在寫心得體會時，我們需要真實客觀地反思自己的所作所為，盡可能發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的方向。在寫心得體會之前，可先進行資料收集，多方查閱相關(guān)信息，形成對所涉及內(nèi)容的全面了解。以下是一些成功人士分享的心得體會，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
重點工作心得體會總結(jié)篇一
重點工作是企業(yè)或機構(gòu)最為關(guān)注的任務(wù)，它直接決定了組織的目標實現(xiàn)和發(fā)展方向，因此對于每一名從事相關(guān)工作的人員來說，認真分析、總結(jié)自身在完成重點工作中的經(jīng)驗、體會和教訓(xùn)是非常重要的。本文將分享我在重點工作中的心得體會。
第二段：認認真真做好前期準備
無論什么樣的重點工作，認認真真做好前期準備都是至關(guān)重要的。我在完成某個重點工作時，經(jīng)常會花費大量時間在前期調(diào)研和計劃制定上。通過對數(shù)據(jù)、信息的收集和分析，我能夠更準確地制定計劃并提出相應(yīng)的方案，給后續(xù)的實施過程提供一個堅實的基礎(chǔ)。此外，必要的項目風(fēng)險評估和預(yù)案調(diào)配也是前期準備工作中不可避免的環(huán)節(jié)。在具體實施過程中，做好前期準備可以提高效率，降低不必要的后期風(fēng)險和工作量。
第三段：注重團隊協(xié)作
對于重點工作，很多時候一個人的力量是無法完成的。因此，注重團隊協(xié)作是非常重要的。在相關(guān)工作中，我們應(yīng)該盡量發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢，合理分配任務(wù)，相互配合，為任務(wù)的完成提供強大的支持。在團隊協(xié)作中，需要注意溝通的重要性，提高效率的同時，也要注意對團隊中每個人的成長和發(fā)展的引導(dǎo)。
第四段：注重過程管理及反饋
在重點工作中注重過程管理及反饋也是非常重要的環(huán)節(jié)。重點工作往往是長期的、復(fù)雜的過程，期間可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。對于這些問題，我們應(yīng)該及早發(fā)現(xiàn)、及時解決，以保證進度和質(zhì)量的穩(wěn)定提高。在過程管理中，及時反饋工作的進展和成果，也是讓團隊成員始終保持工作狀態(tài)和工作熱情的重要手段。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升
完成重點工作的過程中，總結(jié)經(jīng)驗也是非常重要的環(huán)節(jié)。及時總結(jié)過程中存在的問題、優(yōu)缺點和改進方向，可以為組織、團隊、個人在未來的工作提供有益的指導(dǎo)和參考。 此外，我們也應(yīng)該認識到，每一個重點工作都是一次磨煉和鍛煉的機會。在不斷總結(jié)和反思中，我們可以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力，也為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙砀蟮某晒Α?/p>
結(jié)語：
以上是我在完成重點工作中的心得體會。總結(jié)經(jīng)驗不僅是我們重點工作的反思，更是我們在工作中不斷成長和提升能力的關(guān)鍵。雖然每個人的體會和經(jīng)驗各不相同，但希望本文能為您提供一些啟示或者參考，使您在今后的重點工作中取得更出色的成績。
重點工作心得體會總結(jié)篇二
在現(xiàn)代社會中，我們每個人都需要面對各種各樣的工作任務(wù)。在繁忙的日程中，我們常常感到心有余而力不足。但是，怎么才能將工作做好，讓它們發(fā)揮最大的價值呢？這就需要我們將注意力集中在重點工作上。重點工作是指那些對于實現(xiàn)目標非常重要的工作任務(wù)。重點工作有助于提高我們的效率和質(zhì)量，也是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵。因此，本文將分享我的重點工作心得。
二、分清輕重緩急
在積極面對重點工作之前，我們首先需要了解和理解我們需要處理的不同任務(wù)的重要性。我們必須將這些任務(wù)劃分為輕重緩急，以便更好地安排時間和資源。例如，某些事項可能緊迫，但沒有必要花費大量的時間和精力，這些可以優(yōu)先完成。而有些事情則可能很重要，但不是緊迫的，我們應(yīng)該在有限的時間內(nèi)開始著手安排，以便在適當(dāng)?shù)臅r間完成。
三、提高時間管理技能
完成重點工作需要良好的時間管理技能。首先，我們需要規(guī)劃將花費多少時間來處理每個重點工作項。其次，我們需要設(shè)定時間限制，以確保我們及時完成每個任務(wù)。為了更好地管理時間，我們還可以使用時間管理工具，如日歷和待辦事項列表來提高效率。雖然時間管理需要花費一些額外的時間和精力，但這樣的投入一定會得到更大的回報。
四、提高溝通和協(xié)作技能
完成重點工作可能需要多個人的合作和協(xié)調(diào)。這需要一個良好的溝通和協(xié)作技能。在溝通中，我們應(yīng)該清楚地表達我們的意見和想法，并尊重和聆聽他人的建議。在協(xié)作中，我們需要適當(dāng)?shù)胤峙淙蝿?wù)和責(zé)任，并定期跟進。當(dāng)我們在團隊中遇到困難時，我們需要積極地提供幫助和支持，以確保我們一起實現(xiàn)目標。
五、不斷提高自我管理技能
在處理重要工作的過程中，我們需要掌握一些自我管理技能，如調(diào)整心態(tài)，減少分心和壓力。在正式處理當(dāng)天的任務(wù)之前，可以將幾分鐘的時間用于冥想或放松自己的身體和思想進行準備。我們還可以嘗試不斷學(xué)習(xí)和完善自我管理技能，如自我驅(qū)動，以更好地在工作中表現(xiàn)出色。
總之，重點工作對于我們保持高效工作狀態(tài)，提高工作質(zhì)量和實現(xiàn)目標至關(guān)重要。為了處理重點工作，我們需要了解和規(guī)劃每個任務(wù)的重要性，提高時間管理和溝通技能，以及進一步提高自我管理技能。
只有不斷探索和固定這些重要技能，才能實現(xiàn)工作上的成功。
重點工作心得體會總結(jié)篇三
作為職場人，我們每天都在忙碌于工作之中，而重點工作則更是我們需要花費大量時間和精力去完成的任務(wù)。在這里，我想分享一下我對于重點工作的心得體會，希望能夠給各位讀者一些啟發(fā)和幫助。
第二段：認真的規(guī)劃是重點工作的前提。
在我工作的過程中，我認為一個好的規(guī)劃是完成重點工作的前提。在開始工作之前，我們需要對于任務(wù)的重要性、緊急程度和工作量進行評估，確定完成時間和分配資源等，從而為完成任務(wù)打下一個良好的基礎(chǔ)。同時，規(guī)劃好自己的時間表和具體任務(wù)目標，能夠更好地幫助我們抵御外界干擾和壓力。
第三段：有效的溝通和協(xié)作是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。
重點工作常常涉及到多個部門和人員的協(xié)作，這就需要我們具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)明確目標和分配任務(wù)，建立良好的溝通機制，及時地反饋和協(xié)調(diào)工作進度以及不斷根據(jù)實際情況對計劃進行調(diào)整，都是實現(xiàn)重點工作目標的關(guān)鍵，也能夠更好地提高工作效率和效果。
第四段：積極的心態(tài)和主動的行動是成功的必要條件。
重點工作往往比較耗時耗力，加上可能會出現(xiàn)變數(shù)和困難，而這時，一個積極向上的心態(tài)和行動就顯得尤為重要。我們需要以開放的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，并且在處理中要盡量尋找創(chuàng)新性的解決方案。同時，我們也需要主動地去思考和實踐，不斷地追求卓越，不斷挑戰(zhàn)自我。
第五段：總結(jié)。
總之，完成重點工作不是一件簡單的事情，需要我們有規(guī)劃、有溝通、有協(xié)作，以及積極的心態(tài)和行動。只有我們在工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷地調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式和理念，才能夠在職場之中不斷成長和發(fā)展，迎接更大的挑戰(zhàn)和機遇。
重點工作心得體會總結(jié)篇四
重點工作是每個人發(fā)揮才華的機會，讓我們更加集中精力投入其中，從而創(chuàng)造出光輝的業(yè)績。然而，在執(zhí)行重點工作的過程中，我們往往遇到許多挑戰(zhàn)，需要更加理性和冷靜地應(yīng)對。在這篇文章中，我將談?wù)勎以趫?zhí)行重點工作過程中獲得的心得體會。
第二段：尋找焦點
重點工作的重要性在于它對于我們工作生涯的重要影響，與其他項目相比，它意味著業(yè)績的增長和職位的提升。因此，我們必須找到它的焦點，并在執(zhí)行該項目時保持高度的自律和集中。為了實現(xiàn)這一目標，我們應(yīng)該制定明確的計劃，詳細介紹每個步驟和達成目標的時間表。這種方法還可以幫助我們排除可能遇到的障礙和錯誤。
第三段：進一步的分析
在制定計劃的過程中，我們不僅要解決執(zhí)行的方式，還要反思和分析該項目。我們回顧需求和目標，檢查是否有影響這個項目的內(nèi)外部因素，并制定應(yīng)對措施，以便及時調(diào)整，確保項目順利完成。此外，我們還應(yīng)該注重協(xié)同工作，與團隊成員聯(lián)系，并充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的潛力和能力。
第四段：適當(dāng)?shù)姆答伜透倪M
盡管我們的計劃可能完美無瑕，但執(zhí)行這個項目時還是會出現(xiàn)問題。這種情況下，我們無法離開反饋和改進。意見和反饋都是寶貴的資源，它們給我們提供了一個有價值的機會來了解可以改進的方向。我們必須對反饋保持開放的心態(tài)，及時調(diào)整計劃和策略，并尊重他人的意見和建議。這種方法將有助于調(diào)整和提高我們的工作表現(xiàn)。
第五段：總結(jié)與建議
