報告中的論證應該合理，數(shù)據(jù)應該真實可靠，以提高報告的可信度。在報告的寫作中，要注重語言的準確性和簡潔性，避免使用模糊和含糊的表達方式。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
改革督查報告篇一
根據(jù)全省財政改革與管理工作量化考核辦法的有關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)就我科財政改革和量化考核自查報告匯報如下：
一、資產(chǎn)管理與預算相結(jié)合。
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的夏辦發(fā)[20xx]19號和區(qū)政府下發(fā)的夏政[20xx]19號文件有關(guān)規(guī)定，一是明確了行政事業(yè)單位的公務用車的配備標準和價格標準，對車輛實行以舊換新；二是對各單位新增資產(chǎn)經(jīng)批準同意的，可將資產(chǎn)購置項目列入單位年度部門預算，未經(jīng)批準的，不得列入部門預算，也不得列入單位經(jīng)費支出。
二、資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。
我們?yōu)?21戶行政事業(yè)單位統(tǒng)一安裝了《湖北省行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理軟件》，財政部門安裝了網(wǎng)絡版，各行政事業(yè)單位安裝了單位版，做到了資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建立面達到了100%，建立了國有資產(chǎn)管理信息平臺，對土地、房屋、計算機、車輛、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)制作了圖像卡片，各單位固定資產(chǎn)的配置、使用等情況一目了然，動態(tài)監(jiān)管體系已建立，實現(xiàn)了資產(chǎn)動態(tài)管理。
三、國有資產(chǎn)收益征繳。
設(shè)立的國有資產(chǎn)收益專戶，實行收支兩條線管理。
四、基礎(chǔ)性資產(chǎn)管理工作。
嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)關(guān)于資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度和管理辦法，各項資產(chǎn)管理規(guī)章制度健全；根據(jù)區(qū)委辦公室下發(fā)的“19號文件”的規(guī)定，我們對全區(qū)行政事業(yè)單位的車輛通過拍賣公司進行了公開拍賣，并邀請了區(qū)電視臺、區(qū)審計局、區(qū)紀委對拍賣過程進行全程監(jiān)督，做到了資產(chǎn)處置公開、公平、公正；資產(chǎn)有償使用審批實行單位先申報，財政部門審批同意后方可施行；根據(jù)市財政局的安排，今年主要是資產(chǎn)清查，產(chǎn)權(quán)登記工作暫不進行。
改革督查報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照督辦通知要求，xx針對報告指出的存在問題和意見建議，逐項分析研究，認真研究整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
xx把深化法律援助改革工作作為當前和今后一段時間的重點改革任務來抓，對標對表，不折不扣抓好省委改革辦督辦通知中指出問題的整改落實。
xx高度重視法律援助工作，把這次問題整改作為推進法律援助工作高質(zhì)量發(fā)展、改進工作作風的重要機遇。收到督查通知后，廳主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導第一時間作出批示，要求相關(guān)處室加強同有關(guān)部門溝通，認真研究梳理報告指出的問題和意見建議，切實提出有針對性的整改措施意見。相關(guān)處室重點從加強法律援助宣傳、優(yōu)化法律援助實施環(huán)境、建立健全工作協(xié)調(diào)機制、持續(xù)深化法律援助改革，提升法律援助服務質(zhì)效等方面深入查找了突出問題，研究制定有效改進舉措，明確了努力方向和整改措施。
xx結(jié)合第一批政法隊伍教育整頓和。
當前隱藏內(nèi)容免費查看公證和司法鑒定突出問題專項治理工作，對各市州司法局法律援助改革采取隨機抽查督查，根據(jù)各市州法律援助改革推進情況，對照省委改革辦報告指出的問題和意見建議，認真制定了整改方案，將指出的主要問題分解為x個方面問題，提出了x條整改措施，明確由廳相關(guān)處室、各市州司法局具體抓整改落實，壓緊壓實整改責任。
在xx領(lǐng)導督促下，各市州司法局始終堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，具體問題整改與建章立制相結(jié)合，既盯緊具體問題立行立改、確保實效，又堅持標本兼治，不斷建立健全以制度完善審批流程，經(jīng)費使用、案件跟蹤的長效機制，切實防止整改流于形式，雨過地皮濕的問題發(fā)生，切實把督查整改成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。
一是組織xx省基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)核準考試，對考試合格的xx名人員頒發(fā)合格證書，有效解決基層法律服務人才短缺問題，進一步優(yōu)化基層法律服務人才隊伍。二是優(yōu)化法律服務供給方式，省司法廳通過購買社會服務形式為市縣司法局集中配置“xxx”公共法律服務智能終端xx臺。三是充分發(fā)揮村（居）法律顧問作用，提升基層法律服務能力，加大村（居）法律顧問經(jīng)費保障力度，省廳下?lián)艽澹ň樱┓深檰枌ｍ椊?jīng)費xx萬元。四是持續(xù)落實“1+1”中國法律援助志愿者項目，進一步擴大項目申報地區(qū)，項目實施地由去年x縣增加到x個縣，切實解決邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)律師資源不足問題。
一是貫徹落實xx省退役軍人事務廳xx省司法廳印發(fā)《關(guān)于做好退役軍人法律服務工作的意見》，建立健全軍人軍屬、殘疾人等特殊群體法律援助工作聯(lián)系機制，積極協(xié)調(diào)省退役軍人事務廳、省殘聯(lián)設(shè)立公共法律服務工作站和法律援助工作站。二是開展法律援助經(jīng)費使用督查，xx廳派出專項督查組赴各市州司法局對近三年法律援助經(jīng)費使用情況和同級政府財政配套情況開展督導檢查，對經(jīng)費存在結(jié)余、使用不規(guī)范的xx個市縣司法局提出督促整改意見。三是省廳通過網(wǎng)上視頻形式組織全省法律援助中心工作人員集中學習了《民法典》《辦理法律援助案件程序規(guī)定》《甘肅省法律援助條例》《值班律師工作辦法》等法律法規(guī)，有效提升法律援助工作人員業(yè)務水平和能力。
一是加強各級司法行政機關(guān)同法院、檢察院、公安、信訪部門溝通協(xié)調(diào)，打通信息互通壁壘，完善案件指派流程、律師值班工作制度和法律援助工作互助制度。二是建立部門聯(lián)席會議制度，定期由司法行政部門牽頭召開法律援助工作聯(lián)席會議，研究解決深化法律援助改革和法律援助工作中存在的問題和困難。
一是嚴格落實案件回訪制度，強化指派律師案件辦理監(jiān)督機制，通過案件回訪倒逼律師辦案質(zhì)量提升。二是強化案件質(zhì)量和補貼掛鉤機制，部署開展法律援助卷宗自查活動，完善案件質(zhì)量評分細則，以案卷質(zhì)量衡量律師履職情況，以案件質(zhì)量發(fā)放補貼金額。三是施行值班律師值班日志制度、建立值班律師工作臺賬，規(guī)范簽具具結(jié)書流程。加強法院、檢察院、公安、信訪等部門工作銜接，建立法律援助中心律師值班情況通報制度，定期對律師值班情況進行通報，并通報情況告知省、市律師協(xié)會，不斷增強值班律師自我履責能力。
一是加大法律援助宣傳力度。通過“兩微一端”、抖音等新媒體廣泛開展法律援助宣傳，利用傳統(tǒng)節(jié)日、開展法律援助知識宣傳。二是聚焦鄉(xiāng)村振興，部署開展“鄉(xiāng)村振興，法治同行”活動，將農(nóng)村盲聾啞人、空巢老人、留守兒童等納入公共法律服重點對象。三是指導市縣兩級司法行政機關(guān)認真做好《法律援助法》宣傳貫徹工作，提請省人大推動《甘肅省法律援助條例》修改工作。
雖然整改工作雖然取得了一定成效，但有些工作尚未全面完成，還需長抓不懈、持續(xù)推進。下一步，我們將繼續(xù)深入學習貫徹***法治思想，*********關(guān)于公共法律服務工作重要論述，嚴格按照省委改革辦的整改要求，認真對照整改工作方案，持續(xù)抓好整改工作。
堅持以人民為中心的工作原則，認真貫徹落實法律援助改革的各項任務，始終把做好法律援助工作作為維護公平正義、化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容來對待，切實把督查整改作為衡量法律援助工作到不到位的試金石，以高度的責任感、使命感認真做好督查整改落實。堅持把督查整改工作作為頭等大事抓緊抓實抓牢，認真剖析提煉督查指出問題中反映的深層次問題，做到標本兼治、防微杜漸，持續(xù)推進整改工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持目標不變、力度不減，抓緊抓實整改工作，確保每一個問題整改都落到實處。對尚未完成或需長期整改的問題，將緊盯不放、一抓到底，確保在限定的時間內(nèi)整改到位、取得實效；對已完成整改的問題，將適時組織“回頭看”，堅決防止問題反彈反復，切實鞏固整改成果。堅持把督查整改與專項治理、日常監(jiān)督結(jié)合起來，對整改不力、應付了事，不作為、慢作為、亂作為的責任部門和個人將嚴肅追責問責，以問責促整改、促落實，確保整改問題解決一個、銷號一個、鞏固一個。
堅持把問題整改與制度建設(shè)結(jié)合起來，建立完善法律援助審批、指派、律師值班、經(jīng)費發(fā)放各項制度機制，將堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮治本的作用。對在整改期間發(fā)現(xiàn)與新形勢、新要求不相適應的機制，參照相關(guān)法律法規(guī)，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，該修訂的及時修訂。對需要長效推進的整改問題，進一步建立完善制度機制，不斷扎緊制度“籠子”，切實以制度管人管事，真正將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作效能。
特此報告。
改革督查報告篇三
根據(jù)市教育局文件安排，我校從課堂教學改革、大學區(qū)管理改革、教育質(zhì)量與管理、校本研修和聯(lián)片教研四個方面開展自查，匯報如下：
一、所做工作及成效：
（一）課堂教學改革方面。
我校自xx年秋季起開始推進課堂教學改革，經(jīng)過兩年多的努力，已初步形成“課堂六步教學法”的教學模式，基本實現(xiàn)“講堂變學堂”的課堂變革，所做主要工作如下：
1.加強教師培訓，為課改做思想和教法學法保障。為從思想上轉(zhuǎn)變教師們的觀念，從技術(shù)上幫助教師落實課改，我們通過外聘專家、選派教師外出學習、校本培訓三個方面做好了教師培訓。
2.狠好制度建設(shè)，為課改提供保障機制。為了確保我校課改能夠有序進行，我們本著“頂層設(shè)計、整體規(guī)劃、分步推進、專業(yè)為本、管理落地、文化生根”的原則，制定完善了有關(guān)課改的一系列制度。
3.做好每個細節(jié)，為課改落實提供保證。課堂教學改革需要從教學的每個細節(jié)做起。兩年來，我們通過規(guī)范教研組活動、搭建公開課研討平臺、領(lǐng)導示范引領(lǐng)、加強課堂質(zhì)監(jiān)、組織課改沙龍、開展教師賽教、課改先進評選等方面抓課改落實。
4.加大投資力度，為課改提供保障。為確保我校課改的順利實施，學校通過教室硬件升級、表彰各類課改先進、購置學習資料、請進專家派出教師等，加大了后勤保障力度。
5.加強教育教學研究，為課改增強后勁。為了讓我校課改持續(xù)深入推進，我們通過課改論文、教學設(shè)計、經(jīng)驗材料征集評選，省“十二五”規(guī)劃課題立項研究，教師有關(guān)課改小課題研究，豐富了我校的課改研究成果，推動我校課改進一步發(fā)展。
（二）大學區(qū)建設(shè)方面。
1.以建章立制為基點，為推動學區(qū)建設(shè)工作提供有力的制度保障。為保障大學區(qū)各項工作正常運行，我校牽頭成立了第一學區(qū)組織結(jié)構(gòu)，分工協(xié)作，包干聯(lián)系，部門對接，增強了指令的執(zhí)行力。先后出臺有關(guān)學區(qū)議事、教學質(zhì)量管理、畢業(yè)班質(zhì)量獎勵等制度，保證學區(qū)管理工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展。
2.以尋找工作的結(jié)合點為前提，逐步統(tǒng)一思想認識，促進和諧、持續(xù)發(fā)展。為了推動大學區(qū)各項具體工作，努力將松散式的成員結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為榮辱與共的目標共同體，我們通過教工會學習文件、展板宣傳、召開學區(qū)校長會議、組織學區(qū)各類活動、組織學區(qū)畢業(yè)班質(zhì)量檢測等，明確大學區(qū)建設(shè)的方向、目的、意義，引導大家正面認識對待學區(qū)建設(shè)工作，營造濃厚的工作氛圍。
3.深入各小學調(diào)研，加深對各小學校情的了解，努力為小學解決困難問題。為了發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，爭取成員校對學區(qū)工作的大力支持，我們通過學區(qū)長帶領(lǐng)班子成員先后進入各成員校走訪、聽評課、交流研討來了解各?；厩闆r、辦學特色、教學成績。同時在不違規(guī)的前提下，努力為成員校解決一些實際困難。
4.以豐富多樣的師生活動為載體，促進學區(qū)各方面的交流。為了做好小學升初中的各項銜接工作，為中青年教師提供展示才華的舞臺，我們通過畢業(yè)班教師與新初一教師座談會、省市教學能手示范課及專家現(xiàn)場點評、邀請成員校參加我校體育藝術(shù)節(jié)、學區(qū)中青年教師的師德演講、學區(qū)年會及表彰獎勵等活動，保證學區(qū)內(nèi)各方面交流有效、有序進行。
（三）教育質(zhì)量與管理方面。
為了全面實施素質(zhì)教育，進一步提高我校教育教學質(zhì)量，近幾年來，我們學校除了持續(xù)推進課改提高課堂教學水平，在教學管理上也做到了制度約束、狠抓常規(guī)、指導檢查、評先評優(yōu)、考核獎勵，主要工作如下：
1.加強制度建設(shè)，落實考核機制。為了使我校教學質(zhì)量進一步提高，xx年我校出臺《安康市初級中學提高教學質(zhì)量工作實施綱要》，并且在此指導下，每學期對期中期末考試進行質(zhì)量分析，做出質(zhì)量分析報告。每學年對教師的常規(guī)工作和教學質(zhì)量進行量化考核。對于畢業(yè)班級實施中考教學質(zhì)量獎勵。
2.狠抓常規(guī)管理，注重過程考核。每學期都要求教師必須按時上交教學工作計劃、教學階段性反思、教學工作總結(jié)，并加強教師備課、作業(yè)批改的檢查力度。通過周清、節(jié)測、月考及時反饋教學效果，及時調(diào)整教學方式。
3.規(guī)范教研組活動，教研活動常態(tài)化。為了落實教研組活動，提高教師教科研水平，我們實行領(lǐng)導包抓教研組，并把教研組活動時間上課表，聽評課安排用大屏幕公示，集體備課落實到人。每學期開展教學成果征集，每學年開展中青年教師賽教。
4.強抓課改，徹底改變傳統(tǒng)的教和學。自從我們學校課改起，要求老師們要徹底改變傳統(tǒng)的教學方式，通過提倡班級學生圍坐，充分發(fā)揮學習小組作用，實施小組評價激勵措施。讓學生在課堂上的主體地位充分體現(xiàn)。同時學校通過教學巡查、推門聽課、高效課堂質(zhì)監(jiān)保證課改持續(xù)不斷的推進。
5.評優(yōu)樹模，帶動教師及學生進步。每學期對于教師，我們有優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、課改示范教師、課改先進個人等評選。對于學生，我們有三好學生、優(yōu)秀班干部、十佳少年、校園之星等評選。通過這些評選，樹立師生模范，引導教師教學進步和學生學習的進步。
（四）校本研修和聯(lián)片教研工作。
為積極推進校本研修，落實聯(lián)片教研活動，又好又快促進教師專業(yè)成長，建設(shè)學習型學校和學習型教師群體，形成民主、開放、高效、常態(tài)的教研氛圍，我們主要做了一下工作：
1.制定實施方案、出臺管理辦法。為了保證校本研修能夠廣泛開展，持續(xù)推進。我們制定了《安康市初級中學校本研修實施方案》，出臺了《安康市初級中學小本研修管理辦法》。
2.校本研修注重過程，學分認定有據(jù)可查。為了讓老師們的研修規(guī)范化，系統(tǒng)化。學校印刷分發(fā)了《安康市初級中學校本研修手冊》，讓老師們的研修計劃、研修記錄、研修活動、研修成果、研修總結(jié)等過程性的研修材料能匯集成冊。并作為教師個人校本研修學分認定的重要依據(jù)。
3.建立個人檔案，健全研修評價。通過記錄教師學科研修、個人反思、自學筆記、教育敘事、聽課記錄、優(yōu)秀教案、參與課題研究情況、論文獲獎情況，可以對一個教師的校本研修進行全面綜合性評價。
4.成立課改協(xié)作體，落實聯(lián)片教研。xx年10月我們牽頭成立了由我校和漢濱民主中學、漢陰蒲溪中學、漢陰月河中學、紫陽初級中學組成的“市初中課改協(xié)作體”，通過協(xié)作體這個平臺，廣泛開展校際間教研活動，之后又在協(xié)作體成員校分別成立語文、數(shù)學、英語、物理、化學中心教研組，使協(xié)作體重心下移，教研活動更接地氣。
二、存在問題及改進措施。
1.課改熱情衰減，動力不足。剛開始，教師們參與課改的熱情高漲，積極參與。但隨著課改的深入、困難的出現(xiàn)，這種熱情逐漸減退。沒有足夠的熱情做動力，我們的課改在減速。因此學校應創(chuàng)新開展各項活動，完善課改評價機制來調(diào)動教師課改激情，助推課改進一步發(fā)展。
2.缺少課改技術(shù)支持，后勁不足。隨著課改的不斷深入，出現(xiàn)的困惑和問題逐漸增多，這些問題缺少必要的有力的技術(shù)支持，即便是自我探索也往往受制于認識和能力無法有效解決。因此學校應繼續(xù)加強培訓和外出學習的力度，為課改解決各種困惑問題。
3.師資嚴重缺員、教學任務壓力重重。我們學校目前有54個教學班，3500余名學生，但只有173名教職工，而且老齡化嚴重，不能保證各班都能配置優(yōu)質(zhì)師資，也不能滿足國家規(guī)定的各門課程教學的人才需求。一線教師長期高負荷工作，大部分教師處于亞健康狀態(tài)，生病請假愈來愈多，愈來愈頻繁，很多班級調(diào)不出老師上課，迫不得已只能臨時外聘老師，但難以保證教學質(zhì)量。因此我們要繼續(xù)積極爭取上級部門解決編制問題，為我們學校多多輸送新鮮血液，充實我們的新生力量，改善我們的師資結(jié)構(gòu)。
4.教研協(xié)作區(qū)的工作進展緩慢。因輪值學區(qū)長學校的身份比較尷尬，既不是業(yè)務指導部門也不是行政領(lǐng)導單位，只是兄弟學校的關(guān)系，而且各自所歸屬的上級管理部門不同，工作推進難度較大。建議上級部門出臺具體工作方案，保證教研協(xié)作區(qū)工作能夠順利推進。
5.大學區(qū)及聯(lián)片教研活動無經(jīng)費保障?，F(xiàn)在財政管理制度限制了學校的資金使用，大學區(qū)和聯(lián)片教研有些活動只能擱淺。我校也多次向上級部門爭取大學區(qū)和聯(lián)片教研專項經(jīng)費，建議上級部門考慮予以解決。
改革需要魄力更需要決心，已經(jīng)走上課改之路的我們，會一如既往，勇往直前。目前面臨的困難和阻礙，都是暫時的，都是可以克服的，在我們市初中全體教職員工的共同努力下，一定會實現(xiàn)學校的突破性發(fā)展，辦出讓人民真正滿意的學校。
改革督查報告篇四
20xx年，在上級相關(guān)部門的關(guān)心指導下，通過xx鎮(zhèn)黨委、政府和各村民委員會的努力，我鎮(zhèn)順利開展了村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作，并取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)于后。
一、強化了對該項工作的領(lǐng)導和指導，嚴把“三關(guān)”
為了強化了對該項工作的領(lǐng)導和指導，鎮(zhèn)黨委調(diào)整充實了“一事一議”工作領(lǐng)導組，同時制定了較為詳細的`實施意見，依據(jù)意見，各工作小組對各村申報的項目進行了預算審核、實地調(diào)查，對群眾積極性不高、“兩眼向上”的申報項目一律取消，把好了申報關(guān)；工程實施中，工程質(zhì)量監(jiān)督小組不定時進行檢查，對質(zhì)量不符合的工程堅決要求返工，以達到符合質(zhì)量標準為止，嚴把質(zhì)量關(guān)；工程實施結(jié)束，領(lǐng)導組適時進行驗收結(jié)算，并督促各村將工程的實施情況、驗收情況、結(jié)算情況在村務公開欄張榜公示，體現(xiàn)透明關(guān)。
二、強化宣傳，明確政策，充分調(diào)動廣大群眾的積極性。
2、通過宣傳，明確村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補項目的實施范圍、管理原則、政府與村民各自的職責，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，讓群眾主動要求建設(shè)，變我們“要求群眾改變環(huán)境”為“我們?nèi)罕娮约阂蟾淖儹h(huán)境”。
三、“一事一議”財政獎補項目具體實施情況。
xx鎮(zhèn)轄15個村和1個社區(qū)，20xx年我鎮(zhèn)在其中的6個村共實施了“一事一議”財政獎補項目7個，所有項目在20xx年12月已全面完工，20xx年12月鎮(zhèn)政府組織人員對所有工程進行了逐一驗收，經(jīng)初驗全部為合格工程，根據(jù)初步結(jié)算，該項目總投資達212余萬元，其中上級補助資金106萬元，群眾籌資（含投勞抵資）、投勞折資106余萬元，實施的基本情況是：
實施村內(nèi)道路建設(shè)工程7個，改擴建公路40.6公里（其中公路硬化0.5公里，新建1公里）。其中xx村改擴建公路14公里，公路硬化0.5公里；xx村改擴建公路3.3公里，新建1公里；xx村改擴建公路5.5公里；xx村改擴建公路5公里；xx村改擴建公路4.8公里；xx至xx公路改擴建6.5公里。
四、實施“一事一議”財政獎補項目后成效明顯。
1、xx、xx、xx、xx、xx、xx等6個村修通了6個自然村的公路，極大的改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。
2、農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)進一步得到了加強和完善，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，農(nóng)民勞動強度降低，生產(chǎn)率大幅提高，農(nóng)民增加收入的積極性逐步增強。
3、干群關(guān)系得到了進一步的改善。通過實施“一事一議”財政獎補項目，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯的改善，加快了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，農(nóng)民得了實惠，原來有些村干群關(guān)系比較緊張，但通過在項目實施中的零距離接觸和村干部的實干精神感動了群眾，干群關(guān)系得到了密切，社會熱點、難點問題逐步減少，維護了社會的穩(wěn)定。
4、據(jù)不完全統(tǒng)計，該項目的實施，全鎮(zhèn)直接受益的農(nóng)戶達到了30000余人。
五、存在的問題。
1、所建工程一是資金不足，二是均為非專業(yè)隊伍建設(shè)，質(zhì)量不夠保證，加之管護落實不夠，一部分村只建不管，致使已建成的工程為時不長，造成了資源沒有充分的得到利用。
2、村民籌資難，雖然農(nóng)民籌資額不大，但一部分村民始終不愿意籌資，而愿意投勞抵資，致使工程材料款不足。
