綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷（通用21篇）

大家可以嘗試一些有趣的活動，比如讀書、旅游、參加社交活動等，以充實(shí)自己的生活。如何培養(yǎng)財(cái)商，合理規(guī)劃理財(cái)是人們追求財(cái)富的關(guān)鍵。這是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，展示了不同人的總結(jié)方式和風(fēng)格。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇一

專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

學(xué)校：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

自我評價(jià)。

本人從事it行業(yè)在廣東社會保險(xiǎn)基金管理局就任維護(hù)工程師一職，從此開始自己的職業(yè)生涯。由于本人比較熱愛技術(shù)工作，常常為解決某個問題而積極思考、查閱資料，所以很快就能融入了本職工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在這兩年里積累了許多維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，但想更好的立足于it行業(yè)還需要更多的見識，居于這方面考慮和合同期滿這個契機(jī)，我沒有續(xù)簽合同，而是選擇出來再磨練磨練。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

服務(wù)部服務(wù)部副經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)公司綜合布線、機(jī)房工程、視頻監(jiān)控、視頻會議、公共廣播、門禁、考勤、消費(fèi)等工程項(xiàng)目的`施工管理、系統(tǒng)實(shí)施工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度統(tǒng)籌,對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，材料管控等工作。

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施后的驗(yàn)收工作。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。

工程部維護(hù)工程師。

1、操作系統(tǒng)與常用軟件的安裝、設(shè)置及維護(hù)。

2、網(wǎng)絡(luò)故障快速定位，及時解決網(wǎng)絡(luò)故障。

3、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等故障解決及保養(yǎng)。

4、日常會議、晚會、活動等現(xiàn)場技術(shù)支持。

5、對新入職員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識的培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科。

證書。

20xx/6大學(xué)英語六級。

20xx/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇二

姓 名： 黃云 性 別： 男

民 族： 漢族 出生年月：

證件號碼：婚姻狀況： 已婚

身 高： 169cm 體 重： 120kg

戶 籍： 江西南昌 現(xiàn)所在地： 江西南昌

畢業(yè)學(xué)校： 南昌大學(xué) 學(xué) 歷： 本科

專業(yè)名稱： 裝潢設(shè)計(jì) 畢業(yè)年份： xxx年

工作年限： 十年以上 職 稱： 中級職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)

職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理 ;

工作地區(qū)： 江西 ;

待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 三天內(nèi)

技能專長

語言能力： 日語 ;

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司

時間范圍： xxx年8月 - 20xx年6月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)

離職原因：

其他信息

自我評價(jià)： 建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)/施工、預(yù)算

發(fā)展方向： 裝飾裝修工程(設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算)項(xiàng)目主管

其他要求： 早上必須8.30以后上班

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

電子郵件： qq(oicq)：

個人網(wǎng)站： 郵政編碼：

通訊地址： 南昌

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇三

目前所在：荔灣區(qū)年齡：23

戶口所在：黑龍江國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm

誠信徽章：未申請?bào)w重：140kg

人才測評：未測評

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：團(tuán)購經(jīng)理/主管：，銷售主管：

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理/營銷副經(jīng)理

工作描述：主要從事集成吊頂建材的銷售，兩年建材銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。在職期間主要負(fù)責(zé)公司江蘇、安徽、湖南、湖北、及東三省的107個客戶管理及新客戶開發(fā)工作，幫助客戶制定全年銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo)的分解及實(shí)施、客戶門店促銷及公司活動促銷的策劃與執(zhí)行、客戶導(dǎo)購員及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)、市場調(diào)研及反饋、客戶往返公司的賬務(wù)核算等。另外有一年多的獨(dú)立帶六人團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。在半年度的業(yè)績評比中我們團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成率最高。其中江蘇市場自我接手的兩年時間內(nèi)做成了公司全國單省銷量最大的樣板市場。

