學生會組織建設工作總結(jié)（模板20篇）

總結(jié)能幫助我們更好地利用經(jīng)驗教訓，不斷進步?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具備一定的實用性和指導性，給讀者帶來啟發(fā)和幫助。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以拓寬自己的思路和觀點，以更全面的方式進行總結(jié)。

學生會組織建設工作總結(jié)篇一

近年來，我縣各級黨組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的思想政治建設，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保證。

身體力行黨的宗旨，為民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的'始終。結(jié)合學習“三個代表”重要思想，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€黨員干部日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大黨員干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為首要工作，深入基層一線，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。同時，還開展了縣科級領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，對貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內(nèi)生活制度。縣、鄉(xiāng)兩級黨委（組）都分別制定了中心學習組、民主生活會、領(lǐng)導成員互相溝通思想、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。縣、鄉(xiāng)黨委及縣直機關(guān)黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。

學生會組織建設工作總結(jié)篇二

2011年，在縣委的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結(jié)，求發(fā)展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉(xiāng)黨委政府克服艱難困境，全面完成了農(nóng)村基層組織建設各項工作任務，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，平安和諧穩(wěn)定提供了堅強的思想政治組織保證。

一、農(nóng)村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯(lián)雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，不斷加強鄉(xiāng)、村兩極班子建設，提升農(nóng)村基層組織建設整體水平。

1、切實加強了農(nóng)村基層組織建設工作的領(lǐng)導，成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的云屏鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設領(lǐng)導小組，全面安排部署全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建的工作，制定下發(fā)云屏鄉(xiāng)《2011年農(nóng)村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉(xiāng)11個行政村簽定了農(nóng)村基層組織建設目標管理責任書。

濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉(xiāng)政府機關(guān)干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉(xiāng)政府機關(guān)辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關(guān)干部的精神面貌煥然一新。

3、加強陣地建設，確?；顒诱ｉ_展。“5.12”特大地震對全鄉(xiāng)十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經(jīng)過全面維修現(xiàn)已正常使用，并按照“一室?guī)钡囊?，開展規(guī)范化的黨內(nèi)活動?；鸬?、皮良、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現(xiàn)已全部竣工并交付使用。

村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發(fā)放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。

5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉(xiāng)共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產(chǎn)58.9萬元，現(xiàn)金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。

6、充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級班子黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉(xiāng)農(nóng)戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數(shù)的100%，竣工438戶，占重建戶數(shù)的100%。完成維修217戶，占維修總戶數(shù)的100%。全鄉(xiāng)重建維修已全部竣工并搬遷入住。

織執(zhí)政為民的本領(lǐng)是否提高。

活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉(xiāng)環(huán)境整體得到了改善。

7.2萬窩，增加了農(nóng)民收入。

以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛(wèi)生廁所26個，五是大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養(yǎng)殖戶1戶，40只大鯢養(yǎng)殖示范戶1戶，栽植核桃產(chǎn)業(yè)500畝，并對全村現(xiàn)有核桃進行了綜合技術(shù)管理，取得了成效。

三、認真開展基層黨建整體提升年活動。

委為進一步深化“雙聯(lián)雙促”活動，通過組織機關(guān)黨員干部與農(nóng)村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建互幫互促、統(tǒng)籌推進的重要舉措?！奥?lián)村交友”活動，即：科級領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1-2個村，每個村交1-2個農(nóng)民朋友，領(lǐng)導干部每月到所聯(lián)系的村，與所交的農(nóng)民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領(lǐng)導干部決策水平，改進領(lǐng)導干部工作作風，幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，為聯(lián)系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農(nóng)民群眾的聯(lián)系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結(jié)合，為每名有幫扶能力的機關(guān)黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關(guān)系，全面推進和諧文明新農(nóng)村建設。

“聯(lián)村交友”活動開展以來，確定科級干部聯(lián)系村11個18戶，機關(guān)黨員聯(lián)系戶24戶；為聯(lián)系戶解決實際問題21件。

上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結(jié)干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農(nóng)村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經(jīng)驗注入我鄉(xiāng)，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農(nóng)村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農(nóng)村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發(fā)展壯大各村集體經(jīng)濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調(diào)動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內(nèi)部辦公設施添臵，充分發(fā)揮村級組織活動場所作用。

中共云屏鄉(xiāng)委員會。

2011年10月30日。

學生會組織建設工作總結(jié)篇三

鹿山街道基層組織工作在市委組織部的指導及街道黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，突出重點，強化措施，黨的基層組織和黨員隊伍建設扎實推進，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力增強，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、2010年主要工作及成效。

（一）以創(chuàng)建活動為載體，不斷加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，一年來，我們緊緊抓住“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)、“網(wǎng)格化管理、組團式服務”、社區(qū)黨建“契約化”共建、群眾觀點群眾路線教育等創(chuàng)建活動載體，有力推進基層組織建設。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到深化。以爭創(chuàng)“五好”黨支部、爭做“五帶頭”黨員為內(nèi)容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制訂了《行政村“五比績效”考核實施意見》、《年度工作目標責任制考核實施意見》、《重點工作（工程）“三比”競賽實施意見》等考核文件，進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，有效調(diào)動和發(fā)揮村主職干部的工作主動性和創(chuàng)造性。黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨員四個層面實行了“五好、五表率、五做到、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，承諾黨組織數(shù)45個、黨員1902人、公開承諾事項106項。黨員中廣泛開展了“講奉獻、當先鋒”活動，開展志愿服務36次，建立黨員互助、扶持基金會，慰問困難黨員34名，開展送政策法規(guī)、科技知識、致富信息、文明新風等“結(jié)對聯(lián)戶送服務”活動28次。

2、網(wǎng)格化管理得到優(yōu)化。24個行政村、3個社區(qū)、22200多戶居民劃分為6個片區(qū)77個網(wǎng)格，由街道機關(guān)、下屬單位307名干部和54個黨支部2377名黨員組建77個服務團隊，實行“街道—片區(qū)—網(wǎng)格”三級管理和服務。發(fā)放服務宣傳資料、聯(lián)系卡45000余份（張），調(diào)查走訪住戶15500多戶，累計提供各類服務380多次，收集各類問題和意見建議87個，協(xié)調(diào)解決各類問題63件次。

3、社區(qū)共建取得成效。所轄3個社區(qū)分別召開了黨建“契約化”共建議事協(xié)商會，選舉產(chǎn)生出了共建議事領(lǐng)導班子，共簽訂共建協(xié)議單位24家，開展共建活動7次，特別是重陽節(jié)街道精心安排了一場社區(qū)共創(chuàng)共建重陽共慶祝共賀聯(lián)歡活動，為共創(chuàng)共建搭建了一個良好平臺。機關(guān)黨員赴社區(qū)報到453人，開展奉獻愛心、創(chuàng)衛(wèi)公益大行動等社區(qū)“志愿服務作奉獻”活動3次，給社區(qū)工作注入了新的動力和活力。

3、非公企業(yè)黨建得到拓展。按照“擴面提質(zhì)”的要求，對全街道39家規(guī)上企業(yè)的年營業(yè)收入、從業(yè)人員、黨員人數(shù)等方面進行了調(diào)查摸底，新成立企業(yè)黨支部3個，到目前，已有企業(yè)支部9個、新社會組織支部1個。成立了工商企業(yè)總支,將所屬非公企業(yè)黨支部歸屬工商企業(yè)總支管理，加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導。華登紡織公司、新聯(lián)建筑公司建立了黨員活動中心，保障非公企業(yè)黨員的正常性教育管理，增強企業(yè)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。新聯(lián)建筑公司列為市級“凝聚力工程”建設示范企業(yè)重點培育對象。

4、基層組織設置得到調(diào)整。堅持“行業(yè)相近、地域相鄰、活動便利”的原則，對24個行政村黨組織基本按照地域（自然村和原生產(chǎn)小組）進行了合理調(diào)整，優(yōu)化為24個村黨支部（其中5個村黨支部不設黨小組）、60個黨小組、1564名黨員，擴大了黨的工作覆蓋面。

5、黨組織活動陣地得到完善。有條件的村、社區(qū)黨組織在原來的黨員活動室和議事中心的基礎(chǔ)上，整合資源，建立黨員服務中心。通過積極爭取項目資金，浦橋、三聯(lián)、江夏、新板頭等村的辦公樓（活動室）分別進行了重建、修建，黨員活動室成了黨員學習、村民議事、教育培訓的綜合活動中心，完善了農(nóng)村黨員活動陣地建設。

（二）以教育培訓為抓手，不斷提高黨員干部素質(zhì)一年來，我們堅持以教育培訓為抓手，以提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)為宗旨，不斷拓寬黨員干部教育培訓渠道，全面提高黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

1、健全完善學習制度。建立和健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，加強黨員干部的思想政治建設。制定《2010年黨員干部學習教育計劃》，提出學習內(nèi)容和重點，明確學習任務和要求，創(chuàng)新學習內(nèi)容和形式，通過健全完善干部學習制度，干部分析問題、解決問題能力得到了提高，學習的積極性和主動性增強了，真正營造出了良好的學習氛圍。

2、拓寬學習教育平臺。規(guī)范基層黨校建設和遠程教育站點建設，發(fā)揮基層黨校和遠程教育作用，拓展黨員干部學習教育渠道。不定期對村級站點進行檢查，督促站點管理員及時播放，指導農(nóng)村黨員干部和群眾收看直播課堂講座，及時完成行政村站點升級改造及自然村站點撤并工作。一年來，組織遠程教育學習25次，集中中層干部、大學生村官開展學習交流3次，為干部之間相互學習、相互促進積極搭建平臺。

3、加強干部學習培訓。在機關(guān)，堅持實施了集中學習制度，以《黨章》和十七屆四中、五中全會精神為主要內(nèi)容，認真組織黨員學習、討論，提高素質(zhì)，保持黨員先進性，營造學習型機關(guān)氛圍，并做好機關(guān)干部公務員、事業(yè)編制人員繼續(xù)教育。開展了機關(guān)干部“強素質(zhì)、優(yōu)服務”學習月活動，集中學習了“城鎮(zhèn)居民農(nóng)村社保政策、計生法律法規(guī)政策、如何提高與媒體打交道的能力、如何提高網(wǎng)上輿論應對和突發(fā)事件處置的能力”等內(nèi)容，提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)。重視村級兩委班子建設、農(nóng)村人才和后備干部教育培養(yǎng)，在提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平上加強教育培訓，提高干部的“雙帶”能力。一年來，組織村兩委班子成員、黨員干部集中學習培訓8次，組織大學生村官能力素質(zhì)拓展提升教育培訓1次，開展了村村都有好青年評選，組織12名好青年參加了“黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)”培訓班。

（三）以完善基礎(chǔ)工作為起點，不斷加強自身建設。

1、抓好黨員發(fā)展、教育和管理。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展程序關(guān)，嚴格實行培訓、考察、政審、公示、談話、審批制，確保了新黨員發(fā)展的質(zhì)量。今年培訓入黨積極分子79名，共接收預備黨員96名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正87名。進一步落實黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，制訂《企業(yè)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)補充要求》，規(guī)范做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。健全外出黨員管理制度，對外出黨員進行全面登記，落實聯(lián)系人和聯(lián)系方式。

2、做好組織工作調(diào)查研究。立足街道黨委中心工作，積極開展組織工作調(diào)研，完成了基層黨建創(chuàng)新項目培育1個《構(gòu)建農(nóng)村黨員教育培訓體系》，組織工作調(diào)研課題2個《提高農(nóng)村黨員干部解決問題的能力》，《關(guān)于村居合一型社區(qū)聯(lián)建共建的思考》。

3、開展好“七一”黨建紀念活動。主要是開展組織一次學習、搞好一次新黨員入黨宣誓、開展一次走訪慰問活動搞好一次黨日活動、開展一次談話活動、進行一次走訪聯(lián)系戶活動等“六個一”活動。

