通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)學習和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，從而有針對性地進行改進和提升。在總結的過程中，要注意積極評價自己的進步，但也不能掩蓋問題和不足。以下是一些優(yōu)秀總結范文，供您參考和學習。
年度小組總結篇一
為全面開展體育活動，促進教職工身心健康，根據(jù)學院工會的部署和要求，結合校產公司的實際情況，我們于x月中旬開始有計劃、有組織地開展體育活動，豐富和充實了教職工的業(yè)余生活，并取得了較好的效果。
1、制定計劃，有計劃地開展活動。工會小組根據(jù)活動的通知要求，制定了開展活動的計劃，使各個部門在活動中，根據(jù)活動的內容及時間安排，達到有秩有序、扎實開展活動的目的。
2、統(tǒng)一思想，提高健康理念。為了積極引導健康向上的活動氛圍，校產公司領導就下一步職工體育活動的開展情況召開了會議，積極倡導全民健身的.理念，努力提高職工的健身意識，營造積極健康的工作氛圍，從而使職工自覺地加入到健身活動中去。
3、克服困難，部門精心安排。各個部門根據(jù)自己的工作性質和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無暇鍛煉”的思想，在活動的組織上，做到了靈活激動而不呆板，在活動的內容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。
1、分散與集中相結合。針對校產公司的辦公地點分散，人員集中相對教難的特點，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個部門，由各個部門按照活動計劃具體實施。在活動中，根據(jù)活動的內容、所需的器材，采取了部門與部門之間可以集中進行，盡量做到使活動具有趣味性和效果性。
2、活動形式多樣性。由于產業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數(shù)量少的問題，我們積極發(fā)動職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動內容，而且保證了活動的實際效果。
3、活動時間的靈活性。針對個別部門日常對外時務較多的實際情況，我們在活動的時間安排上和活動的要求上，采取了“因地制宜，靈活多樣，取得實效”的辦法。在時間的安排上，可以在課余時間利用器材鍛煉，晚上時間進行散步鍛煉，早上時間進行跑步鍛煉，在活動的形式上不拘一格，力求達到活動的目的，取得活動的實際效果。
相互了解的機會；不但提高了團隊意識，而且增強了職工的凝聚力。活動的開展，不僅使得職工在活動中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點燃了活力，職工的精神面貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說：“活動完了后，感覺身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺輕松了很多。”
通過這次活動，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領悟了此次活動的深遠意義，特別現(xiàn)在正處于我院的示范院校建設時期，更需要我們有一個健康的體魄去面隊這場光榮而艱巨的硬仗，達到心往一處想、勁往一處使的目的。
為了檢驗活動的效果情況，我們起草了《關于機關第六工會小組開展教職工體育比賽的通知》，根據(jù)職工的意愿，選定了活動比賽的項目，制定了比賽的規(guī)則，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會小組教職工踢毽子、托球跑等活動比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取取得好的成績。通過比賽，不但提高了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。
年度小組總結篇二
一年的工作即將結束，在院領導的重視與關心下，我院院內的感染工作做出了大量工作，從組織落實開始，到嚴格管理制度，開展了各種監(jiān)測等，采取多種措施。使我院的院內感染管理逐步規(guī)范化、制度化、科學化。將院內感染率控制在較低水平。為了今后進一步搞好院內感染管理工作，現(xiàn)將我院年度院內感染控制工作總結如下：
在院領導的親自領導下，認真抓好各科室，特別是重點科室的日常工作，定期、不定期對各科的院內感染控制工作進行監(jiān)督、檢查，對全院的相關數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計。由于工作層層落實，保證了我院的院內感染管理工作的順利開展。
醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎和重要保證。制定了一整套科學實用的`管理制度來規(guī)范醫(yī)院有關人員的行為。加強制度系列學習，并認真貫徹實行，對于搞好防范意識，降低醫(yī)院感染的發(fā)病率極為重要。因此，院內質控組定定期每月末將全院的治療科室，特別是重點科室（口腔科、輸液室、檢驗科、供應室）檢查制度的落實情況，及重點科室的空氣、物表、手衛(wèi)生的細菌監(jiān)測充分發(fā)揮制度的管理作用，做各項工作落實到實處。
結合本院實際，院領導組織開展一系列的專題講座和學術交流，如抗生素使用，醫(yī)療事故的處理條例，手衛(wèi)生消毒，安全知識等培訓。對全院醫(yī)務人員進行預防控制醫(yī)院感染學習后，增強了大家的防范意識，提高我院預計控制醫(yī)院感染水平。
在今年的一次性用品的購進中，院領導加強了這一方面的管理工作。嚴格查證，檢查質量。對購進一次性用品進行檢查，登記。把握好一次性用品消毒及購進的關口。嚴禁不合格產品進入我院。我院購進的一次性用品無一不合格，各種消毒都一律實行了小包裝。院內質控將每一季度對庫房及科室有效的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次。護理人員在使用前嚴格查對以防止過期、失效的一次性用品給病人使用。由于嚴格把關，無一例病人使用不合格的一次性做無菌醫(yī)療用品，對各科使用過的一次性用品，各科室一直堅持按《醫(yī)療廢棄物管理辦法》進行分類處置。
總之，在一年的院內感染控制工作中，由于院領導的高度重視及各科室的積極配合，工作開展的比較順利，取得良好的效果，我相信在未來里，只要不斷總結經(jīng)驗、虛心學習，改掉錯誤，我們將把院內感染控制工作做到更好。
年度小組總結篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
20xx年，xx堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，在市委的堅強領導下，全面加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，開創(chuàng)了具有x特色的黨的建設新局面，為建設“五個x”提供了堅強保證?，F(xiàn)就一年來黨建工作開展情況總結如下：
（一）扎實開展主題教育，鑄牢政治忠誠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到具體工作和實際行動上。全縣x個組織x名黨員參與主題教育。主題教育期間，縣處級黨員領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)調研，收集意見、建議和問題x條，為村組化解矛盾糾紛x個，為群眾解決難題x個。新建立相關制度x個，撤銷x個與當前實際不相符的文件、制度。通過制定和執(zhí)行《關于全面加強基層建設的x條措施》，把黨的全面領導落實到基層各單位各行業(yè)各領域。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，縣委常委帶頭參加“雙重組織生活會”和“三會一課”。通過召開專題民主生活會，各級班子及其領導干部、基層黨員身心上都接受了常態(tài)化的“政治體檢”，“四個意識”、“兩個維護”和縣委提倡的“五講五規(guī)”在全縣黨員干部尤其是領導干部中形成共識和自覺，進一步筑牢了政治忠誠。
（二）推進體制機制創(chuàng)新，健全制度體系。完善黨建“四聯(lián)四包”工作機制，抓住縣級黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，以上率下，率先垂范，推動黨建工作責任層層壓實。推行“書記信訪一體化”，踐行“以人民為中心”理念，把解決群眾訴求作為最大政治、最大的民生，縣委書記堅持每周召開一次碰頭會議，調度了解工作情況，研判分析形勢，會商研處突出矛盾隱患，有效化解了信訪積案，密切了黨群干群關系，該工作經(jīng)驗被省委改革辦推介到***改革辦。及時調整黨建工作領導小組，充實黨建工作領導力量。修訂《黨建工作領導小組議事規(guī)則》，完善議黨建、抓黨建的體制機制。
（三）構建齊抓共管格局，強化工作保障。建立了黨建工作責任制，明確各級黨委（黨組）書記作為黨建工作第一責任人。縣委黨建辦切實履行職能，發(fā)揮“謀全局、管宏觀、抓大事、促落實”作用，有力有效推動了黨建重點任務和黨建工作責任制的落實。制定黨建工作考核辦法，將考核結果作為牽頭單位和被考核單位負責人、常務副職、分管領導評優(yōu)評先的重要依據(jù)。強化黨建工作人財物保障，加強黨務干部隊伍建設，促進業(yè)務干部和黨務干部的雙向交流；財政資金優(yōu)先安排黨建工作預算，全年安排黨建工作經(jīng)費x余萬元，切實保障了黨建工作必要的經(jīng)費支出。
