違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書(優(yōu)質(zhì)16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-09 07:11:08
違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書(優(yōu)質(zhì)16篇)
時間:2023-11-09 07:11:08     小編:琴心月

人們常常會試圖去理解和解讀自己的情感體驗,以便更好地應(yīng)對和處理各種情感需求。寫一篇較為完美的總結(jié)需要注意語言的精準和結(jié)構(gòu)的條理。通過范文的參考,我們可以提高總結(jié)的質(zhì)量和水平,寫出更加優(yōu)秀的總結(jié)作品。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

x月x日,在會議上,正當在臺上講話時,我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神,卻在下面偷偷看報紙,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。

現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

檢討人:

****年**x月**日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

關(guān)于我單位在今年二月份違規(guī)向全站干部職工發(fā)放交通補貼一事,我表示深刻反省,懷著無比愧疚的心情作深刻檢討。

在發(fā)放補貼之前的會議上,起初我內(nèi)心是不同意的,但考慮到單位干部職工在去年xxxxxxxxxxxxx期間,起早貪黑,加班加點,工作非常辛苦,同時單位干部職工的總體工資待遇偏低,特別是站里大部分職工都是年輕同志,家庭經(jīng)濟負擔較重。于是我動了惻隱之心,放棄原則,同意了補貼的發(fā)放。為此,近一段時間以來,我不停反思、深刻檢討自己的主觀決定,心情非常沉重。造成這樣嚴重的后果,主要有以下原因:

一、政治覺悟低。十八大后,黨和國家提出八項規(guī)定、六條禁令,大力轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)。在這樣嚴峻的形勢下,我卻沒有足夠的認識,沒有把八項規(guī)定、六條禁令放在心上,落到實處,與黨的要求相違背。二、紀律性不強。俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,我沒有遵守黨的要求,沒有遵守有關(guān)規(guī)定,沒有將規(guī)章制度刻在心中。事前,沒有考慮自己的行為決定是不是與制度相違背,以致事態(tài)未及時剎車控制,未能杜絕后續(xù)結(jié)果的發(fā)生。

三、存在僥幸心理。由于認為這次發(fā)放的費用是全站干部職工交通補貼,所以我認為應(yīng)該不會被外人知道。正是有了這種僥幸心理,放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,理想信念淡化,紀律觀念淡薄,未堅持原則才做出了違規(guī)的事情。

事情已經(jīng)發(fā)生造成嚴重不良后果,作檢討也難表我悔恨痛惜之情。歸根到底,還是我沒有認真深入理解貫徹黨中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”的精神,對自己要求不嚴。沒有履行好自己的崗位職責(zé),辜負了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與信任。經(jīng)過這次事情,我充分認識到自己的不足,我為我的行為感到后悔,也對給我站帶來的不好影響感到愧疚。作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員,我必須要為我的過失負責(zé)。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次改正的機會,我必將以這次教訓(xùn),作為極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,并銘記于心,時常警醒自己。加強法律法規(guī),黨紀黨規(guī)的學(xué)習(xí),政策法規(guī)有要求的堅決遵守,違規(guī)違紀的事情堅決不干,班子議事一定要講原則,堅持黨性,爭做一名遵紀守紀的合格黨員。

按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作的實施辦法,我街道認真開展調(diào)查了此項工作,成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真扎實地開展了清理工作。

一、接到文件后,我街道迅速召開了黨工委會議,指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求,積極開展違規(guī)發(fā)放津補貼專項治理工作,對照文件中指出的違規(guī)發(fā)放津補貼表現(xiàn)形式,認真自查自糾,爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放津補貼專項檢查的實施辦法的要求,通過自查,全體干部職工切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀律意識,堅決執(zhí)行區(qū)紀委下發(fā)文件要求的有關(guān)政策規(guī)定,自覺做到令行禁止,確保政令暢通,使規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作落到實處。

三、按照區(qū)紀委文件范圍要求,重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的清查,沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題,清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報,并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定,認真填報相關(guān)表格。

雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,但通過清理檢查違規(guī)發(fā)放津補貼,進一步加強機構(gòu)編制管理,深化人事制度改革,建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象,密切黨群干群關(guān)系,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

尊敬的單位經(jīng)理:

您好,在此向您遞交這份工作違規(guī)檢討書,以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。

我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求,沒有鎖柜就離開了自已的座位,工作失誤違規(guī)。這樣的工作失誤違規(guī),對于公司的.日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。

在此,我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!

