寫總結可以幫助我們反思過去的行為和決策，從而提高未來的表現(xiàn)。在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對我們的寫作主題進行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它。以下是一些提高工作效率的經(jīng)驗分享，希望對大家有所幫助。
鄒碧華先進事跡材料篇一
然而，這位上海市高級人民法院副院長，再沒醒來。
網(wǎng)上網(wǎng)下，哀思如潮。2天里，10萬多網(wǎng)友留言討論“鄒碧華現(xiàn)象”；深圳律師在足球賽前舉旗默哀：“鄒碧華法官的離世，是法院系統(tǒng)、律師界、法律人共同的損失?！鄙虾８咴涸洪L崔亞東說：“他以一個法官的身份贏得整個法律界的尊敬！如此哀榮，實屬罕見。”
一位法官嘆息：“這世間真有楷模，讓我輩有所皈依……”
記者追尋鄒碧華生命的最后3天，試圖還原這位改革者的所思所為。
“改革，怎么可能不觸及利益”
12月8日，周一，7時30分，鄒碧華準點出門。當天，分管司法改革的他，要主持召開上海高院司法改革辦公室專題會議。
“會議主要討論如何科學合理計算法官工作量及質效。”上海高院司改辦副主任張新回憶，“鄒院長讓我們將上海4家試點法院所有法官5年來人均辦案量梳理一遍，單看辦案數(shù)量不行，還要計算案件質效?！?/p>
這是為細化法官員額制改革方案做準備。法官要壓縮到33%，很難。鄒碧華曾對最高法院法官何帆說，“避免搞‘一刀切’，不能為了圖省事，就‘欺負’年輕法官，將助理審判員‘就地臥倒’轉為法官助理，一定要有科學考核標準，讓真正勝任審判工作的優(yōu)秀法官進入員額?！?/p>
鄒碧華深知，“改革，怎么可能不觸及利益，怎么可能沒有爭議。對上，該爭取時要爭??；對下，該擔當時必擔當?！?/p>
6年前，鄒碧華任長寧區(qū)法院院長，讓時任法院信訪辦主任滕道榮抓信訪改革，每月做投訴率分析?！斑@不得罪人嗎？”滕道榮有顧慮。鄒碧華說：“我們的產(chǎn)品是司法公正，產(chǎn)品質量出問題，總得找原因，怕什么？”
他對朋友說，“改革，一直是一點一點往前拱的”，“背著‘黑鍋’前行，是改革者必須經(jīng)歷的修行”。
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“他像一個孜孜不倦的改革布道者”
9日上午，高院黨組會議；下午，司法改革座談會?！班u碧華從下午2點一直講到5點?！睆埿抡f。
在中央統(tǒng)一部署下，上海成為司法改革的首批試點地區(qū)，相關改革方案全國矚目。四中全會提出全面推進依法治國，如何為全國司改擔當探路先鋒，鄒碧華深感重任在肩、時不我待。
“他像一個孜孜不倦的改革布道者，”張新說：“他確實累了，調整了作息，晚上1點就睡下，比平時提前了一小時。”
當年在長寧區(qū)，鄒碧華做了件“前衛(wèi)”的事兒——壓縮會議室，給每個法官一間獨立辦公室，為了“維護法官的職業(yè)尊榮”。長寧區(qū)法院曾俊怡法官說：“法官專業(yè)化、職業(yè)化，法官分類管理，他那時已有思考?！?/p>
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“希望律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境越來越好”
9日，11時45分，鄒碧華在朋友圈轉發(fā)上海法院律師訴訟服務平臺上線的新聞，評論道：“希望讓律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境越來越好?！?/p>
這最后的留言勾起許多律師的傷感。
“2010年，他推動在上海長寧區(qū)法院出臺《法官尊重律師十條意見》，”傅平律師說，“他還寫過《法官應當如何對待律師》，闡述法官、律師職業(yè)共同體建設對中國法治的重要性。”
全國律師協(xié)會民事專業(yè)委員會2014年年會，是他最后一次公開演講，“律師對法官的尊重程度，表明一個國家法治的發(fā)達程度；而法院對律師的尊重程度，則表明這個社會的公正程度?！?/p>
晚上，鄒碧華給兒子打電話祝賀他21歲生日，談及自己21歲北大畢業(yè)到上海找工作，“除了你媽媽（北大同學）誰都不認識，住在紡大學生公寓，一家家單位投簡歷……”兒子次日發(fā)朋友圈，“爸爸還說這里面有很多故事，下次有機會要和我細說，沒想到卻成了永別?！?/p>
兒子還拍了家中書房：三面書墻，桌椅旁都堆滿了書。勤奮的鄒碧華將審判實務和理論研究結合，寫下《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》《基層法院可視化管理》等10多部著作，其中《要件審判九步法》成為全國民事法官和律師辦案的重要指引。
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“與其抱怨，不如做好手中的事”
10日，鄒碧華的生命在17時20分定格。
15時，長寧區(qū)法院少年庭法官顧薛磊發(fā)了條短信給鄒碧華，感謝他對自己參加上海十大杰出青年評選的指點。
然而，他永遠等不到回復了。
11月14日，鄒碧華為小顧鼓勁?！八f起，母親一句‘你要做個有良心的法官’激勵了他一輩子，2006年，他入選‘上海十大杰出青年’，演講題目就是《做有良知的法官》。”
在心里說“謝謝”的，還有鄒碧華指導的研究生夏關根：“我曾問過老師，為什么從不抱怨？他說，一個人有了信念、信仰，就不會覺得委屈。”
鄒碧華的信念是什么？
在接受一家雜志采訪時，他說：“很多人都抱怨司法不完善，在抱怨別人時，可能自己寫的那個判決書也不那么完美。與其抱怨，不如做好手中的事。每個人都是歷史，如果每個人能讓自己完美一點，歷史也會完美一點?！?/p>
鄒碧華先進事跡材料篇二
鄒碧華，男，漢族，江西奉新人，1967年1月出生，中共黨員，生前任上海市高級人民法院黨組成員、副院長。曾當選首屆全國審判業(yè)務專家、上海市十大杰出青年、上海市優(yōu)秀中青年法學家。2014年12月10日，在工作中突發(fā)心臟病因公殉職。他理想信念堅定，堅持司法為民便民利民，創(chuàng)建集電話網(wǎng)絡、短信微信、窗口柜臺服務于一體的訴訟服務平臺，將為民服務深度融入司法實踐；勇當司法體制改革的探路先鋒，敢啃硬骨頭、甘當“燃燈者”，在全國首創(chuàng)法院工作流程、案件審判、干警隊伍可視化管理機制，帶領研發(fā)了國內領先的法院信息化系統(tǒng)平臺，獨創(chuàng)的“要件審判九步法”被全國法院系統(tǒng)作為范本，為上海法院司法改革試點乃至全國司法體制改革作出了突出貢獻。
鄒碧華同志殉職后，習近平總書記對其先進事跡作出重要批示，稱贊他是“新時期公正為民的好法官，敢于擔當?shù)暮酶刹俊薄Ｖ醒虢M織部、中央宣傳部、最高人民法院和人力資源社會保障部分別追授其全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、時代楷模、全國模范法官等稱號。2015年3月，中央組織部、中央宣傳部、中央政法委、最高人民法院和上海市委在京聯(lián)合舉行了鄒碧華同志先進事跡報告會，組織事跡報告團赴上海、江西、廣東、山東、內蒙古、山西、四川等七個?。▍^(qū)）和北京大學、中國建設銀行總行、井岡山干部學院進行巡回報告，在廣大干部群眾中產(chǎn)生巨大反響。中央主流媒體對鄒碧華先進事跡進行集中報道，最高法院和上海市委聯(lián)合創(chuàng)作了影視《鄒碧華》，并在全國公映。
鄒碧華先進事跡材料篇三
聽取了5名報告團成員結合親身經(jīng)歷所作的報告，鄒碧華同志的先進事跡和崇高精神，深深打動了我，不經(jīng)意間淚水潤濕了我的眼眶。鄒碧華同志他那全心全意為人民服務、無畏艱難、奮勇向前、大公無私的奉獻精神和那份對司法事業(yè)昂揚的熱情，是我們每一位法官學習的榜樣。
死者已矣，活著的人不得不面對現(xiàn)實。我們要做的只能是好好將鄒碧華同志的崇高精神永遠傳承下去。通過對鄒碧華同志先進事跡的學習，也讓我深深的明白了一個道理，那就是要想成為一名優(yōu)秀的人民法官必須同時具備善學、無畏、無私、有良知四種品質。
善學。要想成為一名優(yōu)秀的人民法官，必須時刻心存緊迫感努力加強自身的學習。一方面，努力要加強專業(yè)理論知識的學習，培育塑造自身扎實的職業(yè)技能；另一方面，更要拓寬知識體系范圍，學習了解心理學、哲學、社會、甚至建筑學等專業(yè)的知識。因為，法官是一個綜合性很強的職業(yè)，單存學習法律專業(yè)的知識，對于處理一般簡單案件尚可，但是如果碰到比較復雜的案件或者專業(yè)性質較強的案件，如果法官不懂得相關領域的知識，很難對案件作出公平公正的判決。所以，要想成為一名優(yōu)秀的人民法官，必須要善于學習，要讓學習成為一種習慣。
無畏。法官的職業(yè)生涯中將會充滿著各種不同的艱難險阻。要想成為一名優(yōu)秀的人民法官，必須要有無畏艱難、奮勇向前的精神。要學會在困難面前，迎難而上。面對困難，不屈服、不退縮；面對強權，不低頭、不妥協(xié)；面對金錢，不昏頭、不伸手。無論面對什么樣的困難，都能保持火一樣的熱情。這即是大無畏的精神，這種精神代表著勇敢、擔當、廉潔，它將是成就一名優(yōu)秀法官的動力之源。
無私。無私方能無畏。無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質。高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益。人的思想境界高一分，無私奉獻的精神就會登上一個新階梯。”要想成為一名優(yōu)秀的人民法官，必須要有大公無私的奉獻精神。只有以無這種忘我的精神去追求自己的法治理想，法官才能真正在自己的職業(yè)生涯中做到無所畏懼，才能真正成為公平正義的捍衛(wèi)者，才能使自己的一生有所作為。
有良知。教育家陶行之有言：“道德是做人的根本，根本一壞，即使你有一些學問和本領，也無甚用處。沒有道德的人，學問和本領愈大，就成為非作惡愈大?！比绻赖率亲鋈说母?，那么良知便是道德的根本，作為一個人必須要堅守良知。法官即是如此，要想成為一名優(yōu)秀的人民法官，不能只是做一名機械的法律執(zhí)行者，而必須要在執(zhí)行法律的同時學會人文關懷。法官應當是一個充滿人文關懷的司法者。只有懂得人文關懷的法官，才會減少冤案、錯案的發(fā)生幾率，才會真正贏得人民群眾認同和信服。這是一名現(xiàn)代法官需要擁有的品質，也是一名優(yōu)秀法官的必備素質。
鄒碧華同志正是因為他擁有善于學習、無畏艱難、無私奉獻和用良知辦案等優(yōu)良品質，才造就他成為新時期一名公正為民的好法官、敢于擔當?shù)暮酶刹俊Ｗ鳛橐幻ü?，我們應當以鄒碧華同志為榜樣，在全面深化改革、全面依法治國的征程中，堅定理想信念，堅守法治精神，忠誠敬業(yè)、銳意進取、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。
自鄒碧華先進事跡被媒體傳開以后，全國各地迅速掀起了學習鄒碧華先進事跡的熱潮。而在高度評價鄒碧華先進事跡的同時要求所有黨員干部都要像鄒碧華那樣敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”。鄒碧華是所有黨員干部的榜樣，是時代的楷模，他用實際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民事業(yè)的忠誠，用生命譜寫了一個法律人無私奉獻的華麗篇章。雖然鄒碧華走了，但他那忠誠敬業(yè)、敢為人先、甘當“燃燈者”的崇高精神卻照亮了后人。有人說，法官當如鄒碧華，然所有黨員干部亦當如鄒碧華。
學習鄒碧華，就要學他把事業(yè)當目標，把推進公平正義當己任的工作態(tài)度的責任擔當。就是要我們牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作態(tài)度，把干一行愛一行、鉆一行專一行融入到工作目標中，把做好本職工作，提服務技能作為實現(xiàn)人生價值的目標和追求。
