通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地反思經(jīng)驗和教訓(xùn)，為未來的發(fā)展做出調(diào)整和規(guī)劃。那么如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會呢？5.以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇一
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會時的那份信心與激情，時過兩年，學(xué)生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學(xué)生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信!
首先，什么是學(xué)生會?這是每一個在學(xué)生會的人都要深思熟慮的問題。
記得大一我參加學(xué)生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學(xué)生會有學(xué)生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當(dāng)成占用教室的標(biāo)語，此刻想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話能夠這樣來讀：有學(xué)生，會有學(xué)生會。平日里我們都說學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)的組織，沒錯，一個組織只有做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎(chǔ)。
其次，學(xué)生會的成員務(wù)必具備的三種品質(zhì)。
1、自主性。
2、思考型。
3、合作性。
學(xué)生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會成員務(wù)必具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準(zhǔn)備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學(xué)生會干部務(wù)必學(xué)會自主思考并創(chuàng)新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎樣會動腦筋，再怎樣有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就十分困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。
再者，必須要重視自己的學(xué)習(xí)，這是最重要的。
學(xué)生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己去年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。
很多同學(xué)喜歡把學(xué)習(xí)不好的原因歸罪于參加學(xué)校的活動了，參加學(xué)生會工作了，我能夠說，你這就是對自己懶的一種脫罪!深為學(xué)生會成員，要明白什么時間做什么事情，只要上課時認(rèn)真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有但是的。而且，學(xué)校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎樣說是為了學(xué)校的工作而耽誤的呢?!學(xué)生會的每一個成員都就應(yīng)有潛力來處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，這是起碼要求。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇二
加入校學(xué)生會，作為一名學(xué)生會干事轉(zhuǎn)眼間就已經(jīng)一年了，從起初的欣喜自豪到現(xiàn)在的沉穩(wěn)，在這近一年的時間里，經(jīng)歷了太多的興奮與快樂，失落與消極。在這近一年后的此刻，回首在學(xué)生會的得與失，思量期間的不解與納悶，總覺得那是一段厚重的歷程，那種厚重的歷程用只言片語來承載總覺得過于淡薄。加入校學(xué)生會的確帶給我太多太多，我甚至覺得這期間的任何悲與喜對我而言都是一種沉甸甸的收獲，可以說對學(xué)生會起初的陌生，好奇到現(xiàn)在的熟悉，在此刻用筆來梳理自己心聲的時候，我猛然間感覺到了剛開始李定慧主席說的那種家的感覺了。走過了這么長的路之后，我真的覺得自己成熟了不少，也許當(dāng)初真的是為了追逐名利，滿足自己的一種虛榮心，但近一年后的現(xiàn)在的我可以是心安理得地說，我在學(xué)生會的確成長了不少，鍛煉了不少，收獲要遠遠大地大于付出。提起自己是一名學(xué)生干部不僅僅再是一種自豪，更是一種責(zé)任和成熟。
記得在一次的例會中，我覺得徐俊宏主席就思想方面的一次講話對我個人的洗禮要遠遠優(yōu)于參加一次大的活動，可能在會上我清楚地認(rèn)識到了自己的許多不足，清醒的認(rèn)識自己是一種難能可貴的品質(zhì)，我敢肯定的說，在那一刻，我很清楚的認(rèn)識到了自己作為一名學(xué)生干部應(yīng)有的思想覺悟和品德，把曾經(jīng)在口頭上細節(jié)，上升到思想覺悟，在升華到實際行動便是一次又一次的飛躍！
此刻，要我談自己在學(xué)生會的心得體會，我真地不知道如何下筆，我一直在想，談心得是不是一定要去濃墨重彩自己在學(xué)生會的收獲呢？什么懂得了責(zé)任心，拓展了自己的交際圈之類的，我覺得我是沒有必要在去寫這些東西了，作為一名學(xué)生干部在近一年后的此刻，我覺得若還在細數(shù)自己的那些得到也太過于淺顯了。我不僅要反問自己，你難道還不滿足于自己在這近一年時間的所得的嗎？在這里我更應(yīng)該深刻地去思考一些更深層的東西，這也許比細數(shù)自己的所得要重要的多。
首先，如何去培養(yǎng)一名干事的主體意識、主人翁意識？立足于我在校學(xué)生會成長的歷程，我覺得這個問題很嚴(yán)重，我甚至覺得學(xué)生會出現(xiàn)的諸多問題也此緊密相關(guān)。這種意識從一開始就一直在說，卻遠遠的沒有收到應(yīng)有的效果，嚴(yán)重地影響了我們的積極性，我認(rèn)為這就需要信任，主席對部長的信任，部長對干事的'信任，讓我們每一個人都認(rèn)識到自己不是一個"配角"。只有彼此間的很好信任才能讓我們更好的團結(jié)起來。其次，學(xué)生會干事做事態(tài)度的浮躁，做是不認(rèn)真是怎么形成的？我個人認(rèn)為，第一個方面是在學(xué)生會的各項工作中沒有較好的做到責(zé)任到人。僅僅從數(shù)量上統(tǒng)而不分，分工合作在落實到每一個人時近乎空談，表現(xiàn)出來的是一個人做與不做對整個事情產(chǎn)生不了任何的影響，這個問題站在一個統(tǒng)籌者的角度來看應(yīng)該事前計劃妥當(dāng)，合理用人是提高工作效率的重要前提。第二個方面，考核制度不嚴(yán)明，沒有從根本上做到自始至終。我認(rèn)為考核在一個組織體系中發(fā)揮著"無形的大手"的作用，他在緊緊地抓著干事們的積極性。同時也是一種非常良好的組織紀(jì)律。第三個方面是懲罰制度不嚴(yán)厲。賞和罰在一個組織中扮演著同樣重要的角色，對于那些行為不合要求，屢次不改正的應(yīng)該要求檢討，賞罰分明才能剛好的鞭策我們的干事，同時不可忽視對學(xué)生干部的勉勵。
最后，注意會議對學(xué)生干部的重要影響作用。開會不僅僅是為了分配任務(wù)或者批評訓(xùn)示，我覺得從我個人成長而言，開會對于一個人的影響是深遠而積極的，這勢必就要求會議的高質(zhì)量性，除了簡單的工作安排外，更應(yīng)該及時的處理出現(xiàn)的問題；同樣我更注重的是講話人的講話魅力，開會是一個很神圣的場合，我認(rèn)為講話人準(zhǔn)備充分，很有魄力的講話會深深地震撼每一位學(xué)生干部；還有就是開會盡量不要過于長，學(xué)生干部反感"大會長小會多"的情況。
以上部分就是我個人的一些拙見，當(dāng)然還有不完善之處還望諒解指證。這也就是我在學(xué)生會里的心得體會，我希望自己在不斷的發(fā)現(xiàn)問題，鞭策自己中成長！如果用現(xiàn)在很流行的一個名詞"淘金"的話，我相信自己在校學(xué)生會淘到了我大學(xué)時代的第一桶金，真心地祝福我們的校學(xué)生會越來越優(yōu)秀。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇三
學(xué)生干部是在校園中展現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)才干的機會，他們積極參與學(xué)校事務(wù)，與老師、同學(xué)之間建立良好的關(guān)系，承擔(dān)起組織和協(xié)調(diào)的責(zé)任。在我的成長過程中，我曾經(jīng)有幸成為學(xué)生干部，從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，作為一名學(xué)生干部，養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣至關(guān)重要。在學(xué)習(xí)、參加活動以及處理各種事務(wù)的過程中，必須能夠高效地利用時間。經(jīng)常會出現(xiàn)多個任務(wù)需要同時完成的情況，如何合理安排時間變得尤為重要。因此，我開始學(xué)習(xí)如何制定優(yōu)先級和設(shè)定合理的計劃，并始終保持一顆冷靜和清晰的頭腦。通過不斷的實踐，我逐漸建立了一個適合自己的學(xué)習(xí)和工作規(guī)劃體系，這為我提供了一個良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。
其次，學(xué)生干部需要在適應(yīng)團隊合作中不斷成長。作為團隊的組織者和協(xié)調(diào)者，學(xué)生干部需要積極協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，確保團隊的目標(biāo)能夠得到順利實現(xiàn)。在這過程中，我認(rèn)識到要發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和特長，鼓勵他們充分發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力。此外，為了更好地引導(dǎo)團隊成員，學(xué)生干部需要敏銳地注意他們的需求和問題，并提供必要的支持和指導(dǎo)。通過與團隊密切的合作和溝通，我學(xué)會了與他人建立有效的工作關(guān)系，更好地理解和尊重他人的想法和觀點。
再次，學(xué)生干部需要在面對挫折和困難時堅持不懈。在學(xué)生干部的工作中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如處理紛爭和沖突、克服時間壓力等。我曾遇到過一次組織活動時出現(xiàn)的人手不足的情況，面對這個問題，我感到很沮喪，但我不想讓團隊失望，就主動與其他團隊合作。我們共同努力，解決了問題，并取得了良好的成果。這次經(jīng)歷讓我明白，只要我們有足夠的毅力和決心，每個困難都能夠被克服，每個目標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)。
