寫心得體會能夠幫助我們更好地總結(jié)和歸納所學(xué)和所悟。怎樣寫一篇較為完美的心得體會呢？這是我們一起探討的話題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家一些參考和啟示。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇一
作為經(jīng)理人，不斷地自我提升是非常重要的。為了達(dá)到這個(gè)目的，每年我都會參加經(jīng)理人培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)最新的管理技巧并分享經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)為培訓(xùn)是每個(gè)經(jīng)理人必須經(jīng)歷的一部分。以下是我對經(jīng)理人培訓(xùn)的一些體會。
第一段：課程內(nèi)容。
經(jīng)理人培訓(xùn)課程包括許多主題，如管理技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人效率。在我的經(jīng)歷中，其中最重要的是管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)力。管理技巧涵蓋了預(yù)算編制、人員管理、客戶關(guān)系、公關(guān)工作和生產(chǎn)組織等方面。而領(lǐng)導(dǎo)力則涵蓋了信任、影響力、目標(biāo)設(shè)定、決策力和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等主題。這些主題對于我日常的工作非常有幫助，因?yàn)樗鼈兡軌驇椭腋玫毓芾砉尽?/p>
第二段：學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
在經(jīng)理人培訓(xùn)課程中，學(xué)習(xí)體驗(yàn)是非常重要的。良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)可以幫助學(xué)員更好地掌握知識并應(yīng)用到實(shí)際工作中。我覺得最好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)是與其他學(xué)員的互動(dòng)和討論。通過與其他經(jīng)理人交流，我學(xué)到了很多新思想和方法。此外，還有一些小組討論、案例分析和個(gè)人作業(yè)，這些都非常有助于提高自己的學(xué)習(xí)效果。
第三段：實(shí)踐應(yīng)用。
盡管培訓(xùn)課程可以提供各種管理技巧和知識，但找到一個(gè)適合自己的方式來實(shí)踐這些技巧和知識并不容易。在我參加培訓(xùn)課程時(shí)，我想辦法在課堂上將所學(xué)的內(nèi)容與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，并希望在回到公司后很快應(yīng)用到我的工作中去。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我強(qiáng)烈建議將所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，并且在實(shí)踐過程中不斷地調(diào)整和改進(jìn)。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)者如何選擇培訓(xùn)課程。
領(lǐng)導(dǎo)者如何選擇經(jīng)理人培訓(xùn)課程也很重要。首先，要確定課程內(nèi)容是否滿足組織的需求，以及是否與自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織文化相符合。其次，要考慮培訓(xùn)課程的質(zhì)量和授課方式。最后，成本也是一個(gè)重要的考慮因素。選擇一家價(jià)格適中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以避免浪費(fèi)時(shí)間和金錢。
第五段：總結(jié)。
作為一名經(jīng)理人，不斷自我提升已成為工作的一部分，經(jīng)理人培訓(xùn)可以幫助我們更好地達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。在培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)到具體的管理技巧和知識，而且能夠與其他經(jīng)理人交流經(jīng)驗(yàn)并分享最佳實(shí)踐。在實(shí)踐過程中，我們需要將所學(xué)的知識應(yīng)用到日常工作中，在不斷地改進(jìn)和調(diào)整中成長。最后，經(jīng)理人培訓(xùn)只有在領(lǐng)導(dǎo)者正確選擇課程、重視學(xué)習(xí)體驗(yàn)、保持開放態(tài)度并將學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中時(shí)，才會真正取得成功。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇二
手指敲打著鍵盤上的字符，既有陌生的感覺也有熟悉的感覺。陌生，因?yàn)楹芫脹]有寫日志和心得體會了，仿佛回到了大一和高中時(shí)代的那種感覺。熟悉呢，通過文字可以記錄自己生活中發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有屬于自己的一片小小天地。好久為寫心得，帶著激動(dòng)興奮的心情，下筆時(shí)有點(diǎn)找不到方向感。好了開始回歸主題吧......
今天是職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的第一天，一天下來自我感覺有了很大的收獲和突破，所以，在這里首先要感謝張老師當(dāng)初給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，因?yàn)橛辛诉@次難得的機(jī)會才讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)到這么多的知識。
首先講一下今天的收獲吧。從早上兩堂具體講了禮儀方面的知識，讓我對禮儀知識有了更深層次的理解和掌握，從實(shí)際操作中學(xué)習(xí)了禮儀中的一些小細(xì)節(jié)。說到細(xì)節(jié)，又讓我想到老師給我們講了從生活中抓細(xì)節(jié)，從一些微小的不起眼的事做起，相信自己在解決問題的過程中會少走一些彎路。張老師通過給我們講了禮儀的儀表、儀態(tài)、禮節(jié)等方面的內(nèi)容，最后總結(jié)出了所有的成功人士必須從禮儀開始。這也讓我更加明白，禮儀在工作的中的重要性。接著張老師給我們講了一個(gè)求生的故事，老師讓我們每個(gè)人都發(fā)表了自己的看法，鼓勵(lì)每個(gè)人開拓思維，各抒己見，場面很激烈很生動(dòng)。從這個(gè)故事中我也總結(jié)出幾點(diǎn)結(jié)論，值得自己以后要學(xué)習(xí)的方向：第一，我們要培養(yǎng)自己的說服力，學(xué)會聆聽和傾聽別人，以及提高自己的分析能力;第二，記住別人的想法，學(xué)會收集信息;第三，學(xué)會問別人，學(xué)會分析問題以及經(jīng)過分析詢問最終得到問題的答案.
下午老師給我們講了一些關(guān)于網(wǎng)站方面的知識，剛開始老師講的大部分都是計(jì)算機(jī)方面的專業(yè)術(shù)語，聽起來很吃力，而且還記不住，我們都給老師提出了一些建議，讓他給我們講一些實(shí)用又簡單易懂的網(wǎng)站知識。在上課期間，讓我印象深刻的是每位同事在解決問題這個(gè)過程中很認(rèn)真，全身心的投入中去，深深的吸引我，自己也迅速融入其中。
其次講一下今天的突破吧，這也是我最想說的，也是最難忘的。以前的我自我感覺是一個(gè)內(nèi)向兼外向的女孩，帶有一些害羞的神情，做事不夠果斷缺乏自信，老是覺得自卑，感覺自己一無是處的。今天的我終于勇敢的邁出了重大的一步。我說話闡述自己的觀點(diǎn)時(shí)我放得開了，不再那么緊張，導(dǎo)致口齒不清，說話斷斷續(xù)續(xù)的，而且表達(dá)不清。這些缺點(diǎn)一再讓我變得很不自信，讓我自卑。呵呵，今天的我開始勇敢的表達(dá)自己的看法了，還有聲音也放開了，不過在語言表達(dá)的層次邏輯方面欠缺，需有待加強(qiáng)，我堅(jiān)信，只要肯踏出第一步，第二步第三步甚至......在以后不論遇到任何問題都不再選擇逃避，而是選擇積極主動(dòng)的去把問題解決。
最后，在接下去學(xué)習(xí)的十幾天中，我會一步步的改變，自己超越自己，讓自己變得更加的堅(jiān)強(qiáng)，能夠適應(yīng)生活，適應(yīng)這個(gè)社會。我相信：我能行!加油!
