不斷學(xué)習(xí)新知識是提升自身競爭力的必備條件。寫總結(jié)時，我們可以采用歸納和分析兩種方式，來呈現(xiàn)出全面和深入的評價。以下是小編為大家準備的一些總結(jié)示范，希望對大家有所啟發(fā)。
員工績效心得篇一
員工績效管理是現(xiàn)代企業(yè)中一項關(guān)鍵的人力資源管理工作。它通過設(shè)定明確的目標、衡量員工表現(xiàn)、提供指導(dǎo)和反饋，以提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。在員工績效管理的過程中，我深刻認識到了一些重要的要求和體會。
首先，員工績效管理要求明確的目標設(shè)定。作為管理者，我們應(yīng)當為員工設(shè)定明確的工作目標和績效指標，以便員工知道自己被要求做什么，以及如何衡量自己的工作表現(xiàn)。這不僅可以幫助員工更好地理解自己的工作職責(zé)，還可以激發(fā)員工的工作積極性和工作動力。在實際工作中，我意識到，只有目標明確，才能更好地指導(dǎo)員工的工作方向，并使其能更加明確自己的努力方向，從而取得好的工作績效。
其次，員工績效管理要求公正的績效評估。在評估員工的工作績效時，應(yīng)當公正、公平、客觀，并遵循科學(xué)的評估標準和方法。不應(yīng)該以個人喜好或主觀偏見來評估員工的表現(xiàn)，而應(yīng)該根據(jù)實際的工作情況和績效指標來進行評估。在我的管理實踐中，我發(fā)現(xiàn)，公正的績效評估可以激發(fā)員工的積極性，讓他們更加努力地工作，以達到公司的要求和目標。
第三，員工績效管理要求有效的指導(dǎo)和反饋。在員工的工作表現(xiàn)中，難免會存在一些問題和不足之處。作為管理者，我們應(yīng)當及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予員工有效的指導(dǎo)和反饋。通過指導(dǎo)，可以幫助員工更好地理解工作要求，增強工作技能，提高工作效率和質(zhì)量；通過反饋，可以讓員工了解自己的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并及時做出調(diào)整。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，有效的指導(dǎo)和反饋對于員工的進步和提高是至關(guān)重要的，它可以幫助員工全面地認識自己的工作表現(xiàn)，明確自己的不足之處，并引導(dǎo)員工找到解決問題的方法和途徑。
第四，員工績效管理要求鼓勵和獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)。在員工績效管理的過程中，我們應(yīng)當及時發(fā)現(xiàn)和表彰員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，并給予適當?shù)莫剟詈图睢＿@不僅可以激勵員工更加努力地工作，還可以增強員工的歸屬感和認同感，提升員工對公司的忠誠度和凝聚力。在我的管理實踐中，我經(jīng)常通過獎勵和表彰來鼓勵員工，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和亮點，讓他們感受到自己的價值和成就，從而更加熱愛自己的工作。
最后，員工績效管理要求持之以恒的改進和創(chuàng)新。員工績效管理是一個不斷完善和改進的過程，我們應(yīng)當不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并積極地采取措施加以解決。同時，我們應(yīng)當關(guān)注市場和時代的變化，創(chuàng)新績效管理的理念和方法，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求和員工的變化需求。在我的管理實踐中，我積極與同事進行交流和探討，從他們身上學(xué)習(xí)和借鑒管理方法和經(jīng)驗，不斷改進和創(chuàng)新績效管理工作，以提高員工的績效和企業(yè)的競爭力。
總之，員工績效管理是一項極為重要的工作，它要求我們設(shè)置明確的目標、公正的評估、有效的指導(dǎo)和反饋、鼓勵和獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，同時要持之以恒地改進和創(chuàng)新。通過在實際工作中的實踐和探索，我深刻認識到了這些要求，也獲得了一些寶貴的體會和經(jīng)驗，相信在今后的工作中能夠更好地運用它們，提高員工的績效和企業(yè)的競爭力。
員工績效心得篇二
5、一線員工仍持一定的懷疑態(tài)度和抵觸情緒，還需進行磨合，現(xiàn)在推行績效考核容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
遵化對于工作善于積累、總結(jié)經(jīng)驗和不足，并把自己的工作心得拿出來和同事們一起分享。有利于工作的交流和改進，充分體現(xiàn)了發(fā)揚"開放分享"的企業(yè)核心文化的精神。我們每一位員工都應(yīng)學(xué)會對工作進行總結(jié)和分享，防止閉門造車。只有"開放分享"才能讓全公司共同進退，共同提高！
員工績效心得篇三
績效管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一，旨在提高員工工作表現(xiàn)和實現(xiàn)目標。通過對員工績效的量化評估和激勵，有助于激發(fā)員工的工作動力、提高工作效率以及促進企業(yè)的發(fā)展。作為一個正在職場中打拼的年輕人，我深刻體會到了員工績效管理對于企業(yè)和個人的重要性。以下是我對于員工績效管理的一些心得體會。
首先，合理設(shè)定績效目標是提高員工績效的關(guān)鍵。每個企業(yè)都有自己的發(fā)展目標，而員工的工作任務(wù)和績效目標應(yīng)該與企業(yè)的目標相一致。在我的工作中，我深刻體會到了合理設(shè)定績效目標對于工作效率的提高的重要性。當我清晰地明確了自己的工作目標，就能夠更加專注地投入工作，有助于提高我的工作效率和績效。因此，在績效管理中，企業(yè)應(yīng)該與員工共同制定可量化的目標，并為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，從而幫助他們實現(xiàn)這些目標。
