法律監(jiān)督工作方案（精選18篇）

方案是指為解決某一問題或?qū)崿F(xiàn)某一目標(biāo)而提出的一套操作步驟或行動計劃。制定方案需要考慮各種可能的情況和變化。方案的評估和監(jiān)控是確保方案有效性的重要環(huán)節(jié)，需要進行定期的評估和反饋。

法律監(jiān)督工作方案篇一

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:。

一.組織機構(gòu)職責(zé)。

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

二.公司各單位，各部門職責(zé)。

1.辦公室：負責(zé)準(zhǔn)確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人：

2.采購部：負責(zé)做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責(zé)人：

3.生產(chǎn)部：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：

4.后勤部：負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:。

三.公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

法律監(jiān)督工作方案篇二

(以下簡稱甲方)，委托湖北馬首律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)律師就相關(guān)法律問題提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方議定下列各條共同遵守履行：

一、乙方接受甲方的委托，指派等律師為其提供法律服務(wù)。

二、乙方律師必須負責(zé)辦理有關(guān)法律事務(wù)，以切實維護甲方合法權(quán)益。

三、甲方必須向律師如實反映全部案情，提供可靠的證據(jù)和資料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造或隱瞞事實、弄虛作假，有權(quán)終止服務(wù)，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。

四、如乙方無故終止履行合同，服務(wù)費全部退還。如甲方無故終止履行合同，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。

五、甲方委托乙方的代理權(quán)限為：

就有關(guān)事項提供法律意見。

六、根據(jù)《律師法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方約定服務(wù)費收費方法為：

七、代理律師辦理委托案件支出的交通食宿、調(diào)查等費用，由甲方負擔(dān);代理律師在為甲方提供法律服務(wù)過程中所需的資料費、通訊費、文印費等必須開支的費用，由乙方承擔(dān)。八、本合同有效期限，自簽訂之日起至上述事宜處理完畢止。九、因本合同發(fā)生的爭議，由武漢仲裁委員會管轄。

十、如雙方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。

十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方：乙方：湖北馬首律師事務(wù)所代表：

代表：年月日日。

法律監(jiān)督工作方案篇三

為提升社會公眾對檢察機關(guān)依法保護生態(tài)環(huán)境資源的認知度和參與度，2017年6月7日下午，武漢市青山區(qū)檢察院邀請人民監(jiān)督員走進武漢地鐵集團有限公司，開展了以“預(yù)防環(huán)資犯罪、守護青山綠水”為主題的預(yù)防調(diào)查活動。

預(yù)防調(diào)查以地鐵5號線(青山段)項目施工中的廉政防控風(fēng)險點為切入點，采取走訪聽匯報、現(xiàn)場查資料的形式展開。武漢地鐵集團有限公司建設(shè)黨總支副書記王濤從制度保障、風(fēng)險點排查、現(xiàn)場監(jiān)督、“五前”廉政教育等方面介紹了武漢地鐵集團把“支部建在項目上”，確保“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)良”的做法。

在現(xiàn)場查閱資料環(huán)節(jié)，人民監(jiān)督員和職務(wù)犯罪預(yù)防部門干警專門查看了招投標(biāo)、節(jié)能減排、防范揚塵噪音、文明施工等方面的制度資料。對武漢地鐵集團專門出臺文明施工方案，設(shè)置文明施工監(jiān)管員24小時現(xiàn)場監(jiān)督，開工前及時與城管、園林部門聯(lián)系，對道路破損、綠化受損及時維修保養(yǎng)，與青山區(qū)街道社區(qū)簽訂《垃圾清運合同》，積極減少環(huán)境污染的舉措，人民監(jiān)督員表示了贊賞，同時也提出了兩個建議:建議把完善的制度落實到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位，主動把民心工程建成廉潔工程和環(huán)保工程;建議把項目監(jiān)督公示牌置于工程現(xiàn)場的突出位置，方便群眾監(jiān)督。

青山區(qū)檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防部門負責(zé)人岳琳表示，自去年底開建以來，圍繞青山段開工的七個站點和一個車輛段周邊的生態(tài)環(huán)保問題，一直是檢察機關(guān)關(guān)注的對象。檢察機關(guān)和人民監(jiān)督員一起查看了環(huán)保制度建設(shè)和相關(guān)的環(huán)保工作開展情況，感受到了地鐵集團對該項工作的高度重視，希望建設(shè)單位努力打造廉潔工程、環(huán)保工程，保護好青山地區(qū)的碧水藍天。

“保護生態(tài)環(huán)境，促進綠色發(fā)展”專項法律監(jiān)督工作是今年檢察工作的重頭戲。地鐵5號線作為第一條進入青山區(qū)的地鐵軌道交通，是一項事關(guān)老百姓出行生活的大事。后期青山區(qū)檢察院還將持續(xù)開展多種預(yù)防活動，督促各項環(huán)保制度落實到位，確保軌道交通在青山地區(qū)的綠色發(fā)展。

法律監(jiān)督工作簡報二：

法律監(jiān)督工作方案篇四

紀(jì)檢組監(jiān)察室主要的工作任務(wù)就是按照上級紀(jì)委的有關(guān)精神，根據(jù)黨的工作思路及方向，結(jié)合本院的工作實際，不斷地加強法院隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進反腐倡廉工作，通過采取切實有效的工作措施，打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公的高素質(zhì)隊伍，從而促進依法審判，提高審判效率和質(zhì)量，營造一個公平公正的司法環(huán)境。為了完成這項任務(wù)，我們將以制度建設(shè)和教育為重點，切實做好以下幾方面的工作：

一、加強制度建設(shè)，進一步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

化廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制建設(shè)，擴大廉政風(fēng)險排查防控覆蓋面，利用“制度+科技”手段提高廉政風(fēng)險防控水平，努力實現(xiàn)排查有臺賬、防控有措施、桌面有警示、墻上有明示、熒屏有展示、人人有責(zé)任、活動有成效、工作有總結(jié)的目標(biāo)。三是接受監(jiān)督，完善權(quán)力運行監(jiān)控機制。在不斷完善對法院權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制，健全法院黨組和審委會的議事規(guī)則，規(guī)范黨組和審委會的決策程序的同時，繼續(xù)貫徹執(zhí)行本院制訂的聽取群眾意見的長效機制，加強與人大、政協(xié)、工青婦等部門的溝通，主動接受人大的監(jiān)督和聽取其他部門的意見。再則，經(jīng)常保持與本院聘請的廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，發(fā)揮他們社會監(jiān)督的作用。最后，我們將繼續(xù)推行當(dāng)事人“一案一卡”和《案件廉政回訪》等監(jiān)督制度，加強信訪舉報工作。把日常監(jiān)督和專項監(jiān)督有機結(jié)合起來，努力形成有效的監(jiān)督機制。

二、強化宣傳教育，筑牢思想道德防線。

法行為獎勵辦法》、《***法院廉政風(fēng)險防范管理辦法及實施細則》、《****法院不當(dāng)司法行為責(zé)任追究辦法*》、《***法院案件廉政回訪制度》等，我們將組織全院干警認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以上法律，并要求每位干警做好學(xué)習(xí)筆記。此外還將組織干警學(xué)習(xí)法官廉政法規(guī)、職業(yè)道德和司法行為規(guī)范，以及最高人民法院“五個嚴(yán)禁”等規(guī)章制度，引導(dǎo)干警自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。三是以警示教育為抓手，強化自律意識。在堅持開展正面教育的同時，積極開展警示教育。計劃在今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動中集中組織干警觀看警示教育片，以事實向干警敲響警鐘。四是以廉政文化建設(shè)為抓手，強化教育實效。首先，加大廉政文化硬件建設(shè)，包括廉政書籍的增添，給干警提供學(xué)習(xí)的平臺；其次，加強對干警黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)宣傳，定期和不定期地向干警發(fā)送廉政格言警句，切實做到警鐘常鳴；再次，全面落實廉政監(jiān)督卡制度，督促干警在辦案過程中時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律。

三、落實具體措施，保持司法作風(fēng)純潔。

今年，我們將把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為工作重點來抓，在原有《法院審判效能監(jiān)督辦法》、《法院機關(guān)作風(fēng)暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的前提下，繼續(xù)完善相關(guān)機制，通過謀劃新思路，推出新舉措，重點解決部分干警在司法作風(fēng)方面存在的突出問題。

為了做好這項工作，今年，我們將以建立審務(wù)督察制度。

為契機，切實加強對我院各部門紀(jì)律作風(fēng)狀況的明察暗訪，采取定期和不定期進行監(jiān)督監(jiān)察，每周至少兩次，防止一些同志不按時上下班，或者上班時間做與崗位不相稱的事情，對一些屢教不改的人要堅決按規(guī)定處罰，通過長期抓，使全體干警養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神，落實“以人為本、司法為民”的服務(wù)意識。另外，發(fā)揮各部門兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，及時查糾少數(shù)干警“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、久拖不結(jié)、不給好處不辦事等有損群眾利益及法院形象的行為。

四、加強案件督辦，促進公正廉潔司法。

通過查處審判執(zhí)行工作中違紀(jì)違法行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，教育和挽救干警。在查辦案件的過程中，本著講原則、負責(zé)任的態(tài)度，堅持高壓態(tài)勢，該查的必須嚴(yán)查，該處理的必須重處。堅持有案必查，特別對當(dāng)事人反映強烈、重復(fù)投訴問題，必須認真對待，一查到底，嚴(yán)肅追究，把問題解決在法院內(nèi)部。要抓住典型，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)審判行為，要提高案件查辦水平，把嚴(yán)肅紀(jì)律和關(guān)心愛護有機結(jié)合起來，盡力在內(nèi)部環(huán)節(jié)和萌芽狀態(tài)解決問題。要充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，以點帶面，舉一反三，及時總結(jié)通報違法違紀(jì)案件，剖析原因，提高整改意見和建議。

法律監(jiān)督工作方案篇五

為貫徹落實縣委、政府“十二五”期間法制建設(shè)綱要和縣委、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》的通知要求，進一步貼近基層、貼近群眾，全面提升全局干部職工素質(zhì)和全局法制化管理水平，確保穩(wěn)定。根據(jù)縣普法依法治理辦公室抓好“法律七進”活動的要求，結(jié)合我局實際，制定“法律七進”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，按照全面落實依法治國基本方略和建設(shè)社會主義政治文明的新要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，積極開展“法律七進”主題活動。教育干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強干部職工的法律意識，權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相一致的意識，引導(dǎo)機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村、單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會的法治化管理水平。

二、基本原則。

一是大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育努力提高公民的法律意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是大力開展促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是堅持以人為本，服務(wù)群眾，保障和改善民生。在法制宣傳中服務(wù)群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

三、主要內(nèi)容。

1、開展“法律進機關(guān)”活動，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法管理的能力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理念教育。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的意識，樹立自覺學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威的觀念。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。以學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》為主，加強對《村民委員會組織法》、《婚姻法》、《殯葬管理條例》、《低保條列》、《救災(zāi)條列》、《兵役法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和推進法治社會建設(shè)的自覺性。三是加強機關(guān)公職人員學(xué)法制度和學(xué)法陣地建設(shè)。把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，進一步完善中心組學(xué)法、法制培訓(xùn)、考試制度，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化。

2、開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，著力提高農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念。一是要創(chuàng)新工作理念，把服務(wù)農(nóng)民群眾、提高農(nóng)民群眾法律素質(zhì)、維護農(nóng)民群眾根本利益作為農(nóng)村法制宣傳教育工作的出發(fā)點和落腳點。二是創(chuàng)新工作方法，通過“12.4、3.15”等宣傳日，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識，堅持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，不斷增強工作的針對性和時效性。三是指導(dǎo)好村民委員會換屆選舉，增強村民的民主法律意識。

3、開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。在居民中積極提倡依法維權(quán)，在小區(qū)開展公益性法制宣傳教育活動，提供與居民生活息息相關(guān)的法律常識，營造良好的學(xué)法氛圍。結(jié)合居委會換屆選舉，加強對《居民委員會組織法》的宣傳。

4、開展“法律進學(xué)?！被顒?，進一步培養(yǎng)青少年法制觀念意識。結(jié)合各類法制宣傳活動，面向?qū)W校教育青少年學(xué)生開展宣傳，使其從小懂得法律的基本常識，營造有利于青少年健康成長的法制環(huán)境。

5、開展“法律進單位”活動，著力提高法治化管理水平。各二級單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到有組織、有計劃、有教材、有陣地。積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)，增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。

6、開展“法律進企業(yè)”活動，著力促進企業(yè)依法經(jīng)營。

7、開展“法律進農(nóng)戶”活動。配合政府普法機構(gòu)，大力宣傳《老年人權(quán)益保障法》、《婚姻法》，同時，通過下鄉(xiāng)走訪宣傳法律法規(guī)到農(nóng)戶，進萬家，進一步提高廣大農(nóng)牧民的法律素養(yǎng)和法制觀念。

