合同是為了確保各方在商業(yè)交易中的權(quán)益而存在的。編寫合同時(shí)，應(yīng)注意使用簡潔明了的語言，避免詞不達(dá)意。遇到合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取合理的法律手段解決，保護(hù)自己的權(quán)益。
勞務(wù)勞動合同書篇一
方_________________________。
乙
方_________________________。
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日。
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報(bào)酬。
_____________________________________________________。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀(jì)律。
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
（一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（二） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
（六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
（七） 義務(wù)服兵役期間的；
（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下__________________。
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）??????????????????????????乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。
簽訂日期： 年 月 日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 。
簽證員（簽字或蓋章）。
簽訂日期： 年 月 日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字或蓋章） 。
法定代表人或委托代理人（簽章）。
年
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋章）。
乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。
年
月
日
使用說明。
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務(wù)勞動合同書篇二
法定代表人：??????????????????????????????。
經(jīng)營住所地：?????????????????????????????。
姓名：???????????????????性別：?????????????。
身份證號：???????????????民族：?????????????。
居住地：?????????????????電話：?????????????。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守:。
第一條本合同期限類型為?????????期限合同。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任?????崗位工作，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：
1、遵守國家法律法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、忠于職守，勤奮工作；
4、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
第五條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制度工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必須如實(shí)告知甲方其身體狀況。
乙方在試用期的工作為???月/元。
甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第七條?甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。
第八條?甲乙雙方方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。由甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
第九條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除合同。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。
乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十條???訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條?甲方按照第十五條7、8、9款的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第十六條?乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第十七條?本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動爭議處理。
第十八條???因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起向???????勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
第十九條?本合同未盡事宜，甲、乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議與本合同效力一致。
第二十條?本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。合同自雙方簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：?????????????????????乙方（簽字）：
法定代表人（簽章）：
年?月?日???????????????????????年?月?日。
勞務(wù)勞動合同書篇三
甲方(用人單位):_______單位住所:_______法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______乙方(勞動者):_______住址:_______身份證號碼:______________聯(lián)系電話:_______甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:。
1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內(nèi)容:。
1、乙方工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方工作崗位和工種。。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方崗位并按調(diào)整后崗位確定一方薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:。
1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假:甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報(bào)酬:。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開事項(xiàng)，否則造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用財(cái)物與甲方指定工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓原則協(xié)商處理；協(xié)商不成，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)勞動合同書篇四
示范文本。
編號：__________。
甲?方：__________。
乙?方：__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條?甲方。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________。
注冊地址__________。
經(jīng)營地址__________。
第二條?乙方性別__________。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________。
居民身份證號碼__________。
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
家庭住址__________編碼__________。
在京居住地址__________編碼__________。
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第五條?根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
五、勞動報(bào)酬。
第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
________________________________________________________________________________執(zhí)行。
六、社會_____及其他_____福利待遇。
第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。
第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十八條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。
第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）__________。
簽訂日期：__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）__________。
__________年__________月__________日。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）__________。
__________年__________月__________日。
甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）__________。
__________年__________月__________日。
使用說?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務(wù)勞動合同書篇五
甲方(用人單位)：????????單位住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：
1、本勞動合同為?勞動合同。期限為：自?年?月?日起至?年?月?日止。
第二條、工作地點(diǎn)：省市路號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元; 。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為?。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第十條、勞動合同解除或終止：
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式貳份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
簽約代表(簽字)：
年?月??日??????????????????????????年??月?日。
勞務(wù)勞動合同書篇六
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同類型為固定期限。本合同期限為年，有效期自年月日至年月日。其中試用期為天，年月日至年月日。
試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。
7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;。
8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。
9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。
10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
乙方保證在受雇于甲方后，在本合同有效期內(nèi)將不會受雇于任何其他實(shí)體;根據(jù)本合同，乙方受雇于甲方公司將不影響應(yīng)承擔(dān)的任何其他合同或法定義務(wù)的履行;乙方完全有能力簽訂本合同。
