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學(xué)生會管理制度心得篇一
一、學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二、在學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時(shí)完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點(diǎn)的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進(jìn)措施，并寫出之后的工作計(jì)劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀(jì)行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)?；顒又杏型怀鲐暙I(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。
(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計(jì)，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
學(xué)生會管理制度心得篇二
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、 考核對象：學(xué)生會全體成員
2、 本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計(jì)劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會管理制度心得篇三
1、材料工程系學(xué)生會設(shè)主席，副主席，文宣部，生活部，學(xué)習(xí)部，紀(jì)檢部，宿管部。
2、各部設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據(jù)工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會工作，并分管學(xué)生會各部、處的工作。
4、每學(xué)期開始，各部須對人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交由學(xué)習(xí)部部長進(jìn)行統(tǒng)一備案。
4、各部開例會時(shí)，學(xué)習(xí)部必須認(rèn)真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學(xué)生會處理。
1、學(xué)生會在工作上實(shí)行分工不分家，所有學(xué)生會成員要做到"召之即來，來之能戰(zhàn)";
2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
4、每學(xué)期結(jié)束前，各部部長必須對本學(xué)期的工作作一份總結(jié)，并統(tǒng)一交學(xué)習(xí)部匯總;
5、每學(xué)期開學(xué)前，各部必須交一份學(xué)期工作計(jì)劃并交學(xué)習(xí)部審核通過。
8、對于在學(xué)生會工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、干事評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮;
1、進(jìn)入學(xué)生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā);
2、在學(xué)生會辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、每周末學(xué)生會成員可在學(xué)生會辦公室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動，但不得進(jìn)行賭博。
4、注意學(xué)生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨(dú)自辦公;
5、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
學(xué)生會管理制度心得篇四
辦公室是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財(cái)務(wù)及物資管理，各社團(tuán)檔案管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
1、總體負(fù)責(zé)主持學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團(tuán)一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實(shí)施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團(tuán)大型或重點(diǎn)活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
1、負(fù)責(zé)對各社團(tuán)的成立批文、章程、學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進(jìn)行存檔管理；對各社團(tuán)出版的刊物進(jìn)行備份。
2、對學(xué)校有關(guān)社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各次會議記錄進(jìn)行書面和電子存檔。
3、對檔案進(jìn)行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的財(cái)務(wù)管理，對社聯(lián)和社團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督和審核；社團(tuán)聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團(tuán)匯報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會及各協(xié)會的財(cái)務(wù)收支情況，做財(cái)務(wù)總結(jié)。
3、學(xué)期初應(yīng)有財(cái)務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財(cái)務(wù)總結(jié)。
4、購置社團(tuán)聯(lián)合會物品時(shí)，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費(fèi)使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行登記，并實(shí)行錢賬分離制度。
6、社團(tuán)換屆時(shí)負(fù)責(zé)辦理社團(tuán)設(shè)備和財(cái)務(wù)的移交。
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團(tuán)之間的關(guān)系，對于社團(tuán)反映的問題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的解決。
3、實(shí)行例會制度，定期對工作進(jìn)行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進(jìn)行。
4、若有緊急情況，可由負(fù)責(zé)人臨時(shí)召開。
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同解決。
1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。
4、工作人員離開辦公室時(shí)務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入辦公室。
學(xué)生會管理制度心得篇五
為加強(qiáng)和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強(qiáng)對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開始實(shí)行。
2.各項(xiàng)工作活動應(yīng)按時(shí)到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；
4.各項(xiàng)活動中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時(shí)工作中注意與其他部門溝通交流。
5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報(bào)主席團(tuán)。
1.學(xué)生會會議分主席團(tuán)會議、部長例會、部門工作會議；
2.例會無特殊情況定時(shí)召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；
8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；
9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機(jī)，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；
1.值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；
6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8.值班人員離開時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；
9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；
2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
1.學(xué)生會財(cái)務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負(fù)責(zé)；
4.用款部門應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)向秘書長上報(bào)活動各項(xiàng)開支明細(xì)；
1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)；
3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。
學(xué)生會管理制度心得篇六
第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。
第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠實(shí)勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅(jiān)持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。
第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第五條部長職責(zé)
(1)根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計(jì)劃，并對各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
(2)及時(shí)傳達(dá)上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報(bào)，請示工作，及時(shí)向下級組織布置工作，通報(bào)情況。
(3)按時(shí)召開工作會議，對部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。
(4)部長有權(quán)決定臨時(shí)召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責(zé)
(1)協(xié)助部長各項(xiàng)工作，部長有事未參加例會時(shí)可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項(xiàng)工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。
(2)負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計(jì)劃、總結(jié)，并整理保管。
(4)負(fù)責(zé)例會的簽到、記錄。
(5)負(fù)責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。
