報(bào)告是一種系統(tǒng)性的書面或口頭陳述，用于向他人傳達(dá)關(guān)于某一特定主題的信息。報(bào)告的內(nèi)容要客觀真實(shí)，觀點(diǎn)要有充分的論述和證據(jù)支持。報(bào)告范文中的例子可以啟發(fā)我們的思維，提供寫作時(shí)的參考和靈感。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇一
公司一直堅(jiān)持“心系乘客，服務(wù)群眾”的企業(yè)宗旨，不斷深化企業(yè)改革，加強(qiáng)管理，克服政策不到位、資金短缺、油、材料價(jià)格不斷上漲等困難，加大營(yíng)運(yùn)投入，擴(kuò)大線網(wǎng)改造，提升服務(wù)水平，不斷加快大公交建設(shè)步伐。作為城市精神文明建設(shè)的窗口，公司立足公交的實(shí)際，通過大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極弘揚(yáng)企業(yè)愛崗敬業(yè)精神，對(duì)內(nèi)凝心聚力，對(duì)外創(chuàng)樹形象，精心打造公交服務(wù)品牌，取得了一定成效，職工的整體素質(zhì)有了較大提高，服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，社會(huì)信譽(yù)有了較大提升。企業(yè)先后多次被市委、市政府授予文明單位、先進(jìn)單位、模范單位。
20xx年至今，結(jié)合過去發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃的基礎(chǔ)，公司站在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步完善創(chuàng)新與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相吻合、與企業(yè)文化相承接的公交企業(yè)文化，確立了公司的愿景與核心價(jià)值體系。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)壓力和各種挑戰(zhàn)，公司在努力完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，始終把建立優(yōu)秀的企業(yè)文化做為公司一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)來抓，結(jié)合公司實(shí)際，開展了一系列的符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng)的開展，提高了公司員工隊(duì)伍素質(zhì)、提高了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和向心力，進(jìn)一步規(guī)范了公司經(jīng)營(yíng)理念和管理方式，企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到較為成熟的階段，開創(chuàng)了晉中公交公司跨越式發(fā)展的的新局面。
公司從實(shí)際出發(fā)，對(duì)企業(yè)的文化歷史與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行全面回顧和提煉，結(jié)合總公司發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、現(xiàn)場(chǎng)管理難度大的特點(diǎn)，確立了以人為本、科學(xué)創(chuàng)新的企業(yè)核心價(jià)值體系。
公交作為社會(huì)公益性服務(wù)行業(yè)，“服務(wù)無(wú)止境，滿意無(wú)終點(diǎn)”的企業(yè)客戶觀，是我們?yōu)樽约禾岢龅氖滓?。只有讓市民滿意，獲取市民的認(rèn)可、尊重、依靠、信賴，才能讓公交成為市民的出行首選。為此，我們打造“市民出行首選公交”的十年愿景，積極踐行“以和諧的理念凝聚員工、以真誠(chéng)的微笑服務(wù)市民”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念及“嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、追求卓越”的工作作風(fēng)，逐步形成了“用真情服務(wù)社會(huì)，以誠(chéng)信創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀。在“心系乘客，服務(wù)群眾”的企業(yè)宗旨的指導(dǎo)下，用“微笑是我們的語(yǔ)言，文明是我們的信念”的企業(yè)信念開展微笑優(yōu)服活動(dòng)，堅(jiān)持“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)股東負(fù)責(zé)”企業(yè)使命，積極完成營(yíng)運(yùn)任務(wù)做到社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏發(fā)展。
公司加強(qiáng)健全和完善以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的企業(yè)培訓(xùn)體系，將企業(yè)文化基本知識(shí)、企業(yè)文化理念、職業(yè)道德等企業(yè)核心價(jià)值體系深化于每一位員工的內(nèi)心。20xx—20xx年公司每月組織職工輪流觀看《李強(qiáng)老師感恩講座》、《周思敏老師禮儀講座》，學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)、駕駛員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等，組織公司管理人員參加《博才商學(xué)院課程》等。通過此企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到根本保障。以學(xué)習(xí)力促進(jìn)文化力，以學(xué)習(xí)力推動(dòng)創(chuàng)新力，以學(xué)習(xí)力提升競(jìng)爭(zhēng)力。通過深入學(xué)習(xí)，促使全體員工初步認(rèn)知、認(rèn)同和確立企業(yè)核心價(jià)值觀和行為規(guī)范；促使職工的思想素質(zhì)和精神面貌在企業(yè)文化的熏陶下不斷提高和升華，企業(yè)的凝聚力、形象力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。
公司始終遵循企業(yè)文化理念，堅(jiān)持以社會(huì)效益、群眾利益為重，積極打造群眾滿意公交，成為市民出行首選。在市區(qū)所有公交線路實(shí)行殘疾人、軍人及65歲以上老年人優(yōu)惠、免費(fèi)乘車；對(duì)持卡乘車實(shí)行9折、7.5折優(yōu)惠，公交的公益性日益增強(qiáng)；加強(qiáng)車輛的科學(xué)調(diào)度，將主干線路營(yíng)運(yùn)間隔時(shí)間，使群眾出行更為方便快捷。
完善基礎(chǔ)設(shè)施方面，在公交線路全部實(shí)行ic卡自動(dòng)收費(fèi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在車輛車廂gps自動(dòng)報(bào)站系統(tǒng)及車輛監(jiān)控系統(tǒng)，提高服務(wù)檔次和服務(wù)效率；進(jìn)一步統(tǒng)一了各類標(biāo)志標(biāo)識(shí)的位置、制式，更換了可反光路標(biāo)和腰牌，設(shè)置了老人、孕婦專座；對(duì)公交站名站序進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，確保市民乘車更為便捷；對(duì)候車亭加強(qiáng)了管理、保潔和亮化，極大地改善了市民的出行環(huán)境，群眾的滿意度不斷提高。
安全運(yùn)行方面，制定出臺(tái)了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立了突發(fā)事件應(yīng)急管理體系，提高了企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；與職能科室和車隊(duì)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰；開展了隱患排查治理活動(dòng)，完善各類安全服務(wù)設(shè)施和安全乘車宣傳提示標(biāo)語(yǔ)，排除整治各類安全隱患；采取基層自查與集中檢查相結(jié)合的方法，對(duì)每一條線路進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違章現(xiàn)象，及時(shí)查糾。
公司推出建設(shè)了公交網(wǎng)站，并積極將加強(qiáng)《公交簡(jiǎn)報(bào)》的發(fā)行。員工可以及時(shí)了解公交行業(yè)和公司的動(dòng)態(tài)信息，并能從中學(xué)到更多的行業(yè)知識(shí)。乘客通過網(wǎng)站可以進(jìn)一步了解公司概況，還能及時(shí)掌握出行的方案。公交網(wǎng)站及《公交簡(jiǎn)報(bào)》作為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)的陣地，其中好人好事的宣傳更可以做到鼓勵(lì)先進(jìn)，增強(qiáng)員工信心，鼓舞員工士氣，推進(jìn)公司優(yōu)服建設(shè)。
公司每年三八婦女節(jié)和圣誕節(jié)定期舉辦晚會(huì)，對(duì)在工作中兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)勤勉、真誠(chéng)熱情、文明守信的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。這種正面的樹典型的激勵(lì)措施，讓全體員工進(jìn)入一個(gè)積極進(jìn)取，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的正循環(huán)中。
公司還定期組織團(tuán)體活動(dòng)，打造集體團(tuán)隊(duì)意識(shí)，讓全體員工感覺到“公司家”的溫暖。
一是經(jīng)常圍繞企業(yè)中心工作和公司實(shí)際，邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人士（交警、律師、心理學(xué)專家等）對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，通過深入探討和交流，使員工增知識(shí)、長(zhǎng)智慧。
二是舉辦員工文藝匯演。組織大家結(jié)合身邊的`人、事、物，編排一些短而精的文藝節(jié)目，各展才華，謳歌正氣，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作活力。
三是舉辦各類健身活動(dòng)。組織員工參加徒步、登山、球類、拔河等項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，緩解員工的工作、生活壓力，提高身體素質(zhì)，增進(jìn)交流，抒發(fā)情感。
四是針對(duì)百年世博的召開，公司共組織582人分7批次到上海參觀游覽，陶冶了情操，開闊了視野。
以人為本，服務(wù)民生。作為晉中市主要的公共交通企業(yè)，惠及全體市民，做到讓乘客滿意是我們的榮譽(yù)。打造晉中公交文化品牌，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，契合交通行業(yè)核心價(jià)值體系，全面提升企業(yè)文明程度和服務(wù)水平，堅(jiān)持將社會(huì)主義核心價(jià)值觀豐富貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面和全過程，努力打造以人為本，創(chuàng)新型的公交企業(yè)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇二
xx年以來，礦業(yè)公司黨總支緊緊圍繞企業(yè)振興大局，結(jié)合特殊時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實(shí)踐中主動(dòng)發(fā)揮作用，始終把黨政領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，建立約束機(jī)制，帶頭做好廉政表率，積極營(yíng)造勤政廉潔、和諧向上的企業(yè)氛圍。為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。
礦業(yè)公司黨總支成立于xx年，現(xiàn)設(shè)書記1人，副書記2人，委員9人，下設(shè)有煤礦和鐵路集運(yùn)公司2個(gè)黨支部，現(xiàn)有在冊(cè)黨員59人，占職工總?cè)藬?shù)的1.05%，發(fā)展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，占職工總?cè)藬?shù)的3.13%。
自成立以來，組織黨員民主生活會(huì)3次，召開黨員大會(huì)3次，組織黨員學(xué)習(xí)4次，召開黨群活動(dòng)2次。
積極有效參與企業(yè)重大決策，在實(shí)施過程中強(qiáng)化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
（1）、積極有效地參與企業(yè)重大決策。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司振興發(fā)展的戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢工作主動(dòng)介入，搞調(diào)研、提建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過實(shí)踐反復(fù)論證，進(jìn)一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴(kuò)、內(nèi)精外強(qiáng)”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨?xiàng)目的拓展上。經(jīng)過艱苦努力，產(chǎn)能達(dá)到300萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了成建兩個(gè)綜采面、綜掘隊(duì)伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。xx年，累計(jì)生產(chǎn)原煤324萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、模擬利潤(rùn)和稅收共5億元。今年1-6月份生產(chǎn)原煤160.1萬(wàn)噸。完成了全年計(jì)劃的40%，為從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子從廣大干部職工最為關(guān)注的以煤謀私問題入手，對(duì)黨政班子成員實(shí)行了“八不準(zhǔn)”約束機(jī)制，即不準(zhǔn)在煤礦從事小井開采；不準(zhǔn)搞小井投資入股；不準(zhǔn)讓不符合安全操作規(guī)程的小井進(jìn)行違章開采；不準(zhǔn)對(duì)小井井主進(jìn)行勒、卡、要；不準(zhǔn)違反原煤管理“四統(tǒng)一”規(guī)定；不準(zhǔn)與購(gòu)煤客戶進(jìn)行暗箱操作；不準(zhǔn)在進(jìn)購(gòu)大額資金生產(chǎn)設(shè)備時(shí)不經(jīng)審計(jì)人員審批和招標(biāo)會(huì)擅自進(jìn)購(gòu)；不準(zhǔn)違反企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還分別在各自分管戰(zhàn)線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動(dòng)公開自己的工資、獎(jiǎng)金及配偶和子女從業(yè)等情況，主動(dòng)接受全礦職工群眾的監(jiān)督。去年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子中沒有出現(xiàn)一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規(guī)范了公司領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，使企業(yè)步入了以廉興企、以興促廉的發(fā)展軌道。
（2）、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實(shí)施監(jiān)督。
我們主要從管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化履職過程進(jìn)行檢查監(jiān)督。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，公司專門設(shè)計(jì)印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會(huì)知識(shí)抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個(gè)表格，由部門負(fù)責(zé)日?？己?，月度匯總形成考核報(bào)告，考核結(jié)果與干部履職績(jī)效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動(dòng)態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進(jìn)行兩次動(dòng)態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，對(duì)因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職的管理人員受到責(zé)任追究。通過強(qiáng)勢(shì)督查，各級(jí)管理人員安全履職的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，較好的夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)，切實(shí)把安全督察工作落到了實(shí)處。
（3）、積極開展企業(yè)重點(diǎn)工作的有效督查。
職工建房是惠民工程的一項(xiàng)重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡(jiǎn)單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關(guān)部門制定實(shí)施了相關(guān)措施以及信訪接待和集訪責(zé)任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩(wěn)妥推進(jìn)。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》、《班組安全建設(shè)實(shí)施意見》等文件規(guī)定落實(shí)的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調(diào)度會(huì)通報(bào)主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進(jìn)行分析、每月召開工作例會(huì)等制度，保證了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇三
為加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)同國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的交流與合作，區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會(huì)組織了鄉(xiāng)村高爾夫集團(tuán)、前魯鴨廠、京成木材廠等十家企業(yè)共計(jì)十四人，在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)和局調(diào)研員徐連平的率領(lǐng)下，于20xx年5月27日至6月4日赴江、浙、滬參觀考察了兄弟省市部分代表性企業(yè)，開闊了眼界、增長(zhǎng)了知識(shí)，學(xué)到了不少好的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：
一、發(fā)達(dá)的華東鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
這次考察活動(dòng)我們選擇了華東地區(qū)的江蘇、浙江和上海，以上兩省一市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展速度迅猛，尤其是浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展過程，給了我們很大的啟迪。
改革開放以來，浙江鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起步早、發(fā)展快，已成為浙江省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主體力量和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。目前，浙江省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)108萬(wàn)家，其增加值已占到全省經(jīng)濟(jì)總量的50%，稅金占60%。產(chǎn)值、增加值、利潤(rùn)、稅金等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均位居全國(guó)第一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展起到了舉足輕重的作用。
江蘇省、上海市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)同浙江省一樣，均在當(dāng)?shù)氐膰?guó)民經(jīng)濟(jì)中占有非常重要的地位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的存在與發(fā)展，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的福祉做出了重要貢獻(xiàn)。
二、參觀學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。