二、存在問題和不足。

1、農(nóng)村基層組織凝聚力有待加強。行政村規(guī)模調(diào)整后，融洽、整合上還存在一定問題，部分村班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)、不團結(jié)，黨支部領(lǐng)導班子軟弱渙散，領(lǐng)導核心作用沒有得到充分發(fā)揮，存在開會難、開起會來爭吵多現(xiàn)象，戰(zhàn)斗力、凝聚力較差。

2、部分基層黨員干部素質(zhì)有待提高。部分黨員干部思想素質(zhì)不高，服務意識、大局意識缺乏；工作能力不強，面對各種新問題、新情況束手無策，不能發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用；工作作風不實，對黨的基本路線貫徹不力，工作方法簡單粗暴，干群關(guān)系不和諧。

3、熱點難點問題多，各種矛盾有待化解。街道處于城郊結(jié)合部，較為敏感，無論是黨建、經(jīng)濟工作，還是城建、綜治、信訪工作等，因各種利益沖突，可謂矛盾重重，基層組織對很多工作有心無力，推動不下，解決不了。

4、村級陣地建設有待完善。由于部份村村級集體薄弱，無能力加強村級活動陣地項目建設，多年來村級活動陣地建設沒有實質(zhì)性進展，仍停留在原有的水平，黨員活動得不到有效保證。

5、非公企業(yè)黨建有待探索。部分非公有制企業(yè)思想認識上存在偏差，認為企業(yè)是經(jīng)濟組織，沒有必要建立黨組織，還有部分企業(yè)黨員不穩(wěn)定，對黨的活動缺少積極性，過不過組織生活無所謂，這些對非公企業(yè)建設帶來一定的難度，如何找準黨組織建設和經(jīng)濟建設的結(jié)合點，還需要不斷探索。

6、社區(qū)黨建共建機制有待進一步理順。街道所轄社區(qū)是村居合一型的社區(qū)，組織班子尚未健全，有總支書記而沒有總支委員，總支書記則由原行政村的黨組織負責人擔任，但由于不是脫產(chǎn)專職從事社區(qū)工作，日常黨務工作實際上是由行政負責人在具體牽頭和落實。支部黨員規(guī)模逐年擴大，結(jié)構(gòu)復雜、流動性大，難以正常組織和開展活動。原行政村改制后的股份經(jīng)濟合作社主要按照其章程運作，相對游離于同級黨支部之外，黨組織核心領(lǐng)導地位無法得到體現(xiàn)。參與社區(qū)共駐共建活動的激勵機制還比較缺乏，資源需要進一步整合。

三、明年工作重點。

（一）固本強基，認真做好村級換屆選舉工作。

村級組織換屆選舉，是事關(guān)農(nóng)村基層組織建設和民主政治建設的大事，也是2010年組織工作的重點。

1、認真做好換屆前期工作。再次進行調(diào)查摸底，進一步摸清村級組織現(xiàn)狀、“三宗勢力”影響、歷史遺留問題等情況，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為換屆選舉打好基礎(chǔ)能力和水平。

2、嚴格程序依法選舉。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制定好換屆選舉工作實施意見和選舉辦法，建立領(lǐng)導機構(gòu)，加強具體領(lǐng)導和指導。抓好換屆選舉工作骨干培訓，提高他們依法指導換屆工作的能力。在實際操作中，始終堅持把加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事相結(jié)合的原則，嚴格選舉程序和相關(guān)制度，保證選舉的公開、公正、公平，確保村級組織換屆選舉工作順利完成。

3、做好換屆選舉后續(xù)工作。加強對離任干部思想政治工作。黨委主要領(lǐng)導要采取個別談話、召開座談會等形式，掌握離任干部思想動態(tài)，引導其正確對待換屆選舉工作。及時組織新老班子成員做好工作交接以及新一屆兩委成員工作分工，修訂和完善村規(guī)民約等各項規(guī)章制度，進一步調(diào)整完善共青團、婦聯(lián)、民兵、綜治等村級配套組織建設，明確職責和作用，為新農(nóng)村建設共擔責任，同獻力量。

（二）教育培訓，切實加強干部隊伍建設創(chuàng)新方式方法，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強學習培訓，突出提升能力，著力改進作風，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。

1、優(yōu)化干部隊伍。要以村兩委會換屆選舉為切入點和著重點，優(yōu)化調(diào)整村干部隊伍，提高班子整體素質(zhì)和能力。繼續(xù)實施機關(guān)干部效能承諾制，開展“履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高機關(guān)辦事效能。加大對機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競爭上崗制，為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。加強農(nóng)村實用人才、后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，重視農(nóng)村工作指導員、大學生“村官”在農(nóng)村基層的能力鍛煉，為新農(nóng)村建設灌輸新鮮血液。

2、加強學習培訓。充分利用遠程教育、黨員服務中心、基層黨校等陣地，重視加強基層黨員干部的政治、思想、理論建設，切實制定干部培訓教育計劃，加大對黨員干部培訓力度。分層分批做好農(nóng)村基層“兩委”班子的上崗培訓和員黨員干部的政治理論、法律法規(guī)、農(nóng)村政策等理論知識和業(yè)務培訓，提高黨員干部的工作能力和業(yè)務水平。組織好入黨積極分子教育培訓班，嚴把培養(yǎng)考察、政審公示、支部表決、談話審批等程序、手續(xù)關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，真正把社會優(yōu)秀分子積極吸納到黨組織的后備力量中來。

3、強化監(jiān)督管理。加大對干部監(jiān)督工作方式方法的探索力度，建立健全監(jiān)督機制，通過《年度目標考核管理責任制》、《村“五比”績效考核》等制度的制訂完善，抓好對干部隊伍的管理和監(jiān)督，積極營造干部隊伍監(jiān)督管理工作的良好氛圍。

4、完善關(guān)愛、激勵機制。適時開展機關(guān)干部、村干部談心談話，及時了解干部思想動態(tài)。進一步健全黨員互助、扶持基金會，拓展黨員責任崗、聯(lián)系戶制度，密切黨群關(guān)系，幫助黨員干部群眾解決實際困難，加強對離任干部的回訪關(guān)愛。完善干部激勵制度，健全機關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。

創(chuàng)新是確保組織工作充滿生機和活力的源泉，要在立足原有的基礎(chǔ)上，設置載體，找結(jié)合點和著力點，扎實推進基層組織工作。

1、加強非公企業(yè)黨建。對已經(jīng)建立黨支部的企業(yè)強管理促規(guī)范，重點加強教育培訓，使其規(guī)范化運作，逐步培育成“凝聚力工程”重點示范企業(yè)。對條件成成熟的規(guī)上企業(yè)加強指導和扶持，逐步成立黨組織，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。積極抓好企業(yè)中的工、青、婦等群團組織建設，形成以“黨建帶群團建、群團建促黨建”的格局。

2、健全社區(qū)黨建工作。配足配強班子，理順社區(qū)運作機制；加強對黨員分類管理，發(fā)揮黨員先鋒模范；繼續(xù)推社區(qū)黨建“契約化”共建，加強社區(qū)資源整合，創(chuàng)新設置一些共創(chuàng)共建活動，推進社區(qū)黨建工作示范建設，提升社區(qū)服務功能。

3、完善黨員活動陣地。多渠道籌集建設資金，推進村黨組織活動陣地建設，逐步解決部分村黨員活動無陣地、設備不配套、制度不健全、管理不規(guī)范等問題。并充分發(fā)揮好黨員活動室宣傳教育、技能培訓、文化娛樂等作用，推動基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、因地制宜開展活動。要以深化“越鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)開展“五好”黨支部、“五帶頭”黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，促使基層黨組織開展一些結(jié)合和服務于經(jīng)濟的主題活動，多辦一些民心實事工程，發(fā)揮好基層組織在經(jīng)濟建設、文明建設、社會建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）落實制度，推動基層民主政治建設1.落實黨內(nèi)“三會一課”制度。定期開好支委會、黨員大會和黨小組會，上好黨課，暢通黨內(nèi)民主渠道，激活黨組織生機和活力。

2、規(guī)范村務、黨務公開。要進一步加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，規(guī)范落實村務黨務和村級印章管理使用制度，使基層群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓黨員滿意，使群眾放心。

3、提高民主決策程度。要擴大群眾對決策過程的參與，充分調(diào)動廣大農(nóng)民發(fā)展基層民主政治的積極性和主動性，特別是遇重大事項要按規(guī)程多研究，多商量，提高公開、透明度，引導黨員群眾提出一些合理的建議和方案，以此來提高決策的民主程度，保證決策的科學化、民主化，增強凝聚力、號召力。

2010年12月22日。

學生會組織建設工作總結(jié)篇四

按照省、市委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署，為扎實推進學習實踐活動試點工作，確?；顒尤〉脤嵭?，坡里村黨支部根據(jù)《朔里鎮(zhèn)關(guān)于開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結(jié)合實際，積極發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進基層黨組織建設，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用，為實現(xiàn)村級經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)對工作開展情況做如下匯報。

一、坡里村黨組織基本情況

坡里村轄區(qū)總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有黨員_4人，預備黨員1人，積極分子3人，困難黨員5人。

二、主要做法

(一)以提高執(zhí)政能力為目標，狠抓基層組織建設

一是領(lǐng)導重視，成立了以村支部書記為組長、副書記為副組長的領(lǐng)導小組，落實書記為第一責任人的黨建工作責任制，為活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員;為保證基層組織建設年的活動取得實效，黨員干部認真學習領(lǐng)會市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設進行整頓，活動開展后，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓。經(jīng)過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成為了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設，為此成立了“基層組織建設年活動”領(lǐng)導小組，由五名黨性強、業(yè)務精的黨員負責指導活動的開展，并安排專項經(jīng)費，以確?；顒诱ｉ_展。五是嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針積極發(fā)展黨員，擴大黨員隊伍。坡里村今年培養(yǎng)入黨積極分子3名，準備發(fā)展_員1名。3名入黨積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關(guān)愛老黨員，建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和中秋國慶期間村黨支部都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

(二)以增強黨組織凝聚力為目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員干部理論學習培訓。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、_員的標準、黨員的權(quán)利和義務等培訓?；顒娱_展以來共培訓黨員干部100余人次。

(三)扎實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內(nèi)容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨支部調(diào)整了黨務公開領(lǐng)導小組，到目前已黨務公開共4期，。通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了干部職工及群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，滿足了群眾參政議政的民主權(quán)力，廣大黨員對各項工作加深了解，密切了干群關(guān)系。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內(nèi)制度。

(四)轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”和學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，開展提高個人素質(zhì)及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎(chǔ)知識競賽、“學習、服務、創(chuàng)新、策劃、敬業(yè)”的“坡里之星”、“黨員示范崗”評選活動等，激發(fā)了廣大干部職工愛崗位、學法規(guī)、精專業(yè)、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。

三、取得的成效

(一)健全完善規(guī)章制度。

在活動期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示范崗制度》、《流動黨員服務制度》、、《基層黨組織黨內(nèi)生活制度》等，進一步規(guī)范黨建工作方法及程序，嚴格黨組織和黨員的工作行為。

(二)抓具體實事的辦理。

在活動中，共收集到存在的問題8個，包括黨員活動場所、活動經(jīng)費等問題，黨支部認真對查找出的問題進行整改，現(xiàn)已基本解決。

(三)黨員干部的科學發(fā)展意識進一步提高

黨員干部增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發(fā)展的責任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對科學發(fā)展有了更強烈的緊迫感和責任感，更加積極地應對挑戰(zhàn)、化解風險，更加自覺地把握科學發(fā)展的主動權(quán)。二是創(chuàng)新意識進一步增強。培養(yǎng)黨員干部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預見性和創(chuàng)造性，不斷用創(chuàng)新的精神解決工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實干意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘于奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，上下謀發(fā)展，搞建設的良好氛圍逐步形成，干部服務意識，發(fā)展意識，競爭意識進一步增強。