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改革督查報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)《*********辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈2019年***和國家機關(guān)督查檢查考核計劃〉的通知》要求，按照***農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部統(tǒng)一部署，2019年10月21日至24日，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員吳宏耀為組長的第二督查組，赴河南省開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革督查。此次督查目的，主要是發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、聽取意見和建議。期間，督查組前往鄭州市鄭東新區(qū)、濮陽市濮陽縣和華龍區(qū)實地調(diào)研了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個村。10月24日上午，督查組召開座談會，就督查情況反饋意見。
一、河南省積極作為，改革工作扎實到位。
總體看，河南省委、省政府重視農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，積極貫徹***精神，思路清晰，措施到位，成效也比較明顯。
（一）黨委政府高度重視。在工作機制方面，明確了由省委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導全省改革工作，市、縣、鄉(xiāng)按照要求建立農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作領(lǐng)導體制。督查組所到的濮陽市華龍區(qū)把集體產(chǎn)權(quán)制度改革作為“書記工程”，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。在改革工作推進方面，2017年以來，全省累計召開了4次推進會、部署會、現(xiàn)場會，明確改革任務、傳導改革壓力；建立月通報制度，直接報送省委副書記、主管副省長，發(fā)送市縣黨委政府主要負責同志，促進各地重視改革并抓好落實。
（二）政策文件出臺及時。2017年，省委、省政府印發(fā)《關(guān)于穩(wěn)步推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的實施意見》，每年將該項工作列入省委全面深化改革領(lǐng)導小組年度工作要點。2019年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批復《河南省農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革整省試點方案》后，迅速對全省改革作出整體部署，明確重點任務、時間節(jié)點和推進措施。前三批試點市縣也都出臺了實施方案，方案內(nèi)容全面細致，具有較強的操作性。從座談情況看，新縣聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點問題，出臺了針對改革不同環(huán)節(jié)的十余份指導意見和辦法，形成了較為完備的政策體系。
（三）宣傳培訓發(fā)動基本到位。全省動員、培訓達3300余場次，累計培訓28萬人次，培養(yǎng)了一大批改革操盤手。這些同志在實踐中較好地把握了改革的方向，守住了改革的底線。同時，組織編印改革資料匯編、清產(chǎn)核資百問百答等材料，解讀政策及操作規(guī)范簡單明了，讓基層干部明白“為什么改、怎么改、改了以后怎么辦”，贏得群眾認同。
（四）試點推進穩(wěn)步有序。前三批試點單位工作扎實規(guī)范，為整省試點積累了經(jīng)驗、闖出了路子，也在全國形成了亮點，如濟源市先后三次在全國改革試點推進會上作典型發(fā)言，濮陽市改革經(jīng)驗入選改革開放四十年地方改革創(chuàng)新40案例。整省試點正在緊鑼密鼓、有條不紊地進行“轉(zhuǎn)段”，從全面完成清產(chǎn)核資轉(zhuǎn)向成員身份確認、資產(chǎn)量化、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)管理和建立集體經(jīng)濟組織、壯大集體經(jīng)濟等改革任務。
二、各市縣規(guī)范推進，探索出了一些好做法。
河南省嚴格執(zhí)行***政策，規(guī)范操作，各地有很多創(chuàng)新之處。
（一）全面開展清產(chǎn)核資。多地與掃黑除惡專項斗爭、人居環(huán)境整治行動等相結(jié)合，擴大了工作成效。開封等地通過掃黑除惡、資產(chǎn)清理整頓，收回非法侵占的集體土地3500多畝、房屋1000多平方米、資金1400多萬元；鞏義市把改革與農(nóng)村人居環(huán)境整治相結(jié)合，集中拆除農(nóng)村違章建筑16000多處，啃掉了一批“硬骨頭”；遂平縣出臺關(guān)于各級財政撥款在農(nóng)村形成的資產(chǎn)權(quán)屬問題的意見，對自然資源、財政、水利、扶貧、教育等14個部門投資在農(nóng)村形成的資產(chǎn)權(quán)屬予以確認。這些做法有效維護了農(nóng)民集體權(quán)益，增加了村集體收入，值得認真總結(jié)。
（二）扎實推進成員身份確認。鞏義市本著“尊重歷史、兼顧現(xiàn)實、宜寬不宜嚴”的原則，做到“依法定條件、民主定成員、酌情定身份”，得到群眾廣泛認可；新縣充分尊重群眾主體地位，總結(jié)出“八進五不進”成員確認標準，針對特殊人員情況實行民主討論和結(jié)果公示；濮陽市有的村按照一輪土地承包時間進行成員身份確認，有的村則以股份合作制改革時間為基準日，實行“一村一策”，堅持了實事求是、群眾認可原則。
（三）規(guī)范開展股權(quán)量化和管理。全省大部分地區(qū)只設(shè)成員股，不設(shè)集體股，并將經(jīng)營性資產(chǎn)折股到人、量化到戶，提倡股權(quán)實行靜態(tài)管理方式。濮陽市的馬呼屯村、魏寨村充分考慮改革的復雜情況，在股權(quán)量化時，提取一定比例的集體凈資產(chǎn)作為改革風險金，用于處置改革過程前后的遺留問題；華龍區(qū)探索股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資擴股的方式進行股權(quán)調(diào)整，解決新增人口的利益訴求問題。
（四）積極探索集體經(jīng)濟發(fā)展路徑。全省各地充分運用改革成果，探索出資源開發(fā)型、物業(yè)租賃型、鄉(xiāng)村旅游型、聯(lián)合發(fā)展型等多種發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的路徑。如遂平縣探索形成了“1+6”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，濮陽市按照“劃分村莊類別、理清發(fā)展思路、壯大集體經(jīng)濟。
當前隱藏內(nèi)容免費查看”步驟，將村莊劃分為7個類別，并根據(jù)不同類別探索集體經(jīng)濟發(fā)展方式，都很具有代表性。濮陽市還建立縣級產(chǎn)權(quán)交易中心，依托平臺開展“兩權(quán)”抵押貸款，破解融資難題。濮陽市華龍區(qū)的領(lǐng)導干部介紹，2019年全區(qū)59個村中，15個村有分紅，“集體產(chǎn)權(quán)制度改革不僅僅是群眾得實惠、干部得清白，更重要的是改出了集體經(jīng)濟發(fā)展的新動能、改出了農(nóng)業(yè)農(nóng)村的新面貌、改出了和諧穩(wěn)定的新局面、改出了基層黨組織的新活力”。
三、督查中發(fā)現(xiàn)的問題。
（一）部分地方對改革的重要性認識有待提高。改革壓力沒有及時有效地傳導給各縣市，有的基層干部沒有吃透***精神，對改革的意義、目標和具體內(nèi)容還不清楚，個別村黨組織書記沒有親自抓改革，對***的精神和本村改革情況講不清、說不透。
（二）改革的進度還需加快。有的區(qū)縣成員身份確認尚未啟動，截至2019年11月，全省集體經(jīng)濟組織成員身份確認比例只有%；股份合作制改革和村級集體經(jīng)濟組織成立比例尚未達到40%；僅向5000多個農(nóng)村集體經(jīng)濟組織頒發(fā)登記證，進展較慢。
（三）改革中遇到的深層次問題還需探索解決。個別村存在大量在建工程完工后未及時結(jié)轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)，有的村清產(chǎn)核資完成后沒有及時調(diào)賬。有的地方出嫁女、甚至年滿20周歲未出嫁的女性不被確認為成員。有的地方預留了改革風險股，卻沒有明確具體的使用范圍；有的地方統(tǒng)一規(guī)定提取公積公益金不少于30%，比例過高。有關(guān)農(nóng)村閑置校舍、村衛(wèi)生室等財政項目投入形成的資產(chǎn)權(quán)屬確認以及產(chǎn)權(quán)移交，多數(shù)縣市還沒有出臺相關(guān)處理辦法；有關(guān)集體股權(quán)抵押、擔保、退出等方面的探索還不多。
四、政策建議。
（一）壓實黨委政府主體責任，調(diào)動地方黨委政府的主動性和積極性。各地要進一步提高政治站位，完善部門協(xié)調(diào)機制，將組織部門增補為產(chǎn)權(quán)制度改革聯(lián)席會議成員單位，健全考核督促機制，及時有效地把改革壓力傳導下去，切實落實五級書記抓改革的組織領(lǐng)導體系。市縣級黨委書記要率先垂范，定期開展調(diào)度，對后進地區(qū)進行指導督辦；鎮(zhèn)村兩級黨委書記要切實擔起主體責任。
（二）廣泛開展宣傳培訓，確保改革進度。進一步加大培訓力度，把***政策講清講透，確?；鶎訄?zhí)行***政策目標任務明確、路線不偏、步驟不亂。各市縣黨委政府和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要及時通過現(xiàn)場動員會、掛橫幅貼標語等方式廣泛動員部署，讓群眾真正了解改革、認同改革、積極參與改革。
（三）敢于大膽探索，形成當?shù)亟?jīng)驗。河南省在改革實踐中已形成“濟源經(jīng)驗”“華龍模式”等典型，還要在股權(quán)設(shè)置與管理等方面進行深入探索，落實好***有關(guān)“股權(quán)設(shè)置應以成員股為主，是否設(shè)置集體股由本集體經(jīng)濟組織成員民主討論決定”“股權(quán)管理提倡實行不隨人口增減變動而調(diào)整的方式”的要求；解決好公益性資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)移交、不動產(chǎn)確權(quán)登記頒證等問題。
（四）注重改革的系統(tǒng)性，進一步支撐鄉(xiāng)村振興。要提高改革的前瞻性和系統(tǒng)性，注重將集體產(chǎn)權(quán)制度改革與集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市、農(nóng)村宅基地制度改革、三產(chǎn)融合等相銜接。要著眼于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，分析不同地區(qū)、不同村莊的資產(chǎn)資源稟賦，找準盤活利用的切入點和突破口，進一步支撐鄉(xiāng)村振興。
改革督查報告篇六
根據(jù)《甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于開展放管服改革自查工作的通知》(甘建法[20xx]368號)要求，我局高度重視，加強組織領(lǐng)導，全面細致的開展了自查，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、放管服工作開展情況。
(一)簡政放權(quán)，提高效能。根據(jù)《定西市人民政府關(guān)于公布市級政府部門及駐定單位第十批取消行政審批項目等事項的決定》(定政發(fā)[20xx]55號)要求，我局取消事項一項，原項目名稱人民防空工程建設(shè)項目及易地建設(shè)審批，自文件下發(fā)以后，我局嚴格執(zhí)行文件精神，取消了中型及以下單建人防工程、防空地下室施工圖設(shè)計文件審批事項。
(二)轉(zhuǎn)變服務方式，接受社會監(jiān)督。我局在甘肅省政務服務網(wǎng)定西子站陽光政務公布了權(quán)力清單和責任清單，主動接受社會監(jiān)督。我局權(quán)力清單和責任清單共153項，其中：行政許可22項、行政處罰93項、行政確認2項、行政獎勵1項、行政征收2項、行政強制1項、其它行政權(quán)力32項。為做好服務和監(jiān)管工作，推進我局政務服務平臺規(guī)范化建設(shè)，轉(zhuǎn)變行政審批方式，著力打造依法行政陽光政務，20xx年全局22項行政許可事項全部納入行政審批窗口受理范圍，進駐市政務大廳住建窗口統(tǒng)一受理。截至目前，共受理審批事項541件，辦結(jié)530件，其余11項正在辦理中，辦結(jié)率97.9%。
(三)做好公共服務事項梳理，制定公共服務事項辦事指南。認真貫徹落實三張清單一張網(wǎng)的政務公開要求，對承擔的行政職責認真進行梳理，制定了房屋所有權(quán)登記、商品房預售合同備案的辦事指南，對公共服務事項名稱、辦理依據(jù)、基本流程、申請材料、收費依據(jù)及標準、咨詢方式、受理機關(guān)等事項進行公開。并進一步優(yōu)化辦事流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，縮短辦結(jié)時限，積極推行網(wǎng)上辦公，于今年8月份開通運行了住房信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了新建商品房銷售合同網(wǎng)上備案登記，極大的方便了房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和辦事群眾。同時按照權(quán)責一致、有權(quán)必有責的要求，根據(jù)職責定位，落實責任主體，明確相應責任。增強了公共服務事項辦理的透明度，方便了服務對象，強化了工作人員的崗位職責。
(四)對行政審批制度改革工作進行了階段性回頭看。
一是按照《定西市行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于對全市行政審批制度改革進行階段性回頭看的通知》要求，對近年來中央、省、市關(guān)于行政審批制度改革各項政策措施落實情況進行了全面自查，截至目前各縣區(qū)對下放的行政審批事項都沒有反應接不住、管不好的問題。
二是根據(jù)定西市人民政府辦公室批轉(zhuǎn)市編辦等部門《關(guān)于合理劃分投資項目管理權(quán)限做好協(xié)同放權(quán)工作的意見》(定政辦發(fā)[20xx]34號)精神，20xx年4月以來，原由政府投資主管部門負責的市級權(quán)限內(nèi)項目初步設(shè)計和概算的審批工作由市級行業(yè)主管部門負責，其中黨群政法項目、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施項目(含污水垃圾項目)、就業(yè)和社會保障服務設(shè)施項目，由我局負責。承擔這一工作以來，嚴格把關(guān)，對前置手續(xù)齊全、初步設(shè)計概算總投資未超過可研批復10%的項目，嚴格按照《甘肅省建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》要求，委托具有相應能力的咨詢審查機構(gòu)和審查人員承擔，根據(jù)技術(shù)咨詢審查報告，決定給予批復或重新修改上報。近半年來，接到以上三類初步設(shè)計審查申請3項，分別為定西市體育場建設(shè)項目、通渭縣客運中心建設(shè)項目和定西市城區(qū)生活垃圾收運系統(tǒng)建設(shè)項目，已全部批復。
(五)日常檢查與信息化管理相結(jié)合，確保監(jiān)管全覆蓋。截止目前，全市各縣區(qū)建成了遠程視頻監(jiān)管平臺，市區(qū)及各縣城區(qū)95%的建筑工地安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋，企業(yè)安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全管理措施落實到位，有效提升了施工現(xiàn)場的監(jiān)管水平。今年全市共檢查項目130項，下發(fā)限期整改通知書5份、建設(shè)行政執(zhí)法建議書11份、安全質(zhì)量隱患和問題整改通知書6份、安全質(zhì)量隱患和問題清單37份、限期整改通知書5份。
二、保留行政審批事項。
目前單位保留的行政許可事項共22項，沒有中介服務事項，只有人民防空工程易地建設(shè)審批根據(jù)《甘肅省物價局，甘肅省財政局，甘肅省人防辦，甘肅省建設(shè)廳文件》(甘價服務{(diào)20xx}193號)要求，每平方米收費1250元，其余21項行政許可不收費。具體審批事項和辦結(jié)時限如下：
商品房預售許可證核發(fā)，辦結(jié)時限10個工作日;。
建筑工程施工許可證核發(fā)，辦結(jié)時限15個工作日;。
自籌資金建設(shè)項目核準批復，辦結(jié)時限2個工作日;。
建設(shè)工程初步設(shè)計及重大內(nèi)容修改審批，辦結(jié)時限20個工作日;。
三級(含暫定)物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)核定，辦結(jié)時限20個工作日;。
四級、暫定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)核定，辦結(jié)時限30個工作日;。
暫定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)延期核定，辦結(jié)時限30個工作日;。
人民防空工程建設(shè)項目審批，辦結(jié)時限15個工作日;。
人民防空工程易地建設(shè)審批，辦結(jié)時限15個工作日;。
人民防空工程初步設(shè)計審批，辦結(jié)時限15個工作日;。
人民防空通信、警報設(shè)施拆除更新、改造、遷移審批，辦結(jié)時限15個工作日;。
人防工程拆除、改造、報廢審批，辦結(jié)時限15個工作日;。
城市供水企業(yè)資質(zhì)初審，辦結(jié)時限20個工作日;。
城市建筑垃圾處置核準，辦結(jié)時限20個工作日;。
城市排水許可證核發(fā)，辦結(jié)時限20個工作日;。
城市橋梁上架各類市政管線審批，辦結(jié)時限20個工作日;。
從事城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸、處理服務審批，辦結(jié)時限20個工作日;。
燃氣經(jīng)營許可，辦結(jié)時限20個工作日;停水供水許可，辦結(jié)時限20個工作日;。
挖掘或臨時占用城市道路許可，辦結(jié)時限20個工作日;。
建筑施工企業(yè)資質(zhì)認定，辦結(jié)時限60個工作日;。
城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準，辦結(jié)時限60個工作日。
三、清理規(guī)范投資項目報建審批事項和平臺運行情況。
為貫徹落實中央、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于行政許可審批工作的.要求，進一步改進和完善行政許可審批工作方式，經(jīng)研究，我局負責市區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的自有資金建設(shè)項目核準批復權(quán)限。20xx年7月，按照省、市不斷深化網(wǎng)絡化辦公的工作要求，針對自有資金建設(shè)項目立項周期長的實際情況，充分利用網(wǎng)絡資源，創(chuàng)建了定西市工程建設(shè)項目網(wǎng)上審批綜合辦公系統(tǒng)，系統(tǒng)運行后，大大縮短了辦結(jié)時限，加快了辦事流程，切實提高了辦事效率。20xx年，批復全市自有資金建設(shè)項目37項，總建筑面積335.8萬平方米，總投資117.03億元。
四、雙隨機公開工作落實情況。
一是為貫徹落實《定西市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)定西市實施隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作方案的通知》(定政辦發(fā)[20xx]88號)和《定西市行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》(定審改辦發(fā)〔20xx〕2號)要求，進一步推進依法行政、簡政放權(quán)，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，強化事中事后監(jiān)管，結(jié)合我局工作實際，制定了《定西市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)據(jù)隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管方案》。
二是為進一步加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范行政執(zhí)法行為，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市上行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室的要求和我局實際，制定并印發(fā)了《定西市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局雙隨機抽查工作實施細則》，同時在單位網(wǎng)站政務公開欄公布了隨機抽查事項清單。
三是配合市、區(qū)兩級環(huán)保、執(zhí)法人員聯(lián)合對定西市區(qū)內(nèi)四起違反中華人民共和國大氣污染防治法的建設(shè)施工單位依法進行了查處，并對三家違規(guī)企業(yè)在全市范圍內(nèi)進行了通報。
五、執(zhí)法案卷規(guī)范性管理情況。
為進一步規(guī)范我局行政執(zhí)法行為，切實提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，對20xx年辦理的執(zhí)法案卷進行了自查，通過進行自查，辦理的行政處罰案卷共6件，目前已結(jié)案5件，還有一件正在處罰決定執(zhí)行過程中。處罰單位接到行政處罰決定書后十五日內(nèi)，將罰款交至定西市非稅收入管理局指定賬號。行政處罰案件執(zhí)行完畢后，執(zhí)法稽查科指定專人將全部材料整理、分類、編號、組卷。
六、存在問題。
一是由于單位進駐審批事項多，涉及的有些業(yè)務要求高，窗口人員相關(guān)的專業(yè)知識掌握還不太全面，存在個別問題不能及時向企業(yè)辦理人員答復，需不斷加強學習，提高業(yè)務能力。
二是有些審批事項專業(yè)要求較高，需要專家會審，由大廳窗口受理后轉(zhuǎn)交相關(guān)科室后，由科室向申請企業(yè)進行答復辦理。
三是網(wǎng)上行權(quán)工作進展緩慢，特別是網(wǎng)上辦理行政審批事項還不能大量開展，政務服務信息化建設(shè)進展不平衡。
四是在日常監(jiān)管中，還存在監(jiān)督管理不能做到全覆蓋，對一些違法違規(guī)行為查處不到位的情況。
七、下一步措施。
一是加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)和群眾了解審批辦理流程，提高企業(yè)參與審批和監(jiān)督審批的意識和能力，促進我局審批行為更嚴謹、更規(guī)范、更陽光。
二是嚴格依法行政，合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務。各審批科室、局屬單位要嚴格按照法定條件和法定程序，取消重復性、形式化的審批手續(xù)，推行網(wǎng)上審批，對審批事項通過單位門戶網(wǎng)站向社會公示，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。
三是深化行政管理體制改革，把簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務作為全面深化改革的先手棋，全面提升服務效率和水平。圍繞行政審批服務方式，力爭申報材料再精簡，沒有法律依據(jù)的申報材料一律取消。
四是利用雙隨機機制強化對各市場行為的事中事后監(jiān)管。綜合運用提醒、約談、告誡等手段，強化對市場主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管，把握監(jiān)管風險點，各科室、局屬單位要建立健全信息共享和協(xié)調(diào)合作機制，有效形成工作合力，及時化解市場風險。