最后，學(xué)生干部還要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力。學(xué)生干部的角色是起到引導(dǎo)和影響他人的作用，因此需要不斷學(xué)習(xí)和成長。我意識到學(xué)習(xí)是一個終身的過程，所以我積極參加各種培訓(xùn)和課程，提高自己的組織能力、溝通能力和管理能力。通過與他人合作和從他人身上學(xué)習(xí)，我不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技巧。我逐漸理解到，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是尊重、傾聽和啟發(fā)他人的人，而不僅僅是自己有能力做好事情。
總之，成為一名學(xué)生干部是一個鍛煉和成長的過程。通過這個經(jīng)歷，我學(xué)會了將時間合理分配，與他人合作，面對困難和挫折時堅持不懈，并不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力。這些寶貴的經(jīng)驗和體會將伴隨我終生，并在我今后的人生中發(fā)揮重要的作用。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我能夠成為一個更好的學(xué)生干部，并能夠?qū)λ撕蜕鐣龀龈蟮呢暙I。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇四
作為高校學(xué)生干部，應(yīng)該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學(xué)，學(xué)生干部應(yīng)該時刻圍繞在黨和國家以及學(xué)校的各項政策號召的旗幟下，隨時準(zhǔn)備為廣大同學(xué)奉獻自己的力量。但當(dāng)前高校學(xué)生干部隊伍當(dāng)中，有部分干部依然社會責(zé)任感還不夠。對國家的大政方針、經(jīng)濟發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設(shè)等關(guān)注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的念頭，有部分學(xué)生干部在日常工作、學(xué)習(xí)過程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴(yán)重制約著學(xué)生工作暢通快捷地開展，影響了學(xué)校團學(xué)干部隊伍整體水平的提高。
部分高校學(xué)生干部在平時工作中不能合理處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)有部分高校團學(xué)干部對待工作積極負(fù)責(zé)，花費大部分的時間和精力去參與和組織各類校園活動，甚至為了手頭的工作而找各種理由請假、曠課。長此下去，因?qū)W生工作的耽誤，專業(yè)課程皆疲于復(fù)習(xí)鞏固，從而學(xué)習(xí)成績下降，甚至出現(xiàn)補考、重修的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的整體面貌。
高校學(xué)生干部在學(xué)校工作過程中充當(dāng)著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學(xué)校工作的中堅力量，學(xué)校很多具體工作都由學(xué)生親自參與并負(fù)責(zé)。這樣學(xué)生干部在一些日常事務(wù)中必然存在少許事務(wù)上的決策權(quán)，再加上平時活動大多由他們負(fù)責(zé)開展，這就必然使得他們在學(xué)生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過程中并不能完全適當(dāng)?shù)胤智鍣?quán)利與義務(wù)的關(guān)系，身為學(xué)生干部，把自己當(dāng)做一名“干部”來看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應(yīng)付，做一些有損學(xué)生干部形象的事情，極大地降低了學(xué)生干部在學(xué)生心目中的地位。
部分團學(xué)干部在平時學(xué)生工作過程中缺乏思考和創(chuàng)新，對待工作只是在以前的基礎(chǔ)上原地踏步，對一些活動計劃和實施過程都是延續(xù)上一屆學(xué)生干部的章法，簡單地應(yīng)付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴(yán)重制約著團學(xué)工作的創(chuàng)新與進步，整體上降低了團學(xué)工作的質(zhì)量。
樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。科學(xué)發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團學(xué)干部在結(jié)合自身工作的過程當(dāng)中一定要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團學(xué)工作的新方向、新途徑，全面推進高校團學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。
1、高校學(xué)生干部要以發(fā)展為第一要義為指導(dǎo)，注重理論學(xué)習(xí)，確立堅定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當(dāng)代大學(xué)生尤其是學(xué)生干部，要有較高的理論水平。
作為一名學(xué)生干部要做到政治上始終堅定，必須加強理論學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，善于運用科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等科學(xué)理論指導(dǎo)解決實際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當(dāng)前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作為高校學(xué)生干部，毫無疑問學(xué)習(xí)是我們大學(xué)階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，對學(xué)生干部和普通學(xué)生來說都是一樣的。在大學(xué)期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學(xué)業(yè)成績方面走在其他同學(xué)的前列，只有這樣才能在未來更好地實現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學(xué)生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學(xué)習(xí)中積極鍛煉，虛心學(xué)習(xí)，實現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，往往具有更強的適應(yīng)能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學(xué)生而獨具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團委、學(xué)生會、學(xué)生社團、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認(rèn)真工作中一點一滴積累而來。高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應(yīng)注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實現(xiàn)綜合發(fā)展?？傮w來說，作為當(dāng)代高校團學(xué)干部應(yīng)當(dāng)是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”?！八男浴敝傅氖侵鲃有浴⒎e極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細心、耐心和忠心。
總之，高校學(xué)生干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實的工作作風(fēng)，正確定位，保持良好的精神風(fēng)貌;力爭做到求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學(xué)習(xí)的同時，更要勇于承擔(dān)為廣大同學(xué)服務(wù)的重任，為學(xué)校的工作貢獻自己的綿薄之力，在實踐中科學(xué)發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇五
自xx年三系合并后，我系迅速發(fā)展壯大，在第一屆學(xué)生會成立之后，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和團委老師的具體指導(dǎo)和支持下，我系學(xué)生會能夠緊緊圍繞“自我教育”、“自我服務(wù)”、“自我管理”的宗旨，本著：“團結(jié)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的精神進行工作的開展。
隨著時間的流逝，干部意識的提高，有幸自己能夠擔(dān)任第一屆第三任學(xué)生會主席，同時在廣大同學(xué)的鼎力支持下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷擴展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學(xué)年初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。
轉(zhuǎn)眼之間回想過去，似乎我們學(xué)生時代就要結(jié)束了。每每回顧這四年來學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在積極向黨組織靠攏的這段時間內(nèi)，我感悟到作為學(xué)生干部為系、為班級同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從系三委以及班級日常工作中得到鍛煉，使我對學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識。
學(xué)生干部的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過上學(xué)期的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，讓我意識到了高年級的學(xué)生更應(yīng)該嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì)，必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學(xué)生主席以及班級學(xué)習(xí)委員的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學(xué)習(xí)競賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，.我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己，起到預(yù)備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。
