總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)成功的關(guān)鍵因素，并對未來做出計(jì)劃。在總結(jié)中，我們可以采用具體事例和數(shù)據(jù)來支持我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是小編整理的一些典型總結(jié)范文，供大家參考梳理寫作思路。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇一
xx工會按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會、實(shí)力工會”的要求，堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動等方面做了大量工作，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會和諧?，F(xiàn)將近年來的工作情況簡要匯報(bào)如下：
xx街道總工會現(xiàn)有9個(gè)工聯(lián)會、2家職工俱樂部，包括：7個(gè)社區(qū)工聯(lián)會、步行街工聯(lián)會、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會及職工俱樂部，京鵬酒店的職工俱樂部正在建。工會配有職業(yè)化工會干部3名、工會專干3名。截止今年9月，轄區(qū)工會覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè)，基層獨(dú)立工會已發(fā)展到349個(gè)，“有組織、有活動、有聯(lián)系”的“三有”工會145家，實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。
（一）創(chuàng)新工會組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)
xx工會始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會組織作為主要工作來抓，并按照市總的要求，建立有用工會，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。去年底，羅湖社區(qū)體制改革后，我們沒有社區(qū)這個(gè)層面的抓手，現(xiàn)在是直接面對企業(yè)開展工會工作。這幾年，除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會、行業(yè)工會、市場工會，采取多種形式，擴(kuò)大工會組織和工會工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
今年6月份，在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動的平臺。成立3個(gè)多月來，俱樂部開展了讀書、瑜伽健身、安全知識講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動共計(jì)15場次，惠及職工數(shù)達(dá)300人次，受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會的運(yùn)行機(jī)制，比如：依托職工俱樂部為平臺，以管理處為龍頭，建立工會協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動等，受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會的成立不僅創(chuàng)新了工會組織形式，而且增強(qiáng)了樓宇工會的凝聚力和影響力，推動了有用工會、實(shí)力工會的建設(shè)。
（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，全面提升職工整體素質(zhì)
xx工會把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養(yǎng)作為重點(diǎn)來抓。一方面，按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項(xiàng)目，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語強(qiáng)化班、廣告設(shè)計(jì)師、會計(jì)師、eap心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶外安全知識講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識講座60場次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強(qiáng)工會干部的自身培訓(xùn)，今年8月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會干部清華高級研修班，效果非常好。同時(shí)，積極組織職工開展技能競賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競賽，今年的技能競賽在5月份已結(jié)束，12個(gè)項(xiàng)目、50多場角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷售等5個(gè)工種16個(gè)項(xiàng)目的比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競賽（比武），通過大賽，先后有51人次獲得勞動技能競賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40人獲得招工入深戶指標(biāo)。京鵬工會也多次被評為優(yōu)秀組織單位。職工技能競賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
（三）認(rèn)真組織工會活動，充分調(diào)動職工積極性
工會月月有活動，通過活動來不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識競賽，3月份開展拓展培訓(xùn)，4月組織“愛在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運(yùn)動會，6月組織“走綠道、品荔枝”活動、7月份開展了職工戶外拓展活動，8月份開展“安康杯”競賽活動，9月份開展太極拳、瑜伽培訓(xùn)，10月份有攝影比賽、重陽登高等等，職工們踴躍參加，互動交流。
今年上半年，xx工會“最美十段線，職工康樂行”綠道徒步火爆進(jìn)行，前后歷時(shí)三個(gè)月，以小組為單位，利用周末時(shí)間，街道社區(qū)300多名職工堅(jiān)持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。此外，xx工會還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競賽活動。近兩年，太陽百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國“安康杯”競賽活動中獲獎(jiǎng)，xx工會也2次榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
（四）圍繞中心工作，積極參與社會治理
xx工會始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn)，著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛。通過開展集體協(xié)商來組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對話、協(xié)商、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，及時(shí)預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。今年上半年，xx工會重新編制印發(fā)了工會組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁宣傳單，充分利用深圳工會微信平臺、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺等各種宣傳櫥窗，加強(qiáng)對集體協(xié)商的宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題，組織了勞資懇談會，會上，陳文志主席介紹了近三年xx市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會和勞動部門三方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)交流，推動并落實(shí)集體協(xié)商工作。
二是堅(jiān)持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作。xx工會緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”，以“黨群共建”為載體，在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念，廣泛開展文明知識競賽，深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動，取得了很好的成效，近兩年評出36個(gè)職工先鋒崗，有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)了xx商圈的誠信經(jīng)營和社會文明，助力街道兩次順利通過全國文明城市檢查。
三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、安全生產(chǎn)排查、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)社區(qū)，每周確保2天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪。通過掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干，工會干部對自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解，掌握了社區(qū)工會各類基礎(chǔ)情況、社區(qū)工會工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。
xx工會還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會組織的作用。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會合作，積極在轄區(qū)內(nèi)開展安全知識培訓(xùn)班，動員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動。工會領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起，對轄區(qū)“三小場所”以及臨時(shí)搭建場等場所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作。
（五）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，困難幫扶工作常抓不放
xx工會始終把關(guān)心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé)。今年1月，優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開除，接到上訪后，xx工會及時(shí)進(jìn)行法律援助，現(xiàn)已贏得勞動仲裁和一審判決，后續(xù)工作工會還在繼續(xù)跟進(jìn)。去年5月份，花場綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫(yī)生建議立即手術(shù)，飛來橫禍與高昂的治療費(fèi)讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會立即啟動了大病幫扶救助機(jī)制，在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛心的同時(shí)，還向區(qū)慈善會申請救助，兩天募集45460元，昨天工會再次對其進(jìn)行了慰問。這幾年，工會的幫扶慰問開支逐年上升，從3萬元上升到了8萬多元。此外，xx工會從20xx年開始，積極推動職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)和二次醫(yī)保，并啟動了為轄區(qū)企業(yè)工會主席、社區(qū)工會專干送蛋糕、送祝?；顒?，有效的送去了組織溫暖，加強(qiáng)了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會工作的開展。
