關工委上半年工作總結計劃范文（16篇）

計劃是在生活、學習、工作等領域中，提前做出的、有條理的安排。它可以使我們更好地組織自己的時間和資源，以達到預定的目標。我覺得我們應該為未來做好規(guī)劃了。計劃的重要性不言而喻，它可以提高工作和學習效率，減少浪費，更好地實現(xiàn)個人目標。一個好的計劃不僅能夠指導我們的行動，還可以讓我們更加清楚自己的目標和方向。計劃不僅是一種工作方法，更是一種生活態(tài)度，它可以幫助我們更加有序地去面對種種挑戰(zhàn)。計劃需要明確責任和任務分工，確保每個人都清楚自己的責任和目標。接下來是一些有效管理時間和提高工作效率的計劃技巧，希望對大家有所幫助。

關工委上半年工作總結計劃篇一

1.嚴格落實黨建工作責任制。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年5月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以加強機關黨組織積分管理為抓手，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。

2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉工作。今年是機關黨組織換屆選舉年，工委印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，今年4月，區(qū)機關32個黨組織和12個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。

3.加強機關黨建工作指導。結合機關工作實際認真研究制定《xx區(qū)機關黨建工作提升年活動實施方案》《2020年xx區(qū)機關黨的建設工作總結》《2020年xx區(qū)機關黨建重點工作指導意見》，明確全年機關黨建工作的主要任務和工作步驟等，并針對“三五”黨員活動日、黨組織和黨員積分管理、“四聯(lián)雙報到”等重點工作，整合各項工作要求，印發(fā)明確工作內容、標準、完成時限等各項要求的指導意見，進一步加強機關黨組織規(guī)范化建設。

4.加強機關黨建工作督查。定期對機關黨組織開展“兩隨機”督導檢查工作，對各黨組織落實“三會一課”“組織生活會”等制度和黨員學習教育、發(fā)展黨員、黨費收繳等工作進行實地抽查。今年3月、6月分別配合市委組織部和區(qū)委組織部對9個機關黨組織進行了“兩隨機”督導檢查，并及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改，力促機關黨建均衡發(fā)展。

5.創(chuàng)新“微+機關黨建”陣地建設。推進線上“微+”陣地建設，建立機關黨務干部微信群，共享豐富多樣的主題教育活動和黨課學習資源，及時推送區(qū)機關各黨組織工作亮點特色和先進事跡以及外單位黨建工作經驗，創(chuàng)新和加強機關黨建工作宣傳和交流。利用黨建網(wǎng)格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)(企業(yè))參與“微心愿”活動，開展志愿服務“微行動”，結合“三五”黨員活動日開展主題“微黨課”活動。

關工委上半年工作總結計劃篇二

(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經常性的學習內容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。

(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《xx準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。

(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。

(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。

(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。

(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

關工委上半年工作總結計劃篇三

1、開展燕趙社區(qū)大講堂，滿足群眾文化需要。為培育核心價值，推進文化惠民，市、區(qū)宣傳部門開展燕趙社區(qū)大講堂公益文化活動，截至6月底大講堂已開辦10場，聽課居民達到800人次。

2、講述身邊故事，傳遞社會正能量。以闡釋追夢理想，弘揚社會正能量為目標，駐區(qū)單位工作人員、私營企業(yè)員工、轄區(qū)居民代表紛紛講述了發(fā)生在自己身邊的感人故事，大力開展了“曬曬我身邊的好同事”活動，他們或孝老愛親、或愛崗敬業(yè)、或奉獻為民，這些事跡讓人跡振奮精神，凝聚發(fā)展力量。同時，繼續(xù)開展“弘揚傳統(tǒng)美德，傳承文明家風”為主題的“最美家庭評選聯(lián)誼”活動，樹立家庭和諧生活的榜樣，匯聚社會文明之風。

3、豐富群團活動，助力“活力xx”建設。響應區(qū)委建設“經濟強區(qū)、幸福長安”的號召，街道以創(chuàng)建“活力xx、智慧xx”為目標，以“xx故事匯”、“幸福社區(qū)一家親”、“科普益民社區(qū)行”等六大板塊為載體，組織黨員志愿者、駐區(qū)單位、樓宇經濟組織和社區(qū)居民共同參與。開展了特困家庭“相親相愛一家人”、“親鄰行動-左鄰右舍-一起過大年”系列活動;開展了“慰問道德模范活動”，開展了“送健康進社區(qū)”活動;開展“婦聯(lián)慰問困難母親”活動。3月7日，xx街道聯(lián)合婦聯(lián)成功舉辦“三八婦女節(jié)”反家庭暴力文藝匯演，活動的開展既豐富了社區(qū)婦女的文化生活，營造了濃厚的節(jié)日氛圍，還充分展示了社區(qū)新時代女性的風采，彰顯出“自尊、自愛、自信、自強”的精神面貌，被石家莊日報頭版報道。隨著“文化進社區(qū)”活動的開展，先后組織20余次“紅色經典誦讀”、“清明祭先烈”、“喜迎端午”、“棋牌交流”等活動。結合“云服務進社區(qū)”，開辦了“溝通信息時代做時尚老人”首期老年人職能手機培訓班。街道充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡媒介作用，結合“六進社區(qū)”工作，街道官方微信服務平臺上開設“清潔、安全、文化、健康、道德、云服務”專欄，有力提高了“雙問計”、“創(chuàng)城攻堅”、“六進社區(qū)”的知曉率、支持率和參與率。

關工委上半年工作總結計劃篇四

1.扎實做好政治建設工作。把政治建設放在機關黨建的首位，深入學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，5月組織開展“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座，機關各黨組織書記、全體黨務干部100余人參加輔導培訓。

2.做好意識形態(tài)和網(wǎng)絡安全工作。進一步強化責任意識、陣地意識，發(fā)揮機關工委宣講團作用，開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”活動，機關黨組織書記每季度上一次黨課;加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，6月，在柳州市文廟組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，區(qū)機關各黨支部(總支)黨員共100余人參加。

3.開展黨建課題調研和理論研究活動。堅持開展“工委書記調研月”活動，3月，機關工委書記和副書記對區(qū)機關34個黨組織進行走訪調研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，在此基礎上結合機關工作實際，謀劃2020年機關黨建工作盤子，制定《機關黨建工作總結》。5月，對區(qū)機關黨組織進行了覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調查，在此基礎上，結合近年來xx區(qū)機關黨建工作實際，撰寫了《xx區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》黨建調研論文，對xx區(qū)機關黨組織提升組織力的措施成效、面臨的問題進行了分析，并提出了進一步提升機關黨組織組織力的具有可操作性的意見建議。

4.發(fā)揮機關黨建帶群建作用。發(fā)揮機關群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。今年上半年，機關工會、機關婦委會在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)慶日分別組織舉辦了兩次游園活動，機關工會為符合條件的1105名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險7.7萬元，給1134名工會會員辦理年度生日慰問共計34萬元。

關工委上半年工作總結計劃篇五

2012年上半年，南湖街道團工委在黨工委及團區(qū)委的正確領導下，結合工作實際，不斷開拓創(chuàng)新、解放思想，充分發(fā)揮黨的助手作用，緊密配合街道中心工作，進一步統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，努力開展具有自己特色的共青團工作，現(xiàn)總結如下：

一、高度重視思想教育，提高青年團員的整體素質。

共青團是黨的助手和后備軍，承擔著為黨做好青年工作的光榮使命，必須始終把思想建設作為團的建設的首要任務。為此，結合本街道的實際，我們從以下三個方面進行了嘗試。一是通過學習黨的方針政策，在教育形式、方法上力求創(chuàng)新；二是把思想建設與社會實踐緊密結合，通過深入實踐，不斷深化和增強對黨的方針政策的理解；三是圍繞街道的中心重點工作，從實際出發(fā)，認真研究團的建設出現(xiàn)的新情況新問題，總結新的經驗，探索新的路子。

二、不斷加強基層基礎團建工作，擴大團組織覆蓋面。

上半年，團區(qū)委做出了進一步加強“兩新”組織團建工作的指示，根據(jù)“黨建帶團建”的精神，從去年8月開始，我們在街道全面開展“兩新”組織團建工作。截止2012年6月，已在原有的基礎上新建團組織7家，新成立了金之國黃金珠寶有限公司團支部、深圳市科銀軟件系統(tǒng)有限公司團支部等7家團支部。新增團員220名。它們的成立，標志著南湖“兩新”組織團建工作又邁出了新的一步，對整個轄區(qū)推進“兩新”組織團建有著重要的意義，也必將有助于的推動南湖的和諧發(fā)展。

三、積極開展有針對性的特色活動，增強團組織影響力。

（一）全面開展關愛行動。

為慶?！傲弧眱和?jié)，關愛轄區(qū)兒童，團工委聯(lián)合遠東婦幼兒醫(yī)院、金貝兒早教中心等轄區(qū)單位在金光華廣場舉辦“慶六一.關愛兒童健康”萌牙活動，免費為轄區(qū)兒童檢測口腔健康情況和提供其他兒童健康咨詢，為幼兒和家長免費提供早教體驗課，義工們還與小孩開展猜謎和套圈等互動游戲，并為他們派發(fā)了精美的禮物。通過參加這些活動，孩子們認識了更多的同齡朋友，分享了禮物，分享了節(jié)日的快樂。

（二）堅持開展“三五”學雷鋒等義工服務系列活動。

為弘揚雷鋒精神，南湖街道“三五”學雷鋒義務宣傳服務集市活動已經持續(xù)開展了多年，今年的服務地點定在春風路萬佳百貨門前，活動當天共組織了70余名機關干部、義工、團員青年、轄區(qū)重點單位參加，為轄區(qū)居民提供剪發(fā)、量血壓、珠寶鑒定、法律咨詢等服務，受到轄區(qū)居民的歡迎。