1、“法律進機關(guān)”單位：民政局。

2、“法律進鄉(xiāng)村”單位：東來鎮(zhèn)躍進村、慶合村、工農(nóng)村。

3、“法律進社區(qū)”單位：民主社區(qū)、勝利社區(qū)、和平社區(qū)、城北社區(qū)、解放社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)。

4、“法律進學(xué)校”單位：實驗小學(xué)、民主小學(xué)。

5、“法律進企業(yè)”單位：殯儀館。

6、“法律進單位”單位：光榮院、老年公寓、婚姻登記處。

五、要求。

1、“法律七進”主題活動與“六五”普法同步進行。各單位、各股(室)，要結(jié)合實際，建立完善各項工作制度，保障活動的開展。各單位將活動情況、好的做法及時報局普法依法治理辦公室。

2、各單位要高度重視“法律七進”主題活動，按要求，結(jié)合實際，積極開展“法律七進”主題活動，提高法制宣傳教育的實效性。

【篇二】。

為深入貫徹實施《xx鎮(zhèn)六?五普法規(guī)劃》，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定xx鎮(zhèn)開展法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位、進寺廟活動(以下簡稱“法律七進”活動)實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和總體要求。

(一)指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面實施“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律七進”活動，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進一步增強全區(qū)公民的憲法意識和法治觀念，增強權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念;積極推進全鎮(zhèn)機關(guān)單位、依法行政進程，推進村(居)委會、學(xué)校、企業(yè)依法管理，進一步提高全社會法治化管理水平，加快依法治鎮(zhèn)進程，為實現(xiàn)奮力崛起，構(gòu)建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。

(二)總體要求。

一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。

二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。

三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。

四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。

二、活動內(nèi)容。

(一)開展“法律進機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。

1、駐鎮(zhèn)(直)各機關(guān)要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威。

2、繼續(xù)堅持和完善黨組(黨委)理淪學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，進—步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。

3、加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

4、進一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，加大對機關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風(fēng)不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

5、開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關(guān)學(xué)法用法。

(二)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

1、加強農(nóng)村法制教育隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，結(jié)合目前全鎮(zhèn)開展的全民民主法制教育活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立—個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。

2、加強鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”和農(nóng)村法制宣傳員的法律知識培訓(xùn)?！傲濉逼辗ㄆ陂g，每年要對農(nóng)村法制宣傳員進行法律知識培訓(xùn)，要普遍輪訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部，對新任村“兩委”干部及時進行法律知識培訓(xùn)。

3、積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)進鄉(xiāng)村活動，組織專業(yè)文藝團體、群眾文藝團體，法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關(guān)的法律知識。

4、深入開展法律服務(wù)進村入戶活動，進一步發(fā)揮司法所和基層法律服務(wù)工作者的作用，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動，對貧困弱勢的村民提供法律幫助。

5、進一步開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，積極推進農(nóng)村行政村民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平。使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。

(三)開展“法律進社區(qū)”活動,增強廣大城鎮(zhèn)居民學(xué)法用法意識，促進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)。積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。

(四)開展“法律進學(xué)校”活動，進一步推進青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。

1、堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣。

2、堅持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。

3、加強對學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn)，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作，全鎮(zhèn)各級各類學(xué)校都要配備法制副校長和法制輔導(dǎo)員。

4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政辦，共青團、婦聯(lián)等機關(guān)單位，建立校外青少年法制教育基地，通過基地開展生動活潑的青少年學(xué)法用法實踐活動。

5、加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。

(五)開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。

1、將國有、集體企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入日常管理范圍，指導(dǎo)并督促企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，努力形成和諧的勞動關(guān)系。

2、按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，加強對企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

3、加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。

(六)開展“法律進單位?活動，提高各單位注治化管理水平。

1、各單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。

2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。

3、積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。

4、各單位應(yīng)通過公示牌、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場和車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設(shè)立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設(shè)施，開展法律咨詢和服務(wù)。

(七)廣泛開展“法律進宗教場所”活動，提高宗教教職人員法律素質(zhì)。

1、有關(guān)單位在各寺院每年舉辦一次宗教教職人員法制培訓(xùn)班，講授法律知識，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動。

2、每個寺院要擁有一定的普法教材和資料，制定學(xué)習(xí)法律的計劃和制度。

3、每個寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔(dān)任法制宣傳員，組織開展寺院內(nèi)的普法宣傳活動。

三、活動要求。

(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)宣傳部、司法所、鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強對“法律七進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。要做到有部署、有檢查、有獎懲。

(二)建立科學(xué)的工作機制?！胺善哌M”活動與“六五”普法同步進行，要按、分步驟組織實施。各部門要高度重視“法律七進”活動，按照通知要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標(biāo)管理責(zé)任制，明確職責(zé)、量化標(biāo)準(zhǔn)，把責(zé)任落到單位、個人，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進行嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。

(三)建立完善的保障機制。各部門要安排好“法律七進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律七進”各項活動的正常開展。

法律監(jiān)督工作方案篇六

剛開始說話缺乏邏輯，沒有條理，訓(xùn)練中可以分幾個要點來分別敘述。第一、第二、第三，為的是讓客戶聽的清楚，這個需要額外鍛煉，凡涉及表述的強迫自己分幾點來說。

不怕丟人，成長就會出丑，出丑就會成長，這是必經(jīng)的過程，熟能生巧，巧能生精，只是知道概念不去實踐，結(jié)果只能是紙上談兵。

要做到邏輯清晰，條理明確，語言精練，表達準(zhǔn)確，還是需要長期訓(xùn)練的。

多刻意模仿單田芳老師講故事的手法，模仿多了也就有那個范兒了，再融入自己感情去講故事，直接把客戶帶到設(shè)定的場景里面去，身臨其境。

反復(fù)揣摩，大量練習(xí)，最后練就開口一分鐘吸引對方目光，三分鐘讓廣告主安靜聽推薦，一次談話留下印象，三次談話成為朋友的本事。

其中一項，肢體語言與說話內(nèi)容與語調(diào)的配合可以用天衣無縫來形容。

法律監(jiān)督工作方案篇七

各位代表：

以來，市法院紀(jì)檢^v^門按照省、市紀(jì)委全會精神和省法院紀(jì)檢監(jiān)察工作會議要求，緊緊圍繞“三個至上”指導(dǎo)思想，堅持“重點工作抓創(chuàng)新求特色，難點工作抓推進求突破，經(jīng)常性工作抓鞏固求提高”的工作思路，開拓創(chuàng)新，扎實工作，反腐倡廉各項工作取得了新的成效。

一、上半年工作簡要回顧。

(一)認真搞好警示教育培訓(xùn)。

市中院連續(xù)兩年舉辦了全市法院廉政警示教育培訓(xùn)班，通過領(lǐng)導(dǎo)授課、觀看錄像、學(xué)習(xí)討論、參觀反腐教育基地、廉政宣誓、簽字承諾等方法，分兩期對全市法院190余名從事審判和執(zhí)行的干警進行了培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。崔存利院長兩次到會指導(dǎo)工作，常務(wù)副院長劉志亮親自進行動員。市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及市中院副院長陳延青，紀(jì)檢組長藺貴親自進行講課。二是重點明確。參加廉政警示教育培訓(xùn)班的人員都是審判一線從事審判和執(zhí)行的院、局、庭領(lǐng)導(dǎo)及審判執(zhí)行人員，都是容易發(fā)生腐敗問題的重點部門和重點崗位。三是聯(lián)系實際緊密。培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，從不同角度、不同側(cè)面，用干警身邊的人和身邊的事教育大家。四是形式靈活。不僅安排了講課，看光盤，而且還組織參觀張家口市沙嶺子^v^(市反腐教育基地)，實地感受服刑人員教育、生活改造的全過程。培訓(xùn)結(jié)束時組織了隆重的廉政宣誓和簽名承諾活動。五是組織嚴(yán)密。白天授課，晚上看光盤，平時課余時間組織討論，寫學(xué)習(xí)體會，使大家在有限的時間內(nèi)，接受更多的教育。六是封閉式培訓(xùn)，軍事化管理。每天從起床、就餐、上課到晚上討論、點名、就寢;從著裝到嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度;從課堂教育每天點名到課外參觀走路排隊，全部實行軍事化管理。七是嚴(yán)格考試?，F(xiàn)場考試了“五個嚴(yán)禁”和“四條紀(jì)律”及有關(guān)法律法規(guī)的掌握情況，每人都上交了自己親自撰寫的學(xué)習(xí)體會。同時，我們還加強了法院廉政文化建設(shè)，制作了38塊有教育意義的警示教育牌，對全院干警進行了黨規(guī)黨紀(jì)知識考核，對5名初任助理審判員和4名新任審判員進行了廉政談話。

(二)進一步強化監(jiān)督的制度性建設(shè)。

臧書記的批示是：“張家口市中院的做法很有好處，一方面可以保證依法公平、公正審判;另一方面將避免干部少犯錯誤，一舉兩得”。同時，加大對瑕疵案件的評查力度，10月19日至23日，在市中院各業(yè)務(wù)庭自查自糾的基礎(chǔ)上，組織人員重點對中院各業(yè)務(wù)庭63名審判、執(zhí)行人員審、執(zhí)結(jié)的125件案件進行了評查。被評查案件依照每位審、執(zhí)人員2件的標(biāo)準(zhǔn)，隨機自所有審執(zhí)結(jié)的案件庫中抽查，在被評查的125件案件中，無瑕疵案件68件，存在瑕疵問題案件57件，瑕疵問題案件占評查案件數(shù)的比例為，比評查瑕疵率降低了。期間，抽調(diào)人員對各縣區(qū)法院至審、執(zhí)結(jié)的部分案件進行了評查。每個年度刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、執(zhí)行案件各抽取2件，共評查案件611件。通過評查，共發(fā)現(xiàn)問題1438件次，立案方面的問題333件次，占問題的;實體方面的問題17件次，占;程序方面的問題211件次，占;執(zhí)行方面的問題71件次，占;歸檔方面的問題556件次，占;其他方面的問題32件次，占。

二是強化外部監(jiān)督。6月份，聘請了37位人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)評議員及社會各界人士為我院的“特邀司法監(jiān)督員”?！疤匮痉ūO(jiān)督員”的權(quán)利：一是當(dāng)面制止或者以口頭、電話、書面等形式向本院領(lǐng)導(dǎo)或上級法院檢舉干警在辦案過程中吃請、收禮、受賄等不廉潔行為、濫施強制措施等違反審判紀(jì)律的行為;二是制止或檢舉本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁12干警耍特權(quán)、欺壓群眾及其他違法亂紀(jì)行為;三是向法院領(lǐng)導(dǎo)檢舉干警以權(quán)謀私，違法辦案或徇私舞弊，枉法裁判的行為;四是對法院工作提出批評、意見或建議。同時，為司法監(jiān)督員制作了通行證，他們可以直接到各審判庭旁聽案件審理。市中院還把中層以上干部的辦公電話、手機號碼制成了通信錄，向司法監(jiān)督員們發(fā)放隨時接受監(jiān)督。

三是強化對基層法院的。

監(jiān)督。結(jié)合全市法院實際，制定了《張家口市中級人民法院關(guān)于巡察工作的暫行辦法(試行)》。成立了巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，明確了4條巡察內(nèi)容、5條巡察辦法、3條巡察責(zé)任和3條紀(jì)律要求。《暫行辦法》中明確規(guī)定，巡察中發(fā)現(xiàn)被巡察法院沒有嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，在全市法院范圍內(nèi)進行通報;發(fā)現(xiàn)被巡察法院干警有違法違紀(jì)現(xiàn)象的，必要時市中院紀(jì)檢^v^門可直查直處;對不配合巡察組工作，故意隱瞞有關(guān)情況，或者故意提供虛假材料的，對主要責(zé)任人在全市法院范圍內(nèi)進行通報。

法律監(jiān)督工作方案篇八

是落實全面從嚴(yán)治黨要求的具體舉措。既體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖，了解科級黨員干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與科級黨員干部家庭之間相互聯(lián)系的橋梁。職場本站分享的黨員干部家訪監(jiān)督工作方案資料，歡迎參閱。

為踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，加強對我委科級黨員干部的監(jiān)督，根據(jù)《xx市對全市縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部開展家訪監(jiān)督的實施辦法(試行)》(x辦字〔20xx〕x號)要求，結(jié)合我委實際，制定本工作方案。

目的意義。

對科級黨員干部開展家訪監(jiān)督，是落實全面從嚴(yán)治黨要求的具體舉措。既體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖，了解科級黨員干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與科級黨員干部家庭之間相互聯(lián)系的橋梁，促進溝通和了解;更體現(xiàn)了嚴(yán)管就是厚愛，加強對科級黨員干部八小時以外的監(jiān)督，引導(dǎo)科級黨員干部家屬當(dāng)好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，發(fā)揮家庭監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督的作用，排查廉潔隱患，促進科級黨員干部廉潔從政。