（一）不斷發(fā)展壯大的陽(yáng)光集團(tuán)和雙良集團(tuán)。
我們考察團(tuán)一行第一站參觀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就是陽(yáng)光集團(tuán)和雙良集團(tuán)，這兩個(gè)集團(tuán)都是江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的龍頭。
江蘇省陽(yáng)光集團(tuán)是國(guó)家重點(diǎn)扶持的33家行業(yè)排頭兵之一，總資產(chǎn)55億元，員工1萬(wàn)余人。產(chǎn)品涉足毛紡織、服飾、生物醫(yī)藥等行業(yè)，年產(chǎn)精紡呢絨2200萬(wàn)米，高檔服裝150萬(wàn)套，是中國(guó)生產(chǎn)規(guī)模最大的`精毛紡企業(yè)和高支薄型面料生產(chǎn)基地。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，雙良集團(tuán)秉承“一業(yè)為主、多業(yè)發(fā)展”的原則，不但使企業(yè)發(fā)展壯大，企業(yè)產(chǎn)品也成為國(guó)際知名品牌。
雙良集團(tuán)地處經(jīng)濟(jì)繁榮的長(zhǎng)江三角洲，目前已發(fā)展成為集機(jī)械制造、化工新材料、酒店服務(wù)等專業(yè)化、多元化的大型企業(yè)集團(tuán)。該集團(tuán)的特點(diǎn)是，不遺余力地打造“最大化客戶價(jià)值”的核心能力，集團(tuán)內(nèi)建有行業(yè)的國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和博士后工作站，聚集著極富創(chuàng)新精神的百余名高級(jí)技術(shù)專家。企業(yè)憑借強(qiáng)勁的資本實(shí)力和擴(kuò)張能力，不斷將業(yè)務(wù)向縱深擴(kuò)展，成為世界級(jí)企業(yè)集團(tuán)。
這兩個(gè)企業(yè)給我們的體會(huì)是：超大型集團(tuán)，正向跨國(guó)集團(tuán)發(fā)展；產(chǎn)品多元化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
（二）江蘇省昆山市及全國(guó)聞名的昆山科技工業(yè)園。
考察團(tuán)參觀了江蘇省昆山市科技工業(yè)園區(qū)和浙江省蕭山市工業(yè)園區(qū)，兩個(gè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)和發(fā)展速度給我們留下了深刻印象。
昆山科技工業(yè)園位于昆山市玉山鎮(zhèn)，1997年開發(fā)。下設(shè)溫州工業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化園、都市工業(yè)園、水族生態(tài)園、商貿(mào)中心及多功能服務(wù)中心等。目前，該科技園已吸引了來自上海、浙江、廣東等16個(gè)省市400多家企業(yè)入駐。已形成電子信息、機(jī)電一體化、精密機(jī)械模具、高檔紙制品、紡織服飾為主的產(chǎn)業(yè)基地。
昆山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)起步較晚，進(jìn)入21世紀(jì)以來，出現(xiàn)了良好的勢(shì)頭。特別是近兩年來，昆山市在實(shí)施外向帶動(dòng)戰(zhàn)略、保持外向型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，大力實(shí)施民營(yíng)經(jīng)濟(jì)趕超戰(zhàn)略，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，為昆山市經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)做出了貢獻(xiàn)。
昆山市的發(fā)展給我們的體會(huì)是：昆山市各級(jí)政府在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)過程中，一是不斷加大招商引資力度，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)趕超，有力地帶動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速發(fā)展；二是堅(jiān)持走新興工業(yè)化道路，不斷探求經(jīng)濟(jì)發(fā)展新途徑；三是發(fā)揮外向帶動(dòng)優(yōu)勢(shì)，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)配套協(xié)作能力；四是強(qiáng)化政策措施落實(shí)，不斷扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做大做強(qiáng)，尤其是在土地集約化、開發(fā)集中化、產(chǎn)業(yè)集聚化方面都有新的扶持政策和辦法；五是加快服務(wù)創(chuàng)新，營(yíng)造全方位創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供了可靠保證。
（三）城市化快速發(fā)展的上海市安亭鎮(zhèn)。
為了了解和學(xué)習(xí)兄弟省市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，考察團(tuán)重點(diǎn)參觀了上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)，獲得了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。
安亭鎮(zhèn)位于上海市西北郊，全鎮(zhèn)總面積60萬(wàn)平方公里，常住人口10.1萬(wàn)人，是上海市“一城九鎮(zhèn)”的試點(diǎn)鎮(zhèn)。近年來，安亭鎮(zhèn)政府提出“做強(qiáng)做優(yōu)二產(chǎn)、加快發(fā)展三產(chǎn)、鞏固穩(wěn)定一產(chǎn)”的總體經(jīng)濟(jì)思路，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保持了持續(xù)快速健康發(fā)展，城市化建設(shè)進(jìn)程取得了階段性成果。2004年，安亭鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)增加值52億元，總產(chǎn)值達(dá)到155.8億元，財(cái)政收入11.1億元，外貿(mào)直接出口額20億元，鎮(zhèn)級(jí)可用財(cái)力4億元以上。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，總產(chǎn)出達(dá)到70億元；房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，全鎮(zhèn)新開工住宅面積近40萬(wàn)平方米?！叭珖?guó)首次小城鎮(zhèn)綜合發(fā)展指數(shù)測(cè)評(píng)報(bào)告”顯示，安亭鎮(zhèn)名列全國(guó)千強(qiáng)鎮(zhèn)第12位。
在參觀過程中，考察團(tuán)成員一致認(rèn)為，安亭鎮(zhèn)加快城市化進(jìn)程做法，對(duì)順義區(qū)各鎮(zhèn)也有一定的參考價(jià)值。一是安亭鎮(zhèn)對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)一步開放，招商引資工作更加因地制宜。截至目前，共引進(jìn)中外企業(yè)234家，引進(jìn)外資總額280億元；二是支柱產(chǎn)業(yè)功能凸顯，科技拉動(dòng)效應(yīng)明顯。目前，安亭鎮(zhèn)科技型企業(yè)69家，產(chǎn)值73億元；支柱產(chǎn)業(yè)汽車工業(yè)年產(chǎn)值120億元。一批國(guó)家級(jí)、市級(jí)技術(shù)研發(fā)中心相繼建成。三是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，城市化進(jìn)程明顯加快。四是科教興鎮(zhèn)效果明顯，社會(huì)事業(yè)不斷發(fā)展，人民生活不斷改善。目前安亭鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入10500元，居民人均收入16000元。
（四）走新興工業(yè)化道路的寧波市。
考察團(tuán)一行參觀了雅戈?duì)柤瘓F(tuán)和衫衫集團(tuán)。特別是親眼目睹了中國(guó)服裝行業(yè)的龍頭企業(yè)—從2萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)到擁有凈資產(chǎn)50多億元，從20位知青到員工20000余人的雅戈?duì)柤瘓F(tuán)。雅戈?duì)柤瘓F(tuán)走過的發(fā)展道路，代表了寧波市工業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)的發(fā)展過程。
在寧波，給我們以啟迪的是寧波市在加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)方面所制定的政策和措施。一是制定工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向；二是確定發(fā)展重點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；三是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集，優(yōu)化空間布局結(jié)構(gòu)；四是促進(jìn)大中小企業(yè)融合發(fā)展，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；五是推動(dòng)科技創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
三、值得學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)和方法。
江蘇、浙江、上海兩省一市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在改革開放和企業(yè)建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)很多，有很多企業(yè)走上了可持續(xù)發(fā)展道路，不僅為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)做出了很大貢獻(xiàn)，在我國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位也是舉足輕重的?？v觀考察團(tuán)的整個(gè)行程，雖是一般的參觀，但印象頗深，總結(jié)起來值得我們借鑒的主要有以下幾個(gè)方面：
（一）堅(jiān)持科技創(chuàng)新，走可持續(xù)發(fā)展道路。德力西集團(tuán)是我們這次參觀的第五站，溫州是全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展迅速的地區(qū)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，德力西集團(tuán)發(fā)展到今天的規(guī)模，不愧是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的楷模。長(zhǎng)期以來，德力西集團(tuán)把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，每年投入相當(dāng)比例的資金。他們的研發(fā)力量雄厚，他們的科研項(xiàng)目始終走在科技前沿，他們的產(chǎn)品始終排在同行業(yè)前茅位置。所以企業(yè)發(fā)展后勁大，走上了可持續(xù)發(fā)展道路。科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，企業(yè)發(fā)展就是要不斷改造、不斷擴(kuò)張，要集中力量抓投入，致力追求規(guī)模效應(yīng)。
（二）堅(jiān)持開放搞活，企業(yè)產(chǎn)品多元化開發(fā)和發(fā)展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。我們注意到，幾個(gè)大集團(tuán)的發(fā)展宗旨都是“一業(yè)為主、多業(yè)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)策略。如陽(yáng)光集團(tuán)、雙良集團(tuán)、德力西集團(tuán)，他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中都有自己的主業(yè)，但多元化的產(chǎn)品使企業(yè)承受了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，正所謂，“東方不亮西方亮”。
（三）政策制定適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持重點(diǎn)企業(yè)效果明顯。在幾個(gè)工業(yè)科技園，當(dāng)?shù)卣恼叻浅Ｇ逦?，一些高科技企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品都是政府扶持的主要對(duì)象，企業(yè)發(fā)展了，國(guó)家和地方財(cái)政也雄厚了。
（四）企業(yè)要做強(qiáng)做大，必須成規(guī)模打品牌。陽(yáng)光集團(tuán)在國(guó)內(nèi)毛紡行業(yè)一直保持領(lǐng)先水平，在國(guó)際上也打響了品牌。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，陽(yáng)光集團(tuán)企業(yè)做大了，品牌打響了，為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。
四、我們今后的工作設(shè)想。
考察歸來，感受頗深。改革開放以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展為我們國(guó)家的國(guó)民經(jīng)濟(jì)注入了活力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不愧是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的生力軍。我們順義區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)同全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一樣，都有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但比起發(fā)達(dá)地區(qū)，我們還有很多不足和較大差距。我們今后要把差距變成動(dòng)力，學(xué)習(xí)別人經(jīng)驗(yàn)，努力趕超。
（一）今后要多組織企業(yè)進(jìn)行對(duì)外交流，要走出去學(xué)習(xí)，把好的經(jīng)驗(yàn)?zāi)没貋硐铡?/p>
（二）作為企業(yè)家協(xié)會(huì)，要起到橋梁和紐帶作用。要主動(dòng)把企業(yè)的發(fā)展需求和困難反映到政府職能部門，主動(dòng)幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難，作企業(yè)的知心人。
（三）解放思想、作好服務(wù)、增強(qiáng)凝聚力。作為順義區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)，首先要解放思想，為企業(yè)提供盡可能的方便；要引導(dǎo)企業(yè)把眼光放遠(yuǎn)，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。今后要一如既往地為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)家服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，為發(fā)展順義鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做出新作貢獻(xiàn)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇四
1.校園文化是一種氛圍、一種精神。
校園文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂，是凝聚人心、展示學(xué)校形象、提高學(xué)校文明程度的重要體現(xiàn)。校園文化對(duì)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生著潛移默化的深遠(yuǎn)影響，而這種影響往往是任何課程所無(wú)法比擬的。健康、向上、豐富的校園文化對(duì)學(xué)生的品性形成具有滲透性、持久性和選擇性，對(duì)于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才具有深遠(yuǎn)意義。
古人云，“近朱者赤，近墨者黑?！庇形徽苋艘苍f過：“對(duì)學(xué)生真正有價(jià)值的東西，是他周圍的環(huán)境”。學(xué)校的校容校貌，表現(xiàn)出一個(gè)學(xué)校整體精神的價(jià)值取向，是具有強(qiáng)大引導(dǎo)功能的教育資源。校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著巨大的影響。校園文化建設(shè)的終極目標(biāo)就在于創(chuàng)建一種氛圍，以陶冶學(xué)生的情操，構(gòu)筑健康的人格，全面提高學(xué)生素質(zhì)。因此，要加強(qiáng)校園文化建設(shè)，發(fā)揮學(xué)校師生在校園文化建設(shè)中的主體作用，構(gòu)筑全員共建的校園文化體系。要樹立校園文化全員共建意識(shí)，上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、下至每個(gè)師生員工都要重視、參與校園文化建設(shè)。校園文化在高校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)過程中的重要作用決定著它不是單靠學(xué)校內(nèi)部某一部門努力就能收到應(yīng)有效果，它與學(xué)校各方面工作都有關(guān)系。
3.校園文化是一所學(xué)校綜合實(shí)力的反映。
校園文化建設(shè)包括學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)和制度文化建設(shè)，這三個(gè)方面建設(shè)的全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展，將為學(xué)校樹立起完整的文化形象。校園文化是一所學(xué)校綜合實(shí)力的反映，校園文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要表現(xiàn)在文化的凝聚力和創(chuàng)造力，優(yōu)秀的校園文化能賦予師生獨(dú)立的人格、獨(dú)立的精神，激勵(lì)師生不斷反思、不斷超越?？傊@文化建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的重要保證。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的校園文化建設(shè)，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧的育人環(huán)境，對(duì)學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的作用，我們必須抓好以下幾個(gè)方面的工作：
（一）、抓好學(xué)校的校園環(huán)境建設(shè)。
育人離不開環(huán)境，優(yōu)美的校園環(huán)境，如詩(shī)如畫的校園風(fēng)光，風(fēng)格各異、錯(cuò)落有致的校園建筑，鳥語(yǔ)花香的校園小景，寬敞明潔的校園道路，萬(wàn)紫千紅的綠化景觀，明亮寬敞的教室、圖書館，這些都能給學(xué)生以巨大的精神力量。學(xué)生在優(yōu)美的校園環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，增進(jìn)了他們熱愛學(xué)校、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國(guó)的情懷，使他們形成正確的世界觀、人生觀。學(xué)校的校園文化建設(shè)，不僅僅局限于綠化、美化校園，應(yīng)有重點(diǎn)地搞好校園主要景點(diǎn)的建設(shè)，辦好宣傳櫥窗、閱報(bào)欄、標(biāo)語(yǔ)牌等，讓校園的每一個(gè)景點(diǎn)都發(fā)揮育人的功能。良好的校園文化氛圍能規(guī)范學(xué)生的行為，使他們形成自律，優(yōu)美的校園環(huán)境使學(xué)生的行為操守更加規(guī)范。
（二）、加強(qiáng)誠(chéng)信教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立誠(chéng)信價(jià)值觀。
加強(qiáng)誠(chéng)信教育，既要注重發(fā)揮典型案例教學(xué)、課堂討論、辯論等生動(dòng)直觀教育方式的作用，使學(xué)生明確誠(chéng)實(shí)守信的意義和價(jià)值，更要充分發(fā)揮高職院校校企合作的優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)企業(yè)老總現(xiàn)身說法，說明誠(chéng)實(shí)守信的重要性。
（三）、充分發(fā)揮教職員工的表率作用。
開展誠(chéng)信校園文化建設(shè)，學(xué)校首先要規(guī)范自身的辦學(xué)行為，教職員工也要做好“誠(chéng)信”的表率，為學(xué)生樹立誠(chéng)信的榜樣。教職員工在道德品質(zhì)、文明修養(yǎng)、治學(xué)態(tài)度、生活方式等方面表現(xiàn)出來的誠(chéng)信品質(zhì)，對(duì)學(xué)生樹立誠(chéng)信道德意識(shí)、確立誠(chéng)信價(jià)值觀能產(chǎn)生潛移默化的作用。
