專項工作推進方案（通用14篇）

一個成功的方案需要經過多次的修改和改進，不能一勞永逸。制定方案時，需要對各種可能性進行充分的評估和預測。在參考這些方案范文時，我們應該根據自身的實際情況進行適當的調整和改進。

專項工作推進方案篇一

當前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級響應。學校領導非常重視新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，通過辦公群組織教師認真學習上級文件精神，貫徹落實上級的決策部署，按照高度重視、全員參與、積極應對、聯(lián)防聯(lián)控、依法科學處置的總體要求，按照預防為主，防治結合;依法防控，科學應對;分級負責，屬地管理的原則，充分準備，嚴陣以待，認真做好各項防控工作，程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎流行對師生健康和學校安全穩(wěn)定造成的危害，維護社會穩(wěn)定。

二、精心組織，建立健全組織領導機構。

成立了防控新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組，由校長負總責，按照__市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領導小組《關于加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案》等相關文件要求，把學校疫情防控工作作為當前最重要工作來抓，將新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作落實到學校具體部門、落實到每個班級，認真開展學校防病防疫工作的篩查活動。

三、合理安排，采取有效的防控工作措施。

1、制定方案，精心準備。

認真學習上級有關文件精神，制訂應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案并認真落實。

2、加強宣傳，及時預防。

積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環(huán)境衛(wèi)生、科學洗手等衛(wèi)生行為，提高廣大學生、教職員工對疫情防控的正確認識和自我防護能力。學校定期對教室、圖書館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛(wèi)生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。

3、建立制度，完善措施。

開學后，每日對在校學生和教職工開展晨檢，仔細詢問是否有發(fā)熱、咳嗽、咽痛等癥狀。一旦發(fā)現(xiàn)異常癥狀的學生或教職工，要立即按有關規(guī)定，上報、隔離。要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現(xiàn)學生、教職工病缺勤，應及時了解缺勤原因，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象要在第一時間(2小時內)報告當地疾病預防控制機構和教育行政部門。

4、暢通渠道，上報及時。

一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與教育行政部門“零報告”聯(lián)系機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛(wèi)生部門信息聯(lián)動機制，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報并收集本地區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生信息，及時準確地進行預警。

四、開學后，搞好消毒、衛(wèi)生工作，營造學生健康成長的環(huán)境。

1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發(fā)動學生從了解病狀、預防措施到宣傳。

2、學校教職工一旦有感冒發(fā)熱立即報告學校，并由校長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。

3、家長一旦發(fā)現(xiàn)孩子發(fā)燒，第一時間通知學校，先送醫(yī)院(不要任其返?；蛞髮W校送醫(yī)院而造成不必要的學生間互動)。

4、每日對學生個人衛(wèi)生進行檢查。

5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒;。

6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束后要立即洗手。

7、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和飲食習慣，飯前便后洗手、勤洗澡。

8、告戒家長盡量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是盡量避免與其他有發(fā)熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發(fā)現(xiàn)孩子有發(fā)熱、出疹等表現(xiàn)，應盡早帶孩子到醫(yī)院就診，并積極配合醫(yī)生的治療。

9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育局體衛(wèi)辦報告學校的情況,做到信息暢通。

10、積極開展體育活動，加強體育鍛煉，保證一天的一小時鍛煉時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。

11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會，內容豐富，深入淺出，形式多樣，收效顯著。目前乃至今后一段時間，防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱巨，我們將在上級的正確領導下，創(chuàng)造條件，千方百計做好防控工作，為全面防控疫情作出貢獻!

五、存在問題。

口罩和消毒液等必備物資目前采購困難。

六、下階段工作。

1、繼續(xù)做好師生疫情防控宣傳教育工作，進一步引起全體學生及家長的高度重視。

2、上級有關部門應該加強對社會進行知識宣傳，提高群眾防控意識。

面對新型冠狀病毒感染的肺炎蔓延的嚴峻形勢，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎的防控，是學校應盡的義務，確保全校師生平安度過流行疾病蔓延的嚴峻時期，是學校的責任。我校認識到位，部署及時，措施得力，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有條不紊。

下一步，我校將進一步加大工作力度，將新型冠狀病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，為創(chuàng)建平安和諧校園作出應有的貢獻。

專項工作推進方案篇二

建立全社會參與健康促進與教育的工作機制，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構、學術團體、科學家、醫(yī)務人員、教師、媒體在健康科普中的重要作用。利用新媒體拓展健康教育新渠道，完善健康資訊傳播網絡，建設和規(guī)范各類廣播電視等健康欄目，踐行《上海市民健康公約》，提升居民健康素養(yǎng)水平。

（二）重點舉措。

1.通過系列評選表彰、先進典型學習宣傳、推出健康科普圖書和期刊等方式，加強健康生活的輿論引領。（市委宣傳部）。

2.整合相關部門、機構和業(yè)務領域的健康科普資源，做實“兩庫一機制”，建立并完善健康科普專家?guī)欤㈤_放共享的健康科普資源庫，完善健康科普知識發(fā)布和傳播審核機制。（市衛(wèi)生健康委）。

3.繼續(xù)發(fā)放健康知識讀本和實用健康工具；

開展10個重點領域健康科普精準配送和15個科普專項。（市衛(wèi)生健康委）。

4.培育健康科普品牌項目，開展全市健康科普年度優(yōu)秀作品征集推選活動，選拔扶持一批優(yōu)質健康科普品牌、欄目和項目。（市衛(wèi)生健康委）。

5.開展上海市民“健康生活新風尚”推選、舉辦百萬市民防疫知識與健康素養(yǎng)大賽健康達人秀活動。（市衛(wèi)生健康委）。

6.繼續(xù)舉辦第三屆市級醫(yī)院“市民健康科普宣傳周”和“醫(yī)院開放日”活動。（申康醫(yī)院發(fā)展中心）。

7.以婦女為重點人群，以綠色家庭、運動家庭、最美家庭創(chuàng)評作為重要抓手，加強健康家庭、科學育兒和生殖健康知識普及，積極倡導新型生育文化和文明家風理念，推進健康家庭建設。（市衛(wèi)生健康委、市婦聯(lián)）。

8.支持健康科普內容開發(fā)與推廣，推進科普人才隊伍建設，持續(xù)推進社區(qū)健康科普服務。（市科委）。

9.聚焦重點人群（公職人員）和重點場所（公共交通），利用新媒體手段普及應急救護知識。（市紅十字會）。

10.利用本市機關事務管理先進集體創(chuàng)評、市級機關公務員健康促進等工作平臺，推動健康知識普及。（市機管局）。

11.結合每月“環(huán)境清潔日”、六五環(huán)境日和世界城市日等節(jié)點和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，在公共場所宣傳普及健康知識。（市精神文明辦）。

12.運用“上海發(fā)布”“每月一訪”、上海廣播電視臺的重要新聞版面等工作平臺和機制，提升健康工作的傳播力、引導力、影響力。（市政府新聞辦、上海廣播電視臺總編室）。

13.啟動《人間世》第三季拍攝，制作人文公益紀錄片《新手術》。與上海市兒童醫(yī)院合作建設兒童健康線上公益咨詢通道，設立“兒童醫(yī)學專題講座”和免費義診。（上海廣播電視臺總編室）。

14.加強廣告監(jiān)測，以醫(yī)藥保健類商品服務等作為廣告監(jiān)管執(zhí)法重點類別。（市市場監(jiān)管局）。

編制、發(fā)布營養(yǎng)健康科普知識；

推進主流健康傳播媒體營養(yǎng)科普計劃，鼓勵全社會參與合理膳食行動。開展“健康食堂”“營養(yǎng)支持性社區(qū)”等建設，通過對重點人群行為干預，落實減鹽、減油、減糖的目標。

（二）重點舉措。

1.召開合理膳食專項行動工作組會議，研究指定合理膳食行動年度計劃，推動各項工作和指標的落實。（市衛(wèi)生健康委）。

2.組織制定和實施《上海市居民膳食與健康狀況監(jiān)測及隨訪方案》，了解居民膳食及健康狀況，為制定促進全民健康的營養(yǎng)政策與策略提供循證依據。（市衛(wèi)生健康委）。

通過電視、廣播等媒體播放營養(yǎng)科普專題節(jié)目；

通過公交、地鐵等公共交通媒體投放營養(yǎng)科普信息。鼓勵全社會參與減鹽、減油、減糖，開展重點人群的限酒宣傳和行為干預。（市衛(wèi)生健康委、市教委、申通地鐵、市文化旅游局）。

4.制修訂各類健康食堂建設內容及評價標準，開展健康食堂、健康餐廳創(chuàng)建工作，提升食堂的營養(yǎng)供給能力、改善營養(yǎng)支持環(huán)境。（市衛(wèi)生健康委）。

5.開展本市營養(yǎng)指導能力提升培訓試點工作，組織研究制定本市營養(yǎng)指導員培訓試點實施方案，逐步落實每萬人1名營養(yǎng)指導員的健康中國行動相關指標。（市衛(wèi)生健康委）。

6.研究制定營養(yǎng)支持型社區(qū)建設指南。在松江區(qū)開展營養(yǎng)社區(qū)建設試點的基礎上，評估論證和總結經驗，研究制定營養(yǎng)支持型社區(qū)建設指南并逐步推廣。（市衛(wèi)生健康委）。

加快建設全民健身活力城市，努力營造“處處可健身、天天想健身、人人會健身”的全民健身城市環(huán)境，構建更高水平的全民健身公共服務體系，探索運動促進健康新模式，統(tǒng)籌做好疫情防控和全民健身事業(yè)發(fā)展。

（二）重點舉措。

1.全面按時完成年度市政府為民辦實事項目，新建改建市民健身步道80條、市民益智健身苑點600個、市民多功能運動場80片。（市體育局、各區(qū)）。

支持創(chuàng)建一批特色鮮明的都市運動中心新型體育服務綜合體。（市體育局、各區(qū)）。

3.推動建設體醫(yī)養(yǎng)融合的長者運動健康之家，每個區(qū)至少新建1家，全市累計建成不少于30家，提供智慧助老服務，為社區(qū)老年人提供“一站式”運動康養(yǎng)服務。（市民政局、市體育局）。

4.在開發(fā)區(qū)、園區(qū)、樓宇等處建設20個職工體育健身驛站（市體育局、市總工會）。

5.加強體育消費券配送，打造上海體育消費券配送升級版，支持市民以優(yōu)惠價格享受體育場館服務。（市體育局）。

6.舉辦2021年上海城市業(yè)余聯(lián)賽，以“一起上賽場，人人享健康”為主題，完善市級、區(qū)級、街鎮(zhèn)級賽事活動層級體系，創(chuàng)辦長三角體育節(jié)、上海社區(qū)運動會、建黨一百周年健身系列賽等品牌賽事，建立“線上+線下”競賽活動新模式。（市體育局）。

7.依托科技手段組織開展國家體育鍛煉標準達標測驗活動。（市體育局）。

8.廣泛開展社區(qū)體育服務配送，推進科學健身講座、技能培訓等公共體育服務進社區(qū)、進園區(qū)、進樓宇，全年完成配送不少于8000場。（市體育局）。

9.支持社區(qū)健康師項目試點，進一步推出運動健康師項目，指導市民健康吃、科學練、治未病、防慢病，提高身心健康水平。（市體育局）。

（三）擬研究制定的文件。

1.《上海市全民健身實施計劃（2021—2025年）》。

2.《健身設施建設補短板五年行動計劃》。

3.《長者運動健康之家建設導則》。

4.《關于推進都市運動中心新型體育服務綜合體建設的意見》。

圍繞控煙宣傳和監(jiān)督執(zhí)法“六個一”管理模式，加大控煙宣傳監(jiān)管力度。

（二）重點舉措。

1.聚焦控煙重點難點行業(yè)，以及市民群眾投訴集中的控煙熱點問題，繼續(xù)堅持集中執(zhí)法、專項執(zhí)法與日常執(zhí)法并重，切實提升監(jiān)管執(zhí)法力度。（市衛(wèi)生健康委、各控煙執(zhí)法部門）。

2.以《上海市公共場所控制吸煙條例》修正案實施周年、世界無煙日、全民健康生活方式活動周等節(jié)點活動為契機，組織開展系列無煙倡導活動。（市衛(wèi)生健康委、各控煙執(zhí)法部門）。

3.推進無煙黨政機關、無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構、無煙學校創(chuàng)建工作，加大無煙環(huán)境建設力度。（市衛(wèi)生健康委、市教委、市機管局）。

4.推進戒煙服務能力建設和戒煙活動開展。完善戒煙網絡，在試點的基礎上，在全市開展“十月懷胎·爸爸戒煙”活動。（市衛(wèi)生健康委）。

5.開展控煙動態(tài)監(jiān)測和煙草流行調查，為優(yōu)化控煙策略措施提供科學依據。（市衛(wèi)生健康委）。

加強社會心理健康促進，完善心理健康服務網絡。

（二）重點舉措。

1.繼續(xù)開展社會心理服務體系建設試點。（市衛(wèi)生健康委、市委政法委）。

2.推進心理咨詢機構的規(guī)范化管理工作，開展心理咨詢從業(yè)人員實習考核工作，指導市心理衛(wèi)生服務行業(yè)協(xié)會加強行業(yè)規(guī)范和自律管理。（市衛(wèi)生健康委）。

3.持續(xù)推進精神專科醫(yī)療機構心理門診（包括兒童青少年門診）設置，做好世界精神衛(wèi)生日心理健康宣教活動。（市衛(wèi)生健康委）。

（三）擬研究制定的文件。

1.《上海市心理咨詢服務管理辦法》。

2.《上海市心理咨詢從業(yè)人員實習考核管理辦法》。

專項工作推進方案篇三

4、全面落實國家及省有關安全生產法律法規(guī)，提升礦井安全管理水平，做到依法生產，安全生產。

礦成立安全生產專項整治工作領導組：

組 長：礦長 黨委書記

常務副組長：安全副礦長

副 組 長：其它副總以上領導

成 員：井下各業(yè)務部室正職、其它相關部門正職、各區(qū)隊正職。

其他副組長及成員負責制定實施分管專業(yè)或業(yè)務范圍內的具體整治方案，并對各個階段的整治情況進行監(jiān)督檢查;領導組要加強協(xié)作，定期召開專門會議，研究解決專項整治工作中存在的重點、難點，協(xié)調各單位開展整治工作，確保安全生產專項整治取得成效。

領導組下設辦公室，辦公室設在安全監(jiān)察部，辦公室主任由安全監(jiān)察部部長擔任，負責專項整治工作的總體安排，負責全礦各專項整治情況的監(jiān)督落實、整理上報。

各業(yè)務部室根據所屬專業(yè)特點開展本專業(yè)的安全生產專項整治工作，其它各基層單位要根據自身特點和性質開展本單位的專項整治工作。

1、“一通三防”和防突安全專項整治

通風管理部負責“一通三防”和防突管理專業(yè)的安全專項整治。

圍繞新回風井投運后，對下各盤區(qū)的通風系統(tǒng)和通風設施的穩(wěn)定性進行檢查，對各區(qū)域進行責任劃分，每月不得少于3次檢查，留存檢查記錄，確保井下各頭面供風風流穩(wěn)定，通風設施運行可靠，通風系統(tǒng)符合國家及省的相關規(guī)定。

加強對綜采工作面上隅角及高瓦斯區(qū)域的瓦斯治理，制定有效措施并嚴格實施，嚴防瓦斯積聚、超限;嚴格監(jiān)督隊組對管轄巷道定期進行沖洗，嚴防粉塵超標。凡安全監(jiān)察部查出有巷道粉塵超標的，除對責任單位進行隱患處罰外，要對通風管理部進行問責。

對高瓦斯區(qū)域的掘進頭面要采取有效的防范措施加強防突管理，嚴格監(jiān)督各項措施落實到位，將每月防突的相關記錄進行匯總留存?zhèn)洳椋沤^瓦斯超限事故的發(fā)生。

2、盤區(qū)布置、采掘設計、頂板管理、勞動組織的安全專項整治

生產技術部要對照國家及省有關法律法規(guī)，對盤區(qū)布置、采掘設計重新進行審核，對各個盤區(qū)的勞動組織及定員情況進行核查，存有不符合規(guī)定的，要立即進行整改，于4月10日前必須整改完畢，并符合相關規(guī)定;同時要加強井下各條巷道的頂板管理，制定計劃對失修巷道進行維護處理，杜絕頂板事故發(fā)生。

3、機電系統(tǒng)安全專項整治

機電管理部要開展機電系統(tǒng)的安全專項整治，重點對井上下供電系統(tǒng)及相應設備、大型設備、特種設備進行隱患大排查，每月必須覆蓋一次，并留存檢查記錄備查。一是要確保供電系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行，杜絕無計劃停電;二是要對所有在用或備用的機電設備、器材等進行檢查，杜絕國家明令行禁止的機電設備投入使用，三是要做好在用大型設備、特種設備的年檢、度檢工作，確保各類設備的使用符合相關法律法規(guī)的要求。另外，機電管理部要對其它運輸、掘進、采煤等機電設備進行檢查，嚴格監(jiān)督責任單位對機電設備存在的問題和隱患及時進行處理，在保證各類設備符合《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關規(guī)定的前提下，確保設備的完好有效性。凡因機電系統(tǒng)隱患排查不到位，出現(xiàn)重大隱患或造成事故的，安全監(jiān)察部將根據《部室方法問責制》追究相關人員責任。

4、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)專項整治

信息管理部要對各頭面及巷道的瓦斯探頭、數據線路、通訊設施等進行全面的隱患排查，要保證系統(tǒng)的正常使用，數據傳輸及時、準確;對每個瓦斯探頭安裝的數量、地點進行確認，存在問題要及時處理，確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的完好有效性。