回顧成長中的苦與痛。
猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學(xué)年來的成長，我也面對著一系列的苦與痛。
古語有云：“己所不欲，勿施于人?！奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。這學(xué)期以來，在和各部門部長及其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在藝術(shù)系首屆“世博杯”男子三人制籃球激烈的比賽中，忙碌的身影總是體育部部長和、籃球協(xié)會會長，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和籃球協(xié)會成員，卻缺少其他部長的助威。導(dǎo)致這兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇六
“學(xué)長學(xué)姐好”、“學(xué)長學(xué)姐再見”，那時我們用這樣禮貌的語言開始了我們的大學(xué)生活；“學(xué)長學(xué)姐好”、“學(xué)長學(xué)姐再見”，現(xiàn)在我們伴隨這樣禮貌的語言一步步成長。時光如流水一晃而逝，如今我便是即將踏入大三門檻的“學(xué)長”了，參加學(xué)生會工作也已整整兩年，因此以我對學(xué)生會工作膚淺的理解想通過“學(xué)生會是做什么的”、“要怎樣做好學(xué)生會的工作”、“學(xué)生會對我價值”以及“淺談美院學(xué)生會存在的問題及解決辦法”這四個方面來談?wù)剬W(xué)生會談?wù)勎覀€人的工作經(jīng)歷，以此分享我個人不成熟的想法。
學(xué)生會是做什么的？很大一部分大一新生剛進入學(xué)生會后都會去追問的一個問題，因為他們平時總感覺自己是像是一個打雜的，什么累活都是自己去做而部長、主席只是動動嘴皮子，我想對于當(dāng)代90后以個性為代言詞的大部分學(xué)生來說在思想上都是很難去承受這樣的現(xiàn)實。也因此一部分大一的干事就因工作的枯燥無味而放棄了在學(xué)生會的工作。對此我深感痛心，因為大家只是看到了學(xué)生會工作的表面而非內(nèi)涵，可是無可置疑的是所有的學(xué)生干部，部長也好、主席也罷，都是從干事一步一步走過來的。假如沒有這將近一年干事的工作打底，我想任何人都無法勝任部長主席的職位，除非他是特殊人種，同時為何現(xiàn)在的單位公司招聘時都會有“工作經(jīng)驗”這一項？我想這不用我再做過多的解釋。說實話，我很懷念自己大一做干事時的時光。每次工作例會認(rèn)認(rèn)真真的會議記錄，每月初月底查收全院各部工作簡訊及總結(jié)，每學(xué)期初學(xué)期末的全院工作計劃工作總結(jié)等等。當(dāng)室友們都已進入夢鄉(xiāng)時我卻還在看計劃改總結(jié)，即便這樣，我還是干的很開心，因為就是在這樣的過程中，我明白了團隊合作的重要，明白了一件小事對整個活動的重要，熟悉了整個學(xué)生會的工作流程，感受到了朋友之間感情的可貴!還有的人會說，我也很想努力，可是我的部長沒看到我的能力，沒有重用我，沒有給我表現(xiàn)的舞臺。對于有這種想法的同學(xué)，我只想送你一句話“課堂內(nèi)外皆學(xué)問！如果你想鍛煉、求發(fā)展，不要等著機會來找你，你要主動去尋找機會”。學(xué)生會的工作很多很雜，因此和想象中的不甚一樣，可是我相信，付出總會有回報。你做的一點點小事可能你現(xiàn)在會覺得很沒意思，可是過后你總會體會到，天底下沒有白白付出的努力，認(rèn)準(zhǔn)自己的道路，執(zhí)著的走下去，總會有意想不到的收獲！
說實話，這個話題我也不知道該怎么回答，畢竟這也是我一直在追問的，就我現(xiàn)在的經(jīng)驗來說，我認(rèn)為還不夠資格回答這個問題，就此請允許我發(fā)表一下我這不成熟的看法。
我覺得，要想作一名出色的學(xué)生干部，要有思想、勤反思、多動腦、敢動手。首先你要真心為你所參加的這個組織服務(wù)，你要保證你所想的、所做的都是為這個組織考慮，這是前提。第二，要有想法。任何組織要想取得長足的進步，長足的發(fā)展，必須要有新鮮的血液。正所謂流水不腐、戶樞不螻。有想法，才能做出別人不敢想不敢做的事情，才能取得成績。第三、要有行動，大家切忌不要做語言上的巨人、行動上的矮子。有想法，有行動，才能有所收獲。好的收獲是經(jīng)驗，不好的收獲是教訓(xùn)，所以大家不必顧忌！lastbutnotleast，一定要有全局意識，要有犧牲精神。不要以為自己的想法好就不顧別人的意見。要知道，主席部長們要考慮的，不是你想象中那樣簡單，所有的事情都要以學(xué)生會的長足發(fā)展為前提，損害了這一點，再好的建議也不可以實施。當(dāng)有了這樣覺悟和想法后，我想想要做好學(xué)生會的工作那就是輕而易舉的事情了。
對于學(xué)生會，可能大家會接觸到一些負(fù)面的消息，如高年級的老鄉(xiāng)學(xué)長說一些諸如學(xué)生會怎樣怎樣的言論，對于這些我不想做過多的辯解。仁者見仁智者見智，在我看來，很多都是吃不到葡萄說葡萄酸的心理，沒有真正了解學(xué)生會工作內(nèi)涵的人，沒有對學(xué)生會的工作作出任何評價的權(quán)力！記得今年軍訓(xùn)期間學(xué)生會招干宣傳時，很多學(xué)弟學(xué)妹問我說：“學(xué)長，究竟要不要加入學(xué)生會呢？”坦白的說，這個問題因人而異。我的建議是，真的想在大學(xué)里鍛煉自己、想擁有一個有意義的大學(xué)生活的同學(xué)們，還是加入學(xué)生會亦或者其他組織。這點上我有著切身的體驗，我身邊有很多沒有加入學(xué)生組織的朋友，他們每天的生活看似很悠閑逍遙，我在挑燈忙著趕一份活動策劃或者工作任務(wù)時，他們早已進入夢鄉(xiāng)；我在網(wǎng)上到處搜活動資料時，他們在玩游戲、聊天…每當(dāng)我累的幾近崩潰的時候，說實話心里真的很羨慕他們，可是我不后悔。我相信，當(dāng)我畢業(yè)離開美院的時候，我不會覺得我四年的時光是白渡，我會真真正正的感受到大學(xué)生活的充實。試問如果我如果大一的時候沒有去院學(xué)生會面試、沒有參加院學(xué)生會的選拔，我現(xiàn)在會在做什么？沒日沒夜的看電影？玩dota?每天游蕩在校園的各個角落？說句心里話，學(xué)生會帶給我太多太多的感動、太多太多的感觸。沒有它，我不會知道活動策劃該怎么寫、不會知道活動總結(jié)該從何總結(jié)、不會知道該怎樣去協(xié)調(diào)一個活動，我甚至連再公共場合說話都理不清思路等等。當(dāng)然很多人會說除了學(xué)生會還有團總支、藝術(shù)團、協(xié)會呢，為什么一定要加入學(xué)生會呢？誠然，學(xué)生會有著自身無法回避的缺點，但同樣有其存在的價值，同時其他團體也有著學(xué)生會無法比肩的優(yōu)勢。學(xué)生會沒有團總支那樣高覺悟的思想武器；沒有藝術(shù)團那樣的活潑與個性；沒有協(xié)會那樣的.自由與張揚。這些不管我們承不承認(rèn)在大家的眼里都是事實，但是總體來說從一個團體生活中學(xué)到的，才是真正最重要最應(yīng)該珍重的，才是別人無法奪走、無法否認(rèn)與抹殺的！這也是我為何要加入學(xué)生會的原因所在，我想在這里它所給我的一切將是任何地方都學(xué)不來的也將是我人生中一筆不可缺少的財富，同時這也是它存在價值與意義。
一、學(xué)生會的工作定位存在一定的偏差。
高校學(xué)生會是學(xué)生自己的組織，是一個自我服務(wù)、自我管理、自我教育的學(xué)生組織，是一個維護高校學(xué)生整體利益的組織，其宗旨是：一切為學(xué)生服務(wù)。雖然從總體來看美術(shù)學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展趨勢是朝著一個健康的發(fā)展方向前行，但當(dāng)前從活動開展方向而言卻是泛而不精，多而不新的局面。從而照成諸多負(fù)面影響，學(xué)生對活動的參與度也一再的下降。學(xué)生會作為溝通學(xué)生和學(xué)院黨政等部門的橋梁，然而在同學(xué)的眼中，學(xué)生會只是整天忙于應(yīng)付學(xué)校的各項具體事務(wù)，完成交代的各項指標(biāo)，是學(xué)校黨政等職能部門的一個“辦事機構(gòu)”，而不再是廣大學(xué)生權(quán)益的“代言人”。因此造成了廣大學(xué)生對學(xué)生會組織的日漸不信任和漠視，拉大和疏遠了學(xué)生會組織與廣大學(xué)生的距離，削弱了學(xué)生會的威信。我想這也算是工作定位偏差的一點。
1、學(xué)生會的體制建設(shè)還不夠完善。
（1）對學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制任需完善。目前，我院在學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度建設(shè)還不夠完善，致使學(xué)生會干部普遍存在一些這樣那樣的問題，如學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，不能正確處理專業(yè)學(xué)習(xí)和社會工作的關(guān)系，整天忙于具體的事務(wù)性工作致使學(xué)習(xí)成績不佳甚至出現(xiàn)不及格現(xiàn)象；責(zé)任意識不強，上傳下達的工作不到位，服務(wù)學(xué)生的觀念樹得不牢，主觀能動性發(fā)揮不夠；表率作用不明顯,工作上嚴(yán)于律人，生活中寬于待己；工作方法生硬，創(chuàng)新精神缺乏，務(wù)實精神不夠，工作能力不強等等。學(xué)生會干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學(xué)生會在廣大學(xué)生中的良好形象和地位，降低了同學(xué)們對學(xué)生會的期望值，影響了其應(yīng)有作用和水平的發(fā)揮。
（2）工作體制缺乏連貫性。學(xué)生會的干部基本上是不到一年兩次大換血，人員流動快，這往往造成學(xué)生會工作的人浮于事，工作體制缺乏良好的連慣性，致使好的工作方法、工作經(jīng)驗和工作資料得不到傳承和交接，造成學(xué)生會工作風(fēng)格和傳統(tǒng)精神始終沒有形成。
（3）組織體系不夠健全。學(xué)生會章程中明確其基層組織是班委會，但這在工作中沒有得到合理的體現(xiàn)。目前，我院學(xué)生會對班委會沒有實質(zhì)上的約束力，形不成實質(zhì)上的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，相互之間則更像是獨立的團體，協(xié)同性很差。
2、學(xué)生會工作的內(nèi)容和方式越來越難滿足學(xué)生多樣性的需要。
傳統(tǒng)的學(xué)生會工作中,各類娛樂性、競賽類活動內(nèi)容往往占相當(dāng)大的比例，而在新形勢下學(xué)生所關(guān)心和迫切需要的心理健康咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、實踐動手能力、科技創(chuàng)新等內(nèi)容卻未得到及時滿足。另外從我目前掌握的數(shù)據(jù)來看，我們學(xué)生會較大范圍地存在活動面過廣而點不深,活動方式大同小異等問題。開展活動時不注意形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，更多的時候為了活動而活動。不僅沒有鍛煉學(xué)生的能力，反而浪費了很多學(xué)習(xí)時間，難以很好地配合和達到學(xué)校提高學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。因此必須對傳統(tǒng)的學(xué)生會工作內(nèi)容和方式加以補充、改進和創(chuàng)新。
