人生感悟是心靈的修行，讓我們更加從容面對人生的起伏。想要寫出一篇令人動容的感悟，我們需要多觀察和思考身邊的人和事。接下來是一些關于感悟的精選文字，讓我們一起來欣賞和思考。
班長工作感悟及心得篇一
作為班級的班長，擔任這份職責近兩個學期了。在班長的工作中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和難題。但是在這個過程中，我學到了很多并取得了很大的成長。在我即將卸任班長的時候，我想回顧一下這一段時間，分享我的心得體會和感悟。
第一段：班級管理的重要性。
作為班長，首先要明白的是班級管理的重要性。一個好的班長不僅要有組織能力和指揮能力，還要對班級的各項事務進行妥善管理。我曾經遇到過一些問題，例如有的同學經常遲到或早退，還有的同學常常忘記作業(yè)等等。當發(fā)現這些問題時，我會立即與他們交流并找出問題的原因。同時，我也會定期召開班會，借此機會與大家分享我們的想法并征求大家的意見和建議。在管理班級的過程中，我領悟到了人際溝通的重要性，并不斷提高自己的表達和溝通能力。
第二段：班級文化的建設。
班級文化建設是班長工作的另一個重要方面。在我擔任班長期間，我致力于建設班級文化，并將此作為我的責任。我鼓勵同學們積極參與各種課外活動，并組織了一些有趣的活動，例如攝影比賽、講故事比賽等等。同時，我也鼓勵大家分享自己的經驗和知識，并為班級制定一些規(guī)章制度。在建設班級文化的過程中，我認識到了領導力的重要性，并學會了如何激勵和激勵人們。
第三段：班級團結的重要性。
班級團結是班級建設中最重要的一點。作為班長，我認為最重要的是建立一個團結友愛的班級氛圍。為此，我組織了各種團隊合作的活動，例如班級運動會、團隊建設活動等等。通過這些活動，我?guī)椭瑢W們培養(yǎng)了團隊合作精神和互相支持的意識。同時，我也鼓勵大家抱團取暖。班級同學之間互相幫助，為困難的同學提供幫助，并讓班級成為一個相互尊重和關心的大家庭。
第四段：班級成績的提高。
作為班長，我也非常關注班級的學習成績。我認為，一個班級的成績與班長的能力和貢獻息息相關。因此，在我的工作中，我采取了許多措施來提高班級的成績，例如鼓勵大家制定學習計劃、組織課外輔導等等。同時，我也總結并分享了一些學習方法和技巧。在這個過程中，我重溫了許多知識并且不斷地學習和成長，成績也得到了很大提高。
擔任班長是我大學生活中最值得紀念的一段經歷之一。在這個過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)，也學到了很多東西。作為一個班長，我最大的體會就是：領導不僅僅是管理和指揮，還包括鼓勵、關心和支持。同時，我也更加了解了自己的優(yōu)點和不足，并且不斷改進自己的缺點，提高自己的領導能力。
在這里，我想感謝我的班級同學們，感謝他們一直支持和信任我。我也希望我的經驗可以對未來的班長和同學們帶來幫助。班級的建設并不是一件容易的事情，但是只要我們一起努力，一定會把我們的班級建設得更加美好！
班長工作感悟及心得篇二
時間荏苒，轉眼間大學的第一學期匆匆而過，留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道：“君子有所為，有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行，瞻前顧后，只有這樣，方能有所收獲，進而才能提升自身素質，否則便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。
平心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路，汗水和歡欣并存，成功與失敗同在。也許是這個學期過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，而且曾經做過的事情也并不是做得很好，此時此刻想寫一寫總結難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡更好地認識自己，完善自我，并指導以后的工作。
在學生會里工作可以讓一個人增長不少知識，不管是在學習方面還是在工作方面亦或是其他方面……在學生會，我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協(xié)作的力量是多么的強大，知道了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為老師同學們服務是多么地快樂……在學生會這個大家庭里面，我覺得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的，雖然我的力量是微弱的，但我們學院的中堅力量——學生會，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量?！皥F結就是力量”說的就是這個道理。
用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好。
學習部的工作很繁瑣、也很重要，稍不留神便很容易出亂子，所以要用心做事。用心即是要有責任心、有耐心，二者缺一不可。上大學以來，尤其是加入學生會學習部以后，我最大的收獲就是懂得做人要有責任心。過去的我總是喜歡抱著“事不關己高高掛起”的心態(tài)處事待人，總以為自己是世外桃源之人，外面的事情與自己毫無關系?，F在回想起來，那時候的我真的很天真、很愚蠢。現在我終于明白做人應該有所擔當，若不然人就會很輕浮，整天會感到無所是事。其實當一個人有責任感時，不管他在什么時候做什么事，也一定會定下心來，耐心地把事情做好。所以我覺得有責任心至關重要，也只有用心才能把事情做對。