其次，及時反饋是提高員工績效的有效手段之一。在績效管理中，及時給予員工反饋是至關(guān)重要的。積極的反饋可以增強員工的工作動力，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并有針對性地提高。在我的工作中，我始終期待著領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進行評價和反饋，因為這有助于我改進自己的工作方式和提高自己的工作績效。因此，企業(yè)應(yīng)該建立有效的反饋機制，及時對員工的工作表現(xiàn)進行評估和反饋，為員工提供進一步發(fā)展的機會和建議。
再次，合理激勵與獎勵機制對于員工績效管理有著重要的推動作用。每個人都喜歡被認可和激勵，員工也不例外。合理的激勵和獎勵機制能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，促使他們更加努力地工作，進而提高績效。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)當我獲得一些獎勵和激勵時，我會更加主動地去追求更好的工作表現(xiàn)，這在一定程度上提高了我的工作效率。因此，企業(yè)應(yīng)該建立一套公正、合理的激勵和獎勵機制，給予員工相應(yīng)的獎勵和認可，從而提高他們的工作動力和績效。
最后，員工參與式管理是提高員工績效的重要途徑。在績效管理中，員工的參與和參與決策是一種重要的管理方式。通過鼓勵員工對于工作目標和績效標準的意見和建議，可以不僅提高員工的工作滿意度和工作動力，還可以提高員工的工作效率和績效。在我的工作中，我有幸參與了一些重要決策的討論和制定過程，這不僅使我感到被重視，還激發(fā)了我的積極性和工作熱情。因此，企業(yè)應(yīng)該重視員工的參與和參與決策，建立良好的溝通渠道，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力。
綜上所述，員工績效管理對于企業(yè)和個人來說都是至關(guān)重要的。通過合理設(shè)定績效目標、及時反饋、合理激勵與獎勵機制以及員工參與式管理，能夠激發(fā)員工的工作動力，提高工作效率和績效，進而促進企業(yè)的發(fā)展和個人的成長。作為一個職場新人，我將把這些心得體會應(yīng)用于我的工作中，并不斷努力提高自己的績效和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
員工績效心得篇四
績效管理是企業(yè)中非常重要的一項工作。通過對員工績效的評估和激勵，可以提高企業(yè)整體的工作效率和競爭力。作為一名員工，我在參與績效管理中有著深刻的體會和心得。下面，我將從目標設(shè)定、評估標準、激勵措施、反饋與改進等方面進行總結(jié)和分享。
首先，有效的目標設(shè)定是績效管理的前提。作為員工，理解和接受目標是非常重要的。在目標制定過程中，我發(fā)現(xiàn)明確的目標對于我個人的工作非常有幫助。當目標具體明確時，我能更好地理清工作重點和方向，從而更好地分配我的時間和精力。此外，有效的目標設(shè)定還可以幫助我提高工作效率，因為我可以根據(jù)目標制定合理的工作計劃，并進行有效的時間管理。
其次，明確的評估標準是績效管理的基礎(chǔ)。在面對評估時，我認為了解評估標準非常重要。評估標準可以讓我清楚地了解自己的工作表現(xiàn)是否符合要求，并為我提供改進的方向。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)過去的績效管理中，評估標準往往比較模糊或不夠具體。這種情況下，我很難判斷自己的工作是否達到了要求，也不知道在哪些方面需要改進。因此，我認為明確的評估標準是確?？冃Ч芾碛行嵤┑年P(guān)鍵。
第三，合理的激勵措施對于員工的績效管理十分重要。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)激勵可以提高員工的工作積極性和工作動力，從而增強企業(yè)的競爭力。而激勵措施的合理性直接決定了激勵的效果。個人認為，好的激勵措施應(yīng)該公正、透明、可操作。在過去的績效管理中，我曾遇到過激勵方式不公平和不公開的情況。這種情況下，我和其他員工往往會感到失落和不滿，從而降低了工作積極性。因此，我認為企業(yè)在制定激勵措施時應(yīng)該充分考慮員工的感受，并確保激勵的公正性和透明度。
第四，及時的反饋與改進對于績效管理至關(guān)重要。在過去的績效管理中，我認識到反饋和改進是及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。及時的反饋可以讓我了解自己的工作優(yōu)勢和不足之處，使我能夠及時調(diào)整和改進自己的工作。同時，及時的反饋也可以幫助我了解公司的期望和要求，從而更好地適應(yīng)和發(fā)展自己。同樣重要的是，及時的反饋也可以幫助企業(yè)及時了解員工的實際工作情況，為企業(yè)提供決策依據(jù)和優(yōu)化建議。
總之，作為員工在績效管理中的參與和體驗讓我深刻明白了績效管理的重要性和意義。通過目標設(shè)定、評估標準、激勵措施、反饋與改進等方面的完善，績效管理可以更好地促進員工個人的成長和發(fā)展，提高企業(yè)整體的競爭力和效益。作為員工，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作表現(xiàn)，并積極參與績效管理，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
員工績效心得篇五
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，績效考核已成為一個重要的指標。作為一名績效員工，我深刻體驗到了績效考核對于企業(yè)和個人發(fā)展的重要性。通過績效考核，企業(yè)可以更好地評估員工的工作表現(xiàn)，激勵員工努力工作，同時也推動個人不斷提升自己。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：理解績效考核的目標和重要性。