第八條督察組職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。
(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。
(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。
(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實(shí)，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時(shí)存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時(shí)解決。
(6)要深入崗位，查實(shí)情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發(fā)事件若不能及時(shí)處理，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)。
(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。
(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責(zé)
(1)按時(shí)、按量完成任務(wù)。
(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。
(3)服從上級的調(diào)配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責(zé)
(1)每月召開系部生活部同學(xué)會議，及時(shí)溝通。
(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃（打印書寫均可）秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計(jì)劃及總結(jié)及時(shí)上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。
(8)認(rèn)真及時(shí)地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。
(9)對工作消極，不能及時(shí)完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的.年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評比。
學(xué)生會管理制度心得篇七
1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點(diǎn)名；另外，綜合部應(yīng)專人負(fù)責(zé)會議記錄。
2、例會內(nèi)容為及時(shí)匯報(bào)近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點(diǎn)評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。
4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀(jì)檢部部長、副部長做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。
5、例會時(shí)，與會成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時(shí)指出。
6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。
7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。
1、建檔：
對于每一個加入校學(xué)生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。
2、活動監(jiān)督：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化校學(xué)生會各職能部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對各部門開展的各項(xiàng)活動進(jìn)行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。
（1）學(xué)校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時(shí)向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。
（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。
（3）活動記錄將作為學(xué)期考評時(shí)評價(jià)各部門工作情況的重要參考。
3、校學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)
1、校學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團(tuán)
2、校學(xué)生會的各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。
3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項(xiàng)工作與活動，各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。在每項(xiàng)具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時(shí)寫出校園快訊。
1、請假制度：
（1）事前填寫請假條，事后不得補(bǔ)寫假條。
（2）所有成員請假條均由副主席審批。
（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。
（4）遲到、早退、請假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。
（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。
2、考勤制度：
（1）校學(xué)生會的各項(xiàng)會議與活動，全體成員必須按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者記1次曠勤。
（2）在校學(xué)生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。
1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。
2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。
3、校學(xué)生會成員禁止做的事項(xiàng)：
（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；
（2）不遵守校學(xué)生會制度、行為散漫、無組織性、無紀(jì)律性；
（3）不服從校學(xué)生會安排，搞個人主義；
（4）有意破壞校園公共設(shè)施；
（5）在公共場所打架、滋生是非；
4、校學(xué)生會內(nèi)部處分形式：
批評——警告——記過——除名
5、校學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。
學(xué)生會管理制度心得篇八
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2．本《細(xì)則》由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長參與。
1．主席團(tuán)是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團(tuán)每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進(jìn)行工作布置。
3．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實(shí)施和完成情況。
4．學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對其進(jìn)行評議。
5．學(xué)生會成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實(shí)行簽到制。
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會特出臺此項(xiàng)管理制度。
1．學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)實(shí)施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財(cái)物。
1．為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
1．各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項(xiàng)活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團(tuán)提交活動申請表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4．獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時(shí)間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
6．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7．舉行活動時(shí)，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
1．凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3．如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評優(yōu)資格。
5．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7．學(xué)生會財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8．值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9．值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
1．為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細(xì)則〉由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長參與。
3．本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會。
1．時(shí)間每周一日下午16:30在314理會實(shí)行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
5．例會設(shè)置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
值班。
1.每晚十點(diǎn)查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動。
1．活動實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時(shí)間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6．活動表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明。
1．本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會管理制度心得篇九
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。
2、本《細(xì)則》由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)可以吸納各部部長參與。
1、主席團(tuán)是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2、每兩周召開一次例會,主席團(tuán)每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進(jìn)行工作布置。
