總結能夠增強我們對自身成長和發(fā)展的認知，為未來的進步提供指導。總結不僅要描述事實，還要分析原因和總結經(jīng)驗。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇一
農(nóng)民養(yǎng)老金是農(nóng)村老年人的重要生活來源，對于他們的生活質量和尊嚴具有重要意義。然而，在農(nóng)村地區(qū)，由于信息傳遞不暢、政策落實不力等原因，農(nóng)民領取養(yǎng)老金存在一系列問題。為了解決這些問題，政府進行了一系列的改革和政策調整，提高了農(nóng)民領取養(yǎng)老金的便利程度。本文將分析農(nóng)民領取養(yǎng)老金的改革措施，并分享一些對農(nóng)民領取養(yǎng)老金的心得體會。
第二段：介紹改革措施和政策調整。
為了便利農(nóng)民領取養(yǎng)老金，政府采取了一系列改革措施和政策調整。首先，政府加大了養(yǎng)老金政策的宣傳力度，通過與村委會、農(nóng)工社等組織合作，將相關政策告知農(nóng)民。其次，政府優(yōu)化了養(yǎng)老金領取流程，簡化了材料準備和審核的環(huán)節(jié)，減少了群眾的辦事時間和精力成本。此外，政府還推行了養(yǎng)老金“一站式”服務，將養(yǎng)老金領取、養(yǎng)老保險等相關服務集中在一起進行，方便農(nóng)民一次辦結。
在實際操作中，農(nóng)民領取養(yǎng)老金的心得體會有很多，首先需要加強政策宣傳。農(nóng)民可以通過村委會、農(nóng)工社等組織了解相關政策內容和辦理流程，了解自己的權益和義務。同時，政府也可以通過開展各種形式的宣傳活動，如宣講會、宣傳欄等，提高農(nóng)民對養(yǎng)老金政策的了解度和認同感。
另一個重要的體會是合理安排領取養(yǎng)老金的時間和材料。政府簡化了領取流程，但農(nóng)民自己也要做好相關準備工作。首先，農(nóng)民需要提前了解領取養(yǎng)老金的時間點和地點，避免錯過領取的機會。其次，農(nóng)民要按照相關要求準備齊全的材料，包括身份證、戶口本、養(yǎng)老保險證等，以免耽誤辦理流程。
最后，農(nóng)民領取養(yǎng)老金的心得體會還包括積極參與社區(qū)活動。領取養(yǎng)老金不僅是為了滿足老年人的基本生活需求，更是為了讓他們能夠積極參與社會、保持社交圈和精神狀態(tài)。農(nóng)民可以通過參加社區(qū)活動，與鄰里互動，分享自己的經(jīng)驗和快樂，為社區(qū)貢獻自己的力量。
總結：
農(nóng)民領取養(yǎng)老金是一個復雜而重要的問題，涉及到政策、制度和個人等多個方面。通過政府的改革措施和農(nóng)民的努力，農(nóng)民領取養(yǎng)老金的便利程度得到了提高。然而，我們也要繼續(xù)關注農(nóng)民領取養(yǎng)老金的問題，針對實際情況進行進一步的改進和調整，為農(nóng)民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境和福利待遇。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇二
與往年一樣，參保人員可在上次認證后的12個自然月內任意選擇時間進行認證。
人社部養(yǎng)老保險司副司長亓濤介紹說，老年人可以通過國家社會保險公共服務平臺網(wǎng)站或“掌上12333”等官方手機應用，進行人臉識別認證;在境外居住的，還可以通過外交部“中國領事”手機應用完成認證;高齡老人和行動不便的特殊群體可以提出上門認證申請，社保經(jīng)辦機構會提供上門服務。
據(jù)了解，近年來，人社部門取消了領取養(yǎng)老保險待遇資格集中認證，并已初步構建了以信息比對為主、社會化服務和遠程自助認證相結合的認證新機制，努力實現(xiàn)寓認證于服務、寓認證于無形，盡量減少對老年人的打擾。
“除個人進行人臉識別認證以及由人社部門上門認證外，我們還在加快推進大數(shù)據(jù)比對認證。也就是社保經(jīng)辦機構通過與公安、民政、衛(wèi)生健康、交通運輸?shù)炔块T實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，不需要本人進行任何操作，即可完成認證。2022年，全國已有大約三分之一的退休人員是通過數(shù)據(jù)比對方式完成認證的。
銀行業(yè)理財?shù)怯浲泄苤行娜涨坝“l(fā)《個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品行業(yè)信息平臺管理實施辦法(試行)》(下稱《辦法》)，明確要求開展個人養(yǎng)老金投資理財產(chǎn)品業(yè)務的商業(yè)銀行和理財公司及時做好理財行業(yè)平臺接入、信息交互、數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)報送等工作，意味著個人養(yǎng)老金理財已接近落地階段。此外，近期以來已有的保險、基金領域產(chǎn)品貨架也再次擴容：個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單已由最初的6家公司7款產(chǎn)品擴容至9家公司12款產(chǎn)品。根據(jù)choice數(shù)據(jù)，截至2022年底，個人養(yǎng)老目標基金y份額的產(chǎn)品已經(jīng)從首批的129只增至133只。
有業(yè)內人士指出，繼賬戶開設后，豐富個人養(yǎng)老金賬戶內的產(chǎn)品，提升對投資者的吸引力成為個人養(yǎng)老金新挑戰(zhàn)。目前雖然賬戶開設人數(shù)多，但實際使用的比例卻相對較低。根據(jù)人力資源和社會保障部網(wǎng)站的信息，截至2022年末，個人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬人，繳費人數(shù)613萬人，總繳費金額142億元，實際繳費人數(shù)僅有參加人數(shù)的31.37%。
