心得體會(huì)是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的反思,能夠幫助我們更好地發(fā)展自己。在寫心得體會(huì)時(shí),可以嘗試用圖表、數(shù)據(jù)和案例等來展示和論證自己的觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參考。希望大家能夠從中找到靈感和借鑒,寫出屬于自己的精彩心得體會(huì)。每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)特的,沒有對(duì)與錯(cuò),只要真實(shí)表達(dá)自己的思考和感受,就是一篇有價(jià)值的心得體會(huì)。讓我們一起來看看這些范文吧,相信它們會(huì)給我們寫作帶來一些啟發(fā)和指導(dǎo)。記住,寫心得體會(huì)不僅是對(duì)自己的思考和總結(jié),也是與他人分享和交流的過程,希望我們可以從中獲得成長和進(jìn)步。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇一
每年年底,各個(gè)公司都會(huì)進(jìn)行一次年度決算,這是一年中最重要的工作之一。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說,這是一個(gè)非常繁瑣且重要的任務(wù)。決算是公司整個(gè)財(cái)務(wù)總體情況的反映,明確了公司的財(cái)務(wù)概況,通過決算表可以了解財(cái)務(wù)健康狀況等各個(gè)方面的信息,從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持和保障。在這個(gè)過程中,我深切體會(huì)到了決算的重要性,也有了一些心得體會(huì),接下來我將分享我的一些體驗(yàn)。
第二段:策劃
在決算的開始之前,要制定一份決算策劃,對(duì)整個(gè)決算過程進(jìn)行規(guī)劃和細(xì)節(jié)的安排。決算策劃要考慮到各種各樣的影響因素,比如經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、市場(chǎng)的競(jìng)爭情況、政策法規(guī)的變化等等。制定決算策劃是決算的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是順利開展決算工作的前提。我認(rèn)為制定決算策劃要足夠細(xì)致,也要充分考慮各種情況,從而提高工作效率。
第三段:數(shù)據(jù)預(yù)處理
在進(jìn)行決算的過程中,數(shù)據(jù)預(yù)處理是一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。正確處理各個(gè)收入、支出的數(shù)據(jù)是打造一個(gè)良好的決算報(bào)告的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)預(yù)處理的時(shí)候要注意收入、支出的明細(xì)要準(zhǔn)確無誤,一定要仔細(xì)檢查。正確的數(shù)據(jù)預(yù)處理可以進(jìn)一步保證整個(gè)決算的準(zhǔn)確性,為公司的長期發(fā)展提供支持。
第四段:財(cái)務(wù)報(bào)告
財(cái)務(wù)報(bào)告是整個(gè)決算工作的核心,也是對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的最直接反映。財(cái)務(wù)報(bào)告是通過各種會(huì)計(jì)出納、財(cái)務(wù)分析工作匯總而來的,而且要保證報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我發(fā)現(xiàn)要制作出一份好的財(cái)務(wù)報(bào)告,需要大量的精力和耐心,也需要專業(yè)的財(cái)務(wù)技能和知識(shí)。此外,財(cái)務(wù)報(bào)告還需要清晰明了、簡潔明了,讓人輕松地理解和閱讀。財(cái)務(wù)報(bào)告是整個(gè)決算過程的重要組成部分,決勝于細(xì)節(jié),一定要嚴(yán)格執(zhí)行。
第五段:總結(jié)
通過這次決算的經(jīng)歷,我深切體會(huì)到了決算的重要性和工作的技能和方法等諸多方面的問題。我認(rèn)為,作為一名財(cái)務(wù)人員,我們要追求實(shí)際效益,提高專業(yè)素養(yǎng)水平,從而更好地服務(wù)公司,對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做出更大的貢獻(xiàn)。決算過程雖然繁瑣而乏味,但是只有通過精確細(xì)致的工作,才能為公司的長期發(fā)展和經(jīng)營管理提供有力保障。我相信,只要我們?cè)趯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)中持之以恒,不斷優(yōu)化和提高自身財(cái)務(wù)管理技能和方法,在未來的工作中一定能夠揚(yáng)長避短取得更好的成績。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇二
20xx年度,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,基建及房地產(chǎn)行業(yè)投資下滑給公司產(chǎn)品銷售造成較大影響。公司持續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革、行業(yè)對(duì)標(biāo)、降低成本、提高效率等措施,開發(fā)新產(chǎn)品,開拓新市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步回升。現(xiàn)將20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告如下:
一、20xx年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況
1.收入實(shí)現(xiàn)情況
20xx年,公司合并營業(yè)收入54,846萬元,其中主營業(yè)務(wù)收入54,802萬元,主營業(yè)務(wù)收入中,國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入27,924萬元,國際貿(mào)易營業(yè)收入26,878萬元。合并營業(yè)收入較20xx年降低3.11%,國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入較20xx年降低4.82%,國際貿(mào)易營業(yè)收入較20xx年降低1.18%。
2.利潤實(shí)現(xiàn)情況
20xx年,公司合并利潤總額3,212萬元,歸屬于公司普通股股東的凈利潤3,059萬元。較20xx年分別增長79.96%、89.61%。合并后銷售毛利率30.11%,較20xx年增長3.82個(gè)百分點(diǎn)。期間費(fèi)用比率23.25%,較20xx年降低2.21個(gè)百分點(diǎn)。銷售凈利率5.58%,較20xx年增長2.73個(gè)百分點(diǎn)。
3.完成20xx年預(yù)算情況
20xx年公司預(yù)算合并營業(yè)收入62,919萬元,其中:國內(nèi)貿(mào)易營業(yè)收入33,130萬元,國際貿(mào)易營業(yè)收入29,757萬元。實(shí)際分別完成預(yù)算的87.17%、84.29%和90.32%。
由于受到國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度放緩、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控等因素的影響,使公司的產(chǎn)品銷售受到一定的影響,未能完成年初制定的營業(yè)收入目標(biāo)。
20xx年公司預(yù)算合并利潤總額4,293萬元,凈利潤3,523萬元。實(shí)際分別完成預(yù)算的74.82%和86.83%。預(yù)算合并銷售毛利率31.34%,期間費(fèi)用比率23.24%,銷售凈利率5.6%,實(shí)際較預(yù)算分別增長-1.23、0.01和-0.02個(gè)百分點(diǎn)。
二、20xx年財(cái)務(wù)狀況
截止20xx年12月31日,公司資產(chǎn)總額101,363.07萬元,負(fù)債總額21,563.16萬元,所有者權(quán)益總額79,799.91萬元。資產(chǎn)總額比上年同期減少6,622.75萬元,減少比率6.13%;所有者權(quán)益較上年同期增加1,812.56萬元,增長比率2.32%;負(fù)債總額較上年同期減少8,435.31萬元,減少比率28.12%。主要是母公司貸款減少10,010萬元。
公司資產(chǎn)總額中,流動(dòng)資產(chǎn)54,197.18萬元,長期投資、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)(土地)等非流動(dòng)資產(chǎn)47,165.89萬元,分別占資產(chǎn)總額的53.47%、46.53%。流動(dòng)資產(chǎn)較上年同期減少3,987.45萬元,降低6.85%。非流動(dòng)資產(chǎn)較上年同期減少2,635.3萬元,降低5.29%。
負(fù)債總額中流動(dòng)負(fù)債19,122.53萬元,長期負(fù)債2,440.63萬元,分別占負(fù)債總額的88.68%和11.32%。與上年同期相比流動(dòng)負(fù)債減少3,768.29萬元,長期負(fù)債減少4,667.01萬元。流動(dòng)負(fù)債減少的主要原因:一是本期短期借款減少9,887.74萬元,二是一年內(nèi)到期的非流動(dòng)負(fù)債增加3,990萬元。
所有者權(quán)益中股本22,542萬元、資本公積42,147.92萬元、盈余公積2,926.32萬元、未分配利潤14,165.72萬元。
三、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
20xx年公司主要財(cái)務(wù)指標(biāo)及與20xx年對(duì)比情況如下:
項(xiàng)目20xx年2013年
母公司資產(chǎn)負(fù)債率(%)16.2423.15
合并資產(chǎn)負(fù)債率(%)21.2727.78
流動(dòng)比率2.832.54
速動(dòng)比率1.971.84
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)1.992.21
存貨周轉(zhuǎn)率(次)2.292.44
每股凈資產(chǎn)(元/股)3.543.46
扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于普通股股東的凈3.38-1.62
資產(chǎn)收益率(加權(quán)平均)(%)
基本每股收益(元/股)0.140.07
每股經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金凈流量凈額(元/股)0.520.15
四、資金籌集及使用情況
20xx年公司籌資活動(dòng)現(xiàn)金凈流入-14,152萬元,主要原因是本期減少了銀行貸款,降低了貸款利息支出。
20xx年,公司投資活動(dòng)現(xiàn)金凈流出676.98萬元,投資活動(dòng)現(xiàn)金流出主要用于購買機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)。
xx工具股份有限公司董事會(huì)
二〇xx年二月十二日
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財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇三
金以外的福利待遇支出。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
職工薪酬包括:
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
(4)住房公積金;
(6)非貨幣性福利;
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
(摘自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》(財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)))。
(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),
以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇,也屬于職工薪酬。
(4)非貨幣性福利,包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
(摘自《《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南》(財(cái)會(huì)[20xx]18號(hào)))。
職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:
規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(3)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金。
支出。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
管理問題的通知》(財(cái)企[20xx]117號(hào))執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(5)喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
(6)撫恤費(fèi)。
(7)職工異地安家費(fèi)。
(8)獨(dú)生子女費(fèi)。
(9)探親假路費(fèi)。
為職工購建住房。
((5)(10)摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(11)職工體檢費(fèi)(包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費(fèi))。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》(財(cái)工字[1997]469號(hào)))。
(12)符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
納入職工福利費(fèi)管理。
(2)企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
(3)企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
(4)對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理,發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。
(5)住房公積金。
((1)(5)摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(6)洗理衛(wèi)生費(fèi)。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費(fèi)納入工資總額后有關(guān)財(cái)務(wù)處理的復(fù)函》(財(cái)工字[1994]409號(hào)))。
(7)各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌,作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用)。
(摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[20xx]61號(hào)))。
(8)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取,直接列入成本費(fèi)用,不再列作職工福利費(fèi)管理。
(摘自財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)》)文件答記者問)。
修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后,企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi),20xx年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至20xx年12月31日,應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額(不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額)區(qū)別以下情況處理,上市公司另有規(guī)定的,從其規(guī)定:
(一)余額為赤字的,轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤,由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負(fù)數(shù)的,依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ),仍不足彌補(bǔ)的,以20xx年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤彌補(bǔ)。
(二)余額為結(jié)余的,繼續(xù)按照原有規(guī)定使用,待結(jié)余使用完畢后,再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(財(cái)企[20xx]12號(hào))轉(zhuǎn)增資本公積。
(摘自《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[20xx]48號(hào)))職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出,企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(一)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度,并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn),明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。
(二)標(biāo)準(zhǔn)合理。國家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求,按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。
(三)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支,實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后,納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行,并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
(四)核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算,準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
六、稅法對(duì)福利費(fèi)的規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè),進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。
(摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[20xx]3號(hào)))企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額,20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)首先沖減上述的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新稅法規(guī)定扣除;仍有余額的,繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費(fèi),已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
(摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》(國稅函〔20xx〕98號(hào)))。
【講解】。
20xx年財(cái)政部頒布了新的福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的文件,值得大家學(xué)習(xí)。但是該文件存在一個(gè)問題,即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否在福利費(fèi)列支,但根據(jù)文件對(duì)福利費(fèi)的定義和文件中有“暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用”屬于福利費(fèi)的規(guī)定,因而可以推論已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不在福利費(fèi)列支了。而且,財(cái)政部于20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》明確規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所需費(fèi)用直接作為成本(費(fèi)用)列支。”,因此可以推論,《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[20xx]61號(hào))中基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出在福利費(fèi)列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外,在財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就福利費(fèi)這個(gè)文件答記者問時(shí),也指出“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取,直接列入成本費(fèi)用,不再列作職工福利費(fèi)管理?!?。
對(duì)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)則要注意,福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費(fèi)規(guī)定和財(cái)務(wù)的規(guī)定在理論上雖然是一致的,但是具體的口徑有不小差異。建議對(duì)于文件未規(guī)定的福利費(fèi)支出,財(cái)務(wù)處理可參照文件規(guī)定,確屬福利費(fèi)支出的計(jì)入福利費(fèi),但是稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)文件,未列舉的不得計(jì)入福利費(fèi)。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用),為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支;由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分,作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用);非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支,但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè),為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分,從應(yīng)付福利費(fèi)中列文,應(yīng)付福利費(fèi)不足部分作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本(費(fèi)用)。(摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[20xx]61號(hào)))按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定,已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè),具有持續(xù)盈利能力和支付能力的,可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)職工福利范疇,由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)共同組成。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4%以內(nèi)的部分,從成本(費(fèi)用)中列支。企業(yè)繳費(fèi)總額超出規(guī)定比例的部分,不得由企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳。個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的,符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
(摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[20xx]34號(hào)))外商獨(dú)資公司外籍員工子女教育費(fèi)(學(xué)費(fèi))推定為福利費(fèi)。
企業(yè)(不分內(nèi)外籍)為職工租房,相應(yīng)的房屋租金可以在職工福利費(fèi)列支。
(摘自20xx年4月24日國家稅務(wù)總局所得稅司繆慧頻副司長企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答)企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi),應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。(摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[20xx]33號(hào)))20xx年1月1日(含)以后,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[20xx]3號(hào))規(guī)定,企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi),應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。
(摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[20xx]33號(hào))。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇四
第一段:引入預(yù)決算的概念和重要性(200字)
預(yù)決算是每個(gè)國家都需要進(jìn)行的重要工作,它可以幫助政府有效管理財(cái)政資源,合理分配資金,推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在預(yù)決算工作中,政府部門對(duì)過去一年的財(cái)政收支情況進(jìn)行了全面的總結(jié)和監(jiān)督,并根據(jù)各項(xiàng)政策的需要,對(duì)未來一年的財(cái)政支出進(jìn)行合理安排。預(yù)決算工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,對(duì)于政府的決策和國家的發(fā)展都具有重要的意義。
第二段:預(yù)決算工作的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)(200字)
預(yù)決算工作的一個(gè)重要優(yōu)點(diǎn)是可以幫助政府部門更好地掌握財(cái)政收支情況,確保資金的有效利用和合理分配。通過預(yù)決算工作,政府可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)政問題,采取措施加以解決。預(yù)決算工作還可以提高財(cái)政監(jiān)督的透明度,防止財(cái)政資金的浪費(fèi)和濫用。然而,預(yù)決算工作也面臨著一些挑戰(zhàn)。例如,政府部門需要準(zhǔn)確估算財(cái)政收入和支出,協(xié)調(diào)各方利益,制定出一份既科學(xué)又公正的預(yù)決算方案。這需要政府部門具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
第三段:預(yù)決算工作存在的問題和改進(jìn)措施(300字)
在預(yù)決算工作中,一些常見的問題包括預(yù)算執(zhí)行不到位、決算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確以及預(yù)決算的時(shí)間過長等。針對(duì)這些問題,政府可以采取一些改進(jìn)措施。首先,政府部門要加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行到位。其次,政府需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,提高決算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。此外,政府可以適當(dāng)壓縮預(yù)決算的時(shí)間,提高決策效率。通過這些改進(jìn)措施,預(yù)決算工作的質(zhì)量和效果將得到進(jìn)一步提升。
第四段:預(yù)決算心得體會(huì)(300字)
我個(gè)人參與了預(yù)決算工作,并從中獲得了一些心得體會(huì)。首先,預(yù)決算工作需要高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。在預(yù)決算工作中,我們要認(rèn)真分析各項(xiàng)政策的需求,合理制定財(cái)政預(yù)算。其次,預(yù)決算工作需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在預(yù)決算工作中,我們要與其他部門緊密合作,加強(qiáng)信息溝通和協(xié)調(diào)。最后,預(yù)決算工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能。財(cái)政政策和預(yù)決算工作是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域,我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),提高自身工作能力。
第五段:總結(jié)預(yù)決算工作的重要性和挑戰(zhàn)(200字)
預(yù)決算工作是保障國家財(cái)政穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),它不僅能幫助政府更好地管理財(cái)政資源,還能提高財(cái)政工作的透明度和效能。然而,預(yù)決算工作也面臨諸多挑戰(zhàn),如準(zhǔn)確估算財(cái)政收入和支出、協(xié)調(diào)各方利益等。要解決這些問題,政府需要加強(qiáng)監(jiān)管和內(nèi)部管理措施,并提高財(cái)政工作人員的專業(yè)素質(zhì)。只有通過不斷的改進(jìn)和提升,預(yù)決算工作才能更好地為國家的發(fā)展和人民的福祉貢獻(xiàn)力量。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇五
金以外的福利待遇支出。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
職工薪酬包括:
(2)職工福利費(fèi);
(4)住房公積金;
(6)非貨幣性福利;
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
(摘自《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》(財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)))。
以及根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以購買商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇,也屬于職工薪酬。
提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。
(摘自《《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬》應(yīng)用指南》(財(cái)會(huì)[20xx]18號(hào)))。
職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:
規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(3)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金。
支出。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
管理問題的通知》(財(cái)企[20xx]117號(hào))執(zhí)行。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(5)喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
(6)撫恤費(fèi)。
(7)職工異地安家費(fèi)。
(8)獨(dú)生子女費(fèi)。
(9)探親假路費(fèi)。
為職工購建住房。