認認真真地做事情做好，把任務完成得妥妥當當。高中時候，我曾是很散漫的，不懂得紀律的重要性，也不懂得處理人際關系，更不懂得組織工作。都說在大學要想鍛煉自己，一定要多參加活動。我想，跟著師兄師姐們一起干工作，讓我從對學生會工作的異想天開到踏踏實實，一步一個腳印，盡自己最大努力，把事情做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感受到，做好，需要的絕不僅僅是激情和刻苦，還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細節(jié)，細節(jié)決定成敗;認真體會被服務對象的心理和感受，思其所思才能做得讓其滿意，正如我們學生會的宗旨所說的“你滿意，我成功”。
我相信學習部是一個真正干實事的部門，真正鍛煉人的部門。我相信，我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中，為學習部服務，為我們學院熱愛學習的同學們服務;我相信，有我們，學習部會有更出色的工作，更精彩的活動，贏得大家更滿意的微笑。
班長工作感悟及心得篇三
作為一名班長，我很清楚班長的身份是不同于普通學生的。班級管理、溝通協(xié)調、組織活動等都需要班長擔任重要角色，所以一旦擔任了班長，就需要付出更大的努力和責任。在這個特殊的身份下，我也感受到了很多體驗和感悟。
第二段：承擔管理任務的壓力和挑戰(zhàn)。
班級管理是作為班長的重要職責。在學生們紛紛用手機、打盹、逃課的時候，班長需要及時制止并督促全班帶頭跟進。此外，班長還需要安排、組織各類校園活動，如聯誼、志愿者活動等。這些任務需要班長有高度的組織能力和執(zhí)行能力，才能順利地完成任務。
第三段：培養(yǎng)良好班級氛圍的方法與要點。
良好的班級氛圍對于大家的學習和生活非常重要。而班長在這個過程中可以起到關鍵的作用。首先，班長需要了解每位同學，讓每位同學更好地融入到整個班級當中，避免小圈子的形成。其次，班長需要推出適合全班的活動，讓大家興致高漲，增進彼此之間的交流，培養(yǎng)感情。最后，班長需要維護好班級紀律，定期召開班會，對一些不好的行為進行開導與規(guī)勸，使全班同學形成積極健康的態(tài)度。
第四段：處理同學矛盾需要技能與經驗。
班級里面不可避免的會出現一些矛盾和摩擦。班長需要比其他同學更成熟，對于這些矛盾要及時地進行處理。首先需要聽取雙方的意見，了解問題發(fā)生的原因。在了解清楚整個事情之后，可以更好地進行調解。當然，班長需要保持中立，盡量避免個人情感的干擾。
第五段：班長經歷的收獲和成長。
作為班長，不斷面對各種各樣的挑戰(zhàn)，需要在處理問題的過程中提升個人能力和素質，增強對待問題的決斷力和處理能力。同時，還需要策劃各種活動，關注整體班級發(fā)展。在這個過程中，我學會了如何協(xié)調和組織，如何了解和調節(jié)同學之間的關系，如何積極解決問題等。
總結：
作為班長，負責和任務重大，但是也有很多成長的機會。在處理矛盾、促進合作、策劃活動這樣的過程中，不僅讓我們學會了如何處理問題，還讓我們更好地了解了自己的優(yōu)缺點，提高了自己的領導力和管理能力。在未來的生活和工作中，這個經歷一定會對我們有非常重要的啟示作用。
班長工作感悟及心得篇四
各級勞動保障部門從維護我市社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展的高度，認識并狠抓就業(yè)再就業(yè)工作。一是全面落實再就業(yè)扶持政策。進一步完善了促進就業(yè)再就業(yè)的政策措施，細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法，并逐個檢查落實，對各地再就業(yè)工作進展和政策落實情況按月進行通報。二是狠抓就業(yè)再就業(yè)政策和先進典型宣傳。把就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進集體、先進個人的事跡作為宣傳的重點，以推動工作的開展。三是全面開展就業(yè)援助活動。出臺公益性崗位管理辦法，全面清理公益性崗位，開展免費職介和免費就業(yè)技能培訓，全年為下崗失業(yè)人員免費職介達18135人，再就業(yè)免費技能培訓11849人，創(chuàng)業(yè)培訓達2908人，為2453名下崗職工免費辦理職業(yè)資格證書。四是把第三產業(yè)作為就業(yè)的主攻方向。堅持優(yōu)化結構，大力拓寬就業(yè)渠道，把發(fā)展就業(yè)潛力大的第三產業(yè)特別是服務業(yè)作為擴大就業(yè)的主要方向，加大了政策扶持力度，積極幫助再就業(yè)容量大的私營、個體經濟、中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)發(fā)展，鼓勵并幫助下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的形式實現再就業(yè);通過再就業(yè)援助周、“春風行動”、求職專場招聘會、再就業(yè)實效行動、民營企業(yè)招聘周、崗位對接等活動，促使5120名特困救助對象實現就業(yè)。幫助企業(yè)有就業(yè)愿望的334名下崗失業(yè)軍轉干部實現了再就業(yè)。五是高度重視特殊困難群體的就業(yè)問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)救助和失地農民的就業(yè)安置作為工作重點，及時落實小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業(yè)培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。以職業(yè)技能培訓為突破口，以職業(yè)介紹和勞務輸出為手段，強化就業(yè)服務，取得了顯著成績，我市失地無業(yè)農民就業(yè)安置工作受到了省委專項督查組的高度評價，并在全省交流經驗。由于采取了上述措施，我市就業(yè)再就業(yè)工作成效突出。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28320人，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)18450人，“4050”等救助對象就業(yè)3721人;直接組織勞務輸出12089人，“零就業(yè)”家庭就業(yè)2594人，為1708戶實現了就業(yè)解困;培訓失地農民16978人，失地無業(yè)農民通過多種渠道就業(yè)達19742人。