二、家訪主體。

家訪監(jiān)督主要由負有主體責(zé)任的委黨委和負有同級監(jiān)督責(zé)任的市紀(jì)委派駐市工信委紀(jì)檢組開展。委縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部與市紀(jì)委派駐市工信委紀(jì)檢組副組長共同對分管的處室及委屬單位科級黨員干部開展家訪監(jiān)督。

三、家訪對象。

家訪監(jiān)督的對象為委機關(guān)及委屬單位科級黨員干部。對以下四類科級黨員干部重點開展：

1.新交流、提拔、重用的(統(tǒng)稱新任科級黨員干部);。

2.現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔重用的;。

3.有輕微違紀(jì)或有苗頭性反映的;。

4.分管領(lǐng)域發(fā)生重大腐敗問題的。

四、家訪的方式和內(nèi)容。

家訪監(jiān)督采取與受訪的科級黨員干部及家屬開展進家入戶“拉家?！笔阶勥M行，突出宣講全面從嚴(yán)治黨的要求，聽取情況反映，實地察看了解，幫助解決問題。重點完成三項任務(wù)：

1.“兩個責(zé)任”上門。家訪領(lǐng)導(dǎo)按照履行“兩個責(zé)任”要求，向科級黨員干部及其家屬上門宣傳政策規(guī)定，強調(diào)紀(jì)律規(guī)矩，要求常吹廉潔風(fēng)，當(dāng)好廉內(nèi)助，守住紀(jì)律線，把好幸福門。

2.“兩項情況”報告。受訪的科級黨員干部向家訪領(lǐng)導(dǎo)如實報告家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況等基本情況和接受社區(qū)監(jiān)督的情況。

3.“兩份承諾”表態(tài)。受訪的科級黨員干部及其家屬分別簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書》和《黨員干部家屬守廉助廉承諾書》，向組織表達廉潔從政、守廉助廉的決心和態(tài)度。

五、有關(guān)要求。

(一)落實責(zé)任。委班子成員和其他縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部以及市紀(jì)委派駐市工信委紀(jì)檢組副組長要站在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的高度，主動履行“兩個責(zé)任”，認真組織開展對科級黨員干部家訪監(jiān)督工作。受訪的科級黨員干部要積極配合，認真接受監(jiān)督。

(二)時間要求。對科級黨員干部的家訪應(yīng)有計劃開展，要突出四類重點家訪對象，同時兼顧好其他家訪對象，確保任期內(nèi)家訪對象全覆蓋。對新任科級黨員干部的家訪，在其宣布任職后一個月內(nèi)完成。因特殊原因不能按時開展的，應(yīng)寫出書面情況說明報市廉政辦。

(三)對接承辦。對科級黨員干部的家訪由委機關(guān)黨委和組織人事處具體承辦，市紀(jì)委派駐市工信委紀(jì)檢組配合，并分別負責(zé)向市廉政辦匯報家訪監(jiān)督工作開展情況。有關(guān)數(shù)據(jù)根據(jù)《對紀(jì)律建設(shè)“四必談”有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的通知》(x廉辦字〔20xx〕x號)，數(shù)據(jù)計入《紀(jì)律建設(shè)“四必談”統(tǒng)計表》中，每月x日報市廉政辦。

(四)紀(jì)實留痕。開展家訪的領(lǐng)導(dǎo)要在《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履責(zé)筆記》上如實記錄家訪監(jiān)督開展情況，認真填寫《家訪監(jiān)督記錄表》，并和受訪對象居住社區(qū)取得聯(lián)系，了解受訪對象接受社區(qū)監(jiān)督的情況，填寫《社區(qū)監(jiān)督記錄表》。承辦部門要做好有關(guān)資料的收集和歸檔工作。

(五)注重實效。家訪監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)科級黨員干部家庭或生活狀況中的突出問題能解決的要及時解決。如發(fā)現(xiàn)苗頭性問題除開展談話提醒外，要及時建檔并跟蹤回訪。

：非凡的文章，很棒。

法律監(jiān)督工作方案篇九

司法部外事工作管理辦法為進一步加強對司法行政系統(tǒng)外事工作(以下簡稱司法外事工作)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，根據(jù)^v^中央、^v^《關(guān)于全國外事管理工作的若干規(guī)定》(中發(fā)(20xx)17號)確定的外事管理工作基本原則和有關(guān)精神，制定本辦法。

一、司法行政系統(tǒng)外事工作的管理體制。

(一)司法外事工作包括司法部機關(guān)、司法部直屬單位和各省、自治區(qū)、直轄市司法廳(局)(以下簡稱各司法廳(局))的外事工作。

(二)司法外事工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責(zé)、協(xié)調(diào)配合的原則。司法部行使司法行政系統(tǒng)的外事管理權(quán)。

(三)司法部司法協(xié)助外事司是司法部管理司法外事工作的職能部門，按照中央有關(guān)規(guī)定和司法部授權(quán)行使部分外事審批權(quán)。

下列事項分別由司法協(xié)助外事司會商部有關(guān)業(yè)務(wù)司局決定或者上報部領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理：

5.外國記者采訪、新聞發(fā)言人對外發(fā)布消息等事項，會商辦公廳。

(四)司法部機關(guān)的外事活動由司法協(xié)助外事司計劃、協(xié)調(diào)、管理和組織實施。

(五)司法部直屬單位的外事活動在司法部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由司法協(xié)助外事司管理，由本單位實施。

(六)各司法廳(局)的外事活動，在當(dāng)?shù)卣退痉ú康念I(lǐng)導(dǎo)下，由當(dāng)?shù)卣馐罗k公室和司法協(xié)助外事司指導(dǎo)和管理，由各司法廳(局)實施。

(七)司法部政治部負責(zé)部機關(guān)和直屬單位人員出國(境)執(zhí)行公務(wù)的政治審查或備案。

(八)司法部計財裝備司根據(jù)外事工作任務(wù)年度計劃，負責(zé)部機關(guān)年度外交支出預(yù)算，審核各項涉外活動費用標(biāo)準(zhǔn)和涉外活動經(jīng)費的支出。

(九)司法部直屬單位每年年底編制下一年度外事工作計劃，于次年1月15日前送交司法協(xié)助外事司核準(zhǔn)后執(zhí)行;各司法廳(局)的年度外事工作計劃報司法協(xié)助外事司備案。

二、關(guān)于審批權(quán)限。

(一)以下事項由部領(lǐng)導(dǎo)審批：

1.上報^v^的事項;。

2.送請外交部等綜合歸口管理部門審批或備案的事項;。

4.邀請外國副部長級和司局級代表團來訪;。

5.以團體或個人名義申請加入國際組織;。

6.在華舉辦小型專業(yè)國際會議;。

7.部機關(guān)司局級人員、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)及司法廳(局)長出訪;。

8.部直屬單位和司法廳(局)與外國簽定合作項目協(xié)議;。

9.對外請求或提供涉及重大或敏感問題的司法協(xié)助事項;。

10.提供有關(guān)重大事項的對外表態(tài)口徑;。

11.部領(lǐng)導(dǎo)參加國內(nèi)外事活動;。

12.其他重要的涉外事項。

(二)以下事項由司法協(xié)助外事司審批或?qū)徍耍?/p>

1.上級部領(lǐng)導(dǎo)的事項;。

3.邀請外國處級及其以下官員或非政府人士來訪;。

4.對外請求或提供一般的司法協(xié)助事項;。

5.部機關(guān)和直屬單位司局級及其以下干部參加國內(nèi)涉外活動;。

6.一般問題的對外表態(tài)口徑;。

7.其他外事事項。

三、關(guān)于審批程序。

(一)司法部機關(guān)各司局、部直屬單位、各司法廳(局)報批的外事事項，應(yīng)首先送司法協(xié)助外事司審核，并遵循以下要求：

6.各直屬單位、各司法廳(局)按規(guī)定期限呈送的請示、報告，除應(yīng)請示外交部或上報^v^批準(zhǔn)的外，一般應(yīng)在10個工作日內(nèi)審批結(jié)束。

(二)須報部領(lǐng)導(dǎo)審批的事項，一般按照分管外事的副部長、部長的順序呈報。分管外事的副部長不在時，由代管其工作的副部長審批，未確定代管時直接報部長審批。

(三)需由司法部內(nèi)多個職能部門會簽的事項，按照司法協(xié)助外事司、有關(guān)業(yè)務(wù)司局、政治部、計財裝備司的順序會簽。

(四)司法部收到外交部、駐外使領(lǐng)館、常駐代表團或國內(nèi)有關(guān)部門發(fā)來需立即辦理的涉外事項的文電，由辦公廳批轉(zhuǎn)司法協(xié)助外事司，由司法協(xié)助外事司先期處理并根據(jù)內(nèi)容分送部領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)司局。

(五)我國領(lǐng)導(dǎo)人會見司法部接待的外國部長級代表團、司法部領(lǐng)導(dǎo)與來訪的外國代表團舉行正式工作會談，由司法協(xié)助外事司負責(zé)準(zhǔn)備國別情況、雙邊關(guān)系情況、部際交流狀況、國際組織情況等材料并擬定談話要點或會談提綱;由有關(guān)業(yè)務(wù)司局協(xié)助提供相關(guān)背景材料和可能涉及的敏感問題的表態(tài)口徑。

(六)司法部機關(guān)和直屬單位人員與外國駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國及其他國際組織的駐華機構(gòu)聯(lián)系、參加其舉辦的重大活動，應(yīng)事先征得司法協(xié)助外事司同意;各司法廳(局)人員與外國使館、總領(lǐng)事館或其他外國機構(gòu)聯(lián)系或參加其舉辦的重大活動，應(yīng)事先征得當(dāng)?shù)卣馐罗k公室同意。

四、有關(guān)要求和紀(jì)律監(jiān)督。

司法外事工作是一項政治性和政策性很強的工作。各地區(qū)、各部門、各單位在對外工作中，應(yīng)加強政治觀念、組織觀念，堅持請示報告制度，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和外事規(guī)章制度。

(一)在對外工作中必須認真貫徹中央的有關(guān)方針政策，做到統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一紀(jì)律要求。

(二)在對外工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密方面的法律和規(guī)定。所有涉外人員均應(yīng)提高警惕，嚴(yán)守國家秘密。

(三)因公出國必須有明確的公務(wù)任務(wù)和實質(zhì)內(nèi)容，嚴(yán)禁變相公費旅游。出國團組人員要少而精，必須按批準(zhǔn)的方案行事，不得擅自增加出訪國家和地區(qū)，不得擅自繞道或延長在外停留時間。因航班緣故及其他特殊情況變更經(jīng)停城市和停留時間的，要及時補報。

(四)因公出國的團組，應(yīng)在出國前集中進行愛國主義、外事紀(jì)律和安全保密教育。

(五)非經(jīng)司法部批準(zhǔn)，各直屬單位和各司法廳(局)不得組織跨地區(qū)、跨部門團組(以下簡稱“雙跨”團組)出訪或出席國際會議。司法部機關(guān)及直屬單位組織的“雙跨”團組，由司法協(xié)助外事司報司法部紀(jì)檢組、監(jiān)察局備案;各司法廳(局)經(jīng)司法部批準(zhǔn)組織的“雙跨”團組，向本地區(qū)紀(jì)檢、^v^門備案。

(六)各直屬單位經(jīng)批準(zhǔn)組織的出訪，有地方司法行政系統(tǒng)人員參加組團的，應(yīng)將司法協(xié)助外事司致該地方政府外事辦公室的協(xié)商函、通知書發(fā)到該地方司法廳(局);司法部和司法部直屬單位接待的外國團組需赴地方參觀訪問的，應(yīng)通過當(dāng)?shù)厮痉◤d(局)統(tǒng)一安排。

(七)涉及司法行政系統(tǒng)敏感領(lǐng)域的出國考察、交流和出席涉及敏感問題的國際會議，由司法部統(tǒng)一組團。

(八)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪要與其公職身份相稱。同一部門、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)同志，原則上不得同團出訪或者同時分別率團出訪同一國家或地區(qū)。

(九)出訪費用要嚴(yán)格執(zhí)行財政部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，既不得接受國內(nèi)企業(yè)資助，也不得接受境外中資企業(yè)的資助。

(十)凡可利用國內(nèi)資源解決問題的事項，不得出國考察學(xué)習(xí);凡可由較低級別人員完成的任務(wù)，不得派較高級別人員出訪;凡可由專業(yè)人員完成的任務(wù)，不得派非專業(yè)人員出訪。

(十一)所有因公出國的黨政干部和專業(yè)人員都必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)。離退休人員一般不再派遣出國;如確有需要，經(jīng)征得原所在單位同意后，由派遣單位辦理手續(xù)。

(十二)各部門、各單位分管外事的負責(zé)人和外事工作人員，要忠于職守，廉潔奉公。因把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;因濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污受賄構(gòu)成犯罪的，要依法追究其刑事責(zé)任。

五、附則。

本辦法自發(fā)布之日起施行。司法部以前發(fā)布的有關(guān)外事管理方面的規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

