總結(jié)是思考前進的必備步驟，是成長的支點。在撰寫總結(jié)時，我們應(yīng)該盡量言簡意賅，不偏離主題。接下來，我們將分享一些總結(jié)范例，旨在幫助大家更好地完成總結(jié)寫作任務(wù)。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇一
同志們：
今天，縣政府在這里召開縣政府領(lǐng)導班子成員見面會，目的就是理清工作思路，明確工作分工，提出工作紀律，強調(diào)工作要求。通過這次會議，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，齊心協(xié)力，做好經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)工作，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起。剛才，縣委林書記作了一個非常精辟的講話，令人振奮，令人鼓舞，請大家深刻領(lǐng)會、認真貫徹落實林書記的講話精神。會上，縣政府各位班子成員分別作了表態(tài)性發(fā)言，表明了做好政府工作的信心與決心，都講得很好，聽了以后，很受感動。下面，我談幾點意見。
一、關(guān)于當前及今后工作的思考。
近年來，我縣在上級黨政組織的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，大力推進“一招三化”發(fā)展戰(zhàn)略，與時俱進，扎實工作，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著的成就。這些成就的取得，為我縣今后趕超發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)?！笆晃濉睍r期，我縣將進入快速發(fā)展時期。市委鐘書記對我縣寄予厚望，要求把我縣建成江西對接閩臺經(jīng)濟的橋頭堡，撫州實施趕超發(fā)展的排頭兵。縣委林書記高屋建瓴，提出了發(fā)展的宏偉藍圖，要求全縣要依托京福高速公路，對接并融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)，工作中突出一個重點（主攻工業(yè)園），實現(xiàn)三個突破（在工業(yè)化、城市化和新農(nóng)村建設(shè)上取得突破），建設(shè)五個基地（承接閩臺地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移基地、陶瓷產(chǎn)品出口基地、新興制造業(yè)基地、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地和休閑旅游度假基地），打造三個建設(shè)成為對接閩臺經(jīng)濟的橋頭堡、獨具產(chǎn)業(yè)特色的工業(yè)縣、由閩入贛的第一縣，確保財政收入今年過億、三年翻番、五年位居全市前列，爭當撫州趕超發(fā)展的排頭兵，實現(xiàn)在贛閩邊際地區(qū)快速崛起。
今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，我們將認真學習借鑒歷屆政府所取得的經(jīng)驗，按照市委鐘書記、縣委林書記提出的工作要求和縣政府年初制定的奮斗目標，狠抓落實。總的來說，新任政府班子抓經(jīng)濟、促發(fā)展的決心不變，大改革、大開放的舉措不變，富民強縣的目標不變。今后的幾年，我們將認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持以人為本，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面履行政府職能，建設(shè)行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，打造務(wù)實、高效、為民和法治型政府。為了認真貫徹落實好市委鐘書記、縣委林書記關(guān)于我縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的精神，在這里，我就當前和今后一段時期的政府主要工作提出以下要求。
第一、要堅持不懈地加大招商引資工作力度，推進外向型經(jīng)濟發(fā)展。
要堅持招商引資不動搖，大力創(chuàng)新招商理念，轉(zhuǎn)變招商方式，廣泛開展專業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)招商、環(huán)境招商、以商招商。今年的時間已接近過半，當前的招商引資要緊盯今年，著眼明年。明年的招商引資工作，要做到“強、多、深、優(yōu)”。強，就是招商引資的工作力度要加強。要實行重獎重罰，對完成任務(wù)、引進大項目的，給予重獎。沒有完成任務(wù)的，對單位領(lǐng)導及干部職工都要給予一定處罰，以充分調(diào)動各方面招商引資的積極性。要繼續(xù)實行縣直單位主要負責人外出招商考核制度，每個領(lǐng)導都要有足夠的時間外出招商。多，就是招商引資的隊伍要增多。
不僅現(xiàn)有的招商小分隊要繼續(xù)充實力量，而且各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）都要選派精干人員組建招商小分隊，列入縣招商小分隊序列，引進工業(yè)項目入園區(qū)，并納入考核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）招商小分隊由懂外向型經(jīng)濟的一名副職領(lǐng)導擔任小分隊隊長，黨政主要領(lǐng)導當顧問，年終考評，小分隊所取得的成績，也就是黨政主要領(lǐng)導的政績。深，就是小分隊外出招商的程度要深，小分隊要成為尖刀班，深入福建等沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行招商。去年，福建提出建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想，我們要抓住這一契機，對福建建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)進行深入分析研究，把握其產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)移的動向和趨勢，及時接替跟進。
優(yōu)，就是要有選擇地引進大項目、好項目、外資項目，重點引進一批投資規(guī)模大、帶動能力強的龍頭企業(yè)，引進一批配套企業(yè)、相關(guān)企業(yè)、上下游企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。對一些消耗資源的項目，如木竹加工、小水電、旅游開發(fā)等，要實行招商選資，不能造成資源閑置。要走好招商引資“三步曲”：招商小分隊負責找客商、談項目，縣級領(lǐng)導高位推動，工業(yè)園區(qū)承接項目并提供全程服務(wù)。要進一步優(yōu)化投資環(huán)境，更加注重環(huán)境引商和服務(wù)安商，在招項目企業(yè)的同時，也要招進來現(xiàn)代物流業(yè)（運輸、包裝、儲存、搬運、配送、報關(guān)、信息處理等）、金融服務(wù)業(yè)（投資、租賃、擔保、理財、信貸等）、商務(wù)服務(wù)業(yè)（企業(yè)管理、法律服務(wù)、咨詢與調(diào)查、知識產(chǎn)權(quán)、市場管理、廣告業(yè)、職業(yè)中介、旅行社等）、信息服務(wù)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)傳輸、計算機、管線、數(shù)字處理等）和交通運輸業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)，同時要切實提高辦事效率，增強服務(wù)意識，積極協(xié)助企業(yè)做好廠房建設(shè)、證照辦理、員工招收等各項工作，切實為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題和存在的困難。7月份將召開全縣招商引資工作調(diào)度會，排位后三位的要作表態(tài)性發(fā)言，分析原因，尋找差距，招商引資工作做得較好的作經(jīng)驗介紹。今年下半年，要盡快組建行政服務(wù)中心，實行項目聯(lián)審聯(lián)批，做到一棟樓辦公、一條龍服務(wù)，著力解決辦事拖拉、效率低下、工作不到位問題。
第二、要堅持不懈地加大主攻工業(yè)力度，推進新型工業(yè)化進程。
目前，我縣的經(jīng)濟總量還較小。去年，我縣的財政收入在全省99個縣市區(qū)中列第92位，人均財政收入列第80位。財政收入不高，說明我縣的經(jīng)濟總量小。而經(jīng)濟總量小，最主要的原因就是我們的工業(yè)不強。因此，必須下大力氣主攻工業(yè)。一是要圍繞工業(yè)園區(qū)抓工業(yè)。園區(qū)發(fā)展是全縣工作的大局，是決戰(zhàn)工業(yè)的主陣地，是加快發(fā)展的主戰(zhàn)場。為了切實提高園區(qū)自主發(fā)展能力，今年縣委、縣政府對園區(qū)管理體制進行了完善，在園區(qū)建立起了責權(quán)利相統(tǒng)一的工作機制和激勵機制。目前，工業(yè)園區(qū)的領(lǐng)導班子通過公推公選已全部到位，工作人員也即將通過公開選調(diào)選招配齊。新任的工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導要以園區(qū)發(fā)展為已任，懂經(jīng)濟、善管理、能吃苦。
懂經(jīng)濟，就是要能把握經(jīng)濟發(fā)展的的大勢，能夠從全局、長遠的角度謀劃園區(qū)的發(fā)展。善管理，就是要善于內(nèi)部管理，抓好工業(yè)經(jīng)濟，要熟悉經(jīng)濟、法律等方面知識，精于商務(wù)談判，能調(diào)動方方面面的力量支持園區(qū)發(fā)展。能吃苦，就是要不怕加班加點，不怕受苦受累，不計較個人得失。各有關(guān)職能部門要解放思想，開拓創(chuàng)新，自覺服從發(fā)展的大局，支持園區(qū)建設(shè)。
今年，園區(qū)工作的重點是：一期落戶企業(yè)要達產(chǎn)達標。二期要盡快引進企業(yè)落戶，并完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三期要抓緊征地，并著手“五通一平”。同時，要制定園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和考評方案，要倒計時推進建設(shè)，加快進度。
二是要圍繞支柱產(chǎn)業(yè)抓工業(yè)。陶瓷業(yè)，要制定好發(fā)展規(guī)劃，當前重點是要加快現(xiàn)有技改項目的建設(shè)，實現(xiàn)達產(chǎn)達標，同時，要引進一些龍頭企業(yè)和配套企業(yè)，使產(chǎn)業(yè)迅速擴張，通過努力和發(fā)展，使我縣的陶瓷業(yè)在2010年達到年創(chuàng)稅5000萬元的目標，真正成為縣域經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。服裝制鞋業(yè)，主要是通過發(fā)揮土地成本、勞動力成本低的優(yōu)勢，引進一些新的企業(yè)。木竹加工業(yè)，要通過逐步關(guān)停一些粗加工、納稅小的企業(yè)，集中資源上規(guī)模大、深加工、創(chuàng)稅能力強的企業(yè)?；そú暮托∷姌I(yè)，要加快現(xiàn)有項目的建設(shè)速度，盡早投產(chǎn)。今年開始，我們將著手對每一項產(chǎn)業(yè)，包括五大支柱產(chǎn)業(yè)和物流、旅游、烤煙、食用菌、毛竹等產(chǎn)業(yè)分別制定近期、中期、遠期發(fā)展規(guī)劃，提出發(fā)展目標和具體措施，由一到二個縣級領(lǐng)導主抓一項產(chǎn)業(yè)，每年進行考評，獎罰并舉，一抓到底，抓出成效。
三是圍繞重點企業(yè)抓工業(yè)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小、創(chuàng)稅情況和發(fā)展前景，每年選擇10余戶企業(yè)作為全縣重點企業(yè)，由縣級領(lǐng)導掛點扶持，采取招商引資、銀行融資、爭取項目資金、全民創(chuàng)業(yè)相互促進、協(xié)調(diào)推進的辦法，加大重點企業(yè)投入，擴大規(guī)模，增強發(fā)展后勁。今年要在為企業(yè)融資、企業(yè)服務(wù)等方面有大的突破，擬通過招商引資方式成立擔保公司、拍賣公司，發(fā)展中介服務(wù)組織，積極為企業(yè)提供服務(wù)，緩解企業(yè)貸款難問題。要對重點企業(yè)實行動態(tài)管理，一年一定，要求掛點領(lǐng)導為企業(yè)解決一些實際問題，將企業(yè)納稅指標與掛點領(lǐng)導的獎罰掛鉤，培植一些利稅大戶。力爭到2010年，全縣工業(yè)稅收占財政收入的比重達到60以上，納稅100萬元以上的企業(yè)要達到20戶以上，納稅500萬元以上的企業(yè)要達到5戶以上，納稅1000萬元以上的企業(yè)至少有1戶。
