讀后感是我們對于書中情節(jié)和人物命運(yùn)的思考和觸動的表達(dá)。寫一篇精彩的讀后感需要我們在閱讀過程中積累信息、理解作者觀點，同時運(yùn)用自己的觀點進(jìn)行深入思考，接下來我將分享一些寫讀后感的技巧和方法。以下是一些讀后感范文，它們能夠激發(fā)我們對作品的思考和對文學(xué)的熱愛。
鐵人精神的傳承者讀后感篇一
不知道是現(xiàn)在的社會變化太快，還是現(xiàn)代的發(fā)展進(jìn)步太快，一切的事物都在進(jìn)化，而為什么人類在逐漸退化。或許現(xiàn)在的物質(zhì)水平逐漸提高，但個人品質(zhì)水平在逐漸下降?；镜乃仞B(yǎng)道德慢慢的被忽視，這是一個值得去思考的問題。俗話說的好：“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。沒有重視細(xì)節(jié)的端正態(tài)度，何來成功之言。
一個人給他人第一印象非常重要，而第一印象有分外表與內(nèi)涵，一個人穿著整潔大方，通常會給人好印象，因為從一個人的穿著可以反映這個人的生活習(xí)慣和品味。內(nèi)涵是在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)的，在日常中打招呼是對人的一種尊重與尊敬，人與人之間的關(guān)系建立從打招呼開始。或許第一次與他人打招呼會不被記住，但日復(fù)一日的打招呼一定會被他人銘記。如果第一次都沒去嘗試打招呼，那么永遠(yuǎn)也不能建立關(guān)系。而在與他人交談工作時，要詳細(xì)而語速緩慢的回答他人問題，別人在說話時不要打斷，待他人結(jié)束后，再提出自己的意見。對待員工要學(xué)會聆聽別人的需求，別人想要蘋果，你卻給了別人香蕉，或許蘋果和香蕉都是水果，但是蘋果才是別人最需要的。在與他人相處中，無論遇到煩心事，都要沉穩(wěn)淡定，在平常相處中要注意用詞與說話方式，無論誰做錯了什么都要學(xué)會寬容他人，平氣耐心教導(dǎo)他人正確的方法。當(dāng)犯錯的時候，一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要推脫，要學(xué)會分析產(chǎn)生的原因，找到源頭，想辦法解決困難，不去面對永遠(yuǎn)也不懂得進(jìn)步。承諾的事情一定要完成，或許就是因為一次的失信，讓你工作無法進(jìn)展。
鐵人精神的傳承者讀后感篇二
什么是團(tuán)隊精神，團(tuán)隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力，而且還特別強(qiáng)調(diào)與人合作的能力。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長反而有利于團(tuán)隊成員共同完成任務(wù)目標(biāo)。
名人張藝謀說："締造奧運(yùn)開幕式驚世華彩的不僅僅是我一個人，而是整個奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊，他們用汗水和智慧共同詮釋了團(tuán)隊精神的偉大與真諦!"。
現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運(yùn)導(dǎo)演團(tuán)隊的精心努力下，運(yùn)用現(xiàn)代高科技的手段，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊的集體智慧，用他們的辛勤和汗水換來了奧運(yùn)開幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨一無二的視覺盛宴和享受。向世人證明了中國人民的能力和智慧，證明了2008年在中國舉辦的奧運(yùn)會是有史以來最成功、參賽國最多、參加的隊員最多的一屆奧運(yùn)會。創(chuàng)造了眾多個第一。我為100年中國人民的'圓夢而感到無比的驕傲和自豪，為中國舉辦的出色的奧運(yùn)喝彩、歡呼。
名人比爾.蓋茨說："團(tuán)隊合作是成功的保證，不重視團(tuán)隊合作的企業(yè)是無法取得成功的"。
沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，唯有團(tuán)隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團(tuán)隊，就等于擁有了成功。團(tuán)隊合作是世界500強(qiáng)企業(yè)成功的秘密。
井深大-日本索尼公司創(chuàng)辦人之一，最初的索尼公司僅20多人，正是在他的帶領(lǐng)下，以及團(tuán)隊成員的緊密配合下，并充分調(diào)動起每一個員工的積極性，將團(tuán)隊的力量發(fā)揮到了極致，他們克服了重重困難，攻克了一道道難關(guān)，終于取得了偉大的成就，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元!可見團(tuán)隊力量的爆發(fā)力是多么的具大。也正是他們發(fā)揚(yáng)這種團(tuán)隊合作的精神，才取得了具大的成功。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代，對團(tuán)隊合作的要求越來越高。一個人的能力始終有限，每個團(tuán)隊成員只顧發(fā)揮自己"以一當(dāng)十"的干勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要提高自己的團(tuán)隊合作意識，這樣，整個團(tuán)隊才能發(fā)揮出"以十當(dāng)一"的功效。也只有這樣，"三個臭皮匠"。
鐵人精神的傳承者讀后感篇三
我看書的習(xí)慣是先看目錄，翻開目錄看到了我熟悉的企業(yè)案例，比如德勝洋樓，比如熱門的喬布斯。這都是讓我尊敬和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家，我倒想看看作者都會怎樣來剖析和介紹。
重新翻開封面，扉頁上的第一句話牢牢的吸引了我：“工匠平靜、安適、充實、愉悅、幸福，活在當(dāng)下，強(qiáng)在內(nèi)心;打工者焦躁、憂郁、惶恐，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙，外表強(qiáng)悍，內(nèi)心空虛?！痹诋?dāng)今這個浮躁的社會里，每時每刻都在熱議商業(yè)模式、盈利模式的今天，在時代熱情鼓噪快公司大跳躍的時刻，我們距離平靜、安適、充實、愉悅、幸福都貌似太遠(yuǎn)了，所以為什么中央電視臺會在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問話。我也問過身邊很多朋友，多數(shù)朋友都會覺得并沒有達(dá)到自己想象的幸福，問及他們想要的幸福，回答是“農(nóng)婦、山泉、有點田”或者“在海邊有一套房，面朝大海，春暖花開”。也許物質(zhì)程度能滿足，卻唯獨失去了內(nèi)心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機(jī)因為質(zhì)量問題給當(dāng)初宣傳自己的工匠精神一個響亮的耳光，其實互聯(lián)網(wǎng)時代，怎樣營銷、推廣、吸引粉絲，那都是后話，互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品仍然是最本質(zhì)的核心。