(二)社會保障工作取得新進展。
高度重視社會保障工作，努力完善社會保障體系。狠抓企業(yè)職工養(yǎng)老保險的擴面工作，特別是針對非公經濟組織參加養(yǎng)老保險較差的實際情況，研究制定促進其參保的政策措施，收到了較好效果，參保意識明顯增強，個體參保大幅增加，社會養(yǎng)老保險參保人數同比增加10300人，加大工傷保險條例宣傳力度，積極推進農民工參加工傷保險，并取得實質性進展，全市農民工參加工傷保險已達2380人，工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫(yī)療保險同比增加5409人。重視企業(yè)軍轉干部、社區(qū)工作者、返鄉(xiāng)森工等特殊人群社會保險工作，研究其參加社會保險的辦法措施，出臺專門政策，他們的社保權益得到了較好維護。
社會保險服務工作得到加強，進一步理順社保參保、繳費流程，簡化程序，規(guī)范服務，實行了養(yǎng)老保險個體繳費銀行代扣代繳，大大方便了參保人員繳費，全年征收各類社會保險費4.15億元(其中社會養(yǎng)老保險費2.1億元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費9420萬元，醫(yī)療保險費8400萬元、失業(yè)保險費1851萬元，工傷保險費442萬元，生育保險費390萬元)。全面開展企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，確保了準確、及時發(fā)放到位。嚴格基金監(jiān)督管理，搞好稽核工作和內部審計;在搞好非現場監(jiān)督的同時積極開展現場監(jiān)督，12月，我局會同市財政局對區(qū)縣解困再就業(yè)資金和市直三園區(qū)社保資金管理使用情況進行了檢查，并對檢查結果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作，加強退休人員喪葬撫恤費支付管理，調動社區(qū)積極性，做好防止冒領的事前服務、監(jiān)督工作，全年支付各類社會保險待遇達5.4億元。
班長工作感悟及心得篇五
xx年換屆以來，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，占總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現正?；⒔洺；㈦p向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉變。
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區(qū)服務中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區(qū)服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保健、休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
班長工作感悟及心得篇六
20xx年7月，我走進x行，成為一名x行的員工。經過為期十天的培訓之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名x行職業(yè)人的角色轉換。這里面，少不了各位領導對我們的諄諄教導，少不了各位同事對我們的不吝教誨。
柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時的心情好壞至關重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。
那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?
首先，學會滿足，學會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。
其次，學會自我調節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友、家人傾訴心聲。
最后，學會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚。調節(jié)和處理好人際關系，和諧的同事、客戶關系會提高你的威信、增強你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。
俗話說：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導的。基層的工作是單調枯燥的，我們每天面對大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報之以微笑;你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經辦的每一件事情。并把這種熱情當作一種責任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個人。
