干部心得體會文章（熱門19篇）

心得體會的寫作需要結(jié)合實際情況進行，注重思考和總結(jié)，做到理論聯(lián)系實際，深入淺出。寫心得體會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗與觀點，以獲得更多的思路與啟發(fā)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。

干部心得體會文章篇一

曾經(jīng)在我家鄉(xiāng)的一個小村莊里，有一位村干部，他常常會在集會上朗讀一些文章，分享他的心得體會，讓人們都收獲到了很多。今天，我也來分享一下我從他那里學到的東西。

第一點，就是村干部常常會用真情實感去朗讀文章，使得內(nèi)容更加貼近生活，更讓人感同身受。他總是用自己親身的經(jīng)歷，來印證文章中所說的道理。這樣一來，大家可以更好地理解其中的內(nèi)涵，而且也會更加信服。所以說，當我自己去閱讀文章時，也要學會用真情實感去理解其中的道理，并將它們與我的親身經(jīng)歷聯(lián)系起來，這樣才能更好地接受和吸收。

第二點，是村干部常常會在朗讀文章時，適當?shù)厥褂靡恍┲w語言或者說話技巧，使得文章更加生動、形象。他的手勢、表情和語音語調(diào)都與文章中的情境相得益彰。這不僅增強了文章的感染力，還讓聽眾更加容易理解和記憶其中的內(nèi)容。所以說，當我自己要朗讀文章時，也要學會運用一些肢體語言和說話技巧，讓自己的朗讀更加生動、形象，方便聽眾的理解和記憶。

第三點，是村干部常常會通過朗讀文章，把其中的道理同當?shù)氐纳鐣嵺`相結(jié)合，指導村民們努力奮斗，為自己和家鄉(xiāng)的美好未來而努力。他總是會告訴我們，這些道理是來自于實踐，是結(jié)合著實際情況而得出的。所以說，當我們看到一些好的文章時，也要學會將其中的道理同我們的實際情況相結(jié)合，來對自己的生活進行指導。

在我看來，這位村干部的朗讀文章，不僅讓我們更加了解了其中的內(nèi)涵，也使我們深刻地認識到了讀書的重要性。畢竟，我們每個人都有自己的故事和經(jīng)歷，只有通過閱讀和學習，才能讓我們更加深入地認識到真相，更好地指導我們未來的行動。因此，我也要學習這位村干部的朗讀風格，將讀書、學習和實踐結(jié)合起來，為自己和家鄉(xiāng)的美好未來而不斷奮斗！

干部心得體會文章篇二

這是一個國家需要的村干部！

我記得那次去姥姥家的路上，我碰到了一位村干部。他手里拿著一本雜志，朗讀的聲音非常清晰，吸引了我的注意。我好奇地走過去，問他在干嘛。他說他是在朗讀文章，這樣大家就可以聽到最新的消息，了解國家政策。

聽到他這么說，我對他完全改觀了。我知道，這才是一個優(yōu)秀的村干部應該做的事情。他不僅僅是為了自己，而是在為村里的人服務。他為人民群眾傳遞最新的信息，讓村民們更好地了解國家政策，進一步增強了國家的凝聚力和團結(jié)感。

我深深地感受到了這位村干部的誠懇和責任心，他是一個村莊的中流砥柱，非?？蓯?。在這被現(xiàn)實沖散夢想的世界，他們還在默默地為大家服務。我為我們國家的村干部自豪，也深深地明白了這些人對于我們?nèi)粘Ｉ畹挠绊憽?/p>

因此，我認為我們更需要這樣的村干部——他們有責任心，對群眾負責，用實際行動去守護我們的草根。

總之，這一切讓我深深地意識到，我們應該學習和感受村干部們的服務意識和堅定執(zhí)著。我們應該向他們看齊，發(fā)揚無私奉獻的精神，為祖國的繁榮做出更多的貢獻。

干部心得體會文章篇三

青年干部是我們的未來，是國家和民族的未來。因此，他們的思想水平、才能和領導能力對于中國的發(fā)展和繁榮至關重要。而為了培養(yǎng)和發(fā)展青年干部，許多文章心得體會的交流會議被舉行。本文將以這些會議為背景來探討青年干部文章心得體會的重要性和影響。

文章心得體會在促進青年干部成長中具有巨大的作用。首先，它可以幫助干部們更好地理解和分析各種社會和政治情況。此外，文章心得體會還能使干部們更好地認識自己的優(yōu)點和缺點，掌握必要的領導技能，并提高自我調(diào)適能力，更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)和機遇。

在文章心得體會的交流會議中，青年干部們能夠與其他干部們分享他們的經(jīng)驗、觀點和想法。這種交流可以幫助各位干部增強彼此之間的溝通和理解，建立起良好的工作關系，并最終提高團隊的工作效率。此外，這種交流還可以促進干部之間的學習和互相激發(fā)，從而達到個人和團隊共同發(fā)展的目的。

然而，文章心得體會也存在一些局限性。例如，不同干部的文化背景、工作經(jīng)歷和思想傾向可能導致觀點的分歧，甚至出現(xiàn)理念沖突，影響團隊的協(xié)作。此外，有些干部可能只關注自己的觀點和利益，而忽略整個團隊的發(fā)展和利益。

第五段：結(jié)論。

盡管文章心得體會存在一些局限性，但它仍然是培養(yǎng)和發(fā)展青年干部的重要手段，可以幫助干部更好地理解工作和社會環(huán)境。因此，我們必須清楚認識文章心得體會的重要性，同時也要意識到其局限性，以便更好地利用它，并以此推動青年干部的全面成長和發(fā)展。