四、存在的問題和今后的打算

(一)少數(shù)黨員對活動的重要性認識不夠，還需加強。

(二)社區(qū)黨員的文化素質(zhì)偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

(三)個別黨小組建設滯后，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。

在今后的工作中以科學發(fā)展觀為指導，狠抓理論學習，狠抓經(jīng)濟建設，加強黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展，為全面打造服務型村委會而努力奮斗。

街道基層黨組織建設總結(jié)

學生會組織建設工作總結(jié)篇五

2016年度，我局黨建工作在市委和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七.一”重要講話、黨的十七屆五中、六中全會和省、市有關(guān)黨的基層組織建設系列會議精神，以黨建工作為抓手，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動為載體，深入推進“三項重點”工作，繼續(xù)實施“五大行動”，充分發(fā)揮司法行政工作職能作用，全面加強黨的建設工作，有效地激發(fā)了黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，為“兩市一極”建設創(chuàng)造良好法治環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務和可靠有力的法律保障?，F(xiàn)將2016年我局基層黨建工作情況報告如下：

一、深化認識，加強領(lǐng)導，扎實推進黨建工作深入發(fā)展

局黨組高度重視基層黨組織建設工作，把黨建工作納入年度司法行政工作重要內(nèi)容進行了安排部署，結(jié)合局機關(guān)黨建工作實際，以鞏固提高“五個基本”建設成果為重點，有效地推動了全市司法行政系統(tǒng)黨建工作深入發(fā)展。一是進一步完善基本組織。根據(jù)人事變動情況，及時改選了局黨總支部和機關(guān)黨支部，加強指導基層黨支部的建設。目前，司法行政系統(tǒng)成立了總支部1個，基層黨支部4個（機關(guān)、公證律師、驍陽律師事務所、退休老干部黨支部），實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋。二是進一步建強基本隊伍。局黨組堅持把基本隊伍建設放在首位，積極做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，年初制定了年度發(fā)展黨員工作計劃，做到有步驟有目標的發(fā)展黨員。特別注重從年輕干部、優(yōu)秀律師隊伍中吸收入黨積極分子，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、執(zhí)業(yè)誠信度高、愿為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的干部和律師納入重點培養(yǎng)對象。堅持發(fā)展黨員推薦制、考察制、公示制等制度，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。加強教育培訓工作，采取集中學習，專家輔導，舉辦報告會等形式，對全體黨員干部進行政治理論、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)培訓。通過教育培訓，全體黨員干部的整體素質(zhì)明顯提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。同時加強對基層支部建設的督促檢查工作，進一步規(guī)范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。三是進一步開展基本活動。堅持把“三會一課”、民主評議、表彰紀念等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”常抓不懈，認真落實局黨組中心理論組和局機關(guān)黨員干部政治業(yè)務學習計劃，確保中心組每月組織一次集中學習，黨員每年參加集中學習時間不少于24次。組織開展與豐坪巷社區(qū)黨組織“共駐共建”，與董市鎮(zhèn)兩美垸村、裴圣村和百里洲鎮(zhèn)壩洲村“結(jié)對共建”活動，特別是在活動場所和制度建設等方面，利用我局黨建工作經(jīng)驗，對駐點村黨建工作進行指導。四是進一步規(guī)范基本制度。在認真落實各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善了《市司法局黨組會議事與決策規(guī)則》、《市司法局黨組民主生活會制度》、《市司法局黨組中心理論組學習制度》、《市司法局黨組中心理論組述學、評學、查學、考學制度》、《市司法局黨務公開制度》等工作制度，使司法行政系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化水平進一步提升。五是進一步落實基本保障。我們將機關(guān)黨建工作經(jīng)費納入年度預算，確保黨建工作需要，通過擠壓其他辦公經(jīng)費，籌措資金10000多元，進一步完善了黨員活動室、圖書閱覽室等活動場所設施建設，有效地保證了系統(tǒng)黨建工作的活動經(jīng)費。

二、開展主題教育實踐活動，不斷加強黨員干部思想政治建設

3 / 12 實踐活動，為黨建工作提供堅強的政治思想保障。市局黨組圍繞“理想信念進一步堅定、群眾工作能力進一步提高、黨的建設進一步加強、精神狀態(tài)進一步振奮、職能作用進一步發(fā)揮”教育目標，緊密結(jié)合工作實際，采取多種形式和手段，深入開展主題教育實踐活動。組織機關(guān)黨員干部開展紅歌競賽、學習“七.一”講話、重溫入黨誓詞，慰問困難黨員等系列活動，組織評選表彰市直司法行政部門先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。二是組織開展萬名干部進萬村入萬戶活動，不斷增強黨員干部服務意識。在黨員干部中大力開展志愿服務活動，不斷強化黨員干部宗旨意識、服務意識。根據(jù)省市政法委的要求，結(jié)合萬名干部進萬村入萬戶活動，組織局黨員干部開展 “四進四訪”活動，深入基層聽民聲、解民憂、聚民意，在局機關(guān)中層以上黨員干部中開展“五聯(lián)五訪”活動，聯(lián)系一個基層單位開展普法教育活動，聯(lián)系一名法律服務人員征求意見，聯(lián)系一名人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛，聯(lián)系一名社區(qū)矯正對象開展幫教工作，聯(lián)系一名刑釋解教人員開展幫扶工作，并納入長效機制，走出了一條司法行政工作向基層延伸、為群眾服務的新路子。三是開展黨風廉政教育活動，構(gòu)筑黨員干部思想道德防線。局黨組堅持不懈地開展黨風廉政教育，組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，收看反腐倡廉影視教育片，參觀市看守所警示教育基地，教育引導黨員干部依法辦事，廉潔從政。為從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生，我們結(jié)合局機關(guān)工作實際，進一步修訂完善了《市司法局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《市直司法行政部門黨政領(lǐng)導班子及其成員2016年度落實黨風廉政建設責任制考核細則》、《市司法局推進腐敗風險預警防控工作實施方案》和《市司法局機關(guān)車輛管理辦法》，從責任目標、責任內(nèi)容、責任主體、責任追究、腐敗風險和廉政承諾等方面做出了具體規(guī)定和要求，嚴格執(zhí)行各項財務管理規(guī)定，從嚴控制公務接待和車輛使用，辦公設備政府采購，加強財務監(jiān)管審計工作，定期公開政務、黨務和財務情況，主動接受黨員干部的監(jiān)督。四是加強思想道德教育，培養(yǎng)良好行為規(guī)范。在黨員干部中深入開展社會主義核心價值體系、中華民族傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、八榮八恥等教育活動，組織機關(guān)干部學習《國家公務員行為規(guī)范》，大力倡導公民基本道德規(guī)范，教育引導機關(guān)干部做文明事、講文明話，培養(yǎng)公正廉潔文明執(zhí)法意識，積極參加城市文明創(chuàng)建活動。

圍繞市委市政府工作中心，結(jié)合創(chuàng)建“學習型機關(guān)”、“學習型黨組織”活動的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有力促進了司法行政工作服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

（一）立足本職工作崗位，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。全

5 / 12 體黨員干部，結(jié)合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任，層層制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標措施，做出公開承諾。局機關(guān)黨支部定期組織對黨員干部承諾事項督辦檢查和考核講評活動，督促黨員干部履行承諾，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求，組織動員黨員立足崗位創(chuàng)先進、服務發(fā)展爭優(yōu)秀、履職盡責作表率，切實增強責任感和使命感，努力把服務窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。大力宣傳全市司法行政系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況、經(jīng)驗做法和實際效果，指導基層黨組織提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體水平。（二）加強業(yè)務培訓活動，不斷提高黨員干部服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力水平。局黨組始終把業(yè)務學習作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業(yè)改革與發(fā)展的重要載體，積極爭創(chuàng)“學習型機關(guān)、學習型黨組織”。年初，結(jié)合司法行政系統(tǒng)黨員干部輪訓活動，在局機關(guān)黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務和法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的“三學”活動，按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則，采取黨員與群眾結(jié)成對子、集中學習與個人自學、專家輔導與媒體

教學

（三）開展窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高服務質(zhì)量。司法行政機關(guān)是服務人民群眾的窗口單位，法制宣傳教育、人民調(diào)解、法律援助、律師公證和司法鑒定等業(yè)務工作直接面向群眾，服務質(zhì)量關(guān)系到黨委政府在人民群眾中的形象。根據(jù)中央宣傳部、文明辦關(guān)于窗口單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，我們及時組織開展了“黨徽在窗口行業(yè)閃光”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織律師公證人員、法律援助工作者和機關(guān)干部，對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項，開展自查自糾活動，認真查找工作中存在的問題，制定限期整改措施。在黨員干部中開展治庸問責活動，查找影響和妨礙司法行政工作建設的突出問題，要求每個黨員干部認真履行職責，對在工作中不履行職責、辦事拖拉、敷衍塞責、擅自脫離工作崗位、遲到早退、服務態(tài)度不好等違反規(guī)定的人和事發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不遷就照顧，強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識和進取意識，努力提高服務的質(zhì)量，樹立窗口單位的良好形象。

四、圍繞社會管理創(chuàng)新，抓黨建促發(fā)展，為“法治枝江”建設提供法律服務和法律保障

局黨組把基層黨建工作與司法行政工作有機的結(jié)合起來，緊緊圍繞加強社會管理創(chuàng)新和“三項重點工作”，7 / 12 不斷創(chuàng)新形式和載體，充分發(fā)揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育職能作用，出色地完成了市委、市政府交給的各項司法行政工作任務，為全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）大力實施法制宣傳素質(zhì)工程，推進“法治枝江”建設。一是以“法律六進”活動為載體，積極做好重點對象的法制宣傳教育工作。以“送法下鄉(xiāng)”為重點，開展了豐富多彩的法制宣傳教育活動。結(jié)合“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)，“千名干部進百村入萬戶”活動，為全市198個村的干部群眾送政策、送法律，為新農(nóng)村建設營造了氛圍。二是服務大局，強化專項法制宣傳教育工作。積極開展“三提三服務一營造”法制宣傳活動，圍繞社會熱點，突出宣傳維護社會和諧穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)。利用相關(guān)法律紀念日和枝江電視臺、中國枝江網(wǎng)和枝江普法網(wǎng)為重點載體，開展法制宣傳，以“維護經(jīng)濟社會發(fā)展正常秩序為重點，法律服務質(zhì)量進一步提高，為開發(fā)區(qū)、園區(qū)提供法律服務。與此同時抓住各村換屆的契機，結(jié)合實際宣傳《選舉法》和《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，引導選民正確行使權(quán)利，其做法得到市委領(lǐng)導的肯定和推廣。三是精心做好“六五”普法規(guī)劃啟動工作。1、廣泛組織開展了“五五”普法總結(jié)表彰評先活動。通過層層推薦的方法，全市共申報先進單位49個、先進個人62名，經(jīng)過篩選審核上報省級表彰先進單位1個、先進個人2名，上報宜昌市級表彰的先進單位6個、先進個人6名。擬由枝江市級表彰的先進單位40個、先進個人50名，命名第一批民主法治村50個。2、起草了我市“六五”普法依法治理工作規(guī)劃。從四月份開始，在廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，起草制定了我市“六五”普法依法治理規(guī)劃，待市委市人大通過后實施。3、加強骨干隊伍建設。根據(jù)工作要求，全市選聘“六五”普法講師團成員19名，選任聯(lián)絡員59名，為“六五”普法開展法制宣傳教育培訓和加強上下聯(lián)系奠定了基礎(chǔ)。四是普治結(jié)合，推進法治創(chuàng)建進程。依法治市工作扎實有效；專項整治工作有力有實；基層依法治理水平提高。

