心得體會是我們在學習和工作生活中獲得的經(jīng)驗和感悟的總結，它能夠激發(fā)我們對自身成長和改進的思考。每個人都應該有自己的心得體會，這是提升自己的一個重要方面。我們應該定期總結自己的心得體會，以便更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展。在寫心得體會時，我們應該提煉出核心要點，突出主題和重點。通過%20心得體會是對一段時間內(nèi)的學習、工作、生活等經(jīng)歷進行總結和概括的一種文字表達方式，它可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷，提煉出有價值的經(jīng)驗和教訓，進一步促使我們在未來的學習和工作中做出改進和提升。那么，怎樣寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要明確總結的目的和范圍，確定要總結的具體內(nèi)容。其次，要結合自己的實際經(jīng)歷和感悟，用簡潔明了的語言進行表達，言之有物，重點突出。還要注意避免內(nèi)容的重復和廢話的冗長，保持文字的精煉和思想的清晰。最后，要對總結進行反思和總結，找出不足之處，并提出改進和完善的意見和建議。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。其中包括了不同領域的心得體會，有學習心得、工作心得、生活心得等等，希望能給大家提供一些靈感和借鑒。讓我們一起來讀一讀吧，相信會有不少收獲和啟發(fā)。
巡視組反饋意見心得體會篇一
作為一名職業(yè)人士，在生活和工作中無時無刻不要接受其他人的反饋和意見，以此來尋求改進和提高自己。然而，接受反饋并不是一件容易的事情，更何況是將反饋轉化為行動和改進。在我的工作和生活中，我嘗試了許多不同的反饋意見的處理方式，下面是我總結的經(jīng)驗和體會。
第一段：反饋的種類和面對反饋的態(tài)度。
反饋可以分為正面反饋和負面反饋。正面反饋可以提升工作和生活中的自信心和積極性，但可能會讓人驕傲自滿；負面反饋則可能會讓人情緒低落和自尊心受傷，但有助于改進和提高自己。因此，職業(yè)人士需要理性地看待反饋，在接受和處理反饋時要冷靜客觀，同時保持開放和包容的態(tài)度，不斷地尋求改進和提高。
第二段：接受反饋和自我認知的重要性。
接受反饋并不容易，因為我們的自我認知和目標與他人的反饋可能會有出入。但是，接受反饋對于自我認知和成長是非常重要的。與他人的交流和反饋可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，并且發(fā)現(xiàn)自身沒有意識到的問題。這些意見可以通過自我反省和反思轉化為行動和改進。
第三段：好的反饋方式和壞的反饋方式。
好的反饋方式可以幫助我們更好地接受和處理反饋，而壞的反饋方式則可能會讓我們產(chǎn)生誤解和挫折感。好的反饋應該基于客觀事實和具體細節(jié)，而不是主觀臆斷和猜測。同時，反饋需要以建設性的方式傳達，而不是指責和批評。這些反饋應該是雙向的，職業(yè)人士需要鼓勵他人向自己提供反饋，同時給予他人反饋。
第四段：反饋轉化為行動。
接受反饋并不僅僅是理論上的知識，更重要的是將反饋轉化為行動和改進。轉化需要通過對反饋的理解和反思來確定具體的行動計劃，并且要根據(jù)行動計劃的進展和成果不斷調整和優(yōu)化。在進行行動轉化時，職業(yè)人士需要保持開放和積極的態(tài)度，同時要有足夠的耐心和毅力。只有這樣，才可以真正地將反饋轉化為自己的行動和改進。
反饋意見雖然對職業(yè)人士很重要，但卻不是一件容易的事情。接受反饋需要開放和包容的態(tài)度，并且轉化為行動需要耐心和毅力。在處理反饋意見時，職業(yè)人士需要注意反饋的種類和以開放積極的態(tài)度接收反饋。同時，反饋需要以建設性的方式傳達，并且要雙方互動。反饋轉化為行動需要對反饋進行理解和反思，并確定具體的行動計劃并執(zhí)行。通過這樣的反饋處理方式，職業(yè)人士可以不斷改進自己，提高業(yè)務能力和素質。
巡視組反饋意見心得體會篇二
根據(jù)縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視整改工作要求，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領域專項巡視反饋意見整改工作方案》要求，現(xiàn)將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領域專項巡視反饋意見整改情況報告如下：
（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。
（二）認真落實“一把手”幫扶責任?！耙话咽帧泵吭乱綆头龃暹M行一次調研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協(xié)調解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。
（三）主動出擊指導檔案資料整理規(guī)范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉(xiāng)村開展業(yè)務指導，協(xié)助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉(xiāng)、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結對幫扶工作日志的記錄。
重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規(guī)范準確、詳實照應。
根據(jù)目前整改進度，本單位暫不存在問題。
結合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規(guī)，圍繞“兩聯(lián)一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。
巡視組反饋意見心得體會篇三
近日，遼寧省巡視組對該省進行了巡視反饋，指出了存在的問題并提出了整改要求。作為廣大干部群眾的一員，我深感巡視工作的重要性和作用，并從中汲取了一些心得體會。
首先，巡視工作凸顯了黨中央對黨風廉政建設的高度重視。黨的十八大以來，巡視制度不斷完善和發(fā)展，巡視力度不斷加大，對于黨風廉政建設具有重要意義。通過巡視，可以發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風，加強黨的黨風廉政建設，進一步推進全面從嚴治黨。遼寧省巡視組的到來，充分顯示了黨中央對遼寧省黨風廉政建設的高度重視，也提醒我們廣大干部群眾要時刻保持廉潔奉公的習慣，堅守黨的紀律和政治規(guī)矩。
其次，巡視工作揭示了一些地方和單位存在的問題和弊端。遼寧省巡視組指出了該省黨風廉政建設中一些突出問題，例如領導干部利用權力謀取私利、搞權錢交易等。這些問題嚴重損害了黨的形象和威信，也損害了廣大干部群眾的利益。通過巡視揭示出來的問題，給我們敲響了警鐘，提醒我們要時刻保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發(fā)生。同時，巡視的反饋也為地方和單位的整改提供了具體的依據(jù)和方向，推動了問題的解決和整改工作的落實。
再次，巡視工作促使了廣大干部群眾的奮發(fā)進取。面對巡視組的到來，遼寧各級領導干部和黨員干部都倍感壓力和責任，紛紛加強學習，提高政治站位，深入開展自查自糾，積極配合巡視工作開展。巡視工作的進行，讓干部群眾明確了黨中央的要求，提高了廉潔自律意識，增強了工作責任感和使命感。在整改工作中，干部群眾都表現(xiàn)出了積極性和主動性，紛紛落實中央的要求，努力提高管理水平和服務質量。這些積極的行動和表現(xiàn)，對于推動遼寧省黨風廉政建設的進一步加強具有重要意義。
最后，巡視工作為廣大干部群眾提供了一個學習先進經(jīng)驗的機會。黨的巡視工作一直以來都嚴肅認真，標本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通過學習巡視工作中的典型案例和反面教材，我們能夠從中吸取經(jīng)驗教訓，進一步提高政治站位和廉潔自律意識，提升工作能力和水平。同時，巡視工作也給了我們一個更加思考問題、糾偏治弊的機會，提高了我們解決問題的能力和應對挑戰(zhàn)的勇氣。
總之，遼寧巡視反饋給我們帶來了很多啟示和思考。作為廣大干部群眾的一員，我們要牢記黨的宗旨，始終保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發(fā)生。同時，我們也要從巡視工作中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高自身的政治站位和工作水平。只有這樣，才能夠真正做到廉潔奉公，為人民服務，在新時代的偉大事業(yè)中展現(xiàn)擔當與成就。
巡視組反饋意見心得體會篇四
巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業(yè)和重要行業(yè)領域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發(fā)展。本文將結合個人實踐經(jīng)歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。
第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。
巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規(guī)定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關注領導班子的政治紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產(chǎn)等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領導班子和干部隊伍的黨性修養(yǎng)和責任擔當。
第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。
在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發(fā)現(xiàn)和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發(fā)現(xiàn)自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。
第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構部門的實際工作。
黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領導班子和干部隊伍的現(xiàn)代化水平。
第五段：總結：持續(xù)改進，巡視反饋倡導新風正氣。
綜合上述內(nèi)容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，需要領導班子和干部隊伍有黨性修養(yǎng)和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業(yè)素養(yǎng)、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態(tài)度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發(fā)展作出貢獻、在建設中兌現(xiàn)自己的價值。
巡視組反饋意見心得體會篇五
反饋意見是我們在工作學習中不可避免的話題。無論是領導、同事還是同學，都會對我們在某一方面做得好或不足提出自己的看法。而如何正確處理、接受這些反饋意見，不僅關系到我們的個人成長，更關系到我們在團隊中的地位和發(fā)展。
第二段：正確看待反饋意見。
在接受反饋意見之前，首先要明確的是，這些意見不是在指責我們，而是在為我們提供認知誤區(qū)和改進思路。急躁、不耐煩的態(tài)度只會讓別人把你視為一個難以相處的人。更應該學會平靜地接受他們的意見。
第三段：認真傾聽并仔細思考反饋意見。
當別人對我們的工作、學習或行為態(tài)度發(fā)表自己的看法時，不要中途插嘴或試圖辯解。應該讓他們盡可能詳細地解釋自己的觀點，并仔細聽取，并把他們的反饋和意見全面了解后做出回應。在聽取反饋意見時，要仔細思考，想想自己是否真的存在問題，想想如何解決。
