整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告(熱門(mén)24篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-07 10:20:15
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告(熱門(mén)24篇)
時(shí)間:2023-11-07 10:20:15     小編:BW筆俠

報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要,邏輯清晰,給讀者一個(gè)清晰明了的信息傳達(dá)。編寫(xiě)報(bào)告時(shí)需注意文字的準(zhǔn)確性、流暢性和條理性。你可以根據(jù)對(duì)比下面的范文,分析它們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),從而找到適合自己的寫(xiě)作方法和風(fēng)格。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇一

通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表,設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)箱,公開(kāi)舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議,找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問(wèn)題的癥結(jié),梳理突出問(wèn)題。

(二)自查自糾。

組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題,寫(xiě)出個(gè)人自查報(bào)告,并結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”大討論剖析存在問(wèn)題的原因,并對(duì)我鄉(xiāng)存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

二、存在的問(wèn)題。

通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真自查自糾工作,查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問(wèn)題:

(一)治庸方面,干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng),干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入,往往滿足于單位組織學(xué)習(xí),平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

(二)治懶方面,服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化,部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。

(三)治散方面,制度體系需完善,部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),性情急躁,工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動(dòng)找原因,往往使自己工作陷于被動(dòng)。

(四)治奢方面,是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng),一是對(duì)辦公用品沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、專人登記管理,使用時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù),浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在,一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車(chē)輛管理上沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,偶爾存在公車(chē)私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象,但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。

(五)治亂方面,在治理亂修濫建的過(guò)程,對(duì)涉及的村組干部往往只以教育為主,懲治為輔,沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任,在群眾中造成了不良影響。

三、存在問(wèn)題原因分析。

(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

(二)自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”,及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況,但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng),有待結(jié)合實(shí)際,完善提高行政效能,治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度,但檢查還趨于流于形式,在對(duì)群眾監(jiān)督方面還做得不夠,下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細(xì)化。

四、主要整改措施。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育,加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。

深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),學(xué)習(xí)深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟,創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí),把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。

以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo),牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé),以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制,對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求,以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià),著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。

2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法,建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性,將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。

4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進(jìn)一步規(guī)范干部的行為,使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。

積極下基層傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議,公開(kāi)效能投訴電話和舉報(bào)信箱,按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,及時(shí)受理效能投訴,認(rèn)真查實(shí),嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪,對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的,要及時(shí)曝光,嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的,也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二

1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng),拼搏進(jìn)取的意識(shí)不足,工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),性情急躁,缺乏進(jìn)取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。

3、工作主動(dòng)性還有所欠缺,對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù),對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù),并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問(wèn)題原因分析。

1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴(yán)格,無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖完成任務(wù),交差的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。

三、整改提高措施。

1、刻若學(xué)習(xí),振奮精神,提高工作業(yè)務(wù)水平,要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際,深入實(shí)踐,學(xué)以致用,不斷提高工作水平。

2、要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和庸懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到更好。

3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力:想問(wèn)題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇三

針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析:自開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái),按照縣委的統(tǒng)一部署,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我結(jié)合自己的工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí),較好地完成各階段任務(wù)。

在查擺剖析階段,本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查,并聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)和建議,按照自己所分管的工作職責(zé)和新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求,對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析,找出自身存在的問(wèn)題,剖析思想根源,明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?,F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下:

(一)治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,理論學(xué)習(xí)不深不透,對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書(shū)看皮、看報(bào)看題”,而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神,學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。

(二)治懶方面。

一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán),思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口,放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多,對(duì)自己要求過(guò)少。

二是批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好,對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。

(三)治散方面。

一是精神不十分振作,工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評(píng)同志時(shí)言辭過(guò)重,讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),有時(shí)存在急于求成的情緒。

三是忙于處理日常性事務(wù)工作,跟鎮(zhèn)村兩級(jí)干部交流較少,跟群眾交流更少。

四是工作思路還不夠?qū)挘粘9ぷ髦信c時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。

(四)治奢方面。平時(shí)在工作中沒(méi)有過(guò)“吃拿卡要”,但是有時(shí)不太注意小節(jié),認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便,傷害到同事。

1、自我要求不夠嚴(yán)格,無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí),求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不用心吸取新知識(shí),不深入思考新問(wèn)題,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)上欠求真,作風(fēng)上欠踏實(shí)。

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo),把轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn),充分發(fā)揮自身作用,展示自身作為。

1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定信念,牢記宗旨,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,帶頭轉(zhuǎn)變觀念,樹(shù)立大局意識(shí),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新。

2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹(shù)立為人民服務(wù)的思想,及時(shí)對(duì)影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題進(jìn)行分析,堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹(shù)立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇四

1、自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有很多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,學(xué)得不夠。

2、學(xué)習(xí)沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義急用先學(xué)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù),而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。

二、整改措施。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,深入鉆研關(guān)于外經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點(diǎn),不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的統(tǒng)一。

2、努力改進(jìn)作風(fēng)。要進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出五區(qū)九園六縱四橫的發(fā)展思路,樹(shù)立新的奮斗目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,努力開(kāi)創(chuàng)新局面。要努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,迎難而上,積極工作;善于對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題;善于從全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力:一是想問(wèn)題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到外經(jīng)貿(mào)工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇五

我校在接到區(qū)管理中心文件后,為了深入推進(jìn)我校整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問(wèn)題工作,立即成立了學(xué)校整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)翟立民任組長(zhǎng);班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,魯中華副校長(zhǎng)任辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作,確保了我校專項(xiàng)整治工作有序地開(kāi)展。

二、學(xué)習(xí)文件,宣傳動(dòng)員,提高認(rèn)識(shí)。

為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)問(wèn)題工作的熱潮,結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際情況,召開(kāi)全體教職工會(huì)議,學(xué)習(xí)了《中央八項(xiàng)規(guī)定、六個(gè)嚴(yán)禁》,并傳達(dá)了區(qū)教育管理中心《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問(wèn)題工作方案》的文件精神,進(jìn)行思想動(dòng)員,提出了具體的工作要求。每位教師寫(xiě)了有一定深度的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。同時(shí),學(xué)校在門(mén)崗設(shè)立了“庸懶散奢”舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱,保證師生投訴渠道的暢通,監(jiān)督檢查到位。

三、結(jié)合實(shí)際、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、深入自查。

通過(guò)自查,教師中存在上班遲到、早退;工作時(shí)間上網(wǎng)看新聞等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情;安全值班不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。

四、真抓實(shí)干,措施有力,落實(shí)到位。

1、我校為了轉(zhuǎn)變教職工的工作作風(fēng),建立了教職工上下班考勤制度,規(guī)范教職工上下班管理工作,將原來(lái)考勤劃鉤改為自己簽名,避免了找人代簽的情況,并將教職工的考勤結(jié)果與年終考評(píng)及評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤。這一措施,大大改變了教職工的工作作風(fēng),解決了教職工的庸懶問(wèn)題。