3、主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實(shí)施和完成情況。
4、學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對其進(jìn)行評議。
5、學(xué)生會成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8、例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。
9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10、例會實(shí)行簽到制。
1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2、請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3、請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。
5、請假條由辦公室存檔保管。
為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處，學(xué)生會特出臺此項(xiàng)管理制度。
1、學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財(cái)務(wù)由辦公室主任實(shí)施責(zé)任制管理。
2、學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)實(shí)施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報(bào)銷。
4、辦公室內(nèi)所有公共財(cái)務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價(jià)賠償。
5、每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財(cái)物。
1、為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2、下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3、其它情況由學(xué)生會主席團(tuán)提出建議，報(bào)系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。
1、各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2、各項(xiàng)活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團(tuán)提交活動申請表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。
4、獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。
5、活動舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時(shí)間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。
6、活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7、舉行活動時(shí)，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8、活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
1、凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2、每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3、如有特殊情況不能按時(shí)值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4、不論任何原因，不按時(shí)值日者，即取消評優(yōu)資格。
5、非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。
6、值班時(shí)間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7、學(xué)生會財(cái)產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。
8、值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時(shí)向系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
9、值日人員認(rèn)真填寫值日日志。
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、本〈細(xì)則〉由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時(shí)可吸納各部部長參與。
3、本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1、時(shí)間每周一日下午16:30在314理會實(shí)行簽到制。
2、因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
5、例會設(shè)置遲到席。
6、例會主持、發(fā)言、匯報(bào)、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
值班
1、每晚十點(diǎn)查寢。
2、如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實(shí)，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時(shí)及時(shí)處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1、活動實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時(shí)間到場。
2、因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。
3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)。
5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。
6、活動表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1、本細(xì)則分值每月匯總公布一次。
2、加分制與扣分制相互獨(dú)立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報(bào)69分者予以警告。
4、任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會管理制度心得篇十
為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：
一、部內(nèi)成員應(yīng)經(jīng)常聯(lián)系和交流、用心工作，把計(jì)算機(jī)系宿管部當(dāng)作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進(jìn)步。
二、工作要認(rèn)真、做事要積極、勤于思考、踏實(shí)苦干、開拓創(chuàng)新。
三、樹立團(tuán)隊(duì)精神、分工協(xié)作，并配合其他部門的工作。
四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，密切聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求。
五、本部組織的各項(xiàng)活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務(wù)。
六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時(shí)評分、檢查紀(jì)律兩次），每周星期二下午大檢查。
1.、每周二下午大檢查出勤時(shí)間為3：00-4：00之間。
2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。
七、宿管部例會要求：
1、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。
2、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會議地點(diǎn)等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。
3、開會期間不準(zhǔn)提前早退，除特殊情況向部長請假。
4、開會應(yīng)積極發(fā)表個人意見及個人想法。
5、不許在會議中聽有任何手機(jī)鈴聲，必須在開會前把手機(jī)調(diào)為震動模式。
6、不準(zhǔn)在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。
7、開會應(yīng)衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會議開會。
八、宿管部值班室規(guī)章要求：
1、值班室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、喧嘩。
2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進(jìn)值班室。
3、不準(zhǔn)帶其他閑雜人等及非部門人員進(jìn)入值班室。
4、值班室內(nèi)注意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。
5、大家應(yīng)愛惜值班室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，被發(fā)現(xiàn)者按情節(jié)嚴(yán)重懲罰。
九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：
1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公平公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)現(xiàn)，立即報(bào)學(xué)生會商討，予以嚴(yán)厲處分。
2、認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。
3、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。
4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評分。
5、檢察過程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進(jìn)來嗎？”走時(shí)帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。
6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計(jì)分組收表人員手中。
十、宿管部查寢標(biāo)準(zhǔn)化要求：
1.衛(wèi)檢隊(duì)在查寢中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。
2.在查紀(jì)中態(tài)度要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時(shí)向指導(dǎo)老師或部長反映。
3.成員在值勤時(shí)不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。
4.、查寢、值勤時(shí)應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊(duì)配合工作。
十一、每學(xué)期按考核制度來評比“優(yōu)秀學(xué)生會干部”“優(yōu)秀學(xué)生會成員”.
十二、宿管部成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時(shí)本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。
學(xué)生會管理制度心得篇十一
辦公室：
屬于學(xué)生會的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生會有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時(shí)間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。
