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公司辦公室工作總結(jié)個人篇一
經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙，我已完全融入到了龍泉寺這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時光，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，這天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時光來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，個性是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都用心配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙，我都會第一時光解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責，做好本職工作一年來，我主要完成了一下工作:。
1、文書工作嚴要求。
1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行狀況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個服務(wù)，促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心；抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理；突出二個重點，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫；搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標職責書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當好服務(wù)員；搞好文書工作，繼續(xù)持續(xù)規(guī)范化運行。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認真履行了部門各項職責。
一、年工作狀況。
（一）基本完成了部門職責目標。
按照年初職代會上與公司簽訂的目標職責書要求，辦公室考核指標分為9大類，透過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度；完成。
調(diào)研報告。
4篇；公文運行及時準確、規(guī)范；完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄；各類檔案全部按要求規(guī)檔；后勤服務(wù)滿意率也超過80%；公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施；各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標。
（二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行。
1.文字服務(wù)工作水平有必須提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有必須提高，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份。為了溝通狀況，督促工作，還新設(shè)立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。
2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強化運行的規(guī)范，繼續(xù)持續(xù)了較高的水平。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理到達了這一目標。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結(jié)，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行帶給了保證。二是在發(fā)文的管理上，透過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本到達了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準確，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，透過與部門協(xié)商，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，務(wù)必發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象。
3.會議服務(wù)水平進一步提高。會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)，個性是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務(wù)工作，配合帶給會議服務(wù)，保證了會議的順利召開。
4.加大了督查督辦力度。從下半年開始，辦公室透過公司紀律、效率、作風整頓，深刻解剖自我，總結(jié)工作中的不足后，花大力氣抓好公司決定重大事項的督查督辦工作，全年共發(fā)出督查。
通知書。
21號，電話督查多次，有效地促進了相關(guān)部門開展工作，收到了很好的效果。
5.扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配置的原因，對公司檔案的標準化管理工作造成必須影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃，完成了上年應(yīng)歸檔文件的整理歸檔工作。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。保密工作也有了進一步加強，對應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，保密工作人員還參加了市委保密局舉辦的培訓班，提高了公司保密工作水平。
6.修志工作按計劃進行。辦公室按照國家局和市局的要求，及時要求兩廠一處和相關(guān)部門為《中國通志》、《重慶志》等帶給了超多的原始資料，并為中國煙草博物館帶給了超多的商標等資料及照片。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫帶給了公司年的改革發(fā)展狀況文字材料，對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了必須的促進作用。
（三）后勤管理工作有所突破。
后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準確性和全面性。在全面搞好服務(wù)工作的同時，辦公室重點抓了以下工作：
1.強化了安全管理。個性是交通安全管理工作，透過訂立制度、會議學習等形式，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì)，按期給貼合條件的駕駛?cè)藛T報送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的聘用和使用管理上，也基本實現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個進入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安全。
2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。透過協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各方面用心因素支持施工單位的工作，加強配合協(xié)作，全面完成了新辦公樓的裝修、裝飾工作，新食堂招標按計劃順利進行，各種設(shè)施設(shè)備按計劃到位，保證了新辦公室大樓隨時能夠投入使用。在公司決定暫不搬遷辦公室的狀況下，又在很短的時光內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進行了及時更換，使辦公環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，維護了公司形象和正常的工作秩序。
3.樣品物資管理實現(xiàn)規(guī)范化。為了實現(xiàn)樣品物資管理的科學化和規(guī)范化，辦公室對管理的樣品物資進行了認真的清理。一是樣品卷煙徹底清理完畢，理清了長期以來由于管理欠科學造成較為混亂的樣品物資管理狀況，摸清了庫存和使用狀況，并據(jù)此提出了科學合理的使用推薦，全年共消化即將過期庫存*21個品種、437箱，按調(diào)撥價計算金額也達300多萬元，減少了損失。目前在樣品*的管理上，做到了賬物相符，賬目清楚，存放科學安全，發(fā)放按章辦事。二是透過做超多的工作，對原紅球俱樂部的物資進行了清理，透過對各種物品一件一件的清理登記造冊，摸清了物品狀況，并根據(jù)公司要求對各類物品進行了合理的處置，避免了浪費。
4.加強了對職工食堂的管理。透過提要求、上檔次，目前公司職工食堂飯菜質(zhì)量有較大的提高，環(huán)境衛(wèi)生得到很大改善，為職工創(chuàng)造了一個舒適的用餐環(huán)境。
5.為新進單身員工裝修了6套群眾宿舍，解決了單身員工的住宿問題，并建立完善了《職工宿舍管理辦法》，加強了對宿舍的管理。透過解決單身職工后顧之憂，調(diào)動了職工的用心性。
二、年工作中的不足。
辦公室工作是時光性和服務(wù)性極強的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力，但是整個工作離職責目標要求和公司工作要求還存在必須的差距，對部門充分履責造成了必須的影響。主要表現(xiàn)及原因如下：
1.與時俱進意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠，造成學習抓得不緊，個性是對政治、經(jīng)濟等形勢認識不高、關(guān)心不夠，缺少對經(jīng)濟管理等方面知識學習的用心性，滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù)，放松了對自我知識的充實，對政治的敏銳性不夠。
2.內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
3.辦公自動化進展緩慢。公司辦公自動化工作起步較早，但在使用上至今還沒有全面推開，造成了較大的資源浪費。主要原因是受國家局統(tǒng)一規(guī)劃的影響和制約，公司在對辦公自動化系統(tǒng)使用上的要求不明確，計劃不具體。
三、年工作的初步打算。
辦公室是公司重要的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任，公司內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn)，首先依靠于辦公室的正常運轉(zhuǎn)。因此，年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工作要過得細、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟要說得清”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：
1.強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。辦公室是公司的綜合部門，明年將加大協(xié)調(diào)力度，打消顧慮，一切從公司利益出發(fā)，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進公司正常、高效運轉(zhuǎn)。
2.推進辦公自動化建設(shè)。年，公司辦公自動化工作已經(jīng)有了進一步的規(guī)劃并構(gòu)成了方案，辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動化運用較好的市公安局110指揮中心、航運公司等單位參觀考察，對辦公自動化的運行有了直觀的認識。我們將用心配合企管部，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排，根據(jù)公司目標要求，努力推進公司辦公自動化建設(shè)。
3.加強調(diào)研工作，發(fā)揮決策參謀作用。用心開展多種形式的調(diào)研活動，抽出時光和人員，開展為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考的各種專題調(diào)查研究，根據(jù)公司中心工作開展典型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)狀況開展追蹤調(diào)查研究，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重要工作之一，真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能。
4.強化辦公室內(nèi)部管理，嚴格勞動紀律。個性是要加強駕駛?cè)藛T的管理，嚴格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為將進行嚴肅處理。
5.認真履責，全面完成職責目標。進一步強化辦公室的基礎(chǔ)管理，保證公文制作和傳遞準確、及時、規(guī)范；努力做好各項后勤服務(wù)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行；加強對公司各種物品物資的科學規(guī)范管理；加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，確保全面完成部門目標職責。
6.加大決策督查力度，繼續(xù)做好專項督查。在繼續(xù)做好總經(jīng)理辦公會決定事項的決策督查的同時，編發(fā)《工作通報》，加強對領(lǐng)導(dǎo)安排事項、公司重點工作等的專項督查，做到事事有督查，督查有過程，結(jié)果有回音，建立和完善督查體系，使公司督查工作規(guī)范化、經(jīng)?；瑢崿F(xiàn)對公司督查工作的科學管理。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇二
年對我具有特別的意義，因為這是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了__這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20_年的工作情況總結(jié)如下：
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
二、工作態(tài)度踏實。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
三、盡心盡責，做好本職工作。
文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇三
20xx年是我公司夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發(fā)展形勢，注重細致的調(diào)查研究與討論，結(jié)合公司實際，在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項重要工作事項的基礎(chǔ)上，加大公司內(nèi)部管理力度，團結(jié)進取，勇于創(chuàng)新，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)予以簡要總結(jié)。
1、20xx年度主要工作情況。
辦公室工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)務(wù)管理是辦公室工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提。20xx年，我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監(jiān)督活動，取得了顯著成效。
(一)繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上，又先后擬訂了《計算機使用管理辦法》、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《20xx年經(jīng)營目標責任制》、《財務(wù)工作內(nèi)部控制制度》、《財務(wù)會計人員工作規(guī)范》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內(nèi)部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《20xx年工資升級方案》、《陜西省鐵路協(xié)會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規(guī)范、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規(guī)范性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《20xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行。
