寫(xiě)下心得體會(huì)可以幫助我們梳理思路，增強(qiáng)記憶力。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)是許多人面臨的問(wèn)題。歡迎閱讀小編為大家整理的一些精選心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇一
在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，企業(yè)要想生存和持續(xù)發(fā)展，必須始終保持初心，堅(jiān)持良好的文化傳統(tǒng)和企業(yè)理念。作為一家運(yùn)輸公司，不忘初心，做好服務(wù)、保證質(zhì)量、優(yōu)化管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。下面我將分享我在一家運(yùn)輸公司工作多年的感悟和體會(huì)。
第一段：初心為何重要。
最初的信念就是你創(chuàng)業(yè)的初心，是你創(chuàng)辦企業(yè)的初衷。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要有一個(gè)堅(jiān)持不懈的初心，才能走得更遠(yuǎn)。初心，是一種經(jīng)營(yíng)理念和精神內(nèi)核，是一種歷經(jīng)時(shí)間沉淀的企業(yè)文化。如果企業(yè)能始終保持初心，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程會(huì)更加順暢，企業(yè)勢(shì)必會(huì)迎來(lái)更加燦爛的未來(lái)。對(duì)于一家運(yùn)輸公司來(lái)說(shuō)，初心就是秉持“安全、高效、綠色”的精神，運(yùn)送貨物須得保證質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。。
在公司中，我們始終堅(jiān)持“服務(wù)至上”的理念，并將其作為我們的工作方向和目標(biāo)。在服務(wù)中，我們不斷學(xué)習(xí)客戶的需求，始終保持與客戶的互動(dòng)交流。同時(shí)，我們也會(huì)對(duì)客戶的不滿，質(zhì)疑和問(wèn)題進(jìn)行全方位的了解，及時(shí)改進(jìn)自己的不足之處，以推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。大力開(kāi)展門(mén)到門(mén)運(yùn)輸服務(wù)，24小時(shí)前臺(tái)熱線響應(yīng)，以解決客戶任何疑問(wèn)。為什么我們能做到這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀儠r(shí)刻時(shí)刻保持著公司初心，始終將“為顧客提供全方位服務(wù)”的理念融入到公司的經(jīng)營(yíng)管理中去。
對(duì)于一個(gè)運(yùn)輸公司，如果掌握不了貨物運(yùn)輸?shù)馁|(zhì)量問(wèn)題，就無(wú)法服務(wù)好顧客。我們重視運(yùn)輸過(guò)程中的任何一個(gè)細(xì)節(jié)，即使是較小的監(jiān)控疏漏，可能也損害客戶對(duì)我們的信任感。因此，我們不僅實(shí)行了一系列的質(zhì)量管理，建立嚴(yán)格的貨物跟蹤和監(jiān)督制度，而且在工作中從嚴(yán)要求每一個(gè)員工，堅(jiān)持做到貨物無(wú)損、無(wú)誤和準(zhǔn)時(shí)交付。我們使用高端的運(yùn)輸設(shè)備，盡量保證貨物安全順利的到達(dá)目的地。為了避免不測(cè)，我們還對(duì)重要貨物進(jìn)行隨時(shí)跟蹤，提高運(yùn)輸安全系數(shù)，保證運(yùn)輸質(zhì)量。
作為一名運(yùn)輸公司員工，我們必須遵循公司的管理制度，符合公司的職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。在工作中，我們依據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)程保持著受控的工作狀態(tài)、降低管理風(fēng)險(xiǎn)范圍，同時(shí)，也要充分承擔(dān)自己所屬部門(mén)的工作任務(wù)與目標(biāo)，促進(jìn)個(gè)人、部門(mén)和公司發(fā)展的共同進(jìn)步。我們還對(duì)重要事件發(fā)布公告、召開(kāi)職工大會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)公司政策和信息，加強(qiáng)溝通交流，達(dá)到內(nèi)外部人員的信息同步和貢獻(xiàn)的逐步提高。
在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一直實(shí)行著公司初心和管理方針不僅能為公司帶來(lái)新的生命力，也會(huì)讓員工感受到企業(yè)深深的文化內(nèi)涵，激發(fā)你創(chuàng)造性、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要團(tuán)隊(duì)共同奉獻(xiàn)，共同推載。在我看來(lái)，只要我們?cè)诠ぷ髦惺冀K堅(jiān)持“不忘初心，服務(wù)至上”的理念，牢記開(kāi)展業(yè)務(wù)的宗旨，弘揚(yáng)企業(yè)的文化精神，那么，即使時(shí)間荏苒，我們?nèi)阅茉诜?wù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、管理精細(xì)方面不斷前進(jìn)，提高員工的綜合素質(zhì)。這條路會(huì)變得越來(lái)越寬，越來(lái)越好走，我們的業(yè)績(jī)也必將如虎添翼，如日中天。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇二
離別孤寂的歲月即將離開(kāi)，而年終總結(jié)則濃墨重彩地給與了它一個(gè)最好的注解。作為公司的一份子，不管是高層管理人員還是員工，年終總結(jié)都是對(duì)自身工作的一種回顧和總結(jié)。經(jīng)過(guò)一年的辛勤努力和奮斗，我們有必要對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行合理評(píng)估，探尋其中的亮點(diǎn)和不足，以期在新的一年中更上一層樓。
二、亮點(diǎn)回顧。
回首過(guò)去的一年，我們公司在人事管理方面取得了一系列的亮點(diǎn)。首先是人才引進(jìn)上的突破。我們經(jīng)過(guò)廣泛而深入的市場(chǎng)調(diào)研和篩選，成功引進(jìn)了一批高素質(zhì)、高能力的人才，為公司的發(fā)展壯大提供了強(qiáng)有力的人力支持。其次是培訓(xùn)體系的搭建上的進(jìn)步。為了提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能，我們不斷加強(qiáng)培訓(xùn)投入，制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃，并配備了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，大大提升了員工的工作能力和責(zé)任心。此外，我們?cè)趩T工關(guān)懷和配備福利方面也做了很多實(shí)質(zhì)性的工作，如近距離溝通機(jī)制的建立、現(xiàn)場(chǎng)慶祝會(huì)的組織等等，使員工能夠積極工作，更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
三、不足問(wèn)題。
然而，年終總結(jié)不僅是對(duì)亮點(diǎn)的回顧，更重要的是對(duì)不足問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。在人事管理方面，我們也存在一定的不足之處。首先是人才流失問(wèn)題。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，員工跳槽的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。這給我們公司的人才儲(chǔ)備和工作穩(wěn)定性帶來(lái)了不小的困擾。其次是培訓(xùn)體系的補(bǔ)充與加強(qiáng)。隨著行業(yè)的快速發(fā)展，員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能的要求也在不斷提升，因此，我們需要進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，確保員工能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，在員工關(guān)懷和福利上，我們目前仍然存在一定的不足。一些員工抱怨工作環(huán)境不佳、壓力過(guò)大，甚至出現(xiàn)了辭職等問(wèn)題，這需要我們更加關(guān)注員工的工作和生活狀況，及時(shí)解決員工的困難和問(wèn)題。
四、解決方案。
識(shí)別出問(wèn)題是為了更好地解決問(wèn)題。為了提高人事管理水平，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。首先，加強(qiáng)人才留存措施。通過(guò)提供更加具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、提升員工福利待遇、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等措施，吸引員工留在公司，并為其提供良好的發(fā)展空間。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)體系的建設(shè)。我們應(yīng)不斷完善現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)制，制定更加全面和有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的綜合素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，我們還應(yīng)關(guān)注員工的工作與生活的平衡問(wèn)題，加強(qiáng)員工關(guān)懷工作，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。
五、結(jié)語(yǔ)。
年終總結(jié)是對(duì)過(guò)去一年工作的回顧和總結(jié)，是對(duì)自身工作的檢視和反思，更是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃和期許。通過(guò)對(duì)公司人事年終總結(jié)的亮點(diǎn)回顧和不足問(wèn)題的分析，我們不僅找出了問(wèn)題所在，更重要的是確定了解決問(wèn)題的方向和路徑。只有在不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化的同時(shí)，充分發(fā)揮員工的潛能和創(chuàng)造力，我們才能夠在新的一年中繼續(xù)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，為公司的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇三
第一段：導(dǎo)言（100字）。
年終總結(jié)是每個(gè)公司人力資源部門(mén)的例行工作，它不僅僅是對(duì)一年來(lái)工作的回顧，更是對(duì)公司人力資源管理的反思與實(shí)踐的總結(jié)。通過(guò)年終總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)，也可以總結(jié)出成功的經(jīng)驗(yàn)和可借鑒的做法。在今年的年終總結(jié)工作中，我深感這是一項(xiàng)重要而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，通過(guò)對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行全面梳理和分析，不僅展現(xiàn)了我自身的成長(zhǎng)與進(jìn)步，也為明年的工作計(jì)劃提供了寶貴的參考。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)（300字）。
在年終總結(jié)中，我首先總結(jié)了過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。經(jīng)過(guò)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)和項(xiàng)目的回顧，我發(fā)現(xiàn)了一些工作上的疏漏和不足之處。例如，在招聘過(guò)程中，我有時(shí)過(guò)于追求速度而忽略細(xì)節(jié)，導(dǎo)致招聘的人員不夠匹配崗位需求；在培訓(xùn)與發(fā)展方面，我沒(méi)有及時(shí)關(guān)注員工的成長(zhǎng)需求，造成一定程度的流失。以及在員工福利和獎(jiǎng)懲機(jī)制上，我沒(méi)有及時(shí)更新與調(diào)整，導(dǎo)致激勵(lì)效果不佳。這些教訓(xùn)都給了我有力的警示，使我在未來(lái)的工作中更加注重細(xì)節(jié)，關(guān)注員工需求，保持激勵(lì)措施的沖刺性與長(zhǎng)久效應(yīng)。
