規(guī)范化建設(shè)方案（優(yōu)質(zhì)20篇）

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規(guī)范化建設(shè)方案篇一

各位領(lǐng)導：

我街道武裝部自2015年3月成立以來，認真貫徹落實上級有關(guān)人民武裝工作建設(shè)的各項方針、政策和指示，牢記歷史使命，心系武裝，情注武裝，建設(shè)武裝，壯大武裝。我街道武裝部在縣武裝部的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合實際，狠抓貫徹落實，按照“抓訓練、強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，大力抓好武裝工作。

真武山街道辦事處位于縣城西南面，毗鄰城南、城北兩個街道辦事處，與本縣的新龍場鎮(zhèn)、雨樟鎮(zhèn)接壤，常住人口22400余人，流動人口約12000人，常住住戶5800余戶。國土面積約31.92平方公里，耕地面積8518畝（其中水田4580畝，旱地3938畝），轄1個社區(qū)、2個居民委員會、2個村民委員會，共62個村（居）民小組。

目前，我街道武裝部機構(gòu)健全，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層得到落實。

（一）落實黨管武裝，人武工作在發(fā)展中穩(wěn)步推進。我街道始終把武裝工作與黨務(wù)工作、政務(wù)工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓緊、抓實、抓好。黨工委始終把武裝工作納入重要議事日程，堅持議武管武制度化，經(jīng)費保障規(guī)范化，檢查指導經(jīng)?；龅桨肽暧兄v評、季度有會議、每月有檢查，促使武裝工作在黨工委的堅強領(lǐng)導下有序開展。我街道黨工委對抓武裝工作始終堅持一個理念：再窮不能窮武裝。在我們辦事處辦公條件和環(huán)境相對滯后的情況，專門騰出一幢樓作為武裝部的辦公樓，并且投入經(jīng)費10萬余元用于辦公樓的改造和軟硬件設(shè)施建設(shè)，使武裝部有了一個設(shè)施設(shè)備較為完善的辦公環(huán)境。在對武裝工作的經(jīng)費投入上，根據(jù)辦事處財政收入實際，采取逐年遞增機制進行年度經(jīng)費預算，專項武裝活動經(jīng)費實行實報實銷，確保武裝工作順利開展。同時，不管黨工委、辦事處的中心工作再多、任務(wù)再重，黨工委都及時調(diào)整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。正是我們辦事處黨工委一班人對武裝工作的高度重視，合力齊抓共管，才能夠在短短不到兩年的時間，形成了今天武裝工作不斷發(fā)展的新局面。

凸顯了民兵的重要作用。二是建強基本隊伍。辦事處武裝部是一個年青的武裝部，為盡快做好趕隊工作，我們以抓領(lǐng)導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應(yīng)急骨干隊伍，以辦事處黨政干部、職工及各村干部骨干為基礎(chǔ)，抓好基干民兵隊伍建設(shè)。目前，我街道有應(yīng)急骨干隊伍20人，基干民兵120人，在今年的森林滅火、抗旱救災(zāi)、治安巡邏和其它大項任務(wù)中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。三是落實基本制度。街道武裝部近兩年來，各項制度不斷健全，落實到位，保持了良好的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。結(jié)合實際情況，修改和完善重要目標防衛(wèi)、撲救山火、搶險救災(zāi)、抗旱救災(zāi)、抗洪搶險等六個方案。確保了應(yīng)急擴編有預案，指揮行動有依據(jù)，落實任務(wù)有計劃，組織編配有方案，一有情況能聯(lián)得上、拉得出。并根據(jù)新時期民兵面臨的任務(wù)為目標，結(jié)合我街道實際，按照縣武裝部的要求，落實訓練制度狠抓民兵訓練工作落實。嚴格按照縣武裝部訓練大綱分別制定月、日訓練計劃、嚴密組織，并參加了縣武裝部組織的2015“7.23”地質(zhì)災(zāi)害救援演練，民兵干部骨干及應(yīng)急分隊人中軍事素質(zhì)有了明顯的提高。今年已訓基干民兵10人，普通民兵50人，民兵應(yīng)急分隊20人。四是完善基本設(shè)施。為高標準完成好基層武裝部基本建設(shè)的目標，街道黨工委多次召開會議，討論研究解決方案。在經(jīng)費緊張情況下，想方設(shè)法，多方籌措，對辦公樓進行了裝修整飾，并購買了辦公電腦、投影儀、辦公桌椅、防暴器材等多種設(shè)施設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，做到了辦公有條件、訓練有器材、生活娛樂有場所。目前我部六冊、五表、兩卡、兩本、三圖基本完善，各類資料整理整齊，達到了有辦公樓、辦公室、資料柜、辦公桌椅、牌子、旗子的“六有要求’，為專武干部創(chuàng)造了一個良好的學習、工作環(huán)境。

（三）樹牢服務(wù)意識，在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用。遵循為人民服務(wù)的宗旨，全心全意保民安、保民生、促發(fā)展。在2015年百年不遇的旱災(zāi)中，街道武裝部發(fā)揚不怕苦不怕累的光榮傳統(tǒng)，把群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位，全力以赴為黨工委分憂、為群眾解難，組織民兵1200余人次，累計參加森林滅火20余次，挽回經(jīng)濟損失1000萬余元；在抗旱救災(zāi)過程中，組織民兵2000余人次，為受災(zāi)群眾送水兩千余噸、打井兩口、尋找水源點30余處、安裝簡易輸水管道5000余米；在抗旱保春耕中，我部應(yīng)急骨干分隊20人在縣武裝部的統(tǒng)一組織下，參加了歷時8天的雨樟鎮(zhèn)萬畝煙草基地的搶耕搶種工作，共完成搶耕搶種任務(wù)230余畝，并被貴州省興義軍分區(qū)評為抗旱救災(zāi)先進單位。正是民兵應(yīng)急分隊作用的充分發(fā)揮得到了黨委政府和人民群眾的認可，他們又被賦予新的任務(wù)，從2015年8月20日到12月30日，在街道轄區(qū)內(nèi)進行巡邏維穩(wěn)，嚴防“兩搶一盜”，確保轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。

辦事處國防后備力量建設(shè)向更高層次邁進，力爭在較短時間內(nèi)步入先進行列。

規(guī)范化建設(shè)方案篇二

全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循，自2020年7月至2021年6月開展老干部黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作，著力達到老干部黨組織建設(shè)標準化、規(guī)范化水平。

二、重點內(nèi)容。

（一）政治建設(shè)標準規(guī)范。

堅持把黨的政治建設(shè)作為黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)工程和首要任務(wù)，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實閱讀文件、情況通報、參加重要會議和重大活動、就近就地參觀學習等各項制度，更好地教育引導老干部黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。

（二）組織建設(shè)標準規(guī)范。

組織設(shè)置合理，班子選優(yōu)配強。市紀委老干部黨支部于2011年7月7日成立，截至目前我委現(xiàn)有退休老干部正式黨員11人。根據(jù)老干部黨員的身體年齡狀況和生活情況，老干部新一屆支委已于2019年12月20日選舉產(chǎn)生，設(shè)書記1名、委員2名，每屆任期3年。

（三）隊伍建設(shè)標準規(guī)范。

1.選配組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的老同志擔任老干部黨支部書記和支部委員，經(jīng)選舉老干部支委會由3名同志組成，同志任書記，任期3年。

2.由于老干部支部黨員普遍高齡、行動不便、開展工作有困難，由在職黨員擔任聯(lián)絡(luò)員協(xié)助黨支部開展工作。

3.加強老干部黨支部書記、副書記或委員學習培訓，組織老干部黨組織書記參加上級黨組織及離退休干部工作部門組織的集中培訓，每年不少于1次。

4.每年對黨員組織關(guān)系集中排查1次，及時核定黨員繳納黨費具體數(shù)額。

5.在慶?！捌咭弧薄⒋汗?jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，開展送溫暖活動，重點關(guān)注經(jīng)濟困難黨員。

（四）活動開展標準規(guī)范。

1.“三會一課”。（1）每月利用1天開展支部主題黨日活動，統(tǒng)籌落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，全年開展支部主題黨日不少于4次。調(diào)研不少于1次，參與志愿服務(wù)不少于1次.充分應(yīng)用“學習強國”、“大冶黨建”微信公眾號開展黨性教育。黨支部活動做到年度有計劃，參加人數(shù)過半。老干部黨支部黨員大會每季度至少召開1次。支部委員會會議每月召開1次。支部書記每年至少講1次黨課。對于年老體弱、長期生病、生活不能自理、行動不便等無法正常參加組織生活的老干部黨員，經(jīng)所在黨支部批準，可以不參加。（2）“三會一課”計劃要根據(jù)機關(guān)黨委要求，緊密結(jié)合老干部黨支部實際，立足當前需要解決的問題和重點工作來確定。（3）黨支部研究制定年度計劃向支部黨員公開，明確專人如實記錄。

2.組織生活會和民主評議黨員。（1）每年黨支部根據(jù)上級黨組織確定的主題，每年至少召開1次組織生活會，支部書記帶頭，認真查擺問題，列出措施認真整改。（2）與組織生活會合并進行，每年開展1次民主評議黨員，開展民主評議黨員要結(jié)合黨員日常表現(xiàn)確定評議等次。

3.談心談話。（1）廣泛開展支部委員之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間的談心談話。（2）支部班子要經(jīng)常了解、聽取老干部黨員的意見、建議和要求，及時掌握老干部黨員思想動態(tài)，靈活運用“探討式”“家常事”談話方式，幫助老干部黨員解決問題、提高覺悟。

4.支部主題黨日。（1）老干部黨支部要結(jié)合實際，每季度開展1次支部主題黨日活動，參與對象為本支部所有黨員。（2）主題黨日要貼近老干部黨員思想狀況、自身特點和現(xiàn)實需要確定主題，主要圍繞開展黨性分析、民主議事決策、服務(wù)黨員群眾、集中交納黨費等內(nèi)容進行。（3）充分運用“學習強國”、“大冶黨建”微信公眾號等平臺，利用紅色文化資源、黨性教育基地，采取誦讀黨章、重溫入黨誓詞、上“微黨課”等形式，增強組織生活實效。

（五）制度落實標準規(guī)范。

1.民主議事制度。支部重大事項按照民主集中制原則集體研究決定，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道暢通，黨員民主權(quán)利有效落實。

2.議事決策和黨務(wù)公開制度。嚴格落實黨務(wù)公開制度，發(fā)展黨員、黨費收繳、經(jīng)費管理、評先評優(yōu)等情況及時向黨員公開。老干部黨支部要定期向機關(guān)黨委匯報工作。

3.“雙述雙評”制度。老干部黨支部書記每年就個人履職情況在支部大會進行述職，接受機關(guān)黨委和支部黨員大會評議，并向機關(guān)黨委書面述職。

4.聯(lián)系黨員群眾制度。支部委員會成員要分工聯(lián)系本支部的黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體狀況，認真聽取意見建議，協(xié)調(diào)幫助解決實際困難。

（六）基礎(chǔ)保障標準規(guī)范。

1.重視支部建設(shè)。將老干部黨支部建設(shè)納入委黨建工作重要內(nèi)容，分管黨建工作領(lǐng)導參加老干部黨支部活動每年至少1次。

2.經(jīng)費保障。老干部黨支部書記和委員補貼按相關(guān)文件要求發(fā)放。老干部黨支部收繳的黨費按70%的比例返還支部，用于黨支部組織黨員學習活動開支。根據(jù)情況適當給予老干部黨組織一定經(jīng)費補助。老干部黨支部要對工作經(jīng)費做到專款專用，并納入黨務(wù)公開內(nèi)容。

3.活動陣地建設(shè)。根據(jù)老干部黨支部設(shè)置、黨員數(shù)量等情況，老干部黨支部設(shè)置33平米的黨員活動室，滿足退休黨員開展學習活動的需要。室內(nèi)宣傳欄按照“兩欄四有四上墻”（即：黨務(wù)公開欄、黨組織基本情況和班子成員簡介公示欄；有一個“黨員活動室”門牌、有一個黨員學習角、有一套活動設(shè)施、有一套臺賬和資料，黨旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、黨組織工作職責上墻。）標準制作。

4.平臺管理完善。老干部黨支部要充分運用“學習強國”、“湖北老干部”、“大冶黨建”等微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作，將黨支部建在網(wǎng)上，黨員連在線上。

5.基礎(chǔ)臺賬完備。老干部黨支部工作要有計劃、有總結(jié)、有臺賬，“三會一課”、主題黨日、黨員積分、組織生活會、民主評議黨員等各項工作要由專職黨建聯(lián)絡(luò)員記錄，臺賬資料真實、客觀、規(guī)范、完整。

三、工作要求。

（一）加強領(lǐng)導，周密組織。老干部黨支部在機關(guān)黨委的直接領(lǐng)導下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，壓實責任，明確工作目標，細化工作任務(wù)，有效推進落實。

（三）配好專員，做好保障。機關(guān)黨委把黨性強、品行好、作風正，熟悉黨務(wù)工作的專職干部選配為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，確保老干部黨支部標準化規(guī)范化工作有序推進，按期達標。

規(guī)范化建設(shè)方案篇三

為進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,全面提高原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作水平。根據(jù)泰政辦文件《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動實施意見》的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

以提高統(tǒng)計工作能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力為目標，進一步加強統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，著力提高統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表準確化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；?、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，為推動珊瑚經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。

開展鎮(zhèn)級和“三上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，圍繞組織網(wǎng)絡(luò)健全、基礎(chǔ)工作規(guī)范、

規(guī)章制度。

落實、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠、統(tǒng)計服務(wù)高效的總體要求，組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作?！叭稀苯y(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員要依照統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)范化建設(shè)要求，進行統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，使統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表和原始資料的登記和管理等達到規(guī)范化要求。

我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)包括統(tǒng)計組織網(wǎng)絡(luò)健全、基礎(chǔ)工作規(guī)范、硬件設(shè)施到位、規(guī)章制度落實、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠、統(tǒng)計服務(wù)高效。具體要求如下：

1、統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置到位。行政主要負責人為統(tǒng)計工作第一責任人。設(shè)置鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)，有明確的分管領(lǐng)導、統(tǒng)計機構(gòu)負責人、統(tǒng)計人員；做到有牌子、有班子、有公章、有制度，有專門的辦公場所。

2、統(tǒng)計人員隊伍穩(wěn)定。設(shè)統(tǒng)計助理1人，統(tǒng)計站長1人，綜合統(tǒng)計兼一產(chǎn)統(tǒng)計1名，二產(chǎn)統(tǒng)計1名，三產(chǎn)統(tǒng)計1名。各“三上”企業(yè)配備專（兼）職統(tǒng)計人員，并實行持證上崗。

3、建立統(tǒng)計工作崗位責任制。統(tǒng)計機構(gòu)負責人、統(tǒng)計各專業(yè)人員。

崗位職責。

明確，并建立健全統(tǒng)計工作崗位責任制?！叭稀逼髽I(yè)統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行“企業(yè)一套表”相關(guān)制度，按照制度規(guī)定的表式、指標、標準、口徑、計算方法等要求承擔相應(yīng)的工作任務(wù)，真實、準確、及時的由企業(yè)獨立在網(wǎng)上填報“企業(yè)一套表”，并建立統(tǒng)計員崗位責任制。

4、制定統(tǒng)計工作考核辦法。對承擔統(tǒng)計工作任務(wù)的村（居）、企事業(yè)單位的統(tǒng)計人員實行年度統(tǒng)計工作考核，根據(jù)統(tǒng)計工作考核得分，按得分高低適當給予獎勵。

5、統(tǒng)計人員持證上崗達100%。擇優(yōu)選用具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)人員擔任統(tǒng)計員，并保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。每位專（兼）職統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》或《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》，并參加統(tǒng)計繼續(xù)教育。

6、統(tǒng)計原始資料規(guī)范。具有與國家統(tǒng)計調(diào)查、部門統(tǒng)計調(diào)查、地方統(tǒng)計調(diào)查相適應(yīng)的統(tǒng)計原始資料的審核、簽署、交接、歸檔管理工作規(guī)范。

8、統(tǒng)計檔案管理規(guī)范。建立統(tǒng)計檔案管理制度，及時整理歸檔統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、基層統(tǒng)計報表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析、重要統(tǒng)計文件等統(tǒng)計資料，及時辦理統(tǒng)計檔案交接手續(xù)。

9、統(tǒng)計普法宣傳進一步深化。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員及“三上”企業(yè)統(tǒng)計人員積極參加統(tǒng)計普法學習，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)。

10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查規(guī)范。督促落實“三上”企業(yè)、服務(wù)業(yè)重點單位建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳；配合上級統(tǒng)計部門搞好統(tǒng)計巡查、統(tǒng)計督查、統(tǒng)計監(jiān)審和統(tǒng)計執(zhí)法大檢查等工作。

11、統(tǒng)計信息化建設(shè)到位。有統(tǒng)計專用電腦及其輔助設(shè)備；統(tǒng)計信息報送網(wǎng)絡(luò)渠道健全并保證通暢；認真履行網(wǎng)絡(luò)制度，確保網(wǎng)絡(luò)安全。

