總結(jié)是提高個(gè)人學(xué)習(xí)和工作效率的重要方法之一，它可以讓我們更有針對(duì)性地改進(jìn)自己的方法和策略。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要客觀真實(shí)，不回避問(wèn)題，勇于面對(duì)。在總結(jié)范文中，我們可以看到作者對(duì)自己成長(zhǎng)和發(fā)展的思考和總結(jié)。
人資個(gè)人總結(jié)篇一
光陰荏苒，當(dāng)寫(xiě)這份總結(jié)時(shí)，心里還滿是糾結(jié)的，來(lái)到大學(xué)已經(jīng)兩年了，也是是說(shuō)我的大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)去一半了，時(shí)間不知不覺(jué)在手中慢慢滑走，哭過(guò)、笑過(guò)、抱怨過(guò)、也拼搏過(guò)，不管怎么說(shuō)，自己不斷成長(zhǎng)，不斷充實(shí)著自己，在大學(xué)中獲得不少東西。
思想是最重要的，首先來(lái)說(shuō)說(shuō)我的思想方面。我一向遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)則制度。關(guān)心國(guó)家大事，每天閱讀國(guó)內(nèi)外的新聞事時(shí)，積極為地震災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)愛(ài)心。不斷提高自己的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)改造自己主觀世界的自覺(jué)性，陶冶革命情操，提高道德境界，時(shí)刻牢記著，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從我做起，努力向黨組織靠攏。
生活上，首先我要感謝我的親人，尤其是我的爸媽?zhuān)粌H僅是他們簡(jiǎn)單的生我養(yǎng)我，而是他們無(wú)私的愛(ài)和無(wú)條件的支持讓我有勇氣面對(duì)一切困難和常常幸福的傻笑。再次是我在大學(xué)里認(rèn)識(shí)的朋友們，真的，你們對(duì)我?guī)椭貏e大，在我孤獨(dú)寂寞害怕時(shí)有你們陪著我，在我不知所措時(shí)有你們幫助我。舉一個(gè)最近的例子，就是咱們學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，由于是第一次參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，在起跑時(shí)慢了幾秒鐘，到后來(lái)跑著跑著成最后一名，心里有一點(diǎn)難過(guò)，再加上身體疲憊，就特別想退出，沒(méi)有一點(diǎn)勁沖刺。但是我聽(tīng)到你們?yōu)槲夷敲促u(mài)力地吶喊，我想：拼了。雖然沒(méi)成績(jī)，但最后100米還是很高興超了一倆個(gè)人。謝謝你們！還有許許多多別的事情，有時(shí)就感慨：好幸運(yùn)呀，認(rèn)識(shí)這么好的同學(xué)。在大學(xué)中不斷嘗試著新的事情，不再對(duì)兼職陌生，不僅僅掙了錢(qián)，而且也讓自己理論在實(shí)踐中檢驗(yàn)，讓自己學(xué)會(huì)了怎樣與別人交流。
在學(xué)習(xí)上，自主學(xué)習(xí)的能力有了進(jìn)一步提高，不再很死板地跟著老師的步伐走，不再簡(jiǎn)單地為了最后的期末成績(jī)，在平時(shí)注意收集與自己有關(guān)的信息，更喜歡去圖書(shū)館閱讀書(shū)籍。現(xiàn)在決定考研到大連，理由特別簡(jiǎn)單，大連是我最心儀的城市，喜歡它適宜的溫度，喜歡它干凈的街道。雖然有這個(gè)目標(biāo)，但是內(nèi)心還是很迷茫的，不知道從何處下手，對(duì)考研沒(méi)有一點(diǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃?？纪陮?zhuān)四唯一的教訓(xùn)是要把握好時(shí)間。但在準(zhǔn)備專(zhuān)四時(shí)收獲不少，主要是自己的知識(shí)點(diǎn)更見(jiàn)清晰化、明朗化。對(duì)以后的學(xué)習(xí)有著很大的幫助。
總的來(lái)說(shuō)，在大學(xué)中獲到了很多東西，從別人身上學(xué)到了很多，自己的自主意識(shí)也不斷加強(qiáng)。但我自身還存在弱點(diǎn)，沒(méi)有充分重視學(xué)習(xí)，有的學(xué)科沒(méi)有學(xué)好，捫心自問(wèn)，不是自己做不好，而是自己真的沒(méi)有盡最大的努力，沒(méi)有好好地把握時(shí)間。還有思想不夠成熟，做事容易沖動(dòng)，思考問(wèn)題不全面。自己動(dòng)手能力欠缺，理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力不夠，以后要經(jīng)常鍛煉自己實(shí)踐能力。
現(xiàn)在期末考試將近，我一定端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷汲取新的知識(shí)，認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，讓自己的學(xué)習(xí)成績(jī)更上一個(gè)臺(tái)階。
"七"樂(lè)無(wú)窮，盡在新浪新版博客，快來(lái)體驗(yàn)啊~請(qǐng)點(diǎn)擊進(jìn)入~。
人資個(gè)人總結(jié)篇二
我省公路建設(shè)曰新月異，異常是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展，許多新建項(xiàng)目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車(chē)，同時(shí)也構(gòu)成了很多的內(nèi)業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要，也是檔案部門(mén)的要求。
一、思想上要重視工程檔案管理工作，并應(yīng)設(shè)專(zhuān)人管理工程項(xiàng)目建設(shè)中一般對(duì)內(nèi)業(yè)資料不太重視。
到工程完工后，即將交工驗(yàn)收，才開(kāi)始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來(lái)很大難度。主要原因一是整理資料是苦差事，沒(méi)有人愿意去干。二是工程到了收尾階段，大部分人員異常是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位。三是一般施工單位沒(méi)有專(zhuān)職檔案管理人員，內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗(yàn)室、合同管理等部門(mén)。工程后期人員繼續(xù)撤離后，有些施工單位留下的人員對(duì)資料不熟悉，加之有些資料簽字手續(xù)不完備，需要施工單位或監(jiān)理人員簽字，人員很難召來(lái)，拖延了資料整理時(shí)間。四是工程建設(shè)中不注重資料收集，為后期資料整理帶來(lái)巨大的工作量。
由于對(duì)內(nèi)業(yè)資料不重視，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工時(shí)間。其二是耗費(fèi)很多人力、物力、財(cái)務(wù)。其三是為項(xiàng)目檔案管理帶來(lái)較大難度。其四對(duì)工程質(zhì)量檢測(cè)單位資料審查帶來(lái)難度。
鑒于上述原因，所以應(yīng)在工程建設(shè)中加強(qiáng)檔案管理工作，做到工程完工短時(shí)間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料整理結(jié)束，為交工驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。
交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗(yàn)收辦法》、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類(lèi)編號(hào)辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個(gè)綱領(lǐng)性文件，目前我省尚無(wú)統(tǒng)一的竣工文件編制辦法，各項(xiàng)目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制貼合各項(xiàng)目管理模式的可操作性編制辦法。
一是細(xì)化建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍。二是細(xì)化組卷要求，異常是各種施工用表的排序，如何使質(zhì)量評(píng)定表、試驗(yàn)表格與工序檢查表有機(jī)結(jié)合應(yīng)細(xì)化，具有可操作性。三是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術(shù)人員操作。在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)僅有綱領(lǐng)性文件是不行的，必須對(duì)竣工文件編制辦法細(xì)化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內(nèi)業(yè)資料管理工作帶來(lái)巨大的工作量。
由于施工企業(yè)來(lái)自全國(guó)各地，且工程施工中人員變動(dòng)大，一個(gè)新項(xiàng)目可能又是一批新人，各地有各地的具體要求。從實(shí)踐來(lái)看，絕大部分人對(duì)檔案工作不太了解，有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白，整理出來(lái)的工程檔案千差萬(wàn)別，無(wú)法交工。工程開(kāi)工前，應(yīng)對(duì)檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們掌握內(nèi)業(yè)資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，避免資料整理返工和重復(fù)勞動(dòng)。