第三、要堅持不懈地加大“三農(nóng)”工作力度，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，要調(diào)整優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。圍繞把建成優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局，制定實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，集中力量發(fā)展烤煙、食用菌、毛竹三大產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)烤煙規(guī)?；?、食用菌公司化、毛竹產(chǎn)業(yè)化。前不久，縣里對積極發(fā)展煙葉生產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予了一定的資金獎勵，其目的就是要進一步激發(fā)各地發(fā)展烤煙的積極性，抓住“北煙南移”的機遇，擴大烤煙生產(chǎn)面積，盡快形成種植規(guī)模，使我縣進入全省煙葉生產(chǎn)重點縣行列，在全省烤煙發(fā)展戰(zhàn)略上有位置，項目上有扶持，資金上有安排，促進這一富民強縣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
食用菌產(chǎn)業(yè)要大力推廣非木屑原料生產(chǎn)技術(shù)，堅決禁止砍伐天然闊葉林種植食用菌，要在提高食用菌產(chǎn)品附加值上下功夫，實現(xiàn)公司化運作，確保食用菌銷售在使我縣成為食用菌集散地。要通過政策傾斜，激發(fā)農(nóng)民育竹積極性，鼓勵企業(yè)建立毛竹生產(chǎn)基地，加快毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。與此同時，要按照“五新一好”（發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，形成新機制，建設(shè)新村鎮(zhèn)，樹立新風尚，培育新農(nóng)民，創(chuàng)建好班子）的要求，堅持規(guī)劃先行、群眾自愿、分類指導、循序漸進的原則，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。
第四、要堅持不懈地加大城市建設(shè)力度，推進城市化進程。
要抓緊做好城市總體規(guī)劃的第四輪修編。規(guī)劃決定城市的未來，決定城市的形象，決定城市的功能。城市規(guī)劃要適度超前，要做到高起點、高標準，做到三、五十年不落后。要建設(shè)具有現(xiàn)代氣息、鮮明特色的'標志性建筑。要加快城市十大重點工程以及通過招商引資新上的一些重大工程建設(shè)進度。每項工程要列出時間表，采取倒計時的辦法，加速推進建設(shè)步伐，當前，要抓住天氣睛好的有利時機，做到“雨天一天是一天，晴天一天當三天”，積極組織施工。當前重點是要抓好新區(qū)建設(shè)，完善新區(qū)路網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，加快新區(qū)在建工程建設(shè)進度。廣場建設(shè)要加快，確保在9月完工。水槽片區(qū)建設(shè)、二級客運站建設(shè)、日峰商業(yè)步行街建設(shè)要加快進度。供水調(diào)度中心、新城大市場、直屬庫商業(yè)街、影劇院及新區(qū)教育園都要盡快進入實質(zhì)性建設(shè)階段。要千方百計籌集城市建設(shè)資金。土地和城市建設(shè)規(guī)費是籌集建設(shè)資金的主要渠道，要加大土地收儲力度，適當控制土地供應(yīng)，增加土地的經(jīng)營收益。要加大建設(shè)規(guī)費的收繳力度，除工業(yè)項目外，各種建設(shè)規(guī)費不得減免。要提升建設(shè)管理水平，盡快成立市容管理局，建立市容管理長效機制，降低城市運營成本。
第五、要堅持不懈地做好總部經(jīng)濟文章，做大財政“蛋糕”。
來后，我到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研都提到要大力發(fā)展總部經(jīng)濟，實現(xiàn)財政快速增長?？偛拷?jīng)濟就是把公司設(shè)在本地，生產(chǎn)經(jīng)營銷售在外，納稅在總部所在地，有的可以做到“無中生有”。我縣經(jīng)濟總量偏小，發(fā)展總部經(jīng)濟是迅速做大財政的一種最為便捷、有效的方法，可以為下一步工業(yè)發(fā)展積累資金，做到長短結(jié)合，以短養(yǎng)長。為此，縣政府班子成員、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用各自的人力資源，發(fā)揮好有一批籍在外創(chuàng)業(yè)的知名人士的優(yōu)勢，想方設(shè)法引進包括物流企業(yè)在內(nèi)的各類總部公司，多創(chuàng)稅收，實現(xiàn)財政快速增長。在抓好財政收入的同時，要加快財政體制改革。明年要全面實行部門預(yù)算，實行國庫集中支付，進一步加大政府調(diào)控力度，集中資金搞建設(shè)。
第六、要堅持不懈地發(fā)展社會各項事業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定。
要進一步深化各項改革，加快機制體制創(chuàng)新。要認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)展社會各項事業(yè)。要十分重視社會穩(wěn)定工作。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，社會不穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展就得不到保障。要加強矛盾糾紛的排查，認真梳理影響社會穩(wěn)定的各種不利因素，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，努力把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，努力維護好社會穩(wěn)定。要建立信訪長效機制，制定完善信訪應(yīng)急預(yù)案，對于發(fā)生的上訪，有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在規(guī)定的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理，同時要做到“三個到位”：
一是做到政策兌現(xiàn)到位，承諾的政策條件必須堅決兌現(xiàn)，做到言而有信。
二是做到說服教育到位，耐心細致地做好思想工作，化解矛盾。
三是做到打擊制止到位，對于一些無理取鬧的上訪人員，要堅決依法制止，維護社會正常秩序。
二、關(guān)于政務(wù)辦理、經(jīng)費安排、人事審批的程序要求。
沒有規(guī)矩，不成方圓。一級政府的各項工作，也應(yīng)當遵守各項工作準則和程序規(guī)定。2004年，縣政府依據(jù)上級政府工作規(guī)則，結(jié)合實際制定了《縣人民政府工作規(guī)則》，兩年來，縣政府及各組成部門切實按照規(guī)則要求做好了各項工作。為了進一步轉(zhuǎn)變政府職能、管理方式和工作作風，提高行政質(zhì)量和效率，努力建設(shè)務(wù)實、高效、為民和法治型政府，在這里，我就政府工作規(guī)則的幾項重要內(nèi)容作些強調(diào)。
第一、關(guān)于縣長辦公會議召開的程序要求。
縣長辦公會議的主要任務(wù)是傳達貫徹上級黨政機關(guān)和縣委的指示、決定和重要工作部署以及重要會議精神。貫徹落實縣政府全體會議確定的有關(guān)工作，研究具體措施。討論決定縣政府的重要工作，研究處理縣政府日常工作中的一些具體事項，溝通縣政府各分管口的工作情況，研究布置下一步工作。討論報請上級政府和縣委審定的重要事項。討論提請縣人民代表大會及其常務(wù)委員會審議的議案。討論通過縣政府行政規(guī)范性文件和其他重要文件。討論決定縣政府各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府請示縣政府的重要事項。聽取縣政府各部門重要工作情況匯報?？梢哉f，縣長辦公會議是縣政府研究工作的最重要的會議形式，對參會人員、議題的提出、會議的議程都有相應(yīng)的規(guī)范要求。
1、會議的參加人員：縣長辦公會議的出席人員是縣長和副縣長。
會議由縣長召集和主持，或由縣長委托常務(wù)副縣長召集和主持。每次縣長辦公會，縣政府辦公室主任、監(jiān)察局長和縣政府法制辦主任列席，并邀請縣人大常委會、縣政協(xié)、縣人武部各一位負責人列席，根據(jù)會議議題情況還可安排有關(guān)部門、單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要負責人列席會議。
2、會議的召開時間：縣長辦公會議一般每月召開一次，初步定在每月月底，如有需要可臨時召開。
3、縣長辦公會議議題的提出：如牽涉多個部門，由分管縣長和部門先協(xié)調(diào)協(xié)商，協(xié)調(diào)不了的由常務(wù)副縣長協(xié)調(diào)，常務(wù)副縣長協(xié)調(diào)不了的由縣長協(xié)調(diào)，一般要求協(xié)調(diào)好的才上會，開會只是一種形式，更多的工作是在會前協(xié)調(diào)和落實到位。
4、縣長辦公會議議題的審定：縣政府分管領(lǐng)導提請列入縣長辦公會研究的議題，由縣政府辦統(tǒng)一收集，先報常務(wù)副縣長審核。常務(wù)副縣長認為可提交會議研究的，報縣長審定。常務(wù)副縣長認為不上會研究的，應(yīng)與分管領(lǐng)導說明理由，并向縣長報告。為了減少會議，縮短會期，提高會議質(zhì)量，對提交會議研究的議題必須嚴格把關(guān)。凡縣政府分管領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的事項，要本著“誰主管、誰負責”的原則，積極主動處理，一般問題不上會討論。對曾由縣長辦公會議作過決定或下過文件，屬落實過程中出現(xiàn)的問題，一般不再上會討論，由縣政府分管領(lǐng)導全權(quán)負責處理。
5、縣長辦公會議的召開：縣長辦公會議，所有與會人員必須按時參加。因故不能參加的，應(yīng)向縣長請假。涉及的議題必須由部門主要負責人匯報，未經(jīng)批準或無特殊情況的，不得指派副職代理。
6、縣長辦公會議的議程：每個議題研究，首先由提出的部門主要負責人匯報，涉及經(jīng)費的由財政局長匯報，涉及多個部門的，先由牽頭提出部門匯報，然后由相關(guān)部門發(fā)表意見。再由分管部門領(lǐng)導進行補充，提出處理意見。接著由其他副縣長和人大、政協(xié)、人武部等列席領(lǐng)導發(fā)言。常委副縣長發(fā)表意見。常務(wù)副縣長發(fā)表意見。最后由縣長歸納各方面意見，形成會議決議。
7、縣長辦公會議紀要的制發(fā)：縣長辦公會結(jié)束后，縣政府辦公室應(yīng)當在兩日內(nèi)將會議紀要草擬好報常務(wù)副縣長審核，之后報縣長簽發(fā)。一般情況下，會議紀要應(yīng)在會議結(jié)束后三日之內(nèi)印發(fā)?？h長辦公會議研究確定的事項，除涉及到人事調(diào)動、資金安排、資產(chǎn)調(diào)撥、土地管理、專項審計和企業(yè)改制中的重大事項外，原則上不下發(fā)抄告單，而以會議紀要為準。
第二、關(guān)于公文處理的程序要求。
1、公文的上報：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府的公文，應(yīng)當符合《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《江西省國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定。不規(guī)范的公文，由縣政府辦退回。除縣政府領(lǐng)導同志交辦事項和必須直接報送的秘密事項外，一般不得直接向縣政府領(lǐng)導同志個人報送公文，交由縣政府辦公室登記，即做到“公文不私送”。各部門報送縣政府的請示性公文，必須遵循“一文不多送”的原則，只需向縣政府辦報送一份，由縣政府辦登記處理，其余一律退回。
