制定計劃使我們的工作更有條理，提高工作質量和效果。制定計劃時，可以分解大目標為小目標，逐步實現(xiàn)，增強可操作性。6.以下是一些制定計劃的常見誤區(qū)和解決方法，供大家參考。
團建工作計劃篇一
為進一步加強我區(qū)全民健康教育，積極倡導和傳播健康生活方式理念和知識，根據(jù)《中央補助地方xx省慢性病2010年項目管理方案》、《xx省全民健康生活方式行動示范創(chuàng)建活動實施方案》及《xx市全民健康生活方式行動社區(qū)健康教育與健康促進工作實施方案》等要求，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。
（一）指導思想。
堅持*主導，積極開展健康“一二一”行動（即：日行一萬步，吃動兩*衡，健康一輩子），廣泛動員社會力量，營造支持性環(huán)境，倡導和推進全民健康生活方式，提高國民整體健康素質。
（二）工作原則。
全民健康生活方式行動由*主導，衛(wèi)生行政部門牽頭，多部門支持配合，各級健康教育機構作為技術指導，以社區(qū)為工作*臺，深入推動各項工作開展。
（一）總目標。
通過全民健康生活方式行動示范創(chuàng)建活動,結合創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”充分調動社區(qū)、單位、食堂和餐飲行業(yè)的積極性，營造健康生活方式支持環(huán)境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式行為指導，培養(yǎng)大眾健康意識和健康行為能力，最終提高居民健康水*。
（二）具體目標。
1．到20xx年底，由*啟動全民健康生活方式行動。
2．建立和完善以社區(qū)為基礎的全民健康生活方式行動，有計劃地開展健康生活干預活動。
3．到20xx年底，居民健康生活方式知識知曉率達到75%，行為形成率達到70%。
4．到20xx年底，與行動開展前相比，采用合理膳食指導工具及主動參加鍛煉的人數(shù)比例明顯提高；社區(qū)居民的行為危險因素上升趨勢和慢性病患病率有所控制。
5．到20xx年底，全區(qū)分別創(chuàng)建全民健康生活方式行動示范社區(qū)、示范單位、示范食堂（餐廳）各2個，并逐步擴大覆蓋面。
（一）組織保障。
1．*主導，部門協(xié)作。成立呈貢區(qū)全民健康生活方式行動領導小組及技術指導專家組。
（1）呈貢區(qū)全民健康生活方式行動領導小組。
（略）。
成員：區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)文體廣電旅游局、區(qū)教育局、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、區(qū)城管局、區(qū)委宣傳部、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)科協(xié)、區(qū)殘聯(lián)、及六個街道辦事處分管領導。
領導小組下設辦公室在區(qū)衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局副局長任辦公室主任，成員由各部門聯(lián)絡員組成，負責組織協(xié)調、示范創(chuàng)建、工作進展督導檢查。
（2）成立由相關領域專家組成的技術指導專家組，名單如下：
（略）。
2．明確職責，各司其職。
開展全民健康生活方式行動工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，工作范圍大、涉及面廣，要在當?shù)?的領導下，明確職責、各司其職、形成合力，落實好各項工作措施。
區(qū)衛(wèi)生局：履行領導小組辦公室職責，負責制定工作方案、協(xié)調管理、技術指導、檢查督導和考核評估工作，建立多部門工作協(xié)調制度，定期召開領導小組和聯(lián)絡員會議，協(xié)調并解決工作中存在的問題。
區(qū)財政局：負責將全民健康生活方式行動工作經(jīng)費納入財政預算，安排專項經(jīng)費。
區(qū)發(fā)改局：負責將全民健康生活方式行動納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，提供政策保障。
區(qū)文體廣電旅游局：負責廣泛開展群眾性健身活動，結合開展“全民健身活動”，建設有利于身體活動的支持性環(huán)境，組織職工開展群眾性健身活動，落實工作場所工間操健身制度。
區(qū)教育局：負責組織學校開設健康生活方式課程，促進學生形成良好的個人行為習慣。
區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：負責示范食堂、示范餐廳的創(chuàng)建工作，推廣食品營養(yǎng)成份標簽。
區(qū)城管局：負責落實全民健康生活方式宣傳日活動、戶外宣傳廣告等相關工作，宣傳內容由*門提供。
區(qū)委宣傳部：負責結合實際情況制定操作性強的媒體健康生活方式行動傳播計劃，利用大眾媒體定期傳播健康生活方式知識和技能，宣傳資料內容由*門提供。
區(qū)總工會：負責要求各類單位定期為職工提供體檢，在有條件的單位建立健康指標自助檢測點，提供體格測量簡易設備；組織各單位落實工間操制度；組織開展職工體重、腰圍等健康指標的監(jiān)測。
團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)：負責向廣大青年、婦女、家庭宣傳健康知識，倡導健康生活，提倡合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理*衡。
各街道辦事處：組織轄區(qū)社區(qū)居委會，利用社區(qū)*臺，廣泛開展全民健康生活方式行動。設置健康教育宣傳欄，為群眾提供應用技術指導；建立和完善社區(qū)健身場所，設置健康教育活動室，提供可取的宣傳材料和支持工具展示；組織開展健康生活方式講座；結合全國高血壓日、聯(lián)合國糖尿病日等開展相關主題宣傳活動；組織開展“示范社區(qū)”和無煙單位創(chuàng)建工作。
區(qū)疾控中心：指導轄區(qū)健康促進工作的規(guī)范開展，進行督導、檢查和評估；對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行人員培訓、業(yè)務指導和技術支持；及時收集、整理和分析轄區(qū)健康促進工作實施情況，為制訂相關政策提供科學依據(jù)。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構：具體實施轄區(qū)健康促進工作。利用本單位工作*臺，做好針對服務人群的健康促進工作；主動與街道辦事處等基層*組織協(xié)調，開展健康促進工作，提供技術指導；社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展對所轄社區(qū)衛(wèi)生服務站的技術指導、管理、考核。
（二）工作策略。
1．*支持，多部門參與。
在區(qū)*領導下，充分利用各成員單位力量，共同開展示范創(chuàng)建活動。
2．技術指導，科學創(chuàng)建。
充分利用區(qū)食品藥品監(jiān)督局、區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局、區(qū)疾控、醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務等專業(yè)機構的技術力量，為示范創(chuàng)建工作提供技術支持。制訂人員培訓計劃，定期為創(chuàng)建社區(qū)、單位、餐廳開展人員培訓，提高健康生活方式知識宣傳、技術指導和創(chuàng)新能力。
3．整合資源，提高效率。