保險產(chǎn)品擴容。
近日，中國銀保信官網(wǎng)消息顯示，個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單更新，由首批7款產(chǎn)品增至目前的12款產(chǎn)品。新增的五個產(chǎn)品分別來自新華保險、陽光人壽、太平人壽、工銀安盛人壽，除太平洋人壽外，其余3家均是首次入圍。其中值得注意的是，工銀安盛人壽推出的金賬戶年金保險(萬能型)為個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單內首個萬能險產(chǎn)品。
工銀安盛人壽萬能險結算利率公告顯示，該款產(chǎn)品近一年結算利率在4.650%，據(jù)該產(chǎn)品銷售人員介紹該產(chǎn)品起投金額為一萬元，70歲以下的人群均可投保，保底利率為2.5%。
根據(jù)2022年11月銀保監(jiān)會《關于保險公司開展個人養(yǎng)老金業(yè)務有關事項的通知》要求，保險公司開展個人養(yǎng)老金業(yè)務，可提供年金保險、兩全保險，以及銀保監(jiān)會認定的其他產(chǎn)品。有保險業(yè)內人士指出，此次讓萬能險被納入個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品名單，使得個人養(yǎng)老金產(chǎn)品更加豐富，金融機構比拼收益率的時代即將到來。
理財產(chǎn)品加速落地。
此前個人養(yǎng)老金賬戶“貨架”上的產(chǎn)品相對單一，各家銀行的個人養(yǎng)老金賬戶中，養(yǎng)老基金、養(yǎng)老保險率先上線，存款產(chǎn)品并未全部覆蓋，理財產(chǎn)品暫未推出。
事實上，個人養(yǎng)老金賬戶專屬理財產(chǎn)品何時推、如何推一直被許多投資者關注。銀行業(yè)理財市場報告顯示，銀行理財是大資管格局中重要的組成部分，占比超過三分之一。
近期，個人養(yǎng)老金賬戶理財產(chǎn)品各項準備工作已經(jīng)基本搭建完畢，有望落地。從平臺規(guī)則來看，1月20日，銀行業(yè)理財?shù)怯浲泄苤行陌l(fā)布《辦法》，明確開展個人養(yǎng)老金投資理財產(chǎn)品業(yè)務的商業(yè)銀行和理財公司在理財行業(yè)平臺接入、信息交互、數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)報送等方面的工作。平臺技術層面上看，2022年11月5日，銀行業(yè)理財?shù)怯浲泄苤行呢撠熃ㄔO的個人養(yǎng)老金理財行業(yè)平臺完成技術上線。
相較于普通理財產(chǎn)品，個人養(yǎng)老理財產(chǎn)品有什么樣的特點?從一年多前試點的養(yǎng)老理財產(chǎn)品中可窺見一二。
試點階段的養(yǎng)老理財產(chǎn)品和個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品均具有三方面的特點。一是穩(wěn)健性，風險管理機制更加健全，投資策略和理念更為穩(wěn)健。據(jù)銀行相關人士介紹，由于主要目標設置為養(yǎng)老，在機制設計上非常注重穩(wěn)定性，部分理財引入了平滑基金等工具，降低風險波動。此外，相比公募基金等，一般會設定相對更低的波動率和回撤目標。根據(jù)choice數(shù)據(jù)，截至目前，市場上共有54個養(yǎng)老理財產(chǎn)品，在理財大跌潮中，依然有62%的產(chǎn)品收益“穩(wěn)”住，在近1年錄得單位凈值增長。二是長期性，目前發(fā)行的試點階段養(yǎng)老理財產(chǎn)品的期限大多都在5年及以上。三是普惠性，這類養(yǎng)老理財產(chǎn)品購買門檻低，起購點一般為1元，產(chǎn)品的托管費、管理費也有一定優(yōu)惠。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇三
為了方便于乙方核對數(shù)字，雙方通過友好協(xié)商，就先取得“_________專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)”(以下簡稱“發(fā)票”)后付款的事項，達成以下協(xié)議：
第一條為了確保甲方開具給乙方的發(fā)票不被人冒領，乙方每次領取甲方的發(fā)票時，均需出具領取發(fā)票函(格式見附件一)并附有簽名式樣。領取發(fā)票函均要蓋乙方的公章，每張函自簽發(fā)之日起三天內有效。
第二條乙方須在每月五日前至甲方簽領發(fā)票，不得以未簽領發(fā)票為由延遲或拒絕向甲方付款。
第三條甲方提供發(fā)票的匯總表是以通知單格式為準。
第四條乙方所指定人在領取發(fā)票時，應核對所領取的發(fā)票與通知單是否一致，若無異議，將在登記表上登記相關項目。
第五條乙方承擔自乙方指定人在登記表簽字領取發(fā)票后遺失的一切責任。乙方不得以遺失發(fā)票為由而拒絕向甲方付款。
第六條乙方應自乙方指定人在登記表簽字后三天通過銀行轉賬將相關費用如數(shù)的支付給甲方。
第七條乙方自乙方指定人在登記表簽字后對發(fā)票有異議須在二天內提出，否則，甲方將按發(fā)票匯總表上所記錄的.金額進行結算。若發(fā)生異議，將對無異議部分的發(fā)票進行先付款，后才對有異議部分的發(fā)票協(xié)商解決。
第八條乙方只有在結清上一次領取發(fā)票的款項后，才能領取新的發(fā)票。
第九條如果乙方不按本合同的操作規(guī)程領取發(fā)票，甲方有權隨時終止此協(xié)議而不負任何法律責任。
第十條本協(xié)議書為《費用結算協(xié)議》的必需附件，具有同等的法律效力。
第十一條未盡事宜，雙方可共同協(xié)商解決。本協(xié)議是費用結算協(xié)議的附件，其效力一樣。