2、實(shí)行24小時(shí)值班制度,嚴(yán)禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員和車(chē)輛登記制度,對(duì)可疑人員和車(chē)輛要認(rèn)真盤(pán)查,填寫(xiě)《來(lái)客登記表》。教師工作期間出入須憑假條,嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度,從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。

3、制訂教師用機(jī)管理制度,工作時(shí)間嚴(yán)禁教師利用電腦上網(wǎng)聊天、看電影、休閑娛樂(lè)等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。

4、實(shí)行安全值班抽查及值班情況定期公示,加大了檢查監(jiān)督力度,做到了有令可行,老師們值班能及時(shí)到崗認(rèn)真值班。

通過(guò)開(kāi)展“庸懶散奢”專項(xiàng)治理活動(dòng),教師們的工作作風(fēng)有了極大的轉(zhuǎn)變,精神面貌有了極大改觀,工作行為也越加規(guī)范。

20xx年xx月xx日。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇六

根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和《2013年?yáng)|莞市工商系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》及動(dòng)員大會(huì)精神,我分局高度重視,迅速成立了以“一把手”為組長(zhǎng)、副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《2013年常平分局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》,統(tǒng)籌、部署2013年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作,于6月14日,組織全體干部職工召開(kāi)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,部署相關(guān)工作。于6月17日,各股室針對(duì)“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng),現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報(bào)如下:

一、存在問(wèn)題。

我分局以“主動(dòng)服務(wù),穩(wěn)步提高”為目標(biāo),結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展的“深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象”主題實(shí)踐活動(dòng)和“以儉促廉、樹(shù)立新風(fēng)”專題活動(dòng),對(duì)照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見(jiàn)的問(wèn)題,我們共查擺出6個(gè)問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

(一)“庸”,具體體現(xiàn)在:1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí),工作能力不強(qiáng)。有個(gè)別同志知識(shí)面不廣,缺乏業(yè)務(wù)鉆研,遇到新情況、新問(wèn)題畏首畏尾,如有的新型案件的查辦,雖然掌握了案件線索,但就是無(wú)從入手。2、工作較隨意性。有個(gè)別同志沒(méi)有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事,隨意性大,如執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法流程不熟悉,不能?chē)?yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫(xiě)執(zhí)法文書(shū)不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)查取證不詳細(xì),辦案人員對(duì)復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個(gè)別窗口工作人員對(duì)登記業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí),不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。

(三)“散”,具體體現(xiàn)在:1、大局意識(shí)不強(qiáng)。有個(gè)別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”,不能從大局出發(fā),往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份,共有77人次遲到,還有個(gè)別同志上班時(shí)間還在飯?zhí)贸栽绮汀?/p>

二、整改措施。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題,分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源,制定了一系列的整改措施。

(一)在治“庸”方面:一是完善每周例會(huì)制度和案討制度,總結(jié)每周的工作情況,查擺工作中遇到的'問(wèn)題,共同研究討論解決辦法,形成文字材料固定下來(lái),以供參考。同時(shí),利用會(huì)議時(shí)間,組織全體人員深入交流,分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造積極向好的工作氛圍,提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工,經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》,明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限,解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。登記股提倡“以老帶新”,實(shí)行“一幫一”活動(dòng),充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù),幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。

(二)在治“懶”方面:一是完善內(nèi)部督察制度,除了每季度常規(guī)開(kāi)展內(nèi)部督察外,增加不定期督察工作,防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前,對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,發(fā)出《督辦通知書(shū)》,責(zé)令限期辦結(jié)。

(三)在治“散”方面:一是推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng),每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”,鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度,每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào),對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談,由遲到人員作檢討。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇七

按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神,為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求,我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析,找出自身存在的問(wèn)題,并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。

1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng),理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。

2、工作思想不夠?qū)挘椒ㄈ鄙賱?chuàng)新性。

3、基屈工作不夠深入,有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。

通過(guò)認(rèn)真檢查剖析,以上問(wèn)題存在的原因,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,主要有以下幾點(diǎn):一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視,只重視實(shí)際工作,忽視理論學(xué)習(xí),影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快,當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí),不能很好的控制情緒,容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計(jì)劃生育工作上,有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng),所以工作的力度還不夠。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,把工作做好,就必須注重學(xué)習(xí),尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想,“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神,在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實(shí),盡心盡責(zé)。面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力,敢于接受挑戰(zhàn),敢于硬碰硬,扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上,要與同事交換意見(jiàn),溝通思想,廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn),集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村,傾聽(tīng)群眾的呼聲;對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪,認(rèn)真接待和做好解釋工作,能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè),清正廉潔,拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起,時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,約束自己,增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。

讀書(shū)破萬(wàn)卷下筆如有神,以上就是為大家整理的3篇《整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告》,您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句,也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇八

思路不寬,眼光不遠(yuǎn),創(chuàng)新能力不強(qiáng),服務(wù)水平不高,素質(zhì)有待提高。

(二)個(gè)別工作人員的工作紀(jì)律較散漫,存在干勁不足、

工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。

(三)制度體系需完善,監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足,我分局召開(kāi)專門(mén)會(huì)議進(jìn)行分析研究,認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因,深挖思想根源,以便對(duì)癥下藥,落實(shí)整改。

一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重,分局把主要精力放在工作上,對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成常態(tài)化管理,學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位,理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解,缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際,沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí),沒(méi)有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn),忽略了群眾、企業(yè)的想法,這是工作不深入,作風(fēng)漂浮,缺乏耐心的根本原因。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù),憑經(jīng)驗(yàn)做事,得過(guò)且過(guò),缺少敬業(yè)精神,沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用,導(dǎo)致工作質(zhì)量不高,缺乏鉆研精神。

四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面,處理事情比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有創(chuàng)新精神,在處理問(wèn)題時(shí),因循守舊,工作思路不寬,思考不深刻,工作缺乏積極性,主動(dòng)性。

五是制度不完善。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,環(huán)境管理制度沒(méi)有及時(shí)更新,導(dǎo)致相對(duì)滯后,部分制度不適用.