在金光華廣場和火車站廣場南湖義工的身影也隨處可見，3月22日街道義工聯(lián)還聯(lián)合羅湖區(qū)水務局在金光華廣場開展了“提升水環(huán)境，保障水安全”為主題的宣傳活動，義工在活動現(xiàn)場向居民派發(fā)水利宣傳資料、水土保持條例和《中華人民共和國水土保持法》，并向過路的市民派發(fā)環(huán)保袋。

在3.15消費者權益保護日，街道義工聯(lián)在羅湖火車站地鐵交通層負一樓開展“消費與安全”為主題的公益宣傳活動。街道義工聯(lián)制作了一批資料，通過現(xiàn)場派發(fā)傳單等宣傳方式，鼓勵大家要增強法律和自我保護意識，樹立科學的消費觀念，善于運用法律武器來保護自身的合法權益?；顒庸才砂l(fā)宣傳資料1000份?；顒舆€專門為市民開設了“消費與安全”為主題的法律咨詢，食品安全咨詢。此外還為旅客提供咨詢服務，并免費為旅客派發(fā)深圳地圖，共派出100多份深圳地圖。此次活動圓滿成功，深受廣大市民的歡迎。

（三）開展“五四”系列活動。

為慶祝中國共青團成立90周年、“五四”愛國主義青年運動93周年，同時增強團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強南湖團員青年的對深圳的歸屬感和感恩社會的意識，展現(xiàn)南湖青年的精神風貌，激發(fā)廣大團員青年建設和諧南湖的熱情和決心，街道團工委在“五四”青年節(jié)之際舉辦了系列活動。

1、推選一批優(yōu)秀的團組織和個人參加省市區(qū)的評選與表彰活動。廣東省共青團“創(chuàng)先爭優(yōu)服務大運”優(yōu)秀集體嘉南社區(qū)團支部，優(yōu)秀團員1名；深圳市五四紅旗團委標兵—人民南片區(qū)聯(lián)合團委，優(yōu)秀團總支—和平社區(qū)團支部，優(yōu)秀團干1名；區(qū)級五四紅旗團委—南湖街道團工委，團（總）支部3個、優(yōu)秀團干6名（含兩新組織團干1名）和優(yōu)秀團員8名（含兩新組織團員2名）。

2、舉辦“斗志昂揚，激情青春，活力南湖”趣味拓展活動，轄區(qū)內社區(qū)、片區(qū)團干及義工骨干為代表組成的100多人的隊伍來到汕尾的紅海灣，通過開展一系列簡單有趣的趣味拓展，增強了團隊解決問題的能力，提升了團隊凝聚力，最終達到“提升自我、增進友誼、熔煉隊伍”的目的。

（四）持續(xù)做好南湖品牌服務項目——“羅湖橋關愛行動”

羅湖橋關愛行動是南湖街道的品牌工作，連續(xù)開展了10年，團工委在“五一”、“十一”大小黃金周、元旦等節(jié)假日片區(qū)的青年團員、義工在到羅湖口岸參與關愛行動，為旅客提供乘車向導、扶老攜幼等服務。服務口岸的羅湖橋協(xié)管義工從2004年上崗至今，已出動人員57750人次，累計服務超過20萬小時，服務旅客超過300萬人次，隊伍穩(wěn)定，保持了口岸義工服務的延續(xù)性，為樹立深圳口岸的文明形象做出了積極的貢獻。

四、廣泛開展義工活動，營造和諧互助的社會氛圍。

（一）壯大義工隊伍，提高義工服務水平。

為提升義工們的服務水平，街道義工聯(lián)提供各種機會組織義工參加各種培訓學習，為探索推動“社工+義工”雙工聯(lián)動工作機制，多次組織義工參與轄區(qū)社區(qū)活動，學習社工工作經驗；為提高義工服務水平。開展文明養(yǎng)狗活動，應道居民積極、文明養(yǎng)狗，凈化了社區(qū)的生活環(huán)境。

（二）積極組織各種活動，擴大義工影響。

結合重要節(jié)假日，如“3.15消費維權”、“3.5學雷鋒活動日”、“世界水日”等宣傳，開展各種宣傳、服務活動。在重大節(jié)日開展優(yōu)秀義工座談會，交流義工經驗，為下步工作開展做好準備。

五、圍繞黨政中心工作開展活動，突顯黨的助手作用。

結合街道黨政中心工作，積極參與社會公益事業(yè)。南湖街道義工聯(lián)成立以來，積極參與各種公益活動，為社會奉獻自己的愛心。

1、在第八屆文博會期間，街道義工聯(lián)共安排40余名義工在羅湖口岸和航程義都分會場給過往市民派發(fā)文博會宣傳資料以及提供接待參觀游客、為市民指路等便民服務。

2、積極參與南湖街道“京武”杯黨群共建暨物業(yè)管理公司運動會。包括運動會的前期準備工作、賽程安排、開幕式文藝表演和開閉幕式的義工組織工作，本次運動會共安排近40名義工為開閉幕式提供維持現(xiàn)場秩序，派發(fā)物品和入退場引導等服務。

六、下半年工作計劃。

2、加強“青年文明號”創(chuàng)建工作；

7、圍繞街道中心工作組織開展豐富多彩的文體活動、宣教活動。

關工委上半年工作總結計劃篇六

一是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。充分利用社區(qū)家園公眾號和397個黨群心連心微信群，深入149個居民小區(qū)進行線上線下雙向宣傳發(fā)動，研究劃定重點摸排包括欺行霸市、打架斗毆、黃賭毒等15項內容，印發(fā)宣傳材料17000余份，張貼標語273條、海報368張，重點在黨校周邊、集市、醫(yī)院等人員聚集的地方進行了宣傳活動。在各小區(qū)1642個單元門上張貼《致全縣人民一封信》宣傳標語，達到了人人知曉，人人參與，“三個全覆蓋、一個100%“的工作目標。

二是認真做好宗教督查迎檢工作。做好民族宗教工作，對促進民族團結、社會穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。縣委直屬機關工委高度重視，明確責任，強化統(tǒng)籌協(xié)調，確保民族宗教工作得到落實，工作中方法措施得當，自查自糾問題整改到位，上半年代表全縣迎接了4次盟級以上的宗教工作檢查，區(qū)、盟兩級領導給予了高度肯定。

三是全力推進脫貧攻堅工作。嚴格落實“兩掛車、三張網(wǎng)”政策。興隆村駐村工作隊多次走訪入戶宣傳政策，按照因地制宜原則，結合當?shù)貙嶋H和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產業(yè)發(fā)展意愿等因素，一人一策，一戶多策。其中資產收益30戶57人，大牲畜養(yǎng)殖22戶37人，生態(tài)護林員5戶5人，易地搬遷4戶10人。享受教育幫扶4戶4人，享受生活救助政策4戶4人，全部貧困戶均享受基本醫(yī)療保障政策并已落實到位，切實做到精準幫扶、精準施策。

關工委上半年工作總結計劃篇七

上半年累計完成固定資產投資10.5億元。做好對中商大廈，五方中心項目的招商工作，積極探索招商策略方針，積極推進“石家莊飯店舊城改造項目”。結合項目的實際情況同開發(fā)商緊密聯(lián)系，搞好項目的跟蹤服務，使改造項目早日進入實施程序。同時，注重轄區(qū)環(huán)境治理，打好大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。以治理工地揚塵污染為重點，工地實行24小時值班制度和巡查制度，嚴格按照應急預案要求有效預防和治理大氣污染。加強園林綠化，改善生態(tài)環(huán)境。

(三)深入推進“雙問計”活動，提升執(zhí)政水平。研究組建了領導小組，工作開展有條不紊?；凇半p問計”活動指導，對我區(qū)的“創(chuàng)城攻堅”和“六進社區(qū)”工作深入開展“尋求支持尋求智慧”活動。針對專題問計，先后動員了本轄區(qū)居民、干部職工，駐區(qū)單位以及外省的專家學者，對推進省會建設、環(huán)境保護、轉變干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境等問題提出了大量寶貴的意見和建議，并形成了相關報告。

(三)持續(xù)推進城區(qū)建設，提升城區(qū)管理水平。繼續(xù)實施老舊小區(qū)改造提升工程，積極改善居民生活條件和居住環(huán)境。對違法占地和違法建設的房地產項目進行專項治理，建立了“兩違”網(wǎng)格化管理檔案，構建了“兩長四員”綜合管理服務體系，積極開展“雙問計”、“創(chuàng)城”、“六進社區(qū)”活動，強化了為社區(qū)百姓幸福生活多做貢獻的歷史使命。

關工委上半年工作總結計劃篇八

上半年以來，按照市委組織部、區(qū)委組織部等部門的指示精神，××區(qū)非公黨工委以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力擴大我區(qū)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。按照全省對非公有制經濟黨建工作的要求和《××省工商行政管理局推進非公有制經濟組織黨建工作領導小組工作方案》、《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》等文件的布署安排，湖濱區(qū)非公有制經濟組織黨工委扎實開展各項工作、深入推進全區(qū)規(guī)模以下非公有制企業(yè)的黨組織組建工作，做到了應建盡建，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”，有力的推動了××區(qū)經濟的發(fā)展。

一、按照《××年度黨的基層組織工作目標管理責任書》的要求，進行工作總結。

現(xiàn)按照責任書的要求，對照上半年取得的成績，查找工作中存在的差距和不足，認真謀劃下半年工作，堅持做到措施再強化，責任再落實。為確保年底前圓滿完成全年各項目標任務，對照我××區(qū)非公黨建工作具體成效分類逐條進行總結如下：

