心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的回顧，可以增強(qiáng)自信心，激勵(lì)自己更好地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。如何寫一篇完美的心得體會(huì)是每個(gè)人都面臨的問(wèn)題。小編為大家整理了一些實(shí)用的心得體會(huì)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇一
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司營(yíng)銷工作會(huì)議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)"百問(wèn)百查"活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這份文件，該活動(dòng)內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機(jī)制，落實(shí)反違章工作責(zé)任制，違立違章常態(tài)工作機(jī)制，反違章工作要覆蓋與服務(wù)工作全員，全過(guò)程，全方位做好這四個(gè)方面的"對(duì)照檢查"。各單位要結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和規(guī)律，組織落實(shí)反違章工作要求要強(qiáng)化營(yíng)銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日?；榈闹攸c(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
一、全面督察營(yíng)銷管理中的"量、價(jià)、責(zé)、損"與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況，重點(diǎn)打擊營(yíng)銷與服務(wù)環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章，遏制營(yíng)銷服務(wù)違章行為發(fā)生，規(guī)范營(yíng)銷服務(wù)行為。
解決營(yíng)銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問(wèn)題，我認(rèn)為頑固性習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實(shí)際有一部分員工有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒(méi)有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實(shí)證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力。
1、繼承性
有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上"學(xué)"、"傳"下來(lái)的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給下一代，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。
2、排它性
有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過(guò)培訓(xùn)，但還是"舊習(xí)不改"。
二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)
1、缺乏安全知識(shí)，不知不覺(jué)的違章
對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來(lái)的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)有事故發(fā)生，以前這樣做不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這次也不會(huì)，于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。
三、簡(jiǎn)述如何克服習(xí)慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓"習(xí)慣"改成習(xí)慣
"安全第一，預(yù)防為主"是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。"綜合治理，保障平安"是安全生產(chǎn)的一個(gè)主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習(xí)慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月安全月，項(xiàng)目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動(dòng)，將習(xí)慣性違章行為整理出來(lái)及時(shí)公布，組織員工學(xué)習(xí)，并納入安全專項(xiàng)考核細(xì)則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時(shí)教育并處罰。對(duì)一時(shí)不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過(guò)了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對(duì)員工的安全教育
通過(guò)查找習(xí)慣性違章的危害，使廣大職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機(jī)自己的安全，而且還會(huì)累及他人。項(xiàng)目部針對(duì)"習(xí)慣性違章"的特點(diǎn)，項(xiàng)目部通過(guò)安全月活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，經(jīng)常性的開展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和"習(xí)慣性違章"行為，把自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺(jué)行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機(jī)會(huì)和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營(yíng)銷管理水準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動(dòng)為契機(jī)，爭(zhēng)取良好的市場(chǎng)形象。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇二
杜絕習(xí)慣性違章體會(huì)新春伊始，萬(wàn)象更新，度過(guò)短暫的春節(jié)假期，機(jī)器轟鳴，人來(lái)車往的勞作場(chǎng)面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉(zhuǎn)入正常。進(jìn)入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒(méi)有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發(fā)出了一個(gè)令人尷尬的音符。
為何次鈉分解的事故會(huì)再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對(duì)相關(guān)責(zé)任人沒(méi)有進(jìn)行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習(xí)慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點(diǎn)：首先從操作者層面來(lái)看，一是不自覺(jué)地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務(wù)緊張，造成重生產(chǎn)輕安全，名為平安無(wú)事，實(shí)則有不可測(cè)之憂，一片大好形勢(shì)，掩蓋住一些問(wèn)題和矛盾。
首先，對(duì)于不自覺(jué)而習(xí)慣性違章者，公司應(yīng)加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，增強(qiáng)安全操作技能。使其明白自己的每一個(gè)操作動(dòng)作，不僅要對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)，更要對(duì)同事的安全負(fù)責(zé)，不要因?yàn)樽约旱拇笠鉃樽约汉图胰?、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險(xiǎn)化學(xué)品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復(fù)雜性，若我們對(duì)原材料、產(chǎn)品的物化性質(zhì)不了解，對(duì)生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位安全操作要點(diǎn)不能熟知詳會(huì)，準(zhǔn)確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進(jìn)而發(fā)生事故便成為必然。
再是，對(duì)心存僥幸心里者，公司更要加強(qiáng)教育，督促其提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關(guān)的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)的思想在其腦海里扎下根。因?yàn)橐淮蚊半U(xiǎn)違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時(shí)，便發(fā)生物料的損失，設(shè)備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機(jī)毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗(yàn)證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴(yán)重事故。
更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習(xí)慣性違章更是要不得。因?yàn)槲覀兠课徊僮鞴ぃ獣r(shí)時(shí)刻刻面對(duì)復(fù)雜的工藝、繁復(fù)的操作、物料多變的危險(xiǎn)場(chǎng)面，只要我們對(duì)待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對(duì)待操作具有謹(jǐn)慎認(rèn)真的精神，就能用積極主動(dòng)的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。
對(duì)管理者來(lái)說(shuō)：安全生產(chǎn)重在落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，平常的工作中就要細(xì)查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響安全生產(chǎn)的行為及時(shí)的指正，促其整改：將影響安全生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個(gè)批評(píng)一個(gè)，對(duì)于批評(píng)教育不改者，給其嚴(yán)厲的處罰，給其一個(gè)深刻的教訓(xùn)。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇三
企業(yè)是我們社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，難免會(huì)有一些違反規(guī)定的情況發(fā)生，稱之為企業(yè)違章。作為一名企業(yè)管理者，我們需要深刻認(rèn)識(shí)到這種行為的危害性，積極采取行動(dòng)來(lái)預(yù)防和處理違章行為。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勎覍?duì)企業(yè)違章的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)企業(yè)違章的危害