在執(zhí)行重點工作時，我們必須始終保持高度的專注和自律，并制定清晰、詳細的計劃。同時，我們還需要注重項目的分析、協(xié)同和改進，不斷調(diào)整計劃和策略。這些都是能夠發(fā)揮出我們所能做的最好工作表現(xiàn)的關(guān)鍵。因此，我們在執(zhí)行重點工作時，應(yīng)該采取這些方法來發(fā)揮我們的全部潛力和能力，從而取得業(yè)績的增長和職業(yè)發(fā)展的提升。
重點工作心得體會總結(jié)篇五
重點工作是我們公司最重要的工作之一，它直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工利益。在重點工作期間，我們必須認真學(xué)習(xí)和思考，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到高效有序地完成任務(wù)。在這個過程中，我深刻感受到了一些心得體會，下面將與大家分享。
第二段：重視實踐操作
完成重點工作的關(guān)鍵是實踐操作。無論是企業(yè)內(nèi)部制度、市場調(diào)研還是客戶服務(wù)，都需要通過實踐來掌握和領(lǐng)悟。因此，在進行重點工作時，我們必須重視實踐操作，尤其是注重實際效果。只有實踐出真知，才能更好地服務(wù)于公司和客戶。
第三段：正視問題和挑戰(zhàn)
重點工作常常伴隨著各種問題和挑戰(zhàn)，無論是內(nèi)部協(xié)調(diào)還是外部創(chuàng)新，都需要我們面對。在這個過程中，我們必須正視問題和挑戰(zhàn)，勇敢擔(dān)當(dāng)。只有善于分析和解決問題，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地。
第四段：注重團隊合作
重點工作需要多人協(xié)作，注重團隊合作是必不可少的。團隊合作可以發(fā)揮集體智慧，充分發(fā)揮每個人的長處，形成優(yōu)勢互補的效果。因此，我們在重點工作中，應(yīng)該相互信任，相互支持，共同達成目標。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)
在今后的重點工作中一定會有更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我們需要總結(jié)經(jīng)驗，歸納規(guī)律，反思不足，及時補救問題。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進，才能更好地適應(yīng)市場需求和發(fā)展要求，為公司創(chuàng)造更大價值。
結(jié)語：
重點工作是我們義不容辭的責(zé)任，也是我們應(yīng)該與時俱進、不斷進取的機會。在重點工作中，我們應(yīng)該積極探索、勇于嘗試，總結(jié)經(jīng)驗、挖掘潛力，將重點工作做得更出色。
重點工作心得體會總結(jié)篇六
在當(dāng)今社會，工作節(jié)奏逐漸加快，新的技術(shù)和思維方式不斷涌現(xiàn)，給我們的工作帶來了很多機遇和挑戰(zhàn)。在面對繁忙的工作任務(wù)和瑣碎的瑣事時，我們不可避免地需要選擇焦點工作并將其準確地執(zhí)行。聚焦重點工作是保持高效和有效的關(guān)鍵，而我們體驗到的成果和效果往往取決于我們的能力和選擇。
聚焦重點工作不只是將時間和精力都集中在關(guān)鍵任務(wù)上，更是追尋工作的價值和意義。首先，我們需要認真分析，將工作任務(wù)分類：將重要和緊急的任務(wù)劃分為優(yōu)先級，并決定是否自己親自完成。其次，我們需要充分利用時間管理工具和方法，如番茄工作法、四象限法等，將時間和精力集中在最有價值的工作上。最后，我們應(yīng)該避免過度分心，集中注意力，讓自己更專心地完成一項工作后再去考慮下一步。
聚焦重點工作離不開正確的心態(tài)和積極的態(tài)度。首先，我們需要以目標為導(dǎo)向，時刻明確自己的工作目標和期望，然后與之保持一致的措施和行動。其次，我們要擁抱挑戰(zhàn)和困難，理解重點工作經(jīng)常會遇到的種種問題，而我們要有勇氣面對并解決這些問題。最后，我們要保持專注和耐心，集中注意力并充分利用時間，不被工作中的干擾和誘惑擊敗。
在持續(xù)進行聚焦重點工作的過程中，我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并進行反思。首先，我們要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗，嘗試各種科學(xué)的工作方法和技巧。其次，我們要反思自己的行為和決策，分析成功和失敗的原因，及時調(diào)整自己的工作方式。最后，我們要保持積極的心態(tài)，對待挑戰(zhàn)和改變，不斷提高自己的對重點工作的把握和執(zhí)行能力。
聚焦重點工作是一個長期而艱巨的任務(wù)，而我們應(yīng)該不斷提升自己的管理能力和執(zhí)行力。隨著工作環(huán)境的不斷變化，在未來我們可能面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷刷新我們的知識和技能，以適應(yīng)新的工作形式和方式。我們也應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗和反思，以不斷提升我們聚焦重點工作的能力。
總結(jié)：
聚焦重點工作是在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和有效的重要途徑。我們可以通過分類和優(yōu)化任務(wù)、正確的心態(tài)和態(tài)度、經(jīng)驗總結(jié)和反思來不斷提升聚焦重點工作的能力。通過不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，我們可以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。聚焦重點工作是我們成就和發(fā)展的關(guān)鍵，相信只要我們堅持下去，一定能夠取得更加出色的成果。
重點工作心得體會總結(jié)篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為一名從事某種工作的人，無論是在企業(yè)還是在社會的其他領(lǐng)域，都需要時刻認識到重點工作的重要性，才能更好地承擔(dān)起自己的職責(zé)和使命。通過總結(jié)自己在工作中的所思所學(xué)，我發(fā)現(xiàn)了幾個關(guān)鍵點，這些點對于實現(xiàn)企業(yè)或個人的目標都有著重要意義。
第一段，重點工作的定義及作用
重點工作是指在某個時間段內(nèi)，根據(jù)重要程度和目標延續(xù)性，對工作內(nèi)容進行區(qū)分和排序，確定重心并投入較多的精力、時間和資源去完成的工作。與繁忙的工作排期比較，重點工作可以更好地幫助我們達成整體目標，提升自身的效率和質(zhì)量，更加迅速地實現(xiàn)我們的目標。通過輕重緩急的區(qū)分，我們可以集中精力做好關(guān)鍵的工作，使企業(yè)的業(yè)績更加出色，個人的成就更加顯著。
第二段，識別和確定重點工作的過程
識別和確定重點工作是解決工作壓力和提升工作質(zhì)量的第一步。重點工作往往與工作目標相關(guān)聯(lián)，所以首先要理清自己的工作目標，知道完成這個目標所必須要做的事情。接著，我們需要對目標進行細節(jié)化分解，將具體的行動計劃列出來并按照重要性進行排序。最后，我們一個一個去完成自己列定的計劃，并且重點關(guān)注重要性高的工作，確保它們優(yōu)先完成，不要被次要的事情所影響。
第三段，解決重點工作的最佳方式
要提高重點工作的優(yōu)先級和效率，我們需要選擇合適的方法。諸如時間管理，任務(wù)分配，自我驅(qū)動力、大膽做決策和積極尋求幫助等，都可以幫助我們通過更好的規(guī)劃和實施來提高工作業(yè)績。例如，通過使用“番茄工作法”，每天制定工作計劃，明確每個任務(wù)的重要程度和花費的所需時間，提高工作的集中度和效率。
第四段，重點工作中的挑戰(zhàn)
在實踐過程中，我們也會面臨許多挑戰(zhàn)。比如說，對一些開發(fā)項目，需要考慮團隊內(nèi)的交互問題和進度跟蹤等；對于一些較大的項目，我們需要時刻關(guān)注其縱向和橫向的業(yè)務(wù)流程，確保任務(wù)完成后可以順利地進入下一個階段。此外，我們需要時刻關(guān)注自己的“工作心態(tài)”，避免過煩或過忙，擁有積極的工作狀態(tài)，進而在工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。
第五段，總結(jié)
總體來說，重點工作是每個人在工作中必須時刻關(guān)注的事項。通過明確目標，細化計劃，選擇適合自己的方法，解決挑戰(zhàn)等手段，都可以為我們在工作中以上強的確實和職責(zé)，幫助我們更好地實現(xiàn)我們的目標。在自己的事業(yè)中堅持重點工作，也可以讓我們事業(yè)前行的每一步都更加清晰，更加堅定。
重點工作心得體會總結(jié)篇八
重點工作是指在某一段時間內(nèi)，經(jīng)過分析和梳理后確定出來的最重要的工作任務(wù)，這些任務(wù)通常是直接影響組織的戰(zhàn)略目標和職能目標的。因此，重點工作的完成對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：把握重點工作的方法
重點工作的把握必須建立在對重點工作全面深入的認識和理解之上?？梢酝ㄟ^以下幾種方法來認識重點工作：
1. 了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和職能目標，直接從上級了解重點工作的要求。
2. 通過自己的工作實踐和工作經(jīng)驗，根據(jù)工作的難度和重要性選擇。
3. 根據(jù)工作規(guī)劃，制定重點工作計劃。
第三段：處理重點工作的方法
一旦明確了重點工作，就需要運用正確的方法，來實現(xiàn)工作的目標。實際上，對于重點工作的處理，可按以下幾個步驟走：
1. 將重點工作做好，尤其是規(guī)劃工作，按照計劃執(zhí)行；
2. 安排好時間，將時間利用起來，合理安排工作進展；
3. 了解員工的實際情況，在不強迫員工的情況下，讓員工更好地協(xié)助完成工作；
4. 完成重點工作后，及時跟上進度，及時優(yōu)化工作過程，以期獲得更好的效果。
第四段：處理重點工作過程中遇到的問題
在處理重點工作的過程中，我們難免會遇到各種各樣的問題。如果不能恰當(dāng)?shù)亟鉀Q這些問題，就會對重點工作的完成造成影響。當(dāng)出現(xiàn)問題時，可以采取以下措施：
1. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時，不要慌張，冷靜分析問題所在；