5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習(xí)部：
引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其“樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的基本任務(wù)，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報(bào)告會，大型的辯論賽，演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會等。本部的主要職責(zé)如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展助學(xué)活動。
4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時(shí)向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動的先鋒隊(duì)和帶頭人，以“開展體育活動，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導(dǎo)下開展大量的形式活動，意義深遠(yuǎn)的體育競賽活動，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果，開展活動如“運(yùn)動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責(zé)如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強(qiáng)同學(xué)健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀(jì)檢部：
認(rèn)真做好院學(xué)生會各項(xiàng)活動的考核工作，督促學(xué)生會成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進(jìn)行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學(xué)生會女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開展各項(xiàng)活動，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門主要職責(zé)如下：
1、開展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
學(xué)生會管理制度心得篇十二
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
1、考核對象：學(xué)生會全體成員
2、本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4、考核要求：a、考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
有以下情況者給予扣分
1、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2、查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3、在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5、活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6、學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，每次扣除一分。
7、各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計(jì)劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10、學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11、違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1、學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3、工作開展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4、對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1—2分。
學(xué)生會管理制度心得篇十三
學(xué)生社團(tuán)組織是由學(xué)生自愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學(xué)校鼓勵和支持社團(tuán)在遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學(xué)生擴(kuò)大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
（一）各社團(tuán)必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團(tuán)委具體指導(dǎo)下開展工作。
（二）社團(tuán)的名稱，應(yīng)根據(jù)名實(shí)相符的原則，由申報(bào)者提出，由學(xué)生處核準(zhǔn)確定。
（三）社團(tuán)在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學(xué)的興趣愛好類活動，進(jìn)行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學(xué)生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動，為廣大的同學(xué)提供開展活動的場所、時(shí)機(jī)和各種條件，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
（四）學(xué)生社團(tuán)的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師對社團(tuán)活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。
（五）凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團(tuán)。
（六）社團(tuán)成員對本社團(tuán)工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議的義務(wù)：有積極參加本社團(tuán)活動的義務(wù)。
（七）各社團(tuán)由社團(tuán)理事會負(fù)責(zé)管理，社團(tuán)理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。
（八）社團(tuán)理事會成員必須具備以下基本條件：堅(jiān)持下去四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團(tuán)工作并具有與社團(tuán)性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學(xué)習(xí)成績良好：班主任家長支持其參與社團(tuán)活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。
（一）社團(tuán)的管理部門和組織建設(shè)。
1學(xué)生處是全校所有社團(tuán)的管理部門，具體負(fù)責(zé)所有社團(tuán)的管理工作。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動：幫助社團(tuán)解決困難，提供條件：社團(tuán)考核評比等。
2每個社團(tuán)必須安排固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師。
（1）社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與，七實(shí)加強(qiáng)對社團(tuán)工作和活動的指導(dǎo)：
（4）指導(dǎo)老師因故無法繼續(xù)擔(dān)任，學(xué)校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學(xué)生社團(tuán)活動，學(xué)生社團(tuán)因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)教師自動解聘。
3學(xué)校為學(xué)生社團(tuán)活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障。
4學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。
（二）社團(tuán)的成立。
1凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團(tuán)：
（1）發(fā)起成立社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報(bào)告，社團(tuán)章程，社團(tuán)負(fù)責(zé)人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于推薦成立社團(tuán)的報(bào)告）。
（2）學(xué)生處對其進(jìn)行審核考察，審核通過后報(bào)校長辦公會審批：
（4）申請成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通進(jìn)后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時(shí)間和地點(diǎn)公開招募社團(tuán)會員：
（5）申請成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團(tuán)成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團(tuán)理事會，由學(xué)生處負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。
（三）社團(tuán)換屆。
1學(xué)生社團(tuán)每屆理事會原則上任期一年。
2理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進(jìn)行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學(xué)生社團(tuán)，需經(jīng)學(xué)生處同意。
3社團(tuán)理事會換屆，社團(tuán)理事會候選擇人公開選拔由學(xué)生處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團(tuán)理事會成員報(bào)學(xué)生處審批通過后上崗。
4社團(tuán)理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；
（1）由上一屆理事會成員集體討論，提名：
（2）由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團(tuán)干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處。
（3）由學(xué)生處向被提名人所在年級，班級征求意見。
（4）由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團(tuán)上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團(tuán)候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）。
（5）召開社團(tuán)成員大會，差額選舉辦。
（6）在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進(jìn)行分式。
（四）社團(tuán)成員的招募、管理。
5無學(xué)生處的審定批準(zhǔn)，各社團(tuán)理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學(xué)習(xí)，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學(xué)生處解散該社團(tuán)，并由學(xué)生處發(fā)出通報(bào)。
（五）社團(tuán)活動管理。