9 / 12 《農(nóng)民工法律知識手冊》等法律援助宣傳單5000多份，解答法律咨詢480人次，受到了群眾的歡迎。三是落實十項法律援助便民措施，擴大法律援助范圍。繼續(xù)開展以法律援助“春回大地”、“陽光暖心”、“情滿金秋”、“真情暖冬”為載體的“溫暖民心”大行動，利用等節(jié)日發(fā)放法律援助便捷卡，及時滿足困難群眾法律援助需求，做到“應援盡援、應援優(yōu)援”，力爭全面完成省市下達的法律援助工作任務。目前，已辦理法律援助案件140件，其中刑事案件6件，民事案件134件，法律援助事項1007件,1020余人次。四是積極拓展法律援助服務領(lǐng)域，發(fā)揮法律援助作用維護社會穩(wěn)定。以維權(quán)維穩(wěn)為取向，積極探索法律援助工作新模式，對特殊群體突破門檻限制，服務維權(quán)維穩(wěn)，從源頭上預防和減少了社會不穩(wěn)定因素。

（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，積極推進社會矛盾化解和特殊人群管理創(chuàng)新，維護社會和諧穩(wěn)定。一是進一步規(guī)范了人民調(diào)解組織建設。落實調(diào)解優(yōu)先的原則，按照“五有”、“四落實”、“六統(tǒng)一”的要求，突出了陣地建設、制度建立、管理考核、總結(jié)宣傳重點，加大了人民調(diào)解組織規(guī)范化建設力度。鞏固提高了村（社區(qū)）人民調(diào)解組織規(guī)范化建設，中心戶開展工作做到了經(jīng)常化，記錄全面、規(guī)范化。全市9個鎮(zhèn)（街道）、198個村、16個（社區(qū)）都建立了人民調(diào)解組織，設立調(diào)解小組1980個、民調(diào)中心戶3481個，落實首席人民調(diào)解員243人。按照調(diào)解組織全覆蓋的要求今年新增調(diào)解組織4個，有2個派出所設立人民調(diào)解室。二是全面提升了人民調(diào)解工作水平和成效。以《人民調(diào)解法》正式頒布實施為契機，利用法制課、法制資料、普法專欄、法制節(jié)目等形式，在全市掀起了學習貫徹高潮。堅持調(diào)解工作月例會等制度，加強調(diào)解員隊伍培訓，提高基層調(diào)解組織解決矛盾糾紛的能力和水平。接受了市委政法委組織的案件質(zhì)量評查，并得到了充分肯定，未出現(xiàn)不合格案件。三是統(tǒng)一開展了人民調(diào)解行動。堅持矛盾糾紛定期排查和重點敏感時期集中排查調(diào)處制度，繼續(xù)開展人民調(diào)解“破冰暖春”、“清涼度夏”、“金秋送爽”、“冬日送暖”四個行動，分階段開展社會矛盾糾紛化解“和諧使者”專項攻堅活動，針對時節(jié)特點將工作安排到月，促進源頭維穩(wěn)。全市截止目前共排查矛盾糾紛794起，成功調(diào)處773起，司法確認145件，接受法院委托調(diào)解47件，化解疑難復雜糾紛76起，預防群體性事件20件307人次，防止民轉(zhuǎn)刑案件2起2人，防止民間糾紛引起自殺案件3起3人。

11 / 12 作的有效途徑和方式方法，努力克服存在的問題和不足，以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，認真抓好2016年度的黨建工作，努力開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為推動我市“十二五”科學發(fā)展、加快實施“兩市一極”戰(zhàn)略目標提供動力和保障。

學生會組織建設工作總結(jié)篇六

油田公司組建以來，分公司各級領(lǐng)導班子認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，以“三個代表”重要思想指導工作，以加強思想建設為重點，加強各級領(lǐng)導班子建設，加強黨員干部隊伍建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績。

一、加強領(lǐng)導班子建設，努力造就一支適應天然氣產(chǎn)業(yè)

化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍

黨的群眾工作紀律，堅決反對和克服官僚主義，加強同職工群眾的聯(lián)系，堅持深入群眾、關(guān)

心群眾疾苦，善于做深入細致的思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩(wěn)定大局。

二、加強黨組織建設，進一步提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力

一是加強支部書記培訓，提高支部書記業(yè)務素質(zhì)和工作能力。幾年以來，分公司加大了對各

級人員的培訓力度，下大力氣提高隊伍的整體素質(zhì)，在去年組織的mba班培訓中，我們建

舉工作手冊》等書籍，使支部書記具備一定的理論素養(yǎng)和政策水平，掌握與黨支部工作相關(guān)的各種知識，提高作好本職工作的能力。

二是加強教育監(jiān)督，強化黨員管理。首先，堅持從嚴治黨，做好民主評議黨員工作。為使民

主評議黨員工作不走過場，我們結(jié)合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發(fā)動、民主

評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排，結(jié)合干部年

過定期召開黨員民主生活會，加強黨內(nèi)監(jiān)督。每次民主生活會我們都規(guī)定會議議題，突出主

題，指導基層，有針對性地開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，讓黨員真正從思想

上受到教育和啟發(fā)，達到提高認識、增強團結(jié)、共同進步的目的。在黨員日常管理中，我們

置四級保護，百日不停機，百日無違紀”等活動為載體，以“節(jié)能挖潛，科技創(chuàng)新”為增效

手段，強化黨員管理，保證了裝置“長滿優(yōu)“運行，實現(xiàn)了連續(xù)17年安全生產(chǎn)無事故。

三是健全組織，加強制度建設，規(guī)范支部工作內(nèi)容。公司改制后，一切都要以公司制企業(yè)規(guī)

范運做，黨支部面臨許多新情況、新問題。為此，我們結(jié)合崗檢，把加強制度建設，規(guī)范文

本化管理作為一項重點工作，上下結(jié)合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關(guān)業(yè)務部門

結(jié)合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關(guān)工作流程，使支部工作有章可循?！短烊粴?/p>

要求。

三、持四個到位，扎實做好發(fā)展黨員工作。

一是措施到位，重點突出，確保發(fā)展黨員工作有章可循。

中科級單位黨支部5個）。

多年來，特別是近兩年來，我分公司在發(fā)展黨員工作中，把加強對基層的宏觀調(diào)空指導，保

證黨員質(zhì)量作為增強一線黨的力量、提高經(jīng)濟效益的重要措施，千方百計抓落實。分公司黨

委為了抓好發(fā)展黨員工作，學習了發(fā)展黨員工作有關(guān)文件，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認

識，在研究發(fā)展黨員工作時，聯(lián)系實際，聽取發(fā)展黨員工作匯報。同時，認真分析研究，制

握發(fā)展黨員工作動態(tài)，及時解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利進行。

（2）把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來，經(jīng)常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包

員。2000年以來，共發(fā)展黨員108人，其中生產(chǎn)一線84人，占7

7、8%，大專以上文化程

度的占100%，婦女27人，占25%，35歲以下85人，占7

8、7%，預備黨員轉(zhuǎn)正161人。

二是在思想上指導到位，確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。發(fā)展黨員工作，必須從基礎(chǔ)

抓起，加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。近年來，我們分公司在解

決發(fā)展源上下功夫，花氣力，加大了入黨積極分子隊伍建設的力度，在思想上指導到位。

1、從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明，要把更多的群眾吸引到

黨的周圍。關(guān)鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首

先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強

黨組織的凝聚力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數(shù)一

直保持相對穩(wěn)定。各級黨組織結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展了宣傳、演講、引導、選樹等活動，吸引

凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請，經(jīng)各級黨組織的審查考核，按照入黨積極分子條件選

施，加強黨員教育。利用上黨課、黨內(nèi)生活、“雙評”等途徑，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范

作用，自覺樹立良好的黨員形象，帶動和引導群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治

渠道宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，弘揚黨員的閃光點，激勵廣大職工學先進、趕先進，自覺與

先進事跡對照檢查，使其學有榜樣趕有目標，受到教育和影響，促使他們靠近黨組織，積極

主動向黨組織遞交申請，增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍，二大隊黨委在黨員

群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”獻計活動、籃球賽、乒乓

球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動，并組織

黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片，在群眾中引起了強烈的反響，收到了明顯效果，有33人被確定為入黨積極分子。

2、提高素質(zhì)，注重培養(yǎng)教育。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其及早成熟，是保證

鍛煉相結(jié)合。首先要求培養(yǎng)人盡責任，對入黨積極分子跟蹤教育，掌握他們心態(tài)和思想變化

產(chǎn)主義的遠大目標。

養(yǎng)人時，選專業(yè)相近，工作相近的黨員負責，以利于溝通思想，跟蹤培養(yǎng)。在獎勵、生活福

交給他們?nèi)蝿?，壓擔子，為他們?chuàng)造條件，考察他們的表現(xiàn)和能力。五大隊喇二壓氣站李志

上也勤奮努力，幾年來他對生產(chǎn)裝置的工藝流程、性能、生產(chǎn)能力和設備狀況進行全面學習

和掌握，先后在喇一聯(lián)、喇二壓氣站、輸氣隊等擔任技術(shù)員，尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產(chǎn)工作中起到了巨大的作用。2000年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并擔任了生產(chǎn)站長職務。

三是在標準上指導到位，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。堅持黨員標準，是確保黨員質(zhì)量的前

貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革和現(xiàn)代化建設事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為

經(jīng)濟建設和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出成績的先進分子吸收到黨內(nèi)來，不能隨意降低或提高標

準。在實際工作中，防止和糾正只看業(yè)務能力和學歷忽視政治素質(zhì)的傾向，堅持杜絕“好人

發(fā)展對象，達不到黨員標準的就是黨的力量薄弱單位或是生產(chǎn)骨干也不降格以求，正確處理

質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，發(fā)展與需要的關(guān)系，成熟與使用的關(guān)系，確保新黨員制裁量。油氣加工

第六大隊黨委一班人注重解決發(fā)展中的難點問題，針對入黨積極分子成熟情況，把無黨員班

子中的入黨積極分子先列入重點培養(yǎng)對象，由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責，加

強培養(yǎng)，他們堅持每月找積極分子談一次話，并交任務、壓擔子，促進他們早熟。再次是落

實責任目標，工作中我們實施“三不準，把三關(guān)”的原則，即黨支部把政審上報關(guān)，組織員

把好談話關(guān)，黨委把好審批關(guān)；沒經(jīng)過兩年以上系統(tǒng)培養(yǎng)的不準進發(fā)展計劃；沒經(jīng)過發(fā)展前

集中培訓的不準發(fā)展；不具備黨員條件，既使年初進入發(fā)展計劃也不準發(fā)展；堅持誰主管誰

負責，推行前期預測工作，早培養(yǎng)，早選苗，既調(diào)整了發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)，又避免了發(fā)展中的隨意性和盲目性。

四是在結(jié)構(gòu)上指導到位，確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍，是促進企

業(yè)發(fā)展的重要途徑，所以必須保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定，合理調(diào)整黨員分布，把發(fā)展和調(diào)整

結(jié)合起來。首先，合理制定發(fā)展計劃。發(fā)展黨員工作必須實行有計劃、有領(lǐng)導地進行，為了

避免工作中的盲目性，我們注重搞好調(diào)查研究，根據(jù)分公司發(fā)展需要和入黨積極分子培養(yǎng)教

員班組，給無黨員班組發(fā)展黨員注入活力。再次，合理調(diào)整黨員分布，對于工作調(diào)動、人員

調(diào)整、新建單位、分流重組等原因出現(xiàn)的黨員分布不合理現(xiàn)象及時補缺。如去年分公司生產(chǎn)準備大隊部分人員充實一線，分公司黨委針對準備大隊部分基層小隊黨員人數(shù)少的實際，重新調(diào)整基層組織設置，合理調(diào)整黨員分布，既解決了無黨員班組，又建起了支委會，使基層增強了黨的力量。