干部心得體會文章篇四

年輕干部要堅決向“躺平”說“不”。

近日，《中國紀檢監(jiān)察》雜志刊發(fā)文章《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，揭露了“躺平式干部”眾生相，有像潘恩龍一樣，不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”的；有工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文的；有拈輕怕重“做樣子”的；有安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”的……在大有可為的新時代里，年輕干部要堅決向“躺平”說“不”，“挺直”身板站起來，敢于“啃最硬骨頭”，敢于“接最燙手山芋”，主動擔當時代賦予的歷史重任，朝著中華民族偉大復興之路昂首前行。立一腔信仰之志，向“船到橋頭自然直”的“躺平”心態(tài)說“不”?！靶闹杏行叛?，腳下有力量?！蹦贻p干部生在紅旗下，長在春風里，沒有了革命戰(zhàn)爭年代的圍追堵截、戰(zhàn)火硝煙，少了槍林彈雨、生死抉擇，信仰的底色會不會失色?這是來自時代的叩問、現(xiàn)實的鞭策。邁向大有可為的新時代，年輕干部要想走得長遠，踏平坎坷成大道，在“打磨”中成長為“拔尖”的佼佼者，就必須時刻牢記堅定理想信念這個終身課題。要從“心”革除“躺平”思想，從百年黨史這本“生動教科書”中源源不斷汲取初心養(yǎng)分，把為民服務作為一種心境、一種追求，把對黨忠誠落實在具體行動中，在政治歷練中不斷增強政治“三力”、永葆向上動力，方能歷經(jīng)千帆歸來后，仍存少年之志。懷一顆擔當之心，向“閑聊旁觀混光陰”的“躺平”思想說“不”。

當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。但一些“躺平”的年輕干部拈輕怕重“做樣子”，急事難事“避風頭”，苦活累活“找理由”，不敢接“燙手山芋”，只想做“甩手掌柜”。歸根結(jié)底，就是因為擔當不足。新時代的“長征”仍有許多“雪山”“草地”需要跨越，仍有許多“婁山關”“臘子口”需要征服，年輕干部要始終保持強烈的擔當意識，以更高的標準、更嚴的要求、更好的水平時時緊盯著事情去落實。要摒棄工作浮于表面、喊在嘴上的作風，遇事不推脫、遇責不甩鍋、遇難不繞道，大力發(fā)揚“孺子牛”“拓荒?！薄袄宵S?！本?，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，以“只爭朝夕、不負韶華”的奮斗姿態(tài)，在向第二個百年目標奮斗的新長征路上書寫華麗篇章。

養(yǎng)一身實干之骨，向“清茶報紙二郎腿”的“躺平”態(tài)度說“不”。“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”偉大事業(yè)都始于夢想、成于實干，今天強大、安定、繁榮的中國，是百年來無數(shù)共產(chǎn)黨人真抓實干奮斗出來的。一代人有一代人的使命，作為新時代青年，生逢盛世，更加需要我們繼往開來，砥礪奮進，要樹牢“為官避世平生恥”的從政“官念”，主動加強學習，追求進步，自覺遠離“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的“掛空擋”狀態(tài)，積極參與到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展工作中去，加強在急難險重任務中的歷練與擔當，肩扛責任、實踐擔當，做新時代抓鐵有痕、落地有聲的“實干青年”，牢記初心使命，強化擔當作為，為書寫新時代優(yōu)異答卷彰顯青春色彩。

干部心得體會文章篇五

六中全會上通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》中再次強調(diào)，“腐敗是黨長期執(zhí)政的最大威脅，反腐敗是一場輸不起也決不能輸?shù)闹卮笳味窢?，必須把?quán)力關進制度的籠子里，依紀依法設定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力?！弊鳛槲叶?，在單位負責工程項目建設工作，更要按規(guī)則正確用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，清清白白做人，干干凈凈做事。

干部心得體會文章篇六

青年干部是一個組織機構(gòu)中最具活力和創(chuàng)新性的行業(yè)，精神鼓舞和維護是領導者的重要職責。通過不斷地學習、成長和積累經(jīng)驗，青年干部不僅可以提高自身綜合素質(zhì)，更可以為組織留下寶貴遺產(chǎn)。與此同時，編寫青年干部文章也是檢驗他們職業(yè)技能、領導能力和全面素質(zhì)的重要手段。因此，思考自己在這個過程中的心得體會是非常有必要的。

第二段：從收集文章開始，介紹心路歷程

在青年干部文章匯編中，我們需要耗費大量時間、精力和精神，對于如何收集文章、從何處開始，也是需要認真思考的。首先，收集文章需要建立自己的觀察和思考，通過發(fā)掘了解自己的工作中出現(xiàn)的問題，以及同事和行業(yè)內(nèi)企業(yè)的案例，不斷積累資料以及總結(jié)經(jīng)驗。同時，也需要有耐心和恒心，通過多次學習和實踐，不斷積累，打破自身的局限性。

第三段：介紹寫作風格，表達與彰顯自我與組織的理念

在寫作的過程中，我們要把握好自己的思路，選擇恰當?shù)恼Z言表達風格，以體現(xiàn)出自己的風范。此外，寫作也是展示自我的重要手段，寫作內(nèi)容要涉及到社會、企業(yè)等多方面，不能僅停留在學生時代的口號與理念，應該有更成熟、緊密貼合現(xiàn)實的看法，并要與組織的理念相符合，力圖打出一個統(tǒng)一的主線。

第四段：分享領導經(jīng)驗，凸顯領導者風范

在文章中應當分享自己在團隊中打拼、奮斗、領導的經(jīng)驗，并萃取得出幾條實用經(jīng)驗，傳送出有價值的信息，方便其他干部日后的學習。同時，在分享經(jīng)驗過程中，還要不斷強調(diào)領導者應有的品德、態(tài)度與能力，如敏銳的洞察力、決策能力、支持與義務與融洽等，讓干部感受到領導者的感染力。

第五段：總結(jié)關鍵詞，提升個人素質(zhì)

青年干部文章匯編不是一件簡單的工作，需要有志之士才能完成。在呈現(xiàn)過程中，堅持做好收集、寫作、傳遞方面的工作，選擇正確的引導方式，堅定自己的信仰使自己升華，最終達成良好的社會效應。總的來說，青年干部要加強對自我修養(yǎng)精神方面的培養(yǎng)，始終心懷使命，一匯編、誠摯與真誠努力提升團隊綜合素質(zhì)與水平，最終有助于實現(xiàn)自我與企業(yè)的發(fā)展。

干部心得體會文章篇七

近年來，中國援藏工作取得了長足的進步，許多優(yōu)秀干部前往西藏地區(qū)為當?shù)匕l(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。作為援藏干部之一，我有幸親身參與了援藏工作，并從中獲取了豐富的經(jīng)驗與體會。以下是我的援藏心得體會。