改革督查報告篇七
為客觀總結(jié)我區(qū)國資國企改革工作成效，找準突出問題，厘清工作思路，增添工作措施，確保全面完成年度各項工作目標任務，根據(jù)區(qū)人民政府督查室《關(guān)于報送國務院開展第三次大督查重點內(nèi)容自查報告的緊急通知》文件，我辦對照責任分工進行了認真自查自測?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、政策措施落實情況。
（一）政策的執(zhí)行和改革任務制定。
xxx區(qū)區(qū)委、區(qū)政府認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，著力推進國資國企改革發(fā)展;并按照中央的決策，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》(x委發(fā)〔20xx〕11號)文件及市委、市政府關(guān)于深化國資國企改革發(fā)展的要求，結(jié)合xxx區(qū)實際，制定了《關(guān)于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》(達x委發(fā)〔20xx〕21號)作為指導xxx區(qū)國資國企改革的綱要文件。著力加強對深化國資國企改革的組織領(lǐng)導，區(qū)委、政府主要領(lǐng)導多次主持深化改革領(lǐng)導小組工作會議，研究部署深化國資國企改革，要求相關(guān)部門全力配合。深化改革領(lǐng)導小組及國資監(jiān)管部門對深化國資國企改革提出了分類實施的具體意見，并對各專項改革提出了時限要求。明確了到20xx年實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善、競爭類企業(yè)逐步進行改制、徹底化解企業(yè)遺留問題、國資監(jiān)管體制進一步健全的總體改革目標任務。
（二）主要工作成效。
1、分類推進區(qū)屬國有企業(yè)改革。一是按照推進國有企業(yè)改革，對國有企業(yè)實施瘦身健體的要求，我區(qū)對競爭類企業(yè)逐步進行改制。20xx年，區(qū)委、區(qū)政府決定對我區(qū)食品公司改制破產(chǎn)以來，我辦迅速抓好落實各項要求，扎實有效的推進食品公司改制各項工作。我辦牽頭做好了食品公司及全區(qū)11個食品站改制前期統(tǒng)籌工作。認真做好了企業(yè)改制調(diào)查摸底、清產(chǎn)核資、確認職工身份等基礎(chǔ)工作，全面摸清了食品公司及片區(qū)基本情況;通過財務審計工作掌握了食品公司及食品站資產(chǎn)負債的具體狀況;加大政策宣傳力度。20xx年12月，食品公司經(jīng)區(qū)人民法院依法宣告破產(chǎn)，企業(yè)改制已順利進入破產(chǎn)程序。目前正在清產(chǎn)核資、核定職工身份。二是明確區(qū)屬國有企業(yè)改革任務。20xx年，我辦制定了區(qū)屬國有企業(yè)改革五年計劃。按照成熟一家、改制一家的要求，對競爭類企業(yè)又無市場前景且負債率高的企業(yè)實行破產(chǎn)改制，對公益類和政策類的企業(yè)進行合理布局、資產(chǎn)整合;如對糧食企業(yè)實行資產(chǎn)重組，擬確定由現(xiàn)有6家整合為1-2家。積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，引入非公有制經(jīng)濟依法參與區(qū)屬國有企業(yè)重組，力爭五年內(nèi)完成區(qū)屬國有企業(yè)改革。
2、深化平臺公司改革。按照深化國資國企改革的要求，擬定了《關(guān)于深化平臺公司改革建立完善現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的實施意見》。一是推動區(qū)平臺公司轉(zhuǎn)制改革。通過實施平臺公司轉(zhuǎn)制改革，推進政資政企分開，轉(zhuǎn)變平臺公司事業(yè)性質(zhì)，職工和管理層全部與事業(yè)脫鉤，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。將各平臺公司納入國資監(jiān)管體系統(tǒng)一監(jiān)管，由國資監(jiān)管機構(gòu)履行出資人職責。進一步發(fā)揮企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體作用。同時，完善落實與現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的公司董事會制度和運行機制，健全完善監(jiān)事會監(jiān)督制度、企業(yè)分類分層考核機制等配套制度，合理確定企業(yè)管理層年薪。二是推進完善投融資體系建設(shè)。以現(xiàn)有區(qū)屬七大平臺為基礎(chǔ)，按照“一產(chǎn)業(yè)一平臺”的思路，明確發(fā)展定位，構(gòu)建區(qū)級投融資平臺運行體系。建立“政府引導、市場主導、社會參與”的市場化投融資機制;形成“功能明確、分工合理、產(chǎn)融結(jié)合、機制健全”的`投融資格局;加強投融資平臺監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)市場化運作，健全“責、權(quán)、利”相統(tǒng)一、“借、用、管、還”一體化的體制機制，促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展全面提速。三是推進由管資產(chǎn)向管資本轉(zhuǎn)變。優(yōu)化資產(chǎn)配置，堅決去庫存、去閑置，提高利用效益，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的推動作用，適時組建國有資本投資公司、國有資本運營公司，探索國有資本證券化。擬計劃將閑置的國有土地、房產(chǎn)資產(chǎn)注入國有資產(chǎn)經(jīng)營公司或政府投資有限公司，實現(xiàn)資產(chǎn)變資本。
3、不斷完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。一是不斷完善國有企業(yè)經(jīng)營管理體制。按照政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，將經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一管理，確保國資監(jiān)管機構(gòu)代表區(qū)人民政府履行出資人職責的各個事項落實到位。20xx年9月，區(qū)委將區(qū)屬十家國有企業(yè)黨組織劃入國資辦黨委統(tǒng)一管理，改變了國有企業(yè)多頭管理的局面，實現(xiàn)全責對等。同時區(qū)國資辦出臺了加強國有企業(yè)管理的若干意見，規(guī)范了企業(yè)決策層的職責、權(quán)限和義務。二是強化企業(yè)重大事項監(jiān)督管理。嚴格審批程序，管好企業(yè)重大事項。20xx年，區(qū)政府出臺《關(guān)于加強區(qū)屬國有企業(yè)重大投資管理的意見》，促進了區(qū)屬國有企業(yè)投資決策的規(guī)范化;明確了單項投資額在50萬元以下的項目有國資辦審核批準，單項投資額在50萬元以上的項目由國資辦審核并報區(qū)政府審批。我辦按照有關(guān)法律法規(guī)及區(qū)委、區(qū)政府的文件規(guī)定，對國有企業(yè)的各類重大事項實施監(jiān)督管理;與自然人、法人或其他組織進行資產(chǎn)在20萬以下的資產(chǎn)托管、承包、租賃、買賣或置換等資產(chǎn)處置活動等區(qū)屬國有及國有控股企業(yè)的重大事項必須報xxx區(qū)國資辦審核批準。涉及國有資產(chǎn)投資項目價值在200萬元以上，國有資產(chǎn)處置價值在20萬以上，轉(zhuǎn)讓全部或部分國有股權(quán)致使國家不再擁有控股地位以及土地轉(zhuǎn)讓等區(qū)人民政府規(guī)定的其他重大事項，由xxx區(qū)國資辦審核后報區(qū)人民政府批準。三是健全完善企業(yè)經(jīng)營考核機制。xxx區(qū)國資辦每年與所監(jiān)管的企業(yè)簽定經(jīng)營業(yè)績考核責任書，并嚴格考核，將考核結(jié)果與薪酬、獎懲、任免掛鉤。對考核倒數(shù)第一的誡勉談話，連續(xù)兩年考核倒數(shù)第一的企業(yè)班子進行調(diào)整。
4、著力加強國有資產(chǎn)監(jiān)管法制化。在建立和完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度上下功夫，下決心解決國有資產(chǎn)監(jiān)管在制度上的缺失。根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，相繼制定出臺了《x縣行政事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《區(qū)屬國家出資企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用暫行辦法》、《區(qū)屬國有企業(yè)重大投資管理意見》、《規(guī)范x縣國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》、《加強區(qū)屬國有企業(yè)重大投資管理的意見》、《區(qū)屬國有產(chǎn)權(quán)交易操作規(guī)程》、《x縣國有企業(yè)聘用工作人員管理暫行辦法》、《xxx市xxx區(qū)公益性國有資產(chǎn)管理暫行辦法》等系列規(guī)范性文件。這些文件的出臺，為推進我區(qū)國資監(jiān)管法制化、規(guī)范化起到促進作用。
5、有效化解歷史遺留問題。逐步化解了原五家企業(yè)改制過程中形成的包括：職工漏保，五一、衛(wèi)星煤礦職業(yè)病人員傷殘待遇，五一煤礦離崗退養(yǎng)人員醫(yī)保和破產(chǎn)企業(yè)職工社保滯納金及個別疑難上訪問題等改制歷史遺留問題，化解了矛盾，為今后進一步深化推進改革掃清了障礙。20xx年-20xx年，xxx區(qū)國資系統(tǒng)共接待上訪8000余人次，化解疑難信訪問題40多件，辦結(jié)書記信箱20余件，辦結(jié)率100%，為企業(yè)職工辦實事20多件。國資系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)較大的到省進京上訪事件，未出現(xiàn)較大規(guī)模的群體性集訪案件，維護了改制企業(yè)的穩(wěn)定和一方平安。
6、加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，切實承擔從嚴治黨責任。一是切實加強國有企業(yè)黨建工作，建立完善企業(yè)黨組織，區(qū)委決定將十家區(qū)屬國有企業(yè)黨組織劃歸區(qū)國資辦黨委統(tǒng)一管理。落實各企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作納入公司章程，明確黨組織在企業(yè)決策中的地位和作用。二是堅持和完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導體制，符合條件的企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨組領(lǐng)導班子。著力培養(yǎng)選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀人才擔任企業(yè)主要負責人。三是加強和改善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制機制。加強黨風廉政建設(shè)，加強對國有企業(yè)領(lǐng)導人的監(jiān)督，健全權(quán)力運行制約監(jiān)督機制，使企業(yè)在規(guī)范中運行。
二、主要問題。
（一）國有資產(chǎn)管理體制還未真正理順。
全區(qū)經(jīng)營性國有資產(chǎn)沒實現(xiàn)完全集中統(tǒng)一管理;國資監(jiān)管部門與行業(yè)主管部門之間的權(quán)責邊界較為模糊，由于認識不到位，特別是個別部門不能樹立“一盤棋”的思想，仍存在多頭監(jiān)管現(xiàn)象，不利于整合優(yōu)勢資源，發(fā)揮集合效益。國有企業(yè)管理事權(quán)不明，沒有形成管資產(chǎn)、管人、管事相結(jié)合，監(jiān)管存在盲區(qū)。國有企業(yè)未實現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，國資監(jiān)管機構(gòu)履行出資人職責的事項未完全落實到位。
（二）國有企業(yè)改革滯后。
尤其是前后進入破產(chǎn)程序的五一煤礦、大風鐵廠等5家國有企業(yè)的改制，遺留問題較多，矛盾糾紛復雜，由于改制時間較長和安置時間較晚，出現(xiàn)了許多新的問題，集訪、纏訪事件不斷發(fā)生，沒有進行改制的國有企業(yè)(包括預算外國有企業(yè))改革任務重、壓力大。
（三）區(qū)屬國有企業(yè)運行質(zhì)量不高。
國有企業(yè)經(jīng)營管理隊伍素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技術(shù)人才。由于受經(jīng)濟下行的影響，加之缺乏資金、技術(shù)革新的要素保障，區(qū)屬國有企業(yè)運行質(zhì)量不高，指標增長乏力，20xx年上半年經(jīng)濟較同期增長78.3%。
（四）各平臺公司政企不分，沒有建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。
由于區(qū)屬各平臺公司仍未實現(xiàn)政企分開，建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。管理體制已不適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，沒有正真發(fā)揮企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體作用，加之各平臺公司主體市場化觀念不強等因素，導致各平臺公司運行總體質(zhì)量不高，融資風險較高，缺乏償債機制。
三、整改措施及建議。
（一）進一步加強對國資國企改革的領(lǐng)導。
區(qū)委、區(qū)政府要進一步加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導，定期分析和研究國有企業(yè)改革中的具體問題，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進國有企業(yè)改革。一是在優(yōu)化國資布局上，引導推動國有資本向公共服務、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域集中。二是在發(fā)展混合所有制經(jīng)濟上，推動國有資本、集體經(jīng)濟、非公有資本相互融合，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系。三是引導區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營與市場接軌，健全國有企業(yè)公司法人治理結(jié)構(gòu)，形成協(xié)調(diào)運作、有效制衡的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，對企業(yè)領(lǐng)導人員建立分層分類管理制度。
（二）加快推進全區(qū)經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管。
將經(jīng)營性國有資產(chǎn)納入國資監(jiān)管體系統(tǒng)一監(jiān)管，確保國資監(jiān)管機構(gòu)代表政府履行出資人職責的事項落到實處。以促統(tǒng)一為目標，大力推進全區(qū)行政事業(yè)單位(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門)經(jīng)營性國有資產(chǎn)實現(xiàn)統(tǒng)一經(jīng)營管理，并建立管理臺賬。推動區(qū)屬國有企業(yè)國資監(jiān)管機構(gòu)統(tǒng)一監(jiān)管，建立完善考核制度，確保國有資產(chǎn)保值增值。
（三）加快推進平臺公司改革。
推進平臺公司轉(zhuǎn)制，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。真正實現(xiàn)正事分開、政資分開，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度。推進各平臺公司由事業(yè)單位向企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)變;并逐步完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)正資分開、事企分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開，進一步落實企業(yè)法人自主經(jīng)營權(quán)。
（四）加大對國有企業(yè)改革的投入及國有企業(yè)閑置資產(chǎn)的變現(xiàn)等改革成本。
財政加大對國有企業(yè)改革的支持，對已改制的企業(yè)，財政要安排資金盡快化解歷史遺留問題;對未改制的企業(yè)，財政要有計劃安排資金，支持企業(yè)盡快完成改制。加大對國有閑置資產(chǎn)處置力度，盤活存量資產(chǎn)，籌集改革成本。
（五）強化部門協(xié)作配合。
國有企業(yè)改革是一項系統(tǒng)工程，需要相關(guān)部門通力寫作。根據(jù)深化改革的實際需要，匯同區(qū)相關(guān)部門制定完善相關(guān)具體政策措施。積極完善各項改革配套政策，加大與財政、人社、稅務等部門的協(xié)作力度，共同推進改革任務進程。
改革督查報告篇八
尊敬的領(lǐng)導：
感謝您關(guān)注我們單位近期的改革工作，并對我們提出了自查報告的要求。經(jīng)過全體員工的共同努力，本次自查工作現(xiàn)已完成。以下是我們的自查報告，敬請您審閱。
一、改革目標。
我們在此次改革工作中的主要目標是推進企業(yè)管理現(xiàn)代化，加強企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。為了實現(xiàn)這一目標，我們提出了四項具體的改革措施：優(yōu)化人力資源管理、推進信息化建設(shè)、加強科技創(chuàng)新、開展教育培訓。
1.人力資源管理：我們對企業(yè)的組織架構(gòu)、人事制度、薪酬體系等進行了全面審查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時進行了改善?，F(xiàn)在，企業(yè)的薪酬體系更加合理，員工的激勵機制得到了進一步優(yōu)化。
2.信息化建設(shè)：我們加大了對信息技術(shù)的投入，建立了全面的信息化平臺，提高了企業(yè)運營效率，縮短了生產(chǎn)周期，更好地保障了客戶需求。同時，我們還深入挖掘數(shù)據(jù)價值，加強了對客戶需求的分析，以提高客戶滿意度。
3.科技創(chuàng)新：我們加強了科技創(chuàng)新，增加了研發(fā)投入，組織了多次技術(shù)交流與溝通，積極探索前沿和新技術(shù)實踐，加強了與院校、科研機構(gòu)的合作，以提升技術(shù)實力和競爭力。
4.教育培訓：我們注重員工教育和培訓工作，定期組織內(nèi)部培訓和外部培訓。重視員工的職業(yè)發(fā)展，幫助員工不斷提升自己的能力水平，為企業(yè)提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務。
通過本次改革工作，我們的.企業(yè)得到了全面提升，管理規(guī)范化和效率化程度得到了明顯的提高，人才留存率、客戶滿意度和競爭力均有了明顯的提高。
四、感受與建議。
本次改革工作讓我們更深刻地認識到管理的重要性，理順了企業(yè)的思路，提高了企業(yè)的士氣，我們感受到了改革的積極成效。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，需要進一步完善和改進。
建議領(lǐng)導對本次自查報告認真審核，對我們的工作給予指導和鼓勵，同時在今后的企業(yè)管理和發(fā)展中，繼續(xù)推進改革工作，提升企業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力。
此致
敬禮！
改革督查報告篇九
區(qū)紀委監(jiān)委：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20__年元旦期間正風肅紀糾“四風”監(jiān)督檢查工作方案的通知》（江紀〔20__〕113號）文件要求，現(xiàn)將高坪鄉(xiāng)在20__年元旦期間正風肅紀糾“四風”監(jiān)督檢查工作的情況報告如下：
一、高度重視，迅速安排部署。
為堅持貫徹中央八項規(guī)定，馳而不息糾正“四風”，營造我鄉(xiāng)風清氣正的節(jié)日氛圍，在收悉文件后鄉(xiāng)黨委高度重視，迅速行動。我鄉(xiāng)于12月29日及時組織全體鄉(xiāng)干部、各村“居”兩委主要負責人召開20__年元旦期間正風肅紀糾正“四風”工作安排部署會，并傳達江紀〔20__〕113號文件，使每一位干部職工深入領(lǐng)會文件精神。同時要求全體干部職工要嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決落實“十嚴禁”，嚴防“四風”問題反彈回潮，確?！傲疂嵾^節(jié)”的良好節(jié)假日氛圍。
二、嚴明紀律要求，確保各項規(guī)定落到實處。
一是進一步加強領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設(shè)，要求廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要切實增強廉潔自律意識，繃緊廉潔自律這根弦，把好廉潔關(guān)，過個廉潔年，切實強化節(jié)日期間領(lǐng)導干部廉潔自律工作;二是堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、“十嚴禁”和黨員干部作風“十不不準”，嚴禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費卡等，嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財、嚴禁公款吃喝、公款旅游等不正之風;三是加強對財務、辦公室的管理，提前打招呼，嚴格財經(jīng)紀律，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。
三、加強監(jiān)督檢查、杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生。
為杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，高坪成立督查組，對轄區(qū)內(nèi)落實中央八項規(guī)定反對“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式，對鄉(xiāng)各站所、各村（居）及旅游景點加大監(jiān)管查處力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了高樓坪鄉(xiāng)風清氣正、清正廉潔的政治生態(tài)。
通過開展本次監(jiān)督檢查活動，進一步加強了我鄉(xiāng)的作風建設(shè)和廉潔自律，鞏固了作風建設(shè)成果，全面提高了我鄉(xiāng)干部職工的廉潔自律意識。截止目前，我鄉(xiāng)在監(jiān)督檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的公款吃喝、違規(guī)收送禮品、禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事、公款旅游等違紀問題。
改革督查報告篇十
近日，上海市閘北區(qū)人大會召開第三十三次會議，聽取閘北法院司法體制改革工作情況的報告。閘北區(qū)人大會楊惠德主任主持會議。