第四段：不斷改進自己。
得到反饋后，可以根據(jù)具體情況進行調整、改進、轉變。如果出現(xiàn)了問題，應該以積極的態(tài)度面對并解決問題，修復自己的錯誤和缺點。對于反饋者的建議，我們不妨多多考慮，慢慢實踐，并不斷總結調整。
第五段：總結。
總之，反饋是人際交往中避免不了的一個環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)自身不足并提高自身能力的一種方法。積極地接受反饋意見，認真聽取、仔細思考，以提高自己的工作、學習和思考能力為目標不斷地改進自己，才能更好的融入團隊，與人相處，未來才會有長足的發(fā)展。
巡視組反饋意見心得體會篇六
作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發(fā)展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。
巡視反饋是黨委對下屬機構的監(jiān)督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風、貫徹執(zhí)行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區(qū)各部門嚴把政治標準，更好的發(fā)揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構找出了問題和挖掘了優(yōu)點，幫助這些機構更好地工作和發(fā)展。
第三段：反思自身問題。
巡視反饋是一項集體性的任務，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領域，缺乏自我更新，缺乏創(chuàng)新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團隊合作，缺乏溝通和協(xié)作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進方案來糾正這些問題。
第四段：對黨的建議。
巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設和發(fā)展狀況，在此基礎上，也對黨的工作提出一些建議。為了進一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質，建議黨委加強思想引領，注重引導各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀檢監(jiān)察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設，注重人才選拔，加強基礎設施建設，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。
第五段：總結。
在參加巡視反饋中，我深感監(jiān)督和反饋的重要性和必要性。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)改進自身的思想和工作方法對個人發(fā)展至關重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀律，加強自身的學習和提高，積極參加各種活動和學習，努力完成黨委交給的各項任務。
巡視組反饋意見心得體會篇七
隨著改革開放的持續(xù)推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現(xiàn)象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經(jīng)對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。
第一段：沉痛反思的啟示。
在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發(fā)現(xiàn)這些問題？為什么自己的領導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們?nèi)ド羁唐饰?，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。
第二段：完善制度的改革。
在不斷反思中我們發(fā)現(xiàn)了許多癥結所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權力下放，大力推進權力清單制度，加強組織監(jiān)督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現(xiàn)全員監(jiān)督和管理制度的標準化和規(guī)范化。這樣才能讓制度更加完善，規(guī)則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領域的工作有章可循地按照規(guī)定行事。
第三段：發(fā)揚工作的優(yōu)點。
雖然巡視中發(fā)現(xiàn)了各種問題，但同時也發(fā)現(xiàn)了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創(chuàng)新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優(yōu)點加強交流和傳播，貫徹優(yōu)點，啟發(fā)和鼓勵廣大黨員干部繼續(xù)進行創(chuàng)新，在工作中發(fā)揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。
第四段：實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。
通過巡視反饋我們也意識到執(zhí)政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優(yōu)化配置來實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執(zhí)政意識，同時也需要各級領導干部增強工作能力，把握改革發(fā)展主要矛盾，確保工作的執(zhí)政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發(fā)現(xiàn)，確立黨組織貫徹執(zhí)行的職責，促進各級黨員干部踐行執(zhí)政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。
第五段：貫徹入實的標準化。
在整改工作中，我們發(fā)現(xiàn)要貫徹落實整改方案需要關注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯(lián)系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構的核查監(jiān)督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規(guī)范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現(xiàn)規(guī)范性和可操作性的關鍵所在。
總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優(yōu)化制度安排、加強領導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執(zhí)行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。
巡視組反饋意見心得體會篇八
在我工作的這段時間里，我逐漸認識到反饋意見對于一項工作的重要性，因此也開始更加關注如何向同事、上級進行有效的反饋。通過反饋意見，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時也有助于提升自己和組織的績效。在這篇文章中，我將分享一些我個人的反饋意見心得和體會。
第一段：準備工作很重要。
在進行反饋意見之前，我們需要做好充分的準備工作。這包括仔細觀察、分析問題，并根據(jù)問題進行數(shù)據(jù)收集和進一步的研究。只有準確把握問題性質和特點，才能提出合理、適用的解決方案。此外，也需要考慮反饋的方式和時機，例如直接當面反饋還是通過郵件等方式進行間接反饋?？傊龊脺蕚涔ぷ?，有助于提高我們反饋的效果和準確度。
第二段：建立互信關系。
反饋意見的效果很大程度上取決于彼此的互信關系。我們需要建立一個尊重、信任和溝通的氛圍，讓對方產(chǎn)生開放、包容的心態(tài)，才能夠更好地聽取我們的意見和建議。此外，也需要避免使用批評或譴責的語言，嘗試用更客觀、中肯、建設性的方式進行反饋，讓人感受到我們的關切和真誠，有助于有效地傳達我們的想法。
第三段：聚焦問題，而非個人。
在進行反饋時，我們需要保持客觀、理性的態(tài)度，不過多涉及個人情感，而是將焦點聚焦于問題本身。我們需要清楚地描述問題，指出造成問題的原因，并提出可行的解決方案，讓對方能夠理解、接受和跟進我們的意見。同時，也要避免給人以指責、居高臨下的感覺，否則容易引起反感和防御，不利于問題的解決與合作的展開。
第四段：及時跟進。
反饋意見并非一蹴而就的事情，我們需要在反饋后及時跟進，也就是利用溝通、記錄的方式，對反饋效果進行跟蹤和評估。如果我們的反饋沒有得到相應的回應，或者反饋的問題出現(xiàn)了新的情況或變化，我們也需要及時跟進，調整我們的方法和策略，確保問題能夠得到有效的解決。
第五段：總結與展望。
通過反饋意見的過程，我們能夠提高自己的反饋能力，加深彼此的了解和信任，同時也擴展了我們的知識和視野。但另一方面，我們也需要不斷探索、總結和改善反饋的方法和技巧，讓我們的意見和建議不斷精益求精，更好地發(fā)揮價值和作用，為團隊和組織帶來更大的成果和收益。
綜上，反饋意見對于我們的個人和組織的發(fā)展有著不可替代的作用，尤其是在當前日新月異的競爭環(huán)境下，我們需要不斷提升自己的反饋能力，發(fā)掘自己和組織的潛力，走出一條更加光明、積極的發(fā)展之路。
巡視組反饋意見心得體會篇九
巡視反饋是一種重要的監(jiān)督機制，它旨在發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在工作中的問題和不足。巡視組的工作內(nèi)容涵蓋了各級黨組織、國有企事業(yè)單位和金融機構等領域，通過對相關單位的調研和采訪，巡視組會對發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋，并提出整改意見。通過參與巡視反饋的過程，我深刻認識到了其對黨風廉政建設的推動作用，同時也收獲了一些心得體會。
首先，巡視反饋能夠有效發(fā)現(xiàn)和糾正問題。在巡視組對被巡視單位進行調研和全面了解的過程中，他們不僅關注單位的政策實施情況，更加注重了解其干部群體的作風紀律和廉政風險。通過對問題的發(fā)現(xiàn)和深入分析，巡視組能夠準確地指出存在的不足之處，并提出相應的整改措施。這樣的反饋能夠給被巡視單位帶來實質性的幫助，同時也提高了單位作風紀律和廉政風險防范的意識。
其次，巡視反饋有助于提升干部隊伍的素質。巡視組對被巡視單位進行的調研和采訪工作，無疑成為了干部隊伍的一次洗禮和提高的機會。通過訪談的過程，巡視組不僅可以了解干部的能力水平和業(yè)務能力，更重要的是能夠窺見其思想觀念和工作作風。通過巡視反饋的過程，被巡視單位的干部們可以從中汲取經(jīng)驗和教訓，對自己的不足進行反思和改進，提高自身的素質和能力。同時，巡視反饋也給廣大黨員干部提供了一個向上學習、提高自身的機會。
再次，巡視反饋有助于徹底改變一些陳舊的思維和做法。在一些地方或單位，由于長時間的特殊工作環(huán)境和制度缺陷，存在一些陳舊的思維觀念和工作做法。這些陳舊的思維和做法，往往成為制約黨員干部工作發(fā)展的一塊絆腳石。通過巡視反饋，巡視組可以全面了解這些問題的存在，并指出改進的方向。被巡視單位在接受巡視反饋后，可以引起黨員干部的重視，有針對性地進行改進和創(chuàng)新，逐漸改變陳舊思維和做法，推動工作的進一步發(fā)展。