健康生活方式行動示范創(chuàng)建與其他領域的創(chuàng)建工作有機結合，有效利用各方人財物資源。特別要與衛(wèi)生城市、文明城市等創(chuàng)建工作結合起來，充分利用*搭建的*臺，將健康生活方式行動示范創(chuàng)建納入*推動的創(chuàng)建活動中，既豐富各項創(chuàng)建活動的內容，又借力實現(xiàn)健康生活方式行動示范創(chuàng)建的目的。同時，還要充分發(fā)揮黨支部、團支部、工會組織作用，將健康生活方式行動工作開展納入黨團工會組織活動內容，豐富單位文化。
4．完善機制，加強監(jiān)管。
充分發(fā)揮管理部門、行業(yè)、職工和群眾的監(jiān)督和考評作用。如在示范社區(qū)或示范單位引入居民或職工的滿意度評價；在示范食堂（餐廳）定期開展內部自查和菜品點評；發(fā)揮餐飲行業(yè)的行業(yè)自律，規(guī)范、支持示范餐廳的創(chuàng)建。
5．宣傳引導，持續(xù)發(fā)展。
通過多種途徑宣傳示范創(chuàng)建工作及其效果，提升示范社區(qū)、示范單位、示范食堂和示范餐廳的影響力、認同感和競爭力，使示范創(chuàng)建工作獲得可持續(xù)發(fā)展的空間。如大力宣傳示范餐廳的健康理念，引導顧客選擇，推動示范餐廳的可持續(xù)發(fā)展。
（三）工作措施。
1．*倡導和推動。
（1）區(qū)*在全區(qū)范圍內啟動全民健康生活方式行動，逐步出臺支持性政策、策略及措施。
（2）充分發(fā)揮領導示范作用。
（3）結合本地區(qū)特點，開展“示范單位”、“示范社區(qū)”、“示范食堂/餐廳”等示范活動。
2．努力營造行動的輿論宣傳環(huán)境。
（1）充分利用每年的“慢病防治宣傳日”、“全民健身宣傳日”等活動節(jié)日，積極開展*主導的宣傳工作。
團建工作計劃篇二
1、由置業(yè)顧問核對業(yè)主入伙條件，并且發(fā)放相關資料。
2、由置業(yè)顧問引導業(yè)主到財務處交納相關費用。
3、交費完畢，核收財務發(fā)出的入住通知書，并指引業(yè)主到物業(yè)辦理手續(xù)入口處。
4、置業(yè)顧問引領業(yè)主過來時，物業(yè)接待人員說：“您好/你們好！歡迎入住，我是隆泰物業(yè)客服，下面由我來為您/你們辦理有關手續(xù)?！?/p>
5、物業(yè)接待人員手拿一份交樓資料分別于物業(yè)辦理手續(xù)入口處等候業(yè)主，交樓資料文件袋內應該有《業(yè)主公約》一份、《業(yè)戶手冊》一份、業(yè)戶資料登記表一份、前期物業(yè)管理服務協(xié)議二份、住宅收樓確認書一份、水電氣確認書一份、收樓遺漏工程記錄表一份、鑰匙托管書一份、業(yè)主辦理收樓。
6、引領業(yè)戶到接待臺坐下，并與業(yè)戶作簡單的溝通。
7、發(fā)給業(yè)主《業(yè)主公約》、《業(yè)戶手冊》，并向其作簡單的介紹。
8、引導業(yè)主填寫前期物業(yè)管理服務協(xié)議一式兩份、業(yè)戶資料登記表，并作相關解釋。如解釋不了要求咨詢及解釋人員協(xié)助。
9、把業(yè)主已簽署的前期物業(yè)管理服務協(xié)議1份、業(yè)戶資料登記表、入住通知書交先放于文件袋內，并于文件袋封面上填寫該房屋房號。
10、分別到ic卡發(fā)放處及鑰匙發(fā)放處簽領該房屋的ic卡及鑰匙，持文件袋（袋內還有未簽署的住宅收樓確認書、水電氣確認書、收樓遺漏工程記錄表、鑰匙托管書、業(yè)主辦理收樓）與業(yè)戶到現(xiàn)場驗收房屋，并于總臺處記錄外出的時間。如業(yè)主態(tài)度較為激烈的，則要求置業(yè)顧問一同到現(xiàn)場驗收。
11、下樓梯時用對講機呼驗樓工程人員告知房屋號，叫其作好準備。
12、與業(yè)戶到銷售中心大門口乘坐電瓶車到房屋現(xiàn)場。
13、路途中不斷介紹物業(yè)附屬設施、物業(yè)管理的服務等。
14、到達現(xiàn)場后，交樓員主動用裝修鑰匙為業(yè)主開門，并說明裝修鑰匙的功能。
15、驗樓過程中一定要注意讓業(yè)戶緊跟其思路去檢驗，引導業(yè)主參觀好的方面，盡量不引導業(yè)主發(fā)現(xiàn)工程問題。
16、打開全屋電燈，打開客廳陽臺門，引導業(yè)主參觀，并適當贊美業(yè)主選樓眼光及景觀等的優(yōu)美。
17、如業(yè)戶提出，可由工程人員為其進行水電測試。
18、業(yè)戶如對工程問題有些不滿，交樓員與工程人員主動解釋，爭取業(yè)戶諒解。
19、如業(yè)主提出的遺漏工程需跟進的，交樓員為其于遺漏工程記錄表中記錄，完畢后讓業(yè)主簽署確認，并表示將盡快為其跟進。
20、把ic卡交于業(yè)主讓其簽署確認，如有機械表的須一同核對機械表底數(shù)，并簽字確認。
21、如業(yè)主沒其它意見后，交樓員于收樓確認書上填寫好，把鑰匙交給業(yè)主，并讓其于收樓確認書中簽署確認。
22、無論業(yè)主是否有遺漏工程需跟進，都要求其委托一把裝修鑰匙予管理處，主要用于為其開門進行天然氣點火工作，并讓其簽署鑰匙托管承諾書。
23、若業(yè)主不肯簽署收樓確認書，則了解其不簽的原因并作出適當?shù)慕忉尲疤幚恚匾獣r呼更高級的人員前來處理。
24、簽署收樓書完畢，帶領業(yè)戶離開，為其關閉水電及關好門窗。
25、如業(yè)主還需辦理其它手續(xù)，可引領其到組團服務點辦理，不再回銷售中心。如沒有則引領其到附近的候車點乘車回家。
26、把托管的鑰匙及鑰匙托管書交到該組團服務點，并作登記。
27、回到交樓現(xiàn)場，如有遺漏工程需跟進的，把遺漏工程記錄表底下兩份交到遺漏工程收發(fā)單人員，并作登記。
28、把入住通知書及業(yè)主已簽署的前期物業(yè)管理服務協(xié)議、業(yè)戶資料登記表、住宅收樓確認書、水電氣確認書、遺漏工程記錄表（第一頁）等交樓資料一起放入文件袋交到總臺并簽名。
29、交樓完畢，進入下一個交樓手續(xù)。
團建工作計劃篇三
一、明確hr的短期目標。
公司20xx年的目標是：“年內在*設立20家分支機構，即：上海、北京、杭州、溫州、西安、蘇州、無錫、義烏、南京、寧波、天津、深圳、廣州、太原、大連、昆明、重慶、武漢、常州、福州?！?/p>
設立分支機構的前提是“有人可用”，但結合公司現(xiàn)狀，結合行業(yè)現(xiàn)狀，此處是hr的工作難點;所以，hr當前的工作任務就是：吸引適合公司的優(yōu)秀人員加盟。此項工作是現(xiàn)在最為重要的事情，即：“招到人，培訓人，盡快補充到對應的崗位中”是hr今年的主要工作目標。
二、對組織架構、部門職能、崗位設置、崗位職責、人員配置等進行設計。
組織架構，是公司運行的基礎，是公司實施日常管理賴以進行的載體。
新成立的公司，首先是需要明確公司的組織架構、明確部門、設置崗位、進行崗位職責的設計等工作。
特別需要強調，未來公司的管控可能是“總部--分公司”的模式;對總部部門的設置、職能的明確、崗位設置、人員配置等，都將對成立分支機構起到非常關鍵的引導和支持作用。
三、擬定基本規(guī)章制度，明確人事主要流程。
成立公司、制度先行。
制度本身就是文化的體現(xiàn)，是文化的載體之一。
制度的作用不僅體現(xiàn)在公司壯大時的“保駕護航”，在剛成立時，就應該為公司的發(fā)展壯大做好鋪墊。
為了讓招聘的人員在公司這個*臺上更好地工作，有必要在人員進入公司之前，就考慮擬定公司運行所必需的基本的人事、行政、財務方面的規(guī)章制度，如《考勤管理辦法》、《員工行為守則》、《出差管理辦法》、《報銷管理辦法》等，以便于員工在開展工作的時候，能夠做到“有法可依”。
四、配合公司發(fā)展計劃，進入“招兵買馬”實施環(huán)節(jié)。
進入實際操作環(huán)節(jié)：配合公司今年的發(fā)展計劃和各分支機構辦公場所裝修情況開始招聘。
分析行業(yè)特點，針對行業(yè)特點、行業(yè)人才的分布及人才的求職模式，選取合適的招聘方式。