5、防治水安全專項整治

地質測量部要加強井下地質水文預測預報，優(yōu)化排水方案，制定有效的防治水計劃并嚴格實施;機電管理部要完善井下排水系統(tǒng)，根據各頭面涌水量采取有效措施加強防治水管理。

6、基建項目工程施工安全專項整治

基建管理中心、二號井要開展基建項目工程施工安全專項整治，對各項工程逐個進行排查，必須做到建設項目的安全設施符合“三同時”要求，同時要開展基建工程的隱患排查治理工作，嚴格監(jiān)督成建制單位落實安全責任，確?；üこ贪踩樌M行。

7、洗選系統(tǒng)、煤山、煤倉、矸山安全專項整治

選煤廠要開展洗選系統(tǒng)、煤山、煤倉安全專項整治。一是要加強設備的檢修維護，對管轄范圍內所有機電設備進行全面的隱患排查，查找設備上存在的安全隱患，制定措施進行整改;二是嚴格按照國家有關法律法規(guī)及企業(yè)標準加強煤山、煤倉的治理，完善相應的應急預案，并按規(guī)定組織演練。

調度指揮部要按照相關規(guī)定加強對矸山的治理，做好環(huán)境保護工作。

8、重大危險源安全專項整治

安全監(jiān)察部要加強對重大危險源的監(jiān)控管理，對全礦各類重大危險源重新排查摸底，登記建檔，檢測評估。各單位要根據實際情況制定有效的監(jiān)控防范措施和應急預案，對應急預案適時進行演練。安全監(jiān)察部要定期對措施的落實情況進行監(jiān)督檢查，確保各項措施落實到位，應急預案完整有效。

9、輔助運輸、應急救援體系專項整治

調度指揮部要加強輔助運輸和應急救援體系管理，對照《趙莊礦輔助運輸管理制度》和《趙莊礦輔助運輸各種車輛操作規(guī)程》，對井上下輔運系統(tǒng)進行認真檢查，對不符合規(guī)定的，要監(jiān)督責任單位立即進行整改，杜絕輔運事故的發(fā)生。

調度指揮部要建立健全應急預案管理體系，制定應急救援技術培訓計劃，并嚴格實施，培訓完畢要寫出總結;嚴格按照集團公司相關要求及礦年度應急救援演練計劃組織應急救援演習，演習要注重實效，通過演習真正提高礦井應對突發(fā)事故、事件的能力和水平,演習完畢要將相關記錄、總結整理歸檔。

調度指揮部要根據集團公司有關規(guī)定對礦井的帶班制度進行修訂完善，并嚴格落實，每天必須保證一名礦級領導帶班，不得空班。

10、勞動用工專項整治

人力資源部負責勞動用工專項整治，對照集團公司勞動用工的相關規(guī)定，對全礦井上下各單位勞動用工、安全管理人員配備、隊組(班組)設置等情況進行檢查，對不符合規(guī)定的，在4月10日前整改完畢，并將整改結果報安全監(jiān)察部;二是要對自建隊伍和成建制單位的隊伍建設情況進行排查摸底，對管理人員(包括班組長)的配備、資質等進行檢查，杜絕無證上崗。

11、地面交通安全、人員密集場所、煙花爆竹安全專項整治

保衛(wèi)科牽頭，相關單位配合，一是開展地面交通安全隱患排查活動，杜絕無證駕車、酒后駕車、車輛帶病運行等現(xiàn)象發(fā)生，對違反規(guī)定的責任單位和個人按照相關規(guī)定嚴肅處理;二是加強宿舍、食堂等人員密集場所的監(jiān)督檢查，消除防火、防電等各類隱患，落實應急預案的有效性和可操作性。三是對宿舍樓和辦公場所進行檢查，確保煙花爆竹的存放和使用符合相關規(guī)定要求。

12、火工品安全專項整治

物資供應部要加強火工品的安全管理，對火工品的存儲、管理、發(fā)放嚴格按照國家、省、集團公司及礦相關規(guī)定進行，對火工品的領取使用批次、數量等詳細記錄清楚，做到帳目清晰;使用火工品的人員要嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程和工序管理標準，規(guī)范操作行為，提高安全意識，杜絕事故發(fā)生。

13、行政許可、依法生產專項整治

行政辦要對礦井有關證照的審批、領取程序，證照的齊全有效性等進行排查確認，保證“六證”齊全，相關證件及時變更，并將礦井相關證件和礦井批復文件上傳“oa系統(tǒng)”。3月31日前要將所有存在的問題整改完畢，確保礦井安全生產的合法性。

1、各業(yè)務部室、相關單位要嚴格按照本方案的相關要求，制定本專業(yè)、本系統(tǒng)的專項整治實施方案，配備足夠的工作人員，明確分工，建立整治責任制，對所屬領域進行全面的排查治理，對查出的問題和隱患進行認真整改。

2、行政辦要對礦井有關證照的審批手續(xù)進行檢查，確保符合國家及省的相關規(guī)定。

3、人力資源部要對礦井主要負責人、安全管理人員、特殊工種作業(yè)人員的培訓情況(包括初訓、復訓)和資質進行審核，對全員培訓情況(包括成建制單位人員)進行審核，未取得有效資質或相關證件的人員一些律不準上崗作業(yè)，要確保各級各類培訓符合國家有關規(guī)定要求。

4、基建管理中心、二號井要對基建項目的設計、建設的審批程序和安全設施“三同時”的履行情況進行檢查，對施單位證件的齊全有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，自行無法解決的問題，要積極協(xié)調有關部門，制定措施進行整改，確保結果符合國家有關規(guī)定和標準。其中二號井要制定本單位井上下各項工程的專項整改方案，報安全監(jiān)察部。礦各業(yè)務部室要定期對各基建工程進行監(jiān)督檢查，杜絕違法、違規(guī)施工作業(yè)。

5、安全監(jiān)察部要在4月10日前健全完善各級各類安全生產責任制，對安全生產責任書的簽訂落實情況進行監(jiān)督檢查，確保安全生產責任得到有效落實;在3月31日前建立健全企業(yè)法定代表人全面負責、分管安全負責人具體負責、班子其他成員負責分管范圍內安全生產工作的“一崗雙責”安全生產領導責任體系;進一步落實重要生產環(huán)節(jié)、重大事故隱患跟蹤排查治理的責任體系，明確分管部室和責任人。

6、礦主要負責人要嚴格按照《安全管理制度》的相關規(guī)定召開安全生產工作例會，研究解決安全生產重大問題。

7、計劃財務部要嚴格按照國家規(guī)定的標準和比例提取足額的安全費用，安全監(jiān)察部要對安全費用的使用和落實情況進行監(jiān)督檢查，確保安全費用的投入按相關規(guī)定進行。

(一)自查整改階段(xx年3-4月份)

1、各相關業(yè)務部室要比照本方案的內容、要求及礦實際情況，結合分管業(yè)務的性質，制定本專業(yè)整治方案，整治方案包括整治內容、整治重點、整治標準、整治目標、考核項目等，對各基層單位專項整治開展情況進行業(yè)務指導、服務和監(jiān)督檢查。相關業(yè)部室要將分管專業(yè)的專項整治方案經單位負責人審核簽字后，于3月17日前報安全監(jiān)察部。

2、各單位要按照國家及省有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、行業(yè)標準和本次專項整治的內容和要求，對分管專業(yè)、分管系統(tǒng)或本單位的安全生產情況全面對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要制定措施，及時進行整改，未按時整改的，要按《區(qū)隊隱患問責制》和《部室方法問責制》追究相關人員的責任。

3、存在重大事故隱患的或本單位不能自行整改的問題要及時上報分管業(yè)務部室，由分管業(yè)務部室制訂整改方案，明確整改責任人，落實整改資金，按時整改。

4、4月10日-20日，安全監(jiān)察部牽頭，相關業(yè)務部室、單位配合，對照《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦76項重大安全生產隱患》等有關安全生產法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和規(guī)程，對礦井的專項整治情況進行全面自查驗收，自查包括相關資料和現(xiàn)場的檢查，凡發(fā)現(xiàn)整改結果與國家、省、集團公司及礦有關規(guī)定不相符合的，對責任單位每條罰款1000元;現(xiàn)場存在重大安全生產隱患的，除停產整頓外，對責任單位和分管業(yè)務部室每條各罰款1萬元，責任單位要在4月30日前完成對問題的整改。

(二)檢查提高階段(xx年5-10月份)

安全監(jiān)察部牽頭，相關業(yè)務部室配合，做好集團公司和上級部門的'迎檢準備工作，對整治資料、檔案記錄進行收集和整理，積極協(xié)助上級檢查工作組圓滿完成整治檢查，并對工作組提出的問題，及時進行落實整改。

(三)總結鞏固階段(xx年11月-xx年2月)

各單位要對前兩個階段的專項整治工作進行總結，重新梳理本單位在整治過程中的各類問題，對同類隱患和問題有針對性的制定防范措施，應用到生產實踐中，對好的做法和經驗要行成我礦長效的安全管理機制。

各業(yè)務部室要加強專項整治的監(jiān)督考核，確保各級整治檢查組發(fā)現(xiàn)的問題得到全面落實，不斷鞏固礦井專項整治成果。

1、各單位要高度重視安全生產專項整治工作，貫徹落實集團公司和礦安全1號文件精神，對專項整治工作詳細安排部署，明確整治目標，落實安全責任，將整治目標分解到各個班組、車間、崗位，做到全員參與，統(tǒng)籌兼顧。

2、各業(yè)務部在專項整治過程中要為基層區(qū)層隊組提供足夠的技術支撐和指導服務，確保整治工作順利進行，凡因業(yè)務部室協(xié)調管理不到位而造成隱患未及時整改的，要追究相關部室及人員的責任。

3、黨委宣傳部牽頭，各單位配合，要充分利用電視、標語、網絡等各種宣傳方式，加大對專項整治的宣傳力度，讓廣大員工充分認識到開展安全生產專項整治的重大意義，進而將專項整治與生產實際相結合，確保整治工作取得實效。對專項整治工作落實不到位、考核不嚴的單位要予以公開曝光。

4、各單位要建立信息報告制度，明確一名分管領導負責，確定具體的工作人員，負責收集整理本專業(yè)、本單位專項整治的資料、記錄，并將每個時間段的整治結果如實填寫在《安全生產專項整治隱患(問題)排查表》上(具體見附表)，每半個月將專項整治情況報安全監(jiān)察部隱患排查室，報送時間為每月14日、28日，聯(lián)系人：趙春生，聯(lián)系電話：3600873，由安全監(jiān)察部負責匯總后上報集團公司專項整治辦公室。另外，安全監(jiān)察部要將月度礦井專項整治情況連同月度安全工作總結一并上報集團公司專項整治辦公室。

安全生產專項整治辦公室要將各單位開展整治情況帶入本單位的月度安全績效評價考核，對在專項整治過程中開展工作不扎實，有應付現(xiàn)象的單位和個人按照《區(qū)隊隱患問責制》、《部室方法問責制》、《安全管理制度》等相關管理規(guī)定進行責任追究。對在專項整治過程中認真負責、成效顯著的單位和個人進行獎勵，獎勵資金從安全基金中提取。

專項工作推進方案篇四

根據上級有關指示精神及《“中國蘭亭”旅游開發(fā)實施方案》和縣政府《關于加強蘭亭區(qū)域及紹大線周邊環(huán)境綜合整治工作的專題會議紀要》要求，在前段時間對紹大線立面整治、節(jié)點改造工作的基礎上，四、五二個月將實施紹大線蘭亭至諸幾段、中心路、漓分公路立面整改造工作。現(xiàn)就紹大線蘭亭至諸幾段提出如下實施方案。

此次紹大線蘭亭至諸暨段兩側建筑立面整治改造，總長約6公里，主要要實施亂搭亂建整治、廣告整治、墻面粉刷、圍墻、綠化等工作。

紹大線蘭亭至諸幾段立面整治改造工作時間為20xx年4月20日至20xx年5月20日。

為做好工程前期拆遷、征地等協(xié)調工作，確保工程順利進場，按期完工，成立紹大線立面整治改造工作領導小組。由鎮(zhèn)黨委書記陳學軍，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長林建光擔任組長，鎮(zhèn)人大主席孫岳傳、鎮(zhèn)黨委副書記譚科、鎮(zhèn)紀委書記高鑫祥擔任副組長。鎮(zhèn)班子成員沈月崗、魯麓樹、施關根、郭建華、吳強、馮志偉任成員。領導小組下設工程管理、工程協(xié)調、拆違拆遷實施、企業(yè)協(xié)調四個工作小組。

1、工程管理組：負責設計招標等前期工作，制訂實施方案，提出拆遷政策，加強施工管理。

2、工程協(xié)調組：負責做好征地、拆遷前期協(xié)調工作，按政策簽訂相關協(xié)議并落實，規(guī)劃所、征地小組做好相關配合工作；協(xié)助拆違拆遷組做好拆除工作；協(xié)助工程管理組做好施工過程中的協(xié)調工作。下設六個工作小組（規(guī)下企業(yè)原則上由相應村小組負責，具體工作內容見附圖表）：

大慶村小組、新陳村、謝家橋村、花街村小組、紫洪山村小組、蘭亭村小組。組長由聯(lián)系領導擔任、各村書記、村長、駐村指導員為成員。

3、拆違拆遷實施組：負責工程所涉拆違拆遷工作。組長沈月崗，組員為城監(jiān)中隊，

4、企業(yè)協(xié)調組：負責協(xié)調企業(yè)立面改造、廣告整治租用等協(xié)調事宜（具體工作內容見附圖、表）。組長孫岳傳、馮志偉，組員唐曉芳、邊文飛、林大根、徐永衛(wèi)。

1、設計、招標與拆違拆遷、征地等工程前期環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)應抓緊同步進行，努力縮短工程前期準備時間，爭取盡快進場施工，為按時完工打下良好基礎。

2、征地拆違環(huán)節(jié)。深入征地拆違涉及單位和個人，聽取相關意見，做好相關政策宣傳解釋工作，確保按期完成征地拆違任務。

3、改造整治環(huán)節(jié)。在保證工程質量和施工安全的前提下，加快工程進度，努力減少工程對群眾生活的影響。

4、工程變更與協(xié)調的環(huán)節(jié)。鑒于該工程涉及面廣，要求高，工程變更預計較多，嚴格按照工程變更審計的有關規(guī)定執(zhí)行，加強與設計、施工、審計等方面的聯(lián)系協(xié)調，確保工程按期完工。

1、統(tǒng)一思想、堅定態(tài)度。該項工作是我鎮(zhèn)當前工作的重點。各工作小組務必引起高度重視，切實落實立面整治改造有關工作要求。

2、明確目標、落實責任。要按照目標要求，結合實際，進一步分解任務，制定措施、精心組織，對于工程實施過程中產生的各種新問題，要積極做好解釋協(xié)調，及時予以解決，確保工程順利推進。

3、統(tǒng)籌兼顧、把握重點。要按照時間進度，重點把握違法違章建筑拆除、廣告牌拆除、征地借地、立面改造等關鍵環(huán)節(jié)，在工程順利推進的同時做好其他各項工作。

4、攻堅克難、確保完成。由于該項工作時間緊、任務重，各工作小組成員要敢于較真碰硬，強化協(xié)作配合，集中力量推進各項任務。

專項工作推進方案篇五

本文目錄。

開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案。

根據xx市紀委《關于建立基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制的實施辦法（試行）》（紀發(fā)〔〕16號）、《xx市人力資源和社會保障局“四督四查”監(jiān)督檢查機制方案》（xx人社紀檢〔〕4號）要求，為推進人社局“四督四查”監(jiān)督檢查工作的落實，迅速扭轉該項工作被動局面，局研究決定，從7月份開始至9月底在全市人社系統(tǒng)開展與群眾利益關系密切的就業(yè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等惠民政策的貫徹落實情況專項檢查工作，特制定本。

一、檢查內容。

重點檢查xx年以來全市就業(yè)資金管理和使用、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資金管理和使用情況，必要時可以延伸到其他年度。

（一）就業(yè)資金管理和使用情況。

1、《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放情況。

我市從xx年開始進行就業(yè)失業(yè)登記，各級公共就業(yè)服務機構對本轄區(qū)內用人單位招用勞動者或勞動者自主就業(yè)辦理就業(yè)登記，對沒有就業(yè)經歷的城鎮(zhèn)新成長勞動力和各類失業(yè)人員辦理失業(yè)登記?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》實行國家標準、統(tǒng)一編號，屬地管理，按照《xx省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)就業(yè)登記和失業(yè)登記管理暫行辦法的通知》（豫人社〔〕23號）的操作規(guī)程，對符合條件的人員是否在10個工作日內完成信息采集和證件發(fā)放，不設置政策外條件，提供免費服務，做到應發(fā)盡發(fā)。

2、就業(yè)困難群體就業(yè)情況。

（1）公益性崗位安置情況。

我市加強公益性崗位開發(fā)管理，優(yōu)先扶持和重點幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。對就業(yè)困難群體中的登記失業(yè)1年以上的“4555”人員和享受城鎮(zhèn)居民低保家庭的“4050”人員、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等是否進行公益性崗位安置?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)歸零。嚴格按照《xx省人力資源和社會保障廳xx省財政廳關于印發(fā)xx省公益性崗位管理暫行辦法的通知》（豫人社〔〕14號）規(guī)定，對崗位開發(fā)、人員招聘、崗位管理、薪酬待遇等各個環(huán)節(jié)是否進行規(guī)范操作，公開公正，就業(yè)資金使用安全有效。

（2）靈活就業(yè)人員社保補貼情況。

我市為穩(wěn)定就業(yè)，積極落實社會保險補貼政策。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數量的社會保險補貼，補貼數額原則上不超過實際繳費的2/3。各縣區(qū)是否開展工作，符合條件的人員是否落實補貼。

