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稅務工作總結個人篇一
xx年是我局深化創(chuàng)一流之年，也是貫徹十八大精神的起始之年。根據新的形勢和任務，我局xx年工作的指導思想是：緊緊圍繞市委市政府和上級稅務機關的總體部署，以組織收入為中心，以服務轉型升級為主題，以鞏固、完善、提升實踐成果為原則，推進風險管理，強化信息管稅，著力構建以信息化為支撐、以稅收風險管理為導向、體現信息管稅特征的大征管體制，深入推進深圳地稅創(chuàng)一流工作，為深圳經濟社會科學發(fā)展做出新的貢獻。根據xx年工作的指導思想，我局將重點抓好以下六個方面工作：
(一)正確把握收入形勢。預計xx年我局保持稅收收入高基數上持續(xù)增長的難度不斷加大，組織收入面臨更大壓力。為此，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化，做好經濟稅收形勢研判，及時發(fā)現組織收入工作存在的問題，采取針對性的措施，牢牢把握住工作的主動權。
(二)加強收入統籌管理。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究，健全組織收入工作聯動機制，完善組織收入工作預案，統籌抓收入的舉措和重點。依托三級稅源監(jiān)控體系，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營、稅款入庫等情況以及異動原因，做好對資本市場、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控。
(三)加強各稅種管理。一是加強流轉稅管理。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用，厘清營改增征管范圍，避免征管缺位造成稅源流失。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數據分析比對，強化城建稅、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理。制定股權轉讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理。加大律師事務所個稅的查賬征收力度。三是強化地方稅管理。將房地產登記項目納入系統監(jiān)管，加強土地增值稅項目管理。做好與國土部門信息交換，規(guī)范存量房交易委托代征管理。對房產稅、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制。制定集團服務轉讓定價管理指引。
(一)推動前?，F代服務業(yè)發(fā)展。探索前海稅收征管模式，落實相關工作方案。加強與前海管理局協作，及時調查前海增量稅源。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數據審核工作。
(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作，協助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究，為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施，做好銜接預案制定等準備工作。
(三)拓展稅收服務轉型升級的空間。繼續(xù)將新材料、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產業(yè)稅收分析，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新、改善民生、節(jié)能環(huán)保、轉型升級等新口徑統計減免稅，量化反映稅收主動服務轉型升級成果。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠、優(yōu)惠超期等行為，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效。
(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。依托信息化手段，以稅收風險管理為導向，建立從收入分析到風險識別、任務生成，再從任務推送到任務應對，最后到基層反饋的工作機制，推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結合轉變。
(二)持續(xù)強化信息管稅。著力提升基層班子對信息管稅的領導力、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時，自主生成任務，不斷積累風險管理經驗。加強減免稅審批、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程。研究建立常態(tài)化的外部數據采集機制，以及第三方信息比對指標體系。大力推進簡易評估。
(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統應用，推進風險管理實踐，修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作。完善戶籍管理、申報征收、發(fā)票管理、核定管理等征管制度。在共享專業(yè)市場代征信息，聯合開具納稅證明和征信證明等領域，加強國地稅協作。
(四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統功能。推進系統三期建設，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā)，拓展電子稅務局功能，開發(fā)移動辦稅、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統二期，進一步豐富風險指標，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統，逐步打造集稅收預測、稅源監(jiān)控、政策跟蹤、數據分析于一體的工作平臺。
(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現狀進行調研，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題。全面梳理現行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》，加大對執(zhí)法工作的指導，推進執(zhí)法規(guī)范化工作。
(二)加大稅務稽查力度。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知、企業(yè)自查、稅務機關輔導和重點稽查”的思路，對自選案件實施查前告知，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處，開展查后宣傳曝光。推進稽查規(guī)范化建設，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法，提高選案科學性。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查，制定方案，提高稽查效率。加強與公安、法院的聯動，提高稽查威懾力。