2. 制定解決方案，避免盲目行動；
3. 盡快解決問題，避免問題產(chǎn)生連續(xù)的影響。
第五段：總結(jié)和心得體會
重點工作的完成，是對一個單位或者個人能力的完美體現(xiàn)。而能力，則是考驗一個人是否適合在特定領(lǐng)域從事職業(yè)的重要標志。我在一年的工作中，也遇到了各種各樣的問題，在這個過程中，我學(xué)到了不少經(jīng)驗，也得到了很多人的幫助，其中最重要的是：
1. 重點工作是非常重要的，需要重視，不能因為自己有其他緊急的工作而忽視重點工作的完成。
2. 準確判斷重點工作的危害性和影響性，及時給出方案解決問題。
3. 理性分配工作時間，不過分忙碌，既要完成工作，也要充電學(xué)習(xí)，不斷提高自己。
4. 多聽聽別人的意見，不斷改進自己的工作方法與思維模式，提高自己的綜合性能力。
總之，處理重點工作的方法和步驟非常重要，它影響到工作的執(zhí)行和成功，只有通過不斷的實踐，提高自己的工作技能，才能讓自己和團隊在重點工作中更為成功。
重點工作心得體會總結(jié)篇九
每個人都有自己的重點工作，這在無論哪一個行業(yè)中都是非常常見的。而在職場中，一個人是否能夠有意識地把時間和精力投入到重點工作中，是關(guān)系到他是否能夠在職場中取得好的成果的關(guān)鍵。在我自己的工作中，也有很多重要的任務(wù)需要我去完成，從中我也學(xué)到了一些心得和體會，這讓我更好的了解了如何去分配時間和精力去處理重點工作。
第二段：明確重點工作
首先，要明確自己的重點工作是什么。這需要你對整個工作的主要方向和明確的目標有一個清晰的理解。因此，在開始任何任務(wù)之前，需要先花時間思考和規(guī)劃，確定最為重要的任務(wù)并把它們放在優(yōu)先順序的第一位。在把時間和精力都投入到最需要處理的工作上，才能夠取得最好的成果。
第三段：給予自己時間和空間
其次，要給自己更多的時間和空間去處理自己的重點工作。這意味著你需要刻意地劃出時間來專門處理這些工作，同時在這段時間里也要盡量避免干擾。對于不重要的事情，你可以把它們放在其他時間段來進行處理，這樣就可以讓自己更好的集中精力在重點工作上，這對取得更好的結(jié)果非常有益。
第四段：重要性和緊急性的區(qū)分
同時，也需要清楚區(qū)分重要性和緊急性之間的區(qū)別。在工作中，有時候看起來很緊急的工作卻并不是最重要的工作，并不是每個工作都必須要馬上處理。當(dāng)一個緊急的任務(wù)出現(xiàn)時，我們需要更好的權(quán)衡自己的時間，判斷它是否真的需要當(dāng)下就處理還是可以放在之后的時間處理。這樣可以保證更多的時間和精力廣泛用在真正重要的工作上。
第五段：總結(jié)
綜合起來講，處理重點工作需要一定的技巧和心理素質(zhì)。要明確自己的重點工作，并給予自己更多的時間和空間去處理。在一切事情之前，要做好功課并明確重要性和緊急性之間的區(qū)別，使得自己可以更合理的分配時間和精力來投入到工作中。最后，只有時刻保持對于重點工作的關(guān)注和持續(xù)的努力，才能夠取得美好的成果。
重點工作心得體會總結(jié)篇十
“重點工作心得體會”是針對我們在做事情的時候需要梳理出一些重要的工作作為焦點，從而能夠更加有針對性的進行工作。而如何做到這些重點工作的有效完成，又是每一個做事的人必須學(xué)習(xí)和掌握的技能。在實際工作中，我也有了一些深刻的心得和體會。
第二段：重點工作的確定
首先，在確認工作的重點之前我們需要的是對自己的工作和目標的清晰認識。對于一個沒有目標、沒有計劃、沒有想法的人，即使他想要做好某件事情，也是不了了之，這是一個前提。然后，對于某件工作的重點，我們需要認真研究工作的本質(zhì)和目的，以及工作的需求和特點，找出問題點、難點和重點，再決定具體的工作實施方案。同時，在確定重點時也需要量力而行，讓重點工作的完成度和實施難度相匹配，以免落得影響工作計劃的負面結(jié)果。
第三段：重點工作的實施
對于已經(jīng)確定的重點工作，我們需要做的是劃分輕重緩急，以免一些次要的事情影響到重要的工作。然后，在實施過程中，可以采用科學(xué)、高效的方法進行。如：專業(yè)化分工、系統(tǒng)化管理、自動化操作、數(shù)字化協(xié)作、基于云計算的技術(shù)平臺等等。這些方法不僅使重點工作的推進更加穩(wěn)定和快速，也使工作本身更加有序和高效。
第四段：重點工作的驗收
在重點工作實施完畢之前，我們需要進行一定的監(jiān)控和控制，確保各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率符合要求，便于及時調(diào)整策略和掌握進展。完成后，我們還要進行驗收和總結(jié)，以檢查工作的效果，從而進一步優(yōu)化工作流程，發(fā)掘和加強工作中的重點環(huán)節(jié)，為今后的工作做好鋪墊，做到有的放矢，達到預(yù)期效果。
第五段：總結(jié)
總之，“重點工作心得體會”是一個需要不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程。要想真正做到對重點工作的深入理解和掌握，需要具備良好的思考和分析能力，同時注重工作中的體現(xiàn)和總結(jié)，不斷完善自己的工作方法。這樣，才能在工作中有所發(fā)現(xiàn)和提升，不斷創(chuàng)造出新的機遇和成就。
重點工作心得體會總結(jié)篇十一
今年，神經(jīng)內(nèi)科在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的支持下，全體醫(yī)護人員精誠團結(jié)，埋頭苦干，取得了一定的成績。以下是今年的工作總結(jié)。
1、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
內(nèi)科作為__醫(yī)院重點?？疲谠侯I(lǐng)導(dǎo)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，培育人文理念，提升人文素質(zhì)。通過各種形式的活動，將“以病人為中心”、“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務(wù)理念貫穿于臨床醫(yī)療服務(wù)工作的始終，積極引導(dǎo)科室員工自覺樹立主動服務(wù)、親情服務(wù)、誠信服務(wù)、人道服務(wù)、病人至上五種服務(wù)意識，開展人性化服務(wù)。
2、抓安全
安全是頭等大事，尤其是醫(yī)療安全，沒有安全就沒有一切，為此我們成立了安全質(zhì)量控制小組，由科主任擔(dān)任組長，重要檢查醫(yī)療質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，各種醫(yī)療器械使用情況，各種儀器的運行情況。服務(wù)質(zhì)量是安全的先覺條件，由于服務(wù)質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤。我們始終強調(diào)微笑服務(wù)，隨叫隨到。由于對安全的重視，我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛。
3、強技術(shù)
為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，積極參加、省級學(xué)術(shù)研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座。同時在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，能夠獨立開展多起神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗，多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者。
4、重團結(jié)
一年來，我科醫(yī)護人員團結(jié)一致，心往一處想，力往一處使。通過制度面前人人平等，嚴格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn)，不遷就不循私，人人都在公開、公平、公正的氣氛中心情舒暢地工作，團結(jié)互助尉然成風(fēng)。
5、求效益
時刻牢記“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)病人”的宗旨，救死扶傷，奉獻愛心，營造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了更好地服務(wù)于病人，我們特制定了電話回訪制度，深入了解患者家庭情況，盡我們努力解決患者生活困難，為了減輕患者的負擔(dān)，我們杜絕了大處方，藥占比明顯下降，贏得了患者及社會的認可。
新的一年里，我們將更加努力工作，強化管理，狠抓安全，提高技術(shù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。努力完成好院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為__人民的健康作貢獻。
重點工作心得體會總結(jié)篇十二
能力，強化中醫(yī)醫(yī)院以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)的一項重大舉措。20xx年我院以突出中醫(yī)特色，扎實做好中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化內(nèi)部管理為工作重點。統(tǒng)一部署，扎扎實實開展了一系列工作，現(xiàn)將我院重點工作匯報如下：
醫(yī)院根據(jù)相關(guān)精神立即成立了公立醫(yī)院改革領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了公立醫(yī)院改革辦公室，組織醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)召開了專題會議，對全院職工進行了宣傳動員，多次召開了院務(wù)會對醫(yī)改工作進行討論研究。由于我院在醫(yī)改中存在編制太少，臨時人員太多的核心問題，我院積極與縣政府、縣醫(yī)改辦、縣衛(wèi)生局聯(lián)系，反應(yīng)實際存在的問題。已制定了《留壩縣中醫(yī)院醫(yī)院改革實施方案》（討論稿）和《留壩縣中醫(yī)院崗位設(shè)置方案》（討論稿），并正在討論制定《績效考核分配方案》。
