在日常生活中，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的問題，有時候需要總結(jié)一下我們的經(jīng)驗和教訓(xùn)。寫總結(jié)時，我們需要明確總結(jié)的重點和關(guān)鍵，以及需要強(qiáng)調(diào)的成果和經(jīng)驗。請參考以下總結(jié)范文，相信能夠為你的寫作提供一些建設(shè)性的意見和建議。
工傷保險工作匯報篇一
記者昨天從安徽省人社廳獲悉，建筑業(yè)必須參加工傷保險，特別是針對建筑項目使用的農(nóng)民工，如果不能按照用人單位參保，要以建設(shè)項目為單位參保。工傷保險費(fèi)用，按照項目工程合同造價的2‰繳納。
按照相關(guān)規(guī)定，各建筑施工企業(yè)必須依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)。各建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險，以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費(fèi);對不能按用人單位參保，建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，以建設(shè)項目為單位，在項目所在地參加工傷保險。
以建設(shè)項目為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù)。各地新開工的建設(shè)項目全部要參加工傷保險，參保期限自開工之日起至項目合同期滿之日止;在建項目的參保期限自參保次日起至項目合同期滿之日止。
以建設(shè)項目為單位參保的建筑施工企業(yè)按照項目工程合同造價的2‰繳納工傷保險費(fèi)。未參保的在建項目辦理參保手續(xù)時，以項目剩余造價為基數(shù)核定繳費(fèi)額。工傷保險費(fèi)由建設(shè)單位在工程概算中單獨列支，作為不可競爭費(fèi)，不參與競標(biāo)，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費(fèi)。
建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，未提交建設(shè)項目工傷保險參保證明的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予核發(fā)施工許可證。在建項目未參加工傷保險的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不予辦理竣工備案手續(xù)。各地針對建筑項目和農(nóng)民工用工特點，在工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和待遇支付等方面，優(yōu)化工作流程，簡化辦事手續(xù)，完善待遇支付政策，依法有效保障建筑業(yè)從業(yè)人員工傷保險權(quán)益。
工傷保險工作匯報篇二
中工網(wǎng)訊(記者邢生祥)近日，青海省人社廳、省社保局聯(lián)合西寧市人社局、社保局及勞動監(jiān)察部門赴部分建筑企業(yè)施工工地開展以“依法推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險，保障建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益”為主題的專項宣傳活動，旨在維護(hù)建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)依法參加工傷保險。
建筑業(yè)屬于工傷風(fēng)險較高的行業(yè)。青海部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實、工傷保險參保覆蓋率低、一線建筑工人特別是農(nóng)民工對工傷保險政策不了解、維權(quán)能力弱、工傷待遇落實難等問題一直存在。
今年3月，青海省人社廳、省住建廳、安監(jiān)局、省總工會四部門計劃利用3年時間，基本實現(xiàn)建筑施工企業(yè)從業(yè)人員特別是農(nóng)民工工傷保險全覆蓋。其中，內(nèi)將新開工的建筑施工項目按規(guī)定全部參加工傷保險，在建項目60%以上參加工傷保險;在鞏固各項目參保的基礎(chǔ)上，80%以上在建項目參加工傷保險;全部實現(xiàn)建筑施工企業(yè)及從業(yè)人員參加工傷保險。
“已參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置和各項生活保障待遇等……”在五礦二十三冶西寧某工地，工作人員利用中午開飯間歇，向廣大農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場咨詢和政策解答。
工傷保險工作匯報篇三
一、職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。
工傷保險費(fèi)用全部由用人單位負(fù)擔(dān)，職工個人不負(fù)擔(dān)工傷保險費(fèi)，這是工傷保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險項目的重要區(qū)別。個人不繳納工傷保險費(fèi)，這也是國際慣例。
二、用人單位必須按時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費(fèi)基數(shù)，按時繳納工傷保險費(fèi)。
用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
三、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率。
不同的行業(yè)，工傷風(fēng)險有很大差別，工傷保險費(fèi)率在實現(xiàn)社會共濟(jì)的同時，與用人單位所屬行業(yè)掛鉤，形成行業(yè)差別費(fèi)率，使工傷保險繳費(fèi)更為公平。在實行行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，建立單位繳費(fèi)浮動機(jī)制。根據(jù)用人單位的工傷發(fā)生情況和工傷保險費(fèi)使用情況確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
工傷保險工作匯報篇四
今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會保障為目標(biāo)，切實維護(hù)弱勢群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施以來，我們搶抓機(jī)遇，加快了工傷保險在小礦山企業(yè)的推進(jìn)工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報如下：
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一、強(qiáng)力宣傳，營造聲勢，為推進(jìn)工傷保險創(chuàng)造良好氛圍。
日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格，每年停工停產(chǎn)時間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地認(rèn)為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護(hù)傘”作用。同時還幫助企業(yè)算大賬和長遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業(yè)已經(jīng)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，了解商業(yè)保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進(jìn)了礦山企業(yè)的參保積極性和主動性。
二、政府推動，部門配合，齊心協(xié)力促參保。
年初，武安市政府將工傷保險擴(kuò)面-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
列入實施“民心工程”的重要位置。市委常委會、市長辦公會結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進(jìn)工傷保險。我局建立了企業(yè)參保登記、申報、繳費(fèi)和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據(jù)政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。
四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\(yùn)營。
批等多項監(jiān)督制度，確保了基金安全運(yùn)營。
五、預(yù)防為主，減少事故，建立工傷保險的長效機(jī)制。
定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險獎勵制度。探索獎勵及時定額繳納了工傷保險基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個人，起到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)的效果。四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會，減輕社會和家庭負(fù)擔(dān)。
不動搖，把維護(hù)弱勢群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險的長效機(jī)制。
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工傷保險工作匯報篇五
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報、繳費(fèi)和申報工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，必須向主管部門提交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。
三、依據(jù)政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇。
四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\(yùn)營。
為了規(guī)范管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險促進(jìn)全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動者的生命和健康安全，降低保險費(fèi)用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時內(nèi)報勞動保險行政部門。接到報案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，避免了非工傷申報10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報案后，組織由兩個部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實報實銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。針對這種情況，我們認(rèn)真審核，對每一個報銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。
2015年度，工傷保險所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務(wù)指標(biāo)。
2015年度，我縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到25023人，全年完成擴(kuò)面人數(shù)1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴(kuò)面分別完成縣政府下達(dá)任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達(dá)任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴(kuò)面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認(rèn)真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。