(三)加強稅法宣傳工作。以貫徹落實“十八大”精神、產業(yè)稅收優(yōu)惠政策、近三年工作成效及深化創(chuàng)一流工作成果為重點，以特刊、專題的形式，加大在中央和市級媒體宣傳報道力度。推進門戶網站的改版升級，使之更加符合納稅人需求。建立宣傳工作評價機制，開展宣傳工作問卷調查，及時評估宣傳效果，并有針對性地改進宣傳方式和手段。
(一)加強領導班子建設。加強各級領導班子政治、思想、組織和作風建設，抓好政治理論學習，把貫徹黨的十八大精神作為領導干部政治思想建設的重要任務，進一步提高領導干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。落實民主集中制，推進決策的科學化、民主化。開好民主生活會，推進領導干部作風轉變。
(二)強化干部管理。進一步健全干部管理體系，推進后備干部隊伍建設，加強高層次專業(yè)人才體系建設。研究建立個人履職評價制度和行政執(zhí)法類公務員績效考核、晉升選拔等制度，建立健全干部交流掛職制度。組織大規(guī)模信息化培訓，加大網絡培訓和在線學習的力度，廣泛開展業(yè)務練兵和崗位競賽，增強干部信息化理念和系統運用能力。
(三)加強黨建和思想政治工作。以貫徹十八大精神為契機，認真落實中央關于改進作風、聯系群眾的“八項規(guī)定”和市委市政府的八項要求，查找作風建設方面的不足，提出改進措施和方法。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動，促進學習交流。開辟各類文化專欄，開展群眾性文化活動。樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。針對不同年齡層次干部思想、工作、生活現狀，健全和落實地稅關愛機制。
(四)加大內部管理力度。建設新一代效率型、知識型電子行政管理系統。健全督辦、考評一體化工作機制，強化重點工作的督促檢查。加強固定資產項目管理。提高預算編制和執(zhí)行水平，加強對大宗開支的監(jiān)督，進一步加強“三公經費”管理。繼續(xù)開展基層辦稅服務場所基建項目建設。
(一)深化內控機制建設。對稅收執(zhí)法重點事項開展廉潔性評估，提出防范建議，防范廉政風險和瀆職風險。開發(fā)執(zhí)法風險信息化內控平臺，力爭實現對執(zhí)法風險的全面監(jiān)控、及時發(fā)現、主動推送和閉環(huán)管理。落實一案雙查、稅收執(zhí)法重要環(huán)節(jié)及重點事項監(jiān)察管理等制度。深挖案件線索，探索主動式查辦案件模式。
(二)加大廉政教育力度。認真抓好紀律教育月活動。深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好廉潔從稅教育、崗位廉政教育和案例警示教育。創(chuàng)新教育形式和內容，提高教育的針對性和實效性。
(三)推進政風行風建設。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求，通過自查與專項檢查、日常抽查相結合的方式，推進政風行風建設。自覺接受特邀監(jiān)察員和社會各界監(jiān)督，促進稅收工作的開展。
稅務工作總結個人篇二
稅務非稅工作是一個極富挑戰(zhàn)性的領域，需要具備專業(yè)的知識和技能，以及深厚的責任心和服務意識。作為稅務非稅工作者，我們需要深入了解稅收政策和制度，了解各種稅收類別和非稅收類別的特點和規(guī)定，同時還要能夠與客戶溝通和協商，為客戶提供準確、及時、專業(yè)的服務。在實際工作中，我積累了一些心得體會，現在想與大家分享。
第二段：為客戶著想
稅務非稅工作是一項服務性崗位，我們的首要任務就是要為客戶著想，盡可能地為客戶提供便利、高效的服務。在處理客戶問題時，除了要了解客戶的需求，還要耐心聽取客戶的意見和建議，積極尋找解決問題的最佳方案。同時，我們也要時刻關注稅收政策的變化和更新，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能，以便更好地為客戶提供服務。
第三段：重視溝通合作
在稅務非稅工作中，溝通合作至關重要。與客戶之間的溝通、與同事之間的協作和交流，都是非常重要的。在溝通方面，我們需要耐心傾聽、準確理解客戶的需求，同時也要清晰明確地表達自己的觀點和建議。在協作方面，我們需要積極融入團隊，分工合作，相互支持，共同完成工作目標。
第四段：注重業(yè)務規(guī)范
在稅務非稅工作中，業(yè)務規(guī)范非常重要。我們必須遵守有關稅收法律法規(guī)和政策，嚴格按照規(guī)范程序處理各項工作。同時，我們也要注意不斷提高工作效率和準確性，確保提供的服務真正達到客戶期望。良好的業(yè)務規(guī)范不僅可以提升工作效率和質量，還可以增強與客戶之間的信任和合作。
第五段：自我提升
為了更好地完成稅務非稅工作，我們還需要關注自身素質和能力的提升。通過一些專業(yè)的培訓和學習，可以不斷拓展自己的專業(yè)知識和技能，增強自身的競爭力和發(fā)展?jié)摿?。此外，我們還需要不斷提升自己的業(yè)務洞察力和問題解決能力，以便更好地應對工作挑戰(zhàn)。
結語：
稅務非稅工作需要具備廣泛的專業(yè)知識和敏銳的洞察力，同時還需要不斷提升自己的服務意識和素質能力。通過加強業(yè)務規(guī)范、重視溝通合作和自我提升，我們可以更好地完成工作任務，為客戶提供更高效、更專業(yè)的服務，實現自身的職業(yè)發(fā)展和成長。
稅務工作總結個人篇三
x年全市稅務工作總結
一是切實抓好政治機關建設。
始終把政治建設擺在首位，強化
“稅務機關首先是政治機關”意識，切實加強理論武裝，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會“第一議題”和黨委理論學習中心組的首要任務，跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，切實增強“四個意識”、，堅定“四個自信”，、做到“兩個維護”。舉辦全市稅務系統領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班，結合稅務工作實際，謀劃“十四五”全市稅務工作。統籌黨性教育和業(yè)務素質教育，組建“一崗三隊”，引導廣大黨員干部在落實黨中央重大決策部署中展現擔當；在部分縣區(qū)稅務局試點成立業(yè)余黨校、青年稅校，探索黨建與業(yè)務融合新路徑。
二是壓實全面從嚴治黨主體責任。
認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，強化