2各社團(tuán)活動開展流程。
（3）校長辦公會審批通過一，各社團(tuán)按照學(xué)校社團(tuán)活動學(xué)期計(jì)劃表籌備該期活動。
3各社團(tuán)需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學(xué)生處審定后張貼在公告欄。各社團(tuán)如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過后方可印刷。
（六）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理。
1、各社團(tuán)應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團(tuán)活動。
2、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)包括：會費(fèi)、拔款等;。
3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)一律由社團(tuán)理事會安排專人負(fù)責(zé)管理：
5、舉行大型活動需學(xué)校拔款的社團(tuán)，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請報(bào)告。
（一）定期對全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)活動”、優(yōu)秀社團(tuán)干部“。
（四）學(xué)生社團(tuán)有下列情形之者，學(xué)生處有權(quán)將其解散。
1、實(shí)際會員不足10人。
2、社團(tuán)末按照規(guī)定進(jìn)行注冊。
3、社團(tuán)連續(xù)3個月沒有，且機(jī)構(gòu)癱瘓、管理混亂。
4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學(xué)生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不及時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)。
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實(shí)。
6、造成重大責(zé)任事故。
7、社團(tuán)成員三分之二以上社團(tuán)解散。
1、本條例自公布之日起實(shí)行。
2、本章程解釋權(quán)歸學(xué)生處。
學(xué)生會管理制度心得篇十四
學(xué)生會所有檔案由主席團(tuán)統(tǒng)一封閉保存。
個人檔案建立時(shí)，學(xué)生會成員必須按要求如實(shí)完整填寫并附上個人免冠1寸黑白照片。
各項(xiàng)活動的總結(jié)文件必須在活動結(jié)束后三天內(nèi)整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按時(shí)上交者必須提前說明。
各個部門增加或更替成員，必須在變動完成后兩天內(nèi)向主席團(tuán)遞交變動情況。增加人員則應(yīng)由部長秘書處領(lǐng)取表格后，增建檔案。
所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對其工作變動性質(zhì)將留有記錄。
所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交。
未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何人不得以任何理由擅自翻閱、修改或銷毀檔案。借用、查閱檔案必須向負(fù)責(zé)人說明，經(jīng)允許后方可使用。
任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。
工作布置總結(jié)制度：為使工作制度化、規(guī)范化、秩序化，主席、副主席、各部部長有工作布置，檢查工作的權(quán)利。
各部部長在學(xué)期初都要交一份本學(xué)期工作計(jì)劃經(jīng)常委會議討論通過后制定實(shí)施工作計(jì)劃一經(jīng)確定，原則上不應(yīng)有大的變動，但可根據(jù)學(xué)期的實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。
各部須其大型活動前一個月提交詳細(xì)的工作計(jì)劃（設(shè)想、建議或安排），主席進(jìn)行統(tǒng)劃、協(xié)調(diào)和安排?；顒又袑?shí)行中期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
各部成員每學(xué)期末，上交一份詳細(xì)的工作總結(jié)，找出得失經(jīng)驗(yàn)，做今后工作之鑒，并留辦公室存檔。
學(xué)生會管理制度心得篇十五
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核辦法。
1．考核對象：學(xué)生會全體成員。
2．本制度實(shí)行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4．考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅(jiān)持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實(shí)實(shí)，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實(shí)將給予嚴(yán)肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。
二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)。
有以下情況者給予扣分。
1.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2.查閱文件資料時(shí)在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時(shí)期損壞者，每次扣除一分。
3.在參加例會或各項(xiàng)活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時(shí)未向主席匯報(bào)者，每次扣除一分。
7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計(jì)劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時(shí)調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分。
1.學(xué)生會開展各項(xiàng)工作和活動時(shí)，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時(shí)，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1―2分。
學(xué)生會管理制度心得篇十六
各部門職責(zé)：
1主席團(tuán)主持學(xué)生會的全面工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作，應(yīng)起到統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的作用，負(fù)責(zé)欽定學(xué)生會的規(guī)章制度，制定本屆學(xué)生會的目標(biāo)和任務(wù)，檢查督促各部門工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)各部門、組織的各項(xiàng)活動。定期召開學(xué)生會會議及各班班干部會議，聽取各方面的工作情況匯報(bào)，討論制定本學(xué)期工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。匯總學(xué)生的總情況、建議和意見，并及時(shí)有效地向?qū)W校反映。完成主管部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)常請示匯報(bào)工作，做好各部門活動經(jīng)費(fèi)的審報(bào)工作，協(xié)助各部門開展貼實(shí)工作，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，加強(qiáng)各校之間的交流，逐漸完善學(xué)生會工作、管理體系。加強(qiáng)學(xué)生會自身的思想道德素質(zhì)的提高，組織學(xué)生會委員進(jìn)行理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和關(guān)心學(xué)生會各部門干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動他們的積極性，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，維護(hù)學(xué)生會集體利益。組織完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。
2紀(jì)檢部檢查、督促學(xué)生遵守學(xué)生規(guī)章制度，對學(xué)生教室、宿舍公寓定期進(jìn)行檢查，服務(wù)同學(xué)，保證同學(xué)的良好學(xué)習(xí)、就寢環(huán)境，依法履行職責(zé)，不準(zhǔn)徇私舞弊，調(diào)解學(xué)生當(dāng)中存在的各種矛盾，查處任何違紀(jì)現(xiàn)象，維持機(jī)械學(xué)院正常秩序，對全院學(xué)生會進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)查，嚴(yán)查各部門的學(xué)生會，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)中存在的隱患問題，并及時(shí)上報(bào)處理，幫助協(xié)調(diào)其他部門完成日常工作。
3外聯(lián)部負(fù)責(zé)與其他兄弟學(xué)院的聯(lián)系交往、聯(lián)誼以及與校外活動贊助商的交往。是一個部門與部門、學(xué)校與其它學(xué)校（團(tuán)體）溝通的橋梁，進(jìn)行聯(lián)誼活動，豐富同學(xué)的課余生活和建立更廣的社交網(wǎng)。負(fù)責(zé)處理校外單位在校園內(nèi)部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯(lián)部起聯(lián)系，溝通，監(jiān)督，長期合作的作用。
4秘書處是學(xué)生會的“管家”，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的制度化建設(shè)、全院學(xué)生干部的素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)生會的人事和活動的檔案管理、學(xué)生會工作簡報(bào)的編輯、學(xué)生會全體會議的召開等工作，以保證學(xué)生會工作的有序進(jìn)行。
5學(xué)習(xí)部為同學(xué)們提供內(nèi)容新穎、題材廣泛的學(xué)習(xí)講座及各種學(xué)習(xí)活動，包括舉辦辯論賽和知識競賽等思辯性較強(qiáng)的活動，英語口語比賽等專業(yè)性較強(qiáng)的活動，學(xué)習(xí)部還將為在本院學(xué)生的學(xué)習(xí)問題排憂解難，協(xié)助同學(xué)們成為專一精湛，知識廣博的人才.
6宣傳部主要及時(shí)通過海報(bào)、報(bào)紙、廣播電視等媒體途徑宣傳學(xué)生會的工作情況，并協(xié)助院、校黨委搞好宣傳工作，并為學(xué)生會的文體活動提供舞臺背景設(shè)計(jì)及前臺布景，為同學(xué)們提供書法、繪畫、設(shè)計(jì)的機(jī)會。宣傳部也承辦一些書面展等藝術(shù)性較強(qiáng)的活動。
7衛(wèi)生部負(fù)責(zé)對教室的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保障良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極組織完成各種臨時(shí)性的勞動任務(wù)，對整個教學(xué)樓的整體衛(wèi)生負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)安排好冬季掃雪任務(wù)。
8文藝部介紹健康、向上的文娛活動，并積極組織廣大同學(xué)踴躍參加，通過舉辦迎新、送老晚會，卡拉ok大賽等豐富的文藝活動，活躍校園的氣氛，體現(xiàn)大學(xué)生的朝氣蓬勃的'精神，給予每位同學(xué)充分的展示自己的機(jī)會，為同學(xué)們的全面發(fā)展創(chuàng)造文件.