首先，做好充分準備是關鍵。援藏工作決非一般的地方工作，它既面臨著嚴酷的自然環(huán)境，又承載著當?shù)厝罕娍释l(fā)展的希望。因此，事先必須全面了解援藏地區(qū)的自然地理、氣候特點、民族文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關情況，并做好相應的準備。援藏干部要具備廣博的知識背景和扎實的理論基礎，同時要具備一定的心理素質(zhì)和適應能力。只有這樣，才能在援藏工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為當?shù)氐慕?jīng)濟建設和社會穩(wěn)定盡自己的一份力量。

其次，要充分尊重和了解當?shù)氐奈幕曀住Ｔ馗刹孔鳛橥鈦砣藛T，要建立良好的人際關系，就需要深入了解并尊重當?shù)氐奈幕L俗。我們要虛心向當?shù)鼐用駥W習，學會尊重、理解和包容不同的文化觀念和習俗。同時，也要注意自己的行為舉止是否符合當?shù)氐娘L俗習慣，盡量避免沖突和誤解的發(fā)生。只有克服文化隔閡，加強與當?shù)鼐用竦臏贤ㄅc交流，才能更好地融入當?shù)厣鐣?，讓援助工作取得更好的效果?/p>

第三，要注重培養(yǎng)當?shù)厝瞬拧Ｔ馗刹康娜蝿詹粌H僅是給當?shù)靥峁┪镔|(zhì)上的幫助，更重要的是在技術(shù)、管理和觀念等方面進行培訓和教育，提高當?shù)厝说乃刭|(zhì)和能力。援藏工作不應該只是“施舍”，而是要推動當?shù)氐淖晕野l(fā)展和自我完善。我們應該注重培養(yǎng)當?shù)氐母刹亢腿瞬牛訌娂夹g(shù)交流和培訓，提高他們的專業(yè)水平和管理能力。只有這樣，才能真正實現(xiàn)援藏工作的可持續(xù)發(fā)展，讓當?shù)厝嗣袂袑嵤芤妫鰪娝麄兊陌l(fā)展動力和自信心。

第四，要加強與各級政府的合作。援藏工作是一項系統(tǒng)工程，需要多個方面的配合和支持。作為援藏干部，要密切與當?shù)卣鞑块T的聯(lián)系，了解和把握政府的政策方向和需求。與此同時，也要主動向上級政府報告工作進展和問題，及時尋求支持和解決方案。同時，要加強與其他援藏單位和項目之間的溝通和協(xié)作，分享經(jīng)驗、避免重復工作，推動援藏工作的協(xié)同與高效。

最后，要保持良好的心態(tài)與工作熱情。援藏工作是一項艱巨而復雜的任務，往往需要承受較大的工作壓力和生活困難。在工作中，我們要保持樂觀進取的態(tài)度，不怕困難，勇往直前，始終保持工作的熱情和激情。同時，在生活中，要注重身心健康，合理安排工作和休息的時間，建立積極健康的生活方式，保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài)。

干部心得體會文章篇八

作為一名青年干部，我始終堅信，只有不斷學習、不斷思考、不斷交流，才能不斷進步。因此，當我得知有機會參與“青年干部暢談文章心得體會”的活動時，我毫不猶豫地報名參加。在這個活動中，我與來自不同行業(yè)、不同領域的青年干部之間進行了深入交流，并收獲了很多寶貴的心得體會，接下來，我將分享一下自己的感受。

第二段：序言。

在我們的交流中，我們討論了很多關于如何寫好文章的問題。其中最深刻的感悟就是寫作要緊貼實踐。只有通過不斷的實踐，才能不斷提升自己的寫作水平。我們還要注意語言的流暢性和語言的準確性，避免過多的零散信息和冗長的句子，同時要反復校對文章，確保文章的內(nèi)容無誤。

第三段：體會。

在討論中，我們還分享了對文學和人生的感悟。我們認為，文學并不是一種奢侈的享受，也不是一種純粹的藝術(shù)表現(xiàn)，而是與生活緊密相連的，是一種感情、思想和價值的傳遞。青年干部要有用心、用情去閱讀、寫作，從中獲取知識、智慧和精神力量，在實際工作中得以應用。

第四段：思考。

在交流中，我們還得出了一些結(jié)論。我們意識到，作為青年人，我們承擔著特殊的歷史使命。我們不僅需要學會如何快速適應不斷變化的社會環(huán)境，還要積極創(chuàng)新、開拓創(chuàng)新思維，為推動社會發(fā)展做出自己的貢獻。因此我們需要更加努力地去學習，去實踐，去思考，不斷挖掘自己的潛力和能力，在平凡的工作中創(chuàng)造出非凡的成就。

第五段：總結(jié)。

最后，我深深地意識到，在這個時代，作為一名青年干部，我們不能止步于過去，我們必須積極創(chuàng)新，積極進取，大膽嘗試。青年干部要時刻牢記為人民服務的宗旨，為多方面、多層次的人民利益謀福利。我們要激情滿懷，勇于擔當，積極投身于推動民族發(fā)展的偉大事業(yè)中，決不能有一絲懈怠。相信，在我們的努力下，一定能夠創(chuàng)造出屬于青年干部的輝煌。

干部心得體會文章篇九

成為一名干部需要具備諸多素質(zhì)，如責任心、執(zhí)行力、親和力、判斷力等等。然而，這些素質(zhì)不僅需要注重外在表現(xiàn)，更需要內(nèi)在感悟。在我的工作崗位上，我不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，體悟到了干部這個崗位的重要性以及從實踐中成長的重要性。在這份干部心得體會中，我將分享我在工作中的心得體會。

第一段：深入基層，走進人民。

作為一名干部，必須要聽取人民的呼聲，并以此為出發(fā)點，考慮群眾的需要。所以，在工作中，我盡力做好基層工作，走進社區(qū)，了解民情民生。通過做調(diào)查、召開座談會等方式，我了解了許多有關民生的事情，見到許多有關群眾生產(chǎn)生活的問題，這也成為我制定工作計劃、規(guī)劃項目的重要依據(jù)。同時，我不僅要聽取群眾的意見，更要以群眾為中心，將崗位功能轉(zhuǎn)化為服務，盡可能的滿足群眾需求，做好各項工作。

