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培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇一
人力資源管理師(三、四級(jí))
營(yíng)銷(xiāo)師(三、四級(jí))
物流師(三、四級(jí))
物業(yè)管理師(三、四級(jí))
心理咨詢(xún)師(三、四級(jí))
社會(huì)工作者(三、四級(jí))
以上課程均為200個(gè)課時(shí)。
1、擁有河北省戶(hù)籍的人員;
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無(wú)工作的社會(huì)待業(yè)人員及大中專(zhuān)畢業(yè)生。培訓(xùn)通知范文模板由第一范文網(wǎng)提供!
1、本人的就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件二份。
(注:就業(yè)失業(yè)登記證可在本人戶(hù)口所在就業(yè)局免費(fèi)辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復(fù)印件8張。
開(kāi)課及報(bào)名截止時(shí)間:7月。(具體時(shí)間另行通知)
(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障局的《結(jié)業(yè)證書(shū)》;
(二)經(jīng)職業(yè)資格鑒定考試合格頒發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》，獲得任職資格證明。
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇二
各市、縣國(guó)土資源局，各土地整治項(xiàng)目參建單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理，有效推進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)度，強(qiáng)化項(xiàng)目參建單位的管理意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，根據(jù)自治區(qū)國(guó)土資源廳20xx年培訓(xùn)工作計(jì)劃安排，定于10月23日-27日在南寧市舉辦20xx年廣西土地整治項(xiàng)目參建單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班(三期)?，F(xiàn)將培訓(xùn)班有關(guān)事項(xiàng)通知下：
一、培訓(xùn)安排
(一)第一期培訓(xùn)對(duì)象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制單位、規(guī)劃設(shè)計(jì)及預(yù)算編制單位、土地復(fù)墾方案編制單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時(shí)間：10月23日(10:30-18:30)報(bào)到，10月24日(培訓(xùn)全天,上午8:30開(kāi)班)
培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國(guó)土資發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件解讀;
2.土地整治項(xiàng)目參建單位誠(chéng)信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及工作要求;
4.“雙高”基地建設(shè)土地整治最新政策解讀及標(biāo)準(zhǔn)要求;
5.增減掛鉤政策及技術(shù)規(guī)程;
6.表土剝離技術(shù)規(guī)程;
7.廣西耕地質(zhì)量等別年度更新評(píng)價(jià)技術(shù)解讀。
(二)第二期培訓(xùn)對(duì)象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項(xiàng)目施工單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時(shí)間：10月25日(10:30-18:30)報(bào)到，10月26日(培訓(xùn)全天,上午8:30開(kāi)班)
培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國(guó)土資發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件解讀;
2.土地整治項(xiàng)目參建單位誠(chéng)信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及工作要求;
4.土地整治項(xiàng)目地方標(biāo)準(zhǔn)第1、2、3部分技術(shù)及“雙高”基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
(三)第三期培訓(xùn)對(duì)象：已在我廳進(jìn)行參建單位信用登記，負(fù)責(zé)承擔(dān)廣西土地整治項(xiàng)目的測(cè)量單位、招標(biāo)代理單位、監(jiān)理單位、審計(jì)單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)員1-2名。
培訓(xùn)時(shí)間：10月26日(10:30-18:30)報(bào)到，10月27日(培訓(xùn)全天,上午8:30開(kāi)班)
培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會(huì)議室
培訓(xùn)內(nèi)容：
1.《關(guān)于加強(qiáng)土地整治項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的通知》(桂國(guó)土資發(fā)〔20xx〕25號(hào))文件解讀;
2.土地整治項(xiàng)目參建單位誠(chéng)信考核辦法及廉政工作要求;
3.整縣推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及工作要求;
4.土地整治項(xiàng)目工程測(cè)量技術(shù)規(guī)范;
5.整縣推進(jìn)項(xiàng)目二期資金內(nèi)審后發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)題及整改。
二、培訓(xùn)師資
本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)自治區(qū)國(guó)土資源廳耕保處、規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處，以及廳土地整理中心、廳規(guī)劃院領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家為學(xué)員進(jìn)行授課。
三、培訓(xùn)費(fèi)用
(一)培訓(xùn)費(fèi)600元/人，請(qǐng)各參建單位參訓(xùn)人員在培訓(xùn)報(bào)到當(dāng)日持現(xiàn)金或刷銀行卡繳費(fèi)。
(二)教材費(fèi)(土地整治文件匯編上、下冊(cè))150元∕套，學(xué)員根據(jù)需求購(gòu)買(mǎi)。
四、報(bào)名及其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)各市、縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)通知在所轄范圍內(nèi)參與土地整治項(xiàng)目的各參建單位按時(shí)參訓(xùn)。各參建單位按照通知的要求及時(shí)將參加培訓(xùn)人員名單(excel表格，見(jiàn)附件)，于10月20日17:00前以電子郵件形式報(bào)廣西國(guó)土資源廳干部培訓(xùn)中心(電子郵箱:)。各參建單位培訓(xùn)人員報(bào)名參訓(xùn)實(shí)際情況，將作為參建單位信用等級(jí)評(píng)定考核內(nèi)容之一。