“一崗雙責”制度執(zhí)行。嚴格遵守稅務機關重大事項請示報告制度。深入開展“三個以案”警示教育，深入開展虛開增值稅專用發(fā)票等五項專項整治。嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制和黨委議事規(guī)則，黨委班子成員帶頭參加雙重組織生活，落實“三會一課”制度。嚴把黨風廉政意見回復關，落實廉政談話制度，堅持“凡提必談”原則，全年共出具廉政意見回復x人次。堅持黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)責任制，將意識形態(tài)工作作為巡察、干部考核、述職報告重要內容，強化新聞宣傳和輿論引導力度，常態(tài)化開展干部思想狀況調查。嚴格落實中央過緊日子要求十項措施，“三公”經費支出較上年壓縮x%。持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，會議、制發(fā)文數量只減不增。
三是強化落實監(jiān)督執(zhí)紀問責。
x人私車公養(yǎng)問題予以組織處理，收繳違紀款項x萬元。對查處的x起違規(guī)收受禮品禮金案件，在系統內點名道姓通報曝光。做實日常監(jiān)督，嚴格落實重要案件報告制度，全年共報告重要案件x人次。積極準確運用第一種形態(tài)開展提醒教育、談話函詢x人次。嚴肅執(zhí)紀審查，全年共立案審查調查x件，涉及x人，結案x件，給予黨政紀處分x人。做好稅務總局黨委巡視整改和自查自糾，市稅務局黨委書記及時約談相關人員，依紀依規(guī)在全系統通報有關情況，注重舉一反三、建章立制，先后制定完善x余件管理辦法。
一是統籌做好減稅降費和組織收入工作。
扛牢落實減稅降費的政治責任，全面推行
“線上包保責任制”，全市稅務干部“線上包?！眡類近x萬戶企業(yè)，推送政策信息x多萬條，即時響應企業(yè)訴求x個，有力推動減稅降費直達市場主體。全年預計新增減稅降費x億元，辦理出口退（免）稅x億元。針對疫情等不確定因素對收入的影響，加強稅源摸排和分析，加強向黨委政府匯報，全年全市稅務系統共組織各項稅費收入x億元，同比增長x%。其中，稅收收入x億元，同比增長x%。規(guī)模、增速分別居全省第x位和x位。
二是統籌做好疫情防控和經濟社會發(fā)展。
疫情發(fā)生后，全市稅務部門迅速行動，啟動各項應急服務、征管預案，落實
“非接觸”式辦稅、延期申報、延期繳款、延長申報期等措施，保障納稅人合法權益。通過“線上包保”及時宣傳稅費政策，重點支持疫情防控物資保障、醫(yī)療救治、科研攻關。通過全市“四送一服”集中行動，化解企業(yè)涉稅困難，幫助市場主體渡過難關、復工復產。成立工作專班，統一協調、調度系統資源，做好疫情防控和稅收工作，全市稅務系統x個黨支部、x人次下沉到x個社區(qū)參與疫情聯防聯控，有力保障地方疫情防控工作，組織x人次進駐x戶重點企業(yè)協助做好復工復產。
三是統籌做好稅收經濟分析和
“六穩(wěn)”“六?！薄?/p>
立足稅收大數據，扎實開展稅收經濟分析，全年完成分析報告
x份篇，其中x篇x份報告獲市、縣區(qū)黨政領導肯定性批示，較好地發(fā)揮了“以稅咨政”作用。利用增值稅發(fā)票開票數據，及時反映全市復工復產進度和產業(yè)鏈斷點、堵點，依據依托云平臺供應鏈查詢信息平臺，有針對性地提供市場交易供需信息，助力企業(yè)復工復產，全年為x戶有訴求的企業(yè)進行了產業(yè)鏈信息查詢，匹配供應商、采購商x戶（含湖北供應、采購商），促成交易金額x萬元。積極拓展“稅融通”業(yè)務，截至x年末，全市“稅融通”貸款余額x億元，本年度發(fā)放x億元，貸款企業(yè)數x家，較年初新增x家。
四是統籌做好發(fā)揮稅收職能和服務重大戰(zhàn)略。
堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現
“兩個百分百”目標（結對幫扶村x%出列、貧困人口x%脫貧）。釋放稅收政策紅利，落實支持脫貧攻堅稅費優(yōu)惠政策指引、清單，加強政策宣傳輔導，助力脫貧產業(yè)、貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實涉稅事項通辦、統一稅收執(zhí)法自由裁量基準、稅務輕微違法行為“首違不罰”清單、涉稅事項辦理“最多跑一次”清單等征管和服務措施，積極參與長三角一體化發(fā)展。
一是確保稅制改革任務落地。
完成首次個人所得稅匯算清繳，全市參加匯算納稅申報
x萬人，退稅金額x萬元，補稅金額x萬元。全面實施資源稅法，實現新舊稅制平穩(wěn)過渡。推進增值稅發(fā)票電子化改革，實現新辦納稅人順利開出增值稅專用電子發(fā)票。積極穩(wěn)妥推進x個項非稅收入項目征管職責劃轉工作，提請市政府召開專題協調會，并印發(fā)相關工作方案。
二是持續(xù)優(yōu)化辦稅繳費服務。
不斷擴大
“非接觸式”辦稅繳費覆蓋面，全市通過“非接觸式”方式領用發(fā)票、代開發(fā)票、網上申報比例大幅度提升，基本實現了納稅人足不出戶辦理涉稅業(yè)務。提供“容缺辦”“豁免辦”“延時辦”等服務，簡化納稅人設立、遷移、注銷手續(xù)，壓縮審批事項辦結時限，推行“套餐化”辦稅，將新辦企業(yè)辦稅業(yè)務壓縮至x小時以內。正式上線運行非住宅存量房價格評估系統，打造房地產交易“一窗受理、并行辦理”升級版，積極參與解決“難辦證”問題。對新辦企業(yè)免費提供稅控設備并免除首年服務費，為企業(yè)節(jié)省費用近x萬元。
三是堅定推進依法治稅。
“放管服”改革，由于納稅人繳費人需求日益多元化、個性化，基層稅務干部的服務理念、服務手段和服務能力不能完全適應。四是稅收風險發(fā)生新的變化，稅收征管方式和技術條件不能完全適應。。有待改進。
x年，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，全面落實全國稅務工作會議部署，按照全省稅務工作會議的要求，緊扣高質量發(fā)展主題，扎實推進稅收現代化進程。
“新縱合橫通強黨建”機制體系落實。充分用好老區(qū)紅色資源，開展一系列具有x稅務特色的建黨x周年慶?；顒樱M一步激發(fā)稅務干部愛黨愛國愛稅熱情。
“過頭稅費”的底線。
切實強化精確執(zhí)法，增強稅務執(zhí)法的規(guī)范性統一性，落實
“首違不罰”清單制度。增進執(zhí)法統一，協同推進跨省經營企業(yè)全國跨區(qū)域經營企業(yè)通辦涉稅事項范圍。創(chuàng)新推進稅務稽查管理機制“兩集中一統籌”優(yōu)化，科學實施精準監(jiān)管，提高針對性和有效性，嚴打涉稅違法行為。在更高層次、更廣范圍推動形成多方協同治稅，推進稅收精誠共治。
深入開展
“四送一服”工作，繼續(xù)拓寬“稅潤千企萬戶行”服務品牌。大力推行精細服務，提升便利化、智能化、個性化水平。落實深化“放管服”改革和優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年方案，開展“便民辦稅春風行動”，組織好第x個稅收宣傳月，聯手x主流媒體，創(chuàng)新宣傳項目，擴大稅收宣傳的影響力。
積極厚植向善向上良好氛圍、增強干事創(chuàng)業(yè)