由于資料整理瑣碎，不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)又十分繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對(duì)資料整理一般都是被動(dòng)應(yīng)付。如果不認(rèn)真進(jìn)行督導(dǎo)檢查，到最終內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂，更有甚者很多的缺資料，所以?xún)?nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評(píng)比，引起各方面重視，避免很多的工作堆積。必要時(shí)可采取強(qiáng)制措施與計(jì)量支付掛鉤，為搞好工作檔案管理供給保證。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
content_2();。
人資個(gè)人總結(jié)篇三
新年伊始，總結(jié)即將過(guò)去的-年，從剛開(kāi)始整理工程養(yǎng)護(hù)部和檔案室的資料時(shí)的不嫻熟，到如今的得心應(yīng)手，這與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的熱情幫助是分不開(kāi)的。
記得剛來(lái)公司，還曾為不知如何與同事領(lǐng)導(dǎo)相處、如何開(kāi)展工作而苦惱，然經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)起初所擔(dān)憂的都是多余的。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化和同事之間互幫互助的熱情，讓我很快融入了江珠這個(gè)大家庭，也給了我更高的工作熱忱。
在工程部的近半年時(shí)間里，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結(jié)如下：
1.收集整理工程部本部門(mén)所產(chǎn)生的資料。
1）、負(fù)責(zé)收集本部門(mén)文件和資料的發(fā)放、回收、借閱、傳閱工作。每天收到的文件性資料都做到在當(dāng)天內(nèi)處理完善，其他資料在沒(méi)有特殊的情況下都在一到兩天內(nèi)處理完善，需掃描的資料都及時(shí)送往相關(guān)人員處進(jìn)行掃描上傳，無(wú)資料積壓情況。無(wú)論是對(duì)公司內(nèi)部部門(mén)之間還是對(duì)施工單位之間的資料都建立了詳細(xì)的登記臺(tái)帳。
2）、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)資料的接收與跟蹤返還。在養(yǎng)護(hù)資料整理方面，建立了詳細(xì)的接收與返還臺(tái)帳（手寫(xiě)與電子版兩種）。養(yǎng)護(hù)資料的整理歸檔工作比較滯后，由于工程養(yǎng)護(hù)申請(qǐng)表需要走網(wǎng)上審批程序，較緩慢，有的工程養(yǎng)護(hù)申請(qǐng)表上報(bào)已有好幾個(gè)月了（編號(hào)為yh20--0061的工程養(yǎng)護(hù)申請(qǐng)表上報(bào)的時(shí)間為20-.07.10），到目前為止網(wǎng)上審批流程還未走完，影響了工程養(yǎng)護(hù)的驗(yàn)收以及資料的歸檔（詳見(jiàn)附表）。
3）、由本部門(mén)所產(chǎn)生的資料按收文、發(fā)文、工程養(yǎng)護(hù)申請(qǐng)表、工程養(yǎng)護(hù)驗(yàn)收表、工程養(yǎng)護(hù)通知單、工程養(yǎng)護(hù)廢料交接表、都設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的檔案盒，有明確的電子卷內(nèi)目錄，每個(gè)盒子都貼有明確的案卷脊背，方便查找。
2.檔案室資料的整理。
對(duì)于檔案室資料的整理，首先對(duì)檔案室的資料按x段、x段各標(biāo)段類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)，每一個(gè)標(biāo)段又分收文、發(fā)文、變更、計(jì)量、圖紙等進(jìn)行詳細(xì)的分類(lèi)、裝盒，分柜陳列。
一）x段資料的整理情況。
1、各標(biāo)段的收發(fā)文存在的現(xiàn)象。
x段各標(biāo)段的收文都存在文件丟失、收文是復(fù)印件等現(xiàn)象，尤其是與政府部門(mén)的收文大多數(shù)是復(fù)印件，也有一些文件缺附件資料，還有文件的附件資料是沒(méi)有簽字確認(rèn)的，很多文件都沒(méi)有公司文件審閱的處理表，有文件審批表的格式也不統(tǒng)一，各式各樣的都有，文件都不齊全，不具備竣工資料驗(yàn)收的條件。x段公司的發(fā)文從文號(hào)排序上來(lái)看也存在丟失文件的現(xiàn)象，而且發(fā)文的文號(hào)排序有些混亂，有重復(fù)文號(hào)的現(xiàn)象，有個(gè)別的發(fā)文缺附件資料。
2、變更設(shè)計(jì)通知單存在的現(xiàn)象。
設(shè)計(jì)院下發(fā)的變更設(shè)計(jì)通知單分橋變、地變、線變?nèi)N，其中橋梁變更的設(shè)計(jì)通知單丟失很?chē)?yán)重，現(xiàn)有的資料里有一些原件已丟失，只有復(fù)印件。線變只有線變201號(hào)，而1到200號(hào)沒(méi)有，不知是否存在，并不明確。所缺的變更設(shè)計(jì)通知單已統(tǒng)計(jì)上傳給設(shè)計(jì)院，目前尚未回復(fù)。
3、工程變更報(bào)告存在的現(xiàn)象。
x段各施工單位上報(bào)的工程變更申請(qǐng)報(bào)告，有很多都尚未審批就存放在檔案室里，不符合檔案室資料存放的條件，已將未審批的工程變更申請(qǐng)報(bào)告送到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審批。已審批的工程變更申請(qǐng)報(bào)告公司應(yīng)保存一份，剩余的應(yīng)返還給相關(guān)的單位或部門(mén)進(jìn)行保存，但未返還。
4、計(jì)量方面的資料整理存在的現(xiàn)象。
x段各標(biāo)段的計(jì)量方面的資料，不論是施工單位上報(bào)的每期計(jì)量資料（包括附件資料），還是公司應(yīng)返還給施工單位的計(jì)量月支付報(bào)表，都或多或少的有丟失。計(jì)量月支付報(bào)表應(yīng)是一式六份，本應(yīng)返還給施工單位一份，有的未返還。
5、各標(biāo)段圖紙存在的現(xiàn)象。
圖紙的整理是按初步設(shè)計(jì)、兩階段施工圖、兩階段施工圖修編、地質(zhì)勘測(cè)等來(lái)分類(lèi)整理的，因圖紙?zhí)筇啵瑳](méi)有足夠的柜子來(lái)裝，查找也不方便，所以暫時(shí)先按標(biāo)段依次擺放在地面上，顯的有些零亂，未達(dá)到檔案資料的擺放要求。
6、x段各標(biāo)段竣工資料的移交情況。
x段目前將竣工資料移交到檔案室的標(biāo)段只有x段五標(biāo)、六標(biāo)、交安一標(biāo)三個(gè)標(biāo)段，其余的都未移交。因交叉施工導(dǎo)致，所移交的竣工資料都是不完整的。
二）x段資料整理情況。
1、x段各標(biāo)段的收發(fā)文、變更設(shè)計(jì)通知單、工程變更報(bào)告、計(jì)量方面的資料整理情況和x段的資料一樣存在丟失、復(fù)印件、資料未審批、不齊全等現(xiàn)象。其中變更設(shè)計(jì)通知單的地變是從61號(hào)開(kāi)始的，而1到59號(hào)的地變?cè)O(shè)計(jì)通知單是否存在，并不明確。所缺的工程變更設(shè)計(jì)通知單已同x段所缺一起上傳設(shè)計(jì)院，未有答復(fù)。
2、各標(biāo)段圖紙存在的現(xiàn)象。
x段圖紙同x段圖紙整理方法一樣，按標(biāo)段、類(lèi)別分別擺放在地面上。在整理的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)x段二標(biāo)荷麻溪特大橋的圖紙只有初步設(shè)計(jì)圖和方案設(shè)計(jì)圖，其余的圖紙已全部丟失。
3、x段竣工資料的移交情況。
x段到目前將竣工資料移交到檔案室的標(biāo)段有x段四標(biāo)、十標(biāo)、十三標(biāo)、交安二標(biāo)、路面三標(biāo)五個(gè)標(biāo)段。其中x十三標(biāo)、交安二標(biāo)的資料只是移交了一份原件，而且未進(jìn)行裝訂；x十標(biāo)的竣工圖紙未按竣工圖的要求去裝盒。x段存在交叉施工情況，因此所移交的竣工資料是不完整的。伸縮縫標(biāo)段的施工資料已移交檔案室。
三）檔案室的資料借閱、領(lǐng)取情況。
積極配合各部門(mén)或個(gè)人在檔案室資料的借、查工作，到檔案室里借、查資料，在檔案內(nèi)里有他們所要的資料的情況下，都在第一時(shí)間內(nèi)為他們拿到（因檔案室里存放的資料并不齊全），如果在檔案室里沒(méi)有所要查找的資料，也給予他們明確的答復(fù)，沒(méi)有。為了防止檔案室的資料在借閱的過(guò)程中丟失，因此檔案室資料的借閱都有詳細(xì)的借閱登記臺(tái)帳；為避免出現(xiàn)資料在領(lǐng)取后丟失而說(shuō)并未領(lǐng)取的情況，檔案室資料的領(lǐng)取也做有詳細(xì)的記錄臺(tái)帳。
3.工作中存在的不足。
由于是首次接觸工程養(yǎng)護(hù)資料，在實(shí)際工作中是處于邊工作邊學(xué)習(xí)的狀況，資料的整理并不像施工過(guò)程中的施工資料和竣工資料那樣順手和理想。另外，檔案室的資料種類(lèi)多、復(fù)雜，剛接手時(shí)又比較亂，資料的整理工作相對(duì)就難一些，所有的資料均需錄入電腦，建立成電子版的卷內(nèi)目錄，因此電子版卷內(nèi)目錄錄入工作有些緩慢。
4.20-年的工作計(jì)劃。
1）、跟蹤、收集養(yǎng)護(hù)單位的工程養(yǎng)護(hù)資料，進(jìn)一步將其完善，統(tǒng)一歸檔。
