錯誤總結是提升工作能力的重要途徑，我們應該及時總結工作中出現(xiàn)的錯誤，避免再次發(fā)生。如何培養(yǎng)自己的領導能力，發(fā)揮個人潛力是每個人都希望實現(xiàn)的目標。總結范文中的亮點和精華，可以為我們寫好一篇總結提供啟示和借鑒。
失業(yè)保險個人申請書篇一
第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，制定本條例。
第二條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。
本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
10優(yōu)秀律師解答。
協(xié)商解除勞動合同（自愿）是否可以申領失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金是職工有就業(yè)欲望，因企業(yè)經(jīng)濟裁員、職工違反勞動紀律被開除、辭退以及不適應原工作崗位而被迫下崗，企業(yè)與職工解除勞動合同后，交勞動局待業(yè)中心待業(yè)期間，根據(jù)勞動和社會保障部規(guī)定，享受的社會保險福利。主動辭職和自愿解除勞動合同是放棄就業(yè)權利，因此，不應享受失業(yè)保險金。根據(jù)你所介紹的情況是減員，應該享受失業(yè)保險金，但要有企業(yè)證明。
補充：1、勞動者交了三年零五個月的失業(yè)保險。手中有公司蓋章的離職證明：“經(jīng)雙方協(xié)商解除勞動合同，于某月某日離職”；dd建議換成“因企業(yè)減員需解除勞動合同，于某月某日離職”公司蓋章的離職證明。2、勞動者不是廣州市戶口，檔案也不在廣州，這樣的情況怎樣辦？dd戶口在那無所謂，只要不是農(nóng)業(yè)戶口。檔案必須交再就業(yè)中心，否則，不能證明與原企業(yè)脫離關系。
8.關于甘孜州失業(yè)保險的最新參保指南。
10.關于事業(yè)單位參加失業(yè)保險的通知。
失業(yè)保險個人申請書篇二
(1)維護社會安定。社會保險是社會的“安全網(wǎng)”，保持社會穩(wěn)定是社會保險的一個基本職能。而作為其中一個重要項目的失業(yè)保險在這方面的作用更為突出。社會要安定，人民生活要有保障。失業(yè)使勞動者失去生計來源，如果沒有制度性的保護措施，就很容易造成社會動蕩。
(2)是深化國有企業(yè)改革的前提條件和配套措施。
失業(yè)保險個人申請書篇三
直接訪問東莞市社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)，打開頁面后，輸入身份證號、密碼、驗證碼進行查詢，需設置查詢密碼，或忘記密碼需要重置的，請到當?shù)厣绫＞止衽_辦理。
直接通過撥打東莞社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話(0769-12333)，可以對個人社保進行查詢，包括社會養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢，社?？ㄓ囝~、明細查詢等。
直接去東莞社保局辦公大廳窗口查詢。用戶需帶好本人有效證件及社保卡號。具體地址，可致電聯(lián)系或者網(wǎng)上查詢。
據(jù)悉，目前東莞失業(yè)保險費率為1.5%，其中用人單位費率為1%，個人費率為0.5%。東莞市社保局表示，為了建立健全失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機制，進一步減輕企業(yè)負擔，按照省相關精神，結合我市實際，決定階段性調(diào)整我市失業(yè)保險費率。從3月1日起，將東莞市失業(yè)保險費率從原來1.5%降至0.7%，其中用人單位費率下調(diào)至0.5%，個人費率下調(diào)至0.2%，政策執(zhí)行期到2月底。
失業(yè)保險個人申請書篇四
第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;。
8失業(yè)險能領多少錢。
網(wǎng)友提問：
律師解答：
其領取金額一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥?。如果參保了失業(yè)保險，可以在失業(yè)狀態(tài)下享受失業(yè)補貼金。享受失業(yè)金是有一定條件的：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的;。
(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;。
失業(yè)保險個人申請書篇五
失業(yè)保險是國家給予失業(yè)人員最基本的保障，但并不是所有失業(yè)人員都可以領取失業(yè)金。失業(yè)金領取需要一定條件，才可以領取相應的失業(yè)保險金，看看下面的失業(yè)保險個人繳費比例吧！
繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
繳費單位職工月平均工資低于當?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的，按當?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費基數(shù)。
失業(yè)保險覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。
非因本人意愿中斷就業(yè)；
已經(jīng)辦理失業(yè)登記并有求職要求。
失業(yè)保險待遇主要是失業(yè)保險金。失業(yè)保險金按月發(fā)放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業(yè)保險金的期限根據(jù)繳費年限確定，最長為24個月。失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間患病，還可領取醫(yī)療補助金；失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外，失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間還可接受職業(yè)培訓和享受職業(yè)介紹補貼。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行；
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月；
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的為6個月；
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的為12個月；