12、建立健全統(tǒng)計工作經(jīng)費保障機制。要按照“分級管理、分級負擔”的原則，將統(tǒng)計工作人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、普查和專項調(diào)查經(jīng)費以及大型普查經(jīng)費、基層普查員補助經(jīng)費等納入本級財政預算。解決好統(tǒng)計人員的待遇問題。建立統(tǒng)計崗位補貼制度，在大型普查工作中，將給予村級輔助調(diào)查員、普查員相應(yīng)的工作補助，確保統(tǒng)計工作的正常開展。

為使我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作取得成效，達到預期目的，決定成立由肖強華為組長，蔡峰同志為副組長，肖巧龍、王霞、黃有志、王輝琴等同志為成員的鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在統(tǒng)計站，肖巧龍同志兼任辦公室主任。各成員明確職責分工，制定可行。

工作方案。

對照市政府辦文件規(guī)定和標準扎實做好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的各項工作。

（一）準備啟動階段（20xx年7月15日前）。

以《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動實施意見》為基礎(chǔ)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定20xx年珊瑚鎮(zhèn)級和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)活動的實施方案，建立和完善有關(guān)工作制度，明確工作目標和任務(wù)，細化驗收考核辦法；抓好宣傳發(fā)動工作，組織對三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展業(yè)務(wù)培訓，部署并啟動我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)活動。

（二）組織實施階段（20xx年8月10日－8月15日）。

一是強化鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作職責。統(tǒng)計站設(shè)置規(guī)范建設(shè)文本，各三上企業(yè)按照實施意見把工作職責、制度等相關(guān)內(nèi)容定做上墻，同時建好臺賬；二是組織搞好統(tǒng)計。

工作總結(jié)。

考評驗收。各三上企業(yè)對照標準搞好總結(jié)和自查自評，查漏補缺，確?；A(chǔ)工作規(guī)范達標。

三）總結(jié)提高階段（20xx年8月16－8月25日）。

我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)將對照《市統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動考核表》進行自查自糾，認真總結(jié)，不斷提高，鞏固我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)成果，以高標準迎接市統(tǒng)計部門驗收。

規(guī)范化建設(shè)方案篇四

今年以來，全區(qū)武裝工作堅持以強軍目標為引領(lǐng)，堅決貫徹軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的決策部署，鑄軍魂、強主業(yè)、抓備戰(zhàn)，各項工作有序展開、穩(wěn)步推進。

一是強化黨管武裝。今年初，協(xié)調(diào)召開黨委議軍會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部第一書記述職會，講評鎮(zhèn)街黨委第一書記履職情況，研究審議武裝工作重要事項，部署武裝工作任務(wù)。二季度，以組織民兵應(yīng)急分隊點驗和觀摩民兵應(yīng)急連訓練的形式，組織區(qū)、鎮(zhèn)兩級主要領(lǐng)導參加軍事日活動，進一步增強兩級黨政領(lǐng)導的國防觀念。

二是服務(wù)主戰(zhàn)編建。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導小組，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進的職能作用；科學編建近x名民兵，做到應(yīng)急力量編在穩(wěn)定隊伍上，專業(yè)力量盡量人裝結(jié)合編，特殊力量確保專業(yè)對口率。今年以來，區(qū)一級組織了x次集中點驗，指導各鎮(zhèn)（街道）完成編建民兵的出入隊、集中點驗、政治教育和入隊訓練任務(wù)。多次接受省軍區(qū)、軍分區(qū)民兵工作檢查驗收，考評成績達到良好以上。

三是緊盯備戰(zhàn)抓訓。扎實開展部機關(guān)訓練，一人不漏參加省軍區(qū)、軍分區(qū)集中領(lǐng)訓，圍繞共同課目、動員業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)體能等同步抓好崗位自訓，著力提升國防動員組織指揮能力。年度開訓時，按“一個過程”組織綜合訓練，鞏固提升民兵技能訓練水平。組織民兵“四會”教練員集中訓練和比武考核，遴選區(qū)級教練員并推薦市級教練員，x名民兵教練員在省軍區(qū)組織的比武中取得單項第x的好成績。全年組織x名民兵進行集中訓練，開展群眾性比武練兵，組織實案化演訓，進一步提升了民兵分隊的訓練水平。

四是聚焦實戰(zhàn)練兵。持續(xù)規(guī)范部機關(guān)日常戰(zhàn)備秩序，補充完善戰(zhàn)備器材，規(guī)范應(yīng)急指揮組編成。高標準抓好重大節(jié)日和重大敏感期戰(zhàn)備工作，節(jié)日期間組織民兵戰(zhàn)備值班分隊拉動檢查或電話抽查，提升分隊備勤意識。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務(wù)。其中，汛期組織xx河沿線鎮(zhèn)街民兵參加巡堤查驗，x月份組織民兵參加疫情防控任務(wù)，得到地方政府和人民群眾好評。

五是提升兵員質(zhì)量。緊緊把握大學生征集重點，采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式，進行精準動員發(fā)動。各鎮(zhèn)（街道）、各部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終強化“一盤棋”思想，協(xié)力抓好征兵工作。公安局、衛(wèi)健委，成立由副職領(lǐng)導親自掛帥，成立征兵工作政治考核組、體格檢查組，嚴把體檢政考、役前訓練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關(guān)口”。去年共應(yīng)征入伍x人，其中大學生x人，占x％；大學畢業(yè)生x人，占x％。征兵“五率”各項指標在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報。

關(guān)于明年的武裝工作。主要有幾個方面考慮。

一是濃厚武裝氛圍。剛性落實黨管武裝各項制度，開展軍事日活動，研究解決涉及國防后備力量建設(shè)的重大事項，使武裝工作落實更加規(guī)范；持續(xù)夯實基層武裝工作陣地，繼續(xù)推進落實基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，抓好基層專武干部隊伍和民兵營長隊伍建設(shè)，提升退伍軍人編入率，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，進一步濃厚武裝氛圍。

二是提升編建質(zhì)量。認真貫徹落實xx部民兵建設(shè)“十四五”規(guī)劃任務(wù)部署會精神，加強與軍地有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，細化民兵任務(wù)需求，梳理分析潛力狀況調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，科學進行分類，優(yōu)化資源配置，大力發(fā)展部隊有需求、地方有潛力、打仗離不開、應(yīng)急作用大的新型支援保障力量，進一步提升編建質(zhì)量。

規(guī)范化建設(shè)方案篇五

為深入貫徹軍委基層建設(shè)會議精神，持續(xù)推進基層人民武裝部(以下簡稱基層武裝部)和民兵基層規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，進一步夯實我縣國防后備力量建設(shè)基礎(chǔ)，結(jié)合工作實際，制定如下實施方案：

在縣委、縣政府、縣人民武裝部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立鳳岡縣基層武裝部和基干民兵連部規(guī)范化達標建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由縣人民政府馬華縣長擔任組長，縣人武部王亮部長擔任副組長;成員由縣人武部副部長、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委書記、專武部長，以及縣人武部軍事科、政治工作科、保障科負責人組成;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，縣人武部沈江副部長任辦公室主任，縣人武部軍事科參謀李正軍、政治工作科干事胡曉、保障科助理員楊文忠參加，負責達標建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導和具體實施。

圍繞深入學習貫徹習主席關(guān)于抓建基層的一系列重要論述，特別是在軍委基層建設(shè)會議上的重要講話精神，做好貫徹軍委黨的建設(shè)和基層建設(shè)會議“下篇文章”，把黨對基層建設(shè)的領(lǐng)導落到實處，以《省軍區(qū)系統(tǒng)戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序規(guī)范(試行)》(人武部分冊)《基層人民武裝部建設(shè)要則(試行??)》《民兵基層建設(shè)要則(試行)》《貴州省基層人民武裝部建設(shè)細則(試行)》為依據(jù)，落實“四個堅持扭住”要求和鍛造“三個過硬基層”為標準，按照“黨管武裝堅強有力、武裝機構(gòu)健全穩(wěn)固、干部隊伍素質(zhì)優(yōu)良、制度機制配套落實、基礎(chǔ)設(shè)施完善實用、工作任務(wù)圓滿完成”的建設(shè)目標，扎實抓好基層武裝部和民兵基層規(guī)范化建設(shè)達標工作。

(一)組織建設(shè)。1.鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委中心組理論學習習近平強軍思想篇、黨管武裝篇、國防后備力量建設(shè)篇;2.黨委書記履行黨管武裝職責;3.基層武裝部工作專題述職;4.基層武裝部設(shè)置、職責、基礎(chǔ)建設(shè)、民兵連設(shè)置等方面進行規(guī)范，基層武裝部通常設(shè)“三室一庫一家”(辦公室、戰(zhàn)備資料室、榮譽室、戰(zhàn)備物資器材庫和青年民兵之家)。

(二)業(yè)務(wù)工作。1.民兵組織整頓、民兵政治工作規(guī)范;2.征兵宣傳(大學生動員)、兵役登記、預征預檢規(guī)范;3.走訪調(diào)查、預定兵員管理規(guī)范;4.廉潔征兵規(guī)范;5.退役軍人登記、人民武裝潛力統(tǒng)計、專業(yè)技術(shù)兵員儲備、軍民通用器材預征預儲等規(guī)范。

(三)運行規(guī)范。1.健全完善各類工作計劃、學習教育、工作會議、值班執(zhí)勤、請示報告等;2.資料管理、請銷假、日常管理等制度落實情況;3.基層武裝部部長和專武干事每日、每周、每月、每季、年度工作。

按照“試點先行、波次推進、分類指導”的工作思路，著力推動新時代基層武裝部和基干民兵連部規(guī)范化建設(shè)。

(一)試點建設(shè)單位。

抽選琊川鎮(zhèn)武裝部、基干民兵應(yīng)急連部(設(shè)置在縣人民武裝部)作為試點建設(shè)單位，今年9月底前按照建設(shè)目標完成達標任務(wù)，為其他單位依規(guī)抓建提供標準和樣板，并分批次組織現(xiàn)場學習觀摩。

(二)20xx年達標單位。

嚴格參照試點單位標準先后抓好進化鎮(zhèn)武裝部、龍泉鎮(zhèn)武裝部、蜂巖鎮(zhèn)武裝部、土溪鎮(zhèn)武裝部、石徑鄉(xiāng)武裝部等5個單位規(guī)范化建設(shè)，確保年底前達標。

(三)20xx年達標單位。

穩(wěn)步推進以下基層武裝部和基干民兵連部規(guī)范化建設(shè)，確保20xx年達標。

基層武裝部：1.綏陽鎮(zhèn)武裝部;2.王寨鎮(zhèn)武裝部;3.天橋鎮(zhèn)武裝部;4.永安鎮(zhèn)武裝部;5.永和鎮(zhèn)武裝部;6.花坪鎮(zhèn)武裝部;7.何壩鎮(zhèn)武裝部;8.新建鎮(zhèn)武裝部。

基干民兵連部：1.物資收發(fā)連連部;2.交通運輸連連部。

(一)籌劃部署。8月底前，開展調(diào)研論證，摸清工作底數(shù)，擬制工作方案，召開軍地工作會議進行動員部署。

(二)組織實施。9月底前，完成琊川鎮(zhèn)武裝部、民兵應(yīng)急連連部試點建設(shè)，??10月底前，各單位按照方案要求的時間節(jié)點和階段步驟，借鑒試點單位的成果抓好建設(shè)任務(wù)。

(三)檢查驗收。11月，縣基層武裝部和基干民兵連部規(guī)范化達標建設(shè)工作領(lǐng)導小組派出工作組，對20xx年達標單位進行檢查驗收。

(四)整改提高。12月，梳理匯總各鎮(zhèn)鄉(xiāng)武裝部和基干民兵連部達標建設(shè)完成情況，分析存在的突出矛盾和問題，研究制定整改措施，督促問題單位抓好整改。

(五)全面達標。20xx年10月底前，組織基層武裝部未達標單位完成達標建設(shè)。

(一)要抬高站位，加強組織領(lǐng)導。各單位要從講政治的高度，充分認清基層人民武裝部和基干民兵連部規(guī)范化建設(shè)的重要性和必要性，全面領(lǐng)會上級指示精神，切實把握建設(shè)的主要內(nèi)容、基本要求和質(zhì)量標準，高標準抓好達標建設(shè)任務(wù)。

(二)要密切協(xié)作，形成軍地合力。各級各部門要在縣基層武裝部和基干民兵連部規(guī)范化達標建設(shè)工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，精誠團結(jié)，通力合作，齊抓共管，切實把達標建設(shè)任務(wù)列入重要議事日程，確保達標建設(shè)任務(wù)順利完成。

(三)要科學籌劃，明確責任分工。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企事業(yè)單位要認真對照建設(shè)標準科學籌劃本部(連部)建設(shè)，按照時間節(jié)點進行分工負責，制定切實可行的方案計劃，加強工作統(tǒng)籌，抓好工作落實，確保建設(shè)質(zhì)量。

(四)要加強督導，強化問責問效。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各職能部門務(wù)必按照《方案》明確時間節(jié)點序時推進目標任務(wù)，縣人武部要結(jié)合年度工作，開展督導檢查，適時督促整改，對工作不積極不主動的單位和具體責任人進行通報。

規(guī)范化建設(shè)方案篇六

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是小編精心整理的黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)方案八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入推進全鎮(zhèn)黨支部建設(shè)標準化工作，大力提升黨支部組織力，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，進一步夯實黨組織基礎(chǔ)，提高黨建工作水平，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化，根據(jù)《中共張掖市委辦公室關(guān)于印發(fā)張掖市黨支部建設(shè)標準化工作推進方案的通知》(市委辦發(fā)〔2018〕72號)和《中共**縣委辦公室關(guān)于印發(fā)**縣黨支部建設(shè)標準化工作推進方案的通知》(民辦發(fā)〔2018〕83號)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神和市第四次黨代會精神，認真落實省、市、縣委部署要求，緊扣全面從嚴治黨主線，突出基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，堅持總體要求與分類指導相結(jié)合、目標任務(wù)與重點任務(wù)相結(jié)合、典型引路與問題導向相結(jié)合、自我提升與上級支持相結(jié)合、爭創(chuàng)達標與推進工作相結(jié)合、落實責任與考核監(jiān)督相結(jié)合的原則，分類制定基層黨組織建設(shè)標準和具體認定辦法，推動基層按標抓建、達標升級，制定相應(yīng)的考核評估標準體系，確保全鎮(zhèn)基層黨組織全面進步、全面過硬，為堅定不移闖出新路、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快建設(shè)幸福美好新南古提供堅強組織保證。

25個村級黨組織、鎮(zhèn)機關(guān)黨組織。

1.堅持把總體要求與分類指導相結(jié)合。認真落實中央和省、市、縣委部署要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對農(nóng)村、機關(guān)單位基層黨組織，分類分層次提出具體標準，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。

2.堅持把目標任務(wù)與黨建“九個一批”重點任務(wù)相結(jié)合。將2018年黨建“九個一批”工作內(nèi)容融入各領(lǐng)域標準化具體內(nèi)容，通過實施組織覆蓋、素質(zhì)提升、黨員教育、制度落地、先鋒引領(lǐng)、陣地提升、責任夯實、固本強基、底線管理等實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨組織活力倍增。

3.堅持把典型引路與問題導向相結(jié)合。既要總結(jié)運用黨建示范點創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，及時推介宣傳基層黨組織開展標準化建設(shè)經(jīng)驗做法，供各基層黨組織學習借鑒，又要強化問題意識，找準開展基層黨組織標準化建設(shè)的薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升，抓好兩頭、帶動中間。

4.堅持把自我提升與上級支持相結(jié)合。既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創(chuàng)爭達標，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動人財物向基層傾斜，特別是要在班子配備、經(jīng)費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達標升級。

5.堅持把創(chuàng)爭達標與推進工作相結(jié)合。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設(shè)與日常中心工作有機結(jié)合起來，以黨支部建設(shè)標準化契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設(shè)的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。

6.堅持把落實責任與考核監(jiān)督相結(jié)合。健全問責機制，以當前正在開展的“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結(jié)合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標準化建設(shè)的強大推動力，確保標準化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

按照“黨支部政治建設(shè)標準化、組織設(shè)置標準化、隊伍建設(shè)標準化、黨內(nèi)組織生活標準化、黨員教育管理標準化、基礎(chǔ)保障建設(shè)標準化、考核評價機制標準化”的要求，在全面梳理基層黨組織建設(shè)現(xiàn)有制度和經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同類型黨組織的職能定位和職責任務(wù)，按照“1+1+2”標準化建設(shè)思路(在制定1個基層黨組織標準化建設(shè)實施意見的基礎(chǔ)上，基層黨建基本制度1個篇章，以及農(nóng)村、機關(guān)2個領(lǐng)域)，重點從組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)保障、考評機制等方面，分別制定規(guī)范流程和標準。扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，扎實解決制度落實不到位、標準不夠高、質(zhì)量不過硬、成效不明顯等問題，做精做實做細基層基礎(chǔ)工作，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。