最后，巡視反饋促進了黨風廉政建設的持續(xù)推進。作為一個重要的監(jiān)督機制，巡視反饋對于黨風廉政建設起到了積極的推動作用。通過對問題的發(fā)現(xiàn)和整改的推動，巡視反饋促使被巡視單位加大黨風廉政建設的力度，進一步完善相關制度和機制，同時也提升了干部隊伍的廉政素質。巡視反饋的嚴厲批評和整改要求，無疑提醒了干部們不能懈怠和松懈，戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦和廉潔的心靈。通過巡視反饋，黨風廉政建設將得到持續(xù)推進，黨的形象和信譽也將不斷提升。
綜上所述，巡視反饋是一種重要的監(jiān)督機制，它能夠有效地發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提升干部隊伍的素質，改變陳舊的思維和做法，推動黨風廉政建設的持續(xù)推進。作為一名黨員干部，參與巡視反饋的過程，給我留下了深刻的印象和收獲。我會將巡視反饋作為一次寶貴的機會，不斷提升自己的工作能力和廉政素質，為黨和人民作出更大的貢獻。
巡視組反饋意見心得體會篇十
安監(jiān)局會定期組織巡察工作，認真梳理總結現(xiàn)狀情況,分析查找存在的突出問題,提出加強制度建設、強化治本、夯實基礎的意見和建議。下面本站小編整理了一些內(nèi)容，提供給大家參閱。
安監(jiān)管四〔20xx〕38號。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤礦安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：
為認真貫徹落實《國務院關于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕6號)和《國務院關于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕7號)(以下統(tǒng)稱《意見》)精神，按照黨中央、國務院決策部署，現(xiàn)就支持鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展相關工作，提出以下意見。
一、總體要求。
各地區(qū)、各有關部門要充分認識鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能推進脫困發(fā)展的重要意義，將思想統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，在省級人民政府的統(tǒng)一領導下，積極配合，主動作為，做好參謀、當好助手，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的關系，充分發(fā)揮市場倒逼作用，嚴格安全生產(chǎn)準入，堅持淘汰落后產(chǎn)能和遏制重特大事故相互結合、化解過剩產(chǎn)能和提高安全生產(chǎn)保障能力相互促進、產(chǎn)業(yè)結構和安全生產(chǎn)要素同步優(yōu)化、行業(yè)發(fā)展水平和夯實安全生產(chǎn)基礎同步提高的原則，將化解過剩產(chǎn)能作為加強行業(yè)安全監(jiān)管、提升行業(yè)本質安全水平、遏制重特大事故發(fā)生的重要舉措，努力實現(xiàn)鋼鐵煤炭行業(yè)扭虧脫困升級和安全健康發(fā)展，促進全國安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉。
二、全面排查，摸清鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。
各省級安全監(jiān)管部門要于20xx年6月底前組織對轄區(qū)內(nèi)的鋼鐵企業(yè)進行全面梳理排查，建立企業(yè)臺賬，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)能情況，包括《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦〔20xx〕27號)落實情況、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設備和產(chǎn)能情況等。
三、停止新增產(chǎn)能煤礦的安全設施設計審查和產(chǎn)能核增工作。
要按照《意見》的要求，自20xx年起3年內(nèi)，原則上停止新核準(審批)的建設項目和新增產(chǎn)能的技術改造項目安全設施設計審查工作，確需新建煤礦的，嚴格審核經(jīng)投資主管部門核準項目的安全設施設計;原則上3年內(nèi)不再進行煤礦生產(chǎn)能力核增，已納入各地“”小煤礦機械化改造規(guī)劃且20xx年底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產(chǎn)能力核定工作原則上要在20xx年12月底前完成。
四、重新確定煤礦生產(chǎn)能力。
嚴格按照國務院《意見》的要求，對全國所有生產(chǎn)煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產(chǎn)能力，重新確定煤礦生產(chǎn)能力采取直接確定方法進行，即：對于全國所有生產(chǎn)煤礦，有關部門在現(xiàn)有合規(guī)產(chǎn)能的基礎上，直接乘以0.84(276除以330)取整數(shù)，確定為煤礦的生產(chǎn)能力，企業(yè)不再編制生產(chǎn)能力核定報告，不再進行申報，有關部門不再進行審查確認;按照《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于印發(fā)50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產(chǎn)能力重新核定。
工作方案。
的通知》(安監(jiān)總煤行〔20xx〕99號)或《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局國家發(fā)展改革委國家能源局關于開展災害嚴重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》(安監(jiān)總煤行〔20xx〕98號)要求，已經(jīng)重新核定的災害嚴重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產(chǎn)能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術改造項目，投入正式生產(chǎn)時，必須按照276個工作日重新確定生產(chǎn)能力。重新確定的煤礦生產(chǎn)能力作為煤礦企業(yè)組織生產(chǎn)和有關部門監(jiān)督檢查的依據(jù)，不作為淘汰落后和引導退出的井型依據(jù)。
中央企業(yè)所屬生產(chǎn)煤礦由國家煤礦安監(jiān)局負責，其余生產(chǎn)煤礦由省級負責煤礦生產(chǎn)能力核定的部門負責，于20xx年4月30日前，完成所有生產(chǎn)煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網(wǎng)站連同原有生產(chǎn)能力一并進行公示，接受社會監(jiān)督。
五、加強執(zhí)法，明確鋼鐵企業(yè)整改要求。
各省級安全監(jiān)管部門要報請省級人民政府安全生產(chǎn)委員會，組織有關部門對轄區(qū)內(nèi)鋼鐵企業(yè)開展全面安全生產(chǎn)執(zhí)法，對鋼鐵企業(yè)存在安全生產(chǎn)標準化未達到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態(tài)渣(以下統(tǒng)稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設置在高溫熔融金屬吊運影響區(qū)域內(nèi)、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設計防火規(guī)范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業(yè)設計防火規(guī)范》(gb50414)標準要求等問題之一的，要立即下達停產(chǎn)整改指令，在6個月內(nèi)未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監(jiān)管部門提請本級人民政府依法依規(guī)按程序予以關停退出。
六、加大煤礦安全監(jiān)督執(zhí)法力度。
嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》(國家安全監(jiān)管總局令第87號)，加大煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責令停產(chǎn)整頓。嚴厲打擊證照不全、數(shù)據(jù)資料造假等非法違法生產(chǎn)行為，對安全監(jiān)控系統(tǒng)不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規(guī)定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦，依法停產(chǎn)整頓，整頓后仍不合格的依法提請關閉。將煤與瓦斯突出、水文地質類型極復雜、具有強沖擊地壓等災害，且在現(xiàn)有技術條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的煤礦作為重點，推動更多災害嚴重煤礦有序退出。
各地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構要將防止煤礦超能力生產(chǎn)作為重點工作，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處超能力生產(chǎn)行為，同時要加強溝通協(xié)調，及時向煤炭行業(yè)管理等部門了解煤礦休假休息日停產(chǎn)的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業(yè)管理部門要加強監(jiān)督檢查，及時掌握煤礦生產(chǎn)動態(tài)，加大休假休息日停產(chǎn)期間的檢查力度，防止煤礦違規(guī)組織生產(chǎn)。各部門對超能力生產(chǎn)煤礦，要依法責令停產(chǎn)整改，并約談企業(yè)和煤礦主要負責人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網(wǎng)站向社會公告，實施聯(lián)合懲戒。
七、做好煤礦節(jié)假日停產(chǎn)和恢復生產(chǎn)的安全工作。
煤炭企業(yè)要建立停產(chǎn)期間和恢復生產(chǎn)的管理制度，制定恢復生產(chǎn)的方案和專門的安全技術措施，做好應急值守、安全調度和恢復生產(chǎn)前的檢查工作。停產(chǎn)期間，必須保證正常的通風、排水，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢?；謴蜕a(chǎn)前，必須安排人員對通風等主要生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘地點、機電硐室和關鍵崗位進行檢查，確保消除各類隱患。經(jīng)企業(yè)組織全面檢查，確保各系統(tǒng)都正常的情況下，方可組織恢復生產(chǎn)。
八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。
化解過剩產(chǎn)能對安全生產(chǎn)工作具有重要推動作用，各地區(qū)有關部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務院化解過剩產(chǎn)能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關措施，進一步分析行業(yè)發(fā)展前景，引導符合條件的鋼鐵煤炭企業(yè)轉變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監(jiān)管部門和負責煤礦安全質量標準化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達不到安全生產(chǎn)標準化三級的鋼鐵企業(yè)、達不到安全質量標準化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監(jiān)督。
國家安全監(jiān)管總局。
