月嫂勞動合同補(bǔ)償（優(yōu)質(zhì)18篇）

合同的目的是確保交易的合法性和可執(zhí)行性。當(dāng)遇到合同糾紛時，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，可尋求法律途徑解決。最后，合同的內(nèi)容和效力應(yīng)得到法律的保護(hù)和支持，雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的權(quán)威和約束力。

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇一

勞動合同是勞動者權(quán)益保障的一張“護(hù)身符”，在勞動關(guān)系相對靈活和復(fù)雜的今天更是如此，勞動合同補(bǔ)償。因為主輔分離輔業(yè)改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關(guān)系”會使用人單位和勞動者都感到發(fā)暈。在勞動關(guān)系的變更中，用人單位和勞動者不禁會提出這樣的問題：“什么樣的勞動合同被解除，企業(yè)要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？”“勞動合同履行過程中情況發(fā)生變化怎么辦？”日前，我省下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞動合同管理妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見》，對這些問題進(jìn)行了明文規(guī)定。

a何種情況解除、中止勞動關(guān)系。

“停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。但“停薪留職”期間可不作為計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“放長假”：因單位原因放長假的職工，沒有崗位或無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同?！胺砰L假”期間作為計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“長期病號”：請長期病假的職工，醫(yī)療期滿回原崗位工作的，用人單位可繼續(xù)履行勞動合同；既不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，可依法與其解除勞動合同，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合同范本《勞動合同補(bǔ)償》。

“哺乳期”：哺乳期內(nèi)請長假的，因本人原因逾期不到崗，逾期時間不作為計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“掛名、掛靠”：這類人員沒有為單位提供正常勞動且單位未支付勞動報酬的，用人單位與其解除勞動合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

“脫產(chǎn)學(xué)習(xí)”：經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期滿不回單位，逾期時間不作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限。

“因私出境”：歸僑、歸眷職工因私出境，可申請事假。去港澳地區(qū)的，假期不得超過3個月；出國的，假期不得超過6個月，續(xù)假期限一般不超過1個月。假期從離開工作崗位之日起計算，超過所限假期不歸的，按自動離職處理。

“出境定居”：因獲批準(zhǔn)出境定居而中止勞動合同的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)?？蓱{有關(guān)證明，將養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)一次性支付給勞動者本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

“協(xié)議保留關(guān)系”：與單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)限期召回或者依法與其解除勞動關(guān)系，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限。限期內(nèi)不回的，按自動離職處理。

“擅自離崗”：由于個人原因擅自離崗的職工，用人單位應(yīng)按曠工處理。對經(jīng)常曠工、經(jīng)批評教育無效、連續(xù)曠工15天、一年內(nèi)累計曠工30天的，用人單位應(yīng)除名，解除勞動關(guān)系，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇二

隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的月嫂勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本，希望能夠幫助到大家。

雇用(甲方)：____________

身份證號碼：______________

____月嫂(乙方)：____________

身份證號碼：______________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務(wù)期限：

(1)________年____月____日起至________年____月____日止，共計______天。

(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息______天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

月嫂勞動合同范本

(3)

雇用(甲方)： 電話 身份證號：

____月嫂(乙方)： 電話 身份證號：

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一 甲乙雙方約定事項

1 服務(wù)期限：

________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

2 服務(wù)費(fèi)用：

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金 元整人民幣，余款在服務(wù)終止日全額付清。

3 服務(wù)內(nèi)容：

(1)照顧產(chǎn)婦

a產(chǎn)婦的膳食護(hù)理，合理調(diào)劑飯菜花樣，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;

d為產(chǎn)婦綁繃帶，教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位;

f 滿足孕產(chǎn)婦的其他合理需求。

(2)照顧嬰兒

e 給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

二 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1 甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作

(2)甲方有權(quán)要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復(fù)印件。

2 甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿。

3 乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4 乙方的義務(wù)

(1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三 終止合同

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1 不服從甲方合理工作安排的;

2 未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

3 被證明有偷盜行為的;

4 不能勝任相應(yīng)工作的;

5 身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

6 違反國家法律、法規(guī)

在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2 甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

四 其他約定：

1 簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)

4 服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

5 若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

6 甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應(yīng)協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

五 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

六 本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

____日期：____日期

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇三

聯(lián)系電話：_______________。

根據(jù)《民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)居間方居間，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議，雙方遵照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。