分析公司現(xiàn)狀，明確公司的優(yōu)劣勢，突出公司能夠吸引人員的特點，做好各項準備工作，如公司情況介紹、主營業(yè)務、公司在行業(yè)內的地位、股東背景等。
五、培訓。
公司是新成立的、人員是新的、工作流程是新的，一切的一切都需要從零開始，所以，此時的培訓工作必須加強，尤其是需要公司里的“老員工”做好“答疑解惑”的準備，要做到“傳、幫、帶”的效果。此時的培訓做好了，才能確保員工“^v^”。
所有培訓課件，必須形成文字存檔，為未來的培訓體系化建設做好文字準備。
培訓，并非單指企業(yè)介紹、規(guī)章制度、操作流程等基礎培訓，更多的是專業(yè)領域，如崗位提升所需技能、行業(yè)資訊等，還包括體現(xiàn)公司凝聚力、向心力方面的培訓。
六、流程梳理，內部融合。
經(jīng)過一段時間的運作，各部門人員的工作開始慢慢步入正軌，此時，有必要對各項工作流程進行回顧、梳理，打通總部與分公司之間的溝通障礙，打通體系與體系間的溝通障礙，促進內部的融合。
七、考慮績效、薪酬相關工作。
公司的發(fā)展壯大、人員的不斷成長，離不開績效和薪酬的牽引力，結合公司的發(fā)展情況，在適當?shù)臅r候，引入此兩項工作。
八、修訂、完善制度和流程，循環(huán)往復。
年底，組織修訂各項制度，不僅要注重內容合法性，還要注重程序合法性;此后每年度都要結合公司的發(fā)展情況對制度進行完善，循環(huán)往復。
當然，人力資源管理的各項工作并不止這些，而要做好這些工作，需要hr在工作的過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，只有做好了各項基礎工作，才能將人力資源的優(yōu)勢發(fā)揮最大，才能切實提高企業(yè)的經(jīng)營效益。
團建工作計劃篇四
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“鑄一流精神、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，通過考核評比，總結經(jīng)驗，樹立典型，激勵先進，鞭策后進，錘煉素質，轉變作風，提高效率，在全市組織系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍。實現(xiàn)我市組織工作“后發(fā)趕超”，努力躋身全省組織工作先進行列。
二、評比條件。
組織工作先進單位應具備的基本條件：
(一)指導思想明確。
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，堅持解放思想，實事求是，勇于開拓創(chuàng)新，積極探索組織工作服務和推進經(jīng)濟社會發(fā)展的新辦法和新途徑，不斷開創(chuàng)和諧組織工作新局面，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。
(二)工作業(yè)績突出。
1.認真做好地方人大、政府、政協(xié)換屆工作，大力加強領導班子和干部隊伍建設，抓緊研究和盡快建立領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式。以深入學習_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為重點，抓好領導班子思想政治建設和黨員干部的理論武裝工作。
2.繼續(xù)推進干部人事制度改革，嚴格遵循黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，認真執(zhí)行近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”，積極探索黨政領導干部任期制的實施辦法。
認真實施完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價體系試行辦法，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活力的用人機制。有效防止和堅決抵制選人用人上的不正之風。
3.干部培養(yǎng)選拔和宏觀管理工作扎實有效，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》及上級有關文件精神，理順管理職能，規(guī)范管理制度。嚴格控制領導干部職數(shù)。干部監(jiān)督工作，特別是對一把手的監(jiān)督得到明顯加強。
近三年來沒有發(fā)生選人用人上的失誤。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度，大幅度提高干部素質。干部信息工作不斷改進，干部任免及檔案工作進一步規(guī)范。
4.切實加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。積極探索在社會主義市場經(jīng)濟條件下加強黨的建設的新途徑和新辦法。農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，村級組織活動場所建設如數(shù)如質如期完成，扎實推進“雙培雙建雙強”工作和“一支書”工作，“兩新”組織和社區(qū)黨的工作覆蓋面不斷擴大，黨組織作用得到有效發(fā)揮。
5.貫徹落實中央、省委和市委下發(fā)的保持_員先進性長效機制文件，建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。切實加強黨員道德建設，在積極探索黨員教育和管理方面取得新成績、新經(jīng)驗。
認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強對黨員領導干部民主生活會的督促、指導和監(jiān)督。加強對流動黨員的管理力度。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
6.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作取得明顯成效，加強站點建設、使用和維護，進行有效的教學組織與管理，保障站點正常運轉，學用效果明顯。
7.進一步加強人才隊伍建設。堅決貫徹人才強市戰(zhàn)略和黨管人才原則，繼續(xù)抓好市委、市政府制訂的《關于進一步加強人才工作的意見》等六個政策性文件的貫徹落實，加強人才體系建設，盤活用好現(xiàn)有人才，促進各類人才隊伍協(xié)調發(fā)展。積極拓寬人才工作領域，適應構建和諧社會的需要，努力造就一支結構合理、素質優(yōu)良的社會工作人才隊伍。
(三)自身建設過硬。
1.領導班子團結戰(zhàn)斗。堅持和完善了部務會、辦公會、中心組學習、民主生活會等制度，堅持民主集中制，形成團結協(xié)調、運轉高效的工作機制。
2.努力提高組工干部素質。按照“黨性最強、作風最正、工作出色”的要求，認真開展政治理論學習，加強思想政治工作，使組工干部在勤政廉政、遵紀守法等方面起到表率作用。加大了組工干部的業(yè)務培訓和實踐鍛煉力度，組工干部的業(yè)務能力和工作水平不斷提高。
3.內部管理規(guī)范。強化制度建設，健全和落實了組織工作各項制度，思想作風建設和機關內部管理明顯加強，組織部門信息化取得成效，實現(xiàn)組織工作和內部管理的科學化、規(guī)范化。
4.作風深入。牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民意識，深入基層調查研究，密切聯(lián)系和服務于廣大黨員、干部、知識分子和群眾。對中央、省委、市委及同級黨委的重大部署和組織工作各項任務的貫徹執(zhí)行，責任明確，措施得力，落實到位。
5.工作指導得力。注意加強對下級單位和部門組織工作的經(jīng)常性指導，組工業(yè)務培訓工作、督查工作、信息工作等成效明顯。
團建工作計劃篇五