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇三
作為一個(gè)組織的中堅(jiān)力量，經(jīng)理人在企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營中發(fā)揮著重要的作用。然而，在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，經(jīng)理人需要具備更多的技能和知識來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。為此，許多企業(yè)都積極開展經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃，以提高經(jīng)理人的綜合素質(zhì)和能力。我有幸參加了某公司的經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃，并從中受益匪淺。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
該培訓(xùn)計(jì)劃主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作和決策能力等方面展開。在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面，教練通過案例分析和討論，讓我們了解了不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)，并教授了如何培養(yǎng)良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。在溝通技巧方面，教練通過角色扮演和模擬演練，幫助我們提高了表達(dá)能力和傾聽技巧。團(tuán)隊(duì)合作和決策能力的提升則通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和決策模擬實(shí)戰(zhàn)來實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置既注重理論知識的傳授，又注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)，使我們在學(xué)習(xí)中不斷探索和實(shí)踐。
第三段：培訓(xùn)收獲和啟示。
在經(jīng)理人培訓(xùn)中，我主要從領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和溝通技巧兩個(gè)方面得到了很多收獲。首先，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力的核心是真誠和責(zé)任心。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該坦誠待人、言行一致，并能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和成員的發(fā)展負(fù)責(zé)。其次，通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何與人有效溝通。關(guān)鍵是要傾聽他人的意見，以及在表達(dá)自己觀點(diǎn)時(shí)要清晰明了，并善于運(yùn)用非語言溝通的技巧。這些收獲使我意識到領(lǐng)導(dǎo)力和溝通技巧在工作和生活中的重要性，并激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的動(dòng)力。
第四段：應(yīng)用和實(shí)踐。
知行合一是培訓(xùn)的重要原則。在培訓(xùn)結(jié)束后，我積極應(yīng)用所學(xué)，將領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和溝通技巧運(yùn)用到工作中。在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)，我注重傾聽員工的意見，并根據(jù)不同員工的特點(diǎn)和需求，采用合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格進(jìn)行溝通和指導(dǎo)。通過與團(tuán)隊(duì)成員積極互動(dòng)，我們的工作氛圍得到了極大改善，并且團(tuán)隊(duì)合作效果也大幅提升。另外，在與客戶的溝通中，我采用了更多的非語言溝通技巧，比如肢體語言和面部表情，以增強(qiáng)對方的理解和共鳴。這些實(shí)踐使我更加深刻地感受到經(jīng)理人培訓(xùn)帶來的實(shí)際效果和價(jià)值。
第五段：未來發(fā)展和建議。
經(jīng)過培訓(xùn)，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我意識到要成為一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人，終身學(xué)習(xí)是必不可少的。因此，我打算利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識和技能，為更高級別的經(jīng)理職位做好準(zhǔn)備。同時(shí)，我希望將所學(xué)應(yīng)用到更廣闊的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通和決策能力。對于其他人來說，我也建議他們積極參加經(jīng)理人培訓(xùn)計(jì)劃，并在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)付諸實(shí)踐，這將有助于他們成為一個(gè)更成功的經(jīng)理人。
這篇文章主要介紹了經(jīng)理人培訓(xùn)的背景和意義，培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以及培訓(xùn)收獲和啟示。并進(jìn)一步闡述了自己在工作中應(yīng)用所學(xué)的情況以及未來的發(fā)展規(guī)劃和對他人的建議。通過這篇文章，讀者能夠更好地了解經(jīng)理人培訓(xùn)的重要性，并在實(shí)踐中發(fā)揮其所帶來的正面效應(yīng)。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇四
經(jīng)理人提高執(zhí)行能力一要增強(qiáng)責(zé)任意識。認(rèn)真對待每個(gè)任務(wù)，即使已經(jīng)超出了個(gè)人職責(zé)范疇，也要做到不辱使命。一個(gè)有責(zé)任心的人，一個(gè)對自己的'所作所為敢于負(fù)責(zé)的人，才能在執(zhí)行中保持高昂的激情，充滿活力，才能增強(qiáng)執(zhí)行的勇氣，提高執(zhí)行力。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇五
我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時(shí)我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，就如馬教授所說的把身邊的每一個(gè)當(dāng)作天使，善待身邊的每一個(gè)人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的了解這些技巧，并把這些技巧運(yùn)用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在實(shí)踐中成長。人生就是如此,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們可以害怕嗎?不可以。不管在什么情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少，只知道通過此次在倍壘職業(yè)經(jīng)理人學(xué)校的培訓(xùn)自己感悟頗深。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包含五個(gè)模塊，分別是：職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)知識、培訓(xùn)師禮儀、培訓(xùn)師授課技巧、培訓(xùn)師職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)管理組織運(yùn)營模式。通過倍壘幾位老師的培訓(xùn)，使我對有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)相關(guān)知識有了更深度的了解，讓我知道做為培訓(xùn)師應(yīng)該具備的'培訓(xùn)禮儀和培訓(xùn)技巧;如何在各種場合穿著得體;如何掌控課堂氣氛;如何更好輕松自如講課;如何與學(xué)員互動(dòng)更好參與學(xué)習(xí)。如：制作ppt課件首先設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)課件的框架，在做培訓(xùn)時(shí)，ppt課件只是附助參考，主要內(nèi)容還是內(nèi)訓(xùn)師講課時(shí)，圍繞這個(gè)目標(biāo)和框架，穿插故事、游戲、案例、圖片、視頻等，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩。workshop形式梳理讓我更深入的了解并掌握了相關(guān)知識，還有學(xué)會在以后工作和生活中如何控制情緒，調(diào)整心態(tài)，做積極向上的人。也了解一些人生進(jìn)退觀思想智慧等等。
1、心態(tài)調(diào)整。講師在整個(gè)培訓(xùn)時(shí)，要處理的重點(diǎn)分別是自己心態(tài)的調(diào)整，讓自己進(jìn)入最好的狀態(tài)才能將整個(gè)培訓(xùn)做好，然后是內(nèi)容要熟悉、適當(dāng)了解我們講課的對象。事中，要關(guān)注培訓(xùn)對象的現(xiàn)場情況，對講師個(gè)人和內(nèi)容要兼顧。事后，要查找自己的不足，進(jìn)一步改進(jìn)，對內(nèi)容和聽眾的培訓(xùn)結(jié)果要了解。老師教會我們登臺時(shí)自我管理的兩種方法，一是“開心金庫”，二是“預(yù)演未來”。人若是能將一些愉快的，興奮的事情記下，每當(dāng)遭遇壓力時(shí)，就把它拿出來調(diào)節(jié)心理狀況，猶如開了戶頭將錢存起來，到有需要時(shí)運(yùn)用，這種技巧就叫“開心金庫”。再就是預(yù)演未來，把自己在未登臺前，就帶到自己的培訓(xùn)中來，提前進(jìn)入好狀態(tài)。
2、人格三層次的三要素分別是思想、感覺、行為，這三者之間既存在平衡關(guān)系，又相互影響。作為培訓(xùn)師，登臺時(shí)的壓力主要來源于自己的主觀印象，人格三層次的平衡關(guān)系說明，是因?yàn)榄h(huán)境的改變，打破了三者的平衡，導(dǎo)致了講師講課時(shí)的緊張。這三者又相互影響，一個(gè)人的思想可以影響人的感覺和行為，一個(gè)人的行為可以改變?nèi)说乃枷?，從而感覺也不一樣，一個(gè)人的感覺改變，對待事物做出的行為不一樣，思想也會改變。本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向。就像老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時(shí)不斷的拓寬知識面。
3、有效表達(dá)。即ptt，其中的四個(gè)重點(diǎn)是，投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深;未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn);太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新;做你所學(xué)，進(jìn)而教你所做。這四句話讓我感悟頗深，也充分說明了我們對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，只有全身心的投入，多多參與，從錯(cuò)誤中發(fā)展自己，改掉自己的缺點(diǎn)，最終做到自己成功，進(jìn)而教育其他人。
4、熟悉了職業(yè)生涯開發(fā)與管理的體系結(jié)構(gòu)。職業(yè)生涯開發(fā)是發(fā)現(xiàn)潛能、激發(fā)潛能、強(qiáng)化潛能的過程。職業(yè)生涯開發(fā)有三件事：“測、定、學(xué)”。職業(yè)生涯管理是發(fā)揮潛能、評價(jià)潛能、實(shí)現(xiàn)潛能的過程。職業(yè)生涯管理有三件事：“干、評、發(fā)”。由于職業(yè)生涯具有個(gè)性化、開放性、主動(dòng)性、可操作性等特點(diǎn)，作為心理合同，必須先要激發(fā)個(gè)人愿望，再制定個(gè)人目標(biāo)，并通過系統(tǒng)的分析方法確定好實(shí)施方案，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評價(jià)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功、企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。
在本次的培訓(xùn)過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了提升自己的方向。就像倍壘老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時(shí)不斷的拓寬知識面。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇六
作為一名投資經(jīng)理人，投資策略和市場分析的能力至關(guān)重要。隨著市場的日益競爭，我們經(jīng)常需要提高自己的技能和知識來保持競爭力。在投資經(jīng)理人培訓(xùn)中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，并在實(shí)戰(zhàn)中得到了應(yīng)用。
第二段：學(xué)習(xí)到的投資策略。
投資經(jīng)理人培訓(xùn)的核心在于學(xué)習(xí)各種投資策略，如價(jià)值投資、成長投資、技術(shù)分析等。在培訓(xùn)中，我深入了解了每種投資策略的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，并與其他參與者一起探討如何混合使用這些策略。
第三段：學(xué)習(xí)到的市場分析技能。
市場是不斷變化的，而良好的市場分析技能可以幫助投資經(jīng)理人做出更準(zhǔn)確的投資決策。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了如何利用基本面和技術(shù)面分析市場，并掌握了一些適用于股票、商品和外匯市場的市場分析技能。
第四段：實(shí)戰(zhàn)演練的重要性。
投資經(jīng)理人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常重要的，因此培訓(xùn)的一部分是實(shí)踐演練。通過模擬股票、基金交易等活動(dòng)，我們可以更好地理解市場和投資決策的復(fù)雜性。在這個(gè)過程中，我們還可以學(xué)到如何管理風(fēng)險(xiǎn)、掌握市場情緒和開發(fā)創(chuàng)新的投資策略。
第五段：結(jié)語。
通過投資經(jīng)理人培訓(xùn)，我得到了一個(gè)更深入的投資學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會。我相信，這些知識和技能會在以后的投資生涯中發(fā)揮重要作用。投資經(jīng)理人培訓(xùn)是我邁向成功的重要一步，我會將這些學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中，努力讓我的投資生涯更加光明！
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇七
培訓(xùn)不僅使我們自己的眼界得以開闊，還使我們對以后的工作有了更深層次的認(rèn)識和理解。下面是小編精心整理的職業(yè)經(jīng)理人。
歡迎大家參閱。
20xx年10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行20xx年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動(dòng)由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí)，所以有幸參加了此次活動(dòng)，此次活動(dòng)的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點(diǎn)錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費(fèi)用也是來源于國家的財(cái)政。
具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時(shí)間，可見時(shí)間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因?yàn)闆]有人愿意來，而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實(shí)學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。
從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實(shí)踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對這些老總做個(gè)調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個(gè)詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。
此次我對一個(gè)學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個(gè)企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時(shí)間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去?？梢钥闯?，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
以上是本人的一點(diǎn)體會，讓大家見笑了!!!