檢討人:保真教育網(wǎng)。

2021年月日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇三

為了進一步貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定,防止津貼補貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生,打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎(chǔ),根據(jù)《x縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》(紀發(fā)[20xx]號)文件精神,我院迅速行動起來,針對院內(nèi)津補貼發(fā)放情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體辦理并負責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內(nèi)容。

以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼;9、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的;10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機,變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物;11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處,再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼;12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況。

三、自查結(jié)果。

根據(jù)《x縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求,我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求,對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查。從自查情況看,我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關(guān)文件要求,沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況,應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。

二〇xx年六月十日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇四

尊敬的書記:

這里,我只向您作出檢討。因為您就是黨的化身,亦是黨。通過最近一段時間的學(xué)習(xí)和深刻反省,我已認識到自己所犯錯誤的嚴重性。為了更好的開展今后的工作,鍛煉和提高自己,將書本上的自己徹底消滅,而替之以與現(xiàn)實接軌的自己?,F(xiàn)在本著有則改之,無則加勉的誠懇態(tài)度,向您及您所有的黨委作出檢討。

一是工作經(jīng)驗欠缺,不適應(yīng)工作,并且在種種原因下,越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天,我痛定思痛,按照紀委書記和人大**的談話精神,在今后的工作中,首先要堅持自己的追求,并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清,不讓其有抬頭蔓延之空間,讓自己整整齊齊地脫胎換骨,變成一個對黨,對社會“有用”的人,而非“無用”的人;其次,要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗,并將這種有益和有良的經(jīng)驗運用到實際工作中去。

二是紀律性不強,自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng),加之自由主義在心中作祟,才犯下了今天這樣嚴重的錯誤,在今后的工作中,要嚴格按照規(guī)則辦事,認真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀律,做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時,要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩,難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生,給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話:無論做事還是做人,都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,方可成圓。

通過此次教訓(xùn),我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,并深刻銘記于心,時常警醒自己。

檢討人:

20**年**月**日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇五

尊敬的單位經(jīng)理:

您好,在此向您遞交這份工作違規(guī)。

檢討書。

以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴格要求,沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。

我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

我主觀的認識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求,沒有鎖柜就離開了自已的座位,工作失誤違規(guī)。這樣的工作失誤違規(guī),對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。

在此,我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!

檢討人:我愛文學(xué)網(wǎng)。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇六

根據(jù)xx〔20xx〕xx號文件精神,按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署,我校高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

一、高度重視,周密安排。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學(xué)習(xí)文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:

1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

三、提高認識,確保長效。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

xx小學(xué)。

20xx年5月7日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇七

按照市紀局、市局組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于集中開展機關(guān)事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利專項整治的實施方案》文件要求,我局結(jié)合實際,對規(guī)范津補貼實施情況進行了全面清理自查,現(xiàn)將情況報告如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任落實。

二、認真自查,不走過場。

按照文件的要求,對我局2018年以來崗位津補貼、福利實施情況進行全面自查。從自査情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下:

(一)按規(guī)定要求設(shè)置津補貼項目和標準。

自2018年以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。

(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。

嚴格按照省、市相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為。

三、強化認識,務(wù)求實效。

我局以此次自查自糾為契機,認真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

**市農(nóng)業(yè)機械管理局。

2019年11月18日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇八

我國公職人員的法定工資并不高,但每年報考公務(wù)員的人數(shù)卻連創(chuàng)新高。公務(wù)員職位更是“鐵飯碗”變成“金飯碗”。其原因之一恐怕就是對工資之外的各種“灰色收入”有所期待,其中就包括各種津貼補貼。

違規(guī)發(fā)放的補貼津貼是一種“灰色收入”,介于“合法收入”與“非法收入”之間的一種隱性經(jīng)濟收入,基本上是通過“制度外”實現(xiàn)的,這已經(jīng)是一個“公開的秘密”:既不同于貪污盜竊、走私販毒等非法收入,又不同于合法的按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的收入,處于法律治理的邊緣地帶。