初一(2)班總人數(shù)68人，(其中男生41人，女生27人。)寄學生33人，(其中男生19人，女生14人。)通學生35人，(其中男生22人，女生13人。)女生人數(shù)偏少，這對管理上來說增加了一定的難度;寄學生人數(shù)與通學生人數(shù)相當，這又從一定意義上說對整個班級成績的提升起到了一定的積極作用。
團建工作計劃篇六
一、指導思想：
1.以馬列主義，_思想，_理論，“三個代表”重要思想為根本指導思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
2.結合時代特點,符合青年人的心理特征。
3.落實學校黨委團委的指示方針結合學校的自身實際，遵循“厚德博學,經(jīng)世濟民”的校訓，體現(xiàn)學校和國際貿易學院的特色。
二、目的：
1.加強團員的團員意識，密切團員和黨組織的聯(lián)系，激發(fā)團員向黨組織靠攏的熱情。
2.增強團員的思想政治素養(yǎng)，提高團員的理論水平，加強他們對時政和黨的政策的了解。
3.加深大一新生之間的了解，培養(yǎng)集體主義精神，并且通過集體生活讓同學們更好的適應大學生活。
4.鍛煉團支部成員的工作能力，培養(yǎng)一支過硬的團員干部隊伍。
三、工作措施：
2.進行愛國主義英雄事跡的教育，通過大量真實感人的英雄模范事跡，讓同學們的思想有一個升華。
3.極培養(yǎng)優(yōu)秀的團員團干部，為黨培養(yǎng)后備人才，做好推優(yōu)工作。
4.通過評先評優(yōu)激發(fā)同學們的熱情，去追求榮譽，積極要求上進。
5.過好團組織生活，通過團組織生活讓大家對團組織有一個更深刻的了解.
6.組織好集體活動，通過集體活動，增強集體凝聚力，讓大家更加團結。并通過各種形式的文藝體育活動，豐富大家的課余生活。
具體工作安排：
月份的籃球足球比賽。
2.全校運動會。
3.一二九晚會。
4.元旦晚會。
5.三七女生節(jié)。
6.五四青年節(jié)。
7.每月的團組織生活。
8.為黨組織推優(yōu)。
9.加強團員思想交流。
團建工作計劃篇七
2、加強團的隊伍建設。一是深化形勢教育。通過舉辦團干培訓班、講主題團課等形式，加強對團員青年的形勢教育;二是建立團干學習制度。建立團干定期學習制度，切實提高團干部的綜合素質;三是加強團的作風建設。認真貫徹落實__對團干部提出“堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風”的指示要求，進一步加強團的作風建設，增強團的執(zhí)行能力。
三、進一步增強服務青年的意識和能力。
1、及時掌握團員青年思想動態(tài)。開展多種形式的調研摸底，準確把握新形勢下團員青年的所思所想所需，探索服務青年的新思路、新措施，使中心團組織更有效服務青年。
文關懷，做青年朋友的知心人,幫助青年緩解人際溝通、社會競爭、感情婚姻等方面遇到的多重壓力，力所能及地幫助解決青年職工實際困難。
四、推進青年文明工程，引導廣大團員青年立足崗位建功立業(yè)。
1、繼續(xù)深化“五四紅旗團委(團支部)”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建活動為抓手，進一步發(fā)揮和調動基層團組織的積極性、創(chuàng)造性，動員和引導后勤團員青年愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，積極投身后勤改革發(fā)展。
2、完善志愿服務工作機制，推動志愿服務活動持續(xù)健康發(fā)展。堅持將“服務大局，服務中心”作為志愿服務活動的出發(fā)點和落腳點，在鞏固已有成果的基礎上，繼續(xù)將中心特色志愿活動推向深入，努力打造成__精神文明建設的一面旗幟。一是探索建立志愿服務長效機制，進一步拓展志愿服務陣地，拓寬活動形式載體;二是組織培訓，提升水平。積極創(chuàng)造條件，對志愿者進行多形式的培訓，提升志愿服務水平;三是做好記錄，建立臺帳。對志愿者的服務進行及時、完整、準確記錄，為表彰激勵提供依據(jù)，同時作為團員推優(yōu)入黨的重要參考。
3、廣泛開展形式多樣的青年文化活動。一是用先進文化滋養(yǎng)、影響團員青年的價值觀和行為方式，通過開展主題攝影、演講、征文比賽等活動，為他們搭建展現(xiàn)才華的平臺，促進他們全面發(fā)展;二是倡導健康生活理念，積極策劃有益身心健康的活動，探索成立文體興趣小組，開展經(jīng)常性的培訓和聯(lián)誼活動。適時走出去，與__兄弟單位或社會團體開展一些公益類、文化類活動，用豐富的活動不斷增強團組織的生機的活動，吸引和凝聚青年。
團建工作計劃篇八
團建工作是黨建工作中缺一不可、緊密相連的一項重要工作。團員隊伍是鞏固基層黨組織、維護社會穩(wěn)定、促進產(chǎn)業(yè)結構調整、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要隊伍。為使我處黨建帶力建工作取得實質性的成效，充分發(fā)揮共青團要管用的作用，為我鄉(xiāng)發(fā)展作出重要貢獻，特制訂本計劃。
一、指導思想。
堅持經(jīng)_理論和_同志提出的“三個代表”為指導，以學習“三個代表”重要思想為主線，以永遠跟黨走為主題，堅持黨建帶團建的工作方針，緊緊圍繞塔城市排水事業(yè)，促進經(jīng)濟增長為中心任務開展各項工作，著眼于保持_員隊伍的純潔性、先進性，增強團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提高團員個人素質和整體素質，促進團的建設，活躍團的工作，鞏固黨的執(zhí)政地位。
二、任務及其工作目的堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，團結帶領廣大青年以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放、自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，促進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中造就一有理想、有道德、有紀律、有文化的接班人，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)“四有”青年建設人才。
通過黨建帶團建，使我處廣大團員的政治思想素質得到進一步提高，進一步堅定廣大團員的理想信念，全面樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使團員的模范帶頭作用發(fā)揮明顯，使團組織建設得以加強、團組織的感召力、吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到全面增強提高，促進力的各項工作順利深入持續(xù)進行。
1、強對團員的政治理論教育，全面提高廣大團員的政治思想素質，提高廣大團員的明辨是非能力，旗幟鮮明、立場堅定地反對_主義和非法宗教活動。
2、加大團員的發(fā)展力度，每年每個團支部吸收發(fā)展2名以上的優(yōu)秀青年加入到中國共青團組織。
3、積極發(fā)揮團員在工作、學習、勞動及其他社會活動中起模范帶頭作用，增強團組織的吸引力、凝聚力。
4、積極組織團員進行公益活動和接受愛國主義教育，全面增強團員的自豪感、和對團組織的依賴性。
四、具體實施。
由處團委每季度組織各團支部進行1至2次政治理論學習，學習內容主要有《團章》、《三個代表》、《團員義務與權利》、《團員基本任務》等。
2、團支部加大對團員的發(fā)展力度。發(fā)展團員的對象主要集中在致富青年和知識文化較高的青年中。
團建工作計劃篇九
學校團委的工作計劃應該確定指導思想，立足學校整體，扎實開展團的工作重點，思考應對的主要措施，本文將嶺南職院20xx學年學校團委工作計劃如下。
