寫心得體會可以幫助我們記錄和回憶過去的成果和收獲，以便在今后的學習和工作中不斷提升自己。寫心得體會時，要注意避免空泛和夸張的描述?，F(xiàn)在，就讓我們一起看看這些心得體會范文吧，相信會有不少收獲。
實務能力培訓心得體會報告篇一
4月26—28日，我有幸參加了廣饒縣20xx年青年教師專業(yè)能力培訓。通過這三天的培訓學習，我學到了很多，可謂是受益匪淺、感觸頗豐。第一天我們參加了我市學前教育教學能手、學科帶頭人的公開課展示既送課研討活動：公開課分六節(jié)課進行，第一節(jié)是利津縣第三實驗幼兒園王紅艷老師的大班科學《我的電話薄》；第二節(jié)是東營區(qū)實驗幼兒園馬海云老師的大班科學《吹泡泡》；第三節(jié)是東營市實驗幼兒園劉愷老師的大班語言《好朋友》；第四節(jié)是廣饒縣實驗幼兒園燕雁老師的大班健康《有趣的周轉箱》；第五節(jié)是墾利縣新興幼兒園王園靜老師的小班健康《玩玩大皮球》；第六節(jié)是利津縣第三實驗幼兒園王艷芳老師的中班藝術音樂《噴泉》。在這六節(jié)教學活動中，授課老師們利用多種手段，讓孩子們充分動手、動口、動腦，在輕松、愉快的學習氛圍中增長知識。
劉愷老師展示的《好朋友》這一語言活動，選材明確，源于幼兒生活，為幼兒創(chuàng)設了良好的語言氛圍，語境美、語言更美。通過觀看燕雁老師帶來的大班健康活動《有趣的周轉箱》，我不禁聯(lián)想到平時自己在園里開展健康活動的現(xiàn)狀。平時怕孩子嗑著碰著，怕出現(xiàn)安全事故，怕沒法向家長交代，所以在平時健康教育活動能不開展就盡量不開展，一度縮短孩子們戶外活動的時間。殊不知這不僅剝奪了孩子們活動的權利，也把孩子們本該挖掘的潛能給埋葬了。通過觀看傾聽幾位老師的公開課我更加清晰的認識到自己與她們的差距，她們扎實的基本功，她們在活動前充實的準備，還有她們精彩的教學活動，都是我學習的榜樣，她們不愧為名師，展示了學前名師的風采。
第二天，縣教育李局長就我縣當前的幼教工作做出了重要分析，面多當前的嚴峻形式及未來發(fā)展給我們提出了幾點要求。他告訴我們，要認清形勢，找準定位。要立足做一名優(yōu)秀的幼兒教育工作者，做到師德高尚、愛崗敬業(yè)、關愛幼兒；要加強學習，豐富和完善自我，還要營造氛圍，自我加壓，明確定位，切勿隨波逐流，要做個有心人。然后我們觀看了縣實驗幼兒園的一日生活流程及游戲活動。
第三天上午，蔣紅英園長就“幼兒園一日生活的安排”給我們進行了詳細的講解，讓我對幼兒園的一日生活有了更深的認識和理解。正如蔣老師所說，在幼兒園中我們要用心經(jīng)營一日生活，竭盡全力為幼兒締造品質(zhì)生活。下午，馬洪玲主任和我們一塊探討了幼兒園區(qū)域活動的創(chuàng)設與指導策略。在平時的工作中我們往往是忽略了區(qū)域活動的重要性。在區(qū)域活動中孩子們可以通過討論和自己的意愿選擇角色，在角色扮演的過程中體驗快樂和滿足，并表達自己的情感。幼兒園區(qū)域活動的設置是自由的，開放的，幼兒可以根據(jù)自己的興趣選擇相應的區(qū)域進行活動，豐富的活動環(huán)境為孩子提供了探索、交往、以及合作的機會，幼兒在區(qū)域中游戲，能夠促進其良好習慣的培養(yǎng)。
為期三天的培訓學習，使我明白了：
一、要用心去愛每一個孩子，對孩子一視同仁。要具有高尚的品德，純潔美好的心靈。
二、生活中蘊含著取之不盡的教育資源，生活實際是最好的老師。我們要綜合利用一日生活中的各個環(huán)節(jié)來實施各項目標。樹立一日生活皆教育的理念，要做到生活教育化，教育生活化。
三、幼兒教師要精心設計各類游戲。游戲是孩子的天性，是孩子的生命。在游戲中幼兒不僅能獲得愉快的情感體驗，還能促進其多種能力的發(fā)展。
總之這次培訓學習讓我收獲多多、感觸多多，終身受益。
實務能力培訓心得體會報告篇二
烈日炎炎，擋不住探索進取的步伐;步伐匆匆，裹挾著求知若渴的熱情，伴隨著夏日的滾滾熱浪，xx市2020年暑期教師培訓也拉開了序幕。x月xx日至xx日，我有幸參加了“xx市2020年幼兒教育專業(yè)能力提升培訓班”，與各位幼教同事一起參加了為期3天的專業(yè)培訓，無論是從思想認識還是業(yè)務技能方面，都有了不匪的收獲。
第一天：解讀指南，悟其精髓
xx老師從《指南》精神的整體解讀，到五大領域的具體實施，通過對文件精神的剖析，教育案例的分析，使我們更加明確了幼教工作的真正價值：“促進每個幼兒在不同水平上的發(fā)展;促進每個幼兒富有個性的發(fā)展;促進幼兒體、智、德、美方面的協(xié)調(diào)發(fā)展;為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定素質(zhì)基礎?！痹谶@一培訓中，讓我印象尤其深刻的是老師帶來的關于幼兒園小霸王的跟蹤視頻。視頻中的孩子代表了幼兒園一部分孩子的現(xiàn)狀，他們聰明睿智，卻又執(zhí)拗不已，以自我為中心，充當著世界警察的角色，好斗，好事，又好心。既是使老師頭疼的小魔頭，又是小伙伴心中的大哥大。如何讓他們摒棄不良的行為習慣，慢慢樹立正確的人生觀、價值觀?“大x”老師給出了我們答案：給孩子更多的關愛，做孩子感情上可以依賴的人!在他脾氣暴躁時，溫柔的安撫他;在他犯錯時，及時的糾正他;在他獲得成功時，和他一起享受喜悅。在用心的陪伴中，孩子接收到了來自老師最深的關愛，學會了明辨是非，學會了與人交流，這些都是影響他后繼學習和發(fā)展的重要因素。我想，這就是真正的因材施教吧!