第二段：始終秉持責任心。

作為一名干部，負責的不僅僅是工作責任，更是道德責任，這樣才能做好各項工作。在我的崗位上，我時刻銘記自己的職責，以高度的責任心來對待工作。我明白，干部的責任不僅是完成任務，更是要為群眾負責，要為國家、社會的利益負責。所以，我時刻思考，如何做好工作，為人民群眾解決問題，才是最大的責任。

第三段：鍛煉執(zhí)行力，實現(xiàn)工作目標。

干部需要具備穩(wěn)定的執(zhí)行力，由于大多數(shù)工作都需要持久的堅持和執(zhí)行。因此，如果干部在執(zhí)行中沒有堅定的決心和堅韌不拔的毅力，那么很難實現(xiàn)任何目標。我清楚地意識到這個問題，并且始終著眼于實現(xiàn)工作目標，提高執(zhí)行力。例如，對于推進重點項目等工作，我總是按時履行并不斷跟進。因為我相信，只有通過積極的行動表現(xiàn)出來的堅定決心與穩(wěn)定的執(zhí)行力，才有可能完成任務。

第四段：增強判斷力，提高決策水平。

干部要做好工作，必須要具備良好的判斷力。在我工作的過程中，我不僅注重了解各種新動向，還嘗試尋找最合適民生、最優(yōu)秀的做法，同樣關注團隊、事情本身、人群眾利益利益等，吸收管理經(jīng)驗的同時，更深刻地理解人民群眾的利益及需求。這種理解加強了我的判斷力，大大提高了我的決策水平。在實踐中，選擇了適當?shù)姆较蚝筒呗裕⒇撠熑蔚貓?zhí)行。

第五段：融入團隊,力爭團隊出彩。

作為一名干部，我時刻牢記團隊精神，積極參與團隊的建設和工作。我清楚地認識到，只有通力合作，共同克服困難，才能實現(xiàn)共同的目標。因此，我積極地與團隊成員溝通交流，共同制定工作計劃，并時刻關注任務進展情況。在實施過程中，我與團隊緊密聯(lián)系，加強溝通合作。在這個過程中，我深刻體悟到，“團結(jié)就是力量”，團隊工作可以提高效率，也可以壯大事業(yè)。

總之，作為一名干部，我時刻銘記自己的職責，在實際操作中不斷摸索、實踐、總結(jié)，并不斷完善自己的能力。在不斷的努力中，我見證了自己的成長，也深刻領悟到了干部這個崗位的重要性，更深入地認識到，卓越的干部是因為懂得怎樣把自己的智慧和經(jīng)驗與任務相結(jié)合，使工作實現(xiàn)高度的效益和卓越的質(zhì)量，這是一個干部必須具備的品質(zhì)。我相信，在不斷的努力中，我會成為一名更優(yōu)秀的干部，為實現(xiàn)國家、社會的目標貢獻自己的力量。

干部心得體會文章篇十

為“躺平干部”架設三種“儀器”

近日，《咬文嚼字》編輯部發(fā)布了“2021年度十大流行語”，“躺平”一詞入列其中。今年以來，我們已經(jīng)與“躺平”打過太多照面，更是有不少針對“躺平”干部的評論文章在各級媒體發(fā)表。大部分文章把“躺平干部”定義為懶官庸官，這其實多多少少有些泛化了“躺平”原意。

如果將鏡頭聚焦到“躺平”本意，我們或許會觀察到不一樣的“躺平”干部。這些干部以年輕人為主，他們的“躺平”不是不作為、不是懶作為，而是面對不適環(huán)境帶來熱情下降的同時，所做出的自嘲與壓力排解。對此，當更全面地理解“躺平干部”，為其架設好信號接收器、奮斗調(diào)頻器、理想共振器，進一步讀懂躺平信號、優(yōu)化干事軌道、激發(fā)內(nèi)生動力，使躺平干部與國家發(fā)展“同頻共振”。

架設信號“接收器”，讀懂躺平信號。其實許多自嘲“躺平”的年輕干部，并未真正“躺平”，他們的“躺平”更多是面對工作壓力與內(nèi)卷競爭時，自我負面情緒的排解，是調(diào)節(jié)自身、適應環(huán)境的表現(xiàn)；他們也并未相信“躺平”就能贏，反而，大部分嘴上說著“躺平”，行動盡心盡力；而更多的時候，“躺平”僅是為了養(yǎng)精蓄銳，是經(jīng)歷匆匆忙碌后，跳出“事務主義”的心靈休憩。對于這類年輕干部來說，“躺平”不是“投降”。因此，我們“宜疏不宜堵”，要架起信號“接收器”，讀懂躺平信號。態(tài)度不能過于苛刻、過度生硬，要用心理解，多給他們一點寬容，在積極引導的過程中，思考環(huán)境因素，主動圍繞干部管理等方面來考慮解決對策。

安裝奮斗“調(diào)頻器”，優(yōu)化干事軌道。對于“自嘲式躺平干部”來說，“躺平”背后折射出的也是一種疲憊，是努力生活與追求進步過程中遭遇瓶頸、碰到問題后的一時無奈、一聲嘆息。對此，不應將其簡化為脆弱、懶惰。要為“躺平”現(xiàn)象開對“方子”，就不能僅僅從讓干部“不能躺、不敢躺”等硬性制度方面入手，而是要圍繞“疲憊”這個原因深入分析，安好奮斗“調(diào)頻器”，為年輕干部優(yōu)化干事軌道。要避免“鞭打快?！薄爸貕盒屡！钡炔缓侠淼墓ぷ靼才?，不能讓過重的擔子壓垮了年輕人干事的肩膀；要牢固樹立“能者上、庸者下”“唯才是舉，公平公正”的用人導向，設置合理預期，讓實干者實惠、吃苦者吃香，使年輕干部干事有奔頭，心里不疲憊。用好理想“共振器”，激發(fā)內(nèi)生動力。盡管，“自嘲式躺平干部”的產(chǎn)生有諸多外在原因，但究其內(nèi)里，迷茫才是他們內(nèi)心深處的真實呼聲。因為迷茫，理想信念不夠堅定，在遭遇困難險阻時，便沒有了迎難而上的勇氣；因為迷茫，人生目標不夠明確，在經(jīng)歷人生選擇時，便缺少了一往無前的篤定?！叭艘坏┯辛司褡非?，就有了克服困難、超越自我的勇氣和力量。”對此，應當更加重視干部思想建設，用好理想“共振器”，激發(fā)其內(nèi)生動力。要多去了解年輕人的愛好、習慣，通過創(chuàng)新媒介、優(yōu)化形式，結(jié)合黨史學習教育等，把“填鴨式”的說教型講授變?yōu)閱l(fā)性的互動式學習、思考式接受，讓年輕干部主動學、喜歡學、高效學，使之越學越信、越信越學，做到學信互促、學干互促。