其特點在于:一是權(quán)力色彩濃重。絕大部分灰色收入跟權(quán)力相結(jié)合,“趨權(quán)性”非常明顯,越有權(quán)的部門補貼越多,越有權(quán)的職位津貼越多;二是謀取方式“集體化”、“部門化”。各個單位各部門巧立名目濫發(fā)津貼、補貼,領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,好處見者有份;三是發(fā)放存在理解和現(xiàn)實的“正當化”。應(yīng)該說,公職人員法定工資水平明顯偏低,給各種津貼補貼的發(fā)放留下空間。問題在于,如何使得這些收入部分合法化、合理化和透明化。否則沒有一定之規(guī),由于權(quán)力占有的不同,導(dǎo)致不合理、不合法的部門差距、地區(qū)差距、單位差距、職位差距等,既使社會民眾普遍不滿,也使公職人員內(nèi)部多有抱怨,加劇社會收入不公問題。

該規(guī)定共18條,性質(zhì)上是部門規(guī)章,位階屬于行政規(guī)章,還算不上法律法規(guī),只在行政訴訟法上具有“參照”的效力。從行政法的角度來分析,具有如下幾個特點:

第一,適用范圍廣泛,責(zé)任范圍擴大。適用范圍決定有效范圍。本規(guī)定第2條明確定義所稱“津貼補貼”的范圍:國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物和有價證券等。這是一個很廣泛的定義,適用對象上具有高度的周全性、概括性,有利于整治各種各樣名目發(fā)放的津貼補貼或福利好處。尤其最后一個“等”字,具有延展性、有擴大解釋未列舉項目的空間。關(guān)于責(zé)任范圍,本規(guī)定的一個亮點在于,不僅將行政機關(guān)公務(wù)員納入,也把“法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中”的工作人員也納入進來?,F(xiàn)實中,很多有“創(chuàng)收效益”的事業(yè)單位,違規(guī)發(fā)放情況比之于行政機關(guān)有過之而不及。以至人們認為事業(yè)單位“效益”、“福利”比行政機關(guān)好,而且被關(guān)注、被監(jiān)管相對輕松,違規(guī)發(fā)放津貼補貼的風(fēng)險相對較小。但在目前,我國法律法規(guī)對其規(guī)定卻是空白。本規(guī)定將此納入,有利于治理事業(yè)單位這一問題。

第二,列舉詳細周全,具有可操作性。本規(guī)定第4條有12項,具體列舉了11種典型的違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情形,最后是一個兜底條款“其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的.”。這樣,一方面具體清楚,具有可操作性,一方面又周延其他未能列舉的情形,避免列舉式立法的“掛一漏萬”的弊端。此外,該規(guī)定的第5條至第12條又規(guī)定了其他違規(guī)發(fā)放津貼補貼的各種行為和情形??傮w上看,本規(guī)定具體總共列舉了20種違規(guī)行為,這些行為都是現(xiàn)實中比較突出、比較典型、老百姓意見比較大的情形,具有很強的針對性。對于這些列舉的行為,即“違規(guī)情形”,從法律治理的角度,在施行中應(yīng)當做廣義的理解,從實質(zhì)上把握“違規(guī)發(fā)放津貼補貼”的違法性,避免過于法條主義的機械操作,導(dǎo)致施行不力。

從法律角度看,該規(guī)定不無問題。作為一個部門規(guī)章,其法律位階過低,在訴訟制度上只具有參照效力,面對復(fù)雜艱巨而普遍的違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題,可能顯得力有不逮的問題。因為部門規(guī)章只能在本部門職能范圍內(nèi)有效,應(yīng)當在將來摸索成熟的情況下,盡快上升為行政法規(guī)或者法律。

同時,實質(zhì)性理解違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題可以得知,由于工資制度不合理,總體收入偏低,部門、地區(qū),職位實際收入差別較大的情況下,通過一些雖然違規(guī)但卻有合理性、必要性的津貼補貼來彌補,實際上獲得人們的一定理解和支持。這也是該現(xiàn)象普遍存在的一個現(xiàn)實原因之一。因此本規(guī)定還需要結(jié)合工資收入分配制度的整體改革進行才行。在目前情況下,也只能以部門規(guī)章的形式做試驗性推進。