第十二條本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：__________________。
年____月____日_________。
年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇四
20xx養(yǎng)老金領取有什么新規(guī)定?那么，下面是小編給大家介紹的20xx養(yǎng)老金領取新規(guī)定，僅供參考。
近日，人社部印發(fā)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題，詳細回答了跨省流動就業(yè)人員去哪里領取養(yǎng)老保險、如何計算在多地的視同繳費年限、重復領取養(yǎng)老金者如何處理等問題。
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。
人社部明確，由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據(jù)轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
《暫行辦法》實施之后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。
參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇五
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的票據(jù)領取協(xié)議書，歡迎大家分享。
甲方：_________
乙方：_________
為了方便于乙方核對數(shù)字，雙方通過友好協(xié)商，就先取得"_________專用發(fā)票的發(fā)票聯(lián)"（以下簡稱"發(fā)票"）后付款的事項，達成以下協(xié)議：
第一條為了確保甲方開具給乙方的發(fā)票不被人冒領，乙方每次領取甲方的發(fā)票時，均需出具領取發(fā)票函（格式見附件一）并附有簽名式樣。領取發(fā)票函均要蓋乙方的公章，每張函自簽發(fā)之日起三天內有效。
第二條乙方須在每月五日前至甲方簽領發(fā)票，不得以未簽領發(fā)票為由延遲或拒絕向甲方付款。
第三條甲方提供發(fā)票的匯總表是以通知單格式為準。
第四條乙方所指定人在領取發(fā)票時，應核對所領取的發(fā)票與通知單是否一致，若無異議，將在登記表上登記相關項目。
第五條乙方承擔自乙方指定人在登記表簽字領取發(fā)票后遺失的一切責任。乙方不得以遺失發(fā)票為由而拒絕向甲方付款。
第六條乙方應自乙方指定人在登記表簽字后三天通過銀行轉賬將相關費用如數(shù)的支付給甲方。
第七條乙方自乙方指定人在登記表簽字后對發(fā)票有異議須在二天內提出，否則，甲方將按發(fā)票匯總表上所記錄的`金額進行結算。若發(fā)生異議，將對無異議部分的發(fā)票進行先付款，后才對有異議部分的發(fā)票協(xié)商解決。
第八條乙方只有在結清上一次領取發(fā)票的款項后，才能領取新的發(fā)票。
第九條如果乙方不按本合同的操作規(guī)程領取發(fā)票，甲方有權隨時終止此協(xié)議而不負任何法律責任。
第十條本協(xié)議書為《費用結算協(xié)議》的必需附件，具有同等的法律效力。
第十一條未盡事宜，雙方可共同協(xié)商解決。本協(xié)議是費用結算協(xié)議的附件，其效力一樣。
第十二條本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇六
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金計算方法與公式。
養(yǎng)老保險待遇計算公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n。
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年......n年當?shù)芈毠て骄べY;n為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)。
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
養(yǎng)老金新政策與制度的調整情況。
國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制是根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時計發(fā)的數(shù)額，還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調整而增加。計發(fā)辦法只是計算確定了參保人員退休時的養(yǎng)老金待遇水平，而參保人員退休后平均還要生活25年以上，需要分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。因此，必須建立基本養(yǎng)老金的正常調整機制。在調整時需要考慮到工資增長、物價、養(yǎng)老保險基金和財政承受能力等多種因素，以當?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇七
第一段：引言（100字）。
養(yǎng)老金是國家為了保障老年人的基本生活需要而設立的一項社會福利制度。而對于農(nóng)民來說，領取養(yǎng)老金是他們晚年生活的重要保障。近年來，隨著農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的全面推開，越來越多的農(nóng)民開始領取養(yǎng)老金。我作為一名農(nóng)民，在領取養(yǎng)老金的過程中積累了一些心得體會。
第二段：了解和參與（200字）。