(一)共同目標。

1、能認真履行書記“第一責任人”職責，分管副書記直接責任人作用明顯，組織委員和組織干事職責履行到位;組織工作目標管理制度健全。能做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結;班子團結協(xié)作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，及時上報重大事項;認真落實民主生活會制度、黨組織向全體黨員報告工作制度和黨務公開制度，不斷擴大黨內民主;積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

2、能深入學習貫徹黨的十八大精神，切實抓好學習培訓工作。根據(jù)市組織部的統(tǒng)一要求和部署組織非公有制組織參加了全市統(tǒng)一培訓。4月23號至26號，在××職業(yè)技術學院1號樓106室我區(qū)黨工委組織全區(qū)黨支部負責人參加了市委組織部安排的全市非公有制經濟負責人培訓班。在培訓的3天里，學員無遲到、早退現(xiàn)象，嚴格遵守各項規(guī)定，各方面表現(xiàn)受到了一致的好評。

3、能嚴格落實發(fā)展黨員“四項”制度和重點發(fā)展35歲以下年輕黨員的要求。切實加強黨員特別是流動黨員管理教育，建立健全黨員臺帳和黨員管理信息庫，落實流動黨員定期溝通和專人聯(lián)系制度;加強黨員日常教育培訓，嚴格落實“三會一課”和黨員活動日制度。

(二)分類目標。

1、更進一步深化了“蹲點聯(lián)戶促發(fā)展”活動。強化了單位主要領導責任，定期召開會議研究活動推進措施，加強對本單位聯(lián)系干部管理，督促其按照要求扎實推進活動開展，并積極幫助聯(lián)系干部解決活動開展過程中遇到的問題和困難;圍繞四項為民工程和“蹲點聯(lián)戶促發(fā)展”活動“五項”任務，進一步制定完善工作計劃，突出抓好公開承諾、踐諾、評諾。

2、進一步擴大黨組織覆蓋面，實現(xiàn)應建盡建目標;進一步規(guī)范基層黨組織日常工作，積極開展各類載體活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。

(三)考核及獎懲。

根據(jù)省局《關于推薦非公黨建工作聯(lián)系點的通知》(辦文〔××〕5號)和省局推進非公有制經濟組織黨的建設工作會議精神，在全市范圍內正常經營的非公有制經濟組織，重點推薦小微企業(yè)、個體工商戶和各類專業(yè)市場已建的黨組織，包括黨委、總支、支部，推薦黨建工作優(yōu)秀聯(lián)絡點的要求?！痢羺^(qū)非公黨工委共推薦優(yōu)秀企業(yè)5家，優(yōu)秀個體工商戶10戶，指導其完善提高，不斷創(chuàng)新，提升黨建工作標準化、規(guī)范化水平，用立典型、樹榜樣的方法帶動全區(qū)非公黨建工作邁向新臺階。

目前，我區(qū)非公企業(yè)中3名及以上黨員的企業(yè)4家，2名黨員的企業(yè)1家，1名黨員的企業(yè)9家，共建立黨支部7個，其中單獨建立的黨支部5個，分別是××市××飲食廣場黨支部、××市××購物廣場黨支部、××市××有限公司黨支部、××市××駕駛員訓練學校黨支部、××市××事務所黨支部。聯(lián)合建立的黨支部2個。分別是××市××標牌制作中心黨支部(由4家企業(yè)聯(lián)合)、××幕布廠黨支部(有4家企業(yè)聯(lián)合)。較好的發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，取得了非公企業(yè)黨的建設與區(qū)經濟發(fā)展的互動、雙贏。

其中，××稅務師事務所成立于××年××月××日，是由國家稅務總局批準并核發(fā)《稅務師事務所執(zhí)業(yè)證》，經××工商行政管理局注冊登記，專門從事稅務代理業(yè)務并具有獨立法人資格的社會中介機構;××省注冊稅務師協(xié)會認定為a級稅務師事務所，是一家合伙企業(yè)，主要經營范圍稅務代理、審計鑒證、納稅籌劃、財稅顧問、國家稅務機關規(guī)定的其他服務，位于××路中段××賓館南樓四樓，現(xiàn)有員工12人。由注冊稅務師6人、注冊會計師1人、律師1人、會計師等一批業(yè)務精湛、經驗豐富的優(yōu)秀專業(yè)人才組成。

為適應經濟社會發(fā)展的需要，切實加強新形勢下黨員教育管理工作，促進企業(yè)發(fā)展壯大，根據(jù)市非公有制經濟組織黨工委的要求和部署，結合企業(yè)實際，經中共××市組織部門批準成立中共××稅務師事務所黨支部，隸屬中共××市××區(qū)非公有制經濟組織工作委員會管理，××同志擔任黨支部書記。支部雖成立不久，但處處爭先帶頭，積極匯報支部和企業(yè)近況，踴躍參加各類黨內培訓，已經取得一定成績。不僅在企業(yè)內發(fā)揮黨員隊伍“雙重作用”不斷提升企業(yè)黨組織的凝聚力。還依托企業(yè)黨組織的自身政治優(yōu)勢，積極組織開展業(yè)務知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務先行動的“黨員四先示范行動”著力強化黨員隊伍形象先進性建設，使黨員隊伍成為企業(yè)“最有水平、最勇于克服困難、最能吃苦”的先進群體。做到了企業(yè)發(fā)展和黨建工作建設的“雙贏”。

三、具體做法和成效。

(一)不斷加強理論學習。

多年來的理論學習和實踐，使黨員具有了敏銳的政治覺悟、較高的理論水平、較強的工作能力、較好的口頭表達能力。為更好地開展宣傳思想工作奠定了堅實的基礎。近年來，我××區(qū)黨工委訂閱了大量的理論研討文章和各類黨刊黨報。如《科學領導》、《黨的生活》、《黨課》、《黨建研究》、《黨建研究內參》等等。做到學以致用。堅持理論聯(lián)系實際，運用科學理論指導工作實踐。達到了學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，防止克服“空頭學習、脫離實際”的傾向，有力的為非公黨建工作的開展夯實了理論基礎。

(二)堅持開展活潑多樣化學習形式。

在學習形式上采取個人自學與集中學習相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、小組討論與大會集中討論發(fā)言相結合、理論研討與社會調研相結合等方式。同時每次學習我們都及時安排進行點評和討論，既營造了良好的學習氛圍又促進了同志黨性的不斷提高。激發(fā)了學習熱情、提高了學習質量和學習效果。用政治理論來武裝頭腦，進而用于指導工作實踐。

(三)務實重干、摸清基層黨員人數(shù)，做到“組織找黨員，黨員找組織”不斷壯大黨員隊伍。

在工作中按照“應建盡建”原則，把握組建方式、落實組建責任、實施分類指導，積極在個體工商局戶和微小型企業(yè)中組建黨組織。切實發(fā)揮職能，把他們納入管理。強化黨員教育培訓，認真落實“三會一課”和黨員活動日制度，加強黨員遠程教育站點管理和使用，提升黨員隊伍素質與能力。建立黨員信息管理系統(tǒng)，及時完善有關數(shù)據(jù)，按要求完成年終統(tǒng)計工作。建立流動黨員臺賬，加強服務和管理。規(guī)范黨費收繳工作、規(guī)范非公有制經濟組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。堅持黨組織向全體黨員報告工作制度，黨(工)委每年至少向全體黨員報告1次工作，每個黨支部每年至少向全體黨員報告2次工作。引導他們發(fā)揮作用。綜合采取尋找一批，輸入一批，選派一批，培養(yǎng)一批，發(fā)展一批等辦法，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。

(四)抓好支部建設，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，隨時發(fā)現(xiàn)樹立非公企業(yè)黨建工作的典型，以點帶面，推動黨建工作的發(fā)展。在企業(yè)中設立黨員先鋒崗，鼓勵引導黨員在急難險重任務中勇挑重擔、在企業(yè)發(fā)展中爭優(yōu)創(chuàng)先。嚴格執(zhí)行黨建工作制度。在抓好黨的民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度的同時，積極抓好黨建工作責任制、黨建工作情況匯報制度、黨建目標責任制、黨員目標管理責任制等。把黨支部各項工作納入目標管理體系，制定相應的實施考評辦法。每年以黨小組為單位進行一次民主評議黨員，把評議結果作為年度考核和推選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。同時用黨章、黨規(guī)、黨紀規(guī)范黨支部工作，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督?規(guī)范黨員的行為。

四、下一步的工作打算。

××年我們計劃是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深入貫徹落實黨的十八大精神為主線，緊扣領導班子建設、基層黨支部建設，為建設開放富裕和諧宜居新××做出我們應有的貢獻。

(一)學習貫徹十八大精神，要堅持學以致用，在認真學習原文的基礎上，緊密結合各自工作實際，找準貫徹落實十八大精神與各自工作的結合點、切入點和突破口，圍繞十八大提出的各項目標任務，進一步理清工作思路，制定工作計劃，抓好工作落實，用實實在在的工作成效彰顯十八大的理論成果。

(二)以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型領導班子為重點，基層黨支部規(guī)范議事規(guī)則和決策程序;堅持和完善談心談話制度，對基層黨支部加強理論武裝和黨性教育。