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的為15個月；
累計繳費時間滿8年以上不滿的為18個月；
累計繳費時間滿10年以上的為24個月。
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而未領取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
失業(yè)保險個人申請書篇六
繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
繳費單位職工月平均工資低于當?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的，按當?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費基數(shù)。
失業(yè)保險覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。
非因本人意愿中斷就業(yè)；
已經(jīng)辦理失業(yè)登記并有求職要求。
失業(yè)保險待遇主要是失業(yè)保險金。失業(yè)保險金按月發(fā)放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業(yè)保險金的期限根據(jù)繳費年限確定，最長為24個月。失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間患病，還可領取醫(yī)療補助金；失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外，失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間還可接受職業(yè)培訓和享受職業(yè)介紹補貼。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執(zhí)行；
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的'為3個月；
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的為6個月；
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的為12個月；
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的為15個月；
累計繳費時間滿8年以上不滿10年的為18個月；
累計繳費時間滿10年以上的為24個月。
失業(yè)保險金領取期限最長不得超過24個月。
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而未領取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
失業(yè)保險個人申請書篇七
尊敬的公司領導：
因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運?，F(xiàn)本部門職員奉獻自身休息時間，協(xié)助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高職員的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班職員發(fā)放補貼以資鼓勵。名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領導予以審核，為謝！
申請人：楊代平。
20xx年11月30日。
失業(yè)保險個人申請書篇八
11月1日，《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）開始施行。時光過去了1年有余，對這個《規(guī)定》了解的人有多少？了解的程度有多深？近幾日，記者對幾個企業(yè)的職工做了一次暗訪，他們對有關問題談了自己的“見解’。
職工a：“我沒有聽說這個《規(guī)定》，因為領導沒有給我們傳達。”他表示，知不知道這些無所謂，最起碼自己不會輕易失業(yè)，頂多下崗，所以有關失業(yè)的話題他不關心。
職工b：“我知道原來有個規(guī)定，廠里一直在扣我們的錢（指繳納的失業(yè)保險費），所以我知道一旦失業(yè)了，我會每月領到一筆錢（指可以領取的失業(yè)保險金），大概是3百來塊，只是這點錢很可憐?！彼J為，既然自己繳納了失業(yè)保險費，那么即使失業(yè)了，國家“總不能讓我沒飯吃”。
職工c：“我父親是另一家企業(yè)的人事干部，我是從他那里知道了這個新《規(guī)定》。他說這個《規(guī)定》對職工有好處，雖然我沒看到《規(guī)定》，但我相信父親的話。不過，這個《規(guī)定》也許對我無所謂?！彼f自己不會失業(yè)，如果單位不要他了，父親會托關系馬上給他找份工作。
職工d：“我現(xiàn)在是個下崗職工，對國家的政策很關心。這個《稱定》雖然比原來更切實際，但一旦失業(yè)，這些規(guī)定救不了我。”她并且說，知道一些未來的政策，那便是不久以后將沒有“下崗”之說，她這樣的“下崗職工”最終也將成為“失業(yè)人員”。對于下崗，她表示并不可怕，因為她每月都從單位拿到一些錢，生活勉強過得去，而且還可以報銷醫(yī)藥費等。對于失業(yè)，她表示害怕，因為失業(yè)意味著完全失去靠山（指單位），而可能領取的那點失業(yè)保險金將難以維持生計。
可以看出，持“失業(yè)與我無關”的人不少，他們大概是覺得自己不會失業(yè)或者不怕失業(yè)；而有了失業(yè)危機感的人中，持“失業(yè)保險與我無關”的人也不少，他們大概是覺得自己享受不了多少失業(yè)保險的“待遇”，最起碼對“失業(yè)保險”持懷疑態(tài)度，或者說它“可有可無”。
并非事不關己。
失業(yè)與失業(yè)保險果真與有些人無關嗎？北京市勞動和社會保障局有關人士在接受記者采訪時說，失業(yè)作為一種社會現(xiàn)象，是沒有人能夠回避的。即使多數(shù)人永遠也不經(jīng)歷失業(yè)，但并不能說明他們不存在失業(yè)的危機，而且在他們的親友中，已經(jīng)或多或少地有了失業(yè)（包括正在失業(yè)或曾經(jīng)失業(yè)）的成員。
