總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
醫(yī)院個人年終年度總結(jié)10000字篇一
根據(jù)《處方管理辦法》規(guī)定，處方權(quán)限是處方權(quán)限，是處方權(quán)限的核心內(nèi)容之一，是處方權(quán)限的核心部分。我們醫(yī)院是市、地區(qū)醫(yī)療保障局下屬單位，在xx年上半年實現(xiàn)處方合格率為95%，處方總額為6000元。我們根據(jù)市衛(wèi)生局的相關(guān)要求，在全院范圍內(nèi)積極開展了全員處方知識培訓(xùn)工作，并制定了具體計劃和措施，明確職責(zé)分工，確保此項工作順利開展。
1.根據(jù)國家及省市關(guān)于實行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度有關(guān)規(guī)定，我院及時召開全院職工大會，學(xué)習(xí)了《新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度》，認(rèn)真學(xué)習(xí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保農(nóng)村合作醫(yī)療制度落到實處。
2.為使醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)更加完善，我們對醫(yī)療費用的收繳進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，嚴(yán)格按《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》的規(guī)定開展醫(yī)療費用的管理及核算。
3.嚴(yán)格執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，醫(yī)療費用的比例得以提高，確有醫(yī)療費用收繳的風(fēng)險。
4.積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，醫(yī)院組織醫(yī)務(wù)人員在“三好一滿意”活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)能力。
為擴(kuò)大“群眾滿意醫(yī)院”的社會聲譽，我們醫(yī)院組織醫(yī)務(wù)人員積極參與社會公益宣傳及公德醫(yī)風(fēng)活動，通過發(fā)放宣傳手冊、懸掛彩噴橫幅、出動宣傳車等形式廣泛宣傳新型農(nóng)村合醫(yī)療制度，讓群眾更好的了解新型農(nóng)村合醫(yī)療制度。
我鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生政策，認(rèn)真落實各項醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)定，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強醫(yī)院安全管理，保障醫(yī)療秩序，杜絕醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全。
我醫(yī)院加大對醫(yī)療糾紛的調(diào)解力度，醫(yī)療糾紛發(fā)生率高居群眾身心健康和生命安全之首，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療投訴處理率低于市局規(guī)定的水平。針對醫(yī)療糾紛，醫(yī)院積極調(diào)解，成立調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)解工作小組。
我們加強對醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理能力，對于調(diào)解成功的，給予獎勵或處罰，對于不能解決的，給予警告，對不能當(dāng)場調(diào)解的，及時向有關(guān)方面匯報，并要求其及時進(jìn)行調(diào)解，保障醫(yī)療安全，保證醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益不受損害，確保醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。
醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院生存、發(fā)展的基本需求。在醫(yī)療質(zhì)量方面，我院嚴(yán)格按照《臨床科室醫(yī)療質(zhì)量管理評價標(biāo)準(zhǔn)》的要求，進(jìn)一步強化質(zhì)量管理，加大醫(yī)療質(zhì)量考核力度，加大醫(yī)療安全的監(jiān)督檢查力度。
5.醫(yī)療質(zhì)量檢查方面，我院嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會醫(yī)療質(zhì)量管理辦法等有關(guān)規(guī)定，對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量教育、法律及醫(yī)療技術(shù)操作考核。
6.醫(yī)療糾紛調(diào)查處理方面，嚴(yán)格按《醫(yī)療糾紛調(diào)查處理規(guī)定》，規(guī)范了醫(yī)療糾紛調(diào)查處理工作，對于糾紛調(diào)查處理不到位的，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
7.醫(yī)療安全及醫(yī)療糾紛處理方面，我院嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)療糾紛調(diào)查處理制度，做到及時、準(zhǔn)確、無差錯，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與院領(lǐng)導(dǎo)溝通處理意見。醫(yī)療糾紛調(diào)解工作做得扎實，調(diào)處成功率達(dá)100%。
以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做好醫(yī)療服務(wù)工作。
8、醫(yī)療服務(wù)的改善。我院醫(yī)療服務(wù)的改善主要依靠在院的各種指導(dǎo)與培訓(xùn)，加入醫(yī)療質(zhì)量管理，加強醫(yī)療質(zhì)量考核，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。對于醫(yī)務(wù)人員
醫(yī)院個人年終年度總結(jié)10000字篇二
20xx年是醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、三好一滿意、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作開展年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的需要，圍繞醫(yī)院中心工作的需要，求真務(wù)實，齊心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務(wù)的理念
認(rèn)真組織全體科員不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻(xiàn)精神，全心全意為傷病員服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。
二、加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，落實崗位責(zé)任制
沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是我們行為的基本準(zhǔn)則，是我們工作的合格尺度。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，不斷提高遵紀(jì)守法、按規(guī)章制度辦事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)的自覺性，努力完成各項工作任務(wù)。
