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就業(yè)困難人員工作總結篇一
按照區(qū)委、區(qū)政府關于精準扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xxx區(qū)人民政府關于成立xx市xxx區(qū)精準扶貧指揮部的通知》（xxx委會〔20xx〕89號）要求，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，強化組織領導，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。
公共服務組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責，各項工作均取得了良好的效果。
（一）制定方案，明確職責。自開展該項工作以來，公共服務組制定了方案，明確了總體要求、目標任務，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責和資料，下派了本單位精準扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準扶貧工作。
（二）緊扣主題，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合我區(qū)的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經(jīng)過將“xxxx家政服務員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務品牌”和打造農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓水平和勞務輸出質量和落實創(chuàng)業(yè)培訓等各項農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農(nóng)民群眾增強自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設家政服務員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓等為培訓主要資料，讓廣大群眾能夠根據(jù)自我的意愿和需求自主選擇培訓項目。據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓班52班次，累計培訓各類人員2123人，累計支出培訓補貼資金約230萬元。經(jīng)過開展職業(yè)技能培訓，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎，有力助推xx區(qū)精準扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預計年收入將達6萬元。
（三）立足民生，推進教育扶貧。一是精準實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)擴大學前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準實施義務教育薄弱學校幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學校改善基本辦學和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質教育。三是精準實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區(qū)勞動者素質。四是精準實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準實施學生學業(yè)幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學生無障礙上學，確保建檔立卡貧困戶子女應助盡助。六是精準實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅實的保障。
（四）強化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設“扶貧攻堅”專欄，加強與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進一步做好我區(qū)精準扶貧工作政策、經(jīng)驗典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準識別工作》、《xx區(qū)精準扶貧：“一事一議”項目向貧困村傾斜”》、《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉載。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)精準扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。
（五）規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準扶工作為契機，及時糾正處理“人情?！薄ⅰ瓣P系保”、“權力?！焙万_保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農(nóng)村低保人數(shù)是32437人，經(jīng)過精準扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農(nóng)村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農(nóng)村低保245戶744人；積極開展農(nóng)村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農(nóng)村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
（六）落實項目，提升公共文化服務。結合我區(qū)精準扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關要求，20xx年村級公共服務中心的建設點優(yōu)先研究貼合建設條件的'貧困村，目前經(jīng)過調查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設點材料，認真篩選完成了擬建設點的選點工作。同時，組織文藝輔導員學習排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓和輔導。