企業(yè)違章指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中違反相關(guān)法律法規(guī)的行為，包括但不限于違規(guī)排污、違反勞動(dòng)法、違規(guī)傾倒危險(xiǎn)廢物等。這些行為嚴(yán)重?fù)p害了員工的生命安全和身體健康，破壞了公共安全和環(huán)境衛(wèi)生，損害了企業(yè)的形象和信譽(yù)，進(jìn)而影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)違章也會(huì)帶來(lái)一系列法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本，牽涉到法律訴訟、罰款、停產(chǎn)整改等問(wèn)題。因此，企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)違章的危害性，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和管理措施，防止和處理企業(yè)違章行為。
第三段：加強(qiáng)違章監(jiān)管和管理
作為企業(yè)管理者，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)違章監(jiān)管和管理。一方面，應(yīng)制定完善的違章管理制度，對(duì)各項(xiàng)違章行為進(jìn)行明確界定和處置辦法，使所有員工都能清楚知道何為違章行為，以及如何應(yīng)對(duì)違章行為。另一方面，需要建立完善的監(jiān)測(cè)和檢查制度，對(duì)各項(xiàng)違章行為進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。
第四段：加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育
企業(yè)違章行為的根源在于員工的安全意識(shí)不足。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育，使員工意識(shí)到安全對(duì)企業(yè)和個(gè)人的重要性，并掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。教育能夠提高員工自我保護(hù)意識(shí)，避免違章行為的發(fā)生，減少安全意外事故的發(fā)生。特別是在安全生產(chǎn)日或者其他有關(guān)安全的宣傳活動(dòng)期間，企業(yè)應(yīng)積極組織員工參加相關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造安全文化氛圍，并將安全管理與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，使員工在安全意識(shí)教育中真正領(lǐng)會(huì)到安全生產(chǎn)的意義和價(jià)值。
第五段：結(jié)論
作為企業(yè)管理者，我們應(yīng)該始終把加強(qiáng)違章監(jiān)管和管理、加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育和營(yíng)造安全文化的工作作為優(yōu)先事項(xiàng)，通過(guò)加強(qiáng)安全意識(shí)教育、規(guī)章制度制定和執(zhí)行、定期檢查和評(píng)估等措施，促進(jìn)員工安全到位。只有這樣，才能夠使企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，并為社會(huì)的持續(xù)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇四
在現(xiàn)代化的社會(huì)中，企業(yè)已經(jīng)成為了發(fā)展的先鋒。企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)安全是一樣重要的。然而，在我們的生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)十大違章事故時(shí)常發(fā)生，因此，規(guī)范化的生產(chǎn)安全管理對(duì)企業(yè)的持久發(fā)展至關(guān)重要。本文將介紹企業(yè)十大違章事故，并針對(duì)這些事故提出一些心得體會(huì)。
第二段：企業(yè)十大違章事故
1.違規(guī)停車：指員工在生產(chǎn)線上停車。這會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)線停滯、安全事故增多。
2.違規(guī)加工物料：指員工將不符合規(guī)格的物料加工入庫(kù)，這將會(huì)引發(fā)質(zhì)量事故。
3.違規(guī)操作設(shè)備：指員工在生產(chǎn)過(guò)程中違規(guī)操作設(shè)備，這會(huì)導(dǎo)致設(shè)備損壞、人員傷亡等安全事故發(fā)生。
4.違規(guī)裝載物料:指員工在裝載物料時(shí)，違規(guī)裝載同類物料，可能會(huì)導(dǎo)致混料，進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。
5.違反安全防護(hù)規(guī)定：指員工在生產(chǎn)過(guò)程中不戴安全帽、口罩等安全防護(hù)用品，這會(huì)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。
6.違規(guī)操作電器：指員工在操作電器時(shí)，不遵循電器使用規(guī)程，可能會(huì)導(dǎo)致電器過(guò)載，增加安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。
7.違規(guī)存儲(chǔ)插座：指員工隨意使用插座存儲(chǔ)電器、電線，可能會(huì)導(dǎo)致抽屜內(nèi)的電器過(guò)載或發(fā)生火災(zāi)。
8.違規(guī)倒裝易燃物料：指員工在存儲(chǔ)易燃物料時(shí)違規(guī)倒裝，可能會(huì)導(dǎo)致易燃物料著火。
9.違規(guī)圓鋸加工：指員工在圓鋸加工過(guò)程中不安裝安全防護(hù)器，可能會(huì)導(dǎo)致員工被卷入危險(xiǎn)地帶。
10.違規(guī)操作起重機(jī)：指員工駕駛起重機(jī)時(shí)不安裝防傾側(cè)器，可能會(huì)造成起重機(jī)翻倒傷人。
第三段：對(duì)十大違章事故的分析
十大違章事故并不是天然的災(zāi)害，而是由于企業(yè)的管理上的問(wèn)題所導(dǎo)致的。因此，我們探索真實(shí)的原因并實(shí)施相應(yīng)的預(yù)防措施是緩解這些問(wèn)題的最有效方法。
第四段：防范和管理
企業(yè)需要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，確?；A(chǔ)安全設(shè)施和安全知識(shí)同步更新，以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全性。工作的目的是為了生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，依賴的技術(shù)是為了提高生產(chǎn)工藝，而安全是提高生產(chǎn)效率的重要前提。因此，安全管理的職責(zé)和義務(wù)是企業(yè)的責(zé)任所在。
第五段：總結(jié)
安全分秒必爭(zhēng)，違規(guī)十分危險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)始終把安全放在首要的位置，防范企業(yè)違規(guī)行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)能力，保障企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全性。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，起草出行之有效的工作方案，及時(shí)檢測(cè)、及時(shí)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)，并持續(xù)制定項(xiàng)推廣的方案。通過(guò)這些努力，我們相信企業(yè)將成為生產(chǎn)領(lǐng)域的先鋒，并將取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇五
近日，根據(jù)公司安排，安監(jiān)站組織全體員工觀看了《違章作業(yè)害人害己》警示教育片，短短的半個(gè)小時(shí)，讓我們切身感受到了事故的無(wú)情，遇難者親友的悲痛和肇事者的悔恨，震撼心靈，發(fā)人深思。三場(chǎng)悲劇發(fā)生的場(chǎng)景雖然不同，但都指向了同一個(gè)源頭——違章作業(yè)！警示教育片中，一幕幕慘劇告訴我們: “十次事故九違章”，“三違”不除，事故不止。
僥幸心理源于“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的“三慣”思想，危害性極大，影響范圍極廣。別人以前就是這么干的也沒(méi)出事，我這樣干過(guò)好幾次了不照樣沒(méi)事，諸如此類的想法、經(jīng)歷，麻痹著崗位工的內(nèi)心。于是，登高作業(yè)不系安全帶，進(jìn)入受限空間不佩戴防毒面具，動(dòng)火前不進(jìn)行氣體分析等等“三違”行為就會(huì)屢禁不止。一次兩次沒(méi)事，但幸運(yùn)之神不會(huì)永遠(yuǎn)眷顧你，只要工作中‘三違’行為不除，下一個(gè)傷亡的人可能就是我、就是你、就是他。為克服僥幸心理導(dǎo)致的違章行為，安監(jiān)站定期組織全員參加安全培訓(xùn)，讓員工了解到事故導(dǎo)致的慘重后果，給親人、家庭帶來(lái)的沉重災(zāi)難，利用親情的紐帶，提高員工自保、互保、聯(lián)保安全意識(shí)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更是利用安全辦公會(huì)、早調(diào)會(huì)等時(shí)間不厭其煩地天天講、班班講，在中夜班等薄弱時(shí)段深入一線，經(jīng)常提醒、引導(dǎo)員工一定要打醒十二分精神，安全面前任何人都沒(méi)有僥幸的資格。
冒險(xiǎn)蠻干源自“無(wú)知者無(wú)畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。比如，片中丁集煤礦蔣保喜等4人如果有一人知道《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于“巷道坡度大于7‰時(shí)，嚴(yán)禁人力推車”的規(guī)定，絕對(duì)不會(huì)在坡度達(dá)61‰的軌道上擅自解除叉車錨鏈進(jìn)行人力推車，慘劇也不會(huì)發(fā)生。要杜絕冒險(xiǎn)蠻干，就要讓冒險(xiǎn)蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術(shù)，對(duì)設(shè)備要做到“三懂四會(huì)”。不知者不去做，不冒險(xiǎn)去做，不冒然去做。在這方面，公司結(jié)合工作實(shí)際及各工種工作特點(diǎn)，編匯了各工種操作規(guī)程，定期組織反復(fù)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考試，熟記于心，提高操作熟練程度，追求人機(jī)和諧，達(dá)到人機(jī)默契。
投機(jī)取巧說(shuō)白了就是懶。比如打掃皮帶廊衛(wèi)生，皮帶一開一停，要耽誤下班時(shí)間，而且可能掉料，打掃起來(lái)更費(fèi)事，不停機(jī)掃掃行了；再比如要進(jìn)行電氣檢修，總電源箱離工作地點(diǎn)很遠(yuǎn)，一來(lái)一回干脆不停電了，帶電檢修。只要是經(jīng)常關(guān)注安全生產(chǎn)信息的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，上述違章行為導(dǎo)致事故的概率很高，一時(shí)半會(huì)的懶惰，導(dǎo)致的確是難以彌補(bǔ)的損失。片中“三違”肇事者輕則解除勞動(dòng)合同，重則判處二至三年有期徒刑，他們?cè)讵z中的懺悔，給我們所有人敲響了警鐘?？梢赃@么說(shuō)，如果能重新來(lái)過(guò)，這些人絕不會(huì)再為了一時(shí)的便利而枉送他人性命，但是，世上沒(méi)有后悔藥可賣，犯錯(cuò)就要承擔(dān)責(zé)任！在這點(diǎn)上，我們必須加大法律法規(guī)教育培訓(xùn)力度，讓所有員工知道，因“三違”行為損害他人利益的，必將受到法律的嚴(yán)懲，任何人在生命面前都不可以有一絲一毫的麻痹大意，一時(shí)的安逸，葬送的只能是終生的幸福，帶來(lái)的必然是無(wú)盡的悔恨。
警示教育片雖然看完了，但是工作仍在，責(zé)任仍在，安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”，工作上的不講情面，恰恰是對(duì)員工發(fā)自內(nèi)心的呵護(hù)。公司三項(xiàng)制度改革后，安監(jiān)站管理人員發(fā)生了變動(dòng)，但不論怎么變，安監(jiān)站的責(zé)任不會(huì)變。在今后的工作中，對(duì)于生產(chǎn)專業(yè)存在的一些安全問(wèn)題，我們要一如既往地指出并追蹤改正，敢于較真，敢于碰硬，一切為了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一切為了員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，這就是我們的神圣使命。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇六