學習鄒碧華，就要學他敢于打破常規(guī)，敢啃硬骨頭的勇氣和魄力。就是要我們在工作中樹立勤于思考，善于謀劃，能發(fā)現(xiàn)問題、會解決問題的意識和能力；就是要樹立敢于突破常規(guī)，勇于探索創(chuàng)新，不畏艱險、迎難而上的魄力和勇氣。
學習鄒碧華，就要學他不把群眾利益當小事，甘為人民公仆的崇高精神和情懷。就是要我們樹立先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的工作理念，切實把服務好、維護好和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益作為做好一切工作的出發(fā)點和立足點，提前想群眾之所想、急群眾之所急，憂群眾之所憂、解群眾之所難，切實當好群眾的知心人。
學習鄒碧華就是要學他敢為人先，甘當“燃燈者”的奉獻精神和時代楷模。就是要我們樹立學習先進，不斷奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘平庸的思想意識和人生追求，傳好繼續(xù)領跑的接力棒。
鄒碧華先進事跡材料篇四
繼承是最好的紀念。所以，學習鄒碧華，主要學習他敬業(yè)奉獻的實干精神和改革先鋒的情懷。就是要立足崗位，做好自己的本職工作。
學習鄒碧華同志，就是要學習他踐行黨的宗旨、捍衛(wèi)公平正義的優(yōu)秀品質。鄒碧華同志擔任法官22年來，始終秉持“做一名有良知的法官”的職業(yè)理念，依法公正行使好手中的審判權。我們要像鄒碧華同志那樣，堅定理想信念，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，忠誠履職，勤勉敬業(yè)，依法行使好憲法和法律賦予的神圣職責，為維護社會公平正義和人民群眾的合法權益貢獻自己的智慧和力量。
學習鄒碧華同志，就是要學習鄒碧華同志敢啃硬骨頭、甘當“燃燈者”的擔當精神。鄒碧華同志作為上海高院司法改革領導小組成員兼司法改革辦公室主任，始終站在司法改革的第一線，勇挑重擔，不畏困難，以前瞻性的改革視野、精深的法學素養(yǎng)、豐富的實踐經(jīng)驗，為全國司改擔當探路先鋒，被譽為司法改革道路上的“”。我們要像鄒碧華同志那樣，樹立問題意識，弘揚改革精神，積極投身全面推進依法治國和司法體制改革、社會治理創(chuàng)新的偉大實踐，銳意進取，頑強拼搏，勇于承擔責任，正確對待利益得失，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。
學習鄒碧華同志，就是要學習鄒碧華同志愛崗敬業(yè)、崇法尚德的職業(yè)情懷。在26年的法院工作中，雖經(jīng)歷多次職務和角色轉換，鄒碧華同志始終充滿激情。在他看來，工作本身就是回報，艱難的任務能鍛煉意志，新的工作能拓展才能，與同事的合作能培養(yǎng)人格。他做任何工作都堅持高標準，精益求精，不知疲憊。他堅守高尚的精神追求，堅持原則，公道正派，嚴以律己，清正廉潔，始終保持著一名共產(chǎn)黨員和人民法官的政治本色。
學習鄒碧華同志，就是要學習鄒碧華同志勤奮好學、追求卓越的進取精神。鄒碧華同志愛好學習，博覽群書，大膽探索，勇于創(chuàng)新，善于總結提煉審判和管理經(jīng)驗，不斷實現(xiàn)從一般到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的蛻變。工作之余，他撰寫、發(fā)表了大量專業(yè)著作、論文，受到法律界的高度評價。我們要像鄒碧華同志那樣，勤學苦練，勇于創(chuàng)新，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，善于把能辦的事辦好，努力把難辦的事辦成，在維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
鄒碧華先進事跡材料篇五
公正為民的好法官、敢于擔當?shù)暮酶刹苦u碧華走了，可華夏大地回響著他厚厚實實、鏗鏘有力的步履聲。
鄒碧華用心鐫刻在生命年輪上的47個春秋璀璨奪目。“活著就是為了改變世界”，這是他生前最愛說的一句話！凡接觸過鄒碧華的人都聽到過，他曾工作過的地方也都聽到了……如今，一浪高過一浪的追念里，更聲聲回蕩著這句生命誓言！
上海的夜空不會忘記鄒碧華辦公室經(jīng)常亮著的燈光；作為上海高級人民法院副院長，他深深地明白不僅要率先、帶領好自己的團隊，更重要的是要肩負起時代先驅者的使命，所以他有做不完的工作。眾所周知，中國進入了改革發(fā)展的深水區(qū)、攻堅期，中國的法治建設、司法改革必須緊跟時代步伐，攻堅克難、砥礪前行；上海法院的信息化如何引領、支撐司法改革，如何在新技術云涌的時代與時俱進……鄒碧華甘當“燃燈者”，做出了無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績！
好學、善用———才能改變世界。
鄒碧華生前主管法院的信息化工作。這是一項既沒有先例可循，又必須履新適時、知難創(chuàng)新的開拓性工作。這項工作的好壞，將直接影響到法院系統(tǒng)的司法改革、審判執(zhí)行、法院管理，以及司法為民、司法公開等方方面面。
鄒碧華是杰出的，經(jīng)過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業(yè)中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執(zhí)行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態(tài)化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”———璀璨耀眼！這被大家一致認可的6項全國法院系統(tǒng)首創(chuàng)成果，迎來了2014年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。鄒碧華曾說：“法官專業(yè)化、職業(yè)化需要科學的思維方式武裝頭腦，也需要現(xiàn)代化的辦案手段和智能化輔助工具?！彼€提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現(xiàn)代化法院”。為了這些目標，鄒碧華日日夜夜為之努力著、奮斗著。
學以致用，在鄒碧華身上體現(xiàn)的得淋漓盡致，他還常常現(xiàn)學現(xiàn)用。開發(fā)裁判文書智能分析軟件時，他專心研究大數(shù)據(jù)技術和案例，同時請來通信運營商客戶行為大數(shù)據(jù)分析專家、醫(yī)院電子病歷大數(shù)據(jù)分析專家，以及銀行客戶行為大數(shù)據(jù)分析專家等來高院實講案例、傳授經(jīng)驗，并要求信息處的相關同志一起參加學習討論，研究法院如何運用大數(shù)據(jù)為法院辦案服務；開發(fā)干警“一鍵通”辦公軟件時，他率領大家細心研討出一整套廣受歡迎的可視化技術方案；搞三年規(guī)劃預算時，更提出了“專門研究云技術構架與法院審判業(yè)務應用”的大構想。因為好學、善學，鄒碧華很快從門外漢成了法院信息化建設的專家和領導。
每次兄弟法院來學習交流信息化工作，他都當作是向別人學習的機會，總會精心準備好ppt內容，小到每一張圖表都會親自設計。他能將管理學理論與法院信息化建設完美融合并充分展現(xiàn)出來，他對法院信息化的深刻體會和獨特見解總是贏得來賓們熱烈掌聲，稱贊聲不絕于耳，最常聽到的評價是“嘆為觀止”、“依靠信息化手段對審判業(yè)務管理精細化到如此地步實在是讓人折服”，“這真的踩到了管理的要害上，是真正的信息化對審判業(yè)務的管理”。經(jīng)常有來賓在他演講結束后，悄悄地問：你們鄒院長是學計算機專業(yè)出身的吧？當?shù)弥欠▽W出身，是一名法學博士的時候，提問者驚訝的表情溢于言表。除了自己學習，他特別強調要把學習作為一種常態(tài)，作為一種習慣，還抽出專門時間給信息處同志培訓，指導大家運用管理學的理論開展信息化項目的科學化管理，提高信息化管理的層次與水平。
創(chuàng)新、完美———才能改變世界。
“活著就是為了改變世界！”這是鄒碧華同志的座右銘。他具有卓越的創(chuàng)新意識、開闊的眼界和前瞻性的思維，熱衷于運用最新的科技手段來解決法院工作和管理中的現(xiàn)實難題，希望利用信息化技術建立一套規(guī)范的審判程序和審判體系，從而徹底地改變傳統(tǒng)辦案模式，打造出公正高效廉潔為民的現(xiàn)代化法院。
為解決司法公開難題，他親自指導了上海高院互聯(lián)網(wǎng)站改版，網(wǎng)站版面設計前后修改12次，并在最高法院三大司法平臺的基礎上積極創(chuàng)新，構建了審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息、12368訴訟服務、律師服務等“十大司法公開與服務平臺”，打造出全方位、多層次、互動式的司法公開與服務體系，向社會公開了65個方面830個信息項，并通過12368短信主動向案件相關當事人推送53個重要節(jié)點信息。他還親自主導推出了“互聯(lián)網(wǎng)上律師服務平臺”。他認為，法官與律師盡管職責分工不同，但雙方作為法律職業(yè)共同體，化解社會矛盾、追求公平正義和維護法律尊嚴的目標是一致的，因而有必要在相互尊重的基礎上建立良性互動關系。這就是他要求建立律師服務平臺的動因。該平臺提供5大類24項服務功能，在全國法院首次推出真正意義上的網(wǎng)上立案、庭審排期自動避讓、關聯(lián)案件和審判業(yè)務文件主動推送等功能。以往全國大多數(shù)法院推出的網(wǎng)上立案基本停留在“立案審查”階段，當事人或律師必須前往法院領取案號和繳納費用，而利用該平臺，律師可以在網(wǎng)上進行材料提交、繳納訴訟費、獲取案號等“一條龍”服務，實現(xiàn)立案全程網(wǎng)上操作。因為平臺改變了法院傳統(tǒng)的窗口立案模式，也引起不少人的質疑與反對，為了在體制內尋求突破，他多次在銀行、律協(xié)、法院內部之間調協(xié)，召開多次座談會，強調平臺建設的意義。他說上海律師每年要參與20萬件案件訴訟，如果每個案件讓辦案律師減少一次跑法院的勞頓，就要節(jié)省近60萬小時工作時間、10萬次車輛往返。就在他逝世前一天，上海法院律師服務平臺剛剛上線試運行，他在轉發(fā)這條消息的同時也留下他朋友圈里的最后一句話：“希望讓律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境越來越好?！彼M醫(yī)院搶救前留下的最后一條微信是發(fā)給信息技術人員的，要求做好律師服務平臺調試，為宣傳報道做好演示準備。
他主導開發(fā)的“裁判文書智能分析系統(tǒng)”，在國內法院首次提出利用大數(shù)據(jù)分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最后一道工序———撰寫判決書———再智能化檢查一遍，看是否存在人工不易查出的邏輯推理及論述嚴謹性問題，看是否存在如訴訟請求和判決主文等“六個不一致”的問題，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述說理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。
他主導推進“法官業(yè)績數(shù)字化評價”，在晉升條件中加大工作實績的權重，為能干事想干事的同志提供了舞臺。他還將案件大數(shù)據(jù)、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，并被人稱為“法律系統(tǒng)最優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理”。如他研究的“案件權重計算理論”，在國內外法院算最先進實用的，徹底破解了長期困擾人民法院對不同案由、不同類型案件審理難易程度與科學評估法官辦案工作量的難題，將案件權重系數(shù)分為對一般案件的一般權重系數(shù)、特殊典型案件的固定權重系數(shù)和案件特殊因素的浮動權重系數(shù)，為科學評價辦案工作量，法院司法改革科學確定人員分類員額、崗位配比、法官人力資源辦案占比等奠定了堅實的基礎。