2）、加快檔案室資料的卷內(nèi)目錄的錄入工作，盡可能的錄入完整。
3）、協(xié)助施工單位竣工資料的移交工作。
以上是本人在20-年的工作總結(jié)以及在20-年內(nèi)的工作計(jì)劃，望公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同任給予批評(píng)指正。
人資個(gè)人總結(jié)篇四
濟(jì)南住房公積金管理中心：
_____________是我單位__________（正式/招聘）員工，聘期_____年，現(xiàn)從事_____________方面的工作，職務(wù)為_(kāi)_______，基本月收入為_(kāi)____元，其他收入為_(kāi)_____元，總收入共計(jì)為_(kāi)________元。目前，住房公積金繳存比例單位和個(gè)人各為_(kāi)______％，已連續(xù)繳交存_____個(gè)月以上。
單位公章：______________。
單位人事勞資部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：______________。
單位人事勞資部門(mén)聯(lián)系電話：______________。
_______年_______月_______日。
人資個(gè)人總結(jié)篇五
性別：男。
出生年月：193月。
民族：漢族。
王邦彥，男,漢族，擅山水畫(huà)，所作筆墨渾厚酣暢，質(zhì)樸自然。其小說(shuō)詩(shī)歌文學(xué)作品《春風(fēng)》、《仙人開(kāi)花》、《農(nóng)村女電工》、《山谷聲聲》等在多種專(zhuān)業(yè)報(bào)刊上發(fā)表或編入畫(huà)集，其中有的小說(shuō)詩(shī)歌文學(xué)作品為中國(guó)美術(shù)館收藏。現(xiàn)為中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)河南分會(huì)副主席，河南省文聯(lián)委員，鄭州書(shū)畫(huà)院顧問(wèn)，河南省老年書(shū)畫(huà)研究會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)。
主要事跡：
1921年3月生于河北完縣，自幼酷愛(ài)繪畫(huà)。
1938年入伍在部隊(duì)從事美術(shù)工作，創(chuàng)辦《沖鋒畫(huà)報(bào)》，主辦《兵畫(huà)兵畫(huà)報(bào)》，發(fā)表木刻小說(shuō)詩(shī)歌文學(xué)作品《牧羊人》、《月夜送糧》、《鐵路大翻身》、《參軍光榮》、《舍衣救窮人》和連環(huán)畫(huà)《一個(gè)戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變》等。
1950年在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)創(chuàng)作肖像畫(huà)《戰(zhàn)斗英雄郭恩志》、連環(huán)畫(huà)《獨(dú)膽英雄楊胃良》、獲朝鮮“三級(jí)國(guó)旗勛章”。在晉察冀工作期間，曾入華北聯(lián)合大學(xué)文藝學(xué)院國(guó)畫(huà)系學(xué)習(xí)，受業(yè)于齊白石、蔣兆和、李可染、李苦禪。畢業(yè)后，先后任河南鄭州藝術(shù)學(xué)院和開(kāi)封師范學(xué)院藝術(shù)系副主任。
1980年調(diào)任中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)河南分會(huì)副主任。
1980年調(diào)任中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)河南分會(huì)副主席兼秘書(shū)長(zhǎng)。
《春風(fēng)》、《仙人開(kāi)花》、《農(nóng)村女電工》、《山谷聲聲》等。
人資個(gè)人總結(jié)篇六
1、企業(yè)的組織架構(gòu)圖設(shè)計(jì)：這個(gè)是企業(yè)管理的可視化層面，從這個(gè)組織圖上我們可以清楚的看到所屬的部門(mén)，以及直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及下級(jí)員工，對(duì)于我們進(jìn)行管理的操作增加了直觀概念。
2、企業(yè)組織架構(gòu)圖首先要符合企業(yè)的現(xiàn)狀，然后再選擇所需的類(lèi)型，比方如簡(jiǎn)單性、職能不太多企業(yè)的我們可以設(shè)立直線職能架構(gòu)圖，如果人員部門(mén)比較多，汲及的范圍也比較廣的企業(yè)的話，我們可以采取扁平式的職能架構(gòu)圖。
3、人力編制的規(guī)劃：首先對(duì)公司的工作及崗位進(jìn)行細(xì)化，明確化，并與現(xiàn)場(chǎng)的各部門(mén)管理人員進(jìn)行相互的溝通了解，才可能制定出符合企業(yè)的人力編制，我們對(duì)企業(yè)的所需要的人員的確定，對(duì)各季度人員（淡旺季）人員的確定，各崗位，管理層及基層員工的比例配置都需要進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃。
4、sop工作流程的制定：所謂sop流程含義指：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。這個(gè)工作也是需要和所在崗位管理人員工作相結(jié)合的，因?yàn)槿速Y部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、業(yè)務(wù)部門(mén)的工作只是有大概的了解，但是沒(méi)有明確的了解，因此我們必須通過(guò)一線的主管才可能制定出符合現(xiàn)場(chǎng)的流程，我們制定流程的所需要注意的幾點(diǎn)：一是流程必須簡(jiǎn)單化，有可操作性；二是流程必須量化，可考量化。三是流程必須符合現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)狀，不要制定的東西卻無(wú)法實(shí)施。
1、招聘渠道的選擇。
首先要對(duì)自己的行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)人員進(jìn)行分析，進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，找到合適的招聘方式。比如說(shuō)招聘職位為高端管理人員，那么我們可以通過(guò)高級(jí)人才會(huì)、獵頭、網(wǎng)絡(luò)方式，但如果招聘的人員僅僅是基層人員，那么我們就要換個(gè)方式，到人才市場(chǎng)勞動(dòng)市場(chǎng)，發(fā)布報(bào)紙招聘的方式，如果方式選擇的不當(dāng)，那么效果也會(huì)明顯的下降，因此在做招聘之前，我們要選定合適自己企業(yè)及所招聘人員的招聘渠道，進(jìn)行有針對(duì)性的了解及擇決，以確保招聘的效果。
2、招聘和用人部門(mén)的溝通。
用人部門(mén)在招聘之前通常會(huì)將本部門(mén)所需招聘的崗位及基本信息需求報(bào)給人力資源部，再由人資部門(mén)統(tǒng)一做好工作，因此部門(mén)主管通常會(huì)認(rèn)為招聘與其無(wú)多大的關(guān)系，我們只要告訴你們我們?nèi)倍嗌偃?，缺什么樣的人就行了，其它的就是你人資事的事情了；人資部的人員呢覺(jué)得我把你要的人，要的什么樣的人信息發(fā)出去就行了，招不招到合適的人跟我也沒(méi)有多大的關(guān)系，其實(shí)這一觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，招聘對(duì)于用人部門(mén)和操作部門(mén)都是互聯(lián)性的，因此在做招聘之前我們雙方面的負(fù)責(zé)此事的負(fù)責(zé)人員需要進(jìn)行面對(duì)面的溝通，把他們招聘的最終目的，要求要做到心中有數(shù)，做到招聘的有的放矣。
3、制定招聘的流程及注意事項(xiàng)。
把本次招聘的信息、注事事項(xiàng)羅列出來(lái)，下發(fā)到各部門(mén)主管，以便清楚本次招聘的時(shí)間，地點(diǎn)，需要準(zhǔn)備的東西，這樣有利于招聘時(shí)發(fā)生一些不清楚的細(xì)節(jié)。
4、與招聘媒體的溝通，確認(rèn)招聘稿等等。
5、發(fā)布信息。
二、做好招聘現(xiàn)場(chǎng)的各環(huán)節(jié)工作。
1、現(xiàn)場(chǎng)布置：在招聘之前，我們可以對(duì)招聘的會(huì)場(chǎng)布做一些布置，比方說(shuō)對(duì)應(yīng)聘者和主考官的位置安排，適當(dāng)擺放一些植物，安排應(yīng)聘者的等待區(qū)，其實(shí)這些都是些小事，但是這卻是應(yīng)聘者考察企業(yè)的一個(gè)細(xì)節(jié)，通過(guò)這些安排他們會(huì)看出這家企業(yè)的管理水平和處事方式。
2、人員的初試、復(fù)試（即人才的篩選）。
人資部門(mén)作為錄用人員的一個(gè)主管部門(mén)，不僅僅是初試時(shí)查看應(yīng)聘人員的基本信息，如證件，相貌，語(yǔ)言，更重要的是對(duì)應(yīng)聘者的真實(shí)能力的了解，對(duì)此我們一般通過(guò)對(duì)應(yīng)聘職位的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、處理突發(fā)事件的表述能力及測(cè)試心理能力來(lái)獲取這方面的信息。
3、人員的錄用。
通過(guò)面試的人員我們一定給錄用者下發(fā)小提示，可以是一張小卡片，也可以是小便簽，這樣更能讓?xiě)?yīng)聘者體會(huì)到用人單位對(duì)這次招聘的重視性，也能同時(shí)提醒應(yīng)聘者需要注意的事項(xiàng)，避免參加公司第一天的混亂狀態(tài)。
三、做好招聘的后續(xù)追蹤工作：通常會(huì)對(duì)招聘的效果進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，包括人員，流失率等，以便下次工作的改進(jìn)。便對(duì)不合適的崗位人員進(jìn)行崗位調(diào)配。