1、強(qiáng)化工傷保險政策宣傳，參保擴(kuò)面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻(xiàn)王集團(tuán)等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認(rèn)知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費(fèi)稽核力度，切實做到應(yīng)繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費(fèi)基數(shù)，都仔細(xì)審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社?；斯ぷ?。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進(jìn)行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴(yán)從細(xì)，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認(rèn)真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關(guān)材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確保基金的安全做好了基礎(chǔ)工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進(jìn)行了調(diào)查。
三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時準(zhǔn)備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
篇1：工傷保險個人工作總結(jié)一、目標(biāo)完成情況1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達(dá)100％。2、養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級下達(dá)全年1700人任務(wù)的101％。3、醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)25227人，比去年凈增1120人，完成市級下達(dá)全年1100人任務(wù)的102％。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險1363人，比去年凈增705人，完成市級下達(dá)700人任務(wù)的101%。
待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強(qiáng)了對參保對象的服務(wù)，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，社會保險局建立了服務(wù)網(wǎng)站，設(shè)立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費(fèi)信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站，進(jìn)入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，
工傷保險工作匯報篇六
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)的《工傷保險條例》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門員工。
第三條 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。
第二章 工傷管理職責(zé)
第四條 各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。
第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。
第六條 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。
第三章 工傷范圍
第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第四章 工傷報告處理
第十條 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。
第十一條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報。
第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。
第五章 工傷管理
第十三條 員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在單位必須在8小時內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。
第十四條 發(fā)生事故時，要保護(hù)好現(xiàn)場，安監(jiān)部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。
第十五條 工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。
第十六條 公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。
第十七條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。
第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。
第十七條 如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。
第十八條 補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。
第六章 工傷調(diào)查
第二十條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。
第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。
第二十二條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。
第二十四條 對部門、項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。
第七章 附則
第二十五條 依法保護(hù)員工舉報和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。
第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。
工傷保險工作匯報篇七
20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)片綜治部門的具體指導(dǎo)下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作環(huán)境，確保了各項經(jīng)辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數(shù)3.16萬人，完成全年任務(wù)158%；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務(wù)的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結(jié)余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經(jīng)辦工作能力增強(qiáng)，服務(wù)優(yōu)良，管理規(guī)范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:。
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，并將職責(zé)落實到人。
我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學(xué)習(xí)活動，及時傳達(dá)上級會議精神，針對出現(xiàn)問題提出解決方案，并落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使人人都學(xué)法、懂法、知法，增強(qiáng)法律意識。
今年，針對老工傷職工上訪增多的現(xiàn)狀，我們加強(qiáng)了管理，對上訪的工傷職工熱情服務(wù)，正確解釋政策，排除了一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造了一個“熱情服務(wù)、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視“創(chuàng)學(xué)”工作，將它作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平、激發(fā)干部活力的重要載體。我處黨組經(jīng)過多次研究，制訂了“創(chuàng)學(xué)”工作方案，并強(qiáng)化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態(tài)度學(xué)，保證了學(xué)習(xí)效果。
另一方面大力加強(qiáng)了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創(chuàng)學(xué)”活動，改進(jìn)了工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部的工作熱情。
總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達(dá)100％。
解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費(fèi)信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站，進(jìn)入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
（四）做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動開展工作。
按照上級的有關(guān)規(guī)定，3月份社保局對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)進(jìn)行了摸底調(diào)查。6月份做好了啟動的全面準(zhǔn)備工作，專門成立了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險股，配備了工作人員，配齊辦公設(shè)施設(shè)備，實現(xiàn)辦公管理手段現(xiàn)代化、信息網(wǎng)絡(luò)化。按照《赤峰市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法》，結(jié)合我旗的實際，制定出臺了《敖漢旗城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施細(xì)則（試行）》，同時做好與財政、民政、教育、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合工作。8月份，正式步入開展階段，對居民醫(yī)保政策通過各種新聞媒體，采取散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，做到了家喻戶曉、人人皆知。今年全旗已有15248人（其中成人2882人、學(xué)12366人）參保登記繳費(fèi)。20xx年收繳醫(yī)?；?5萬元，共為9名居民支付醫(yī)藥費(fèi)1.1萬元。
（五）嚴(yán)格抓好社?；鸸芾砉ぷ?。
為確保我旗社?；鸢踩暾?、合理使用和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格了工作制度和工作流程，結(jié)合勞動保障部、自治區(qū)、赤峰市的有關(guān)規(guī)定，制定了我旗社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度，規(guī)范了各股室職能職責(zé)，細(xì)化了各股室工作流程，并建立了檢查監(jiān)督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費(fèi)、建帳、運(yùn)營、管理等整個收支運(yùn)轉(zhuǎn)全過程都建立在全面監(jiān)控之中，實行雙人雙控，嚴(yán)格內(nèi)部審計對帳制度，4月份我們對全旗各發(fā)放點的發(fā)放情況進(jìn)行了一次全面排查清理，對一年以上積壓的養(yǎng)老金全部清回入戶，有效杜絕了發(fā)放點擠占挪用發(fā)放基金的現(xiàn)象。未出現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)、擠占挪用現(xiàn)象。由于我旗社?；鸸芾淼轿?，措施得力，效果明顯，3月20日，市審計局局長徐連在全市審計工作會議上，對敖漢社?；鸸芾硎褂媒o予了充分肯定。
（六）認(rèn)真做好個人帳戶管理自查工作。
