健康飲食和適量運(yùn)動(dòng)是保持身體健康的關(guān)鍵。怎樣規(guī)劃一次有意義的旅行，體驗(yàn)不同地方的風(fēng)土人情？以下是小編為大家選擇的旅游景點(diǎn)，希望大家能在旅途中留下美好回憶。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇一
私人工作室
工作時(shí)間：20xx年11月-20xx年06月[1年7個(gè)月]
在職職位：發(fā)起人
工作職責(zé)：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室
荷花池小學(xué)
工作時(shí)間：20xx年12月-20xx年01月[1個(gè)月]
在職職位：美術(shù)老師
工作職責(zé)：小學(xué)二年級(jí)代課美術(shù)老師。
學(xué)歷教育
20xx年09月-20xx年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院雕塑
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二
二、 組織機(jī)構(gòu)
主任：
副主任：
指導(dǎo)員：
聯(lián)絡(luò)員：
成員：
三、 司法行政工作室職責(zé)
1、 在村（社區(qū)）黨支部、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展普法依法治理工作、宣傳法律、法規(guī)和政策，教育居民遵紀(jì)守法。
2、 指導(dǎo)村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。
3、 協(xié)助司法所對(duì)社區(qū)服刑人員開(kāi)展矯正工作。
4、 協(xié)助司法所開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作。
5、 協(xié)助司法所開(kāi)展法律服務(wù)和法律援助工作。
6、 協(xié)助村（社區(qū)）做好社會(huì)管理綜合治理工作。
四、 人民調(diào)解工作制度
1、 根據(jù)本村（社區(qū)）實(shí)際，指導(dǎo)村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)
每月開(kāi)展二次矛盾糾紛的排查，全面掌握本村（社區(qū)）內(nèi)不穩(wěn)定因素。
2、 及時(shí)調(diào)處民間糾紛，對(duì)不穩(wěn)定因素及時(shí)消除隱患，做到有效預(yù)防糾紛的發(fā)生。
3、 對(duì)重大疑難糾紛應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府和司法所匯報(bào)，并做好前期疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。
4、 調(diào)解糾紛時(shí)應(yīng)在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上，查明事實(shí)，分清是非，依據(jù)法律、法規(guī)和社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解，幫助當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
5、 對(duì)不屬于村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)調(diào)解的矛盾糾紛，應(yīng)告知當(dāng)事人解決紛爭(zhēng)的途徑和有管轄權(quán)的部門(mén)。
6、 及時(shí)做好糾紛信息的`報(bào)送工作。
五、 社區(qū)矯正和安置幫教工作制度
1、 協(xié)助司法所對(duì)社區(qū)服刑人員進(jìn)行日常監(jiān)督、教育、管理工作
3、 掌握轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的動(dòng)態(tài)，協(xié)助司法所開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作
4、 幫助社區(qū)服刑人員和安置幫教對(duì)象解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問(wèn)題
六、 普法宣傳工作制度
1、 按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制定的普法規(guī)劃組織開(kāi)展法制宣傳教育和依法治理工作
2、 協(xié)助村（社區(qū)）開(kāi)展民主法治示范村（社區(qū)）的創(chuàng)建工作
七、 法律服務(wù)及法律援助工作制度
1、 收集村（社區(qū)）群眾的法律需求，協(xié)助司法所開(kāi)展法律服務(wù)工作
2、 幫助特殊困難群體辦理法律援助申請(qǐng)事宜
3、解答群眾的一般法律咨詢(xún)，為群眾提供解決問(wèn)題的法律途徑
八、調(diào)解工作流程
我市主要有12項(xiàng)：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家司法行政工作的方針、政策，組織制定全市司法行政工作的政策、中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作要點(diǎn)并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督全市法律援助工作，負(fù)責(zé)司法行政復(fù)議和應(yīng)訴工作；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督全市司法行政系統(tǒng)的隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作，負(fù)責(zé)全市司法行政系統(tǒng)警務(wù)和警銜評(píng)授工作，協(xié)助縣區(qū)管理司法局領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)責(zé)管理局屬單位。
9、承辦、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
市民咨詢(xún)問(wèn)題可能較多的圍繞司法行政工作職責(zé)展開(kāi)。 包括：律師、公證員的注冊(cè)執(zhí)業(yè)及如何聘請(qǐng)律師、如何投訴問(wèn)題、法律援助范圍職責(zé)問(wèn)題、農(nóng)村（社區(qū)）的人民調(diào)解問(wèn)題、社區(qū)矯正問(wèn)題、司法考試相關(guān)問(wèn)題、司法鑒定問(wèn)題。還有可能涉及到法律上的一些問(wèn)題。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇三
，行政類(lèi)的工作有很多種崗位的但是應(yīng)聘那種工作呢，在面試時(shí)就要講清楚了。以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一篇
參考資料。行政文員工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
民族： 漢族 出生年月： 1990年10月12日
婚姻狀況： 未婚
身高： 155cm 體重： 45kg
戶(hù)籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 青少年工作與管理 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 一年以上 職稱(chēng)： 其他
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 文秘/翻譯/物業(yè)管理/家政/教育/培訓(xùn)
職位名稱(chēng)： 行政文員 ; 助理 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ; 湛江市霞山區(qū) ;
待遇要求： 2500—-3000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年6月 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
2014年4月 - 2014年9月 高陽(yáng)駕校 c1車(chē)牌駕照
所在公司： 石基中心小學(xué)
時(shí)間范圍： 2010年5月 - 2010年5月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位
擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)老師
工作描述： 學(xué)習(xí)如何管理一個(gè)班級(jí)的學(xué)生的日常衛(wèi)生和督促學(xué)生的行為
帶領(lǐng)學(xué)生做早操、早讀、午讀
做好開(kāi)早會(huì)的課前準(zhǔn)備
要一身作則教育學(xué)生做任何事都不要遲到，做一個(gè)文明的學(xué)生
離職原因： 實(shí)習(xí)期結(jié)束
所在公司： 廣州市兒童活動(dòng)中心
時(shí)間范圍： 2011年5月 - 2011年6月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位
擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的文檔輸入，檔案的整理等文書(shū)工作
領(lǐng)導(dǎo)布置的工作能及時(shí)完成
離職原因： 實(shí)習(xí)期結(jié)束
所在公司： 橋創(chuàng)社會(huì)服務(wù)中心
時(shí)間范圍： 2011年10月 - 2011年11月
公司性質(zhì)： 社會(huì)團(tuán)體
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位
擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)社工
整理中心的文件并且輸入系統(tǒng)中，布置中心的宣傳欄
離職原因： 實(shí)習(xí)期結(jié)束
所在公司： 中國(guó)電信新村營(yíng)業(yè)廳
時(shí)間范圍： 2012年7月 - 2014年4月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位： 前臺(tái)營(yíng)業(yè)員
工作描述： 為用戶(hù)解說(shuō)各類(lèi)型的.套餐，并選擇適合用戶(hù)的套餐為其辦理
電話(huà)回訪(fǎng)，調(diào)查用戶(hù)對(duì)套餐的滿(mǎn)意度
整理客戶(hù)的資料并輸入系統(tǒng)中
在系統(tǒng)中，要經(jīng)常更新?tīng)I(yíng)業(yè)廳手機(jī)資料
活動(dòng)期，負(fù)責(zé)布置營(yíng)業(yè)廳，營(yíng)造活動(dòng)氛圍
自我評(píng)價(jià)： 良好的組織能力，適應(yīng)能力，吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮;
具有合作精神，具備較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí), 敢于迎接挑戰(zhàn);
勤奮好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于處理人際關(guān)系;
愿服從公司的各種安排
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇四
2、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)
4、員工保險(xiǎn)等有關(guān)福利方面工作的辦理
5、對(duì)日常管理文件、合作協(xié)議等文檔的起草
6、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理
7、配合總部職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)的工作
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇五
一、出納崗位：崗位職責(zé)：
1、管理公司各銀行帳戶(hù)，負(fù)責(zé)開(kāi)戶(hù)登記銷(xiāo)戶(hù)注銷(xiāo)以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。
2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類(lèi)銀行帳務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)帳項(xiàng)。
3、及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性，嚴(yán)禁開(kāi)出空頭支票。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。要認(rèn)真審查各種報(bào)銷(xiāo)或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
5、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實(shí)相符。
6、按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)保管和存放支票現(xiàn)金票據(jù)，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)登記，保證帳實(shí)帳證相符。
7、負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)補(bǔ)貼等工作。
8、控制庫(kù)存現(xiàn)金限額，做好庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券有關(guān)印章發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬(wàn)無(wú)一失。
工作資料：
1、接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式付款。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。
2、收取現(xiàn)金，做好當(dāng)面清點(diǎn)手續(xù)，注意是否有假幣。
3、辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫(xiě)收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù)，及時(shí)辦理相應(yīng)的銀行進(jìn)帳業(yè)務(wù)。
4、收取各業(yè)務(wù)員上繳的現(xiàn)金銷(xiāo)售款：
5、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
6、逐筆清點(diǎn)。對(duì)照相關(guān)原始單據(jù)，如送貨單，核對(duì)現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與當(dāng)事人核實(shí)。
7、辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)與收款方聯(lián)系，確認(rèn)款項(xiàng)收訖。
8、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款日記帳，同時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保證帳實(shí)相符，并隨時(shí)理解財(cái)務(wù)經(jīng)理的檢查。
9、做好月末結(jié)帳對(duì)帳工作，每月日之前，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細(xì)表，核對(duì)銀行對(duì)賬，查明差額或未達(dá)帳構(gòu)成原因，跟蹤解決。
10、辦理各類(lèi)付款業(yè)務(wù)：
11、做好發(fā)票的申購(gòu)登記發(fā)放回收檢查等管理工作。
12、每周編制資金日?qǐng)?bào)表，報(bào)總經(jīng)理及運(yùn)行總監(jiān)，對(duì)于已支付未劃帳的項(xiàng)目需個(gè)性注明。
13、確認(rèn)款項(xiàng)單據(jù)總額清點(diǎn)無(wú)誤。開(kāi)具收據(jù)，連同原始單據(jù)送交核算員進(jìn)行帳務(wù)處理。
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行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇六
1.負(fù)責(zé)公司辦公、生活用品等的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作。
2.登記每天的現(xiàn)金、銀行日記賬，以及每天的會(huì)議紀(jì)要。
3.保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、網(wǎng)上銀行u盾等；做好網(wǎng)上銀行密碼及銀行卡密碼的保密工作。
4.月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核；協(xié)助會(huì)計(jì)每月的報(bào)表工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，及時(shí)繳納稅金。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印簽的保管和使用。
6.員工保險(xiǎn)等有關(guān)福利方面工作的辦理。
7.協(xié)助常務(wù)副總完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
8.對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督并按制度執(zhí)行。
9.參與公司績(jī)效管理、考勤工作，管理審核監(jiān)督員工每月考勤。
10.配合常務(wù)副總進(jìn)行公司的招聘工作，為公司引進(jìn)優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備。做好公司人事資料檔案的管理工作。
11.協(xié)助公司合同的擬定，及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)理交代的應(yīng)收賬款的催收。
12.配合工程部工程款項(xiàng)的支付，監(jiān)督管理工程部物資的使用。
13.完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接待、后勤保障、行政管理及出納等工作，為公司內(nèi)外部客戶(hù)提供支持和服務(wù)。
一、行政崗位職責(zé)：
1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。建立辦公用品 行政前臺(tái) 崗位職責(zé) 管理臺(tái)賬，保證賬物相符。
7、杜絕浪費(fèi)辦公用品，有效控制成本。不定時(shí)檢查用品庫(kù)存，及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)，做好后勤保障工作。
8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
10、負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。
11、負(fù)責(zé)整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。
12、負(fù)責(zé)做好公司例會(huì)及中高層領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議記錄。
13、協(xié)助上級(jí)完成日常工作，完成上級(jí)交辦事物事務(wù)。
14、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的日常事務(wù)。
二、人事崗位職責(zé)：
2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核；
3、 負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作；
6、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)；
7、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正管理；
8、通過(guò)科學(xué)合理的工作分析，編輯完善崗位說(shuō)明書(shū)。
10、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析；
11、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道；
12、負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報(bào)告。
13、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備；
14、結(jié)合公司實(shí)際需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司各部門(mén)績(jī)效考核制度并實(shí)施；
15、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)考核等工作；
16、負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；
18、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理勞資關(guān)系；
19、負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行；
二、出納崗位職責(zé)：
一、現(xiàn)金管理
2、按規(guī)定合理保管現(xiàn)金，減少現(xiàn)金庫(kù)存，不出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；
3、每日對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清查，編制現(xiàn)金日記賬，賬實(shí)相符，防止現(xiàn)金流失；
4、及時(shí)向上級(jí)提交現(xiàn)金出納狀況報(bào)表；
二、銀行收付款管理
5、負(fù)責(zé)審核《付款申請(qǐng)單》是否符合審核流程，按規(guī)定進(jìn)行付款；
6、負(fù)責(zé)審核網(wǎng)銀付款工作，核對(duì)金額，臺(tái)頭，賬號(hào)是否正確，避免網(wǎng)銀錄入錯(cuò)誤；
7、掌握日常稅務(wù)、銀行利息等其他扣款金額情況，及時(shí)匯入銀行扣款，防止發(fā)生滯納金；
8、每月末核對(duì)各銀行余額對(duì)賬單，確保每個(gè)銀行余額正確；
9、保管好網(wǎng)上銀行 u 盤(pán)和每個(gè)銀行開(kāi)戶(hù)資料，確保不出現(xiàn)丟失；
三、公章、法人章保管工作
四、票據(jù)管理
12、嚴(yán)格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》 ，按規(guī)定進(jìn)行登記票據(jù)，確保票據(jù)不出現(xiàn)流失；
13、每日進(jìn)行票據(jù)盤(pán)點(diǎn)，填寫(xiě)相應(yīng)報(bào)表；
14、及時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)要求提供相應(yīng)票據(jù)；
五、其他
15、完成上級(jí)布置的其他工作
一：行政出納工作職責(zé)
1、 做好發(fā)票的整理歸集及發(fā)票的保密工作。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，辦理現(xiàn)金的收、付業(yè)務(wù)。
5、 認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、行政出納的工作流程
（一）現(xiàn)金收付
1、收現(xiàn)
根據(jù)借款申請(qǐng)單收款
2、付現(xiàn)
（1）費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
1、審核各部門(mén)傳來(lái)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)金額與原始憑證一致；
2、檢查領(lǐng)款人簽名；
3、據(jù)報(bào)銷(xiāo)憑證金額付款；
4、登記現(xiàn)金流水賬；
5、將報(bào)銷(xiāo)憑證及現(xiàn)金流水及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)審核（上報(bào)時(shí)間每周周五上午）。
三、現(xiàn)金收支金額
1、收取現(xiàn)金叁仟元作為備用金，用于日常小額費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。
2、所采購(gòu)商品超過(guò)叁仟元的需向財(cái)務(wù)申請(qǐng)，預(yù)支現(xiàn)金，及時(shí)收取發(fā)票及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。
行政助理兼出納崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng)：行政助理兼出納
所屬部門(mén)：行政部
直接上級(jí)：行政部負(fù)責(zé)人
直接下級(jí)：無(wú)
崗位職責(zé)：
職責(zé)一：行政部
1． 接聽(tīng)打進(jìn)公司的電話(huà)，做好轉(zhuǎn)接和記錄工作。
2． 負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)接待、來(lái)訪(fǎng)客人接待工作。
3． 負(fù)責(zé)安排辦公室的清潔衛(wèi)生工作。
4． 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、驗(yàn)收、發(fā)放、登記和管理。
5． 負(fù)責(zé)名片印制、報(bào)紙雜志訂閣、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。
6． 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)，報(bào)廢，維修，出售，封存等工作。
7． 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理，用車(chē)登記，用車(chē)統(tǒng)計(jì)。
8． 文件的管理，合同、資料、圖書(shū)的分類(lèi)及編制整理。
9． 制度及表單的制作。
10． 負(fù)責(zé)員工的考請(qǐng)假，加班，考勤工作。
11． 公司員工社保事宜。
12． 完成上級(jí)交辦的其他工作。
職責(zé)二：出納部
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提??；每月銀行對(duì)賬單及社保單的打??；
2．發(fā)票、單據(jù)及各類(lèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、保管等；并編制相關(guān)憑證。
2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具。
3. 負(fù)責(zé)員工的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜；
4．每月5日前，把工資表，社保單，發(fā)票，銀行單據(jù)匯總到會(huì)計(jì)人員做賬工作。
5．其它出納工作。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇七
目前住地：廣州民族：漢族。
戶(hù)籍地：廣州身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
歷
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理：行政助理、人事專(zhuān)員、高級(jí)秘書(shū)：
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：
(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
(3)辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購(gòu)買(mǎi)和各種制服的制發(fā)工作。
(4)做好車(chē)輛管理，合理調(diào)配車(chē)輛，確保各部門(mén)用車(chē)需要和行車(chē)安全。
(5)辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。
(6)協(xié)助部門(mén)主管制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理。
(8)協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
(10)協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)處理員工各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：檔案、合同管理員。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：中文秘書(shū)第二專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好。
任職檔案管理員期間得益最大的是對(duì)文檔管理、保存、發(fā)放、銷(xiāo)毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細(xì)心、耐心，能從事較為繁瑣的事務(wù)。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理日常辦公行政事務(wù)。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對(duì)得失。
愿意吃苦受累，積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。作風(fēng)優(yōu)良、待人誠(chéng)懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂(lè)于與人溝通，生活在群體之中，具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。期望自身的淺識(shí)能為貴公司及員工提供良好的服務(wù)。
?