國家煤礦安監(jiān)局。
20xx年4月15日。
近年來，安徽非煤礦山安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，事故起數(shù)和死亡人數(shù)明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續(xù)低迷，許多礦山長期處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，安全投入不足，部分礦山企業(yè)仍然采用國家禁止使用的工藝和設備;部分新、改、擴建礦山不按設計施工，建設初期即埋下安全隱患。7月24。
日記。
者獲悉，甘肅省安監(jiān)局發(fā)布了進一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。
甘肅省安監(jiān)局提出4項嚴格安全準入條件：嚴格控制非煤礦山建設規(guī)模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規(guī)模，達不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內(nèi)不得有居民區(qū)、村莊、學校、工廠等重要生產(chǎn)生活設施，嚴格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務年限小于5年的建設項目審批;位于自然保護區(qū)、重要風景區(qū)、重點保護的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區(qū)域內(nèi)的非煤礦山建設項目一律不予審批。
1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業(yè)5人被埋死亡事故。
20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦進行爆破作業(yè)時，發(fā)生一起放炮較大事故，導致5人被埋死亡,直接經(jīng)濟損失273萬元。
事故調查組認定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業(yè)導致早爆引起的較大生產(chǎn)安全責任事故。蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規(guī)程》進行爆破作業(yè)，違章操作導致網(wǎng)路早爆，對本起事故的發(fā)生負直接責任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責任。
此外，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司礦山現(xiàn)場負責人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關，依法追究其刑事責任。
包括永登縣副縣長劉某某在內(nèi)，涉及安監(jiān)、公安及河橋鎮(zhèn)等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀和行政處分。
建議依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司處以80萬元的罰款，依法關閉蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦。
責成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮(zhèn)黨委、政府、永登縣公安局、安監(jiān)局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。
2蘭州紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。
20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區(qū)甘肅第一強制隔離戒毒所內(nèi)的博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社在青貯池改建施工中，發(fā)生青貯池內(nèi)北側墻體坍塌事故，事故導致5人死亡、6人受傷，直接經(jīng)濟損失約413萬元。
經(jīng)調查認定，該事故是因建設項目無施工組織設計、無安全技術措施，違規(guī)施工;項目建設單位和項目施工負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責;甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場未履行對土地承租方的安全管理責任;紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、區(qū)農(nóng)牧局履行屬地安全監(jiān)管和行業(yè)安全監(jiān)管職責不力，造成該起較大生產(chǎn)安全責任事故。
紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社法人(經(jīng)理)高某某等多名工程負責人，涉嫌構成刑事犯罪，建議由司法機關依法追究刑事責任。
涉事蘭州市紅古區(qū)博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建議由蘭州市安監(jiān)局給予行政處罰70萬元，責令停止項目建設并進行隱患整改。
包括甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、紅古區(qū)農(nóng)牧局等有關單位責任人分別給予行政處分，對相關單位給予通報批評。
3甘肅天慶物業(yè)管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。
20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業(yè)管理有限公司天慶國際新城物業(yè)服務中心維修作業(yè)人員在檢查小區(qū)內(nèi)強排井時，發(fā)生一起作業(yè)人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經(jīng)濟損失210萬元。
經(jīng)調查組調查分析認定，此次事故是一起因作業(yè)人員未佩戴防中毒窒息防護裝備，未對有限空間作業(yè)環(huán)境檢測，違規(guī)進入有限空間作業(yè)，導致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產(chǎn)安全責任事故。
涉事企業(yè)甘肅天慶物業(yè)管理有限公司被處以50萬元的罰款。
涉事企業(yè)多名責任人被解聘。西固區(qū)陳坪街道、西固區(qū)住建局、房管局(物管辦)及區(qū)委、區(qū)政府相關責任人分別受到行政處罰，有關單位被通報批評。
巡視組反饋意見心得體會篇十一
縣委辦：
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業(yè)技術人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。
二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。
五、關于注重加大偏遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流培訓力度，特別應加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統(tǒng)一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。
完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關注并予以調整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
十一、關于學校布局調整不應“一刀切”或“一哄而上”，應認真總結經(jīng)驗，特別要注重存在的問題。如：青林鄉(xiāng)住校生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；?。
巡視組反饋意見心得體會篇十二
巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：
一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。
單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關發(fā)展建設上來。
（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。
過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。
領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關內(nèi)容。
（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。
4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。
黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據(jù)。
（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。
單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。
8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學術骨干2至3名，制定高質量高規(guī)格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養(yǎng)計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創(chuàng)造良好的學術環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。
（四）關于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面。
9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
10.針對“領導干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協(xié)管領導負責制，機關黨委（紀委）監(jiān)督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業(yè)務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。
11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調校領導帶頭嚴格執(zhí)行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。
12.針對“對外聯(lián)合辦培訓班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯(lián)合舉辦培訓，必須經(jīng)黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經(jīng)費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質量衡量標準。培訓內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