為了更好地維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)養(yǎng)老保險工作的規(guī)范化、精細(xì)化管理，按照國家、自治區(qū)、赤峰市的要求，對我旗企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶情況進(jìn)行一次全面的自查，做到不留死角，不留隱患，全面梳理分析了個人賬戶管理工作存在的問題和原因，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改糾正，夯實了管理基礎(chǔ)，提高了個人帳戶管理質(zhì)量。為確保此項工作取得實效，我旗社保局專門成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)數(shù)據(jù)信息工作小組和文字材料工作小組，全面負(fù)責(zé)清查工作，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。并確定5月15日――6月10日為自查階段，6月10日――6月30日為整改階段。同時搞好政策培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)人員切實學(xué)深吃透，保證工作有序開展。通過整改，更新使用了新的軟件，個人信息完整率提高了15%，準(zhǔn)確率提高了8%，記帳率提高了10%，及時率提高了12%。消除了重復(fù)建戶和人戶分離等現(xiàn)象。解決了記帳不及時、人員轉(zhuǎn)移變更不及時、對賬方式單一、賬戶信息不全等問題。
（七）建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公。
8月份，政府投入40多萬元資金優(yōu)化了社保局辦公管理軟件，集中采購了微機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公，參保登記、收繳保費(fèi)、存認(rèn)證等工作手續(xù)可就地辦理，各項數(shù)據(jù)利用網(wǎng)絡(luò)傳輸，實現(xiàn)了辦公管理手段現(xiàn)代化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化，簡化了辦事程序，提高了工作效率。
1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開展難。由于有關(guān)部門配合不力，參保登記不及時，導(dǎo)致居民醫(yī)保開展難度加大。
2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、育保險參保擴(kuò)面難問題。按照自治區(qū)內(nèi)政發(fā)（20xx）221號文件要求，將所有非公有制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等全部納入社會保險范圍，但由于政府的特殊政策，導(dǎo)致招商引資企業(yè)不能及時參加社會保險，足額繳納社會保險費(fèi)，大部分招商引資企業(yè)仍游離于社會保險之外，損害了職工的社會保險權(quán)益，影響了擴(kuò)面收繳任務(wù)的完成。
按照“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，以國家試點為動力，以中瑞合作為契機(jī)，進(jìn)一步深化社會保險制度改革，建立一個符合旗情、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、五險合一的社會保險體系。
1、繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、育保險和農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險的'擴(kuò)面續(xù)保收繳工作力度，以責(zé)任制為平臺，多渠道籌措社會保險資金，規(guī)范征收流程，強(qiáng)化征收管理措施，嚴(yán)格征收獎懲機(jī)制，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò)、應(yīng)收盡收，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、育保險擴(kuò)面各增1000人，農(nóng)保新增5000人的目標(biāo)，收繳工作實現(xiàn)收支平衡，并略有節(jié)余。
2、加強(qiáng)基金監(jiān)管。
一是強(qiáng)化稽核審計和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度，嚴(yán)格工作流程，嚴(yán)格監(jiān)督檢查對賬制度，確?；鸢踩暾陀行н\(yùn)營。
二是在做好城保享受待遇人員的認(rèn)證工作的同時，強(qiáng)力抓好對農(nóng)保享受待遇人員的存認(rèn)證工作，就像抓計劃育對象一樣，做到不漏一村、不丟一人，實現(xiàn)認(rèn)證率100%的目標(biāo)，杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象。
3、深入開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，加大宣傳工作力度，將所有符合參保條件的城鎮(zhèn)居民全部納入?yún)⒈７秶Ｕ铣擎?zhèn)居民的醫(yī)療保險權(quán)益，實現(xiàn)其病有所醫(yī)，徹底解決其看病難看病貴的問題。
4、進(jìn)一步完善社會化管理服務(wù)體系，提高社會化管理服務(wù)水平。
一是積極探索建立老年公寓的養(yǎng)老方式，順應(yīng)社會養(yǎng)老的趨勢，為老年人建立集活、餐飲、醫(yī)療、娛樂、學(xué)習(xí)于一體的“一條龍”服務(wù)家園。
二是繼續(xù)組織包括享受農(nóng)保待遇農(nóng)牧民的所有離退休人員的大型文體比賽活動，豐富老年人的晚年活。
今年的工傷、育保險工作,在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的齊心協(xié)力下結(jié)合目標(biāo)任務(wù),做了如下工作:一是：利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進(jìn)行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費(fèi)。但由于受世界金融危機(jī)的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴(kuò)面征繳帶來非常大的難度。1―6月份征繳工傷費(fèi)87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費(fèi)xx0萬元；1―6月份征繳育費(fèi)8萬元，為1名育職工撥付育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。
二是：認(rèn)真落實政策：根據(jù)贛勞實社醫(yī)（20xx）37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進(jìn)行了調(diào)整，準(zhǔn)確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的同時，還做好了機(jī)關(guān)效能建設(shè)等中心工作和其它工作。
工作中存在的問題和打算：
一是：今年經(jīng)融危機(jī)還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數(shù)危險系數(shù)較大的參保，沒有做到應(yīng)保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上的狹益，消極對待，給我們擴(kuò)面工作設(shè)置了阻力和困難。
二是：工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴(yán)峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)，到09年６月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據(jù)我縣實際情況加強(qiáng)對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費(fèi)。
工傷保險工作匯報篇八
1、確保了全旗4553名離退休人員、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元（其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元），社會化發(fā)放率達(dá)100％，工傷保險個人工作總結(jié)。
2、養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)24874人，其中在職職工20321人，離退休人員4553人，比去年凈增1720人，完成市級下達(dá)全年1700人任務(wù)的101％。
3、醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)25227人，比去年凈增1120人，完成市級下達(dá)全年1100人任務(wù)的.102％。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險1363人，比去年凈增705人，完成市級下達(dá)700人任務(wù)的101%。
4、工傷保險參保人數(shù)達(dá)18175人（其中高危行業(yè)有40個單位3984人參保），比去年凈增2175人，完成市級下達(dá)全年20xx人任務(wù)的109％。
5、生育保險參保人數(shù)達(dá)15120人，比去年凈增416人，完成市級下達(dá)全年320人任務(wù)的130％。
6、農(nóng)保新增14691人，達(dá)到43016人，完成旗政府下達(dá)任務(wù)的293％。
7、社會保險費(fèi)收繳17872萬元，其中職工養(yǎng)老保險收繳8319萬元、農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳6100萬元、職工醫(yī)療保險收繳2827萬元，工傷保險收繳603萬元，生育保險收繳23萬元。共支出11386萬元，其中城保支出9886萬元，農(nóng)保支出1500萬元。社?；鹄塾嫹e累2.9億元，其中城保積累7694萬元，農(nóng)保積累2.1億元。
8、全旗已有15248名城鎮(zhèn)居民參加了居民醫(yī)療保險，其中成人2882人、學(xué)生12366人，收繳醫(yī)?；?5萬元，共為9名住院患者支付醫(yī)藥費(fèi)1.1萬元。
二、工作措施和效果
（一）狠抓擴(kuò)面收繳工作
擴(kuò)面收繳是社保工作的生命線，為此我們積極采取各種措施，努力做好擴(kuò)面續(xù)保工作，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò)、應(yīng)收盡收、顆粒歸倉。首先，建立擴(kuò)面征繳責(zé)任制，層層分解指標(biāo)，人人落實任務(wù)，全局上下從股到所到中心，人人都有擴(kuò)面任務(wù)，并做到獎罰分明，有效地調(diào)動了職工的擴(kuò)面續(xù)保積極性，形成了一種“鏈條”式的擴(kuò)面征繳工作局面。其次，通過收取利息的形式促進(jìn)擴(kuò)面續(xù)保，對不能按時繳費(fèi)的中斷人員，在補(bǔ)齊原來欠費(fèi)的同時，收取利息，時間長不繳費(fèi)，利息就越多，再加上新軟件的使用，利息將利滾利，更加增多。對此，我們通過廣播電視報紙等新聞媒體，加大了這方面的宣傳，從而使大部分?jǐn)啾Ｈ藛T補(bǔ)齊了欠費(fèi)。再次，建立專職的基金征繳大隊，具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險基金收繳催繳工作，確保各項基金及時足額到位。另外，采取靈活措施，根據(jù)任務(wù)進(jìn)度，施以階段性目標(biāo)，嚴(yán)格處罰，促進(jìn)工作。
通過以上措施，今年又有8個新成立的單位142人納入?yún)⒈７秶瑐€體戶參保1432人，斷保職工續(xù)保率達(dá)到97%以上。共收繳社?；?7872萬元，共支出社?；?11386萬元（其中城保支出9886萬元，農(nóng)保支出1500萬元），社會化發(fā)放率達(dá)100%。由于我旗社會保險工作思路超前、發(fā)展迅速、體系健全、成果顯著，在自治區(qū)、國家影響很大，年初我旗被自治區(qū)確定為中瑞合作項目社會保障子項目示范旗， 8月1日，自治區(qū)、市兩級項目組領(lǐng)導(dǎo)來我旗檢查項目區(qū)工作，對我旗項目區(qū)工作開展情況非常滿意，尤其是對我旗社保工作在體系建設(shè)、模式構(gòu)建、制度創(chuàng)新、難點突破等方面給予了高度評價。4月份我旗又被列入全國農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險重點縣。8月21日，國家社保中心主任孟昭喜、自治區(qū)勞動和社會保障廳廳長冀秉峰一行來我旗視察社會保險工作，對我旗的社會保險工作給予了高度評價。
（二）加強(qiáng)社會保險稽核