與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相比，廣大教職員工與學(xué)生的接觸更為密切、更為頻繁，教職員工的品質(zhì)和形象是一種強(qiáng)大的潛在教育力，它容易使學(xué)生產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同而自覺地接受和仿效。這種選擇是單靠任何外力的灌輸和教育所不能比擬的。為此，在建設(shè)誠(chéng)信校園文化過程中，廣大教職員工要努力加強(qiáng)誠(chéng)信文化修養(yǎng)，注重自身的一言一行，在工作上要做到嚴(yán)于律己，寬以待人，光明磊落，襟懷坦白;在學(xué)術(shù)上要做到勤奮刻苦，嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新，自覺遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范;在生活上要做到忠誠(chéng)老實(shí)，不貪不欺;在與他人相處上，要誠(chéng)實(shí)為人、誠(chéng)懇待人、誠(chéng)心感人、誠(chéng)意服人，以良好的誠(chéng)信道德形象取信于學(xué)生，感染學(xué)生，激勵(lì)學(xué)生，做學(xué)生的表率。
（四）、建立學(xué)生個(gè)人誠(chéng)信電子檔案。
學(xué)生誠(chéng)信檔案內(nèi)容可涵蓋校內(nèi)外，分兩大類摘要:講誠(chéng)信言行和不誠(chéng)信言行。具體可包括誠(chéng)實(shí)記錄、信用記錄、特別記錄，具體內(nèi)容如誠(chéng)信承諾書、個(gè)人資料、品行說明、助人為樂及學(xué)習(xí)效果、經(jīng)濟(jì)狀況等。誠(chéng)信檔案的記錄時(shí)間始于學(xué)生進(jìn)校，止于學(xué)生畢業(yè)，并于每學(xué)年結(jié)束時(shí)通知學(xué)生本人和家長(zhǎng)。到畢業(yè)時(shí)，還可為用人單位提供該學(xué)生在校的誠(chéng)信記錄，供其參考。誠(chéng)信內(nèi)容的輸入堅(jiān)持定期和不定期相結(jié)合，由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)，并堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，將誠(chéng)信檔案內(nèi)容上網(wǎng)，接受全體師生員工的監(jiān)督。學(xué)生只要輸入自己的學(xué)號(hào)，教師輸入教工編號(hào)即可進(jìn)入網(wǎng)站查詢、瀏覽，并可對(duì)誠(chéng)信內(nèi)容的真假發(fā)表看法或提供相關(guān)信息。
當(dāng)然，建立學(xué)生誠(chéng)信檔案的同時(shí)，還需制定相關(guān)的誠(chéng)信制度與之配合。如把“是否誠(chéng)信”作為學(xué)生入黨、評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)必要條件，也可制定學(xué)生個(gè)人和團(tuán)體在誠(chéng)信方面表現(xiàn)突出，為學(xué)校爭(zhēng)光方面的獎(jiǎng)勵(lì)制度，等等。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生誠(chéng)信檔案功能的最大化。
(五)建立和完善行之有效的誠(chéng)信制度。
在建設(shè)誠(chéng)信校園文化中，面對(duì)不同學(xué)生個(gè)體的思想和行為，建立和完善行之有效的誠(chéng)信制度十分必要。這里，我們不妨把引導(dǎo)誠(chéng)信稱為“疏”，把建立誠(chéng)信制度稱之“堵”，“疏”與“堵”兩者是相互依賴、緊密聯(lián)系的，疏與堵的有機(jī)結(jié)合，才能真正推動(dòng)誠(chéng)信校園文化建設(shè)。因?yàn)?，有堵沒有疏，就不能從源頭上有效抑制不誠(chéng)信行為的產(chǎn)生;有疏沒有堵，誠(chéng)信者受不到鼓舞，不誠(chéng)信者受不到處罰，學(xué)生的誠(chéng)信價(jià)值觀就難以樹立，校園誠(chéng)信文化氛圍也難以形成。為此，在疏的同時(shí)，還得在建立和完善誠(chéng)信制度上下工夫。學(xué)校要按照誠(chéng)信文化建設(shè)的需要，修訂完善與誠(chéng)信相關(guān)的校紀(jì)校規(guī)，建立和完善與誠(chéng)信相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)、約束、處罰機(jī)制，公開公正地接受師生與社會(huì)的監(jiān)督，真正使誠(chéng)信者受到鼓舞和獎(jiǎng)勵(lì)，使不誠(chéng)信者受到應(yīng)有的處罰。
校園文化反映了一個(gè)學(xué)校的辦學(xué)水平，體現(xiàn)了校園的人文精神，能塑造學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。一個(gè)學(xué)校良好的校風(fēng)，體現(xiàn)在自由的學(xué)術(shù)氛圍、多學(xué)科交匯的氛圍、寬容失敗的氛圍、個(gè)性得以充分發(fā)展的氛圍等幾個(gè)方面。校園文化的最大特點(diǎn)在于它在潛移默化地、有意無(wú)意中影響、同化環(huán)境中的每一個(gè)人，人們都在自覺與不自覺地經(jīng)受著這種文化的熏陶。在校園文化的作用下，學(xué)校的每一個(gè)成員，都在不同程度上，受到校園文化的影響。校園文化是德育教育的有機(jī)結(jié)合，它把德育的教育思想、理念、教育意圖變成一種精神化的形式溶于文化氛圍中，出神入化的對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，這是一種高超的德育教育藝術(shù)。
學(xué)校要開展高品位的校園文化活動(dòng)，加強(qiáng)校園文化的導(dǎo)向作用，把德育的功能有機(jī)地融入校園文化建設(shè)。學(xué)校要加強(qiáng)社團(tuán)組織的管理和建設(shè)，充分利用校園文化活動(dòng)群眾性、廣泛性、參與性的特點(diǎn)，多形式、多層次、全方位開展各項(xiàng)活動(dòng)。校園文化經(jīng)常是以學(xué)?；虬嗉?jí)為單位開展活動(dòng)，很多活動(dòng)都需要學(xué)生集體參與，需要有相互協(xié)作的精神。每個(gè)學(xué)生要處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，以構(gòu)建一種友好互助的群體氛圍。融洽、和諧的師生關(guān)系，優(yōu)化了師生的心理環(huán)境，為實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng)造了良好的情感氛圍。校園文化為學(xué)生追求個(gè)性的發(fā)展，追求豐富多彩的精神生活，提供了展示的平臺(tái)。多彩的校園文化生活適應(yīng)了學(xué)生精神需求的多樣化、個(gè)性化的特點(diǎn)，良好的校園文化氛圍可塑造學(xué)生形成尊重個(gè)性、發(fā)展個(gè)性的空間。
1、體現(xiàn)發(fā)展的理念，建立創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)為理念的校園文化。
建設(shè)校園文化，要以學(xué)生的發(fā)展為主題，以“人文、協(xié)作、創(chuàng)新、實(shí)踐”的學(xué)校精神為指導(dǎo)進(jìn)行。以人為本的校園文化建設(shè)承載著精神文明建設(shè)的使命，必將體現(xiàn)一定的時(shí)代特征，從而培養(yǎng)并輸送出能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，能參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)與合作，能積極推進(jìn)、引導(dǎo)社會(huì)發(fā)展的學(xué)生個(gè)體。這些學(xué)生走上社會(huì)，將會(huì)用他們的品質(zhì)影響社會(huì)風(fēng)尚，用他們的人格影響未來的社會(huì)道德，使他們成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)力發(fā)展的中堅(jiān)力量，成為先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者、先進(jìn)文化的弘揚(yáng)者和最廣大人民利益的維護(hù)者。
2、堅(jiān)持創(chuàng)新的觀點(diǎn)，創(chuàng)建新型一流的校園文化。
要以全新的觀念、方法去創(chuàng)建新型一流的校園文化，樹立終身教育、創(chuàng)新教育理念，使校園文化傳遞融為一體。徹底摒棄“應(yīng)試教育”，推行“素質(zhì)教育”，提供創(chuàng)新思維平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)生把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，激發(fā)熱情，張揚(yáng)個(gè)性，啟發(fā)創(chuàng)造，讓每一位學(xué)生經(jīng)過多種實(shí)踐活動(dòng)，展示特長(zhǎng)，體現(xiàn)自我價(jià)值，培養(yǎng)他們的自信心，調(diào)動(dòng)他們的積極性。實(shí)踐活動(dòng)的開展，成為校園文化建設(shè)的重要組成部分，培養(yǎng)和提升學(xué)生創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力、搜集和處理信息等多方面的素質(zhì)和能力。
3、建立校園網(wǎng)絡(luò)文化，傳遞先進(jìn)思想和時(shí)代最強(qiáng)音。
網(wǎng)絡(luò)作為“第四媒體”進(jìn)入校園，對(duì)傳統(tǒng)教育提出了挑戰(zhàn)，校園網(wǎng)絡(luò)文化已成為校園文化網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分，以其獨(dú)有的方式深刻地影響著和潛移默化地改變著學(xué)生，特別是對(duì)學(xué)生的認(rèn)知、情感、思想和心理。但網(wǎng)絡(luò)文化并非一方凈土，如何進(jìn)行引導(dǎo)和實(shí)施有效的監(jiān)管，正成為學(xué)校德育急需解決的問題。所以要搶占網(wǎng)絡(luò)思想文化陣地，弘揚(yáng)主旋律，突出網(wǎng)絡(luò)政治性、思想性、導(dǎo)向性、理論性、親和性、多樣性。如何突破，就要加強(qiáng)研究，努力構(gòu)建健康文明、藝術(shù)化的、蓬勃向上的校園網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境，使學(xué)生在這種文化環(huán)境中既獲得信息素養(yǎng)和審美能力，又具有正確的信息價(jià)值觀和道德觀。
4、建立健全文化政策，突出文化建設(shè)整體性原則。
突出文化建設(shè)整體性原則，就要注重“四育人”(教書、管理、服務(wù)、文化)的有機(jī)結(jié)合。在教學(xué)中，既要傳授學(xué)生知識(shí)、又要教會(huì)學(xué)生如何學(xué)習(xí)、更要教導(dǎo)學(xué)生如何做人；在管理和服務(wù)上提倡“博愛”，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供有效保障，在嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的運(yùn)行軌道中，充分鍛煉學(xué)生自我管理的能力；環(huán)境是育人“土壤”，不但要注重“硬”環(huán)境條件的建設(shè)，更加突出“軟”環(huán)境的培植，在學(xué)習(xí)創(chuàng)新、技能實(shí)踐、文體競(jìng)技、團(tuán)隊(duì)精神、思想導(dǎo)向及生活等方面全面營(yíng)造出良好成長(zhǎng)環(huán)境。
突出文化建設(shè)整體性原則，就要注重“四育人”(教書、管理、服務(wù)、文化)的有機(jī)結(jié)合。在教學(xué)中，既要傳授學(xué)生知識(shí)、又要教會(huì)學(xué)生如何學(xué)習(xí)、更要教導(dǎo)學(xué)生如何做人；在管理和服務(wù)上提倡“博愛”，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供有效保障，在嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的運(yùn)行軌道中，充分鍛煉學(xué)生自我管理的能力；環(huán)境是育人“土壤”，不但要注重“硬”環(huán)境條件的建設(shè)，更加突出“軟”環(huán)境的培植，在學(xué)習(xí)創(chuàng)新、技能實(shí)踐、文體競(jìng)技、團(tuán)隊(duì)精神、思想導(dǎo)向及生活等方面全面營(yíng)造出良好成長(zhǎng)環(huán)境。
總之，良好的校園文化建設(shè)和先進(jìn)的教育教學(xué)相結(jié)合，一定能開出美麗的花朵。也一定能促進(jìn)社會(huì)主義文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就一代社會(huì)主義新人。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，切實(shí)推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境，校園文化建設(shè)為我校辦學(xué)品位的全面提升、師生素質(zhì)的綜合發(fā)展提供了新的契機(jī)。近年來，我校堅(jiān)持“全面發(fā)展打基礎(chǔ)發(fā)展特長(zhǎng)育人才”的辦學(xué)育人理念，在全體師生的共同努力下，優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)新管理機(jī)制，建設(shè)校園文化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。根據(jù)《靖江市中小學(xué)校園文化建設(shè)實(shí)施意見》（靖教基【20xx】8號(hào)）文件精神，對(duì)照《靖江市校園文化建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我校對(duì)校園文化建設(shè)認(rèn)真進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)匯報(bào)如下：
越江小學(xué)位于靖江市濱江新區(qū)木金一組，學(xué)校占地面積16049m，校舍面積3446m，操場(chǎng)面積5450m2，生均11.5m2，學(xué)校藏書9700余本，生均20.5本，學(xué)生用計(jì)算機(jī)66臺(tái)，百名學(xué)生有計(jì)算機(jī)數(shù)13.9臺(tái)。學(xué)校生均建筑面積、綠化面積、學(xué)生活動(dòng)面積、學(xué)校藏書及各類教學(xué)器材均達(dá)省規(guī)辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校現(xiàn)有8個(gè)班級(jí)，學(xué)生263人，教職工38人。學(xué)校36名專任教師中，高一級(jí)學(xué)歷比為88.9%，學(xué)校市級(jí)骨干教師7人，小學(xué)高級(jí)教師職稱17名。
越江小學(xué)創(chuàng)辦于1945年，前身設(shè)在宜稼村宏盛莊，校名是宏盛莊小學(xué)，一開始是初級(jí)小學(xué)，解放后發(fā)展為一所完全小學(xué)，1966年改名為越江中心小學(xué)，隨著學(xué)生數(shù)量增加，由六個(gè)班增加到12個(gè)班的雙軌小學(xué)教學(xué)班，由于這所學(xué)校遠(yuǎn)離集鎮(zhèn)，道路不暢，1984年暑假，將學(xué)校搬遷到越江鄉(xiāng)政府西首的工農(nóng)路邊，征地建起了35間校舍，同時(shí)將原越江鄉(xiāng)正興小學(xué)、解盛圩小學(xué)撤并，辦成越江鄉(xiāng)中心小學(xué)。20xx年隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，學(xué)校改名為靖城鎮(zhèn)越江小學(xué)。
（一）制度保障，民主管理。
進(jìn)一步完善了《學(xué)校管理制度》、《教職工考核制度》、《班級(jí)考核制度》、《教學(xué)工作制度》、《一日常規(guī)》等等，切實(shí)保證校園文化建設(shè)工作的落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常傾聽教師們的建議，保證學(xué)校決策無(wú)誤、行動(dòng)無(wú)誤。對(duì)師生、家長(zhǎng)反映出來的問題，條件成熟的要馬上改，暫時(shí)不能改的也要向老師們解釋清楚，使學(xué)校管理更具有人性化、合理化。
（二）、強(qiáng)化校園文化管理，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校成立了以黨支部書記李國(guó)慶校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，蔣少忠副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，工會(huì)組織、教導(dǎo)處、總務(wù)處、少先隊(duì)大隊(duì)部等負(fù)責(zé)人及各班班主任為組員，在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展校園文化建設(shè)工作。
2、制訂實(shí)施方案。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把校園文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要的常規(guī)性工作來抓，將其列入了學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和每學(xué)期的工作計(jì)劃，做到常抓不懈。
3、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
因?yàn)閷W(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、齊抓共管，使全校師生形成“只有以深厚的人文底蘊(yùn)為依托，建設(shè)具有豐富內(nèi)涵，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、符合學(xué)校實(shí)際的校園文化，才能辦好學(xué)校”的共識(shí)，從而在校園中形成人人討論校園文化建設(shè)、人人參與校園文化建設(shè)的氣氛。
（三）合理規(guī)劃校園布局，加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，精心打造綠色校園。
校園環(huán)境不僅是師生學(xué)習(xí)、生活的空間，又是精神的外化、文化的象征，更是一種潛移默化的教育因素。我校以義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展評(píng)估驗(yàn)收為契機(jī)，多方籌措資金完成了食堂、功能室、學(xué)校墻面的改造，從根本上改善了校園環(huán)境和辦學(xué)條件。為了達(dá)到最好的環(huán)境育人效果，學(xué)校請(qǐng)富有豐富經(jīng)驗(yàn)的曹老師進(jìn)行了整體設(shè)計(jì)，讓校園突出“綠”字，強(qiáng)化“美”字，講究“香”字，保持“靜”字，現(xiàn)在學(xué)校面貌煥然一新，得到了施教區(qū)域干部、群眾，尤其是學(xué)生家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
（四）營(yíng)造校園文化氛圍，讓文化育人于無(wú)形。
我校坐落于牧城生態(tài)園西部，馬洲公園背面，校園環(huán)境清幽秀美，是名副其實(shí)的濱江城市的后花園。我們著眼校園一花一草、一樹一木，讓每處細(xì)節(jié)都體現(xiàn)出文化，讓人有美的享受。
一是處室標(biāo)志清晰美觀。多媒體室、電腦室、儀器室、音樂室、圖書室等，學(xué)校規(guī)模雖小，處室齊全，采用不銹鋼標(biāo)志，雅致、美觀。功能室內(nèi)制度齊全、規(guī)范。
二是校園內(nèi)教育牌、提示牌、提醒牌，醒目美觀，處處體現(xiàn)著教育與文化內(nèi)涵。教學(xué)大樓具有唱響校園背景的學(xué)校校牌，進(jìn)入大門就映入眼簾，《小學(xué)生守則十條》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》布置在學(xué)校南北長(zhǎng)廊。進(jìn)入樓梯看到“上下樓梯請(qǐng)勿擁擠”，洗手可看到“正確洗手六步法”、“請(qǐng)節(jié)約用水”等。走廊文化讓墻壁說話，各班級(jí)教師門口是富有班級(jí)特色的班級(jí)文化，教室走廊上張掛著學(xué)校特色的專題音樂知識(shí)、音樂家介紹。在食堂張掛珍惜糧食節(jié)約用水，講究衛(wèi)生等標(biāo)語(yǔ)，學(xué)校大門口是“高高興興上學(xué)，平平安安回家”的巨幅安全教育標(biāo)語(yǔ)，在花壇邊樹立“一草一木皆生命一枝一葉總關(guān)情”溫馨提醒牌。
三是校園凈化、綠化、美化突出。校園干凈、整潔，師生衛(wèi)生習(xí)慣好，綠化有整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，樹綠、花紅、廁所不臭，秋季盛開的五十余種菊花讓學(xué)校成為花的海洋，局領(lǐng)導(dǎo)在工作檢查中對(duì)我校校園環(huán)境給予高度評(píng)價(jià)。
（五）以校園文化活動(dòng)為載體，開展校園文化教育活動(dòng)。
校園文化活動(dòng)貫穿于整個(gè)學(xué)校的教育過程，豐富多彩的校園文化活動(dòng)，不但可以激發(fā)學(xué)生對(duì)科學(xué)藝術(shù)的興趣，而且對(duì)他們了解社會(huì)，走向社會(huì)十分有益。所以我們以學(xué)生為主體，以活動(dòng)為載體，認(rèn)真組織和開展好校園文化活動(dòng)。
1、古詩(shī)詞背誦活動(dòng)。