姓名：
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學(xué)歷：本科。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：南京。
籍貫：江蘇。
聯(lián)系電話(huà)：135××××××××。
電子郵箱：www@。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作類(lèi)型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：南京、江蘇。
求職職位：行政經(jīng)理/主管文員辦公室主任經(jīng)理助理/秘書(shū)。
20xx-08-20xx-03南京××科技有限公司行政文員。
工作描述：負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)及處理部門(mén)內(nèi)文字性工作，制作方案及ppt，擬定合同及承諾書(shū)，申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，協(xié)助處理日常會(huì)議等事務(wù)性工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作;操作office軟件和cad等。修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
20xx-09-20xx-06南京師范大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)本科。
專(zhuān)業(yè)描述：主修大學(xué)語(yǔ)文、漢代漢語(yǔ)、古代漢語(yǔ)、秘書(shū)基礎(chǔ)、現(xiàn)代寫(xiě)作。
英語(yǔ)：良好。
普通話(huà)：良好。
20xx-09計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)。
20xx-01英語(yǔ)四級(jí)。
20xx-06高級(jí)教師資格證。
20xx-06普通話(huà)2甲。
20xx-11駕駛證c1。
本人性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，愛(ài)好廣泛。在學(xué)習(xí)生活中，自學(xué)能力比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，力求上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，拓展自己的課外知識(shí)，并且積極參加學(xué)校的各類(lèi)課外活動(dòng)，在學(xué)期期間，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)歷。畢業(yè)后，在從事銷(xiāo)售助理及文秘工作中，能熟練的操作辦公室各類(lèi)軟件，積累了多樣的工作經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐力和韌性，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)造性，能與同事和睦相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)和所擁有的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真為公司服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生目標(biāo)。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇八
一、公司前臺(tái)工作范疇：
1、員工進(jìn)出登記（登記表已有）；
2、公司客人來(lái)訪(fǎng)的登記接待工作；
3、公司對(duì)外文件的往來(lái)收發(fā)及傳真。
4、公司快遞業(yè)務(wù)的管理（簽收、付費(fèi)、辦理）。
5、酒店、飯店、機(jī)票的預(yù)定。
6、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，督促衛(wèi)生阿姨及時(shí)清理室內(nèi)垃圾或污物。
7、與綠化公司保持聯(lián)絡(luò)，督促其對(duì)辦公室內(nèi)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)或更換。
8、公司門(mén)禁、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、傳真的設(shè)置使用。
9、負(fù)責(zé)與大樓物業(yè)保持聯(lián)系，確保水電、照明、空調(diào)、桌椅、展架、飲水機(jī)、辦公設(shè)備等。
10、訂購(gòu)飲用水。
11、不定期檢查經(jīng)理室所需物品的使用情況，并及時(shí)添加或更換；
12、員工辦公用品的領(lǐng)用、登記和統(tǒng)計(jì)。
13、會(huì)議室的使用和管理；
二、行政專(zhuān)員工作范疇：
1、公司辦公財(cái)產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)和管理；
（1）、辦公用品的采買(mǎi)和管理；（各類(lèi)表冊(cè)已有）；
（2）、辦公財(cái)產(chǎn)使用過(guò)程中的監(jiān)督管理；
（3）、建立公司財(cái)產(chǎn)檔案，并定期配合財(cái)務(wù)部清點(diǎn)辦公財(cái)產(chǎn)；
2、與人事部保持溝通對(duì)入職、離職人員的時(shí)間及通訊信息進(jìn)行更新，并及時(shí)發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系制作公司人員名片、宣傳品等。
4、掌管公司各辦公室及設(shè)備所配之鑰匙。
5、負(fù)責(zé)布置公司重要會(huì)議場(chǎng)所及所需物品的采買(mǎi)。
6、制作、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)報(bào)表及審核：
（2）、行政部各項(xiàng)開(kāi)支月報(bào)表；
（3）、各類(lèi)辦公用品消耗統(tǒng)計(jì)月報(bào)表；
8、公司貴重辦公器材的借用登記和備案；
9、對(duì)個(gè)人借用的辦公財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理；
10、參與公司活動(dòng)的組織策化，并負(fù)責(zé)落實(shí)具體活動(dòng)計(jì)劃。
11、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作的執(zhí)行。
三、it專(zhuān)員工作職責(zé)范圍：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全管理：
（1）、實(shí)時(shí)監(jiān)控員工網(wǎng)絡(luò)使用情況；
（2）、根據(jù)實(shí)際情況合理分配網(wǎng)絡(luò)資源并予以建檔；
（3）、定期對(duì)電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)，做好殺毒、防毒工作；
1
（4）、掌握公司全部網(wǎng)絡(luò)端口的布置及對(duì)應(yīng)編號(hào)的建檔工作。
（5）、負(fù)責(zé)維護(hù)好公司外網(wǎng)與局域網(wǎng)的硬件設(shè)備和軟件運(yùn)行環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司電話(huà)分機(jī)的設(shè)置及標(biāo)注的建檔工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司電腦及打印設(shè)備的維護(hù)和管理：
（1）、員工電腦配置的建檔及維護(hù)管理；（制訂員工電腦使用管理規(guī)定）
（2）、了解掌握打印設(shè)備的使用并配合行政人員做好設(shè)備的維修工作；
4、定期對(duì)公司重要文檔及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份；
5、不定期對(duì)員工電腦進(jìn)行清理檢查，刪除與工作無(wú)關(guān)的、影響電腦運(yùn)行速度的程序；
6、與企業(yè)郵箱服務(wù)商共同管理好公司的郵箱和員工郵箱的分配及收回等管理工作；
7、配合總公司，對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)發(fā)利用；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)中所涉及的網(wǎng)絡(luò)、音響、視頻等技術(shù)支持工作；
9、對(duì)公司監(jiān)控設(shè)備的維護(hù)及監(jiān)控資料的備案，能夠很好的支持公司財(cái)產(chǎn)安全和員工管理工作。
四、司機(jī)的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)輛年檢的相關(guān)工作；
2、熟悉了解上海及周邊地區(qū)的交通狀況，以利公司業(yè)務(wù)之需；
3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的衛(wèi)生、檢修以及零配件的更換等工作；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好相關(guān)的接送工作；
5、做好每次出行記錄，包括里程數(shù)、外出原因、用時(shí)等相關(guān)信息的登記。
五、綜合管理部經(jīng)理工作范圍：
1、對(duì)公司前臺(tái)、行政事務(wù)、it建設(shè)、車(chē)輛使用等后勤事務(wù)進(jìn)行全面管理；
2、及時(shí)掌握了解本部門(mén)各項(xiàng)工作開(kāi)展的情況，并適時(shí)予以督導(dǎo)和改進(jìn)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，配合人力資源部，開(kāi)展員工集體文化生活；
4、根據(jù)公司發(fā)展需求，做好公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、工程的宣傳、收集工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各類(lèi)工作檔案進(jìn)行管理；
6、負(fù)責(zé)管理公司人員的職稱(chēng)證、資格證、掛靠證等與業(yè)務(wù)有關(guān)的證件。
7、與上海石材協(xié)會(huì)保持緊密合作，以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)在上海的良性發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)分公司與周邊單位及政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；
9、配合總部綜合管理中心開(kāi)展公司形象宣傳、公關(guān)、品牌推廣等事務(wù)；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)檔案資料的歸檔立卷工作，保證檔案資料的齊全和安全；
11、做好分公司歷年事跡的原始資料收集工作；
12、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，豐富員工生活；
13、負(fù)責(zé)分公司安全保衛(wèi)工作，保障公司各項(xiàng)物品的安全；
14、負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息發(fā)布工作；
2
文員分為行政、辦公室、人事、銷(xiāo)售、綜合辦公室等幾類(lèi)，工作職責(zé)大體相同，大體如下：
1、 接聽(tīng)所在職責(zé)的責(zé)權(quán)部門(mén)的電話(huà)、記錄信息、招待來(lái)訪(fǎng)人
員；
2、 負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)資料的整理、歸檔等工作；
3、 負(fù)責(zé)辦公室所在區(qū)域衛(wèi)生打掃工作；
4、 月底負(fù)責(zé)所在責(zé)權(quán)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)并告知上級(jí)部門(mén)
5、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)；
例如行政文員需要協(xié)助主管招聘、收取快件等工作；辦公室文員招待來(lái)訪(fǎng)客人時(shí)的倒水、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補(bǔ)救隊(duì)員”；銷(xiāo)售文員則天天和數(shù)字打交道，統(tǒng)計(jì)、整理企劃部、銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)；綜合辦公室文員更是事無(wú)巨細(xì)。
小公司辦公室文員工作內(nèi)容“雜”——職場(chǎng)“勤雜工” 辦公室文員工作內(nèi)容概括起來(lái)可用“雜” 形容，多是20~30歲女生從事的職業(yè)，看重的是輕松、穩(wěn)定、簡(jiǎn)單，工資2000元左右，其實(shí)文員的工作并不輕松、穩(wěn)定，李翠是一家小公司的行政文員，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區(qū)衛(wèi)生、還要接電話(huà)、打字、復(fù)印資料幫人寄快遞，其他同事有事還需要替崗。 忙起來(lái)飯都沒(méi)得吃，而且時(shí)常加班。李翠說(shuō):“大公司辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)任劃分明確，不像自己像個(gè)勤雜工，但是想進(jìn)也難，要求高。
大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)權(quán)分明——職場(chǎng)麗人
每天出入五星級(jí)寫(xiě)字樓、白襯衫、a字裙，別人投以羨慕的目光，她們也是文員，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺(tái)速錄機(jī)，打字180/字分鐘，辦公效率是其他人的'3倍，待遇3000以上，五險(xiǎn)一金，雙休，她們是速錄文員。
大連80%的速錄文員均來(lái)自連邦速錄，畢業(yè)后學(xué)校推薦工作，學(xué)員均任職于大型企業(yè)，更有銀行、法院等事業(yè)單位。大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容尤其是速錄文員的工作內(nèi)容為：陪同公司高層出席各個(gè)會(huì)議、記錄會(huì)議信息第一時(shí)間知道公司重要信息，時(shí)常被要求簽署保密協(xié)議，相當(dāng)驕傲。
辦公室速錄文員工作內(nèi)容重要不可替代，且均被定崗于總裁辦秘書(shū)、總經(jīng)理助理等崗位。
辦公室主要工作內(nèi)容：
執(zhí)行辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù)；
執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；
執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理；
執(zhí)行秘書(shū)事務(wù)、行政日常事務(wù)、檔案的歸檔管理；
執(zhí)行各種費(fèi)用的控制交納；
執(zhí)行后勤管理；
執(zhí)行上級(jí)交辦事務(wù)等。
具體工作流程
一、執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購(gòu)、發(fā)放管理
月末綜合辦公室要根據(jù)其他部門(mén)的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存情況，并要根據(jù)相關(guān)規(guī)定作適當(dāng)儲(chǔ)備以備不時(shí)之需，作好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃單經(jīng)主管審批后，及時(shí)保質(zhì)保量地采購(gòu)辦公用品和日常用品，采購(gòu)物品應(yīng)當(dāng)定價(jià)定點(diǎn)，保證質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。要作好物品出入庫(kù)登記，每月盤(pán)存，確保帳物相符。
二、執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理
是否相符，然后根據(jù)各部門(mén)盤(pán)點(diǎn)狀況及調(diào)動(dòng)增加狀況制作《固定資產(chǎn)、低耗品清單》報(bào)表發(fā)放各部門(mén)；每季度組織財(cái)務(wù)部對(duì)各部門(mén)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)帳物。對(duì)需要報(bào)廢的資產(chǎn)按照相關(guān)程序申請(qǐng)報(bào)廢，及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)資產(chǎn)調(diào)動(dòng)、出入庫(kù)單據(jù)的核對(duì)，做到帳物相符。對(duì)于資產(chǎn)管理不當(dāng)、帳物不符，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰。
—資產(chǎn)報(bào)廢
綜合辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求協(xié)調(diào)或外請(qǐng)技術(shù)人員維修、對(duì)維修全過(guò)程進(jìn)行控制；各部門(mén)對(duì)維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。
所有維修要求做好記錄、跟蹤維護(hù)結(jié)果及完成狀態(tài)；對(duì)未按要求完成的維修事項(xiàng)、及時(shí)了解情況并報(bào)告負(fù)責(zé)人。
四、執(zhí)行文件檔案的歸檔管理
根據(jù)不同種類(lèi)檔案的特點(diǎn)，做好系統(tǒng)編目、使用/傳閱控制、分類(lèi)存放、排
列有序，定期收集各類(lèi)文件資料，并整理立卷歸檔。
各部門(mén)往來(lái)的備忘錄、文檔、資料等按類(lèi)別、內(nèi)容、時(shí)間順序等存檔管理。
六、文件資料收發(fā)、傳真管理
關(guān)部門(mén)；
1，規(guī)定回傳的明確通知回傳路徑，適時(shí)督促，及時(shí)查看回傳情況。
七、執(zhí)行各種費(fèi)用的支付、控制
按時(shí)申請(qǐng)、交納、控制公司各項(xiàng)費(fèi)用，例如：車(chē)輛養(yǎng)路費(fèi)、車(chē)船稅等；并將所要交納的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核記錄，對(duì)各項(xiàng)資金審批單歸類(lèi)管理。做到資金審批的及時(shí)、準(zhǔn)確，以確保各職能部門(mén)工作的正常開(kāi)展。
八、執(zhí)行對(duì)外關(guān)系建立維護(hù)
建立良好的公共關(guān)系平臺(tái)是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵，綜合辦公室門(mén)肩負(fù)著對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)的重任，要把對(duì)外關(guān)系維護(hù)作為重要工作來(lái)抓，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及到方方面面的關(guān)系，既有政府部門(mén)的，又有社會(huì)關(guān)系的，哪方面關(guān)系處理不好，或多或少都會(huì)有一定影響。在平時(shí)的工作中要經(jīng)常保持與已有關(guān)系的聯(lián)系與溝通，并結(jié)合實(shí)際情況，建立新的公共關(guān)系。在對(duì)外交往中要自覺(jué)維護(hù)公司形象，要將對(duì)外關(guān)系維護(hù)情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便作出符合公司利益的調(diào)整。
