工作情況調研報告匯報材料（模板20篇）

報告的寫作應遵循客觀、準確、簡潔的原則，避免主觀性評價和夸張的言辭。如何寫一份清晰、簡潔但又具有全面性的報告呢？從這些范文中，我們可以學習到如何組織報告的內(nèi)容和結構。

工作情況調研報告匯報材料篇一

疫情防控工作以來，xx市委組織部根據(jù)中央和省委、市委關于疫情防控的部署要求，研究提出四項措施，努力為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證。

一是提高政治站位，發(fā)揮職能作用。制定下發(fā)《中共xx市委組織部關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職有效發(fā)揮作用的通知》，從切實增強做好疫情防控工作的使命擔當、在疫情防控一線考察識別領導班子和領導干部、筑牢疫情防控堅強戰(zhàn)斗堡壘、切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用、著力壓實疫情防控工作政治責任五個方面提出明確要求，督促各級黨組織和廣大黨員在疫情防控中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結動員廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。同時，制定下發(fā)《xx市基層黨組織和黨員疫情防控十項要求》，對全市基層黨組織和黨員參與疫情防控工作的方式方法、作用發(fā)揮等提出了具體要求。

二是靠實工作責任、細化分解任務。全面梳理中組部、省委組織部和市委關于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中組織部門承擔的各項工作任務，在督促縣、區(qū)委組織部抓好任務落實的同時，研究制定部機關《任務分解表》，對加強作風督導、在疫情防控一線考察識別干部、教育引導黨組織和黨員發(fā)揮作用、典型提煉、信息報送等工作任務進行進一步細化分解，明確責任領導、責任科室和責任人，要求全體干部要嚴明紀律要求，加強協(xié)同配合，立足崗位全力抓好各項任務貫徹落實。

三是下?lián)軐ｍ楛h費，助力疫情防控。在省上下?lián)茳h費200萬元的基礎上，從市管黨費中配套x萬元下?lián)芑鶎狱h組織，支持開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，主要用于慰問戰(zhàn)斗在疫情防控一線的醫(yī)務工作者和基層黨員、干部;支持基層黨組織開展疫情防控工作，包括購買疫情防控有關藥品、物資等;補助因患新型冠狀病毒感染的肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。

四是全面摸底排查，保障引進人才健康安全。針對大部分引進人才回鄉(xiāng)探親的情況，安排專人全面摸排引進人才近期活動情況，逐人掌握返程時間、乘坐交通工具等基本情況，建立工作臺賬，及時移交衛(wèi)健部門備案。同時，專門制定《xx市人才公寓新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。

工作方案。

》，對公寓日常管理、后勤保障和健康宣教等工作提出具體要求，保障引進人才生命健康安全。

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx縣積極主動作為、全力謀劃部署、狠抓工作落實，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中緊緊依靠人民群眾力量，堅持群策群力、群防群控，充分發(fā)揮“四支隊伍”作用，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)奠定堅實基礎。

“信息員”堅守戰(zhàn)位，主動作為定人心。疫情就是命令，人民群眾生命安全重于泰山。在疫情防控戰(zhàn)場上，鄉(xiāng)村兩級干部全面動員，第一時間進村入戶排查外出返鄉(xiāng)人員，建立第一手信息臺賬，切實做到“一人一檔”精準管理。及時做好新型冠狀病毒感染的肺炎防護知識及政策宣傳，積極配合宣傳、公安等部門做好疫情信息發(fā)布和輿情引導，及時發(fā)布權威信息，及時回應群眾關切，用迅速、透明、準確的信息徹底消除群眾的恐慌情緒，引導廣大群眾科學應對、有序防范。

“先鋒隊”奮勇向前，模范表率作引領。及時動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部積極響應中央、省、市、縣委決策部署，踴躍投身到疫情防控一線，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，“從我做起，樹立榜樣”，在疫情防控一線奮勇向前、勇挑重擔。迅速組建成立“xx縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控黨員先鋒隊”，下設x個小分隊分布城區(qū)各社區(qū)開展防疫工作，設立黨員帶頭值守的縣級疫情檢測點x個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級疫情檢測點x個，在疫情防控一線成立臨時黨組織x個，真正做到最困難的任務有黨員去完成，最危險的地方有黨員值守，切實維護人民群眾生命安全，讓黨徽在一線熠熠生輝，讓黨旗紅遍整個戰(zhàn)場。

“主力軍”沖鋒陷陣，履職盡責顯擔當。醫(yī)務工作者是疫情防控一線的“主力軍”。疫情防控工作啟動以來，縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院醫(yī)務人員迅速行動起來，啟動預檢分診機制，緊急劃定隔離病區(qū)x個，設立縣級醫(yī)學留觀點x個，設立獨立發(fā)熱門診x個，累計接診發(fā)熱病人x人，向就診患者家屬及社區(qū)居民發(fā)放醫(yī)用口罩x余個，預防性中藥制劑x余袋，嚴格按照診療方案規(guī)范，全力構筑起一道道嚴密防線。在鄉(xiāng)村防疫戰(zhàn)場，鄉(xiāng)村醫(yī)生主動沖鋒在前，與鄉(xiāng)村干部、公安干警嚴守交通要道和關鍵路口，設立疫情檢測點，對往來車輛和人員嚴密排查、詳細登記、逐人測量體溫，嚴格管控轄區(qū)進出人員和車輛，全力以赴消除潛在傳播風險。廣大醫(yī)務工作者默默堅守疫情防控最前沿，在平凡的崗位上彰顯醫(yī)者仁心。

“后勤部”全面協(xié)調，凝聚合力強保障。多部門緊急行動，在縣疫情聯(lián)防聯(lián)控領導小組協(xié)調領導下，全面做好疫情防控保障工作。應急管理部門及時啟動應急機制，多渠道聯(lián)系協(xié)助籌備急需疫情防控重點物資;公務用車管理部門及時采取有力舉措全力保障疫情防控公務出行，司勤人員積極主動返崗，時刻準備、隨時待命，全力馳援疫情防控第一線;糧油儲備部門加強米面油等日常生活物資儲備，及時向社會公開發(fā)布物資儲備信息，及時送貨上門，確保群眾日常生活需求;市場監(jiān)管部門加強價格監(jiān)管工作力度，嚴厲打擊防疫用品和生活物資哄抬漲價等違法行為，切實維護市場秩序和廣大群眾正當權益。相關部門在各自崗位上履職盡責、承擔使命，共同構筑起人民群眾疫情防控的“生命線”。

連日來，xx市深入學習貫徹習近平總書記對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要講話和重要指示精神，堅持黨建引領，構建“支部+網(wǎng)格”管理模式，把堅持黨的領導和緊緊依靠群眾有機結合起來，實行“分片包干、責任到人”，筑牢村(社區(qū))疫情防控阻擊戰(zhàn)的嚴密防線。

黨建引領，建強戰(zhàn)斗堡壘。為發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，市委成立市疫情防控工作領導小組(指揮部)臨時黨委，在x個工作組成立臨時黨支部。全市各地各單位在疫情防控一線建立臨時黨組織，共在工作組和監(jiān)測點建立防疫臨時黨委x個，臨時黨支部x個，臨時黨小組x個。市委組織部第一時間印發(fā)《關于在防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情中發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，向全市各基層黨組織和廣大黨員發(fā)出。

倡議書。

并及時把習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神傳達到基層每一個支部和黨員進一步凝聚共識形成戰(zhàn)勝疫情的強大合力。

緊貼實際，實行網(wǎng)格管理。村和社區(qū)是社會治理的基本單元，去年以來，市委在全市部署開展“黨員亮身份、黨群心連心”活動，在村(社區(qū))設立了x多名黨員中心戶，探索網(wǎng)格化黨建模式，充分發(fā)揮了黨員服務聯(lián)系群眾的先鋒模范作用，為疫情防控提供了管理經(jīng)驗。為打通群防群控群治最后一公里，市委部署“支部+網(wǎng)格”管理模式，即把村(社區(qū))作為第一級網(wǎng)格，由村(社區(qū))黨組織書記、駐村第一書記、黨建指導員和防疫臨時黨支部書記組成作戰(zhàn)指揮部，統(tǒng)籌黨建資源開展防控。把村(居)小組作為第二級網(wǎng)格，由x名村(社區(qū))“兩委”干部+x名村(居)民小組長+x至x名黨員中心戶組成黨員突擊隊，具體負責落實防控疫情各項工作任務。村(居)小組下設置第三級網(wǎng)格，由黨員志愿服務隊、社工或駐村干部作為網(wǎng)格員負責直接聯(lián)系服務群眾，通過三級網(wǎng)絡構筑群防群控群治的銅墻鐵壁。

強化舉措，健全防控機制。一是建立包片督導機制。全市各級黨員領導干部靠前指揮，深入防疫一線現(xiàn)場，所有公職人員取消假期，按責任分工投入農(nóng)村和城市社區(qū)防疫一線，進一步推動防控措施落地落實。市領導帶頭到掛點鎮(zhèn)村督導，對各項防控措施落實情況進行檢查督導，對一線工作人員進行慰問鼓勁。二是建立協(xié)調聯(lián)動機制。各村(社區(qū))建立健全聯(lián)防聯(lián)動機制，完善指揮部工作制度，通力合作、相互配合開展源頭管控、輿論監(jiān)測、宣傳引導、排查防控、物資調動等相關工作，加強溝通協(xié)調和疫情防控信息共享，確保疫情防控措施落實到位。三是建立群防群控群治機制。黨員突擊隊帶領網(wǎng)格員積極組織、宣傳、凝聚、服務廣大群眾，采取聯(lián)防聯(lián)控、布設關卡、消毒滅菌、市場巡查、張貼標語等方式開展地毯式排查防控，構筑群防群控群治的嚴密防線。退伍軍人、醫(yī)護人員更是主動請纓，趕赴條件最艱苦的站點開展工作，在夜班、雨天班等最辛苦的班次，值守干部中黨員比例超過x%。

以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，是黨的初心，也是黨的恒心。自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控戰(zhàn)斗號角吹響之后，xx市xx縣各級黨組織和廣大黨員認真貫徹落實習近平總書記“疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示精神，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，凝心聚力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

一、高站位強化組織領導，凝聚萬眾一心、共克時艱的強大力量。縣委堅決扛起防控疫情的重大政治責任，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，及時成立由縣委、縣政府主要領導任組長的疫情防控領導小組，設置x個專責組;先后召開縣委常委會會議和縣委專題工作會議各x次、縣政府專題工作會議6次、縣防控工作領導小組會議x次，及時研究部署疫情防控工作，切實做到守土有責、守土負責。縣委、縣政府主要領導完全放棄春節(jié)休息，堅守崗位、靠前指揮，多次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生機構和疫情監(jiān)測點等加強指導、督促落實。縣委建立縣級領導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)機制，嚴格落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理責任，從縣直各部門(單位)抽調x名科級干部充實到村(社區(qū))疫情防控第一線、抽調x名干部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫情防控第一線，組織x名在職黨員到社區(qū)報到開展疫情防控工作，安排x名駐村幫扶工作隊成員及早到村介入疫情防控工作，從全縣形成齊心協(xié)力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強大合力?？h財政先期撥付疫情防控工作經(jīng)費x萬元，縣委組織部撥付黨費x萬元，有力地保障了疫情防控工作開展?？h委、縣政府主要領導經(jīng)常深入疫情防控一線關心慰問黨員干部群眾，落實慰問品折資x萬元，協(xié)調解決實際問題x件，極大地提振了廣大黨員干部的信心和決心，凝聚起全縣上下萬眾一心、共克時艱的強大正能量。

二、多渠道加強宣傳引導，營造全民參與、科學預防的濃厚氛圍。各級黨組織堅持將宣傳引導作為疫情防控的重要舉措，組織各領域、各單位黨員干部深入村社農(nóng)戶、住宅小區(qū)和重點路段，采取多種方式宣傳疫情防控政策和常識，努力營造全社會關心、參與、支持疫情防控工作的濃厚氛圍。各黨組織累計懸掛宣傳橫幅x余幅，發(fā)放《新型冠狀病毒感染的肺炎聯(lián)防聯(lián)控倡議書》x萬余份、《關于新型冠狀病毒感染的肺炎，想知道的看過來》宣傳資料x份、《xx縣醫(yī)療機構診療發(fā)熱病人處置流程圖》x份、疫情防控知識宣傳彩頁x萬余份，發(fā)送手機宣傳短信x萬條次。通過微信公眾號、微信群、朋友圈等載體，及時快捷高效地宣傳防治及疫情信息，教育引導廣大群眾戴口罩、勤洗手、拒熱鬧、少串門、不聚集、不信謠、不傳謠。配備流動宣傳車x輛，在城區(qū)和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回播放疫情防控知識，確保宣傳全覆蓋、無死角。鎮(zhèn)村黨組織充分利用鄉(xiāng)村“大喇叭”，組織黨員當好“播音員”，以接地氣、超硬核的“鄉(xiāng)音”宣傳疫情防控政策，提高了農(nóng)村留守老人和孩子的疫情防疫意識。各社區(qū)黨組織采取“紅袖章”志愿者服務隊等方式廣泛宣傳疫情防控政策?？h融媒體中心通過錄制和推送一系列xx方言版的疫情防控“微視頻”，使廣大群眾以喜聞樂見的方式接受宣傳教育，使疫情防控由“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

三、精細化開展摸底排查，構筑橫向到邊、縱向到底的嚴密防線。各級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，深入農(nóng)村(社區(qū))廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全覆蓋開展摸底排查，構筑起群防群治抵御疫情的嚴密防線。各村黨組織組織駐村干部、村社干部和部分黨員組建黨員突擊隊x個，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包社、“黨支部+黨小組”等多種方式，逐村逐戶摸排各村返鄉(xiāng)人員和來永人員，準確掌握返鄉(xiāng)人員基本情況，建立詳細臺賬，確保村不漏社、社不漏戶、戶不漏人，特別是對重點人員實行“一對一、人盯人”管控機制，嚴格落實居家隔離x天措施。xx鎮(zhèn)將所有村社劃分網(wǎng)格x個，組織鎮(zhèn)村干部按照網(wǎng)格化管理模式深入農(nóng)戶家中開展防疫防控工作。xx鎮(zhèn)采取“四包一”(鎮(zhèn)上包村領導、各村黨支部書記、衛(wèi)生院醫(yī)生、護士共同管護)工作機制，對湖北來永人員緊盯看牢、實行重點管控。各社區(qū)黨組織堅持以黨建引領基層治理，注重發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用，組織在職黨員、社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員等組建黨員突擊隊x個，采取網(wǎng)格化管理、地毯式排查等方式，深入住宅小區(qū)、居民樓棟、商業(yè)門店等精細化做好疫情監(jiān)測、排查、預警、防控工作，嚴格落實日報告、零報告制度，作到嚴防死守、不留死角，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

四、全方位落實重點管控，形成整體聯(lián)動、嚴防死守的工作格局。縣委切實加強對疫情防控工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，按照“內(nèi)防擴散、外防輸入”原則，充分發(fā)揮各部門職能作用，著力構建高效協(xié)同、上下貫通、整體聯(lián)動、快速響應的工作格局。在全縣x個交通要道出入口疫情監(jiān)測點全部設立臨時黨支部，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、公安干警、醫(yī)療人員中的黨員組建黨員先鋒隊，引導黨員干部發(fā)揚吃苦耐勞、頑強拼搏精神，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，不間斷做好對外來車輛、人員的排查登記和體溫檢測，做到“一個黨員就是一面鮮紅的旗幟、一個支部就是黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘”。按照“一村一出入口”原則在各村社入口設置臨時監(jiān)測點，農(nóng)村黨員主動“請戰(zhàn)”，輪流值守嚴把路口，全面做好進村車輛和人員登記?？h醫(yī)院規(guī)范設置發(fā)熱門診病房和隔離病區(qū)，及時成立醫(yī)療救治專家組，推行“黨員責任區(qū)”，爭做“最美逆行者”，廣大醫(yī)護人員黨員舍身忘我、無私奉獻，長期堅守在疫情斗爭最前線，為全縣居民群眾身體健康“保駕護航”。縣文體廣電和旅游局全面關閉圖書館、博物館、美術館等公共文化場館，縣市場監(jiān)督管理局及時封停餐廳、網(wǎng)吧、影院、茶樓、ktv等營業(yè)場所，縣景區(qū)處臨時關閉景區(qū)景點，縣交通局對所有公交和出租車輛采取“運行一趟消毒一次”措施，堅決消除一切傳染隱患，有效筑牢了全縣群眾生命健康安全的“防火墻”。

工作情況調研報告匯報材料篇二

各位領導：

下面我把xx縣農(nóng)電局20xx年的主要工作成果、當前存在的主要問題、第四季度重點工作和20xx年的工作思路向本次會議做簡要匯報。

一、20xx年的主要工作成果

20xx年，我們按照年初制定的指導思想和工作思路逐步開展我局的各項工作，到目前為止，計劃完成的十項重點工作和十二項重大工作任務大部分已經(jīng)實現(xiàn)預定目標，其他幾項工作也正在積極籌備和運作過程當中，力爭在年底實現(xiàn)預定計劃。

（一）安全生產(chǎn)方面，今年我們加大了管理力度，開展了幾項大的安全活動，實行重獎重罰制度，全局職工的安全意識不斷增強。

一是開了一個大會。為了貫徹“安全第一”的思想，使基層廣大職工對安全生產(chǎn)工作高度重視，5月中旬，我們采取分片集中的形式，在全縣范圍內(nèi)分四片召開了xx局有史以來規(guī)模最大的安全生產(chǎn)會議。參加會議的供電所、變電所所長，安全員及全體農(nóng)民合同工共408人。會上，局領導直接面對基層廣大職工，傳達了上級的有關會議及通報精神，分析了本局的安全生產(chǎn)形勢，并針對我局的安全生產(chǎn)工作下達了“開展兩項活動、一個大普查，執(zhí)行十八項要求”的工作任務。

二是開展“地毯式”安全大普查。為了突出解決安全隱患問題、“三不傷害”問題和農(nóng)民合同工安全意識淡薄問題。從5月20日至6月10日，利用20天的時間，我們在全縣供電轄區(qū)內(nèi)開展了一次“地毯式”的安全大普查，同時在全體基層職工和農(nóng)民合同工中開展一個“學安規(guī)、講安規(guī)、嚴格遵守安規(guī)”的學習活動。

三是搞好兩個“回頭看”?！暗靥菏健钡陌踩笃詹榈臋z查評比和獎罰兌現(xiàn)之后，為了進一步深入開展好安全生產(chǎn)工作，徹底解決變壓器臺不規(guī)范、返線不工整的問題；解決進戶線混亂的問題；解決私拉亂接的問題；解決交叉跨越等問題，我們又開展了為期兩個月的安全大普查及農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”活動?；顒咏Y果后，我們組織人員進行了認真的檢查驗收，結果表明這次“回頭看”的整改活動是卓有成效的，以上存在的問題基本得到了解決。

四是開展“一日大思辯”活動。為了進一步貫徹落實市公司“全方位、大安全”的安全生產(chǎn)理念，我局根據(jù)公司文件精神，開展了轟轟烈烈的“農(nóng)電安全生產(chǎn)一日大思辯”活動，收到了很好的效果。

五是組織兩次大規(guī)模的考試。首先是在7月末對全局436名農(nóng)民合同工進行了一次安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和行風建設等方面的綜合知識統(tǒng)考，對農(nóng)民合同工的`業(yè)務技能進行了摸底和測評。在9月末，我們配合市公司組織的大匯考活動，又組織了一次大規(guī)模的安規(guī)考試，全體生產(chǎn)人員和基層全體職工共有450人參加了這次統(tǒng)考，重點考核職工對各項安全規(guī)程和規(guī)定的掌握情況。

六是開展一個競賽。9月中旬，我們在全局范圍內(nèi)開展了“安全杯”知識競賽，從機關到基層共有26個代表隊參加比賽，整個活動準備充分，競爭激烈。通過這次比賽，廣大職工對安全知識達到了熟練掌握、靈活運用的程度。

通過我們對安全生產(chǎn)管理重心向基層的轉移和各項活動的大力開展，我們職工的業(yè)務技能和自我保護意識得到增強，安全意識有了普遍提高，在過去的三個季度里，我局沒有發(fā)生重大以上責任事故和送、變、配電設備考核事故，到目前為止已實現(xiàn)連續(xù)安全運行6121天。

（二）經(jīng)營管理方面，我們強化了經(jīng)營意識和效益意識，通過增供擴銷、降損增效和實行收費制度改革等渠道，實現(xiàn)了全局經(jīng)濟效益的歷史性增長。

一是千方百計實現(xiàn)增供擴銷。首先我們出臺了《xx縣農(nóng)電局增供擴銷管理辦法》，通過實施一些優(yōu)惠政策吸引用戶，回收負荷。另一方面，我們以優(yōu)質服務為前提，為用戶簡化業(yè)擴報裝手續(xù)，并在春灌期間把各供電所的支農(nóng)小分隊下派到田間地頭，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電開展免費的維修和維護工作，使我縣農(nóng)村的200余個農(nóng)灌機井變臺全部啟用。通過努力，我局的用電負荷增長較快，在前三個季度，新增配電變壓器210臺，用電容量16470kva。到目前為止，新增臺區(qū)共增加售電量466、91萬kwh，增加電費提成收入56萬元。

二是抓好線損工作。年初以來，我們?yōu)榱送诰蚪?jīng)營潛力，面向二次發(fā)行員實行了臺區(qū)承包管理，承包內(nèi)容包括線損率、實抄率、發(fā)行率、電費收繳、優(yōu)質服務等內(nèi)容。承包管理方式極大地調動了基層工作人員的積極性，達到了降低損失、提高效益的目地。我們根據(jù)各所的改造和線路情況，在每個所選擇五個有代表性的臺區(qū),開展了低壓線損實測工作。目前這項工作已全面完成。經(jīng)過最后的統(tǒng)計匯總，實測得出我局典型臺區(qū)的平均低壓線損率為14.85，對比原來的15.58下降了0.73個百分點。

三是克服重重困難，搞好收費制度改革。從今年1月份開始，為了徹底扭轉我局電費收繳難的被動局面，我們提出了收費制度改革，推行電費坐收。為了做好這項工作，我局共投資20余萬元，為各供電所配備微機、打印機等設備，并根據(jù)我局的實際情況，編寫了《坐收程序培訓教程》，多次舉辦坐收工作培訓班，對坐收人員進行技能和服務上的培訓。在試行過程中，我們遇到了許多實際困難和阻力。由于突然實施收費制度改革，先期宣傳不夠，使很多用戶對坐收不理解、不接受，個別地區(qū)由于交費路途遠，甚至出現(xiàn)了上訪事件。在這種情況下，我們頂著巨大的行風壓力，查找不足，逐步解決。

我們首先加大了宣傳力度，派宣傳車深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放宣傳磁帶，印制并發(fā)放宣傳單12萬張，宣傳單甚至發(fā)放到戶，確保全縣農(nóng)村用戶每戶一份。其次是不斷完善坐收管理制度，相繼下發(fā)了《xx縣農(nóng)電局坐收工作管理辦法》、《坐收工作補充規(guī)定》等項制度，并加大了檢查力度，監(jiān)督檢查各所站對制度的執(zhí)行情況。

三是多次召開坐收工作專項會議，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，總結經(jīng)驗教訓。對個別交費路途遠的地區(qū)，采取增設收費點或設立臨時收費點的辦法，最大限度地為用戶提供方便。通過我們的不懈努力，廣大用戶認識到了坐收制度的眾多益處，對電費坐收從不理解到廣泛擁護，目前反響特別好。到現(xiàn)在為止，我們?nèi)h共設立收費點24個，22個供電所已全部實現(xiàn)坐收。

我局這次收費制度改革的成功，使供電所直接服務于廣大用戶，即減輕了基層人員的工作量，避免了配電營抄工挪占電費等違紀行為，也擺脫了一直困擾我們的電費收繳難的問題，確保了電費上繳月清月結。

截止9月末，我局購電量完成8329.4萬kwh，完成年計劃的83.94,比去年同期增長1713.1萬kwh；售電量完成8064.7萬kwh，完成年計劃的84.67，比去年同期增長1666.9萬kwh,增長率為26.05,與年計劃比較還有1460.3萬kwh的售電量需要完成，比值是6.5:1。提成電費完成955.89萬元，完成年計劃的83.14，比去年同期增長133.36萬元，增長率為16.12。