((5)(10)摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(11)職工體檢費(fèi)(包括企業(yè)女職工婦科疾病檢查費(fèi))。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問題的批復(fù)》(財(cái)工字[1997]469號(hào)))。
(12)符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義的其他支出。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
納入職工福利費(fèi)管理。
(2)企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
(3)企業(yè)給職工發(fā)放的未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
(4)對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度改革的企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理,發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。
(5)住房公積金。
((1)(5)摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(6)洗理衛(wèi)生費(fèi)。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于洗理衛(wèi)生費(fèi)納入工資總額后有關(guān)財(cái)務(wù)處理的復(fù)函》(財(cái)工字[1994]409號(hào)))。
(7)各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌,作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用)。
(摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[20xx]61號(hào)))。
(8)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取,直接列入成本費(fèi)用,不再列作職工福利費(fèi)管理。
(摘自財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)》)文件答記者問)。
修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后,企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi),20xx年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至20xx年12月31日,應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額(不含外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額)區(qū)別以下情況處理,上市公司另有規(guī)定的,從其規(guī)定:
(一)余額為赤字的,轉(zhuǎn)入20xx年年初未分配利潤,由此造成年初未分配利潤出現(xiàn)負(fù)數(shù)的,依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ),仍不足彌補(bǔ)的,以20xx年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤彌補(bǔ)。
(二)余額為結(jié)余的,繼續(xù)按照原有規(guī)定使用,待結(jié)余使用完畢后,再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(財(cái)企[20xx]12號(hào))轉(zhuǎn)增資本公積。
(摘自《關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[20xx]48號(hào)))職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出,企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開支。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
(一)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度,并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn),明確職工福利費(fèi)開支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。
(二)標(biāo)準(zhǔn)合理。國家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國家沒有明確規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求,按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。
(三)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開支,實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)審議后,納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行,并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開相關(guān)信息。
(四)核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算,準(zhǔn)確反映開支項(xiàng)目和金額。
(摘自《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[20xx]242號(hào)))。
六、稅法對(duì)福利費(fèi)的規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè),進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。
(摘自《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[20xx]3號(hào)))企業(yè)20xx年以前按照規(guī)定計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額,20xx年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)首先沖減上述的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新稅法規(guī)定扣除;仍有余額的,繼續(xù)留在以后年度使用。企業(yè)20xx年以前節(jié)余的職工福利費(fèi),已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
(摘自《關(guān)于企業(yè)所得稅若干稅務(wù)事項(xiàng)銜接問題的通知》(國稅函〔20xx〕98號(hào)))。
【講解】。
20xx年財(cái)政部頒布了新的福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的文件,值得大家學(xué)習(xí)。但是該文件存在一個(gè)問題,即未明確說明企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)是否在福利費(fèi)列支,但根據(jù)文件對(duì)福利費(fèi)的定義和文件中有“暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用”屬于福利費(fèi)的規(guī)定,因而可以推論已經(jīng)實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)就不在福利費(fèi)列支了。而且,財(cái)政部于20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》明確規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工支付基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所需費(fèi)用直接作為成本(費(fèi)用)列支?!保虼丝梢酝普?,《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[20xx]61號(hào))中基本醫(yī)療保險(xiǎn)支出在福利費(fèi)列支的規(guī)定已經(jīng)作廢了。另外,在財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人就福利費(fèi)這個(gè)文件答記者問時(shí),也指出“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),已經(jīng)按工資總額的一定比例繳納或提取,直接列入成本費(fèi)用,不再列作職工福利費(fèi)管理?!?。
對(duì)于執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)則要注意,福利費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目核算。還要注意稅法的福利費(fèi)規(guī)定和財(cái)務(wù)的規(guī)定在理論上雖然是一致的,但是具體的.口徑有不小差異。建議對(duì)于文件未規(guī)定的福利費(fèi)支出,財(cái)務(wù)處理可參照文件規(guī)定,確屬福利費(fèi)支出的計(jì)入福利費(fèi),但是稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按照稅務(wù)文件,未列舉的不得計(jì)入福利費(fèi)。
【附錄】。
各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用),為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支;由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。
有條件的企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),遼寧等完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分,作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用);非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支,但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè),為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),所需費(fèi)用在工資總額4%以內(nèi)的部分,從應(yīng)付福利費(fèi)中列文,應(yīng)付福利費(fèi)不足部分作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)直接列入成本(費(fèi)用)。(摘自《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》(財(cái)企[20xx]61號(hào)))按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定,已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè),具有持續(xù)盈利能力和支付能力的,可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于企業(yè)職工福利范疇,由企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)共同組成。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總額在工資總額4%以內(nèi)的部分,從成本(費(fèi)用)中列支。企業(yè)繳費(fèi)總額超出規(guī)定比例的部分,不得由企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人工資中扣繳。個(gè)人繳費(fèi)全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),企業(yè)不得提供任何形式的資助。
《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費(fèi)有結(jié)余的,符合規(guī)定的企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。
(摘自《關(guān)于企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度銜接有關(guān)問題的通知》(財(cái)企[20xx]34號(hào)))外商獨(dú)資公司外籍員工子女教育費(fèi)(學(xué)費(fèi))推定為福利費(fèi)。
企業(yè)(不分內(nèi)外籍)為職工租房,相應(yīng)的房屋租金可以在職工福利費(fèi)列支。
(摘自20xx年4月24日國家稅務(wù)總局所得稅司繆慧頻副司長企業(yè)所得稅相關(guān)問題解答)企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi),應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。(摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[20xx]33號(hào)))20xx年1月1日(含)以后,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函[20xx]3號(hào))規(guī)定,企業(yè)為員工報(bào)銷的燃油費(fèi),應(yīng)作為職工交通補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)中扣除。
(摘自《關(guān)于20xx年度稅收自查有關(guān)政策問題的函》(企便函[20xx]33號(hào))。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇六
第一段:引言(字?jǐn)?shù):150)
預(yù)決算是企事業(yè)單位年度經(jīng)營活動(dòng)的核心,是實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)的決策基礎(chǔ),對(duì)于財(cái)務(wù)管理的有效運(yùn)作至關(guān)重要。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)人員,我深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)決算工作的重要性,也從中得到了一些寶貴的心得體會(huì)。在這里,我將分享我在進(jìn)行預(yù)決算工作過程中所獲得的體會(huì),希望能對(duì)廣大財(cái)務(wù)人員有所啟示和幫助。
第二段:預(yù)算的制定與實(shí)施(字?jǐn)?shù):250)
預(yù)算制定是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作,需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)況和經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行全面的分析和預(yù)測(cè)。在制定預(yù)算時(shí),我認(rèn)識(shí)到了明確目標(biāo)、合理分配資源的重要性。只有通過確立明確的目標(biāo),并將資源合理配置到各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)中,才能夠?qū)崿F(xiàn)效益最大化。另外,預(yù)算實(shí)施過程中,我們需要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營業(yè)績的監(jiān)控和分析,及時(shí)對(duì)偏差進(jìn)行調(diào)整和控制,以確保企業(yè)能夠按照預(yù)期目標(biāo)運(yùn)行。
第三段:決算分析與總結(jié)(字?jǐn)?shù):250)
