閱讀是一種享受，通過閱讀我們可以感受到文字的力量和魅力。9.總結(jié)要具備積極向上的態(tài)度和積極的行動方案掌握寫總結(jié)的技巧和方法對于提升自己的表達能力非常有幫助，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇一
七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，集團公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)如今，剛告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，教育培訓(xùn)中心和人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)中心對新員工進行了基礎(chǔ)考核，新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
重點學(xué)習(xí)，專業(yè)護航。集團公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法，做一名遵紀守法的優(yōu)秀員工的道理副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長浦建華分別給新員工講解了如何增強質(zhì)量意識，搞好技術(shù)質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程實體、工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量通病進行了細致地解析，并為新員工重點剖析了項目現(xiàn)場可能遇到的各類問題，提出了相應(yīng)的整改方案企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營方針目標和企業(yè)經(jīng)營管理制度等安全質(zhì)量部長張強結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，講授了安全管理的重要性人力資源部長王海燕介紹了集團人力資源部規(guī)章制度，薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。
新老互動，分享經(jīng)驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。教育培訓(xùn)中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項目經(jīng)理、項目工程師季巖，為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗和收益除此之外，還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會介紹了在工地生活的點點滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。
立足崗位，傳道授業(yè)。集團公司副總裁、工會主席陳東升為新員工詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使新員工進一步了解集團整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。
為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月2日至9日，公司組織60名新進大學(xué)生進行了為期8天的崗前培訓(xùn)：4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn)，大家進一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)文化的認知度有了很大的提高，通過拓展訓(xùn)練，大家的潛能得到了開發(fā)，應(yīng)對艱難險阻的信心和團隊協(xié)作意識得到了提高！
快速發(fā)展的眾榮物流，注重團隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，專注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為公司推動公司快速發(fā)展的中堅力量！
通過入職培訓(xùn)，每位新員工都收獲頗豐，對公司說出了自己的心聲：
楊麗：在這段時間里，我感覺到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上24小時都在我們身邊帶著我們，還有王總、苗部長以及張部長，在我們培訓(xùn)的日子里，都關(guān)心著、照顧著我們，從沒有看到過對我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時間去看我們的進度以及狀態(tài)，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。
任書：我們在渴望得到別人信任的同時是不是也全身心的信任對方呢？信任是相互的，只有當你充分相信對方，你才有資格要求別人充分的去相信你。
陳申：我要盡快的轉(zhuǎn)變角色，找準個人定位，融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。工作要認真謹慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，只有這樣才能無愧于公司，無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請您們放心，我一定會不負眾望努力去做的更好！
黃秋奎：在我們最迷茫的時候給我們點亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標，不至于迷失在黑暗中！他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多！對我們這么的關(guān)心和愛護！給了我們這么好的一個發(fā)展平臺！還這么不計回報的培養(yǎng)我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們！我會盡我最大的努力回報公司！和公司一起發(fā)展下去！
王天真：一個人在一生中總因為扮演不同的角色而承擔不同的責(zé)任。查兒斯說過“這個世界有許多不得不去做的事”，這些事，就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個角色、每個階段、每個崗位，是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任，沒有責(zé)任，就意味著從來不曾存在過，也就沒有價值。
趙曉鶴：步入了眾榮的.門檻，我們就要立志為了眾榮的明天，也為了自己的未來去拼搏、去努力?，F(xiàn)在，我們還未真正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們新進員工的重視和厚愛。滴水之恩，當涌泉相報！但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進取，怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)？怎么對得起上了這么多年學(xué)？怎么對得起令我們到現(xiàn)在衣食無憂的父母？企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，培訓(xùn)開始之前，設(shè)計了隆重的開課儀式及企業(yè)文化宣誓，由全體學(xué)員共同對宣誓簽下承諾，大家情緒激昂，發(fā)自肺腑的放聲朗讀企業(yè)文化。培訓(xùn)班也在這激動人心的氛圍下展開，樹立了良好的培訓(xùn)開端。
這期培訓(xùn)的目的是讓新員工了解榮盛集團發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃，以及湛江榮發(fā)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃，培訓(xùn)還就湛江榮發(fā)公司的相關(guān)規(guī)范、制度進行了詳細的講解。培訓(xùn)以評比方式發(fā)動員工積極性，各位新員工積極提問，踴躍參與，現(xiàn)場活動非?；钴S。最終由第四組“四方輻輳”勇奪第一，公司頒發(fā)了證書以資鼓勵。
通過本次培訓(xùn)大會，進一步增進了廣大新員工對公司的了解和認識，為接下來湛江榮發(fā)公司工作的開展營造良好氛圍。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇二
七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，集團公司五十余名新員工以火一般的熱情參加了集團公司入職培訓(xùn)。他們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)；如今，剛告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)、實現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，教育培訓(xùn)中心和人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，教育培訓(xùn)中心對新員工進行了基礎(chǔ)考核，新員工通過短期培訓(xùn)不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
重點學(xué)習(xí)，專業(yè)護航。集團公司副總裁范寶和講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法，做一名遵紀守法的優(yōu)秀員工的道理；副總工程師、技術(shù)質(zhì)量部長浦建華分別給新員工講解了如何增強質(zhì)量意識，搞好技術(shù)質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對工程實體、工程管理、工程施工等過程中常見質(zhì)量通病進行了細致地解析，并為新員工重點剖析了項目現(xiàn)場可能遇到的各類問題，提出了相應(yīng)的整改方案；企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理王軒講授了年度經(jīng)營方針目標和企業(yè)經(jīng)營管理制度等；安全質(zhì)量部長張強結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，講授了安全管理的重要性；人力資源部長王海燕介紹了集團人力資源部規(guī)章制度，薪酬福利等相關(guān)制度。使新員工們受益良多。
新老互動，分享經(jīng)驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。教育培訓(xùn)中心邀請高新公司總工程師胡文武以及第四工程公司項目經(jīng)理、項目工程師季巖，為新員工講課。他們結(jié)合各自崗位實際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗和收益；除此之外，還分享了他們對集團公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會；介紹了在工地生活的點點滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評。
立足崗位，傳道授業(yè)。集團公司副總裁、工會主席陳東升為新員工詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使新員工進一步了解集團整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。
揚帆起航戮力前行。聆聽時間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來嘹亮的呼喚聲，放飛夢想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團大家庭中來，祝愿你們在建工的生活充實、自信、快樂！
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇三
轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適用等諸多問題，為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，保證醫(yī)院的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)院工作中去，更好地服務(wù)社會，我院于10月30日至11月3日開展了為期4天半的新員工規(guī)范化崗前培訓(xùn)。
崗前培訓(xùn)已成為我院人才戰(zhàn)略中必不可少的一環(huán)，醫(yī)院高度重視新員工入院第一課，由人事科全程參與，院領(lǐng)導(dǎo)班子及院辦、醫(yī)務(wù)科、科教科、感管科等職能科室負責(zé)人為新員工講解相關(guān)知識和注意事項，使大家對醫(yī)院有了一個大致的了解，拓展了思維和知識面。在開課典禮上，黃玉昆院長首先代表醫(yī)院向54名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，從整體、宏觀的角度簡明扼要地向全體新員工介紹了瑞安市中醫(yī)院光榮的歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。黃院長希望各位新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入醫(yī)院這個大家庭，很好適應(yīng)各自的工作崗位，在醫(yī)院提供的這個大舞臺上，成就自己崇高的事業(yè)。新員工代表也作了熱情洋溢的發(fā)言。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，安排緊湊。首先由葉序亮?xí)涢_展“加強思想道德建設(shè)、樹立高尚醫(yī)德風(fēng)范”講座，要求大家牢記“傳承、敬業(yè)、厚德、至善”院訓(xùn)，堅持“以人為本、精勤敬業(yè)”服務(wù)理念，發(fā)揚“同心同德、開拓創(chuàng)新、精益求精”風(fēng)格。緊接著科教科陳謙科長為大家講解“畢業(yè)后繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的重要性，醫(yī)學(xué)知識的日新月異，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高個人專業(yè)技術(shù)水平，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展形勢。醫(yī)患關(guān)系辦的孫克曉主任為大家講解“家規(guī)”—《醫(yī)院的規(guī)章制度》及“國法”—《醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)解讀》，他深度剖析了“國法家規(guī)”，讓大家在以后的工作重真正做到有法可依、有章可循，既要保障患者的合法權(quán)益，又不要觸犯國家法律及醫(yī)院規(guī)章制度的紅線。隨后相繼由感染管理科科長柳黎黎、預(yù)防保健科科長繆小華、醫(yī)務(wù)科副科長胡豐村、醫(yī)保辦主任楊曉雅、骨傷科主任鄭潤杰、辦公室主任王志棟為新職工普及了《醫(yī)院感染》、《傳染病知識》、《醫(yī)療質(zhì)量和病歷書寫》《醫(yī)保相關(guān)政策》、《個人職業(yè)生涯規(guī)劃》、《醫(yī)院概況介紹》等知識。雖然醫(yī)院的各項工作都比較繁忙，人員配置緊張，但相關(guān)科室都給予了大力支持，保證了所有的新員工能夠參加本次培訓(xùn)。授課的各位領(lǐng)導(dǎo)都精心準備了培訓(xùn)課件，新員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，詳細記錄重點內(nèi)容，并于課后就個別疑問與授課老師進行交流。理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，還就培訓(xùn)相關(guān)知識予以考核，并組織新員工到康馨養(yǎng)老院進行半天的義工活動。
通過培訓(xùn)，新員工對醫(yī)院的特有文化和規(guī)章制度有了初步了解，他們均表示非常榮幸能加入這個優(yōu)秀的集體，一定謹記崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，并將收獲運用到工作中，及時改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責(zé)任意識，發(fā)揚和繼承醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的使命感、責(zé)任感，為振興我院發(fā)展做出應(yīng)該貢獻。
—記我院新員工康馨養(yǎng)老院義工活動
xx年11月3日上午，我院新員工到康馨養(yǎng)老院開展志愿服務(wù)活動，為老人們帶去了社會的關(guān)愛和溫暖。俗話說：實踐出真知，在結(jié)束為期4天的崗前理論培訓(xùn)后，新員工磨拳擦腳，渴望將崗前培訓(xùn)學(xué)到的理論運用到實踐中，服務(wù)群眾，奉獻社會。
此次志愿者服務(wù)隊一行54人，由人事科帶隊，分成高血壓組1—6、中風(fēng)組1—2、老年癡呆組、糖尿病組和哮喘冠心病組等11個組，為康馨養(yǎng)老院的老人們進行了健康咨詢、血壓測量、免費體檢等服務(wù)，還就各自熟悉的專業(yè)知識詳細解答了老人們咨詢的相關(guān)健康問題，并就老年人飲食起居、精神狀態(tài)、體格鍛煉等多方面進行了健康宣教。部分老人因為腿腳不方便，無法到現(xiàn)場接受體格檢查，志愿者們便到老人們住所，詳細地詢問了他們的日常生活起居，叮囑他們注意健康飲食，宣傳保健知識，讓他們增強自我保健能力。在與老人們拉家常過程中，他們享受到晚輩們的尊敬與關(guān)愛，十分感謝中醫(yī)院志愿者們。
走出養(yǎng)老院，雨色秋來寒，但志愿者心里是溫暖的。此次養(yǎng)老院義工活動，一方面鍛煉了新員工的社會實踐能力，培養(yǎng)大家的社會責(zé)任感，弘揚了我院仁愛精神，另一方面，我們也呼吁社會予以老年人更多關(guān)愛，讓他們能夠安度晚年，樹敬老之風(fēng)，促社會文明。
10月30日至11月3日，我們?nèi)鸢彩兄嗅t(yī)院全體新員工滿懷激情地參加了第12屆崗前培訓(xùn)。4天半的時間里，互動的氛圍一直浸潤著整個崗前培訓(xùn)，我們進行了思想道德、專業(yè)知識、規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、個人生涯規(guī)劃等方面的加強訓(xùn)練。培訓(xùn)的最后一天，我們還特意分多組，到康馨養(yǎng)老院對老人們進行了體格檢查、疾病防治及保健知識的宣傳。培訓(xùn)時間雖然短暫，但是領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，我們知道了該成為什么樣的醫(yī)務(wù)人員，該朝什么樣的目標努力，為我們今后的學(xué)習(xí)及行醫(yī)提供了行為準則，同時也提供了一條保護自己的安全線。此外，在養(yǎng)老院的義工活動中，我們體會到當下醫(yī)療資源的不足及保健預(yù)防理念的不深，更應(yīng)該抱有為百姓服務(wù)、回報社會的信念，時刻不忘當日紅十字下的宣言。我相信，鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤。即使個人的力量再綿薄，只要我們大家都謹懷一顆救死扶傷之心，我們定能為推動瑞安市中醫(yī)院的發(fā)展，為保障百姓的健康生活獻出一份貢獻。
——林建南
參與這次崗前培訓(xùn)，讓我了解到中醫(yī)院從建院到如今的一路歷程。醫(yī)院文化和歷史豐富多彩，今年又逢三十年院慶，真為我們的中醫(yī)院感到欣喜和驕傲。通過這次培訓(xùn)，我們真切感受到前輩們對我們的教誨及給予的希望，我們更深刻地意識到醫(yī)務(wù)人員這一職業(yè)的崇高嚴謹。這次我們還組織了去養(yǎng)老院義工活動，為老人量血壓、咨詢病情、做健康宣教等一系列的義務(wù)服務(wù)。義工活動增進我們彼此間的熟悉度，加強了我們團隊合作意識。此次崗前培訓(xùn)，獲益匪淺。
——沈威
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇四
xxxx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的.應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇五
20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標，在完成目標任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇六
7月12日上午，x集團第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經(jīng)理莊嚴，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團內(nèi)部講師、二建項目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。
集團內(nèi)部講師、二建項目經(jīng)理趙純東作了“我的夢”主題授課。趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在大平臺上啟航，在追隨旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名項目經(jīng)理，注重團隊建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工，為新員工展示了一個具體真實的x項目經(jīng)理象；用他二十多年的工作感悟，現(xiàn)身說法，擔當新員工的職業(yè)導(dǎo)師，為青年人的成長與成才導(dǎo)航。趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在發(fā)展方向，堅定了在揚帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話，他指出，新員工一要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學(xué)合理的目標，不好高騖遠，扎扎實實地從基層工作做起，三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學(xué)習(xí)，提升履職履崗能力。最后，全體新員工再次激情唱響之歌，為新員工的圓滿完成獻禮。
本屆新員工入職培訓(xùn)歷時4天半，內(nèi)容涉及x集團的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。同時，還圍繞新員工的'成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗分享、外聘講師授課等。為進一步豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了“印象·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會、入職培訓(xùn)測試等系列活動。通過對新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評選出第xx屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。
通過入職培訓(xùn)，新員工進一步提升了x人的主人翁意識，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創(chuàng)輝煌。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇七
為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月2日至9日，公司組織60名新進大學(xué)生進行了為期8天的崗前培訓(xùn)：4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn)，大家進一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)文化的認知度有了很大的提高，通過拓展訓(xùn)練，大家的潛能得到了開發(fā)，應(yīng)對艱難險阻的信心和團隊協(xié)作意識得到了提高！