本辦法由司法協(xié)助外事司負責(zé)解釋。

法律監(jiān)督工作方案篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、監(jiān)督內(nèi)容。

根據(jù)******在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神和***、省、市關(guān)于支持民營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)要求，以“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實”為主題，重點對市科技局、市市場監(jiān)督管理局等x家單位進行集中監(jiān)督，重點監(jiān)督落實民營企業(yè)減稅降費、金融支持、創(chuàng)新引導(dǎo)、品牌推介、要素保障、權(quán)益保護、行政效能等方面政策和支持民營企業(yè)發(fā)展的情況。

二、組織形式。

重點事項監(jiān)督工作在市政協(xié)黨組、市政協(xié)主席會議集中領(lǐng)導(dǎo)下開展，采取統(tǒng)一委派民主監(jiān)督小組的形式，由市政協(xié)x個專委會牽頭組建x個監(jiān)督小組，對相關(guān)單位進行“一對一”監(jiān)督。各監(jiān)督小組由x至xx人組成，以市政協(xié)委員中的黨外代表人士和其他社會各界代表人士為主體，組長由市政協(xié)各專委會主任擔(dān)任。

三、工作步驟。

（一）組織發(fā)動階段（x月中旬）。

各監(jiān)督小組根據(jù)本方案，結(jié)合本組實際，制定具體實施方案。

組建x個重點事項監(jiān)督小組，明確各組對口監(jiān)督單位。

x月中旬，召開市政協(xié)“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實”重點事項監(jiān)督工作動員會議，部署監(jiān)督工作。

（二）實施監(jiān)督階段（x月下旬－x月中旬）。

各監(jiān)督小組分別與對口監(jiān)督單位召開對接見面會，了解對口監(jiān)督單位支持民營企業(yè)發(fā)展的政策清單和職能職責(zé)，聽取有關(guān)情況介紹。

在市政協(xié)門戶網(wǎng)站開辟“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實重點事項監(jiān)督”意見征詢專欄，面向社會廣泛征詢對各對口監(jiān)督單位落實民營企業(yè)發(fā)展政策、支持民營企業(yè)發(fā)展的意見和建議。市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委負責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)征詢意見的相關(guān)工作。

市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委為各監(jiān)督小組分別選取10家左右不同行業(yè)的民營企業(yè)，作為各監(jiān)督小組監(jiān)督、調(diào)研的對口聯(lián)系企業(yè)。各監(jiān)督小組深入所聯(lián)系的企業(yè)開展實地走訪、視察、調(diào)研，通過問卷調(diào)查、查閱資料、座談討論等方式，深入了解各對口監(jiān)督單位落實民營企業(yè)減稅降費、金融支持、創(chuàng)新引導(dǎo)、品牌推介、要素保障、權(quán)益保護、行政效能等方面政策和支持民營企業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況，聽取企業(yè)意見和訴求。

各監(jiān)督小組就視察、征詢、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，召集對口監(jiān)督單位進行座談協(xié)商、互動交流，反饋相關(guān)問題和意見建議。

x月下旬，召開x－x次監(jiān)督小組碰頭會議，交流和了解各組的工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

x月上旬，各監(jiān)督小組對重點事項監(jiān)督工作進行綜合分析，初步形成評議材料。評議材料包括重點事項監(jiān)督工作開展情況、有關(guān)單位落實民營企業(yè)發(fā)展政策的情況、存在的問題和不足以及整改意見建議。

（三）民主評議階段（x月下旬－x月中旬）。

x月下旬，召開評議材料評審會，各監(jiān)督小組匯報交流評議材料，并根據(jù)交流情當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看況修改完善評議材料。

x月中旬，召開市政協(xié)“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實”重點事項監(jiān)督評議會議，由各監(jiān)督小組對對口監(jiān)督單位進行“一對一”點評，形成重點事項監(jiān)督評議意見，并按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次集中進行滿意度測評。

（四）整改落實階段（x月下旬－2020年x月）。

x月下旬市政協(xié)將重點事項監(jiān)督評議意見交市政府，并參加由市政府領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重點事項監(jiān)督評議意見交辦會。

有關(guān)單位收到重點事項監(jiān)督評議意見之日起x個月內(nèi)，將整改落實情況以書面形式報市政府辦匯總并向市政協(xié)辦反饋。

市政協(xié)辦商市紀(jì)委市監(jiān)委、市委辦、市政府辦、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門，適時對相關(guān)單位的整改落實情況進行跟蹤督辦。

四、工作要求。

（一）重點事項監(jiān)督工作由市政協(xié)副主席何英平牽頭負責(zé)，市政協(xié)主席會議成員按照分工指導(dǎo)各專委會做好監(jiān)督工作。市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委負責(zé)組織協(xié)調(diào)，各專委會按照分組安排具體抓好組織落實。

（二）各區(qū)縣（市）政協(xié)密切配合市政協(xié)對口專委會開展相關(guān)活動，組織轄區(qū)內(nèi)市政協(xié)委員參與相關(guān)調(diào)研，提供第一手資料，根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性開展民主監(jiān)督工作。

（三）各監(jiān)督小組要堅持客觀公正、實事求是，深入基層和一線廣泛聽取各方面意見和建議。可根據(jù)工作需要，在實踐中創(chuàng)新自選動作開展監(jiān)督。要全面評估相關(guān)單位在落實民營企業(yè)發(fā)展政策、促進常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用及存在的不足，吃透政策，找準(zhǔn)問題，提實對策，促進民營企業(yè)發(fā)展。

（四）各監(jiān)督小組對群眾信訪反映的問題和調(diào)查走訪中收集到的具體個案進行整理后交市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委匯總，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報后，交相關(guān)部門處理。

（五）各監(jiān)督小組要嚴(yán)格遵守***八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法，不得接受對口監(jiān)督單位的饋贈和參加對口監(jiān)督單位安排的娛樂消費等活動。

法律監(jiān)督工作方案篇十一

3、與甲方電話聯(lián)系，了解甲方存在的法律問題并予以解決。

4、乙方不定期派人到甲方，了解甲方的整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向及規(guī)劃，為甲方的經(jīng)營管理活動提供法律意見和方案。

5、若甲方遇到緊急法律問題需要解決，甲方可隨時與乙方聯(lián)系，乙方將及時給予答復(fù)或提供解決方案。

6、乙方工作失誤造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

六、費用及支付。

1、甲方支付乙方法律服務(wù)費元(大寫人民幣)。

2、上述費用于本合同簽訂時付清。

3、乙方為甲方提供本合同第三條規(guī)定的法律服務(wù)時，不再另外收取費用。

4、乙方為甲方提供本合同第四條規(guī)定的法律服務(wù)時，應(yīng)按司法行政部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠收費。

七、合同期限。

1、本合同有效期年，從年月日至年月日。

2、若甲方愿意在本合同期滿后繼續(xù)由乙方提供法律服務(wù)，雙方于本合同期限屆滿前三十日重新簽訂合同。

八、合同的生效。

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方：

為促進社會主義法制建設(shè)，維護乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，本著公平、平等、自愿、誠實信用等原則，在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請甲方擔(dān)任法律顧問、提供法律服務(wù)一事簽訂如下合同，并承諾共同遵守。

甲方根據(jù)乙方的聘請要求，指派本所_________律師擔(dān)任乙方的常年法律顧問，律師執(zhí)業(yè)證號為：。

1.甲方提供服務(wù)的場所位于。

2.應(yīng)乙方之要求，需要在除上述場所以外的場所為乙方提供法律服務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)另行支付交通費用。

第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容。

1.甲方應(yīng)派遣專職律師至少一人常駐上述服務(wù)場所，且每個正常工作日必須準(zhǔn)時上班，工作時間不得少于8小時。若乙方要求甲方周末加班，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方索要加班費。

2.乙方在其經(jīng)營性的活動中所遇到的法律問題，甲方向乙方提供口頭的咨詢、解答和意見建議。

3.甲方不承擔(dān)代為起草、書寫法律文書，出具詳細的法律意見書的義務(wù)。

4.就訴訟案件而言，應(yīng)乙方之要求，甲方承擔(dān)乙方所涉訴訟案件的訴前、訴中、判后的法律咨詢、解答、提供口頭建議意見，但不承擔(dān)代為參加訴訟的義務(wù)，若確有此需，乙方可與甲方另行簽訂委托代理合同。

第四條服務(wù)期限與服務(wù)費用。

1.本法律服務(wù)合同有效期為______年，自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前一個月由雙方協(xié)商并書面確認。

2.作為甲方提供本合同所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報酬，乙方無需向甲方支付任何律師服務(wù)費，但應(yīng)向甲方提供律師服務(wù)辦公室一間。

第五條其他事項。

1.如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務(wù)項目之外的其他法律服務(wù)(如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等)，乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項法律服務(wù)簽訂協(xié)議，甲方對此應(yīng)優(yōu)先予以辦理，如當(dāng)?shù)貙υ摲?wù)項目有收費規(guī)定的，除差旅費等實際支出的費用項目外，甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠(如果收費規(guī)定允許)，如無收費規(guī)定，則甲方應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐姆煞?wù)市場行情按八折優(yōu)惠。

2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同為甲乙雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、乘人之危。

4.在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方均可向昆明市官渡區(qū)人民法院起訴。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份;本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

法律監(jiān)督工作方案篇十二

項目簡介：

該項目前期定位于為淘寶汽車坐墊賣家提供上海市區(qū)區(qū)域內(nèi)的高速度(晨到、午到)、高品質(zhì)(售后服務(wù))的特色快遞物流服務(wù)，包括貨物小型短期倉儲、貨物投遞和專業(yè)的售后服務(wù)三個業(yè)務(wù)部分。項目后期，努力完善項目的各個方面：首先，擴大快遞物流服務(wù)范圍，力爭在上海各郊區(qū)設(shè)立服務(wù)點;其次，加強項目的硬件和軟件配置，提高貨物投遞響應(yīng)速度，降低投遞運營成本;最后，提高項目參與者在服務(wù)商品行業(yè)的服務(wù)專業(yè)技能能力，具有一個專業(yè)化的服務(wù)團隊。項目市場調(diào)查：

1)可行性分析：

i.在電子商務(wù)突飛猛進的新形勢下，快遞物流已經(jīng)成為了制約其高速發(fā)展的一個重要因素，快遞物流怎樣才能更好的為汽車坐墊商家服務(wù)，使其成為店鋪銷售的特色。

iv.當(dāng)前形勢下，由于快遞物流的高費用，售后使用的高難度，制約著大體積、高難度類商品(如家電、自行車)的銷售。

2)立足點：服務(wù)特色。

法律監(jiān)督工作方案篇十三

與其他沖突化解方式比較，法律談判是最有可能出現(xiàn)雙贏局面的方式。下面本站小編整理了法律談判方案模板，供你閱讀參考。

關(guān)于a父母和b及其父母的談判方案。

一、談判主題。

關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。

二、雙方利益及優(yōu)劣勢分析。

我方核心利益：1、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。

2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子，繼承家業(yè)。

對方核心利益：1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。

2、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女。

我方優(yōu)勢：1、a是家中的獨子，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中;。

2、遺孀b準(zhǔn)備改嫁，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義。

務(wù)的履行無法期待;。

3、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大，有利于孩子更。

好的成長。

我方劣勢：遺孀b是子女的母親，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)。

對方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)。

對方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁，對子女的撫養(yǎng)無法讓人有個好的期待。

可能性。

三、談判目標(biāo)。

我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán)。

四、案件的談判分析。

在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進行談判，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。

為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待，故從這個方面進行論斷，勢必會對我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。

五、程序及具體策略。

1、開局：

方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形。

成感情上的共鳴，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步，

把對方引入較融洽的談判氣氛中。

方案二：采取進攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛，將我方當(dāng)事人。

已經(jīng)與a子女生活很久的事實引出，在我方當(dāng)事人取得a。

子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動地位。

方案三：借題發(fā)揮的策略：認真聽取對方陳述，抓住對方問題點，

進行攻擊、突破。

2、中期階段：

1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉。

2)層層推進，步步為營的策略：有技巧地提出我方事先的計劃，先。

易后難，步步為營地爭取利益;。

3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實行以退為進策略，退。

5)打破僵局:合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運用把。

握肯定對方行式，否定對方實質(zhì)的方法解除僵局，適時用聲東擊西策略，打破僵局。

6)法律與事實相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù)，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律。

有關(guān)規(guī)定：1、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;2、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時對事件進行剖析，對其進行反駁。

3、休局階段：如有必要，根據(jù)實際情況對原有方案進行調(diào)整。

4、最后談判階段：

1)把握底線，攤牌:適時運用折中調(diào)和策略，把握嚴(yán)格把握最后讓。

步的幅度，在適宜的時機提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看，這都是符合情理的，而且我方并未獨要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán)，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng)，這個階段主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。

