總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇一
能使新生更多地了解學(xué)生會(huì)，能夠積極參與學(xué)生會(huì)招新的競(jìng)選，我們學(xué)生會(huì)擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報(bào)及通知，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人唐建明等各部門部長利用課余時(shí)間下到各個(gè)班，并把重點(diǎn)放在新生的教室中。學(xué)生會(huì)各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?dòng)。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異?；鸨?，另外還有很多人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時(shí)而緊張，時(shí)而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次面試中，學(xué)生會(huì)成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時(shí)的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。
截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競(jìng)爭最為激烈的是生活部，收到的報(bào)名表達(dá)52張之多，經(jīng)過多輪面試有21個(gè)成了幸運(yùn)兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學(xué)習(xí)部從23人錄取了15人，曲藝雜團(tuán)社從28人錄取了12人，武術(shù)社從10人錄取了5人。
被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會(huì)的“試用干事”，并接受一個(gè)月(10月27號(hào)~11月24號(hào))的考察，屆時(shí)將會(huì)再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學(xué)生會(huì)中的一員。
希望通過這次招新，能夠?yàn)榱藢W(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)生會(huì)能夠更上一層樓!!!
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇二
迎新，作為我院學(xué)生會(huì)新學(xué)期開真?zhèn)€第一份學(xué)生工作，且關(guān)系到之后招新工作的有效開展，其重要性可見一斑?？傮w來說 , 從最初的策劃開端至各項(xiàng)相關(guān)工作的發(fā)展都較為順利 , 不浮現(xiàn)大的失誤。
在前期預(yù)備上，學(xué)生會(huì)分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報(bào)、教唆牌、宣傳單和發(fā)放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時(shí)到位，保障了迎新當(dāng)天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細(xì)節(jié)上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時(shí)間。比喻前期制作工作證時(shí)軟件無奈打開而不得不在
店家從新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對(duì)本次活動(dòng)沒有產(chǎn)生致命影響，但都袒露了實(shí)行者在對(duì)待被調(diào)配到的任務(wù)時(shí)細(xì)心的缺乏，渴望在今后的工作中引起重視。
此外，宣揚(yáng)上的另一個(gè)失策處是掛條幅的機(jī)遇沒有及時(shí)控制。因不能占據(jù)優(yōu)勢(shì)的地理位置，而不得不將原來應(yīng)掛在三號(hào)樓的對(duì)聯(lián)條幅改掛在二號(hào)樓。誠然在客觀上，這跟條幅內(nèi)容遲遲未定而制造成型較晚有關(guān)。
九月八號(hào)和九號(hào)是我院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)新生登記最主要的兩天。學(xué)生會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作進(jìn)行了較為細(xì)致的安排，工作人員實(shí)行換班制，保障了相關(guān)崗位上服務(wù)新生的工作的持續(xù)發(fā)展。本次迎新工作，我院學(xué)生會(huì)有多少個(gè)翻新的閃光點(diǎn)。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學(xué)手續(xù)的辦理和北門七號(hào)樓前的軍訓(xùn)前準(zhǔn)備的登記，學(xué)生會(huì)支配了一處“行李寄存處”，常設(shè)保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進(jìn)程中基本沒有呈現(xiàn)失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學(xué)院的新生接送車，用以接送新生和家長往返于西門和北門兩處需要辦理手續(xù)與登記的地方。此外，在引領(lǐng)新生進(jìn)行校園半日游中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務(wù)立場(chǎng)受到新生及家長的一致好評(píng)。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務(wù)車和頭戴小紅帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活動(dòng)中一道亮麗的風(fēng)景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運(yùn)行李的負(fù)重和麻煩。
其余的，如安排引導(dǎo)人員為新生和其家長供應(yīng)咨詢服務(wù)，指引他們于相關(guān)地點(diǎn)辦理手續(xù)的服務(wù)、發(fā)放對(duì)防盜和保險(xiǎn)的宣傳單等溫馨提示則更不在話下。
另外，學(xué)生會(huì)在工作過程中隨機(jī)應(yīng)變的才干得到了加強(qiáng)，這在本次迎新活動(dòng)中充分體現(xiàn)。如原本沒能想到的候車點(diǎn)的部署及黨員愛心車的標(biāo)識(shí)都在忙碌中得到了有效的安排和制作。
當(dāng)然，活動(dòng)中也出現(xiàn)了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準(zhǔn)備的新生登記表直到活動(dòng)當(dāng)天籌備登記時(shí)才去打印，險(xiǎn)些慌手慌腳。愛心服務(wù)車的管理也比較疏松，對(duì)車的安全問題始終膽戰(zhàn)心驚。對(duì)活動(dòng)流程的重要把握之外還需細(xì)節(jié)的全方位考慮。
至于開頭工作，各物歸其位，尚無損失，工作職員認(rèn)真負(fù)責(zé)，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利實(shí)現(xiàn)初定的盤算。形式上有出新，工作跟服務(wù)態(tài)度值得認(rèn)可，細(xì)節(jié)上尤待改進(jìn)。望明年的迎新工作可能做的更為出色!