企業(yè)十大違章事故并不陌生，每個(gè)企業(yè)都會(huì)因各種原因出現(xiàn)相應(yīng)的事故，如何降低發(fā)生率、提升企業(yè)安全等級(jí)是所有企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。在這篇文章中，我們將著重分析和探討企業(yè)十大違章事故帶來(lái)的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)十大違章事故的概括與分析
根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，造成企業(yè)違章事故的原因有很多，對(duì)于這些原因，我們應(yīng)提前做好預(yù)防措施。從整體上看，企業(yè)十大違章事故有以下幾點(diǎn)：違反安全操作規(guī)程、使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、操作人員技能不足、未及時(shí)檢測(cè)設(shè)備及維護(hù)等。這些都是影響企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素，應(yīng)引起廣泛重視。
第三段：如何防范違章事故的發(fā)生
事故常常于疏忽之間發(fā)生，因此如何預(yù)防和控制企業(yè)安全事故的發(fā)生需要從多個(gè)層面上去進(jìn)行考慮。首先，企業(yè)應(yīng)制定嚴(yán)格的安全管理制度，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，力求所有人員都能夠懂得企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并且在操作中時(shí)刻保持警惕。其次，企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護(hù)設(shè)備，提前預(yù)警設(shè)備可能發(fā)生的故障，進(jìn)行及時(shí)維修和更換。當(dāng)然，更加重要的是培訓(xùn)員工，提高技能水平。行業(yè)協(xié)會(huì)、安全顧問(wèn)等幫助企業(yè)提供專業(yè)的指導(dǎo)，以提高員工安全意識(shí)和技能水平，預(yù)防和減少意外事故的發(fā)生。
第四段：事故發(fā)生后存在的問(wèn)題與解決
即使企業(yè)已經(jīng)預(yù)防和控制了許多意外安全事故，但是在一些情況下，仍然會(huì)發(fā)生。當(dāng)遭遇安全事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)該立即采取措施并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行處理。處理程序應(yīng)該是：報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)層、立即采取措施處理、開展現(xiàn)場(chǎng)清理和排除隱患因素、深入分析原因，并形成糾正和完善措施。通過(guò)這些措施，企業(yè)能夠更好地控制安全事故并減少事故損失。
第五段：總結(jié)與展望
總之，企業(yè)十大違章事故的發(fā)生給企業(yè)員工和企業(yè)帶來(lái)了很多的傷害。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視預(yù)防和避免安全事故的發(fā)生，加強(qiáng)安全管理制度、設(shè)備檢查和培訓(xùn)員工，營(yíng)造企業(yè)安全的環(huán)境和文化。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)安全意識(shí)的培養(yǎng)和技能水平的提高，采取更加有效的措施，預(yù)防和減少企業(yè)違章事故的發(fā)生。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇七
企業(yè)違章是企業(yè)中非常嚴(yán)重的問(wèn)題，也是企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)之一。一旦企業(yè)違章行為被查處，不僅會(huì)面臨巨額罰款，還會(huì)受到社會(huì)輿論的譴責(zé)和影響企業(yè)品牌形象。因此，有必要從不同的角度來(lái)看待企業(yè)違章問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善企業(yè)自身的規(guī)范管理制度，避免企業(yè)違章行為對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不良影響。
第二段：企業(yè)違章的原因
企業(yè)違章行為并非一朝一夕形成的。從某種程度上來(lái)說(shuō)，它與企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范管理制度、文化傳統(tǒng)及外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等多種因素有關(guān)。其中，企業(yè)內(nèi)部管理制度的不健全是企業(yè)違章行為的重要原因。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)弊端之后，相關(guān)人員的違規(guī)操作可能會(huì)波及到整個(gè)企業(yè)，進(jìn)而影響企業(yè)的整個(gè)管理和文化氛圍。而企業(yè)發(fā)展中，遇到市場(chǎng)壓力時(shí)，一些企業(yè)可能違規(guī)追求利潤(rùn)，希望“賺快速之錢”，進(jìn)而違反相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。這樣的行為也不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和爭(zhēng)取市場(chǎng)的良好口碑。
第三段：企業(yè)違章的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
企業(yè)違章所帶來(lái)的慘痛教訓(xùn)應(yīng)該引起我們的深思。一方面，企業(yè)違章教育及相關(guān)制度和規(guī)則的制定與實(shí)施應(yīng)該不斷優(yōu)化，從而避免違規(guī)操作的產(chǎn)生。另一方面，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)處理企業(yè)違章問(wèn)題，早期發(fā)現(xiàn)和及時(shí)糾正問(wèn)題是解決企業(yè)違章的最好方式。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該制定有效的行為規(guī)范和制度，通過(guò)有效的培訓(xùn)和宣傳企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，樹立企業(yè)的形象，讓企業(yè)在社會(huì)上獲得更多的支持和認(rèn)可。通過(guò)透明、公正、誠(chéng)信的企業(yè)文化，提高企業(yè)的管理水平，不斷提高企業(yè)的認(rèn)知度和社會(huì)聲譽(yù)，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
第四段：企業(yè)違章的處理方式
企業(yè)違章必須及時(shí)處理，處理的方式需要有針對(duì)性和科學(xué)性。在處理違規(guī)行為時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，等級(jí)劃分，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理，并對(duì)所有人員進(jìn)行警示和教育。通過(guò)違規(guī)處理案例的宣傳，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工意識(shí)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制、內(nèi)部審核機(jī)制、違規(guī)處理機(jī)制的完善。同時(shí)，應(yīng)加大企業(yè)違規(guī)成本和負(fù)面影響的宣傳力度，提高違規(guī)行為的成本。
第五段：企業(yè)違章的啟示
企業(yè)違章行為不僅會(huì)使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到損失，更會(huì)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成企業(yè)發(fā)展的信任危機(jī)。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)違規(guī)行為的發(fā)生背后的原因，建立自己的制度和規(guī)則，并將其執(zhí)行到位。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，不斷提升企業(yè)的品牌價(jià)值，借此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和公信力。經(jīng)營(yíng)良心、守法經(jīng)營(yíng)、信守承諾，堅(jiān)持自身的價(jià)值觀念，這些都有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和建立起良好的企業(yè)形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的機(jī)會(huì)和更廣闊的發(fā)展空間。
在企業(yè)管理和發(fā)展中，企業(yè)違章行為的防范和遏制是必須要重視的問(wèn)題。企業(yè)必須在認(rèn)識(shí)到企業(yè)違章行為的危害性和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)自身的規(guī)范管理制度進(jìn)行不斷的完善，切實(shí)落實(shí)企業(yè)對(duì)規(guī)范管理的要求。通過(guò)監(jiān)督、人員培訓(xùn)等手段，提高企業(yè)的自律意識(shí)和管理水平，使企業(yè)在良好的管理環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇八
安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，但是由于各種原因，違章行為依然存在于許多企業(yè)中，從而導(dǎo)致大量的安全事故發(fā)生。為了避免這種情況的發(fā)生，我們需要深入了解企業(yè)十大違章事故，從中得到啟示，提高自我管理，確保公司的安全生產(chǎn)。
第二段：列舉企業(yè)十大違章事故
企業(yè)十大違章事故包括：違規(guī)操作、無(wú)證施工、公共設(shè)施破壞、車輛違章、私接電線、生產(chǎn)用電不合規(guī)、化學(xué)品泄漏、安全設(shè)施破壞、非法運(yùn)輸危險(xiǎn)品和職業(yè)病防護(hù)不到位。這十種違章行為都有可能導(dǎo)致企業(yè)的安全問(wèn)題，但是卻是很多企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
第三段：對(duì)違章事故的危害進(jìn)行分析
這些違章行為對(duì)企業(yè)的危害是很大的，除了可能導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失外，也會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象。如果企業(yè)不能有效地管理安全生產(chǎn)，將會(huì)失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甚至可能面臨被取締的風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：提高自我管理，避免違章事故發(fā)生
為了避免企業(yè)發(fā)生違章事故，我們需要站在自我管理的角度，積極采取措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。首先，要建立健全的安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，明確各項(xiàng)工作責(zé)任和任務(wù)要求，確保每項(xiàng)工作都有詳細(xì)的操作程序和相關(guān)管控措施。其次，要加強(qiáng)人員培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。最后，要定期檢查和評(píng)估安全管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正問(wèn)題，以確保安全生產(chǎn)管理的持續(xù)性和有效性。
第五段：總結(jié)