“六大能力”。優(yōu)化班子結構，提升班子整體功能，根據統一部署，開展職級晉升。開展干部選拔任用工作，發(fā)揮好各個層次干部的積極性。提高干部教育培訓和人才培養(yǎng)水平，繼續(xù)開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動。落實落細管黨治黨政治責任，把嚴的主基調長期堅持下去，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
x年，x市稅務系統將在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，帶好隊伍展現新氣象，干好稅務開拓新局面，建設模范稅務機關，高質量推進新發(fā)展階段稅收現代化，以優(yōu)異成績慶祝建黨x周年。
稅務工作總結個人篇四
稅務非稅工作是稅務部門的一個重要任務，也是社會制度性安排的一項重要內容。在執(zhí)法過程中，我們不僅要注重稅法的實施，還要放寬非稅等方面的工作。而在實踐中，我得到了許多寶貴的體驗和感受。本文將總結我在稅務非稅工作中的技巧和體會，以便其他工作人員參考和借鑒。
第二段：稅務非稅工作的重要性
稅務非稅工作在稅務部門的工作中占據著重要的地位。在稅務入口的審核中，需要通過查記錄來判斷該企業(yè)是否存在違法的稅收行為，是否存在不合規(guī)的行為；在稅收政策的編制中，需要結合企業(yè)的經濟實際來制定相關的政策；在納稅信息的管理中，需要對企業(yè)的記錄進行監(jiān)管和審核，確保企業(yè)在稅收填報中不會出現問題。這些方面的稅務非稅工作體現了稅務部門職責的綜合性和現代化。
第三段：稅務非稅工作中的問題和困難
在稅務非稅工作的實踐中，我們會遇到許多問題和困難。首先，由于經濟活動的復雜性和多樣性，我們需要不斷熟悉新興的業(yè)務形式和企業(yè)結構，以便及時識別和解決問題。其次，我們必須時刻關注納稅人意見和利益，以謹防“踩坑”和進行不當執(zhí)法。最后，在執(zhí)行稅收執(zhí)法時，我們需要認真分析審理過程，避免因錯誤的判斷和執(zhí)法而對企業(yè)造成不良影響。
第四段：如何解決這些問題
解決稅務非稅工作中的問題和困難，需要考慮如何開展工作。第一，不斷提高法律素養(yǎng)和業(yè)務能力，擴大宏觀視野，提高執(zhí)法的靈活性。第二，注重企業(yè)信息與管理，加強預警和防控工作，有效維護納稅人合法權益。第三，加強和市民群眾的溝通和聯系，不斷增強公眾對公司的信任和認同。
第五段：總結和展望
稅務非稅工作是企業(yè)順利推進的重要保障，其工作起到的作用已經超出業(yè)務范疇。稅務部門在開展工作的過程中，要注重理論和實踐相結合，創(chuàng)新執(zhí)法方式和機制，提升管理能力和效果，推進現代化稅務治理體系建設。在此基礎上，積極適應經濟發(fā)展的新形勢，更好地服務企業(yè)和公眾，為公共利益做出貢獻。
稅務工作總結個人篇五
轉眼間，____年就過去了。展望未來，我對今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把工作情況總結如下：
主要經驗和收獲
在學校的工作中，積累了許多工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
確立工作目標，加強協作財務工作像年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、做好財務工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作
一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據__集團司企字117號文《關于下達〈__集團____年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關于下達__分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向__集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的__年至__年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合__集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據__集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、__集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與__集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
稅務工作總結個人篇六
菏澤地處中國中東部，是一座優(yōu)秀的地級市。稅收是國家經濟的重要組成部分，稅收的征收與管理對于國家和地方政府的財政收入的增長以及社會和經濟的發(fā)展至關重要。在這樣的背景下，新一屆菏澤市稅務局的工作變得越發(fā)重要。作為稅務從業(yè)人員，也必須深入參與到稅務管理工作之中，今天我想分享一下自己的心得體會，幫助大家理清稅務工作的一些關鍵點。
第二段：稅務工作的必要性
稅務管理是社會發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)，通過稅務征收，可以實現財政預算收入的提高，調節(jié)經濟結構、促進社會公平正義、鼓勵各類生產經營活動、完善市場機制。稅務機關在征收稅款的同時，還承擔著社會管理與公共服務等職能，如開展納稅人講座、法援、民生資金撥付等工作。因此，稅務工作的必要性不言而喻。
第三段：稅務工作中的問題
稅務工作雖然必要，但是稅務工作中有許多問題。其中最重要的是依法治稅的問題，即要求稅務機關在稅收征收與管理工作中嚴格遵循法律法規(guī)，在稅收征收與管理過程中維護納稅人合法權益和合法利益。同時，稅收征收與管理的公平性、公正性和透明度也是問題所在。另外，稅務工作中要求各個職能部門協同合作，互幫互助、相互配合、形成合力，實現稅務工作的高效運行。
第四段：如何解決稅務工作中的問題
‘法治是經濟社會發(fā)展的基礎’，要做好稅務工作，首要的問題是遵循法律法規(guī)。在這方面，稅務機關需要全面推進稅收法制建設，提高稅務從業(yè)人員的法律意識。同時，要積極推動‘一站式’服務模式，為納稅人提供更為便捷、高質量的服務。經常對納稅人進行問卷調查，改進服務方式，為納稅人提供更優(yōu)質的服務是值得推廣的方法。還需要加強聯動協調，實現各職能部門間的信息共享、資源共享和職能共享，在稅務征收與管理工作中互通有無、協作共贏。
第五段：結論
稅務管理是一個系統性和人力、物力資源消耗較大的工作。在整個經濟社會發(fā)展中，稅收政策的調整與稅收服務的提升是一個必然趨勢。稅務工作者不僅需要全面掌握稅收法規(guī)、會計原理，還要具備扎實的業(yè)務技能、嚴密的邏輯思維和敏銳的分析能力。因此，各級稅務機關應在服務理念、業(yè)務素質和管理水平上持續(xù)不斷地加強和完善，積極適應稅務工作形勢的變化，推動稅收征管工作的改革創(chuàng)新，為國家和地方經濟的全面發(fā)展做出積極的貢獻。