我院在?？平ㄔO(shè)方面繼續(xù)加大力度對現(xiàn)有的疼痛科、肛腸科、針灸、推拿科制定了專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施，醫(yī)院對針灸、推拿科進行了擴大科室規(guī)模和人才引進措施，對原有一間房屋的針灸、推拿科擴大為現(xiàn)有5間房屋的康復(fù)理療科，引進相關(guān)人員2人，業(yè)務(wù)量明顯提高。加強中醫(yī)藥業(yè)務(wù)的宣傳，購買了煎藥機，新建了煎藥室，配置tdp紅外治療儀，火罐、電電針儀、新購兩臺腰椎牽引床、等設(shè)備，完善了中藥藥事管理委員會，建立健全了相關(guān)制度。全院各臨床科室進一步提高中醫(yī)藥參與臨床診療比重，使醫(yī)院由過去單一的僅中醫(yī)科室開展中醫(yī)診療轉(zhuǎn)變成各科室共同參與、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)藥特色突出的院內(nèi)大中醫(yī)格局。
提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)管理局關(guān)于開展“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動的安排，我院繼續(xù)深入開展此項活動，緊緊圍繞突出中藥醫(yī)特色這個主題，廣泛宣傳動員，及時制定并下發(fā)了實施方案。認真學(xué)習(xí)和實施《20xx年二級中醫(yī)醫(yī)院管理年檢查評估細則》，結(jié)合醫(yī)院各方面存在的問題和不足，進一步明確了今年的工作任務(wù)和目標。一是在緊緊圍繞醫(yī)院中長期計劃制定年度工作計劃，明確醫(yī)院“以中醫(yī)為主，中西醫(yī)結(jié)合，發(fā)揮中醫(yī)藥特色”的發(fā)展方向。認真組織實施中醫(yī)藥特色的建設(shè)和人才培養(yǎng)。二是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和增強服務(wù)意識上下功夫，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。緊緊圍繞“患者第一、安全第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的服務(wù)理念，牢固把握“中醫(yī)為本、中西結(jié)合、突出優(yōu)勢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的發(fā)展宗旨。教育廣大干部職工牢固樹立“以人為本、大醫(yī)精誠”的核心價值觀，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明科室”為載體，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推動和諧醫(yī)院的建設(shè)。三是不斷完善各項規(guī)章制度，并抓好制度的落實，尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責(zé)制度、醫(yī)師查房制度、交接班制度、查對制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。廣泛聽取職工意見，積極探索有效管理途徑，及時制定了切實有效的整改措施。三是進一步深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境，做到最大限度方便患者，專業(yè)技術(shù)崗位人員實行24小時待崗制和離崗審批制，保證急救、會診綠色通道暢通。20xx年截止10月底，門急診20xx4人次，其中門診中醫(yī)4450人次住院患者560人次。
建立健全了中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了次基層常見變多發(fā)病中醫(yī)培訓(xùn)活動，醫(yī)院準備投入資金為基層醫(yī)療機構(gòu)配備相關(guān)的中醫(yī)設(shè)備和器械，努力提升中醫(yī)藥參與率。
針對醫(yī)院中醫(yī)特色不突出，中醫(yī)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢的局面，醫(yī)院制定了關(guān)于進一步加快中醫(yī)業(yè)務(wù)發(fā)展的意見，將中醫(yī)藥業(yè)務(wù)發(fā)展作為我院一項長期的重點工作，重視和努力發(fā)展中醫(yī)藥特色。一是引進中醫(yī)藥專業(yè)人才，聘請借調(diào)老中醫(yī)一名，充實了中醫(yī)藥人才隊伍；二是加強中醫(yī)藥知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織醫(yī)護人員參加“西學(xué)中”活動，并制定了相關(guān)考核和懲罰制度，力爭在三年內(nèi)達到西醫(yī)醫(yī)師會用中成藥和簡單方劑、護理人員掌握常見病多發(fā)病的中醫(yī)護理和健康教育的目的。選派了中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員到省級醫(yī)院培訓(xùn)提高；三是增加對中醫(yī)藥業(yè)務(wù)的投入，我院在原有專科基礎(chǔ)上新建了風(fēng)濕科、脾胃科等中醫(yī)?？?，進一步突出中醫(yī)藥特色。
1、中醫(yī)業(yè)務(wù)建設(shè)力度不夠，服務(wù)技術(shù)發(fā)揮不夠充分。
2、中醫(yī)人才匱乏，人才梯隊建設(shè)困難。
3、極少部分科室負責(zé)人工作存在拖拉和應(yīng)付，質(zhì)量管理措施落實不到位。少部分職工工作自滿思想和惰性表現(xiàn)嚴重。
4、極少部分人員認識不正確，工作態(tài)度不端正，不能把學(xué)習(xí)和工作當(dāng)作自己的第一要務(wù)抓緊和做好，有得過且過思想，造成服務(wù)質(zhì)量意識淡薄，工作責(zé)任心差。
5、科室學(xué)術(shù)氛圍不濃，部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)不夠主動，鉆研業(yè)務(wù)精神不強。
重點工作心得體會總結(jié)篇十三
今年以來，桐柏縣緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)富強和諧新桐柏目標，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，加工大了工作力度，扎實有效地推進工作?？萍脊ぷ魅〉昧孙@著效果。
1、全面開展了對企業(yè)科技服務(wù)，推動了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平提高。
篩選8家重點骨干企業(yè)做為服務(wù)重點。重點對河南三源糧油食品公司、河南中源化學(xué)公司、桐柏鑫泓銀制品公司，南陽金牛電器公司、東裕桐柏精密金屬有限公司等企業(yè)在完善科研機構(gòu)、規(guī)范科技管理、加大科技創(chuàng)新投入、落實知識產(chǎn)權(quán)政策、重大項目申報等方面給予重點指導(dǎo)和扶持，全面提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。全年深入企業(yè)調(diào)研服務(wù)12次，組開展了企業(yè)實施專利戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)利用等技術(shù)培訓(xùn)，開展了以高新技術(shù)基礎(chǔ)知識、知識產(chǎn)權(quán)知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)服務(wù)。
2、加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)情況
心一家，（以中源化學(xué)公司為依托的“河南省天然堿開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心”），完善提高市級工程技術(shù)研究中心4家,即河南淮源酒業(yè)公司組建的“南陽市生物發(fā)酵(酒類）工程技術(shù)中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細銀制品工程技術(shù)中心”，河南三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術(shù)研究中心”，以南陽金牛電器有限公司為依托組建的“南陽市電工陶瓷工程技術(shù)研究中心”。新組織市級工程技術(shù)研究中心1家，即由東裕桐柏精密金屬有限公司組建的“南陽市精密閥門工程技術(shù)研究中心”建設(shè)，材料已申報到南陽市科技局待批。同時積極籌備申報““南陽市尾礦（金屬類）工程技術(shù)研究中心”和“南陽市再生能源工程技術(shù)研究中心”。
3、積極申報高新技術(shù)企業(yè)和后備企業(yè)。
組織申報國家級高新技術(shù)企業(yè)2家。即“南陽金牛電氣有限公司”，東裕桐柏精密金屬有限公司，前期基礎(chǔ)資料收集、高新技術(shù)產(chǎn)品和技術(shù)的認定，研究開發(fā)經(jīng)費的歸集，合規(guī)性審查等前期工作基本結(jié)束。技術(shù)認定，研發(fā)經(jīng)費認定，國稅、地稅、財政、科技四部門會商審定等工作已全部結(jié)束。申報材料已報河南省科技廳。兩企業(yè)認定國家高新技術(shù)企業(yè)工作，已通過了河南省科技廳組織的專家評審，目前由國家科技部審核心備案。
4、組織企業(yè)開展產(chǎn)、學(xué)、研戰(zhàn)略合作聯(lián)盟。
商。河南輕工學(xué)院與金牛電氣公司產(chǎn)學(xué)研基地；河南三源糧油食品公司與河南工業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地，正在進一步深化合作領(lǐng)域，完善合作協(xié)議，鑫弘銀制品公司與南陽師院聯(lián)合開展納米級銀粉生產(chǎn)試驗研究項目等都取得了良好效果。桐柏廣元再生能源利用有限公司與清華大學(xué)聯(lián)合開發(fā)生物質(zhì)能源取得顯著效果。
5、組織科技成果專利申報。