四、加強指導，保證分公司黨委中心工作的落實

基層黨組織的主要任務是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作，每年初，我們就以《人事（組織）工作》的形式，下發(fā)了全年組織工作要點，對基層黨建工作做出了安排，把抓好黨支部建設作為全年工作的重點，要求基層黨組織制定出本單位創(chuàng)新發(fā)展的目標任務，結(jié)合自身實際，研究發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，抓好支部建設。為推動面上工作的開展，我們利用各種時機加以檢查指導，促進黨支部建設工作的落實。

實踐中，我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點，推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間，我們把抓好穩(wěn)定工作作為頭等大事，嚴格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作，及時傳達上級有關(guān)精神和領(lǐng)導講話，做好解釋勸阻工作。作到從政治上關(guān)心，防止他們產(chǎn)生失落感；從生活上關(guān)心，為他們解決實際困難；從思想上關(guān)心，幫助他們明辨是非。轉(zhuǎn)發(fā)了油田公司黨委組織部《關(guān)于建立黨員聯(lián)系制度的通知》，與有償解除勞動合同人員結(jié)對子，發(fā)動廣大黨員共同維護安定團結(jié)。據(jù)統(tǒng)計，基層黨支部召開民主生活會276場次，走訪1263人次，對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。

在抓職工形勢任務教育過程中，結(jié)合迎接建黨紀念日和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實際，以分公司形勢任務教育現(xiàn)場會為契機，要求基層黨委以網(wǎng)上黨課為主要內(nèi)容，給黨員和入黨積極分子上黨課，同時，結(jié)合“先優(yōu)?！北碚?，在全體黨員中開展“三個帶頭”活動。結(jié)合分公司“三百”活動，開展“講黨性、當先鋒、保安全、促‘三百’”活動，結(jié)合“解放思想，謀劃發(fā)展”，開展“221”工程活動，使廣大黨員的責任意識和使命感有所增強。

為更好指導基層工作，抽調(diào)部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢，并對檢查結(jié)果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。

五、抓典型，樹樣板，激發(fā)廣大黨員的生產(chǎn)工作熱情

結(jié)合形勢任務教育和“五定”工作，我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點，強化了站黨支部在生產(chǎn)建設上的作用，增強了黨員群眾參與意識。同時，分公司黨委組織調(diào)查組，分別深入到基層黨支部進行調(diào)查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結(jié)合“七一”總結(jié)表彰，我們總結(jié)出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范黨務工作者。我們把這些先進事跡進行整理，在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳?；鶎狱h委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學習日等形式，組織大家學習先進事跡，宏揚企業(yè)精神，使大家學有目標，趕有方向。

七、一”又被評為公司先進黨支部。

杏九油氣處理站500#操作班長、共產(chǎn)黨員林曉峰，參加工作14年來嚴細認真，熱愛崗位，努力鉆研技術(shù)，大膽管理，給廣大員工樹立了榜樣，曾連續(xù)5年被評為局、油公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1997年被石油天然氣總公司授于技術(shù)能手，2000年、2001年被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強，是近年發(fā)展的新黨員，自從走上工作崗位，馬強同志就一直從嚴要求自己，勤懇務實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務工作以來，他更加勤奮學習，不斷武裝和充實自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用上，被評為油田公司模范黨務工作者。三年來共涌現(xiàn)出油田公司優(yōu)秀黨員39名，模范黨務工作者18名，先進黨支部17個，分公司優(yōu)秀黨員69名，先進黨支部16個。通過總結(jié)宣傳典型的先進事跡，帶動了隊伍，鼓舞了士氣，調(diào)動了大家的生產(chǎn)積極性。

幾年來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不足。

一是思想觀念還應進一步轉(zhuǎn)變。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，計劃經(jīng)濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在，還不能適應天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。

二是基層支部活動形式單一,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合還不夠緊密。

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學生會組織建設工作總結(jié)篇七

xx年學年秋季學生會工作總結(jié)系列之組織建設。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當這個學期結(jié)束后，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結(jié)。

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學珠海學院旅游管理系學生會章程（試行稿）》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設學生會？建設怎樣的學生會？我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之后，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質(zhì)。

就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學生對學生會工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望，三、學生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學生會得以穩(wěn)步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見，學生會與廣大學生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的'一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結(jié)束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學生會內(nèi)部應該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學生會的組織文化建設也是值得我們?nèi)ブ匾?。學生會的建立是必然的，但是學生會的組織文化建設卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學年秋季學期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。

當學生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學生會本學期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學習部和體育部等等各部的同學在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導下，在工作中學習，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學生會成員的努力分不開。

本學期中，我們還組織了旅游管理系第一次學習經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學生會在密切配合系里面有關(guān)方面的工作的同時，也在學習和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領(lǐng)導和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學生會的成員也積極總結(jié)經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學期專家系列講座結(jié)束的時候，我們學生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結(jié)，這都有利于學生會以后工作的開展，也有利于學生會的組織工作的建設上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。

概而論之，本學期學生會的組織工作的建設獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質(zhì)量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調(diào)動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務必重點解決的問題之一。

第四部分下階段的目標。

在接下來的學期中，我們學生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學生會，我們沒有校區(qū)學生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設，以“內(nèi)塑團隊、外樹形象”為目標。

一、加強學生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學習，學生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關(guān)系而獲得學生會職務，那么干部也應該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學們的接觸上，我們要讓最廣大的同學們對我們感到信任，進而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學生會必須加強自己為了學生一切，為了一切學生，一切為了學生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學生會向前，向前！

二、加強學生會的活動組織和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在的問題并不在于計劃的策劃原動力，而在于計劃的實施意志力和計劃的創(chuàng)新度上。我們要把自己的姿態(tài)降低，不要怕失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關(guān)鍵，作為學生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。

三、加強學生會成員的管理和學生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學長和學姐，我們有幸擔任學生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學習、相互幫助和相互提高，把我們學生會的凝聚力提到新的高度。在學生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學習方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義”相結(jié)合的辦法，使我們的學生會發(fā)展得更完善。

四、加強學生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領(lǐng)導和老師的關(guān)切下，我們要抓住機遇，在學生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎(chǔ)，建立我們學生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學生會成員去努力。

五、加強學生會獨特的文化和價值觀建設。正如前面所說，我們的學生會是學生的代言人，學生會和學生是水和魚，水和船的關(guān)系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學生是學生會最大的失誤。因此，在學生會的文化建設上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結(jié)經(jīng)驗，在學習中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。

最后，在過去的三個月中，我們所獲得的教訓是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來成功的起點。在未來的工作中，我們學生會全體成員會一如既往，加強學習，注意總結(jié)，為旅游管理系學生會更上一層樓而努力！

旅游管理系學生會。

學生會組織建設工作總結(jié)篇八

積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設新機制。

各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經(jīng)?；?、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。

學習人員全覆蓋。即建立各級領(lǐng)導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區(qū)等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨員、下崗失業(yè)人員和流動人口黨員根據(jù)實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領(lǐng)導干部這一重點，調(diào)動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的積極性，為我市學習型黨組織建設提供了重要保障。

學習時間經(jīng)常化。學習時間經(jīng)?；谴龠M學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領(lǐng)導，各級建設學習型黨組織工作領(lǐng)導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領(lǐng)導、指導和協(xié)調(diào)。確保學習活動的開展經(jīng)?；?。充分發(fā)揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網(wǎng)絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業(yè)技術(shù)學習、業(yè)務培訓和技能競賽以及調(diào)研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結(jié)各級黨組織、各部門、各單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。

學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調(diào)查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。

通過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業(yè)心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質(zhì)，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供了精神動力和智力支持。

學生會組織建設工作總結(jié)篇九

油田公司組建以來，分公司各級領(lǐng)導班子認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和_精神，以“三個代表”重要思想指導工作，以加強思想建設為重點，加強各級領(lǐng)導班子建設，加強黨員干部隊伍建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績。

一、加強領(lǐng)導班子建設，努力造就一支適應天然氣產(chǎn)業(yè)

化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍

一是突出重點，進一步搞好領(lǐng)導班子思想政治建設。各級黨組織以中心

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學生會組織建設工作總結(jié)篇十

按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認真組織，加強領(lǐng)導、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領(lǐng)域、強化功能、擴大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領(lǐng)導小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強堡壘，爭當丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設計了農(nóng)村“六學習六個一”、機關(guān)黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學?！叭ト纫粷M意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、年度承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結(jié)合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達98%以上；堅持統(tǒng)籌推進，將活動與推進當前經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，與學習實踐活動整改落實工作相結(jié)合。

二、建成黨員服務中心。堅持以服務黨員群眾為宗旨，以提升服務水平和提高服務質(zhì)量為抓手，于今年年初成立了領(lǐng)導小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員維權(quán)受理、黨員技能培訓、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質(zhì)服務。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務效能。對入黨積極分子進行了培訓、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預備黨員54人，按期轉(zhuǎn)正黨員67人，有效提高黨員思想素質(zhì)和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術(shù)、攻難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結(jié)對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。

三、

完成村務公開和民主管理。對“難點村”進行了專項治理工作，一是完善了工作機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結(jié)合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領(lǐng)導。結(jié)合“陽光村務”工程，實行村級財務統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員議事會議制度，推進村級事務管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數(shù)，調(diào)整村黨組書記隊伍，理順了干部關(guān)系；提高對村兩委干部的培訓。三是找準一條好的經(jīng)濟發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質(zhì)服務，促進企業(yè)盡快投產(chǎn)達效，培植穩(wěn)固的經(jīng)濟來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進項目，壯大村級集體經(jīng)濟。四是積極加快村級組織活動場所建設。四柏樹建成占地約600平方米磚混結(jié)構(gòu)的規(guī)范化、標準化村級辦公樓、現(xiàn)已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，推進農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設。

四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進一步完善了《關(guān)于加強村“兩委”建設若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建立完善了村干部學習、上下班、請銷假、廉潔自律、財務管理、議事、黨務公開、村務公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓班，提升整體素質(zhì)；認真實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，完成了2011年度1名村干部學歷教育；推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，并明確了大學生村官為站點負責人，全權(quán)負責遠程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網(wǎng)”工程，抓好農(nóng)村黨員的“雙技”培訓。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。

五、認真開展建黨90周年紀念活動。以建黨九十周年為契機，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。

一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護黨的政治紀律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領(lǐng)機關(guān)黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。

二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關(guān)系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據(jù)自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農(nóng)民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內(nèi)容豐富，形式多樣。

三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內(nèi)容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內(nèi)容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關(guān)廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內(nèi)容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。

四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務百姓“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。

六、宣傳思想文化“十進村”。面對新形勢，新任務，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農(nóng)業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎(chǔ)設施進村，安居工程進村，傳輸網(wǎng)絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內(nèi)容的“十進村”活動。活動以來，實現(xiàn)了村村通沼氣、通公路、通電視、通網(wǎng)絡，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋等。

一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質(zhì)，促進了我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、快速發(fā)展。

二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講”講文明、講道德、講和諧、講法紀，“五好”中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。

七、逐步加大“四議兩公開”的結(jié)合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領(lǐng)導與村民自治、黨內(nèi)基層民主與農(nóng)民主人翁地位融為一體，得到農(nóng)村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。

八、村“兩委”換屆工作。

按照縣委有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產(chǎn)生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學生村官進支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。

九、存在的問題及2012年工作安排。

三抓工作創(chuàng)新。抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，開展非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀，建好組織臺帳；重點做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，實現(xiàn)“三零”目標，加大發(fā)展力度，實現(xiàn)非公企業(yè)黨員人數(shù)與就業(yè)人數(shù)同步增長。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十一