績效考核的目標是評估員工在一段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)，并為以后的晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。通過績效考核，企業(yè)能夠了解員工的工作能力和工作態(tài)度，從而更好地安排崗位和發(fā)展路徑。對于員工來說，績效考核是一個評估自己的機會，同時也是一個激勵自己的動力。優(yōu)秀的績效評估結(jié)果可以讓員工獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會和薪酬待遇，而低劣的績效評估結(jié)果則會提醒員工不斷進步。
第三段：績效考核對個人成長的促進。
績效考核是一個全方位的評估過程，不僅僅是看結(jié)果，更注重過程和能力。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并通過學(xué)習(xí)和努力加以改進?？冃Э己说姆答伩梢詭椭艺J識到自己的盲點，意識到工作中需要改進的地方，并尋找解決辦法。通過不斷自我反思和提升，我進一步掌握了自己的職業(yè)技能，提升了自己的工作能力。這種持續(xù)的個人成長和進步，是績效考核給予我的巨大收獲之一。
第四段：績效考核對團隊合作的促進。
績效考核不僅僅評估個人的表現(xiàn)，也反映了團隊的協(xié)作能力和配合程度。在績效考核的過程中，團隊成員之間的互相幫助、溝通和協(xié)作變得尤為重要。在這個過程中，我深刻體會到了團隊合作的價值和力量。通過緊密的合作，我們共同攻克了許多難題，提高了工作效率。團隊中的每一個成員都有著各自的優(yōu)勢，只有通過相互協(xié)作，才能真正發(fā)揮出團隊的力量。績效考核激發(fā)了我們團隊合作的熱情，促進了我們的團隊凝聚力和效能。
第五段：結(jié)語。
通過參與績效考核，我深刻體會到了其對于企業(yè)和個人發(fā)展的重要性?？冃Э己舜偈刮疑钊胨伎疾⒏倪M自己的工作能力，幫助我不斷提升。同時，績效考核也促進了團隊合作的力量，加強了團隊的凝聚力。績效員工不僅僅是完成任務(wù)的人，更是自我激勵、不斷學(xué)習(xí)和成長的人。我將繼續(xù)努力，通過績效考核不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
員工績效心得篇六
第一段：績效員工的定義和重要性（150字）。
績效員工是指在工作中取得優(yōu)秀成績并得到明顯肯定的員工。他們通過高效地完成任務(wù)、超額完成績效目標以及在團隊合作中的杰出表現(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的價值?？冃T工的重要性不言而喻，他們是企業(yè)的中堅力量，對于企業(yè)的發(fā)展起到關(guān)鍵的推動和引領(lǐng)作用。
作為一名績效員工，我深知工作方法與技巧對于提高工作效率和成果質(zhì)量的重要性。通過總結(jié)和實踐，我發(fā)現(xiàn)時間管理是提高工作效率的關(guān)鍵。合理規(guī)劃工作時間，制定清晰明確的目標，并且在面對繁瑣的任務(wù)時運用科學(xué)的分工和優(yōu)化的流程，都能幫助我高效地完成任務(wù)。此外，我還注重提升自身的專業(yè)技能和溝通能力，不斷學(xué)習(xí)新知識和經(jīng)驗，并能夠與同事和客戶保持良好的溝通，這也是我成為績效員工的重要因素之一。
積極心態(tài)是我成為績效員工的重要因素之一。我相信，只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時保持堅韌和勇氣，不輕言放棄。當遇到困難時，我會用積極的態(tài)度面對，并將其視為一次成長的機會。我會從中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思路和方法，并向同事和上級請教，以實現(xiàn)個人的持續(xù)發(fā)展和成長。
在團隊合作中展現(xiàn)卓越表現(xiàn)是績效員工的必備素質(zhì)之一。我認為，良好的團隊合作能夠充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，形成合力，共同實現(xiàn)卓越績效。在團隊合作中，我時刻保持良好的溝通和合作意識，尊重他人的意見和建議，積極參與并貢獻自己的力量。同時，我也注重使用激勵機制，鼓勵團隊成員積極參與和貢獻，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力，從而不斷推動團隊的進步和成就。
作為一名績效員工，我深知專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識對于工作表現(xiàn)和個人形象的重要性。我始終保持工作上的高度認真和負責(zé)，盡力做到事事精益求精，不斷提升自己的專業(yè)水平，以達到更好的績效。同時，我也時刻保持自律，遵循企業(yè)的規(guī)章制度和道德底線，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感，成就了一份份優(yōu)秀的工作成果。
結(jié)尾段：鼓勵更多員工追求績效（100字）。
作為一名績效員工，我深知取得優(yōu)異成績的辛苦和付出。我希望通過分享我的心得體會，鼓勵更多的員工追求績效，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻。只有每個員工都能成為績效員工，企業(yè)的整體績效才能夠得到持續(xù)提升，實現(xiàn)共同的成功。
員工績效心得篇七
績效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它對于員工的激勵和組織的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。過去的一年，我在公司參與了績效管理工作，深刻認識到了績效管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在績效管理工作中的體會，以及對于如何完善績效管理的思考。
