通過總結，我們可以發(fā)現問題、尋找解決辦法并優(yōu)化工作流程。寫總結時，可以從不同角度和維度來全面總結所要總結的內容。為了讓大家更好地了解總結的寫作方法和技巧，小編為大家整理了一些總結經典范文。
林場采藥工作總結篇一
20xx年度的重點人口管理工作取得了一定的成績，動員社會各方力量，齊抓共管，形成合力。減少了重新違法犯罪，社會風氣明顯好轉，人民群眾的安全感進一步增強。主要做法是：
場里成立了由副書記任組長的車上林場重點人口管理小組，副組長為人武部長，成員是綜治辦的成員和各村支書、治保主任等。把重點人口管理工作擺上了議事日程，做到常抓不懈，明確了各單位的工作目標，各個村對重點人口設立檔案，做到底數清，情況明。
采取每一個重點人口由三人組成幫教小組對其進行幫教。幫教小組人員必須做到“四知道”、“六熟悉”。即：
（一）知道姓名、性別、年齡、住址、職業(yè)、違法犯罪性質處理情況；
（二）知道家中的經濟狀況；
（三）知道平時經常交往的人員；
（四）知道現實表現情況。
六熟悉是：
（一）體貌特征；
（二）犯罪同伙；
（三）姓名、外號；
（四）作案手段；
（五）活動規(guī)律；
（六）著裝變化。
我們針對一些有違法的人員，我們的幫教人員制定計劃加以引導，一般在三年內就要轉化過來，而對一些剛釋放回家的人員。我們采取區(qū)別對待的辦法，對一些被減刑回來，罪行不重，且確屬改造好了的，幫教組人員盡可能提供各種幫助，包括生產、生活、經濟等各個方面，對一些沒有改造好的人員，我們的幫教組人員也很有采取推不管了的方法，而是想方督促其轉化，讓其堅信可以轉化好，社會不會拋棄他。
20xx年的重點人口管理工作，全場其作為列管的重點人口30人，無一人重新違法犯罪。我們雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定的差距，還有很多工作要做，如違法犯罪人員低齡化，在安置督教工作中優(yōu)惠政策很難兌現等，在今后的工作中。我們將加倍努力，把工作做好。
林場采藥工作總結篇二
1、做好日?？记诘怯浌ぷ?。
2、做好節(jié)假日值班安排。
3、做好相關文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。
4、做好領導有關批示的傳達工作。
5、嚴格按照有關規(guī)定做好車輛的管理調派工作。
6、做好相關合同的簽訂及管理工作。
7、按照有關規(guī)定做好相關的接待工作安排。
8、做好會務工作。
9、做好公共設施的管理維護、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生工作和危舊房改造工程的收尾工作。
10、做好信訪工作，上半年、全場無信訪事件，根據省廳同意部署，完成了場內部矛盾糾紛排查工作。
11、配合協(xié)助各相關部門做好各項工作。
12、及時完成場領導交辦的工作。
（一）廉政風險防控機制建設工作，今年4月，工作開展以來，按照省林業(yè)廳和場領導的工作要求，根據我場制定的《xx省島東林場廉政風險防控機制建設工作方案》，成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并下設領導小組辦公室在場行政辦公室，主要負責宣傳、文件整理歸檔、群眾監(jiān)督意見反饋等工作，按照方案目標按階段開展各項工作，一是做好宣傳工作，先后制作了宣傳橫幅、宣傳標語。二是做好文件整理歸檔工作，按照要求將我場152名職工存在的風險點逐一進行梳理排查，做好統(tǒng)計整理工作，按照要求做好材料匯編并分類歸檔。
1、林場改革五上墻（林改領導小組、林改工作職責、林改工作流程、林改方案制定流程、林場山林權土地界限核定圖）。
2、林場改革方案的制定。
林場改革宣傳工作（懸掛宣傳橫幅宣傳標語）。
4、國有林場改革數據統(tǒng)計上報工作。
5、按時定期上報林場改革工作進度。
（三）環(huán)境整治工作，今年3月，為迎接20xx年博鰲亞洲論壇年會，根據省林業(yè)局的統(tǒng)一部署，按照“統(tǒng)一組織、單位負責”的工作原則，組織干部職工對辦公區(qū)、住宅區(qū)、停車場、庭院房前屋后等區(qū)域進行了環(huán)境大掃除，同時做好宣傳引導工作，倡導職工、講文明、愛環(huán)境。
（四）集中整治“庸懶散貪”專項工作，今年6月開展集中整治工作，省林業(yè)廳和場黨委高度重視這項工作，我場干部職工的考勤登記是我們的本職工作，也是場領導一直以來較為重視的工作之一，在集中整治“庸懶散貪”專項工作中，我們努力將上級精神傳達到各部門、作業(yè)區(qū)，做好宣傳工作，也保證了整治工作落到實處，做好這承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。工作開展以來我們做了以下幾項工作：（1）嚴格進行上班考勤登記，加強下班早退的監(jiān)督，上班時間不定時進行檢查登記，嚴格杜絕缺勤、串崗、遲到、早退等現象的發(fā)生。
（2）做好督導工作和宣傳教育工作，監(jiān)督檢查個部門整治工作的開展情況，對于整治不到位或工作中違反紀律行為的職工進行提醒和警告。以宣傳橫幅、警示標語等職工容易接受的方式，提醒干部職工上班時間要遵守工作紀律。
（五）統(tǒng)計工作。做好林業(yè)點快報統(tǒng)計上報工作，按照省林業(yè)廳計資處要求，收集整理我場生產數據，通過電腦網上報的方式按時做好季報、半年報、年報、電快報的統(tǒng)計報送工作。
（六）遠程教育工作。定期按時開機，做好遠教學習登記工作，遠教材料的歸檔工作，做好設備的防塵、防雷、防水工作，每個月定期對線路進行檢查，發(fā)現問題即使解決，以保證各終端站點設備的正常使用。
林場采藥工作總結篇三
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府及自然資源局領導的正確領導下，我加強學習，端正工作態(tài)度，切實按照工作要求，在自身工作崗位上認真努力工作，真誠服務于群眾，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F將20xx年工作情況總結如下：
一、根據市局下達的育苗計劃，編制了萊蕪區(qū)20xx年各鎮(zhèn)街道育苗任務。
二、積極與市局種質資源中心對接為林場的板栗種質資源庫爭取項目管理資金。
三、在市局的指導幫助下，創(chuàng)建完成了全區(qū)8個省級森林村居。
四、迎接國家衛(wèi)生城市復審，積極與市園林服務中心多次對接，最終達到了預期效果。
五、協(xié)助市局種質資源中心對我區(qū)個別相關古樹名木實地鉆眼測樹齡。
六、協(xié)調全區(qū)各鎮(zhèn)、街道完成了市園林和林業(yè)綠化局古樹名木調查組古樹名木普查工作。
七、古樹名木普查完成后，根據區(qū)實際情況積極對接市局種質資源中心對我區(qū)的12株古樹進行了修復。
八、按照萊蕪區(qū)20xx為民辦事的要求，對全區(qū)14個鎮(zhèn)、街道的道路現場摸底調查，制定出了實施方案，為下一步的工程開工打好了基礎。
九、參加了20xx年長防林造林驗收工作。
十、迎接建國70周年高速路口綠化改造提升萊蕪西萊蕪北、楊莊等出路口，得到了市局領導的好評。
林場采藥工作總結篇四
林場是xx縣林業(yè)局下屬的國營林場，施業(yè)區(qū)總面積79415公頃。施業(yè)區(qū)內共有村屯5個，林場總住戶70戶共178人，其中職工32戶81人，暫住戶38戶97人，在冊職工102人，其中在崗職工36人，退休職工20人，其他均為下崗職工。
我場把文明創(chuàng)建工作作為事關發(fā)展、事關全局的大事來抓，擺上了議事日程。成立了文明創(chuàng)建組織機構，黨政領導親自掛帥，劃分了領導包片區(qū)域，制定了《領導包片責任制》、《檢查評比及考核獎懲辦法》、《定期例會制度》等工作機制，明確分工，細化任務，落實責任。
為了使林場文明創(chuàng)建工作有計劃、有步驟的完成，制定了《文明創(chuàng)建工作計劃》、《宣傳工作計劃》、《文體活動計劃》和《綠化工作方案》、《“十星級文明戶”評比方案》等各項工作計劃和方案，并嚴格按照方案和計劃進行，每項工作都安排專人負責，確保了各項工作取得實效。
以前由于林場疏于教育，居民愛護衛(wèi)生的意識淡薄，亂倒垃圾，亂扔東西的現象司空見慣。通過前兩年的創(chuàng)建工作，居民的生活習慣有了明顯的好轉，在此基礎上，我們趁熱打鐵，打破傳統(tǒng)的搞文明創(chuàng)建只抓環(huán)境建設的陳舊的思想觀念，首先從提高人的素質入手，以人為本，把提高公民的素質作為文明創(chuàng)建的出發(fā)點和歸宿，開展了“素質教育”工程，著重采取了四項措施一是強化灌輸，將《文明公約》、《文明行為規(guī)范》、“星級文明戶”標準、“八榮八恥”內容印發(fā)到每一戶，林場在資金緊張的情況下，拿出兩千余元錢購買了廣播喇叭，每天早、中、晚利用廣播向居民宣傳，并要求人人會背文明公約，人人懂得文明行為規(guī)范。二是強化教育，以文明公民學校為載體，開展了“三義”、“三觀”、“三德”教育和大興安嶺精神教育，共培訓７０人次。倡導健康的生活方式和“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，進一步弘揚“守土愛鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)敬業(yè)、忠厚淳樸、團結奉獻”的呼瑪精神，樹立“山美、水美、城鄉(xiāng)美、人更美”的呼瑪新形象。三是結合社會主義榮辱觀的開展，利用板報設立了一塊“榮辱榜”，將林場中的好人好事和不文明行為公之于眾，時刻提醒居民弘揚社會公德、摒棄不文明陋習，進而使居民形成了學習先進、抵制邪惡的良好風尚，促進了林場風氣的不斷好轉。四是開展豐富多彩的文體活動和評比活動，陶冶人、教育人。舉辦了慶元旦聯歡會、慶新春茶話會、防火知識宣傳文藝演出、慶“六一”組織全場干部職工野游、慶“七一”全體黨員掛牌義務勞動，舉辦篝火晚會、棋類撲克比賽等形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，促進了教育的深化和公民習慣的養(yǎng)成，提高了公民文明創(chuàng)建的意識。
我場今年文明創(chuàng)建的工作思路是“規(guī)范為基、保潔為先、綠化提檔、美化增色、深入庭院。”
具體做了以下幾方面的工作：
（一）基礎設施建設工作
今年我場基礎設施建設工作的重點是清挖場區(qū)巷道不規(guī)范的邊溝、拆除不規(guī)范的建筑物、扶正補齊不規(guī)范的板杖子。針對不規(guī)范的邊溝、建筑物、板杖子，我們利用防火期撲火隊員待命時機，組織撲火隊員及辦公室后勤人員進行清理整頓。采取包片領導負責制，共清挖巷道不規(guī)范邊溝1000延長米，釘板杖子150延長米，拆除不規(guī)范建筑1處，達到全場街道邊溝通暢、沒有私接亂建、板杖子整齊劃一。
（二）環(huán)境治理工作
1、各街道都設有垃圾投放點，林場為每戶居民提供2個垃圾桶，達到垃圾干濕分類，無亂扔、亂倒。設專職清潔工負責對每天的垃圾進行及時清理，達到日產日清，并負責對日常衛(wèi)生的監(jiān)督。
2、制作了2個垃圾焚燒爐，將可焚燒的垃圾利用焚燒爐焚燒掉，避免拉到山上造成再次污染。
3、居民房前屋后、廁所、室內外衛(wèi)生自行清理，達到了室內粉刷一新，被褥整潔，窗明幾凈，通風良好。房前屋后沒有私接亂建和亂堆亂放，廁所干凈。林場派一名副場長負責，不定期進行檢查。對達到要求的住戶和未達到要求的住戶均在林場的“榮辱榜”上進行表揚和貶斥，并對未達到要求的住戶限期整改，對屢教不改的取消“十星級文明戶”參評資格，這一措施對促進居民文明行為的養(yǎng)成收到一定效果。
林場采藥工作總結篇五
龍門林場始終圍繞生態(tài)立縣要求切實加強修河源頭保護工作，在生態(tài)創(chuàng)建方面較好成績。
但也深刻認識到有些問題正在逼近，比如沿海和周邊地區(qū)的高耗能、高污染的產業(yè)轉移、生產生活垃圾正在逐步侵占等等。針對這些問題，我們認為關鍵一點就是要從源頭上加以控制。比如我們在規(guī)范現有生豬養(yǎng)殖場的同時，原則上禁止新建大規(guī)模的生豬養(yǎng)殖場；在嚴格監(jiān)管現有企業(yè)排放的同時，并嚴禁引進可能對環(huán)境產生破壞的項目；在搞好居民生產生活物資供應的同時，嚴禁高毒農藥流入農村，全面抓好測土配方工程，減少農藥化肥對農村水質和土壤的污染。加強居民培訓力度，大面積推廣有機農業(yè)生產方法。為解決當前生態(tài)環(huán)境保護工作中的一些突出問題，我們在抓好農村清潔工程，即上半年開展的林業(yè)秩序整頓年活動和上個月開展的農村衛(wèi)生環(huán)境專項整治活動。
目前，林業(yè)秩序整頓年活動的效果非常好，基本剎住了盜伐濫伐的.現象；全面解決好了農村面源污染問。保護好修河源頭水資源，是我們林場的基礎性工作。具體來說，我們主要采取了四個方面的措施：
一是每季度組織一次專項行動，對沿河1.5公里范圍內存在的排污口進行排查；
三是完善生態(tài)基礎設施建設，加強造林綠化工作；
四是加大源頭治理投入力度，從20xx年以來，每年投入了10多萬元用于與修河源頭生態(tài)保護和污染治理等有關的工作。
總之，對修河源頭環(huán)境保護工作，我們的措施是最嚴格的，目標也是非常明確的，就是確保龍門河、龍門的生態(tài)環(huán)境山青水綠、青山常在。
林場采藥工作總結篇六
自月下旬我轉入保持黨員先進性教育分析評議階段以來，我黨支部的精心組織，圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議等重點環(huán)節(jié)開展工作，工作成效明顯。具體做了以下幾個方面。