（三）行風建設和優(yōu)質服務方面，我局取得了長足進步。

一是開好行風座談會。在6月中旬我局召開了一次要大規(guī)模行風建設客戶座談會。松原市供電公司和我縣紀檢委糾風辦的領導以及全縣供電范圍內(nèi)的30位客戶代表應邀參加了這次座談會。座談期間，廣大客戶代表踴躍發(fā)言，對xx農(nóng)電的巨大變化給予了肯定，也對現(xiàn)階段仍然存在的一些供用電問題提出了很好的建議。我們對客戶代表提出的所有問題都當場予以解答，并對個別需要會后解決的問題提出了整改意見，廣大客戶代表十分滿意。我們在這次座談會上聘請與會的30位客戶代表作為農(nóng)電義務監(jiān)督員，并頒發(fā)了義務監(jiān)督員聘書和監(jiān)督員聯(lián)系卡。通過這次行風建設工作座談會，我局完善了行風監(jiān)督機制,拓寬了信息渠道,實現(xiàn)了與用戶的直接對話,與客戶就供電服務等問題進行了深入的溝通和交流，取得了行風工作中的寶貴經(jīng)驗，在廣大用戶中取得了很好的反響。為了最大限度地拓寬信息渠道，我局設立了舉報電話，并把用電局長及經(jīng)營部主任的聯(lián)系電話直接打印到二次發(fā)行電費票據(jù)上，便于及時為用戶溝通解決問題，有效避免了很多供用電矛盾的激化和行風事件的發(fā)生。

二是大力開展優(yōu)質服務，為各級政府和用戶辦實事，解決實際問題。我局各供電所共成立25個支農(nóng)小分隊，堅持服務到田間農(nóng)戶，根據(jù)農(nóng)時合理制定電力檢修時間，做好支農(nóng)保電工作，為農(nóng)民排憂解難做好事。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅上半年我局各所站共為用戶免費解決實際困難300余件，共收到錦旗、牌匾17件，感謝信14件，感謝電話近百次。

由于優(yōu)質服務和行風工作的深入開展，今年我局的信訪事件明顯少于往年。到目前為止，我局共收到和接待的電話來訪、信訪和人員來訪共31件（次），每一件都在認真調查了解的基礎上，給予了圓滿的解決或解答，沒有因為信訪問題處理不當而發(fā)生越級上訪事件。

（四）規(guī)范化建設及創(chuàng)一流工作。今年我局投資近250萬元，新建和改造了4個變電所、2個供電所，并對機關辦公樓進行了整體裝修改造，統(tǒng)一更換了辦公桌椅和備品，使我局的生產(chǎn)和辦公環(huán)境有了很大的改觀。結合創(chuàng)一流工作，我們大力加強了職工思想文化建設，相繼開展了安全知識競賽、演講賽和籃球賽等項文體活動，活躍了職工生活，取得了很好的效果。

在加強農(nóng)電合同工管理方面，為了廣泛吸納人才，從根本上提高農(nóng)電合同工的素質，上半年我局面向社會招收大中專農(nóng)民全同工22人，經(jīng)過兩個月的上崗培訓，全部充實到基層供電所，承擔一些農(nóng)民合同工認為難度較大的腦力工作。

二、當前存在的主要問題

1、機關人浮于事的問題比較突出，要隨著農(nóng)電體制改革的不斷深入來加以認真解決。

2、基層的管理工作還不到位，工作重心要下移。

3、農(nóng)網(wǎng)改造中還存在很多問題需要認認真真地加以整改。

4、行業(yè)作風和工作作風中還存在著急待解決的問題，需要進一步規(guī)范管理，工作效率不高，工作態(tài)度不端正等。

5、依法經(jīng)營的意識還需要進一步加強。

三、四季度重點工作：

第四季度是我們完成好全年工作任務的關鍵，在這幾個月里，我們在完成好生產(chǎn)、經(jīng)營和精神文明建設等各項日常工作的基礎上，要重點抓好以下幾項工作：

1、全力抓好創(chuàng)一流工作。要精心組織，周密安排，無論上級部門要求得緊不緊，我們都要堅持不懈地搞好。要結合機關改造和基層規(guī)范化建設，把“創(chuàng)一流”工作擴展到基層。前一段時間我們組織專人到省內(nèi)的幾家兄弟單位學習“創(chuàng)一流”工作的先進經(jīng)驗，在年末前，我們要結合我局的實際情況，集中力量全面完成創(chuàng)一流的各項工作任務。

2、認認真真抓好農(nóng)網(wǎng)改造回頭看的自查自檢工作，確保農(nóng)網(wǎng)工作在稽查風暴及全國農(nóng)網(wǎng)審計中不出現(xiàn)原則問題。在這項工作上，我們要倒排工期，由主要領導主要親自抓，做到領導有分管、專業(yè)有分工、崗位有任務。

3、高度重視抓好行風測評工作。在第四季度，從機關到所站都要把行風建設納入重要工作日程，要積極與各級政府部門和廣大用戶搞好溝通和協(xié)調，要把服務、宣傳等各項工作都做到位，特別是要抓好基層供電所的行風測評工作，力爭在行風測評中位于前列，實現(xiàn)“保五爭三”的奮斗目標。

4、充分利用秋檢，抓好安全生產(chǎn)工作。我們已經(jīng)在全局范圍內(nèi)做好了秋檢前的學習、動員和任務布置，下一步要結合安全大檢查回頭看工作，全面抓好秋檢和秋季安全大普查，提高供電可靠性，保證秋冬用電高峰期不出現(xiàn)大面積停電及設備事故。

5、認真做好全年各項工作的收尾工作。年末前，我們要按照年初的工作計劃和我局的綜合考評制度，對基層所站的工作進行全面的檢查驗收，在此基礎上兌現(xiàn)年初制定的各項獎罰制度。對全局的各項工作，還要及時做好年度總結，并結合實際安排好明年的各項工作任務。

四、20xx年的工作思路

20xx年我們總的指導思想是：在省市公司的正確領導下，堅持以改革促發(fā)展，緊緊圍繞“三增一樹”，即：增強企業(yè)實力，增強企業(yè)活力，增強企業(yè)凝聚力，樹立企業(yè)新形象，推動企業(yè)向規(guī)范化、一流化、現(xiàn)代化方向邁進，使雙文明建設水平達到一個新的高度。

總的工作思路是：采取四個三的工作方式完成20xx年的各項工作任務。即：抓好“三大塊”，突出“三個重點”，把住“三道關”，實現(xiàn)“三保證”。

抓好“三大塊”：

（一）抓好經(jīng)營管理。

1是線損管理；

2是企業(yè)承包；

3是坐收管理。

（二）抓好安全管理。

1是消滅考核事故；

2是減少農(nóng)觸事故；

3是加強設備管理；

4是提高“兩率”。

（三）抓好行風建設工作。

1是開展優(yōu)質服務；

2是完善監(jiān)督機制；

3是加強職工隊伍建設，提高素質，搞好服務。

突出“三個重點”：

（一）創(chuàng)一流工作；

（二）農(nóng)網(wǎng)工作自查整改、迎檢迎審；

（三）加強依法治電工作，保護電力設施和設備安全，保證供電。

把住“三道關”：

（一）把住依法經(jīng)營關；

（二）把住財務收支關；

（三）把住農(nóng)民工使用管理關。

實現(xiàn)“三保證”：

（一）保證各項指標工作不滑坡；

（二）保證不出現(xiàn)違法違紀干部職工；

（三）保證職工收入增長6。

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工作情況調研報告匯報材料篇三

各位專家﹑各位領導：

你們好!

我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪。現(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評。現(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：

近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策；我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學；我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義；三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。

學生全面平衡發(fā)展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。

我們學校占地面積5285平方米，校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米；有普通教室16間，配有相關設備1套；圖書室1間，圖書藏量5900余冊；有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上；少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套；有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。

走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。

我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。

我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。

我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。

領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。

校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。

我校從政治上關心教師，先后有優(yōu)秀教師加入了黨組織，我們也正在培養(yǎng)青年教師向黨組織靠攏。在業(yè)務上，中年教師耐心輔導青年教師備課、上課、做學生思想工作，使他們盡快熟悉業(yè)務。

為滿足教學工作與師生生活的需要，后勤服務方面做了大量的工作，學校嚴格按國家收費標準，不向學生收取任何費用，有嚴格的財務制度，校長審批，群眾監(jiān)督，做到民主理財；學校經(jīng)常開展安全教育，從未發(fā)生較大安全責任事故。

學校注重德育工作，做到德育領先，始終擺在首要地位。學校成立了德育工作領導小組，讓有一定組織能力、號召力強，德才兼?zhèn)涞睦蠋煋伟嘀魅?，有大隊輔導員和思品任課教師。各班及中隊建設良好，每期開展活動，建立了家長委員會，每期定期召開會議，且有會議記錄，形成了學校、家庭、社會三結合的德育工作網(wǎng)絡。

工作情況調研報告匯報材料篇四

根據(jù)縣人民政府辦公室下發(fā)的關于報送《政府工作報告》起草相關材料的通知要求，高度重視、積極落實，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

二本以上上線385人，上線率45.3%；

中職對口高考本科上線77人，綜合成績連續(xù)26年位居全市前列。

一、主要工作情況

（一）2020年工作回顧

1.教育投入逐年增加?？h委、縣政府高度重視教育工作，始終堅持教育經(jīng)費優(yōu)先保障、教育工作優(yōu)先落實、教育項目優(yōu)先安排。在財政吃緊的情況下，2020年財政預算數(shù)為48143萬元，比去年增長526萬元。同時，為確保義務教育階段教師工作收入不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均水平。在年初預算995.75萬元的基礎上，按2019年發(fā)放標準（11550元/人/年）據(jù)實調增1196萬元納入2020年預算調整，由財政全額保障到位。進一步激發(fā)廣大教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2.教師隊伍不斷優(yōu)化。一是加大補充力度。通過公開招聘、“銀齡計劃”“員額制”等渠道，2020年共補充教師135名，教師短缺問題得到有效緩解。把公費定向培養(yǎng)作為鄉(xiāng)村教師補充主渠道，2020定向培養(yǎng)教師85余名，為教育事業(yè)長足發(fā)展注入新活力。二是加強培養(yǎng)培訓。邀請專家和名師對新上崗教師進行基礎理論和教學常規(guī)培訓，對從教時間較長的教師進行新理念新教法培訓，對青年教師進行傳、幫、帶培訓，努力培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人。2020年，獲評市優(yōu)秀校長1名、市級名師3名、市優(yōu)秀教師2名、市最美鄉(xiāng)村教師1名，評選縣級學科帶頭人39人。三是推進科學流動。制定《城鄉(xiāng)教師交流調配實施辦法》，所有鄉(xiāng)村教師進城必考，特崗教師、免費師范生全部安排到農(nóng)村中小學任教。2020年114名城鄉(xiāng)教師交流任教，10名教育機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任職。

3.項目建設穩(wěn)步推進。千方百計籌集資金穩(wěn)步推進教育重點民生實事項目建設，中學、江東小學教學綜合樓如期投入使用，新增城區(qū)學位2800個，全面消除義務教育階段大班額，逐步化解大規(guī)模學校。縣一中兩區(qū)合一、縣第二幼兒園、鎮(zhèn)學校建設進展順利。建成鄉(xiāng)村小規(guī)模學校（幼兒園）3所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校4所，農(nóng)村教師周轉宿舍104套，實現(xiàn)農(nóng)村教師一人一房，學生一人一床。

嚴格就餐管理。錯時錯峰打餐、分散就餐；

上好開學第一課。將防疫知識、個人衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全教育、心理健康等知識納入學習范圍，并通過防疫知識競賽等多種形式宣傳防疫安全知識，引導師生勤洗手、不聚會、不扎堆、戴口罩，積極做好個人防護工作。

5.師德師風整治見效。一是縱深推進師德師風專項整治工作。出臺《2020年縣教育系統(tǒng)紀律作風“大整治、大整頓”活動實施方案》，全縣教職員工認真開展自我剖析，查找整改問題。通過紀律作風“大整治、大整頓”活動，進一步明確師德紅線，切實提升了教育系統(tǒng)全體干部、教職員工思想認識和職業(yè)道德水平，營造了風清氣正的育人環(huán)境。二是加強師德建設考核。將師德教育納入教師教育課程體系，將師德考核作為教師考核的核心內(nèi)容，嚴把選聘、考核、晉升思想政治素質關，實行師德失范“一票否決”。三是嚴查師德違規(guī)行為。全面推行師德負面清單制度，明確劃定教師底線要求，對突破底線的行為進行嚴肅查處。據(jù)統(tǒng)計，今年以來發(fā)現(xiàn)有償家養(yǎng)家教、酒駕、賭博等問題線索20起，辦結15起，給予黨紀政紀處分人數(shù)15人次。

6.安防水平不斷提升。加強校園內(nèi)部安全防范建設，配備中小學校、幼兒園專職保安102人，為全縣中小學校、幼兒園配置高清監(jiān)控設備，并與公安聯(lián)網(wǎng)，加強校園封閉式管理，全面設置護學崗，實現(xiàn)校園安防“四個100%”。嚴格落實校園安全管理各項措施及防溺水“九長”共管共治責任制，全縣師生員工無一例新冠肺炎確診或疑似病例，未發(fā)生學生溺亡、校園消防、食品、校車等安全事件。

7.教育扶貧精準施策。扶貧先扶志，扶貧必扶智。始終堅持以“控學”和“助學”為重點,精準精細精心教育扶貧工作,切實阻斷貧困代際傳遞。一是精準摸排資助對象，不遺漏一人。按照以局長主抓，分管領導包片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和校長包鄉(xiāng)，教師包村，村設專干的工作機制。摸清“兩個底子”（即2-19周歲建檔立卡等家庭經(jīng)濟困難學生的基本信息和6-16周歲適齡入學人員的受教育情況），精準鎖定貧困對象及勸學對象。二是精細扶貧資金發(fā)放，不少發(fā)一分。嚴格落實教育扶貧資助政策，對學前教育、義務教育、普通高中、職業(yè)高中階段在校建檔立卡等貧困學生實現(xiàn)資助全覆蓋，做的資金不少一分、政策不落一人。據(jù)統(tǒng)計，2020年發(fā)放建檔立卡貧困學生資助525.075萬元，惠及貧困學生8100人次。三是精心做好控輟保學，不輟學一人。按照“應返盡返”的工作要求，扎實開展“四幫一”勸返復學活動。并對73名殘疾兒童進行“送教上門”教育，確保無一人因貧輟學。

8.教育優(yōu)質均衡發(fā)展。一是普惠發(fā)展學前教育。全面規(guī)范學前教育辦學行為，對民辦幼兒園辦園資格進行嚴格評定。全力擴大普惠性學前教育資源供給，2020年秋季新增公辦幼兒學位1230個，公辦園在園幼兒占比達到40%。二是均衡發(fā)展義務教育。通過內(nèi)部挖潛、新建學校等方式方法，義務教育大班額全面化解，“大學?！薄皳裥帷钡葻狳c民生問題得到有效緩解。三是高質量發(fā)展高中教育。不斷整合教育資源，堅持點面結合，全面提高教育教學質量，高中入學率達95.93%，普職比達到1:1。四是特色發(fā)展職業(yè)教育。著力改善職中辦學條件，發(fā)展汽修、電子商務、計算機硬件維修等特色學科，職中被評為“省示范性（特色）中等職業(yè)專業(yè)學?！保毥讨行谋辉u為省示范性職教中心。將職業(yè)教育與精準扶貧有機結合，開展各類培訓近2萬人次，幫助4600余名貧困群眾掌握就業(yè)技能實現(xiàn)就業(yè)。

（二）特色亮點工作

二本以上上線385人，上線率45.3%；

中職對口高考本科上線77人，綜合成績連續(xù)26年位居全市前列。

2.教育項目建設成效顯著。在各方配合努力下，學校如期投入使用，義務教育大班額全面消除，增加公辦園在園幼兒占比超額完成任務，達到46.5%，為推動我縣教育優(yōu)質均衡發(fā)展注入強勁動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小規(guī)模、寄宿制學校全面建成，實現(xiàn)了教師一人一房、學生一人一床。

3.雙擁工作亮點紛呈。高度重視雙擁工作，將雙擁宣傳和國防教育納入黨校、中小學校必修課，納入機關的日常教育。同時，認真做好優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待工作，做好教育方面的擁軍優(yōu)屬工作，對烈士、軍人子女入學實行優(yōu)惠政策。并主動關心分配在教育戰(zhàn)線的軍隊轉業(yè)、復員、退伍軍人，切實幫助他們解決在學習、工作、生活方面的困難。為此，局長榮獲2020年全國雙擁模范先進個人榮譽稱號。

二、存在的困難和問題

1.財力的增長難以滿足教育快速發(fā)展的需要。當前，縣一中兩區(qū)合一、職中二期、縣第二幼兒園、鎮(zhèn)學校等項目建設需要投入的資金量巨大，縣本級經(jīng)濟增長速度難以滿足教育快速發(fā)展的需求。

計劃引進人才7人，僅招到1人。

3.體制機制還不夠健全?！皟?yōu)質優(yōu)酬”的報酬機制還沒完全建立，存在干多干少差別不大，干與不干距離不大的現(xiàn)象。在學校日常、干部及教師管理等方面想的辦法不多，沒有完善工作效能管理體制和獎懲機制。提高教育教學質量的措施不夠，沒有制定出一整套的有效工作機制，行之有效的硬杠杠不夠，以致基礎教育水平相對薄弱。

三、

目前從中央到地方，都制定出臺了教育綜合改革配套文件，強有力的政策支持和經(jīng)濟支撐，給教育帶來前所未有的發(fā)展機遇。

面臨的機遇：一是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨的十九大報告中指出，“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，深化教育改革，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育”。二是省人民政府關于印發(fā)《關于深化教育教學改革全面提高義務教育質量的實施意見》（湘政發(fā)〔2019〕15號）、中共省委省人民政府關于印發(fā)《省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》、省教育廳省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)《關于進一步推進城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理工作的通知》（湘教通〔2020〕120號）、省人民政府關于印發(fā)《省職業(yè)教育改革實施方案》（湘政發(fā)〔2020〕2號）等文件，要求按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化為主線，以破解制約教育科學發(fā)展的關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)為突破口，深化教育領域綜合改革，完善教育治理體制機制，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加快建設科教強省。三是《中共市委市人民政府關于加快推進義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展的實施意見》《中共市委市人民政府關于加快縣鄉(xiāng)村教育均衡優(yōu)質發(fā)展助推脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興的若干意見》(懷發(fā)〔2018〕15號)等文件精神，全力加快教育強市步伐，集約資源，集中力量，力爭用三年時間切實解決我市義務教育發(fā)展中的突出困難和問題，加快推進義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展。四是縣委、縣政府認真貫徹落實上級的決策部署，致力打造三省接邊區(qū)域教育高地，多次召開常委會及常務會，專題議教，頒布了《縣教育事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃（2020年-2030年）》《中共苗族侗族委苗族侗族自治縣人民政府關于加快縣鄉(xiāng)村教育均衡優(yōu)質發(fā)展助推脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興的實施方案》。各級政府出臺的促進教育發(fā)展政策，為教育事業(yè)科學發(fā)展提供了有力保障。

面臨的挑戰(zhàn):一是城鄉(xiāng)教育不均衡依然存在。由于城鄉(xiāng)辦學條件及師資水平的差異，造成進城就讀的學生急劇增加，導致城區(qū)學校擁堵，鄉(xiāng)村學校優(yōu)質生源大量減少，優(yōu)秀骨干青年教師不斷流向城區(qū)。同時教師年齡及學科結構不合理，老齡化嚴重，影響教育可持續(xù)發(fā)展。二是留守兒童多。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和外出經(jīng)商務工人員的增多,農(nóng)村中隔代撫養(yǎng)的情況越來越普遍,給學校安全管理及教學質量的提高帶來沉重壓力。同時也給學校的安全管理和教學質量的提高帶來了沉重的壓力。三是基礎教育根基不夠夯實。近幾年，縣委、縣政府高度重視教育工作，不斷加大教育投入，加快項目的建設，我縣基礎教育辦學水平得到了顯著提升，但在人事管理上、制度改革上沒有太多的改變和創(chuàng)新，以致沒有給基礎教育注入新動力、增添新活力，造成我縣基礎教育水平相對薄弱。同時，基礎教育是整個教育體系的關鍵部分，沒有良好的基礎教育，不可能有優(yōu)秀的高等教育。

四、獲得市級以上榮譽

1.在“五老弘揚好家教、好家風、好家訓”活動中榮獲優(yōu)勝單位二等獎

2.2020年省小學語文誦讀活動中，樂群小學榮獲“最美誦讀校園”稱號。

五、下段工作打算

（一）總體思路

百年大計，教育為本。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習貫徹全國、全省教育大會精神，大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，積極推進教育綜合改革，提高教育質量，促進教育公平，努力辦好人民滿意的教育。認真貫徹“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量”的工作方針，緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展需要和教育實際，進一步明確發(fā)展方向，提升發(fā)展水平，創(chuàng)新體制機制，健全保障體系，奮力推動教育事業(yè)高質量發(fā)展。

（二）目標任務

始終堅持黨對教育工作的全面領導，以深化教育綜合改革為突破口，以全面實施素質教育為總抓手，積極發(fā)展學前教育，高質量發(fā)展義務教育，推動普通高中教育優(yōu)質特色發(fā)展，大力發(fā)展職業(yè)教育，加快發(fā)展繼續(xù)教育，關心支持特殊教育，規(guī)范發(fā)展民辦教育，全面提高教育教學質量，全面提高辦學水平和條件，推動教育從規(guī)模增長向質量提升轉變,促進區(qū)域、城鄉(xiāng)和各級各類教育均衡發(fā)展，全力培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人才,更好地滿足人民群眾對優(yōu)質教育資源的需求。到2025年，教育發(fā)展主要指標達到全市先進水平。

（三）主要工作措施

1.2021年工作要點：

（1）加強黨對教育工作的領導。堅持把教育工作作為“一把手”工程來抓，對教育做到工作優(yōu)先部署、問題優(yōu)先解決、項目優(yōu)先建設、經(jīng)費優(yōu)先保障。縣委常委會堅持定期議教，深化縣級領導定點聯(lián)校制度和鄉(xiāng)黨政主要負責同志向縣委縣政府述職制度。強化教育工作考核，推動各級各部門為教育發(fā)展出主意、想辦法、搞服務。繼續(xù)壓減一般性支出用于教育，鼓勵各類組織、企業(yè)、個人等社會力量關心支持教育，在全縣上下營造好尊師重教的濃厚氛圍。

（2）持續(xù)推進教育體制改革。推動教育考核評價機制改革，堅持把立德樹人作為根本任務，加強學校思想政治教育，健全落實機制。深入推進教育“管、辦、評”分離，尊重和發(fā)揮學校辦學的主體作用，嚴格落實《市減輕中小學教師負擔10項規(guī)定》，建立干預教育或學校工作備案制，實行目錄清單制度，把時間精力留給教師專注教學。

（3）補齊教育硬件建設短板。嚴格落實《縣教育事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃（2020-2030年）》，按照時間節(jié)點，科學實施。加快推進一中兩區(qū)合一、職中二期、縣二幼兒園、鎮(zhèn)小學建設，新增城區(qū)義務教育學位3100個。加快教育信息化2.0建設，推動信息技術與教育教學全面深度融合。認真分析研究國家補短板政策方向，搶抓教育發(fā)展機遇，積極爭取中央、省、市更多教育資金和項目支持，推動教育穩(wěn)步高質量發(fā)展。

（4）不斷加強教師隊伍建設。制定校長、教師交流輪崗實施辦法，完善城鄉(xiāng)校長、教師雙向交流機制，推動校長和教師合理流動。繼續(xù)加大人才引進力度，引進一批985、211大學畢業(yè)生，公開招聘一批本科以上學歷教師。積極爭取省支教教師，繼續(xù)實施“特崗招聘”“銀齡計劃”“員額制”等教師補充計劃，解決教師數(shù)量、質量、結構等方面的問題。推動名師隊伍合理流動，減少城鄉(xiāng)之間、校際之間的差距。建立健全師德師風建設長效機制，激勵廣大教職員工立德樹人、為人師表。實施教師教育振興行動計劃，完善農(nóng)村教師公費定向培養(yǎng)機制，實現(xiàn)公費定向培養(yǎng)生占教師補充人數(shù)的80%以上，通過穩(wěn)步提高待遇等措施提升鄉(xiāng)村教師崗位吸引力。全面落實農(nóng)村基層教衛(wèi)人才津貼政策，在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，提升農(nóng)村教師獲得感、幸福感、榮譽感。

（5）保障師生人身安全。以創(chuàng)建“平安校園建設先進縣市區(qū)”為抓手，突出抓好防溺水、防意外傷害、防食物中毒、防交通事故等安全工作，保障師生生命財產(chǎn)安全。