稅務工作總結個人篇七
作為酒店非盈利部門，合理控制成本費用，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們一直以來工作的重中之重。對于成本會計來講，每月除了日常的核算外，最大的任務就是盤點了，可以說，成本核算是否準確，關鍵在于盤點。盤點不但可以使我們了解一線部門工作流程及日常工作，加強部門之間溝通，還是發(fā)揮我們內部監(jiān)督職能的一種手段。
通過這一年來的工作，我從剛開始的懵懵懂懂，到后面的熟練掌握，再到現在的不斷提高，我的工作一點點向著優(yōu)質高效的方向發(fā)展。正如我們所提供的成本分析報表一樣，從最初的客房、餐飲收入成本數據的簡單分析到相繼增加的包間、宴會上座率分析、營銷計劃完成情況分析等，隨著報表的日臻完善，我的業(yè)務水平和工作能力也得以加強。
隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于一些學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求，逆水行舟，不進則退，要有一顆永攀高峰的進取之心。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
這一年來我在工作中遇到過很多的困難也得到過很多的幫助，我曾經失落過、沮喪過也曾經沾沾自喜開懷大笑過，不管怎么說我走過了這一年，我得到了很多也充實了很多，感謝我的領導對我的無私幫助以及支持。
在公司領導的大力支持下，在財務部同事們的熱心協助下，我完成了現金收付、銀行結算、貨幣資金核算及各類有價證券的保管工作，并不斷加強法律法規(guī)及財務知識的學習，使自己的素質有了很大提高。
現現將一年來的主要工作情況總結如下：
一、嚴格進行現金管理和結算，定期核對現金與各種帳目，發(fā)現現金金額不符等情況，做到及時匯報、及時處理。
二、堅持財務手續(xù)，嚴格審核結算，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。并及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
三、不斷提高安全意識，保管好現金、有價證券、票據和印鑒，同時嚴格財務保密制度，維護好個人安全和公司的利益不受損害。
四、積極配合迎接公司檢查、審計、評估工作，準備所需財務相關材料，做好與銀行及主管部門的溝通與協調工作，確保公司各種手續(xù)的順利進行。
五、不斷加強學習，熟練掌握電子核算技術，努力完善財務信息，及大提高了進出帳目效率，使自己的'個人能力和素質都有了很大提高。
通過一年來的努力學習和思考，對財務管理工作又有了很深刻的認識，尤其在總結的過程中，也發(fā)現自己以前工作很多不足的地方。比如：面對當前，以信息技術為基礎的新的會計工作方式，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎及工作方法都要隨著形勢的發(fā)展，不斷的更新、學習、調整和提高。
20xx年，面對當前復雜多變的形勢，我會不斷增強大局觀念，轉變工作作風，提高工作質量和效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。并不斷加強財務知識的學習，轉變觀念、完善自我，努力為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
20xx年在工廠各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了工廠的會計工作,取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名.
2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.
工作崗位調整至財務科有近半年的時間，在主管會計和同事的幫助下，在這半年的時間中我的收獲非常大，我逐漸掌握了出納崗位的大部分工作內容，雖然在個別細節(jié)上還存在改進的地方，但是總的來說學到很多。
出納雖然每天都是處理公司各種款項的收支，但我覺得這是一個重要的崗位，因為公司的每筆資金支付都是由這一個崗位來具體執(zhí)行的，需要特別的細心，特別是跟其他私企有款項支付時，如果發(fā)生錯誤可能會直接造成公司經濟損失。為此在對外付款時，先由我來錄入確認無誤后，然后由會計進行審核。在接觸這個崗位前我是一個比較粗心的人，但是經過這半年的鍛煉我發(fā)現自己比以前更細心了。
在工作中也自學會一些新技能，來提高自己的工作效率，比如在個稅申報中，由于需要錄入的人數很多，逐個輸入費時又費力，還容易出錯，一些信息在工資表中都已經錄好，只是表的順序不一樣，通過網上了相關資料，我通過excel批量導入到申報個稅的軟件中，節(jié)省了很多自己的時間。
當然還有一些不足，比如出納付款的量比較大，我發(fā)現這樣一個月下來如果問支付過哪一筆錢時自己會忘得一干二凈，雖然有銀行明細，但是付款用途在支付的時候情況比較急的不會寫的很詳細，今后應該對每個銀行賬戶的網銀明細寫個詳細的備注，這樣每天可以回顧自己付過的款項，查補缺漏。
另外對于承兌的管理不太嚴格，承兌相當于現金，不像網銀有銀行來做記錄。對于承兌的歸集、收錄或者支付應該準備一個出入庫記錄。
在新的一年中，我爭取在接下來的工作中不斷改善自身的缺點，努力把公司的出納工作做得更細、更完善、不出紕漏。
時光荏苒,從本人來到統贏,距今已將近半年的時間,在這半年的時間里,本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,聽從領導的各項工作安排,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),認真并有質量的完成各項工作任務.這段時間以來,本人的工作主要如下：
1、每月月初編制上月pcb一部和二部的材料采購價格波動分析表，并與采購部相關人員確認價格數據的準確性，了解每月所采購材料價格波動的趨勢，為管理部門的存貨管理決策提供可靠依據。
2、每月月初負責與供應商對賬，核對上月往來發(fā)生額是否一致。如核對無誤后，在供應商對賬單上簽字確認并交采購部回傳給供應商。如發(fā)現供應商的對賬單金額與當月賬面往來期間有錯入賬、漏入賬的，及時與采購部和材料會計倉庫相關人員確認材料所屬供應商的錄入是否有誤，落實后將相關資料交由財務部相關人員進行調賬，確保應付賬款余額的準確性。月末整理保存供應商對賬單或供應商名稱變更通知歸檔。
3、對采購部和綜合管理部遞交的付款申請單、報銷單進行審核，以確保每一筆付款都有據可依，確保付款的金額準確無誤。如發(fā)現付款申請金額與賬面金額不符，找出差異原因，并協同相關部門及時解決問題。如發(fā)現供應商未開具發(fā)票，則要求采購部和綜合管理部通知供應商及時提供發(fā)票。
4、勤查看供應商往來及其他個人往來是否有異常(包括現金報銷的供應商)
5、負責每個月深圳統信銀字憑證的填制和整理。
這三個月以來,本人在部門領導和各位同事的支持與幫助下,很好地完成了自己的本職工作.在今后的工作中,本人也會再接再厲,努力認真的做好各項工作.
