通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理?？偨Y(jié)要簡(jiǎn)明扼要，言之有物，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的表達(dá)方式?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇一
有的時(shí)候因?yàn)樽约旱氖д`，偶爾會(huì)讓一些客戶被我給嚇跑了，還好的是主管沒(méi)有怪我的意思。我非常的感謝他給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝他的寬容和理解。事不過(guò)三我覺(jué)得這是我應(yīng)盡的義務(wù)，不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，我對(duì)我的本職工作已經(jīng)相對(duì)熟悉，開(kāi)始有些時(shí)間學(xué)習(xí)更多的東西了。慢慢的給自己樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，不斷的修正目標(biāo)，達(dá)到更高的高度。
自己除了充實(shí)之外，也感覺(jué)到了疲憊，那種精神上和身體的共同存在。有時(shí)一天一開(kāi)始就會(huì)感覺(jué)到焦慮，好像有千萬(wàn)件事壓在自己頭上，看到同事都那么的積極的去做事，我怎么能落后呢?自己打起十二分的精神，收起三分倦容，克制住那種焦慮投入到工作中，也能夠把事情做好。
20xx年12月23日晴。
時(shí)間總是在不經(jīng)意間流逝，實(shí)習(xí)開(kāi)始已經(jīng)有一個(gè)月的時(shí)間了。感覺(jué)自己做了不少，但是還有很多也沒(méi)做。今天是公司發(fā)工資的時(shí)間，很興奮，人生的第一桶金就拿到了1800遠(yuǎn)，很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心與照顧，我會(huì)努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，在生活中多學(xué)習(xí)，增加自己的底蘊(yùn)。不懂的地方還是向前輩們請(qǐng)教，多多學(xué)習(xí)!
20xx年12月24日陰。
屈指一算，從踏進(jìn)公司到今天已經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間了，時(shí)間過(guò)得好快啊!可以說(shuō)這一個(gè)月來(lái)是累并快樂(lè)著，因?yàn)閷W(xué)到了很多。
還記得剛來(lái)公司的時(shí)候什么都不懂，看著前輩們忙來(lái)忙去的，感覺(jué)自己像局外人一樣，心里甭提有多著急啊。但是著急也沒(méi)用啊，只能從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起。公司主管對(duì)我很好，有什么不懂得地方我就問(wèn)他，一遍又一遍，他總是不厭其煩的教我。有時(shí)我也很浮躁，感覺(jué)力不從心，主管李哥總是開(kāi)導(dǎo)我、安慰我，給我講以前他做銷售的傳奇經(jīng)歷，這是我心里感覺(jué)暖暖的，對(duì)主管充滿感激。
公司業(yè)務(wù)很多，每個(gè)人都很忙，我上班經(jīng)常是下午1點(diǎn)做到晚上12點(diǎn)?，F(xiàn)在工作在有條不紊地進(jìn)行著，我和同事們的感情更加融洽了，在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力工作，爭(zhēng)取做到最好!
20xx年12月25日晴。
通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，我接觸到了真正的工作(之前做的都是兼職)，親手進(jìn)行了業(yè)務(wù)單子的整理與歸類，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)處理的流程，認(rèn)真觀摩了前輩們針對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理，使我對(duì)一個(gè)公司的運(yùn)行模式的認(rèn)識(shí)從純理性的上升到實(shí)踐，從實(shí)踐中的感性認(rèn)識(shí)上升到了更深刻的理性認(rèn)識(shí)。
在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的是電子商務(wù)，和實(shí)際很脫軌，但是在四年大學(xué)生活中學(xué)到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴很多都能代入工作過(guò)程中。譬如如何與人相處、真誠(chéng)對(duì)人，譬如不論干什么都需要本著踏實(shí)的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)，此刻在實(shí)習(xí)中我才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實(shí)際的工作能力是書本上沒(méi)有辦法教授給我們的，必須要通過(guò)實(shí)際工作來(lái)積累與強(qiáng)化。
20xx年元旦晴。
新年伊始，萬(wàn)象更新。時(shí)間真是個(gè)頑皮的孩子，一轉(zhuǎn)眼，20xx就要這么偷偷地溜走了。這一年，可以說(shuō)收獲很多，因?yàn)閰⒓庸ぷ髁恕?/p>
回望過(guò)去的一年，有起伏，有變遷，有黯然失色，也有笑意盎然。生活總在變化中不斷向前，我也在時(shí)間的洪流中漸漸成長(zhǎng)?？偸歉兄x自己，因?yàn)樯习嘁詠?lái)總是滿懷激情，這一年也學(xué)到了很多，學(xué)會(huì)了與人溝通交流，增長(zhǎng)了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了工作能力，學(xué)會(huì)了吃苦耐勞。當(dāng)20xx年不期而至?xí)r，給自己列一份愿望清單，向著美好的明天和燦爛的夢(mèng)想，繼續(xù)飛揚(yáng)跋扈的瀟灑前行吧。同時(shí)祝我最親愛(ài)的同學(xué)們，新年快樂(lè)，美夢(mèng)成真，工作順利。
20xx年1月3日陰。
實(shí)習(xí)，是開(kāi)端也是結(jié)束。實(shí)習(xí)體會(huì)了生活的不容易艱辛。實(shí)習(xí)以來(lái)學(xué)到很多為人處世，以及真正體會(huì)了“不為失敗找借口，只為成功找方法”理念。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也深深感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會(huì)積極響應(yīng)單位號(hào)召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇二
經(jīng)常為銷售員這個(gè)職業(yè)感嘆，不僅需要承受巨大的業(yè)績(jī)壓力，而且要腿勤嘴勤還要手勤；不僅需要吃苦耐勞的精神，而且還需要淵博的知識(shí)；凡是優(yōu)秀的銷售員都是善于總結(jié)市場(chǎng)情況，隨機(jī)應(yīng)變的人，也是對(duì)自己的時(shí)間管理很好的人。想做到這些，我個(gè)人覺(jué)得離不開(kāi)寫銷售日志。銷售日志就是你每天銷售工作的記錄，也是你客戶累積的書面反映。學(xué)會(huì)寫銷售日志，可以對(duì)你的工作不足進(jìn)行反省，還可以總結(jié)出自己的銷售方法。
銷售日志不是日記，也不是讓你記流水帳，更不是讓你抒發(fā)感情。銷售日志是你對(duì)一天銷售工作中重要點(diǎn)的記錄，是對(duì)你的客戶情況的記錄，是對(duì)你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的記錄，是對(duì)你發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)存在問(wèn)題的記錄。以上說(shuō)到這些有什么記什么，不要眉毛胡子一把抓。
銷售日志可以分為以下內(nèi)容：
3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和同類產(chǎn)品的情況：有沒(méi)有針對(duì)自己產(chǎn)品的促銷？有沒(méi)有價(jià)格變動(dòng)？有沒(méi)有推出新的產(chǎn)品等等。
4、銷售方法存在的問(wèn)題：在銷售過(guò)程中客戶拒絕的原因是什么？有沒(méi)有新的渠道？這四個(gè)方面，剛開(kāi)始寫銷售日志的銷售員后面兩條很難做到，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，要感覺(jué)到什么就寫什么，不要強(qiáng)求，隨著你經(jīng)驗(yàn)的增多，自然就會(huì)有寫的。
銷售日志，是一個(gè)銷售人員鍛煉銷售技巧，培養(yǎng)對(duì)市場(chǎng)敏感度的一種非常實(shí)用的方法，也是銷售員創(chuàng)新思考的一種好方法，難度在于很難堅(jiān)持，有的銷售人員只重實(shí)踐，不善總結(jié)，結(jié)果銷售工作干了五六年，也對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不知道成功在哪里？失敗在哪里？這樣的銷售員不再會(huì)有創(chuàng)新，不再會(huì)有新方法，只墨守成規(guī)，最終都會(huì)被淘汰。因此我認(rèn)為，善于寫銷售日志的銷售員更容易成功!