快速發(fā)展的眾榮物流，注重團隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，專注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為公司推動公司快速發(fā)展的中堅力量！
通過入職培訓(xùn)，每位新員工都收獲頗豐，對公司說出了自己的心聲：
在這段時間里，我感覺到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上24小時都在我們身邊帶著我們，還有王總、苗部長以及張部長，在我們培訓(xùn)的日子里，都關(guān)心著、照顧著我們，從沒有看到過對我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時間去看我們的進度以及狀態(tài)，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。
我們在渴望得到別人信任的同時是不是也全身心的信任對方呢？信任是相互的，只有當你充分相信對方，你才有資格要求別人充分的去相信你。
我要盡快的轉(zhuǎn)變角色，找準個人定位，融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。工作要認真謹慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，只有這樣才能無愧于公司，無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請您們放心，我一定會不負眾望努力去做的更好！
在我們最迷茫的時候給我們點亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標，不至于迷失在黑暗中！他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多！對我們這么的關(guān)心和愛護！給了我們這么好的一個發(fā)展平臺！還這么不計回報的培養(yǎng)我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們！我會盡我最大的努力回報公司！和公司一起發(fā)展下去！
一個人在一生中總因為扮演不同的角色而承擔不同的責(zé)任。查兒斯說過“這個世界有許多不得不去做的事”，這些事，就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個角色、每個階段、每個崗位，是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任，沒有責(zé)任，就意味著從來不曾存在過，也就沒有價值。
步入了眾榮的門檻，我們就要立志為了眾榮的明天，也為了自己的未來去拼搏、去努力。現(xiàn)在，我們還未真正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們新進員工的重視和厚愛。滴水之恩，當涌泉相報！但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進取，怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)？怎么對得起上了這么多年學(xué)？怎么對得起令我們到現(xiàn)在衣食無憂的父母？企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，下面就看我們自己的表現(xiàn)了，讓我們的青春抒寫的有聲有色，讓期盼我們回家的父母為我們的奮斗而驕傲！
安下心，沉下來、扎下去。努力讓自己更優(yōu)秀，鍛煉自己能力，與眾榮共進退，讓眾榮見證我的成長，也讓我見證眾榮的發(fā)展！
作為新進員工的我們，我們就是一群菜鳥，一張白紙，但眾榮物流給予我們的卻是無盡的關(guān)愛。相信公司已經(jīng)想過我們當中的人肯定會有一天因為這樣或那樣的原因離開，這樣不就是入不敷出，投入得不到回報嗎？但那天有人提到這個問題時，苗部長的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開公司了，至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長，出去之后也是對社會、對物流行業(yè)有用的人！公司開放的用人精神和崇高的社會責(zé)任感令人折服！眾榮就是這樣，一個企業(yè)責(zé)任與社會責(zé)任同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司，發(fā)展前景能不好嗎？我們能不安心的在這里嗎？我們的擔心還有存在的必要嗎？在這里，我想說，眾榮的領(lǐng)導(dǎo)團隊是一股朝氣蓬勃的正能量，他們真的很棒，像兄長，像姐姐，有時甚至很像父母，在這里我很安心。謝謝！我會以最好的狀態(tài)投入接下來的工作，迎接工作中的挑戰(zhàn)。眾榮，讓我們同發(fā)展共成長！
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇八
轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適用等諸多問題，為了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強化集體榮譽感和價值認同感，保證醫(yī)院的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)院工作中去，更好地服務(wù)社會，我院于10月30日至11月3日開展了為期4天半的新員工規(guī)范化崗前培訓(xùn)。
崗前培訓(xùn)已成為我院人才戰(zhàn)略中必不可少的一環(huán)，醫(yī)院高度重視新員工入院第一課，由人事科全程參與，院領(lǐng)導(dǎo)班子及院辦、醫(yī)務(wù)科、科教科、感管科等職能科室負責(zé)人為新員工講解相關(guān)知識和注意事項，使大家對醫(yī)院有了一個大致的了解，拓展了思維和知識面。在開課典禮上，黃玉昆院長首先代表醫(yī)院向54名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，從整體、宏觀的角度簡明扼要地向全體新員工介紹了瑞安市中醫(yī)院光榮的歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果，并對即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵和希望。黃院長希望各位新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、努力奮斗，積極融入醫(yī)院這個大家庭，很好適應(yīng)各自的工作崗位，在醫(yī)院提供的這個大舞臺上，成就自己崇高的事業(yè)。新員工代表也作了熱情洋溢的發(fā)言。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，安排緊湊。首先由葉序亮?xí)涢_展“加強思想道德建設(shè)、樹立高尚醫(yī)德風(fēng)范”講座，要求大家牢記“傳承、敬業(yè)、厚德、至善”院訓(xùn)，堅持“以人為本、精勤敬業(yè)”服務(wù)理念，發(fā)揚“同心同德、開拓創(chuàng)新、精益求精”風(fēng)格。緊接著科教科陳謙科長為大家講解“畢業(yè)后繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”的重要性，醫(yī)學(xué)知識的日新月異，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高個人專業(yè)技術(shù)水平，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展形勢。醫(yī)患關(guān)系辦的孫克曉主任為大家講解“家規(guī)”—《醫(yī)院的規(guī)章制度》及“國法”—《醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)解讀》，他深度剖析了“國法家規(guī)”，讓大家在以后的工作重真正做到有法可依、有章可循，既要保障患者的合法權(quán)益，又不要觸犯國家法律及醫(yī)院規(guī)章制度的紅線。隨后相繼由感染管理科科長柳黎黎、預(yù)防保健科科長繆小華、醫(yī)務(wù)科副科長胡豐村、醫(yī)保辦主任楊曉雅、骨傷科主任鄭潤杰、辦公室主任王志棟為新職工普及了《醫(yī)院感染》、《傳染病知識》、《醫(yī)療質(zhì)量和病歷書寫》《醫(yī)保相關(guān)政策》、《個人職業(yè)生涯規(guī)劃》、《醫(yī)院概況介紹》等知識。雖然醫(yī)院的各項工作都比較繁忙，人員配置緊張，但相關(guān)科室都給予了大力支持，保證了所有的新員工能夠參加本次培訓(xùn)。授課的各位領(lǐng)導(dǎo)都精心準備了培訓(xùn)課件，新員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，詳細記錄重點內(nèi)容，并于課后就個別疑問與授課老師進行交流。理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，還就培訓(xùn)相關(guān)知識予以考核，并組織新員工到康馨養(yǎng)老院進行半天的義工活動。
通過培訓(xùn)，新員工對醫(yī)院的特有文化和規(guī)章制度有了初步了解，他們均表示非常榮幸能加入這個優(yōu)秀的集體，一定謹記崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，并將收獲運用到工作中，及時改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責(zé)任意識，發(fā)揚和繼承醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的使命感、責(zé)任感，為振興我院發(fā)展做出應(yīng)該貢獻。
—記我院新員工康馨養(yǎng)老院義工活動。
xx年11月3日上午，我院新員工到康馨養(yǎng)老院開展志愿服務(wù)活動，為老人們帶去了社會的關(guān)愛和溫暖。俗話說：實踐出真知，在結(jié)束為期4天的崗前理論培訓(xùn)后，新員工磨拳擦腳，渴望將崗前培訓(xùn)學(xué)到的理論運用到實踐中，服務(wù)群眾，奉獻社會。
此次志愿者服務(wù)隊一行54人，由人事科帶隊，分成高血壓組1—6、中風(fēng)組1—2、老年癡呆組、糖尿病組和哮喘冠心病組等11個組，為康馨養(yǎng)老院的老人們進行了健康咨詢、血壓測量、免費體檢等服務(wù)，還就各自熟悉的專業(yè)知識詳細解答了老人們咨詢的相關(guān)健康問題，并就老年人飲食起居、精神狀態(tài)、體格鍛煉等多方面進行了健康宣教。部分老人因為腿腳不方便，無法到現(xiàn)場接受體格檢查，志愿者們便到老人們住所，詳細地詢問了他們的日常生活起居，叮囑他們注意健康飲食，宣傳保健知識，讓他們增強自我保健能力。在與老人們拉家常過程中，他們享受到晚輩們的尊敬與關(guān)愛，十分感謝中醫(yī)院志愿者們。
走出養(yǎng)老院，雨色秋來寒，但志愿者心里是溫暖的。此次養(yǎng)老院義工活動，一方面鍛煉了新員工的社會實踐能力，培養(yǎng)大家的社會責(zé)任感，弘揚了我院仁愛精神，另一方面，我們也呼吁社會予以老年人更多關(guān)愛，讓他們能夠安度晚年，樹敬老之風(fēng)，促社會文明。
10月30日至11月3日，我們?nèi)鸢彩兄嗅t(yī)院全體新員工滿懷激情地參加了第12屆崗前培訓(xùn)。4天半的時間里，互動的氛圍一直浸潤著整個崗前培訓(xùn)，我們進行了思想道德、專業(yè)知識、規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、個人生涯規(guī)劃等方面的加強訓(xùn)練。培訓(xùn)的最后一天，我們還特意分多組，到康馨養(yǎng)老院對老人們進行了體格檢查、疾病防治及保健知識的宣傳。培訓(xùn)時間雖然短暫，但是領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，我們知道了該成為什么樣的醫(yī)務(wù)人員，該朝什么樣的目標努力，為我們今后的學(xué)習(xí)及行醫(yī)提供了行為準則，同時也提供了一條保護自己的安全線。此外，在養(yǎng)老院的義工活動中，我們體會到當下醫(yī)療資源的不足及保健預(yù)防理念的不深，更應(yīng)該抱有為百姓服務(wù)、回報社會的信念，時刻不忘當日紅十字下的宣言。我相信，鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤。即使個人的力量再綿薄，只要我們大家都謹懷一顆救死扶傷之心，我們定能為推動瑞安市中醫(yī)院的發(fā)展，為保障百姓的健康生活獻出一份貢獻。