乙方應(yīng)保證在全部工作時(shí)間內(nèi)全身心投入到工作中去。在乙方受雇甲方期間，他/她將不得受雇于甲方以外的任何其他公司和個(gè)人，也不得從事與甲方無關(guān)的任何其他業(yè)務(wù)或活動。如果違反本合同義務(wù)，乙方將被立即解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方同意遵守甲方有關(guān)職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)、利益沖突以及道德規(guī)范的內(nèi)部政策和規(guī)定，并進(jìn)一步保證他/她將在提供服務(wù)、保證質(zhì)量、確保成績和價(jià)格合理的基礎(chǔ)上與用戶、轉(zhuǎn)包商、供應(yīng)商以及銷售渠道合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，保證不收受任何會影響或可能影響交易結(jié)果的有價(jià)物品或金錢。
第三條：乙方的工作地點(diǎn)為，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。
第四條：甲乙雙方協(xié)商一致確定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
第五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
第六條：除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數(shù)額為每月人民幣元。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。
第七條：甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第八條：甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。
第九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的病假工資和醫(yī)療待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及工作程序;服從上級指令;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)士操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十一條：甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。
第十二條：乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。
第十三條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的;。
第十六條：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條：甲方瀕臨破產(chǎn)在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，經(jīng)向工會或全體員工說明情況，聽取職工意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第十八條：乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定解除、終止勞動合同：
1.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十六、十七條的規(guī)定解除勞動合同。
第二十條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方，符合“乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間”情形的除外。
第二十一條：有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
2.甲方未能及時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬的;。
3.甲方未能依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十二條：本合同期限界滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條：下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十七條的規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第二十五條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條：乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第二十七條：本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：
4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;。
5.甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
第二十八條：乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
第二十九條：乙方同意，本合同終止或解除時(shí)，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第三十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十一條：本合同的附件包括《員工守則》，該文件與本合同具有同等法律效力。
第三十二條：本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條：甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：
乙方通信地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。
第三十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。
第三十五條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表人：
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞務(wù)勞動合同書篇七
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為______;工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行的工作制為____________。
甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間
第五條社會保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條 其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
勞務(wù)勞動合同書篇八
為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲、乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，供雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條?合同期限。
本合同為固定期限勞動合同，合同期限從?年?月?日起至??年??月??日止。
第二條?試用期限。
甲、乙雙方協(xié)商確定試用期為????月，自????年?????月???日起至????年?????月???日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為???????元/月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在?????部門工作，擔(dān)任??????崗位（工種）。
乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)是????????????????????????????????????????。
第四條?甲、乙雙方確認(rèn)的乙方工作地點(diǎn)在???????????內(nèi)。
第五條??甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的，按照第七章“勞動合同的變更”規(guī)定辦理。
第六條?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第七條?甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并且每周至少休息一天。
第八條?甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
第九條?甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第十條?甲方執(zhí)行法定及企業(yè)依法自行補(bǔ)充規(guī)定的休息、休假制度，甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假日、產(chǎn)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報(bào)酬。
第十一條?甲方的工資支付制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第十二條?甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行計(jì)時(shí)工資形式，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月?????????元。
第十三條?甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整乙方工作崗位的，有權(quán)按照乙方的新崗位確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。
第十四條?工資必須以法定貨幣形式按月足額支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十六條?合同期內(nèi)，甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。
第十七條?乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按照醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
第十八條?乙方患職業(yè)病或者因工傷亡的，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》及本省市的工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條?乙方的福利待遇按照國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和勞動紀(jì)律。
第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十一條?甲方按國家和本省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第二十二條?甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，對女職工提供特殊勞動保護(hù)。
第二十三條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危及人身安全的，并可以隨時(shí)解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第二十四條?乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、施工工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二十六條?甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的,可以變更勞動合同。
第二十七條?有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更勞動合同；甲、乙雙方無法就變更勞動合同達(dá)成一致意見的，甲方可以解除勞動合同：
（一）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；
（二）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（三）勞動合同所訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或者修改的；
（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以變更的情形。
第二十八條?甲方要求變更勞動合同的，應(yīng)將《變更要求書》書面通知乙方，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面答復(fù)甲方并簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》。乙方逾期不答復(fù)或者不簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》的，視為乙方不同意變更勞動合同，甲方可以解除勞動合同。
第二十九條?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第三十條?乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
（五）以欺詐手段提供虛假的個(gè)人資料，包括但不限于：
1、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等；