1.教你如何寫好銷售經(jīng)理工作計(jì)劃。
2.如何寫銷售月工作計(jì)劃ppt。
3.如何調(diào)整銷售人員心態(tài)。
5.如何寫好關(guān)于銷售的學(xué)習(xí)報(bào)告。
6.銷售人員的管理辦法有哪些。
7.如何成為優(yōu)秀的銷售人員。
8.如何才能做好一個(gè)銷售人員。
9.如何建立銷售人員激勵(lì)方案。
10.工作繁忙怎樣做好工作。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇三
這一天過(guò)的很慢很慢，可能是閑的吧。我一直很自信，認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，但到這里來(lái)，感覺(jué)自己什么都不會(huì)，連使用傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)都是同事教的。自我安慰吧，哎，第一次嘛，慢慢就能實(shí)現(xiàn)自我了?？赡芙裉焯e，覺(jué)得有點(diǎn)空虛，但這是我自己選的路，既然選了，我要堅(jiān)定的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的能力。
今天的收獲可以總結(jié)為兩個(gè)(自己都覺(jué)得有點(diǎn)可笑)，學(xué)會(huì)了使用復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因?yàn)殚e的?我笑了一下，哎，上班都是這樣吧。我只是對(duì)工作有了一個(gè)大概的認(rèn)知，至于怎么高效率地完成工作，還需要時(shí)間來(lái)證明。相信我可以很快地進(jìn)入狀態(tài)。
20xx年12月05日陰。
今天給我安排了任務(wù)，說(shuō)是針對(duì)公司業(yè)務(wù)做一個(gè)策劃活動(dòng)。隨后給我發(fā)了一份文檔。我看了后就傻了，這是什么啊?雖然都是文字的，但是我能理解一小半就不錯(cuò)了，看著文檔就發(fā)呆了好久。最后不斷問(wèn)同事相關(guān)的業(yè)務(wù)等知識(shí)，并且針對(duì)該業(yè)務(wù)做一些詳細(xì)的解說(shuō)等等。我深深體會(huì)到了積累知識(shí)的重要性。俗話說(shuō)：要給學(xué)生一碗水，自己就得有一桶水。我對(duì)此話深有感觸。以往覺(jué)得很容易操作的office，但主管要求我完成某次產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)與記錄時(shí)，我卻一頭霧水，感覺(jué)和平時(shí)計(jì)算機(jī)課堂中學(xué)的完全不一樣，這也讓我感到巨大的慚愧。因?yàn)橐郧暗淖约嚎傄詾檫@些東西學(xué)不學(xué)得好與專業(yè)沒(méi)有多大聯(lián)系，殊不知工作不是專攻一個(gè)方面，而是考察我們的綜合知識(shí)水平?！皶接脮r(shí)方恨少”襲上心頭!沒(méi)辦法只能用最笨的辦法來(lái)做文檔。深深體會(huì)到我在學(xué)校里學(xué)的知識(shí)，還是很少很少。
20xx年12月06日晴。
今天我很開(kāi)心，總之對(duì)我來(lái)說(shuō)忙比閑著好，因?yàn)槌鋵?shí)。李總和我說(shuō)，我來(lái)這里已經(jīng)快一月了，對(duì)公司有什么看法以及建議?這里沒(méi)別人，叫我大膽說(shuō)。我想了想，添加幾個(gè)客氣的語(yǔ)言，和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。他想都沒(méi)想，就笑著夸我，說(shuō)我真有見(jiàn)解，市場(chǎng)部是我們最關(guān)鍵的缺口。但因?yàn)楣疽?guī)模小，招不到優(yōu)秀的公司骨干，現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)精英。我發(fā)自內(nèi)心的點(diǎn)了點(diǎn)頭，也是，我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，他們?cè)缬写鸢噶?，我只?huì)看問(wèn)題，不會(huì)解決問(wèn)題，真值得向李總好好學(xué)習(xí)。
20xx年12月07日晴。
我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司的流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,細(xì)致地了解了公司的工作和全部過(guò)程,掌握了操作.我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到實(shí)踐.我們的管理理念是：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)自律的行為習(xí)慣，開(kāi)放的溝通渠道，自由的創(chuàng)新環(huán)境。我遵守了工作紀(jì)律,不遲到,不早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
在這些日子里我學(xué)習(xí)的意識(shí)逐步增強(qiáng)。在管理上的環(huán)境下對(duì)同事們管理的理論和方法的研究,是每個(gè)人員都必須面對(duì)的一個(gè)重要課題。
20xx年12月08日晴。
今天非常的開(kāi)心，我工作了也許久了，現(xiàn)在的我慢慢適應(yīng)了上班的生活，慢慢適應(yīng)了公司的環(huán)境，曾經(jīng)的孤獨(dú)似乎逐步淡化。我逐步適應(yīng)了公司的工作，每天似乎在重復(fù)著做一些事情，不過(guò)工作進(jìn)行的還是比較順利的，只需要簡(jiǎn)單的作一些相關(guān)的操作即可，可這一切卻仍然對(duì)我充滿了新鮮感。還沒(méi)有工作的時(shí)候平時(shí)在寢室晃晃蕩蕩沒(méi)事干，總感覺(jué)日子過(guò)得無(wú)聊。而現(xiàn)在，就完全不一樣了。我時(shí)時(shí)刻刻在心里想著，自己不是最好的，最能干的，不過(guò)我也不會(huì)最差的那個(gè)。雖然說(shuō)天外有天，人外有人，但是我憑我一點(diǎn)點(diǎn)的努力一點(diǎn)點(diǎn)的去累積經(jīng)驗(yàn)。去掌握這個(gè)公司所有的東西，由無(wú)知到了解，我不怕每天的工作時(shí)間長(zhǎng)累到我垮下，我只希望我能為這個(gè)公司展現(xiàn)自己的價(jià)值，為這個(gè)公司留下我最真誠(chéng)的心。
20xx年12月17日晴。
又是工作一天新開(kāi)始，為了工作加油，為了我在公司做出成績(jī)，我每天都給自己確定目標(biāo)。希望自己總是清楚的知道，我想要什么，我要做什么，現(xiàn)在公司沒(méi)有給我們新的任務(wù)的時(shí)候里我們要多方位的考慮，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)創(chuàng)新，舉一反三，不能依舊畫葫蘆的，不然我們就是常常生活在別人生活的地方，我們要?jiǎng)?chuàng)造屬于我們的風(fēng)格，我們的思想，以及我們的完美。今天我在網(wǎng)站的發(fā)言區(qū)發(fā)現(xiàn)，有些客戶常常能帶動(dòng)其他客戶的參與討論，帶動(dòng)網(wǎng)站的人氣。在網(wǎng)站中進(jìn)駐更多瀏覽者的視野同時(shí)，我們網(wǎng)站的產(chǎn)品也讓更多的觀眾大力接受外，還可以了解他們內(nèi)心所求。無(wú)論自己的這份工作是什么，而這個(gè)工作就代表了你所在的公司，一定要好好了解你所在的公司和網(wǎng)站里的產(chǎn)品，不能讓我的客戶懂得比我還多，這樣讓顧客看到我們公司職員的職業(yè)化水準(zhǔn)，才會(huì)更信賴我們的網(wǎng)站。做到我們網(wǎng)站最忠誠(chéng)的用戶，多了解些知識(shí)，熱愛(ài)每一份工作，這樣才能真正達(dá)到鍛煉自己的目的。加油!
20xx年12月18日晴。
是應(yīng)該好好的放松一下了，每天都在辦公室里忙個(gè)不停。今天不上班，該放松放松一下自己了，不然真的要累垮了，不過(guò)我還是在為了工作而著想，為了我自己今后的工作能夠有更好的發(fā)展。我打開(kāi)電腦瀏覽了一下別的網(wǎng)站，看是否能有什么新的變化，新的發(fā)展。無(wú)論自己現(xiàn)在是否在上班中，我依然還是感覺(jué)到了我對(duì)工作的那份熱情是別的東西不能替代的?？勺约好髅飨牒煤玫男菹?，可一下子被打開(kāi)的網(wǎng)站給困住了，那份動(dòng)力是我所想不到的。每天在一點(diǎn)一滴中都有收獲，潛移默化。在這一段時(shí)間里，我就總結(jié)出了，無(wú)論做什么工作，就是代表了你所在的公司，一定要好好了解你所在的公司業(yè)務(wù)，能及時(shí)為顧客解答難題，這樣讓顧客看到你們公司職員的職業(yè)化水準(zhǔn)，才會(huì)放心用你們公司的產(chǎn)品。
20xx年12月20日晴轉(zhuǎn)多云。
一早，我就被我的手機(jī)鈴聲給吵醒，這就意味著工作要新開(kāi)始了，我不舍得從暖暖的被窩中離開(kāi)了，開(kāi)始一天新的工作。我忍受著寒風(fēng)的打擊來(lái)到了公司，坐在了自己的座位上，然后就開(kāi)始著手我所需做的工作。在工作之余，我就跟公司的同事進(jìn)行了交流，同事們都很熱心，很照顧我，對(duì)于我不知道的一些事情他們都很有耐心的對(duì)我進(jìn)行教導(dǎo)，經(jīng)過(guò)與同事的交談，我可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為一下幾個(gè)字，就是：多看、多問(wèn)、多觀察、多思考!多動(dòng)手一方面要發(fā)揚(yáng)自助思考的能力，在碰到問(wèn)題的事情，要學(xué)會(huì)去解決，這樣會(huì)對(duì)問(wèn)題能夠有一個(gè)更深刻的了解，在解決的時(shí)候也會(huì)獲益良多，時(shí)間稍縱即逝，黑夜已經(jīng)悄悄的席卷而來(lái)，街道兩側(cè)的路燈已經(jīng)慢慢的明亮起來(lái)，一天得工作也隨著時(shí)間慢慢的結(jié)束了。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇四
作為班組的領(lǐng)導(dǎo)者，班組長(zhǎng)的工作日志承載了他的工作情況、工作計(jì)劃和工作心得。通過(guò)記錄和總結(jié)工作日志，不僅能夠讓班組長(zhǎng)更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)班組成員，還能提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。在我的角色中，我深感工作日志對(duì)于班組長(zhǎng)的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：認(rèn)真記錄工作情況。
作為班組長(zhǎng)，我意識(shí)到記錄工作情況的重要性。每天我會(huì)仔細(xì)記錄自己的工作內(nèi)容與進(jìn)展，包括任務(wù)的分配和完成情況，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決方案等。通過(guò)日志，我能夠清晰地了解整個(gè)班組的工作進(jìn)展，并對(duì)工作進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和優(yōu)化。此外，工作日志還能用來(lái)備忘，提醒自己在日后工作中需要注意的事項(xiàng)。
第三段：定期總結(jié)反思。
對(duì)于班組長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，定期總結(jié)和反思工作是非常重要的。通過(guò)定期回顧工作日志，我可以發(fā)現(xiàn)自己工作的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。例如，在與團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，我可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的指導(dǎo)和溝通不夠清晰，從而影響了團(tuán)隊(duì)的工作效率。通過(guò)對(duì)工作日志的總結(jié)，我能夠找到改進(jìn)的方向，并在下一次的工作中做得更好。
第四段：提高工作效率。
工作日志不僅能夠提高工作的質(zhì)量，還可以提高工作的效率。通過(guò)記錄和分析自己的工作情況，我能夠找到工作中的優(yōu)化點(diǎn)，提出更好的工作策略。同時(shí)，通過(guò)工作日志，我還能夠更好地了解班組成員的工作情況，合理地安排任務(wù)和資源，避免資源浪費(fèi)和工作重復(fù)。這樣不僅能夠提高整個(gè)班組的工作效率，還能夠?yàn)榘嘟M成員提供更好的工作體驗(yàn)。
第五段：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
工作日志還能夠促進(jìn)班組成員之間的溝通和交流，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。通過(guò)工作日志，班組成員可以及時(shí)了解彼此的工作進(jìn)展和需要幫助的地方，從而提供協(xié)助和支持。這種信息共享和互助的環(huán)境有助于建立起一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的班組文化，從而增強(qiáng)班組成員的歸屬感和責(zé)任感。
總結(jié)：
作為班組長(zhǎng)，工作日志是我工作中不可或缺的一部分。通過(guò)記錄和總結(jié)工作日志，我能夠更好地了解和管理班組成員的工作情況，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。而這些收獲也將促使我更加認(rèn)真地對(duì)待工作日志的記錄，不斷完善自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。通過(guò)工作日志，我相信我能成為一名更出色的班組長(zhǎng)，為班組的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇五