第二天：回歸教育，開拓創(chuàng)新
培訓第二天，來自xx第一保育員的xx老師給我們帶來了“幼兒園園本課程的開發(fā)及應用”以及“幼兒園主題活動的設計與實施”兩節(jié)培訓內(nèi)容。在我們xx市幼兒園上下一心，研究探索開發(fā)適合我園實際及幼兒發(fā)展水平的園本課程之際，x老師的培訓就像一場及時雨，滋養(yǎng)了我們干涸已久的心田。x老師在培訓中，首先幫助我們了解了什么是幼兒園課程?為什么要開發(fā)園本課程?通過具體的實例分析，得出“凡是作為實現(xiàn)幼兒園教育目的的手段而運用的，能夠幫助幼兒獲得有益的學習經(jīng)驗的活動，無論是‘上課’，還是游戲生活活動，都是幼兒園課程的有機組成成分”這一結論。x老師從“幼兒園園本課程的開發(fā)模式”，“園本課程開發(fā)的誤區(qū)”幾方面入手，為我們一一答疑解惑。通過x老師的培訓，我明白，園本課程是最能代表園所文化，也最符合園所幼兒發(fā)展的課程，開發(fā)園本課程，意義深遠。而要開發(fā)園本課程，首先就要確定教育體系和方法，確定明確的兒童教育觀念，以及開發(fā)園本課程的目標，即你要培養(yǎng)怎樣的幼兒，達到怎樣的教育意義，以及如何實施教育，實現(xiàn)教育者的教育理想。這次培訓，讓我重新審視自己在園本課程開發(fā)中所承擔的責任，也明白了作為幼兒教育工作者，我應該提高自己的創(chuàng)新意識和反思能力，轉變工作思路和方法，使自己從課程的忠實執(zhí)行者，轉變?yōu)檎n程的開發(fā)者，和廣大同事一起為幼兒提供具有歸屬感、體驗感的園本課程。
第三天：家園共育，助力成長
培訓第三天，翹首以盼中終于迎來了xx園長關于“家園攜手托起明天的太陽”(家長工作經(jīng)驗分享)及“幼兒園音樂活動多樣化實踐與探索”的專題培訓。讓我記憶作為深刻就是x老師對于“首因效應”的闡述。從x老師的闡述中，我了解到首因效應是由美國心理學家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應，也是我們大家通常所說的第一印象效應。x老師在培訓中指出，作為幼兒教師的我們，面對的是一群沒有自理能力，也沒有自護能力的孩子，作為父母的護犢天性，家長們對孩子的新老師總是格外關注，和家長的第一次見面，你所留給家長的第一印象，決定了家長對你是否信賴，是否尊重，也決定了往后的家園共育工作是否能順利的開展。聽了x老師的講解，讓我如醍醐灌頂一般幡然醒悟，這何嘗不是我這幾年幼教工作中存在的頑疾呢?我一直認為無規(guī)矩不成方圓，作為幼兒園老師，每天不但要面對活潑可愛的孩子，還要面對各色各樣的家長，為了立好規(guī)矩，方便班務工作的開展，往往開學報到第一天，我就有意識地擺出一副“嚴師”的樣子。這樣一來，規(guī)矩是立起來了，可是留給家長的是這個老師過于嚴厲的印象，他們擔心我對孩子不細心，沒愛心，一時間人心惶惶。開學第一周，家園互動問題層出不窮，而我百思不得其解。x老師介紹的“首因效應”也終于讓我找到了問題的癥結所在。我是一名幼兒教師，是孩子們每天相處最多的人，是媽媽般重要的人。首次見面，一個溫柔的微笑，一個溫暖的擁抱，一句動聽的贊美，都是給孩子，給家長的定心丸，使他們都樂于成為我的伙伴和朋友，愿意和我一起學習和進步。都說良好的開端是成功的一般，有一個好的開始，有日復一日的陪伴，我定能得到孩子的愛戴，家長的擁護，家園共育少一點規(guī)矩，必能多一些溫情。
短短的三天培訓，我學到的不僅是理論上的提升，更是接受了一次思想的洗禮。各位老師的侃侃而談，名師風采無一不感染著我，激勵著我，做一個像他們那樣敬業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)的好老師。
實務能力培訓心得體會報告篇三
書法作為中國傳統(tǒng)文化的瑰寶之一，其深厚的歷史底蘊和精湛的技藝吸引了眾多學子和藝術愛好者。為了提高自己的書法水平，我參加了一次書法專業(yè)能力培訓，通過這次培訓，我不僅深感書法的美妙，也對書法的專業(yè)能力有了更深入的了解。
首先，書法專業(yè)能力培訓啟發(fā)了我對于書法文化的熱愛和追求。在培訓中，我親身感受到了書法的博大精深。每一次描紅、套圈都需要用心靈去感受，以達到準確流暢的筆畫。而書法不僅是一種字畫藝術，更是一種精神的修煉。只有通過深入學習和實踐，才能明白書法所蘊含的中國傳統(tǒng)文化精髓。因此，培訓讓我重新燃起了對于書法的熱愛，并激發(fā)了我深入鉆研的動力。
其次，書法專業(yè)能力培訓提高了我的書法技藝和專業(yè)素養(yǎng)。在一次次的練習中，我學到了許多書法的基本技能和技巧。通過不斷描紅練習，我逐漸掌握了正確的筆畫結構和書寫規(guī)范。同時，通過反復套圈的訓練，我逐步提升了自己的字體美感和版面布局的能力。在培訓過程中，老師們耐心指導、細心批改，讓我收獲頗豐。除此之外，培訓還注重培養(yǎng)我們對于書法的專業(yè)素養(yǎng)。學習了書法的歷史、流派、分類以及鑒賞技巧，增強了自己的文化底蘊和審美能力。通過這些學習，我能更好地欣賞、理解和表現(xiàn)書法藝術。