（七）籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農(nóng)村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農(nóng)村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
（一）部分成員單位工作不夠主動。表此刻部分成員單位主要領導重視不夠，沒有把精準扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
（二）部分成員單位工作面存在局限性。表此刻部分成員單位精準扶貧工作只限下派工作組開展精準識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準扶貧指揮部下達的主要職責開展工作。
（一）高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
（二）明確職責，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結合本單位職能和我區(qū)精準扶貧指揮部下達的主要職責，扎實推進精準扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
（三）加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
就業(yè)困難人員工作總結篇二
錫盟失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17174人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)16884人，消除零就業(yè)家庭戶數(shù)25821戶，零就業(yè)家庭中實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)28731人。
一是加強就失業(yè)登記管理。對有就業(yè)服務需求的城鄉(xiāng)各類勞動者，開展就失業(yè)登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、政策落實等服務，將就業(yè)服務項目及結果納入就業(yè)服務實名制信息系統(tǒng)實行動態(tài)化管理。
二是征集就業(yè)崗位。與落戶錫盟開工建設和投產(chǎn)運營的大項目、大企業(yè)建立用工對接機制，調查用工需求和培訓需求，進行備案登記。挖掘個體、私營企業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務行業(yè)的'用工需求，征集就業(yè)崗位。與盟外建立勞務協(xié)作關系，搜集盟外就業(yè)崗位，幫助有外出意愿的人員通過勞務輸出實現(xiàn)異地就業(yè)。繼續(xù)推行用工備案登記和空崗位報告制度，納入就業(yè)服務崗位信息資源庫實行動態(tài)化管理。每年平均征集就業(yè)崗位達10萬個。
三是開展職業(yè)培訓。以用工市場為導向，結合就業(yè)困難群體的就業(yè)需求和培訓需求，有針對性地組織開展汽車駕駛和維修、電氣焊、電子商務、家政服務、中草炮制工、保健按摩、服裝裁剪、奶食品制作、動物疫病防治等專業(yè)培訓，提高職業(yè)技能水平，通過掌握一技之長，實現(xiàn)高質量就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿且具備創(chuàng)業(yè)條件的就業(yè)困難群體，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)意識和能力，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
四是落實各項補貼。對招用就業(yè)困難人員的各類用工單位落實社會保險補貼。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社會保險補貼。對參加培訓的就業(yè)困難人員落實職業(yè)培訓補貼，對參加國家職業(yè)資格考試并取得合格證書的兌現(xiàn)職業(yè)技能鑒定補貼。對被安排在政府投資開發(fā)的公益性崗位的就業(yè)困難人員，給予公益性崗位補貼。十八大以來，為57202人兌現(xiàn)社會保險補貼資金34231.42萬元；為3797人兌現(xiàn)公益性崗位補貼資金2957.1萬元。
五是圍繞零就業(yè)家庭成員的實際需要，有針對性地開展崗位援助、技能援助、政策援助和服務援助，實施精準化就業(yè)援助。依托各基層勞動保障平臺，對符合條件的零就業(yè)家庭成員及時予以認定，制定個性化援助方案，提供“六送一落實”即送崗位、送政策、送信息、送服務、送培訓、送溫暖和落實政策等服務，實現(xiàn)宣傳到位、走訪到位和幫扶到位，使零就業(yè)家庭成員真正獲得就業(yè)援助。
就業(yè)困難人員工作總結篇三
1、出臺專項政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負責起草，經(jīng)市政府八屆十九次常務會議討論出臺了《**市推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實施意見》(同政發(fā)[2020號)?！兑庖姟吩谔嵘齽?chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實貸款貼息、發(fā)放各項補助及營造社會環(huán)境等方面，為大學生、引進人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強、覆蓋面廣、可操作性強。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，2020年截至目前，就業(yè)局聯(lián)合市扶貧辦、市總工會、市婦聯(lián)等部門舉辦了7場招聘洽談活動，提供各類崗位2160余個，參會人員2570余人，達成就業(yè)意愿人數(shù)806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補貼擴面，擴大惠民政策受益群體。我市社保補貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經(jīng)**市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補貼范圍。2020年，共為1474人發(fā)放社保補貼286.01萬元。其中，擴面新增受益630人。