九、執(zhí)行處理突發(fā)事件
領(lǐng)導(dǎo)闡明原因。在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)把握有利原則，要充分維護(hù)公司或員工的利益，樹(shù)立好公司的整體形象。
十、后勤服務(wù)保障
綜合辦公室要將后勤服務(wù)保障列入日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境、交通、餐廳的管理進(jìn)行監(jiān)督，收集員工建議，緩解員工情緒，通過(guò)有效途徑督促集團(tuán)公司改善；為員工提供較為良好的生活、工作環(huán)境，提高保障質(zhì)量；車(chē)輛管理中，要制定相應(yīng)制度，經(jīng)常提醒駕駛員遵章守紀(jì)，保證車(chē)輛隨時(shí)處于良好的性能狀態(tài)，確保人員接送、貨物輸送的時(shí)效性。
安全工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，綜合辦公室是安全工作的主要執(zhí)行部門(mén)；日常工作中應(yīng)將安全工作、保密工作列入議事日程，要充分明確重點(diǎn)安全項(xiàng)目，不定期地組織檢查，認(rèn)真查出安全隱患，及時(shí)消除潛在的安全危害并作好記錄。要落實(shí)安全責(zé)任制，簽定安全責(zé)任制，規(guī)劃安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真加以實(shí)施。
十一、日常事務(wù)處理
以也要協(xié)助他們處理不涉及本部門(mén)的日常事務(wù)。否則會(huì)影響正常工作秩序，甚至?xí)绊懡?jīng)營(yíng)活動(dòng)。。
十二、執(zhí)行上級(jí)交辦事務(wù)
優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各類(lèi)事務(wù)，規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成不了的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終將完成結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
電腦系統(tǒng)維護(hù)
網(wǎng)絡(luò)管-理-員要保證公司網(wǎng)絡(luò)、各個(gè)工作站點(diǎn)能正常工作，保證公司電腦系統(tǒng)的穩(wěn)定高效，信息通道的暢通，日常工作流程如下：
一、 公司電腦設(shè)備申請(qǐng)流程
1、設(shè)備的申請(qǐng)： 包括電腦整機(jī)、電腦配件、網(wǎng)絡(luò)和通訊設(shè)備、ic卡
2、日常故障處理：
3、日常故障解決
綜合辦公室
人事日常工作流程手冊(cè)
第一章 前 言
第一條 為使本公司人力資源管理作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使
本公司人力資源管理作業(yè)脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人力資源部門(mén)與各部門(mén)間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。
第二章 主 辦
第二條 人力資源管理事宜由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)管轄和辦理，下設(shè)人事專(zhuān)員一人，
負(fù)責(zé)下列全盤(pán)人力資源業(yè)務(wù)。
第三章 招募甄試
第三條 人員招募作業(yè)程序
第四條 收到“增補(bǔ)人員申請(qǐng)單”時(shí)，即行擬訂招募計(jì)劃，內(nèi)容包括下列項(xiàng)目：
1. 招募職位名稱(chēng)及名額；
2. 資格條件限制；
3. 職位預(yù)算薪金（綜合辦公室和用人部門(mén)主管負(fù)責(zé)）；
4. 預(yù)定任用日期；
5. 通報(bào)稿或登報(bào)稿(訴求方式)擬具；
6. 資料審核方式及辦理日期(截止日期)；
7. 甄試方式及時(shí)程安排(含面談主管安排)；
8. 工作能力安排；
9. 準(zhǔn)備事項(xiàng)(通知單、海報(bào)、公司宣傳資料等)。
第五條 訴求：即將招募消息告訴大眾及求職人，如下：
1.網(wǎng)絡(luò)招聘：先擬廣告稿、主管確認(rèn)、發(fā)布；
2.登報(bào)征求：擬廣告稿，決定刊登何報(bào)、何時(shí)，然后聯(lián)絡(luò)報(bào)社報(bào)價(jià)、審批、執(zhí)行。
3.內(nèi)部推薦：以海報(bào)或公告方式進(jìn)行。
第六條 應(yīng)征信息處理：
1. 訴求消息發(fā)出后，會(huì)收到應(yīng)征資料，人事專(zhuān)員定時(shí)收集交主管審核后，由主管初
審并協(xié)調(diào)面試時(shí)間，通知前來(lái)本公司接受甄試。
2. 不合格應(yīng)征資料，歸檔一個(gè)月后銷(xiāo)毀，但有要求退件者，應(yīng)給予退件。為了給社
會(huì)大眾一個(gè)好的印象，對(duì)所有未錄取者發(fā)郵件“致謝函"也是應(yīng)有的禮貌。
第七條 甄試：新進(jìn)人員甄選考試分筆試及面談。
1. 筆試包括下列：
(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)驗(yàn)(由申請(qǐng)單位擬訂試題)；
說(shuō)明：常規(guī)情況下，由用人部門(mén)在申請(qǐng)人員增補(bǔ)時(shí)提供測(cè)試題和標(biāo)準(zhǔn)答案； 應(yīng)試人員完成筆試后，由人力資源管理人員、用人部門(mén)主管或授權(quán)技術(shù)骨干、核定權(quán)限主管分別面試。
各級(jí)面試完成均應(yīng)有面試記錄和評(píng)價(jià)意見(jiàn)填寫(xiě)在面試記錄表。
(2)領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)(適合干部級(jí))；
2. 面談：由申請(qǐng)部門(mén)主管、綜合辦公室主管、核定權(quán)限主管分別或共同面談，面談
時(shí)應(yīng)注意：
(1)要盡量使應(yīng)征人員感到親切、自然、輕松；
(2)要了解自己所要獲知的答案及問(wèn)題點(diǎn)；
(3)要了解自己要告訴對(duì)方的問(wèn)題；
(4)要尊重對(duì)方的人格；
(5)將口試結(jié)果隨時(shí)記錄于"面談?dòng)涗洷?。
(6)面試過(guò)程中，應(yīng)盡可能滿(mǎn)足應(yīng)試者對(duì)崗位和公司的咨詢(xún)，并通過(guò)應(yīng)聘者提問(wèn)的方法、出發(fā)點(diǎn)等評(píng)估應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。
(7)原則上所有環(huán)節(jié)的應(yīng)試（筆試、面試、復(fù)試）須按排在連續(xù)時(shí)間內(nèi)完成。
3. 如初次面談不夠周詳或需要特殊安排的，發(fā)出“復(fù)試通知單"，再次安排約談。
第八條 背景調(diào)查：
經(jīng)甄試合格，初步?jīng)Q定的人選，視情況應(yīng)做有效的背景調(diào)查。（限管理、技術(shù)骨干）
第九條 結(jié)果評(píng)定：
經(jīng)評(píng)定未錄取人員，先發(fā)出謝函（郵件）通知，將其資料歸入儲(chǔ)備人才檔案中，以備不時(shí)之需。評(píng)定錄用人員經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，綜合辦公室發(fā)出“報(bào)到通知單"，并安排職前訓(xùn)練有關(guān)準(zhǔn)備工作。
第十條 注意事項(xiàng)：
c通知面試擬錄用的人員體檢（強(qiáng)調(diào)時(shí)間、需空腹）；
d告知體檢結(jié)果需要的時(shí)間；
e及時(shí)向醫(yī)院了解體檢結(jié)果（合格者告知報(bào)到時(shí)間，不合格者告知情況提醒就醫(yī)）。
第十二條 體檢結(jié)果有重大疾病的，不可直接告知當(dāng)事人；必要時(shí)強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人有不健
康現(xiàn)象，指導(dǎo)當(dāng)事人盡快安排就醫(yī)。
第十三條 體檢結(jié)果有重大疾病的，人事專(zhuān)員除報(bào)告主管外，不可以在任何場(chǎng)合
透露，以尊重當(dāng)事人隱私。
第四章 任 用
第十四條 經(jīng)核定錄用人員，由綜合辦公室依據(jù)甄選報(bào)名單發(fā)給"報(bào)到通知單"，請(qǐng)他
于報(bào)到時(shí)攜帶下列資料：
(一)填寫(xiě)本公司新進(jìn)職工錄用表；
(二)繳驗(yàn)學(xué)歷證、職稱(chēng)證及身份證；
(三)繳驗(yàn)近期正面半身免冠照片；
(四)原單位勞動(dòng)合同結(jié)束證明；
(以上應(yīng)繳資料視情況可增減)
第十五條 管理人員任用，視情況可發(fā)給"聘任書(shū)"和“任免通知”。
第十六條 新進(jìn)人員于報(bào)到日，綜合辦公室應(yīng)檢收其應(yīng)繳資料，若資料不全，應(yīng)限期
補(bǔ)辦，否則首月薪資可暫扣發(fā)。
第十七條 綜合辦公室隨后應(yīng)親切有禮地引導(dǎo)新進(jìn)人員報(bào)到，逐項(xiàng)協(xié)助辦理下列：
(一)領(lǐng)取員工相關(guān)文具用品；
(二)發(fā)放考勤卡并解釋使用；
(三)領(lǐng)取辦公桌鎖匙；
(四)視情況引導(dǎo)參觀、介紹各部門(mén)及安排職前相關(guān)管理制度講（參照“工作程序”）。
(五)綜合辦公室應(yīng)引導(dǎo)新進(jìn)人員向部門(mén)主管報(bào)到，跟蹤新員工適應(yīng)情況和工作安排。
（參照“工作程序”執(zhí)行）
第十八條 人員報(bào)到完畢隨后應(yīng)辦理下列事項(xiàng)：
(一) 更新員工花名冊(cè)
(二) 收齊報(bào)到應(yīng)繳資料連同甄選報(bào)名單建立個(gè)人資料檔案
(三) 填報(bào)集團(tuán)公司所有資料。
第五章 試 用
第十九條 原則上所有員工試用期為三個(gè)月，期滿(mǎn)合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)才正試聘用，
個(gè)別試用成績(jī)突出者，可提前轉(zhuǎn)正。綜合辦公室每月15日發(fā)出當(dāng)月轉(zhuǎn)正人員《考核表》，由被考核人提交述職報(bào)告后，部門(mén)主管、綜合辦公室考核確認(rèn)；行政人員經(jīng)部門(mén)主管、綜合辦公室考核后呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核定；轉(zhuǎn)正后的員工經(jīng)分管部門(mén)主管及人力資源管理人員和權(quán)限程序?qū)徟罂珊炗唲趧?dòng)合同。
第二十條 綜合辦公室根據(jù)考核表發(fā)給"試用期滿(mǎn)通知"。
第二十一條 綜合辦公室發(fā)出“試用期滿(mǎn)通知”后，并依不同的批示，辦理下列事項(xiàng)：
(一)試用不合格者，另發(fā)給通知單。
(二)調(diào)(升)職者，由綜合辦公室辦理異動(dòng)作業(yè)。
(三)薪資變更者，由綜合辦公室主管辦理調(diào)薪。
第二十二條 前條辦理完畢后，考核表應(yīng)歸入個(gè)人檔案中。
第二十三條 新進(jìn)人員在試用期中，表現(xiàn)不合要求，部門(mén)主管認(rèn)為有必要停止試用時(shí)，
可立即提前辦理考核，按程序報(bào)請(qǐng)權(quán)限主管核定停止試用。
第六章 異 動(dòng)
第二十四條 晉升(升職、升級(jí))及降級(jí)由申請(qǐng)人填寫(xiě)"人事異動(dòng)申請(qǐng)單"及辦理臨時(shí)考
核，部門(mén)主管簽署后轉(zhuǎn)綜合辦公室簽注意見(jiàn)，呈權(quán)限主管批示。
第二十五條 調(diào)職由申請(qǐng)人填寫(xiě)"人事異動(dòng)申請(qǐng)單"送調(diào)職部門(mén)會(huì)簽，轉(zhuǎn)綜合辦公室簽
注意見(jiàn)后，呈權(quán)限主管核定。
第二十六條 未批準(zhǔn)的升、降、調(diào)申請(qǐng)單退回申請(qǐng)部門(mén)；經(jīng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單則由綜合辦
公室依據(jù)發(fā)布"人事異動(dòng)通知"，副本抄送申請(qǐng)部門(mén)及本人，并限期
辦理業(yè)
務(wù)移交手續(xù)，履任新職。綜合辦公室應(yīng)立即變更薪資名冊(cè)。
第二十七條 經(jīng)批準(zhǔn)異動(dòng)后，涉及調(diào)整薪資者，綜合辦公室應(yīng)根據(jù)人事異動(dòng)申請(qǐng)單批
示，填制“薪資調(diào)整通知單"辦理調(diào)薪。
第七章 請(qǐng) 假
第二十八條 員工因故請(qǐng)假應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理，綜合辦公室備案，依權(quán)限逐級(jí)呈核，
再轉(zhuǎn)回綜合辦公室登記于考勤表上。
第二十九條 請(qǐng)休假作業(yè)應(yīng)另參照《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定辦理。
第八章 考 勤
第三十條 各部門(mén)主管應(yīng)于每月3日前將上月份考勤表審核后送綜合辦公室備查。
第三十一條 所有請(qǐng)假記錄將作為員工工作表現(xiàn)考核依據(jù)之一。
第三十二條 員工因調(diào)休、請(qǐng)假，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理，綜合辦公室備案；經(jīng)權(quán)限主
管核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)綜合辦公室查核并登記于考勤表上。
第三十三條 員工請(qǐng)假超過(guò)三天以上的，原則上應(yīng)事先辦理。
第三十四條 因公而未考勤，應(yīng)通知綜合辦公室呈上級(jí)主管核簽。
第三十五條 下班忘記打卡，可由本人找直屬主管或綜合辦公室簽證，若未簽證者一
律以曠工論。（每月簽證不超過(guò)3次）
第三十六條 綜合辦公室于每日檢視出勤狀況，遇異常狀況或違規(guī)事情，應(yīng)即主動(dòng)與
部門(mén)主管聯(lián)絡(luò)。
第三十七條 員工出勤情況，綜合辦公室應(yīng)于每月終了編制《調(diào)休、請(qǐng)假》一式兩份，
一份本部門(mén)留底，一份交給各部門(mén)公布，限三日內(nèi)接受更正申請(qǐng)。
第三十八條 綜合辦公室應(yīng)建立每一員工一份年度考勤統(tǒng)計(jì)表(印于個(gè)人資料卡中)，
逐月依據(jù)考勤表予以登錄，經(jīng)登錄后考勤表即可銷(xiāo)毀作廢。
第三十九條 每一年度終了，綜合辦公室應(yīng)即依據(jù)年度考勤統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)是否有未休
完特別假的人員。
第四十條 每一年度終了后，綜合辦公室應(yīng)即調(diào)查編制次年度享有特別假人員名單，
予以造冊(cè)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施。
第四十一條 有關(guān)考勤作業(yè)，請(qǐng)參照有關(guān)規(guī)定辦理。
第九章 出 差
第四十二條 出差作業(yè)，應(yīng)參照財(cái)務(wù)部"出差管理辦法"和相關(guān)規(guī)定辦理。
第十章 獎(jiǎng) 懲
第四十三條 員工遇有功過(guò)獎(jiǎng)懲時(shí)，可由建議人填報(bào)"獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)單"公文，先由綜
合辦公室簽注調(diào)查意見(jiàn)后，呈經(jīng)理核定。
第四十四條 綜合辦公室根據(jù)核準(zhǔn)獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)單發(fā)布"獎(jiǎng)懲通知單"公文，副本抄送
本人部門(mén)及本人知照，另一份留底本部門(mén)月底加扣薪資。
第四十五條 綜合辦公室應(yīng)按月將人事獎(jiǎng)懲通知單登錄于個(gè)人資料卡內(nèi)。 第四十六條 獎(jiǎng)懲作業(yè)應(yīng)另參照"獎(jiǎng)懲辦法"及相關(guān)規(guī)定辦理。
第十一章 考 核
第四十七條 考核按考核制度執(zhí)行，部門(mén)內(nèi)有考核體系的，記錄應(yīng)報(bào)綜合辦公室備案。
試用期考核：?jiǎn)T工試用期三個(gè)月，由試用單位主管、綜合辦公室負(fù)責(zé)考核，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，期滿(mǎn)考核合格者，填具“試用人員考核表”，依權(quán)限逐級(jí)呈核后轉(zhuǎn)正。
(三)臨時(shí)考核
為申請(qǐng)升降職，應(yīng)附辦理臨時(shí)考績(jī)，以作上級(jí)批示決策參考依據(jù)。
第四十八條 考績(jī)表辦理完畢，存于個(gè)人資料袋內(nèi)，并予以登錄。
第四十九條 考績(jī)作業(yè)應(yīng)另參照"考績(jī)辦法"規(guī)定辦理。
第十二章 薪 資
第五十條 綜合辦公室應(yīng)于每月5日前整理上月到職的新進(jìn)人員，將核準(zhǔn)工資登錄于"
薪資名冊(cè)"，更正人事資料。
第十三章 訓(xùn) 練
第五十一條 職前訓(xùn)練
新進(jìn)人員于報(bào)到后，綜合辦公室應(yīng)辦理以下職前教育：
(一)介紹公司歷史背景、經(jīng)營(yíng)方針、工作環(huán)境；
(二)簡(jiǎn)介各部門(mén)組織、職責(zé)、作業(yè)狀況；
(三)相關(guān)人事管理制度及注意事項(xiàng)；
(四)介紹各部門(mén)辦公室及主管。
第五十二條 在職訓(xùn)練
(一) 綜合辦公室于年度開(kāi)始，依所需培訓(xùn)目標(biāo)、課程、教材、預(yù)算，擬訂訓(xùn)練計(jì)劃。
(二) 綜合辦公室于培訓(xùn)期中，應(yīng)嚴(yán)予考核。
(一)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，視必要可辦理專(zhuān)案培訓(xùn)。
(二)搜集專(zhuān)業(yè)報(bào)導(dǎo)或講座教材，印發(fā)給每位員工。
(三)各部門(mén)主管可自行申請(qǐng)或由公司指派參加國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的講座、觀摩、訓(xùn)練。
第五十三條 培訓(xùn)作業(yè)應(yīng)另參照"培訓(xùn)辦法"規(guī)定辦理。
第十四章 辭 職
第五十四條 正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職，應(yīng)于15天前提出辭職申請(qǐng)書(shū)，由部門(mén)主管及綜合辦公室主管簽具意見(jiàn)后，呈公司經(jīng)理核準(zhǔn)，再轉(zhuǎn)回綜合辦公室，綜合辦公室憑此辦理停薪手薪。
第五十五條 綜合辦公室依據(jù)辭職申請(qǐng)書(shū)發(fā)給"離職通知單"，通知本人于批準(zhǔn)離職日當(dāng)天下班前依離職通知單上應(yīng)辦理事項(xiàng)，逐項(xiàng)辦理移交，辦理完畢由綜合辦公室審核并簽署意見(jiàn)后計(jì)當(dāng)月薪資。
第五十六條 綜合辦公室根據(jù)離職通知單于當(dāng)日即行辦理下列事項(xiàng)：