為了堵塞基金跑冒滴漏，今年我們在做好對重點對象日常探望監(jiān)控工作的同時，6月份開始進(jìn)行了一年一度的集中生存認(rèn)證工作，利用指紋驗證系統(tǒng)，對離退休人員、工傷殘人員、二等乙級以上傷殘革命軍人、遺屬人員共5552人進(jìn)行了認(rèn)證，認(rèn)證率達(dá)100%，重點對象平時探望率達(dá)100%，共查出132人死亡，未發(fā)生冒領(lǐng)現(xiàn)象。10月份開始，利用三個月的時間對所有參保單位的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了實地稽核，稽核率達(dá)100%。為了有效堵塞詐騙醫(yī)藥費(fèi)現(xiàn)象，我們加強(qiáng)了對醫(yī)療、工傷醫(yī)藥費(fèi)的稽查力度，嚴(yán)格住院登記審批，建立查房制度，做到逢住必查，逢住必回查，并嚴(yán)格審核報銷程序，從而使詐騙醫(yī)藥費(fèi)現(xiàn)象無空可鉆，工作總結(jié)《工傷保險個人工作總結(jié)》。由于管理監(jiān)控措施得力，無一例詐騙?，F(xiàn)象發(fā)生。
（三）進(jìn)一步提高社會化管理服務(wù)水平
今年我們在不斷提高3個中心和14個社保所的管理服務(wù)水平，在元旦等重大節(jié)日繼續(xù)組織包括享受農(nóng)保待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動，豐富離退休人員的生活外，加強(qiáng)了對參保對象的服務(wù)，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，社會保險局建立了服務(wù)網(wǎng)站，設(shè)立了政策法規(guī)、辦事指南、政策解答、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責(zé)、工作流程和電話，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費(fèi)信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站（），進(jìn)入個人帳戶查詢系統(tǒng)，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費(fèi)和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化、公開化。
（四）做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動開展工作
按照上級的有關(guān)規(guī)定，3月份社保局對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)進(jìn)行了摸底調(diào)查。 6月份做好了啟動的全面準(zhǔn)備工作，專門成立了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險股，配備了工作人員，配齊辦公設(shè)施設(shè)備，實現(xiàn)辦公管理手段現(xiàn)代化、信息網(wǎng)絡(luò)化。按照《赤峰市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法》，結(jié)合我旗的實際，制定出臺了《敖漢旗城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施細(xì)則（試行）》，同時做好與財政、民政、教育、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合工作。8月份，正式步入開展階段，對居民醫(yī)保政策通過各種新聞媒體，采取散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，做到了家喻戶曉、人人皆知。今年全旗已有15248人（其中成人2882人、學(xué)生12366人）參保登記繳費(fèi)。20xx年收繳醫(yī)?；?5萬元，共為9名居民支付醫(yī)藥費(fèi)1.1萬元。
(五)嚴(yán)格抓好社保基金管理工作
為確保我旗社?；鸢踩暾⒑侠硎褂煤陀行н\(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格了工作制度和工作流程，結(jié)合勞動保障部、自治區(qū)、赤峰市的有關(guān)規(guī)定，制定了我旗社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理制度，規(guī)范了各股室職能職責(zé)，細(xì)化了各股室工作流程，并建立了檢查監(jiān)督制度，從而使社會保險從參保、登記、繳費(fèi)、建帳、運(yùn)營、管理等整個收支運(yùn)轉(zhuǎn)全過程都建立在全面監(jiān)控之中，實行雙人雙控，嚴(yán)格內(nèi)部審計對帳制度， 4月份我們對全旗各發(fā)放點的發(fā)放情況進(jìn)行了一次全面排查清理，對一年以上積壓的養(yǎng)老金全部清回入戶，有效杜絕了發(fā)放點擠占挪用發(fā)放基金的現(xiàn)象。未出現(xiàn)一例違規(guī)違紀(jì)、擠占挪用現(xiàn)象。由于我旗社?；鸸芾淼轿?，措施得力，效果明顯，3月20日，市審計局局長徐連生在全市審計工作會議上，對敖漢社?；鸸芾硎褂媒o予了充分肯定。
（六）認(rèn)真做好個人帳戶管理自查工作
為了更好地維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)養(yǎng)老保險工作的規(guī)范化、精細(xì)化管理，按照國家、自治區(qū)、赤峰市的要求，對我旗企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶情況進(jìn)行一次全面的自查，做到不留死角，不留隱患，全面梳理分析了個人賬戶管理工作存在的問題和原因，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改糾正，夯實了管理基礎(chǔ)，提高了個人帳戶管理質(zhì)量。為確保此項工作取得實效，我旗社保局專門成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)數(shù)據(jù)信息工作小組和文字材料工作小組，全面負(fù)責(zé)清查工作，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。并確定5月15日——6月10日為自查階段，6月10日——6月30日為整改階段。同時搞好政策培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)人員切實學(xué)深吃透，保證工作有序開展。通過整改，更新使用了新的軟件，個人信息完整率提高了15%，準(zhǔn)確率提高了8%，記帳率提高了10%，及時率提高了12%。消除了重復(fù)建戶和人戶分離等現(xiàn)象。解決了記帳不及時、人員轉(zhuǎn)移變更不及時、對賬方式單一、賬戶信息不全等問題。
（七）建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公
8月份，政府投入40多萬元資金優(yōu)化了社保局辦公管理軟件，集中采購了微機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公，參保登記、收繳保費(fèi)、生存認(rèn)證等工作手續(xù)可就地辦理，各項數(shù)據(jù)利用網(wǎng)絡(luò)傳輸，實現(xiàn)了辦公管理手段現(xiàn)代化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化，簡化了辦事程序，提高了工作效率。
三、存在的主要問題
1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開展難。由于有關(guān)部門配合不力，參保登記不及時，導(dǎo)致居民醫(yī)保開展難度加大。
2、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險參保擴(kuò)面難問題。按照自治區(qū)內(nèi)政發(fā)（20xx ）221號文件要求，將所有非公有制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)等全部納入社會保險范圍，但由于政府的特殊政策，導(dǎo)致招商引資企業(yè)不能及時參加社會保險，足額繳納社會保險費(fèi)，大部分招商引資企業(yè)仍游離于社會保險之外，損害了職工的社會保險權(quán)益，影響了擴(kuò)面收繳任務(wù)的完成。
四、20xx年工作思路
按照“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，以國家試點為動力，以中瑞合作為契機(jī)，進(jìn)一步深化社會保險制度改革，建立一個符合旗情、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、五險合一的社會保險體系。
1、繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險和農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險的擴(kuò)面續(xù)保收繳工作力度，以責(zé)任制為平臺，多渠道籌措社會保險資金，規(guī)范征收流程，強(qiáng)化征收管理措施，嚴(yán)格征收獎懲機(jī)制，做到應(yīng)擴(kuò)盡擴(kuò)、應(yīng)收盡收，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險擴(kuò)面各增1000人，農(nóng)保新增5000人的目標(biāo)，收繳工作實現(xiàn)收支平衡，并略有節(jié)余。
工傷保險工作匯報篇九
和職工工傷保險權(quán)益意識，有效防范各類工傷事故和職業(yè)傷害，全力推進(jìn)建筑行業(yè)參加工傷保險工作，根據(jù)20xx年人社部、省人社廳、州人社局工傷集中宣傳工作安排，我市于20xx年6月16日上午在人民廣場積極組織開展工傷保險集中宣傳活動。
省人社廳、州市人社局、州市安監(jiān)局、州市住建局、州市交通運(yùn)輸局、州市總工會、州市疾病預(yù)防控制中心、州市水務(wù)局共15家單位參加了此次宣傳活動。省人社廳工傷保險處王梅處長，州人社局嚴(yán)文敏局長，都勻市政府洪儒兵副市長等省州市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨宣傳現(xiàn)場指導(dǎo)。
本次活動采取新聞媒體設(shè)工傷保險宣傳專欄，在集中宣傳活動地點人民廣場張貼工傷保險宣傳資料、廣告標(biāo)語，發(fā)放工傷保險政策宣傳資料，現(xiàn)場承受老百姓的政策咨詢、解答，用led廣告顯示屏滾動播放工傷保險政策宣傳微電影等方式全方位宣傳。
集中宣傳當(dāng)天盡管天氣下雨，但在人民廣場集中宣傳地點前來咨詢了解工傷政策的群眾和企業(yè)職工絡(luò)繹不絕?，F(xiàn)場工作人員向群眾和企業(yè)職工發(fā)放《工傷保險條例》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險宣傳手冊》、《工傷預(yù)防-根底知識》、《工傷預(yù)防-職業(yè)病防治知識》、《工傷預(yù)防-事故應(yīng)急與救護(hù)知識》等宣傳資料畫冊資料1000多份，并熱情耐心的現(xiàn)場解答工傷保險政策。
通過開展宣傳使用人單位、廣闊企業(yè)職工和人民群眾認(rèn)識到參加工傷保險的重要意義和作用，了解工傷事故應(yīng)急救護(hù)和職業(yè)病防治知識，增加工傷防范意識。
6月16日上午，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局、建立管理中心在翡翠路與石門路交口的銅冠花園工程工地舉辦了“經(jīng)開區(qū)20xx年度建筑業(yè)工傷保險集中宣傳活動”，活動邀請了區(qū)內(nèi)100余家在建工程負(fù)責(zé)人及平安員參加。
為了進(jìn)一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強(qiáng)廣闊建筑施工單位和建筑業(yè)工人知法遵法守法意識，有效減少各類工傷和職業(yè)危害，維護(hù)建筑業(yè)工人工傷保險權(quán)益，該區(qū)通過設(shè)點開展現(xiàn)場咨詢，張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放宣傳資料等方式，向區(qū)內(nèi)建筑業(yè)工人宣傳工傷保險的意義和詳細(xì)政策，增強(qiáng)建筑工人的維權(quán)意識。
活動期間，工傷保險待遇以及發(fā)生工傷后應(yīng)如何辦理理賠手續(xù)等知識最受現(xiàn)場觀眾的關(guān)注。本次宣傳活動共接待咨詢者500多人次，發(fā)放各類宣傳資料總計1200余份。