制度出臺后，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到，并每周不定期抽查出勤情況，月末及時匯總、考核兌現(xiàn)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象，工作效率大大提高。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生、安全、物業(yè)、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務(wù)開支，節(jié)支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規(guī)范地做好了檔案工作。
上述制度的出臺和實施，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎(chǔ)。
(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施。
為確保公司年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務(wù)處檢查工作進展落實情況，月末匯總考核。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分。并堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3，物業(yè)辦負責人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4。通過考核結(jié)果與員工收入掛鉤，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責、不甘落后的優(yōu)良工作作風。
(三)層層落實責任，嚴格控制支出。
年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經(jīng)營目標，將各項目標、任務(wù)進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。20xx年,辦公室全年經(jīng)營開支目標費用為9.8x元。截止11月底，累計開支萬元，占全年計劃的%，基本上達到了預(yù)期控制目標。
文檔工作是辦公室的基礎(chǔ)工作。以前這項工作由于種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關(guān)規(guī)定，加強了對內(nèi)部文件傳閱、辦理的跟蹤管理，規(guī)范了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發(fā)文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。在復(fù)印工作上嚴把登記關(guān)，落實專人負責，做好所屬單位復(fù)印結(jié)算，節(jié)約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。
此外，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料1份，包括《20xx年經(jīng)營目標責任書》、《支部工作報告》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動調(diào)研報告》、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告》、《20xx年上半年反工作總結(jié)和下半年工作安排》及部分會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。
(五)做好勞資和三金的管理工作。
今年2月份，我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案。4月份經(jīng)省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24。另外，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)20xx年度綜合考核結(jié)果，經(jīng)20xx年2月18日公司行政辦公會議研究，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工，每人/月增加兩檔技能工資，自20xx年1月起執(zhí)行。
為了做好“三金”的申報繳納工作，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前，“三金”管理工作已正?；?，每月按時申報繳納，并分別建立了臺帳。
(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革。
為了進一步深化改革，強化管理，根據(jù)公司今年總體計劃安排，繼續(xù)推行人事分配制度改革。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》、《人事分配制度改革方案》、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案，并經(jīng)多次會議討論，于后半年出臺實施。人事管理方面，實行分級聘任(聘用)、競爭上崗、能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務(wù)聘任制;員工實行雙向選擇、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制。分配制度方面，實行按勞分配、同工同酬、按崗定薪、崗變薪變。設(shè)立崗位津貼，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結(jié)果發(fā)放。通過這次改革，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩。
此外，按照人民政府、鐵道部《關(guān)于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復(fù)》(政函〔1997〕193號)的有關(guān)規(guī)定，選派賀建華、李占先同志出任西延公司董事會董事職務(wù);徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù);經(jīng)省委企業(yè)工委同意，推薦賀建華同志出任西延公司副總經(jīng)理。
(七)規(guī)范車輛的使用和管理。
公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理，今年上半年，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范在派車、用車、管車上的程序。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛，愛崗敬業(yè)，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題，及時維修，為各部門提供了較好的服務(wù)。
及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作，按公司車輛管理暫行辦法，重視駕駛員的安全教育，保證了全年無事故發(fā)生。
(八)精心組織、開好會議。
辦公室高度重視各類會議的組織服務(wù)工作。每次會議前都進行專題安排，做到分工清楚、責任到人。全年組織經(jīng)理辦公會、行政辦公會、全體干部職工會議、全體黨員會議次。今年3月份，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評。由于我們精心組織，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質(zhì)。
(九)加強業(yè)務(wù)學習，進一步增強員工素質(zhì)。
為了不斷優(yōu)化辦公室的管理、服務(wù)、參謀、綜合協(xié)調(diào)等服務(wù)職能，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化、高效率辦公室和適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內(nèi)務(wù)管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要，以多種方式，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關(guān)崗位人員參加培訓班，使其能盡快獨立完成崗位工作。通過開展經(jīng)常性的談心和交流活動，教育和引導(dǎo)員工增強學習的緊迫感，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣。其次，注重幫帶作用，讓老同志幫助新來的同志，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，廣泛開展內(nèi)部交流，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進、提高。目前，全體員工抓業(yè)務(wù)學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務(wù)的能力逐步增強，工作質(zhì)量和標準有了明顯的進步和提高。
(十)強化作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
在作風建設(shè)上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉(zhuǎn)變”來加強對員工個人工作的考核?！拔鍌€不讓”：即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓公司的形象在自己這里受損害?！八膫€轉(zhuǎn)變”：即從被動應(yīng)付向主動超前轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于內(nèi)部事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變。通過不斷加強作風建設(shè)，員工的思想作風確實取得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經(jīng)常加班加點。多數(shù)同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍拓思路，做好本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策。
(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關(guān)工作。
二、工作中存在的問題。
回顧20xx年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務(wù)學習抓得不夠，人員素質(zhì)有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務(wù)、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況，進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領(lǐng)導(dǎo)所交辦任務(wù)的落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率。
三、20xx年工作思路。
鑒于公司過去幾年的實際經(jīng)營發(fā)展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道。自20xx年以來，特別是20xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，短短兩年時間，公司內(nèi)部管理有了很大提高，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高，與政府的協(xié)調(diào)、相關(guān)部門、單位的合作有了長足的改善和進步。
為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，認真貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)制定的公司整體發(fā)展方針、政策，遵循公司“團結(jié)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇四
為認真落實《教育部辦公廳關(guān)于做好中小學生課后延時服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（教基一廳〔20xx〕2號）《河南省教育廳等六部門關(guān)于做好中小學生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（豫教基〔20xx〕56號）和《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好中小學生課后服務(wù)工作的通知》（鄭政辦〔20xx〕37號）等文件精神，根據(jù)新教體明電〔20xx〕422號文件精神，為扎實做好我校課后延時服務(wù)工作，特制定本制度。
1、保證課后服務(wù)時間，推行課后服務(wù)“5+2”模式，在正常教學日期間，每天開展課后服務(wù)，每天至少2小時。
2、讓每位家長放心。滿足家長合理需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，不斷提升我校的教學質(zhì)量。
3、對每位學生負責。以“放學后延時服務(wù)”為平臺，服務(wù)實行“1+x”形式進行，“1”為在校完成家庭作業(yè)（回家不再布置書面作業(yè)）“x”根據(jù)學生的實際情況，組織學生開展形式多樣的活動，讓學生在校園學習生活中享受幸福、健康成長。
為確保放學后延時服務(wù)工作能夠扎實有效開展，成立放學后延時服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：全體教師。
1、堅持家長自愿。嚴格以學生自愿、家庭申請為前提，絕不以任何方式強制或變相強制學生參加。
2、堅持學校公益。絕不直接或變相收取學生任何費用，絕不擅自與社會機構(gòu)合作進行有償服務(wù)。
3、堅持管理規(guī)范。學生在校安全管理，嚴格遵守關(guān)于規(guī)范義務(wù)教育學校辦學行為的相關(guān)規(guī)定；不將該工作作為學校教學的延伸，不進行集體補課。
1、服務(wù)對象。全體學生。
2、服務(wù)主體。校內(nèi)延時服務(wù)工作，有學校安排教師值日直接看管。
3、服務(wù)時間。放學后延時服務(wù)時間原則上為學校工作日下午放學后，一般情況下“十一國慶節(jié)”到次年“五一節(jié)”到18:00，“五一節(jié)”到“十一國慶節(jié)”節(jié)到18:30。
4、服務(wù)場所。學校教室、操場。
5、服務(wù)內(nèi)容。課后服務(wù)實行“1+x”形式進行，“1”為在校完成家庭作業(yè)（回家不再布置書面作業(yè)），“x”為其他服務(wù)項目，培優(yōu)補差、個性化輔導(dǎo)、興趣社團等，其他項目要兼顧學生綜合素養(yǎng)培養(yǎng)與安全管理。
1、高度重視。各班主任及值班教師要高度重視，認真負責，切實將放學后延時服務(wù)作為一項分內(nèi)工作，組織好，服務(wù)好，真正讓延時服務(wù)成為學校的實事工程。
2、規(guī)范管理。放學后延時服務(wù)工作必須做到以下幾條：
（1）堅持“家長自愿、公益服務(wù)原則，嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。
（2）嚴格規(guī)范辦學行為，不得將延時服務(wù)工作作為學校教學的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種興趣班。
（3）不得與社會機構(gòu)合作進行有償服務(wù)。
（4）延時服務(wù)教師要做好記錄，詳細記錄每天輔導(dǎo)情況出現(xiàn)緊急情況時及時救助并通知學生監(jiān)護人，確保學生安全。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇五
轉(zhuǎn)眼又是年末了，從x月來到公司，成為了辦公室的一員到現(xiàn)在，也已經(jīng)有差不多x月的時間了。在這段日子里，我從一個基本什么什么都還不回的畢業(yè)生，開始成長為一名合格的辦公室人員。
在這一年里，我有多數(shù)的時間在學習，學會了很多只有在職場中才知道的東西。但是，作為一名員工，我也一直在努力的發(fā)揮自己的作用，讓自己在工作中起到些許作用。雖然當時能做的事還是比不上老前輩們。但是我一直在努力讓自己變得更好，更可靠?，F(xiàn)在對這一年來的工作做一個總結(jié)如下：
一開始，我的工作也非常的簡單，只是跟在同事后面做一些打印、檢查公司的環(huán)境、器材和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等一些繁瑣的小事。雖然是小事，但也正是在做這樣瑣碎的小工作的時候，我漸漸的了解了公司，也摸清了公司的布局，更加清楚了各部門的分布。
之后就是開始慢慢的從簡單的工作提升自己了。在之后的工作中遇上什么事情的時候我總是會被第一個安排出去。一開始還好，但是當事情多了的時候難免有些不滿。可是當我回顧自己這些天的成長的時候，我有感謝這段時間的忙碌，至少自己的收獲還是很多的。
除了基本的一些工作，我還學會了如何使用打印機、復(fù)印機、傳真機等，在之后還學會了它們的保養(yǎng)和維護。
在之后的工作中，我也開始漸漸步入正軌，從各種資料的收集和整理、各種通知的公布、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、考勤的記錄以及每次的會議從準備到記錄，都是我們在做。身為一名辦公室員工，我也漸漸的看清了自己的職責。雖然做的大多是一些瑣碎的工作，但是我們卻是公司的樞紐，只有我們在工作中做好，傳遞好各種消息，公司的才能準確運轉(zhuǎn)！只有我們做好了日常的這些事情，其他的同事們才能專心在工作上。