一年級(jí)背誦1-20首古詩(shī)；二年級(jí)背誦20-30首；三年級(jí)為背誦30-40首；四年級(jí)為背誦40-50首古詩(shī)和《三字經(jīng)》選篇；五年級(jí)為會(huì)背、會(huì)默寫60首古詩(shī)（包括作者、朝代）和《三字經(jīng)》選篇；六年級(jí)為會(huì)背、會(huì)默寫70首古詩(shī)（包括作者、朝代）和《三字經(jīng)》選篇、初步了解古詩(shī)的意思，初步體會(huì)作者的感情。十一月學(xué)校學(xué)生背誦古詩(shī)文比賽，學(xué)生興趣高漲。通過這項(xiàng)活動(dòng)，有利于培養(yǎng)學(xué)生讀古詩(shī)文興趣和習(xí)慣，積累語(yǔ)言。還使他們了解祖國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，提高古詩(shī)文鑒賞水平，陶冶高尚情操。
2、開展小歌星爭(zhēng)章活動(dòng)。
我校十分注重音樂教育，是靖江市音樂特色學(xué)校?！俺懶@放飛夢(mèng)想”是學(xué)校文化的主旋律。學(xué)校每學(xué)期對(duì)每個(gè)學(xué)生在唱歌方面進(jìn)行期初、期中、期末三次評(píng)定，根據(jù)學(xué)生演唱情況分別授予一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)小歌星獎(jiǎng)?wù)?。學(xué)校合唱隊(duì)堅(jiān)持訓(xùn)練，學(xué)生的歌聲走出校園，走進(jìn)社區(qū)，得到了社會(huì)的肯定。多次參加市合唱比賽，獲得一二等獎(jiǎng)。
2、開展讀書活動(dòng)。
我校圖書室、閱覽室、電子閱覽室每天中午對(duì)學(xué)生開放，學(xué)生借書熱情高，閱讀興趣濃，課余生活豐富，學(xué)習(xí)視野開闊，書香工程真正的“香”起來。
（六）開展教學(xué)與研究，構(gòu)建教研文化。
緊跟課改步伐，教導(dǎo)處采取“經(jīng)驗(yàn)交流（班主任）、案例分析、課堂研討、匯報(bào)課、公開課、推門課”等形式來提高教師的教學(xué)技能；用“終身學(xué)習(xí)”的理念指導(dǎo)、鼓勵(lì)教師多讀書，促進(jìn)教師養(yǎng)成自覺讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣；提供機(jī)會(huì)讓老師走出去學(xué)習(xí)，利用專業(yè)引領(lǐng)這一形式指導(dǎo)教師的教學(xué)實(shí)踐；加強(qiáng)落實(shí)學(xué)校教研組的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)教師之間的對(duì)話、互動(dòng)和合作；要求教師做好教學(xué)反思，讓教師在自我反思中提升教學(xué)綜合能力。本學(xué)期，我校全體青年教師都參加了江蘇省網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，在網(wǎng)上聽教育專家的學(xué)術(shù)報(bào)告，觀看特級(jí)教師的精彩課堂，有效提高了教師的綜合素質(zhì)。
校園文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全校師生長(zhǎng)期不懈努力，更需要各職能部門齊抓共管、同心協(xié)力發(fā)揮各自的功能，互相配合，形成合力，才能構(gòu)建健康向上的校園文化特色。我們會(huì)在今后的工作中繼續(xù)努力，加大校園文化建設(shè)的力度，提升校園文化的品位。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇六
筆者于20xx年秋對(duì)我實(shí)習(xí)所在的小學(xué)（*縣**基金小學(xué)）進(jìn)行了校園文化建設(shè)調(diào)查。通過調(diào)查研究，對(duì)該校的校園文化建設(shè)現(xiàn)狀有了初步的.了解，為準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前農(nóng)村小學(xué)的校園文化建設(shè)現(xiàn)狀，深化教育改革，加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)校園文化建設(shè)的針對(duì)性，提高農(nóng)村小學(xué)校園文化建設(shè)的實(shí)效性，探索實(shí)施素質(zhì)教育的新路子提供了客觀依據(jù)。
校園文化建設(shè)是學(xué)校辦學(xué)理念的具體體現(xiàn)，是學(xué)校發(fā)揮育人功能的重要抓手。為加強(qiáng)校際學(xué)習(xí)聯(lián)系，進(jìn)一步探索具有各校特色的校園文化建設(shè)新路子，打開學(xué)校德育與教學(xué)相互促進(jìn)的新局面。
此次調(diào)查以校園文化建設(shè)為主要內(nèi)容，即物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)為主要切入點(diǎn)展開調(diào)查。
調(diào)查時(shí)間：20xx年9月20日-20xx年1月20日。
調(diào)查對(duì)象：*縣**基金小學(xué)及該校部分教師、學(xué)生。
*縣**基金小學(xué)原名xx中心小學(xué)，是一所始建于19xx年的名不見經(jīng)傳的典型山區(qū)小學(xué)，因條件所限，學(xué)校規(guī)模極小，校園破爛不堪，當(dāng)時(shí)的校園面積僅有3000多平方米，校舍不足1000平方米，且一半以上還是低矮破爛、陰暗潮濕的一級(jí)危房。在校的學(xué)生也不過200多人。因?yàn)樾Ｉ釃?yán)重不足，周邊村莊里的許多學(xué)齡孩子都無(wú)法入校讀書，只能分散在另外幾個(gè)教學(xué)點(diǎn)--上世紀(jì)五六十年代生產(chǎn)隊(duì)的土倉(cāng)庫(kù)里上課。就在這一年，正在尋找資助對(duì)象的洪逸揮先生，在贛州市旅游局的牽線搭橋下，與大埠中心小學(xué)結(jié)上了不解之緣，大埠中心小學(xué)也從此更名為**基金小學(xué)。
如今，該校的辦學(xué)條件發(fā)生了翻天覆地的變化，校園面積翻了幾番，危房全部被拆除，建起了寬敞明亮的教學(xué)樓和宿舍樓，教學(xué)環(huán)境和設(shè)施設(shè)備得到大大的改善，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，目前已擁有學(xué)生1167人，教職工46人，且30歲以下的教師占教師總?cè)藬?shù)的2/3，比原來增加了近三倍。
10年來，逸揮基金會(huì)以一種全新的精神理念一直關(guān)心學(xué)校的成長(zhǎng)，使學(xué)校管理大大加強(qiáng)，辦學(xué)質(zhì)量顯著提高，由全縣后進(jìn)一躍進(jìn)入了先進(jìn)行列。在20xx年舉行的三年級(jí)語(yǔ)文、四年級(jí)數(shù)學(xué)抽考中，該校成績(jī)分別名列全縣同類學(xué)校第一、第二名。2xxx年起，在全縣抽考中，該校又連續(xù)四年取得全縣同類學(xué)校第一名。師生中還涌現(xiàn)了一大批工作、學(xué)業(yè)、操行優(yōu)秀分子，受到各級(jí)表彰，其中有一名教師被評(píng)為全國(guó)模范教師。加上學(xué)校其他各方面均取得不錯(cuò)的進(jìn)步，從20xx年起至今，該校連續(xù)獲得“市文明校園、德育示范學(xué)校”、“紅領(lǐng)巾示范學(xué)?！?、“小公民道德建設(shè)示范基地”、“文明校園創(chuàng)建先進(jìn)單位”、“提高教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位”等眾多榮譽(yù)。
*縣**基金小學(xué)把校園文化建設(shè)置于體現(xiàn)學(xué)校理念、學(xué)校精神、學(xué)校品位的高度來積極構(gòu)建，使其在倡導(dǎo)素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生良好素質(zhì)的過程中，較好地發(fā)揮其育人功能，成為全面實(shí)施素質(zhì)教育的有力支撐。
在創(chuàng)建過程中，學(xué)校在布局調(diào)整、建筑設(shè)計(jì)、區(qū)域劃分、小品點(diǎn)綴、綠化配套等方面進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)與構(gòu)建。尤其在學(xué)校內(nèi)部環(huán)境的建設(shè)上，以“從新”、“從特”、“從細(xì)”來裝點(diǎn)布置。目前，校園內(nèi)教室、宿舍、走廊、活動(dòng)室都能做到美觀潔凈，而各式宣傳櫥窗、畫廊、黑板報(bào)上豐富多彩的內(nèi)容成為全校師生經(jīng)常駐足，翹首以待的一道可口的精神快餐。展現(xiàn)在各區(qū)域的宣傳標(biāo)語(yǔ)、校訓(xùn)、名人警句無(wú)不體現(xiàn)出師生們的人生信仰或教育理念。教師、學(xué)生的一些書法、美術(shù)作品的點(diǎn)綴，加濃了學(xué)校典雅怡人的文化氛圍，給師生提供一個(gè)賞心悅目、充滿生機(jī)的教育空間。學(xué)校的校園環(huán)境真正成無(wú)字的詩(shī)、無(wú)聲的歌、立體的畫。
以法治校、以法治教，應(yīng)是實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理序化優(yōu)化的重要途徑，也是弘揚(yáng)校園文化的重要原則。近三年來，學(xué)校依據(jù)學(xué)校章程，建立與健全了一系列具有客觀性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)性特點(diǎn)的規(guī)章制度，使學(xué)校在校園管理、評(píng)先薦優(yōu)、行為規(guī)范、考績(jī)考勤等諸方面有章可循。在制定或修改每一項(xiàng)制度時(shí)，學(xué)校都組織教師或?qū)W生積極參與，發(fā)動(dòng)大家充分發(fā)表意見，力求各項(xiàng)制度能為全體成員共同認(rèn)可，共同接受。
*縣**基金小學(xué)在校園文化建設(shè)中，十分重視人文環(huán)境的構(gòu)筑，盡最大限度地把時(shí)代信息、時(shí)代精神、時(shí)代理念融入校園文化之中，使學(xué)生能做到“立足校園、關(guān)注祖國(guó)、放眼世界”。一周一次的國(guó)旗下講話，直接成為“世紀(jì)論壇”。在這“世紀(jì)論壇”上，講話者歌頌改革開放以來的豐碩成果，介紹科技發(fā)展的最新成就，暢談個(gè)人的社會(huì)責(zé)任，描繪獻(xiàn)身四化、獻(xiàn)身祖國(guó)的宏偉理想，所有這些，激發(fā)了全校學(xué)生愛校愛國(guó)、立志成才的熱情。
校園文化的建設(shè)應(yīng)是一種動(dòng)態(tài)的過程，它應(yīng)當(dāng)以人為宗旨，以活動(dòng)為載體，通過校園文化的張揚(yáng)與滲透，來鮮明學(xué)校理念，鮮明教育理念，發(fā)展師生個(gè)性、陶冶師生情操，增加師生的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法律意識(shí)和開拓創(chuàng)新意識(shí)。近幾年來，學(xué)校采用“坐標(biāo)式”來組織開展各類活動(dòng)。橫向以時(shí)間為序，在每學(xué)期，每學(xué)年中具體規(guī)劃好面與點(diǎn)的校園文化活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容的安排主要依據(jù)紀(jì)念節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、學(xué)校特點(diǎn)來組織?？v向以空間為序，通過陣地建設(shè)來組織安排活動(dòng)。近幾年來，學(xué)校充分利用一切文化宣傳陣地，音樂、美術(shù)、書法等興趣小組、學(xué)校德育基地、社會(huì)實(shí)踐基地等，使教師與學(xué)生都有共同參與的空間，都有“露一手”的機(jī)會(huì)。校園文化活動(dòng)的積極開展，既普及又有提高，使全校師生在活動(dòng)中激發(fā)了興趣，發(fā)展了個(gè)性，培養(yǎng)了特長(zhǎng)，形成了風(fēng)格。形成校園文化的鮮明特色與風(fēng)格。
當(dāng)代的學(xué)生具有“興趣多樣化，生活多色彩，成才途徑多”的特點(diǎn)。校園文化建設(shè)可以滿足他們求新知、求技能、求娛樂、求交際、善表現(xiàn)的愿望及要求；能開拓他們的視野，提高他們的素質(zhì)和能力，有利于他們?cè)谥R(shí)、能力、道德、情操諸方面的發(fā)展。因此，全面性、多層次、多角度地開展校園文化建設(shè)，對(duì)學(xué)校全面推行素質(zhì)教育，具有重要的作用。
一、校園文化建設(shè)在陶冶學(xué)生情操，豐富業(yè)余生活的同時(shí)，能激發(fā)調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)造性，使他們的剩余精力得到渲泄，使他們的潛能得到開發(fā)利用。
二、校園文化活動(dòng)可以增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感和責(zé)任感，起到自覺維護(hù)班級(jí)、學(xué)校的榮譽(yù)，激勵(lì)他們?yōu)槿娉砷L(zhǎng)而努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真探索。
三、校園文化活動(dòng)能調(diào)劑、豐富學(xué)生的業(yè)余生活，使他們?cè)诰o張的學(xué)習(xí)之余得到輕松愉快的休息，同時(shí)校園文化活動(dòng)的開展，有利于培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí)，促進(jìn)學(xué)校全方位、多角度為學(xué)生成長(zhǎng)、成才進(jìn)行研究和探討。
四、可以充分發(fā)揮校園文化建設(shè)的教育作用，提高學(xué)生的文化素質(zhì)，學(xué)生在接受教師教育的同時(shí)，通過參加校園文化活動(dòng)來提高自己的素質(zhì)，為將來走向更高一級(jí)學(xué)校打好基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。
五、校園文化是學(xué)校師生共同創(chuàng)造的群體文化，優(yōu)秀的校園文化寄托了全體師生的理想、希望、要求，滿足了全體師生共同的需要，使學(xué)校群體產(chǎn)生強(qiáng)烈的內(nèi)聚力量和激勵(lì)力量。同時(shí)能夠激發(fā)全體師生對(duì)學(xué)校目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感。個(gè)體對(duì)群體強(qiáng)烈的歸屬感、自豪感和使命感。一方面，校園文化建設(shè)越發(fā)達(dá)、愈成熟，群體心理就愈協(xié)調(diào)、相融的越統(tǒng)一，學(xué)校對(duì)個(gè)體的吸引力、凝聚力、激勵(lì)力就愈大，群體意識(shí)就愈強(qiáng)。另一方面，處于社會(huì)中的體現(xiàn)凝聚力、激勵(lì)力的學(xué)校形象，在校園文化建設(shè)中通過擴(kuò)散、傳播，還會(huì)使外部公眾對(duì)學(xué)校的信念、目標(biāo)、育人的有效性也產(chǎn)生認(rèn)同和信心，這樣就可以強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部的自信力，從而將個(gè)體目標(biāo)整合為學(xué)校總目標(biāo)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇七
同志們！聽了各位分管領(lǐng)導(dǎo)和所長(zhǎng)的匯報(bào)，大家對(duì)近期的工作情況也有了全面的了解。已經(jīng)過去了大半，年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)也得到了充分的落實(shí)，正因?yàn)檫M(jìn)入了本年度的最后一個(gè)季度，我們更不能放松，更應(yīng)該繼續(xù)努力，做好最后的收尾沖刺工作。下面我說一下相關(guān)工作的下一步安排：
最近為了迎接“六五”普法的驗(yàn)收，相關(guān)工作一直在緊鑼密鼓地開展，金牛湖法治文化公園在整體布局上更加合理、內(nèi)容更加豐富多彩、形式更加多樣化，不僅成為法治宣傳的前沿陣地也成為迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查的一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)，這些成績(jī)與我們的工作密切相關(guān)。
下一步，要繼續(xù)做好“六五”普法驗(yàn)收的最后的沖刺工作，確保無(wú)誤。繼續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”，在信發(fā)小學(xué)、老年大學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等全方位、多角度開展普法宣傳，“12.4”憲法宣傳日和年度普法考試即將來到，要做好宣傳推廣工作。
兩節(jié)期間，社區(qū)矯正中心相關(guān)人員通過抽查發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案不完整（走訪，跨級(jí)管理，義務(wù)勞動(dòng)學(xué)習(xí)和信息情況記錄，階段評(píng)估等），各司法所負(fù)責(zé)人員要高度重視，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善整理社區(qū)矯正人員的檔案，近期檢察院可能進(jìn)行第二階段檢查，為迎接檢查，社區(qū)矯正中心預(yù)計(jì)在十一月上旬對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管轄的社區(qū)矯正人員的檔案進(jìn)行一次觀摩評(píng)比。
社區(qū)矯正作為刑法執(zhí)行的形式，其工作的開展必須嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真、慎之又慎。全國(guó)社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)錄入不完整、與現(xiàn)實(shí)不相符，刑釋解教人員管理系統(tǒng)人員的核實(shí)率太低，核實(shí)不及時(shí)等問題仍然存在，千里之堤毀于蟻穴，問題雖小但仍應(yīng)該及時(shí)改正。關(guān)于社區(qū)矯正人員的在管和解除的人員信息要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，檢察院對(duì)該項(xiàng)工作十分重視，要求也十分嚴(yán)格。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格要求做好社區(qū)矯正人員的第一次報(bào)到的程序。必須嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序進(jìn)行宣告，注意留存影像資料，真正做到履職有痕。
茌平縣矛盾糾紛調(diào)處中心已完成建設(shè)，該中心承擔(dān)著我縣矛盾糾紛調(diào)處的綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)等多項(xiàng)功能，7月份投入運(yùn)營(yíng)以來已受理各類咨詢28起，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解2起，分流指派調(diào)解2起。第三季度我局受理各類人民調(diào)解案件426件，涉及923人，達(dá)成調(diào)解協(xié)議422件，調(diào)解成功率99.9%。
肖莊司法所進(jìn)行改造升級(jí)，順利通過省市驗(yàn)收，被省廳推薦為全國(guó)“優(yōu)秀司法所”。確立了杜郎口司法所改造方案，現(xiàn)基礎(chǔ)建設(shè)已完成，業(yè)務(wù)裝備已進(jìn)入采購(gòu)程序。其他的司法所建設(shè)也應(yīng)該以這肖莊、菜屯為標(biāo)桿，抓住這個(gè)機(jī)遇，合理利用縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，找到一條符合自己情況的升級(jí)改造之路，以便更好地開展工作。
通過對(duì)新政、華劍兩個(gè)法律服務(wù)所完成了基礎(chǔ)設(shè)施改造升級(jí)、對(duì)新招錄的39名基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)測(cè)試（至此我縣法律服務(wù)所已有14所，81名注冊(cè)的基層法律服務(wù)工作者）。積極籌劃運(yùn)作恢復(fù)建設(shè)了菜屯、樂平、振興、信發(fā)、溫陳、博平、肖莊7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所等措施有效地解決了我縣法律服務(wù)所稂莠不齊、各自為營(yíng)、管理水平低、服務(wù)水平差等問題。通過堅(jiān)持每月巡邏檢查、（第三季度進(jìn)行了三次督導(dǎo)檢查），每月的最后一個(gè)星期天的下午進(jìn)行基層法律服務(wù)工作者集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。
下一步，杜郎口和胡屯司法所的規(guī)范化建設(shè)應(yīng)該在保證質(zhì)量的前提下加快速度。有目標(biāo)、有規(guī)劃就要盡快高質(zhì)量地完成。對(duì)年初“法律服務(wù)市場(chǎng)規(guī)范整頓年”活動(dòng)方案的要求，抓好后期各個(gè)階段的重點(diǎn)工作。矛盾糾紛調(diào)處中心工作程序仍需要進(jìn)一步優(yōu)化，健全完善信息共享平臺(tái)。近期將開展司法干警業(yè)務(wù)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。將在信發(fā)辦事處齊韓村設(shè)立司法行政工作室，進(jìn)一步拓展我們的業(yè)務(wù)范圍，更好地服務(wù)群眾。
上次開會(huì)我們也講到了公證工作所面臨的新問題，有挑戰(zhàn)就會(huì)有機(jī)遇，這就需要我們的公證人員適應(yīng)這種新形勢(shì)，端正態(tài)度、擺正姿態(tài)、提高業(yè)務(wù)水平。要進(jìn)一步規(guī)范公證處規(guī)章制度：建立公證接待、審查、質(zhì)檢、審批等規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，以制度管理公證處，積極創(chuàng)造條件把茌平縣公證處建設(shè)成規(guī)范化建設(shè)優(yōu)秀示范服務(wù)窗口。
部長(zhǎng)在全國(guó)律師工作大會(huì)上的講話。努力提高全縣律師的業(yè)務(wù)水平和思想政治水平。