班長工作感悟及心得篇七
是上天的眷顧，讓我在回家鄉(xiāng)的時候與桐昆結緣。
一路走來，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點滴的同時，也同樣享受著家鄉(xiāng)每一天細微的變化。我喜歡現在的工作和生活方式，不管過程中是快樂還是辛苦，對于我來說，都是一種幸福。從剛進公司時的紡絲工經歷，到現在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車間管理、行政事務讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學會融入進去，企業(yè)文化需要我們不斷學習和踐行。
和許多大學畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會給企業(yè)帶來較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個問題很多時候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來說也就成為了一個課題。在收集了大量有關人力資源方面的資料后，我簡單地歸納了幾個方面：
一是建立良好的選人、用人制度?，F代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學習的機會，讓員工感受到企業(yè)時刻在想著自己，同時開展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的流失率。
三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開展一次誠懇地對話，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問題和缺陷。同時要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來說，如果沒有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續(xù)具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產一線直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著非常關鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個生產線的全能工，當有新工人補充時，班組長要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。
五是加強細節(jié)管理。
班長工作感悟及心得篇八
5月15日16日我有幸參加了濰坊教育局組織的《濰坊市專職安全保衛(wèi)干部、安全教師集訓》，通過這次集訓，使我不僅系統(tǒng)地學習了有關安全保衛(wèi)工作的相關法規(guī)和制度，而且也學到了有關技防、物防設施的基礎知識和消防常識，尤其是通過聽取了專家的報告，看到了自身工作中的不足，從而使自己進一步提高了對安全保衛(wèi)工作重要性的認識，增強了工作的責任感和緊迫感。通過這次學習集訓，我感慨很多，收獲也很多，體會也很多，尤其是關于校園安全隱患的有關問題，感觸很深。
一、學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。通過集訓課上列舉大量傷亡數據，我看到每年中小學生死亡的人數，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學生學好習就行了的觀念。明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責，不能存在有半點僥幸心理。
二、學習讓我系統(tǒng)、全面了解了安全事故發(fā)生的特點，懂得了學校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有規(guī)律可尋，只要事事小心，時刻把學生安全放在第一位，就可把危險降低到最低。例如在放假之前我們都會召開一次全校學生大會，宣傳路上的安全注意事項，提高學生的警惕;另一方面，我們又以村為單位將學生組織在一起，讓他們集體行動，并選出一個穩(wěn)重負責的作為隊長，讓老師管理好學生在路上的安全。學校還經常檢查學校的各種設備，對存在安全隱患的，及時整改。
三、通過學習使我認識到提高對安全保衛(wèi)工作的認識是做好安全保衛(wèi)工作的重要前提。安全保衛(wèi)工作說起來容易，看起來簡單，但真正干起來是非常不容易的，以前總認為不出問題，不出事件，安全保衛(wèi)工作就做好了，但通過這次集訓使自己真正認識了安全保衛(wèi)工作的內容很豐實，任務很艱巨，責任很重大。如何適應新的變化，工作目標如何定位，是擺在我們面前的一個重要課題。
四、通過聽取安丘雙語學校教師的典型發(fā)言、濰坊八中、濰坊五中等安全教師的安全課教學設計、教學策略，使我受益非淺，他們好的特點和策略引用到我的安全教育工作中。
五、這次集訓使我認識到強化安全防范意識是做好安全保衛(wèi)工作的重要保證。安全保衛(wèi)工作不是哪個教師或保安的任務，而是我們每一位教師和保安的任務。任何一個教師，對本單位的安全負有天然的責任?？梢哉f，安全隱患有可能發(fā)生在任何角落、任何時間，我們每一名教師都應該成為自覺防范安全事故、案件的堅強堡壘。
安全保衛(wèi)工作必須要“防患于未然”，要堅持“安全第一、預防為主”的原則，真正建立起預防各類案件和災害事故的長效防御機制，使防范工作走在各項工作的前面。在以后的工作中，我一定要進一步領會集訓所學的知識，時時處處把安全工作放在第一位，強化安全意識，優(yōu)化安全措施，確保在人防、物防、技防各方面把工作做的更細致，為學校的平安建設做出自己更大的貢獻。