稅務工作總結個人篇八
20xx年我局結合部門工作實際，進一步完善公開辦事制度，不斷提高行政行為的透明度，加強機關效能建設的力度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，政府信息公開工作取得了較好的效果?，F總結如下：
夯實綜治工作基礎
一是領導和隊伍到位。建立了由一把手任組長，其它班子成員任副組長的綜治工作領導小組。專設了綜治辦公室，配備了兼職綜治干部，組建了安全保衛(wèi)組、維穩(wěn)應急組、糾紛調解組、義務消防組等隊伍。
二是宣傳和教育到位。通過張貼宣傳標語、宣傳欄、局域網、干部學習日等形式，宣傳社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作的相關精神及相關法律法規(guī)，使綜治維穩(wěn)教育深入人心。
三是物質保障到位。將綜治維穩(wěn)專項經費列入財務預算，實行開支傾斜優(yōu)先;根據需要滿足綜治經費保障。
四是制度建設到位。制定下發(fā)了《井開區(qū)國家稅務局社會治安綜合治理工作制度》、《井開區(qū)國家稅務局信訪工作規(guī)程》、《井開區(qū)國家稅務局綜治工作要點》等文件，將綜治工作目標、任務、重點以及基礎工作的要求，通過制度性措施加以明確和落實。
五是責任落實到位。嚴格落實領導干部一崗雙責規(guī)定，做到既抓分管業(yè)務，又抓綜治工作。對履行職責情況，納入年度目標管理考核內容，對成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力、發(fā)生問題的實行責任查究和一票否決，取消評先評優(yōu)資格。
筑就綜治工作安全屏障
一是加強矛盾糾紛排查調處。對內及時掌握干部職工的思想、工作、生活情況，把存在的問題解決在萌芽狀態(tài)。對外加強走訪調查，局黨組成員帶隊深入企業(yè)、納稅戶，與他們面對面交流，對他們反映的實際困難認真加以解決。
二是加強重點部位排查整治。對財務室、檔案室、車庫車輛、網站等場所進行了排查、檢查，完善了技防設施，在辦稅服務廳和票證庫房安裝了監(jiān)控和報警設備，晚上和節(jié)假日實行值班制度。
三是加強對人員的安全管理。堅持警鐘長鳴，大會小會“打招呼”、常提醒，教育干部職工做遵紀守法的模范。
四是加強對票證的安全管理。對票證倉庫落實了防盜門、窗、網和保險柜等設施設備，落實了防火、防盜、防霉變、防蛀咬、防丟失的要求，做到了專人、專庫、專帳、專表和專人領購、專車運輸管理。
五是加強對網絡的管理。專門制定了《井開區(qū)國家稅務局網絡管理辦法》、《井開區(qū)國家稅務局網絡應急預案》，除采取安裝防病毒軟件措施外，實行辦公網與互聯網物理隔離，確保了內外網站的安全穩(wěn)定運行。
拓展綜治工作范圍
一是綜治工作向臨時工作人員延伸。規(guī)范了機關臨時工作人員聘用及管理制度，并加強日常教育，引導他們克服“臨時”觀念。在駕駛員中舉辦了交通法規(guī)學習培訓班，大大提高了駕駛員的安全和法律意識。
二是綜治工作向干部職工家屬延伸。在對干部職工家屬堅持“四必訪”(遇紅白喜事的必訪、逢家庭糾紛的必訪、有生活困難的必訪、遭天災****的必訪)的同時，積極開展廉內助、賢內助和文明家庭、五好家庭評選活動。
三是綜治工作向辦公區(qū)延伸。在辦公室區(qū)實行封閉式物業(yè)管理，組建了保安隊伍,安裝了視屏防盜系統。
四是綜治工作向幫扶點延伸。將安全穩(wěn)定工作作為重要幫扶內容，幫助幫扶村建立村規(guī)民約，成道德評議、禁賭和人民調解等群眾自治協會，使幫扶村社會治安發(fā)生了根本改觀。
確保綜治工作有效銜接
一是與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。以“建品牌支部、創(chuàng)優(yōu)秀黨員”活動為載體。全局黨員積極參與“優(yōu)秀黨員示范崗”活動，以工作實績和思想進步內容，實行量化考核、充分發(fā)揮以黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
二是與開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動相結合。通過爭創(chuàng)活動，不斷提升國稅機關的服務水平和工作效能，為井開區(qū)招商引資、項目建設創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。
三是與開展普法工作相結合。對內，通過開展執(zhí)法素質教育，督促干部自覺學法;通過開展職業(yè)道德教育，教育干部遵紀守法;通過開展預防職務犯罪教育，提醒干部公正執(zhí)法。對外，全面開展稅收宣傳，提高納稅人的稅法遵從度。堅持日常政策宣傳、業(yè)務輔導與集中宣傳并重，進一步普及稅法知識、提高公民納稅意識。
四是與開展國稅廉政文化建設相結合，把國稅廉政文化建設作為推進綜合治理的基礎工程來抓、不斷創(chuàng)新活動載體、讓廉政文化發(fā)揮潤物無聲的作用，達到凝聚隊伍，推動和諧的效果。
五是與開展文明創(chuàng)建活動相結合。把綜治工作納入爭創(chuàng)省級文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗位等創(chuàng)建活動中來，把爭當“文明家庭”、“五好家庭”融入國稅干部行動之中，濃厚創(chuàng)建氛圍，以促進社會和諧穩(wěn)定。
推動綜治工作長足發(fā)展