2、公文的審批：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣政府各部門報送縣政府審批的公文，由縣政府辦按照縣政府領(lǐng)導的分工呈批，重大事項報縣長審批。對未經(jīng)縣政府辦按收文程序呈送的公文，除特殊情況外，縣政府領(lǐng)導不簽署任何意見。對越級報文和不規(guī)范的報文，縣政府辦予以拒收或退回。
3、公文的簽署：縣政府公布的行政規(guī)范性文件、決定、命令，向縣人民代表大會及其常務(wù)委員會提出的建議、議案、人事任免事項，由縣長簽署。如系規(guī)范性文件，還需先經(jīng)縣政府法制辦審查同意。以縣政府名義發(fā)文，經(jīng)縣政府分管領(lǐng)導同意審核后，由縣長簽發(fā)或常務(wù)副縣長簽發(fā)。屬于縣政府工作范疇的以縣政府辦名義發(fā)文，分工內(nèi)的一般事項由縣政府分管領(lǐng)導簽發(fā)。需要其他領(lǐng)導協(xié)商會簽的，協(xié)商會簽后由常務(wù)副縣長簽發(fā)。事關(guān)全局的重要事項，主送上級人民政府及有關(guān)部門的重要文件，以及涉及資金安排、人事調(diào)配等方面內(nèi)容的抄告單，要由縣政府分管領(lǐng)導審核后報縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。
第三、關(guān)于經(jīng)費的審批程序。
各部門提出經(jīng)費安排的報文，先由縣政府辦報分管領(lǐng)導提出意見，如系預(yù)算內(nèi)資金安排，由部門報分管領(lǐng)導，再由分管領(lǐng)導提出意見，縣長審批。如系預(yù)算外追加的資金，由部門報分管領(lǐng)導，再由分管領(lǐng)導提出意見，報常務(wù)副縣長先行審核，在常務(wù)副縣長征求財政部門意見后，報縣長審批。數(shù)額較大的資金安排提交縣長辦公會議研究或通報。最后由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，財政部門不得劃撥資金。
第四，關(guān)于人事調(diào)配的審批程序。
人事調(diào)配的前提是有機構(gòu)、有編制。調(diào)配的原則是公務(wù)員逢進必考。事業(yè)單位人員實行公開選招或選調(diào)。確系工作需要要求直接調(diào)動的，一律先由部門或個人提出申請，送縣人事局提出審核意見后，再報縣政府分管領(lǐng)導審定，最后由縣長確定是否列入縣長辦公會議研究。縣長辦公會議同意調(diào)動的，由縣政府辦草擬抄告單，報縣長或常務(wù)副縣長簽發(fā)。沒有抄告單，人事部門不得辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門不得辦理工資變動手續(xù)。
三、對政府班子成員的工作要求。
縣政府班子成員要按照縣委的決策，狠抓各項工作的落實。要積極上進、密切協(xié)作、勤政廉政。在這里，我對今后的政府工作提幾點要求，與大家共勉。今后的幾年，我將帶頭落實，也要求各位班子成員和縣政府各部門共同遵守。
第一、要團結(jié)協(xié)作。
政府工作是一個整體，同時又包羅萬象。為了明確職責，我們對各位班子成員進行了分工，剛才俊華同志通報了縣政府領(lǐng)導分工情況。這次分工，我們的原則有四方面：
一是為了便利上下協(xié)調(diào)，盡量做到與市政府領(lǐng)導分工一致。
二是充分發(fā)揮班子成員的專業(yè)與專長，盡量與分管工作相適應(yīng)。
三是分工適當進行交流，讓每一位領(lǐng)導都盡可能熟悉各方面工作。
四是注重均衡性，每一位領(lǐng)導分管的部門都有實力強弱的單位。
總的來說，是分工不分家，工作中要加強協(xié)作。各位領(lǐng)導要從維護班子的整體功能和人民的根本利益出發(fā)，講大局、顧大局，光明磊落，坦誠相見，互相信任、互相尊重、互相支持。對職能交叉的工作要主動、及時溝通。有利的事不爭，棘手的事不推，切實增強班子的互補性和整體合力。對我來說，擺正自已的位置，在縣委我是副書記，協(xié)助縣委林書記分管經(jīng)濟工作，抓好縣委決策的具體落實工作。在政府我是主要領(lǐng)導，是縣委決策的執(zhí)行者、政府工作的決策者，是政府各項工作的第一責任人。作為縣政府主要負責人，要有謀略，胸懷大局，全面謀劃，能統(tǒng)攬全局，從大局著想，從小處著手，敢于碰硬，敢于爭先。我將認真處理好與各位班子成員間的關(guān)系，充分發(fā)揮各位班子成員的積極性，形成合力，希望各位班子成員在處理問題時，也要多站在全局的角度考慮。
第二、要加強學習。
領(lǐng)導干部的職位，不是一種榮譽。組織上安排我們在領(lǐng)導崗位，不僅需要我們正確行使權(quán)力，更需要我們具備正確行使領(lǐng)導權(quán)力的能力。因此，作為領(lǐng)導干部，要有能力的危機感、有本領(lǐng)的恐慌感，始終把加強學習、提升能力放在第一位。要做學習的表率，做學習型領(lǐng)導干部，密切關(guān)注國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、社會、科技等方面發(fā)展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗。作為政府領(lǐng)導，對于分管的工作要懂得“博”而“深”，不能成為工作中的“外行”。來自基層的領(lǐng)導要加強理論學習，提高理論水平。來自機關(guān)的領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層，豐富基層工作經(jīng)驗。要注重在干中學，在學中干，使學有所用，用有所學。注重在實踐中領(lǐng)悟，在借鑒中提高，在總結(jié)中增強，不斷提高抓發(fā)展的能力。
第三、要勤奮工作。
在其位，就要謀其政。我們正處于一個創(chuàng)業(yè)時期、趕超發(fā)展時期，組織和人民把發(fā)展經(jīng)濟的重擔交給了我們，我們就必須對事業(yè)高度負責，勤奮工作。前不久，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，提出了要增強五種意識：
一是要增強發(fā)展意識，始終一心一意謀發(fā)展，全心全意促發(fā)展。
二是要增強大局意識，在思想上、行動上始終同縣委、縣政府保持一致。
三是要增強服務(wù)意識，一切工作要圍繞經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
四是要增強開放意識，學習先進工作方法和工作理念，轉(zhuǎn)變工作觀念。五是要增強進位意識，積極開拓進取，奮勇爭先。這既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求，也是對政府班子成員、對縣政府各部門的要求。政府班子成員要有強烈的責任心和事業(yè)心，刻苦敬業(yè)，勤政廉政，立說立行，抓好各項工作。
第四、要遵守紀律。
一是要遵守組織紀律?？h政府組成人員要堅決服從縣委的領(lǐng)導，接受人大的監(jiān)督，聽取政協(xié)的意見，執(zhí)行政府的決定。如有不同意見可在縣政府內(nèi)部提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與縣政府決定相違背的言論和行為。代表縣政府發(fā)表講話或文章，以及個人發(fā)表涉及未經(jīng)縣政府研究決定的重大問題及事項的講話或文章，事先須經(jīng)縣政府同意。
二是要嚴格執(zhí)行各項工作制度，特別是人事制度、民主決策制度、招投標制度和項目審批程序、土地出讓程序、辦文辦事程序等，確保各項工作規(guī)范、有序和高效運行。
三是要加強請示報告。縣政府副縣長因事離開，應(yīng)當在事前向縣長報告，并把外出的時間、前往地點、聯(lián)系方式等有關(guān)事項通知縣政府辦公室，由縣政府辦公室通報其他縣政府領(lǐng)導。各部門主要負責同志離開本地外出，要及時向縣政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導報告，并告知縣政府辦公室。
四是要端正會風?？h政府分管領(lǐng)導召開的一般性工作會議，可由部門副職參加，如要求主要領(lǐng)導參會的，主要領(lǐng)導必須到會，副職不得代會，如確系出差等原因需由副職代會的，代會人員要“代到位”，參會人員要嚴格遵守會議紀律。
第五，要廉潔自律。
領(lǐng)導干部既要做一個“工作狂”，又要做一個“苦行僧”。要嚴格遵守中央有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。面對市場經(jīng)濟的復雜社會環(huán)境，領(lǐng)導干部要抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利、美色、人情所動，不為貪欲妄念所驅(qū)，做到廉潔自律。要健全領(lǐng)導干部的權(quán)力監(jiān)督和制約機制，強化政府采購制、建設(shè)工程招投標制和經(jīng)營性土地招拍掛制度，切實推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，增強服務(wù)觀念，強化責任意識，樹立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴治政的新風。
同志們，縣政府領(lǐng)導班子成員分工已確定，工作目標已明確，大家要心往一處想，勁往一處使，敢于爭先，瞄準強縣，奮起直追，盡快縮小差距，后來追上，爭當全市趕超發(fā)展的排頭兵，使我縣到2010年在全省的位置前移20位，力爭前移30位。今年的時間接近過半，今年的工作任務(wù)非常艱巨。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要迅速行動起來，振奮精神，勇于開拓，真抓實干，為全面完成全年各項工作目標而努力奮斗。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇二
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20**年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮?？吹酱蠹仪啻红n麗的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇三
大家好!看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心!歡迎你們!
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨床為一體的傳統(tǒng)國學醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩!
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家!順祝大家一帆風順，前程遠大!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇四
大家好，非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來，都能和大家在我們的公司平臺上一展所長。創(chuàng)造自己的品牌。實現(xiàn)個人的理想和價值，隨著公司的增值而增值。
這里是一個有活力有生氣的大家庭，在這里，每個人都有自己的分工。我們要團結(jié)友愛。默契合作，為了共同的價值觀和目標而努力奮斗！創(chuàng)業(yè)是艱辛的。雖然我們有這個行業(yè)的專業(yè)經(jīng)驗。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上，機會對每個人來說是公平的，你是否有晉升的條件，我想業(yè)績最終說明一切。
希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來，一起分享我們應(yīng)得的'成果?！笆墙鹱泳蜁l(fā)光”，是人才將會在我們公司大有作為?！皭鄄拧⒂?，用才”是我恪守的用人原則，“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則，“能者上，平都讓，庸者下”是我的用人機制，“事業(yè)留人，利益留人”是我的用人方針。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇五
尊敬的各位領(lǐng)導、選調(diào)生朋友們：
大家下午好。
我叫xx，非常榮幸能代表新晉選調(diào)生在這里發(fā)言。首先，非常感謝縣委政府及各位領(lǐng)導對于我們選調(diào)生的重視和關(guān)懷，正是組織的信任與培養(yǎng)，才讓我們有了這樣一個展示自我才華的機會，才讓我們有了這樣一個為人民服務(wù)平臺。我們的人生因此有了一個嶄新的起點，我們的人生價值也將在奉獻中實現(xiàn)。在此，我謹代表新晉選調(diào)生，向各位領(lǐng)導表示我們最衷心的感謝!