2.“十四五”工作要點：

（1）學前教育普及工程。為加快學前教育基礎設施建設，打破優(yōu)質教育資源的供給不足和人民群眾日益增長的教育需求之間的矛盾，編制《縣幼兒園辦園標準》，提高辦園準入門檻。促進城區(qū)幼兒園和90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園達到國家建設標準化，并打造一批省級示范性幼兒園，充分發(fā)揮其骨干輻射作用。同時，加快城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設，嚴格按照同步規(guī)劃、同步實施、同步驗收的要求，對于小區(qū)面積達60畝以上（含60畝）的必須建設相應規(guī)模的公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。到2021年，建成縣第二幼兒園，實現(xiàn)公辦園在園幼兒占比達到50%。

到2025年，95%以上的義務教育學校達到“標準化”學校建設標準；

建立健全幫扶救助機制，切實保障弱勢群體平等受教育權利；

為全面保障殘疾兒童少年的入學權益，到2025年，建成1所標準化特殊教育學校。

（3）特色高中創(chuàng)建工程。加快高中校舍改造和教學裝備更新?lián)Q代步伐，全力推動一中“兩區(qū)合一”建設，實現(xiàn)封閉式管理，達到標準化要求，提升高中辦學水平?；緦崿F(xiàn)高中學校布局合理、規(guī)模適度，班額控制在50人以下。鼓勵學校根據(jù)教學任務、學生發(fā)展要求和教學現(xiàn)狀，形成自身文化和學校特色。到2022年，在城北新建一所完全高中，全面普及高中階段教育。

（4）職中擴建工程。打造職教示范校建設。搭建職業(yè)學校學生就業(yè)平臺，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導服務，創(chuàng)立與行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機制，促進校企深度合作、工學緊密結合，擴大訂單式培養(yǎng)的規(guī)模和范圍，健全教學質量保障體系，改進高校教學評估。到2021年，完成職中二期工程，切實提升職教品質。

全面提高教師應用信息技術能力，促進教育內(nèi)容、教學手段和教學方法現(xiàn)代化。促進學生利用信息手段主動學習、自主學習，利用多種手段增強學生的信息化綜合素養(yǎng)。

到2020年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學以上學校實現(xiàn)網(wǎng)絡化教學，實現(xiàn)“校校通”和“班班通”。到2025年，基本完成學校信息庫、教師信息庫、學生信息庫建設，建成覆蓋全縣的數(shù)字化教學資源庫和公共服務平臺。

（6）教育人才培育工程。加強師德師風建設。將其擺在教師隊伍建設的首位，加強師德教育和職業(yè)理想教育，引導教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求，提升教師人文素養(yǎng)，增強教師職業(yè)的幸福感。健全師德師風監(jiān)督機制，嚴格考核管理。

建設1個市級名校長、3個縣級名校長工作室；

人才培養(yǎng)較好地滿足現(xiàn)代化建設需要，教育對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度顯著提高；

根據(jù)《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發(fā)〔2018〕4號)、《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設的意見》(湘政發(fā)〔2019〕18號)等文件精神，切實保障義務教育教師工資待遇政策落實到位，確保義務教育教師工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T工資收入平均水平。

教育工作匯報材料

全縣教育工作匯報

教育信息化工作匯報

技工教育工作匯報

情境教育工作匯報

工作情況調研報告匯報材料篇五

尊敬的市委政法委楊書記，調研組各位領導：

首先,我代表**縣委、縣政府，代表縣委政法委，對楊書記等領導一行來我縣檢查指導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我縣貫徹落實全市政法會議精神的有關情況匯報如下：

一、我縣今年政法的總體部署和安排

全省、全市政法會議以后，我縣就貫徹落實會議精神，一方面在年前召開的政法委員會、穩(wěn)定形勢分析會、綜治例會等會議上及時進行傳達學習；另一方面結合**的實際，開展專題調研，積極做好今年政法會議的籌備，縣委常委會還專題聽取和研究了貫徹意見。春節(jié)前我縣召開了全縣的政法會議，明確今年政法的總體要求是：緊緊圍繞建設和諧**，深入貫徹落實省市政法會議和縣委十一屆八次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導，按照“兩個最大限度”的要求，創(chuàng)新思路，夯實基層基礎，改進社會管理，化解社會矛盾，保持社會安定，加強司法保障，建設過硬隊伍，深入推進平安**、法治**創(chuàng)建，推動平安和諧邁入新境界，為“五年翻兩番、全面達小康”作出新貢獻。主要目標是：努力實現(xiàn)“一鞏固、兩下降、三上升”。一鞏固：就是鞏固發(fā)展平安創(chuàng)建成果，保住和提升“平安**”品牌，力爭在全省全市的平安創(chuàng)建考核中位次前移。兩下降：一是刑事發(fā)案增幅和侵財性、可防性案件力爭下降；二是群體性事件下降，控制和減少到市、赴省、進京上訪。三上升：一是人民群眾對社會穩(wěn)定的滿意率上升；二是政治生活、經(jīng)濟生活和社會生活的法治化程度明顯上升；三是政法隊伍的綜合素質明顯上升。重點是：抓好六個方面，一是增強服務大局意識，為全縣又好又快發(fā)展提供有力保障；二是鞏固發(fā)展平安創(chuàng)建成果，保持社會政治持續(xù)穩(wěn)定；三是深入推進法治**建設，在創(chuàng)造公平正義的法治環(huán)境上實現(xiàn)新突破；四是全面提升基層基礎水平，夯實和諧社會發(fā)展的根基；五是切實加強政法隊伍建設，進一步提高履行職責的能力；六是加強和完善黨對政法綜治的領導，營造良好的履職環(huán)境。

二、我縣平安和法治創(chuàng)建的主要措施及特色做法

圍繞建設和諧**的主題，我們將按照“兩個最大限度”的要求，進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新舉措，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，夯實基礎，扎實推進平安和法治“雙創(chuàng)”活動，全面提升我縣政法水平。

(一)在抓落實上，突出提高組織程度，構建“大創(chuàng)建”格局。主要在五個方面下功夫，增強合力，提供有力保障。

1、健全組織體系，做到層層有人管事。進一步整合創(chuàng)建力量，完善三條線格局，繼續(xù)扎實推進“強基工程”，加大“三傾斜”力度，加強基層政法、綜治和法治創(chuàng)建組織網(wǎng)絡建設，著力提升基層基礎信息化水平，激發(fā)基層活力。

今年要落實好省市提出的鎮(zhèn)級政法委（綜治辦）增掛610辦公室牌子、重點鎮(zhèn)區(qū)明確專職610干事的要求；加強村綜治辦建設，探索基層綜治辦的拓展延伸；進一步完善激勵機制，引導和選調優(yōu)秀的機關同志充實加強到基層；繼續(xù)分期輪流選派年輕后備干部到穩(wěn)定、信訪部門跟班鍛煉，提高做群眾的水平。

強化責任考核，落實責任制。進一步加大“兩個創(chuàng)建”的考核力度，一級抓一級，層層簽訂責任書。嚴格落實各級領導維護穩(wěn)定責任制，進一步完善縣委常委聯(lián)系鎮(zhèn)、分管縣長分條線包穩(wěn)定促創(chuàng)建責任制、綜治成員單位聯(lián)系點共建制度、平安創(chuàng)建和處置flg責任單位保證金制度、責任追究制度和末位警示制度。

今年我們正在考慮在全縣三個文明建設年度目標和鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分制、部門百分制考核以及對各級領導干部政績考核中，進一步加大有關平安和法治創(chuàng)建的考核權重和分值。4月份擬召開全縣平安創(chuàng)建聯(lián)系點共建推進會。

完善機制，推動落實。切實加強“兩個創(chuàng)建”的部署、檢查、督辦和指導，推動落實。重點完善各級黨委定期專題聽取政法和創(chuàng)建匯報制度，研究解決創(chuàng)建中的重大問題；堅持每月突出“兩個創(chuàng)建”不同的要點和主題，每季度召開“兩個創(chuàng)建”領導小組成員會議，研究部署階段性；堅持開展平安創(chuàng)建專項督查和半年“雙點評”活動；注重激發(fā)基層首創(chuàng)精神，發(fā)現(xiàn)和培育新的典型，及時召開現(xiàn)場推進會，以典型引路，推動面上創(chuàng)建深入開展；進一步健全基礎臺帳，針對上的薄弱環(huán)節(jié)組織專題調研，探索解決良策。目前正在制定提高政法機關執(zhí)法質量、完善農(nóng)村治安防范承包責任制、加強新建居民小區(qū)技防設施建設等七個方面的辦法和意見，待討論通過后實施。

加強宣傳攻勢，營造共創(chuàng)氛圍。繼續(xù)在縣電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體開辟專欄、專題節(jié)目，編印《創(chuàng)建簡報》，籌建“平安**”網(wǎng)站，集中組織開展“宣傳月”活動，加大“兩個創(chuàng)建”動態(tài)、先進典型和成功經(jīng)驗的宣傳力度，濃厚人人關注、全社會參與創(chuàng)建的輿論氛圍，進一步提高群眾的知曉率、參

與率和滿意率，增強合力，形成黨委、政府總攬協(xié)調、職能部門齊抓共管、全社會廣泛參與的“大創(chuàng)建”格局。

切實加大投入，提高保障能力。積極探索以財政撥款為主、多渠道籌措創(chuàng)建經(jīng)費的保障機制。除了政法綜治和法治創(chuàng)建部門正常的人頭經(jīng)費、辦公經(jīng)費以外，總體上今年“兩個創(chuàng)建”的專項經(jīng)費縣鎮(zhèn)兩級預算投入高于往年20以上；進一步探索完善“三個一點”辦法，籌集農(nóng)村治安防范承包專項經(jīng)費。研究出臺專項激勵政策，積極引導社會力量加大科技防范設施的投入；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌市幫促部門的爭取支持，逐步提高全縣“兩個創(chuàng)建”的經(jīng)費保障能力。

（二）在深化平安創(chuàng)建上，突出防范優(yōu)先，提高綜合防控能力。主要以防范為主，打防結合，綜合治理，筑牢基礎，建立長效機制，著力在四個方面抓落實：

堅決維護政治穩(wěn)定。突出轉化攻堅和防范控制、動態(tài)管理與打防結合，繼續(xù)深化與“flg”等邪教組織的斗爭，深化創(chuàng)建“雙百”縣、鎮(zhèn)和無邪教社區(qū)活動。萬無一失地做好對各類重點對象的穩(wěn)控，絕不允許**人在全省挑頭，全力維護重大活動和敏感時期的社會政治穩(wěn)定，為黨的十七大召開創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。

最大限度減少社會矛盾。突出抓好四個方面的措施：一是進一步提高“大調解”質效。整合調解資源，完善運行機制，加強部門聯(lián)動，注重發(fā)揮“大調解”中心各專業(yè)小組的作用，做到包調包處，各司其職，提高調處成功率。進一步拓展“大調解”機制功能，把調解組織向非公有制企業(yè)、專業(yè)市場、集中商貿(mào)區(qū)、行業(yè)協(xié)會、流動人口聚居區(qū)延伸，增強“大調解”的覆蓋面和滲透力；進一步把“大調解”中心建成多功能的群眾接訪中心、社情民意的收集中心、矛盾糾紛調處中心、穩(wěn)定信息研判中心。二是建立信訪新秩序。繼續(xù)深入貫徹實施新的《信防條例》，完善領導信訪接待日制度、信訪聯(lián)席會議制度、干部下訪制度以及“三會一制”、公調對接、訴調對接、檢調對接、紀調對接機制，進一步暢通信訪渠道，切實解決群眾訴求的問題。三是強化源頭預防。加強法制保障、政策落實和規(guī)范運作，建立完善重大決策社會穩(wěn)定風險評估制度，在推進工業(yè)化、城市化進程中注重妥善兼顧好不同利益關系。四是加強信息預警。建立每季度社會不穩(wěn)定因素摸排制度，健全穩(wěn)定信息報送網(wǎng)絡和信息報送制度，完善調處機制，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，超前研究解決辦法。健全突發(fā)性事件應急處置系統(tǒng)和預案，努力壓降群體性、非正常上訪和“民轉刑”案件。

今年要推廣和鳳鎮(zhèn)建立邊界聯(lián)合調委會的經(jīng)驗，推動縣域邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)與接壤的外縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立聯(lián)防聯(lián)調機制，妥善調處涉及邊界土地、林地、水面權屬糾紛、婚姻糾紛、經(jīng)濟糾紛等矛盾，維護縣域邊界地區(qū)的穩(wěn)定。推廣晶橋鎮(zhèn)解決疑難矛盾糾紛聽證會、黨群議事會的做法，密切基層黨群干群關系，推進新農(nóng)村建設。繼續(xù)梳理群體和個案信訪突出問題，實行領導包案、聯(lián)席會辦，集中時間、集中處理，把能解決的問題盡力解決掉，一時難以化解的矛盾竭力鈍化好，對共性的問題組織開展調研，探索解決問題的可行辦法。

大力提升治安防控能力。主要下力氣抓好四塊：一是深入推進治安防控體系建設。突出社區(qū)和農(nóng)村為重點，大力實施情報信息主導警務戰(zhàn)略，不斷深化社會面巡防機制改革，鞏固城區(qū)保安力量，完善農(nóng)村治安承包責任制，下沉警力，專群結合，建立健全覆蓋面廣、渠道暢通的情報信息和巡防網(wǎng)絡，提高街面、社區(qū)和村落的見警率和現(xiàn)行抓獲率。加快科技創(chuàng)安步伐，進一步將科技防范監(jiān)控網(wǎng)絡向繁華街區(qū)、重要場所、交通要道、要害部門、居民社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的企業(yè)、種養(yǎng)大戶、城鄉(xiāng)結合部和案件多發(fā)地區(qū)、復雜部位延伸和拓展，提高覆蓋率和信息化程度。今年要完成縣城80老小區(qū)技防設施改造，同時鼓勵居民借助電信網(wǎng)絡優(yōu)勢積極發(fā)展家庭技防。二是深入開展基層創(chuàng)安活動。深入推進家庭平安創(chuàng)建、社區(qū)“雙創(chuàng)”、基層“十大系列創(chuàng)安”等活動，樹立一批基層深化平安創(chuàng)建典型。積極探索在民營企業(yè)、行業(yè)系統(tǒng)、公共場所開展平安創(chuàng)建的新模式，不斷豐富內(nèi)涵，鞏固創(chuàng)安成果。三是保持嚴打高壓態(tài)勢。完善嚴打經(jīng)常性機制，依法貫徹和善于運用寬嚴相濟的刑事司法政策，嚴厲打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪，不斷提高破案攻堅和追逃能力。適時組織開展有針對性的專項斗爭和專項行動，大力整治治安重點地區(qū)和突出治安問題。四是健全完善社會公共安全監(jiān)管機制。加大對交通、消防、安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)管力度，嚴格落實危險物品防護措施，加強對公共娛樂場所等特殊行業(yè)的管控，努力減少各類治安和安全事故，杜絕群死群傷的重特大治安、安全事故發(fā)生。

今年要抓好開展黨員干部“一日防”活動、清潔工、送奶工“兩工兼防，貢獻有獎”活動以及向社會發(fā)放群防群治聯(lián)系卡活動，動員和組織農(nóng)村老黨員、老干部和廣大群眾參與治安巡邏。出臺我縣新建小區(qū)技防配備強制標準，準備在5、6月份召開小區(qū)技防建設現(xiàn)場會。進一步完善農(nóng)村治安防范承包責任制，加強村（社區(qū)）綜治辦規(guī)范化建設，做到人員、經(jīng)費、責任三落實。抓好“三個延伸”：把治安巡邏向村組延伸、社區(qū)警務戰(zhàn)略向農(nóng)村延伸、基層綜治辦向縣級重點部門單位、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)延伸，擬于4月份在石湫兩個工業(yè)園區(qū)、喜之郎有限公司召開現(xiàn)場推進會，在12個穩(wěn)定任務較重的系統(tǒng)部門成立綜治辦，全面加強基層平安創(chuàng)建和維穩(wěn)。進一步加大查處和打擊職務犯罪、商業(yè)賄賂、經(jīng)濟詐騙、假冒偽劣等破壞市場經(jīng)濟秩序案件的力度，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，努力營造公平正義的市場競爭環(huán)境。

加強和改進對特殊社會群體的管理。主要是對“自由人”、流動人口、青少年、刑釋解教人員、精神病人、困難群體等六類社會群體加強和改善管理。一是督促各職能部門切實履行對“社會人”的管理職責，最大限度地減少游離于管理之外的“自由人”。二是繼續(xù)改進和加強對流動人口的服務管理，落實出租戶的責任，注重源頭管控，強化綜合執(zhí)法，促進流動人口管理社會化、專業(yè)化和規(guī)范化。三是積極推進社工服務。動員社會力量參與社區(qū)矯正、安置幫教、青少年教育、反邪教、禁毒等，充分利用和整合各類社會資源，加強對失學失管青少年開展心理疏導、法制教育，做好對輕微違法犯罪青少年的幫教、青少年維權，從多方面構筑預防和減少青少年違法犯罪的網(wǎng)絡；對刑釋解教人員進行跟蹤幫教和必要的就業(yè)指導；對判處管制、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行等人員進行社區(qū)矯正，弱化高危人群的社會排斥心理。三是加大對精神病人和服刑人員子女、配偶及老人等特殊困難群體的幫扶，促進社會和諧。

今年要在鎮(zhèn)區(qū)抓好試點，探索建立社工服務組織，推動這方面的。進一步加大對校園周邊環(huán)境全面整治的力度，督促有條件的重點中小學、幼兒園安裝監(jiān)控探頭，建設好校園警務室，配足專職保安。擬于9月份召開法制副校長現(xiàn)場觀摩會，10月份組織中小學生開展“小交警宣傳大安全”的交通安全宣傳活動。繼續(xù)發(fā)揮“五老”的監(jiān)督作用，抓好網(wǎng)吧管理和綠色網(wǎng)吧創(chuàng)建、社區(qū)青少年法制教育“誠愛基地”、農(nóng)村“留守兒童”關愛工程建設，推廣“預控生”經(jīng)驗，努力預防和減少青少年違法犯罪。加大對精神病人的醫(yī)療救助，落實家庭、社區(qū)和部門監(jiān)管責任，確保精神病人不肇事發(fā)案。組織政法干警以及社會力量開展對服刑人員特困家屬的結對幫扶，實施感化服刑人員安心改造的“溫暖工程”。

（三）在推進法治創(chuàng)建上，突出兩項重點，辦好法治為民實事。圍繞依法行政和公正司法兩項重點，以推進法治創(chuàng)建為抓手，以抓好為民辦實事為切入點，重點在四個方面實現(xiàn)新突破：

在深入推進依法行政和司法公正上，將進一步規(guī)范和完善各級黨組織的職責、議事規(guī)則和決策程序，重點提升基層黨組織依法執(zhí)政水平；進一步健全政府決策機制，完善公開征求意見和重大行政決策社會聽證制度、專家咨詢制度、調查研究制度，不斷推進依法執(zhí)政、依法行政和民主決策、科學決策。積極構建權力陽光運行機制，推進政務公開和司法公開，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，健全行政執(zhí)法質量體系。加快電子政務建設，推行政府和部門行政執(zhí)法數(shù)字化管理。加強行政復議，完善行政訴訟被告單位出庭應訴制度、人民陪審員、人民監(jiān)督員制度。繼續(xù)開展人大代表、政協(xié)委員“旁聽百例民事案件”活動，認真解決人民群眾反映強烈的司法不公、司法不規(guī)范等問題。

在抓好為民辦實事解難題上，將重點抓好“食品放心”工程、安全生產(chǎn)監(jiān)管、勞動保障執(zhí)法、化解“執(zhí)行難”、建設誠信市場、治理環(huán)境污染等八件涉及民生的實事，落實承辦部門，作出公開承諾，有效、逐步解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持嚴格執(zhí)法與人性化執(zhí)法、法律效果與社會效果的統(tǒng)一，執(zhí)法為民，服務發(fā)展。實施涉農(nóng)案件“三項工程”，繼續(xù)加大法律援助的力度，拓寬受益面，使更多的弱勢群體受到法律的平等保護。

今年7月份將組織召開“法治**”為民辦實事推進會，10月份組織人大代表、政協(xié)委員視察督促，確保取得實質性進展。

在深入開展基層法治創(chuàng)建上，在鎮(zhèn)級層面深入開展“法治**合格鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，今年重點圍繞“陽光施政”推行“黨務政務公開發(fā)布會”和“處理突出問題聽證會”制度，在先行試點的基礎上向全縣鎮(zhèn)區(qū)推廣。在村級層面上繼續(xù)深入開展“民主法治村（社區(qū)、單位）創(chuàng)建活動，完善居民代表會議制度、民主議事協(xié)商會議制度、社區(qū)重大事務聽證制度。在全縣92個村、14個社區(qū)全面推行“黨群議事會”制度，全面提升基層民主法治程序化、規(guī)范化、制度化建設水平。今年民主法治村（社區(qū)、單位）創(chuàng)建達標要超過20個。

在多形式抓好普法宣傳上，以領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、廣大農(nóng)民為重點對象，加大“五五”普法力度。嚴格領導干部、執(zhí)法人員學法制度，提高國家機關人員的法律素質和依法行政的能力。推廣參與式、互動式普法方法，開展經(jīng)常性的法制宣傳和各種層次的培訓活動，送法進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，努力提升全民的法律素質，濃厚崇尚法治的社會氛圍。

今年要組織開展“遵紀守法模范學校（模范班）”爭創(chuàng)活動，進一步拓展和豐富“法律人在行動”、“18”法律廣場、周末法治文藝廣場、法制流動展板等形式和內(nèi)容，提升宣傳效果。

（四）在加強隊伍建設上，突出素質強警，提高戰(zhàn)斗力。

始終把加強政法綜治隊伍建設作為根本任務、擺上重要位置來抓。堅持“素質強警、從嚴治警、從優(yōu)待警”的方針，加強培訓、嚴格管理、提高待遇，充分調動廣大干警和綜治者投身“兩個創(chuàng)建”的積極性，當好“兩個創(chuàng)建”的主力軍。

今年要突出加強對基層政法綜治干部的培訓，擬于3月底圍繞“政法走在構建和諧**的前列”主題組織培訓。在政法法機關探索干警合理流動和體現(xiàn)競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機制。深入開展爭創(chuàng)“規(guī)范執(zhí)法先進單位和個人”活動，組織開展第二屆全縣政法系統(tǒng)先進事跡報告會。今年力爭繼續(xù)保持全縣政法隊伍“零違紀”。

各位領導，這次調研活動，既是對我縣政法的檢查、推動，也體現(xiàn)了市委政法委以及楊書記等市領導對**的關心和重視。我們將根據(jù)這次調研會上楊書記等領導對我縣提出的新要求，認真研究措施，改進作風，推動落實。我們有信心、有決心抓好“兩個創(chuàng)建”，全面完成今年政法的各項任務，為“全面達小康、建設新**”做出應有的貢獻，向市委政法委和縣委交上合格的答卷。

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與率和滿意率，增強合力，形成黨委、政府總攬協(xié)調、職能部門齊抓共管、全社會廣泛參與的“大創(chuàng)建”格局。

切實加大投入，提高保障能力。積極探索以財政撥款為主、多渠道籌措創(chuàng)建經(jīng)費的保障機制。除了政法綜治和法治創(chuàng)建部門正常的人頭經(jīng)費、辦公經(jīng)費以外，總體上今年“兩個創(chuàng)建”的專項經(jīng)費縣鎮(zhèn)兩級預算投入高于往年20以上；進一步探索完善“三個一點”辦法，籌集農(nóng)村治安防范承包專項經(jīng)費。研究出臺專項激勵政策，積極引導社會力量加大科技防范設施的`投入；繼續(xù)做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌市幫促部門的爭取支持，逐步提高全縣“兩個創(chuàng)建”的經(jīng)費保障能力。

（二）在深化平安創(chuàng)建上，突出防范優(yōu)先，提高綜合防控能力。主要以防范為主，打防結合，綜合治理，筑牢基礎，建立長效機制，著力在四個方面抓落實：

堅決維護政治穩(wěn)定。突出轉化攻堅和防范控制、動態(tài)管理與打防結合，繼續(xù)深化與“flg”等邪教組織的斗爭，深化創(chuàng)建“雙百”縣、鎮(zhèn)和無邪教社區(qū)活動。萬無一失地做好對各類重點對象的穩(wěn)控，絕不允許**人在全省挑頭，全力維護重大活動和敏感時期的社會政治穩(wěn)定，為黨的十七大召開創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。