1、社區(qū)缺乏抓手。去年底羅湖社區(qū)體制改革后，社區(qū)工聯(lián)會僅保留一塊牌子，無人干活。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會的業(yè)務(wù)銜接，是當(dāng)前亟需解決的問題。建議加大投入，購買服務(wù)，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。
2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有實(shí)質(zhì)意義。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx元/月，而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上，對于大部分職工沒有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會平等協(xié)商的條款少。
3、農(nóng)民工入會容易服務(wù)難。當(dāng)前，全總開展農(nóng)民工集中入會行動，希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會隊(duì)伍中，其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動性大，甚至居無定所，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體，建議對農(nóng)民工實(shí)行“會員制”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+工會”，實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，象流動黨員一樣接管起來。
4、要從維權(quán)走向服務(wù)。維權(quán)和幫扶是工會的基本職能，但只是針對少數(shù)職工，在和諧時(shí)期，廣大職工更需要的是普惠性的會員服務(wù)。北京的京卡對會員的工作、學(xué)習(xí)、生活、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù)，現(xiàn)在他們的職工是用得著、離不開京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機(jī)制，變“要我入會”為“我要入會”，對推動工會工作具有劃時(shí)代的意義。
5、工會宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過對企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪，發(fā)現(xiàn)他們對工會的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會工作很被動。建議加大工會宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，在各級主流媒體上加大工會宣傳，提升和擴(kuò)大工會工作的影響力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，有的經(jīng)營困難，給勞關(guān)系造成直接影響，也對工會工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時(shí)保持危機(jī)意識，按照市總六大會議和區(qū)總四屆四次會議的精神，未雨綢繆，扎實(shí)工作，推動xx工會工作邁上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇二
20xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會工作的總體要求，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)xx區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為xx區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻(xiàn)。
全面實(shí)施《xx市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動局創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)活動在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
大力弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。做好全國、四川省五一勞動獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹具有鮮明時(shí)代特征、影響帶動作用大的勞動模范，營造工人偉大、勞動光榮的社會氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級以上勞模的健康體檢工作，落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛行動，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化、常態(tài)化。
加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，以社區(qū)工會為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級”工會組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會。到20xx年底，街道新增社區(qū)工會1個(gè)，企業(yè)組織工會新增4個(gè)，確保了企業(yè)法人單位建會率達(dá)95%，職工入會率達(dá)98%以上。
深化事務(wù)公開民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務(wù)公開、職代會、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大事務(wù)公開、民主管理覆蓋面，推動落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會組織與相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系，積極參與勞動執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動勞動關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。
加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會“大學(xué)?！标嚨亟ㄔO(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。加強(qiáng)工會宣傳教育工作，注重培育、選樹、宣傳工人階級和工會工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會信息、網(wǎng)站宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級和工會組織的影響力、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書屋，并規(guī)范管理。
大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，選樹一批特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識，積極推動“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。今年與區(qū)勞動就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動糾紛事件，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。
著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動惠民幫扶工作。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季送”活動，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學(xué)6人，共發(fā)放救助金6000余元。認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。
著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)工會組織和工會干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動常態(tài)化、制度化，使工會組織成為職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高工作實(shí)效性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇三
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署， 廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請看下文工會會計(jì)年度總結(jié)。
一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。
3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個(gè)，參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加__市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。
加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，__市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件，我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報(bào)一家。
各部門同事的大力支持配合下，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20__年度的工作：
一、公司本部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財(cái)務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20__年度，財(cái)務(wù)部的日常會計(jì)核算工作具體如下 ：
1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。
6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20__年度財(cái)務(wù)部工作量越來越大，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。一年來，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財(cái)務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財(cái)務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對b、c和d三個(gè)分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財(cái)務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
一、連鎖超市商品管理軟件全面升級
連鎖超市經(jīng)過二0__年全年的快速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)有些具體問題原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等等。根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀，公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察，對連鎖超市經(jīng)營模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。