法律援助中心。
20前三季度，縣法律援助中心接待群眾來電、來訪咨詢約1000余人次、代寫各類法律文書100多件，共提供法律援助103件，其中訴訟案件51件，包括民事案件45件、刑事案件5件、行政案件1件；非訴訟調(diào)解案件52件。年前三季度進(jìn)行法律援助宣傳5次，地點(diǎn)選在廣場(chǎng)、大集等人口密集的地方，擴(kuò)大了法律援助的知名度，有利于更好的為人民群眾服務(wù)。
下一步，要做好對(duì)結(jié)案案件的回訪工作，審核案卷質(zhì)量，防止問題案卷的出現(xiàn)。要在年底開通法律援助微信平臺(tái)，借助新媒體做好法律援助的宣傳工作。按照上級(jí)要求，與勞動(dòng)仲裁委聯(lián)合成立法律援助工作站，這將是中心的又一個(gè)專門性的援助工作站，也標(biāo)準(zhǔn)著我們法律援助的援助范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量進(jìn)一步增長(zhǎng)。
上個(gè)月舉行的全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，我局干警積極參與、精心組織，充分發(fā)揮了頑強(qiáng)拼搏、吃苦耐勞的精神，參加了7個(gè)大項(xiàng)近20個(gè)小項(xiàng)的比賽，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。運(yùn)動(dòng)會(huì)的宗旨不在于成績(jī)的好壞，而在于在運(yùn)動(dòng)過程中增強(qiáng)自己的毅力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，從而更好地投身自己的工作。
盡管我們的工作取得了不小的進(jìn)步，但是各項(xiàng)業(yè)務(wù)依舊需要進(jìn)一步規(guī)范。社區(qū)矯正、法律援助、律師工作，在檔案卷宗管理上依舊存在一定程度上的不透明、不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，必須要下全力整改，一頁(yè)頁(yè)的看、一件件的查，查到一個(gè)解決一個(gè)，真正做到經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)、經(jīng)得起規(guī)章制度的推敲。公證工作在流程管理、辦證程序上欠缺相應(yīng)的明確制度，必須要從申請(qǐng)到出證、存檔這一整套流程每一個(gè)環(huán)節(jié)做透、做細(xì)、做實(shí)，輔以相應(yīng)的制度規(guī)范，全力保障實(shí)施。
新形勢(shì)下更要注重學(xué)習(xí)?！皩W(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)”，黨組成員一直堅(jiān)持按照“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)研討要求，分階段、分步驟地學(xué)習(xí)研討，不光黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，普通的干警也應(yīng)如此。一些同志抓學(xué)習(xí)有外在壓力但沒有內(nèi)在動(dòng)力，學(xué)習(xí)淺表化、學(xué)習(xí)庸俗化、學(xué)習(xí)程式化的問題也不鮮見。每周的學(xué)習(xí)要按時(shí)參加，平時(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)更為必要，要在去除浮躁、增添書香的勤奮學(xué)習(xí)中，不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。局機(jī)關(guān)相關(guān)科室也要積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者為我們授課，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部需要培訓(xùn)、干警需要培訓(xùn)、村級(jí)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員和法律服務(wù)工作者更需要培訓(xùn)，只有業(yè)務(wù)水平提高了，自身的才能扎實(shí)了才能在開展工作時(shí)干勁足、底氣硬。
加強(qiáng)工作作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。在嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律方面，要認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，搞好班子團(tuán)結(jié)。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)持組織原則，擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，切實(shí)把組織放在第一位，堅(jiān)決維護(hù)組織的權(quán)威。在嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)工作制度方面，特別是財(cái)政金融工作制度，更要嚴(yán)格預(yù)算管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)禁重大開支未經(jīng)集體研究而擅自做主。
2015年已經(jīng)接近尾聲，我們的工作也都按照年初制定的計(jì)劃穩(wěn)步開展，盡管我們的工作成果顯著，但是對(duì)待工作仍然要一絲不茍、戒驕戒躁，坦然面對(duì)存在的問題，努力查找不足，積極改進(jìn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇八
座落在縣城東北角上的竹溪縣教師進(jìn)修學(xué)校，崇尚卓越，追求一流，努力增強(qiáng)校園文化意識(shí)，重視校園精神文化環(huán)境、制度文化環(huán)境和物質(zhì)文化環(huán)境，營(yíng)造了舒適美觀、安全文明、文化底蘊(yùn)濃厚的校園文化。20xx年，該校相繼獲得縣“綜合目標(biāo)考核優(yōu)勝單位”、“最佳文明單位”、“模范基層黨組織”、“人民滿意學(xué)?！?、市“全市財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體”、省“湖北省九五期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)先進(jìn)單位”等殊榮,躋身于全國(guó)首批50個(gè)示范性縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校行列，成為全省唯一的一個(gè)縣級(jí)電大“全國(guó)高等教育公共課統(tǒng)一考點(diǎn)”提前兩年實(shí)現(xiàn)了“二次創(chuàng)業(yè)”規(guī)劃目標(biāo)。
通過建樹科學(xué)、文明、健康的校園氛圍來引導(dǎo)學(xué)生提高分辯是非、明辯美丑善惡的能力已經(jīng)成為竹溪縣教師進(jìn)修學(xué)校全體教職員工的共識(shí)。學(xué)校把這項(xiàng)涉及滲透于學(xué)校工作的方方面面，積累于學(xué)校發(fā)展的滴滴點(diǎn)點(diǎn)，體現(xiàn)于師生員工的一言一行，需要全校聯(lián)動(dòng)、全員重視的系統(tǒng)工程作為大事來抓。確立了“將學(xué)校辦成高層次、高質(zhì)量、教師教學(xué)有特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)習(xí)有特長(zhǎng)、師生心靈美、行為美、育人環(huán)境美的現(xiàn)代化學(xué)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)和“遠(yuǎn)志、博學(xué)、創(chuàng)新”的校風(fēng)要求。遵循“整體規(guī)劃，分項(xiàng)實(shí)施，逐步完善”的原則，將其納入校內(nèi)制度化建設(shè)的軌道，致力于以教研組長(zhǎng)、體育、藝術(shù)課教師為骨干的指導(dǎo)教師隊(duì)伍和積極、活躍的學(xué)生干部骨干隊(duì)伍的建設(shè)，形成了校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)任、一名副校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)、政教處統(tǒng)籌校內(nèi)各項(xiàng)文化環(huán)境建設(shè)的管理格局，師生員工全員參與，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)互相配合，全面開展相關(guān)的教育與活動(dòng)，使校園精神深深地烙在師生們的心中,整體推進(jìn)了校園文化建設(shè)的健康發(fā)展。
這所學(xué)校始終把校園環(huán)境建設(shè)作為校園文化的基礎(chǔ)工作來抓，始終遵循“文明、和諧、協(xié)調(diào)、向上”的校園文化建設(shè)方針，精心設(shè)計(jì)，耐心經(jīng)營(yíng)校園中的每一個(gè)角落，讓師生與頑石對(duì)話，與花木交流，讓墻壁開口說話，使環(huán)境處處育人。學(xué)校在全縣率先建成“四季常綠、三季有花、自然優(yōu)美”花園式學(xué)校。發(fā)動(dòng)師生，通過勞動(dòng)使學(xué)校集綠化、美化、凈化、香化、育人為一體，使路、場(chǎng)、舍、園，花草樹木和諧成景，相映成趣。投資十萬(wàn)余元建起的兩條文化長(zhǎng)廊，一個(gè)傍山依水，文化底蘊(yùn)豐厚，古色古香，使學(xué)生學(xué)習(xí)、交流的佳境；一個(gè)集停放車輛，法規(guī)教育于一體，隨時(shí)警示提醒師生的行為。沐陽(yáng)書亭、四萬(wàn)多冊(cè)的圖書、漂亮的報(bào)亭，激起學(xué)生無(wú)限的求知欲望。巧妙設(shè)置的警示牌，刻意提煉的辦學(xué)觀念，激發(fā)學(xué)生做老實(shí)人，做有志人?！斑h(yuǎn)志、博學(xué)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，提醒學(xué)生為了明天，今天要努力?；I措資金近百萬(wàn)元建起的多功能教室、網(wǎng)絡(luò)教室，將有線電視，因特網(wǎng)線路引入教學(xué)，學(xué)生不僅實(shí)現(xiàn)了與北京，上海等地的學(xué)校同上一堂課的“夢(mèng)想”，更能充分體會(huì)到“鼠標(biāo)輕點(diǎn)，世界盡收眼底”的感受。教室、專用室精心布置的宣傳材料、名人名言、黑板報(bào)等，使校園環(huán)境處處教育人，時(shí)時(shí)鼓勵(lì)人，讓高尚文化浸染學(xué)生的心靈。
“學(xué)校無(wú)小事，事事皆教育；教師無(wú)小節(jié)，處處當(dāng)楷模?！?，作為貧困山區(qū)的職業(yè)學(xué)校招收的多半是家庭經(jīng)濟(jì)困難，學(xué)習(xí)成績(jī)不大理想，人生目標(biāo)搖擺不定的未成年人的住讀生，他們對(duì)教師的行為舉止、音容笑貌、板書筆跡、情趣品行、個(gè)人愛好等格外關(guān)注。“親其師”才會(huì)“信其道”，教師的人格魅力就顯得格外重要。因此，學(xué)校始終把師德師風(fēng)建設(shè)做為立校之本來抓，制訂了《縣教師進(jìn)修學(xué)校教師日常行為規(guī)范》、《教師師德規(guī)范》、《教學(xué)管理暫行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對(duì)教師的日常行為、教育教學(xué)工作做出了全面、具體的規(guī)定；定期組織教職工學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型材料，增強(qiáng)教職工師德水平和意識(shí)。開展師德承諾宣誓、師德承諾簽名、“師德頌”演講及“我心目的好老師”評(píng)比活動(dòng)，全面提升教師師德修養(yǎng)。加強(qiáng)師德督促檢查、考核、學(xué)生評(píng)價(jià)，使“德高為師，身正為范”根植于教師心中，自覺以無(wú)處不在的高尚的品德和人格魅力感召學(xué)生。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)生，教師幫扶貧困生，已成為習(xí)慣，形成了良好的教書育人氛圍。
“學(xué)生不僅在課堂里成長(zhǎng)，更重要的是在校園里成長(zhǎng)”。由培養(yǎng)目標(biāo)、校規(guī)校紀(jì)、教學(xué)及其他管理制度形成的校園制度文化不僅具有規(guī)范人、約束人的作用，更具有激勵(lì)人、鞭策人和塑造人的作用。學(xué)校依據(jù)民主、平等、公正的原則進(jìn)行學(xué)校制度建設(shè)，完善教代會(huì)、教職工大會(huì)、基層教育工會(huì)、學(xué)生會(huì)、共青團(tuán)等組織，充分發(fā)揮這些組織在學(xué)校管理中的作用。要大力推行校務(wù)公開，提高社會(huì)、家長(zhǎng)、教師和學(xué)生參與學(xué)校基本制度建設(shè)和日常管理的程度，使學(xué)校管理制度以人為本，適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的需求，有利于教師專業(yè)化成長(zhǎng)，慢慢使之轉(zhuǎn)化為具有持續(xù)的、恒久的、無(wú)所不在的精神文化。學(xué)校制定了《學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》、《教室管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明班級(jí)創(chuàng)建》等規(guī)章制度，對(duì)每日兩操，三區(qū)（教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)）都有具體要求。把校園文化建設(shè)與學(xué)校開展的創(chuàng)文明活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，將講文明、做文明人以及創(chuàng)文明班、文明宿舍、文明學(xué)生活動(dòng)作為校園文化建設(shè)的重要組成之一，并實(shí)施相應(yīng)的量化考核，每月公布一次，使系統(tǒng)的校園文化做到了經(jīng)常化、日?；拈_展，擴(kuò)大了其功能范圍，使其教育功能得到應(yīng)有的發(fā)揮。
學(xué)校針對(duì)學(xué)生正處在生理和心理都尚未成熟階段的特點(diǎn)，以自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我發(fā)展為主線，多渠道、全方位地培養(yǎng)文明素質(zhì)和高尚情操。學(xué)校每學(xué)期舉辦兩場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，請(qǐng)專家、學(xué)者、英?，F(xiàn)身說法。政教處、團(tuán)委每年召開一次學(xué)生代表大會(huì)，討論決定自己的工作章程，明確職責(zé)，分頭抓好衛(wèi)生、校園廣播、黑板報(bào)、升旗、文體活動(dòng)等，與學(xué)校管理、值周形成了一個(gè)立體的交叉的管理網(wǎng)絡(luò)。定期更換的黑板報(bào)、專欄和一日三次的校園廣播都由學(xué)生自己撰稿、自己編輯、自己播出；暴光壞人壞事、抵制歪風(fēng)邪氣，表?yè)P(yáng)好人好事，弘揚(yáng)道德正氣，約束了學(xué)生的不良行為，調(diào)動(dòng)了班級(jí)之間的競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)了班級(jí)管理。學(xué)生會(huì)成立了“青年志愿者”組織，服務(wù)他人、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)國(guó)家，經(jīng)常走上街頭清理垃圾、清除非法廣告、擦洗電話亭，義務(wù)獻(xiàn)血，救助他人。使學(xué)生從細(xì)微之處做起，在體驗(yàn)中感悟，在實(shí)踐中升華，使學(xué)校的辦學(xué)理念、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、培養(yǎng)目標(biāo)等在活動(dòng)中得以熏陶灌輸。
規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為是學(xué)校抓德育工作的一個(gè)亮點(diǎn)。在新學(xué)期的第一節(jié)課學(xué)校就組織學(xué)生學(xué)習(xí)《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》等，運(yùn)用從報(bào)刊雜志上節(jié)選了一些網(wǎng)絡(luò)安全事故的報(bào)道警示學(xué)生，提醒學(xué)生正確取舍網(wǎng)絡(luò)信息，在網(wǎng)上謹(jǐn)慎交友。在教學(xué)過程中努力規(guī)范學(xué)生網(wǎng)絡(luò)行為，把網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的道德行為規(guī)范作為計(jì)算機(jī)教學(xué)“一票否決”來抓，幫助學(xué)生增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法制和網(wǎng)絡(luò)倫理道德觀念，提高是非分辨能力。通過安裝網(wǎng)管、加裝防火墻形式，組織人員不定期的檢查，促使學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、遠(yuǎn)離色情、遠(yuǎn)離暴力、遠(yuǎn)離賭博、遠(yuǎn)離愚昧迷信。
“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭?！敝裣h教師進(jìn)修學(xué)校的校園文化建設(shè)雖剛剛起步，略顯得稚嫩，但我們已欣喜地嗅到了她的縷縷芬芳，看到了她綽約的風(fēng)姿。我們衷心祝愿這朵職教百花園中的奇葩越開越鮮艷，越開越亮麗！
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇九
按照總公司工作安排部署開展調(diào)研工作，圍繞“車輛技術(shù)狀況、智能調(diào)度平臺(tái)管理、職工隊(duì)伍建設(shè)與基層職工生活情況”主題開展調(diào)研?，F(xiàn)將具體調(diào)研情況匯報(bào)如下：
我于10月中下旬開始，實(shí)地調(diào)研了我分管的保修廠及包干的一公司，同時(shí)對(duì)智能調(diào)度中心、科技處、勞人處等幾個(gè)部門進(jìn)行調(diào)研。
就分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、日常管理情況與分公司書記、經(jīng)理及環(huán)節(jié)干部、職工進(jìn)行談心談話。實(shí)地查看了車輛維修操作車間、二級(jí)調(diào)度平臺(tái)、職工食堂、休息室等。
就公交車輛技術(shù)保障、智能數(shù)據(jù)信息平臺(tái)建設(shè)、企業(yè)職工隊(duì)伍整頓管理等與科技處、智能調(diào)度中心、勞人處負(fù)責(zé)人談心談話。
（一）新能源純電動(dòng)車維修問題。
從新能源公交車上線運(yùn)營(yíng)以來，公司建立、完善了多項(xiàng)制度，開展多次技術(shù)培訓(xùn)，從材料、配件、技術(shù)手段等方面入手，保障車輛正常運(yùn)行，杜絕公交車“帶病上路”。但是我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，仍有一些修理工對(duì)純電動(dòng)公交車的維修保養(yǎng)不夠了解，技能不夠熟練，技術(shù)手段與車輛更新信息不同步，缺乏系統(tǒng)的知識(shí)體系。存在懂技術(shù)操作的人沒有資格證，有資格證的人不會(huì)實(shí)操的尷尬現(xiàn)象。
（二）職工生產(chǎn)生活條件問題。
基層單位行政人員普遍反映工資待遇較低，一些相關(guān)的福利待遇較差；沒有住房公積金，員工基數(shù)大，公租房分配數(shù)量較少，住房問題難以解決；一些場(chǎng)站無(wú)法保障冬季取暖，缺少廁所、職工休息室等硬件設(shè)施，職工生產(chǎn)生活環(huán)境比較惡劣；場(chǎng)站夜勤人員年齡偏大，給自身安全及場(chǎng)站安全都帶來較大的隱患。
（三）職工隊(duì)伍建設(shè)問題。
機(jī)關(guān)和基層單位均反映工作人員不足問題，特別是缺少大學(xué)生及優(yōu)秀管理人才；缺乏靈活的人才流動(dòng)機(jī)制，總公司與分公司工作溝通、銜接不到位；當(dāng)前清理整頓職工隊(duì)伍工作進(jìn)入攻堅(jiān)期，但仍然有個(gè)別分公司不按規(guī)定上報(bào)長(zhǎng)期不上班人員。
（四）智能化管理問題。
基層單位二級(jí)調(diào)度平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)時(shí)效性差，向總公司上報(bào)網(wǎng)絡(luò)問題后有的需要幾天才能得到反饋，沒有及時(shí)解決故障；派駐到各分公司的調(diào)度平臺(tái)管理人員發(fā)揮作用不大，兩級(jí)調(diào)度平臺(tái)缺乏有效的響應(yīng)機(jī)制。
（一）繼續(xù)完善各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)定并及時(shí)向技術(shù)人員宣傳推廣；重視專業(yè)技術(shù)資格證考試，確保每個(gè)分公司有1名專業(yè)電工和1名專業(yè)電焊工，并配齊其他專業(yè)技術(shù)人員；制定《特殊工種崗位職工工資方案》上會(huì)研究，適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)人員工資待遇；總公司負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)證年檢費(fèi)用，加強(qiáng)實(shí)操培訓(xùn)。（年底前）。
（二）制定《全體職工工資調(diào)整方案》，積極申請(qǐng)公租房名額與住房補(bǔ)貼，探索企業(yè)住房公積金繳納事宜；與青城驛站合作解決職工上廁所、乘客冬季候車問題；制定駕駛員轉(zhuǎn)夜勤崗方案，形成高齡、傷病駕駛員用工出口。（年底前）。