班長工作感悟及心得篇九
新冠疫情席卷全球，每個人都迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為一個班級的班長，我在疫情期間感受到了許多困難和壓力，但同時也有許多寶貴的體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我作為班長在抗疫過程中的心得，以及我從中獲得的啟示和鼓舞。
首先，抗疫期間，作為班長，我要承擔更多的責任和義務。我不僅需要關注自己的學業(yè)和身體健康，還要密切關注全班同學的情況。我經常與同學們保持聯系，了解他們的學習和生活狀態(tài)。對于那些遇到困難的同學，我盡量提供幫助和支持，幫助他們克服困難。在疫情期間，我意識到作為班長，我的責任不僅僅是管理班級事務，更重要的是關心每個同學的身心健康。
其次，抗疫期間，我學會了有效溝通和組織能力。由于疫情的限制，我們不能像以前那樣面對面交流和開會，因此我嘗試利用互聯網和社交媒體工具與同學們保持聯系。我成立了一個班級微信群，定期與同學們交流，并及時發(fā)布學校和政府的相關通知。我還組織了線上學習小組，鼓勵同學們互相幫助和交流學習心得。通過這些措施，我們保持了緊密的聯系，互相支持和鼓勵。
第三，抗疫期間，我倡導團結和合作的精神。疫情的到來讓我們面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但我相信只有團結合作，我們才能戰(zhàn)勝疫情。作為班長，我盡力營造一個和諧的班級氛圍，鼓勵同學們相互幫助和理解。我組織了一些志愿活動，例如為一線醫(yī)護人員籌集物資，或者為家里有困難的同學籌款。通過這些活動，我們展現了班集體的力量，也體現了我們作為新一代的責任和擔當。
第四，抗疫期間，我鍛煉了自己的逆境應對能力和自律能力。由于不能上學，我們只能在家里自主學習。這個時候，沒有老師的監(jiān)督和同學們的督促，自律變得尤為重要。作為班長，我?guī)ь^按時完成學習任務，經常與同學們分享自己的學習方法和經驗。我還鼓勵大家保持積極的心態(tài)，與壓力和困難抗爭，不放棄對未來的信心和期待。通過這段時間的鍛煉，我更加明白了自律的重要性，也更加堅定了自己的目標和努力。
最后，抗疫期間，我對生活有了全新的認識和珍惜。疫情讓我們看到生命的脆弱和寶貴，讓我們重新思考人生的意義和價值。作為班長，我希望能夠帶領全班同學珍惜每一天，把握每一次機會，追求自己的夢想和目標。我們要學會感恩，感謝那些在疫情期間為我們付出的人，同時也要學會感謝生活中的一切。只有珍惜眼前的幸福和快樂，我們才能更加堅強地面對未來的挑戰(zhàn)。
抗疫期間，作為班長，我面臨了許多困境和挑戰(zhàn)，但同時也獲得了許多寶貴的體驗和收獲。通過這段時間的努力和付出，我更加明白了團結合作和自律自強的重要性，也更加珍惜生活中的每一個瞬間。我相信，只要我們齊心協(xié)力，共同努力，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，迎來更加美好的未來。
班長工作感悟及心得篇十
作為新兵班長，我有幸參與了新兵的訓練。通過這段時間的訓練，我深刻領悟到了班長的責任和重要性，也收獲了很多成長和感悟。下面，我將就這次新訓的心得體會進行敘述。
首先，在新兵訓練中我深刻感受到了班長的責任。作為班長，我代表了班級和指導員對新兵的管理和指導工作，要為每個新兵負責并確保他們的訓練效果。在訓練過程中，我要對新兵進行日常的紀律教育，督促他們按照規(guī)定要求完成任務，切實提高他們的訓練素質。同時，還要與指導員密切配合，及時向他反饋新兵的表現和問題，以便指導員及時調整訓練方案，確保訓練效果的最大化。這些責任的重擔讓我倍感壓力，但也鍛煉了我的溝通與協(xié)調能力。
其次，在新兵訓練中我體會到了班級團結的重要性。在整個訓練過程中，我與班里的同學們建立了密切的聯系，相互之間形成了默契和團結友愛的集體氛圍。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們互相鼓勵和支持，共同克服困難，取得了優(yōu)異的成績。同時，我們也共同分享了許多快樂和歡笑，加深了我們之間的感情。班級團結的力量，不僅幫助我們成功地完成了新兵訓練任務，還讓我們在訓練中培養(yǎng)出團隊合作的意識，為今后的工作和生活奠定了堅實的基礎。
再次，在新兵訓練中我明白了班長要成為榜樣的重要性。作為班長，我必須以身作則，做到率先垂范，為新兵樹立良好的榜樣。我時刻保持良好的軍容儀態(tài)，嚴格要求自己的言行舉止，爭做新兵目標的示范者。同時，我也要在訓練中勇于擔當，積極參與各項任務，以身體力行的方式教導新兵學習和進步。通過自身的實際行動，我希望能夠影響到新兵，塑造他們的價值觀和人生觀，使他們成為合格的軍人。
最后，在新兵訓練中我體悟到了班級紀律的重要性。作為新兵班長，我要時刻關注班級的紀律狀況，確保每個新兵都能按規(guī)定要求行動。在訓練任務中，我要嚴格監(jiān)督新兵的紀律意識，確保他們的行為舉止符合軍人的標準。我時常組織班會，宣讀班規(guī)班紀，增強班級紀律意識，也加強對新兵的個別輔導和引導，幫助他們形成良好的紀律習慣。通過這樣的努力，班級的紀律得到了有效的維護，為訓練的順利進行提供了保障。
通過這次新兵訓練的經歷，我意識到了班長的責任和重要性，同時也深刻體悟到了班級團結、班長要成為榜樣以及班級紀律的重要性。這次訓練不僅讓我成長了許多，也讓我認識到了自己的不足和需要進一步改進的地方。我會牢記這次訓練的經驗和教訓，進一步提升自己的能力和素質，為日后的班長工作做好充分準備。同時，我也要繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提高自身的業(yè)務水平和領導能力，更好地履行班長這一神圣職責。