我們利用軟件的先進(jìn)功能，對進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個(gè)門店周邊消費(fèi)水平，為門店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過價(jià)格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
通過大半年的正常運(yùn)行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿成功。
二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級
為了使連鎖超市財(cái)務(wù)管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學(xué)化;針對超市財(cái)務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機(jī)操作能力較弱等現(xiàn)象，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程，相應(yīng)出臺了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉(zhuǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進(jìn)行規(guī)范;并嚴(yán)格按管理規(guī)定執(zhí)行，特別對以下幾方面加強(qiáng)了控管。
單據(jù)流程更加規(guī)范、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應(yīng)推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團(tuán)購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執(zhí)行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報(bào)表》，通過用單據(jù)流程對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務(wù)部門操作不再存在隨意性，如：1)商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個(gè)電話即將條碼新增;2)規(guī)定所有團(tuán)購商品出庫必須填寫團(tuán)購出庫單(注明本次團(tuán)購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團(tuán)購出庫單的好處在于柜臺團(tuán)購商品都有依據(jù)可查，不可能再存在因?yàn)闊o法劃清團(tuán)購責(zé)任人而造給公司造成損失;3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報(bào)表，在申報(bào)表上注明使用時(shí)間及扣收費(fèi)用等情況，通過用堆碼端頭申報(bào)表近一年的管理，今年堆碼端頭費(fèi)用收取比去年增加近45萬元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇四
20xx年，我街道總工會在街道黨工委的重視支持下，在上級工會的直接指導(dǎo)下，以全年黨委和行政工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行工會職能，突出重點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
街道工會為切實(shí)加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步。在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，推進(jìn)街道工會規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)工會組織數(shù)、涵蓋單位數(shù)、會員數(shù)同比有增長，建立健全“三會一委”。開展企業(yè)工會指導(dǎo)員工作，完成企業(yè)工會指導(dǎo)員選派和派駐企業(yè)工會任務(wù)。落實(shí)職代會職權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的`民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實(shí)效性。
我街道總工會深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，選樹示范性“工人先鋒號”1家。深入開展“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新勞動保護(hù)工作機(jī)制，宣傳勞動保護(hù)和勞動安全知識，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識和防護(hù)技能，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，鞏固安全發(fā)展理念。以體育精神凝聚職工，強(qiáng)勁職工健康體魄。繼續(xù)組織廣大職工參與“十萬職工大行動、五水共治立新功”活動，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域。我街道各企事業(yè)開展了排舞，唱歌比賽，安全知識競答等多種形式的文娛活動。為企業(yè)的職工之間搭建了相互溝通、認(rèn)識的平臺，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活。
深化維權(quán)工作，進(jìn)一步提高維護(hù)職工合法權(quán)益工作的時(shí)效性，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。堅(jiān)持以集體合同簽訂為重要抓手，積極推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)，努力為工會指導(dǎo)職工簽訂勞動合同做好服務(wù)工作，提高勞動合同簽訂率和履行率，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模上企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。
1、根據(jù)區(qū)總工會的要求建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)，關(guān)注職工生活，給有困難的職工生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、助學(xué)救助、等幫扶救助服務(wù)，營造和諧的企業(yè)工作環(huán)境。開展“五個(gè)一”“金秋助學(xué)”、“溫馨返鄉(xiāng)”等活動，為街道內(nèi)困難職工和農(nóng)民工的子女提供助學(xué)資金。
2、為不斷提高職工素質(zhì)，深化工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)，提高職工生產(chǎn)技能，我街道工會與女工委聯(lián)合針對不同婦女群體舉辦不同形式的培訓(xùn)，對農(nóng)村婦女，加強(qiáng)流蘇操作、家政服務(wù)、縫紉等就業(yè)技能培訓(xùn)；面向市場營銷女能手，開展?fàn)I銷知識培訓(xùn)，提高了她們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上操作的能力。深入開展“婦女之家”建設(shè)，福友工藝品廠、楊吉線業(yè)有限公司、綠葉商標(biāo)有限公司、鴻綠瓜果專業(yè)合作社都相繼紛建立。
3、心系職工，深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動，單建工會企業(yè)和聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)參與率達(dá)50%以上。江北藥業(yè)為調(diào)動職工群眾在科技創(chuàng)新工作中的積極性和主動性，努力營造和諧工作氛圍，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖，并與今年獲得“四星級職工之家”稱號。綠葉商標(biāo)織印公司、楓葉海運(yùn)公司分別保留五星級和四星級職工之家稱號。為更好的調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情，穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，關(guān)注職工生活后勤服務(wù)，深化以“示范職工食堂”、“示范職工宿舍”建設(shè)為主要內(nèi)容的活動。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)總工會的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)保障企業(yè)職工生活后勤工作。
4、以人為本，發(fā)展和諧。深入開展勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動和工資集體協(xié)商行動，目前，街道建會企業(yè)90%以上參與創(chuàng)建活動，工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)90%以上。為了貫徹省委、省政府，市委、市政府關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作會議精神，了解了一階段和諧勞動關(guān)系深入發(fā)展的工作任務(wù)。鵬洲建設(shè)有限公司把工會工作當(dāng)做重點(diǎn)工作目標(biāo)來進(jìn)行，切實(shí)維權(quán)，為員工謀福利，增強(qiáng)服務(wù)意識，今年被評為了勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
兩報(bào)兩刊是各級工會交流經(jīng)驗(yàn)的好參謀、推動工作的好工具。街道總工會積極做好宣傳發(fā)動工作，使企業(yè)了解到訂閱工會報(bào)刊的重要意義，目前，已完成20xx年度的征訂發(fā)行任務(wù)。我街道在進(jìn)一步提升工會組織服務(wù)廣大職工能力和水平的同時(shí)，規(guī)范工會資產(chǎn)治理與運(yùn)營，工會經(jīng)費(fèi)收繳率穩(wěn)步提高。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇五
20xx年，戚家山街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法x為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升五型工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，20xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以六五普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。20xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心服務(wù)功能。20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化中國夢.勞動美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的`服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個(gè)老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。
5、加強(qiáng)工會規(guī)范化管理及基層工會財(cái)務(wù)審計(jì)制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財(cái)務(wù)審計(jì)，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇六