(一)、機關(guān)黨組織建設(shè)標準化工作推進任務(wù)。

1.建立標準化黨建陣地。建立黨組織辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄。配置檔案柜及相關(guān)學習資料，檔案柜內(nèi)各種資料齊全，分類擺放規(guī)范;黨員活動室進行安排布置，設(shè)立標志牌、黨旗、黨徽、會議桌椅，展板、制度上墻;黨務(wù)公開欄設(shè)在機關(guān)大院的醒目位置，做到內(nèi)容規(guī)范、定期更新。

2.完善規(guī)范化黨建制度。建立完善四個方面的制度。一是完善黨組織工作制度。包括黨務(wù)公開制度，按照組織部門和鎮(zhèn)黨委要求搞好黨務(wù)公開;黨組織生活會制度，按時召開黨組織民主生活會;黨組織書記抓基層黨建述職評議大會制度;黨風廉政建設(shè)制度，落實黨風廉政建設(shè)責任制。同時搞好黨建工作臺賬管理和黨務(wù)活動經(jīng)費保障等制度建設(shè)。二是完善黨員教育管理制度。包括“三會一課”、民主評議、“主題黨日”及不合格黨員處置、學習培訓、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度。三是完善發(fā)展黨員工作制度。每年制定黨員發(fā)展規(guī)劃，建立入黨積極分子隊伍，加強教育培養(yǎng)，把握標準程序，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。四是完善黨費收繳制度。按照標準收繳黨費，實行專賬管理，及時足額上繳。

3.開展經(jīng)?；h建活動。在認真抓好黨建基礎(chǔ)性工作、開展日常性活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合“一戶一策”脫貧幫扶措施的制定工作，開展黨員干部大走訪大調(diào)查活動，廣泛深入群眾，為其解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難，積極開展扶貧幫困活動，把黨建工作融入到脫貧攻堅工作中。創(chuàng)新活動載體，廣泛開展“作風紀律整治”、“公開承諾”、“黨員示范崗”評選等活動，定期開展黨務(wù)干部培訓、業(yè)務(wù)競賽和先進典型評選表彰，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.多通道開展黨建工作。建立黨建工作qq群、微信群布置黨建工作，為黨員答疑解惑，收集黨員各類意見建議，傾聽基層干部職工聲音;成立微信群管理小組，及時收集整理黨建重點工作素材并快速推送，有針對性開展工作，使黨建工作更接地氣，實現(xiàn)黨組織與黨員的聯(lián)動互動;引導黨員關(guān)注“隴原先鋒”黨員教育平臺，適時建立開通黨支部網(wǎng)站。

責任領(lǐng)導：

責任人：

責任單位：

(二)、村級黨組織建設(shè)標準化工作推進任務(wù)。

1.推進村級組織體系設(shè)置標準化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務(wù)實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。

2.推進村級班子隊伍建設(shè)標準化。以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責任明確。對軟弱渙散班子做好整改提升，對已經(jīng)轉(zhuǎn)換的軟弱渙散班子做好鞏固提升;對2018年的東朱村、柳谷村2個軟弱渙散班子要制定切實可行的轉(zhuǎn)化措施，確保今年完成轉(zhuǎn)化整頓工作任務(wù)。

3.推進黨員教育管理標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，堅持高標準、嚴要求發(fā)展黨員，通過制定發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序等舉措，從政治堅定、品性良好、務(wù)實能干的農(nóng)村致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和返鄉(xiāng)待業(yè)大學生中嚴格選好苗子，扎實做好發(fā)展黨員工作，做好今年發(fā)展30名黨員的工作任務(wù)。注重信息化手段的運用，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。

4.推進黨內(nèi)組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，嚴格落實“黨員固定活動日”制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

5.推進工作載體建設(shè)標準化。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)本領(lǐng)，各項載體抓手務(wù)實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，嚴格落實村干部坐班制度，在服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面取得明顯成效。

6.推進活動場所建設(shè)標準化。以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。

7.推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。

8.推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，全面消除村級集體“空殼村”，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。

責任領(lǐng)導：

責任人：

責任單位：

黨支部建設(shè)標準化工作，按照“半年試行積累經(jīng)驗、全面推廣延伸領(lǐng)域、常抓不懈規(guī)范提高”的要求，先在25個行政村黨支部和鎮(zhèn)機關(guān)支部開展，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上向事業(yè)單位和非公有制企業(yè)領(lǐng)域推進。

1.制定工作方案，動員安排部署(5月16日-6月12日)。各村、鎮(zhèn)機關(guān)要按照省、市、縣委的部署要求，結(jié)合工作實際，精心制定推進方案，廣泛進行動員部署，全面展開黨支部建設(shè)標準化工作。各黨支部和機關(guān)支部推進方案于6月10日前報鎮(zhèn)黨委審核。動員部署工作于6月12前完成。

2.強化業(yè)務(wù)培訓，學習掌握標準(6月13日-30日)。在組織業(yè)務(wù)骨干參加市、縣組織部門舉辦的專門業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，對各黨支部書記、貧困村“第一書記”、大學生村官、鎮(zhèn)黨務(wù)骨干進行集中培訓。通過培訓，使全鎮(zhèn)黨務(wù)骨干、黨支部書記、貧困村“第一書記”、大學生村官深入掌握黨支部建設(shè)標準化的理念、目標、任務(wù)、方法，能夠熟練開展標準化建設(shè)工作。黨支部建設(shè)標準化工作業(yè)務(wù)培訓于6月底前完成。

3.全面對標爭創(chuàng)，著力整改提升(7月1日-11月30日)。全鎮(zhèn)農(nóng)村、機關(guān)黨支部要認真對照省委組織部印制的黨支部建設(shè)標準化手冊(試行)，深入開展自查，逐項逐條對標，逐一查漏補缺，逐個掛賬銷號。對符合標準的，長期堅持下去，并用制度形式固定下來;不符合標準的，對現(xiàn)有工作和制度進行修訂完善，研究制定有力措施加強和改進。鎮(zhèn)黨建辦、各村黨支部、鎮(zhèn)機關(guān)支部都要建立標準化建設(shè)已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的實行動態(tài)管理，對未達標的實行銷號管理，切實推進標準化建設(shè)深入開展。

4.組織考核驗收，反饋意見建議(12月1日-20日)。由鎮(zhèn)黨委負責，對各黨支部對標爭創(chuàng)情況進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑拯h支部自評、鎮(zhèn)黨委考評、縣委組織部抽查的步驟開展，各黨支部于12月10日前完成自查評估和整改完善工作，鎮(zhèn)黨委于12月16日前完成組織考評工作，并做好準備工作迎接縣委組織部的抽查驗收。對經(jīng)考核驗收未達標的，列出問題清單，督促整改落實，力促盡快達標。對黨支部建設(shè)標準化工作推進過程中遇到的問題、基層黨組織提出的意見建議，各黨支部進行匯總上報，鎮(zhèn)黨建辦整理后向縣委組織部和鎮(zhèn)黨委進行反饋，供上級組織部門修改完善黨支部建設(shè)標準化手冊(試行)時參考。

5.總結(jié)經(jīng)驗做法，全面深化推廣(12月21日-2019年1月)。各黨支部認真梳理總結(jié)在黨支部標準化建設(shè)工作經(jīng)驗，待省委組織部出臺事業(yè)單位、非公有制企業(yè)黨支部建設(shè)標準化手冊后，根據(jù)市縣委組織部部署要求，在全鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織領(lǐng)域各行業(yè)全面推開黨支部建設(shè)標準化工作。

開展基層黨組織標準化建設(shè)，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措，是省、市、縣委作出的重要部署。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關(guān)支部要把標準化建設(shè)作為基層黨建工作的重要抓手，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，確保取得實效。

1.強化組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委成立推進基層黨組織標準化建設(shè)領(lǐng)導小組(見附件)，鎮(zhèn)黨委主要負責同志任組長，分管領(lǐng)導任副組長，包片領(lǐng)導為成員，下設(shè)辦公室，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研究調(diào)度。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關(guān)支部要高度重視，把推進基層黨組織標準化建設(shè)作為當前和今后一段時期基層黨建的“龍頭”工程，擺上議事日程，專題研究部署，強力推動落實。要認真落實責任，發(fā)揮牽頭抓總作用，搞好統(tǒng)籌謀劃，定期研究調(diào)度，細化工作措施，精心組織實施，形成齊抓共管的良好格局。要把基層黨組織標準化建設(shè)納入基層黨建“三個清單”、2018年黨建工作要點、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核的重要內(nèi)容，進一步壓緊壓實工作責任。

2.強化督查指導。鎮(zhèn)黨委將加大督促檢查和跟蹤落實力度，采取不打招呼、一竿子插到底的方式隨機督查，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。要強化工作指導，各包片領(lǐng)導、包村干部要帶頭深入基層，積極開展調(diào)研，指導幫助基層黨組織落實好各項工作要求。認真開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，要嚴肅工作紀律，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，嚴格追究有關(guān)人員責任?？己私Y(jié)果將作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)，作為黨支部工作實績評定、獎勵懲處的重要內(nèi)容。

3.強化典型帶動。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關(guān)支部要尊重基層首創(chuàng)精神，引導黨員群眾主動參與，鼓勵基層積極探索創(chuàng)新;要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設(shè)先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要注重宣傳基層黨組織標準化建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設(shè)工作順利推進營造良好氛圍。

4.注重工作實效。要緊密聯(lián)系各自工作實際，要把開展基層黨組織標準化建設(shè)同“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，同日常工作結(jié)合起來，同落實“三會一課”黨組織活動等制度結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，推動基層黨組織標準化建設(shè)順利進行、取得實效。注重建立長效機制，對標準化建設(shè)推進中取得的經(jīng)驗做法，要及時總結(jié)，以制度形式固化下來，不斷提升基層黨組織標準化建設(shè)水平。

為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設(shè)，實行嚴格考評驗收和動態(tài)管理，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。

(一)基本組織規(guī)范化。

1.合理設(shè)置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增選副書記1人。

2.調(diào)整優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式，在黨員人數(shù)較少、業(yè)務(wù)相近的處(科、室)探索建立聯(lián)合黨支部;黨員人數(shù)較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。

3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的任期。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應(yīng)提前3個月報上級審批。

(二)基本隊伍規(guī)范化。

1.領(lǐng)導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結(jié)協(xié)作，分工明確;黨建責任充分落實，各項任務(wù)全面完成;領(lǐng)導班子有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強。

2.黨員隊伍作風優(yōu)良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優(yōu)良，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，在群眾中有良好形象。

3.入黨積極分子隊伍素質(zhì)過硬。各基層黨支部要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野，嚴格選拔，加強培養(yǎng)，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質(zhì)能力，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(三)基本活動規(guī)范化。

1.學習教育活動經(jīng)常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經(jīng)常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務(wù)的”入黨初心，牢記“實現(xiàn)中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。

2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規(guī)定，召開高質(zhì)量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發(fā)揮示范表率作用。

3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設(shè)計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務(wù)的圓滿完成。

4.黨員聯(lián)系群眾活動深入。黨員領(lǐng)導干部要建立與黨支部聯(lián)系制度，經(jīng)常深入聯(lián)系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創(chuàng)造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結(jié)對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發(fā)展。

5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結(jié)合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，嚴肅處置不合格黨員;黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。

(四)基本制度規(guī)范化。

1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。

2.黨員發(fā)展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發(fā)展黨員民主推薦制度、發(fā)展對象培訓制度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員預審制度、發(fā)展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的有關(guān)規(guī)定，有計劃、按程序做好黨員發(fā)展工作。

3.黨內(nèi)監(jiān)督工作制度。重點建立和完善黨務(wù)公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設(shè)等制度。

4.黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內(nèi)表彰激勵、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問、生活關(guān)懷等機制，切實關(guān)心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權(quán)益和切身利益。

(五)基本保障規(guī)范化。

1.活動場所保障。(1)有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌;(2)黨員活動室內(nèi)有相關(guān)制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、黨員監(jiān)督崗、黨務(wù)公開欄(包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發(fā)展黨員情況等內(nèi)容)、黨支部工作制度(黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度)、黨支部開展主題實踐活動情況等;(3)有學習教育必須的硬件設(shè)施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設(shè)備和必要的圖書資料;(4)有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。

2.活動經(jīng)費保障。獨立單位黨支部的活動經(jīng)費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經(jīng)費年度預算;專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應(yīng)有必要的經(jīng)費保障。

(六)基本臺帳規(guī)范化。

3.發(fā)展黨員工作臺賬。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等;(2)確定為入黨積極分子和發(fā)展對象會議資料;(3)吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正會議資料;(4)入黨積極分子綜合審查材料、發(fā)展對象政審材料;(5)發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。

4.特色黨建工作臺賬。開展黨內(nèi)主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。

(一)組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關(guān)工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設(shè)三年內(nèi)完成，每年申報不低于30%，各單位要根據(jù)單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。

(二)自評申報。年初，黨支部要填報創(chuàng)建申報表，確定黨支部規(guī)范化建設(shè)工作目標;全年嚴格按照規(guī)范化建設(shè)標準展開工作，積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;每年10月開展自評，認為已經(jīng)達標的，申請進行達標驗收。

(三)考評驗收。要在黨支部自評基礎(chǔ)上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優(yōu)秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。

(四)復核審定。每年12月，結(jié)合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數(shù)的30%以上,抽查發(fā)現(xiàn)單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。

(五)結(jié)果運用。各單位黨組織要根據(jù)黨支部規(guī)范化建設(shè)情況，建立管理臺賬。評級為“優(yōu)秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態(tài);評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，是貫徹習近平總書記全面從嚴治黨、適應(yīng)黨建新常態(tài)的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學化的一項重要舉措，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認識，把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作抓緊抓實，抓出成效。

(二)加強領(lǐng)導，落實責任?；鶎狱h組織要把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，建立責任機制。落實黨組(黨委)書記第一責任人制度，形成黨組(黨委)書記親自抓、分管領(lǐng)導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領(lǐng)導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設(shè)管理水平。

(三)典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，形成黨建工作創(chuàng)新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平的全面提升。各單位好的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新成果要及時報送，向有關(guān)媒體推介。

(四)精心組織，務(wù)求實效。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質(zhì)量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結(jié)黨支部工作法，切實把黨支部規(guī)范化建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務(wù)圓滿完成。

為深入貫徹落實黨的十九大精神和新時代黨的建設(shè)總要求，進一步推進×××政府紀念館黨建工作規(guī)范化，夯實黨建工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提高黨建工作質(zhì)量和水平，根據(jù)中共××縣委直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于印發(fā)《××縣委直屬事業(yè)單位黨支部建設(shè)標準化工作實施方案》的通知(×××發(fā)[2019]xx號)結(jié)合我支部工作實際，制定本推進計劃。

深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為基本遵循，不斷加強新時期黨支部建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進我支各項工作不斷提升提供堅實的思想和組織保障。

堅持依規(guī)依法。嚴格執(zhí)行《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面貫徹中央和省市縣委落實全面從嚴治黨的各項要求，對照《手冊》規(guī)定的各項標準規(guī)范，結(jié)合本單位實際，分類提出具體標準。

堅持聚焦基礎(chǔ)。圍繞黨支部建設(shè)涉及的基本組織、基本隊伍、基本載體、基本保障、基本制度來開展黨支部建設(shè)標準化工作，努力實現(xiàn)黨支部政治建設(shè)更加務(wù)實有效、組織設(shè)置更加優(yōu)化科學、領(lǐng)導班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎(chǔ)保障更加充分有力、考評機制更加健全完善。

堅持注重實效。通過開展黨支部建設(shè)標準化，推動黨支部樹牢標準意識，堅持問題導向，結(jié)合自身實際，扎實開展對標爭創(chuàng)，努力把抓基層打基礎(chǔ)的各項工作做實做細。

堅持長期爭創(chuàng)。把開展黨支部建設(shè)標準化作為加強黨的組織體系建設(shè)的重要抓手，作為提升黨建質(zhì)量的經(jīng)常性工作，久久為功、持續(xù)推進，堅決防止僵化地理解標準、機械地套用規(guī)范、搞突擊爭創(chuàng)達標，堅決糾正搶時間、趕進度過關(guān)驗收等現(xiàn)象。

扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，認真貫徹落實省、市、縣直機關(guān)工委的部署和政策要求，著力推動黨支部政治建設(shè)、組織建設(shè)、組織生活、黨員隊伍、黨員教育、基層保障、考評機制七項重點任務(wù)落地落實，推動基層黨建工作提質(zhì)增效，扎實推進黨支部標準化建設(shè)，強化黨支部政治功能，實現(xiàn)組織更加科學優(yōu)化，領(lǐng)導更加堅強有力，黨員隊伍更加充滿活力，黨建陣地更加健全完善，基礎(chǔ)保障更加充分有力，工作業(yè)績更加突出有效的目標，全面提升支部黨建工作質(zhì)量。

(一)全面推進黨支部政治建設(shè)標準化。

牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持把黨的政治建設(shè)作為黨支部建設(shè)的靈魂工程和首要任務(wù)，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員樹立“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，旗幟鮮明講政治，著力抓好《黨章》的學習貫徹，嚴肅黨內(nèi)政治生活各項規(guī)定，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推進機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，堅持思想建黨、紀律強黨、制度治黨同向發(fā)力，不斷提高機關(guān)黨建質(zhì)量，全面提升黨建工作水平，為打好脫貧攻堅戰(zhàn)、推動紅色文化事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。努力把黨支部建設(shè)成為黨員政治學習陣地，思想交流平臺，黨性鍛煉的熔爐。