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四、不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實(shí)踐與研究》。
開題報(bào)告。
范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多。當(dāng)我們碰到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)總結(jié)活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四高校消防安全演習(xí)。
應(yīng)急預(yù)案。
不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)正申請范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活題目，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進(jìn)步了。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇八
經(jīng)理人培訓(xùn)是組織對管理層進(jìn)行專業(yè)能力培養(yǎng)和提升的一項(xiàng)重要舉措。在現(xiàn)代商業(yè)競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)需要具備優(yōu)秀的經(jīng)理人才來應(yīng)對各種復(fù)雜的挑戰(zhàn)。而經(jīng)理人培訓(xùn)的目的就是通過提供相關(guān)知識和技能，幫助經(jīng)理人更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。在經(jīng)理人培訓(xùn)的過程中，我意識到了培訓(xùn)對我的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
段落二：技能培養(yǎng)是經(jīng)理人培訓(xùn)的關(guān)鍵。
經(jīng)理人需要掌握一系列的管理技能，例如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力等。經(jīng)理人培訓(xùn)課程注重培養(yǎng)這些關(guān)鍵技能，通過理論教學(xué)、案例分析和角色扮演等方式，提高經(jīng)理人的實(shí)際操作能力。在我的培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理，如何與員工進(jìn)行良好的溝通，以及如何做出明智的決策。這些技能不僅幫助我更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，也使我在日常工作中更加得心應(yīng)手。
隨著時(shí)代不斷發(fā)展和進(jìn)步，新的管理理論和工具不斷涌現(xiàn)。經(jīng)理人培訓(xùn)要求我們不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)變化的環(huán)境。培訓(xùn)課程中，我了解到了許多最新的管理思想和實(shí)踐，例如項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理和人力資源管理等。這些知識的學(xué)習(xí)幫助我更好地理解和應(yīng)用新的管理理念，提高了我在工作中的競爭力。
段落四：培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作。
雖然理論知識的學(xué)習(xí)很重要，但實(shí)踐操作同樣不可忽視。經(jīng)理人培訓(xùn)應(yīng)該著重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐操作能力，在真實(shí)的工作環(huán)境中演練和應(yīng)用所學(xué)知識。在我的培訓(xùn)中，我們經(jīng)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目演練和角色扮演，通過模擬實(shí)際工作情境的方式來強(qiáng)化所學(xué)的知識和技能。這種實(shí)踐操作的訓(xùn)練不僅提高了我的實(shí)際操作能力，還鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是經(jīng)理人培訓(xùn)的關(guān)鍵。
經(jīng)理人培訓(xùn)并不是一次性的活動(dòng)，它需要經(jīng)理人不斷地學(xué)習(xí)和反思。在培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人，持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是非常重要的。因此，我制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括參加其他相關(guān)培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍和雜志、參與行業(yè)研討會等。同時(shí)，我也會不斷審視自己的工作表現(xiàn)，并找出改進(jìn)的方法和途徑。只有不斷學(xué)習(xí)和反思，我才能夠成長為一名出色的經(jīng)理人。
總結(jié)：
經(jīng)理人培訓(xùn)對于提高管理人員的能力和素質(zhì)至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到技能培養(yǎng)、知識更新、實(shí)踐操作以及持續(xù)學(xué)習(xí)和反思是經(jīng)理人培訓(xùn)的核心要點(diǎn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的管理水平。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己，成為一名更加優(yōu)秀的經(jīng)理人。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇九
作為一名經(jīng)理人，我們需要不斷提升自身素質(zhì)，掌握更全面的管理技能和方法，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和績效，以應(yīng)對激烈的競爭市場。為此，我參加了一次全面的經(jīng)理人培訓(xùn)，深感受益匪淺。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
第一段：尋找自我定位。
在培訓(xùn)中，我認(rèn)識到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者始終清晰地知道自己的定位。因此，我開始反思自己的角色和職責(zé)，并意識到我的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理技能之間存在的差距。仔細(xì)審視自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并有意識地補(bǔ)充短板，可以更好地促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
第二段：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理技巧。
團(tuán)隊(duì)管理是一種實(shí)用性極強(qiáng)的技能，掌握它可以使領(lǐng)導(dǎo)者更加有效地指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了如何制定有效的計(jì)劃，如何建立高效的工作團(tuán)隊(duì)，如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通以及如何調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氣氛等。此外，我們也學(xué)習(xí)了如何激勵(lì)員工，并且構(gòu)建起一個(gè)有效的激勵(lì)機(jī)制。
第三段：提高溝通技巧。
有效的溝通是團(tuán)隊(duì)管理成功的關(guān)鍵。我開始反思自己在與團(tuán)隊(duì)成員和上級進(jìn)行交流時(shí)的不足，并找到了解決辦法。與此同時(shí)，在培訓(xùn)中，我們也學(xué)到了如何利用不同的溝通方式來取得最佳效果，如非言語性溝通、情緒管理等，這對于我們贏得更多共識意義重大。
第四段：落實(shí)目標(biāo)管理。
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了目標(biāo)管理的重要性。要讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出最大的價(jià)值，必須通過目標(biāo)管理來落實(shí)團(tuán)隊(duì)與組織之間的工作要求和目標(biāo)，使所有成員都能清晰地知道自己的職責(zé)。為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，我們必須在策略制定的過程中關(guān)注細(xì)節(jié)，同時(shí)也要關(guān)注工作的質(zhì)量和進(jìn)度，同時(shí)我們需要付出更多的調(diào)度和監(jiān)管力度。