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇三
隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作更好的開展，同時(shí)保證我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)不斷有新鮮血液流入，為我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學(xué)生干部。我院進(jìn)行了團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作，在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團(tuán)委書記譚老師的指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
為保證招新工作順利進(jìn)行，切實(shí)能能將我院能力好，學(xué)習(xí)好，有服務(wù)精神的同學(xué)吸納進(jìn)來，團(tuán)委學(xué)生會(huì)結(jié)合本院實(shí)際，將招新工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段——宣傳階段。我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)本著“服務(wù)廣大學(xué)生”的原則，加強(qiáng)了宣傳力度，要求每個(gè)團(tuán)委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報(bào)名表。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹立了積極服務(wù)的榜樣。
第二階段——統(tǒng)計(jì)。宣傳到位之后，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報(bào)名，然后就開始了分類統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)名人數(shù)比去年有所降低，主要是因?yàn)橛袀€(gè)別分院在我們招新之前就已經(jīng)開展招新工作了。張力舟主席在這個(gè)環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻(xiàn)，他指導(dǎo)著我們做每一件事，有效率有質(zhì)量的完成了這項(xiàng)任務(wù)，得到了大家以及團(tuán)委蔣書記的認(rèn)可。三階段——面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評(píng)委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和復(fù)試。分一個(gè)星期進(jìn)行，初試是部門認(rèn)識(shí)、自我介紹兩個(gè)環(huán)節(jié)。 院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和各部部長、副部長都到場(chǎng)。首先是團(tuán)委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡單介紹了現(xiàn)任團(tuán)委學(xué)生會(huì)的概況。接著各位部長依次針對(duì)各部的特點(diǎn)和職能做了個(gè)性化的演講。最后，主席攜主席團(tuán)成員與各部部長認(rèn)真地回答了一些學(xué)生會(huì)干事對(duì)學(xué)生會(huì)所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點(diǎn)緊張的，畢竟剛升入大學(xué)，對(duì)大學(xué)的一切都還有點(diǎn)陌生，后來的面試過程也是很有秩序的，整個(gè)過程有文明有紀(jì)律，有水平，各位同學(xué)也是大顯其才，充分展現(xiàn)。
經(jīng)過各部門井井有條，精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進(jìn)入筆試。筆試主要是考新生對(duì)黨，對(duì)團(tuán)，對(duì)各部門職責(zé)的認(rèn)識(shí)，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試。我們?cè)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)請(qǐng)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評(píng)委，并向復(fù)試者提問，此時(shí)上臺(tái)的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力。復(fù)試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個(gè)部門的部長。這樣各個(gè)部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進(jìn)行了進(jìn)一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過復(fù)試的名單。
本著更加公平的原則，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這次的創(chuàng)新方案是進(jìn)入工作之后還有一個(gè)月的試用階段，這樣可以充分了解各個(gè)同學(xué)的工作情況。
在招新過程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題：
(1)招新過程中個(gè)別人思想上沒有對(duì)工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來了不便。
(2)招新后期個(gè)別部門執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事效率不高，影響了面試進(jìn)展。
(3)面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進(jìn)一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，得到啟發(fā)。面對(duì)問題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。
細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果，在此，我希望所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干、實(shí)干精神?？偟膩碚f這次招新還是很出色的，工作整體上進(jìn)展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動(dòng)和學(xué)習(xí)的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力和整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。
希望通過這次招新，能夠?yàn)榱嗽簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)院能夠更上一層樓!