為全力推進(jìn)“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。6月30日，以“推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險”主題的20xx年全省工傷保險集中宣傳日開幕儀式，在?？谖逶春芋w育場建筑工地舉行?；顒游撕Ｄ鲜∽》亢统青l(xiāng)建立廳、省衛(wèi)生和方案生育委員、省平安生產(chǎn)監(jiān)視管理局、省總工會等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及建筑工地職工代表200余人參與。
享受工傷保險待遇的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并就常見事故現(xiàn)場救護(hù)方面的知識進(jìn)展普及。
目前，全世界95%的國家都建立了強(qiáng)制性的工傷保險制度，海南省于1992年開始實行工傷保險制度，是我國最早公布實施工傷保險制度的`省份之一。截止到20xx年12月，全省工傷保險參保人數(shù)萬人，累計保障了萬人次工傷職工的醫(yī)療救治、醫(yī)療康復(fù)和待遇賠付需求。
海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張一峰告訴記者，截止今年5月，全省在建工程1691個，參保工程1405個，參保率，新開工工程327個，參保率100%?！敖ㄖI(yè)是海南省經(jīng)濟(jì)開展中的支柱產(chǎn)業(yè)，但勞動力密集、工種轉(zhuǎn)換快、人員流動性大，是工傷風(fēng)險較高的行業(yè)，因此，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工傷保險宣傳工作力度，強(qiáng)化工傷預(yù)防意識以及勞動者自我維權(quán)和用人單位自覺參保的意識，營造良好氣氛，為全面實現(xiàn)建筑業(yè)參保政策目標(biāo)奠定堅實根底?！睆堃环逭f。
此外，為繼續(xù)抓好建筑業(yè)參加工傷保險“同舟方案”，建立健全重特大工傷事故工傷保險善后應(yīng)急處理機(jī)制，保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，海南省人力資源和社會保障廳于20xx年4月6日出臺了《海南省重特大工傷事故工傷保險善后應(yīng)急處理工作預(yù)案》，旨在第一時間全面有效的掌握重特大工傷事故情況，迅速開展應(yīng)急處理及善后工作，落實工傷保險各項待遇。
本次活動由海南省人力資源和社會保障廳主辦，海南省社會保險事業(yè)局和?？谑腥肆Y源和社會保障局協(xié)辦，?？谑猩鐣ｋU事業(yè)局承辦。
為全力推進(jìn)“同舟方案”建筑業(yè)參加工傷保險工作，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，6月29日，由綿陽市人社局組織，涪城區(qū)人社局、科創(chuàng)園區(qū)勞動保障效勞中心等城區(qū)6個人社部門承辦的工傷保險現(xiàn)場咨詢宣傳日活動在科創(chuàng)區(qū)溫莎國際、經(jīng)開區(qū)萬達(dá)廣場、游仙區(qū)桑林壩居民統(tǒng)建樓等三個建筑工地開展。
本次活動主要采取張貼標(biāo)語、發(fā)放資料、宣講政策、解答問題、播放宣傳片及宣傳播送等形式，對《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)進(jìn)展宣傳?；顒油ㄟ^向用人單位和職工全面宣傳工傷保險認(rèn)定鑒定、待遇支付、工傷預(yù)防與康復(fù)等方面的工作流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高了工傷保險的認(rèn)知度，增強(qiáng)了廣闊用人單位和職工知法遵法守法意識，營造了良好的社會氣氛。
按照規(guī)定，從20xx年起，綿陽市轄區(qū)所有建筑業(yè)都應(yīng)按工程參加工傷保險，建筑業(yè)是工傷多發(fā)行業(yè)，因此建筑業(yè)工傷保險政策是此次宣傳重點之一。
工傷保險工作匯報篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好。首先，我向大家介紹一下我們工傷保險股的主要工作。根據(jù)分工的不同，工傷保險業(yè)務(wù)主要分為保險的申報繳納、職工工傷（亡）認(rèn)定及傷殘等級評定、工傷待遇賠付三個環(huán)節(jié)，分別由稽核申報股、人勞局工資股、工傷保險股負(fù)責(zé)。企業(yè)依法參加工傷保險后，最為關(guān)心的就是企業(yè)出現(xiàn)工傷職工后，能否及時的得到賠付，就如同商品銷售的售后環(huán)節(jié)，在很大程度上決定著參保企業(yè)對工傷保險工作的滿意度。而我們工傷保險股的工作就是依照《工傷保險條例》為工傷職工落實工傷保險待遇，用我們的服務(wù)讓企業(yè)積極參保，讓工傷職工的權(quán)益得到維護(hù)。我縣現(xiàn)有工傷參保企業(yè)164家，參保職工51168人，是參保人數(shù)最多的險種。
下面我就我負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)做簡單匯報。 工傷保險待遇就是職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損失的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償。其作用是使傷殘病者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇按照內(nèi)容可分為三大類：一是醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇；二是一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇；三是生活保障的長期待遇。我今天要說的是工傷職工醫(yī)療救治和康復(fù)期間的待遇支付工作。
工傷職工治療期結(jié)束后，可到我股申請報銷醫(yī)療待遇。
1
參保單位申請報銷時，需填寫《工傷（亡）職工醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)用報銷申報表》并提供以下資料：
1、工傷（亡）職工居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件；
2、《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件；
6、因交通事故發(fā)生工傷的，需提供交-警隊等部門出據(jù)的《事故責(zé)任認(rèn)定書》。
2
由我股審核，再由市社保局工傷處審批。
下面舉例說明一下我們是如何對藥費(fèi)進(jìn)行審核的。 工傷參保職工甲某因工頭部受傷，10天后治療結(jié)束。其所在單位工傷保險專管員帶齊所需材料到我股報銷待遇。甲某治療期間費(fèi)用共計10000元，經(jīng)審核，發(fā)現(xiàn)甲某使用了《藥品目錄》中未列入的甲芬那酸、限制使用的高烏甲素以及非治療工傷藥品金嗓子喉寶，共計1200元。甲某還對腿部做了x光檢查，費(fèi)用150元。甲某所住病房的標(biāo)準(zhǔn)為每天50元，10天共超標(biāo)200元。以上所列費(fèi)用，都是工傷保險基金不予負(fù)擔(dān)的，不能報銷，所以甲某實際報銷醫(yī)療費(fèi)是8450元（10000元-1200元-150元-20元×10天=8450元）。
依據(jù)《唐山市工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程》，說一下必須到社保局工傷股進(jìn)行審批才可進(jìn)行的診療項目，主要是大型診療項目、舊傷復(fù)發(fā)二次住院以及康復(fù)治療、在非工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、配置更換輔助器具四種。我下面就以上四種診療項目的辦理流程分別做具體說明。
1、大型診療項目
否則所發(fā)生費(fèi)用不予報銷。
2、舊傷復(fù)發(fā)二次住院以及康復(fù)治療
工傷職工傷情治愈后，因舊傷復(fù)發(fā)和二次住院治療的（主要是取鈦板等內(nèi)固定物），由用人單位填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》和《工傷職工二次住院申請表》，需康復(fù)治療的，填寫《工傷職工康復(fù)醫(yī)療申請表》，由就診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，到工傷股簽批，經(jīng)同意后才可進(jìn)行進(jìn)行治療，未經(jīng)批準(zhǔn)的診療費(fèi)用不予報銷。
3、在非工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院
工傷職工原則上應(yīng)在本屬地工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，情況緊急的可就近搶救，待傷情穩(wěn)定后及時轉(zhuǎn)往工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，但用人單位應(yīng)及時報告情況，并在職工受傷3日內(nèi)向我股報送《已定（擬定）工傷職工在非工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)搶救治療情況報告表》。如果沒有及時報告，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予報銷。工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療的，由用人單位填寫《已定（擬定）工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請表》，工傷職工的主治醫(yī)生提出轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院理由，填寫病歷摘要，科主任簽署意見，經(jīng)工傷股批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)入市內(nèi)工傷保險定點醫(yī)院診治。情況緊急、病情嚴(yán)重的，可直接到市級定點醫(yī)院診治，但用人單位在3日內(nèi)補(bǔ)辦轉(zhuǎn)院手續(xù)。需要轉(zhuǎn)往市外醫(yī)院診治的，由工傷股審核，市社保局審批后才可前往。凡未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)的工傷職工，產(chǎn)生的費(fèi)用不予報銷。
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工傷保險工作匯報篇十一
20xx年第一季度，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市工傷保險經(jīng)辦人員有條不紊地開展工傷保險基金征繳、參保擴(kuò)面和工傷待遇支付等業(yè)務(wù)，積極配合社?；饘徲嫻ぷ鳌?/p>
（一）工傷保險參保擴(kuò)面和基金征繳完成情況
積極宣傳《社保法》、新《條例》和新修訂的《河北省工傷保險實施辦法》，主動走出去與用人單位溝通，面對面講解政策，基金征繳和參保擴(kuò)面工作成績顯著。截止到2月底，全市參保單位達(dá)到5829家個，比20xx年增加62家；工傷保險參保人數(shù)達(dá)到388348人，比20xx年凈增1871人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到130895人；征繳工傷保險費(fèi)1985萬元。
（二）工傷保險待遇支付情況
在工傷保險待遇支付方面始終做到公平、及時、人性，堅持站在參保企業(yè)和參保工傷職工的角度做好待遇支付工作，維護(hù)了社會的和諧安定。截止到2月底，為因工傷殘職工677人，因工死亡人員14人，工亡人員供養(yǎng)親屬430人支付工傷保險待遇1599.7萬元；為各縣（市、區(qū)）下?lián)芄ｋU基金1360萬元，全市基金累計節(jié)余達(dá)5820.5萬元。
（三）醫(yī)療服務(wù)簽約和管理情況
我市兩級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與58家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、3家輔助器具配置機(jī)構(gòu)、1家藥店簽定服務(wù)協(xié)議，保障了工傷職工的治療需要。
（四）積極配合審計工作
為保證上級審計機(jī)關(guān)審計順利進(jìn)行，我市工傷保險經(jīng)辦人員高度重視，充分準(zhǔn)備，積極工作、主動配合。按照市局要求，加班加點做好各項數(shù)據(jù)自查整理工作，按時提供審計數(shù)據(jù)表格，做到隨叫隨到，不拖延、不敷衍、無怨言。
（五）主要措施
一是宣傳先行，利用新修訂的《河北省工傷保險條例》出臺之際，采取各種形式加強(qiáng)政策宣傳。進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位對工傷保險的認(rèn)識，提高了用人單位的參保積極性，形成了我要用人單位參保為用人單位我要參保的良好局面。
二是重點突破，主動與財政部門協(xié)調(diào)，繼續(xù)爭取將全額事業(yè)單位工傷保險納入預(yù)算管理，實現(xiàn)全覆蓋。截止到2月底，全市參保事業(yè)單位達(dá)到750家，參保人數(shù)達(dá)到57751人，比20xx年增加821人。