(三)摸清基層黨員人數(shù)，尤其是個體私營經濟協(xié)會黨支部要依托工商局掌握的信息盡快落實個體私營經濟人員中的黨員人數(shù)，把他們納入管理做好新黨員的發(fā)展工作，。強化黨員教育培訓，認真落實“三會一課”和黨員活動日制度，加強黨員遠程教育站點管理和使用，提升黨員隊伍素質與能力。建立黨員信息管理系統(tǒng)，及時完善有關數(shù)據(jù)，按要求完成年終統(tǒng)計工作。建立流動黨員臺賬，加強服務和管理。規(guī)范黨費收繳工作、規(guī)范非公有制經濟組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，并逐步規(guī)范。堅持黨組織向全體黨員報告工作制度，黨(工)委每年至少向全體黨員報告1次工作，每個黨支部每年至少向全體黨員報告2次工作。引導他們發(fā)揮作用。

(四)深入開展黨員參與社會公益活動和黨員志愿者服務活動，進一步擴大黨組織覆蓋面。進一步規(guī)范基層黨組織日常工作，積極開展各類集體活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，做到一名黨員一面旗幟，一個支部一個戰(zhàn)斗集體。

(五)區(qū)非公有制經濟組織黨工委對基層組織工作目標完成情況每半年進行一次考核。對成績突出的予以表彰;對思想不重視、工作不得力的要提出批評，限期整改;對不認賬、不履行職責，責任范圍內基層組織工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，將追究領導班子和相關責任人的責任。

五、存在的不足。

經過不斷探索和努力，我市非公黨建工作雖然取得了一定成效，但與全市非公有制經濟迅猛發(fā)展，企業(yè)數(shù)量規(guī)模不斷擴張，組織結構和形式不斷變化的現(xiàn)狀相比，黨建工作的一些困難依然存在。黨建工作仍有以下幾個方面的問題：

(一)思想認識上有待提高。目前，非公有制企業(yè)中建立黨組織和開展黨的工作必要性、緊迫性有了一定的認識，但從更深層次上看還未真正到位。一是少數(shù)黨組織和領導雖然已認識到非公企業(yè)黨建工作有必要、也很重要，但在實際工作中對黨工團組織能否真正發(fā)揮作用、確定政治核心地位心存疑慮。認為企業(yè)的非公有制性質就決定了企業(yè)主是唯一核心，在其中建立黨組織都必須以企業(yè)主的愿意與否為前提，黨組織要有權有位、發(fā)揮很大的作用有難度。二是一些非公有制企業(yè)主的思想認識未到位，對黨組織在企業(yè)中應有的作用、地位缺乏認識，甚至認為黨組織開展活動會影響企業(yè)正常生產而持低觸情緒，以致于黨組織應有的活動經費、時間、場所等得不到有效保證和支持，一定程度上制約了黨組織的作用發(fā)揮。造成上述情況的主要原因是，非公有制企業(yè)主由于各自經歷不同，覺悟程度不同，文化程度不同，有的對黨的宗旨缺乏正確的認識，對非公企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解，特別是黨內的一些腐敗現(xiàn)象和少數(shù)黨政機關干部的不良作風，使他們對黨的工作產生誤解。

(二)黨的力量有待加強。一是黨組織組建率和黨員比例低。二是黨員分布結構不合理，大部分小企業(yè)中仍是黨的力量的“空白點”。一方面，非公有制企業(yè)中大多數(shù)黨員是從農村轉來的，雖然他們較一般的農民思想活躍，文化較高，年紀較輕，但進入企業(yè)后，因為缺乏技術專長，缺乏經營管理知識，先進性不突出，在職工中缺乏影響力;另一方面，非公有制企業(yè)黨組織負責人雖然已基本進入了企業(yè)領導班子或經營管理層，但還有不少黨員仍處在一般操作工崗位，客觀上削弱了黨組織和黨員在企業(yè)中的影響力。同時，由于企業(yè)的黨員發(fā)展對象一般以企業(yè)骨干為主，而非公有制企業(yè)職工特別是有一定的管理和技術水平的企業(yè)骨干流動性比較大，“攀高”和“跳槽”現(xiàn)象較為普遍，給發(fā)展黨員工作帶來了一定的難度。

我們深知，非公企業(yè)黨建工作是一項長期的、艱巨的、光榮的任務。我們將認清形勢，增強責任感和使命感、扎扎實實地推行好各項工作機制，推進我區(qū)非公黨建工作再上一個新臺階。

關工委上半年工作總結計劃篇九

半年時間已經過去，感謝公司領導給我提供磨練自己的機會，采購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要的環(huán)節(jié)，我很感謝公司領導對我的信任和關心支持下，通過大半年的采購工作，使我懂的了很多道理，也積累了過去從未有的經驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的差別和差距。了解到一個采購所具備的最基本的素質就是要具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的'忠誠，不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價格的供應商處進行采購，堅持“同等質量比價格,同等價格比質量”的工作原則，堅持以誠信作為和行為的基礎，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。

在這里我想說，作為一個采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同而已，發(fā)個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本，在領導的提醒下，我及時的調整好心態(tài)和觀念，改變了過去錯誤的意識采購和銷售無多大聯(lián)系，凡是與生產有關的一切事物，我都會積極配合！，一切以生產，銷售為主，我們輔助。采購與銷售是密不可分的！

1.對于零星采購的時效性沒有把握好，時而出現(xiàn)一些特殊物料無法按時交貨，需要加大供應市場的了解。

2．與各部門的溝通不夠多，需要加強。

3．對于供應商的追款沒有處理好，有時候讓供應商打電話到領導那里去。

下半年的工作計劃：

1.積1.積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性。

2.在2.下半年的計劃中，主要配合工程部完成三期工程的安裝，極力配合工程部解決物料的質量問題。

3.與機修人員共同完成生產線設備日常保養(yǎng)及維修，確保設備運轉正常。

4.穩(wěn)定現(xiàn)有的供應商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。

5.按時完成計劃內外的采購工作。

6.加強自己的采購業(yè)務水平，讓自己在采購工作中領域能夠獨當一面。

在這半年里，在公司各部門的配合和我們部門多方的努力下，使我進步很大，一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經驗，我知道，自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，不過，我會更加努力的

學習

關工委上半年工作總結計劃篇十

時光流逝，不知不覺間，2022年已經過去一半，在單位各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對單位各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的2022年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1.堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2.明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1.上半年財務收支情況。

2.規(guī)范財務管理。

年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3.加強報賬員隊伍建設。

組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4.合理調度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。

根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉。

5.對全系統(tǒng)固定資產進行了核查登記。

組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。

6.積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。

我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對2022年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7.完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建。

財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部2022年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，為單位的發(fā)展貢獻自己應盡的力量！

關工委上半年工作總結計劃篇十一

今年以來，在新區(qū)黨工委和xx市紀委的領導下，新區(qū)紀工委以落實“三轉”要求為契機，以黨風廉政建設責任清單為抓手，推進“兩個責任”落地生根，狠抓作風建設推進中央八項規(guī)定精神的剛性落實，堅持抓早抓小把紀律和規(guī)矩挺在前面，明辨“四種形態(tài)”加強執(zhí)紀監(jiān)督問責。

一、認真落實“三轉”要求，加強執(zhí)紀監(jiān)督力量。

根據(jù)上級紀委關于各級紀檢監(jiān)察組織調整內設機構，進一步加強執(zhí)紀監(jiān)督力量的要求，20xx年新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）將現(xiàn)有內設機構綜合科、監(jiān)察科調整優(yōu)化為審理監(jiān)督綜合室、黨風政風宣教室和紀檢監(jiān)察信訪室，編制增加2人，目前共有8人在崗，進一步加強了新區(qū)的執(zhí)紀監(jiān)督力量。

20xx年xx市黨風廉政建設責任清單下發(fā)后,新區(qū)黨工委辦公室、紀工委結合新區(qū)實際，經黨工委會專題研究，迅速拿出了新區(qū)的黨風廉政建設責任清單。在制定共性責任清單的基礎上，針對區(qū)內不同部門不同行業(yè)的特點，堅持差別化、個性化的原則，督促相關部門、單位制定出各自的責任清單。

按照問題導向開展了三次專項巡查，分別是財經紀律情況巡查、拆遷安置領域巡查和黨風廉政建設綜合巡查研判，計劃每年巡查全區(qū)三分之一的單位，三年一輪回實現(xiàn)專項巡查全覆蓋。綜合巡查研判對全區(qū)35個機關部門、直屬單位、鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)板塊的黨組織和207名區(qū)管副科職以上黨員領導干部近兩年黨風廉政建設情況進行了一次綜合巡查研判。干部的研判結果統(tǒng)一向區(qū)黨工委和所在單位反饋，為黨工委選拔任用德才兼?zhèn)涞狞h員領導干部提供決策參考和依據(jù)。通過專項巡查，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，將紀律和規(guī)矩挺在前面。

9-10月對廉政風險比較高的9個部門和單位開展黨風廉政建設巡查，在被巡查單位中開展一次“兩個責任”的述職，進行一次班子成員的廉政談話，對部門和單位落實黨風廉政建設責任清單的情況進行“問診把脈”，提出相關廉政建議。11-12月開展新區(qū)黨工委領導班子成員落實責任清單暨全區(qū)落實黨風廉政建設責任制檢查考核，在前期個別訪談，聽取情況的基礎上，分別聽取了24個部門黨風廉政建設的落實情況，同時進行了集體廉政談話和個別談心談話，達到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的'效果，確保責任清單落地生根，全面完成今年的黨風廉政建設任務。

三、以重點領域、重要崗位、重點人員為靶心，保持紀律審查的強勁態(tài)勢。

新區(qū)紀工委始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，今年已立案29件，形成有效震懾，進一步強化了全區(qū)黨員干部守紀律、講規(guī)矩的意識。