企業(yè)違章事故給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)不可忽視，唯有積極推進(jìn)安全生產(chǎn)管理，健全規(guī)范的安全管理體系，加強(qiáng)安全教育，才能降低企業(yè)違章事故發(fā)生的概率，以保證公司持續(xù)性、穩(wěn)定性和良性發(fā)展。因此，企業(yè)及管理者需要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性和持續(xù)性。只有這樣，企業(yè)才能沿著正確的發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇九
違章行為是企業(yè)營(yíng)運(yùn)中很容易犯的問(wèn)題，不僅公司內(nèi)部會(huì)受到影響，還會(huì)對(duì)周圍社會(huì)環(huán)境造成影響。作為企業(yè)員工，我們有責(zé)任了解相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格遵守規(guī)定，避免違規(guī)行為的發(fā)生。本文將主要從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)企業(yè)違章心得體會(huì)，探討如何避免違章行為的發(fā)生，為企業(yè)管理和營(yíng)運(yùn)提供參考。
第二段：了解法規(guī)
企業(yè)違章首先是因?yàn)槠髽I(yè)或員工未能遵守相關(guān)規(guī)定。因此，在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，了解全部的規(guī)定和條款是非常重要的。在我所在的公司，全員會(huì)定期聽(tīng)員工法律知識(shí)講座，讓所有員工了解相關(guān)法規(guī)，讓大家能夠更好地遵守它們。公司也制定了嚴(yán)格的違章處罰制度，在公司培養(yǎng)一個(gè)合規(guī)和誠(chéng)信的文化，更好地避免違規(guī)行為的發(fā)生。
第三段：加強(qiáng)溝通協(xié)作
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，加強(qiáng)溝通協(xié)作可以有效地減少違章事件的發(fā)生。我們公司每周會(huì)召開例會(huì)，以便通報(bào)上周的工作情況和本周的工作安排，以及和員工一起探討如何更好地避免違章行為的發(fā)生。此外，我們還會(huì)組織員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高員工法律意識(shí)，了解法規(guī)變化情況，確保公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)范化和合規(guī)化。
第四段：規(guī)范管理制度
規(guī)范的管理制度是減少違章行為的關(guān)鍵。例如，企業(yè)可以建立完善的責(zé)任制度，在每個(gè)職位和過(guò)程中明確職責(zé)，確保員工能夠良好地履行職責(zé)。亦或是建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制以及涉及安全的工作流程與管理，確保員工日常工作不會(huì)受到影響。另外，營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析也是管理規(guī)范化的重要手段，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，為企業(yè)的管理提供更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，同時(shí)幫助避免違規(guī)行為的發(fā)生。
第五段：總結(jié)
綜上所述，企業(yè)違章行為與企業(yè)管理緊密相關(guān)。從了解法規(guī)、加強(qiáng)溝通協(xié)作、規(guī)范管理制度等方面進(jìn)行規(guī)范化管理和監(jiān)管，可以減少違章行為的發(fā)生。在企業(yè)的日常管理中，我們還要加強(qiáng)法律意識(shí)，始終保持合規(guī)精神。最后，我相信隨著員工意識(shí)的不斷提高和嚴(yán)格的制度機(jī)制，我們企業(yè)將會(huì)更好地避免違章行為的發(fā)生，為公司的健康和發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)價(jià)值。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十
近年來(lái)，“返違章”已成為社會(huì)熱詞，其本意是指因?yàn)椴环弦?guī)定而被扣分、罰款的行為，要及時(shí)整改、加以改正。在此次疫情背景下，更多人加入到了返違章的行列中，希望能夠盡快返回正常生產(chǎn)生活軌道。通過(guò)個(gè)人的返違章心得，我對(duì)于這一話題有了進(jìn)一步的思考和體會(huì)，也對(duì)于自身的成長(zhǎng)與提升有所啟示。
第二段：返違章過(guò)程中的困難與挑戰(zhàn)。
首先，在返違章過(guò)程中，我們要面對(duì)的最大困難就是心態(tài)上的抵觸和不適應(yīng)。習(xí)慣慣性思維的束縛，加之新的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，很難一下子就能接受并且執(zhí)行得非常好。此外，工作誤差、溝通困難、材料不全等問(wèn)題也是常見(jiàn)的，需要借助個(gè)人的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，積極尋找解決的方案和途徑。
然而，這個(gè)過(guò)程中也帶給了我許多啟示和體會(huì)。返違章實(shí)際上是一次自我調(diào)整和提升的過(guò)程，它不僅僅是一個(gè)規(guī)定，更是一種精神和態(tài)度。首先，我們應(yīng)該鼓勵(lì)和支持自己，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，而不是懼怕失敗和焦慮不安。其次，我們應(yīng)該盡可能地提高自己的專業(yè)能力和工作技能，擁有更大的應(yīng)對(duì)能力和處理能力。最后，我們需要加強(qiáng)任務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，遠(yuǎn)離言論和行為上的低級(jí)趣味，竭盡所能地保持良好的行為規(guī)范和工作品質(zhì)。
第四段：返違章對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的意義。
對(duì)于個(gè)人而言，返違章有助于提高自身的職業(yè)素質(zhì)和態(tài)度，在工作中保持良好的形象和信譽(yù)，并且更好地服務(wù)和回饋客戶和社會(huì)。對(duì)于企業(yè)而言，返違章也代表了一種品牌形象和企業(yè)形象的管理，更能夠體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和良好形象，提高與客戶合作的質(zhì)量和信任度。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，正確認(rèn)識(shí)和執(zhí)行返違章規(guī)定，關(guān)乎自身和企業(yè)的形象和信譽(yù)，也是一種職業(yè)素質(zhì)和態(tài)度的體現(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，積極尋找解決的方案和途徑，不斷提高自身的專業(yè)能力和工作技能，保持良好的行為規(guī)范和工作品質(zhì)。只有這樣，在返違章的道路上才能越走越遠(yuǎn)、越走越堅(jiān)定，為企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十一
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓(xùn)，都要付出慘重的代價(jià);發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。
思想上的放松、安全意識(shí)差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
在xxxx年2月份我車間發(fā)生了一起由于違章操作(6kv設(shè)備帶負(fù)荷分、合閘)使高壓隔離開關(guān)因弧光短路燒毀而導(dǎo)致全廠停車的事故。
雖然沒(méi)有造成人員身體上的傷害，但是設(shè)備安全受到了威脅，給經(jīng)濟(jì)造成了一定損失。
作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發(fā)生原因時(shí)，大多數(shù)違章都會(huì)用“沒(méi)想到”、“不知道”等字眼，也就是說(shuō)，在事故發(fā)生前做出判斷時(shí)，大多數(shù)人都相信了自己的“經(jīng)驗(yàn)”，而放棄了規(guī)章制度。
一些職工認(rèn)為自己運(yùn)氣好，不可能出事。
再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動(dòng)消耗獲取得最大效果，甚至還會(huì)被作為小聰明而津津樂(lè)道……這是人們?cè)陂L(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣，也就為以后的事故埋下隱患;一但出事了那將后悔莫及。
無(wú)數(shù)事實(shí)證明：習(xí)慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴(yán)重。
習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，會(huì)使職工習(xí)以為常，就很難把它當(dāng)回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來(lái)也十分困難。
因此，習(xí)慣性違章就是危及安全生產(chǎn)的“瘟疫”!
對(duì)于我們無(wú)論是維修還是值班人員，都應(yīng)該認(rèn)真遵守《電器安全操作規(guī)程》，杜絕習(xí)慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項(xiàng)工作。
在安全生產(chǎn)中，防止類似事故的發(fā)生。
通過(guò)反思，我認(rèn)為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行電器安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。
2、定期組織全體職工進(jìn)行電器安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
3、積極組織職工進(jìn)行安全思想教育，加強(qiáng)職工安全思想意識(shí)。
4、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技能。
杜絕類似事故的發(fā)生。
由于“習(xí)慣性違章”是一種潛伏的、不易覺(jué)察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規(guī)的自覺(jué)性，甚至把安全規(guī)定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。
信經(jīng)驗(yàn)而放棄規(guī)章制度，否則代價(jià)將是沉重的。
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企業(yè)違章心得體會(huì)篇十二
近年來(lái)，我國(guó)交通安全形勢(shì)日益好轉(zhuǎn)，交通違章現(xiàn)象明顯減少。零違章行動(dòng)成為社會(huì)各界關(guān)注的話題。作為一名駕駛員，我積極參與了零違章行動(dòng)，并深刻體會(huì)到了這一活動(dòng)的重要意義。下面我將從多個(gè)方面，展開對(duì)于零違章活動(dòng)的心得體會(huì)。
首先，零違章行動(dòng)為道路交通安全樹立了標(biāo)桿。在過(guò)去，交通違章現(xiàn)象普遍存在，司機(jī)們的交通法規(guī)意識(shí)較低，問(wèn)題頻頻發(fā)生。然而，隨著零違章行動(dòng)的廣泛開展，不僅嚴(yán)格執(zhí)法，增加了違章行為的懲罰力度，還在廣播、電視、報(bào)刊等各種媒體上加大了道路交通安全教育的宣傳力度。這一行動(dòng)在一定程度上改變了人們的出行觀念，從而形成了“守法文明出行”的風(fēng)氣?，F(xiàn)在，許多人在駕駛車輛時(shí)自覺(jué)遵守交通法規(guī)，積極避免違章行為的發(fā)生，這使道路交通不僅更加順暢，而且更加安全。零違章的標(biāo)桿作用，正在引領(lǐng)著我國(guó)道路交通的發(fā)展方向。
其次，零違章行動(dòng)促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。交通違章行為容易引發(fā)道路沖突，增加了公眾的不安全感，破壞了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。然而，隨著零違章行動(dòng)的宣傳和推廣，公眾的交通素養(yǎng)得到提高，道路交通秩序得以有效維護(hù)?，F(xiàn)如今，越來(lái)越多的人看到了零違章的好處，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)成為一種自覺(jué)行為。在零違章的引領(lǐng)下，人們相互尊重，互相配合，避免了因交通違章引發(fā)的矛盾和沖突，從而為社會(huì)的和諧穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