二、加強和改進院學(xué)生會工作的一些辦法。
1、充分認(rèn)識學(xué)生會組織的重要地位和作用。
學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子在加大對學(xué)生會工作的指導(dǎo)中，要正確處理“放得開”和“管理緊”的關(guān)系，把握分寸，做到宏觀上管好，微觀上放開，以調(diào)動工作積極性為主，鼓勵各部門獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。把工作思路由監(jiān)督學(xué)生轉(zhuǎn)到引導(dǎo)學(xué)生自發(fā)上來，使學(xué)生由被動接受管理轉(zhuǎn)到激發(fā)學(xué)生主動自我教育上來，把自上而下的單向管理轉(zhuǎn)到平等互動的雙向交流上來。
2、建立完善的學(xué)生會工作體制。
（1）構(gòu)建學(xué)生會完善的工作流程體系。在堅持我院原有的風(fēng)格的同時建立規(guī)范的規(guī)章制度，注意工作體制的連貫性。
（2）加強對學(xué)生會干部的培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^學(xué)生干部培訓(xùn)班、工作經(jīng)驗交流會、以走出去請進來的方式與各院系學(xué)生會進行座談，交流工作心得，提高學(xué)生會干部的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)，幫助他們正確處理理想與現(xiàn)實、工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，使其工作上有計劃，學(xué)習(xí)上有目標(biāo)，生活中樹形象；傳授他們工作的技巧和方法，幫助他們不斷改進工作和提高工作水平，增強分析問題和解決問題的能力。
（3）建立干部考核評價機制。從每次例會到每項活動開展的前后，都記錄大家的工作表現(xiàn)情況，使得每年評優(yōu)和考核有據(jù)可查，以此提高學(xué)生干部的積極性，提升的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進學(xué)生會的發(fā)展。
3、深入貫徹落實學(xué)生會“三自”職能，充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生會組織的積極性、主動性。
（1）發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極維護廣大同學(xué)的利益。學(xué)生會既是學(xué)校各項方針政策的傳達者，又是廣大同學(xué)心聲意愿要求的代言人。學(xué)生會可以定期通過座談、問卷以及學(xué)生會信箱等形式，廣泛收集同學(xué)們的意見和建議，及時準(zhǔn)確地獲得信息，向?qū)W院有關(guān)部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時，要進一步加強與各班委會的交流與聯(lián)系，形成一個統(tǒng)一的組織體系，發(fā)揮團隊優(yōu)勢共同推進學(xué)生會的發(fā)展，真正使學(xué)生會成為學(xué)生之友、干部之校、師生之橋。
（2）創(chuàng)新活動開展模式，注重活動質(zhì)量，為青年學(xué)生的成長成才服務(wù)。搞好活動，就應(yīng)在活動設(shè)計上、組織上下功夫，使活動符合學(xué)院廣大學(xué)生的要求。隨著社會的發(fā)展，與學(xué)生身心發(fā)展密切相關(guān)的心理健康、自我設(shè)計、擇業(yè)就業(yè)、健全人格、參與社會、適應(yīng)社會等方面的咨詢培訓(xùn)以及其他各種基本需要也必須成為學(xué)生會工作關(guān)注的經(jīng)常性內(nèi)容。只有進一步增加服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)領(lǐng)域，才能進一步增強學(xué)生會工作的吸引力和影響力。要在“常規(guī)活動制度化、零散活動系列化、傳統(tǒng)活動創(chuàng)新化、全院活動主題化”的基礎(chǔ)上，推出名牌活動，進一步滿足我院學(xué)生的需要，從而解決學(xué)生活動中存在的主要矛盾和問題，使學(xué)生會各項工作更貼近現(xiàn)實要求，也會使學(xué)生會各項活動在高層次、高水平方面有明顯的進步。
以上是我粗淺理解和幼稚的想法，不管正確與否這是我參加學(xué)生工作兩年來積累的結(jié)果。如果我的理解偏左了還望領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同仁指點和教導(dǎo)。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇七
作為學(xué)生黨干部，我有幸能夠參與組織和管理學(xué)生黨組織的工作，這段時間的經(jīng)歷讓我深刻體會到了作為黨員干部的責(zé)任和使命。通過這一階段的實踐，我獲得了許多寶貴的心得體會。在接下來的文章中，我將分享我的體會，并談?wù)剬τ趯W(xué)生黨干部的幾點建議。
第二段：自身經(jīng)歷和感悟。
在學(xué)生黨干部的工作中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困難。最大的困難之一是與團隊成員的溝通協(xié)調(diào)。不同的人有著不同的想法和做事方式，經(jīng)常導(dǎo)致工作進展緩慢，甚至出現(xiàn)分歧。然而，通過這樣的經(jīng)歷，我明白了一個重要的道理：作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要有足夠的耐心和理解去傾聽和溝通。只有通過充分的交流，我們才能夠更好地協(xié)調(diào)團隊的工作，并達成共識。
第三段：團隊合作的重要性。
在學(xué)生黨干部的工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。一個好的團隊能夠為我們提供更多的思路和資源，使得我們的工作更加順利和高效。然而，團隊合作也需要付出努力。我們需要通過提高自身的能力和素質(zhì)，提升團隊整體的工作質(zhì)量。同時，團隊成員之間的相互支持和信任也是團隊合作的關(guān)鍵因素。只有建立一個和諧的團隊氛圍，我們才能夠有效地完成我們的工作。
第四段：克服困難的策略和方法。
在學(xué)生黨干部的工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。如何克服這些困難，調(diào)整姿態(tài)繼續(xù)前進是我們需要思考和解決的問題。首先，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，相信困難只是暫時的，成功必將屬于堅持不懈的人。其次，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，通過增加知識儲備和技能，提高我們解決問題的能力。最后，我們需要主動尋求幫助和支持，明白自己無法解決所有問題，與他人攜手合作才能更好地戰(zhàn)勝困難。
作為一名學(xué)生黨干部，我認(rèn)為我們需要時刻清醒地意識到自己的身份和使命。我們不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，而是要積極探索和貢獻。同時，我們需要樹立正確的價值觀和世界觀，明確我們的目標(biāo)和努力方向。此外，我們需要勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，主動參與并創(chuàng)造機會。最后，我們需要保持學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度，持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
總結(jié)：作為學(xué)生黨干部，我意識到了自身在工作中的不足和缺點，并通過實踐和反思不斷成長和改進。我相信，只要我們堅持不懈，充分發(fā)揮學(xué)生黨干部的作用和影響力，我們就能夠在學(xué)生黨組織的建設(shè)中取得更多的成就。讓我們攜手并進，為學(xué)校的發(fā)展和黨的事業(yè)做出更大的貢獻。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇八
第一段：介紹學(xué)生班干部的背景和重要性（200字）。
作為學(xué)校的班級組織，學(xué)生班干部是一支非常重要的力量。學(xué)生班干部擔(dān)負(fù)著管理班級事務(wù)、協(xié)調(diào)同學(xué)關(guān)系、促進班級和諧的重要責(zé)任。作為班干部，我深深意識到自己的責(zé)任和使命，不斷努力提升自己的能力，以更好地履行自己的職責(zé)。
作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者，班長有著極大的影響力。我擔(dān)任班長多年，深刻體會到了班長這一角色的艱辛與快樂。作為班長，要注重班級的整體發(fā)展，積極組織各項活動，并負(fù)責(zé)集體事務(wù)的管理。同時，要善于傾聽同學(xué)的意見和建議，及時解決問題，保持班級的團結(jié)和凝聚力。通過這些工作，我在與同學(xué)們的互動中學(xué)會了溝通、協(xié)調(diào)，也培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感。
作為團支書，我擔(dān)負(fù)著團支部事務(wù)的管理和組織，同時也是學(xué)校和班級之間的紐帶。在工作中，我學(xué)會了如何與老師、同學(xué)們進行溝通和協(xié)作，了解并反映同學(xué)們的問題和需求，為同學(xué)們爭取權(quán)益。團支書的工作不僅是組織各項活動，還要負(fù)責(zé)開展集體學(xué)習(xí)、疏導(dǎo)同學(xué)的困惑等。通過這些工作，我學(xué)會了如何從整體的角度思考問題，提升了自己的組織能力和團隊合作精神。
作為生活委員，我負(fù)責(zé)班級的衛(wèi)生和秩序管理。我深刻體會到了衛(wèi)生和秩序?qū)Π嗉壍闹匾浴Ｍㄟ^組織同學(xué)們進行集體衛(wèi)生、維護班級的環(huán)境和設(shè)施，我不僅提高了自己的組織管理能力，還培養(yǎng)了同學(xué)們的衛(wèi)生習(xí)慣。同時，我還負(fù)責(zé)班級的值日制度，通過制定合理的值日表，培養(yǎng)同學(xué)們的責(zé)任感和自律性。在這個過程中，我學(xué)會了如何合理安排班級工作，提高了自己的計劃和執(zhí)行能力。
第五段：心得體會與展望（200字）。
通過擔(dān)任學(xué)生班干部，我不僅提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，還培養(yǎng)了團隊合作精神和責(zé)任感。同時，我也深刻認(rèn)識到學(xué)生班干部的重要性，班級的成長和發(fā)展離不開學(xué)生班干部的積極努力和付出。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為班級的發(fā)展貢獻力量。
總結(jié)：學(xué)生班干部的角色使我得以深刻體會到管理、組織和團隊合作的重要性。通過這些工作，我不僅在實踐中提升了自己的能力，也為班級和同學(xué)們做出了積極的貢獻。作為學(xué)生班干部，我們應(yīng)該時刻保持謙虛和進取的心態(tài)，為班級和同學(xué)們不斷創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇九