再次，書法專業(yè)能力培訓培養(yǎng)了我對于書法創(chuàng)作的獨立思考和創(chuàng)新能力。在培訓中，老師們鼓勵我們不僅要學習書法的傳統(tǒng)技藝，更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和個性。通過給予我們一定的自由度，激發(fā)我們的創(chuàng)新意識和思考能力。在這樣的氛圍中，我不再局限于傳統(tǒng)的字體和格局，而是嘗試運用自己的創(chuàng)意和理念，通過書法表達個性化的藝術思考。這種創(chuàng)新和個性的書法作品更能展現(xiàn)自己的獨特風格和藝術追求。因此，培訓為我打開了創(chuàng)作的大門，激發(fā)了我對于藝術的熱情。
最后，書法專業(yè)能力培訓加深了我對于藝術的細致觀察和耐心磨礪。在書法創(chuàng)作中，每一個細節(jié)的處理都需要準確無誤的把握。而這種把握需要對于藝術的細致觀察和耐心磨礪。培訓過程中，老師們不僅教會了我如何觀察和感悟藝術，更教會了我如何進行耐心的反復練習和修正。在看似簡單的書寫中，每個筆畫的起承轉合都需要反復琢磨，每一個字的形體結構都需要反復推敲。正是這種細致的觀察和耐心的磨礪，讓我逐漸提升了自己的書法水平。
總而言之，通過參加書法專業(yè)能力培訓，我深刻地認識到書法的魅力和獨特之處。培訓提高了我的書法技藝和專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)了我對于書法創(chuàng)作的獨立思考和創(chuàng)新能力，也加深了我對于藝術的細致觀察和耐心磨礪。這次培訓讓我受益匪淺，不僅讓我體會到了書法的美妙，也讓我明白了要想精通書法，需要長期的學習和堅持。我對于書法的熱愛和追求將會繼續(xù)下去，我會繼續(xù)努力學習，提升自己的書法水平，為傳承和發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化貢獻自己的一份力量。
實務能力培訓心得體會報告篇四
本次執(zhí)行力的專業(yè)培訓，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉變的開始。前幾年我們公司培訓也不少但是關于執(zhí)行力的學習還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學習應用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
通過學習我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學習聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結果行為培訓原則的體會：
1、為什么不行動？因為要看別人怎么做；如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結果都沒有就能表明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、為什么心情煩躁？是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認真的考慮，做事認真第一、理由第二。
3、為什么不做結果？關鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會有結果，要決心第一、成敗第二。
4、為什么不負責任？說明就是責任心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結果、不要理由；對上級：要價值、不要討好；對同事：要對事不對人；對自己：要原則、不要人情。要使我們達到好的結果據(jù)要，結果第一、理由第二。
再談談學習體會，它是一種執(zhí)行的機制，任何事先講在前面，目標量化，結果明確有利于檢查人對過程的檢查；方向找對，選擇比努力更重要。明確方法，根據(jù)結果確定出過程具體實施方案。重點是過程進行的程度。執(zhí)行管理的有效的獎懲，做對了獎勵，錯了處罰?？偨Y的過程，有經(jīng)驗有教訓，經(jīng)驗我們補充新的流程制度，形成標準在整個團隊推行，不講個性只講共性。
通過學習和體會希望公司：
我相信對于執(zhí)行力的學習最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長。
1、首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程。目標一定要可衡量、可檢查，再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。目標執(zhí)行持之以恒。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導機構。