第三段：總結(jié)成功與分享經(jīng)驗(yàn)（300字）。
除了總結(jié)教訓(xùn)，我也總結(jié)了過(guò)去一年的成功經(jīng)驗(yàn)，并將其分享給團(tuán)隊(duì)成員。例如，在員工績(jī)效評(píng)估方面，我積極引入了360度評(píng)估的方法，有效提高了評(píng)估的準(zhǔn)確性和全面性，也增強(qiáng)了員工對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的認(rèn)可感。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我注重團(tuán)隊(duì)與員工的溝通，建立了一個(gè)開(kāi)放、互相信任的工作環(huán)境，使團(tuán)隊(duì)成員更加積極主動(dòng)，彼此間的合作更加密切。我通過(guò)分享這些成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷進(jìn)步，并共同努力確定明年的目標(biāo)與工作計(jì)劃。
第四段：改進(jìn)計(jì)劃與目標(biāo)（300字）。
在年終總結(jié)中，我還制定了明年的改進(jìn)計(jì)劃與目標(biāo)。針對(duì)過(guò)去一年的不足之處，我提出了具體的改進(jìn)措施，并確立了改進(jìn)的目標(biāo)。例如，在招聘中加強(qiáng)對(duì)崗位技能的匹配度，提升招聘效率；加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，提高他們?cè)诠ぷ髦械哪芰蛯?zhuān)業(yè)素養(yǎng)；進(jìn)一步完善員工福利與激勵(lì)機(jī)制，提高員工的獲得感和歸屬感。同時(shí)，我還積極思考如何提升自己的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司人力資源管理的進(jìn)一步改進(jìn)做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：展望未來(lái)與感悟（200字）。
年終總結(jié)是一個(gè)時(shí)刻回顧與展望的過(guò)程，通過(guò)對(duì)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，我們能夠?yàn)槲磥?lái)的工作做好充分準(zhǔn)備。從今年的總結(jié)中，我深感人力資源管理的復(fù)雜性與重要性，也意識(shí)到自身在管理中的不足之處。在即將到來(lái)的新的一年中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，注重員工的發(fā)展與激勵(lì)，為公司人力資源管理的全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)這次年終總結(jié)，我不僅對(duì)過(guò)去一年的工作有了更為全面的認(rèn)識(shí)，也為明年的工作制定了更加明確的目標(biāo)和計(jì)劃。同時(shí)，在總結(jié)的過(guò)程中，我也深感人力資源管理的重要性和挑戰(zhàn)性，通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，相信自己能夠取得更好的成績(jī)，在公司人力資源管理中發(fā)揮更大的作用。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇四
在當(dāng)今商業(yè)社會(huì)中，高管們時(shí)常在公司的運(yùn)營(yíng)管理中面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要掌握并提供正確的方向，管理復(fù)雜的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)，保持公司在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力。盡管如此，公司高管們還應(yīng)該記住自己的初心，這對(duì)于公司長(zhǎng)久以及長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展都至關(guān)重要。
第二段：明確初心。
公司高管的初心與企業(yè)家們相似，在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，為了保持公司的穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展，他們應(yīng)該更加重視公司發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)和規(guī)劃，不斷地去完善企業(yè)文化，降低企業(yè)消耗和成本開(kāi)支，提高企業(yè)在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：堅(jiān)持初心。
在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，高管們需要時(shí)常回顧自己的初心和使命感。通過(guò)堅(jiān)定的決策和對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，他們應(yīng)該時(shí)時(shí)堅(jiān)持初心，確保公司能夠在此基礎(chǔ)上不斷成長(zhǎng)壯大。當(dāng)然，這并不是一件容易的事情，對(duì)于很多高管來(lái)講，壓力是不可避免的。但是，面對(duì)困難，他們必須保持自己的信心，并且不斷地通過(guò)創(chuàng)新和創(chuàng)造力來(lái)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：擔(dān)當(dāng)初心。
將初心轉(zhuǎn)化成為實(shí)際行動(dòng)，就需要公司高管們廣泛承擔(dān)各種責(zé)任，并通過(guò)其正確的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力向員工提供正確的方向。高管不僅僅要關(guān)注公司的產(chǎn)出結(jié)果，并且要關(guān)注員工，他們有責(zé)任來(lái)確保員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)文化的傳遞。這樣一來(lái)，企業(yè)才有可能建立良好的企業(yè)形象，吸引更多的人才加入其中，促使公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
在通過(guò)上述行動(dòng)實(shí)踐出效果的同時(shí)，公司高管不應(yīng)該放松警惕，而應(yīng)該不斷總結(jié)和思考，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不斷從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷地改進(jìn)自己的管理能力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，不斷踐行自己的初心和使命，為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展走一條正確的道路。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇五
現(xiàn)代企業(yè)中，公司高管是企業(yè)中間極具實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，他們的管理能力和領(lǐng)袖氣質(zhì)極具參考價(jià)值。在充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)管理能力的同時(shí)，他們也在不斷思考如何保持初心，怎樣不走偏路。高管們的內(nèi)心苦衷和心得體會(huì)，讓我們認(rèn)識(shí)到初心是企業(yè)運(yùn)作中非常重要也是可貴的。本文旨在從企業(yè)實(shí)際上角度分析公司高管不忘初心的心得體會(huì)，提供給讀者在自己的管理職業(yè)中可以參考和借鑒。
所謂“不忘初心”，意味著在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程中，公司高管保持著最初的原始意識(shí)和初衷。其中一個(gè)重要的措施是與員工進(jìn)行直接交流，了解他們的想法和需求。這種交流不只是一種表面形式，同時(shí)也是企業(yè)戰(zhàn)略和人文價(jià)值的延續(xù)，可以更好地打造一種互補(bǔ)的關(guān)系體系。對(duì)高管來(lái)說(shuō)，直接溝通可以增加員工對(duì)企業(yè)企業(yè)的認(rèn)同感，此外，還可以讓他們?cè)谏虡I(yè)層面上和社區(qū)間建立聯(lián)系，為公司在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人力開(kāi)發(fā)做出貢獻(xiàn)。
公司高管在不忘初心的人文管理措施上，可以提高公司運(yùn)行效益，讓員工心懷敬意而愿意繼續(xù)服務(wù)。不忘初心是保持公司文化和價(jià)值觀的重要原則，同時(shí)也打造了一種可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)，要求高管將企業(yè)價(jià)值觀和核心理念傳輸給員工。在實(shí)現(xiàn)這種目標(biāo)的過(guò)程中，高管需要依靠勇氣、自我反思和可以說(shuō)NO的決斷力等好素質(zhì)，才能完美地傳達(dá)初心的意義。
高管們的心得體會(huì)，從一個(gè)恪守初心的幼稚老師進(jìn)化成具有豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的引領(lǐng)型領(lǐng)袖，并在企業(yè)任職高管領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中，堅(jiān)定不移地支持企業(yè)的快速發(fā)展與成長(zhǎng)。同時(shí)必須明確提出一些習(xí)慣模式和勇氣較低的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新斗志不高等缺點(diǎn)，一直是高管們必須面對(duì)而必須努力改正的。
不忘初心，是企業(yè)的一片凈土。公司高管們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域中表現(xiàn)出了很高的責(zé)任感和勇氣精神，這種意識(shí)是得到了大眾的廣泛認(rèn)可和肯定，大家值得學(xué)習(xí)和探索?？傊S著企業(yè)的發(fā)展，高管是否保持初心，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的成功關(guān)鍵，也是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功之鑒。因此，企業(yè)高管要始終銘記初心，努力探索更多可行的做法，保持在發(fā)展變化中的敏捷性和適應(yīng)性，以期取得最好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇六
“公司人事不忘初心”這個(gè)話題可追溯至中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，強(qiáng)調(diào)持之以恒地堅(jiān)守本初心，不斷回歸初心。在當(dāng)今公司管理中，同樣要求公司人事始終不忘原初心，始終保持對(duì)員工關(guān)心、考慮，以及對(duì)公司發(fā)展目標(biāo)的切實(shí)關(guān)注。在這篇文章中，我將分享我對(duì)這個(gè)話題的心得體會(huì)，從不同角度反思、總結(jié)公司人事不忘初心的必要性和意義。
首先，對(duì)員工的關(guān)心和考慮是公司人事不忘初心的重要體現(xiàn)。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，人事部門(mén)需要從員工維度出發(fā)，全面了解員工需求并及時(shí)反饋、解決問(wèn)題。除此之外，對(duì)員工的培訓(xùn)和成長(zhǎng)也是不忘初心的一部分。其次，對(duì)公司發(fā)展目標(biāo)的切實(shí)關(guān)注也是必不可少的。人事部門(mén)應(yīng)該深入了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，從員工出發(fā)優(yōu)化人才資源分布，確保公司穩(wěn)步推進(jìn)。
然而，在實(shí)現(xiàn)口號(hào)化的“不忘初心”時(shí)，公司人事團(tuán)隊(duì)也會(huì)面臨一些難以避免的困難。例如，人員變動(dòng)、公司戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整等情況會(huì)導(dǎo)致原本好的人事政策不再適用。此時(shí)，公司人事部門(mén)需要深入分析，并快速根據(jù)最新情況重新做決策。