3、高校畢業(yè)生就業(yè)情況。

是否繼續(xù)開展畢業(yè)生實名登記，通過電話回訪和職業(yè)指導，開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習、求職補貼和對困難家庭高校畢業(yè)生實施就業(yè)援助。

4、支持“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”情況。

縣區(qū)小額擔保貸款目標完成情況，是否做到任務完成與時間同步。對大學生創(chuàng)業(yè)是否落實創(chuàng)業(yè)補貼，是否按上限給予小額擔保貸款。

（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資金管理和使用情況。

1、待遇發(fā)放情況：是否按時足額到位發(fā)放，看賬冊及進賬憑證。xx年7月1日開始待遇調整是否到位并補發(fā)，看賬冊及進帳憑證。

2、配套資金落實情況：中央省市縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險配套資金是否及時足額到位，看賬冊及進賬憑證。

3、個人賬戶養(yǎng)老金積累是否按規(guī)定進行定存。省廳規(guī)定定存額超過總額的75%，同時一年以上（不含一年）定期存款。

4、內控制度方面：是否嚴格按照《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，對本單位各項業(yè)務辦理進行內部管理與監(jiān)督；是否嚴格按內控制度要求，定期或不定期地對內部控制體系的運行情況進行檢查和考評。

（三）城鄉(xiāng)居民社會保障卡發(fā)行工作情況。

1、信息采集情況：是否信息采集全面完成，信息準確并完成信息回寫上傳。

2、農村銀行服務網點建設情況：要求每村必須有一個以上銀行服務網點，服務半徑不超過1.5公里，服務網點與發(fā)卡銀行一致，要求提供服務網點的明細，聯(lián)系電話，聯(lián)系人并抽查，提供縣區(qū)人社局驗收情況報告,是否按以上要求完成。

（四）xx市社會保險數據合庫工作推進情況。

是否成立了領導小組，是否制定了合庫工作方案，是否制定了合庫計劃，是否成立了社會保險公共業(yè)務部，并提供相關依據。

（五）被征地農民就業(yè)和社會保障工作。

縣區(qū)政府是否出臺被征地農民就業(yè)和社會保障工作實施細則；征地項目預存的社會保障費是否按時足額到賬，是否設立了被征地農民社會保障基金專戶，被征地農民是否享受到就業(yè)和社會保障待遇。

二、檢查方式。

專項檢查工作從今年7月開始，到9月底結束。市局成立以處級干部為組長，紀檢監(jiān)察部門及相關業(yè)務部門人員為成員的四個專項檢查組。不定期深入縣區(qū)，采取聽取匯報、質詢問題、查閱資料、召開座談會等形式進行檢查。

三、工作要求。

（一）加強組織領導。各單位一定要高度重視、認真對照檢查內容，做好自查自糾，切實把專項檢查工作做好。

（二）整改處理到位。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改到位。列出整改臺賬，逐項整改落實。明確整改責任，細化整改措施，并建立長效機制。

（三）強化約談通報。對在專項檢查工作中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈的單位，由局領導約談其主要負責人，并在全局予以通報。

xx市人力資源和社會保障局。

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縣教育局縣安監(jiān)局。

（一）全年道路交通事故三項指數實現(xiàn)“零增長”，專項行動期間道路交通事故死亡人數與去年同比減少，不發(fā)生一次死亡3人以上特大交通事故，確保不突破市政府下達的控制指標。

（二）全縣公路機動車超速、貨車超限、客車超員、騎乘二輪摩托車不戴安全頭盔、騎乘二輪摩托車3人以上、酒后駕駛、違法超車、無牌無證駕駛、違反交通信號，拖拉機、三輪汽車、正三輪摩托車違法載人等交通違法行為明顯減少，其中超過規(guī)定時速50%以上的超速、醉酒駕車、客車超員20%以上等嚴重交通違法行為得到有效遏制，霞泉收費站卡點對9座以上客運車輛檢查率達到100%。

（三）在年內，被省里確定的10處臨水臨崖高落差特別危險路段的整治啟動率達到100%，并完成臨水、臨崖、高落差等特別危險路段的整治。

（四）重點車輛和駕駛人（客運車輛、校車、?；愤\輸車輛）全部實現(xiàn)戶籍化管理，其中重點車輛和駕駛人的信息采集率分別達到100%。一年內駕齡的駕駛人“實習標志”發(fā)放率達100%。

（五）公交車、出租車、客運班車營運規(guī)范、文明、有序，杜絕非營運客車的非法營運。

（六）拖拉機營運管理達到規(guī)范、有序、適量的工作目標，外籍拖拉機臨時檔案建立率達100%，涉及拖拉機的各類交通違法行為得到有效查處。

（七）學校交通安全防范措施得到落實，學校周邊交通安全設施得到健全和完善，學生接送車得到有效監(jiān)管，中小學生專門接送車輛標志牌發(fā)放率達到100%，學校周邊交通安全秩序得到整治和規(guī)范。專項行動期間力爭不發(fā)生一起涉及學生的死亡事故。

（八）全民交通安全意識、文明交通意識得到進一步提高，交通違法行為得到有效控制。加強政府機關、事業(yè)單位駕駛人的管理和教育，專項行動期間政府機關、事業(yè)單位駕駛人力求不發(fā)生交通違法行為。

二、組織領導。

為切實加強對專項行動工作的領導，成立由副縣長張為華為組長，縣政府辦公室副主任鄒云、公安局副局長肖永平為副組長，政法委、宣傳部、發(fā)改委、安監(jiān)局、公安局、交通局、農業(yè)局、水利局、民政局、教育局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、司法局、建設局、工商局、質監(jiān)局、殘聯(lián)、人保公司以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含開發(fā)區(qū)，下同）領導為成員的全縣預防重特大道路交通事故專項行動工作領導小組，領導小組下設辦公室（縣交警大隊內），由公安局分管領導兼任辦公室主任；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關職能部門也要建立具體的工作班子，加強對整治工作的領導，抽調專門人員，落實專項經費，確保專項行動有序向前推進并完成預定目標。

（一）強化路面交通安全管理。

3.加強農村道路交通安全管理。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全工作站的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極牽頭本轄區(qū)公安、交通、農業(yè)等部門開展交通安全基礎工作排查與交通秩序整治工作，要充分發(fā)揮和調動村級信息員在交通安全基礎調查、安全隱患排查、交通安全宣傳等方面的重要作用，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對本轄區(qū)中小學校的交通安全負總責，落實中小學校校長道路交通安全責任制。

4.對交通違法行為形成有效監(jiān)督。進一步推進客車超員、拖拉機、三輪汽車、正三輪摩托車載人等交通違法行為有獎舉報制度的落實，集中處理曝光、點評一批嚴重交通違法行為的駕駛人。

（二）強化車輛和駕駛人的源頭管理。

1.切實落實重點車輛及駕駛人“戶籍化”管理措施。公安交通管理部門要將重點車輛和駕駛人戶籍化管理工作真正落實到位，切實掌握車輛底數、車輛安全技術狀況、駕駛人安全行車等情況，做到一車一檔、一人一檔、見車見人，不漏登、不漏管。要采用統(tǒng)一的登記卡，將車輛和駕駛人有關信息及時錄入戶籍化管理系統(tǒng)，并實行各部門信息共享。充分發(fā)揮重點車輛gps管理系統(tǒng)的作用，加強對重點車輛的監(jiān)控，從嚴查處重點車輛的交通違法行為。

2.嚴把駕駛人培訓和考試關。公安交通管理部門要進一步把好駕駛人考試關，特別是摩托車駕駛人考試，確?？荚囐|量，堅決防止不合格學員取得駕駛資格，做到監(jiān)管重點前移、關口前移、預防在先。

3.交通部門要認真履行行業(yè)管理職責，加強客運企業(yè)的監(jiān)督和管理，督促企業(yè)責任主體加強交通安全生產，從嚴落實“三關一監(jiān)督”制度（市場準入關、從業(yè)人員從業(yè)資格關、車輛技術狀況關、場站現(xiàn)場監(jiān)督），確?？瓦\安全。

（三）加強道路危險路段和交通安全防護設施整治工作，全面消除交通安全隱患。

1.由安監(jiān)局牽頭并會同公安、交通等部門開展交通事故危險點段的滾動排查，及時發(fā)現(xiàn)各類事故隱患，落實整改單位和責任，制定整改措施，實行限期掛牌整改。

2.落實危險點段整改時限。交通、建設部門對排查出的公路、城市道路施工維修路段安全隱患，做到發(fā)現(xiàn)一處立即整改一處。

3.由公安會同交通部門組織開展臨水、臨崖、高落差等特別危險路段的排查工作。在今年年內，全面啟動已被省里確定的10處臨水臨崖高落差特別危險路段的整治，并完成臨水、臨崖、高落差等特別危險路段的整治工作。

4.由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，縣交通和公安交警部門指導配合，組織開展鄉(xiāng)道及康莊工程道路的交通安全設施整改工作，力爭在今年年底前全部完成鄉(xiāng)道及康莊工程交通安全設施的設置、健全和完善工作。

（四）有針對性地加強交通安全宣傳、努力提高全民交通安全意識、法制意識和交通文明意識。

組織實施“保護生命、平安出行”為主題的交通安全宣傳教育工程，不斷深化“五進”宣傳，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等宣傳媒體，進一步大力宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》和《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》。要根據交通事故的特點和原因，以客車、危險品運輸車、學生接送車駕駛人，駕齡在3年以下駕駛人和公路沿線的居民、進城務工人員和中小學生為重點，有針對性地開展以機動車駕駛人“十不違”為主要內容的交通安全宣傳活動，組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《浙江省實施〈中華人民共和國交通安全法〉辦法》、觀看《保護生命、平安出行》動漫光盤教育片，通報轄區(qū)道路交通事故情況，剖析交通事故典型案例等，進一步掀起交通安全宣傳高潮。專項行動期間，要在縣主要新聞媒體上設立“事故警示欄目”，對機動車駕駛人超速、無證駕駛、酒后駕駛、客車超員等嚴重違法行為實行公開曝光和點評，加大輿論監(jiān)督力度，營造廣泛的社會輿論監(jiān)督氛圍。

（五）加強督促檢查，狠抓工作落實。

縣安監(jiān)部門要發(fā)揮道路交通安全管理工作的綜合監(jiān)督管理作用，督促有關部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實安全生產責任制，牽頭并會同公安、交通等部門對事故多發(fā)點段和危險路段進行排查和綜合分析，確定重點整改的事故隱患，制定整改措施，明確整改責任單位限期整改。專項行動期間，縣里將組織專項行動督察組，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對專項行動進行督促指導。12月下旬，將對專項行動進行認真總結，凡在專項行動期間發(fā)生一次死亡5人以上特大交通事故的，實行“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”一票否決，對工作不落實，管理不到位的，將嚴格追究有關單位和責任人的責任。

四、工作要求。

（一）提高認識，迅速行動。這次“全縣預防重特大交通事故專項行動”，是我縣創(chuàng)建“平安暢通縣”，實施“保護生命、平安出行”為主題的交通安全宣傳教育工程，落實市、縣人大安全生產執(zhí)法檢查整改意見，加強基層基礎建設工作的具體行動和主要措施。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須居安思危，堅持預防在先的原則，充分認識開展預防重特大道路交通事故專項行動的重要意義和極端重要性，在縣政府的統(tǒng)一領導下，迅速行動，精心組織，周密部署，認真制定方案，確保專項行動取得實效。

（二）規(guī)范執(zhí)法，依法行政。要正確處理嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的關系，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，既要嚴禁不作為，又要防止亂作為和“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。要牢固樹立“執(zhí)法為民”的思想，認真履行職責，增強法制意識、愛民意識，增強工作責任感，發(fā)揚無私奉獻的精神，在群眾中樹立良好的執(zhí)法形象。

（三）加強協(xié)調，暢通信息。專項行動期間，部門之間要密切配合，建立聯(lián)合執(zhí)法機制和信息報告制度，形成齊抓共管的格局。從9月18日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門每周五上午下班前分別向專項行動領導小組辦公室（電話：）報送專項行動一周情況；每月進行小結，分析當前存在問題，研究提出下一步工作措施，小結于每月29日上報專項行動領導小組辦公室。

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為進一步加強運管干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面治理“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，切實解決人民群眾反映強烈的“為官不為、懶政怠政”等問題，促進黨員干部持續(xù)轉變作風、提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照《xx市交通運輸局集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》（滎交[]113號）文件精神，結合我市道路運輸管理工作實際，特制定工作方案如下：

一、指導思想。

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，認真落實各項作風建設規(guī)定，以治理“不作為、慢作為、亂作為”問題為重點，以轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展為抓手，切實解決一些干部“冷硬橫推、中梗阻”等阻礙經濟發(fā)展、損害干群關系、影響黨政形象的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，為圓滿完成各項目標任務提供強有力的作風紀律保障。

集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動，旨在解決一些干部精神懈怠、貪圖享受、效率低下、紀律松弛、平庸無為、得過且過等“不作為、慢作為、亂作為”問題，促使干部隊伍精神面貌進一步改觀、工作作風進一步改進、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高、服務質量進一步提升，在全市形成凝心聚力、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好政治環(huán)境。

三、治理內容。

著重治理道路運輸管理部門所有工作人員存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題：

（一）不認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和黨委、政府的重大決策、重點部署、重要事項；違背客觀規(guī)律、違反規(guī)定程序等，導致決策失誤的。

（二）不履行或者不正確履行職責，致使本地、本部門和本單位在較短時間內連續(xù)發(fā)生違紀違法案件、群體性事件、重大責任事故、作風效能問題等；對應當受到追究或問責的問題拖延不辦；對明令禁止的行為，故意違犯、故意放縱，或者搞上有政策、下有對策的。

（三）對上級交辦的工作、下達的指令性任務，沒有客觀原因不能在規(guī)定時間和標準內完成的；對集體決策的事項消極抵制、拖延執(zhí)行；對涉及多個部門共同辦理的事項，主辦科室不及時牽頭溝通、協(xié)調，或協(xié)辦科室不積極支持配合，相互推諉、拖延不辦，導致工作落實不到位的。

（四）工作推動不力，不服從領導管理，不接受任務分工，經多次催促后仍不執(zhí)行或完不成的。

（五）對群眾反映的合理訴求，在規(guī)定時間內不予答復、“冷硬橫推”；故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位的。

（六）不認真執(zhí)行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、謊報、拒報工作情況；對突發(fā)性、群體性事件反應遲緩、應對失誤、處置失當，導致事態(tài)擴大的。

（七）在履行工作職責中不敢管理、不敢擔當、做老好人、庸碌無為的。

（八）無故不上班、“吃空餉”，違反工作紀律，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假的；在工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網從事與工作無關的活動，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。

（九）對納入行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)管理的部門不執(zhí)行電子監(jiān)察有關規(guī)定的。

（十）對公開承諾的事項不兌現(xiàn)的。

（十一）具有“不作為、慢作為、亂作為”行為應當問責的其它情形。

四、工作步驟。

此次專項治理活動從xx年7月開始，到xx年12月底結束，共分四個階段實施。

（一）宣傳發(fā)動階段（7月17日—7月20日）。

通過召開動員會、座談會、討論會等形式，統(tǒng)一思想，提高認識，引導干部職工自覺參與到治理工作中。組織開展黨紀條規(guī)學習教育活動，重點學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定和有關。

規(guī)章制度。

等。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，用身邊事教育身邊人，營造學先進、爭先進的良好氛圍。利用網絡、板報、信息簡報等形式，宣傳本單位治理工作的好做法、好經驗以及取得的成效。向社會公開舉報電話、舉報信箱，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，營造濃厚氛圍。

（二）自查自糾階段（7月21日—8月10日）。

要采取面對面、背靠背的方式和自己查、部門評、領導點等方法，認真查擺分析，切實把本單位以及每一位工作人員在學習、思想、作風、紀律、工作等方面的問題查找出來。既要在單位內部查找問題，也要開門查找，接受監(jiān)督，廣泛征求社會各界的意見和建議，做到重點查擺、全面剖析、徹底整改。本階段召開一次專題民主生活會，針對“庸、懶、散、軟”方面的問題，認真征求意見建議，通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督和活動督導。

（三）集中整改階段（8月11日—11月30日）。

對查擺出來的問題，要認真分析、整理歸類、建立臺賬，形成書面材料逐級上報。要細化整改方案，落實整改責任，采取有效措施，逐項、分類、分步驟進行整改落實。開展評議活動，采取個人自評、黨組織評議的方式，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、廉政監(jiān)督員等社會各界代表參加評議。根據評議情況查找存在的問題，整改落實。同時抽查部分科室，由科室負責人向單位匯報工作落實情況。要把專項治理活動與我單位具體工作結合起來，與全面完成經濟社會發(fā)展各項目標任務結合起來，真正做到以專項活動推動工作，用工作實績檢驗活動成效。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。

1.完善機關工作人員問責制度。根據《xx市交通運輸局工作人員“不作為、慢作為、亂作為”問責辦法》，對因“不作為、慢作為、亂作為”問題造成嚴重后果或不良影響的人員，綜合運用組織處理、紀律處分等措施實施嚴格問責；對屢次出現(xiàn)問題的科室及個人，既追究當事人的責任，又要追究相關科室領導的責任。構建干部能上能下、優(yōu)勝劣汰機制，定期通報我單位機關效能建設考核情況，提高干部的責任意識、風險意識，促進干部廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)。

2.完善績效考核制度。我單位將建立完善績效考核制度，科學量化指標，增加機關效能建設的考核分值。要從注重定性考核向定量考核轉變，著力解決“勤、懶”評判標準缺乏，處理依據缺乏等問題。進一步加大考核結果的使用力度。