在我參與績效管理工作的過程中，我逐漸認識到了績效管理對于組織發(fā)展的關(guān)鍵作用。通過績效管理的過程，我們能明確員工的崗位職責(zé)，設(shè)定合理的目標，并通過績效考核來衡量員工的工作表現(xiàn)。這樣一來，不僅能夠激勵員工積極工作，還能使員工的工作與組織的目標保持一致，提高整體績效水平。
第二段：建立明確的績效指標。
在我參與績效管理工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)建立明確的績效指標是非常重要的。在設(shè)定績效指標時，我們應(yīng)該遵循SMART原則：即指標要具有特定性（Specific）、可衡量性（Measurable）、可實現(xiàn)性（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）和有時限（Time-bound）。只有這樣，才能確?？冃е笜说目茖W(xué)性和可操作性。
績效管理不僅僅是一次性的績效考核，它應(yīng)該是一個持續(xù)的過程。在我參與績效管理工作的過程中，我意識到績效管理的過程比結(jié)果更為重要。通過與員工進行定期的溝通和反饋，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正，使員工的工作保持在正確的軌道上。因此，在績效管理的過程中，我們應(yīng)該注重與員工的溝通和反饋，共同制定和調(diào)整績效目標。
第四段：尊重員工的個體差異。
在績效管理的過程中，我認識到每個員工都是獨特的個體，他們有不同的背景、技能、職責(zé)和價值觀。因此，我們不能一概而論地要求員工達到統(tǒng)一的績效標準，而應(yīng)該根據(jù)員工的個體差異進行合理的評估和激勵。尊重員工的個體差異，能夠更好地發(fā)揮他們的潛能，提高整體績效水平。
在我參與績效管理工作的過程中，我意識到績效管理制度是一個需要持續(xù)改進的過程。只有不斷地檢視和調(diào)整績效管理制度，才能使其與組織的發(fā)展保持一致。因此，我們需要定期評估績效管理制度的效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注員工對于績效管理制度的反饋，傾聽他們的意見和建議，以進一步完善制度。
績效管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，它能夠激勵員工，提高整體績效水平。通過建立明確的績效指標，注重過程管理，尊重員工的個體差異，并持續(xù)改進績效管理制度，我們能夠更好地實施績效管理，推動組織的發(fā)展。在未來的工作中，我將繼續(xù)深化對績效管理的理解和實踐，為組織的發(fā)展作出更大的貢獻。
員工績效心得篇八
姓名：部門：職務(wù)：評價時間：
需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀
評價標準
1分2分3分4分5分
評價項目得分備注
在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時具有時間觀念
清晰表達他或她的需求/期望
與其他員工共享信息或幫助他人
傾聽其他員工的建議
為滿足未來需求而制定計劃
按計劃執(zhí)行任務(wù)
……
其他評價
建議和意見
*注：本表為360度績效評價表。
員工績效心得篇九
1、該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協(xié)助組長完成下達的任務(wù)，積極幫助新員工培訓(xùn)，在車間起到模范帶頭作用，20xx年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。
2、刻苦專研業(yè)務(wù)，勇于開拓，善于解決技術(shù)難題，專業(yè)技能優(yōu)秀，在節(jié)約能源，技術(shù)改造與創(chuàng)新方面工作突出。
3、該員工在工作上任勞任怨，勤快務(wù)實，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，能認真執(zhí)行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導(dǎo)，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。
5、該同志政治立場堅定。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，與同事打成一該同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、為人師表，處處嚴格要求自己。在思想上，該同志堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。
6、該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導(dǎo)耐心細致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
10、該員工在司爐工作崗位上，認真負責(zé)，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學(xué)習(xí)，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。
12、該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
13、該同志工作認真，負責(zé);工作認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
16、接收新事物快，理解能力強，對工作盡心盡力，工作效率高，努力將本職工作做好。
18、該員工工作認真負責(zé)，能嚴格執(zhí)行染色工藝操作，全年返
修率為2%，20xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術(shù)，并能服從上級工作安排。
20、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