4、調整培訓方向，助力就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。2020就業(yè)局在培訓工作中結合就業(yè)形勢的變化及時調整培訓方向，舉辦各類培訓班8個，完成各類培訓405人，培訓全程實名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班2期，培訓學員58人;舉辦育嬰員培訓班2期，培訓108人;舉辦中式面點師培訓班2期，培訓143人;舉辦電子商務培訓班1期，培訓54人;舉辦養(yǎng)老護理員培訓班1期，培訓42人，其中農(nóng)村貧困人員17人。
5、強化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準扶貧工作中與**鎮(zhèn)新街村結成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學、小額擔保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進行走訪慰問。與此同時，我局還承擔著全市就業(yè)(創(chuàng)業(yè))扶貧工作，起草制定了《**市人力資源和社會保障局實施勞務輸出轉移就業(yè)促脫貧工作方案》和《**市人力資源和社會保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點實施方案》。一是開展“兩次調查”。9月18日，我局制定了專項表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓意愿調查。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計上報情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動力10人;有培訓意愿人員21人，其中貧困勞動力8人;無創(chuàng)業(yè)意愿人員;勞務輸出轉移貧困人員238人;新型城鎮(zhèn)化綜合試點帶動轉移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)(創(chuàng)業(yè))精準扶貧工作時指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調查。經(jīng)統(tǒng)計，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個平臺”。針對有就業(yè)意愿農(nóng)村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計提供各類崗位1520個，城鄉(xiāng)參會人員1130人，達成就業(yè)意向380余人，現(xiàn)場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務(轉移)輸出促轉移。我局把勞務輸出作為促進農(nóng)村貧困勞動力轉移就業(yè)的重要渠道，充分利用**對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內(nèi)外建立勞務聯(lián)系，深入挖掘用工崗位，開展勞務輸出。截至目前，我市農(nóng)村轉移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動深入樂業(yè)鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)開展“精準扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動。
就業(yè)困難人員工作總結篇四
第一條 為促進就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《轉發(fā)市人力社保局市財政局關于加強我市政府購買服務崗位規(guī)范管理意見的通知》（津政辦發(fā)〔2012〕137號）和市委組織部、市人力社保局等九部門《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（津人社局發(fā)〔2012〕26號）的規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員，以及中、小企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
第三條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指經(jīng)認定的女年滿40周歲男年滿50周歲、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)家庭重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員，以及女年滿35周歲男年滿45周歲以上的長期失業(yè)、失去雙親、殘疾、復轉軍人、刑釋解教的失業(yè)人員；就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指應屆（含上年度）高校畢業(yè)生中失業(yè)登記半年以上的零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)重大疾病成員和低保家庭失業(yè)人員。
第四條 各類企業(yè)吸納上述人員并簽訂1年以上期限勞動合同的給予崗位補貼和社保補貼。
崗位補貼按照我市最低工資標準的30%給予，最長1年。
社會保險補貼按照本市當年社會保險最低繳費基數(shù)，養(yǎng)老保險補貼20%、醫(yī)療保險補貼7.3%（大病統(tǒng)籌）、失業(yè)保險補貼2%、工傷保險補貼0.5%，最長36個月。
第五條 崗位補貼和社會保險補貼實行先發(fā)（繳）后補，按季結算。補貼資金由就業(yè)專項資金承擔。
第六條 申領補貼的企業(yè)應于季末10日前，向所在區(qū)縣人力社保部門申請上季度崗位補貼和社會保險補貼。同時提供營業(yè)執(zhí)照、就業(yè)失業(yè)登記證、勞動合同、繳納社會保險和發(fā)放工資憑證、增減人員名冊、補貼資金申報表等相關材料。
區(qū)縣人力社保部門于10個工作日內(nèi)完成初審工作，將有關情況錄入微機，上報市人力社保部門。市人力社保部門于10個工作日內(nèi)完成復核工作。對符合規(guī)定的將補貼資金直接撥付到企業(yè)。
第七條 加強對崗位補貼和社會保險補貼工作的管理與監(jiān)督，嚴禁任何部門和個人擴大補貼范圍。對弄虛作假騙取補貼資金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關單位和直接工作人員的責任。