四、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作（員工的素質(zhì)管理）。
新進(jìn)員工進(jìn)入一家企業(yè)就好像是“劉姥姥進(jìn)入大觀園”摸不著南北，那作為培訓(xùn)部的人員就是那個(gè)指揮官，有義務(wù)帶著員工去熟悉企業(yè)的環(huán)境和背景，有義務(wù)讓員工熟悉自已的員工，盡量盡早的讓員工融入這個(gè)大家庭，因此培訓(xùn)部的人員都很重視新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。對(duì)于留下好的人才是一個(gè)好的平臺(tái)；同時(shí)培訓(xùn)對(duì)于公司的在職員工也承擔(dān)著人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打破員工單向發(fā)展的瓶頸的重任。
現(xiàn)在好多的企業(yè)都認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，但是也只是體現(xiàn)在口號(hào)上，但是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的資金給予幫助，因此培訓(xùn)也是處于一個(gè)青黃不接的時(shí)段。那么我們可以盡量整合所有的事項(xiàng)，比方說(shuō)向上級(jí)申請(qǐng)少量的培訓(xùn)資金、招聘內(nèi)部的培訓(xùn)講師（各部門(mén)主管、人資部培訓(xùn)人員、具有專(zhuān)業(yè)性的員工）等等盡量可以保證培訓(xùn)的質(zhì)量。
（三）績(jī)效考核管理。
績(jī)效考核是現(xiàn)代企業(yè)極力推行的一項(xiàng)制度，中國(guó)95%的企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效考核，可是真正讓績(jī)效考核發(fā)揮作用的也就只有那么5%，所以績(jī)效考核的制定或?qū)嵤┒家ㄟ^(guò)精心的策劃和試用才可以的?？?jī)效考核須與企業(yè)的現(xiàn)狀，人員的狀況相結(jié)合，才可以制定出一部好的制度。那我們?cè)谥贫?jī)效管理的時(shí)候需要把握三大前提1）一把手的支持2）體系要完整3）績(jī)效要簡(jiǎn)單。
我們公司推行的績(jī)效考核每年會(huì)完善一次，但堅(jiān)決不會(huì)做出大的變動(dòng)，盡量讓員工能明白績(jī)效考核的作用而且做起來(lái)也不是太麻煩和繁瑣，得于他們的認(rèn)同。但總是會(huì)有人說(shuō)考核不公平怎么怎么的，但是作為我們制定績(jī)效考核制度的部門(mén)，我們要知道，什么事情是不可能做到公平的，只要有人在的地方就不可能100%的公平，所以我們只要將績(jī)效考核做到大多數(shù)人都滿意就可以了。
（四）薪資福利。
我們公司屬于服務(wù)性企業(yè)，我們的整體薪資福利水平處于行業(yè)的中等水平，當(dāng)然因?yàn)槲覀児緦儆谶B鎖性企業(yè)，因此我們作為分公司的人力資源部沒(méi)有太大的實(shí)權(quán)去制定相關(guān)的薪資福利，但是我們卻堅(jiān)持每年的年頭和年未作出相關(guān)的行業(yè)薪資福利調(diào)查，作為我們總公司調(diào)整政策的一大部分的依據(jù)，我們?cè)诓粍?dòng)用總公司的權(quán)力下，盡量對(duì)本土的公司福利文化做一些人性化的調(diào)整，比方說(shuō)增加員工的戶(hù)外活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活等等。我們通過(guò)對(duì)員工非實(shí)質(zhì)性的薪資附加工資作出增值，盡量減少員工的流動(dòng)率。
員工的社會(huì)保險(xiǎn)：其實(shí)這一塊基相上跟工資是一樣的，處于保密狀態(tài)，但是隨著中國(guó)法治的透明化和宣傳大度的加大，人們的自我保護(hù)意識(shí)也相對(duì)應(yīng)的加強(qiáng)，因此社會(huì)保險(xiǎn)也成為人資部門(mén)管理的大戶(hù)。
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)各種類(lèi)型（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、公積金）及相關(guān)的辦理政策流程沒(méi)有太多講的內(nèi)容，可以交給本土的人員專(zhuān)員辦理即可。管理人員只要抓住其中的關(guān)鍵要點(diǎn)即可。
人資個(gè)人總結(jié)篇七
從ccid到cbi再到ccw，旁觀不同類(lèi)型it媒體的運(yùn)作方式，自以為找到了可以實(shí)現(xiàn)所謂“新聞理想”的陣地，目前正在論證這種新聞價(jià)值的存在意義。
目的.：至少寫(xiě)“有人愿意看”的東西中國(guó)教育文摘。
方式：用大眾媒體的采訪手段做專(zhuān)業(yè)媒體，以專(zhuān)業(yè)媒體的視角左右大眾眼球。
人資個(gè)人總結(jié)篇八
自開(kāi)展學(xué)生資助工作以來(lái)，我校切實(shí)做到及時(shí)、全額將經(jīng)費(fèi)發(fā)放到每一位受助學(xué)生手中，無(wú)一遺漏。困難寄宿生資助狀況：年班級(jí)數(shù)為11個(gè)，學(xué)生人數(shù)為307人，資助困難寄宿生6人，每人x元，計(jì)元。每次資助經(jīng)費(fèi)全額打到學(xué)生家長(zhǎng)的賬戶(hù)中，由學(xué)生家長(zhǎng)全額領(lǐng)回。
二、主要做法。
(一)宣傳政策，摸排狀況。
為掌握貧困學(xué)生資助的第一手狀況，學(xué)校要求班主任老師在接任新的班級(jí)后，在一周內(nèi)透過(guò)班會(huì)、調(diào)查、家訪等形式，摸清學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況，填寫(xiě)貧困學(xué)生調(diào)查表，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際狀況提出資助推薦，上報(bào)資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全校待資助學(xué)生狀況進(jìn)行匯總，分析，提出資助意見(jiàn)并審核，最后將資助名單上報(bào)鎮(zhèn)、縣相關(guān)機(jī)構(gòu)。為使有限的資助資金發(fā)放到最需要資助的學(xué)生手中，我們透過(guò)辦專(zhuān)欄、寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)，發(fā)傳單等形式對(duì)貧困生資助政策及工作流程狀況進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大貧困學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)全方位了解資助政策，熟悉資助申報(bào)程序，即家長(zhǎng)提出申請(qǐng)、教師調(diào)查走訪、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、社會(huì)公示、名冊(cè)上報(bào)、資金發(fā)放、后期監(jiān)管，從而營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)注貧困生資助、關(guān)心貧困學(xué)生成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的良好氛圍。
(二)領(lǐng)會(huì)精神，落實(shí)制度。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決落實(shí)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件，規(guī)范建立相關(guān)檔案。
2、完善制度，規(guī)范管理。學(xué)生資助管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，嚴(yán)格資助流程，為資助管理工作帶給強(qiáng)有力的保障，使我校的助學(xué)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。學(xué)校在認(rèn)真研究國(guó)家有關(guān)學(xué)生資助管理工作精神基礎(chǔ)上，制定貧困生資助工作制度;并認(rèn)真做好學(xué)生資助計(jì)劃、經(jīng)常開(kāi)展學(xué)生資助工作自查。
(三)嚴(yán)格程序，規(guī)范檔案。
按照縣教體局學(xué)生資助工作文件要求，每學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行家庭經(jīng)濟(jì)狀況摸底，認(rèn)真規(guī)范建立貧困生檔案，規(guī)范管理公示原材料，嚴(yán)格按上級(jí)要求，做到公正、公開(kāi)、透明及監(jiān)督。
三、存在問(wèn)題。
我校學(xué)生資助工作歷來(lái)嚴(yán)格按照程序、規(guī)則進(jìn)行操作，以公正、公開(kāi)、透明為原則，受到了家長(zhǎng)、社會(huì)的肯定與好評(píng)。主要存在的問(wèn)題是受經(jīng)費(fèi)的制約，學(xué)生資助的硬件設(shè)備不行，沒(méi)有專(zhuān)用的電腦、辦公室。
四、整改措施。
今后的學(xué)生資助工作，我們將在堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、公開(kāi)、透明的前提下，加大教師走訪力度，找準(zhǔn)學(xué)生基本狀況，把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到最需要的學(xué)生身邊。同時(shí)，爭(zhēng)取資金，提高學(xué)校對(duì)資助工作的重視程度，改善資助工作辦公條件，使資助工作做得更實(shí)、更細(xì)、更完善。
人資個(gè)人總結(jié)篇九