第一條家政服務(wù)的要求。

1、家政服務(wù)內(nèi)容為護(hù)理、新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理及營養(yǎng)與膳食;開奶乳房護(hù)理。

2、乙方承諾其身份真實、不具有傳染及高血壓、糖尿病等疾病，具有專業(yè)護(hù)理技能。

第二條服務(wù)期限及服務(wù)費(fèi)用的支付。

1、服務(wù)期限自________年________月________日至________年________月________日，期限為________天。

2、乙方工資：_______________元/月(全日制/半日制)，早產(chǎn)兒及雙胞胎在上述工資的基礎(chǔ)上另加收________元。本省其他縣市的另加服務(wù)費(fèi)，外省的另加元服務(wù)費(fèi)。

3、為確保乙方的權(quán)益，三方一致同意，甲方將乙方應(yīng)得報酬支付給居間方，由居間方轉(zhuǎn)交乙方，甲乙雙方不得擅自自行結(jié)算工資。

4、本合同簽訂時甲方支付預(yù)定金________元。中介費(fèi)________元，月嫂到崗需把剩余的工資付清，簽訂正式聘用合同。________公司執(zhí)行員工制發(fā)工資。如不滿意，按(180----200)元/天支付乙方工資，由乙方為甲方調(diào)換合適的月嫂，讓客戶滿意，24小時新月嫂到崗。預(yù)定好月嫂，若甲方不想聘用，居間方在預(yù)定款里扣除200元違約金，月嫂工資________%________元，共計________元。

第三條工作環(huán)境及安全保障。

1、甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并不得要求乙方從事危險工作或違法犯罪行為;。

4、乙方發(fā)生意外事故或突發(fā)疾病的，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取緊急救治措施。

第四條乙方的休假及加班規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每月兩天的休息時間，在休息日或國家法定節(jié)假日仍需乙方為其提供服務(wù)且無法合理安排補(bǔ)休的，在征得乙方同意的前提下，由雙方協(xié)商解決。

第五條甲方的責(zé)任和權(quán)利。

1、未征乙方的同意，甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù);。

3、為乙方提供必要的服務(wù)工具;。

4、不得要求乙方在服務(wù)場所、服務(wù)期間內(nèi)從事與合同約定的家政服務(wù)無關(guān)的活動;。

第六條乙方的責(zé)任和權(quán)利。

3、乙方外出應(yīng)向甲方請假，放假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿;如遇特殊情況不能按時返回應(yīng)提前通知對方，乙方外出期間的人生安全及其他意外情況由乙方自行負(fù)責(zé)。

第七條保密責(zé)任。

甲乙雙方對在簽訂、履行本合同過程中所知悉的任何一方的商業(yè)秘密、個人信息、個人隱私等，均負(fù)有保密義務(wù)。

第八條居間服務(wù)的約定。

1、居間方提供服務(wù)，接受甲方或乙方的委托并為雙方聯(lián)系合適的相對方，提供真實信息，促成交易。

2、居間方對甲方或乙方提供的相關(guān)證明材料無實質(zhì)性審核義務(wù)，因甲方或乙方故意隱瞞重要事實或者做出虛假陳述而導(dǎo)致另一方的損失，居間方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、乙方的人身意外傷害及突發(fā)疾病居間方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、居間方促成交易的，居間方贈送甲方滿月剃頭一次。甲方轉(zhuǎn)介紹成功的，并委托居間方制作胎毛筆、手腳印或上門滿月照相的，甲方可享受打折的優(yōu)惠。(妥善保管此合同轉(zhuǎn)介紹客戶預(yù)定月嫂可享受50元)。

第九條違約責(zé)任。

合同期滿后，如甲方仍需本合同約定的家政服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)同居間方續(xù)簽合同，甲乙雙方擅自簽訂家政服務(wù)合同或乙方為甲方提供事實家政服務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)各向居間方支付相當(dāng)于乙方兩個月工資的違約金。

第十條合同未盡事宜及生效。

1、本合同未盡事宜雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2、本合同一式二份，甲方居間方簽約各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________簽約公司(蓋章)。

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用。

二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。

三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。

四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”;如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時，出場費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。

五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬;。

2、甲方或乙方有其它違約行為。

六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自_____年_____月____日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。