基層工作對于我們來說是一個全新的領(lǐng)域，與相對單純的校園環(huán)境相比，基層的工作情況多變復雜、工作條件相對艱苦、工作內(nèi)容千頭萬緒，工作任務(wù)緊迫繁重。但是越是艱苦的地方，越需要年輕人的參與，越繁雜的工作，越能鍛煉我們的能力。成為一名選調(diào)生，即意味著我們將堅決服從組織的安排，主動在基層艱苦的環(huán)境中磨礪心性，在基層復雜的情況下增長見識，在基層繁雜的工作里培養(yǎng)能力，在與基層群眾的交流中增進感情，在解決基層群眾的問題時提高本領(lǐng)。我們會把群眾放在心上、會把群眾當做親人，真誠傾聽、真實反映、真情關(guān)懷，切實提高為人民服務(wù)的能力，以對人民的深情厚愛，回報黨和國家、回報社會。
作為年輕的基層公務(wù)員，我們在知識結(jié)構(gòu)和社會經(jīng)驗上存在著一定的不足，所以在今后的工作中，我們會主動學習黨的各項方針政策，深刻領(lǐng)會鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，增強自身政治素質(zhì)，在思想上不斷提高自己，努力成為堅定的共產(chǎn)主義者;我們會主動學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村業(yè)務(wù)知識，虛心向領(lǐng)導和同事請教，深入調(diào)研，勇敢面對問題，細心研究問題，用心解決問題，在實際工作中積累經(jīng)驗，鍛煉能力，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，努力成為合格的人民公仆。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇六
各位新同仁：
大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。
首先，我代表公司黨委和公司全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。
通過一周的培訓，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準備。大學畢業(yè)，從學校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關(guān)鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。
為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、主動適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換。
每一個年輕的新員工帶著自己的夢想，從五湖四海匯聚于公司這艘充滿希望的巨輪上，你們將在這火紅的七月啟航自己的未來。從今天起，你們都不再是普通學生，你們的角色發(fā)生了全新的變化，步入了職場，擁有一個共同的名字：公司人，我希望你們：
（一）要有理想，但不能理想化。
每一位新員工都是天之驕子，都是在公司招聘中脫穎而出的佼佼者。比起許多畢業(yè)等同于失業(yè)的同齡人來說，你們值得驕傲，值得慶幸。但是從今天起，我希望你們放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步！
在座各位大多都是00后，很多人臉上還稚氣未脫，做為一個前輩，我想對你們說，你們現(xiàn)在就要開始著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠大的理想和短期的目標。想一想每一個人生階段，要達到什么樣的目標，最終想要一個怎樣的未來。人生有理想、有目標是很重要的，它能夠給你帶來動力，為之奮斗，你的每天都會覺得很充實。
各位新員工，職場需要理想，但拒絕理想化?，F(xiàn)實是殘酷的，競爭是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但無需付出，這是夢想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到這樣的位置。相反，當前，公司處于“十四五”計劃的攻堅之年,正是大膽改革創(chuàng)新，提升企業(yè)實力的時候，公司是建筑施工企業(yè)，很多人可能會被派往工地一線，條件相對艱苦，一些地方的條件可能超出你原來美好的想象，我希望你們能夠適應(yīng)環(huán)境，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正做到把遠大的理想和腳踏實地相結(jié)合，才能讓理想在現(xiàn)實中找到歸宿，成就一番事業(yè)。
（二）建立共同的理念和價值觀。
你們都知道企業(yè)文化對于企業(yè)的意義，企業(yè)文化的核心，就是共同的理念和共同的核心價值觀，我們做為新一代公司人，如果我們在理念、價值觀上是一致的，我們會同心同德，步調(diào)一致，跟公司、跟同事磨合就會很順暢。反之，如果不認同公司的企業(yè)文化，無法充分溝通、彼此信任，為共同目標去努力，那么企業(yè)就會陷入內(nèi)耗，降低執(zhí)行力。
我希望大家要認真學習公司精神，了解企業(yè)發(fā)展史。公司走過了幾十年的風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求,憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
（三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范。
“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。
規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務(wù)時輕聲細語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。
二、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力。
無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。
（一）對企業(yè)忠誠。
在企業(yè)和個人的關(guān)系上，最好的結(jié)果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結(jié)果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務(wù)于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負責技術(shù)工作，要嚴格地對施工方案進行把關(guān)，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)忠誠的一個方面。
我們所大力提倡“忠誠+職業(yè)化”是企業(yè)發(fā)展的要求，也是你們順利成長的需要。大家知道公司的發(fā)展，離不開每一個人，尤其是每個新員工，只要忠誠于企業(yè)，與企業(yè)一起發(fā)展，那么將來，你們都會是企業(yè)的中流砥柱。我希望新員工們不要朝三暮四，這山望著那山高，只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責，我們的企業(yè)何愁不做大做強，我們終將收獲事業(yè)、前途和榮譽。
（二）在實踐中不斷學習。
隨著公司的不斷發(fā)展，沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步，度過了公司最艱難的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，今天他們許多人獲得了應(yīng)有的地位、待遇，他們對企業(yè)的忠誠，他們的成功經(jīng)驗值得你們學習，他們的敬業(yè)精神、工作經(jīng)驗更值得你們學習。
事實證明一個人在學校學到的東西十分有限，大部分知識和能力仍需在工作實踐中學習、積累和鍛煉。所以，你們一定要在崗位上放下學歷高，理論強的架子，虛心地向老員工請教、學習，服從他們的工作安排，這樣才能從一些有經(jīng)驗的領(lǐng)導、師傅、技術(shù)人員及同事們身上學到許多豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)，從而少走彎路，迅速成長，也能更好更快地融入公司大集體。
（三）培養(yǎng)團隊精神。
需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補；
需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助；
需要的是風雨同舟，甘苦與共！
你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人！要具有雙贏意識，寄希望于共同成長，要記住，為別人創(chuàng)造機會，就是為自己搭建平臺，公司正在飛速發(fā)展，前景廣闊，機會眾多，只要肯合作，有能力，人人都有機會共同進步。
三、爭做主人翁，追求卓越。
在職場上，有兩種心態(tài)，一種是打工仔心態(tài)，把工作當成謀生工具，混日子，做一天和尚撞一天鐘，只顧自己眼前一畝三分地。另一種是主人翁心態(tài)，把工作當成事業(yè)做，把企業(yè)的事當成自己的事，努力工作，胸懷企業(yè)全局，不計個人得失。什么樣的心態(tài)，決定了什么樣的工作質(zhì)量，更決定了個人什么樣的職業(yè)發(fā)展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想講四個詞：
（一）責任。
一個具有高度責任感的人，會對工作履職盡責，兢兢業(yè)業(yè)地把它做好；
一個喪失責任感或責任感不強的人，則會把工作當成一種負擔，自然就會敷衍了事。一個缺乏責任感的員工，將失去別人對他的信任與尊重。對待工作認真負責，就沒有做不好的工作。責任越重，被肯定的價值和信任就越高。你拒絕了責任，同時也拒絕了超越自己、提升自己的機會，也就拉遠了你與成功的距離。
我們需要每一個員工，在從走上工作崗位的第一天起，就明確自己的職責，以認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作，積極主動，腳踏實地從每一個細節(jié)入手，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。
（二）擔當。
擔當相對于責任是一種更高的要求，要求你有使命感，以舍我其誰的精神，面對困難，頂住壓力，迎難而上。要做事不要怕事，要敢于承擔風險，敢于挑戰(zhàn)新生事物。
做為一個新入職的員工，你們可能會說，我剛剛加入企業(yè)，沒有什么需要我去擔當?shù)娜蝿?wù)，但是你可以從現(xiàn)在起，培養(yǎng)起你的使命感，培養(yǎng)起勇于擔當?shù)囊庾R，在工作中主動承擔一些急難險重的工作，把年輕人的激情和朝氣都發(fā)揮出來，去展現(xiàn)你們的才干。一個人盡好自己的職責，可以成為一個優(yōu)秀的干部，而如果一個人同時具有勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)和勇氣，才能成為將才、帥才。我們的企業(yè)快速發(fā)展，需要大量人才，勇于擔當?shù)娜?，將很快脫穎而出，比別人成長得更快，風險和收益永遠成正比。
（三）勤奮。
大部分的新入職員工都屬于“00后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子總會發(fā)光！
（四）奉獻。
公司要在市場大潮中博浪，取得新的勝利，靠常規(guī)速度是不行的，這就要求我們要有奉獻精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加點，而且你們都是新的員工，要學習的東西很多，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展，都是時不我待，沒有辦法等你慢吞吞地適應(yīng)，你們必須要做好吃苦的準備。當然,你們的汗水不會白流，你們的加班不會白費，公司會為大家提供足夠的發(fā)展機會。
（五）誠信創(chuàng)新。
企業(yè)的發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全力樹立企業(yè)誠信，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
各位員工,大家意氣風發(fā)、滿腔熱血地來到公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作,投身到公司事業(yè)中,用熱情和智慧為公司再添光彩,為人生添精彩！
謝謝大家！
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇七
各位新員工：
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇，加入這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮。看到大家青春靚麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為，為、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇八
同志們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
領(lǐng)導在新員工見面會上營造輕松的企業(yè)管理氛圍,能夠引導新員工為創(chuàng)建學習、激情、快樂、和諧的團隊奠定基礎(chǔ)。下面小編給大家?guī)硇聠T工見面會領(lǐng)導講話范文5篇，希望大家能夠喜歡。
各位同事們：
大家上午好!今天，是一個喜慶的日子，也是一個值得紀念的日子。
因為它是__農(nóng)信聯(lián)社崗前培訓班的第一天，也是你們正式加入農(nóng)信社的第一天。
首先，我代表某某聯(lián)社全體員工對你們的到來表示最熱烈的歡迎!此次崗前培訓班，內(nèi)容豐富，形式活潑，挑選了不少一線業(yè)務(wù)能手為大家授課，給大家提供了一個很好的熟悉業(yè)務(wù)、了解企業(yè)、規(guī)劃職業(yè)生涯的機會。
希望大家珍惜此次來之不易的培訓機會：
一是要認真學習，端正態(tài)度，集中精力，坐下身來，靜下心來，尊重老師，虛心求教。
二是要深入思考，緊密結(jié)合自己的專業(yè)所學和未來的工作，把學習與思考結(jié)合起來，學有所思，思有所得，積極探索和謀劃工作思路，規(guī)劃職業(yè)生涯。
三是要加強交流，這不僅是一次培訓的機會，更是一場英才云集的盛會，希望大家珍惜這來之不易的緣分，利用學習之余，新員工之間、新老同事之間加強交流，在交流中學習和提升自己。
四是要轉(zhuǎn)變角色，從大學畢業(yè)生到企業(yè)職工，角色變了，心態(tài)要變，行為習慣也要變。
希望大家能盡快的融入到某某農(nóng)信社火熱的改革事業(yè)中來，和農(nóng)信社一起步入發(fā)展的快車道。
最后，祝各位學員學習愉快，工作順利!預(yù)祝本次崗前培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
大家下午好!
很高興在廠長的組織下我們在這里召開這個新進員工見面會。首先，我代表雙鷗感謝20__年17名新員工的加入，感謝大家選擇了雙鷗作為自己的職業(yè)發(fā)展平臺，為公司的發(fā)展注入了新血液，增添了新希望，并對就座的所有新員工的加入表示最熱烈的歡迎。
第二點.希望大家具備堅韌的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作熱情。
下面請財務(wù)部部長李玉華為大家一一介紹新進員工個人情況……。
接下來請__來談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
下面請__來談一談……。
感謝以上5位新進職員工代表與我們大家分享了他們的新入職的感受和思想的轉(zhuǎn)變，希望各部門老員工在明確自己職責的同時，也要關(guān)愛新員工，為他們提供必要的幫助和支持，使新員工們盡快融入我們企業(yè)，為雙鷗貢獻自己的一份力量。
最后，我們大家歡迎廠長講話。
感謝廠長對我們新進員工的希望和要求，相信你們也有能力有信心投入到你們新的工作崗位，積極發(fā)揮主觀能動性和團隊合作精神，將個人利益和公司集體利益相結(jié)合，實現(xiàn)公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯發(fā)展的雙贏。
尊敬的王總、尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事：
大家上午好!今天我代表20__年度公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!
在半年的實驗室管理工作中，我們實驗室管理人員認真學習業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。“協(xié)調(diào)實驗室課程安排、保證大學實驗課程順利進行”是我們實驗室管理工作的重要職責之一。參與辦學也是公司的新的發(fā)展理念之一。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。在部門領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力?；厥渍巴?，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“選擇拓普網(wǎng)絡(luò)，選擇至高品質(zhì)”。
在幾年的發(fā)展歷程中，我們已與政府、學校、電力、電信、金融、保險和制造等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。發(fā)展同時也意味著機遇和挑戰(zhàn)。20__年，公司實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，北京公司成立，大學城順利入駐，一個個新的起點，新的征程。但20__年，一切的成績和榮譽都已成過去，20__年只是一個逗號。在20__這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我們一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及大家對我的信任。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！敝灰覀兞⒆銓I(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!作為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!我們有理由相信20__年拓普網(wǎng)絡(luò)在王總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。
最后，衷心地祝愿大家在20__新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!
尊敬的酒店領(lǐng)導、來賓和各位親愛員工兄弟們：
大家下午好!