1、深化我的中國夢主題教育實踐活動。在學校中深入開展奮斗的青春最美麗系列分享活動，挖掘、選樹和宣傳一批優(yōu)秀同學、教師、校友典型，通過面對面的報告會、分享會和故事會等方式，激勵學生奮發(fā)進取。繼續(xù)開展與信仰對話名家報告進校園活動；做好新生入學教育和學生社團風采展示活動。加強社會主義核心價值觀教育實踐活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展踐行社會主義核心價值觀主題團日活動。
1、實施大學生科技創(chuàng)新素養(yǎng)提升行動。做好20xx年第十四屆挑戰(zhàn)杯全國大學生課外學術科技作品競賽的作品準備。豐富活動方式，擴大參與面，創(chuàng)新機制，舉辦好20xx年嶺南科技節(jié)，第六屆金點子創(chuàng)新大賽，打造學術實踐和創(chuàng)新工作品牌。
2、舉辦大學生創(chuàng)業(yè)系列競賽活動。推進我院大學生創(chuàng)業(yè)教育，提高學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力，舉辦20xx年大學生創(chuàng)業(yè)大賽。
3、舉辦大學生校園文體藝術節(jié)。廣泛開展各類以文化、體育、藝術為主題的校級文體藝術活動。在做好品牌項目傳承的同時創(chuàng)新活動形式，舉辦更多接地氣、受歡迎的賽事項目，豐富活動的內涵與外延。打造鑄魂工程,繼續(xù)開展卓越嶺南大學生年度人物評選活動，挖掘宣傳先進典型影響和帶動嶺南青年學子。（注：已于舉辦20xx年嶺南校園文化藝術節(jié)，將依據(jù)團省委第九屆廣東大中專學生校園文體藝術節(jié)的活動內容推送參賽團隊、個人及作品。）。
團建工作計劃篇十
本學期我系根據(jù)學院基本情況，繼續(xù)在我院共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，_思想，_理論和“三個代表”的重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，學習并貫徹黨和xx屆三中全會的重要思想，堅定信念，開拓創(chuàng)新，銳意進取。結合我院發(fā)展的實際情況與學生成人成才的實際需求，抓住契機，重點抓好以學生業(yè)余黨校為載體的青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，青年志愿服務的社會實踐工程，和諧的校園文化創(chuàng)建工程，將我院共青團的工作推向一個更高的高度。
二、主要工作。
(一)抓好基礎和特色活動。
1，團檔的整理，做好團員發(fā)展，團籍管理，團的組織統(tǒng)計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
2，通過升旗，開展主題班團會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實升旗儀式的獎懲和考核情況。將升旗各班到場及紀律做好相應的記錄并保存。同時做好記錄。
3，堅持黨建帶團建，努力做好22期黨校學生業(yè)余黨校工作，認真落實，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業(yè)后的考察。
4，團干培訓，通過對各班的團委干部培訓，以會代訓，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作。
5、評選出20xx感動校園十大人物”并深入宣傳學習他們的先進事跡。采取公平的原則，先由每班上報，再又系部擇優(yōu)選取上報到院。
6，加強青年志愿工作的宣傳，通過征文，演講或班團會來提高同學們的自愿者正確的態(tài)度，了解并認識青年志愿者的真正含義。再從系部中選出一批優(yōu)秀的青年志愿者組成專業(yè)的服務團隊，同時對這支隊伍進行培訓，以后也可以配合學院大型活動的自愿服務。
7，對于常規(guī)工作：陽光義賣，學之旅，青年志愿者的注冊等，都認真落實，積極配合學院的安排。
8，愛心家教，作為我們的特色，我們將會把這個品牌打得更響，保存原來好的，不斷開拓新的局面。今年分團委專門成立了愛心家教的總負責人，將把工作做得更細，更精，更好。
(二)抓住新的契機，在學院的指導下發(fā)揮系部特色。
1，抓住建國六十周年，“五四”運動九十周年，通過各種活動來加強同學們的愛國之情，增強同學們的愛國情操。
2，為了真正做到走進同學，采用深入寢室的方式，和同學進行交流，真正做到做到“從群眾來，到群眾中去”解決同學生活中的疑難問題。并將好的建議提供給學院，創(chuàng)造和諧系部。
以上就是我們學校團委對于下一階段工作的計劃。在新的學期中，希望大家共同努力，把工作做得更好。
團建工作計劃篇十一
雞澤縣綜合職教中心黨團工作概況雞澤縣綜合職教中心，在學校黨委的領導下，以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞發(fā)展這一主題，解放思想，深化改革，帶領學校黨員、干部和學生認真貫徹落實黨和國家的方針政策，圍繞學校的中心工作,確保校黨委的各項決策、措施得到全面實施。促進學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，加強學校黨的組織建設、思想建設、作風建設、和思想政治工作、在學校的各項工作中發(fā)揮基層黨組織作用。
校團委圍繞學校黨政的中心工作，團結全校同學，發(fā)揮橋梁紐帶作用，以培養(yǎng)學生“成人、成才、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”為工作的出發(fā)點與歸宿點，為青年學生的全面健康成長，實施教育，加強引導，提供服務。
一、開展黨員先進性教育活動，保持黨組織和黨員的先進性。
綜合職教中心黨員干部先進性教育活動實施方案》，根據(jù)每個階段的具體內容和不同要求，分別制定了各階段的整體《實施方案》。由于在制定《實施方案》時，充分考慮了學校的實際情況，使得《實施方案》有較強的可操作性，確保了先進性教育活動各階段、各環(huán)節(jié)工作的順利開展。
（二）積極配合上級督導組工作，加強對學?；鶎狱h員的指導幫助和督促檢查。
在開展先進性教育活動中，雞澤縣綜合職教中心黨辦工作人員主動爭取督導組的支持和幫助，及時匯報有關情況，請示有關問題，認真落實相關工作內容，按時完成了每個階段、各個環(huán)節(jié)有關材料和報表的報送工作，各項工作都得到了督導組的充分肯定。為充分發(fā)揮對黨員教育活動的指導作用，雞澤縣綜合職教中心黨辦以各個階段、各個環(huán)節(jié)的重點工作提示為主要手段，以情況匯總和數(shù)據(jù)統(tǒng)計為主要方法，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員教育活動出現(xiàn)的各種問題，對各項規(guī)定嚴格把關，認真落實教育活動的各項工作，包括組織會議、重點工作提示、提出工作意見和建議、解答基層問題等，確保了基層先進性教育活動健康、平穩(wěn)、有序地開展。
（三）搞好宣傳報道工作，努力營造先進性教育活動的良好氛圍。
（四）認真做好先進性教育活動“回頭看”工作。
雞澤縣綜合職教中心按照市委要求，堅持高標準、嚴要求，認真開展“回頭看”。學校黨委及時召開會議，對先進性教育活動“回頭看”進行布置，制定了詳細的工作計劃，明確了工作要求。為加強對“回頭看”工作的領導，制定了《先進性教育活動“回頭看”整改措施落實情況進度情況表》。同時，抓好不斷深化鞏固和擴大整改成果工作。通過開展“回頭看”促進了整改措施的落實，使先進性教育活動始終成為群眾滿意工程。
（五）開展“向困難學生送溫暖獻愛心”主題實踐活動，體現(xiàn)黨組織和團委的先進性。