干部心得體會文章篇十一

教育事業(yè)的發(fā)展是一個國家軟實力發(fā)展的關鍵，教育干部的素質(zhì)也關系到教育事業(yè)的發(fā)展，通過培訓，讓教育干部不斷學習。下面是本站帶來的中國教育干部。

希望可以幫到大家。

點擊開每一個學習視頻，映入眼簾的總是專家們精彩的講座，豐富的知識底蘊，滔滔不絕的講解總是精彩溢呈，扣人心弦，通過教育部部長周濟所做的專題報告"關于教育事業(yè)科學發(fā)展若干重要問題的思考"的視頻學習后，要求我們更加深刻地認識到學習實踐科學發(fā)展觀是促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是推動教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展的根本要求;要求我們?yōu)檗k好人民滿意教育、建設人力資源強國，奠定更加堅實的基礎，中國教育干部培訓網(wǎng)--學習心得體會。明確提出以"謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展、努力辦好人民滿意教育"為載體，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合教育事業(yè)科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決制約教育事業(yè)科學發(fā)展和群眾反映強烈的突出矛盾，著力構(gòu)建有利于教育事業(yè)科學發(fā)展的體制機制，進一步提高領導教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展的能力。每一個專題講座中都折射出了我們教育行業(yè)的一些本真現(xiàn)象，猶如一盞盞明燈為我們今后的教育教學指明了方向。

足不出戶，坐在電腦前就能直接接受到來自全國著名教育專家的培訓，實屬榮幸!如此之近距離、如此之高清晰、如此之特殊培訓，這還是第一次，通過視頻講座了解到提出的與科學發(fā)展觀要求不符的"四個普遍性問題"分別是：

一、一些黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的思想不夠堅定、觀念較為落后、思想解放不夠，對科學發(fā)展觀的認識和理解不夠深入不夠透徹，落實的積極性、自覺性、主動性不夠高，心得體會《中國教育干部培訓網(wǎng)--學習心得體會》。

二、一些明顯影響和制約科學發(fā)展觀的問題還比較突出，難點熱點問題不同程度的存在。比如是不是科學發(fā)展、如何科學發(fā)展等問題。

三、保障科學發(fā)展觀的體制機制不夠健全，黨的自身建設、管黨治黨的能力、工作效率等方面面臨新的挑戰(zhàn)。

四、一些領導干部的思想作風、能力素質(zhì)、思路方法與推動科學發(fā)展觀的要求不相符合，認識水平、黨性修養(yǎng)不夠高，與黨風黨紀的要求存在相當?shù)牟罹?，領導、執(zhí)行、實踐科學發(fā)展觀的能力素質(zhì)不夠高。

"啟迪領導智慧、憧憬教育未來、拓展干訓時空、打造全新平臺"，的確，時空縮小了，平臺搭建得很及時，也很有必要，從中受益多多。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效的途徑和手段，21世紀是知識經(jīng)濟社會，也是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，一個人，要適應跟上現(xiàn)代化社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，中國教育干部培訓網(wǎng)恰恰為我們搭建了這樣好的一個平臺，在開班儀式上，李書記就已經(jīng)著重闡述了此次學習培訓的目的和意義，通過網(wǎng)上視頻學習，就是要接受新思維、新方法，通過網(wǎng)上培訓，還要不斷地創(chuàng)新新思維、以創(chuàng)新的思維應對挑戰(zhàn)!

總之，通過中國教育干部培訓網(wǎng)的視頻學習，多層次、多角度地學習到了許多可貴的經(jīng)驗和方法，并將結(jié)合本校實際，以此為指導，扎實有效地推進我校教育教學質(zhì)量的進一步提高!

12月，按照上級的要求，我登錄中國教育干部培訓網(wǎng)中小學校長培訓平臺進行了網(wǎng)絡學習，在這一個多月里，我合理安排時間借助網(wǎng)絡這種現(xiàn)代化的平臺，進行了學習。

本次在網(wǎng)上培訓，形式新穎，方式靈活，既方便快捷，又能根據(jù)實際工作自主安排學習時間。網(wǎng)上課堂為我們提供了豐富的教學資源，視頻里專家們用自己嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，豐富的管理經(jīng)驗、高尚的師德修養(yǎng)、先進的理論水平為我們提供了一堂堂精彩的報告，對管理干部、校長的職業(yè)道德、理論水平、管理實踐給予了很大的促進和提高。每一段的專家視頻報告，精彩精辟，引人入勝，給了我思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領、水平的提高，他們的領導藝術(shù)、管理經(jīng)驗給我啟示、審視和思考。

學習開始的一段時間，我通過專家的視頻講解，認真地學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深受鼓舞，感觸頗深。在專家解讀后，我對照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》認真學習，我不僅了解了國家對教育的宏觀政策，了解了20xx至20xx年國家發(fā)展教育的宏偉藍圖，體會到黨和國家對教育的重視，認識到教育在民族振興和社會發(fā)展進步中的重要作用!根據(jù)《綱要》內(nèi)容，做為學校管理干部，我們應該將教育的眼光放得更長遠，從國家、社會對人才的需求和培養(yǎng)方面明確我們的教育觀，必須適應現(xiàn)代化建設的需要，應該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持以人為本，推出素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題。鞏固好和提高九年義務教育水平，加快發(fā)展繼續(xù)教育等都緊緊圍繞著“優(yōu)先發(fā)展教育建設人力資源強國”。全面提高國民素質(zhì)，促進教育事業(yè)科學發(fā)展的戰(zhàn)略部署?！皟?yōu)先發(fā)展教育，辦好人民滿意的教育建設人力資源強國”，這個說的好，我從中深受啟發(fā)，教育優(yōu)先發(fā)展，要以人為本均衡公平的發(fā)展。發(fā)展要以提升人的素質(zhì)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基礎，提高教師道德水準和專業(yè)化素質(zhì)。