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。
想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準備好了嗎?”
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事!”
在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司發(fā)展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”
怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!
細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，楊總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。
實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興旺發(fā)達!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!
既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負時代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光!
揮手告別寒冬的陰霾，陽光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。
大家好，我叫胡，來自理工學院，很榮幸能夠站在這個講臺上和各位新朋友，新同事一道相約，叩響青春的旋律。
當我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己，青春的路究竟有多長，人生的山到底有多高。當我們離開大學，我們的夢想是否會隨之冷卻，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零。過往的光陰一去不返，我們在歷經(jīng)風月之后，是否還有勇氣重新振作，我們在跨越迷茫之際，是否還有動力讓夢想重飛。
別離是一個沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。
相約，相約春天的路。
客車，中國國內(nèi)汽車行業(yè)的領(lǐng)跑者，作為一名河洛人，我一直對中原民族企業(yè)有著莫大的期待。__集團——河南民族企業(yè)的巨擘，中原崛起的脊柱，國人的驕傲，時代的先鋒。有幸成為一名__員工，與大家一道建設(shè)中原，服務(wù)河南，我感到莫大的榮幸?！案母镩_發(fā)”的春風吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢?？蛙囎鳛橹袊蛙囆袠I(yè)的民族品牌，國內(nèi)首家上市客車公司，主要經(jīng)濟指標連續(xù)十年的跨越式增長，強有力地引領(lǐng)、促進、保障了“中原崛起”的戰(zhàn)略，讓河南人又一次挺起了胸膛。
從一個學校，到一個企業(yè)，從一名學生到一名員工，從同學過度到同事。我們?yōu)榍啻褐狭送昝郎?/p>
選擇，選擇綻放青春的夢。
作為一名__人，我們的身上流淌著民族企業(yè)的血脈，公司對員工無微不至的呵護，讓每一名同事找到家的感覺，而強有力的生活保障和精神關(guān)懷，讓每一名__人，如賓歸置。
正于心，忠于事，敏于行，精于業(yè)，是每一名__人孜孜不倦的追求;全局心，內(nèi)省心，包容心，主動心是每一名__員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改過，善優(yōu)化，善創(chuàng)造，是每一名__人，弘揚民族創(chuàng)新的精髓。而以客戶為中心，以員工為中心的企業(yè)理念，使得千千萬萬的同事，劃動時代的船槳，引領(lǐng)我們的企業(yè)，乘風破浪，勇往直前。
一輪旭日，冉冉東升，藍色的三環(huán)，銜接著千萬__人的民族夢。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內(nèi)涵的融合中，迸發(fā)出速度與時代的協(xié)同。
走進，信踐人生的約定。
人生的道路道路充滿艱辛與波折，但我們有勇氣去面對。作為一員。無論我們走在那里，都無需卑微，因為在我們的身后有千千萬萬的__人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動，挺起__人的胸膛我們闊步前行。
一段演說，一篇文字，一句承諾，一種行動，一條道路，一葉人生。
一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發(fā)無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾，扛起時代賦予我們的重責，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰(zhàn)。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十
新同事的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望下面是本站小編給大家整理的新員工見面會上的領(lǐng)導。
講話稿。
僅供參考。
各位新員工：
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇xxx，加入xxx這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮。看到大家青春靚麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學習了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學習。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的。
工作體會。
來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責任心去工作。責任是一種工作的態(tài)度，對工作負責任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作。現(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為xxx，為xxx、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事大家下午好!
今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入ccclubc這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先。
自我介紹。
一下：我叫大衛(wèi)，會員部總監(jiān);是來自江西山區(qū)的農(nóng)村孩子;我從學校畢業(yè)，就開始我的打工生涯，我做過糕點學徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶然的機會讓我接觸夜店工作，我先后在福建福州風暴迪吧任職吧員，后晉升為領(lǐng)班;諾亞方舟旗下的新偶像酒吧任職領(lǐng)班;北京藍黛俱樂部任職領(lǐng)班后晉升為見習主管;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經(jīng)理;無錫美麗會任職營業(yè)部總監(jiān);常州芭芘任職總經(jīng)理助理;現(xiàn)任職ccclub會員部總監(jiān)，負責管理和帶領(lǐng)會員部配合各部門，做好對客服務(wù)、接待、充值工作，為公司穩(wěn)固客戶盡自己的一份力。
我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人，他因為先天原因?qū)е碌纳聿陌?，又駝背，還站不直;說難聽一點就是怪物，在當?shù)赜泻芏嗳嗽谧h論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現(xiàn)在的生活在當?shù)厮愫玫?，取得老婆是我們?zhèn)上最漂亮的;這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學習，都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發(fā)光。
我希望各位能夠在各自的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一愛一行、精一行，以一流的服務(wù)回報公司、回報客戶。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色。我相信ccclub在董事會的指導、總經(jīng)理黃總的帶領(lǐng)下、各位同事的共同努力下，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!讓我大家一起為了ccclub成為引領(lǐng)娛樂行業(yè)的先鋒，讓ccclub在中國的各個城市綻放，我們一起攜手共進，共同奮戰(zhàn)!創(chuàng)作美好的未來!
最后祝愿我們大家工作順利!身體安康!
謝謝!
同志們、各位新員工：
大家好!
在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。
公司的性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán)。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：
第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，20xx年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權(quán)由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。
第三.公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20xx年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。
要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權(quán)利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔經(jīng)營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權(quán)利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權(quán)謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責任，決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的。
規(guī)章制度。
確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善但目前已經(jīng)公布的制度你必須嚴格遵守公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣但在工作的過程中千萬不能掉以輕心一定要有高度責任心一方面要加強業(yè)務(wù)學習充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓機會了解工作流程、明確工作要領(lǐng)不斷提高業(yè)務(wù)處理能力另一方面要時刻記住工作中的一個小小的誤差都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此我希望大家能形成良好的工作習慣確保每份資料都要完整無缺每一項項數(shù)據(jù)都要準確無誤扎扎實實地把每項工作做好、做實。
五是要不斷學習，提高自身的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經(jīng)驗。大家要深入學習自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。
六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十一
各位新社員們、老社員們：
大家好！歷時一個多月的籌備工作，從六次干部會議到面試、推介會，哪怕是多么細小的環(huán)節(jié)，都凝聚著我們每一個老社員的殷切期望。終于在這金桂飄香的季節(jié)里，我們迎來了我們這個社團的希望火種。首先，作為你們的社長，對老社員們想說一句辛苦你們了，話語蒼白但真心實意；對新社員們想說一句恭喜你們被錄取歡迎你們的加入，話語平淡但源自肺腑。我知道你們中很多成員是為彌補高考遺憾立志考研奔赴而來的，更多的是一種功利色彩，這不怪大家，因為我們招新時打出的“招賢牌”就是服務(wù)于考研的同學。如果某天你們發(fā)現(xiàn)你們在考研上并沒有什么獨特的'優(yōu)勢，在此，我向你們致歉，當然更希望你們夢想成真。如果你們中有人是為“學術(shù)”二字而來，我將感到無比欣慰。
一個社團必須有其價值高地，以便大家登高遠眺。我想，我們這個社團的價值高地就體現(xiàn)在我們的宗旨上“學術(shù)為本、嚴謹治學、獨立探究、深度創(chuàng)新”，我希望在座的每一位社員時時刻刻牢記在心。也許大家都已經(jīng)感受到了我們的校園里充滿著太多太多的浮躁和虛榮，但我相信只要大家始終堅守在我們的價值高地上，你就總能夠在學術(shù)的凈土里專心耕耘，收獲春華秋實。還有一點，我一直在呼吁我周圍的人，在此我也呼吁大家，在未來相處的日子里，希望在座的每一位社員心懷一種民生情懷，我們這個社會有著太多太多的不公平和正義。當一位辛勤勞動的工人懷揣著幾十年的積蓄欣然來到售樓臺，突然發(fā)現(xiàn)房價的漲幅完全摧毀了夢幻般的希望，難道大家不感到這是一種多么的辛酸嗎？因此，大家站在這個價值高地上，除了關(guān)注自身的發(fā)展之外，更多的應(yīng)放眼于我們這個社會。
在過去的兩年里，我們這個社團獲得過多種獎項和殊榮，但這還遠遠不夠，我們要穩(wěn)步的有序的推進改革，讓我們這個社團在學術(shù)上真正的做到獨樹一幟。當然，這個改革需要大家的積極參與和支持。所以，從這次見面會之后，大家就應(yīng)始終將社團的發(fā)展放在心上。
今天就講到這里，以后有時間再與大家交流。再次對你們的加入表示真摯的歡迎。謝謝大家！
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十二
希望已經(jīng)走上技術(shù)崗位和將要走上技術(shù)崗位的每一個同志，都應(yīng)該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經(jīng)事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經(jīng)事，是指經(jīng)得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。
“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經(jīng)常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。
長充電--腦勤。當今世界，不學習就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內(nèi)容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向?qū)嵺`學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。
常溝通--嘴勤。剛剛?cè)肼?，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經(jīng)驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進行總結(jié)分析，并根據(jù)公司及部門的生產(chǎn)任務(wù)，確定自己工作中應(yīng)該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預(yù)防，事中控制，無論出現(xiàn)什么情況，相信你們也能夠沉著應(yīng)對。
常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關(guān)人員經(jīng)常到項目跑一跑，項目人員經(jīng)常在工地轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，及時了解一線生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)現(xiàn)建設(shè)中存在的安全質(zhì)量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產(chǎn)黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十三
親愛的各位新員工：
你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的'青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務(wù)意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
服務(wù)意識，是客戶服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務(wù)意識。那么，什么是服務(wù)意識呢?實際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應(yīng)當是：服務(wù)就是為別人工作。 我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務(wù)中的一切問題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應(yīng)該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
“學習是前進的基礎(chǔ)”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學習已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業(yè)知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
“滴水之恩，當以涌泉相報?！薄巴段乙蕴?，報之以李。”感恩，是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩――贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn);要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學習，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學習如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員)。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!