按照中央關(guān)于把基層組織建設(shè)得更加有力的要求和縣直機關(guān)工委的指導意見，以提升組織力為重點，健全完善支部組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，確保做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整有序、換屆及時、體制明晰。進一步加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)全面推進黨內(nèi)組織生活標準化。

突出黨組織政治屬性和政治功能，以增強黨組織生機活力為著力點，嚴格按照“三會一課”、主題黨日(黨員固定活動日)、黨內(nèi)定期談心談話、黨員黨性定期分析、黨員定期匯報思想和工作、民主評議黨員等6項制度實施細則，嚴肅黨的組織生活，堅持抓好組織生活會、黨員領(lǐng)導干部講黨課和雙重組織生活等制度。通過一系列制度執(zhí)行，嚴實措施，促使黨支部各項組織生活正常規(guī)范，嚴肅認真，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

(四)全面推進班子隊伍建設(shè)標準化。

按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選準用好黨支部書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責任明確。黨支部書記任期內(nèi)至少脫產(chǎn)參加1次黨務(wù)工作培訓。建立黨務(wù)工作人員與業(yè)務(wù)工作人員雙向交流機制，注重選拔任用黨務(wù)工作人員。思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設(shè)等制度健全。

(五)全面推進黨員教育管理標準化。

以激發(fā)黨員動能活力為出發(fā)點，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，堅持教育管理與作用發(fā)揮并重，不斷加強和改進黨員教育管理監(jiān)督方式，確保黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。認真貫徹落實黨的十九大對黨員隊伍建設(shè)的新部署新要求，堅持把政治標準放在首位，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)新黨員教育管理監(jiān)督手段和方式方法，不斷健全完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，著力激發(fā)黨員隊伍的生機活力。

(六)全面推進陣地建設(shè)標準化。

以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范提升建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，完善管理制度，提高使用效率。建立黨員活動室，達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。黨支部標牌懸掛在醒目位置，崗位職責、黨內(nèi)組織生活制度等制作上墻。規(guī)范設(shè)置黨務(wù)公開欄，公開內(nèi)容簡單明了，黨內(nèi)信息公布及時。做到場所設(shè)施設(shè)備配套先進，功能設(shè)置科學完備，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范，管理制度健全落實，能夠滿足黨員活動需要。通過規(guī)范完善各項制度，做到制度健全，內(nèi)容更新，定期開展黨員活動，組織活動主題鮮明，措施方法有力，做好組織活動記錄，切實夯實工作基礎(chǔ)。

(七)全面推進考核評價機制標準化。

堅持“書記抓，抓書記”，強化主體責任，落實好“第一責任人”責任，支部書記落實好“一崗雙責”，形成“領(lǐng)導親自抓，專人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的”責任體系;堅持從嚴落實標準化工作，調(diào)整理順黨建工作領(lǐng)導小組，強化問責追責，把黨支部建設(shè)標準化工作納入年度單位綜合考核，認真抓好支部自身建設(shè)。

黨支部建設(shè)標準化工作要有計劃、有組織、有步驟推進，具體按照以下步驟進行。

(一)搞好動員部署()。

深入學習傳達省、市和縣直機關(guān)工委關(guān)于開展黨支部建設(shè)標準化工作的有關(guān)會議精神及政策要求，結(jié)合實際，堅持問題導向、對標提升，研究制定推進黨支部建設(shè)標準化工作推進方案，在縣直機關(guān)工委制訂的標準化建設(shè)方案的基礎(chǔ)上，制定黨支部標準化推進方案，進一步細化年度目標任務(wù)，在黨員大會上進行動員部署，在黨員干部中廣泛宣傳，把支部組織標準化建設(shè)的內(nèi)容，組織黨員進行學習培訓，支部書記和黨務(wù)專干積極的參加縣直機關(guān)工委組織的培訓班，掌握方法，深化認識，明確任務(wù)。

(二)全面自查階段()。

嚴格按照縣直機關(guān)工委的要求對照黨支部建設(shè)標準化手冊，把推進黨支部建設(shè)標準化工作，作為加強和改進黨建工作的有力抓手，黨支部建設(shè)標準化工作的目標任務(wù)，全面開展自查，摸清黨員動態(tài)，做好組織臺帳，找準找實已達標和不達標的項目，并針對存在的問題不足，逐一細化對標達標措施，靠實工作責任人，明確提升達標時限，有序推進標準化工作。讓黨支部書記和黨務(wù)專干對標準化定義有更深層次的理解，具體做什么、怎么做，習慣用標準來衡量工作、推動工作，對存在問題認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進措施。

(三)對標爭創(chuàng)階段()。

嚴格對照黨支部建設(shè)標準化手冊，逐一分析研究、把脈會診，找準差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施及辦法，建立爭創(chuàng)工作問題清單，任務(wù)清單，責任清單，進行整改提升，積極開展爭創(chuàng)達標。要按照分類指導、提高質(zhì)量，示范帶動、穩(wěn)步推進的要求，注重整合力量和資源，采取有效措施，加強綜合協(xié)調(diào)，對已達標的問題實行動態(tài)管理，定期回頭自查，防止反彈回潮;對未達標的問題實行銷號管理，完成一項、銷號一項，達標一個、銷號一個，根據(jù)實際，積極探索黨支部建設(shè)標準化的措施和辦法。

(四)總結(jié)推開階段()。認真修改完善標準，總結(jié)黨支部建設(shè)標準化建設(shè)經(jīng)驗，將黨支部建設(shè)標準化方案成熟的做法以及意見建議，及時上報機關(guān)工委。

(一)統(tǒng)一思想。要迅速傳達文件精神,切實提高對機關(guān)黨支部標準化建設(shè)的重要性和迫切性認識,明確將機關(guān)黨支部標準化建設(shè)作為支部當前和今后很長一段時間的中心任務(wù),形成合力,抓緊抓好,抓細抓深。

(二)統(tǒng)籌謀劃。要認真調(diào)查研究,結(jié)合支部工作實際,把開展基層黨支部標準化建設(shè)與深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建示范點建設(shè)工作有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌抓好落實,推動形成多點突破,全面開花的黨建良好局面。

(三)固化成果。要將在開展基層黨支部標準化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型,及時總結(jié)提煉,形成創(chuàng)新性經(jīng)驗做法，并及時報送縣直機關(guān)工委，努力構(gòu)建黨建品牌。

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，筑牢基石、打牢基礎(chǔ)、抓實基層，推動所支部建設(shè)全面進步、全面過硬，根據(jù)上級黨委部署要求，結(jié)合我所實際，現(xiàn)就開展基層黨組織標準化建設(shè)工作，制定本實施方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹省第十一次黨代會總體部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化水平，為全面落實從嚴治黨要求和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供堅強組織保證。

1.支部黨員大會。原則上由支部書記主持、支部全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容可吸收入黨積極分子列席;每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。主要任務(wù)是學習傳達上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施;聽取、討論和審查支部委員會的工作報告;討論接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會，推選上級黨代會代表;討論需要由支部大會決定的其他重要事項。如需討論決定有關(guān)事項，參加支部黨員大會的正式黨員超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)方能開會;選舉時，有選舉權(quán)的到會黨員超過應(yīng)到會黨員的五分之四，會議方為有效。

4.黨課。黨支部每季度至少安排講一次黨課，全體黨員參加，也可吸收入黨積極分子和其他表現(xiàn)突出的同志參加。主要向黨員宣講黨的形勢任務(wù)，講解上級黨組織的重大決策部署，解讀中央和各級黨委重要會議和政策文件精神。支部班子成員帶頭講黨課，黨支部書記每年至少講一次黨課，其他黨員采取“微黨課”形式講黨課。堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，各級黨委(黨組)書記每年至少為基層黨員講一次黨課，根據(jù)需要可邀請上級領(lǐng)導、專家學者、先進典型作黨課輔導報告。講黨課前，要做好充分準備，結(jié)合上級有關(guān)精神要求和黨員思想狀況，精心選擇主題，科學確定內(nèi)容，做到貼近黨員、貼近實際，不搞照本宣科。原則上，黨支部書記的黨課材料要報上一級黨組織備案。

(二)嚴格組織生活會制度。一般以黨支部或黨小組為單位，每年至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。原則上由黨支部書記主持，全體黨員參加。設(shè)立支委會的黨支部要提前單獨召開支委會班子組織生活會。會前，要組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議;會上，要嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結(jié)-批評-團結(jié)”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向;會后，要列出整改清單，作出整改承諾，逐一整改落實，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員領(lǐng)導干部要嚴格雙重組織生活制度。上級黨組織班子成員要至少參加并指導1個下級黨支部的組織生活會。把本支部本單位嚴重違紀違法黨員懺悔錄作為反面教材，認真開展警示教育。

(三)嚴格談心談話制度。班子成員之間、上級黨組織書記與下級黨組織書記之間，每年至少談心談話2次;黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。黨支部書記要做到“四必談”：黨員思想出現(xiàn)波動時必談，黨員犯錯誤或受處分時必談，黨員遇到困難或挫折時必談，黨員無故不參加組織生活時必談。對外出流動黨員可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導思想，幫助解決問題。黨員領(lǐng)導干部要帶頭和黨員談心，主動接受黨員、干部約談。

(四)嚴格黨員積分管理制度。黨支部根據(jù)工作實際，在上級黨組織實施方案基礎(chǔ)上，細化制定本支部黨員積分管理實施細則，按照日常行為積分和民主評議得分的積分構(gòu)成，每年底根據(jù)積分多少對黨員評星定級，作為評先樹優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。黨支部根據(jù)黨員積分管理情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，客觀公正地評價黨員表現(xiàn)，為每名黨員評定等次并向本人反饋，引導黨員自覺認識問題、自我改進提高。對評為“優(yōu)秀”的黨員要通過口頭或書面形式進行表揚;對評為“合格”的黨員要肯定優(yōu)點，提出希望和要求;對評為“基本合格”的黨員要指出存在問題，幫助改進提高;對評為“不合格”的黨員要調(diào)查核實其具體表現(xiàn)，按照中央、省委有關(guān)規(guī)定程序，嚴格穩(wěn)慎地作出相應(yīng)組織處置。

(一)統(tǒng)一思想。各黨小組要迅速傳達文件精神,切實提高對黨支部標準化建設(shè)的重要性和迫切性認識,明確將基層黨支部標準化建設(shè)作為支部當前和今后很長一段時間的中心任務(wù),形成合力,抓緊抓好,抓細抓深。

(二)統(tǒng)籌謀劃。要認真調(diào)查研究,結(jié)合支部工作實際,把開展基層黨支部標準化建設(shè)與深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建示范點建設(shè)工作有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌抓好落實,推動形成多點突破,全面開花的黨建良好局面。

(三)固化成果。要將在開展基層黨支部標準化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型,及時總結(jié)提煉,形成創(chuàng)新性經(jīng)驗做法，并及時報送上級黨委，努力構(gòu)建衛(wèi)計監(jiān)督黨建品牌。

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質(zhì)量。

重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。

(一)組織設(shè)置規(guī)范。

以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務(wù)實、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。

1.黨支部的設(shè)立。報社內(nèi)設(shè)機構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。

2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設(shè)黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關(guān)黨委備案。

(二)支委會建設(shè)規(guī)范。

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職(國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導)以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當及時進行補選。

(三)組織生活規(guī)范。

以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應(yīng)當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等，推動組織生活常態(tài)化長效化。

(四)功能作用規(guī)范。

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務(wù)群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務(wù)。

14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。

(五)黨員隊伍建設(shè)規(guī)范。

以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。

15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。

(六)制度保障規(guī)范。

以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。

18.請示報告。黨支部應(yīng)當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應(yīng)當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。

19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。

20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。

(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。

結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)。

對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。

(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。

開展考核驗收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務(wù)，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的專兼職黨務(wù)干部。

編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務(wù)要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關(guān)黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設(shè)好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，以全面從嚴治黨為主線，以創(chuàng)建市級示范性高中為契機，按照定量與定性相結(jié)合的方式，構(gòu)建支部活動依法依規(guī)有標準，嚴格規(guī)范有程序，上級督導考核可量化的標準體系，著力解決黨支部建設(shè)眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象，著力解決重業(yè)務(wù)輕黨建的情況，著力破解支部建設(shè)內(nèi)容不清晰、標準不統(tǒng)一、好壞無界限的問題，著力提升黨支部建設(shè)制度化、科學化和標準化水平，提升其凝聚力、增強其戰(zhàn)斗力、凸顯其影響力，彰顯其生命力，為學校更好地發(fā)展，為“辦人民滿意教育”提供堅強組織保證。

為保證師黨支部建設(shè)標準化工作順利開展，學校成立黨支部建設(shè)標準化。

規(guī)范化建設(shè)方案篇七

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。

一、總體要求。

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質(zhì)量。

二、具體任務(wù)。

重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。

（一）組織設(shè)置規(guī)范。

以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務(wù)實、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。

1.黨支部的設(shè)立。報社內(nèi)設(shè)機構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部；設(shè)黨委（黨工委）、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部；正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。

2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災(zāi)害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設(shè)黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關(guān)黨委備案。

（二）支委會建設(shè)規(guī)范。

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任；可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職（國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導）以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備；對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當及時進行補選。

（三）組織生活規(guī)范。

以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進主題教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見；會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向；會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應(yīng)當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等，推動組織生活常態(tài)化長效化。

（四）功能作用規(guī)范。

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務(wù)群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務(wù)。

14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。

（五）黨員隊伍建設(shè)規(guī)范。

以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。

15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。

（六）制度保障規(guī)范。

以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。

18.請示報告。黨支部應(yīng)當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應(yīng)當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。

19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。

20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動；深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。

三、工作安排。

（一）摸底自查、制定措施（20xx年x月至x月）。

結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

（二）全面對標、認真整改（20xx年x月至x月）。

對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。

（三）檢查評估、推介典型（20xx年x月至20xx年x月)。

開展考核驗收。參照“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務(wù)，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織。

書記。

年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把。

黨建。

工作成效作為衡量。

領(lǐng)導。

班子和領(lǐng)導干部。

工作。

實績的重要方面，把履行“一崗雙責”

情況。

作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的專兼職黨務(wù)干部。

四、工作要求。

編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務(wù)要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關(guān)黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設(shè)好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨（工）委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。

規(guī)范化建設(shè)方案篇八

黨史學習教育開展以來，江蘇省豐縣王溝鎮(zhèn)立足于提高民兵打贏戰(zhàn)爭和服務(wù)大局的組織動員力、快速反應(yīng)力及支援保障力，精心組織，狠抓落實，聚力推動基層武裝部規(guī)范化、民兵陣地標準化建設(shè)和民兵整組工作達標落地落實。

組織領(lǐng)導到位。王溝鎮(zhèn)始終堅持黨管武裝原則，抓根本、打基礎(chǔ)、求實效，嚴格落實黨管武裝“第一責任人”職責，將鎮(zhèn)武裝工作納入鎮(zhèn)黨委議事日程，制定應(yīng)急保障預案、搶險救災(zāi)預案、征兵工作方案，健全各項制度，落實年度訓練計劃，充分保障武裝工作所需的人、財、物，保持了良好的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，力爭打造特色、形成亮點，全面進步、全面過硬。

宣傳引導到位。王溝鎮(zhèn)利用標語、橫幅、宣傳欄、微信群、微信公眾號等形式，廣泛宣傳發(fā)動，讓廣大干部群眾知曉民兵整組工作，提高對民兵組織的認識，認識到民兵組織建設(shè)在整個武裝力量建設(shè)中的地位和作用，讓廣大適齡青年積極要求參加民兵組織，提高國防觀念，增強強軍意識，在全社會形成了關(guān)心和支持民兵整組工作良好社會氛圍。

陣地建設(shè)到位。王溝鎮(zhèn)錨定“建設(shè)一流武裝部”目標要求，通過整合現(xiàn)有資源、統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)，鎮(zhèn)政府在人力、物力和財力上高度重視，按照民兵裝備器材配備標準，全面對“三室一庫”升級改造，完善了武裝部辦公室、資料室、民兵活動室、戰(zhàn)備物資器材庫，配齊配全了相關(guān)裝備器材，包括橡皮警棍、盾牌，頭盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛、防火物資，并由專人統(tǒng)一管理，實現(xiàn)物資器材出入庫實時登記，保證可在第一時間調(diào)配使用所有物資器材，為基層武裝部規(guī)范化建設(shè)提供了強有力的硬件保證。

檔案整理到位。按照上級人武部對鎮(zhèn)武裝標準化建設(shè)的要求，整理規(guī)范歷年武裝工作資料，進一步完善了民兵軍事訓練、民兵政治教育、民兵整組、基干民兵花名冊、民兵外出登記簿、兵役登記以及征兵等工作資料。