三、整改措施。

為了切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,分局明確整改目標(biāo),研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。

(一)加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾,開(kāi)門(mén)治庸,發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化全體工作人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。通過(guò)邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題,確保治理工作取得實(shí)效。

(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),統(tǒng)籌兼顧,整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來(lái),把整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中,做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)培訓(xùn),舉辦培訓(xùn)班,鼓勵(lì)干部職工掌握新知識(shí)、新文化,提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育,通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng),時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹(shù)立群眾觀念,創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,提高道德修養(yǎng),把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和升華。

(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅(jiān)持依法行政,加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理,對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對(duì)于過(guò)于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞的,及時(shí)制定相關(guān)制度加以規(guī)范,使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時(shí),認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開(kāi)投訴電話和網(wǎng)站,及時(shí)受理投訴,認(rèn)真查實(shí),嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對(duì)全體工作人員“庸懶散奢”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪,對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的,要嚴(yán)肅查處。

開(kāi)展集中整治“慵懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)工作,加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù),在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我分局將牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念,為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇九

(一)工作主動(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。

(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng),鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位,不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí),遇上處理具體事情,往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。

(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí),在日常工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確,還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠?qū)?,與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好,工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。

二、存在問(wèn)題的主要原因。

1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、工作中有依賴思想,依賴于上級(jí)的工作安排,滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),逐步提升教育教學(xué)能力。

進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒,迎難而上,積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,不斷提高教育教學(xué)水平,充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。

4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高,以誠(chéng)相待。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十

根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項(xiàng)工作實(shí)施方案》文件精神,本人認(rèn)真對(duì)照專項(xiàng)整治的有關(guān)內(nèi)容,主動(dòng)查擺梳理自身存在的不足,分析存在問(wèn)題的成因,并有針對(duì)性地制定整改措施?,F(xiàn)將情況報(bào)告如下:

對(duì)照上級(jí)的要求本人不足之處主要表現(xiàn)在:

一是全面謀劃、科學(xué)分析的綜合水平有待提高,政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力有待加強(qiáng);

二是學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性的安排,政策水平和業(yè)務(wù)能力有待提升,為群眾和企業(yè)辦實(shí)事、好事的意識(shí)有待加強(qiáng)。

二要堅(jiān)持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手,主動(dòng)關(guān)注政策動(dòng)態(tài),及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多積累、多請(qǐng)教、多總結(jié),做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透,切實(shí)增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的能力。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十一

根據(jù)州委在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作部署,2014年3月至6月在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題。通過(guò)對(duì)州直83個(gè)部門(mén)的初步治理,收到自查報(bào)告83份,梳理出83個(gè)部門(mén)“庸懶散奢驕”方面問(wèn)題487個(gè),整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面:

(一)“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),精神不振,暮氣沉沉,不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,做一天和尚撞一天鐘;工作拈輕怕重,敷衍塞責(zé),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作效率低下,工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé),心浮氣躁,只想做官不想做事;缺乏擔(dān)當(dāng),回避矛盾問(wèn)題,爭(zhēng)功諉過(guò)。四是熱衷于“圈子”文化,鬧無(wú)原則糾紛,影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班,不敢想、不敢試、不敢闖,缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神。

(二)“懶”的方面。一是不深入基層一線,對(duì)中央、省、州黨委政府決策部署落實(shí)不到位,對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時(shí)解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考,工作思路不清,習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面,不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。三是不作為、慢作為等問(wèn)題突出,官僚主義和衙門(mén)作風(fēng)突出,辦事拖拉,不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識(shí)差,首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力,應(yīng)公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi),應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理,應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知。

(三)“散”的方面。一是政治大局意識(shí)不強(qiáng),紀(jì)律觀念淡薄,以部門(mén)利益、個(gè)人利益為重,陽(yáng)奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差,部門(mén)之間各自為政,得罪人有矛盾就回避,推諉扯皮,有利好辦的就執(zhí)行,無(wú)利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無(wú)故不上班,工作日中午飲酒或者上班時(shí)間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動(dòng)。四是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正,開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話,不解決實(shí)際問(wèn)題,開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想,領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候,上班就好一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點(diǎn)。

(四)“奢”的方面。一是熱衷于迎來(lái)送往、相互吃請(qǐng)、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會(huì)議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體;用公款購(gòu)買(mǎi)高檔煙酒和禮品相互走訪;借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車(chē)規(guī)定公車(chē)私用、公車(chē)私駕等。

(五)“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿,聽(tīng)不進(jìn)建議、聽(tīng)不得批評(píng)、擺架子、耍官氣問(wèn)題。二是接待群眾語(yǔ)氣生硬,態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開(kāi)展群眾工作中存在裝腔作勢(shì)、不夠熱情、對(duì)群眾的感情不深的現(xiàn)象。

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。從政目的不正確,從政道德滑坡,“官本位”的思想根深蒂固,只想做官,不想做事,只講享受,不講奉獻(xiàn),效率觀念淡薄,對(duì)群眾利益漠不關(guān)心,導(dǎo)致工作拖拖拉拉;缺乏進(jìn)取心,平時(shí)疏于學(xué)習(xí),不愛(ài)學(xué)習(xí),懶得鉆研,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,吃老本,業(yè)務(wù)能力退化,導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)。體制不健全、不完善,行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心,決策想當(dāng)然,導(dǎo)致決策延誤;干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全;機(jī)構(gòu)改革不到位,人浮于事,職責(zé)不清,相互推諉,相互扯皮。干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣。少數(shù)部門(mén)本位主義嚴(yán)重,部門(mén)缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作,導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多,真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多,不能?chē)?yán)格地落實(shí)到具體工作上;制度執(zhí)行不嚴(yán),選人用人有所偏差。

(二)信念的喪失,是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實(shí)與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖,如不加以制止,小則影響基層組織建設(shè),大則關(guān)乎黨的生存死亡和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問(wèn)題只發(fā)生在少數(shù)干部身上,但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門(mén)的形象,不僅拉大黨與政府之間的距離,更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。

(一)強(qiáng)化教育。

充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報(bào)刊等媒體,深入宣傳在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”活動(dòng)、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義,使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”,抓改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng),從杜絕公款吃喝等方面入手,營(yíng)造濃厚氛圍,讓大家知曉什么事能做,什么事不能做。同時(shí),要通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法,把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念,紀(jì)律觀念。

(二)各級(jí)黨委(黨組)要履行好主體責(zé)任。

必須明確和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者,是責(zé)任制執(zhí)行的履行者,是落實(shí)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任,主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書(shū)記、黨組書(shū)記要勇于擔(dān)當(dāng),履行好第一責(zé)任的職責(zé),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作記在心上,扛在肩上,抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實(shí)“庸懶散奢驕”問(wèn)題。從自己做起,抓好班子、帶好隊(duì)伍。敢抓敢管,正己正人,看好自己的門(mén),管好自己的人,認(rèn)真治理好本部門(mén)內(nèi)的“庸懶散奢驕”問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。

治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題,關(guān)鍵在于制度建設(shè),用制度來(lái)約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門(mén)已建立健全一系列相關(guān)制度。如:《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國(guó)家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)審批、物資采購(gòu)、工程建設(shè)和項(xiàng)目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對(duì)“庸懶散奢驕”突出問(wèn)題,分析根源,查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。