閘北法院朱建國副院長受陳萌院長委托，就該院根據(jù)高院統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，積極穩(wěn)妥推進司法體制改革試點工作，努力構(gòu)建符合司法職業(yè)特點的人員分類管理制度和符合司法規(guī)律的審判權(quán)運行機制等方面取得的階段性成效進行了詳細匯報，并對該院在推進司法改革各項工作中面臨的問題和困難以及下一步工作打算作了介紹。
在聽取匯報后，閘北區(qū)人大會和代表們對閘北法院司法體制改革工作的推進情況給予充分肯定。閘北區(qū)人大會楊惠德主任指出，司法體制改革是黨的以及十八屆三中、四中全會明確提出的戰(zhàn)略任務。以來，根據(jù)全市統(tǒng)一布局和安排，閘北區(qū)法院按照改革試點的要求并結(jié)合自身實際，正確把握改革重點，凝聚改革的正能量，在實施司法人員分類管理、法官以及司法輔助人員職業(yè)保障、司法責任制方面取得了階段性的成果。同時，也應該認識到，司法體制改革進程也面臨亟待解決的難題，要強化大局意識，在“撤二建一”的大背景下，始終保持改革的信心和定力，樹立一盤棋的思想，加強組織協(xié)調(diào)，推進并努力探索積累可復制、可推廣的改革經(jīng)驗;要堅持問題導向，緊緊抓住區(qū)法院改革過程中存在的重點問題，研究改革措施，拿出有針對性的解決辦法，確保試點各項工作穩(wěn)妥地推進;要加強輿論導向，把宣傳重點放到落實司法責任制和提高司法公信力上，把著力點放在提高司法人員職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平上，有效引導社會熱點，積極營造公正司法、司法為民的社會氛圍，努力形成法治建設(shè)良好的區(qū)域環(huán)境。
改革督查報告篇十一
另外，今年還正逢新中國七十周年大慶。在省防指安排防汛抗旱工作督查之前，市應急管理局黨組即于8月5日上午圍繞“防風險、保安全、迎大慶”開展全領(lǐng)域大檢查，討論出臺《重點行業(yè)領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)大檢查活動實施方案》（呂應急發(fā)〔20xx〕160號），督查檢查工作將持續(xù)到10月底。由市應急管理局楊月祥局長親自帶隊對防汛工作督查檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
于能立即整改的要迅速整改，對一時不能整改的要采取臨時性防范措施，積極應對和堅決防范下一輪降雨的損害及次生、衍生災害。二是要求jk縣舉一反三，迅速在全縣范圍內(nèi)開展全方位、全覆蓋的隱患大排查、大整改。特別排查處于低洼地帶的居民聚集區(qū)和公共場所人員密集區(qū)可能造成山洪災害、地質(zhì)災害的隱患。三是要求jk縣進一步做好對受災群眾的政策宣講及安撫工作，同時積極組織生產(chǎn)自救，力爭把損失降到最低。隨后，市應急管理局以值班報告形式將有關(guān)災情情況及建議上報市政府有關(guān)領(lǐng)導。
通過對上述三縣的抽查發(fā)現(xiàn)，各縣都能及時按省防指安排進行了自查和全覆蓋檢查，主要情況概括為：
今年前半年，防汛指揮部常設(shè)機構(gòu)由原水利部門劃轉(zhuǎn)至應急管理部門，職能相應調(diào)整到位后及時變更了防汛值班、傳真電話。我市及各縣不等不靠，主動積極開展工作，市防辦編制了《ll市應對自然災害運行機制》，從指揮機構(gòu)及職責、信息獲取傳遞及報告、會商研判、應對安排等各個方面進行了明確到人到職責，同時編制了《ll市防汛應急處置工作流程圖》，從信息核實研判、響應條件和響應措施及應急指揮部各個工作組牽頭、成員單位及相關(guān)職責全都圖表化，一目了然。省建立應急救援指揮體系后及時參照起草建立我市應急救援指揮體系并報市政府研究，根據(jù)新的指揮體系架構(gòu)現(xiàn)正在對全市防汛抗旱應急預案修訂當中。
建立了“l(fā)l防汛抗旱應急工作群”，各縣都建立了縣防辦與各成員單位、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員的微信群。市防辦建立防汛抗旱協(xié)同辦公oa系統(tǒng)，進一步使辦文、信息交流和溝通快捷高效。另外，對防汛專職人員、救援隊伍、物資儲備及各有關(guān)負責人聯(lián)系方式進行了摸底調(diào)查匯總。市縣兩級防辦著重充實人員、配置辦公用品，裝備一批搶險應急物資及宣傳資料。
按照省、市安排部署，各縣都組織相關(guān)人員對防汛工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
除了對轄區(qū)內(nèi)縣級防汛抗旱總體、城市（縣城）、大中型水庫、重點河道（段）防汛行政責任人、技術(shù)責任人進行公示外，水利部門對全市28座水庫的`政府責任人、水庫主管部門責任人、水庫管理單位責任人、技術(shù)責任人進行通報并在市政府的網(wǎng)站公示；對監(jiān)管的605座中型以上骨干淤地壩的政府責任人、防汛技術(shù)責任人、管護責任人在市政府的網(wǎng)站進行公示。各縣組織對山洪災害防治預案進行了修訂，變更了新的人事變動及聯(lián)絡方式，將老弱病殘等弱勢群體撤離責任到人。
市防辦組織專家對文峪河、橫泉兩座市管水庫和柏葉口龍門供水工程防汛搶險預案進行評審后予以批復，其余水庫應急搶險預案由縣級防汛指揮部門審批備案。同時對水利局報來的兩座市管水庫的汛期調(diào)度運用計劃和大壩安全安全管理應急預案進行了批復。
如石樓縣羅村鎮(zhèn)羅村村民反映該村泄洪涵洞堵塞的問題，橫泉水庫管理局反映其10kv雙回路電力專線中的其中一路被杜家會村洗煤廠占用不還的情況，市防辦專門對此掛牌督辦，目前都已妥善解決，能夠確保汛期安全。
我市各縣都執(zhí)行市防辦在上汛通知中結(jié)合改革后防汛指揮體系現(xiàn)狀編寫下發(fā)的汛期信息傳遞渠道和方式示意圖，使各個層級、各有關(guān)單位對信息傳遞都有一個清晰的路線圖；全市截止目前對1小時暴雨預警共計207站次的信息進行了逐一預警、核實。對每輪降雨產(chǎn)生的災情進行統(tǒng)計匯總。
繼主汛前6月11日lsq區(qū)信義鎮(zhèn)高家莊村開展全市水旱災害防御演練及7月17日llx縣委、政府在三交鎮(zhèn)軍渡村舉行了撤離黃河上漲淹沒區(qū)群眾、衍生地質(zhì)災害、搜救黃河落水人員等科目的演練后，8月14日，fs縣、興縣分別組織開展了全縣水旱災害防御應急演練。培訓方面：8月8日，llx縣邀請省水利廳牛振紅主任對全縣組織開展水旱災害防御知識培訓；8月20-24日，我市市縣兩級所有從事防汛工作的同志都在ll賓館參加了“20xx年應急管理人員能力素質(zhì)提升培訓班”。9月24日接到省防汛抗旱指揮部《關(guān)于山西省20xx年下汛的通知》（晉汛電〔20xx〕6號）后，以呂汛電〔20xx〕8號對下汛后及國慶期間的工作進行了詳細安排部署，要求氣象、水文部門要按照職責繼續(xù)做好水雨情的預測預報、監(jiān)測、預警工作，遇有特殊天氣過程，及時發(fā)布預警信息；水利部門要督促各水庫管理單位在確保水庫安全的前提下科學蓄水，充分發(fā)揮水庫的調(diào)蓄功能，保障今冬明春抗旱用水需求；市、縣兩級防汛辦和水利、規(guī)劃和自然資源、住房建設(shè)、城市管理、公路管理、通信服務、應急救援部門等有關(guān)成員單位在國慶期間仍要繼續(xù)加強值班值守，保持通訊暢通，及時處置突發(fā)險情災情，確保人民生命財產(chǎn)安全。各縣接到通知后，迅速按此安排貫徹落實。
改革督查報告篇十二
___殯葬管理所自2011年成立以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下和縣民政局的悉心指導下，不斷加強殯葬管理，逐步推進殯葬改革，認真貫徹《殯葬管理條例》，按照中省市有關(guān)要求，加強領(lǐng)導，強化措施，攻堅克難，使各項工作有力有序推進，取得了較好成效?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、多措并舉，加強完善殯葬管理。
一是不斷完善殯儀館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，我所在資金困難的情況下，多方籌措資金，完善殯儀館基礎(chǔ)設(shè)施，先后購置兩臺冰棺、一臺尸體存儲柜和一臺殯葬專用車;完善禮賓房、祭奠廳、禮樂房、餐廳、客房等內(nèi)部設(shè)施;改造院內(nèi)外水路、電路，綠化院內(nèi)外及公墓周邊環(huán)境，使殯儀館面貌煥然一新，受到了廣大群眾的稱贊。
二是不斷完善內(nèi)部管理和行風建設(shè)。我所始終秉承“以人為本”的理念，堅持以“形象統(tǒng)一、服務高效、管理精細、公開透明、便民利民”為目標，加強干部員工日常管理和紀律約束。通過積極的探索和實踐，對內(nèi)完善了各項內(nèi)部管理制度、提升了隊伍素質(zhì)，對外提高服務水平、樹立良好的單位形象，有效地推動了內(nèi)部管理和行風建設(shè)。
三是不斷提高喪事活動管理和服務水平。我所緊抓干部員工學習，提高干部員工思想認識、工作能力和服務水平，尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣泛征求社會各界意見建議，充分開展批評與自我批評，認真落實整改任務，完善了殯葬服務流程，提高了工作積極性，改進了工作作風，滿足了社會不同群體和階層的喪葬需求，為喪葬家屬提供了優(yōu)質(zhì)的喪葬服務。
二、加大宣傳力度，推進殯葬改革步伐。
推行殯葬改革，是破除千年陋習，樹立文明祭祀的新風尚，是促進喪葬文明，社會進步的重要舉措，更是保護生態(tài)環(huán)境的迫切要求，也是我縣推進全域旅游、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要。我所每年在清明、冬至等祭祀活動集中的傳統(tǒng)節(jié)日中，積極組織干部上街宣傳，發(fā)放宣傳單，同時通過電視、網(wǎng)絡等媒介進行宣傳。連續(xù)兩年在清明節(jié)期間開展“鮮花換紙錢”活動，得到了廣大群眾的支持和認可。在《關(guān)于黨員干部帶頭推動殯葬改革意見》的專項宣傳活動中，發(fā)放宣傳資料7000余份，全縣黨員干部基本人手一份，真正做到了使殯葬改革的新理念家喻戶曉、人人皆知。
三、加大殯葬執(zhí)法力度，提高殯葬執(zhí)法水平。
我縣屬于土葬改革區(qū)，群眾思想觀念較為保守落后，殯葬執(zhí)法難度較大，我所以全縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城和文明縣城為契機，加大殯葬執(zhí)法力度，有效治理亂埋亂葬，嚴禁在龍山公園景區(qū)、210國道兩側(cè)和可耕地內(nèi)私自建墳建墓，基本杜絕了城區(qū)、景區(qū)亂埋亂葬行為。同時對殯葬用品市場秩序進行了專項整治，規(guī)范了縣城內(nèi)8家殯葬用品商店，對迷信用品進行了清理，規(guī)范了殯葬用品市場，改善了縣城環(huán)境，收到了良好成效。同時注重殯葬執(zhí)法隊伍建設(shè)，目前我所人員不足，大都身兼數(shù)職，已有三人辦理了行政執(zhí)法證，隨后要統(tǒng)一配備執(zhí)法制服，加強殯葬法律法規(guī)學習，提高執(zhí)法能力和干部素質(zhì)，使殯葬執(zhí)法工作常態(tài)化、長效化。
四年來，我所從無到有，不斷完善，全所上下團結(jié)一致，銳意進取，取得了許多成績，但還存在很多不足。今后我們要繼續(xù)在縣委縣政府的領(lǐng)導下和縣民政局的指導下努力工作，加強殯葬管理，推進殯葬改革，加大執(zhí)法力度，不斷滿足群眾治喪需求，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
改革督查報告篇十三
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
我代表上海市高級人民法院，報告上海法院司法體制改革試點工作的有關(guān)情況，請予審議。
20xx年6月6日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組審議通過了《上海市司法改革試點工作方案》，上海高院被確定為全國首批司法體制改革試點單位之一。上海法院的司改工作于20xx年7月在市二中院、徐匯、閔行、寶山區(qū)法院等四家法院先行試點，20xx年4月在全市法院全面推開。一年多來，我們在市委的領(lǐng)導下，在最高法院的指導下，在市人大及其會的監(jiān)督下，在市政府、市政協(xié)及社會各界、相關(guān)部門的大力支持下，按照試點先行、先易后難、于法有據(jù)、穩(wěn)步推進的工作思路，有重點、有步驟、有秩序地推動改革，并取得了階段性成效。20xx年7月全國司法體制改革試點工作推進會在上海召開，會議對上海及上海法院改革的成效給予了高度評價和充分肯定。
一、上海法院司法體制改革試點工作的主要做法。
(一)抓好思想發(fā)動，形成改革共識，凝聚改革力量。這次司法體制改革涉及到司法領(lǐng)域的體制性、機制性、保障性等深層次、關(guān)鍵性問題，特別是中央確定的上海司法體制改革試點五項任務，更是破冰之舉，困難多、風險大、關(guān)注度高。鑒于上海法院是首批試點單位，無經(jīng)驗可循，同時還擔負著為全國司改先行探路的重任，責任重大、使命光榮、任務艱巨,因此，我們把統(tǒng)一思想認識放在試點工作的首要位置。改革試點開展以來，全市三級法院先后召開有關(guān)司改的動員會、答疑會、培訓會70余次，教育引導全市法院干警把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大戰(zhàn)略部署上來，以形成改革共識，凝聚改革力量，保證改革順利推進;深刻理解司法體制改革的重大意義和上海試點工作的重大責任，從而增強責任感和使命感。
(二)抓好頂層設(shè)計，遵循“三個堅持”，明確目標任務。司法體制改革是政治體制改革的重要組成部分，頂層設(shè)計十分重要，我們遵循“三個堅持”，著力在方案設(shè)計上狠下功夫。一是堅持問題導向。推進司法體制改革，首先必須找準影響司法公正、制約司法能力的深層次問題。為此，我們先后召開了各類調(diào)研座談會150余場，梳理出100多個問題，形成了10余份專題報告，確保改革方案接地氣，具有針對性。二是堅持司法規(guī)律。司法規(guī)律是司法活動中必須遵循的規(guī)律，凡不符合司法規(guī)律的改革都難以成功。為此，我們認真研究司法的本質(zhì)特征和內(nèi)在規(guī)律，如在推進審判權(quán)力運行機制改革和人員分類管理改革中，對審判權(quán)作為判斷權(quán)、裁決權(quán)的權(quán)力運行規(guī)律的研究和對司法人員職業(yè)特點及管理的內(nèi)在規(guī)律進行研究，并將研究成果運用到改革方案的制定中，確保改革方案符合司法規(guī)律的要求。三是堅持實事求是。司法體制改革既要符合中央精神，確保改革的正確方向;又要符合司法規(guī)律，按規(guī)律辦事;還要符合中國的國情，即中國的司法實際。要做到這三者的統(tǒng)一，必須要堅持實事求是的原則，說真話、報實情，緊密結(jié)合本地實際。如在推進人員分類管理改革過程中，我們深入調(diào)研、反復測算，形成了28份人員情況分析表，做到底數(shù)清、情況明，掌握真實可靠的第一手資料，為制定改革方案及過渡期政策奠定了基礎(chǔ)。四是精心制定實施方案。我們根據(jù)中央、市委、最高法院關(guān)于司改的部署和要求，在深入調(diào)研、反復論證的基礎(chǔ)上，歷經(jīng)34稿研究制定了《上海法院司法體制改革試點工作實施方案》，明確了改革方向、原則、目標、任務、方法、步驟，以此指導全市法院推進改革，確保不犯顛覆性錯誤。
(三)抓好先行先試，以點帶面，整體推進。我們按照先易后難、先行試點的工作思路，分階段、分步驟，有序推進，以先行試點推進和重點改革事項的突破帶動改革的全面開展。一是確定了先行試點。確定了市二中院、徐匯、閔行、寶山區(qū)法院等四家法院為先行試點法院，為全面推進先行探路。二是重點抓好中央確定的改革試點五項任務的完成。高院突出抓好審判權(quán)力運行機制和人員分類管理兩項改革試點，配合相關(guān)部門完成其他三項改革試點任務。三是同步推進最高法院《人民法院第四個五年改革綱要(20xx—20xx)》(簡稱《四五改革綱要》)的落實。研究制定了《上海法院貫徹四五改革綱要實施意見》，將最高法院《四五改革綱要》確定的改革任務分解為11類116項具體任務，并明確了責任單位，形成了以點帶面、全面推進的態(tài)勢。
(四)抓好組織領(lǐng)導，強化責任監(jiān)督，積極穩(wěn)步推進。為確保改革積極穩(wěn)妥，落到實處，高院始終堅持加強組織領(lǐng)導，嚴格落實責任，自覺接受監(jiān)督，確保改革順利推進。我們一是建立司法改革領(lǐng)導機構(gòu)。高院黨組成立了“上海法院司法體制改革領(lǐng)導小組”及辦公室，下設(shè)司法改革辦公室和試點工作推進辦公室，抽調(diào)專人集中辦公，負責協(xié)調(diào)、指導、督查司法體制改革試點的推進工作。二是建立工作責任制。根據(jù)先行試點任務要求，將改革任務分解，明確5類27項改革任務及牽頭領(lǐng)導、責任部門和完成時間。三是建立督察督導制度。對全市司法改革情況進行督察督導，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保改革任務落實到位。四是自覺接受人大監(jiān)督。全市各級法院進一步強化自覺接受人大監(jiān)督的意識，主動向人大及其會匯報司法體制改革試點工作。高院共組織召開各類座談會10余場，邀請人大代表視察法院、指導司法改革工作400余人次。積極配合市人大會專題調(diào)研司法改革試點工作，改革試點開展以來，市人大會領(lǐng)導及相關(guān)委員會在法院召開調(diào)研座談會10余場，對我們的改革給予了強有力的監(jiān)督與指導，促進了改革的深化與發(fā)展。
(五)抓好宣傳引導，注重輿論導向，營造良好氛圍。我們?nèi)ψ龊盟靖牡男麄饕龑Чぷ?，與媒體共同策劃，精心組織以“審判權(quán)力運行機制改革”、“司法改革促進司法公正”等為主題的系列宣傳活動，在社會上引起較強反響。在上海法院局域網(wǎng)開設(shè)司法改革專欄，截至今年9月底共編發(fā)《司法改革?？?46期;設(shè)立司法改革宣傳欄目，截至今年9月底共刊發(fā)各類宣傳報道300余篇;中央及上海媒體共刊發(fā)上海法院司法改革報道萬余篇，及時公布改革信息，介紹改革情況，回應內(nèi)外關(guān)切，營造了良好的改革氛圍。
二、上海法院司法體制改革試點取得的階段性成效。
(一)以司法責任制為重心，推進審判權(quán)力運行機制改革。完善審判權(quán)力運行機制改革是黨的xx屆三中全會確定的司法體制改革的重要任務之一。我們以落實司法責任制為重點，積極穩(wěn)妥地推進以審判權(quán)為核心、以審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)為保障的審判權(quán)力運行機制改革。一是以審判權(quán)為核心，建立完善了獨任法官、合議庭辦案機制，落實“讓審理者裁判”。制定了獨任法官、合議庭審判規(guī)則及審判人員權(quán)力清單，規(guī)范案件分配、裁判文書簽發(fā)等審判規(guī)則，明確院、庭長不得對未參加審理案件的裁判文書進行審核簽發(fā)。建立專業(yè)法官會議制度，促進法律適用統(tǒng)一。完善審判委員會工作機制，規(guī)范審判委員會討論案件范圍。二是以權(quán)責統(tǒng)一為原則，建立完善了獨任法官、合議庭辦案責任制，“由裁判者負責”得到落實。制定了審判人員責任清單，明確法官應當對履行審判職責的行為承擔責任，在職責范圍內(nèi)對辦案質(zhì)量終身負責;法官在審判工作中，故意違反法律法規(guī)的，或者因重大過失導致裁判錯誤并造成嚴重后果的，依法應當承擔違法審判責任。三是以審判管理權(quán)、審判監(jiān)督權(quán)為保障，健全完善了審判權(quán)監(jiān)督制約機制。制定了關(guān)于院、庭長行使審判管理權(quán)、審判監(jiān)督權(quán)的職責規(guī)定，規(guī)范院、庭長行使管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的職責和方式，切實做到法定職責必須為，法無授權(quán)不可為。四是以保障審判權(quán)高效公正廉潔行使為目標，建立完善司法廉潔監(jiān)督機制。建立了案件廉政回訪制度和廉政風險環(huán)節(jié)監(jiān)督提示系統(tǒng)。20xx年至今年9月底，全市法院共發(fā)放廉政監(jiān)督卡90.24萬件，案件廉政回訪11640件次;風險提示系統(tǒng)累計發(fā)現(xiàn)并提示2131次。嚴格落實《上海法官、檢察官從嚴管理六條規(guī)定》，健全完善了“法官任職回避制度”和“一方退出”機制，目前上海法院配偶或子女是律師的103名法官已全部實行一方退出。
通過改革，長期以來存在的審判分離、權(quán)責不明、層層審批、請示匯報等行政化問題正在得到解決，法官的審判主體地位進一步凸顯，“讓審理者裁判、由裁判者負責”真正得到落實，權(quán)責明晰、權(quán)責統(tǒng)一、監(jiān)督有序、制約有效的審判權(quán)力運行機制基本建立。如改革后全市法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件比例為99.9%，依法提交審委會討論案件為0.1%。截至今年9月底，院、庭長直接辦案數(shù)為51313件，同比上升19.4%。
(二)以落實員額制為重點，推進人員分類管理改革。指出：“建立符合職業(yè)特點的司法人員管理制度，在深化司法體制改革中居于基礎(chǔ)性地位，是必須牽住的‘牛鼻子’?！蔽覀兝卫螤孔「母锏摹芭１亲印?，積極穩(wěn)妥推進人員分類管理改革。一是探索建立了符合司法規(guī)律和職業(yè)特點的人員分類管理制度。將法院人員分為法官、審判輔助人員、司法行政人員三大類，并確立了33%、52%、15%的員額比例，實行員額制管理。二是初步完成了人員分類定崗。確定了公開透明、公平公正、考核考試、差額擇優(yōu)的工作原則，經(jīng)過雙向選擇、業(yè)績能力考核考試、差額遴選等九個程序性步驟，較好地完成了人員分類定崗任務，實現(xiàn)了預期目標。今年9月全市法院首批人員分類定崗完成后，入額法官總數(shù)為2296人(包括四家先行試點法院)，占總編制數(shù)的25.5%。不僅確保了高素質(zhì)法官進入員額，而且留有余額補充新法官，確保了改革過渡期間法官隊伍不斷層。三是探索建立了法官助理體制機制。明確不再任命助理審判員，增設(shè)了法官助理。研究制定了法官助理的職責、選拔、任命等制度規(guī)定。全市法院已選拔任命法官助理1153名。四是探索建立了符合司法規(guī)律和職業(yè)特點的法官選拔任用制度。高院成立了“法官遴選(懲戒)辦公室”，提高法官的準入門檻和選拔條件，明確法官今后主要從法官助理中選拔;高、中院的法官從基層法院擇優(yōu)遴選，同時建立從優(yōu)秀律師、法律學者中公開選拔法官的制度。今年5月從優(yōu)秀律師中公開選拔一名三級高級法官。五是探索建立了符合職業(yè)特點的法官晉升機制。明確法官等級晉升采用按期晉升和擇優(yōu)選升相結(jié)合的方式，不受行政職級限制。沒有行政職務的法官，也能晉升成為高級法官。六是探索建立了符合法官職業(yè)特點的職業(yè)保障制度。積極配合市職能部門，推動建立與法官單獨職務序列配套的薪酬制度。七是探索建立了法官日常考核機制。創(chuàng)新考核機制，制定了法官崗位考核管理辦法，明確入額后考核不合格的將退出法官員額，破除了一次入額、終身入額，能進不能出的難題。八是探索建立了高素質(zhì)人才培養(yǎng)機制。制定高素質(zhì)人才培養(yǎng)規(guī)劃，對改革后三類人員實行分類分層培訓，10月已完成對首批入額、由助理審判員晉升為審判員職務的436名法官的培訓，確保入額法官的能力素養(yǎng)符合審判需要。
推進人員分類管理改革，實行員額制管理，是一場動自己“奶酪”的硬仗。20xx年底全市法官占在編人數(shù)的56%，按照33%的法官員額比例，將有730名法官不能入額，改革難度非常之大。我們頂住壓力，迎難而上，將思想政治工作貫穿于改革始終。在推進人員分類管理改革過程中，全市三級法院領(lǐng)導與干警談心累計3000余人次，教育引導廣大干警要從全面深化改革的大局出發(fā)，正確認識人員分類管理改革，正確對待個人得失，積極支持改革，自覺為改革作貢獻，確保了人員分類管理改革的順利推進。
通過改革以及員額制的落實，長期以來存在的人員混崗、審判資源配置不合理、審判人員職務晉升不暢等問題正在得到解決。以法官為核心，以法官助理、書記員為輔助，以司法行政人員為保障的分類科學、結(jié)構(gòu)合理、權(quán)責明晰、管理規(guī)范、保障有力，符合司法職業(yè)特點，具有上海法院特色的人員管理制度基本建成。其成效主要體現(xiàn)在：一是審判人員資源配置得到優(yōu)化，審判一線實際力量得到增強。全市法院配置到司法一線的法官人數(shù)比改革前增加了1.4%，主要辦案部門的法官實有人數(shù)比改革前增加了7.6%。二是法官與輔助人員配置更加合理，輔助人員比例明顯增加。法官與審判輔助人員的比例從改革前的1∶0.75變?yōu)楦母锖蟮?∶1.5。法官助理的設(shè)置，使法官能有時間和精力更加專注于審判中心業(yè)務。三是法官隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，提升了法官隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化水平。入額法官中45歲以下中青年骨干比例提高4.1%，碩士以上學歷的比例提高4%，平均從事司法工作年限20xx年。