第五段：推進(jìn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步。
在企業(yè)競爭壓力下，每個(gè)企業(yè)都需要不斷創(chuàng)新。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何激勵(lì)員工，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)問題和處置問題，提高員工工作的積極性和創(chuàng)造性思維，不斷推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展。
總之，此次培訓(xùn)讓我有了更多的認(rèn)知和體會，讓我看到了自己的不足與提升空間，也給我提供了在專業(yè)和個(gè)人生涯上繼續(xù)發(fā)展的機(jī)會。我相信，只有不斷地自我提升和團(tuán)隊(duì)合作，方能使自己贏得更大的發(fā)展與成功。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十
經(jīng)理人是企業(yè)中最重要的人才，對企業(yè)的未來和發(fā)展起著決定性的作用。作為一名初出茅廬的經(jīng)理人，我深感自己需要不斷提升自己的管理知識和能力。因此，我參加了一次經(jīng)理人培訓(xùn)，心得體會如下。
第二段：學(xué)習(xí)與思考。
在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)到了很多知識，包括企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等各方面的知識。但更重要的是，這些知識啟示我們思考企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)，如何提高管理效率和效益。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到，經(jīng)理人需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和思考的狀態(tài)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。
第三段：實(shí)踐與總結(jié)。
學(xué)習(xí)知識是為了更好地應(yīng)對實(shí)踐中遇到的問題。在培訓(xùn)結(jié)束后，我把學(xué)到的知識應(yīng)用到了實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)了很多具體實(shí)踐中的問題和挑戰(zhàn)。通過總結(jié)和反思，我發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)對實(shí)際問題時(shí)還存在許多不足，需要更進(jìn)一步的提升。
第四段：交流與反思。
經(jīng)理人的工作需要具備很高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和交流能力。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了知識，還有機(jī)會與其他經(jīng)理人交流和互動(dòng)。通過與其他與會者的交流，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的思考和做法與他人存在差異，這讓我非常受益。同時(shí)也通過反思自己的做法和思考，找到了自己的不足和改進(jìn)空間。
第五段：持續(xù)提升。
最后，我深刻認(rèn)識到，作為一名經(jīng)理人，持續(xù)提升自身的能力和素質(zhì)是必須的。除了不斷學(xué)習(xí)和積累知識外，更重要的是能靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化，并且時(shí)刻關(guān)注市場和行業(yè)的動(dòng)態(tài)。只有這樣，才能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理人，并在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
總結(jié)。
通過這次經(jīng)理人培訓(xùn)，我不僅收獲了很多知識和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是形成了持續(xù)學(xué)習(xí)和開拓創(chuàng)新的意識。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十一
通過這次經(jīng)理人培訓(xùn)，我得到心得體會是：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。下面是本站小編為大家收集整理的經(jīng)理人。
歡迎大家閱讀。
10月12-14日在江西省南昌市東昇商務(wù)酒店舉行20xx年國家銀河培訓(xùn)工程--江西職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，此次活動(dòng)由江西中小企業(yè)局主辦，南昌敏泓人力資源有限公司協(xié)辦，由于本人現(xiàn)在在南昌敏泓人力資源有限公司實(shí)習(xí)，所以有幸參加了此次活動(dòng)，此次活動(dòng)的學(xué)員是江西省各市的中小企業(yè)老總以及各市中小企業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)，共有130人參加學(xué)習(xí)，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)占80%。
此次培訓(xùn)費(fèi)用全部由政府買單，具本人三天的觀察學(xué)員的積極性不是太高，可能不是花自己的錢不心疼，但是這點(diǎn)錢對于那些老總來說不算什么，但是仔細(xì)想想還是在花自己的錢，畢竟他們是納稅人，這些費(fèi)用也是來源于國家的財(cái)政。
具本人了解，從省企業(yè)局接到通知到開班只有短短的十來天時(shí)間，可見時(shí)間還是比較緊迫的，但是工作人員還是順利完成上級的任務(wù)，但是你知道是怎么邀請學(xué)員的么，具聽說有不少是領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友，為什么呢，因?yàn)闆]有人愿意來，而且是免費(fèi)的培訓(xùn)并提供食宿，所以那些領(lǐng)導(dǎo)的親戚、朋友也就趁機(jī)會來南昌玩玩，反正吃住已經(jīng)解決，可想而知是政府機(jī)關(guān)在浪費(fèi)國家的資源，這為什么呢，那就是我們的政治體制存在問題，要從根本上解決問題就必須從政治體制著手解決。而且培訓(xùn)班的講師大多是學(xué)者、專家、著名企業(yè)的老總，其實(shí)學(xué)院對這些并不感興趣，如果你說請的是某某領(lǐng)導(dǎo)或者什么委員之類的來授課，或許他們的興趣比較高漲，為什么呢?他們要解決根本的問題，誰來幫助呢?政府啊，中國的市場是開放的市場，但是主導(dǎo)權(quán)還是在政府手里啊，所以說企業(yè)要想解決根本的問題還是要有政府出面解決。
從授課的內(nèi)容的來看，比較的理論，缺少實(shí)踐性，那些講師講的范圍基本太大了，講的都是那些著名企業(yè)的案例，沒有正對性，既然此次的學(xué)員都是江西中小企業(yè)的老總，那就要首先對這些老總做個(gè)調(diào)查，他們在做企業(yè)期間遇到什么問題，有什么困惑，需要哪些方面的幫助，然后對這些調(diào)查做個(gè)詳細(xì)的分析，之后在進(jìn)行培訓(xùn)，這樣應(yīng)該能收到比較好的效果。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該先分析企業(yè)的現(xiàn)狀，分析江西市場，在分析中國市場，最后分析國際市場，這樣大家才知道如何面對當(dāng)前的金融風(fēng)暴去做企業(yè)。
此次我對一個(gè)學(xué)員的影像比較深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6個(gè)企業(yè)，但是他能在這坐上三天而且上課時(shí)間也比較認(rèn)真，一直在做筆記，今天中午在賓館餐廳聽他說中紀(jì)委的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下午要到他的公司視察，吃完中飯才匆忙回去。可以看出，要想做一名職業(yè)經(jīng)理人，既要是一名優(yōu)秀的管理者也要是一名優(yōu)秀的學(xué)生。
以上是本人的一點(diǎn)體會，讓大家見笑了!!!
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和問題的方法永遠(yuǎn)都比遇到的困難和問題多。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工作或生活處理的不好，感覺到每天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下去這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情合理的按排好，做好周密的，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