2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；
3、與其他用人單位保持勞動關(guān)系而未申明的；
4、?對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的。
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條?有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十二條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
（一）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（四）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第三十三條?乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條解除本合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；?。
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條?乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第三十五條??甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同的其它情形。
第三十六條：有下列情形之一的，本勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）?乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條?本合同期滿乙方有本合同第三十三條規(guī)定情形之一的，本合同期限順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；第三十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條?甲方依照本合同第三十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同而乙方不同意續(xù)訂外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十、賠償責(zé)任條款?。
第四十條?本合同依法被確認(rèn)無效或者部分無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十一條??甲方違法解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
第四十二條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方薪酬等費(fèi)用中予以扣除。
十一、特別約定條款?。
第四十四條?服務(wù)期約定?。
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期；甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于勞動合同期限的，除了甲方在勞動合同期滿時(shí)決定不再續(xù)延勞動合同外，勞動合同期限相應(yīng)順延至服務(wù)期結(jié)束之日為止。
第四十五條?商業(yè)秘密保護(hù)。
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于下述內(nèi)容：
（一）技術(shù)信息。
（二）經(jīng)營信息。
（三）?依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
乙方違反保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動合同情形，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方必須賠償甲方的一切損失。
第四十六條?競業(yè)限制。
本合同解除或者終止后二年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起2年；競業(yè)限制范圍為???????；競業(yè)限制的地域?yàn)????????????。競業(yè)限制期間甲方將按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣??????元，每月月底前支付。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付違約金人民幣??????元。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受到的實(shí)際損失的，乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。
第四十七條?規(guī)章制度。
甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀甲方的規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。如甲方以后依法修改規(guī)章制度，則修改的規(guī)章制度自動作為本合同的附件，并依據(jù)最新的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十八條?兼職禁止。
乙方保證在在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意乙方不得兼職甲方以外的任何職務(wù)。乙方違反兼職的禁止約定，屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度、甲方可以解除勞動合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)立即解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十九條?乙方不得利用甲方的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事本勞動合同以外的活動或進(jìn)行收取費(fèi)用。乙方違反該約定，屬于嚴(yán)重違規(guī)章制度、甲方可以解除勞動合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十條?職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)權(quán)屬歸屬。
乙方的職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。乙方在離職時(shí)，須歸還甲方該技術(shù)成果的資料，包括原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。
第五十一條?因乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)選擇對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，并降低薪酬待遇；乙方拒絕參加培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十二條?乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，于?????年?????月???日前向甲方報(bào)到并開始用工，乙方違反約定逾期不向甲方報(bào)到的，視為乙方解除本合同。甲、乙雙方在建立勞動關(guān)系前（即用工之前）解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金??????????元整。
第五十三條?離職交接約定。
乙方在勞動合同解除或者終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料；
（三）包含機(jī)房資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設(shè)備；
（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器儀表、設(shè)備及其他辦公用具等；
（五）其他：???????????????????????????????????????。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在勞動合同解除或者終止后超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
第五十四條?告知義務(wù)和真實(shí)性保證。
乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
同時(shí)，乙方也已經(jīng)向甲方如實(shí)告知了本人基本情況，保證其在應(yīng)聘時(shí)向甲方提交的所有個(gè)人資料和以下聲明的真實(shí)性；如乙方提供的資料和聲明違反真實(shí)性，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方聲明如下：
（一）本人畢業(yè)院校：???????????????????????????。
（二）?本人應(yīng)聘時(shí)的最后學(xué)歷：????????????????。
（三）本人不存在與前用人單位的勞動關(guān)系和競業(yè)限制義務(wù)。
（四）?本人身體健康，不存在職業(yè)病和其他不適合工作的疾病。
（五）其他：?????????????????????????????????。
乙方并保證其在工作期間提供給甲方的所有資料的真實(shí)性，如果乙方在工作期間提供資料違反真實(shí)性，屬于嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五十五條?“甲方安排乙方加班”的認(rèn)定。
甲方如安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)以甲方下發(fā)的加蓋公司公章的《加班通知書》為準(zhǔn)；除此之外的乙方任何加班行為，均不屬于“甲方安排乙方加班”。
第五十六條?損失追償和重大損害的認(rèn)定?乙方造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，甲方有權(quán)從乙方工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
十一、通知和送達(dá)。
十二、勞動爭議的處理。
十三、其他。
第五十九條?本合同所指的勞動規(guī)章制度包括員工手冊等內(nèi)容。
第六十條?本合同生效前雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同自本合同簽訂之日起失效。
本合同生效之前簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議》、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》等，下同）繼續(xù)有效，與本合同約定條款不一致的，以本合同為準(zhǔn)；但是續(xù)簽勞動合同的，與本合同約定條款不一致的，以其他協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第六十一條?本合同生效后雙方簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以其他有關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。
十四、特殊條款。
第六十三條?本合同的性質(zhì)屬于以下??????????情形：
1、新簽訂合同：本合同屬于甲、乙雙方之間第一次簽訂的勞動合同；
2、續(xù)訂勞動合同：本合同屬于甲、乙雙方簽訂的勞動合同；
3、變更合同：本合同屬于甲、乙雙方對原勞動合同的變更合同。
甲方：（蓋章）??????????????????。
法定代表人（委托代理人）：
年??月?日??。
乙方：（簽名）。
年???月???日?。
乙方聲明：乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)將本勞動合同文本一份交給乙方本人持有，乙方特此聲明。
乙方簽字：??????????年?月?日。
勞務(wù)勞動合同書篇九
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
乙方同意與甲方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、甲方為乙方繳納五金至年月日止(甲方為乙方繳納五金的時(shí)間為年月日)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
5、乙方自愿放棄其它所有訴求。
此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：
年
日月。
勞務(wù)勞動合同書篇十
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）。
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）。
員工姓名___________________?______（以下簡稱乙方）。
為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：
1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為?個(gè)月。其中試用期?個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）。