他主導“信息中心設計”時，僅信息中心裝飾設計方案，就修改了不下11稿，該中心的家具方案、位置安排、顏色搭配、燈光類型、電腦屏式樣等，他都親自把關，認真研究，并要求看實物樣品、作對比分析等。這些足以感受到他的細微、嚴謹與完美。
勤奮、敬業(yè)———才能改變世界。
“勤奮是可以感動人和帶動人的”，他以身作則，愛崗敬業(yè)。他的日歷里幾乎沒有節(jié)假日，他說是“5加2，白加黑，24小時工作制”。因為白天要開會或出差，研究信息化工作基本都是在下班后或者周末，在這種情況下，他能始終堅持標準，注重細節(jié)，按照法院工作的發(fā)展和需要推進信息化建設。他說：“在互聯(lián)網(wǎng)時代，不尊重用戶體驗，不突出個性化服務，沒有粘合度，這樣的軟件是沒有市場的”。他要求上海高院開發(fā)的每一個軟件都要具備人性化、便捷化、智能化特征。為搞好軟件系統(tǒng)開發(fā)，他事無巨細，親力親為，每個信息化系統(tǒng)都凝聚了他的心血，大到軟件的界面是否人性化、系統(tǒng)構造是否合理、用戶體驗是否良好等內容他都親自把關，小到文本框的字體用什么顏色，下拉列表的內容是否對齊等細節(jié)他都能注意到，一個信息系統(tǒng)從開發(fā)到發(fā)布往往要修改10多次。一次到基層法院調研，大家突然找不到鄒院長了，仔細一找，他正趴在某法官的辦公桌上體驗新開發(fā)的系統(tǒng)，隨身帶的筆記本上記得密密麻麻，上面記錄著基層法官提出的種種改進意見。他曾說“群眾的投訴是我們的黃金資源”，為此，他特別重視信息化溝通平臺上每一條意見建議，要求信息技術部門及時處理并反饋情況。高院信息指揮中心改造時，他親自把關，設計圖紙前后修改11稿，施工時，為考查施工質量，他親自爬上樓梯確定通風口及各種管道設施是否按設計施工，他的敬業(yè)程度讓施工人員都大吃一驚。他還結合自己深厚的法學功底和扎實的管理能力對信息化進行深入的思考，并將這種思考融入到了他生活中的每時每刻。一次他晚飯后散步時迸發(fā)出靈感，想到用一張思維導圖把“辦公辦案一鍵通”軟件的功能與各部分之間相互的關聯(lián)清晰地表述出來，他立刻將想法付諸實踐，用一個周末的時間在辦公室把圖做了出來，使軟件開發(fā)人員茅塞頓開，極大地推進了軟件開發(fā)進程。開發(fā)裁判文書智能分析系統(tǒng)時，專業(yè)技術人員不懂法律理解不了他說的很多思路框架和專業(yè)術語，他就每個周末利用自己的空余時間為他們講解系統(tǒng)涉及到的法律知識，這樣的講解溝通一談就是兩三個小時，在系統(tǒng)開發(fā)的8個月里，只要沒有公務安排他準是一頭扎進該項目中。正如他家屬所說，他真的把自己的一生都獻給了自己熱愛的事業(yè)，獻給了司法系統(tǒng)。
鄒碧華先進事跡材料篇六
一個名字讓我們不同領域的法律人感動，他就是人民的好法官——鄒碧華！2021年3月2日下午3時許，雞東法院組織全體干警觀看鄒碧華先進事跡報告會，全面掀起了學習鄒碧華先進事跡的高潮。
鄒碧華，生于1967年1月18日。1984年考入北京大學法律系經(jīng)濟法專業(yè)。1988年本科畢業(yè)后進入上海市高級法院經(jīng)濟庭工作。1993年至1999年期間先后在北京大學法律系就讀，獲國際經(jīng)濟法專業(yè)碩士學位和經(jīng)濟法專業(yè)博士學位。2001年之2012年間，先后擔任上海市高院研究室主任助理、副主任，上海市高院民一庭副庭長、民二庭庭長和上海市長寧區(qū)法院院長。2012年11月，就任上海市高院副院長。2021年12月10日，在赴上海市徐匯區(qū)法院參加司法改革座談會途中突發(fā)心臟病，搶救無效離世，年僅47歲。這樣的一個好法官的英年早逝，讓我們惋惜流淚！
鄒碧華為司改嘔心瀝血，用生命捍衛(wèi)法律尊嚴，把自我融入到人民中，融入到祖國法治中去的精神深深感動了我們。
法律是冰冷無情的，但卻因鄒碧華的努力散發(fā)出光和熱，閃耀出溫暖。他在擔任長寧區(qū)法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”；設立便民電話，方便群眾訴訟。為被父母拋棄的患白血病男童索要撫養(yǎng)費。作為一個純粹的共產(chǎn)黨人，作為一名司法工作者，他深知法律是公平公正的，尤其是弱者的合法權益更需要得到法律的保護，這樣才能用法的精神更好的服務百姓。
鄒碧華始終沖在司法第一線奮斗和奉獻，他的學術水平很高，說話卻又很平和，是一位高瞻遠矚接地氣的領導干部。在26年的法院工作中，鄒碧華雖經(jīng)歷多次職務和角色轉換，但他始終擁有一往無前的勇氣和孜孜不倦的追求，始終保持對黨的事業(yè)忠誠的信念。生命不息，奮斗不止，他最終累倒在他熱愛的司法事業(yè)上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上，但他的精神卻繼續(xù)傳遞著光和熱。他曾說，如果有一天，他離開這個世界，希望他的墓志銘上能有這樣一句話：“因為他的存在，這個社會變得更加美好?！编u碧華做到了。剎那芳華，即是永恒。
“有的人活著，已經(jīng)死了，有的人死了，還依然活著?！庇⑿凵硭溃拍畈凰?，精神永存。我們不該只是把鄒碧華同志作為一個英雄來仰望，不該只是用鮮花、掌聲或贊歌來紀念或歌頌他，而是應該繼承他甘于奉獻、充滿激情，勇于承擔重任，工作精益求精的精神，傳承他為人高尚、公正執(zhí)法、熱愛事業(yè)的品格。循著他的足跡繼續(xù)前行，用我們千千萬萬人的共同努力，讓“鄒碧華精神”踏著春天的腳步繼續(xù)出發(fā)。
鄒碧華先進事跡材料篇七
鄒碧華，男，1967年1月生，江西奉新人，漢族，高級法官，華東政法大學、上海財經(jīng)大學、上海對外經(jīng)貿大學博士生導師，中國民法學研究會理事、上海市第九屆青聯(lián)委員、上海市勞動和社會保障學會勞動法專業(yè)委員會副主任。2006年當選“上海市十大杰出青年”、“上海市十大優(yōu)秀中青年法學家”。
曾任上海高級人民法院副院長等職務。
2014年12月10日下午，因突發(fā)心臟病，經(jīng)搶救無效去世。
2015年1月24日下午，最高人民法院與中共上海市委聯(lián)合召開命名表彰大會，追授鄒碧華同志“全國模范法官”、“上海市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
公正為民的好法官、敢于擔當?shù)暮酶刹苦u碧華走了，可華夏大地回響著他厚厚實實、鏗鏘有力的步履聲。
鄒碧華用心鐫刻在生命年輪上的47個春秋璀璨奪目?！盎钪褪菫榱烁淖兪澜纭?，這是他生前最愛說的一句話！凡接觸過鄒碧華的人都聽到過，他曾工作過的地方也都聽到了……如今，一浪高過一浪的追念里，更聲聲回蕩著這句生命誓言！
上海的夜空不會忘記鄒碧華辦公室經(jīng)常亮著的燈光；作為上海高級人民法院副院長，他深深地明白不僅要率先、帶領好自己的團隊，更重要的是要肩負起時代先驅者的使命，所以他有做不完的工作。眾所周知，中國進入了改革發(fā)展的深水區(qū)、攻堅期，中國的法治建設、司法改革必須緊跟時代步伐，攻堅克難、砥礪前行；上海法院的信息化如何引領、支撐司法改革，如何在新技術云涌的時代與時俱進……鄒碧華甘當“燃燈者”，做出了無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績！
好學、善用———才能改變世界。
鄒碧華生前主管法院的信息化工作。這是一項既沒有先例可循，又必須履新適時、知難創(chuàng)新的開拓性工作。這項工作的好壞，將直接影響到法院系統(tǒng)的司法改革、審判執(zhí)行、法院管理，以及司法為民、司法公開等方方面面。
鄒碧華是杰出的，經(jīng)過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業(yè)中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執(zhí)行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態(tài)化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”———璀璨耀眼！這被大家一致認可的6項全國法院系統(tǒng)首創(chuàng)成果，迎來了2014年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。鄒碧華曾說：“法官專業(yè)化、職業(yè)化需要科學的思維方式武裝頭腦，也需要現(xiàn)代化的辦案手段和智能化輔助工具。”他還提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現(xiàn)代化法院”。為了這些目標，鄒碧華日日夜夜為之努力著、奮斗著。
學以致用，在鄒碧華身上體現(xiàn)的得淋漓盡致，他還常常現(xiàn)學現(xiàn)用。開發(fā)裁判文書智能分析軟件時，他專心研究大數(shù)據(jù)技術和案例，同時請來通信運營商客戶行為大數(shù)據(jù)分析專家、醫(yī)院電子病歷大數(shù)據(jù)分析專家，以及銀行客戶行為大數(shù)據(jù)分析專家等來高院實講案例、傳授經(jīng)驗，并要求信息處的相關同志一起參加學習討論，研究法院如何運用大數(shù)據(jù)為法院辦案服務；開發(fā)干警“一鍵通”辦公軟件時，他率領大家細心研討出一整套廣受歡迎的可視化技術方案；搞三年規(guī)劃預算時，更提出了“專門研究云技術構架與法院審判業(yè)務應用”的大構想。因為好學、善學，鄒碧華很快從門外漢成了法院信息化建設的專家和領導。
每次兄弟法院來學習交流信息化工作，他都當作是向別人學習的機會，總會精心準備好ppt內容，小到每一張圖表都會親自設計。他能將管理學理論與法院信息化建設完美融合并充分展現(xiàn)出來，他對法院信息化的深刻體會和獨特見解總是贏得來賓們熱烈掌聲，稱贊聲不絕于耳，最常聽到的評價是“嘆為觀止”、“依靠信息化手段對審判業(yè)務管理精細化到如此地步實在是讓人折服”，“這真的踩到了管理的要害上，是真正的信息化對審判業(yè)務的管理”。經(jīng)常有來賓在他演講結束后，悄悄地問：你們鄒院長是學計算機專業(yè)出身的吧？當?shù)弥欠▽W出身，是一名法學博士的時候，提問者驚訝的表情溢于言表。除了自己學習，他特別強調要把學習作為一種常態(tài)，作為一種習慣，還抽出專門時間給信息處同志培訓，指導大家運用管理學的理論開展信息化項目的科學化管理，提高信息化管理的層次與水平。
創(chuàng)新、完美———才能改變世界。
“活著就是為了改變世界！”這是鄒碧華同志的座右銘。他具有卓越的創(chuàng)新意識、開闊的眼界和前瞻性的思維，熱衷于運用最新的科技手段來解決法院工作和管理中的現(xiàn)實難題，希望利用信息化技術建立一套規(guī)范的審判程序和審判體系，從而徹底地改變傳統(tǒng)辦案模式，打造出公正高效廉潔為民的現(xiàn)代化法院。
為解決司法公開難題，他親自指導了上海高院互聯(lián)網(wǎng)站改版，網(wǎng)站版面設計前后修改12次，并在最高法院三大司法平臺的基礎上積極創(chuàng)新，構建了審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息、12368訴訟服務、律師服務等“十大司法公開與服務平臺”，打造出全方位、多層次、互動式的司法公開與服務體系，向社會公開了65個方面830個信息項，并通過12368短信主動向案件相關當事人推送53個重要節(jié)點信息。他還親自主導推出了“互聯(lián)網(wǎng)上律師服務平臺”。他認為，法官與律師盡管職責分工不同，但雙方作為法律職業(yè)共同體，化解社會矛盾、追求公平正義和維護法律尊嚴的目標是一致的。
鄒碧華先進事跡材料篇八
臧克家先生在紀念魯迅一首詩《有的人》中寫道"有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。"上海高院鄒碧華就是后者。不管是他關愛的家人，還是與之朝夕相處的同事，不管是與其謀過事的律師還是被其接待過的當事人，都不會忘記鄒碧華的音容笑貌，都會永遠銘記他的好。甚至我們這些未曾與之接觸過，但正享用著他的《九步調解法》等研究成果的人，都被他精神感動著，感慨他的偉大，他的好。