第八條 本辦法自2017年1月1日起施行。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2017〕5號）、《湖南省人民政府關于做好促進就業(yè)工作的通知》（湘政發(fā)〔2017〕20號）精神，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員申請享受社會保險補貼的，公益性崗位安排就業(yè)困難人員申請享受社會保險補貼的，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報享受社會保險補貼的，均適用本辦法。本辦法所指就業(yè)困難人員按省人民政府湘政發(fā)〔2017〕20號文件的規(guī)定認定。
省人民政府湘政發(fā)〔2017〕4號文件規(guī)定的對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項社會保險補貼政策繼續(xù)執(zhí)行，審批截止到2017年底，期限最長不超過3年。其所涉及的社會保險補貼，按本辦法有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條 縣級以上勞動保障部門和財政部門按照本辦法規(guī)定受理企業(yè)（單位）或個人享受社會保險補貼的申請，審核確認享受社會保險補貼企業(yè)（單位）、個人的資格及其享受社會保險補貼的.人數(shù)、期限、標準和金額，并核撥社會保險補貼資金。
第二章 社會保險補貼對象
3、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)，按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社
第三章 社會保險補貼范圍、期限和標準
第五條 社會保險補貼的范圍和期限。 1、企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，可會保險、且履行了社會保險費繳納義務的。 申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)的，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼。
2、社會保險補貼的期限應與勞動合同期限一致，最長不超過3年。對從審批具備享受資格之日距法定退休年齡不足五年的就業(yè)困難人員社會保險補貼可延長至法定退休年齡。
3、享受社會保險補貼對象的個人繳納部分，仍應由個人負擔，由用人單位第六條 社會保險補貼標準。 企業(yè)（單位）和公益性崗位招用就業(yè)困難人員，社會保險費繳費基數(shù)和繳費代扣代繳。 比例按國家規(guī)定執(zhí)行。其社會保險補貼標準為：用人企業(yè)（單位）應為所招就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的單位繳費部分之和。
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就業(yè)困難人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為全省統(tǒng)一規(guī)定的繳費基數(shù)，繳費比例為20%；基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為參保人員所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資，繳費比例執(zhí)行所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定。其社會保險補貼標準為：“4050”以上的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數(shù)的12%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數(shù)的6%；“4050”以下的人員，基本養(yǎng)老保險補貼其繳費基數(shù)的8%，基本醫(yī)療保險補貼其繳費基數(shù)的3%。
第四章 社會保險補貼的申領
第七條 企業(yè)（單位）在與新招用的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同之后，應及時到其繳納社會保險費所在地的勞動保障部門辦理社會保險補貼申報手續(xù)。 第八條 企業(yè)（單位）申請社會保險補貼應填寫《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》及《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報花名冊》，并出具下列證明材料：
1、營業(yè)執(zhí)照副本； 2、稅務登記證副本； 3、社會保險登記證副本； 4、上年末職工花名冊，現(xiàn)有職工花名冊； 5、社會保險經(jīng)辦機構出具的就業(yè)困難人員社會保險繳費的明細賬單； 6、與新招用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及支付其工資的憑證； 7、加蓋印章的新招用就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和《居民身份證》8、縣級以上勞動保障部門、財政部門規(guī)定的其他材料。 第九條 申請企業(yè)（單位）出現(xiàn)下列情況引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)量發(fā)生1、企業(yè)（單位）與招用的就業(yè)困難人員提前解除勞動關系； 復印件； 變化時，應及時到勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構辦理異動手續(xù)：
2、企業(yè)（單位）新增招用就業(yè)困難人員； 3、其他原因引起招用的就業(yè)困難人員數(shù)增加或減少的。 第十條 在公益性崗位上就業(yè)的就業(yè)困難人員，有單位依托的，由單位比照企業(yè)有關規(guī)定向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申請社會保險補貼。沒有單位依托的，由當?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機構為就業(yè)困難人員辦理社會保險關系接續(xù)和繳費申報，單位和個人應繳納的社會保險費由當?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機構代收代繳，并由當?shù)乜h級以上勞動保障部門指定的機構比照企業(yè)辦理社會保險補貼的申領手續(xù)。