另外,本規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)“原型”系去年2月4日中紀委發(fā)布的《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》。查閱相關(guān)文件可知,同時發(fā)布的還有《違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定行為適用《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的解釋》。實際上,經(jīng)過近些年的治理,特別是小金庫的取締,責(zé)任制度的落實,地方政府部門尤其是基層政府部門財政收入有限的情況下,各種津貼補貼等工資之外的收入已經(jīng)很少。比較而言,問題比較嚴重的是國有企業(yè),尤其是大型的行業(yè)壟斷企業(yè)中違規(guī)發(fā)放、謀取各種違規(guī)違法收入的現(xiàn)象比較嚴重。對此問題,相關(guān)部門應(yīng)該盡快參照本規(guī)定,針對公有企業(yè)中的這類行為出臺相應(yīng)的部門規(guī)章。否則,難免有抓大放小、避重就輕的嫌疑。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇九

按照全縣統(tǒng)一部署,我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了整治濫發(fā)津貼補貼工作專項整治活動,現(xiàn)將整改落實情況總結(jié)匯報如下:

一、制定方案,明確內(nèi)容。

經(jīng)會議討論研究,我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作方案》,將三權(quán)在下且經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給的行政事業(yè)單位(含所轄機構(gòu)社團)均納入整治范圍,將巧立名目亂發(fā)錢物、自行提高津貼補貼標準、借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物以及違反規(guī)定使用專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼、虛報冒領(lǐng)財政資金發(fā)放津貼補貼等問題作為重點整治內(nèi)容,明確了開展整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作目標任務(wù)、整治范圍和整治內(nèi)容,確保我鎮(zhèn)開展整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作取得實效。

二、成立組織,專抓專辦。

成立由鎮(zhèn)長擔任組長、相關(guān)單位負責(zé)同志為成員的x鎮(zhèn)整治濫發(fā)津貼補貼專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)組,明確各單位主要負責(zé)人為所屬單位第一責(zé)任人,切實抓好本單位的治理工作,做到親自部署、親自過問、親自督辦,并下設(shè)辦公室,抽調(diào)專人集中辦公,確保整治行動高效推進。

三、認真梳理,分步清理。

1、召開會議,自查開頭。召開鎮(zhèn)直各單位負責(zé)人和財務(wù)經(jīng)辦人會議,對中央“八項規(guī)定”出臺以來違規(guī)發(fā)放的津貼補貼進行自查清理,重點是清理自查違反中央、省、市、縣規(guī)定超范圍、超標準發(fā)放的津貼補貼,會議要求對已違規(guī)發(fā)放的津貼補貼采取全額退回并收繳同級財政,同時嚴格落實公示制、承諾制和問責(zé)制。

2、領(lǐng)導(dǎo)親查,重點審核。各單位在自查自糾的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)主要負責(zé)人對自查結(jié)果親自開展重點督查,并對存在問題提出有效整改措施。

3、對照政策,及時糾偏。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時制定整改方案,積極主動落實整改措施,限期整改到位。

四、建章立制,保障有力。

根據(jù)中央、省、市、縣相關(guān)政策,我鎮(zhèn)結(jié)合實際,從完善制度、深化改革、嚴明紀律、注重教育等方面入手,著力構(gòu)建“不想亂發(fā)、不能亂發(fā)、不敢亂發(fā)”的制度,制定了津貼補貼發(fā)放規(guī)定,加強源頭防控,扎緊制度“籠子”,使規(guī)范管理津貼補貼發(fā)放成為常態(tài)化。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十

按照《開展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求,我部結(jié)合實際,認真開展了濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾工作,現(xiàn)將情況報告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時安排部署。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項整治工作,及時成立了專門的專項整治自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體工作由辦公室負責(zé),對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的'行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。

二、依照方案要求,全面進行自查。

根據(jù)專項整治工作實施方案的要求,于20xx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,我局20xx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節(jié)假日值班補助、誤餐補貼、工會慰問類等xx項,共計xx.x萬元。

對照有關(guān)政策規(guī)定,我局沒有自行設(shè)立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。

三、提高思想認識,建立長效機制。

我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央、地方規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現(xiàn)象。在今后的工作中要不斷提高思想認識,建立長效機制,嚴格按照財務(wù)制度要求,確保財務(wù)支出公開透明,接受群眾監(jiān)督。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十一

昆明市xx局:

根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

一、津貼補貼項目和標準情況。

1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的.相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。

我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

三、津貼補貼會計核算情況。

嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十二

xxx縣人民檢察院。

關(guān)于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告。

為了進一步貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關(guān)于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定,防止津貼補貼亂發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生,打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎(chǔ),根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》(xx紀發(fā)[20xx]xx號)文件精神,我院迅速行動起來,針對院內(nèi)津補貼發(fā)放情況進行細致、徹底地自查,現(xiàn)將自查工作開展情況總結(jié)匯報如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體辦理并負責(zé)反饋。為扎實抓好這項工作,還制訂了具體工作方案,明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內(nèi)容。