作為一名干部，固然需要具備一定的素質(zhì)和技能，但更重要的是要有一顆敬業(yè)愛崗、為民服務(wù)的心。從擔(dān)任干部以來，我深切體會到了這一點。在這篇文章中，我將分享我作為一名干部的心得體會，希望能夠?qū)ξ磥淼母刹總冇兴鶈l(fā)和幫助。
我之所以選擇擔(dān)任干部，是因為我熱愛這個組織、熱愛我的職業(yè)，并且希望能夠為大家提供更好的服務(wù)。在擔(dān)任干部之前，我一直是一個平凡的普通員工。但是，當(dāng)我看到了自己的同事們工作的不易、所面臨的困難和挑戰(zhàn)時，我深感自己應(yīng)該為他們做點什么。我想，如果我有能力和機會去幫助他們，讓他們的工作變得更加順暢和高效，那將是一件非常有意義的事情。
第二段：學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
成為一名干部不僅需要具備應(yīng)有的能力和素質(zhì)，同時還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。我的工作單位非常注重干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這給了我們很好的機會去進一步提升自己的專業(yè)水平和能力。在這里，我學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識和技能，對于如何更好的領(lǐng)導(dǎo)和管理下屬也有了更深入的認(rèn)識。這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓我更加自信和充滿干勁。
第三段：與同事協(xié)作。
作為一名干部，最重要的一點就是要能夠與同事協(xié)作，并且?guī)ьI(lǐng)他們一起迎接各種挑戰(zhàn)。在我的工作中，我與同事們有著非常良好的協(xié)作關(guān)系。我始終保持開放的心態(tài)，虛心聽取各種意見和建議，針對性地進行分析和決策。同時，我也注重與大家的溝通和互動，以便更好地了解團隊中的每一位成員，幫助他們發(fā)揮自己的職業(yè)優(yōu)勢和才能。
第四段：面對挑戰(zhàn)和壓力。
作為一名干部，必然會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力，例如工作中的困難、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的期望、工作與生活的平衡等。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我始終保持樂觀向上的精神狀態(tài)，不斷努力克服各種問題。同時，我也注重與同事和上級領(lǐng)導(dǎo)進行積極的溝通和交流，尋求幫助和支持。這種積極的態(tài)度和心態(tài)，在一定程度上，也帶動了團隊的士氣和戰(zhàn)斗力。
第五段：總結(jié)心得。
作為一名干部，擔(dān)任這個職位本身就是一種榮譽和責(zé)任。我深知，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，必須要發(fā)揮出自己的特長和優(yōu)勢，帶領(lǐng)團隊邁向成功。同時，我也堅信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，不斷地與同事協(xié)作和溝通，才能更好地發(fā)揮自己的職業(yè)潛力，并取得更好的成績。我相信，未來的干部們也一定會受到類似的感召，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而不斷前進。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十
作為一名學(xué)生班干部，我一直深信班干部的角色不僅僅是負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和生活的組織工作，更重要的是要發(fā)揮自己的示范作用，帶動全班同學(xué)進步。在擔(dān)任班干部的過程中，我有幸獲得了豐富的經(jīng)驗和收獲，下面我將結(jié)合自己的體會談?wù)剬W(xué)生班干部的心得。
首先，作為學(xué)生班干部，我們要樹立正確的目標(biāo)和使命感。我們應(yīng)該明確，我們的使命是為全班同學(xué)服務(wù)，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進同學(xué)們的全面發(fā)展。因此，我們在工作中要時刻以同學(xué)們的需求為重，以班級的整體利益為先，努力提高自己的管理能力。
其次，學(xué)生班干部要具備良好的溝通能力。班級是一個集體，同學(xué)們的意見和需求各不相同。作為班干部，我們需要耐心聆聽同學(xué)們的建議和意見，做到站在同學(xué)們的角度上思考問題。同時，我們也要學(xué)會與老師、家長等多方溝通，建立良好的協(xié)作關(guān)系，為同學(xué)們排憂解難。
第三，學(xué)生班干部還要具備良好的組織能力。在組織班級活動時，我們需要提前做好詳細的計劃，合理安排人員和時間。同時，我們要注重團隊合作，充分利用每個同學(xué)的特長和優(yōu)勢，做到分工明確，協(xié)調(diào)有序，確?；顒拥膱A滿成功。
第四，學(xué)生班干部要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。人無完人，我們在工作中難免會遇到各種問題和困難，但是作為班干部，我們不能被困難所嚇倒，而是要積極創(chuàng)新，主動解決問題。只有在面對困難時，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌喔刹坎拍軌虻玫酵瑢W(xué)們的尊重和信任。
最后，學(xué)生班干部要時刻保持謙遜和學(xué)習(xí)的姿態(tài)。我們不僅要注重發(fā)揮自己的能力，還要不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的素質(zhì)和能力。只有不斷學(xué)習(xí)，學(xué)生班干部才能更好地為同學(xué)們服務(wù)。
總之，學(xué)生班干部的工作是一項有責(zé)任、有挑戰(zhàn)但也是十分有意義的工作。通過這個角色，我們不僅可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，還可以提升自己的綜合素質(zhì)。希望每位學(xué)生班干部都能充分發(fā)揮自己的作用，為同學(xué)們營造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，共同進步。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十一
通過黨課培訓(xùn)，能夠讓學(xué)員深刻地認(rèn)識到馬克思主義作為我們的指導(dǎo)思想的重要作用，以下是小編為您精心整理的學(xué)生干部黨課。
歡迎借鑒參考。
敬愛的黨組織:。
我作為學(xué)生干部很榮幸的參加了x大學(xué)x年千人層次青年馬克思主義者培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)的目的是讓的青年學(xué)生學(xué)習(xí)并了解馬克思主義理論，并使之與實踐相結(jié)合，為建設(shè)富強、民主、文明的社會主義中國而奠定堅實的思想基礎(chǔ)。此次大會是由校團委副書記李曉安主持，遼寧省團校副校長常家樹和學(xué)生代表王美力應(yīng)邀出席此次大會，并做了非常精彩的演講，我也因此接受了一場深刻而又意義深遠的馬克思主義的洗禮，令我感觸頗深。
常教授用慷慨激昂又不乏幽默詼諧的語言講述了中國近代歷史上發(fā)生的很多關(guān)鍵性的事件，尤其是中國波瀾壯闊的成長歷程，充滿智慧的語言中飽含了對中國欽佩與崇敬，也充滿了對青年一代馬克思主義者的殷切期望與信心。下午學(xué)生代表王美力同學(xué)從另一個角度闡述了馬克思主義在我們學(xué)習(xí)、工作、生活中的重要作用，她提出的青年馬克思主義者要做樂于奉獻者，眼界開闊者，結(jié)果導(dǎo)向者等的觀點給我留下了深的印象。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到馬克思主義作為我們的指導(dǎo)思想的重要作用，因此，我們要深入學(xué)習(xí)馬克思主義，并使之與實踐相結(jié)合。馬克思主義理論就是實踐的一個要素。馬克思主義理論就是為了實踐，服務(wù)于實踐。任何馬克思主義理論家都是為著解決現(xiàn)實世界的問題而建立理論。馬克思主義理論本身的成立是緊緊地依賴于實際的，它最根本的要求就是必須以理論原則為指南解決我們現(xiàn)實的問題。離開實際的“理論”學(xué)習(xí)也許在有些人眼里是在掌握“理論”，但決不是掌握馬克思主義理論。研究掌握馬克思主義理論決不能離開對現(xiàn)實的考慮，不能單從詞句和字面上來學(xué)習(xí)、研究，以為首先要理解掌握馬克思主義理論的“純粹精神”，然后才考慮現(xiàn)實問題，這樣學(xué)到的東西實際上沒有脫離抽象“理論”的窠臼，與真正、具體的馬克思主義理論有天壤之別，因此，我們要注意馬克思主義理論的中國化與實踐化。
1、從宏觀上來講，學(xué)習(xí)理論要與中國的具體實際相結(jié)合。首先，我們要認(rèn)識到馬克思主義不是教條，馬克思主義理論只有與中國的具體實際相結(jié)合才能迸發(fā)出強大的生命力，才會服務(wù)于并促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。馬克思主義是我們黨的根本指導(dǎo)思想，實踐證明，這一指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)，在任何時候、任何情況下都不能丟，都不能脫離中國的具體國情，否則我們的事業(yè)就會因為沒有正確的理論指導(dǎo)和思想靈魂而迷失方向。我們作為年青一代的馬克思主義者，身負(fù)建設(shè)祖國的重任，更要堅持馬克思主義思想不動搖，并使之中國化，為我所用!
2、從微觀上來講，學(xué)習(xí)理論要與工作實際相結(jié)合。一是學(xué)以致用。把學(xué)到的科學(xué)理論和各種知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。二是用以促學(xué)。帶著實踐中的問題學(xué)習(xí)，通過各種方式的學(xué)習(xí)尋找解決問題的答案，在解決問題的同時進一步完善知識結(jié)構(gòu)，這樣的學(xué)習(xí)更有針對性?？傊?，不論學(xué)什么、怎么學(xué)，都不能脫離工作實際。
3、理論與實踐相結(jié)合還意味著，學(xué)習(xí)理論要不斷地與時俱進，不斷提出新的觀點、新的思想，進行理論創(chuàng)新。但是并不是任何新的觀點、新的思想都是對的，并不是任何“創(chuàng)新”都是馬克思主義與時俱進的產(chǎn)物，我們要辯證的看待這個問題，理論的創(chuàng)新等待著實踐的檢驗，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
通過學(xué)習(xí)，我不僅掌握了馬克思主義的基本知識，了解了它在中國歷史及新中國歷史中的重要作用，同時，也為構(gòu)造自己的正確的世界觀、人生觀、價值觀找到了正確的方向，在今后學(xué)習(xí)中我會更努力地提高自己的理論水平與實踐能力，做一名名副其實的馬克思主義者，做中國好兒女，將來為社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻自己的一份力量!