今天又是盤點(diǎn)，主管組織我們部門所有人員初盤存貨，對(duì)存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長(zhǎng)，2人配合，我被分到劉姐的一組。我們每組需要以盤點(diǎn)表記錄初盤結(jié)果，而主管和其他4名同事組成復(fù)盤小組，對(duì)我們初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤，出現(xiàn)差異倉(cāng)庫(kù)需要我們自查原因。出盤后，主管將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦，將盤點(diǎn)單打印了一份給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部隨后以2人為1組對(duì)各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作。他們先從實(shí)物中抽取20%復(fù)核初盤資料，從初盤資料中抽取30%對(duì)實(shí)物進(jìn)行抽盤。發(fā)現(xiàn)差異由倉(cāng)庫(kù)主管重新盤點(diǎn)更正初盤資料。差錯(cuò)率高于1%，倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤。幸好我們這組沒(méi)有什么差錯(cuò)，不然又受打擊了。最后經(jīng)復(fù)盤通過(guò)的盤點(diǎn)單要財(cái)務(wù)部審核，由倉(cāng)庫(kù)主管、財(cái)務(wù)主管簽字，各持1份，至此今天的盤點(diǎn)工作算是完成了。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇六
作為一個(gè)班組長(zhǎng)，每天都要面對(duì)各種各樣的工作任務(wù)和管理問(wèn)題，管理工作的難度可謂不小。為了更好地管理和記錄工作中的細(xì)節(jié)，我開(kāi)始堅(jiān)持記錄工作日志。通過(guò)記錄和總結(jié)自己的工作，我發(fā)現(xiàn)工作日志不僅是一個(gè)記錄的工具，更是我進(jìn)步的催化劑。在這一過(guò)程中，我有了許多新的體會(huì)和感悟。
首先，工作日志使我有機(jī)會(huì)更好地思考自己的工作。在書寫日志的過(guò)程中，我會(huì)逐一列出當(dāng)天的工作計(jì)劃和目標(biāo)，然后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核對(duì)和總結(jié)。這個(gè)過(guò)程迫使我對(duì)自己的工作進(jìn)行有意識(shí)的思考和評(píng)估。在回顧自己的工作時(shí)，我會(huì)發(fā)現(xiàn)哪些地方做得好和需要改進(jìn)的地方。通過(guò)不斷思考和總結(jié)自己的工作，我找到了提高工作效率和質(zhì)量的方法，并能針對(duì)不同的情況做出更加明智的決策。
其次，工作日志幫助我更好地管理時(shí)間和工作進(jìn)度。在做日志時(shí)，我按照每天的工作安排，將各項(xiàng)任務(wù)列出，然后根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和重要性進(jìn)行排序，制定合理的時(shí)間表。這樣，我可以清楚地知道自己每天的工作安排，并能將注意力集中在當(dāng)下的任務(wù)上，以提高自己的專注力和工作效率。同時(shí)，通過(guò)記錄工作進(jìn)度，我可以時(shí)刻了解自己的任務(wù)完成情況，并做出相應(yīng)的調(diào)整。這讓我更加有序地管理自己的工作，不再為時(shí)間的安排和工作的繁雜而感到無(wú)所適從。
第三，工作日志是我個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的見(jiàn)證。每當(dāng)我翻看以前的工作日志，我都會(huì)看到自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)。我發(fā)現(xiàn)自己在不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作方法和技巧，不斷提高自己的管理能力和溝通能力。同時(shí)，每天記錄的工作感受和體會(huì)，也讓我更加懂得如何正確應(yīng)對(duì)各種管理和人際關(guān)系問(wèn)題，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平。工作日志的步步為營(yíng)，讓我在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的同時(shí)，提升了自己的工作能力和素養(yǎng)。
最后，工作日志是我溝通和交流的橋梁。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員分享我的工作日志，我能夠更好地與他們溝通和交流。在工作日志中，我記錄了與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和合作情況，了解到他們的需求和困難，同時(shí)也向他們傳達(dá)了我的期望和要求。這樣，我們之間的溝通更加高效和明確，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。同時(shí)，通過(guò)與其他班組長(zhǎng)進(jìn)行交流和對(duì)比，我也能夠?qū)W習(xí)到他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高自己的管理水平和團(tuán)隊(duì)效能。
綜上所述，工作日志是一個(gè)記錄和總結(jié)工作的工具，同時(shí)也是一個(gè)促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的催化劑。通過(guò)工作日志，我更好地思考自己的工作，提高了工作效率和質(zhì)量；更好地管理時(shí)間和工作進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)了工作的有序安排和調(diào)整；同時(shí)也更好地了解了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。工作日志不僅是個(gè)人的成長(zhǎng)見(jiàn)證，也是溝通和交流的橋梁，讓我與團(tuán)隊(duì)成員更好地溝通和交流。我將繼續(xù)堅(jiān)持記錄工作日志，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自己的工作能力和素養(yǎng)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇七
在實(shí)習(xí)期間閑的時(shí)候我經(jīng)常會(huì)翻翻課本，多回憶下課堂上學(xué)過(guò)的知識(shí)，今天看到5s理論，結(jié)合自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，覺(jué)得這5s倉(cāng)庫(kù)管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度確實(shí)說(shuō)得非常的合理，5s即五常法是一種有效技術(shù)，包括常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律。它源自五個(gè)以“s”為首的日本字。常組織：判斷必需與非必需的物品并將必需物品的數(shù)量降低到最低程度，將非必需的物品清理掉。常整頓：要用的東西依規(guī)定定位、定量、明確標(biāo)示地?cái)[放整齊。常清潔：清除工作場(chǎng)所各區(qū)域的臟亂，保持環(huán)境、物品、儀器、設(shè)備處于清潔狀態(tài)，防止污染的發(fā)生。常規(guī)范：連續(xù)地、反復(fù)不斷地堅(jiān)持前面3s活動(dòng)。依句話就是養(yǎng)成堅(jiān)持的習(xí)慣，并輔以一定的監(jiān)督措施。常自律：要求人人依規(guī)定行事，養(yǎng)成好習(xí)慣。以前只學(xué)理論時(shí)總認(rèn)為空泛，現(xiàn)在覺(jué)得不愧是經(jīng)典理論，如果公司能夠推行好5s的話，一定會(huì)取得成功的。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇八
此外，我鎮(zhèn)還專門聘請(qǐng)人大代表、退休人員和村（社區(qū)）德高望重人員組成矛盾糾紛化解小組，專門負(fù)責(zé)矛盾糾紛化解工作。
為營(yíng)造“人人參與平安創(chuàng)建”的良好氛圍，充分發(fā)動(dòng)人民群眾的深厚力量，我鎮(zhèn)高度重視“平安志愿者”和群眾治安巡邏員隊(duì)伍建設(shè)。目前我鎮(zhèn)有“平安志愿者”、群眾治安巡邏員100多人。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇九
作為一個(gè)班組長(zhǎng)，我們每天都要面對(duì)各種各樣的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。而我們的工作日志記錄著我們的工作內(nèi)容和進(jìn)展情況，這是我們展示我們的工作成果和思考的一個(gè)重要途徑。通過(guò)寫工作日志，我們可以反思我們的工作方式方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率。下面是我對(duì)班組長(zhǎng)工作日志的一些心得體會(huì)。
工作日志是我們班組長(zhǎng)的一份重要文件，記錄著我們每天的工作內(nèi)容、成果和反思。通過(guò)記錄工作日志，我們可以清楚地了解自己的工作進(jìn)展和問(wèn)題所在，為以后的工作提供重要的參考。此外，工作日志還可以幫助我們與他人交流溝通，更好地展示自己的工作成果，提高我們的形象和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，寫好工作日志對(duì)于我們班組長(zhǎng)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
寫好工作日志需要我們良好的組織能力和文字表達(dá)能力。首先，我們要及時(shí)記錄工作內(nèi)容，避免遺漏和遺忘重要事項(xiàng)。其次，我們要詳細(xì)描述我們的工作過(guò)程和取得的進(jìn)展，包括遇到的問(wèn)題和解決方案。同時(shí)，我們還應(yīng)該反思我們的工作方式和方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高我們的工作效率。最后，我們的文字表達(dá)要準(zhǔn)確清晰，以方便他人理解和閱讀。通過(guò)不斷地練習(xí)和改善，我們會(huì)寫出更好的工作日志。
第三段：工作日志的積極意義。
工作日志不僅僅是一份記錄工作情況的文件，它還具有更深層次的意義。首先，寫工作日志可以提高我們的工作效率。通過(guò)記錄工作內(nèi)容、制定工作計(jì)劃和反思工作經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地規(guī)劃和安排我們的工作，提高工作效率和質(zhì)量。其次，工作日志可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)工作方式。通過(guò)仔細(xì)回顧工作過(guò)程和結(jié)果，我們可以找出問(wèn)題所在，并找到改進(jìn)的方法和方向。最后，工作日志還可以提高我們的自我管理和自我監(jiān)督能力。每天堅(jiān)持寫工作日志，可以培養(yǎng)我們的自律和毅力，讓我們更好地管理自己的時(shí)間和任務(wù)。
第四段：工作日志帶來(lái)的挑戰(zhàn)與解決。
在寫工作日志的過(guò)程中，我們也會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，有時(shí)候我們的工作內(nèi)容可能比較單調(diào)和重復(fù)，讓我們難以找到寫作的靈感。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們可以嘗試不同的寫作方式和角度，比如寫計(jì)劃、總結(jié)、問(wèn)題分析等，以激發(fā)我們的寫作靈感。其次，有時(shí)候我們可能會(huì)面臨時(shí)間緊迫的情況，讓我們沒(méi)有足夠的時(shí)間寫工作日志。為了解決這一問(wèn)題，我們可以充分利用碎片化的時(shí)間，比如在早上或晚上回顧一天的工作，或者在休息時(shí)間用手機(jī)記下一些關(guān)鍵要點(diǎn)，以保證工作日志的及時(shí)性和完整性。
第五段：總結(jié)與展望。
通過(guò)寫工作日志，我們可以更好地了解自己的工作進(jìn)展和問(wèn)題所在，提高工作效率。工作日志的積極意義是多樣的，可以幫助我們提高工作效率、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)工作方式，提升自我管理和監(jiān)督能力。雖然寫工作日志會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，但只要我們保持耐心和堅(jiān)持，相信我們一定可以寫好工作日志，為我們的工作和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們繼續(xù)努力，不斷提高，成為一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)！
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十
第一條為加強(qiáng)。。。車輛管理，保證中心公務(wù)用車及對(duì)外有償服務(wù)，提高車輛利用率，節(jié)約開(kāi)支，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，現(xiàn)對(duì)中心車輛審批使用程序、結(jié)算辦法及有關(guān)問(wèn)題作如下規(guī)定：
第二章?車輛管理和調(diào)度。