再次，零違章行動(dòng)提高了交通安全意識(shí)。隨著科技的不斷發(fā)展，交通工具越來(lái)越多樣化，人們出行的方式也發(fā)生了巨大的變化。然而，交通安全是人們出行的基礎(chǔ)，也是最為重要的因素之一。零違章行動(dòng)通過(guò)宣傳教育、提高處罰力度等方式，讓人們深刻認(rèn)識(shí)到遵守交通法規(guī)對(duì)于自己和他人安全的重要性。零違章活動(dòng)告訴我們，在道路上，守法才能保命，守法才能保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。只有自覺(jué)遵守交通法規(guī)，才能確保自己及他人的出行安全，這一點(diǎn)我們應(yīng)永遠(yuǎn)銘記于心。
最后，零違章行動(dòng)取得了顯著成效，但仍需長(zhǎng)期堅(jiān)持。我們必須看到，雖然零違章行動(dòng)在一定程度上改善了我國(guó)的交通安全狀況，但違章行為并未完全消失。仍有一些人對(duì)于交通法規(guī)認(rèn)識(shí)不到位，或者是出于各種原因故意違規(guī)。因此，零違章行動(dòng)必須進(jìn)一步推廣，增加宣傳力度，通過(guò)不斷加大違章行為的處罰力度，形成更加嚴(yán)密完善的法律體系，進(jìn)一步提高人們的交通安全意識(shí)。只有長(zhǎng)期堅(jiān)持，才能使零違章行動(dòng)發(fā)揮更大的作用，為我國(guó)道路交通的安全穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之，零違章行動(dòng)在提高道路交通安全意識(shí)、促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。作為一名駕駛員，我深刻體會(huì)到守法出行的重要性，深刻認(rèn)識(shí)到零違章活動(dòng)帶來(lái)的積極影響。我將繼續(xù)支持并參與零違章行動(dòng)，努力做到守法、文明、安全出行，向更多的人傳遞安全出行的理念，共同推動(dòng)我國(guó)交通事業(yè)向更加高效、安全、可持續(xù)的方向發(fā)展。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十三
20xx年“4.23”膠濟(jì)鐵路特大交通事故夢(mèng)魘還未離我們遠(yuǎn)去，溫甬線“7.23”特大動(dòng)車交通事故又緊接而來(lái)，一個(gè)又一個(gè)血淋淋的拷問(wèn)著我們：究竟中國(guó)的鐵路怎么了?8月份開始鐵道部要求廣大鐵路工作人員要開展由上而下的大反思，大檢查工作。本次活動(dòng)是以“深刻吸取事故教訓(xùn)，確保安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定”為主題，以開展“施工安全、軌道車行車安全、勞動(dòng)人身”隱患排查為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查活動(dòng)?！?.23”鐵路交通特別重大事故也以前的幾起事故一樣，都是一系列違章蠻干或者管理失誤混亂造成的，如果限速命令下發(fā)及時(shí)一點(diǎn)，如果另一列校車的司機(jī)認(rèn)真瞭望，很可能就不會(huì)出現(xiàn)這次后果這么嚴(yán)重的事故了。這次事故沒(méi)有發(fā)生在我局，甚至不是我們供電專業(yè)的，但是我們還是應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行自我反思，因?yàn)檫`章蠻干、工作不認(rèn)真、安全意識(shí)差等問(wèn)題卻可能發(fā)生在我們每一個(gè)人身上，因?yàn)閷?duì)安全的不在乎，輕則可能被考核，重則可能給工友、群眾、甚至自己帶來(lái)不可雨季的災(zāi)難性后果。其實(shí)事故離我們并不遠(yuǎn)。
一個(gè)事物存在是有其道理的，一個(gè)崗位的存在也是因?yàn)樗巧鐣?huì)所需要的，段長(zhǎng)主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工課件下載作平時(shí)看起來(lái)很清閑，但是一旦發(fā)生異常情況，我們就要在第一時(shí)間處理故障，減少事故停電的時(shí)間，盡快恢復(fù)供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運(yùn)輸秩序。比如所三月份高壓保險(xiǎn)熔斷的事，因?yàn)楸O(jiān)盤認(rèn)真所以處理還是比較及時(shí)的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認(rèn)真，就很可能無(wú)法發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，當(dāng)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候很可能就是跳閘的時(shí)候了，那么肯定會(huì)影響接觸網(wǎng)供電的，也很可能影響行車，大亂局運(yùn)輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應(yīng)該珍惜自己的崗位。
作為變電所的所長(zhǎng)，是兵頭將尾，更應(yīng)該發(fā)揮好自己的帶頭作用，但是當(dāng)所長(zhǎng)已經(jīng)一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進(jìn)。主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢(shì)時(shí)常常不到位，安全壓力傳達(dá)不到職工，有些職工在工作時(shí)仍然非常懶散，責(zé)任心不強(qiáng)，記錄填寫錯(cuò)漏經(jīng)常發(fā)生，班組工作職責(zé)執(zhí)行也不認(rèn)真，馬馬虎虎敷衍了事。
2、好人主義嚴(yán)重。當(dāng)所內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)或工作不認(rèn)真的.情況，都是以批評(píng)教育為主，很少考核，因?yàn)橄胫蠹夜ぷ鬟€是比較辛苦本站識(shí)，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長(zhǎng)治久安。
3、落實(shí)安全責(zé)任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時(shí)刻牢記“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認(rèn)識(shí)到對(duì)他們不嚴(yán)格就是對(duì)安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。今后工作中要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)方法，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十四
通過(guò)近期在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了《違章心得》后，我受益匪淺，通過(guò)這本書，我認(rèn)識(shí)了不少不違規(guī)的老師，了解了更多違規(guī)的小學(xué)生的心得及違規(guī)行為，更加認(rèn)識(shí)到了自己犯罪的危害性。
一個(gè)違規(guī)的學(xué)生最不可怕的是一時(shí)不守法，一時(shí)違規(guī)。一個(gè)很可怕的學(xué)生，他不是一味的按照法律來(lái)要求自己，而是要用法律來(lái)保護(hù)自己，讓自己受到法律的制止。一個(gè)違規(guī)的學(xué)生最可怕的是不知道自己犯了什么錯(cuò)后該如何去做。
這個(gè)案例的教訓(xùn)是深刻的，在一個(gè)小小的違規(guī)中我們可能會(huì)遇到各種各樣的不良行為，但是不能因?yàn)檫`反法律而放棄自己的法律，而放棄了自己的人生價(jià)值。
一些學(xué)校里面的學(xué)生雖然違反規(guī)定的約束自己，但是在的同時(shí)，還有很多的同學(xué)，都有自己不遵守規(guī)定，還是有不遵守法律而放棄自己的人生價(jià)值。
所以，我們要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能在的同時(shí)犯一些錯(cuò)誤。
一個(gè)不守法律的學(xué)生，是不能在的同時(shí)也要遵守法律的，因?yàn)檫@樣才能讓自己受到法律的懲罰。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十五
在我們?nèi)粘Ｉ钪?，無(wú)違章行為是一種非常重要的素質(zhì)。它代表著一個(gè)人的自律和積極向上的精神態(tài)度。在工作、學(xué)習(xí)和交往中，遵守規(guī)章制度、遵循道德準(zhǔn)則是我們每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)。本文將探討“無(wú)違章”帶給我個(gè)人的心得體會(huì)。
第二段：追求規(guī)章制度。
作為一個(gè)社會(huì)成員，遵守規(guī)章制度是我們理應(yīng)遵循的基本要求。無(wú)違章意味著我們始終保持良好的行為習(xí)慣，踐行公正和秩序。在工作中，遵守公司的工作規(guī)范，做好本職工作的同時(shí)，要時(shí)刻謹(jǐn)守廉潔自律的底線，不貪污、不受賄、不違紀(jì)。在學(xué)習(xí)中，遵守學(xué)校的紀(jì)律規(guī)定，按時(shí)上課，認(rèn)真聽(tīng)講，積極完成作業(yè)和課程任務(wù)。在生活中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，不隨意扔垃圾，不亂涂亂畫，不損壞公共設(shè)施。只有這樣，才能對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。
第三段：恪守道德準(zhǔn)則。
無(wú)違章還應(yīng)包括恪守道德準(zhǔn)則。道德是社會(huì)公認(rèn)的行為準(zhǔn)則和道德原則的集合。一個(gè)有道德的人應(yīng)該具備誠(chéng)實(shí)、守信、寬容、公正、助人為樂(lè)等優(yōu)良品質(zhì)。他們?cè)谂c人交往中，始終堅(jiān)持真誠(chéng)、友善和善意的態(tài)度，不欺騙、不傷害他人的利益。他們不做欺詐、不謀私利的事情。在道德準(zhǔn)則下，我們意識(shí)到不僅是自己的利益，還有他人的利益，我們應(yīng)該更加關(guān)心他人的需要，并主動(dòng)提供幫助。只有在道德準(zhǔn)則的約束下，我們才能真正實(shí)現(xiàn)自我和社會(huì)的雙贏。
第四段：取得精神安寧。
無(wú)違章不僅是對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。當(dāng)我們能夠始終保持良好的行為習(xí)慣，我們會(huì)聚集許多積極向上的精神力量。首先，無(wú)違章可以收獲自信。只有通過(guò)遵守規(guī)章制度和道德準(zhǔn)則，我們才能在工作和生活中順利并成功。其次，無(wú)違章可以帶來(lái)內(nèi)心的寧?kù)o。在面對(duì)繁忙的生活和工作壓力時(shí)，我們始終能夠保持平靜和淡定，不輕易被干擾和影響。最后，無(wú)違章可以產(chǎn)生良好的人際關(guān)系。通過(guò)遵循規(guī)章制度和恪守道德準(zhǔn)則，我們能夠贏得他人的尊重和信任，從而建立良好的人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)與展望。
無(wú)違章不僅是一種行為，更是一種人生態(tài)度和價(jià)值追求。它是我們成功和幸福的基石。對(duì)個(gè)人而言，無(wú)違章可以帶來(lái)內(nèi)心的寧?kù)o和精神的富足；對(duì)社會(huì)而言，無(wú)違章可以創(chuàng)造一個(gè)和諧、寬松、安全的環(huán)境。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該從自身做起，從小事做起，從日常生活中的點(diǎn)滴做起，努力做到無(wú)違章，樹立良好的行為榜樣，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。相信通過(guò)我們的共同努力，無(wú)違章，成為每個(gè)人的自覺(jué)選擇，將會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。