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇四
伴隨著新學(xué)期的開始,我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生.為了給同學(xué)們提供更多交流溝通的機(jī)會(huì),鍛煉能力;也為了給學(xué)生會(huì)注入新的活力,更好的開展下階段的工作,我們至善學(xué)院學(xué)生會(huì)進(jìn)行了招新工作.也就在前段時(shí)間,招新工作圓滿地落下了帷幕。
至善學(xué)院的招新工作不同于其他學(xué)院學(xué)生會(huì),我們主要是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)進(jìn)行招募.招新通知在學(xué)院網(wǎng)頁上公布以后,受到同學(xué)們的積極響應(yīng),大家紛紛投稿積極報(bào)名.09級(jí)至善生有三分之一以上的同學(xué)參加了報(bào)名,10級(jí)強(qiáng)化班學(xué)生幾乎每個(gè)人都遞交了申請(qǐng)表.同學(xué)們熱情積極,為招新工作拉開了序幕.
招新宣傳工作,主要是由學(xué)生會(huì)新聞宣傳部負(fù)責(zé).在部長的帶領(lǐng)下,宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)制作的相當(dāng)不錯(cuò).部門簡介的海報(bào),向同學(xué)們?cè)敿?xì)介紹了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門的職能工作,使同學(xué)們對(duì)至善學(xué)生會(huì)整體工作要?jiǎng)?wù)以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解,以便他們提前做好面試準(zhǔn)備.宣傳海報(bào)色彩明麗,個(gè)性獨(dú)特,凸顯了學(xué)生會(huì)的青春活力,吸引了參賽報(bào)名者的眼球.
學(xué)生會(huì)各個(gè)部門經(jīng)過精心的準(zhǔn)備于9月21日晚在圖書館8樓至善學(xué)院對(duì)參與報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行了面試.面試現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,各個(gè)部門都采用了互動(dòng)回答的形式,面試風(fēng)格不盡相同.給參加面試的同學(xué)提供了足夠的空間來展示自我.整個(gè)面試氣氛緊張而又和諧,同學(xué)們都積極表現(xiàn),各顯才能,言語中流露出無限的熱情和憧憬.經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角逐,各部門負(fù)責(zé)人通過各位同學(xué)的自我介紹,對(duì)待工作的態(tài)度,個(gè)人的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進(jìn)行了嚴(yán)格篩選,最終確定了入選名單.
招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個(gè)月,據(jù)各部門部長和副部反映,各部門新進(jìn)干事工作表現(xiàn)相當(dāng)不錯(cuò),整體情況令人滿意.但辦公室作為此次招新工作的主要負(fù)責(zé)部門,我們的工作還存在許多不足:
首先,招新前期工作準(zhǔn)備不足,缺少計(jì)劃性和統(tǒng)籌安排. 在學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上會(huì)議討論招新工作時(shí),我作為辦公室主要負(fù)責(zé)人,并沒有針對(duì)性地提出招新中可能存在的問題,以供大家共同討論解決.我本人第一次負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)活動(dòng),缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招新活動(dòng)的細(xì)節(jié)問題考慮的不夠全面,也沒有詳盡的活動(dòng)策劃,以確保招新工作的有序進(jìn)行.此外,我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當(dāng).雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少,但是并沒有很好的利用有限資源,部門內(nèi)部工作管理模式有待完善.
第二,招新現(xiàn)場(chǎng)過于混亂,面試形式有待創(chuàng)新完善. 由于報(bào)名人數(shù)眾多,招新現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及服務(wù)工作人員有限,面試當(dāng)天招新現(xiàn)場(chǎng)簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂.面試按照?qǐng)?bào)名順序進(jìn)行而不是按照簽到順序,這在一定程度上對(duì)一些早到的同學(xué)來說是不公平的.等候區(qū)同學(xué)交流討論聲音太大,缺少相關(guān)的工作人員來維護(hù)秩序.在等候區(qū),我們給參加面試的同學(xué)提供了面試流程資料,以便他們提前做好面試準(zhǔn)備,但是這種面試形式過于嚴(yán)肅而缺少新意.
最后,招新后續(xù)工作不夠全面完善. 面試結(jié)束后,由于時(shí)間緊迫,入圍名單的篩選過程過于草率,沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論和進(jìn)一步審核.另外,公布結(jié)果時(shí),我們只短信通知了入圍的同學(xué),對(duì)于落選同學(xué)并沒有信息通知以及必要的關(guān)懷和安慰.