決算分析是預(yù)決算工作的重要環(huán)節(jié),通過對(duì)實(shí)際經(jīng)營情況和預(yù)算目標(biāo)的比較分析,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營問題和亮點(diǎn),為下一年度的預(yù)算制定提供參考依據(jù)。在進(jìn)行決算分析時(shí),我對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性有了更高的要求,同時(shí)也意識(shí)到數(shù)據(jù)背后所反映的問題和經(jīng)營模式。通過決算分析,我發(fā)現(xiàn)企業(yè)在某些方面存在成本控制不嚴(yán)、營收增長不穩(wěn)定等問題,隨后通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)。
第四段:預(yù)決算工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略(字?jǐn)?shù):250)
預(yù)決算工作的開展過程中,我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先,預(yù)決算工作需要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化和政策導(dǎo)向的變動(dòng)有敏銳的洞察力,需要及時(shí)對(duì)預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)營環(huán)境。其次,預(yù)決算工作需要與各部門進(jìn)行充分的溝通和協(xié)作,以確保預(yù)算的可行性和有效性。針對(duì)這些挑戰(zhàn),我通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和摸索經(jīng)驗(yàn),不斷提升自身的能力和技巧,以更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
第五段:結(jié)語(字?jǐn)?shù):150)
預(yù)決算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),通過對(duì)預(yù)決算工作的深入研究和實(shí)踐,我深刻認(rèn)識(shí)到了預(yù)決算對(duì)于企業(yè)經(jīng)營的重要性,也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和心得。在未來的工作和學(xué)習(xí)中,我將更加注重與各部門的溝通和協(xié)作,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境和政策的研判,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,為企業(yè)預(yù)決算工作的順利開展和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供更有效的支持。最后,希望通過我的分享,能夠?qū)V大財(cái)務(wù)人員在預(yù)決算工作中有所幫助和啟發(fā),共同推動(dòng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇七
1、《陜西省交通行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施辦法》(試行)。
2、xxx《關(guān)于對(duì)xx公司進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)的通知》。
通過審計(jì),評(píng)價(jià)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支的合法性、真實(shí)性,以及內(nèi)部控制制度健全有效性。
審計(jì)方法。
審閱、檢查、分析性復(fù)核、監(jiān)盤、查詢、詢問以及根據(jù)實(shí)際情況需要采取的其他方法。
xx公司內(nèi)控制度、預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況,遇重大問題可追溯或延伸至有關(guān)年度。
1、審查內(nèi)控制度的健全性和有效性;
2、審查收入管理、成本開支、費(fèi)用控制的真實(shí)性、合法性。
3、審查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行的一貫性和一致性,評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
4、審查會(huì)計(jì)核算模式、科目設(shè)置是否符合企業(yè)實(shí)際情況。
5、審查帳戶設(shè)置、原始憑證、會(huì)計(jì)憑證管理、傳遞等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況。
6、審查被審計(jì)單位預(yù)算執(zhí)行情況。
7、審查會(huì)計(jì)報(bào)表編制的.合規(guī)性,會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表、附注說明所反映內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性;資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)處理的正確性、完整性;關(guān)聯(lián)方交易披露的充分性。
就地審計(jì)(報(bào)送審計(jì))。
審計(jì)組長:xxx。
成員:xx。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇八
稅前利潤構(gòu)成及與計(jì)劃數(shù)比較如下:。
單位:萬元、萬噸。
請(qǐng)核對(duì)實(shí)際數(shù)、計(jì)劃數(shù)增減原因分析:
(一)售價(jià)。
全年累計(jì)銷售原煤萬噸,主營業(yè)務(wù)收入萬元,平均單價(jià)元/噸與計(jì)劃單價(jià)元/噸增加(減少)元/噸,主要原因:。
(二)生產(chǎn)成本。
單位:萬元、元/噸。
預(yù)算數(shù)項(xiàng)目發(fā)生額產(chǎn)量(萬噸)。
1、直接材料。
2、直接薪酬成本。
3、燃料動(dòng)力小計(jì)。
4、一般制造費(fèi)用。
5、固定提取費(fèi)用生產(chǎn)成本單位成本發(fā)生額單位成本實(shí)際數(shù)單位成本變動(dòng)率%與預(yù)算差異原因:
(三)銷售、管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用。
單位:萬元、元/噸。
預(yù)算數(shù)項(xiàng)目發(fā)生額產(chǎn)量(萬噸)。
1、銷售費(fèi)用。
2、管理費(fèi)用。
3、財(cái)務(wù)費(fèi)用小計(jì)單位成本發(fā)生額單位成本實(shí)際數(shù)單位成本變動(dòng)率%與預(yù)算差異原因:
請(qǐng)對(duì)實(shí)際數(shù)、計(jì)劃數(shù)增減原因分析:
1、銷售費(fèi)用。
2、管理費(fèi)用。
3、財(cái)務(wù)費(fèi)用。
三、主要資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益變動(dòng)情況。
(一)資產(chǎn)變動(dòng)情況。
資產(chǎn)類主要項(xiàng)目變動(dòng)表。
請(qǐng)就資產(chǎn)類主要項(xiàng)目變動(dòng)原因進(jìn)行分析、說明。
1、貨幣資金減少(增加)的原因是:2、3、
(二)負(fù)債變動(dòng)情況。
負(fù)債類主要項(xiàng)目變動(dòng)表。
(三)所有者權(quán)益變動(dòng)情況。
請(qǐng)就權(quán)益類主要項(xiàng)目變動(dòng)原因進(jìn)行分析、說明所有者權(quán)益期初余額萬元,期末余額萬元,主要變動(dòng)內(nèi)容有(1)(2)、(3)、。
四、現(xiàn)金流量情況。
請(qǐng)就主要項(xiàng)目進(jìn)行分析、說明。
(一)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流。
(二)投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流。
(三)籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流。
金額(萬元)主要項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資其中:礦建工程士建工程設(shè)備購置費(fèi)安裝工程建管費(fèi)利息其他基本建設(shè)費(fèi)用預(yù)算數(shù)實(shí)際數(shù)差額增減比例請(qǐng)對(duì)實(shí)際數(shù)、計(jì)劃數(shù)增減原因說明:
單位:萬元。
附件:(依序列出附表的名稱及其他附件名稱)。
1、20xx年度資產(chǎn)負(fù)債表。
2、20xx年度利潤表。
3、20xx年度現(xiàn)金流量表。
4、20xx年度原煤完全成本分析表。
5、20xx年度原煤產(chǎn)品成本構(gòu)成明細(xì)表。
6、20xx年度銷售費(fèi)用明細(xì)表。
7、20xx年度管理費(fèi)用情況。
8、20xx年度固定資產(chǎn)投資完成情況表。
xxxxxx公司x年x月x日。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇九
受董事會(huì)委托,我向股東大會(huì)作20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告,本報(bào)告所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)***會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)驗(yàn)證,并出具了無保留意見審計(jì)報(bào)告***號(hào),審計(jì)報(bào)告認(rèn)為:財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制,在所有重大方面公允地反映了公司20xx年18月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
20xx年是公司發(fā)展的重要一年,在產(chǎn)權(quán)治理方面,公司順利地與控股股東進(jìn)行了資產(chǎn)重組及業(yè)務(wù)合并事宜,實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、財(cái)務(wù)的'完全獨(dú)立,成功地進(jìn)行了股份制改造及增資業(yè)務(wù),順利地向證券會(huì)提交了ipo材料申報(bào)工作,公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及內(nèi)控制度趨于完善,公司治理結(jié)構(gòu)逐步成熟;在生產(chǎn)經(jīng)營方面,產(chǎn)能大幅增加,銷售市場(chǎng)加速拓寬,生產(chǎn)成本大幅下降,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)大幅上升;在品牌形象建設(shè)方面,成績也是非常顯著,本年度公司獲得***獎(jiǎng)。
全年生產(chǎn)產(chǎn)品***噸,比上年增加了51.87%;全年實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)品達(dá)***噸,比上年增加了37.03%;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入***萬元,較去年同期增加了25.38%;實(shí)現(xiàn)毛利18345.17萬元,較上年同期增加了32.25%;實(shí)現(xiàn)利潤總額7484.88萬元,較上年同期增加30.86%;全年?duì)I業(yè)收入、產(chǎn)量、銷量、利潤、出口創(chuàng)匯、稅金等多項(xiàng)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高,比上年實(shí)現(xiàn)了跳躍性發(fā)展。
1、產(chǎn)銷情況。
(1)產(chǎn)量連破歷史記錄,全年通過技術(shù)改造,產(chǎn)量比上年大幅增長51.87%;
(3)公司毛利率逐年增加,全年達(dá)到60.27%,比上年57.14%增加了3.13%,主要原因是因技術(shù)進(jìn)步及工藝改造,產(chǎn)品生產(chǎn)成本有較大幅度下降。
(2)銷售費(fèi)用的增加與銷量的增加比例基本一致;
(4)財(cái)務(wù)費(fèi)用的較大下降主要系全年貸款期限的減少及利息收入的增加;
(5)公司對(duì)應(yīng)收帳款及其他應(yīng)收款計(jì)提了減值準(zhǔn)備,20xx年公司應(yīng)收帳款比20xx年增加不多,而20xx年比20xx年有很大增長,故資產(chǎn)減值損失比20xx年大幅下降。
4、利潤情況。
(2)公司本年度所得稅率為18.5%,全年所得稅費(fèi)用922.58萬元,比上年增長了32.58%。
5、稅金情況。
單位:萬元。
(2)外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策已逐步取消,出口退稅已不再享受,今后公司的稅負(fù)將有較大增加。
6、利潤分配情況。
20xx年公司董事會(huì)作出決議,分配20xx年度以前利潤3000萬元,與20xx年新增股東一起共享分紅。
(5)本公司固定資產(chǎn)原值期末較期初增加48.73%,主要原因?yàn)榭毓晒蓶|***公司20xx年1月資產(chǎn)重組到本公司,置固定資產(chǎn)9.901,538.8元;重組資產(chǎn)原值11,134,616元,評(píng)估凈值為8,367,357.42元,股本作價(jià)336,258.26元。固定資產(chǎn)分類變動(dòng)如下表:
(6)本公司無形資產(chǎn)較期初大幅增加,原因?yàn)榭毓晒蓶|于20xx年1月將180畝土地資產(chǎn)重組到本公司,評(píng)估值為24,820,000元,股本作價(jià)997,041.74元。
(2)從負(fù)債環(huán)比分析,公司負(fù)債總額逐年遞增,20xx年末較20xx年末增。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十
各位代表:
我受公司董事會(huì)的委托,向大會(huì)作××××年度財(cái)務(wù)工作決算與××××年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,請(qǐng)審議。報(bào)告共分兩部分。
一年來,公司的財(cái)務(wù)工作在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹上屆股東大會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)工作的決議,做了大量工作。公司按照去年股東大會(huì)通過的預(yù)算,遵照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,做到統(tǒng)籌安排,合理使用,量入為出,留有余地。年末編報(bào)財(cái)務(wù)決算,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高了公司財(cái)務(wù)工作的管理水平。公司對(duì)財(cái)務(wù)工作中的重大問題和重大開支項(xiàng)目,都經(jīng)過董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)集體討論決定,堅(jiān)持嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)審查、審批制度,保證財(cái)務(wù)工作正常、有秩序地進(jìn)行。下面我具體向代表們匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況。
(一)預(yù)算執(zhí)行情況。
1.收入情況一年來,公司總收入為××萬元。其中:主營收入為××萬元、副營收入為××萬元、營業(yè)外收入為××萬元、投資收益為××萬元。
2.支出情況一年來,公司總支出××萬元。主要用于以下幾個(gè)方面:
(1)進(jìn)貨成本××萬元。
(2)管理費(fèi)用××萬元。
(3)財(cái)務(wù)費(fèi)用××萬元。
(4)銷售費(fèi)用××萬元。
(5)投資支出××萬元……。
一年來,公司財(cái)務(wù)工作做到了盈利××萬元。
(二)職工困難補(bǔ)助費(fèi)使用情況(略)。
(三)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用使用情況(略)。
(一)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算的原則我們根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)之規(guī)定,參照本公司××年度的銷售、成本、利潤等指標(biāo),本著厲行節(jié)約、量入為出的原則。
(二)公司收入預(yù)算。
1.主營收入××××年公司主營預(yù)算收入××萬元。根據(jù)公司各產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分配。