何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實和認(rèn)真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓、河南許昌胖東來都是對工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪欲，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業(yè)都在追求做大、做強(qiáng);很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”，就是“強(qiáng)”;一旦你決定好職業(yè)，就必須全心投入到工作中去，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實很簡單。成功不在大小。工作無論大小，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作，才會有善果。
鐵人精神的傳承者讀后感篇四
工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
鐵人精神的傳承者讀后感篇五
作為企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)，工匠精神的內(nèi)涵就是嚴(yán)謹(jǐn)專注、精雕細(xì)琢和精益求精。工匠精神體現(xiàn)出生產(chǎn)者踏實專注的精神氣質(zhì)。這種精神氣質(zhì)源自于對產(chǎn)品品牌、質(zhì)量、口碑以及企業(yè)長久發(fā)展的敬畏之心。
我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級呼喚工匠精神。在微觀層面，我國中高端產(chǎn)品供給不足，而低端產(chǎn)品過剩。近年來，居民去海外大量購物的行為，折射出了某些領(lǐng)域的國貨質(zhì)量尷尬困境。群眾日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后社會生產(chǎn)之間的矛盾仍廣泛存在。在宏觀和中觀層面，我國在鋼鐵、水泥、平板玻璃等領(lǐng)域大量產(chǎn)能過剩，但這種過剩的本質(zhì)是結(jié)構(gòu)性過剩，而非全面過剩。在船舶工業(yè)、航空航天和裝備制造等行業(yè)，我國每年還要花大量外匯從發(fā)達(dá)國家高價進(jìn)口特種鋼材等生產(chǎn)材料。另外，令人啼笑皆非的是，國內(nèi)很多用于制造自來水筆的鋼珠居然也需要大量進(jìn)口。上述事實，聽起來真的與我國全球第二大經(jīng)濟(jì)體地位不相符合。產(chǎn)品供給的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能有效滿足市場的需求，是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中需要跨越的門檻。供給側(cè)改革其本質(zhì)就是優(yōu)化供給側(cè)的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)變化，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。不可否認(rèn)，工匠精神缺失使我國在生產(chǎn)領(lǐng)域長期內(nèi)重視產(chǎn)品數(shù)量而忽視質(zhì)量、重視眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益、重視粗放型生產(chǎn)而忽視消費(fèi)需求。我國經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)世界矚目，但在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上仍有很大優(yōu)化空間。若要優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，破_解轉(zhuǎn)型升級難題，就應(yīng)弘揚(yáng)追求卓越、精益求精的工匠精神。
這讓人們不禁要反思，我國缺乏工匠精神的原因何在?首先，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期存在著短期化傾向，對產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力以及市場競爭力培育不夠。經(jīng)濟(jì)發(fā)展分為要素驅(qū)動、效率驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動三個階段。過去幾十年，我國依賴的是以低效率要素投入追求短期粗放型發(fā)展，片面強(qiáng)調(diào)多快好省。社會氛圍也存在著追求短期財富、急功近利的投機(jī)傾向，而不是靠平心靜氣地潛心鉆研，進(jìn)行持久性地高質(zhì)量經(jīng)營。作為世界工廠，過去我國生產(chǎn)的產(chǎn)品也多數(shù)為中低端、市場競爭力缺乏的產(chǎn)品，其間我國資源環(huán)境受到了一定的破壞。當(dāng)然，我國經(jīng)濟(jì)增長奇跡值得肯定，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量確實亟待優(yōu)化。其次，教育理念以及擇業(yè)觀念滯后于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。德國極其重視職業(yè)教育，為其制造業(yè)培養(yǎng)了大量高端技術(shù)人才，充分發(fā)揮了工匠精神對國家富強(qiáng)的支撐作用。受歷史文化等因素的影響，在人才培養(yǎng)上，我國過去不太重視職業(yè)教育，而社會對職業(yè)教育也存在一些偏見。隨著第三產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)高端化的推進(jìn)，生產(chǎn)一線的高端技術(shù)與服務(wù)人才相對缺乏。每年制造業(yè)高級技工缺口有400多萬，但企業(yè)開出萬元月薪卻難招到技術(shù)工人。與此相對，大學(xué)生就業(yè)一直是政策關(guān)注熱點。人才培養(yǎng)同質(zhì)化和知識結(jié)構(gòu)同就業(yè)需求不匹配，一方面降低了人力資源利用效率，另一方面也阻礙著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。最后，制度保障體系亦應(yīng)有效優(yōu)化。弘揚(yáng)工匠精神，需發(fā)揮微觀主體追求卓越、精益求精的內(nèi)在自覺性，但外在的制度監(jiān)督與制度激勵不可或缺。我國法治化程度不足，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行缺乏有效制度保障。一方面，與發(fā)達(dá)國家比，我國產(chǎn)品在質(zhì)量、安全度、舒適度、個性化等方面的市場準(zhǔn)入制度門檻較低。國內(nèi)市場銷售的很多低端產(chǎn)品，卻很難能達(dá)到發(fā)達(dá)國家最低監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。同時，相關(guān)部門對低劣產(chǎn)品的監(jiān)管懲治力度不夠，也使得其遍布市場。另一方面，對技術(shù)創(chuàng)新的制度保護(hù)相對不足。通常，研發(fā)創(chuàng)新型高端產(chǎn)品的前期投入很高，但再生產(chǎn)成本卻很低。因?qū)夹g(shù)創(chuàng)新缺乏制度保障，巨資研發(fā)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品尚未全面盈利，就可能因其他企業(yè)違規(guī)復(fù)制致使其投資回報率大為降低，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力缺失。如此一來，以技術(shù)創(chuàng)新助推制造業(yè)高端化也就面臨著制度梗阻。