——林建南。
參與這次崗前培訓(xùn)，讓我了解到中醫(yī)院從建院到如今的一路歷程。醫(yī)院文化和歷史豐富多彩，今年又逢三十年院慶，真為我們的中醫(yī)院感到欣喜和驕傲。通過這次培訓(xùn)，我們真切感受到前輩們對我們的教誨及給予的希望，我們更深刻地意識到醫(yī)務(wù)人員這一職業(yè)的崇高嚴謹。這次我們還組織了去養(yǎng)老院義工活動，為老人量血壓、咨詢病情、做健康宣教等一系列的義務(wù)服務(wù)。義工活動增進我們彼此間的熟悉度，加強了我們團隊合作意識。此次崗前培訓(xùn)，獲益匪淺。
——沈威。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇九
xxxxx公司xx年第五屆新員工培訓(xùn)班于8月1日如期組織，近期共計33名新員工參加此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)開始之前，設(shè)計了隆重的開課儀式及企業(yè)文化宣誓，由全體學(xué)員共同對宣誓簽下承諾，大家情緒激昂，發(fā)自肺腑的放聲朗讀企業(yè)文化。培訓(xùn)班也在這激動人心的氛圍下展開，樹立了良好的培訓(xùn)開端。
這期培訓(xùn)的目的是讓新員工了解榮盛集團發(fā)展歷程及未來戰(zhàn)略規(guī)劃，以及湛江榮發(fā)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃，培訓(xùn)還就湛江榮發(fā)公司的相關(guān)規(guī)范、制度進行了詳細的講解。培訓(xùn)以評比方式發(fā)動員工積極性，各位新員工積極提問，踴躍參與，現(xiàn)場活動非常活躍。最終由第四組“四方輻輳”勇奪第一，公司頒發(fā)了證書以資鼓勵。
通過本次培訓(xùn)大會，進一步增進了廣大新員工對公司的了解和認識，為接下來湛江榮發(fā)公司工作的開展營造良好氛圍。
為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月2日至9日，公司組織60名新進大學(xué)生進行了為期8天的崗前培訓(xùn)：4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過培訓(xùn)，大家進一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)文化的認知度有了很大的提高，通過拓展訓(xùn)練，大家的潛能得到了開發(fā)，應(yīng)對艱難險阻的信心和團隊協(xié)作意識得到了提高！
快速發(fā)展的眾榮物流，注重團隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，專注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速成長，早日成為公司推動公司快速發(fā)展的中堅力量！
通過入職培訓(xùn)，每位新員工都收獲頗豐，對公司說出了自己的心聲：
楊麗：在這段時間里，我感覺到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上24小時都在我們身邊帶著我們，還有王總、苗部長以及張部長，在我們培訓(xùn)的日子里，都關(guān)心著、照顧著我們，從沒有看到過對我們擺架子，像親人一樣在我們身邊，還抽出空閑的時間去看我們的進度以及狀態(tài)，這讓我們感受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。
任書：我們在渴望得到別人信任的同時是不是也全身心的信任對方呢？信任是相互的，只有當你充分相信對方，你才有資格要求別人充分的去相信你。
陳申：我要盡快的轉(zhuǎn)變角色，找準個人定位，融入新環(huán)境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。工作要認真謹慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，只有這樣才能無愧于公司，無愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請您們放心，我一定會不負眾望努力去做的更好！
黃秋奎：在我們最迷茫的時候給我們點亮了一盞黑暗中的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標，不至于迷失在黑暗中！他們就像我們的父母一樣無私的為我們付出這么多！對我們這么的關(guān)心和愛護！給了我們這么好的一個發(fā)展平臺！還這么不計回報的培養(yǎng)我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們！我會盡我最大的努力回報公司！和公司一起發(fā)展下去！舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到吉林建工集團大家庭中來，祝愿你們在建工的生活充實、自信、快樂! xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負責(zé)。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十
20**年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等 兄弟公司領(lǐng)導(dǎo)親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。
本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的視覺盛宴。
整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。
年會初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。
伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風(fēng)情之中。
其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設(shè)計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現(xiàn)新入職大學(xué)生加盟隆基后的實習(xí)生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結(jié)合，觸動眾人心靈深處。
……演員們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。
在我們的生活，有許多人正在從事或有志于從事新聞工作，它們包括各種媒體記者、各社會媒體通訊員、特約記者、新聞專業(yè)的等。
俗話說：“萬事開頭難”，作為有志于從事新聞工作的的人來說:好第一篇新聞稿件十分關(guān)鍵。
結(jié)合具體實踐經(jīng)驗，本文將對次做如下論述：
一、培養(yǎng)新聞觸角和新聞敏感，善于發(fā)現(xiàn)新聞線索，是寫好第一篇新聞稿的意思準備
同是大學(xué)生記者，共同生活在同一個環(huán)境里，也都到實踐中去了，到學(xué)生中去了，為什么有的記者能寫出漂亮的新聞作品，而有的記者仍然發(fā)現(xiàn)不了新聞線索，或者說發(fā)現(xiàn)不了有意義的新聞線索呢?為什么有的學(xué)生記者通訊員總是埋怨沒有什么東西可寫，而一再要求編輯老師為他們提供采訪的話題，說到底這就是一個新聞敏感的問題。
什么叫新聞敏感或新聞觸角呢?簡言之，它就是新聞工作者識別新聞的敏銳能力。
一個具有新聞價值的事情，別人不能看出它是新聞，而你卻一下就能識別它是新聞，這就是新聞敏感。
沒有一定的新聞觸角和新聞敏感，就很難寫出一篇像樣的新聞稿。
美國新聞學(xué)家卡斯柏.約斯特在《新聞學(xué)原理》一書中的一段話，形象的闡述了新聞敏感對于記者的重要性。
他說：“一個不善于辨別色彩的人，不能成為一個畫家;一個不懂得和諧的人，不能成為一個音樂家;一個沒有‘新聞敏感’的人，也不能成為一個新聞記者?！?1)培養(yǎng)新聞觸角和新聞敏感，善于發(fā)現(xiàn)新聞線索，就能夠當事情還在“風(fēng)起于清萍之末”時，就敏感地察覺到它，并預(yù)見它的去向，從而比較得心應(yīng)手地寫出一篇新聞稿。
當然，新聞敏感不是與生俱來的，而是記者在采訪實踐中不斷培養(yǎng)訓(xùn)練獲得的。
在大學(xué)生記者群中，不乏這樣的人，他們剛開始成為一名學(xué)生記者，通訊員的時候，由于都是剛剛從中學(xué)來到大學(xué)，不用說缺乏新聞觸角和新聞敏感，就是基本的新聞知識也不具備。
但是，他們經(jīng)過一段時間的新聞工作實踐，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮筆耕，終于成為了一名有一定新聞敏感和寫作能力的校園記者。
二、積累新聞素材，選好新聞題材，找準新聞角度，是寫好第一篇新聞稿的前提。
人民藝術(shù)家老舍曾經(jīng)對初學(xué)寫作的年輕人說過：“先收集材料，越多越好?！敝芰⒉ㄒ舱J為“材料少了不好辦?！庇袀€外國記者說：“你要有作為嗎?*8小時寫稿不行，要做24小時的記者?！边@些都說明積累素材對寫作的重要意義。
作為一個初學(xué)寫作的大學(xué)生記者，更應(yīng)該重視積累新聞素材。
新聞素材是進入記者視野并被記者所意識，所采摘的生活現(xiàn)象，即從社會生活攝取而來的、尚未通過提煉和加工的原始材料。
沒有新聞材料的積累過程，就談不上新聞寫作的問題，作為記者，要積累新聞素材，必須重視自己的“筆記本”。
法國作家果戈里便有一個近五百頁的筆記本，他總愛把自己每時每刻看到的、聽到的傳聞趣事、警句諺語隨時記到這個筆記本上。
他說：“一個作家。應(yīng)該象畫家一樣，身上經(jīng)常帶著鉛筆和紙張。一位畫家如果虛度了一天，沒有畫成一張畫稿，那很不好。一個作家如果虛度了一天。沒有記下一條思想，一個特點，也很不好?！泵恳粋€大學(xué)生記者，要寫好一篇新聞稿，就必須養(yǎng)成隨得隨記的習(xí)慣，把在校園內(nèi)看到的一切與師生相關(guān)、有可能產(chǎn)生新聞的素材積累起來。
一個校報記者在幾年的采訪過程中積累起來的“筆記本”，將成為他從事新聞寫作和研究工作的“萬寶囊”。
角度，是新聞寫作向自然科學(xué)借用來的一個概念。
報道的角度，是記者認識被報道對象的思想方法及對被報道對象各“側(cè)面”把握水平的'綜合反映的結(jié)果。
它在一定程度上能說明記者處理采訪的素材、挖掘材料的新聞價值的流程。
大量散漫在筆記本上和記憶中的材料，如何進入新聞的既成軌道中呢?找出它之所以構(gòu)成為新聞的特殊由頭，就為記者進入材料的世界打開了一個突破口，開啟了一扇大門;同時，找出最便于讀者接受的角度，實質(zhì)上是對材料的歸納和梳理，并對讀者認識、接受事實起到了一個“導(dǎo)讀”的作用。
要寫好一篇新聞稿，可以注重這樣幾個角度：
第二、特色角度，有些節(jié)日的慶?；顒用磕甓即笸‘?，但我們?nèi)绻覝柿嗽撃昊顒拥奶厣珒?nèi)容進行報道，就能寫出有價值的新聞。
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第三、讀者角度，要注意研究同全校師生的物質(zhì)生活和精神生活竟緊密相連、普遍關(guān)心的問題，選擇發(fā)生在師生學(xué)習(xí)、生活中的“小事”，以小見大，才能增強新聞的吸引力。
作為一個大學(xué)生記者，只要經(jīng)常深入到同學(xué)們的教室、寢室、圖書館、運動場，注意觀察他們的學(xué)習(xí)和生活狀況，了解他們的意見和要求，從他們的意見和要求，從他們最關(guān)心、最想知道的內(nèi)容入手，才能寫出有意義的新聞。
第四、時間和空間角度。
有些新聞事實，在不同的時期、不同的空間其重要的程度也會發(fā)生一定的變化。
有的事實發(fā)生在去年算不了新聞，但發(fā)生在今年卻要算新 聞了;有的事實發(fā)生在a學(xué)院算不了新聞而發(fā)生在b學(xué)院卻又算新聞了;有的事件和話題，在一定時期內(nèi)迫切需要解決，對實際工作能起推動作用;有的問題在一定時期內(nèi)成為師生關(guān)注的焦點。
三、掌握新聞寫作的一般技巧，提煉新聞主題，是寫好第一篇新聞稿的關(guān)鍵大學(xué)生記者要寫好一篇新聞稿件，就必須掌握各種新聞體裁寫作的一般技巧。
如果是學(xué)寫第一篇新聞稿，至少要做到以下幾點：