(四)領(lǐng)導(dǎo)作表率。

好的作風(fēng)是帶出來(lái)、抓出來(lái)的、干出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都是一種導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志,一百個(gè)口號(hào)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說(shuō)服力。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率,力戒形式主義,做到“不虛”;解決突出問(wèn)題,做到“不空”;緊緊圍繞主旨,做到“不偏”;帶頭學(xué)習(xí),帶頭改進(jìn)作風(fēng),帶頭接受監(jiān)督,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干。說(shuō)到做到,承諾兌現(xiàn),起到“上行下效”的作用;要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問(wèn)題,解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題;要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員;要破除特權(quán)意識(shí),與廣大干部職工一把尺子同獎(jiǎng)同罰,形成從上到下,凝心聚氣,共謀發(fā)展的工作氛圍。

(五)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門(mén)職能,對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法要求,采取明察與暗訪相結(jié)合的方式,定期或不定期組織監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制止奢侈浪費(fèi);堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí),追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過(guò)不斷的專項(xiàng)監(jiān)督檢查,讓紀(jì)律的正能量一級(jí)一級(jí)的傳導(dǎo)下去,使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行,一舉一動(dòng),人民群眾來(lái)評(píng)判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來(lái)監(jiān)督干部職工,這樣干部職工才不敢松懈,讓“庸懶散奢驕”問(wèn)題無(wú)處藏身。

(六)持之以恒抓作風(fēng)。

深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性,牢固樹(shù)立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想,不斷地?cái)Q緊螺絲,上緊發(fā)條,真抓實(shí)抓,一抓到底,努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作永遠(yuǎn)在路上,要以落實(shí)各級(jí)黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手,加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),經(jīng)常性開(kāi)展抽查,特別是重大節(jié)假日前后,督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng);探索和建立“暗訪督查工作辦法”,規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式,進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道,動(dòng)員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問(wèn)題,使黨員干部樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,謀事不謀人,多為發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子,為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé),創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十二

一是做好動(dòng)員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實(shí)施方案要求及結(jié)合自身實(shí)際,分局迅速制定了實(shí)施方案,詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的實(shí)施目標(biāo)和步驟。并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議,傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作,要求全體人員提高思想認(rèn)識(shí),以統(tǒng)一的思想和行動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點(diǎn),采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育,逐步提高人員對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí),引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律,端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)開(kāi)辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作專欄,將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳,在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開(kāi)展思想交流的同時(shí),及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭,帶動(dòng)人員積極撰寫(xiě)心得體會(huì),將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。

二、以查擺為重點(diǎn),內(nèi)外兼顧,廣納意見(jiàn),全面剖析查擺問(wèn)題。

分局深入開(kāi)展思想交流、查擺剖析活動(dòng),通過(guò)多途徑收集意見(jiàn),扎實(shí)抓好問(wèn)題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對(duì)內(nèi)全面自查。通過(guò)個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談,以及班子與個(gè)別干部座談等形式,圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析,重點(diǎn)做好“四查”工作。對(duì)外走訪調(diào)查。開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動(dòng),通過(guò)隨機(jī)訪問(wèn)企業(yè)及納稅人、邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員評(píng)議,以及聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h政部門(mén)意見(jiàn)和建議等多種方式,多渠道、多層次地征集意見(jiàn)和建議,實(shí)行“不遮丑、不護(hù)短”,客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢(shì),實(shí)事求是地總結(jié)存在的問(wèn)題與不足,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>

通過(guò)查擺,分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問(wèn)題:一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng),個(gè)別人員思想比較散漫,進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識(shí)有待提高,個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入,政治敏銳性不夠強(qiáng),缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識(shí);三是執(zhí)行意識(shí)有待提升,個(gè)別人員大局觀念還不夠不強(qiáng),思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來(lái),在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng),存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

三、以整改為契機(jī),制定措施,真抓實(shí)干,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

對(duì)于上階段查找出來(lái)的問(wèn)題,分局先后召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議,組織人員對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析,認(rèn)真查找問(wèn)題發(fā)生的根源,提出整改措施,落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長(zhǎng)在總結(jié)階段做一次情況匯報(bào),就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審各股的整改情況。

針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,分局明確了一系列整改措施:一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)例會(huì)等形式,開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí),并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),積極開(kāi)展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn),提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念,要求全體人員端正工作態(tài)度,規(guī)范自身言行,提高綜合素質(zhì),將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管,切實(shí)為納稅人權(quán)益服務(wù),提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí),特別是窗口人員和稅收管理一線人員,切實(shí)提高崗位技能,在工作中學(xué)會(huì)換位思考,提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)制度,進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責(zé)任人,并將各崗位人員對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據(jù),強(qiáng)化對(duì)制度的監(jiān)督落實(shí);五是進(jìn)一步開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查,梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí),通過(guò)完善納稅評(píng)估與出口退(免)稅集體審議制度,股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等,充分發(fā)揮制度的約束作用,進(jìn)一步加強(qiáng)管理,規(guī)范執(zhí)法行為。

四、以考評(píng)為機(jī)制,認(rèn)真總結(jié),科學(xué)考評(píng),形成充滿活力的工作局面。

開(kāi)展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的一個(gè)重要目的是“促工作,見(jiàn)實(shí)效”。分局一是在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的過(guò)程中,積極開(kāi)展各股學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng),對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評(píng)比,促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性,督查學(xué)習(xí)實(shí)效。二是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)上傳個(gè)人心得體會(huì),發(fā)動(dòng)人員積極參與評(píng)比,從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。三是在總結(jié)階段,組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng),由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗(yàn)整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。評(píng)比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級(jí)機(jī)關(guān)與社會(huì)各界的評(píng)價(jià)情況等,評(píng)比對(duì)象包括股室、個(gè)人,通過(guò)立體化的考評(píng),鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。

五、以促進(jìn)為目的,改進(jìn)作風(fēng),促進(jìn)工作,全面提升工作水平。

通過(guò)此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作,進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí),促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn),服務(wù)效能明顯提高,征納關(guān)系和諧發(fā)展,樹(shù)立了分局良好形象。但在看到成績(jī)的同時(shí),也要看到距離上級(jí)要求還有一定的差距,對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識(shí)、再深化、再提高。今后,分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路,以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十三

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求,我深入自我剖析,有針對(duì)性地提出整改措施,現(xiàn)自查報(bào)告如下。

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠高。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高,工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求,有時(shí)只會(huì)埋頭做事,不會(huì)主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子較少,處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有所欠缺。

進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟,合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間,積極參加集體學(xué)習(xí),自覺(jué)抓好自我學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性,不斷拓展知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開(kāi)展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國(guó)家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫(xiě)思路和素材,提高實(shí)際工作能力。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十四

自開(kāi)展整治“慵懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái),我村認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整治“慵懶散奢”有關(guān)精神,結(jié)合工作實(shí)際,深入細(xì)致查找存在的問(wèn)題,剖析存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。

現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下:

一、存在的問(wèn)題

1、 學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,學(xué)習(xí)不深入。

2、 工作主動(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己要求不嚴(yán)格。

3、 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)在工作中遇到困難不主動(dòng)尋找解決辦法,使工作陷于被動(dòng)。

二、存在問(wèn)題原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平不夠。特別是對(duì)黨的十八大精神和“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹,沒(méi)能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。

3、自我要求要求不嚴(yán)格,無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

三、整改措施

1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí),提高工作水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí),新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干,提高自己的工作能力。

2、不斷進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開(kāi)創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己,克服“庸懶散奢”的心理和情緒,樹(shù)立奮斗目標(biāo),積極肯干,吃苦耐勞,將工作做到最好。

3、完善考核機(jī)制,要結(jié)合實(shí)際,制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度,規(guī)范村干部和工作人員的行為。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十五

作為一名基層干部,要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來(lái),以更加積極態(tài)度,主動(dòng)作為,敢于擔(dān)當(dāng),為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展,實(shí)現(xiàn)昌航夢(mèng)貢獻(xiàn)力量!

無(wú)窮動(dòng)力,不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏唷L(fēng)險(xiǎn)大、工作忙,壓力大,就產(chǎn)生畏難情緒,退縮情緒,甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán),不敢承擔(dān)責(zé)任,以致不敢作為,這就有愧于組織對(duì)你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人,一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,在組織需要的時(shí)候,就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng),主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里,時(shí)時(shí)做到心上用功,用心為官,為官有為。

二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下,對(duì)整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng),逐項(xiàng)抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無(wú)不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無(wú)窮的,領(lǐng)導(dǎo)帶好頭,下屬有勁頭,只有上行下效,擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識(shí),就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣,做到事上做功,其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部,我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維,尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)??焖侔l(fā)展提出新要求,用改革的辦法推進(jìn)學(xué)??焖侔l(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題,絕不做無(wú)所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。

三是堅(jiān)持事實(shí)真擔(dān)當(dāng)。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問(wèn)題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問(wèn)題是怎樣就是怎樣,不要羞于遮掩,同時(shí)這也是對(duì)學(xué)校為官者提出的要求,是讓我們要勇于對(duì)照自身治治病,用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對(duì)于為官一方,卻不為民謀利,不為校謀利,只求穩(wěn),不出事,思想上保守,怕干事會(huì)出事,對(duì)于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病,關(guān)鍵揪出思想中的痛,亮出行為中的丑,挖出根深蒂固的根,真正做到治上下功,真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者,成為治療的對(duì)象,早日成為信念堅(jiān)定,思想健康有力的為官者。

四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤,謂之責(zé);背負(fù)萬(wàn)石,稱之任。抓好‘四風(fēng)’問(wèn)題專項(xiàng)整治工作,既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開(kāi)展的專項(xiàng)整治工作,也要兼顧專項(xiàng)整治的‘回頭看’工作。為官不為專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù),是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問(wèn)題上所做的行上功。群眾支不支持你,擁不擁戴你,不關(guān)你說(shuō)的多好,關(guān)鍵就看你有沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),有沒(méi)有對(duì)群眾指出的突出問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng),并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐,最重行用上功,干部好不好,不是你自己說(shuō)的算;而是要有善于實(shí)踐,善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效,來(lái)贏得群眾的信任,得到群眾的支持和認(rèn)可,成為群眾可信賴的為官者。

五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方,有擔(dān)當(dāng)最可貴,能直面問(wèn)題及時(shí)整改。報(bào)告中指出對(duì)查找出的問(wèn)題,不回避、不隱藏,認(rèn)真制定整改措施,做到即知即改,立行立改。任何一種規(guī)范,任何一種制度都不可能是十全十美,在運(yùn)行的過(guò)程中肯定有這樣或那樣的問(wèn)題。遇到問(wèn)題不要緊,只要我們正視不足,虛心接受意見(jiàn),并從制上下功, 積極改進(jìn),促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為,為官不為者沒(méi)有生存的空間和環(huán)境。

一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員,一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部,心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨,不會(huì)被所謂為官不易,為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十六

(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)*,不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書(shū)又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深進(jìn)*和系統(tǒng)*上也做得不夠,有很多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

(二)工作主動(dòng)*有所欠缺,對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造*地開(kāi)展工作思考得不夠。

(三)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),*情急躁,工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,思想消極,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。

一是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。特別是對(duì)馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致熟悉上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為*服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。沒(méi)有以*公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考題目、處理題目顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時(shí)之快,該說(shuō)的說(shuō),不該說(shuō)的也隨口而出,沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

1、刻若學(xué)習(xí),振奮精神,進(jìn)步工作水平,要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深進(jìn)學(xué),學(xué)以致用,不斷進(jìn)步工作水平,進(jìn)步為*服務(wù)的本領(lǐng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,進(jìn)步駕雙工作的能力。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造*地開(kāi)展作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措,開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十七

自開(kāi)展集中整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái),我辦緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重大決策部署,認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主線,認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,重點(diǎn)查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,積極整改,為全面推進(jìn)新型城市化、加快發(fā)展促轉(zhuǎn)型提供過(guò)硬的作風(fēng)保證?,F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下:

我辦廣泛向職能部門(mén)、合作企業(yè)和干部群眾征求意見(jiàn),主要存在以下問(wèn)題:

(一)思想認(rèn)識(shí)有待提高。

對(duì)城改工作的重要性要有更深刻的認(rèn)識(shí),責(zé)任感、緊迫感需要進(jìn)一步提高。

(二)工作效能有待加強(qiáng)。

制度體系要繼續(xù)完善,監(jiān)督檢查工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(三)服務(wù)理念有待強(qiáng)化。

在推動(dòng)改造項(xiàng)目的過(guò)程中,需要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念。

(一)全面宣傳動(dòng)員,提高干部思想認(rèn)識(shí)。

在今年年初全辦工作總結(jié)動(dòng)員會(huì)上,我辦就向全體干部強(qiáng)調(diào)了“抓服務(wù)”的重要性,要求全體干部既要轉(zhuǎn)變觀念,從重事務(wù)性工作向重服務(wù)性工作轉(zhuǎn)變,把改造主體的事當(dāng)做自己的份內(nèi)事來(lái)做;又要轉(zhuǎn)變作風(fēng),把步子邁出去、把身子沉下去,切實(shí)深入項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研判、專業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn),少說(shuō)“不行”,多說(shuō)“怎么才行”。通過(guò)宣傳動(dòng)員,全辦上下統(tǒng)一了思想,夯實(shí)了我辦“整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)”的思想基礎(chǔ)。