各類獎金;4、在實施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后,繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;5、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼;6、違反《*中央紀委、*中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕17號)等規(guī)定,擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的;7、超標準繳存住房公積金;8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼;9、違反規(guī)定使用工會會費、福利費及其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的;10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機,變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實物;11、違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))轉(zhuǎn)移好處,再由關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼;12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況。

三、自查結(jié)果。

根據(jù)《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求,我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求,對我院2013年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查。從自查情況看,我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關(guān)文件要求,沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況,應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。

xxxx縣人民檢察院。

二〇xx年六月十日。

根據(jù)xx〔20xx〕xx號文件精神,按照縣教育體育局的統(tǒng)一部。

署,我校高度重視,結(jié)合單位。

實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

一、高度重視,周密安排。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學(xué)習(xí)文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:

1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準。

執(zhí)行。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

三、提高認識,確保長效。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

xx小學(xué)。

20xx年5月7日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十三

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求,我委結(jié)合自身實際,對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查,現(xiàn)將情況報告如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任落實。

我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作,專門召開了全委開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查的工作會議,成立了機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成由主任任組長,副主任任副組長,各部門負責(zé)人為成員的工作機構(gòu),并由行政管理部具體負責(zé)自查工作,制訂工作方案,明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的落實。

二、認真自查,不走過場。

按照文件的`要求,對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看,我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下:

(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標準。

自20xx年11月我委成立以后,我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經(jīng)自查,不存在自行新設(shè)津貼補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。

以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。

嚴格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為。

三、強化認識,務(wù)求實效。

我委以此次自查自糾為契機,認真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十四

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書怎么寫?下面為大家推薦違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書服務(wù),歡迎閱讀參考。

提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀學(xué)習(xí)心得,就像打翻了五味瓶,心里很不是滋味。作為有著上百年歷史的中國,唐朝已有著一整套非常系統(tǒng),非常完備的規(guī)章制度,可為什么現(xiàn)今的人民政府卻逃不出出事學(xué)習(xí)、討論、整改再出事這個怪圈呢?作為人民百姓,我們只能管好自己,對大局卻無能為力,而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益,不免心中黯然神傷、倍感不安和焦慮。借此機會,說上幾句想說的話,不管是聲大還是音小,不管是動聽還是刺耳,姑且算是對單位盡到的一份責(zé)任吧!首先我想說點兒發(fā)揮警示教育的案例,現(xiàn)將查處的11起典型案件如下:

1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題。

2、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務(wù)用餐飲酒問題。

3、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題。

4、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星,經(jīng)濟發(fā)展辦主任、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。

5、嘉興桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)芝村村村委會副主任盛金春等人公款旅游問題。

6、紹興市柯橋區(qū)(原紹興縣)臺辦主任李放鳴公款宴請及公款購買贈送購物卡問題。

7、金華磐安縣食品藥品監(jiān)督管理局藥械監(jiān)管科科長陳念華、?;瓶崎L朱劍輝違規(guī)接受宴請等問題。

8、衢州常山縣職業(yè)中專校長符水祿、工會主席余文祥違規(guī)發(fā)放月餅問題。

9、舟山市普陀區(qū)民族宗教事務(wù)局副局長郭春穗收受禮卡及參與由服務(wù)對象支付費用的旅游活動的問題。

10、臺州仙居縣民政局公款購買贈送土特產(chǎn)問題。11、麗水縉云縣新碧街道宅基村黨支部副書記劉啟均等人公款旅游問題。

上述11起典型案件,有的借婚嫁收取禮金,有的收送禮券禮卡,有的公款吃喝,有的公款旅游,有的用公款購買贈送土特產(chǎn)及月餅,有的接受服務(wù)對象的宴請,有的參與由服務(wù)對象支付費用的旅游活動,均違反了中央八項規(guī)定精神和省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的具體要求。對這些案件予以嚴肅處理,充分體現(xiàn)了貫徹落實八項規(guī)定精神、反對四風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅定決心。