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我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要每天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活問題，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。
最近，我參加了一次職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我得到了一個(gè)結(jié)論：就是解決困難和《小學(xué)語文古詩文教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生形成審美意識的實(shí)踐與研究》。
開題報(bào)告。
范文題目的方法永遠(yuǎn)都比碰到的困難和題目多。當(dāng)我們碰到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的聰明是一定能戰(zhàn)勝困難的。
為什么現(xiàn)代的人們總是的報(bào)怨自己的工請示的格式:××××的請示-范文作或生活處理的不好，感覺到天天有太多太多的事要做，好象永遠(yuǎn)都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張，心情就會感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生化工企業(yè)車間班組建設(shè)活就會更加沒辦法處理好的，效率會越來越低。不論是在生活還是工作上，我們都要把事情公道的按排好，做好周密的計(jì)劃，事情可分為四種：
一、重要又緊急。
二、緊急不重要。
三、重要不緊急。
四高校消防安全演習(xí)。
應(yīng)急預(yù)案。
不緊急又不重要。
我們要把更多的時(shí)間來做重要不緊急的事情，不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。我質(zhì)量檢驗(yàn)員轉(zhuǎn)正范文們對待工作要有樂觀積極的心態(tài)，想一想我在為誰工作?答案是：我在為自己工作，公司為我們提供了就業(yè)機(jī)會，解決了我們生活題目，培養(yǎng)我們獲得經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就進(jìn)步了。
7月26日27日，我非常有幸參加了這次職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我終身難忘。收獲了很多，希望能再次與大家一起分享一下這兩天的精彩瞬間。
這兩天我收獲最大的兩個(gè)字就是責(zé)任!因?yàn)槭求w驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，游戲互動(dòng)的環(huán)節(jié)比較多，每一個(gè)游戲下來我的感受都有所不同，為了和大家有個(gè)具體的體驗(yàn)式分享，請?jiān)试S我在此累述下我感觸比較深的幾個(gè)游戲。
最開始的一個(gè)游戲就是。
自我介紹。
老師讓我們自己找到自己的搭檔并在兩分鐘之內(nèi)把自己介紹給對方第一環(huán)節(jié)游戲結(jié)束后老師讓鄰近的兩隊(duì)搭檔組成一個(gè)小組然后由你把你的搭檔介紹給你的小組成員。這時(shí)候問題就出現(xiàn)了大家都發(fā)現(xiàn)自己在先前環(huán)節(jié)一直顧著如何更好的把自己介紹給對方而忘了聆聽最后老師讓我們把剛才的那種感受引申到自己的工作中去。這個(gè)游戲讓我發(fā)覺原來我也是個(gè)不會聆聽的人聯(lián)想到自己的工作做為人力資源工作者我真的要學(xué)會去做一個(gè)善于聆聽的人。
還有個(gè)游戲也讓我學(xué)到了很多，那就是你有能力并不代表你就能有好的業(yè)績，因?yàn)橐话闳嗽诠ぷ髦卸即嬖谶@樣一個(gè)公式：表現(xiàn)=能力干擾因素。老師舉了個(gè)最簡單的例子就是失戀，昨天的你和今天的你在能力上可以說是完全一樣的，但是你今天的工作表現(xiàn)和昨天可能就會完全不一樣。
有個(gè)游戲環(huán)節(jié)老師讓我們在兩分鐘內(nèi)和自己的搭檔傾訴自己在工作中遇到的一件我們覺得最冤枉最無辜卻又是最受傷害的一件事，要求必須要能打動(dòng)你的搭檔，讓他也能感同身受。我的搭檔拼命向我傾述，我只是聽，輪到我的時(shí)候我說我沒有，放棄了，反而說了些我工作中遇到的趣事。四分鐘后老師讓我們閉上眼睛，然后讓覺得自己的搭檔在剛才敘述的事件上確實(shí)很無辜很受傷的站起來，結(jié)果是只有我和我搭檔都沒起來。這時(shí)候老師講了個(gè)自己的小故事，然后讓我們換個(gè)角度，像他一樣把自己的責(zé)任承擔(dān)起。結(jié)果接下來的四分鐘交談我和搭檔都感覺很坦然，他也覺得剛才所敘述的事完全責(zé)任在于自己，自己要是能怎樣怎樣就不會發(fā)生那件事了。我也同時(shí)感覺到一個(gè)人在自己的工作中只要敢于承擔(dān)責(zé)任，就能把自己的工作做的很出色。在這個(gè)游戲中我知道了當(dāng)你一味控訴你受傷害的時(shí)候你是一個(gè)弱者，只有當(dāng)你勇于承擔(dān)責(zé)任時(shí)，你才是一個(gè)強(qiáng)者，你才能戰(zhàn)勝工作中遇到的困難和壓力。就像后面報(bào)數(shù)游戲中我們的隊(duì)長，他的擔(dān)當(dāng)讓我感動(dòng)不抑。在這個(gè)游戲中因?yàn)槲业木o張害得團(tuán)隊(duì)輸?shù)袅俗詈笠痪?，按照游戲?guī)則，隊(duì)長要做160個(gè)俯臥撐。我申請代罰卻遭到了拒絕，看著隊(duì)長才做了一半就已經(jīng)累倒趴在地上的時(shí)候我哭了，哭得特別傷心，我當(dāng)時(shí)情愿受罰的是自己而不是別人，看著別人因?yàn)樽约旱腻e(cuò)而承擔(dān)那么大痛苦的時(shí)候，我有種錐心的痛?；氐焦ぷ髦凶约汉螄L不是也像現(xiàn)在這樣，老是犯錯(cuò)，想想自己背后的部長要因?yàn)槲叶惺芏啻蟮膲毫?，我就覺得自己以后不能在這樣了，不光要為自己負(fù)責(zé)，還要想想自己身邊的同事，領(lǐng)導(dǎo)。要對得起自己，對得起老大，對得起公司。真的，當(dāng)時(shí)只想對我同事，對我老大，對老總說聲謝謝!謝謝你們能給我這次機(jī)會。讓我認(rèn)識到自己不再是一個(gè)人，我還是團(tuán)隊(duì)的一員，我的成績時(shí)刻影響著團(tuán)隊(duì)的整體水平，容不得我兒戲。
讓自己在以后的工作中表現(xiàn)的更出色吧，這才是我能做的。但具體怎么做還有待以后改進(jìn)。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十二
隨著小貸、保理公司的相繼成立，可以看出，未來公司的發(fā)展勢必從傳統(tǒng)制造業(yè)邁進(jìn)金融業(yè)，我們有著良好的上市公司平臺作為背景，但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵(lì)我們的員工?讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。
三寸不爛之舌，勝于百萬之師。語言表達(dá)重要性，可見一斑。在未來的工作中，員工踏實(shí)務(wù)實(shí)是我們的基本功，有效溝通更是重中之重。正是由于公司'不謀一時(shí)謀萬世'的深謀遠(yuǎn)慮，第一期的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，群賢畢至，少長咸集。這次培訓(xùn)中，有我們的經(jīng)理、主管、一般員工，無論男女老幼，人人都倒空自己，雖不至于《道德經(jīng)》的'絕圣棄智',但忘卻身份，摒棄虛榮正是我們在開訓(xùn)導(dǎo)論中學(xué)到的第一課，如當(dāng)頭棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。
培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓(xùn)卻是生產(chǎn)知識乃至創(chuàng)造知識的變革，它是一門啟發(fā)性的課程，不斷地制造問題，然后分析解決，以學(xué)員為中心，要求高度參與。通過讓學(xué)員逐個(gè)上臺展現(xiàn)自我，即興演講。有人期期艾艾，不知所云，卻有人運(yùn)籌帷幄，口若懸河;有人反應(yīng)遲鈍，言不及義，卻有人妙語連珠，滔滔不絕;有人訥口少言，手足無措，卻有人談笑風(fēng)生，落落大方。對比方知差距，培訓(xùn)更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由，有百種成為掌握娓娓而談的理由，更有萬種超越今天的自我的理由。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開始。
造化鐘神秀，陽陽割昏曉，自然之美，美在讓人游目騁懷，身心與天地同在。語至深處動(dòng)人心，言為心真切，語言之美，美在讓人嘆為觀止，形與靈俱忘卻。本次培訓(xùn)張斌講師，周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴，期間口吐珠璣，極耳目之娛。
人生也有涯，而知也無涯。知不可為而為之，以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海，語言魅力無處不在。三日培訓(xùn)，好一個(gè)美好時(shí)光!