2.附營收入××××年附營收入預(yù)算為××萬元。
3.投資收益××××年度對(duì)外投資預(yù)算為××萬元。其中短期收益為××萬元,長期收益為××萬元。
4.其他收入,預(yù)算××萬元。
以上全年收入預(yù)算總金額為××萬元。
(三)公司支出預(yù)算(略)。
以上各項(xiàng),全年預(yù)算總支出為××萬元。
股東會(huì)、各位代表,以上是我代表董事會(huì)所作的財(cái)務(wù)工作報(bào)告,提請(qǐng)大會(huì)審議。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十一
各位財(cái)務(wù)人員:
今天是24節(jié)氣的冬至,按照古歷,“四時(shí)五行”中有“春生、夏長、秋收、冬藏”之說,在這藏器以待、養(yǎng)精蓄銳的時(shí)節(jié),公司召開財(cái)務(wù)決算會(huì)盤點(diǎn)一年來的辛勤耕耘,意義重大,希望大家把這個(gè)會(huì)開好。借此機(jī)會(huì),我給大家談?wù)勛约旱膸c(diǎn)意見。
首先,我給大家簡單回顧一下公司財(cái)務(wù)工作一年來所取得的成績。
作專項(xiàng)資金貼00萬元。高新技術(shù)企業(yè)資格現(xiàn)已通過湖北省評(píng)審,目前正在等待全國高新辦的最后審查,如果通過,公司又將享受三年優(yōu)惠稅率。在集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)工作評(píng)比中,公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)獲得了二等獎(jiǎng)的榮譽(yù)。這些成績的取得,離不開在座的各位辛勤的工作,在此,我代表公司向各位表示衷心的感謝。
雖然取得了一定的成績,但存在的問題也不少。例如部分綜合分包型項(xiàng)目部付款審批程序執(zhí)行不到位、簽字手續(xù)不到堂;項(xiàng)目部現(xiàn)款上交主動(dòng)性不高;項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行不嚴(yán),部分項(xiàng)目超標(biāo)等。
針對(duì)這些問題,我想強(qiáng)調(diào)一下當(dāng)前及今后要切實(shí)抓好的幾項(xiàng)重要工作。
1、把握時(shí)機(jī),加大債權(quán)債務(wù)清理力度。年關(guān)將近,大家要及時(shí)清理債務(wù),千方百計(jì)籌措資金,確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。認(rèn)真梳理債務(wù)對(duì)象和主體,對(duì)可能造成訴訟、上訪等影響企業(yè)信譽(yù)的,要提前做好溝通和解釋。
司墊付的社??睢?nèi)部借款、和其他墊款、降造必須在收款后無條件上繳公司,項(xiàng)目生產(chǎn)資金確實(shí)困難可以向公司申請(qǐng)內(nèi)部借款,由此保證公司整體資金運(yùn)行正常。
3、強(qiáng)化財(cái)經(jīng)結(jié)算紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕多付、超付、無合同付款,實(shí)行大額付款聯(lián)簽制度。對(duì)職工民工工資支付、物資采購、設(shè)備購臵、設(shè)備外租、工程款的支付必須嚴(yán)格按照公司管理制度的要求執(zhí)行。
4、細(xì)化成本費(fèi)用控制,提高盈利水平。一是要繼續(xù)深入推行紅線責(zé)任成本管理和架子隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理,從源頭和根本上抓好在建項(xiàng)目成本控制,提高項(xiàng)目毛利率水平;二是繼續(xù)抓好項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)控制,精打細(xì)算,勤儉節(jié)約,持續(xù)降低項(xiàng)目間接費(fèi)用。
5、深化全面預(yù)算管理。明年將是股份公司全面宣傳和積極推廣落實(shí)全面預(yù)算管理的開局之年,各位財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)股份公司即將發(fā)布的《中國中鐵全面預(yù)算管理手冊(cè)》,要充分認(rèn)識(shí)自己在本企業(yè)全面預(yù)算工作中的角色擔(dān)當(dāng)。你們要科學(xué)、細(xì)致地編制好財(cái)務(wù)預(yù)算,并牽頭各部門編制好項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算。全面預(yù)算工作的實(shí)際落地需要通過在座的各位帶動(dòng)我們財(cái)務(wù)人員,進(jìn)而帶動(dòng)我們?nèi)酒渌鞑块T業(yè)務(wù)人員共同來推進(jìn)。
經(jīng)營的細(xì)小環(huán)節(jié),接觸的人多,遇到的事多,碰到的問題也多,財(cái)務(wù)人員既要堅(jiān)持原則,也要不失靈活。既要及時(shí)、快捷、準(zhǔn)確的提供決策信息,也要善于甘當(dāng)“幕后英雄”。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。各位要隨時(shí)加強(qiáng)專業(yè)理論的學(xué)習(xí),提高綜合管理素質(zhì)。社會(huì)不斷的在發(fā)生變化,企業(yè)也在不斷的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也在變化和調(diào)整,各位要?jiǎng)?wù)必緊跟時(shí)代步伐,不斷用新知識(shí)、新理論武裝自己的頭腦,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
同志們:
2011年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作會(huì)議今天順利召開了,回顧過去一年的工作,同志們?cè)跁?huì)計(jì)工作崗位上默默奉獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失,為我局經(jīng)濟(jì)工作做出了自己的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)就財(cái)務(wù)工作在這里講以下四個(gè)方面的意見。
一、會(huì)計(jì)的基本職能得到進(jìn)一步加強(qiáng)
自從水管單位實(shí)行報(bào)賬制以來,在各單位財(cái)務(wù)人員的共同努力和管理局精心指導(dǎo)下,報(bào)賬管理工作積極穩(wěn)妥、有條不紊的開展了起來,使會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步規(guī)范,確保了核算口徑的統(tǒng)一,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了很大提高,同進(jìn)也滿足了財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的要求,電算化由報(bào)賬前的20%提高到現(xiàn)在的90%,這是充分利用原有資源使會(huì)計(jì)電算化工作得到了質(zhì)的飛躍。
對(duì)于固定資產(chǎn)的購買與處置實(shí)行報(bào)告和批準(zhǔn)制度,進(jìn)一步完善了程序,合理配置了各種資源。在工資不斷上漲和收入水平基本不變的矛盾下,為了維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),這無疑是一種有效的管理手段。
提與繳納上堅(jiān)決執(zhí)行市上有關(guān)規(guī)定,確保了核算口徑一致,計(jì)提與繳納標(biāo)準(zhǔn)一致,從而使會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范。
會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)報(bào)賬單位由原來的事后審計(jì)監(jiān)督提高到了現(xiàn)在的事中監(jiān)督,也就是在日常報(bào)賬時(shí)對(duì)手續(xù)不完善的及時(shí)完善,不合理的支出及時(shí)發(fā)現(xiàn)予以改正,在個(gè)別重大活動(dòng)的開支上已經(jīng)實(shí)施了事前監(jiān)督,例如局機(jī)關(guān)采暖煤的采購,由機(jī)關(guān)辦公室、監(jiān)察室、審計(jì)科等部門組成招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,共同進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià),商議中標(biāo)價(jià)格,最后通過公開竟標(biāo),由報(bào)價(jià)最低的且按招投標(biāo)有并規(guī)定取合理中標(biāo)價(jià)。
對(duì)重點(diǎn)工程資金能夠會(huì)同工程科及時(shí)檢查,核實(shí)工程量。
通過以上努力,不但使會(huì)計(jì)基本職能得到進(jìn)行一步加強(qiáng),而且也對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化起到了積極促進(jìn)作用。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)
1、要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí),也要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí),在提高業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)個(gè)人文化底蘊(yùn)。
2、要不斷學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、政策法規(guī),提高法制觀念。
3、要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),正確處理利益和制度要求的關(guān)系,遇事不推諉,矛盾不上交,這樣才能做好“五種人”,即做一個(gè)法規(guī)法紀(jì)上的明白人,執(zhí)行規(guī)章制度上的鐵面人,為職工服務(wù)的熱心人,財(cái)經(jīng)手續(xù)上的清白人,各級(jí)組織的放心人。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,造就一支過硬的會(huì)計(jì)隊(duì)伍
在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容是:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守 2
信,廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)、依法辦事與保守秘密等十項(xiàng)內(nèi)容。
按照事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要求和我局實(shí)際情況,一崗多責(zé)是大勢(shì)所趨,作為財(cái)務(wù)工作者,要摒棄認(rèn)為自己的財(cái)務(wù)工作是額外工作這種思想,我們要看到改革已經(jīng)進(jìn)行,特別是在會(huì)計(jì)隊(duì)伍的崗位轉(zhuǎn)換在我局已經(jīng)實(shí)施,管理局也殷切希望財(cái)務(wù)工作者通過自己的學(xué)習(xí)和努力,按照崗位轉(zhuǎn)換條件的要求,提高自己的業(yè)務(wù)技能,同時(shí)也能享受應(yīng)有的工資待遇。
愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的首條要求,愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。
敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé)。在我們的實(shí)際工作中,存在著愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象,不敬業(yè)的原因在于對(duì)所從事的職業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,態(tài)度不端,工資待遇分配不公,集中表現(xiàn)在“懶”“惰”“拖”的不良行為,給會(huì)計(jì)職業(yè)及聲譽(yù)造成不良影響。
敬業(yè)精神是一切行業(yè)或職業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)操守的最基本的規(guī)范,是全部職業(yè)規(guī)范的核心,在某種程度上講,敬業(yè)就是愛已,不敬重本職工作的人根本談不上文明服務(wù)?!熬礃I(yè)”的基石是“愛崗”,會(huì)計(jì)人員如果沒有敬業(yè)精神,就做不到刻苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),不刻苦鉆研業(yè)務(wù),就無法具備與其職務(wù)相對(duì)稱的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,更談不上維護(hù)國家和單位的利益,因此愛崗和敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的。
愛崗和敬業(yè)的基本要求是對(duì)國家負(fù)責(zé),對(duì)債權(quán)人和投資者負(fù)責(zé),
對(duì)單位負(fù)責(zé)。在具體工作中要做到“勤學(xué)”“勤練”“勤思”。對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的其它要求在此我就不再多講了,希望在座的各位能夠?qū)φ找螅倪M(jìn)自己的工作作風(fēng),干好單位事情,走好自己人生的每一步。
四,今后財(cái)務(wù)工作的意見
1、提高認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,開源與節(jié)流并舉,要牢固樹立過緊日子的觀念。在現(xiàn)階段,我局鋼性支出與收入不確定性因素將會(huì)長期存在,為了確保全局職工正常薪酬的及時(shí)到位和工程正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理局做了大量的工作,付出了艱辛的努力,希望大家能夠相互理解,不要站在局部認(rèn)為這是應(yīng)得的,那是應(yīng)拿的,我們要想一想,應(yīng)得應(yīng)拿的錢從哪里來?我們只有從點(diǎn)滴做起,干好自己應(yīng)干的事,多收一分算一分,積少成多,同時(shí)也為爭取外部投資創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
2、財(cái)務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ),財(cái)會(huì)工作也是處理各個(gè)方面關(guān)系的紐帶,因此財(cái)務(wù)工作是馮家山水庫管理局工作的重要組成部分。
人為生計(jì)而工作,只有通過努力工作才能改善自己的生活條件,這是不辯的事實(shí),因此做為財(cái)務(wù)工作者,要理好單位的每一分錢,協(xié)調(diào)處理好每一件事,多、快、好、省去干事,這樣我們的績效工資才能有所保障。
正透明,弘揚(yáng)正氣,自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕,創(chuàng)造性地開展財(cái)務(wù)工作。
最后我有兩個(gè)祝愿,一是祝愿在大家的.共同努力下,2011年度會(huì)計(jì)決算工作圓滿成功,二是在雙節(jié)來臨之際,祝同志們節(jié)日愉快,身體健康,合家幸福。
同志們:
上午好!非常感謝大家在百忙中抽出時(shí)間參加企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作培訓(xùn)會(huì)。參加會(huì)議的是區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員,共計(jì)100多人。會(huì)議的主要日程:一是對(duì)2012年度企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰;二是布置2012年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算工作并講解相關(guān)報(bào)表及軟件。
2012年,在各企業(yè)單位和各位會(huì)計(jì)們的共同努力下,我區(qū)財(cái)政企業(yè)信息工作取得了較好成績:外資企業(yè)財(cái)務(wù)決算和企業(yè)快報(bào)均獲市財(cái)政局通報(bào)表彰。成績來之不易,在這里我代表區(qū)財(cái)政局,對(duì)大家一年來的辛勤工作和大力支持表示衷心感謝!