(一)登記于人員異動(dòng)記錄簿內(nèi)。
(二)注銷(xiāo)綜合辦公室控制的人員狀況表內(nèi)登記。
(三)登記個(gè)人資料卡，注銷(xiāo)個(gè)人資料檔案，將資料存入離職檔案袋。
第五十七條 綜合辦公室視情況應(yīng)約談離職人員，并將面談結(jié)果填入離職人員面談?dòng)涗洐n案，視情況對(duì)離職人員工作情況進(jìn)行適度跟蹤；以作為人事流動(dòng)率檢查參考。
第十五章 移 交
第五十八條 各級(jí)主管人員及業(yè)務(wù)承辦人員因故離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的公物及經(jīng)辦事務(wù)逐件列具清冊(cè)，在監(jiān)交人監(jiān)督下點(diǎn)交接任的人員，并會(huì)同接任人員提出移交報(bào)告書(shū)。第五十九條 移交時(shí)應(yīng)造清冊(cè)名稱(chēng)如下：
(一)未辦或未了重要案件目錄
(二)保管文卷目錄
(三)職責(zé)事務(wù)目錄
(四)上級(jí)指定專(zhuān)案移交事項(xiàng)清冊(cè)
(五)集團(tuán)公司所需表單及事項(xiàng)。
第十六章 勞工保險(xiǎn)
第六十條 員工試用期滿(mǎn)時(shí)，由綜合辦公室登記辦理投加保，生效日以到職日為準(zhǔn)。第六十一條 人員于退職日當(dāng)天，綜合辦公室應(yīng)即辦理退保。
第六十二條 投保薪資因調(diào)整薪資或其他因素而變動(dòng)時(shí)，應(yīng)由綜合辦公室填報(bào)"投保薪資調(diào)整單"，具體操作按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。
第六十三條 綜合辦公室每月統(tǒng)計(jì)列冊(cè)個(gè)人負(fù)擔(dān)保費(fèi)，核算當(dāng)月工資時(shí)從薪資內(nèi)扣繳。
第六十四條 每月月底核對(duì)社保繳費(fèi)明細(xì)，如有誤及時(shí)與社保局核對(duì)。 第六十五條 保存社保相關(guān)資料，社保登記證年底需年檢。
第十七章 資料管理
第六十七條 各種人事命令、通知公布一周后，連同該案核準(zhǔn)憑證(申請(qǐng)單或簽呈)合并歸檔。
第六十八條 每月初依據(jù)人員異動(dòng)記錄簿編制"人事異動(dòng)月報(bào)表"，呈核閱后，列入人事流動(dòng)率檢查依據(jù)。
第六十九條 綜合辦公室應(yīng)于每月10日編制各主管名冊(cè)，送總機(jī)備查(如未異動(dòng)可具文報(bào)備)。
第七十條 員工若有需要"服務(wù)證明書(shū)"或"離職證明書(shū)"等，可至綜合辦公室說(shuō)明申請(qǐng)理由，由經(jīng)辦人填寫(xiě)證明。
第七十一條 人事單位應(yīng)備檔案包括下列：
(一)人事基本資料（含證件復(fù)印件）
(二)人事異動(dòng)記錄
(三) 人事獎(jiǎng)懲記錄
(四)人事考績(jī)記錄
(五)人事訓(xùn)練記錄
(六)人事考勤記錄
(七)文康活動(dòng)記錄
第十八章 其 他
第七十二條 本作業(yè)程序，應(yīng)另參照"人事管理規(guī)章"有關(guān)規(guī)定辦理，如有疑義，可由綜合辦公室主管解釋運(yùn)用，如有未盡事宜，應(yīng)另補(bǔ)充修正。
第七十三條 本作業(yè)程序承奉核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇九
行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展工作，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
8、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理
9、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
11、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
12、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等
13、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
時(shí)光匆匆為期三個(gè)多月的實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿(mǎn)的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴有成功后的欣喜和激動(dòng)也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在師傅們的諄諄教導(dǎo)下我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)內(nèi)心也經(jīng)歷著微妙的成長(zhǎng)。下面是行政文員實(shí)習(xí)自我鑒定，為了更好地鞏固已有知識(shí)學(xué)習(xí)技能我到*****進(jìn)行實(shí)習(xí)，在辦公室擔(dān)任行政文員的工作，在此我對(duì)我的實(shí)習(xí)工作做一個(gè)總結(jié)。
作為行政文員，我主要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫(xiě)作、復(fù)印、接受、傳達(dá)。因?yàn)?*****是一家以培訓(xùn)教育為主的教育機(jī)構(gòu)，公司的主要業(yè)務(wù)就是招生和學(xué)員教學(xué)事務(wù)，所以一些相關(guān)學(xué)員事務(wù)的安排處理及經(jīng)理指示的傳達(dá)。因?yàn)槲业穆殑?wù)，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。同時(shí)，我還要協(xié)助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項(xiàng)安排，分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。
由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說(shuō)著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。 開(kāi)始實(shí)習(xí)時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境，難免會(huì)有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝，對(duì)于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是給我上了一堂禮儀課。主管更是愿意教我，把一些事情交給我自己去處理，鍛煉我的能力，每次我有問(wèn)題都會(huì)耐心解答，循循善誘。在工作的間隙，我也會(huì)更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式，讓自己里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。
在這3個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起
到很大的指導(dǎo)作用的。行政文員工作要求有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫(xiě)作能力，我從研究已成的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫(xiě)變改，并請(qǐng)周?chē)?jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，最后定稿。對(duì)工作中存在的問(wèn)題，我積極動(dòng)腦，想辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀作用。對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，至少三遍以上，并請(qǐng)其他同事幫助把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。實(shí)習(xí)期間復(fù)印、傳真、公文、電腦處理等瑣碎工作我都基本熟練。
在公司里，我始終要保持精神飽滿(mǎn)，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的'工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的，即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作，也應(yīng)該一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在行政文員這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，看似容易，其實(shí)難，需要認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待才行。
三個(gè)多月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開(kāi)始在新的起點(diǎn)上我將重新審視自己，不斷的給自己充電。在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，加強(qiáng)技能訓(xùn)練使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。
這次實(shí)習(xí)告訴我在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生還有很長(zhǎng)的路要走。要抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事走好每一步。通過(guò)實(shí)習(xí)我有信心未來(lái)的路我能更好地走下去。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十
四 、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；
九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；
穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；
十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。 十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。
十四、企業(yè)文化建設(shè)：
1.企業(yè)文化的.價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等；
2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核；
4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號(hào)）、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。
十五、公共關(guān)系管理：
2.客戶(hù)、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。
十六、一般行政管理：
1購(gòu)銷(xiāo)存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)?。?/p>
2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；
7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管；
8.內(nèi)部信息平臺(tái)（內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）；
10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。
企業(yè)行政管理工作模塊
一、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。
二、企業(yè)文化建設(shè)：
1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等；
2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核；
4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號(hào)）、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。
三、公共關(guān)系管理：
2.危機(jī)公關(guān)和企業(yè)形象強(qiáng)化公關(guān)；
3.客戶(hù)、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。
四、后勤管理：
2.宿舍：安全、整潔、配套設(shè)施、方便舒適度、配備標(biāo)準(zhǔn)及入住標(biāo)準(zhǔn)劃分；
3.車(chē)輛管理：安全及維護(hù)、證照管理（年審、保存、更換）、調(diào)度、維修、使用登記。
4.廠區(qū)安全、衛(wèi)生、綠化及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。
五、一般行政管理：
1購(gòu)銷(xiāo)存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)?。?/p>
2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；
7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管；
8.內(nèi)部信息平臺(tái)（內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）；
10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。
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一、 基層管理人員管理早會(huì)的監(jiān)督及早會(huì)報(bào)告和人員安排計(jì)劃的整理及呈報(bào)；
二、 每日例會(huì)的組織和會(huì)議報(bào)告的整理，對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)的跟進(jìn)和呈報(bào)；
三、 人員請(qǐng)休假的審批，每天出勤狀況的核查和出勤異常的調(diào)查處理；
四、 每日成型生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表與加工入倉(cāng)數(shù)誤差的調(diào)查與處理；
五、 審閱每日人事動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)、監(jiān)督每日?qǐng)?bào)道入職人員的入職手續(xù)的辦理及崗位的配置；
七、 人員的招聘及人才網(wǎng)站儲(chǔ)備崗位的刷新和人才得甄選；
八、 生產(chǎn)加班申請(qǐng)單的審批和核查
九、 勞動(dòng)紀(jì)律的稽查及每日違紀(jì)違規(guī)事件的處理
十、 電工每日維修、維護(hù)工作的安排及監(jiān)督、跟進(jìn)
十一、 辦公用品申購(gòu)的審批和局域網(wǎng)、通訊系統(tǒng)的維護(hù)
十二、 巡查廠區(qū)、后勤區(qū)域的安全、衛(wèi)生、水電使用狀況
十三、 食堂購(gòu)菜的監(jiān)督及報(bào)銷(xiāo)的審批
十四、 入職人員保險(xiǎn)的的添加及離職人員保險(xiǎn)的停繳
十五、 受理員工申訴及爭(zhēng)議處理
十六、 內(nèi)部人事關(guān)系協(xié)調(diào)及部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)
十七、 處理日常突發(fā)事件
十八、 勞動(dòng)、社保、消防、安監(jiān)、治安等外聯(lián)事物處理；
二十二、 每日5s檢查及評(píng)分排名
二十三、 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)
制定：唐志剛 審核： 核準(zhǔn)：
所在部門(mén)：行政人事部
職務(wù)：行政助理
入職后需要了解的內(nèi)容：
1.企業(yè)各部門(mén)的劃分情況及各自的職能，產(chǎn)品生產(chǎn)的流程。
2.認(rèn)識(shí)和熟悉公司各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，了解其職責(zé)。
3.行政工作的主要內(nèi)容及細(xì)節(jié)(各種日常事務(wù)的管理) esp.做好各項(xiàng)工作的前提：
了解公司目前的相關(guān)制度，與各項(xiàng)管理內(nèi)容相關(guān)的表格、資料有哪些；相關(guān)的數(shù)據(jù)要及時(shí)更新，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)通知、通告、文件等。
主要內(nèi)容：
（1）食堂：按照相應(yīng)的規(guī)定和管理制度，進(jìn)行檢查，監(jiān)督。
（2）宿舍：檢查，評(píng)比；按月抄查水、電表，統(tǒng)計(jì)費(fèi)用。
（3）保安（門(mén)衛(wèi)）：監(jiān)督保安的巡查情況，查看巡查記錄。
（4）車(chē)輛使用：了解申請(qǐng)用車(chē)的流程。
（5）資料檔案：打印、復(fù)印、整理、存檔，明確各部門(mén)應(yīng)管理和保存哪些檔案。
（6）會(huì)議：周、月例會(huì)的準(zhǔn)備、記錄、落實(shí)。包括會(huì)議前發(fā)布會(huì)議通知，把會(huì)議紀(jì)要上傳至公司局域網(wǎng)等內(nèi)容。
（7）公司物品的管理：了解相應(yīng)的規(guī)章制度。
（8）保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)：了解當(dāng)前購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)的相關(guān)情況，包括購(gòu)買(mǎi)了哪家保險(xiǎn)公司的哪些險(xiǎn)種，有效期限等。處理公司員工的購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)。
（9）宣傳公司企業(yè)文化：包括公司內(nèi)部宣傳欄的設(shè)置、改進(jìn)，以及對(duì)外宣傳網(wǎng)站內(nèi)容上的更新等。
4.與人力資源管理相關(guān)的內(nèi)容
（1）員工人事檔案
（2）了解公司各部門(mén)人員配備情況，若有空缺職位，及時(shí)制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。
（3）了解公司各部門(mén)各職位的基本職責(zé)和應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，以便對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。
（4）考勤情況的匯總：相關(guān)信息做到及時(shí)通報(bào)本人。
（6）培訓(xùn)的流程
5.需要注意的其他內(nèi)容
（1）熟悉各種文書(shū)、空白表格、資料檔案放置的具體位置。
（2）打印、復(fù)印、傳真、考勤機(jī)等設(shè)備的熟練使用。
（3）行政工作的重點(diǎn)在于執(zhí)行力的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、反饋，并處理內(nèi)、外部投訴，要同上級(jí)及部門(mén)內(nèi)部工作人員多加交流、溝通。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十一