（三）全面摸底，制定、修改公司行政人員管理方案。從人員分流、綜合管理、內(nèi)部調(diào)劑、績(jī)效考核等方面提高人力資源管理效率，形成總公司與分公司人才流動(dòng)的良性循環(huán)；制定長(zhǎng)期不上班人員清理工作的監(jiān)管和問責(zé)的意見，為打造一支純凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠り?duì)伍打好基礎(chǔ)。（年底前）。
（四）制定《基層二級(jí)智能調(diào)度平臺(tái)維護(hù)管理方案》，限時(shí)解決二級(jí)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)故障，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障兩級(jí)智能調(diào)度平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)順暢；加強(qiáng)派駐分公司人員管理，明確崗位職責(zé)，與總公司一級(jí)智能調(diào)度平臺(tái)形成良性互動(dòng)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十
作為一家企業(yè)里的一員，公司工作報(bào)告會(huì)是我每個(gè)季度都會(huì)參加的重要會(huì)議。通過參加這些會(huì)議，我能夠及時(shí)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r、項(xiàng)目的進(jìn)展情況以及團(tuán)隊(duì)的工作成果。下面是我對(duì)公司工作報(bào)告會(huì)的一些心得體會(huì)。
首先，在公司工作報(bào)告會(huì)中，老板通常會(huì)向我們?cè)敿?xì)介紹公司的發(fā)展情況和未來的目標(biāo)。這些信息對(duì)我們個(gè)人的職業(yè)發(fā)展非常重要，因?yàn)樗鼈儙椭覀兞私夤镜膽?zhàn)略方向，從而更好地定位自己的職業(yè)道路。在一次報(bào)告會(huì)上，老板分享了公司推出新產(chǎn)品的計(jì)劃，并詳細(xì)介紹了市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)。這些信息讓我明白了未來公司的重心和發(fā)展方向，同時(shí)也提醒了我要加強(qiáng)自己的技能和知識(shí)，以適應(yīng)市場(chǎng)的需求。
其次，公司工作報(bào)告會(huì)中的項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告是我最感興趣的部分。通過項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，我能了解到自己團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)以及項(xiàng)目的整體進(jìn)展情況。在一次報(bào)告會(huì)上，我了解到我的一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員正在進(jìn)行一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，而其他同事的項(xiàng)目也都有了新的進(jìn)展。這為我提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠和其他團(tuán)隊(duì)成員交流并學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧。此外，項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告還幫助我更好地安排自己的工作以及與其他團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作。
第三，公司工作報(bào)告會(huì)中的工作成果展示是激勵(lì)我努力工作的重要?jiǎng)恿?。每個(gè)季度，我們團(tuán)隊(duì)都會(huì)有一段時(shí)間來展示自己的工作成果，向其他團(tuán)隊(duì)成員展示自己的進(jìn)展和成就。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，不僅可以展示自己的工作能力和貢獻(xiàn)，還可以從其他團(tuán)隊(duì)成員的展示中學(xué)習(xí)到一些新的工作方法和理念。例如，在一次報(bào)告會(huì)中，我看到了一個(gè)同事運(yùn)用了一種新技術(shù)來解決一個(gè)常見問題，這激發(fā)了我挑戰(zhàn)自己去探索更多創(chuàng)新的方法。
另外一個(gè)讓我印象深刻的部分是公司工作報(bào)告會(huì)的互動(dòng)環(huán)節(jié)。在一次報(bào)告會(huì)中，我們通過抽簽的形式，隨機(jī)組成了一些小組，每組都需要討論一個(gè)與公司未來發(fā)展相關(guān)的議題。這個(gè)環(huán)節(jié)讓我與來自不同部門的同事們展開了一次有成效的對(duì)話。在小組討論中，大家分享了各自的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，相互啟發(fā)，最終達(dá)成了一些新的共識(shí)和解決方案。這種互動(dòng)環(huán)節(jié)不僅讓我了解了其他部門的工作和挑戰(zhàn)，而且加強(qiáng)了跨部門合作的意識(shí)。
最后，公司工作報(bào)告會(huì)還有一個(gè)很重要的作用，那就是凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。在每次報(bào)告會(huì)的最后，老板會(huì)對(duì)整個(gè)公司的工作成果給予肯定和表?yè)P(yáng)。這些贊賞讓每個(gè)人都感到自己的工作受到了重視和認(rèn)可，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員們更加努力地工作。同時(shí)，公司工作報(bào)告會(huì)也提供了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓大家共同分享工作中的困難和挑戰(zhàn)，并尋找解決方案。這種集體的努力和共同的目標(biāo)感，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
綜上所述，公司工作報(bào)告會(huì)是我在企業(yè)中的一次重要經(jīng)歷。通過參加報(bào)告會(huì)，我能夠了解公司的發(fā)展情況、項(xiàng)目的進(jìn)展以及團(tuán)隊(duì)的工作成果。這些會(huì)議幫助我更好地了解公司的戰(zhàn)略方向，啟發(fā)我更加積極地學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的職業(yè)能力。同時(shí)，公司工作報(bào)告會(huì)也為我提供了一個(gè)交流和合作的平臺(tái)，通過與他人的互動(dòng)，我學(xué)到了很多新的工作方法和理念。借助公司工作報(bào)告會(huì)，我相信我能在未來的工作中取得更大的成就。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十一
根據(jù)縣人大常委會(huì)2018年工作安排，今年3月下旬至4月上旬，縣人大常委會(huì)組成調(diào)研組，通過實(shí)地查看、聽取情況匯報(bào)、召開座談會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，對(duì)我縣職工文化活動(dòng)開展情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
近年來,縣總工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局,著眼于服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾,以開展職工文化活動(dòng)為總抓手,積極發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,大力弘揚(yáng)勞模精神，不斷加大教育力度,強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),結(jié)合東至特點(diǎn),在職工文化活動(dòng)方面進(jìn)行了一些有益的探索和實(shí)踐,著力提高了職工隊(duì)伍思想道德和文化素質(zhì)。目前,全縣建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)組織205家,規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)94家,非公有制企業(yè)工會(huì)577家,工會(huì)會(huì)員約6000余人,全縣10多家企業(yè)創(chuàng)辦了自己報(bào)(刊),近萬(wàn)名職工參加了文體類協(xié)會(huì)組織。
一是文體活動(dòng)特色鮮明。圍繞“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題,創(chuàng)新形式,扎實(shí)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織舉辦“樹窗口形象、展農(nóng)金風(fēng)采”第二屆文明服務(wù)禮儀大賽,展示窗口一線職工的文明風(fēng)采。主辦“激情點(diǎn)燃中國(guó)夢(mèng)?汗水澆灌新家園”慶“五一”勞動(dòng)者之歌文藝晚會(huì),謳歌全縣廣大勞動(dòng)者為東至經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的突出貢獻(xiàn)。通過定期舉辦全縣職工乒乓球、羽毛球、籃球聯(lián)賽和馬拉松等活動(dòng),增進(jìn)職工之間的友誼和協(xié)作。聯(lián)合縣委宣傳部、團(tuán)縣委以“青春喜迎十九大、文明新風(fēng)我引領(lǐng)”為主題,成功舉辦了隆重而浪漫的首屆漢式集體婚禮。
二是文化陣地日趨鞏固。堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)為牽引、組織建設(shè)為基礎(chǔ)、作用發(fā)揮為關(guān)鍵、健全機(jī)制為保障、職工滿意為目標(biāo),制定出臺(tái)了《縣總工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)考核驗(yàn)收實(shí)施辦法》,在全縣各級(jí)工會(huì)組織中廣泛開展了創(chuàng)建“職工之家”達(dá)標(biāo)活動(dòng),全縣國(guó)有集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位90%以上達(dá)到了合格職工之家標(biāo)準(zhǔn),規(guī)模以上非公企業(yè)職工之家創(chuàng)建率達(dá)60%以上。其中，縣醫(yī)院榮獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。以工業(yè)園區(qū)和工業(yè)集中區(qū)為重點(diǎn),選樹了一批創(chuàng)建“模范職工之家”示范單位。通過典型引路、榜樣帶動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)全面推廣,選擇鴻慶樓大酒店、老街社區(qū)、華爾泰公司建立了集愛心媽咪小屋、心理咨詢室、更年期休息室、健康書吧等功能于一體女職工“陽(yáng)光家園”。按照“以人為本、共建共享、因地制宜、注重實(shí)效”的原則,在廣信農(nóng)化公司試點(diǎn)建立了以改善職工食堂、宿舍和文體活動(dòng)設(shè)施為主的職工“幸福家園”。在創(chuàng)建實(shí)體陣地的同時(shí),縣總工會(huì)著力打造東至工會(huì)網(wǎng),逐步完善功能,突出發(fā)揮宣傳、服務(wù)、交流的窗口作用,努力為基層工會(huì)和職工構(gòu)建便捷溫暖的“網(wǎng)絡(luò)之家”。
三是勞模精神大力弘揚(yáng)。每年在“五一”期間,縣總工會(huì)通過與縣電視臺(tái)、池州日?qǐng)?bào)東至版、今日東至等縣內(nèi)媒體合作,以“弘揚(yáng)工匠精神、展示勞模風(fēng)采”為主題,精心制作專題節(jié)目,大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍,激發(fā)廣大職工為“三美”東至建設(shè)發(fā)揮主力軍作用。創(chuàng)建市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室7家,補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)10余萬(wàn)元,進(jìn)一步發(fā)揮了勞模示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用,使之成為激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力的有力載體。開設(shè)“勞模大講堂”,不定期到園區(qū)和企事業(yè)單位開展巡講,充分發(fā)揮典型人物的示范效應(yīng)和輻射作用,在廣大職工中營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?！钡臐夂穹諊?。
一是對(duì)職工文化活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)不足。相對(duì)于企業(yè)文化建設(shè),基層職工文化建設(shè)得不到應(yīng)有的重視和支持,比如部分基層單位職工文體活動(dòng)偏少、職工書屋建設(shè)不到位、職工活動(dòng)設(shè)施缺少投入、行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工文化活動(dòng)關(guān)心不足,甚至部分單位很少或沒有職工文化活動(dòng)。有的對(duì)職工文化活動(dòng)的內(nèi)涵在認(rèn)識(shí)與理解上存在偏頗,將文體活動(dòng)等同于文化活動(dòng),認(rèn)為只要經(jīng)常組織些文體活動(dòng),促進(jìn)職工之間多交流,就是開展了職工文化活動(dòng)。
二是職工文化活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。部分單位以工作任務(wù)重、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繁忙為由,組織開展職工文化活動(dòng)較少,甚至全年不開展文化活動(dòng),即使有活動(dòng)形式也比較傳統(tǒng),內(nèi)容比較陳舊,缺少創(chuàng)新,沒有新穎性和新鮮感,不能利用先進(jìn)文化設(shè)備和條件開展職工文化活動(dòng)。
三是文化陣地作用發(fā)揮不明顯。部分職工文化陣地建設(shè)受到各種因素影響,要么建設(shè)落后,要么有而不用,比如一些單位大力推進(jìn)職工書屋建設(shè),書屋建立后,真正在引導(dǎo)職工自覺讀書,提升綜合素質(zhì)上的作用發(fā)揮不明顯;有些單位文體活動(dòng)室的建設(shè)形同虛設(shè)，僅僅掛個(gè)牌子，設(shè)施不夠完善，使用情況也不理想。
四是缺乏縣級(jí)綜合文體活動(dòng)場(chǎng)所。文體活動(dòng)場(chǎng)所是文體活動(dòng)的載體，是文體活動(dòng)能否順利開展的必要條件。我縣目前僅有一座縣級(jí)體育場(chǎng)館--堯城體育館。受面積影響，館內(nèi)僅有籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng)，兩個(gè)場(chǎng)地又相互疊加，不能夠同時(shí)舉行兩場(chǎng)不同的體育活動(dòng)。且堯城體育館由縣二中初中部管理，每次開展活動(dòng)都要同縣二中初中部進(jìn)行協(xié)調(diào)商量，極為不便?？h內(nèi)沒有一座游泳館，游泳愛好者普遍集中在堯渡河?xùn)|山段游泳，存在安全問題。我縣綜合文體活動(dòng)場(chǎng)所嚴(yán)重缺乏，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大群眾和職工的需求。
五是新媒體新技術(shù)的運(yùn)用能力偏弱。當(dāng)前,信息技術(shù)高度發(fā)達(dá),新媒體新技術(shù)層出不窮,發(fā)展日新月異,智能終端越來越普及,各級(jí)工會(huì)干部對(duì)充分利用新媒體組織引導(dǎo)職工、團(tuán)結(jié)凝聚職工的思想認(rèn)識(shí)還不夠,對(duì)新煤體新技術(shù)掌握運(yùn)用能力普遍滯后和偏弱,從而使工會(huì)在吸引和凝聚新生代年輕職工開展文化活動(dòng)上做得還不夠好,沒有顯現(xiàn)出群團(tuán)組織應(yīng)有的活力。
一是堅(jiān)持政府驅(qū)動(dòng)。職工文化活動(dòng)的本質(zhì)是職工文化,職工文化是社會(huì)公共文化服務(wù)體系的重要組成部分,也是各級(jí)政府文化惠民工程的重點(diǎn)內(nèi)容,建議政府發(fā)揮工會(huì)在職工文化建設(shè)中的主體作用,切實(shí)加大資金扶持力度,解決職工文化陣地建設(shè)難題。按照“自我完善、自我管理”的原則,推動(dòng)職工文化活動(dòng)的普及,讓職工在業(yè)余時(shí)間能夠進(jìn)教室、上舞臺(tái)、入球場(chǎng)、到戶外。同時(shí)把職工文化建設(shè)納入社會(huì)文化事業(yè)發(fā)展的整體范疇,將縣級(jí)綜合文化館、體育館、“職工書屋”等職工文化活動(dòng)載體納入民生工程通盤考慮、同步推進(jìn)。尤其要將縣級(jí)綜合文體活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)列入到縣總體規(guī)劃之中，并付諸實(shí)施，爭(zhēng)取在縣城建一座綜合性文體活動(dòng)場(chǎng)所。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要充分整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、活動(dòng)中心等資源力量,同時(shí)積極動(dòng)員社會(huì)力量特別是轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的力量,采取共商共建共享的方式,逐年建設(shè)一批有質(zhì)量、有內(nèi)涵、有活動(dòng)的文化陣地。
二是堅(jiān)持工會(huì)推動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)職能作用,著力打造職工服務(wù)平臺(tái)、職工服務(wù)中心、職工培訓(xùn)中心、職工文體活動(dòng)中心等職工文化服務(wù)平臺(tái),為工會(huì)組織開展各項(xiàng)文化服務(wù)活動(dòng)提供硬件保障,切實(shí)解決現(xiàn)有文化設(shè)施功能弱化、任務(wù)簡(jiǎn)化、作用虛化的問題,使之真正成為職工群眾素質(zhì)提升的“加油站”、人生發(fā)展的“充電站”。各級(jí)工會(huì)組織要面向不同的職工群體,通過把握廣大職工特別是青年職工的閱讀偏好、生活習(xí)慣、社交特點(diǎn)和思維方式,積極運(yùn)用職工喜愛的新媒體技術(shù)搭建好文化活動(dòng)的網(wǎng)給平合,更加精準(zhǔn)地提供服務(wù)。要建立健全線上、線下的溝通反饋機(jī)制,根據(jù)基層和職工需要,不斷完善活動(dòng)內(nèi)容和項(xiàng)目,努力形成工會(huì)配送、按需訂制、自主選擇、分類服務(wù)的格局,切實(shí)符合職工需求,活躍基層文化生活。
三是堅(jiān)持公益聯(lián)動(dòng)。職工文化活動(dòng),具有很強(qiáng)的社會(huì)公益性,是整個(gè)社會(huì)公益事業(yè)不可分割的重要組成部分。要始終保持職工文化活動(dòng)的公益性地位,積極爭(zhēng)取社會(huì)公益文化事業(yè)資源,與多部門合作聯(lián)動(dòng),合力打造面向全社會(huì)、面向企業(yè)、面向職工群眾的新型文化活動(dòng)品牌。各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要著力創(chuàng)建本單位本企業(yè)的職工文化活動(dòng)品牌,使職工文化活動(dòng)在服務(wù)職工的同時(shí),推動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理和自我提升。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十二
會(huì)議首先由××同志回顧了全行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入“四風(fēng)”問題查擺以來的所開展的主要工作。他說，專題民主生活會(huì)是教育實(shí)踐活動(dòng)問題查擺的關(guān)鍵，縣行黨委十分重視，不僅僅在具體方案中做了周密細(xì)致的安排并嚴(yán)格按活動(dòng)安排表實(shí)施，并且為確保取得良好效果，還先后召開三次會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)精神、了解工作進(jìn)展、布置有關(guān)工作。
一是召開了“四風(fēng)”問題查擺動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全體黨員進(jìn)行了動(dòng)員、全面布置了民主評(píng)議階段的工作;二是召開了黨委會(huì)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件、分析了征集到的意見和提議、進(jìn)一步明確了民主評(píng)議工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和具體要求;三是召開了意見提議的研究落實(shí)會(huì)，向群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)小組辦公室明確了黨員群眾提出的重點(diǎn)問題，要求按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊改、邊議邊改的精神，將能解決的問題盡快研究落實(shí)。這些會(huì)議對(duì)順利推進(jìn)全行民主生活會(huì)工作起到了明顯的效果。他還說，縣行注重統(tǒng)籌安排，克服工作忙、時(shí)間緊的困難，一方面按要求認(rèn)真廣泛開展了交心談心工作，同時(shí)經(jīng)過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式征求了行內(nèi)外黨員、群眾和有關(guān)單位的意見，起到了有效溝通交流、和諧人際關(guān)系、明確整改方向和進(jìn)一步促進(jìn)工作的效果。