一是突出紀律審查的重點方向。緊緊圍繞新區(qū)現(xiàn)代化建設大局，突出對重點領域、重要崗位、重點人員的紀律審查，及時發(fā)現(xiàn)，堅決查處了一批發(fā)生在國有集體資產管理、工程建設管理等領域及發(fā)生在群眾身邊的典型案件。二是拓寬紀律審查的線索來源。暢通“來信、來訪、來電、網(wǎng)絡、短信”等群眾舉報方式，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察信訪舉報的案源主渠道作用，特別是針對紀工委人手少、難以實現(xiàn)12388舉報電話24小時專人值守的情況，與電信部門聯(lián)系將12388轉接到接訪人員的手機上，確保不漏接群眾舉報。同時，為方便群眾記憶，辦理并公布了15051112388信訪舉報專用手機號碼。在辦理群眾信訪舉報中，建立了協(xié)作辦理新機制，針對情節(jié)較為嚴重、案件線索比較復雜、屬于鎮(zhèn)（街道）紀委辦理的信訪件，直接由紀工委“提級辦”；針對各鎮(zhèn)（街道）信訪件不均衡情況，將信訪件較少單位的紀委工作人員抽調到任務重的單位協(xié)助辦理，實行“抽調辦”；針對涉及群眾切身利益如農村集體“三資”的信訪件，適當邀請群眾代表參與調查，進行“參與辦”。三是發(fā)揮紀律審查的警示作用。堅持以案說法、以案明紀，采取錄像曝光、會議通報、專題座談等方式，及時通報對典型案件的紀律審查處置情況，以身邊人、身邊事警示和教育黨員干部筑牢紀律和規(guī)矩意識。

四、以日常與專題教育相結合的方式不斷提高黨員領導干部廉潔自律意識。

緊盯平時抓日常教育。在重大節(jié)假日的時點，通過新區(qū)手機報平臺發(fā)送守紀律、講規(guī)矩廉政短信1500人次；針對部分黨員干部對相關政策規(guī)定掌握不到位，了解不深，理解不透的問題，將中央八項規(guī)定和上級關于黨風廉政建設的相關政策規(guī)定匯編成冊，制作了《廉潔自律有關規(guī)定匯編》手冊700份，發(fā)放到全區(qū)各級領導、部門中層干部和下屬單位負責人手中，供大家進行學習對照。開展專題教育。認真統(tǒng)籌組織對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，豐富學習載體，分層次、分類別、分階段組織開展兩部黨內法規(guī)的專題輔導和研討交流，推進黨的紀律在全體黨員特別是黨員領導干部中入心入腦；7月初召開區(qū)屬國有企業(yè)“三嚴三實”學習教育暨全面從嚴治黨推進會，營造國有企業(yè)工作人員進一步守紀律講規(guī)矩的氛圍；9月召開了全區(qū)領導干部警示教育大會，集中播放了市、區(qū)警示教育片，以案說法，以案明紀，用身邊人身邊事警示教育全區(qū)黨員領導干部，著力營造“不敢腐”的氛圍。

五、開展明察暗訪、效能評議和專項督查行動，推進作風建設上臺階。

組織開展明察暗訪。在抓重要節(jié)點作風明察暗訪的同時，新區(qū)紀工委采取對重點工程、焦點問題進行暗訪通報的方式著力整治為官不為的問題，同時其他部門單位舉一反三，開展了自查自糾。

開展對機關部門作風效能綜合評議。督促全區(qū)各部門、駐區(qū)單位出臺服務承諾，并在相關媒體上進行公示，對駐區(qū)單位的評議結果通報給本單位及上級主管部門。

根據(jù)全市統(tǒng)一部署，開展“依法履職、有責有為”專項督查行動。采取自查與督查相結合，明察與暗訪相結合，職能部門督查與群眾輿論監(jiān)督相結合的方式進行。重點督查行政審批、事中事后監(jiān)管等履職行為。對全區(qū)15個相關部門進行監(jiān)督，全面推進各部門依法履職不缺位、有責有為不推諉，確保中心任務落實到位、法定職責履行到位。

關工委上半年工作總結計劃篇十二

上半年，黨工委在上級黨組織的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四、五中全會精神，以經濟建設為中心，加強黨員干部教育管理，狠抓三大文明建設，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為全面完成各項目標任務提供了政治保證。

1、加強領導班子建設，提高政治素質，發(fā)揮好“火車頭”作用。領導班子是企業(yè)發(fā)展的帶頭人，只有堅持不懈地加強領導班子自身建設，才能為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證。半年來，班子成員始終堅持參加理論中心組學習，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活，以提高班子成員政治理論素質。認真貫徹民主集中制原則，著力培養(yǎng)班子成員之間親密無間的戰(zhàn)友關系。重點工作集思廣益，齊心協(xié)力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統(tǒng)攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時圓滿完成。

2、以支部建為抓手，加強黨的基層組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。**黨工委緊緊圍繞經濟建設這一中心，按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，要求各支部堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。從半年來的情況看，**所屬幾個支部，特別是機關支部做到了每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員會，并且每次會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。通過加強支部工作，有效地加強了**黨的基層組織建設。

半年來，我們以支部三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織**廣大黨員干部職工學習八榮八恥理論文章，學習《國務院關于加強地質工作的決定》。在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動，組織黨員參與黨紀條規(guī)知識答題活動。七一前夕組織黨員、入黨積極分子全文學習《黨章》，組織新黨員進行入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞，召開黨員座談會，大家發(fā)言積極，紛紛結合自己的親身經歷和工作實際，回顧了黨的光輝歷程和近幾年來祖國建設所取得的輝煌成就及**局所發(fā)生巨大變化，熱情謳歌了黨的豐功偉績，表達了對黨對祖國對人民的無限忠誠以及對**的無比熱愛。通過這些活動的開展，廣大干部職工及黨員的責任意識和發(fā)展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高；黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

狠抓黨員發(fā)展工作，我們在發(fā)展新黨員中注重向一線傾斜，嚴格程序，嚴把“入口”，嚴格管理，本著積極慎重的態(tài)度，按照“十六字”方針發(fā)展新黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，寧缺毋濫，提高黨員發(fā)展質量。上半年培養(yǎng)工人入黨積極分子1人，在優(yōu)秀工人中發(fā)展新黨員1人，預備黨員按時轉正1人。

3、以健康向上的集體活動凝聚人心，以身邊的先進典型引導人，努力營造奮發(fā)向上的氛圍。半年來，我們積極組織團員青年參與局創(chuàng)業(yè)先鋒優(yōu)秀青年評選活動，經廣大團員青年民主評議，向局團委推薦優(yōu)秀青年一名，并獲表彰。五四青年節(jié)組織大家開展有意義的集體活動，并將“我與**共奮進，我為'十一五'發(fā)展添光彩”答題活動貫穿其中。在建黨85周年來臨之際，**積極搜集素材，撰寫先進事跡材料，向中共**市委推薦優(yōu)秀黨員一名，獲得批準，這不僅是受表彰者個人的榮譽，也是單位的榮譽，使****在當?shù)氐闹扔辛诉M一步提高。我們還注重抓住其他職工身邊的一些先進人物的閃光點，利用中層干部會等各種機會，在**片范圍內，大力進行宣傳，使思想政治工作在群眾中產生積極的反響，激發(fā)廣大職工工作熱情，營造學先進、爭先進的良好氛圍，有利地促進了生產經營工作的順利進行。

4、以優(yōu)美此文來源于本網(wǎng)：環(huán)境塑造人，以正確的輿論導向和宣傳氛圍感染人。企業(yè)廠容廠貌也是發(fā)展的外在形象和文明的體現(xiàn)。4月初，****對辦公樓四樓進行此文來源于本網(wǎng)：了統(tǒng)一裝修、翻新，更換了門窗，地面鋪上了地板磚，室內、外墻壁全部被粉刷一新，為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的生產、生活環(huán)境。辦公環(huán)境的改善，使****對外樹立了良好的企業(yè)形象。同時對工作區(qū)內的安全警示牌進行了翻新，對辦公樓內的宣傳櫥窗及時更換，并在辦公樓四樓樓梯間張貼“八榮八恥”條幅，以營造正確的宣傳輿論氛圍。精心組織安排開展一年一度的“春季愛國衛(wèi)生義務勞動”。堅持每月對門衛(wèi)兩側墻壁、電桿上的廣告和各類影響市容的廣告牌、門前兩邊路面的'垃圾死角和辦公區(qū)院內的衛(wèi)生死角進行徹底清除，確保了辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，美此文來源于本網(wǎng)：化了辦公環(huán)境。達到以優(yōu)美此文來源于本網(wǎng)：環(huán)境塑造人的目的。

5、關心離退休老同志，確保職工隊伍穩(wěn)定。****家屬院現(xiàn)有離退休職工近200人，其中黨員近60人，這些人的穩(wěn)定對**的發(fā)展起著重要的作用。為了做好離退休職工的工作，我們的是要做法是：一是從感情上拉近與離退休老同志的關系。二是從政治上關心他們。三是從精神生活上關心他們。四是從物質生活上關心老同志。由于我們經常向老同志們通報單位的生產經營形勢、當前的工作任務以及生產任務完成情況，使老同志們及時了解到他們?yōu)橹畩^斗了一生的單位的最新情況，使老同志們深切地感到他們仍然是單位的一員，單位的榮辱興衰將伴隨著他們的一生，因而單位的各項改革活動都得到了老同志們的理解和支持。

關工委上半年工作總結計劃篇十三

20**年，局關工委在縣委、縣政府xx縣關工委的領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五種全會，深化和鞏固“六好”基層關工委建設，以立德樹人為主線，以理想信念教育為核心，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展關愛“五失“青少年和結對聯(lián)系幫扶活動，不斷加強青少年思想道德教育、科技教育、法制教育和家庭教育，進一步完善自身規(guī)范化建設，提高工作水平，不斷推動工作上臺階，為青少年的健康成長營造了一個良好的環(huán)境。