我說鄒碧華好，是因為他是一個有良心的法官，他把老百姓的事放在心上，認真辦好。
例如，60歲的老人沃根生為老母親因閣樓起火葬生而年年上訪的案件。這個案件判決正確，依法沃根生上訪的問題無法解決。鄒碧華不但沒有回避、推脫，反而主動接待了沃根生，并親自到現(xiàn)場查看，認真聽取沃根生的講述，還對信訪法官說："我們做法官的既要善解法律，也要善解人意。我們一定要將心比心。"在鄒碧華直接指導下，沃根生上訪問題得到解決。
這就是鄒碧華。好一個：善解法律，善解人意，好一個：將心比心。這是我們當代法官、黨員干部必須具備的素質和良心。
我說鄒碧華好，是因為他平易近人。他細心觀察著年輕法官的思想動態(tài)，在適當?shù)臅r候激勵他們，為他們指引方向，樹立信心。
他曾對那些憑著經(jīng)驗和感覺辦案不再追求理想的年輕法官說，碰到問題，關鍵是能堅守夢想。有時候，不是機會沒有眷顧你，而是你自己迷失了方向。
他點子多，為法官辦理案件支招。
他通過旁聽法官的庭審，與法官討論案件，交流心得，結合自己的審判經(jīng)驗，推出了《群眾接待場景65例》。對案件辦理程序的各個環(huán)節(jié)，都列出了正確的做法。讓法官在接待群眾時，多了幾分自信和從容。
我說鄒碧華好，是因為他理順了法官與律師之間的關系。他認為律師與法官盡管職責分工不同，但雙方作為法律職業(yè)共同體，追求公平正義的目標是一致的，因而有必要在相互尊重的基礎上建立良性互動關系。為此，他親自起草并主導推出了《法官尊重律師十條意見》和律師服務平臺。這讓律師們心生敬佩和感動，并給予了積極的回應。為法官和律師在處理案件中減少了很多不必要的麻煩，也消除了很多誤解，同時多了許多的理解和尊重。
我說鄒碧華好，是因為他勇于擔當。擔當，就是堅持原則，認真負責。他參與研制最高院"審判權力運行機制改革試點"等改革方案，涉及到法院干警的切身利益，鄒碧華以"背著‘黑鍋’前行"的擔當精神，直面矛盾和問題，啃下了司法改革中一個又一個"硬骨頭".我們都將是這些改革方案的受益者。
我說鄒碧華好，是因為他不管工作有多忙，都不忘孝敬父母，關愛妻子，教育孩子。
鄒碧華的《www．》好還有很多，不能一一說完。我們學習鄒碧華事跡，要學習他的精神，要把他的精神傳承和發(fā)揚，要關愛身邊人，要愛崗敬業(yè)，勇于擔當，大膽創(chuàng)新，真正的把老百姓的事情放在心上，做一個善良的有良心的法官，有正確人生觀、價值觀的法官。
在這里，我祝愿所有干警，身體好，把老百姓的事情辦好，把自己的家庭也照顧好。（王麗敏）。
鄒碧華先進事跡材料篇九
近日，上海法官鄒碧華先進事跡經(jīng)人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等多家媒體報道后，社會反響熱烈，我們既為有這樣一位黨的好干部、人民的好法官而自豪，同時也為他的英年早逝而痛惜。學習鄒碧華同志先進事跡，我們要身體力行，以干好本職工作的實際行動告慰英靈，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)偉大“中國夢”助力。
注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰(zhàn)斗力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態(tài)，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時周末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作26年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日后，仍仔細研究每起案件的卷宗，并跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們?！边@是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事跡，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，扎扎實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。
注重創(chuàng)新開展工作。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是社會發(fā)展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區(qū)法院工作過4年。他在擔任長寧區(qū)法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”；設立便民電話，方便群眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職后，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事跡，我們就要增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。要堅持深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中科學發(fā)展，在實踐中自我提高。要加強學習，勤于思考，不斷開闊眼界，用科學的理論武裝頭腦，增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性，增強把握全局的能力，創(chuàng)造性開展好工作。
注重培養(yǎng)擔當精神。敢于擔當，就是堅持原則，認真負責。上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院干警“穿上法袍”還是“脫下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。如果按照職務等“一刀切”，無疑是操作簡單又不得罪人的辦法，鄒碧華為了“一定要把最優(yōu)秀的法官配置在辦案第一線，給我們的未來留出空間”，選擇背著“黑鍋”前行，頂著“罵名”跋涉，堅決反對遷就照顧。敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈?！皹虻膬r值在于承載，人的價值在于擔當”。當前，我國正值改革攻堅期、經(jīng)濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現(xiàn)“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事跡，就要把擔當精神內化于心、外化于行，以履職盡責的強烈愿望、干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
共產(chǎn)黨員是先鋒模范，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動于共產(chǎn)黨員的崇高無私，感動于黨的好干部的敬業(yè)奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智！
鄒碧華先進事跡材料篇十
臧克家說：有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。上海市高級人民法院原副院長鄒碧華屬于后者。我們學習鄒碧華先進事跡，就是要用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”，為法治中國的建設作出新的更大的貢獻。
鄒碧華是勤政務實的好干部，投身司法事業(yè)26年，始終堅持“敢于擔當、勇于創(chuàng)新、崇法尚德、公正為民”的職業(yè)精神，將自己的一生奉獻給了人民司法事業(yè)，為法治中國建設貢獻出自己的全部力量。作為黨員干部，都要有他身上體現(xiàn)的信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)良品質和職業(yè)操守。
鄒碧華是行業(yè)的創(chuàng)新者?！懊髡咭驎r而變，知者隨事而制”。抱殘守缺、固步自封，只會越來越退步，吐故納新、與時俱進，才能越來越進步。面對新形勢，鄒碧華主持制定上海法院信息化建設三年規(guī)劃，他綜合運用互聯(lián)網(wǎng)、“大數(shù)據(jù)”、“云計算”等信息技術，用信息化力推司法公開，其中6項應用屬于全國法院首創(chuàng)?！安蝗招抡弑厝胀恕?。作為黨員領導干部，無論身處何種崗位、從事什么工作，都要像鄒碧華一樣，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中贏得工作主動、答好考題。
鄒碧華是司法改革道路上的“燃燈者”?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，他充分體現(xiàn)了“燃燈者”的擔當精神。鄒碧華同志作為上海高院司法改革領導小組成員兼司法改革辦公室主任，始終站在司法改革的第一線，勇挑重擔，不畏困難，以前瞻性的改革視野、精深的法學素養(yǎng)、豐富的實踐經(jīng)驗，為全國司改擔當探路先鋒。生長在全面深化改革的大時代，每名黨員領導干部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻身改革大業(yè)，不計個人得失，不計個人毀譽，頂住壓力，沖破阻力，將改革“一點一點向前拱”，在改革的征程上“殺出一條血路”。
鄒碧華先進事跡材料篇十一
學習鄒碧華先進事跡，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身靜、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，下面是本站為大家?guī)淼慕處煂W習鄒碧華先進事跡。
心得體會。
希望可以幫助大家。
人們說，鄒碧華是法治路上的“燃燈者”，是敢於擔當、善於謀事的好干部?！白呱线@個崗位，就得承擔起這個崗位的使命與責任。”鄒碧華說，“不要讓我們現(xiàn)在的改革努力，變成未來的改革對象?！痹趽伍L寧法院院長期間，他率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立全市首家“訴調接中心”﹔設立便民電話，方便群眾，深受當?shù)厝罕姷臍g迎。他曾冒酷暑前往一位信訪人家中，用了足足5個小時開展溝通工作，最終化解心結。
鄒碧華同志一生短短47余載，踐行了一個優(yōu)秀中共黨員的本色，踐行了一個樸實無華、默默奉獻干部的風骨，踐行了一個真抓實干、懲兇揚善法官的氣度。在20xx年的法院工作中，雖經(jīng)歷多次職務和角色轉換，他始終甘于奉獻、充滿激情，他勇于承擔重任，工作精益求精，辦事雷厲風行，作風細致入微，從不抱怨、計較個人得失。他鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業(yè)上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。
鄒碧華同志非常重視法院的廉政建設，提出“必須提升廉政工作的基本定位，將廉政管理融入隊伍管理，將廉政教育融入法院文化，使之成為法院管理的重要環(huán)節(jié)，站在法院工作的全局性的角度來確立廉政工作的戰(zhàn)略思想”。在長寧法院工作期間，他親自執(zhí)筆“讓我們共同守護我們的家園——給干警家屬的一封公開信”，他讓各位干警家屬都來做“家庭廉政監(jiān)督員”，與法院共同擔負起監(jiān)督和保護的職責，共同保護好自己的家庭。
鄒碧華同志有進取心，在工作中努力拼搏，用良好的工作行為贏得了執(zhí)法部門的認可;有服務群眾的良心，讓執(zhí)法者的形象在哪一個地方都有陽光般的溫暖，這樣的執(zhí)法者走了，如何不讓廣大群眾痛惜呢?在他走后網(wǎng)上網(wǎng)下廣大群眾形成互動，更說明了他所做出的一切，讓廣大群眾贊許，更說明了群眾對于他離逝的相當惋惜!