一是推進征納環(huán)境的改善。以“五五普法”、全國稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等平臺，積極宣傳國家稅收政策，提升全社會的稅收意識，促進了征納環(huán)境和氛圍的進一步和諧。
二是推進公正執(zhí)法水平。充分利用現代技術手段進行監(jiān)管，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統，以“機腦”監(jiān)督人腦，以“在線”監(jiān)控替代事后監(jiān)控。
三是推進納稅人合法權益的提升。建立了“局長接待日”制度。進一步暢通納稅人反映情況渠道，對納稅人的反映的問題，做到“件件有著落，事事有結果”。
四是推進服務水平的提高。積極爭創(chuàng)“五星”級辦稅服務廳。從辦稅服務廳硬、軟件著手，本著人性化服務，合理設置辦稅區(qū)、休息區(qū)和自助辦稅區(qū)，提供導稅服務。進一步完善了“首問職責制”、“一窗式”、“一站式”服務，進一步規(guī)范窗口設置，進行窗口職能整合，簡化辦稅環(huán)節(jié)和手續(xù)，進一步提高辦稅效率。樹立良好的工作作風，展示良好的國稅新形象。
五是推進防患能力的提升。全面推進內控機制建設，從職能部門入手，梳理權力事項，排查廉政風險，確定關注和控制的重點;全面公開部門權力，建立風險防范機制，實現科學分權、公開亮權、制度控權的目標，從源頭上預防和減少****。
稅務工作總結個人篇九
20xx年，在區(qū)局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)x戶，年征收入庫稅收xx萬元，超額完成征收計劃?，F述職如下：
在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數據，認真核查企業(yè)的經營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調研等方面都能高質量地完成上級布置的工作。
片區(qū)內小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的.會計作參考用;編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當的融洽的工作關系。多年以來，我的服務效率和服務質量一直深受納稅人好評。
在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據納稅企業(yè)的類型和特點，有側重地采集納稅人各生產要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質量。20xx年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。20xx年，我對片區(qū)內的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿行業(yè)的評估模型。20xx年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。
總之，20xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。xx年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。
稅務工作總結個人篇十
近年來，隨著我國經濟的不斷發(fā)展，稅務工作也愈發(fā)重要。然而，在實際工作中，稅務工作面臨的問題與挑戰(zhàn)也日益嚴峻。在菏澤稅務工作中，我們積極探索，勇于實踐，不斷完善工作機制，提高服務質量，以下是我的心得體會。
第一段：加大宣傳力度，提高群眾意識
作為稅務機關，首先要做好宣傳工作。我們要充分認識到宣傳工作的重要性，不斷做好稅收政策宣傳，讓納稅人了解政策、知道享受優(yōu)惠，同時也要向納稅人宣傳稅收制度，營造稅收法治的社會氛圍。我們也要加強對納稅人的服務意識，認真傾聽納稅人的意見和建議，及時解答其在稅務上的疑惑，令納稅人的滿意度不斷提高。
第二段：完善管理機制，提高內部運轉效率
稅收征管工作是一個規(guī)范、高強度、高復雜度、高風險的過程，要做好稅收工作，必須優(yōu)化稅收征管流程，完善管理機制。我們應當從財務、人力資源、風險管理等方面入手，不斷推進智能化管理。另外，對于稅收征管工作中出現的問題，我們必須及時進行整改，并在整改過程中總結經驗，進一步提高工作的質量和效率。
第三段：加強自身建設，提升工作能力
作為稅務干部，我們更應當注重自身建設，全面提高工作能力和素質。我們要不斷加強業(yè)務學習，拓展知識面，增強政策把握能力；要重視實踐經驗積累，借鑒其他稅務機關成功的經驗，進一步完善自己的工作方式，提高工作效能；同時，我們也要發(fā)揮主觀能動性，自覺擔當，在日常工作中勇于承擔，鍛煉自己的決策能力和應變能力，為更好地服務于群眾提高工作水平。
第四段：加大協作力度，深化合作機制
稅務工作不是一個單獨的部門所能完成的。我們要加強與其他相關部門的配合，提高協作力度，建立起多部門合作、協作的機制。我們可以與銀行、創(chuàng)業(yè)服務中心等部門建立合作伙伴關系，實現更高效的信息共享、資產評估等工作，不斷推進智慧稅務建設。
第五段：以熱情服務，樹立良好形象