(三)聚焦國家戰(zhàn)略，圍繞上海工作大局推進改革。一是緊緊圍繞市委關(guān)于加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的戰(zhàn)略部署，高院出臺了《服務保障上海加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》，知識產(chǎn)權(quán)法院出臺了《上海知識產(chǎn)權(quán)法院服務保障上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的意見》，進一步完善知識產(chǎn)權(quán)審判工作機制，加強知識產(chǎn)權(quán)司法保護。二是緊緊圍繞上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)的需要，深入推進涉自貿(mào)區(qū)審判體制機制改革。20xx年11月5日成立了“浦東法院自貿(mào)區(qū)法庭”。為適應自貿(mào)區(qū)擴區(qū)后的司法需求，高院指導浦東法院制定了《深化上海自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)司法保障機制改革方案》，及時調(diào)整自貿(mào)區(qū)法庭收案范圍。最高法院知識產(chǎn)權(quán)審判庭在浦東法院建立了“自貿(mào)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)司法保護調(diào)研聯(lián)系點”。20xx年4月9日、27日，先后成立了“浦東法院自貿(mào)區(qū)知識產(chǎn)權(quán)法庭”和“上海海事法院自貿(mào)區(qū)法庭”。三是緊緊圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略和上?！八膫€中心”建設(shè)的需要，高院制定了《關(guān)于為“一帶一路”建設(shè)提供司法服務和保障的實施意見》，海事法院制定了《關(guān)于強化海事司法職能服務保障國家戰(zhàn)略的工作意見》，為國家戰(zhàn)略和上海大局提供強有力的司法保障。
(四)完善人權(quán)司法保障制度，切實維護公民合法權(quán)益。完善人權(quán)司法保障制度是黨的xx屆三中全會提出的三項改革任務之一。我們嚴格公正司法，切實落實尊重和保障人權(quán)的憲法原則。一是認真實施落實修改后的《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》。嚴格貫徹罪刑法定原則，充分保護被告人獲得辯護的權(quán)利。目前，市一中院、二中院及9家基層法院已實現(xiàn)三年以上有期徒刑案件指定辯護全覆蓋。二是依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利。高院制定了《關(guān)于依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的意見》，支持和保障律師依法執(zhí)業(yè)，構(gòu)建法官與律師的新型關(guān)系。三是健全防范冤假錯案機制。堅決貫徹罪刑法定、疑罪從無、非法證據(jù)排除、證人和鑒定人出庭作證等法律原則和規(guī)則。
(五)構(gòu)建陽光司法機制，提升司法公信力。上海高院是最高法院確定的司法公開三大平臺建設(shè)試點單位，我們以此為契機，按照韓正書記關(guān)于建設(shè)“陽光司法，透明法院”的要求，堅持“公開是原則、不公開是例外”的原則，以解決人民群眾反映的“六難三案”等突出問題為重點，制定了《關(guān)于推進陽光司法、透明法院建設(shè)的意見》，積極構(gòu)建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制。在抓好三大公開平臺建設(shè)的同時，自我加壓，敢于擔當，打造了“12368”訴訟服務平臺、律師服務平臺等具有上海法院特色的十大司法公開服務平臺。20xx年1—9月，全市法院網(wǎng)絡庭審直播768場次;裁判文書上互聯(lián)網(wǎng)11.2萬余份;“12368”訴訟服務平臺提供各類服務33.4萬余次;律師服務平臺已有1268家上海律師事務所使用，占上海律師事務所總數(shù)的91%，累計提供服務量43萬余次，日均1423次。
(六)探索跨行政區(qū)劃人民法院、知識產(chǎn)權(quán)法院改革。根據(jù)中央、全國人大會以及最高法院關(guān)于在北京、上海、廣州設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)法院和在北京、上海建立跨行政區(qū)劃法院的重大改革部署，積極推動兩個法院的建立。20xx年12月28日正式掛牌成立了上海知識產(chǎn)權(quán)法院和跨行政區(qū)劃法院——上海市第三中級人民法院，完成了組建任務。截至今年9月底，三中院共受理案件495件，審結(jié)249件;上海知識產(chǎn)權(quán)法院共受理案件1164件，審結(jié)393件。
(七)推進立案登記制改革，切實保障當事人訴權(quán)。今年5月1日全國全面實施立案登記制改革以來，我們結(jié)合上海實際，及時研究制定了《關(guān)于〈最高人民法院登記立案若干問題規(guī)定〉的實施細則》，對依法應該受理的案件，做到有案必立、有訴必理，保障當事人訴權(quán)。今年5—9月全市法院收案數(shù)為328494件，日均3128.5件，比去年同期上升13.52%。其中，當場立案324031件，日均3086件，當場立案率為98.64%。
(八)積極推進制度創(chuàng)新，為全國司改提供可復制、可推廣的制度借鑒。指出：“治理國家，制度是起根本性、全局性、長遠性作用的?！表n正書記指出：“司法體制改革不僅僅是要解決上海的問題，要始終把工作著力點放在為全國司法體制改革提供可復制、可推廣的制度上?！蔽覀兙o緊抓住制度創(chuàng)新這個根本，在推進改革的同時，研究制定了涉及司法體制改革的相關(guān)配套制度34項，不僅為全市司法體制改革提供了遵循，而且為全國司法體制改革提供了可復制、可推廣的制度借鑒。
(九)促進審判質(zhì)效全面提升。今年1—9月，全市法院共受理各類案件46.52萬件，審結(jié)43.98萬件，同比分別上升13.3%和11.4%。全市法院審判質(zhì)效良好，審限內(nèi)結(jié)案率為99.18%，92.17%的案件經(jīng)一審即服判息訴，經(jīng)二審后的服判息訴率為98.8%。
三、需要破解的難題及下一步打算。
(一)需要破解的難題。
上海法院司法體制改革取得了階段性成效，但我們清醒地認識到，工作中還存在一些困難和問題需要進一步解決。
一是案件大幅上升和改革任務繁重帶來的雙重壓力，需要在下一步推進改革過程中解決好案多人少矛盾，提升審判質(zhì)效，體現(xiàn)改革的成效。案多人少是我們面臨的突出矛盾，尤其是今年1至9月，全市法院受理案件數(shù)較去年同比上升13.3%。案件大幅增加和改革任務繁重的雙重壓力，不僅會影響審判質(zhì)效，甚至會影響到司法公正。因此我們既要堅定不移地推進改革，又要解決好案多人少突出矛盾，確保公正高效地辦理好每一起案件，通過審判質(zhì)效的提升體現(xiàn)改革的成效。第一要堅定不移地推進人員分類管理改革，落實員額制管理，明確入額法官一律在審判一線辦案，讓有限的司法資源得到最有效的利用。第二要進一步推進審判機制改革，通過推動繁簡分流改革，開展認罪認罰從寬制度改革，推進刑事案件速裁程序改革試點，探索庭審方式改革，完善多元化糾紛解決機制改革等，提升審判質(zhì)效。第三要進一步加強信息化建設(shè)，向科技要人力、要效率。第四要探索建立科學的人員編制適時增長和相匹配機制，保證審判人員的設(shè)置與日益繁重的審判任務相一致。
二是審判權(quán)、審判管理權(quán)和審判監(jiān)督權(quán)之間的關(guān)系需要進一步理順，以確保依法獨立公正行使審判權(quán)，落實司法責任制。推進審判權(quán)力運行機制改革，落實司法責任制，取消了提請院、庭長審核把關(guān)，減少了審判委員會討論的案件數(shù)量等，審判權(quán)力運行機制中的“行政化”問題得以解決，依法獨立公正行使審判權(quán)、“讓審理者裁判、由裁判者負責”得以真正落實。但是，審判權(quán)的“獨立”行使不等于不要“監(jiān)督”，“去行政化”不等于“去審判管理”，缺乏對審判權(quán)獨立行使的監(jiān)督制約可能會帶來審判質(zhì)效下滑，甚至會產(chǎn)生新的司法不公、司法腐敗等問題。因此，在深化司法體制改革中，一方面要堅持“讓審理者裁判、由裁判者負責”的原則，將司法責任制落到實處;另一方面要加強對審判權(quán)的管理和監(jiān)督，建立和完善對審判權(quán)的法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督機制，確保審判權(quán)依法獨立公正行使，促進司法公正。
三是部分法官的綜合素養(yǎng)還不能完全適應形勢和任務的需要，必須加快建立高素質(zhì)法官隊伍的培養(yǎng)機制，為公正司法提供隊伍保障。黨和人民對公正司法的要求，需要法官具有相應的實踐經(jīng)歷和社會閱歷，具有良好的法律專業(yè)素養(yǎng)和司法職業(yè)操守。司法改革后法官的權(quán)力更大，責任更大，對法官的素質(zhì)要求將更高。但在現(xiàn)有的法官隊伍中，一些法官的素質(zhì)及能力與其承擔的法律賦予的審判職責和日益繁重的審判任務還有一定差距。特別是入額法官中，有部分年輕助理審判員，從事司法經(jīng)歷較短、辦案經(jīng)驗不足，亟待提升。因此，加快健全高素質(zhì)法官隊伍的培養(yǎng)機制，加強對法官的教育培訓和實踐鍛煉，是一項重要而緊迫的任務。需要我們進一步健全和完善法官的選拔、遴選和交流機制，健全和完善以培養(yǎng)法官的政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)操守等為重點的法官教育培養(yǎng)機制，努力提升法官依法履職的能力和水平。
四是要高度關(guān)注改革推進中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保改革順利推進。韓正書記強調(diào)：“司法改革不是一般的改革，而是對司法體制機制的重大變革，改革的推進難度很大。上海法院已經(jīng)扎實、穩(wěn)妥地走出了第一步，但面臨的困難不能低估?！鼻耙浑A段上海法院的改革雖然取得了較好的成效，但也有少數(shù)法院還存在認識不到位、推進不平衡等問題，而隨著改革的深入全面推進，還會出現(xiàn)一些新情況、新問題，改革的難度不會減弱。因此，我們一方面要堅定不移地推進司法體制改革，完成好中央交給我們的改革試點任務;另一方面要繼續(xù)加強思想政治工作，解決好存在的困難和問題，確保工作持續(xù)、隊伍穩(wěn)定。
(二)下一步工作打算。
全市法院將認真學習貫徹全國司法體制改革試點工作推進會精神，按照中央、市委、最高法院關(guān)于全面深化司法體制改革的部署，在市委的領(lǐng)導下，在市人大及其會的監(jiān)督下，攻堅克難、迎難而上，全力推進司法體制改革工作。
一是堅持以提高司法公信力為根本尺度，深入推進司法體制改革。要堅持公正司法、嚴格司法，公正高效辦好每一起案件，以每起個案的公正來確保司法公正，切實守好社會公平正義的最后一道防線，讓人民群眾有更多司法改革的獲得感。
二是堅決完成好中央確定的上海司法改革五項試點任務，繼續(xù)當好全國司法改革的排頭兵。要在總結(jié)前期試點工作的基礎(chǔ)上，加大推進力度，完善工作機制，擴大改革成效，把中央交給上海的改革試點任務完成好。
三是緊緊圍繞上海工作大局推進改革，全力做好司法服務保障。要緊緊圍繞上海自貿(mào)區(qū)建設(shè)、“四個中心”建設(shè)和加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心等重大工作，進一步推進審判體制機制改革，加強知識產(chǎn)權(quán)審判、金融審判、海事審判，服務保障好上海經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
四是繼續(xù)抓好最高法院《四五改革綱要》的實施，確保改革整體推進。要抓好高院制定的《上海法院貫徹四五改革綱要實施意見》中的11類116項改革任務的推進，突出抓好立案登記制改革、行政案件集中管轄改革試點、以審判為中心的訴訟制度改革等重點改革項目，確保各項改革取得實效。
五是以改革為動力，促進審判任務的完成。堅持推進改革和抓好執(zhí)法辦案緊密結(jié)合，一手抓改革的推進，一手抓執(zhí)法辦案第一要務，以改革促進審判工作，以良好的審判質(zhì)效體現(xiàn)改革成果。
六是堅持從嚴管理，打造過硬法院隊伍。按照關(guān)于“五個過硬”的要求，加強法院隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“三嚴三實”專題教育和向鄒碧華同志學習的活動，嚴格落實《上海法官、檢察官從嚴管理六條規(guī)定》等司法廉政制度，教育干警堅定理想信念，堅守法治信仰，遵循職業(yè)道德，恪守職業(yè)良知，公正為民司法。
改革督查報告篇十四
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。下面是小編為大家收集整理的黨的建設(shè)制度改革督查匯報，歡迎大家閱讀。
年初以來，按照省委、州委的安排部署，xxx緊緊圍繞“一個中心、四大戰(zhàn)略”發(fā)展主線，突出“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)、四幫四促”工作重點，緊緊抓住“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作目標不動搖，以改革創(chuàng)新的精神全面推進全縣基層黨建工作取得新進展，為“”開好局、起好步提供了強有力支持。現(xiàn)將我縣一年來的工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、xxx基本情況。
二、加強領(lǐng)導，完善機制，抓好黨建工作責任制落實。
(一)超前謀劃，精心組織，全面落實黨建工作任務。年初，縣委及時召開會議，安排部署全年黨建工作，提出了“抓學習、抓班子、抓作風、抓服務”、著力打造“四民”(便民、聚民、富民、惠民)服務型黨建和圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事的工作思路，進一步提高黨建工作管理科學化水平。
(二)完善措施，強化落實，黨建工作有序開展。一是實行黨建承包集團責任制，將年度黨建工作任務落實到13個黨建承包集團成員單位，定期召開聯(lián)席會議，明確各階段工作任務及措施，形成了人人有責任、層層抓落實的工作機制，并劃撥81萬元專項經(jīng)費保障工作開展。二是堅持“書記抓、抓書記”，明確黨組織書記抓黨建工作第一責任人責任，建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。將縣級領(lǐng)導、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導和部門(單位)負責人抓黨建工作列入月度工作記實，實行動態(tài)跟蹤管理。完善“1+7”黨建考核機制，實行考核與督查并舉，堅持開展黨建經(jīng)常性督查指導工作，建立并完善了“半月一暗訪、一月一抽查、一季一督查”的黨建工作督查機制。
組建了由縣委黨建辦工作人員組成的4個動態(tài)督查指導組，采取常規(guī)督查和不定期暗查等“多管齊下”的方式，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門對黨建工作目標任務的落實情況進行督查，并提出指導意見，限時整改，著力推進黨建工作扎實開展。三是加大宣傳力度。利用大型固定宣傳欄、電視臺、網(wǎng)、遠程教育站點等媒介進行黨建工作宣傳，全年共編發(fā)信息355條，被《xxxx》采用34條、《xxxx》采用3條、《xxxx》采用19條，被人民網(wǎng)采用24條、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)采用30條。同時，組建黨建工作宣講團、開設(shè)手機信息平臺等開展嵌入式、拉網(wǎng)式宣傳，著力營造良好的黨建工作氛圍。
三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事。
(一)精心籌備，抓好建黨90周年慶祝活動，獻禮工程異彩紛呈。一是打破名額分配傳統(tǒng)，實行各基層黨組織推薦和黨員自薦、經(jīng)上級黨組織考核審定的評先選優(yōu)申報制。完成了對全縣57個先進基層黨組織、49名優(yōu)秀黨務工作者、131名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和65名農(nóng)村黨員致富帶頭人的表彰工作，推薦2名黨員獲省委表彰、8名黨員和8名黨務工作者獲州委表彰，表彰數(shù)量、表彰力度和表彰覆蓋面實現(xiàn)前所未有的突破。開展了涵蓋全縣各級不同行業(yè)和領(lǐng)域90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風采錄采編工作，創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效凸顯。二是擴大走訪慰問工作面，實行縣級黨員領(lǐng)導干部親自帶隊，完成了對449個老黨員、困難黨員、老干部以及先進基層黨組織的走訪慰問工作，黨內(nèi)激勵關(guān)懷進一步彰顯。三是開展了理論學習、知識競賽、朗誦比賽、“頌歌獻給黨”、“紅色電影進百村”和書畫展、攝影展等系列慶祝活動，歌頌建黨九十周年社會各項事業(yè)取得的重大成就;各級黨組織以“重溫黨史、創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)家鄉(xiāng)”為主題開展機關(guān)、農(nóng)村支部結(jié)。
對聯(lián)。
誼活動，在全縣上下營造了“憶黨史、頌黨恩”的濃烈愛黨氛圍。
(二)周密部署，加強對換屆工作的指導，換屆服務工程成效明顯。一是積極做好宣傳發(fā)動工作，確保換屆工作深入人心。充分利用黨建大型固定宣傳欄、電視臺、金盆網(wǎng)、遠程教育站點、手機信息等平臺，對換屆工作的要求、流程、紀律等進行大范圍宣傳發(fā)動，實現(xiàn)全民知曉、全民監(jiān)督。共印制《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等文件資料匯編500冊，嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳手冊、宣傳單和卡片共21余萬份，利用縣電視臺、《金盆網(wǎng)》等縣內(nèi)媒介發(fā)布公告及通過移動通訊平臺發(fā)宣傳短信15萬余條，嚴肅換屆紀律知曉率達到100%。二是強化督查指導，確保換屆工作有序有效推進。組建了6個黨代會選舉指導組和2個黨代會巡回指導組，分片包干指導19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展換屆選舉，并明確黨代表聯(lián)絡辦專人負責黨代表材料的審核工作，指導全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))順利完成換屆選舉工作任務，完成了縣第十一次黨代會、出席州第十次黨代會和省第十一次黨代會以及代表的選舉和推薦上報工作。
(三)夯實基礎(chǔ)，狠抓基層組織規(guī)范化建設(shè)，固本強基工程扎實推進。一是抓好村干部報酬待遇保障工作。切實按照州委要求落實村級干部報酬待遇和村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費?？h財政投入710080元解決了全縣1075名任職3年以上離任村干部的補貼。通過民主評議、績效考核等工作，探索建立村干部養(yǎng)老保障機制，實現(xiàn)村干部干有希望、退有保障。二是順利完成村級換屆選舉，配齊配強村級“兩委”班子，村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。采取“海選”、“兩推一選”、“公推直選”等方式遴選村級“領(lǐng)頭雁”，在19個村“海選”村委會班子、21個村開展“公推直選”村支部班子，形成“組織定規(guī)則、群眾當裁判、賽場選賢才”的選人用人機制。27名大學生村官、“一村一大”、西部志愿者通過換屆競選進入村“兩委”班子，充實了后備干部隊伍。掌布鄉(xiāng)新坪村黨支部書記實行“跨村任職”，充實了薄弱基層黨組織的力量。
在對換屆選出的1044名村“兩委”干部進行全輪訓的同時，組織85名村黨支部書記參加華西短期教育實踐培訓，拓寬村干部視野，切實提升村級黨組織書記的領(lǐng)頭雁功能和雙帶能力。完成了1名州級“十星級”農(nóng)村黨組織書記的申報工作并成功獲得命名，2名村干部通過參加招考進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍，村級組織活力進一步增強。三是村級規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進，村級組織作用得到進一步發(fā)揮。通過財政補貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌結(jié)合，解決了3個社區(qū)的辦公用房問題。實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府每年定期向離退休干部黨支部的老干部、老同志匯報工作，離退休干部黨支部建設(shè)進一步加強。村級集體經(jīng)濟積累逐步增加，苗二河鄉(xiāng)苗二河村和平湖鎮(zhèn)回龍村被州委黨建領(lǐng)導小組授予“集體經(jīng)濟強村”榮譽稱號。完成了村級檔案數(shù)據(jù)庫、社區(qū)黨建工作臺賬、基層黨組織書記、大學生村官手機數(shù)據(jù)系統(tǒng)、離任村干部臺賬的完善更新工作。
四是黨員隊伍建設(shè)不斷加強。實行“五制”發(fā)展黨員(即：發(fā)展對象理論測試制、發(fā)展黨員公示制、預備黨員服務承諾制、發(fā)展黨員票決制及發(fā)展程序全程記實制)，并把發(fā)展黨員工作作為村黨組織書記評先選優(yōu)的重要依據(jù)，年度共發(fā)展黨員489名。從黨員教育、民主評議黨員等方面加強對黨員的管理。利用福建福州市福祥興集團流動黨員服務站等聯(lián)系點做好流動黨員的管理、服務工作。充分發(fā)揮遠教站點、農(nóng)家書屋等平臺的作用，多形式開展黨員教育培訓。五是多形式開展學習活動，推進學習型黨組織建設(shè)，大力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。堅持黨委中心組學習、每月一次全縣領(lǐng)導干部形勢報告會制度，全縣各級黨組織嚴格按照“三會一課”要求，認真開展了對xx屆四中、五中、六中全會、省委十屆十次全會以及州委、縣委有關(guān)會議精神的學習貫徹。利用建黨90周年契機，在廣大黨員中開展了黨章及“七一”講話等理論學習活動。
全縣各級黨組織認真組織廣大黨員學習了《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《嚴肅換屆紀律“5個嚴禁17個不準5個一律”規(guī)定》等。同時，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展向王彥生、楊善洲、李林森學習活動，營造了比學習、比奉獻、爭先進的濃厚氛圍，學習型黨組織建設(shè)工作向深度和廣度拓展。六是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，推行黨員互助幫扶機制，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力。苗二河鄉(xiāng)新寨村延伸“兩帶一包”幫扶模式內(nèi)涵，將原來的“富裕黨員帶3戶，一般黨員帶2戶，貧困黨員包自己”拓展為“富裕黨員帶5戶，一般黨員帶3戶，貧困黨員爭自富”，帶動效果明顯。同時，該村還結(jié)合實際，組建了婦女扶貧幫困互助小組，由村婦女主任帶頭，婦女黨員積極參與，幫助外出務工家庭管理田地，反響良好。六是深入推進“村校結(jié)合”，大力實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“221”工程。順利完成了全縣20個學用成果轉(zhuǎn)化示范村、20名優(yōu)秀站點操作管理員、132名遠教黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手的培育創(chuàng)建工作，農(nóng)村黨員干部致富帶富能力逐步提升。