盡管已經(jīng)工作了有一段時間了，但是在工作中我不足的地方依舊是很明顯。首先是在人際交往上，作為一名辦公室人員，我因該更加清楚的了解各位員工才對，尤其是在部門的管理人上。可是到目前為止我依舊算不上熟練，這一直都是我需要努力改進的地方。
其次，對工作中很多的事情我依舊無法主動的下判斷，還是要請教過前輩后才能去做。為此我要更努力的去學習，去累積經(jīng)驗，去努力的提升自己，讓自己成為一名獨當一面的工作者。
一年的工作盡管已經(jīng)結(jié)束，但是不足的地方還是比比皆是，作為一名辦公室的員工，我還有很多的地方需要學習和提升。在今后的一年中，我將更加專注在自己的提升上！
公司辦公室工作總結(jié)個人篇六
我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復(fù)工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。
2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。
3、培訓的內(nèi)容應(yīng)該多元化，面對集團公司這一特性，應(yīng)將我們的培訓多元化，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面，還應(yīng)多涉及其他的方面，如財務(wù)、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應(yīng)多學習。
以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領(lǐng)導(dǎo)看到后能給出一個合理的解決辦法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!
xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇七
20xx年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設(shè)備，改進生產(chǎn)工藝，采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務(wù)，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。
一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀律進行了調(diào)整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠；三月三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。
在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處罰，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀守法，基本上都能達到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為。
今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：
1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。
3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領(lǐng)用也進行了控制，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒成本。
4、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。
5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要?！痢聊贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴厲處罰，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴下越來越好。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象。
工作紛繁復(fù)雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔負起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責。
2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在安全、質(zhì)量方面進行培訓，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風景，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。
3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目申報、三月份的火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了經(jīng)驗、積累了人脈。
4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家、各政府機構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。
除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人員及索要債務(wù)人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益。
辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、對內(nèi)培訓、考勤考核等。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務(wù)多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據(jù)。
考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務(wù)核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務(wù)做帳提供了詳盡準確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和具體備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。
外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法，以勸導(dǎo)和教育為主，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突；另一方面，重視女工工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。
另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務(wù)安排，企業(yè)都積極予以支持，如xx。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項任務(wù)，辦公室都先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關(guān)系變得更為融洽，相關(guān)部門給予公司的支持與關(guān)注也自然而然逐漸增加。
除此，今年我們加強同網(wǎng)通、移動、聯(lián)信網(wǎng)絡(luò)公司的合作都結(jié)出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費、建立網(wǎng)上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。
如果說企業(yè)生產(chǎn)、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務(wù)的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利，也使得企業(yè)運作更為迅速，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤，有待在××年全力改善。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進的××年。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇八
20__年，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務(wù)中心、服務(wù)決策、服務(wù)基層，突出重點，講究質(zhì)量，強化服務(wù)，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
一年來，我們始終把提高服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點和中心。一是服務(wù)縣委大型會議，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費改革會、黨務(wù)工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于縣委日?；顒?，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務(wù)、為縣委服務(wù)的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理各種所需資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。三是服務(wù)于縣委領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，接待處理信訪工作?？苾?nèi)其他同志也積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，臨時協(xié)助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗，總結(jié)推廣了對經(jīng)濟建設(shè)做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗?？偨Y(jié)了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建設(shè)壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；總結(jié)了廟埡村的小康建設(shè)經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調(diào)查研究》，并被《三峽了望》采用；總結(jié)了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調(diào)查研究》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用。
一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組、搶險救災(zāi)辦公室、139米蓄水移民清庫督導(dǎo)辦公室等臨時機構(gòu)，直接參與了千將坪搶險救災(zāi)，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領(lǐng)導(dǎo)的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災(zāi)工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關(guān)信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務(wù)。
過去的一年，是綜合科不斷調(diào)整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調(diào)查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗、新典型總結(jié)不夠；三是綜合匯報材料的質(zhì)量有待于進一步提高。
20__年是新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務(wù)上級黨委、服務(wù)縣委、服務(wù)基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：
一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合，在總結(jié)全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關(guān)于秭歸的典型和經(jīng)驗在省、市推廣。
二是多結(jié)合縣委工作中心抓綜合，在總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。
三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合，在總結(jié)匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質(zhì)量的匯報材料。
四是多服務(wù)決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考，在撰寫高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)講話上下功夫，更好地發(fā)揮綜合服務(wù)作用。
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公司辦公室工作總結(jié)個人篇九
回顧加入xxxx有限公司的這幾個月，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化自身的工作素質(zhì)，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作計劃，避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況。
(一)重視公司規(guī)章制度的學習，堅定工作信念，明確公司的企業(yè)宗旨。
響應(yīng)總指揮的工作要求，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
(二)加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。
重視學習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加會議和培訓等機會提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，豐富自己，努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求。
5、加強了倉庫的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;。
8、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通，出現(xiàn)問題及時維修，服務(wù)到位;。
二、存在不足。
一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步，但還是覺得深度和廣度還不夠，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)今后工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十
忙碌中的2010年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2010年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，2010年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于2010年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于2010年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于2010年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作
08年年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，08年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功！
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十一
在唐齒集團公司工作已經(jīng)兩年了，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個大家庭。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草、提供調(diào)研資料都要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作(文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、迎來送往等)，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、認真做好集團公司的日常性工作。
(1)文書工作嚴要求。