最大限度減少社會矛盾。突出抓好四個方面的措施：一是進一步提高“大調解”質效。整合調解資源，完善運行機制，加強部門聯(lián)動，注重發(fā)揮“大調解”中心各專業(yè)小組的作用，做到包調包處，各司其職，提高調處成功率。進一步拓展“大調解”機制功能，把調解組織向非公有制企業(yè)、專業(yè)市場、集中商貿(mào)區(qū)、行業(yè)協(xié)會、流動人口聚居區(qū)延伸，增強“大調解”的覆蓋面和滲透力；進一步把“大調解”中心建成多功能的群眾接訪中心、社情民意的收集中心、矛盾糾紛調處中心、穩(wěn)定信息研判中心。二是建立信訪新秩序。繼續(xù)深入貫徹實施新的《信防條例》，完善領導信訪接待日制度、信訪聯(lián)席會議制度、干部下訪制度以及“三會一制”、公調對接、訴調對接、檢調對接、紀調對接機制，進一步暢通信訪渠道，切實解決群眾訴求的問題。三是強化源頭預防。加強法制保障、政策落實和規(guī)范運作，建立完善重大決策社會穩(wěn)定風險評估制度，在推進工業(yè)化、城市化進程中注重妥善兼顧好不同利益關系。四是加強信息預警。建立每季度社會不穩(wěn)定因素摸排制度，健全穩(wěn)定信息報送網(wǎng)絡和信息報送制度，完善調處機制，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，超前研究解決辦法。健全突發(fā)性事件應急處置系統(tǒng)和預案，努力壓降群體性、非正常上訪和“民轉刑”案件。

今年要推廣和鳳鎮(zhèn)建立邊界聯(lián)合調委會的經(jīng)驗，推動縣域邊界鄉(xiāng)鎮(zhèn)與接壤的外縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立聯(lián)防聯(lián)調機制，妥善調處涉及邊界土地、林地、水面權屬糾紛、婚姻糾紛、經(jīng)濟糾紛等矛盾，維護縣域邊界地區(qū)的穩(wěn)定。推廣晶橋鎮(zhèn)解決疑難矛盾糾紛聽證會、黨群議事會的做法，密切基層黨群干群關系，推進新農(nóng)村建設。繼續(xù)梳理群體和個案信訪突出問題，實行領導包案、聯(lián)席會辦，集中時間、集中處理，把能解決的問題盡力解決掉，一時難以化解的矛盾竭力鈍化好，對共性的問題組織開展調研，探索解決問題的可行辦法。

大力提升治安防控能力。主要下力氣抓好四塊：一是深入推進治安防控體系建設。突出社區(qū)和農(nóng)村為重點，大力實施情報信息主導警務戰(zhàn)略，不斷深化社會面巡防機制改革，鞏固城區(qū)保安力量，完善農(nóng)村治安承包責任制，下沉警力，專群結合，建立健全覆蓋面廣、渠道暢通的情報信息和巡防網(wǎng)絡，提高街面、社區(qū)和村落的見警率和現(xiàn)行抓獲率。加快科技創(chuàng)安步伐，進一步將科技防范監(jiān)控網(wǎng)絡向繁華街區(qū)、重要場所、交通要道、要害部門、居民社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的企業(yè)、種養(yǎng)大戶、城鄉(xiāng)結合部和案件多發(fā)地區(qū)、復雜部位延伸和拓展，提高覆蓋率和信息化程度。今年要完成縣城80老小區(qū)技防設施改造，同時鼓勵居民借助電信網(wǎng)絡優(yōu)勢積極發(fā)展家庭技防。二是深入開展基層創(chuàng)安活動。深入推進家庭平安創(chuàng)建、社區(qū)“雙創(chuàng)”、基層“十大系列創(chuàng)安”等活動，樹立一批基層深化平安創(chuàng)建典型。積極探索在民營企業(yè)、行業(yè)系統(tǒng)、公共場所開展平安創(chuàng)建的新模式，不斷豐富內(nèi)涵，鞏固創(chuàng)安成果。三是保持嚴打高壓態(tài)勢。完善嚴打經(jīng)常性機制，依法貫徹和善于運用寬嚴相濟的刑事司法政策，嚴厲打擊有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和嚴重影響人民群眾安全感的多發(fā)性侵財犯罪，不斷提高破案攻堅和追逃能力。適時組織開展有針對性的專項斗爭和專項行動，大力整治治安重點地區(qū)和突出治安問題。四是健全完善社會公共安全監(jiān)管機制。加大對交通、消防、安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)管力度，嚴格落實危險物品防護措施，加強對公共娛樂場所等特殊行業(yè)的管控，努力減少各類治安和安全事故，杜絕群死群傷的重特大治安、安全事故發(fā)生。

今年要抓好開展黨員干部“一日防”活動、清潔工、送奶工“兩工兼防，貢獻有獎”活動以及向社會發(fā)放群防群治聯(lián)系卡活動，動員和組織農(nóng)村老黨員、老干部和廣大群眾參與治安巡邏。出臺我縣新建小區(qū)技防配備強制標準，準備在5、6月份召開小區(qū)技防建設現(xiàn)場會。進一步完善農(nóng)村治安防范承包責任制，加強村（社區(qū)）綜治辦規(guī)范化建設，做到人員、經(jīng)費、責任三落實。抓好“三個延伸”：把治安巡邏向村組延伸、社區(qū)警務戰(zhàn)略向農(nóng)村延伸、基層綜治辦向縣級重點部門單位、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)延伸，擬于4月份在石湫兩個工業(yè)園區(qū)、喜之郎有限公司召開現(xiàn)場推進會，在12個穩(wěn)定任務較重的系統(tǒng)部門成立綜治辦，全面加強基層平安創(chuàng)建和維穩(wěn)。進一步加大查處和打擊職務犯罪、商業(yè)賄賂、經(jīng)濟詐騙、假冒偽劣等破壞市場經(jīng)濟秩序案件的力度，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，努力營造公平正義的市場競爭環(huán)境。

加強和改進對特殊社會群體的管理。主要是對“自由人”、流動人口、青少年、刑釋解教人員、精神病人、困難群體等六類社會群體加強和改善管理。一是督促各職能部門切實履行對“社會人”的管理職責，最大限度地減少游離于管理之外的“自由人”。二是繼續(xù)改進和加強對流動人口的服務管理，落實出租戶的責任，注重源頭管控，強化綜合執(zhí)法，促進流動人口管理社會化、專業(yè)化和規(guī)范化。三是積極推進社工服務。動員社會力量參與社區(qū)矯正、安置幫教、青少年教育、反邪教、禁毒等，充分利用和整合各類社會資源，加強對失學失管青少年開展心理疏導、法制教育，做好對輕微違法犯罪青少年的幫教、青少年維權，從多方面構筑預防和減少青少年違法犯罪的網(wǎng)絡；對刑釋解教人員進行跟蹤幫教和必要的就業(yè)指導；對判處管制、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行等人員進行社區(qū)矯正，弱化高危人群的社會排斥心理。三是加大對精神病人和服刑人員子女、配偶及老人等特殊困難群體的幫扶，促進社會和諧。

今年要在鎮(zhèn)區(qū)抓好試點，探索建立社工服務組織，推動這方面的。進一步加大對校園周邊環(huán)境全面整治的力度，督促有條件的重點中小學、幼兒園安裝監(jiān)控探頭，建設好校園警務室，配足專職保安。擬于9月份召開法制副校長現(xiàn)場觀摩會，10月份組織中小學生開展“小交警宣傳大安全”的交通安全宣傳活動。繼續(xù)發(fā)揮“五老”的監(jiān)督作用，抓好網(wǎng)吧管理和綠色網(wǎng)吧創(chuàng)建、社區(qū)青少年法制教育“誠愛基地”、農(nóng)村“留守兒童”關愛工程建設，推廣“預控生”經(jīng)驗，努力預防和減少青少年違法犯罪。加大對精神病人的醫(yī)療救助，落實家庭、社區(qū)和部門監(jiān)管責任，確保精神病人不肇事發(fā)案。組織政法干警以及社會力量開展對服刑人員特困家屬的結對幫扶，實施感化服刑人員安心改造的“溫暖工程”。

（三）在推進法治創(chuàng)建上，突出兩項重點，辦好法治為民實事。圍繞依法行政和公正司法兩項重點，以推進法治創(chuàng)建為抓手，以抓好為民辦實事為切入點，重點在四個方面實現(xiàn)新突破：

在深入推進依法行政和司法公正上，將進一步規(guī)范和完善各級黨組織的職責、議事規(guī)則和決策程序，重點提升基層黨組織依法執(zhí)政水平；進一步健全政府決策機制，完善公開征求意見和重大行政決策社會聽證制度、專家咨詢制度、調查研究制度，不斷推進依法執(zhí)政、依法行政和民主決策、科學決策。積極構建權力陽光運行機制，推進政務公開和司法公開，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，健全行政執(zhí)法質量體系。加快電子政務建設，推行政府和部門行政執(zhí)法數(shù)字化管理。加強行政復議，完善行政訴訟被告單位出庭應訴制度、人民陪審員、人民監(jiān)督員制度。繼續(xù)開展人大代表、政協(xié)委員“旁聽百例民事案件”活動，認真解決人民群眾反映強烈的司法不公、司法不規(guī)范等問題。

在抓好為民辦實事解難題上，將重點抓好“食品放心”工程、安全生產(chǎn)監(jiān)管、勞動保障執(zhí)法、化解“執(zhí)行難”、建設誠信市場、治理環(huán)境污染等八件涉及民生的實事，落實承辦部門，作出公開承諾，有效、逐步解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持嚴格執(zhí)法與人性化執(zhí)法、法律效果與社會效果的統(tǒng)一，執(zhí)法為民，服務發(fā)展。實施涉農(nóng)案件“三項工程”，繼續(xù)加大法律援助的力度，拓寬受益面，使更多的弱勢群體受到法律的平等保護。

今年7月份將組織召開“法治**”為民辦實事推進會，10月份組織人大代表、政協(xié)委員視察督促，確保取得實質性進展。

在深入開展基層法治創(chuàng)建上，在鎮(zhèn)級層面深入開展“法治**合格鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，今年重點圍繞“陽光施政”推行“黨務政務公開發(fā)布會”和“處理突出問題聽證會”制度，在先行試點的基礎上向全縣鎮(zhèn)區(qū)推廣。在村級層面上繼續(xù)深入開展“民主法治村（社區(qū)、單位）創(chuàng)建活動，完善居民代表會議制度、民主議事協(xié)商會議制度、社區(qū)重大事務聽證制度。在全縣92個村、14個社區(qū)全面推行“黨群議事會”制度，全面提升基層民主法治程序化、規(guī)范化、制度化建設水平。今年民主法治村（社區(qū)、單位）創(chuàng)建達標要超過20個。

在多形式抓好普法宣傳上，以領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員、廣大農(nóng)民為重點對象，加大“五五”普法力度。嚴格領導干部、執(zhí)法人員學法制度，提高國家機關人員的法律素質和依法行政的能力。推廣參與式、互動式普法方法，開展經(jīng)常性的法制宣傳和各種層次的培訓活動，送法進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，努力提升全民的法律素質，濃厚崇尚法治的社會氛圍。

今年要組織開展“遵紀守法模范學校（模范班）”爭創(chuàng)活動，進一步拓展和豐富“法律人在行動”、“18”法律廣場、周末法治文藝廣場、法制流動展板等形式和內(nèi)容，提升宣傳效果。

（四）在加強隊伍建設上，突出素質強警，提高戰(zhàn)斗力。

始終把加強政法綜治隊伍建設作為根本任務、擺上重要位置來抓。堅持“素質強警、從嚴治警、從優(yōu)待警”的方針，加強培訓、嚴格管理、提高待遇，充分調動廣大干警和綜治者投身“兩個創(chuàng)建”的積極性，當好“兩個創(chuàng)建”的主力軍。

今年要突出加強對基層政法綜治干部的培訓，擬于3月底圍繞“政法走在構建和諧**的前列”主題組織培訓。在政法法機關探索干警合理流動和體現(xiàn)競爭、優(yōu)勝劣汰的用人機制。深入開展爭創(chuàng)“規(guī)范執(zhí)法先進單位和個人”活動，組織開展第二屆全縣政法系統(tǒng)先進事跡報告會。今年力爭繼續(xù)保持全縣政法隊伍“零違紀”。

各位領導，這次調研活動，既是對我縣政法的檢查、推動，也體現(xiàn)了市委政法委以及楊書記等市領導對**的關心和重視。我們將根據(jù)這次調研會上楊書記等領導對我縣提出的新要求，認真研究措施，改進作風，推動落實。我們有信心、有決心抓好“兩個創(chuàng)建”，全面完成今年政法的各項任務，為“全面達小康、建設新**”做出應有的貢獻，向市委政法委和縣委交上合格的答卷。

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工作情況調研報告匯報材料篇六

基本思路：緊緊圍繞全縣工作大局，以維護社會穩(wěn)定為目標，以廣泛開展“平安創(chuàng)建”活動為總攬，全面提升政法機關維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義和服務改革發(fā)展的能力，突出抓好維護穩(wěn)定、嚴打整治、治安防范、普法宣傳、隊伍建設和項目建設六項重點工作，努力為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。主要任務：(一)全力維護社會政治穩(wěn)定。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續(xù)加大反邪教斗爭力度，全面落實中央、省、市關于社會保障、就業(yè)和再就業(yè)及扶貧救濟的各項政策措施，高度重視企業(yè)改制中的維穩(wěn)工作，積極消除和化解各種不穩(wěn)定因素。(二)深入開展嚴打整治和禁毒斗爭。以打擊盜竊、搶劫等犯罪為重點，適時組織開展專項斗爭和集中統(tǒng)一行動，切實抓好對各種治安亂點和突出治安問題的集中整治，堅持把嚴打方針貫穿到偵查、批捕、起訴、審判及刑罰執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，及時有效地打擊各種突出違法犯罪行為；認真貫徹“四禁”并舉、堵源截流、嚴格執(zhí)法、標本兼治的禁毒方針，全面落實禁毒工作領導責任制，努力預防和杜絕各類涉毒案件的發(fā)生。(三)切實強化治安防范管理。按照“實用、實效”的原則，繼續(xù)在全縣實施治安防范管理體系建設工作，廣泛開展“平安創(chuàng)建”活動，進一步提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、單位治安防范能力，減少各類可防性案件，增強群眾的安全感。(四)深化法制宣傳教育。結合進行“四五”普法驗收，組織實施好“四大”法制宣傳活動，為全面建設“平安靈臺”營造良好的輿論氛圍。(五)全面加強政法隊伍建設。深入開展黨員先進性教育和“公正執(zhí)法樹形象”活動，著力解決政法隊伍中存在的各類突出問題，切實加大隊伍的'管理力度；廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭取樹立和推廣一批先進典型，努力提高政法干警的整體素質和工作能力。(六)進一步加大項目建設力度。緊抓中央和省市加強政法基層基礎建設的機遇，千方百計向上爭項目、爭資金，逐步改善廣大政法干警的工作、學習和生活條件。計劃完成情況1、維護社會政治穩(wěn)定方面：進一步修訂完善了維穩(wěn)工作的領導責任制，以縣委、縣政府文件向下達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門綜治、禁毒、防邪責任目標，擴大了獎懲范圍；制定維穩(wěn)工作通報批評、黃牌警告、一票否決及領導責任查究的實施辦法；先后開展集中性矛盾糾紛排查2次，排查出各類矛盾糾紛112起，調處解決96件，調處成功率達85.8%；協(xié)調有關部門，積極化解企業(yè)改制中的矛盾糾紛11起。2、嚴打整治和禁毒斗爭方面：組織開展了“偵破命案”、“禁賭”和打擊“兩搶一盜”專項斗爭，共破獲刑事案件16起，其中重大案件8起，破案率分別為53%和67%，破獲積隱案件16起，破案絕對數(shù)為27起，挽回經(jīng)濟損失19.7萬元。判處有罪被告17人，其中5年以上徒刑的3人,重刑面占17.6%。整治重點區(qū)域3個，解決各類熱點、難點和重點治安問題36件。3、治安防范管理方面：狠抓了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)184個村防控體系建設完善提高工作，使全縣治安防范的覆蓋面達到了100%。采取綜治、司法、信訪“三合一”的形式，在去年的基礎上，進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性辦公室，購置辦公桌椅、文柜15件，建立各種表、冊、卡、簿等檔案資料9類17種，修訂完善各種工作制度4類34條。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和公路沿線村組建專兼職治安巡邏巡邏隊個，居民住宅區(qū)義務巡邏隊伍個，配備人員名，全縣建立“十戶（店）五聯(lián)”小組個人，初步構建起了比較完善的群防群控工作網(wǎng)絡。4、法制宣傳教育方面：開展了農(nóng)村和中小學校的反邪教警示教育活動及“十大”綜治宣傳活動，組織大型法制宣傳6場次，散發(fā)宣傳資料3萬余份、法制讀本300冊、宣傳畫500份，進行法律咨詢1352人次，解答疑難問題194件；修訂完善了《法制副校長管理辦法》，建辦了一中等3個青少年法制教育基地，加強了預防青少年違法犯罪工作，通過法制宣傳，使干部群眾的受教育面達到了90%以上，為“四五”普法考核驗收工作奠定了基礎。5、政法隊伍建設方面：通過開展黨員先進性教育活動，采取各種途徑和形式，廣泛征求了社會各界對政法綜治工作和政法隊伍建設的意見建議，政法系統(tǒng)全體黨員干部認真檢查和糾正自己在思想、作風、工作中存在的特權思想和執(zhí)法不嚴、司法不公以及責任性不強、紀律松懈、工作效率低、辦事拖拉、工作作風飄浮等突出問題。6、項目建設方面：投資45萬元的什字法庭辦公樓建設，目前已落實建設用地3畝，完成了圖紙設計及前期準備工作，夯填基礎土方2100立方米，正在等待國家發(fā)改委的批復，計劃本月下旬開工；法院辦公樓內(nèi)部監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)建設，目前已完成圖紙設計，省高院正在統(tǒng)一采購設備和材料，計劃7月份開工；投資6.6萬元的朝那鎮(zhèn)司法所主體工程建設已經(jīng)結束，正在室內(nèi)外粉刷；什字鎮(zhèn)司法所目前已完成圖紙設計及前期準備工作，落實建設用地1.0畝；上良和百里兩個派出所建設目前項目已批復，到位投資25.2萬元，建設用地及前期工程已完成,正在等待省上統(tǒng)一的設計圖紙。上述工程預計10月底前全部竣工。涉法涉訴上訪案件辦理情況全縣集中處理涉法上訪問題活動開展以來，我委共受理涉法涉訴上訪案件17件（其中1件涉及2個部門），我委批轉縣法院辦理14件、縣公安局辦理4件。截至5月底共辦結10件，占58.8%，未辦結7件，占41.2%，其中，法院未辦結7件，占50%，公安未辦結1件，占25%。對未辦結的案件，有關部門正在積極辦理。

工作情況調研報告匯報材料篇七

我鎮(zhèn)加強對社會治安綜合治理的考評工作，定期進行考核評估，對因領導不得力、措施不落實、工作不到位，發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定問題的村、部門和單位，要及時嚴肅查處，堅決實行“一票否決”。對不重視綜治工作而發(fā)生問題的個人，納入鎮(zhèn)的年終未位淘汰考核的一個重要內(nèi)容。二、創(chuàng)新矛盾糾紛調處機制，筑牢“大調解”防線我鎮(zhèn)著力從源頭上預防和減少矛盾糾紛，一方面堅持把最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，在推進各項改革和工作決策時充分考慮群眾的利益和承受能力，從源頭上減少社會矛盾。另一方面是認真開展加強基層人民調解工作集中活動，進一步完善基層人民調解、司法調糾、行政調糾工作機制，將各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素調處化解在基層、在萌芽狀態(tài)。真正做到“誰主管、誰負責”，夯實社會穩(wěn)定與安全的.基礎。一是健全矛盾糾紛排查調處聯(lián)動機制。

我鎮(zhèn)健全了黨政統(tǒng)一領導、綜治部門組織協(xié)調、有關部門各負其責的矛盾糾紛排查調處聯(lián)動機制，把人民調解、行政調解、司法調解緊密結合起來，樹立正確的調解指導思想，進一步完善鎮(zhèn)、村、組三級調解網(wǎng)絡，做到有案必受、有受必處、有處必果、有果必公，按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標要求，提高調解的質效和群眾滿意度。對排查出來的矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”的原則、分級負責、歸口管理，切實把責任落實到主管部門、單位和個人。

嚴格實行群眾信訪案件的接待、回訪和復查工作的首問責任制，切實維護廣大人民群眾的根本利益，有效控制群眾上訪和群體性事件的發(fā)生。二是提高鎮(zhèn)村組干部的調處糾紛矛盾的能力。我鎮(zhèn)大力加強鎮(zhèn)、村人民調解委員會的建設和村調解室的硬件建設，給鎮(zhèn)、村調解室配備齊了辦公設備，制度統(tǒng)一上墻，資料統(tǒng)一歸檔，使人民調解工作形成科學化、制度化、規(guī)范化。對人民調解員進行了全面的培訓，提高其業(yè)務素質，轉變觀念，增進感情，改進作風，帶著愛民之。

情、憂民之心，變被動接訪為主動下訪，變閉門辦案為公開懇談，滿腔熱情做好信訪工作，切實解決好群眾切身利益問題，使90以上的矛盾糾紛在村組調解，做到了“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”，基本形成了矛盾糾紛調解以村為主的格局。三、創(chuàng)新社會治安防范機制，筑牢“大防控”防線要實現(xiàn)“大防控”網(wǎng)絡，必須建立和完善“三項機制”，即以情報信息為主導的預警機制，嚴打經(jīng)常性工作機制，治安防范機制。一是建立和完善以情報信息為主導的預警機制。農(nóng)村警務室是了解村情、敵情、政情，捕捉治安信息的重要途徑。鑒于此，我鎮(zhèn)建立了中關、哨溪和春景三個警務室，各配備一名警長和二名協(xié)警，按“五五”工作制度的要求，實現(xiàn)警務重心下移。警務室加強信息員隊伍建設，建立了10人以上，覆蓋農(nóng)村的情報信息網(wǎng)絡(治保干部、治安積極分子7人、治安耳目3人);建立村情、敵情、治安問題3本臺帳;及時登記反饋情報信息，開展農(nóng)村不安定因素和治安熱點問題排查，穩(wěn)妥做好處置工作。

二是建立和完善嚴打經(jīng)常性工作機制。我鎮(zhèn)堅定不移地貫徹“嚴打”方針，以“兩搶一盜”為重點，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢。把經(jīng)常性打擊與集中行動、專項斗爭有機結合起來，根據(jù)治安形勢的發(fā)展變化，采取不同的斗爭方式、保持“嚴打”斗爭的強度和力度。同時，不間斷地搞好治安混亂地區(qū)、單位和部位的排查整治，建立動態(tài)長效管理機制，鞏固整治成果，保持治安大局的持續(xù)平穩(wěn)。三是建立和完善治安防范機制。健全鎮(zhèn)、村、組綜治網(wǎng)絡建設，在鎮(zhèn)、村設立綜治領導小組、治保委員會、調解委員會和治安巡邏隊、老齡協(xié)會、禁毒小組、紅白喜事理事會等組織網(wǎng)絡，村民小組設立治安聯(lián)防組長、民事調解組長和法制宣傳員、情報信息員和“治安中心戶”。開展好具有小腮特色的“兩警三查”群防群治工作，因地制宜地推行聯(lián)戶聯(lián)防、黨員群眾義務巡邏等活動，形成橫到邊、縱到底的治安防范網(wǎng)絡。

四、創(chuàng)新人人參與齊抓共管機制，筑牢“大平安”防線一是不斷深化“平安創(chuàng)建”活動。深入開展“治安安全村”、“治安安全單位”等創(chuàng)建活動，建立和完善以自我管理、自我教育、自我保護、自我救助的“四自”特征的群眾性治安自治制度。以“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動為載體，深入開展創(chuàng)建“平安村寨”活動，堅持“寨村并治，抓寨穩(wěn)村”的方針，在群眾中廣泛開展爭當“遵紀守法戶”、“十星級文明戶”活動，倡導文明進步的道德風尚，廣泛發(fā)動群眾支持和參與維護穩(wěn)定的各項工作，形成公共安全公共管、社會治安社會治的新局面。加強對重點人員的教育管理，堅持管理與服務、管理與維權并重，推進流動人口管理工作社會化、市場化、信息化和人性化;加強對歸正人員的“新生導航”教育，做到不漏管、不失控，嚴格落實幫教管理措施，繼續(xù)開展關愛青少年和閑散青年的“三立”教育，積極探索學校、村、家庭“三位一體”的青少年教育管理模式。二是不斷深化平安創(chuàng)建的工作力度。