3、要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：
其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行，允許小的失誤；
其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作；
其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明；
其六，用人文化：文化始于招聘。
人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外；最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
實務能力培訓心得體會報告篇五
段一：引言（200字）。
在書法專業(yè)能力培訓的過程中，我深深地感受到了書法藝術的魅力和學習書法的重要性。通過系統(tǒng)的訓練和實踐，我不僅提高了自己的書法技能，還深入領悟到了傳統(tǒng)文化的博大精深。這次培訓讓我對書法的追求有了更深層次的認識，也為我今后在這一領域的發(fā)展打下了堅實的基礎。
段二：技能提升（200字）。
在書法專業(yè)能力培訓中，我們進行了多次的基礎技能訓練，如字體的練習、翰墨的操控和紙張的運筆等。這些訓練既需要堅持反復的練習，又需要耐心和毅力。通過不斷地練習，我的書法水平得到了明顯的提高，字體變得工整而有韻味，筆觸更加自如而富有個性。這不僅讓我自信滿滿，也讓我更加熱愛和鉆研書法藝術。
段三：審美包容（200字）。
除了技能的提升，書法專業(yè)能力培訓還讓我逐漸具備了審美包容的能力，能夠欣賞和理解不同風格的書法作品。在培訓中，我們不僅學習了古代名家的經(jīng)典作品，還有機會欣賞到當代書法大師的作品，并從中領悟到了不同風格和表現(xiàn)手法的精髓。這讓我意識到，書法藝術的美是多種多樣的，每個人都有自己的風格和特點，只有包容和欣賞不同的樣式才能真正拓寬自己的書法藝術視野。
段四：傳承與創(chuàng)新（200字）。
書法專業(yè)能力培訓不僅幫助我提高了技能，還教會了我如何傳承和創(chuàng)新書法藝術。在培訓中，我們學習了各種不同的書法風格和流派，并通過模仿和創(chuàng)作探索自己的風格和個性。我們了解到，書法的傳承是必要的，但創(chuàng)新也是必須的。只有不斷吸取前人的經(jīng)驗和智慧，融入自己的見解和感悟，才能在傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)造出獨具個性的作品，為書法藝術注入新的活力。
段五：心靈的凈化（200字）。
通過書法專業(yè)能力培訓，我深刻地體會到書法藝術對心靈的凈化作用。當我沉浸在書法的世界里，毛筆在紙上滑動，文字在墨香中舒展，我感到無比平靜和寧靜。書法讓我遠離塵世的紛擾，專注于一種高尚和崇高的藝術境界中。在忙碌而壓力重重的現(xiàn)代社會中，書法是一種寶貴的情感寄托和心靈安慰，為我?guī)砹藷o盡的心靈享受。
總結：通過書法專業(yè)能力培訓，我不僅提高了書法技能，還拓寬了審美視野，學會了傳承和創(chuàng)新，同時也感受到了書法藝術帶給我的心靈愉悅。這次培訓不僅讓我對書法有了更深的熱愛，也對傳統(tǒng)文化和人文精神有了更深的理解和認同。書法藝術將成為我終身學習、追求和研究的方向，將會在我未來的人生道路上發(fā)揮重要的作用。
實務能力培訓心得體會報告篇六
20xx年10月12日至10月16日，我參加了株洲市中小學教師教育信息技術能力提時的工作中，我們已經(jīng)十分重視教師和學生的交流，但學習讓我們更加重視對學生的培養(yǎng)，只有把我們的學生培養(yǎng)成為具有獨立學習能力的人，他們才能在將來的生活和學習中適應激烈的競爭。
1、學習內(nèi)容非常實用，像powerpoint多媒體演示文稿制作在現(xiàn)今的現(xiàn)代化教學中經(jīng)常使用，上網(wǎng)查找資源和一些軟件的學習和使用，又為教師深入開展教科研、更多的獲取資料、展示成果提供了幫助。
2、本次的學習給我感受最深的是，我覺得本次學習重要的不是學技能，學模式，而是學一種思想，一種促進學生主動探究學習為主的思想，一種教師必須具備的先進的教育技術能力。培訓更加注重用未來教育的先進思想武裝每一位學員的頭腦，從而達到使思想和技術融為一體，使信息技術和其他課程有機整合，培養(yǎng)學生探索精神和創(chuàng)造能力的目的。
3、培訓過程中，有許多非常精彩而且值得我們深思的教學案例，通過和小組老師們一起“現(xiàn)場說課式”的討論與分析，更加深化了對這些案例中滲透的教育思想與理念的認識。