“法安天下，德潤人心”鄒碧華就是這樣一位公平正義的好法官，但是在20xx年12月31日，這位人民的好法官病倒在自己的工作崗位，年僅47歲，在這個平凡而偉大的崗位上鄒碧華奉獻了20xx年的青春。為中國的司法改革嘔心瀝血。斯人已逝，幽思長存，鄒碧華雖然已逝去，但是他的精神長存，他對工作的態(tài)度值得我們所有的人學習。
鄒碧華是專家型法官，在大學畢業(yè)后還通過自己的努力，取得了法學學士學位，與此同時他還編著了《要件審判九步法》《公司法疑難問題解析》等10多部著作。我作為一名新進的公職人員，我不僅要學習業(yè)務技能，而且要不斷的提升自己，使自己了解更多更全面的東西，做到在實踐中提升自己。
鄒碧華同時也是勤政務實的好干部，他創(chuàng)造了“安檢權重系數(shù)”避免了“一刀切”的現(xiàn)象，他還建立科學考核標準，讓年輕法官也有公平的機會勝任審判工作，他在自己的崗位上勤政務實、不搞特權主義。我們基層干部要在自己的崗位上勤政為人，踏實做事。心中銘記自己的權力是人民所給的，就要權為民所謀。
“有的人活著，他已經(jīng)死了;有的人死了，他還活著。”鄒碧華雖然離開了我們，但是他的精神永垂不朽。
有的人活著，他已經(jīng)死了;有的人死了，他還活著。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是后者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發(fā)揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念。
注重轉變工作作風。作風就是黨風，作風就是效率，作風就是戰(zhàn)斗力。鄒碧華周圍的人都知道，他加班加點是常態(tài)，“5+2”、“白加黑”，不分白天晚上，不分平時周末，精力非常旺盛，“我不累”，是他的口頭禪。鄒碧華在法院工作20xx年來，從最基層的書記員做起，即使身居廟堂之高，每次院長接待日后，仍仔細研究每起案件的卷宗，并跟蹤關心案件的解決結果，“老百姓打官司不容易，我們一定要幫幫他們?！边@是鄒碧華用真心真情換來的百姓好口碑。學習鄒碧華先進事跡，我們就要以身作則、嚴格要求，從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身靜、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”，堂堂正正做人，清清白白做“官”，扎扎實實做事。以過硬的作風，促進工作，贏得民心。
注重創(chuàng)新開展工作。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是社會發(fā)展的基礎。鄒碧華任上海市高院副院長前，曾在長寧區(qū)法院工作過4年。他在擔任長寧區(qū)法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便群眾訴訟，深受老百姓的歡迎。到上海市高院任職后，推行了員額制等分類管理改革，上海司法改革前無古人，領全國之先。學習鄒碧華先進事跡，我們就要增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。要堅持深入實際，勇于實踐，學會在實踐中探索，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中科學發(fā)展，在實踐中自我提高。
注重培養(yǎng)擔當精神。敢于擔當，就是堅持原則，認真負責。上海市高院推行的員額制等分類管理改革，涉及法院干警“穿上法袍”還是“脫下法袍”的切身利益，更是眾人矚目。鄒碧華敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”，只為在人間點亮正義之燈。當前，我國正值改革攻堅期、經(jīng)濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，實現(xiàn)“中國夢”的前進道路上充滿了荊棘和挫折，學習鄒碧華先進事跡，就要把擔當精神內化于心、外化于行，以履職盡責的強烈愿望、干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。
共產(chǎn)黨員是先鋒模范，從焦裕祿、孔繁森、王彥生、李林森，到鄒碧華……，我們一次又一次感動于共產(chǎn)黨員的崇高無私，感動于黨的好干部的敬業(yè)奉獻，讓我們化感動為力量，用更加自覺的服務，更加嚴格的自律，更加主動的工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己的全部聰明才智。
鄒碧華先進事跡材料篇十二
12月10日，上海市高級人民法院副院長鄒碧華法官突發(fā)心臟病，經(jīng)搶救無效去世，年僅47歲。鄒碧華以他畢生的精力，夜以繼日地投入到他所熱愛的司法事業(yè)之中，在法院管理、司法公開、信息化建設、司法改革、裁判方法等諸多方面做出了常人難以企及的成就，用并不太長的生命譜寫了一曲可歌可泣的華美樂章。鄒碧華無愧是司法改革道路上的燃燈者和前行者。他的不幸離世，震動了整個中國法律界，也得到社會公眾的普遍關注，被稱之為“鄒碧華現(xiàn)象”。
在學習了鄒碧華同志的先進事跡后，作為一名基層法院工作者，我深受感動，覺得應從以下三個方面向他學習：
一、學習他孜孜不倦的學習精神。
鄒碧華生前主管法院的信息化工作，提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現(xiàn)代化法院”。但是作為文科生的鄒碧華對信息科技接觸并不多，甚至對許多信息化術語都是陌生的。在上下班途中，鄒碧華的公文包里常常放著沉甸甸的書籍;休假的時候，他更是集中時間研究平時積累下的“信息化難題”，前前后后僅大數(shù)據(jù)專題，他就啃完了近50本書籍。同時，他還請來各類專家實講案例、傳授經(jīng)驗，并與他們一起討論，研究法院如何運用大數(shù)據(jù)為法院辦案服務。正是因為他孜孜不倦的學習態(tài)度，使他很快從門外漢成了法院信息化建設的專家。經(jīng)過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業(yè)中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執(zhí)行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態(tài)化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”，這被大家一致認可的6項全國法院系統(tǒng)首創(chuàng)成果，迎來了20xx年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。
二、學習他愛崗敬業(yè)的工作精神。
鄒碧華始終以“從事一份職業(yè)，就一定要去熱愛它”的理念要求自己，長期工作在上海司法領域第一線，崇法尚德，踐行黨的宗旨，捍衛(wèi)公平正義。無論是做理論研究，還是做司法實務，鄒碧華都始終保持著一名優(yōu)秀法官必備的敬業(yè)勤勉，把人生價值與黨和人民事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，把全部心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，心無旁騖抓發(fā)展，雷厲風行干工作，身先士卒做表率。雖經(jīng)歷多次職務和角色轉換，他始終甘于奉獻、充滿激情，他勇于承擔重任，工作精益求精，作風細致入微，從不計較個人得失。作為上海法院司法改革和信息化建設的主管領導，他嘔心瀝血、不畏艱難，他不知疲憊、忘我工作，鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業(yè)上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。甘當“燃燈者”的鄒碧華已經(jīng)成為中國優(yōu)秀法官最明亮的印記，贏得了從法官、檢察官到法學教授、律師、當事人，以及社會各界的尊敬。
三、學習他勇于改革的創(chuàng)新精神。
他主導推出了“律師網(wǎng)上服務平臺”，在全國法院首次推出真正意義上的網(wǎng)上立案、庭審排期自動避讓、關聯(lián)案件和審判業(yè)務文件主動推送等功能。利用該平臺，律師可以在網(wǎng)上進行材料提交、繳納訴訟費、獲取案號等“一條龍”服務，實現(xiàn)立案全程網(wǎng)上操作。他主導開發(fā)的“裁判文書智能分析系統(tǒng)”在國內法院首次提出利用大數(shù)據(jù)分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最后一道工序“撰寫判決書”再智能化檢查一遍，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述說理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。他主導推進“法官業(yè)績數(shù)字化評價”，將案件大數(shù)據(jù)、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，并被人稱為“法律系統(tǒng)最優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理”，徹底破解了長期困擾人民法院對不同案由、不同類型案件審理難易程度與科學評估法官辦案工作量的難題。作為一名負責司法改革的領導，他不僅對改革懷有充分的信心，也通過不斷的實踐創(chuàng)新，尋找啃硬骨頭的路徑、方法和措施，給這場“改革大考”一個更為科學、合理的答案。
鄒碧華以自己無比光亮的職業(yè)生涯和無可挑剔的崇高品行，將司法的光亮投向社會，不僅為中國審判事業(yè)的后來者們照亮了前行的道路，更是為全社會法治理念的養(yǎng)成提供了極為寶貴的精神指引。我們每一名政法工作人員，都應該像鄒碧華那樣，甘當“燃燈者”，發(fā)揚奉獻精神，敢于擔當、勤政敬業(yè)，勇于直面和解決困難矛盾，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，為全面推進依法治國貢獻自己的力量!
鄒碧華先進事跡材料篇十三
公正為民的好法官、敢于擔當?shù)暮酶刹苦u碧華走了，可華夏大地回響著他厚厚實實、鏗鏘有力的步履聲。
鄒碧華用心鐫刻在生命年輪上的47個春秋璀璨奪目?！盎钪褪菫榱烁淖兪澜纭保@是他生前最愛說的一句話!凡接觸過鄒碧華的人都聽到過，他曾工作過的地方也都聽到了……如今，一浪高過一浪的追念里，更聲聲回蕩著這句生命誓言!
上海的夜空不會忘記鄒碧華辦公室經(jīng)常亮著的燈光;作為上海高級人民法院副院長，他深深地明白不僅要率先、帶領好自己的團隊，更重要的是要肩負起時代先驅者的使命，所以他有做不完的工作。眾所周知，中國進入了改革發(fā)展的深水區(qū)、攻堅期，中國的法治建設、司法改革必須緊跟時代步伐，攻堅克難、砥礪前行;上海法院的信息化如何引領、支撐司法改革，如何在新技術云涌的時代與時俱進……鄒碧華甘當“燃燈者”，做出了無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績!