最后祝愿大家身體健康，工作順利!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十四
在全市上下處于加快發(fā)展、共謀振興的關(guān)鍵時期，承蒙市委信任，任命我為秘書工作區(qū)委書記，將這一付重擔交給我來承擔。從今天開始，我就會與同志們朝夕相處，一道工作，為秘書工作百姓服務(wù)。同時，感謝胡部長不辭辛苦送我到秘書工作來工作，更感謝秘書工作同志們接納我來秘書工作工作。為了做好工作，使大家對我有個初步了解，我在這里表個態(tài)，說四句話。
一是貫徹上級精神，辦好秘書工作事情。今年是“”規(guī)劃開局之年，市委十一屆十次全會描繪了未來五年全市發(fā)展藍圖，指明了我們今后工作的方向。去年年末和今年年初，在秘書工作書記和秘書工作區(qū)長的領(lǐng)導下，我們昂區(qū)也制定了今年乃至今后五年的發(fā)展規(guī)劃。我會在這個基礎(chǔ)上，認真調(diào)查研究，詳細了解區(qū)情，盡快進入角色，完善工作思路，使我區(qū)工作今年就能有個新起色。以實實在在的工作業(yè)績，贏得秘書工作實實在在的發(fā)展，使全區(qū)人民共享改革發(fā)展成果。
二是堅持執(zhí)政為民，關(guān)心百姓疾苦。重視和解決民生問題不僅是民心所向，也是國運所在。我將始終牢記為民服務(wù)宗旨，時刻做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，把群眾滿意作為最高標準，認真聆聽百姓的聲音，真情關(guān)心百姓的疾苦，切實維護百姓的權(quán)益，把就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房等事關(guān)民生的工作作為重中之重認真抓好，讓全區(qū)人民生活得更加幸福、更有尊嚴。
三是堅持團結(jié)干事，致力于加快發(fā)展。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。近年來，兆憲書記、大偉區(qū)長團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民搶抓機遇，奮發(fā)圖強，攻堅克難，使區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了秘書工作發(fā)展史上的輝煌時期，為秘書工作的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。在今后工作中，做為班長，我會時時、處處、事事求團結(jié)。在團結(jié)中，當好“班長”，統(tǒng)好班子、帶好隊伍，創(chuàng)造一個風清氣正的良好環(huán)境，為加快秘書工作發(fā)展提供堅強保障。
四是帶頭干凈干事，做到廉政勤政。廉潔從政是黨對領(lǐng)導干部的基本要求，更是群眾最關(guān)心的事情。我深深知道廉潔從政的重要性，我會嚴格遵守黨紀法規(guī)和中央及省委、市委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用黨和人民賦予我的權(quán)力，接受同志們的監(jiān)督，堅決做到既干事又干凈。同時，我也會帶領(lǐng)大家共同搞好廉政建設(shè)，打造一個廉潔、高效、全心全意為人民服務(wù)的干部隊伍，樹立良好的黨員領(lǐng)導干部形象。
各位領(lǐng)導，同志們，接過區(qū)委書記這副重擔，我深感責任重大、使命光榮。我一定不辜負市委的重托，不錯過歷史的機遇，不耽擱發(fā)展的腳步，對得起秘書工作豐厚的資源和底蘊，對得起人民的期待和重托。以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，更加昂揚的干勁，建設(shè)一個經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福安康的新秘書工作。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十五
各位員工，大家晚上好!
曾經(jīng)有這么一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。
今年是“十二五”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實南網(wǎng)“中長期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。__。
供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強”的工作重點和要求，以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊伍建設(shè)，深化黨建工作”為目標，來推動全局科學發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!
新入職的青年員工們，__供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺，生產(chǎn)一線需要你們，專業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導對你們寄予了厚望。也希望你們在今后的學習工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進集體和先進個人為榜樣，勤學好問，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識，充分運用所學，施展自己的才華，爭取能提前上崗，盡快融入到__。
供電局這個大家庭中，為__。
供電局的發(fā)展貢獻自己的力量。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十六
一個人擔當起某一職務(wù)，就意味著要承擔起一種責任，盡一種義務(wù)。下面是本站小編給大家整理的在新任領(lǐng)導見面會上的講話，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:。
首先衷心感謝等領(lǐng)導在百忙之中宣布對我的任命，感謝*局長對我過往工作的肯定和褒揚，感謝公司和局領(lǐng)導對我的關(guān)懷和厚愛，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持。衷心的謝謝你們!!!
今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，我將倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
一、加強學習，提高能力。向書本學，向?qū)嵺`學，向老同志學習，以工作能力和水平的提高保證本職工作的開展。
二、恪盡職守，勤奮工作。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，把工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓干部職工滿意。
三、維護大局，加強團結(jié)。自覺找準位置，積極當好參謀助手，做到不越位、不離位、不缺位。
四、懂規(guī)矩、守紀律、講廉潔。嚴格遵守。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人干干凈凈干事。
最后，誠懇的希望各位領(lǐng)導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監(jiān)督。
謝謝大家!
各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好!
上個月x日，市委把我從調(diào)到我們工作。我很榮幸地感到，與大家相識，一起共事是一種幸運，更是一種緣分。我愿將自己的全部心血力量無私地奉獻給這片熱土和這里的人民。
我們山清水秀、土地肥沃、物產(chǎn)豐富、人杰地靈。近幾年來，在前幾任班子的帶領(lǐng)下，全x人民團結(jié)一致、搶抓機遇、奮發(fā)進取、克難攻堅。全x經(jīng)濟社會呈現(xiàn)蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢，人民生活顯著提高，各項事業(yè)政通人和。推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康科學快速發(fā)展，全面提升我x人民的幸福指數(shù)和各項事業(yè)的文明水平，保持社會和諧穩(wěn)定，我本人深感責任重大。我唯一能選擇的，就是全身心地投入到各項工作中去，團結(jié)黨委政府一班人，帶領(lǐng)全x人民進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展。以勤奮務(wù)實的精神來感謝黨的信任之情，以科學發(fā)展的態(tài)度來回報x萬人民的厚望。
實現(xiàn)推動我x科學快速發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化新型城鎮(zhèn)的發(fā)展目標，光坐而論道、紙上談兵是不夠的，需要我們經(jīng)過調(diào)查研究，確定新的工作思路，腳踏實地地不懈奮斗。作為，官雖小，當好則難。事業(yè)雖難，肯做則易。個人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員、各級干部和全x人民的大力支持和積極配合。
堂堂正正地做人、扎扎實實地工作、干干凈凈地干事，是我從政的宗旨。廉潔奉公，不當貪官;秉公辦事，不當昏官;真抓實干，不當懶官是我工作的準則。我不祈求歷史對我的褒揚，也不渴求人民對我的贊揚。我很相信自己，相信廣大黨員干部，相信全x人民群眾的智慧和力量。經(jīng)過大家的共同努力和不懈奮斗，我們的明天會更加美好，各項事業(yè)一定會大有作為。
預(yù)祝同志們工作順利、生活幸福、萬事如意!
在全市上下處于加快發(fā)展、共謀振興的關(guān)鍵時期，承蒙市委信任，任命我為秘書工作區(qū)委書記，將這一付重擔交給我來承擔。從今天開始，我就會與同志們朝夕相處，一道工作，為秘書工作百姓服務(wù)。同時，感謝胡部長不辭辛苦送我到秘書工作來工作，更感謝秘書工作同志們接納我來秘書工作工作。為了做好工作，使大家對我有個初步了解，我在這里表個態(tài)，說四句話。
一是貫徹上級精神，辦好秘書工作事情。今年是“”規(guī)劃開局之年，市委十一屆十次全會描繪了未來五年全市發(fā)展藍圖，指明了我們今后工作的方向。去年年末和今年年初，在秘書工作書記和秘書工作區(qū)長的領(lǐng)導下，我們昂區(qū)也制定了今年乃至今后五年的發(fā)展規(guī)劃。我會在這個基礎(chǔ)上，認真調(diào)查研究，詳細了解區(qū)情，盡快進入角色，完善工作思路，使我區(qū)工作今年就能有個新起色。以實實在在的工作業(yè)績，贏得秘書工作實實在在的發(fā)展，使全區(qū)人民共享改革發(fā)展成果。
二是堅持執(zhí)政為民，關(guān)心百姓疾苦。重視和解決民生問題不僅是民心所向，也是國運所在。我將始終牢記為民服務(wù)宗旨，時刻做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，把群眾滿意作為最高標準，認真聆聽百姓的聲音，真情關(guān)心百姓的疾苦，切實維護百姓的權(quán)益，把就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房等事關(guān)民生的工作作為重中之重認真抓好，讓全區(qū)人民生活得更加幸福、更有尊嚴。
三是堅持團結(jié)干事，致力于加快發(fā)展。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。近年來，兆憲書記、大偉區(qū)長團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)人民搶抓機遇，奮發(fā)圖強，攻堅克難，使區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢，創(chuàng)造了秘書工作發(fā)展史上的輝煌時期，為秘書工作的長遠發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。在今后工作中，做為班長，我會時時、處處、事事求團結(jié)。在團結(jié)中，當好“班長”，統(tǒng)好班子、帶好隊伍，創(chuàng)造一個風清氣正的良好環(huán)境，為加快秘書工作發(fā)展提供堅強保障。
四是帶頭干凈干事，做到廉政勤政。廉潔從政是黨對領(lǐng)導干部的基本要求，更是群眾最關(guān)心的事情。我深深知道廉潔從政的重要性，我會嚴格遵守黨紀法規(guī)和中央及省委、市委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，正確運用黨和人民賦予我的權(quán)力，接受同志們的監(jiān)督，堅決做到既干事又干凈。同時，我也會帶領(lǐng)大家共同搞好廉政建設(shè)，打造一個廉潔、高效、全心全意為人民服務(wù)的干部隊伍，樹立良好的黨員領(lǐng)導干部形象。
各位領(lǐng)導，同志們，接過區(qū)委書記這副重擔，我深感責任重大、使命光榮。我一定不辜負市委的重托，不錯過歷史的機遇，不耽擱發(fā)展的腳步，對得起秘書工作豐厚的資源和底蘊，對得起人民的期待和重托。以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，更加昂揚的干勁，建設(shè)一個經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福安康的新秘書工作。
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十七
同志們：
舉辦這次讀書班，既是為了認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記來×視察重要講話精神以及省委×書記在市廳級主要領(lǐng)導干部讀書班上的講話精神，也是為了同大家一起帶著問題、帶著責任、帶著感情來深入研判×形勢、找準發(fā)力重點、應(yīng)對當前挑戰(zhàn)，從而推動×更好更快發(fā)展。這次讀書班，×同志通報了項目建設(shè)存在的問題，×同志分析了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展路徑，×同志通報了作風建設(shè)中存在的問題，幾位領(lǐng)導都講得很好，我都完全贊同。同時，這次會議也對大學習、大討論、大調(diào)研活動作了具體的安排部署，開展了分組討論，大家突出問題導向，提出了很好的思考建議，整個讀書班內(nèi)容豐富、效果明顯。借此機會，我重點講四個方面：
一、增強政治性，強化使命感。
黨政工作的第一屬性就是政治性，不講政治我們的工作就會迷失方向。作為基層黨政干部，我們肩負的責任就是要讓黨在基層更受群眾尊敬、更受百姓擁護，就是要更好地為×人民謀福祉、讓×人民更幸福，這是我們神圣的責任和使命。我們必須堅持以人民為中心，進一步增強政治性、強化使命感，主要從三個方面來加深理解。
一要深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想“×篇”的重大意義。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、內(nèi)容豐富，特別是就×的各項工作和治×興×偉大事業(yè)，習近平總書記多次以批示、視察調(diào)研講話、出席會議講話等形式，作出了重要指示;省委×書記在市廳級主要領(lǐng)導干部讀書班上提出了“十個指明”，指明了新時代治×興×的歷史方位、總體要求、第一要務(wù)、根本動力、開放格局、重中之重、價值取向、生態(tài)重任、法治保障和政治保證，構(gòu)成了習近平新時代中國特色社會主義思想“×篇”的主要內(nèi)容，這“十個指明”既為全省發(fā)展標注了時代方位、提出了總體要求，也為×下一步工作提供了思想的“指南針”，立起了行動的“方向標”，是指導我們抓好各項工作的強大思想武器。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，一定要圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想“×篇”，認真學習、深刻理解、全面把握，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二要深刻理解省委×書記“×六問”，深入研究思考事關(guān)治×興×全局的重大問題。學懂弄通上級要求，是我們確保方向不偏離、工作不落空的根本前提。省委×書記在講話中提出了六個事關(guān)×治×興×全局的重大問題，一是如何把握新時代×發(fā)展所處的歷史方位，二是如何推進×高質(zhì)量發(fā)展，三是如何進一步深化改革擴大開放，四是如何抓好鄉(xiāng)村振興和民生改善，五是如何抓好“三大攻堅戰(zhàn)”，六是如何營造良好政治生態(tài)。這六個事關(guān)×治×興×全局的重大問題，代表了省委×書記對×省情的認識、發(fā)展的思考，大家一定要認真學習、深刻領(lǐng)會，不斷加深對省情的認識、對重大問題的思考。