三、加強科學(xué)文化知識，專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)
建設(shè)一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團(tuán)隊。醫(yī)院后勤工作紛繁復(fù)雜，不同工種有不同的專業(yè)之術(shù)，有不同的崗位職責(zé)，要完成不同的工作任務(wù)，就需要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊伍，就需要一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務(wù)，才能使醫(yī)院這個大團(tuán)體更好地為人民服務(wù)。
四、完成了各科室的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供給任務(wù)
加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的建設(shè)，確保職工，實習(xí)生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務(wù)，加強院容風(fēng)貌建設(shè)，美化綠化環(huán)境。
五、存在問題
后勤雖然做了大量的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，需要我們不斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要。
醫(yī)院個人年終年度總結(jié)10000字篇三
時間流逝，xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在xx年的工作中，我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的事跡涌現(xiàn)，但是我們也沒有涌現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了宏大的鼓舞。只要做好自己平常的工作，那就是為社會做出貢獻(xiàn)了！
隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支撐下，重點規(guī)范了護(hù)理文件書寫，進(jìn)步了護(hù)理人員法制觀念；加強監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全；加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度；器重護(hù)理骨干的造就，優(yōu)化了護(hù)理隊伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度高。現(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下：
護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制定的“三基”培訓(xùn)打算組織實行，保持了每季度進(jìn)行操作及理論測驗，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技巧培訓(xùn)和考核，請求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氣氛，造就護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技巧，使病員放心，促醫(yī)院振興。
2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、請求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和氣、親切、慷慨的形象和飽滿的精力面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情招待病人，為病人供給滿意的服務(wù)。
3、持續(xù)加強主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員轉(zhuǎn)變思想，進(jìn)步認(rèn)識，及時滿足病人的請求，不斷改良服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，重視護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。
1、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源，領(lǐng)導(dǎo)各科室履行排班，從運行情況看甚為合理有效。
2、在履行量化考核中，護(hù)理人員積極參與新方案，加強了工作的積極主動性，造就勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的精力。
1、配合醫(yī)院，完成了護(hù)士長的聘請工作。協(xié)助各科護(hù)士長順利完成交接工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相干文件。
隨著人們法律意識的進(jìn)步，新處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強法制建設(shè)，進(jìn)步護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范請求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實行細(xì)則，采用集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等情勢進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行動，保障了護(hù)理安全，進(jìn)步了護(hù)理質(zhì)量；為護(hù)理科研積累了可貴的材料，增進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記載，為舉證供給了法律根據(jù)，掩護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才干書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)請求。在組織講座時，還聯(lián)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。為了強化護(hù)理人員盡快熟練控制規(guī)范請求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論測驗，成績合格率為100%。
1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，加強醫(yī)務(wù)人員戒備意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記載。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功效狀態(tài)備用。
2、保持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時創(chuàng)造護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，保持每月召開護(hù)士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改良措施，以確掩護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有產(chǎn)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量把持，減少了護(hù)理缺點的產(chǎn)生。
4、組織了新聘請護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們建立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。
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