班長工作感悟及心得篇十一
新兵班長是一項具有重要責任和挑戰(zhàn)性的職務，在新訓期間，我從訓練中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。在此，我想分享一些我在新訓中的感悟心得。
首先，作為新兵班長，我明白了團隊合作的重要性。在新訓過程中，每個人都被要求完成各自的任務，并協(xié)同合作以共同達成目標。任何一個環(huán)節(jié)出現問題都會影響整個團隊的進展。我學會傾聽并尊重隊員的意見，搭建一個支持和信任的團隊氛圍。通過與隊員進行有效的溝通和協(xié)作，我成功地激發(fā)了團隊的士氣和斗志，提高了訓練的效率和質量。
其次，在新訓中，我認識到領導力的重要性。作為班長，我必須為隊員樹立榜樣，并制定明確的目標和方向。我意識到領導并不是簡單地下達命令和指示，而是要善于傾聽和幫助團隊解決問題。我通過與隊員的良好溝通，了解他們的需求和困惑，并提供引導和支持。通過這樣的努力，我成功地建立了一種能夠激勵團隊成員的領導風格。
再次，新訓讓我學會了承擔責任。作為新兵班長，我必須對整個班級的訓練成果負責。我明白了領導者應該在團隊遇到困難和挫折時，堅定地站在最前方，承擔起責任和壓力。當出現問題時，我不退縮也不推諉，而是積極尋找解決方案，并通過有效的溝通和行動來解決。通過這樣的經歷，我不僅學會了如何帶領團隊，還學會了如何適應和應對各種挑戰(zhàn)和壓力。
此外，新訓還教會了我堅持不懈的精神。無論是訓練中的期末考試還是艱苦的戶外生存訓練，都需要我們全程投入和堅持到底。我曾遇到過失敗和挫折，但我學會了從中吸取教訓并繼續(xù)前行。我相信，只要我們永不放棄，堅持努力，最終我們會取得成功。我希望這一精神可以貫穿我今后的人生和事業(yè)。
最后，通過擔任新兵班長的經歷，我在訓練中領悟到了更多的價值觀和人生智慧。我學會了如何與他人和諧相處，尊重每個人的差異和特點。我也明白了紀律的重要性，只有遵守規(guī)章制度并自律，才能夠取得進步和成功。
總結起來，擔任新兵班長是一次寶貴而難忘的經歷。通過這次新訓，我不僅學到了許多關于團隊合作、領導力、責任感和堅持不懈的經驗，也培養(yǎng)了自己的價值觀和人生智慧。我相信這些收獲將對我今后的成長產生深遠的影響。
班長工作感悟及心得篇十二
20_年，我作為__壓車間的班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：
__年是___公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環(huán)境和參與車間的規(guī)劃，以“力制精品鋁型材，打造百年___”為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“發(fā)展依靠大家，發(fā)展為了大家，發(fā)展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F將一年來主要工作述職：
有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。
首先要讓員工有一個“省”的觀念.建議推行八大浪費1.不良、修理的浪費2.加工的浪費，3.動作的浪費，4.搬運的浪費，5.庫存的浪費6.制造過多.過早的浪費，7.等待的浪費，8.管理的浪費。
其次“產品品質的體現在現場”，我們車間一向注重車間形象，現在我們車間設備在明年又有增加，搞好現場管理和設備保養(yǎng)是新線管理工作的重要組成部分，也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是新的一年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現場管理，設備的保養(yǎng)細化到個人。
嚴格執(zhí)行生產調度指令，認真組織生產，一個企業(yè)的生產是否能夠正常進行，取決于生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協(xié)調各方面的工作，能從培養(yǎng)員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產;其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。
強化班組管理，搞好班組和諧建設，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“訂單和人員”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎。
班長工作感悟及心得篇十三
在煤電公司的大會小會上，都不免進行一番形勢教育。從去年下半年開始，煤炭銷售形勢急轉直下。至今，我司煤炭價格依然不見回暖，產能過剩壓力明顯，庫存量持續(xù)加大，盈利空間越來越小，嚴峻的形勢或將調整機遇。
通過近段時間的學習和感悟，本人深深體會到市場帶給煤炭企業(yè)的危機和壓力，真切了解到企業(yè)的現狀和困難，越發(fā)警醒我們這些管理人員，危機面前，信心比黃金更寶貴。面對復雜嚴峻的經濟形勢，既要看到自身優(yōu)勢，把握先機，又要看到差距和不足，趨利避害，堅定信心。