雞澤縣綜合職教中心組織全體師生廣泛開展“向困難學生送溫暖獻愛心”主題實踐活動。全體黨員積極響應黨組織號召，積極捐款捐物，在黨員的帶動和影響下，許多教師和學生也加入到活動中來，共向困難學生捐款5365元，捐助衣被185件。全體黨員在此項活動中自覺踐行“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了保持_員先進性教育的成果，樹立了黨員隊伍的良好形象。
二、抓好政治理論學習，提高黨員和干部的思想政治素質一是認真落實學習制度。學校制訂印發(fā)了《學習制度》，全體黨員認真落實學習制度，做到在學習安排上把握及時性，在學習內容上力求針對性，在學習方法上突出靈活性，確保了學習的質量和效果。堅持每周的干部職工學習日制度，認真組織集中學習討論，適時組織政治理論輔導，確保了學習時間、人員、內容和效果“四落實”。二是深入開展領導干部“三個一”活動。在活動中，領導干部按照“三個一”的要求，完成了“讀一本書、講一次黨課和撰寫一篇學習體會”的任務。三是堅持理論聯(lián)系實際的學風。領導干部注重理論與實踐相結合，在調查研究的基礎上，撰寫出質量較高的調研報告，領導干部運用理論學習成果指導工作實踐，有力地促進了教育教學工作任務的圓滿完成。
三、加強基層黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）大力加強黨的基層組織建設，積極做好發(fā)展黨員工作一是積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。認真做好預案審查、會前公示、黨委會審批等各環(huán)節(jié)的工作。二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。學校黨委組織了第19期入黨積極分子培訓班，為下一步發(fā)展黨員工作奠定了基礎。
（二）認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
團建工作計劃篇十二
從班委、班團支部開始抓起，充分發(fā)揮班委和團支部的作用。在深入了解、考察并經(jīng)全班同學充分醞釀的基礎上選舉班干部，成立班委，明確各個班委的職責。然后根據(jù)班級工作計劃有條理、有步驟地開展工作。
注重對本班學生進行思想政治教育，提高學生政治思想素質。利用每周班會課學習有關政治、時事理論，開展形勢教育、法制教育和理想信念教育，提高學生的政治覺悟和認識，加強政治觀念，使每個學生都有一個清醒的政治頭腦。
耐心做好后進生的轉化工作。對表現(xiàn)較差、學習較差的學生不歧視、不冷落、不嫌棄、不傷其自尊心。努力尋找后進生的閃光點，要經(jīng)常找后進生談心，盡力感化他們。
搞好學生操行評分，按學校操行評分條例嚴格執(zhí)行。每周、每月、每學期都進行公布。對學生的思想、紀律、學習、衛(wèi)生各項帶來很大促進。學生操行分作為評先進、三好生、加入共青團的依據(jù)。
主動爭取科任教師對班級管理的配合和支持。班主任要經(jīng)常與文化課、專業(yè)課老師交換意見，從不同側面了解學生的思想動態(tài)和學習情況，以共同抓好本班的思想教育和提高學習質量。
認真寫好學生的評語。學期末，班主任都要對每一個學生進行一次書面評定，但對每個學生，都要一分為二，既要善于發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和成績，也要指出缺點，要用發(fā)展和辨證的觀點評價學生。
總之，當班主任難，在職業(yè)高中學校當好一個班主任更難。以上所述僅是本人在實際工作中的一些體會和做法，要提高職業(yè)高中學校班級管理的質量，只有針對不同學生、不同專業(yè)、不同班級不斷探索，不斷總結，才會取得更好的成效。
團建工作計劃篇十三
1、堅持黨建帶動。努力將團建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局，推動團的基層組織建設。當前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大契機，主動銜接，快速跟進，努力在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。
2、堅持行業(yè)推動。主動借助經(jīng)貿、勞動、教育、財政、公安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)、培訓機構、家政公司、保安公司、會計事務所、律師事務所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。根據(jù)“利于工作、便于管理”的原則，強化行業(yè)主管部門團組織的統(tǒng)籌管理職能，形成行業(yè)團組織整體活躍的工作局面。
3、堅持改革創(chuàng)新、務實推進。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡方式新變化，創(chuàng)新建團模式，靈活設置組織，使團的組織絡有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織本質需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結合點，加強工作溝通，爭取理解支持，務實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。
4、堅持突出重點、逐級深化。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作效率，使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設服務并重，重心下移，靠前指導，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團的活力。
二、主要任務。
1、加快建團步伐。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織分布特點，積極探索聯(lián)合建團、依托建團、園區(qū)建團、樓宇建團、片區(qū)建團、市場建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、興趣建團、絡建團等各種建團模式，努力實現(xiàn)團的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設，使團建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，采取派駐團建指導員方式，推動團的組織建設。在適齡青年多但團員少的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機構開展工作，再逐步推進團的建設。
2、配強團的干部。按照公開、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強團的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負責人或業(yè)務骨干中選拔團的干部，并落實相應的政治生活待遇。加強團干部的團務知識和業(yè)務技能培訓，努力提高團干部實際工作能力和水平。
3、穩(wěn)步發(fā)展團員。堅持標準和質量，積極做好團員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團員。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務技能，幫助團員青年在生產(chǎn)實踐中成長成才。在團員青年中大力選樹先進典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。