七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。

八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

九、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;。

2、向人民法院提請訴訟。

十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇五

甲方（雇用者）：__________電話：身份證號碼：____________乙方：電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：

現(xiàn)甲方雇用乙方母嬰護(hù)理員（簡稱月嫂），姓名，身份證號碼：，乙方愿意為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)，為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

1、服務(wù)期限：

參照甲方預(yù)產(chǎn)期，在乙方接到甲方住院待產(chǎn)電話通知后，從乙方派遣月嫂進(jìn)入醫(yī)院陪護(hù)之日起連續(xù)服務(wù)天。

2、服務(wù)費(fèi)用：

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計元整人民幣。其中，定金支付的時間為______年____月___日。乙方月嫂能及時到崗為甲方服務(wù)時，服務(wù)費(fèi)用的余款在月嫂正式上崗之日支付給乙方；若乙方月嫂未能及時到崗為甲方提供服務(wù)，乙方需立即無償為甲方安排備用月嫂（月嫂備用名單：身份證號：）接手工作，余款在備用月嫂工作3日并得到甲方認(rèn)可后，由甲方支付給乙方。

（1）服務(wù)對象：產(chǎn)婦。

f、隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

g、滿足孕產(chǎn)婦的其他服務(wù)需求。

（2）服務(wù)對象：嬰兒。

e、給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

f、滿足嬰幼兒其他服務(wù)需求。

（3）其它：

1、在產(chǎn)婦住院期間提供住院護(hù)理、陪夜服務(wù)。

1、甲方的權(quán)利。

（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

（2）甲方有權(quán)要求乙方出示營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證，并保留復(fù)印件；

（4）甲方有權(quán)拒絕乙方臨時更換為甲方服務(wù)的月嫂之行為。

（5）乙方或乙方派遣月嫂存在下列問題時，甲方有隨時解除本合同并向乙方索賠的權(quán)利。

a）乙方向甲方出示偽造的營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證；

b）乙方月嫂提供的.身份證明、體檢證明、技能證書有虛假內(nèi)容；

g）乙方派遣的月嫂不能及時到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時；

2、甲方的義務(wù)。

（1）按時向乙方支付其安排的月嫂的服務(wù)費(fèi)；

（2）配合乙方月嫂的工作；

3、乙方的權(quán)利。

（1）在甲方未及時支付服務(wù)費(fèi)的情況下，乙方有權(quán)隨時解除本合同。

4、乙方或乙方月嫂的義務(wù)。

（3）服務(wù)期間內(nèi)由于乙方所派遣月嫂的過失，造成甲方及其寶寶受到傷害等事故，乙方及乙方派遣保姆必須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

（4）乙方派遣的月嫂不能及時到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時，乙方應(yīng)向甲方賠償雙倍定金。

（一）合同到期，正常終止；

（二）在合同期內(nèi)，甲乙方有違反以上雙方權(quán)利義務(wù)規(guī)定的，權(quán)益被侵害方有權(quán)立即終止合同，并向?qū)Ψ阶匪鲹p失。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

甲方公司名：________________。

乙方：________________。

甲方代表：________________。

日期：________________日期：_______________

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇六

地址：_________。

乙方：_________(勞動者)。

姓名：_________。

性別：_________。

出生年月：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

居民身份證號碼：_________。

住址：_________。

乙方到甲方家?guī)『ⅰ⒆黾覄?wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，并訂立本合同。

合同期從______年______月______日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期______個月。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『ⅲ黾覄?wù)，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負(fù)責(zé)小孩的安全。

乙方應(yīng)服從甲方的管理。

三，勞動保護(hù)。

乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責(zé)任自負(fù)。甲方每月給乙方放假______天。

四、勞動報酬。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽名)：_________。

合同訂立日期：_________

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇七

隨著法律觀念的日漸普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的月嫂勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇用(甲方)：　電話 身份證號：

____月嫂(乙方)：　電話 身份證號：

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務(wù)期限：

________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金 元整人民幣，余款在服務(wù)終止日全額付清。

3.服務(wù)內(nèi)容：

(1)照顧產(chǎn)婦

a產(chǎn)婦的膳食護(hù)理，合理調(diào)劑飯菜花樣，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;

d為產(chǎn)婦綁繃帶，教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位;

f滿足孕產(chǎn)婦的其他合理需求。

(2)照顧嬰兒

e給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作

(2)甲方有權(quán)要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復(fù)印件。

2.甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的'權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4.乙方的義務(wù)