為了不忘初心，公司人事部門(mén)需要保持始終警醒的姿態(tài)，時(shí)刻與員工保持聯(lián)系和交流，并持續(xù)了解客戶和市場(chǎng)變化對(duì)公司的不利影響。在了解員工個(gè)體需求的同時(shí)，也要將員工個(gè)體的利益融合為公司更大的利益，從而確保整個(gè)公司的良性發(fā)展。此外，公司人事部門(mén)與部門(mén)間的合作聯(lián)系也非常重要，只有不斷的敬業(yè)精神和合作協(xié)作，才能不忘初心，為公司貢獻(xiàn)更多價(jià)值。
第五段：結(jié)論。
公司人事的初心是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，需要公司在管理方面持續(xù)加強(qiáng)投入和關(guān)注。作為人事部門(mén)的一員，我們需要從實(shí)際出發(fā)，保持緊密合作，保障公司的正常發(fā)展，推動(dòng)公司的更快更好發(fā)展，這些都需要我們將初心系在一起。在不斷地實(shí)踐和總結(jié)中，我相信，公司人事團(tuán)隊(duì)定能夠守住公司人事不忘初心這個(gè)目標(biāo)，為整個(gè)公司營(yíng)造更加良好的環(huán)境。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇七
隨著公司的發(fā)展，高管們往往會(huì)不斷地追求更高的業(yè)績(jī)，更大的市場(chǎng)份額，然而，這些目標(biāo)往往會(huì)讓他們迷失方向，忘記了一開(kāi)始創(chuàng)立公司時(shí)的初心。如何讓公司高管不忘初心，保持清晰的思路和堅(jiān)定的信念呢？在這篇文章中，我們將分享公司高管們不忘初心的心得體會(huì)。
第二段：找回初心。
許多公司在創(chuàng)立時(shí)，都有自己特定的價(jià)值觀念和使命，這些初心通常是為了解決一個(gè)問(wèn)題、滿足一個(gè)需求或者履行一項(xiàng)社會(huì)使命。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度后，往往會(huì)出現(xiàn)對(duì)初心的忘記和失去，這時(shí)候，高管們需要找回初心，審視自己所做的一切，思考是否符合公司初心。找回初心，不僅能夠讓公司更好地發(fā)展，也能夠讓高管們保持清明的頭腦，更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
第三段：回歸價(jià)值觀。
公司的價(jià)值觀念是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身使命的過(guò)程中，所重視的一些核心價(jià)值?；貧w公司的價(jià)值觀，讓高管們能夠更好地導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展方向，并且讓員工們深刻理解和認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀。公司價(jià)值觀的檢視，也能夠讓高管們時(shí)刻保持敏銳的洞察力，隨時(shí)調(diào)整公司發(fā)展方向。
第四段：關(guān)注客戶需求。
高管們的目光，不僅需要局限于公司內(nèi)部，還需要跨越公司的界限，關(guān)注客戶的真實(shí)需求。在公司業(yè)務(wù)拓展的過(guò)程中，如果忘記了客戶的需求，那么公司的發(fā)展就失去了發(fā)展的意義。高管們需要打破狹隘的企業(yè)觀念，以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，聆聽(tīng)客戶的反饋，積極解決反饋意見(jiàn)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的貼心服務(wù)。
第五段：傳遞企業(yè)文化。
企業(yè)文化是衡量企業(yè)成功的重要標(biāo)志之一。高管們需要牢記，企業(yè)文化不是刻在公司的文宣里，而是貫穿在公司的方方面面。高管們應(yīng)該發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，不斷傳達(dá)企業(yè)的核心文化，讓公司的每個(gè)員工都能同心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展。讓企業(yè)文化深入人心，不僅能夠帶動(dòng)公司創(chuàng)新和發(fā)展，也能為員工們的心靈寄托，形成共同的價(jià)值觀念。
結(jié)尾段：總結(jié)。
公司高管不忘初心，需要回歸公司的使命，關(guān)注企業(yè)價(jià)值觀念，理解客戶需求，傳遞企業(yè)文化。高管們所做的這一切，不僅僅是帶領(lǐng)公司穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，也是對(duì)自己職責(zé)的承擔(dān)，對(duì)員工的負(fù)責(zé)，對(duì)客戶的關(guān)懷，對(duì)未來(lái)的期許。希望高管們能夠從自身的體驗(yàn)中，認(rèn)識(shí)到“初心”在公司管理中的重要性，持續(xù)努力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，為公司的未來(lái)發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇八
在現(xiàn)代企業(yè)中，公司人事部門(mén)是一個(gè)至關(guān)重要的部門(mén)。他們的職責(zé)是為公司提供人力資源支持。一個(gè)強(qiáng)大的公司人事部門(mén)可以幫助公司在業(yè)務(wù)上保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而，許多公司人事部門(mén)忽略了他們的初心，也就是為公司提供優(yōu)秀的員工和培訓(xùn)。在我個(gè)人看來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的公司人事部門(mén)應(yīng)該時(shí)刻不忘初衷，以提供幫助為中心，以此為公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。
第二段：備選的人事選擇。
一個(gè)有計(jì)劃的人事選擇過(guò)程是一個(gè)公司人事部門(mén)的核心。在處理人事問(wèn)題時(shí)，公司人事部門(mén)應(yīng)該從公司發(fā)展的角度出發(fā)，基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，真實(shí)的情況和綜合的評(píng)估進(jìn)行選擇。這意味著人事部門(mén)必須對(duì)公司的內(nèi)部和外部市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)做出快速反應(yīng)。
人力資源管理必須成為公司的一項(xiàng)主要戰(zhàn)略，無(wú)論公司所處的行業(yè)或規(guī)模大小。因此，公司人事部門(mén)必須對(duì)公司的需求、戰(zhàn)略和目標(biāo)有深入的了解和思考，以便做出最佳的決策。例如，一個(gè)公司正面臨尋找高素質(zhì)人才的問(wèn)題，人事部門(mén)就需要優(yōu)先選擇具有相關(guān)技能和成功借鑒經(jīng)驗(yàn)的候選人。這就是為公司提供價(jià)值的初心。
第三段：繼續(xù)教育。
隨著創(chuàng)新技術(shù)和其他領(lǐng)域的發(fā)展，持續(xù)學(xué)習(xí)和教育已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)員工的必修課。人才是一個(gè)企業(yè)的核心資源，也是企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展要素之一。人才若不能不斷進(jìn)步，不能適應(yīng)日新月異的變化，他們的價(jià)值將很快被抹除。因此，持續(xù)培訓(xùn)和教育是公司人事部門(mén)長(zhǎng)期發(fā)展的保障。
這包括為員工提供文化共享平臺(tái)，讓他們通過(guò)各種渠道、各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和體驗(yàn)。也包括鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)針對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)或企業(yè)項(xiàng)目的培訓(xùn)和課程，以增加技能和知識(shí)，進(jìn)一步豐富企業(yè)的智力資本。這些活動(dòng)都可以幫助員工實(shí)現(xiàn)自我提高、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。
第四段：提高員工關(guān)注度。
公司人事部門(mén)應(yīng)該時(shí)刻考慮員工的感受和利益，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。他們應(yīng)該負(fù)責(zé)確保每個(gè)員工都有公正、公正的機(jī)會(huì)來(lái)深入了解公司的商業(yè)模式和戰(zhàn)略，以及為完成任務(wù)而應(yīng)采取的方法。這些會(huì)讓員工更加信任人事部門(mén)，并增強(qiáng)對(duì)公司的忠誠(chéng)度。
公司人事部門(mén)也應(yīng)該建立和提供晉升計(jì)劃，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展方案。這不僅能提高員工的士氣，激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)也減少員工流失，提高企業(yè)資本投資回報(bào)率。
第五段：結(jié)論。
以上回顧了公司人事部門(mén)需要努力追求的初心。正確傾聽(tīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，規(guī)劃人才配備，建立合理的培訓(xùn)機(jī)制和晉升計(jì)劃，都能讓公司人事部門(mén)為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，公司始終不忘初心，心系員工，促進(jìn)員工的個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)協(xié)助為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇九
第一段：
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，運(yùn)輸業(yè)也在不斷壯大。然而，在這個(gè)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代里，許多運(yùn)輸公司開(kāi)始追求規(guī)模和效益，卻忽略了最初的初心：為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此，一些運(yùn)輸公司開(kāi)始思考，如何重拾初心，保持服務(wù)水平的提高，并樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為運(yùn)輸公司不忘初心是至關(guān)重要的，下面我將分享我的體會(huì)和見(jiàn)解。
第二段：
為客戶提供真正的便利。
運(yùn)輸公司之所以存在，是為了為客戶提供最佳物流服務(wù)。運(yùn)輸公司應(yīng)該考慮客戶的需求，并根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，提供最好的解決方案。當(dāng)然，這不僅僅意味著運(yùn)輸效率的提高，還需要更好的溝通和服務(wù)。從我自己的經(jīng)驗(yàn)看來(lái)，每位客戶都應(yīng)該感受到我們的努力，不僅在物品的運(yùn)輸流程中，還在入門(mén)到出門(mén)的整個(gè)過(guò)程中。
第三段：
樹(shù)立企業(yè)形象。
一個(gè)好的企業(yè)形象至關(guān)重要，這對(duì)于一個(gè)運(yùn)輸公司來(lái)說(shuō)更是如此。有時(shí)，運(yùn)輸公司的聲譽(yù)可能會(huì)因某些偏差引起損失，例如運(yùn)輸事故、客戶誤解或內(nèi)部管理不善等。因此，運(yùn)輸公司應(yīng)該確保制定良好的內(nèi)部規(guī)則，以減少事故和誤解的發(fā)生，并為員工提供培訓(xùn)和教育，以保障服務(wù)質(zhì)量。此外，通過(guò)每位員工對(duì)客戶的真誠(chéng)服務(wù)，也能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)形象。
第四段：
不斷創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量和客戶的滿意度是一個(gè)運(yùn)輸公司成功的關(guān)鍵。因此，為了不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，運(yùn)輸公司需要進(jìn)行內(nèi)部和外部的創(chuàng)新。內(nèi)部創(chuàng)新包括人員培訓(xùn)、過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備更新等，而外部創(chuàng)新則需要持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)需求和客戶反饋。在我們?nèi)粘９ぷ髦校M管從開(kāi)始到現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，但我們始終不斷提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，同時(shí)也在創(chuàng)新技術(shù)和管理方面積極嘗試。