4、培育工作載體。著眼非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的本質功能，創(chuàng)造性地尋找共青團工作切入點。開展思想性活動，引導青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；開展技能性活動，引導青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強自主創(chuàng)新能力，不斷促進單位經(jīng)濟效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養(yǎng)健康文明生活方式，營造團結和諧組織氛圍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開展服務性活動，深化志愿服務、扶貧助困等工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會形象。注重把工作成果轉化為組織建設成果，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
5、加強制度建設。建立健全組織領導制度，推動非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織將團的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團的工作經(jīng)費、陣地建設等提供必要的物質條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進入單位經(jīng)營管理人才梯隊。建立團的基礎管理、民主議事、定期換屆等內部管理制度，提高團的工作信息化水平。
三、階段重點。
在全面推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作中，根據(jù)其青年分布特點和實際情況，根據(jù)突出重點、逐級深化的原則，確定當前兩類工作重點。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中加快建立團組織，使團建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。非公有制經(jīng)濟組織團建工作的重點是規(guī)模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟組織；新社會組織團建工作的重點是在校學員規(guī)模較大（一般在100人以上）、且辦學條件和時間穩(wěn)定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務所，會計師事務所等社會中介組織，規(guī)模較大的青年社團等。
四、階段目標。
到**年底，已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的經(jīng)驗模式和普遍性規(guī)律。
五、責任分工。
各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則，切實負起責任，明確任務，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。
1、^v^負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。
2、各省、自治區(qū)、直轄市團委負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的省級行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。
3、各地、市級團委負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。
4、各市轄區(qū)（縣級市）負責協(xié)調非公有制經(jīng)濟組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會員單位、其他規(guī)模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。街道、社區(qū)團組織按照屬地協(xié)調的原則，突出重點，抓大帶小，逐級推進，統(tǒng)籌推進轄區(qū)內非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的團建工作。
5、各級行業(yè)主管部門團組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負責推動所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作，探索具有行業(yè)特點的工作載體和團組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動格局。
6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點聯(lián)系，以強化日常工作聯(lián)系和指導。
六、推進步驟。
1、調查研究階段（**年12月至2010年1月）。各級團組織要摸清本級團組織負責的重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的基本情況，建立詳細的工作底本。分析重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年特點和建團條件，研究建團辦法，制定工作推進方案。
2、第一輪推動階段（**年2月至11月）。依照建團辦法和推進方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織負責人支持，做好本單位團建規(guī)劃，把握團組織建立時間和建立形式，有序推進建團工作，實現(xiàn)建團目標任務過半。
3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團工作情況、成效和經(jīng)驗進行總結評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。
4、第二輪推動階段（**年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進，延伸建團工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率。
5、評估階段（**年11月至12月）?？偨Y非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內在工作規(guī)律，建立長效工作機制。
七、有關要求。
1、突出重點，有序推進。各級團組織要根據(jù)實際，按照推進步驟的時間和任務要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進的原則，加快團建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準確、分析合理、有序推進、注重實效。
2、靠前指導，強化服務。各級團組織要高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建的本質要求，在建團過程中靠前推動和指導，強化后續(xù)跟蹤和服務，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果，^v^將進行不定期的工作抽查和評估。
3、及時總結，加強溝通。各級團組織要根據(jù)工作推進情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結經(jīng)驗成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結報告，各省級團委分別于每季度結束前1周內及年度結束前1個月內，向^v^城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。