12月，是深圳的整理收納咨詢(xún)師黃蓓一年中最忙的時(shí)間。這一時(shí)期，年關(guān)將近，除舊迎新，深圳的整理收納行業(yè)進(jìn)入旺季。每周，黃蓓會(huì)敲開(kāi)至少10多個(gè)家庭的門(mén)，走進(jìn)他們最隱秘的私人空間，幫助這些家庭做房屋整理，有“儀式感”地迎接新的一年。
2015年，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，在民航總局做航空資料編輯的黃蓓辭職做起了全職媽媽?zhuān)谝淮谓佑|到整理收納。那時(shí)，整理收納咨詢(xún)行業(yè)在中國(guó)尚處萌芽階段，入局者“摸著石頭過(guò)河”。這一時(shí)期的行業(yè)探索者，稱(chēng)得上是國(guó)內(nèi)首批整理收納行業(yè)創(chuàng)業(yè)者，他們結(jié)合國(guó)外已有的經(jīng)驗(yàn)，探索適合國(guó)人的整理收納方式，黃蓓就是其中之一。
黃蓓與同事上門(mén)整理收納。
這是一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，2019年，黃蓓的年收入達(dá)六位數(shù)。2021年初，人社部將整理收納師列入家政服務(wù)下設(shè)的新工種，這個(gè)曾經(jīng)“小眾”的行業(yè)迎來(lái)發(fā)展的“春天”。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，整理行業(yè)超四成從業(yè)者年收入超10萬(wàn)元，在未來(lái)兩年的職業(yè)崗位需求將近兩萬(wàn)，增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。此外，截至2020年，整理收納行業(yè)年產(chǎn)值已達(dá)1000億元，蘊(yùn)涵著一片極具潛力的新藍(lán)海。
東西太多不知該從何下手，整理過(guò)程中難以抉擇物品的去留，都是這一新興行業(yè)誕生的“催化劑”。業(yè)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2020中國(guó)整理行業(yè)白皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示，有85%的人不懂空間規(guī)劃，他們之中，91%的人患有“囤積癥”，舍不得扔衣服；83%的人衣柜衣物數(shù)超過(guò)500件；75%的人浪費(fèi)大量?jī)?chǔ)物空間。
對(duì)此，作為首批行業(yè)入局者，從事整理收納六年多，黃蓓認(rèn)為，整理不僅是生活方式的改變，更是思維方式的改變。六年來(lái)，黃蓓既是整理收納師，更是走進(jìn)家門(mén)的“心理咨詢(xún)師”。她走進(jìn)了300多戶(hù)深圳家庭，得以觀察這些家庭的生活方式，傾聽(tīng)了各式各樣的故事，對(duì)家庭、教育、情感等命題有了新的思考。
這是一個(gè)關(guān)于整理行業(yè)的故事，也是一位創(chuàng)業(yè)者對(duì)人生命題及行業(yè)命題的一份“思想錄”。
以下是她的自述。
我接觸整理行業(yè)是在2015年，那年年底，我從北京搬家到深圳。那段時(shí)間，我感覺(jué)我的東西永遠(yuǎn)整理不完，尤其是孩子的東西，這件事一直困擾著我。到了深圳后，因?yàn)樽鋈殝寢寱r(shí)間比較多，我就在女兒的幼兒園做起了家委會(huì)委員，我發(fā)現(xiàn)，女兒很多同學(xué)的媽媽和我一樣在整理物品上有困擾。所以，我開(kāi)始嘗試走進(jìn)這些媽媽的家，積累整理經(jīng)驗(yàn)。
進(jìn)入這些家庭后，我發(fā)現(xiàn)整理可以幫助他們重建家庭邊界感。在中國(guó)，很多家庭的邊界感其實(shí)非常模糊，公共區(qū)域和私人區(qū)域分的不清，特別是有孩子的家庭，大人和孩子的東西經(jīng)常混在一起。有的媽媽自己衣柜放不下，把衣服塞進(jìn)孩子房間，有時(shí)候孩子可能正在房間寫(xiě)作業(yè)，媽媽突然就跑進(jìn)來(lái)找衣服。長(zhǎng)此以往，孩子的領(lǐng)地感會(huì)被削弱，他不會(huì)對(duì)自己的物品負(fù)責(zé)。
所以，整理其實(shí)需要幫助這些家庭將大人和孩子的物品分開(kāi)，將公共區(qū)域和私人區(qū)域的邊界建立起來(lái)。雖然這聽(tīng)起來(lái)很容易，但實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，要教會(huì)家長(zhǎng)有意識(shí)地賦予孩子對(duì)物品的所有權(quán)和決定權(quán)，這一點(diǎn)在中國(guó)家庭并不容易。我去過(guò)的很多家庭，許多孩子的門(mén)上都貼了小紙條，“進(jìn)來(lái)請(qǐng)敲門(mén)”，“非請(qǐng)勿進(jìn)”，這其實(shí)就是孩子已經(jīng)有了公私區(qū)域的邊界感，卻總被突然闖進(jìn)門(mén)的家長(zhǎng)“侵犯”，沒(méi)能被賦予私人區(qū)域所有權(quán)的投射。
但遺憾的是，走進(jìn)這些家庭后，我發(fā)現(xiàn)父母剝奪孩子所有權(quán)的行為不在少數(shù)。我丈夫小時(shí)候，他媽媽為了讓他好好學(xué)習(xí)，趁他不在家時(shí)把他的一套漫畫(huà)書(shū)全扔了，他作為一個(gè)孩子，除了生氣也沒(méi)別的辦法。但是長(zhǎng)大以后，他產(chǎn)生了報(bào)復(fù)性的補(bǔ)償心理，買(mǎi)了很多漫畫(huà)書(shū)，還一定要成套的。他也不看，就擺在那，但是誰(shuí)也不許扔。
所以我們做整理收納咨詢(xún)師，不僅要做“整理”，更要強(qiáng)調(diào)“咨詢(xún)”，每次做整理時(shí)遇到家長(zhǎng)要扔孩子的東西，我都會(huì)引導(dǎo)他們，不要自己做主扔孩子的東西，在篩選這件事上，要讓物品的主人來(lái)做決定，賦予他們對(duì)物品的所有權(quán)和決定權(quán)。都說(shuō)父母是孩子的第一任老師，只有父母?jìng)儗W(xué)會(huì)該如何規(guī)劃空間，才能更好地去引導(dǎo)孩子，這和家庭教育是直接掛鉤的。邊界感建立之后，大人和孩子都能在自己的領(lǐng)地里找到物品，復(fù)亂率才會(huì)低。
整理與女性情感：我?guī)椭殝寢屨一刈晕覂r(jià)值。
邀請(qǐng)我上門(mén)的客戶(hù)中有一大部分是全職媽媽?zhuān)蚁脒@和中國(guó)由女性主理家庭事務(wù)的傳統(tǒng)有關(guān)。觀察了各種全職媽媽的生活狀態(tài)后，我發(fā)現(xiàn)一些女性非常自信，她們認(rèn)為全職媽媽是一份有價(jià)值的“工作”。但是，一些媽媽會(huì)因?yàn)闆](méi)有收入感到自卑，受到丈夫的埋怨后，心理上有負(fù)罪感。久而久之，在生活中逐漸找不到自我價(jià)值。
很遺憾的是，在我接手的這些客戶(hù)中，自信的媽媽只能占三成，更多的還是自卑的媽媽。這些媽媽往往比較焦慮，她們?nèi)殠Ш⒆訒r(shí)還會(huì)想方設(shè)法利用碎片時(shí)間做微商。在整理咨詢(xún)的過(guò)程中，我覺(jué)得很欣慰的是，整理有時(shí)能幫助她們重新找到自我價(jià)值，消除焦慮。
有一次，一位女性客戶(hù)讓我?guī)退稣怼Ｄ嵌螘r(shí)間她情緒低落，報(bào)復(fù)性買(mǎi)了很多東西。我去到她家，地上有上百個(gè)購(gòu)物袋，床上也全是衣服。在長(zhǎng)期料理家務(wù)的過(guò)程中，她逐漸找不到自己的價(jià)值，慢慢變得不修邊幅，心態(tài)越來(lái)越老。
當(dāng)時(shí)我整理她的衣柜，發(fā)現(xiàn)有很多漂亮的旗袍，我問(wèn)她這么好看你怎么不穿了？她說(shuō)自己已經(jīng)是黃臉婆了，沒(méi)什么好打扮的。整理需要有一個(gè)選擇的過(guò)程，我還是說(shuō)服她試一試，再?zèng)Q定要不要扔。最后，她邊試邊看著鏡子里的自己，慢慢開(kāi)始給我講起每一件衣服的故事，這個(gè)過(guò)程逐漸喚起了她對(duì)這些過(guò)往的情感與回憶。
那次整理之后，我發(fā)現(xiàn)她最大的改變，是又開(kāi)始穿旗袍了。她很開(kāi)心地告訴我，家中整理有序之后，人的心情會(huì)變好。我覺(jué)得這件事對(duì)我觸動(dòng)很大，人們都說(shuō)家和萬(wàn)事興，家庭是否和睦在物品上也是一種投射，我看到這些接受過(guò)整理咨詢(xún)的女性，在心態(tài)上發(fā)生轉(zhuǎn)變，重新找回自信，就會(huì)有滿滿的成就感。
“舶來(lái)品”的本土化：
我覺(jué)得傳遞“整理思維”是這個(gè)職業(yè)的價(jià)值所在。
整理收納這個(gè)行業(yè)在美國(guó)出現(xiàn)的最早，在20世紀(jì)80年代，已經(jīng)在美國(guó)風(fēng)靡，之后經(jīng)過(guò)推廣發(fā)展，被引進(jìn)德國(guó)、英國(guó)、日本和韓國(guó)等國(guó)家。
但實(shí)際上，中國(guó)的整理收納和國(guó)外還是有很大差別的。入行前，我讀到日本一位整理師近藤麻理惠的書(shū)，叫《怦然心動(dòng)的人生整理魔法》，當(dāng)時(shí)覺(jué)得眼前一亮，受益匪淺。但是真正入行后，我才發(fā)現(xiàn)沒(méi)有辦法“拿來(lái)主義”。在多次碰壁后，我意識(shí)到需要摸索出一些適合中國(guó)家庭的整理經(jīng)驗(yàn)。
比如很多中國(guó)家庭都很愛(ài)面子，家里表面上看起來(lái)清清爽爽，其實(shí)內(nèi)部一團(tuán)亂。我記得我去的第一個(gè)人家，我一進(jìn)她家門(mén)，看到非常整潔有序，結(jié)果我一打開(kāi)柜子，里面的東西嘩啦啦往下掉。還有我們很多老人，非常愛(ài)囤東西，不管什么東西都不舍得扔，最后家里的東西就越來(lái)越膨脹。
所以，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)有一些整理收納師拿準(zhǔn)了這些特點(diǎn)，他們的理念就是不提倡扔掉，既然大家都不舍得扔，那就把東西留下來(lái)，其實(shí)這和“斷舍離”是完全相反的。他們會(huì)在空間設(shè)計(jì)上做文章，通過(guò)對(duì)空間的改造來(lái)解決東西放不下的問(wèn)題。