我鎮(zhèn)把建設“平安小腮”作為全鎮(zhèn)人民的共同任務，認真落實“誰主管，誰負責”、“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”、“條塊結合，以塊為主”、“屬地管理”等一系列原則和工作制度，進一步抓基層、打基礎，抓熱點、攻難點，練內(nèi)功、強素質，做到“四個提高”，即不斷提高打擊預防犯罪、駕馭治安局勢的能力，不斷提高化解矛盾糾紛、處置群體性事件的能力，不斷提高嚴格公正執(zhí)法、維護社會公平正義的能力，不斷提高服務經(jīng)濟建設、促進改革發(fā)展的能力?？傊诮鼛啄甑臅r間里，我鎮(zhèn)黨政一班人齊心協(xié)力，共謀思路，建立健全“五化運行機制”，即綜治維穩(wěn)正規(guī)化、防控網(wǎng)絡系統(tǒng)化、普法宣傳多元化、安全檢查經(jīng)?；?、考核機制制度化。營造了“四個氛圍”，即人人參與的氛圍，各負其責的氛圍，齊抓共管的氛圍，協(xié)調配合的氛圍。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將以求真務實的作風，扎扎實實地推進“平安小腮”的創(chuàng)建工作，積“小平安”為“大平安”，為創(chuàng)建“平安余慶”起到拋磚引玉的作用。

工作情況調研報告匯報材料篇八

安定民為本和諧政為先——余慶縣小腮鎮(zhèn)政法綜治工作匯報小腮鎮(zhèn)距縣城十余公里，是縣內(nèi)八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通往縣城的必經(jīng)之路，與本縣的白泥鎮(zhèn)、龍溪鎮(zhèn)、黃平的平溪鎮(zhèn)、石阡縣的聚鳳鄉(xiāng)接壤，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，也是省級二類貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)共6個行政村126個組16000人。近幾年來，我鎮(zhèn)黨政一班人牢固樹立四種理念：即平安穩(wěn)定是生產(chǎn)力的理念;平安穩(wěn)定是全面建設小康社會的動力和保障的理念;平安穩(wěn)定是政績和造福人民的理念;不抓平安穩(wěn)定的領導是不合格的領導，不會抓、抓不好平安穩(wěn)定的領導是不稱職的領導的理念。把政法綜治工作作為推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措去部署,作為實現(xiàn)“三個文明”共同進步的重要任務去完成，作為維護人民群眾利益的根本要求去落實，突出“四個創(chuàng)新”，筑牢“四大防線”，全面提升社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工程實效，努力構建社會主義和諧社會。

我們的基本做法是：一、創(chuàng)新目標管理責任機制，筑牢“大責任”防線在實施目標管理責任機制上，我鎮(zhèn)突出四個“進一步強化”，筑牢“大責任”防線。一是進一步強化黨政的責任。嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理領導責任制和責任追究制，是落實社會治安綜合治理和各項措施的重要保證。主要體現(xiàn)在“三?！鄙希阂皇潜ｊ犖榉€(wěn)定。我鎮(zhèn)把綜治工作放在各項工作的首位，并選派經(jīng)驗豐富、工作能力強、業(yè)務素質高的干部負責這項工作，并保持政法綜治隊伍的相對穩(wěn)定。二是保經(jīng)費投入。綜治經(jīng)費按人均1.5元列入財政預算，主要用于對各村的考核，并給各村警務室、調解室、鎮(zhèn)調解庭配齊辦公設備和一臺數(shù)碼相機，給綜治辦配置了相機和電腦設備。三是保工作調度。綜治成員單位按時召開綜治工作月例會、季度治安形勢分析會等，保證綜治工作月月有調度，季季有安排。二是進一步強化部門和單位的責任。

完善部門責任制和考核制度，促進部門加強協(xié)調配合，形成齊抓共管多方協(xié)力的工作局面。社會治安綜合治理成員單位在各自的職責范圍內(nèi)認真履行職責，積極配合，強調“三個參與”，即參與矛盾調處，參與回訪復查，參與維護穩(wěn)定。各單位在工作上只能“進步”，不能“后退”;只能加強、不能削弱;只能主動應對、不能消極應付。要自覺服從社會穩(wěn)定大局，自覺服從工作調度，不折不扣堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實做好“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”;按照“屬地管理”的原則，服從統(tǒng)一領導，接受綜治機構的指導、協(xié)調和監(jiān)督。三是進一步強化村的責任。各村召開村民代表會議，將社會治安綜合治理工作的重要內(nèi)容寫入村規(guī)民約，發(fā)揮村、組及廣大群眾的力量，保證全社會都參與這項龐大的系統(tǒng)工程。充分發(fā)揮好村治保會、調委會和組管會的作用，及時化解矛盾糾紛，保證了小矛盾不出組，大矛盾不出村。各警務室按“五五制”的工作要求，進村入戶了解組情民意，組織村義務聯(lián)防隊進入村寨巡邏。四是進一步強化責任追究。沒有嚴格的責任追究，社會治安綜合治理工作的各項任務就會落空。

工作情況調研報告匯報材料篇九

各位領導、各位同志：

20，是xx全縣上下團結奮進、扎實苦干、開拓創(chuàng)新的一年，是xx經(jīng)濟社會發(fā)展最快、變化最大、效果最好的一年。一年來，我們按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞市委“一手抓產(chǎn)業(yè)培育促發(fā)展，一手抓解決群眾疾苦促和諧”的總體要求，開創(chuàng)了xx經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧、人民安居樂業(yè)的良好局面。年，全縣實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值29.82億元，社會消費品零售總額9.99億元，地方財政一般預算收入7607萬元，固定資產(chǎn)投資13.88億元，農(nóng)民人均純收入2684元，比（下同）分別增長16.8%、18.5%、28.9%、23.8%、14.3%。我們集中精力主要抓了以下幾個方面的重點工作。

一、做強三大支柱產(chǎn)業(yè)，壯大產(chǎn)業(yè)集群，工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)新突破我們按照市委提出的“全力抓產(chǎn)業(yè)，重點抓工業(yè)”的要求，著力做強電力、機械冶金、農(nóng)產(chǎn)品加工三大工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，深化企業(yè)改革，大力招商引資，加快技術進步，實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟新突破。縣屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值18.75億元，同比增長72%；銷售收入18.22億元，同比增長73.3%；工業(yè)增加值6.28億元，同比增長59.8%；實現(xiàn)利潤3395萬元，同比增長208.3%；入庫稅金4650萬元，同比增長31.7%。一是加快工業(yè)園區(qū)建設。完善園區(qū)規(guī)劃，理順管理體制，加快園區(qū)基礎設施建設，累計投入2600多萬元，完成了園區(qū)“四通一平”等基礎設施建設，北京荷田、四川七環(huán)、天杰普華、重慶熠暉等6戶工業(yè)企業(yè)落戶園區(qū)，總投資達4.9億元。二是培育產(chǎn)業(yè)支柱。做大電力產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化重組馬電公司，加強企業(yè)管理，企業(yè)效益創(chuàng)歷史新高，全年總發(fā)電量首次突破4億千瓦時，實現(xiàn)銷售收入1.6億元，同比增長20%，入庫稅金3577萬元，同比增長25.1%；加快金溪電站建設，創(chuàng)造了嘉陵江梯級開發(fā)效益最佳、環(huán)境最優(yōu)、速度最快、質量最好的佳績，建成投產(chǎn)后年可實現(xiàn)稅金3500萬元；積極爭取核電項目，四川核電首選廠址已落戶我縣三壩。做大機械冶金產(chǎn)業(yè)，公開競賣嘉寶公司國有股份，企業(yè)煥發(fā)新的活力；引進遂寧客商天府興貴公司興建變速器生產(chǎn)項目，引進成都金鷹公司成功控股金壇電化，全年機械冶金產(chǎn)業(yè)共創(chuàng)產(chǎn)值7.24億元，入庫稅金478萬元。做大農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，成功引進北京荷田薯類、四川七環(huán)肉食品、天杰普華飼料等項目落戶工業(yè)園區(qū)并加緊建設，建成投產(chǎn)后全縣肉食品加工能力將達130萬噸，年可創(chuàng)產(chǎn)值15億元；葛薯加工能力將達50萬噸，年可創(chuàng)產(chǎn)值16億元，入庫稅金1500萬元；飼料加工能力將達45萬噸，年創(chuàng)產(chǎn)值8.8億元；水果加工年產(chǎn)值將突破1億元，實現(xiàn)利稅1000萬元。三是加大技改力度。全年完成重點技改項目7個，完成技改投資1.25億元。新華藥業(yè)公司投資萬元gmp達標技改、航星鋼鐵公司投資1500萬元規(guī)范化改造、齊祥食品公司投資3000萬元分割肉生產(chǎn)線改造全面完成。四是完善服務體系。采取縣財政統(tǒng)籌安排一點、入會企業(yè)投一點的辦法，壯大中小企業(yè)投資擔保公司，為入會企業(yè)提供信貸擔保600萬元，有效解決了企業(yè)融資難題。

二、強化龍頭帶動，培育四大特色產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實現(xiàn)新突破

按照市委“農(nóng)業(yè)要在產(chǎn)業(yè)化上求突破”的總體要求，我們確定了生豬、葛業(yè)、水果、蠶桑四大特色產(chǎn)業(yè)，并集中領導力量，縣四大班子牽頭各抓一個產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)四大特色產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。生豬產(chǎn)業(yè)快速壯大，全年出欄生豬67萬頭，畜牧業(yè)產(chǎn)值達8.8億元；水果產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全年水果產(chǎn)量7000萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值1億元；葛薯產(chǎn)業(yè)迅速啟動，規(guī)劃了30個葛根基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，落實了種植面積5600畝，做好了技術培訓、種苗引進等準備工作；蠶桑產(chǎn)業(yè)逐步復蘇，全年發(fā)種3萬張，基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整到12個。同時，深度開發(fā)勞務產(chǎn)業(yè)，全縣輸出勞務17.97萬人次，實現(xiàn)勞務收入11.25億元。一是培育龍頭興產(chǎn)業(yè)。引進四川巨農(nóng)實業(yè)公司投資3850萬元興建起了常年飼養(yǎng)純外血緣種豬2500頭、年產(chǎn)合格ly母豬1萬頭、dly仔豬4萬頭的生豬良繁基地；引進四川七環(huán)豬種改良有限公司投資3200萬元興建生豬良繁場，投資6000萬元在工業(yè)園區(qū)新建肉食品深加工企業(yè)；引進全國知名企業(yè)北京荷田生物化工有限公司落戶xx，投資3億元新建薯類脫毒育苗基地和加工廠，將帶動薯類產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。二是創(chuàng)新機制興產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新融資機制，在全市率先成立了中小企業(yè)投資擔保公司和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化投資擔保公司，為中小企業(yè)和業(yè)主大戶融資提供信用擔保；創(chuàng)新利益聯(lián)結機制，成功探索出“企業(yè)托養(yǎng)”、“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+中介組織+農(nóng)戶”、“加工企業(yè)+中介組織+農(nóng)戶”等多種模式，企業(yè)、農(nóng)戶成了“利益共同體”，促進了龍頭企業(yè)的快速擴張、產(chǎn)業(yè)基地的穩(wěn)步發(fā)展和農(nóng)民增產(chǎn)增收；建立風險防范機制，積極探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)保險，規(guī)避因自然災害或其它原因給企業(yè)和大戶帶來的損失。三是完善鏈條興產(chǎn)業(yè)。巨農(nóng)公司、四川七環(huán)、齊祥食品和天杰普華，結成了集生豬良繁、規(guī)模養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工與銷售于一體的生豬產(chǎn)業(yè)鏈；巨農(nóng)實業(yè)公司投資建設水果基地和水果氣調保鮮庫，與鮮果加工的可口爽公司建起了產(chǎn)、供、銷緊密相聯(lián)的水果產(chǎn)業(yè)鏈；北京荷田、重慶鈺鋒走“公司+基地+農(nóng)戶”的路子，串起了葛薯育苗、種植、加工、銷售的產(chǎn)業(yè)鏈；絲綢加工企業(yè)賽克斯公司收購鄉(xiāng)鎮(zhèn)繭站，自建基地，形成了栽桑、養(yǎng)蠶、繅絲產(chǎn)業(yè)鏈。

三、打造“嘉陵第一桑梓”，激活商貿(mào)旅游經(jīng)濟，第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)發(fā)展新突破

2005年，我們不斷推進商貿(mào)企業(yè)改革，加快市場體系建設，培育消費亮點，深度開發(fā)旅游業(yè)，促進了商貿(mào)旅游大發(fā)展。一是深化商貿(mào)企業(yè)改革。全面推進商貿(mào)企業(yè)改革，穩(wěn)妥推進公益性企業(yè)和經(jīng)營性事業(yè)單位改革?；就瓿闪宿r(nóng)機、船舶建材、蠶業(yè)、電影院、中新房地產(chǎn)等6個企事業(yè)單位改制，共盤活存量資產(chǎn)4306萬元；全面啟動了糖酒公司、種子公司、燃建公司等10戶企事業(yè)單位的改制。二是加快城鄉(xiāng)市場體系建設。完善了城鄉(xiāng)市場的整體規(guī)劃，加快現(xiàn)代商貿(mào)流通發(fā)展，農(nóng)村專合組織進一步發(fā)展壯大，農(nóng)資、糧食、水果、建材等物流中心已具雛形；餐飲、娛樂、住房等消費持續(xù)升溫，形成了以相如廣場為中心的黃金消費圈。深入開展市場秩序整頓，保護了消費者的合法權益。三是對外貿(mào)易和經(jīng)濟合作不斷加強。全年完成間接出口783萬美元，同比增長24%;實現(xiàn)社會消費品零售總額9.99億元，同比增長18.5%。四是深度開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)。充分利用市委、市政府將我縣納入嘉陵江旅游開發(fā)三大重點之一的機遇，大力發(fā)展以打造“嘉陵第一桑梓”為重點的旅游經(jīng)濟?？h委、縣政府成立了專門的領導班子，落實了牽頭領導、主管部門和具體責任人，安排了專項資金，聘請北京綠維創(chuàng)景規(guī)劃設計院專家，按照國家4a級景區(qū)標準正在進行規(guī)劃設計。

四、創(chuàng)新招商方式，突出招商重點，招商引資實現(xiàn)新突破

我們堅持大開放促大招商、大招商促大發(fā)展的思路，全年共招引項目67個，到位資金7.3億元。一是領導帶頭抓招商。在落實重大招商項目的關鍵時刻，縣委、縣政府主要領導、分管領導親臨一線，先后10多次帶隊赴北京、上海、浙江、重慶等地定點招商，促成了一批產(chǎn)業(yè)項目落戶xx。二是突出重點抓招商。積極對接經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉移,在招商地域上，將重點區(qū)域鎖定沿海和成渝兩地；在招商項目上，既注重大企業(yè)的引進，又注重勞動密集型、機制靈活、市場潛力大的小企業(yè)的引進，初步形成了以大企業(yè)為龍頭、中小企業(yè)共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領域、重點項目抓招商，成功引進北京荷田、四川七環(huán)、重慶今普、天杰普華、合川鈺峰等一批帶動能力強、輻射范圍廣的企業(yè)落戶xx。三是優(yōu)化環(huán)境抓招商。堅持對已簽約項目和在建項目落實專人跟蹤，實行“一站式”服務。加大招商引資優(yōu)惠政策的執(zhí)行力度，對近兩年凡是符合政策的逐一兌現(xiàn)落實，切實維護了外來企業(yè)合法權益，樹立了良好的政府誠信。

五、完善城市規(guī)劃，加快基礎設施建設，經(jīng)營城市實現(xiàn)新突破

我們創(chuàng)新經(jīng)營理念，把城市作為資源來開發(fā)，作為產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，加快了建設山水園林精品城市進程。一是完成城市修編。完成了縣城控制區(qū)總規(guī)修編方案的編制，完成了錦屏新區(qū)6.8平方公里的控制性詳規(guī)，完成了縣城規(guī)劃區(qū)10平方公里1:500地形圖測繪。二是強化城市資源資產(chǎn)經(jīng)營。嚴格實行經(jīng)營性用地100%招拍掛，商業(yè)用地100%公開競價拍賣，出讓土地8宗，實現(xiàn)土地經(jīng)營收益8000萬元，經(jīng)營礦權收益761萬元，經(jīng)營城市市政設施收益570萬元。三是加快城市基礎設施建設。投資2873萬元，先后完成了城東大道路基工程、供水供氣管網(wǎng)建設工程、小東街建設、嘉陵路改造、工業(yè)園區(qū)主干道及配套設施建設、龍角山公園旅游景點和配套服務等城市基礎設施建設；投資1.2億元啟動了24.7萬平方米的住宅建設。四是加強城市管理。鞏固省級衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，切實加強城區(qū)市場秩序、衛(wèi)生秩序、交通秩序管理；大力實施“藍天、碧水、寧靜”工程，啟動了木橋河綜合治理，城市形象明顯提升，人居環(huán)境明顯改善。

六、搶抓發(fā)展機遇，對接產(chǎn)業(yè)政策，項目建設實現(xiàn)新突破

我們將項目建設作為縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的有效載體，積極對接國家產(chǎn)業(yè)政策，在項目包裝、申報和建設上實現(xiàn)了新突破。一是積極包裝、上報和爭取項目。積極論證、上報、爭取了西部縣級公路改造、農(nóng)村衛(wèi)生院建設、中小學危房改造等項目24個，爭取補助資金7719.5萬元。發(fā)揚“敢為人先、鍥而不舍、無私奉獻、共謀發(fā)展”的精神，以最開明的政策、最優(yōu)良的環(huán)境、最優(yōu)質的服務，千方百計爭取到四川核電站首選廠址落戶xx，該項目一、二期工程總投資達770億元，建設中每年可貢獻地方稅收達6000多萬元，工程全面投產(chǎn)后將實現(xiàn)年銷售收入195億元，稅收37.5億元，地方可分成稅收13億元。二是加快重點項目建設。我縣對建設項目實行項目秘書單位責任制，確定了縣級領導具體抓落實，全縣重點工程項目建設成效顯著。金溪航電樞紐工程累計完成投資7.4億元，淹沒補償工作進展較快。工業(yè)園區(qū)建設征地、安置補償工作進展順利，已有6戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入駐園區(qū)。河舒―龍蠶油路改造工程竣工通車，南渠路xx段已實現(xiàn)道路暢通；達成鐵路復線改造、華（鎣）南（充）500kv輸變電工程等重點建設順利啟動。三是加快農(nóng)村基礎設施建設。全年共投入農(nóng)田水利建設資金2400多萬元，完成?。ǘ┬退畮鞓藴驶?3座，建成集中供水站6處；全面完成縣疾控中心建設和4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改（擴）建工程；新建油路22.3公里，新、改建村社道公路152公里；建成了長梁鄉(xiāng)中壩村等一批基礎設施較為完善、村容村貌較為整潔的農(nóng)民新村。

七、堅持開源節(jié)流，強化監(jiān)管，財稅工作實現(xiàn)新突破

我們堅持固本強管、開源節(jié)流，做活生財、聚財、管財文章，全年實現(xiàn)地方財政收入8689萬元，完成全年目標任務的119.25%，確保了各項工作的正常運轉，支持了經(jīng)濟社會發(fā)展。一是全面加強財源建設。以馬電、嘉寶、航星等企業(yè)為重點，培植骨干財源；以海峽絲綢、賽克斯、齊祥食品等民營企業(yè)為重點，培植納稅大戶；以基建項目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目、三產(chǎn)項目為重點，培育新的稅收增長點。二是強化稅費征管。積極開展欠稅清繳，抓住重點企業(yè)、重點工程、重點行業(yè)、重點稅種不放松，堅決制止越權減免緩稅的行為，加強各部門的協(xié)調與配合，積極探索稅收征管新辦法，切實做到了應收盡收。三是優(yōu)化支出結構。積極推行國庫集中收付制，嚴格執(zhí)行“銀行代收制”、“會計集中核算制”、“政府采購制”，繼續(xù)推行財政直接支付制、項目資金報帳制，強化財政監(jiān)管，資金使用效益明顯提高，財稅金融運行平穩(wěn)。

八、堅持協(xié)調發(fā)展，注重統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)實現(xiàn)新突破

全年完成科技興工、興農(nóng)項目24個，科技成果轉化率逐步提高。改造中小學危房5.71萬平方米，教育“雙基”成果進一步鞏固，教育事業(yè)快速發(fā)展。加強了村廣播站和社區(qū)、農(nóng)村文化活動陣地建設，加快廣電事業(yè)體制改革，組建了12個廣電網(wǎng)絡公司，群眾性文體活動豐富多彩。公共衛(wèi)生體系建設快速推進，成功防控了生豬鏈球菌病、禽流感等重大疫情。認真落實農(nóng)村計劃生育獎勵扶助政策，全縣符合政策生育率達90.1%。

九、解決群眾疾苦，維護社會穩(wěn)定，和諧社會建設實現(xiàn)新突破

我們堅持以人為本，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。一是著力解決群眾的具體困難。大力推廣下河街社區(qū)“一對一”結對幫扶的基本作法，縣委常委帶頭，縣級機關黨員干部與1800多戶城鄉(xiāng)特困家庭結成“1+1”幫扶對子，實現(xiàn)了鄉(xiāng)、村、社區(qū)幫扶全覆蓋。統(tǒng)籌財政、社保等各方面資金5000多萬元，著力解決群眾具體困難。實施“十萬農(nóng)民工培訓工程”，培訓城鄉(xiāng)勞動力5.8萬人次，絕大多數(shù)實現(xiàn)就業(yè)或轉移就業(yè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3643人；企業(yè)退休人員全部實現(xiàn)了社會化管理；落實“兩免一補”政策，2.2萬名中小學生免交書費、學雜費273萬元；建成6個場鎮(zhèn)集中供水站；啟動建設經(jīng)濟適用住房8000平方米，有效解決了部分群眾生產(chǎn)、生活、行路、就業(yè)、就醫(yī)、子女入學等困難。二是探索建立了關愛弱勢群體的長效機制。建立特困群眾低保制度，將城鄉(xiāng)5626名特困家庭全部納入低保；建立特困家庭醫(yī)保制度，將全縣首批3000戶城鄉(xiāng)特困家庭納入醫(yī)保；建立扶持助學制度，設立“圓夢助學基金”，確保貧困家庭子女不因貧失學。實行縣級領導和縣級部門“聯(lián)鄉(xiāng)幫村包戶”制度，建立黨員干部幫扶和社會保障公示欄，接受社會監(jiān)督。三是積極做好安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定工作。牢固樹立“發(fā)展是第一要務，安全穩(wěn)定是第一責任”的觀念，嚴格按照“一崗三責”和屬地管理的原則，全面落實安全穩(wěn)定責任。建立安全穩(wěn)定工作檔案和每月掛牌制度，縣委常委會每月聽取一次安全穩(wěn)定工作的情況匯報，對工作不到位、責任不落實的予以嚴肅處理和幫助教育；加強安全生產(chǎn)基層基礎工作，強化隱患整治，加大監(jiān)管力度，全縣安全生產(chǎn)“四項指標”全面下降，全年無重特大事故發(fā)生，一般事故比上年明顯減少；加強社會治安綜合治理，深入開展“兩搶一盜”專項斗爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪，維護了良好的`社會治安秩序；加強信訪工作，深入排查調處矛盾糾紛，妥善處置了各類事件，確保了社會大局穩(wěn)定。

十、加強典型培育，強化示范引導，黨的建設實現(xiàn)新突破

我們從黨的執(zhí)政能力和先進性教育出發(fā)，著力建群眾滿意的班子，帶群眾滿意的隊伍，培育了一支務實苦干、創(chuàng)新奮進、清正廉潔、群眾滿意的執(zhí)政骨干。一是認真踐行“三句話”，扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動一開始，縣委常委帶頭喊響并自覺踐行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，全縣黨員干部積極響應、主動參與，培育了中壩村、下河街的全國先進典型，迎來了全省農(nóng)村基層黨建工作xx現(xiàn)場會的召開。深入開展“三滿意”活動，努力探索干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠的長效機制，不斷把先進性教育活動引向深入。二是突出選好“一把手”這個關鍵，狠抓班子建設。堅持“三重兩不”的用人標準，采取“選、派、引”三種方式，突出選好“一把手”。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、醫(yī)院和非公企業(yè)等四種類型，成功進行了黨組織主要負責人公推直選試點；大力開展“百村十居示范”活動，下派110名機關干部到村和社區(qū)擔任支部書記；積極鼓勵優(yōu)秀退役軍人、回鄉(xiāng)大學生、打工能人回村（社區(qū)）擔任“三職”干部。同時縣財政新增支出300多萬元，切實解決基層干部報酬偏低的問題，有效地調動了基層干部的積極性。三是抓住“民心考核”這個根本，樹立正確導向。2005年底，組織村（社區(qū)）支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣級部門黨組織負責人共769人對縣委、縣政府領導班子及成員的工作進行了社會評價，群眾滿意度較高；嚴格執(zhí)行“三重兩不”的用人原則，在干部隊伍中樹立了良好的用人導向。同時加強了黨風廉政建設，特別是加強了對領導干部的監(jiān)督管理，全縣黨風廉政建設工作成效明顯。