理解政策意圖，了解養(yǎng)老金制度非常重要。在領取養(yǎng)老金之前，我主動了解政策規(guī)定和辦理流程。通過咨詢政府工作人員和查閱相關文件，我全面了解了養(yǎng)老金的基本要求、申領條件以及領取方式。然后，我積極參與農(nóng)村養(yǎng)老保險的登記和繳納工作，確保自己符合領取養(yǎng)老金的身份要求。
第三段：持續(xù)繳納，穩(wěn)定收入（300字）。
在領取養(yǎng)老金的過程中，我深刻認識到持續(xù)繳納是確保養(yǎng)老金穩(wěn)定的重要條件。根據(jù)政策規(guī)定，只有連續(xù)繳納滿15年的農(nóng)民才能享受養(yǎng)老金待遇。因此，我從初次參保起就始終堅持按時繳納養(yǎng)老保險費。雖然每年的繳費金額不多，但是通過多年的積累，我逐漸確立了一份穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。
第四段：合理支配，生活安心（300字）。
養(yǎng)老金對于農(nóng)民來說，是晚年生活的重要補充收入。在領取養(yǎng)老金時，我堅持合理支配和利用這筆收入。首先，我將一部分養(yǎng)老金用于日常開銷，保障基本生活需要。其次，我會適當儲蓄一部分養(yǎng)老金，以備不時之需。最后，我積極參與農(nóng)村社區(qū)的公益活動，用養(yǎng)老金為農(nóng)村發(fā)展和社會福利出一份力。通過合理利用和支配養(yǎng)老金，我可以過上安心、舒適的晚年生活。
第五段：養(yǎng)老幸福感，社會和諧（200字）。
領取養(yǎng)老金不僅使我感到生活的幸福與滿足，而且也體會到了社會的和諧。養(yǎng)老金作為一項社會福利制度，體現(xiàn)了國家對老年人的尊重和關愛。當我領取到自己辛辛苦苦繳納的養(yǎng)老金時，我深感自己的勞動和付出得到了社會的回報。我也看到了養(yǎng)老金的專款專用，確保了老年人的基本生活需求。這種社會的和諧和關愛，讓我們農(nóng)民在晚年過上幸福安康的生活。
總結（100字）。
農(nóng)民領取養(yǎng)老金是保障農(nóng)民晚年生活的重要舉措。通過了解和參與制度，持續(xù)繳納和合理支配養(yǎng)老金，我們農(nóng)民能夠過上安心和幸福的晚年生活。養(yǎng)老金的發(fā)放也是社會關愛的體現(xiàn)，為農(nóng)民提供了尊嚴、安定的晚年生活。讓我們共同努力，讓養(yǎng)老金制度更加健全完善，為農(nóng)村發(fā)展和社會和諧做出更大的貢獻。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇八
人社部相關負責人日前介紹，我國將于底基本實現(xiàn)醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)，同時啟動跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結算工作，目前國家異地就醫(yī)結算系統(tǒng)已經(jīng)通過了初步驗收。
20年底基本實現(xiàn)醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)。
人社部日前就中國政府獲國際社會保障協(xié)會“社會保障杰出成就獎”召開新聞吹風會。
針對異地就醫(yī)住院費用直接結算工作進展，人社部社會保險事業(yè)管理中心副主任黃華波表示，人力資源社會保障部、財政部日前已聯(lián)合印發(fā)文件，目標任務是2016年底基本實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，啟動跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結算工作；20開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算。
異地就醫(yī)已取得兩個重大突破。
在回答記者有關提問時，相關負責人表示，為了做好異地就醫(yī)住院費用直接結算這個工作，人社部成立了專題工作小組，制定了工作方案，明確任務、倒排時間，集中攻關，目前取得一些重大突破，主要表現(xiàn)在兩個方面：
12月9日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關于做好基本醫(yī)療跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算工作的通知》。這就是人社部發(fā)2016年120號。文件明確了目標任務、基本原則、主要政策、結算模式、經(jīng)辦規(guī)程、部級平臺和省級平臺責任，還有信息系統(tǒng)的建設等一些重大問題。
上周，國家異地就醫(yī)結算系統(tǒng)通過了初步驗收。這標志著這項工作從政策決策、系統(tǒng)建設正式轉向政策落實和系統(tǒng)部省對接試運行的這一階段。同時，加強京津冀、上海、廣東等地方調度，督促今年各地必須要實現(xiàn)省內的`跨異地就醫(yī)醫(yī)保結算，并且與部級系統(tǒng)進行對接，做好準備。
明年底實現(xiàn)合規(guī)人員異地就醫(yī)費用直接結算。
究竟什么時候才能實現(xiàn)異地就醫(yī)費用的直接結算，人社部也給出了答案：
2016年基本實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，這是一個關鍵詞。
啟動跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用的直接結算，這里面一個關鍵詞是“啟動”。另外是跨省異地安置的退休人員，不是所有的退休人員。
年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用的直接結算，不是說2016年底就能完成，是2016年底啟動，2017年能夠解決異地安置退休人員的醫(yī)療費用直接結算。
相關新聞。