(四)創(chuàng)新方式，多舉措延伸黨組織覆蓋面，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建。一是著力培育黨組織組建載體，圍繞“185工程”、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”打造產(chǎn)業(yè)黨建，沿省道“冊三”線抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨建“185工程”示范帶，示范點由原來的28個增加到35個。同時，采取聯(lián)合組建、掛靠帶建、組建產(chǎn)業(yè)黨小組等模式，把黨聯(lián)絡辦公室，全面負責黨代表常任制有關(guān)工作，并結(jié)合縣、鄉(xiāng)集中換屆，認真開展換屆紀律宣傳、黨代表比例分配等工作，切實為換屆做好服務。二是以“四議兩公開”工作法和“黨誤”、“政誤”公開等強化民主建設(shè)。認真落實《xxx“四議兩公開”實施細則》，在全縣全面推行“四議兩公開”工作法，并在總結(jié)掌布鄉(xiāng)試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和8個部門試點擴大“黨誤”、“政誤”公開工作。“一事一議”財政獎補順利推進并取得成效，黨員參與黨內(nèi)事務的能力進一步提高，黨內(nèi)基層民主不斷擴大。
四、創(chuàng)新載體，凝聚合力，立足“三項活動”打造“四民”服務型黨建。
一年來，我縣突出在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設(shè)”和“四幫四促”活動上下功夫，加強創(chuàng)新，突出特色，不斷推進以便民、聚民、惠民、富民為核心的“四民”服務型黨建取得新成效。
(一)突出重點，抓實民情。
日記。
服務窗口和便民利民服務站點建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務作風，實現(xiàn)便民。一是突出“窗口”建設(shè)，示范帶動，轉(zhuǎn)變工作作風。出臺《xxx“首問責任”窗口和“服務接待”窗口管理辦法(試行)》，全面規(guī)范建立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，實行“一口對外”“一窗辦理”，方便群眾辦事。把“窗口”工作情況納入單位月度工作記實，對不履行工作職責工作效率低下服務質(zhì)量差辦事不及時等行為，嚴格追究有關(guān)人員的責任，全面提升窗口服務效能。共規(guī)范掛牌設(shè)立“首問責任”窗口166個“服務接待”窗口212個，接受咨詢服務19312人次提供指導服務12811人次辦理審批事項6427件收集到意見和建議2287條完善建立相關(guān)制度176個?？h人力資源和社會保障局以人才交流中心社保中心兩個服務窗口為突破口，實行辦事流程公開服務承諾公開監(jiān)督舉報公開，切實轉(zhuǎn)變作風提高效率，被人力資源和社會保障部評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”。二是突出記民情日記工作，深入群眾，轉(zhuǎn)變工作作風。
實行“民情日記進機關(guān)”，將“四幫四促”工作內(nèi)容細化融入民情日記工作中，實現(xiàn)有機結(jié)合。全縣共計投入記民情日記工作資金432.71萬元，參與人員達2824人，發(fā)放民情日記本3490冊，建民情臺賬75741份，走訪群眾77223戶185332人次，記錄民情日記81552條，為群眾調(diào)解糾紛1303起，開展法律法規(guī)、政策宣傳17386次，為群眾解決實際困難和問題5553個。三是突出便民利民黨務政務綜合服務中心(站、點)工作，方便群眾，轉(zhuǎn)變工作作風。全縣20個便民利民服務中心，124個便民利民服務站(點)均實行“一站式”服務，全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、職位代理制和責任追究制等制度，實現(xiàn)了服務中心(站、點)的高質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，在便民服務中心(站點)開展“優(yōu)秀服務窗口”、“服務之星”評比活動，形成爭創(chuàng)活力，促進服務質(zhì)量提升。全縣各便民利民綜合服務中心(站、點)共接受群眾咨詢13871余人次，提供涉及群眾生產(chǎn)經(jīng)營、衛(wèi)生、文化、法律等服務6527余次，受理矛盾糾紛1126件，調(diào)處1103件。
(二)強化作風，深入開展“兩萬干部下基層”和掛幫聯(lián)系村活動，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)聚民。一是狠抓督查，強力推進作風建設(shè)。實行季度督查與每月暗查相結(jié)合，建立定期曝光整改制度，對明察暗訪和季度督查中發(fā)現(xiàn)的作風不實等問題進行嚴肅處理。共完成對近100個部門(單位)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的隨機暗訪，對存在問題的16個部門進行了全縣通報，對12名工作作風存在問題的干部給予了嚴肅處理，黔南12在線對我縣抓作風建設(shè)經(jīng)驗作了2次專題報道。在12月16日召開的第十一屆三次全委(擴大)會議上，縣委對強化干部作風建設(shè)做出了進一步安排部署，針對干部隊伍作風方面存在的問題，在全縣掀起“問責風暴”和“效能亮劍”專項行動，出臺硬性措施，強化治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強干勁，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力。
二是認真落實機關(guān)作風“四要十不準”規(guī)定。開展“四要十不準”進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位“六進”活動，發(fā)放宣傳卡片8000余份。采取單位主要領(lǐng)導向縣委承諾、個人向單位承諾的方式開展逐級承諾，確?！八囊粶省敝獣月蔬_到100%，推進機關(guān)作風制度化和規(guī)范化。三是抓好作風建設(shè)民主評議。全面完成兩次作風建設(shè)民主評議工作，在全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、108個縣直部門(單位)干部職工、縣“兩代表一委員”、縣行風評議代表等范圍內(nèi)采取左右評、社會評、內(nèi)部評、對象評、領(lǐng)導評等方式進行了作風建設(shè)民主測評，縣綜合評議平均滿意率達86.94%，并建立民主評議結(jié)果通報和定期整改制度，民主評議工作效果明顯。
四是將“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”和“四幫四促”活動統(tǒng)籌開展，建立了“五幫”網(wǎng)絡式幫扶機制：縣級領(lǐng)導“帶頭幫”——制定了縣“321”幫扶。
工作方案。
實行縣領(lǐng)導干部幫3戶科級干部幫2戶一般干部幫1戶始終堅持領(lǐng)導帶頭、干部職工全力參與通過走訪調(diào)研、結(jié)對幫扶、蹲點村組服務等方式深入基層“排民憂、化民怨、解民難、助民富”。為切實幫助省委領(lǐng)導聯(lián)系點大塘鎮(zhèn)有效實施扶貧開發(fā)整鎮(zhèn)推進工作縣委專門成立了由1名副縣級領(lǐng)導帶隊和5名科級干部、2名一般干部組成的“四幫四促”工作組進駐大塘鎮(zhèn)蹲點指導。并通過召開全縣“三項活動”現(xiàn)場會帶動當?shù)馗刹哭D(zhuǎn)變作風引導當?shù)厝罕姼淖兠耧L全鎮(zhèn)上下齊心聚力人人思發(fā)展、抓發(fā)展干部群眾的精神面貌和發(fā)展激情空前高漲。科級干部“重點幫”——結(jié)合“中層干部下基層”活動開展明確了科級干部特別是單位主要領(lǐng)導干部作為本單位幫促任務的牽頭人和第一責任人在負責做好單位幫促工作統(tǒng)籌安排的同時充分發(fā)揮部門資源優(yōu)勢加大跑上跑外力度重點幫助找項目引資金切實改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件促進轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
一般干部“對口幫”——普通機關(guān)干部結(jié)合自身實際，注重幫助黨員群眾學習領(lǐng)會文件精神和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，引導其理清發(fā)展思路，力所能及、千方百計地為農(nóng)戶解決實際問題。機關(guān)單位“整體幫”——每個單位結(jié)合本單位職能，分批分期下派干部到掛幫聯(lián)系點開展幫促，并充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，通過幫資金、幫技術(shù)、幫項目等多種方式，傾力幫助所掛幫的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村實現(xiàn)整體發(fā)展。全縣各級“覆蓋幫”——切實樹立全縣發(fā)展“一盤棋”理念，各級各部門在幫促本單位所負責的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的同時，通力協(xié)作，資源共享，優(yōu)勢互補，在“分別幫”的基礎(chǔ)上實行“互幫”和“交叉幫”，形成網(wǎng)絡狀幫促模式，實現(xiàn)了“單位掛幫有任務，干部掛幫有目標，全縣掛幫一盤棋”，達到了幫促工作全覆蓋的目的。同時，結(jié)合作風建設(shè)督查，縣委確立了“制度先行、督查跟進、獎懲并舉”的三位一體跟蹤管理機制，確保掛幫聯(lián)系工作取得實實在在的效果。
建立了部門領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“兩委”班子聯(lián)系會議制度，明確部門主要負責人為掛幫工作第一責任人，定期研究解決掛幫村提出的困難和問題。建立了“一季度一督查一通報”制度，將活動督查情況納入領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)。建立了幫促評比機制，將活動開展效果納入年終黨建考核，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，形成在幫促中你追我趕、增比進位的創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。并注重充分發(fā)揮輿論主渠道作用，縣電視臺、新聞中心深入一線調(diào)查采訪，大力宣傳和推廣挖掘出來的先進典型和先進事跡，進一步揚先策后。全縣1199名干部共掛幫聯(lián)系1764戶困難群眾，共在基層工作11346天，與農(nóng)村(社區(qū))困難戶結(jié)成幫扶對子6200余個，走訪群眾19678人次，建立“四幫四促”臺帳11842份，辦實事好事13259件，落實幫扶資金542.56萬元，幫助解決實際困難4611個，黨群干群關(guān)系進一步密切?？h委辦在縣委主要領(lǐng)導的帶動下，引導幫助谷硐鄉(xiāng)翁片村發(fā)展養(yǎng)雞6000多只，發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃種植200余畝，采取“公司+基地+大戶+農(nóng)戶”模式，發(fā)展養(yǎng)羊示范戶38戶，養(yǎng)羊4700余只，促進農(nóng)民致富。同時，各掛幫聯(lián)系單位和領(lǐng)導干部主動出擊，帶著感情、帶著激情，深入村組、田間地頭與群眾拉家常、結(jié)窮親，面對面、心連心、手拉手地交流，合力解決制約群眾發(fā)展的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施難題，黨群干群關(guān)系進一步密切。
(三)匯聚力量，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實改善民生，實現(xiàn)惠民。嚴格落實領(lǐng)導干部“包保責任制”，層層制定具體幫促計劃，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，切實推進惠民工程。一是加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。大力實施“一事一議”財政獎補工程，投入7864.72萬元新建和改造了37.85公里農(nóng)村公路，實現(xiàn)了100%鄉(xiāng)鎮(zhèn)通油路和100%的村通公路的“雙百”目標。實施了總投資8309萬元的飲水安全、病險水庫和山塘治理、中小河流域治理、退耕還林基本口糧田、抗旱應急等50個工程建設(shè)，解決了2.5萬人的安全飲水問題，新增和改善灌溉面積2萬畝。完成農(nóng)村電網(wǎng)改造242千米，完成變電新建、變電擴建工程。建成并開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下43.7公里的電信光纜，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。3789戶農(nóng)村危房改造工程全面開工建設(shè)，竣工3462戶，已入住2805戶，有效解決了生活困難群眾住房難問題。
村級活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)民體育健身工程、遠程教育活動站點、廣播電視“村村通”工程等相繼投入使用，群眾生活環(huán)境得到較大改觀。二是認真落實農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“糧種補貼”等惠農(nóng)政策，切切實實讓群眾得到實惠。截止11月底，共發(fā)放城市低保金630多萬元，農(nóng)村低保5900多萬元。啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，全縣7.5萬人登記參保，個人繳費達322萬元，發(fā)放首批基礎(chǔ)養(yǎng)老金67萬元。開發(fā)公益性崗位完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)1100人。發(fā)放農(nóng)村特困醫(yī)療救助金473.67萬元。啟動農(nóng)村低保季節(jié)性缺糧戶救助，發(fā)放救助糧4萬多公斤救濟近7000人。企業(yè)基本養(yǎng)老保險完成覆蓋3348人，基本醫(yī)療保險18262人，工傷保險8089人，失業(yè)保險5264人，生育保險4131人。三是創(chuàng)新機制，開展“幸福進萬家”活動，推行文化惠民工程。一改過去由政府出錢供養(yǎng)文藝團隊的傳統(tǒng)，縣財政統(tǒng)籌文化建設(shè)經(jīng)費250萬元，采取“政府招標”的方式，向全縣農(nóng)村群眾“公開采購”文藝節(jié)目，中標的表演隊伍每場演出獲得縣財政給予的1800元至20xx元的費用，演員可獲得為期一年的每人每月300元生活補助。
一年來，通過“公開采購”出來的農(nóng)村群眾自編自演的文藝節(jié)目，以“幸福進萬家”村寨公益文藝演出的形式在全縣121個行政村演出近百余場，農(nóng)村觀眾近10萬人次，占到全縣30多萬總?cè)丝诘慕种?新增農(nóng)村群眾演員1800多人，新增農(nóng)村群眾自發(fā)組織的演出隊伍43支。從送文化下鄉(xiāng)到讓文化就地生根，政府花小錢辦大事，百姓得到了實惠，激發(fā)了人民群眾參與文化、享受文化的熱情，文藝隊伍得到發(fā)展和壯大，催生了一大批民間文藝團體，開創(chuàng)了xx民間文化百家爭鳴、百花齊放的局面，真正地實現(xiàn)了“文化惠民”。中央電視臺《焦點訪談》欄目以“政府招標、文化惠民”為題對我縣“幸福進萬家”活動進行了專題報道，各級媒體競相宣傳，社會反響強烈。
(四)拓寬途徑，深入實施“185”和“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，促進農(nóng)民增收，實現(xiàn)富民。一是打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶，示范帶動農(nóng)民致富。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以“兩茶一羊”為主導，完成“185工程”12.11萬畝，沿“冊三”線建成平湖、卡羅、通州等35個示范點組成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶，新增11個專業(yè)合作經(jīng)濟組織，發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家，規(guī)模流轉(zhuǎn)土地5萬多畝。十里桃園、萬畝梅園、萬畝茶園、千畝提子園、萬畝核桃產(chǎn)業(yè)帶、萬畝金銀花產(chǎn)業(yè)帶等基地建設(shè)全面啟動。在總結(jié)平湖鎮(zhèn)試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于推動大閘蟹養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見(試行)》和《xxx20xx年大閘蟹示范養(yǎng)殖實施方案》，實行縣級領(lǐng)導干部帶頭，全縣副科級以上干部共同參與，籌集幫扶資金106.2萬元大力實施大閘蟹養(yǎng)殖工程，逐步形成“兩茶一羊一蟹”為主的xx特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式，打造農(nóng)民增收新亮點。
大塘鎮(zhèn)緊緊抓住省委宣傳部掛幫聯(lián)系優(yōu)勢，在縣委“四幫四促”工作組的指導下，采取集團幫扶，整鎮(zhèn)推進的方式，突出“以茶為主、多業(yè)為輔”，采取“公司+基地+支部+黨員+農(nóng)戶”等模式，建成生態(tài)茶園1.7萬余畝，戶均有茶園4.5畝，人均有茶園1畝，為長年高寒多霧的大塘人民找到了發(fā)展增收致富之路。二是全面實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，模范帶動農(nóng)民致富。在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個村確定和培養(yǎng)1名以上創(chuàng)業(yè)帶富黨員，實行“支部+產(chǎn)業(yè)黨小組+公司+基地+農(nóng)戶”等模式，鼓勵和引導廣大基層黨組織和黨員依托工業(yè)園區(qū)、重大項目、“185”工程、旅游服務等領(lǐng)域和行業(yè)創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)帶富中創(chuàng)先爭優(yōu)，全縣共有307名創(chuàng)業(yè)黨員帶動2631戶7610人共同致富。出臺了《xxx婦女小額擔保財政貼息貸款實施方案》，縣財政每年將預算注入100萬元以上擔保資金，在全縣開展婦女小額擔保財政貼息貸款工作，鼓勵和促進婦女黨員創(chuàng)業(yè)帶富。
如大塘鎮(zhèn)西關(guān)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村婦女楊勝燕，在省委宣傳部和縣有關(guān)部門的幫助下，獲得了全省“兩加一推?巾幗建功——貴州百萬婦女創(chuàng)新業(yè)”小額擔保貸款30萬元，用于擴大自己創(chuàng)辦的手工棉鞋加工企業(yè)規(guī)模，為本村婦女提供更多就業(yè)崗位，帶領(lǐng)群眾共同致富。三是大力實施旅游產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)旅游富民。圍繞縣委“旅游國際化”的目標定位，完成了卡蒲毛南族鄉(xiāng)等一批特色旅游村寨包裝，掌布、甲茶、苗二河等鄉(xiāng)村游、“農(nóng)家樂”游初具規(guī)模，大射電天文科普文化園建設(shè)順利推進，逐步形成了點線面結(jié)合的立體化旅游產(chǎn)業(yè)模式，帶動諸如牙舟陶、毛南刺繡、掌布土布手工藝品等一批旅游商品推向國內(nèi)外市場，旅游品位不斷提升。年初以來，全縣實現(xiàn)旅游總收入27億元，旅游旺縣目標指日可待。
五、下步工作打算。
一年來，我縣黨建工作在省、州委的領(lǐng)導下，通過全縣各級各部門團結(jié)一致的努力，取得了前所未有的進步和突破，但也還存在一些不足。下步，我縣將按照省、州要求，以開展“三項活動”為主抓手，以“幸福進萬家”活動為載體，以打造“四民”服務型黨建為目標，夯基層、打基礎(chǔ)，進一步強化工作措施，加強城鄉(xiāng)結(jié)對共建，大力推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化發(fā)展，實現(xiàn)全縣黨的基層組織建設(shè)工作再上新臺階，切實推進xx經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我總支嚴格按照中央、省、市、縣和鎮(zhèn)委的部署安排，全力抓好教育實踐活動各階段工作的落實，始終保持健康有序的推進態(tài)勢。根據(jù)中央教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于開展“四風”突出問題專題整治和加強制度建設(shè)的通知》和全省第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)就開展活動以來貫徹黨的群眾路線、加強有關(guān)制度建設(shè)的情況報告如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，按照全省教育實踐活動總體部署，堅持為民務實清廉總要求，緊緊圍繞作風建設(shè)、堅決反對和整治“四風”問題，推動相關(guān)制度機制的改革創(chuàng)新和貫徹執(zhí)行，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，為實現(xiàn)密切聯(lián)系群眾、弘揚優(yōu)良作風常態(tài)化長效化提供強有力的制度保證。
二、健全完善各項。
規(guī)章制度。
按照《中央教育實踐活動領(lǐng)導小組關(guān)于開展“四風”突出問題專題整治和加強制度建設(shè)的通知》和全省第二批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的工作要求，緊緊圍繞我總支作風建設(shè)、反對和解決“四風”突出問題，推動民生改善，根據(jù)我總支對照檢查材料等查擺出的突出問題和提出的整改落實措施，對已有制度進行一次全面梳理，認真做好制度的廢、改、立工作。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，是解決作風問題的根本舉措，改“四風”不能“一陣風”。我總支結(jié)合教育系統(tǒng)圖工作實際，認真抓好制度的“廢、改、立”工作，在建立長效機制上下功夫，堅決防止反彈，實現(xiàn)作風建設(shè)常態(tài)化。
2.修訂完善的制度2個。
3.新建的制度4個。
三、主要做法。
(一)加強組織領(lǐng)導。注重上下聯(lián)動、整體推動，由中心學校牽頭統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對相關(guān)制度建設(shè)研究部署，進行具體安排和貫徹落實。各支部負責人對涉及的制度建設(shè)負直接責任。
(二)強化督促檢查。制度建設(shè)計劃由中心學校全面組織實施。
(三)加大制度執(zhí)行力度。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。通過自查、督查、抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題，督促整改落實。進一步暢通群眾監(jiān)督渠道，將制度的執(zhí)行置于群眾的監(jiān)督之下。嚴查違規(guī)行為，對違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的，從嚴從快處理，決不允許有令不行、有禁不止。天橋鎮(zhèn)教育總支委員會.