敬愛的黨組織:。
本學(xué)期我參加了我們學(xué)校組織的黨課學(xué)習(xí)，從中體會很深。尤其是老師給我們講述中國共產(chǎn)黨的奉獻精神和反問題，讓我受益匪淺。
在幾次課上老師還強調(diào)了反問題，很人性化地、很深刻地揭示了，很多問題的根源就是黨員在面對各種誘惑和虛榮時，沒有清醒頭腦，走入了誤區(qū)。正因為一時的貪念，給社會主義建設(shè)帶來了巨大的負(fù)面影響，同時也講自己推入萬劫不復(fù)之地。所以我們一定要貫徹好黨紀(jì)黨章，不僅是文字上能夠復(fù)述，更重要的是時刻都保持清醒的頭腦，在生活的細節(jié)中嚴(yán)于律己，用行動去維護黨紀(jì)黨章。
如果不能以黨紀(jì)作為個人的行動指南，那么對黨、對人民、對社會都將帶來損害，甚至?xí)ι鐣陌捕ê椭C帶來巨大的破壞。
當(dāng)?shù)募o(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是維護當(dāng)?shù)膱F結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。仔細思考下，真的能感到黨紀(jì)的深遠影響，它是黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展的重要保證。，黨的紀(jì)律是新世紀(jì)新階段貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要保證，是密切黨群、干群關(guān)系的重要條件，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的有效手段。這些理論知識并不是紙上談兵，而是確確實實的實際問題。
從抗戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝了日本帝國主義的侵略，就決定了中國共產(chǎn)黨在中國的領(lǐng)導(dǎo)地位。從隨后的一次次的歷史大事件上，又顯示了中國共產(chǎn)黨代表了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益，這些也絕對不是夸夸其談。
但是，汲取蘇聯(lián)的教訓(xùn)，讓我們明白，任何一個政黨搞建設(shè)都不可以按照一成不變的思路，一定要符合生產(chǎn)力的發(fā)展要求，一定要符合國情，所以我國實行中國特色的社會主義，這就是在堅持與時俱進。要根據(jù)不同發(fā)展時期的主要矛盾去搞建設(shè)，這也讓我們這些入黨積極分子明白，學(xué)習(xí)黨的精神，很重要的一點，不止是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會辨證地進行黨的建設(shè)。
任何一個政黨，都不能脫離群眾，就如一句俗語說：“水能載舟，亦能覆舟”。原處是荀子的《荀子哀公》：“君者，舟也;庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟……”而水就如群眾，而如今的群眾也不再適合稱為庶人;而舟也不再是指古代的皇帝，而是指我們的共產(chǎn)黨。所以我們可以把這話改為：“黨者，舟也;民者，水也。水則載舟，水則覆舟”要想體現(xiàn)黨的這個性質(zhì)，那么每個黨員也要心系群眾、嚴(yán)于律己，不能以那種不可一世的感覺面對群眾，所以入黨前，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)和黨的紀(jì)律是非常有益，也是必須的環(huán)節(jié)。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十二
在一個組織中擔(dān)任干部是一項極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，這需要這些人在面對諸多不同之處的人和問題的時候更加有耐心、更加聰明、更加用心的解決問題。擔(dān)任干部是一個發(fā)掘潛力的過程，讓我可以解放自我，并能夠更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)其他成員。我對此深有體會，今天我想跟大家分享一下我擔(dān)任干部的心得體會。
第二段：成為領(lǐng)導(dǎo)者的初步認(rèn)識。
我在一家教育機構(gòu)中成為了一名小組長。當(dāng)時我并沒有什么領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，只是一個常規(guī)的學(xué)生組成員。但是，因為我的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者決定讓我擔(dān)任這個職位，這是我非常榮幸的。擔(dān)任干部之前，我沒了解到領(lǐng)導(dǎo)意味著做的不僅是要說，還意味著做。要做出來你認(rèn)為的規(guī)范不僅要正確，更需要及時有效。
第三段：處理工作難題的經(jīng)歷。
我還記得，當(dāng)我剛擔(dān)任這個職位時，我面臨著許多困境，許多的問題需要立即解決。這些問題是屬于不同的范疇，并且需要不同的技能才能解決。在這個過程中，我不斷地學(xué)習(xí)，尋找方法，總結(jié)經(jīng)驗，終于成功地解決了這些問題。我清楚地知道，處理工作難題并不是那么容易的，這需要持續(xù)性的學(xué)習(xí)和努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。我從這個問題中，深刻地體會到了領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)是以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，不斷地采取行動達到目標(biāo)。
第四段：帶領(lǐng)團隊的過程中的挑戰(zhàn)。
在做領(lǐng)導(dǎo)者期間，我也遇到了許多與同事或團隊成員之間關(guān)系的問題，并不是每個人都愿意聽從我領(lǐng)導(dǎo)的建議和指示。這時候我學(xué)習(xí)到了溝通的重要性，對人的管理更是重要。我認(rèn)真地傾聽同事和團隊成員的觀點和想法，并且嘗試用耐心和理智地方式解釋我的主張和想法。終于，我的團隊成員開始愿意聽從我的領(lǐng)導(dǎo)，愿意和我聚焦于工作目標(biāo)。我懂得了，領(lǐng)導(dǎo)者需要具有很強的溝通能力和團隊協(xié)同工作的能力。
第五段：結(jié)論。
總的來說，我的擔(dān)任干部的經(jīng)驗讓我成長了很多，教會了我如何更有效地領(lǐng)導(dǎo)一個團隊，如何解決問題，如何溝通和協(xié)同工作。這段經(jīng)歷為我今后的職業(yè)生涯奠定了扎實的基礎(chǔ)，讓我更加堅信在未來的領(lǐng)導(dǎo)崗位中我必定會更加出色，帶領(lǐng)我的團隊更有力度。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十三
20__年8月29、30日，院領(lǐng)導(dǎo)開展了兩天的學(xué)生會干部培訓(xùn)。在這兩天的干部培訓(xùn)當(dāng)中，我有一種耳目一新的感覺。這種感覺并不是與以往的培訓(xùn)或長期的工作狀態(tài)能相比的?？赡苁沁@兩天的培訓(xùn)方式不同，在活動交流的同時也學(xué)到了不少，讓我懂得作為學(xué)生干部需要有很強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，讓我懂得思考與實踐相結(jié)合。
第一天的早上是報告會，是__副書記主講。他幽默的談吐和真實的經(jīng)歷讓我們聽得津津有味。
學(xué)生干部就需要大膽和主動。機會總是自己創(chuàng)造的。
再者，團學(xué)干部首先是學(xué)生，然后是干部，最后才是學(xué)生干部。所以，學(xué)生干部應(yīng)該協(xié)調(diào)好工作學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，充分利用時間，確實提高效率。
同時，也讓我更明白了，學(xué)生干部應(yīng)該做什么事不應(yīng)該做什么。學(xué)生會是一個在學(xué)生群體中表現(xiàn)突出并為學(xué)院、同學(xué)們服務(wù)的組織。身為這個組織的一員，首先要有一種為別人服務(wù)的意識，在同學(xué)中要做到帶頭作用，為學(xué)院、為同學(xué)作貢獻。
下午是各系學(xué)生干部的交流會，是由社聯(lián)外聯(lián)部部長主持這次交流會，她是以游戲的形式讓我們一起交流，互相了解。她大膽的作風(fēng)和機智的頭腦是我學(xué)習(xí)的榜樣。在游戲中，我也被抽上去了，大學(xué)第一次在這么多人面前講話，不怕，但還是擔(dān)心自己說得不好。但總得來說，這次交流挺成功的，換一種交流方式也很好。
是的，學(xué)生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力。在開展活動時，不只是自己做，更要調(diào)動更多的同學(xué)的積極性。對活動的選擇，計劃地制定，活動的落實，活動總結(jié)都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事件的能力，處事應(yīng)變能力。
然而，讓我最覺悟的是，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學(xué)生會事務(wù)為重，才能夠心無旁騖，使團體發(fā)揮最高效率，達到最佳狀態(tài);同時，在平時的學(xué)習(xí)生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作為學(xué)生干部我們要具備較強的社交素質(zhì)，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛點，學(xué)會去洞察別人的優(yōu)點，學(xué)會去贊美他人。
第二天早上是游園活動，看似很幼稚，我們卻很開心地去參加，很快就打成了一遍，一直喊著：“友誼第一，比賽第二”。不由中，讓我們感到了一絲絲的溫暖。