9體育部主要主辦一些同學(xué)們喜愛的各類體育活動，并協(xié)助學(xué)校體育組開展體育競賽活動。采用足球賽、籃球賽、接力賽、運(yùn)動會等多種活動形式，號召全校師生共同鍛煉身體，增強(qiáng)身體素質(zhì)。
10生活部是位同學(xué)們解決生活瑣事的部門，是同學(xué)們參與勤工儉學(xué)的重要途徑之一。
制度。
12宿管部對學(xué)生宿舍公寓定期進(jìn)行檢查，服務(wù)同學(xué)，保證同學(xué)的良好就寢環(huán)境，開展各種宿舍文明評比活動，豐富生活，協(xié)助樓長將公寓管理完善。
13社管會負(fù)責(zé)管理整個機(jī)械工程學(xué)院的社團(tuán)管理工作，維持正常的社團(tuán)組織建設(shè)及管理，定期對社團(tuán)進(jìn)行考評、監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)的評定，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，加強(qiáng)各社團(tuán)的溝通，促成“機(jī)械社團(tuán)一家人”，積極與校社管會進(jìn)行溝通，配合工作。
學(xué)生會公共物品使用制度：全體學(xué)生會成員應(yīng)高度重視學(xué)生會公物的管理、使用和維護(hù)工作，珍惜愛護(hù)公物，不斷提高學(xué)生會的管理和工作水平。
1學(xué)生會活動用品、用具所有權(quán)要?dú)w機(jī)械工程學(xué)院，使用權(quán)歸學(xué)生會。
2用品、用具由院行政秘書統(tǒng)一支配使用，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)私用、擅自使用、外借。使用及借用物品必須經(jīng)行政秘書批準(zhǔn)，然后填寫用品、用具使用清單按照清單所有項(xiàng)目填清使用時(shí)間、用途、使用部門和經(jīng)手人.
3使用應(yīng)該及時(shí)歸庫，并填寫清單，寫明歸還的時(shí)間和歸還人，由辦公室檢查使用情況，并在學(xué)期末統(tǒng)計(jì)使用磨損情況，公物如有損壞、丟失，則由借用人負(fù)責(zé)賠償、修理。
人事管理制度：學(xué)生會設(shè)主席1人，副主席2人，秘書處處長1人，各部部長1人，副部長1——2人，并由主席、副主席、各部部長組成常務(wù)委員會。
學(xué)生會常委會的組織原則是民主集中制，并實(shí)行以主席為首的常務(wù)委員會負(fù)責(zé)制。
學(xué)生會成員每年進(jìn)行一次納新調(diào)整，基本程序是由各班主任推薦、各人自薦參加相應(yīng)的面試演講，經(jīng)院老師和學(xué)生會考核決定人選。
各部門應(yīng)在以下以下指導(dǎo)人數(shù)進(jìn)行納新,紀(jì)檢部30人、外聯(lián)部15人，衛(wèi)生部30人，宿管部30人，體育部30人，稽查隊(duì)15人，宣傳部30人，秘書處12人，科技部12人，學(xué)習(xí)部12人，生活部15人，文藝部20人，社管會25人。
學(xué)生會常委及部員在職其間，有違反校規(guī)、院紀(jì)或嚴(yán)重違反部門工作規(guī)范和有關(guān)規(guī)定的行為，玩忽職守不能完成其基本工作者，常委免除職務(wù)，部員予以除名。
學(xué)生會人事考核采取分級考核，每學(xué)期考評一次，主席考評部長，部長考評部員，并以此作任免、留用和綜合測評加分評優(yōu)依據(jù)。
部長例會由主席、副主席、秘書處處長、各部部長、副部長參加。
會議內(nèi)容：討論學(xué)生會工作計(jì)劃及制定各種制度，商討學(xué)生會日常工作，組織籌備各種大型活動，及時(shí)反映工作中出現(xiàn)的問題，并相應(yīng)給予解決。
各部門工作例會有部長、副部長及各部全體成員參加，內(nèi)容為討論本部門近期的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并制定下階段的工作安排。
任何人不能以任何理由無故曠會。
時(shí)間：部長例會為每周一下午19:00點(diǎn)。各部門例會每周一次，具體時(shí)間由各部自行安排。
地點(diǎn)：教學(xué)樓辦公室。
學(xué)生會管理制度心得篇十七
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)，為此擬定團(tuán)委學(xué)生會工作制度。
2、團(tuán)委學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學(xué)共青團(tuán)委員會是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，服從上級團(tuán)委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團(tuán)委管理，積極配合學(xué)校的工作，同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨(dú)立開展自己的工作。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
3、積極開展各項(xiàng)社會實(shí)踐活動。
4、參與學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。
5、加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。
6、加強(qiáng)與外校學(xué)生的交流活動。
7、進(jìn)一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素質(zhì)。
8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應(yīng)新形勢新特點(diǎn)，改進(jìn)其知識和能力結(jié)構(gòu)。
1、全校在校學(xué)生都是本會會員。
2、有權(quán)參加團(tuán)委學(xué)生會組織的各項(xiàng)公開性活動。
3、有權(quán)要求團(tuán)委學(xué)生會如實(shí)向有關(guān)上級傳達(dá)個人意見要求以及建議。
4、有權(quán)在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時(shí)請求團(tuán)委學(xué)生會給予幫助和保護(hù)。
5、有權(quán)對團(tuán)委學(xué)生會干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風(fēng)以及行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并通過正確的渠道進(jìn)行反映或建議。
6、所有成員享有平等權(quán)利。
1、努力培養(yǎng)自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、尊敬師長，同學(xué)之間互相幫助。
5、講究衛(wèi)生，努力鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，積極參加團(tuán)委學(xué)生會組織的的各項(xiàng)活動。
6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校園公益勞動等乍我服務(wù)活動，協(xié)助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。
1、所有團(tuán)委學(xué)生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務(wù)。
3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動，促進(jìn)全面發(fā)展。
4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
5、宣傳、教育、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對各項(xiàng)工作和意見的建議，報(bào)請有關(guān)部門解決。
6、溝通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的意見、建議和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護(hù)本會的名譽(yù)和形象。
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨(dú)立自主地開展工作。團(tuán)委學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)：
團(tuán)委設(shè)正副書記、團(tuán)委組織部、團(tuán)委宣傳部。
學(xué)生會設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團(tuán)部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項(xiàng)活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。
3、團(tuán)委學(xué)生會各部采取部長責(zé)任制。
4、團(tuán)委學(xué)生會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團(tuán)委學(xué)生會的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作計(jì)劃，期末遞交本部工作總結(jié)。所有的資料經(jīng)主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團(tuán)委辦公室。
5、團(tuán)委學(xué)生會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。
6、團(tuán)委學(xué)生會各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。
7、凡團(tuán)委學(xué)生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團(tuán)會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，團(tuán)委學(xué)生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團(tuán)委書記職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)委全面工作，傳達(dá)上級指示，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作。