五、明確責任。

（一）各科室、黨支部負責人要切實履行好主體責任。

我單位的治理工作由所黨總支部統(tǒng)一領導，要把治理工作納入干部思想建設、作風建設中，定期分析干部的思想狀況和工作狀態(tài)，及時解決干部在思想和作風方面存在的突出問題。各科室、黨支部負責人是治理工作第一責任人，對本科室治理工作負總責，班子成員對分管范圍內干部的作風負主要領導責任，既要抓好分管范圍內的業(yè)務工作，又要抓好治理工作。

（二）綜合科切實履行好監(jiān)督檢查責任。

所綜合科要協(xié)助所黨總支部加強對各科室治理情況的監(jiān)督檢查，及時督促相關人員落實工作部署，不定期檢查工作進度，并向所黨總支部報告治理工作監(jiān)督檢查情況。對一些領導不重視、組織不認真、工作走過場的科室，在通報批評的同時，約談主要負責人，情況嚴重的要追究責任。

（三）人事部門要切實履行好管理責任。

人事部門要把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》與治理工作結合起來，切實做好對干部隊伍的監(jiān)督管理。在干部選拔任用和考核中，加強對干部作風與履職情況的了解，把作風好、政績突出的干部選拔到重要崗位；建立干部“勤者上、庸者讓、懶者下”的獎懲制度，促使干部各盡其才，才盡其能。

六、工作措施。

（一）加強組織領導。

為確保專項治理活動順利實施、取得實效，決定成立xx市公路運輸管理所集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作領導小組，由所長王永新任組長，所黨總支書記王宣東擔本地圖片，請重新上傳任副組長，成員由所其他班子成員組成。各科室分管領導要敢于負責，創(chuàng)新舉措，強力推進，確保不走形式、不走過場。

（二）強化監(jiān)督檢查。

要暢通投訴渠道，積極接受群眾監(jiān)督，及時受理群眾關于“不作為、亂作為、慢作為”問題的舉報。所黨總支對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要點名道姓公開曝光，使干部對黨紀法規(guī)產生敬畏之心。對不抓不管，導致管轄范圍內“不作為、亂作為、慢作為”問題突出、造成惡劣影響的，要嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任。

（三）嚴格執(zhí)紀問責。

針對“不作為、慢作為、亂作為”等問題，堅決做到有訴必應、有案必查、查必從嚴、查必有果，對重點工作、重大項目跟蹤問效。市社管辦、城鎮(zhèn)辦、路網辦、征收辦、城中村改造辦公室、督查辦以及各相關重點工程指揮部，每月要對各單位單項工作進行排名，對排名末位的單位啟動問責程序，進行追責。市紀委、市委組織部對出現(xiàn)問題的相關人員及單位進行約談、問責。涉及違反黨政紀情況的，按規(guī)定給予黨政紀處分。

（四）務求工作實效。

各科室要以改進作風、凝聚力量、推進工作為根本出發(fā)點，在完成規(guī)定任務的同時，查找工作最薄弱的環(huán)節(jié)，找準改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的著力點，強化措施、大膽創(chuàng)新，確保治理工作取得實效。

（五）抓好工作結合。

把專項整治工作與“三嚴三實”專題教育結合起來，與推動我所中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。

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為切實有效制止向企業(yè)亂收費行為，嚴肅查處涉企亂收費案件，切實維護企業(yè)合法權益，減輕企業(yè)負擔，優(yōu)化投資環(huán)境。市糾風領導小組決定，在市本級組織開展一次涉企收費專項檢查，清理和整頓各種亂收費行為。具體工作方案如下：

一、檢查的目標。

加大對重點部門的不合理收費、亂收費進行清理整頓，加大對壟斷行業(yè)經營收費標準和中介機構、協(xié)會涉企收費行為的檢查力度，堅決糾正政府職能部門利用行政權力，以“協(xié)會”、“學會”名義向企業(yè)收取咨詢服務費、審驗費等行為，嚴肅查處市場中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等違法違規(guī)行為。通過這次開展涉企收費專項檢查，徹底整頓涉企亂收費情況，為我市企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

二、檢查的對象及內容。

（一）檢查的對象。

存在涉企收費行為的市本級行政機關、事業(yè)單位及其下屬部門，以及中介機構、協(xié)會、學會。

（二）檢查的內容。

主要檢查上述部門和單位xx年1月以來收費行為，重點檢查違反有關國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定亂收費的10項內容。

1、已明令取消的收費項目仍繼續(xù)收費的，或擅自設立收費項目收費的；

2、重復收費、擴大范圍收費的，或增加收費頻次和肢解收費項目重復收費的；

3、無行政事業(yè)性收費許可證收費的；

4、向企業(yè)收取集資、贊助和各種攤派的；

5、強制企業(yè)參加各類培訓班、研討班并收費的；

7、中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等高收費的；

8、不按照規(guī)定提供服務而收取費用的；

9、不執(zhí)行國家優(yōu)惠政策或者減免政策規(guī)定多收費的；

10、轉移政府行政職能，變無償服務為有償服務收取費用的等其他違反國家收費管理規(guī)定的收費行為。

三、檢查步驟和方法。

本次專項檢查采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與抽查相結合的方法，檢查分四個階段進行：

（一）組織準備階段。7月15日至25日，召開專項檢查工作會議，研究部署涉企收費檢查相關工作。

（二）自查自糾階段。7月26日至8月10日，各有關部門和單位要嚴格按照國家、省有關文件規(guī)定依據以及物價部門核定的收費標準，針對本部門和單位（包括掛靠本部門和單位的中介機構、協(xié)會）的涉企收費10方面的內容，以及xx年全年對涉企收費的情況（報表形式），認真進行自查，寫出。

自查報告。

自查報告及報表以書面形式于8月10日前上報市糾風辦。期間各有關部門和單位可采取多種形式聽取企業(yè)的意見對存在的問題作好自糾。

（三）組織檢查階段。xx年8月11日至8月20日，由市糾風辦、市效能辦、市發(fā)改局、市審批中心、市經貿委等部門人員組成三個檢查組，對市本級涉企收費部門、單位進行重點檢查，并針對檢查情況提出整改意見。期間，三個檢查組要安排時間下訪企業(yè)，聽取企業(yè)主的意見，對企業(yè)主反映強烈的部門和單位要組織力量進行深入重點檢查。

（四）整改總結階段。xx年8月21日至8月30日，各有關單位根據自查和檢查組的整改建議，認真落實整改、建制工作，完善內部管理，增強收費自律能力。聯(lián)合檢查組要認真總結涉企收費檢查情況，分析收費產生的原因和需要解決的問題，提出加強和改進管理的建議，形成涉企收費檢查總結報告，并將此次檢查情況向市委、市政府的相關領導匯報。

四、組織領導。

本次涉企收費專項檢查由市糾風辦牽頭，會同市效能辦、市發(fā)改委、市審批中心、市經貿委等部門組織實施，并成立涉企收費專項檢查聯(lián)合檢查組。聯(lián)合檢查組要精心組織，周密安排，檢查人員要準確理解國家、省、市有關涉企收費政策，加強工作指導和協(xié)調，努力排除阻力和干擾，保證專項檢查工作順利進行。

各部門、各單位要高度重視本次涉企收費專項檢查工作，主要領導要親自負責，要組織本單位認真做好自查，堅決克服走過場現(xiàn)象，對查出的問題要認真剖析、整改；要認真配合涉企收費聯(lián)合檢查組的工作，對拒不配合的單位，由聯(lián)合檢查組負責予以通報，并嚴肅處理。

對這次專項檢查工作中發(fā)現(xiàn)服務企業(yè)好的做法要及時進行總結和推廣，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的亂收費問題要進行通報并實施經濟處罰，主要采取公告清退、收繳財政、罰款、通報、移交市紀檢監(jiān)察部門和新聞媒體曝光等方式，以此推動本次專項檢查工作取得實效。

專項工作推進方案篇六

以案促改是中央紀委新聞傳播中心、國家監(jiān)察委員會、國家語言資源監(jiān)測研究中心推出的2020年十大反腐熱詞之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實《在局機關黨的基層組織中深入開展以案促改工作實施方案》精神，強力推進以案促改制度化常態(tài)化，持續(xù)凈化優(yōu)化自然資源和規(guī)劃機關政治生態(tài)，根據局機關單位有關要求，結合工作實際，制定如下工作方案。

2020年市以案促改工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于深化標本兼治、不斷以治標促進治本和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的重要戰(zhàn)略思想，認真貫徹落實中央紀委、省紀委和市紀委全會的部署和要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化自然資源和規(guī)劃干部隊伍為目標，以黨的政治建設為統(tǒng)領，通過深入剖析違紀違法典型案件，深挖問題根源，研究案發(fā)規(guī)律，查找廉政風險，堵塞監(jiān)管漏洞，使全體黨員干部從中汲取教訓、深刻警醒反思，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設高質量推動自然資源和規(guī)劃工作高質量。

以案促改工作堅持以下基本原則：

一是堅持問題導向。堅持以“案”為基礎，以“促”為關鍵，以“改”為目標，緊緊扭住警示教育、查擺剖析、整改問題、專項整治、建章立制等5個環(huán)節(jié)，加強督促指導，做到問題找不準不放過、原因分析不透徹不放過、整改措施不落實不放過、成效不顯著不放過，促進以案促改工作扎實有序、高質高效開展。

二是注重標本兼治。采取有效措施，加強黨員日常的教育、管理、監(jiān)督。進一步調動干部職工工作積極性，濃厚干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。經常開展黨性黨風黨紀教育，教育和要求全體黨員干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實開展警示教育，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，幫助全體黨員干部職工充分認清違紀違法的嚴重危害和后果，不斷增強遵紀守法的自覺性，達到查處剖析一案、警示教育一片、有效治理一方的治本效果。

三是搞好結合融合。要把以案促改工作納入中心自然資源和規(guī)劃工作總體布局之中，與貫徹落實省委十屆九次全會、市委七屆九次全會精神結合起來，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與做好當前各項自然資源和規(guī)劃工作結合起來，與持續(xù)實施“黨建+”行動結合起來，以工作成績體現(xiàn)以案促改工作成效，有效實現(xiàn)黨的建設與業(yè)務工作“融合抓、雙提升”。

此次以案促改專項工作，時間從8月18日至11月30日，約4個月，結合中心工作實際，重點圍繞落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和整治形式主義、官僚主義等方面開展。全體黨員干部要提升政治站位，深刻認識深入開展以案促改工作的重大意義，不斷強化責任擔當，深入扎實做好以案促改專項工作，切實把以案促改工作貫穿全面從嚴治黨全過程，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，全面凈化優(yōu)化自然資源和規(guī)劃機關政治生態(tài)。

(一）開展警示教育（8月18日至8月25日）。

以中紀委和省紀委、省自然資源廳、市紀委等印發(fā)的關于違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報、自然資源系統(tǒng)以案促改違紀違法案例剖析等為基本教材，采取召開干部職工大會、支委擴大會、黨支部集中學習討論等形式，經常開展警示教育，將警示教育貫穿全年，不斷增強自然資源和規(guī)劃干部遵紀守法的思想自覺和行動自覺。充分微信群等平臺，經常剖析全省、全市自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)違紀違法典型案件，切實達到警鐘長鳴、引以為戒的效果。

(二）查擺剖析問題（8月26日至9月15日）。

對查找出的問題進行全面排查梳理,逐個列出清單、建立臺賬,制訂整改措施,認真進行整改。

（三）認真進行整改（9月16日至9月30日）。

需要一定時限整改的,采取有力措施,明確整改時間要求，逐項進行整改，確保按時整改到位。

（四）完善制度機制（10月1日至10月16日）。

針對查擺剖析出的問題，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行清理、評估、修訂、完善，堵塞漏洞，補齊短板，不斷建立健全保障制度執(zhí)行的有效機制。

（五）總結鞏固提高（10月17日至11月30日）。

（一）成立領導機構。成立編研中心以案促改工作領導小組，領導小組負責研究以案促改工作中的重大事項，統(tǒng)籌推進以案促改落實工作，加強工作督導。

（二）搞好統(tǒng)籌協(xié)調。在以案促改工作領導小組的領導下，研究制定以案促改專項工作方案，統(tǒng)籌安排，分工負責，調動各方面力量，協(xié)同推進以案促改各項工作，結合中心的具體工作同步推進以案促改工作落實。

（三）強化整改責任。結合工作實際，采取有效措施落實以案促改工作。黨員干部要拉出問題清單、建立整改臺賬、細化整改責任、限定整改時限、逐項整改到位，黨支部負責人對案促改工作要做到按時推進、定期檢查，推動以案促改工作任務高質量落實。

對整改工作不認真、不扎實、整改措施不到位的將依據有關規(guī)定嚴肅追究責任，以確保以案促工作取得實效。

為貫徹落實黨的十九大精神，把不敢腐、不能腐、不想腐作為一個整體一體推進，根據《中共xx市委xx區(qū)委員會印發(fā)〈關于開展專項以案促改活動工作方案〉的通知要求，經區(qū)黨委研究，決定圍繞xx違紀違法案件，開展專項以案促改活動，特制定本方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記調研指導xx工作時的重要講話和指示精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設和先進性純潔性建設為主線，認真落實市委、市政府和市紀委決策部署，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做好執(zhí)紀審查后續(xù)文章，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

通過對xx違紀違法案件深入剖析，全面查找全區(qū)黨員干部在思想認識、黨性觀念、規(guī)矩意識、廉潔自律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律等方面存在的問題，以案促改、以案促建、以案促管，用身邊事教育身邊人，引導廣大黨員干部進一步增強廉潔意識，筑牢拒腐防變思想，推動形成權力結構配置更加科學、權力運行更加規(guī)范透明的良好格局，努力為將我區(qū)建設成為“一帶一路”沿線對外開放的制高點、帶動區(qū)域經濟發(fā)展的新引擎和中國(xx)自由貿易試驗區(qū)的重要承載區(qū)提供堅強有力的組織保證。

全區(qū)各局辦、委屬企業(yè)，各黨支部。

2019年x月x日-x月x日。

(一)對照“十自查”，找準不足?！笆圆椤奔?自查黨性觀念強不強、政治理論學習深不深、組織紀律守沒守、“四風”問題改沒改、廉潔自律標準高不高、財經紀律違沒違、以權謀私有沒有、群眾紀律犯沒犯、工作紀律嚴不嚴、生活作風正不正。1.自查黨性觀念強不強。重點自查是否維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否貫徹落實上級黨(工)委和區(qū)黨委的決策部署，是否組織參加封建迷信活動，在個人社交媒體、公眾場合造謠傳播丑化黨和國家形象不當言論等問題。2.自查政治理論學習深不深。重點自查是否在政治理論學習和各類學習教育活動中存在思想不重視、態(tài)度不端正、自覺性不高、虛以應付、走過場等問題。3.自查組織紀律守沒守。重點自查是否遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是否執(zhí)行民主集中制，是否如實報告?zhèn)€人重大事項等問題。4.自查“四風”問題改沒改。重點自查是否落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，是否存在出入私人會所吃喝，違規(guī)組織公款旅游等問題。5.自查廉潔自律標準高不高。重點自查是否存在大操大辦婚喪嫁娶，是否收受禮品、禮金、有價證券，是否違規(guī)經商辦企業(yè)、在企業(yè)兼職取酬等問題。6.自查財經紀律違沒違。重點自查是否存在利用職務便利貪污侵占，是否虛開發(fā)票沖抵個人費用、私設“小金庫”及挪用貪污專項經費等問題。7.自查以權謀私有沒有。重點自查是否存在為他人謀取利益和插手工程建設，是否在招投標領域等方面進行利益交換、貪污受賄或謀取利益等問題。8.自查群眾紀律犯沒犯。重點自查是否存在社會保障、政策扶持等方面侵害群眾利益等問題。9.自查工作紀律嚴不嚴。重點自查是否存在不作為、亂作為等懶政怠政現(xiàn)象，是否違反工作日午間飲酒及作風紀律渙散、無故脫崗、吃空餉等問題。10.自查生活作風正不正。重點自查是否存在違背社會公序良俗、違反社會公德、家庭美德行為，是否存在有損黨員干部形象等問題。

(三)加大檢查考評，強化督導問責。區(qū)黨委要把以案促改工作列入黨建工作內容，與全面從嚴治黨述責述廉相結合，以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內，區(qū)黨委將不定期對以案促改工作開展情況進行督導評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，通過反饋、約談、通報、問責等形式，推進以案促改工作落到實處。

抓住警示教育、查擺剖析、深入整改、建章立制、總結報告5個環(huán)節(jié)，分為宣傳動員、查擺整改、完善制度、督導總結4個階段進行。

(一)宣傳動員階段(x月x日-x月x日)。區(qū)黨委組織召開警示教育暨專項以案促改動員大會，提高廣大黨員干部的拒腐防變能力和廉潔自律意識。全區(qū)各相關單位要深入組織學習領會文件精神，及時傳達有關要求，研究部署以案促改工作。充分利用微信、網絡等平臺，通過編發(fā)信息、簡報等形式，營造濃厚的以案促改工作氛圍。

(二)查擺整改階段(x月x日-x月x日)。要對照“十自查”，反躬自省，查找存在的問題。x月x日前，區(qū)黨委要召開以案促改專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，各黨支部要召開組織生活會，進行深刻的自我剖析。x月x日前，全區(qū)黨員干部要結合民主生活會或組織生活會上提出的批評意見，舉一反三，找準癥結，完善問題清單和整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限。

