有效的合同可提供法律保護(hù)，減少合同糾紛的發(fā)生，降低交易風(fēng)險(xiǎn)。怎樣撰寫一份完善的合同？這是每個(gè)合同書寫者都需要思考的問題。合同是一種法律文件，用于確保各方在業(yè)務(wù)交易中的權(quán)益。在編寫合同時(shí)，應(yīng)該充分考慮雙方解決爭議的方式和途徑，以降低未來可能發(fā)生的糾紛風(fēng)險(xiǎn)。以下是一些關(guān)于合同違約責(zé)任和賠償問題的討論，供您參考。
聘用合同證明篇一
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：?)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)。
聘用合同證明篇二
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號(hào)聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議：
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：
日期：日期：
聘用合同證明篇三
甲方：
乙方：
所在單位同志于________年____月____日與（單位）簽訂了聘用合同，因工作需要，該同志從（單位）調(diào)到（單位）根據(jù)號(hào)文件要求，經(jīng)甲乙雙方同意于________年____月____日起解除聘用合同。
甲方（章）乙方簽字：
甲方法人（簽字）。
________年____月____日________年____月____日。
聘用合同證明篇四
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽定的聘用合同。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人或。
委托代理人（簽字蓋章）。
聘用合同證明篇五
根據(jù)國家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
字第號(hào)根據(jù)國家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日終止年月日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：）。
特此證明。
甲方（蓋章）。
法定代表人。
或委托代理人（簽字蓋章）。
乙方。
聘用合同證明篇六
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的.有關(guān)規(guī)定，我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
特此證明。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。
_年_月_日。
聘用合同證明篇七
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)。
〔2004〕117號(hào))第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號(hào)：)，特此證明。
(蓋章)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時(shí)間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。
單位(蓋章)。
注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個(gè)人留存。
字第號(hào)。
于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。
請(qǐng)本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
甲方(蓋章)乙方簽收：
法定代表人或。
委托代理人(簽字蓋章)：年月日。
注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。
聘用合同證明篇八
根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的`規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。
簽發(fā)時(shí)間：__________。
聘用合同證明篇九
根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號(hào)碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號(hào)碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。
機(jī)構(gòu)法定代表人簽字：_______________。
簽發(fā)時(shí)間(章)：__________。
茲證明______(身份證號(hào)碼：________________________)為我單位聘用職工，聘用期為__________年______月______日至_________年______月______日，在我單位(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。
聘用單位(簽章)：
____________年______月______日。
聘用合同證明篇十
________同志，男(女)，____族，____年____月參加工作，身份證號(hào)為____________，該同志自____年____月在我校工作，聘用合同編號(hào)為____________。
校長簽字：__________。
學(xué)校名稱(公章)____________。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教辦名稱______(公章)。
________年____月____日。
茲證明____同志(身份證號(hào)碼：____________)，為我單位正式聘用職工，聘用期為____年____月____日至____年____月____日。
該同志在我單位________部門從事________工作。
聘用單位法人簽字(簽章):____________。
聘用單位(簽章)：____________。
____年____月____日。
茲證明____同志(身份證號(hào)碼：____________)，為我單位正式聘用職工，聘用期為____年____月____日至____年____月____日，在我單位從事__________工作。
聘用單位法人簽字(蓋章)：
聘用合同證明篇十一
茲有山東大學(xué)威海分校________級(jí)________專業(yè)________同學(xué)于________年________月________日至________年________月________日在x擔(dān)當(dāng)________一職實(shí)習(xí)。該同學(xué)在本公司實(shí)習(xí)期間工作上態(tài)度認(rèn)真，按時(shí)完成工作任務(wù)，且能與公司內(nèi)同事和睦相處，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，表現(xiàn)優(yōu)異，特此證明。
____公司(章)。
____年____月____日。
聘用合同證明篇十二
茲證明____同志(身份證號(hào)碼：____________)，為我單位正式聘用職工，聘用期為____年____月____日至____年____月____日。
該同志在我單位________部門從事________工作。
聘用單位法人簽字(簽章):____________。
聘用單位(簽章)：____________。
____年____月____日。
聘用合同證明篇十三
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號(hào)碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：
聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請(qǐng)假；(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果； (3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；
5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
聘用合同證明篇十四
________衛(wèi)生局：
茲證明__________具備完全民事行為能力，符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的條件，經(jīng)正式任命(選舉、選聘)擬在_______________擔(dān)任_____職務(wù)，是該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的'法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)，按照規(guī)定代表醫(yī)療機(jī)構(gòu)行使職權(quán)。該同志不屬(屬)黨和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體干部或離退休干部兼職。
炬任其他職務(wù)情況：____________________。
人事主管部門(章)__________。
上級(jí)主管部門(章)__________。
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
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