（一）動員及時，要求明確。根據活動總體部署和要求，從分析評議階段特點和我實際出發(fā)，制定了切實可行的分析評議階段實施方案和日程安排表，對分析評議階段工作做出具體安排，及時組織召開了分析評議階段動員會，對學習動員階段工作進行了總結，對分析評議階段工作進行了具體的安排部署，提出了具體要求。
（二）組織再學習，提高思想認識。進入分析評議階段后，我場緊緊抓住提高黨員思想認識這個關鍵，進一步搞好學習，把學習貫穿于分析評議階段的全過程，將全縣規(guī)定的學習篇目統(tǒng)一打印成冊（總計萬字），印發(fā)到每一名黨員手中，統(tǒng)一學習筆記。通過學習教育，引導全體黨員進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好分析評議階段的工作主動性和自覺性。
（三）發(fā)揚民主，廣泛征求意見。我場主要通過四種途徑征求對支部和黨員的意見，一是通過城域網發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求縣直各部門對我場黨支部和黨員的意見。二是分別召開黨員、群眾、入黨積極分子座談會，直接聽取意見；三是通過發(fā)放《征求意見表》，設立意見箱、電子信箱、專線電話，向廣大干部職工和社會各界廣泛征求意見；四是通過黨員之間和黨員與群眾之間相互個別談心征詢意見。征求意見面占全場在職職工人數的％以上。對收集的意見，支部又進行了認真、仔細的分類歸納、匯總梳理，及時向黨員本人作了反饋，這些意見幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造了良好的條件。
（四）精心組織好談心活動。首先，場領導班子成員帶頭相互談心。根據群眾的評議和征集到的意見建議，場領導班子成員進行面對面的談心，開展批評與自我批評，圍繞加強自然保護區(qū)建設為主題，共商解決問題和改進工作的辦法，進一步增強了場領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。其次，場領導與所分管科室和聯系支部的黨員、群眾開展談心活動。名場領導分別與分管科室負責人和黨員談心，分析查找存在問題及其根源，同時對下一步的整改提出意見和建議。三是黨員之間相互談心。月日起，場各科室和黨員逐一相互談心，相互溝通，查找存在的問題，制定整改措施，把群眾對自己的問題和評議轉變成自己的工作動力。
（五）明確標準，認真進行黨性分析。根據縣里制定的《新時期黨員保持先進性的具體要求》，引導黨員結合自身實際進行對照檢查，進一步加強對有關必學篇目的學習。在此基礎上，全體黨員按照黨員保持先進性的具體要求，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，認真查擺問題，進行黨性分析，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了書面黨性分析材料。通過嚴肅認真的黨性分析，每個黨員都找出了今后自己的努力方向和具體整改措施，達到增強黨性，保持先進性的目的。
一是繼續(xù)抓好廣大黨員的理論學習。堅持把學習教育貫穿于整個教育活動的始終，通過集中學習和自學相結合的學習方式，按照實施方案的要求，認真學好全縣規(guī)定的學習篇目，并保證學習時間和學習質量。
二是針對查找的問題，制定整改方案。對第二階段征求意見、群眾評議、民主評議反映的問題和自我剖析中找出的問題，制定認真的整改方案。同時對照黨員公布的整改措施進行不定期督查。
三是嚴格程序，提高標準，開好專題組織生活會和民主生活會。要求黨員本著對本人負責、對組織負責、對黨的事業(yè)負責的精神，按照縣委關于開好××年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的有關要求，認真開展好批評與自我批評。通過組織生活會，使廣大黨員進一步認識存在的問題，為制定整改措施、搞好整改奠定基礎。
四是搞好民主評議及情況通報。認真組織黨員、群眾代表采取黨員自評、黨員互評、群眾參評的辦法進行民主評議，民主評議告一段落后，將黨支部的評議結果、黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向等向黨員和群眾代表通報，增強分析評議階段工作的透明度。
五是認真組織開展分析評議工作“回頭看”活動。對分析評議階段工作情況進行全面的回顧和檢查，查漏補缺，完善提高。在此基礎上，請縣督導組來場組織召開由全體黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的測評大會，對分析評議階段工作進行滿意度測評。
六是在超前謀劃上下功夫。從實際出發(fā)，把可能出現的問題分析得更全面一些，把解決問題的措施考慮得更具體一些，牢牢掌握工作的主動權。
總之，在下一步的工作中，我場將在縣先進性教育活動辦公室的正確領導下，在督導組的具體指導下，嚴格按照分析評議階段實施方案的規(guī)定和要求，狠抓分析評議階段各個環(huán)節(jié)的落實，加強領導，科學安排，扎實推進，確保取得實效，為整改提高階段奠定良好的基礎。
林場采藥工作總結篇七
xx林場在縣委、縣政府和林業(yè)局的領導下，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于改善人民的生存環(huán)境，創(chuàng)造人與自然和諧發(fā)展的生活空間，大力推進林場的綠化步伐。一年來，林場以“綠化提檔、美化增色”為工作思路，以提高居民的環(huán)境意識、促進居民和諧發(fā)展為宗旨，以陶冶居民情操、培養(yǎng)文明習慣為重點，以實現場區(qū)“綠化、美化、香化、凈化”，徹底改善場區(qū)人居生態(tài)環(huán)境為根本目標，積極開展“建設綠色家園”活動。實現了“三季有花、四季常青”的優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了一個清新、舒適的生活和工作環(huán)境。
為了提高職工的環(huán)境意識和林場的文明創(chuàng)建檔次，林場把“綠化提檔、美化增色”作為今年的文明創(chuàng)建的工作思路之一，將綠化、美化工作擺上了重要工作日程。黨政一把手親自抓，并指定一名副場長分管，林場成立了綠化工作領導小組，制定了詳實的綠化工作方案，定期召開工作會議，研究綠化工作的具體實施及對職工的環(huán)境教育等工作。并及時解決環(huán)境建設中出現的各種問題，確保有關工作落到實處。一是落實了領導干部綠化目標責任制，層層簽定綠化責任狀。二是劃分了領導包片區(qū)域，制定了《領導包片責任制》明確分工，細化任務，落實責任。三是實行多渠道籌集綠化資金制度。四是建立檢查評比通報制度。五是實行獎懲制度。這些制度的落實，為推動林場綠化發(fā)揮了重要作用。
幾年來，xx林場采取多種形式廣泛深入、扎實有效地開展綠化宣傳教育，一是及時召開會議，認真?zhèn)鬟_學習黨中央、國務院關于生態(tài)環(huán)境的方針、政策、法律、法規(guī)和指示精神。二是抓好重點時段與經常性宣傳相結合，抓住每年的植樹節(jié)等，集中抓幾次大的有影響的宣傳活動，大張旗鼓地宣傳綠化工作的新形勢、新任務。通過各種宣傳對提高居民、職工的綠化意識起到了很好的作用。使廣大職工懂得人人都有參加植樹造林的義務，樹立綠化祖國、愛我中華的思想觀念，義務植樹造林的熱潮在職工中得到了進一步的開展，潛移默化中增強了環(huán)保意識，使大家不斷關心綠色，親近綠色，鐘情綠色，保護綠色，為綠色生命的可持續(xù)發(fā)展營造良好的生存條件，激發(fā)干部職工愛綠、護綠的積極性。
3、走保護生態(tài)與發(fā)展經濟雙贏之路
隨著人類社會的發(fā)展和社會的不斷進步，人們對環(huán)境與生態(tài)，特別是對人類自身生存與環(huán)境、生態(tài)之間的認識越來越深刻。在這一大環(huán)境下，林場最大的優(yōu)勢，最大的潛力，最長遠的后勁已不再是木材生產，而是生態(tài)環(huán)境、生態(tài)資源及由此產生的生態(tài)效益和經濟效益。我場認清形勢及時轉變發(fā)展觀念和工作思路，經多方考察和論證，在資金十分緊張的情況下，從xx、xx等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊，在場區(qū)的空地上試種俄羅斯大果沙棘25株、五味子5株、扦插了無序速生楊17株現已成活，長勢很好，明年我們就可以在職工中推廣種植，這樣既綠化了林場，又可利用林間空地發(fā)展林場的特色經濟，為職工尋求了一條發(fā)家致富之路，實現走保護生態(tài)與發(fā)展經濟雙贏之路。
4、努力建設整潔、優(yōu)美、和諧、清新的場區(qū)環(huán)境
林場每年都超額完成上級下達的義務植物和四旁綠化任務，義務植樹盡責率都達1%以上，并以義務植物活動為契機，對場區(qū)街道、辦公區(qū)和廣場進行了合理、富有特色的綠化美化，林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬木、灌木和鮮花，主要樹種以樟子松、魚鱗松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑、丁香為主。今年街道共栽植樟子松大苗8株，栽植白樺大苗4株，栽植無絮速生楊大苗2株，今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17株現已扦插成活，明年就可作為綠花樹種栽在場區(qū)街道。
廣場周圍栽植了魚鱗松2株，廣場的樟子松林里移植了興安杜鵑1余墩和百合花1余株，形成喬灌木錯落有致的立體栽植方式，變人為景觀為自然景觀，讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的感覺。由于林場在綠化上精心的科學、合理、實用的設計，實現了一街一品，各具特色的局面和場區(qū)內喬木、灌木、藤草、鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，提高了林場文明創(chuàng)建的檔次和品味。
在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區(qū)和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展?；ǖ钠贩N根據林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽?；?、地膚、葫蘆等有特色的鄉(xiāng)土品種，今年辦公區(qū)內共栽花5余株，場區(qū)內播種波斯菊花籽2.5公斤?；缍鄶凳亲约号嘤?，這樣既節(jié)省了資金、美化了環(huán)境又突出了林場的特色。林場住戶每家在自家庭院內栽植2―4株果樹，達到場區(qū)春季花香、秋季果香，真正實現了林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標。
5、加強對綠化成果的管理和保護
為了加強對已種植的樹木和花草的管理和保護，林場一手抓環(huán)境綠化，一手抓綠化成果的管護。建立健全了綠化管理制度，建立了林場綠化崗位責任制，安排了一名專職人員具體管理和修正花木。幾年來，管理人員嚴格遵守管理制度，按計劃、分類別的實行了精心的管護，林場還規(guī)定每星期五為“義務勞動日”，場領導親自帶領工作人員為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理，大大保證了花木的正常生長，苗木成活率達98%，實現了三季有花、四季常青的綠化效果。
林場采藥工作總結篇八
轉眼之間 20xx 年又過去了?；仡欉@一年的工作，在場領導的正確領導下，在同志們的大力協(xié)助下，較好的完成了各項工作，取得了可謂是豐碩的成果，現在簡要的回報一年來的工作情況，請大家批評指導：
主要工作：
1 、倉庫工作：繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度，在同志們的配合下，實行一月一查，一季一報制度，防治了林場公共財產的流失，特別關注化肥農藥，實行全位跟蹤，手續(xù)簽字齊全，杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏，使每一?；拭恳黄哭r藥都用在了該用地方上。
2 、電費的清理清查：對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查，根據林場用電制度的規(guī)定，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序，清查電費損耗原因，并進行合理的改造，降低了損耗，減少電費的損失，也協(xié)調了用電戶和林場之間的關系，保證了我場的用電。
3 、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作，特別是美國白蛾，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報，總結，為今年的病蟲害防治提供了有力的數據，防治效果很好，并對其它害蟲進行科學有效的防治。
4 、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理，扶壯，達到嫁接標準，積極參與嫁接，特別是接穗的采集，我們親自去采條，以保證接穗的純正，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預期的要求，加強了冬季管護，保證明年順利出圃。
5 、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作，進行室內...