(1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三、終止合同

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1.不服從甲方合理工作安排的;

2.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

3.被證明有偷盜行為的;

4.不能勝任相應(yīng)工作的;

5.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

6.違反國家法律、法規(guī)

在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

四、其他約定：

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)

4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

5.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

6.甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應(yīng)協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

五、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

____日期：____日期

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇八

____月嫂(乙方)：____________。

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項。

1.服務(wù)期限：

(1)________年____月____日起至________年____月____日止，共計______天。

(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息______天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

(3)。

雇用(甲方)：電話身份證號：

____月嫂(乙方)：電話身份證號：

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一甲乙雙方約定事項。

1服務(wù)期限：

________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

2服務(wù)費(fèi)用：

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金元整人民幣，余款在服務(wù)終止日全額付清。

3服務(wù)內(nèi)容：

(1)照顧產(chǎn)婦。

a產(chǎn)婦的膳食護(hù)理，合理調(diào)劑飯菜花樣，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;。

d為產(chǎn)婦綁繃帶，教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位;。

f滿足孕產(chǎn)婦的其他合理需求。

(2)照顧嬰兒。

e給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

二甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1甲方的權(quán)利。

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。

(2)甲方有權(quán)要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復(fù)印件。

2甲方的義務(wù)。

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;。

(3)為乙方提供食宿。

3乙方的權(quán)利。

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4乙方的義務(wù)。

(1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1不服從甲方合理工作安排的;。

2未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。

3被證明有偷盜行為的;。

4不能勝任相應(yīng)工作的;。

5身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

6違反國家法律、法規(guī)。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。

2甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

四其他約定：

1簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

4服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

5若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

6甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應(yīng)協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

五因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

六本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇九

辦理單位:市人力社保局

辦理結(jié)果:你好！現(xiàn)就你提出的問題答復(fù)如下：

1.2008年1月1日起正式實施的'《勞動

合同法

資料共享平臺

2.勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣，沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規(guī)定。

3.根據(jù)《重慶市失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員需具備下列條件方可領(lǐng)取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動關(guān)系的證明，書面告知其按照有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單及

檔案

4.重慶市職工生育保險由單位統(tǒng)一參保，為在職職工繳費(fèi)，不能以個人身份參保。

感謝你對我們工作的理解和支持

歡迎繼續(xù)關(guān)注勞動法頻道

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十

甲方：(公司)。

乙方：(員工)。

乙方身份證號：____年__月__日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__一職;于____年__月__日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于20__年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計算基數(shù)計5個月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣__元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：

乙方：

年月日解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書——補(bǔ)充協(xié)議甲方：(公司)。

乙方：(員工)。

甲、乙雙方就____年__月__日時，所簽訂的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下：

一、甲方同意增加乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計人民幣__元整。

二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護(hù)甲方利益。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十一

雇用(甲方)：電話身份證號：

____月嫂(乙方)：電話身份證號：

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項。

1.服務(wù)期限：

________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金元整人民幣，余款在服務(wù)終止日全額付清。

3.服務(wù)內(nèi)容：

(1)照顧產(chǎn)婦。

a產(chǎn)婦的膳食護(hù)理，合理調(diào)劑飯菜花樣，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;。

d為產(chǎn)婦綁繃帶，教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位;。

f滿足孕產(chǎn)婦的其他合理需求。

(2)照顧嬰兒。

e給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方的權(quán)利。

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。

(2)甲方有權(quán)要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復(fù)印件。

2.甲方的義務(wù)。

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;。

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利。

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4.乙方的義務(wù)。

(1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三、終止合同。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1.不服從甲方合理工作安排的;。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。

3.被證明有偷盜行為的;。

4.不能勝任相應(yīng)工作的;。

5.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

6.違反國家法律、法規(guī)。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

四、其他約定：

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

5.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

6.甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應(yīng)協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

五、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

____日期：____日期

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十二

如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。

你的合同是無固定期限合同，但單位也可以通過支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來解除合同，那不是問題的關(guān)鍵。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、年限計算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、不再限定補(bǔ)償年限（12年）。

3、工資計算基數(shù)：指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應(yīng)得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同并且應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放工資。