第一、基本掌握標題的制作技巧。
標題是文章的眼睛，一篇新聞稿若有一條新穎別致的標題，就能象磁石那樣牢牢地吸引編輯和讀者的注意力。
第二、學(xué)會寫導(dǎo)語。
導(dǎo)語是消息的開頭，是消息中最有價值的部分。
國外新聞界有人稱導(dǎo)語是“抓心的手”這就是極言導(dǎo)語吸引作用的。
沒有好的導(dǎo)語，就算不上成功的新聞稿。
第三、基本熟悉各種新聞體裁的寫法和結(jié)構(gòu)。
不熟悉各種新聞體裁的基本寫法，就無法比較得心應(yīng)手地進行新聞寫作。
而謀篇布局的好壞在一定程度上決定新聞稿件在受眾和編輯眼中的“身價”
第四、理解和掌握新聞寫作的基本方法——用事實說話。
擺事實，用事實說話，這是新聞獨特魅力所在，也是新聞事業(yè)不可代替的價值所在。
而孕育新聞主題，則是提高新聞稿價值的應(yīng)有之義。
新聞主題是一篇報道的主旨，我們寫任何東西，都要有一個明確的目的，到底要表現(xiàn)什么、反映什么，若是心中無數(shù)，勢必信筆涂鴉，不知所云。
如果要反映記者對生活現(xiàn)象和社會問題的基本態(tài)度和看法，使寫出的新聞報道吸引人、鼓舞人、引導(dǎo)人、就必須注重提煉新聞主題。
清代的袁枚對“主題思想”的問題講的精彩。
他把漂亮的句子比做一大堆銅錢，古代的銅錢外圓內(nèi)方，可以用繩子穿起來，一串銅錢叫“一貫”，袁枚認為，文章的主題就好比是穿錢的繩子，要是沒有一個明確的主題思想來統(tǒng)帥你的文字，那你寫的東西就像撒滿一地的銅錢，不能派上用場。
如獲得1986年全國高校校報好消息一等獎的《小郎和日本姑娘喜結(jié)良緣》(3)，如果作者只是輕描淡寫地描述去婚姻本身，而不是站在“為中日友誼寫下了新篇章”、日本姑娘向往中國、追求自我存在價值的高度，就不會使這篇消息給人以啟迪和教育，也就成不了一篇好消息。
新聞主題是整篇報道的靈魂，它隱藏于新聞素材之中，一旦我們把它發(fā)掘出來，它就會統(tǒng)領(lǐng)全篇，成為整篇報道的中心內(nèi)容。
我們要站在時代和社會的高度，堅持實事求是、不落俗套、貼近生活、讀者至上等原則，運用追根究底法、對比聯(lián)系法、見微知著法等方法，提煉和深化新聞主題。
四、虛心請教，大膽投稿是寫好第一篇新聞稿的必要過程
請教的時間，可以貫穿到新聞采訪寫作的全過程。
如何培養(yǎng)新聞敏感，尋找新聞線索可以請教;如何擬訂采訪提綱、選好新聞題材、提煉和表現(xiàn)新聞主題可以請教;如何使寫出來的新聞更加符合新聞寫作的要求，更加精彩，更應(yīng)該虛心向?qū)W長、師長請教。
一篇新聞概寫好后，還得大膽投稿。
有的初學(xué)新聞的學(xué)生記者，或者認為自己的作品羞于出手，即使寫好了，也不敢或不愿寄出去，或者總是過分要求稿子的質(zhì)量，一而在，再而三的修改，結(jié)果錯過了報道的時機。
其實，由于校園存在范圍小、易于捕捉、頭緒少等特點，如果不搶時間積極投稿，就會讓別人搶得先機，即使你寫得再好，也只能算作又一次練筆了。
當然，大膽投稿不是盲目投稿。
如果沒有任何目的，打的是無準備之仗，再好的稿子也可能石沉大海。
因此，作為一個大學(xué)生記者，一定要認真研究傳播媒介，研究它的版式結(jié)構(gòu)、專欄設(shè)置、報道風(fēng)格、出版(或播出)周期甚至編輯部的人員構(gòu)成、編輯姓名及聯(lián)系電話等。
是郵寄的，還要弄清楚通訊地址，保證所投稿件萬無一失地寄到編輯部。
這樣一來，就可以在寫稿之前，針對傳播媒介的特點，引導(dǎo)自己的創(chuàng)作思路和方法，對寫作內(nèi)容和形式作出必要的限制;在新聞稿寫好之后也能夠有的放矢地投遞到報紙等媒體的相應(yīng)版面、專欄及編輯手中，從而大大增強新聞稿見報幾率(或播出幾率)。
總之，作為初學(xué)新聞的大學(xué)生記者，如何寫好第一篇新聞稿是十分關(guān)鍵的，也不是輕而易舉的事情。
大學(xué)生記者只有勇于實踐，大膽嘗試，深入采訪，勤奮筆耕，不斷提高新聞采訪寫作的技巧，才能寫出更多更好的新聞作品。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十一
20xx年02月14日05:22
昨天上午，一名26歲男子在清華大學(xué)西區(qū)小集貿(mào)市場附近的水果店內(nèi)揮刀閹割。此后，該男子跑向清華大學(xué)校醫(yī)院，醫(yī)生為其進行了簡單治療。在等待急救車之時，該男子溜出醫(yī)院，從附近一賓館的三層墜下，終因搶救無效死亡。
清華大學(xué)校方表示，該男子并非該校學(xué)生，此事與學(xué)校無關(guān)。目前，海淀警方已排除刑事案件可能。
事發(fā)水果店位于清華大學(xué)西區(qū)小集貿(mào)市場東側(cè)，市場西側(cè)是清華大學(xué)的口腔門診。
據(jù)口腔門診的李大夫介紹，昨天中午11點40分，一名戴著眼鏡、身高1米7左右的男子推開屋門，雙手捂住下體，喃喃地說，“請問有麻醉藥嗎?”詢問得知，男子下體疼痛不已，欲使用麻醉藥止痛。
“我告訴他這里的麻醉藥是牙科專用的，不對癥”，男子思索片刻后，轉(zhuǎn)身離開。李大夫說，交談中，她看到男子的褲襠處被血跡浸透。離開口腔門診后，男子跑向小集貿(mào)市場東側(cè)的一家水果店。
“那人用桌上的水果刀直接割了，太狠了”，據(jù)水果店老板華女士回憶，男子進店后稱買水果，卻在店內(nèi)反復(fù)踱步。華女士發(fā)現(xiàn)對方下身有血，袖口里還藏著把銼刀。男子突然拿起桌上的水果刀，并將牛仔褲解下。
華女士見狀非常害怕，急忙跑到店外求救。華女士說，1分鐘后，男子雙手拎著牛仔褲奪門而出，再次向口腔門診方向跑去。其間，男子將一塊血肉模糊的`東西扔在街頭。她返回店內(nèi)，發(fā)現(xiàn)地上血跡斑斑，男子攜帶的銼刀和水果刀扔在地上,“我當時差點吐出來，趕緊打電話報警”。
據(jù)清華大學(xué)口腔門診的李大夫說，大約10分鐘后，男子再次推門而入，牛仔褲被血跡染紅，“我當時也看傻了，告訴他這里治不了”，建議其去校醫(yī)院查看。隨后，男子強忍疼痛，向清華大學(xué)校醫(yī)院方向跑去。
據(jù)校醫(yī)院外科急診醫(yī)生介紹，那名男子將自己的生殖器割掉，傷勢嚴重，在為其傷口進行簡單包扎的同時，撥打急救電話，準備叫救護車送該男子到大醫(yī)院，進行手術(shù)。然而，該男子卻趁醫(yī)生換藥時逃離醫(yī)院，不知去向。
正當醫(yī)生們四處尋找時，突然得知隔壁的近春園賓館有人跳樓?！拔覀冓s到時，他已經(jīng)跳下來了?！苯?jīng)判斷，跳樓男子與閹割自己的男子為同一人。賓館前臺工作人員回憶，男子進門時通過樓梯步行至三樓，從盡頭的陽臺外跳下。監(jiān)控視頻顯示，男子跳樓前未與其他人交流。
事發(fā)后，999急救人員趕到，將其送往北京大學(xué)第三醫(yī)院搶救。急救人員說，男子跳樓后意識模糊，無法言語，詢問閹割原因未果。
昨天中午，數(shù)十人在市場附近圍觀，警方將男子閹割下的生殖器拾起，并由校醫(yī)院工作人員送往北醫(yī)三院。記者趕到時，現(xiàn)場僅留下一條黑色皮帶。
附近多位目擊者證實此事，但大家均稱從沒見過該男子。有目擊者稱，男子曾出現(xiàn)在附近一食堂內(nèi)，就餐后躲進一棟宿舍樓，出來后便發(fā)現(xiàn)其下體有血，加之其手中持有銼刀，“很可能是躲在樓里用刀傷了自己”。
另有人猜測，男子身材瘦小，著裝偏女性，疑其閹割是為變性。但這些猜測均未得到官方證實。
昨天下午2點半，男子仍在北醫(yī)三院急診室進行搶救。據(jù)了解，男子姓朱，今年26歲，外地人。
下午3點，急診醫(yī)生表示，男子跳樓時頭部和肺部受到嚴重撞擊，身上多處骨折，加之割下生殖器后導(dǎo)致流血過多，終因搶救無效死亡，目前暫無法證明其生前患有精神疾病。
現(xiàn)場民警稱，男子除有效證件外，僅有一張留有電話的紙條，目前已與死者家人取得聯(lián)系，相關(guān)事宜不便透露。
多名在急診室走廊內(nèi)候診的患者說，傷者送醫(yī)后不久，警方曾帶領(lǐng)一名男子前來辨認。男子在與警方交談時透露，死者不久前剛畢業(yè)，此前未發(fā)現(xiàn)他精神異常，具體自殺原因也不詳。隨后，該男子被警方帶走調(diào)查。
清華大學(xué)新聞中心外宣表示，經(jīng)初步調(diào)查，男子并非該校學(xué)生，該事件與清華大學(xué)無關(guān)。
10月31日晚6點30分，學(xué)院第五屆“秀外匯中”中英文朗誦大賽決賽在文科樓報告廳拉開帷幕。本次大賽由同創(chuàng)文學(xué)社，演講與口才協(xié)會，普音社團和blank英語社團聯(lián)合承辦。大賽邀請了江蘇省普通話測試員龔春艷老師、外國語學(xué)院王麗娟老師等專業(yè)教師擔任大賽評委。來自不同院(系、部)的20位選手各展才能，共同為觀眾們獻上了一場激情飽滿的朗誦盛宴。
社團聯(lián)合會指導(dǎo)老師查振芹對此次大賽致開幕詞，并對選手們寄予殷切希望。隨即20位選手紛紛亮相，比賽正式開始。
比賽由“給定話題”、“才藝展示”、“實力大比拼”三個環(huán)節(jié)組成。在給定話題演講環(huán)節(jié)，選手們分別圍繞“發(fā)揚愛心”、“歌頌?zāi)笎邸?、“贊美友誼”、“謳歌愛情”、“熱愛祖國”等話題進行了演講，在展示他們個人風(fēng)采的同時，也體現(xiàn)了當代大學(xué)生對社會、歷史、人文、情感的關(guān)注與思考。
才藝展示環(huán)節(jié)，各位選手登臺獻藝，舞蹈、京劇、繪畫、書法??將比賽推向高潮，實力大比拼更是突出了選手們在中、英文朗誦方面的天賦，慷慨激昂的語音語調(diào)、得體大方的姿體語言，贏得了評委們的一致好評。
經(jīng)過了兩個小時的激烈角逐，各個獎項塵埃落定，比賽共決出一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名，優(yōu)秀獎五名以及最佳人氣、最佳潛質(zhì)、最佳臺風(fēng)、最佳表現(xiàn)獎各一名。冠軍由影視傳媒學(xué)院孟林、教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院陳雨組成的“雨林沐風(fēng)”組合奪得。
最后大賽評委對此次比賽做出了精辟的點評，對大賽也做出了充分肯定，表示此次中英文朗誦大賽與往年相比，質(zhì)量有明顯的提高，比賽形式更是有所創(chuàng)新，同時也吸引了更多的同學(xué)參與其中。
同時希望中英文朗誦大賽能夠繼續(xù)辦下去，并且越辦越好
20xx年10月22日，泰州市第三屆高校乒乓球選拔賽在我院舉行。戎輝兵、潘旭生、曹艷杰、李梅等組成我院代表隊參賽。此次選拔出的高校代表隊將參加泰州市教育系統(tǒng)第三屆教工杯乒乓球競賽。
我院副院長、副書記鄭偉到場觀看比賽。
比賽當天，共有五所高校35名運動員參加了比賽，各高校由1名50歲以上男運動員，1名女運動員，3名非限制性男運動員參加競賽。按照競賽規(guī)程安排，50歲以上男運動員和女運動員分成兩組循環(huán)，15名非限制性男運動員抽簽分成abc三組循環(huán)。
賽場上，各位運動員本著“友誼第一、比賽第二”的精神，奮力拼搏，認真打好每一場球。交戰(zhàn)雙方經(jīng)常出現(xiàn)你來我往，你攻我守的局面，甚至小分打到18平的情況，比賽的精彩程度可見一斑。
尤其是15名非限制性男運動員的角逐，abc前兩名小組出線后，6人大循環(huán)的比賽更加激烈，在水平實力相當?shù)那闆r下，誰的發(fā)揮更穩(wěn)定便能占得先機。
隨著6人大循環(huán)比賽的結(jié)束，最終，牧院吉文林書記，王雪林、張成老師;我院戎輝兵、曹艷杰老師分別在各自的小組晉級。屆時，他們五位將組成高校代表隊參加泰州市教工杯乒乓球競賽。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十二
首都見義勇為基金會昨天接收到4家企業(yè)共200萬元捐款，目前基金累計已超過2000萬元。
基金會有關(guān)負責(zé)人透露，對見義勇為者的救助標準目前仍為最低生活保障標準，有關(guān)部門正在探討將救助標準提高至“各區(qū)縣當?shù)氐娜司杖胨健薄?/p>
昨天捐款的4家企業(yè)包括北科建、一輕控股、住總集團和首開集團，均為市屬國有企業(yè)，每家捐款50萬元。
首都見義勇為基金會理事長范遠謀表示，見義勇為的先進個人是這個時代的英雄，是社會道德和正義良知的捍衛(wèi)者，需要全社會的尊重和關(guān)愛。
首都見義勇為基金會一定會管理和使用好各企業(yè)捐贈的資金，把錢真正用在見義勇為人員身上。
首都見義勇為基金會秘書長張增福透露，除了市政府獎勵外，基金會也通過表彰獎勵、撫恤、幫扶救助等方式對見義勇為先進個人進行鼓勵，弘揚社會正氣。
為此，基金會每年約使用400萬至500萬元資金。