尊敬的各位領導、各位同志，xx過去一年在舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展和抓產(chǎn)業(yè)培育促發(fā)展、抓解決群眾疾苦促和諧上做了一些工作，取得了一定成效，是市委、市政府堅強領導的結果，是各位領導、同志關心和支持的結果，也是我縣各級干部團結奮進、真抓實干的結果，但是離市委、市政府的要求還有一定的差距。在新的一年里，我們將緊緊圍繞市委、市政府的安排部署和縣十一五規(guī)劃確立的奮斗目標，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，弘揚求真務實精神，切實抓好社會主義新農(nóng)村建設、企業(yè)改革、助農(nóng)增收、招商引資、重點建設、經(jīng)營城市等工作，努力推進經(jīng)濟建設和社會事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

工作情況調研報告匯報材料篇十

招商引資是在行業(yè)中比較重視的一個項目，招商引資可以帶動該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，所以招商引資的工作還是比較重大的。以下是本站小編給大家分享的招商引資工作情況匯報材料，供您參考。

三個月以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在高新區(qū)黨工委、管委會的精心指導下，在縣經(jīng)合局的鼎力支持下，在管委會其他領導和部門的有力配合下，我們按照“招得來，落得住，能發(fā)展”的招商思路和理念，全力做好招商引資工作?，F(xiàn)就近階段高新區(qū)招商工作作以簡要匯報。

三個多月來，共接待客商3批15人次，組織自主赴外招商3次，參與其他部門或單位外出招商2次，拜會客商(企業(yè))5家(人次)，簽訂入園。

合同。

2家，分別是總投資約8億元的陜西環(huán)保集團投資的固廢處理項目，總投資約9億元的廣東科順防水項目;意向簽約項目1個，西安經(jīng)建油漆搬遷項目;正在洽談項目2個，分別是西安巨力石油助劑項目和中化近代環(huán)保項目，力爭形成“洽談一批、簽約一批、開工一批、投產(chǎn)一批”的招商引資良性發(fā)展格局。同時，積極圍繞陜煤化集團“十三五”期間在蒲城高新區(qū)煤化園片區(qū)布局投資600億元烯烴二期項目，實施精準招商戰(zhàn)略，配合協(xié)調相關部門做好水、電、路、訊、供熱、天然氣等基礎設施配套完善和規(guī)劃、建設選址、用地儲備等前期工作，確保該項目順利落戶建設，發(fā)揮“大集團引領、大項目支撐”的招商引領作用，加快高新區(qū)跨越式發(fā)展。

1、吃透區(qū)情。高新區(qū)是20xx年9月成立的，由原蒲城工業(yè)園、渭北煤化工業(yè)園合并而成，高新區(qū)的主導支柱產(chǎn)業(yè)為“煤化工、精細化工、裝備制造、新型材料和生物產(chǎn)業(yè)”。我們主要圍繞這五大支柱產(chǎn)業(yè)集群加快培育和招大引強，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下實施精準招商和特色招商，提高了招商的針對性和簽約率。

2、強化服務。受現(xiàn)階段國家環(huán)保國土、去產(chǎn)能、供給側改革、清理整頓各地招商引資優(yōu)惠政策等政策性影響，各地招商引資優(yōu)惠政策基本趨同，主要取決于對客商的服務質量和效率等軟環(huán)境建設上。因此，我們意識到對落戶企業(yè)能否提供優(yōu)質高效的服務決定著是否還會有更多的企業(yè)來我區(qū)投資發(fā)展，是否會形成以商引商的“洼地”效應，所以近三個月來，我們負責招商的領導同志主要圍繞已落戶的友泰塑業(yè)、禾合化工等項目做好“四項審批”手續(xù)的辦理、建設期間的報建及外圍環(huán)境保障、臨時用電用水的協(xié)調、土地手續(xù)的上報等各項服務工作，履職盡責，強化服務，以實實在在的工作筑牢“招商基本功”，在盡可能的情況下，贏得客商滿意，用我們的誠意打動投資商，用我們最大的努力提供優(yōu)質高效的服務，踐行當初招商洽談時的莊嚴承諾，把入?yún)^(qū)合同中的承諾事項逐一落到實處。

3、注重擴大宣傳。在內(nèi)強素質的同時，我們外樹形象，注重擴大宣傳。省級高新區(qū)批復后，社會關注度高。我們針對這一實際，在第四屆大荔黃河金三角投資合作交流大會之前，以最短的時間高質量高標準編制了最新的高新區(qū)投資指南宣傳彩頁和以“雙核驅動、三張名片”為主題的宣傳視頻，在大會上進行了宣傳推介，與會客商和各級領導反響強烈，擴大了高新區(qū)的知名度和社會影響力。

4、加快協(xié)調。招商是一門很綜合性學科，對外要推介高新區(qū)的優(yōu)勢，對內(nèi)要加快協(xié)調，牽扯的方面很廣，也很雜，牽一發(fā)動全身，這就需要我們與經(jīng)發(fā)、環(huán)保、國土、規(guī)劃、轄區(qū)鎮(zhèn)政府等相關部門做好協(xié)調工作，爭取他們的理解與支持，盡可能最大限度形成合力，把我們“招得來，落得住，能發(fā)展”的招商思路和理念落到實處。

1、領導重視是基礎。招商引資在一定程度上講是“一把手”工程。因為它涉及面廣、協(xié)調量大。這就要求我們緊緊依靠黨工委、管委會主要領導的支持。

2、統(tǒng)籌協(xié)調是關鍵。招商部門位卑言輕、惟有加快部門之間的協(xié)調、上下級的聯(lián)動，才能促成一個項目的落戶，一個招商項目的成功，離不了領導的重視，離不了審批部門的關心，離不了相關單位的協(xié)調。

1、人員問題。截至目前，我們依然是一局一人的局面，信息梳理，項目持續(xù)跟蹤、洽談、對接，招商入?yún)^(qū)合同的擬定等等沒有人不行，建議從全縣經(jīng)濟部門中抽調懂經(jīng)濟、有招商實務經(jīng)驗豐富的同志充實到高新區(qū)來，能夠更好地發(fā)揮招商引領發(fā)展作用。

2、土地問題。完備的基礎設施配套和充裕的土地儲備是招商工作的基礎保障。目前，已簽約的陜西環(huán)保集團固廢處理項目和廣東科順防水項目，即將簽約的西安經(jīng)建油漆搬遷項目3個項目用地問題迫在眉睫。建議國土部門和轄區(qū)政府盡快啟動征地工作，為項目的落戶創(chuàng)造條件。

最后，我們從事招商的領導、同志決心在高新區(qū)管委會黨工委、管委會的正確領導下，在縣經(jīng)合局的業(yè)務指導下，一如既往地干好招商引資工作，為加快高新區(qū)發(fā)展和建設渭北明珠新蒲城增磚添瓦，做出高新區(qū)應有的貢獻。

以上匯報，不妥之處請批評指正。

近年來，我縣緊緊圍繞“建設全國科學發(fā)展百強縣”的總體目標，把加快招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉移當作縣域經(jīng)濟轉型調優(yōu)的突破口，堅持大招商促進大發(fā)展，轉變招商思路、創(chuàng)新招商方式、拓展招商領域，構建了市場化、社會化、多元化招商格局，走出了一條量質并舉、以質為首、具有永興特色的招商引資之路。20xx—20xx年，全縣實際到位外資33703萬美元;內(nèi)聯(lián)引資項目240個，實際到位內(nèi)資97.9495億元;建設標準廠房91.6萬平方米;外貿(mào)進出口總額8.1477萬美元;社會消費品零售總額為205.2987億元。20xx-20xx年連續(xù)三年榮獲全市開放型經(jīng)濟工作一等獎。

(一)堅持項目帶動，招商引資成為經(jīng)濟提質增效的第一菜單。一是大手筆打造承接載體。我縣堅持把園區(qū)作為招商引資的主戰(zhàn)場。主陣地，按照兩個“千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的定位和“適度超前、功能完備、生態(tài)環(huán)保”的原則，投入資金40億余元建設“兩區(qū)四園”承接平臺，提升園區(qū)招商吸引力和承載力?！皟蓞^(qū)”即永興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、永興稀貴金屬再生資源利用產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下轄新材料新能源產(chǎn)業(yè)園、高新技術產(chǎn)業(yè)園，重點發(fā)展有色金屬精深加工、裝備制造、電子信息、精細化工、倉儲物流等主導產(chǎn)業(yè)。稀貴金屬產(chǎn)業(yè)集中區(qū)下轄柏林工業(yè)園、太和工業(yè)園，主要以稀貴有色金屬綜合回收利用及精深加工、冶煉廢渣再生資源利用和無害化處理為主。近四年累計完成園區(qū)基礎設施建設投資40億元，新建標準廠房87.6萬平方米、40米路幅的主干道6公里、污水處理廠3座、110kv變電站3座，進駐企業(yè)86家，其中投資過億元的招商項目31個。初步形成了新型建材、現(xiàn)代制造、信息物流、高分子材料等新興產(chǎn)業(yè)集群。同時，通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸引興輝電子、陽光體育等10余家小微企業(yè)入駐，標準廠房利用率95%以上。二是高標準推進招商項目。招商引資，落實是金。我縣積極推動與桑德集團的戰(zhàn)略合作，打造稀貴金屬資源再生利用旗艦企業(yè);推動永鑫環(huán)保與中再生、瑞晶與怡亞通、眾德集團與中國五礦合作，實現(xiàn)了對原料的全國乃至全球采購;雄風公司通過赤峰黃金成功上市，實現(xiàn)了首批上市融資9.058億元，另外該公司還與國家電網(wǎng)南瑞集團分公司簽訂合作協(xié)議，引進資金1億元建設余熱綜合回收發(fā)電、工業(yè)廢水處理等項目，這種合作模式在其他入園企業(yè)中得到推廣。四年來，先后引進晶訊光電、華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、龍達產(chǎn)業(yè)園、永鑫環(huán)保等產(chǎn)業(yè)轉移企業(yè)120余家，初步形成了“以稀貴金屬精深加工為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以電子信息、綠色環(huán)保為主的新興產(chǎn)業(yè)”共同發(fā)展的良好格局。三是高起點培育外貿(mào)主體。積極推進“關地合作”，建立了高層定期會商制度、干部雙向掛職交流和文化教育活動交流等機制，續(xù)簽了《關于促進永興開放型經(jīng)濟發(fā)展的合作協(xié)議》，促進了永興開放型經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展;大力抓好“破零倍增”工作，出臺了《關于抓好永興縣“破零倍增”工作的通知》，落實《永興縣關于促進外貿(mào)增長的實施意見》，積極鼓勵和引導有外貿(mào)潛力的本地企業(yè)進行自營出口，支持原有外貿(mào)企業(yè)擴大進出口業(yè)績，及時兌現(xiàn)外貿(mào)發(fā)展扶持資金，對企業(yè)借力政策、加快發(fā)展起到了良好的促進作用。僅20xx年就完成了6家企業(yè)實現(xiàn)“破零”、2家企業(yè)“倍增”任務。20xx-20xx年實現(xiàn)外貿(mào)進出口總額8.1477億美元，在全市位列第一。

(二)創(chuàng)新活動載體，招商引資成為擴大區(qū)域影響的第一名片。堅持“走出去”與“請進來”相結合，不斷創(chuàng)新招商方式，做到精準招商，提高了招商成功率，提升了“中國銀都”影響力。一是自主招商推陳出彩。近年來，以各種方式邀請港澳臺、北京、江蘇、廣東、福建和長沙等地有實力、有誠意的客商來我縣實地考察，并由縣委、縣政府主要領導分別帶領招商小分隊前往北京、廣州、清遠、中山等地走訪考察。目前，聯(lián)系洽談了富土康、中再生、長鹿休閑農(nóng)莊、中航天宇、株冶等10余個重大戰(zhàn)略項目，其中精細化工園、城北廣場(稀貴金屬國際商貿(mào)城)、家居建材廣場等十余家項目已順利落戶。二是活動招商成果豐富。以各種招商推介會為契機，開展形式多樣的招商承接活動，20xx-20xx年，共參加和自主舉辦各類招商推介會24次，發(fā)布了各類招商引資項目260個，成功簽約永興中僑泰成科技園、精細化工科技園項目、電動客車生產(chǎn)建設項目等120個項目，簽約總金額達1800億元。三是靈活招商別具特色。聘請廣東、深圳、中山、東莞等地一些客商和專業(yè)人士為招商代表，長期進行招商推介;在廣東、深圳等城市成立異地商會，通過“鄉(xiāng)情、親情”凝聚客商，成效顯著。近年來，永興籍在外成功人士返鄉(xiāng)投資項目占全縣招商項目50%以上。20xx年接待和邀請了中再生、長鹿集團等一批央企、國內(nèi)外500強企業(yè)、上市公司前來永興實地考察洽談，中再生已與我縣永鑫環(huán)保公司達成雙向合作協(xié)議，長鹿集團正在對接。

(三)強化要素保障，招商引資成為深化體制改革的第一推手。一是優(yōu)化政策，打造投資洼地。積極發(fā)揮我縣是中國最具投資潛力特色示范縣、全國第二批循環(huán)經(jīng)濟試點單位、湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)等品牌優(yōu)勢，及時調整招商引資承接產(chǎn)業(yè)轉移優(yōu)惠政策，在用地、融資、審批等方面最大限度地給足放活，全力打造投資洼地。二是簡政放權，增強開放活力。在縣政務中心設置了專門窗口，為招商引資企業(yè)手續(xù)辦理開辟“綠色通道”。深化“兩集中、兩到位”改革，啟動了商事登記制度改革，有效地破解了用地、用工、融資、辦證等難題，切實提高了項目的履約率、開工率、資金到位率和投產(chǎn)達產(chǎn)率。三是嚴格考核獎懲，形成招商合力。建立健全了招商引資工作考核機制，堅持“一月一調度，一季一通報”的工作機制對責任單位及其主要負責人進行考核，采取重點督查、定期督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查、跟蹤問效、及時通報，根據(jù)工作績效兌現(xiàn)獎懲，切實提高部門參與招商引資及服務投資商的積極性和主動性，形成“人人為招商服務、事事為招商著想”的良好格局。

(一)實際利用外資形勢仍然較為嚴峻。主要表現(xiàn)為新引進直接外資項目(包括遞度外資項目)少、項目規(guī)模小、外資項目儲備不足，完成實際利用外資的任務量存在困難。主要原因有三：一是對外投資企業(yè)少，投資規(guī)模小，勞務輸出未形成規(guī)模;二是近年來國際市場疲軟以及境外投資信息渠道不暢，企業(yè)對“走出去”缺乏動力和目標;三是企業(yè)專業(yè)人才儲備不足，缺乏走出去的戰(zhàn)略眼光。

(二)標準廠房建設的制約因素較多。受多種因素制約，我縣成片建設的標準廠房還不多，企業(yè)各自規(guī)劃建設的占多;縣財政、園區(qū)主導建設的少，企業(yè)、民間資本建設的占多。

(三)園區(qū)配套功能還不夠強。承接平臺建設有待提質，特別是園區(qū)土地征地供地難度大，難以滿足日益增長的項目用地需求;園區(qū)配套服務還不夠完善，物流設施配套不完善，難以吸引和留住高端人才，對優(yōu)質外資吸引力不強;園區(qū)的政務平臺建設與沿海地區(qū)的差距較大，外資企業(yè)很不適應;引進內(nèi)外資金總量不大，承接產(chǎn)業(yè)轉移大項目不多，帶動力不強。

(四)投資環(huán)境有待進一步優(yōu)化。受園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和區(qū)域環(huán)境影響評價制約，產(chǎn)業(yè)轉移新項目環(huán)評工作有難度，影響項目入園落戶;因極個別職能部門解放思想不夠、服務不夠到位，出現(xiàn)簽約項目手續(xù)審批時間長、落地困難、進展緩慢的現(xiàn)象。

為確保更好地做好招商引資工作，推動縣域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，我縣著重從優(yōu)化環(huán)境、培育產(chǎn)業(yè)、精心服務三個方面下功夫：

(一)拿出“韌”的勁頭，緊咬招商引資工作不放松。堅持把打造環(huán)境作為招商引資的第一資源，突出平臺建設、“龍頭”發(fā)展、集群效應，吸引外商入園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。一是建設承接大平臺。圍繞園區(qū)建設“三個一”工作目標(即標準廠房建設100萬平方米、引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家、爭取產(chǎn)業(yè)資金1億元以上),加快推進精細化工產(chǎn)業(yè)園、華創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、云谷工業(yè)地產(chǎn)及物流項目、新能源電動車產(chǎn)業(yè)園、高新技術產(chǎn)業(yè)園等“承接產(chǎn)業(yè)轉移孵化基地”及柏林工業(yè)園、太和工業(yè)園等有色金屬產(chǎn)業(yè)園標準廠房建設，做大做強做優(yōu)產(chǎn)業(yè)轉移承接平臺，新材料新能源產(chǎn)業(yè)園和高新技術產(chǎn)業(yè)園要爭創(chuàng)省級承接產(chǎn)業(yè)轉移示范園區(qū)。二是創(chuàng)造引商新通道。搶抓長江經(jīng)濟帶崛起、湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設和湘粵合作試驗區(qū)建設等重大機遇，用好先行先試政策，通過商會協(xié)會抱團、“園中園”招商、產(chǎn)業(yè)配套招商等方式，加強與中國華電等央企名企對接，重點引進總部型、龍頭型、補鏈型的項目和企業(yè);支持承接園區(qū)與其他經(jīng)濟組織合資合作成立園區(qū)開發(fā)實體，廣泛吸引民間、企業(yè)、金融機構、戰(zhàn)略投資者、科研院所等參與承接園區(qū)建設或在承接園區(qū)建立“園中園”或項目區(qū);對參與承接園區(qū)或園中園建設者實行分享園區(qū)收益，既分享一定比例的新增稅收;繼續(xù)推進承接園區(qū)標準廠房建設，延續(xù)執(zhí)行園區(qū)標準廠房的各項獎勵政策。三是營造安商好環(huán)境。繼續(xù)全力創(chuàng)優(yōu)招商環(huán)境，完善招商引資優(yōu)惠政策，在審批上更快捷、方便，在政策上更優(yōu)惠、門檻更低;優(yōu)化企業(yè)周邊環(huán)境，對重點企業(yè)和項目建設實行掛牌保護機制，嚴厲打擊干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為;通過組織企地對接會、懇談會，幫助解決項目建設所遇到的資金緊張、勞動糾紛等問題，不斷優(yōu)化人文環(huán)境，讓投資商“引得進、留得住”。

(二)拿出“拼”的力度，穩(wěn)步推進外經(jīng)外貿(mào)工作。20xx年永興縣外貿(mào)既定目標為3.85億美元，在20xx年的基礎上增長15%。一是大力發(fā)展服務貿(mào)易和服務外包。完善服務貿(mào)易跨部門工作機制，探索特色服務領域出口支持措施，加快培育服務外包示范區(qū)和大型服務外包企業(yè)。加快引進服務外包、商貿(mào)物流、休閑旅游、電子商務、環(huán)境治理、育幼養(yǎng)老等服務業(yè)，推進金融、科技、教育、文化、醫(yī)療等領域有序放開。二是加速培育新興產(chǎn)業(yè)。支持發(fā)展外貿(mào)綜合服務、電子商務等新興商業(yè)模式;大力發(fā)展電子商務，爭取盡快獲批電子商務試點縣;培育以技術、品牌、質量、服務為核心的新競爭優(yōu)勢，增強特色產(chǎn)業(yè)的競爭力;鼓勵銀制品和高新技術產(chǎn)品出口，力爭白銀精深加工產(chǎn)品出口增長20%以上，加工貿(mào)易進出口增長30%以上。三抓好政策落實保增長。主動加強與相關部門的工作對接，切實抓好關于支持外貿(mào)穩(wěn)定增長的國辦發(fā)19號文件和加強進口的國辦發(fā)49號文件的貫徹落實，積極落實國家《關于完善出口退稅負擔機制有關問題的通知》，加快20xx年度出口退稅基數(shù)核定工作，完善出口退稅分擔機制，推動全縣進出口穩(wěn)增長、轉方式、調結構。鼓勵和引導縣內(nèi)有條件的企業(yè)大力開拓市場，做大做強一般貿(mào)易，鼓勵企業(yè)培育品牌和營銷渠道。四支持發(fā)展對外經(jīng)濟合作。培植壯大1-2家市場競爭力強、帶動作用大的龍頭企業(yè)，發(fā)揮行業(yè)引領作用，帶動縣內(nèi)企業(yè)“走出去”;構筑我縣對外經(jīng)濟合作的信息、交流、合作平臺，重點指導企業(yè)到長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開展對外經(jīng)濟合作業(yè)務。

(三)拿出“優(yōu)”的服務，全力護航項目建設。要讓引進來的“金鳳凰”安下心、駐下去，服務是關鍵。一是強化招商項目服務意識。各級各部門堅持科學統(tǒng)籌、精心組織，切實增強服務意識和“第一菜單”意識，把發(fā)展開放型經(jīng)濟工作納入全年經(jīng)濟發(fā)展目標體系。開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導和分管領導積極招商引資找好項目，推動形成領導示范、以上率下的良好局面，大力提升招商引資實效。二是落實“四個一”靠前服務。堅持“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”靠前服務工作法，通過公開黨政主要負責人和聯(lián)系項目干部的聯(lián)系電話，實現(xiàn)為企業(yè)無障礙對接服務;通過舉辦企業(yè)招聘會，解決企業(yè)的用工需求;通過“一戶一產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)”工程，建立園區(qū)用工信息庫，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)技術人才。真正把工作做在前面，把可能的矛盾提前化解，盡力為項目的順利建設鋪平道路。三是強化工作考核。根據(jù)縣委、縣政府加大招商引資考核力度的要求，進一步細化、量化考核項目，將考核貫穿到招商工作的全過程。加強對招商活動月的督查考評，為招商引資工作升溫加壓;加強招商調度和統(tǒng)計工作，及時通報考核情況，對工作不負責，完成任務不理想的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要下發(fā)督辦卡，并將督辦情況作為招商引資年終考核及年終綜合績效考核的重要依據(jù)之一。

工作情況調研報告匯報材料篇十一

緊張繁忙中我們度過了一季度，在過去的幾個月中，我們緊緊圍繞榮華主席提出的“鋼鐵主業(yè)穩(wěn)中求進，夯實轉型升級的根基”總體戰(zhàn)略要求，堅持穩(wěn)定健康發(fā)展的理念，本著基礎管理“精”細，專業(yè)技能“精”湛，工藝流程“精”準，技術裝備“精”良，人才隊伍“精”干，客戶服務“精”誠，產(chǎn)品“精”美的總體目標，堅持抓安環(huán)，提質量，降成本，拓市場，促提升，控風險，保效益的既定措施，抓住安全、環(huán)保的工作重心不放松，穩(wěn)高爐生產(chǎn)、提煉鋼質量、保動力順行，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，圓滿完成了一季度生產(chǎn)任務，實現(xiàn)鐵水二十八萬五千八百九十七噸，鋼坯二十七萬七千五百四十三噸，燒結礦四十四萬二千四百五十噸，白灰三萬四千九百噸，球團十三萬七千零六十噸，發(fā)電三千零一十二萬度，氧三千二百三十五萬立方，安全生產(chǎn)實現(xiàn)零事故，環(huán)境治理取得明顯成效。

現(xiàn)我將20xx年一季度安全、生產(chǎn)、環(huán)保情況作如下總結，不妥之處請各位同事給予指正：

1、提升領導干部管理意識，將“安全第一”方針落到實處。

我們始終關注員工的生命與健康，把“生命大于天，責任重于泰山”的意識貫穿在整個管理工作中，把領導干部對安全工作的認識、認知、重視程度作為稱職與否的先決條件。并在年初組織班組長以上干部學習新頒布的《安全生產(chǎn)法》，進一步明確本單位、本部門的主體責任，逐級簽訂了責任狀，從根本上實現(xiàn)了安全第一。