但是我覺(jué)得，這樣家里的東西會(huì)越來(lái)越膨脹，最終即便是整理師上門(mén)了，還是很容易“復(fù)亂”，因?yàn)槿藗兺耆珱](méi)有學(xué)會(huì)整理思維。所以，整理收納咨詢(xún)師只有通過(guò)溝通去引導(dǎo)客戶(hù)做正向的篩選，教會(huì)他們?cè)撛趺础叭印?，以及整理完成后該如何保持，才能真正降低?fù)亂率。我覺(jué)得傳遞給人們整理思維才是這個(gè)職業(yè)真正的價(jià)值所在。
整理行業(yè)觀察：存在商業(yè)悖論，亟須行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但發(fā)展前景廣闊。
整理收納咨詢(xún)師的工作狀態(tài)如何？黃蓓透露，她會(huì)根據(jù)不同人的喜好定制方案。每次上門(mén)前，黃蓓都會(huì)去客戶(hù)家做一次提前預(yù)采，了解他們的生活習(xí)慣和整理訴求，“有的人區(qū)分樂(lè)高喜歡按顆粒大小，有的人喜歡按顏色，有的人收納衣服喜歡按款式，有的人按材質(zhì)，所以針對(duì)他們的習(xí)慣定制適合個(gè)人的整理方案，是降低復(fù)亂率最直接的方式?！鳖A(yù)采后，再和客戶(hù)約定上門(mén)整理的時(shí)間，根據(jù)需要整理的空間面積大小來(lái)安排時(shí)間，整理的全過(guò)程需要客戶(hù)參與。
黃蓓表示，整理收納行業(yè)其實(shí)存在商業(yè)悖論，將整理思維傳遞給客戶(hù)后，他們學(xué)會(huì)了如何整理，就不再需要整理收納師了，即所謂的不會(huì)“復(fù)購(gòu)”了。0復(fù)購(gòu)率雖然是對(duì)整理收納師成果的肯定，但從業(yè)者也會(huì)因此沒(méi)有重復(fù)客戶(hù)。
由于尚缺行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了種種亂象。有些人投機(jī)取巧，直接省掉教會(huì)客戶(hù)如何整理這一步，上門(mén)幫人整理好后就離開(kāi)，全程無(wú)須客戶(hù)參與。黃蓓表示，這樣不僅省時(shí)省力，還能把價(jià)格壓得更低來(lái)吸引客戶(hù)，而且客戶(hù)在整理好后過(guò)一段時(shí)間，家里弄亂了又會(huì)來(lái)找他們，還增加了復(fù)購(gòu)率。
對(duì)此，黃蓓感到十分無(wú)奈，“因?yàn)橛辛诉@種整理收納師的存在，有很多人就會(huì)誤以為，我們這一行就是這樣的，提供的是‘一次性’服務(wù)。所以我覺(jué)得，這些只幫人整理不傳遞理念的行為，可以算得上是一種惡意競(jìng)爭(zhēng)，破壞了行業(yè)生態(tài)?！?/p>
黃蓓觀察，由于目前行業(yè)內(nèi)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范，各流派“百花齊放”，還存在一些亂象，如不規(guī)范的培訓(xùn)授課等?！盀榱诵袠I(yè)的規(guī)范發(fā)展，我還是期待國(guó)家能夠盡快細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)種類(lèi)、服務(wù)流程、交付標(biāo)準(zhǔn)、定價(jià)依據(jù)、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、級(jí)別認(rèn)證等。”
盡管如此，整理收納行業(yè)在深圳的發(fā)展前景依然廣闊。深圳創(chuàng)業(yè)環(huán)境好，市場(chǎng)蛋糕大，需求量高，是黃蓓選擇在此創(chuàng)業(yè)的重要原因，她表示，在深圳可以做各種各樣全新的嘗試?！氨热缥椰F(xiàn)在嘗試與設(shè)計(jì)師合作，在一些需要做新家全屋整理的訂單上，讓設(shè)計(jì)師在裝修環(huán)節(jié)就幫客戶(hù)提前規(guī)劃，做好收納空間的設(shè)計(jì)。未來(lái)，我也會(huì)嘗試更多創(chuàng)新形式，為行業(yè)在深圳的發(fā)展作些貢獻(xiàn)?！?/p>
采寫(xiě)：南都見(jiàn)習(xí)記者嚴(yán)兆鑫。
人資個(gè)人總結(jié)篇十
自戀狂——丈夫。
“啊呀，我風(fēng)流倜儻、英俊瀟灑、玉樹(shù)臨風(fēng)……的王xx怎么會(huì)差呢?！泵看斡辛肆钏湴恋某煽?jī)，你向他表示祝賀，都會(huì)十分榮幸地得到他這一番自夸、自大、自命不凡的說(shuō)詞，可謂自戀之極啊！想知道他的自戀程度嗎？告訴你，有一日清晨，他當(dāng)著眾人之面，毫不加掩飾地說(shuō)：“我知道自己玉樹(shù)臨風(fēng)、英俊瀟灑、聰明伶俐、認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是也不至于寫(xiě)個(gè)《小學(xué)生守則》來(lái)夸我吧，人家會(huì)不好意思的?！甭?tīng)聽(tīng)，自戀得無(wú)藥可救。
自戀狂——妻子。
“周xx，你給我站住！”女方怒氣沖沖地說(shuō)。“哎，我知道，我有一個(gè)響亮而好聽(tīng)的名字，可你也用不著這樣大聲地叫出來(lái)嗎！”女方氣個(gè)半死。
瞧瞧這對(duì)“夫妻”，簡(jiǎn)直就是絕配！兩人合作起來(lái)天衣無(wú)縫，能把人活生生地氣死！哎，大家評(píng)評(píng)理，兩個(gè)“自戀狂”同時(shí)面對(duì)你，可不得被氣死！
搞笑狂。
諸暨市浣江小學(xué)六年級(jí)徐敏艷。
人資個(gè)人總結(jié)篇十一
學(xué)習(xí)陳紅濤事跡心得體會(huì)。
“危急關(guān)頭義無(wú)反顧伸出援手，把生的希望帶給他人，把死的危險(xiǎn)留給自己，陳紅濤同志用生命的壯舉展現(xiàn)了他臨危不懼、勇于犧牲的政治本色，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)操守，展現(xiàn)了崇高的道德品質(zhì)及牢記使命、秉公執(zhí)法的堅(jiān)定信念……”陳紅濤同志忠于職守、舍己救人的先進(jìn)事跡，在千里漢十傳遞著正能量，全處范圍內(nèi)也掀起了學(xué)習(xí)陳紅濤同志英雄事跡的高潮。
對(duì)于陳紅濤臨危不懼、舍己救人的舉動(dòng)我們深受感動(dòng)，陳紅濤同志“舍己為人、愛(ài)崗敬業(yè)”精神的欽佩。我們要以陳紅濤同志為榜樣，將他在困難面前臨危不懼、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神和愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的責(zé)任意識(shí)帶到工作中，想司乘之所想，急司乘之所急，用我們力所能及的服務(wù)實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)“紅濤精神”。
“危急關(guān)頭義無(wú)反顧伸出援手，把生的希望帶給他人，把死的危險(xiǎn)留給自己，陳紅濤同志用生命的壯舉展現(xiàn)了他臨危不懼、勇于犧牲的政治本色，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)操守，展現(xiàn)了崇高的道德品質(zhì)及牢記使命、秉公執(zhí)法的堅(jiān)定信念……”陳紅濤同志忠于職守、舍己救人的先進(jìn)事跡，在千里漢十傳遞著正能量，全處范圍內(nèi)也掀起了學(xué)習(xí)陳紅濤同志英雄事跡的高潮，17日下午，谷城管理所就此先進(jìn)事跡召開(kāi)了座談會(huì)，全所干部職工參加了此次座談會(huì)。
陳紅濤的事跡迅速引起社會(huì)廣泛關(guān)注與贊揚(yáng)，是新時(shí)期優(yōu)秀青年的`杰出代表，他在關(guān)鍵時(shí)刻的英雄壯舉，集中展現(xiàn)了當(dāng)代青年崇高的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)，是當(dāng)代青年的楷模，是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)寫(xiě)照，廣大網(wǎng)民親切稱(chēng)其為“路政哥”。他的事跡令人敬佩和感動(dòng)，他的高尚品德值得廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)于陳紅濤臨危不懼、舍己救人的舉動(dòng)，職工們充滿了敬意與感動(dòng)。
今后我們要以陳紅濤同志為榜樣，將他在困難面前臨危不懼、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神和愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的責(zé)任意識(shí)帶到工作中，想司乘之所想，急司乘之所急，用我們力所能及的服務(wù)實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)“紅濤精神”。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把陳紅濤同志臨危不亂、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)精神化作全體職工共同的價(jià)值追求，努力踐行惠民、服務(wù)、奉獻(xiàn)的交通精神。
人資個(gè)人總結(jié)篇十二
“紫霞仙子”朱茵回歸熒屏啦!《二次初戀》是朱茵從息影后，首度參演的電影。據(jù)悉，“紫霞仙子”朱茵一回歸就有大動(dòng)作!將回歸初吻給獻(xiàn)出去了。這消息驚呆了所有人。
由青年導(dǎo)演戴瑋執(zhí)導(dǎo)，朱茵、杜天皓、王志飛領(lǐng)銜主演，黃征、王嘉寧、夏志遠(yuǎn)、邰智源等眾多實(shí)力演員傾情加盟的奇幻愛(ài)情喜劇《二次初戀》正式宣布定檔8月25日七夕檔，并在同一時(shí)間發(fā)布了概念海報(bào)與概念預(yù)告。
朱茵自婚后宣布息影，至今距離上一部大銀幕作品已有六年，此次回歸獻(xiàn)出“回歸初吻”，令眾多影迷激動(dòng)不已大喊期待。一大票粉絲著急大呼“女神怎么可以被親，太犯規(guī)!”