今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。

一是精心選點，加強組織領(lǐng)導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領(lǐng)導小組。全面深入街道各村（社區(qū)）進行調(diào)查，選取了4個社區(qū)（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創(chuàng)建基層組織示范點。

二是加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區(qū)）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內(nèi)容、目的和意義，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創(chuàng)建積極性和參與率。

三是加大投入，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。街道通過“上級下?lián)芤稽c、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區(qū)示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調(diào)解室等場所。

四是注重結(jié)合，提高創(chuàng)建實效。協(xié)同各單位將創(chuàng)建基層組織示范點和黨建創(chuàng)新書記項目——“創(chuàng)新黨建工作提升社區(qū)黨組織服務能力”、“創(chuàng)建幸福社區(qū)”、共建等活動相結(jié)合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區(qū)有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。

為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉(xiāng)基層黨建工作，強力推進社會主義新農(nóng)村建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面進步，現(xiàn)結(jié)合分類定級情況和各支部實際，特制定創(chuàng)建基層組織建設年示范點實施方案。

一、示范點創(chuàng)建單位。

祁連村黨支部、祁連小學黨支部。

二、工作目標。

全鄉(xiāng)基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統(tǒng)化、臺帳資料規(guī)范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規(guī)范”。將祁連鄉(xiāng)祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質(zhì)量進行建設，為全鄉(xiāng)基層組織建設年活動起到引領(lǐng)和示范帶動作用。要求達到如下目標：

（一）硬件達標。

創(chuàng)建示范點黨支部要結(jié)合實際，落實60平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：

1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。

2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關(guān)辦公用品。

3、有“一歌一旗一詞”等基本內(nèi)容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權(quán)利、義務內(nèi)容制作上墻。

4、有黨組織網(wǎng)絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網(wǎng)絡圖中標明，將黨員結(jié)構(gòu)制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。

5、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”：25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。

6、有規(guī)范化制度。黨建工作制度要制作上墻。

（二）臺帳齊全。

1、黨組織工作臺帳。（1）年度工作計劃，階段性工作總結(jié)等。（2）黨組織隸屬關(guān)系，組織網(wǎng)絡（圖表），領(lǐng)導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。

2、黨員教育管理臺帳。（1）黨員名冊及農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育三簿一冊規(guī)范。（2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯(lián)系群眾記錄（結(jié)對幫扶、走訪慰問、民情聯(lián)系培訓等情況）等資料。（3）民主評議黨員資料。（4）流動黨員教育管理情況。

3、發(fā)展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等黨員發(fā)展資料。

4、有關(guān)要求。各基礎(chǔ)臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內(nèi)容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。

（三）制度規(guī)范。

黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯(lián)系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。

三、時間安排。

（一）宣傳動員階段，相關(guān)黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創(chuàng)建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創(chuàng)建方案。

（二）組織實施階段，在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。

（三）工作總結(jié)階段，12月15日—12月31日要對本次創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)，寫好工作總結(jié)上報鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)黨委將創(chuàng)建過程中的好做法、好典型及時進行總結(jié)推廣，并上報縣委組織部。

四、組織領(lǐng)導。

1、要強化領(lǐng)導責任。鄉(xiāng)黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關(guān)支部書記為成員的工作領(lǐng)導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。

2、要強化督促檢查。鄉(xiāng)黨委要對各創(chuàng)建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。

3、各相關(guān)支部要積極探索基層黨建工作規(guī)范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)樹基層黨建工作的典型樣板，提升農(nóng)村基層黨組織在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

xx檢察分院現(xiàn)有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關(guān)支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關(guān)黨建工作與發(fā)揮法律監(jiān)督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關(guān)百名優(yōu)秀偵查員”稱號，被自治區(qū)檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察工作先進個人”稱號，被自治區(qū)檢察院授予優(yōu)秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業(yè)務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業(yè)務”兩手抓兩促進。

分院堅持以領(lǐng)導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養(yǎng)、保廉潔、勤學習、重團結(jié)、多寬容、善協(xié)調(diào)、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業(yè)務能力建設。堅持機關(guān)黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業(yè)務知識為重點，通過主要領(lǐng)導講黨課，廣大黨員交流發(fā)言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執(zhí)行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，在分工上發(fā)揮好各自長處，優(yōu)勢互補，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮班子的整體優(yōu)勢，議事能充分發(fā)表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關(guān)黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的思想斗爭，確保民主生活會的質(zhì)量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風，切實起好表率作用。

加強隊伍建設提升整體素質(zhì)。

分院黨組織以爭創(chuàng)學習型機關(guān)為契機，打造隊伍專業(yè)化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續(xù)本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區(qū)院組織的業(yè)務培訓和自治區(qū)、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨xx周年期間，結(jié)合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區(qū)模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創(chuàng)新、豐富文化活動形式和內(nèi)容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規(guī)范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續(xù)不全、程序不當甚至超越權(quán)限、時限執(zhí)法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執(zhí)法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據(jù)必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權(quán)意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十二

1、我社在2020年初換屆之后，相繼成立了參政議政小組，宣傳小組，青年工作小組及老齡工作小組，由相關(guān)副主委和常務委員負責牽頭，吸納有特長和年輕社員，以便積極有序地推進社各方面的工作，完善了組織體系。

2、積極組織和參加社省委舉辦的相關(guān)會議和活動，加強與兄弟組織的合作交流。如xx合唱團、xx太極拳學習班、省xx書畫展、各類講座、社會服務活動等，一方面促進了與其他基層組織的相互交流和學習，另一方面提升了組織的活力。

3、心系社員，做好服務。委員會利用重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日常態(tài)化慰問七十歲以上老社員并送去慰問品。委員會及時探望住院社員、慰問辭世社員家屬，體現(xiàn)組織的關(guān)心，送去黨派的溫暖。不定期舉行各種形式聯(lián)誼活動，并組織社員外出調(diào)研考察，豐富了社員生活，增進了社員的友誼，提升了組織的凝聚力。

4、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，了解社員心聲，反映社員訴求，使社組織成為溫暖的社員之家。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十三

我社委員會及其常務委員會領(lǐng)導班子充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，認真貫徹落實社中央和省級組織的各項決定及工作部署，堅決貫徹民主集中制，通過微信、qq、電話、視頻或不定期會議等多種形式，保持相互溝通，及時交流。增強了領(lǐng)導班子的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力，提高領(lǐng)導團隊的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。

如：以李加武主委為首的社長安大學委員會的專家和教授社員，在學科領(lǐng)軍和服務社會時，坦誠亮明xx人的身份，在劉延東到訪學校時介紹風洞實驗室，展示個人魅力，多方面感染吸引年輕的精英們加入xx學社組織，引導鼓舞他們在教學、科研、管理和建言獻策、社會服務中出業(yè)績，為實現(xiàn)“中國夢”和學?！半p一流”建設做貢獻，這些都在學校青年教師中得到了認可。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十四

為進一步加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，整體工作有特色”，全面推動基層黨建工作再上新臺階，按照市委統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)各級黨組織中開展基層組織建設年活動?，F(xiàn)將活動有關(guān)方案制定如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實推進全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、目標要求。

爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高全鎮(zhèn)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全鎮(zhèn)基層組織建設基礎(chǔ)工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。

三、方法步驟。

按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，基層組織建設年活動將分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2月17日至3月10日）。鎮(zhèn)黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結(jié)合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統(tǒng)一思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于203月10日前報鎮(zhèn)黨委組織辦。

針、政策的貫徹落實情況，深入開展調(diào)查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的'辦法和措施。

（三）深入實施階段（2017年4月16日—11月30日）。鎮(zhèn)黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效。鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領(lǐng)導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。

（四）總結(jié)驗收階段（2017年11月—12月31日）。各黨支部要認真總結(jié)黨的基層組織建設年活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把成功做法和經(jīng)驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月10日前，各支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鎮(zhèn)組織辦。12月20日前，鎮(zhèn)黨委基層組織建設年活動領(lǐng)導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。

四、工作任務。

（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰(zhàn)斗力。

1、加強村級黨員干部的培訓。建立村級黨員干部培訓。

經(jīng)費保障機制，為村級黨員干部培訓工作的順利實施提供保障。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、外出考察等，大規(guī)模培訓村級黨員干部。舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術(shù)人才培訓班。

2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發(fā)揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調(diào)整。加強駐村干部和大學生村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。按照“一定三有”的要求，建立健全黨員干部政策激勵機制，保證村級黨組織辦公經(jīng)費和黨員干部的報酬待遇。3、完善基層黨內(nèi)民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，村“三委”聯(lián)席會議等制度，形成“三委”統(tǒng)一協(xié)調(diào)、決策規(guī)范的工作機制，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內(nèi)容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監(jiān)督，密切黨群關(guān)系。

（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。

1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鎮(zhèn)黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鎮(zhèn)黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻。鎮(zhèn)黨委將著重完善抓黨建工作責任制定期議事機制，形成“書記帶頭抓、組織部門專項抓”的新局面，真正營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建氛圍。每月召開一次黨委會專題研究黨建工作，每月召開一次組織工作例會指導村級組織開展工作。

2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業(yè)績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創(chuàng)建工作，重點在優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、提高黨員干部素質(zhì)、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經(jīng)濟實力、優(yōu)化資源配臵、完善服務功能、發(fā)揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。今年，我鎮(zhèn)創(chuàng)建5個以上“五個好”村黨支部。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十五

根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神為指導，緊密結(jié)合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結(jié)和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設年開展情況總結(jié)如下。

3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設年啟動會，對基層組織建設年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領(lǐng)導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關(guān)于開展基層組織建設年的精神和內(nèi)容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的xx大勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎(chǔ)、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。

3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設置、領(lǐng)導班子建設、組織制度建設、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設、思想建設”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻。在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強。在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。

級:。

做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領(lǐng)導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內(nèi)容進行了黨群測評。結(jié)合黨群測評結(jié)果和自評結(jié)果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了自查報告。

集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設年辦成群眾、黨員滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關(guān)于做好集中整改工作的通知》及人社局《關(guān)于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調(diào)查、查找不足、撰寫自評報告的基礎(chǔ)上，圍繞組織設置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結(jié)合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。

晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領(lǐng)導班子得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關(guān)黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。

落實教職工、黨員政治學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢修改了學習制度，對學習內(nèi)容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內(nèi)容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了讀書筆記分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。

蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足。開展活動的成效不高。個別黨員對基層組織建設的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，提高基層黨組織建設的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十六

（20xx年12月25日）。

20xx年,在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，區(qū)供銷社黨委圍繞中心、服務大局，深入貫徹國發(fā)?2009?40號、浙政發(fā)?2010?46號“兩個文件”精神，推進“新網(wǎng)工程”建設，構(gòu)建現(xiàn)代為農(nóng)服務體系，加強領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為供銷合作事業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供了堅強的組織保證和人才支持。現(xiàn)將一年來區(qū)社組織工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。

一是堅持“三重一大”票決制。區(qū)社于年中重新修訂區(qū)社機關(guān)《工作規(guī)則》，將“三重一大”票決制度列入其中。凡屬“三重一大”事項，由區(qū)社分管領(lǐng)導征求主要領(lǐng)導意見后提出，然后依照法律、法規(guī)、條例所規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取各方面群眾和專家意見，深入進行考察論證，然后提交班子成員進行醞釀。討論“三重一大”事項，必須有三分之二以上班子成員到會進行，并認真做好記錄。有些“三重一大”事項，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了兩個以上可供比較的方案進行討論。會議研究“三重一大”事項時，進行充分討論，班子每名成員都表明了態(tài)度，黨政“一把手”末位表態(tài)。