至善學(xué)生會(huì)的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了.各個(gè)部門在會(huì)議中都發(fā)表了對(duì)此次招新活動(dòng)的一些意見和看法.我們辦公室也針對(duì)此次工作開展了討論,每位成員都表達(dá)了自己對(duì)此次招新活動(dòng)的一些想法,并認(rèn)真地作了總結(jié).招新工作中我們辦公室遇到了很多問題,我們看到了不足,也認(rèn)識(shí)到了今后努力的方向.我們會(huì)以此為出發(fā)點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善.
希望下一屆的至善學(xué)生會(huì)招新工作能夠取得更好的成績!
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇五
金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會(huì)的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)終于圓滿結(jié)束?，F(xiàn)我系學(xué)生會(huì)將本次招新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下:
一、招新流程
本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn)，其中本部12人，中興35人。
本部(招募增補(bǔ)委員)：報(bào)名——第一次面試——第二次面試(補(bǔ)錄)
(一)招新報(bào)名
時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報(bào)名人數(shù)：82人
(二)第一次面試
時(shí)間：20xx年x月x日下午16：00—18：00
地點(diǎn)：西教203
通過人數(shù)：7人
(三)第二次面試
時(shí)間：20xx年x月x日晚上19：00—21：00
地點(diǎn)：西教104
通過人數(shù)：5人
本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。
中興校區(qū)：報(bào)名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
(一)招新報(bào)名
時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
報(bào)名人數(shù)：324人
(二)第一輪面試
時(shí)間：20xx年x月x日晚19：00—22:30
地點(diǎn)：13棟105;14棟301;14棟201.
通過人數(shù)：116人
(三)第二輪面試
時(shí)間：20xx年x月x日19：:30—22:30
地點(diǎn)：15棟101;14棟201.
通過人數(shù)：62人
(四)第三輪面試
時(shí)間：20xx年x月x日19:30—22：30
地點(diǎn)：15棟101.
通過人數(shù)：35人
中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。
二、招新情況
在整個(gè)招新的過程中，學(xué)生會(huì)提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排，制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會(huì)各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會(huì)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評(píng)選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。
三、對(duì)干事的考核
本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個(gè)月的考核，在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會(huì)的工作，讓其充分了解學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會(huì)對(duì)干事、干事對(duì)學(xué)生會(huì)的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
首先，在工作中要求要認(rèn)識(shí)工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)生會(huì)招新工作是歷年歷屆學(xué)生會(huì)的一件大事，因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生會(huì)的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大?；顒?dòng)伊始，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會(huì)納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，是本次活動(dòng)圓滿完成的思想保證。其次，針對(duì)報(bào)名情況失衡情況，面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力，保留人才，合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。
五、工作中存在的問題
在本次活動(dòng)中，我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：
(一)任務(wù)分配不明確
在做面試的前期工作時(shí)，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場(chǎng)面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。
(二)報(bào)名情況的失衡
由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少導(dǎo)致面試中，報(bào)名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機(jī)會(huì)。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。
(三)招新方式不夠創(chuàng)新
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時(shí)代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動(dòng)中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會(huì)是一個(gè)呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。
基于對(duì)之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識(shí)到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯(cuò)誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創(chuàng)佳績，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇六
11月份，我系展開了第九屆學(xué)生會(huì)納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會(huì)干部的共同努力下，學(xué)生會(huì)納新工作圓滿結(jié)束。
納新工作堅(jiān)持“公平、公正、公開”為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì)納新時(shí)采取的公務(wù)員考制，對(duì)新生進(jìn)行提交申請(qǐng)書、筆試、面試三個(gè)階段的考查。
為了使大一的同學(xué)們對(duì)各部有個(gè)總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度，對(duì)各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)向適合自己的部門投遞自薦書，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測(cè)試，試題新穎有針對(duì)性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個(gè)施展文采和用文字表達(dá)第一范文網(wǎng)思想的機(jī)會(huì)。經(jīng)過學(xué)生會(huì)各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對(duì)試卷進(jìn)行了評(píng)分并選拔出相對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。
一、提交申請(qǐng)書
同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來寫一份申請(qǐng)，憑申請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選，通過的進(jìn)入第二部分。
二、筆試
此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過，但并不代表就高枕無憂，還有下一輪的篩選。
三、面試
通過前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問。提問的目的有兩個(gè)：(1)對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。(2)對(duì)于那些本來有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對(duì)學(xué)生會(huì)以及秘書部的看法，新生確實(shí)是充滿活力，擁有自己的主見和對(duì)事物獨(dú)到的看法。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處：
1.較為完備的策劃。
2.正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
3.較高的出勤率和參與率。
4.考慮充分的細(xì)節(jié)。
5.較高的工作效率。
不過活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過程中紀(jì)律較差，有“開小會(huì)”的現(xiàn)象使得現(xiàn)場(chǎng)鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則。
總體來說此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹立了一個(gè)好的榜樣。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。xx年納新工作圓滿完成。
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇七
一. 招新計(jì)劃及比例
a. 初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
b. 復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二. 面試考查方式及錄取原則
a. 初試：
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
b. 復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
a.初試：
1. 自我介紹?？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。
3. 信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮?huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹?？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來設(shè)置問題，比較有針對(duì)性。
5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理。考查新生合理分配時(shí)間的能力。
6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9. 設(shè)置一些情景模擬?？疾樾律鎸?duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
b.復(fù)試：
1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)。考察同學(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度。看他們是否能選出合適的，口才好的人來當(dāng)代表。
3. 信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。
2. 部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問的現(xiàn)象。
3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。
4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
b. 復(fù)試：
1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。
2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4. 面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
b.