新華網(wǎng)德黑蘭12月19日電(記者梁有昶 車玲)伊朗武裝部隊副總參謀長賈扎伊里19日說，伊朗軍隊并沒有“越界”占領(lǐng)一個伊拉克油井，相關(guān)的油井位于伊朗境內(nèi)。
伊朗新聞電視臺援引賈扎伊里的話說，伊朗完全尊重伊拉克的領(lǐng)土完整，兩國將通過對話解決相關(guān)問題。
另據(jù)報道，伊朗外交部發(fā)言人梅赫曼帕拉斯特當天早些時候表示，一些外國媒體有關(guān)伊朗“越界”占領(lǐng)伊拉克油井的報道旨在破壞兩國關(guān)系。
他說，伊朗和伊拉克當前的關(guān)系非常友好，一些對此不滿的人試圖通過“散播不當言論”在兩國間制造隔閡。
梅赫曼帕拉斯特說，兩國“出現(xiàn)一些技術(shù)性的問題是很自然的”，兩國官員將“通過意見交流來解決這些問題”。
目前伊朗外交部和其他有關(guān)部門正在調(diào)查此事。
伊拉克媒體19日報道說，伊拉克政府證實伊朗軍隊近日進入伊拉克境內(nèi)，占領(lǐng)了位于其南部邁桑省法卡赫油田的4號油井，并在井塔上升起伊朗國旗。
伊拉克要求與伊朗通過外交對話解決邊界問題，避免事態(tài)升級。
12月19日，大批前往歐洲大陸的乘客滯留英國倫敦圣潘克勒斯火車站。
由于溫度驟變導(dǎo)致的電路故障使得4列歐洲之星列車18日深夜被困英吉利海峽海底隧道，迫使這條連接英國和歐洲大陸的海底隧道19日上午暫時關(guān)閉。
目前，所有被困乘客已撤離海底隧道進入英國，列車也被拖離海底隧道。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十三
大學(xué)生記者要寫好一篇新聞稿件，就必須掌握各種新聞體裁寫作的一般技巧。如果是學(xué)寫第一篇新聞稿，至少要做到以下幾點：
第一、基本掌握標題的制作技巧。標題是文章的眼睛，一篇新聞稿若有一條新穎別致的標題，就能象磁石那樣牢牢地吸引編輯和讀者的注意力。
第二、學(xué)會寫導(dǎo)語。導(dǎo)語是消息的開頭，是消息中最有價值的部分。國外新聞界有人稱導(dǎo)語是“抓心的手”這就是極言導(dǎo)語吸引作用的。沒有好的導(dǎo)語，就算不上成功的新聞稿。
第三、基本熟悉各種新聞體裁的寫法和結(jié)構(gòu)。不熟悉各種新聞體裁的基本寫法，就無法比較得心應(yīng)手地進行新聞寫作。而謀篇布局的好壞在一定程度上決定新聞稿件在受眾和編輯眼中的“身價”
而孕育新聞主題，則是提高新聞稿價值的應(yīng)有之義。新聞主題是一篇報道的主旨，我們寫任何東西，都要有一個明確的目的，到底要表現(xiàn)什么、反映什么，若是心中無數(shù)，勢必信筆涂鴉，不知所云。如果要反映記者對生活現(xiàn)象和社會問題的基本態(tài)度和看法，使寫出的新聞報道吸引人、鼓舞人、引導(dǎo)人、就必須注重提煉新聞主題。清代的袁枚對“主題思想”的問題講的精彩。他把漂亮的句子比做一大堆銅錢，古代的銅錢外圓內(nèi)方，可以用繩子穿起來，一串銅錢叫“一貫”，袁枚認為，文章的主題就好比是穿錢的繩子，要是沒有一個明確的主題思想來統(tǒng)帥你的文字，那你寫的東西就像撒滿一地的銅錢，不能派上用場。如獲得1986年全國高校校報好消息一等獎的《小郎和日本姑娘喜結(jié)良緣》(3)，如果作者只是輕描淡寫地描述去婚姻本身，而不是站在“為中日友誼寫下了新篇章”、日本姑娘向往中國、追求自我存在價值的高度，就不會使這篇消息給人以啟迪和教育，也就成不了一篇好消息。
新聞主題是整篇報道的靈魂，它隱藏于新聞素材之中，一旦我們把它發(fā)掘出來，它就會統(tǒng)領(lǐng)全篇，成為整篇報道的中心內(nèi)容。我們要站在時代和社會的高度，堅持實事求是、不落俗套、貼近生活、讀者至上等原則，運用追根究底法、對比聯(lián)系法、見微知著法等方法，提煉和深化新聞主題。
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新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十四
強化管理意識，營造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的.系統(tǒng)認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車間進行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場管理能力兩個部分。
16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長的帶領(lǐng)下，對天昌復(fù)烤廠進行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場管理。
整個學(xué)習(xí)過程中，我廠員工紀律嚴明，學(xué)習(xí)認真，虛心請教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。
大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現(xiàn)場衛(wèi)生清理的問題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。
我們將揚長補短、持續(xù)改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十五
新華網(wǎng)澳門12月20日電國家主席胡20日上午在澳門會見了澳門特別行政區(qū)新任行政、立法、司法機關(guān)負責(zé)人。
胡在會見時說，在你們身上，寄托著中央政府的信任，寄托著50多萬澳門市民的期盼。
希望你們不辱使命、不負重托，在行政長官崔世安領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大澳門市民，切實把澳門管理好、建設(shè)好、發(fā)展好。
胡對大家提出4點希望：一是要愛民為民，牢固樹立和認真踐行以人為本的理念，盡心盡力為市民服務(wù)。
二是要團結(jié)一心，做到心往一處想，勁往一處使，共同維護澳門長期繁榮穩(wěn)定。
三是要勤政高效，做到?jīng)Q策科學(xué)民主、執(zhí)行高效有力，不斷提高管治水平。
四是要清正廉潔，以自己的模范行動帶動整個公務(wù)人員隊伍廉潔從政。
胡表示相信，新一屆澳門特別行政區(qū)政府管治團隊一定能夠繼往開來，同澳門各界人士一道，開創(chuàng)澳門發(fā)展新局面。
劉延?xùn)|、、王滬寧、李建國、廖暉和陳炳德等參加會見。
渝湘高速路通車主城到黔江2.5小時收費150元
昨天上午，隨著市委常委、市政府代理市長黃奇帆一聲“開通”令下，等候在渝湘高速公路各入口的數(shù)百輛汽車爭相駛向高速公路主線。
至此，全長413公里的渝湘高速公路已從主城通到黔江。
沿線市民歡欣鼓舞，高速路正在改變著他們的時空觀念，也即將改變他們往日的生活。
渝湘高速公路是國家包(頭)茂(名)高速公路的一段，由巴南界起，經(jīng)南川、武隆、彭水、黔江、酉陽，至秀山洪安出境，全長413公里。
其中主城到武隆段此前已相繼通車。
此次通車的是武隆至黔江的118公里，沿線設(shè)有黃草、彭水西、彭水東、保家、黔江西、黔江南6座互通。
從主城至黔江西，年票車收費為150元。
北京擬將見義勇為救助標準提至每月千元
首都見義勇為基金會昨天接收到4家企業(yè)共200萬元捐款，目前基金累計已超過2000萬元。
基金會有關(guān)負責(zé)人透露，對見義勇為者的救助標準目前仍為最低生活保障標準，有關(guān)部門正在探討將救助標準提高至“各區(qū)縣當?shù)氐娜司杖胨健薄?/p>
昨天捐款的4家企業(yè)包括北科建、一輕控股、住總集團和首開集團，均為市屬國有企業(yè)，每家捐款50萬元。
首都見義勇為基金會理事長范遠謀表示，見義勇為的.先進個人是這個時代的英雄，是社會道德和正義良知的捍衛(wèi)者，需要全社會的尊重和關(guān)愛。
首都見義勇為基金會一定會管理和使用好各企業(yè)捐贈的資金，把錢真正用在見義勇為人員身上。
首都見義勇為基金會秘書長張增福透露，除了市政府獎勵外，基金會也通過表彰獎勵、撫恤、幫扶救助等方式對見義勇為先進個人進行鼓勵，弘揚社會正氣。
為此，基金會每年約使用400萬至500萬元資金。
伊朗軍方否認“越界”占領(lǐng)伊拉克油井
新華網(wǎng)德黑蘭12月19日電(記者梁有昶車玲)伊朗武裝部隊副總參謀長賈扎伊里19日說，伊朗軍隊并沒有“越界”占領(lǐng)一個伊拉克油井，相關(guān)的油井位于伊朗境內(nèi)。
伊朗新聞電視臺援引賈扎伊里的話說，伊朗完全尊重伊拉克的領(lǐng)土完整，兩國將通過對話解決相關(guān)問題。
另據(jù)報道，伊朗外交部發(fā)言人梅赫曼帕拉斯特當天早些時候表示，一些外國媒體有關(guān)伊朗“越界”占領(lǐng)伊拉克油井的報道旨在破壞兩國關(guān)系。
他說，伊朗和伊拉克當前的關(guān)系非常友好，一些對此不滿的人試圖通過“散播不當言論”在兩國間制造隔閡。
梅赫曼帕拉斯特說，兩國“出現(xiàn)一些技術(shù)性的問題是很自然的”，兩國官員將“通過意見交流來解決這些問題”。
目前伊朗外交部和其他有關(guān)部門正在調(diào)查此事。
伊拉克媒體19日報道說，伊拉克政府證實伊朗軍隊近日進入伊拉克境內(nèi)，占領(lǐng)了位于其南部邁桑省法卡赫油田的4號油井，并在井塔上升起伊朗國旗。
伊拉克要求與伊朗通過外交對話解決邊界問題，避免事態(tài)升級。
最后一批受困“歐洲之星”上的旅客抵達倫敦
12月19日，大批前往歐洲大陸的乘客滯留英國倫敦圣潘克勒斯火車站。
由于溫度驟變導(dǎo)致的電路故障使得4列歐洲之星列車18日深夜被困英吉利海峽海底隧道，迫使這條連接英國和歐洲大陸的海底隧道19日上午暫時關(guān)閉。
目前，所有被困乘客已撤離海底隧道進入英國，列車也被拖離海底隧道。
負責(zé)英吉利海峽海底隧道運營的歐洲隧道集團的一名發(fā)言人說，4列列車同時被困海底隧道的情況極其罕見，海底隧道運營15年來首次發(fā)生此類事故。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十六
5月18日，北京首家三級規(guī)模民營骨科醫(yī)院——北京骨科醫(yī)院在區(qū)鎮(zhèn)正式開業(yè)，舉行了以開業(yè)典禮、新聞發(fā)布會、學(xué)術(shù)成果報告會和emba論壇為主題的慶典活動。
出席此次開業(yè)慶典活動的各界人士共400多人。
其中有：鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李x等各界領(lǐng)導(dǎo);中國工程院院士、世界著名針炙學(xué)家、北京醫(yī)院名譽院長、中國中醫(yī)科學(xué)院程莘農(nóng)教授，中華醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)會主任委員、原北醫(yī)三院院長黨耕町教授，中華醫(yī)學(xué)會影像學(xué)會主任委員、北京骨科醫(yī)院首席專家、原北京大學(xué)積水潭醫(yī)院王云釗教授，北京x區(qū)骨科研究中心主任、解放軍第251醫(yī)院骨科主任賈衛(wèi)斗教授等國際國內(nèi)知名專家、學(xué)者;當?shù)馗骷夅t(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)及骨科同仁們;。
北京大學(xué)、清華大學(xué)、普萊斯頓大學(xué)、維多利亞大學(xué)的同學(xué)們;集團領(lǐng)導(dǎo)及員工的親朋好友等。
中央電視臺、中央人民廣播電臺、新華社、健康報、北京電視臺等30多家媒體派記者到現(xiàn)場進行了采訪報道。
北京骨科醫(yī)院的開業(yè)慶典比較特別，有著濃重的學(xué)術(shù)氛圍。
他們在開業(yè)慶典之際，與北京大學(xué)醫(yī)院院長emba同學(xué)會和清華大學(xué)公司治理與資本動作總裁同學(xué)會聯(lián)合舉辦了為期3天的大型系列學(xué)術(shù)活動，分別是骨科論壇、清華大學(xué)公司治理與資本運作總裁論壇、北京大學(xué)emba醫(yī)院院長論壇。
上午9：30，第一屆骨科論壇在北京骨科醫(yī)院學(xué)術(shù)報告廳隆重開幕。
中國工程院院士程莘農(nóng)教授，中華醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)會主任委員、原北醫(yī)三院院長黨耕町教授，原中國影像學(xué)會主任委員、北京大學(xué)積水潭醫(yī)院王云釗教授、北京x區(qū)骨科研究中心主任賈衛(wèi)斗教授等國際知名骨科專家親臨論壇進行學(xué)術(shù)交流，使與會的各位專家、醫(yī)生受益非淺。