本次曝光的首款海報(bào)充滿了奇幻色彩，象征時(shí)光的沙漏立于正中，從沙漏底部不斷向外噴涌白沙，形成沙海，令人仿佛置身茫茫時(shí)間荒流，沒(méi)有始終，沒(méi)有邊界。
在最新曝光的預(yù)告中，一代女神朱茵睽違多年攜愛(ài)歸來(lái)，上演一場(chǎng)不可思議的愛(ài)戀。片中朱茵首度挑戰(zhàn)主婦角色卻依然不失女神風(fēng)范。
預(yù)告片末尾驚現(xiàn)動(dòng)情之吻。短短30秒的預(yù)告片劇情充滿張力、情節(jié)撲朔迷離，女神朱茵成為所有人好奇心的焦點(diǎn)。
那個(gè)追求真愛(ài)的“紫霞仙子”，這一世究竟又經(jīng)歷了怎樣一段耐人尋味的愛(ài)情?想要進(jìn)入影院一探究竟。
“紫霞仙子”朱茵在皎潔月光下浪漫起舞，一顰一蹙都令人動(dòng)容疼惜，更有女神銀幕再愛(ài)，一句“我在哪?伴你一生”讓人浮想聯(lián)翩。
電影《二次初戀》講述的是氣質(zhì)舞蹈女神葉蘭與遭遇中年危機(jī)的丈夫路建國(guó)在結(jié)婚紀(jì)念日大吵一架，路建國(guó)一氣之下離家出走。
與此同時(shí)，素未謀面的侄子路大民走進(jìn)了葉蘭的生活，不僅跟年輕時(shí)的路建國(guó)十分相似，還跟葉蘭默契共舞。這一切不禁讓葉蘭怦然心動(dòng)。
“紫霞仙子”朱茵在新片中突破自我，挑戰(zhàn)高難度舞蹈，為配合影片出演，不僅苦練舞技還特意為此進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
希望能更準(zhǔn)確地詮釋角色，為觀眾呈現(xiàn)一個(gè)不一樣的“紫霞仙子”。同時(shí)，朱茵在影片中魅力依舊，上至40歲成熟型大叔為她著迷，下至20歲小鮮肉與其浪漫共舞，甚至上演大叔鮮肉同時(shí)追求朱茵的戲碼，大大提升了影片的期待值。
本片將于8月25日正式公映。期待我們的“紫霞仙子”回歸熒屏。
人資個(gè)人總結(jié)篇十三
出生年月：1979年4月23日。
出生地：美國(guó)。
職業(yè)：演員、模特。
“詹姆斯·金”這個(gè)名字乍聽(tīng)之下，很多人都會(huì)以為是個(gè)男孩子，事實(shí)上詹姆斯·金是位如假包換的年輕女孩，且因?yàn)橥庑兔榔G、身材火辣，在國(guó)際時(shí)尚圈里頗具知名度。不過(guò)，太早成名卻也讓詹姆斯·金一度沉溺于毒品。此番演出《珍珠港》，詹姆斯·金在片中令人驚艷的表現(xiàn)，以行動(dòng)證明她已走出那段陰暗的生活。
詹姆斯金今年不過(guò)21歲，卻已在社會(huì)上摸爬滾打了7年之久，她和成名甚早的其他明星一樣，都有一段紙醉金迷的歲月。14歲就離開(kāi)學(xué)校到紐約擔(dān)任職業(yè)模特，模特生涯一帆風(fēng)順，數(shù)度成為知名時(shí)尚雜志的封面女郎，毫無(wú)波瀾的成功事業(yè)讓她找不到下一個(gè)努力的目標(biāo)，一年后就屈服在毒品的迷幻世界里。
歷經(jīng)了3年多的沉淪，詹姆斯·金在18歲時(shí)發(fā)生了改變她一生的事，當(dāng)時(shí)她的攝影師男友因?yàn)槲扯酒愤^(guò)量而死亡，讓詹姆斯·金十分震驚，開(kāi)始反省自己的生活方式，并決定改變荒唐的生活態(tài)度，向德魯·巴里摩爾看齊，不但要戒掉毒品、遠(yuǎn)離酒精，且朝一位專(zhuān)業(yè)演員的目標(biāo)邁進(jìn)。
詹姆斯·金有心振作，立刻就獲得了絕佳的演出機(jī)會(huì)，有幸加入今年度最大制作的《珍珠港》演出陣容，飾演戰(zhàn)地護(hù)士貝蒂。未受過(guò)專(zhuān)業(yè)演技訓(xùn)練的她，為了有好的表現(xiàn)，付出比別人更多的努力，而《珍珠港》里詹姆斯·金稱(chēng)職的演出和認(rèn)真的工作態(tài)度，也讓好萊塢多了一個(gè)成功轉(zhuǎn)型的典范。
人資個(gè)人總結(jié)篇十四
英文姓名﹕athenachuyan。
籍貫﹕廣東，順德出生地點(diǎn)﹕香港。
出生日期﹕10月25日
血型﹕ab型星座﹕天蝎座。
體重﹕44kg身高﹕160cm。
興趣﹕演戲、唱歌、看書(shū)。
最向往的國(guó)家﹕希臘。
最喜歡的顏色﹕漆黑一片，因?yàn)榭梢院紒y想。
最喜歡的季節(jié)﹕春、夏、秋、冬。
最?lèi)?ài)穿的衣服﹕輕而便。
最想做的事﹕令家人開(kāi)心。
最討厭的事﹕沒(méi)有！
最大的希望﹕可為世界和平盡一點(diǎn)力。
最失望的事﹕當(dāng)什么都消失的時(shí)候。
最喜歡的動(dòng)物﹕猴子、小龜、小狗。
最討厭的動(dòng)物﹕小蚊子。
最?lèi)?ài)吃的食物﹕母親做的小菜。
人資個(gè)人總結(jié)篇十五
3.你不能永久的一直把自己賴(lài)在一個(gè)漩渦里面一直陷下去你要上來(lái)告訴自己走出第一步吧。
4.平凡有平凡的好，因?yàn)槟銜?huì)看得見(jiàn)整個(gè)世界發(fā)生什么事。你會(huì)有耐心，有膽量，跟自己或者是跟整個(gè)世界發(fā)生感情。沒(méi)有太多的負(fù)累和包袱。
5.其實(shí)錯(cuò)了就要放手-王牌對(duì)王牌。
7.她還會(huì)苦苦追求嗎我敢擔(dān)保她一定愛(ài)的義無(wú)反顧-王牌對(duì)王牌。
8.我不是一個(gè)容易流淚的人，尤其是那么多人的面前，但是也控制不住了。現(xiàn)在的感覺(jué)都不同了嘛，所以就慢慢地，完全沒(méi)有注意到自己的性格開(kāi)始變化了。
9.我是一個(gè)慢熱的`人。
10.我在最痛最痛的時(shí)候，逼自己面對(duì)。我不痛的時(shí)候就真的不痛了。放過(guò)自己。但我對(duì)自己比較狠，那兩三年的時(shí)間我沒(méi)有拍拖。因?yàn)槲矣X(jué)得我自己要沖洗，你需要時(shí)間去把之前的膿啊、血啊流去以后，你要重新去愛(ài)自己。
12.如果你看見(jiàn)你自己照鏡子的時(shí)候看見(jiàn)你越來(lái)越美你是找對(duì)人了-王牌對(duì)王牌。
人資個(gè)人總結(jié)篇十六
他曾經(jīng)是一位患有小兒麻痹癥、先天性口吃又只有小學(xué)文憑的人，如今他是90后中國(guó)殘疾人教育演說(shuō)家、青少年心理成長(zhǎng)專(zhuān)家、中華國(guó)學(xué)傳播者，他用自己的經(jīng)歷做演講，鼓舞了許多人，聽(tīng)過(guò)他演講的網(wǎng)友這樣評(píng)論他：“你的內(nèi)心很強(qiáng)大，足以震倒每一人，掌聲遠(yuǎn)不能表達(dá)我的敬佩和祝福。”
他叫陳紅，是一名90后青年，現(xiàn)在被網(wǎng)友譽(yù)為“勵(lì)志哥”。
命運(yùn)不公勵(lì)志改變自己。
陳紅是湖南長(zhǎng)沙人，父親在瀏陽(yáng)河捕魚(yú)為業(yè)，母親靠擺地?cái)傃a(bǔ)貼家用，陳紅是家里的獨(dú)生子。
小時(shí)候，陳紅家境貧困，命運(yùn)似乎對(duì)他十分不公平，9個(gè)月大的時(shí)候，陳紅不幸患上了小兒麻痹癥，行動(dòng)十分不便。此外陳紅患有先天性的口吃，說(shuō)話含糊不清。上小學(xué)后，陳紅發(fā)現(xiàn)自己智力跟不上，反應(yīng)遲鈍，只讀到了小學(xué)畢業(yè)。身體上的不足沒(méi)有壓垮這位瘦小的小伙子的肩膀，陳紅意識(shí)到不能向命運(yùn)屈服，他決心要靠自己的努力改變命運(yùn)。
為了矯正口吃，能夠正常地與人交談，陳紅堅(jiān)持每天早上早起大聲朗讀老子的《道德經(jīng)》以及其他國(guó)學(xué)書(shū)籍。練習(xí)時(shí)，自己含糊不清的口音，常常會(huì)引來(lái)旁人嘲笑的目光，他平靜地忍受了下來(lái)，堅(jiān)信自己堅(jiān)持改變，現(xiàn)在，他的語(yǔ)言表達(dá)已經(jīng)有了很大的改善，在于記者交流的過(guò)程中，雖然語(yǔ)速不快，但能讓人理解他所要表達(dá)的意思。
小學(xué)文憑自考中南大學(xué)。
陳紅對(duì)心理學(xué)、國(guó)學(xué)和教育學(xué)的知識(shí)有著濃厚的興趣，雖然他只有小學(xué)文憑，但是他對(duì)于知識(shí)的追求沒(méi)有因此而結(jié)束。
15歲，當(dāng)其他同齡青少年們還在中學(xué)過(guò)著花季的學(xué)生生活的時(shí)候，陳紅帶著渴望知識(shí)的目光，開(kāi)始走進(jìn)中南大學(xué)課堂，連續(xù)旁聽(tīng)6年心理學(xué)、教育學(xué)等課程。
利用自己所學(xué)，他做起了心理咨詢(xún)師，免費(fèi)為青少年提供咨詢(xún)，對(duì)此他表示“人要無(wú)私地付出，而不奢求回報(bào)”。他秉承著這一信念，將自己所學(xué)無(wú)常地回饋給了社會(huì)。