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的銷售、回款、業(yè)務(wù)人員的日常管理等。

離職原因：個人原因

教育背景

畢業(yè)院校：黑龍江生態(tài)工程學(xué)院

專業(yè)一：市場營銷

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

在公司里所管的區(qū)域全年銷售任務(wù)最高，每月完成率最高。擅長客戶的維護(hù)工作。有兩年多的市場活動策劃及操作經(jīng)驗(yàn)，親身參與了各種大型的團(tuán)購及展會活動。只要我參與客戶接單量永遠(yuǎn)第一。擅長與人合作及管理一個團(tuán)隊(duì)，工作四年有兩年的時間帶過團(tuán)隊(duì)。

個人自我評價(jià)

本人自接管公司市場以來，兩年時間江蘇由原來的12家網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展成為57家，一躍成為公司單省銷售量最大的.省份。每月我負(fù)責(zé)區(qū)域銷售任務(wù)在公司整體任務(wù)中占到三分之一，完成率第一或第二。半年度評比中我負(fù)責(zé)區(qū)域回款完成率最高并且沒有應(yīng)收賬款。兩年時間自己親自參與策劃并執(zhí)行的大型促銷活動上百場。其中典型的有3月合肥萬人大型團(tuán)購會，在合肥市體育館舉辦，合肥電視臺及多家新聞媒體同步直播?，F(xiàn)場砍價(jià)十分鐘現(xiàn)場簽單230多單。促成加盟商單月回款五十萬。組織過208月全國加盟商會，2010年11月全國導(dǎo)購員培訓(xùn)會。負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌及把控確保會議的成功召開。先后參加公司的各種大型展會，北京建材家居博覽會、上海建材博覽會及廣交會有豐富的展會經(jīng)驗(yàn)。一年多的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，各成員間的關(guān)系和諧向心力強(qiáng)。肯拼有激情。2010年年會上我們部門被公司評為唯一優(yōu)秀部門。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇四

姓名：

性別：男

年齡：44歲

民族：漢

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

居住地：浙江臺州路橋區(qū)

身高：cm

戶口：河南信陽潢川縣

本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富，放棄我是你選擇的失誤。

希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

尋求職位：副總,項(xiàng)目經(jīng)理，主管

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州

期望工資：/月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位

職位名稱：辦公室主任

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇五

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時，代理項(xiàng)目部日常工作。

3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過”原則。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。

5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊(duì)伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。

8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理，參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)。

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇六

姓 名：

性 別：女

年 齡：24

婚姻狀況：未婚

身 高：158cm

體 重：48kg

籍 貫：湖北

現(xiàn)所在地：湖北

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：

求職意向

意向崗位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項(xiàng)目經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生

求職類型： 全職

期望月薪： 面議

到崗時間： 面議

期望工作地點(diǎn)：湖北

其他要求：不論職位高低，我覺得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。

教育經(jīng)歷

學(xué)習(xí)時間： 20xx年9月~20xx年6月

畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學(xué)

專業(yè)： outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項(xiàng)目管理、土木工程施工等

學(xué)歷： 本科

獲得證書： 預(yù)算員證，會計(jì)從業(yè)資格證

課程描述： 不僅關(guān)于理論知識，更重要的是實(shí)際動手能力。

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

行業(yè)類別： 其他

擔(dān)任職位： 文秘/高級文員

工作描述： 在暑假的社會實(shí)踐工作中我初步掌握了辦公秘書、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會議通知、會議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。

我還在課余期間找了一些兼職來鍛煉自己，提早一步了解社會、接觸社會，譬如：銷售員(促銷員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問卷調(diào)查員等等。

語言能力

英語： 良好

普通話： 熟練

計(jì)算機(jī)水平

全國計(jì)算機(jī)等級考試一級

自我評價(jià)

2、有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、動手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。

3、勤懇踏實(shí)，;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實(shí)踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。