(三)完善制度階段(x月x日-x月x日)。區(qū)黨工委要全面對現(xiàn)有制度進行清理評估修訂完善，重點查找招商引資、工程招標、企業(yè)管理等方面存在的風險漏洞，修訂完善權力運行流程圖，建立健全權力監(jiān)督制約長效機制。通過建章立制，確保執(zhí)行主體明確、權力制衡科學、程序設置適當、監(jiān)督責任明晰、內容嚴謹規(guī)范、措施有效管用。

(四)督導總結階段(x月x日--x月x日)。區(qū)專項以案促改活動領導小組要通過聽取匯報、座談了解、查閱資料、實地走訪等方式，對各單位以案促改工作情況、問題臺賬建立、整改措施制定、規(guī)章制度完善、以案促改效果等進行督導檢查，對活動開展不重視、敷衍應付、工作不力的，要嚴肅問責。委屬各單位、各黨支部要形成以案促改專項工作報告，經負責人審簽后，向區(qū)黨委報告;區(qū)黨委要形成以案促改專項工作報告，向經開區(qū)黨工委報告。

(一)成立機構組織。為確?；顒尤〉脤嵭?，成立出口加工區(qū)專項以案促改活動領導小組(具體見附件)，統(tǒng)籌協(xié)調以案促改工作。領導小組下設辦公室，負責具體實施工作。

(二)壓實兩個責任。區(qū)黨委要認真履行以案促改主體責任，黨委主要負責同志作為第一責任人，要親自抓、負總責，班子成員要落實“一崗雙責”，加強對分管領域或部門以案促改工作的指導。要層層壓實責任、層層傳導壓力，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動以案促改工作向基層延伸。

(三)形成工作合力。區(qū)黨委要加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)以案促改工作，建立信息共享、協(xié)調配合、檢查考核等機制，發(fā)揮主導推進作用。把以案促改工作列入黨員干部教育內容，教育黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，并督促指導開好以案促改專題民主生活會和組織生活會。通過多種形式宣傳以案促改工作的典型事例和突出成效，擴大覆蓋面、影響力。

為深入落實縣紀委關于xx鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員問題整改工作，舉一反三解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題，提高發(fā)展黨員工作整體水平，經鎮(zhèn)黨委研究決定，開展專項“以案促改”活動，特制定本方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于內蒙古工作的重要講話精神和加強巡視工作的重要論述，全面落實中央和自治區(qū)黨委、赤峰市委關于全面從嚴治黨工作和各項重大決策部署，持續(xù)強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，以黨的政治建設為統(tǒng)領，通過對我鎮(zhèn)違規(guī)發(fā)展黨員違紀案件深入剖析，以案促改、以案促建、以案促管，用身邊事教育身邊人。

全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部。

對照發(fā)展黨員5個階段25個步驟，切實推進以案促改，確保取得實效。

是否存在弄虛作假的問題，如偽造入黨材料、篡改支。

部大會或黨委會討論記錄和表決結果、為非黨員出具黨員身份證明等。2.是否存在帶病入黨，如將被偵查、起訴或者審判的人員，正在執(zhí)行刑罰或者刑罰執(zhí)行完畢但不滿5年的人員發(fā)展為黨員；將因違法行為正在接受調查的人員，以及因“黃賭毒”受到行政處罰或者因其他違法行為受到行政拘留處罰不滿2年的人員發(fā)展為黨員；將參與邪教、篤信宗教或熱衷封建迷信活動的人員發(fā)展為黨員；將受開除黨籍處分不滿5年的人員發(fā)展為黨員，以及將其他不符合黨員條件的人員發(fā)展為黨員。3.是否存在近親繁殖問題，如基層黨組織負責人將不符合黨員條件，有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的近親屬違規(guī)發(fā)展為黨員。4.是否存在人情黨員問題，主要是在發(fā)展黨員工作中說情打招呼，獲取不正當利益，甚至搞利益交換等。5.各級黨組織在發(fā)展黨員工作中是否堅持政治標準，程序是否完備規(guī)范。如，入黨申請和思想匯報是否敷衍應對，談心談話制度是否落實（至少兩次談心談話），政治審查是否嚴肅認真，預備黨員入黨宣誓是否及時舉行等。

抓住警示教育、查擺剖析、深入整改、建章立制、總結報告5個環(huán)節(jié)，分為宣傳動員、查擺整改、完善制度、督導總結4個階段進行。

（一）宣傳動員階段（9月23日-9月27日）。鎮(zhèn)黨委組織召開警示教育暨專項以案促改動員大會，提高全鎮(zhèn)基層黨務工作者能力和素質。各支部要深入組織學習領會文件精神，及時傳達有關要求，研究部署以案促改工作，營造濃厚的以案促改工作氛圍。

（二）查擺整改階段（9月28日-10月31日）。要對照“5個階段25個步驟”，反躬自省，認真查找本支部發(fā)展黨員是否存在問題。10月31日前，各黨支部要結合提出的批評意見，舉一反三，找準癥結，完善問題清單和整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限。

（三）完善制度階段（11月1日-11月15）各黨支部。

要認真學習執(zhí)行黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，堅持發(fā)展黨員標準，全面對現(xiàn)有發(fā)展黨員程序進行完善，重點查找存在的風險漏洞，通過建章立制，確保發(fā)展黨員程序符合相關制度。

督導總結階段（11月15日--12月10日）。鎮(zhèn)黨委要通過聽取匯報、座談了解、查閱資料、實地走訪等方式，對各黨支部以案促改工作情況、問題臺賬建立、整改措施制定、以案促改效果等進行督導檢查，對活動開展不重視、敷衍應付、工作不力的，要嚴肅問責。各黨支部要形成以案促改專項工作報告，經黨支部書記審簽后，向鎮(zhèn)黨委報告。

（一）加強領導。各支部要把以案促改作為一項重要重點工作，加強組織領導，列入重要議事日程，一級抓一級，層層抓落實。各支部黨支部書記是第一責任人，帶頭制定和落實整改措施。

（二）強化責任。各支部要將發(fā)展黨員以案促改工作責任層層分解到位，落實到人。切實做到“原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”，確保以案促改工作落到實處、見到實效。

（三）嚴格督查。鎮(zhèn)黨委把以案促改工作開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，加強督查考核，督促各村及單位黨支部履職盡責。嚴格對照“四個決不放過”要求，對問題排查不準、整改措施不到位、工作效果不明顯的嚴肅問責追責，對履行不力、問題整改不到位，造成再次發(fā)生違紀案件的，要堅決落實“一案雙查”，追究相關人員的責任。

專項工作推進方案篇七

為認真落實**年**縣學校衛(wèi)生專項治理工作，進一步完善學校衛(wèi)生監(jiān)督管理制度和工作機制，切實加大學校傳染病防控、生活飲用水衛(wèi)生、教學環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度，促進學校依法履行職責，保護廣大師生身體健康和生命安全，根據**市衛(wèi)生監(jiān)督所關于轉發(fā)《**省衛(wèi)生監(jiān)督局關于開展**年學校衛(wèi)生專項治理工作的通知》的通知（**衛(wèi)監(jiān)發(fā)〔**〕8號）文件精神，結合我縣實際制定本工作方案。

通過開展全縣學校衛(wèi)生專項治理工作，進一步規(guī)范學校衛(wèi)生監(jiān)督工作，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督管理能力和服務水平，構建學校衛(wèi)生監(jiān)督管理長效機制，督促學校樹立第一責任人的意識,高度重視學校衛(wèi)生工作，保護廣大師生身體健康，維護正常教學秩序，推進全縣學校衛(wèi)生工作健康發(fā)展。

（一）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，各學校建立健全衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度達100%。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站對學校衛(wèi)生監(jiān)督檔案建檔率達100%。

（三）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，學校監(jiān)督覆蓋率達95%以上。

（四）全縣學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生等工作顯著提高。

（一）要建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級學校衛(wèi)生監(jiān)督工作網絡組織，形成三級聯(lián)動的學校衛(wèi)生監(jiān)督工作機制。我所公共衛(wèi)生監(jiān)督科應有專（兼職）衛(wèi)生監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有協(xié)管員、村級有信息員負責學校衛(wèi)生工作，明確規(guī)定各自職能職責，落實崗位責任制。

（二）摸清底數，健全檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站應進一步摸清轄區(qū)內學校底數，建立健全學校衛(wèi)生監(jiān)督檔案，實行一校一檔動態(tài)管理，認真填寫《學校衛(wèi)生被監(jiān)督監(jiān)督單位信息卡》，并及時匯總上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

（三）幫助指導學校建立健全以校長為第一責任人的衛(wèi)生管理組織機構和相關衛(wèi)生管理制度，明確組織機構層級關系和人員職責分工。每所學校應制定學校衛(wèi)生管理組織職責結構圖并在校內顯著位置上墻公示(見附件4)。

（四）指導學校按要求設置醫(yī)務室。寄宿制學校應設立醫(yī)務室，非寄宿制學校根據規(guī)模大小設立醫(yī)務室，并配備專（兼）職衛(wèi)技人員。不能按要求設置醫(yī)務室或沒有配備衛(wèi)技人員的學校，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站協(xié)管員和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督信息員負責指導學校衛(wèi)生工作，或聘用其衛(wèi)技人員為兼職校醫(yī)，定期或不定期的到學校指導開展學校衛(wèi)生工作。

（五）建立健全學校經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作機制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站應以普通中小學校為重點，規(guī)范開展經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，并結合當地實際，逐步建立起一套完整的學校經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作機制。

2、根據各級各類學校衛(wèi)生特點，按照《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求規(guī)范開展經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，主要對學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、教學及生活環(huán)境衛(wèi)生等進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在的問題提出具體整改意見，督促學校按整改意見及時進行整改。

3.針對學校經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的一般問題，下達衛(wèi)生監(jiān)督（協(xié)管）意見書，督促幫助學校進行整改。對學校漠視相關法規(guī)，可整改而拒不整改的，及時上報，我所將進行處罰。

4.針對學校存在的突出問題，學校自身整改困難，一時難以解決的，要形成書面意見，主動向縣級衛(wèi)生計生、教育行政部門和政府進行報告，促進問題解決。我所要建立整改情況反饋機制，及時溝通有關信息，對整改意見要進行追蹤督促落實。

5.發(fā)現(xiàn)校內重大傳染病疫情、飲用水污染事故等突發(fā)公共衛(wèi)生事件時將及時處置，對違法行為要嚴格依法查處，重大案件要及時向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報告。

6.加大學校衛(wèi)生監(jiān)測工作力度。我所公共衛(wèi)生監(jiān)督科要充分利用現(xiàn)有的快檢設備，開展學校衛(wèi)生監(jiān)測工作，增加學校衛(wèi)生監(jiān)督技術含量，提高學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測能力和水平。

7.對在開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大食品安全隱患的，應及時向有關部門進行匯報。

學校衛(wèi)生專項治理工作已列為**年衛(wèi)生監(jiān)督重點工作之一，我所將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展情況進行督導檢查。

（一）安排部署（**年5月）。召開專題會議，傳達相關文件精神，學習貫徹專項治理工作方案，明確專項治理目標任務。

（二）組織實施（**年5—12月）。按照方案要求，全面開展學校衛(wèi)生專項治理工作。

（三）督導檢查（**年6月，11月）。

（一）提高認識，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要高度重視本次學校衛(wèi)生專項治理工作，進一步加強組織領導，結合實際制定具體實施方案，精心組織實施，確保專項治理工作取得實效。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要以本次專項治理為契機，認真梳理，摸清學校底數，掌握每所學校的基本情況，規(guī)范開展學校經常性衛(wèi)生監(jiān)督。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要及時對轄區(qū)內學校進行摸底調查，并于**年5月31日前將《學校衛(wèi)生被監(jiān)督單位信息表》（附表1）電子版上報**縣衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科，由公共衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督科及時登錄國家衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督信息平臺，填報和更新衛(wèi)生監(jiān)督信息檔案，確保信息報告系統(tǒng)真實反映日常監(jiān)督工作，不斷提高學校衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站負責填報本轄區(qū)**年學校衛(wèi)生專項治理工作信息匯總表（附表3—4），于**年11月30日前將工作總結和信息匯總表加蓋公章后，報縣衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科，同時上報電子版。工作總結要全面詳實，匯總數據要真實準確、符合邏輯性。

專項工作推進方案篇八

根據市依法治市領導小組第六次會議要求和《依法治市20__年“雙十活動”工作方案》，現(xiàn)就安全領域開展“防燃、防爆、防塵、防毒、防泄漏”“五防”專項治理（下稱“五防”），制定本方案。

一、總體要求。

認真貫徹落實中央、省、市關于安全生產的安排部署，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施，集中打擊、整治一批當前表現(xiàn)突出、嚴重威脅人民群眾生命財產安全的非法違法、違規(guī)違章行為，進一步依法規(guī)范全市安全生產秩序。

二、工作目標。

通過整治，實現(xiàn)“兩少一好”目標（全市因非法違法行為造成的安全生產事故進一步減少，事故死亡人數進一步減少，全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉）。

突出城鎮(zhèn)燃氣、危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、煤礦、非煤礦山、工貿企業(yè)等領域開展“五防”專項整治。

（一）開展餐飲場所防燃爆專項治理。

對使用天然氣、煤氣等燃氣的城鎮(zhèn)居民住宅、學校、賓館、飯店、食堂等餐飲場所安全隱患進行整治。解決消防器材不配備，消防設計未經審核、消防設施未經驗收投入使用，違規(guī)使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作裝修裝飾材料，安全出口疏散通道堵塞鎖閉，燃氣線路與電路交叉，燃氣鋼瓶無充裝標識、未檢測、過期或者報廢仍使用等問題。

牽頭單位：市住建局。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市公安消防支隊、市質監(jiān)局、市商務局、市旅游局、市工商局、市食品藥監(jiān)局、市安全監(jiān)管局（二科）。

（二）開展危險化學品、

煙花爆竹、油氣輸送管道專項整治。解決危險化學品企業(yè)違規(guī)進行倒罐、動火、受限空間作業(yè)和生產經營單位非法快運寄遞、無許可證購買、無通行證運輸、廢棄物隨意處置及其他非法、違規(guī)生產經營行為，規(guī)范全市中小學校實驗室使用危險化學品行為。解決亂挖、亂鉆破壞損害油氣輸送管道，油氣輸送管道違法占壓、安全距離不足、違規(guī)交叉穿越等問題。解決煙花爆竹企業(yè)無證非法生產或一證多廠、分包轉包生產、“三庫四防”（中轉庫、藥物總庫、成品總庫，防爆、防火、防雷、防靜電）不達標和下店上宅、前店后宅等問題。

牽頭單位：危險化學品、煙花爆竹行業(yè)整治牽頭單位為市安全監(jiān)管局（危化科）；油氣輸送管道專項整治牽頭單位為市發(fā)改委（能源局）。

責任單位：危險化學品、煙花爆竹行業(yè)整治責任單位為縣（區(qū)）人民政府和市公安局、市教育局、市質監(jiān)局、市環(huán)保局、市交通運輸局、市衛(wèi)生局、市工商局、市郵政局；油氣輸送管道專項整治責任單位為縣（區(qū)）人民政府和市經信委、市公安局、市國土局、市交通運輸局、市環(huán)保局、市住建局、市安全監(jiān)管局（?；疲?、市質監(jiān)局。

（三）開展粉塵防爆專項整治。

整治全市涉及粉塵爆炸的危險企業(yè)、單位和場所。重點整治煤炭生產、糧食加工、飼料生產、木材及木制品加工、紡織加工等企業(yè)。解決企業(yè)粉塵作業(yè)安全操作規(guī)程不健全，不佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗，企業(yè)負責人和安全管理人員不具備粉塵防爆安全專業(yè)知識和管理能力，不根據自身特點制定粉塵防爆實施細則，不編制粉塵爆炸專項應急救援預案，建筑結構不符合《粉塵防爆安全規(guī)程》要求，多層建筑不設置符合要求的泄爆口，未設計、安裝、使用和維護通風除塵系統(tǒng)，所有產塵點未裝設吸塵罩，未按工藝分片（區(qū)域）設置相對獨立的收塵系統(tǒng)，電氣設備設施選擇不符合防爆要求，所有金屬設備、裝置外殼、金屬管道、支架、構件、部件未采用專用接地線可靠接地，防水防潮設施防范措施不落實等問題。

牽頭單位：市安全監(jiān)管局（安監(jiān)一科）。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市經信委、市環(huán)保局、市住建局。

（四）開展水泥廠、非煤礦山企業(yè)防塵專項整治。

整治全市水泥制造企業(yè)和煤礦、頁巖磚廠、采石場等礦山企業(yè)。解決企業(yè)不按照《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)章標準要求，落實粉塵危害防治責任，設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專兼職管理人員等問題。解決企業(yè)未建立健全粉塵危害防治規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，未對勞動者（含勞務派遣工）配備符合標準要求的合格防塵口罩，并監(jiān)督其正確佩戴與定期更換的問題。解決企業(yè)不嚴格按照相關要求加強對作業(yè)場所的粉塵日常監(jiān)測，委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素檢測的問題。解決企業(yè)未對勞動者開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，依法履行職業(yè)病危害告知義務和設置警示標識的'問題。解決企業(yè)不依法組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的問題。

牽頭單位：市安全監(jiān)管局（職業(yè)安全監(jiān)管科）。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市人社局、市衛(wèi)生局、市經信委、市國土局。

（五）開展液氨制冷企業(yè)管道防泄漏專項整治。

重點整治全市冷庫、食品加工等涉氨企業(yè)。解決企業(yè)相關證照不全，停產整頓未驗收達標擅自恢復生產，冷庫及制冷系統(tǒng)設計不合理，液氨管線直接通過有人員辦公、休息和居住的建筑物，氨制冷機房貯氨器等重要部位未安裝氨氣濃度檢測報警儀器，壓力容器和壓力管道及其安全附件未定期檢驗，水噴淋系統(tǒng)、風向標、安全標識等未按照要求設置，防護用具和急救藥品未按照要求配備，從業(yè)人員未經過液氨使用管理及應急處置等有關安全知識培訓等問題。