一、出納工作：
現(xiàn)金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報(bào)銷(xiāo)，工資核算，外匯結(jié)算，納稅申報(bào)，查帳。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發(fā)展的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作;
5、受理員工投訴，處理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);
7、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃與績(jī)效考核體系的建立及組織實(shí)施工作;
8、負(fù)責(zé)公司理念推動(dòng)及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
二、行政工作：
1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;
5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
7、組織公司各種活動(dòng)的策劃;
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十二
職責(zé)總述：
一、行政事務(wù)：
2、 公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；
3、 公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
4、 公司宣傳、形象制作；
5、 公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
二、人事事務(wù)：
1、 員工合同簽訂及合同續(xù)簽；
2、 人事檔案的管理；
3、 辦理員工入、離職手續(xù)；
4、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)
工作內(nèi)容：1、來(lái)客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；
2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；
3、辦公室辦公資源管理；
4、購(gòu)置辦公用品參照庫(kù)存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫(kù)記錄，以備財(cái)務(wù)核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草
工作內(nèi)容：1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無(wú)誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、按照抄送人員、部門(mén)抄送；
3、公司文本文件分類(lèi)歸檔存查；
4、電子版本文件存入電腦檔案?jìng)洳椋?/p>
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔
工作內(nèi)容：1、收集整理各類(lèi)學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理
工作內(nèi)容：1、購(gòu)置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷(xiāo)；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作
工作內(nèi)容：1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；
2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；
職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門(mén)，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。
職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作
工作內(nèi)容：1、協(xié)助秘書(shū)整理貴賓室及董事長(zhǎng)辦公室的衛(wèi)生；
2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；
3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)；
4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；
5、若部門(mén)其他同事不在崗或忙不過(guò)來(lái)時(shí)，協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜，如接待、
辦公用品領(lǐng)用；
6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理
身份證，畢業(yè)證，一寸照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷，上一家單位離職證明相關(guān)文件；
2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊(cè)公司郵箱；
3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；
4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；
5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理
工作內(nèi)容：1、離職員工填寫(xiě)離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
2、離職員工填寫(xiě)工作交接單，由本人簽字，本部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；
3、離職員工填寫(xiě)離職登記表，由本人簽字，各部門(mén)簽字確認(rèn)；
4、一周后郵箱注銷(xiāo)，苗旺辦理；
5、考勤卡回收，一周后注銷(xiāo)，苗旺辦理；
6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)
做好培訓(xùn)后跟蹤工作；
2、開(kāi)展部門(mén)培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作；
3、做好培訓(xùn)計(jì)劃；
4、整理制作各種培訓(xùn)素材；
職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理
工作內(nèi)容：1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
6、配合其他部門(mén)有關(guān)工作；
其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各類(lèi)事項(xiàng)
1.負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤登記；
2.負(fù)責(zé)日常文件的起草、打印、收發(fā)，接聽(tīng)電話(huà)，做好接聽(tīng)傳達(dá)記錄；
3.收發(fā)傳真、電子郵件、信函、印刷等公司往來(lái)函件和接收與快遞；
4.負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品的申請(qǐng)核實(shí)、申購(gòu)、保管、領(lǐng)用的登記；
6.來(lái)公司客人的接待與訂飲用水；
7.公司常用聯(lián)系人電話(huà)的更新（訂水電話(huà)、設(shè)備保修電話(huà)等）；
8.公司各部門(mén)的宿舍、車(chē)輛、設(shè)備保修卡等合同的保管；
9.負(fù)責(zé)上公司qq接收各供貨商的信息與郵件轉(zhuǎn)給各部門(mén)負(fù)責(zé)人；
11.月底20號(hào)前打印公司各店的所有報(bào)表（除機(jī)場(chǎng)外）送至現(xiàn)場(chǎng)（和
各店確認(rèn)各表數(shù)量）；
掛鉤。
14.審核與統(tǒng)計(jì)以上各種報(bào)表，制成電子表發(fā)至財(cái)務(wù)，作為工資發(fā)放依據(jù)；
15.將以上所有表以各店分開(kāi)整理、裝訂留存保管；
16.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，（入、離職的檔案分開(kāi)管理）
員工資料、檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、社保協(xié)議的簽訂、整理與保管；包括晉升、調(diào)動(dòng)、降職等的注明和合同到期的續(xù)簽。
17．制作人事月報(bào)（附模版）。
18．每日統(tǒng)計(jì)公司用餐人員，與廚房阿姨溝通。
19.時(shí)時(shí)更新公司通訊錄與員工花名冊(cè)；
20.工服的發(fā)放與保管、做好與現(xiàn)場(chǎng)的交接和核對(duì)；
21.公司各部門(mén)備品的登記與時(shí)時(shí)更新（望京宿舍、庫(kù)房；京站宿舍；
南站宿舍、庫(kù)房；友誼庫(kù)房；機(jī)場(chǎng)宿舍）。
22.統(tǒng)計(jì)各司機(jī)人員的里程數(shù)、加油、維修、停車(chē)費(fèi)等。
23.配合經(jīng)理做好各種會(huì)議的記錄、培訓(xùn)的資料與內(nèi)容、大型會(huì)議的籌備與布置等。
24.協(xié)調(diào)各部門(mén)，上下級(jí)、員工之間的關(guān)系，處理各層關(guān)系出現(xiàn)的.各種問(wèn)題。
2015年6月04日
行政專(zhuān)員的職責(zé)：
協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
工作內(nèi)容：
參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會(huì)務(wù)安排。
行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。比如工作內(nèi)容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓(xùn)
4、作息考勤管理
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、各類(lèi)公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃
10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷(xiāo)售工作
11、辦公用品的預(yù)算及購(gòu)買(mǎi)
應(yīng)具備的條件：
1. 工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語(yǔ)、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。
行政助理主要職責(zé)是：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理．
人事方面
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
今天小編來(lái)跟大家介紹一下行政助理這個(gè)職位的崗位要求，以便大家能夠在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)τ谶@個(gè)職位有更多地了解。
行政助理/秘書(shū)主要是從事秘書(shū)、信息資料搜集、計(jì)算機(jī)文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，一些小的企業(yè)或公司即使沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的行政部門(mén)，也設(shè)置了行政助理這個(gè)崗位，以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會(huì)的行政助理/秘書(shū)，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應(yīng)用寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較好的英文水平，同時(shí)要求熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公系統(tǒng)。 行政助理介紹：
工作內(nèi)容
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作
崗位要求
1、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)
2、嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;
教育背景
一般要求文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷 入行經(jīng)驗(yàn)
一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十三
1.行政助理負(fù)責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，準(zhǔn)備會(huì)議文件報(bào)表等。
2.根據(jù)公司的相關(guān)工作要求，制定相關(guān)工作計(jì)劃，構(gòu)成文件傳達(dá)給公司各個(gè)部門(mén)。
3.協(xié)助行政主管完成公司相關(guān)規(guī)章制度的制作和審核，并協(xié)助執(zhí)行。
4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，傳達(dá)相關(guān)通知，分發(fā)相關(guān)文件給公司相關(guān)人員。
5.在節(jié)假日，負(fù)責(zé)公司禮品的訂購(gòu)、分發(fā)，與人力資源、財(cái)務(wù)等部門(mén)合作組織相關(guān)聚會(huì)聚餐娛樂(lè)等活動(dòng)。
6.在日常工作當(dāng)中，遇到有訪(fǎng)客的時(shí)候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者經(jīng)理進(jìn)行洽談。
7.整理公司檔案，會(huì)議記錄，員工手冊(cè)的管理等。
8.組織新員工入職培訓(xùn)，盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情景。
9.負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)，做好訪(fǎng)客記錄，構(gòu)成規(guī)范化的工作流程。
10，負(fù)責(zé)日常的考勤情景，員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十四
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;。
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);。
5、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);。
6、管理公司人事的檔案;。
7、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;。
8、負(fù)責(zé)人事、倉(cāng)庫(kù)管理等工作;。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十五
行政文員的工作內(nèi)容
行政文員工作職責(zé)：
1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。
17負(fù)責(zé)公司員工薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供。
18. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤稽查統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)將其異常狀況江報(bào)於上級(jí)。
19. 接受其他臨時(shí)性工作。
20. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
21. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
22. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
23、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。
24、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。
25、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日?？记?。
行政文員的所具備的條件：
.一、學(xué)歷：大以上文化程度；
二、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上有文件管理工作經(jīng)驗(yàn)；
三、應(yīng)具備的知識(shí)：1、文秘知識(shí)；2、文件管理知識(shí)；3、會(huì)做賬表；
四、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識(shí)
行政文員的薪資待遇：
行政副總崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；（各類(lèi)方案）
3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)； （工作計(jì)劃）
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； （考核、獎(jiǎng)罰）
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；（檢查單）
7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；（工作日記）
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題；
9、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
行政辦公室部門(mén)職責(zé)
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，抓好公司的日常行政事務(wù)管理，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，具體這則如下：
1、建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理；
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、員工考勤、考核、獎(jiǎng)懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；
5、合理計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)備，搞好外來(lái)訪(fǎng)客的接待及公司各類(lèi)會(huì)議的組織工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作；
8、抓好本部門(mén)工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；