三要深刻思考×所處的時代背景和歷史機遇，理清×的發(fā)展思路和著力重點。當前，×處于發(fā)展的“十字路口”，面臨國家能源戰(zhàn)略、西部大開發(fā)、×陜革命老區(qū)振興發(fā)展、成渝經(jīng)濟區(qū)發(fā)展等諸多機遇。這些機遇對×及周邊縣市區(qū)的發(fā)展都具有較強的疊加效應(yīng)，如果我們能抓住機遇，×就能實現(xiàn)快速發(fā)展，如果我們錯失良機，就很容易掉入落后的陣營。所以，我們一定要在機遇面前找準自身定位、理清發(fā)展思路、作出科學決策?？h委對×發(fā)展的思考是一貫的，也是延續(xù)的，縣第十二屆四次黨代會提出的“三大戰(zhàn)略”“雙核雙區(qū)”要堅定不移地推進，在此基礎(chǔ)上，我們要緊跟時代步伐，及時對既定戰(zhàn)略部署賦予新的內(nèi)容，不斷地豐富和完善工作思路，優(yōu)化空間布局?？h第十三屆三次黨代會提出的“四大提升工程”，我們要推進的鋰鉀綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)園、旅游“一區(qū)四圈”、“雙核雙組團”、城市建設(shè)“一環(huán)一區(qū)兩園兩路”等，都是在原有的基礎(chǔ)進行了拓展，如果能夠把這些重大項目加速建成，將這些藍圖變成現(xiàn)實，那么×就會牢牢把握住發(fā)展的機遇、實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。因此，全縣各級干部都要認真思考×所處的時代背景和面臨的歷史機遇，進一步理清工作思路，切實擔負起特殊的歷史使命，不斷推動×跨越發(fā)展，加快建設(shè)繁榮美麗新×。
二、增強緊迫性，強化危機感。
走進新時代，我們需要在全國、全省、全市的發(fā)展大局中去分析把握經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，去認真總結(jié)成績、發(fā)現(xiàn)問題、找準出路。
第一，×的發(fā)展過程，足以讓我們驕傲自豪?；仡欉@些年×的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)，從×年到×年，全縣gdp歷經(jīng)×年達到×億元;從×年×年，得益于天然氣開發(fā)利用，全縣gdp用×年時間達到了×億，實現(xiàn)了三年翻一番;×年到×年這×年，×的經(jīng)濟實現(xiàn)了持續(xù)快速健康發(fā)展，特別是在×年接受統(tǒng)計執(zhí)法檢查后，我們以壯士斷腕的決心擠掉了gdp的水分，全縣經(jīng)濟發(fā)展輕裝上陣，×年、×年連續(xù)兩年gdp增速位居全市第一，經(jīng)濟發(fā)展在全市重新領(lǐng)跑，全縣gdp增長到×億元，再創(chuàng)歷史新高，這些數(shù)據(jù)分析都有力證明了×經(jīng)濟發(fā)展所取得的突出成績。同時，這些年全縣基礎(chǔ)條件明顯改善，道路、水利、電力、網(wǎng)絡(luò)以及城鄉(xiāng)面貌，都發(fā)生了翻天覆地的變化;社會事業(yè)全面進步，教育、文化、衛(wèi)生各項事業(yè)得到長足發(fā)展;社會環(huán)境明顯向好，各級干部一心一意謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)成為常態(tài)，廣大群眾精神面貌持續(xù)好轉(zhuǎn)、文明素質(zhì)有力提升，整個×的形象都得到了根本改觀。大家都是這些年×發(fā)展的經(jīng)歷者、參與者和奉獻者，這些成績的取得，值得我們每個×兒女驕傲和自豪。
第二，×的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，需要讓我們正視差距?！聊?，全縣三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為×:×:×，透過×的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，可以看出當前縣域發(fā)展存在較大差距。一是第一產(chǎn)業(yè)占比高，說明×還不具備經(jīng)濟強縣的基礎(chǔ)。從全國來看，凡是經(jīng)濟發(fā)展較好的地方，第一產(chǎn)業(yè)占比均處于較低水平，有的地方甚至只有×%左右。但我縣第一產(chǎn)業(yè)占比達×%，高于全國×個百分點、高于全省×個百分點、高于全市×個百分點，排在開江縣、渠縣之后，差距較大，反映出×還是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣。二是“一氣獨大”的格局，說明×還不具備工業(yè)強縣的實力?！聊?，中石化、中石油兩家央企產(chǎn)值占整個縣域工業(yè)的近×%，縣屬工業(yè)僅占×%，這是一種畸形的工業(yè)經(jīng)濟格局，這種格局難以支撐×縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，要實現(xiàn)興工強縣的戰(zhàn)略目標還任重道遠。三是第三產(chǎn)業(yè)落后，說明×還不具備持續(xù)發(fā)展的底氣?！聊甑谌a(chǎn)業(yè)的比重為×%，全市排名倒數(shù)第一，這與我們×的人口規(guī)模極不相稱，究其原因，一方面是由于民間投資活躍率低、民營企業(yè)發(fā)展滯后，全縣金融存款×億元，但貸款僅為×億元;另一方面由于勞動力大量外出，全縣向外輸勞動力達×萬，這反映出我縣自身發(fā)展還不足。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題決定了×經(jīng)濟發(fā)展前進道路十分艱巨、困難重重，我們必須要正視差距、正確看待。
第三，×的城鄉(xiāng)差異，始終讓我們決策艱難。當前，×城鄉(xiāng)發(fā)展的差異較大，主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面片區(qū)發(fā)展不均，截止去年底，南部片區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有×個脫貧，西部片區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有×個脫貧，東北部片區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有×個脫貧，中部片區(qū)×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中只有×個脫貧，這體現(xiàn)出×片區(qū)、×片區(qū)是全縣發(fā)展最落后的地區(qū)?，F(xiàn)在，東北部片區(qū)隨著×大峽谷旅游扶貧綜合開發(fā)項目的實施，即將迎來發(fā)展的巨變，但×片區(qū)又靠什么來實現(xiàn)轉(zhuǎn)變呢?這是擺在我們面前的現(xiàn)實難題。另一個方面城鄉(xiāng)收入差距較大，×年，全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×元，比全國低×元、比全省低×元、比全市低×元，排名全市倒數(shù)第二;農(nóng)村居民人均可支配收入×元，比全國低×元、比全省低×元、比全市低×元，排名全市倒數(shù)第一;城鄉(xiāng)居民收入倍差從×年的×倍縮小到×年的×倍，但絕對數(shù)差距擴大了×元。在這樣的現(xiàn)實需求和上級下達資金項目總量不變的情況下，縣委、縣政府一方面要謀劃加快發(fā)展，強力推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善城鄉(xiāng)面貌，為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ);另一方面又要突出脫貧攻堅，大力推進精準扶貧，將涉農(nóng)整合資金落實到戶，保證×萬貧困人口按時脫貧。如何在這兩者之間找到平衡點，是我們決策的艱難之處。
第四，×的各類排位，倒逼我們競位追趕。從當前×經(jīng)濟發(fā)展在全省的排位來看，形勢逼人、標兵漸遠、追兵漸進?！两?jīng)濟總量在全省排名最高的一次是×年的×位，在經(jīng)歷×年的轉(zhuǎn)型“陣痛期”后，經(jīng)過×年、×年的快速發(fā)展，經(jīng)濟總量排名也才回升到全省第×位。從×東北經(jīng)濟區(qū)來看，排名雖然還在第×位，但經(jīng)濟總量與標兵差距更大，與南部縣的差距從×年的×億元變?yōu)椤聊甑摹炼鄡|元，與大竹縣的差距由×年的×億元變?yōu)椤聊甑摹炼鄡|元;同時追兵越來越近，排在第×位的達×區(qū)只比×少×億元，稍有懈怠就會被趕超。去年，×的地方公共財政收入位居全省第×位、×東北經(jīng)濟區(qū)第×位，連續(xù)×年排名×東北經(jīng)濟區(qū)第×位，但排在第×位的順慶區(qū)與×的差距卻從×年的×億元縮小到×年的×億元，差距不但沒拉大，反而進一步縮小，大有被趕超之勢。盡管我們不能過于看重經(jīng)濟指標的排位，但這些排位一定程度體現(xiàn)了×經(jīng)濟發(fā)展情況，我們必須要有危機意識，要苦煉內(nèi)功，高效推動各項工作干在實處，確保×發(fā)展在全省、全市走在前列。
第五，×的隊伍狀況，時刻讓我們心生憂慮。近段時間×出現(xiàn)的一些問題，充分反映出干部隊伍作風建設(shè)還存在諸多問題，亟需切實強力扭轉(zhuǎn)。一方面，在思想上存在“四種不良傾向”。一是盲目樂觀，低估形勢的嚴峻性、工作的復雜性、任務(wù)的艱巨性，被一些成績沖昏了大腦，總認為各項工作做到了位，“躺在功勞簿上睡大覺”現(xiàn)象再次抬頭。二是得過且過，凡事抱著無所謂的態(tài)度，不求有功、但求無過，謀劃工作不主動，解決問題不積極，心安理得地混日子，工作上毫無起色。三是投機取巧，缺乏基本的自信和破釜沉舟的勇氣，謀劃的不是如何強力整改、狠抓落實，而是如何躲避檢查、蒙混過關(guān)，表現(xiàn)尤為突出的是迎接各類檢查時，熱衷于找關(guān)系、攀路子，滿足于搞勾兌解決問題。四是矛盾上交，缺乏大局意識和擔當精神，遇到困難首先想到的不是如何解決、如何履職盡責，而是考慮自己會不會受到處理，順勢把矛盾往上推，置全縣工作大局于不顧。另一方面，在工作中出現(xiàn)不良行為。一是把關(guān)不嚴格，有的地方選人用人導向不鮮明、規(guī)則把關(guān)不嚴格，選出來的干部離真抓實干的要求差距較大。二是管理不到位，教育引導、監(jiān)督執(zhí)紀體制機制不健全，規(guī)章制度執(zhí)行走樣，一些苗頭性問題未能及時制止，個別干部對紀律和規(guī)矩視而不見，亂收費等現(xiàn)象屢禁不止，造成惡劣社會影響。三是上班不規(guī)范，有的單位上下班作息制度遵守不嚴格，工作時間“縮水”，雙休日變成×天半，甚至出現(xiàn)關(guān)門辦公現(xiàn)象，工作實效大打折扣，黨政公信力大受影響。四是執(zhí)法不逗硬，一些執(zhí)法部門的干部缺乏較真碰硬的勇氣與魄力，甚至出現(xiàn)相互勾結(jié)、利益關(guān)聯(lián)現(xiàn)象，執(zhí)法部門權(quán)威與公信力下降，執(zhí)法工作屢屢陷入被動局面。這些問題，雖然不是×絕大部分干部隊伍的問題，但如果不高度重視、及時整改，勢必會嚴重影響×干部隊伍的整體素質(zhì)和良好形象。
三、增強主動性，強化責任感。
工作貴在主動。各地各部門務(wù)必要時刻保持清醒頭腦，認清當前工作形勢，堅持目標導向和問題導向，進一步強化責任感，主動擔當作為，以更加有效的措施推進繁榮美麗新×建設(shè)。
第一，要主動謀劃。全縣上下務(wù)必要站高望遠，從全國、全省、全市的高度來主動謀劃、主動對接，賦予“三大戰(zhàn)略”“雙核雙區(qū)”新的內(nèi)涵。縣第十三屆三次黨代會提出的“四大提升工程”，各地各部門必須要主動對接、積極謀劃，用實際行動來契合和落實縣委、縣政府的要求部署，為×經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展搶占先機、贏得主動，也只有這樣才能保證工作不偏向、受重視、出成績。要加快推進普光經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加大對接力度，尤其是普光、土主、柳池、雙河、胡家×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)更要主動作為、超前思考，為加快推進微玻纖新材料產(chǎn)業(yè)園和鋰鉀綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，提供良好條件、奠定堅實基礎(chǔ)。要主動融入達州市主城區(qū)發(fā)展，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真研判空間布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上將會出現(xiàn)的新趨勢，尤其是紅嶺、明月、君塘×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要找準定位，做好地理空間預(yù)留、基礎(chǔ)設(shè)施改善規(guī)劃編制等前期工作，為達州城市空間拓展開山鋪路。
第二，要主動落實。一要有強烈的落實意識，一分部署、九分落實，所有謀劃不落實就是一張白紙，各級干部要努力在落實上狠下功夫，做到不打折扣、不講價錢，確?？h委、縣政府既定的一件件事情、一項項要求落實到位。二要有破難的點子辦法，對工作中出現(xiàn)的各種困難和問題，不能只想到靠錢去解決，靠錢解決問題不算本事，各級干部遇到問題要沉著冷靜，積極尋找解決問題、化解矛盾的突破口，認真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷提升解決復雜問題的能力。三要有持久的恒心毅力，沒有恒心毅力辦不成任何事情，我們必須朝著既定目標奮勇前進，以咬定青山不放松、持之以恒向前推的姿態(tài)，把各項工作做好做實，真正把錦繡藍圖變成美好現(xiàn)實。四要有較高的工作標準，標準有多高，成效就有多好，大家做任何事情眼界要寬、標準要高，確保干出的成果有競爭力、影響力，經(jīng)得起歷史和老百姓的檢驗，絕不能“辛辛苦苦制造廢品”。五要有適度的工作壓力，生于憂患、死于安樂，安逸的環(huán)境只會讓人懶惰，要進一步壓緊壓實責任，加大工作考核獎懲力度，尤其是在脫貧攻堅等重點工作上要主動查找問題、及時通報問題、扎實整改問題，讓各級干部真正感到有壓力不壓抑、有所畏有所為。