未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：

1、和老板協(xié)商解決；

3、對仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；

4、可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。

需要注意的問題：

1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、證據(jù)問題。證明勞動關(guān)系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十三

生活中經(jīng)常會遇到這種情況：用人單位在勞動者入職時未同時與其簽訂。

但是會與勞動者約定過一段時間后再與勞動者補(bǔ)簽合同而且所簽的合同期限會包含前段未簽合同的時間。以下是本站小編整理的補(bǔ)簽勞動合同文章歡迎參考閱讀。

《勞動合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！薄秳趧雍贤▽嵤l例》第6、7條則作了進(jìn)一步的明確：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日;用人單位同時必須與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同，即“二倍工資”和“補(bǔ)簽合同”是用人單位應(yīng)并列承擔(dān)的責(zé)任。

1、“公司要補(bǔ)簽勞動合同”，從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應(yīng)支付雙倍工資。

2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動合同法實施條例》規(guī)定書面通知本人：“xx日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關(guān)系自動終止”。(送達(dá)本人并由本人簽字收到)。

3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的不必支付雙倍。

4、一般來說，愿在公司干的員工不會不簽合同(因為保障了他的合法權(quán)益)，也不會向公司索賠補(bǔ)簽前的雙倍工資(因為人是講道理的，自己并沒有付出雙倍的勞動)。

5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資?？砂吹?、第3兩條處理后與其終止勞動關(guān)系!

1、勞動合同法第82條規(guī)定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的;應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的;自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

2、補(bǔ)簽勞動合同雙倍工資只要未簽訂勞動合同，都應(yīng)該向勞動者支付雙倍工資。

1)補(bǔ)簽后的勞動合同期限不包括未簽訂勞動合同的期間用人單位應(yīng)該支付雙倍工資。

2)補(bǔ)簽后的勞動合同期限包括未簽訂勞動合同的期間這種情況下的補(bǔ)簽，理論上視為勞動者對未簽訂勞動合同期間要求支付雙倍工資權(quán)利的放棄。

4、補(bǔ)簽勞動合同后可要求補(bǔ)償嗎?

勞動合同法實施條例》第6條對《勞動合同法》第82條做了補(bǔ)充規(guī)定：如果用人單位沒有及時和勞動者簽訂勞動合同，用人單位不僅要向勞動者每月支付2倍的工資，還要與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。所以，應(yīng)將“2倍工資”和“補(bǔ)簽合同”視作是用人單位承擔(dān)的并列責(zé)任。

實踐中，勞動者被要求補(bǔ)簽勞動合同時，可以要求注明補(bǔ)簽合同的實際日期，這樣可以證明這份合同是事后補(bǔ)訂的，以便勞動者在日后能更好地維護(hù)自身權(quán)益?？梢?，用人單位事后補(bǔ)簽勞動合同的方式并不能掩蓋其超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂勞動合同的事實，是不能免除其支付2倍工資的法律責(zé)任的。

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：

2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7.除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。

8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方(簽字)：

年月日年月日。

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十五

典型個案：

維權(quán)指導(dǎo)：

由于單位原因提出與勞動者解約，單位一般都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是沒有疑問的。2008年1月1日實施的《勞動合同法》，對以往的規(guī)定進(jìn)行了多方面完善補(bǔ)充，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，往往要考慮跨2008年的問題。如果是2008年之后簽訂合同，直接按《勞動合同法》的標(biāo)準(zhǔn)計算。王先生的個案中，存在分段計算的問題。

在2008年1月1日之前，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年1月1日之后，適用《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

王先生2006年9月1日至2007年12月31日工作1年3個月，根據(jù)原規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)玫较喈?dāng)于兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2008年1月1日至2010年4月31日工作兩年4個月，根據(jù)《勞動合同法》應(yīng)當(dāng)?shù)玫絻蓚€半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。兩者相加，便是其應(yīng)得的總的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

典型個案：

維權(quán)指導(dǎo)：

合同期滿，能不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2008年1月1日《勞動合同法》施行之前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期滿用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是《勞動合同法》的新規(guī)定，這體現(xiàn)了企業(yè)對長期服務(wù)員工的一種補(bǔ)償機(jī)制。這一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是從2008年1月1日起算的，其標(biāo)準(zhǔn)按一年一個月工資計算。

上述李先生自2006年與公司簽合同，按相關(guān)規(guī)定，從2008年1月1日起算到今年5月份合同期滿，共兩年零5個月，他可獲得兩個半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不稱職被解約有無補(bǔ)償金?解除勞動合同補(bǔ)償金如何計算?