好學、善用———才能改變世界。
鄒碧華生前主管法院的信息化工作。這是一項既沒有先例可循，又必須履新適時、知難創(chuàng)新的開拓性工作。這項工作的好壞，將直接影響到法院系統(tǒng)的司法改革、審判執(zhí)行、法院管理，以及司法為民、司法公開等方方面面。
鄒碧華是杰出的，經(jīng)過嘔心瀝血的努力、孜孜不倦的耕耘，終于在他生命的事業(yè)中綻放出6朵光彩奪目的絢麗之花：“司法改革科學化”，“審判執(zhí)行過程可視化”，“司法為民便捷化”，“司法公開常態(tài)化”，“法官辦案智能化”，“審判管理精細化”———璀璨耀眼!這被大家一致認可的6項全國法院系統(tǒng)首創(chuàng)成果，迎來了2014年全國各地兄弟法院信息化參觀團近80批，眾口交譽。鄒碧華曾說：“法官專業(yè)化、職業(yè)化需要科學的思維方式武裝頭腦，也需要現(xiàn)代化的辦案手段和智能化輔助工具?！彼€提出“要依托信息科技打造公正廉潔為民的現(xiàn)代化法院”。為了這些目標，鄒碧華日日夜夜為之努力著、奮斗著。
學以致用，在鄒碧華身上體現(xiàn)的得淋漓盡致，他還常?，F(xiàn)學現(xiàn)用。開發(fā)裁判文書智能分析軟件時，他專心研究大數(shù)據(jù)技術和案例，同時請來通信運營商客戶行為大數(shù)據(jù)分析專家、醫(yī)院電子病歷大數(shù)據(jù)分析專家，以及銀行客戶行為大數(shù)據(jù)分析專家等來高院實講案例、傳授經(jīng)驗，并要求信息處的相關同志一起參加學習討論，研究法院如何運用大數(shù)據(jù)為法院辦案服務;開發(fā)干警“一鍵通”辦公軟件時，他率領大家細心研討出一整套廣受歡迎的可視化技術方案;搞三年規(guī)劃預算時，更提出了“專門研究云技術構架與法院審判業(yè)務應用”的大構想。因為好學、善學，鄒碧華很快從門外漢成了法院信息化建設的專家和領導。
每次兄弟法院來學習交流信息化工作，他都當作是向別人學習的機會，總會精心準備好ppt內容，小到每一張圖表都會親自設計。他能將管理學理論與法院信息化建設完美融合并充分展現(xiàn)出來，他對法院信息化的深刻體會和獨特見解總是贏得來賓們熱烈掌聲，稱贊聲不絕于耳，最常聽到的評價是“嘆為觀止”、“依靠信息化手段對審判業(yè)務管理精細化到如此地步實在是讓人折服”，“這真的踩到了管理的要害上，是真正的信息化對審判業(yè)務的管理”。經(jīng)常有來賓在他演講結束后，悄悄地問：你們鄒院長是學計算機專業(yè)出身的吧?當?shù)弥欠▽W出身，是一名法學博士的時候，提問者驚訝的表情溢于言表。除了自己學習，他特別強調要把學習作為一種常態(tài)，作為一種習慣，還抽出專門時間給信息處同志培訓，指導大家運用管理學的理論開展信息化項目的科學化管理，提高信息化管理的層次與水平。
創(chuàng)新、完美———才能改變世界。
“活著就是為了改變世界!”這是鄒碧華同志的座右銘。他具有卓越的創(chuàng)新意識、開闊的眼界和前瞻性的思維，熱衷于運用最新的科技手段來解決法院工作和管理中的現(xiàn)實難題，希望利用信息化技術建立一套規(guī)范的審判程序和審判體系，從而徹底地改變傳統(tǒng)辦案模式，打造出公正高效廉潔為民的現(xiàn)代化法院。
為解決司法公開難題，他親自指導了上海高院互聯(lián)網(wǎng)站改版，網(wǎng)站版面設計前后修改12次，并在最高法院三大司法平臺的基礎上積極創(chuàng)新，構建了審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息、12368訴訟服務、律師服務等“十大司法公開與服務平臺”，打造出全方位、多層次、互動式的司法公開與服務體系，向社會公開了65個方面830個信息項，并通過12368短信主動向案件相關當事人推送53個重要節(jié)點信息。他還親自主導推出了“互聯(lián)網(wǎng)上律師服務平臺”。他認為，法官與律師盡管職責分工不同，但雙方作為法律職業(yè)共同體，化解社會矛盾、追求公平正義和維護法律尊嚴的目標是一致的，因而有必要在相互尊重的基礎上建立良性互動關系。這就是他要求建立律師服務平臺的動因。該平臺提供5大類24項服務功能，在全國法院首次推出真正意義上的網(wǎng)上立案、庭審排期自動避讓、關聯(lián)案件和審判業(yè)務文件主動推送等功能。以往全國大多數(shù)法院推出的網(wǎng)上立案基本停留在“立案審查”階段，當事人或律師必須前往法院領取案號和繳納費用，而利用該平臺，律師可以在網(wǎng)上進行材料提交、繳納訴訟費、獲取案號等“一條龍”服務，實現(xiàn)立案全程網(wǎng)上操作。因為平臺改變了法院傳統(tǒng)的窗口立案模式，也引起不少人的質疑與反對，為了在體制內尋求突破，他多次在銀行、律協(xié)、法院內部之間調協(xié)，召開多次座談會，強調平臺建設的意義。他說上海律師每年要參與20萬件案件訴訟，如果每個案件讓辦案律師減少一次跑法院的勞頓，就要節(jié)省近60萬小時工作時間、10萬次車輛往返。就在他逝世前一天，上海法院律師服務平臺剛剛上線試運行，他在轉發(fā)這條消息的同時也留下他朋友圈里的最后一句話：“希望讓律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境越來越好?！彼M醫(yī)院搶救前留下的最后一條微信是發(fā)給信息技術人員的，要求做好律師服務平臺調試，為宣傳報道做好演示準備。
他主導開發(fā)的“裁判文書智能分析系統(tǒng)”，在國內法院首次提出利用大數(shù)據(jù)分析技術對裁判文書進行智能評查，將法官辦案的最后一道工序———撰寫判決書———再智能化檢查一遍，看是否存在人工不易查出的邏輯推理及論述嚴謹性問題，看是否存在如訴訟請求和判決主文等“六個不一致”的問題，對案件裁判文書質量把關、輔助法官結案的論述說理等都具有突破性的意義，深受辦案法官的歡迎。
他主導推進“法官業(yè)績數(shù)字化評價”，在晉升條件中加大工作實績的權重，為能干事想干事的同志提供了舞臺。他還將案件大數(shù)據(jù)、案件權重測算法與工作量可視化展示等方法與手段運用到了司法改革之中，并被人稱為“法律系統(tǒng)最優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理”。如他研究的“案件權重計算理論”，在國內外法院算最先進實用的，徹底解了長期困擾人民法院對不同案由、不同類型案件審理難易程度與科學評估法官辦案工作量的難題，將案件權重系數(shù)分為對一般案件的一般權重系數(shù)、特殊典型案件的固定權重系數(shù)和案件特殊因素的浮動權重系數(shù)，為科學評價辦案工作量，法院司法改革科學確定人員分類員額、崗位配比、法官人力資源辦案占比等奠定了堅實的基礎。
他主導“信息中心設計”時，僅信息中心裝飾設計方案，就修改了不下11稿，該中心的家具方案、位置安排、顏色搭配、燈光類型、電腦屏式樣等，他都親自把關，認真研究，并要求看實物樣品、作對比分析等。這些足以感受到他的細微、嚴謹與完美。
勤奮、敬業(yè)———才能改變世界。
“勤奮是可以感動人和帶動人的”，他以身作則，愛崗敬業(yè)。他的日歷里幾乎沒有節(jié)假日，他說是“5加2，白加黑，24小時工作制”。因為白天要開會或出差，研究信息化工作基本都是在下班后或者周末，在這種情況下，他能始終堅持標準，注重細節(jié)，按照法院工作的發(fā)展和需要推進信息化建設。他說：“在互聯(lián)網(wǎng)時代，不尊重用戶體驗，不突出個性化服務，沒有粘合度，這樣的軟件是沒有市場的”。他要求上海高院開發(fā)的每一個軟件都要具備人性化、便捷化、智能化特征。為搞好軟件系統(tǒng)開發(fā)，他事無巨細，親力親為，每個信息化系統(tǒng)都凝聚了他的心血，大到軟件的界面是否人性化、系統(tǒng)構造是否合理、用戶體驗是否良好等內容他都親自把關，小到文本框的字體用什么顏色，下拉列表的內容是否對齊等細節(jié)他都能注意到，一個信息系統(tǒng)從開發(fā)到發(fā)布往往要修改10多次。一次到基層法院調研，大家突然找不到鄒院長了，仔細一找，他正趴在某法官的辦公桌上體驗新開發(fā)的系統(tǒng)，隨身帶的筆記本上記得密密麻麻，上面記錄著基層法官提出的種種改進意見。他曾說“群眾的投訴是我們的黃金資源”，為此，他特別重視信息化溝通平臺上每一條意見建議，要求信息技術部門及時處理并反饋情況。高院信息指揮中心改造時，他親自把關，設計圖紙前后修改11稿，施工時，為考查施工質量，他親自爬上樓梯確定通風口及各種管道設施是否按設計施工，他的敬業(yè)程度讓施工人員都大吃一驚。他還結合自己深厚的法學功底和扎實的管理能力對信息化進行深入的思考，并將這種思考融入到了他生活中的每時每刻。一次他晚飯后散步時迸發(fā)出靈感，想到用一張思維導圖把“辦公辦案一鍵通”軟件的功能與各部分之間相互的關聯(lián)清晰地表述出來，他立刻將想法付諸實踐，用一個周末的時間在辦公室把圖做了出來，使軟件開發(fā)人員茅塞頓開，極大地推進了軟件開發(fā)進程。開發(fā)裁判文書智能分析系統(tǒng)時，專業(yè)技術人員不懂法律理解不了他說的很多思路框架和專業(yè)術語，他就每個周末利用自己的空余時間為他們講解系統(tǒng)涉及到的法律知識，這樣的講解溝通一談就是兩三個小時，在系統(tǒng)開發(fā)的8個月里，只要沒有公務安排他準是一頭扎進該項目中。正如他家屬所說，他真的把自己的一生都獻給了自己熱愛的事業(yè)，獻給了司法系統(tǒng)。
鄒碧華先進事跡材料篇十四
一個名字讓我們不同領域的法律人感動，他就是人民的好法官——鄒碧華!20xx年3月2日下午3時許，雞東法院組織全體干警觀看鄒碧華先進事跡報告會，全面掀起了學習鄒碧華先進事跡的高潮。
鄒碧華，生于1967年1月18日。1984年考入北京大學法律系經(jīng)濟法專業(yè)。1988年本科畢業(yè)后進入上海市高級法院經(jīng)濟庭工作。1993年至1999年期間先后在北京大學法律系就讀，獲國際經(jīng)濟法專業(yè)碩士學位和經(jīng)濟法專業(yè)博士學位。20xx年之20xx年間，先后擔任上海市高院研究室主任助理、副主任，上海市高院民一庭副庭長、民二庭庭長和上海市長寧區(qū)法院院長。20xx年11月，就任上海市高院副院長。20xx年12月10日，在赴上海市徐匯區(qū)法院參加司法改革座談會途中突發(fā)心臟病，搶救無效離世，年僅47歲。這樣的一個好法官的英年早逝，讓我們惋惜流淚!