2)達成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)，但是我方的撫養(yǎng)條件。

明

顯優(yōu)于對方，而且我方愿意就兩個子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使。

六、準(zhǔn)備談判資料。

相關(guān)法律資料：

《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》。

七、制定。

應(yīng)急預(yù)案。

此談判方案的實施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實施的。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴，這個談判方案將無法實施。因此在制定本方案的時候一定要抓緊有利時機，同時要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用。

談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進行談判，彼此都不太了解，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：

1.談判雙方在談判時為了各自的利益，排斥對方的立場以及觀點照成的僵持局面，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對方提出的不利要求。2.對方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對方案：談判前要充分了解競爭對方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較，制定出能制約對方優(yōu)勢的方案。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù)，借惻隱，磨時間，車輪戰(zhàn)，稻草人，聲東擊西等方法。3.對方使用借題發(fā)揮的策略，對我方一次要問題抓住不放應(yīng)對方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時闡明對方策略的本質(zhì)。

要素一：充分認識你的對手。

在與對手博弈的過程中，你究竟應(yīng)當(dāng)采取進攻型策略、協(xié)作型策略還是解決問題型策略，取決于個案中的諸多要素，而了解對方，判斷對方采取何種策略，無疑應(yīng)是我們需要掌握的第一要素。

1.重視對手的開局。

與對手第一次見面，對手會以怎樣的態(tài)度提出一個什么樣的談判方案，以及他們對這個方案如何解釋、說明、讓步等各方面?zhèn)鬟f出的信息，都是我們判斷對手在采用何種談判策略的重要依據(jù)。判斷對手正在采取何種策略還有一個簡單而有效的方法，就是看對手使用的談判技巧是不是會令他陷入危險之中，特別是他所披露的信息究竟是對他自己不利還是有利。多數(shù)情況下，如果對手坦誠地披露一些對他自己不利的信息，那么他可能的確在使用協(xié)作型策略或解決問題型策略，而不是相反。

2.分析對手的習(xí)慣。

在一個談判中應(yīng)該用什么樣的談判策略，的確應(yīng)以這個談判涉及的具體情況來確定。對手在其他談判中曾經(jīng)使用過的策略或技巧，雖然不表示他會在本次或以后的談判中也會繼續(xù)使用，但我們?nèi)匀徊荒芎雎赃@樣一個基本事實，即，一個人的習(xí)慣對他可能實施的行為總是具有強大的慣性影響力，某些習(xí)慣甚至是行為人自己都沒有意識到的，當(dāng)然他也就不可能有意去改變了。所以，盡可能多渠道地收集信息，這些信息包括對手的個性風(fēng)格、習(xí)慣使用的談判策略、擅長代理的案件類型、從業(yè)時間的長短等等，無所不包，只要你能得到的都行，這些都將對你分析對手的習(xí)慣非常有幫助。

3.了解與對手類似的人。

了解與對手相同類型律師的行為習(xí)慣或工作方法，也有助于我們判斷對手可能采取的策略。這里說的“與對手類似的人”，或者說“同類人”，是一個極為寬泛的概念，它包括與對手類似出生地、類似律師事務(wù)所、類似專業(yè)特長、相同性別、相似執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等等，總之，凡是可以根據(jù)某個標(biāo)準(zhǔn)歸在一個類別的，都可以視為你的對手的“同類”來進行類比參考。

4.學(xué)會換位思考。

在談判前，你可以利用已掌握的一些重要信息，采取換位思考的方式想一想對方會怎么做，設(shè)想假如你是對方的代理律師，你會采取哪些策略，你在采取這些策略時最擔(dān)心的問題有哪些，有哪些難以克服的困難，最害怕對方采取什么樣的應(yīng)對策略等等。在換位思考中獲得的所有信息都將有助于你制定自己的談判策略，在換位思考中發(fā)現(xiàn)的對方最害怕的應(yīng)對策略，恰好就是你應(yīng)該重點采用的策略。需要注意的是，換位思考獲得的信息只是一種假設(shè)性的信息，對方內(nèi)心真正會怎么想，另一方常常是很難準(zhǔn)確判斷出來的，因此，換位思考獲得的信息可以作為重要參考，但萬萬不能作為決定性的信息。

要素二：找出隱藏的共贏局勢。

實踐證明，絕大多數(shù)談判的雙方其實都存在潛在的共贏局勢，在制定談判策略時，律師應(yīng)當(dāng)保持高度的職業(yè)敏感性，去發(fā)現(xiàn)那些可能連當(dāng)事人都沒有注意到的共贏議題，甚至有時需要主動去創(chuàng)造一些共贏議題。只有在你發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造了共贏議題后，解決問題型策略才可能作為你考慮的備選策略之一，如果沒有共贏的可能，雙方只能在一個已劃好的利益范圍內(nèi)進行有限利益的分配，那也意味著，你也就只有進攻型或協(xié)作型策略可供選擇了，否則，只能讓談判走入一個死胡同。

為了正確選擇談判策略，律師在接到一個新的談判任務(wù)時，首先應(yīng)判斷這個任務(wù)中的談判局勢究竟是屬于共贏局勢還是對立局勢，或者二者兼而有之。在當(dāng)事人告訴你雙方已不可能達成共識，只有立即啟動訴訟才是唯一手段的時候，你應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的這個意見，但也不需要馬上聽命于當(dāng)事人，你仍然應(yīng)當(dāng)盡量讓當(dāng)事人先冷靜，然后向你披露更多交易細節(jié)，以便判斷雙方是否真的不再有任何共贏的可能性。

還需要指出的是，一場談判中有多少個有爭議的問題，也是選擇談判策略時應(yīng)考慮的一個重要因素。談判議題愈多，采用解決問題型技巧的機會也就愈多，制造問題未必總是壞事，在實踐中，有經(jīng)驗的律師往往會故意將一些實質(zhì)上沒有爭議的問題保留下來，不及時去解決它，等待隨后的一個適當(dāng)機會再拋出來與對方交換利益。

要素三：談判階段不同，策略不同。

一次談判通常并非只用一種談判策略，而是會運用到多種談判策略，不同的議題和不同的談判階段，都會導(dǎo)致談判者對策略作不同選擇。

很多情況下，談判雙方往往喜歡以進攻型策略作為開局。但是，如果雙方在開局使用的都是進攻型策略，當(dāng)談判進入到中場階段時，進攻的力量隨即便會開始衰減，相對較為容易達成共識的問題已基本解決，雙方都不愿再向?qū)Ψ降倪M攻作妥協(xié)，這時談判僵局就會出現(xiàn)。但只要雙方還沒有離開談判桌，就說明雙方都還沒有放棄達成協(xié)議的努力，重新考慮轉(zhuǎn)換談判策略就成了雙方或其中一方的必然選擇，并且，策略改變后重新提出的談判方案，一定會比之前的方案更現(xiàn)實，更容易為對方所接受。通過策略轉(zhuǎn)換去打破談判僵局，有時需要使用一些小技巧幫助自己完成這種策略轉(zhuǎn)化，比如，暫時擱置爭議較大的問題、更換談判者、制造一些緩解緊張氣氛的行為等等，都是常用的策略轉(zhuǎn)換技巧。

解決問題型策略通常會在談判中場或終局時使用，在開局階段由于雙方交換的信息量不夠，尚不具備使用解決問題型策略的條件，只有當(dāng)雙方都比較深入地了解了各自需求，并探查到了共贏機會，擴展了談判空間，甚至在談判已陷入僵局之后，才有可能將之前使用的進攻型策略或協(xié)作型策略轉(zhuǎn)換為解決問題型策略。

事實上，上面說的各個談判階段在實踐中并不是那么好劃分，而關(guān)于談判階段的區(qū)分，我會在后面的技巧中一一詳述，在這里只需要請大家記住，弄清談判階段，不同談判階段會有不同策略，是你在選擇談判策略時需要考慮的一個重要因素。

要素四：增加你的談判籌碼。

在談判中，談判籌碼就是幫助你控制談判對方行為的一種實力，是使你駕馭談判進展和談判形勢的能力。

對于擁有強大實力，也就是擁有更多談判籌碼的談判者，他可以在進攻型、協(xié)作型和解決問題型策略中任意選擇，即使策略選擇錯誤，他也有能力將對他不利的談判結(jié)果扭轉(zhuǎn)過來。而對處于弱勢地位的談判者而言，他可選擇的談判策略則受到更多的制約，一般他不能選擇進攻型策略，而只能在協(xié)作型或解決問題型策略中作出選擇。這是因為弱勢一方，如果使用要挾、恐嚇等手段，極有可能導(dǎo)致談判陷入僵局或破裂，因此越是面對談判力量懸殊的對手，弱勢的一方越要非常謹(jǐn)慎使用進攻性策略，甚至不使用進攻型策略。

通過對大量談判實例的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)談判實力較弱方主動采取協(xié)作型策略，較強方通常會積極回應(yīng)，且并不會因為較弱方采取協(xié)作型策略而變得更加強硬，恰恰相反，較強方反而會擺出一副公正的模樣讓較弱方得到一些利益，這應(yīng)當(dāng)說是人都具有的自我道德約束和權(quán)力抑制意識，反映出的一種正常心理現(xiàn)象。因此，談判實力較弱方主動使用協(xié)作型或解決問題型談判策略，通常會比使用進攻型策略可以獲得更多的利益，當(dāng)然，如果實力較弱方能夠找到并增加自己的一些談判籌碼，哪怕只有一點點可能，也不應(yīng)吝嗇使用，一定要讓對手知道，自己并不是完全在接受施舍，而是在進行一場公平的談判。

要素五：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。

在很多現(xiàn)實的談判個案中，當(dāng)事人或律師總是會提前思考，一旦談判結(jié)束后，如何與對方繼續(xù)打交道，這種對未來的思考對當(dāng)前選擇談判策略產(chǎn)生的影響是非常直接而重大的。正如前面所說，談判協(xié)議的內(nèi)容僅僅是談判結(jié)果的一部分，談判結(jié)束后雙方在今后如何相處，更是談判導(dǎo)致的另一個結(jié)果。雙方今后的相處，既包括當(dāng)事人之間的相處，也包括雙方律師之間的相處。

首先是當(dāng)事人今后如何相處的問題。如果談判結(jié)束后，當(dāng)事人之間仍需要保持交往，比如說仍需要保持商業(yè)關(guān)系，那么當(dāng)初他的律師為了些許微利而采用讓對方老羞成怒的進攻型策略，就可能會讓雙方當(dāng)事人在今后的合作中難以友好相處。這樣的結(jié)果顯然不是當(dāng)事人所要的。因而，律師通常需要判斷這場談判，究竟是屬于一次性的談判，還是屬于需要在談判結(jié)束后保持后續(xù)合作行為的談判。

其次，除當(dāng)事人之間今后要相處的問題之外，作為談判者的律師，也會涉及到今后如何與對方律師或?qū)Ψ疆?dāng)事人相處的問題，其中如何與對方律師相處，似乎更令人頭痛。從維護當(dāng)事人利益的角度出發(fā)，律師今后與對方律師相處的問題，本來不應(yīng)該作為影響談判策略選擇的因素之一，因為律師是受當(dāng)事人委托的談判代表，應(yīng)當(dāng)始終忠于當(dāng)事人的利益，無須考慮個人所在行業(yè)的習(xí)慣或慣例。但現(xiàn)實生活并非完全如此，律師也是人，而且律師還在社會中扮演其他角色，且在其他案件中很難避免與對方當(dāng)事人或律師再次打交道。因此，一個律師應(yīng)該始終保持專業(yè)姿態(tài)，通過引導(dǎo)當(dāng)事人需求而正確確定談判策略，并始終以確保當(dāng)事人追求到合理利益為出發(fā)點。如果律師因為其他方面的利益考慮而不能為當(dāng)事人采取適當(dāng)?shù)男袆?，則該律師顯然違反了他應(yīng)該遵從的基本職業(yè)道德要求。

要素六：尊重當(dāng)事人的意見。

法律談判的特性決定了，律師始終是在為當(dāng)事人的利益進行談判，無論談判的結(jié)果如何，這個結(jié)果都只能由當(dāng)事人去承受，因此，不管是處分實體權(quán)利，還是選擇談判策略，律師都應(yīng)當(dāng)充分聽取當(dāng)事人的意見。當(dāng)然，這并非意味著律師就一定要完全被動地聽命于當(dāng)事人，完全只扮演一個執(zhí)行者角色，恰恰相反，一個優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)永遠會用自己豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、法律知識和專業(yè)技巧，去幫助當(dāng)事人作出正確選擇。

由于當(dāng)事人掌握著比律師更多的交易信息，而且有些信息因為某種原因未能足夠披露給律師，因此，認真聽取當(dāng)事人的意見，通過不同層面的意見收集和交換，持續(xù)了解當(dāng)事人的真實意圖就成了非常重要的一個環(huán)節(jié)。