典型個案：

維權(quán)指導(dǎo)：

這方面，《勞動合同法》是有明確規(guī)定的。如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，如果員工因不勝任工作而被解約，需要經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整的過程，并且要提前30天通知。這是防止用人單位濫用“不稱職”的理由隨意解雇勞動者。同時，《勞動合同法》規(guī)定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，體現(xiàn)了對處于相對弱勢地位的勞動者利益的適當(dāng)保護(hù)，也是合理的。因此，上述羅小姐可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)可參照上面的案例進(jìn)行計算。

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月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十六

乙方：_________(勞動者)。

姓名：_________。

性別：_________。

出生年月：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

居民身份證號碼：_________。

住址：_________。

乙方到甲方家?guī)『?、做家?wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，并訂立本合同。

合同期從______年______月______日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期______個月。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『?，做家?wù)，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負(fù)責(zé)小孩的安全。

乙方應(yīng)服從甲方的管理。

三，勞動保護(hù)。

乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責(zé)任自負(fù)。甲方每月給乙方放假______天。

四、勞動報酬。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽名)：_________。

合同訂立日期：_________

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十七

____月嫂(乙方)：____________。

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項。

1.服務(wù)期限：

(1)________年____月____日起至________年____月____日止，共計______天。

(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息______天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

(3)。

雇用(甲方)：電話身份證號：

____月嫂(乙方)：電話身份證號：

由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一甲乙雙方約定事項。

1服務(wù)期限：

________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

2服務(wù)費(fèi)用：

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預(yù)交定金元整人民幣，余款在服務(wù)終止日全額付清。

3服務(wù)內(nèi)容：

(1)照顧產(chǎn)婦。

a產(chǎn)婦的膳食護(hù)理，合理調(diào)劑飯菜花樣，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;。

d為產(chǎn)婦綁繃帶，教產(chǎn)婦學(xué)做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位;。

f滿足孕產(chǎn)婦的其他合理需求。

(2)照顧嬰兒。

e給予嬰兒正確的引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

二甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1甲方的權(quán)利。

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作。

(2)甲方有權(quán)要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復(fù)印件。

2甲方的義務(wù)。

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的`協(xié)助;。

(3)為乙方提供食宿。

3乙方的權(quán)利。

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4乙方的義務(wù)。

(1)嚴(yán)格按照服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1不服從甲方合理工作安排的;。

2未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。

3被證明有偷盜行為的;。

4不能勝任相應(yīng)工作的;。

5身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

6違反國家法律、法規(guī)。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。

2甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

四其他約定：

1簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

4服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

5若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

6甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應(yīng)協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

五因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

六本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

____日期：____日期

月嫂勞動合同補(bǔ)償篇十八

月嫂(乙方)：____________。

絕于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

1.服務(wù)期限：

(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。(因產(chǎn)婦預(yù)產(chǎn)期無法精準(zhǔn)預(yù)測，如產(chǎn)婦實際生產(chǎn)的日期與約定的起始日期不符，以產(chǎn)婦實際生產(chǎn)日期為準(zhǔn)，時間順延。)

(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方休息______天。

2.服務(wù)費(fèi)用：

服務(wù)費(fèi)用為人民幣5500元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，余款于服務(wù)期終止日支付(以實際服務(wù)期終止日為準(zhǔn))。

3.服務(wù)內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦：

a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;。

b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;。

c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳;指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動;。

d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔;。

e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;。

f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：

a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;。

b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;。

d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;。

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

(3)其他：___________________________。

1.甲方的權(quán)利。

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;。

(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

2.甲方的義務(wù)。

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi);。

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;。

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

3.乙方的權(quán)利。

(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?。

(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的`工作安排。

4.乙方的義務(wù)。

(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);。

(2)在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

1.違反國家法律、法規(guī);。

2.不服從甲方合理工作安排的;。

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;。

4.被證明有偷盜行為的;。

5.不能勝任相應(yīng)工作的;。

6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);。

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成提起訴訟的，由合同履行地人民法院管轄。

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