4、愛好廣泛，為人誠實(shí)守信;善于交際，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。

總而言之，我覺得無論是對人對事，學(xué)習(xí)工作，誠實(shí)守信是最重要的。最后，我堅(jiān)信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇七

人才關(guān)乎公司營運(yùn)發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。

沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。

今年，已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個，每一個項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個階層有超過50%的流動率。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們在經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識上，尚無法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費(fèi)更多的時間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問題。然而項(xiàng)目經(jīng)理們在這樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對他們造成了更多的壓力及困擾。

在大鵬的團(tuán)隊(duì)中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個嘈雜的菜市場一樣，而市場打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。

「分析」

員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個人因素之外，一般離職常見的原因首先是對公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價(jià)值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們在專業(yè)知識上可以面對工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對公司的快速發(fā)展，他們對人才的培養(yǎng)并未能與時俱進(jìn)。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長的速度一直高于延攬人才的速度時，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。

中層干部的流失，有時亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競爭對手會從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。

「解決方案」

許多具有卓越競爭力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運(yùn)發(fā)展的成敗，他們在組織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對接班人所需具備的專業(yè)知識和能力，開始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識，以便加速自己未來在職場上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。

戴爾?？▋?nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。

基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績效時，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識，就是在執(zhí)行任務(wù)時，他所具備的專業(yè)知識，能確保達(dá)成績效，同時也對公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對公司、市場行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績效評估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時自然也需自上述三方面著手。

美國已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時特別指出，一個人在追求卓越時所承諾的強(qiáng)度會和他整個的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點(diǎn)，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對接班人作有效的指導(dǎo)時，亦間接鼓勵了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對此方案與各級主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性，同時也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時應(yīng)擬定出短期、中期、長期的目標(biāo)，以及在推動目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測評或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個別的溝通，告訴對方公司的期許，以及在未來兩三年中對他的規(guī)劃。

此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績效表，在績效表中對經(jīng)理人的每一個主要績效項(xiàng)目和評估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識。藉由這樣的職位績效表經(jīng)理人可對規(guī)劃接班人做出評估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運(yùn)作執(zhí)行上級經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動，當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn)、動機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。

來源：網(wǎng)絡(luò)

[項(xiàng)目副經(jīng)理要離職]

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇八

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財(cái)會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

11、總經(jīng)理不在時，根據(jù)授權(quán)主持全面工作。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇九

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類-模具工程師。

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。

***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：

工作描述：塑料模具制造。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：精通。

發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。

其他要求：

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十

目前所在地：白云區(qū)民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：170cm55kg

婚姻狀況：未婚年齡：25

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動畫/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：

工作年限：2職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利

擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：主要負(fù)責(zé)圖紙整改、變電站資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)及設(shè)計(jì)事業(yè)部員工日常事務(wù)管理、進(jìn)站手續(xù)辦理及工程電子化移交、主網(wǎng)及配網(wǎng)項(xiàng)目后評價(jià)、配網(wǎng)設(shè)計(jì)等工作.

離職原因：目前在職

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09云南大學(xué)研究生家教中心

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十一

在求職中很多應(yīng)屆畢業(yè)生都不是很清楚要怎樣寫一份求職簡歷來定位自己，簡歷只是介紹自己但怎樣寫這份簡歷呢？以下安防監(jiān)控個人簡歷模板為參考！于專業(yè)與職位而不同的那樣又是怎樣寫個人簡歷的'呢？每年的簡歷都有不同而網(wǎng)上下載的簡歷也五花八門，本站大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供安防工程個人簡歷表格參照資料！

性別：男。

出生年月：1990年3月。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年-3年。

畢業(yè)年月：4月。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)學(xué)院：茂名高級技工學(xué)校。

所修專業(yè)：機(jī)電一體化。

居住地：廣東省茂名市茂南區(qū)。

籍貫：廣東省茂名市茂南區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點(diǎn)：廣東省茂名市茂南區(qū)，廣東省湛江市霞山區(qū)，廣東省茂名市霞山區(qū)。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學(xué)歷。