弘揚(yáng)工匠精神是優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)質(zhì)量，使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場需求的關(guān)鍵。我國目前已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整期，這為那些在產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)上有著高遠(yuǎn)追求的企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。應(yīng)摒棄急功近利的發(fā)展思維，培養(yǎng)企業(yè)恒久性經(jīng)營運(yùn)作的內(nèi)生動力;積極發(fā)展職業(yè)教育，改變對其認(rèn)知偏見，為職業(yè)技術(shù)人才的發(fā)揚(yáng)精雕細(xì)琢、精益求精的品質(zhì)營造良好社會氛圍;重視制度創(chuàng)新，以制度力量推動技術(shù)革新和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。具體來說，應(yīng)把握好以下方面。
第一，需將工匠精神置入社會各行各業(yè)，拋棄急功近利、急于求成的短期思維，使其成為社會發(fā)展準(zhǔn)則。一方面，應(yīng)推動企業(yè)經(jīng)營理念轉(zhuǎn)型。穩(wěn)步推進(jìn)市場化改革，使企業(yè)生產(chǎn)密切契合市場需求，將提高產(chǎn)品質(zhì)量作為贏得競爭優(yōu)勢的核心經(jīng)營價值觀。相關(guān)部門也應(yīng)采取措施鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)并生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品，改變因低成本、低價格競爭所造成的市場環(huán)境惡化、低劣產(chǎn)品充斥的局面。另一方面，及時轉(zhuǎn)變教育理念，深化教育改革，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，提升職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)特定崗位需要，有針對性地培養(yǎng)高端技術(shù)人才，確保人崗相宜，打通教育與就業(yè)隔閡，彌合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的人才缺口，發(fā)揮人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級推動作用。另外，需變革對職業(yè)教育的認(rèn)知，提升應(yīng)用技術(shù)人才的社會地位，使其獲得更多榮譽(yù)感與自信力，充分發(fā)揮生產(chǎn)創(chuàng)造積極性并保持對先進(jìn)技術(shù)的鉆研定力，推動制造業(yè)邁向中高端。
第二，重視制度供給，加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新的保護(hù)以及產(chǎn)品質(zhì)量的法治化監(jiān)管，并逐步適度地提高市場準(zhǔn)入門檻，倒逼微觀主體轉(zhuǎn)型升級。優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)質(zhì)量，根本出路在于發(fā)揚(yáng)工匠精神，追求精益求精，開展技術(shù)創(chuàng)新升級，而技術(shù)創(chuàng)新的活力源自于制度創(chuàng)新。我們?nèi)舭呀?jīng)濟(jì)發(fā)展過程置于人類社會的廣袤經(jīng)濟(jì)史中考量，那么制度力量在長期內(nèi)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推動作用高于單純的技術(shù)。缺乏制度保障，單純依靠企業(yè)技術(shù)升級的自覺性，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。法律制度(如專利、產(chǎn)權(quán)保護(hù))能為企業(yè)家創(chuàng)新提供清晰的收益預(yù)期，確保其工匠精神的發(fā)揚(yáng)。嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入與質(zhì)量監(jiān)管制度更是能發(fā)揮“創(chuàng)造性破壞”之功，倒逼生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的企業(yè)技術(shù)改造升級，提高生產(chǎn)質(zhì)量與效益。市場上產(chǎn)品質(zhì)量低，其中有企業(yè)自身的原因，但監(jiān)管制度不完善以及監(jiān)管執(zhí)行不到位也值得關(guān)注。從企業(yè)角度講，若在嚴(yán)格的監(jiān)管制度下，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的劣質(zhì)產(chǎn)品不允許進(jìn)入市場，那么這些企業(yè)長期內(nèi)就會主動實施技術(shù)創(chuàng)新升級，發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神以切實提高產(chǎn)品質(zhì)量。所以說，相關(guān)部門在技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)以及市場監(jiān)管和準(zhǔn)入上還需多下功夫，這是我國今后發(fā)展中應(yīng)當(dāng)重視的地方。
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鐵人精神的傳承者讀后感篇六
各位評委大家好，我今天說課的題目是《參觀鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館》感受鐵人精神。下面我將從說學(xué)情、說教材、說教法、說。
教學(xué)。
過程等幾個方面進(jìn)行分析，請各位評委斧正。
一、學(xué)情分析。
3．高二學(xué)生學(xué)習(xí)了文化生活有學(xué)習(xí)鐵人精神的基礎(chǔ)二．說教材。
能力目標(biāo)：為什么大慶市在二次創(chuàng)造過程中，要弘揚(yáng)鐵人精神情感態(tài)度價值觀方面：引導(dǎo)學(xué)生通過鐵人對工作的點滴學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們養(yǎng)成熱愛集體，關(guān)愛他人的樸素感情。