1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2. 在情景模擬時(shí)，本部人員沒有注意到時(shí)間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇八
又是一年四季更替，又是一年日新月異。隨著14屆師兄師姐們畢業(yè)季的到來，轉(zhuǎn)眼一過，團(tuán)委又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的團(tuán)委招新，去年的這個(gè)時(shí)候是我們?cè)跍?zhǔn)備面試，而今天是我們?cè)跍?zhǔn)備招新。很高興去年能成為團(tuán)委宣傳部的一員，作為宣傳部的一員，我們會(huì)帶領(lǐng)宣傳部好好開展今年的招新工作，為這新學(xué)年的工作開個(gè)好頭。
宣傳部簡介：
作為學(xué)校團(tuán)委工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳校園文化和對(duì)外展示學(xué)校風(fēng)貌的職責(zé)，秉承團(tuán)委“全心全意為全校師生服務(wù)”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報(bào)、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳團(tuán)委內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹立團(tuán)委的良好形象。
招新目的：
金秋的校園，又將迎來一批批滿懷期待與夢(mèng)想的20xx屆新生。新學(xué)年、新希望，為做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴(kuò)大宣傳部隊(duì)伍。為了更好開展宣傳部工作，實(shí)現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助團(tuán)委開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，擴(kuò)展見識(shí)，提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我。
招新細(xì)則：
1招新對(duì)象：xx屆新生
2招新人數(shù)：10—15人(需要：四個(gè)畫畫，兩個(gè)文學(xué)創(chuàng)作、兩個(gè)書法，兩個(gè)電腦制作) 3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 就讀藝術(shù)系專業(yè)學(xué)生;或者有一定的美學(xué)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)功底，有一定的文字功底，會(huì)毛筆字的優(yōu)先;對(duì)平面構(gòu)圖、排版設(shè)計(jì)感興趣;
熟練電子制作軟件(word 、excel、ppt、coreldraw、ps、ai等等)
4招新形式：
報(bào)名;面試;一個(gè)月試用考察。
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇九
一. 招新計(jì)劃及比例
a. 初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人;藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
b. 復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二. 面試考查方式及錄取原則
a. 初試：
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫出評(píng)語及印象。因?yàn)楸静块T要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
b. 復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三. 招新問題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
a.初試：
1. 自我介紹?？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2. 自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)?？疾樾律淖晕艺J(rèn)識(shí)和自信程度。
3. 信息部職能解釋?？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮?huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4. 學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹?？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問題的能力和誠信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫來設(shè)置問題，比較有針對(duì)性。
5. 學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理?？疾樾律侠矸峙鋾r(shí)間的能力。
6. 對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7. 與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8. 收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9. 設(shè)置一些情景模擬。考查新生面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
b.復(fù)試：
1. 引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2. 策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書本組的策劃觀點(diǎn)。考察同學(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓態(tài)度?？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來當(dāng)代表。
3. 信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問題，考查新生的解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4. 游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5. 讓他們寫出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)
人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四. 面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 準(zhǔn)備比較充分，問題設(shè)置比較合理。
2. 部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問的現(xiàn)象。
3. 面試氣氛把握的比較有分寸，既不過于緊張，也沒過于寬松。
4. 主動(dòng)到等待教室以及其他部門引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
b. 復(fù)試：
1. 復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門。有了更深刻的了解。
2. 在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3. 設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五. 面試缺點(diǎn)總結(jié)
a. 初試：
1. 面試開始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門無人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2. 在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3. 上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4. 面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無法回答問題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
b.