到2014年11月底，已共申請專利104項，其中發(fā)明專利8項，實用新型項44，外觀設(shè)計專利52項。申報科技成果6項。它們分別是縣水利局申報的“桐柏縣高泉飲水工程措施研究”、縣林業(yè)局申報的“桐柏山區(qū)白僵菌防治茶小綠葉蟬試驗研究推廣”、桐柏縣醫(yī)院“負壓引流技術(shù)在骨科中的應(yīng)用”等。以上成果已通過南陽市組織的技術(shù)鑒定。
科技人員60余人次，發(fā)放各類技術(shù)資料 3萬份，接受農(nóng)民咨詢1萬余人。三是建立草菇示范基地。在安棚、吳城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立草菇示范基地10畝，試驗示范推廣“利用桔桿生產(chǎn)草菇高產(chǎn)栽培技術(shù)。培訓(xùn)農(nóng)民2000人次，輻射帶動面積2000多畝。
7、加快了農(nóng)村信息化建設(shè)。
為加快推進我縣農(nóng)村信息化建設(shè)，提升基層農(nóng)村信息化水平，引領(lǐng)農(nóng)村信息化發(fā)展，切實做好了桐柏基層信息服務(wù)站的申報工作，根據(jù)我縣實際情況，專業(yè)信息服務(wù)站的選擇圍繞我縣區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點推薦信息化水平較好、專業(yè)化水平較高、示范輻射帶動作用廣，具有良好的信息化服務(wù)經(jīng)驗和服務(wù)人才基礎(chǔ)的專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、供銷合作社以及電信運營商等。通過認真篩選，先后推薦申報60個農(nóng)村基層信息服務(wù)站。
8、加強科技創(chuàng)新項目的實施
轉(zhuǎn)化項目＂，承擔(dān)單位為桐柏鑫泓銀制品有限責(zé)任公司。＂茶樹良種繁育技術(shù)研究科技攻關(guān)項目＂，承擔(dān)單位為河南省茶樹良種繁育場。“農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗良種繁育技術(shù)研究科技攻關(guān)項目”承擔(dān)單位為桐柏縣農(nóng)業(yè)科學(xué)試驗站。
目前6個項目按照項目計劃分步進行實施，6個項目計劃投入經(jīng)費 萬元，其中研究開發(fā)經(jīng)費 萬元，部分項目已獲得了顯著經(jīng)濟社會效益。
9、做好防震減災(zāi)工作
1、切實加強地震群測群防工作。高度重視各項地震前兆信息的收集，并及時進行分析處理；強化震情監(jiān)視值班制度。牢固樹立寧可百年不震、不可一日不防的觀念，堅持24小時震情值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班。
2、為切實做好全縣建設(shè)工程的抗震設(shè)防管理工作，提高各類建設(shè)工程抗御地震災(zāi)害能力，最大限度避免和減輕地震災(zāi)害造成的損失，保護人民生命財產(chǎn)安全，推進我縣建設(shè)工程抗震設(shè)防的管理工作，2014年上報市地震局建設(shè)工程抗震設(shè)防要求初審稿16件，現(xiàn)已辦結(jié)4件。
有關(guān)單位，宣傳防震減災(zāi)法律法規(guī)，極大地提高了工程業(yè)主防震減災(zāi)意識。
工作中存在的主要問題
一是科技創(chuàng)新的觀念不強，機制不夠靈活；部分企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識薄弱，尚未真正成為技術(shù)創(chuàng)新主體，對科技創(chuàng)新項目的實施重視不夠。二是科技投入不足。政府科技投入引領(lǐng)帶動作用發(fā)揮不夠，部分項目經(jīng)費落實滯后；企業(yè)的科技投入不足，風(fēng)險投資機制尚未建立，還未形成對科技創(chuàng)新多元化投入的局面。三是科技人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才隊伍規(guī)模小，且高層次人才短缺，一定程度地制約了科技創(chuàng)新項目的實施和區(qū)域創(chuàng)新能力的提高。
桐柏縣科技局 2014年12月6日
重點工作心得體會總結(jié)篇十四
時間流逝，很快的20__年就這樣結(jié)束了，在20__年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結(jié)20__年的工作，特寫出一下20__年的工作年終總結(jié)：
一、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。
在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。
在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。__病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴格把關(guān)，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。
全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。健康教育覆蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。
二、加強思想教育營造“務(wù)實高效，團結(jié)奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí)，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。
__兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。__一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，__等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成績是肯定的。
門診服務(wù)臺的__二位主管，工作嚴謹，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。
我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通
為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。
提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務(wù)，以尊重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。
首先，責(zé)任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。
其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。
第三，提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服入口，服后再走”把親情化服務(wù)納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進早日康復(fù)。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。
護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導(dǎo)火線。
四、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。
1、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：
為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，遇有專家講學(xué)，也積極組織大家旁聽，參學(xué)率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學(xué)習(xí)，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：__等在三基考核中取得優(yōu)秀成績。
在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調(diào)入的護理人員全年培訓(xùn)共十六項，由經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴謹?shù)腳_四位老師親自示教，不厭其煩，直到學(xué)員合格為止。其中，___操作規(guī)范，考核中取得好的成績。考核的參與率為100%，合格率為100%。
每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學(xué)習(xí)熱情。提高了她們的理論技術(shù)水平。
重點工作心得體會總結(jié)篇十五
為貫徹市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)20xx年全市傳染病重點監(jiān)督檢查及抽檢計劃》的通知精神,切實加強我區(qū)傳染病防治工作，根據(jù)20xx年徐州市傳染病防治重點監(jiān)督檢查計劃要求，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制定了泉山區(qū)傳染病防治重點監(jiān)督檢查計劃、實施方案和監(jiān)督檢查表，于20xx年九月中、下旬組織2個監(jiān)督檢查組，出動監(jiān)督車2輛，對轄區(qū)內(nèi)7家醫(yī)院、2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、2家門診部、3家個體診所、4家村衛(wèi)生室共18家醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療廢物處置情況及4家中學(xué)、2家幼兒園（公辦1家，民辦1家）傳染病防治工作開展情況進行了監(jiān)督檢查。