據(jù)市職業(yè)介紹服務中心有關人士介紹，今年初全市城鎮(zhèn)失業(yè)人員已達到近8萬人，這個數(shù)字目前不僅有增無減，而且并未包括大量的下崗職工。有關數(shù)字表明，今年全市勞動力市場可提供的崗位只有20萬個，而需要安排的勞動力有44萬人之眾，超出可供崗位的1倍多。這44萬人中，除去失業(yè)人員，還包括城鎮(zhèn)新生勞動力19．6萬人（主要是大中專畢業(yè)生及農(nóng)轉非人員）和下崗職116．5萬人。他們與失業(yè)人員一同“搶”有限的“飯碗””，加上今后中央和北京市機關干部精簡分流，也有相當一部分人要和現(xiàn)有的富余勞動力爭“飯碗”，這些必將使失業(yè)大軍的數(shù)量在一定時期內(nèi)居高不下。有關權威專家指出，就全國來講，這種勞動力供大于求的狀況將持續(xù)3年左右，據(jù)初步預測，“九五”期間，我國勞動力供給總量為21751萬人，而近3年的勞動力需求為3446萬人，我國人口中依然有18304萬（即近兩億）勞動力處于失業(yè)和就業(yè)不充分狀態(tài)。
看來“事不關已”是假，關鍵是他們的心態(tài)矛盾重重。
矛盾心理緣自何處。
[1][2]。
失業(yè)保險個人申請書篇九
尊敬的公司領導：
因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運。現(xiàn)本部門職工奉獻自身休息時間，協(xié)助旅館工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班職工發(fā)放補貼以資鼓勵。
名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領導予以審核。
謝謝！
申請人：楊代平。
20xx年11月30日。
失業(yè)保險個人申請書篇十
武漢失業(yè)保險待遇轉遷辦法有哪些?這個要分轉入和轉出，二者的辦理程序是不一樣的。
辦事依據(jù)：《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)、《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》(勞動保障部令第8號)。
辦事程序：
市失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據(jù)轉出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構來函，及時函復，待轉入地失業(yè)保險金到帳后，填寫《外地轉入失業(yè)人員登記通知單》通知轄區(qū)社保經(jīng)辦機構，為失業(yè)人員辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。
非武漢市戶籍失業(yè)人員，由本人提出申請，區(qū)社保經(jīng)辦機構審核，填寫《失業(yè)人員失業(yè)保險關系轉遷證明》，由市失業(yè)保險經(jīng)辦機構發(fā)函戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構。待回函后，辦理失業(yè)保險待遇轉出手續(xù)。失業(yè)人員持轉遷證明到戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險手續(xù)。
是否收費：否。
辦事時限：7日。
失業(yè)保險個人申請書篇十一
今年以來，我縣失業(yè)保險工作在縣局及市處的正確領導下，緊密圍繞市處下發(fā)的《xx年年失業(yè)保險工作要點》精神，以市處下達的xx年年度工作任務為目標，創(chuàng)新工作機制，多措并舉，全力推進各項工作任務的圓滿完成，確保我縣失業(yè)保險工作邁上新臺階。下面將我縣今年失業(yè)保險擴面、稽核和統(tǒng)計工作開展情況匯報如下：
一、
主要做法及取得的成效。
(一)。
創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。
1、
加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。
認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。
二、
工作中存在的主要問題：
1、
失業(yè)保險的社會認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。
2、
企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
3、
事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
三、下步打算。
1、
加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。
本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。
2、
加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。
按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。
3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。
針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。
失業(yè)保險個人申請書篇十二
20xx年我縣的失業(yè)保險工作在上級部門的指導、縣委政府的正確領導下，抓住重點，突破難點，做好事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征收工作，積極推進非公有制單位的參保統(tǒng)籌工作，繼續(xù)擴大覆蓋面，加大基金征繳力度，確保失業(yè)人員和下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，較好地完成了基金征繳、失業(yè)人員接收、管理、培訓與再就業(yè)等工作任務，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。
一、工作任務完成情況。
今年全縣實際參保單位109家，參保人數(shù)25652人，其中企業(yè)16364人，事業(yè)單位9288人，參保率為100%。新增應參保人數(shù)1300人，實際新增參保人數(shù)1304人，完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元，實際征繳基金310萬元，完成任務100%，上解調(diào)劑金15萬元，完成任務100%。失業(yè)保險費發(fā)放全部由銀行代發(fā)，銀行發(fā)放率為100%。
1、基金收入情況。
全年完成基金收入310萬元，比去年同期300萬元，增加3個百分點。其中：
(1)基金收入310萬元，比去年同期300萬元增加10萬元，占基金收入的3%。基金收入中：企業(yè)繳納180.3萬元，事業(yè)單位繳納129.7萬元。
(2)利息收入0.8萬元。