林場采藥工作總結篇九
感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我支持和幫助。
回顧一年的工作，自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅，感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。
一門樓接待工作
頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手，全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛(wèi)，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優(yōu)質的服務為公園創(chuàng)收7萬余元，比同比增收支平衡。
二林地工作
林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建設的重要位置。去年，隨著初最高人民關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據縣局林地股的安排，結合我園實際，做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關開發(fā)單位限期要求補辦相關手續(xù)，否則對開發(fā)建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。
三營林工作
營林是基礎；對于森林公園而言，對于林業(yè)而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業(yè)的過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，營林工作方面，將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優(yōu)，面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二舒劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。
工作的組織指揮上，一綜合協(xié)調能力方面欠缺。缺乏堅定性，存在手軟現象。
工作中表現執(zhí)行力不到位。二因對職工激勵辦法少。
不夠冷靜。三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。
處理問題不夠細致。學習不夠，四考慮問題不夠周全。知識面不廣。
為適應公園快速發(fā)展做出自已的貢獻。一提升個人工作管理能力。
提高個人修養(yǎng)，二加強綜合學習。使班子更加團結。
加強廉建設，三以黨風廉建設為重點。做到勤廉。
爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。
林場采藥工作總結篇十
國有濟源大溝河林場始建于1958年，位于濟源市西南，黃河小浪底北岸，現有職工80余名，（其中在職職工45名，退休職工35名）。擁有林地6萬畝，森林覆蓋率97.8％，林木蓄積量10余萬立方米，屬重點生態(tài)公益性林場，是省國有林場改革試點單位，20xx年批準為省級森林公園。在上級各主管部門的正確領導下，我場從解放思想轉變觀念入手，搶抓機遇，迎難而上，以改革為動力，以調整產業(yè)結構為主線，以安置富余人員為核心，以制度創(chuàng)新為保障，在抓好營林管護的同時，多措并舉開辟新的發(fā)展渠道，在經營管理、機制創(chuàng)新等方面進行了有益的探索和嘗試，取得了較好的效果。
偏僻的位置、信息的閉塞，特殊的環(huán)境、因循守舊的觀念是制約林場發(fā)展的重要原因。林場要改變貧困面貌，唯一出路是必須發(fā)展，必須真正的干起來。因此我場按照《決定》要求，首先從改變觀念入手，采取了以下措施：一是多次學習林業(yè)政策、先進單位典型事跡，觀看學習碟帶，不斷提高林場職工的認識，增強改革發(fā)展的緊迫感和責任感。二是請專家教授等人員到場授課，讓大家了解國際國內形勢、林業(yè)發(fā)展形勢、科技知識、致富信息及社會發(fā)展趨勢從而使大家掌握了一些政策、信息和科普知識。三是走出去參觀考察。先后組織骨干人員和職工到鄢陵花卉苗木基地、固始養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場及其它先進林場、企業(yè)參觀考察學習，并要求寫出考察報告、心得體會。經過參觀考察學習，走出大山的林業(yè)人看到了外面世界的精彩，開闊了視野，增長了見識；其后組織全場職工進行大討論，查問題，找原因，挖掘自身優(yōu)勢，尋找發(fā)展出路。經過討論，大家認識到我們的資源是優(yōu)勢、技術是優(yōu)勢，我們有上級的支持、有勤勞的雙手、有樸實的品德、有吃苦耐勞的精神，別人能干的事我們也能干，從而使大家達成共識：消極等待思想要不得，只有發(fā)展才有出路，只有依托自身優(yōu)勢，搶抓機遇，大膽開拓創(chuàng)新，才會走上強場富民之路。并制定了以林為主，圍繞自身優(yōu)勢，開展多種經營的發(fā)展思路，確立了“一年理順打基礎，兩年起步圖發(fā)展，三年之內見成效”的奮斗目標。思想統(tǒng)一了，目標明確了，發(fā)展意識增強了，轟轟烈烈地開始了二次創(chuàng)業(yè)。
奮斗目標確立后，我們經過詳細的市場調查，充分的論證，決定依靠資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術優(yōu)勢成立了“濟源市黃河園林工程有限公司”，實行股份制經營，從事荒山造林、園林設計與施工、通道綠化、苗木培育與銷售等業(yè)務，三年來，該公司先后承擔三十余家的設計、施工業(yè)務，創(chuàng)造了產值500余萬元，增加固定資產80余萬元。為了和園林公司配套發(fā)展，我場收回了過去承包給農民的土地，又租賃了一百余畝的苗圃地，全部育上了綠化苗木，形成了較好的產業(yè)鏈。通過園林公司的成立，不僅安排了二十余名下崗富余人員，又從社會上招收了部分下崗職工，并安排了部分職工子女就業(yè)。園林公司的成立，通過職工入股分紅，到公司加班勞動，人均年收入增加20xx元以上。園林公司的成立，已成為我場走出林場辦企業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢謀發(fā)展的新的經濟增長點。今年在完善往年工程的基礎上，又承接了濟源聯創(chuàng)、恒通化工、邵原一中、邵原實驗小學、市委市政府、第二行政區(qū)、市區(qū)大樹進城項目、濟源賓館、濟源林業(yè)局等單位綠化工程，創(chuàng)產值180萬元，預計利潤25萬元。其次，利用我場豐富的林下資源優(yōu)勢，發(fā)展了土雜雞養(yǎng)殖，實行職工自主經營，政策扶持，自負盈虧的自營方式，開辟職工脫貧致富的綠色產業(yè)。
一是加強人的管理，精簡機構，實行一人多崗，一人多職，實現人盡其能；二是完善制度，目標管理，獎罰分明，實現干多干少不一樣，干好干壞不一樣的激勵機制；三是實行競爭上崗、末位淘汰的競爭機制，樹立“崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的觀念，充分調動職工積極向上、踏實工作的積極性。
基礎建設作為改善職工生活條件和工作條件的一項常規(guī)工作始終是我場堅持不懈的努力方向。深入基層了解職工生產生活中的實際困難，逐步改善生產生活條件。打深水井一眼、建護林房三座、高標準了望塔一座、新配備七臺電腦、各護林點全部通上了電、配備了電視機等設備，實現了辦公自動化，提高了辦公效率，改善了林區(qū)生活條件。穩(wěn)定了職工情緒，激發(fā)了職工工作熱情。
要振興林業(yè)，使林場經濟不斷向前發(fā)展，形成良性循環(huán)，真正做到青山長綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終堅持“以林為本”，把造林培育擺在全場工作的重要位置，完成造林520畝，成活率均在90％以上，完成大田育苗150畝，重點培育山地造林樹種側柏、速生楊樹40畝，四旁、道路、園林綠化樹種110畝。
1.森林防火工作歷年來都是我場工作的重中之重，常抓不懈，主要采取了以下措施：一是強化意識，進一步加強森林防火工作的宣傳教育，提高廣大群眾的防火意識，營造濃厚的防火氣氛，在林區(qū)各主要路口設立五個醒目的防火警示牌，路邊、村莊、學校書寫防火標語萬余條，與精神病人、癡呆人的監(jiān)護人簽定防火責任狀，確保防火法規(guī)家喻戶曉、人人皆知；二是強化責任，領導分片負責，護林員劃定山頭、地塊，場與林區(qū)內濟邵高速施工等單位簽訂防火責任協(xié)議，真正做到山有人管、林有人護、火有人救、責有人擔；三是認真做好值班和火情監(jiān)測，進入防火期，實行領導帶班的防火24小時值班制度和護林員夜間巡視、了望臺不間斷監(jiān)測的措施，確保火情信息上傳下達通暢，并加強了主管領導巡視檢查工作，發(fā)現問題及時整改，消除隱患，重點布防，確保萬無一失，取得了全年無森林火災的成績，被市森林防火指揮部評為“20xx年度全市森林防火先進單位”。護林員某同志榮獲“全國優(yōu)秀護林員”稱號。
2.搞好森林有害生物的測報與防治。年初根據今年我場刺槐尺蛾的發(fā)展預測，及時向市森防站上報，并在5月初進行了飛機生物農藥防治，面積達1.6萬畝。
3.加強《野生動物保護法》的宣傳，在今年“愛鳥周”期間，市林業(yè)局在我場舉行了“愛鳥及屋”的掛巢儀式，為鳥類提供溫馨舒適的生存環(huán)境，進一步提高了全民愛鳥護鳥意識，關注生態(tài)發(fā)展，促進人與自然和諧相處。
經過一年來的努力，完成全年經營收入**萬元。其中：種植業(yè)**萬元，養(yǎng)殖業(yè)**萬元，承包戶上交收入**萬元，補貼收入**萬元，營業(yè)外收入**萬元。
2、林場基礎設施落后，林區(qū)房屋破舊，吃水困難。林區(qū)護林房大多建于上世紀五十年代，由于年久失修，房屋已成為危房。生活條件遠遠落后于當地群眾。
3、社會保障體系尚不健全，除養(yǎng)老保險參加外，醫(yī)療、工傷保險因無力補交（40余萬元），而不能參加。
1、盡快出臺國有林場林地、林木和林權流轉以及真正能夠操作林木林地抵押借款等相關政策，加快國有林場的改革發(fā)展步伐。
2、要求國家安排專項資金解決林場的基礎設施建設需求。
3、要求每年給國有林場森林防火專項資金，加大防火設施建設力度。
4、出臺相關政策，給國有林場明確定性。
5、有關部門下達撫育間伐計劃。自天保工程后，沒有撫育計劃，大多已成過熟林，林分密度大，自然老化現象嚴重。應采取積極穩(wěn)妥措施，恢復撫育間伐，提高森林質量。
6、切實解決國有林場職工醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險欠帳問題，解決職工后顧之憂。
7、增加管護人員，確保資源安全。由于我場地處淺山丘陵區(qū)，道路多，林區(qū)內農村、農民居住多而分散，人為活動頻繁，國有林地和集體林地縱橫交錯，而上級核定的管護人員少（5700畝/人），且經費不足，管護困難，森林資源達不到有效保護。建議每人管護20xx畝。
林場采藥工作總結篇十一
要認真開展《人口與計劃生育法》、中共中央國務院《關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》、《xx省人口與計劃生育條例》等政策法規(guī)的宣傳。通過廣泛宣傳，確保國家全面兩孩政策家喻戶曉。宣傳計劃生育服務管理，更加注重服務關懷、政策引導。宣傳婦幼健康服務，促進優(yōu)生優(yōu)育。維護計劃生育家庭合法權益，加大對特殊家庭的扶持力度。
據統(tǒng)計，開展集中宣傳16次，面對面宣傳1365人次，發(fā)放宣傳品3600余份。
抓好新婚夫婦摸底上報工作，建實檔案，確保不漏檔。對已經參檢后的目標對象，及時落實反饋告知目標人群檢查結果，并造冊登記提供后續(xù)的優(yōu)生咨詢、隨訪服務。被評估為高風險人群的，由計生專業(yè)技術人員對其進行“一對一”或“面對面”地指導服務，并提供更為專業(yè)的檢查、治療或轉診服務，力爭做到及時化解風險，降低缺陷兒的出生率。結合孕優(yōu)檢查、孕管、兒管工作做好孕期及產后訪視，減少出生缺陷的發(fā)生。
據統(tǒng)計，孕前優(yōu)生檢查142對，全面完成任務。產前建卡率90.6%，兒保建卡率96%，產后訪視率93%按序時進度完成婦幼保健類民生工程任務。
圍繞待孕對象隨訪抓好孕情上報，確保符合政策孕情檢出率6.5‰以上、政策內二多孩早孕檢出率1.5‰以上。對于在家的待孕對象采取集中服務和上門孕檢相結合的方法，確保隨訪全覆蓋。對于外出務工的要通過電話進行隨訪，做到所有流出待孕對象的懷孕信息都能及時準確掌握。
據統(tǒng)計，今年以來上報孕情162人，在孕量達到7.9‰。
建立計生全員wis與衛(wèi)生孕期保健、新農合分娩補貼、保健院分娩報補、兒童計劃免疫信息系統(tǒng)、出生證辦理系統(tǒng)、國家出生直報系統(tǒng)和公安嬰兒入戶、民政婚姻登記信息系統(tǒng)數據定期比對制度，從源頭上提升全員人口數據質量。規(guī)范全員人口信息系統(tǒng)、人口信息交流、流動人口管理等平臺使用，減少數據比對錯誤。
據統(tǒng)計，今年以來，比對出生漏報1人，育婦漏檔6例，孕情漏報8人，均已補報上報。
開展流動人口全面清理核查，杜絕流出人口漏建檔、虛建檔和地址不一致現象。做好流入人口服務管理工作，全面推進流動人口均等化服務。
據統(tǒng)計，本次地毯式的清理核查，累計入戶核查4792人次，發(fā)放宣傳資料2221份，聯系未返鄉(xiāng)人員1292人次，更新數據庫信息536條，全員系統(tǒng)數據的質量得到明顯提高。
深入開展關愛女孩行動，創(chuàng)造有利于女孩成長成才的社會環(huán)境。場村互動認真開展兩非案件線索摸排工作，保持打擊“兩非”的高壓態(tài)勢，確保發(fā)現一起查處一起。
林場采藥工作總結篇十二
這個20xx年來，在局領導的關心指導下，在項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持配合下，通過我站全體職工的共同努力，順利完成了年初制定的各項任務，現總結如下：
根據年初制定的造林任務：xx年全縣計劃投資561.00萬元資金，實施各項工程造林4.86萬畝。其中義務植樹和荒山造林3.78萬畝，189.00萬元；利用植被恢復造林1.09萬畝的，372.00萬元。經過我站工作人員的精心布局、規(guī)劃、組織實施，現已完成義務植樹及荒山造林3.8萬畝；植被恢復造林1.2萬畝；共計5萬畝，超額完成了任務，并通過了縣內的組織驗收；在積極組織造林的同時，還編制完成了惠民至景邁芒景全長31公里、投資115.78萬元的公路兩旁綠化美化實施方案，并完成了8公里的綠化任務，未完成部分計劃在xx年實施。