檢查的18醫(yī)療機構(gòu)中，有9家（醫(yī)院6家、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)2家、門診部1家）與醫(yī)療廢物處置中心簽定了集中處置合同，交由處置中心集中處置，有轉(zhuǎn)移聯(lián)單，其余9家（醫(yī)院1家、村衛(wèi)生室4家、個體診所3家）均為自行處置。集中處置單位大多數(shù)建立了醫(yī)療廢物管理制度，設(shè)有監(jiān)控部門或兼職管理人員，能按規(guī)定將醫(yī)療廢物分類收集于專用包裝物或容器中，為相關(guān)人員配備了口罩、靴子、套袖等防護用品。自行處置單位對一次性使用的輸液器、注射器等廢物大多能做到消毒和毀形處理。存在的問題是：個別醫(yī)療機構(gòu)未對相關(guān)人員進行有關(guān)法律和專業(yè)知識的正式培訓(xùn)，無培訓(xùn)記錄；醫(yī)療廢物暫存場所不符合要求，不能做到遠離醫(yī)療區(qū)和人員活動區(qū)，無警示標識，不能定期消毒；醫(yī)療廢物存放時間過長，不能按規(guī)定的'時間和路線運送；診所及衛(wèi)生室均未建立醫(yī)療廢物管理制度，無廢物產(chǎn)生和處置記錄；不能對使用中消毒劑濃度進行日常監(jiān)測。
檢查的18家醫(yī)療機構(gòu)中有6家醫(yī)院開展胃鏡檢查工作。按照規(guī)范要求，我所從內(nèi)鏡清洗消毒的管理、設(shè)施設(shè)備、清洗消毒程序、貯存等幾方面進行了重點檢查。主要查看了內(nèi)鏡室管理規(guī)章制度的制定、清洗消毒記錄、消毒劑濃度每日檢測記錄、季度生物學(xué)監(jiān)測記錄、人員培訓(xùn)及防護情況、清洗消毒設(shè)施設(shè)備的配備情況等，現(xiàn)場詢問了清洗消毒的步驟、方法和要點。
檢查顯示，6家單位均建立了內(nèi)鏡管理制度，能認真進行內(nèi)鏡清洗消毒工作，配備了清洗消毒槽，使用的消毒劑、清洗消毒方法、消毒液濃度、消毒時間基本符合要求，水洗、酶洗、清洗的程序基本符合規(guī)范，消毒記錄、監(jiān)測記錄齊全。存在的問題是：有3家醫(yī)院未設(shè)置獨立的診療室和清洗消毒室；2家醫(yī)院未開展生物學(xué)監(jiān)測，無內(nèi)鏡消毒效果抽檢評價；清洗消毒設(shè)備較落后。
檢查表明，4家中學(xué)及2家幼兒園均指定了專職或兼職衛(wèi)生管理人員，負責(zé)傳染病疫情的主動監(jiān)測、報告及幼兒的衛(wèi)生保健工作，能開展晨檢和新入學(xué)幼兒的預(yù)防接種證的查驗工作，建立了學(xué)生健康檔案。存在的問題是：1家幼兒園未制定傳染病報告管理制度，無傳染病疫情報告登記簿；2家幼兒園雖有學(xué)生缺課記錄，但無病因排查及學(xué)生因病缺勤病因追查記錄，未開展傳染病病愈返校證明核查工作。
針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員均認真進行記錄，同時下達了整改意見書，要求各家單位認真對照意見書查找自身工作中存在的不足，盡快整改。
泉山區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所二00九年九月二十六日
重點工作心得體會總結(jié)篇十六
11年工作總結(jié)：
1、落實常規(guī)工作，計劃先行：結(jié)合我校實際，在全體教師就上學(xué)期工作展開討論的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定了學(xué)校教學(xué)、教研計劃，各學(xué)科再依據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃制定個人教學(xué)計劃。保證了學(xué)校各級教學(xué)、教科研活動的有序進行。
2、認真組織教師全員培訓(xùn)，提高教師的整體素質(zhì)：組織了教師積極參加區(qū)每次教材統(tǒng)研和各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高教師素質(zhì)。引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，激發(fā)教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓(xùn)教學(xué)等活動，在校內(nèi)形成濃厚的教研氛圍。
3、堅持先周備課及簽字制度：根據(jù)鎮(zhèn)教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預(yù)習(xí)和課堂完成作業(yè)”上，明確教學(xué)目標，理清教材思路，理解教學(xué)理念，規(guī)劃教學(xué)流程，創(chuàng)設(shè)問題情境。教研組長每周五對下周的備課進行檢查并簽字把關(guān)。
4、認真研究問題式教學(xué)模式：本學(xué)期初，集體組織了三節(jié)“理想課堂”觀摩課，并進行了交流研討。要求每位教師在教學(xué)中要刻意創(chuàng)設(shè)問題情景，積極引導(dǎo)學(xué)生進行分析，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。
5、積極開展理想課堂賽課活動。根據(jù)鎮(zhèn)教研室的安排，學(xué)校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當(dāng)中，學(xué)校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優(yōu)缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今后努力的方向，讓聽課者學(xué)到別人的長處，彌補自己的短處，起到共同進步的作用。
6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學(xué)期學(xué)校為教師配備了《掌握高效學(xué)習(xí)方法》、《好學(xué)生 好學(xué)法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內(nèi)供教師閱讀。通過第三屆讀書節(jié)讀書活動，提升教師教學(xué)理論水平和進行實踐研究的能力。學(xué)校積極鼓勵學(xué)生進行大閱讀活動，倡導(dǎo)學(xué)生多讀書、讀好書、好讀書，通過構(gòu)建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！
7、開展了硬筆書法練習(xí)與比賽活動：根據(jù)本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關(guān)的問題，以此來促進教師個人素質(zhì)的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調(diào)動起老師書法練習(xí)的積極性。
8、充分運用農(nóng)遠資源，服務(wù)于教學(xué)：要求每位教師利用農(nóng)遠設(shè)備資源，每周至少上課兩課時；每月對全體教師進行一次農(nóng)遠設(shè)備和資源的應(yīng)用培訓(xùn)，并且要求教師積極下載農(nóng)遠資源，分門別類進行二次開發(fā)應(yīng)用。
12新學(xué)期打算：
1、落實教學(xué)常規(guī)工作，加大管理力度：加強常規(guī)教學(xué)的管理，實現(xiàn)教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，嚴把備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、單元過關(guān)測試，進一步完善相應(yīng)的管理制度，強化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領(lǐng)導(dǎo)聽評課制度，針對課堂上出現(xiàn)的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
2、繼續(xù)進行“問題式”課堂教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學(xué)是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，新學(xué)期開始后，首先要從上好每一節(jié)課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學(xué)生都學(xué)有所得出發(fā)，努力改進教法的同時，也注意對學(xué)生進行學(xué)法的指導(dǎo)，以學(xué)法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。
重點工作心得體會總結(jié)篇十七
今年是水利基本建設(shè)高潮年，我街道緊緊圍繞20xx年中央、省委一號文件精神和池州市農(nóng)田水利基本建設(shè)指揮部《關(guān)于印發(fā)20xx年全市農(nóng)田水利建設(shè)高潮年工作方案的通知》（池農(nóng)指【20xx】2號）和貴政辦【20xx】28號《關(guān)于印發(fā)20xx年池州市貴池區(qū)農(nóng)田水利建設(shè)高潮年工作方案的通知》要求，結(jié)合我街道水利現(xiàn)狀和存在的突出矛盾，認真研究，科學(xué)規(guī)劃；按“因地制宜，保主保重，分清輕重緩急“的原則，通過召開會議、走訪群眾等方式面向群眾，因勢利導(dǎo)，突出水利“命脈”地位，營造水利興修熱氛圍，充分調(diào)動了群眾參與農(nóng)田水利基本建設(shè)的熱情?，F(xiàn)就梅龍街道20xx年重點水利工作上半年完成情況匯報如下：
街道農(nóng)田水利基本建設(shè)指揮所繼續(xù)實行防汛抗旱和水利興修連貫責(zé)任制以及行政首長負責(zé)制，同時繼續(xù)實行街道聯(lián)系村干部負責(zé)制，聯(lián)系、指導(dǎo)各村農(nóng)田水利基本建設(shè)工作。
在今年5月區(qū)召開防汛抗旱暨農(nóng)田水利建設(shè)高潮年工作會議后，我街道及時召開了由各村（居）主要領(lǐng)導(dǎo)參加的梅龍街道防汛暨農(nóng)田水利建設(shè)推進年工作會議，并與各村（居）簽訂了防汛暨農(nóng)田水利建設(shè)高潮年活動目標責(zé)任書。