(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),推行一線工作法。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展,我辦把推行“一線工作法”作為開(kāi)展工作的重要抓手,制定工作目標(biāo)管理辦法,由常務(wù)副主任擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人,副主任、總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)當(dāng)具體項(xiàng)目責(zé)任人,親自謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目,堅(jiān)持在一線調(diào)研、一線解決問(wèn)題。同時(shí),全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目改造主體和各街道社區(qū)的指導(dǎo)和服務(wù),協(xié)調(diào)解決制約改造項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵問(wèn)題和環(huán)節(jié),確保改造項(xiàng)目順利實(shí)施。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保工作落到實(shí)處。

我辦以重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階,制定內(nèi)部績(jī)效考核制度,深化機(jī)關(guān)效能建設(shè),通過(guò)考核調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心,有效實(shí)現(xiàn)我辦各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

開(kāi)展整治庸懶散奢、改進(jìn)工作作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)工作,是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù),我們必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地堅(jiān)持下去。接下來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部將繼續(xù)以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn),以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn),以常抓不懈的態(tài)度推進(jìn)庸懶散奢整治和工作作風(fēng)改進(jìn),為我區(qū)全面推進(jìn)新型城市化發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力保障。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十八

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不參與各項(xiàng)決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行,未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中,均嚴(yán)格按照安排落實(shí),與其他部門(mén)緊密配合做好各項(xiàng)工作,踏實(shí)肯干,參與各部門(mén)需要幫助的各項(xiàng)工作,不搞上有政策、下有對(duì)策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí),沒(méi)有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實(shí)施意見(jiàn)》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神,沒(méi)有違規(guī)使用公車(chē),無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè),無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況,不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所,工作日午間不喝酒,無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問(wèn)題。

9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難,設(shè)置障礙,從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn),無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無(wú)不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律,無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無(wú)吃空餉,暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作,嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù),不存在違反程序情況。

1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況,主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的思想理論學(xué)習(xí)中,不認(rèn)真聽(tīng)講,不認(rèn)真學(xué)習(xí),工作中情緒消極,精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí),尋找機(jī)會(huì)偷懶,自己的部分工作推卸責(zé)任,自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮,紀(jì)律。

針對(duì)自身存在的問(wèn)題,究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)流于形式,不認(rèn)真。

二是公仆意識(shí)薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí),對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn),敷衍了事,沒(méi)有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。

三是思想不端正,存在干的事多,出的錯(cuò)多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯(cuò)誤思想。

針對(duì)自身存在問(wèn)題,今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足,主要有以下幾點(diǎn):

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),講究工作方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)能力和修養(yǎng),把工作提高到一個(gè)新的水平。

二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排,做好本職工作,積極配合其他各部門(mén)做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新,知錯(cuò)能改,把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。

三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾,增強(qiáng)自身公仆意識(shí),急群眾之所急,想群眾之所想,為群眾辦實(shí)事,簡(jiǎn)化程序,讓群眾少走彎路,把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

四是端正思想,嚴(yán)格要求自己,遵守單位紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班,不遲到、不早退,嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己,轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十九

根據(jù)《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和《20xx年?yáng)|莞市工商系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》及動(dòng)員大會(huì)精神,我分局高度重視,迅速成立了以“一把手”為組長(zhǎng)、副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《2013年常平分局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》,統(tǒng)籌、部署20xx年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。于6月14日,組織全體干部職工召開(kāi)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,部署相關(guān)工作。于6月17日,各股室針對(duì)“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng),現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報(bào)如下:

我分局以“主動(dòng)服務(wù),穩(wěn)步提高”為目標(biāo),結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展的“深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象”主題實(shí)踐活動(dòng)和“以儉促廉、樹(shù)立新風(fēng)”專題活動(dòng),對(duì)照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見(jiàn)的問(wèn)題,我們共查擺出6個(gè)問(wèn)題,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

(一)“庸”,具體體現(xiàn)在:1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí),工作能力不強(qiáng)。有個(gè)別同志知識(shí)面不廣,缺乏業(yè)務(wù)鉆研,遇到新情況、新問(wèn)題畏首畏尾,如有的新型案件的查辦,雖然掌握了案件線索,但就是無(wú)從入手。2、工作較隨意性。有個(gè)別同志沒(méi)有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事,隨意性大,如執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法流程不熟悉,不能?chē)?yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫(xiě)執(zhí)法文書(shū)不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)查取證不詳細(xì),辦案人員對(duì)復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個(gè)別窗口工作人員對(duì)登記業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí),不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。

(二)“懶”,具體體現(xiàn)在:1、工作中存在畏難情緒。有個(gè)別同志上班不上崗,工作得過(guò)且過(guò),不想干事,不愿干事,工作缺乏主動(dòng)性和積極性。2、執(zhí)行力不強(qiáng)。有個(gè)別同志工作拖拉,欠缺工作熱情,有時(shí)有超期辦案、超期回復(fù)投訴等現(xiàn)象。

(三)“散”,具體體現(xiàn)在:1、大局意識(shí)不強(qiáng)。有個(gè)別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”,不能從大局出發(fā),往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份,共有77人次遲到,還有個(gè)別同志上班時(shí)間還在飯?zhí)贸栽绮汀?/p>

針對(duì)以上存在的問(wèn)題,分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源,制定了一系列的整改措施。

(一)在治“庸”方面:一是完善每周例會(huì)制度和案討制度,總結(jié)每周的工作情況,查擺工作中遇到的問(wèn)題,共同研究討論解決辦法,形成文字材料固定下來(lái),以供參考。同時(shí),利用會(huì)議時(shí)間,組織全體人員深入交流,分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造積極向好的工作氛圍,提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工,經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》,明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限,解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。登記股提倡“以老帶新”,實(shí)行“一幫一”活動(dòng),充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù),幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。

(二)在治“懶”方面:一是完善內(nèi)部督察制度,除了每季度常規(guī)開(kāi)展內(nèi)部督察外,增加不定期督察工作,防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前,對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,發(fā)出《督辦通知書(shū)》,責(zé)令限期辦結(jié)。

(三)在治“散”方面:一是推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng),每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”,鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度,每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào),對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談,由遲到人員作檢討。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于理性勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張鋪張浪費(fèi)的重要批示精神以及廣東省委、省政府的實(shí)施辦法,著力整治一些黨員干部中存在的庸懶散奢等不良風(fēng)氣,推動(dòng)工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn),促進(jìn)我市“率先加快轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)幸福和美xx”的任務(wù)落到實(shí)處,根據(jù)《xx市深入開(kāi)展整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)方案》,并結(jié)合我局實(shí)際,制定本活動(dòng)方案。

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省委十一屆二次全會(huì)精神,貫徹落實(shí)十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”以及省委、省政府的實(shí)施辦法,緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定大局,以治理庸懶散奢等問(wèn)題作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口,以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率、提高行政效能為落腳點(diǎn),通過(guò)抓教育嚴(yán)紀(jì)律、抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、抓制度明保障、抓監(jiān)督促落實(shí)、抓查處正風(fēng)氣,堅(jiān)決杜絕工作落實(shí)不到位、公共權(quán)力部門(mén)化、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風(fēng)氣,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率和工作實(shí)效的大提升,為我市的文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和有力支持。