秘書工作要求有較強的文字表達能力，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。
第一、我堅持在自學的基礎(chǔ)上，努力鉆研業(yè)務(wù)，在觀察中學習，積極向領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和同事學習，仔細分析上級機關(guān)的材料，多進行換位思考，努力提高寫作水平。
第二、我堅持讀書看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量，虛心與同事交流寫作體會，汲取有益經(jīng)驗。
(2)公文輪閱歸檔及時。
文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各分、子公司，確保信息暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
(3)下發(fā)文件無差錯。
我堅持做好公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、紅頭文件的分發(fā)，電子郵件的收送，同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要發(fā)，都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。
(4)文件歸檔。
認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作，完成購置辦公用品、電腦配件等物品的配置工作。
3、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
今年年初和9月份公司搬家，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我不厭其煩的到各個部門去咨詢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換、企業(yè)機構(gòu)代碼證年審、公司土地證年審等等，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十二
今年以來，鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導(dǎo)下，認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神，堅持以“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為標準，緊緊圍繞集團公司“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署，扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，有力地促進了班子整體功能的發(fā)揮，切實加強了思想、組織、作風和制度建設(shè)，充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的保障作用，為全面完成今年的目標任務(wù)提供了重要動力和強有力的組織保障?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強當前形勢的學習與宣傳，正確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展狀況及前行方向。
深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。根據(jù)集團公司黨委的部署，鐵運公司黨委以能力建設(shè)為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用精神指導(dǎo)實踐、推動工作、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為學習的出發(fā)點和落腳點。在陽煤托管太化、搬遷改造、太化安全穩(wěn)定、扭虧為盈的關(guān)鍵歷史時期，我們不負重任，克服重重困難，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學習型黨組織”活動為載體，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新工作思路，不斷加強和改進了企業(yè)黨建工作。
太化搬遷改造工程，既是太原市規(guī)模最大的“藍天碧水”工程，也是山西省、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業(yè)、大園區(qū)”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重點工程。因此，太化的搬遷是順應(yīng)形勢，勢在必行。太化改革，企業(yè)重組也就成為必然。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來，大家最關(guān)心的是陽煤托管太化后，我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題，我們的出路問題。我們一再強調(diào)：要想解決好這一問題，我們必須本著一個底線，那就是自己的事情自己辦。因為不管是太化還是陽煤誰來管，鐵運的事情還得靠我們自己解決，自己維持企業(yè)，直到搬遷。不能等、靠，要積極主動，想方設(shè)法，把鐵運的經(jīng)濟運行質(zhì)量提升上去，努力實現(xiàn)扭虧增盈，增加職工收入。我們也是圍繞著這個底線開展工作的。我們通過加強學習，提高認識，吃透形勢，把脈鐵運發(fā)展。
首先要正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。太化搬遷，是城市發(fā)展的必然需要，去年省委常委決定，陽煤托管太化實施搬遷，速度明顯加快，批審加快、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷，大單位每年停產(chǎn)一個，大家在心態(tài)上都要經(jīng)歷這一特殊時期，陽煤投資五百億，清徐的化工新材料基地三季度開工，晉源區(qū)的化基制造基地，太化參與在盂縣、平順等地安排職工，這個過程中，人心比較活躍，想法較多，是個艱難的過程，直接影響到我們服務(wù)企業(yè)。在這過程中，我們既要服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)，還要努力尋找下一步發(fā)展之路，使我們能夠轉(zhuǎn)型好、發(fā)展好。但一定要明白，只有搬遷才有希望，充分認識這一歷史重任，要從大趨勢上來看問題，只有搬遷，我們才有希望，我們一定要關(guān)心企業(yè)現(xiàn)狀，了解趨勢，抓住機遇，增強本領(lǐng)，與時俱進。
其次要明確當前的工作重點。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神，抓好鐵運的安全穩(wěn)定，扭虧增盈，提升鐵運經(jīng)濟運行質(zhì)量。鐵運在搬遷之前，一定要確保安全穩(wěn)定，沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展。尤其鐵運作為服務(wù)行業(yè)，要保持清醒冷靜的認識，安全穩(wěn)定就是我們的基點，決不能麻痹大意。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下，扎實做好、做細自己的工作是非常重要的，更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風。今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行了干部走動式管理，各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度，加大巡檢力度，確保運輸生產(chǎn)萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學習，更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定。比如：利用中心組學習對干部宣講，讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到火車頭的帶動作用，利用“三八”、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進青年進行了宣講，使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神，在職工中起到以點帶面的表率作用，維護了鐵運公司的安全穩(wěn)定。
鐵運公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè)，由于受大環(huán)境影響，集團內(nèi)部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)安全穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為事關(guān)我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，有力地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。
按照集團公司的黨務(wù)要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，鞏固“紅旗黨組織”的成果，切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)了“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質(zhì)，在教育上動腦筋下功夫，注重平時加強對干部職工的談心和引導(dǎo)工作，做到政治上把握方向，感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握細節(jié)。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓工作，強化其憂患意識和危機意識，進一步提高了他們把握市場規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善了議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”推進會的工作部署，召開了動員會，為達到提高職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，積極組織全體干部，認真落實干部包保責任制，現(xiàn)場授課培訓，并從總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機制、培訓到現(xiàn)場要突出工作方法、教師選聘、教材的制定、考核獎懲的措施、落實包保責任制、建立培訓基地、建立健全培訓檔案和工作方法等方面做了具體安排部署，確保干部素質(zhì)有提高，安全生產(chǎn)有保證，并通過不斷提高自身素質(zhì)與對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力，為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎(chǔ)。
三、加強黨組織建設(shè)，全面推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
（一）加強黨員干部思想政治建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型黨組織。
單位要安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展，最關(guān)鍵的是要有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ)，一年來，我們按集團公司的要求，圍繞創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷加強班子的思想政治建設(shè)，堅持貫徹民主集中制原則，建立健全了學習制度，思想理論學習取得新成績。黨委中心組學習貴在堅持，我們一直堅持每月一次的中心組學習制度，對學習內(nèi)容、學習時間做出明確安排，認真組織開展中心組學習，用科學理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，不僅學習理論而且和工作實踐相結(jié)合，不僅抓好理論學習而且搞好專題學習，先后組織解放思想專題學習、反腐倡廉、轉(zhuǎn)變作風等專題學習，集中對每個問題學深學透，每次在學習前，黨工部都要做大量的工作，充分準備，力求在有限的集中學習中達到理想的學習效果，通過一年的學習，收到了良好的效果。
（二）、強化管理，嚴格考核，全面加強干部隊伍建設(shè)。
1、提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性。
為了提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，我們采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況。同時，強化對中層干部的日常管理，不斷提高干部素質(zhì)，先后舉辦中層干部廉政教育，企業(yè)管理等培訓，配備必要的書籍，把自學與集中學習結(jié)合起來，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要求大家充分認識當前企業(yè)現(xiàn)狀，帶頭樹立長期過緊日子思想，大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、深入基層，強化服務(wù)意識，提高工作效率，廉潔自律，使全體干部素質(zhì)得到普遍提高。嚴格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督，以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障了人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，真正為職工群眾辦好事、辦實事，扎實推進了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。
2、加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題、解決問題的能力。
在加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題、解決問題的能力方面，我們積極探索有活力的選人用人機制，對于工作業(yè)績突出，有過硬的技術(shù)專長，有較高的綜合素質(zhì)的干部，不拘一格進行選拔使用，最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力，把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，凝聚到多出成績上；并且通過落實“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”和進一步推行干部交流制度，使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉，也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?，技有所施，使我們的干部工作有思路，做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人；堅持黨管人才的原則，堅持正確的選拔人才導(dǎo)向，加強人才培養(yǎng)使用的力度，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié)，要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的工作，注重在青年職工中選拔人才，努力培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍；要形成人才培養(yǎng)梯隊，對于生產(chǎn)經(jīng)營一線、要害崗位、有技術(shù)專長、敬業(yè)愛崗、踏實奉獻的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉。對德才兼?zhèn)?、具有發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鳂I(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進入更能發(fā)揮起特長的領(lǐng)域和部門去發(fā)展，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，既滿足企業(yè)發(fā)展的需要，同時又體現(xiàn)個人價值。
3、逐步改進干部管理考評制度，建立科學合理的評價考核體系。
鐵運公司黨委堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，在此基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法。今年11月份，我們通過廣泛征求意見，重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》。黨委通過每年對各級干部進行年度考核，并且逐年修訂完善該考核辦法，使干部考核更趨合理、適用、行之有效，逐步建立起了更加科學合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中，民主測評所占分值的比例逐年增大，充分體現(xiàn)民意，對機關(guān)干部的考核充分聽取基層的評價，真實反映職工群眾對干部的看法，使干部真正因此有所觸動、有所行動?？己私Y(jié)果同時和薪酬掛鉤，直接關(guān)系到其個人收入，在年終的風險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn)?？己酥饕ㄟ^干部述職、民主測評、考察談話、主管領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組評價，給中層干部肯定成績，指出問題，提出建議，考核結(jié)果上報黨政聯(lián)席會，作為今后選拔、任用、調(diào)整的重要依據(jù)之一，對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話。