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十三
7月26日27日，我非常有幸參加了這次職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我終身難忘。收獲了很多，希望能再次與大家一起分享一下這兩天的精彩瞬間。
這兩天我收獲最大的兩個(gè)字就是責(zé)任！因?yàn)槭求w驗(yàn)式的學(xué)習(xí)，游戲互動(dòng)的環(huán)節(jié)比較多，每一個(gè)游戲下來我的感受都有所不同，為了和大家有個(gè)具體的體驗(yàn)式分享，請?jiān)试S我在此累述下我感觸比較深的幾個(gè)游戲。
最開始的一個(gè)游戲就是自我介紹，老師讓我們自己找到自己的搭檔，并在兩分鐘之內(nèi)把自己介紹給對方，第一環(huán)節(jié)游戲結(jié)束后老師讓鄰近的兩隊(duì)搭檔組成一個(gè)小組，然后由你把你的搭檔介紹給你的小組成員。這時(shí)候問題就出現(xiàn)了，大家都發(fā)現(xiàn)自己在先前環(huán)節(jié)一直顧著如何更好的把自己介紹給對方，而忘了聆聽，最后老師讓我們把剛才的那種感受引申到自己的工作中去。這個(gè)游戲讓我發(fā)覺原來我也是個(gè)不會聆聽的人，聯(lián)想到自己的工作，做為人力資源工作者我真的要學(xué)會去做一個(gè)善于聆聽的人。
還有個(gè)游戲也讓我學(xué)到了很多，那就是你有能力并不代表你就能有好的業(yè)績，因?yàn)橐话闳嗽诠ぷ髦卸即嬖谶@樣一個(gè)公式：表現(xiàn)=能力干擾因素。老師舉了個(gè)最簡單的例子就是失戀，昨天的你和今天的你在能力上可以說是完全一樣的，但是你今天的工作表現(xiàn)和昨天可能就會完全不一樣。
有個(gè)游戲環(huán)節(jié)老師讓我們在兩分鐘內(nèi)和自己的搭檔傾訴自己在工作中遇到的一件我們覺得最冤枉最無辜卻又是最受傷害的一件事，要求必須要能打動(dòng)你的搭檔，讓他也能感同身受。我的搭檔拼命向我傾述，我只是聽，輪到我的時(shí)候我說我沒有，放棄了，反而說了些我工作中遇到的趣事。四分鐘后老師讓我們閉上眼睛，然后讓覺得自己的搭檔在剛才敘述的事件上確實(shí)很無辜很受傷的站起來，結(jié)果是只有我和我搭檔都沒起來。這時(shí)候老師講了個(gè)自己的小故事，然后讓我們換個(gè)角度，像他一樣把自己的責(zé)任承擔(dān)起。結(jié)果接下來的四分鐘交談我和搭檔都感覺很坦然，他也覺得剛才所敘述的事完全責(zé)任在于自己，自己要是能怎樣怎樣就不會發(fā)生那件事了。我也同時(shí)感覺到一個(gè)人在自己的工作中只要敢于承擔(dān)責(zé)任，就能把自己的工作做的很出色。在這個(gè)游戲中我知道了當(dāng)你一味控訴你受傷害的時(shí)候你是一個(gè)弱者，只有當(dāng)你勇于承擔(dān)責(zé)任時(shí)，你才是一個(gè)強(qiáng)者，你才能戰(zhàn)勝工作中遇到的困難和壓力。就像后面報(bào)數(shù)游戲中我們的隊(duì)長，他的擔(dān)當(dāng)讓我感動(dòng)不抑。在這個(gè)游戲中因?yàn)槲业木o張害得團(tuán)隊(duì)輸?shù)袅俗詈笠痪?，按照游戲?guī)則，隊(duì)長要做160個(gè)俯臥撐。我申請代罰卻遭到了拒絕，看著隊(duì)長才做了一半就已經(jīng)累倒趴在地上的時(shí)候我哭了，哭得特別傷心，我當(dāng)時(shí)情愿受罰的是自己而不是別人，看著別人因?yàn)樽约旱腻e(cuò)而承擔(dān)那么大痛苦的時(shí)候，我有種錐心的痛?；氐焦ぷ髦凶约汉螄L不是也像現(xiàn)在這樣，老是犯錯(cuò)，想想自己背后的部長要因?yàn)槲叶惺芏啻蟮膲毫?，我就覺得自己以后不能在這樣了，不光要為自己負(fù)責(zé)，還要想想自己身邊的同事，領(lǐng)導(dǎo)。要對得起自己，對得起老大，對得起公司。真的，當(dāng)時(shí)只想對我同事，對我老大，對老總說聲謝謝！謝謝你們能給我這次機(jī)會。讓我認(rèn)識到自己不再是一個(gè)人，我還是團(tuán)隊(duì)的一員，我的成績時(shí)刻影響著團(tuán)隊(duì)的整體水平，容不得我兒戲。
讓自己在以后的工作中表現(xiàn)的更出色吧，這才是我能做的。但具體怎么做還有待以后改進(jìn)。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十四
保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)充滿競爭和挑戰(zhàn)的行業(yè)，作為一名保險(xiǎn)經(jīng)理人，不僅需要具備專業(yè)的知識和技巧，還需要不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。在參加保險(xiǎn)經(jīng)理人培訓(xùn)班的這段時(shí)間里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示，下面我將分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
首先，在培訓(xùn)過程中，我深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的重要性。保險(xiǎn)行業(yè)的知識體系龐大而復(fù)雜，涉及到產(chǎn)品、銷售技巧、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。只有具備扎實(shí)的知識儲備，才能更好地應(yīng)對客戶的需求和挑戰(zhàn)。所以，在培訓(xùn)期間，我努力學(xué)習(xí)各類保險(xiǎn)產(chǎn)品和銷售技巧，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更好地?fù)?dān)當(dāng)起保險(xiǎn)經(jīng)理人的責(zé)任打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，在培訓(xùn)班上，我還學(xué)到了很多與團(tuán)隊(duì)合作相關(guān)的技巧和方法。保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作非常重要的行業(yè)，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，每個(gè)人扮演著不同的角色和責(zé)任。因此，我通過培訓(xùn)，了解到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并學(xué)會了如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。通過模擬案例和角色扮演等形式的培訓(xùn)，我逐漸養(yǎng)成了良好的團(tuán)隊(duì)合作習(xí)慣，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。
第三，在培訓(xùn)中，我還深刻認(rèn)識到了自身素質(zhì)的重要性。作為一名保險(xiǎn)經(jīng)理人，除了具備專業(yè)知識和團(tuán)隊(duì)合作精神外，個(gè)人的素質(zhì)也至關(guān)重要。保險(xiǎn)行業(yè)要求我們具備良好的溝通能力、抗壓能力、判斷能力等。在培訓(xùn)過程中，我通過模擬練習(xí)和案例分析等形式，不斷鍛煉自己的素質(zhì)，提高了自己的決策和執(zhí)行能力。同時(shí)，培訓(xùn)班還提供了一些有效的自我管理和心理調(diào)適方法，幫助我更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四，在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了一些關(guān)于市場營銷和客戶服務(wù)的重要原則。保險(xiǎn)經(jīng)理人的核心工作之一就是銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品，而客戶服務(wù)的滿意度直接關(guān)系到銷售的成果。通過培訓(xùn)，我了解到了如何根據(jù)客戶需求進(jìn)行定制化的銷售方案，如何提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以及如何建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。這些原則對于提高銷售業(yè)績和客戶滿意度具有重要意義，我將會在實(shí)際工作中積極運(yùn)用這些知識和方法。
最后，在培訓(xùn)過程中，我收獲了一些關(guān)于保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢和前景的啟示。保險(xiǎn)行業(yè)正處于多變的環(huán)境中，隨著科技和信息技術(shù)的發(fā)展，保險(xiǎn)行業(yè)正在發(fā)生深刻的變革。在培訓(xùn)中，我了解到了一些新興的保險(xiǎn)產(chǎn)品和銷售模式，并通過案例分析和討論，深度思考了保險(xiǎn)行業(yè)的未來發(fā)展方向。這為我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供了更多的思路和機(jī)會。
總之，參加保險(xiǎn)經(jīng)理人培訓(xùn)班是我職業(yè)生涯中一次寶貴的經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我不僅提高了專業(yè)知識和技能，也深化了對保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)識和理解。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的保險(xiǎn)經(jīng)理人，在保險(xiǎn)行業(yè)中取得更大的成就。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十五
我認(rèn)為每一位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該要有自己的職業(yè)追求，除了具備十項(xiàng)管理的技能之外，還要做到“三個(gè)經(jīng)得起”。
第一要經(jīng)得起折騰，也就是說做決策、做工作之前要多聽各方面意見，所做出的決策要經(jīng)得起推敲。有時(shí)候，為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣，可以花半年一年甚至更長時(shí)間去堅(jiān)持，去折騰，當(dāng)然這也需要有足夠的耐心。
第二要經(jīng)得起檢查，將各項(xiàng)日常工作做精做細(xì)，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)突擊檢查時(shí)，依然對我們的工作感到滿意及放心。
第三要經(jīng)得起誤會，在處理實(shí)際工作事務(wù)的過程中，難免會招致領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)員工的不理解甚至誤會，職業(yè)經(jīng)理人必須耐得住性子，多溝通多協(xié)調(diào)不放棄，不能因?yàn)榕抡`解而丟棄原則，也不能因?yàn)楸徽`解而丟棄自己的工作熱情。
一名職業(yè)經(jīng)理人一生職業(yè)生涯的使命就是要為公司創(chuàng)造最大化的價(jià)值，這是一種職業(yè)上的責(zé)任，也是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的使命感。不管是在公司的哪個(gè)部門哪個(gè)崗位，做為職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實(shí)際的工作和學(xué)習(xí)中能夠不斷地取得進(jìn)步和提高，做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十六