2、基金支出情況。全年累計支出失業(yè)保險基金268.5萬元，比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中：
(1)為847名下崗失業(yè)人員發(fā)放救濟金90萬元、醫(yī)療補助金10萬元，喪葬費補助1萬元(共計101萬元)，大部分屬企業(yè)改制解除勞動合同關系人員。
(2)為2765名下崗失業(yè)工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20xx年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元，占基金支出的33%。
(3)為1200名下崗失業(yè)工人支付職業(yè)介紹補貼6.5萬元，比去年同期6.1萬元增加0.4萬元，占基金支出的0.02%。
(4)撥付再就業(yè)基本生活保障補助支出58萬元，占基金支出的22%。
(5)上解調(diào)劑金15萬元，占基金支出的6.98%。
二、以人為本、服務社會，扎實做好失業(yè)保險管理工作。
1、深入開展失業(yè)保險政策宣傳，擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。我們采取了多種形式對《失業(yè)保險條例》及失業(yè)保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業(yè)保險政策問卷調(diào)查，全縣參保企業(yè)單位及失業(yè)人員，共發(fā)放800余份，已回收520份。二是開展送政策活動，印制了失業(yè)保險政策宣傳材料，對用人單位及職工如何參加失業(yè)保險，失業(yè)保險基金的來源和管理模式，如何申領失業(yè)保險，失業(yè)保險的待遇等失業(yè)保險熱點問題進行宣傳解釋，今年全縣共發(fā)放宣傳材料20xx余份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結合。不定期召開各類失業(yè)保險專題座談會。邀請各界人士了解失業(yè)保險，一方面解釋有關失業(yè)保險政策，另一方面征求意見，監(jiān)督工作。同時，利用對參保單位稽核的機會，及時宣傳失業(yè)保險對支持企業(yè)改革，保障失業(yè)人員基本生活和穩(wěn)定社會等方面發(fā)揮的作用。
為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關于建立失業(yè)保險個人繳費記錄通知的有關文件精神，搞好失業(yè)保險個人繳費記錄工作，印制下發(fā)了《石門縣失業(yè)保險手冊》20xx冊，對參保單位的失業(yè)保險工作經(jīng)辦人員分期分批舉行了失業(yè)保險個人繳費記錄業(yè)務培訓班。對新增失業(yè)人員和出中心的下崗職工及時進行登記，辦理《失業(yè)證》，享受失業(yè)保險待遇，確保失業(yè)人員按時足額領到了失業(yè)保險金及醫(yī)療補助金。同時，加強失業(yè)人員的職業(yè)培訓和再就業(yè)工作。到年底，職業(yè)培訓結業(yè)的失業(yè)人員有2765人，再就業(yè)的失業(yè)人員有1800人。按時足額為國有企業(yè)下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分)，已撥付58萬元。
3、強化失業(yè)保險基礎工作，建立失業(yè)保險信息化管理系統(tǒng)。
從20xx年開始，我們就已經(jīng)開始了全縣失業(yè)保險信息網(wǎng)絡的籌建工作，經(jīng)過2年的前期準備，先后18萬元的資金投入，到今年6月份，我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審核、錄入完畢，基本建成了石門縣失業(yè)保險數(shù)據(jù)庫、已接收人員數(shù)據(jù)庫和失業(yè)保險各類臺賬，實現(xiàn)了微機網(wǎng)絡化管理。今年七月，我縣的失業(yè)保險信息系統(tǒng)正式投入使用，現(xiàn)已通過系統(tǒng)為561名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金42萬元，并已實行了失業(yè)保險指紋對比發(fā)放。
4、不斷提升失業(yè)保險服務質量，嚴格失業(yè)保險金的申領程序。樹立以人為本的服務理念，堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則，開展了使用文明用語、設立共產(chǎn)黨員崗等優(yōu)質服務窗口系列活動，打造人民群眾信得過的滿意服務窗口，讓失業(yè)保險工作貼近民心、發(fā)揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案，審核本人填寫的“失業(yè)人員登記表”，查驗本人身份證明與檔案是否吻合，要求用人單位提供終止或解除勞動關系的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關系協(xié)議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業(yè)人員申領表，在其失業(yè)保險證上作詳細記載，然后可憑手冊求職，享受失業(yè)保險待遇，接受免費就業(yè)服務和培訓。
5、改進工作方法，適應新形勢下的失業(yè)保險工作。為更好地向參保單位和失業(yè)人員提供優(yōu)質便捷的服務，進一步提高辦事效率，在日常工作中施行了“首問責任制”，第一個接待失業(yè)人員的屬于自己職責范圍內(nèi)的事情要立即辦理，非本部門職責范圍內(nèi)的要負責引導到位，找到具體負責的工作人員協(xié)助辦理，不推萎，不扯皮。為了使申報、審核和繳費相協(xié)調(diào)，各個數(shù)據(jù)傳輸準確，有條不紊，積極組織科室人員學習勞動和社會保障業(yè)務知識和失業(yè)保險相關政策。結合本職工作，開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業(yè)人員”以及建立失業(yè)保險新形象的大討論，在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思，帶著深厚的感情為失業(yè)人員做好每一件事，使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀，強化為民服務的宗旨意識，增強了責任感、使命感。讓每個失業(yè)人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。
三、加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)行為。