在專家關于教育管理、學校管理等視頻講座中，我又領悟到作為教育干事，是一個區(qū)域教育的領導者、決策者和管理者，是區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展的引領者，應有的新理念、新思想，應明確自己的。

崗位職責。

強化角色意識進一步認清當前發(fā)展的形式與時俱進、開拓創(chuàng)新加強作風建設不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感。

1、要有卓越的思想。通過學習，我意識到只有有思想的人才能去透徹的思考問題，抓住發(fā)展的機遇。沒有思想或思想懶惰的人是無法很好的履行職責的。教育管理干部要把自己的思想與黨的教育方針政策結(jié)合起來，在具體工作中認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和上級主管部門的指示精神，結(jié)合自己獨特的思想理念，辦出有特色的教育。盤龍城是武漢之根，有著深厚的文化底蘊，開發(fā)區(qū)中小學如何能在盤龍城文化底蘊上提煉具有地域特色的辦學風格，辦出自己的特色，是我應該思考的問題。

2、要具備良好的素質(zhì)。正人先正己，管理干部首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行管理職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。

3、要堅持以人為本。管理是為發(fā)展服務的，管理是通過人來實現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎，教育管理和學校的一切工作都要服務服從于學生的發(fā)展，一切管理也要從這個角度出發(fā)，充分調(diào)動教職工的積極性，提高工作效率。冷冰冰的制度，人性化的管理，既體現(xiàn)了制度管理的嚴格要求，又體現(xiàn)了人文管理的真善美。在工作中關心去愛護每一位同事，站在對方的立場上多去想問題，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。

4、要知人善任。作為管理干部，在平時的工作中要不斷的去了解他人，為今后的用人做好準備。每位教師都有他的優(yōu)勢與劣勢，如果能用其所長，就能充分地挖掘人的潛能，去使每一個人都盡其力、展其能。多一些賞識，多一些發(fā)現(xiàn)，就可以因人而宜，人盡其才;以誠待人，重用賢才，用人不疑，疑人不用，大膽合理地使用人才，這樣能保證工作的出色完成。

此次培訓，內(nèi)容豐富，針對性強，靈活方便。專家們豐富的知識、精湛的理論闡述、高瞻遠矚的見解、鮮活有趣的案例、獨到的管理思想及見解，都給予了我很大的啟迪感悟。在今后工作中，我將以此次培訓為契機和新的起點，繼續(xù)學習，加強理論修養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗，努力促進自身水平能力不斷提升，促進自身工作的長足發(fā)展!

20xx年8月，經(jīng)過一個假期的網(wǎng)絡課程學習，我的心態(tài)開始發(fā)生著轉(zhuǎn)變，一直以來我是一個熱衷于活在自己世界中的人，理想主義讓我在工作中偶爾會異想天開，心態(tài)很積極但工作沒成效?？磥砦矣斜匾屝膽B(tài)歸零，重新審視和運作我的工作和生活了。

看完了網(wǎng)上的講座有兩個字一直浮現(xiàn)在我的頭腦中——差距。多年的輔導員工作一直是憑著感覺和熱情運作，這個假期我終于練到了勇于向同行學習的這一層，也終于能夠聽進去領導對我的諄諄教誨了，我被拉回了“地面”，而且心甘情愿。

張國祚老師的“三個自信”與中國夢，讓我看到了一個真正的老師應該具備的理論功底。他的講座上知天文下知地理，一次講座讓我可以遨游祖國大江南北、一覽歷史的滄桑巨變。我真的需要學習了。

曾經(jīng)有專家說，輔導員的現(xiàn)狀是“知識結(jié)構(gòu)不合理，人文素養(yǎng)不高”，我深以為然。輔導員最基本的工作就是思想政治教育，此外還要為學生提供學習咨詢、心理咨詢、就業(yè)指導，幫助學生提高道德修養(yǎng)，開展第二課堂活動。隨著時代的不斷進步，對學生工作要求越來越高，學生工作存在著越來越多的變量。輔導員單憑著一腔熱情，靠多年的經(jīng)驗積累和老輔導員的傳幫帶來開展工作，顯然是難以適應形勢的發(fā)展和時代的要求。據(jù)調(diào)查了解，目前高校輔導員基本上是以大學本科學歷為主，而且大多是本校畢業(yè)留校的學生，知識結(jié)構(gòu)比較單一，尤其是一些非師范專業(yè)畢業(yè)生，缺乏思想政治教育專業(yè)技能和科學管理知識，沒有系統(tǒng)學習過教育學、心理學知識，分析和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題的能力較弱。雖然廣大的學生工平時比較注重學習，能積極參加一些培訓和學習，但總的來說學習的自覺性不夠。統(tǒng)計結(jié)果顯示，有近40%的輔導員沒有具體的讀書計劃。在社會轉(zhuǎn)型期，大學生包括輔導員自身在內(nèi)，都會遇到前進中的問題，這其中有社會的、經(jīng)濟的，更多的會是思想觀念、價值觀的問題，輔導員若不具備一定的理論素養(yǎng)和較全面的知識結(jié)構(gòu)，是不可能有效地解答學生的困惑的。從總體上看輔導員離“人生導師”的要求還有距離。

當然，我一直沒有中斷過學習，我對“活到老學到老”的信條從不懈怠，但是通過網(wǎng)絡課程中各位專家的的悉心教授我明白了，以前我的學習做了許多無用功。

有一篇博客中這樣總結(jié)：李光斗20多年來一直在研究品牌營銷，買的書，看的資料也都是關于品牌營銷的內(nèi)容，其他的內(nèi)容連看都不看。只要問到品牌營銷的問題，沒有他解決不了的，這就是專業(yè)人才。世界著名的物理學家丁肇中先生，僅用5年多時間就獲得了物理、數(shù)學雙學士和物理學博士學位，并于40歲時獲得了諾貝爾物理學獎。丁先生說：“與物理無關的事情我從來不參與?！标惖ふf：“術(shù)業(yè)有專攻，我應該把我擅長的事做細、做精。其實其他公司也做得很好，但我們因為只做了這一項，就更專業(yè)化了，分工更細致了，客戶也就自然會想到我們了?！比说哪X容量就像一個小小的分子，世間的信息多得好像整個宇宙，一個分子怎能容得下整個宇宙?我們年輕人需要做的就是不斷充實我們認定的專業(yè)知識，將有限的精力放在專業(yè)領域上，用幾十年的積累，把專業(yè)做好，占領行業(yè)的最高點，然后在這個專業(yè)領域才有發(fā)言權(quán)，才有別人無法取代和超越的地方，才能牢牢地站穩(wěn)腳跟。此時講究的就是行業(yè)的“專才”了。