（二）第一項指導思想結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以公司**年度工作目標為基礎。
第二項目標：團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項落實與執(zhí)行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養(yǎng)、職業(yè)形象塑造、5s辦公環(huán)境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。
一、提升工作能力。
一、對象：公司員工。
二、具體措施：
（一）部門員工學習：
1）各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業(yè)書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。（各部門，每周一次培訓，計劃經(jīng)分管領導審批后交人力資源部備案）。
2）各部門負責人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。（各部門）。
3）標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。（人力資源部）。
4）合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。
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團建工作計劃篇十四
一、指導思想：
全面貫徹黨的精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞學校的工作中心，以加強學生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，團結、領導全校青年團員，開展形式多樣、內容豐富的活動，扎實有效地搞好團支部工作，全面提高青少年學生的思想道德水平。
二、工作目標：
圍繞學校創(chuàng)建“以人為本，開發(fā)潛能，為學生終身發(fā)展服務”的辦學目標，以弘揚和培育民族精神為主線，以革命傳統(tǒng)教育、學生行為規(guī)范教育、心理健康教育、法制教育等為重點，對廣大團員進行愛國、愛黨、愛校、愛人、明禮的教育，指導學生開展自管、自治工作，大力開展豐富多彩的課余文化活動，樹立學校形象，不斷提高學校團支部工作的針對性、實效性、教育性、趣味性、豐富性，提升教育品質，努力打造，使校共青團工作再上新臺階。
三、具體任務：
一、切實加強團的基層基礎工作，不斷增強團的自身建設。
1、加強團支部自身建設。積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，完善組織管理。充分發(fā)揮團支部委員在組織中應有的重要作用，明確委員分工，合力協(xié)作，落實措施，開拓創(chuàng)新。建立健全團支部檔案，抓好團員的轉出轉入工作。進一步規(guī)范化團費的收繳及管理工作。對團支部組織的各項活動及時上報信息。
2、加強團員思想教育和團干部業(yè)務培訓。以青少年團校和團干部培訓班為載體，對全體青少年學生加強政治思想教育、團知識教育和理想信念教育。通過對團干部進行多種形式的培訓，提高他們的工作能力、工作積極性和工作水平，使學校團支部工作能夠深入落實、正常開展。
3、建立健全共青團活動制度。規(guī)范團支部建設，學校團支部將加強對團支部的日常工作的指導，認真檢查團員團徽佩帶情況、團組織活動情況等常規(guī)管理工作。學校團支部將結合“五四”的表彰以及學期結束的考評活動，對各團支部工作進行總結。
4、加強團員意識和先鋒模范教育。通過各項共青團活動，促使每一位共青團員在團組織的教育、培養(yǎng)下茁壯成長。通過舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、交團費、過團日等“六團”意識教育活動，積極營造培育團員意識的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。
5、積極探索“初中團隊一體化”和“黨建帶團建”的有效途徑。本著“隊為主體，團為核心，團支部共興”的指導思想，把“加強初中少先隊工作，探索團支部銜接一體化”作為團支部銜接工作的重中之重，就團支部銜接工作的發(fā)展思路、組織結構、保障體制、目標體系等一系列問題廣泛開展調研，積極探索新途徑、新方法，達到團隊一體、團隊共興。
二、堅持教育與管理相結合，培養(yǎng)青少年學生的良好習慣。
1、在校長室的領導下，團支部與政教處、年級組、總務處一起分工協(xié)作、共同承擔月度文明班級評比和班主任工作考核，對學生每天的行為分出勤、紀律、清潔衛(wèi)生、兩操、儀表儀容等多個方面進行考核，促使各班自覺強化對學生的管理，切實抓好新《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的落實，有力促進良好校風、學風的形成。
2、扎實開展“三管住”教育活動，培養(yǎng)學生的良好習慣。在全校范圍內扎實開展以管住自己的口，不吃零食，不說臟話，不隨地吐痰;管好自己的手，不亂扔垃圾，不在課桌凳、公開場所的墻壁上亂涂亂畫;管好自己的腳，不踐踏花草，不在墻壁上留腳印的“三管住”系列教育活動。指導各班開展“文明在我身邊”主題班隊會活動，并進行評比觀摩。
3、逐步推行“學生志愿者”文明服務，樹立校園的文明新風。本學期將“拒絕零食，珍愛健康”主題教育活動作為學生行為習慣養(yǎng)成教育的重點，在傳統(tǒng)的宣傳引導和教育管理的基礎上，還將發(fā)動學生志愿者設立文明示范點、文明監(jiān)督崗，佩戴相關標志，在校園的多處主要地點進行“微笑提示”，委婉提示學生不吃零食，不扔紙屑，并向學生示范對校園環(huán)境的保潔。
三、廣泛開展特色鮮明的主題教育活動，加強對青少年學生的思想教育。
利用國旗下講話、班隊會以及板報櫥窗等陣地，對學生進行理想信念教育、社會公德教育、遵紀守法教育、弘揚民族精神教育、勤儉節(jié)約教育、國家安全教育、心理健康教育等，充分挖掘教育內容，力求良好的教育效果。每月都要有明確的教育主題，以活動為載體，培養(yǎng)青少年優(yōu)秀的道德品質。
結合時政開展教育活動。利用雷鋒紀念日、植樹節(jié)、婦女節(jié)、清明節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)等紀念日，開展團員喜聞樂見的活動，讓學生在活動中接受教育，提高綜合素質。進一步深入開展愛國主義讀書教育活動等，引導全體學生勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展。
四、創(chuàng)新思想道德教育形式，積極打造團支部工作亮點。
1、實施“圖書漂流計劃”，營造校園書香氛圍。倡議學生把自己已經(jīng)閱讀過的好書的名字寫出來，張貼在宣傳欄里，讓好書在熱愛閱讀的師生中漂流，發(fā)揮出好書的價值。讓好書見證師生的愛心，見證師生的共同成長。
2、設立校園“失物招領屋”，為拾金不昧指明路。在校園中大力弘揚拾金不昧的傳統(tǒng)美德，讓撿拾財物者有交公的處所，讓丟失財物者有尋回的希望。在學生中倡導“我為人人，人人為我”的道德風尚，把拾金不昧鑄造成身邊永恒的時尚。團支部繼續(xù)面向全體學生招募志愿者，給學生們提供一個鍛煉的舞臺。按照“樂于助人、勤于做事、品行端正”的標準進行選拔，并組織專門的業(yè)務培訓。
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