一、2012年財(cái)政企業(yè)信息工作回顧
報(bào)及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入,我區(qū)2011年外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作獲得了市局表彰。
二是企業(yè)月度快報(bào)質(zhì)量有較大提升??靾?bào)是財(cái)政企業(yè)信息工作的基礎(chǔ),是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)的重要手段。今年我們重點(diǎn)抓了縮短報(bào)送時(shí)間、擴(kuò)大編報(bào)范圍、提高報(bào)表質(zhì)量3個(gè)環(huán)節(jié)。從執(zhí)行情況來看,取得了一些效果,快報(bào)企業(yè)戶數(shù)由2011年的123戶提高到159戶,增加36戶,增幅29%??靾?bào)質(zhì)量也有了較大提高,填報(bào)更加規(guī)范,數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確,較為真實(shí)客觀地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。 三是信息分析利用能力有所加強(qiáng)。部分企業(yè)每月上及時(shí)上報(bào)企業(yè)運(yùn)行情況分析,還有很多企業(yè)每季度對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營狀況提報(bào)調(diào)研分析研判情況,我們根據(jù)大家的提供的數(shù)據(jù)和資料,撰寫的我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)納稅情況調(diào)研分析報(bào)告,提報(bào)給有關(guān)部門參閱,給領(lǐng)導(dǎo)們決策提供了參考,并獲得了領(lǐng)導(dǎo)的批示。
總體來講,大家對(duì)財(cái)政企業(yè)信息工作非常重視,也做了大量的基礎(chǔ)性工作,這是區(qū)財(cái)政企業(yè)信息工作不斷取得新成績的前提。但有些企業(yè)還存在或多或少的問題,主要是以下幾方面:一是個(gè)別單位對(duì)會(huì)計(jì)決算報(bào)表不太重視,人員也不固定,在一定程度上影響了我區(qū)報(bào)表質(zhì)量;二是個(gè)別企業(yè)報(bào)表的審核把關(guān)不嚴(yán),上報(bào)的數(shù)據(jù)存在較多問題。希望各單位能高度重視,在今后的工作中加以改進(jìn)。
下面我就進(jìn)一步做好今年的企業(yè)財(cái)務(wù)信息快報(bào)和2012年企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作,講幾點(diǎn)意見。
一、要統(tǒng)一思想,充分重視企業(yè)財(cái)務(wù)信息和決算工作。企業(yè)財(cái)務(wù) 2
信息和決算不僅是企業(yè)經(jīng)營狀況的反映,同時(shí)也是折射社會(huì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的載體,對(duì)國家實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)決策至關(guān)重要。中央、省、市及我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都高度重視企業(yè)信息工作,財(cái)政部門每年的決算情況和企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào),經(jīng)常被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引以為據(jù),從財(cái)政報(bào)表中了解工作、指導(dǎo)工作。大家都要從全局出發(fā),充分認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)和決算這兩項(xiàng)工作的重要性和艱巨性,協(xié)調(diào)配合,共同把這項(xiàng)工作做好。
二、加強(qiáng)組織,切實(shí)落實(shí)企業(yè)決算工作任務(wù)。會(huì)后,各單位要要及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)作好匯報(bào),明確財(cái)務(wù)快報(bào)和決算報(bào)表工作的分工和責(zé)任,要落實(shí)到人,由專人負(fù)責(zé);要按時(shí)完成上報(bào)工作。以往年度都有個(gè)別單位不能按時(shí)上報(bào),嚴(yán)重影響了全區(qū)會(huì)計(jì)信息的完整性,以及后續(xù)工作的開展,希望大家今年引起重視,對(duì)可能影響進(jìn)度的相關(guān)工作如財(cái)務(wù)審計(jì)工作,早作安排。企業(yè)科要抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算報(bào)表的培訓(xùn)和布置工作,既要進(jìn)行報(bào)表本身內(nèi)容和填報(bào)方法的培訓(xùn),還要做好計(jì)算機(jī)軟件操作的培訓(xùn),同時(shí)還要做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析方法的培訓(xùn)和研究。要充分利用豐富的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。在具體的工作過程中,也希望大家要加強(qiáng)溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,共同把這兩項(xiàng)工作做好。
真糾正和處理,杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等情況的發(fā)生。
最后,希望大家通過這次培訓(xùn)會(huì)議,進(jìn)一步提高對(duì)財(cái)務(wù)快報(bào)和企業(yè)決算工作的認(rèn)識(shí),能夠熟悉和掌握2011年度企業(yè)財(cái)務(wù)決算編報(bào)要求,扎實(shí)認(rèn)真地做好企業(yè)財(cái)務(wù)決算和企業(yè)信息快報(bào)工作,共同努力,高質(zhì)量地完成2015年企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)和2012年度企業(yè)會(huì)計(jì)決算工作任務(wù)。
臨近新年,祝大家身體健康,闔家幸福,萬事如意。謝謝大家!