1，優(yōu)化課堂導(dǎo)入環(huán)節(jié)，通過播放鐵人生活三個典型事例的視頻短片，并插入歌曲《荒原男子漢》吸引學(xué)生引起學(xué)生深入研究的興趣。2,.優(yōu)化講授環(huán)節(jié)：
1.學(xué)生自主學(xué)習(xí)合作探究明確“鐵人”綽號的由來。
老師補(bǔ)充：王進(jìn)喜原是甘肅省玉門人，1949年進(jìn)玉門油礦，1959年9月被評為全國勞動模范。1960年3月19日王進(jìn)喜率1205鉆井隊從玉門出發(fā)赴薩爾圖參加大慶石油會戰(zhàn)，一下火車，由于設(shè)備和鉆機(jī)未到，他就率領(lǐng)井隊在火車站義務(wù)卸車。鉆機(jī)到后，但又缺乏起重設(shè)備，他就組織大家人拉肩找把五六十噸重的鉆機(jī)卸下了火車，運(yùn)到井場，在平地挖一簸箕形的槽，建一土卸車臺，將鉆機(jī)卸下汽車，架起鉆機(jī)。
讓同學(xué)通過合作交流得出鐵人精神的內(nèi)涵。教師補(bǔ)充鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。
教師提問：大慶市在二次創(chuàng)業(yè)過程中要不要弘揚(yáng)鐵人精神？
同學(xué)通過合作討論獨立解決。因為這個問題理論性較強(qiáng)在學(xué)生回答問題后教師要進(jìn)行重點講解：1.通過對大慶精神、鐵人精神的學(xué)習(xí)，提升大慶市民的綜合素質(zhì)，形成良好的精神風(fēng)貌。大慶的發(fā)展，不僅取決于經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展水平，而且取決于市民的綜合素質(zhì)。大慶精神是民族精神的重要組成部分。在發(fā)展中國特色社會主義的歷史進(jìn)程中，高昂奮進(jìn)的民族精神能產(chǎn)生巨大的力量，發(fā)揮不可估量的作用。
2.弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神，可以提高大慶市的整體實力。弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神，在新時期，能夠激勵和動員廣大大慶市民繼續(xù)艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。
3.弘揚(yáng)和培育大慶精神和鐵人精神，能夠全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮思想保證和精神動力作用。弘揚(yáng)和培育大慶精神、鐵人精神，傳承老一輩工人階級的偉大民族精神，鼓舞我們新一代年輕人繼續(xù)勇往直前，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同建設(shè)美好的家園。
3堂課小結(jié)：強(qiáng)化認(rèn)識。
鐵人精神的傳承者讀后感篇七
“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田?！焙靡痪溏H鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進(jìn)喜！王進(jìn)喜是中國石油工人的光輝典范、中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士、中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業(yè)立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。
鐵人精神是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不僅僅是一個企業(yè)的精神而是一個時代精神的展現(xiàn)，是這個時代所有為社會進(jìn)步、人民富裕、國家強(qiáng)大而努力的人們的集體精神的展現(xiàn)！鐵人精神激勵了幾代人，我們現(xiàn)在還小，不能馬上為祖國作貢獻(xiàn)，但我們應(yīng)從小學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今后做一名合格的祖國建設(shè)接班人打好基礎(chǔ)。
在平時，我聽人們談起最多的是鐵人，石油。聽，那聲音仿佛還在耳畔：“為把貧油、落后的帽子甩到太平洋去”，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”“天當(dāng)房屋地當(dāng)床，棉衣當(dāng)被草當(dāng)墻，五兩三餐保會戰(zhàn)，一杯鹽水分外香?！薄蛻{這錚錚鐵骨，鐵人和他的隊伍把一個天蒼蒼、野茫茫的大荒原變成了一個油氣奔流的聚寶盆，創(chuàng)造了人間奇跡；創(chuàng)造了一個不用翻閱任何工具書就明曉的詞；創(chuàng)造了一個子孫后代堅定秉承的信仰——鐵人精神。
力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關(guān)，鐵人他們連那樣的困難都能戰(zhàn)勝，我也一定能行！鐵人石油會戰(zhàn)艱苦創(chuàng)業(yè)譜寫壯麗華章，我要熱愛家鄉(xiāng)、感恩家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)續(xù)寫新篇章。與鐵人精神同行，讓我們石油人的理想飛舞在蒼穹之下。無論多么大艱難險阻，還是荊棘重生，我們都要邁步前進(jìn)。取得一個又一個輝煌。鐵人精神—中華民族精神的火炬，讓我高舉著它，去追隨鐵人堅實而有力的腳步。一個英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個個榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！大慶精神鐵人精神我永遠(yuǎn)傳承。
鐵人精神的傳承者讀后感篇八
近段時間拜讀了余秋雨先生的《文化苦旅》一書，深感此過程不需要疏竹月影、香茗淡酒與伴，只需要一顆懇誠的心和甘愿經(jīng)受洗禮的靈魂足夠。此書記載的是余秋雨先生從夕陽映照的茫茫黃沙出發(fā)，穿過踴躍著喧囂生命的都江堰，又來到溫柔小意的江南水鄉(xiāng)的處處行跡;書中處處蘊(yùn)藏著他用最輕柔的筆觸刻出的最沉重的歷史情感。
初讀這本書，我以為是一汪帶人游歷山水的清潭，卻未曾想到會是一腳踏入便鞭撻心靈的深谷。從第一篇《道士塔》開始，從那一句嘶啞著的“我好恨!”開始，我已進(jìn)入到這場文化的苦旅中去了;再一步步艱深的邁出，更是進(jìn)入了一個無時無刻不溢出強(qiáng)烈情感的所在，那濃厚的使人顫栗的情感一點點沉淀在我心里,這份感情是關(guān)乎國家，關(guān)乎民族的。我就好像一個蹣跚前進(jìn)的幼童，懵懂而又惶惶然地與秋雨先生一齊被歷史的洪流裹卷著，又一齊沿著漫漫長路彳亍，只覺身心脫離，伴隨情感的沮喪與靈魂的悸動竟也脫去了一些所謂的少年英氣。而整顆心都在書中的萬里黃沙歷經(jīng)浸泡，再回歸現(xiàn)實稚嫩的跳動，平白生出了些許不甘與不適，只得感嘆先生筆力之深厚。
對于余先生來說，這是一場文化的苦旅，于我而言又覺不止于此，且還是一場饕餮盛宴——關(guān)于家國情懷的盛宴。你道字里行間看去，我為何連身心都悸動?畢竟秋雨先生并沒有多少著墨于文筆的華麗，反而頗有些平實的味道。在此借用先生在書中所說的一句話：“它因深厚而沉默?！毕壬鷮τ谖娜斯袍E樸樹鎮(zhèn)邑的情感表達(dá)無疑是激烈勃發(fā)的，但有更深厚的存在匍匐其間，是什么?不僅是中國歷史文化的行跡和文人心路，更是對祖國河山的熱愛，對中華文化的膜拜，是民族情感的流淌!雖然沉默卻又足夠響亮!