根據(jù)區(qū)級安排并結(jié)合我街實際和前期摸底情況，及時出臺了《梅龍街道20xx年農(nóng)田水利基本建設(shè)高潮年工作方案》。根據(jù)工作方案，全年完成農(nóng)田水利建設(shè)投資約650萬元，完成土石方35萬方。其中：山塘擴挖120口，清淤河溝11條，機耕路硬化10.6公里，新建橋、閘6座，實施小型泵站更新改造3座、裝機功率275千瓦，完成2座國家重大?。ǘ┬退畮斐U加固工程，完成江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)（農(nóng)田排灌區(qū)）水系恢復(fù)工程；進一步加強農(nóng)田水利工程管理和村級水管員管理。
截止6月底，我街道已完成山塘擴挖、溝河清淤等工程設(shè)計，目前水利工程建設(shè)已開工4處，已完工4處，即：江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)（農(nóng)田排灌區(qū)）水系恢復(fù)工程，20xx年市級增補山塘擴挖整治2口，20xx年市級增補溝渠清淤1條，完成土方14.5萬方，完成投資128萬元。水庫除險加固工程中，已完成梧葉水庫除險加固任務(wù)，小嶺沖水庫除險加固工程增補項目已開工建設(shè)。
在9月底前完成山塘擴挖整治、溝河清淤、小型泵站更新改造的招標工作，10月中旬所有工程全面動工，12月中旬完成全年工作任務(wù)。
根據(jù)區(qū)農(nóng)田基本建設(shè)指揮部文件要求，我街道符合條件的村級農(nóng)業(yè)排澇泵站電費減免的有8座，分別為：建華村大石排澇站、觀前社區(qū)陳湖圩和新建圩排澇站、新龍村螺絲圩和斗龍上排澇站、雙嶺村三房圩和八字圩排澇站、郭港社區(qū)更生站等，共13臺，總裝機容量710kw。目前區(qū)級第一批減免電費50元/kw已撥付到位。
今年是水利基本建設(shè)高潮年，這給我街道水利發(fā)展迎來了難得的'機遇，我街道將以此為重點，繼續(xù)加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，充分調(diào)動村、組兩級水利建設(shè)的主動性和積極性，全面完成上級部門下達的各項任務(wù)。
二0xx年七月二日
重點工作心得體會總結(jié)篇十八
1、繼續(xù)強化新課程教育理論的儲備和吸納，強化文化知識的充實和提高，強化先進教學(xué)經(jīng)驗的借鑒和積累，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提高語文學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
2、規(guī)范常規(guī)教學(xué)，認真貫徹執(zhí)行教研中心和學(xué)校提出的各項要求，狠抓課堂管理，強化校本教研，以“課堂教學(xué)有效性研究”為工作主線，全面落實教學(xué)工作八字方針，備課要“深”，上課要“實”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，考核要“嚴”，輔導(dǎo)要“細”，質(zhì)量要“高”，以“同課異構(gòu)”為載體，切實提高提高課堂教學(xué)有效性提高課堂效率和教學(xué)質(zhì)量。
3、針對中考語文明年實行閉卷考試的新形式，加強畢業(yè)年級的課堂教學(xué)工作落實。
（1）語文基礎(chǔ)教學(xué)方面，加強學(xué)生語言的實際運用的能力的訓(xùn)練，重點要將新課程標準規(guī)定的詩文背誦的篇目，一一落實；針對“作文錯一字扣一分”，寫字教學(xué)不能放任自流；文言文字詞教學(xué)要落到實處。
（2）閱讀教學(xué)，要把握重點、突破難點，一課一得。加強對閱讀方法的指引，培養(yǎng)學(xué)生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量。鼓勵學(xué)生進行探究性閱讀，提倡獨立思考，鼓勵學(xué)生發(fā)表獨特的感受、體驗和理解。
（3）作文教學(xué)，克服隨意性和盲目性，讓學(xué)生扎扎實實在寫作基本知識和基本技能訓(xùn)練中有所得，每2周一次大作文，每周寫周記，鼓勵和提倡學(xué)生寫日記。要做好對學(xué)生作文的及時批改和講評工作。
在王校長、市課改專家岳英老師和市語文學(xué)科帶頭人洪濤老師的'直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，每月一次的九年級語文專題研討活動月月有重點，周周有主題，狠抓落實。全體九年級語文老師深入學(xué)習(xí)有關(guān)中考改革的有關(guān)精神，有重點、有針對性地做好畢業(yè)班語文教學(xué)。
4、積極參加教研中心的“與經(jīng)典同行，為生命奠基”的課題研究，探索語文教學(xué)的有效途徑，撰寫專題論文。
5、配合其他學(xué)科組做好科技節(jié)“科學(xué)幻想征文”工作和“綠色校園”課題研究。
6、根據(jù)《課程標準》的規(guī)定和教材教學(xué)要求，根據(jù)學(xué)生自己的興趣、愛好，開展豐富多彩的學(xué)科活動，組織召開故事會、作文比賽、改錯別字大賽、讀書交流會、演講會、省楚天杯作文競賽等活動。
7、加強語文組團隊建設(shè)，加強對青年教師的培養(yǎng)，青年教師自費購買專業(yè)書籍，主動參加市行知讀書會文學(xué)沙龍活動。
重點工作心得體會總結(jié)篇十九
搶抓交大建設(shè)軌道交通世界一流大學(xué)、與中國鐵路總公司戰(zhàn)略合作以及職務(wù)科技成果混合所有制改革等重大機遇，推動交大片區(qū)軌道交通創(chuàng)新研發(fā)企業(yè)迅速集聚，形成“一中心、一園區(qū)”的雙引擎驅(qū)動模式，做實軌道交通高端產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
由街道、區(qū)環(huán)推辦、區(qū)經(jīng)科局、區(qū)投促局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務(wù)局組建交大招商專班，推動成立以下聯(lián)席會議制度：一是建立了與交大科技園公司、交大校產(chǎn)集團的聯(lián)席制度，引導(dǎo)xx戶以上交大區(qū)外企業(yè)回歸x，二是建立了與交大川藏鐵路建設(shè)推進辦、軌道交通產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的聯(lián)席制度，收集招商信息。三是建立了與交大校友聯(lián)盟會的聯(lián)席制度，挖掘交大校友在國內(nèi)外的'資源，xx戶以上交大校友創(chuàng)辦或引薦類企業(yè)落戶x。
堅持“成片規(guī)劃、成片打造”的原則，按照“街區(qū)美化、文態(tài)重塑、業(yè)態(tài)植入”的方式，將交大周邊環(huán)境營造與九里堤北路美好生活特色街區(qū)打造有機串聯(lián)，連點成線，連線成片，持續(xù)推動“中優(yōu)”戰(zhàn)略部署在九里堤轄區(qū)落地落實。
一是完成群星路特色街區(qū)打造；二是加快推進諸葛廟棚戶區(qū)改造，引導(dǎo)交大拆除臨諸葛廟片區(qū)學(xué)校圍墻，使府河與交大鏡湖交相輝映，在更大范圍展現(xiàn)“九里春曉”勝景。三是支持西南交大啟動九里校區(qū)南、北苑家屬區(qū)舊城改造項目，為軌道交通企業(yè)落戶交大片區(qū)提供載體。四是完成環(huán)交大菁蓉創(chuàng)業(yè)谷周邊業(yè)態(tài)調(diào)整，加快打造軌道交通智能制造特色街區(qū)。五是聯(lián)手新希望集團，將九里堤北路美好生活特色街區(qū)打造范圍擴展至星漢路街區(qū)，與交大周邊環(huán)境營造形成有機聯(lián)系。
配合區(qū)委社治委高起點、高標準、高水平完成九里堤北路國際化社區(qū)的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)，為轄區(qū)內(nèi)軌道交通國際創(chuàng)新人才提供全方位的政務(wù)服務(wù)、生活服務(wù)和專業(yè)服務(wù)。
一是配合完成九里堤北路國際化社區(qū)的城市設(shè)計方案。二是積極對接相關(guān)部門，爭取將政策創(chuàng)新試點放至九里堤北路國際化社區(qū)，提高國際化社區(qū)的政策集成性和辦事便利性。
重點工作心得體會總結(jié)篇二十
***年，***縣國家稅務(wù)局稅源管理二股全體稅干在市、縣兩級黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的三個代表重要思想為指針，認真學(xué)習(xí)黨的精神，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，充分發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實干，較好地完成了縣局交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將稅源管理二股今年以來的工作情況向縣局黨組匯報如下：
進入***年以來，縣局黨組對部分稅干進行了調(diào)整，人員到位以后，我股首先開展有了思想紀律教育，從思想上、作風(fēng)上對全股稅干進行了把脈，對職工存在思想、作風(fēng)、生活中的問題和困難找出來，進行仔細分析和解決。其次是制定衛(wèi)生責(zé)任制度，把室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生搞好，營造一個干凈、舒適的工作場所。三是搞好人員培訓(xùn)，對稅收管理員軟件、納稅評估軟件以及稅收執(zhí)法軟件都進行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做到人人都能上機自主操作。四是責(zé)任明確，分工到人，實行劃片區(qū)域管轄，對轄區(qū)內(nèi)管戶的申報、發(fā)票檢查、日常稅收管理、納稅評估、稅款催報催繳、內(nèi)勤綜合管理都責(zé)任到人，誰的責(zé)任誰負責(zé)，做到工作有人管，不推諉，加強稅收管理，為納稅人創(chuàng)造一個良好的外部經(jīng)營氛圍。五是加強內(nèi)部的職工的廉政建設(shè)，通過加強思想教育和案例分析，不斷提高干部職工的警醒意識，做到常在河邊走，就是不濕腳，并定期在每周一開展職工談心會和工作例會，及時把握工作動態(tài)和職工的.思想動向。
１、做好管戶清查整頓工作，做到管戶清、底子明。通過積極開展巡查巡管工作，原則上要做到每季巡查面要達到25％，全年下來，對轄區(qū)內(nèi)的管戶要進行一次巡查，嚴防漏征漏管戶的產(chǎn)生。