一個追求職業(yè)形象和有責(zé)任感的律師，在任何時候都不要為了迎合當(dāng)事人喜好而輕易采取進攻型策略，相反，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的態(tài)度與當(dāng)事人討論具體個案的策略使用，幫助當(dāng)事人分析不采取進攻型策略的原因，可能更為重要。因此，一個優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師在說服對手之前，首先需要學(xué)會如何說服自己的當(dāng)事人，讓他同意并相信你做出了最恰當(dāng)?shù)倪x擇。

要素七：正確認識你自己。

我曾說過個性風(fēng)格不是談判策略，盡管如此，律師的個性風(fēng)格仍會對他所選用策略的效果帶來較大影響。一個天生具有攻擊型個性風(fēng)格的人，無疑會比一個溫和型個性風(fēng)格的人，選擇使用進攻型策略產(chǎn)生的效果更具威懾力，因為攻擊型個性風(fēng)格的人在使用進攻型策略時，不僅表現(xiàn)得更適應(yīng)，也更出神入化。相反，當(dāng)選擇采取協(xié)作型策略時，溫和型個性風(fēng)格的人較之攻擊型個性風(fēng)格的人，同樣更能令對方感到協(xié)作的誠意，也更容易讓對方作出協(xié)作的回應(yīng)。

因此，選擇談判策略時，律師應(yīng)考慮到自己的個性風(fēng)格是否適應(yīng)將要采取的談判策略，在進攻型策略和協(xié)作型策略都可嘗試使用的情況下，選擇一個與自己的個性風(fēng)格更相匹配的策略無疑有助于取得更好效果。

當(dāng)然，個性風(fēng)格與談判策略并非一一對應(yīng)的，通過系統(tǒng)訓(xùn)練，個性風(fēng)格是可以在很大程度上被矯正的，即使因為個性風(fēng)格和策略選擇不太相符，使得談判者在運用某一種策略時會感到心理不適，但如果平時訓(xùn)練扎實，也能讓他自如的運用所選擇的談判策略。在系統(tǒng)訓(xùn)練過程中，談判者喜愛的談判策略也在一定程度上反映出他的個性特征和談判風(fēng)格，所以幫助談判者更準(zhǔn)確地認識自己的個性特征，讓他更清楚地分析自己的個性特征在本質(zhì)上究竟是適合唇槍舌戰(zhàn)的激辯，還是彬彬有禮地向?qū)Ψ浇o出“溫柔一刀”，無疑非常重要。

法律監(jiān)督工作方案篇十四

20xx年春節(jié)即將來臨，按照省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管工作部署要求和市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際特制定本方案。

全面貫徹落實國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神以及“安全責(zé)任、重在落實”的工作思路，加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、強化措施，切實消除事故隱患，確保歲末年初這段時間全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。

采取各種積極防范措施，在春節(jié)期間（1月20日至2月20日）實現(xiàn)零事故的總體目標(biāo)，確保歲末年初全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。

成立由鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長及派出所負責(zé)人等相關(guān)人員為成員的“春節(jié)”期間工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。

同時，建立分片包干責(zé)任到人的監(jiān)管機制。全鄉(xiāng)共成立兩個小組，名單如下：

各工作組必須深入到所轄的重點企業(yè)、重點地區(qū)、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤和指導(dǎo)，確保停產(chǎn)檢修工作和措施落實到位。其中組長是第一責(zé)任人，副組長和成員是直接責(zé)任人。

（一）突出重點，強化措施。

加強對重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全專項檢查，全面落實高危行業(yè)的安全防范措施。其中功、、三家鐵礦企業(yè)實行全面停產(chǎn)，只允許通風(fēng)排水，日班維修；焰材企業(yè)在2月1日前停止一切生產(chǎn)經(jīng)營活動，安排好人員值班值守。

對于其它企業(yè)，凡存在重大安全隱患，不能確保安全生產(chǎn)條件的，在春節(jié)期間也必須堅決落實停產(chǎn)檢修措施。

（二）加強危險源的監(jiān)控和加大事故隱患整改力度。

各小組要加強對庫區(qū)、生產(chǎn)場所、礦山、尾礦庫等重大危險源的監(jiān)控，存在重大隱患的，要抓緊整改。對事故頻發(fā)、隱患突出、安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻的企業(yè)和單位要實施重點檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，能立即整改的要立即整改。

（三）嚴(yán)厲打擊非法生產(chǎn)和非法經(jīng)營行為。

加大對非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營行為的打擊力度，嚴(yán)厲查處、取締各種非法生產(chǎn)經(jīng)營行為，防范重特大事故的發(fā)生。

（四）加強應(yīng)急職守，強化安全防范。

春節(jié)期間，全鄉(xiāng)各村委、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)應(yīng)急值守和領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度。每日下午五點前要將本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況報告鄉(xiāng)安監(jiān)辦（電話：）。要落實應(yīng)急預(yù)案，建立健全快速反應(yīng)機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險救援和妥善處置，并按程序、按時如實上報。對工作不積極、不落實或玩忽職守的，對責(zé)任人進行全鄉(xiāng)通報批評，并從嚴(yán)處理。

法律監(jiān)督工作方案篇十五

3月20日，咸寧市港航海事局召開水上交通安全監(jiān)管工作會，市局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負責(zé)人、各縣(市、區(qū))港航海事局(處)分管領(lǐng)導(dǎo)、航政股負責(zé)人參加會議。會議由市局阮英武局長主持，市交通運輸局阮仕林副局長出席會議并作重要講話。

會上宣讀了《全市水上交通安全責(zé)任目標(biāo)暨渡口渡船安全監(jiān)管工作目標(biāo)考核情況通報》和《關(guān)于表彰全市水上交通安全工作先進單位、先進個人的通知》。楊世民副長局作了《履職擔(dān)當(dāng)、狠抓落實，共建咸寧“平安水域”新常態(tài)》的工作報告，對20全市水上交通安全監(jiān)管工作進行全面總結(jié)，分析當(dāng)前我市水上交通面臨的`形勢和任務(wù)，對20工作進行了精心部署，動員全市上下全力以赴做好安全監(jiān)管工作，奮力開創(chuàng)咸寧水上交通安全工作新局面。

阮仕林充分肯定年水上交通安全工作取得的成績。他指出，全市水上交通安全取得持續(xù)無死亡的成績來之不易，但當(dāng)前水上交通安全形勢仍然嚴(yán)峻，年是黨的十九大勝利召開的政治年，全市港航海事人要服從政治，做到“五個努力”，即：一是要努力履職盡責(zé)，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，管理者要深入一線;二是要努力排查整改，在重點時段、時期開展排查工作，隱患整改常態(tài)化;三是要努力依法打擊，凈化水上交通安全環(huán)境;四是要努力做好預(yù)防預(yù)控，開展好水上交通安全宣傳，進一步完善預(yù)案;五是要努力探索安全監(jiān)管方式方法，落實責(zé)任清單，完善目標(biāo)考核制度。

阮英局要求各地按照阮仕林副局長講話精神，創(chuàng)新思維，適應(yīng)形勢，迅速做好此次會議精神的傳達、落實。

會上，市局與各縣(市、區(qū))港航海事局(處)簽訂了咸寧市水上交通安全監(jiān)管工作目標(biāo)責(zé)任書。

法律監(jiān)督工作方案篇十六

首先，我代表哈密市安監(jiān)局全體工作人員，對地區(qū)局給我們兩縣一市安監(jiān)系統(tǒng)提供這樣一個學(xué)習(xí)交流的機會表示由衷的感謝。下面我就我市安監(jiān)局的基本情況和組建兩年多來工作中的一些做法和體會，向自治區(qū)安監(jiān)局阿局長，地區(qū)安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)及與會的同志們做以簡要匯報，并希望與兄弟局的同志們共勉。

一、近兩年安全生產(chǎn)工作基本情況：

我市現(xiàn)有18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、5個街道、21個行業(yè)管理部門、106個村委會、30個居委會，大小企業(yè)、個體工商10000多家，其中：非煤礦山企業(yè)43家，生產(chǎn)經(jīng)營礦點114處；危險化學(xué)品從業(yè)單位146家。哈密市安監(jiān)局組建于2002年5月，組建之初有工作人員6人，兩個科室，2003年經(jīng)市政府批準(zhǔn)，通過公開招考，組建了哈密市安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊，目前全局共有干部職工14人，其中男13人，女1人，漢族10人，民族4人，行政編制5人，事業(yè)編制8人、工勤人員1人，大專以上學(xué)歷9人，中專5人，黨員8人，平均年齡32歲。下設(shè)有安監(jiān)一室、安監(jiān)二室、綜合室。

兩年來，我局在市委政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)安監(jiān)局的全面指導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職責(zé)，在工作中積極探索，在探索中總結(jié)經(jīng)驗，不斷錘煉出一支務(wù)實、廉潔、高效的安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍。經(jīng)過兩年多的努力，我們建立起“三級”安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，逐步完善了安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，建立健全了安全監(jiān)管規(guī)章制度，進一步強化了各部門（單位）企業(yè)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識，全民安全生產(chǎn)意識普遍提高，企業(yè)特種工和普通作業(yè)人員安全勞動技能有所增強，企業(yè)責(zé)任主體地位進一步明確，安全投入不斷加大，生產(chǎn)條件全面改善，管理水平不斷提高，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作逐步走向規(guī)范化、法制化、制度化，安全生產(chǎn)工作局面良好，全市的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。這些成績的取得得益于地市領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和幫助，得益于全市各部門的協(xié)同配合和大力支持，得益于我們所采取的強有力措施。概括的講，我局安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的發(fā)揮突出表現(xiàn)在“五個狠抓”：

一是狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。我們每年根據(jù)地區(qū)的工作要求及下達的各項控制指標(biāo)，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，并按照政府要求簽訂到44個基層單位一一分解量化各項控制指標(biāo)，實行“一票否決”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識。

二是狠抓了安全生產(chǎn)大檢查。按照地區(qū)和市政府安排部署，結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治，積極開展安全生產(chǎn)大檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)隱患，確保整治工作全面開展。

三是狠抓安全生產(chǎn)宣傳教育。為提高全民安全意識，增強防范能力，我局以“安全生產(chǎn)月”為契機，組織市屬相關(guān)單位，多層次、多形式、多渠道的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。特別是今年我局充分利用廣播、報紙等媒體和基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)的作用，通過開辟宣教專欄和安全生產(chǎn)教育片下基層等活動，不斷增強全民安全意識，營造良好安全生產(chǎn)工作氛圍。

四是狠抓重大安全隱患整治。對領(lǐng)先商廈、友誼路批發(fā)市場、豐貿(mào)市場等具有重大安全隱患的場所，及時提出整改建議，制定具體方案，組織相關(guān)部門按照地市領(lǐng)導(dǎo)指示，加大隱患整治力度。

五是狠抓制度建設(shè)。我局在狠抓安全監(jiān)管的同時，注重制度建設(shè)，特別是今年先后制定出臺了《城市道路交通安全管理規(guī)定》、《重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《基層安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等制度，為規(guī)范我市的安全生產(chǎn)工作起到積極作用。

二、工作中的幾點體會。

我局從組建至今，經(jīng)過兩年的摸索，對安全生產(chǎn)工作有了全新認識和把握，各項工作均得到市委政府的充分肯定，對做好安全生產(chǎn)工作我們有以下幾點體會：

體會之一：打造強硬的安全執(zhí)法隊伍，是抓好安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。

兩年的實踐經(jīng)驗告訴我們，執(zhí)法隊伍素質(zhì)的好壞，對安全生產(chǎn)工作順利開展起著決定性作用。在兩年的工作中，我局不斷調(diào)整工作方式方法，按照政府建立安全生產(chǎn)監(jiān)管新格局的要求，在地區(qū)安監(jiān)局的大力支持和全面指導(dǎo)下，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展條件下安全監(jiān)管工作的需要，努力培養(yǎng)“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬”的執(zhí)法隊伍。

一是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷增強執(zhí)法人員的依法行政水平和創(chuàng)新意識。首先加強黨員電教學(xué)習(xí)，利用每周三的黨員電教學(xué)習(xí)機會，不斷增強黨員的政治思想覺悟，并充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，一點帶面，全面提升全局的干部政治素質(zhì)；其次各科室定期、不定期組織開展政策法規(guī)學(xué)習(xí)，增強全體干部的政策理論和法規(guī)應(yīng)用水平；另外按照地區(qū)安監(jiān)局的安排部署，采取派出去、請進來的方式，加強對《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和執(zhí)法技能的學(xué)習(xí)，不斷增強依法行政的能力；二是加強隊伍廉政教育，警示教育全局干部自重、自省、自警、自勵，積極抵制金錢誘惑和權(quán)利干擾，全力作好安全生產(chǎn)工作。三是加強行政執(zhí)法，實現(xiàn)管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。我局以依法行政，嚴(yán)格整治，樹立良好形象為出發(fā)點，建立健全各項安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度，不斷完善執(zhí)法程序，從檢查、整治等各個環(huán)節(jié)入手，狠抓制度和工作落實，突出作好五個“一”，即突出一個“正”字，“講正氣”，愛崗敬業(yè)、無私奉獻；強調(diào)一個“精”字，“業(yè)務(wù)精”，反應(yīng)迅速、可靠管用；堅持一個“實”字，“作風(fēng)實”，求真務(wù)實、真抓實干；狠抓一個“嚴(yán)”字，“嚴(yán)要求”，嚴(yán)格法紀(jì)，依法行政，向社會充分展示了我局務(wù)實、廉潔、高效的工作作風(fēng)。