牽頭單位：市質監(jiān)局。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市環(huán)保局、市工商局、市安全監(jiān)管局（?；疲?。

四、時間步驟。

（一）動員部署和自查自糾階段。

1.各縣（區(qū)）人民政府、市級有關責任部門要結合本地、本部門實際制定工作實施方案，深入宣傳動員，層層分解落實目標任務，督促指導生產經營單位全面開展自查自糾，并建立專項整治工作臺賬。

2.縣（區(qū)）人民政府要認真履行屬地管理責任，組織對轄區(qū)內生產經營單位進行全覆蓋檢查。市級有關責任部門組織對本行業(yè)領域相關單位進行重點抽查，對存在問題且屬整治范圍內的生產經營單位向社會公告。

（二）集中整治階段。

1.實行聯(lián)合執(zhí)法、集中整治，依法整改消除一批重大隱患，停產整頓一批嚴重違規(guī)違章企業(yè)，關閉取締一批非法違法生產經營單位，嚴厲懲處一批非法違法單位責任人。

2.采取“四不兩直“方式，對整治企業(yè)加強督促檢查，開展暗查暗訪，推動各項工作措施落實到位。

（三）鞏固提升階段。

1.對重點地區(qū)和所涉生產經營單位隱患整改落實情況開展“回頭看”，對已責令停產整頓、關閉取締的企業(yè)逐一復查。市安委會辦公室將適時組織對各縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門工作情況開展綜合督查。

2.各縣（區(qū)）人民政府、市級相關責任部門對專項整治工作開展情況要及時進行總結。各牽頭單位將專項整治階段工作情況報市安委會辦公室，各縣（區(qū)）人民政府和各責任單位將專項整治情況報送市安委會辦公室，要針對突出問題制定有力措施，全面落實整改，推動建立安全生產長效機制。

五、工作要求。

各縣（區(qū)）人民政府、市級有關責任部門要高度重視，切實加強組織領導，認真組織開展好此次專項行動。要依照本方案要求，制定本地區(qū)、本行業(yè)領域具體實施方案。各縣（區(qū)）人民政府和各牽頭單位的工作方案報送市安委會辦公室。市安委會辦公室加強綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，將此次專項活動所涉縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門工作情況納入目標考核。

（一）落實跨縣（區(qū)）、跨部門聯(lián)合執(zhí)法機制。專項行動期間，市安委會辦公室每季度組織開展1次，縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門每月至少開展1次跨地區(qū)、跨部門的聯(lián)合執(zhí)法行動，督促生產經營單位找隱患、搞整改。

（二）落實舉報獎勵、警示約談制度。通過市內主流媒體適時報道專題活動開展情況，選擇典型案例公開曝光。公布舉報電話，暢通舉報渠道，鼓勵群眾舉報非法違法線索，落實舉報獎勵。對專項行動組織開展不力或行動期間發(fā)生事故的縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門主要負責人，逐級開展警示約談。

（三）嚴格實施“黑名單”、“一案雙查”制度。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的生產經營單位列入巴中市安全生產“黑名單”，及時向社會公告并通報相關部門，在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制。專項行動期間，同一企業(yè)1個月內發(fā)現(xiàn)2次嚴重非法違法行為的，在依法處罰企業(yè)的同時，依法嚴肅追究企業(yè)主要負責人責任，并在各類考核中實行安全生產“一票否決”。

專項工作推進方案篇九

為深入貫徹中央和省農村低保專項治理工作視頻會議精神，按照區(qū)民政局關于印發(fā)《區(qū)農村低保專項治理實施方案》的通知要求，制定鄉(xiāng)農村低保專項治理工作方案如下：

一、總體要求。

二、主要任務。

（一）嚴肅查處農村低保工作中損害群眾利益、發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。嚴肅查處財政供養(yǎng)人員和村委會干部、低保經辦人員尤其是村委會干部近親屬違規(guī)享受低保問題。嚴厲懲治低保經辦人員和村委會干部在農村低保經辦服務中，利用職務便利，貪污侵占、虛報冒領、截留私分套取挪用、吃拿卡要、違規(guī)發(fā)放、優(yōu)親厚友、亂收費以及違規(guī)為不符合條件的家人、親屬和他人辦理低保等違法違紀問題。

（二）認真整改農村低保工作中責任不落實、作風不扎實經辦服務不規(guī)范問題。認真整改不經家庭經濟狀況調查，直接將某類群體或個人納入低保保障范圍問題；認真整改農村低保對象的社會救助家庭經濟狀況核對授權書不完善，未通過省級社會救助家庭經濟狀況核對系統(tǒng)開展核對工作問題；認真整改審核審批主體責任不落實，對群眾申請推諉、刁難、不作為，審核審批效率低下問題；堅決糾正以“低保有名額限制”為由拒絕受理低保申請或將符合救助條件的家庭納入救助范圍問題；認真整改經辦服務人員不按規(guī)定解答社會救助政策，造成困難群眾認為“沒房子、年齡大、有大病、有殘疾”才能辦低保的錯誤認識問題；認真整改不公開或選擇性公開社會救助政策、審核審批程序、救助標準和救助對象信息等內容，暗箱操作，欺上瞞下；認真整改低保動態(tài)管理不到位，監(jiān)督檢查流于形式，未建立投訴核查舉報制度，不按規(guī)定公開信訪監(jiān)督咨詢、投訴舉報電話或電話開而不通、開而不用，日常監(jiān)督不深入、不持久、無實效等問題。

（三）堅決糾正脫貧攻堅農村低保兜底保障工作不著實問題。堅決糾正脫離實際確定農村低保標準和農村特困人員救助供養(yǎng)標準，出現(xiàn)不達標或標準過高問題；堅決糾正“補差式”救助政策不落實，未按照家庭人均收入與保障標準的差額據實確定補助額度，仍然采取“分檔救助”問題；堅決糾正對超政策范圍內實行“按人保障”、造成符合“按戶保障”的家庭未依規(guī)及時納入保障范圍問題；堅決糾正對“支出核減”政策不落實，造成因病“支出型”貧困家庭剛性支出過大導致家庭實際生活困難的家庭應保未保問題；堅決糾正脫貧攻堅低保兜底“四個一批”專項行動不扎實推進，農村低保對象與建檔立卡貧困人口信息比對工作不扎實，分類標準不明確，臺賬管理不精細，未按照“無力脫貧、支出核減、重點保障、脫貧漸退”要求及時將符合條件人員納入相應保障范圍問題；堅決糾正農村低保對象、特困供養(yǎng)人員與建檔立卡貧困人口政策不共享問題。

（四）認真整改工作運行中制度和機制不落實問題。聚焦制度和機制不落實問題，著力梳理、查找三個方面存在的風險點、薄弱點。一要全面梳理和查找低保審核審批過程中，在村級協(xié)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、公開公示、民主評議以及收入核查等方面，存在的薄弱點、風險點；二要全面梳理和查找低保資金管理、使用和發(fā)放過程中，在資金撥付、統(tǒng)計臺賬、證折發(fā)放、補助金代領等方面存在的風險點和監(jiān)管盲區(qū)；三要全面梳理和查找社會救助工作運行管理中，在村級協(xié)助、部門協(xié)作、上下協(xié)同、政府與社會合作等方面，存在的職權不明、責任不清等問題。

三、方法步驟。

（一）制定農村低保專項治理實施方案（20__年6月）。鄉(xiāng)民政根據區(qū)民政相關部署，針對農村低保工作中的腐敗和作風問題，制定專項治理方案并印發(fā)各村。各村根據實施方案，明確任務和責任，結合各自實際，細化問題，對農村低保專項治理工作做出具體安排。

（二）召開農村低保專項治理工作協(xié)調會議（20__年6月）鄉(xiāng)民政組織各村負責人及相關人員對農村低保專項治理做出部署安排，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，強化責任，推動農村低保專項治理扎實推進。

（三）全面排查農村低保對象。（20__年6月起持續(xù)進行）。全面排查全鄉(xiāng)所有農村低保對象，同步排查近一年來提交申請但未審批通過的家庭、動態(tài)管理中已退出的低保家庭，對已經享受農村低保的家庭對象進行重新核查認定。要會同扶貧等相關部門逐戶排查未納入農村低保的建檔立卡貧困戶，摸清農村低保兜底保障底數，確?！八膫€一批”落實到位。通過機動式明查暗訪、隨機檢查、抽查等，重點查找是否存在“關系?！薄叭饲楸！薄板e?！薄奥┍！币约靶姓约{入低保等問題。對操作程序規(guī)范、評定對象準確的繼續(xù)納入保障范圍，反之要立即予以清退。

（四）持續(xù)開展整改工作（20__年6月起持續(xù)進行）。鄉(xiāng)本級在對象排查和問題查擺基礎上，加大四個力度，強化執(zhí)紀問責。

一是加大查處力度。對農村低保工作中侵害群眾利益的`問題線索，列出重點案件，及時會同鄉(xiāng)紀檢部門，重點督查督辦。鄉(xiāng)本級民政辦面向社會公布社會救助投訴舉報電話，建立群眾舉報問題線索統(tǒng)計臺賬，受理群眾關于農村低保經辦服務中的腐敗問題投訴舉報。對于反映民政部門干部低保經辦人員和村委會干部的違法違紀違規(guī)問題線索，向上級紀檢監(jiān)察機關反映、移交，由紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權限及時查處。

二是加大問題整改力度。對查擺出來的問題，要建立問題整改責任清單，邊查邊改即行即改，能整改的立即整改，整改一個銷號一個；不能即時整改的，要明確整改措施、時間表、責任人，積極推進整改。要有針對性，注重整改質量，政策設計不符合相關要求的要及時調整完善；政策落實不到位和存在作風問題的要抓緊整改落實?；鶎咏涋k服務能力保障不足的要積極爭取黨委政府和相關部門的支持，力求得到有效解決。

三是加大案件曝光力度。鄉(xiāng)民政要及時通報曝光本地農村低保等社會救助領域違法違紀違規(guī)典型案例，用身邊人身邊事開展警示教育，強化壓力傳導，提升低保經辦人員特別是村委會干部的“高壓線意識”促進責任落實。

四是加大問責力度。對“四個意識”不強，責任落實不到位、腐敗和違紀問題多發(fā)、工作作風不扎實的單位和人員要嚴肅問責。

（五）著力完善規(guī)章制度和健全長效機制（20__年6月起持續(xù)進行）。

一是強化建章立制，注重工作根本。根據農村低保專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究制定完善農村低保的政策措施，制定低保申請受理、入戶核查、民主評議、公開公示、動態(tài)管理、近親屬備案等關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范性行政文書，依據規(guī)范性行政文書開展審核審批工作，做到“步步有痕跡、環(huán)環(huán)能倒查”。

二是加強機制建設，注重整改長效。在思想教育培訓、信息公開示、問題發(fā)現(xiàn)收集、質量監(jiān)督檢查、案件通報曝光、信訪投訴舉報、工作協(xié)調配合等方面，加快建立健全常態(tài)化長效機制，確保農村低保專項治理效果長遠。全面運用社會救助家庭經濟狀況核對機制，重點加強對財政供養(yǎng)人員、大型農機具、政策性財政補貼、扶貧建檔立卡增收等信息的核對。要強化公開公示、注重關鍵環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行社會救助對象公開公示制度，堅決杜絕選擇性公示或者不公示等行為，要利用鄉(xiāng)本級、村委會永久公示欄，對低保對象姓名（未成年人、艾滋病患者等個人信息需保密的對象除外）、居住村委會、享受低保金數額等相關信息進行公示，并根據動態(tài)管理情況及時更新，接受群眾和社會監(jiān)督。

四、工作要求。

（一）統(tǒng)籌聯(lián)動，形成合力。鄉(xiāng)民政辦高度重視，精心安排，周密部署，強化工作責任落實，各村盡快制定工作方案；主要負責同志要親自部署安排，分管負責同志要靠前指揮，確保工作落實。加強上下統(tǒng)籌聯(lián)動，形成工作合力。

（二）強化整改、力求實效。對于本次農村低保專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)民政辦將認真梳理，立行立改。要積極爭取黨委政府和相關部門支持，力求得到較好解決，確?！瓣柟獾捅！比嫱菩?，整改成效讓群眾看得見、感受得到，大多數人滿意。

（三）匯總情況，定期報送。各村要定期向鄉(xiāng)民政報告工作進展、經驗做法、困難問題和意見建議等。

（四）加強宣傳引導。各村要注意營造良好的輿論環(huán)境，堅持正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，讓主旋律更響亮、讓正能量更強勁，各村在活動開始前、進行中、結束后，都要積極開展宣傳；要研究制定應急處置預案，積極防范和妥善處置信訪、輿情；要做好政策解釋工作，及時化解矛盾糾紛，防止矛盾激化引發(fā)意外事件。

專項工作推進方案篇十

教育督導整改和中小學校舍安全工程

專項督查實施方案

為落實全市教育督導整改會議精神，促進我市教育事業(yè)健康發(fā)展，根據市政府領導要求及今年下半年重點督查事項安排，市政府擬于近期組織由市政府督查室、市編辦、市教育局、財政局、住建委等有關單位參加的聯(lián)合督查組，對全市教育督導整改落實情況和中小學校舍安全工程進展情況進行專項督查，兩項督查活動一并進行。實施方案如下：

一、組織領導

本次專項督查，在市迎接省政府教育工作督導評估領導小組領導下進行，由市政府督查室牽頭，市編制辦公室和市教育、財政、建設等部門抽調專門人員組成督查組，具體負責實施。

二、工作日程

擬于10月31日-11月3日進行，分兩個小組同時開展活動，時間、人員安排附后。

三、督查內容

育督導重點問題進行全面整改的情況和實施校舍安全工程的進展情況，以教育投入、教師隊伍建設、學前教育、職業(yè)教育、中小學校舍安全工程和學校（幼兒園）安全為重點。

（一）縣市區(qū)貫徹全國、省、市教育工作會議和《綱要》精神，制定教育行動計劃及相應配套文件的情況，落實省、市督導整改意見的計劃、措施和實施情況。

（二）省、市反饋意見關于縣級教育行政部門履行教師管理職能，教師補充、教師培訓、教師調配交流等問題的整改情況。

（三）省、市反饋意見關于農村中小學生均公用經費預算標準、及時足額撥付、規(guī)范使用、撥付賬表與學校支出實際情況一致、教育示范縣執(zhí)行標準等問題的整改情況，以及2012年教育經費預算的初步打算。

（四）省、市反饋意見關于城市教育費附加和地方教育附加全額征收并按規(guī)定及時足額撥付、規(guī)范使用等問題的整改情況。（五）學前教育發(fā)展情況，主要是組織領導、科學規(guī)劃、財政投入、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設、幼兒園辦園條件、幼兒教師編制、幼兒教師待遇、幼兒園管理等情況。省、市反饋意見關于學前教育問題的整改情況。

（六）省、市反饋意見關于重點職業(yè)學校創(chuàng)建、職業(yè)學校教師隊伍建設、職業(yè)學校實驗實訓條件、職業(yè)教育經費投入等問題的整改情況。

（七）中小學校舍安全工程進展情況，重點是校舍安全

排查鑒定、校舍安全信息管理、校舍維修加固項目進展、學校重建項目竣工使用、校舍安全工程資金安排等情況。中小學（幼兒園）安全工作情況，重點是人防、機防配備情況，安全教育、安全隱患排查及學校食堂、宿舍和門口安全管理等情況。

（八）迎接2012年省、市教育督導評估的打算和建議。

四、督查程序

（一）縣（市區(qū)）自查?？h市區(qū)以及高新區(qū)和泰山景區(qū)認真組織開展自評自查，對存在問題要做到領導重視，措施得力，行動迅速，不走過場，全面整改到位，整改進展情況及時上報市政府教育督導室。

（二）市督查。督查組在各地認真自評自查的基礎上，對縣市區(qū)以及高新區(qū)和泰山景區(qū)逐一進行督查。

（三）督查情況反饋。督查情況當場口頭反饋給縣市區(qū)政府領導，督查結果通過《泰安政務督查》予以通報，限期整改，并通過一定形式公布整改進展情況。

五、督查辦法

本次督查活動通過聽取匯報、查閱帳表、實地查看、隨機抽樣、問卷調查、召開座談會等形式進行。督查組赴縣市區(qū)后，簡要聽取縣市區(qū)政府工作匯報，分綜合組、經費組、學前教育組、職業(yè)教育組、學校安全組開展活動。綜合組和縣市區(qū)領導及有關部門負責人進行座談，負責檢查第（一）、（二）、（八）項內容，查看教師隊伍建設情況，重點了解今年教師補充和教師培訓情況，抽查兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各一處中學、小學進行實地核對（其中一個是今年省、市綜合督導所查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，查看整改情況）；經費組負責第（三）、（四）項內容和學前教育、職業(yè)教育、校舍安全工程經費投入情況，到財政、教育等有關部門查看帳表，了解教育經費執(zhí)行情況，抽查一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一處中學、一處小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，對其今年的撥付經費和支出票據進行驗證；學前教育組負責第（五）項內容，抽查兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各兩處幼兒園，實地查看辦園條件、教師待遇、幼兒園管理等情況（其中一個是今年省、市綜合督導所查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，查看整改情況）；職業(yè)教育組負責第（六）項內容，到每一處職業(yè)學校實地查看整改情況；學校安全組負責第（七）項內容，查看有關檔案資料，抽查一處縣直中小學和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各兩處中小學、幼兒園和部分重點建設項目工程。當天下午4點各小組向所查縣市區(qū)口頭反饋意見。