各位會(huì)計(jì):
下午好!今天,我們?cè)谶@里召開全市中小學(xué)財(cái)務(wù)決算工作布置會(huì),在新的一年即將來臨之際,我代表教育局預(yù)祝大家新年愉快,在新的一年里財(cái)務(wù)工作取得更大進(jìn)步。下面我圍繞今年財(cái)務(wù)工作,明年工作思路,以及xx年財(cái)務(wù)決算工作講幾點(diǎn)意見。
一、xx年財(cái)務(wù)工作的回顧與總結(jié)
1、義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)保障到位
xx年春學(xué)期起,我市農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi)基準(zhǔn)定額從原來每生每年小學(xué)350元、初中550元提高到每生每年小學(xué)370元、初中610元。因考慮公辦義務(wù)教育學(xué)校免收寄宿生住宿費(fèi)后,學(xué)校對(duì)寄宿生管理經(jīng)費(fèi)支出以及市財(cái)政困難的實(shí)際,我們?cè)诔浞终{(diào)研、核實(shí)各學(xué)校寄宿生人數(shù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)市教育局、財(cái)政局研究,對(duì)xx年公用經(jīng)費(fèi)基準(zhǔn)定額提高部分,保持提高標(biāo)準(zhǔn)總量不變,分二塊下?lián)芄媒?jīng)費(fèi),第一塊將提高標(biāo)準(zhǔn)的50%按公辦學(xué)校學(xué)生數(shù)下達(dá)補(bǔ)助資金,第二塊將另外的50%按公辦學(xué)校寄宿生人數(shù)下達(dá)補(bǔ)助資金。這樣既嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,全部免收公辦義務(wù)教育學(xué)校寄宿生住宿費(fèi),同時(shí)又妥善處理好寄宿生宿舍管理等相關(guān)支出無法解決的矛盾。全年我市義務(wù)教育階段學(xué)校的公用經(jīng)費(fèi)(含提高部分)總額4514萬元均已撥付到位。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn),努力提高財(cái)務(wù)人員整體管理水平
組織相關(guān)財(cái)會(huì)人員編寫了《興化市義務(wù)教育學(xué)校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作指南》,12月已定稿,此材料已發(fā)至學(xué)校供會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)運(yùn)用,這必將為我市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作再上臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、強(qiáng)化監(jiān)督,規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)全市中小學(xué)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范工作程序,提高資金使用效益,我們分別在元月底2月初以及7月上旬兩次組織人員對(duì)全市義務(wù)教育階段學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)使用管理、寄宿生生活補(bǔ)助、高中政府助學(xué)金、職教國家助學(xué)金發(fā)放和維修經(jīng)費(fèi)使用,以及審批程序、報(bào)批手續(xù)等情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,檢查結(jié)束后對(duì)財(cái)務(wù)管理工作取得的成績予以充分肯定,對(duì)存在的問題予以公開曝光,同時(shí)發(fā)出限期整改通知書,并跟蹤回訪。為強(qiáng)化監(jiān)督、規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理,我們采取了相應(yīng)的措施,如定期審計(jì)、互審等,力爭財(cái)務(wù)管理步入規(guī)范、科學(xué)、合理的軌道。
4、扶貧濟(jì)困彰顯公平,構(gòu)建“三位一體”資助體系
今年我們把資助貧困家庭學(xué)生就讀作為關(guān)注民生的重點(diǎn)工作,想方設(shè)法給他們送溫暖、解憂愁。市教育局學(xué)生資助管理中心在今年落實(shí)了義務(wù)教育階段寄宿生困難家庭學(xué)生生活補(bǔ)助,全市共為3550名學(xué)生補(bǔ)助生活費(fèi)120萬元,占寄宿生總數(shù)10%;完善高中家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生政府助學(xué)金,全市共為2382名學(xué)生發(fā)放238.2萬元助學(xué)金;積極準(zhǔn)備做好中等職業(yè)教育國家助學(xué)金發(fā)放工作,共為1562名學(xué)生發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)共234.3萬元;落實(shí)家庭困難高校新生入學(xué)補(bǔ)助計(jì)18.8萬元;切實(shí)做好生源地信用助學(xué)貸款,今年全市共為624名高校貧困大學(xué)生辦理助學(xué)貸款,貸款金額累計(jì)342萬元;通過紅十字會(huì)提供博愛助學(xué)金7.4萬元,為全市74名家庭困難學(xué)生提供了生活補(bǔ)助,全市義務(wù)教育階段學(xué)生均無因貧困而失學(xué)。
同志們:
今天,我們?cè)谶@里召開山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉有限公司2012年度財(cái)務(wù)工作會(huì)議,主要內(nèi)容是總結(jié)2012年財(cái)務(wù)工作取得的業(yè)績,分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問題,部署2015年的財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作。
2012年面對(duì)煤炭市場(chǎng)價(jià)格下滑,供大于求,賣方市場(chǎng)向買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的形勢(shì)下,陽泉公司積極尋求應(yīng)對(duì)措施,從內(nèi)部管控入手,明確管理思路,確立管控重點(diǎn),推進(jìn)項(xiàng)目考核,完善內(nèi)部機(jī)制。財(cái)務(wù)工作取得顯著成效,有效的增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),提高了資金使用效率,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)收入規(guī)模和利潤總額的穩(wěn)步增長,國有資產(chǎn)的保值增值。成本預(yù)算管理得到有效推進(jìn),資金管理中心積極調(diào)整和優(yōu)化銀行信貸結(jié)構(gòu),改變了以前短貸長用的結(jié)構(gòu),,通過有計(jì)劃的調(diào)整置換,信貸結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,風(fēng)險(xiǎn)防范能力進(jìn)一步增強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理部按照市公司要求,強(qiáng)化建設(shè)單位基建項(xiàng)目的優(yōu)化設(shè)計(jì)和預(yù)算復(fù)審,有效促進(jìn)了重點(diǎn)煤礦基本建設(shè)投資預(yù)決算審減工作。為2015年陽泉公司的各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
奉獻(xiàn),就沒有陽泉公司2012年的輝煌業(yè)績。在此,我對(duì)你們表示誠摯的敬意,感謝你們?yōu)殛柸疽荒陙砣〉玫膬?yōu)秀業(yè)績所做的貢獻(xiàn),希望你們能再接再厲,為2015年陽泉公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的能量。
回顧過去一年的財(cái)務(wù)工作,成績固然欣喜,但也存在諸多問題。一是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平不足,管理機(jī)制有待完善;二是重點(diǎn)工作推進(jìn)力度不足,高息貸款置換和倉儲(chǔ)代儲(chǔ)工作任務(wù)依然艱巨;三是貨款回收,往來清算有待加強(qiáng),制約公司風(fēng)險(xiǎn)管控和融資。
2015年是陽泉公司機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。2012年煤銷集團(tuán)成為山西省首家躋身世界500強(qiáng)的企業(yè),標(biāo)志著煤銷集團(tuán)跨入新的高度,樹立了新的標(biāo)桿,也為企業(yè)提供了新的發(fā)展契機(jī)。2015年煤炭市場(chǎng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻,伴隨著新一輪的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國家政策傾斜,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)壓力逐漸增大,企業(yè)融資面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就對(duì)陽泉公司財(cái)務(wù)工作提出了更高要求,需要我們團(tuán)結(jié)一致,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,在市公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,肩負(fù)起陽泉公司交付給我們的重?fù)?dān),為公司2015年的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十二
3.審核納稅申報(bào)資料,分析稅收處理是否合理,確保納稅申報(bào)所有資料符合規(guī)定;。
4.解答客戶在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告和稅務(wù)方面的日常問題;。
5.協(xié)助解決客戶經(jīng)營管理中存在的疑難問題;。
6.協(xié)助客戶做好財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)檢查、稅務(wù)稽查工作;。
7.保證工作質(zhì)量,為公司發(fā)展提出建議和方案。
8.及時(shí)、主動(dòng)的與客戶聯(lián)系取得原始記賬資料;。
10.根據(jù)審核通過的憑證錄入憑證及科目匯總表;。
11.協(xié)助業(yè)務(wù)部做好稅務(wù)協(xié)調(diào)工作;。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十三
受董事會(huì)委托,我向股東大會(huì)作20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告,本報(bào)告所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)***會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)驗(yàn)證,并出具了無保留意見審計(jì)報(bào)告***號(hào),審計(jì)報(bào)告認(rèn)為:財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制,在所有重大方面公允地反映了公司20xx年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及20xx年的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
20xx年是公司發(fā)展的重要一年,在產(chǎn)權(quán)治理方面,公司順利地與控股股東進(jìn)行了資產(chǎn)重組及業(yè)務(wù)合并事宜,實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、財(cái)務(wù)的完全獨(dú)立,成功地進(jìn)行了股份制改造及增資業(yè)務(wù),順利地向證券會(huì)提交了ipo材料申報(bào)工作,公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及內(nèi)控制度趨于完善,公司治理結(jié)構(gòu)逐步成熟;在生產(chǎn)經(jīng)營方面,產(chǎn)能大幅增加,銷售市場(chǎng)加速拓寬,生產(chǎn)成本大幅下降,經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)大幅上升;在品牌形象建設(shè)方面,成績也是非常顯著,本年度公司獲得***獎(jiǎng)。
全年生產(chǎn)產(chǎn)品***噸,比上年增加了51.87%;全年實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)品達(dá)***噸,比上年增加了37.03%;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入***萬元,較去年同期增加了25.38%;實(shí)現(xiàn)毛利10345.17萬元,較上年同期增加了32.25%;實(shí)現(xiàn)利潤總額7484.88萬元,較上年同期增加30.86%;全年?duì)I業(yè)收入、產(chǎn)量、銷量、利潤、出口創(chuàng)匯、稅金等多項(xiàng)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高,比上年實(shí)現(xiàn)了跳躍性發(fā)展。