3、?本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假。
（一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制。
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制。
乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
四、勞動報(bào)酬。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日；
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：
1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.
2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。
4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律。
甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
（一）有下列情形之一的，合同即行。
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；
4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
7、請人代工的；
8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；
9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；
10、被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
（六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
4、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
（九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動合同。
（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。
八、社會保險(xiǎn)和福利。
（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。
（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。
（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)。
（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。
（四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。
甲方：簽章。
法定代表人（委托代理人）簽章。
乙方：簽章。
簽訂日期：年月日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）。
合同鑒證日期：年月日
如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。
勞務(wù)勞動合同書篇十一
風(fēng)險(xiǎn)告知：要注意核實(shí)對方身份，如果對方是個(gè)人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
2。勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對方。
4、勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項(xiàng)職責(zé)(詳見崗位職責(zé))。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。
三、勞動條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動報(bào)酬和福利。
1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi))，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計(jì)算，上下船重疊一天。
2、為穩(wěn)定船員隊(duì)伍，保證船舶正常運(yùn)作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。
3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時(shí)，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。
4、勞動報(bào)酬支付方式為第____種：
(1)甲方支付現(xiàn)金。
4、職工基本社會保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分費(fèi)用，由單位代扣代繳。個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)的，應(yīng)提供繳費(fèi)憑證，或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。
5、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條例索賠，保險(xiǎn)公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。
6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、乙方第一次到公司上船及合同終止時(shí)下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報(bào)銷一次路費(fèi)，行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返，遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。
五、勞動紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。
2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時(shí)，方可退還給乙方。
3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動報(bào)酬。
4、船員在成品油運(yùn)輸中，做到不故意克扣、滯留油量：禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實(shí)，公司將嚴(yán)肅處理。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任，造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情況之一，可以變更合同：
1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個(gè)月)：
2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi)：
3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動：
4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的：
5、因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。
(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的：
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的：
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的：
4、被依法追究刑事責(zé)任的：
5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的：
6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的：
7、因生產(chǎn)需要對乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動，乙方無故不服從分配的：
8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的：
9、甲方宣告解體整頓期間。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)：
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的：
3、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的：
2。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的：
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1。違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元：
2。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。
風(fēng)險(xiǎn)告知：違約責(zé)任是對方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項(xiàng)違約情況較復(fù)雜時(shí)，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。
八、其他約定事項(xiàng)。
1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
九、爭議解決。
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決：協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
十、合同生效。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
勞務(wù)勞動合同書篇十二
地址：_________________________________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______________。
乙方(勞動者)姓名：_____________________。
戶籍所在地：___________________________。
現(xiàn)居住地址：___________________________。
身份證號碼：___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間為：_____________________。
第一條?經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第______種形式：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至____________________________________時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條?甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事______________工作，工作地點(diǎn)為_____________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第五條?甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條?甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動報(bào)酬。
第七條?甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第八條?甲方按下列第_______種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為______________，計(jì)件單價(jià)為______________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______________。
第九條?甲方于每月_______日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條?甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十一條?甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條?在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條?甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十四條?甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條?甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。