鄒碧華為司改嘔心瀝血，用生命捍衛(wèi)法律尊嚴，把自我融入到人民中，融入到祖國法治中去的精神深深感動了我們。
法律是冰冷無情的，但卻因鄒碧華的努力散發(fā)出光和熱，閃耀出溫暖。他在擔任長寧區(qū)法院院長期間，率先在全市搭建訴訟服務平臺，掛牌成立了全市首家“訴調對接中心”;設立便民電話，方便群眾訴訟。為被父母拋棄的患白血病男童索要撫養(yǎng)費。作為一個純粹的共產(chǎn)黨人，作為一名司法工作者，他深知法律是公平公正的，尤其是弱者的合法權益更需要得到法律的保護，這樣才能用法的精神更好的服務百姓。
鄒碧華始終沖在司法第一線奮斗和奉獻，他的學術水平很高，說話卻又很平和，是一位高瞻遠矚接地氣的領導干部。在20xx年的法院工作中，鄒碧華雖經(jīng)歷多次職務和角色轉換，但他始終擁有一往無前的勇氣和孜孜不倦的追求，始終保持對黨的事業(yè)忠誠的信念。生命不息，奮斗不止，他最終累倒在他熱愛的司法事業(yè)上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上，但他的精神卻繼續(xù)傳遞著光和熱。他曾說，如果有一天，他離開這個世界，希望他的墓志銘上能有這樣一句話：“因為他的存在，這個社會變得更加美好?！编u碧華做到了。剎那芳華，即是永恒。
“有的人活著，已經(jīng)死了，有的人死了，還依然活著?！庇⑿凵硭溃拍畈凰?，精神永存。我們不該只是把鄒碧華同志作為一個英雄來仰望，不該只是用鮮花、掌聲或贊歌來紀念或歌頌他，而是應該繼承他甘于奉獻、充滿激情，勇于承擔重任，工作精益求精的精神，傳承他為人高尚、公正執(zhí)法、熱愛事業(yè)的品格。循著他的足跡繼續(xù)前行，用我們千千萬萬人的共同努力，讓“鄒碧華精神”踏著春天的腳步繼續(xù)出發(fā)。
鄒碧華先進事跡材料篇十五
近日，中央組織部決定，追授鄒碧華同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。鄒碧華同志是新時期公正為民、敢于擔當?shù)暮酶刹?，他用生命詮釋了信念堅定、勤勉為民、勇于奉獻的新時代含義，他是當之無愧的時代楷模。我們要踐行鄒碧華精神，應重在“學”貴在“行”。
重在學。一是要深入學，要深入學習鄒碧華同志信念堅定、對黨忠誠的精神;深入學習他銳意創(chuàng)新、樂于奉獻的精神;深入學習他勤勉為民、清正廉潔的精神。我們要以鄒碧華同志對待學生的那一份真心去對待工作，以他剛正不阿的工作作風去帶動感染其他同志，以他迎難而上的工作態(tài)度去對待工作中的難題。二是要對照學，我們要時刻不忘以鄒碧華同志精神對照自身、自查自省，查找個人工作中存在的問題和不足。檢查自己是否做到了信念堅定、忠誠敬業(yè);是否做到了嚴于律己、剛正不阿。在深入查找原因，積極解決問題的基礎上，通過認真總結找準推進個人進步的切入點和著力點，增強為民服務的理想信念和責任意識。
貴在行?！盀檎F在行，以實則治，以文則不治”。一是要立行。心動不如行動，工作要取得實效、贏得勝果，要有立即行動的品質，有發(fā)揚釘釘子的精神，只有這樣，才能把工作落實到實處，才能真正踐行鄒碧華同志精神。二是要恒行。我們要不因角色變換而停止自己為人民服務的腳步，時刻以對黨、對人民、對自己高度負責的態(tài)度扎扎實實的做好工作，帶頭干事創(chuàng)業(yè)。要牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民這個根本，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，時刻把黨和人民的利益放在心上，做一個上不愧黨、下不愧民的“鄒碧華式”干部。
“人的生命是有限的，為人民服務卻是無限的?！眰鞒朽u碧華同志精神，需要我們將有限的生命投入到無限的為人民服務當中，以規(guī)矩意識砥礪自身，以勤奮精神乘勢而上，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”貢獻自己的一份力量。
鄒碧華先進事跡材料篇十六
還記得那是12月10日的傍晚，回到家打開微信就被朋友圈里的一篇報道給驚到了――上海高院副院長鄒碧華突發(fā)急病去世，一開始我還以為這是什么惡作劇，后來在同學群里鄒老師的一位博士生證實了這一消息，頓時覺得令人難以置信，悲慟之情涌上心頭。在讀期間，我曾參加過鄒老師的講座，也有幸在論文答辯的時候分到他那一組，不管什么時候，他展現(xiàn)給我們的都是他精神飽滿，神采奕奕的一面，從未料想過他竟會英年早逝。鄒老師去世的那個夜晚，朋友圈被各種悼念他的文章刷屏，整個法律界都為之扼腕嘆息。看了那么多的悼念文章以及宣講團的報告，我對這位學者型法官的敬仰之情又更進了一步。
在研究生期間也多多少少聽說過鄒老師，他的學者風范也曾親眼見過。我的舍友就是鄒老師的學生，通過她也對鄒老師的為人有所了解。最讓我印象深刻的.就是他的認真和堅持。他每次和學生見面都會向他們推薦一些好書，并囑咐他們要多讀書。當然他自己也熱愛學習，熱愛看書，而且喜歡跨領域學習。聽室友說，他在中央黨校學習期間還自學了日語并通過了日語二級考試。為了提升自己在基層法院的管理能力，他還自學了管理學。作為一名當之無愧的的優(yōu)秀法官，他始終堅持著法官的職責，絲毫沒有懈怠，從一名書記員到上海高院的副院長，他都一直努力做到最好，不放過每一個細節(jié)。我想作為一名基層法院的工作人員，我們平時最需要的就是認真和堅持了吧？基層法院的案件數(shù)量多，類型繁雜，工作壓力很大，平時的工作也很瑣碎，容易犯錯誤，也容易產(chǎn)生倦怠。法官的一個微小錯誤都可能使案件的公信力大打折扣，因為當事人覺得司法是神圣的，是社會公平正義的最后一道防線，他們是在用盡了其他解決途徑的情況下才訴諸法律，進行訴訟的。所以在平時的工作中，容不得一點的疏忽，這一點雖然看似簡單，但做起來不容易，最重要的就是我們自己的認真和堅持。
法官這個職業(yè)承載了太多的壓力和期許。每一名法官每天都要面對各種各樣的當事人、律師以及問題，要處理好辦案過程中出現(xiàn)的一系列問題都是需要很強的知識儲備和溝通協(xié)調能力的。在很多時候我們的當事人都是帶著負面情緒的，比如拆遷案件中的被拆遷方，他們往往情緒激動，這就需要法官要有靈活的應變能力和足夠的耐心為當事人做工作。法官處理案件的過程，不僅僅是一個處理法律關系的過程，還包括如何接待當事人和怎樣控制自己的情緒，以給當事人以公正執(zhí)法的印象。也許有的人會覺得法院的工作辛苦，常常會抱怨幾句，但是鄒老師卻給我們樹立了榜樣，他從不抱怨，遇到問題及時解決。因為他覺得一個人有了信念、信仰，就不會覺得委屈。他在接受一家雜志采訪時說“很多人都抱怨司法不完善，在抱怨別人時，可能自己寫的那個判決書也不那么完美。與其抱怨，不如做好手中的事。每個人都是歷史，如果每個人能讓自己完美一點，歷史也會完美一點?！笔堑?，我們與其抱怨目前的司法環(huán)境，還不如堅守自己的信仰，做一個更加完美的自己，無愧于自己的內心和社會的期待。如果我們將自己的職業(yè)變成自己的理想和追求，我們就會想要用這個理想或追求來指引自己，覺得為這個理想付出代價是值得的，這時我們就會很耐心地對待當事人，對待案件，對待生活，就不會覺得這是難以忍受的東西，因為這是我們本來就應該承受的。
鄒碧華先進事跡材料篇十七
“把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”，這是雷鋒同志說過的一句名言?，F(xiàn)實生活中，像雷鋒、焦裕祿、任長霞等那樣身體力行的去踐行這句名言的人不勝枚舉。一想到這，我的心底不由心生敬意，為自己不想干事而羞愧難當。
近日，對鄒碧華同志先進事跡作出重要批示指出，號召全社會向他學習。一時間“鄒碧華精神”、“鄒碧華現(xiàn)象”如雨后春筍，遍地競相開放，得到了社會各界的認可，掀起了學習“鄒碧華精神”的高潮。說到底，鄒碧華精神就是“三嚴三實”的真實體現(xiàn)。一名法官憑著自身的法學素養(yǎng)、對職業(yè)的尊重、對責任的擔當和用生命踐行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的本色，得到了廣泛的認可。
鄒碧華生前是上海市高級人民法院副院長，投身司法事業(yè)20xx年。20xx年12月，他突發(fā)心臟病經(jīng)搶救無效因公殉職，終年47歲。鄒碧華去世后，中宣部追授其“時代楷?！睒s譽稱號，最高人民法院追授其“全國模范法官”榮譽稱號，中央組織部追授鄒碧華同志的“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。鄒碧華是新時期公正為民的好法官、敢于擔當?shù)暮酶刹?，作為立身、立行、立言、立德的標桿和榜樣。
重要批示高度評價鄒碧華同志的先進事跡和崇高精神。他崇法尚德，踐行黨的宗旨、捍衛(wèi)公平正義，特別是在司法改革中，敢啃硬骨頭，甘當“燃燈者”，生動詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民事業(yè)的忠誠?！白呱线@個崗位，就得承擔起這個崗位的使命與責任。”鄒碧華用生命詮釋法治精神，用一生踐行自己的諾言。
鄒碧華的先進事跡感染著我們每一位黨員干部，我們都應當像鄒碧華那樣，甘當“燃燈者”，做時代的楷模，做改革的引領者和開拓者。在落實“四個全面”的征程中，以敬事為民的崇高追求、百折不撓的奮斗精神、任人評說的膽識勇氣、舍我其誰的責任擔當，全身心投入到自己的工作中，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。
今天，我們弘揚“鄒碧華精神”，就是要感染、激勵、引領更多默默無聞的“鄒碧華”在法治建設、審判工作、司法改革和社會主義各項建設征程中，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、敢于擔當，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。他的精神是我們這個時代最寶貴的精神，也是激勵后來者不斷前行的力量。
“空談誤國，實干興邦”。毫無疑問，生命的意義在于奉獻，而不在于索取，要做實干家，不做清談客。鄒碧華就是實干家，就是“燃燈者”，燃燒自己照亮別人，用自己的光和熱為國家建設匯聚正能量。
因此，我們只有把鄒碧華的精神更好的傳承下去，把“三嚴三實”的要求貫穿于工作始終，以更加堅定的決心，更加務實的作風，更加有力的措施，全面落實“四個全面”的戰(zhàn)略布局，匯聚團結奮進的正能量，努力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
鄒碧華先進事跡材料篇十八
知道鄒碧華，是在2013年我進入少年法庭工作之后，因為了解到上海長寧區(qū)法院已經(jīng)有30多年的少審工作經(jīng)驗，我便有意識地尋找相關的書籍學習。讀了鄒碧華主編的《少年法庭的創(chuàng)設與探索》、《法庭上的心理學》，為書中睿智的思想、深刻的洞見、務實的態(tài)度深深折服，也讓我對心理學產(chǎn)生了興趣，最終促成我院將心理測評與矯治引入少年審判，我也考取了國家三級心理咨詢師資格。之后我又拜讀了他的專著——-《要件審判九步法》，他的每一本書，都讓我有“解渴”的感覺。正當我期待讀到他更多作品時，驚聞他辭世的消息，深感震驚和痛惜。
幾個月來，持續(xù)的哀思與追憶不絕于耳，我也知曉了更多關于他的故事，他的形象在我心目中更加豐滿，也更加高大了。在他眾多優(yōu)秀的品質中，最打動我的有三點：一是善良;二是勤奮;三是擔當。
從鄒碧華身上，我看到了一顆善良的赤子之心。為什么那么多的當事人、律師、同行，甚至是素昧平生的人都對鄒碧華深深地緬懷?我覺得一個重要的原因，就是大家從他身上看到了金子般的善良，感受到了人性的溫暖。因為善良，他會登上火災后的閣樓，對當事人的疾苦感同身受;因為善良，他會給上訪戶寫慰問信，噓寒問暖;因為善良，他不忍聽到律師得不到尊重，出臺了《法官尊重律師十條意見》……英國學者麥克萊說過：“善良的心是最好的法律?！睆乃砩希铱吹搅朔ü賾撚械娜宋钠犯窈凸颓閼?。法律是冰冷的，但司法可以是溫暖的，只有像鄒碧華那樣，扎根于人民群眾中去，耐心傾聽弱者的聲音，讓司法的過程充滿親和力，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到法律對人的生命、人格、尊嚴、情感的尊重，才有助于推動法律信仰的形成。
從鄒碧華的身上，我看到了永不停歇的腳步。四壁環(huán)書的書房、深夜讀書的燈光、四個月內閱批106封群眾來信、一夜趕出200頁的ppt、博士院長、10余本專著、首屆審判專家、司法改革的頂層設計者……累累的碩果、驕人的成就，來自于經(jīng)年累月、夜以繼日的勤奮。在他面前，我感到深深的汗顏，同樣是法官，我深知自己的渺小，也看到了勤奮所能創(chuàng)造的奇跡。敏于思考、精于專業(yè)，是法官的職業(yè)要求。對于當事人來說，遇到一位好法官，就像就診遇上好醫(yī)生一樣幸運。每一位遇到鄒碧華的當事人都是幸運的，因為他不僅有實現(xiàn)正義的決心，還有實現(xiàn)正義的本領。我也希望自己通過刻苦的學習，能夠像他那樣，成為善解法律、善解人意、善解矛盾的好法官，不辱使命。
傳承是最好的紀念，讓我們接過“燃燈者”留下的火種，沿著他的足跡，砥礪前行!