20xx年，xxxx街道總工會按照黨的.群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥?。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇七
在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級部署，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得一定成效?？偨Y(jié)如下：
（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)
1、順利完成街道總工會換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對今后開展工會工作更為有利。
2、發(fā)展工會組織。今年組建工會221個(gè)（含工會分會），發(fā)展會員11000人。我們將組建工會組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機(jī)關(guān)工會亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會工作。
3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份，我們邀請了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會工作實(shí)操培訓(xùn)班，工會系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。
4、工會主席交流座談會。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會主席座談交流。座談會收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。
5、繼續(xù)推動“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”，強(qiáng)化了員工的福利保障。
6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。
7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們在著力預(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級維穩(wěn)工作制度。
1、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對新人欣然參與，亮麗登臺，場面熱烈。顯示了黨委政府對廣大外來務(wù)工人員的關(guān)心，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。
2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動吸引了近400名青年參與。同時(shí)，我們開通了“青年聯(lián)誼q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動利用周末時(shí)間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評。
3、創(chuàng)辦了《工會工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會組織和企業(yè)的大力支持下，工會系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會屬下企業(yè)?！豆と恕烦蔀楣到y(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺，也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地，效果良好。
4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問題的`效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。
5、創(chuàng)立基層工會工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會工作，我們制定和實(shí)施了《基層工會工作考核方案》。一年來的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評比相對公正。
1、慰問“勞?！?。今年“五·一”前夕，我們在酒店舉辦慰問“勞模”酒會，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問。歷屆50名“勞?！睗?jì)濟(jì)一堂，體會黨委政府、上級工會對“勞?！钡挠H切關(guān)愛。
2、舉辦“工人運(yùn)動會”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運(yùn)動會”。 “工運(yùn)會”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\(yùn)會”氣氛熱烈、競技激烈、友好和諧，效果良好。
3、女工健康講座?！叭恕鼻跋?，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請了國家心理咨詢師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式，初步認(rèn)識了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。
4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬元，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。
5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會會員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬余元。另外，今年慰問鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問金11.5萬元；慰問困難女工5名，發(fā)放慰問金2500元；慰問困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。
6、開展會員服務(wù)優(yōu)惠活動。今年，在樂購公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會員”的倡議，成為服務(wù)工人的實(shí)事。
7、改善退休工人活動環(huán)境。今年，爭取政府支持投入資金近60萬元，改造退休工人活動中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動環(huán)境。
20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會的工作成效：
1、擴(kuò)大工會組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會的民主地位。
2、完善新建工會企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開展“品牌工會”創(chuàng)建工作。
3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識有獎(jiǎng)問答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。
1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動”，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開始，利用周末時(shí)間，分期分批組織活動，同時(shí)開放“聯(lián)誼q群”提升效果。
2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。
3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會宣傳推廣。
4、退休工人文藝匯演?！爸仃柟?jié)”期間，結(jié)合敬老活動，采用退休工人自編、自導(dǎo)、自演、自娛、自樂的方式，舉辦敬老文藝匯演。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇八
今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會深入實(shí)施“固本強(qiáng)基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項(xiàng)工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會”三個(gè)重點(diǎn)，通過全體工會干部的共同努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：
1、強(qiáng)化工會建設(shè)。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。
2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設(shè)好，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開動員大會、現(xiàn)場推進(jìn)會、交流會，推進(jìn)星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會臺賬明細(xì)，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng)新工會工作，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。
3、創(chuàng)新建會模式。大力推進(jìn)區(qū)域化工會工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個(gè)單建工會，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實(shí)現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會試點(diǎn)社區(qū)，積極推進(jìn)“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力。
1、廠務(wù)公開進(jìn)一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機(jī)制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點(diǎn)抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。
1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計(jì)送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓(xùn)，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓(xùn)，會計(jì)培訓(xùn)等等。
3、法援、維權(quán)關(guān)愛。加強(qiáng)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。
1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c(diǎn)子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻(xiàn)。
2、文體活動形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動會，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動。金秋時(shí)節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運(yùn)動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團(tuán)體第七的好成績，多位參賽運(yùn)動員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時(shí)，購置一萬個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