在大力進行失業(yè)保險法規(guī)政策宣傳的同時，我們與勞動監(jiān)察大隊配合加大執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)行為。今年，我們先后對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書，并在勞動監(jiān)察大隊的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、煙草公司4家單位進行了稽查，并且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業(yè)保險費，并取得了良好的效果。
四、以先進性教育為契機，促失業(yè)保險工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)。
失業(yè)保險股不僅是為企業(yè)提供優(yōu)質服務的場所，更是失業(yè)人員溫暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動，我們要求所有失業(yè)保險工作人員對待下崗失業(yè)職工，必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答復”;為了給失業(yè)人員親人一樣的關心，我們進行了“假如我是一名失業(yè)人員”的換位思考，開展了與特困失業(yè)人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業(yè)了，還供一個孩子上高中，生活十分困難，失業(yè)保險股幫助他找到一份門衛(wèi)的工作，緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業(yè)了，心情格外沮喪，剛一來失業(yè)保險股報到時，充滿了對社會的抱怨，經(jīng)過我們的耐心勸慰和開導，心情逐漸平復下來，勇敢面對現(xiàn)實，接受了我們的再就業(yè)培訓，掌握了微機初步知識，不久到超市做了一名收銀員，重新找回了自我，再次揚起了生活的風帆。
為失業(yè)人員服務，不但要對失業(yè)人員有深厚的感情，更要對失業(yè)保險業(yè)務精益求精。為了將失業(yè)保險業(yè)務工作做到更好，我們制定了失業(yè)保險政策業(yè)務學習每周兩小時的必修課時間，經(jīng)過一年來的堅持實行，取得了良好的效果。
今年，我們失業(yè)保險股的工作在單位領導的重視，其他股室的大力支持幫助下，克服了工作中的許多困難。同時，我們在工作中嚴格按照制度辦事，樹立全心全意為失業(yè)人員服務的思想，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，扎扎實實、腳踏實地，多辦實事，少說空話，充分發(fā)揮和調(diào)動每個工作人員的業(yè)務能力和工作積極性，將工作任務分解到人，各負其責，團結協(xié)作，擰成一股繩，使得失業(yè)保險工作得以順利完成。今后的工作，我們將更加努力，為促進石門縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出積極貢獻。
失業(yè)保險個人申請書篇十三
尊敬的學校領導：
我于20xx年月日生下寶寶，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產(chǎn)假手續(xù)?，F(xiàn)特向單位申請______月_____日正式休產(chǎn)假，預計從____年____月____日至____年____月_____日，請予批準為盼。此致!
此致
敬禮!
時間：____年__月__日。
失業(yè)保險個人申請書篇十四
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;。
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;。
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
失業(yè)保險個人申請書篇十五
第二十一條對失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,其失業(yè)保險金的發(fā)放和其他失業(yè)保險待遇的提供由兩地勞動保障行政部門進行協(xié)商,明確具體辦法.協(xié)商未能取得一致的,由上一級勞動保障行政部門確定.
第二十二條失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉遷的,失業(yè)保險費用應隨失業(yè)保險關系相應劃轉.需劃轉的失業(yè)保險費用包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼.其中,醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險金總額的一半計算.
第二十三條失業(yè)人員失業(yè)保險關系在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉遷,失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定.
第二十四條失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的,憑失業(yè)保險關系遷出地經(jīng)辦機構出具的證明材料到遷入地經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金.
失業(yè)保險個人申請書篇十六
失業(yè)保險費(unemploymentinsuranceexpense)失業(yè)保險費是指參加失業(yè)保險的用人單位和職工個人按時依照失業(yè)保險繳費比例繳納的費用。
國務院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼以及補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。
介紹，由上可知，失業(yè)保險個人繳費比例一般是1%，也有部分城市的職工不用繳納失業(yè)保險，費用全部由用人單位承擔，具體的失業(yè)保險繳費比例，可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>
失業(yè)保險個人申請書篇十七
本人在***任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。******現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批復。
申請人：******。
20**年*月**日。
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