9、配合有關(guān)部門(mén)做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的管理、匯總上報(bào)工作，人員匯總表；
2、負(fù)責(zé)公司員工的'招聘、上崗及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；（上崗率、解聘率）
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
（跟蹤考核表、晉升提薪申請(qǐng)表、合同）
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；（異常處理流程，跟蹤調(diào)查表）
7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)； （培訓(xùn)計(jì)劃）
8、按公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成公司人事招聘工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；（招聘記錄表） 9、建立健全的員工花名冊(cè)，掌握員工人數(shù)增減變化情況；（花名冊(cè)）
10、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；（登記表）
11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
行政文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司來(lái)文、來(lái)函、來(lái)電的收發(fā)、登記與管理工作；《登記表》
2、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂工作；（登記表）
3、做好各類(lèi)會(huì)議、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備及參會(huì)通知與保障工作；（會(huì)議記錄）
4、安接待流程，熱情接待外來(lái)訪(fǎng)客，切實(shí)樹(shù)立企業(yè)良好形象；（接待流程）
5、負(fù)責(zé)辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)耗材等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作，并進(jìn)行賬務(wù)登記；（出入庫(kù)規(guī)定、發(fā)放記錄）
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的衛(wèi)生維護(hù)工作，始終保持上述辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔和干凈。
資料員崗位職責(zé) 1、按照檔案保密原則，認(rèn)真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續(xù)；（登記表）
2、負(fù)責(zé)鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓(xùn)檔案、技術(shù)檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）
3、負(fù)責(zé)建立健全的檔案資料明細(xì)臺(tái)帳；
4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理工作；
5、負(fù)責(zé)有關(guān)往來(lái)文件資料的管理、收發(fā)和整理工作；
6、負(fù)責(zé)公司文件信函資料的往來(lái)登記工作；（登記表）
7、做好檔案資料的三防工作（防泄漏、防火、防盜），確保檔案安全。
后勤員崗位職責(zé)
2、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域安全用電管理；
3、負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)區(qū)域的日常衛(wèi)生管理；
5、集體宿舍管理，維持宿舍秩序 、管理宿舍公共財(cái)產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)宿舍和廠房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等維修和裝飾宿舍安全用電、用火檢查；
8、建立資產(chǎn)維護(hù)臺(tái)帳，安排資產(chǎn)維修、保養(yǎng) 協(xié)助資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢處理；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
保潔員崗位職責(zé)
4、及時(shí)清除各層各辦公室垃圾筐內(nèi)的垃圾，并送運(yùn)到指定位置；
6、上班時(shí)間嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出或提前離崗；
8、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺(jué)維護(hù)單位形象；
10、因工作需要，必須隨叫隨到，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作、突擊性任務(wù)。
主要職責(zé)是：
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作；
3、協(xié)助公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理． 一.行政方面工作
1、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，月初（十號(hào)之前）完成統(tǒng)計(jì)，
2、 辦公設(shè)備、公共設(shè)施、的日常管理和維護(hù)；
負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求安排人員維修、對(duì)維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。 3、每月繳納辦公區(qū)域水電費(fèi)。（按比例算好各部門(mén)費(fèi)用 填支出憑單）； 每周去奧體辦公室取信。（由前臺(tái)做好登記）
4、核對(duì)每月員工病事假、每月員工考勤。
5、突發(fā)事件處理；日常安全工作、保密工作；后勤、食堂的管理； 行政日常事務(wù)處理；上級(jí)交辦事務(wù)等。
6、優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各類(lèi)事務(wù)，最終將完成結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
7. 日常事務(wù)處理：對(duì)食堂、宿舍、的管理；以及保潔和廚師的工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
1、做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作； 檢查和督辦有關(guān)工作，協(xié)助處理日常工作。
2、招聘：編導(dǎo)、績(jī)效考核、廣告銷(xiāo)售、品牌推廣、實(shí)習(xí)生等職位的簡(jiǎn)歷篩選、 面試通知、接待。
3、辦理員工入職：負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作。
（1）按照公司規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，
更新員工花名冊(cè)和離職入職統(tǒng)計(jì)表。
4、熟悉公司各規(guī)章制度及相關(guān)的勞動(dòng)法知識(shí)以解答員工的疑問(wèn)；
一、日常接待
1. 接待來(lái)訪(fǎng)者：接待不明目的的來(lái)訪(fǎng)者，先問(wèn)清對(duì)方來(lái)訪(fǎng)原因，根據(jù)原因來(lái)看來(lái)者是否是無(wú)關(guān)人員，還是需要找公司相關(guān)人員再進(jìn)行接待。
2. 接待咨詢(xún)者，若有咨詢(xún)者來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室或辦公室相關(guān)工作人員來(lái)協(xié)助接待。
3. 接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話(huà)：前臺(tái)是總機(jī)電話(huà)，一般電話(huà)撥入后都需轉(zhuǎn)接其他分機(jī)，根據(jù)通訊錄的分機(jī)號(hào)碼，準(zhǔn)確的進(jìn)行電話(huà)轉(zhuǎn)接；接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，若在前臺(tái)接到咨詢(xún)電話(huà)，如對(duì)方不明確自己的咨詢(xún)顧問(wèn)是誰(shuí)，直接將電話(huà)轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門(mén)助理處。
4. 接待推銷(xiāo)人員：上班時(shí)間若有其他公司的推銷(xiāo)人員上門(mén)推銷(xiāo)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷(xiāo)，會(huì)影響他人工作，若有員工需要他們的服務(wù)，告知相關(guān)部門(mén)員工直接與其對(duì)接。
5. 面試人員：請(qǐng)面試人員在前臺(tái)處填寫(xiě)面試人員資料表，并帶領(lǐng)其前往會(huì)議室等待，通知辦公室主任或相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。
6. 接待頻繁往來(lái)的相關(guān)人員：
b) 物業(yè)公司，公司內(nèi)部的水電維修、物業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)的聯(lián)系工作；
c) 送水公司，關(guān)注公司各處飲水機(jī)水量情況，及時(shí)聯(lián)系送水，每次接待時(shí)只需要在送水公司的卡片上寫(xiě)清送水“xx”桶，拿走空桶“xx”個(gè)即可。每月月底結(jié)賬，填寫(xiě)請(qǐng)款單提交辦公室主任，向財(cái)務(wù)申請(qǐng)費(fèi)用支付。同時(shí)關(guān)注公司飲水機(jī)是否正常，如有異常及時(shí)通知飲水公司進(jìn)行維修。
二、 辦公用品管理
4. 結(jié)算：每月底聯(lián)系辦公用品供應(yīng)商提供本月未結(jié)貨款清單及發(fā)票，確認(rèn)無(wú)誤后，填寫(xiě)支出單，報(bào)財(cái)務(wù)人員審批后通知供應(yīng)商前往領(lǐng)款。
三、日常事務(wù)
5. 每周一定時(shí)查看公司信箱，將信件發(fā)放至員工手中；
6. 公司備用門(mén)卡的管理，前臺(tái)應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時(shí)使用；
7. 公司有人員招聘時(shí)，協(xié)助人事部門(mén)電話(huà)通知應(yīng)聘人員各項(xiàng)事宜；
8. 收發(fā)傳真，協(xié)助各部門(mén)員工收發(fā)業(yè)務(wù)傳真；
9. 協(xié)助辦公室主任組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)，如員工生日會(huì)、公司集體活動(dòng)、拓展等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。
10. 新員工入職時(shí)，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個(gè)人身份證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶(hù)口本、照片）的復(fù)印件，提交辦公室主任整理歸檔。
11. 積極配合公司的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作。
四、 接待工作
1. 接待前準(zhǔn)備工作
a) 來(lái)客人數(shù)確認(rèn)：會(huì)議前向相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)來(lái)客人數(shù)，為布置會(huì)議室及訂餐做準(zhǔn)備；
b) 會(huì)議室桌椅布置：在開(kāi)會(huì)前將會(huì)議室的桌面收拾整潔，會(huì)議椅歸位；
d) 相機(jī)：準(zhǔn)備公司相機(jī)，為來(lái)客拍照留念所用。
f) 預(yù)訂酒店：如需為來(lái)客預(yù)訂酒店，確認(rèn)主客姓名后，電話(huà)聯(lián)系錦江富園大酒店預(yù)訂房間，預(yù)訂成功后向辦公室主任匯報(bào)確認(rèn)。
2. 會(huì)議中服務(wù)工作
a) 為開(kāi)會(huì)人員添加茶水；
b) 按照領(lǐng)導(dǎo)要求提供會(huì)議支持；
c) 安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議中的攝像工作；
3. 會(huì)議后完善工作
a) 組織來(lái)客及公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念，并將照片發(fā)至來(lái)訪(fǎng)者郵箱內(nèi)或作為賀卡發(fā)送。
b) 如遇重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)及時(shí)將會(huì)議相片資料上傳至公司網(wǎng)站內(nèi)。
d) 會(huì)議后器材的歸庫(kù)：會(huì)議后器材應(yīng)及時(shí)歸庫(kù)，將相機(jī)及其他器材放回原處。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十六
一、衛(wèi)生清潔
會(huì)議室、會(huì)客室、副總、總經(jīng)理辦公室、茶水間、公共區(qū)域衛(wèi)生
1、上班第一時(shí)間根據(jù)當(dāng)天情況調(diào)整空調(diào)，整理會(huì)客室跟上級(jí)的辦公室。注意事項(xiàng)：煙灰缸需鋪上紙巾后滴水。
2、早上各個(gè)辦公室進(jìn)行開(kāi)門(mén)、開(kāi)窗通風(fēng)；如有臟污需及時(shí)清理。
需要提醒辦公室員工對(duì)自己的辦公區(qū)域進(jìn)行及時(shí)清潔；
5、下班前關(guān)掉會(huì)客室茶桌電磁爐的開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗。
6、下班前整理好辦公桌椅，電腦與電腦的擺放需做到橫看豎看均為一條直線(xiàn)，電話(huà)需統(tǒng)一擺放，保持整潔度。
7、下班時(shí)檢查門(mén)窗、空調(diào)、電源等是否關(guān)閉。
二 會(huì)議
1、例會(huì)：每周星期二上午10:00，如有變動(dòng)另行通知。未經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)未出席者每次扣款50元.
1、行政助理負(fù)責(zé)對(duì)打印機(jī)進(jìn)行保管、檢查等工作，辦公室設(shè)備如若出現(xiàn)故障或耗材缺失，應(yīng)第一時(shí)間進(jìn)行維修，確保不影響各部門(mén)正常使用。
傳真工作
傳真件必須按照公司已有的模板傳送。
3、快遞工作
收發(fā)快遞，按照已有版本登記。所收取的快遞在下班時(shí)間由收件人領(lǐng)?。奔猓?。
四 辦公用品采購(gòu)與管理
1、各部門(mén)需求計(jì)劃收集
2、其他公共物品采購(gòu)計(jì)劃
公共物品包括：茶杯、紙巾、打印紙等非各部門(mén)需求計(jì)劃內(nèi)的物品，以及其
他原公司沒(méi)有但經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)需要采購(gòu)的物品，此項(xiàng)公共物品若臨時(shí)急用，可報(bào)經(jīng)副總，進(jìn)行臨時(shí)采購(gòu)，如果非急用，可在每月25日前匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行集中采購(gòu)。
3、采購(gòu)流程
b、憑借審批的采購(gòu)申請(qǐng)表到財(cái)務(wù)處辦理借支手續(xù)；
五、辦公用品發(fā)放
2、辦公室內(nèi)物品領(lǐng)取均需登記。
3、每月定時(shí)對(duì)辦公用具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
六、辦公用品使用管理,
七 來(lái)客接待
接待流程：1、客戶(hù)進(jìn)門(mén)起身迎接并詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)事由；
3、倒水
4、通知相關(guān)工作人員有人來(lái)訪(fǎng)；
5、來(lái)客告辭時(shí)起身道別；
6、客人離開(kāi)后 清理水杯及煙灰缸，整理桌椅、保持會(huì)客室的整潔；
8、及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)工作人員來(lái)訪(fǎng)者的聯(lián)系方式以及事由，并確保工作人員及時(shí)回 復(fù)；
9、《客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)登記薄》需做好歸檔。
八 檔案管理、公文制定、文件收發(fā)等工作
1、協(xié)助制定放假通知、會(huì)議通知等公文的書(shū)寫(xiě)、張貼工作；此類(lèi)文書(shū)在有效期后均需存檔。
2、放行條管理：依次為放行條編碼，對(duì)相關(guān)經(jīng)手人以及用途做好記錄。
3、公司證件：公司證件復(fù)印領(lǐng)取需對(duì)相關(guān)經(jīng)手人以及用途做好記錄。
九 通訊錄管理
1、熟悉公司人員的及通訊電話(huà)，及時(shí)更新公司內(nèi)部員工的`聯(lián)系方式，負(fù)責(zé)公司電話(huà)的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接。 2、需為新員工申請(qǐng)郵箱，同時(shí)更新公司內(nèi)部員工聯(lián)系方式。
十 車(chē)輛管理
一、車(chē)輛申請(qǐng)使用管理
1、備有《車(chē)輛使用申請(qǐng)表》，由用車(chē)人在用車(chē)前填寫(xiě)此表，并交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，行政部留存；若使用人在使用前未能填寫(xiě)，則交車(chē)后補(bǔ)填。
2、使用人憑申請(qǐng)表到管-理-員處取車(chē)。
十一、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
1、辦公室網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：若遇上ip地址重復(fù)情況，可按以下步驟更改
步驟：a、windows微標(biāo)鍵+r鍵出現(xiàn)運(yùn)行對(duì)話(huà)框，輸入cmd
b、輸入ipconfig（輸入法為英語(yǔ)即單擊，為中文即雙擊enter鍵）即出現(xiàn)windows ip適配器相關(guān)信息。
c、右擊網(wǎng)絡(luò)圖標(biāo)（即任務(wù)欄上類(lèi)似電腦的圖標(biāo)），打開(kāi)網(wǎng)絡(luò)和共享中心，點(diǎn)擊“更改適配器配置”，右擊本地連接，選擇屬性，雙擊tnternet 協(xié)議版本4，選擇“適用下面的ip地址”進(jìn)行更改ip地址。
2、如仍無(wú)法解決問(wèn)題，可致電聯(lián)想公司（魯先生：15681322101,020-36472070）進(jìn)行溝通需如何去解決問(wèn)題。會(huì)員編號(hào)：no.2011010006.