其他有限責(zé)任公司46戶，其他企業(yè)108戶。其中工業(yè)企業(yè)35戶、商業(yè)企業(yè)138戶、其他企業(yè)17戶。共管理一般納稅人37戶、企業(yè)所得稅管戶54戶、消費稅管戶1戶。
3、積極組織收入。截止***年12月28日，共計組織稅收收入34477.31萬元（其中增值稅34451.85萬元、企業(yè)所得稅16.76元、消費稅5.14萬元、其他收入3.56萬元），超額完成全計劃2.8億元任務(wù)23.21％，圓滿完成本年度稅收收入任務(wù)。任務(wù)完成情況較好的原因是對我股重點稅源戶山西潞安集團有限公司余吾煤業(yè)進行了多方協(xié)調(diào)配合與重點監(jiān)控，從多方面加強稅源的保障。
3、按照縣局要求，運用納稅評估軟件全面開展納稅評估和日常檢查工作。***年以來稅收評估和日常檢查工作主要是針對零負申報戶和日常超過預(yù)警值的戶數(shù)以及縣局征管部門下達的重點納稅評估戶進行評估。通過掌握的納稅人各類內(nèi)、外部信息，運用有效的方法和技術(shù)手段，按照規(guī)定的程序，對納稅人在規(guī)定期限內(nèi)履行申報納稅義務(wù)狀況進行綜合評價的管理，是強化稅源管理的重要工作方法。我股通過對所管轄的企業(yè)有針對性地開展納稅評估，共計評估和檢查納稅戶23戶次，已入庫稅款、罰款、滯納金7.24萬元。在納稅評估中，根據(jù)分類管理的需要，有計劃、有針對性地采集相關(guān)涉稅信息，要求各管理員及時將各納稅戶情況記入稅收管理員手冊。
5、按照縣局征管要求，做好申報工作,對所轄的小規(guī)模納稅人全部實行了網(wǎng)上申報,并做到及時輔導(dǎo)和催報催繳。
6、對增值稅和企業(yè)所得稅納稅人實行分類管理。為便于更好的進行稅收征收管理，按照縣局要求，對轄區(qū)的納稅人全部進行了增值稅和企業(yè)所得稅方面的分類，按照納稅人規(guī)模大小，經(jīng)營狀況、帳薄設(shè)置情況、盈利情況、人員等多方面因素綜合考慮，合理分類，做到高效管理。
7、設(shè)立檢查小組，對轄區(qū)內(nèi)加油企業(yè)的征管工作，尤其是對加油臺帳、加油機的使用及維護及帳薄等情況進行了一次排查，重點抓好所轄加油站的增值稅與企業(yè)所得稅的納稅評估工作，通過檢查，全面規(guī)范成品油零售企業(yè)的稅收征收管理工作。
8、全面引入稅收管理員績效考核機制，按照縣局考核辦法，逐一對照，季末進行細化、量化考核，有效提高稅收征管水平。
9、做好其他工作。要求全股工作人員及時記錄業(yè)務(wù)及廉政筆記，按照縣局有關(guān)股室的求，及時上報信息及論文，把在征管一線的心得、見聞、好人、好事記錄下來、反映上去，按照縣局要求，及時開展防范稅收執(zhí)法風(fēng)險專項活動，并把這一工作貫穿到我們的日常稅收管理工作中來。
回顧今年來的工作，我們深刻體會到：
各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和支持既是促進稅收管理各項工作得以順利開展的堅強后盾，也是稅源管理各項工作質(zhì)量和水平不斷提高的重要動力。
隊伍建設(shè)是做好一切工作的根本。實踐證明，人的因素十分至關(guān)重要，沒有一支良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)良的工作作風(fēng)的隊伍，做好工作就只能是紙上談兵。
回顧今年來的工作，還有很多不盡人意的地方，尤其是在納稅評估、日常檢查工作等方面還有待進一步提高。
重點工作心得體會總結(jié)篇二十一
（一）富春江路南延一期工程隧道段工程的預(yù)算評審。
（二）強峰路延伸段及海濱路西南段工程的概算評審。
（三）梅山學(xué)校及附屬項目一期工程的概算評審。
（四）柴橋醫(yī)院擴建工程的.概算評審。
（五）靈巖山路工程的概算評審。
（六）育王山路工程的概算評審。
（七）大碶高檔模具及汽配產(chǎn)業(yè)基地規(guī)劃一至四號路工程的概算評審。
本月共完成政府投資項目概算、施工圖預(yù)算、工程結(jié)（決）算等評審項目76項，審核投資80618.50萬元，共核減投資5799.68萬元，核增3186.00萬元（詳見附件）。其中：
（一）完成項目概算評審26項，審核投資54826.68萬元，共核減投資3809.20萬元，核增2144.54萬元，核減率為6.95％。（三）完成項目結(jié)算評審5項，審核投資1825.62萬元，核減投資39.21萬元，無核增，核減率為2.15％。其中在中介投資咨詢機構(gòu)已審核的以上5項工程結(jié)算的基礎(chǔ)上進行復(fù)審，又核減投資32.80萬元。
（四）完成項目竣工財務(wù)決算評審4個,審核投資2119.44萬元,核減投資10.56萬元，核增0.04萬元。
（五）對峙南圍涂、區(qū)人民醫(yī)院、江南公路改造、駱霞線拓寬、獅子嶺隧道及連接線工程、小港東崗碶新農(nóng)村建設(shè)、新碶大同新村bt項目等工程跟蹤評審工作正在進行。三、存在問題及建議建議：1.建設(shè)單位加強對設(shè)計單位的管理，盡量選擇信譽好的設(shè)計單位；同時完善考核制度，對設(shè)計成果差的，必要時給予一定經(jīng)濟處罰。2.對比較復(fù)雜的重大項目，在初步設(shè)計審查前組織相關(guān)單位踏勘現(xiàn)場，使設(shè)計內(nèi)容與實際情況相符。
（2）跟蹤評審時發(fā)現(xiàn)，有些項目施工管理人員不到位；現(xiàn)場簽證不及時，施工資料滯后或事后補充，影響到項目評審工作。如某工程開工已經(jīng)很久，但應(yīng)送審的施工圖、招投標文件等資料到現(xiàn)在還沒有提交；主要施工管理人員不到位，自去年已發(fā)現(xiàn)，經(jīng)多次抽查并口頭通知建設(shè)單位，效果不明顯。
建議：建設(shè)單位加強現(xiàn)場管理，督促施工單位按照投標文件的承諾，及時配足、配強施工管理人員。同時積極配合跟蹤評審工作，及時做好、提交現(xiàn)場簽證等有關(guān)資料。
重點工作心得體會總結(jié)篇二十二
伴隨著經(jīng)濟的放緩，加之市區(qū)新酒店不斷崛起，而新紀元酒店設(shè)施設(shè)備的日益陳舊，客戶不斷的更迭，為此20xx酒店銷售部的總體工作思路是“穩(wěn)中求進、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、蓄勢待發(fā)”的一年。
但在新客戶的拓展還有國際知名企業(yè)的拓展方面仍需要進一步的推進。
客房收入含早：xx萬，不含早：xx萬。
平均房價：xx元（含早）、全年平均出租率：80%；
1、商務(wù)市場：商務(wù)市場仍需加強與重點客戶的需求分析，穩(wěn)住重點客戶的續(xù)消費。加強客戶的黏合度。部門將認真關(guān)注市場競爭情況，以及競爭對手的經(jīng)營情況分析，在此期間持續(xù)對流失客戶的動向進行跟進。
2、網(wǎng)絡(luò)市場：網(wǎng)絡(luò)市場加強外籍客源的產(chǎn)量，加強雅高達等公司的合作，并實時關(guān)注國內(nèi)ota市場的變化，一并加強ota市場各公司的運作模式分析，整理出有利于酒店利益的最佳合作成果。
3、旅行社市場：旅行社市場應(yīng)把重點放在源頭旅行社的宣傳銷售，如國旅總社、青旅總社等，擺脫本地市場壓價的被動局面，在客源結(jié)構(gòu)上把國外團隊占比從目前的52%，力爭提升至55%以上，而且力爭把歐美客源的比例從目前xx%提升至xx%。
4、會議市場：展會一直需要更進一步的提升品質(zhì)，我們的會場價格提升空間已經(jīng)有限，但綜合消費的提升以及配套消費的產(chǎn)品組合一直沒有較大的突破，銷售部計劃在20xx年度有創(chuàng)新思路，尋找1至2家實力較強的會展公司達成戰(zhàn)略性合作，向提升單場會議綜合消費的目標邁進。
5、餐飲銷售:餐飲銷售與經(jīng)濟的運行密切相關(guān)，除會場的經(jīng)營希望有更大突破以外，餐飲的客戶跟進中，在今年銷售已經(jīng)激活部分銀行的消費，在20xx年銷售仍舊要突破新客源的開發(fā)。
6、各節(jié)慶日的需求銷售：
順勢促銷，把握時機做好各單項銷售如：團拜、年夜飯、情人節(jié)、端午、中秋、圣誕節(jié)的增收工作。
競爭對手的經(jīng)營情況分析、重點關(guān)注其他酒店對市場帶來的沖擊力和對客戶的影響力等追蹤。展望20xx年本地市場預(yù)計將有6家五星級酒店投入運營，銷售必須未雨綢繆，關(guān)注市場以應(yīng)對格局的變化。
隨著集團及酒店經(jīng)營戰(zhàn)略升級的部署，為了更加快捷、準確、高效的對客戶進行統(tǒng)一管理，并將酒店客戶資源進行共享，銷售部計劃在20xx年度進行會員制管理的工作進行試行、推進。
為應(yīng)對競爭酒店對周邊客源的持續(xù)影響，銷售部擬在20xx年年中舉行一次200人左右規(guī)模的客戶聯(lián)誼會。
銷售部現(xiàn)編制為18人，實際16名業(yè)務(wù)人員：商務(wù)市場14人、網(wǎng)絡(luò)市場11人、旅游社市場8人。其中10%屬新員工，業(yè)務(wù)尚不足以獨當(dāng)一面，因此人員配置略顯不足，但考慮到酒店執(zhí)行的優(yōu)化用人機制，因此，部門會克服實際困難，確保在人數(shù)不足的情況下，仍要圓滿完成任務(wù)。
因今年新員工的補充，銷售部目前各員工的銷售能力以及業(yè)務(wù)技能參差不齊。銷售部計劃用20xx年全年的時間縮短這一差距，讓老員工有所進步，新員工的技能可以上一個大的`臺階。
20xx年銷售部的應(yīng)收帳管理取得階段性成果，與各合作公司均有風(fēng)險評估。部門計劃在20xx年鞏固現(xiàn)有政策，實現(xiàn)良性循環(huán)，在方便客戶的同時，最大化地降低酒店經(jīng)營風(fēng)險。
綜合上述，20xx年的銷售工作將面臨較多困難，酒店設(shè)施設(shè)備的老化，客戶的投訴不斷上升，競爭對手對客源的分流都將使我們的銷售工作限于被動的局面。為維護服務(wù)品質(zhì)，保證設(shè)施設(shè)備的正常使用，每日可售房間的數(shù)量會有控制，酒店出租率將不可不免的受到影響，而餐飲的增收也遇到了瓶頸，如何有效提升餐飲消費，也是我們立即要面臨的課題。因此，20xx年的經(jīng)營工作任重道遠，銷售部需苦練內(nèi)功，竭盡全力為實現(xiàn)20xx全年營收而奮斗。
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