民兵編組到位。在堅持普通民兵制度的基礎(chǔ)上，王溝鎮(zhèn)以民兵應(yīng)急連隊隊伍建設(shè)為重點，健全應(yīng)急隊伍，建設(shè)儲備隊伍，合理編制隊伍，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，改進編組方式，強化人員管理，通過優(yōu)中選優(yōu)，挑選195名政治思想素質(zhì)高、精力體力好的普通民兵，組建一支政治合格、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、訓練有素、反應(yīng)快速的民兵應(yīng)急隊伍。

集結(jié)點驗到位。通過入隊新訓、以會代訓、崗位自訓等方式，王溝鎮(zhèn)不斷加強民兵思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，切實提升兵員整體素質(zhì)，強化民兵在疫情防控、防汛救災(zāi)、處置突發(fā)事件、維護社會穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興等方面主力軍作用。

規(guī)范化建設(shè)方案篇九

推進政務(wù)服務(wù)向基層延伸，加快構(gòu)建省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級政務(wù)服務(wù)體系，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x2022年基層政務(wù)服務(wù)規(guī)范化便民化建設(shè)方案，希望大家喜歡。

為加快推進政務(wù)服務(wù)向基層延伸，構(gòu)建省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級政務(wù)服務(wù)體系，實現(xiàn)更多便民事項“就近能辦、多點可辦、少跑快辦”，按照省市有關(guān)要求結(jié)合我縣實際，制定本方案：

—、工作目標。

xxxx年xx月底前，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心、村(社區(qū))便民服務(wù)點建設(shè)，一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺接入并應(yīng)用，配備政務(wù)服務(wù)一體機;在完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動有條件的村(社區(qū))開展便民服務(wù)點建設(shè)。

二、工作任務(wù)。

(一)規(guī)范便民服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。

統(tǒng)一規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)名稱，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)機構(gòu)名稱為“xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心”、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)名稱為“xx村(社區(qū))便民服務(wù)點”。完善便民服務(wù)設(shè)施，合理設(shè)置服務(wù)窗口，懸掛工作制度、崗位職責、事項目錄、辦事指南等標志指示牌，配備電腦、打印機、高拍儀、身份證閱讀器等設(shè)備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心由縣政府統(tǒng)一配備x-x臺政務(wù)服務(wù)一體機，鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取自行購置或“政銀合作”等方式，為村(社區(qū))便民服務(wù)點配備政務(wù)服務(wù)一體機，提高政務(wù)服務(wù)一體機布設(shè)普及率，推動政務(wù)服務(wù)與金融服務(wù)資源共享，實現(xiàn)公安、人社、醫(yī)保、稅務(wù)等熱點事項xx小時自助服務(wù)，切實為群眾帶來更多便利。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;配合單位：縣行政審批服務(wù)管理局)。

(二)梳理編制基層政務(wù)服務(wù)事項清單。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))分別對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))政務(wù)服務(wù)事項指導清單，梳理確定延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)辦理的政務(wù)服務(wù)事項清單，編制各政務(wù)服務(wù)事項辦事指南，實施動態(tài)更新維護，并主動公開，接受社會監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極推動涉及民政、退役軍人事務(wù)、衛(wèi)生和健康、自然資源和規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、司法、社會保障、醫(yī)療保障、水利等政務(wù)服務(wù)事項進駐便民服務(wù)機構(gòu)辦理;有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可將其它涉民涉企的事項和機構(gòu)納入綜合便民服務(wù)中心管理(責任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;配合單位：縣行政審批服務(wù)管理局)。

(三)政務(wù)服務(wù)事項賦權(quán)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

積極推進政務(wù)服務(wù)事項賦權(quán)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后，要將能夠下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理或辦理的政務(wù)服務(wù)事項一律下放，特別是要將與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的農(nóng)林牧、民政、計生、社保、醫(yī)保、養(yǎng)老、商事等政務(wù)服務(wù)事項，廣泛采取直接賦權(quán)、委托下放、服務(wù)前移、幫辦代辦等方式，統(tǒng)一納入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心辦理。同時，縣行政審批服務(wù)管理局要牽頭加強對延伸到基層的政務(wù)服務(wù)事項和一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺或?qū)Ｓ脴I(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用培訓、指導，不斷提高政務(wù)服務(wù)能力，確保下放、延伸的政務(wù)服務(wù)事項“接得住、管得好”。(責任單位：縣人民政府辦公室、縣行政審批服務(wù)管理局、縣司法局、縣直有關(guān)部門;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村(社區(qū))委員會)。

(四)積極推進“網(wǎng)上辦、掌上辦”

縣行政審批服務(wù)管理局要積極協(xié)調(diào)將一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺或業(yè)務(wù)專網(wǎng)接入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)，積極推廣運用一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺、三晉通app等“網(wǎng)上辦事”功能，提高基層網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)的知曉度和使用率，切實讓企業(yè)和群眾養(yǎng)成“網(wǎng)上辦事”的習慣，推動提高網(wǎng)上辦理率。(責任單位：縣行政審批服務(wù)管理局;配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村〈社區(qū)〉委員會)。

(五)建立幫辦代辦服務(wù)機制。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作實際，設(shè)置幫辦代辦服務(wù)窗口，以指導網(wǎng)辦、代辦、幫辦、現(xiàn)場辦等方式承接受(辦)理政務(wù)服務(wù)事項，健全完善《首問負責制度》《一次性告知制度》《服務(wù)承諾制度》《限時辦結(jié)制度》等工作制度，提供全程代辦服務(wù)，做到群眾辦理一般事項不出村(社區(qū))、出村(社區(qū))有代辦、代辦不收費。代辦范圍內(nèi)的所有政務(wù)服務(wù)事項，需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心辦理的，由村(社區(qū))級代辦員代辦;需到縣政務(wù)服務(wù)中心辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦員代辦，縣級代辦員負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合便民服務(wù)中心代辦事項的受理、分解、交辦、督辦、反饋、跟蹤回訪。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)單位、縣政務(wù)服務(wù)中心)。

三、工作要求。

(一)加強組織領(lǐng)導。推進政務(wù)服務(wù)向基層延伸，加快構(gòu)建省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級政務(wù)服務(wù)體系，是建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府、推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要高度重視，提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，把推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)建設(shè)作為一項重要工作擺上議事日程，結(jié)合本地實際，研究制定方案，細化任務(wù)分工，指定專人負責，明確時間節(jié)點，確保改革任務(wù)盡快落地見效。

(二)狠抓責任落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))是政務(wù)服務(wù)向基層延伸落實的責任主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立工作專班，建立抓落實工作機制，明確x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體分管，特別是要在場所設(shè)置、事項梳理、網(wǎng)絡(luò)支撐、業(yè)務(wù)指導、財政支持等方面，加強與縣直有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，互相支持，通力配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、合力推進的良好局面，確保各項工作任務(wù)落實落地。

(三)強化業(yè)務(wù)指導。縣行政審批服務(wù)管理局要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)的對接，指導基層制定政務(wù)服務(wù)標準化規(guī)范化建設(shè)方案，全力推進政務(wù)服務(wù)向基層延伸，牽頭做好一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺或?qū)徟?wù)專網(wǎng)的接入，加大業(yè)務(wù)指導和工作人員培訓力度，加強工作推進情況的督促檢查，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成各項工作任務(wù)。

(四)抓好督促檢查。縣政府辦要把政務(wù)服務(wù)向基層延伸工作列入重點督查事項，定期通報工作進展和成效，并向社會公布。縣行政審批局要將各基層政務(wù)服務(wù)規(guī)范、便民化建設(shè)納入全縣優(yōu)化營商環(huán)境考核指標，定期開展督促檢查和跟蹤評估，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)機構(gòu)建設(shè)高效推進、有序開展。

(五)加大宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要綜合利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、微信公眾號等渠道，積極宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)事項和網(wǎng)上站點功能，不斷提升群眾認知度，引導更多群眾通過線上、線下服務(wù)站點獲取更多便民服務(wù)，真正讓“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”成為常態(tài)。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十

我街道武裝部自2015年3月成立以來，認真貫徹落實上級有關(guān)人民武裝工作建設(shè)的各項方針、政策和指示，牢記歷史使命，心系武裝，情注武裝，建設(shè)武裝，壯大武裝。我街道武裝部在縣武裝部的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合實際，狠抓貫徹落實，按照“抓訓練、強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，大力抓好武裝工作。

真武山街道辦事處位于縣城西南面，毗鄰城南、城北兩個街道辦事處，與本縣的新龍場鎮(zhèn)、雨樟鎮(zhèn)接壤，常住人口22400余人，流動人口約12000人，常住住戶5800余戶。國土面積約31.92平方公里，耕地面積8518畝（其中水田4580畝，旱地3938畝），轄1個社區(qū)、2個居民委員會、2個村民委員會，共62個村（居）民小組。

目前，我街道武裝部機構(gòu)健全，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層得到落實。

（一）落實黨管武裝，人武工作在發(fā)展中穩(wěn)步推進。我街道始終把武裝工作與黨務(wù)工作、政務(wù)工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓緊、抓實、抓好。黨工委始終把武裝工作納入重要議事日程，堅持議武管武制度化，經(jīng)費保障規(guī)范化，檢查指導經(jīng)?；?，做到半年有講評、季度有會議、每月有檢查，促使武裝工作在黨工委的堅強領(lǐng)導下有序開展。我街道黨工委對抓武裝工作始終堅持一個理念：再窮不能窮武裝。在我們辦事處辦公條件和環(huán)境相對滯后的情況，專門騰出一幢樓作為武裝部的辦公樓，并且投入經(jīng)費10萬余元用于辦公樓的改造和軟硬件設(shè)施建設(shè)，使武裝部有了一個設(shè)施設(shè)備較為完善的辦公環(huán)境。在對武裝工作的經(jīng)費投入上，根據(jù)辦事處財政收入實際，采取逐年遞增機制進行年度經(jīng)費預算，專項武裝活動經(jīng)費實行實報實銷，確保武裝工作順利開展。同時，不管黨工委、辦事處的中心工作再多、任務(wù)再重，黨工委都及時調(diào)整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。正是我們辦事處黨工委一班人對武裝工作的高度重視，合力齊抓共管，才能夠在短短不到兩年的時間，形成了今天武裝工作不斷發(fā)展的新局面。

凸顯了民兵的重要作用。二是建強基本隊伍。辦事處武裝部是一個年青的武裝部，為盡快做好趕隊工作，我們以抓領(lǐng)導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應(yīng)急骨干隊伍，以辦事處黨政干部、職工及各村干部骨干為基礎(chǔ)，抓好基干民兵隊伍建設(shè)。目前，我街道有應(yīng)急骨干隊伍20人，基干民兵120人，在今年的森林滅火、抗旱救災(zāi)、治安巡邏和其它大項任務(wù)中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。三是落實基本制度。街道武裝部近兩年來，各項制度不斷健全，落實到位，保持了良好的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。結(jié)合實際情況，修改和完善重要目標防衛(wèi)、撲救山火、搶險救災(zāi)、抗旱救災(zāi)、抗洪搶險等六個方案。確保了應(yīng)急擴編有預案，指揮行動有依據(jù)，落實任務(wù)有計劃，組織編配有方案，一有情況能聯(lián)得上、拉得出。并根據(jù)新時期民兵面臨的任務(wù)為目標，結(jié)合我街道實際，按照縣武裝部的要求，落實訓練制度狠抓民兵訓練工作落實。嚴格按照縣武裝部訓練大綱分別制定月、日訓練計劃、嚴密組織，并參加了縣武裝部組織的2015“7.23”地質(zhì)災(zāi)害救援演練，民兵干部骨干及應(yīng)急分隊人中軍事素質(zhì)有了明顯的提高。今年已訓基干民兵10人，普通民兵50人，民兵應(yīng)急分隊20人。四是完善基本設(shè)施。為高標準完成好基層武裝部基本建設(shè)的目標，街道黨工委多次召開會議，討論研究解決方案。在經(jīng)費緊張情況下，想方設(shè)法，多方籌措，對辦公樓進行了裝修整飾，并購買了辦公電腦、投影儀、辦公桌椅、防暴器材等多種設(shè)施設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，做到了辦公有條件、訓練有器材、生活娛樂有場所。目前我部六冊、五表、兩卡、兩本、三圖基本完善，各類資料整理整齊，達到了有辦公樓、辦公室、資料柜、辦公桌椅、牌子、旗子的“六有要求’，為專武干部創(chuàng)造了一個良好的學習、工作環(huán)境。

（三）樹牢服務(wù)意識，在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用。遵循為人民服務(wù)的宗旨，全心全意保民安、保民生、促發(fā)展。在2015年百年不遇的旱災(zāi)中，街道武裝部發(fā)揚不怕苦不怕累的光榮傳統(tǒng)，把群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位，全力以赴為黨工委分憂、為群眾解難，組織民兵1200余人次，累計參加森林滅火20余次，挽回經(jīng)濟損失1000萬余元；在抗旱救災(zāi)過程中，組織民兵2000余人次，為受災(zāi)群眾送水兩千余噸、打井兩口、尋找水源點30余處、安裝簡易輸水管道5000余米；在抗旱保春耕中，我部應(yīng)急骨干分隊20人在縣武裝部的統(tǒng)一組織下，參加了歷時8天的雨樟鎮(zhèn)萬畝煙草基地的搶耕搶種工作，共完成搶耕搶種任務(wù)230余畝，并被貴州省興義軍分區(qū)評為抗旱救災(zāi)先進單位。正是民兵應(yīng)急分隊作用的充分發(fā)揮得到了黨委政府和人民群眾的認可，他們又被賦予新的任務(wù)，從2015年8月20日到12月30日，在街道轄區(qū)內(nèi)進行巡邏維穩(wěn)，嚴防“兩搶一盜”，確保轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。

近兩年來，我街道黨工委、辦事處和武裝部在國防后備力量建設(shè)上雖然取得了一些成績，但與上級的要求和標準還有不小的差距，下一步，我們決心在上級黨委、政府、武裝部的正確領(lǐng)導，忠實履行職責，扎實做好工作，全面推進我辦事處國防后備力量建設(shè)向更高層次邁進，力爭在較短時間內(nèi)步入先進行列。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十一

基層武裝部是國防后備力量建設(shè)的組成部分，是基層民兵工作的領(lǐng)導機構(gòu)。筆者認為，抓好基層武裝部建設(shè)，應(yīng)把握以下幾點。

一是要積極爭取地方政府支持，加大對基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的投入力度?；鶎游溲b部的正規(guī)化建設(shè)要走以地方政府支持為主，以人武部適當投入和自籌資金相結(jié)合的路子。區(qū)（縣）人武部要主動與地方政府加強協(xié)調(diào)，及時向地方領(lǐng)導匯報基層武裝部建設(shè)中存在的難題，爭取地方政府加大對基層武裝部建設(shè)的投入力度。同時，人武部也要最大限度地壓縮行政性開支，從人武部正常經(jīng)費中擠出一部分資金，用于基層武裝部正規(guī)化建設(shè)。

二是加大教育培訓力度，努力提高專武干部從事武裝工作的能力素質(zhì)。一方面，軍分區(qū)、人武部要加大對專武干部的培訓力度，組織他們學習民兵預備役政策法規(guī)、基本軍事技能、組織指揮等基礎(chǔ)知識，在培訓方式上，可采取領(lǐng)導授課、經(jīng)驗交流、難題會診、以會代訓、機關(guān)幫帶等形式進行；在培訓手段上，不能僅僅局限在軍分區(qū)、人武部的小范圍，要加強與部隊、地方院校使用與交流，實行掛鉤訓練，拓展專武干部培訓渠道。另一方面，要加強崗位培訓和代職鍛煉，抓好崗位練兵和在職學習，組織專武干部參加軍隊、地方高校函授學習和自學考試，不斷提高業(yè)務(wù)水平和文化程度。

三是把握人才建設(shè)規(guī)律，從政策源頭上理順基層武裝干部進出渠道。要切實按照中辦〔1999〕24號文件規(guī)定的原則和要求編配專武干部，落實好各項待遇，充分調(diào)動他們的工作積極性。一要定編定員。具體明確各基層單位武裝機構(gòu)的設(shè)置和編制員額，將專武干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總額，專編專用。二要改進選配方法。把專武干部的調(diào)整使用納入地方干部管理中進行通盤考慮，做到一視同仁。三要傾力解決實際問題。對年齡偏大，不適宜在基層武裝部工作或在艱苦地區(qū)工作時間較長的同志要及時進行調(diào)整交流，根據(jù)本人意愿和工作實績，做好妥善安置，激發(fā)基層武裝部建設(shè)的活力。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十二

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

摘要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)宣傳文化陣地工作是企業(yè)發(fā)展離不開的關(guān)鍵一環(huán)。與此同時，企業(yè)受市場經(jīng)濟環(huán)境變化等因素的影響，面臨著成本增加、經(jīng)營壓力加大等諸多困難，企業(yè)宣傳文化陣地工作出現(xiàn)了很多新矛盾和新問題。針對這樣的情況，本文將對企業(yè)宣傳文化陣地工作的重要性進行探究，并對當前的企業(yè)宣傳文化陣地工作中出現(xiàn)的問題進行分析總結(jié)，探討了如何發(fā)揮企業(yè)宣傳文化陣地工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，進而有效的促進企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十三