(2)負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作計(jì)劃的制訂、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向黨組織和上級團(tuán)委反映情況、匯報(bào)并請示工作，及時(shí)向下級團(tuán)組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團(tuán)委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問題集體討論確定；按時(shí)開好民主生活會，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對團(tuán)委干部分工明確，督促幫助團(tuán)委干部做好分管的工作。
(4)監(jiān)督、檢查各團(tuán)支部的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團(tuán)的工作。
(5)深入基層，了解、反映團(tuán)員青年的思想要求，掌握學(xué)生思想動態(tài)，維護(hù)青年的正當(dāng)權(quán)益。
(6)負(fù)責(zé)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對團(tuán)干的考核。
(7)抓好團(tuán)員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)理論的積極性。
(8)同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。
(9)組織召開團(tuán)員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團(tuán)委交辦的其他有關(guān)事宜。
9、團(tuán)委副書記職責(zé)。
(1)作好團(tuán)委書記的助手，協(xié)助書記處理日常工作。
(2)書記不在時(shí)，代理書記工作，保證團(tuán)委工作的正常進(jìn)行。
(3)抓好學(xué)生干部的培養(yǎng)、考核工作；主持各團(tuán)支部書記的例會和團(tuán)支部書記座談會，及時(shí)收取基層團(tuán)干部對團(tuán)委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔(dān)團(tuán)委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團(tuán)委學(xué)生會行政決定。
10、團(tuán)委組織部職責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)年度新團(tuán)員發(fā)展工作。
(2)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告。
(4)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。
(5)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。
(6)對違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分備案、歸檔。
11、團(tuán)委宣傳部職責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的收發(fā)工作。(2)負(fù)責(zé)新團(tuán)員發(fā)展的培訓(xùn)工作。
(3)加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各團(tuán)支部團(tuán)日活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。
(1)主持學(xué)生會行政事務(wù)，掌握各部的運(yùn)作情況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團(tuán)結(jié)學(xué)生會的各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強(qiáng)學(xué)生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協(xié)助團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
(4)深入學(xué)生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，注意搜集、反映廣大同學(xué)的合理建議和正當(dāng)要求。(5)外出代表學(xué)生會。
(1)協(xié)助主席處理會務(wù)。
(2)按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會有關(guān)部門工作。
(3)負(fù)責(zé)所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決相關(guān)問題。
(4)加強(qiáng)與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。
(5)主席不在時(shí)，代行主席職權(quán)。
(1)負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容。
(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總結(jié)每周各部門的量化工作。
(4)協(xié)助副書記、主席團(tuán)安排團(tuán)委學(xué)生會日常工作事宜。
15、學(xué)生會外聯(lián)部職責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。
(2)負(fù)責(zé)與外校交流合作。
(3)邀請和聯(lián)系其他學(xué)校參加我校組織的活動，通過活動增強(qiáng)互相間的了解和學(xué)習(xí)。
(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
(1)負(fù)責(zé)參與學(xué)校紀(jì)律管理。
(2)負(fù)責(zé)活動期間秩序維持。
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)信件分遞。
(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。
(3)負(fù)責(zé)會內(nèi)日常辦公室事宜。
(1)負(fù)責(zé)管理校內(nèi)社團(tuán)、統(tǒng)籌社團(tuán)安排，協(xié)調(diào)社團(tuán)資源。
(2)負(fù)責(zé)社團(tuán)的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。
19、學(xué)生會宣傳部職責(zé)。
(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)宣傳工作。
(2)負(fù)責(zé)會內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)。
1、團(tuán)委學(xué)生會各部必須制定本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團(tuán)委學(xué)生會成員必須遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點(diǎn)，時(shí)間，人數(shù)?；顒娱_展的經(jīng)過，目的，意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請中必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要協(xié)助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細(xì)的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結(jié)階段工作，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時(shí)會議，外聯(lián)部及其干事負(fù)責(zé)通知。)。
2、團(tuán)委學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負(fù)責(zé)做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會議廳。
6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何意見應(yīng)向主持人示意后提出。
7、處罰條例。
(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團(tuán)歌《光榮啊中國共青團(tuán)》方可進(jìn)入會場。
(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席決定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席決定選取《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
1、由各秘書統(tǒng)計(jì)各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分?jǐn)?shù)每周更新)。
2、每周十分有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負(fù)責(zé)檢查)。
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計(jì)。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達(dá)到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進(jìn)行檢討。
1、團(tuán)委學(xué)生會各部門應(yīng)及時(shí)編寫本部期末工作總結(jié)，報(bào)團(tuán)委學(xué)生會備案，并對未完成計(jì)劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時(shí)向團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動經(jīng)過及達(dá)到的效果，未及時(shí)上報(bào)的主席團(tuán)有責(zé)任加以催促。
3、團(tuán)委學(xué)生會大型活動由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣傳部及廣播站進(jìn)行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結(jié)材料。
1、嚴(yán)禁帶非團(tuán)委學(xué)生會成員進(jìn)入團(tuán)委辦公室或開會現(xiàn)場。