第五段：
結(jié)尾。
在需要強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)和快速發(fā)展的時(shí)代，運(yùn)輸公司不忘初心心得體會(huì)讓我們時(shí)刻保持對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量的關(guān)注。通過(guò)持續(xù)的創(chuàng)新和提高自我，以及樹(shù)立企業(yè)形象和增強(qiáng)管理能力，我們不僅可以取得成功，還能夠很好地回報(bào)社會(huì)，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這也是我們永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量的原因。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十
“人事不忘初心”，這是一句被人們津津樂(lè)道的格言。同樣，對(duì)于公司人事部門(mén)來(lái)說(shuō)，不忘初心也是至關(guān)重要的。人事部門(mén)是公司的心臟，負(fù)責(zé)篩選、發(fā)展和管理員工，以確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。所以，公司人事部門(mén)不忘初心非常重要，因?yàn)樗砹斯疚幕蛢r(jià)值觀。
公司人事部門(mén)的初心是什么呢？首先，人事部門(mén)需要確保公司擁有優(yōu)秀的員工。他們需要從大量的應(yīng)聘者中挑選出最適合公司的人才，這需要有一個(gè)清晰的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。同時(shí)，他們也需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展，以確保員工能夠發(fā)揮出他們的潛力和才能。另外，人事部門(mén)還需確保公司擁有一支積極參與、充滿活力的員工隊(duì)伍。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和贊揚(yáng)，幫助員工保持積極向上的態(tài)度和干勁。
與其他部門(mén)相比，公司人事部門(mén)需要更多地保持初心。因?yàn)樗麄兊墓ぷ髦苯由婕暗焦镜膯T工，員工的福利和發(fā)展。因此，公司人事部門(mén)需要采取一些措施來(lái)保持初心。例如，定期對(duì)公司文化進(jìn)行梳理和推廣，以確保員工與公司文化和價(jià)值觀保持一致。另外，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需要與員工建立良好的關(guān)系，與員工進(jìn)行正面有效的溝通，了解員工的需求和想法，并及時(shí)地給予解決方案和支持。同時(shí)，人事部門(mén)還需要定期審核和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，對(duì)于員工表現(xiàn)較好的予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的進(jìn)行引導(dǎo)和改進(jìn)。
第四段：保持初心的重要性。
保持初心對(duì)于公司人事部門(mén)來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)樗麄冎苯佑绊懥斯镜母?jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展。如果人事部門(mén)不能夠保持初心，會(huì)導(dǎo)致公司員工素質(zhì)下降，工作效率低下，甚至可能會(huì)出現(xiàn)員工流失的情況。而且，公司的聲譽(yù)也會(huì)受到影響，使得公司失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，保持初心對(duì)于公司人事部門(mén)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，這樣才能確認(rèn)公司的未來(lái)發(fā)展和成功。
第五段：結(jié)論。
總的來(lái)說(shuō)，公司人事部門(mén)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了確保公司的長(zhǎng)期成功，人事部門(mén)必須能夠不忘初心，關(guān)注員工的發(fā)展和福利，并積極地加強(qiáng)與員工的溝通和交流。只有這樣，公司才能成功吸引和留住優(yōu)秀的員工，并建立起一個(gè)更加穩(wěn)健和積極的企業(yè)文化。最終，公司人事部門(mén)的保持初心也將為公司的發(fā)展和成功插上一把翅膀。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十一
公司是一個(gè)組織的集合體，人事是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。每年年底，公司都會(huì)進(jìn)行人事年終總結(jié)，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，激勵(lì)員工的積極性，同時(shí)也為公司的發(fā)展制定下一步的計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中，作為公司員工的我，通過(guò)參與和觀察，收獲了很多心得和體會(huì)。
首先，人力資源是公司的核心。
人事年終總結(jié)是一個(gè)重要的機(jī)制，可以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)、了解人力資源的配置和運(yùn)用情況。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到人力資源是公司的核心，員工是公司的最重要的財(cái)富。公司通過(guò)綜合評(píng)定，對(duì)員工的工作進(jìn)行量化和總結(jié)，以此為依據(jù)決定員工的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)計(jì)劃等。只有真正了解和認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性，公司才能做出科學(xué)合理的決策和發(fā)展規(guī)劃，才能真正做到以人為本，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
其次，激發(fā)員工的工作熱情和參與度。
人事年終總結(jié)是對(duì)員工一年工作的全面評(píng)價(jià)，同時(shí)也是對(duì)員工努力付出的回饋。通過(guò)評(píng)估和總結(jié)，公司可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。這種積極的激勵(lì)機(jī)制，可以有效地激發(fā)員工的工作熱情和參與度，讓員工更加主動(dòng)地融入工作，提升工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，在總結(jié)中指出員工需要改進(jìn)的地方，明確工作目標(biāo)和要求，也可以幫助員工更好地規(guī)劃個(gè)人發(fā)展，提高個(gè)人素質(zhì)和能力，使員工在公司中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
此外，合理利用和分配人力資源。
人事年終總結(jié)還為公司提供了利用和分配人力資源的依據(jù)。通過(guò)總結(jié)和評(píng)價(jià)，可以了解到各個(gè)部門(mén)和崗位的工作量和工作質(zhì)量情況，從而更好地合理安排人員的工作任務(wù)和分配，避免資源浪費(fèi)和人力短缺。同時(shí)，通過(guò)總結(jié)過(guò)程中的交流和溝通，不同部門(mén)之間可以更好地了解彼此的工作內(nèi)容和進(jìn)展，促進(jìn)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)公司整體的良性運(yùn)作。
再者，形成共同提高的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。
人事年終總結(jié)是一個(gè)重要的評(píng)估和溝通機(jī)制，可以為公司和員工提供共同提高的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。通過(guò)總結(jié)，公司可以了解到各個(gè)崗位和部門(mén)的狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。同時(shí)，員工也可以通過(guò)總結(jié)了解自己的工作表現(xiàn)和不足之處，在明確目標(biāo)的情況下，有針對(duì)性地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提高。此外，通過(guò)總結(jié)和交流，公司和員工之間可以更好地溝通和相互理解，促進(jìn)公司和員工之間的共同發(fā)展。
最后，對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。
人事年終總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。通過(guò)總結(jié)，公司可以了解到當(dāng)前工作的不足和改進(jìn)的方向，制定下一步的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。在總結(jié)中，通過(guò)評(píng)估員工的崗位適應(yīng)性和發(fā)展?jié)摿Γ梢詾楣具x拔出合適的人才，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，員工也可以通過(guò)總結(jié)了解公司未來(lái)的發(fā)展方向和發(fā)展計(jì)劃，明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，更好地融入公司的發(fā)展大局。
總而言之，人事年終總結(jié)是一個(gè)重要的機(jī)制和平臺(tái)，通過(guò)評(píng)估和總結(jié)員工一年的工作表現(xiàn)，激發(fā)員工的工作熱情和參與度，合理利用和分配人力資源，形成共同提高的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，為公司的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。作為公司員工，我深切體會(huì)到人事年終總結(jié)對(duì)公司和員工都具有重要的意義。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我也更加明確了自己的工作目標(biāo)和方向，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十二
20__年1月9日，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別的日子，從這一天起，我正式到單位報(bào)到，開(kāi)啟了人生新的征程。還記得政治部張主任對(duì)我們的殷殷囑托，還記得聆聽(tīng)科長(zhǎng)述職時(shí)的如坐云霧。如今，我已在辦公室工作將近三個(gè)月，今天我就從初心出發(fā)，向組織匯報(bào)自己這段時(shí)間的思想和工作情況。
中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心是為中國(guó)人民謀幸福，作為一名普通黨員，我認(rèn)為踐行初心就是要從自己的本職崗位出發(fā)，具體來(lái)說(shuō)就是要做到以下幾點(diǎn)。
一、常懷一顆感恩之心
我一直認(rèn)為自己是一個(gè)幸運(yùn)的人。我感恩十幾年的部隊(duì)生活給與我的培養(yǎng)和鍛煉，雖然現(xiàn)在我已經(jīng)脫下軍裝，但是從軍的經(jīng)歷將是我一生最寶貴的財(cái)富，是部隊(duì)把我從一個(gè)懵懂少年培養(yǎng)成一名共和國(guó)軍官，是部隊(duì)把我從一名青年學(xué)生鍛煉成一名意志堅(jiān)定的成熟男人。我感恩局黨組給與我到司法局工作的機(jī)會(huì)，去年由于軍隊(duì)改革，大量軍轉(zhuǎn)干部回地方工作，我很幸運(yùn)的被單位選中，這是我人生中第二個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)意義非凡，決定了我人生的第二個(gè)三十年將在哪里度過(guò)，如何度過(guò)。我感恩各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作作出的指導(dǎo)和幫助，來(lái)到單位后，一切都是新的，我就像一個(gè)小學(xué)一年級(jí)的學(xué)生，一切從零開(kāi)始，但是我并不懼怕，因?yàn)楦骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我的工作進(jìn)行指導(dǎo)，哪怕我工作出現(xiàn)了差錯(cuò)，也會(huì)和藹的指出，還會(huì)安慰我不要放在心上，這給了我極大的溫暖，讓我能夠勇敢的面對(duì)不足并加以改正;各位同事就像家人一般將自己的工作經(jīng)驗(yàn)向我進(jìn)行傳授，經(jīng)常耐心給我講解工作中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，手把手的教我如何開(kāi)展工作，這些都為我盡快適應(yīng)地方工作起到了非常重要的幫助。我也將不斷努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)大家對(duì)我的期望和幫助。