（一）植被恢復造林
xx年植被恢復造林項目安排在糯扎渡、謙九兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施，根據計劃，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共需要完成植被恢復造林1.09萬畝；其中：謙九鄉(xiāng)6500畝。思茅松6000畝，橡膠500畝（橡膠只作種苗補助）；糯扎渡鎮(zhèn)4300畝，造林樹種桉樹。由于今年造林任務下得晚，7月份才開始組織實施，為搶抓時間，使苗木能在造林最佳時節(jié)安全定植下去，任務一經安排，我局技術人員一方面立即深入實地著手調查規(guī)劃，另一方面及時開展造林種苗準備工作，確保造林各個環(huán)節(jié)萬無一失。由于布局合理、安排得當、組織實施有力，項目于7月底完成規(guī)劃，7月底完成預整地，7月底完成了定植任務。經統(tǒng)計，全縣共完成植被恢復造林1.2萬畝，其中：謙九鄉(xiāng)完成思茅松造林0.70萬畝，橡膠造林0.09萬畝；糯扎渡鎮(zhèn)完成按時造林0.50萬畝。項目建設總共涉及2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個行政村、16個村民小組，受益農戶400余戶、1200多人次。
（二）義務植樹
xx年計劃實施義務植樹造林3.78萬畝（447.6萬株），項目安排在糯扎渡、謙九、拉巴、酒井、勐朗鎮(zhèn)、竹塘、東回、惠民、富幫、富東、雪林、木嘎、上允、南嶺、糯福等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施。為避免重種輕管，造林成效不顯著等局面出現，我站在總結歷年工作經驗的基礎上，從實際出發(fā)，更加注重的抓好造林地塊規(guī)劃、做好預整地的技術指導及檢查驗收、把好苗木質量和苗木發(fā)放登記等幾個重要環(huán)節(jié)。并認真做好產出效益分析，切合實際的編制完成了一份操作性強的實施方案。通過我局及項目建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共同努力，到7月底，已完成了全部造林計劃。經統(tǒng)計，全縣共完成義務植樹427.12萬株，約3.8萬畝，造林樹種西南樺、思茅松、桉樹、香樟木、杉木、水冬瓜等6種；其中：糯扎渡4.74萬株；謙九49.57萬株；酒井4.00萬株；勐朗鎮(zhèn)65.21萬株；竹塘21.38萬株；東回80.20萬株；惠民3.55萬株；富幫9.53萬株；大山0.80萬株；雪林48.00萬株；木嘎39.38萬株；上允0.800萬株；南嶺14.15萬株；糯福1.40萬株；拉巴84.41萬株。
（三）地方性工程造林
xx年地方性工程造林主要是以苗木扶持的方式支持茶產業(yè)建設。經統(tǒng)計，共扶持發(fā)放茶苗209.22萬株，造林面積達0.1萬畝，涉及拉巴、南嶺、東回、謙九、酒井、富東、勐朗鎮(zhèn)等九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（九）其它
為加快xx縣經濟建設步伐，培植壯大旅游文化產業(yè)，根據某某市委、市政府的有關會議精神及縣委、縣人民政府的安排和部署，僅僅圍繞“著力打造景邁、芒景萬畝古茶園旅游景區(qū)，建立綠色金三角”這一戰(zhàn)略目標。針對總體規(guī)劃和布局，我局主要是重點對惠民至景邁、芒景全長31公里的旅游線路上下、兩旁的綠化造林進行了規(guī)劃，并按照旅游線路建設的標準拿出了投資為115.776萬元的綠化美化實施方案，目前，這個方案已得到縣人民政府的批準并付諸實施，計劃在xx年7月份以前完成建設。另外，我站始終堅持“業(yè)務工作優(yōu)先中心工作兼顧、以大局為重、服務全局”的工作原則，在積極組織完成自己業(yè)務工作的同時，還抽調技術人員協(xié)助其它股室完成伐區(qū)作業(yè)設計、集體林權制度改革檢查驗收、地方公益林調查等工作。
以工作的第一要務“服務”貫穿于工作始終，樹立全心全意為人民服務的正確價值觀，端正態(tài)度，加強學習，不斷增強自己的理論和業(yè)務知識，做一個思想向上，作風務實的林業(yè)技術服務人員。在這方面，我站全體工作人員先后參加學習了我局組織的“解放思想大討論”活動，并結合自身的工作實際撰寫出心得，在會上先后作了發(fā)言；參加了為期4.5天的全縣林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法暨業(yè)務培訓，提高了自身業(yè)務素質；選派人員參加了縣委黨校組織的`先進分子黨課學習等。
主要是項目造林方面。經驗：
（一）由包上承包造林轉變?yōu)檗r民自己造林，造林方式多樣化；
（二）農村富余勞動力得到充分利用，農民從中得到實惠，增加了收入；
（三）增強了上下聯系及項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)的責任心。
（四）降低了項目運作帶來的風險。
不足：在選擇造林操作方式上，沒有足夠掌握項目區(qū)實際，不能盲目的也不要一層不變。要充分了解項目區(qū)群眾思想意識及勞動力資源情況以后再確定。因為農耕與造林都講求時節(jié)，而實際就是農耕時節(jié)即是造林時節(jié)，兩者相互抵觸，如果沒有足夠的勞動力作保障，要求農民既要做好農耕又要造好林是不現實的。為此，沒有全心全力的投入，就會影響項目建設速度，質量和成效就不會達到預期效果。另外，造林樹種單一，純林造林較多，增加了造林成本。為提高對病蟲害、風害、火災等自然災害的抵御能力，建議多造一些混交林。
（一）繼續(xù)做好歷年造林地補植補造、管護和檢查驗收等后續(xù)工作；
（四）理清、掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站現有基地建設情況及產權歸屬，有針對性轉變一些操作模式，加大開發(fā)利用，使其能夠發(fā)揮應有的效益，建立一些技術推廣示范基地。
（五）積極做好局領導交辦的其它工作。
林場采藥工作總結篇十三
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發(fā)展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。抓管理求效益，把振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，推向新的臺階。回顧全年工作，我們總結以下幾個方面：
（一）狠抓營林生產。
我場始終不渝的把造林，撫育擺在全場工作的重要位置。對全場生態(tài)公益林實施了科學、合理地管護經營，加大營造林力度，使我場經濟不斷向前發(fā)展開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常在，后續(xù)有林。
1完成造林1500畝(含承包山林在內)。2完成11000畝中幼林撫育。3完成國界生物防火林帶20公里。4完成育苗5畝（松木苗3畝、紅荷苗3畝）。
（二）狠抓管理促林場經濟效益。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把健全各項規(guī)章制度，強化管理當作一項主要任務來抓，我們要堅持原有的制度、辦法，可行的要繼續(xù)執(zhí)行，不適應可作必要調整，對有些行為沒有規(guī)范的，可重新制定。使全場的各項工作都在有效的制度和規(guī)范的程序中控制；1今年我們在制度的制定與執(zhí)行上加大了力度，從思想教育入手，結合日?？记?、監(jiān)督、檢查、懲罰等相關措施，讓全體職工充分認識了提高執(zhí)行力的重要性。通過加強制度管理，提升執(zhí)行力教育，全體職工在解放思想上有了新的突破，在服務水平上有了新的提高，在工作作風上有了新的改進，在制度創(chuàng)新上有了新的進展。工作秩序更加規(guī)范，全面推進了林場各項工作的順利開展。2我場采取工作分片包干負責，并于合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了制動的積極性，特別是支部黨員的身先力行，率先有力的發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。3加強財務管理，強化財務制度。堅持一桿筆簽字。以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度，壓縮成本，嚴格支出，提高資金使用審批程序。有效控制了亂批亂開支違法財經制度的行為，同時堅持財務收支透明化。
（三）加強護林防火工作。
與各林區(qū)護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區(qū)安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區(qū)責任明確。2加強護林放火宣傳。按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發(fā)傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。3加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統(tǒng)籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。我場還組織了一個由18人組成的業(yè)余打火隊。重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，2011年底我場總共擴建了生物防火隔離帶8公里。
（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發(fā)展。
林場黨支部是全場的領導核心，加上年尾換屆。人員調動較大，黨支部堅持貫徹站好最后一班崗，順利完成好領導班子的交接。班子成員始終團結協(xié)作、勤奮敬業(yè)、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。本年度沒有出現違法亂紀的現象。
（五）關注民生，改善職工工作生活環(huán)境。
我們要把職工的衣食住行和安危冷暖放在心上，進一步下大力氣提高職工的生活水平，努力把涉及到職工切身利益的事情辦好做實，讓全場職工共享改革開放和林場發(fā)展的成果。我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區(qū)雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，限于資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環(huán)境。對本場舊場部進行了檢修，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓?，F在已熱火朝天的開工中。預計于······完工。有力提供了職工安心山區(qū)，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創(chuàng)新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:。
一、全年工作情況。
（一）狠抓營林生產促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業(yè)，使我場經濟不斷向前發(fā)展,開拓創(chuàng)新，形成良性循環(huán)，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業(yè)。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規(guī)章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人。
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業(yè)務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業(yè)務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規(guī)范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發(fā)揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業(yè)務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導。
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區(qū)講安全、督生產。
3、健全安全生產制度。
場部與各工區(qū)、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患。
各項工作的平衡發(fā)展。
場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統(tǒng)一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發(fā)生。
二、取得的突出成績。
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
（一）改建辦公樓和職工住房。
題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區(qū)、以場為家的物質保障，美化了林場形象。
（二）硬化東徐公路路面。
東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮(zhèn)政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業(yè)局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業(yè)和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。
（三）買山經營，盤活資源。
我場有山林面積1.3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼2003年一次性買進加義鎮(zhèn)高段村230畝山林后，今年又在加義鎮(zhèn)連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。
三、
存在的問題。
我場目前存在的主要問題有以下三點：