受全球經濟深層次的影響，煤炭市場低迷、煤炭價格下降，企業(yè)經營創(chuàng)收空間急劇收窄，利潤空間大幅壓薄，應該說煤炭企業(yè)的日子都變得很不好過，不少煤企相繼采取減產、停產、降薪、裁員等措施應對危機。在這種情況下，福能集團、煤電公司多次召開工作會議，講明企業(yè)危機，科學部署應對危機的措施，同時轟轟烈烈開展了一場“樹立危機意識、增強工作責任”大討論活動，目的很明確，就是讓每一名職工充分認清形勢，承擔肩上的壓力和責任，帶著“企富我富，企窮我窮”的理念去工作。但是，從我們礦目前的情況看，隨著開采布局的不斷延伸，礦井主要面臨安全管理、采掘接替、成本增支、隊伍穩(wěn)定等六個方面的壓力。特別是周邊小煤侵擾、防治水艱難、資源接替緊張、采區(qū)過度集中、運輸瓶頸突出，這些問題和困難，非常突出。給提質增效造成極大困難，煤價已跌近成本線，由盈轉虧風險加大。而我們的企業(yè)規(guī)模小、底子薄、實力弱，抗風險能力不強，這樣直接威脅到礦井的生存問題。盡管當前面臨諸多困難和巨大壓力，但我們也看到龍?zhí)兜V的一引起些優(yōu)勢：一是骨干礦井帶動戰(zhàn)略，對礦井做大做強給予政策上的支持和人力物力的支撐；二是礦井還有1100萬噸左右的儲量有待開發(fā)，在整合資源擴大井型優(yōu)勢明顯；三是特種煤和優(yōu)質煤，質量優(yōu)、口碑好、售價高，在提升產品效益方面奪得先籌。我們只要超前制定落實應變措施，充分發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢，在“戰(zhàn)危機、渡難關、保增長、促發(fā)展”中再挑重擔，就一定能夠化危為機、實現逆勢突破。
一切困難都是可以克服的。信心是戰(zhàn)勝一切困難的巨大動力。我們既要樹立危機意識，看到擺在面前的困難，更要堅定攻堅克難的信心和決心，增強工作責任，激發(fā)一切正能量。
首先，我們要認清形勢，分析現狀，正視困難，經常性地開展各種宣教活動，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢和困難，增強全員的危機意識、責任意識、科學管理意識、艱苦奮斗意識和自立自強意識。在此基礎上，及時報道或大張旗鼓地表彰基層部門的一些好人好事，耳濡目染，營造氣氛，促成大家共修“正果”。
第二，要制定科學嚴謹、嚴密細致的應對危機的工作方案，明確工作責任、目標和任務。從部門層面上，給他們定節(jié)支降耗指標，特別是抓好開源節(jié)流這項工作，抓好煤質管理，嚴控非生產性開支。從個人層面上，讓每一個人身上有擔子，背壓力，真正樹立起“勤儉節(jié)約”的意識，緊緊結合“開源節(jié)流、五穩(wěn)一快”勞動競賽，切實將修舊利廢、小改小革、節(jié)約材料等降砂增效措施當成一件正經事來抓，力促噸煤成本得到有效下降。
第三，要及時總結推廣先進部門和先進個人的好的做法、好的經驗和好的成效，充分發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。要把活動中形成的嚴格的標準、務實的作風、嚴明的紀律、精益求精的管理理念，融入到礦井安全管理、生產管理、經營管理、質量管理等各項工作之中，為礦井安全發(fā)展。對一些敢于“先行先試”、敢于“轉、改、變”的新舉，可以作為制度性推廣，探索一套科學完善的長效機制。
面對嚴峻的發(fā)展形勢，要用辯證的觀點客觀分析，準確把握，既要切實增強危機意識、緊迫意識，做好“御寒過冬”的準備，也要看到這種困難是發(fā)展中的困難，要善于“圍魏救趙”，突出重點。
一要強化思想教育。雖然過著“緊日子”，但安全工作“陣腳不亂”。要牢固樹立“越是形勢嚴峻、越要保障安全”的理念，堅定不移把安全擺在“四個一切”重要位置不動搖、不懈怠，始終做到認真抓、自覺抓、長期抓。深入開展好安全專項教育活動，把握好季節(jié)性安全工作特點，針對傾向性、苗頭性的安全問題，超前防范、有效化解，確保安全思想不放松、現場管理不懈怠。
二要強化安全發(fā)展。不斷提升完善安全風險評估體系，深化應急救援管理、安全質量標準化和職業(yè)安全健康建設，切實提升礦井安全動態(tài)達標水平、職業(yè)危害防治水平。圍繞現場安全重點、關鍵地點、薄弱環(huán)節(jié)，深入開展隱患大排查活動，要把隱患當成事故來對待，把苗頭當成事故來分析，把問題當成事故來追究，始終保持剛性推進、剛性落實的安全工作勢頭。
三要強化企業(yè)管控。堅持把提升經營管控績效作為應對危機、化解風險的重要手段，不斷規(guī)范、創(chuàng)新、強化礦井管理，嚴控全面預算，拓展深化全面風險管理。深入推進精細化管理，繼續(xù)推行“對標”管理，提高安全生產、質量管理、成本管理、現場管理等管理工作的精細化水平。在煤炭運銷方面，要堅持客戶至上，服務至上的原則，以質量贏取客戶，以質量爭取銷量，堅決實現“零投訴“目標。針對市場持續(xù)疲軟、煤炭庫存較多的實際，應該把保運輸、降庫存作為首要工作來抓，力爭實現產、運、銷協(xié)調推進。
面對嚴峻經濟形勢，能不能以良好的作風抓落實，是對領導干部最直接、最現實的檢驗。我們要帶頭轉變觀念，銳意進取，以求實的科學態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決企業(yè)發(fā)展中，特別是現在出現的新情況、新問題，要善于在思考和把握中尋求應對之策、解困之法，乘勢而上，解決制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題。要下基層、抓工作，要堅持既要聽其言，又要觀其行，善于發(fā)現問題，總結經驗，狠抓落實。特別是職工普遍關心的熱點難點問題，如職工住房、配備工裝、勞動保護、文體設施等要不斷改善；各種社會保險要有序繳納；職工子女就業(yè)問題要妥善解決；企業(yè)培訓和各種專業(yè)培訓要次第開展，等等。這些都對穩(wěn)定職工隊伍，調動職工積極性，對于增強企業(yè)凝聚力十分重要。在危機面前，特別是領導干部更要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不務虛名，埋頭苦干，帶頭節(jié)支降耗；帶頭轉變作風，減少事務和應酬；帶頭減少活動，不做無效益之事；帶頭執(zhí)行制度，嚴格按規(guī)定辦事，以實際行動影響和帶動廣大職工應對困難和挑戰(zhàn)，以昂揚的姿態(tài)，沖破市場霧霾，迎來發(fā)展曝光。