4、認識了新的課程——微課。通過本次培訓，我初步認識了“微課”這一門新的課程。他們指出“微課”是指以視頻為主要載體，記錄教師在課堂內(nèi)外教育教學過程中圍繞某個知識點或教學環(huán)節(jié)而開展的精彩教與學活動的全過程?！拔⒄n”具有教學時間較短、教學內(nèi)容較少、資源容量較小、資源使用方便等特點。對教師而言，微課將革新傳統(tǒng)的教學與教研方式，突破教師傳統(tǒng)的聽評課模式，是教師專業(yè)成長的重要途徑之一。對于學生而言，微課能更好的.滿足學生對不同學科知識點的個性化學習、按需選擇學習，既可查缺補漏又能強化鞏固知識，是傳統(tǒng)課堂學習的一種重要補充和拓展資源。在網(wǎng)絡時代，隨著信息與通迅技術的快速發(fā)展，特別是隨著移動數(shù)碼產(chǎn)品和無線網(wǎng)絡的普及，基于微課的移動學習、遠程學習、在線學習將會越來越普及，微課必將成為一種新型的教學模式和學習方式。
培訓時間雖然短暫，但使我們受益匪淺，其感觸非一言能盡。在以后的工作崗位上，我一定扎實工作，努力學習，把用所學到的教育技術知識更好地應用學校的信息技術教學中，做一名對學生負責，對學校負責，對社會負責的優(yōu)秀教師。最后我要感謝培訓老師，他們的講解令人信服，一絲不茍的工作態(tài)度令人欽佩。我相信，在今后的教學工作中，我所學到的知識一定會有用武之地，并肩負起主講教師的責任，引領我的同事走向教育技術培訓提高自己能力的大潮中。
實務能力培訓心得體會報告篇七
要創(chuàng)造民主、和諧、寬松的教育環(huán)境民主和諧、寬松、自由的氛圍，能夠最大限度地發(fā)揮人的自由創(chuàng)造的才能，幼兒和教師建立一種平等、信任、尊重、和諧的師生關系，創(chuàng)造民主和諧的教育與活動環(huán)境，能夠有效地激發(fā)幼兒主動，積極地參與學習和活動的過程。外部的壓力過多，束縛過多，幼兒很少獨立自主，心理自由，這樣限制了幼兒創(chuàng)造性潛能的發(fā)揮。有的幼兒好奇心強，想象大膽，在他們充滿童真與稚氣的想象中，創(chuàng)造性若隱若現(xiàn)，教師要善于發(fā)現(xiàn)、精心培養(yǎng)。當幼兒想法稀奇古怪超越客觀現(xiàn)實時、當他們的描述與實際情況有出入時、當他們手舞足蹈自編自唱、亂涂亂畫而興致勃勃時，教師切不可以用成人固定的思維模式去限制他們或者盲目否定。在這種環(huán)境中，幼兒得到充分的尊重和信任，得到充分表現(xiàn)自己的認識情感和思想的機會，使幼兒消除膽怯和依賴的心理，能夠積極主動地參與到活動中，進行積極地探索、積極地思考，逐步形成探求創(chuàng)新的心理愿望和以一種創(chuàng)新的精神來看問題、思考問題。
通過這次學習，我認識了我在自我調(diào)控、教學理念提升和擴大知識面方面存在不足之處，在今后的教學工作和生活中，我將不斷加強學習，在教學過程中，多向有經(jīng)驗的老師學習，多聽取老師們的意見，不斷完善和提高自己，加強實踐，做一個學者型老師。
實務能力培訓心得體會報告篇八
現(xiàn)階段，全國各地區(qū)由于經(jīng)濟、教育發(fā)展水平差別較大，各中職學校的辦學條件也大不相同。中職教育發(fā)展較好的山東、浙江、和廣東等地區(qū)，教學改革推進較快，多數(shù)兄弟學校已經(jīng)基本實現(xiàn)了一體化教學的條件和教學組織管理，并取得了一定的成效。學生德育教育，一直是學校教學管理的重要方面，作為教學部德育教育管理者，在學生德育管理方面，也進行了一定的關注。德育教育內(nèi)容、教育方式的選擇，決定著教育目標的實現(xiàn)。目前的德育教學內(nèi)容，我把它們分為兩類：第一類是樸實型的，第二類是進取型的。樸實型的德育教育，對學生的要求較低，注重培養(yǎng)學生的獨立自主生活能力和文明禮貌、社會公德等。進取型的德育教育，要求學生必須向更高的目標進步，如正確健康的人生觀、價值觀觀、世界觀的形成。根據(jù)現(xiàn)階段中職學生思想、行為各方面的綜合素質(zhì)現(xiàn)狀，要培養(yǎng)滿足社會所要求的基本的人，樸實的教育內(nèi)容是必不可少的，也是最重要的。
上海信息技術學校名師張勤-《職校生心理特征與德育工作創(chuàng)新理解自我》，悅納自我;接受他人，善與人處;正視現(xiàn)實，接受現(xiàn)實;熱愛生活，樂于工作;能適當?shù)乇磉_情緒健全的人格;心理行為符合年齡與性別特征平等的師愛是基礎教師的投入是保障學生的感受是關鍵情感的交匯是突破，把中職生心理健康分析的非常透徹，展現(xiàn)了90后的個性特點。項目實踐――貼近企業(yè)拓展視野，把握最新教學理念在此次培訓期間，我們先后參觀了上汽集團、上海浦東微電子博物館、上海東海大橋以及上海洋山深水港等，了解先進的生產(chǎn)工藝流程，企業(yè)對一線生產(chǎn)員工的要求(待遇等)，對我們在教學一線的教師也是一種指導，給我們留下了很深的印象，拓寬了我們的知識面，也為我們以后的教學提供了方向。熟悉了企業(yè)先進的生產(chǎn)技術，生產(chǎn)工藝流程，與此同時，通過和老總、工程師、員工進行零距離交流。這加深了我對企業(yè)需要我們培養(yǎng)什么樣的人才的認識，同時表達了學校需要企業(yè)為我們做些什么事，現(xiàn)代企業(yè)文化和校園文化在這里碰撞出思想火花。獲得第一手關于校企結合辦學、以行業(yè)為需求、就業(yè)為導向的資料，為我們回到各自的崗位后對課程的設置、教學方法的改進、教育研究的進行有重要的參考價值。