21、該員工入廠3年來工作勤懇，團結(jié)同事，服從性強，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務(wù)的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
22、該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關(guān)心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
23、xxx工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點，在內(nèi)勤中 起了榜樣作用。
24、工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，為人樸實謙遜，能較好地完成各種工作任務(wù)。
26、該員工工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才。
28、該同志愛黨愛國，積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熱愛教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加教研活動和課改培訓(xùn)，認真上好公開課，弘揚奉獻精神，作風(fēng)正派，廉潔從教，為人師表，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
29、努力，勤奮，踏實，工作技能全面，工作能力不斷提高，團結(jié)互助，得到大家一致好評。
30、xx有良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動xx區(qū)的給為同事積極工作，勝任xx區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
31、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
32、xxx政治上堅定，政治意識大局意識和責(zé)任意識強，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點帶全局。他抓班子帶隊伍能力強，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調(diào)動各方面積極性。xxx有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強。對中央關(guān)于xxxx工作的各項方針政策領(lǐng)會較深，并結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。xxx事業(yè)心責(zé)任感強，工作務(wù)實，重視和關(guān)心群眾工作生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
33、素質(zhì)全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作思路清晰，能開拓創(chuàng)新，能團結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)大發(fā)展，招商引資有實效，特色產(chǎn)業(yè)成規(guī)模，護稅協(xié)稅創(chuàng)佳績，林改工作成典型，基礎(chǔ)設(shè)施大推進，干群評價較高，作風(fēng)民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農(nóng)村基層調(diào)研較少。
34、xxx注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。
35、個人素質(zhì)較高，思想上進，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作能力較強，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務(wù)實，吃苦耐勞，能認真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破。積極抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風(fēng)正派，待人誠實，樂于助人，廉潔自律意識較強。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些。
36、黨性原則強，自覺維護團結(jié)，顧全大局，不計較個人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。他勤于學(xué)習(xí)，重視調(diào)查研究，工作深入細致，善于總結(jié)經(jīng)驗。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作。他作風(fēng)民主，善于傾聽不同意見，集思廣益，注意調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性。他為人寬厚，平易近人，關(guān)心同志，愛護干部。他謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，生活儉樸，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，始終保持了共產(chǎn)黨員的政治本色。
37、xxx政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作，宏觀決策能力比較強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結(jié)人，要求自己嚴格。
38、xxx政治上成熟政策理論水平高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強作風(fēng)民主務(wù)實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。