第三，要主動配合。一要心有全局。只有心懷全局才會知道如何主動配合，如果只顧地方利益、部門利益，那么干工作就會挑肥揀瘦、方向走偏。各地各部門要結(jié)合自身工作實際，對全縣大局在哪里、重點在哪里做到心知肚明、了然于胸，主動對接、及早謀劃，真正以“干不好工作就睡不好覺、吃不下飯”的責任心，把縣委、縣政府的各項決策部署落地落實。尤其是當前，一定要把×大峽谷開門迎客作為全縣工作的重中之重，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要眼中有活，主動思考相關(guān)工作，確保今年×月底順利開門迎客。二要甘當配角。工作中不能只想當紅花，也要甘當綠葉，不能只強調(diào)自己的權(quán)威，而忽視別人的感受，需要更多的換位思考。生活中每一個人也都有當主角和配角的時候，一定要容得下人、大度待人，更要多成全別人、多幫助別人，這樣才有利于環(huán)境的優(yōu)化、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，決不能帶著個人恩怨、個人好惡干工作，從而影響整個班子隊伍的團結(jié)。權(quán)和威緊密相關(guān)，有權(quán)不一定有威，威要建立在權(quán)的基礎(chǔ)上，用自己的人格魅力形成威信和信任。三要真心服務(wù)。要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，擺正位置、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境，做到服務(wù)大局、服務(wù)項目、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，充分集聚發(fā)展動能，努力團結(jié)各方力量，持續(xù)鞏固來之不易的大好局面。尤其是脫貧攻堅工作，一定要在“真”字上作文章、“實”字上下功夫，在精準識別、精準幫扶、資金使用、項目管理等方面，要主動對標，抓好落實?！罢妗保褪且R別準，該納入的要及時納入，該清退的及時清退，決不能欺上瞞下、弄虛作假;“實”，就是不要提高標準，按照國家“兩不愁、三保障”等要求，努力做好各項基礎(chǔ)性工作，決不能私設(shè)門檻，搞形式主義。此外，在招商引資方面，一定要真心服務(wù)企業(yè)，主動排憂解難，努力營造一種良好的政商環(huán)境。四要注重協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)既是工作意識的問題，也是工作方法的問題。各地各部門一定要擺正位置、講究方法，主動與中央、省、市各部門做好對接、搞好協(xié)調(diào)，這樣才能贏得主動、把握機遇，爭取更多項目、資金落戶×。近兩來，個別部門主動協(xié)調(diào)意識差、向上爭引效果差，必須要扭轉(zhuǎn)這種態(tài)勢。
四、增強先進性，強化榮譽感。
縣委、縣政府始終倡導在工作中要高標準快節(jié)奏、說真話辦實事、抓落實重執(zhí)行、有壓力不壓抑，這也是×這支干部隊伍增強先進性、強化榮譽感的具體體現(xiàn)，全縣廣大黨員干部一定要敢表硬態(tài)、能打硬仗，推動各項工作干在實處、走在前列。
第一，要打造清廉擔當?shù)母刹筷犖?。一要提標提能。標準的高低決定著成效的好壞，能力的強弱決定著發(fā)展的快慢。各地各部門絕不能滿足于同自己比較、同過去比較，要主動把自己放在全國、全省、全市中去比較、去競爭，努力在工作上提高標準、在能力上提高本事，真正在大舞臺上去檢驗工作成效和能力本事。二要務(wù)實落實。要緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署要求，定了就干、不講價錢，真抓實干、不搞變通，干就干成、不打折扣，尤其是各地各部門的主要負責同志要以身作則、率先垂范、帶頭落實，推動形成層層抓落實的良好局面。三要善作善成。
各地各部門要牢固樹立結(jié)果導向，堅持從實際出發(fā)謀劃和推動工作，科學高效推進各項工作扎實深入開展，保證不饒彎、不走偏，確保各項工作既有好的開頭、又有精彩過程、更有圓滿結(jié)果。四要擔責盡責。一個崗位就是一份責任，每個干部都要具備擔當精神，尤其是各地各部門的主要負責同志必須要種好自己的“責任田”，多做一些為發(fā)展打基礎(chǔ)、利長遠的事情，絕不能攬功推過、不敢擔責，絕不允許出現(xiàn)問題就“上推下滑”、擺“爛攤子”，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。五要干凈干練。每個干部都要有以事業(yè)為重的精神境界，努力提高自己的思維層次和人格操守，做到一身正氣、干干凈凈;要清爽干練，推動各項工作要行動迅速、行事果斷，不拖泥帶水、拖拖拉拉，真正以干凈干練的形象和風格去成就事業(yè)。六要敢抓敢管。要提高敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管的魄力和勇氣，堅決破除“老好人”思想，對身邊同志出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，該提醒的要及時提醒，該批評教育的要及時批評教育，確保帶出一支團結(jié)、清廉、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
第二，要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。一要堅持團結(jié)和諧的政治取向。堅持以事業(yè)凝聚人心，以發(fā)展鼓舞斗志，各地各部門要牢固樹立“全縣一盤棋”的大局觀念，做到懂團結(jié)、講團結(jié)、真團結(jié)，不斷鞏固發(fā)展同心同德、同甘共苦、同舟共濟的大好局面，進一步構(gòu)建全縣上下各司其職、通力配合、協(xié)調(diào)一致的工作格局。二要堅持向上向前的工作取向。始終秉承“干就干成一流、做就做到極致”的工作理念，主動創(chuàng)造最好的積極因素、利用最多的有利條件、凝聚最大的正能量推動工作，做到目標上高定位、工作上高要求、成效上高水平，努力形成你追我趕、爭先竟位的良好發(fā)展態(tài)勢，推動縣域經(jīng)濟社會加快發(fā)展、均衡發(fā)展。三要堅持風清氣正的社會取向。堅持走正道、干正事、樹正氣，深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅決打擊涉黑涉暴行為，做到有黑必掃、有惡必除;對影響項目推進、擾亂公共秩序、阻礙×發(fā)展的歪風邪氣，該拿下的堅決拿下，決不讓老實人吃虧、鬧事者得利，切實為×發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
第三，要創(chuàng)造無愧時代的工作業(yè)績。要實現(xiàn)“建成繁榮美麗新×”總體目標，要實現(xiàn)“爭當×東經(jīng)濟區(qū)縣域發(fā)展領(lǐng)頭羊、建成全省脫貧奔康示范區(qū)、全國知名旅游目的地、全國巴文化高地”四大目標，需要全縣上下的團結(jié)協(xié)作、和衷共濟，需要廣大黨員干部的拼搏付出、無私奉獻，需要×萬×兒女的共同參與、齊心協(xié)力。全縣上下一定要強化建設(shè)×、發(fā)展×、奉獻×的情懷和擔當，堅持既定思路不動搖、朝著既定目標不退縮、緊盯既定重點不放松，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力創(chuàng)造無愧于時代的偉大業(yè)績，以實際行動交出一份讓組織和人民滿意的“×答卷”。同志們，當前我們正處在建設(shè)繁榮美麗新×的關(guān)鍵時期，堅定有力地推進各項事業(yè)朝著正確的道路前進，是歷史和時代賦予我們的神圣使命。我們一定要牢固樹立“四個意識”，始終保持高昂斗志，時刻提振干事精神，進一步堅定信心、真抓實干，為加快建成繁榮美麗新×而努力奮斗!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十八
大家上午好!
今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動。也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作，在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定，感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!
在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業(yè)務(wù)知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。為公司開發(fā)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術(shù)部的重要職責。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
在部門領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。
回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001：20--質(zhì)量體系認證、iso9001：20--環(huán)境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去，只是一個逗號。在20--這嶄新的一年里我們必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我們一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及大家對我們的信任?！昂ｉ煈{魚躍，天高任鳥飛。只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!作為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!
我們有理由相信20--年北麥公司在--的領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20--新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
領(lǐng)導在新員工見面會上的講話篇十九
大家好!
在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟!
我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權(quán)等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。
杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司的.性質(zhì)是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)等出資人權(quán)利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權(quán)。有關(guān)公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：
第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元;全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，07年實收租金8568萬元;納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。
第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的產(chǎn)權(quán)制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權(quán)由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng)營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。
第三.公司的架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構(gòu)先暫定主要設(shè)有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務(wù)部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權(quán)管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在20--年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。
要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結(jié)一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結(jié)，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結(jié)、協(xié)調(diào)、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務(wù)在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結(jié)一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。
二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎(chǔ)工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。
三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權(quán)利和義務(wù)是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權(quán)的同時，同樣要承擔經(jīng)營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權(quán)利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設(shè)和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權(quán)謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責任，決不允許出現(xiàn)利用職務(wù)犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。
四是要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權(quán)依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務(wù)學習，充分利用這兩天的業(yè)務(wù)培訓機會，了解工作流程、明確工作要領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無缺，每一項項數(shù)據(jù)都要準確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。
五是要不斷學習，提高自身的整體素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的需要，獨立承擔公司給予的工作任務(wù)呢?這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風破浪呢?我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經(jīng)驗。大家要深入學習自己業(yè)務(wù)所需的知識，其次要關(guān)注公司其他業(yè)務(wù)的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。
六是要調(diào)整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調(diào)整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。
同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務(wù)必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。
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