第二條?。。。車輛由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，未經(jīng)辦公室許可，任何部門或個(gè)人不得擅自安排使用車輛。
第三條?中心車輛應(yīng)首先保障中心領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)外有償服務(wù)及機(jī)關(guān)重要活動(dòng)用車，一般工作人員外出辦理一般性事務(wù)不派車。
第四條?中心各科室及其他單位因公用車，應(yīng)事先向辦公室提出用車申請(qǐng)，辦公室審批后，出具派車單，司機(jī)依據(jù)派車單出車。特殊情況及長(zhǎng)途用車者需報(bào)請(qǐng)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五條?因公特殊情況下用車不能及時(shí)辦理手續(xù)時(shí)，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人或中心領(lǐng)導(dǎo)口頭同意可先用車輛，事后補(bǔ)辦手續(xù)。
第六條?用車人乘車前，須在派車單上注明本車公里表上的起點(diǎn)公里數(shù)；使用完畢后，要注明本車的終點(diǎn)公里數(shù)，并簽上本人姓名交與司機(jī)，由中心辦公室核定本車行程的`實(shí)際公里數(shù)和單價(jià)，以此作為結(jié)算憑據(jù)。
第七條?駕駛員到鄭外出車加油和維修時(shí)要做好記錄，包括燃油費(fèi)、過(guò)路（橋）費(fèi)、停車費(fèi)、維修費(fèi)等。返。。后要及時(shí)向辦公室匯報(bào)，據(jù)實(shí)報(bào)銷，5天內(nèi)必須報(bào)銷完畢。
第八條?車輛用油和維修一律實(shí)行辦公室審批制度。駕駛員領(lǐng)取加油單時(shí)要報(bào)清楚車輛公里讀數(shù),加油時(shí)要在加油單上注明油價(jià)；維修車輛前駕駛員必須提起申請(qǐng)，注明維修項(xiàng)目、配件名稱及數(shù)量，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可實(shí)施。發(fā)生在公差途中的維修，必須有隨車領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)行公務(wù)的負(fù)責(zé)人簽字證明，方可報(bào)銷。
第三章?車輛結(jié)算。
第九條?。。。以及局屬駐。。。單位科研項(xiàng)目外出調(diào)研等使用中心車輛，均實(shí)行有償服務(wù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包含養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、燃油費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路（橋）費(fèi)、停車費(fèi)及駕駛員差旅費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)參照《。。。車輛管理暫行辦法》執(zhí)行，如下：
一、在。。。市區(qū)內(nèi)用車，按每公里2元收費(fèi)；
二、出。。。。市區(qū)用車，若單車每天公里數(shù)小于150公里時(shí)，按每天每輛車300元收費(fèi)；若大于150公里，按每公里元收費(fèi)。
第十條?辦公室于每月5日前將上月派車單統(tǒng)一匯總審核后，交于財(cái)務(wù)，據(jù)此與相關(guān)用車單位每季度結(jié)算一次車輛有償使用經(jīng)費(fèi)。
第四章?車輛安全。
第十一條?駕駛員要時(shí)刻注意車輛安全，出差在外時(shí)要注意防盜。出車返回一律將車輛停放在局固定的停車位置，不得停放在其他地方。否則，發(fā)生被盜、損壞等，其后果由駕駛員負(fù)責(zé)。駕駛員在春節(jié)、五一等長(zhǎng)假及個(gè)人休假時(shí)，應(yīng)將車輛放入車庫(kù)，車輛鑰匙交由辦公室保存。
第十二條?駕駛員要認(rèn)真搞好車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，出車前后要嚴(yán)格檢查車輛，嚴(yán)禁帶故障行車。
第十三條?駕駛員執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守《^v^道路交通管理?xiàng)l例》和地方有關(guān)交通法規(guī)，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。
第十四條?駕駛員不得私自出車，嚴(yán)禁將車輛交給非專職駕駛員及無(wú)證人員駕駛，違者后果自負(fù)。
第十五條?乘車人有義務(wù)協(xié)助駕駛員遵守交通法規(guī)，不和駕駛員爭(zhēng)論一些激烈話題，不干擾駕駛員正常開(kāi)車，提醒駕駛員不超速行駛。若遇惡劣氣候和特殊道路，車輛繼續(xù)行駛難以確保行車安全時(shí)，駕駛員向用車人講明原因后有權(quán)要求暫停行駛。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十一
今天基本上是在掃條碼中度過(guò)的，手持終端(rf)槍成了我必不可少的工具，公司提供了高質(zhì)量的數(shù)據(jù)采集設(shè)備和條碼打印設(shè)備，把條碼技術(shù)引用到倉(cāng)庫(kù)管理中，對(duì)倉(cāng)庫(kù)到貨檢驗(yàn)，入庫(kù)出庫(kù)調(diào)撥，移庫(kù)移位，庫(kù)存盤點(diǎn)等各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了自動(dòng)化數(shù)據(jù)采集，保證倉(cāng)庫(kù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入效率和準(zhǔn)確性，消除了因信息不準(zhǔn)而引起的附加庫(kù)存量，提高資金的利用率。我所要做的就是用rf槍對(duì)準(zhǔn)籠車或托盤上的條碼，按enter鍵，當(dāng)掃描燈由紅邊綠時(shí)就表示已經(jīng)錄入信息，接著在條碼打印機(jī)里就會(huì)出現(xiàn)貼條，將其貼于相應(yīng)部位就可以了，有的時(shí)候擔(dān)心拖車等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)造成擁擠，就一次掃下兩三個(gè)籠車再按先后順序貼，這是比較快捷的方法，但是在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，這樣貼條碼會(huì)使貼錯(cuò)率增加，產(chǎn)生差錯(cuò)，所以但凡發(fā)現(xiàn)上述情況都是要罰款的，罰個(gè)人，罰組長(zhǎng)，而如果不這樣的話，工作量就會(huì)加倍，所以默認(rèn)了一種，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，采取最快捷的方法，當(dāng)然這個(gè)是以充分保證貼對(duì)貼好為前提的。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十二
第一條績(jī)效考評(píng)目的。
第二條績(jī)效考評(píng)用途。
了解員工對(duì)組織的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
為員工的薪酬決策提供依據(jù)。
提高員工對(duì)公司管理制度的滿意度。
了解員工和部門對(duì)培訓(xùn)工作的需要。
為員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)。
為人力資源規(guī)劃提供基礎(chǔ)信息。
1．2績(jī)效考評(píng)原則。
第三條績(jī)效考評(píng)原則。
公開(kāi)的原則：考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的制定是通過(guò)協(xié)商和討論完成的，考評(píng)過(guò)程是公開(kāi)的、制度化的。
客觀性原則：用事實(shí)說(shuō)話，切忌主觀。
1．3績(jī)效考評(píng)周期。
第四條績(jī)效考評(píng)時(shí)間安排。
年度考評(píng)一年開(kāi)展一次，考評(píng)時(shí)間是本年12月30日―第二年1月10日。
1．4績(jī)效考評(píng)者。
第五條績(jī)效考評(píng)者。
基層崗位員工的績(jī)效考評(píng)者是部門經(jīng)理。
部門經(jīng)理的績(jī)效考評(píng)者是總經(jīng)理及辦公室主任。
辦公室組織并監(jiān)督各部門績(jī)效考評(píng)實(shí)施過(guò)程，并將評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)給總經(jīng)理參考。
總經(jīng)理是公司各崗位員工的評(píng)估最終人。
對(duì)績(jī)效考評(píng)人要求：需要考評(píng)人熟練掌握績(jī)效考評(píng)相關(guān)表格、流程、考評(píng)制度，做到與被考評(píng)人的及時(shí)溝通與反饋，公正地完成考評(píng)工作。
1．5被考評(píng)者。
第六條被考評(píng)者。
這一制度適用于華方計(jì)算機(jī)科技發(fā)展有限公司轉(zhuǎn)正后的正式員工，但下列員工除外：
第二章績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。
2．1績(jī)效考評(píng)體系。
第七條績(jī)效考評(píng)體系定義。
第八條績(jī)效考評(píng)體系的結(jié)構(gòu)。
我公司績(jī)效考評(píng)體系包括以下方面：
業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，指各崗位員工通過(guò)努力所取得的工作成績(jī)。
能力考評(píng)指標(biāo)，指各崗位員工完成本職工作應(yīng)該具備的各項(xiàng)能力。
態(tài)度考評(píng)指標(biāo)，指各崗位員工對(duì)待工作的態(tài)度、思想意識(shí)和工作作風(fēng)。
2．2績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
第九條績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是考評(píng)者通過(guò)測(cè)量或通過(guò)與被考評(píng)者約定所得到的衡量各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)得分的基準(zhǔn)。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十三
第一條為了加強(qiáng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的管理，根據(jù)《^v^標(biāo)準(zhǔn)化法》和《^v^標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條對(duì)需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的下列技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(含標(biāo)準(zhǔn)樣品的制作)：
(三)基本原料、材料、燃料的技術(shù)要求;。
(四)通用基礎(chǔ)件的技術(shù)要求;。
(五)通用的試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法;。
(六)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工程建設(shè)、信息、能源、資源和交通運(yùn)輸?shù)韧ㄓ玫墓芾砑夹g(shù)要求;。
(七)工程建設(shè)的勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收的重要技術(shù)要求;。
(八)國(guó)家需要控制的其他重要產(chǎn)品和工程建設(shè)的通用技術(shù)要求。
第三條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
下列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)屬于強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：
(一)藥品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、獸藥國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)藥國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);。
(三)工程建設(shè)的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家需要控制的其他工程建設(shè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);。
(四)環(huán)境保護(hù)的污染物排放國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);。
(六)國(guó)家需要控制的通用的試驗(yàn)、檢驗(yàn)方法國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);。
(七)互換配合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);。
(八)國(guó)家需要控制的其他重要產(chǎn)品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
其他的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
第四條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)由大寫漢語(yǔ)拼音字母構(gòu)成。