近日，人社部印發(fā)通知，明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題，詳細回答了跨省流動就業(yè)人員去哪里領取養(yǎng)老保險、如何計算在多地的視同繳費年限、重復領取養(yǎng)老金者如何處理等問題。
依據(jù)此次印發(fā)的《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，根據(jù)4種不同情況，規(guī)定了養(yǎng)老保險待遇領取地：
養(yǎng)老保險在戶籍地的，當?shù)仡I取。
在累計繳費滿10年地區(qū)領取。
年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。
多地年限均不夠資金歸集戶籍地。
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。
如何計算繳費年限有新說法。
據(jù)介紹，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》在實施中，出現(xiàn)了一些新情況和新問題，導致部分參保人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)存在困難。
人社部這次明確，由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供191月1日之前繳費信息或提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據(jù)轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇九
大家都知道，社保交滿15年后可以不再交費。也就是說，養(yǎng)老保險交夠15年，就可以領取養(yǎng)老金了。但是，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領養(yǎng)老金。所以，延遲退休政策出來后，未退休這批人的領取年齡一定比已開始領取這批人的年齡大。
還有一點要注意：雖然15年后可以停交，但如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替。更多相關內容，請咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)律師。
延退方案預計出臺。
中國經(jīng)濟周刊訊：7月22日，人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠介紹，基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。二是區(qū)分對待，分步實施。比如會選取現(xiàn)在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出臺前廣泛地聽取和征集意見。此前，在7月13日召開的2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議上，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出臺。
更多相關閱讀：2022年延遲退休方案正式實施。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。
金維剛是在當天舉行的中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上作上述表示的。在論壇演講中，他表示，“十三五”時期養(yǎng)老保險制度改革的重點之一是推進實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。去年改革方案出臺后，還沒有正式實施，今年將會正式實施。
他表示，應對人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系，要實現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋。實行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，預計可以把5000萬人納入到這個體系里，包括3800多萬在職和1500多萬退休人員。
對于延遲退休政策，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低，要適度的提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。
延伸：如何處理養(yǎng)老保險引發(fā)的勞動糾紛。
勞動者喪失勞動能力后獲取的養(yǎng)老保險待遇，是法律規(guī)定的勞動者應享有的一項權利，也是用人單位的一項法定義務，用人單位不得以任何借口不予履行，否則要承擔相應的法律責任。勞動爭議處理機關在處理這類勞動糾紛案件時，應按糾紛的不同情況，分別作出不同的處理：
(一)勞動合同中規(guī)定企業(yè)應向社會保險機構為職工交納養(yǎng)老保險費而拒不交納的，勞動爭議仲裁機構應教育企業(yè)行政領導，督促企業(yè)履行義務，并裁定企業(yè)行政負擔由此產(chǎn)生的其他義務。
(二)勞動合同中未規(guī)定企業(yè)應向社會保險機構為職工交納養(yǎng)老保險費用的，勞動爭議仲裁機構應指明勞動合同的不完善之處、企業(yè)應盡的法定義務及由此而導致的相應法律責任，并裁定企業(yè)應在一定期間內向社會保險機構補交養(yǎng)老費和滯納金。
(三)企業(yè)以談判時未討論須承擔職工養(yǎng)老保險費為由，拒不交納職工養(yǎng)老保險費，勞動爭議處理機關應明確指出，談判時未涉及該項內容，并不能免去其法定義務和責任，企業(yè)仍有交納職工養(yǎng)成老保險費用的義務。