二、永葆一顆進(jìn)取之心
以前，我經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方會(huì)比較難適應(yīng)，自己親身體驗(yàn)之后，發(fā)現(xiàn)也不盡其然。就我個(gè)人而言，從18到32歲，人生最黃金的時(shí)間都是在部隊(duì)，這個(gè)時(shí)候也是自己世界觀、人生觀形成的重要時(shí)期。地方和部隊(duì)確實(shí)有區(qū)別，但我認(rèn)為區(qū)別只是工作性質(zhì)的區(qū)別，只是工作方式的區(qū)別，而的共同點(diǎn)就是我們的宗旨始終沒(méi)有變，那就是全心全意為人民服務(wù)。我們的初心也沒(méi)有變，那就是為中國(guó)人民謀幸福。在今后的工作中，我要更加努力的完成好自己身份的轉(zhuǎn)變，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷汲取新的養(yǎng)分，用的狀態(tài)，最短的時(shí)間融入到這個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)的大集體中去，用一顆不斷進(jìn)取的心去提高自己，鞭策自己，不斷向身邊優(yōu)秀的學(xué)習(xí)，不做井底之蛙，正確認(rèn)識(shí)自己的不足，加以改正，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真完成好自己負(fù)責(zé)的工作，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。
三、堅(jiān)定一顆事業(yè)之心
在這幾個(gè)月的工作當(dāng)中，有一件事一直在我心里揮之不去，那是某一天的下午，辦公室的電話響起，是一位求助的群眾打來(lái)了電話，當(dāng)我接起電話和他溝通的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我竟然不知該如何答復(fù)他，不知該從哪個(gè)方向?qū)λM(jìn)行幫助，尷尬了好久，幸好同事發(fā)現(xiàn)了我的尷尬，她接過(guò)電話，很快就幫群眾解答了相關(guān)政策，問(wèn)題得到了解決。我頓時(shí)長(zhǎng)舒一口氣，同時(shí)我也陷入了深深的不安之中，我還存在很大的進(jìn)步空間，我還有很多知識(shí)要學(xué)。今天上午，我拿到了屬于自己的職責(zé)牌，一種使命感在心頭油然而生，它代表了我的職責(zé)，也代表了我的責(zé)任，這更是我回到地方工作后事業(yè)的源頭，不管在什么崗位，無(wú)論從事什么職業(yè)，我將始終按照“我的崗位無(wú)差錯(cuò)、我的崗位請(qǐng)放心”的標(biāo)準(zhǔn)去做，不斷完善自己。我相信，通過(guò)自己不斷努力，我最終一定能勝任本職，具備為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在為中國(guó)人民謀幸福的偉大征程中貢獻(xiàn)自己的力量。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十三
我區(qū)自開(kāi)展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來(lái)，嚴(yán)格按照中央和省市的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，突出抓好“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”四個(gè)環(huán)節(jié)，既抓好規(guī)定動(dòng)作落實(shí)，又創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確保達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)?，F(xiàn)將主題教育進(jìn)展情況匯報(bào)如下。
一、主要做法。
(一)高度重視，精心動(dòng)員部署。根據(jù)中央和省市委統(tǒng)一部署，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表中央和省市委要求，成立了由區(qū)委書(shū)記__任組長(zhǎng)的“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、綜合組、宣傳組、督導(dǎo)組，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育工作。制定《__區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》，明確了“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)”四個(gè)環(huán)節(jié)__項(xiàng)具體任務(wù)，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。__月__日召開(kāi)全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員會(huì)，正式啟動(dòng)主題教育工作。全區(qū)各級(jí)黨組織也及時(shí)成立工作機(jī)構(gòu)，并于9月中旬前召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)。
(三)壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，區(qū)委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮牽頭抓總作用，各級(jí)黨委(黨組)堅(jiān)決把主體責(zé)任扛起來(lái)，主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，密切配合、協(xié)同推進(jìn)主題教育工作。同時(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，組建__個(gè)巡回督導(dǎo)組分領(lǐng)域分階段分層次對(duì)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等各領(lǐng)域各行業(yè)開(kāi)展督導(dǎo)，采取明查暗訪、實(shí)地抽查、信息反饋、工作通報(bào)等方式，并及時(shí)召開(kāi)通報(bào)會(huì)，下發(fā)整改督辦單和督查通報(bào)等督促整改，確保主題教育不偏不虛、落到實(shí)處。
(四)統(tǒng)籌兼顧，確保取得實(shí)效。我區(qū)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，把開(kāi)展主題教育與完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與做好穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與各級(jí)巡視反饋問(wèn)題整改結(jié)合起來(lái)，與脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)大排查活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展主題教育把群眾觀點(diǎn)和群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上，使黨員干部煥發(fā)出來(lái)的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果，確保^v^和省市委決策部署在__落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
二、取得成效。
(一)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，黨員干部思想政治水平進(jìn)一步提高。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動(dòng)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，充分發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、專(zhuān)題讀書(shū)班等形式開(kāi)展形勢(shì)政策教育、理論學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)題警示教育。全區(qū)各地各單位開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題研討__余場(chǎng)次;集中赴__革命傳統(tǒng)教育基地接受傳統(tǒng)教育和市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育__萬(wàn)余人次，開(kāi)展專(zhuān)題讀書(shū)班__場(chǎng)次，集中學(xué)習(xí)了《^v^談治國(guó)理政》第一、二卷和《^v^^v^重要講話文章選編》《^v^^v^系列重要論述專(zhuān)題摘編》《^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等著作和權(quán)威讀本。
(二)堅(jiān)持把調(diào)查研究貫徹始終，黨員干部與群眾關(guān)系進(jìn)一步密切。認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究、重點(diǎn)聯(lián)系、駐村走訪、定期接訪、帶案下訪、結(jié)對(duì)幫扶等制度，以“三嚴(yán)三實(shí)”的工作作風(fēng)抓好調(diào)研研究，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部干部了解民情、掌握實(shí)情，搞清楚問(wèn)題是什么、癥結(jié)在哪里，拿出難題的實(shí)招、硬招?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，結(jié)合實(shí)際調(diào)整了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，每位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系__個(gè)區(qū)縣、__個(gè)企業(yè)，每人每月到基層走訪調(diào)研不少于__天、走訪貧困戶不少于__戶。全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)走訪調(diào)研__天，收集群眾意見(jiàn)建議__條，立即整改__條，正在抓緊落實(shí)__條。積極化解信訪積案，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，化解信訪積案__個(gè)，群眾滿意度進(jìn)一步提升。
(三)始終把檢視問(wèn)題貫徹始終，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步提高。在推深做實(shí)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“走下去”與“請(qǐng)上來(lái)”相結(jié)合，廣泛征求基層黨員群眾的意見(jiàn)建議，全面檢視自身存在的突出問(wèn)題，以徹底的自我革命精神力戒形式主義官僚主義，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)高質(zhì)量開(kāi)展好主題教育。截止目前共征求意見(jiàn)歸納__條，班子查擺問(wèn)題__條，班子成員查擺問(wèn)題__條，制定整改措施__條，目前__個(gè)問(wèn)題整改到位，還有__個(gè)正在抓緊落實(shí)中。