會(huì)議隨后通報(bào)并研究了全行經(jīng)過多種形式征求意見的匯總情景，包括好的方面和意見提議。好的方面，普遍認(rèn)為行黨委班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔、值得信賴的班子;近年來，全行的發(fā)展思路清晰、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施得力，在隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、觀念轉(zhuǎn)換、業(yè)務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都取得了明顯的成績(jī)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十三
本次分公司工作報(bào)告會(huì)是我在公司任職以來參加的第一次全員大會(huì)，也是我接觸到的規(guī)模最龐大的一次會(huì)議。會(huì)上，各部門主管依次匯報(bào)了各自的工作內(nèi)容和成果，并對(duì)下一步的工作進(jìn)行了規(guī)劃。通過聽取報(bào)告和交流，我不僅了解到了公司的總體情況，也對(duì)自身的工作有了新的認(rèn)知和思考。在這次報(bào)告會(huì)中，我收獲頗豐，下面將結(jié)合我的角色和職責(zé)，談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
二、對(duì)于總體工作的了解。
在報(bào)告會(huì)上，各個(gè)部門主管詳細(xì)匯報(bào)了過去一段時(shí)間的工作成果和面臨的挑戰(zhàn)。通過聽取他們的報(bào)告，我更加深入地了解到公司的運(yùn)營(yíng)情況和發(fā)展趨勢(shì)。我發(fā)現(xiàn)，公司在經(jīng)過多年的努力之后，已經(jīng)形成了一套完善的管理體系，并且在銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等方面都取得了顯著的成績(jī)。然而，報(bào)告中也提到了一些問題，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、銷售額下滑等。通過這些報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到自己的工作要密切配合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)公司遇到的問題，提出切實(shí)可行的解決方案，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和效率。
三、對(duì)于我個(gè)人工作的思考。
在報(bào)告會(huì)上，我還特別留意了與我個(gè)人工作相關(guān)的內(nèi)容。我所在的部門是市場(chǎng)營(yíng)銷部，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣和銷售業(yè)績(jī)等工作。通過主管的報(bào)告，我了解到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司希望我們能進(jìn)一步了解市場(chǎng)需求，推出更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，并采取有效的銷售策略，提高銷售額。我深感這是我個(gè)人工作的重要方向。因此，我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
四、對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的感悟。
通過這次報(bào)告會(huì)，我深刻感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在各個(gè)部門的工作匯報(bào)中，無(wú)一例外地強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)工作中發(fā)揮的作用。我覺得，在今后的工作中，我要積極與同事合作，相互學(xué)習(xí)、相互支持，才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我也明白了分工協(xié)作的重要性，只有各部門緊密合作，形成互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，才能更好地完成公司的目標(biāo)任務(wù)。所以，我要積極配合其他部門的工作，做好交流與協(xié)調(diào)，為公司整體利益著想。
五、對(duì)于未來的展望。
通過參加分公司工作報(bào)告會(huì)，我對(duì)公司的未來有了更加明確的展望。我發(fā)現(xiàn)公司在創(chuàng)新和發(fā)展方面非常重視，致力于不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，公司積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，力爭(zhēng)成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。作為一名員工，我感到驕傲和自豪，也更加明白自己的責(zé)任和使命。我決心在公司的發(fā)展中，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)起來，分公司工作報(bào)告會(huì)是一個(gè)了解公司情況、明確工作目標(biāo)、調(diào)整工作思路的重要機(jī)會(huì)。通過這次報(bào)告會(huì)，我不僅了解到了公司的總體情況，對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)知，也對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和公司未來發(fā)展有了更加明確的認(rèn)識(shí)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)以更加積極的態(tài)度參與到團(tuán)隊(duì)合作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十四
中央工作報(bào)告會(huì)是我國(guó)政治生活中的一項(xiàng)重要事件，每年都會(huì)引起廣泛的關(guān)注和討論。報(bào)告會(huì)上，國(guó)家最高領(lǐng)導(dǎo)人向全國(guó)人民通報(bào)過去一年的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的目標(biāo)和任務(wù)。參加報(bào)告會(huì)讓我深刻地感受到，中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義的道路是我們前進(jìn)的方向，是我們一直奮斗的目標(biāo)。
二、堅(jiān)持以人民為中心。
在中央工作報(bào)告會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)了始終把人民放在心中最高位置、推動(dòng)人民生活不斷改善的重要原則。這一點(diǎn)對(duì)我影響很深，也讓我看到了中國(guó)共產(chǎn)黨與其他政黨的不同之處。中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持以人民為中心，始終把人民的利益放在首位，為人民謀幸福、為人民謀發(fā)展。
三、科技創(chuàng)新助力國(guó)家發(fā)展。
報(bào)告會(huì)還對(duì)科技創(chuàng)新的重要性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。只有通過創(chuàng)新，才能走在時(shí)代的前沿，才能在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我深深地理解到，科技創(chuàng)新是國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵，也是提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。我將努力學(xué)習(xí)科技知識(shí)，積極參與創(chuàng)新，為我國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
四、綠色發(fā)展與生態(tài)保護(hù)。
中央工作報(bào)告中，環(huán)境保護(hù)和推動(dòng)綠色發(fā)展被提到了一個(gè)重要位置。我意識(shí)到，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必須與生態(tài)環(huán)境的保護(hù)相結(jié)合，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。只有保護(hù)好我們的環(huán)境，才能讓人民生活在一個(gè)更加美好的世界里。作為一名公民，我將積極參與環(huán)保行動(dòng)，踐行綠色發(fā)展理念。
五、加強(qiáng)黨的建設(shè)。
在報(bào)告會(huì)上，總書記還強(qiáng)調(diào)了黨的建設(shè)的重要性。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是黨和國(guó)家事業(yè)的重中之重。只有加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)強(qiáng)有力，才能確保我們的事業(yè)蓬勃發(fā)展。作為一名黨員，我將不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)理想信念的堅(jiān)定，牢記黨的宗旨，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總的來說，通過參加中央工作報(bào)告會(huì)，我更加深入地了解了中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義的道路。我也明白了自己身為一名普通公民的責(zé)任和義務(wù)。我將始終堅(jiān)持以人民為中心，積極推動(dòng)科技創(chuàng)新，保護(hù)環(huán)境，加強(qiáng)黨的建設(shè)，為我國(guó)的繁榮和富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢(mèng)想。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十五
公司工作報(bào)告會(huì)是一種重要的組織溝通方式，它不僅能夠向員工傳達(dá)公司的發(fā)展情況和目標(biāo)，還可以讓員工了解自己的工作進(jìn)展和表現(xiàn)。近期，在公司工作報(bào)告會(huì)上，我深受啟發(fā)和感悟。以下是我對(duì)公司工作報(bào)告會(huì)的心得體會(huì)。
首先，公司工作報(bào)告會(huì)是一種了解和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在報(bào)告會(huì)上，我們可以聽到各個(gè)部門的工作情況，了解到他們的成績(jī)和困難。這讓我意識(shí)到，每個(gè)部門都有自己的價(jià)值和重要性，只有各個(gè)部門齊心協(xié)力，才能實(shí)現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。同時(shí)，我也從中學(xué)到了許多有價(jià)值的管理和合作經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我個(gè)人的職業(yè)生涯和工作中都具有指導(dǎo)意義。
其次，公司工作報(bào)告會(huì)是一種激勵(lì)和鼓舞的力量。在報(bào)告會(huì)上，我們可以看到一些成功的案例和典型，這些成功的故事激發(fā)了我對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們的講話也給了我很大的鼓勵(lì)和信心。他們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并表?yè)P(yáng)了許多優(yōu)秀的員工。這種正能量的傳導(dǎo)讓我相信自己也有能力取得更好的成績(jī)，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
第三，公司工作報(bào)告會(huì)是一種溝通和交流的平臺(tái)。在報(bào)告會(huì)上，我們有機(jī)會(huì)與其他部門的同事進(jìn)行互動(dòng)和交流，了解他們的工作和想法。這種交流不僅有助于增進(jìn)彼此的了解和信任，還可以促進(jìn)各個(gè)部門之間的合作和協(xié)調(diào)。通過與其他同事的交流，我不僅可以學(xué)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還可以拓寬自己的視野，從而更好地應(yīng)對(duì)工作中的問題和挑戰(zhàn)。
第四，公司工作報(bào)告會(huì)是一種共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在報(bào)告會(huì)的過程中，我們可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和成果，與其他人共同思考和解決問題。這種共同成長(zhǎng)的氛圍激發(fā)了我對(duì)工作的執(zhí)著和追求，我愿意不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也能夠從其他同事的經(jīng)驗(yàn)和智慧中受益，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，公司工作報(bào)告會(huì)是一種責(zé)任和使命的體現(xiàn)。在報(bào)告會(huì)上，我們可以清晰地了解到公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略，這讓我們意識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。作為公司的一員，我們不僅需要完成自己的工作，還需要為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這種責(zé)任感和使命感使我更加珍惜工作機(jī)會(huì)，努力做到最好，并積極主動(dòng)地為公司的目標(biāo)努力奮斗。
總之，公司工作報(bào)告會(huì)讓我深受啟發(fā)和感悟。通過參加報(bào)告會(huì)，我不僅學(xué)到了許多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，還得到了激勵(lì)和鼓舞。我認(rèn)識(shí)到公司工作報(bào)告會(huì)是一種了解和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是一種激勵(lì)和鼓舞的力量，是一種溝通和交流的平臺(tái)，是一種共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也是一種責(zé)任和使命的體現(xiàn)。希望今后能夠繼續(xù)參加公司的工作報(bào)告會(huì)，不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十六
近日，全國(guó)人大常委會(huì)主任栗戰(zhàn)書同志在人民大會(huì)堂主持召開了中央工作報(bào)告會(huì)。作為一名普通公民，我通過電視收看了這場(chǎng)盛會(huì)，并深受啟迪，產(chǎn)生了許多深刻的體會(huì)和感悟。下面我將從五個(gè)方面來分享我對(duì)中央工作報(bào)告的心得體會(huì)。
首先，中央工作報(bào)告中充滿了鼓舞人心的發(fā)展目標(biāo)。報(bào)告指出，我國(guó)的發(fā)展面臨著許多新的挑戰(zhàn)和困難，但我們有信心也有能力戰(zhàn)勝這些困難。“十三五”期間我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了歷史性成就，實(shí)踐證明了我國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和強(qiáng)大動(dòng)力。因此，我對(duì)報(bào)告中提出的“十四五”目標(biāo)充滿信心，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)一定能在新的征程中取得更為顯著的成就。
其次，報(bào)告中提到了更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。在報(bào)告中，我們看到了一系列關(guān)于科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的重要部署。創(chuàng)新已經(jīng)成為推動(dòng)世界各國(guó)發(fā)展的強(qiáng)力引擎，我們必須加大對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度，提升自主創(chuàng)新能力，為新時(shí)代的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的科技基礎(chǔ)。此外，我們還要加大對(duì)人才培養(yǎng)的力度，吸引更多的有創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的人才，為我國(guó)的發(fā)展注入源源不斷的活力。
第三，報(bào)告提到了更加注重民生建設(shè)。人民對(duì)美好生活的向往，是我們的奮斗目標(biāo)。中央工作報(bào)告中提到了一系列關(guān)于促進(jìn)就業(yè)、加強(qiáng)教育、醫(yī)療改革、保障住房等民生工作的部署，這些都是為了滿足人民群眾的需求，提升人民群眾的獲得感和幸福感。在報(bào)告中，我能夠感受到黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)心和關(guān)愛，這更加增強(qiáng)了我對(duì)黨和政府的信心和支持。
第四，報(bào)告中反腐倡廉成為一項(xiàng)重要任務(wù)。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、一體推進(jìn)，堅(jiān)定不移懲治腐敗，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)。這對(duì)于保持黨的清正廉潔、樹立黨風(fēng)廉政和社會(huì)風(fēng)尚具有重要意義。只有樹立了良好的作風(fēng)和風(fēng)氣，才能保證我們黨的事業(yè)蒸蒸日上。
最后，報(bào)告中還提到了更加注重國(guó)際合作與和平發(fā)展。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，中國(guó)將堅(jiān)定不移走和平發(fā)展道路，維護(hù)世界和平，推動(dòng)建立新型國(guó)際關(guān)系。這體現(xiàn)了中國(guó)的大國(guó)擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。中國(guó)秉持共商共建共享的全球治理觀，致力于構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。在當(dāng)前世界變局中，中國(guó)繼續(xù)積極參與國(guó)際事務(wù)，為世界和平與繁榮作出更大貢獻(xiàn)。
通過收看中央工作報(bào)告會(huì)，我深刻地體會(huì)到了我們國(guó)家當(dāng)前的發(fā)展方向和目標(biāo)。作為中國(guó)公民，我應(yīng)該積極融入國(guó)家發(fā)展大局，發(fā)揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，為建設(shè)一個(gè)更加美好的未來貢獻(xiàn)自己的力量。同樣，我也相信，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)的明天一定會(huì)更加美好。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十七
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷壯大和擴(kuò)張，為了更好地管理和掌握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，分公司工作報(bào)告會(huì)逐漸成為一種常見的組織形式。參加分公司工作報(bào)告會(huì)，不僅是了解公司整體情況的機(jī)會(huì)，更是了解自己工作的機(jī)會(huì)。通過參加分公司工作報(bào)告會(huì)，我有了一些體會(huì)和心得，下面我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，談一談我對(duì)分公司工作報(bào)告會(huì)的理解和感悟。
首先，在分公司工作報(bào)告會(huì)上，我深刻體會(huì)到了信息共享和互動(dòng)交流的重要性。報(bào)告會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人會(huì)對(duì)本部門在過去一段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)闡述，這使得大家對(duì)公司各個(gè)方面的運(yùn)營(yíng)情況有了充分的了解。與此同時(shí)，報(bào)告會(huì)也提供了大家互動(dòng)交流的平臺(tái)，可以直接向其他部門負(fù)責(zé)人了解相關(guān)工作內(nèi)容和進(jìn)展。通過與其他部門負(fù)責(zé)人的互動(dòng)交流，不僅可以拓寬自己的知識(shí)面，還可以了解到其他部門的工作特點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)而更好地協(xié)調(diào)各部門工作，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。