（一）人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人；其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%；三是退休人員多；同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。
近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養(yǎng)護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區(qū)的通訊照明還不能得到徹底解決。
（三）資源少、攤派多、社會負擔重。
多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納2000元；還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮(zhèn)辦林場等幾個單位每度電0.5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。
（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業(yè)務不放松。
（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。
（三）執(zhí)行走開發(fā)求發(fā)展的方針，爭取項目逐項到位。
（四）加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環(huán)境。
（五）繼續(xù)切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。
（六）繼續(xù)實施楠竹山承包。
國有林場。
2014年工作總結及2015年工作計劃2014年以來，我場在縣委縣政府的正確領導及林業(yè)主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和縣第十一次黨代會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，圍繞全力打造“五個”，依照《2014年國有林場運行方案》，抓管理求效益，振興林場經濟，發(fā)展林業(yè)生產，經濟社會取得預期成績?；仡櫧衲旯ぷ鳎覀兛偨Y為以下幾個方面:。
一、2014年工作回顧。
（一）營林生產上新臺階。
我場把營林生產放在工作首位，全面完成各項工作計劃。一是完成造林350畝，成活率在95%以上，生長良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任務896立方，完成去年庫存1943立方及今年采伐896立方的木材銷售，累計完成銷售金額188萬余元。三是截至目前完成中幼林撫育6000畝，實際完成6253畝。四是完成國有林場的省十二五森林資源二類調查。
（二）項目建設有新亮點。
一是爭取到省國有林場扶貧項目資金。用于修繕和改建場部職工宿舍工程建設，目前工程進展順利，預計11月低可完成項目建設，可改善場部干部職工工作、生活條件。二是爭取到市森林防火瞭望臺建設項目。用于完善森林防火及管護房項目建設?，F工程主體已完工，預計11月初可投入使用，將大大改善我場森林防火及管護條件，為我場森林資源的有序發(fā)展樹起了一道保護屏障。三是爭取到國家級、省級公益林保護項目。經相關部門的批準，我場共有國家級、省級公益林面積4.1萬余畝，通過國家、省財政的投入，加大了管制公益林資源的力度，為我場森林資源的管理提供了可續(xù)的保障。四是增加申請了國家成品油價格補貼項目。近年來，我場一直把成品油價格補貼作為林場營林生產的主要來源，隨著國家成品油價格補貼的推廣，我場大力開展人工造林、封山育林、跡地更新、撫育、管護（含森林防火、林業(yè)有害生物防治）等，做到把補貼資金用到“刀口處”，花到實處，真正使林場營林生產每年上一個臺階，到目前此，全場森林覆蓋率達到95%。
（三）常抓護林防火。
我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：一是加強護林防火工作的具體領導。堅持“責任狀制度”，推行“誰主管誰負責”、“縱向到底橫向到邊”的制度。成立了森林防火應急領導小組和縣級專業(yè)應急撲火中隊，由縣里統(tǒng)一裝配了防火器材及服裝，定期進行了培訓，演練。二是加強護林防火宣傳工作。護林防火是林業(yè)發(fā)展的有力保障。我場年初就層層簽訂了《森林防火責任狀》，今年共制作了永久性護林防火牌碑16處，張貼、書寫安全標語1700多條，出動宣傳車20臺次，每月專門召開一次護林員會議，學習森林防火、安全生產等知識。三是健全安全生產制度。場部與各工區(qū)、哨所簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種撲、防火工具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。四是加大查處消滅隱患。安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區(qū)、哨所的安全情況，發(fā)現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
（四）狠抓黨風廉政建設。
場黨委是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶動全局性的問題。今年來，我場大力踐行“黨的群眾路線教育實踐活動”，狠抓班子“四風”突出問題，把“以我為標桿，向我看齊”作為抓班子黨風廉政建設的基石，組織全場干部職工認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，始終保持艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公的隊伍形象。
（五）認真做好綜合性工作。
今年來，林場在抓好生產經營的同時，認真按照縣委、縣政府提出“五個”總體的思路，出色完成了各項綜合性工作。
1、緊抓內部管理。一方面堅持制度管人。依照《2014年國有林場運行方案》，我場依靠“科學、高效、精干”、優(yōu)化組合、競聘上崗的用人機制，制定出年中心工作目標和逐月考核股室工作情況的公示欄，按照激勵與約束并重、業(yè)績與收入掛鉤、機關人員指紋打卡考勤與公開考核績效相結合的工資分配原則，獎勤罰懶，著力提高干部職工工資待遇。另一方面嚴把收支關。今年來林場堅持增收節(jié)支原則，強化民主理財、透明理財，實行一支筆簽字，嚴格支出。截至10月，僅招待一項同比節(jié)支3.8萬余元，主要領導帶頭推行了“厲行節(jié)約”的好風尚。
2、扎實做好綜治、信訪、維穩(wěn)、民調工作。今年來，林場實行了層層簽訂相關責任狀的方式，扎實做好綜治、信訪、維穩(wěn)、民調工作，保證了民調入戶100%走訪，針對個別思想有差別的人員采取一對一談心溝通的方式，解決了一些實際矛盾，保證了全場信訪維穩(wěn)實現“三個零指標”。我場礦山非采由來久遠，面積寬，打擊難度大，今年來，縣委、縣政府加大了打擊力度，我場配合有關部門對轄區(qū)內銻礦區(qū)非法開采進行了綜合整治，永久性查封非法礦硐137個，并建立后續(xù)跟蹤長效管理機制。
3、認真落實衛(wèi)生、計生等工作。一是以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機，大力推行“美麗鄉(xiāng)村”行動，將場部機關及附近區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生分片責任到股室，每周實行公開評比，與績效工資掛鉤。做到人人是清潔工，個個是文明督導員，使林場形成了一股“愛衛(wèi)”熱。二是我場歷年來重視計生工作，認真落實好計劃生育和幫扶政策，今年來全場無一列計劃外生育情況，所有的幫扶政策都落實到位。
二、工作不足和問題。
（一）體制不順。按照《湖南省國有林場管理辦法》中規(guī)定國有林場定性為生產性事業(yè)單位，國有林場承擔了生態(tài)責任，但卻參照企業(yè)管理，所有管理人員、財務人員及技術人員不列編，不給人員經費。森林管護人員既不是產業(yè)工人，也不是農民，不是事業(yè)員工，更不是管理干部，這種“企不企、農不農、工不工、事不事、”的“四不像”格局與國有林場的定性不相符。
（二）基礎設施嚴重滯后。我場始建于上世紀五十年代，加上國家投資不足，基礎設施缺失老化現象嚴重。
1、全場13個哨所僅有4個哨所能勉強正常生產生活，其他都幾近倒塌或全部倒塌；
及2012年工作安排2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是二期天保工程開始、經濟轉型的關鍵之年。在這一年里，奎源林場以林業(yè)局“兩會”精神為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導下，在各科、室、部、委、辦及兄弟單位的大力支持與配合下，全場職工上下一心，團結一致，扎實工作，大但創(chuàng)新，使全年各項工作得以順利完成，為下年各項工作的開展奠定了基礎。
一、經營責任目標完成情況。
1、木材生產：一本帳年計劃30742m3，其中主伐2520m3，撫育伐4120m3，補充主伐1930m3，面積年計劃52000市畝，預計12月20日全部完成。
2、營林生產：更新造林年計劃600市畝，實際完成計劃的610市畝，完成計劃的100%。
3、返魂草年計劃0.4噸，實際完成0.4噸，完成計劃的100%。
4、伐區(qū)剩余物：完成。
5、森林調查設計：完成。
6、當年職工工資兌現率：100%。
7、年計劃采伐量：不超。
8、沒有人為重大森林火災。
為了確保上級下達的各項生產任務和各類經濟指標的全面完成，保證職工工資的順利發(fā)放，我們深挖潛力，強化管理，充分調動起職工的積極性，為林場取得良好的經濟效益打下堅實的基礎。我們的做法是：
1、根據林場自身的特點，我們對各項工作都制定了科學合理的管理制度，在運行中，以制度約束人，以制度管理人。同時，把各項指標分解到每名職工身上，使職工明確肩上的責任與權力，最大程度地激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，達到更好工作的目的。在財務管理上，嚴格控制成本支出，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效益來，從而從整體上推進林場的各項工作。
2、在保護森林資源的前提下加強生產管理。
針對林場生產任務量大，施業(yè)區(qū)廣的特點，我們本著因地制宜，實事求是的原則，認真組織資源踏查，合理安排三類調查，有順序地安排伐區(qū)作業(yè)時間，從生態(tài)的角度組織生產，切實保護森林資源不被破壞。在生產管理上，我場嚴格執(zhí)行林業(yè)局的有關管理辦法。在伐區(qū)作業(yè)上，嚴格按森林采伐限額管理，并按技術規(guī)程及調查設計文件作業(yè)，確保了限額，既保證了經濟效益，又實現了生態(tài)效益與社會效益，做到了經濟效益、生態(tài)效益與社會效益的結合。
3、加強質量管理，提高產品質量。
局的要求去做，成立了質量管理小組，制定了我場內部質量管理辦法，在產品質量管理上，我們實行現場定期檢查與不定期抽查，調度隨車抽檢相結合的辦法，保證了產品的質量，在伐區(qū)作業(yè)質量的管理上，嚴格按主伐、撫育伐技術規(guī)程作業(yè)，并對管理人員及生產人員進行崗前培訓、召開現場會等，不斷提高他們的業(yè)務知識和業(yè)務技能。通過不折不扣地執(zhí)行林業(yè)局的有關規(guī)定，確保了我場的質量工作。
4、相思谷森鐵線路復建工程創(chuàng)佳績。
今年，我場承擔了森鐵線路復建這一重大工程，這是林業(yè)局黨委、林業(yè)局對我場的信任，更是對我場全體干部職工的一次考驗。為了使林場各項工作齊頭并進、有序發(fā)展，我場領導班子成員及時進行了責任分工，在保證春防工作正常進行的情況下，由主任馬志親自負責相思谷景區(qū)建設，黨總支書記潘寶山負責林場的棚戶區(qū)改造工作，保證了我場各項工作的全面進行。
為了保證工程的進度，我場干部職工挑燈夜戰(zhàn)，運石頭6000立方米、河卵石1000立方米，滿足了工程中石碴的需要。在森鐵線路現場，有鋪枕木、鋪鐵軌、連結、緊螺絲、抬道、運石碴、卸石碴、鋪石碴、打石碴、打鎬、鐵軌校正等10余組人員，全體職工緊張而有序地勞動著。經過60名干部職工近兩個月的艱苦奮戰(zhàn)，相思谷景區(qū)森鐵線路復建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森鐵線路5.6公里；裝修客車兩節(jié)、守車兩節(jié)、修復森鐵摩托車一臺、改造森林旅游車一臺；修建車庫一座；修建站臺兩處，提前15天完成了“奮戰(zhàn)70天，向建黨90周年獻禮”的奮斗目標。
5、林場棚戶區(qū)改造又有新進展。
按照林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我場進一步明確了棚改工作目標：一是加強辦公區(qū)的環(huán)境建設，為實現林場發(fā)展目標奠定基礎。二是對家屬區(qū)進行重新規(guī)劃，打造家屬區(qū)發(fā)展愿景，以國家森林公園相思谷為依托，抓住這個發(fā)展機遇，建設旅游業(yè)、餐飲業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等有特色的森林人家，形成旅游景區(qū)，使職工走上致富道路。因此我場對場區(qū)和家屬區(qū)進行了規(guī)劃，并著手進行實施。4月初，我場開始動員職工家屬拆除自家的倉房和障子，廣大居民熱情高漲，積極支持林場工作，主動將拆除下來的板皮和燒柴碼放到林場劃分的指定地點。在家屬區(qū)規(guī)劃上，我場按照林業(yè)局對奎源林場和景區(qū)整體建設的要求，對準備修繕的12棟和需要拆除和改造的14棟家屬房重新進行了細致的統(tǒng)計，對每個房屋都進行了登記。同時到居民家中走訪，與他們溝通，做他們的思想工作，將林業(yè)局的惠民政策宣傳到每一位居民，并征求他們的意見和建議，積極為他們解決實際問題，保證了施工的正常進行。
同時，我場在相思谷景區(qū)大門附近恢復植被1.2公頃；拆除檢查站一個。
隊伍，并不斷完善機具車輛、給養(yǎng)等各項準備工作，時刻處在備戰(zhàn)狀態(tài)。為保證春防無戰(zhàn)事，我場成立了4個臨時崗卡，以巡護為主，加強瞭望，并成立女子巡護組，在場區(qū)及各路口進行巡護，杜絕閑散人員入山。
今年，我場還加大了防火的巡護和宣傳力度，加強了快撲人員的思想教育，做好宣傳和火源管理等工作，嚴格入山管理。在防火關鍵時期，我場安排機關人員到主要路段進行全天巡護，有效地控制了人為火的發(fā)生。同時，我場通過制做警示牌、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高了全員的防火意識。