二是貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導班子思想政。

治建設的意見》。區(qū)社黨委扎實開展學習型領(lǐng)導班子建設，不斷完善理論學習中心組和領(lǐng)導班子集體學習制度。中心組學習研討時間全年累計12次。學習過程中，緊緊圍繞深入貫徹落實“兩個文件”精神、社有企業(yè)發(fā)展、基層社建設、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展、“新網(wǎng)工程”建設、黨風廉政建設等供銷社實際，積極探索解決問題的對策和辦法，針對供銷社改革發(fā)展和遇到的突出問題，認真調(diào)查研究，研究制定既符合中央精神、又符合供銷社實際的政策措施，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策。努力做到學以致用、用以促學，不斷增強理論學習的實效性。

三是貫徹民主集中制原則。區(qū)社黨委嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主，健全集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規(guī)范程序，完善機制，嚴格規(guī)則。凡屬政策性、全局性的重大問題，要按照規(guī)定程序，廣泛征求各方面意見，進行可行性論證，在黨組充分醞釀討論的基礎(chǔ)上作出決定。

二、加強黨員干部教育與人才培養(yǎng)工作。

一是創(chuàng)新干部教育培訓理念。區(qū)社黨委不斷創(chuàng)新干部培訓理念,積極由知識、能力的學習教育培訓著重向品格、信念學習教育培訓方面傾斜。在繼續(xù)抓好學習新政策、新法規(guī)、新管理等建設學習型干部隊伍的同時，緊密結(jié)合“三個文件”，加強對全系統(tǒng)黨員干部理想信念教育和思想道德建設。同時以學習十七屆六中全會精神為契機，努力使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范。

二是創(chuàng)新干部教育培訓內(nèi)容。區(qū)社黨委不斷創(chuàng)新干部教育培訓內(nèi)容,按照“量體裁衣、分層施教”的方針，在對區(qū)社機關(guān)干部培訓中，重點加強黨性教育、宗旨教育、農(nóng)村法律法規(guī)教育、因地制宜發(fā)展經(jīng)濟等學習培訓；在對社有企業(yè)領(lǐng)導班子的培訓中，注重領(lǐng)導藝術(shù)、企業(yè)經(jīng)營管理、廉潔自律等內(nèi)容的學習培訓；在對基層供銷社干部學習培訓中,側(cè)重農(nóng)村政策、新農(nóng)村建設、農(nóng)村基層組織建設等學習培訓。從而滿足不同培訓對象的個性化需求，達到因材施教、共同提高素質(zhì)的目的。

一、呆板授課與師生討論、互動相結(jié)合；政策理論專題講座與師生研討答疑相結(jié)合；觀看黨性教育影視劇、與先進典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，以提高學員的興趣和參與度。同時積極采取“兩條腿”走路的學習教育培訓方式,由書本走向網(wǎng)絡，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，提高黨員干部學習教育培訓效率與成果。

一是深化黨建工作責任制。區(qū)社黨委進一步深化黨建工作責任制，多次研究黨建工作，黨委書記經(jīng)常與班子成員交心,要求領(lǐng)導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，做勤廉兼優(yōu)的表率，做遵守紀律的表率，嚴格執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，堅持從自身做起、從小事做起。在思想上，牢記黨的宗旨，增強公仆意識。在工作上，堅持高標準，嚴要求，全心全意為職工辦實事、辦好事。在生活上，自覺按普通干部職工要求自己，不搞特殊化。

二是加強基層組織建設。區(qū)社黨委結(jié)合“解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，重視加強和改進黨的基層組織建設，重視黨員干部作用發(fā)揮，認真部署基層黨組織和黨員公開承諾，立足本職，以實實在在的工作成效來體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員的先進性。通過基層黨組織和黨員公開承諾，主動融入服務新農(nóng)村建設，增強基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

三是加強黨內(nèi)民主建設。區(qū)社黨委落實《黨員權(quán)利保障條例》，推行黨內(nèi)民主懇談活動，開辟黨務宣傳欄、文件中轉(zhuǎn)站等，反響較好。配合區(qū)黨代會常任制工作，支持區(qū)黨代表充分發(fā)揮調(diào)研、參謀作用，認真辦理代表提案和建議。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十七

xx大學委員會，在社陜西省委的領(lǐng)導下，在中共長安大學黨委支持和統(tǒng)戰(zhàn)部的幫助下，以“xx學社中央關(guān)于進一步加強組織建設的若干意見”為準則，積極推進“人才強社”戰(zhàn)略，努力提升社組織的組織化水平和整體運行能力，提升我社的自身建設，形成了特色鮮明的基層組織工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、核心引領(lǐng)，團結(jié)協(xié)作，提升職能

我社委員會及其常務委員會領(lǐng)導班子充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，認真貫徹落實社中央和省級組織的各項決定及工作部署，堅決貫徹民主集中制，通過微信、qq、電話、視頻或不定期會議等多種形式，保持相互溝通，及時交流。增強了領(lǐng)導班子的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力，提高領(lǐng)導團隊的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。

如：以李加武主委為首的社長安大學委員會的專家和教授社員，在學科領(lǐng)軍和服務社會時，坦誠亮明xx人的身份，在劉延東到訪學校時介紹風洞實驗室，展示個人魅力，多方面感染吸引年輕的精英們加入xx學社組織，引導鼓舞他們在教學、科研、管理和建言獻策、社會服務中出業(yè)績，為實現(xiàn)“中國夢”和學?！半p一流”建設做貢獻，這些都在學校青年教師中得到了認可。

二、健全機制，加強聯(lián)系，提升活力

1、我社在20xx年初換屆之后，相繼成立了參政議政小組，宣傳小組，青年工作小組及老齡工作小組，由相關(guān)副主委和常務委員負責牽頭，吸納有特長和年輕社員，以便積極有序地推進社各方面的工作，完善了組織體系。

2、積極組織和參加社省委舉辦的相關(guān)會議和活動，加強與兄弟組織的合作交流。如xx合唱團、xx太極拳學習班、省xx書畫展、各類講座、社會服務活動等，一方面促進了與其他基層組織的相互交流和學習，另一方面提升了組織的活力。

3、心系社員，做好服務。委員會利用重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日常態(tài)化慰問七十歲以上老社員并送去慰問品。委員會及時探望住院社員、慰問辭世社員家屬，體現(xiàn)組織的關(guān)心，送去黨派的溫暖。不定期舉行各種形式聯(lián)誼活動，并組織社員外出調(diào)研考察，豐富了社員生活，增進了社員的'友誼，提升了組織的凝聚力。

4、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，了解社員心聲，反映社員訴求，使社組織成為溫暖的社員之家。

三、實施“人才強社”戰(zhàn)略，保持界別特色，積極穩(wěn)妥發(fā)展社員

1、從事科學、技術(shù)工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級知識分子是我社發(fā)展成員的主要對象。注重質(zhì)量，保持特色，吸收更多品德優(yōu)秀、業(yè)績突出、具有較強參政議政和社會活動能力、與中國共產(chǎn)黨同心同德的高層次人才，注意優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

截止20xx年底，社員總數(shù)共計150人。60歲以上社員47人，占比31.3%，比的48%降低了十九個百分點;高級職稱高學歷人數(shù)133人，占比88%，比20的79%提高了九個百分點。40歲以下的年青年社員43人，占比28.7%。

2、積極推薦和發(fā)展代表人士，吸納已形成一定社會影響力的知名專家、學者，科學研究領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬?。近三年新發(fā)展的高層次人才達50%以上，并保持合理的發(fā)展速度。

委員會要求社員在履職盡責時坦誠亮明xx人的身份展示個人魅力，宣傳各行各業(yè)名人大家中的xx社員。委員會主動關(guān)心各學院新入職優(yōu)秀年輕教師的工作、生活，用情打動人，用心感化人，吸引優(yōu)秀青年向組織靠攏，為xx學社長安大學委員會增添了新鮮血液，增加了生機與活力。

3、創(chuàng)新基層組織建設。新形勢下出現(xiàn)了新階層。為了將那些在工作、學業(yè)等方面與我校有密切關(guān)系的優(yōu)秀年輕人固化在我們黨派，委員會創(chuàng)新思維，成立第四支社，為這些社員提供履職盡責的平臺，也為社省委組織建設開拓了新的思路。

四、完善育人用人機制，提升人才隊伍建設

1、重視人才和干部管理工作信息化建設，已建立我社分類人才和后備干部數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)錄入完備，更新及時。

2、積極推薦優(yōu)秀社員參加社省委舉辦的一年一度的基層骨干培訓班，重點培訓基層領(lǐng)導、后備人才和社務活動骨干。暢通人才推薦渠道和發(fā)揮作用平臺。選拔有一定政治水平，熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱心社務工作，有較強的事業(yè)心、組織領(lǐng)導能力和一定群眾基礎(chǔ)的社員擔任基層組織負責人。委員會鼓勵并組織多名骨干社員參與了多種形式、多種層次的培訓。社員參加社中央培訓的二人次;參加省級各種培訓班三十人次以上，主委參加了中共陜西省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的黨外中青年干部培訓班。經(jīng)過培訓，提高了社員的履職盡責水平。

3、積極組織新社員參加社史社章的學習，增強他們對xx學社的認識和作為xx人的自豪，同時擔負起xx人的職責。

五、積極溝通協(xié)商，為雙一流建設增磚添瓦

參政黨組織建設離不開中共組織的支持與幫助。因此，需要加強溝通協(xié)商，建立良好的合作共事關(guān)系，為社組織的建設和發(fā)展創(chuàng)造條件。

通過各類聯(lián)誼活動，增強我社與學校統(tǒng)戰(zhàn)部、校中共黨委的相互信任、密切合作。利用社員自身專業(yè)特長，為學校的發(fā)展”和“雙一流的建設貢獻自己的才智，如關(guān)于學校教師用房裝修中出現(xiàn)問題的反饋等。

鑒于上述，我社再次榮獲20xx年xx學社中央組織部先進集體榮譽，這是對我社組織工作的肯定和鼓勵，同時也是起點和鞭策?？偨Y(jié)過去，展望未來，今后委員會應更加完善組織體系，主動吸收高層次人才入社，加強新社員培訓，加大對年輕社員的支持力度，擴寬他們的上升渠道，發(fā)揮自身特長為xx學社作出更多的貢獻。持續(xù)關(guān)注老社員的生活和身體健康，把我社的組織工作推向新的高度。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十八

20xx年，縣殘聯(lián)黨組認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面建設小康社會，勤政務實，與時俱進。開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的發(fā)展思路，積極主動，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，擺正機關(guān)黨建工作在機關(guān)整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將今年殘聯(lián)黨建工作開展情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，積極抓好黨建工作。

今年以來，縣殘聯(lián)黨組圍繞提高黨員的素質(zhì)教育，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座、電教等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業(yè)道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創(chuàng)造性上下功夫，主要有以下活動：

1、組織好黨員的政治理論學習活動。繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部的中心組學習和黨員干部的周三學習制度，組織全體干部職工認真學習十七屆全會精神，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。大家通過深入學習十七屆全會精神，更加認識到反腐敗的必要性，只有加強廉政建設，我們的黨才有希望。

2、堅持和落實黨員讀書活動制度。通過讀書、交流，黨員干部的思想認識得到了統(tǒng)一。

3、認真組織黨員觀看電教片、電影。殘聯(lián)黨組組織全體黨員觀看了《干部作風建設》、《激勵永遠—愛國主義教育示范基地》、《光榮與使命》、《我是花下肥泥巴》、《四季養(yǎng)生》等，進一步喚起黨員和全體工作人員的責任意識和工作激情。

二、不斷增強學習意識，努力提高黨員素質(zhì)。

1、組織全體黨員深入學習貫徹十七大精神，用最新理論武裝人。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。安排布置學習的內(nèi)容、重點和專題，提出了具體貫徹的要求，加強對干部職工理論學習的指導。通過集中學習、座談討論、專題輔導等多種學習形式，掀起學習、宣傳、貫徹十七大精神的高潮，真正把十七大精神落到實處。