強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為“gb”，推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為“gb/t”。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的順序號(hào)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的年號(hào)(即發(fā)布年份的后兩位數(shù)字)構(gòu)成。示例：
gb×××××–××。
gb/t×××××–××。
第五條制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī);有利于合理開(kāi)發(fā)和利用國(guó)家資源，推廣科學(xué)技術(shù)成果;積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展;保障安全和人民的身體健康，保護(hù)環(huán)境;充分考慮使用要求，維護(hù)消費(fèi)者的利益;做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠、協(xié)調(diào)配套。
第六條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，凡需要而又可能分等分級(jí)的，應(yīng)作出合理的分等分級(jí)規(guī)定。
第七條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門編制計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目分工，組織制定(含修訂，下同)，統(tǒng)一審批、編號(hào)、發(fā)布。
法律對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定另有規(guī)定的，依照法律的規(guī)定執(zhí)行。
第二章國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃。
第八條編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃項(xiàng)目應(yīng)以國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)家科技發(fā)展計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展計(jì)劃等作為依據(jù)。
第九條^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門在每年6月提出編制下年度國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目的原則要求，下達(dá)給^v^有關(guān)行政主管部門和^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)與管理的全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì);^v^有關(guān)行政主管部門將編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目的原則、要求，轉(zhuǎn)發(fā)給由其負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理的全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)歸口單位(簡(jiǎn)稱技術(shù)委員會(huì)或技術(shù)歸口單位，下同)。
第十條各技術(shù)委員會(huì)或技術(shù)歸口單位根據(jù)編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目的原則、要求，提出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目的建議，報(bào)其主管部門;^v^有關(guān)行政主管部門審查、協(xié)調(diào)后，于9月底提出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目草案和項(xiàng)目任務(wù)書報(bào)^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門。
^v^各有關(guān)行政主管部門在協(xié)調(diào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目過(guò)程中有困難時(shí)，可由^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門協(xié)調(diào)解決。
第十一條^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門對(duì)上報(bào)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目草案，統(tǒng)一匯總、審查、協(xié)調(diào)，于12月底前將批準(zhǔn)后的下年度國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目下達(dá)。
第十二條執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃過(guò)程中，必要時(shí)可以對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的原則和內(nèi)容是：
(一)確屬急需制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，可以增補(bǔ);。
(二)確屬特殊情況，可以對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整;。
(三)確屬不宜制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)予撤銷。
第十三條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整的程序如下：
(二)經(jīng)^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門批準(zhǔn)后通知項(xiàng)目主管部門;。
(三)當(dāng)調(diào)整國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目的申請(qǐng)未被批準(zhǔn)時(shí)，必須依照原定計(jì)劃進(jìn)行工作。
第十四條藥品、獸藥、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和工程建設(shè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃，由^v^有關(guān)行政主管部門報(bào)^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門審查后下達(dá)。
第三章國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定。
第十五條^v^有關(guān)行政主管部門和^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)與管理的技術(shù)委員會(huì)，按下達(dá)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目組織實(shí)施。應(yīng)經(jīng)常檢查國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃項(xiàng)目的進(jìn)展情況，督促并創(chuàng)造條件，保證負(fù)責(zé)起草單位按計(jì)劃完成任務(wù)。每年1月底前，將上年度計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門。
第十六條負(fù)責(zé)起草單位應(yīng)對(duì)所訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量及其技術(shù)內(nèi)容全面負(fù)責(zé)。應(yīng)按gb1《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則》的要求起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿，同時(shí)編寫“編制說(shuō)明”及有關(guān)附件，其內(nèi)容一般包括：
(三)主要試驗(yàn)(或驗(yàn)證)的分析、綜述報(bào)告，技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果;。
(五)與有關(guān)的現(xiàn)行法律、法規(guī)和強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系;。
(七)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)作為強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的建議;。
(八)貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求和措施建議(包括組織措施、技術(shù)措施、過(guò)渡辦法等內(nèi)容);。
(九)廢止現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建議;。
(十)其他應(yīng)予說(shuō)明的事項(xiàng)。
對(duì)需要有標(biāo)準(zhǔn)樣品對(duì)照的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，一般應(yīng)在審查國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)前制備相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)樣品。
第十七條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿和“編制說(shuō)明”及有關(guān)附件，經(jīng)負(fù)責(zé)起草單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人審查后，印發(fā)各有關(guān)部門的主要生產(chǎn)、經(jīng)銷、使用、科研、檢驗(yàn)等單位及大專院校征求意見(jiàn)。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿征求意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)明確征求意見(jiàn)的期限，一般為2個(gè)月?？闪谐稣髑笠庖?jiàn)的表格，以利對(duì)意見(jiàn)的綜合、整理。
被征求意見(jiàn)的單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)意見(jiàn)，如沒(méi)有意見(jiàn)也應(yīng)復(fù)函說(shuō)明，逾期不復(fù)函，按無(wú)異議處理。對(duì)比較重大的意見(jiàn)，應(yīng)說(shuō)明論據(jù)或提出技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證。
第十八條負(fù)責(zé)起草單位應(yīng)對(duì)征集的意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理，分析研究和處理后提出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)送審稿、“編制說(shuō)明”及有關(guān)附件、“意見(jiàn)匯總處理表”，送負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的技術(shù)委員會(huì)秘書處或技術(shù)歸口單位審閱，并確定能否提交審查。必要時(shí)可重新征求意見(jiàn)。
第十九條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)送審稿的審查，凡已成立技術(shù)委員會(huì)的，由技術(shù)委員會(huì)按《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)章程》組織進(jìn)行。
第二十條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)送審稿的審查，未成立技術(shù)委員會(huì)的，由項(xiàng)目主管部門或其委托的技術(shù)歸口單位組織進(jìn)行。參加審查的，應(yīng)有各有關(guān)部門的主要生產(chǎn)、經(jīng)銷、使用、科研、檢驗(yàn)等單位及大專院校的代表。其中，使用方面的代表不應(yīng)少于四分之一。審查可采用會(huì)議審查或函審。對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)意義重大，涉及面廣，分歧意見(jiàn)較多的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)送審稿可會(huì)議審查;其余的可函審。會(huì)議審查或函審由組織者決定。
會(huì)議審查時(shí)，組織者至少應(yīng)在會(huì)議前1個(gè)月將會(huì)議通知、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)送審稿、“編制說(shuō)明”及有關(guān)附件、“意見(jiàn)匯總處理表”等提交給參加國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查會(huì)議的部門、單位和人員。函審時(shí)，組織者應(yīng)在函審表決前兩個(gè)月將函審?fù)ㄖ蜕鲜鑫募啊昂瘜弳巍碧峤唤o參加函審的部門、單位和人員。