其次，分公司工作報(bào)告會(huì)不僅是了解工作情況的機(jī)會(huì)，也是展示自己的舞臺(tái)。在報(bào)告會(huì)中，我有機(jī)會(huì)向公司高層展示自己的工作成果和亮點(diǎn)。通過詳細(xì)地匯報(bào)自己的工作情況和成果，我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的工作給予了高度的認(rèn)可和贊賞，這不僅對(duì)我個(gè)人是一種鼓勵(lì)，更激發(fā)了我更進(jìn)一步努力的動(dòng)力。此外，報(bào)告會(huì)還是一個(gè)展示自己溝通協(xié)調(diào)能力的機(jī)會(huì)。在報(bào)告會(huì)上，我積極與其他部門負(fù)責(zé)人互動(dòng)交流，能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，這不僅使我在公司內(nèi)部建立了良好的溝通和合作關(guān)系，也提升了我在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象和認(rèn)可度。
另外，分公司工作報(bào)告會(huì)是促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)的重要途徑。在報(bào)告會(huì)中，我和其他員工一起聽取了不同部門的工作報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)分享，從中汲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在別人的匯報(bào)中，我發(fā)現(xiàn)了一些自己工作中存在的不足和問題，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了別人的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。通過和其他員工的交流和學(xué)習(xí)，我得到了很多啟發(fā)，并在日后的工作中進(jìn)行了改進(jìn)和提高。此外，報(bào)告會(huì)還為員工提供了展示自己成果的機(jī)會(huì)，使員工之間的學(xué)習(xí)環(huán)境更加積極和向上。
最后，分公司工作報(bào)告會(huì)給我?guī)砹艘环N企業(yè)家精神和責(zé)任感。在報(bào)告會(huì)中，我看到了公司領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)公司未來的規(guī)劃和發(fā)展的決心和信心，這激發(fā)了我更為努力地為公司做出貢獻(xiàn)的愿望。同時(shí)，我也深深感受到了自己的責(zé)任和使命，作為公司的一員，每個(gè)人都應(yīng)該為公司的發(fā)展負(fù)責(zé)到底。通過參加分公司工作報(bào)告會(huì)，我明白了公司的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開每個(gè)員工的共同努力，只有每個(gè)人都盡職盡責(zé)，才能真正實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)足發(fā)展。
總的來說，分公司工作報(bào)告會(huì)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過與其他部門負(fù)責(zé)人的互動(dòng)交流，我不僅了解了公司的運(yùn)營(yíng)情況，還拓寬了自己的知識(shí)和視野；同時(shí)，報(bào)告會(huì)也為我展示自己的工作成果和溝通協(xié)調(diào)能力提供了機(jī)會(huì)；此外，報(bào)告會(huì)還促進(jìn)了員工之間的交流和學(xué)習(xí)，讓我在工作中不斷提升。最重要的是，參加分公司工作報(bào)告會(huì)使我充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命，激發(fā)了我更加努力地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的動(dòng)力。通過不斷參加分公司工作報(bào)告會(huì)，我相信我會(huì)不斷提升自己，為公司帶來更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十八
近日，我參加了公司分公司工作報(bào)告會(huì)，得到了很多啟發(fā)和收獲。在這次會(huì)議中，我深入了解了分公司的工作情況，增強(qiáng)了對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)的了解，并且從中獲得了一些管理方面的體會(huì)。下面我將從會(huì)議內(nèi)容、分工作報(bào)告、問題解決、反思與改進(jìn)以及個(gè)人成長(zhǎng)幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。
首先，會(huì)議內(nèi)容豐富，涵蓋了分公司的各個(gè)方面。分公司領(lǐng)導(dǎo)做了全面的工作匯報(bào)，介紹了分公司的運(yùn)營(yíng)情況、銷售情況、人力資源和財(cái)務(wù)狀況等重要信息。這些報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)客觀，使我對(duì)分公司的運(yùn)營(yíng)情況有了全面的了解，并且也讓我意識(shí)到了自己的不足之處。此外，會(huì)議還邀請(qǐng)了一些行業(yè)專家作為嘉賓，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)提出了一些建設(shè)性的意見和建議。通過這些意見和建議，我感受到了公司高度重視行業(yè)發(fā)展的態(tài)度，也體會(huì)到了不斷提升自身綜合素質(zhì)的重要性。
其次，分公司工作報(bào)告的批判性要求使得會(huì)議氛圍緊張而充實(shí)。每個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作時(shí)，大家不僅對(duì)報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真審議，還對(duì)報(bào)告的邏輯性、客觀性和可操作性提出了建議。這種批判性的要求使得工作報(bào)告過程中不僅僅是單純的信息傳遞，同時(shí)也是各部門之間的交流和思考的過程。通過大家的批判，分公司領(lǐng)導(dǎo)們不斷調(diào)整和完善報(bào)告內(nèi)容，對(duì)問題的解決能力和方法也得到了提升。在這個(gè)過程中，我深刻地意識(shí)到了工作報(bào)告的重要性，不僅要做到表達(dá)清晰，還需合理地結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況和行業(yè)趨勢(shì)。
第三，問題解決是分公司工作報(bào)告會(huì)中的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)們?cè)趫?bào)告中提出了一些實(shí)際工作中存在的問題，并就這些問題展開了討論和解決方案的探討。通過集思廣益，大家共同找出了問題的根源，并提出了可行的解決方案。同時(shí)，會(huì)議還為解決問題設(shè)立了具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保問題及時(shí)得到解決。這種問題解決的方式讓我深受啟發(fā)，不僅體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的智慧和凝聚力，也為我以后解決問題提供了思路和方法。
第四，反思與改進(jìn)是分公司工作報(bào)告會(huì)的重要環(huán)節(jié)。會(huì)議通過組織大家對(duì)過去一段時(shí)間的工作和表現(xiàn)進(jìn)行了回顧和總結(jié)，使得大家對(duì)自身工作有了更深的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)過程中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處，還有機(jī)會(huì)相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，提出改進(jìn)的方法和措施。對(duì)個(gè)人而言，通過這次反思，我意識(shí)到了自己在工作中的不足之處，并明確了今后的努力方向。
最后，分公司工作報(bào)告會(huì)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)也有著積極的促進(jìn)作用。通過參加這次會(huì)議，我接觸到了更廣闊的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)展了我的專業(yè)視野，學(xué)習(xí)了不同領(lǐng)域的知識(shí)。同時(shí)，了解到公司中其他部門的工作情況，也使我對(duì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向有了更深入的理解。這些對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展來說是非常有益的。
總而言之，分公司工作報(bào)告會(huì)是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，通過這次會(huì)議，我深入了解了分公司的工作情況，獲得了一些管理方面的體會(huì)，也為個(gè)人的成長(zhǎng)提供了很好的契機(jī)。我相信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將不斷努力，完善自我，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
文化建設(shè)工作報(bào)告會(huì)篇十九
按照市委、區(qū)委基層黨建工作要求，xx街道深入開展“書記引領(lǐng)行動(dòng)”，建立書記面對(duì)面落實(shí)黨建工作機(jī)制，全面落實(shí)黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，持續(xù)推動(dòng)黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。
牢牢把握正確的政治方向，抓牢抓實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)工作。嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，各部門積極配合，共同提高意識(shí)形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。把意識(shí)形態(tài)工作納入年終目標(biāo)考評(píng)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。半年來，專題研究意識(shí)形態(tài)工作x次。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨工委學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神。健全輿論引導(dǎo)機(jī)制，做好了政策宣傳解讀和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的應(yīng)對(duì)引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)了群眾的疑惑和問題，化解了社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。上半年累計(jì)在多彩xx網(wǎng)、xx新聞等新聞平臺(tái)上稿xx余篇，處置輿情事件x起。強(qiáng)化宗教場(chǎng)所排查監(jiān)管。不定期對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所開展排查工作，共排查xx余次。
配齊配強(qiáng)非公黨建指導(dǎo)員；
強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，加大村級(jí)黨建工作投入力度，確保了每村黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不少于x萬(wàn)元并足額到位。三是規(guī)范黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真開展黨員發(fā)展工作。規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)、審查關(guān)。截至目前，發(fā)展新黨員x名，備案發(fā)展對(duì)象x人，備案入黨積極分子x人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員x名。四是堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，深入查處四風(fēng)問題。深入開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，要求黨員干部講“規(guī)范”和“規(guī)矩”，做到規(guī)范工作程序，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過開展街道黨工委約談活動(dòng)，督促有關(guān)人員對(duì)發(fā)生在群眾身邊的”四風(fēng)”和腐敗問題進(jìn)行自查自糾，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)人員，使黨員干部普遍受到教育。截至目前，召開黨工委會(huì)xx次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，開展集體警示約談x次共約談xxx人次。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)批評(píng)教育幫助xx人次。深化運(yùn)用”七種監(jiān)督方式”開展監(jiān)督檢查xx次，發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，已整改xx個(gè)，xx個(gè)正在整改中。開展提醒談話x人，批評(píng)教育xx人。
接上級(jí)推送的防控指令xx條，共計(jì)核查xx人；
按照應(yīng)檢盡檢原則，xx衛(wèi)生院核酸檢測(cè)轉(zhuǎn)運(yùn)病人xx人，院內(nèi)核酸采樣xx人。三是推進(jìn)新冠疫苗接種，構(gòu)筑免疫屏障。以村為單位，通過懸掛標(biāo)語(yǔ)、入戶宣傳、微信群等方式，宣傳對(duì)疫苗接種地點(diǎn)、流程和重要意義等方面內(nèi)容進(jìn)行全方位宣傳告知，引導(dǎo)群眾積極參與疫苗接種。截至目前，xx街道新冠疫苗總計(jì)接種xxxx人（其中街道機(jī)關(guān)接種xxx人）。
（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，全力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。xx街道堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記扶貧重要論述，堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭等大事和第一民生工程統(tǒng)籌推進(jìn)，堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，按照“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的原則，聚焦責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)和工作落實(shí)，確保各項(xiàng)政策落地落實(shí)，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。一是嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任。定期召開黨工委會(huì)議和調(diào)度會(huì)，專題研究部署精準(zhǔn)扶貧工作。及時(shí)制定了《xx街道鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效街接工作實(shí)施方案》《xx街道防止返貧致貧監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制實(shí)施方案》，全面有序推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興工作落實(shí)。實(shí)行黨委書記主抓負(fù)責(zé)制，明確村級(jí)支部書記第一責(zé)任人，并組建由黨工委書記和街道辦事處主任任組長(zhǎng)，街道黨政班子成員為成員的xx鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面指揮、調(diào)度、組織協(xié)調(diào)xx脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興工作。同時(shí)組建了xx個(gè)工作小組，明確了工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實(shí)了專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任“四個(gè)到位”，全面推進(jìn)各村脫貧攻堅(jiān)任務(wù)和各項(xiàng)問題排查整改落實(shí)。二是持續(xù)推動(dòng)群眾增收。產(chǎn)業(yè)扶貧方面。xx。就業(yè)扶貧方面。xx。四是持續(xù)強(qiáng)化幫扶。嚴(yán)格落實(shí)x名干部職工聯(lián)系包保幫扶x一x戶建檔立卡農(nóng)戶措施，全面壓緊壓實(shí)幫扶責(zé)任和包保責(zé)任，要求幫扶責(zé)任人定期對(duì)建檔立卡農(nóng)戶開展幫扶走訪。半年來，共計(jì)開展走訪xxx人次，結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人自行出錢或出物幫助建檔立卡農(nóng)戶解決困難共計(jì)x萬(wàn)元。五是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)檢測(cè)管理。建立完善常態(tài)化的脫貧人口跟蹤監(jiān)測(cè)機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)檢測(cè)管理，有效阻斷返貧現(xiàn)象發(fā)生。截至目前，共計(jì)發(fā)現(xiàn)xx。
（五）強(qiáng)化基層治理，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是抓實(shí)“平安xx”建設(shè)，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。xx街道繼續(xù)按照“一案不漏、一戶不漏、一人不漏”的要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛信訪問題進(jìn)行滾動(dòng)式排查并形成臺(tái)賬。半年來，共排查化解矛盾糾紛信訪問題xx件。xx。同時(shí)，重拳出擊，嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪。截至目前，xx。推進(jìn)聯(lián)戶制度建設(shè)，確保轄區(qū)平安。以x個(gè)村為載體、xx個(gè)村民小組為主體，采取xx一xx戶居民為一個(gè)聯(lián)戶組，以小組長(zhǎng)為網(wǎng)格員，各村黨員、退休干部、治安積極分子、族老、寨老等為聯(lián)戶長(zhǎng)，負(fù)責(zé)開展宣傳發(fā)動(dòng)及信息傳遞等相關(guān)工作，同時(shí)，要求聯(lián)戶長(zhǎng)每xx天對(duì)所聯(lián)戶至少上門走訪x次，努力做到防范不留空隙，有效保障轄區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。二是狠抓安全監(jiān)管，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。切實(shí)強(qiáng)化分管和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的原則，對(duì)全轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行隱患排查及整治，切實(shí)強(qiáng)化分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及行業(yè)的主體責(zé)任。截至目前，xx。三是依法嚴(yán)控“兩違”建筑反彈。以維護(hù)百姓利益為目的，以依法行政為前提，以嚴(yán)守紀(jì)律為要求，切實(shí)加強(qiáng)了“兩違”巡查管控力度，并對(duì)頂風(fēng)違建的違章建筑依法予以了強(qiáng)制拆除，有效打擊了“兩違”建筑的囂張氣焰。截至目前，通過街道兩違管控執(zhí)法人員日常巡查、群眾舉報(bào)核實(shí)，xx。四是大力開展環(huán)境整治，改善轄區(qū)宜居環(huán)境。緊緊圍繞創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生、文明、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟(jì)城市為總目標(biāo)，著力抓好環(huán)境衛(wèi)生整治工作，不斷提高衛(wèi)生水平。利用健康教育專欄、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等形式強(qiáng)化四創(chuàng)宣傳，向群眾發(fā)放垃圾分類相關(guān)資料xx余份。在xx。認(rèn)真落實(shí)“門前三包”工作責(zé)任，建立和完善了門店業(yè)主三包檔案。投入資金x萬(wàn)余元開展鄉(xiāng)村治理環(huán)境衛(wèi)生重點(diǎn)整治。通過以上措施，街道及村環(huán)境衛(wèi)生日趨向上，村容村貌進(jìn)一步得到提升。
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