實務能力培訓心得體會報告篇九
近年來，越來越多的人開始關注書法藝術的魅力，并希望能夠通過專業(yè)能力培訓掌握其中的技巧。我有幸參加了一次書法專業(yè)能力培訓，這段時間的學習讓我有了很多新的體會和收獲。在這篇文章中，我將分享我對書法專業(yè)能力培訓的心得體會。
第一段：學習環(huán)境和氛圍的重要性。
書法專業(yè)能力培訓的學習環(huán)境和氛圍對于學習者的影響非常大。我參加的這次培訓給我留下了深刻的印象。教室內(nèi)整潔明亮，書法作品懸掛于墻上，給人一種莊重肅穆的感覺。培訓學員間的交流也非常融洽，大家互相鼓勵、協(xié)助，共同進步。這種學習環(huán)境和氛圍讓我感受到書法的神韻和藝術的力量，激發(fā)了我學習書法的熱情。
第二段：理論知識的重要性。
在書法專業(yè)能力培訓中，理論知識的學習是不可或缺的一部分。培訓教師針對不同學員的基礎和需求，結合書法藝術的發(fā)展歷程、基本規(guī)則和技巧進行了詳細講解。通過學習理論知識，我對書法藝術有了更深入的了解，明白了每個字的構造和順序，以及書法的演變過程。同時，理論知識的學習也幫助我打破了一些原有的誤解和困惑，提高了我對書法創(chuàng)作的把握。
第三段：技法訓練的關鍵。
書法藝術是一門技巧性極強的藝術，技法訓練是培訓中的重要環(huán)節(jié)。在培訓中，教師們基于學員的基礎水平和發(fā)展需求，注重技法練習的引導和訓練。通過不斷地鍛煉，我逐漸掌握了一些基本的筆畫和結構的技巧，并且能夠獨立地運用到創(chuàng)作中。這種訓練不僅提高了我書法的能力，還培養(yǎng)了我細心觀察、耐心動手的品質(zhì)，對我的人生和工作也產(chǎn)生了積極影響。
第四段：實踐經(jīng)驗的重要性。
書法藝術需要不斷地實踐和嘗試才能真正掌握。在培訓中，我們不僅進行了理論學習和技法訓練，還進行了大量的實踐創(chuàng)作。通過實際操作，我更加深入地感受到了每個字的造型和特點，逐漸找到了自己的創(chuàng)作風格。在實踐中，我也遇到了一些困難和問題，但通過與同學和老師的交流，我得到了解決方案，并不斷提高自己的創(chuàng)作水平。
第五段：持之以恒的勤奮。
書法專業(yè)能力的培訓需要付出持之以恒的勤奮和努力。在這次培訓中，我目睹了很多同學在學習書法方面的堅持和努力。他們每天都會有一定的時間用來練字、研究書法，即便是在工作和生活壓力較大的情況下，他們也能堅持不懈地學習。他們的堅持給了我很大的鼓舞，讓我也更加堅信只要持之以恒地努力，就一定能夠取得良好的成績。
通過這次書法專業(yè)能力培訓，我不僅提高了自己的書法技能，也培養(yǎng)了人生的許多品質(zhì)。在學習過程中的良好環(huán)境和氛圍、理論知識的學習、技法訓練的重點、實踐經(jīng)驗的積累以及持之以恒的勤奮，讓我領略到了書法藝術的魅力。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的書法水平，將書法的美麗傳遞給更多的人。
實務能力培訓心得體會報告篇十
作為一名教育工作者，教書育人，必先教育自己。只有自己不斷的學習，掌握新的知識、技能、方法，才能更好的教育自己的學生。因此，在年輕的教師隊伍中，更要不斷加強學習，只有通過不斷的學習，提高自身的專業(yè)技能、業(yè)務水平，才能成為一個合格的教育工作者。
總之本次集體培訓采用多種形式的講座使我們了解了相關技術領域的動態(tài)，更新觀念，擴大視野，拓展技術創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升學員們研發(fā)和科技創(chuàng)新能力的作用，使我們看到中職未來，看到中職發(fā)展。班主任趙老師的關心照顧,在教書育人的道路上我們遠遠不夠，但我們堅信，只有春華，才會秋實。
實務能力培訓心得體會報告篇十一
通過這次班主任培訓，我感覺受益匪淺，收獲良多。聽了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗，讓我明確了今后工作的方向。