第十一條 就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險后，可持《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》到發(fā)證地所在社區(qū)勞動保障服務中心填報《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》，經(jīng)社區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務機構核實簽署意見后，報所在地縣市區(qū)勞動保障部門的就業(yè)服務機構審批認定。
已按規(guī)定享受稅收減免的個體工商戶和被企業(yè)（單位）招用且該企業(yè)（單位）因此已享受稅收減免或社會保險補貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員，不得認定為靈活就業(yè)社會保險補貼對象。
第十二條 被認定的靈活就業(yè)社會保險補貼對象，可于季度終了后10日內(nèi)憑《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼對象申報審批表》、本人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》和上季度繳納的社會保險費賬單，到發(fā)證地縣級以上勞動保障部門辦理上季度的社會保險補貼申領手續(xù)。
第五章 社會保險補貼資金撥付
第十三條 對納入補貼范圍對象的社會保險補貼實行便民利民原則，可以采第十四條 企業(yè)（單位）必須按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保用先繳后補的辦法，支持有條件的險種采用同繳同補的辦法。 險費和失業(yè)保險費，每季終了后10日內(nèi)到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和財政部門申報上季度的社會保險費補貼。
勞動保障部門自受理企業(yè)（單位）享受社會保險補貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報企業(yè)（單位）的資格及其招用的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，在《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復核。 社會保險補貼經(jīng)辦機構審核無誤并復印有關原始資料后，受理靈活就業(yè)人員的社會保險補貼申報。
財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省企業(yè)（單位）招用和公益性崗位安排就業(yè)困難人員享受社會保險補貼申報審批表》復核后，在20個工作日內(nèi)將勞動保障部門和財政部門共同審定的補貼資金直接撥付到企業(yè)（單位）在銀行開設的基本賬戶；采用同繳同補辦法的險種，補貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機構收入戶。
在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險補貼資金撥付，比照上述規(guī)定辦第十五條 用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非職工個人過錯等原因，提前與招理。 用的社會保險補貼享受對象解除勞動關系的，要追回用人單位因招用該對象而享受的社會保險補貼資金。
第十六條 靈活就業(yè)人員社會保險補貼資金的撥付，由勞動保障部門指定的社會保險補貼經(jīng)辦機構對靈活就業(yè)社會保險補貼的對象和補貼的金額進行登記造冊，并附相關原始資料或加蓋印章的原始資料復印件于季度終了后10個工作日內(nèi)報送同級勞動保障部門審核。
勞動保障部門自受理靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報之日起10個工作日內(nèi)，對申報的就業(yè)困難人員數(shù)量、享受社會保險補貼期限和補貼金額進行審核認定，在《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申報審批表》上簽署審核意見并報財政部門復核。
財政部門對勞動保障部門簽署審核意見的《湖南省就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申報審批表》復核后，在15個工作日內(nèi)由就業(yè)補助財政專戶經(jīng)辦銀行按規(guī)定將補貼資金直接支付到申請者本人銀行賬戶；采用同繳同補辦法的險種，補貼資金直接撥付到社保經(jīng)辦機構收入戶。
第六章 服務與監(jiān)督
第十七條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機構應當通過開設服務窗口、提供書面證明材料、設立咨詢電話等方式，為用人單位、就業(yè)困難人員辦理社會保險補貼申領手續(xù)和提供政策咨詢服務。
第十八條 勞動保障部門及其經(jīng)辦機構和財政部門之間應加強合作，簡化工第十九條 勞動保障部門負責做好本行政區(qū)域社會保險補貼的統(tǒng)計工作，并作程序，方便參保企業(yè)（單位）和個人。 將本行政區(qū)域內(nèi)社會保險補貼的情況逐級匯總上報，于每季終了后20日內(nèi)上報至省勞動保障廳。
第二十條 勞動保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合補貼條件非法騙取社會保險補貼的，應責令其改正并追回被騙取的社會保險補貼資金；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第二十一條 勞動保障部門和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定辦理社會保險補貼的，分別由勞動保障部門、財政部門責令其改正；情節(jié)嚴重的，對有關責任人員予以嚴肅處理。
就業(yè)困難人員工作總結篇五
就業(yè)困難人員是一個社會中備受關注的群體。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，就業(yè)不僅僅是一個人的問題，也是國家和社會的問題。為了解決就業(yè)難題，很多地方和機構都開展了就業(yè)培訓等相關工作，針對這一問題，我參加了一次就業(yè)困難人員培訓，下面分享一下我的心得體會。
第二段：背景。
首先，我想簡單介紹下這次培訓的背景。這是由當?shù)卣M織的一次就業(yè)培訓，主要是針對零基礎、經(jīng)驗不足、特崗教師、下崗職工等就業(yè)困難人群實行的。培訓過程中，我們學員接受了到職前崗位培訓、職業(yè)技能培訓、就業(yè)規(guī)劃培訓以及心理疏導等多種形式的培訓。
第三段：感受。
在整個培訓過程中，我感受最深的一點就是積極性和信心。我一直認為，就業(yè)困難人員最需要的是信心和勇氣，而這次培訓給我提供了這樣一個機會，讓我認識到自己的潛力和能力，提高自身的素質。在職業(yè)技能培訓中，我學到了很多實用的技能和特別的方法，如職場中的溝通技巧、應對各種職業(yè)挑戰(zhàn)的方法等，這些在以后的職業(yè)生涯中將是我所需要的。