第二十一條會(huì)議審查，原則上應(yīng)協(xié)商一致。如需表決，必須有不少于出席會(huì)議代表人數(shù)的四分之三同意為通過(guò);國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草人不能參加表決，其所在單位的代表不能超過(guò)參加表決者的四分之一。函審時(shí)，必須有四分之三回函同意為通過(guò)。會(huì)議代表出席率及函審回函率不足三分之二時(shí)，應(yīng)重新組織審查。
會(huì)議審查，應(yīng)寫出“會(huì)議紀(jì)要”，并附參加審查會(huì)議的單位和人員名單及未參加審查會(huì)議的有關(guān)部門和單位名單;函審，應(yīng)寫出“函審結(jié)論”，并附“函審單”。
會(huì)議紀(jì)要應(yīng)如實(shí)反映審查情況，內(nèi)容包括對(duì)本辦法第十六條中第(二)至(十)項(xiàng)內(nèi)容的審查結(jié)論。
負(fù)責(zé)起草單位，應(yīng)根據(jù)審查意見(jiàn)提出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿和會(huì)議紀(jì)要應(yīng)經(jīng)與會(huì)代表通過(guò)。
第二十二條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿由^v^有關(guān)行政主管部門或^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)與管理的技術(shù)委員會(huì)，報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審批部門審批。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿內(nèi)容應(yīng)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查時(shí)審定的內(nèi)容一致，如對(duì)技術(shù)內(nèi)容有改動(dòng)，應(yīng)附有說(shuō)明。報(bào)送的文件應(yīng)有：
(一)報(bào)批國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的公文1份;。
(二)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批稿四份，另附應(yīng)符合制版要求的插圖1份;。
(四)如系采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有該國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)原文(復(fù)制件)和譯文各1份。
第四章國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的審發(fā)。
第二十三條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門統(tǒng)一審批、編號(hào)、發(fā)布，并將批準(zhǔn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1份退報(bào)批部門。其中，藥品、獸藥國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，分別由^v^衛(wèi)生主管部門、農(nóng)業(yè)主管部門審批、編號(hào)、發(fā)布;食品衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，分別由^v^衛(wèi)生主管部門、環(huán)境保護(hù)主管部門審批，^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門編號(hào)、發(fā)布;工程建設(shè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由^v^工程建設(shè)主管部門審批，^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門統(tǒng)一編號(hào)，^v^標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門和工程建設(shè)主管部門聯(lián)合發(fā)布。
第二十四條制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中形成的有關(guān)資料，按標(biāo)準(zhǔn)檔案管理規(guī)定的要求，進(jìn)行歸檔。
第二十五條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版。藥品、獸藥和工程建設(shè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的出版，由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的審批部門另行安排。
在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出版過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有疑點(diǎn)或錯(cuò)誤時(shí)，由標(biāo)準(zhǔn)出版單位及時(shí)與負(fù)責(zé)起草單位聯(lián)系。如國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)內(nèi)容需更改時(shí)，須經(jīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的審批部門批準(zhǔn)。
需要翻譯為外文出版的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，其譯文由該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主管部門組織有關(guān)單位翻譯和審定，并由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的出版單位出版。
第二十六條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)出版后，發(fā)現(xiàn)個(gè)別技術(shù)內(nèi)容有問(wèn)題，必須作少量修改或補(bǔ)充時(shí)，由負(fù)責(zé)起草單位提出“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修改通知單”，經(jīng)技術(shù)委員會(huì)或技術(shù)歸口單位審核，報(bào)該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主管部門審查同意，備文并附“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修改通知單”一式4份，報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的審批部門批準(zhǔn);按第二十三條的規(guī)定發(fā)布。
第五章國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審。
第二十七條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，由該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主管部門組織有關(guān)單位適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審周期一般不超過(guò)5年。
國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)審可采用會(huì)議審查或函審。會(huì)議審查或函審，一般要有參加過(guò)該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查工作的單位或人員參加。
第二十八條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審結(jié)果，按下列情況分別處理：
(一)不需要修改的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)繼續(xù)有效;確認(rèn)繼續(xù)有效的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不改順序號(hào)和年號(hào)。當(dāng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)重版時(shí)，在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)封面上、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)下寫明“××××年確認(rèn)有效”字樣。
(二)需作修改的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)作為修訂項(xiàng)目，列入計(jì)劃。修訂的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)不變，把年號(hào)改為修訂的年號(hào)。
(三)已無(wú)存在必要的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，予以廢止。
第二十九條負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審的單位，在復(fù)審結(jié)束后，應(yīng)寫出復(fù)審報(bào)告，內(nèi)容包括：復(fù)審簡(jiǎn)況，處理意見(jiàn)，復(fù)審結(jié)論。經(jīng)該國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主管部門審查同意，一式4份，報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的審批部門批準(zhǔn)，按第二十三條的規(guī)定發(fā)布。
第三十條國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)屬科技成果，對(duì)技術(shù)水平高、取得顯著效益的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)納入國(guó)家或部門科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)范圍，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章附則。
第三十一條本辦法由國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條本辦法自公布之日起實(shí)施。原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)總局1982年2月4日頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃編制、制定和復(fù)審工作程序的暫行規(guī)定》和《關(guān)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修改、補(bǔ)充的暫行辦法》、原國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局1983年4月2日頒發(fā)的《關(guān)于報(bào)批國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作若干補(bǔ)充要求的通知》和1986年10月15日頒發(fā)的《制定工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作程序的補(bǔ)充規(guī)定(試行)》即行廢止。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十四
參加消防安全、流動(dòng)人口管理、矛盾化解、等會(huì)議，增加自身業(yè)務(wù)知識(shí)。
工作中據(jù)每一位殘疾人的自身情況，制定了相應(yīng)的個(gè)性化服務(wù)。協(xié)助低保專干開(kāi)展低保認(rèn)定和簽到審查工作。協(xié)助勞動(dòng)保障專干對(duì)轄區(qū)內(nèi)就失業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一登記工作。
工作中組織轄區(qū)內(nèi)的`各社會(huì)單位、居民小區(qū)負(fù)責(zé)人精心組織，周密安排，廣泛發(fā)動(dòng)各社會(huì)單位員工、居民20余人對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位院落、居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清掃。
工作中對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、大型超市、大型餐館、小作坊、小食品點(diǎn)、小餐館、小飲食攤點(diǎn)等進(jìn)行了一次全面的檢查和督促，對(duì)轄區(qū)食品單位進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，并要求單位嚴(yán)格按照要求，落實(shí)食品安全管理制度、餐飲服務(wù)管理制度和從業(yè)人員健康體檢制度，嚴(yán)防集體食物中毒事故發(fā)生。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十五