4、公開干部選拔任用，提高選拔任用的公信度。
鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公開選拔任用，提高選拔任用的公信度，保證民主透明，形成充滿活力的選人用人機制。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制等原則，黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和集團公司的有關(guān)規(guī)定，制定了《太化集團鐵路分公司關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，以全面加強中層干部隊伍的建設(shè)。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部，在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，保持干部隊伍的活力。通過基層推薦、民意調(diào)查、個別談話、實績分析等步驟，深入考察干部的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認度，把考察結(jié)果作為選拔任用重要依據(jù)。讓用人選人在陽光下進行，公開選拔職位、選拔條件、程序方法、選拔結(jié)果，強化紀檢、工會、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用，使想干事、能干事、口碑好的高素質(zhì)干部得到重用提拔，保證干部任用始終風清氣正，使任用的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學選拔任用干部，保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。
（三）、規(guī)范黨建工作程序，強化制度建設(shè)。
制度建設(shè)是黨的建設(shè)中的重要組成部分，在制度建設(shè)上下大功夫，力求通過制度建設(shè)，提升我們的各項工作，用制度來強化我們的管理，每次制度的出臺都傾注了很多心血，先后出臺制定有：
（1）《黨政聯(lián)席會議事制度》。
（2）《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》。
（5）《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的若干規(guī)定》。
（6）《關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》。
（9）《關(guān)于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》。
建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層調(diào)研制度，不斷提高了班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力。
（四）、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準則》實施辦法，堅持簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》。強化對重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，選擇了安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。繼續(xù)搞好任中審計，強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的審計。
繼續(xù)推進了效能監(jiān)察工作的深入開展，發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用，維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防體系的建設(shè)。目前，鐵運公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨風廉政建設(shè)絲毫不能松懈，我們要結(jié)合實際，進一步抓好學習貫徹中紀委四次全會精神，圍繞企業(yè)的發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真制定落實了黨風廉政建設(shè)目標責任制，嚴格執(zhí)行集團公司紀委提出的十個不準；通過學習貫徹準則，推進黨風廉政建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部在學習中進一步堅定信念，為實現(xiàn)黨的事業(yè)、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標而努力奮斗；按照集團公司的安排，開展了每日學習一項制度活動，進一步開展治理小金庫的工作，圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度，加大違法、違紀案件的查處力度，對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，認真做到在落實上下功夫，在查處上不留情，保證了干部隊伍廉潔高效。
四、抓好關(guān)鍵，突出重點，以黨建工作促進、推動鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展。
提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ)，一年來，我們按照集團公司黨委的要求，不斷加強班子的思想政治建設(shè)。認真學習把握太化當前形勢，正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學習，通過學習，使大家在認清形勢的基礎(chǔ)上堅定信心，承擔起新的歷史使命，艱苦奮斗，促進鐵運平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。鐵運公司黨委還以學習山西省委干部大會袁書記講話精神為契機，再次掀起學習講話精神的熱潮，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，明確山西發(fā)展方向，謀劃鐵運發(fā)展未來。使大家明白了省里近年發(fā)展方向、具體措施，統(tǒng)一了思想，明確了鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，增強了緊迫感，帶動全公司形成了解放思想，認清形勢，堅定信心，艱苦奮斗，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導(dǎo)各級干部職工管好資源賬、效益賬，增強了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫感、危機感和責任感，堅定了以辦事講誠信，服務(wù)講效益，企務(wù)講公開的觀念。以說了就辦，定了就干，干就要干出結(jié)果的務(wù)實作風，牢固樹立“贏在執(zhí)行、勝在團隊”的觀念，要想發(fā)展之事，要謀發(fā)展之事，要聚發(fā)展之力，強管理、重考核，進一步建立了激勵和約束機制。在加強思想政治建設(shè)中，重點圍繞“三件大事”的落實，不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行，而且也使鐵運公司黨組織建設(shè)取得了新成績。一是加強了基層黨組織的建設(shè)，使基層黨組織充滿活力。二是加強了黨員管理、教育和發(fā)展工作。
（一）、加強黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，針對鐵運公司基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性，在達標基礎(chǔ)上爭創(chuàng)“星級”黨支部、“樣板”黨支部。在今年的七一表彰評比中，我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號，王林崗、劉云虎同志榮獲陽煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍，賽出了鐵運公司的水平，提高了企業(yè)的形象，極大地增強了干部職工的信心、鼓舞了士氣，充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍，也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是太化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開局之年，更是鐵運公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績，維護和諧、穩(wěn)定的大好局面，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶?；顒?。主要活動包括了：一、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞，體現(xiàn)黨員本色”為內(nèi)容的民主評議黨員活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范引領(lǐng)作用，并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會。二、開展黨建工作對標工作，積極尋找和先進單位的差距，找準標準，認清差距，發(fā)現(xiàn)潛力，奮力趕超。三、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽、“慶五一，學勞模，比貢獻”、技術(shù)比武、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀念活動。
今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶祝活動的序幕。鐵運公司黨委為把建黨90周年系列慶祝活動逐步推向高潮，陸續(xù)于5月23日以支部為單位，開展了以“回顧歷史，展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽，內(nèi)容涵蓋了我黨90年的光輝歷程，鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽，共同了回顧黨的光榮歷史，謳歌了黨的豐功偉績，展望黨的美好未來，為維護和諧、穩(wěn)定的大好局面，扎實抓好鐵運公司黨建工作，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，向黨的90周年獻禮。5月27日上午，鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動，鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出，吸引了眾多的職工觀看，通過板報的形式，充分展現(xiàn)了我公司認真學習黨的光輝歷史，鼓舞人心，奮發(fā)進取的精神風貌。營造了濃郁的慶祝氛圍，展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績，頌揚了中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?；顒樱訌娏它h建工作，豐富了政治思想工作新思路，激發(fā)了企業(yè)活力生機，增加了企業(yè)凝聚力，極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力，為進一步安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，公司黨委適時地舉辦了黨支部書記、支委培訓班，提高了支部一班人的能力。今年6月份，鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊，組織全體黨務(wù)工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學習交流。此次學習交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一，旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平，學習先進，對標一流。通過此次交流學習，結(jié)合鐵運公司實際，創(chuàng)新了我們的工作思路、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學習、黨建隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高等多方面著手，形成了黨建工作良性循環(huán)模式。并且為落實學以致用的工作作風，切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作，積極組織黨群部們?nèi)藛T及各支部書記到四個基層黨支部，開展互檢、互查、互學活動。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶祝活動，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的，促進了公司各黨支部工作科學化、規(guī)范化、制度化。在檢查中，檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報，并認真檢查了黨建工作的落實情況，對黨員政治思想工作開展、積極分子培養(yǎng)教育、“三會一課”制度落實等情況作了互查?；ゲ橹懈鼽h支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，正視存在的差距，并表示在今后工作中，會結(jié)合自己支部實際，借鑒其它支部經(jīng)驗，創(chuàng)新支部工作的工作思路、工作方法，積極探索與提升黨支部建設(shè)水平。通過學習和互檢，開闊了視野，創(chuàng)新了思維，鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》，根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求，不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理，而且大大方便了各支部的記錄工作，使我們的黨建管理整體水平更趨完善。
我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責任。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技改發(fā)展、安全穩(wěn)定緊密結(jié)合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標準，扎扎實實做好黨內(nèi)“三會一課”等常規(guī)工作，讓黨內(nèi)的組織生活會、民主生活會、支部建設(shè)、黨員管理、發(fā)展新黨員、擴大積極分子隊伍等方面進一步規(guī)范化、制度化；以人為本，關(guān)心職工生活，穩(wěn)定職工隊伍，開展幫扶活動，做職工的貼心人；要緊密結(jié)合我公司安全、運輸、經(jīng)營、管理的實際，組織黨員開展“黨員工程”，解決生產(chǎn)運輸、經(jīng)營管理中急、難、險、重問題；積極開展合理化建議活動，為企業(yè)出謀劃策、排憂解難，讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用，黨組織的溫暖，黨組織的關(guān)懷。