班長工作感悟及心得篇十四
新冠疫情的爆發(fā)讓整個社會瞬間陷入了恐慌和不安中。作為一名學生班長，我意識到自己肩負著更加重大的責任。在班級里，我成了全班同學的重要聯系橋梁和信息傳遞者。疫情給我?guī)砹司薮蟮奶魬?zhàn)，然而也讓我更加明白了作為班長的職責和使命。
第二段：溝通與組織的重要性。
疫情期間，面對各種信息和禁令的頻繁更新，我意識到溝通和組織能力的重要性。我每天與班級聯系，及時傳達政府和學校最新的防控要求。此外，我還通過班級群組織同學一起制作防疫宣傳海報，宣傳防疫知識，增強同學們的防疫意識。通過這些舉措，我加深了與同學們的交流，也建立了更加緊密的班級凝聚力。
第三段：鼓勵與幫助的作用。
在疫情期間，很多同學感到焦慮和困惑。作為班長，我努力扮演起了鼓勵者和幫助者的角色。我與每位同學進行了談心，了解他們的困惑與壓力，并給予鼓勵和支持。同時，我也及時組織同學們進行線上互助活動，例如共同學習，組織心理疏導講座等。通過這些活動，我希望給同學們傳遞出正能量，激勵他們保持積極的心態(tài)，面對困難和挑戰(zhàn)。
第四段：協(xié)助學校安排的任務。
在疫情防控期間，學校需要開展各種防控工作，如消毒、測量體溫等。作為班長，我積極協(xié)助學校安排這些任務，組織同學們按照計劃參與其中。我?guī)ь^示范正確佩戴口罩和勤洗手等好習慣，并督促同學們遵守規(guī)定。在這個過程中，我深刻感受到了責任與擔當的重要性，并通過實際行動帶動了班級的積極性。
第五段：體驗與收獲。
通過這次抗疫經歷，我體驗到了作為班長的責任與使命，并從中獲得了許多寶貴的收獲。首先，我學會了如何與人溝通和組織，鍛煉了自己的人際交往能力。其次，我提升了自己的應變能力和解決問題的能力，學會了靈活應對不同的情況和挑戰(zhàn)。最重要的是，我從中體會到了集體的力量和班級團結的重要性。只有所有人的共同努力，我們才能戰(zhàn)勝疫情，保持健康。
總結：
作為班級的一員和班長，我體驗到了疫情期間的種種挑戰(zhàn)和艱辛。然而，也正是這次疫情，讓我更加深刻地理解了自己的責任和使命。我在這次經歷中成長了許多，不僅提升了自己的能力，也鍛煉了自己的意志和毅力。我相信，通過這次抗疫的經歷，我將成為更好的班長，為班級、為同學們帶來更多的幫助和影響。
班長工作感悟及心得篇十五
斗轉星移，寒來暑往，轉眼間我已經在教室調度崗位上奮斗了四年，回首這1000多個日子的甜酸苦辣，雖然有困惑、有迷茫、有委屈，有挫折，但更多的是收獲，感受到最深的是喜悅是幸福。因為通過我自身的努力，在工作中得到了領導和同事們的認同，得到了師生們的理解與支持。
自從5月6日開展“優(yōu)質服務月”以來，我們中心舉辦豐富多彩的多種創(chuàng)新性服務活動。在中心主任的帶領導下，全體員工牢記以“保障教學，服務師生”的服務宗旨，夯實基礎服務，提高服務質量、朝著“一切為了師生”的目標不斷前進。
教室調度崗是重要的服務窗口，我理當積極投入其“優(yōu)質服務月”活動之中，為中心工作添光加彩。在此我想說說我在優(yōu)質服務月中的一點感悟。
首先是微笑服務，微笑是人類最美的語言，要留給師生一份好心情，迎來送去不能沒有微笑。五月各種活動頻繁，也是這學期中最緊張的時期，最多的一天里要處理約50次的申請單。在反復查對、不停交流中往往會疲倦不堪，能否保持一個好的心態(tài)很重要，要有微笑就要有好心情，這是對調度人員的基本的素質。
微笑是一種力量，微笑服務是接待師生最好的禮遇和尊敬，也體現了優(yōu)質服務的本質體現。教室調度有嚴格的規(guī)章制度，也有一定的規(guī)律性，對于不知道多媒體教室的借用流程，不明白為何只能周內借用。在教室緊張時，不能滿足學生班會借用多媒體教室等等問題，我都會耐心解釋，得到了絕大多數師生的理解與支持。有時碰到老師或學生在借用得不到滿足時情緒比較激動，表現出一些過激的言行，我也能冷靜應對，耐心說服，熱情不減，追求理解。
用心工作。由于借教室的大多是學生，學生平時課都比較多，所以下課的時間會有很多同學來借教室，對于送單的流程不懂，我特意制了張借用流程表，做到了一目了然了，節(jié)省了同學們等待的時間。表下面還有個溫馨提示請他們盡快送單，避免了同學漏單或忘記送單，影響教學活動的正常開展，使師生們直接受益。
過去，我只重視個人的工作做好做細，以不出差錯為目的，與相關同事溝通不夠密切。為了使調度工作與相關執(zhí)行崗位的同事之間做到無縫銜接，現在，我每周五都會擠出時間將排好的課表分別送到各中控室和樓管員手上，也爭取了與同事溝通交流的機會，從中獲益不淺。舉個例子，以前我只將考試安排發(fā)給樓管員，因為考試不用多媒體設備，所以我就忽略了中控室。溝通中發(fā)現上課時設備突發(fā)故障的情況時有發(fā)生。有可能調換教室，中控室的同事將依據課表確定備用教室。如果調換的教室剛好下節(jié)有考試的話，處理不好就會“撞車”。從此以后，只要有考試安排我都會多打幾份，給中控室送發(fā)，真正做到萬無一失，也增強了服務的保障性。
調度員也是宣傳員。在借教室的過程中，碰到學生干部我都會宣傳我們的服務程序，我們部門正在進行的工作，如創(chuàng)建文明教室活動，并請學生干部多宣傳我們后集服務集團開展“優(yōu)質服務月”活動；宣傳“文明教室、你我共創(chuàng)?！睂W生干部均表示積極參與，共同創(chuàng)建一個良好的教學環(huán)境。
優(yōu)質服務離不開中心領導的精心指導，主任經常教導我們從每一件小事做起，從細節(jié)著手。精細化服務得到了師生、同事的好評。
我將秉承“保障教學，服務師生”這一理念，使優(yōu)質服務持之以恒。通過優(yōu)質服務月活動，師生對我們的滿意度一定會得到進一步提高，我的努力是值得的，是有意義的。
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