針對(duì)本系統(tǒng)一些部門(mén)、干部存在不良風(fēng)氣的`主要表現(xiàn),確定以下整治工作重點(diǎn)內(nèi)容,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

(一)治“庸”。重點(diǎn)整治黨員干部不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,精神不振、狀態(tài)不佳,對(duì)工作缺乏熱情,對(duì)事業(yè)缺乏激情;能力平庸,領(lǐng)導(dǎo)力或執(zhí)行力比較差,工作落實(shí)不力,沒(méi)有制定工作目標(biāo),或者工作目標(biāo)未分解落實(shí)到個(gè)人,沒(méi)有制定績(jī)效管理制度,或者績(jī)效管理不到位,甚至出現(xiàn)“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”等突出問(wèn)題;在其位不謀其政,不求有功、但求無(wú)過(guò),不敢擔(dān)責(zé);不顧大局,不服從組織安排,各部門(mén)利益至上。

(二)治“懶”。重點(diǎn)整治黨員干部效率低下、敷衍塞責(zé)、干勁不足,工作不推不動(dòng)、甚至推而不動(dòng),自己不干事,卻對(duì)干事者指指點(diǎn)點(diǎn)、評(píng)頭論足;忙于迎來(lái)送往、接待應(yīng)酬,學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠,滿足于一知半解、淺嘗輒止等突出問(wèn)題。

(三)治“散”。重點(diǎn)整治黨員干部思想散漫、紀(jì)律松弛,有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對(duì)策;違反規(guī)章制度,工作目標(biāo)不能完成,績(jī)效低,在編不在崗,上班遲到早退,工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、看電影、玩游戲等。

(四)治“奢”。重點(diǎn)整治黨員干部違反上級(jí)部門(mén)關(guān)于嚴(yán)禁公款大吃大喝的“六條禁令”,講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi);用公款宴請(qǐng)個(gè)人親友,單位之間、上下級(jí)之間用公款相互宴請(qǐng);借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游;違反公務(wù)用車(chē)管理制度,公車(chē)私用等突出問(wèn)題。

組長(zhǎng):xxx。

副組長(zhǎng):xxx。

成員:xx、xxx、xxx、xx。

辦公室設(shè)在局人事科,負(fù)責(zé)整治工作的實(shí)施。

民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改、評(píng)議總結(jié)四個(gè)階段,從4月份開(kāi)始,11月底結(jié)束,分四個(gè)階段進(jìn)行:

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(4月底前完成)。

4月25日召開(kāi)本系統(tǒng)動(dòng)員大會(huì),xx局長(zhǎng)作動(dòng)員講話,闡明整治工作的重要意義。人事科制定本系統(tǒng)的具體整治工作方案,對(duì)黨員和黨組織提出具體要求。工作小組到各下屬單位,傳達(dá)整治工作的文件精神。各黨支部要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示以及市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任xx在市紀(jì)委十三屆三次全會(huì)、2014年全市干部教育培訓(xùn)春季開(kāi)學(xué)典禮等會(huì)議上關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神等。

(二)認(rèn)真查擺問(wèn)題階段(5月底前完成)。

各黨支部在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)照整治庸懶散奢工作的主要內(nèi)容,召開(kāi)專題民主生活會(huì)或黨組織生活會(huì)認(rèn)真查找慵懶散奢方面的問(wèn)題和表現(xiàn)。主要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,例如有否制定工作目標(biāo),或者工作目標(biāo)是否分解落實(shí)到個(gè)人,是否制定績(jī)效管理措施,績(jī)效管理是否到位,是否存在“把輔導(dǎo)當(dāng)副業(yè)”的問(wèn)題,對(duì)工作目標(biāo)、績(jī)效管理等是否有定期跟蹤、考核、督促、檢查等。工作小組到各下屬單位開(kāi)展調(diào)研,采取座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求和虛心聽(tīng)取職工,特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。工作小組將征求到的意見(jiàn)和建議如實(shí)向各下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局黨委進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。工作小組于5月底前向局黨委提交本系統(tǒng)重點(diǎn)整治內(nèi)容報(bào)告。

(三)整改提高階段(6月中旬前完成)。

按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求,針對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題,重新修改完善本單位的制度規(guī)范。各單位于6月中旬前向工作小組提交具體整治措施報(bào)告。

(四)開(kāi)展作風(fēng)明查暗訪階段(6月底前完成)。

整治活動(dòng)期間,由工作小組牽頭組織到各服務(wù)窗口,圍繞庸懶散奢等突出問(wèn)題開(kāi)展專題明查暗訪。充分利用信訪、電話熱線等整合暗訪信息資源,廣泛收集群眾迫切希望解決的問(wèn)題和線索,確定明查暗訪工作。

(五)深化專項(xiàng)治理階段(10月底前完成)。

工作小組重點(diǎn)督查治理在公務(wù)接待、公款出國(guó)(境)、公務(wù)用車(chē)中違反相關(guān)規(guī)定,奢侈浪費(fèi);違反“六條禁令”,用公款“大吃大喝”;以調(diào)研、考察等名義變相公費(fèi)旅游等問(wèn)題。把整治“慵懶散奢”工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的單位,取消各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的個(gè)人要根據(jù)其情況,進(jìn)行批評(píng)、教育、誡勉談話等,取消各項(xiàng)個(gè)人先進(jìn)評(píng)比,職稱解聘等。

(六)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各單位要高度重視,統(tǒng)籌安排,周密部署,精心組織,單位“一把手”要親自抓、政工領(lǐng)導(dǎo)具體抓,把不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終,把抓落實(shí)求實(shí)效貫穿始終,把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各單位的整改措施要明確具體責(zé)任人員和完成時(shí)限,狠抓落實(shí),加強(qiáng)情況匯報(bào),防止走過(guò)場(chǎng)。

(七)加強(qiáng)督促檢查。

各單位要把整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣作為今年作風(fēng)建設(shè)的重要工作,局人事科要把整治工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述德述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以督導(dǎo)檢查。工作小組負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部整治專項(xiàng)工作進(jìn)行督查回訪。督查采取聽(tīng)取匯報(bào)、查驗(yàn)資料、實(shí)地查看、問(wèn)卷調(diào)查、滿意度測(cè)評(píng)、量化考核等方式進(jìn)行,分類予以通報(bào)。對(duì)存在問(wèn)題突出,整治效果不明顯和滿意度測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的單位,責(zé)令公開(kāi)檢討,直至符合要求。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十一

根據(jù)《2016年xx區(qū)教育局開(kāi)展整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案》的精神,本人能認(rèn)真按照上級(jí)的統(tǒng)一部署,深入開(kāi)展“整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)”專項(xiàng)教育活動(dòng),對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面剖析如下:

自開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái),我能夠按照單位作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排,積極參與這次活動(dòng)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí),圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題,并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

1、創(chuàng)辦特色學(xué)校的理念不夠清晰,存在因循守舊的思想,工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

2、平時(shí)忙于瑣碎的事務(wù)工作,業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。

3、存在老好人的思想,對(duì)學(xué)校中個(gè)別不良現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)批評(píng)糾正。

針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng),嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí),不計(jì)得失,盡力盡心干好每一項(xiàng)工作,做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重,待人寬,對(duì)己嚴(yán),勇于奉獻(xiàn),扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合,理論指導(dǎo)實(shí)踐,提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名事業(yè)單位基層干部,我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。把握工作思路,深入調(diào)研,及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題,加強(qiáng)與教師間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,進(jìn)一步更新觀念,大膽工作,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,多想辦法,多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實(shí)工作,爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范,爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng),緊貼中心任務(wù)和本職工作。

4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng),樹(shù)立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng),敬業(yè)愛(ài)崗,甘于奉獻(xiàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)扎實(shí),勤奮工作,做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

5、經(jīng)常反思,保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),維護(hù)黨的紀(jì)律的原則,力爭(zhēng)成為知識(shí)型、謀劃型,務(wù)實(shí)型,開(kāi)拓型,復(fù)合型的干部。

總之,今后我將在上級(jí)教育部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下,在作風(fēng)整頓活動(dòng)中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把工作抓好,抓出成效。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十二

近日,按照縣委、政府《關(guān)于《“一問(wèn)責(zé)十清理”專項(xiàng)工作實(shí)施方案》文件要求,我局狠抓作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題?,F(xiàn)將我局上周開(kāi)展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報(bào)如下:

(一)著力落實(shí)六查六看”,一查執(zhí)行落實(shí),看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題;二查工作作風(fēng),看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題;三查工作效率,看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問(wèn)題;四查服務(wù)質(zhì)量,看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問(wèn)題。同時(shí),采取召開(kāi)座談會(huì)、群眾評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查等形式,組織排查,并有針對(duì)性地制定整改措施,保證了活動(dòng)取得扎實(shí)成效。

(二)注重細(xì)節(jié)嚴(yán)督查。一是對(duì)本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗,工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、購(gòu)物、炒股、聊天、違反工作紀(jì)律的問(wèn)題開(kāi)展定期不定期進(jìn)行督查;二是對(duì)基層科室等服務(wù)工作情況暗訪明查;三是對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目工程、招商引資等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查;四是對(duì)照年度工作目標(biāo)任務(wù),按序時(shí)進(jìn)度開(kāi)展專項(xiàng)督查。

通過(guò)一個(gè)多月“懶政怠政”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作,使全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,切實(shí)增強(qiáng)了全員責(zé)任意識(shí),實(shí)實(shí)在在轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),提升了執(zhí)行力。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十三

以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前,一場(chǎng)整治“庸懶散貪”問(wèn)題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開(kāi)。這是海南省貫徹落實(shí)省第六次黨代會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),助力海南綠色崛起的重大舉措。這次海南省向“庸懶散貪”亮劍,大快人心。我分公司自開(kāi)展治理庸懶散貪活動(dòng)以來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)治理庸懶散貪的精神,并結(jié)合自身實(shí)際工作,堅(jiān)持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析,明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下:

1、自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),平時(shí)只滿足于看看報(bào)紙,沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有很多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,學(xué)得不夠。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),性情急躁,缺乏進(jìn)取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺,對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù),而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。

1、思想樹(shù)立不牢固。與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用,焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。

2、自身學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而在認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅(jiān)定立場(chǎng),而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

3、自我要求不嚴(yán)。在工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有只圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精;有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境,沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)與分公司工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。

2、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力:一是想問(wèn)題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)??朔麡O思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題。開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措,開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十四

為改善工作質(zhì)量,提高工作效率,提升服務(wù)水平,減少工作上的缺陷,杜絕不良行為;縣聯(lián)社開(kāi)展[關(guān)于印發(fā)(2013年廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案)的通知]工作要求,本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神,結(jié)合自身工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題,剖析存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下:

一、在大局意識(shí)方面,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,對(duì)待工作有責(zé)任心和全局意識(shí),同時(shí)在工作中也要注重培養(yǎng)自己的綜合素責(zé)和工作能力。

二、在工作效率方面,認(rèn)真履行自己崗位職責(zé),努力工作,自覺(jué)杜絕自由散漫。對(duì)自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),能按時(shí)、按質(zhì)完成;同時(shí)能夠自覺(jué)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,不停地進(jìn)行知識(shí)更新,認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù),用一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,更好地為農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、在工作作風(fēng)方面,能夠潔身自好,遵守組織紀(jì)律,遵守職業(yè)操守,不貪圖個(gè)人小利益,不拉幫結(jié)伙,能夠團(tuán)結(jié)同事,工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題,能分清主次處理好工作和個(gè)人生活關(guān)系。

四、在生活作風(fēng)方面,作風(fēng)端正,無(wú)不良社會(huì)關(guān)系,無(wú)賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好,能夠處理好個(gè)人問(wèn)題。

常反思善總結(jié),提高警惕及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施,有利于排除風(fēng)險(xiǎn)隱患,提高工作效率。但是,通過(guò)開(kāi)展這次開(kāi)展個(gè)人的庸懶散奢自查報(bào)告,發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處,如下三點(diǎn):

一、思想有時(shí)有所松懈,學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。自入社以來(lái)通過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程以及合規(guī)文化培訓(xùn),了解到信用社合規(guī)文化的必要性;經(jīng)案防實(shí)務(wù)學(xué)習(xí),以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識(shí)到案件的嚴(yán)重危害性。但是有時(shí)工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松,自覺(jué)性不高,不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。今后要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程,提高意識(shí),多思考,善總結(jié)以使自己得到提示。

二、創(chuàng)新意識(shí)不足。通過(guò)自查以及同事們互查后,我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專注于自身工作,而對(duì)營(yíng)業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工,在今后的工作中不僅要做好自己的本職工作,以及本機(jī)構(gòu)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)能力,在工作中要起到模范帶頭作用。

三、工作積極性略有下降。長(zhǎng)期枯燥的授權(quán)工作使自己工作積極性略有下降。在今后工作中,我會(huì)嘗試克服這方面的影響,清醒把握分寸,出現(xiàn)問(wèn)題嘗試解決問(wèn)題,同時(shí)應(yīng)學(xué)習(xí)掌控工作節(jié)奏,在工作狀態(tài)好壞的情況下,處理不同的工作。

總之,這次個(gè)人自查報(bào)告在改進(jìn)工作不足之余對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守,本著實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng),要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到更好。

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/8782803.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