第四段：成果。
此外，我感覺到自己在這次培訓中所取得的成果會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響。在到職前崗位培訓中，我更加了解了自己即將從事的工作內(nèi)容和相關法規(guī)等，知道了如何更好地適應工作環(huán)境。在職業(yè)規(guī)劃培訓上，我學到了制定職業(yè)規(guī)劃的方法和技巧，這將能夠幫助我更好地規(guī)劃我的職業(yè)生涯?？偟膩碚f，這次培訓幫助我充分認識到自己的優(yōu)勢和不足，更好地適應了職場環(huán)境。
第五段：總結。
總而言之，這次參加就業(yè)困難人員培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。在這次培訓中，我更加清晰地認識到了自己的職業(yè)方向和目標，同時也鍛煉了自己的能力和技能，學到了很多實用的知識和技巧。我相信這次培訓對我未來的職業(yè)生路會產(chǎn)生積極的影響，在今后的職場生涯中，我將更加自信和勇敢，克服各種困難，實現(xiàn)自己的理想和目標。
就業(yè)困難人員工作總結篇六
就業(yè)困難人員是指那些由于各種原因（如資歷不足、身體素質下降、就業(yè)環(huán)境變化等）而難以找到工作的人員群體。為幫助這些人員尋找到工作，提高他們的素質，在社會各界的關注和幫助下，就業(yè)困難人員培訓得以開展。其目的是鼓勵該群體重拾信心，努力提升自己，增強競爭力，做好工作準備，讓他們獲得就業(yè)機會，實現(xiàn)自己的人生價值。
第二段：介紹參加就業(yè)培訓的感受。
參加這次培訓，讓我感受頗深。首先，培訓期間，老師們講授的知識點非常系統(tǒng)，涵蓋了面試技能、招聘知識、崗位技能等方面的內(nèi)容，使我們對求職過程有了更深刻的認知。其次，課程內(nèi)容十分實用，與求職、工作息息相關，非常具有針對性。最后，和大家一起學習，比起自學來說，更加有助于彼此的學習和提高。
第三段：分享培訓過程中的問題。
雖然本次培訓受益頗多，但是還是會遇到一些問題需要解決。其中比較重要的問題是心態(tài)調整問題。我們參加培訓都是因為找到工作困難，希望獲得技能和心態(tài)上的轉變。但是，在實際上的學習過程中，有時會有一些內(nèi)心的抵觸或是負面情緒，比如排斥這一任務，或者是認為這些任務很無聊很乏味。這時候就需要利用好教師的引導，及時調整自己的態(tài)度和情緒，積極主動地面對每一項任務，這才能夠獲得更好的收益和體驗。
在這次培訓中，我意識到要充分利用這次機會，不僅要學習技能，更重要的是培養(yǎng)自己的“心態(tài)”。找工作的路上，有很多事情都是自己可以控制的，比如提高自己的知識、技能、心態(tài)，積極和他人交流溝通，增強自己的發(fā)展?jié)撃堋Ｔ谶@些方面，我都收獲到了很多，提高了自我的認知，并意識到不斷努力才是具有成功的關鍵。
第五段：展望未來。
通過參加這次培訓，我有了更加清晰的職業(yè)規(guī)劃和工作目標，并且知道了自己現(xiàn)在和未來的缺點和不足之處，要努力克服自己的不足，提高自己的表現(xiàn)和績效，為以后的發(fā)展做好準備。同時，還知道了關于個人發(fā)展規(guī)律的一些成功法則，比如終生學習，不斷開拓進取。希望通過自己的不斷實踐和努力，能夠在未來的求職、工作中做到最好，有所進步，不斷地創(chuàng)造出自己的人生價值。
就業(yè)困難人員工作總結篇七
《就業(yè)促進法》規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
近年來，各地普遍建立了一整套就業(yè)困難人員的認定標準和幫扶措施，不斷完善托底安置政策體系，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
——職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼政策。就業(yè)困難人員參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓的，可享受一定標準的職業(yè)培訓補貼;就業(yè)困難人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
——社會保險補貼政策。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的單位以及公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，可享受社會保險補貼政策。
——公益性崗位補貼政策。公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員;可享受公益性崗位補貼。
——創(chuàng)業(yè)扶持政策。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受稅費減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策。
——日常援助。各級公共就業(yè)服務機構通過入戶摸底調查，登記認定就業(yè)困難人員，提供就業(yè)政策咨詢服務，多渠道提供就業(yè)崗位信息，開展職業(yè)指導和技能培訓，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。同時,對零就業(yè)家庭實行動態(tài)管理，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭做到隨時出現(xiàn)、隨時安置，保持動態(tài)清零。
——集中援助。在元旦、春節(jié)期間，人社部門聯(lián)合相關部門在全國范圍內(nèi)開展就業(yè)援助專項活動，集中幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。
就業(yè)困難人員工作總結篇八
2、申請人持《申請表》一式三份、郵政儲蓄卡，按當季度最后一個月的1—20日前到本人委托的勞動事務代理機構申請社會保險補貼。
辦事程序。
(一)申請人必須于每季最后一個月的20日前到戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))勞動保障所申報就業(yè)，街道(鎮(zhèn))勞動保障所進行核實，情況屬實的，同意其申請本季度的社會保險補貼，填寫《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》，蓋章確認后，在當季最后一個月的1—20日前月底前由申請人持街道(鎮(zhèn))勞動保障所審核通過的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》到本人委托的勞動就業(yè)管理機構申報社會保險補貼。