鄒碧華先進事跡材料篇十九
鄒碧華的法律傳教來自于對審判工作的不斷深入。10月至6月，他先后擔任上海高院民一庭副庭長、民二庭庭長、審委會委員。在這重要的五年中，他不負眾望，先后處理或參與處理了社?；鹱匪靼?、房屋維修基金案等一系列大要案。尤其在上海社?；鹱匪?8億元陷入僵局時，他提出了“先予執(zhí)行”的破解方案，作出了貢獻。面對當事人的上訪，他會主動走訪實地查看，并對法官說，做法官要既善解法律，也要善解人意，要將心比心，讓當事人感受到法律對人格、對情感的尊重，這才是法律真正強大的力量。從鄒碧華身上，我們能感受到他強大的人格魅力和精神力量。
鄒碧華的法律傳教來自于對職責履行的不斷探索。鄒碧華同志在自己的崗位上不斷探索如何將群眾與司法形勢對接的有效途徑，如何讓司法回歸司法，為讓當事人方便聯(lián)系法官，建起法院“小總機”，安排專人接聽，成為如今在全國法院推廣的12368熱線電話的雛形，成為了司法為民與信息化結合的載體。針對執(zhí)行管理薄弱的問題，鄒碧華改革了執(zhí)行流程機制，將執(zhí)行分成接待、查控、研判、強制四個環(huán)節(jié)，改變了以往的“一人一案”管理模式。這種專業(yè)化、集約化的優(yōu)勢，在案件增加而人員未增的情況下，使得法院執(zhí)行績效躍居全市法院前列，執(zhí)行投訴率比改革前下降了76%。
鄒碧華的法律傳教來自于對學術的不斷研究。他是一名富有學者氣質的實踐法官，先后攻讀了北京大學經(jīng)濟法碩士和國際經(jīng)濟法博士，曾前往美國聯(lián)邦司法中心擔任研究員，其間還短期前往耶魯大學做訪問學者。他對法律事業(yè)飽含激情，不斷開展理論研究，他一口氣主編或撰寫了《公司法疑難問題解析》《中國法官助理制度改革研究》《中國簡易程序的改革與完善》《法庭上的心理學》等十多部著作。，鄒碧華的專著《要件審判九步法》在法律界引起轟動，很多一線法官評價“本書邏輯清晰、思路嚴密，審判時按圖索驥，大大提高了辦案效率”，有的人索性戲稱，要件審判九步法是“法庭上的獨孤九劍”。
鄒碧華用一個個實際行動踐行著自己“有數(shù)據(jù)、重事實才能更好地推進改革”的工作理念。站在歷史與未來的交匯點，協(xié)調推進“四個全面”，每名黨員都要像鄒碧華一樣，謀實事、出實招、求實效，向實處著力、用實干說話、憑實績立身，鄒碧華同志用自己的言行踐行著習近平總書記所提出的三嚴三實。嚴謹求實一直以來都是我們法律人所推崇的精神，更是我們所時刻提醒自己的警言，從鄒碧華同志身上，我們清楚地感受到盡自己的努力如何做到把法律精神落到實處，如何妥善處理法官與律師之間的關系，如何做到將本職工作做得踏實。從鄒碧華同志身上，我們不僅能夠體會到極高的業(yè)務水準和職業(yè)道德，我們更應該學習他的責任擔當，任職期間從不拖泥帶水、推脫任務，總能夠將自己的想法認認真真體現(xiàn)成作為，這才是一個真正的法律人，一個完美主義者。
鄒碧華先進事跡材料篇二十
“兩學一做”學習教育開展以來，溫宿縣法院以先進典型為引領，積極踐行“公正司法一心為民”要求，積極主動在司法實踐中搞好“三個結合”，努力推進“兩學一做”學習教育深入開展，取得了明顯效果。
推進“兩學一做”學習教育與學習鄒碧華、黃志麗先進典型相結合。組織開展了“黨性黨責黨風黨規(guī)黨紀”教育，以鄒碧華、黃志麗等先進典型為引領，引導干警牢固樹立公正司法、司法為民的宗旨理念，在為官做人、修身律己上找差距、在群眾口碑上、評議活動結果對比中受警醒。
推進“兩學一做”學習教育與紀律作風建設相結合。以深入推進立案登記制度為契機，加強了訴訟服務中心建設，推進訴調對接矛盾糾紛化解平臺建設，全心打造“12368熱線電話、官方微博、院長信箱”等民意溝通平臺，截止8月初，接轉辦理各種訴求30多人次，努力為人民群眾訴訟提供更為優(yōu)質高效便捷的司法服務。
推進“兩學一做”學習教育與監(jiān)督司法權力相結合。認真落實黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，深入抓好對法院隊伍的從嚴教育，從嚴管理，從嚴監(jiān)督，從嚴查處，特別是緊盯“四風”問題的隱形和變異，隨時監(jiān)控查糾，有效防止各種違法違紀行為的發(fā)生，制定出臺了《溫宿縣人民法院廉政風險防控風險點清單》，切實把審判權關進制度的籠子里。截至目前，共開展審務督察8次，對問題突出的、整改不力的部門和干警依規(guī)通報批評。
鄒碧華先進事跡材料篇二十一
4月18日，鄒老師在華東政法大學明法樓關于《法治的理想與現(xiàn)實》的講座讓我記憶猶新。在談到法治的現(xiàn)狀，以及法治理想與現(xiàn)實之間的鴻溝時，鄒老師說道:誠然我們國家在法治進程中存在不少問題，比如法律不夠成熟，司法人員專業(yè)能力不足，公眾的法律意識還比較淡薄，法治的社會資源配置不足，社會救濟制度不夠健全，保險制度也不夠健全，執(zhí)行難度較大，包括法官構成上由于歷史原因，存在的軍轉干部他們的法治思想不足的問題，這些歷史問題需要兩三代沉淀才能逐漸改善。面對這些法治的不足，鄒老師說我們應該用歷史的眼光看待我們的傳統(tǒng)，只有站在歷史的高度上，我們才有對現(xiàn)實的忍受力和承受力，我們應該用辯證的眼光看問題，不能用其他國家的價值標準評價我們自己的事情，法治還是應當注重本土資源的利用，有什么樣的資源才能做什么樣的事，當然我們也不應該拋棄共同的規(guī)律性價值。要共享法治的文明成果，應當立足現(xiàn)實的土壤去追求法治的理想。
在談到自己的職業(yè)生涯時，鄒老師將它劃分成四個階段，第一個階段是剛剛邁入法官這一職業(yè)中，他對自己的要求是做一名優(yōu)秀的法官，其中鄒老師說到自己每天研究高院的指導判例到凌晨一點的習慣，這種長期的積累讓他能夠在審判實務中有較快的進步。第二個階段是成為民庭庭長之后，鄒老師說道，作為高院的一名庭長，就必須在自己管轄的領域內，對于所有的專業(yè)問題有明確的答復，不能出錯。第三個階段是成為長寧區(qū)法院院長之后，鄒老師要求自己要做一名優(yōu)秀的管理者。作為一名院長，更重要的是管理好整個法院這樣一個大團隊，提高團隊的凝聚力，注重司法效果和社會效果相統(tǒng)一。其中鄒老師談到他與上訪群眾耐心交談陪他們吃盒飯化解糾紛的情形，至今記憶深刻。第四個階段是鄒老師對自己未來角色的展望，他認為，每個人的職業(yè)都會有變動，自己也可能從事與法律無關的工作，無論在哪里從事什么工作，最重要的是，努力做到讓這個世界因為我自己的存在而更加美好?？上оu老師還沒有完成自己的人生目標就匆匆離我們而去。
鄒老師作為上海司法改革的執(zhí)行者，面對的壓力不言而喻。但鄒老師是勇于擔當、敢于創(chuàng)新的好法官。在司法改革全面進入深水區(qū)的當下，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，同時不怕承受由于改革而帶來的種種壓力，是新時代法官精神的重要組成部分。人們對他曾經(jīng)說過的兩句話始終印象深刻，他說“改革，是一點點往前拱的”，他說“背著‘黑鍋’前行，是改革者必須的修行”。人們?yōu)槭裁磿涀∵@兩句話?因為它體現(xiàn)了當前中國司法改革最重要的特征。改革走到今天，能改的都改了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，留下的都是難解的困局。沒有對司法改革深刻的體會是說不出這樣的話的，而沒有迎難而上、不計毀譽、甘背“黑鍋”的改革精神也同樣說不出這樣的話。
鄒老師早在六年前就開始為執(zhí)法部門改革工作進行準備，讓時任法院信訪辦主任滕道榮抓信訪改革，每月做投訴率分析。在今天他時任上海司法改革組委會的一名成員時，更是在工作中時時將責任承擔于肩上，為細化法官員額制改革方案做準備。法官要壓縮到33%，為了“避免搞‘一刀切’，圖省事，出現(xiàn)‘欺負'年輕法官，將助理審判員‘就地臥倒’轉為法官助理現(xiàn)象出現(xiàn)，他建立科學考核標準，讓真正勝任審判工作的優(yōu)秀法官進入員額，他讓執(zhí)法人員將上海4家試點法院所有法官5年來人均辦案量梳理一遍，單看辦案數(shù)量不行，還要計算案件質效。他潛心鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，為司法改革做出了很多工作，付出了很多辛苦。
鄒老師除了在改革上有重大成就，在尊重維護基層法律工作者權利的工作中也得到一致好評。法官與律師事務所打交道，如何在執(zhí)法過程中尊重律師的意見，并且與律師共同維護法的尊嚴，鄒老師也做了很多工作。在朋友圈轉發(fā)上海法院律師訴訟服務平臺上線的新聞，評論道：“希望讓律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境越來越好”。在重要的會議活動中強調法官與律師的關系。在全國律師協(xié)會民事專業(yè)委員會年會上，他最后一次公開演講中提到：“律師對法官的尊重程度，表明一個國家法治的發(fā)達程度;而法院對律師的尊重程度，則表明這個社會的公正程度。”道出了執(zhí)法者與律師之間是相互依存的關系。他推動上海長寧區(qū)法院出臺《法官尊重律師十條意見》，同時個人還撰文《法官應當如何對待律師》，闡述法官、律師職業(yè)共同體建設對中國法治的重要性。正是他做了大量的工作，才讓律師這一群體對他充滿了尊重，讓他的個人行為贏得了整個執(zhí)法群體的認可。
汪滬平副院長在座談會上說，鄒碧華英年早逝，全國法律人都深感惋惜，評價他是一個“燃燈者”，說“做法官當如鄒碧華”。鄒老師走了，但是他的精神長存，他為司法改革所做的成績長存，他的行為更會激勵其他的執(zhí)法者在工作中嚴于律已，為中國的司法護法衛(wèi)道，讓司法改革打造出別樣的風景來。
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