2、未經(jīng)同意用團(tuán)委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團(tuán)委學(xué)生會。
3、未經(jīng)同意，以團(tuán)委團(tuán)委學(xué)生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退出團(tuán)委學(xué)生會。
4、在團(tuán)委學(xué)生會自然換屆之前各團(tuán)委學(xué)生會部長必須對本部門接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在自然換屆時(shí)，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進(jìn)行輔助。
6、干部任期為一年。可連任。
7、免職。
(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下情況，經(jīng)團(tuán)委學(xué)生會干部大會討論，報(bào)團(tuán)委會批準(zhǔn)，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。
c.損耗學(xué)?；虮緯曌u(yù)。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學(xué)代會另行選舉。
8、退出團(tuán)委學(xué)生會者需要上交辭職信及工作證。
1、來源。
(1)經(jīng)費(fèi)來自團(tuán)員每年定期交納的團(tuán)費(fèi)。
(2)部分經(jīng)費(fèi)來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用。
本會經(jīng)費(fèi)使用由副書記、主席負(fù)責(zé)管理。
學(xué)生會管理制度心得篇十八
學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)的一個職能部門。
團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。
1。以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強(qiáng)與其之間的溝通和交流。
2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。
3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并共享一定的資源。
4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。
5。進(jìn)行部門建設(shè)，加強(qiáng)外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時(shí)擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項(xiàng)目活動，在以往積累的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。
學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：
1、部長（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時(shí)了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。
2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時(shí)代部長行使職權(quán)。
3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報(bào)適時(shí)匯報(bào)工作情況。
1、文字工作：包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報(bào)等。
2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。
3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實(shí)贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。
為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強(qiáng)外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計(jì)劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。
1、部長、副部長會議隨機(jī)召開，及時(shí)研討部門工作，部署工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流工作心得。
2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)成員的溝通。
3、例會時(shí)間。
4、例會要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）。
2）做會議筆記。
3）手機(jī)調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機(jī)有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）。
1、考勤制度：
1）每次例會都要求簽到。
2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強(qiáng)的時(shí)間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。
3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。
2、獎勵制度：
1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；
2）英雄榜的設(shè)立。
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）。
2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。
3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。
4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。
5）部員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評處分。
6）正式干事犯以上事項(xiàng)除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。
7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。
8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽(yù)及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。
10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)者，勒令退職。
12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費(fèi)管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。
14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；
15）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。
1、外聯(lián)部主要文件資料。
1）外聯(lián)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理?xiàng)l例。
2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。
3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)。
4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。
5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。
6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。
7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。
8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法。
1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時(shí)收取、提交、存檔。
2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。
3）保證檔案及時(shí)整理，配合文字工作組保存、管理。
外聯(lián)部在進(jìn)行各項(xiàng)活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費(fèi)用。費(fèi)用報(bào)銷的主要程序?yàn)槌蓡T將報(bào)銷憑證及費(fèi)用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)。（注：報(bào)銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主）。
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長報(bào)告商家要求及商談情況。
4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、出訪時(shí)，要時(shí)刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。
6、與人交談時(shí)要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。
8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報(bào)部門。
9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽(yù)、利益的行為。若查實(shí)，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。
10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
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