由此我也終于找到了自己理論的差距了，其實我什么書都讀，讀完還會做。

讀書筆記。

但是為什么我離專家型輔導員為什么那么遙遠我終于找到了一條路我將會在專業(yè)化的道路上尋求發(fā)展。

饒先發(fā)的《從一千到“六千萬”——如何做好高校輔導員工作》講座，他將十幾年輔導員工作的經(jīng)驗娓娓道來，看見他讓我看見了輔導員工作的專業(yè)化、職業(yè)化，看見了輔導員的信仰和價值，看見了輔導員工作的意義，我終于找到了工作方向。

不同的人有不同的信仰，你可以信仰牛的精神，當然也可以信仰狼的智慧。但是當你認可了輔導員的職業(yè)信仰時，有幾點現(xiàn)實是我們從事工作時必須明確的，有利于我們的思想趨于純潔、避免思想斗爭給工作帶來矛盾。

1、有為才能有位。從過去的很多年來看，在教育行業(yè)，不要期望輔導員的收入能夠突破同行的任課教師。在一次假期思政教師的培訓中，某資深院長說過幾句實話：“作為我們年輕一代的思政課老師一定要有經(jīng)過考驗的毅力，要知道我們的收入肯定不能超過其他專業(yè)的老師，我們的學生肯定更注重專業(yè)課而不是我們的課，我們要做到有為才能有位。”相對來說，做同樣性質(zhì)工作的輔導員比思政教師還要差一些。如果你是物質(zhì)至上的人，早走早解脫。

2、科研工作要放一放，尋求自我發(fā)展一定要突破教師的傳統(tǒng)。高教工委的某領導曾經(jīng)在報告中講到：“作為輔導員你不要太側(cè)重研究理論了，要著重于學生管理的實踐，高校里有太多人都在研究理論，你作為輔導員這個特殊的行業(yè)是要為學生服務，但是最重要的是為領導、上級負責。”所以你的個人發(fā)展問題一定要另辟蹊徑了，按照傳統(tǒng)的職稱晉升是有很大難度了。

3、我們是政治輔導員。當你特別酷愛思政這個行業(yè)，覺得能給學生帶來靈魂的指導的同時，一定要明確立場：我們是黨的人，思想工作不能搞自由主義，要有大局觀念。你覺得有限制，心里憋屈，請君離開社會主義教育的陣營。

面對這些現(xiàn)實，再看看饒先發(fā)老師十幾年如一日的工作熱情，你會發(fā)現(xiàn)人的信仰和價值觀才是引領人取得成功的核心要素。

作為輔導員，我們務必要有精神信仰。信仰真的非常重要，她就是茫茫大海中的一盞指路明燈。因為有信仰，所以我們才能不厭其煩的做學生的思想工作;因為有信仰，所以我們才能有拒腐防變的堅定信念和勇氣;因為有信仰，所以我們才能犧牲個人的小家成就學校的大家;因為有信仰，所以我們才能在事業(yè)上進行無盡的探索而不覺疲累;因為有信仰，所以我們才能在繁雜瑣碎的工作中體會到收獲的幸?？鞓?因為有信仰，所以我們才能有勇氣承擔起保衛(wèi)最后一片凈土的責任。

我從事學生思想教育工作已經(jīng)6年多了，跟許多從業(yè)人員一樣，曾經(jīng)厭倦過、徘徊過。當我再三叮囑學生不能曠課，卻仍然有學生我行我素的時候;當我絞盡腦汁協(xié)調(diào)學生沖突，卻有學生抱怨我處理不公的時候;當我拔著疲憊的身軀走進家門，卻遭到家人不解的時候;當我睡眼朦朧，卻被突如其來的學生電話驚醒的時候......，沒有信仰我怎么會走到今天呢!

感謝網(wǎng)絡課程中所有前輩的悉心指導，作為年輕人我一定會不斷尋找自己的差距，向?qū)＜覍W習，不斷實踐，不斷總結(jié)，更快的勝任本職工作。

干部心得體會文章篇十二

局管局屬各黨組織：

2022年是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是黨的二十大、省x次黨代會和市x次黨代會召開之年。為深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九屆x中全會精神和黨中央各項決策部署，切實加強理論武裝，根據(jù)中央、省、市委有關精神和要求，結(jié)合xx工作實際，現(xiàn)將黨員干部理論學習計劃有關事項通知如下：

干部心得體會文章篇十三

做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。

從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。

做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。

做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。

做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。

黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。

讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

干部心得體會文章篇十四

為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：

轉(zhuǎn)變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應該積極轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉(zhuǎn)變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。

推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。

采取長效機制，建設節(jié)約型機關。我認為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設節(jié)約型機關做出應有的貢獻。踐行科學執(zhí)法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務對象需求分析，積極主動提供服務。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應機制。

加強團結(jié)協(xié)作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

我們應不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!

干部心得體會文章篇十五

第一段：干部心得的意義（引入）。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，也是社會各個領域的骨干，因此，干部隊伍的素質(zhì)和能力直接關系到黨和國家的發(fā)展，關系到人民生活的改善。每個干部都應該時刻保持對工作的熱情和敬業(yè)精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高自己，從而更好地履行自己的職責，為人民的幸福貢獻力量。在長期的實踐中，我深刻體會到了干部工作的重要性和特點，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：正確的價值取向和人民導向。

干部作為黨和國家的事業(yè)中堅力量，必須保持正確的價值取向和人民導向。從小事做起，時刻牢記為人民服務的初心，堅持以人民的利益為中心，把人民群眾的需求和利益放在首位。干部要勇于擔當，主動解決問題，以高度的責任感和使命感對待自己的工作。同時，干部要加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和實踐能力，才能更好地服務于人民、為人民做出更大的貢獻。