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改革督查報告篇十五
1、xxx單位轄區(qū)面積：xxx平方公里；人口數(shù)量：xx人（常住人口）；戶籍人口：xx人，流動人口：xx人；職工人數(shù)：xx人；從業(yè)人員：xx人。
2、xxx單位產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：第一產(chǎn)業(yè)：xx萬元，第二產(chǎn)業(yè)：xx萬元，第三產(chǎn)業(yè)xx萬元；經(jīng)濟總量：xx萬元；固定資產(chǎn)投資：xx萬元。
耕地面積：xx萬畝；農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)：小麥：xxx萬畝，棉花：xx萬畝，瓜菜：xx萬畝，其它作物：xx萬畝；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)：xx人。
二、職工及居民生產(chǎn)生活情況。
1、在團場小城鎮(zhèn)生活的居民有xx人；連隊職工家屬有xx人；吸引外來人口：xx人。
城鎮(zhèn)化讓職工群眾生活質(zhì)量大幅提高，從幾十年前無一塊條田、一條林帶、一段公路、一幢房屋的萬古荒原，到綠樹成蔭、公路通暢、樓房聳立、萬家安居的今天，土坯房徹底退出了職工群眾的生活，在各農(nóng)業(yè)連隊，職工群眾紛紛從灰撲撲的磚混結(jié)構(gòu)住房中搬出來，住進小徑通幽、草坪碧綠、配備健身器材的各式小區(qū)。我團城鎮(zhèn)化成效顯著，有目共睹。
1搭亂建、亂堆亂放等不文明習慣，居民成為社區(qū)文明環(huán)境的守護者，文明之風也根植到了居民的心中。
2、xx年xxx單位職工人均收入xx萬元，比“十一五”增加xx萬元；連隊居民人均可支配收入：xx元，比“十一五”增加：xx元；收入結(jié)構(gòu)變化為：工資性收入：xx元，經(jīng)營性收入：xx元，財產(chǎn)性收入：xx元，轉(zhuǎn)移性收入：xx元。
下一步，我團把促進團場職工多元增收作為調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促改革、惠民生的重要工作抓手，深化團場農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力落實團場職工多元增收三年攻堅行動計劃，促進職工增收，團場增效。
三、
兵地融合發(fā)展。
我們要圍繞“少數(shù)民族和民族地區(qū)與全國全省同步全面建成小康社會”這一目標，?；?、補短板、兜底線、促跨越，加大投入、整合資源、合力攻堅，把支持加快民族發(fā)展的政策措施落到實處。要優(yōu)先解決基礎(chǔ)設(shè)施瓶頸制約，加快推進民族地區(qū)交通、水利、能源、通信、農(nóng)村危房改造等項目建設(shè)，全面地改善我團的基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務，培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，讓全團各族群眾緊密團結(jié)起來。
四、團場綜合改革。
（一）強化黨的核心領(lǐng)導地位。
2的建設(shè)搞得好不好，黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮得好不好，事關(guān)我團各項事業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)我團的社會穩(wěn)定和長治久安。所以，我們必須搞好黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮好。因此，我們要時刻保持清醒頭腦，要看到成績，更要看到當前工作中存在的一些問題。強化黨在重大事項上的民主決策，黨內(nèi)民主決策團場各項事業(yè)大的發(fā)展方向，各農(nóng)業(yè)連隊、團直單位發(fā)揮主觀能動意識，積極配合執(zhí)行落實團黨委的各項決策，從而實現(xiàn)團黨委統(tǒng)攬全局的作用。
（二）健全和轉(zhuǎn)變“政”的職能。
我團就政府職能轉(zhuǎn)變的新常態(tài)自加壓力，要求對轉(zhuǎn)變政府職能工作必須加強事中事后監(jiān)管，并做以下三個方面工作：
第一，提升我團政府監(jiān)管意識，落實監(jiān)管責任。
重點是改變重審輕管、有權(quán)無責的現(xiàn)象，做到權(quán)責對應，切實將監(jiān)管責任落實到部門、落實到崗位、落實到人頭，從根本上破除“懶政”、“怠政”思維，清除“監(jiān)管認知盲區(qū)”。
第二，完善制度建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)管方式。
建立完善政府權(quán)力清單制度。我團通過認真落實績效一級管理目標，促進帶動二級管理目標，加強團場機關(guān)優(yōu)化服務質(zhì)量、提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)干部工作熱情，努力構(gòu)建一支學習型、創(chuàng)新型、服務型和廉潔型的團隊，優(yōu)質(zhì)高效的完成各級黨委和上級部門布署的各項工作任務。
第三，鼓勵社會監(jiān)督，強化行業(yè)自律。
3鼓勵社會公眾，尤其是利益相關(guān)方參與社會監(jiān)督，提升公眾的維權(quán)意識和自我保護能力。
（三）彰顯“軍”的屬性。
維穩(wěn)力量的建設(shè)，還要有與其擔負的任務使命相適應的組織構(gòu)架和體系；要求繼承和發(fā)揚聽黨指揮、為人民服務的光榮傳統(tǒng)，還要有強有力的思想政治工作制度等工作體制、工作體系的保障。這幾個方面有骨有皮、有血有肉，有機統(tǒng)一。不管哪個方面受損，都將影響到兵團的發(fā)展壯大。當前，兵團面臨新形勢新任務，我們要深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于兵團要“彰顯‘軍’的屬性”的指示精神，充分發(fā)揮兵團特殊作用，讓“三股勢力”膽寒，讓群眾滿意，讓中央放心。
（四）確立“企”的市場主體地位。
企業(yè)文化是助力我團企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量。我團要加強企業(yè)文化整合與品牌建設(shè)，創(chuàng)新文化服務體系，以文化激勵職工群眾助力我團企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。加強對我團國有資產(chǎn)、財政財務的管理，增強我團國有資本和國有企業(yè)的市場競爭力，進一步樹立企業(yè)的市場主體地位，將企業(yè)文化貫穿于我團企業(yè)發(fā)展、管理之中，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)，向著打造一流兵團企業(yè)的目標邁進。
五、團場政企分開改革方面。
4率，進一步規(guī)范辦事程序，減少行政層次，降低行政成本。積極推進在市域范圍內(nèi)條件較好的團場設(shè)立建制鎮(zhèn)，完善各種行政功能。推動了一三三團團場行政管理體制建設(shè)和社會管理服務體系創(chuàng)新邁出堅實的步伐。
六、團場政企不分的弊端。
1、團場政企不分體制下對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理的弊端團場政企不分體制下對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理不利。目前，團場行政管理地位的現(xiàn)狀是黨政不分，政企不分，職能交叉，職責權(quán)限不明，目標定位困難，權(quán)力高度集中，監(jiān)督機制較弱等方面，同樣特殊的行政體制賦予團場行政管理特殊的作用，不僅對民族團結(jié)有影響，還表現(xiàn)在團場的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展中。團場農(nóng)耕都要團場統(tǒng)一安排，農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一收購，統(tǒng)一定價等五統(tǒng)一的方式。
2、目前團場與職工利益關(guān)系存在哪些問題。
團場的政治地位與其承擔的“屯墾戍邊”的任務不相稱?，F(xiàn)在較為流行的觀點是把團場當企業(yè)看待，認為“團場在擠占地方”，團場法律地位的不明確，使得團場政治地位低下。團場職工的權(quán)利和義務不對等。團場職工為國家創(chuàng)造了巨大的財富，但是因為體質(zhì)的特殊性，只能參加地方人民代表大會。
3、解決辦法。
（1）明確團場的法律地位。
首先，要明確團場行政體制的法律地位，出臺并完善相應。
5的法律法規(guī)。建立完善的法律制度，使團場的基本制度得到法律上的保障，做到依法行政、依法辦事，樹立起法律的權(quán)威。把各項工作都納入到法律的軌道，杜絕個人的任意和隨意。從而改變團場以往在管理中個人的權(quán)力過大，人治因素濃厚的不利因素。其次團場的發(fā)展要靠政策支持和資金投入。
（2）優(yōu)化團場行政管理體系。
建設(shè)適應屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代行政組織結(jié)構(gòu)和運行機制，實現(xiàn)政企分開、政事分開和政社分開。按照權(quán)責一致的原則，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和職責權(quán)限，逐步建立起結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的具有兵團特點的行政管理體制，努力推進團場依法規(guī)范行政、高效優(yōu)質(zhì)行政、民主透明行政和清正廉潔行政。
（3）改革和完善團場決策機制。
團場應完善和規(guī)范政策的制定規(guī)則和程序，建立與職工群眾利益密切相關(guān)的重大事件的社會公示制度和社會聽證制度，增加政策制定過程的透明度和廣泛的參與度，完善專家咨詢制度，實行決策的論證制度和責任制，通過規(guī)范和完善機制，避免決策的隨意性和盲目性，提高決策的科學性、穩(wěn)定性和權(quán)威性。
6點。根據(jù)某單位的實際情況，大力推進“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”、“新型工業(yè)化”和“城鎮(zhèn)化”建設(shè)是團場實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會長治久安的戰(zhàn)略性目標。
七、團場政企分開改革后，必須成立農(nóng)業(yè)公司。
（一）如何保持可持續(xù)發(fā)展。加快發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，是提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平、走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路的必然選擇。受市場和資源雙重約束，帶動能力不強、組織化程度不高是制約我團現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。多年的實踐證明，優(yōu)化特色農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局，實行專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；l(fā)展、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，可以有效推動產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各環(huán)節(jié)的社會化服務，提升生產(chǎn)的組織化水平，帶動產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，形成小農(nóng)戶大基地、小規(guī)模大群體的發(fā)展格局，實現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的有效對接，是探索發(fā)展特色農(nóng)業(yè)之路的有效形式和必然選擇。
（二）加快發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，是優(yōu)化資源配置、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的重大舉措。提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，事關(guān)農(nóng)產(chǎn)品有效供給和產(chǎn)品安全。加快發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)域發(fā)展主導產(chǎn)品，有利于資源、政策、資金、人才等生產(chǎn)要素的合理集聚，充分挖掘生產(chǎn)資料、品種、技術(shù)和物質(zhì)裝備等潛能，不斷提高農(nóng)業(yè)資源利用率、土地產(chǎn)出率和勞動生產(chǎn)率，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
7勢產(chǎn)區(qū)和規(guī)模優(yōu)勢，是多數(shù)地區(qū)增強農(nóng)業(yè)競爭力、擴大農(nóng)產(chǎn)品市場占有率的成功經(jīng)驗。加快發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，有利于把優(yōu)勢區(qū)域率先建成優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、安全、生態(tài)的名牌農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、龍頭企業(yè)原料供應基地、優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品出口基地和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地，實現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化、標準化生產(chǎn)，形成較大的市場規(guī)模，節(jié)本增效，提高產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，提升農(nóng)產(chǎn)品整體競爭力和市場占有率。
（四）加快發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，是夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、持續(xù)增加農(nóng)民收入的有效手段。保持農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，努力縮小差距，是當前和今后一個時期城鎮(zhèn)化發(fā)展的重點。在優(yōu)勢區(qū)域培育具有較強競爭力的主導產(chǎn)業(yè)，打牢產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，擴大市場份額，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合效益，是增加農(nóng)民收入的重要途徑。通過集聚提升特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，可以有效帶動農(nóng)產(chǎn)品加工、貯藏、包裝、運輸、營銷等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，延長產(chǎn)業(yè)鏈，逐步形成農(nóng)民收入持續(xù)增長的長效機制。
八、實行“連社合一”
團場政企分開改革的過程中，界定生產(chǎn)經(jīng)營和社會管理職能的主要任務是：
（一）貫徹上級的方針政策，落實團場下達的經(jīng)濟社會發(fā)展任務和考核指標，負責連隊社會穩(wěn)定工作，開展平安連隊和文明生態(tài)小康連隊建設(shè)。
（二）組織和協(xié)調(diào)連隊各種承包關(guān)系，推廣農(nóng)業(yè)先進適用。
8技術(shù)。
（三）做好職工思想政治工作，加強職工學習教育培訓，組織引導職工按照市場需求發(fā)展庭院經(jīng)濟、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）團場安排的其他任務。雖然各個階段連隊的主要任務和生產(chǎn)組織的方式有所不同，但連隊具有生產(chǎn)組織、社會管理和維穩(wěn)戍邊的功能一直沒有改變，從這個意義上來說，連隊本身就是連社合一的。
9的凝聚力。第三是有利于團場發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。人口向團場小城鎮(zhèn)集中，面對的是需求多樣、就業(yè)充分、資本流動遠比農(nóng)業(yè)生產(chǎn)高效的市場，為團場二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了條件。
xxxxxxxxx年xx月xx日。
改革督查報告篇十六
我市原有的公務用車體制同全國一樣，是計劃經(jīng)濟產(chǎn)生并沿襲下來的傳統(tǒng)模式。x年至x年，市直機關(guān)和事業(yè)單位平均每年每輛單車帳面直接支出為2.7萬元，加上司機工資、補貼、車輛保險、車庫折舊、大修等費用，每輛單車年實際平均支出為7.7萬元，三年公務用車實際總支出為2725萬元。同時，三年新購車輛206臺，購車支出1615萬元，年均購車支出539萬元。公務用車消費占財政支出的比例超過9%。
務用車的13%。四是超標、超編配車問題屢禁不止，嚴重損害了干部形象。
二、改革的主要做法。
一是因地制宜，反復論證，出臺實施方案。制定好實施方案是公務用車制度改革的關(guān)鍵。為使方案切實可行，齊齊哈爾市抽調(diào)專門人員組成公務用車改革辦公室，采取調(diào)查摸底、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求各方面的意見和建議，在充分調(diào)研、多次論證的基礎(chǔ)上，年月形成了《齊齊哈爾市行政事業(yè)單位公務用車實行貨幣管理改革實施方案(試行)》(以下簡稱《方案》)。
二是試點先行，分步實施?！斗桨浮纺暝略谑兄?3個機關(guān)行政事業(yè)單位推行，同時確定了富?？h、鐵鋒區(qū)作為縣(市)、區(qū)試點單位。
則。
四是合理分類、分檔確定補貼標準。補貼標準的確定，是廣大干部群眾關(guān)注的焦點，既不能偏離改革方向，又要調(diào)動大家的積極性，更要保證實際工作需要。為此，我市明確了以下分類、分檔的原則：1、參加公務用車改革的單位按前三年單車實際支出及工作量大小分類;2、保證特殊職位工作需要，據(jù)實發(fā)放;3、市直行政及財政全部供養(yǎng)事業(yè)單位的交通補貼費，由市財政按方案規(guī)定的檔次核撥;4、財政部分供養(yǎng)和不供養(yǎng)的事業(yè)單位的交通補貼費由單位自行解決和市直機關(guān)分類核定補貼(主要是根據(jù)前三年車輛費用支出實際情況采用基數(shù)法確定的補貼標準)。并在以上原則的基礎(chǔ)上，明確了公務用車個人補貼標準最高限額和財政補貼經(jīng)費的檔次。
五是以人為本，妥善安臵司勤人員。富余人員安臵是公務用車改革順利推進的前提。齊齊哈爾市從穩(wěn)定大局角度出發(fā)，出臺多項優(yōu)惠政策，如提前退休、退養(yǎng)、解除勞動關(guān)系、就地轉(zhuǎn)崗、停職留薪創(chuàng)辦和領(lǐng)辦企業(yè)等安臵方式，做到了“退養(yǎng)的愉快、轉(zhuǎn)崗的安心、解除關(guān)系的稱心”。
標方式，運用市場化手段組建經(jīng)營性公務用車服務公司。公務用車服務公司按市場化運營，自負盈虧、獨立核算。
七是嚴明紀律、強化監(jiān)督。公務用車改革工作涉及諸多環(huán)節(jié)，涉及各方面利益，必須嚴明紀律。為此，齊齊哈爾市專門成立了由市紀委、市監(jiān)察局參加的公務用車改革工作紀律監(jiān)督組，出臺了《全市公務用車改革紀律若干暫行規(guī)定》，并及時下發(fā)《關(guān)于嚴明公務用車改革紀律的通知》，要求各單位對車輛搞好登記造冊，防止國有資產(chǎn)流失。
三、取得的成效。
(一)堵住了體制漏洞。
推行公務用車改革后，明顯堵住了兩個方面的漏洞：一是公務用車帶來的不正之風和腐敗現(xiàn)象得以杜絕。特別是相互攀比購車、以車頂債、車輛修理費用畸高等諸多問題都不再存在。二是公務用車私用得以根治。存在多年的公務用車消費“三三制”問題從源頭上得以解決。
(二)減輕了財政負擔。
公務用車改革實行后，減輕了財政壓力，改善了財政支出結(jié)構(gòu)。改革前，齊齊哈爾市公務用車年費用為3790萬元，改革后，財政支出交通費補貼僅為1134萬元，節(jié)省財政資金2656萬元。
(三)改善了干部作風。
長期以來，一些領(lǐng)導干部已經(jīng)不把公務用車當作工作的。
手段、辦公的條件，而是成了身份、地位、權(quán)力的象征。公務用車改革后，領(lǐng)導干部和公務員外出辦事、下基層多是坐公交車、乘火車，由于沒有可供隨意使用的公務用車，再也不會出現(xiàn)“白天跑公路，晚上回家住”的現(xiàn)象。實踐證明，公務用車改革改善了機關(guān)干部工作作風，減輕了基層單位和群眾負擔，密切了干群關(guān)系。
(四)拉動了消費需求。
一直以來，齊齊哈爾市個人擁有汽車比例不高，尤其是機關(guān)干部更是寥寥無幾。公務用車改革的實施，使機關(guān)干部每月都能有一定的交通費補貼，有關(guān)部門和銀行等金融機構(gòu)也為機關(guān)干部購車提供優(yōu)惠政策，比如：可用未來5年交通補貼費抵購車款，同時可享受競拍價格25%的優(yōu)惠等等。至今為止，市直機關(guān)及直屬事業(yè)單位700多名縣處級干部中，已有300多人購臵了車輛，有效拉動了消費需求。
改革督查報告篇十七
年初以來，按照省委、州委的安排部署，緊緊圍繞“一個中心、四大戰(zhàn)略”發(fā)展主線，突出“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)、四幫四促”工作重點，緊緊抓住“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作目標不動搖，以改革創(chuàng)新的精神全面推進全縣基層黨建工作取得新進展，為“”開好局、起好步提供了強有力支持?，F(xiàn)將我縣一年來的工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
二、加強領(lǐng)導，完善機制，抓好黨建工作責任制落實。
(一)超前謀劃，精心組織，全面落實黨建工作任務。年初，縣委及時召開會議，安排部署全年黨建工作，提出了“抓學習、抓班子、抓作風、抓服務”、著力打造“四民”(便民、聚民、富民、惠民)服務型黨建和圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事的工作思路，進一步提高黨建工作管理科學化水平。
(二)完善措施，強化落實，黨建工作有序開展。一是實行黨建承包集團責任制，將年度黨建工作任務落實到13個黨建承包集團成員單位，定期召開聯(lián)席會議，明確各階段工作任務及措施，形成了人人有責任、層層抓落實的工作機制，并劃撥81萬元專項經(jīng)費保障工作開展。二是堅持“書記抓、抓書記”，明確黨組織書記抓黨建工作第一責任人責任，建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。將縣級領(lǐng)導、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要領(lǐng)導和部門(單位)負責人抓黨建工作列入月度工作記實，實行動態(tài)跟蹤管理。完善“1+7”黨建考核機制，實行考核與督查并舉，堅持開展黨建經(jīng)常性督查指導工作，建立并完善了“半月一暗訪、一月一抽查、一季一督查”的黨建工作督查機制。
組建了由縣委黨建辦工作人員組成的4個動態(tài)督查指導組，采取常規(guī)督查和不定期暗查等“多管齊下”的方式，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門對黨建工作目標任務的落實情況進行督查，并提出指導意見，限時整改，著力推進黨建工作扎實開展。三是加大宣傳力度。利用大型固定宣傳欄、電視臺、網(wǎng)、遠程教育站點等媒介進行黨建工作宣傳，全年共編發(fā)信息355條，被采用34條、采用3條、采用19條，被人民網(wǎng)采用24條、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)采用30條。同時，組建黨建工作宣講團、開設(shè)手機信息平臺等開展嵌入式、拉網(wǎng)式宣傳，著力營造良好的黨建工作氛圍。
三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事。
(一)精心籌備，抓好建黨90周年慶?；顒樱I禮工程異彩紛呈。一是打破名額分配傳統(tǒng)，實行各基層黨組織推薦和黨員自薦、經(jīng)上級黨組織考核審定的評先選優(yōu)申報制。完成了對全縣57個先進基層黨組織、49名優(yōu)秀黨務工作者、131名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和65名農(nóng)村黨員致富帶頭人的表彰工作，推薦2名黨員獲省委表彰、8名黨員和8名黨務工作者獲州委表彰，表彰數(shù)量、表彰力度和表彰覆蓋面實現(xiàn)前所未有的突破。開展了涵蓋全縣各級不同行業(yè)和領(lǐng)域90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風采錄采編工作，創(chuàng)先爭優(yōu)工作成效凸顯。二是擴大走訪慰問工作面，實行縣級黨員領(lǐng)導干部親自帶隊，完成了對449個老黨員、困難黨員、老干部以及先進基層黨組織的走訪慰問工作，黨內(nèi)激勵關(guān)懷進一步彰顯。三是開展了理論學習、知識競賽、朗誦比賽、“頌歌獻給黨”、“紅色電影進百村”和書畫展、攝影展等系列慶祝活動，歌頌建黨九十周年社會各項事業(yè)取得的重大成就;各級黨組織以“重溫黨史、創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)家鄉(xiāng)”為主題開展機關(guān)、農(nóng)村支部結(jié)對聯(lián)誼活動，在全縣上下營造了“憶黨史、頌黨恩”的濃烈愛黨氛圍。