13.針對“內(nèi)設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學合理設置內(nèi)部機構，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內(nèi)設機構進行調整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設機構的職能職責，確保各內(nèi)設機構職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉高效、科學。
14.針對“學校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調“研究無禁區(qū)、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。
15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行《預算法》等相關規(guī)定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執(zhí)行校《公務卡管理辦法》《科研經(jīng)費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實現(xiàn)了財務流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業(yè)務能力。五是加強監(jiān)督。機關紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對“工程建設管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執(zhí)行。
（六）關于“干部選任工作不規(guī)范”方面。
17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監(jiān)管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對“基礎材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規(guī)范完善基礎材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進從嚴治校。
經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學、科研、管理的關鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調整理順內(nèi)部機構設置、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡視組反饋意見心得體會篇十三
巡視反饋意見整改落實情況報告 xxxx：
根據(jù) x 委統(tǒng)一部署，x 委第 x 巡視組于 xxxx 年 x 月 xx 日至x 月 x 日對 xx 縣進行了集中巡視，xx 月 xx 日反饋了巡視意見。xx 鎮(zhèn)黨委堅決貫徹 x 委第 x 巡察組反饋縣委及我鎮(zhèn)的問題和意見建議，主動認領，照單全收，舉一反三，認真整改，及時召開黨委專題會研究了落實整改問題，對存在的問題進了深入的討論、反思，對問題形成的原因進行了深刻地剖析，整改落實工作取得顯著成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、堅持把整改落實作為重要的政治責任來抓（一）加強組織領導，確保整改工作落實到位。收到巡視組反饋意見后，鎮(zhèn)黨委高度重視，把巡視整改落實作為一項重大政治任務，召開專題會議進行全面安排部署，成立了由黨委書記、為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長為副組長，分管領導、各站所負責人為成員的巡視反饋意見整改落實工作領導小組。緊盯巡視反饋的具體問題，建立了問題整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、責任單位和責任人，切實抓細抓好整改工作。
（二）堅持問題導向，逐條逐項落實整改。嚴格對照 x 委
-2-巡視組反饋意見和提出的要求，堅持問題導向、目標導向，將涉及的問題分類匯總，進一步細化整改措施，明確專人、限時整改。針對所有問題實施掛牌銷號，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保 x 委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（三）強化督查檢查，確保整改取得實效。定期開展“回頭看”，在抓好整改、解決問題的同時，及時
總結
整改經(jīng)驗，建立整改落實長效機制，跟蹤問效，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進元龍鎮(zhèn)加快經(jīng)濟社會發(fā)展的過程。內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)整改到位x個，已整改到位x個。
題 問題 1.針對農(nóng)村黨支部普遍未將黨章、習近平總書記重要講話精神和黨的十九大精神及中央和 x 委重要會議精神納入學習計劃的整改落實情況。
一是大力推進黨支部建設標準化工作，由黨辦抽調人員指導全鎮(zhèn)各村黨支部認真完善“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”、“主題黨日”年度學習教育和活動計劃，重點將黨章、習近平總書記重要講話精神和黨的十九大精神等內(nèi)容納入其中。二是結合“主題黨日”，專門安排時間集中學習黨章、習近平總書記重要講話精神和黨的十九大精神等內(nèi)容。三是對中央和 x 委的新政策、新精神、新要求和重要會議精神，及時調整到學習計劃中，組織黨員認真學習領會、貫徹落實。
題 問題 2.針對部分黨員干部政治理論知識不扎實，基本概念不清，說不準“四個意識”“四個全面”“三會一課”“六大紀律”等具體內(nèi)容的整改落實情況。
一是 認真落實班子成員雙重組織生活制度，班子成員積極參加所在支部學習，并督促班子成員在聯(lián)系支部講黨課和基層黨員交流學。二是堅持以主題黨日活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”制度，堅持每月1 次集中學習，每季度 1 次黨課，對具體內(nèi)容反復學、經(jīng)常學。三是認真落實晚自習制度，強化學習樹牢黨員干部的“四個意識”。
-4-四是經(jīng)常性開展督查檢查，對黨員干部執(zhí)行政治理論學習計劃、撰寫學習筆記等情況進行督查檢查，對于問題突出的黨支部和個人點名道姓進行通報批評。
問題 3.針對巡視談話中“好人主義”現(xiàn)象比較普遍，大多數(shù)干部只談成績不談問題、只說優(yōu)點不說缺點，應付巡視談話的整改落實情況。
一是加強黨員領導干部思想政治建設，在每月一次“主題黨日”組織黨員學習黨章，教育黨員干部牢記黨的宗旨，鼓勵干部特別是領導干部帶頭講真話、聽真話，做到不擺架子、不存私心，敞開言路、虛心納諫。二是結合“轉變作風建設年”活動，加大對干部不擔當、不作為問題的查處力度，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂等不良作風，教育引導廣大干部樹立求真務實的作風。三是樹立正確的選人用人導向，將敢說真話、作風扎實、埋頭苦干的干部優(yōu)先向縣委推薦提拔使用。
題 問題 4.針對意識形態(tài)責任制落實不夠有力，村“兩委”凝聚力號召力不強的整改落實情況。
一是嚴格落實《天水市 xx 縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施方案》，督促各村黨支部書記認真履行第一責任人責任，對農(nóng)村黨員和村“兩委”干部及時提醒教育，真正做到“三個帶頭”“三個親自”。
黨員身份的村干部人選，嚴格審核把關，確保把政治合格的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，防止宗教勢力向基層政權滲透，確保村級黨組織始終發(fā)揮領導核心作用。四是加強對 mzzj 領域意識形態(tài)動向的分析研判，強化對 mzzj 領域陣地和事務的管理，有效防范各種極端宗教思想傳播滲透。五是認真落實有關制度，對因失職失責產(chǎn)生不良影響和嚴重后果的問題進行嚴肅問責。
題 問題 5.針對民主集中制原則執(zhí)行不嚴格，主要領導“末位表態(tài)制”不落實，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”事項由書記、鎮(zhèn)長決定后再通報班子成員的整改落實情況。
-6-有關規(guī)定，認真制定完善《xx 鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，切實加強和改進鎮(zhèn)黨委會議議事工作水平，努力實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委集體領導的制度化、規(guī)范化、科學化。四是規(guī)范黨委會議各環(huán)節(jié)工作。認真做好會前準備，明確會議議題、內(nèi)容和程序，嚴肅認真做好會前溝通醞釀。認真執(zhí)行民主決策，會上討論和表決暢所欲言，充分發(fā)表個人的意見。尊重不同意見，主要負責人嚴格執(zhí)行“四不直接分管”和“末位表態(tài)制”的規(guī)定。
問題 6.針對民主生活會普遍存在會議準備不充分，征求意見走過場、批評與自我批評不嚴肅等問題，個別單位甚至沒有召開民主生活會。有些領導干部民主生活會對照檢查材料和述職述廉報告照搬照抄上一年度材料，對照檢查材料不報告?zhèn)€人有關事項、不說明上年度查擺問題整改情況等問題比較普遍的整改落實情況。
一是對上年度民主生活會召開情況進行次全面自查，對發(fā)現(xiàn)不符合要求，質量不過關的及時整改。二是對領導班子的對照檢查材料，主要領導親自主持起草，審核把關，集體討論。對班子成員個人的對照檢查材料，由個人撰寫，主要領導把關。領導班子和班子主要負責同志的對照檢查材料嚴格按照縣紀委和縣委組織部審核、縣四大組織分管聯(lián)系領導審閱簽字的程序從嚴把關，確保從源頭上保證觸“麻骨”，戳“痛處”，帶“辣味”。結合本年度民主生活會和組織生活會，建立問題整改落實長效機制。
問題 7.針對部分黨組織以“黨員固定活動日”代替“三會一課”，領導干部不過“雙重組織生活”現(xiàn)象普遍，有的村級黨組織黨內(nèi)組織生活記錄嚴重失真的整改落實情況。
一是轉發(fā)縣委組織部《關于進一步規(guī)范“三會一課”“主題黨日”活動全面提升黨內(nèi)組織生活質量的通知》，舉辦村黨支部書記培訓班，采取當堂輔導、當堂測試的方式，使其切實掌握“三會一課”“主題黨日”的制度要求，全面提升黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化水平。二是嚴格落實黨員領導干部帶頭落實“雙重組織生活”制度，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，每年到所聯(lián)系村黨支部至少講 1 次黨課。三是強化督查問效，由鎮(zhèn)黨建辦對各村黨支部落實“三會一課”、“主題黨日”活動進行了一次督查，及時指出了存在的問題，責令按期整改，確保黨內(nèi)組織生活制度全面落到實處。
問題 8.針對縣委對基層黨建工作重視不夠，檢查推動不夠有力。一些基層黨組織書記抓黨建的主業(yè)主責意識不強，“把黨建作為最大政績”理念樹得不牢，專題研究部署少，重業(yè)務輕黨建，存在黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象的整改落實情況。
-8-在具體中。二是扎實做好查漏補缺。要認真對照《x 工作重點任務清單暨自驗自查對標達標臺賬》和《基層黨建重點任務清單》進行梳理自查，確保工作按照時序進度要求全部落實到位。同時，對黨建各類資料進行分門別類整理、有序歸檔。特別是在各級各類督查中發(fā)現(xiàn)問題的，要認真研究整改措施，切實做好整改工作。三是從嚴開展督查督導。鎮(zhèn)黨建辦進行督查抽查、提問測試、查閱資料等方式，指出問題不足，現(xiàn)場下發(fā)整改督辦單，責令限期整改到位。要通過上下聯(lián)動、整體推進，確保各項工作都能盯住不放、抓實見效。四是鎮(zhèn)黨委成員及所有駐村黨員干部到黨建聯(lián)系點開展督查檢查;加大黨建工作考核力度，形成了黨建工作督查考核的長效機制。
問題 9.針對基層黨組織黨務干部大多是兼職干部，黨務工作無人做，不會做、不愿做現(xiàn)象突出，一些黨組織黨務工作混亂的整改落實情況。