(四)企業(yè)在職工單方要求解除勞動合同時，要求解除勞動合同的職工補回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險費，否則不予辦理解除勞動合同手續(xù)的，勞動爭議處理機關應查清職工單方解除勞動合同是否符合法定條件。對符合法定條件的，應裁定企業(yè)與職工解除勞動合同不得附加任何條件;對不符合法定條件的，應要求職工繼續(xù)履行勞動合同;對堅持要求解除勞動合同的職工，裁定其承擔因不履行勞動合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失或違約金，但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險費的決定。
1.退休后如何領取養(yǎng)老金方法。
2.養(yǎng)老保險退休年齡2015最新消息。
3.2015年的退休年齡最新規(guī)定是怎樣的。
4.2016年延遲退休年齡最新規(guī)定。
5.2015養(yǎng)老保險退休年齡。
6.中國2014年新的年齡退休規(guī)定。
7.如果不注意這3點,退休后難領養(yǎng)老金。
8.2017年社保延遲退休時間表一覽。
9.2016漸進式退休最新消息:提前遞進式領取養(yǎng)老金。
10.延遲退休年齡時間表。
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領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇十
國務院辦公廳轉發(fā)的人力資源社會保障部、財政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔20xx〕66號，以下簡稱《暫行辦法》)實施以來，跨省流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作總體運行平穩(wěn)，較好地保障了參保人員的養(yǎng)老保險權益。
在實施過程中，也出現(xiàn)了一些新情況和新問題，導致部分參保人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)存在困難。
11月28日，人力資源社會保障部印發(fā)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》(下稱《通知》)，明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題，同時詳細說明了繳費年限計算等問題。
依據(jù)此次印發(fā)的《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，根據(jù)4種不同情況，規(guī)定了養(yǎng)老保險待遇領取地：
1、基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù);。
4、基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。
根據(jù)規(guī)定，繳費年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費年限。
一地(以省、自治區(qū)、直轄市為單位)的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經(jīng)在機關事業(yè)單位和企業(yè)工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限;在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。
由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等客觀原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或者提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據(jù)轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶地按照社會保險法規(guī)定，繳納建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶前應繳未繳的養(yǎng)老保險費的，其臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶性質不予改變，轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時按照臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶的規(guī)定全額轉移。
參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。
根據(jù)規(guī)定，跨省流動就業(yè)人員轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年(含)的，轉出地應向轉入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
《暫行辦法》實施之后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。
軍人退役基本養(yǎng)老保險關系轉移至安置地后，安置地應為其辦理登記手續(xù)并接續(xù)養(yǎng)老保險關系，退役養(yǎng)老保險補助年限計算為安置地的實際參保繳費年限。
退役軍人跨省流動就業(yè)的，其在1998年1月1日至20xx年12月31日間的退役養(yǎng)老保險補助，轉出地應按11%計算轉移資金，并相應調整個人賬戶記錄，所需資金從統(tǒng)籌基金中列支。