(二)各級勞動就業(yè)管理機構受理申請后，要仔細核對，將符合享受社會保險補貼條件人員的信息，錄入“社保崗位補貼審核管理信息系統(tǒng)”，并在《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報表》上簽署意見，留存一份，在次月的10日前將《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼花名冊》，上報市勞動就業(yè)管理中心。
(三)市勞動就業(yè)管理中心通過“社保崗位補貼審核管理信息系統(tǒng)”，對各區(qū)上報的《常州市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼花名冊》進行復審，匯總市、區(qū)二級申報享受社會保險補貼的有關情況后，并簽署意見，報市勞動保障局、財政局審批。
(四)市財政局核定后，從再就業(yè)資金專戶中將社會保險補貼資金劃撥至市勞動就業(yè)管理中心。
(五)市勞動就業(yè)管理中心將靈活就業(yè)人員應享受的社會保險補貼撥付區(qū)勞動就業(yè)管理機構。
(六)各級勞動就業(yè)管理機構及時將靈活就業(yè)人員社會保險補貼撥付至申請人在銀行繳納社會保險費的儲蓄存折戶(卡)。
就業(yè)困難人員工作總結篇九
尊敬的學校領導：
本人xx年7月出生，xx年高中畢業(yè)后，曾在石哈河小學任民辦教師，xx年轉正并于xx5年調回烏中旗一完小當老師，于20xx年11月退休，系海流圖鎮(zhèn)居民。我于xx年結婚，xx年因感情問題離異，生一女孩當時由男方撫養(yǎng)，住房留給男方。本人至今未再婚。離婚后，學校出于同情，曾將校園旁邊一間20*方米的土房賣給我，xx年校園擴建，校方出資5200元又將房屋收回拆除。至今本人無個人住房，現(xiàn)居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁癥，需定期到外地住院和長期服藥治療，退休工資僅2575元/月，扣去應扣款項后，每月實際拿到手的僅2000元左右，看病吃藥基本花去本人工資的大半，20xx年，孩子高中畢業(yè)考上大學，當時男方再婚后生活比較困難，加上種種原因，男方家中是不主張孩子讀大學的，所以我只好省吃儉用承擔起孩子上學的全部費用，供孩子讀完大學，現(xiàn)在孩子在外地打工，還未成家，每月1000多元的工資勉強夠自己生活。所以至今本人無積蓄，有時生活費用還得靠弟兄姊妹來資助，面對現(xiàn)今不斷上漲的房價，買房對我來說已經(jīng)成為無望，現(xiàn)只能申請*廉租住房一套，望給予批準為盼！
敬禮！
申請人：
就業(yè)困難人員工作總結篇十
靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向本人戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處勞動保障事務所提出申請，經(jīng)核實公示7日無異議后，填寫《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》和《社會保險補貼花名冊》，報當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務部門審核，人力資源和社會保障部門復核后，財政部門將資金直接發(fā)給申請本人。
社會保險補貼資金申請應附：由靈活就業(yè)人員簽字的《靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關證明材料、繳納社保險費的社會保障號，靈活就業(yè)人員身份證復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、社會保障征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)等憑證材料。
從1月1日開始，凡是繳納20養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申請社會保險費補貼按上年社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，再按個人繳費總額的60%予以補貼。舉例說明：年上年社會平均工資為3366元，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼按一年核算3366元×繳費月數(shù)12個月×繳費費率0.2×60%×60%=2908元;醫(yī)療保險補貼按一年核算3379元×繳費月數(shù)12個月×繳費費率0.08×60%×60%=1168元。
就業(yè)困難人員工作總結篇十一
1、對象：4050靈活就業(yè)人員（指男滿50歲、女滿40歲，通過非正規(guī)勞動組織實現(xiàn)就業(yè)、自己組織起來就業(yè)和其它形式的就業(yè)，包括家政、個體及個體工商戶的雇員等需個人繳納基本社保、無正式用工合同的人員）。（包含在區(qū)外辦理4050社保補貼，在我轄區(qū)靈活就業(yè)人員）。
2、流程：4050靈活就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)后，持有效失業(yè)證、勞務協(xié)議或勞動合同（注明工作地點、工作時間、工資收入）到社區(qū)居委會登記，并填寫靈活就業(yè)登記證明。
3、經(jīng)社區(qū)工作人員調查核實、公示后無異議的，社區(qū)在靈活就業(yè)登記證明上蓋章（補貼日期從靈活就業(yè)登記日期開始算）。
二、補貼申請。
1、時間及地點：每年3月和9月到戶籍所在地社區(qū)申請。
2、補貼對象：戶口在我社區(qū)的就業(yè)困難人員（已進行就業(yè)登記的4050靈活就業(yè)人員）。
3、補貼標準及期限：補貼標準按其實際繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的2/3計算（可以只辦一種）；補貼期限一般不超過3年（中斷的累計36個月）。
4、所需證件：
2)戶口地街道社保所蓋章的靈活就業(yè)登記證明；
3)身份證原件及復印件（身份證與戶口簿地址不一樣的要帶戶口簿原件及復印件）；
5)失業(yè)證原件及復印件（職工失業(yè)證、下崗證、城鎮(zhèn)失業(yè)證要求在有效期內(nèi)）；
6)在公益性崗位就業(yè)和個體工商戶雇工還需提供勞務協(xié)議、個體工商戶雇主還需提供營業(yè)執(zhí)照復印件，家政需提供雇主身份證復印件。
就業(yè)困難人員工作總結篇十二
尊敬的領導：
您好!
我叫***，來自****屆管理學院工商管理專業(yè)**班，由于多種原因，至今仍未找到工作，現(xiàn)將個人貧困情況說明如下，望批準。