本文以“無(wú)違章心得體會(huì)”為主題，從追求規(guī)章制度、恪守道德準(zhǔn)則、取得精神安寧等不同角度闡述了無(wú)違章對(duì)個(gè)人和社會(huì)的重要意義，并鼓勵(lì)每個(gè)人通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)無(wú)違章的目標(biāo)。通過(guò)這篇文章，希望讀者能夠?qū)o(wú)違章有更深層次的理解，并積極踐行在實(shí)際生活中。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十六
“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是反習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則。今年6月是全國(guó)的第11個(gè)安全生產(chǎn)月，大莊項(xiàng)目部結(jié)合“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，按照漳山公司安環(huán)部的安排，開展反習(xí)慣性違章大討論活動(dòng)。以下是我自己通過(guò)開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)的`一些心得體會(huì)。
反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全?？梢恍﹩T工認(rèn)為“反違章是安環(huán)部門和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對(duì)之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對(duì)眼皮底下的違章視而不見(jiàn)。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒(méi)有旁觀者和局外人。
反違章是保障自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害，而他人的違章卻能對(duì)自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時(shí)刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，是否對(duì)自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。
反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事，自己定會(huì)抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識(shí)，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的安全。同時(shí)要多留意觀察周邊的安全情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說(shuō)不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。
反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施”?？梢?jiàn)，對(duì)于習(xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止?？匆?jiàn)習(xí)慣性違章行為不勸說(shuō)、不制止，本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十七
安全生產(chǎn)是每個(gè)電力職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將是一句空話。就整個(gè)電力行業(yè)特殊性來(lái)說(shuō)，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。此次公司依據(jù)3月22日黃河水電公司安全專題會(huì)議精神，開展的安全生產(chǎn)領(lǐng)域“反違章”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)于糾正和杜絕違章行為的發(fā)生和提高全員安全素質(zhì)起到了至關(guān)重要作用。
一、我對(duì)反違章的認(rèn)識(shí)：
開展反違章工作是我們當(dāng)前應(yīng)該而必須抓的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。作為中層干部，自身以及所處部門員工都要樹立強(qiáng)烈的安全責(zé)任感，提高對(duì)違章潛在危害性的認(rèn)識(shí)，積極參與到反違章活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對(duì)照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過(guò)去由于對(duì)安規(guī)不了解，不熟悉，長(zhǎng)期不執(zhí)行或錯(cuò)誤執(zhí)行的作法，用中電投安全管理理念：任何事故都是可以避免的。對(duì)生命和健康的無(wú)謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上的責(zé)任。采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)管理，有效的預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任和安全工作規(guī)程來(lái)規(guī)范自已的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會(huì)出事的糊涂觀念和麻痹思想。
由于“違章”是一種潛伏的、不易覺(jué)察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，反違章旨在保護(hù)員工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。可一些員工尤其是一線的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“反違章是安監(jiān)部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對(duì)之缺乏主動(dòng)性、積極性，只要按期或超前完成檢修任務(wù)，就取得了成績(jī)。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對(duì)眼皮底下的違章視而不見(jiàn)。究其原因就是對(duì)安全缺乏系統(tǒng)的知識(shí)，知識(shí)停留在言語(yǔ)上做一些表面文章，對(duì)于長(zhǎng)期以來(lái)，存在的習(xí)慣性違章，認(rèn)識(shí)模糊造成的，對(duì)于安全規(guī)程及規(guī)定視而不見(jiàn)。這些問(wèn)題的出現(xiàn)就一句話，我們還缺乏安全文化的氛圍和土壤，安全是搞好企業(yè)和各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障，但要真正做到“安全第一，預(yù)防為主”這句老話的員工，并不多見(jiàn)。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒(méi)有旁觀者和局外人。通過(guò)反違章專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步的使我認(rèn)識(shí)到安全文化的意義。
不管做什么工作都應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，從每件小事做起，通過(guò)這次反違章專項(xiàng)行動(dòng)的展開，我們每名員工都應(yīng)該在思想上、行動(dòng)上做起，安全要落實(shí)到行動(dòng)中去，每名員工都要遵守反違章禁令，這樣我們的企業(yè)才能更好的發(fā)展。為了家庭的幸福，我會(huì)將安全牢記于心，體現(xiàn)在日常工作當(dāng)中，讓我們一起攜手，用美麗的生命呼喚“安全為生命，平安保幸?！?。
二、本次反違章活動(dòng)中我所參加與活動(dòng)的情況：
一是積極組織編制此次反違章專項(xiàng)活動(dòng)方案，組織在寧人員排查個(gè)檢修點(diǎn)的安全隱患，并加以登記建檔。二是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)安規(guī)的學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化自身安全意識(shí)和行為，確保自身和員工在今后的項(xiàng)目中更好的規(guī)避違章行為的發(fā)生，保證每項(xiàng)工作安全高效按期順利完成。三是結(jié)合此次反違章行為，認(rèn)真撰寫個(gè)人體會(huì)和心得，并以投稿的方式將自己對(duì)此次反違章活動(dòng)的認(rèn)識(shí)加以宣傳，使全體員工都能充分感受到反違章的緊迫性和必要性。
三、本次活動(dòng)對(duì)我的'啟發(fā)：
我們每名員工都應(yīng)該知道“安全是天，安全大于一切”這個(gè)道理從上到下都離不開安全，及時(shí)的杜絕違章行為，給企業(yè)、他人和家人都會(huì)帶來(lái)很多的好處，為什么我們每天都在講安全，卻還有那么多的違章操作事故，我覺(jué)得首先是我們干部安全認(rèn)識(shí)不到位，有些老同志能憑著經(jīng)驗(yàn)豐富，麻痹大意，存在僥幸心理，沒(méi)有真正的從思想上重視，安全掛在嘴邊，但并沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)中去。
對(duì)于我們檢修人員來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)真遵守《電氣安全操作規(guī)程》，杜絕習(xí)慣性違章，保持良好的精神狀態(tài)，去完成每一項(xiàng)工作。在操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無(wú)工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場(chǎng)交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項(xiàng)不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。
雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個(gè)人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個(gè)人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動(dòng)起來(lái)，積極投入到反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，做到時(shí)時(shí)、事事、處處，人人講安全。為公司創(chuàng)效發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
個(gè)人對(duì)反違章工作好的建議及方法：
每一起事故的發(fā)生，都是一次血的教訓(xùn)，都要付出慘重的代價(jià)；發(fā)生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識(shí)差、違反安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程都是造成每一起事故禍端的主要根源。
通過(guò)反思，我認(rèn)為在今后工作中應(yīng)抓好以下具體工作：
展項(xiàng)目的危險(xiǎn)點(diǎn)及注意事項(xiàng)，預(yù)防和杜絕違章的發(fā)生。二是定期組織全體職工進(jìn)行電氣安全操作規(guī)程等相關(guān)安全文件制度培訓(xùn)；培養(yǎng)員工安全意識(shí)，培植提高安全觀念的優(yōu)質(zhì)土壤，使員工的安全意識(shí)得到夯實(shí)，同時(shí)也使自己對(duì)于安全生產(chǎn)工作中的意識(shí)得以提高，更好的管理和協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理安全生產(chǎn)中的違章現(xiàn)象，只有這樣才能保證檢修工作的順利進(jìn)行，將不安全隱患和違章行為拒之門外。三是積極組織職工進(jìn)行安全思想教育，加強(qiáng)職工安全思想意識(shí)；要是每個(gè)員工在自身認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時(shí)隨地對(duì)項(xiàng)目部人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹立“安全第一”的思想，發(fā)揚(yáng)“安全、高效、卓越、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。四是不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高操作技能，杜絕類似事故的發(fā)生；只有提高了自身和員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能，才能對(duì)檢修設(shè)備和檢修項(xiàng)目充分了解和熟悉，才能在檢修中能正確把握檢修要領(lǐng)和檢修次序，才能正真意義上杜絕和避免違章行為及不安全隱患的發(fā)生。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十八