城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省轉移，按照《暫行辦法》的規(guī)定轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系。在省級政府主導下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉移，可根據(jù)兩省協(xié)商，妥善轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系。
跨省流動就業(yè)人員未在戶籍地參保，但按國家規(guī)定達到待遇領取條件時待遇領取地為戶籍地的，戶籍地社會保險經(jīng)辦機構應為參保人員辦理登記手續(xù)并辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，將各地的養(yǎng)老保險關系歸集至戶籍地，并核發(fā)相應的養(yǎng)老保險待遇。
國務院20xx年對養(yǎng)老金的轉移做了詳細規(guī)定，20xx年1月1日，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》在全國范圍實施，結束了養(yǎng)老保險不能異地轉移接續(xù)的歷史。
同年，人社部下發(fā)了《關于開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)系統(tǒng)建設和應用工作的通知》，提出開展社會保險關系轉移信息系統(tǒng)建設工作，由手工轉移業(yè)務模式，轉向電子化轉移業(yè)務模式，20xx年實現(xiàn)全國全部地市入網(wǎng)接入服務。
20xx年2月24日，人社部、財政部印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，于20xx年7月1日起實施。首次明確城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之間可以轉移銜接，但要在參保人達到法定退休年齡后進行。
依據(jù)此次印發(fā)的《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，根據(jù)4種不同情況，規(guī)定了養(yǎng)老保險待遇領取地：
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。
據(jù)介紹，《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》在實施中，出現(xiàn)了一些新情況和新問題，導致部分參保人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)存在困難。
人社部這次明確，由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據(jù)轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
《暫行辦法》實施之后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。
參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇十一
近日，人社部印發(fā)《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》，明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題，詳細回答了跨省流動就業(yè)人員去哪里領取養(yǎng)老保險、如何計算在多地的視同繳費年限、重復領取養(yǎng)老金者如何處理等問題。
通知根據(jù)4種不同情況，規(guī)定了養(yǎng)老保險待遇領取地：
基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的`累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)。
人社部明確，由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等原因，參保人員在跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系時，轉出地無法按月提供191月1日之前繳費信息或提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉入地計發(fā)待遇的，轉入地應根據(jù)轉出地提供的繳費時間記錄，結合檔案記載將相應年度計為視同繳費年限。
《暫行辦法》實施之后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇，其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人。
參保人員在建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶期間再次跨省流動就業(yè)的，封存原臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一歸集原臨時養(yǎng)老保險關系。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇十二
問：我母親1961年出生，本年49周歲。她早年是南陵縣某紡織廠的平凡工人，紡織廠倒閉后她即外出打工。她開始繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并補交了之前幾年的養(yǎng)老保險。我母親是一名平凡職工，叨教她什么時辰可以治理退休手續(xù)領取養(yǎng)老金?是50周歲，照舊55周歲?請社保局的同道盡快回覆，感謝!