39、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。
40、能認真履行崗位職責(zé)，積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對黨委政府形成的決議能抓好落實。工作作風(fēng)扎實，能深入基層協(xié)助村干部解決一些實際問題。工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，為人忠厚，待人和氣，廉潔自律意識較強。
員工績效心得篇十
1. 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
2. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
3. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。
4. 該同志工作認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
5. 該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
6. 該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真仔細負責(zé)的心度去做好自己的工作。
7. 工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，關(guān)心每一位同事，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
8. 工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。
9. 我曾經(jīng)先后十幾次代表xx行行參加過市行組織的各項活動如：**年市行組織過的全地區(qū)業(yè)務(wù)知識競賽，并獲得集體第三名;xx年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎;xx年市行工會組織的慶“七一”建黨周年知識競賽活動，并獲得集體第三名;xx年xx行在落實cis工程提高服務(wù)質(zhì)量演講會上，獲得演講優(yōu)秀獎等等正是由于我積極組織并參加團組織活動，行里在承認我工作業(yè)績的同時任命我先后擔(dān)任團委組織委員、團委書記，負責(zé)組織基層團組織工作并先后獲得過xx年先進工作者;xx年工會積極分子;xx年先進工作者;xx年服務(wù)標兵;xx年先進工作者等等榮譽稱號。
10. 學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到級水平。
11. 該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
12. 工作認真，積極勤奮，進步很快在短時間內(nèi)掌握工作要點，完成了公司制定的任務(wù)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
13. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，工作成績進步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)。
14. 勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
15. 該同學(xué)在我公司實習(xí)期間，能配合公司各級主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強。
員工績效心得篇十一
為提高收費崗位服務(wù)質(zhì)量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考核方案。
一、績效考核內(nèi)容
1.泄露病人隱私者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款當事人30元。
2、未執(zhí)行服務(wù)規(guī)范禮儀、用語的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當事人20元。
3、在辦公區(qū)域更換工作服、梳頭、打扮發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當事人5元。
4、在辦公明顯區(qū)域擺放私人衣服、包等他人私人物品，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)5元。
5、收費過程中當著病人面接聽私人電話或聊與工作無關(guān)的話題者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)10元。
6、辦公區(qū)平時應(yīng)保持整潔干凈，經(jīng)抽查衛(wèi)生不合格又未及時改正的，當班人員每人扣發(fā)10元。
7、病人信息數(shù)據(jù)打錯與票據(jù)不符月累計5次以上的(含5次)暫定，扣發(fā)當事人20元。
8、在收費處嬉戲大聲說話，影響院部形象者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)5元。
二、違反以下情況之一的，不得享受當月績效獎金
1、遭投訴經(jīng)查證屬實的，不予獎勵。
2、月病、事假次數(shù)累計超2天的不予獎勵。
3、違反員工手冊制度和相關(guān)規(guī)定累計金額達40元者，不予獎勵。
三、部分服務(wù)規(guī)范禮儀
1、儀表：收費員儀表整潔、大方并主動微笑服務(wù)。接待醫(yī)院內(nèi)外人員的咨詢、交費時，應(yīng)注視對方，語氣溫和，音量適中的耐心解答。
2、收費人員使用文明禮貌用語如下：
十字語：“請”，“您好”，“對不起”，“謝謝”，“請慢走”。
(1)、雙手接到患者的單子時要說“您好”;
(2)、請問是__先生/女士(阿姨)嗎?