1. 復(fù)試： 在讓新生做策劃之前，沒有跟他們說清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2. 在情景模擬時(shí)，本部人員沒有注意到時(shí)間問題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
協(xié)會(huì)招新工作總結(jié)篇十
新學(xué)年伊始之際，前不久完成的校學(xué)生會(huì)招新工作將一批新鮮的血液注入進(jìn)來，嶄新的宣傳部正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學(xué)期的學(xué)生工作中。在過去的一年里，在部長以及各位干事的相互配合，協(xié)調(diào)工作下，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并且收效相當(dāng)不錯(cuò)。在接下來的一年里，為展現(xiàn)一個(gè)優(yōu)秀部門的實(shí)干精神，更好地開展學(xué)生會(huì)宣傳部的各項(xiàng)工作，真正做到有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行各項(xiàng)工作，同時(shí)使我們的工作做出特色和成效，特?cái)M定如下工作計(jì)劃：
一、工作定位
宣傳部作為學(xué)生會(huì)的喉舌部門，同時(shí)也是校學(xué)生會(huì)的一個(gè)門面，它負(fù)責(zé)全校各種活動(dòng)的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作信息，讓廣大同學(xué)盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報(bào)、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況。它就像是對(duì)外展示安工大學(xué)子風(fēng)采的一個(gè)窗口和平臺(tái)，它關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)對(duì)外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
二、新學(xué)年主要工作安排
1. 部長例會(huì)定期與各部碰頭，了解他們的工作計(jì)劃和動(dòng)態(tài)。部內(nèi)不定期舉行例會(huì)，安排下階段工作和總結(jié)工作情況;
2. 積極主動(dòng)開展校園文化活動(dòng)，豐富校園文化內(nèi)涵，并配合各部處活動(dòng)，積極進(jìn)行宣傳;如協(xié)助學(xué)習(xí)部進(jìn)行新生演講比賽等活動(dòng)的宣傳;
3. 每次活動(dòng)后詳細(xì)的記載工作情況，同時(shí)詳細(xì)記載材料使用情況;
4. 每次大型活動(dòng)后，將校內(nèi)參加活動(dòng)的情況加以總結(jié)，以照片和圖文的形式備案并在櫥窗里張貼;
5. 將工作主力轉(zhuǎn)向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨(dú)立工作的能力;
6. 部長、副部平時(shí)要熱心關(guān)心干事，在學(xué)習(xí)和生活上予以幫助。
重點(diǎn)抓好以下工作：第一，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動(dòng)。在堅(jiān)持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將安徽工業(yè)大學(xué)的進(jìn)步展示在全校師生面前;第二，加強(qiáng)新進(jìn)成員的培訓(xùn)，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，努力使各部員在工作中積極主動(dòng)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，講求創(chuàng)新。
三、創(chuàng)新宣傳
1.創(chuàng)新宣傳手段
校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對(duì)于活動(dòng)信息的關(guān)注。
2.創(chuàng)新宣傳內(nèi)容
往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動(dòng)，一改往日配角的立場(chǎng)。
四、后期宣傳
往日的宣傳工作，每每將重點(diǎn)放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動(dòng)舉辦后的后續(xù)報(bào)道。
后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對(duì)于活動(dòng)的一次總結(jié)。
五、合作宣傳
宣傳不僅是一個(gè)部門的工作，做好宣傳需要每個(gè)部門的協(xié)調(diào)配合：
1、主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報(bào)、傳單的時(shí)間期限，制作要求。
2、同時(shí)，因?yàn)樵谝郧暗牟块T工作中發(fā)現(xiàn)宣傳工作完全由我們獨(dú)自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報(bào)、傳單掛置與發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參與，這樣能夠適當(dāng)減輕宣傳部同學(xué)花在這些工作上的精力，同時(shí)也能更加豐富宣傳作品的內(nèi)涵。
宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì)各部中是相對(duì)比較繁忙的.我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)及各部委托的任務(wù),做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設(shè),把宣傳部建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)積極向上的整體.宣傳部各個(gè)成員將在工作中努力提高自身素質(zhì),并積極主動(dòng)的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。
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