為深入貫徹落實全總、省總、市總關(guān)于加強基層工會規(guī)范化建設(shè)精神，全面提升基層工會規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會中的重要作用。按照縣總工會和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的要求，經(jīng)社區(qū)黨總支研究決定，在堂瑯社區(qū)工會實施規(guī)范化建設(shè)，特制定如下實施方案：

一、總體要求。

實施社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動，堅持以“圍繞中心，服務(wù)大局，提升水平，服務(wù)基層”為主題，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工作覆蓋面，增強工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設(shè)好、履行職責好、協(xié)調(diào)配合好、服務(wù)群眾好、扶貧濟困好、改善民生好、和諧建設(shè)好”的“八好”標準，加強社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)，全面提高社區(qū)工會工作水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進社會和諧，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用。

二、“八好”社區(qū)工會標準。

(一)黨政重視好。建立“總支領(lǐng)導、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標管理體系，定期研究解決社區(qū)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。

(二)組織建設(shè)好。建立社區(qū)工會組織機構(gòu)，工會主席由社區(qū)黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項規(guī)章制度，認真開展會員會籍管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)商會在支持工會組織建設(shè)中的積極作用，確保職工入會率達到98%以上。

(三)履行職責好。切實維護職工權(quán)益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實平等協(xié)商、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)處、社會保險待遇、安全衛(wèi)生監(jiān)督等工作，確保社區(qū)內(nèi)無嚴重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件的發(fā)生。

(四)協(xié)調(diào)配合好。加強與住社區(qū)單位、企業(yè)工會小組的溝通，建立聯(lián)誼會議工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，調(diào)動一切積極因素參與社區(qū)工會建設(shè)，認真解決社區(qū)工會工作中的突出困難和問題。

(五)服務(wù)群眾好。以完善社區(qū)服務(wù)為抓手，按照家庭糾紛調(diào)解到家，有病住院看望到家，新遷居民走訪到家、“兩勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗失業(yè)安置到家的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。以下崗失業(yè)培訓基地黨支部為依托，加強職業(yè)技能培訓，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

(六)扶貧濟困好。關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活，做好困難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業(yè)及社會保障工作，認真落實低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢群體的生產(chǎn)生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有衣穿。

(七)改善民生好。狠抓社區(qū)自治制度建設(shè)，增強自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我約束的功能，落實“門前三包”責任制，加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，多方協(xié)調(diào)資金，強化社區(qū)水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取項目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學活動和優(yōu)惠、免費體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質(zhì)提高。

(八)和諧建設(shè)好。以警務(wù)室、綜治室、調(diào)解庭和治安巡邏隊為平臺，加強社會治安綜合治理，加強未成年人思想道德教育，加大民事糾紛調(diào)解力度，加強流動人口管理，保證轄區(qū)治安穩(wěn)定、居民安居樂業(yè);以共建日、學習日、議事日、衛(wèi)生日、服務(wù)日“五個日活動”為載體，促進“四個文明”建設(shè);抓住社區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢，依托全縣豐富的旅游資源，找準群眾增收致富的發(fā)展路子，努力增加居民收入;抓好有影響力的活動，引導廣大職工、居民群眾樹立“學習為本”、“終身學習”理念，引導企事業(yè)單位職工開展學文化、學科學、學技能、學法律的“四學”活動，倡導建立“每年深研一本書，每天業(yè)余時間自學一小時”活動制度，廣泛開展精一門、會二門、懂三門為主要內(nèi)容的崗位成才活動，組織開展豐富多彩、內(nèi)容健康活潑、形式多樣的文體娛樂活動，提高職工、居民群眾的文化生活質(zhì)量;組織企業(yè)職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，努力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，促進職工把學習轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，為職工搭建施展才藝才華的舞臺，促進職工隊伍實現(xiàn)由“體力型”向“知識型”、“智力型”、“技能型”的轉(zhuǎn)變。

三、方法步驟。

1、細化創(chuàng)建標準(20xx年11月1日---11月10日)。要按照“八好”創(chuàng)建標準，結(jié)合自身實際，細化量化出符合規(guī)范要求又有社區(qū)特色的考核標準。

2、認真組織實施(20xx年11月11日---12月10日)。嚴格對照《考核標準》，認真組織實施，抓好軟、硬件建設(shè)，加強痕跡管理，全面推進創(chuàng)建活動深入開展。

3、組織檢查考核(20xx年12月11日---12月20日)。對照考核標準進行查缺補漏，達到創(chuàng)建標準要求，上報縣、鎮(zhèn)工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補助，授予“八好”社區(qū)工會稱號。

四、組織領(lǐng)導。

1、成立機構(gòu)。成立領(lǐng)導組織機構(gòu)，負責抓好規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建工作。

2、落實責任。實行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局，落實責任，強化措施，投入精力，確保規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動抓出成效。

3、加強學習。通過外出學習參觀，利用先進經(jīng)驗，結(jié)合社區(qū)實際，全面推進社區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作。

4、經(jīng)費保障。社區(qū)撥出2萬元作為專項經(jīng)費用于社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十四

為積極貫徹“以科研為先導”，扎實推進科研型教師隊伍建設(shè)工作，鼓勵教師積極參與教育教學科研活動，更快地成長為區(qū)級以上骨干教師，特成立學校教科研團隊。從而充分調(diào)動老師的科研熱情，發(fā)揮團隊力量，全面提高學校教科研工作質(zhì)量，使科研活動機制呈現(xiàn)常態(tài)化，真正讓教科研成為提高教師個人專業(yè)成長、提高教育教學質(zhì)量的助推器，我們的口號是“抓好20人，帶動200人（指教師），影響5000人（指學生）”。

1．改變現(xiàn)有大部分教師單槍匹馬獨自鉆研的科研現(xiàn)狀，通過科研團隊的帶動，促進青年教師盡快成長，為更多的教師成為區(qū)骨干教師搭建成長的平臺。

2．進一步明確學校科研的目標與方向，形成學?？蒲谢顒拥某B(tài)發(fā)展，以此形成科研可持續(xù)發(fā)展的長效機制。

3．挖掘潛力，整合力量，促進學科專業(yè)建設(shè)，增強學校的整體科研水平。

團隊成員應(yīng)具有努力探索和團結(jié)協(xié)作的精神，有志于教科研學習研究，包括已有課題研究的，或喜歡寫作的，或喜歡讀書的教師，均可積極參加。

1．學校成立教科研工作領(lǐng)導小組，負責教科研團隊建設(shè)工作的管理和指導。

2．學校根據(jù)教師發(fā)展特長，選擇課題組、項目組和普通一線教師加入教科研團隊，要求區(qū)科研骨干教師參加。設(shè)置兼職教科員一名。

3．學校青年教師可根據(jù)興趣愛好和特長，自行報名。學校鼓勵更多的青年教師參與進來。

1．一起學習：建立學習型團隊，可以在一起交流課題研究進展情況或研究方式等。

2．參加活動：可組織參加校內(nèi)外一些培訓活動，提高團隊成員的科研能力。

3．交流鼓勵：互相溝通，多培養(yǎng)和鼓勵成員進行研究，讓成員發(fā)揮潛力，獲得成長。

1．認真制定本團隊的活動計劃，力爭做到定時間地點，定人員內(nèi)容。

2．教科研團隊可每月活動一次，形式靈活?？梢园才爬碚搶W習、專題研討、成果交流等活動，活動內(nèi)容遵循理論學習和實踐研究相結(jié)合的原則，重點研究如何通過課題研究指導教改實踐，提高教育教學質(zhì)量。

3．團隊成員可參與學校日?？蒲谢顒拥牟邉澓烷_展等。

4．團隊成員積極參加教學研究實踐，結(jié)合學校原有要求撰寫一至兩篇教學論文或案例。

5．科研團隊可每年總結(jié)一次本團隊研究情況或成果。

1．表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊成員，可優(yōu)先考慮評先評優(yōu)，為培養(yǎng)成為區(qū)骨干教師搭建平臺。

2．團隊成員所撰寫的論文或案例，質(zhì)量高的，學校可優(yōu)先推薦發(fā)表和參與相關(guān)比賽。

3．團隊成員可優(yōu)先參與各級各類培訓活動、課題活動和教科研活動。

4．團隊成員可參與學校教師部分科研工作的考評和推選。

5．兼職教科員可享受學校相應(yīng)待遇。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十五

為認真貫徹落實《中共彭州 彭州市人民政府關(guān)于推進新農(nóng)村建設(shè)示范片工作的實施意見》(彭委發(fā)[20xx]23號)精神，深入推進新農(nóng)村建設(shè)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村全面小康建設(shè)步伐的目標要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，結(jié)合我鎮(zhèn)“十二五”期間發(fā)展規(guī)劃，提出如下實施方案：

一、總體目標

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進農(nóng)村全面發(fā)展為目標，按照建設(shè)新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的總體要求，圍繞我鎮(zhèn)“一心、兩軸、三組團”的建設(shè)規(guī)劃，突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、改善農(nóng)村環(huán)境、加強基礎(chǔ)建設(shè)、提升農(nóng)民素質(zhì)，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、設(shè)施化發(fā)展進程，為構(gòu)建新產(chǎn)業(yè)、新生活、新風尚、新家園、新機制和新農(nóng)民的“六新”農(nóng)村奠定堅實基礎(chǔ)。

二、建設(shè)內(nèi)容

(一)著力推進重點、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

(1)產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要以“園區(qū)(基地)+專合組織+家庭適度規(guī)模經(jīng)營”生產(chǎn)經(jīng)營模式，不斷完善龍頭企業(yè)、專合組織與農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機制;以建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地為目標，與濛陽鎮(zhèn)、九尺鎮(zhèn)合力打造10萬畝標準化無公害蔬菜基地。

(2)大力推進有機農(nóng)業(yè)發(fā)展，扶持有實力的有機農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大力開發(fā)純天然、無污染、安全營養(yǎng)的有機農(nóng)產(chǎn)品，形成有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈;借助外資建20000畝有機蔬菜(花卉)產(chǎn)業(yè)園，同時計劃每年推進4000畝,其中含1000畝的中國郁金香花王(獨有的大花朵郁金香)基地。

(3)大力推進設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，并以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)基地建設(shè)和提升為抓手，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技為支撐，以發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端為重點，大力推進以280畝有機養(yǎng)生觀光園為代表的現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。

(4)引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，保障農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定暢銷。建500畝農(nóng)產(chǎn)品綜合處理中心(其中包含：氣調(diào)冷藏保鮮庫、脫水蔬菜加工廠、鮮切蔬菜加工廠、蔬菜物流配送-中國西南大型快餐業(yè)蔬菜配送中心、土壤還原素廠、綜合服務(wù)管理區(qū)等)。

(5)大力發(fā)展標準化養(yǎng)殖業(yè)。通過“公司+農(nóng)戶”“合作社+農(nóng)戶”等形式，建100畝標準化、規(guī)模化小家禽養(yǎng)殖場。

2、引進特色產(chǎn)業(yè)促發(fā)展

引進有特色、實力雄厚、低碳環(huán)保的企業(yè)或集團建廠投資，為新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展推波助瀾。以1000畝不銹鋼有色金屬集散中心建設(shè)為重點，通過特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)，進而形成產(chǎn)業(yè)鏈。

(二)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

按照三界鎮(zhèn)總體規(guī)劃要求，借助農(nóng)村土地資源整理項目和場鎮(zhèn)改造、道路建設(shè)等項目建設(shè)，不斷完善城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施。重點推進：

1、萬源大道建設(shè)：澳門特區(qū)政府援建我鎮(zhèn)馬牧河南岸道路，全長5.2公里，投資額2600萬元，20xx年3月份完成。

2、馬牧河景觀街道：引進重慶匯展房地產(chǎn)開發(fā)公司，從友誼橋起沿萬源大道向西延伸至義和大道，長度約400米，臨馬牧河而建，利用河道景觀和綠地景觀，按“四性”要求打造具有特色風貌的街道，占地約36畝，預計投資7880萬元。

3、興民街及義和大道建設(shè)：興民街(長度780米，寬度12米)和義和大道(長度750米，寬度16米)道路用地125畝。引進社會資金在興民路網(wǎng)格內(nèi)及義和大道兩側(cè)分別建設(shè)4—6層的商住樓，占地約134畝，預計投資2.78億元。

(三)新型村落民居建設(shè)

按照市上級單位規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)要求，結(jié)合道路主線農(nóng)房綜合整合、環(huán)境綜合整治和風貌打造，制定新村(聚居點)建設(shè)規(guī)劃和村級公共服務(wù)中心的規(guī)劃設(shè)計工作，逐步實施新型社區(qū)(聚居點)建設(shè)。

參照農(nóng)村災(zāi)后重建標準，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按“四性”要求建設(shè)農(nóng)民集中居住小區(qū)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施配套，小區(qū)按每人占地面積50平方米(含公建)、住房建筑面積30平方米的標準執(zhí)行。計劃：20xx年—20xx年完成場鎮(zhèn)綜合整治、拆院并院;20xx年—20xx年完成7個村(二、三區(qū)片)的土地綜合整理、拆院并院;20xx年—2015年完成8個村(一、四區(qū)片)的土地綜合整理、拆院并院。

(四)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理

結(jié)合市“一池三改”工程建設(shè)，提高農(nóng)村清潔能源使用率，力爭在2012年清潔能源使用率達85%以上;加強對農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾管理和處理，努力完成到2012年農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾集中處理率達到95%以上的目標;繼續(xù)深入推進“五十百千”工程，爭創(chuàng)“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，力爭到20xx年示范創(chuàng)評成功率達50%以上。

(五)構(gòu)建民主和諧新機制

1、創(chuàng)新農(nóng)村管理方式。在堅持“131n”新型村級治理機制的基礎(chǔ)上，積極探索農(nóng)村管理長效機制。

2、完善民主管理機構(gòu)。完善議事會制度，充分發(fā)揮議事會積極作用和群眾參議熱情，增強群眾責任心，做到民主理事、民主理財、民主決策;完善群眾監(jiān)督機制，做到大事小事群眾知曉，大帳小賬群眾清楚。

3、完善村務(wù)公開制度。村務(wù)政務(wù)財務(wù)要做到規(guī)范程序，及時公開，到20xx年，實現(xiàn)村民對村務(wù)公開和村兩委班子滿意率達99%以上。

4、開展基層組織活動。加強班子帶頭作用和黨員模范先鋒作用，加強對黨員干部的政治素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)能力培訓，從而增強村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

5、組織農(nóng)民群眾學習政策法規(guī)和實用技能培訓，提升法律意識和就業(yè)能力。

(六)保障措施

1、加強領(lǐng)導，明確責任

成立以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、人大主席為副組長，鎮(zhèn)班子成員為成員的新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)檢查指導和督辦。各村要成立相應(yīng)組織，同時，實行包村領(lǐng)導責任制，包村領(lǐng)導是所包村的主要負責人，各村支部書記、村主任是第一責任人。

2、廣泛宣傳、營造氛圍，積極宣傳新農(nóng)村建設(shè)的重大意義、主要內(nèi)容和具體措施，做到家喻戶曉、深入人心，切實增強廣大群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和自學性。及時總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)的好的思路、好經(jīng)驗和好典型，加大宣傳力度，努力營造全面推進新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。

3、強化管理，嚴格考核

一是將新農(nóng)村建設(shè)納入年終目標考核，二是鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)辦公室負責定期和不定期的檢查指導和督辦新農(nóng)村建設(shè)工作，采取一段一指導、一段一檢查、一段一驗收，一項一兌現(xiàn)的辦法，確保新農(nóng)村建設(shè)各項目標順利按時完成。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十六

隨著市場的發(fā)展，以及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，傳統(tǒng)的pc網(wǎng)站無法完全滿足所有的客戶需求，智能手機的普及以及移動網(wǎng)絡(luò)的不斷優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)資源，另一方面，騰訊推出的`微信手機端即時溝通軟件逐步受到廣大手機用戶的青睞，微信端公眾平臺成為企業(yè)展示形象、業(yè)務(wù)推廣必不可少的工具。

一個能夠完美兼容pc端、手機端、微信端的網(wǎng)站能夠為企業(yè)的業(yè)務(wù)推廣發(fā)揮重要作用，因為這種網(wǎng)站無論客戶是使用電腦這種傳統(tǒng)的上網(wǎng)設(shè)備瀏覽網(wǎng)站，還是使用便捷的手機瀏覽網(wǎng)站，網(wǎng)站都能很好的進行信息的展示，讓客戶能夠獲得一個良好的用戶體驗的同時，也為企業(yè)本身豎立了一個良好的形象，在客戶心中留下一個好的印象;除此之外，微信端的網(wǎng)站相當于是一個微信公眾平臺，能夠響應(yīng)微信相關(guān)指令，客戶通過微信客戶端即可獲取網(wǎng)站中的信息，無須使用瀏覽器訪問網(wǎng)站，更不需要記住一大串的網(wǎng)址，如此一來為企業(yè)的業(yè)務(wù)宣傳帶來很大的便利。