(3)、您好，一共是_元_角;
(4)、先生/女士(阿姨)，請問有_零錢嗎?
(5)、找您__元,請核對一下;
(6)、雙手遞出單子時要說“請慢走”!
(7)、請拿申請單到×樓×科作檢查;
(8)、請到_科，換/開個單子。
月績效考核獎金暫定200元，如有不妥之處，另行討論后及時修訂和完善。
員工績效心得篇十二
1、工作積極熱情度高，能吃苦耐勞，每次在門口挽留顧客的激情很濃。
2、積極幫助新員工使其盡快熟悉餐廳融入到水幕云天的大家庭，平時工作敢說敢管，從不計較個人得失，在要求別人的同時，嚴格要求自己，起到帶頭作用。
3、專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。
4、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。在工作平衡厲害關(guān)系，維護他人利益，盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關(guān)系上，更是取得了集團領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認可和評價。
5、工作期間一貫積極主動，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學(xué)習(xí)彌補自己的不足。
6、作為一名主管，在管理方面有很大的進步，起到了很好的榜樣作用。工作雷厲風(fēng)行，高效快捷，在餐廳有“霸王花”的美稱。
7、工作認真負責(zé)，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
8、關(guān)心體貼員工，注重和員工溝通交流，了解員工的需求，力所能及的提供幫助，得到員工的擁護和尊重。有女員工因想家哭鼻子，程領(lǐng)班對其悉心安慰，還做了水餃讓員工感受到家的溫暖，是一位愛護員工的好大姐。
9、工作能力強，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
10、對員工的分工排班布菲臺擺設(shè)方面多次提出合理化的建議，盡量做到餐廳員工雙贏。
11、勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。
12、全年工作中，鐘欣桐作為公司銷售部的一名營業(yè)人員，她勤勞真誠，敢于面對，睿智進取地努力工作，表現(xiàn)優(yōu)異。她時刻心系客戶交貨所需，為廠內(nèi)爭取合理生產(chǎn)時間，積極做好公司內(nèi)部與客戶的橋梁作用，主動配合各項管理工作值得我們學(xué)習(xí)。
13、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見；高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
14、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！
15、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。
16、xx是綜合部的一名員工，年月來到公司，主要負責(zé)公司電腦、打印機等設(shè)備的技術(shù)維護工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在年的工作中表現(xiàn)較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為年度公司優(yōu)秀員工。
17、他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年天在前線默默地工作著，無私地奉獻著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。
18、xx在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學(xué)習(xí)遵守公司的各項規(guī)定，團結(jié)同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態(tài)度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責(zé)任和義務(wù)，在任何時候都把集體的利益放在第一位。張懷慶被評選為年度優(yōu)秀員工，是公司企業(yè)文化精神的熏染，也是他自己努力的結(jié)果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望張懷慶同志在新的一年里發(fā)揚成績，隨著順泰文的不斷發(fā)展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。
19、能夠做到服從指揮，認真敬業(yè)，工作責(zé)任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
20、能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
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