三是工作觸角向小、邊、遠(yuǎn)用人單位延伸，主動將鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)（村）辦等小企業(yè)納入工作作為一個突破點，彌補(bǔ)參保擴(kuò)面后勁不足的缺陷。
一是經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)。
二是經(jīng)辦隊伍人員不足，經(jīng)費(fèi)短缺，與承擔(dān)的職責(zé)嚴(yán)重不匹配。
三是房地產(chǎn)市場不景氣，造成相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員減少，對參保擴(kuò)面沖擊明顯。
四是省針對《社保法》、新《條例》新增的有關(guān)基金先行支付問題如何管理追償、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如何支付管控等業(yè)務(wù)沒有具體的操作細(xì)則，影響經(jīng)辦業(yè)務(wù)開展。
一是繼續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面和基金征繳工作，將全額事業(yè)單位、個體工商戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)參保作為主攻方向。
二是探索定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理新辦法和改進(jìn)醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法，研究制定經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
三是做實工傷預(yù)防工作，重點加強(qiáng)事故多發(fā)企業(yè)和高危行業(yè)的監(jiān)控檢查，降低事故發(fā)生率。
四是開展經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦能力。
五是與工傷保險行政機(jī)關(guān)聯(lián)合研究制定浮動費(fèi)率實施辦法，增強(qiáng)基金支撐能力。
工傷保險工作匯報篇十二
2015年度，工傷保險所在我局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社保局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全所工作人員的共同努力，全面完成了本年度的各項任務(wù)指標(biāo)。
2015年度，我縣工傷保險參保人數(shù)達(dá)到25023人，全年完成擴(kuò)面人數(shù)1234人，征繳工傷保險基金1516萬元。征繳與擴(kuò)面分別完成縣政府下達(dá)任務(wù)的102.4%和123.4%；完成市局下達(dá)任務(wù)的141%和135.9%。本年度共為121名工傷（亡）職工支付待遇1132.8萬元。
一年來，我們除完成日常工作外，主要從基金征繳、參保擴(kuò)面以及檢查稽核上下功夫，做到基金收繳不留死角，應(yīng)收盡收；用人單位的職工應(yīng)保盡保；支付認(rèn)真審核，應(yīng)付盡付。具體做法如下：
一、基金收繳、參保擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。
1、強(qiáng)化工傷保險政策宣傳，參保擴(kuò)面保持穩(wěn)定增長。
充分利用典型工傷事故，多渠道、多途徑宣傳工傷保險政策，引導(dǎo)用人單位參保。今年4月我們會同養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險到獻(xiàn)王集團(tuán)等單位宣傳社會保險政策、講解社會保險知識，取得了明顯的效果。目前，工傷保險的認(rèn)知度正在逐步提高。許多企業(yè)單位已經(jīng)辦理或計劃辦理參保手續(xù)。
2、加大繳費(fèi)稽核力度，切實做到應(yīng)繳盡繳。
對每個用人單位申報的繳費(fèi)基數(shù)，都仔細(xì)審核，通過詢問了解、查看工資表等方式準(zhǔn)確掌握用人單位的用工人數(shù)及工資發(fā)放情況，杜絕少報基數(shù)，漏繳基金的情況出現(xiàn)。5月**日，市社保局稽核科幾位領(lǐng)導(dǎo)到我處檢查、指導(dǎo)社保稽核工作。按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，從六月份開始，我們對金昊公司等十幾個單位進(jìn)行了現(xiàn)場稽核。
二、事故調(diào)查、待遇審核工作從嚴(yán)從細(xì)，防止基金流失。
由于工作人員少，不能每起工傷事故都做到現(xiàn)場調(diào)查。針對這種情況，在接到工傷報案時，我們認(rèn)真詢問事故發(fā)生過程，詳實記錄。對于顯著輕微的事故，由用人單位報送考勤表等相關(guān)材料；對于重大或存在疑問的工傷事故，堅持做到現(xiàn)場調(diào)查，通過對當(dāng)事人或目擊者詢問，拍照，調(diào)取相關(guān)資料等方式，掌握第一手材料。這樣，在節(jié)約人員成本，提高事故調(diào)查效率的同時，保證了每起工傷事故的處置都實事求是，為確?；鸬陌踩龊昧嘶A(chǔ)工作。本年度，我們對舒美公司、縣醫(yī)院、東村磚廠、十五級磚廠等幾十個工傷事故現(xiàn)場進(jìn)行了調(diào)查。
三、提高自身素質(zhì)，規(guī)范日常業(yè)務(wù)。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)及時向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，保證辦理的每筆業(yè)務(wù)都經(jīng)得住推敲。
搞好業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年，我們將**年度的業(yè)務(wù)資料整理歸檔，隨時準(zhǔn)備迎接上級檢查。工作需要時，可以隨時查閱相關(guān)資料。為日常工作提供了極大便利。
工傷保險工作匯報篇十三
20_年，我市工傷保險管理服務(wù)工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力擴(kuò)大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強(qiáng)基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
截止到20_年12月底，全市新增參保人數(shù)4、2萬人;累計參保人數(shù)達(dá)到42萬人，完成年度任務(wù)的105%，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到17萬人;征繳工傷保險費(fèi)15675萬元，完成年度任務(wù)的143%;基金總支出14594萬元，其中工傷保險待遇支出14062萬元;全市工傷保險基金滾存節(jié)余14114萬元;全市工傷保險參保單位為5377家。
(一)征繳擴(kuò)面成效顯著
今年，我們采取了五項措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面工作：一是明確工作目標(biāo)，將任務(wù)指標(biāo)按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強(qiáng)了對各區(qū)縣市征繳擴(kuò)面工作的督促檢查。二是全面落實先行支付政策，確保工傷職工權(quán)益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發(fā)《關(guān)于明確先行支付管理工作程序的通知》文件，對規(guī)范工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點加強(qiáng)了礦山、建筑施工、室內(nèi)裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農(nóng)民工參保工作。加強(qiáng)與住建部門的聯(lián)系和配合，全面落實市人社局、市住建局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工企業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建筑施工項目參保593家，參保人數(shù)3.8萬人，征繳工傷保險費(fèi)2916萬元。全面推進(jìn)室內(nèi)裝飾行業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經(jīng)信委名義下發(fā)了《關(guān)于做好室內(nèi)裝飾行業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險工作的通知》。四是強(qiáng)化了基金征繳稽核力度。我處通過采取經(jīng)辦稽核、聯(lián)合稽核、委托稽核等多種方式，切實開展對工傷保險參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)稽核，嚴(yán)格依法應(yīng)收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費(fèi)的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定嚴(yán)厲查處。
(二)老工傷統(tǒng)籌全面推進(jìn)
今年，我們采取切實措施做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作。一是依法落實老工傷待遇。今年，提高了老工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，對生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼實行了定期調(diào)整。今年，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元，生活護(hù)理費(fèi)95萬元，供養(yǎng)親屬撫恤金147萬元。二是做好了信訪維穩(wěn)工作。我處熱情接待群眾來信來訪，及時對信訪件進(jìn)行調(diào)查處理，截止年底，接待群眾來信來訪860人次，化解突出矛盾15起，真正做到了群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。
(三)基金運(yùn)行安全完整
今年，我處采取切實措施加強(qiáng)了基金監(jiān)管工作。一是完善基金預(yù)算編制，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督。完成了20_年度全市工傷保險基金預(yù)算編制工作，切實提高了預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。二是加強(qiáng)項目使用管理，強(qiáng)化項目支出控制。20_年工傷保險基金項目支出，按照“總額預(yù)算、結(jié)合實際、增量控制”的原則，確保支出總額預(yù)算與上年保持基本相當(dāng)。三是做好財務(wù)結(jié)算和會計核算，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)管理。20_年3月，我市20_年度工傷保險基金報表工作被省醫(yī)局評為先進(jìn)單位。
(四)待遇支付管理工作日益規(guī)范
今年，我們采取切實措施規(guī)范了工傷保險事故調(diào)查、工傷認(rèn)定和待遇支付管理工作。一是加強(qiáng)工傷事故調(diào)查與工傷認(rèn)定管理。重點加強(qiáng)了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及區(qū)縣市提請復(fù)核事故的調(diào)查。依法開展了市局委托的工傷認(rèn)定工作，建立了工傷認(rèn)定統(tǒng)計報表制度、疑難案件公示制度，配合市局進(jìn)行了部分工傷認(rèn)定職能下移。9月份，以市人社局名義下發(fā)了《關(guān)于將部分工傷認(rèn)定職能進(jìn)行委托管理的補(bǔ)充通知》。截止到12月底，全市參保單位發(fā)生工傷事故6031起，已作出工傷認(rèn)定5345起。二是加強(qiáng)工傷保險待遇支付管理。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，落實了工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)待遇，截止到12月底，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元，其中一次性傷殘補(bǔ)助金1034萬元，一次性工亡補(bǔ)助金4112萬元，喪葬費(fèi)146萬元。三是加強(qiáng)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)門診醫(yī)療管理。今年10月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市屬改制企業(yè)工傷職工門舊傷復(fù)發(fā)門診管理辦法的通知》及相關(guān)配套實施辦法和操作規(guī)程，實行了新老工傷門診管理統(tǒng)一。四是加強(qiáng)工傷康復(fù)工作力度。明確工作任務(wù)，制定康復(fù)計劃。積極組織開展工傷康復(fù)社區(qū)服務(wù)工作。截止到12月底，全市享受工傷康復(fù)90人，共支付工傷康復(fù)費(fèi)用52萬元。