這大概最重要的一條就是要有團隊精神和協(xié)作意識了。這是從古至今都流傳的美德。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個人主義是大家需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修養(yǎng)，平時要關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，不怕苦不怕累，遇到困難主動克服。工作作風(fēng)民主，善于聽取和采納同學(xué)的意見，多為別人考慮，勇于接受批評,改正自己的缺點和錯誤。
第二天下午又是各系學(xué)生干部交流會——如何在磨煉中成長。跟昨天的形式差不多，但我們卻有著不同的心態(tài)。從昨天的陌生到今天的熟悉，我們對彼此有了進一步的了解，從而不受拘束地聊了起來，最后分為三個組，一起對歌結(jié)束了今天的交流會。今天使我更明白為什么自己要去當(dāng)學(xué)生干部，為我在以后的工作中指明了一條道路。讓我知道，作為一個干部我們不但要做好一個學(xué)生的身份也要做好一個干部的身份。處處帶好頭，用自己的言行去帶領(lǐng)同學(xué)們。
晚上是我們的大聚餐了，這是我在大學(xué)里最大規(guī)模的篝火晚會了，院級領(lǐng)導(dǎo)和老師們都跟我們一起狂歡，這是我們最感到開心的。晚會中，我們很有序地進行著節(jié)目，舞臺下我們互相幫助，互相聊天，短短的兩天而美好的相處在今晚就要畫上句號了。
一位名人曾說過：“人真正的幸福，莫過于看到由于自己的辛勤勞動，使周圍的人們感到快樂?！倍鴮W(xué)生工作恰恰為我們提供了這樣一個機會。我們學(xué)生干部應(yīng)該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創(chuàng)新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學(xué)帶來快樂，同時提高自己的綜合素質(zhì)。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十四
學(xué)生班干部是學(xué)校生活中的中堅力量，他們身兼多項責(zé)任，承擔(dān)著組織管理、協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)保障等多方面的工作。作為一名學(xué)生班干部，我深刻體會到了這些工作的重要性和挑戰(zhàn)。在擔(dān)任班干部的這段時間里，我不斷總結(jié)經(jīng)驗、提升能力，在遇到困難和挫折時也收獲了很多啟示。
首先，作為班干部要忠誠履職。學(xué)生班干部是班級的管理者和服務(wù)者，在這個角色中，要以忠誠為首要原則，堅守職責(zé)。我始終銘記著自己是同學(xué)們的代表，要為他們解決問題、盡最大努力為他們提供服務(wù)。當(dāng)同學(xué)們遇到困難時，我愿意聽取他們的需求、關(guān)心他們的困惑，并盡力為他們提供幫助。只有把同學(xué)們的利益放在首位，才能更好地推動班級的發(fā)展和進步。
其次，學(xué)生班干部要善于溝通協(xié)調(diào)。管理一個班級涉及到與同學(xué)、老師和家長的多方面溝通，因此良好的溝通和協(xié)調(diào)能力尤為重要。我經(jīng)常與同學(xué)們交流，了解他們的意見和建議，并及時傳達給老師和學(xué)校。在與老師和家長的溝通中，我也要學(xué)會傾聽和理解他們的意愿，與他們一起尋找最佳的解決方案。只有通過溝通和協(xié)調(diào)，才能讓班級中的各個方面緊密配合，形成良好的班集體氛圍。
再次，學(xué)生班干部要勤于學(xué)習(xí)提升。作為班級中的領(lǐng)導(dǎo)者，我深知自己要起到榜樣和帶動作用，所以要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的能力。我抽出時間閱讀各種與管理、領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的書籍和文章，從中尋找啟示和經(jīng)驗。我參加了一些學(xué)校組織的培訓(xùn)和交流活動，與其他班干部交流心得體會，共同提高。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能更好地適應(yīng)班級管理的變化與挑戰(zhàn)，同時也能給同學(xué)們提供更好的服務(wù)。
最后，學(xué)生班干部要保持責(zé)任心和耐心。擔(dān)任班干部是一項耐心的工作，要有耐心處理好同學(xué)們的各種問題和糾紛。在解決問題的過程中，我經(jīng)常保持冷靜和客觀的態(tài)度，盡量不偏不倚地處理事務(wù)。同時，作為班干部要有足夠的責(zé)任心，對班級中的管理和服務(wù)工作負(fù)責(zé)到底。只有堅守初心，不斷提醒自己的責(zé)任感，才能更好地發(fā)揮班干部的作用。
通過這段時間的班干部工作，我深刻認(rèn)識到在管理與服務(wù)工作中的重要性和困難性。學(xué)生班干部既要擔(dān)任管理者的角色，又要發(fā)揮服務(wù)者的作用，要忠誠履職、善于溝通、勤于學(xué)習(xí)、保持責(zé)任心、保持耐心。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷總結(jié)經(jīng)驗、提升能力，為班級的發(fā)展和同學(xué)們的成長盡自己最大的努力。同時，我也希望更多的同學(xué)們有機會去擔(dān)任班干部，親身體驗這個角色，從中收獲成長與進步。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十五
大學(xué)生擔(dān)任村官是為基建出謀劃策，實現(xiàn)人生進步和成長的重要途徑，下面是本站小編精心整理的大學(xué)生擔(dān)任村官。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
大學(xué)生村官面臨自身能力上的“提高”問題。大學(xué)生村官雖然具備了比較扎實的基礎(chǔ)知識，但缺乏與職位相適應(yīng)的社會知識、實踐經(jīng)驗。他們普遍缺乏解決實際問題的能力，缺乏組織管理經(jīng)驗。同時大學(xué)生村官自我激勵能力有待提高，面對困難和挫折，更需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。為此，如何彌補這些不足，盡快提高大學(xué)生村干部的自身素質(zhì)和實踐經(jīng)驗，就顯得非常必要。在他們的成長路上,主要有三個問題需要克服.
戒不思進取。大學(xué)生村官具有豐富的學(xué)識，然而實踐能力、創(chuàng)新能力的相對不足使得村民對大學(xué)生村官的認(rèn)同度往往偏低。村民對大學(xué)生村官工作的不信任、當(dāng)頭潑冷水、甚至看笑話，會挫傷大學(xué)生村官的上進心、自尊心，長期如此便會使大學(xué)生村官產(chǎn)生心灰意冷的感覺。有這種感覺是正常的，但又是要不得的。要想解決這個問題，必須要求大學(xué)生村官放下架子工作，撲下身子做事，不斷拉近與群眾的距離，才能得到群眾的歡迎和認(rèn)可。
戒自以為是。大學(xué)生村官是一個特殊的群體，高學(xué)歷難免讓人心高氣傲、自以為是。要從根本上調(diào)整心態(tài)，克服這種“覺得自己什么都懂，不愿意學(xué)習(xí)，不愿意放下身段同農(nóng)民打交道”的心理，拋下大學(xué)生的架子，真正把自己當(dāng)學(xué)徒，把吃苦當(dāng)鍛煉，把自己當(dāng)群眾，把群眾當(dāng)親人，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和群眾的信任和支持。
戒眼高手低?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，復(fù)雜而繁瑣，大學(xué)生村官應(yīng)加強實踐鍛煉，注意理論聯(lián)系實際，在平時的工作中要深入農(nóng)戶，走進田間地頭，堅持多看、多問、多聽，以村干部為模范，以黨員為榜樣，以鄉(xiāng)親們?yōu)榕笥?，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽，全面了解摸清村況民聲，切忌眼高手低，才能更好的開展工作。
大學(xué)生作為一個特殊的群體，應(yīng)該有特別的責(zé)任、特別的作為，擔(dān)其職、盡其責(zé)，為任職村和本村老百姓謀福利、做貢獻，還要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神，是一種境界，更是一種責(zé)任。人生需要擔(dān)當(dāng)，家庭需要擔(dān)當(dāng)，社會更需要擔(dān)當(dāng)。
大學(xué)生村官要敢擔(dān)當(dāng)，才能“下得去”。從學(xué)校到走向社會，每個人都會經(jīng)歷一段心理上的適應(yīng)期和角色轉(zhuǎn)換的磨合期。大學(xué)生村官踏上工作崗位后面臨的首要問題即適應(yīng)從校園生活到農(nóng)村生活的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由學(xué)生向農(nóng)村干部的角色轉(zhuǎn)換，因此要明確工作定位，找準(zhǔn)工作職責(zé)，勇敢擔(dān)當(dāng)。在思想上對大學(xué)生村官工作有明晰的認(rèn)識和端正的態(tài)度，進而明確自己的職責(zé)，這對角色的順利轉(zhuǎn)換是非常必要的。
大學(xué)生村官在工作中要會擔(dān)當(dāng)，才能“待得住，干得好”。農(nóng)村是個課堂，在這里，有太多東西需要大學(xué)生村官去學(xué)習(xí)。為農(nóng)民服務(wù)，就要和農(nóng)民朋友心連心，大學(xué)生村官要放下架子，學(xué)做一名村民，真誠與村民交流，那樣才能聽到百姓的心聲，從而做到想民之所想，急民之所急。
大學(xué)生村官在工作中要主動擔(dān)當(dāng)，才能取信于民。任何一項工作只有主動去做才能掌握第一手信息，在具體實施中才能有的放矢。目前大學(xué)生村官普遍承擔(dān)遠教、黨建等基礎(chǔ)性工作，看似簡單的事情但真正做好卻不簡單，這就要求大學(xué)生村官主動去了解村民到底需求什么，然后按需求去安排遠教。