多少人只在文章中大談特談“愛國”二字，他們只把愛國當(dāng)做文章的一個升華點，卻未曾明白愛國是不可咄嗟離棄的一種價值觀，是民族精神的核心，又因為具有鮮明的時代性，愛國情懷是貫穿于五千年的中華歷史長河中的。所以在我看來以上提到的所謂“愛國者”遠(yuǎn)不如先生親手撫上那一方方青磚，親腳踏上那早已荒蕪的古戰(zhàn)場，只有在那些地方，才能身心臣服于歷史所給予你的沉重的家愛國情，那些隱而不密的愛國之情如沉沉的鐘鳴使人幡然醒悟深自震撼。
這份家國情懷回蕩于莫高窟抑揚(yáng)的色彩洗禮中，徜徉于風(fēng)雨天一閣的涉水而入中……一處處微小的細(xì)節(jié)構(gòu)成了這本書最鮮活的生命力，不是口號式的呼喝，只需屈指輕輕一叩，那濃郁的情感便迫不及待地破門而出涌入我的心頭了。
合上書，環(huán)顧這略顯狹窄的四角房間，卻已覺得自己完全暴露于這個不停前進(jìn)的國家的某個節(jié)點中，心靈是開闊的，盈滿了對祖國的認(rèn)同，對民族的認(rèn)同。魯迅先生說：“惟有民族魂是值得寶貴的，惟有他發(fā)揚(yáng)起來，中國才有真進(jìn)步?！鼻镉晗壬奈淖志褪且挥浘娺M(jìn)一步敲醒了我的民族魂，身為學(xué)生，我唯能抱不虛度光陰、不碌碌而為此情懷，只愿能為這個經(jīng)歷數(shù)百年的中華復(fù)興獻(xiàn)上綿薄之力。
因為有幸打開了這本書，帶著輕松的心靈啟步，以沉重的步履結(jié)束，感觸頗多，方有了以上淺薄的感慨，僅以我心底之聲音，期望夜晚入夢能繼續(xù)與秋雨先生結(jié)伴同沐那歷史山水。
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鐵人精神的傳承者讀后感篇九
從最初抱著抵觸的心理，完成任務(wù)的態(tài)度走進(jìn)了電影院，到心靈被“鐵人”精神震撼著走出了電影院，這就是電影《鐵人》帶給我的思想轉(zhuǎn)變。
“我偏好的是肉體，你崇尚的是精神?！薄皵[在我這里的是物質(zhì)的體現(xiàn)，擺在你那里的是靈魂的升華?！边@是電影《鐵人》中留給我印象最深的兩句臺詞，我感覺，這種物質(zhì)的享受與精神的信仰的鮮明對比正是這部電影所要表達(dá)的主題。
生活在安逸環(huán)境中的我，偶爾也會聽到父輩們在耳邊述說他們那時候的故事，聽完后最多也只是感到現(xiàn)在的我是幸運(yùn)的生在了幸福的年代里了，從未真正去設(shè)想父輩們走過的到底是一種怎樣艱辛的道路，也無法想象吃不飽肚子還要干很重的活是一種什么樣的感覺。電影中的黑白與彩色畫面的反差，新老兩代石油工人的生活環(huán)境、工作環(huán)境與精神信仰的對比，帶給我的都是一種從未有過的心靈振撼，同時也壓得我有些喘不上氣來。
父輩那一代的物質(zhì)生活是很貧乏，可是精神生活卻遠(yuǎn)比我們富有，他們有“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的生活追求，還有“人貧血沒有關(guān)系，國家不能貧血”的人生信仰，而現(xiàn)在的我卻每天安逸的生活著，從未去想過自己能為這個國家做些什么，也沒有想過我的一生能給后代留下些什么。而更可悲的是一直以為，自己沒有做過損壞別人利益的事情，所以心靈也算是比較純潔高尚的，可是看完電影《鐵人》后，我才深深的意識到，我的思維很狹隘，崇尚的其實就是一種物質(zhì)的享受，心靈深處或多或少的存在著一些叫“自私”的雜質(zhì)，而這些雜質(zhì)會隨著安逸的生活而任意滋長，就像是土地肥沃了，雜草也自然會多起來一樣。電影《鐵人》就像是一個過濾器，將我心靈深處的雜質(zhì)給與了過濾，使我的靈魂得到了洗刷。
而有些雜草是“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”的，擁有安逸生活的我們，物質(zhì)生活是很豐富，每天不愁吃穿，可是我們目前最缺少、最需要的其實就是像電影《鐵人》這樣的精神食糧。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十
一段時間以來，我在思想上和工作上都有了很大的進(jìn)步，這里面包領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，同事們的熱情幫助。下面是我這段時間的思想總結(jié)：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素養(yǎng)。
作為一名，我深知學(xué)習(xí)是工作的首要內(nèi)容，也是我的必修課，我積極參加單位的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和""重要思想，積極參加公司組織的理論學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對黨的性質(zhì)、宗旨觀念、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，增強(qiáng)了自身的黨性、理論、思維和方法的自覺性，提高了自己的鑒別力，提高了自己的黨性修養(yǎng)和理論水平，堅定了對中國特色社會主義的信念，也更加堅定了立足本職工作、服務(wù)大眾的理想信念和無私奉獻(xiàn)的精神。
二、嚴(yán)守紀(jì)律，保證工作能按時完成。
自從參加工作以來，我就從事了工作，特別是事務(wù)管理。工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的，許多事務(wù)性的工作需要人員共同完成。在工作期間，我認(rèn)真做好每一件事，不管是上班還是工作日，休息時間都要到工作。
三、服從安排，努力做好工作的每一件小事。
做為人員，我注重保持良好的工作狀態(tài)，努力做好對外服務(wù)，保證工作的正常開展。我始終堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過__年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字表達(dá)能力上取得一定的進(jìn)步，撰寫簡報5篇，在《江西晚報》、電臺發(fā)表文章6篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為各部門校稿8篇，同時積極參加組織的各項活動，在縣、市公司電臺舉辦的電視宣傳《金鳳凰》報名工作中被采納2篇。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為各部門校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
四、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