六、督查要求

（一）本次督查主要目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為全面落實整改任務打下堅實基礎。實行工作小組負責制。各組要廣泛收集信息，對縣市區(qū)進行認真核查，督查結果既做出定性評價，又要進行量化評價，對所查整改情況按照a、b、c、d四個等級進行認定（a：存在問題全面整改到位；b：存在問題基本得到整改；c：整改效果一般，部分問題沒有得到解決；d：存在問題沒有得到整改）。督查結束后，各組分縣區(qū)寫出存在問題和整改建議，按規(guī)定時間交市政府教育督導室匯總。

（二）市教育局有關科室主要負責人擔任聯(lián)絡員，負責本科室所查內容的匯總、反饋，提出整改意見，并對縣市區(qū)整改工作進行指導。

（四）督查期間，嚴格執(zhí)行《關于教育督導評估工作中嚴格有關紀律的通知》的規(guī)定，認真遵守工作紀律，廉潔自律，公道正派，樹立教育督導工作良好形象。

附：教育工作專項督查時間、人員安排 2011年10月13日

xx單位機關

關于開展上班紀律專項督查的實施方案

針對少數機關工作人員不按時上下班，特別是上班遲到較為突出的現(xiàn)象，為了進一步加強機關作風紀律建設，提高工作效率，樹立“勤政”的良好機關干部形象，經xx黨委研究，決定在xx機關開展上班紀律專項督查。為確保該項工作的落實，特制訂如下實施方案。

一、督查目的通過對機關工作人員上班紀律的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反機關作風紀律建設有關制度規(guī)定的行為，切實解決機關工作人員作風散漫、紀律松馳等突出問題，促進機關作風建設和行政效能的提高，確保令行禁止。

二、督查范圍

xx機關全體在職工作人員。

三、督查時間

從2012年9月11起。

四、督查方法

(一)建立督查值班制度。xx黨委班子成員為值班領導，每人值班一周；機關處（室）負責人以下在職人員為值班干部，每人值班一天，具體安排見附件。

（二）建立機關在職工作人員上班簽到制度。每名在職機關工作人員到達單位后，于一樓傳達室值班干部處簽到，簽到時間從07時30分至08時20分止，08時25分前，值班干部將當天機關人員上班簽到表報送值班領導審閱簽字后，送至機關總支存檔。

（三）建立督查情況通報制度。機關總支每周一下午17時前，將對上周督查情況以簡報的形式在全機關范圍內進行通報，對未在規(guī)定時間內簽到的人員，以實名形式通報。通報發(fā)至xx各領導及機關各處室，同時在一樓公告欄內張貼公示。

（四）當周值班領導與當天值班干部要提前上崗做好督查準備工作，上班時間為07時30分，值班干部的值班地點位于xx機關一樓傳達室，值班領導值班地點為本人辦公室。

（五）對確因有事不能及時簽到的人員，按規(guī)定程序請假，并由分管領導或所在處（室）負責人向當天值班干部說明事因，當天值班干部應在簽到表內簡要注明未簽到的事由。

五、處置措施

對于違規(guī)對象的處置：第1次，給予口頭警告；第2次，分管領導談話訓戒；3次及以上者報黨委班子研究討論處理意見，并列入年終績效考核。

六、有關要求

三是值班干部要確實按本方案的要求，堅持原則，認真監(jiān)督，按時間節(jié)點呈報值班領導簽字，并送至機關總支存檔； 四是在簽到表上簽到時，除填寫姓名外，還需簽上到達單位的時間（幾點幾分，由值班干部監(jiān)督），嚴禁任何人代簽或電話簽到。

中共xx市xx單位委員會

二〇一二年九月十日

松崮完小

關于開展安全專項督查專項整治的實施方案

為全面貫徹落實市、縣關于開展中小學幼兒園安全專項督查專項整治會議精神，根據教體局《關于開展中小學幼兒園安全專項督查專項整治行動的實施方案》，結合我校幼兒園實際，決定開展“查隱患、抓整改、降事故、保安全” 專項督查專項整治工作?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以落實校園安全保衛(wèi)工作責任制為核心，以強化校園安全防范工作薄弱環(huán)節(jié)為重點，以專項督查專項整治行動為契機，以關注學生、尊重生命、安全責任重于泰山為管理理念，深入查糾安全隱患，堅持抓好當前，著眼長遠，標本兼治、重在治本，創(chuàng)新機制，綜合施策，通過專項督查專項整治工作的扎實開展，進一步加強學校、幼兒園安全防范工作，建立安全長效機制，為學校發(fā)展創(chuàng)設良好環(huán)境。

二、專項整治目標

安全管理制度更加完善，三防配備有效推進，學生自我防范能力全面提高；周邊安全隱患得到全面整治，學校保衛(wèi)管理和安全防范措施得到有效落實，安全事故得到有效遏制；校園安全防范工作水平全面提高。

三、實施步驟

本次專項督查專項整治工作從11月30日開始至12月31日分三個階段進行： 第一個階段：動員準備階段（11月30日至12月6日）。召開班主任會議，傳達縣教體局會議精神及《大張莊教體辦關于開展中小學幼兒園安全專項督查專項整治的實施方案》，公布實施方案，報教體辦備案，并認真抓好各項工作督查落實。第二階段：督查整治階段（12月6日至12月25日）。學校安全領導小組為督查組，負責本校的專項督查專項整治工作，對學校的安全隱患進行全面檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第三階段：總結驗收階段（12月26日至12月30日前）。認真總結這次安全

專項督查專項整治工作開展情況，形成書面材料，于12月26日前交教體辦。

四、整治督查重點

1、冬季消防用電安全消防安全：學校每排平房、

教學

2、道路交通安全 接送學生專用車管理：專用校車駕駛員必須具有上崗證，駕駛證、校車行駛證合格并定期年審，無隨便更換駕駛員現(xiàn)象，校車座椅牢固，門窗完好，車內衛(wèi)生整潔，滅火器配備符合標準，并能及時更換干粉，校車上配備應急三角架。配備一至兩名跟車陪乘教師，組織學生列隊點名上車，提醒學生乘車安全，駕駛室副座不能乘坐學生，乘車途中隨時觀察學生表現(xiàn)，嚴禁學生將手、頭等部位伸到車外；每到一處站點，等車停穩(wěn)后，陪乘教師先下車，組織到站點學生有序下車，安全交到家長手中，并及時填寫好接送學生記錄；建立健全乘車日志（內容包括：應乘車人數、實際乘車人數、行駛起止時間、是否超載、運營是否安全等）記錄詳細、及時；無超員現(xiàn)象；按標準設置校車?？空緲酥緲司€。學生上下學管理，走讀生上下學，堅持實行路隊制度，值班教師在路口按時值班，疏導，嚴防交通意外傷害；督查小組，對學生乘車情況進行專項檢查，教育師生特別是校車管理員、跟車教師、乘車學生，及時舉報超員、超速、非法運營等違規(guī)行為；教育學生拒乘超員、超速、非法運營車輛。

展一次冬季安全教育活動。要針對消防知識、應急疏散、交通安全、自我防衛(wèi)等安全重點，充分利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、主題班會等多種形式，廣泛宣傳有關安全知識，進行專題安全教育，普及安全用火、用電等防火常識和逃生自救知識，普及交通法律法規(guī)和交通安全知識，提高師生的安全意識和自防自救互救能力。進一步完善應急預案，按時開展應急疏散演練，提高應急處置能力。5、建立健全各項安全管理制度，并認真組織落實。

五、工作要求

1、精心組織，務求實效。依據本《方案》要求，結合自身實際，進行有計劃、有目標、有方法、有措施的整治、督查，抓住專項整治的重點，周密安排，細化任務，落實責任。既要全面細致，又要突出重點，一周一重點，一周一小結，一周一調度。確保行動全面徹底。

2、深入督查，及時整改。堅持邊督查邊整改，以督查促整改。對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，能立即整改的要立即整改；暫不能整改的，要制定措施，派專人盯守，限期整改、跟蹤落實；自身無力解決的，要及時向上級匯報，爭取早日解決。

3、加強調度，認真總結。一是各學校確定一名安全聯(lián)絡員；二是各學校每周四10:00前，將專項督查專項整治行動開展情況報教體辦；三是要注意通過具體問題總結面上經驗，要通過深入分析安全隱患存在的原因，從源頭上消除安全隱患。12月26日前，把督查整治行動情況進行總結（主要包括行動開展的基本情況、冬季安全教育的內容、應急疏散演練情況、隱患排查數量等）報教體辦。

二〇一〇年十二月六日

專項工作推進方案篇十一

為貫徹落實區(qū)政府消防隱患專項治理工作方案的精神，全面加強地區(qū)安全工作，特結合__地區(qū)實際，制定本方案。

以人員密集場所，易燃易爆化學危險品生產、儲存、經營，以及棚戶區(qū)的安全為重點，貫徹火災隱患大排查、大整改精神，采取有效措施，消除安全隱患，推進安全責任制的落實，提高安全管理水平，強化全民安全意識。竭盡全力，確保冬季地區(qū)安全。杜絕重特大安全事故和一般事故的'發(fā)生，減少火警的發(fā)生。

二、工作任務。

（一）狠抓安全責任制的落實。按照《中華人民共和國消防法》、國家安全生產監(jiān)督管理局《進一步落市消防工作責任制的若干意見》的規(guī)定，辦事處、派出所、居民社區(qū)深入地區(qū)個體及工商企業(yè)，以及居民社區(qū)，監(jiān)督檢查安全責任制的落實情況，明確并落實各級安全責任制，逐步建立安全工作“自我管理、自我檢查、自我整改”的責任體系。

（二）深入開展“火災隱患大排查、大整改，保安全”工作。辦事處、派出所、居民社區(qū)，要按照上級的整治要求，各司其職，分工合作，在全地區(qū)認真開展隱患排查工作，督促整改，確保冬季安全。

（三）加強居民家庭和三小單位的消防安全管理。公安派出所要切實承擔起上級公安機關授權監(jiān)督的單位和場所的監(jiān)督管理職責，建立健全消防檔案，做好消防監(jiān)督檢查工作。辦事處、居民社區(qū)切實的開展巡邏檢查，落實各項防范措施。

（四）積極做好日常消防安全和保衛(wèi)工作。各企事業(yè)單位要嚴格加強節(jié)日期間值班、值宿工作，認真落實重點部位的看護、火電源的管理等措施。辦事處、派出所、居民社區(qū)要加強日常的安全檢查，監(jiān)督指導，堵塞漏洞，確保安全。

（五）廣泛組織消防宣傳教育活動。要緊緊圍繞“119”消防宣傳日活動主題，大力開展消防宣傳“進社區(qū)，進學校，進企業(yè)”工作，廣泛開展消防宣傳，進一步提高全民消防安全素質。各單位都要設立宣傳板報廣泛進行宣傳。

此次工作分三個階段進行：

第一階段宣傳鼓動階段，時間20__年4月12日至20__年4月20日。

第二階段自檢檢查階段，時間20__年4月21日至20__年6月20日。

第三階段總結報告階段，時間20__年6月20日至20__年6月30日。

專項工作推進方案篇十二

按照中央和自治區(qū)黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區(qū)經濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的作風保證。結合財政工作實際，現(xiàn)就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。

一、整治工作目標

按照中央、自治區(qū)黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題；著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題；著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規(guī)行為嚴肅問責；著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。

二、整治內容

對照中央、自治區(qū)黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：

一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區(qū)黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮-劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。

責任領導：

責任科室：監(jiān)督檢查科、組織人事科

整改時限：2015年底

二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規(guī)范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規(guī)定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規(guī)定的行為。

責任領導：

責任科室：監(jiān)督檢查科

整改時限：2015年底

三、違規(guī)設立“小金庫”問題。重點整治納入地區(qū)本級預算管理的各級黨政機關和事業(yè)單位、人民團體2015年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”；3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；4.經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”；6.以偽造發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”；8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用；9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”；10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”；11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”；12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現(xiàn)金“小金庫”。

責任領導：

責任科室：監(jiān)督檢查科

整改時限：2015年9月

超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為；違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為；安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業(yè)單位出資或補助，攤派、轉嫁出國（境）費用的行為。

責任領導：

責任科室：預算科及相關業(yè)務科室

整改時限：2015年9月 五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規(guī)換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規(guī)多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。

責任領導：

責任科室：采購辦及相關業(yè)務科室

整改時限：2015年9月

六、奢華浪費建設問題。配合地區(qū)發(fā)改委重點對盲目攀比，

貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓；超規(guī)模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標；打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。

責任領導：

責任科室：各業(yè)務科室

整改時限：2015年底 七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態(tài)度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監(jiān)察，堅決糾正精神不振、不在狀態(tài)、得過且過現(xiàn)象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。

責任領導：

責任科室：局績效辦

整改時限：2015年底

搞豪華接待、公款消費。

責任領導：

責任科室：各業(yè)務科室

整改時限：2015年底

九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報；規(guī)范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。

責任領導：

責任科室：辦公室

整改時限：2015年底

鋪張舉辦各類活動的現(xiàn)象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。

責任領導：

責任科室：局績效辦

整改時限：2015年底

三、整治工作要求

（一）嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態(tài)度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。

（二）常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。

（三）務求實效。要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設作為解決問題的治本之策，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。

關于開展八個方面信訪突出問題

集中專項治理活動方案

為認真貫徹落實全省、全市信訪工作會議精神，深入推進實施“八三”工作法，切實解決信訪突出問題，最大限度地減少我市群眾越級和重復進京赴省到市上訪，市處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議決定在全市開展八個方面信訪突出問題集中專項治理活動，具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實七次、三次全會精神，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強市”這一中心任務，按照中央、省和、市政府關于信訪工作的決策部署，以關注民生、化解矛盾、促進和諧為根本，以事要解決為核心，以息訴罷訪為目的，統(tǒng)一行動，集中治理，注重實效，解決好群眾信訪反映的問題，切實保護群眾合法權益，維護社會穩(wěn)定，構建和諧衡水。

二、工作重點和目標

專項治理的工作重點是：當前因土地征占、企業(yè)改制、城鎮(zhèn)拆遷、農民工工資、房產物業(yè)、涉法涉訴、基層干部違紀、農村土地承包等信訪突出問題。

法、合情、合理且有條件解決的，一定要一次性解決到位；一時解決不了的，要積極創(chuàng)造條件，明確時限給予解決；對信訪群眾反映的問題已經過答復、復查、復核（三級終結）仍堅持上訪的，要講清道理，做好思想疏導工作，加大依法維護信訪秩序的力度。通過專項治理，要最大限度減少群眾越級上訪和重復上訪，確保到市訪、赴省訪、進京訪、非正常進京訪下降，確保信訪事項結案率、息訴罷訪率提升，進一步建立完善長效管用的工作機制，確保不發(fā)生影響社會政治穩(wěn)定的重大信訪問題和群體性的事件，為黨的勝利召開、為加快發(fā)展、富民強市創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、組織領導

為進一步加強對這次活動的組織領導，市成立了集中專項治理活動領導小組，領導小組組成人員如下：

組 長： 周金中 市副書記、市聯(lián)席會議第一召集人 副組長： 丁繡峰 、政法委書記

王金剛 、秘書長

鄒立基 市政府副

成 員： 李乃舉 、市政府副秘書長，市信訪局局長 王志剛 農工委常務副書記

尹耀增 市紀委副書記

邢洪文 政法委常務副書記

田大峰 市國資委主任

2

辛明中 市國土資源局局長

祖殿才 市農牧局局長

盧援助 市住房和城鄉(xiāng)建設局局長

馬炳建 市拆遷辦主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在市信訪局，辦公室主任由李乃舉同志兼任。

專項治理工作由領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，市直有關部門牽頭實施，其他相關部門及所屬縣市區(qū)政府配合妥善處理。

四、時間步驟

專項治理工作定于2012年4月1至12月31日集中8個月的時間，分四個階段進行：

(一)全面動員部署。在今年的全市信訪工作會議上，市副書記、市聯(lián)席會議第一召集人周金中同志已就此項集中治理活動作了重要部署。各縣市區(qū)、市直有關單位要把這次專項治理工作切實擺上議事日程，各牽頭責任單位自4月1日開始，利用10天時間對此項活動時行全面動員部署，制定具體方案，成立專項工作小組，切實抓緊抓好。各縣市區(qū)、市直有關單位對此項活動的動員部署情況要于4月12日前上報市聯(lián)席會議辦公室。

要對重點信訪區(qū)域、重點信訪問題，組織專門力量，由領導掛帥，有針對性地深入排查。對排查出來的矛盾糾紛，都要建檔登記，落實領導包案，實施動態(tài)管理，并及時上報。

(三) 切實解決問題。要認真落實各地、各部門主要負責人公開接訪制，實行公開接訪、重點約訪、帶案下訪、主動回訪相結合，促進問題有效、徹底解決。對上級交辦和本地、本部門排查出的`問題，各有關單位要認真調查處理，按時辦結。一般問題一個月內解決；比較復雜的兩個月內解決，特殊情況經領導批準，可延長一個月；對疑難復雜的信訪突出問題，要嚴格按照“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的工作要求，落實領導包案制度，包案領導要做到“包信息掌握，包人員穩(wěn)定、包思想引導、包政策落實、包停訪息訴”，推動“案結事了”

（四）嚴格檢查驗收。檢查驗收工作由各縣（區(qū)）專項治理工作領導小組和市各專項治理工作領導小組負責。各縣（區(qū)）和市各專項治理工作領導小組要于12月20日前完成各專項治理工作，并作書面工作總結，于8月25日前將工作總結報市專項治理工作領導小組辦公室。

在專項治理工作期間，市專項治理工作領導小組辦公室將視情況進行督查指導，并適時對全市專項治理工作的情況進行通報。12月底前，市專項治理工作領導小組將此次專項治理工作的綜合情況向、市政府報告。