制度本身是不成問題的,可為什么我們有章不循,有規(guī)不行呢?完備的規(guī)章制度只是為防止違規(guī)案件的發(fā)生提供了可能。要想規(guī)章制度真正發(fā)揮其功能,在現(xiàn)行的體制下,公務(wù)員之間相互監(jiān)督機制是不現(xiàn)實的。關(guān)鍵要看管理層是否對工作有高度的責(zé)任感,是否真抓實干。還是出了事就發(fā)燒,完了事就拉倒,只做表面文章,使內(nèi)控管理流于形式。我們的政府不缺乏制度,也不缺乏管理機構(gòu),我們真正缺少的是實事求是、真抓實干的精神和作風(fēng),缺少的是對銀行高度負責(zé)的責(zé)任心。

其次說點兒人的事兒。就像門鎖擋君子檔不住竊賊一樣,規(guī)章制度再好人不執(zhí)行也是沒用的。我們的公務(wù)員無論是為官的還是為民的,從自身的角度講,出現(xiàn)違規(guī)違紀甚至違法問題,都是沒做好人,說白了,就是自身的頭腦出了問題。在政府工作,天天支配人,如果滋生貪心,膨脹私欲,稍有可乘之機,難免不下水。另外,一個人的品德習(xí)性不好也會走下道,吃喝嫖賭吸,過分追求奢華的生活,總有缺錢的時候,沒錢時就不好辦了。

實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

一、高度重視,周密安排。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學(xué)習(xí)文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無小金庫、非稅收入現(xiàn)象;無利用小金庫和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

三、提高認識,確保長效。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、小金庫資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十五

實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

一、高度重視,周密安排。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學(xué)習(xí)文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:

1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

三、提高認識,確保長效。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

xx小學(xué)。

20xx年5月7日。

違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書篇十六

為進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè),為加快實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)”營造良好氛圍,為統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生綜合發(fā)展、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅強紀律保障,為保障廣大人民群眾的身體健康,構(gòu)建和諧醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,加強“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè),按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)督查工作的通知》文件要求,我局緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際,深入開展自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。

成立了以局長呂騎鏵為組長、副局長于星強、曾國宇、王丹娣、機關(guān)黨委書記馬露為副組長、機關(guān)中層干部為成員的衛(wèi)生局干部隊伍作風(fēng)和行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,“一把手”親自抓,負總責(zé),班子成員齊心協(xié)力共同抓,為扎實、有序地開展好作風(fēng)效能建設(shè)工作提供了組織保障。召開了局機關(guān)中層干部及區(qū)、鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)動員大會,貫徹傳達了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)組織部的相關(guān)要求,把衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來,對全系統(tǒng)開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)活動進行了安排部署,明確了各階段工作目標和任務(wù),一級抓一級,層層抓落實,切實做到早計劃、早部署、早行動。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育,提高思想認識。

認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及其他相關(guān)規(guī)定,深入貫徹《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《行政過錯行為處分規(guī)定》等,以市委辦公廳《關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報》為警示,進一步加強干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)大討論,深入開展自查活動,結(jié)合自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題,深刻剖析存在問題的原因,聯(lián)系各自科室職能和崗位職責(zé),明確工作目標,進一步改進工作態(tài)度,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率和行政效能。

三、加強作風(fēng)建設(shè),嚴格落實制度。

堅決杜絕“兩好”現(xiàn)象,加大對衛(wèi)生行政機關(guān)及醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工工作作風(fēng)和行政效能的整頓力度。把以人為本的服務(wù)理念貫穿落實到作風(fēng)建設(shè)工作中,把基層和群眾是否滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高要求之一,把干部作風(fēng)整改的成效體現(xiàn)在解決好涉及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和不斷滿足群眾日益增長的看病就醫(yī)上。針對干部職工作風(fēng)方面存在的苗頭性問題,大膽管理,嚴格要求,堅決克服不負責(zé)任的“好人主義”,切實杜絕“貪玩好?!爆F(xiàn)象;堅決克服不求有功、但求無過、不思進取的思想;堅決克服在崗不敬業(yè)、工作不扎實、辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為的不良作風(fēng)及現(xiàn)象,扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)。

