合同的簽訂是雙方自愿達(dá)成協(xié)議的結(jié)果，體現(xiàn)了合作的雙贏原則。編寫合同應(yīng)注重條理性和邏輯性，確保合同的可讀性和可操作性。合同是具備法律效力的協(xié)議或約定，通過簽訂合同，雙方在交易過程中的權(quán)利和義務(wù)得以明確。那么如何撰寫一份嚴(yán)謹(jǐn)而完整的合同呢？以下是小編為大家整理的合同范文，供參考和借鑒。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇一
你與勞動合同解除通知書公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元，醫(yī)療補(bǔ)助費為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
______公司
______年___月___日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇二
我與你公司于年月日建立勞動用工關(guān)系，但至今你公司未與我簽訂書面勞動合同，也沒有為我依法繳納社會保險費，故我依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規(guī)定，決定從年月日起解除與你公司的勞動關(guān)系，請你公司在15日內(nèi)為我補(bǔ)繳社會保險費用，加付自年月日起至今的工資元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
特此通知!
簽名：年月日。
補(bǔ)充：1、可以準(zhǔn)備個復(fù)印件，讓簽收人在復(fù)印件上簽“原件已簽收”并簽名。不簽的話，可以找當(dāng)?shù)毓蚱渌鶎尤嗣裾{(diào)解組織陪同送達(dá)2、加付的工資自勞動用工關(guān)系建立滿一個月后支付，也就是從你在該公司工作的第二個月開始計算3、發(fā)完通知后，及時尋找勞動部門或工會或基層人民調(diào)解組織的介入幫助!
勞動關(guān)系解除合同通知書篇三
2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;
5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;
6、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害;
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同;
12、乙方辭職;
13、法律規(guī)定的情形;
14、勞動合同約定的條款：
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計______月工資合計______元
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：___________年______月_____日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇四
先生/女士：
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動合同，因下列第項原因：
（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，決定從______年___月___日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于______年___月___日前到（部門）辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方______（簽名或蓋章）
______年___月___日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇五
____：
鑒于您在合同履行期間，自20____年__月____日起，已連續(xù)曠工____個工作日/累計曠工____個工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。
您的最后工作日為20____年__月__日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20____年__月__日，公司已結(jié)算您的.薪金，請您至公司領(lǐng)取。
如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
__公司
20____年__月__日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇六
_________________：
因貴單位對本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動法的行為：
()未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
()未及時足額支付勞動報酬的;。
()未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
()用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
()因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
()用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________。
______年___月___日。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇七
___：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司______年___月___日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于______年___月___日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2?勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3?勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的.；
4?勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
6?勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；
8?醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9?勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
______年___月___日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇八
系本公司員工，因下列第 項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的'規(guī)定，解除勞動關(guān)系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
趙彥超(身份證號：410324196009152512，男，55歲)：
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，2013年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你
生活
費，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。特此通知。
欒川縣長安駕校
年6月9日
____ 同志 ( 先生、女士 ) ：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的勞動合同，終止 /解除勞動關(guān)系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補(bǔ)足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。 ?特此通知!
公司辦公室
年月日
1.
解除終止勞動關(guān)系通知書怎么寫
2.
勞動關(guān)系的解除情形是什么
3.
勞動關(guān)系的解除情形有哪些
4.
勞動關(guān)系終止和解除的區(qū)別
5.
勞動關(guān)系解除的情形有哪些
6.
關(guān)于解除勞動關(guān)系的方法
7.
關(guān)于解除勞動關(guān)系補(bǔ)償
8.
會解除勞動關(guān)系的情況
勞動關(guān)系解除合同通知書篇九
因你沒有按照《簽訂勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
xx公司(蓋章)。
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勞動關(guān)系解除合同通知書篇十
尊敬的xx：
系本公司員工，因下列第x項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于20xx年x月x日起與該員工解除（終止）勞動合同（關(guān)系）
（1）本人提出辭職，解除勞動關(guān)系。
（2）因雙方約定的終止勞動關(guān)系的'條件出現(xiàn)。
（3）根據(jù)《勞動法》第x條第x項的規(guī)定，解除勞動關(guān)系。
（4）因勞動合同期限屆滿。
xxx
日期：20xx年x月x日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十一
尊敬的公司(公司全稱)：
我叫××，于200×年×月進(jìn)入貴公司，從事備料工作，入職后公司未依法與我簽訂勞動合同，未依法參加社會養(yǎng)老保險，未依法支付加班費。
200×年×月×日，我在工作中發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人)，在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資)，明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)，使我的`勞動權(quán)益無法得以保障，故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系，請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
員工：
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十二
(勞動者)：
因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求，與本單位協(xié)商訂立勞動合同，本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門，辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
單位：xxx(蓋章)。
20xx年xx月xx日。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十三
同志：
性別：，生于年月日,原系公司員工。
你屬于以下第8種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從年8月3日起解除你于公司的勞動關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。
4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。
本人簽字：
省公司
年月日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十四
____同志(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關(guān)系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補(bǔ)足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十五
xxx：
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善，瀕臨倒閉，20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通，我校已按法院判決代原法人支付你生活費，我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日)，但你以種種理由拒絕上班，而是長期堅持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定，從20xx年4月13日起，欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。
特此通知！
欒川縣長安駕校。
xx年6月9日。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十六
____同志(先生、女士)：
經(jīng)公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同，終止/解除勞動關(guān)系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補(bǔ)足兩個月的轉(zhuǎn)正工資差額，共計元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
相關(guān)
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十七
限公司：
本人鄧,性別男,年齡4歲,身份證號碼:206153112,自2013年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：1、自2013年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自2013年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2014年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于2014年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳2013年5月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
年月日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十八
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經(jīng)理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：1、自20xx年5月進(jìn)公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今，公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?，F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達(dá)公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十九
聯(lián)系電話：___________________________。
聯(lián)系地址：____________________________。
乙方：______________________________。
身份證號碼：_________________________。
聯(lián)系電話：____________________________。
聯(lián)系地址：____________________________。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機(jī)費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的'，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：____________。
乙方(簽字或蓋章)：____________。
法定代表人或授權(quán)委托人：____________。
________年____月____日。
________年____月____日。
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