二、群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動蓬勃開展。
由于奎源林場距局址較遠，文化活動較少，所以我們注重以傳播知識，提高職工思想理論素質、培育“四有”職工、勞動致富、共創(chuàng)文明和諧林場、豐富職工群眾文化生活為主題開展各項活動，如節(jié)日期間舉辦聯歡會、座談會等，并組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十七大、十七屆六中全會精神及林業(yè)局黨委、林業(yè)局的會議、文件及領導的講話精神等，不僅提高了職工的理論知識，營造了學習型機關的氛圍，樹立了文明林場形象，也滿足了職工群眾多方面的精神文化需求。
并進一步增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了職工的團隊精神和集體榮譽感，提高了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏奉獻的執(zhí)行力，同時也為企業(yè)文化建設增添了新的內容。
三、切實加強黨建工作篇五：林場三個月見習工作總結。
時光飛逝，彈指一瞬間，三個月的見習期過去了，在場領導的關懷、財務科的領導以及同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發(fā)展。在這三個月里，我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為今后的實際工作中取得更好的成績，現將三個月的見習工作總結如下：
一、思想政治方面。
作為一名將要扎根祖國邊疆的林業(yè)系統(tǒng)財務工作者，我服從單位領導的工作安排，尊敬領導，配合領導做好林場財務的各項工作。通過自己這三個月的努力學習，一直加強對自己政治思想方面的學習，樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀。認識到了保持祖國邊疆穩(wěn)定、祖國統(tǒng)一和民族團結的重要性，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，同時我做到了遵守林場紀律，維護林場信譽，工作目的明確，態(tài)度端正，團結同事，認真學習做好財務業(yè)務。
二、工作方面2010年7月20日開始參加工作，在財務科科長的領導及安排下，開始到財務科大辦公室見習，對于剛踏上工作崗位的我，第一次接觸到林業(yè)系統(tǒng)的財務，對于林業(yè)的財務，由于沒有接觸過，所以很難理解。辦公室的同事各個都很隨和，各個都是我的老師，都很樂意在我不懂得時候對我進行指導，有時候辦公室的同事們讓我看她們處理業(yè)務，還給我看了單位的憑證，原始單據，以及明細帳和總帳等，偶爾讓我做賬。通過同事的虛心教導，讓我在林業(yè)財務學習上少走了很多的彎路。也就是在這一段見習的時間里，我開始對林業(yè)的財務有了初步的認識。林業(yè)財務也跟工業(yè)財務一樣都要遵循一定的國家會計制度準側，只是現在林場遵循的是苗圃財務會計制度，會計科目大同小異而已。但是工作的作風要求都是一樣的，都要求細致的工作作風和平和的工作心態(tài)。就拿何會計教我開銷售發(fā)票的例子來說，就有很大的學問在里面，開發(fā)票都要小心謹慎，不能出錯，但是對于我來說，開發(fā)票也是新的接觸，所于剛開始開發(fā)票時，由于經驗不足，出現了好多小問題。所以做任何微小的事沒有細致的工作作風是不行的。
三、學習方面今后的林業(yè)財務工作對知識的需求將會越來越高，作為派陽山的林業(yè)財務人員，僅靠自身在學校里面所學的那點知識是遠遠不夠的。為此，我在不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務素質。積極學習各種理論知識和實踐知識，并將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，并總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)知識的補充，報考了今年的初級會計師考試，通過報等級考試，來不斷的鞭策自己不斷的學習新的知識。
四、不足方面由于是踏上工作崗位，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，沒有經驗，還是比較擔心不能把領導安排的事做好，不能圓滿完成任務。但是，每個人都有不足，我也一樣，因此在今后的工作中會更加的努力去加強自身業(yè)務能力，提高自己工作水平。
我相信在今后的工作中，我會在場領導的關懷下、在財務科領導的指導下、在同事們的幫助下，通過自己的努力工作和學習，克服缺點，勤學苦練，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)財務工作者。以上是我今年的工作總結，在以后的工作中，我會繼續(xù)查漏補缺，以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中，爭取的更大的進步，努力實現自己的人生價值。
林場采藥工作總結篇十四
一年來，在局黨委的正確領導下，本人嚴格按照局黨委工作安排，按照黨員先進性具體要求，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，以森林防火工作為重點，以社會主義新農村建設為核心，認真做好本職工作，勇于創(chuàng)新，身體力行，為把我縣林業(yè)推向快速健康協(xié)調持續(xù)發(fā)展的新階段做出自已應有的貢獻。
以“三個代表”重要思想為指導，利用一切空閑時間，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基本理論知識和林業(yè)專業(yè)、法律法規(guī)知識，不斷提高自身政治理論素質，提高駕馭林業(yè)建設的領導水平。嚴格按照上級黨組織的要求，積極參加機關支部開展的以“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，積極開展理論知識和業(yè)務知識的學習。
據縣委、縣政府《安字16號》文件要求，在鎮(zhèn)x村掛點開展新農村建設工作，根據縣局安排由我和另一名干部負責該示范點建設的日常工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點干部和當地理事會的大力配合下，經過一年時間的努力，使示范點面貌發(fā)生了很大的改變，農村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農村建設穩(wěn)步推進
結合掛點村實際，堅持“合理規(guī)劃、嚴格管理、現場指導、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農村建設工作的《林業(yè)局新農村建設工作方案》，明確新農村建設工作任務和目標，嚴格按照要求，除節(jié)假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進一步理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而有力地確保了新農村建設工作落到實處。
(二)強化宣傳，新農村建設宣教活動有聲有色
通過開展新農村建設知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農村建設宣傳力度，將新農村建設的意義、目標、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農村建設工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農村建設知識講座，走訪群眾9，召開戶長會1x次，發(fā)放有關新農村建設宣傳資料320張，張貼新農村建設標語12條。
(三)突出重點，新農村建設工作彰顯成效
緊緊圍繞“五新一好”的`目標，本著以示范點的實情出發(fā)，以人民群眾的利益和需要為出發(fā)點，整體規(guī)劃，分布實施，著力改變農民的生活環(huán)境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現點內無障礙，達到點內區(qū)域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區(qū)體系風格。掛點的××村××示范點從社會主義新農村建設以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所338x米，占任務數的;改水16，占任務數的;粉刷墻體710x米;硬化道路、街檐米;新建社區(qū)中心;新建公共活動中心49x米;規(guī)劃新建房屋10套。
一年來，全縣發(fā)生森林火災，火災發(fā)生率在每1公頃3.，火災控制率平均每次為公頃;受害森林面積公頃，森林火災受害率‰;火災案件查處率達100。
(一)注重輿論引導，強化宣傳力度
在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感，引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發(fā)動、書寫，更換或刷新森林防火標語，重點林區(qū)和重點森林防火單位都設有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內，在林區(qū)張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“進入林區(qū)、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳2?；咀龅搅诵麄鞑涣羲澜牵逃环掷嫌?，政策家喻戶曉，提高了全縣廣大人民群眾的森林防火意識，增強了林區(qū)群眾愛林護林的積極性。
(二)規(guī)范防火行為，強化火源管理
火源管理是森林防火工作的重要關口。一是防火重點期以來，采取非常規(guī)措施，嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數169，派出巡邏隊2，派出護林員50x人嚴防硬守。查處違章野外用火。二是嚴格執(zhí)行雙調度和雙督查制度，重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。(雙調度：查煙禁火情況調度、火情信息調度;雙督查：縣查鄉(xiāng)、鄉(xiāng)查村，林業(yè)局查林管站、林管站查護林員);三是加大督查力度，實行領導掛點責任制，組織督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監(jiān)管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
林場采藥工作總結篇十五
自二00三年以來，我場不斷深化改革，各方面工作都上了一個新臺階，經濟總收連創(chuàng)新高，在這期間，我結合自身學歷相對較高，但經驗相對較少的特點，積極參加林場的有關改革和發(fā)展等工作。在領導的關懷和干部、職工的支持下，我各方面的工作和能力都得到了較大的提高，從普通管理員一步一步成長為場長助理。現將我個人的主要工作情況總結如下：
我平時比較注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是黨的十六大以及十六屆三中全會精神，從中不斷充實自己、提高自己，并結合今年下半年的“保持共產黨員先進性教育”的活動，通過積極主動的學習，要求自己在做人做事上一定嚴格按照黨員標準去做，進一步改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，黨性水平也得到了提高，確定了全心全意為黨的林業(yè)事業(yè)奮斗終身的目標，堅定了共產主義理想和社會主義信念，在思想上與黨中央保持一致，在政治上保持清醒的頭腦。同時對照新時期共產黨員先進性標準和要求整改自身存在的問題和不足，爭取為林場實現跨越式發(fā)展作更大貢獻。
工作能力方面，在領導和同事的教導和支持下，經過不斷努力自己的工作能力得到了較大的提高。以前因為是自己從學校畢業(yè)時間不長，工作經驗不足，只滿足于完成工作數量，導致數量與質量沒能有機地結合起來，滿足于領導叫做什么就做什么，至于為什么這樣做，怎樣做效果最好，自己都沒有深入思考，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作。經過這幾年的工作實踐，領導和同事的教導和溝通，不僅學到了做人的道理，自己做事的工作方法、方式都有了很大的改進和提高，逐步克服在管理經驗和管理能力上的不足之處，不斷積累工作和管理經驗。作為一名干部，除了要自己精通業(yè)務外，還要不斷的指導他人，熟悉各人專長，有針對性的幫、帶，使部門同事能盡快獨立工作，按時保質的完成各項工作任務。
在勤的方面，因為自己覺得有很多東西要學習和請教，很多工作自己親力親為，這樣不僅做好了工作，自己的工作經驗和人生閱歷也豐富了，而且又是外地人，所以自己平時很少休息。三年來，我每年的考勤都超過林場規(guī)定的工作日天數。
我03年到05年4月份在綜合經營部工作，先后任綜合經營部的管理員、副經理、經理，并從04年8月份任林場場長助理，協(xié)助莫鐵牛副場長管理綜合經營部，主管城市綠化大苗有關工作，05年5月份開始主管林場的生產工作，并繼續(xù)負責綠化大苗工作。在領導和同事的指導和配合下，通過自己的努力，比較圓滿的完成了各項工作任務，取得了一項項成績。在綜合經營部期間，我協(xié)助主管副場長，千方百計的開展綜合經營工作，主要是對林場的二、三產業(yè)進行了分類并建立檔案，并在領導的支持和帶領下，一直難以落實的水電分成等棘手難題得到解決，徹底與過去林場二、三產業(yè)沒完整檔案，沒有專人管理的歷史。在去年林場確定了承包山場為發(fā)展重點的工作思路，我們綜合經營部迅速行動，承包了毗鄰村近3000畝的山場，擴大了經營面積，增加了林場的發(fā)展后勁，受到了林場領導和總場領導的表揚。在今年春季的造林大會戰(zhàn)中，我們克服面積大，民工少，時間緊的被動局面，按時保質的完成了總場和林場的造林任務。在城市綠化大苗的項目建設中，因為是新項目、新問題，大家心里都沒有底，我一方面跟領導去珠三角地區(qū)學習先進的經驗和管理，另一方面做通大家工作，摸著石頭發(fā)展綠化苗這個項目，通過努力，綠化大苗工作取得了一定的成績，在苗圃中已培育珍貴樹種四種，近二千棵，預計這個項目在今后三年內將產生較好的經濟效益。今年5月份主管林場生產工作以來，我克服今年春夏季雨水較多的客觀原因，積極主動找民工并鼓勵民工上馬工程，使今年的木材生產提前三個月完成全年的任務，為林場經濟的平穩(wěn)運行打下了堅實的基礎，另外吸取去年的經驗教訓，利用一切有利時機做好煉山工作，積極面對明春造林面積7200畝，為林場歷史最多的一年這個事實，確保了今冬明春的備耕造林工作順利進行，到目前為止，已煉山面積近4000畝，打穴面積1000多畝，為明春順利完成造林任務打下了堅實的基礎。