按照路局、局黨委關(guān)于開展安全大反思、大檢查活動(dòng)的總體安排，今天段召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。會(huì)議的主要內(nèi)容是吸取“4.28”重大事故教訓(xùn)，舉一反三，查找班子成員個(gè)人在安全管理上存在突出問(wèn)題，認(rèn)真反思、深刻剖析，重點(diǎn)解決，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭的表率作用帶動(dòng)全段安全大反思、大檢查活動(dòng)的整體有效開展。作為黨委書記，首先由我對(duì)個(gè)人安全工作情況進(jìn)行自我剖析，希望同志們對(duì)我在落實(shí)安全管理職責(zé)方面存在的不足能提出意見(jiàn)和建議，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想認(rèn)識(shí)不深。我對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)上只簡(jiǎn)單的認(rèn)為搞了這么多次安全檢查，每次都要反思、回回都要查擺，翻來(lái)覆去就那么點(diǎn)事兒，查的再細(xì)、擺的再多也沒(méi)有干的實(shí)在。存在這樣的思想誤區(qū)讓我在抓安全工作時(shí)出現(xiàn)了走形式、走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事的問(wèn)題，不但沒(méi)有把自己的問(wèn)題看清楚、抓明白，而且也因?yàn)槲覀€(gè)人思想認(rèn)識(shí)上的不重視，影響了安全工作的質(zhì)量，很多隱伏在現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)重隱患都沒(méi)有查找出來(lái)。
二、工作擺布上不實(shí)。我在安全工作組織上，只是按一般工作布置，在落實(shí)安全工作要求上，沒(méi)有把安全管理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)專項(xiàng)布置，把安全工作的指示和要求作為一項(xiàng)簡(jiǎn)單常規(guī)化工作內(nèi)容，傳達(dá)一下文件，讓職工知道有這么一件事就行了，卻沒(méi)有提出具體的、細(xì)致的、有針對(duì)性的要求，各班組也沒(méi)有引起足夠的重視，只是記在本上，應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，對(duì)安全工作的意義卻沒(méi)有深刻理解。
三、工作方法上不活。對(duì)安全管理宣傳教育的多，現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)的少，會(huì)議部署的多，檢查落實(shí)的少，貫徹上級(jí)要求的多，自己經(jīng)常檢查的少。
四、在推進(jìn)質(zhì)量不高。由于我把精力大部分集中在整頓職工勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律上，卻忽視了安全攻關(guān)活動(dòng)。尤其在我認(rèn)為安全上沒(méi)出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生了滿足感和成就感，所以在抓安全管理過(guò)程中，我認(rèn)為職工管理已經(jīng)很嚴(yán)格，所以不想再給職工施加壓力，致使出現(xiàn)了推著干、托著干、跟著干的問(wèn)題，上級(jí)有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，致使整體安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
五、工作作風(fēng)不實(shí)。我在抓安全管理的過(guò)程中，把一些問(wèn)題都強(qiáng)加在了職工身上，認(rèn)為問(wèn)題出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，責(zé)任就應(yīng)該由現(xiàn)場(chǎng)承擔(dān)，卻沒(méi)有從由于自己思想上的不重視，造成職工思想上不重視，由于自己管理上的疏忽，給現(xiàn)場(chǎng)管理造成很多漏洞，由于自己作風(fēng)不實(shí)，造成現(xiàn)場(chǎng)失控的責(zé)任去看問(wèn)題，所以我在反思問(wèn)題時(shí)，就是簡(jiǎn)單的說(shuō)一說(shuō)自己管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)，沒(méi)有從根本、根源上去深挖隱患，實(shí)質(zhì)性的影響安全的深層次問(wèn)題沒(méi)有找出來(lái)。
六、好人主義嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在對(duì)問(wèn)題的處理上，明明是應(yīng)該嚴(yán)重處理、警告他人的問(wèn)題，卻總是顧忌情面，撕不開面子，有時(shí)看職工日常表現(xiàn)不錯(cuò)或是個(gè)人關(guān)系較好，就從輕處罰或是以說(shuō)代罰，尤其在對(duì)待一些參加工作時(shí)間較長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老職工，認(rèn)為他們干了一輩子鐵路工作，自己知道分寸，用不著處處提防，反而引來(lái)矛盾，由于有這樣的思想做怪，所以常常是遇到棘手的問(wèn)題就繞道走，處理問(wèn)題時(shí)輕描淡寫，點(diǎn)到為止，直接縱容了職工的違章違紀(jì)行為，為安全生產(chǎn)埋下了隱患。
以上這些問(wèn)題，直接反映出我在思想上、管理上和工作作風(fēng)上存在的不足，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了現(xiàn)實(shí)安全，解決這些問(wèn)題是當(dāng)務(wù)之急的工作，下面就針對(duì)存在的問(wèn)題，從思想、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施，強(qiáng)化整改：
一是強(qiáng)化安全教育。要堅(jiān)持親自上手主動(dòng)抓，按照上級(jí)的要求，全面推進(jìn)安全教育，及時(shí)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)問(wèn)題開展好安全教育。同時(shí)，從提高班組長(zhǎng)素質(zhì)著眼，利用政治理論學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行針對(duì)性、系統(tǒng)性培訓(xùn)，提高班組長(zhǎng)安全管理、教育引導(dǎo)的能力，發(fā)揮班組長(zhǎng)的示范引領(lǐng)把安全教育融入到職工思想中、體現(xiàn)在工作崗位上，使職工把安全的弦繃緊、安全的烙印打深。
二是抓好攻關(guān)活動(dòng)。要把安全大檢查活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，通過(guò)反復(fù)查、查反復(fù)的方式把自身認(rèn)識(shí)、管理、作風(fēng)等方(推薦打開本站haoword)面存在的問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)檢查，并要注意提高自己走進(jìn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理。提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，著力解決為完成任務(wù)而進(jìn)行考核的問(wèn)題;要實(shí)施問(wèn)題攻關(guān)。對(duì)安全大檢查活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理，建立起問(wèn)題庫(kù)，定期進(jìn)行復(fù)查，檢驗(yàn)各級(jí)人員的整改效果，并對(duì)邊查邊改的問(wèn)題實(shí)施重點(diǎn)攻關(guān)，消除安全隱患。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力，強(qiáng)化責(zé)任作為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。要時(shí)刻保持一種心系安全、心系發(fā)展的大局意識(shí)，深入一線、扎根現(xiàn)場(chǎng)，把心思撲到工作上，把目光聚到現(xiàn)場(chǎng)上，把精力放到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題上，力戒形式主義和好人主義，不擺花架子、做表面文章，隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況作深入的調(diào)查研究，拿出解決問(wèn)題的辦法和預(yù)防問(wèn)題的措施，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好。要樹立“事前提醒是愛(ài)、事后處理是害”的思想觀念，對(duì)工作堅(jiān)持搶前抓早、超前預(yù)防。
安全大檢查活動(dòng)個(gè)人反思材料按照段關(guān)于《貫徹落實(shí)部、局領(lǐng)導(dǎo)電視電話會(huì)議精神“安全大檢查大反思”活動(dòng)安排》，我們工區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區(qū)職工會(huì)，進(jìn)行了記名傳達(dá)，提高全體職工的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，牢固樹立安全第一思想。并結(jié)合工區(qū)安全生產(chǎn)實(shí)際制定出開展活動(dòng)的安排、充分利用板報(bào)等宣傳陣地廣泛宣傳營(yíng)造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動(dòng)高潮。我們又于5月4日召開了工區(qū)全體職工會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動(dòng)，重點(diǎn)查了工區(qū)職工思想、管理、作風(fēng)等方面的問(wèn)題。其中重點(diǎn)情況如下：
一、安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)。
1、安全說(shuō)起來(lái)重要干起來(lái)不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會(huì)小會(huì)講安全，布置工作重點(diǎn)布置安全，考核工作也重點(diǎn)考核安全。可就是干起活來(lái)不想安全，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。
2、盯安全控違章力度不足。遇有重點(diǎn)施工我也是細(xì)定安全措施，施工前也是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，施工中明確分工盯重點(diǎn)控關(guān)鍵，但是工作一忙起來(lái)就放松標(biāo)準(zhǔn)降低要求，甚至在施工領(lǐng)導(dǎo)和車間干部的眼皮底下出現(xiàn)嚴(yán)重違章問(wèn)題。雖然我發(fā)現(xiàn)后組織采取了有效的補(bǔ)救措施，沒(méi)有針對(duì)問(wèn)題提出嚴(yán)肅批評(píng)及考核，但這件事情卻反映了我安全意識(shí)淡薄，盯安全控重點(diǎn)力度不強(qiáng)，有漏洞。落實(shí)措施態(tài)度不堅(jiān)決使違章問(wèn)題有空子可鉆。
3、對(duì)安全大檢查活動(dòng)有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動(dòng)，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動(dòng)照搞，工作照舊，違章問(wèn)題也時(shí)常出現(xiàn)。其突出的表現(xiàn)是有些班組的慣性違章問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。這種思想上的認(rèn)識(shí)不端正，認(rèn)識(shí)上的不足為違章問(wèn)題的存在提供了生存的土壤。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)低，基礎(chǔ)管理差。