第三段：堅持黨的領導，正確行使權(quán)力。

干部是黨的事業(yè)連接黨和人民群眾的橋梁和紐帶，必須堅持黨的領導，正確行使權(quán)力。干部要嚴守紀律，廉潔奉公，不斷加強自身的自我約束和自我教育，提高自己的政治意識、大局意識和核心意識。干部要帶頭遵守黨的紀律和組織原則，善于抵制各種不良誘惑和腐蝕，清正廉潔、光明磊落，樹立公正的形象，保持清正廉潔的政治本色。

第四段：團隊合作，攜手共進。

干部工作是一項團隊工作，需要建立和諧的協(xié)作關系、注重團隊合作。干部要善于發(fā)揮團隊的力量，積極參與團隊合作，互相支持、互相取長補短，在相互協(xié)作中不斷提升工作效率和工作質(zhì)量。同時，干部要注重培養(yǎng)和造就優(yōu)秀的后備干部，發(fā)掘人才、激發(fā)潛能，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的有力支撐。

第五段：勇于創(chuàng)新，追求卓越。

干部要勇于創(chuàng)新，追求卓越。變革是時代的要求，干部要敢于改革，善于創(chuàng)新，跳出陳舊的思維模式，勇于突破傳統(tǒng)的束縛，提出新的觀點和思路。同時，干部要堅持追求卓越的精神，追求更高的目標和更好的成績，不斷提高自身的業(yè)務能力和全面素質(zhì)。只有勇于創(chuàng)新、追求卓越的干部，才能不斷適應時代的要求，引領事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)自身的價值。

總結(jié)：

干部工作是一項光榮而神圣的事業(yè)，需要每個干部都以高度的責任感和使命感對待。作為干部，我們應該時刻堅守正確的價值取向和人民導向，堅持黨的領導，正確行使權(quán)力；同時，我們要加強團隊合作，攜手共進，發(fā)揮團隊的力量；更重要的是，勇于創(chuàng)新，追求卓越，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為優(yōu)秀的干部，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

干部心得體會文章篇十六

干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔著重要的領導和管理責任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。

第二段：精準定位，明確目標

作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準定位，明確自己的職責和責任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。

第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。

第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢

團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。

第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)

作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當責任，不畏艱辛。只有通過不斷地學習和提高，我們才能不斷適應工作的需要，更好地為黨和人民服務。

總結(jié)回顧

干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進步。通過精準定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學習、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。

干部心得體會文章篇十七

在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。

一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。

一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。

一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。

在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。

四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。

政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質(zhì)量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質(zhì)量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。

五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。

政協(xié)機關雖然不是權(quán)力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。

干部心得體會文章篇十八

干部是指在政府、企事業(yè)單位和社會組織中擔負管理和領導職責的人員。在中國特色社會主義制度下，干部隊伍的建設是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。從事干部工作多年，我深深體會到作為一名干部所應具備的特質(zhì)和職責，同時也意識到干部工作的重大意義。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討干部的角色和使命。

首先，作為一名干部，首要的任務是履行領導責任并保持高度的自律性。在黨的領導下，干部應秉持黨的指導思想，正確履行職責，做到有則加勉、無則勉之。干部必須具備良好的自律性，堅決按照黨的紀律和國家法規(guī)行事，嚴格要求自己，做到自我約束和修身立德。只有以高度的自律性帶頭，才能贏得群眾的信任和尊重，進而推動工作的順利進行。

其次，干部應注重團結(jié)和協(xié)調(diào)工作中的各方利益。在處理各種問題時，干部需要綜合考慮各方的利益，并積極爭取各方的支持和配合。干部要善于溝通，保持良好的人際關系，做到相互包容、體諒和讓步。只有在團結(jié)和協(xié)調(diào)的氛圍中，各方面的力量才能得到充分發(fā)揮，工作才能順利推進。因此，干部需要具備較高的政治覺悟和智慧，在保持團結(jié)和和諧的同時，有效地解決各方面的利益矛盾。

第三，干部應注重學習和提高自己的能力素質(zhì)。干部作為一支隊伍的中堅力量，需要不斷學習和提升自己的知識水平和專業(yè)能力。干部要保持敏感的洞察力，緊跟時代的發(fā)展潮流，了解各種新技術(shù)和新趨勢，以應對不斷變化的工作環(huán)境。同時，干部還需要注重學習和培養(yǎng)自己的領導能力和管理技巧，提高組織協(xié)調(diào)和應對突發(fā)事件的能力。只有不斷提升自己的素質(zhì)，干部才能更好地履行自己的職責，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

第四，干部工作的核心是為人民服務。干部的職責就是為人民謀幸福、為人民造福。無論是在脫貧攻堅、農(nóng)村發(fā)展，還是在教育、醫(yī)療改革等領域，干部都應時刻以人民的利益為出發(fā)點，努力為人民群眾提供更好的服務。干部要走進基層，了解人民的需求和困難，積極解決問題，不斷改善人民的生活條件。干部要接受人民的監(jiān)督，聽取人民的意見建議，時刻保持對人民群眾的關愛和密切聯(lián)系。

最后，作為一名干部，我們要時刻心系黨和國家的事業(yè)，保持理想信念的堅定和忠誠。干部的忠誠是對黨中央的忠誠，是對黨的事業(yè)的忠誠，是對人民的忠誠。干部要堅持正確的政治方向，堅定共產(chǎn)主義遠大理想，不斷提高政治覺悟和政治能力，時刻警醒自己，不受任何誘惑和干擾。只有以堅定的信仰和忠誠精神，干部才能在各個領域發(fā)揮更大的作用，為黨和國家的事業(yè)做出更加卓越的貢獻。

綜上所述，干部工作是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。作為干部，我們要履行領導責任并保持高度自律性，注重團結(jié)和協(xié)調(diào)工作中的各方利益，注重學習和提高自己的能力素質(zhì)，以為人民服務為根本，心系黨和國家的事業(yè)并時刻保持忠誠。只有以這樣的心態(tài)和態(tài)度，干部才能更好地履行自己的職責，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

干部心得體會文章篇十九

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。

作為一名黨員和公務員，認真

學習

有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風; 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。

為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風”建設活動。

通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的新任務，對教師

職業(yè)道德

在“四風”建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質(zhì)及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，

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教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質(zhì)教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。

在“四風”建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：

第一、在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事

制度

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?/p>

為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。

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