2、逐步推行安全管理制度，強化“學規(guī)程、反違章”活動。

為更好地深入推進學規(guī)程、反違章活動，安監(jiān)處集中組織了一線崗位工人操作規(guī)程的培訓和考試，共計參加1315人次，合格率95%，強化了遵章守紀能力，也為各單位人員安置、調動提供了客觀依據(jù)。

3、建立以各單位為主導的安全檢查機制，使檢查更有針對性、更有實效。

改變了檢查以部門、單位、區(qū)域檢查的習慣性模式，實施主要負責人負總責，安監(jiān)處督導，各單位、各部門統(tǒng)一行動的方法，并與設備、生產(chǎn)融合，做到橫向到邊、縱向到底。共計組織綜合性檢查11次，查處不合格項428項。

4、緊緊圍繞安全培訓的工作重心，開展全員教育培訓，提高安全技能。

安監(jiān)處組織特種作業(yè)等專業(yè)培訓3次，參加414人，煉鐵、連鋼、動力主體廠分別開展了安全生產(chǎn)法、隱患排查、危險源點辨識等各類培訓，提高了安全意識和操作水平，為保持穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢奠定了基礎。

自全國大會召開以來，環(huán)境保護已成為各級政府、各企業(yè)的重點工作，我公司基礎環(huán)保設施雖沒有明顯的缺陷，但在維護、管理、使用等方面還遠遠達不到國家要求，違規(guī)排放、污染事故還仍然存在，為更好地適應現(xiàn)在的環(huán)保形勢，提升環(huán)境治理的能力，安監(jiān)處組織班組長以上干部學習新修訂的環(huán)境保護法，各單位從5s管理入手，從生產(chǎn)、設備、安全等方面開展綜合整治，強化定置管理，強化設備、區(qū)域衛(wèi)生，發(fā)動全體員工開展廠容廠貌的美化綠化工作，利用閑置空地栽種花草樹木，累計植樹11850棵，綠化約10萬平米。

1、發(fā)揮裝備優(yōu)勢，挖掘設備潛能，提高產(chǎn)品產(chǎn)量。

本季度煉鐵、煉鋼、燒結、發(fā)電均超額完成了計劃指標，其中發(fā)電完成115.41%，超產(chǎn)402萬度，創(chuàng)效97萬元;燒結完成113.73%，超產(chǎn)5.3萬噸;鐵水完成107.74%，超產(chǎn)2萬噸;鋼坯完成104.6%，超產(chǎn)1.2萬噸。

2、通過提高技術操作水平，產(chǎn)品質量有了顯著提高。

生產(chǎn)技術處及各單位技術科開展了全方位的技術培訓，員工的技術水平有了顯著進步，各工序產(chǎn)品質量均超額完成了計劃指標;其中，白灰，計劃97%，實際完成99.73%;球團，計劃97%，實際完成98.82%;燒結礦，計劃97%，實際完成98.86%;鐵水，計劃97%，實際完成99.43%;鋼坯，計劃99.2%，實際完成99.92%。

3、不斷改進工藝，實現(xiàn)降本增效。

4、推進方鋼項目投產(chǎn)進程，提升產(chǎn)品競爭力。

因方鋼設計、施工缺陷，在試產(chǎn)期間故障較多，始終不能投產(chǎn)，各單位各部門協(xié)調配合，特別是煉鋼廠干部員工放棄了休息時間，夜以繼日的奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，完成了設備調試和部分技術改造，如期完成了試產(chǎn)任務;投產(chǎn)后，公司產(chǎn)品結構得到進一步優(yōu)化，也必將成為我公司新的利潤增長點。

5、抓細節(jié)、抓過程、落實小指標獎勵機制。

生產(chǎn)技術處制定小指標獎勵措施，對產(chǎn)量、一次拉碳率、鐵水錳回收率納入小指標考核范圍，落實激勵手段，實施以來共計發(fā)放獎勵資金23000元，充分調動了員工的積極性，體現(xiàn)了精細化管理的手段。

6、從操作入手，強化人、機協(xié)調管理，千方百計降低事故。

生產(chǎn)與設備部門緊密配合，落實操作者是設備第一責任人的理念，強化崗位人員技術操作水平，強化責任心，減少誤操作、操作隨意發(fā)生的生產(chǎn)事故，事故同比下降20%。

在此，對你們辛勤的付出表示感謝﹗對你們?nèi)〉贸煽儽硎咀ＹR﹗謝謝你們﹗。

工作情況調研報告匯報材料篇十二

為認真貫徹落實哈爾濱市燃氣管理辦公室關于《加強我市燃氣安全管理工作的緊急通知》（哈燃辦[20xx]8號）精神和省公司關于端午節(jié)期間加強燃氣安全檢查的通知，我公司高度重視，積極開展燃氣安全隱患整治專項行動，現(xiàn)將工作開展匯報如下：

一、開會宣導，提高認識，加強領導，落實責任接到通知后，公司領導高度重視燃氣安全管理專項整治工作，立即召開員工大會，傳達市燃氣辦下發(fā)的通知內(nèi)容和省公司的安全要求。會上，姜景和經(jīng)理通報了遼寧中石油大連分公司油渣罐爆炸、黑龍江中儲糧火災、吉林德惠寶源豐禽業(yè)火災等重大事故，提出全體員工要從思想上提高認識，克服麻痹松懈思想、做到警鐘長鳴；從行動上樹立高度責任心，認真排查，剔除死角，排除隱患，確保運營順暢無事故，并成立了以經(jīng)理姜景和任組長，經(jīng)理助理丁洪剛為副組長，運營班長李顯軍為安全責任人，工程、運營全員為成員的燃氣安全工作領導小組。公司要求全體人員要以高度的工作責任感，抓好此次燃氣安全整治工作，落實“安全第一，預防為主，嚴格排查，杜絕隱患”的方針和崗位責任制，做到認識深刻、排查細致到位，真查實做，不走過場。

二、加強管理、落實責任，細致排查，剔除隱患燃氣安全穩(wěn)定，是企業(yè)長足發(fā)展的基本保障，也和百姓的生產(chǎn)生活息息相關，做好燃氣安全保障工作是關系到社會穩(wěn)定的一件大事。為此，檢查公司的各項規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況作為安全檢查的重點。會后，燃氣安全工作管理檢查小組按區(qū)域，以點帶面，分區(qū)域開展了燃氣安全排查工作。排查情況如下：

（一）場站、加氣站：

煤龍化場站內(nèi)的我公司的加氣站，加氣記錄齊全、書寫規(guī)范、物品擺放整齊，衛(wèi)生干凈；在建的我公司場站，圍欄工整，作業(yè)規(guī)范。對平整場地作業(yè)再度要求碾平、壓實，工程人員現(xiàn)場管理監(jiān)督。管理檢查小組強調工程施工一定要佩戴安全帽，遵章操作，杜絕安全生產(chǎn)隱患發(fā)生。

（二）中壓管線：

1.中煤龍化至龍?zhí)┥坛?，鋪設管線地面無施工作業(yè)、無雜物堆放，閥門井工作良好。龍?zhí)┥坛且粋?，調壓箱被砌到小區(qū)門衛(wèi)室內(nèi)，需進行遷移或拆除門衛(wèi)室，否則不予供氣。

2.龍?zhí)┥坛侵聊弦唤?，鋪設管線地面齊整，無塌陷，無施工作業(yè)，無物品堆放，閥門井工作良好。

3.南一街至北一街，鋪設管線地面齊整，無塌陷，無物品堆放，無施工作業(yè)，閥門井工作良好。

4.北一街至農(nóng)林路，鑫鵬小區(qū)附近鋪設管線地面有小面積塌陷。已責成施工單位秦皇島工程實業(yè)集團在1-2個工作日內(nèi)進行修復；僑城組團工地我公司管線附近無挖掘作業(yè)，強調巡線員要經(jīng)常性與開發(fā)商、施工溝通，主動了解工程進度，每天巡查不少于6次。

5.北一街至三中至幸福家園至世紀華庭，鋪設管線地面無施工作業(yè)、無雜物堆放，閥門井工作良好。

（三）小區(qū)庭院：

清華翠園、龍興小區(qū)調壓柜運行正常；聚豐、同慶、同飛、綠色仁和、協(xié)和等小區(qū)調壓箱工作正常。小區(qū)閥門保護箱鎖具完好，警示標志齊全。個別小區(qū)立杠油漆剝落，已由工程人員負責聯(lián)系施工單位處理。

（四）運行開栓流程檢查：

運營人員自覺遵守操作流程，接到用戶開栓通知書，首先對用戶戶內(nèi)管線進行氣密性測試，達到供氣標準，檢查燃氣表運轉良好后，方可連接灶具為用戶供氣。

在開栓過程中，語言文明、自覺保持用戶室內(nèi)衛(wèi)生，主動向用戶講解使用安全知識，耐心細致，用戶反映良好。

管理檢查小組強調：燃氣管線經(jīng)具備燃氣資質的設計單位設計，具有一定的科學性，也是運行安全的保障，嚴禁對管線進行私自拆接、改動，否則一律不予供氣。

（五）運營歸檔檢查：

運營工具擺放整齊，搶險設備完好，可以應對突發(fā)事故；應急搶險預案、操作流程等懸掛上墻，巡線等記錄工整、齊全。

（六）值班值宿等管理制度執(zhí)行：

每日巡線落實到具體責任人，工作明確，責任清晰；值宿人員排列清晰，按時值班，無空崗、漏崗現(xiàn)象；接聽電話及時，語言文明，回答得體；全員手機測試，無關機、停機現(xiàn)象。檢查小組重點強調了安全員要牢固樹立安全意識，認真負責抓好日常安全管理工作，遵章守規(guī)，高度的工作責任心，勤檢查勤督促、勤整改、勤落實，認真負責，把各種影響安全生產(chǎn)的隱患消滅在萌芽中。

通過此次安全大檢查活動，進一步增強了公司各部門人員的安全生產(chǎn)意識，發(fā)現(xiàn)了一些影響安全生產(chǎn)的隱患和缺陷，經(jīng)過事后的認真整改，使公司的安全生產(chǎn)工作得到進一步完善，但安全生產(chǎn)時一項長期的工作，我公司將繼續(xù)完善各項安全管理制度，加強安全教育和培訓，確保全年工作無重大傷亡事故、無重大設備事故，為公司的跨越式發(fā)展奠定基礎。

工作情況調研報告匯報材料篇十三

新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、師生返校、控輟保學情況。

我校全體教職工都在規(guī)定的8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人（在職在編），按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課,各項工作也已正式走向正軌。

我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。

另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。

二、各部門工作計劃制訂情況。

我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。

三、課程開設、課時安排情況。

我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。

四、收費情況。

在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。

在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。

五、教師提前一周備課情況。

開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。

六、學校環(huán)境衛(wèi)生及安全等工作治理情況。

查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。

我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全；男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全；保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。

2012年9月9日。

工作情況調研報告匯報材料篇十四

尊敬的：

x年，是x環(huán)境保護工作中極不平凡的一年，生態(tài)環(huán)保工作成為全社會關注的焦點、熱點、難點，遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)連續(xù)作戰(zhàn)。在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督支持下，全縣各級政府認真落實綠色發(fā)展理念，深入開展環(huán)保突出問題綜合整治，攻堅克難，持續(xù)發(fā)力，經(jīng)受住了嚴峻的現(xiàn)實考驗，全縣環(huán)境質量取得了穩(wěn)定改善?？諝猸h(huán)境質量方面，x年x月至x年x月，全縣pmx.x濃度均值為x微克每立方米，同比改善x.x%，完成了秋冬季攻堅改善目標任務（x.x%）。x年第一季度，全縣pmx.x濃度均值為x微克每立方米，全市第五名，比去年同期改善x.x%，改善率為全市第二名；pmx濃度均值為x，全市第三名，同比改善x.x%，改善率為全市第一名。水環(huán)境質量方面，x年第一季度，/l，改善率x.x%，/l，改善率x.x%，穩(wěn)定達到地表水四類水質標準。

一、全面接受上級督查巡查，積極完成問題整改。

x年x月x日至x年x月x日，我縣共接受與配合環(huán)保部x輪強化督查和x輪巡查、省環(huán)保廳x輪督查。環(huán)保部和省環(huán)保廳督查巡查期間共向我縣交辦問題x項，目前已全部完成整改。

x年x月x日至x月x日，中央第三環(huán)境保護督察組進駐山東。督察期間，我縣共收到中央環(huán)保督察組交辦信訪件x件，已經(jīng)全部辦結；中央環(huán)保督察反饋意見中全省共性問題要求我縣整改任務x項，截至目前已完成x項，完成率x.x%，其余各項整改任務正按時間節(jié)點穩(wěn)步推進。

在接受環(huán)保部和省環(huán)保廳督查巡查的同時，我縣積極開展環(huán)保問題自查自糾，制訂了《x縣環(huán)境違法行為有獎舉報辦法》，鼓勵群眾提供環(huán)保違法問題線索，讓群眾成為環(huán)境監(jiān)督員，讓環(huán)境違法行為無所遁形。積極聘請專家查隱患。聘請山東潤昌工程設計有限公司x名專家，分x組對我縣焦化、噴涂、酒類包裝、化纖、煤礦、屠宰、板材加工等重點行業(yè)開展環(huán)保隱患大排查，對排查出的問題和隱患逐項制定整改方案。聘請山東中澤環(huán)境檢測有限公司和山東嘉源檢測有限公司，對縣煤化工園區(qū)和玻璃企業(yè)進行第三方監(jiān)測，對超標排放的企業(yè)依法進行立案處罰并責令整改。

二、全面開展大氣污染防治，打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。

（一）實現(xiàn)煤炭消費負增長。

取締傳統(tǒng)燃煤小鍋爐x臺，其中規(guī)模企業(yè)傳統(tǒng)燃煤鍋窯爐x臺，完成全年煤炭壓減任務x.x萬噸。

全縣煤炭經(jīng)營企業(yè)新增防風抑塵網(wǎng)x萬平方米，廠區(qū)道路和地面硬化x.x萬平方米，沉淀池x個，車輛沖洗設施x套，噴淋設施x套。建立清潔煤炭應急儲備中心x處、配送網(wǎng)點x處，配備送煤車輛x輛,形成了全面覆蓋、供應充足、銷售服務方便的清潔煤炭配送體系。

（二）全力推進冬季清潔采暖。

城區(qū)供暖覆蓋率x.x％，超過省市x％的覆蓋率要求，基本實現(xiàn)集中供熱或清潔能源供熱全覆蓋。x年新增城區(qū)集中供熱面積x.x萬平方米，同比增加x％左右?！半p替代”工程共完成氣代煤x戶，電代煤x戶，共x戶，超額完成x萬戶的目標任務。

（三）全力推進“散亂污”企業(yè)取締和燃煤小鍋爐淘汰。

清理取締“散亂污”企業(yè)x家，淘汰燃煤小鍋爐x臺。取締淘汰情況全部納入日常監(jiān)管，每季度至少開展一次“回頭看”，確保不出現(xiàn)“漏網(wǎng)之魚”，杜絕“死灰復燃”問題。

（四）全力推進重點工業(yè)企業(yè)污染防治。

對全縣涉及排放vocs工業(yè)企業(yè)進行了全面排查，并督促x家涉vocs工業(yè)企業(yè)完成整改。全縣x家玻璃企業(yè)、x家窯廠加裝脫硫脫硝設施，安裝外排廢氣自動在線監(jiān)測設備，正在逐步納入縣級監(jiān)控平臺監(jiān)管。

（五）深入推進工業(yè)企業(yè)冬季錯峰生產(chǎn)。

納入錯峰生產(chǎn)的企業(yè)共x家，涉及x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建立了《x縣工業(yè)企業(yè)錯峰停限產(chǎn)項目清單》，所有相關企業(yè)均完成了“一廠一策”的企業(yè)錯峰生產(chǎn)實施方案編制工作，并嚴格按照方案要求執(zhí)行。

（六）全力加強對柴油車等高排放車輛管控。

交警、交通、城管、住建、公路等部門聯(lián)合開展執(zhí)法檢查，設置禁行標志x塊、標牌x余面、安裝限高設施x處、隔離護欄x米、施劃交通標線x萬平方米，依法采取限行進行措施，禁止城區(qū)內(nèi)各施工工地使用冒黑煙高排放的非道路工程機械，并定期對各施工工地開展巡查，對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行嚴肅處理。x年第一季度累計查糾處罰闖禁區(qū)x起、冒黑煙車輛x起。

（七）全力推進揚塵綜合整治。

一是開展全城清潔行動。新購置x輛新能源多功能抑塵車,每日對城區(qū)主干道進行噴霧作業(yè)；每月對城區(qū)道路、人行道、路沿石、隔離墩、護欄及標牌等進行x次全方位清洗作業(yè)，發(fā)揮各種作業(yè)車輛性能和作用，增加灑水、沖洗和洗掃作業(yè)頻率，確保洗城清潔質量。

二是強化建筑工地、拆遷工地、市政工程工地等揚塵治理措施。全縣x個建筑工程，x個拆遷工地、x個市政工程、ppp道路建設工程全部納入監(jiān)管。x年第一季度頂格處罰了x家未按要求落實揚塵治理措施的工地，有力打擊了揚塵治理措施不到位、擅自動工的違法違規(guī)行為。

三是進一步提高道路保潔水平，加強渣土運輸車監(jiān)管。全縣國省道實行“網(wǎng)格化、規(guī)范化、無縫隙”管理，采取以機械化清掃為主、人工清掃為輔的方式，加大了道路灑水降塵頻率，在原來四輛大型灑水車的基礎上又增加了四輛小型灑水車；購置電動三輪高壓清洗車x輛，對慢車道、人行道、路沿石、交通護欄及標牌進行清洗作業(yè)。確保煤炭、砂石、工程渣土等散裝物料車一律采取覆蓋運輸，杜絕車輛帶泥帶土上路。

（八）突出抓好城市管理。

一是強化城市餐飲服務業(yè)油煙治理。定期開展多部門聯(lián)合執(zhí)法活動，對油煙污染集中整治，對不正常使用油煙凈化設施的店鋪依法嚴查，對違法露天燒烤的爐具一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。x年以來共依法查處各類露天燒烤經(jīng)營行為x處，銷毀違法燒烤爐具x個、證據(jù)保全其他相關涉案物品x件。目前，我縣的燒烤點基本都加裝油煙凈化裝置并進店作業(yè)，城區(qū)范圍內(nèi)基本杜絕了露天燒烤現(xiàn)象。城區(qū)餐飲服務業(yè)安裝油煙凈化設施的店鋪新增x余家，安裝率達x%。

二是加強煙花爆竹的禁限放管理。明確城區(qū)環(huán)城路以內(nèi)為禁燃禁放區(qū)域和禁放時間。印制下發(fā)x份關于禁止和限制燃放煙花爆竹的通告；簽訂工作目標責任書x余份。x年春節(jié)禁放期間共處罰x起違規(guī)燃放煙花爆竹行為，其中罰款x起（每戶x元），警告x起。

三是加強裸露土地治理。對城區(qū)裸露土地進行了全面排查，共排查出需綠化的裸露土地x處，已全部采取綠化、撒播草種、覆蓋防塵網(wǎng)和硬化等措施。

（九）加快推進環(huán)保智慧平臺建設。

我縣縣級環(huán)保智慧平臺主體工程建設已完成。新增x處鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處空氣質量自動監(jiān)測站房已全部建設并通過市環(huán)保局審核。

三、全面開展水污染防治，打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)。

（一）加大基礎設施建設。

x年新建污水管網(wǎng)x.x公里，完成縣工業(yè)園區(qū)天源污水處理廠x萬方擴容和縣煤化工園區(qū)第二污水處理廠技術升級改造。x年計劃新建污水管網(wǎng)x.x公里，將縣污水處理廠擴容x萬噸/日，將煤化工園區(qū)第二污水處理廠擴容x萬噸/日，屆時，全縣x個污水處理廠日處理能力將達到x.x萬噸，基本滿足我縣污水處理需求。

（二）加強對涉水點源監(jiān)管。

聘請山東潤昌工程設計有限公司，對我縣重點涉水行業(yè)和城鎮(zhèn)污水處理廠進行解剖式檢查，從根本上查清污染隱患，分析隱患根源，實行一企一策，對問題和隱患逐項制定精準整改方案，確保點源達標排放。

（三）全面清理畜禽養(yǎng)殖。

全縣禁養(yǎng)區(qū)x個養(yǎng)殖場已全部關閉或搬遷完畢。

（四）開展“清河”行動。

將x條縣級以上河流、x座水庫納入縣級河長制河湖管理體系；對x條鄉(xiāng)鎮(zhèn)級河溝，明確了x名村委會領導擔任村級河長、村保潔員擔任村級河管員，全面清理整治沿河水域岸線垃圾等問題。

（五）開展水質技術提升。

投資x余萬元，采用“bgso工藝水質凈化技術”對鄆巨河、老趙王河水體進行技術提升，進一步凈化河流水體。

（六）開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治。

全縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程，x年共完成x個村鎮(zhèn)生活污水處理站、x個畜禽養(yǎng)殖污染治理項目、x個飲用水水源地保護工程建設。x年x個生活污水處理站，x個畜禽養(yǎng)殖污染治理項目正在施工。

四、全面加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，形成高壓嚴打態(tài)勢。

切實加大環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，嚴肅懲處環(huán)境違法違規(guī)行為，不斷提高執(zhí)法監(jiān)管的權威性、強制力、威懾力，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，在全縣形成打擊環(huán)境違法行為的高壓態(tài)勢。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我縣污染源點多面廣、污染物排放量大、環(huán)境監(jiān)管難的現(xiàn)狀還沒有取得根本轉變；環(huán)?；A設施薄弱，城區(qū)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)污水管網(wǎng)不完善、污水處理能力不足；鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站缺乏配套管網(wǎng)、運行資金和管理技術人員，運行不正常；個別企業(yè)環(huán)保法治觀念淡薄，不正常運行治污設施、超標排污問題時有發(fā)生，企業(yè)的環(huán)保主體責任落實不到位；環(huán)保工作負荷大壓力大、環(huán)保隊伍現(xiàn)狀難以滿足工作需要；環(huán)境保護工作涉及領域越來越寬，涉及部門越來越多，社會關注更高、期盼更高、要求更高，環(huán)境質量狀況與群眾期盼和中央要求都有很大差距，環(huán)境保護面臨的壓力和責任前所未有。

今年全縣環(huán)境保護的總體思路是“樹立一個理念、圍繞三條主線、實施四大措施、落實六大責任、實現(xiàn)一個目標”。一個理念是，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念。三條主線是，所有污染源達標排放；環(huán)境質量達到國家要求；生態(tài)紅線得到保護與生態(tài)破壞得到修復。四大措施是，實施所有污染源排污許可制；加快落實“三線一單”嚴控新增各類污染源；強化日常環(huán)境監(jiān)察、“雙隨機一公開”環(huán)保執(zhí)法；持續(xù)解決群眾關心的突出環(huán)境問題。六大責任是，黨政同責與一崗雙責領導責任、企業(yè)治污主體責任、環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管責任、職能部門管行業(yè)就要管環(huán)保責任、群團社會組織促進生態(tài)文明意識提高責任及全社會共同參與共同監(jiān)督責任。一個目標是，實現(xiàn)我縣生態(tài)環(huán)境保護走在全市前列。

下一步工作中，我們圍繞總體工作思路，在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督支持下，堅持問題導向，針對中央環(huán)保督察反饋的問題，舉一反三，建立長效機制。認真落實環(huán)境保護職責分工，強化屬地管理責任和企業(yè)主體責任；強化執(zhí)法檢查，加大環(huán)境領域違法犯罪活動打擊整治力度；加強網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系建設，推行企業(yè)治污設施安裝電表、安裝視頻監(jiān)控等措施，通過技術手段彌補監(jiān)管力量不足；淘汰取締x噸燃煤鍋爐、重點整治煤氣發(fā)生爐，鞏固大氣污染防治成果；強化涉水企業(yè)的監(jiān)管力度，重拳防治水污染；注重加強輿論引導，創(chuàng)新宣傳方式，廣泛動員社會參與，形成強大的環(huán)境保護合力，公開曝光環(huán)保問題查處案例，形成強大震懾力，倒逼企業(yè)環(huán)保責任落實；強化督導檢查，對各級各部門環(huán)保工作開展情況定期巡查、重點督查，對存在問題嚴肅追責并公開曝光，倒逼部門環(huán)保責任落實，更好滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要，為x創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供有力的生態(tài)環(huán)境保障。

工作情況調研報告匯報材料篇十五

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，新的學年又到來了，我校根據(jù)上級精神要求，結合學校自身實際情況，扎扎實實做好開學的各項工作，做到早謀劃、早落實、早入軌?，F(xiàn)將本學期我校開學工作情況匯報如下。