1、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會工作實(shí)際問題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績。
2、更新學(xué)習(xí)，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會的重要思想，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓(xùn)班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓(xùn)班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開展培訓(xùn)。街道總工會投入大量精力、財(cái)力開展對工會主席、干部、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對各個(gè)企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的學(xué)習(xí)能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇九
街道總工會在街道工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿出色地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年的工作情況匯報(bào)如下：
一、完成組建工會、換屆，農(nóng)民工入會任務(wù)。
在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，已成立企業(yè)工會的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會需完成37686人農(nóng)民工入會，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有：_x_建安(集團(tuán))股份有限公司、x_市華瑜金業(yè)有限公司、x_市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司、x_市華鑒珠寶檢測有限公司、x_市慶美珠寶有限公司、x_市吉盟珠寶有限公司，共計(jì)員工數(shù)有1222人，會員數(shù)有1202人。我街道總工會現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會換屆。
二、認(rèn)真履行轄區(qū)維權(quán)工作。
總工會一直很重視維權(quán)工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益。已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上。其中，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，百人以上已建會企業(yè)建制率保持在90%以上。20__年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%。目前，我街道總工會與11個(gè)社區(qū)工聯(lián)會協(xié)商召開職代會，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。
三、關(guān)愛弱勢群體。
關(guān)愛弱勢群體，主動替職工排憂解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會工作的重點(diǎn)。對此，我們工會致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門慰問。今年我街道總工會慰問了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問了5人，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十
20xx年上半年，xx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個(gè)類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。
3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。
2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。
3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
六、加強(qiáng)總工會自身工作。
1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。
2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。
下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。
一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益
1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥取?/p>
四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
2、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
xx街道總工會
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十一
今年入汛以來，降水量降往年偏多，河道、水庫、坑塘水位普遍上漲，為切實(shí)保障轄區(qū)人民群眾生命安全，避免溺水事故發(fā)生，我鎮(zhèn)根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人民為中心，把加強(qiáng)汛期安全、防范溺水事故作為當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)抓死抓牢，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視防范溺水事故工作，成立了xx鎮(zhèn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行黨委書記負(fù)總責(zé)、政府鎮(zhèn)長具體抓、其他班子成員各負(fù)其責(zé)的工作制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，迅速行動，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅(jiān)決遏制溺水事故發(fā)生，確保人民群眾生命安全。
對各地因游泳、嬉水引發(fā)的溺水事故，從中汲取深刻教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為我鎮(zhèn)防范溺水事故工作重要依據(jù)指導(dǎo)。鎮(zhèn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期分析研判我鎮(zhèn)汛期隱患情況，辨析汛期安全領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要鎮(zhèn)情中的苗頭傾向性問題，及時(shí)梳理和解決，做到防患于未然。以“常分析、常研判、?？偨Y(jié)”的防范會議推動我鎮(zhèn)防范溺水事故工作的責(zé)任感和緊迫感。
召開由鎮(zhèn)班子成員、相關(guān)股站負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)域中、小學(xué)負(fù)責(zé)人、各村兩委負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議，掌握鎮(zhèn)域安全形式，制定防范溺水事故的對策措施。由鎮(zhèn)安監(jiān)站加強(qiáng)對學(xué)校周邊易發(fā)生溺水事故重點(diǎn)水域的安全管理，開展暑期學(xué)生經(jīng)?；顒訁^(qū)域及周邊安全隱患排查，鎮(zhèn)域內(nèi)各河道、水庫、坑塘等危險(xiǎn)區(qū)段及水域的安全警示牌、隔離帶均正在安裝中;由鎮(zhèn)團(tuán)委、文教室組織外來務(wù)工人員子女、農(nóng)村留守兒童等群體開展有益的暑期活動，減少孩子因缺乏有效監(jiān)護(hù)而到河邊嬉水、游泳導(dǎo)致溺亡情況的發(fā)生;由鎮(zhèn)社保所加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的安全管理，督促施工單位建立外出登記和安全提醒制度;由村兩委對經(jīng)常有人嬉水、游泳的重點(diǎn)區(qū)域，各村設(shè)置專人進(jìn)行巡查和勸阻，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，及時(shí)消除隱患。
通過農(nóng)村大喇叭廣播廣泛宣傳各種安全知識及溺水自救知識，教育廣大群眾珍惜生命，增強(qiáng)自我防范保護(hù)意識;在全鎮(zhèn)各村、學(xué)校、建筑施工單位開展防范溺水安全教育宣傳活動，播放游泳安全和預(yù)防溺水教育專題片、公益廣告和滾動字幕，提醒廣大群眾增強(qiáng)安全防范意識;發(fā)動學(xué)校教師，充分利用家長會交流、微信群傳播等多種形式把安全知識告知每一位學(xué)生和家長，營造濃厚輿論氛圍，確保人民群眾生命安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十二
今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省市相關(guān)文件和會議精神，全面深入開展預(yù)防青少年溺水工作。
制定出臺《xx縣2015年預(yù)防學(xué)生溺水工作實(shí)施方案》(當(dāng)教〔2015〕24號）和《關(guān)于做好2015年預(yù)防青少年兒童溺水工作的通知》(當(dāng)預(yù)辦〔2015〕1號），明確4—10月份預(yù)防學(xué)生溺水工作重點(diǎn)及各責(zé)任單位的工作任務(wù)。學(xué)校及時(shí)調(diào)整防溺水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定防溺水工作方案，切實(shí)做好防溺水宣傳教育工作。印發(fā)《xx縣2015年暑期教育工作意見》(當(dāng)教秘〔2015〕101號），強(qiáng)調(diào)各校要重視暑期師生安全工作，突出抓好預(yù)防學(xué)生溺水工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，及時(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好預(yù)防青少年兒童溺水工作的緊急通知》(當(dāng)政辦〔2015〕32號）。召開縣預(yù)防青少年兒童溺水工作聯(lián)席會議，就切實(shí)做好夏季防溺水工作進(jìn)行專題布置。
一是開展“十個(gè)一’’宣傳教育活動。即上一堂預(yù)防溺水專題教育課；暑期前集中開展一次安全教育；組織一次預(yù)防溺水和游泳安全知識競賽、知識展板等宣傳活動；印發(fā)一份游泳安全和預(yù)防溺水宣傳冊頁；召開一次家長會；開展一次家長專訪活動；印發(fā)一份致家長一封信（暑假前，要求各校再發(fā)一次致家長一封信）；布置一篇預(yù)防溺水安全教育作業(yè)；建立每周一次專題教育制度；建立每日一次安全提醒制度，課前課后進(jìn)行安全提醒。
二是開展“應(yīng)知應(yīng)會’’教育。主要是“六不一會’’：不在無家長或教師帶領(lǐng)下私自下水游泳；不擅自與他人（同學(xué)）結(jié)伴游泳；不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；上下學(xué)途中、節(jié)假日不到江（河）、水庫、池塘等地戲水玩耍；不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。學(xué)會基本的自救、自護(hù)方法。
三是開展安全隱患排查。學(xué)校對校園內(nèi)水域的安全隱患進(jìn)行了一次全面細(xì)致的排查，在校園內(nèi)易發(fā)生溺水的地方設(shè)立防溺水警示標(biāo)志、加裝防護(hù)設(shè)施，對可能發(fā)生溺水事故的危險(xiǎn)地段安排人員開展安全巡查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)學(xué)生上下學(xué)途中的河道、水庫、池塘、水坑進(jìn)行了一次全面、細(xì)致排查，設(shè)立醒目的防溺水警示標(biāo)志。