一、領導重視，組織健全。

局領導高度重視局關工委組織建設工作，將其納入了局機關重要議事日程，做到了局機關一把手親自過問、親自負責，配齊配強了一支政治堅定、作風端正、工作扎實、有奉獻精神、熱愛關心下一代工作的關工委領導班子。同時，局關工委注重廣泛調動老同志參與支持關工委事業(yè)的積極性，積極發(fā)揮“五老”同志政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮他們的余熱，不斷增強關工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為關工委工作順利開展提供了堅強的組織保障。

二、加強學習，更新觀念。

精心組織織老干部、老黨員、局關工委成員深入學習黨貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，采取多種方式，認真分析和研究關工委工作新形勢、新任務、新問題，進一步統(tǒng)一思想，全面理解和準確把握精神實質。同時，不斷在教育、培訓力度上下工夫，大力搞好關工委工作陣地建設和制度建設，豐富宣傳載體和創(chuàng)新活動模式，局關工委工作實現(xiàn)了常態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理。

三、制度健全，工作規(guī)范。

按照關工委工作制度化、規(guī)范化、科學化的要求，設立了關工委活動室，購置了電腦、打印機、文件柜、沙發(fā)等硬件設備，建立健全了關工委工作一冊、兩簿和三制度上墻。

四、部門配合，形成合力。

為充分發(fā)揮關工委的陣地優(yōu)勢和影響力，我局不斷不加大與縣團委、工會、婦聯(lián)等部門的密切配合，通過座談、簡報、信息互通情況，加強溝通和交流，為共同做好關心下一代工作形成了強大的合力。

五、活動豐富，效果顯著。

1、深入開展“五個一”活動。以聯(lián)鄉(xiāng)包村結對幫扶為契機，局黨組書記、局長吳曉俊親自帶隊，深入樂英鄉(xiāng)安樂村5個“五失”青年開展結對幫扶，切實解決“五失”青少年在學習、生產、生活上的實際困難，引導他們快樂生活，健康成長，使關心下一代工作真正落實到基層，見到實效，并建立了結對幫扶卡，做好了幫扶臺賬。

2、“六一”國際兒童節(jié)之際，局關工委主任余勤帶隊先后走訪慰問了始陽中學、始陽一小、始陽二小、樂英中學、樂英小學。為每個學校分別送去了500元慰問金。同時，看望了聯(lián)系村樂英鄉(xiāng)安樂村4個“五失青少年”，為他們分別送去了價值100元的購書卡。

3、深入開展主題教育。局關工委利用寒暑假在職工子女中廣泛開展青少年的思想道德教育、法制教育、科學文化教育、家庭教育“四個教育”活動。一是今年2月，邀請了全國青少年普法教育宣講團駐四川xx縣青少年普法教育宣講團講師羅小勇同志為干部職工子女作了憲法專題法制宣講。二是7月，局關工委以開展“三愛”教育為主題，局關工委常務副主任楊芳林以“養(yǎng)成三愛美德，踐行核心價值觀”為主題，圍繞“三愛”的提出及重要意義、“三愛”的精神實質和時代內涵、歷史名人樹立的“三愛”榜樣和青少年怎樣做到“三愛”四個方面，引經據(jù)典、深入淺出的為子女們上了一堂生動而內容豐富的“三愛”主題教育宣講報告。

4、積極參與災后科學重建。今年是災后重建的關鍵之年，局關工委要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持服務大局的思想，動員組織職工子女、“五老”同志，積極參與科學重建，協(xié)助局機關做一些力所能及的工作。一是深入災后重建五大片區(qū)宣傳科學重建政策，讓受災群眾了解重建情況，了解黨和政府的關懷，增強感恩奮進，自立自強的信心。二是利用老同志威望高，人緣廣的優(yōu)勢，積極參與社會管理、協(xié)助解決調解矛盾糾紛，化解社會矛盾，為災后科學重建跨越發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

今年工作我們雖然取得了一定的成績，但我總結經驗不足，創(chuàng)新探索工作方式不高、結對幫扶有待深入、活動單一等問題仍然存在，下一步我局關工委將圍繞縣委政府中心工作，創(chuàng)新活動方式，做到活動經常化、常態(tài)化，利用寒假在廣大青少年中組織開展學習十八屆五中全會精神和依法治國的內涵實質，在青少年中進一步組織學法、重溫法治。關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。實施科教興國戰(zhàn)略，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，要求我們高度重視，始終不渝地做好關心下一代工作，在今后的工作中，我們要與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規(guī)律，注重關心下一代工作的實效。今后，我們定將加倍努力，讓下一代更加健康地成長。

關工委上半年工作總結計劃篇十四

時光飛逝，轉眼間，上半年已經過去了，經過這半年的工作，為此作以下工作總結，也為下半年的工作能更順利的展開。

實踐活動中提升行政效能，創(chuàng)新推進項目建設和房產營銷等工作，全縣城鄉(xiāng)房管事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，順利完成了“雙過半”目標任務?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結和下半年工作打算的報告如下。

(一)房地產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。全縣房地產固定投資完成億元，同比增長26.54%;商品房銷售面積106.68萬平方米，同比增長34.14%;新引進和裕歐景、陽光欣城、銀河春天三期、美茵莊園、金控金融中心等5個房地產項目，到位縣外資金億元，同比增長17.58%。

(二)公租房項目建設有力有效。20xx年312套公租房續(xù)建項目主體封頂，目前正進行項目總平施工和配套設施建設，預計年底竣工;20xx年100套公租房續(xù)建項目，預計20xx年6月底竣工;20xx年新建118套公租房項目正有序推進、正常建設。共發(fā)放廉租房租賃補貼149戶(其中新增3戶)，發(fā)放租賃補貼x萬元，完成全年目標任務的99.3%。

(三)棚戶區(qū)改造穩(wěn)步推進。20xx年計劃啟動第一批5個項目的改造工作?，F(xiàn)已啟動的趙鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造一期項目(包括趙鎮(zhèn)愛國巷、團結巷和五星巷棚戶區(qū)3個區(qū)域)，總占地面積24.95畝，拆遷戶數(shù)308戶，總拆遷面積12095平方米，計劃投資x萬元。上半年全縣簽訂征收協(xié)議87戶，完成全年目標任務43%，預計全年能夠完成308戶，完成目標任務154%。

(四)城市營銷力爭突破。上半年，通過異地巡展、營銷活動、媒體推廣以及借勢節(jié)慶開展營銷活動等，有效提升了我縣的知名度和美譽度。開展了“金堂首屆迎春燈會”、“教育金堂、財富金堂”走進西昌、“情系中江客戶聯(lián)誼會”、“成都品牌房產走進青?！钡戎黝}營銷活動;借勢油菜花節(jié)、菌博會、鐵人三項賽等節(jié)慶賽事活動，加大城市宣傳力度;以三星片區(qū)為試點，在華西都市報、成都商報等主流媒體上大篇幅的宣傳三星片區(qū)區(qū)域價值、發(fā)展前景以及我縣人居環(huán)境、旅游資源和交通優(yōu)勢;借助成都電視臺《小剛剛剛好》、《深夜快遞》等欄目平臺以及成南高速立柱廣告、成德南高速跨線橋廣告對金堂城市形象進行了宣傳;利用金堂電視臺、《新金堂》、《魅力金堂》等宣傳平臺，持續(xù)推廣城市形象。

(五)市場監(jiān)管和項目促建并舉并進。把嚴格市場監(jiān)管與優(yōu)質政務服務統(tǒng)籌起來。大力推行商品房銷售現(xiàn)場公示系統(tǒng)，提高開機率;積極探索商品房預售資金監(jiān)管新方式;加強專項執(zhí)法檢查，重點對開發(fā)企業(yè)商品房預售資金、銷售現(xiàn)場、合同備案、促銷廣告等進行嚴格監(jiān)管，對成阿新城項目違規(guī)售房實施了行政處罰，對責令整改緩慢和拒不整改的錦繡香江、星島國際、華地財富廣場等項目作出關閉項目網(wǎng)簽的處理。同時，加大對開發(fā)企業(yè)的政務服務力度，提高政務服務質量和水平，組織、協(xié)調召開房地產聯(lián)席會議4次，到房地產項目現(xiàn)場解決問題6次，協(xié)調解決了金山國際、恒合時代城、鷺洲城邦、潤利鑫項目、維羅納等項目的用電、用水、阻工、市政道路建設等影響項目建設和銷售問題，并協(xié)助鷺洲城邦、華爾茲、勝業(yè)望園、希望未來城、恒合時代城等項目辦理報規(guī)報建手續(xù)。

(六)物業(yè)管理進一步規(guī)范。新增物業(yè)管理區(qū)域11個，面積65萬平方米。推動62個100戶以上農集區(qū)物業(yè)管理規(guī)范化建設，其中9個農集區(qū)聘用了6個物管公司進行物業(yè)服務。積極會同相關部門，探索建立物業(yè)管理矛盾糾紛處置長效工作機制，充分調動物業(yè)管理各類參與主體的積極性。上半年，調處華泰小區(qū)、森林小區(qū)、金沙小區(qū)等糾紛35起，回復涉及物管的信訪件55個，按時辦結率達100%。

(七)產權產籍管理逐步完善。按照法規(guī)政策和制度規(guī)定，共辦理產權證登記10551件，歸檔10551件。其中新建房屋初始登記519件，轉移登記4459件，抵押登記4075件，其他登記1498件。同時，房屋信息查詢利用制度進一步完善，有效防止房屋信息泄露，確保房屋信息使用安全。