xx年學(xué)校保安個(gè)人工作總結(jié)20xx年即將過(guò)去，一年來(lái)，在保安公司和各級(jí)教育部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我在校園保安工作的崗位上，以維護(hù)校園正常教學(xué)秩序，保障校園師生安全為己任，以一個(gè)合格稱職的保安人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保了所在的民勤縣新民小學(xué)全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排的工作任務(wù)。20xx年，本人具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
學(xué)校是興學(xué)育人、培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負(fù)著守護(hù)校園安保的職責(zé)，因此，思想上有了責(zé)任感和榮譽(yù)感，工作有動(dòng)力和方向。
作為保安公司的派駐學(xué)校的保安人員，雖然遠(yuǎn)離保安公司單位，但時(shí)刻牢記保安公司賦予自己的責(zé)任，牢固樹(shù)立起為校園安保服務(wù)的意識(shí)在完成保安工作中的具體要求和任務(wù)，并與學(xué)校簽訂了責(zé)任書，努力做到公司領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)校領(lǐng)到滿意，校園秩序穩(wěn)定。
1.自覺(jué)遵守紀(jì)律，做到不遲到不脫崗，上崗時(shí)著裝嚴(yán)整，舉止文明、自覺(jué)樹(shù)立保安人員的良好形象。
2.小學(xué)在前半年間，由于修建為校園的保安工作增加了工作量，接送的車輛、人員的增加等一系列的問(wèn)題相應(yīng)而來(lái)。為解決這些涉及校園安保工作的問(wèn)題，嚴(yán)把學(xué)校校門的出入關(guān)，違規(guī)的人員和車輛決不放入。
發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員則攔下處理。
以上就是我的工作總結(jié)，之后我也會(huì)在不好的地方進(jìn)行改進(jìn)，好的會(huì)繼續(xù)保留。絕不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我的期望，也不辜負(fù)肩上的責(zé)任。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十六
中國(guó)人民銀行10月8日發(fā)布第22號(hào)公告，公布《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。該辦法出臺(tái)后，中國(guó)現(xiàn)行的《銀行賬戶管理辦法》將被同時(shí)廢止。
在舊的辦法中，存款賬戶只是被簡(jiǎn)單地分為四類：基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時(shí)存款賬戶和專用存款賬戶。這四個(gè)賬戶，新辦法中同樣沿用了，但只是指單位銀行結(jié)算賬戶的按用途分類。
新辦法還明確提出“個(gè)人銀行結(jié)算賬戶”的概念，存款人憑個(gè)人身份證件以自然人名稱開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶就是個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。
新辦法長(zhǎng)達(dá)七十一條，不僅提出了相關(guān)概念，并且對(duì)賬戶開(kāi)立、使用到罰責(zé)都有詳細(xì)的表述。而現(xiàn)在實(shí)行的舊辦法只有四十二條內(nèi)容。
中國(guó)一些新興的資金用途被規(guī)范。如證券交易結(jié)算資金、期貨交易保證金、信托基金、住房基金和社會(huì)保障基金被規(guī)定應(yīng)該記入單位結(jié)算賬戶的專用存款賬戶中。
[最新《銀行帳戶管理辦法》全文]。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十七
潮濕的空氣散發(fā)著霉變的氣味，剝落的墻皮漏出斑駁的墻體，每逢周末天氣好的時(shí)候都要把衣服被子拿出去晾曬，但還是抵不住夏天霉菌生長(zhǎng)的速度；可在這4、5平米的房間里，在這個(gè)城市里，只有這才是能讓心平靜的地方，在上海繁華襯托下的“家”，流落他鄉(xiāng)人的“家”。
一切還是從三年前開(kāi)始，離開(kāi)真正的家，離開(kāi)6個(gè)月大的兒子，帶著滿心的不舍和悲傷，也帶著對(duì)未來(lái)的憧憬、帶著夢(mèng)，來(lái)到了中國(guó)最繁華的都市，安頓于這個(gè)狹小卻能獨(dú)立的空間里，每天白天忙碌著，晚上這是回歸的地方，為了盡快存到多的錢，為了能早點(diǎn)回到真正的家，就這樣公司、“家”兩點(diǎn)一線的生活一直連續(xù)著、繼續(xù)著，慢慢的、重復(fù)著、麻木了，人也這樣波瀾不驚的活著，也只有農(nóng)歷新年和國(guó)慶的放假回家時(shí)才能掀起心中的.波浪。
我的工作說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)是銷售管理，但實(shí)際就是小小的事務(wù)員，公司是一家臺(tái)企公司，每天的工作就是在做一些自以為很重要的數(shù)據(jù)報(bào)表，以為很重要，以為為公司發(fā)展做和很大的努力，不愿提及卻總要面對(duì)的薪水總是觸痛著心中最脆弱的地方，想想遠(yuǎn)方的家，回去的路越走越長(zhǎng)。人總是有太多的想象，卻總發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)是那么的蒼涼，又有多少人帶著夢(mèng)而來(lái)，又有多少人在夢(mèng)破碎的時(shí)候離開(kāi);大雁秋去春來(lái)，我的歸期卻未可期！
生活是把枷鎖，這個(gè)城市卻是鎖在我的腳鐐，我想離去，卻掙脫不開(kāi)生活，邁不出離開(kāi)這里的腳步，殘忍的折磨自己，卻不敢說(shuō)出自己的無(wú)力，曾經(jīng)不曾邁入社會(huì)的自己覺(jué)得社會(huì)是多么的神奇，努力就會(huì)出現(xiàn)奇跡，現(xiàn)在、步入其中才知道奇跡不過(guò)是上帝指縫間的間隙，誰(shuí)能成功，誰(shuí)會(huì)失敗，有時(shí)候不是光靠努力就可以的，而我就是一個(gè)笑話，欺騙自己，卻總在夢(mèng)中被鬧鐘驚醒，于是，一個(gè)自以為是的一天在欺騙中開(kāi)始，又在欺騙中結(jié)束。
路過(guò)城市的燈紅酒綠，看著發(fā)著憤怒聲音的跑車呼嘯而過(guò)，勾起那出發(fā)前的夢(mèng)想，一種久違的熱血澎湃在身體里，卻隨著輕飄飄的口袋漸熄漸冷，堅(jiān)毅的目光不再有它應(yīng)有的光芒；生命就是這樣、生活就是這樣，沒(méi)有撐托，再高能高到什么地方；一口嘆息，拖滿身的疲憊，走在專屬的人行道上，一步一步，回首還能看到出發(fā)的地方，原來(lái)走了這么長(zhǎng)的時(shí)間，距離就在目光所及的地方；仰望，今晚的月光很亮，幾顆星星躲在很遠(yuǎn)的地方，學(xué)習(xí)過(guò)的“月明星稀”也就是這樣吧！今天又是農(nóng)歷十五了，還有一個(gè)月就是中秋了，團(tuán)圓卻只能推遲到國(guó)慶回家的路上；一個(gè)月后的晚上，月亮應(yīng)該比今天的更大更圓更亮吧！只是那時(shí)的夜會(huì)有些微涼，也好，也許“家”就不會(huì)那么潮濕了吧！
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十八
任職第一書記工作的調(diào)研和工作計(jì)劃咸家莊村位于鎮(zhèn)駐地以北4公里處，全村共有人口816人，全村現(xiàn)有耕地面積980畝，主要以農(nóng)業(yè)種植和黃桃種植為主（今年上報(bào)種養(yǎng)規(guī)模：果園300余畝，丹參110畝，花生70畝，，其他農(nóng)業(yè)種植面積約500余畝，養(yǎng)雞、羊、豬大戶6家），去年人均純收入7100元。
入村后我們?nèi)温毜谝粫浐透睍浽诖鍍晌膮f(xié)助下，盡快轉(zhuǎn)變角色，深入群眾，開(kāi)展工作：
一、實(shí)地走訪我們村現(xiàn)有21戶低保戶，和部分困難群眾，了解他們情況，并與鎮(zhèn)民政辦協(xié)調(diào)做好一些好政策的幫扶落實(shí)。
二、根據(jù)現(xiàn)在農(nóng)忙時(shí)節(jié)實(shí)際需要，我們村兩委成員通過(guò)協(xié)商和發(fā)動(dòng)群眾對(duì)生產(chǎn)路進(jìn)行修復(fù)。村民積極性很高，對(duì)于自己家地處的山路自發(fā)進(jìn)行了修復(fù)。拒不詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)全村修復(fù)生產(chǎn)路有6000余米。
三、通過(guò)對(duì)村里情況的實(shí)地調(diào)研，對(duì)于村里的700米主街道硬化問(wèn)題，及其供電問(wèn)題形成一個(gè)“一事一議”意見(jiàn)，在黨員會(huì)上征求意見(jiàn)，形成文字材料上報(bào)黨委進(jìn)行審核。
四、入村后，通過(guò)了解村里的黨員發(fā)展和遠(yuǎn)程教育、政務(wù)公開(kāi)等問(wèn)題，積極配合鎮(zhèn)黨建辦完善基層組織建設(shè)，尤其是黨員發(fā)展五步公推紀(jì)實(shí)，同時(shí)通過(guò)遠(yuǎn)程教育選題播放，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。擴(kuò)寬黨員帶頭致富思路，更好帶動(dòng)群眾致富。其中我村養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶咸立忠通過(guò)遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)山羊養(yǎng)殖技術(shù)，近期在村里又帶頭養(yǎng)起了黑山羊，養(yǎng)雞專業(yè)戶咸光國(guó)、謝有法，養(yǎng)豬專業(yè)戶咸洪波等人都愿意免費(fèi)帶領(lǐng)群眾共同致富。
一步一步走過(guò)的足跡，我們寫下了工作日志。同時(shí)所感所想也記在日志里，并在以后的工作中不斷地解決村民實(shí)地困難。農(nóng)村就是一個(gè)廣闊的大舞臺(tái)，在任職中不斷地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。我們通過(guò)了解咸家莊村的實(shí)際情況，我們心中充滿了大干一番事業(yè)的沖動(dòng)和慰藉。
基層的工作很瑣碎，有些疲憊和無(wú)助，細(xì)想想其實(shí)不缺乏風(fēng)景，在今后的工作中，我們更要俯下身子，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，我們打算從以下幾個(gè)方面著手：
一、繼續(xù)完善我們村的基層黨建工作，落實(shí)好黨員發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題，完善五步公推工作，配合好鎮(zhèn)里開(kāi)展的“三看三樹(shù)”活動(dòng)，積極發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)模范帶頭作用，為基層黨建年建設(shè)增添力量。
二、通過(guò)一事一議上報(bào)材料，在不斷完善中，制定出我們村硬化街道的實(shí)際規(guī)劃，并把可行性報(bào)告及時(shí)上報(bào)黨委，爭(zhēng)取落實(shí)這件為民實(shí)事。
三、落實(shí)好黨的好政策，尤其是對(duì)低保戶的幫扶，我們村兩委成員要每人綁帶3戶困難群眾，切實(shí)把群眾的事當(dāng)自己的事情解決。
任職村里的第一書記和副書記是一份榮幸，更是一份責(zé)任。我想通過(guò)在村里任職的這段時(shí)間，一定要大膽實(shí)踐，敢于承擔(dān)，積極為村民做更多的實(shí)事。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇十九
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過(guò)去?；仡櫸覀儽０碴?duì)在xxxx國(guó)際珠寶城一年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jī)多多，受益多多，體會(huì)多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下：
我們是今年xx月xx日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在xxxx珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上一年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。
1。抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開(kāi)始，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從xxxx學(xué)校招聘了xx名學(xué)生隊(duì)員；同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)一年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的7個(gè)人，增加到現(xiàn)在的xx人，是剛開(kāi)始時(shí)的5倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時(shí)我們還專門邀請(qǐng)xxxx市消防大隊(duì)的專家，來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
一年來(lái)，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。
2。抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，不以規(guī)矩，不成方圓。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