回頭想想，今天已經(jīng)是培訓(xùn)的第六天了，時(shí)光流逝，光陰似箭，每天都在博客上留下自己一天的收獲。
今天的培訓(xùn)模式又回歸到上課的模式，今天張老師給我們講了職業(yè)經(jīng)理人生涯規(guī)劃和自我發(fā)展這個(gè)課題，下午胡總主要給我們講了“生存的方式--做”這個(gè)課題，還稍帶講了“九型人格”--主要分析人類總共有九種性格，這些性格在生活中以及在工作中的利弊。一天下來腦子里的知識裝的滿滿的，每天回家在路上開始總結(jié)，吸收。
首先講一下我在“職業(yè)經(jīng)理人生涯業(yè)規(guī)劃和自我發(fā)展”這個(gè)課題中的收獲吧，在這個(gè)課題中主要圍繞這四個(gè)要點(diǎn)展開分析說明的：第一，從工作中找到自己的價(jià)值;第二，職業(yè)生涯管理與職業(yè)生涯規(guī)劃;第三，如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展;第四，如何突破職業(yè)極限，實(shí)現(xiàn)職場常青?！吧妗焙汀吧睢眱H一字之差，意義卻截然不同，這個(gè)讓我聯(lián)想到：一些拼命工作的工人們都是為了生存而那么賣力的工作，在烈日炎炎的陽光下，絲毫未放棄，退縮，他們那股滿腔的對工作積極地心態(tài)值得我們學(xué)習(xí)，職業(yè)并無尊貴之分，而是否你在其中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。對于那些成功的企業(yè)家，生存的基本需求對于他們已經(jīng)滿足了，他們追求的是精神上的享受，以及更高層次的自我滿足。馬斯洛需求層次理論深刻講述了人一生的需求，而今天張老師在課上給我們講了現(xiàn)代需求八層次，這八個(gè)需求層次是對馬斯洛理論的詳細(xì)闡述說明，讓我更深刻的牢記這方面的知識。還有和大家分享一下一個(gè)職業(yè)成功的等式：知趣+職業(yè)生涯規(guī)劃+能力+職業(yè)生涯管理=職業(yè)成功，以后自己看職業(yè)有沒有成功不妨看看這個(gè)等式里你缺少了哪個(gè)要素導(dǎo)致你失敗的，好好的進(jìn)行反思.同時(shí)這節(jié)課讓我清楚地，不論做任何事首先給自己明確一個(gè)目標(biāo)，而不是盲目的去做。
接下來講一下今天下午的收獲吧，“即使是天才，也要腳踏實(shí)地地去做”，“先飛的笨鳥也能達(dá)到成功的彼岸”，“克服恐懼最好的辦法就是去做”等等，這些話深刻說明了做的重要性，不做的話一切空談。那么我們該怎么做呢?第一。給自己策劃一下;第二，給自己描繪一下人生的導(dǎo)航圖;第三，識時(shí)務(wù)者為俊杰;第四，樹立超前意識，走在時(shí)代前列;第五，適應(yīng)只是經(jīng)歷時(shí)代的要求：終身學(xué)習(xí);第六，把握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏。做到這幾點(diǎn)，成功就在眼前。
“九型人格”這個(gè)課題雖然只給我們看了幾段視頻，但讓我觸動(dòng)很深。這九種性格分為：完美型、助人型、成就型、藝術(shù)型(浪漫主義者)、理智型、疑惑型(警覺型)、活躍型、領(lǐng)袖型、和平型。學(xué)會這九型人格有助于你“選人、識人、用人”，起到了重要的作用。
好了，今天的分享到此，期待自己明天的表現(xiàn)和收獲，加油!
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十七
“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”已經(jīng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域悄然興起。這群人不但熟悉農(nóng)業(yè)，并且懂經(jīng)營、善經(jīng)營，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才的重要組成部分，在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。
黑龍江農(nóng)墾總局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)與培訓(xùn)的最大成效是使管理者開拓了視野，轉(zhuǎn)變了經(jīng)營管理的思維模式，管理能力得到了系統(tǒng)的訓(xùn)練和提高。目前，黑龍江農(nóng)墾總局通過資質(zhì)評價(jià)的400多人，已成為農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。墾區(qū)的學(xué)員們一致反映，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)是一次心態(tài)訓(xùn)練，是一場心智模式的變革，是一種做人做事的方法訓(xùn)練，培訓(xùn)開闊了思維，靈活了腦袋，找到了方法，必將提升自己的職業(yè)生涯。
近年來，黑龍江和安徽農(nóng)墾率先與職業(yè)經(jīng)理研究中心合作，開展了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)和培訓(xùn)工作，并取得了積極的成效，對促進(jìn)農(nóng)墾企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要的借鑒意義。截止到20xx年6月，黑龍江農(nóng)墾總局已組織486位農(nóng)場經(jīng)營管理骨干參加了職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)與培訓(xùn)并獲得資格證書。安徽農(nóng)墾集團(tuán)選派了28名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部分別參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)與培訓(xùn)，并決定用兩年時(shí)間，組織所屬農(nóng)場副職以上的160多名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)與培訓(xùn)。
據(jù)了解，此項(xiàng)培訓(xùn)運(yùn)用了社會化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立了科學(xué)規(guī)范的評價(jià)機(jī)制，由政府領(lǐng)導(dǎo)、著名學(xué)者、知名企業(yè)管理者共同組成專家組，提出了市場和出資人認(rèn)可的資質(zhì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)指南，并聘請具有豐富教育經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師和知名專家學(xué)者，針對不同需要，采用個(gè)性化服務(wù)授課。這項(xiàng)培訓(xùn)大大轉(zhuǎn)變了管理者的經(jīng)營管理模式，提高了實(shí)際工作能力，也提升了農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭能力，深受學(xué)員和用人單位的歡迎。
農(nóng)業(yè)部人事勞動(dòng)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)除了要用現(xiàn)代物質(zhì)條件武裝農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改造農(nóng)業(yè)以外，還必須要用現(xiàn)代經(jīng)營形式推進(jìn)農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代發(fā)展理念引領(lǐng)農(nóng)業(yè)。為此，培養(yǎng)一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍極為重要。在農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，可以通過多種途徑，多種方法，充分利用社會力量來提高自身的人才開發(fā)能力，這樣可以達(dá)到事半功倍的目的，使人才開發(fā)的投入產(chǎn)出效果最大化。
據(jù)了解，農(nóng)業(yè)部于20xx年8月頒布了《“”農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(20xx-20xx)》。規(guī)劃指出，“”人才建設(shè)的重點(diǎn)之一就是農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)，要提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)營者的市場開拓能力和經(jīng)營管理水平，重點(diǎn)培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理和市場營銷人員，研究制定國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和經(jīng)理人才的選拔辦法，提高農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人的經(jīng)營管理水平和應(yīng)對市場變化的能力。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十八
保險(xiǎn)行業(yè)作為金融行業(yè)的一角，在現(xiàn)代社會中扮演著重要角色。作為保險(xiǎn)公司的核心人物，保險(xiǎn)經(jīng)理人的培訓(xùn)顯得尤為重要。在我參加的最近一次保險(xiǎn)經(jīng)理人培訓(xùn)中，我獲益良多。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先，此次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到保險(xiǎn)經(jīng)理人必備的技能和素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了大量的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐演練。我們學(xué)習(xí)了保險(xiǎn)業(yè)的基本知識和技術(shù)，學(xué)習(xí)了如何與客戶進(jìn)行有效溝通和銷售技巧，學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和產(chǎn)品定制。同時(shí)，我們還進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以提高我們的管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。這些技能和素質(zhì)的培養(yǎng)對于我成為一名優(yōu)秀的保險(xiǎn)經(jīng)理人至關(guān)重要。
其次，通過此次培訓(xùn)，我認(rèn)識到保險(xiǎn)經(jīng)理人的角色不僅是銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品，更是為客戶提供全方位的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定有效的保險(xiǎn)策劃方案，如何根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)符合其個(gè)性化需求的保險(xiǎn)產(chǎn)品。我們還學(xué)習(xí)了如何在客戶面前展示專業(yè)知識和技能，以增強(qiáng)客戶對我們的信任和認(rèn)同。這些學(xué)習(xí)和實(shí)踐使我深刻認(rèn)識到作為一名保險(xiǎn)經(jīng)理人，我們的責(zé)任不僅是銷售，更是提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)。