2、工作對(duì)付應(yīng)付職能作用差。這種現(xiàn)象個(gè)別職工身上更為突出，例如工區(qū)在安全生產(chǎn)管理中布置多檢查的少，看過(guò)程多查效果少，提的標(biāo)準(zhǔn)高，追蹤考核松，使安全問(wèn)題不能全面杜絕。而表現(xiàn)在我身上的普遍現(xiàn)象是嘴上說(shuō)得好，實(shí)際工作總有偏差，例如早點(diǎn)名預(yù)想講得頭頭是道，可是安排上道時(shí)就是做不到，檢修、巡視有時(shí)幾遍下來(lái)病害還是不能徹底消滅，說(shuō)白了就是工作標(biāo)準(zhǔn)低。
3、管理制度不能得到很好落實(shí)。比較突出是工區(qū)組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區(qū)的安全預(yù)想和班后對(duì)規(guī)會(huì)也是時(shí)有時(shí)無(wú)，這種現(xiàn)象既降低了安全管理制度的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、時(shí)效性，同時(shí)也使的基礎(chǔ)管理工作逐漸問(wèn)題增多，相對(duì)比較薄弱，必定會(huì)消弱對(duì)安全生產(chǎn)的管理。
三、作風(fēng)飄浮，好人主義嚴(yán)重。
1、我自己存在對(duì)別人要求嚴(yán)對(duì)自己管理松，有時(shí)跟班作業(yè)少，現(xiàn)場(chǎng)職能作用差，造成現(xiàn)場(chǎng)工時(shí)利用底，勞動(dòng)效率不高。
2、存在好人主義嚴(yán)重的問(wèn)題，表現(xiàn)在對(duì)違章問(wèn)題批評(píng)多，嚴(yán)格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對(duì)違章違紀(jì)職工有時(shí)處理起來(lái)，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結(jié)果使本人不能受到應(yīng)有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓(xùn)。
四、設(shè)備問(wèn)題多。
1、sf1信號(hào)機(jī)c燈外玻璃被人砸。
2、部分電纜盒進(jìn)潮氣、防塵不良。
3、測(cè)試卡片填寫不注意單位的變化。
4、設(shè)備大量存在圖物不符現(xiàn)象
以上這些設(shè)備問(wèn)題嚴(yán)重制約著設(shè)備質(zhì)量的整體提高。
四、整改措施
1、加強(qiáng)全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理機(jī)制和崗位負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和使命感，遵章守紀(jì)按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。
2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系的問(wèn)題。要通過(guò)大討論、引導(dǎo)大家弄清保安全與實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展關(guān)系，弄清保安全與提高鐵路經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，弄清保安全與個(gè)人家庭幸福及經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴(yán)重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，積極主動(dòng)抓好安全管理。
3、解決好職工思想上的低標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。要通過(guò)案例分析，形勢(shì)教育，現(xiàn)狀對(duì)比，考核論證，使我們?nèi)w職工清楚看到班組安全管理現(xiàn)狀，設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題，整體工作差距，工作低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)。教育和引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，提高標(biāo)準(zhǔn)，兩紀(jì)從嚴(yán)，齊心協(xié)力，努力工作實(shí)現(xiàn)整體工作全面提高。
4，解決好職工對(duì)安全大檢查厭煩情緒問(wèn)題。要通過(guò)列舉安全大檢查以來(lái)解決的安全管理，設(shè)備隱患，思想認(rèn)識(shí)等方面問(wèn)題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動(dòng)的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產(chǎn)上的關(guān)鍵問(wèn)題。同時(shí)要堅(jiān)決杜絕安全大檢查走形式，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，使全體職工對(duì)安全大檢查活動(dòng)感興趣，真信服，積極主動(dòng)克服麻痹思想開展安全大檢查活動(dòng)。
5、加強(qiáng)設(shè)備的檢查整修力度，對(duì)超臨修制的病害和各級(jí)設(shè)備隱患克服不過(guò)夜，對(duì)不能及時(shí)整修的隱患要列入問(wèn)題庫(kù)逐步解決。保證設(shè)備良好使用，確保行車安全。
企業(yè)違章心得體會(huì)篇十九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司營(yíng)銷工作會(huì)議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這份文件，該活動(dòng)內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機(jī)制，落實(shí)反違章工作責(zé)任制，違立違章常態(tài)工作機(jī)制，反違章工作要覆蓋與服務(wù)工作全員，全過(guò)程，全方位做好這四個(gè)方面的“對(duì)照檢查”。各單位要結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和規(guī)律，組織落實(shí)反違章工作要求要強(qiáng)化營(yíng)銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。
全面督察營(yíng)銷管理中的“量、價(jià)、責(zé)、損”與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作情況，重點(diǎn)打擊營(yíng)銷與服務(wù)環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章，遏制營(yíng)銷服務(wù)違章行為發(fā)生，規(guī)范營(yíng)銷服務(wù)行為。解決營(yíng)銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問(wèn)題，我認(rèn)為頑固性習(xí)慣性違章是受一定的心理咨詢支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規(guī)定，但實(shí)際有一部分員工有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒(méi)有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實(shí)證明，要改變或消除受心理咨詢支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力。
2、繼承性
有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)發(fā)明的，而是在一些老工人師傅身上“學(xué)”、“傳”下來(lái)的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給下一代，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。
3、排它性
有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動(dòng)參加過(guò)培訓(xùn)，但還是“舊習(xí)不改”。
二、習(xí)慣性違章的心理咨詢狀態(tài)
1、缺乏安全知識(shí)，不知不覺(jué)的違章
對(duì)正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來(lái)憑本能、熱情和習(xí)慣。對(duì)用生命和血的教訓(xùn)換來(lái)的安全操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、貪圖安逸
在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識(shí)差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡(jiǎn)單的工作，都有可能發(fā)生事故。
3、僥幸的心理咨詢
明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會(huì)有事故發(fā)生，以前這樣做不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這次也不會(huì)，于是在僥幸心理咨詢的驅(qū)使下而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。
4、自以為是
總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對(duì)未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會(huì)造成極其嚴(yán)重的后果。
三、簡(jiǎn)述如何克服習(xí)慣性違章
1、找出違章現(xiàn)象，讓“習(xí)慣”改成習(xí)慣
“安全第一，預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的總方針，是凡習(xí)慣性違章的基本準(zhǔn)則?！熬C合治理，保障平安”是安全生產(chǎn)的一個(gè)主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習(xí)慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月安全月，項(xiàng)目部開展以“綜合治理、保障平安”為主題的多種宣傳及教育活動(dòng)，將習(xí)慣性違章行為整理出來(lái)及時(shí)公布，組織員工學(xué)習(xí)，并納入安全專項(xiàng)考核細(xì)則中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時(shí)教育并處罰。對(duì)一時(shí)不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過(guò)了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，避免了不必要的事故損失。
2、大力開展對(duì)員工的安全教育
通過(guò)查找習(xí)慣性違章的危害，使廣大職工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章作業(yè)的是違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機(jī)自己的安全，而且還會(huì)累及他人。項(xiàng)目部針對(duì)“習(xí)慣性違章”的特點(diǎn)，項(xiàng)目部通過(guò)安全月活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得安全生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，按安全生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，經(jīng)常性的開展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和“習(xí)慣性違章”行為，把自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺(jué)行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的機(jī)會(huì)和條件，從根本上避免了事故的發(fā)生。努力提升我局營(yíng)銷管理水準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動(dòng)為契機(jī)，做好迎接2008北京奧運(yùn)，爭(zhēng)取良好的市場(chǎng)形象。
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