(四)堅(jiān)持把整改落實(shí)貫徹始終，黨員干部清正廉潔形象進(jìn)一步鞏固。始終把問(wèn)題整改落實(shí)作為重中之重，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立黨員干部清正廉潔形象。針對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位等問(wèn)題。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委實(shí)施細(xì)則精神，圍繞“節(jié)慶假日”重點(diǎn)時(shí)段和具體問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)明查暗訪__次。對(duì)信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查和市區(qū)兩級(jí)巡察等發(fā)現(xiàn)的線索從嚴(yán)從快查處，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題__起，處理__人。針對(duì)警示教育覆蓋不到位的問(wèn)題。我們注重發(fā)揮反面教材的警示作用，堅(jiān)持以身邊事教育身邊人，共通報(bào)__批__起典型案例，達(dá)到以案明紀(jì)的效果。針對(duì)基層減負(fù)不夠有力的問(wèn)題。我們堅(jiān)決進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于“基層減負(fù)”的有關(guān)要求，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，從督查檢查考核入手，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)籌我區(qū)督查檢查考核工作，印發(fā)《2019年度督查檢查考核計(jì)劃》，確定督查檢查考核事項(xiàng)__項(xiàng)，相比2018年精簡(jiǎn)__以上，進(jìn)一步精文減會(huì)，嚴(yán)格控制文件數(shù)量和篇幅，能不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，經(jīng)__個(gè)月的努力，文件數(shù)量和會(huì)議數(shù)量同比大幅度減少。
三、下步打算。
應(yīng)該說(shuō)，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，我們雖然取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也還存在著工作進(jìn)展不均、解決問(wèn)題力度不大以及牽頭單位和責(zé)任單位敷衍了事、簡(jiǎn)單應(yīng)付等問(wèn)題。下一步，我們將繼續(xù)以抓鐵有痕、踏石留印的決心和勁頭，認(rèn)真鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保主題教育不虛不偏、不走形式。
一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、新時(shí)代文明實(shí)踐中心、專(zhuān)題讀書(shū)班等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與改造世界觀相結(jié)合，與解放思想轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與具體指導(dǎo)工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。
二是突出抓好問(wèn)題整改。按照中央和省委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)，抓好征求意見(jiàn)、問(wèn)題查擺、整改落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)，逐一落實(shí)整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任，確保查擺的每一個(gè)問(wèn)題全部整改到位。
三是重點(diǎn)抓好各項(xiàng)工作。積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、深化改革、生態(tài)文明等中心工作，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題新情況，找到務(wù)實(shí)、科學(xué)、可操作的對(duì)策和辦法，切實(shí)提高發(fā)展質(zhì)量和效益，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十四
2、農(nóng)村統(tǒng)包的改革思路。
3、積極開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
“一切圍繞市場(chǎng)開(kāi)展工作”，是xx電信明年?duì)I銷(xiāo)工作的指導(dǎo)方針。針對(duì)xx電信當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展的支撐力度。要努力激活話務(wù)量，消除零次戶，增加收入等方面，防止收入“跑、冒、滴、漏”，做到顆粒歸倉(cāng)。進(jìn)一步了解了客戶的需求，掌握了用戶的消費(fèi)心理，把握住市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)；在新業(yè)務(wù)拓展方面，理順新業(yè)務(wù)處理流程，加大對(duì)新業(yè)務(wù)的宣傳推廣力度，細(xì)分用戶群，針對(duì)不同用戶進(jìn)行差異化營(yíng)銷(xiāo)，迅速拓展市場(chǎng)。要深入挖掘xx電話的發(fā)展?jié)摿?，加大?duì)有效益xx電話用戶的發(fā)展力度，擴(kuò)大市場(chǎng)占有。要重占關(guān)注“xxxx”的發(fā)展?fàn)顩r，了解分析掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握住競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)。
在當(dāng)前電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，我們企業(yè)實(shí)現(xiàn)精確化管理，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)生存的需要，更是我們中國(guó)電信實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、大發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。我們的精確化管理，要做到人人參與、人人管理，人人都是管理中的一個(gè)不可少的重要一環(huán)。向管理要效益，去降低管理成本，減少管理浪費(fèi)。堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，要有能不斷去適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力，打破常規(guī)，提高我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
我們認(rèn)為服務(wù)有硬指標(biāo)和軟指標(biāo)，所謂硬指標(biāo)就是營(yíng)業(yè)設(shè)施、裝、修機(jī)及時(shí)率、故障率、營(yíng)業(yè)差錯(cuò)等可以量化的指標(biāo)，而軟指標(biāo)是指客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所清潔衛(wèi)生等指標(biāo)。目前對(duì)前者的考核已經(jīng)建立起來(lái)了，但對(duì)于后者的考核就完全靠檢查、抽查客戶回訪了。目前雖然有檢查標(biāo)準(zhǔn)，但我們認(rèn)為還不夠細(xì)，還不夠嚴(yán)格，還存在敢不敢得罪人等問(wèn)題。因此，在對(duì)檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化以后，我們將加大檢查考核力度，對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行必要的強(qiáng)化，進(jìn)一步提高我們的服務(wù)水平，真正做到“用戶至上，用心服務(wù)”。
提高執(zhí)行力是新的市場(chǎng)形勢(shì)的需要，是企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展需要，是適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的需要。我們要通過(guò)精心組織策劃，合理調(diào)配資源；要加強(qiáng)上下溝通，增強(qiáng)員工信心，齊心協(xié)力組成合力；要加強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問(wèn)題；要明確考核目標(biāo)，正確評(píng)價(jià)工作成果。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的執(zhí)行力，為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展提供有力保障。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十五
中國(guó)^v^人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。是這個(gè)初心將我們凝聚在一齊，使中國(guó)^v^和中國(guó)人民凝聚共識(shí)、制定偉大工程、采取有效措施、達(dá)成惠民惠國(guó)的實(shí)效。
“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”這一初心使我國(guó)8900萬(wàn)中國(guó)^v^人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊，臨近百年依舊風(fēng)華正茂，是為民為國(guó)的共識(shí)讓我們聚在一齊，為了同一個(gè)理想而努力奮斗。同時(shí)也是這一初心，讓我國(guó)人民緊緊圍繞在中國(guó)^v^身邊，心往一處想，勁往一處使，龐大的人口基數(shù)既是一個(gè)巨大的難題，也是一股偉大的力量，在億萬(wàn)國(guó)民心中凝聚起同心共筑的中國(guó)夢(mèng)是一股偉大磅礴力量，必將使中國(guó)戰(zhàn)無(wú)不勝。
法國(guó)前總統(tǒng)薩科齊曾說(shuō)，中國(guó)執(zhí)政者給他印象最深的是，每隔一段時(shí)間，都會(huì)為人民提出一種能夠看到實(shí)現(xiàn)更好生活的愿景，他將此看作是國(guó)家凝聚共識(shí)、推動(dòng)發(fā)展的期望所在，這也是用“初心”凝聚的偉大工程。“砥礪奮進(jìn)的五年”大型成就展，展示十八大以來(lái)中國(guó)在經(jīng)濟(jì)、外交、軍事、民生等一系列工程取得的成就。中國(guó)^v^人在治國(guó)過(guò)程中不斷探索，制定了一項(xiàng)又一項(xiàng)的偉大工程，凝心聚力攻堅(jiān)，進(jìn)行了一項(xiàng)又一項(xiàng)的偉大工程：一帶一路、教育改革、精準(zhǔn)扶貧、全面小康、科技創(chuàng)新等重大工程，其功在長(zhǎng)遠(yuǎn)。
6000多萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從下降到4%。無(wú)數(shù)惠民舉措落地開(kāi)花，人民幸福感顯著增強(qiáng)。
用“初心”凝聚“使命”。中國(guó)^v^人要牢記這一初心，持續(xù)初心，用初心指導(dǎo)每一名黨員的人生方向，這樣才能在日常工作中帶著使命去工作，去踐行自身的初心，達(dá)成使命，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
大家好!
夜深了，當(dāng)所有人都睡著了的時(shí)候，我卻還在為我的奧數(shù)比賽而抱著枯燥無(wú)味的書(shū)本死“啃”。一行又一行，乏味又無(wú)趣。我垂頭喪氣地看著好似萬(wàn)丈高樓似的奧數(shù)書(shū)，心里盤(pán)算著還有多久能看完。想著還要寫(xiě)得各種難題，頭就不由得大了起來(lái)，可我又有什么辦法呢?只能硬著頭皮繼續(xù)寫(xiě)下去。
寫(xiě)著寫(xiě)著，我突然感覺(jué)到有什么硬呼呼的東西頂著我的腳，我往腳下看看，原來(lái)是一支不知道是什么的灰撲撲的玩意兒，我沒(méi)在意，把腳挪了挪，沒(méi)有管它，但不知為何，我的手竟鬼使神差的伸向了那一支灰撲撲的東西，拍了拍灰，才發(fā)現(xiàn)那是我許久以前十分珍愛(ài)的口琴，可我已經(jīng)很久沒(méi)看見(jiàn)過(guò)它了。
“我多久沒(méi)找過(guò)它了?”我問(wèn)了問(wèn)自己。
回憶起買(mǎi)這一支口琴時(shí)的情形，我已不太記得了，只記得是我好奇，鬧著要買(mǎi)，之后就開(kāi)始練，也頗有幾分成績(jī)，偶爾自己吹吹，自?shī)首詷?lè)，閑暇時(shí)在眾人面前小秀一下，也能博得一些喝彩?？扇缃瘢谏氤踔泻?，壓力越來(lái)越大，學(xué)習(xí)上也好，生活上也好，父母對(duì)我的要求漸漸讓我喘不過(guò)氣來(lái)。夢(mèng)想?這個(gè)詞早已淡忘。曾經(jīng)在學(xué)習(xí)以外的興趣愛(ài)好，如今卻被數(shù)不清的作業(yè)和習(xí)題深埋在心底，漸漸遺忘。書(shū)，造福了多少人，又壓垮了多少人!