我家有四口人，父親母親和妹妹，另外，我姥姥身體不好，又年邁多病，醫(yī)藥費負擔很大，每年要花費父親好多血汗錢。父親是家里唯一的勞動力，但收入微薄，我和妹妹還要讀書上學，壓力就更大，因此，在大學期間，我多次申請國家助學貸款，終于可以圓滿完成學業(yè)，但今年的貸款償還又帶來很大困難。
我和妹妹的學業(yè)，給家里帶來太大壓力，我想早點就業(yè)，抓緊賺錢，減輕家里的負擔，由于在校找工作期間需要花費很多往返費用，壓力較大，幸好學校今年有這個補助政策，我好欣慰，所以請領導批準我的申請，我可以一門心思的找工作，我將更加努力回報社會，回報學校，回報父母！
此致敬禮
申請人：
****年*月**日。
就業(yè)困難人員工作總結篇十三
為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進一步推動廣大婦女實現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行了調研。
一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點。
1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎。區(qū)委、區(qū)政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)，先后出臺了《關于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作意見》等一系列擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員萬人，其中女性從業(yè)人員萬人，占全區(qū)就業(yè)總人數(shù)的。
2、女性就業(yè)結構趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快及旅游服務業(yè)的強力推進，女性就業(yè)結構日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質要求較高的領域，如金融保險、文化藝術、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。
3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個體經(jīng)濟已成為拓寬社會就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。
4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因為女性總的來說比較保守，冒險、創(chuàng)新意識不強，再加上對高新技術的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大。
二、主要做法和成效。
2、加強培訓、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎。技能培訓，是提升婦女素質，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術培訓。為增強廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉移技術培訓，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓班68期，培訓婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉移就業(yè)。
3、規(guī)范服務，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會與區(qū)勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。3月20日，開展了“春風送崗位”活動--**區(qū)春季就業(yè)招聘會，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務工人員（其中女性120多名）參加了全市20百萬個企業(yè)崗位招聘會。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》的通知，為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務等方面達成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結對，女能手與貧困婦女結對，女老板與女大學生結對等活動，為她們提供項目、資金、技術、信息等方面的扶持，共結對200多對。
三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題。
1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權利，但實際上婦女就業(yè)機會并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、婦女素質有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術素質的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。
3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機關”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務業(yè)、家政服務業(yè)，有些人認為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎性工作。
4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴展規(guī)模、提升品質又缺乏資金支持。
四、關于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點建議。
1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們轉變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴大社會對她們的了解和認同，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟和社會政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學性、工作更具針對性。
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