9月-206月茂名高級技工學(xué)校高級機(jī)電一體化大專。

工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務(wù)。

年4月-10月深圳市順恒利工程有限公司高級服務(wù)專員。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機(jī)：

qq/msn：

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十二

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm。

體重：66kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

**公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：油站主管。

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)助理。

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。

離職原因：辭職。

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十三

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類-模具工程師。

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。

***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：

工作描述：塑料模具制造。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專長：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：精通。

發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識。

其他要求：

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十四

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

173cm?70kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

39歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

市場銷售/營銷類：項(xiàng)目總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、

工作年限：

16。

職稱：

高級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

8000--12000。

希望工作地區(qū)：

廣東省廣州。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

4.成功試水并開發(fā)內(nèi)燃機(jī)散熱水箱市場，建立了穩(wěn)定的洛陽一拖、天津雷沃、江蘇常發(fā)集團(tuán)等客戶單位。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.率先第一個成為全國突破10萬輛銷售大關(guān)的企業(yè)，企業(yè)品牌行業(yè)排位前5位；

4.打造全國市場領(lǐng)導(dǎo)地位品牌，全力推動電動車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的造勢工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.2004年巡視市場時，敏銳地發(fā)現(xiàn)一市場商機(jī)，經(jīng)我公司評審后，一個潤滑油項(xiàng)目立即上馬，當(dāng)年即獲得了年銷售額突破4000萬的巨大成功。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

3.內(nèi)銷、外銷同時并舉，尤其外銷取得了不俗業(yè)績。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

教員、班主任。

工作描述：

歷任高一、二、三班主任，數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)教研組組長，校團(tuán)總支書。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

衡陽師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

數(shù)學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二：

mba商業(yè)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

衡陽師范大學(xué)。

數(shù)學(xué)。

?？啤?/p>

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

2、企業(yè)激勵與制約機(jī)制的建立與維護(hù)；

3、和諧員工關(guān)系建設(shè)；

4、銷售目標(biāo)管理；

5、市場運(yùn)營的成本控制；

6、員工崗前、崗后培訓(xùn)；

8、特別擅長運(yùn)用電話營銷市場手段，著有《成功的電話營銷》電教燈片講議；

9、管理感悟——該說到的要說到，說到的要做到，做到的要看到。沒有一個好的過程就不會有一個好的結(jié)果。天使在想象中，魔鬼在細(xì)節(jié)里。

自我評價(jià)：

mba自修教育背景，使我對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理有著深刻的理解和認(rèn)識。從事職業(yè)經(jīng)理人已有十二年經(jīng)歷，具十二年的系統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場管理、策劃、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。富有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深諳私企資本運(yùn)營、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。對銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建立、維護(hù)與管理等方面的工作，從理論到實(shí)操，游刃有余；對團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵、培訓(xùn)營銷經(jīng)理有一技之長，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培養(yǎng)，擅于過程的監(jiān)控。多年的工作經(jīng)驗(yàn)造就本人創(chuàng)新與洞察力、變通能力、道德自律等健康心態(tài)的基本素質(zhì)；能運(yùn)作項(xiàng)目的開發(fā)至經(jīng)營的全程管理。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十五

目前所在：天河區(qū)年齡：30

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

身高：165cm

體重：66kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管

工作年限：8職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限

工作經(jīng)歷

xx公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職原因：

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位：油站主管

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職

xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：物業(yè)助理

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。

離職原因：辭職

教育背景

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理

專業(yè)二：工商管理

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個新的臺階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

自我評價(jià)

本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十六

出生年月：1990年3月。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年-3年。

畢業(yè)年月：4月。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)學(xué)院：茂名高級技工學(xué)校。

所修專業(yè)：機(jī)電一體化。

居住地：廣東省茂名市茂南區(qū)。

籍貫：廣東省茂名市茂南區(qū)。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點(diǎn)：廣東省茂名市茂南區(qū)，廣東省湛江市霞山區(qū)，廣東省茂名市霞山區(qū)。