十二、公司鑰匙的管理：公司鑰匙的編號(hào)均按照辦公桌下的插座編碼編排，需對(duì)員工所領(lǐng)取的鑰匙進(jìn)行登記。其他鑰匙妥善保管。
十三、考勤
考勤記錄：下載考勤設(shè)備的記錄，根據(jù)外出單、請(qǐng)假單等進(jìn)行考勤的核對(duì)和整理。
1、人員外出登記
b、回到公司在《外出申請(qǐng)單》上登記回來(lái)時(shí)間以及辦事情況；
c、特殊情況，外出前未登記，需回公司后及時(shí)補(bǔ)登；
d、前臺(tái)人員負(fù)責(zé)提醒并督促其他員工，并于每月將外出情況匯總，與 考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)。
2、請(qǐng)假：如有員工請(qǐng)假，需到填寫(xiě)《假期申請(qǐng)單》并注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及時(shí)數(shù)；交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后作為考勤依據(jù)；若上級(jí)不同意，需注明理 由再返回申請(qǐng)人。若特殊情況，未能提前提出假期申請(qǐng)，需及時(shí)致電相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明事由，征求領(lǐng)導(dǎo)的同意方視為正常請(qǐng)假，回公司要及時(shí)補(bǔ)登。
十四、招聘
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
附：日常工作所需要的聯(lián)系方式一份。
制作者：卡卡
一、 每日工作
1. 負(fù)責(zé)總機(jī)電話(huà)的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，并做好來(lái)電咨詢(xún)，處理重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳
達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。
2. 負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保
持良好的禮節(jié)禮貌。
3. 維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。負(fù)責(zé)前臺(tái)或接待區(qū)域的衛(wèi)生清潔及桌椅
擺放，并保持整潔干凈；積極協(xié)助公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
4. 辦公用品的登記、管理與發(fā)放，及時(shí)補(bǔ)充辦公耗材。負(fù)責(zé)辦公室儲(chǔ)藏室物品
的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
5. 每日整理回收紙，若是a3紙張需裁成a4紙的大小，及時(shí)放入打印機(jī)托盤(pán)內(nèi)
以備用，隨時(shí)添加。
6. 每天簽收各類(lèi)信件、貨品等，有些到付需付費(fèi)，并索要發(fā)票，并整理好快遞
單底單。
7. 負(fù)責(zé)公司文件、信息和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作，做好公
司各部門(mén)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各項(xiàng)工作報(bào)表，做好整理歸檔工作。
8. 參與、策劃相關(guān)會(huì)議，并擬寫(xiě)通知，傳達(dá)相關(guān)人員，另外還需要負(fù)責(zé)會(huì)議記
錄，會(huì)議結(jié)束后的材料的整理，并提交給行政主管審核，然后存檔，以備日后查閱。
9. 負(fù)責(zé)做好公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。
10. 負(fù)責(zé)按照公司印信管理規(guī)定，保管部門(mén)印章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
11. 負(fù)責(zé)公司的酒店、機(jī)票、火車(chē)票的預(yù)定事務(wù)。
12. 每天填寫(xiě)現(xiàn)金日記賬，整理好發(fā)票。
13. 每日下班前對(duì)公司門(mén)窗、安全用電方面進(jìn)行檢查。
二、每周工作
1. 監(jiān)督綠色植物、魚(yú)缸的維護(hù)工作，每周進(jìn)行一次維護(hù)。
2. 每周報(bào)銷(xiāo)一次備用金。
3. 及時(shí)訂水，購(gòu)買(mǎi)水票，匯總水票使用清單。
三、每月工作
1、 搜集與公司行業(yè)相關(guān)的展會(huì)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提出必要的意見(jiàn)建議，并提醒領(lǐng)導(dǎo)
需要盡快辦理的有關(guān)工作。
2、 每月對(duì)辦公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)一次。
3、 每月給員工發(fā)送生日賀卡。
4、 定期更新員工通訊錄。
四、每半年/年工作
1. 每年協(xié)助部門(mén)完成公司開(kāi)辦展會(huì)活動(dòng)，半年組織一次半年會(huì)。
五、不定期的工作
1. 辦公環(huán)境的監(jiān)督與管理（綠化、整潔，桌椅、燈泡損毀的及時(shí)發(fā)現(xiàn)及報(bào)修更
換）。
2. 負(fù)責(zé)員工印制名片，刻章。
3. 協(xié)助人事通知應(yīng)聘者面試及面試表格交給應(yīng)聘人填寫(xiě)，辦理入職行政手續(xù)，
辦公用品的領(lǐng)取登記工作。
4. 遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)。
5. 處理領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)及其它事務(wù)。
一、日常接待
1. 接待來(lái)訪(fǎng)者：接待不明目的的來(lái)訪(fǎng)者，先問(wèn)清對(duì)方來(lái)訪(fǎng)原因，根據(jù)原因來(lái)看來(lái)者是否是無(wú)關(guān)人員，還是需要找公司相關(guān)人員再進(jìn)行接待。
2. 接待咨詢(xún)者，若有咨詢(xún)者來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室或辦公室相關(guān)工作人員來(lái)協(xié)助接待。
3. 接聽(tīng)轉(zhuǎn)接電話(huà)：前臺(tái)是總機(jī)電話(huà)，一般電話(huà)撥入后都需轉(zhuǎn)接其他分機(jī)，根據(jù)通訊錄的分機(jī)號(hào)碼，準(zhǔn)確的進(jìn)行電話(huà)轉(zhuǎn)接；接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，若在前臺(tái)接到咨詢(xún)電話(huà)，如對(duì)方不明確自己的咨詢(xún)顧問(wèn)是誰(shuí)，直接將電話(huà)轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門(mén)助理處。
4. 接待推銷(xiāo)人員：上班時(shí)間若有其他公司的推銷(xiāo)人員上門(mén)推銷(xiāo)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷(xiāo)，會(huì)影響他人工作，若有員工需要他們的服務(wù)，告知相關(guān)部門(mén)員工直接與其對(duì)接。
5. 面試人員：請(qǐng)面試人員在前臺(tái)處填寫(xiě)面試人員資料表，并帶領(lǐng)其前往會(huì)議室等待，通知辦公室主任或相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。
6. 接待頻繁往來(lái)的相關(guān)人員：
b) 物業(yè)公司，公司內(nèi)部的水電維修、物業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)活動(dòng)的聯(lián)系工作；
c) 送水公司，關(guān)注公司各處飲水機(jī)水量情況，及時(shí)聯(lián)系送水，每次接待時(shí)只需要在送水公司的卡片上寫(xiě)清送水“xx”桶，拿走空桶“xx”個(gè)即可。每月月底結(jié)賬，填寫(xiě)請(qǐng)款單提交辦公室主任，向財(cái)務(wù)申請(qǐng)費(fèi)用支付。同時(shí)關(guān)注公司飲水機(jī)是否正常，如有異常及時(shí)通知飲水公司進(jìn)行維修。
二、 辦公用品管理
4. 結(jié)算：每月底聯(lián)系辦公用品供應(yīng)商提供本月未結(jié)貨款清單及發(fā)票，確認(rèn)無(wú)誤后，填寫(xiě)支出單，報(bào)財(cái)務(wù)人員審批后通知供應(yīng)商前往領(lǐng)款。
三、日常事務(wù)
5. 每周一定時(shí)查看公司信箱，將信件發(fā)放至員工手中；
6. 公司備用門(mén)卡的管理，前臺(tái)應(yīng)妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時(shí)使用；
7. 公司有人員招聘時(shí)，協(xié)助人事部門(mén)電話(huà)通知應(yīng)聘人員各項(xiàng)事宜；
8. 收發(fā)傳真，協(xié)助各部門(mén)員工收發(fā)業(yè)務(wù)傳真；
9. 協(xié)助辦公室主任組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)，如員工生日會(huì)、公司集體活動(dòng)、拓展等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。
10. 新員工入職時(shí)，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個(gè)人身份證明（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶(hù)口本、照片）的復(fù)印件，提交辦公室主任整理歸檔。
11. 積極配合公司的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作。
四、 接待工作
1. 接待前準(zhǔn)備工作
a) 來(lái)客人數(shù)確認(rèn)：會(huì)議前向相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)來(lái)客人數(shù)，為布置會(huì)議室及訂餐做準(zhǔn)備；
b) 會(huì)議室桌椅布置：在開(kāi)會(huì)前將會(huì)議室的桌面收拾整潔，會(huì)議椅歸位；
d) 相機(jī)：準(zhǔn)備公司相機(jī)，為來(lái)客拍照留念所用。
f) 預(yù)訂酒店：如需為來(lái)客預(yù)訂酒店，確認(rèn)主客姓名后，電話(huà)聯(lián)系錦江富園大酒店預(yù)訂房間，預(yù)訂成功后向辦公室主任匯報(bào)確認(rèn)。
2. 會(huì)議中服務(wù)工作
a) 為開(kāi)會(huì)人員添加茶水；
b) 按照領(lǐng)導(dǎo)要求提供會(huì)議支持；
c) 安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)會(huì)議中的攝像工作；
3. 會(huì)議后完善工作
a) 組織來(lái)客及公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念，并將照片發(fā)至來(lái)訪(fǎng)者郵箱內(nèi)或作為賀卡發(fā)送。
b) 如遇重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)及時(shí)將會(huì)議相片資料上傳至公司網(wǎng)站內(nèi)。
d) 會(huì)議后器材的歸庫(kù)：會(huì)議后器材應(yīng)及時(shí)歸庫(kù)，將相機(jī)及其他器材放回原處。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十七
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶(hù)籍地：廣州。
身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理：行政助理、人事專(zhuān)員、高級(jí)秘書(shū)：
工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州汕頭。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部文員、行政部助理。
（1）協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。
（2）辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲、離職、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算等各項(xiàng)事務(wù)。
（3）辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的'勞保福利品的購(gòu)買(mǎi)和各種制服的制發(fā)工作。
（4）做好車(chē)輛管理，合理調(diào)配車(chē)輛，確保各部門(mén)用車(chē)需要和行車(chē)安全。
（5）辦理員工各項(xiàng)福利、膳食供應(yīng)工作。
（6）協(xié)助部門(mén)主管制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況。
（7）做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理。
（8）協(xié)助擬訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（9）巡查公司環(huán)境，做好日常5s工作。
（10）協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)處理員工各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十八
3、購(gòu)買(mǎi)辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會(huì)用到的東西都會(huì)讓你去采購(gòu)！
4,每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來(lái)取。
5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶(hù)開(kāi)設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個(gè)街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
不知不覺(jué)中兩個(gè)多月的時(shí)光已悄然飛逝。自3月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、文件的保管、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)。
剛進(jìn)入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的兩個(gè)月里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨練。以下是我對(duì)行政工作的簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、 對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
首先，行政文員這一職位是中介性的職位，整個(gè)公司的上傳下達(dá)都是由行政文員承接代辦的，因此行政文員工作一定要做到以下幾點(diǎn)：
1． 服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2． 領(lǐng)會(huì)，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3． 執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力，做好行政文員工作總結(jié)。
4． 細(xì)節(jié)，做行政文員要細(xì)心，掌管的都是公司的一些主要文件，要做到件件有落實(shí)，事事有回音。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時(shí)，行政工作還要講策略，講工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次，行政文員工作相當(dāng)于公司的小管家，辦公室日常的物品申請(qǐng)采購(gòu)、發(fā)放；物品領(lǐng)用的登記、做賬等都由我完成的，因此行政文員一定要有足夠的.耐心并熱愛(ài)本職工作。
二、 明確崗位職責(zé)
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的工作，以下是我負(fù)責(zé)的主要工作：
1、 制度存檔管理
（1） 各部門(mén)制度存檔檔案的建立
（2） 制度發(fā)生新增、修訂或廢止時(shí)及時(shí)備案
2、 通知、公告管理
（1） 公司級(jí)通告文件分發(fā)、歸檔
（2） 張貼的通告性文件及時(shí)取走
3、 印信管理
（1） 印章使用臺(tái)賬的建立
（2） 印章借出的審核、登記
（3） 審查、核實(shí)用印內(nèi)容
4、 行政通訊管理
（1） 通訊錄建立
（2） 通訊錄更新
5、 公文管理
（1） 公文歸檔臺(tái)賬的建立
（2） 嚴(yán)格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓
（3） 及時(shí)做好公文的清退、歸檔、銷(xiāo)毀工作，對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)指示意見(jiàn)的文件，要
做好登記，負(fù)責(zé)催辦、落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到件件有落實(shí)。
（4） 的文件，要做好登記，負(fù)責(zé)催辦、落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，
做到件件有落實(shí)，事事有回音。
6、 辦公用品管理
（1） 辦公用品臺(tái)賬的建立
（2） 根據(jù)各部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃，合理制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃
（3） 各部門(mén)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的審核
（4） 各部門(mén)領(lǐng)用情況匯總臺(tái)賬的建立
（5） 月度辦公用品盤(pán)點(diǎn)臺(tái)賬的建立
（6） 月度各部門(mén)辦公用費(fèi)用攤銷(xiāo)臺(tái)賬的建立
7、 會(huì)議管理
（1） 會(huì)前做好會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生座位整齊、燈光、空調(diào)調(diào)試、茶水準(zhǔn)備、電腦投影調(diào)
試。
（2） 會(huì)中服務(wù)倒茶水。
（3） 會(huì)后收拾會(huì)場(chǎng)關(guān)閉各個(gè)電源。
8、 展廳管理
（1） 展廳衛(wèi)生安排
（2） 物品擺放
（3） 展廳客戶(hù)參觀開(kāi)放
（4） 展廳物品領(lǐng)用登記，做到件件有證可詢(xún)。
9、 宿舍電卡充電管理
（1） 嚴(yán)格按照公司規(guī)定給予售電
（2） 宿舍超用電及時(shí)反饋
對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃
1． 在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)： 三、
（1） 做好各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文
件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
（2） 做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理
規(guī)定，不濫用公章。
（3） 做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不
浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
（4） 做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，
（5） 認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2． 在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
（1） 做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、
助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。
（2） 做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快
速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
（3） 做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與
領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
（4） 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（5） 做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及
時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
（6） 做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)
作，提高自身寫(xiě)作功底。
3． 提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點(diǎn)：
（1）積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。
（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。
（3）通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。
我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái)，我認(rèn)為井竹就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。
4． 其他工作
（1）協(xié)助行政人力部做好各項(xiàng)工作。
（2）協(xié)助各個(gè)部門(mén)做好相應(yīng)工作。
（3）及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。
在過(guò)去的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己的不足，理論匱乏，經(jīng)驗(yàn)不足。在以后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向同事取經(jīng)，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步，不斷提升，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
致敬！
鄒招弟
2015年5月28日
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇十九
一、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。
二、企業(yè)文化建設(shè)：
1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等；