3。抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘９ぷ?、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開(kāi)人的價(jià)值在哪里？怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員？我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是的`大討論，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了三多三無(wú)的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú)；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無(wú)。
一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)，也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益匪淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：
1。得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊(duì)員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心；同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)，使廣大隊(duì)員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。
2。得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在xxxx國(guó)際珠寶城從事保安工作的。xxxx國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出問(wèn)題。因此，我們?cè)诠ぷ髦?，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾，從客觀實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。
我們工作中，沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí)，都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。這種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。
我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)為什么？，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活；從單一向多樣；從會(huì)議講向正常化；從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更積極。
3。得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自部隊(duì)和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們?cè)诠ぷ魃希寄芮笸娈?，顧全大局，無(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。
回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn)；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個(gè)再創(chuàng)新，兩個(gè)大提升，最后實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的滿意。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績(jī)上再大提升，在自身形象上大提升；最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來(lái)珠寶城的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇二十
在班組安全建設(shè)上，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定了關(guān)于加強(qiáng)班組安全建設(shè)管理的一系列文件及考核細(xì)則，明確了班組安全建設(shè)的指導(dǎo)思想和建設(shè)原則，充分賦予班組長(zhǎng)應(yīng)有的地位和權(quán)利，保證了班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等方面發(fā)揮更大作用。同時(shí)，為構(gòu)建分工明確，相互配合，操作規(guī)范，運(yùn)行高效的班組管理體系和管理機(jī)制，公司還規(guī)定了各區(qū)隊(duì)跟班干部、安監(jiān)員、質(zhì)量驗(yàn)收員、群監(jiān)員等在班組安全建設(shè)中的相應(yīng)職責(zé)，建立了有工會(huì)組織牽頭，紀(jì)委、人力、安全、生產(chǎn)、企管等部門的負(fù)責(zé)人參與的班組安全建設(shè)考核小組，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)各基層班組進(jìn)行全面考核。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期聽(tīng)取考核小組的工作匯報(bào)，及時(shí)研究活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而在全公司形成一個(gè)“黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作，多方配合，全員參與”的創(chuàng)建工作格局。使廣大干部職工認(rèn)清了重點(diǎn)和目標(biāo)，做到了有的放矢，有章可循，有規(guī)可依，從而促進(jìn)了創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)范化、科學(xué)化運(yùn)行。
二、健全班組，改善環(huán)境，促進(jìn)班組建設(shè)發(fā)展。
三、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，召開(kāi)會(huì)議，促進(jìn)班組建設(shè)發(fā)展。
在班組安全建設(shè)中，把班組長(zhǎng)的培養(yǎng)作為夯實(shí)班組安全建設(shè)的基石，建立了競(jìng)技平臺(tái)，廣開(kāi)競(jìng)選之門，積極鼓勵(lì)那些帶領(lǐng)職工勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新的同志參與競(jìng)聘班組長(zhǎng)職位，保證了班組長(zhǎng)整體素質(zhì)水平，做到了公開(kāi)、透明，提高了選人、用人的公信力。一掘隊(duì)隊(duì)在選拔班組長(zhǎng)時(shí)，公司班組建設(shè)辦公室人員參加了會(huì)議，進(jìn)行了指導(dǎo)，該隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行民主直選制，全員競(jìng)聘制，得到了職工的認(rèn)可。
為了推進(jìn)班組建設(shè)工作的深入發(fā)展，公司于20__年8月召開(kāi)了班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，參加會(huì)議的還有各基層單位的隊(duì)長(zhǎng)、支部書記、工會(huì)主席、班組長(zhǎng)等共計(jì)119人。基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)代表分別向大會(huì)匯報(bào)了開(kāi)展班組建設(shè)工作以來(lái)的主要成績(jī)，并表明了爭(zhēng)創(chuàng)一流班組的決心。會(huì)后公司各基層單位相繼召開(kāi)班組建設(shè)座談會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了此次班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)精神，班組長(zhǎng)相互交流了班組管理工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)以后班組建設(shè)工作提出了建設(shè)性意見(jiàn)，以此推進(jìn)班組建設(shè)的深入發(fā)展和達(dá)標(biāo)升級(jí)。
定了公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，夯實(shí)了班組建設(shè)新局面，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。
在開(kāi)展班組建設(shè)工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也有一些不足，據(jù)上級(jí)部門的要求還有一定差距。比如：班組建設(shè)抵押制度不夠全面。個(gè)別基層區(qū)隊(duì)認(rèn)識(shí)不到位，五項(xiàng)管理和十八項(xiàng)制度考核方面，流于形式，沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。沒(méi)有真正發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用，利用其他形式取代了班組長(zhǎng)的基本權(quán)利，造成記錄填寫不規(guī)范，目標(biāo)任務(wù)不清晰，致使班組建設(shè)工作不能全面有效的開(kāi)展。針對(duì)這些不足我會(huì)在以后的工作中下大力度完善考核管理制度，利用各種宣傳形式，不同的管理辦法，力推班組安全建設(shè)的制度落實(shí)，力爭(zhēng)打造成集團(tuán)公司一流的班組安全建設(shè)單位，為企業(yè)又好又快的和諧發(fā)展提供有力保障。
社區(qū)樓長(zhǎng)工作日志篇二十一
一、目的：規(guī)范招待費(fèi)的開(kāi)支，賦予部門負(fù)責(zé)人以上干部一定的.費(fèi)用開(kāi)支權(quán)，促進(jìn)工作的開(kāi)展，特制定本辦法。
二、定義：管理招待費(fèi)是指宴請(qǐng)、禮品、禮金及活動(dòng)費(fèi)用等。
三、分類及使用方式。
1、日常管理招待費(fèi)。
使用對(duì)象為廠家代表、代理商、資源客戶、大客戶、行業(yè)人員、團(tuán)隊(duì)伙伴等的日常關(guān)系維護(hù)而開(kāi)支的招待費(fèi)用。
使用方式：限額開(kāi)支、結(jié)構(gòu)合理、自主管理。
2、專項(xiàng)招待費(fèi)。
使用方式：提前申請(qǐng)、批準(zhǔn)后開(kāi)支、統(tǒng)一管理（工廠領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一由總辦負(fù)責(zé)接待，重點(diǎn)合作單位、政府監(jiān)管部門由業(yè)務(wù)部門歸口接待）。
四、使用人：部門負(fù)責(zé)人以上干部。
五、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
1、日常管理招待費(fèi)。
崗?。
?
?
位
開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
用途及說(shuō)明。
督辦領(lǐng)導(dǎo)。
每個(gè)業(yè)務(wù)單元每月500元+每個(gè)業(yè)務(wù)單元1條黃芙蓉（或者藍(lán)硬半條）或等值的酒水。
業(yè)務(wù)單元指分公司、業(yè)務(wù)項(xiàng)目。
業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。
500元/月。
用于部門工作開(kāi)展及分公司業(yè)務(wù)管理對(duì)象。
總辦/人力/財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
300元/月。
用于部門工作開(kāi)展。
1、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人兼任督辦領(lǐng)導(dǎo)的，2項(xiàng)相加。
2、招待煙每月在總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)取。
2、專項(xiàng)招待費(fèi)。
依據(jù)需要，事前申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后開(kāi)支，詳見(jiàn)《專項(xiàng)招待費(fèi)申請(qǐng)表》。
六、使用要求：
1、招待費(fèi)機(jī)構(gòu)：總經(jīng)辦。
2、開(kāi)支按照程序辦理。
3、杜絕無(wú)效開(kāi)支及浪費(fèi)，禁止私用和濫用，否則將取消資格。
4、管理招待費(fèi)與招待禮品合并在總經(jīng)辦設(shè)立年度預(yù)算，在預(yù)算內(nèi)開(kāi)支。
七、審批及報(bào)銷程序。
1、報(bào)銷人按財(cái)務(wù)要求填寫《日常管理招待費(fèi)明細(xì)單》，并注明招待時(shí)間、人員及招待事由，由總辦主任審核，總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)報(bào)部銷。
2、每月報(bào)銷一次，費(fèi)用統(tǒng)一計(jì)入總經(jīng)辦。
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