四是加強(qiáng)對重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段的安全管理。各中小學(xué)加強(qiáng)上、下學(xué)途中的防溺水警示教育；加強(qiáng)學(xué)生午間管理，特別是住校生和在校就餐的學(xué)生，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生動向，嚴(yán)防住校生在午間休息時(shí)離校游泳；建立了請銷假登記制度和家長聯(lián)系制度，要求班主任切實(shí)負(fù)起安全管理責(zé)任，加強(qiáng)在校學(xué)生的日常管理；做好節(jié)假日提前提醒家長預(yù)先告知工作，節(jié)假日是學(xué)生溺水事故的高發(fā)期，要求家長充分發(fā)揮監(jiān)護(hù)人的監(jiān)管作用，確保節(jié)假日期間的學(xué)生安全。
5月初，組成六個(gè)督查組赴各個(gè)學(xué)校開展防溺水工作督查。通過督查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)學(xué)校能夠認(rèn)真履行安全管理責(zé)任，切實(shí)開展防溺水宣傳教育活動，加強(qiáng)隱患排查和安全防范工作。但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如個(gè)別校園內(nèi)水域無防護(hù)設(shè)施、家訪工作未全面開展等。針對存在的問題，督查組要求相關(guān)學(xué)校及時(shí)整改，確保防溺水工作落實(shí)到位。8月份，縣預(yù)防青少年兒童溺水工作聯(lián)席會議辦公室將再次召集聯(lián)席會議，各成員單位再次組成督查組，分別赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)園區(qū)）督查防溺水工作開展情況。
通過電視臺、板報(bào)、網(wǎng)站等媒體，加大防溺水教育宣傳力度，確保宣傳教育的知曉率、到位率和覆蓋率，形成全社會共同參與、各部門通力合作、齊抓共管的積極氛圍。一是在校園內(nèi)懸掛“珍愛生命，預(yù)防溺水”的橫幅。編印《防溺水知識講座》宣傳冊、《給家長的一封信》發(fā)至每位班主任、學(xué)生手中。開展老師和家長聯(lián)系活動，通過走訪、電話等形式，把防溺水宣傳教育活動落實(shí)到每個(gè)學(xué)生家庭。二是編印防溺水教案，根據(jù)教案開展“珍愛生命，預(yù)防溺水”的安全知識教育課。召開以“珍愛生命，預(yù)防溺水”為內(nèi)容的主題班隊(duì)會。三是舉辦溺水案件圖片展、制作防溺水宣傳專欄，以典型事例警示學(xué)生，切實(shí)提高學(xué)生防溺水的意識和識別險(xiǎn)情、緊急避險(xiǎn)、遇險(xiǎn)逃生的能力。
下一步，我縣將按照各位領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和既定的工作部署，針對防溺水工作方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取得力措施，消除各種安全隱患，確保全縣中小學(xué)生生命安全和社會和諧穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十三
20xx年上半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)以黨的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作及上半年簽訂的工作目標(biāo)，全面開展殘疾人就業(yè)、康復(fù)、社會保障、文體、維權(quán)等工作，促進(jìn)了我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、上半年工作總結(jié)
(一)加強(qiáng)自身建設(shè)，深化為殘疾人服務(wù)的水平殘聯(lián)的職能是“代表、服務(wù)和管理”。以殘疾人為本，為殘疾人服務(wù)是殘疾人工作者責(zé)無旁貸的使命和宗旨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)深入開展“解放思想，深化改革”活動，樹立“奉獻(xiàn)、恪守、盡職”意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高為殘疾人服務(wù)的思想意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)需要。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，解決好廣大殘疾人迫切需要解決的問題，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好我鎮(zhèn)殘疾人的根本利益，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的形象取信于殘疾人。
(二)做好扶殘助殘工作
3月3日是全國第十一次“愛耳日”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)組織開展了以“人工耳蝸——重建聽的希望!”為主題的宣傳活動，就“怎樣幫助聾兒進(jìn)行助聽器適應(yīng)性訓(xùn)練、耳朵衛(wèi)生保健知識”等方面的知識向廣大群眾作了宣傳?；顒庸矎堎N標(biāo)語30余條，懸掛橫幅一條，廣播宣傳12次，發(fā)放宣傳資料600余份，喚起群眾對聽力健康的關(guān)注，提高了全鎮(zhèn)人民的愛耳護(hù)耳意識。5月16日是第二十個(gè)“全國助殘日”，圍繞助殘日“關(guān)愛幫助農(nóng)村貧困殘疾人”主題，5月13日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)聯(lián)合鎮(zhèn)老協(xié)、廣播文化站、鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)站等部門，認(rèn)真開展了倡導(dǎo)助殘風(fēng)尚，構(gòu)建和諧社會的扶殘助殘宣傳慰問活動，并向廣大群眾發(fā)出了“讓關(guān)愛的陽光照亮每一個(gè)殘疾人心靈”的助殘倡議書。宣傳過程中，工作人員向群眾耐心講解國家的惠殘政策，回答群眾的咨詢。就“中風(fēng)偏癱患者如何護(hù)理、精神康復(fù)需要家庭和社會的共同參與、老年人如何預(yù)防耳聾、兒童怎樣以預(yù)防中耳炎”等殘疾人康復(fù)護(hù)理知識進(jìn)行了細(xì)心的講解?；顒庸舱迟N標(biāo)語63條，發(fā)放傳單1200余份，慰問殘疾人家庭13戶。利用“六〃一”兒童節(jié)節(jié)日之際，切實(shí)關(guān)注殘疾兒童、殘疾人子女，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作人員來到西龍小學(xué)，詢問殘疾兒童的生活及學(xué)習(xí)情況，為13名殘疾兒童及殘疾人子女送上了節(jié)日禮物。并鼓勵(lì)他們要樹立自信、自強(qiáng)、自立的精神，努力學(xué)習(xí)，長大后做一個(gè)對社會有用的人。
(三)做好殘疾人幫扶、康復(fù)工作
(1)新農(nóng)保這項(xiàng)惠農(nóng)政策實(shí)實(shí)在在地圓了中國農(nóng)民一個(gè)夢，讓他們真正實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”，解除了他們的后顧之憂。國家對于一、二級重癥殘疾人參加新農(nóng)保實(shí)行由財(cái)政全額撥款的優(yōu)惠政策，更是體現(xiàn)了我國對于殘疾人的關(guān)愛政策，截止5月底，我鎮(zhèn)殘聯(lián)已完成全鎮(zhèn)219名重癥殘疾人的參保工作。
(2)配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好對10名白內(nèi)障患者的調(diào)查記錄工作。
(3)為1名肢殘人員爭取安裝了假肢。
(4)為我鎮(zhèn)8戶殘疾人家庭爭取并發(fā)放了“陽光家園計(jì)劃”居家托養(yǎng)補(bǔ)貼共計(jì)6400元。
(四)加快第二代殘疾人證換證工作
管理和核發(fā)第二代殘疾人證，做好殘疾人證核發(fā)工作，有利于全面掌握各類殘疾人情況，為各級黨委政府科學(xué)決策提供依據(jù);有利于殘疾人的分類救助，確保黨和政府的助殘政策落到實(shí)處;有利于分類指導(dǎo)，重點(diǎn)幫扶，加快推進(jìn)殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)。20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)已完成近300人二代證的換發(fā)工作，但仍有不少殘疾人未換證，換證工作將是一項(xiàng)長期的工作，必須持之以恒地做好，并在以后的工作中統(tǒng)籌兼顧好換證工作。
(五)嚴(yán)格辦證規(guī)則和辦證程序
在辦證工作中，認(rèn)真遵守殘疾證辦證制度，嚴(yán)格把關(guān)，按時(shí)辦好，及時(shí)發(fā)放殘疾證，同時(shí)做好咨詢服務(wù)工作，為殘疾人法律法規(guī)咨詢服務(wù)工作，憑證享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策做了大量工作。
(六)加大宣傳，營造氛圍
鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，采取廣播、發(fā)放宣傳材料、開展各種活動等，深入宣傳政府為加快發(fā)展殘疾人事業(yè)所采取的政策、措施和取得的成就，宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》以及本地區(qū)出臺的配套的法規(guī)政策，宣傳社會各界扶殘助殘、幫助貧困殘疾人解決實(shí)際困難的感人事跡，宣傳各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人走訪慰問殘疾人的動人場面以及在助殘日期間組織的各種活動，在全社會掀起關(guān)注、幫扶農(nóng)村貧困殘疾人的熱潮。
二、存在的困難和問題過去半年里
我鎮(zhèn)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實(shí)際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在：
(二)政府投入殘疾人事業(yè)的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與殘疾人需要幫扶的實(shí)際存在加大差距，許多工作無法開展。困難雖然存在，但我們相信，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門指導(dǎo)下殘聯(lián)工作將取得更多的成就。
三、下半年的工作計(jì)劃
(一)做好殘疾人日常辦證工作，認(rèn)真把殘疾人個(gè)人檔案錄入到中國殘疾人聯(lián)合會、縣殘聯(lián)網(wǎng)站檔案管理上。做好鎮(zhèn)殘聯(lián)網(wǎng)站的日常管理。
(二)認(rèn)真配合上級部門做好第五屆殘疾人運(yùn)動會的有關(guān)工作。
(三)開展殘疾人就業(yè)、保障、教育、文體等方面的統(tǒng)計(jì)，配合相關(guān)部門做好殘疾兒童助學(xué)活動，并建檔立卡。
(四)了解掌握殘疾人用品用具的需求情況，及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)到縣殘聯(lián)。
(五)配合相關(guān)部門做好殘疾人參加新農(nóng)合、低保、五保等參保工作及做好殘疾人種、養(yǎng)殖戶的扶持工作。
(六)認(rèn)真走訪調(diào)查，按時(shí)完成貧困殘疾人危房改造工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十四
20xx年柳園鎮(zhèn)殘聯(lián)工作，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，在縣殘聯(lián)的指導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，緊緊圍繞殘疾人的基本需求，切實(shí)為廣大殘疾人解決康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等方面的實(shí)際困難和問題，一心一意為殘疾人做好事、辦實(shí)事、解難事，為進(jìn)一步改善殘疾人生活狀況和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將20xx年工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