最后，我們不能忘記把“服務”擺在首位。我們要以熱情周到的服務態(tài)度，把每一個納稅人都當成自己的朋友來對待，解決他們關心的問題，幫助他們完成納稅申報等工作，贏得廣大納稅人的信任和支持。我們在稅收服務過程中，勤勉、誠懇、積極、主動，以最大的熱情服務廣大群眾，進一步樹立稅務機關的良好形象。
總之，稅務工作是一個復雜、繁瑣、嚴肅的工作，只有把各方面的工作做好，才能提高服務效能，增強社會信任度，達到更好的征收效果。我認為，大力推進稅收簡政放權改革，創(chuàng)新服務方式，深化改革創(chuàng)新，努力實現稅收征管工作的快速、精準化發(fā)展，才能讓菏澤的稅務工作獲得更大的成功。
稅務工作總結個人篇十一
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央審時度勢作出的一項重大戰(zhàn)略決策?？偩譃榇颂岢鰧嵤霸こ獭?，使“為民、務實、清廉”主題在稅務系統尤其是基層稅務機關深深扎根、遍地開花、結出碩果，夯實基層基礎，筑牢稅收事業(yè)發(fā)展的基石。
在此，結合群眾教育實踐活動的開展與如何開展內審督察工作，顯得尤為重要。對行政執(zhí)法機關來說，最好或者最根本的監(jiān)督，就是權力的必要分解和相互制衡。督察內審機構，就是將稅收督察審計權從稅務系統的稅收決策權、執(zhí)行權中分離出來，是對系統行政管理權力的分解與制約。它有利于營造良好的稅收法治環(huán)境，構建和諧的稅收征納關系，促進稅收管理的科學化和精細化，提高稅務干部廉政勤政意識。如何抓好督察內審工作，這就要求督察內審部門積極、主動地為基層服好務、為納稅人服好務、為群眾服好務，走基層路線、走群眾路線，多調研、多學習、多借鑒，解決好督察審計與被督察審計之間的矛盾，達到規(guī)范稅務執(zhí)法行為，防范稅收執(zhí)法風險，保護稅務執(zhí)法人員的目的。
為此，我部門通過“三個貫穿始終”落實教育實踐活動，緊緊圍繞“激發(fā)活力，穩(wěn)中求進”工作主題，認真履行督審職能，有效促進安全履職，高標準、嚴要求、敢擔當、有作為，全面提升督察內審工作的影響力，進一步發(fā)揮督察內審的免疫作用。下階段重點做好以下工作：
一、把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，圍繞稅收中心工作，認真履行督審職能。
一是扎實開展稅收執(zhí)法督察。以提高稅收收入質量和服務稅制改革為著力點，重點督察是否存在虛增稅收、轉引稅款、收過頭稅等違法違規(guī)行為，以及稅收規(guī)范性文件制定、稅務行政審批、土地增值稅管理、企業(yè)所得稅管理等重要涉稅行為是否符合規(guī)定。開展以建筑業(yè)開票、二手房交易計稅價格認定、零星稅種社會化征收等方面作為重點的專項執(zhí)法督察工作。認真完成上級交辦和本單位局領導批辦以及局有關部門轉辦的稅收執(zhí)法大要案的督察和督辦工作，對外部門推送的重大稅收執(zhí)法問題認真督察督辦。
二是加強風險應對復審。加大稅收風險應對復審力度，完善風險應對復審辦法，促進風險管理工作持續(xù)改進。從風險應對的及時性、應對程序的規(guī)范性、應對結果的符合性和應對反饋的準確性等方面，通過自查、交叉檢查、下查一級等形式開展常態(tài)化應對復審工作，不斷提升風險監(jiān)控和風險應對水平。
法督察、風險應對復審等各類業(yè)務檢查發(fā)現的稅收執(zhí)法問題，嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究。重視執(zhí)法責任制考核與績效管理工作的結合。
四是認真開展內部財務審計和經濟責任審計。重點加強對預決算執(zhí)行、固定資產處置、大宗物品采購等方面的審計監(jiān)督。根據上級要求，對符合條件的領導干部安排經濟責任審計，有效推動領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責。
二、把建章立制貫穿始終，完善督查內審工作機制，創(chuàng)新優(yōu)化工作方式，著力提升督審效能。
五是有效落實內控防范機制。牽頭梳理現有崗職體系和管理模式下的高風險事項和環(huán)節(jié)，細化重點崗位和環(huán)節(jié)稅收執(zhí)法事項、行政管理事項的工作規(guī)程和標準，明確相應過錯界定及問責標準，健全完善相關制度，有效防范和降低各類執(zhí)法風險和行政管理風險，提髙執(zhí)法質量和行政管理水平。
六是優(yōu)化完善信息化手段。依托省局執(zhí)法督察軟件及大集中系統各類風險指標檢索疑點信息，根據疑點信息數據的重要性，建立分級疑點信息庫，根據不同級次疑點信息組織開展日常執(zhí)法督察。
七是提高成果增值利用。注重對督察內審結果的整理歸納，多角度多層次分析問題存在的各種原因，撰寫出不僅有問題和數據羅列，更有原因分析和解決建議的高質量分析報告，積極為領導決策發(fā)揮參謀助手作用。
三、把作風建設貫穿始終，在文化引領中激發(fā)活力，健全完善工作基礎，有效促進履職盡責。
八是加強隊伍建設。聯系實際，開展包括查前和審前培訓在內的多種形式的業(yè)務培訓，不斷提升督察內審人員的內生動力。
九是堅持溝通協調。對外，積極協調配合財政、審計等監(jiān)督單位開展工作。對內，在啟動督察內審項目時，積極征詢相關業(yè)務部門意見，確保將日常管理的薄弱環(huán)節(jié)和高風險事項納入督察內審工作中。
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