(二)本次培訓(xùn)由廳干部培訓(xùn)中心承辦，自治區(qū)國(guó)土資源廳土地整理中心協(xié)辦。培訓(xùn)結(jié)束后，由廣西國(guó)土資源廳頒發(fā)單位及從業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)證書(shū)。請(qǐng)各單位參訓(xùn)人員攜帶l張小二寸近期彩色照片，并在每張照片背面用正楷體寫(xiě)好姓名和單位，報(bào)到時(shí)統(tǒng)一交會(huì)務(wù)組，用于辦理培訓(xùn)證書(shū)。20xx年已領(lǐng)取《廣西土地整治參建單位培訓(xùn)證書(shū)》的單位，請(qǐng)攜帶單位證書(shū)并于報(bào)到時(shí)交給會(huì)務(wù)組用于培訓(xùn)情況登記。
(三)請(qǐng)各單位于11月11日后，派專(zhuān)人持有效身份證件及委托書(shū)到廣西國(guó)土資源廳辦公樓4樓405室(南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào))統(tǒng)一領(lǐng)取本單位及參訓(xùn)技術(shù)人員培訓(xùn)證書(shū)。同時(shí)，為便于與學(xué)員溝通交流，請(qǐng)參建單位或參訓(xùn)人員盡快加入qq群：251068841，以便及時(shí)掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)通知。
(四)本次培訓(xùn)班不統(tǒng)一安排學(xué)員用餐及住宿，學(xué)員食宿自理。
(五)廣西國(guó)土資源廳干部培訓(xùn)中心聯(lián)系人及聯(lián)系方式
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇三
公司各機(jī)構(gòu)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。
公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：
培訓(xùn)題目：
進(jìn)門(mén)者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間：xx月xx日(今晚x：00)
參加人員：
公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng)；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇四
各單位、各部門(mén):
根據(jù)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))文件精神，現(xiàn)就20xx年度教職工進(jìn)修計(jì)劃申報(bào)事宜通知如下:
(一)學(xué)歷(學(xué)位)進(jìn)修:博士研究生、碩士研究生;
(二)國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者;
(三)教師及教輔人員專(zhuān)業(yè)課程(專(zhuān)業(yè)技能)進(jìn)修;
(四)其他崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(五)崗前培訓(xùn);
(六)其他類(lèi)型培訓(xùn)。
(一)按需培訓(xùn)，學(xué)用一致，注重實(shí)效;
(二)在職與脫產(chǎn)相結(jié)合，以在職進(jìn)修培訓(xùn)為主;
(三)突出重點(diǎn)，以教師為主，兼顧其他崗位。
按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(一)申請(qǐng)進(jìn)修培訓(xùn)的教職工填寫(xiě)《桂林理工大學(xué)高職學(xué)院職工在職進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)初審表》(附表1)，并附上進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)書(shū)(申請(qǐng)書(shū)應(yīng)明確進(jìn)修培訓(xùn)理由、所選進(jìn)修單位優(yōu)勢(shì)、詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)及個(gè)人近三年進(jìn)修培訓(xùn)情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(mén)(一份紙質(zhì)材料及電子文檔)。
(二)各單位、部門(mén)根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，研究推薦，匯總后填寫(xiě)《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表》(附表2)，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門(mén)公章后于20xx年12月30日前將紙質(zhì)版匯總表和個(gè)人申請(qǐng)材料統(tǒng)一報(bào)人力資源部。
凡被列入學(xué)院20xx年度進(jìn)修計(jì)劃者，學(xué)院按照《桂林理工大學(xué)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定》(桂理工高職院〔20xx〕40號(hào))進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助。
(一)學(xué)院選派的進(jìn)修人員以專(zhuān)任教師為主。各單位務(wù)必根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報(bào)進(jìn)修計(jì)劃，并對(duì)申報(bào)人及申報(bào)專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格審查，確保進(jìn)修的實(shí)際效果和進(jìn)修期間所在單位的教學(xué)與科研、管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(二)全院教職工外出參加進(jìn)修培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行管理，教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)能力提升工程和部門(mén)等經(jīng)費(fèi)所支持的職工培訓(xùn)，需上報(bào)人力資源部登記備案。
附件:1、桂林理工大學(xué)高職學(xué)院在職進(jìn)修初審表
2、教職工培訓(xùn)需求計(jì)劃匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇五
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來(lái)分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：*年**月**日下午14：30
*年**月**日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團(tuán)人力資源部
20xx--
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇六
各公司、各部門(mén):
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇七
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部:
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間:20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間:20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn):行政樓二樓會(huì)議室
名額分配:機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇八
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門(mén) 培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
xx年十一月十七日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇九
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下:
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
附:《新員工培訓(xùn)人員名單》
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇十
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)x有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇十一
為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師:
培訓(xùn)題目:進(jìn)門(mén)者請(qǐng)放棄一切自治
培訓(xùn)時(shí)間:12月19日(今晚7:00)
參加人員:公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn):食堂三樓禮堂
請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng);各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇十二
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內(nèi)上午和晚上( 預(yù)計(jì)持續(xù)一周 )
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;
三、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工
四、要求與說(shuō)明：
1、 請(qǐng)各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn); 2、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記; 3、 請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇十三
各部門(mén)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》(見(jiàn)附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門(mén)根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇十四
各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計(jì)站，塔然高勒管委會(huì)統(tǒng)計(jì)站，各有關(guān)企業(yè)：
為了進(jìn)一步提升全旗統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開(kāi)展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員崗位知識(shí)培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號(hào)）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象
旗統(tǒng)計(jì)局工業(yè)、能源、投資、財(cái)貿(mào)、社會(huì)、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)人員；獨(dú)貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)統(tǒng)計(jì)員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員，塔然高勒管委會(huì)統(tǒng)計(jì)員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)兼職人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的
圍繞各專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、“一套表”知識(shí)、報(bào)送要點(diǎn)和難點(diǎn)，現(xiàn)階段統(tǒng)計(jì)工作重點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)改革要求。培訓(xùn)對(duì)象還可以根據(jù)自身情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促使全旗各級(jí)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)人員熟練掌握專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)際工作能力、提高統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。
三、培訓(xùn)方式、人員和時(shí)間
1.6月23日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè)、能源、投資、財(cái)貿(mào)、社會(huì)、服務(wù)業(yè)六個(gè)專(zhuān)業(yè)，9:40—12:00各專(zhuān)業(yè)分組培訓(xùn)；
2.6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員。
3.培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。
四、有關(guān)要求
1.各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實(shí)，按照規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)。
2.全旗統(tǒng)計(jì)人員要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計(jì)工作的一次良好機(jī)會(huì)。
3.未盡事宜請(qǐng)統(tǒng)計(jì)局各專(zhuān)業(yè)人員結(jié)合本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要求，通知對(duì)應(yīng)統(tǒng)計(jì)員。
聯(lián)系電話(huà)：
杭錦旗統(tǒng)計(jì)局
x年6月17日
培訓(xùn)通知簡(jiǎn)短篇十五
各股室、辦公室：
為全面貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)政法會(huì)議精神，進(jìn)一步提高我局綜治干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的開(kāi)展，經(jīng)局黨組研究決定舉辦綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：x年7月8日-10日。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：局接待室。
三、培訓(xùn)對(duì)象：局綜治辦成員。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：平安建設(shè)、法治建設(shè)、網(wǎng)格管理、社會(huì)矛盾排查化解、社會(huì)治安防控體系建設(shè)、綜治基層建設(shè)、內(nèi)部單位綜治工作及相關(guān)政策法規(guī)的普及的內(nèi)容。
五、培訓(xùn)要求：(1)各股室高度重視，妥善安排好本股室參訓(xùn)人員工作，確保人員按時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（2）各股室參訓(xùn)人員無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假缺席，本次培訓(xùn)情況納入年度綜治考評(píng)。
附件：湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治干部培訓(xùn)課程安排表
湘東區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜治辦公室
x年7月6日
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