1、產(chǎn)銷情況。
(1)產(chǎn)量連破歷史記錄,全年通過技術(shù)改造,產(chǎn)量比上年大幅增長51.87%;(2)因中石化市場(chǎng)的打開,銷售大幅上升,全年產(chǎn)品銷售基本處于供不應(yīng)求的局面,全年出口創(chuàng)匯867.24萬美元,比上年406.92萬美元增長了113.12%;(3)公司毛利率逐年增加,全年達(dá)到60.27%,比上年57.14%增加了3.13%,主要原因是因技術(shù)進(jìn)步及工藝改造,產(chǎn)品生產(chǎn)成本有較大幅度下降。
(2)銷售費(fèi)用的增加與銷量的增加比例基本一致;
(4)財(cái)務(wù)費(fèi)用的較大下降主要系全年貸款期限的.減少及利息收入的增加;(5)公司對(duì)應(yīng)收帳款及其他應(yīng)收款計(jì)提了減值準(zhǔn)備,20xx年公司應(yīng)收帳款比20xx年增加不多,而20xx年比20xx年有很大增長,故資產(chǎn)減值損失比20xx年大幅下降。
4、利潤情況。
單位:萬元。
(2)外資企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策已逐步取消,出口退稅已不再享受,今后公司的稅負(fù)將有較大增加。
6、利潤分配情況。
20xx年公司董事會(huì)作出決議,分配20xx年度以前利潤3000萬元,與20xx年新增股東一起共享分紅。
(5)本公司固定資產(chǎn)原值期末較期初增加48.73%,
控股股東***公司20xx年1月資產(chǎn)重組到本公司,置固定資產(chǎn)9.901,538.8元;重組資產(chǎn)原值11,134,616元,評(píng)估凈值為8,367,357.42元,股本作價(jià)336,258.26元。固定資產(chǎn)分類變動(dòng)如下表:
(6)本公司無形資產(chǎn)較期初大幅增加,原因?yàn)榭毓晒蓶|于20xx年1月將100畝土地資產(chǎn)重組到本公司,評(píng)估值為24,820,000元,股本作價(jià)997,041.74元。
四、負(fù)債情況。
(2)從負(fù)債環(huán)比分析,公司負(fù)債總額逐年遞增,20xx年末較20xx年末增。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十四
20xx年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作會(huì)議今天順利召開了,回顧過去一年的工作,同志們?cè)跁?huì)計(jì)工作崗位上默默奉獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失,為我局經(jīng)濟(jì)工作做出了自己的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)就財(cái)務(wù)工作在這里講以下四個(gè)方面的意見。
自從水管單位實(shí)行報(bào)賬制以來,在各單位財(cái)務(wù)人員的共同努力和管理局精心指導(dǎo)下,報(bào)賬管理工作積極穩(wěn)妥、有條不紊的開展了起來,使會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步規(guī)范,確保了核算口徑的統(tǒng)一,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了很大提高,同進(jìn)也滿足了財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的要求,電算化由報(bào)賬前的20%提高到現(xiàn)在的90%,這是充分利用原有資源使會(huì)計(jì)電算化工作得到了質(zhì)的飛躍。
對(duì)于固定資產(chǎn)的購買與處置實(shí)行報(bào)告和批準(zhǔn)制度,進(jìn)一步完善了程序,合理配置了各種資源。在工資不斷上漲和收入水平基本不變的矛盾下,為了維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),這無疑是一種有效的管理手段。
在計(jì)劃編制上,統(tǒng)一了口徑,更加切合實(shí)際,每年制定的經(jīng)營收支計(jì)劃,人員經(jīng)費(fèi)是按照市人事局的批復(fù)編制和人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制的,操作性很強(qiáng)。在公用經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)的使用和管理上,按照市上有關(guān)部門的規(guī)定列支,養(yǎng)老金、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提與繳納上堅(jiān)決執(zhí)行市上有關(guān)規(guī)定,確保了核算口徑一致,計(jì)提與繳納標(biāo)準(zhǔn)一致,從而使會(huì)計(jì)核算工作更加規(guī)范。
會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)報(bào)賬單位由原來的事后審計(jì)監(jiān)督提高到了現(xiàn)在的事中監(jiān)督,也就是在日常報(bào)賬時(shí)對(duì)手續(xù)不完善的及時(shí)完善,不合理的支出及時(shí)發(fā)現(xiàn)予以改正,在個(gè)別重大活動(dòng)的開支上已經(jīng)實(shí)施了事前監(jiān)督,例如局機(jī)關(guān)采暖煤的采購,由機(jī)關(guān)辦公室、監(jiān)察室、審計(jì)科等部門組成招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,共同進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià),商議中標(biāo)價(jià)格,最后通過公開竟標(biāo),由報(bào)價(jià)最低的且按招投標(biāo)有并規(guī)定取合理中標(biāo)價(jià)。
對(duì)重點(diǎn)工程資金能夠會(huì)同工程科及時(shí)檢查,核實(shí)工程量。
通過以上努力,不但使會(huì)計(jì)基本職能得到進(jìn)行一步加強(qiáng),而且也對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化起到了積極促進(jìn)作用。
1、要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí),也要學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí),在提高業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)個(gè)人文化底蘊(yùn)。
2、要不斷學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、政策法規(guī),提高法制觀念。
3、要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),正確處理利益和制度要求的關(guān)系,遇事不推諉,矛盾不上交,這樣才能做好“五種人”,即做一個(gè)法規(guī)法紀(jì)上的明白人,執(zhí)行規(guī)章制度上的鐵面人,為職工服務(wù)的熱心人,財(cái)經(jīng)手續(xù)上的清白人,各級(jí)組織的放心人。
在現(xiàn)階段,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容是:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)、依法辦事與保守秘密等十項(xiàng)內(nèi)容。
按照事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要求和我局實(shí)際情況,一崗多責(zé)是大勢(shì)所趨,作為財(cái)務(wù)工作者,要摒棄認(rèn)為自己的財(cái)務(wù)工作是額外工作這種思想,我們要看到改革已經(jīng)進(jìn)行,特別是在會(huì)計(jì)隊(duì)伍的崗位轉(zhuǎn)換在我局已經(jīng)實(shí)施,管理局也殷切希望財(cái)務(wù)工作者通過自己的學(xué)習(xí)和努力,按照崗位轉(zhuǎn)換條件的要求,提高自己的業(yè)務(wù)技能,同時(shí)也能享受應(yīng)有的工資待遇。
愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的首條要求,愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。
敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé)。在我們的實(shí)際工作中,存在著愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象,不敬業(yè)的原因在于對(duì)所從事的"職業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,態(tài)度不端,工資待遇分配不公,集中表現(xiàn)在“懶”“惰”“拖”的不良行為,給會(huì)計(jì)職業(yè)及聲譽(yù)造成不良影響。
敬業(yè)精神是一切行業(yè)或職業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)操守的最基本的規(guī)范,是全部職業(yè)規(guī)范的核心,在某種程度上講,敬業(yè)就是愛已,不敬重本職工作的人根本談不上文明服務(wù)?!熬礃I(yè)”的基石是“愛崗”,會(huì)計(jì)人員如果沒有敬業(yè)精神,就做不到刻苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),不刻苦鉆研業(yè)務(wù),就無法具備與其職務(wù)相對(duì)稱的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,更談不上維護(hù)國家和單位的利益,因此愛崗和敬業(yè)是緊密聯(lián)系在一起的。
愛崗和敬業(yè)的基本要求是對(duì)國家負(fù)責(zé),對(duì)債權(quán)人和投資者負(fù)責(zé),對(duì)單位負(fù)責(zé)。在具體工作中要做到“勤學(xué)”“勤練”“勤思”。對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的其它要求在此我就不再多講了,希望在座的各位能夠?qū)φ找?,改進(jìn)自己的工作作風(fēng),干好單位事情,走好自己人生的每一步。
1、提高認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,開源與節(jié)流并舉,要牢固樹立過緊日子的觀念。在現(xiàn)階段,我局鋼性支出與收入不確定性因素將會(huì)長期存在,為了確保全局職工正常薪酬的及時(shí)到位和工程正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理局做了大量的工作,付出了艱辛的努力,希望大家能夠相互理解,不要站在局部認(rèn)為這是應(yīng)得的,那是應(yīng)拿的,我們要想一想,應(yīng)得應(yīng)拿的錢從哪里來?我們只有從點(diǎn)滴做起,干好自己應(yīng)干的事,多收一分算一分,積少成多,同時(shí)也為爭取外部投資創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
2、財(cái)務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ),財(cái)會(huì)工作也是處理各個(gè)方面關(guān)系的紐帶,因此財(cái)務(wù)工作是馮家山水庫管理局工作的重要組成部分。
人為生計(jì)而工作,只有通過努力工作才能改善自己的生活條件,這是不辯的事實(shí),因此做為財(cái)務(wù)工作者,要理好單位的每一分錢,協(xié)調(diào)處理好每一件事,多、快、好、省去干事,這樣我們的績效工資才能有所保障。
3、財(cái)務(wù)人員的工作要持之以恒,堅(jiān)持公平公正,遵章守規(guī)去辦事,不要為了一已私利喪失原則,不要為了蠅頭小利喪失做人的原則。財(cái)務(wù)工作也是廉政建設(shè)的“前哨”,要做到按章辦事,實(shí)事求是,公正透明,弘揚(yáng)正氣,自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕,創(chuàng)造性地開展財(cái)務(wù)工作。
最后我有兩個(gè)祝愿,一是祝愿在大家的共同努力下,20xx年度會(huì)計(jì)決算工作圓滿成功,二是在雙節(jié)來臨之際,祝同志們節(jié)日愉快,身體健康,合家幸福。
財(cái)務(wù)決算心得體會(huì)篇十五
各位代表,同志們:
20xx年,經(jīng)過全廠干部職工辛苦不懈的努力,我們?cè)谌珡S開展了各種以控制成本為目的`的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),順利完成了各項(xiàng)承包指標(biāo)。
一、20xx年預(yù)算完成情況分析。
年初預(yù)算發(fā)電量250000萬度,20xx年實(shí)際發(fā)電268729萬度,比年初預(yù)算超發(fā)18729萬度,比上年發(fā)電量263334萬度增加5395萬度。
年初銷售收入預(yù)算82110萬元,20xx年完成有效售電量260496萬度,實(shí)現(xiàn)銷售收入90165萬元,比年初預(yù)算增收8055萬元,比上年收入87926萬元增加2239萬元。
年初市場(chǎng)還原利潤經(jīng)過指標(biāo)調(diào)整后預(yù)算-20xx0萬元,20xx年賬面利潤1401萬元,市場(chǎng)還原后利潤為-9492萬元。
1、應(yīng)收帳款指標(biāo)年初核定應(yīng)收帳款余額2200萬元,實(shí)際完成1826萬元,降低374萬元。
2、全員效率指標(biāo)年初核定166萬度/人、年,實(shí)際完成194.41萬度/人、年,增加28.41萬度/人、年。
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