教育經(jīng)歷。

時間院校專業(yè)學(xué)歷。

9月-206月茂名高級技工學(xué)校高級機(jī)電一體化大專。

工作經(jīng)歷/社會實(shí)踐經(jīng)歷。

時間工作單位職務(wù)。

20xx年4月-10月深圳市順恒利工程有限公司高級服務(wù)專員。

聯(lián)系方式。

電子郵箱：

手機(jī)：

qq/msn：

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十七

性別：男

學(xué)歷：大專政治面貌：0

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市

身高：183公分體重：67公斤

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：7年

期望工作地點(diǎn)：

求職意向

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱：河南建總國際工程有限公司

公司規(guī)模：保密

所在部門：項(xiàng)目部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項(xiàng)目經(jīng)理

職位月薪：保密

公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)

公司規(guī)模：保密

所在部門：項(xiàng)目部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員

職位月薪：保密

工作描述：南環(huán)火炬園

對工作持積極認(rèn)真的`態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

我是一個積極、樂觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。一級建造師已過能注冊

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十八

姓名：豆腐渣。

性別：男。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：1年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：南昌市上海市南京市長沙市武漢市。

求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。

專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。

自我評價(jià)。

喜歡運(yùn)動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇十九

目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動畫/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

離職原因：目前在職。

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)。

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇二十

在編寫個人簡歷的時候，要注意簡歷的內(nèi)容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內(nèi)容，展示自己能力。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：中專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：165公分體重：52公斤。

專業(yè)：電子工作經(jīng)驗(yàn)：15年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：客戶服務(wù)/咨詢顧問客服經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：銷售業(yè)務(wù)員期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：計(jì)算機(jī)/it行業(yè)安防工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦鋰電池期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南環(huán)宇賽爾新能源科技有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：售后服務(wù)部。

工作分類：客戶服務(wù)/技術(shù)支持工程師(主管)。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：主要負(fù)責(zé)為公司客戶(內(nèi)地及香港整車廠商)的新能源車輛試產(chǎn)提供動力電池部分技術(shù)支持及后期維護(hù)/故障排除工作。

公司名稱：四川快益點(diǎn)電器服務(wù)連鎖有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：南京分公司。

工作分類：客戶服務(wù)/經(jīng)營管理經(jīng)理。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：南通門店(原長虹南通自建維修中心)的經(jīng)營管理工作。

公司名稱：四川長虹電器股份有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：營銷公司。

工作分類：售后服務(wù)/服務(wù)管理經(jīng)理。

職位月薪：4000及以上。

自我評價(jià)。

1.有耐心、能自律、思維清晰，會腳踏實(shí)地地工作;。

2.有電子維修技術(shù)及職業(yè)資格，電腦辦公軟件應(yīng)用熟練;。

3.家電行業(yè)9年廠家售后服務(wù)及管理工作經(jīng)歷;。

4.鋰電池行業(yè)5年技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)歷;。

5.駕照，熟悉新鄉(xiāng)本地路況。

拓展閱讀：新穎的個人簡歷——自我優(yōu)勢的充分展示。

內(nèi)容要新穎，不能千篇一律。

個人簡歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的`優(yōu)勢和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引。

自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者。

在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據(jù)個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會。