五、工作要求

（一）提高思想認識。深入開展專項治理工作，是我市各級各部門貫徹落實“以人為本”執(zhí)政理念的具體行動，是貫徹落實省“八三”工作法和、市政府關于信訪工作部署的重要舉措。各縣（區(qū)）和市各專項治理工作領導小組及有關單位要充分認識這次專項治理工作的重要性和必要性，扎實有效地開展工作，依法依規(guī)妥善處理好群眾信訪反映的問題，切實維護群眾的合法利益。

（二）加強組織領導。各縣（區(qū)）和各部門一把手是信訪工作的第一責任人，要對本地、本單位信訪工作負總責，統(tǒng)籌謀劃，合理安排；各地和各部門分管信訪工作的領導為直接責任人，要具體抓落實，切實抓好這次專項治理工作。要落實領導包案責任制，一包到底，避免出現(xiàn)包案不辦案，掛帥不出征的現(xiàn)象。要層層抓落實，一級對一級負責，決不能推諉、扯皮。對一些突出的問題，要組織精干的力量，深入調查處理，積極化解矛盾，切實把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時要耐心細致地做好群眾的思想工作，把上訪群眾穩(wěn)控在當地，確保我市不發(fā)生群眾進京上訪，千方百計減少到省集體上訪和大規(guī)模到市上訪。

如何，要重新調查處理，確實把案情摸清，依法依規(guī)作出處理決定或意見；對群眾反映的問題應該解決且能解決的，要盡快一次性解決；對限于目前的政策和條件一時解決不了的，有關部門要做好釋疑解惑工作，在取得群眾理解的同時，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡早得到解決；對屬于工作不到位或處理欠妥的，有關單位要勇于承擔責任，實事求是地予以處理；對因群眾堅持過高或無理要求而無法解決的，要耐心細致地做好說服教育工作，勸其息訴罷訪；對無理取鬧、纏訪、鬧訪的要給予上訪人講明其法律后果；對尋釁滋事的，借上訪之機另有圖謀等違法行為，要依法予以嚴肅處理；對于應通過司法程序解決的問題，應引導上訪人走法律途徑解決?？傊?，各級各部門在切實解決信訪問題的同時，要注重做好穩(wěn)控工作，確保做到“事要解決，人要穩(wěn)住”。

衡水市處理信訪突出問題及

群體性的事件聯(lián)席會議辦公室

2012年3月21日

按照澤州縣印發(fā)的全縣冶金鑄造企業(yè)安全生產專項整治工作方案的通知，為了做好我公司的安全生產工作，特制定如下工作實施方案。

一、指導思想和工作目標

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展安全生產專項整治。通過專項整治，完善公司安全管理體系，建立隱患排查制度，進一步明確安全生產責任制，杜絕各類安全事故發(fā)生，促進公司安全生產持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領導

為了加強安全生產專項整治工作，成立晉城市金工汽車配件有限公司安全生產專項整治工作領導組。

組 長： 王銀花 （總經理）

副組長： 劉書文 （副總經理）

薛海波 （副總經理）

成 員： 李海水 崔森林 靳晉鵬 崔 偉 任紅樂 原寶生 李 偉 王文波

三、專項整治工作的主要內容

1、對公司的每個工作環(huán)節(jié)進行全面排查，對排查的問題和隱患進行整治，并登記造冊。

2、對公司職工進行全員培訓。

3、建立安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書。

4、建立完善各項安全生產規(guī)章管理制度，配齊安全（兼職）專職管理人員。

5、定期組織召開安全例會，并做好記錄。

6、根據公司實際，完善公司安全應急救援預案，并適時組織進行演練，同時要做好記錄。

四、專項整治工作的方式

此次安全整治工作嚴格按照縣政府全縣冶金鑄造企業(yè)安全生產專項整治工作方案的基本要求，并結合公司具體實際進行實施。

五、專項整治工作的步驟

（一）、宣傳發(fā)動階段

根據縣政府的有關要求，結合公司實際情況，制定公司安全整治實施方案。并通過召開會議、培訓、板報等形式，使公司全體員工認識到這次安全整改工作的重大意義和具體要求。

（二）、自查自整階段

全面進行整改。

（三）、迎接縣鎮(zhèn)兩級安全檢查

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任

公司安全專項整治工作組要充分認識到此次整改工作的重要意義，認真做好此次安全整治工作。認真組織，周密安排，通過層層明確責任，把專項整治工作落實到各部門、各車間、各工種崗位人員。

（二）、規(guī)范檢查、嚴格執(zhí)行

公司要建立和完善安全工作管理體系，建立安全管理過程圖，嚴格按流程圖執(zhí)行。同時，在檢查期間，要嚴格檢查程序，檢查全過程要有書面的記錄和相關責任人的簽字，確保安全整治工作的有效進行。

（三）、廣泛宣傳，加強教育

通過會議、培訓等方式，加大對安全專項整治工作的宣傳力度，宣傳開展安全生產專項整治的重大意義，加強對參加此次整改工作的相關人員的責任教育，確保此次整治工作的順利進行。

二〇〇九年四月一日

晉城市金工汽車配件有限公司 安全生產專項整治實施方案

二〇〇九年四月一日

專項工作推進方案篇十三

為規(guī)范從業(yè)人員安全生產行為，有效防范各類生產安全事故，根據__開發(fā)區(qū)《關于印發(fā)自治區(qū)安全監(jiān)管局反“三違”專項治理工作方案的通知的通知》（安監(jiān)發(fā)〔20__〕11號）文件精神，特制定本方案。

緊緊圍繞健全安全生產制度、提高人員安全素質、強化現(xiàn)場安全管理三個關鍵環(huán)節(jié)，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長效機制，并作為一項重要措施和手段，促進公司安全生產工作的長治久安。

二、開展時間。

20__年全年。

三、主要內容。

以安全生產制度和安全培訓教育為切入點，建立建全反“三違”長效工作機制。重點開展以下六個方面的內容：

(一)安全生產規(guī)章制度。制定切實可行的安全生產責任制、安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，并根據生產現(xiàn)場的變化及時修訂。

(二)安全培訓教育。認真開展新上崗、轉崗、復崗員工“三級”安全教育培訓工作。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類人員的安全培訓和資格取證培訓情況，培訓合格率和取證率達到100%。

(三)“違章指揮”行為。不安排未經培訓或無資質人員上崗作業(yè)；不指揮從業(yè)人員在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；不在未落實安全防護措施的情況下啟動檢維修等高風險活動；不忽略安全審批審查程序擅自批準作業(yè)；不擅自投入使用未經驗收的設施設備。

(四)“違章作業(yè)”行為。崗位操作人員掌握操作規(guī)程規(guī)定的操作順序和方法；在動火、受限空間、高空等特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)前必須辦理作業(yè)審批手續(xù)；清楚作業(yè)環(huán)境中的危險因素和防護措施；作業(yè)前對照特殊作業(yè)許可證、作業(yè)方案和安全預案逐項檢查落實各項安全措施；自覺佩戴使用個人安全防護用品；在特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)完成后及時恢復拆移的安全設施、撤離作業(yè)工具、清理作業(yè)現(xiàn)場雜物恢復正常生產狀態(tài)。

(五)“違反勞動紀律”行為。外包工程必須簽訂安全生產管理協(xié)議，明確雙方安全職責；必須按要求購買安全生產責任保險；必須制定勞動紀律獎懲制度并對全體員工進行培訓，定期考核落實。生產操作時管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必須說明未整改隱患、必須傳達安全生產注意事項；安全監(jiān)護人員不得擅自脫崗，作業(yè)時必須要有不間斷的監(jiān)護行為等。

(六)反“三違”工作機制情況。按照制度要求認真開展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專項管理制度對存在“三違”行為的人員給予糾正、懲處和教育；制定并全覆蓋發(fā)放了崗位風險告知卡；配備符合要求的個人防護設備設施、應急設備設施，并定期對使用情況進行檢查。

四、組織實施。

(一)動員部署階段。要充分認識開展反“三違”專項治理工作的重要性和必要性，把該項工作作為今年安全生產的一項重要基礎性工作來抓。要加強領導，層層壓實責任，突出問題導向，緊密結合生產實際進一步建立健全安全生產規(guī)章制度，扎實落實各項反“三違”措施，整治發(fā)現(xiàn)的突出問題，確保反“三違”專項治理取得明顯實效。

(二)建立長效機制階段。要明確企業(yè)是反“三違”專項治理工作的主體，對照上述反“三違”的六項重點檢查內容，開展全面細致的排查，梳理出本單位常見的'“三違”行為清單，對照清單細化完善安全生產規(guī)章制度，建立“三違”糾正、查處和教育的長效機制。對可能造成生產安全事故等嚴重“三違”行為，按照違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處。對及時發(fā)現(xiàn)、糾正“三違”行為，或在反“三違”工作中有突出貢獻的，給予獎勵。

(三)結上報階段。要認真梳理并總結反“三違”專項治理工作的開展情況，力求不但達到工作目標，還要保持效果，為今后安全生產工作打下良好的基礎，形成反“三違”專項治理工作總結并于11月10日前，將反“三違”專項治理工作總結（紙質和電子版）報開發(fā)區(qū)安全監(jiān)管局。

專項工作推進方案篇十四

為進一步加強運管干部隊伍作風建設，提高服務效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全面治理“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，切實解決人民群眾反映強烈的“為官不為、懶政怠政”等問題，促進黨員干部持續(xù)轉變作風、提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照《xx市交通運輸局集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》（滎交[]113號）文件精神，結合我市道路運輸管理工作實際，特制定工作方案如下：

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，認真落實各項作風建設規(guī)定，以治理“不作為、慢作為、亂作為”問題為重點，以轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展為抓手，切實解決一些干部“冷硬橫推、中梗阻”等阻礙經濟發(fā)展、損害干群關系、影響黨政形象的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，為圓滿完成各項目標任務提供強有力的作風紀律保障。

集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動，旨在解決一些干部精神懈怠、貪圖享受、效率低下、紀律松弛、平庸無為、得過且過等“不作為、慢作為、亂作為”問題，促使干部隊伍精神面貌進一步改觀、工作作風進一步改進、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高、服務質量進一步提升，在全市形成凝心聚力、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好政治環(huán)境。

著重治理道路運輸管理部門所有工作人員存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題：

（一）不認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和黨委、政府的重大決策、重點部署、重要事項；違背客觀規(guī)律、違反規(guī)定程序等，導致決策失誤的。

（二）不履行或者不正確履行職責，致使本地、本部門和本單位在較短時間內連續(xù)發(fā)生違法案件、重大責任事故、作風效能問題等；對應當受到追究或問責的問題拖延不辦；對明令禁止的行為，故意違犯、故意放縱，或者搞上有政策、下有對策的。

（三）對上級交辦的工作、下達的指令性任務，沒有客觀原因不能在規(guī)定時間和標準內完成的；對集體決策的事項消極、拖延執(zhí)行；對涉及多個部門共同辦理的事項，主辦科室不及時牽頭溝通、協(xié)調，或協(xié)辦科室不積極支持配合，相互推諉、拖延不辦，導致工作落實不到位的。

（四）工作推動不力，不服從領導管理，不接受任務分工，經多次催促后仍不執(zhí)行或完不成的。

（五）對群眾反映的合理訴求，在規(guī)定時間內不予答復、“冷硬橫推”；故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位的。

（六）不認真執(zhí)行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、謊報、拒報工作情況；對突發(fā)性、反應遲緩、應對失誤、處置失當，導致事態(tài)擴大的。

（七）在履行工作職責中不敢管理、不敢擔當、做老好人、庸碌無為的。

（八）無故不上班、“吃空餉”，違反工作紀律，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假的；在工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網從事與工作無關的活動，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。

（九）對納入行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)管理的部門不執(zhí)行電子監(jiān)察有關規(guī)定的。

（十）對公開承諾的事項不兌現(xiàn)的。

（十一）具有“不作為、慢作為、亂作為”行為應當問責的其它情形。

此次專項治理活動從xx年7月開始，到xx年12月底結束，共分四個階段實施。

（一）宣傳發(fā)動階段（7月17日—7月20日）。

通過召開動員會、座談會、討論會等形式，統(tǒng)一思想，提高認識，引導干部職工自覺參與到治理工作中。組織開展黨紀條規(guī)學習教育活動，重點學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定和有關規(guī)章制度等。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，用身邊事教育身邊人，營造學先進、爭先進的良好氛圍。利用網絡、板報、信息簡報等形式，宣傳本單位治理工作的好做法、好經驗以及取得的成效。向社會公開舉報電話、舉報信箱，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，營造濃厚氛圍。

（二）自查自糾階段（7月21日—8月10日）。

要采取面對面、背靠背的方式和自己查、部門評、領導點等方法，認真查擺分析，切實把本單位以及每一位工作人員在學習、思想、作風、紀律、工作等方面的問題查找出來。既要在單位內部查找問題，也要開門查找，接受監(jiān)督，廣泛征求社會各界的意見和建議，做到重點查擺、全面剖析、徹底整改。本階段召開一次專題民主生活會，針對“庸、懶、散、軟”方面的問題，認真征求意見建議，通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督和活動督導。

（三）集中整改階段（8月11日—11月30日）。

對查擺出來的問題，要認真分析、整理歸類、建立臺賬，形成書面材料逐級上報。要細化整改方案，落實整改責任，采取有效措施，逐項、分類、分步驟進行整改落實。開展評議活動，采取個人自評、黨組織評議的方式，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、廉政監(jiān)督員等社會各界代表參加評議。根據評議情況查找存在的問題，整改落實。同時抽查部分科室，由科室負責人向單位匯報工作落實情況。要把專項治理活動與我單位具體工作結合起來，與全面完成經濟社會發(fā)展各項目標任務結合起來，真正做到以專項活動推動工作，用工作實績檢驗活動成效。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。

完善機關工作人員問責制度。根據《xx市交通運輸局工作人員“不作為、慢作為、亂作為”問責辦法》，對因“不作為、慢作為、亂作為”問題造成嚴重后果或不良影響的人員，綜合運用組織處理、紀律處分等措施實施嚴格問責；對屢次出現(xiàn)問題的科室及個人，既追究當事人的責任，又要追究相關科室領導的責任。構建干部能上能下、優(yōu)勝劣汰機制，定期通報我單位機關效能建設考核情況，提高干部的責任意識、風險意識，促進干部廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)。

完善績效考核制度。我單位將建立完善績效考核制度，科學量化指標，增加機關效能建設的考核分值。要從注重定性考核向定量考核轉變，著力解決“勤、懶”評判標準缺乏，處理依據缺乏等問題。進一步加大考核結果的使用力度。

（一）各科室、黨支部負責人要切實履行好主體責任。

我單位的治理工作由所黨總支部統(tǒng)一領導，要把治理工作納入干部思想建設、作風建設中，定期分析干部的思想狀況和工作狀態(tài)，及時解決干部在思想和作風方面存在的突出問題。各科室、黨支部負責人是治理工作第一責任人，對本科室治理工作負總責，班子成員對分管范圍內干部的作風負主要領導責任，既要抓好分管范圍內的業(yè)務工作，又要抓好治理工作。

（二）綜合科切實履行好監(jiān)督檢查責任。

所綜合科要協(xié)助所黨總支部加強對各科室治理情況的監(jiān)督檢查，及時督促相關人員落實工作部署，不定期檢查工作進度，并向所黨總支部報告治理工作監(jiān)督檢查情況。對一些領導不重視、組織不認真、工作走過場的科室，在通報批評的同時，約談主要負責人，情況嚴重的要追究責任。

（三）人事部門要切實履行好管理責任。

人事部門要把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》與治理工作結合起來，切實做好對干部隊伍的監(jiān)督管理。在干部選拔任用和考核中，加強對干部作風與履職情況的了解，把作風好、政績突出的干部選拔到重要崗位；建立干部“勤者上、庸者讓、懶者下”的獎懲制度，促使干部各盡其才，才盡其能。

（一）加強組織領導。

為確保專項治理活動順利實施、取得實效，決定成立xx市公路運輸管理所集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作領導小組，由所長王永新任組長，所黨總支書記王宣東擔本地圖片，請重新上傳任副組長，成員由所其他班子成員組成。各科室分管領導要敢于負責，創(chuàng)新舉措，強力推進，確保不走形式、不走過場。

（二）強化監(jiān)督檢查。

要暢通投訴渠道，積極接受群眾監(jiān)督，及時受理群眾關于“不作為、亂作為、慢作為”問題的舉報。所黨總支對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要點名道姓公開曝光，使干部對黨紀法規(guī)產生敬畏之心。對不抓不管，導致管轄范圍內“不作為、亂作為、慢作為”問題突出、造成惡劣影響的，要嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任。

（三）嚴格執(zhí)紀問責。

針對“不作為、慢作為、亂作為”等問題，堅決做到有訴必應、有案必查、查必從嚴、查必有果，對重點工作、重大項目跟蹤問效。市社管辦、城鎮(zhèn)辦、路網辦、征收辦、城中村改造辦公室、督查辦以及各相關重點工程指揮部，每月要對各單位單項工作進行排名，對排名末位的單位啟動問責程序，進行追責。市紀委、市委組織部對出現(xiàn)問題的相關人員及單位進行約談、問責。涉及違反黨政紀情況的，按規(guī)定給予黨政紀處分。

（四）務求工作實效。

各科室要以改進作風、凝聚力量、推進工作為根本出發(fā)點，在完成規(guī)定任務的同時，查找工作最薄弱的環(huán)節(jié)，找準改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的著力點，強化措施、大膽創(chuàng)新，確保治理工作取得實效。

（五）抓好工作結合。

把專項整治工作與“三嚴三實”專題教育結合起來，與推動我所中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。

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