一是嚴格落實《xx 縣鎮(zhèn)（街道）黨建工作辦公室（工作人員）管理辦法（試行）》，實行組織干事專職化管理，鎮(zhèn)黨委已配齊組織干事，在全鎮(zhèn)形成黨建工作有人抓、有人管的良好局面。二是著眼提升村級黨支部書記的業(yè)務能力，加大對村級黨務工作者的培訓力度，通過培訓、學習切實提高他們的能力素質。
問題 10.針對“兩新”組織黨建工作薄弱，黨組織覆蓋率偏低，個別黨組織工作處于癱瘓狀態(tài)的整改落實情況。
一是建立“兩新”組織黨建聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨委給非公組織確定一名鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系包抓并確定一名黨建指導員。二是按照“屬地化”管理原則，督促工商所支部持續(xù)加大對非公企業(yè)和社會組織黨員排查力度，對有黨員的非公企業(yè)和社會組織，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，做到應建盡建。三是對沒有黨員、暫不具備建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員、組建工青婦組織等方式，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
問題 11.針對一些基層組織特別是農(nóng)村黨支部對黨員發(fā)展工作重視不夠，發(fā)展黨員程序不嚴格、不規(guī)范，有的黨組織幾年沒有發(fā)展黨員的整改落實情況。
一是對沒有發(fā)展黨員的村黨支部進行了約談。二是全鎮(zhèn) x個行政村每村選派 1 名黨建指導員，詳細指導各村黨建工作，查漏補缺，補齊短板。三是嚴格落實發(fā)展黨員計劃，建立了入黨積極分子臺賬，對沒有發(fā)展黨員的村進行重點管理，每個貧困村每兩年至少發(fā)展 1 名青年黨員。四是建立黨員檔案核查機制，從嚴審核新發(fā)展黨員檔案，指導各基層黨組織嚴格按照程序規(guī)范黨員發(fā)展工作。對發(fā)現(xiàn)的問題建立清單，及時反饋，確保發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。
問題 12.針對部分基層黨組織黨員教育管理不經(jīng)常，黨員干部黨性觀念不強，黨員意識淡薄的整改落實情況。
-10-一是以“主題黨日”活動為抓手，嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷加大黨員教育培訓力度。二是在“七一”、“主題黨日”等活動中，組織黨員重溫入黨誓詞，定期組織黨員開展交流研討。三是全面推行黨員積分管理，扎實開展黨員示范崗和黨員示范戶創(chuàng)建、十星級黨員評定和黨員承諾踐諾話動。四是加大排摸力度，對發(fā)現(xiàn)的黨員理想信念缺失的黨員，按有關規(guī)定依規(guī)進行處置。五是堅持實行黨員按月繳納黨費制度，在每月“主題黨日“活動中，現(xiàn)場繳納黨費，增強黨員意識。
問題 題 13.針對個別單位干部作風不嚴不實，工作紀律松散，服務意識淡薄，對待群眾不熱情，辦事效率低下的整改落實情況。
一是設立干部工作崗位牌和公示欄，明確每名干部的崗位職責和聯(lián)系電話。二是對外公布監(jiān)督舉報電話，保持 24 小時暢通，隨時有人接聽受理。三是由鎮(zhèn)紀委加大督查力度，對發(fā)現(xiàn)的干部工作紀律松散，服務意識淡薄，對待群眾不熱情，辦事效率低下的問題在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報。四是對群眾舉報問題認真核查，如查實的嚴肅進行問責。
三、
下一步打算 目前，整改落實工作成效還是階段性的，下一步我們將進一步加強組織領導，提高政治站位，切實將整改落實工作做細做實。一要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治認識、責任認識，增強 x 委巡視整改的責任感和使命感，切實把我鎮(zhèn)巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時進行“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
二要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與全鎮(zhèn)重點工作相結合，舉一反三，形成工作合力，建立長效機制，切實做到整改到位、促進工作。
三要深化整改成效,全力推動工作。嚴格落實中央和省市縣有關全面從嚴治黨的要求，認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，切實落實兩個責任，運用和鞏固好 x 委巡視成果，以整改為契機推動我鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。
巡視反饋意見整改報告,范文1
巡視反饋意見整改報告,范文3
巡視反饋意見整改情況報告-巡視反饋整改進展情況
巡視反饋意見整改落實對照檢查材料
巡視反饋意見整改方案,范文4
巡視組反饋意見心得體會篇十四
安監(jiān)管四〔〕38號。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤礦安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：
為認真貫徹落實《國務院關于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2016〕6號)和《國務院關于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2016〕7號)(以下統(tǒng)稱《意見》)精神，按照黨中央、國務院決策部署，現(xiàn)就支持鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展相關工作，提出以下意見。
一、總體要求。
各地區(qū)、各有關部門要充分認識鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能推進脫困發(fā)展的重要意義，將思想統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，在省級人民政府的統(tǒng)一領導下，積極配合，主動作為，做好參謀、當好助手，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的關系，充分發(fā)揮市場倒逼作用，嚴格安全生產(chǎn)準入，堅持淘汰落后產(chǎn)能和遏制重特大事故相互結合、化解過剩產(chǎn)能和提高安全生產(chǎn)保障能力相互促進、產(chǎn)業(yè)結構和安全生產(chǎn)要素同步優(yōu)化、行業(yè)發(fā)展水平和夯實安全生產(chǎn)基礎同步提高的原則，將化解過剩產(chǎn)能作為加強行業(yè)安全監(jiān)管、提升行業(yè)本質安全水平、遏制重特大事故發(fā)生的重要舉措，努力實現(xiàn)鋼鐵煤炭行業(yè)扭虧脫困升級和安全健康發(fā)展，促進全國安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉。
二、全面排查，摸清鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。
各省級安全監(jiān)管部門要于6月底前組織對轄區(qū)內(nèi)的鋼鐵企業(yè)進行全面梳理排查，建立企業(yè)臺賬，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)能情況，包括《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦〔〕27號)落實情況、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設備和產(chǎn)能情況等。
三、停止新增產(chǎn)能煤礦的安全設施設計審查和產(chǎn)能核增工作。
要按照《意見》的要求，自20起3年內(nèi)，原則上停止新核準(審批)的建設項目和新增產(chǎn)能的技術改造項目安全設施設計審查工作，確需新建煤礦的，嚴格審核經(jīng)投資主管部門核準項目的安全設施設計;原則上3年內(nèi)不再進行煤礦生產(chǎn)能力核增，已納入各地“十二五”小煤礦機械化改造規(guī)劃且底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產(chǎn)能力核定工作原則上要在2016年12月底前完成。
四、重新確定煤礦生產(chǎn)能力。
嚴格按照國務院《意見》的要求，對全國所有生產(chǎn)煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產(chǎn)能力，重新確定煤礦生產(chǎn)能力采取直接確定方法進行，即：對于全國所有生產(chǎn)煤礦，有關部門在現(xiàn)有合規(guī)產(chǎn)能的基礎上，直接乘以0.84(276除以330)取整數(shù)，確定為煤礦的生產(chǎn)能力，企業(yè)不再編制生產(chǎn)能力核定報告，不再進行申報，有關部門不再進行審查確認;按照《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于印發(fā)50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產(chǎn)能力重新核定工作方案的通知》(安監(jiān)總煤行〔〕99號)或《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局國家發(fā)展改革委國家能源局關于開展災害嚴重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》(安監(jiān)總煤行〔2015〕98號)要求，已經(jīng)重新核定的災害嚴重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產(chǎn)能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術改造項目，投入正式生產(chǎn)時，必須按照276個工作日重新確定生產(chǎn)能力。重新確定的煤礦生產(chǎn)能力作為煤礦企業(yè)組織生產(chǎn)和有關部門監(jiān)督檢查的依據(jù)，不作為淘汰落后和引導退出的井型依據(jù)。
中央企業(yè)所屬生產(chǎn)煤礦由國家煤礦安監(jiān)局負責，其余生產(chǎn)煤礦由省級負責煤礦生產(chǎn)能力核定的部門負責，于2016年4月30日前，完成所有生產(chǎn)煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網(wǎng)站連同原有生產(chǎn)能力一并進行公示，接受社會監(jiān)督。
五、加強執(zhí)法，明確鋼鐵企業(yè)整改要求。
各省級安全監(jiān)管部門要報請省級人民政府安全生產(chǎn)委員會，組織有關部門對轄區(qū)內(nèi)鋼鐵企業(yè)開展全面安全生產(chǎn)執(zhí)法，對鋼鐵企業(yè)存在安全生產(chǎn)標準化未達到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態(tài)渣(以下統(tǒng)稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設置在高溫熔融金屬吊運影響區(qū)域內(nèi)、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設計防火規(guī)范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業(yè)設計防火規(guī)范》(gb50414)標準要求等問題之一的，要立即下達停產(chǎn)整改指令，在6個月內(nèi)未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監(jiān)管部門提請本級人民政府依法依規(guī)按程序予以關停退出。
六、加大煤礦安全監(jiān)督執(zhí)法力度。
嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》(國家安全監(jiān)管總局令第87號)，加大煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責令停產(chǎn)整頓。嚴厲打擊證照不全、數(shù)據(jù)資料造假等非法違法生產(chǎn)行為，對安全監(jiān)控系統(tǒng)不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規(guī)定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦，依法停產(chǎn)整頓，整頓后仍不合格的依法提請關閉。將煤與瓦斯突出、水文地質類型極復雜、具有強沖擊地壓等災害，且在現(xiàn)有技術條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的煤礦作為重點，推動更多災害嚴重煤礦有序退出。
各地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構要將防止煤礦超能力生產(chǎn)作為重點工作，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處超能力生產(chǎn)行為，同時要加強溝通協(xié)調，及時向煤炭行業(yè)管理等部門了解煤礦休假休息日停產(chǎn)的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業(yè)管理部門要加強監(jiān)督檢查，及時掌握煤礦生產(chǎn)動態(tài)，加大休假休息日停產(chǎn)期間的檢查力度，防止煤礦違規(guī)組織生產(chǎn)。各部門對超能力生產(chǎn)煤礦，要依法責令停產(chǎn)整改，并約談企業(yè)和煤礦主要負責人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網(wǎng)站向社會公告，實施聯(lián)合懲戒。
七、做好煤礦節(jié)假日停產(chǎn)和恢復生產(chǎn)的安全工作。
煤炭企業(yè)要建立停產(chǎn)期間和恢復生產(chǎn)的管理制度，制定恢復生產(chǎn)的方案和專門的安全技術措施，做好應急值守、安全調度和恢復生產(chǎn)前的檢查工作。停產(chǎn)期間，必須保證正常的通風、排水，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢?；謴蜕a(chǎn)前，必須安排人員對通風等主要生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘地點、機電硐室和關鍵崗位進行檢查，確保消除各類隱患。經(jīng)企業(yè)組織全面檢查，確保各系統(tǒng)都正常的情況下，方可組織恢復生產(chǎn)。
八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。
化解過剩產(chǎn)能對安全生產(chǎn)工作具有重要推動作用，各地區(qū)有關部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務院化解過剩產(chǎn)能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關措施，進一步分析行業(yè)發(fā)展前景，引導符合條件的鋼鐵煤炭企業(yè)轉變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監(jiān)管部門和負責煤礦安全質量標準化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達不到安全生產(chǎn)標準化三級的鋼鐵企業(yè)、達不到安全質量標準化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監(jiān)督。
國家安全監(jiān)管總局。
國家煤礦安監(jiān)局。
2016年4月15日。
安徽省安監(jiān)局安全生產(chǎn)意見：非煤礦山須嚴格4項準入條件。
近年來，安徽非煤礦山安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，事故起數(shù)和死亡人數(shù)明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續(xù)低迷，許多礦山長期處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，安全投入不足，部分礦山企業(yè)仍然采用國家禁止使用的工藝和設備;部分新、改、擴建礦山不按設計施工，建設初期即埋下安全隱患。7月24日記者獲悉，甘肅省安監(jiān)局發(fā)布了進一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。
甘肅省安監(jiān)局提出4項嚴格安全準入條件：嚴格控制非煤礦山建設規(guī)模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規(guī)模，達不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內(nèi)不得有居民區(qū)、村莊、學校、工廠等重要生產(chǎn)生活設施，嚴格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務年限小于5年的建設項目審批;位于自然保護區(qū)、重要風景區(qū)、重點保護的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區(qū)域內(nèi)的非煤礦山建設項目一律不予審批。
蘭州市安監(jiān)局通報3起較大事故查處意見：永登縣副縣長被追責。
1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業(yè)5人被埋死亡事故。
20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦進行爆破作業(yè)時，發(fā)生一起放炮較大事故，導致5人被埋死亡,直接經(jīng)濟損失273萬元。
事故調查組認定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業(yè)導致早爆引起的較大生產(chǎn)安全責任事故。蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規(guī)程》進行爆破作業(yè)，違章操作導致網(wǎng)路早爆，對本起事故的發(fā)生負直接責任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責任。
此外，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司礦山現(xiàn)場負責人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關，依法追究其刑事責任。
包括永登縣副縣長劉某某在內(nèi)，涉及安監(jiān)、公安及河橋鎮(zhèn)等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀和行政處分。
建議依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司處以80萬元的罰款，依法關閉蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦。
責成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮(zhèn)黨委、政府、永登縣公安局、安監(jiān)局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。
2蘭州紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。
20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區(qū)甘肅第一強制隔離戒毒所內(nèi)的博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社在青貯池改建施工中，發(fā)生青貯池內(nèi)北側墻體坍塌事故，事故導致5人死亡、6人受傷，直接經(jīng)濟損失約413萬元。
經(jīng)調查認定，該事故是因建設項目無施工組織設計、無安全技術措施，違規(guī)施工;項目建設單位和項目施工負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責;甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場未履行對土地承租方的安全管理責任;紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、區(qū)農(nóng)牧局履行屬地安全監(jiān)管和行業(yè)安全監(jiān)管職責不力，造成該起較大生產(chǎn)安全責任事故。
紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社法人(經(jīng)理)高某某等多名工程負責人，涉嫌構成刑事犯罪，建議由司法機關依法追究刑事責任。
涉事蘭州市紅古區(qū)博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建議由蘭州市安監(jiān)局給予行政處罰70萬元，責令停止項目建設并進行隱患整改。
包括甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、紅古區(qū)農(nóng)牧局等有關單位責任人分別給予行政處分，對相關單位給予通報批評。
3甘肅天慶物業(yè)管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。
20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業(yè)管理有限公司天慶國際新城物業(yè)服務中心維修作業(yè)人員在檢查小區(qū)內(nèi)強排井時，發(fā)生一起作業(yè)人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經(jīng)濟損失210萬元。
經(jīng)調查組調查分析認定，此次事故是一起因作業(yè)人員未佩戴防中毒窒息防護裝備，未對有限空間作業(yè)環(huán)境檢測，違規(guī)進入有限空間作業(yè)，導致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產(chǎn)安全責任事故。
涉事企業(yè)甘肅天慶物業(yè)管理有限公司被處以50萬元的罰款。
涉事企業(yè)多名責任人被解聘。西固區(qū)陳坪街道、西固區(qū)住建局、房管局(物管辦)及區(qū)委、區(qū)政府相關責任人分別受到行政處罰，有關單位被通報批評。
巡視組反饋意見心得體會篇十五
通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。
希望學?？梢越?jīng)常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。
7.家長：
感謝老師對孩子的辛苦教導，培養(yǎng)孩子的積極的學習態(tài)度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環(huán)境。
希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。
巡視組反饋意見心得體會篇十六
在這段時間里，孩子的進步較大，這離不開老師的精心培育，孩子進步的一點一滴都悄悄的刻在我們心里。作為家長，我們也非常希望老師對孩子的關注更多一點，及時向我們反映孩子的不足，我們會對孩子的缺點加以指導改正。
看到你的成績我感到很欣慰，這是你自己努力得來的'，成績能證明這一切，爸媽的心中也是很肯定你的努力，希望你再接再勵，加冕自己，繼續(xù)努力。將來能夠更上一層樓。為社會和國家做出一份力所能及的貢獻，讓父母為你驕傲，讓祖宗為你驕傲，更要讓國家為你驕傲。