（一）用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部頭腦。一是抓好集體學習。在全縣各級黨委（黨組）理論學習中心組推行“每月一次，上下同題”的“月學月談”集體學習模式。全年縣委理論學習中心組集體學習x次。二是抓好巡聽督導。將全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位劃分為六個片區(qū)，安排專人開展巡聽督導，實現(xiàn)巡聽督導全覆蓋。三是抓好理論宣講。圍繞學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想這一重大任務，開展“講述好故事傳播新思想”系列活動，舉辦“新時代·新思想·新青年”學習大賽和“學習強國”學習分享會；建設x村講習所、青少年宮新思想讀書吧等x個黨的創(chuàng)新理論大眾化宣講基地。組織xxxx后、典型人物、媒體、文藝、電影員、志愿者等x個宣講隊入戶宣講黨的理論、精準扶貧、創(chuàng)衛(wèi)知識。深入開展“x+xx”進基層和黨的***四中***精神進基層宣講活動，推動學習宣傳***新時代中國特色社會主義思想“往深里走往心里走往實里走”。制定《x縣干部教育規(guī)劃xxxx-xxxx年》，根據(jù)本縣實際探索建立靈活調訓機制；對全縣黨性教育基地進行規(guī)范管理，利用黨校開設主體班次契機，組織學員不定期到“四點兩課”路線開展黨性教育。
（二）牢。
當前隱藏內容免費查看牢掌握意識形態(tài)工作主導權。一是嚴格履職盡責。做到“六個納入”，落實“四種責任”，縣委常委會專題研究意識形態(tài)工作x次、議決工作x項。建立意識形態(tài)領域防風險工作機制，每周一聽取網(wǎng)絡輿情工作匯報，處置落實性、傾向性、方向性動態(tài)和問題。制定《x縣意識形態(tài)領域防范化解重大風險工作方案》，成立全縣意識形態(tài)領域防范化解重大風險工作領導小組，共摸排、整改隱患xx個。二是推行談心談話機制。落實第一責任人責任，把意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨委（黨組）書記定期與班子成員開展談心談話的重要內容，及時掌握領導干部思想動態(tài)，校正“關鍵少數(shù)”的思想坐標。三是實行定期調度機制。把意識形態(tài)工作納入全縣“大黨建”工作，實行“月匯報，月調度”，以黨建工作“四聯(lián)四包”（聯(lián)鄉(xiāng)包村、聯(lián)企包項、聯(lián)戶包案、聯(lián)商包優(yōu)）的方式，落實領導干部“一崗雙責”；把網(wǎng)絡輿情工作納入“書記信訪一體化”的重點工作，實行“周匯報，周調度”，創(chuàng)新縣委書記帶頭管陣地把導向的模式，經(jīng)驗做法在《湖南宣傳》推介。四是堅持巡察督導機制。建立全縣意識形態(tài)專項巡察人才庫，為意識形態(tài)工作責任制巡察儲備人才。全年共完成巡察單位x個，并對巡察單位進行整改督導x次，有效推進意識形態(tài)工作責任制的落實。五是強化精神文明創(chuàng)建機制。積極推進核心價值引領工程、文明創(chuàng)建提質工程、志愿服務建設工程、新時代文明實踐工程、立德樹人強基工程，積扎實開展“新時代好榜樣·最美x人”系列評選活動，評選出了x等一批x縣“新時代好少年”，李丁朵榮獲孝老愛親“中國好人”；x分別被評為敬業(yè)奉獻和孝老愛親“x好人”,x獲“感動中國之感動x人物”。實現(xiàn)縣級以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、縣級以上文明村達xx%的目標。成立x縣新時代文明實踐中心，組建縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）新時代文明實踐志愿服務隊伍。x鄉(xiāng)移風易俗工作經(jīng)驗在《湖南精神文明建設工作簡報》推介。開展“戶幫戶親幫親，互助脫貧奔小康”志愿服務活動，對全縣x戶重點幫扶對象對接幫扶x次。
（三）結合新中國成立七十周年系列慶?；顒又v好“x故事”。一是外宣傳播“x聲音”。全縣在中省市主流媒體以及新媒體共上稿x余篇，其中《為了民族復興·英雄烈士譜：x——奮戰(zhàn)不顧身忠黨愛人民》在央視新聞聯(lián)播播出。二是融媒體打造“x名片”。堅持“全面融合”，以“縣委主導、縣委宣傳部主抓、縣廣播電視臺主體、輿論導向主業(yè)”模式，建設“x+x”主流媒體陣地，形成“集中策劃、一次采集、多元生成、全網(wǎng)覆蓋”的工作格局，實現(xiàn)平臺、人才、流程的多位融合。堅持“服務群眾”，“新x”移動客戶端集資訊、黨建、政務、便民、社區(qū)交流、商業(yè)等服務于一體，可辦理政務和便民服務事項xxx項。堅持“內容為王”，打通大屏小屏移動屏，聚合文字圖片音視頻，實現(xiàn)全屏覆蓋、全網(wǎng)覆蓋、全員覆蓋、全時覆蓋，重大活動、重大新聞及突發(fā)事件一小時內播發(fā)，要聞動態(tài)自動置頂。在中國新媒體大會“縣級融媒體中心建設與發(fā)展”專題研討會上和全省縣級融媒體中心建設現(xiàn)場推進會作典型發(fā)言，分享成功經(jīng)驗，受到***、省主流媒體的廣泛關注。