第十七條?甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第十八條?甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條?甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十條?甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除、終止。
第二十二條?甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條?甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條?甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條?解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、其他事項(xiàng)。
第二十六條?甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條?乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條?本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條?本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條?以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、
2、
3、
4、
第三十二條?雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________。
法定代表人：_______________。
勞務(wù)勞動合同書篇十三
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)力與職責(zé)。
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。
3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣元，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。
6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。
二、乙方權(quán)力與職責(zé)。
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。
12、乙方須于____月____日時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。
三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________________。
乙方：________________。
_______年_______月______日。
勞務(wù)勞動合同書篇十四
模板甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址。
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動報(bào)酬。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)勞動合同書篇十五
甲方：____地址：郵碼：電話：____法定代表人或委托代表人：職務(wù)：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號碼：x年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為x期合同。本合同生效日期x年____月____日，其中試用期本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資x元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同。
第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于x元。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同。
第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十二條、
第二十三條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的；
4、義務(wù)服兵役期間的；
第二十二條、
第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿x年的按x年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿x年不再償付。
九、勞動爭議處理。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定。
第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)勞動合同書篇十六
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期。
二、派遣期限及工作地點(diǎn)：
甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號。
三、工作崗位及工作內(nèi)容：
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度，《員工手冊》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。
四、工作時(shí)間及休息休假：
依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行，并由用工單位按國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。
五、勞動報(bào)酬：
實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費(fèi)的計(jì)算按照國家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報(bào)酬。
六、保險(xiǎn)福利待遇：
乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件：
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇，甲方按國家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
八、勞動紀(jì)律：
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同。
2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。
九、勞動合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：
1、合同期滿，若甲乙雙方均無續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動合同。
3、在合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;。
(4)乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(7)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請，并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離)，視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報(bào)酬，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無息支付予乙方。
十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認(rèn)已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：
3、女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)。
十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書篇十七
用人單位名稱：
用人單位住所：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方：勞動者。
姓名：性別：出生年月：身份證號：
聯(lián)系方式：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地：
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同，約定合同期自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。
1、甲方派遣乙方的用工單位名稱。
2、乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事(工種)工作。
3、乙方的工作地點(diǎn)：
4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
a.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。
b.用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。
2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商，同意給予乙方以下福利待遇：
1)、用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。
2)、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。
3)、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的交通費(fèi)用，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
5)、用工單位為乙方提供每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。
6)、乙方每工作滿12個(gè)月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途)，用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機(jī)場的飛機(jī)票，以及機(jī)場到居住地的火車硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時(shí)間不足的，每延期一個(gè)月，在正常年休假時(shí)間之外額外給予3天的年休假，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的，不給予額外年休假。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資。
3、按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)。
1、雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。
1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
八、勞動爭議處理。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九，其他事項(xiàng)。
1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
2、本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)勞動合同書篇十八
用人單位(甲方)地址及編碼：職工(乙方)身份證號碼：住址及編碼：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1.本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至________年____月____日止。
二、工作任務(wù)。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間。
(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第。
(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。
(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。
4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。
(2)乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;。
2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
五、勞動報(bào)酬。
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。
4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
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