(二)周密部署，加強對換屆工作的指導，換屆服務工程成效明顯。一是積極做好宣傳發(fā)動工作，確保換屆工作深入人心。充分利用黨建大型固定宣傳欄、電視臺、金盆網(wǎng)、遠程教育站點、手機信息等平臺，對換屆工作的要求、流程、紀律等進行大范圍宣傳發(fā)動，實現(xiàn)全民知曉、全民監(jiān)督。共印制《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等文件資料匯編500冊，嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳手冊、宣傳單和卡片共21余萬份，利用縣電視臺、《金盆網(wǎng)》等縣內(nèi)媒介發(fā)布公告及通過移動通訊平臺發(fā)宣傳短信15萬余條，嚴肅換屆紀律知曉率達到100%。二是強化督查指導，確保換屆工作有序有效推進。組建了6個黨代會選舉指導組和2個黨代會巡回指導組，分片包干指導19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展換屆選舉，并明確黨代表聯(lián)絡辦專人負責黨代表材料的審核工作，指導全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))順利完成換屆選舉工作任務，完成了縣第十一次黨代會、出席州第十次黨代會和省第十一次黨代會以及代表的選舉和推薦上報工作。
(三)夯實基礎(chǔ)，狠抓基層組織規(guī)范化建設(shè)，固本強基工程扎實推進。一是抓好村干部報酬待遇保障工作。切實按照州委要求落實村級干部報酬待遇和村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費?？h財政投入710080元解決了全縣1075名任職3年以上離任村干部的補貼。通過民主評議、績效考核等工作，探索建立村干部養(yǎng)老保障機制，實現(xiàn)村干部干有希望、退有保障。二是順利完成村級換屆選舉，配齊配強村級“兩委”班子，村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。采取“海選”、“兩推一選”、“公推直選”等方式遴選村級“領(lǐng)頭雁”，在19個村“海選”村委會班子、21個村開展“公推直選”村支部班子，形成“組織定規(guī)則、群眾當裁判、賽場選賢才”的選人用人機制。27名大學生村官、“一村一大”、西部志愿者通過換屆競選進入村“兩委”班子，充實了后備干部隊伍。掌布鄉(xiāng)新坪村黨支部書記實行“跨村任職”，充實了薄弱基層黨組織的力量。
在對換屆選出的1044名村“兩委”干部進行全輪訓的同時，組織85名村黨支部書記參加華西短期教育實踐培訓，拓寬村干部視野，切實提升村級黨組織書記的領(lǐng)頭雁功能和雙帶能力。完成了1名州級“十星級”農(nóng)村黨組織書記的申報工作并成功獲得命名，2名村干部通過參加招考進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍，村級組織活力進一步增強。三是村級規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進，村級組織作用得到進一步發(fā)揮。通過財政補貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌結(jié)合，解決了3個社區(qū)的辦公用房問題。實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府每年定期向離退休干部黨支部的老干部、老同志匯報工作，離退休干部黨支部建設(shè)進一步加強。村級集體經(jīng)濟積累逐步增加，苗二河鄉(xiāng)苗二河村和平湖鎮(zhèn)回龍村被州委黨建領(lǐng)導小組授予“集體經(jīng)濟強村”榮譽稱號。完成了村級檔案數(shù)據(jù)庫、社區(qū)黨建工作臺賬、基層黨組織書記、大學生村官手機數(shù)據(jù)系統(tǒng)、離任村干部臺賬的完善更新工作。
四是黨員隊伍建設(shè)不斷加強。實行“五制”發(fā)展黨員(即：發(fā)展對象理論測試制、發(fā)展黨員公示制、預備黨員服務承諾制、發(fā)展黨員票決制及發(fā)展程序全程記實制)，并把發(fā)展黨員工作作為村黨組織書記評先選優(yōu)的重要依據(jù)，年度共發(fā)展黨員489名。從黨員教育、民主評議黨員等方面加強對黨員的管理。利用福建福州市福祥興集團流動黨員服務站等聯(lián)系點做好流動黨員的管理、服務工作。充分發(fā)揮遠教站點、農(nóng)家書屋等平臺的作用，多形式開展黨員教育培訓。五是多形式開展學習活動，推進學習型黨組織建設(shè)，大力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。堅持黨委中心組學習、每月一次全縣領(lǐng)導干部形勢報告會制度，全縣各級黨組織嚴格按照“三會一課”要求，認真開展了對xx屆四中、五中、六中全會、省委十屆十次全會以及州委、縣委有關(guān)會議精神的學習貫徹。利用建黨90周年契機，在廣大黨員中開展了黨章及“七一”講話等理論學習活動。
全縣各級黨組織認真組織廣大黨員學習了《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《嚴肅換屆紀律“5個嚴禁17個不準5個一律”規(guī)定》等。同時，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展向王彥生、楊善洲、李林森學習活動，營造了比學習、比奉獻、爭先進的濃厚氛圍，學習型黨組織建設(shè)工作向深度和廣度拓展。六是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，推行黨員互助幫扶機制，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力。苗二河鄉(xiāng)新寨村延伸“兩帶一包”幫扶模式內(nèi)涵，將原來的“富裕黨員帶3戶，一般黨員帶2戶，貧困黨員包自己”拓展為“富裕黨員帶5戶，一般黨員帶3戶，貧困黨員爭自富”，帶動效果明顯。同時，該村還結(jié)合實際，組建了婦女扶貧幫困互助小組，由村婦女主任帶頭，婦女黨員積極參與，幫助外出務工家庭管理田地，反響良好。六是深入推進“村校結(jié)合”，大力實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“221”工程。順利完成了全縣20個學用成果轉(zhuǎn)化示范村、20名優(yōu)秀站點操作管理員、132名遠教黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手的培育創(chuàng)建工作，農(nóng)村黨員干部致富帶富能力逐步提升。
(四)創(chuàng)新方式，多舉措延伸黨組織覆蓋面，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建。一是著力培育黨組織組建載體，圍繞“185工程”、“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”打造產(chǎn)業(yè)黨建，沿省道“冊三”線抓好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)黨建“185工程”示范帶，示范點由原來的28個增加到35個。同時，采取聯(lián)合組建、掛靠帶建、組建產(chǎn)業(yè)黨小組等模式，把黨聯(lián)絡辦公室，全面負責黨代表常任制有關(guān)工作，并結(jié)合縣、鄉(xiāng)集中換屆，認真開展換屆紀律宣傳、黨代表比例分配等工作，切實為換屆做好服務。二是以“四議兩公開”工作法和“黨誤”、“政誤”公開等強化民主建設(shè)。認真落實《“四議兩公開”實施細則》，在全縣全面推行“四議兩公開”工作法，并在總結(jié)掌布鄉(xiāng)試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和8個部門試點擴大“黨誤”、“政誤”公開工作。“一事一議”財政獎補順利推進并取得成效，黨員參與黨內(nèi)事務的能力進一步提高，黨內(nèi)基層民主不斷擴大。
四、創(chuàng)新載體，凝聚合力，立足“三項活動”打造“四民”服務型黨建。
一年來，我縣突出在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設(shè)”和“四幫四促”活動上下功夫，加強創(chuàng)新，突出特色，不斷推進以便民、聚民、惠民、富民為核心的“四民”服務型黨建取得新成效。
(一)突出重點，抓實民情日記、服務窗口和便民利民服務站點建設(shè)，轉(zhuǎn)變服務作風，實現(xiàn)便民。一是突出“窗口”建設(shè)，示范帶動，轉(zhuǎn)變工作作風。出臺《“首問責任”窗口和“服務接待”窗口管理辦法(試行)》，全面規(guī)范建立“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，實行“一口對外”、“一窗辦理”，方便群眾辦事。把“窗口”工作情況納入單位月度工作記實，對不履行工作職責、工作效率低下、服務質(zhì)量差、辦事不及時等行為，嚴格追究有關(guān)人員的責任，全面提升窗口服務效能。共規(guī)范掛牌設(shè)立“首問責任”窗口166個、“服務接待”窗口212個，接受咨詢服務19312人次、提供指導服務12811人次、辦理審批事項6427件、收集到意見和建議2287條、完善建立相關(guān)制度176個。縣人力資源和社會保障局以人才交流中心、社保中心兩個服務窗口為突破口，實行辦事流程公開、服務承諾公開、監(jiān)督舉報公開，切實轉(zhuǎn)變作風、提高效率，被人力資源和社會保障部評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”。二是突出記民情日記工作，深入群眾，轉(zhuǎn)變工作作風。
實行“民情日記進機關(guān)”，將“四幫四促”工作內(nèi)容細化融入民情日記工作中，實現(xiàn)有機結(jié)合。全縣共計投入記民情日記工作資金432.71萬元，參與人員達2824人，發(fā)放民情日記本3490冊，建民情臺賬75741份，走訪群眾77223戶185332人次，記錄民情日記81552條，為群眾調(diào)解糾紛1303起，開展法律法規(guī)、政策宣傳17386次，為群眾解決實際困難和問題5553個。三是突出便民利民黨務政務綜合服務中心(站、點)工作，方便群眾，轉(zhuǎn)變工作作風。全縣20個便民利民服務中心，124個便民利民服務站(點)均實行“一站式”服務，全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、職位代理制和責任追究制等制度，實現(xiàn)了服務中心(站、點)的高質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，在便民服務中心(站點)開展“優(yōu)秀服務窗口”、“服務之星”評比活動，形成爭創(chuàng)活力，促進服務質(zhì)量提升。全縣各便民利民綜合服務中心(站、點)共接受群眾咨詢13871余人次，提供涉及群眾生產(chǎn)經(jīng)營、衛(wèi)生、文化、法律等服務6527余次，受理矛盾糾紛1126件，調(diào)處1103件。
(二)強化作風，深入開展“兩萬干部下基層”和掛幫聯(lián)系村活動，密切黨群干群關(guān)系，實現(xiàn)聚民。一是狠抓督查，強力推進作風建設(shè)。實行季度督查與每月暗查相結(jié)合，建立定期曝光整改制度，對明察暗訪和季度督查中發(fā)現(xiàn)的作風不實等問題進行嚴肅處理。共完成對近100個部門(單位)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的隨機暗訪，對存在問題的16個部門進行了全縣通報，對12名工作作風存在問題的干部給予了嚴肅處理，黔南12在線對我縣抓作風建設(shè)經(jīng)驗作了2次專題報道。在12月16日召開的第十一屆三次全委(擴大)會議上，縣委對強化干部作風建設(shè)做出了進一步安排部署，針對干部隊伍作風方面存在的問題，在全縣掀起“問責風暴”和“效能亮劍”專項行動，出臺硬性措施，強化治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強干勁，全面提高干部隊伍的執(zhí)行力。
二是認真落實機關(guān)作風“四要十不準”規(guī)定。開展“四要十不準”進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位“六進”活動，發(fā)放宣傳卡片8000余份。采取單位主要領(lǐng)導向縣委承諾、個人向單位承諾的方式開展逐級承諾，確保“四要十不準”知曉率達到100%，推進機關(guān)作風制度化和規(guī)范化。三是抓好作風建設(shè)民主評議。全面完成兩次作風建設(shè)民主評議工作，在全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、108個縣直部門(單位)干部職工、縣“兩代表一委員”、縣行風評議代表等范圍內(nèi)采取左右評、社會評、內(nèi)部評、對象評、領(lǐng)導評等方式進行了作風建設(shè)民主測評，縣綜合評議平均滿意率達86.94%，并建立民主評議結(jié)果通報和定期整改制度，民主評議工作效果明顯。
四是將“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”和“四幫四促”活動統(tǒng)籌開展，建立了“五幫”網(wǎng)絡式幫扶機制：縣級領(lǐng)導“帶頭幫”——制定了縣“321”幫扶工作方案，實行縣領(lǐng)導干部幫3戶，科級干部幫2戶，一般干部幫1戶，始終堅持領(lǐng)導帶頭、干部職工全力參與，通過走訪調(diào)研、結(jié)對幫扶、蹲點村組服務等方式，深入基層“排民憂、化民怨、解民難、助民富”。為切實幫助省委領(lǐng)導聯(lián)系點大塘鎮(zhèn)有效實施扶貧開發(fā)整鎮(zhèn)推進工作，縣委專門成立了由1名副縣級領(lǐng)導帶隊和5名科級干部、2名一般干部組成的“四幫四促”工作組進駐大塘鎮(zhèn)蹲點指導。并通過召開全縣“三項活動”現(xiàn)場會，帶動當?shù)馗刹哭D(zhuǎn)變作風，引導當?shù)厝罕姼淖兠耧L，全鎮(zhèn)上下齊心聚力，人人思發(fā)展、抓發(fā)展，干部群眾的精神面貌和發(fā)展激情空前高漲?？萍壐刹俊爸攸c幫”——結(jié)合“中層干部下基層”活動開展，明確了科級干部特別是單位主要領(lǐng)導干部作為本單位幫促任務的牽頭人和第一責任人，在負責做好單位幫促工作統(tǒng)籌安排的同時，充分發(fā)揮部門資源優(yōu)勢，加大跑上跑外力度，重點幫助找項目引資金，切實改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，促進轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
一般干部“對口幫”——普通機關(guān)干部結(jié)合自身實際，注重幫助黨員群眾學習領(lǐng)會文件精神和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，引導其理清發(fā)展思路，力所能及、千方百計地為農(nóng)戶解決實際問題。機關(guān)單位“整體幫”——每個單位結(jié)合本單位職能，分批分期下派干部到掛幫聯(lián)系點開展幫促，并充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，通過幫資金、幫技術(shù)、幫項目等多種方式，傾力幫助所掛幫的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村實現(xiàn)整體發(fā)展。全縣各級“覆蓋幫”——切實樹立全縣發(fā)展“一盤棋”理念，各級各部門在幫促本單位所負責的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的同時，通力協(xié)作，資源共享，優(yōu)勢互補，在“分別幫”的基礎(chǔ)上實行“互幫”和“交叉幫”，形成網(wǎng)絡狀幫促模式，實現(xiàn)了“單位掛幫有任務，干部掛幫有目標，全縣掛幫一盤棋”，達到了幫促工作全覆蓋的目的。同時，結(jié)合作風建設(shè)督查，縣委確立了“制度先行、督查跟進、獎懲并舉”的三位一體跟蹤管理機制，確保掛幫聯(lián)系工作取得實實在在的效果。
建立了部門領(lǐng)導班子和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村“兩委”班子聯(lián)系會議制度，明確部門主要負責人為掛幫工作第一責任人，定期研究解決掛幫村提出的困難和問題。建立了“一季度一督查一通報”制度，將活動督查情況納入領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容和干部選拔任用的重要依據(jù)。建立了幫促評比機制，將活動開展效果納入年終黨建考核，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，形成在幫促中你追我趕、增比進位的創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。并注重充分發(fā)揮輿論主渠道作用，縣電視臺、新聞中心深入一線調(diào)查采訪，大力宣傳和推廣挖掘出來的先進典型和先進事跡，進一步揚先策后。全縣1199名干部共掛幫聯(lián)系1764戶困難群眾，共在基層工作11346天，與農(nóng)村(社區(qū))困難戶結(jié)成幫扶對子6200余個，走訪群眾19678人次，建立“四幫四促”臺帳11842份，辦實事好事13259件，落實幫扶資金542.56萬元，幫助解決實際困難4611個，黨群干群關(guān)系進一步密切。縣委辦在縣委主要領(lǐng)導的帶動下，引導幫助谷硐鄉(xiāng)翁片村發(fā)展養(yǎng)雞6000多只，發(fā)展優(yōu)質(zhì)核桃種植200余畝，采取“公司+基地+大戶+農(nóng)戶”模式，發(fā)展養(yǎng)羊示范戶38戶，養(yǎng)羊4700余只，促進農(nóng)民致富。同時，各掛幫聯(lián)系單位和領(lǐng)導干部主動出擊，帶著感情、帶著激情，深入村組、田間地頭與群眾拉家常、結(jié)窮親，面對面、心連心、手拉手地交流，合力解決制約群眾發(fā)展的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施難題，黨群干群關(guān)系進一步密切。
(三)匯聚力量，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實改善民生，實現(xiàn)惠民。嚴格落實領(lǐng)導干部“包保責任制”，層層制定具體幫促計劃，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，切實推進惠民工程。一是加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。大力實施“一事一議”財政獎補工程，投入7864.72萬元新建和改造了37.85公里農(nóng)村公路，實現(xiàn)了100%鄉(xiāng)鎮(zhèn)通油路和100%的村通公路的“雙百”目標。實施了總投資8309萬元的飲水安全、病險水庫和山塘治理、中小河流域治理、退耕還林基本口糧田、抗旱應急等50個工程建設(shè)，解決了2.5萬人的安全飲水問題，新增和改善灌溉面積2萬畝。完成農(nóng)村電網(wǎng)改造242千米，完成變電新建、變電擴建工程。建成并開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下43.7公里的電信光纜，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。3789戶農(nóng)村危房改造工程全面開工建設(shè)，竣工3462戶，已入住2805戶，有效解決了生活困難群眾住房難問題。
村級活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)民體育健身工程、遠程教育活動站點、廣播電視“村村通”工程等相繼投入使用，群眾生活環(huán)境得到較大改觀。二是認真落實農(nóng)村低保、合作醫(yī)療、“家電下鄉(xiāng)補貼”、“糧種補貼”等惠農(nóng)政策，切切實實讓群眾得到實惠。截止11月底，共發(fā)放城市低保金630多萬元，農(nóng)村低保5900多萬元。啟動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，全縣7.5萬人登記參保，個人繳費達322萬元，發(fā)放首批基礎(chǔ)養(yǎng)老金67萬元。開發(fā)公益性崗位完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)1100人。發(fā)放農(nóng)村特困醫(yī)療救助金473.67萬元。啟動農(nóng)村低保季節(jié)性缺糧戶救助，發(fā)放救助糧4萬多公斤救濟近7000人。企業(yè)基本養(yǎng)老保險完成覆蓋3348人，基本醫(yī)療保險18262人，工傷保險8089人，失業(yè)保險5264人，生育保險4131人。三是創(chuàng)新機制，開展“幸福進萬家”活動，推行文化惠民工程。一改過去由政府出錢供養(yǎng)文藝團隊的傳統(tǒng)，縣財政統(tǒng)籌文化建設(shè)經(jīng)費250萬元，采取“政府招標”的方式，向全縣農(nóng)村群眾“公開采購”文藝節(jié)目，中標的表演隊伍每場演出獲得縣財政給予的1800元至20xx元的費用，演員可獲得為期一年的每人每月300元生活補助。
一年來，通過“公開采購”出來的農(nóng)村群眾自編自演的文藝節(jié)目，以“幸福進萬家”村寨公益文藝演出的形式在全縣121個行政村演出近百余場，農(nóng)村觀眾近10萬人次，占到全縣30多萬總?cè)丝诘慕种?新增農(nóng)村群眾演員1800多人，新增農(nóng)村群眾自發(fā)組織的演出隊伍43支。從送文化下鄉(xiāng)到讓文化就地生根，政府花小錢辦大事，百姓得到了實惠，激發(fā)了人民群眾參與文化、享受文化的熱情，文藝隊伍得到發(fā)展和壯大，催生了一大批民間文藝團體，開創(chuàng)了民間文化百家爭鳴、百花齊放的局面，真正地實現(xiàn)了“文化惠民”。中央電視臺《焦點訪談》欄目以“政府招標、文化惠民”為題對我縣“幸福進萬家”活動進行了專題報道，各級媒體競相宣傳，社會反響強烈。
(四)拓寬途徑，深入實施“185”和“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，促進農(nóng)民增收，實現(xiàn)富民。一是打造農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶，示范帶動農(nóng)民致富。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以“兩茶一羊”為主導，完成“185工程”12.11萬畝，沿“冊三”線建成平湖、卡羅、通州等35個示范點組成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶，新增11個專業(yè)合作經(jīng)濟組織，發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家，規(guī)模流轉(zhuǎn)土地5萬多畝。十里桃園、萬畝梅園、萬畝茶園、千畝提子園、萬畝核桃產(chǎn)業(yè)帶、萬畝金銀花產(chǎn)業(yè)帶等基地建設(shè)全面啟動。在總結(jié)平湖鎮(zhèn)試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于推動大閘蟹養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見(試行)》和《x20xx年大閘蟹示范養(yǎng)殖實施方案》，實行縣級領(lǐng)導干部帶頭，全縣副科級以上干部共同參與，籌集幫扶資金106.2萬元大力實施大閘蟹養(yǎng)殖工程，逐步形成“兩茶一羊一蟹”為主的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式，打造農(nóng)民增收新亮點。
大塘鎮(zhèn)緊緊抓住省委宣傳部掛幫聯(lián)系優(yōu)勢，在縣委“四幫四促”工作組的指導下，采取集團幫扶，整鎮(zhèn)推進的方式，突出“以茶為主、多業(yè)為輔”，采取“公司+基地+支部+黨員+農(nóng)戶”等模式，建成生態(tài)茶園1.7萬余畝，戶均有茶園4.5畝，人均有茶園1畝，為長年高寒多霧的大塘人民找到了發(fā)展增收致富之路。二是全面實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，模范帶動農(nóng)民致富。在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個村確定和培養(yǎng)1名以上創(chuàng)業(yè)帶富黨員，實行“支部+產(chǎn)業(yè)黨小組+公司+基地+農(nóng)戶”等模式，鼓勵和引導廣大基層黨組織和黨員依托工業(yè)園區(qū)、重大項目、“185”工程、旅游服務等領(lǐng)域和行業(yè)創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)帶富中創(chuàng)先爭優(yōu)，全縣共有307名創(chuàng)業(yè)黨員帶動2631戶7610人共同致富。出臺了《婦女小額擔保財政貼息貸款實施方案》，縣財政每年將預算注入100萬元以上擔保資金，在全縣開展婦女小額擔保財政貼息貸款工作，鼓勵和促進婦女黨員創(chuàng)業(yè)帶富。
如大塘鎮(zhèn)西關(guān)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)村婦女楊勝燕，在省委宣傳部和縣有關(guān)部門的幫助下，獲得了全省“兩加一推?巾幗建功——貴州百萬婦女創(chuàng)新業(yè)”小額擔保貸款30萬元，用于擴大自己創(chuàng)辦的手工棉鞋加工企業(yè)規(guī)模，為本村婦女提供更多就業(yè)崗位，帶領(lǐng)群眾共同致富。三是大力實施旅游產(chǎn)業(yè)化，實現(xiàn)旅游富民。圍繞縣委“旅游國際化”的目標定位，完成了卡蒲毛南族鄉(xiāng)等一批特色旅游村寨包裝，掌布、甲茶、苗二河等鄉(xiāng)村游、“農(nóng)家樂”游初具規(guī)模，大射電天文科普文化園建設(shè)順利推進，逐步形成了點線面結(jié)合的立體化旅游產(chǎn)業(yè)模式，帶動諸如牙舟陶、毛南刺繡、掌布土布手工藝品等一批旅游商品推向國內(nèi)外市場，旅游品位不斷提升。年初以來，全縣實現(xiàn)旅游總收入27億元，旅游旺縣目標指日可待。
五、下步工作打算。
一年來，我縣黨建工作在省、州委的領(lǐng)導下，通過全縣各級各部門團結(jié)一致的努力，取得了前所未有的進步和突破，但也還存在一些不足。下步，我縣將按照省、州要求，以開展“三項活動”為主抓手，以“幸福進萬家”活動為載體，以打造“四民”服務型黨建為目標，夯基層、打基礎(chǔ)，進一步強化工作措施，加強城鄉(xiāng)結(jié)對共建，大力推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化發(fā)展，實現(xiàn)全縣黨的基層組織建設(shè)工作再上新臺階，切實推進經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
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