嚴格執(zhí)行制度,促進干部依法行政。認真執(zhí)行民主集中制規(guī)定,貫徹執(zhí)行“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用)程序規(guī)定。嚴格落實首問負責(zé)制,對同一事項涉及兩個以上部門或兩個科室的,明確主體,實行首問負責(zé),不斷完善首問登記、首問接待、首問考核和保障監(jiān)督等有關(guān)制度。嚴格落實限時辦結(jié)制,進一步規(guī)范完善行政審批工作流程,逐項確定辦理時限,并分解落實到具體崗位和環(huán)節(jié)。嚴格落實責(zé)任追究制,明確行政效能責(zé)任追究的告誡辦法,明確“一把手”負總責(zé),班子成員實行“一崗雙責(zé)”,對分管科室的行政效能建設(shè)負責(zé)。嚴格落實行政審批責(zé)任追究制度。制訂并實施行政審批監(jiān)督制度,對進入窗口的行政審批項目辦理情況實施重點督查。按照區(qū)委提出的“三個取向、三個能否、四個嚴格”要求,加強行政效能監(jiān)察,通過嚴格問責(zé),改進行政管理和服務(wù)方式,加大治庸治懶力度。通過政務(wù)環(huán)境評議評價和行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、推行政務(wù)公開、開展黨員先進性教育等活動,衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)意識明顯增強,工作作風(fēng)明顯改進,行政效能進一步提高。

四、深化行政改革,優(yōu)化審批流程。

為進一步優(yōu)化行政審批流程,提高辦事效率,最大限度為人民群眾提供辦事之便,衛(wèi)生行政許可項目共9個大項、51個小項全部進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口集中辦理。按照全市統(tǒng)一部署,推行以并聯(lián)審批為核心的行政審批制度改革,改變以前行政審批單位按序逐家進行行政審批的`模式,對涉及兩個以上部門共同審批辦理的事項,實行由一個中心(部門或窗口)協(xié)調(diào)、各責(zé)任部門同步審批辦理的行政審批模式,做到“一窗受理、并聯(lián)審批、統(tǒng)一收費、限時辦結(jié)”,實現(xiàn)衛(wèi)生局窗口受理審批項目在承諾時限內(nèi)辦結(jié)率達100%。今年內(nèi)將全面推行“網(wǎng)上預(yù)申請審核”,公開行政審批項目、法律依據(jù)、申辦條件、審批程序、辦理時限、收費標準、須提交的申請材料目錄、申請表格文本等;對每個項目的每個審批環(huán)節(jié)的責(zé)任人、審批內(nèi)容、審批時限等進行明確的設(shè)定,實行網(wǎng)上適時預(yù)審批,讓申請相對人坐在“家”里就可實行“預(yù)申請”,更加方便群眾辦事。

五、加強監(jiān)督檢查,務(wù)求取得實效。

加強推行政務(wù)公開和院務(wù)公開,接受社會監(jiān)督。按照全區(qū)建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求,通過“xx市政府網(wǎng)站”和“溫江公眾衛(wèi)生信息網(wǎng)”,全面推行政務(wù)公開。在醫(yī)療機構(gòu)全面落實了向社會公開、向患者公開、向內(nèi)部職工公開的各項內(nèi)容,重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標準、藥品及耗材價格等信息的公開,保證公開事項的真實、及時、有效。

加強對衛(wèi)生資金使用、政府采購和招投標行為的監(jiān)督。嚴格各種衛(wèi)生資金的使用和管理,提高資金使用效益。完善衛(wèi)生領(lǐng)域政府采購和工程建設(shè)招投標制度規(guī)定,實施直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療設(shè)備計劃論證、政府采購工作,強化對招標投標行為的監(jiān)督。

加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和投資軟環(huán)境建設(shè)執(zhí)行情況的督查,加強對目標工作運行情況的督促檢查,確保各項衛(wèi)生工作落到實處。

加強對工作紀律、工作作風(fēng)的督促檢查。進一步強化公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識、廉潔意識,切實為發(fā)展服好務(wù),為群眾服好務(wù),為基層服好務(wù),努力提高行政效能。

通過加強干部作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè),進一步規(guī)范機關(guān)干部行為,強化紀律要求,提高服務(wù)質(zhì)量,進一步加強醫(yī)療救護工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,確保正常的醫(yī)療服務(wù)秩序,進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生工程建設(shè),確保衛(wèi)生工作目標圓滿完成。

根據(jù)微紀發(fā)〔20xx〕xx號文件精神,按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署,我校高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:

一、高度重視,周密安排。

為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學(xué)習(xí)文件精神,將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責(zé)任要求,確保工作落到實處。

二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行。

根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下:

1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補貼標準執(zhí)行。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。

三、提高認識,確保長效。

我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/9629305.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