1.扎實(shí)做好殘疾人基本狀況普查工作。為全面準(zhǔn)確掌握我鎮(zhèn)殘疾人基本狀況，推動我鎮(zhèn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)。鎮(zhèn)殘聯(lián)認(rèn)真組織、精心部署、統(tǒng)籌規(guī)劃，積極開展殘疾人基本狀況普查工作。在普查過程中，鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)工作人員共同深入殘疾人家中，了解殘疾人的生活狀況，幫助解決生活中遇到的困難和問題。通過普查全面掌握了我鎮(zhèn)殘疾人的基本狀況、社會需求，為下一步建立健全殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系，更好地為殘疾人服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)普查，我鎮(zhèn)現(xiàn)有殘疾人25人，柳園戶籍16人，其中擁有二代殘疾證的殘疾人12人，20xx年9月去世1人(呂廷寶)，一殘3人，二殘4人，三殘1人，四殘3人;肢體殘疾4人，視力殘疾3人，智力殘疾2人，語言殘疾2人。
2.結(jié)合我鎮(zhèn)“三入三聯(lián)”開展殘疾人康復(fù)進(jìn)社區(qū)活動。通過我鎮(zhèn)“三入三聯(lián)”活動，向殘疾人發(fā)放康復(fù)需求調(diào)查表，集中開展殘疾人康復(fù)需求調(diào)查，共普查出有康復(fù)需求的殘疾人4人，并建立了殘疾人基本狀況康復(fù)需求、康復(fù)資源檔案，實(shí)行動態(tài)管理。至目前，我鎮(zhèn)已為殘疾人龔建英發(fā)放輪椅1輛。
3.認(rèn)真開展“全國助殘日”活動。今年5月18日是法定的第二十四次“全國助殘日”。我鎮(zhèn)積極開展助殘宣傳活動，在“全國助殘日”期間，我鎮(zhèn)利用一個(gè)月的時(shí)間開展了宣傳，張貼圖片、標(biāo)語、散發(fā)傳單、電子屏、黑板報(bào)等形式，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人，營造扶殘助殘良好社會氛圍。
4.慰問、幫扶困難殘疾人。活動期間，配合縣殘聯(lián)開展殘疾人用品用具捐贈活動，為我鎮(zhèn)殘疾人龔建英捐贈輪椅1輛;馬慧君副縣長及縣殘聯(lián)走訪慰問馬進(jìn)江、李德玉等3名特困殘疾人，為他們送去了慰問金幫助他們解決燃眉之急。
5.做好殘疾人就業(yè)工作。我們在加大宣傳力度的同時(shí)，積極爭取駐鎮(zhèn)單位配合，加大殘疾人就業(yè)工作的力度，一是大力加強(qiáng)宣傳，動員全社會共同關(guān)注殘疾人就業(yè)工作。二是積極落實(shí)殘疾人就業(yè)保障政策措施。協(xié)助駐鎮(zhèn)工商、稅務(wù)、城管等有關(guān)部門根據(jù)殘疾人保障法和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對從事個(gè)體經(jīng)營、服務(wù)及自主創(chuàng)業(yè)的持證殘疾人實(shí)行相關(guān)稅費(fèi)的減免優(yōu)惠。
6.做好殘疾人信訪維權(quán)工作。一是妥善處理信訪督查案件，切實(shí)解決殘疾人的實(shí)際困難。二是積極開展殘疾人普法教育宣傳，為殘疾人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律援助，維護(hù)了殘疾人的合法權(quán)益。止目前，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起重大案件和殘疾人進(jìn)京、赴省、市、集體上訪案件。
二、存在問題
過去一年里，我鎮(zhèn)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實(shí)際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府的要求相比，還有很大的差距。一是殘疾人總體生活狀況與社會平均水平還有一定差距;二是部分殘疾人貧困狀況沒有得到根本改善，基本生活需求難以穩(wěn)定保障;三是殘疾人在康復(fù)、教育、就業(yè)等方面存在一些困難;四是發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人狀況，促進(jìn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，使殘疾人實(shí)現(xiàn)小康生活仍然是一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十五
20xx年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
1、堅(jiān)持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會15家，新增會員821人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強(qiáng)對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實(shí)抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的.要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個(gè)新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報(bào)審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí)，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。
一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。
二是按慈勞社監(jiān)〔x〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。
三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料x份。
四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至20xx年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。
3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計(jì)劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險(xiǎn)制度工作。
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo)。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位。
動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。同時(shí)，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦、會計(jì)、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)600多人，對2100名外來人員進(jìn)行法律知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。
2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共評選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會參加了市座談會。
半年多來，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各級工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了組織的活力，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會員開展了文體活動;組織機(jī)關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng)。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實(shí)業(yè)杯”籃球賽。開展了以車工和計(jì)算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實(shí)際開展了一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運(yùn)動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動，組織技術(shù)人員利用三天時(shí)間免費(fèi)修理洗衣機(jī)48臺。通過一系列寓教于樂的活動，進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力。
下步主要工作：
1、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好組建工作，同時(shí)辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。
2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十六
學(xué)校安全工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、艱巨的系統(tǒng)工程。保障師生安全是學(xué)校工作的重要組成部分，安全工作的責(zé)任比泰山更重要。為了全面提高學(xué)生的安全意識，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識，根據(jù)上級文件精神，我校圍繞“珍愛生命，預(yù)防溺水”的主題，開展了一系列安全教育活動。
學(xué)校召開常務(wù)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣教育主管部門關(guān)于預(yù)防學(xué)生溺水安全教育的文件精神，充分認(rèn)識中小學(xué)生溺水非正常死亡的嚴(yán)峻形勢，充分認(rèn)識做好學(xué)校預(yù)防溺水安全教育的重要作用，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好預(yù)防溺水教育的責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極貫徹會議精神，認(rèn)真分析學(xué)生溺水事故的原因，總結(jié)學(xué)校長期防溺水工作的有效經(jīng)驗(yàn)，精心安排今年防溺水教育活動的各項(xiàng)工作體師生增強(qiáng)安全意識，嚴(yán)防溺水事故的發(fā)生。
1、上好兩次“珍愛生命、預(yù)防溺水”的安全教育課，教育學(xué)生做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自與他人結(jié)伴游泳；不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳；不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳；不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。尤其教育孩子遇到同伴溺水時(shí)避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助。
2、向家長發(fā)放《致全國中小學(xué)生家長的一封信》并100%回收回執(zhí)，呼吁家長增強(qiáng)安全意識和監(jiān)護(hù)意識，切實(shí)承擔(dān)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，加強(qiáng)對孩子的教育和監(jiān)護(hù)，共同預(yù)防溺水事故的發(fā)生。
3、布置各班，出一期“珍愛生命，預(yù)防溺水”的安全主題板報(bào)。
4、學(xué)校廣播站、電子顯示大屏，以預(yù)防溺水為主題，向?qū)W生宣傳預(yù)防溺水的基本常識；明確要求學(xué)生做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自與他人結(jié)伴游泳；不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳；不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳；不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。讓學(xué)生充分體會到安全的重要性。