為了更好地學(xué)習(xí)，他自考考上中南大學(xué)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
勵(lì)志演講目標(biāo)清華北大。
學(xué)習(xí)充實(shí)了他的思想，拓寬了他的視野，陳紅發(fā)現(xiàn)了自己的興趣，他更喜歡去外面闖蕩，他希望通過(guò)自身經(jīng)歷來(lái)激勵(lì)旁人，決心自學(xué)這些知識(shí)，把更多的時(shí)間投入到了勵(lì)志演講上來(lái)。
現(xiàn)在，陳紅已經(jīng)成功舉辦了許多次勵(lì)志演講，他用自己不屈不撓的切身經(jīng)歷告訴大家，不要輕易對(duì)自己說(shuō)“不可能”。雖然他走路不穩(wěn)，吐字不清，但他樸素壯麗的演講感動(dòng)了不少前來(lái)的聽(tīng)眾，許多人因此慕名而來(lái)。
他的微博中許多聽(tīng)過(guò)他演講或者了解他事跡的網(wǎng)友紛紛表達(dá)了自己的感動(dòng)與敬佩，一位湖南中醫(yī)藥大學(xué)的網(wǎng)友聽(tīng)了演講后，在陳紅的博客中留言：“自從那天回來(lái)后我就跟我身邊的人講你的故事，他們都很受鼓舞。聽(tīng)完你的演講，我覺(jué)得你簡(jiǎn)直是個(gè)奇跡，體會(huì)到‘不可能變可能’原來(lái)真的可以做到?！?/p>
陳紅告訴華聲在線記者，他已經(jīng)聯(lián)系了清華北大的團(tuán)委，希望自己能去北京做一場(chǎng)勵(lì)志演講，指導(dǎo)大學(xué)生如何高薪就業(yè);另一方面，也是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，希望能去中國(guó)一流的大學(xué)旁聽(tīng)課程，將心理學(xué)、國(guó)學(xué)與教育學(xué)三門(mén)學(xué)科的知識(shí)融合起來(lái)。
在勵(lì)志演講方面，他表示自己是個(gè)腳踏實(shí)地的人，不喜歡瘋狂的方式，“如果一個(gè)蹦得越高，那么他摔下來(lái)也就越快?！彼麨樽约侯A(yù)定的目標(biāo)是，要做世界第一勵(lì)志大師。
開(kāi)公司做老板放飛夢(mèng)想。
陳紅的勵(lì)志演講大多是公益的，當(dāng)被問(wèn)到生活來(lái)源的時(shí)候，陳紅說(shuō)，自己平時(shí)依靠做銷(xiāo)售，賣(mài)書(shū)賣(mài)文具等學(xué)習(xí)用品來(lái)獲取收入，他自豪地告訴記者，自己銷(xiāo)售的最高紀(jì)錄是一個(gè)月賺取凈收入一萬(wàn)元。
對(duì)于自己今后的打算，陳紅透露，今年9月份，他將在武漢自己開(kāi)辦公司，主要經(jīng)營(yíng)教育培訓(xùn)，為大學(xué)生培養(yǎng)良好的口才，這個(gè)09后的青年已經(jīng)擁有了自己一起奮斗打拼的團(tuán)隊(duì)，他相信自己的公司將會(huì)幫助那些有夢(mèng)想的人飛的越來(lái)越高。
他將一直貫徹他的信念：“命運(yùn)坎坷，永不放棄，帶著夢(mèng)想，越飛越高。”
人資個(gè)人總結(jié)篇十七
理工中專(zhuān)臥虎藏龍，人才濟(jì)濟(jì)，英才輩出。13電子繼洪哥之后就一直很少出現(xiàn)這樣的風(fēng)云人物了。千里馬常有而伯樂(lè)不常有，不是人才少了，而是缺少了一雙發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，而我，就是這一雙眼睛。隨著時(shí)間的流逝我漸漸的發(fā)現(xiàn)班上還隱藏著三位人才，他們?yōu)槿说驼{(diào)，不善言語(yǔ)，他們分別是:野哥，舉哥和鑫哥。他們和舊13電2的洪哥強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，兵聚一處?？上攵?，他們的陣容是多么的可怕。隨后就成立了一個(gè)神秘而恐怖的組織，對(duì)外宣稱(chēng)f4。
組織當(dāng)中4人的.關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，神秘而微妙，誰(shuí)都看不起誰(shuí)，誰(shuí)都看誰(shuí)不順眼。同時(shí)也都互相同情，但他們都有一個(gè)同樣的目標(biāo)，都想當(dāng)f4的老大。組織當(dāng)中制度嚴(yán)格，等級(jí)分明，由高到底，依次排列，洪哥威望最大，人氣最火，是組織之首，舉哥其次，野哥排三，鑫哥墊底。
先簡(jiǎn)單的介紹一下吧，來(lái)先說(shuō)說(shuō)洪哥，想必大家都知道把，原名徐良洪，人送外號(hào)“洪哥”，性格要多吊有多吊，此人五官不端，長(zhǎng)相一般，衣衫襤褸，破爛不堪?；鹩诘囊粭l說(shuō)說(shuō)?？傊楦缇褪浅缴竦拇嬖?。要知道，洪哥并不是徒有虛名，想當(dāng)年那也是在四中掀起了一片巨浪的風(fēng)云人物。一提起“洪哥”那是無(wú)人不知無(wú)人不嘵啊，“洪哥”的大名那真是如同滔天巨浪，如雷貫耳。
而組織中的二把手，申文舉，舉哥就跟洪哥有明顯的差異，無(wú)論是性格上的還是外表上的。此人外貌濃眉大眼，鼻正口方，唇厚牙黃。眼神微微上挑，露出他的兇險(xiǎn)與狡詐，可見(jiàn)城府極深，攻于心計(jì)。想必能當(dāng)上二把手也是有一套的。雖然在個(gè)人衛(wèi)生上和洪哥不分上下，但在衣服整潔上已經(jīng)比洪哥努力很多了?？磥?lái)他也深深的懂得人靠衣服馬靠鞍的道理。
如果說(shuō)前兩位都是靠長(zhǎng)相和性格出名的話，那下面這位可就要靠真才實(shí)學(xué)了。此人，寸頭方臉，眼小嘴大，身材矮小，孔武有力。因此博得“野總”的稱(chēng)號(hào)，野總天天為組織辛勞奔波，可謂是來(lái)無(wú)影去無(wú)蹤，日日神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾，給組織立下了汗馬功勞。
最后一位人物，黃鑫鑫，黃哥，顧名思義，此人愛(ài)看黃，別管是黃書(shū)，黃帶的，都來(lái)者不拒，照單全收!雖然愛(ài)看黃，但他卻不好色。他，腦殘志堅(jiān)，尖嘴猴腮，猥瑣至極，還虛弱多病。那賊眉鼠眼的眼神時(shí)而犀利時(shí)而呆滯，冰冷，有時(shí)他用那眼含凌厲的眼神注視著你，仿佛就要將你千刀萬(wàn)剮，使人不寒而栗。
由此可見(jiàn)，這幾位都是大哥級(jí)別的人物，隨便放到一個(gè)地方都能混的風(fēng)生水起，獨(dú)當(dāng)一面。平常人根本不敢上前，就別提招惹了，就連是我們這本班人馬都不敢不給這四位大哥面子。對(duì)他們都是默默的保持著敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度，能避則避，能躲則躲。不敢存有絲毫不敬之心。我這樣說(shuō)并不是夸大其詞。毫無(wú)夸張成分，事實(shí)而已。大家都知道，我這人好講理，如果沒(méi)有事實(shí)根據(jù)我也不會(huì)妄下定論。
所以說(shuō)這四位哥千萬(wàn)不能惹!如果你不幸已經(jīng)得罪了他們，我教你一個(gè)法兒保全自己，先不要慌，靜觀其變，敵不動(dòng)我不動(dòng)，敵一動(dòng)我先動(dòng)!暫避鋒芒，君子藏匿于身，待時(shí)而動(dòng)，出其不意，方能一招制敵。對(duì)付這樣的人，就得等什么時(shí)候不準(zhǔn)備上了，或者快畢業(yè)了，然后再召集人馬在學(xué)校門(mén)口，設(shè)下伏兵，守株待兔，給予他們致命一擊。到時(shí)候我不管你們上不上，反正我第一個(gè)不上!
這就不能忍!
人資個(gè)人總結(jié)篇十八
據(jù)香港媒體報(bào)道，多年來(lái)一直美艷的朱茵，對(duì)于保養(yǎng)皮膚自有心得。日前她在香港受訪時(shí)透露，她會(huì)每晚?yè)Q不同的面膜，而且喜歡成分天然的護(hù)膚品。
朱茵說(shuō)：“我會(huì)每晚輪著敷不同的面膜，例如今晚敷水分，明天就敷美白，后天就維他命c(diǎn)，排著隊(duì)來(lái)敷。我會(huì)用蛋白加牛奶敷臉，而蛋黃就用來(lái)做面膜，不會(huì)浪費(fèi)之余，成分又夠天然！”
朱茵透露每到夏日，會(huì)把粉底涂得薄些，讓皮膚較干爽：“粉底搽薄一點(diǎn)，皮膚不會(huì)這么悶！最重要的是本身皮膚ok，不用上很厚的粉已經(jīng)可以了！我還很喜歡浸浴，因?yàn)槠綍r(shí)穿高跟鞋很辛苦，浸浴之后出了汗，整個(gè)人會(huì)放松很多，腳也沒(méi)有這么容易累！”
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/9444366.html】