班主任是一項辛苦的工作也是充滿挑戰(zhàn)富有責任感的工作。學生入學來到班級第一個認識的接觸到的就是班主任。所以班主任在學校就是學生的父母，朋友。在日常的班級管理過程中如何扮演這個重要的角色呢。在我擔任班主任的過程中也遇到了許多問題，有很多疑惑。聽了這次的培訓會，讓我的問題找到了答案。我校非常優(yōu)秀的班主任吉老師的發(fā)言非常精彩，他為我們傳授了他管理班級的經(jīng)驗，講到了他遇到的問題及解決方法。特別提到了班會課的重要性，一般情況下班會課都是枯燥的，老師在上面講學生在下面不耐煩地聽，多數(shù)都是老師在發(fā)火，在抱怨，在指責。這樣的班會就流于形式，學生肯本不當回事，甚至有厭煩的情緒。吉老師介紹了他組織的幾次成功的班會課。由學生來主持，設計有趣的游戲來吸引學生的注意力激發(fā)大家參與的熱情，由學生各抒己見，發(fā)表各自的看法，說想說的肺腑之言，從而起到教育學生的作用。這種方式讓學生感到親切舒適。聽了吉老師的做法，我也茅塞頓開，今后我也借鑒這種方式，為學生們組織生動有趣的班會課，讓班會課發(fā)揮應有的作用。
結尾處吉老師引用了艾青的詩歌表達了對班主任工作的熱愛，讓我倍受感動。接下來，全國勞模海南省的優(yōu)秀班主任陶老師的發(fā)言同樣使我收獲良多。陶老師為我們介紹了班主任管理的幾種方法及在管理過程中幾種常見的誤區(qū)，這些方法非常實用，為今后我的工作點亮了一盞明燈。在班級的日常管理中，班主任應該多從學生的角度出發(fā)，在處理問題時一定要講究方式方法，切勿急發(fā)火。同時要多種方法結合用，理智地處理問題。要有賞有罰，有松有弛，張弛有度?？傊杏眯膶Υ總€學生認真處理每個問題。
這次的培訓會讓我學到了許多行之有效的管理方法，在今后的班級日常管理中我會逐一試行，做一名懂學生愛學生的班主任。
實務能力培訓心得體會報告篇十二
這次聽了張永博士的《中職生的認知特點與教學法創(chuàng)新》，才豁然開朗。原來他們的語言智能、邏輯智能很不發(fā)達，他們擅長的是運動智能、人際交往智能等等。所以在以后的教學過程中，我應多包容他們，其實他們也有優(yōu)點，也很可愛，盡可能揚他們的長處。
另外，鄭潔老師《上課這點事》重教法，不太重視學法，學法有共性也有個性，研究學生才能指導學法，生活經(jīng)驗知識基礎思維習慣關于“現(xiàn)代職教理論與方法”的學習讓我深受啟發(fā)，本次培訓中，華師大挑選了經(jīng)驗豐富的教授和博士講課，不僅讓我們了解了最新的電子技術知識，更重要的是讓我們領略了大師的風采，教授們治學的嚴謹態(tài)度。感受到了他們工作的熱情以及精益求精的精神，使大家受益非淺。田應洪博士為我們詳細的講述了電子類專業(yè)很重要的專業(yè)課《數(shù)字電路以及先進ic設計技術》，并在講解專業(yè)課的同時聯(lián)系了電子學現(xiàn)在的發(fā)展和電子技術在實際中的應用。除此之外，學校還為我們開設了和實際應用聯(lián)系比較緊密的《模擬電子》、《微納電子系統(tǒng)加工技術》，《現(xiàn)代存儲技術》，《集成電路制造和設計》和《現(xiàn)代通信技術》等，拓寬了我們的知識面。除了豐富的理論教學外，我們還在析佩勝老師帶領指導下，在上海市勞動局參觀實訓，進行了集成電路的設計和制作過程，并參觀了上海市職業(yè)技能培訓中心的各個項目，使我大開眼界，學到了很多知識，收獲頗多，受益很大等。
實務能力培訓心得體會報告篇十三
一、問題的提出。
不傾聽怎能獨立思考，沒有獨立思考怎么會有自己的觀點，怎么能與他人交流，更不會從別人的發(fā)言中獲益。新課標對小學低年級的傾聽要求：能聽別人說一段話或簡單的事，養(yǎng)成認真聽話習慣。但是在平時的課堂教學實踐活動中，我深深地體會到，現(xiàn)在學生的傾聽能力比較薄弱，特別是低年級的學生，存在的主要問題表現(xiàn)如下：1.學習的時候，有部分同學手里會玩東西；2.老師講課時，有學生會將眼睛看著他處；3.課堂討論結束時，發(fā)出指令不能很快停止；4.老師和同學講話時，聽到興致處容易隨意插話；5.發(fā)言時有不舉手發(fā)言的現(xiàn)象；6、老師提出一個問題后，請一名小朋友站起來發(fā)言，其他小朋友有的“我來！我來！”;有的好像與自己無關；6.課堂上，有的學生雖然“兩手放平坐端正”,表現(xiàn)出很認真聽的'樣子，可問他們對剛才老師或同學的發(fā)言有什么看法時，他們會驚慌失措，不知從何談起。種種此類現(xiàn)象，我覺得讓學生學會傾聽顯得尤為重要。那么，如何培養(yǎng)小學低年級學生的傾聽能力呢？我就選擇了這個課題進行研究。
二、理論依據(jù)。
本課題研究將以人為本的科學發(fā)展觀和主體教育的理論為依據(jù)，立足于本校的課堂教學實踐。在課堂教學中，以學生發(fā)展為本，充分發(fā)揮學生的主體性，讓學生用心，細心的去傾聽和思考別人的發(fā)言，在實踐研究的基礎上探索出提高小學低年級課堂教學中學生聽課效率的新途徑。
三、研究內(nèi)容。
1.低年級學生傾聽現(xiàn)狀的調(diào)查研究。研究低級學生傾聽能力水平的差異以及發(fā)展的情況。通過調(diào)查分析，了解學生聽課過程中存在的問題和不良行為，發(fā)現(xiàn)學生在聽課過程中的積極因素，()以加強對低年級學生聽課習慣培養(yǎng)的針對性。
2.對低年級學生聽知能力和習慣特征的研究。根據(jù)學生身心發(fā)展規(guī)律和生活、學習的實際情況，研究制定具體的聽課習慣培養(yǎng)目標。