綠化項(xiàng)目經(jīng)理個人簡歷篇二十一

姓名：

性別：

男

暫無照片。

出生日期：

民族：

漢

戶籍：

中國山東。

身高：

173。

婚姻狀況：

已婚。

學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)院校：

東北大學(xué)。

專業(yè)：

礦業(yè)::地質(zhì)礦產(chǎn)勘查。

政治面貌：

群眾。

第二專業(yè)：

安防工程::安全工程。

身份證：

************。

現(xiàn)有職稱：

高級。

畢業(yè)時間：

現(xiàn)所地點(diǎn)：

山東。

求職意向。

求職類型：

全職。

面議。

應(yīng)聘職能類型一：

總工/副總工程師。

應(yīng)聘職能類型二：

生產(chǎn)管理/礦長。

應(yīng)聘職能類型三：

應(yīng)聘職能類型四：

地質(zhì)工程師。

應(yīng)聘職能類型五：

注冊/礦業(yè)工程師。

應(yīng)聘職能類型六：

基礎(chǔ)地下/礦業(yè)工程師。

希望工作地區(qū)：

山東,不限。

其他地區(qū)：

全國不限。

可到職日期：

隨時。

相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。

人才類型：

普通求職。

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：

外語語種：

英語。

外語水平：

熟練。

其它外語語種：

無

其它外語水平：

無

普通話程度：

標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

優(yōu)秀。

教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。

1988年8月至1992年7月畢業(yè)于東北工學(xué)院（現(xiàn)東北大學(xué)）采礦系地質(zhì)專業(yè)，本科學(xué)歷，晉升高級地質(zhì)工程師，考取國家注冊安全工程師。(本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)請注明)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

1992年8月至8月在山東黃金集團(tuán)沂南金礦生產(chǎn)安全處工作，任地質(zhì)工程師，主要負(fù)責(zé)地質(zhì)及生產(chǎn)探礦、現(xiàn)場生產(chǎn)管理及安全管理，期間于1992年8月至1994年5月在沂南金礦下屬的日照市高旺金礦從事兩年的礦山基建工作，并于20主編了?山東省日照市丁家營子金銅礦床閉坑地質(zhì)報(bào)告?。

年9月至4月，在山東魯潤黃金公司生產(chǎn)科工作，任生產(chǎn)科科長，主要從事地質(zhì)探礦、生產(chǎn)探礦及生產(chǎn)管理，編寫了?山東魯潤金礦儲量核實(shí)報(bào)告?，為礦山外圍找礦作出了突出貢獻(xiàn)，延長了礦山服務(wù)年限，并負(fù)責(zé)公司登記的探礦權(quán)的地質(zhì)找礦工作。

205月至204月，在福建天寶礦業(yè)公司工作，任生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司地質(zhì)探礦、生產(chǎn)探礦及安全生產(chǎn)管理。

年5月至12月，在浙江盾安控股集團(tuán)工作。先在盾安集團(tuán)控股的西寧新鑫礦業(yè)公司任勘查部部長，主要負(fù)責(zé)青海省的地質(zhì)找礦及項(xiàng)目論證工作，完成了《青海省興?？h白尕湖鐵礦區(qū)地質(zhì)詳查》設(shè)計(jì)及部分地表及鉆探工作；從1月份開始進(jìn)入盾安控股集團(tuán)技術(shù)部，任經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'考察論證，編寫考察報(bào)告；2月在盾安公司旗下的夏囊溝鉛鋅礦（四川省甘孜州）從事地質(zhì)勘查工作，該礦的勘查工作于8月份結(jié)束后，來到盾安的另一家公司-內(nèi)蒙古金石礦業(yè)公司任經(jīng)理，從事地質(zhì)勘查及礦產(chǎn)開發(fā)工作。

本人具有豐富的地質(zhì)找礦及礦山管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的寫作能力，精通autocad及mapgis等制圖軟件，能熟練編寫地質(zhì)勘查設(shè)計(jì)、地質(zhì)勘查報(bào)告、礦山閉坑地質(zhì)報(bào)告及儲量核實(shí)報(bào)告等；在邊遠(yuǎn)地區(qū)（內(nèi)蒙、云南等）及高海拔地區(qū)（青海、西藏、新疆、四川甘孜）都開展過地質(zhì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)。

職業(yè)目標(biāo)。

個人評價(jià)。

本人誠實(shí)正直，踏實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨，愿為所在公司作出突出貢獻(xiàn)。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/9764537.html】