（二）、加強黨員隊伍建設(shè)，凝聚智慧和力量，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的，我們通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨，讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟，在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用，真正做到“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能沖上去”，為職工群眾做出榜樣，讓職工群眾打心底里佩服，積極投身于企業(yè)的改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、技改發(fā)展工作中，認真履行黨員崗位先進性標準，爭當政治堅定的先鋒、勤奮學習的先鋒、改革發(fā)展的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒、求真務(wù)實的先鋒。今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。充分調(diào)動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁。五月份，鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽，太化集團公司領(lǐng)導(dǎo)和鐵運公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一，更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神，為牢固樹立和落實科學人才觀，大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑，創(chuàng)新高技能人才工作機制，優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境，廣泛調(diào)動職工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻的積極性，加快建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦。在歷時近一個月的比賽中，高潮迭起，選手們更是你追我趕，斗志昂揚。通過此次比賽，不僅賽出了水平、賽出了風格，更為重要的是把大賽與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，提高了職工的技能素質(zhì)，不僅激發(fā)了廣大職工群眾、黨員積極分子學技術(shù)的熱情，也營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍。極大地調(diào)動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的工作熱情，加大了鐵運公司抓安全、保穩(wěn)定、促和諧、求發(fā)展的力度，增強了職工的向心力、凝聚力，為培養(yǎng)后備技術(shù)人才，鍛煉、提升職工的全面素質(zhì)，為確保搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進，提升鐵運公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、扭虧增盈夯實了基礎(chǔ)，這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮，更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位，全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質(zhì)。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進行參觀學習、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名，一但作用發(fā)揮的充分、到位，那么名黨員就是個橋梁和紐帶，就是面充滿號召力的旗幟，就一定能夠帶領(lǐng)職工群眾克服重重困難，不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點，表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，精心組織，工作人員認真編排，全體黨員干部職工積極參與，紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日，不記得失，不計報酬，認真苦練，榮獲了集團公司二等獎，唱出了鐵運人的士氣，唱紅了鐵運，更唱響了太化。
通過加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)和“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習型黨組織建設(shè)、黨員示范崗等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成，以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、安全穩(wěn)定、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。
五、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，全力推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè)，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。今年，鐵運公司在“三八”、“五四”、“七一”分別開展相關(guān)活動，并結(jié)合鐵運公司提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了貢獻。
今后的打算：
黨的十八大即將召開鐵運公司黨委將在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量為契機以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)圍繞集團公司的戰(zhàn)略部署和年度目標任務(wù)繼續(xù)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展主題繼續(xù)推進“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”工作的深入開展積極推進企業(yè)文化的發(fā)展維護安全穩(wěn)定以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學習型黨組織”活動為載體轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念創(chuàng)新工作思路把活動融入到經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中并取得實效。繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作進一步發(fā)揮其保障作用為圓滿完成20鐵運公司全年各項經(jīng)濟指標和任務(wù)提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作：
年是中國共產(chǎn)黨十八大在京召開之年，也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年，是鐵運公司全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，值此重要的關(guān)鍵之年，鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點，解放思想，與時俱進，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，積極落實集團公司的戰(zhàn)略部署和要求，著眼于保持和發(fā)展黨的先進性、增強企業(yè)執(zhí)行力，以建設(shè)學習型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)貫穿黨委黨建工作始終，以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風全面加強和改進黨的各項建設(shè)。提高鐵運公司黨建工作科學化水平，為在鐵運轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵之年提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、完成全年各項經(jīng)濟目標任務(wù)，推動思維創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
二、進一步加快制度建設(shè)進程，不斷加強干部作風建設(shè)。
制度化的建設(shè)是開展黨建工作的組織保障，要用制度提升各方面的管理，建立健全黨內(nèi)各種制度，用制度來管理黨員干部。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)取得了明顯成效，有些制度還不夠健全，制度執(zhí)行力不夠，沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃、緊抓重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。
切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況。我們要進一步創(chuàng)新中層干部管理辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學選拔任用干部，保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨，加強黨員的教育管理。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質(zhì)量，提高黨員管理水平，提高黨員綜合素質(zhì)的三提高方針，推動黨員素質(zhì)建設(shè)，將黨員的先進性體現(xiàn)到腳踏實地、真抓實干、立足崗位、敬業(yè)奉獻上來，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督，以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，真正為群眾職工辦好事、辦實事，扎扎實實地推進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。
根據(jù)中央、省委、省國資委和集團公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強四優(yōu)”暨建設(shè)學習型黨組織活動的精神要求，對鐵運公司進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行部署動員，使大家充分認識進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性。進一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性，進一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確活動主體是黨員干部，關(guān)鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
認真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學習型黨組織建設(shè)和各項創(chuàng)建活動意義重大。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習型黨組織建設(shè)、黨員示范崗活動等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成，以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。在適當時機組織外出學習活動，開闊黨員干部視野，提高工作熱情，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作中，從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經(jīng)濟運行質(zhì)量上來。
五、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍建設(shè)。
我公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè)，由于陽煤托管太化，合成氨關(guān)停，集團內(nèi)部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為當前我公司能否順利推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵來抓。
按照集團公司的黨務(wù)的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。
切實落實好民主生活會制度，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
黨委平時緊抓對黨員的思想教育、業(yè)務(wù)技能教育和專業(yè)知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質(zhì)達到年輕化、知識化、專業(yè)化和技能化，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別，無愧于黨員的光榮稱號，群眾才會信服黨員，黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力。
要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作，繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓工作，強化憂患意識和危機意識，進一步提高把握市場規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平。
堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。要進一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學選拔任用干部，以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。
“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求，通過干部上講臺，進一步落實干部培訓教育責任，轉(zhuǎn)變干部作風，密切干群關(guān)系，實現(xiàn)帶兵育人提素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標。人才的重要性尤為重要，我們要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為重要工作抓好、抓實，力爭抓出成效。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質(zhì)，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學發(fā)展的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度，要通過做實事、解難事、做好事，為吸引高素質(zhì)、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境，真正引進企業(yè)發(fā)展需要的人才，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點。
堅持正確的選拔人才導(dǎo)向，加大培訓力度和廣度，認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”推進會的工作部署，并把它作為提高干部和技術(shù)工人素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，以達到提高職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，為完成公司“搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事，提供人力資源保障。具體從總體要求、建立常態(tài)化工作機制、突出工作方法、教師選聘、教材確定、考核獎懲措施、包保責任制的落實、建立培訓基地、建立健全培訓檔案和具體要求等方面一一展開，扎實推進“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作的深入開展。我們定要圍繞鐵運脫困轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)而作，要根據(jù)鐵運公司運輸生產(chǎn)的自身需要而做，為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作，無論形式還是內(nèi)容都要契合實際，針對安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)需求和職工的個人素質(zhì)，從生產(chǎn)的角度出發(fā)，從用人的角度出發(fā)，從儲備人才的角度出發(fā)，切實增強培訓工作的針對性、現(xiàn)實性和有效性。增強廣大干部職工學技術(shù)、學管理、學技能、學新知識的積極性，以個人素質(zhì)的提高促進企業(yè)的健康良性發(fā)展，不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力，為職工發(fā)揮才干、實現(xiàn)價值、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件，營造良好的人才成長環(huán)境，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才興人才的良好局面，積極推進鐵運公司的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
七、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實黨的基礎(chǔ)組織。
要以創(chuàng)新精神不斷推進我們的黨建工作，采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成方面起支持協(xié)助和促進作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層，落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
八、積極推進黨風廉政和反腐倡廉工作，筑牢防腐防線。