2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，加強黨員隊伍的先進性教育。根據(jù)縣紀委和縣直工委的部署及時組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展黨員先進性教育活動，使黨員教育管理水平有了新的提高、黨的形象有了新面貌、黨群關(guān)系有了新的改善、基層黨組織有了新加強、各項事業(yè)有了新的發(fā)展。注重學習新知識。積極鼓勵黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、科技、法律法規(guī)和對外開放業(yè)務知識，促進機關(guān)黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務。

3、積極組織開展形勢教育。在結(jié)合國際、國內(nèi)的新形勢的同時完成縣委、縣政府中心工作任務能及時組織各種學習、研討活動，組織黨員干部參加各級組織的形勢任務報告會，提高認識、統(tǒng)一思想、做好工作。

4、進一步落實學習制度，注重理論聯(lián)系實際。在加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，采取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計劃性、針對性和有效性。進一步端正學習，切實弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創(chuàng)新貫穿于機關(guān)黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、干部發(fā)揚與時俱進的精神，奮發(fā)有力，進一步堅定信心、知難而進、開拓創(chuàng)新、抓住機遇、加快發(fā)展，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

三、深化目標管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部。

1、殘聯(lián)黨組在扎實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動上下功夫，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結(jié)合起來；嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，堅持民主評議黨員制度，民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，按時收取和上繳了黨費；組織全體黨員開展為特困黨員募捐活動。認真抓好了對年輕干部的教育，加強了對入黨積極分子的培養(yǎng)。

2、殘聯(lián)黨組在全面貫徹落實《條例》的同時，進一步加強領(lǐng)導班子自身建設。堅持領(lǐng)導班子學習制度和民主生活會制度，每半年召開了一次高標準民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，努力搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心幫助殘疾人，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。殘聯(lián)黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，征求群眾意見和建議，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結(jié)。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結(jié)、遵守紀律等方面起了表率作用。

四、加強黨風廉政建設，提高黨員干部防腐拒變能力。

1、殘聯(lián)黨組在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度。認真組織黨員干部學習胡總書記關(guān)于黨風廉政建設的重要講話，學習中央紀委的兩個條例和省市縣紀委有關(guān)黨風黨紀等有關(guān)制度規(guī)定，認真開展廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，通過黨組書記、理事長田宏坤同志的專題廉政黨課等活動，切實增強了黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從政意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發(fā)生。

2、殘聯(lián)黨組在進一步落實各項規(guī)章制度，抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫。堅持教育、管理和德治、法治雙管齊下，大力加強黨風廉政建設。積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的形式和方法，按照條例的要求，對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部進行有效監(jiān)督；堅持黨員領(lǐng)導干部參加雙重民主生活會制度。堅持和健全了民主集中制，堅持黨性原則，開展積極的思想斗爭，提高民主生活會質(zhì)量。

今年以來，縣殘聯(lián)黨建工作雖然取得了一些成績，但和先進單位比有一定的差距，在今后的`工作中，局黨組加強班子政治理論學習，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為殘疾人服務的根本宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，加強服務，增強班子整體功能，發(fā)揮班子積極作用，艱苦創(chuàng)業(yè)，團結(jié)務實，與時俱進，帶領(lǐng)本單位黨員干部、職工在黨風廉政建設工作上有新的成績，為縣域經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

學生會組織建設工作總結(jié)篇十九

xx年，**鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范4211工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好四位一體工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。

一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班；以科技之冬為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。

二、爭創(chuàng)五好鎮(zhèn)黨委、村黨支部、群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。

成立了以書記為組長的三級聯(lián)創(chuàng)領(lǐng)導小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建五好村黨支部、3個群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所及五個好鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。

三、規(guī)范運行4211工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

貫徹落實抓住一個關(guān)鍵、建立四個機制、理順七個關(guān)系、實現(xiàn)兩個提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各室部之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善4211工作機制。同時建立了各室部月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范三運轉(zhuǎn)臺帳，健全三個聯(lián)系會議制度，每季度總結(jié)4211工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部雙語培訓工作，針對不同雙語基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設雙語學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部雙語學習培訓班；三是結(jié)合鎮(zhèn)4211工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結(jié)合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過雙語培訓，使每位干部能夠用雙語進行日常的會話，逐步提高工作效率。

四、嚴格按照夯實基礎(chǔ)、增強活力的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎(chǔ)工作。

一是進一步鞏固和發(fā)展了三個代表重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行回頭看，強化了整改措施的落實，建立健全了三個代表整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。

二是明確村兩委班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照黨建帶團建、五帶六同步的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓培源工程。從入口著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村兩委一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。

四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村雙強、雙帶機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

五是建立健全村級干部責、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮三個議事組織規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。

全縣農(nóng)村基層組織建設工作緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進小康建設進程這一中心，以服務型政府建設為載體，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動，強化基層民主政治建設、黨員隊伍建設和制度建設，著力解決當前工作中存在的突出問題，農(nóng)村基層組織建設整體水平有了明顯提高。

一、深入貫徹落實中央一號文件精神，全面實施農(nóng)村戶均萬元收入工程和開展干部大下鄉(xiāng)活動，加快農(nóng)民增收的步伐。

按照縣委年初的安排部署，繼續(xù)大力實施農(nóng)村戶均萬元收入工程，并把此項工作作為加快農(nóng)民增收步伐，全面推進農(nóng)村小康社會建設的重點，列入全縣重點專項推進工作之一。上半年重點抓好xx年14177戶達標戶的跟蹤鞏固和今年8675戶擬達標戶的增收工作。為使此項工作扎實深入開展，我們主要抓了以下三個方面的工作。一是啟動實施了千名黨員戶均收入示范帶動工程，在全縣106個行政村中，每個行政村選擇10戶有一定致富愿望、有發(fā)展能力、黨性較強、符合示范標準的黨員農(nóng)戶作為千名黨員戶均萬元收入示范帶動工程示范戶，對這些戶采取干部幫扶、項目捆綁、資金集中投放和提供技術(shù)服務等優(yōu)惠政策，讓他們率先達到戶均收入萬元的目標，再通過他們的帶動作用，幫助和影響周圍群眾共同致富。二是興建了黨員能人扶持工程項目區(qū)。在教民比較集中的老房身鄉(xiāng)，以食用菌為主導產(chǎn)業(yè)，對34戶栽培滑子菇的農(nóng)民黨員和入黨積極分子進行了貸款貼息，共投放貼息金額6800元。目前，這34戶的栽培規(guī)模達20萬盤，近期將進入出菇階段。預計經(jīng)濟效益達100多萬元。這一舉措，不僅充分調(diào)動了黨員戶發(fā)展食用菌生產(chǎn)的積極性，促進全鄉(xiāng)食用菌產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民的收入，而且推進了教區(qū)黨建整體工作的開展。三是開展千名干部大下鄉(xiāng)活動。我們于4月份召開了全縣干部大下鄉(xiāng)動員會議，組織縣直230余名副科級后備干部及400余名縣直包扶單位工作人員，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有的機關(guān)干部全部共1200余人，組成的小康建設工作隊，積極深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村，認真開展思路對接和幫扶工作。在此基礎(chǔ)上，我們制定下發(fā)了小康工作隊員管理辦法，實行了工作隊員聯(lián)戶包扶責任制和工作隊目標責任制，幾次召開工作隊長調(diào)度會議和協(xié)調(diào)會議，切實幫助群眾抗旱救災，解決生產(chǎn)生活實際困難，有力地推動了農(nóng)村戶均萬元收入工程的實施。

二、切實圍繞中央新的五個好目標要求，啟動實施服務型政府建設工作，提高三級聯(lián)創(chuàng)活動整體水平。

按照中央提出的新的五個好目標和市委下達三級聯(lián)創(chuàng)工作安排意見，結(jié)合我縣的實際，出臺了《林西縣關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)活動實施意見》。同時，全力抓了服務型政府建設。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管組織工作的副書記到喀旗牛營子鎮(zhèn)，就服務型政府建設進行了參觀學習，啟發(fā)認識。經(jīng)過充分的準備運作，我們制定了具體的實施意見和實施提綱，重點抓好干部素質(zhì)提高、承諾和辦事程序和公開透明三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也根據(jù)各自實際，推行了干群連心橋、實行了便民卡、服務箱、組建了快速反應服務隊、印發(fā)了干群連心手冊、設立了綜合服務大廳、制定實施了相關(guān)制度，健全政府辦事服務的機制，暢通鄉(xiāng)村兩級干部服務的渠道，方便群眾辦事。到目前，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在七一期間正式啟動了此項工作。與此同時，繼續(xù)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意站所評比活動，啟動實施了群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動，制定下發(fā)了《關(guān)于開展群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評選活動實施意見》。認真開展自富能力強、帶富能力強的雙強村黨支部書記及爭做致富帶頭人、爭做帶領(lǐng)致富帶頭人的雙爭農(nóng)民黨員入黨積極分子評比競賽活動。七一期間，對8名雙強村黨支部書記和16名雙爭農(nóng)民黨員進行了表彰。

三、基層組織集中整頓工作圓滿結(jié)束，為開展黨員先進性教育打好基礎(chǔ)。

按照市委組織部的安排部署，我縣基層組織集中整頓工作于元月開始在全縣范圍內(nèi)展開，到目前已經(jīng)圓滿完成了各個階段的工作內(nèi)容。全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，33個縣直（系統(tǒng)）黨委、獨立總支組織健全，能夠正常開展各項工作，不存在班子癱瘓、無主要負責人、班子不健全和無力領(lǐng)導黨員先進性教育活動的基層黨組織。全縣13061名黨員均找到了黨組織，全部納入黨組織的有效管理。新林鎮(zhèn)還為在北京的外出黨員打工群體建立了臨時黨支部。同時，重點完成了外出黨員管理信息庫、農(nóng)民黨員經(jīng)紀能人信息庫、下崗黨員再就業(yè)信息庫三庫建設，為開展黨員先進性教育奠定了良好的基礎(chǔ)。

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農(nóng)村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導核心，是三個代表重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展三級聯(lián)創(chuàng)和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實三會一課和黨員活動日制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導督促指導，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。

2、繼續(xù)實行黨員設崗定責制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

3、進一步提高村兩委干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領(lǐng)導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和目標式發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了三年以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設備的基礎(chǔ)上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。

6、嚴格規(guī)范黨費收繳標準，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學生擔任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對村官們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎(chǔ)。三是抓好學習。實行以領(lǐng)導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求村官們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展六個一活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路；為村里介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個群眾關(guān)心的問題；種好一份責任田；樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批村官梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施政績管理辦法,建立了大學生村官個人政績檔案，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟大學生村官工作園地，要求每一個大學生村官把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解村官的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了村官的工作行為。第三是把大學生村官管理與三雙工程有機結(jié)合起來，組織引導大學生村官積極參與三雙工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好三雙工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來。

學生會組織建設工作總結(jié)篇二十

1、重視人才和干部管理工作信息化建設，已建立我社分類人才和后備干部數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)錄入完備，更新及時。

2、積極推薦優(yōu)秀社員參加社省委舉辦的一年一度的基層骨干培訓班，重點培訓基層領(lǐng)導、后備人才和社務活動骨干。暢通人才推薦渠道和發(fā)揮作用平臺。選拔有一定政治水平，熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱心社務工作，有較強的事業(yè)心、組織領(lǐng)導能力和一定群眾基礎(chǔ)的社員擔任基層組織負責人。委員會鼓勵并組織多名骨干社員參與了多種形式、多種層次的培訓。社員參加社中央培訓的二人次;參加省級各種培訓班三十人次以上，主委參加了中共陜西省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的黨外中青年干部培訓班。經(jīng)過培訓，提高了社員的履職盡責水平。

3、積極組織新社員參加社史社章的學習，增強他們對xx學社的認識和作為xx人的自豪，同時擔負起xx人的職責。

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