課件。
只有這樣才能充分發(fā)揮遠教的作用主動一小步進步一大步。一件件小事取信于民大事才能讓村民信服才能更有利的做好工作。
20xx年8月，我走出大學(xué)校門，有幸加入到大學(xué)生村官的隊伍中來，成為黃陂區(qū)王家河街青云村黨支部書記助理。時至今日，我在“村官”這條路上已經(jīng)走過一年半的時光。這一年半的工作經(jīng)歷，是我迄今為止的人生道路上感受最深、成長最快的一段時光。在街道領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部的悉心指導(dǎo)和熱心幫助下，我扎根農(nóng)村、熟悉情況、努力工作，用盡全力不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的愛護和群眾的信任。在這一年半里，我有許多感悟與思索，現(xiàn)在與大家做一個小小的分享：
深入農(nóng)村，貧窮使我感同身受。第一次下村走訪，來到貧困戶熊國生家里時的場景，我應(yīng)該一輩子都不會忘記。僅有十幾平米的逼仄空間里住著他和他九十八歲的母親，燒火煮飯的灶臺在大門口，臺面上空空的，除了一小袋面粉其他什么都沒有。九十八歲高齡的老人蜷縮在用幔布隔出來的“臥室”角落，用稍顯單薄的被子將自己捂得嚴(yán)嚴(yán)實實得只露出個腦袋來。側(cè)面墻上掛滿了醫(yī)院拍的片子，熊國生患有糖尿病，前段時間摔傷了腿，這對這個原本就已經(jīng)很艱難的家庭來說無異于雪上加霜。從前生活在父母的避風(fēng)港中，雖然聽說過、想象過農(nóng)村生活的樣子，但是當(dāng)我真實的看到貧困群眾，真實的站在破敗的房屋內(nèi)，真實的看到他們渴望幫助的眼神，我似乎感受到了他們生活的艱辛與不易，這是在家與在學(xué)校感受不到的經(jīng)歷，我迫切生出幫助他們的強烈意愿來。
身為黨員，責(zé)任使我義不容辭。那次入戶回來之后，這件事情就裝進了我的心里。七十多歲的漢子說著說著就會眼眶濕潤，九十多歲高齡的婆婆蜷縮在角落的幔布后面，這個場景任何時候想起恐怕都有催淚的作用。看到這個場景，我第一時間想到的是怎么樣幫助他們，我作為村里的一份子，更是黨員，幫助他們脫貧脫困是我的責(zé)任和義務(wù)。在這一刻，我認(rèn)識到自己的選擇，自己工作的巨大意義，明白我要做的，我該做的有很多很多。于是，我跟著村干部四處奔走，把這個情況上報到街道，根據(jù)相關(guān)政策，聯(lián)系街道民政辦為老人送來了厚實的棉被、棉衣，為他們家修繕房屋，還第一時間向他提供最新的新農(nóng)合報銷政策，盡力替行動不是很方便的他多跑跑腿、辦辦事。現(xiàn)在在鄉(xiāng)村小路上碰到他時，得知他家情況大為改善，看到淚眼便成笑靨，心里感到無比的開心，因為幫助改善了他們的生活，感覺自己的工作有責(zé)任、有價值、有收獲，盡責(zé)盡職使自己得到了成長。
扎根基層，廣闊天地大有可為。我村已于20xx年底整體脫貧出列，但是基層工作仍然任重道遠，扶貧永遠在路上。與青云村打交道的這段日子里，隨著掌握的情況越來越多，我更急切的想辦法如何能幫助他們過上更好的生活。我意識到要想鏟除窮根，就必須做好“扶智”與“扶志”的工作，扶貧措施只是一時，在幫忙他們解決眼前的困難的同時，更要提高他們脫貧致富的本領(lǐng)和意愿，提高村民文明知識水平，引導(dǎo)村民合理利用空閑時間開展文娛健身活動、補充精神食糧。下一步的工作中，我想用我能盡到的綿薄之力為這里的百姓們多做貢獻，真正使它們擺脫貧困安居樂業(yè)。
青年黨員，扎根基層，大學(xué)生村官。這三個詞勾勒出一個我，也描繪出千千萬萬同我一樣的青年同志們。少年心事當(dāng)拏云。在黨的十九大報告中指出：“青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有當(dāng)擔(dān)，國家就有前途，民族就有希望”。身處在大學(xué)生村官這個群體中，我感到很幸福，很快樂，作為黨和人民事業(yè)的接班人，我也希望自己在今后的工作中，能夠不斷解鎖新技能，不斷錘煉新本領(lǐng)，真正成為有理想、有本領(lǐng)、有當(dāng)擔(dān)的民族希望。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十六
擔(dān)任村干部是一項光榮而重要的職責(zé)，作為村干部，我們肩負(fù)著推動農(nóng)村發(fā)展和改善農(nóng)民生活的責(zé)任。在擔(dān)任村干部的過程中，我深刻體會到了自身的成長和責(zé)任的重大，今天我愿意分享我作為一名村干部的心得體會。
第二段：了解村情。
作為村干部，首先要對自己的所在村莊有全面的了解。在任職之初，我通過深入走訪和調(diào)查，了解了村莊的人口、產(chǎn)業(yè)、交通等各個方面的情況，摸清了當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況。這樣做的目的是為了更好地為村民服務(wù)，并在工作中做出相應(yīng)的規(guī)劃和決策。
第三段：推動農(nóng)村發(fā)展。
農(nóng)村發(fā)展是村干部工作的核心任務(wù)之一。在推動農(nóng)村發(fā)展的過程中，我深刻認(rèn)識到了農(nóng)村發(fā)展的重要性和困難性。農(nóng)村經(jīng)濟的不發(fā)達、人才的流失等問題都是需要解決的難題，這需要我們以高度的責(zé)任心和使命感來克服困難，積極尋找途徑，促進農(nóng)村發(fā)展。
第四段：改善農(nóng)民生活。
作為村干部，改善農(nóng)民生活也是我們的重要任務(wù)。我們要以農(nóng)民的需求為出發(fā)點，通過宣傳政策、組織培訓(xùn)等方式，提高農(nóng)民的技術(shù)水平，引導(dǎo)他們走上發(fā)展道路。此外，我們也要關(guān)注農(nóng)民的生活品質(zhì)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村的環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作，提升農(nóng)村居民的生活質(zhì)量。
第五段：感悟與展望。
在擔(dān)任村干部的過程中，我體會到了自身的成長和責(zé)任的重大。作為一名村干部，我們不僅僅是履行職責(zé)，更是要發(fā)揮自己的能動性和創(chuàng)造力，為農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展做出貢獻。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為村民服務(wù)，為農(nóng)村發(fā)展貢獻一份力量。
結(jié)尾：總結(jié)。
擔(dān)任村干部是一項光榮而重要的職責(zé)，需要我們具備全面的知識和能力。在推動農(nóng)村發(fā)展和改善農(nóng)民生活的過程中，我們不僅需要了解村情，還要注重發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造力。只有以高度的責(zé)任心和使命感，我們才能更好地服務(wù)于農(nóng)村和農(nóng)民，推動農(nóng)村的進步與發(fā)展。
擔(dān)任學(xué)生干部的心得體會篇十七
作為一名農(nóng)村干部，我有幸能夠深入基層，服務(wù)農(nóng)民群眾。在這個過程中，我感受到了無盡的艱辛和挑戰(zhàn)，同時也有了前所未有的成就感和滿足感。以下是我擔(dān)任村干部的心得體會。
首先，作為一名村干部，最重要的是要與群眾保持密切聯(lián)系。只有走進農(nóng)戶，了解他們的需求和困難，才能更好地為他們服務(wù)。我常常組織農(nóng)民座談會和訪談?wù){(diào)查，與他們面對面交流，聽取他們的意見和建議。通過這種方式，我能夠更好地了解他們的實際情況，及時解決他們的問題，幫助他們改善生活。
其次，作為一名村干部，要有一顆熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民的心。這個職位不能僅僅是一份工作，而是一份責(zé)任和使命。我時刻提醒自己，我是為農(nóng)民服務(wù)的，我要盡我所能為他們做好事情。在日常工作中，我積極組織各種培訓(xùn)班，幫助農(nóng)民提升技能，開拓思路。我還積極爭取政府的幫助和支持，為農(nóng)民爭取利益。
第三，作為一名村干部，要善于團結(jié)協(xié)調(diào)各方力量。在工作中，我經(jīng)常需要和村民、上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門等多方合作。有時候，各方利益不一致，甚至發(fā)生沖突。然而，我始終堅持以農(nóng)民的利益為先，力求在各方之間找到平衡點，化解矛盾。我通過溝通協(xié)商，調(diào)解糾紛，不斷加強合作，使得各方能夠共同為農(nóng)民做出更大的貢獻。
第四，作為一名村干部，要勤于學(xué)習(xí)和自我提升。農(nóng)村發(fā)展的形勢和要求不斷變化，作為村干部，我們必須與時俱進，不斷學(xué)習(xí)新的理論和知識。我定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的專業(yè)水平和管理能力。通過不斷學(xué)習(xí)，我不僅能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，還能為農(nóng)民提供更好的服務(wù)。
最后，作為一名村干部，要堅持廉潔奉公的原則。在擔(dān)任村干部的過程中，我時刻緊記自己的身份和使命，嚴(yán)格要求自己，堅決抵制任何形式的腐敗和違法行為。我積極參與反腐倡廉活動，教育村民樹立正確的價值觀和道德觀念。通過不懈的努力，我在村民和上級領(lǐng)導(dǎo)中贏得了口碑和信任，也得到了更多的支持和幫助。
總之，擔(dān)任村干部是一項光榮而艱巨的任務(wù)，需要我們付出更多的努力和汗水。作為一名村干部，我將繼續(xù)以真誠的態(tài)度，積極進取的精神，為農(nóng)民做好事情，為村莊的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
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