領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，多深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料。樹立正確的權(quán)力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。同時要繼續(xù)加強公司廉政建設(shè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，營造廉潔文化氛圍，推動效能監(jiān)察創(chuàng)效，嚴格違紀案件查辦，建立健全宣傳、教育、檢查、考核的長效機制。努力實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟案件，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無失職瀆職行為的工作目標。
繼續(xù)加強廉政教育，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨風廉政建設(shè)的長效措施，加強教育基礎(chǔ)、制度建設(shè)、監(jiān)督預(yù)防、效能監(jiān)察和廉潔文化建設(shè)等工作，認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干準則》，提高黨員干部素質(zhì)，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，加強思想作風建設(shè)，引深了效能監(jiān)察領(lǐng)域，促進企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，對年度黨風廉政建設(shè)責任、任務(wù)、目標、措施和考核進行明確，堅持各支部的廉政學習制度，為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物。為了考察學習效果，要對所有中層以上干部進行以學習黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的測試，并保證參試率達95%，堅持對任前干部的廉潔自律教育，注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、使用等各個方面。
強化對重點部位，重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，選擇安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我們要不斷強化廉政文化建設(shè)的陣地建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、、電子屏、黑板報、宣傳欄等多種形式開展廉政建設(shè)工作，宣傳先進的人物和實際，鞭撻丑惡的腐敗行為，營造反腐倡廉的氛圍。
在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作的深入開展，發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用，維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度的落實，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。
九、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，塑造積極向上企業(yè)文化，推進和諧企業(yè)建設(shè)。
我們要認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神，并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去，努力打造和諧穩(wěn)定、凝心聚力、積極向上、奮勇拼搏的企業(yè)文化，為促進鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力。加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè)，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。20，鐵運公司除了“三八”、“五四”、“七一”開展相關(guān)活動外，還結(jié)合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力，使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻。
我們要繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，開拓思路，加大拓寬市場、增加社會運量的力度，充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢，積極尋求合作伙伴，在完成公司內(nèi)部運量的同時，廣開門路，拓展運量，積極引進合作伙伴，延伸產(chǎn)品鏈，增強企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力，盡快形成鐵運公司新的經(jīng)濟增長點。
我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標，即：領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力在同行業(yè)一流；黨員隊伍在同行業(yè)素質(zhì)一流，團隊業(yè)績創(chuàng)一流；企業(yè)形象樹一流；促進企業(yè)健康、穩(wěn)步、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建同行業(yè)的一流企業(yè)。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”成果。
我們要在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升鐵運經(jīng)濟質(zhì)量、發(fā)展企業(yè)文化這個中心，扎實有序地開展明年的工作，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，銳意進取，努力開創(chuàng)鐵運轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十三
本人自20_年6月畢業(yè)于___大學，20_年7月分配到公司，在公司辦公室工作至今。
1、思想政治方面。
在進入新的崗位不久，監(jiān)理第一黨支部召開的黨組織生活會上，通過對先進事跡的學習活動，對我樹立正確的人生觀、價值觀產(chǎn)生了重大的影響。我真切的感受到了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的人格魅力，更加堅定了在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路的決心。在之后的工作中，我認認真真做好本職工作，積極向公司優(yōu)秀黨員模范學習，勤勉敬業(yè)。以"三個代表"思想武裝自己的頭腦，學習科學發(fā)展觀，端正思想認識，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力提高自己，以便使自己更好的適應(yīng)工作需求，通過閱讀各種道德修養(yǎng)書籍，勇于剖析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)，積極向黨組織靠攏。
2、在業(yè)務(wù)工作方面。
參加工作一年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導(dǎo)安排的.各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習，工作情況總結(jié)如下：
1.工程投標工作。
在分配到咨詢公司以后，擔任輔助同事制作標書的工作。在制作標書的工作中，我先熟悉各項招標文件，然后按照招標文件，從制作人員資料的基礎(chǔ)工作開始學習，從易到難，從簡易操作到深入操作，逐漸熟悉掌握各項標書操作方法。全程參與了二十幾項標書的制作。起到了積極地輔助作用。
2.人員工資整理。
每月按時催報、收集、整理外聘人員工資。在整理外聘人員工資的過程中，做好每月詳細記錄，逐月核對記錄、人月數(shù)統(tǒng)計，逐月有明顯變化的還做好逐月明顯變化說明。
3.社保、意外傷害保險、養(yǎng)老保險統(tǒng)計管理。
本人參加工作后從事的工作，主要是社保、意外傷害保險、養(yǎng)老保險統(tǒng)計管理工作。剛剛起步的工作從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的整理、建立臺帳記錄做起。在辦公室主任的指導(dǎo)下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性。
4.三標體系貫徹的內(nèi)、外審輔助工作及日常輔助工作。
在辦公室工作期間，先后輔助配合三標體系貫徹的內(nèi)審和外審工作。制作整理外聘人員資料的數(shù)據(jù)庫、人力資源管理、合同管理、輔助辦公室主任做各種資質(zhì)申報、各種相關(guān)培訓等方面內(nèi)容。
三、提升素質(zhì)，展望未來。
在工作中，我充分發(fā)現(xiàn)學習的重要性，沒有學習就沒有進步。堅持以理論為指導(dǎo)，以實踐出真知，理論聯(lián)系實際才能更好的做好每件工作。在不斷的學習實踐中努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和個人綜合素質(zhì)，我相信我會在今后的工作中取得更好的成績，為水電行業(yè)做出更多的貢獻。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，平時領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導(dǎo)，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)同事在一年來對我工作的指導(dǎo)和支持。通過這一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中尚存在的不足，在來年里爭取做得更好，之前的一年是成功的一年，奮斗的一年，也是經(jīng)驗與教訓并學的一年，以后我會一如既往的努力，為公司的繁榮興旺做出不懈的努力。對于接下來的工作，充滿信心!
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十四
回顧加入xxxx有限公司的這幾個月，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化自身的工作素質(zhì)，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作計劃，避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一、主要工作情況。
(一)重視公司規(guī)章制度的學習，堅定工作信念，明確公司的企業(yè)宗旨。
響應(yīng)總指揮的工作要求，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
(二)加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。
重視學習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加會議和培訓等機會提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，豐富自己，努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求。
5、加強了倉庫的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;。
8、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通，出現(xiàn)問題及時維修，服務(wù)到位;。
11、加強管理，開源節(jié)流。
資金是公司的命脈。按照總指揮的要求，公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性、服務(wù)性、科學性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理，使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。
二、存在不足。
一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步，但還是覺得深度和廣度還不夠，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應(yīng)今后工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
xx年，專賣科內(nèi)勤在科室正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體專賣人員的支持和幫助下，解放思想、更新理念，扎實工作、埋頭苦干，完成了科室交給的上傳下達、服務(wù)協(xié)調(diào)及后勤保障等各項工作任務(wù)，整個內(nèi)勤工作又邁上了一個新的臺階。
一、完善規(guī)范，嚴格要求，提高案件水平。
一是按科室的要求，嚴格依法辦案，頂住“人情案，關(guān)系案”，查辦的每一起案件，堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關(guān)法律文書前，嚴格執(zhí)行交叉復(fù)核制度，確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》，詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應(yīng)該注意的問題，對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務(wù)資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本，利用每周法律、法規(guī)培訓的時機，組織全體人員進行專項學習，使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中，我們本著邊運行邊完善的原則，對新情況、新問題及時進行研究，對規(guī)范進行補充完善，今年共進行了五次大規(guī)模的修改，完善。四是建立了案卷核查制度，對每一份法律文書都仔細審核，填寫《案卷審核登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦案人員指出錯誤所在，并要求其進行糾正，形成了一套“規(guī)范有序，責任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范，得到了上級部門的肯定。
二、依法許可，特色服務(wù)，行政許可走在全市前列。
根據(jù)新的《煙草專賣許可證管理辦法》，我們結(jié)合實際情況，起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》，從申請、辦理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務(wù);規(guī)范了零售戶領(lǐng)證前的培訓內(nèi)容，形成了固定的、富有特色的零售戶培訓制度;根據(jù)科室安排，起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》，協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序，順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求，為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案，使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。
三、嚴謹細致，重復(fù)審查，材料上報準確無誤。
按各上級部門的要求，我們承擔著大量的上報工作，包括案件查處情況的日報、旬報、月報、年報，案件進展情況，人員情況，計劃分配，行動方案等方面的材料，我們本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，建立了材料上報交叉審核及匯報制度，對每份材料，均要經(jīng)過另一名內(nèi)勤復(fù)核及領(lǐng)導(dǎo)審查通過后，才能報送給上級部門;，在各類材料的上報過程中，沒有出現(xiàn)一起延報、漏報及誤報情況。
雖然我們做了一些工作取得了一點成績但離科室的要求還有很大的差距。
1.對在辦案過程中不斷出現(xiàn)的新問題，新情況，缺少研究，對策不多。
2.工作中的規(guī)范程度還不夠，還存在著一些隨意而為的現(xiàn)象。
3.信息閉塞，對上級的文件和指示精神了解地少，理解不透徹。
4.對市場不夠了解，數(shù)字概念不強，分析市場的能力不足。
我們主要是根據(jù)科室的工作目標和工作思路，實現(xiàn)內(nèi)勤工作的提質(zhì)、提速、規(guī)范和創(chuàng)新，建立一流的內(nèi)勤隊伍，做精做細每一項工作。
1.強化質(zhì)量意識，高標準、嚴要求，做好內(nèi)勤工作，達到“明”、“細”、“精”的基本要求。“明”就是要明確工作任務(wù)、目標，明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程，注重細節(jié)，做細內(nèi)勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好，要出精品。
2.在確保質(zhì)量的前提下，加快節(jié)奏，提高工作效率。對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，立即落實，雷厲風行，不“短路”、不“斷路”，提高執(zhí)行效率。