(八)確保全縣房屋住用安全。重點開展了學校、幼兒園、醫(yī)院、電影院、市場等公共場所房屋住用安全檢查。對全縣7家單位玻璃幕墻使用安全進行了專項檢查。完成鐵人三項賽、龍舟節(jié)等重大節(jié)慶臨時建筑物安全檢查任務。對全縣城鄉(xiāng)居民用房進行安全檢查，發(fā)出整改通知書84份，并督促整改到位，無房屋安全事故發(fā)生。

(九)扎實開展群眾路線教育實踐活動。嚴格按照縣委總體部署，結合我局工作實際，采用“找準兩個載體、抓好三個結合、堅持四個走訪、著力五個解決”的活動方式，扎實推進群眾路線教育實踐活動。把群眾路線教育實踐活動與黨風廉政建設和正風肅紀工作有機結合，扎實開展第一階段工作，廣泛征求意見，查找問題，建立臺賬，實行問題管理，著力提升隊伍素質能力和行政效能，打造政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的房管干部隊伍。深入開展“走基層”、“五進”等活動，做好了聯(lián)系服務群眾、企業(yè)和對口幫扶等工作。

二、工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及其原因。

(一)房產市場執(zhí)法力度不夠。部分銷售項目現(xiàn)場公示系統(tǒng)未按時開機，公布信息不及時，存在有誤導消費者的現(xiàn)象;預售資金監(jiān)管不夠嚴格。主要原因是：側重于強調政務服務，市場執(zhí)法失之于軟;預售資金監(jiān)管部門協(xié)調性、聯(lián)動性不足，合力不夠。

(二)項目促建任務落實較慢。對于房地產項目促建確定的任務，相關職能部門在推進過程中，主動服務意識較差，配合解決問題力度不夠，甚至落不到實處。特別是項目協(xié)調用地、用電和設施配套等方面落實較慢。主要原因是：部門本位意識較重，服務意識較差，有安排無督促，有任務缺落實。

(三)棚戶區(qū)改造搬遷和資金壓力大。搬遷進度較慢，項目資金缺口大。主要原因是：搬遷群眾對搬遷補償和安置期望值過高影響搬遷進度，改造地塊商業(yè)開發(fā)價值小。

(四)物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛多發(fā)頻發(fā)。隨著房地產業(yè)的發(fā)展，物業(yè)小區(qū)不斷增多，居民維權意識增強，加之個別物業(yè)服務企業(yè)行為不規(guī)范，導致物業(yè)小區(qū)各類矛盾糾紛層出不窮。主要原因是：物業(yè)小區(qū)管理是綜合性工作，除屬地管理外，涉及行業(yè)主管部門較多，部門之間的協(xié)調聯(lián)動不足，一定程度上影響小區(qū)矛盾糾紛的解決。

(五)城市營銷創(chuàng)新不足。城市營銷與相關部門聯(lián)動不夠，營銷方法和手段上貼近市場、貼近對象方面還不夠，針對西北地區(qū)市場的團購仍未實現(xiàn)實質性突破。主要原因是：在營銷方法和手段上不夠大膽，接地氣不夠。

三、下一步工作打算。

下半年工作中，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“穩(wěn)中快進、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌發(fā)展、全域開放”的工作基調，爭當“四個標兵”，奮力完成全年各項目標任務。

(一)千方百計確保房地產業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。加大房地產項目招商力度，積極引進知名房企提高項目打造的質量和水平，進一步推動城市綜合體、純商業(yè)、純住宅等房地產項目連片發(fā)展，提高宜居水平，推進我縣房地產業(yè)轉型升級。加強房地產市場形勢研判，穩(wěn)定企業(yè)和購房者預期，盡力緩解經濟波動引起的下行壓力，確保全年目標任務順利完成。

(二)有序推進住房保障工程建設。在把好工程質量、專項資金和建設過程安全“三關”的前提下，加快工程進度，確保完成20xx年300套公租房項目分配安置和加快續(xù)建、新建公租房項目建設。通過在具體操作中設定不同的收入、住房申請條件、采用市場定價、租補分離、梯度保障的方式，實現(xiàn)廉租房與公租房并軌運行。廉租房住戶審查不合格但符合公租房保障條件的調為申請公租房，有效解決保障房類型單一、“只進不出”等問題。

(三)加大棚戶區(qū)改造力度。進一步完善全縣棚戶區(qū)改造項目計劃，深入研究項目實施的穩(wěn)定風險和可行性，加大項目資金爭取力度和融資力度。充分借鑒“曹家巷改造模式”以及其他先進地區(qū)的經驗和有益做法，結合我縣實際，進一步完善和出臺優(yōu)惠政策，調動群眾參與改造的積極性，切實改善棚戶區(qū)群眾居住條件。20xx年7月上旬，在完成趙鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造一期項目已啟動區(qū)域的模擬搬遷前期工作基礎上，加快推進模擬搬遷協(xié)議簽訂工作，確保全年改造任務的順利完成。

(四)深入推進城市營銷。突破傳統(tǒng)房產營銷模式，謀求更加貼近市場、更加合理有效的辦法深化城市營銷和房產促銷工作。重點以優(yōu)惠促銷、資源團購為切入點，突破新疆、西藏、青海在內的西北市場的團購渠道，實現(xiàn)城市營銷效果的化。通過在新疆、阿壩、涼山等地異地巡展，進一步鞏固市場;積極籌備。

(五)加強房產市場和物業(yè)監(jiān)管。完善全縣房地產市場監(jiān)管工作機制，推動建設、工商、稅務、城管、銀監(jiān)等部門聯(lián)動，清理整頓房地產開發(fā)建設、商品房銷售、中介服務機構的違規(guī)違法行為，嚴查各種違法違規(guī)行為，規(guī)范房地產業(yè)開發(fā)銷售及售后服務流程，重點加強預售資金監(jiān)管、房地產廣告發(fā)布、公示系統(tǒng)在線情況等監(jiān)管，確保我縣房產市場有序運行。同時，建立健全物業(yè)管理長效機制。充分落實縣級部門、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)(村)管理責任，通過以獎代罰的方式，激勵各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與物業(yè)管理的積極性和工作責任的有效落實;制定物業(yè)企業(yè)準入機制，嚴格物業(yè)企業(yè)資質備案及合同備案制，實現(xiàn)退出備案率達100%。

(六)加強項目促建服務。以推動部門聯(lián)動落實促建工作任務為目標，以解決企業(yè)實際困難、促進房地產項目加快建設為重點，進一步提升政務服務質量，積極協(xié)調各部門落實解決房地產項目在籌備、建設、銷售、交房、辦證過程中存在的問題和困難，推進項目加快建設。同時，加強尚緣國際、成阿新城、水城學府等問題項目的穩(wěn)定風險管控，積極協(xié)調、會同相關部門解決項目遺留問題，切實降低維穩(wěn)壓力和行政風險。

(七)高標準開展群眾路線教育實踐活動。嚴格按照全縣統(tǒng)一要求，不打折扣，不搞變通，認真落實第二階段和第三階段各項具體工作，把黨風廉政建設和正風肅紀工作作為群眾路線教育實踐活動的重要內容。緊密結合房管工作實際，進一步用好“三視三問”群眾工作法，建立健全群眾訴求解決機制，實行臺賬管理、問題管理，大力解決密切關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題等，著力建設一支為民務實清廉的房管干部隊伍。

關工委上半年工作總結計劃篇十五

__年，是_重組_后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產入庫噸、銷售收入個億目標的關鍵一年。一年來，公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優(yōu)化產品結構，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展;注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩(wěn)定;狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作。經過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產經營和職工隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)總結如下：

主要指標完成情況。

今年_月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司_月份，成品材入庫(含外加工)，比去年同期增加了，提高了;實現(xiàn)銷售收入億元，同比增加了萬元，提高了。

切實加強黨的建設。

一、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。

我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)_年生產經營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年噸和個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。

二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產的有效形式。

二、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。

(1)按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了名中層干部工作崗位，新提拔了名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。

(2)規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

(3)加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

(4)認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

三、加強黨建基礎工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

(1)圍繞生產工作任務和目標，切實加強支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

根據(jù)新體制的需要，及時調整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調整中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子;認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內組織生活質量;不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結合實際和突出實效為主，提高為生產經營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結合起來，推動了企業(yè)安全文明生產和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，保持共產黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌個黨員示范崗、個示范集體，在生產工作起到良好效應。

(2)不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年月份進行的民主評議黨員工作中，共名黨員參加了評議，其中評出優(yōu)秀黨員名，合格黨員名，參評率達。

扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中，年初計劃把名先進、骨干發(fā)展成黨員，把名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人，截止月底，共發(fā)展名先進、骨干成為中共產黨員，把名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務骨干和行業(yè)帶頭人。

抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質量。進一步加強了對生產一線、管理干部、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。按《十五規(guī)劃》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。我公司現(xiàn)有黨員人(在冊)，其中正式黨員人，預備黨員人。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質量。今年又有人向黨組織新遞交了入黨申請書。

廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在_年“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”活動中，我公司共有項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止月底，已完成項，取得較好效果可直接計算經濟效益的達項，僅這項就已創(chuàng)經濟效益萬元。

(3)加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層-天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。

四、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產經營創(chuàng)造良好的局面。

今年以來，我公司黨委針對工作職能轉變，按照帶好隊伍、抓好生產的基本要求，以積極主動的姿態(tài)，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調查研究，調動廣大干部職工的積極性，形成團結奮進，求實創(chuàng)新的良好氛圍。