(五)經(jīng)辦能力全面提升
今年，我們采取切實措施加強(qiáng)了經(jīng)辦能力建設(shè)。一是繼續(xù)做好“一法一條例”宣傳培訓(xùn)工作。我處充分利用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行工傷保險政策法規(guī)宣傳，多次深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。二是切實加強(qiáng)“滿意政府”、“法治常德、“廉潔常德”建設(shè)。三是進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)程序，簡化工作環(huán)節(jié)。通過重新梳理各業(yè)務(wù)科室及窗口工作程序，創(chuàng)新服務(wù)模式。四是加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)工作。從11月1日起，工傷保險醫(yī)療費(fèi)用全面實行聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上結(jié)算。五是加強(qiáng)工傷保險業(yè)務(wù)檔案管理工作。9月份，以市人社局、市檔案局名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)t;常德市工傷保險業(yè)務(wù)檔案管理暫行辦法的通知》，舉辦了全市工傷保險業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)班。20_年3月，我處被市委辦評為“檔案工作先進(jìn)單位”，同年7月，被省醫(yī)療生育工傷保險管理服務(wù)局評為“醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀等級單位”。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機(jī)關(guān)效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀(jì)委等部門的通報表揚(yáng)。今年3月份，我處被市政府評為“20_年度十佳人民滿意機(jī)關(guān)”。
工傷保險工作匯報篇十四
20xx年，我市工傷保險管理服務(wù)工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力擴(kuò)大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強(qiáng)基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。
截止到20xx年12月底，全市新增參保人數(shù)4、2萬人；累計參保人數(shù)達(dá)到42萬人，完成年度任務(wù)的105%，農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到17萬人；征繳工傷保險費(fèi)15675萬元，完成年度任務(wù)的143%；基金總支出14594萬元，其中工傷保險待遇支出14062萬元；全市工傷保險基金滾存節(jié)余14114萬元；全市工傷保險參保單位為5377家。
（一）征繳擴(kuò)面成效顯著
今年，我們采取了五項措施強(qiáng)化征繳擴(kuò)面工作：一是明確工作目標(biāo)，將任務(wù)指標(biāo)按比例分解到了各區(qū)縣市，并加強(qiáng)了對各區(qū)縣市征繳擴(kuò)面工作的督促檢查。二是全面落實先行支付政策，確保工傷職工權(quán)益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發(fā)《關(guān)于明確先行支付管理工作程序的通知》文件，對規(guī)范工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點加強(qiáng)了礦山、建筑施工、室內(nèi)裝飾行業(yè)等高危企業(yè)農(nóng)民工參保工作。加強(qiáng)與住建部門的聯(lián)系和配合，全面落實市人社局、市住建局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工企業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建筑施工項目參保593家，參保人數(shù)3、8萬人，征繳工傷保險費(fèi)2916萬元。全面推進(jìn)室內(nèi)裝飾行業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經(jīng)信委名義下發(fā)了《關(guān)于做好室內(nèi)裝飾行業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險工作的通知》。四是強(qiáng)化了基金征繳稽核力度。我處通過采取經(jīng)辦稽核、聯(lián)合稽核、委托稽核等多種方式，切實開展對工傷保險參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)稽核，嚴(yán)格依法應(yīng)收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費(fèi)的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規(guī)定嚴(yán)厲查處。
（二）老工傷統(tǒng)籌全面推進(jìn)
今年，我們采取切實措施做好老工傷統(tǒng)籌管理和待遇發(fā)放工作。一是依法落實老工傷待遇。今年，提高了老工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)，對生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘津貼實行了定期調(diào)整。今年，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元，生活護(hù)理費(fèi)95萬元，供養(yǎng)親屬撫恤金147萬元。二是做好了信訪維穩(wěn)工作。我處熱情接待群眾來信來訪，及時對信訪件進(jìn)行調(diào)查處理，截止年底，接待群眾來信來訪860人次，化解突出矛盾15起，真正做到了群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。
（三）基金運(yùn)行安全完整
今年，我處采取切實措施加強(qiáng)了基金監(jiān)管工作。一是完善基金預(yù)算編制，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督。完成了20xx年度全市工傷保險基金預(yù)算編制工作，切實提高了預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。二是加強(qiáng)項目使用管理，強(qiáng)化項目支出控制。20xx年工傷保險基金項目支出，按照“總額預(yù)算、結(jié)合實際、增量控制”的原則，確保支出總額預(yù)算與上年保持基本相當(dāng)。三是做好財務(wù)結(jié)算和會計核算，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)管理。20xx年3月，我市20xx年度工傷保險基金報表工作被省醫(yī)局評為先進(jìn)單位。
（四）待遇支付管理工作日益規(guī)范
今年，我們采取切實措施規(guī)范了工傷保險事故調(diào)查、工傷認(rèn)定和待遇支付管理工作。一是加強(qiáng)工傷事故調(diào)查與工傷認(rèn)定管理。重點加強(qiáng)了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及區(qū)縣市提請復(fù)核事故的調(diào)查。依法開展了市局委托的工傷認(rèn)定工作，建立了工傷認(rèn)定統(tǒng)計報表制度、疑難案件公示制度，配合市局進(jìn)行了部分工傷認(rèn)定職能下移。9月份，以市人社局名義下發(fā)了《關(guān)于將部分工傷認(rèn)定職能進(jìn)行委托管理的補(bǔ)充通知》。截止到12月底，全市參保單位發(fā)生工傷事故6031起，已作出工傷認(rèn)定5345起。二是加強(qiáng)工傷保險待遇支付管理。按新《工傷保險條例》規(guī)定，全面提高了一次性工亡補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，落實了工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)待遇，截止到12月底，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元，其中一次性傷殘補(bǔ)助金1034萬元，一次性工亡補(bǔ)助金4112萬元，喪葬費(fèi)146萬元。三是加強(qiáng)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)門診醫(yī)療管理。今年10月下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市屬改制企業(yè)工傷職工門舊傷復(fù)發(fā)門診管理辦法的通知》及相關(guān)配套實施辦法和操作規(guī)程，實行了新老工傷門診管理統(tǒng)一。四是加強(qiáng)工傷康復(fù)工作力度。明確工作任務(wù)，制定康復(fù)計劃。積極組織開展工傷康復(fù)社區(qū)服務(wù)工作。截止到12月底，全市享受工傷康復(fù)90人，共支付工傷康復(fù)費(fèi)用52萬元。
（五）經(jīng)辦能力全面提升
今年，我們采取切實措施加強(qiáng)了經(jīng)辦能力建設(shè)。一是繼續(xù)做好“一法一條例”宣傳培訓(xùn)工作。我處充分利用廣播、電視、報刊和網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行工傷保險政策法規(guī)宣傳，多次深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規(guī)的知曉率。二是切實加強(qiáng)“滿意政府”、“法治常德、“廉潔常德”建設(shè)。三是進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)程序，簡化工作環(huán)節(jié)。通過重新梳理各業(yè)務(wù)科室及窗口工作程序，創(chuàng)新服務(wù)模式。四是加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)工作。從11月1日起，工傷保險醫(yī)療費(fèi)用全面實行聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上結(jié)算。五是加強(qiáng)工傷保險業(yè)務(wù)檔案管理工作。9月份，以市人社局、市檔案局名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)常德市工傷保險業(yè)務(wù)檔案管理暫行辦法的通知》，舉辦了全市工傷保險業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)班。20xx年3月，我處被市委辦評為“檔案工作先進(jìn)單位”，同年7月，被省醫(yī)療生育工傷保險管理服務(wù)局評為“醫(yī)療工傷生育保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀等級單位”。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了重要崗位監(jiān)督、機(jī)關(guān)效能監(jiān)察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀(jì)委等部門的通報表揚(yáng)。今年3月份，我處被市政府評為“20xx年度十佳人民滿意機(jī)關(guān)”。
工傷保險工作匯報篇十五
今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機(jī)遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率今年，我局在省廳和××市下，以讓更多的人享受社會保障為，弱勢群體的權(quán)益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實施，搶抓機(jī)遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%，基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發(fā)放，了社會的穩(wěn)定。下面，將的主要做法匯報如下:
我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個，鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬人，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的嚴(yán)重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩(wěn)定的勞動關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農(nóng)民工納入社會保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專版?？?，電視宣傳等，了宣傳效應(yīng)。另一，有些業(yè)主現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會使人工成本，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。
上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護(hù)傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會大賬。有些企業(yè)為職工購買了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。
年初，武安市政府將工傷保險擴(kuò)面列入實施“民心工程”的位置。市委常委會、市長辦公會全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等直接，職責(zé)，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費(fèi)和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時，向主管提交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。
小礦山工傷保險在我市尚屬首次運(yùn)行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實施。在實施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險社會統(tǒng)籌辦法(試行)》的意見，了工傷保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨列賬，封閉運(yùn)行。按以支定收，收支平衡的原則費(fèi)率，并小礦山安全風(fēng)險較高的情況，對工傷事故率高低浮動費(fèi)率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費(fèi);小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi);采石場暫按每人每月40元繳費(fèi)。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中××市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個月的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個月××市上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過xx萬元。對因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，一級xx萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結(jié)清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇，了高危行業(yè)職工的權(quán)益。
規(guī)范管理，我市“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況起來，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)起來，對安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護(hù)勞動者的生命和健康安全，降低保險費(fèi)用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時內(nèi)報勞動保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調(diào)查，勘查現(xiàn)場，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場勘查40多次，了非工傷申報xx多起。還了監(jiān)督機(jī)制。工傷報案后，組織由兩個的工作人員參加工傷認(rèn)定，了工傷認(rèn)定的性，了非工傷原因基金支出的風(fēng)險。在工傷基金的管理上，嚴(yán)把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實報實銷”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報銷”。情況，審核，對每報銷憑據(jù)，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項監(jiān)督制度，了基金安全運(yùn)營。
為工傷保險的健康發(fā)展，著手科學(xué)的預(yù)防機(jī)構(gòu)，長效運(yùn)行機(jī)制。設(shè)立工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)。在工傷保險科設(shè)立了工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。對參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的情況監(jiān)督檢查，適時工傷預(yù)防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓(xùn)，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中的安全標(biāo)準(zhǔn)和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規(guī)定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個人，預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)的。四是工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院工傷職工的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付詳細(xì)的規(guī)定，在基金安全的，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會，減輕社會和家庭負(fù)擔(dān)。
我市的工傷保險工作了成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細(xì)。將讓更多人參加社會保險，讓更多的人享受社會保障不動搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長效機(jī)制。
工傷保險工作匯報篇十六
20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)片綜治部門的具體指導(dǎo)下，我處扎實抓好了綜治工作，保證了穩(wěn)定的社會環(huán)境和工作環(huán)境，確保了各項經(jīng)辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數(shù)3.16萬人，完成全年任務(wù)158%；征收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務(wù)的166%；支出基金1005.70萬元，基金滾存結(jié)余1303.68萬元。目前，全市工傷保險經(jīng)辦工作能力增強(qiáng)，服務(wù)優(yōu)良，管理規(guī)范。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作制度，并將職責(zé)落實到人。
我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學(xué)習(xí)活動，及時傳達(dá)上級會議精神，針對出現(xiàn)問題提出解決方案，并落實到人；每季度開展一次法制宣傳教育課，并對干部群眾比較薄弱的法律知識進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使人人都學(xué)法、懂法、知法，增強(qiáng)法律意識。
今年，針對老工傷職工上訪增多的現(xiàn)狀，我們加強(qiáng)了管理，對上訪的工傷職工熱情服務(wù)，正確解釋政策，排除了一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造了一個“熱情服務(wù)、群眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。
我處領(lǐng)導(dǎo)高度重視“創(chuàng)學(xué)”工作，將它作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平、激發(fā)干部活力的重要載體。我處黨組經(jīng)過多次研究，制訂了“創(chuàng)學(xué)”工作方案，并強(qiáng)化了一系列的獎懲措施，促使我處干部職工端正態(tài)度學(xué)，保證了學(xué)習(xí)效果。一方面組織全處干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件；另一方面大力加強(qiáng)了對干部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創(chuàng)學(xué)”活動，改進(jìn)了工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作作風(fēng)，激發(fā)了干部的工作熱情。
總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工傷保險工作匯報篇十七
一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進(jìn)行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業(yè)等單位宣傳動員其參保繳費(fèi)。但由于受世界金融危機(jī)的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無一礦區(qū)來參保，這對擴(kuò)面征繳帶來非常大的難度。1-6月份征繳工傷費(fèi)87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費(fèi)xx0萬元;1-6月份征繳生育費(fèi)8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。
二是:認(rèn)真落實政策:根據(jù)贛勞實社醫(yī)(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇進(jìn)行了調(diào)整，準(zhǔn)確無誤發(fā)放到位。在完成自身職責(zé)內(nèi)工作的同時，還做好了機(jī)關(guān)效能建設(shè)等中心工作和其它工作。
一是:今年經(jīng)融危機(jī)還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數(shù)危險系數(shù)較大的參保，沒有做到應(yīng)保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上的狹益，消極對待，給我們擴(kuò)面工作設(shè)置了阻力和困難。
二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴(yán)峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對這些問題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據(jù)我縣實際情況加強(qiáng)對企事業(yè)單位的溝通，扎實有效的動員其參保繳費(fèi)。
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