本學期以來轉變較大，放假回家后能主動學習，完成老師布置的作業(yè)，同時還能與父母交流，匯報在校情況，配合家長做好一些家務活。但在思想上還不夠成熟，很多想法比較幼稚，懇請老師們給予批評教育。
孩子在本學期中，能積極完成學校各科學習，性格乖巧內(nèi)向，對事物的認識有了自己的初步的見解。在學習中，態(tài)度和習慣還需加強。希望孩子在以后的學習生活中成為一個積極向上，活潑開朗的孩子。
在學習之余經(jīng)常幫我們做家務，自己的事情從來都是自己做。他會細心觀察生活和積累生活經(jīng)驗，去感悟知識與生活的聯(lián)系，會嘗試解決生活中的問題，真誠待人，樂于助人，能面帶微笑對待身邊的每一個人、老師及身邊的陌生人，他從不做損人利己的事，不說謊，認真對待自己。
巡視組反饋意見心得體會篇十七
巡視是黨中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要制度安排，具有從嚴治黨的洪亮聲音，對于推動各級黨組織履職盡責、糾正偏差、推進全面從嚴治黨具有重要意義。巡視組提出的反饋意見是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，通過深入剖析問題的源頭，督促整改措施的落實，不僅為黨內(nèi)監(jiān)督體系增添了新的活力，也為我們提供了寶貴的借鑒和啟示。在參與巡視工作的過程中，我深感肩上的責任和使命重大，同時也深切體會到了巡視反饋的重要性和意義。
首先，巡視反饋讓我們深入思考問題的根源。在巡視過程中，我們深入到被巡視單位各個層面進行調查升訪，通過梳理和剖析各種問題，努力找出問題的本質和根源。這一過程迫使我們思考，并在廣度和深度上進行充分的思考，將問題分析到具體崗位和個人，精準地找出漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。當我們逐漸理清問題的起因和影響因素時，不僅可以解決表面問題，更可以對深層次的問題進行改進和完善，使工作更加高效和順暢。
其次，巡視反饋催人反思和整改。巡視組將巡視發(fā)現(xiàn)的問題一一列出，清晰地規(guī)范了整改方向和任務，為被巡視單位提供了明確的指引。反饋意見如同一面鏡子，將問題現(xiàn)狀清晰呈現(xiàn)在被巡視單位面前，并督促領導及時反思和整改。在這個過程中，我們要端正態(tài)度，主動配合巡視組的工作，虛心接受批評和建議，并將反思貫穿到工作的方方面面，使自身得到進一步的提升。
第三，巡視反饋促進了幫扶和改進工作。巡視組的反饋意見起到了警示和激勵的作用，被巡視單位要積極轉變思路，正視問題，勇于改進。同時，巡視組提出的具體建議和措施為被巡視單位的改進提供了有力的支持，通過雙方的密切合作和溝通，可以促進工作的改進和提高。幫扶不僅是對被巡視單位負責，也是對整個黨的事業(yè)負責，通過巡視反饋的幫扶工作，可以推動整個黨組織更好地發(fā)展和壯大。
第四，巡視反饋提升了黨建工作質量與效益。巡視反饋意見是對地方政府和干部個人管理責任的體現(xiàn)，不僅對黨員、干部個人的遵紀守法、廉潔奉公提出要求，更是對工作效果的檢驗和優(yōu)化。通過巡視反饋，可以不斷完善黨建工作制度，提高工作人員的責任感和敬業(yè)精神，優(yōu)化工作流程，提升工作的質量與效益。巡視反饋對于黨的建設有著重要的推動作用，促使黨員干部通過整改措施提升自身素質，更好地服務于人民群眾。
最后，巡視反饋有助于形成制度化監(jiān)督機制。通過巡視反饋，我們可以不斷總結經(jīng)驗，不斷完善巡視工作制度和監(jiān)督體系，使之趨于科學和制度化。巡視反饋通過對問題的深入分析和解決，不斷提升了監(jiān)督工作的標準和準則，使監(jiān)督更加精細化和專業(yè)化。通過制度化監(jiān)督機制，可以有效推進黨的建設工作，實現(xiàn)全黨全面從嚴治黨的目標，使我們的黨更加堅強和興旺。
總之，巡視反饋是我們推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段，對于黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在參與巡視工作的過程中，我們深感巡視反饋的重要性和意義，不僅要深入思考問題的本質和根源，還要積極配合巡視組的工作，反思和整改不足，通過幫扶和改進工作，提升黨建工作質量與效益，形成制度化監(jiān)督機制，最終推動黨的建設事業(yè)全面發(fā)展。正是這樣的巡視反饋，才能夠進一步加強我們黨的領導，保障黨的事業(yè)順利發(fā)展。
巡視組反饋意見心得體會篇十八
寧夏師范學院化學與化工學院：
貴學院屆本科畢業(yè)生19人在吳茂江教授的帶領下，于10月10日至12月2日來我校進行畢業(yè)實習。在實習期間，同學們紀律良好，服從指導，遵守我校的各項規(guī)章制度，認真?zhèn)湔n講課，利用課余時間積極為學生輔導，主動參與班級管理工作，深入一線教育教學的每個環(huán)節(jié)，一些同學還對我校的教育教學工作提出了有益的建議。同學們強烈的求知欲、一絲不茍的敬業(yè)精神和較為深厚的專業(yè)功底給我們留下了深刻的影響。實習取得了圓滿成功。
為全面提高師范類專業(yè)學生教育實習質量現(xiàn)提出以下建議：
1、提高認識，正確面對教育實習。
教育實習是師范院校教學計劃的重要組成部分，是鞏固學生專業(yè)思想的重要方式，是培養(yǎng)合格教師的重要環(huán)節(jié)，是師范生的一門重要的實踐課程。通過教育實習，讓師范生走出校門到學校去，以教師為師，在實踐中學習，學習“教書育人，為人師表”，學會當教師；通過教育實習，使師范生印證、鞏固和運用所學的理論知識，并同實際相聯(lián)系，把知識轉化為能力，實現(xiàn)由學習向工作的“過渡”；通過教育實習，還可以使師范生實際體驗到教師的工作是創(chuàng)造性的工作，從而進一步鞏固師范生的專業(yè)思想，更加堅定他們獻身人民教育事業(yè)的信念。師范生的教育實習工作，是日后他們參加就業(yè)、走上工作崗位的一個預演。因此，應該以一種積極地、健康的、認真的'態(tài)度去面對。
2、教育實習要從一些細節(jié)性的小事做起。
教育無小事，事事皆育人；教師無小節(jié)，處處是楷模。學校的教育教學工作都是一些瑣碎的細小工作，但不能小瞧這些細小的工作。就是在不斷地對這些細小工作的要求中養(yǎng)成了學生良好的學習習慣和生活習慣，就是老師細小的一言一行潛移默化的影響了學生健康人格的形成。因此，教育實習就要學著從一點一滴的瑣碎的小事做起。
3、保證實習時間量的充足。教育實習的進行有一個角色轉變的過程，需要一定時間去適應，在實習時間上的安排要合理得當。實習時間太短許多知識掌握不了，效果也就差了。建議實習最好分兩段：
第一階段見習，讓實習生多聽多看；第二階段實習，讓學生多參與教學。
4、教育實習中教學實踐活動太少。因為學校對實習學生授課能力的擔心，不敢將教學任務完全放手交給他們，只在最后一周講兩三次課，沒有更多機會展現(xiàn)自己的才能，沒有機會從教學實踐中獲得經(jīng)驗。
大學生實習工作，但很多師范類學校的教育實習卻流于形式，很難取得理想的實習效果。實踐證明，用人單位招聘時，往往比較注重實習階段的經(jīng)歷和表現(xiàn)。猶如玉石需要雕琢才能成器，正常情況下，實習經(jīng)歷豐富的大學生，工作適應能力和創(chuàng)造力都比較突出，是其走上社會、實現(xiàn)理想和價值的必由之路。因此，不管是從高校而言還是從大學生本身而言，都應重視教育實習，不要讓其流于形式。
6、重視班主任工作的實習。在中國，教學班是學校領導工作的基層組織。學校的教學、思想品德教育、體育鍛煉，以及課外活動都是以班級為單位進行的。為協(xié)調各方面的工作，建設堅強的班集體，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，每個班都必須配備班主任。班主任是學生的組織者、領導者和教育者，是聯(lián)系各科教師的紐帶，是溝通學校和家庭、社會的橋梁，是學校領導對學生進行教育管理的代表和助手。因此，班主任工作的重要性決定了班主任實習的必要性。
原州區(qū)第六中學。
2012月2日。
巡視組反饋意見心得體會篇十九
巡視是黨中央派出的一支重要工作隊伍，對黨的各級組織和黨員干部進行監(jiān)督檢查，巡視反饋則是巡視工作的重要環(huán)節(jié)。通過對巡視反饋的學習和體會，不僅能夠加深對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，也能夠更好地推動全黨干部隊伍純潔廉潔和勤政務實。在這里，我將結合個人的體會與感悟，以五段式的方式進行闡述。
第一段，認識巡視反饋的重要意義。巡視反饋是黨中央對黨的各級組織和黨員干部工作的一次重要檢查和評估，通過巡視反饋可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動各級黨組織和黨員干部加強黨性修養(yǎng)，提高工作水平。同時，巡視反饋還可以發(fā)揮警示和震懾的作用，使黨員干部在思想上、工作上保持高度的警惕，防止產(chǎn)生懈怠情緒和滿足感。因此，我們每一個黨員干部都應該重視巡視反饋，認真總結其中的經(jīng)驗教訓，進一步完善自身的工作作風。
第二段，巡視反饋促使個人審視問題。通過巡視反饋，我深刻認識到，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和敏銳的觀察力，不能因為工作成績的好壞而掉以輕心。巡視反饋將現(xiàn)行工作與黨的路線方針政策相對照，找出差距和問題，迫使個人主動審視和反思自己在工作中是否存在不足之處。只有不斷自我審視，才能及時發(fā)現(xiàn)并改正工作中的問題，推動工作向正確的方向前進。
第三段，巡視反饋激勵個人積極進取。巡視反饋中通常會對工作成效進行評價，這既是對工作的肯定，也是對工作的激勵。對于那些被巡視組評價為優(yōu)秀或表現(xiàn)良好的單位和個人來說，這是對他們工作的肯定和鼓勵；對于那些被巡視組評價為存在問題或表現(xiàn)較差的單位和個人來說，這是一次提醒和警示，激勵他們加強自身建設，改進工作作風，努力提高工作效率和水平。巡視反饋的刺激作用不僅可以激發(fā)個人內(nèi)在的積極性，還可以推動整個組織向著更好的方向發(fā)展。
第四段，巡視反饋促進組織整改。巡視反饋不僅是對個人的評價，更是對整個組織工作的評估。在巡視反饋中，通常會對組織存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行詳細描述，并提出整改要求和建議。這對于組織來說是一次難得的機遇和挑戰(zhàn)。通過巡視反饋，可以發(fā)現(xiàn)和糾正組織內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象和不正之風，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步提升組織的凝聚力和執(zhí)行力。因此，每一個黨員干部都應該積極參與整改工作，將巡視反饋轉化為行動力，推動組織向著更高的目標邁進。
第五段，巡視反饋需要個人改進。巡視反饋通常會對黨員干部的工作作風和黨性修養(yǎng)進行檢查和評估，不僅要求我們改進工作方法和方式，更要求我們要有堅定的理想信念和黨性原則。通過巡視反饋，我深刻領悟到黨員干部應該時刻保持積極進取的精神狀態(tài)，勇于面對問題和困難，持續(xù)提高自己的政治素質和業(yè)務水平。只有不斷提高自身的綜合素質，才能更好地為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
綜上所述，巡視反饋工作的開展對于黨和人民事業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。通過對巡視反饋的學習和體會，我們能夠更好地認識到巡視反饋的重要意義，促使個人審視問題和改進工作，激勵個人積極進取和組織整改，推動整個黨風廉政建設和反腐敗斗爭。只有不斷提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，才能更好地適應和應對黨和人民事業(yè)發(fā)展的需要。正如習近平總書記所說：“巡視反饋事實意味著責任，反映了問題和解決問題之間的傳導機制?！蔽覀兠總€黨員干部都應該以巡視反饋為契機，不斷完善自身，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
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