體會之二：爭取重視，贏得主動是做好安全生產(chǎn)各項工作的前提。

通過兩年的工作實踐，我們清醒地認識到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的職能決定了它在全市各部門、行業(yè)所處的重要位置，這項職能發(fā)揮的好壞，工作是否能打開局面，得心應(yīng)手，不在于這個部門的級別，而關(guān)鍵在于是否能有一個清醒的`自我認識，這就需要我們首先要擺正位置，當(dāng)好市委、政府的參謀，變被動為主動，超前服務(wù)，創(chuàng)新方法，用務(wù)實的工作作風(fēng)和現(xiàn)實的工作業(yè)績爭取上級領(lǐng)導(dǎo)更多的關(guān)注、重視和工作上的支持，不斷增強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的權(quán)威性。

一是每年年初根據(jù)地區(qū)要求，結(jié)合我市實際，制定全市安全生產(chǎn)工作計劃、方案、目標(biāo)管理責(zé)任書和實施意見等報市政府審議，為全市開展安全生產(chǎn)工作明確指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)，提出工作重點和總體要求；二是及時與各部門溝通信息，正確傳達、解釋政府有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、舉措，全面了解、聽取各部門在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和要求，及時總結(jié)推廣基層單位在安全生產(chǎn)工作中一些好的經(jīng)驗和做法，作好上傳下達、下情上報工作；三是代表市政府組織相關(guān)部門加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的督查力度，并對督查結(jié)果及時形成督查通報及時上報市委、政府，特別是對領(lǐng)先商廈、友誼路批發(fā)市場、豐貿(mào)市場等具有重大安全隱患的場所，及時出整改建議，制定具體方案報政府審閱，為市政府全面開展隱患整治提供參考依據(jù)。

體會之三：縱向深入，橫向聯(lián)合，全社會參與是抓好安全生產(chǎn)工作的保障。

安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)工程，只靠我局和行業(yè)主管部門的監(jiān)管是遠遠不夠的，需要全社會的廣泛參與和支持。為此我局按照安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系的要求，一方面在地區(qū)和市政府的大力支持和指導(dǎo)下，督促、指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、村（居）委會建立基層安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，配備專（兼）職安監(jiān)員180多人，實現(xiàn)了基層安監(jiān)機構(gòu)、人員、經(jīng)費的三落實，逐步建立起市、鄉(xiāng)（街）、村（居）三級安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系。另一方面針對基層鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道安監(jiān)機構(gòu)雖已建立，但由于安監(jiān)工作處于起步階段，人員沒有參加過正規(guī)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識和工作能力還不能完全適應(yīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要的現(xiàn)狀，我局積極開設(shè)了基層安全生產(chǎn)巡查員培訓(xùn)班，加強安監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在一定程度上提高了基層安監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力。

四、因地制宜，把握重點是有效打開安全生產(chǎn)工作新局面的突破口。

針對我市非煤礦山企業(yè)數(shù)量較多，分布廣，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，以及哈密市是地區(qū)各縣市?；肥袌黾⒌氐膶嶋H，我們在對全市安全生產(chǎn)格局和形勢進行了認真分析和研究的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)的工作思路進行準(zhǔn)確定位，把專項整治的重點放在了非煤礦山和危化品兩大重點行業(yè)促進了全市安全生產(chǎn)總體形勢的根本好轉(zhuǎn)。兩年來，我局主抓了非煤礦山和?；穬纱髮ｍ椪巍Ｔ谡沃?，我局以規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理,減少一般事故，遏制重大事故，杜絕重特大事故為目標(biāo)，切實履行職責(zé)，以點帶面，促進了全市各項專項整治工作的扎實有序開展。

--非煤礦山專項整治。我市現(xiàn)有非煤礦山114處，其中生產(chǎn)礦山64處，基建礦山31處，停產(chǎn)19處。整治中我局以落實非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格整治，嚴(yán)把新、改、擴建項目的“三同時”，全面開展安全評價、評估，加大特種工培訓(xùn)力度，督促企業(yè)加大安全投入、認真開展“三級安全教育”，強化對重點礦山企業(yè)的監(jiān)管工作。兩年來累計檢查非煤礦山企業(yè)452家次,下發(fā)整改指令225份,提出整改意見1125條,取締非法非煤礦山企業(yè)11處,督促企業(yè)安全投入資金783.7萬元,培訓(xùn)特種工580多人，目前我市非煤礦山通過安全評價的井采、基建及露采3萬噸以上礦山達48家，并經(jīng)整治已上報安全條件合格證認證資料的礦山達67家，現(xiàn)已取得安全條件合格證的礦山企業(yè)33家，安全條件比較好的a類礦山16處（2003年為零），b類礦山有所上升，c類和d類礦山數(shù)量有所下降。

--危險化學(xué)品專項整治。全市現(xiàn)有危險化學(xué)品從業(yè)單位146家（含經(jīng)營網(wǎng)點），其中危險化學(xué)品生產(chǎn)單位4家，危險化學(xué)品經(jīng)營單位125家，危險化學(xué)品使用單位17家。整治中我局以安全評估、評價為重點，加大對危險化學(xué)品從業(yè)單位在生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用和廢棄物等各環(huán)節(jié)的整治，加大特種工培訓(xùn)力度,督促企業(yè)、個體商戶認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面開展“三級安全教育”。兩年來,累計檢查?；瘡臉I(yè)單位550多家次,下發(fā)整改指令300余條,提出整改意見900余條,安全評價危險化學(xué)品從業(yè)單位80多家，培訓(xùn)?；瘡臉I(yè)人員110人。

總之，兩年來我局在市政府和地區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過全局干部的不懈努力，在工作中取得了一定成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，但隨著改革開放的不斷深入和全市經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域隨之會出現(xiàn)一些新情況、新問題，這就需要我們在今后的工作中，要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，并在工作中虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市的先進經(jīng)驗，取長補短，不斷改進工作方法，扎實工作，努力推進全市安全生產(chǎn)工作再上新臺階，為全市乃至地區(qū)經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

法律監(jiān)督工作方案篇十七

為認真做好20xx年全市交通工程質(zhì)量、安全監(jiān)督工作，完成市局下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，制定全年主要工作計劃如下:

(一)開展“十二五”前兩年全市交通工程“兩創(chuàng)三比”活動總結(jié)、考核、評比、推廣工作，繼續(xù)深入開展此項活動，再掀“兩創(chuàng)三比”活動新高潮，全面提升質(zhì)量管理水平。

20xx年3-4月份，全面總結(jié)我市“十一五”前兩年交通建設(shè)工程“兩創(chuàng)三比”活動工作實效，做好“兩創(chuàng)三比”活動典型評選工作，協(xié)助市局召開總結(jié)表彰大會。

總結(jié)和推廣“兩創(chuàng)三比”活動經(jīng)驗，認真分析我市交通工程質(zhì)量管理中存在的不足，利用典型的指導(dǎo)示范作用，按照省廳統(tǒng)一部署，制定活動實施意見，繼續(xù)推進“兩創(chuàng)三比”活動在我市交通工程建設(shè)中深入開展，再掀“兩創(chuàng)三比”活動新高潮。

在落實工程質(zhì)量責(zé)任、規(guī)范質(zhì)量行為方面下功夫，努力營造再出精品、再上水平的質(zhì)量工作氛圍。

樹立創(chuàng)品牌工程理念，精益求精，一絲不茍，全面提升質(zhì)量管理水平。

(二)創(chuàng)新監(jiān)督方式，加大處罰力度。

調(diào)整工作思路和監(jiān)督模式，加強對項目法人質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查，以法律法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況為主要內(nèi)容，把工程實體和工程建設(shè)責(zé)任主體質(zhì)量安全管理行為作為監(jiān)督重點。

一方面要加強重點建設(shè)項目督查，深入工程一線，針對不同建設(shè)階段實行差別化動態(tài)監(jiān)督，重點做好技術(shù)風(fēng)險高、質(zhì)量安全隱患大的橋梁工程和路面結(jié)構(gòu)層監(jiān)督，加強對工程關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)以及關(guān)鍵指標(biāo)的的質(zhì)量抽查。

充分發(fā)揮交通信用體系的積極作用，對信用差的單位實行差別化監(jiān)督管理，重點放在落后的、問題多的企業(yè)和項目上，把主要人員的主要精力撲在這些項目上，把檢查的對象集中在這些單位的這些項目上，加大處罰力度，推進誠信交通建設(shè)步伐，促使交通從業(yè)單位形成認真履約的自覺行為，保證交通工程建設(shè)質(zhì)量。

另一方面要加強法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、建設(shè)單位質(zhì)量管理行為、從業(yè)單位質(zhì)量安全保證體系建立情況的監(jiān)督檢查。

要站在更高的層次上，按照提高依法行政能力的總要求，研究建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制。

堅持依法監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)法，不斷加大處罰力度，嚴(yán)肅糾正違法違規(guī)行為，充分發(fā)揮政府監(jiān)督的職能作用和權(quán)威性，開展對工程質(zhì)量違規(guī)行為的懲治，具體體現(xiàn)行政執(zhí)法的嚴(yán)肅性和強制力，對不重視安全生產(chǎn)、忽視工程質(zhì)量，造成重大質(zhì)量安全事故的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，要重拳出擊，果斷出手，嚴(yán)格按照“四不放過”原則查明真相，嚴(yán)肅追究，把查處結(jié)果與施工、監(jiān)理單位的業(yè)績信譽掛起鉤來，與招投標(biāo)掛起鉤來，對質(zhì)量差的單位通報批評，嚴(yán)厲經(jīng)濟處罰，亮黃牌甚至紅牌，直至清除出我市交通建設(shè)市場。

(三)嚴(yán)格履行工程監(jiān)督程序，加強監(jiān)督檢查，保證檢查頻率。

1、繼續(xù)實行定人、定點、定線的“三定”管理，及時做好新開工項目質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)辦理工作，確保轄區(qū)內(nèi)重點工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率達100%。

制定科學(xué)、合理的監(jiān)督計劃，加強對監(jiān)督項目的監(jiān)督檢查，每項目每月檢查不少于1次，按照《公路工程質(zhì)量鑒定辦法》，及時完成分部工程檢測指標(biāo)的檢測，保證監(jiān)督檢查頻率，保證工程完工交工檢測數(shù)據(jù)詳實。

2、根據(jù)《公路工程質(zhì)量督查辦法》及市局制定的質(zhì)量、安全考核標(biāo)準(zhǔn)，每年組織2次以上重點工程質(zhì)量安全管理綜合考核檢查，組織2次現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)工作質(zhì)量專項檢查和考核，組織1-2次農(nóng)村公路質(zhì)量安全工作綜合考核檢查。

檢查發(fā)現(xiàn)存在較多問題的，責(zé)成相關(guān)單位進行整改。

監(jiān)督科制定細化的工程質(zhì)量監(jiān)督工作計劃。

(一)加強工程現(xiàn)場安全檢查，繼續(xù)開展安全隱患排查和專項整治，逐步建立長效機制。

加強工程安全管理責(zé)任體系檢查，落實安全管理規(guī)章制度，重點加強橋梁、高邊坡和碼頭等結(jié)構(gòu)物施工安全隱患排查。

督促落實重大風(fēng)險源辨識、專項

施工方案

(三)建立工程安全生產(chǎn)定期檢查和不定期巡查制度，會同市局安全處，每季度組織交通建設(shè)工程安全大檢查。

加強安全生產(chǎn)巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促落實整改。

確保工程項目不發(fā)生因監(jiān)管不力發(fā)生一次死亡3人以上的責(zé)任事故。

(四)抓安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹，形成制度標(biāo)準(zhǔn)體系，實現(xiàn)安全管理法制化。

(五)加強監(jiān)理單位安全、環(huán)保監(jiān)理工作質(zhì)量的檢查，落實監(jiān)理單位安全生產(chǎn)責(zé)任。

(六)根據(jù)上級統(tǒng)一部署，開展“安全基礎(chǔ)公鞏固年”、“安全生產(chǎn)月”、“夏安塞”、“冬安賽”等各項安全專項活動，有計劃、組織、有落實，在市局考核中，確保評為先進單位。