__年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于形象的事不做，不利于形象的話不說，積極維護(hù)的良好形象。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十一
第一段：介紹鐵人精神的背景和定義（200字）。
鐵人精神是指追求卓越和堅韌不拔的精神境界，源自于中國著名運(yùn)動員鄭阿姨的故事。在1982年英聯(lián)邦運(yùn)動會的全程馬拉松比賽中，鄭阿姨在意想不到的情況下進(jìn)行了兩倍于正常比賽的距離，并堅持不懈地完成比賽。她的克服困難、不屈不撓的品質(zhì)成為鼓舞全社會的力量，并逐漸成為中國企業(yè)推崇的精神。
第二段：鐵人精神的價值和應(yīng)用（250字）。
鐵人精神在企業(yè)管理中起到了重要的作用。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司需要具備堅韌不拔的品質(zhì)來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。堅韌不拔的精神可以讓員工面對失敗和挫折時保持積極樂觀的態(tài)度，從而調(diào)整策略、找到解決問題的方法。在團(tuán)隊合作中，堅韌的品質(zhì)也可以激勵員工相互支持，共同努力，取得更好的成果。通過傳承鐵人精神，公司可以樹立起積極向上的企業(yè)形象，并在市場競爭中脫穎而出。
第三段：我對鐵人精神的理解（300字）。
鐵人精神對我個人而言有著深遠(yuǎn)的意義。在我工作的過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是正是堅持不懈的精神讓我能夠戰(zhàn)勝一切困難。在任務(wù)量大、壓力大的情況下，我總是能夠保持冷靜并一步步解決問題。我相信只要堅持不懈，就一定能夠找到解決方案。此外，鐵人精神也讓我變得更加樂觀和積極。通過不斷挑戰(zhàn)自己，我不僅在工作中取得了不錯的成績，而且在生活中也能夠更加勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)。遵循鐵人精神，我相信我可以逐漸實現(xiàn)個人的價值，并激勵身邊的人一起追求卓越。
為了使公司能夠傳承鐵人精神，公司應(yīng)該從以下幾個方面著手。首先，公司需要樹立正確的價值觀念，強(qiáng)調(diào)勤奮、堅持和奉獻(xiàn)的重要性。其次，公司需要在員工培訓(xùn)中注重培養(yǎng)員工的意志品質(zhì)，通過培訓(xùn)課程和激勵機(jī)制來激發(fā)員工的潛能，讓員工能夠在面對困難時保持積極樂觀的態(tài)度。最后，公司需要倡導(dǎo)團(tuán)隊合作，鼓勵員工相互支持和幫助。只有形成以團(tuán)隊為核心的互助精神，員工才能夠更好地發(fā)揮潛能，取得更好的成績。
第五段：結(jié)論（200字）。
鐵人精神是公司成功的重要組成部分。通過傳承鐵人精神，公司能夠培養(yǎng)出積極向上、勇于挑戰(zhàn)的員工隊伍，從而在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。同時，鐵人精神也有助于個人的成長和發(fā)展，讓每個人都能夠在工作和生活中堅持不懈地追求卓越。因此，公司應(yīng)該注重傳承鐵人精神，并將其作為重要的價值觀念融入到企業(yè)文化中。只有通過共同努力，我們才能實現(xiàn)公司和個人的目標(biāo)，并取得輝煌的成績。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十二
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，每個公司都希望能夠成功，保持競爭力并實現(xiàn)長期發(fā)展。然而，成功并不是一蹴而就的。為了在商場上立足，企業(yè)需要秉持一種堅定的精神，這就是鐵人精神。鐵人精神是一種不屈不撓、堅持不懈的心態(tài)，它能激勵員工持續(xù)努力并達(dá)到卓越的成就。在我與公司傳承鐵人精神的道路上，我深刻體會到了這種心態(tài)的重要性。
第二段：堅持不懈追求目標(biāo)。
鐵人精神的核心要點在于堅持不懈地追求目標(biāo)。當(dāng)我開始在這家公司工作時，我目睹了許多優(yōu)秀員工的努力和自律，從而深受啟發(fā)。他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)公司的目標(biāo)，著眼于長遠(yuǎn)利益，不屈不撓地克服各種困難和挑戰(zhàn)。這種堅持不懈的精神激勵我始終保持著目標(biāo)導(dǎo)向，并不斷努力追求個人和團(tuán)隊的成功。沒有目標(biāo)的指引，再多的努力也可能是無用功，只有堅定的目標(biāo)意識才能給人們以前進(jìn)的動力和方向。
第三段：面對困難果斷行動。
鐵人精神還要求我們能夠在困難面前果斷行動。每個企業(yè)都會遇到各種內(nèi)外部的挑戰(zhàn)和困難，而鐵人精神則教導(dǎo)我們要迎難而上，勇往直前。在我工作的過程中，我遇到了一次突如其來的市場變化，這使得我工作的計劃陷入困境。然而，我并沒有被打敗，而是全力以赴解決問題并靈活調(diào)整策略。這種堅定的行動力幫助我快速應(yīng)對局勢，克服困難，最終成功地實現(xiàn)了目標(biāo)。在看待問題時，我們要有迎難而上、勇于嘗試的心態(tài)，這將使我們能夠更好地突破困境。
第四段：自我激勵與團(tuán)隊合作。
鐵人精神不僅要求個體的自我激勵，也需要團(tuán)隊的合作。作為一個團(tuán)隊成員，我深刻認(rèn)識到只有通過與團(tuán)隊緊密協(xié)作，我們才能以更大的力量來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。團(tuán)隊合作不僅可以幫助我們分享工作中的壓力，還能促進(jìn)思想的碰撞和創(chuàng)新的產(chǎn)生。通過共同努力，我們可以共同追求成功，并實現(xiàn)目標(biāo)。在公司傳承鐵人精神中，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的一部分，它幫助我們建立了一個相互信任、相互扶持的工作氛圍。
第五段：尊重他人與責(zé)任心。
鐵人精神還要求我們尊重他人，并對自己的工作負(fù)責(zé)。在公司里，我發(fā)現(xiàn)成功的員工都具備了高度的責(zé)任心和尊重他人的態(tài)度。他們愿意傾聽和接納他人的意見，并愿意與其他人分享自己的經(jīng)驗和知識。這種尊重和責(zé)任心不僅提高了工作效率，還營造了積極的工作環(huán)境。在個人職業(yè)發(fā)展中，我們需要像鐵人一樣做一個負(fù)責(zé)任的員工，不斷學(xué)習(xí)并與他人進(jìn)行良好的溝通與交流。