三是網(wǎng)信關注“x民情”。在人民網(wǎng)《地方領導留言板》、紅網(wǎng)《百姓呼聲》《問政湖南》、華聲在線《投訴直通車》等重要網(wǎng)站認領網(wǎng)民留言共計x條，督促涉事單位及時有效做好輿情的防控和處置工作，網(wǎng)民滿意度顯著提升。四是文化文藝體現(xiàn)“x文明”。成功舉辦“歡樂瀟湘·美麗x我的家”群眾文藝匯演，《x》在“xx瀟湘”全省群眾文藝匯演活動中獲x等獎；在電視、網(wǎng)站、微信、新xapp等宣傳平臺推出《壯麗xx年·奮斗新時代》專欄，精心策劃了《秒讀數(shù)據(jù)x》《鳥瞰x》、音樂快閃《我和我的祖國》等節(jié)目。成功舉辦xx市“壯麗xx年奮斗新時代”慶祝新中國成立xx周年新聞發(fā)布會x縣專場。通過系列慶?；顒拥拈_展，充分展現(xiàn)了xx年發(fā)展變遷的宏大畫卷，堅定了全縣廣大群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。
（一）推進政治考察全覆蓋。在任職考察、班子建設和年輕干部隊伍建設中，注重政治考察工作，突出政治標準，了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，在考察對象的檔案審查時年度考核情況列為必查內容，并充分運用考核結果。對全縣綜合考核制度和指標進行完善，縣委對各級領導班子及其領導干部的考核更加突出政治標準、高質量發(fā)展引領力和工作實績，管理更加規(guī)范、有效。
（二）積極穩(wěn)妥完成機構改革。緊扣時間節(jié)點，對標對表推進機構改革工作。堅持事業(yè)為上選人用人，調整優(yōu)化黨政機構、事業(yè)單位領導班子。在全市率先完成了x個黨政機構、x個事業(yè)單位、x大領域執(zhí)行機構改革的“三定”規(guī)定和機構編制調整文件。分批分次穩(wěn)妥推進轉隸工作，全年辦理黨政機關及事業(yè)單位x余人的轉隸手續(xù)。有序推進集中辦公用房掛牌搬遷工作，x個黨政機關掛牌搬遷工作在規(guī)定時間內全部落實到位。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少x個。完成了x名自籌、差額編制人員轉為全額編制手續(xù)，并妥善安置了x名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護了社會穩(wěn)定。
（三）選優(yōu)配強各級領導班子。制定了《x縣科級領導班子和領導干部綜合分析研判“雙議”工作方案》，對縣管領導班子、干部開展“雙議”工作。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《x縣機構改革方案》，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度，樹立注重基層和實踐的選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對三大攻堅戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中x名表現(xiàn)優(yōu)秀干部進行了考察；從“三方面人員”和選調生中擇優(yōu)選拔了x名人員擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導；舉辦年輕干部能力建設培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)x名年輕干部，向省市直部門公務員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人。全年共提拔干部x名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x人、駐村幫扶工作隊員x人、年輕干部x人；重用x人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x人。在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了x名非領導職務。
(四）不斷提升干部教育成效。探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制，全年共舉辦主體班x期，培訓學員x人次，舉辦各類業(yè)務培訓班x期x人。落實“凡提必訓”制度，對提拔重用人員，近x年內未培訓的，任前補訓到位。提升干部教育質效。注重干部黨性鍛煉，理論教育和黨性教育比重在黨校教學安排中不低于總課時的xx%。以x廉政教育為主題，打造“四點兩課”紅色傳統(tǒng)教育路線；組織各級黨組織到x、x、x紀念館等黨性教育基地學習；建立干部教育督導考核機制，壓實各級黨委（黨組）抓干部教育責任。