3、培養(yǎng)學生良好聽課習慣的策略研究。通過理論研究和實踐探索，尋求一套切實可行、行之有效的途徑和措施。
四、研究方法。
1.調(diào)查法、觀察法。采用調(diào)查問卷，進行小學生傾聽能力現(xiàn)狀調(diào)查，摸清小學生傾聽能力現(xiàn)狀。設計觀察方案和觀察重點，并做好記錄，制定研究方案。
2.經(jīng)驗總結法。分析研究學生課堂傾聽現(xiàn)狀，掌握并使用對策，完善對策的可操作性。
4.文獻法：教師要廣泛查閱文獻，收集材料，學習理論，借鑒前人的研究經(jīng)驗，在科學理論的指導下深入研究小學生的身心發(fā)展規(guī)律和特點，研究他們的學習心理和學習行為。在這基礎上研究制定良好聽課習慣培養(yǎng)的具體目標和工作策略。并在實踐中不斷總結新經(jīng)驗，研究新問題。
五、研究過程。
本課題研究是要揭示小學低年級學生在數(shù)學課堂上傾聽的現(xiàn)狀、成因以及對策。因此，探索培養(yǎng)學生傾聽能力的對策是研究的因子。要通過理論研究和實踐探索，尋求一套切實可行、行之有效的途徑和措施。本課題的研究思路是以《數(shù)學課程標準》的基本理念為指針，積極開展實踐研究，并及時總結反思，本課題研究分為以下3個階段：
1.前期準備階段（.11―2014.12）。
本課題研究以行動研究方法為主，了解與本課題相關的研究現(xiàn)狀，為課題研究提供科學的依據(jù)，并認識本課題的研究價值，形成課題研究方案。
2.實施研究階段（.1―2015.5）。
運用文獻研究、案例研究、行動研究等方法，調(diào)查了解低年級學生傾聽能力的現(xiàn)狀，通過對傾聽的差異分析，研究低年級學生傾聽能力培養(yǎng)的方法途徑，并進行傾聽能力培養(yǎng)的訓練。
3.總結、結題階段（2015.6）。
整理有關資料，對課題的實施與經(jīng)驗進行全面匯總與總結，撰寫課題研究論文，完成結題工作。
實務能力培訓心得體會報告篇十四
20xx年9月23日，得益于國家對職業(yè)教育的高度重視，教育部對職業(yè)學校教師人才培養(yǎng)的契機，我有幸參加了國家級中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師培訓經(jīng)過第一階段職教理論的培訓學習，使我受益匪淺，特別是我的教育教學水平、職業(yè)教育理念，有了更清晰的認識，教書育人，做為一個從事12年的教師來說是那么的不容易。更為重要的是我開闊了眼界，對世界各國的職業(yè)教育有所了解，對于我們中職教育的含義有了更深一層的理解，更堅定了我從事職業(yè)教育的信心和決心。
我深深知道自己能參加這次培訓學習的機會是來之不易的，其中凝結了黨和國家對中等職業(yè)教育和中職教師的重視，凝結了各級領導的對我的關懷和期待，凝結了同事和家庭對我的鼎立支持，而正是這些重視、關懷、期待和支持鞭策著我全身心地投入到學習中去，激勵著我克服各種困難認真聽好每一節(jié)課，把握好每一次不可多得的學習機會。所以在兩個月的培訓中我嚴格遵守學校的各項紀律要求，沒有一次的缺課和早退，對老師的授課和領導的報告在認真聽講的基礎上進行分析思考，積極回答在上課過程中老師提出的各種問題，虛心向老師們求教各種自己不解的問題，以此爭取使自己在培訓中能獲取更多的知識和養(yǎng)分，使自己有更多的收獲和提高。具體從以下幾個方面進行總結：
實務能力培訓心得體會報告篇十五
提高自身素質(zhì)，首先要加強師德修養(yǎng)。作為一名幼兒園教師，要熱愛自己的教育事業(yè)，僅有豐富專業(yè)的知識，是不夠的，更要有高尚的師德作風。教師的責任不在于他培養(yǎng)了多少成績優(yōu)異的學生，而在于他是否能夠用良好的師德影響學生。作為幼兒教師的我們，肩負著培養(yǎng)祖國下一代的重任，也是孩子的啟蒙老師，自身的師德作風，將會對幼兒產(chǎn)生深遠的影響。因此，我們應該時時刻刻嚴格要求自己。
實務能力培訓心得體會報告篇十六
作為一名合格的干部，在強調(diào)日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。
科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：
二是立品格，在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。
三是重情趣，要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。
科級干部是在一線上承擔具體管理工作的人，承擔著承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標準，完成一個合格的科級干部落實與執(zhí)行、管理與服務、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。
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