(1)強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。

保證生產和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。

(2)在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。

在工作中，對職工關心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護職工隊伍穩(wěn)定，保證了生產的有序進行。這四個關系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖;二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機;三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質，規(guī)范行為;四是處理好正面和反面之間的關系，結合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。

(3)廣泛深入地進行調查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調解工作，保證職工權利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關部門和主管領導反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài);通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。

五、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

(1)進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權利意識和廉潔自律意識。

一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評;二是認真抓好了兩個《條例》的學習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導;三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學規(guī)定，促廉潔”主題教育，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義;四是分層次組織領導干部學習十六屆四中全會、中紀委講話和有關反腐倡廉的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學習、教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部，以身作則，正確行使手中的權利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

(2)以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設。

黨委于今年初與各生產單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領導干部對黨風廉政建設付的責任和義務;制訂了公司《領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究，開展好黨員領導干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。

(3)強化了監(jiān)督約束機制。

以《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用;完善了廠務公開、民主評議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用;加強制度建設，強化法規(guī)監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

六、積極推進精神文明建設。

(1)認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網(wǎng)絡建設，建立了有余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。-月，在《_報》上稿篇，電視臺播出新聞條，《企業(yè)文化建設》上稿篇。同時還積極組織了篇管理、論研論文參加了上級評比。

(2)切實加強環(huán)境建設。扎實有效地加強了定置管理工作，舉辦了一期定置管理培訓班;團組織還利用工余時間制作余塊定置管理牌，現(xiàn)場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度，清除了廠房內衛(wèi)生死角;職代會安全生產委員會加強了安全檢查，;并協(xié)同行政認真開展了安全月宣傳教育活動和安全主題教育。

(3)切實加強社會治安綜合治理工作。積極配合武保系統(tǒng)開展好整治長鋼周邊地區(qū)治安秩序工作，返回被盜鋼管，現(xiàn)場抓獲入室盜竊人員并扭送公安機關;加大了重點要害部位的檢查、治理力度，配齊消防器材，嚴格規(guī)章，確保要害部位的安全;認真開展社會綜合治理工作宣傳月活動。

(4)積極開展各項具體活動。舉辦了“慶五一、迎五四”座談會和聯(lián)誼會、卡拉比賽;參與了“慶五四、迎重組征文比賽”;組織了慶“七一”詩歌散文創(chuàng)作朗誦比賽、舉辦硬筆書法展;參加了籃球賽、游泳比賽和慶元旦文藝晚會;分別舉辦了安全知識搶賽和演講比賽;并將自辦迎新年聯(lián)誼晚會。

七、全心全意依靠廣大職工，積極做好群團工作。

(1)切實關心職工生活。深入開展“三心”活動，在關心職工生活方面采取了一系列措施。對困難職工定期調查了解，實行動態(tài)管理，堅持探望病人、走訪談心制度;在重大節(jié)日之際，對特困職工進行慰問，并給予物資上幫助。經常了解職工思想狀況，及時向上級組織反映情況，誠心誠意地解決職工群眾的實際問題。通過開展“三心”活動和送溫暖活動，關心職工疾苦，為他們排憂解難。截止月底，共慰問生活困難和生病住院職工、家屬人次，金額元。

(2)通過各種形式，堅持正面引導，做實、做細思想政治工作。

結合公司實際，今年初我們重新修訂了文明單位競賽考核辦法，在個黨總(支部)支中繼續(xù)深入開展“文明單位流動牌”競賽、季評好人好事活動和各種健康向上的文體活動，培育與時俱進、開拓進取、務實創(chuàng)新的企業(yè)精神，為實現(xiàn)全年生產目標營造良好氛圍。

大力支持和協(xié)助工會開展“勞動競賽”活動，結合各階段公司生產經營的實際情況搞崗位練兵、勞動競賽等活動，推進生產經營順利進行和各項指標的完成。今年兩大主體車間共開展保質量、搶產量勞動競賽等次，為生產任務的順利完成奠定了基礎。

加強了民主管理和建設。年初，我們召開了公司四屆二次職代會，審議了通過公司各項文件，落實了_年生產經營目標，同時還發(fā)揮各專業(yè)委員會功能，加強了各項工作的檢查、督促力度，提出了多項整改意見;深化“廠務公開”，進一步維護職工合法權益，落實職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。通過宣傳欄、板報等多種形式，將公司各階段的生產目標、進度，各項指標的完成情況，目標管理考核等指標及時向職工公布，讓職工隨時了解企業(yè)生產的各個方面的情況，參與到公司的整個生產管理和監(jiān)督工作中來，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。

以“講理想、比貢獻”活動為契機，深入開展技術創(chuàng)新活動，推動科技進步，提高我公司產品含金量，為進一步搶占市場奠定基礎。今年以來，我們針對市場變化，制定出切實可行的攻關課題項，尤其是在提高鍋爐管的成材率上取得了明顯成效，讓“高、精、尖產品，高附加值產品”成為公司的主導產品思路逐步實現(xiàn)。

(3)加強團組織建設，發(fā)揮共青團作用。

共青團組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，黨委對他們的工作予以高度重視，支持和引導他們開展工作，創(chuàng)造必要的條件，調動他們的工作積極(更多精彩文章來自“秘書不求人”)性、主動性，更好地發(fā)揮群團組織的作用。大力支持開展提高廣大職工操作技能，業(yè)務知識的各類活動，為廣大職工創(chuàng)造一個提高自身綜合素質的廣闊空間。

為有效開展工作，在團的組織和思想建設方面，調整和充實了部分基層團組織力量，配備齊了基層團干部，參加了上級團委組織的團干培訓班，認真開展了團內民主評議活動;在生產方面，組織了公司第五屆青年科技節(jié)活動，共組織了四個工種的比賽項目，來自于兩大車間的余名青年職工參加了比賽;認真開展了青年安全崗監(jiān)督和青年班組降成本活動;同時，結合公司實際情況，廣泛組織開展了適合青年人特點的小型多樣的文體活動。

一、存在的問題：今年我公司組織機構和人員均發(fā)生了較大的變化。我公司黨委高度重視，狠抓了基礎建設，各支部的黨建工作均有了一定的改觀。但在基層還存在黨建工作發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。

從事政工工作的同志比較少，加上目前長鋼公司對政工工作的高要求，因此對各項工作開展的細致程度和深度還有待加強。

二、對明年工作的幾點打算。

(1)緊緊抓住“生產入庫噸”這條主線，堅持以生產經營為中心，繼續(xù)開展黨建工作，為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。

(2)認真開展創(chuàng)建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質，進一步強化班子、干部隊伍建設，提高政治素質和業(yè)務素質。

(3)積極探索新形式下的黨建工作方法，將企業(yè)生產發(fā)展與黨建工作相結合，不斷推進企業(yè)兩個文明建設。

(4)積極開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“黨員示范崗”、“雙向培養(yǎng)”、“黨員示范崗”等活動，充分發(fā)揮黨組織在兩個文明建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設，做好黨員發(fā)展工作。

(5)積極采取措施，確保兩個穩(wěn)定。保證生產和職工隊伍的穩(wěn)定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為公司實現(xiàn)既定目標而努力奮斗。

關工委上半年工作總結計劃篇十六

深南街道辦事處關工委半年工作總結深南街道辦事處地處立山區(qū)東南端，占地面積5.8平方公里，范圍涵蓋深溝寺一、二、三、七區(qū)。下設9個社區(qū)，現(xiàn)有五老54人，五孩共66人，其中貧困孩18人，德困孩5人，單親孩29人，孤殘孩12人，留守孩5人。20xx年上半年，我們圍繞區(qū)關工委的工作部署，結合轄區(qū)實際，扎實開展關心下一代工作，工作上取得了一定的突破。

20xx年1月4日，我們與朝陽小學的36名農民工子女結成了長期幫扶對子，開展了“牽手紅領巾，關愛農民工子女”活動啟動儀式，除了為孩子們贈送學習用品外，街道關工委常務副主任張耀凱同志還為孩子們上了一堂生動的愛國主義教育課。此次活動經鞍山電視臺直播前沿報道，活動開展信息被團市委網(wǎng)站刊登。

20xx年4月21日，深南街道關工委邀請全國關心下一代工作先進個人來到朝陽小學，為36名農民工子女開講座并舉行知識競賽。關愛農民工子女是今年深南街道關工委的重要工作之一，我們還將開展系列活動，為農民工子女送去關懷和關注，讓他們健康快樂成長。此次活動得到《鞍山日報》、《千山晚報》和鞍山電視臺直播前沿的報道。

戲。通過此次活動的舉行，也掀起了全區(qū)全民運動的高潮。本次活動經《鞍山日報》、《千山晚報》、鞍山電視臺新聞和鞍山電視臺直播前沿的報道。

20xx年5月8日，深南街道5位臨時媽媽到鞍山市兒童福利院看望了兩個星期也未找到媽媽的“小蝌蚪”，并帶去玩具和食品，陪“小蝌蚪”度過了快樂的一天。本次活動得到了《千山晚報》半版篇幅的報道。

20xx年5月19日，深南街道黨工委副書記張艷菊，關工委秘書長陳宇等人親自到“五老”楊盛超家中探望，并送去了水果、花籃等物品，祝愿老人家身體早日康復，繼續(xù)為街道、社區(qū)發(fā)揮余熱。

存在的幾點問題。

一是各社區(qū)的工作各有特色，但暫未形成品牌和亮點。二是長效機制建立的不夠，關工委工作應長久、持續(xù)的做，不能時斷時續(xù)。

三是隊伍建設抓的還不夠緊，工作的覆蓋面還不夠廣泛。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/9063456.html】