林場采藥工作總結篇十六
武寧縣林業(yè)系統(tǒng)有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態(tài)林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總人數為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止20xx年4月底止，職工安臵1287人，占應安臵的98%，退休人員全部實行社會化發(fā)放，撫恤安臵154人，占應安臵的`97%。
全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。
二、主要做法。
我縣的國有林場改革工作是在20xx年全系統(tǒng)企業(yè)改制基礎上的進一步延伸與完善。
1、改革（制）的截止時間不變。
按照20xx年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時間截止定為20xx年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安臵費的，截止時間為20xx年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。
2、原定的安臵標準不變。
因企業(yè)改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關系協(xié)議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩(wěn)定大局出發(fā)，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續(xù)推進。
3、爭取政策支持。
積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統(tǒng)一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬元；二是對20xx年前企業(yè)欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務。幫與相關銀行協(xié)調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。
4、拓寬籌資渠道。
一是采用住房臵換。職工原住公房統(tǒng)一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業(yè)應付員工安臵資金（約抵400余萬元）;二是返聘繳交風險押金。對改后上崗人員不僅緩付安臵金，還要收?。ü砷L以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。
三、完善和推進。
公益型林場，安排返聘員工185人。
四、成效與建議。
1、確保了大局穩(wěn)定，由于領導重視、宣傳到位、工作細致，企業(yè)改制與改革工作順利完成，得到了領導的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。
2、確保了“三增長、兩建立、一確保”。國有林森林資源有了一定的增長，企業(yè)效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。
3、給林業(yè)發(fā)展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態(tài)文明建設。
4、要進一步加大工作支持力度，實現企業(yè)與銀行債務的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優(yōu)質高效，永續(xù)利用的現代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。
二o一四年五月二十二日。
林場采藥工作總結篇十七
轉眼之間20xx年又過去了。回顧這一年的工作，在場領導的正確領導下，在同志們的大力協(xié)助下，較好的完成了各項工作，取得了可謂是豐碩的成果，現在簡要的將一年來的工作情況總結如下：
1、倉庫工作：繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度，在同志們的配合下，實行一月一查，一季一報制度，防治了林場公共財產的流失，特別關注化肥農藥，實行全位跟蹤，手續(xù)簽字齊全，杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏，使每一粒化肥每一瓶農藥都用在了該用地方上。
2、電費的清理清查：對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查，根據林場用電制度的規(guī)定，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序，清查電費損耗原因，并進行合理的改造，降低了損耗，減少電費的損失，也協(xié)調了用電戶和林場之間的關系，保證了我場的用電。
3、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作，特別是美國白蛾，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報，總結，為今年的病蟲害防治提供了有力的數據，防治效果很好，并對其它害蟲進行科學有效的防治。
4、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理，扶壯，達到嫁接標準，積極參與嫁接，特別是接穗的采集，我們親自去采條，以保證接穗的純正，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預期的要求，加強了冬季管護，保證明年順利出圃。
5、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作，進行室內培養(yǎng)和野外雜交的方法進行雜交育種工作，經過大量的工作，取得了一定的經驗和教訓，為下一步雜交育種打下了基礎。獲得了很大的成績，《黑楊良種選育與示范利用研究》還獲得20xx年度山東省林業(yè)科技成果獎一等獎?！逗跅钚缕贩N選育研究》課題獲得20xx年度縣科技進步獎三等獎。
6、進行了縣森林保護利用規(guī)劃的編制工作，對所有林區(qū)內的森林資源進行了測量和數據的匯總，這是一個工作量很大的工作，需要每個小班填80多項調查因子，20多個報表，還要建圖形庫和數據庫，時間緊，任務艱巨和繁重，我們夜以繼日，連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了編制工作，得到了上級領導的賞識，并獲得了省市縣三級的獎勵。
7、基地工作：根據上級部門的指示精神，科學系統(tǒng)的進行基地各項資料的調查和匯總，進行了大量的外內也工作完成了基地的基礎資料匯總和匯報，編制了基地發(fā)展規(guī)劃，按時完成了國家楊樹基地數據庫的錄入，編制了國有林場森林經營方案，申報了縣科技局的科技成果獎。
8、各項數據調查：認真的進行各項試驗林的數據調查和匯總摸清了資源情況和生長狀況，完成了省市林科院的實驗數據的上報，受到了他們的好評。認真仔細的對采伐蓄積量進行調查和匯總，使我場的股份林、合營林的采伐，順利進行，保障了林場和職工的利益。
林場采藥工作總結篇十八
1、做好日?？记诘怯浌ぷ鳌?/p>
2、做好節(jié)假日值班安排。
3、做好相關文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。
4、做好領導有關批示的傳達工作。
5、嚴格按照有關規(guī)定做好車輛的管理調派工作。
6、做好相關合同的簽訂及管理工作。
7、按照有關規(guī)定做好相關的接待工作安排。
8、做好會務工作。
9、做好公共設施的管理維護、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生工作和危舊房改造工程的收尾工作。
10、做好信訪工作，上半年、全場無信訪事件，根據省廳同意部署，完成了場內部矛盾糾紛排查工作。
11、配合協(xié)助各相關部門做好各項工作。
12、及時完成場領導交辦的工作。
（一）廉政風險防控機制建設工作，今年4月，工作開展以來，按照省林業(yè)廳和場領導的工作要求，根據我場制定的《xx省島東林場廉政風險防控機制建設工作方案》，成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并下設領導小組辦公室在場行政辦公室，主要負責宣傳、文件整理歸檔、群眾監(jiān)督意見反饋等工作，按照方案目標按階段開展各項工作，一是做好宣傳工作，先后制作了宣傳橫幅、宣傳標語。二是做好文件整理歸檔工作，按照要求將我場152名職工存在的風險點逐一進行梳理排查，做好統(tǒng)計整理工作，按照要求做好材料匯編并分類歸檔。
1、林場改革五上墻（林改領導小組、林改工作職責、林改工作流程、林改方案制定流程、林場山林權土地界限核定圖）。
2、林場改革方案的制定。
3、林場改革宣傳工作（懸掛宣傳橫幅、宣傳標語）。
4、國有林場改革數據統(tǒng)計上報工作。
5、按時定期上報林場改革工作進度。
（三）環(huán)境整治工作，今年3月，為迎接20xx年博鰲亞洲論壇年會，根據省林業(yè)局的統(tǒng)一部署，按照“統(tǒng)一組織、單位負責”的工作原則，組織干部職工對辦公區(qū)、住宅區(qū)、停車場、庭院房前屋后等區(qū)域進行了環(huán)境大掃除，同時做好宣傳引導工作，倡導職工、講文明、愛環(huán)境。
（四）集中整治“庸懶散貪”專項工作，今年6月開展集中整治工作，省林業(yè)廳和場黨委高度重視這項工作，我場干部職工的考勤登記是我們的本職工作，也是場領導一直以來較為重視的工作之一，在集中整治“庸懶散貪”專項工作中，我們努力將上級精神傳達到各部門、作業(yè)區(qū)，做好宣傳工作，也保證了整治工作落到實處，做好這承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)。工作開展以來我們做了以下幾項工作：（1）嚴格進行上班考勤登記，加強下班早退的監(jiān)督，上班時間不定時進行檢查登記，嚴格杜絕缺勤、串崗、遲到、早退等現象的發(fā)生。
（2）做好督導工作和宣傳教育工作，監(jiān)督檢查個部門整治工作的開展情況，對于整治不到位或工作中違反紀律行為的職工進行提醒和警告。以宣傳橫幅、警示標語等職工容易接受的方式，提醒干部職工上班時間要遵守工作紀律。
（五）統(tǒng)計工作。做好林業(yè)點快報統(tǒng)計上報工作，按照省林業(yè)廳計資處要求，收集整理我場生產數據，通過電腦網上報的方式按時做好季報、半年報、年報、電快報的統(tǒng)計報送工作。
（六）遠程教育工作。定期按時開機，做好遠教學習登記工作，遠教材料的歸檔工作，做好設備的防塵、防雷、防水工作，每個月定期對線路進行檢查，發(fā)現問題即使解決，以保證各終端站點設備的正常使用。
今年以來按照任務分解掛圖、序時作戰(zhàn)消分的工作思路，統(tǒng)計工作共8項考評工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年年終綜合考評、幾十項日常工作列入業(yè)務考評。上半年以來完成工作如下：
1、規(guī)模企業(yè)培育任務1家：上半年全縣沒有申報。下半年計劃申報4家，確保申報成功1家，完成全年任務。
2、中小企業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)30家任務：目前完成12家，進入6月前完成15家任務。
3、個體工商戶任務100家：目前完成52家。
4、個專企業(yè)任務6家：目前完成2家。
5、規(guī)模以上限額企業(yè)任務1家：目前摸排我場符合條件的企業(yè)很難，計劃下半年協(xié)調。
6、項目謀劃和落地工業(yè)8家、農業(yè)2家、基礎1家，總投資11億元：目前按照計劃序時進度完成，年底拿到高分需努力。
7、招商引資任務3.4億元。目前按序時進度完成1.72億元。
8、固定資產投資任務2.61億元，其中工業(yè)和技改1.42億元：目前投資只完成0.67億元，原有和現有投資發(fā)改委、經委沒有文件批準或備案。
9、按時完成月報、周報、旬報、季報等定期報表
10、按時完成網上直報任務。
11、整理好檔案等資料
12、開展第三次全國農業(yè)普查，涉及全場5200多個家庭200多個農業(yè)企業(yè)，范圍廣、任務重，積極向分管領導匯報。解決一人站所無法承擔和高質量完成任務的實際。
13、找差補缺，按照序時進度完成考評任務。
14、重大任務、很難完成的事項和考評積極向分管領導匯報。
林場采藥工作總結篇十九
為了充分發(fā)揮科技在林業(yè)建設工作中的支撐作用，實現科技強場的目標，我場始終注重科學技術的推廣和使用，并且注重科技人才的培養(yǎng)。把所掌握的科學技術和先進的經驗及時應用到種苗、造林工程的第一線。
一、我場始終堅持“人才是第一資源”的理念，注重科技人才的培養(yǎng)，林場在種苗、營林生產、林業(yè)有害生物防治等工程實施前開展林業(yè)科技應用培訓，實施中提升林業(yè)科技應用力度和廣度，實施后總結林業(yè)科技應用效果，不斷提升林場技術人員的科學素養(yǎng)。
二、積極響應林局安排部署，做好上報工作。其中結合林場實際，我場積極參與到20山西省林草重點研發(fā)計劃項目申報工作，提交了《中條槭經營技術示范項目》、《中條山華北豹棲息地及其遷徙規(guī)律研究》、《林木種質資源（原地）保存庫建設項目》、《低效林改造技術》申報書。
三、在育苗工作中我場以科技保成效的理念，嚴格遵循育苗技術規(guī)程，大力培育生態(tài)苗，采用層積催芽、高錳酸鉀浸種消毒處理種子，使用硫酸亞鐵、五氯硝基苯和六氯環(huán)己烷進行土壤消毒，并采用除草地膜、遮陽網、草皮等覆蓋物增溫保墑提高出苗率和成活率。
四、在營林工作中運用科技創(chuàng)新技術攻堅克難，提高造林工程效益。注重提前整地、頂凌栽植，并加強苗木分級檢驗和病蟲害檢疫，堅決杜絕不合格苗木、帶病苗木上山。大力實施容器苗脫袋栽植，裸根苗生根粉和根寶2號浸根、保水劑沾根，增效板覆蓋保墑、植物遮蔽、涂抹防啃劑防止鼠兔害等林業(yè)實用技術。加強擴穴、松土、除草、割灌、人促等撫育管護工作，確保幼苗的正常生長。
五、為有效遏制林業(yè)有害生物，嚴格控制蟲口密度，我場準備集中人力物力，全面開展林業(yè)有害生物防治，通過人工釋放腫腿蜂、“綠色威雷”藥劑等措施的科學防治，對我場今后在森林病蟲害無害化防治工作起到積極的推動作用。