第三，此次培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了大量案例研討和角色扮演。通過這些實(shí)踐環(huán)節(jié)，我深刻體會到了理論知識的實(shí)際運(yùn)用。我們通過分析真實(shí)案例，學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對各種復(fù)雜的情況和問題。我們進(jìn)行了多次角色扮演，學(xué)習(xí)了如何與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通，如何處理客戶的異議和投訴。這些實(shí)踐讓我更加自信和務(wù)實(shí)，并讓我逐漸掌握了運(yùn)用所學(xué)知識和技巧的能力。
此外，此次培訓(xùn)還給我提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺。在培訓(xùn)過程中，我結(jié)識了來自不同公司和地區(qū)的保險(xiǎn)經(jīng)理人。我們分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，互相學(xué)習(xí)和切磋。我們還參觀了一些優(yōu)秀的保險(xiǎn)公司和經(jīng)營模式，了解了他們的成功經(jīng)驗(yàn)和管理理念。這些交流和學(xué)習(xí)使我受益匪淺，讓我認(rèn)識到保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展是全球化的趨勢，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是必不可少的。
通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到保險(xiǎn)經(jīng)理人的角色和責(zé)任，提高了自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的綜合能力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的保險(xiǎn)經(jīng)理人，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)，為保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會篇十九
經(jīng)理人培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。下面是本站帶來的經(jīng)理人。
希望可以幫到大家。
在本月22號晚七點(diǎn)，本人非常有幸的參加了集團(tuán)公司總部開辦的企業(yè)高管職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容給我留下了很深的感觸，是我的思想境界有了新的提高，使我對職業(yè)經(jīng)理人的性質(zhì)有了更深的認(rèn)識，本人獲益匪淺，下面是我的心得和體會。
職業(yè)經(jīng)理人是公司各項(xiàng)方針政策的制造者和執(zhí)行者，行使著公司行政職能，肩負(fù)著公司的建設(shè)的決策、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的重任。因此，我本人認(rèn)為，素質(zhì)的高低，職業(yè)道德的好壞和敬業(yè)精神的深淺是職業(yè)經(jīng)理人最基本的外在表現(xiàn)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。此外，還要看管理者在工作實(shí)踐中的開拓精神和創(chuàng)新性。優(yōu)秀管理者的內(nèi)在素質(zhì)主要表現(xiàn)在行政駕馭能力。而駕馭能力則是一個(gè)管理者的判斷能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力的一種綜合，是創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神的一種體現(xiàn)。這些能力是要靠個(gè)人的文化知識底蘊(yùn)和在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，才能達(dá)到的。內(nèi)在素質(zhì)提高決不是一朝一夕能解決得了的，最根本的一條是：要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。
在組織討論的過程中，全體學(xué)員已經(jīng)認(rèn)識到，沒有優(yōu)秀的或合格的管理者，其事業(yè)的成功也是不可能的，對此，我理解高素質(zhì)的管理隊(duì)伍必須是由德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理者組成，而高素質(zhì)管理者則是由管理者的外在表現(xiàn)，內(nèi)在素質(zhì)和成長環(huán)境組成，且在不斷變化動(dòng)態(tài)中造就的。
當(dāng)你為公司服務(wù)的時(shí)候，都將遇到不同的問題，管理者在一個(gè)緊迫感的環(huán)境下生存。有位名人說過一句話“要想站得住，每天都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，從生理角度上講“短期的壓力更有益健康”，因此，不要怕困難，敢于承擔(dān)責(zé)任，壓力推動(dòng)學(xué)習(xí)，一名合格的管理者必須永遠(yuǎn)不斷地學(xué)習(xí)來增強(qiáng)自己的文化底蘊(yùn)，以適應(yīng)當(dāng)今千變?nèi)f化的世界，學(xué)習(xí)能使人聰明。做為公司的管理層，不僅僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，既然我有幸的加入這一行列，那么就要更加嚴(yán)格的要求自己，各方面都起表率的作用，學(xué)無止境，無論是知識的積累還是人格的修煉都不能停滯不前，我們要勇攀高峰，知難而進(jìn)!
隨著小貸、保理公司的相繼成立，可以看出，未來公司的發(fā)展勢必從傳統(tǒng)制造業(yè)邁進(jìn)金融業(yè)，我們有著良好的上市公司平臺作為背景，但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵(lì)我們的員工?讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。
三寸不爛之舌，勝于百萬之師。語言表達(dá)重要性，可見一斑。在未來的工作中，員工踏實(shí)務(wù)實(shí)是我們的基本功，有效溝通更是重中之重。正是由于公司'不謀一時(shí)謀萬世'的深謀遠(yuǎn)慮，第一期的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，群賢畢至，少長咸集。這次培訓(xùn)中，有我們的經(jīng)理、主管、一般員工，無論男女老幼，人人都倒空自己，雖不至于《道德經(jīng)》的'絕圣棄智',但忘卻身份，摒棄虛榮正是我們在開訓(xùn)導(dǎo)論中學(xué)到的第一課，如當(dāng)頭棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。
培訓(xùn)是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓(xùn)卻是生產(chǎn)知識乃至創(chuàng)造知識的變革，它是一門啟發(fā)性的課程，不斷地制造問題，然后分析解決，以學(xué)員為中心，要求高度參與。通過讓學(xué)員逐個(gè)上臺展現(xiàn)自我，即興演講。有人期期艾艾，不知所云，卻有人運(yùn)籌帷幄，口若懸河;有人反應(yīng)遲鈍，言不及義，卻有人妙語連珠，滔滔不絕;有人訥口少言，手足無措，卻有人談笑風(fēng)生，落落大方。對比方知差距，培訓(xùn)更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由，有百種成為掌握娓娓而談的理由，更有萬種超越今天的自我的理由。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就是成功的開始。
造化鐘神秀，陽陽割昏曉，自然之美，美在讓人游目騁懷，身心與天地同在。語至深處動(dòng)人心，言為心真切，語言之美，美在讓人嘆為觀止，形與靈俱忘卻。本次培訓(xùn)張斌講師，周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴，期間口吐珠璣，極耳目之娛。
人生也有涯，而知也無涯。知不可為而為之，以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海，語言魅力無處不在。三日培訓(xùn)，好一個(gè)美好時(shí)光!
'ihaveadream',每個(gè)人都有一個(gè)夢想，我們懷揣著對自己的夢想?yún)⒓恿?宗申財(cái)務(wù)金融中心20xx年職業(yè)經(jīng)理人'的熔煉團(tuán)隊(duì)。也正是因?yàn)閷粝氲淖分?，我們?yōu)樾〗M命名為'夢想'小組。我們的。
口號。
是：奮發(fā)圖強(qiáng)，夢想飛揚(yáng);提升自我，成就輝煌。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容是'ptt-演講',可以理解為有效的表達(dá)自己，出乎意料，也在情理之中。因?yàn)榇蠹以谄綍r(shí)的工作、學(xué)習(xí)和生活中都需要和別人溝通交流，但怎樣才能更好的表達(dá)自己呢，卻不是每個(gè)人能做到的。這就是這次培訓(xùn)的目的。
今天從小組的風(fēng)采展示環(huán)節(jié)中，開始了我們一天的培訓(xùn)。所謂的風(fēng)采展示，就是展現(xiàn)小組的精神面貌。看似簡單的小組答到，組員齊頌口號環(huán)節(jié)，確能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，全體隊(duì)員必須熟悉自己的口號。但我們在第一次表現(xiàn)的時(shí)候確沒有及時(shí)的反應(yīng)過來，只記住了開始的時(shí)候，中間直接死機(jī)。第二，我們的注意力需要集中，隨時(shí)做好應(yīng)對的準(zhǔn)備。第三，作為團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，都必須權(quán)全力以付的投入，才能達(dá)到要求。
我們懷著忐忑的心情進(jìn)入到了30秒的臨席演講和一分鐘的臨席演講環(huán)節(jié)。在這環(huán)節(jié)中，大家經(jīng)過先上臺演講，通過視頻回放、自我批評再小組討論的形式對我們在演講過程中出現(xiàn)的問題有針對性的進(jìn)行了總結(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，容易受到外界環(huán)境的干擾。第二，在下面能侃侃而談，但到講臺上卻說不出來。第三，不能清楚的表達(dá)自己的意思，跑題嚴(yán)重。第四，臨場發(fā)揮，應(yīng)變能力差，針對自己不熟悉的東西不知道怎樣去發(fā)散思維。
最后，希望大家在接下來的培訓(xùn)中不斷完善自己，爭取早日脫胎換骨。以更好的自己為宗申服務(wù)。
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