結(jié)語：
通過參與公司傳承鐵人精神的過程，我深刻理解到鐵人精神的重要性。它不僅能夠激勵我們在工作中堅持目標(biāo)，迎難而上，還能提高個人的責(zé)任心與團(tuán)隊合作精神。只有通過不斷堅守鐵人精神，我們才能在激烈的商業(yè)競爭中脫穎而出，實現(xiàn)個人和公司的長期發(fā)展。我相信，只要我們真正投身于鐵人精神的實踐與付諸行動，我們就能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十三
在三月十八日我有幸參加了萬寶學(xué)校舉行的大慶精神鐵人精神的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)將鐵人精神轉(zhuǎn)化為我立足本崗、做好工作的內(nèi)在動力。通過學(xué)習(xí)鐵人精神，我有以下幾點感受：
一、是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要利用一切可以利用的時間和機(jī)遇去學(xué)習(xí)。要在自己的內(nèi)心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進(jìn)心的人。“人不讀書，不能成才；人不學(xué)習(xí)，不能生存”。因此只有學(xué)習(xí)，才能啟迪心智，凈化思想，只有學(xué)習(xí)才能總結(jié)完善自己，提高自己的修養(yǎng)水平和業(yè)務(wù)水平。
二、是要經(jīng)常自我反省。一個人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難有很大的進(jìn)步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。
三、是要求認(rèn)真務(wù)實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實踐中的實干家，工作中要講究細(xì)、講究實、講究準(zhǔn)，講究嚴(yán)，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
四、是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有利于培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。奉獻(xiàn)精神是一種為他人服務(wù)，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現(xiàn)了“和諧思想”。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關(guān)心、相互支持、相互幫助、相互合作的關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)互助、親密友愛的和諧局面。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，更有利于培養(yǎng)人們踏實做事的實干精神。從而去充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高自己的競爭意識。在一定程度上，奉獻(xiàn)精神其實就是艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的實干精神，強(qiáng)調(diào)的就是“做”。誠然，不同的時代對奉獻(xiàn)有不同的理解和要求，但是，有一點是共同的，那就是要求人們踏踏實實地做事情。
大慶精神和鐵人精神是我們的寶貴財富,必須永遠(yuǎn)珍惜、堅持和發(fā)揚(yáng)。,踏踏實實干工作,共同開創(chuàng)和迎接我們更加美好的明天。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十四
一、鐵人精神的內(nèi)涵與重要性（引言）。
“公司傳承鐵人精神”是一項重要的文化價值觀。鐵人精神源于中國革命時期的抗日戰(zhàn)爭，其內(nèi)涵是以劉少奇、朱德、陳毅等為代表的英勇奮斗精神。在當(dāng)今社會，公司傳承鐵人精神能幫助企業(yè)鞏固發(fā)展、贏得市場競爭，是非常重要的。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，談?wù)勎覍緜鞒需F人精神的體會。
二、勇往直前永不放棄的精神品質(zhì)。
勇往直前永不放棄是鐵人精神最核心的品質(zhì)之一。在我工作的過程中，我經(jīng)歷了一件困難的任務(wù)：將公司老產(chǎn)品升級改造。在一開始的時候，這個任務(wù)看似不可能完成，而事實上也遇到了很多困難。但是，我始終堅持不懈，勇往直前。我不斷地向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教意見，不斷研究新技術(shù)和市場需求，經(jīng)過數(shù)個月的努力，我終于順利完成了升級任務(wù)。這個經(jīng)歷告訴我，只要我們有勇氣并且不放棄，就能達(dá)到想要的目標(biāo)。
三、不怕困難、迎難而上的勇氣與決心。
在工作中，面對各種困難和挑戰(zhàn)是不可避免的。而鐵人精神所要傳承的就是不怕困難、迎難而上的勇氣與決心。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個項目，需要和其他部門進(jìn)行緊密的合作，協(xié)調(diào)各方面資源。然而，由于不同部門之間的利益沖突和溝通問題，項目進(jìn)行的很困難。但我沒有退縮，我主動與其他部門對話，解決矛盾，最終取得了良好的合作結(jié)果。這個經(jīng)歷告訴我，面對困難，我們要敢于迎難而上，勇敢地解決問題。
四、團(tuán)隊協(xié)作與互助精神的重要性。
在公司中，團(tuán)隊協(xié)作和互助精神是實現(xiàn)個人和公司發(fā)展的關(guān)鍵。鐵人精神要求我們在團(tuán)隊中充分發(fā)揮自己的能力，同時也要善于與他人合作。在我所參與的一個項目中，由于項目進(jìn)度緊迫，我不得不與其他同事緊密合作。大家分工明確，互相幫助，共同攻克了一個個難題。正是憑借團(tuán)隊協(xié)作和互助精神，我們順利地完成了整個項目。這個經(jīng)歷告訴我，團(tuán)隊合作是成功的關(guān)鍵因素。
公司傳承鐵人精神對個人成長有著深遠(yuǎn)的影響。我在工作中不斷努力，勇往直前，不怕困難，并通過與團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)作，不斷提升自己的能力和水平。這些努力不僅幫助我在公司中取得了一些成就，也使我個人在職業(yè)發(fā)展和人格修養(yǎng)上得到了提升。我對鐵人精神的理解也得到了加深，我更加明白只有堅持不懈地努力，才能取得成功。