在骨科論壇開幕的同時，北京骨科醫(yī)院召開了首次新聞發(fā)布會，中央電視臺、中央人民廣播電臺、健康報、人x日報、搜狐網(wǎng)等國內(nèi)三十余家新聞媒體的記者參加了發(fā)布會，執(zhí)行院長范水平詳細介紹了骨科醫(yī)院的相關(guān)情況，并回答了與會記者的提問。
上午10：58分，開業(yè)慶典儀式正式開始。
分別代表集團、區(qū)政府、民營醫(yī)院協(xié)會發(fā)表了熱情洋溢的講話。
最后由中國醫(yī)院協(xié)會民營醫(yī)院分會會長、原衛(wèi)生部醫(yī)政司司長于宗河，北京x區(qū)衛(wèi)生部部長陳恒年，中國奧組委行政部部長、原朝陽區(qū)區(qū)委副書記韓子榮女士，區(qū)政協(xié)范文彥主席，骨科醫(yī)院院長肖正權(quán)博士進行開業(yè)剪彩。
北京骨科醫(yī)院是區(qū)政府招商引資項目，被當?shù)卣袨橹攸c工作。
北京骨科醫(yī)院在北京市衛(wèi)生局和區(qū)衛(wèi)生局的.領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)各級政府和長陽鎮(zhèn)政府的大力支持下，經(jīng)過90天的改造工程和大量的籌備工作，歷時一年勝利落成開業(yè)。
新落成啟用的北京骨科醫(yī)院，投資1.2億元人民幣，占地面積25000平方米、建筑面積30000平方米，設(shè)置床位300張，采用花園式庭院設(shè)計，現(xiàn)代化管理;裝備了國際先進的百級垂直層流手術(shù)室、10張icu病床、核磁共振、ct、數(shù)字影像處理機、雙能窄角扇型線骨密度儀、彩超、全自動生化分析儀、高頻治療儀、沖擊波治療儀等高精尖設(shè)備。
設(shè)置了以治療股骨頭壞死和強直性脊柱炎兩大世界疑難骨病為核心品牌，以關(guān)節(jié)骨科、脊柱骨科、創(chuàng)傷科、急診急救科、中醫(yī)康復(fù)、中醫(yī)科、社區(qū)醫(yī)療、預(yù)防保健為特色的學(xué)科體系;實行了全年無假日醫(yī)療、急診急救先救人后付款、感動服務(wù)等人性化管理模式。
北京骨科醫(yī)院以“厚德載道、求精務(wù)實”為醫(yī)院文化核心，以“老百姓自己的醫(yī)院”為辦院方向，十分重視公益活動。
為慶祝北京骨科醫(yī)院正式開業(yè)，通過“骨科網(wǎng)”等多種途徑啟動了在全國范圍內(nèi)征集免費救助10名股骨頭壞死和強直性脊柱炎重癥貧困患者的活動。
目前已有一百名名患者正式報名，遍布全國22個省、自治區(qū)，具體救助情況將在近期公布。
另外，該院還啟動了為全國基層醫(yī)院免費培訓(xùn)骨科醫(yī)生工程，計劃每年舉辦6-10期骨科醫(yī)生免費培訓(xùn)班。
7月23日晚上七點由綿陽市中心醫(yī)院對口支援紅原縣人民醫(yī)院的6名老師對縣人民醫(yī)院和安曲鎮(zhèn)等衛(wèi)生院的近120醫(yī)護人員進行了急診急救的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容為：六位老師自制拍攝的急救車載設(shè)備的使用操作，以及進行現(xiàn)場急救演練和涉及到的?？评碚撝R的講解等。
醫(yī)務(wù)人員參會率高，積極互動，培訓(xùn)取得良好的效果,該次會議由紅原縣電視臺做了全程專題報道。
據(jù)悉阿壩紅原機場預(yù)計將于8月底正式通航，屆時，“環(huán)紅原機場旅游經(jīng)濟圈”將覆蓋9個縣，游客可以在機場享受落地自駕、異地還車等服務(wù)，屆時游客會增加很多，突發(fā)事件的發(fā)生率也會因此增加!紅原縣人民醫(yī)院是紅原縣唯一的縣級綜合醫(yī)院，將會面對很多急診急救及突發(fā)事件的任務(wù)，全體醫(yī)護人員急診急救能力水平以及應(yīng)急能力的提高勢在必行。
紅原縣人民醫(yī)院現(xiàn)配備了兩輛設(shè)備齊全的急救車，但因各方面原因還未完全投入使用，為了提高醫(yī)護人員對急救設(shè)備及急救技術(shù)的掌握，提升全院的急診急救水平。
同時避免急救物質(zhì)的廢置，提高資源利用率，綿陽市中心醫(yī)院對口支援的6名隊員結(jié)合藏區(qū)特點，詳細制定了《醫(yī)院救護車急救技能培訓(xùn)組織體系及實施方案》，時間將從7月15日持續(xù)到8月12日，期間將協(xié)同綿陽的7名援x干部對救護車上急診急救物品的使用進行理論操作培訓(xùn)及考核，并對應(yīng)急能力進行演練。
更好的發(fā)揮醫(yī)院急診急救能力，為廣大游客及當?shù)孛癖姷慕】当ｑ{護航。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十七
很多的企業(yè)或者商店很難找到適合的新聞發(fā)布者，一般情況下大多數(shù)企業(yè)是依靠在某個網(wǎng)站通過企業(yè)付費的方式去發(fā)布新聞，這樣的價格非常昂貴，而且效果不佳，還有一些開店的，找不到發(fā)布的人，或者是找到人發(fā)布費用也是很高的。今天為了解決這個問題我就讓會給大家詳細的說明一下。
新聞類型
在我們需要發(fā)布新聞的前提下，必須要知道你發(fā)布新聞稿件的類型，比如你發(fā)布的是新聞事件類型的還是新聞?wù)鎴蟮赖?，或者是新聞軟文的形式發(fā)布，這都很大的區(qū)別，也會影響到大家的收入問題?，F(xiàn)在就來說說新聞發(fā)布類型。消息、軟文、點評、專訪。
消息：消息可以是事件新聞，比如我們經(jīng)常看見的《四川地震》《微信上線》等都是消息類型的新聞。
軟文：軟文就是通過一些技術(shù)講解，或者一些使用方法植入新聞里面，比如《何苦宗叫你談營銷》這樣的方式就是典型的軟文新聞，不過還有一種就是在新聞里面適當?shù)膶懭肫放贫妓闶擒浳男侣劇?/p>
點評：點評顧名思義就是哪一些事件、人物、觀點來寫一些評價，解析一下，讓后寫出自己的'觀點與行業(yè)的發(fā)展，以及優(yōu)勢等都算是點評新聞。
專訪：專訪就是一種正面的新聞方式，像新聞報道如《90后何苦宗互聯(lián)網(wǎng)seo界領(lǐng)軍人物》就是專訪，專訪就是經(jīng)過、記者，知名自媒體人物，主持人對謀人物，企業(yè)，店鋪以介紹的形式報道給網(wǎng)民。
把企業(yè)新聞快速有效地通過各大媒體傳遞到目標受眾。古利斯傳媒新聞專線可同時幫您實現(xiàn)從廣度、深度多維度向社會傳播企業(yè)新聞，以協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)塑造品牌 全國影響力、打響知名度、影響公共政策、推動銷售和籌集資本等目的。
一、 企業(yè)新聞傳播廣度：古利斯傳媒新聞稿發(fā)布四通八達、快速響應(yīng)的國內(nèi)外媒體網(wǎng)絡(luò)，可順利實現(xiàn)企業(yè)新聞全球范圍迅速傳播。
二、企業(yè)新聞傳播深度：我們根據(jù)不同企業(yè)個性化需求，按照新聞傳播地域、以及行業(yè)分類。讓企業(yè)可根據(jù)具體傳播需求，選擇最適合的媒體新聞稿傳播套餐。并實現(xiàn)百度google等主流搜索引擎實時抓取，保障企業(yè)新聞覆蓋精準受眾。
服務(wù)內(nèi)容：
一、企業(yè)新聞稿國內(nèi)媒體刊發(fā)：可實現(xiàn)企業(yè)新聞國內(nèi)媒體大范圍刊發(fā)傳播
二、企業(yè)新聞稿國外媒體刊發(fā)：可實現(xiàn)企業(yè)英文新聞國外媒體大范圍刊發(fā)傳播
三、企業(yè)新聞稿撰寫：專業(yè)媒體編輯為企業(yè)量身采寫新聞稿件
四、企業(yè)新聞稿翻譯：可實現(xiàn)新聞稿多語種內(nèi)容翻譯
1、關(guān)于發(fā)稿流程
2、關(guān)于能否收錄
我們發(fā)布的新聞80%以上都是能夠被搜索引擎正常收錄的。如果您需要自己的新聞百分百被百度收錄，請?zhí)崆昂臀覀兊目头M行溝通，已確保滿足你的需求。
3、關(guān)于能否帶鏈接
我們的媒體資源平臺一般是可以帶鏈接的，只有少部分特殊新聞媒體是不可以帶鏈接的。具體情況可向我們的在線客服所要各媒體能否帶連接的記錄表格。
古利斯傳媒可提供新聞稿策劃及撰寫、企業(yè)新聞發(fā)布、新聞排名優(yōu)化等服務(wù)，百度搜索“古利斯傳媒”，進入網(wǎng)站后找在線工作人員便可為您辦理。古利斯傳媒可操作國內(nèi)各大門戶網(wǎng)站、行業(yè)權(quán)威網(wǎng)站，新聞發(fā)布后永久有效。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十八
1、新聞要素：不可忽略5w1h。(who、what、when、where、why、how)
2、新聞構(gòu)成：題、文、圖、表。
3、題：簡要、突出、吸引人。
4、文：導(dǎo)語100至200字：開宗明義，人事時地物。
5、主體300至500字：深入淺出，闡揚主旨。
6、 結(jié)語100字：簡潔有力，強調(diào)該新聞的意義與影響，或預(yù)告下階段活動。
7、圖：視需要加入有助于讀者理解的圖片。
8、表：視需要加入有助于讀者理解的表格。
9、寫作要律：具有新聞價值、正確的格式、動人的標題。簡潔切要的內(nèi)容、平易友善的敘述、高度可讀性、篇幅以1至2頁為宜(一頁尤佳)。 寫作技巧：清晰簡潔、段落分明、使用短句、排版清爽。切忌偏離事實、交代不清、內(nèi)容空洞。一篇好的新聞稿除了必須具有新聞價值、把握主訴求與正確的格式外，行文應(yīng)力求簡潔切要，敘述應(yīng)有事實基礎(chǔ)，文稿標題則以簡要、突出、吸引人為原則，用字要避免冷僻艱深，以提高文稿的可讀性。
此外，篇幅也不宜長篇大論，一般以1至2頁為原則，必要時可以加入圖表，增加文稿的專業(yè)性，切忌內(nèi)容空洞、語意不清、夸大不實。
倒金字塔結(jié)構(gòu)是絕大多數(shù)客觀報道的寫作規(guī)則，被廣泛運用到嚴肅刊物的寫作中，同時也是最為常見和最為短小的新聞寫作敘事結(jié)構(gòu)。內(nèi)容上表現(xiàn)在在一篇新聞中，先是把最重要、最新鮮、最吸引人的事實放在導(dǎo)語中，導(dǎo)語中又往往是將最精彩的內(nèi)容放在最前端;而在新聞主體部分，各段內(nèi)容也是依照重要性遞減的順序來安排。猶如倒置的金字塔，上面大而重，下面小而輕。此種寫作方式是目前媒體常用的寫作方式，亦即將新聞中最重要的消息寫在第一段，或是以「新聞提要」的方式呈現(xiàn)在新聞的最前端，此種方式有助于媒體編輯下標題，亦有助于閱聽人快速清楚新聞重點。
基本格式(除了標題)是：先在導(dǎo)語中寫一個新聞事件中最有新聞價值的部分(新聞價值通俗來講就是新聞中那些最突出，最新奇，最能吸引受眾的部分)，比如一場球賽剛剛結(jié)束，觀眾/讀者/聽眾們最想知道的是結(jié)果，或者是某個球員的發(fā)揮情況，就先從這里寫起。
其次，在報道主體中按照事件各個要素的重要程度，依次遞減寫下來，最后面的是最不重要的.。同時注意，一個段落只寫一個事件要素，不能一段到底。
因為這種格式不是符合事件發(fā)展的基本時間順序，所以在寫作時要盡量從受眾的角度出發(fā)來構(gòu)思，按受眾對事件重要程度的認識來安排事件要素。把最重要的寫在前面，然后將各個事實按其重要性程度依次寫下去。
我校召開20xx年度群眾體育工作總結(jié)表彰大會 4月x日下午，我校20xx年度群眾體育工作總結(jié)表彰大會于6點在浦東校區(qū)大禮堂拉開帷幕。校黨委副書記石奇光、校團委副書記余嘉、校學(xué)生處石笑寒以及各二級學(xué)院的團總支書記應(yīng)邀出席，與現(xiàn)場的上千名師生一起觀看了頒獎晚會。
在麥田音樂社、舞蹈社和輪滑社精彩絕倫的開場表演之后，校黨委副書記、副校長石奇光教授致辭，他全面總結(jié)了我校20xx年度群眾體育工作，對我校貫徹落實上海市《學(xué)生體育健康促進工程》相關(guān)要求，穩(wěn)步推動了我校學(xué)生體育活動，切實提高了廣大學(xué)生身體素質(zhì)和健康水平的成果給與了充分肯定，同時鼓勵同學(xué)們再接再厲，爭取新的進步。
隨后，體育部胡志麟、于善安、團委余嘉、學(xué)生處石笑寒幾位老師分別為先進集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、體育積極分子進行了頒獎，石奇光副書記頒發(fā)突出貢獻獎。我校體育工作建設(shè)經(jīng)過幾年的努力已經(jīng)取得初步成效，表彰大會是我校開展體育建設(shè)工作的特色之一，表彰能夠充分發(fā)揮為我校體育事業(yè)創(chuàng)優(yōu)學(xué)生的榜樣作用，激勵全體學(xué)生，從而保證了我校體育事業(yè)的良好開展。晚會在花式跳繩隊精彩的“繩采飛揚”節(jié)目中中落下了帷幕。
新員工培訓(xùn)的新聞稿件篇十九
學(xué)校新聞稿件模板，新聞稿怎么寫?跟隨小編一起來看看吧!