5、通過微信、校訊通、短信等方式，給全體學(xué)生家長發(fā)溫馨提示，提醒家長監(jiān)管好子女，嚴(yán)防溺水事故的發(fā)生。
6、通過x市安全教育平臺，開展“珍愛生命，預(yù)防溺水”的專題安全教育，通過觀看視頻、做作業(yè)、完成闖關(guān)游戲，全面學(xué)習(xí)預(yù)防溺水的安全知識。
通過一系列的安全教育活動，學(xué)生安全知識面更廣了，安全意識更強(qiáng)了，對安全的理解更深了。當(dāng)然，安全工作是一項(xiàng)長期性的工作，僅僅靠幾次的教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們必須時(shí)時(shí)樹立“安全第一”的意識，從小事抓起，堅(jiān)持不懈、長此以往地抓下去，才能確保我們的身邊無安全事故發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十七
xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會工作的總體要求，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)x區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為x區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻(xiàn)。
全面實(shí)施《x市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（xx—xx年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動局創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)活動在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
大力弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。做好全國、四川省五一勞動獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹具有鮮明時(shí)代特征、影響帶動作用大的勞動模范，營造工人偉大、勞動光榮的社會氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級以上勞模的'健康體檢工作，落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛行動，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化、常態(tài)化。
加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，以社區(qū)工會為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級”工會組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會。到xx年底，街道新增社區(qū)工會1個(gè)，企業(yè)組織工會新增4個(gè)，確保了企業(yè)法人單位建會率達(dá)95%，職工入會率達(dá)98%以上。
深化事務(wù)公開民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務(wù)公開、職代會、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大事務(wù)公開、民主管理覆蓋面，推動落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會組織與相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系，積極參與勞動執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動勞動關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。
加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會“大學(xué)校”陣地建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。加強(qiáng)工會宣傳教育工作，注重培育、選樹、宣傳工人階級和工會工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會信息、宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級和工會組織的影響力、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書屋，并規(guī)范管理。
大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，選樹一批特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識，積極推動“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。今年與區(qū)勞動就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動糾紛事件，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。
著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動惠民幫扶工作。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季送”活動，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學(xué)6人，共發(fā)放救助金6000余元。認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。
著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)工會組織和工會干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動，建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動常態(tài)化、制度化，使工會組織成為職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高工作實(shí)效性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十八
1、積極抓好社區(qū)教育培訓(xùn)工作，圍繞農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”及產(chǎn)權(quán)制度改革、拆遷、拆違工作，抓好轄區(qū)農(nóng)民的培訓(xùn)教育。今年培訓(xùn)達(dá)xxxxx人次。聯(lián)合街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站，積極開展家政服務(wù)、縫紉、電腦、物管等農(nóng)村勞動力實(shí)用技能培訓(xùn)。今年一共免費(fèi)培訓(xùn)了xxxx人次。依托街道老年大學(xué)與各社區(qū)文化活動室，廣泛開展太極拳、太極扇、舞蹈、書法、歌唱等文化體育活動。今年開辦各類文藝體育培訓(xùn)班xx個(gè)，共計(jì)培訓(xùn)xxxxx人次。將社區(qū)教育組織平臺與轄區(qū)幼兒園早教資源相結(jié)合，積極開展“早期教育進(jìn)社區(qū)”活動。通過社區(qū)與幼兒園互動、聯(lián)歡，向xxx名家長傳達(dá)了幼兒早期家庭教育的理念。深入開展“最x.市民課堂”系列講座培訓(xùn)活動，全年開展“中老年維權(quán)法律知識”、“健康的家庭生活方式”等各類講座xx次，參加培訓(xùn)的社區(qū)干部、居民達(dá)xxxxx余人次。
2、積極參加x區(qū)教育局組織的各項(xiàng)就業(yè)活動，認(rèn)真組織轄區(qū)居民參加了x區(qū)教育局組織的“第二屆x區(qū)社區(qū)教育節(jié)活動”，我街道有xx個(gè)作品參賽，有xx個(gè)作品獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、認(rèn)真做好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育的工作，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，組織嚴(yán)密，嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)，耐心解釋，共發(fā)放政策宣傳單xxxx余份，截止x月xx日，共辦理《進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育通知書》xxx個(gè)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校的安全檢查工作，對轄區(qū)內(nèi)xx所學(xué)校及幼兒園進(jìn)行了安全檢查和宣傳工作，發(fā)放宣傳資料xxxx余份。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作總結(jié)篇十九
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我轄區(qū)健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證健康教育工作的順利實(shí)施，根據(jù)工作需要，經(jīng)社區(qū)兩委會議研究，成立以社區(qū)支部書記任組長，居委主任、副主任任副組長的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定好工作計(jì)劃，把此項(xiàng)工作當(dāng)作社區(qū)重要任務(wù)來抓。同時(shí)，組織社區(qū)干部積極參加縣、鎮(zhèn)組織的各類培訓(xùn)，定期召開健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，進(jìn)一步完善健康教育資料和工作臺帳;將健康教育工作列入社區(qū)工作計(jì)劃，加強(qiáng)各類人員健康教育;進(jìn)一步建立健全集預(yù)防、保健、健康教育、計(jì)劃生育工作計(jì)劃等為一體的社區(qū)衛(wèi)生體系，把健康教育工作真正落到實(shí)處。
為了讓社區(qū)群眾了解那多的健康知識，半年來共出黑板報(bào)十期。6月26日，是“國際禁毒日”。社區(qū)組織黨員、群眾聽縣公安局石局長講解禁毒知識。通過縣政法委、縣公安局領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場講解，志愿者發(fā)放禁毒宣傳資料，宣傳毒品危害和《禁毒法》，讓社區(qū)群眾更清晰的認(rèn)識到毒品的危害性，增強(qiáng)識毒、拒毒、防毒能力，在提高自我防范意識的同時(shí)，積極參與禁毒活動，共同構(gòu)建平安和諧社區(qū)。
利用本社區(qū)文化廣場，采取居民喜聞樂見的健教方式，開展一些寓教于樂的健康教育活動。
1、進(jìn)行衛(wèi)生法規(guī)、健康知識宣傳和普及，正確引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與各項(xiàng)有益身心健康的活動，引導(dǎo)居民把被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。
2、充分發(fā)揮社區(qū)的標(biāo)語、專欄、板報(bào)等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生常識、“慢四病”的防治等知識，普及與健康相關(guān)知識。
3、抓好社區(qū)健身隊(duì)伍的健身活動。利用遠(yuǎn)教網(wǎng)，定期組織群眾聽健康講座，要節(jié)假日期間組織開展文娛活動，豐富居民的業(yè)余文化生活。
4、對居民廣泛開展控?zé)熃逃?，做到辦公室、會議室有明顯的禁煙標(biāo)志。
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