總結(jié)。
公司傳承鐵人精神是激發(fā)員工積極性、推動企業(yè)發(fā)展的重要條件。通過勇往直前永不放棄的精神品質(zhì)、不怕困難迎難而上的勇氣與決心、團(tuán)隊協(xié)作與互助精神，個人能夠取得良好的成長和發(fā)展，同時也為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，公司應(yīng)該注重傳承鐵人精神，加強(qiáng)培養(yǎng)與發(fā)展，使其成為企業(yè)文化的重要組成部分，推動公司取得更大的發(fā)展。
鐵人精神的傳承者讀后感篇十五
觀看了勵志片《鐵人》，感觸頗深。電影《鐵人》，對于鐵人事跡的描寫不是一味地回憶過去，而是采用時空轉(zhuǎn)換的手法，從新一代石油工人劉思成的視覺重新認(rèn)識鐵人精神。影片既有過去鐵人的感人事跡，又有新一代繼承鐵人精神的行動，講述兩代勞模為祖國能源事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)業(yè)拼搏的故事。
《鐵人》用兩代鉆井工人的時空交替，黑白與色彩的融合，物質(zhì)與精神的碰撞，讓我們深切體會到了時代與精神的種種變革。鐵人和劉思成是兩個時代的石油工人，兩條故事線時而相交、時而平行，在故事情節(jié)上好似沒有太直接的聯(lián)系，但直到看完影片以后，我們就會發(fā)現(xiàn)，新老兩代石油工人的精神是緊緊聯(lián)系在一起的，相信不僅僅是石油工人，大家都會被鐵人精神所打動。
影片較為精煉地展現(xiàn)了王進(jìn)喜在大慶油田的奮斗歷程，這是一個個感人的場面匯集而成的——打井缺水，他帶著全隊人馬從幾公里外的水泡子里砸冰取水；沒有吊車，拿自己的脊梁當(dāng)?shù)踯?；壓井噴的水泥散不開，他跳進(jìn)泥漿池里充當(dāng)“人體攪拌機(jī)”。在油井面臨垮塌之際，他大喊一聲：“井塌了我跟它一塊塌下去，我宰了閻王爺再背著井架爬回來！”電影《鐵人》用這樣的鏡頭，讓我們體會到一種無私奉獻(xiàn)的精神，大慶油田也正是因為有這種精神的支撐，才能從冰天雪地里拔地而起。觀看《鐵人》，不僅是了解兩個時代價值觀的心靈沖撞，也是回顧鐵人時代的艱苦奮斗歷程，這部電影至少也會讓我們更加明白一個道理，有美好的今天，那是因為有艱難的昨天，而我們的先輩戰(zhàn)勝了昨天的困難，支撐他們走下去的，正是鐵人的精神。
鐵人是一名不折不扣、勇于創(chuàng)新的實干家。干起工作來，不僅踏踏實實，一步一個腳印，而且肯動腦子，用心去干好工作，他是油田第一個提出用小鉆機(jī)代替大泵的人，以前用大鉆機(jī)干的活在他那用小鉆機(jī)就能代替，并能打出雙眼井。所以在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，我們更要學(xué)習(xí)鐵人的這種鉆研精神，勇于創(chuàng)新，大膽改革，從而節(jié)省人力、物力及時間，提高工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。
“鐵人”精神是新中國成立之初，以工人階級為代表，為建設(shè)社會主義祖國，克服艱難困苦，以大無畏的主人翁精神創(chuàng)造的歷史奇跡，改變了國家“一窮二白”的面貌，留下讓后人頌揚(yáng)的感人事跡。在科學(xué)技術(shù)日新月異和改革開放的今天，“鐵人“精神又賦予新的時代內(nèi)涵，具有鮮明的時代特征和重要的現(xiàn)實意義。學(xué)習(xí)這種精神，是新時期加強(qiáng)黨建工作的需要，也是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。
當(dāng)下社會，我們尤其需要激發(fā)“鐵人精神”，少一些追名逐利，多一些踏實勤懇、多一些無私奉獻(xiàn)。與鐵人所代表的父輩人相比，我們生活在物質(zhì)條件日漸豐富的環(huán)境中，物質(zhì)條件的優(yōu)越往往削弱了對精神的信仰與追求，我們不可能有鐵人他們所經(jīng)歷的“天當(dāng)房屋，地當(dāng)床；棉衣當(dāng)被，草當(dāng)墻；五兩二餐保會戰(zhàn)；一杯鹽水分外香”的生活，但我們要有而鐵人那種愛國、忘我、不畏艱難勇往直前的勁頭，與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、運(yùn)用、傳承永不過時、永不褪色的鐵人精神，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)鐵人“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神和“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神，不斷提高自身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型員工！
鐵人精神的傳承者讀后感篇十六
當(dāng)我翻開這本《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。
然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態(tài)度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進(jìn)助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神--先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。
越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生，然而我們應(yīng)該問問自己，這是不付責(zé)任的。
只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做，將企業(yè)當(dāng)作自己的家，才可以造就一個充滿生機(jī)，具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的'質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會到，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝?qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
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