20xx年9月25日下午，西部中大集團攜手蘭州交通大學(xué)共同舉辦的秋季校園專場招聘會在蘭州交大翠英廳順利召開。
本次招聘會首先由集團人力資源部招聘培訓(xùn)經(jīng)理梁磊向在場同學(xué)放映西部中大集團視頻宣傳片，展示了我司自建立以來，秉持著“立足西北，拓展全國，一業(yè)為主，多元發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，將集團精心打造為建一流工程、創(chuàng)一流業(yè)績的品牌企業(yè)的歷程。
并且，就我司目前所擁有的資質(zhì)，所獲獎項，以及我司之前承建的各個項目等企業(yè)歷史一一向同學(xué)們做了詳細的介紹。
隨后，人力資源部以ppt的形勢就我司的一些規(guī)章制度，福利待遇，企業(yè)文化，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，組織構(gòu)架，人力資源政策等幾個方面向同學(xué)們做了簡單介紹，并現(xiàn)場解答了同學(xué)們的疑問。
真誠的邀請?zhí)m州交大的同學(xué)們加入西部中大集團實現(xiàn)自己的夢想!
宣講結(jié)束后，各位同學(xué)也對西部中大集團的各項信息和文化理念有一定的了解。
本次招聘會共有300多位同學(xué)參加了招聘會，其中除了蘭州交通大學(xué)的同學(xué)外也有蘭州理工大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等周邊高校的學(xué)生。
由于本次招聘會收到簡歷較多，人力資源部會擇優(yōu)篩選簡歷并根據(jù)不同專業(yè)安排面試，挑選出其中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生加入西部中大集團!
“沿著校園熟悉的小路，清晨來到樹下讀書，初升的太陽照在臉上，也照著身旁這棵小樹……”當我們的耳畔響起這熟悉的歌聲時，我們都會沉浸在一種美好的、和諧的校園氛圍中。
古往今來，和諧思想綿延不斷。
孔子的“禮之用，和為貴”;孟子的“天時不如地利，地利不如人和”;康有為的“人人相親，人人平等，天下為公”……和諧是事物存在的最佳狀態(tài)，也是一切美好事物的共同特點。
實現(xiàn)和諧，是人類孜孜以求的美好理想和愿望，構(gòu)建和諧校園也將是一個永恒的主題。
如果把和諧的校園比作一棵參天大樹，那么，優(yōu)美的校園環(huán)境就是這棵大樹的根本，良好的人際關(guān)系就是它的枝葉，豐富的校園文化就是它的精髓。
和諧，如春天，陽光燦爛，和風(fēng)陣陣;和諧，如夏天，充滿生機，熱氣騰騰;和諧，如秋天，丹桂飄香，碩果累累;和諧，如冬天，意境悠遠，靜謐祥和。
目前，教育部向各級教育主管部門下發(fā)通知，要求在2007年3月至2008年3月期間，開展全國中小學(xué)創(chuàng)建和諧校園系列宣傳活動。
同學(xué)們，聽到這個消息，是不是覺得我們有一種責(zé)任，有一種義務(wù)，為創(chuàng)建和諧校園貢獻我們自己的力量呢?為了積極投身于和諧校園的創(chuàng)建中，為了宣傳創(chuàng)建和諧校園中涌現(xiàn)的動人事跡，讓我們拿起筆來，關(guān)注校園，留心觀察，用心體會，以新聞報道的形式記錄下來，號召更多的人們關(guān)注并加入到和諧校園的創(chuàng)建工作中來，讓我們的校園永遠擁有和諧的四季!
一、把握新聞報道的特點
1.要吸引讀者的眼球。
新聞報道的題目非常重要，要突出報道最重要的內(nèi)容，讓讀者從題目就可以了解到報道的主要內(nèi)容，因此，題目要提煉新聞事件的“精華”，把最吸引讀者的地方表現(xiàn)出來，同時語言要簡潔。
有時為了吸引讀者的注意，標題往往寫得富有詩意、富有韻味、富有強烈的感染力，但對報道的主要內(nèi)容體現(xiàn)得還不夠，這就需要在標題下面再加上一條副標題，交代所報道的主要內(nèi)容。
如：例文2的主標題是“讓愛灑滿校園”，提煉并升華了該篇新聞報道的主旨，副標題是“全校師生獻愛心捐助患病學(xué)生”，則點明了報道的主要內(nèi)容，讓讀者一目了然。
2.要交代事情的結(jié)果。
新聞報道的開頭要交代事情的結(jié)果，把事件中最重要的部分在開頭簡明扼要地概括出來，這樣，讓讀者在很短的時間內(nèi)便能了解所報道事情的情況，捕捉到自己感興趣的地方，產(chǎn)生進一步了解事情經(jīng)過的興趣。
如：例文1《古樸宜人的精神家園》的開頭：“從剛剛結(jié)束的贛榆縣‘十佳校園’評選活動中傳來捷報——實驗小學(xué)榮登小學(xué)部榜首。
”作者在文章的開頭便交代了事情的結(jié)果，讓讀者大致了解了報道的主要內(nèi)容，從而進一步關(guān)注事情的過程，產(chǎn)生了強烈的閱讀期待。
3.要寫清事情的經(jīng)過。
新聞報道的主體部分要按照事情發(fā)展的順序把“故事”講下來。
一般說來，新聞報道要交代清楚六個“何”：何人，新聞的主要人物是誰;何事，發(fā)生了什么事情;何地，事情發(fā)生在什么地方;何時，事情是在什么時候發(fā)生的;何故，事情發(fā)生的原因是什么;如何，事情的進展是怎樣的，結(jié)果是怎樣的。
如：例文4《不能讓一個同學(xué)落下》，新聞的主要人物是班級的同學(xué)們，事情是徐樂同學(xué)放學(xué)時下樓梯不小心摔了一跤，造成了小腿骨折并住院治療，同學(xué)們?yōu)榱瞬蛔屝鞓仿湎鹿φn，成立了一個輔導(dǎo)小組，在同學(xué)們的共同努力下，徐樂同學(xué)變成了一位品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，班級也獲得了那張鮮紅的獎狀。
整個報道清楚地交代了六個“何”，讓讀者全面了解了事情的情況，留下了深刻的印象。
4.要富有鮮明的個性。
新聞報道的語言要簡潔凝練，內(nèi)容要真實可信，敘述要流暢自然。
新聞報道實際上還是一種很富有個性化的行為，表達要富有鮮明的個性。
不管采用什么樣的形式去寫，都要以最快、最簡潔、最能滿足讀者需要的方式去完成，這是新聞報道的“真理”。
如：例文3《師生共奏和諧曲，校園處處見真情》，小作者擷取了班級生活中的兩個片斷詮釋了報道的主題，把師愛生、生愛師的動人畫面展示在讀者的眼前，該篇報道無論是從行文的結(jié)構(gòu)上還是語言的表達上都具有鮮明的個性。
二、捕捉和諧校園的典型
1.環(huán)境的和諧。
當我們走進校園時所看到的一切，到處是俯拾不完的美麗。
“借山光以悅?cè)诵裕俸造o心情”，在綠草如茵、鳥語花香、亭榭交錯、山水相映的校園環(huán)境里，我們會潛移默化地受到美的熏陶，放飛美的心靈，美麗的自然環(huán)境構(gòu)成了一道獨特的和諧校園風(fēng)景線。
我們可以從學(xué)校加強校園環(huán)境建設(shè)方面進行報道，把讀者帶到那美麗、和諧的校園中去。
校園環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括我們創(chuàng)造的人文環(huán)境。
一張張學(xué)習(xí)標兵的照片，一幅幅精美的書畫作品，一排排內(nèi)容豐富的畫廊，一塊塊精心設(shè)計的板報，一句句富有人性化的提示語，一條條催人奮進的校訓(xùn)……尤其當校園環(huán)境浸透著我們的汗水，凝聚著我們的.智慧時，就更能激發(fā)起我們的自豪感和對校園的熱愛之情。
我們還可以從校園人文環(huán)境的建設(shè)方面進行報道，讓讀者感受到和諧校園散發(fā)出的那種濃濃的人文情懷。
2.關(guān)系的和諧。
和諧的人際關(guān)系是構(gòu)建和諧校園的重要組成部分。
老師給了我們心靈的啟迪，給了我們知識的甘霖，我們要全身心地去感受、珍惜老師的付出，尊重老師的勞動。
和諧的人際關(guān)系不僅包括師生關(guān)系，還包括同學(xué)關(guān)系。
幫助有困難的同學(xué)，保持良好的心態(tài)，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心。
我們可以捕捉校園中師生之間、生生之間那感人的事跡作為報道的內(nèi)容。
3.文化的和諧。
一個和諧的校園，還有那千姿百態(tài)、意蘊豐贍的校園文化。
熱愛運動的同學(xué)能在“體育節(jié)”上一展矯健的身姿，喜歡書畫的同學(xué)能在“文化節(jié)”中盡情揮毫潑墨，擅長表演的同學(xué)能在“藝術(shù)節(jié)”里贏得陣陣掌聲，所有的同學(xué)都能在“讀書節(jié)”中品嘗閱讀的快樂……和諧的校園文化是一種巨大的無聲的力量，它像“潤物細無聲”的春雨，滋潤著我們的心靈深處并產(chǎn)生深遠的影響。
我們可以從這個獨特的視角進行報道，來展示我們校園的和諧。
三、注重表現(xiàn)和諧的細節(jié)
無論我們從上述的哪個方面入手，都要注重細節(jié)。
并不是說要進行新聞報道，就一定要報道那些驚天動地的事情，報道那些催人淚下的事情。
我們要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，從小事談起，以小見大;注重細節(jié)，從細節(jié)入手，于細微處見真諦。
細節(jié)，就是身體不適時，一句暖人的問候;細節(jié)，就是同學(xué)之間的真誠相處和無私幫助;細節(jié)，就是低年級同學(xué)犯了錯誤后老師的寬容;細節(jié)，就是我們鞋帶散了后，老師伸出的雙手;細節(jié)，就是我們學(xué)習(xí)中遇到困難時，老師那鼓勵的目光……而這些平平凡凡的小事正是和諧的真正含義，報道出來才更加真實可信，更加感人至深。
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