同時，公眾號可定期向粉絲推送消息，這無疑為企業(yè)主動將產(chǎn)品、業(yè)務(wù)信息推送給客戶提供了很大的便利，只要粉絲關(guān)注了您的公眾號，以后您就可以定期的向粉絲們推送消息了，讓您的客戶足不出戶便可了解您公司最新消息，方便客戶的同時，也為自身產(chǎn)品的營銷發(fā)揮重要作用。

微信公眾號主要分為服務(wù)號、訂閱號，客戶需要根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行選擇，公眾號類型一經(jīng)選擇，后期無法進行變更，所以，公眾號類型選擇時一定要認真仔細，本著適合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的原則進行選擇;服務(wù)號、訂閱號主要有以下區(qū)別：

消息群發(fā)：服務(wù)號一個月只能發(fā)4條，訂閱號一天可以發(fā)1條，所以，如果您需要使用公眾號頻繁的向粉絲推送消息，那么可以考慮使用訂閱號。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十七

荷花是圣潔的代表，出塵離染，清潔無瑕，有迎驕陽而不懼，出淤泥而不染的氣質(zhì)。所以荷花在人們心目中是真善美的化身，吉祥豐興的預兆，也是友誼的種子。故而有"出淤泥而不染，濯清漣而不妖"的高尚品質(zhì)作為激勵自已潔身自好的座右銘。

作為小荷班成員，在學習中得像荷花的莖一樣不蔓不枝、獨立自主；在合作展示的時候，盡管是荷葉，但要用碧綠襯托出荷花嬌美的粉紅；在生活中，更要像荷花一般出淤泥而不染；在交往中，要如荷花一樣友好相處，作友誼的象征。

1、第一階段——認識荷花

通過資料、圖片等內(nèi)容搜集，讓學生在低年級段對于荷花的樣子及生長環(huán)境有初步的了解。

2、第二階段——畫荷花

與美術(shù)課相結(jié)合，讓孩子在對荷花有充分了解之后，可以描繪荷花，還可讓孩子用彩色卡紙粘貼荷花，并將孩子的作品張貼于教室。

3、第三階段——讀荷花

建立《小荷集》（積累本），積累有關(guān)描寫荷花的詩句或美文，并了解相關(guān)作者。及時將意義深刻的句子打印張貼。

4、第四階段——贊荷花

深入了解荷花的高貴品質(zhì)，并認識具有荷花品質(zhì)的名人。

5、第五階段——寫荷花

在對荷花相關(guān)文化有了一定積累之后，知道孩子寫與荷花有關(guān)的文章，并進行評比展覽。（還可將學生作品作為《小荷集》的后續(xù)內(nèi)容。）

規(guī)范化建設(shè)方案篇十八

作為政府對外發(fā)布信息、為公眾提供服務(wù)的窗口，政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)受到各級政府的重視，據(jù)統(tǒng)計，90%以上的政府部門都建成了門戶網(wǎng)站，普遍實現(xiàn)了政務(wù)公開、信息發(fā)布等功能。大量政府網(wǎng)站的建設(shè)和應(yīng)用，為提高政府部門的服務(wù)水平和工作效率，加強政府與公眾的溝通和聯(lián)系發(fā)揮了重要作用，但總的來說，我國政府門戶網(wǎng)站的建設(shè)還仍然存在很多問題，如政務(wù)公開不夠充分、網(wǎng)上信息不夠豐富、更新頻率低、應(yīng)用水平比較低、網(wǎng)上辦事功能有限、網(wǎng)站交互性相對較差，服務(wù)功能較弱，由其是跨部門的協(xié)同辦工能力還相對很低等。

隨著電子政務(wù)的深入發(fā)展，簡單的信息發(fā)布、內(nèi)容檢索等基本功能已無法滿足需要，便民服務(wù)、網(wǎng)上審批、一站式辦公等應(yīng)用的需求越來越迫切，具備強大交互功能和協(xié)同作業(yè)能力的政府門戶網(wǎng)站正在成為電子政務(wù)時代政府與社會公眾之間有效溝通的橋梁，并將成為政府高效行政，履行公共服務(wù)職能的一個重要平臺保證。政府門戶網(wǎng)站作為一個功能完善、進出捷便、實現(xiàn)電子政務(wù)各項職能的一個最重要窗口，門戶的建設(shè)應(yīng)具有高性能、高可靠性、技術(shù)先進性，網(wǎng)站的建設(shè)應(yīng)實現(xiàn)如下目標：

整合網(wǎng)上服務(wù)項目，擴展政府門戶網(wǎng)站功能，對企業(yè)和公眾提供“一站式”服務(wù);。

建立方便、高效的渠道，使公民能夠通過門戶網(wǎng)站，向政府部門提出建議和批評，逐步實現(xiàn)政府與企業(yè)、公民的互動式交流。

“三橫兩縱”在政府門戶網(wǎng)站建設(shè)中的應(yīng)用。

服務(wù)是政府門戶網(wǎng)站的生命線，為提高政府服務(wù)能力和水平，應(yīng)將盡可能多的功能和資訊綜合起來，沒有整合，就沒有高服務(wù)能力的政府門戶網(wǎng)站的誕生。

·x+1布局。

整個信息交換平臺包括四個層次，以及安全支撐和管理監(jiān)控兩個支持體系，核心是統(tǒng)一支撐平臺，即x+1中的1。以統(tǒng)一支撐平臺為核心，可以連接多個已有的應(yīng)用系統(tǒng)，并構(gòu)建多個新的應(yīng)用整合系統(tǒng)，即x+1中的x。

·安全支撐體系。

安全支撐體系包括網(wǎng)絡(luò)安全、邊界保護、信息安全、身份安全以及信息交換安全等幾個方面。網(wǎng)絡(luò)安全有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)統(tǒng)一考慮，邊界保護可以采用完全斷開、物理隔離或邏輯隔離等安全解決方案，身份安全可以通過認證網(wǎng)關(guān)和授權(quán)管理系統(tǒng)實現(xiàn)，信息交換安全由交換平臺提供保障。

·管理與監(jiān)控體系。

管理和監(jiān)控體系包括網(wǎng)絡(luò)平臺的管理監(jiān)控與交換平臺的管理監(jiān)控。

·基礎(chǔ)資源層。

基礎(chǔ)資源層包括各一些相關(guān)聯(lián)單位的信息子系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)。通過“前置共享數(shù)據(jù)庫”、“前置服務(wù)接口”等前置系統(tǒng)，實現(xiàn)基礎(chǔ)資源層與核心平臺的信息交換共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。

·統(tǒng)一支撐平臺層。

統(tǒng)一支撐平臺包括資源與服務(wù)訪問層、核心引擎層、資源整合層以及應(yīng)用支撐層。

資源與服務(wù)訪問層通過各種適配器與基礎(chǔ)資源前置系統(tǒng)交互，是平臺與各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)的協(xié)同邊界。資源與服務(wù)訪問層利用成熟的estarsmartadaptors構(gòu)建，通過圖形化的配置界面實現(xiàn)配置、部署和管理。

核心引擎層是平臺的核心，即通常所說的信息交換平臺或共享平臺。核心層由成熟的平臺產(chǎn)品構(gòu)建，包括estaresb、estarbpms，以及元數(shù)據(jù)、uddi等系統(tǒng)。

資源整合層包括門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫、源信息數(shù)據(jù)庫和專業(yè)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫，以及信息采集、整合、分發(fā)、反饋等應(yīng)用系統(tǒng)。資源整合層是一個虛擬的分布式大系統(tǒng)。信息和應(yīng)用處理可以是完全集中、或完全分布、或集中與分布相結(jié)合。

應(yīng)用支撐層對應(yīng)用層的各類系統(tǒng)提供技術(shù)支撐，包括運行環(huán)境、事務(wù)控制、流程控制、服務(wù)管理、各種核心組件等。

·應(yīng)用層。

應(yīng)用層位于平臺的最頂端，主要包括門戶網(wǎng)站、信息制作子系統(tǒng)、相關(guān)單位源信息子系統(tǒng)、專業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。

政府門戶網(wǎng)站建設(shè)原則。

·功能的完備性和技術(shù)的先進性。

在功能上要盡可能實用、完備，能滿足公眾需要。要充分吸收成熟而先進的技術(shù)，特別在系統(tǒng)構(gòu)成體系和整體發(fā)展思路應(yīng)與國際慣例接軌。

·要有內(nèi)在的可發(fā)展性。

網(wǎng)站建設(shè)要有前瞻性，符合信息化的發(fā)展趨勢，應(yīng)確保長期開發(fā)利用的需要。

·系統(tǒng)管理的易操作性。

要提供系統(tǒng)有效的管理措施，不僅總體易管理，而且具有分級管理的能力，還要提供一個盡可能完善的使用接口，使各層次人員能盡快地、方便地掌握應(yīng)用系統(tǒng)。

·可靠的安全性。

必須采取各種措施，確保安全運行，防止系統(tǒng)被攻擊、數(shù)據(jù)被損壞、以及泄密等各種意外事故發(fā)生。

規(guī)范化建設(shè)方案篇十九

為落實教育部(關(guān)于加強校園文化建設(shè))文件精神，根據(jù)(福州三十七中三年規(guī)劃)，創(chuàng)建特色學校，提高辦學品位，豐富辦學內(nèi)涵，促進教師學生健康和諧發(fā)展，特制定此方案。

整合時代校園文化精華，構(gòu)建健康和諧文化氛圍，充實師生校園生活內(nèi)涵，提高學校的辦學品位，推進素質(zhì)教育深入發(fā)展。

1、校園文化建設(shè)的社會發(fā)展背景：文化在社會發(fā)展的過程中起著獨特的作用，各種文明成果均以文化來傳遞、延續(xù)。校園文化是一種特殊的社會文化現(xiàn)象。它是以建設(shè)有中國特色的社會主義文化為根基，以學校文化活動為主體，由全校師生員工共同創(chuàng)建的，它以良好的校風和校園精神為標志，充滿時代氣息和校園特點的人文氛圍。校園文化氛圍一旦形成，將產(chǎn)生巨大的能量，成為培育四有新人的重要手段和深化教育改革的強勁動力。

2、校園文化建設(shè)的教育發(fā)展背景：校園文化作為一種環(huán)境教育力量，其終極目標就在于創(chuàng)設(shè)一種氛圍，以期陶冶學生情操，構(gòu)建學生健康人格，全面提高學生素質(zhì)。它作為一種隱性課程，通過學校健康向上的精神因素以及優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境所施加給學生的積極影響和感染、熏陶而實現(xiàn)教育的目的，具有情境性、滲透性、持久性、暗示性、愉悅性等特點，對學生的健康成長有著巨大的影響，是實施素質(zhì)教育的重要載體，體現(xiàn)了學校內(nèi)涵發(fā)展的精神底蘊。

我們講的校園文化是指以學校校園為地理環(huán)境圈，以社會文化為背景，以師生為主體創(chuàng)建并共享的，以制度、環(huán)境、活動為載體，以文化的多學科、多領(lǐng)域廣泛交流及特有的生活交往為基本形態(tài)，具有時代特點和學校特色的一種群體文化和精神氛圍。為此我們構(gòu)建的福州三十七中校園文化將著力形成以下特色：

1、校園文化建設(shè)的內(nèi)涵：貫徹“文化立校、科研興校、質(zhì)量強?！钡霓k學方針，整合學校管理思路、調(diào)整管理模式，完善學校規(guī)章制度，構(gòu)建健康和諧的校園制度文化；結(jié)合課程開發(fā)，以校園文化的視角設(shè)計活動項目，激活校園文化活動，開發(fā)“團結(jié)務(wù)實，和諧進取”的校園精神文化；凈化、綠化、美化、優(yōu)化校園環(huán)境，讓學生在健康和諧的環(huán)境文化中，感受美的氛圍、接受美的熏陶、引導美的行為、得到美的升華，強化校園文化在素質(zhì)教育中的隱性教育功能。

2、校園文化建設(shè)的運行：以校園物質(zhì)(環(huán)境)文化為校園文化建設(shè)的基礎(chǔ)，以校園精神文化為校園文化建設(shè)的核心，以校園制度文化為推進校園文化建設(shè)的保證，以校園行為文化為校園文化建設(shè)的成果和外在表現(xiàn)。

3、校園文化建設(shè)的成果：通過校園文化建設(shè)，形成學校民主型的制度文化、智能型的知識文化、素質(zhì)型的心理文化、情感型的審美文化、開拓型的觀念文化。以藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、健康周、校園網(wǎng)、各種專項比賽、演講、文章、多媒體軟件、各種大型活動以及藝術(shù)特色校等為平臺，顯現(xiàn)學校豐富多彩、充滿生機的校園文化及其特色成果。著力體現(xiàn)三個方面的教育功能：一是科技文化教育；二是思想行為教育；三是審美情趣教育。形成體現(xiàn)學校辦學思路和特色的三大識別系統(tǒng)：一是教育思想，培養(yǎng)目標，辦學思路的思想識別系統(tǒng)；二是校訓、校風、制度、行為指導語等行為識別系統(tǒng)；三是校園整體面貌、特色建筑和文化設(shè)施等形象識別系統(tǒng)。從而使校園文化對學生成長產(chǎn)生重要而深刻的影響。

1、環(huán)境文化建設(shè)：校園的環(huán)境文化是指校園所處的自然環(huán)境、校園規(guī)劃格局以及校園建筑、綠化、“綠色生態(tài)園”和文化傳播工具等方面形成的文化環(huán)境。校園的環(huán)境文化必須處處洋溢濃厚的育人氛圍。優(yōu)美的環(huán)境給人以美的享受，以它的感染力喚起人們對美的追求，陶冶人的情操，使人心曠神怡，大腦更聰慧，思維更敏銳，行為更文明，激發(fā)人的上進心和求知欲。人們按照自己的認知水平、審美觀點來設(shè)計校園，這種“人化”了的校園物質(zhì)文化反映了人們的種種思想觀念；同時，校園環(huán)境將對作為這種環(huán)境審美者的師生產(chǎn)生持久的、潛移默化的影響。蘇霍姆林斯基說：“要使學校的墻壁也說話”，使受教育者如入健康藝術(shù)之鄉(xiāng)，眼睛所看到的，耳朵所聽到的，藝術(shù)作品隨處都是；使他們?nèi)缱猴L，如沾花雨，潛移默化，不知不覺之間受到熏陶，從始至終和優(yōu)美、理智融合為一。

校訓、校徽；校園內(nèi)各種提示牌；校園綠化地帶；宣傳欄、閱報欄、圖書架；教學與研究宣傳欄；信息廣告欄和光榮榜；思想政治宣傳欄；校務(wù)公開宣傳欄；團隊宣傳欄；身心健康宣傳欄；報刊信息宣傳欄；座右銘、每周格言等；圍墻上的校訓“為成功人生奠基”和“公民道德基本要求”20個字等大幅固定標語等。校園布局合理，功能分區(qū)明確，建筑物協(xié)調(diào)和諧；校園環(huán)境寧靜優(yōu)美，樹木花草相映成趣，道路平坦整潔；校園內(nèi)電線、電話線等各種管線統(tǒng)一規(guī)劃，合理鋪設(shè)，確保安全美觀；校園干凈、整潔、地面不見垃圾、無衛(wèi)生死角；教室窗明幾凈，布置典雅，給人賞心悅目之感。使師生員工沉浸在健康和諧的文化氛圍之中，呼吸清馨高雅的文化氣息，達到陶冶情操之目的。

2、制度文化建設(shè)：校園內(nèi)嚴謹規(guī)范的秩序、師生們積極向上的情緒，深深體會到科學的校本管理文化，是校園文化中其它各要素得以正常、高效運行的潤滑劑，其潛在的功能無疑是巨大的。因此，學校必須建立一個凸現(xiàn)本校優(yōu)勢，體現(xiàn)校本意識，具有特有文化特色的規(guī)范、高效、完整的組織管理系統(tǒng)和制度，構(gòu)建學校特色制度文化。崗位責任制、全員聘任制、結(jié)構(gòu)工資制，校務(wù)公開制，在此基礎(chǔ)上，將進一步深化，整理完善規(guī)章制度，制定運作程序，匯編成冊，理順層次、撤汰冗員、規(guī)范程序、行而有據(jù)，形成依法辦事、民主管理、以德立校的運行機制。同時建立完善學生自主管理制度。建立愛護公物制度、公共衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生“值周班”制度、綠化制度和校園養(yǎng)護責任制等等。

從另一個角度講，校園制度文化還包括校園行為文化。校園行為文化建設(shè)目標是整合他律，強化自律。校園行為文化指行為規(guī)范和行為模式兩個方面，校園行為規(guī)范指學校對人的教育培養(yǎng)以及塑造人的規(guī)章制度(如：(后進生轉(zhuǎn)化制度))、細則(如(班主任、年段長工作績效考核細則)等)、規(guī)范((中學生日常行為規(guī)范))等，還包括各項規(guī)劃、計劃、條例、要求、意見等等；行為模式包括學習、生活、工作的行為方式等；這些行為規(guī)范和模式構(gòu)成了校園制度文化的重要管理內(nèi)容。對于行為文化的設(shè)計，經(jīng)過學校全體員工的反復討論一致認同，以體現(xiàn)民主管理，倡導師生自勉自律，以達到全校師生員工共建校園行為文化，共造校風，共守校規(guī)的目的。