五、為了讓科技發(fā)展成果更快更廣地惠及全體人民，我場積極響應林局號召，開展了以“全面加強科技推廣，扎實服務農林生產”為主題的科技活動周宣傳活動。
七、下半年，我場將完善科技管理制度，抓好學習培訓，提升技術人員的科技素養(yǎng)，強化林業(yè)技術推廣，更好地發(fā)揮好科技在林業(yè)中的支撐作用；加大對林業(yè)科技應用材料的收集和總結，更加及時、高質量地報送林業(yè)科技動態(tài)。
林場采藥工作總結篇二十
春風林場首要以人工林為主，樹種首要為油松，所占比例達95%以上。人工造林首要分兩個時代，第一個時代為60－70年月年夜規(guī)模人工造林時代，這個時代造林年夜部門已成林，第二個時代從20xx年起頭到此刻，因為受登時、氣侯、情形等方面影響，第二個時代所造林存在成活率低、成林堅苦現象。造成這種現象除自然身非凡，很年夜水平上由酬報身分造成，總結近年來的造林成敗，試探出可供石門地域造林的幾點經驗，供巨匠參考。
一是造林的各項籌備工作要早，搜羅施工方案的編寫、人員培訓、苗木的落實等。二是造林起頭要早，近年來，雖然應用必然的手藝，可以全年造林，但從經驗上看，春季造林下場最好。初春苗木還未萌動，土壤墑情好，有利于苗木和土壤的連系，縮短苗木的恢復期，削減北方春旱對苗木造成的影響。要抓緊時刻，土壤一解凍就起頭造林，而且先陽坡后陰坡，解凍一塊營造一塊，操作最短時刻，把苗木造好。
造林用林場自育苗一是可以解決苗木順應性問題；二是可以解決外調因取苗、運輸、假植等多道工序對苗木造成的損傷；三是按照氣侯、土壤解凍狀況可以實時開展造林工作。
林場按照本場造林使命量及社會市場需要，積極成長適合當地及周邊地域造林所需苗木，除知足林場造林所需外，還能為周邊地域供給必然數目的苗木。此外，在造林過程中，要注重苗木的分級工作，針對分歧工程、分歧登時類型，使用分歧的苗木。對灌木高、密度年夜的造林地塊，使用60㎝以上年夜苗，可以避免苗木過度蔽蔭造成的苗木衰亡；土壤薄、遠山地域，為了削減運輸成本，可以使用30－50㎝的苗木。
近年來各場造林年夜多采用隨整隨栽的體例，隨整隨栽可以節(jié)約時刻，節(jié)約投資，但土壤熟化水平差、穴面保墑能力差，影響了苗木成活。提前一年整地，錯開了春季勞力嚴重的時代，整地成本也可以相對地降底。在整地時，要按照分歧的登時前提、造林樹種、工程要求，采納分歧的整處所法和規(guī)格，在前提許可的情形下，盡量年夜穴整地，雙株栽植，整地深度必需在30㎝以上，以利于栽植時苗木根系的伸展。穴面要做到里低外高，操作蓄水保墑。穴面內的石塊、根系要撿清潔，要表土回坑，心土作埂。穴埂必然要筑夠高度和厚度，而且拍實，以防被雨水沖垮。
去年林業(yè)局組織的調研組對此前我場的營林工程進行了實地調研，發(fā)現造成苗木發(fā)展不良或衰亡的首要原因是苗木窩根現象嚴重，埋土深度不夠，埋土未能分層結壯、營養(yǎng)袋苗沒有脫袋等。今年我場在總結以往造林基本上，完成了800畝通道荒山造林工程，去年20xx畝退耕還林補植工作，現苗木成活率達98%以上，且長勢精采。造林工作流程一是取苗，在造林前的1－2天苗圃地澆透水，在造林的當天早上，按照使命量挖取苗木，當天掏出的苗木當天用完；第二挖坑，挖坑深度必需超出苗木根系長度的10㎝以上；第三容器苗脫袋，避免將苗木根系上的土球弄碎；第四修根，對主根太長的根系要進行剪除，以免造成窩根；第五醮根，用配制好的保水劑、生根粉容液浸泡苗木根系；第六分層埋土結壯，埋土深度要高于原土痕2－3㎝；第七穴面清算，將穴面清算成里低外高外形，如穴面四周有石塊，可以將石塊平鋪于苗木四周，以起到防止水分蒸發(fā)和鼠兔風險的浸染。
三分造林，七分打點。前幾年的營林普遍存在重造輕管現象，存在著投資到位了造林也就竣事了的思惟，直接的功效是只有成活沒有保留。今年林場針對分歧的造林地塊采納分歧的管護法子，對造林地四周村莊少、牛羊少的地塊，由轄區(qū)管護員兼職管護，林場給以恰當津貼；造林地四周牛羊多的地塊，場里招聘專門人員進行專職管護。對鼠兔風險，采納下套、噴灑防啃劑的體例進行防治。
此外還要增強對幼苗的撫育打點，松土、除草、割灌是撫育的和要內容，出格是近年來的造林地塊灌木的密度都斗勁年夜，若是割灌不實時往往造成苗木過度蔽蔭而衰亡。
成立獎罰軌制是杜絕弄虛作假、提高職工工作積極性、確保造林成功的有用手段。在今年的營林工作中，林場與分管場長、手藝員、施工員層層簽定了責任狀，把工程質量、造林成活率與勞動酬報直接掛鉤，造林成活率達到95%以上，每提高一個百分點，林場按投資的0.5%給以獎勵；反之，每降低一個百分點扣除投資0.5%作為賞罰，經由過程軌制簡豎立，職工責任心年夜年夜地提高了，造林質量也獲得極年夜的改善。
林場采藥工作總結篇二十一
201x年，x林場的各項工作繼續(xù)以項目建設為動力，堅持走以精細化育苗為主導，生態(tài)項目工程建設為重點，擴充經營面積和生產設施為主線的發(fā)展思路?？偨Y全年的工作，主要有五個方面的特點：
一、改變觀念，增強素質，提高認識顧大局。
一個單位的興旺與否，人是最為關鍵的因素，觀念和認識的變更，決定了人的主觀意志。針對單位的發(fā)展，場班子先是加強對比學習，尋找自身差距，有針對性的提高班子和個人的綜合素質。通過單位內部組織學習討論，找出了每位職工在本職崗位上的不足和劣勢，針對各自的不足和缺點在學習中教育，在工作中糾正，在很短的時間內使林場工作人員的綜合素質有了較大的提高。另一方面通過行業(yè)之間的對比，同職單位的交流學習，開闊眼界，增強見識，學習他們好的經驗和辦法，根據實際，將其應用于林場的經營管理和發(fā)展當中。當然，每一次變革都少不了人們思想的認識和觀念的更新。針對林場的事業(yè)存在著留守與發(fā)展、是獨自前進還是共同富裕兩種截然不同的思想認識和分歧，場班子通過多方面的對比分析，通過不斷的說服教育，在系統(tǒng)和單位內部形成了一個統(tǒng)一的認識，就是放下包袱謀發(fā)展，舍棄小家顧大家。觀念的更新和思想的統(tǒng)一增強了班子的凝聚力，調動了職工的能動性。
二、以人為本，加強管理，雙管齊下促發(fā)展。
針對林場的發(fā)展，場班子首先考慮的是干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，團結和諧的氛圍可以增強干事創(chuàng)業(yè)的信心;嚴明的紀律可以提高干事創(chuàng)業(yè)的效率;清正廉潔的作風可以鞏固干事創(chuàng)業(yè)的成就;安定的局面可以保證干事創(chuàng)業(yè)的進程。
為此，場班子先是注重精神文明建設，堅持以人為本，共建和諧社會的宗旨，注重職工業(yè)余文化生活的豐富和生產生活條件的改善，為了職工生產和護林的方便，單位購置了摩托兩輛，增添更換了職工宿舍內的辦公設備，為職工創(chuàng)造了輕松愉快的工作氛圍，加強了職工之間的溝通與協(xié)作，全場上下協(xié)調一致，團結互助，心往一處想，勁往一處擰，很好的促進了林場各項事業(yè)的發(fā)展。
其次，場管會注重制度建設，狠抓制度的落實與兌現。根據今年項目建設任務大，時限長的生產特點，場班子制定了崗位職責和生產承包相結合的經營管理辦法，既保證了項目實施的全局性，又充分調動了職工的生產積極性。同時，對學習考勤、環(huán)境衛(wèi)生、林木管護、財務后勤、安全生產、職工考核等方面的制度進行修改完善。一方面制約了職工的過激行為和非法舉措，另一方面又激發(fā)了職工的上進心和對工作的積極性。從而形成了在職有崗，上崗敬業(yè)，從業(yè)必嚴的良好工作風氣。
再者，黨風廉政建設也是場班子一年來常抓不懈的主要工作。今年，林業(yè)生態(tài)項目多，涉及到我場的資金數目大，各項開支名目繁多。為了及早預防腐敗現象的滋生，林場組建成立了管理委員會，遇到重要事項，都提交場管會協(xié)商解決，杜絕了“一把手”獨斷專行的特權。在財務工作方面，制定了嚴格的財務審批制度和物資入庫、出庫制度，增強了財務管理的規(guī)范性和透明度。另外，場班子成員還從自身角度出發(fā)，加強修養(yǎng)，率先垂范，積極爭做廉潔自律的好領導，爭做勤政為民的好場長。一年來，林場干部職工無違紀違規(guī)行為，無多吃多占現象，無賭博吸毒跡象，保持了x林場干事創(chuàng)業(yè)的一片凈土。
創(chuàng)業(yè)成功與否，還要有一個穩(wěn)定的局面來烘托。為了創(chuàng)建一個安全文明的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保證林場的事業(yè)順利進展，場班子始終把安全生產當作第一要務來抓。一是加大教育宣傳力度，嚴格落實安全生產和社會治安綜合治理工作責任制，提高安全防范意識，增進安全生產責任。二是加強組織領導，建立健全機構。按季度召開安全生產和社會治安綜合治理工作專題會議，成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理工作領導小組，并層層簽訂了責任書，責任到人，分片負責。三是堅持“嚴”字當頭，“防”“護”并重，“打”“糾”并舉的工作方針，把林地戶外用火管理，育苗地投毒警示，職工宿舍用電、生火，交通工具、機械使用安全和財產物資安全作為工作重點，常抓不懈。針對單位照明電線老化、易于引發(fā)火災的隱患，場班子及時安排，重新更換布設了輸電線路，并對機井變壓器采取了加固焊接，指定農戶定點看護的措施。對于安全生產和社會治安綜合治理工作，場班子會上安排、平時叮嚀、定時檢查、年終總結，從根本上消除了隱患，杜絕了漏洞，真正為林場的各項事業(yè)鋪墊了坦途，加速了進程。
三、抓住機遇，實施項目，擴充面積增實力。
今年是林業(yè)“xx五”規(guī)劃的開局年，也是我場搶抓機遇，依靠林業(yè)生態(tài)項目工程擴充經營面積、改善基礎設施、發(fā)展生產的關鍵一年。年初，場班子領導積極出動，多次協(xié)調，爭引實施日元貸款風沙治理項目，貸款投資額162萬元。在主管局的大力支持和協(xié)調下，在兄弟單位的配合下，在原食品公司農場的基礎上新開墾土地45畝，營造生態(tài)灌木林28畝，喬木林2畝;平整并復平育苗地24畝，架設輸電線路1.2公里，啟動深水機井一眼，鋪設低壓輸水軟管1.8公里，鋪墊田間機耕道28公里，復平路邊樹池3.2公里，修建灌水渠道1.8公里。
以上項目工程的爭引實施，加大了林場的經營面積，改善了生產條件，擴充了發(fā)展空間，解決了林場在生產中缺乏資金投入的燃眉之急，為林場今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四、加強投入，精細管理，壯大主業(yè)謀發(fā)展。
今年，我場的育苗工作繼續(xù)走短、中、長期搭配，生態(tài)綠化和城鎮(zhèn)綠化美化苗木相結合路子，在年初的育苗工作中，我們從加大成本投入，提高精細化管理入手。先是新改造開墾育苗地35畝，對所有的育苗地進行了復平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，細揀草的耕作模式和除草膜全膜覆蓋技術，從根本上解決了育苗地草荒嚴重的問題，降低了育苗地田間管理的勞動強度。二是注重科技投入和新技術應用，在育苗過程中普遍采用沙藏催芽、abt生根粉處理和植物生長調節(jié)劑的使用，很好的保證了苗木的成活率和后期生長的勢頭。三是進行育苗經營體制改革，場內制定規(guī)章制度，把苗木培育工作按崗定責、承包到人，并把苗木的成活、田間管理和苗木質量與職工的年底考核和工資掛鉤，極大地提高了精細化管理的水平。
目前，我場培育各類苗木124.5畝。有留床苗74.5畝，當年新育5畝。盡管夏季干旱嚴重，但科學的育苗技術和后期的抗旱措施使我場育苗生產沒有受到大的影響。
五、克服困難，加強管護，共創(chuàng)和諧保資源。
遵照主管局的指示、我場在人員短缺、資金缺乏、負債經營的情況下，于9月份承擔起了化工大道7.5公里林帶的管護任務和11萬畝生態(tài)公益林巡護任務。完成國道227線34―38km綠化帶的灌水任務一次。在化工大道林帶的管護中，本著生態(tài)和諧、資源共存的原則多次對林木進行藥劑涂刷、包扎，在不投毒、勤巡查的基礎上想盡辦法防止林木遭受牲畜踐踏、野兔啃食。至目前，完成化工大道東段7.5公里林帶的澆水任務一次;教育、驅趕在公益林管護區(qū)放牧的甘州、東樂兩地的牧羊人17人次，并配合開發(fā)區(qū)派出所干警查處強行在公益林管護區(qū)放牧的違法行為一起，派出所與縣刑警隊拘留當事人一人，沒收自制獵槍一支，罰款2元，很好的震懾了在公益林管護區(qū)放牧的違法行為。
回顧一年的工作，林場的項目建設、設施建設和發(fā)展空間更新都有了突破性的進展，但也還存在著一些不足和缺點：
1、在項目建設中只注重了近期利益和生態(tài)效益，沒有建立起切實為林場增收致富的林業(yè)后續(xù)產業(yè)，今后林業(yè)生態(tài)項目一旦結束，林場又將陷入經濟低谷。
2、項目建設攤子鋪得過大，中前期資金缺乏，致使項目建設進度緩慢，給單位造成了負債經營的局面。
3、在日照灘土地平整招標工作中把關不嚴，造成眾多主體低價競標，致使工程建設沒有達到預期的目標。
4、在項目爭引和建設過程中大局觀念不強，沒有及時處理好局部與整體的關系，給職工利益和全系統(tǒng)的工作帶來了不利影響。
林業(yè)站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市森林防火先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣森林防火先進單位?，F將一年來的工作總結如下：
一、防火工作。
今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。
二、造林綠化。
植樹節(jié)期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。
三、雨季造林。
每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業(yè)站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。
四、美國白蛾預防工作。
美國白蛾去年蔓延我省大部分地區(qū)，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業(yè)務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。
配合縣林業(yè)局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。
六、林木采伐。
做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，減少信訪案件的發(fā)生，同時為村居穩(wěn)定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。
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