2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核；
4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)（橫幅、裝飾、口號(hào)）、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。
三、公共關(guān)系管理：
2.危機(jī)公關(guān)和企業(yè)形象強(qiáng)化公關(guān)；
3.客戶(hù)、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。
四、后勤管理：
2.宿舍：安全、整潔、配套設(shè)施、方便舒適度、配備標(biāo)準(zhǔn)及入住標(biāo)準(zhǔn)劃分；
3.車(chē)輛管理：安全及維護(hù)、證照管理（年審、保存、更換）、調(diào)度、維修、使用登記。
4.廠區(qū)安全、衛(wèi)生、綠化及基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。
五、一般行政管理：
1購(gòu)銷(xiāo)存：辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)?。?/p>
2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
3.來(lái)往信件、郵件及公文寫(xiě)作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；
7.證照申請(qǐng)、年審、使用及保管；
8.內(nèi)部信息平臺(tái)（內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）；
10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。
所在部門(mén)：行政人事部
職務(wù)：行政助理
入職后需要了解的內(nèi)容：
1.企業(yè)各部門(mén)的劃分情況及各自的職能，產(chǎn)品生產(chǎn)的流程。
2.認(rèn)識(shí)和熟悉公司各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，了解其職責(zé)。
3.行政工作的主要內(nèi)容及細(xì)節(jié)(各種日常事務(wù)的管理) esp.做好各項(xiàng)工作的前提：
了解公司目前的相關(guān)制度，與各項(xiàng)管理內(nèi)容相關(guān)的表格、資料有哪些；相關(guān)的數(shù)據(jù)要及時(shí)更新，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)通知、通告、文件等。
主要內(nèi)容：
（1）食堂：按照相應(yīng)的規(guī)定和管理制度，進(jìn)行檢查，監(jiān)督。
（2）宿舍：檢查，評(píng)比；按月抄查水、電表，統(tǒng)計(jì)費(fèi)用。
（3）保安（門(mén)衛(wèi)）：監(jiān)督保安的巡查情況，查看巡查記錄。
（4）車(chē)輛使用：了解申請(qǐng)用車(chē)的流程。
（5）資料檔案：打印、復(fù)印、整理、存檔，明確各部門(mén)應(yīng)管理和保存哪些檔案。
（6）會(huì)議：周、月例會(huì)的準(zhǔn)備、記錄、落實(shí)。包括會(huì)議前發(fā)布會(huì)議通知，把會(huì)議紀(jì)要上傳至公司局域網(wǎng)等內(nèi)容。
（7）公司物品的管理：了解相應(yīng)的規(guī)章制度。
（8）保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)：了解當(dāng)前購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)的相關(guān)情況，包括購(gòu)買(mǎi)了哪家保險(xiǎn)公司的哪些險(xiǎn)種，有效期限等。處理公司員工的購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)申請(qǐng)。
（9）宣傳公司企業(yè)文化：包括公司內(nèi)部宣傳欄的設(shè)置、改進(jìn)，以及對(duì)外宣傳網(wǎng)站內(nèi)容上的更新等。
4.與人力資源管理相關(guān)的內(nèi)容
（1）員工人事檔案
（2）了解公司各部門(mén)人員配備情況，若有空缺職位，及時(shí)制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息。
（3）了解公司各部門(mén)各職位的基本職責(zé)和應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)，以便對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。
（4）考勤情況的匯總：相關(guān)信息做到及時(shí)通報(bào)本人。
（6）培訓(xùn)的'流程
5.需要注意的其他內(nèi)容
（1）熟悉各種文書(shū)、空白表格、資料檔案放置的具體位置。
（2）打印、復(fù)印、傳真、考勤機(jī)等設(shè)備的熟練使用。
（3）行政工作的重點(diǎn)在于執(zhí)行力的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)、反饋，并處理內(nèi)、外部投訴，要同上級(jí)及部門(mén)內(nèi)部工作人員多加交流、溝通。
行政經(jīng)理工作內(nèi)容
職責(zé)一
職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作
工作任務(wù)：組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。
職責(zé)二
職責(zé)表述：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。
工作任務(wù)：組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決。
職責(zé)三
職責(zé)表述：協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結(jié)報(bào)告。
職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)
工作任務(wù)：代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
職責(zé)五
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃；會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。
職責(zé)六
職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；控制部門(mén)預(yù)算使用情況。
行政人事主管職務(wù)：
行政管理：
一、 會(huì)議組織：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備，作好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；會(huì)議室管理。
二、檔案管理：
2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。
三、文書(shū)的撰寫(xiě)與處理：
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件；負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書(shū)籍報(bào)刊管理；嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。
四、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：
4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備采購(gòu)負(fù)責(zé)并分配、發(fā)放、登記管理；公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；辦公用品、辦公耗材采購(gòu)分配、發(fā)放；公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料的管理。
五、辦公環(huán)境的維護(hù)：
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠植更新）。
六、行政成本控制及各項(xiàng)財(cái)務(wù)開(kāi)支和盤(pán)點(diǎn)：
6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案；對(duì)控制成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如房屋租金、水電費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng)。
8、負(fù)責(zé)參與完成自營(yíng)商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店盤(pán)點(diǎn)表、銷(xiāo)售小票審核統(tǒng)計(jì)。
七、日常工作事務(wù)：
9、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話(huà)，收發(fā)傳真及信件，來(lái)賓來(lái)訪(fǎng)接待工作，重要客人歡迎牌制作。
10、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護(hù)；公司宣傳報(bào)道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺(tái)裝修協(xié)助。
11、負(fù)責(zé)資料的打印、復(fù)?。ê贤⑽募?、信函、價(jià)目表等）。
12、機(jī)票、火車(chē)票、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜。
八、其他：13、其他行政事務(wù)的處理。
一、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。 人事管理：
二、考勤、福利待遇、社保：’
2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，核算并制作工資表；員工社保繳納。
三、培訓(xùn): 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；
四、文化建設(shè)：4、負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。
五、辦證：5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)商標(biāo)、專(zhuān)利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。
六：其他 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作。
3、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。
4、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件、會(huì)議精神、會(huì)議決議、上級(jí)公司的批示、對(duì)公司指示等文件的及時(shí)傳達(dá)、督促執(zhí)行等工作。
6、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、評(píng)審的組織工作。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律管理和后勤保障工作。
9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛日常調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)本公司的企業(yè)文化宣傳工作。
11、組織本條線(xiàn)對(duì)標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)制定改進(jìn)措施并落實(shí)推進(jìn)工作。
12、配合信息管理中心，推進(jìn)erp等信息化系統(tǒng)的建設(shè)與完善工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)的配合、協(xié)調(diào)工作。
14、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待及宣傳工作。
15、負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃管理工作的推進(jìn)。
16、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織工作。
17、負(fù)責(zé)移動(dòng)辦公的組織、協(xié)調(diào)工作。
18、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)年鑒管理工作。
19、負(fù)責(zé)公司印信管理工作。
20、根據(jù)本部門(mén)不同種類(lèi)文件材料形成的特征，及時(shí)制定其案卷類(lèi)目，合理集中分類(lèi)存放，便于平時(shí)利用和立卷歸檔，并按規(guī)定要求及時(shí)移交檔案管理部門(mén)。
21、配合董事會(huì)做好資產(chǎn)管理制度規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作。
22、負(fù)責(zé)對(duì)公司、項(xiàng)目部的行政工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。
行政部總監(jiān)（副總監(jiān)）
1、對(duì)行政部工作全面負(fù)責(zé)，組織安排協(xié)調(diào)本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)研究公司內(nèi)部管理體制，組織擬訂各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議精神的傳達(dá)、督辦工作。
5、具體負(fù)責(zé)公司印信管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司檔案資料的管理工作。
7、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，具體辦理涉及工商、行政管理等方面的事務(wù)。
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
9、負(fù)責(zé)與工會(huì)的協(xié)調(diào)及配合工作。
10、負(fù)責(zé)發(fā)布獎(jiǎng)懲通知，并在辦公網(wǎng)絡(luò)上公布。
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外企業(yè)文化宣傳工作。
12、負(fù)責(zé)學(xué)先、移動(dòng)辦公及各類(lèi)活動(dòng)的組織工作。
13、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)及本條線(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作。
14、在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本部門(mén)的人力資源管理工作：
（1）參與員工的招聘、獎(jiǎng)勵(lì)、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動(dòng)等事宜；
（3）負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效管理工作。
15、不斷收集標(biāo)桿企業(yè)行政管理的相關(guān)資料，通過(guò)調(diào)研、研究、借鑒、吸收、完善逐漸提升公司行政管理水平和能力。
16、配合信息管理中心，推進(jìn)公司erp等信息化系統(tǒng)的建設(shè)與完善工作。
17、履行檔案管理職責(zé)：根據(jù)本部門(mén)不同種類(lèi)文件材料形成的特征，負(fù)責(zé)本部門(mén)文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時(shí)間和要求移交檔案管理部門(mén)保管。
18、根據(jù)票據(jù)審批制度規(guī)定的權(quán)限審核部門(mén)人員所發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)。
19、對(duì)公司及下屬公司有關(guān)部門(mén)和人員所反映的困難和問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以處理和解決，同時(shí)有義務(wù)配合其它部門(mén)的工作。
20、做好董事會(huì)資產(chǎn)管理制度規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作。
21、完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政主管
1、協(xié)助做好公司日常行政事物的組織協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助做好各種會(huì)議、大型活動(dòng)的籌備、組織工作，并做好相關(guān)會(huì)議記錄。
3、協(xié)助辦理涉及工商、行政管理等對(duì)外方面的`事物。
4、組織進(jìn)行文件流轉(zhuǎn)、評(píng)審工作。
5、負(fù)責(zé)公司印章管理工作。
6、協(xié)助做好來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)接待工作。
7、負(fù)責(zé)各類(lèi)相關(guān)信息的收集整理與發(fā)布工作，及時(shí)了解反饋信息。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)檔案的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督輔導(dǎo)公司各部門(mén)檔案管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司辦公車(chē)輛調(diào)度管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文管理工作。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)與管理工作。
12、參與本公司行政管理制度的制定與完善。
13、完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政專(zhuān)員
1、協(xié)助做好公司日常行政事物的組織協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理、通訊錄更新工作。
3、負(fù)責(zé)公司后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件材料的打印、收發(fā)管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公平臺(tái)內(nèi)會(huì)議決議的錄入、檢查、監(jiān)督工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)與管理工作。
8、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)計(jì)劃表的制定、學(xué)習(xí)記錄的收集工作。
9、負(fù)責(zé)辦公物料、辦公耗材的領(lǐng)用、分發(fā)管理工作。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門(mén)辦公區(qū)域衛(wèi)生、員工著裝等工作。
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
行政工作個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容篇二十一
1、上班例行：每一天到大廈一層信報(bào)箱取信，并派發(fā)；開(kāi)復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)，并及時(shí)加紙。
2、下班例行：關(guān)前臺(tái)、會(huì)議室、茶水間的窗戶(hù)，關(guān)碎紙機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、辦公區(qū)電腦、空調(diào)。
3、前臺(tái)接聽(tīng)、接轉(zhuǎn)總機(jī)電話(huà)，處理日常行政接待，酒店、機(jī)票、火車(chē)票的預(yù)定事務(wù)。
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、每一天關(guān)注白板，員工請(qǐng)假及外出及時(shí)填在白板上。
5、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時(shí)補(bǔ)充辦公耗材。
6、辦公用品的登記、管理與發(fā)放。
4、監(jiān)督員工考勤，休假與外出的登記。
5、每一天簽收各類(lèi)信件、貨品等，有些到付需付費(fèi)，并索要發(fā)票，并整理好快遞單底單。
6、每一天填寫(xiě)現(xiàn)金日記賬，整理好發(fā)票。
1、訂水，（冬天4—5天就要補(bǔ)充一次，夏天一周補(bǔ)充一次，一次是4桶）。
2、監(jiān)督綠植維護(hù)工作，每周維護(hù)一次。
3、公司采購(gòu)辦公用品，及辦公耗材；
4、每周報(bào)銷(xiāo)一次備用金。
8、每周二發(fā)布羽毛球活動(dòng)，（最近都沒(méi)有員工去，也就沒(méi)有再發(fā)送）；每周五發(fā)送休閑郵件。
1、每月去易初蓮花采購(gòu)生活用品一次。
2、每月統(tǒng)計(jì)員工考勤，主管加班記錄，員工外出登記，整理休假、請(qǐng)假單。
3、搜集與公司行業(yè)相關(guān)的展會(huì)信息，寫(xiě)在白板上。
4、每月做好員工值日表，貼在白板上。
5、每月交公司電話(huà)費(fèi)，自來(lái)水費(fèi)，中水費(fèi)；去物業(yè)買(mǎi)電，預(yù)存電字9000度。結(jié)算長(zhǎng)途話(huà)費(fèi)、申通快遞、鑫飛鴻、ems費(fèi)用。
6、每季度對(duì)辦公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)一次。
7、每月給員工發(fā)送生日賀卡。
1、每年協(xié)助部門(mén)完成公司開(kāi)辦展會(huì)活動(dòng)，半年組織一次半年會(huì)。
2、空調(diào)置換，每年冬夏進(jìn)行冷暖置換兩次。
3、辦理公司地上地下停車(chē)位。
4、每年中秋節(jié)前訂購(gòu)月餅，統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售贈(zèng)送客戶(hù)名單，并發(fā)給客戶(hù)。
5、公司公交卡充值，一張卡300元。
1、從出納處領(lǐng)取發(fā)票，登記錄表，通知快遞發(fā)走，并郵件告知辦事處同事。
2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶(hù)，填寫(xiě)訂貨單、出庫(kù)單。
3、給銷(xiāo)售刻錄光盤(pán)。
4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶(hù)樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶(hù)。
2、給同事印制名片，刻章。
3、樣本的申請(qǐng)，整理工作；協(xié)助劉娜校對(duì)樣本改版工作。
4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應(yīng)聘人填寫(xiě)，辦理入職行政手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。
5、周邊酒店會(huì)議室的聯(lián)系。
6、遇到突發(fā)情景聯(lián)系物業(yè)。
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