3、精神文化建設(shè)：校園精神文化的基礎(chǔ)是校園人的心理層面，其內(nèi)容是校園成員的思想觀念和素養(yǎng)，而表現(xiàn)形式則是精神創(chuàng)造活動及其產(chǎn)品。

根據(jù)教育發(fā)展的宏觀環(huán)境及發(fā)展趨勢，依據(jù)人本發(fā)展理論，大力開展校園文化活動，鑄造“團結(jié)務(wù)實，和諧進取”的校園文化精神。

為學生為主體的校園文化活動項目有：讀書會、書友會；記者站、廣播站、文學社；體育俱樂部、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、象棋、圍棋隊；音樂俱樂部、合唱團、舞蹈隊、“怡心小屋”等。

以展示為主體的特色文化活動項目。藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、各類競賽等文化展示活動。

特色文化活動的參與方法：尊重師生自由選擇。根據(jù)項目特色，讓師生自愿報名挑選，學校作好選擇指導，達到全員參與，主動發(fā)展的目的。樹立品牌意識。校園文化建設(shè)各項目的名稱的取名，擇優(yōu)命名。名稱要求既有時代特色，又有文化品位，讓取名活動也成為一種高質(zhì)量的校園文化活動。同時讓師生自己設(shè)計項目特色標志，體味項目文化內(nèi)涵。

校園特色文化活動成果展示：校園文化特色活動的成果展示通過6個平臺來實現(xiàn)：校園展示平臺，學校將定期開展藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、教育教學開放周、各類競賽等文化展示活動；校外展示平臺，積極組織參加校外組織的各種對口比賽展示；資料展示平臺，學校將通過資料信息中心對特色活動整體策劃，通過錄相、光盤、書面材料實物等組成特色系列資料；素質(zhì)展示平臺，通過特色活動，形成人人有愛好，個個有發(fā)展，使師生個體素質(zhì)得到提升；交流展示平臺，開展與友好學校和有關(guān)組織的“教育教學研討會”等交流活動；氛圍展示平臺，通過校園特色文化建設(shè)，在校園中逐步形成健康和諧的氛圍，促進師生健康和諧發(fā)展；網(wǎng)絡(luò)展示平臺，通過校園網(wǎng)展示我校特色文化，發(fā)揮校園文化的輻射作用。

校園特色文化建設(shè)分三步走，首先初步形成特色項目；其次整合所有特色項目，形成學校特色校園文化系列；再次融合福州三十七中制度特色、環(huán)境特色、活動特色，最終形成“團結(jié)務(wù)實，和諧進取”的校園文化整體特色。

校園文化是一項系統(tǒng)工程，它具有多側(cè)面、多角度、多層次的特點，它的建設(shè)和發(fā)展既要有正確的指導思想和明確目標，又要有系統(tǒng)的理論觀點和有序的探索。

1、建立校園文化建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)。成立校園特色文化建設(shè)協(xié)調(diào)指導委員會：設(shè)主任1名，副主任2名，委員若干名，負責校園特色文化活動的策劃、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、檢查、考評。校園制度文化建設(shè)以校長室為主負責組織實施；校園環(huán)境文化建設(shè)以總務(wù)處為主組織實施；校園活動文化建設(shè)以德育處和團委會為主組織實施；活動文化教師項目由教育工會為主組織實施。活動文化各項目組設(shè)首席指導1名，負責各項目組活動管理、項目活動計劃及執(zhí)行；聘任指導教師若干名。

2、設(shè)立校園文化建設(shè)基金。為了保障學校校園特色文化建設(shè)落實到位，設(shè)立“校園文化建設(shè)基金”。一方面由學校每年按一定比例撥出專項經(jīng)費，確保基金基數(shù)；另一方面，向其它企事單位募捐，擴大基金基數(shù)；另外將各種合法回扣全部上交基金。專項經(jīng)費由校園文化建設(shè)協(xié)調(diào)指導委員會統(tǒng)一管理使用。

3、校園活動文化實行課程化、科研化管理。為保障校園活動文化規(guī)范化，實行四定，定時定地定計劃定人員，與綜合實踐活動課整合，納入課程管理，排出校園活動文化課程表，各項目組訂出行動計劃，項目組首席指導實行全程監(jiān)控，指導教師積累指導材料，撰寫階段專題報告，以科研的形式來創(chuàng)建校園活動文化特色。

4、注重過程管理，實行跟蹤考評。校園文化建設(shè)關(guān)鍵是過程，過程的關(guān)鍵是參與，特別是活動文化，過程就是氛圍，參與就是效果，“關(guān)注過程，重在參與”是管理的基本原則。為此，根據(jù)活動文化項目特點，定期組織展評活動，對活動情況實行滾動考評，在滾動考評的基礎(chǔ)上，對活動成果進行獎勵和推薦。

規(guī)范化建設(shè)方案篇二十

（1）地域文化

學校位于龍灣區(qū)蒲州街道莊上村東頭，北依國家級的溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，西臨民營開發(fā)區(qū)，南靠溫州制筆基地、高新園區(qū)，諸多開發(fā)基地將我校圍在其中，地理位置優(yōu)越，交通方便，是一所發(fā)展中的農(nóng)村小學。

龍灣區(qū)莊上村依著大羅山傍著溫瑞塘河，依山傍水，風景優(yōu)美，以前村民們都是務(wù)農(nóng)，稱為上好的莊園而得名為“莊上村”。近幾年，由于經(jīng)濟的.快速發(fā)展，本村現(xiàn)主要以制筆為主，雖沒有非常大型的制筆企業(yè)，但是，大部分村民家里都辦起了制筆小作坊或較大的企業(yè)。

（2）基本設(shè)施

學校現(xiàn)有13個班級，550多學生，28位教師，2位保安。其中市教壇中堅、學科骨干、區(qū)名師1人，區(qū)級骨干教師1人；中學高級教師1人，小學高級教師8人，一級教師15人；大專以上學歷達90％；教師平均年齡31歲，有著一支充滿青春活力的教師隊伍。從1962年辦學至今，學校已有近60年的辦學歷史。1997年改建后，校舍占地面積4147平方米，建筑面積2589平方米，一幢教學樓。校園內(nèi)有塑膠操場，60米跑道，標準籃球場，13個班級已有11各班級裝上多媒體小平臺，1個計算機教室，一個藏書五千來冊的圖書室，配有教學二類儀器。

（3）學校榮譽

近年來，學校先后評為“溫州市綠色學?！?、“市電化教育先進集體”、“區(qū)學校發(fā)展規(guī)范二級學?！?、“日常行為規(guī)范達標學校文明單位”、“龍灣區(qū)學校發(fā)展水平規(guī)范二級學校”、“宣傳和精神文明建設(shè)先進單位”等稱號。近期，學校正在創(chuàng)建溫州市信息化學校和農(nóng)村合格學校。

（4）傳統(tǒng)活動

學校長期開展文體活動，開展的體育活動較多，如乒乓、網(wǎng)球、象棋已成為學校的傳統(tǒng)活動，獲獎較多。但是，別的方面還有待完善，如：美術(shù)、書法、誦讀、音樂等。

2、不足分析

經(jīng)過多年的辦學，現(xiàn)階段學校正處在發(fā)展之中，但是，又得不到明顯的長進，陷入了學校發(fā)展的高盲期，發(fā)展進入“瓶頸”，現(xiàn)將學校不足分析如下：

（1）學校制度方面

現(xiàn)行的學校辦學章程和目標規(guī)劃制定得較為完整，但還是比較籠統(tǒng)，不夠細化，難以制約師生行為，影響了學校的下一步發(fā)展。而且，學校的管理特色尚未形成，科學與人文相統(tǒng)一的管理模式還需進一步構(gòu)建。

（2）學校建設(shè)方面

學校占地面積雖不大，但是，整體布局合理而精致，綠化面廣。近幾年，由于外來學生的增加，班級數(shù)也在不斷增加，以至于一座教學樓就顯得非常緊張，再加莊上上村委在校內(nèi)辦公，使得教學輔助用房緊缺（還好，村委已在校外另建辦公樓，可能在今年12月份會搬離學校）。又由于村委的改建，影響了學校的原來布局，故校門與教學樓外墻急需改建，但經(jīng)費又捉襟見肘，需要上級有關(guān)部門的大力支持，否則，理想中的辦學特色難以實施。

（3）教師發(fā)展方面

我們學校雖有一支充滿朝氣的年輕教師隊伍，但是，部分教師教學觀念比較保守，科研意識比較淡薄，缺乏主動發(fā)展的意識。提高自身專業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力不夠強烈。學校的管理和激勵機制沒有點燃教師自我實現(xiàn)價值的火苗，使教師得不到幸福感。

（4）學生成長方面

學校有96%都是外來務(wù)工子女，其家長基本上是在本村菜場、流動攤販或附近企業(yè)、個體中做事，為了生計，他們很少關(guān)注子女的生活和學習情況，于是，這些學生的行為和學習態(tài)度較差，學生的個人衛(wèi)生、穿著、禮節(jié)不容樂觀。比如早餐沒吃；一兩個星期不洗澡；課外作業(yè)不及時完成；亂丟垃圾；破壞公共設(shè)施等現(xiàn)象時有發(fā)生。以至于本施教區(qū)的適齡兒童不愿就近上學，影響了學校的形象。又由于，這些家長的工作不固定，流生現(xiàn)象也較為嚴重，學籍管理帶來一定的困難。

基于以上分析，現(xiàn)制定龍灣區(qū)莊上小學20xx—1013年校園文化建設(shè)規(guī)劃和實施方案。

一、校園文化建設(shè)總的指導思想

龍灣區(qū)莊上小學的校園文化建設(shè)根據(jù)《龍灣區(qū)學校文化建設(shè)指導意見》和《龍灣區(qū)學校文化建設(shè)體系參考標準》為指導精神，立足農(nóng)村實踐，以“為每位學生的幸福生活奠基”的辦學宗旨，突出“以人為本、和諧育人”的辦學理念，強化“三風”建設(shè)，為學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境，使學校成為師生身心愉悅、情感陶冶的成長樂園，形成能夠充分展示學校個性魅力和辦學特色的校園文化，從而辦出符合農(nóng)村實情、適合學生發(fā)展的特色學校。

莊上小學結(jié)合自身實際和社會發(fā)展要求，制定以下三個層次的辦學理念。

1、第一層次是理性化層次，體現(xiàn)了使命感、責任感和追求的目標。

校訓——堅定信念永遠向前；

辦學宗旨——“為每位學生的幸福生活奠基”；

辦學追求——“辦最符合農(nóng)村實際的特色學校，創(chuàng)最適合學生發(fā)展的素質(zhì)教育”；

發(fā)展目標——創(chuàng)“管理一流，師資一流，質(zhì)量一流，特色鮮明的農(nóng)村規(guī)范小學”。

2、第二層次是戰(zhàn)略發(fā)展層次，體現(xiàn)了辦學的智慧、計謀、策略和韜略。

提出“創(chuàng)新戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略”的發(fā)展戰(zhàn)略；

樹立“以人為本，教師發(fā)展學校，教育服務(wù)社區(qū)，和諧發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的管理理念。

3、第三層次是操作層次，即具體措施和方法。

制定“以班子建設(shè)為出發(fā)點，教師發(fā)展為立足點，學生發(fā)展為著力點，信息化發(fā)展為生長點，適應(yīng)社會發(fā)展為制高點”的可持續(xù)發(fā)展策略。突出強調(diào)“規(guī)范治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色靚校、宣傳活?！钡陌l(fā)展策略。確定“以課堂教學為核心，教研科研為兩翼，活動教育為載體”的全面貫徹實施素質(zhì)教育的具體方法。

我校以向日葵的精神為辦學理念。因為向日葵，永遠面對著太陽，象征著人永遠朝向自己的信仰不管世界怎樣變化永遠要找到自己的方向，是一種開心、幸福的花。莊上小學的學生就應(yīng)該是開心幸福、團結(jié)向上、充滿活力，同時，還要有堅定的信念和執(zhí)著的追求。

而且，向日葵需要享受陽光的沐浴，吸取大地的精華，才能茁長成長。那么，莊上小學的教師應(yīng)該是沐浴學生的陽光，莊上小學的校園就是供學生吸取精華的大地。

校訓：堅定信念永遠向前

校風：開心幸福團結(jié)向上充滿活力

教風：靜下心來教書潛下心來育人

學風：要學葵花常開懷，笑容時刻掛嘴邊。

綠色教育 傳統(tǒng)文化：筆文化

結(jié)合“向日葵”的主題設(shè)計校園標志，統(tǒng)一視覺形象。另外，準備分以下五個內(nèi)容進行建設(shè)：

【物質(zhì)文化】：創(chuàng)美環(huán)境、創(chuàng)優(yōu)設(shè)施、體現(xiàn)教育、重視開發(fā)。

信念立志區(qū)：在教學樓的外墻、通道處設(shè)置促進行為規(guī)范、名人名言的圖文宣傳；如“千里之行始于足下”、“道德勸言”“每月之星”、“中小學生守則”、“三有序”、“愛國教育”等。增設(shè)宣傳櫥窗、榮譽室（大隊部建設(shè)）等。

校園書香區(qū)：學校內(nèi)操場增加座椅，共學生休息、交流、看書，四樓增加閱覽室，各樓層的轉(zhuǎn)角處開辟開放式書吧，讓學生自由閱讀，并設(shè)立作品展示欄，營造濃郁的讀書氛圍。

特色活動區(qū)：圍繞環(huán)境教育，倡導低碳生活，四樓增設(shè)美術(shù)室和音樂舞蹈室，二樓增設(shè)科學實驗室，并在走廊上布置實踐展示區(qū)，激勵學生實踐創(chuàng)新。

安全運動區(qū)：以人為本，注重生命教育，樓梯旁的墻壁上設(shè)立各種交通、安全、求救標志，把上下樓的路打造成為安全教育路。在校園運動場增設(shè)一些活動場地，宣傳衛(wèi)生保健、安全防范的等知識。

綠色環(huán)境區(qū)：校園的凈化、綠化、美化，特別是將學校的綠化帶建設(shè)成對學生進行環(huán)境教育的基地。

20xx年：完成各區(qū)域的劃分，各室的改建，校門重建、校園標志確立，以及各區(qū)域的基本布置。

20xx年：把學校學生習作區(qū)、展示區(qū)、建成學生接受審美教育的基地，以“筆文化”為切入點，倡導環(huán)保為指導思想，力爭創(chuàng)建“區(qū)農(nóng)村美術(shù)特色學?！?。

20xx年安排：校園綠化、美化，以實用、經(jīng)濟、美觀為原則，適當設(shè)置有育人功能的景點，做到點面結(jié)合，使校園成為工作、學習、休憩的理想育人場所。

【精神文化】：誠信勇敢、發(fā)奮創(chuàng)新 品行端正、善于交往。

20xx年安排：傳遞“向日葵”精神，引導師生具有良好的合作能力，互相關(guān)心，互相幫助；基本做到說出的話能做到，不說謊話；基本能勇于承認錯誤勇于改正錯誤；能在交往中有禮貌，會使用禮貌用語；充分接收新的教育信息和理念。

20xx年安排：強化合作，交往有禮貌有禮節(jié)；團隊精神比較好，體現(xiàn)關(guān)心幫助；不說謊話大話，能取信于人；能基本確立以人為本，著眼未來，促進可持續(xù)發(fā)展的基本理念，工作作風良好。

20xx年安排：教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有良好的職業(yè)道德，更新教育理念，良好的思維方式，團結(jié)、合作、誠信。學生初步具有文明禮貌，不說謊、與人合作友好。

【制度文化】：健全制度、形成序列、體現(xiàn)人本、規(guī)范操作。

20xx年安排：建立健全各項規(guī)章制度，并開始實施試行，實現(xiàn)學校管理與檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理同步。大型活動、節(jié)日、專題教育活動、家校聯(lián)系、社區(qū)活動等制度化，學校規(guī)章制度完善并形成體系。

20xx年安排：實施目標管理，項目管理。分工負責，實施制度化管理，并及時吸收修改意見。

20xx年安排：基本完成制度建設(shè)。

【課程文化】：尊重歷史、重視人本、加強研究、實踐突破。

20xx年安排：繼續(xù)抓好特色教學；開展主題式讀書活動，申報課題。

20xx年安排：抓好特色教學；開展主題式讀書活動，逐漸形成特色；新研究課題申報立項，并開展研究。做到生生有特長。

【行為文化】：規(guī)范道德要求、體現(xiàn)社會進步、都做合格公民。

20xx年安排：文明班級評比，規(guī)范學生行為；實施文明“三有序”方案。

20xx年安排：能做到活動與人交往有禮貌，自己能做的事情自己做，注意衛(wèi)生、注意安全、愛護公物和花草樹木，遵守交通規(guī)則和公共秩序，有良好的生活學習習慣。

20xx年安排：團結(jié)友好，相互尊重，有良好的學習、衛(wèi)生、生活習慣；態(tài)度積極有錯就改。

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