一、準備充分精心布置。

今秋開學，我校嚴格按照區(qū)教育局要求，抓得早，動得快，使得學校開學工作進展順利。

1、師生按時到位。

我校按區(qū)教育局要求，從8月24日開始，學校所有行政人員正式來校上班，做好開學的準備工作。8月25日至8月27日，進行了一年級新生第二批招生工作。8月28日上午，學校組織召開了教師大會，曾校長在會上傳達了全區(qū)教育行政干部會議精神，并組織老師們學習了師德師風建設的相關文件。8月31日、9月1日，一年級新生和二~六年級老生報到注冊，9月2日，符合轉學條件的插班生進行入學考試。在報到過程中，我校嚴格執(zhí)行區(qū)局文件精神，本學區(qū)的適齡兒童（2007年8月31日以前出生）方可就讀一年級。

8月30日上午9：00，學校又一次召開了全校教師大會，進一步貫徹落實全區(qū)教育工作會議和校長會議精神，并對開學工作進行了詳細周密的部署和安排。

為保障開學報到收費工作的順利進行，總務處將每一個細節(jié)都考慮周全，做到事事有人做，人人有事做，各班班主任負責報到注冊，搭班老師負責協(xié)助外單位人員收費和維持秩序，教導處安排人員查驗一年級新生戶籍和轉學生的登記分班工作。為方便家長或學生報到，學校多次在校門口或人口密集處張貼通告，將開學工作告知家長。

二、安全至上防患未然。

1、為保證學校財產(chǎn)及師生人身安全，使學校教學秩序，生活秩序正常進行，開學前，學校由負責安全工作的副校長帶領部分行政人員對學校安全隱患進行了一次全面的排查，對校園周邊環(huán)境進行了徹底整頓。

2、學校將各項安全工作制度具體化，細致化，做到分工到人，責任到人。開學第一天，交通協(xié)警就上崗執(zhí)勤，維護交通秩序，制止家長亂停亂放車輛。門衛(wèi)、保安、值日行政、值日老師按時上崗，各盡其職。

3、8月30日上午11：00，學校召開了班主任會議，再次強調了班主任職責，要求班主任務必上好安全教育第一課，加強對學生交通安全，防火災防溺水安全，食品衛(wèi)生安全等方面的教育。班主任要備好安全教育課，分管領導要加大督查力度，嚴禁走過堂，要讓安全知識深入學生心中，使學校的安全管理覆蓋到校園的每一個角落，對涉及學校安全的各項工作都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不留空檔。

三、收費規(guī)范公開透明。

學校嚴格執(zhí)行《教育收費公示制度實施辦法》的規(guī)定，嚴格收費標準和收費項目。為做到收費工作公開透明，并在校園醒目位置進行了教育收費公示，教輔資料的訂購、保險金的繳納、《小學生導刊》的征訂等項目，均堅持學生自愿的原則，所有愿意征訂或投保的學生或家長均已在自愿征訂或投保表上簽字，并已由學校收集保存。

四、規(guī)范辦學務實工作。

1、開學前，學校先后開了5次校務會，研究安排本學期教職工的分工，通過對教師的教學業(yè)績、個人意向、愛好特長、特殊情況等方面進行綜合考量，同時結合我校老師現(xiàn)狀和學校實際情況，做到任人為賢，知人善任，力求每一位教師都安排到一個比較適合自己的教學崗位。

2、為確保學校開學后教學工作井然有序地進行，我校后勤工作人員加班加點，不辭勞苦，9月5日以前把教師的辦公用品、教學用書、教學用具都已安排到位，學生的課本、作業(yè)本等學習用品已發(fā)放到了學生的手中。

3、學校嚴格按國家課程標準開設課程，開齊、開足各門學科，不擠占、挪用其他學科。

4、扎實抓好教育教學常規(guī)工作。辦公室及時將作息時間表發(fā)放到各個班級和每位教師手中，教導處將臨時課表張貼在各年級辦公室墻上，做到班班有老師，節(jié)節(jié)有人上。絕大部分教師能熟悉新教材，鉆研新教法，提前備好課，備足課。

5、從辦人民滿意的學校高度，狠抓教師職業(yè)道德建設，強化“人。

為本，德為先，質為上”的教風。8月30日在全校教師大會上，組織全體教師學習了《樹師德、正行風學習教育活動視頻動員會議資料匯編》。開學至今，學校未發(fā)現(xiàn)教師從事有償家教、強制學生到指定書店購買教輔用書等現(xiàn)象，也未出現(xiàn)體罰或變相體罰學生，利用調位等向家長“索、拿、卡、要”的事件。

俗話說：良好的開端便是成功的一半。今秋我校開學工作緊張有序，我們堅信富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的桃小人，一定會辦好人民滿意的教育。

2013年9月。

工作情況調研報告匯報材料篇十六

我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創(chuàng)新方法，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業(yè)共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯(lián)合支部1個，街道50人以上企業(yè)黨組織組建率達100%。

街道根據(jù)工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網(wǎng)絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。

堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內(nèi)重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協(xié)調機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡，將村居黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。

發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區(qū)委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰(zhàn)”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯(lián)合組建工作小組對全街道非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入500萬以上的企業(yè)主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據(jù)區(qū)委組織部“黨建網(wǎng)牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內(nèi)容，創(chuàng)新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯(lián)化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優(yōu)活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯(lián)系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩(wěn)定第一線的“調節(jié)器”。通過發(fā)揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業(yè)建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統(tǒng)籌協(xié)調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業(yè)，根據(jù)“地域相鄰，行業(yè)相近”原則在48家企業(yè)中建立8個聯(lián)合支部。在114家未建黨組織的企業(yè)中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業(yè)，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

1、抓突破，推進企業(yè)黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區(qū)委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發(fā)展工作，做到成熟一個，發(fā)展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。

2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監(jiān)督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續(xù)鼓勵流動黨員積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在流動黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。

3、抓創(chuàng)新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經(jīng)費三項主要工作。及時把就業(yè)單位沒有黨組織或尚未落實就業(yè)單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統(tǒng)一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區(qū)非公企業(yè)黨支部內(nèi)的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業(yè)推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮非公企業(yè)黨組織社會管理的職能。1、開展企業(yè)自治。依托企業(yè)流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據(jù)他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉(xiāng)聯(lián)絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業(yè)與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態(tài)等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協(xié)助企業(yè)加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區(qū)共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據(jù)企業(yè)上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業(yè)、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區(qū)開展相關工作。

4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，力求經(jīng)驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn)，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

工作情況調研報告匯報材料篇十七

藤橋中學于1997年通過省級“普九”驗收，2002年又順利通過了國家級“普九”驗收。現(xiàn)將我?！捌站拧钡撵柟糖闆r、存在的問題和困難匯報如下：

一、“普九”的各項數(shù)據(jù)指標情況。

2、????????初中在校生輟學情況：我校上學年共有10人輟學，輟學率1.2%。

3.殘疾少年入學情況：本學齡段我校服務區(qū)范圍內(nèi)沒有視力、聽力、語言、智力殘疾少年，故不存在殘疾少年的入學問題。

4、????????17周歲人口初級中等教育完成情況：我校上學年有17周歲少年256人，初中畢業(yè)236人，完成率92%。

5、????????任課教師達標情況：我校本學年教職工總數(shù)為54人，其中專任教師48人，職工6人，沒有民辦及代課教師。專任教師中本科及本科以上學歷24人，?？茖W歷21人，中師學歷2人，高中學歷1人。學歷達標率93.8%。現(xiàn)有的兩名校長均參加了崗位培訓并已取得合格證書。

6、????????辦學條件情況：我校初中上學年共有教學班14個，在校生838人，校舍總面積4675平方米，生均面積5.6平方米，共有教室14間，總面積1025平方米；圖書室2間160平方米；實驗室9間671平方米；運動場總面積4873平方米，生均面積5.8平方米；學校用地面積13462平方米，生均面積19平方米，綠化面積5385平方米。

我校本學年共有課桌椅540套，其中單桌200套、雙桌340套；共有圖書13915冊，生均16冊，理科儀器達到二類標準，電教儀器達二類標準，音樂、美術、體育為三類標準。有基本實習設力場地。

7、????????教學質量情況：2003學年初我校畢業(yè)班人數(shù)208人，畢業(yè)人數(shù)206人，畢業(yè)率99%；2004年初我校畢業(yè)班人數(shù)212人，畢業(yè)人數(shù)211人，畢業(yè)率99.5%。

二、當前實施義務教育中存在的問題。

1、輟學現(xiàn)象反彈迅速，控輟工作任重道遠。

由于政策導向的原因，使得農(nóng)村學生家長普遍存在讀書無用論的思想。他們認為如今大中專畢業(yè)生已不再分配工作，自己辛辛苦苦賺得幾萬元，全用來供孩子讀書，結果孩子讀書畢業(yè)后，還是回家待業(yè)；倒不如把這幾萬元蓋幾間房留給孩子或留來做點小生意。如今農(nóng)村學生家長普遍存在孩子能認幾個字，會算數(shù)就行，他們幾乎不管孩子的學習成績?nèi)绾?，家庭教育蒼白無力；送孩子上學只是防止孩子學壞，他們認為只要孩子不吸毒就萬事大吉了的。家長的態(tài)度也不同程度地影響著孩子，如今的孩子也大多認為讀書無用，結果導致厭學、逃學、輟學?！捌站拧彪m說是政府行為，但應該是政府、學校、家庭、社會多方合作，齊抓共管才能搞好。稍有放松，輟學現(xiàn)象就會立即反彈。

2、辦學資金捉襟見肘，巧婦難為無米之炊。

目前上級撥給學校的經(jīng)費除了工資以外，已所剩無幾。維持學校正常運轉的開支，主要靠學生的雜費，我們農(nóng)村學校雜費收取標準過低，只能維持學校在一種低水平的狀態(tài)運轉，教學設備老化、損壞已無經(jīng)費更新、維修，更談不上添置新設備；例如我校教學大樓建于1985年，經(jīng)過近20年的風風雨雨，早已破舊不堪，門窗損壞較多，但也無經(jīng)費維修；教師外出聽課、學習，經(jīng)費缺乏，導致教師無法掌握最新的教育教學改革信息，只能沿襲“黑板加粉筆”的老路子。加上有部分學生拖欠課本費，學校又要為部分困難學生減免雜費，使得學校經(jīng)費“雪上加霜”。實行“一費制”后，如何加強對學校的經(jīng)費投入，應該擺上政府的議事議程。

3、????????師資水平參差不齊，教學改革舉步艱難。

我?，F(xiàn)有專任教師48人，其中已取得本科學歷24人，專科學歷21人，教師學歷雖然已達到“普九”的標準。但許多達標的學歷是通過函授進修取得的，師資水平參差不齊，且教師學科分布不均勻。英語、政治、數(shù)學等學科教師缺乏，例如：我們有的英語老師一周上20節(jié)課；但是生物、物理、化學教師又相對過剩。因此教師雖然“達標”卻專業(yè)不對口，教學效果可想而知。三亞市是新課程改革的第二批市縣，我校也在積極進行新課程的改革，但由于師資水平等多方面因素的制約，使得我校教學改革舉步艱難。

綜上所述，我認為，我校的“普九”工作雖已達標，但是在一種低水平狀態(tài)下的達標，需要改進的方面還有許多，“普九”工作任重道遠。

撰寫：海南省三亞市藤橋中學。

工作情況調研報告匯報材料篇十八

為認真貫徹中央、省、領導同志指示精神，全面落實中央政法委《關于迅速加強學校、幼兒園及周邊安全工作的緊急通知》和省市綜治委的工作部署，***綜治委立即行動起來，對全市各中小學、幼兒園安全保衛(wèi)工作做出全面部署，并對各項工作的落實工作進行了專項的督查，現(xiàn)將***校園周邊環(huán)境整治督查情況匯報如下：

一、 領導高度重視，全面強化安全意識

立了6個檢查督導組，分別由、政法委書記、綜治委常務副主任**，副、綜治委副主任、公安局長**，副***帶隊，從五月中下旬開始，對全市校園周邊環(huán)境整治工作進行了專項督查，發(fā)現(xiàn)一處糾正一處，確保各學校、幼兒園的安全保衛(wèi)措施落實到位。

全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的黨委、政府和市直成員單位也都高度重視校園周邊環(huán)境整治工作，并將此項工作提高到政治任務層面來抓，紛紛成立了相應的組織機構，下發(fā)實施方案、召開會議等措施來貫徹落實。**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以黨委副書記為組長的領導小組，全面負責督導全鎮(zhèn)中小學、幼兒園周邊安全環(huán)境整治工作。**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)的黨委書記親自主持召開綜治辦、教育辦、公安派出所、司法所、信訪辦、文化服務中心、中小學書記、校長、各村書記、村長等人員參加的校園周邊環(huán)境整治工作大會，對任務進行分解，確保整治工作一插到底，不流于形式。教育局成立兩個排查組，由局長和副局長分別帶隊，深入到全市256所中小學、幼兒園進行排查并登記造冊，消除各種安全隱患。公安局先后召開了各公安、邊防派出所長（分局長）參加的會議，進行了專門工作部署，制定并下發(fā)了《***公安局加強校園安全及周邊治安秩序整治實施方案》，確保實現(xiàn)學校安全、學生安心、家長放心的目標。

二、學校和相關部門加大力度，全面強化安全措施 2

全市各中小學、幼兒園都把學生生命安全作為學校工作的底線，采取得力措施，在最短時間內(nèi)對校園周邊環(huán)境進行了較為徹底的整治**鎮(zhèn)中小學、幼兒園全部建立校園報警點和校園警務室，并在學校周邊重點、敏感部位設臵安全標識，安裝10處電子監(jiān)控設施，在重點時段進行密切監(jiān)控；學校每天除了配備一名專職保安外，還另外安排三名無課時教師輪班站崗值班，負責維護校園安全，形成集人防、物防、技防相結合，點、面、線相結合的治安防控體系，確保學生安全。**中心小學與駐村公安(邊防)密切配合，進一步完善基層網(wǎng)絡建設。學校還專門聘請**鎮(zhèn)派出所副所長作為法制副校長，定期給全校師生上法制課，努力提高師生自我保護和安全防范能力。**鎮(zhèn)各學校分別制訂花名冊，對學校周邊治安環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、校車以及校外住宿學生進行登記，每天中午晚上學生放學后安排專人向鎮(zhèn)里報平安。***等中小學不但進一步健全校園安保組織，對內(nèi)部安保管理制度也進行了全面完善，對外來人員入校登記更加嚴格，沒有校領導的批準，就是連督查組的人員也不許進學校。

小學校門口都有2至3名警察在值勤，并對校園周邊進行不定時的'巡邏防控，在氣勢上進一步震攝了犯罪分子，確保校園安全，社會反晌非常好。工商和文化一起集中時間、共出動了執(zhí)法車輛20余臺次，執(zhí)法人員50多人次對轄區(qū)內(nèi)的學校、幼兒園及周邊地區(qū)的45家食雜店、22家餐飲店、5家冷飲店、7家網(wǎng)吧和娛樂場所進行了安全隱患排查和整治。對2家店鋪和1家網(wǎng)吧無照經(jīng)營予以取締，對1家銷售過期食品進行了勒令整改。城建和綜合執(zhí)法局聯(lián)合起來，對海關小學周圍的私搭亂建筑進行了整改，確保學生出行安全。教育局除完善各項規(guī)章制度的同時，緊急購買了價值12000多元的安保器材，分發(fā)到市內(nèi)的各中小學，并對校內(nèi)保安人員進行了培訓，保證不遺漏一個死角。

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工作情況調研報告匯報材料篇十九

今年以來，我們以科學發(fā)展觀為指導，以增加農(nóng)民收入為核心，以規(guī)劃為引領，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐，以農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉為關鍵，積極實施農(nóng)業(yè)五大主導產(chǎn)業(yè)提升、萬畝雜果經(jīng)濟林建設、萬名農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“三大工程”，推進項目向園區(qū)、土地向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民向城鎮(zhèn)和社區(qū)“三個集中”，加快農(nóng)村基礎設施、社會事業(yè)、社會保障、農(nóng)村消費、農(nóng)民素質“五個提升”，深化政府公共財政體制、農(nóng)村土地管理制度、農(nóng)村金融制度、城鄉(xiāng)戶籍制度、農(nóng)村行政管理體制“五項改革”，改善了城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活條件，推進城鄉(xiāng)社會事業(yè)同步發(fā)展。

一、以組織為保障，夯實責任。全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作會議召開后，我們將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展作為當前和今后一個時期的工作重點，迅速傳達學習《意見》及會議精神，成立以書記黃啟平任第一組長，任杰任組長，各任副組長的乾縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領導小組及其辦公室，、副張和平兼任辦公室主任。全縣集中安排20天時間，由領導小組各成員單位牽頭，成立九個調研組，結合各自職能深入實際，充分調研，提出我縣具體貫徹落實的實施意見，由辦公室綜合匯總各方面的意見，經(jīng)相關會議討論審定后，出臺了《中共乾縣乾縣人民政府關于加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的實施意見》。

國土、農(nóng)業(yè)、果業(yè)、畜牧、林業(yè)、交通、電力、教育、衛(wèi)生、扶貧、農(nóng)發(fā)和中小企業(yè)局等部門配合，聘請市設計院有關專家，集中一月時間，在深入調研、充分論證的基礎上，已于9月27日經(jīng)召開討論會完成了《乾縣城鄉(xiāng)一體化建設規(guī)劃（2017-2030）》?！兑?guī)劃》統(tǒng)籌安排了縣城、中心集鎮(zhèn)和農(nóng)民集中居住區(qū)建設空間布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、公共服務、勞動就業(yè)與社會保障、生態(tài)環(huán)境、綜合防災減災、環(huán)保環(huán)衛(wèi)、生態(tài)保護等一體化建設，同時，對歷史文化資源保護和旅游發(fā)展作了規(guī)劃，形成了縣城、集鎮(zhèn)、農(nóng)村新型社區(qū)（農(nóng)民集中居住區(qū)）建設規(guī)劃框架體系，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃全域覆蓋。規(guī)劃預測近期（2017年）、中期（2020年）、遠期（2030年）縣域人口規(guī)模分別為： 61.3萬人、63.7萬人、68.0萬人，城鎮(zhèn)化水平分別為：35%、41%、52%。

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工作情況調研報告匯報材料篇二十

尊敬的院長先生，尊敬的各位老師、各位領導、各位同學：

大家好！受x部長的委托，由我來匯報x教學部xx年工作總結和xx年工作設想。

一年來，在院長、院領導的帶領下，在各兄弟部門的支持配合下，德真道教學部全體義務工作人員，身在四面八方，心系道德一脈，努力排除干擾，勇于克服困難，發(fā)揚奉獻精神，積極開展教學與管理工作，取得了一定成績。

在剛剛過去的一年里，我們以德真道教學為主，以德慧智教學為輔，憑借2個uc教室和學院教學平臺開展教學工作。除重要節(jié)假日放假以外，全年的課堂教學活動從未間斷。

在機構設置方面，于5月下旬撤銷了原來的辦公室、可非恒道處、可非恒名處、求真金丹處，組建了秘書處、預科和一、二年級的教學管理處，后來又組建了三年級教學管理處。

在教學管理隊伍建設方面，我們?yōu)楦鱾€教學管理處基本配齊了管理人員和輔導講師。這些工作人員，既是學員，又是義工，克服了許許多多的困難，無私奉獻，忘我工作，為弘揚道德文化付出了大量的時間、精力、心血和汗水。為培養(yǎng)和鍛煉人才，去年我們啟用了幾位當年新學員擔任見習管理員。他（她）勤學敏悟，熱情很高，工作卓有效率。在培養(yǎng)新人的同時，我們也調整了一些不勝任工作和因各種原因難以堅守崗位的工作人員。此外，在業(yè)務培訓方面，我們也做了一些嘗試和努力。

在教學內(nèi)容方面，學院對兩個教學部工作任務進行重新劃分和調整，德真道教學部添加了德慧智教育方面的授課內(nèi)容。目前德真道教學部承擔了以前德真道和德慧智教學的全部任務。10月中旬，為培養(yǎng)德慧智教育人才，專門增加了《德慧智教育之夜》這一公共課程。

在課程安排方面，每周預科上課兩次；一年級、二年級、三年級各上課一次。星期日晚上，是面向全體學員的“德慧智教育之夜”。

在制度建設方面，我們建立了教學和管理人員例會制度，每三周召開一次工作例會，會議內(nèi)容包括研究教學與管理問題、通報情況、交流體會，以及開展業(yè)務培訓等。我們制定了《教學報表報送制度》、《關于發(fā)布教學內(nèi)容的規(guī)定》和《老子學院德真道教學部輔導教案格式》等一系列教學管理制度。

在教學成果方面，xx年8月以來，共有64名預科學員升入一年級，95名一年級學員升入二年級，43名二年級學員升入三年級。各年級的升級總數(shù)為202人。

在配合中心和學院重點工作方面，我們組織廣大學員圍繞《道醫(yī)學》和《德慧智慧性圖文思維教育》這兩本新書的宣傳推廣做了大量的工作，取得多方面的積極效果。

在德慧智教育理念的推廣應用方面，德真道教學部的許多工作人員和廣大新老學員已經(jīng)通過不同方式做出了并且正在繼續(xù)做出積極的貢獻。

1、uc課堂經(jīng)常出現(xiàn)聲音卡的現(xiàn)象，對課堂教學活動造成了不良影響。

2、部分領導骨干和教學管理人員多方面兼職，工作負擔很重。其中既有本部門內(nèi)部的兼職，也有跨部門的兼職；既有網(wǎng)絡上的工作，還有社會上的工作，時間和精力難以兼顧。

3、管理人員數(shù)量相對不足。除正常的課堂教學管理外，管理員還要進行錄音整理、自評表分析總結、試卷閱評、答復學員的詢問等項工作，需要較多的時間和精力。在過去的一年里，我們同廣大學員的溝通交流，對于學員的自評匯報、意見建議、問題咨詢的答復工作有很多不足之處。借此機會，我們向各位學員表示歉意，同時也請大家對教學管理人員給予一些理解。

4、輔導講師隊伍的道德修養(yǎng)、業(yè)務素質和輔導能力還不能充分適應工作的需要。由于管理人員和輔導人員分散在各地，除上課時間外，上網(wǎng)時間很難統(tǒng)一，教學研究工作有很多欠缺。

5、課堂氣氛不夠踴躍，雙向互動不夠。許多學員從不發(fā)言，越是高年級越不活躍。其中既有主持人的原因，也涉及到學員的年齡、性格、文化程度、家庭中的條件、電腦操作水平和工作忙碌程度等多種因素。

6、學員隊伍發(fā)展不快，教學質量不夠理想。xx年，到學院教學平臺注冊和報名入學的人數(shù)很多，真正網(wǎng)上老子學院堅持學習的人數(shù)并不多。許多老學員的進步幅度不夠明顯。

1、進一步加強規(guī)章制度建設，明確職責，完善分工，強化考核監(jiān)督，確保德真道教學任務的圓滿完成。

2、關心愛護工作骨干，盡量為兼職過多，任務過重的工作骨干減輕一些負擔。對于不勝任、不稱職和不能正常到崗工作的領導骨干和工作人員及時予以調整。

3、通過推薦和自薦等方式，及時發(fā)現(xiàn)和選拔潛質較好的學員到管理員、輔導員和領導崗位上鍛煉成長，努力為德慧智教育理念的推廣應用輸送培養(yǎng)和輸送人才。

4、經(jīng)常性地開展輔導和管理業(yè)務培訓和心得體會交流活動，不斷提高輔導和管理工作骨干的綜合素質。

5、積極利用oa辦公系統(tǒng)開展網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上教研工作，以解決教學管理骨干分散的各地，不便進行工作聯(lián)系和業(yè)務商洽的難題。

6、在已經(jīng)編寫出《德真道預科教材》的基礎上，陸續(xù)開展其他年級的教材整理編撰工作。

7、積極研究分析學員隊伍的綜合狀況，研究探討改善網(wǎng)上活動效果的方式方法，努力使各個年級都形成自己的教學特色。

8、建立自覺接受學員監(jiān)督的理念，建立和完善監(jiān)督考核方式。加強雙方溝通交流，建立績效評估機制，重視學員的意見反饋，努力提高學員的滿意度。

9、堅持并不斷完善教學例會制度，加強與兄弟部門的溝通與合作，加強德真道教學部內(nèi)部各處之間的交流與協(xié)調，減少內(nèi)耗，增強合力，共同致力于道德復興事業(yè)。

以上就是德真道教學部xx年簡要總結和xx年的初步設想，匯報完畢。

謝謝院長！謝謝大家！

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