我決定出去了，推開(kāi)了房門(mén)，丟下了我的習(xí)題，如同到了一個(gè)嶄新的世界。我來(lái)到客廳，吹起了一支我許久未吹的曲子，有些生疏，吹得也不好聽(tīng)，但我卻從中找到了一種我許久未找到的樂(lè)趣。這種樂(lè)趣，就連奧數(shù)金獎(jiǎng)也比不上哩!我沉醉在其中，無(wú)法自拔。曾幾何時(shí)，我也曾堅(jiān)定在我學(xué)習(xí)的道路上，但也不曾丟下過(guò)口琴這沿途的風(fēng)景?？扇缃衲?我在學(xué)習(xí)的道路上飛馳著，卻遺忘了沿途的風(fēng)景。在此刻，我突然知道了我真正想要的是什么，不是豪車(chē)、豪宅，也不是奧數(shù)比賽的名次，而是在我?jiàn)^斗時(shí)可以停下來(lái)休息休息，望望沿途的風(fēng)景，再向前出發(fā)，不忘初心，這樣，我便滿足了。
“結(jié)果固然很重要，但過(guò)程才是最重要的?！边@句話曾被多少人奉為珍寶，但現(xiàn)在又有多少人忘記了它呢?如今我能領(lǐng)悟這一點(diǎn)，亦言可幸也。
大家好!
少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，我們將不忘初心，以?xún)?yōu)異的成績(jī)報(bào)效我大中華。
“為中華之崛起而讀書(shū)”，這是他對(duì)我說(shuō)的最后一句話。
十年前，他^v^病發(fā)作，我沒(méi)能見(jiàn)到他最后一面，卻把他常對(duì)我說(shuō)的那句“為中華之崛起而讀書(shū)”作為自己一生的追求。
他愛(ài)在夏天搖著那把早已破舊不堪，只有扇把是完好的蒲葵扇。我明知道他連字都認(rèn)不全，說(shuō)一個(gè)字要愣上半天才能反應(yīng)，卻總愛(ài)纏著他問(wèn)一些大道理。他愛(ài)在樹(shù)下給我讀書(shū)，可那些生僻的字總會(huì)讓我對(duì)他少了幾分敬佩。那天，大概是吃完飯，我如往常一樣，扯了扯他的衣服，“爺爺爺爺，給我講故事”，小嘴嘟囔的樣子，現(xiàn)在想來(lái)也真是可愛(ài)。而他輕拍我的肩膀，話語(yǔ)聲輕柔地如那小溪里的流水，“走，爺爺給凝凝講故事?！蔽业淖旖遣唤?jīng)揚(yáng)起了一絲微笑，卻裝作毫不在意的樣子。他順手拿起一旁的小板凳兒，走在坑洼不平的小路上，那棵樹(shù)下的一切依舊如往日一樣。他如同說(shuō)書(shū)人一般，只是少了那長(zhǎng)袍的兩角，沒(méi)有掀起衣角的動(dòng)作，卻不時(shí)地變換著手勢(shì)，那樣子正經(jīng)極了?！澳阋煤米x書(shū)啊。”我不以為然地點(diǎn)了點(diǎn)頭，大概是那種左耳進(jìn)右耳出的感覺(jué)吧。他又意味深長(zhǎng)地說(shuō)：“你們這輩可是咱們祖國(guó)的花朵啊，咱國(guó)家的未來(lái)還要靠你們哩?！蔽铱傆X(jué)他那日有些反常，可還是沉默無(wú)語(yǔ)，沒(méi)有要求他換個(gè)故事說(shuō)，好像覺(jué)得國(guó)家的未來(lái)如同夢(mèng)中想象的那樣，還很遙遠(yuǎn)。他抹去兩角的汗水，“想當(dāng)年咱^v^主席可說(shuō)過(guò)，要為中華之崛起而讀書(shū)?！痹捯魟偮洌也挥勺灾鞯匦α?，“為中華之崛起而讀書(shū)，為中華之崛起而讀書(shū)……爺爺我記住了?！?/p>
是的，為中華之崛起而讀書(shū)，爺爺，我真的記住了。
再，他在病房里步履蹣跚地行走著。那衣角也變了模樣，變成有藍(lán)色線條的病號(hào)服。“爺爺爺爺，能再給我講個(gè)故事嗎?”我不懂下一秒會(huì)發(fā)生怎樣的生死離別，我更不懂與爺爺在一起的時(shí)間不多了，甚至連珍惜二字也不能做到。他，吃力地只說(shuō)了一個(gè)字：“好!”沒(méi)過(guò)多久，他緊皺著眉頭，一手捂著鼻子，一手捂著胸口，伴著劇烈的咳嗽聲，他的身體顫抖著，面部早已脹得通紅，那雙眼睛里泛著淚花，那樣子，不禁讓人心頭一顫。他卻依舊堅(jiān)持說(shuō)完了那段話，“凝凝，爺爺陪你的時(shí)間不多了，記得爺爺上次說(shuō)的為中華之崛起而讀書(shū)，好好讀書(shū)，做個(gè)有出息的人?！蔽尹c(diǎn)了點(diǎn)頭，眼淚也開(kāi)始不聽(tīng)話，一滴一滴，“吧嗒吧嗒”，抱緊爺爺，“爺爺我要你一直給我講這句話，爺爺我不要你走?！睜敔斢檬种е?，另一只手稍稍遮住嘴，蒙聲咳了兩聲，他一言不發(fā)。
為中華之崛起而讀書(shū)，爺爺，我會(huì)牢牢記住。
十年前的那個(gè)冬天，那座狹小的房子里傳來(lái)的不再是故事聲，是嗚嗚咽咽的嗩吶聲，揪心又不舍。媽媽說(shuō)：“爺爺走了，去了很遠(yuǎn)的地方?！蹦X海中依稀記得那是個(gè)下雪天，他真的走了。我跪在那座冰冷的墳?zāi)骨?，一人訴說(shuō)著我們的故事，“為中華之崛起而讀書(shū)，為中華之崛起而讀書(shū)…。爺爺我真的不會(huì)忘?！?/p>
之崛起而讀書(shū)，為中華之崛起而讀書(shū)，……”就這樣，我又重拾了童年時(shí)的那份喜悅。
時(shí)光在流逝，他的模樣在記憶中漸漸模糊，所剩不多的照片也漸漸泛黃，記憶也隨之淡去，但那句“為中華之崛起而讀書(shū)”不曾忘卻。
“為中華之崛起而讀書(shū)”，這是我說(shuō)的最多的一句話。
大家好!
多彩的生活中，會(huì)有許多趣事，但也會(huì)有許多坎坷和磨難。在人生的十字路口常常會(huì)面臨選擇，所以便也會(huì)有所放棄，這就是魚(yú)和熊掌不能兼得的道理。不管你走哪條路，不管你走多遠(yuǎn)，都勿忘心中的太陽(yáng)。努力克服路途中的種種困難，不忘初心。
心中的太陽(yáng)——勇敢。
野馬它擁有著果敢和魄力。看，在遼闊的大草原上能看到它馳騁的英姿。我不由得愛(ài)上這種動(dòng)物。愛(ài)它的不羈，愛(ài)它的灑脫，更愛(ài)它的勇敢。
在面臨抉擇時(shí)，一時(shí)的優(yōu)柔寡斷會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。我們要勇敢地戰(zhàn)勝心中的膽怯，去嘗試，去拼搏。曾看到這樣一個(gè)故事：有一只烏鴉希望能和老鷹一樣，于是一遍又一遍的苦練飛行，盡管結(jié)果不如人意，但我們依然認(rèn)為它是一個(gè)勝利者，因?yàn)樗掠谄床?。這個(gè)故事令我受益匪淺。
心中的太陽(yáng)——永不言敗。
堅(jiān)持就像沙漠里的一泓清泉，它多得是毅力和執(zhí)著。在生活中。我們無(wú)法回避挫折，只能面對(duì)。更重要的是在挫折中能夠堅(jiān)持到底，永不言敗。
女排選手們?cè)诿鎸?duì)曾經(jīng)戰(zhàn)勝過(guò)自己的對(duì)手面前她們沒(méi)有軟弱而是更加拼搏，臨危不懼。這是她們用無(wú)限的努力和毅力換來(lái)的勝利，這也將成為中國(guó)的不朽的傳說(shuō)?？粗齻兊谋荣?，心中滿滿的仰慕，不禁覺(jué)得她們真厲害。
心中的太陽(yáng)——努力。
蝸牛，它擁有著向上和拼搏?！疤觳攀峭ㄟ^(guò)百分之一的靈感和百分之九十九的汗水才獲得成果”。我一直堅(jiān)信好的成績(jī)并不是空穴來(lái)風(fēng)，而是要通過(guò)日積月累的努力換來(lái)的?？膳φf(shuō)說(shuō)容易可做做難。唉聲嘆氣不是辦法，只有努力去做，才能離成功更進(jìn)一步。一直想要成功，可現(xiàn)在感覺(jué)還離得太遠(yuǎn)，我時(shí)刻勉勵(lì)自己，一分耕耘一分收獲，上天總是公平的。
大家好!