監(jiān)督科制定細化的工程安全監(jiān)督工作計劃。

(一)繼續(xù)開展交通建設(shè)工程試驗檢測專項治理工作。

在第一階段專項治理的基礎(chǔ)上，分析影響數(shù)據(jù)真實性的因素，完善監(jiān)管制度和措施，制定《淮安市交通建設(shè)工程試驗檢測管理辦法》，加強對試驗檢測機構(gòu)和人員監(jiān)管、處罰力度，有效杜絕檢測數(shù)據(jù)造假行為，實現(xiàn)全面規(guī)范我市公路試驗檢測機構(gòu)和人員從業(yè)行為，提高檢測數(shù)據(jù)的`客觀性和公正性的目標(biāo)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通建設(shè)工程工地試驗室管理實施細則》和《淮安市交通建設(shè)工程試驗檢測管理辦法》，嚴(yán)肅工地試驗室合格證核發(fā)工作，母體無資質(zhì)的單位，工地試驗室必須完全委托有資質(zhì)且通過計量認證的試驗檢測機構(gòu)建立，母體試驗室必須對工地試驗室履行管理職責(zé)，并承擔(dān)責(zé)任。

促使從業(yè)單位切實加大質(zhì)量檢測投入，確保檢測工作有效開展。

對偽造試驗數(shù)據(jù)行為決不手軟，嚴(yán)格“打假”。

確保質(zhì)量檢測工作規(guī)范，試驗檢測資料真實、準(zhǔn)確、齊全。

(三)下半年組織一次全市試驗檢測機構(gòu)能力比對試驗。

(一)強化工程質(zhì)量管理全覆蓋，兼顧建設(shè)質(zhì)量和養(yǎng)護質(zhì)量。

1、適應(yīng)交通建設(shè)形勢發(fā)展需要，及時介入我市鐵路建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督工作，研究鐵路工程質(zhì)量監(jiān)督模式，保證鐵路工程建設(shè)質(zhì)量;根據(jù)交通部《水運工程質(zhì)量監(jiān)督規(guī)定》和省交通廳《江蘇省水運工程質(zhì)量監(jiān)督實施細則》，加強對我市水運工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，對達到一定規(guī)模的水運建設(shè)工程，督促水運工程建設(shè)單位及時申請質(zhì)量監(jiān)督。

2、主動參與站場建設(shè)質(zhì)量管理，對每個站場項目組織2次質(zhì)量督查。

3、擴展交通建設(shè)工程監(jiān)督范圍，加強對養(yǎng)護工程質(zhì)量監(jiān)督管理，研究養(yǎng)護工程質(zhì)量監(jiān)督檢查辦法，適時將我市大、中修等公路、水運養(yǎng)護工程納入質(zhì)量監(jiān)督范圍。

(二)加強和完善交通工程建設(shè)市場的信用體系和從業(yè)隊伍管理。

1、會同市局招標(biāo)辦，加強施工、監(jiān)理中標(biāo)單位履約管理，配合做好履約考核工作，充分發(fā)揮交通信用體系的積極作用，對信用差別單位實行差別化動態(tài)監(jiān)督管理，重點要放在落后的、問題多的企業(yè)上，推進誠信交通建設(shè)步伐，促使交通從業(yè)單位形成認真履約的自覺行為。

2、做好和市局招標(biāo)辦、公路處、農(nóng)路辦等工程行業(yè)管理部門聯(lián)系、交流，將站檢查結(jié)果及時向他們通報，做到我市交通建設(shè)市場信用信息共享。

(三)加強質(zhì)量管理制度創(chuàng)新，建立質(zhì)量監(jiān)管新機制

1、對干線公路重點工程，充分發(fā)揮質(zhì)量檢測機構(gòu)獨立檢測能力，提前確定檢測單位，按照《公路工程質(zhì)量鑒定辦法》，預(yù)先明確各項檢測指標(biāo)和檢測頻率，要求檢測單位掌握工程進度，及時完成分部工程檢測指標(biāo)的檢測，保證檢測頻率，真正實現(xiàn)工程完工交工檢測數(shù)據(jù)齊全、詳實，評定意見完全以檢測數(shù)據(jù)作結(jié)論。

2、及時傳達部、省下發(fā)的質(zhì)量管理文件，提出貫徹要求，必要時，制定我市相關(guān)質(zhì)量管理辦法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，并加強對上級文件執(zhí)行情況的檢查，保證質(zhì)量管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力和實效性。

年底完成現(xiàn)行主要交通工程質(zhì)量安全管理文件匯編，形成我市交通建設(shè)工程質(zhì)量管理制度體系。

督促建設(shè)、施工、監(jiān)理單位認真開展上級部署的各項質(zhì)量活動，注重活動成效，認真做好活動總結(jié)、評比、考核工作。

結(jié)合我市交通建設(shè)工程新技術(shù)、新工藝和特殊工程建設(shè)實際，組織開展新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，保障施工質(zhì)量管理有章可循，有據(jù)可依。

3、加強對監(jiān)理市場管理，組織對工程現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)定期考核，公開考核結(jié)果，建立監(jiān)理機構(gòu)獎懲機制。

加強對監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)資格證書管理，嚴(yán)肅處理拿監(jiān)理證書到處投標(biāo)，人員不到位情況。

隨著我市交通監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展壯大，適時成立淮安市交通監(jiān)理協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會作用，建立行業(yè)自律機制。

(四)加強交通建設(shè)工程造價管理

1、加強我市交通工程造價隊伍培育和發(fā)展，積極組織工程造價人員資格考試，發(fā)展我市造價隊伍。

貫徹《江蘇省交通建設(shè)工程造價管理暫行規(guī)定》，執(zhí)行造價文件編審人員持證簽章規(guī)定，規(guī)范我市交通工程造價管理。

2、積極履行工程造價管理職能，采取經(jīng)濟與技術(shù)措施，參與工程造價文件的審查工作和由市局負責(zé)管理的交通建設(shè)工程項目的招標(biāo)標(biāo)底審查工作，監(jiān)督檢查招標(biāo)標(biāo)底和中標(biāo)價的合理性;做好本地區(qū)的交通建設(shè)工程材料價格和其他造價信息的調(diào)查、整理工作，按規(guī)定上報省交通廳工程定額站。

2、做好2008年度交通工程施工企業(yè)第二、第三、第四批安全許可證年檢工作;

3、做好我市交通監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員信用信息收錄工作;

4、做好我市交通監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)定期檢驗和復(fù)查工作;

6、做好監(jiān)理工程師、試驗檢測人員執(zhí)業(yè)資格報名組織工作。

1、推進依法行政，實行重大處罰報告制度，繼續(xù)做好行政執(zhí)法公示，適時調(diào)整執(zhí)法公示內(nèi)容，提高站質(zhì)量監(jiān)督受理效率，方便服務(wù)對象。

利用交通工程施工企業(yè)三類人員繼續(xù)教育機會和“安生產(chǎn)咨詢?nèi)铡钡然顒?，組織法律法規(guī)集中宣傳2次以上。

3、利用市局政府網(wǎng)站“質(zhì)量監(jiān)督”欄目，繼續(xù)將我站歷次質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查結(jié)果和對相關(guān)單位處理情況在網(wǎng)上公開，接受全社會監(jiān)督，打造質(zhì)監(jiān)工作的“陽光工程”。

4、利用好“質(zhì)量安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)”，及時填寫質(zhì)量、安全監(jiān)督信息;及時填報各種統(tǒng)計報表及監(jiān)督信息;做好省交通廳網(wǎng)站“質(zhì)量監(jiān)督管理信息平臺”中“市站之窗”信息上報工作;及時整理、歸檔文書、監(jiān)督檔案。

5、繼續(xù)做好質(zhì)量監(jiān)督費、定額測定費、質(zhì)量檢測費收繳工作;

6、繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建工作，加強與新聞宣傳媒體聯(lián)系，做好質(zhì)量、安全監(jiān)督工作宣傳報道，爭取全年在市級以上新聞媒體上發(fā)表稿件不少于30篇，做好2006-2007年度市級文明單位申報工作。

7、做好單位社會治安綜合治理工作，落實市局各項工作規(guī)定，做好單位治安防范，及時解決內(nèi)部矛盾。

1、加強黨建工作，開展黨務(wù)活動，全年召開民主生活會1-2期，積極組織站全體黨員參加廉政教育和警示教育，參加上級黨委組織的各項整治學(xué)習(xí)、教育活動。

2、做好站和潤淮公司職工黨員發(fā)展工作，把符合條件的1-2名同志列為入黨積極分子培養(yǎng)。

3、積極參加上級組織的法律、法規(guī)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，完成在崗人員執(zhí)法培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%，法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不少于15天。

加強質(zhì)監(jiān)人員專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極參加上級組織的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格考試工作，不斷提高隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

法律監(jiān)督工作方案篇十八

一、堅持外事管理的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行國家的對外方針政策和外事工作規(guī)章制度，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和省政府外事辦公室指導(dǎo)下開展外事工作;做到重大外事事項報省委、省政府審批，重要外事事項報省外事主管部門審批。

二、人事處是廳機關(guān)及廳直屬單位涉外事務(wù)的主管部門。負責(zé)廳組織的出國(境)團組的業(yè)務(wù)審核、組織與管理，按照規(guī)定上報審批;負責(zé)提出廳機關(guān)及廳直屬單位因公出訪人員建議并辦理出國報批工作。

三、規(guī)范因公出國(境)程序，加強審批管理。出國(境)人員要填寫《河北省民政廳因公出國(境)審核意見表》，人事處進行業(yè)務(wù)審核后，由財務(wù)部門根據(jù)經(jīng)費預(yù)算和財政部制定的臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法審核出國(境)費用，并就其出國經(jīng)費開支渠道的合理性提出審核意見;由監(jiān)察室就其是否有影響出國(境)的違紀(jì)問題提出審核意見。人事處根據(jù)審核意見，報分管廳長和廳長審批。

四、因公出國(境)的管理原則和要求。

(一)因公出訪必須有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容，出訪路線要合理(不安排大跨度的出訪路線)，組團人員要適當(dāng)，必須按批準(zhǔn)的方案實施，未經(jīng)批準(zhǔn)不得繞道，不得增加出訪國家和地區(qū)，不得延長在外停留時間。

(二)黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，要與其公職身份相稱。同一單位的主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不同團出訪或6個月內(nèi)分別率團出訪同一國家或地區(qū)。新任處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要集中精力熟悉本職工作，無特殊情況，一年內(nèi)不安排出訪。

(三)廳級及其以下人員因公出訪，必須按規(guī)定程序報批，嚴(yán)禁通過因私渠道辦理出訪手續(xù)。因私出國(境)僅限于自費旅游、探親和處理其他個人事務(wù)，并須報組織人事部門批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。因私出國(境)不得使用因公出國(境)證件。

(四)按照省委、省政府規(guī)定，廳級正職原則上1年出訪不超過1次，廳級副職原則上2年出訪不超過1次。我廳處級干部原則上3年出訪不超過1次，科以下(含科級)干部一般不安排出訪。確因工作需要安排出訪的，按規(guī)定程序?qū)徟?。處級干部根?jù)工作需要安排出訪，按有關(guān)權(quán)限批準(zhǔn)后進行安排。

(五)廳機關(guān)各處(室、局)及廳直屬各單位原則上每年只能派遣一人出訪。

(六)離退休人員不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)。

(七)因公出訪人員應(yīng)于回國(境)后15日內(nèi)向人事處遞交出訪情況報告，并報監(jiān)察室備案。

(八)因公出國人員應(yīng)于回國后的七天內(nèi)按規(guī)定上繳因公護照。

(九)出國(境)人員核銷經(jīng)費時，應(yīng)提供出國(境)任務(wù)批件和護照等證件(包括簽證、簽注和出入境記錄)復(fù)印件及費用明細單據(jù)。財務(wù)部門按照批準(zhǔn)的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務(wù)活動情況、經(jīng)費計劃等進行核銷，不得核報與公務(wù)無關(guān)的開支和計劃外發(fā)生的費用。

(十)未經(jīng)國家主管部門和省委、省政府批準(zhǔn)不得同外國政黨發(fā)生聯(lián)系。

(十一)臨時出訪團組和人員都應(yīng)接受我國駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館的指導(dǎo)和監(jiān)督，遇有重要問題應(yīng)及時報告。

四、紀(jì)律與監(jiān)督。

(一)所有涉外工作人員都要繼承和發(fā)揚外事工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在對外交往中堅決維護國家利益和尊嚴(yán)，加強協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)守國家秘密，注意勤儉節(jié)約，自覺遵守外事紀(jì)律，抵制和克服各種不正之風(fēng)。

(二)各處(室、局)、各單位的負責(zé)人要認真負責(zé)，嚴(yán)格按外事規(guī)定執(zhí)行，對因把關(guān)不嚴(yán)或弄虛作假造成嚴(yán)重后果的，對相關(guān)負責(zé)人進行嚴(yán)肅處理。

(三)加強對外事活動的監(jiān)督檢查，對違反對外方針政策、外事紀(jì)律和外事工作規(guī)章制度的人員，由廳人事處會同廳監(jiān)察室認真查處，監(jiān)督糾正。對情節(jié)嚴(yán)重者，按黨紀(jì)、政紀(jì)給予處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本規(guī)定由廳人事處負責(zé)解釋。

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