答：您好!
按照國務院國發(fā)〈78〉104號文件劃定：
1、經(jīng)國度勞動部分招、任命在全民、集團全部制企業(yè)、奇跡單元和黨政構造的正式工人，持續(xù)工齡滿以上的男性年滿60周歲，女性年滿50周歲即可治理退休。
2、非正式職工含姑且工、條約工、季候性用工及社會天然職員，男性退休年數(shù)為60周歲，女性為55周歲且繳費年滿以上職員。
若您母親是某紡織廠正式職工領取養(yǎng)老金年數(shù)為50周歲，非正式職工領取養(yǎng)老金年數(shù)為55周歲。
領取養(yǎng)老金協(xié)議書篇十三
參保人員符合下列條件，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金：
達到國家規(guī)定的退休條件并辦理了相關手續(xù)。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿的。
正常退休：
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
因病提前退休：
因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序，經(jīng)市、區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的。
男年滿50周歲、女年滿45周歲的辦理因病退休；不足上述年齡的辦理因病退職。
被保險人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因病(非因工負傷)提前退休的條件。
特殊工種提前退休：
男年滿55周歲、女年滿45周歲。從事高空和特別繁重體力勞動滿10年、從事高溫和井下工作滿9年、從事有毒有害工作滿8年。
養(yǎng)老保險金是由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金兩部分構成的。
1、基礎養(yǎng)老金：
標準：以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
公式：j=(c平+c平*z實指數(shù))/2*n實+同*1%。
c平為：被保險人退休上一年本市職工月平均工資。
c平*z實指數(shù)為：本人指數(shù)化月平均繳費工資；
z實指數(shù)為：被保險人本人實際繳費工資指數(shù)。
n實+同為：全部繳費年限。即，實際繳費年限和視同繳費年限之和。
2、個人賬戶養(yǎng)老金：
個人賬戶養(yǎng)老金=全部個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。
附：計發(fā)月數(shù)表。
退休年齡。
40。
41。
42。
43。
44。
45。
46。
47。
48。
49。
233。
230。
226。
223。
220。
216。
212。
208。
204。
199。
退休年齡。
50。
51。
52。
53。
54。
55。
56。
5（）7。
58。
59。
195。
190。
185。
180。
175。
170。
164。
158。
152。
145。
退休年齡。
60。
61。
62。
63。
64。
65。
66。
67。
68。
69。
139。
132。
125。
117。
109。
101。
93。
84。
75。
65。
3、過渡性養(yǎng)老金。
6月30日前參加工作，1月1日后符合按月領取養(yǎng)老金條件的，還需要再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
標準：按視同繳費年限計算的月過度性養(yǎng)老金與按實際繳費年限計算的月過度性養(yǎng)老金之和。
公式：g=g同+g實。
g同=c平*n同*1%。
g實=c平*z實指數(shù)*n實98*1%。
g同為按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金。
g實為按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金。
c平為被保險人退休上一年本市職工月平均工資。
z同指數(shù)為視同繳費年限的繳費工資指數(shù)=1。
n同為視同繳費年限，即實行個人繳費前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡。
c平*z實指數(shù)為按本人實際繳費工資指數(shù)計算的指數(shù)化月平均繳費工資。
n實98為被保險人98年6月30日前的實際繳費年限。
三、實際案例。
某男：60周歲，1968年11月參加工作，3月退休。全部繳費年限38.(實際繳費年限11.，視同繳費年限27.)，截止到98年6月30日前到實際繳費年限為2年，截止到98年6月30日前的全部繳費年限(含實際繳費)為29.7年，全部個人賬戶儲存額4.5元，z實指數(shù)為0.57，上年平均工資為36097。
計算方法：1、基礎養(yǎng)老金。
j=(c平+c平*z實指數(shù))/2*n實+同*1%。
=(36097/12+36097/12*0.57)/2*38.75*0.01。
=915.02。
個人賬戶養(yǎng)老金=全部個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。
=20144.5/139。
=144.92。
3、過渡性養(yǎng)老金。
g=g同+g實。
=c平*n同*1%+c平*z實指數(shù)*n實98*1%。
=832.34+34.29。
=866.63。
合計：1926.57。
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