遇到風(fēng)雨，蘇軾卻發(fā)出了“竹杖芒鞋輕勝馬，誰(shuí)怕?一蓑煙雨任平生”的感慨;經(jīng)歷風(fēng)浪，李太白高唱“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?前路渺茫，屈原卻吟詠“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。他們的樂(lè)觀與灑脫時(shí)時(shí)溫暖著自己，去勇敢面對(duì)人生的風(fēng)雨。
往查不到正確讀音，還得動(dòng)腦筋拐著彎兒找。短短的小文章，竟花費(fèi)了她整整兩年半的時(shí)光。面對(duì)疾病與衰老的雙重折磨，楊絳先生不退反進(jìn)，用自己對(duì)生命的熱愛(ài)，幻化成生動(dòng)飽滿的文字，以思考錘煉生命，以寫(xiě)作對(duì)抗痛苦，最終成就了生命的升華。正是這種來(lái)自自身的溫暖讓楊絳感動(dòng)了自己，珍惜生命，熱愛(ài)生活。
也許你并不知道李開(kāi)復(fù)這個(gè)名字，但你一定知道蘋(píng)果公司。李開(kāi)復(fù)曾任職蘋(píng)果公司、創(chuàng)建微軟中國(guó)研究院，之后轉(zhuǎn)戰(zhàn)google，后又離職創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)……這些不同的角色讓他的人生富有傳奇色彩。但命運(yùn)總在不經(jīng)意間轉(zhuǎn)折。沒(méi)錯(cuò)，他患上了癌癥……這對(duì)一位事業(yè)正紅的創(chuàng)新人來(lái)說(shuō)也是多么沉重的一擊啊!他畏懼了嗎?沒(méi)有!臨近死神，他不退縮，耐心地接受治療，保持樂(lè)觀心態(tài)。這一路并不簡(jiǎn)單，但他成功了!不忘初心，隨緣隨喜，心懷感恩，這是當(dāng)身邊人問(wèn)及他抗癌心路歷程時(shí)，他給出的答案。正是一種來(lái)自自身的溫暖，讓他對(duì)生命報(bào)以感恩以及樂(lè)觀的態(tài)度，最終戰(zhàn)勝了病魔，沒(méi)有給人生留下遺憾。
楊絳、褚時(shí)健、李開(kāi)復(fù)，還有許許多多的人，當(dāng)遭遇挫折處于人生低谷時(shí)，他們卻不愿平庸，不愿因此而倒下。他們用豁達(dá)堅(jiān)強(qiáng)或是人生睿智，向我們?cè)忈屃耸裁词莵?lái)自自身的溫暖，并且這溫暖有著多大的力量!
所以，請(qǐng)不要埋怨上天弄人，也不要因無(wú)人幫助你而感到無(wú)助。請(qǐng)你握緊拳頭，告訴自己：我可以照亮自己溫暖自己!
你陽(yáng)光溫和，世界便以陽(yáng)光溫和回報(bào)你。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十六
本學(xué)年經(jīng)過(guò)全校師生的積極努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持正確辦學(xué)方向，引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展學(xué)校堅(jiān)持“以人為本，師生共同發(fā)展”的思想，不斷加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，堅(jiān)持“以愛(ài)為本，和而不同，雅而有致”的辦學(xué)理念；“樂(lè)知篤行，儒韻致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)；“樂(lè)新誠(chéng)樸，和雅精進(jìn)”的校風(fēng)；“精研樂(lè)教，修己育雅”的教風(fēng)；“樂(lè)學(xué)好思，博趣蘊(yùn)雅”的學(xué)風(fēng)。以世界眼光和靈魂為主線實(shí)施“樂(lè)·雅”教育，體現(xiàn)寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)的教育情懷，使學(xué)校成為學(xué)生幸福成長(zhǎng)的樂(lè)園，教師成就自我的家園。我們發(fā)揚(yáng)“追求卓越，精益求精”的學(xué)校精神，管理力求精細(xì)，營(yíng)造凡事不做則已，做則務(wù)必求實(shí)求真的干事氛圍。堅(jiān)持依法治校，嚴(yán)格管理。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)管理基本規(guī)范》等教育法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)課程，規(guī)范辦學(xué)行為；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)和諧發(fā)展。定期召開(kāi)教代會(huì)、學(xué)校理財(cái)小組會(huì)，發(fā)揮全體教師的智慧和主人翁作用。
以及法規(guī)，讓自己的教育教學(xué)精準(zhǔn)有效，堅(jiān)守課堂主陣地，確保教學(xué)扎實(shí)到位，把“向40分鐘要質(zhì)量”落到實(shí)處。
2.將對(duì)學(xué)生的愛(ài)落實(shí)到精致管理之嚴(yán)，課堂教學(xué)的管理監(jiān)控，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持安排統(tǒng)聽(tīng)課和隨堂聽(tīng)課，及時(shí)了解教師的教學(xué)情況，了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，關(guān)注面向全體和因材施教情況，并對(duì)聽(tīng)課情況進(jìn)行反饋。教師要了解班里的每一個(gè)學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給與及時(shí)輔導(dǎo)。
3.關(guān)注教育教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)精致管理之細(xì)，堅(jiān)持常規(guī)檢查制度,嚴(yán)格抓實(shí)教學(xué)工作的六個(gè)方面，即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真布置和批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真評(píng)價(jià)、認(rèn)真組織課外活動(dòng)。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量，作業(yè)做到“四精”：精選、精講、精練、精批；“四必”：有寫(xiě)必收、有收必批、有批必評(píng)、有評(píng)必補(bǔ)。檢查及時(shí)反饋。
務(wù)；強(qiáng)化作業(yè)訓(xùn)練關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期深入班級(jí)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，并以課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)為切入點(diǎn)，帶動(dòng)其它工作的改進(jìn)提升。今年暑期五年級(jí)畢業(yè)測(cè)試，我校英語(yǔ)成績(jī)名列前茅、語(yǔ)文和數(shù)學(xué)成績(jī)有明顯提升。
5.突出實(shí)事求是，凸顯精致管理之活。以研讀教育名著為切入口，激發(fā)教師研學(xué)的積極性，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、同伴互助等方式，給教師搭建學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐、展示的平臺(tái)，多渠道多方位地提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
畫(huà)、信息技術(shù)、科學(xué)探究等校本課程。體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書(shū)節(jié)、“琵小之星”評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和特色發(fā)展。我校獲區(qū)優(yōu)秀特色項(xiàng)目學(xué)校，學(xué)生綜合素養(yǎng)有明顯提升。
3．堅(jiān)持做好學(xué)校體育衛(wèi)生工作。“陽(yáng)光體育”活動(dòng)、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)學(xué)生積極參與運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)。在xx市中小學(xué)體育聯(lián)賽中，我校獲乒乓球團(tuán)體第一名。
4．開(kāi)展預(yù)防春冬季傳染病、身心健康、青春期、禁毒等教育宣傳活動(dòng)，推進(jìn)心理健康教育。
多種形式的交通安全、消防安全、防溺水安全等宣傳教育活動(dòng)；使用好安全教育平臺(tái)，建立安全工作臺(tái)賬；“崗位工作安全責(zé)任書(shū)”、“安全用電及消防安全責(zé)任書(shū)”等，確保安全工作事事、時(shí)時(shí)有人做，創(chuàng)建安全和諧校園。
學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理，抓好常規(guī)，抓嚴(yán)細(xì)節(jié)，抓實(shí)過(guò)程，力求在常規(guī)教育教學(xué)和學(xué)習(xí)生活中，培養(yǎng)積極向上的人文精神和師生良好的精神風(fēng)貌，激勵(lì)教師精心教書(shū)、潛心育人，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
公司人事不忘初心心得體會(huì)總結(jié)篇十七
社會(huì)主義法治思想是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的有機(jī)組成部分，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系中居于十分重要的具有主干性質(zhì)的地位?！胺ㄖ沃袊?guó)”概念是以x為核心的黨中央對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義法治理論的重大創(chuàng)新，是對(duì)新起點(diǎn)上中國(guó)特色社會(huì)主義法治建設(shè)的科學(xué)定位、目標(biāo)指引和戰(zhàn)略謀劃，是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是對(duì)全面依法治國(guó)基本原則、基本任務(wù)和總目標(biāo)的高度凝練和大眾化表達(dá)。全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持依法治國(guó)、依法執(zhí)政、依法引政共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，依法治國(guó)和依規(guī)治黨相統(tǒng)一。
十九大報(bào)告作出的戰(zhàn)略安排和各項(xiàng)部署都與人民法院工作息息相關(guān)，對(duì)法院各項(xiàng)工作開(kāi)展必將產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。
一、把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大會(huì)議精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，認(rèn)真謀劃，精心部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上來(lái)。堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，深刻理解十九大報(bào)告提出的一系列重要思想、重要觀點(diǎn)、重大判斷、重大舉措，深刻理解新時(shí)代進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的重要意義和光明前景，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以x為核心的黨中央保持高度一致。深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的把握和認(rèn)知，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)法院工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)部署法院工作，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想具體落實(shí)到實(shí)際的司法案件中，真正以?xún)?yōu)異成績(jī)來(lái)體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)際成效和成果。
二、牢記使命擔(dān)當(dāng)，依法履職盡責(zé)。人民法院作為國(guó)家法治建設(shè)的重要力量，責(zé)任重大、使命光榮,準(zhǔn)確定位司法職能，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)審判工作，踐行司法為民、公正司法，以高度的責(zé)任感和使命感，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義。堅(jiān)定不移的推進(jìn)司法體制改革，落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，做到權(quán)責(zé)落地、放監(jiān)到位、績(jī)效提升，增比進(jìn)位，事?tīng)?zhēng)一流。
三、要加強(qiáng)法院自身黨的建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，以黨建帶隊(duì)建，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母删?duì)伍，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/9016354.html】