3.完善各項制度，一要編寫各項內(nèi)勤工作流程。二要制定各項內(nèi)勤工作標準，細化管理考核措施。三要講規(guī)矩，嚴格按制度辦事，不打折扣。實現(xiàn)內(nèi)勤工作的制度化、程序化和規(guī)范化。
4.建立一流的內(nèi)勤隊伍，干出一流的業(yè)績。主要是提高內(nèi)勤隊伍的政治素質(zhì)，在思想上、行動上與科室保持高度一致，樹立大局意識、責任意識和服務(wù)意識。提高內(nèi)勤隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強法律、法規(guī)的學習，提高法律水平，在科室的指導(dǎo)下，開展法律研究，用足用活法律賦予的權(quán)限。對日常的工作多思考、多創(chuàng)新，勤研究、善總結(jié)，將內(nèi)勤工作提高到一個新的層次。
5.充分發(fā)揮內(nèi)勤作為專賣信息中心的作用，廣泛收集法律、法規(guī)、上級文件、行業(yè)政策、指示精神，行業(yè)網(wǎng)站信息，查找相關(guān)的資料，搜集材料，確保信息暢通，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考信息，為中隊提供數(shù)據(jù)信息。
6.提前規(guī)劃，提前研究，許可證換發(fā)的方式、時間及相關(guān)的零售戶培訓等工作流程，確保明年的換證工作順利、有序地進行。
7.將比較典型的案件處理、許可證辦理、破網(wǎng)絡(luò)、打大戶、現(xiàn)場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料，建立和豐富工作案例庫，并以此進行培訓，提高全體專賣人員的綜合素質(zhì)。
8.一如既往地做好案件處理、數(shù)據(jù)上報、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道，發(fā)揮專賣的喉舌作用，將專賣干的工作說出來，寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書，把日常的各項工作做細、做好。
新的一年即將到來，面臨著新形勢下的新任務(wù)，對我們的內(nèi)勤工作也提出了更高的要求，我們一定要明確工作定位，盡職盡責，開拓進取，為局(部)和科室各項任務(wù)指標的順利完成做出應(yīng)有的貢獻。
一、在思想上，立場堅定，熱愛工作，堅決擁護企業(yè)中的各項方針政策。
同時做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習企業(yè)文化精神的內(nèi)容，同時，體會到了董事長所說的“想要自己過得好，就要讓身邊的人過得好，只有身邊的人都是過得好了，自己才能真正的過得好”，領(lǐng)悟“企業(yè)文化”精神，通過各種渠道關(guān)注天高鎳業(yè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)驗形勢及發(fā)展形勢。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展。而我深刻地認識到，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
二、在工作上，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行我的職責。
尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工。踏實工作，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的工作不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域，我清醒地認識到，辦公室工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我要認真做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
三、三個月的時間轉(zhuǎn)瞬已逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在:。
1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。
2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、工作很不扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。其次，提高工作意識，改進工作作風。
作為辦公室的一名工作人員，我將本著為公司及其他同事服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。
希望云南天高公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
新年伊始，萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務(wù)”為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。
現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學習，提高素質(zhì)。
通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學習各類相關(guān)知識，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通。
新年伊始，萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務(wù)”為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)。
現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應(yīng)該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。
一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。
二、加強學習，提高素質(zhì)。
通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學習各類相關(guān)知識，不斷提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。
5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。
6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十五
對前臺工作，應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象?，F(xiàn)對今年工作總結(jié)如下。
一、日常工作。
在日常事物工作中，我將協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。做好了各類信件的收發(fā)工作。做好低值易耗品的分類整理工作。配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。
做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
二、在行政工作中。
做好各部門服務(wù)，加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。
三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面。
積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。通過個人自主的學習來提升知識層次。協(xié)助人力資源部做好各項工作。及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
我深知一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。
公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十六
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作總結(jié)匯報如下。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是xx介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和xx公司有了一定了解。xx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xx在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（2）負責工傷保險工作。
通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
雖然到xx來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做好個人工作計劃，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十七
一、抓目標管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓：
年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論，制定了__年度經(jīng)營目標。辦公室按領(lǐng)導(dǎo)要求，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間，組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目標責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了__年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人是關(guān)鍵因素，人力資源是企業(yè)核心資源。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎(chǔ)是辦公室的一項重要職責，必須時刻關(guān)注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，配置合適的、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯(lián)系洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產(chǎn)流水。我們注重抓好對員工的.教育培訓，在做好對員工廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時，注重利用各種形式引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工___人，新員工培訓和教育管理任務(wù)十分繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實習總結(jié)了解到他(她)們的真實思想，針對個人的情況做好他(她)們的工作，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事。
二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好干部隊伍建設(shè)：
企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的巨大困難，實現(xiàn)__年經(jīng)營目標，關(guān)鍵在能否有一個團結(jié)高效、能打硬仗的管理團隊、技術(shù)團隊。作為負責管理和考核干部的綜合管理部門，年初，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，我們對全廠所有中層以上干部__年度的工作進行了認真的考核，對中高層管理干部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘，并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)評議、研究確定任命，按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮生產(chǎn)一線工作的基層干部—技術(shù)員、統(tǒng)計員、工段長，同樣也通過嚴格的競聘、選聘，讓他們明確崗位職責，激勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質(zhì)，我們認真抓好干部培訓工作：國際金融風暴的影響使定單利潤空間減少，__年更要求我們必須通過科學管理挖掘內(nèi)部潛力，減少浪費提高效率從每個細節(jié)做起，針對我們現(xiàn)場管理的不足，迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理能力，因此，辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材，確定組織全體中層以上干部、工段長、統(tǒng)計員參加《現(xiàn)場管理十大利器》課程的培訓，集中收看著名生產(chǎn)管理專家教授講課錄像，并組織結(jié)合實際管理情況進行交流，通過學習和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。管理干部通過培訓學到了實用的知識。并在實際工作中進行了卓有成效的應(yīng)用，為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。在干部考核方面，辦公室每月對管理干部進行嚴格的績效考核，對當月發(fā)生的質(zhì)量事故糾正預(yù)防，管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，不斷地激勵干部的上進心和工作責任心，保持了工作的活力。
公司辦公室工作總結(jié)個人篇十八
今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況作。
如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點。
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責，做好本職工作。
一年來，我主要完成了一下工作：
1、文書工作嚴要求。
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司。
規(guī)章制度。
及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
2、督辦工作強力度。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
3、內(nèi)外宣傳講效果。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
4、秘書工作。
秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、
工作報告。
都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。
5、企業(yè)文化活動積極參與。
一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、日常主要工作。
20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度。
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作。
公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎(chǔ)，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx年xx月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。
5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。
20xx年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。
6、其他工作。
綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，20xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者，在大項目、小公司的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質(zhì)。
一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時了解當前形勢；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。
三、存在問題：
一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題。
3、物業(yè)理論知識水平欠缺。
四、今后努力方向。
1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。
2、提升個人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實的工作作風。
公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。
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