(五）落實正向激勵機制。積極穩(wěn)妥處理公務員歷史遺留問題，組織x人新登記人員進行公務員培訓，對按政策未能登記人員做耐心細致的思想工作，有效防控了風險。全面推行公務員職務與職級并行制度，完成x個單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉x人。推薦了x名“x市最美公務員”、評選了xx名x“最美公務員”。制定出臺《關于全面加強基層建設的x條措施》，落實上級關于鼓勵基層干部擔當作為以及在干部心理健康、待遇保障、體檢休假等方面的具體措施，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設，提質鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件。正確把握“三個區(qū)分開來”，為x名干部澄清了不實舉報問題。抓好老干部生活待遇的落實，大幅提高離休干部護理費、醫(yī)療補貼以及遺孀和配偶的生活補助標準。開展了“傳承紅色基因,爭做時代新人”主題宣講活動，引導老干部發(fā)揮作用。推薦x縣司法局參評第九屆全國人民滿意公務員集體。
（一）創(chuàng)新機制，推進“五化”建設。一是實施黨員分類管理。根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點，分層分類設置黨支部管理黨員。在農村，普遍設置產業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認領產業(yè)發(fā)展、帶領致富、建言獻策、調解糾紛、移風易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準發(fā)揮黨員作用。在機關，按分管領導工作線和業(yè)務關聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結合，解決了黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產、銷售、技術等各個環(huán)節(jié)設立支部，分類管理服務黨員。我縣在產業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是高質量抓好農村綜合服務平臺管理使用。針對村部服務不優(yōu)、門牌版面“滿天飛”等現(xiàn)象，實施農村綜合服務平臺規(guī)范化建設行動，統(tǒng)一布局“一廳六室”，下放村級直辦、代辦服務事項達xx項，各村組織開展文體等群眾性活動x場次，參與人數(shù)超x萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）黨建引領，落實重點任務。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領導復議、部門商議、常委會審議），三抓促整改（領導領抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛x個，實施幫扶項目x個，全縣x個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是盡銳出戰(zhàn)助力脫貧攻堅。選優(yōu)配強駐村幫扶工作隊x支，工作隊員x人，安排幫扶責任單位x個，結對幫扶責任人x人，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實現(xiàn)x戶x人脫貧，超額完成今年的脫貧計劃。清理村集體資產x萬元，推進x個***扶持項目落地生效。三是三級書記抓信訪解難題。持續(xù)推進“書記信訪一體化”工作落實，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉(xiāng)村三級書記每周調度，集體研判，全年成功化解信訪積案x件，調解矛盾糾紛x件，此項工作獲得市委x書記高度肯定，xxxx年x縣民調獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。
（三）注重統(tǒng)籌，夯實各領域黨建。一是機關黨建有新成效。以“支部聯(lián)百戶”活動為引領，全縣x個機關黨支部為x戶重點幫扶對象提供精準化幫扶，撬動社會幫扶資金x萬元，幫助銷售農產品x萬元。組織機關黨員到社區(qū)報到，參與文明勸導、治安巡邏等志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會—x街道總工會，依托非公企業(yè)工會成立非公黨支部，實現(xiàn)黨群共建，有效提高兩個覆蓋質量。建立黨建指導員到企業(yè)工作清單制度，落實黨費全額返還和黨組織書記、黨建指導員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機關支部+社區(qū)+非公企業(yè)”等組織體系，探索將黨組織建立在物業(yè)公司上，奇亞物業(yè)等黨支部有效發(fā)揮了居民與物業(yè)之間的紐帶作用。積極探索社區(qū)黨建新模式，形成了愛心讀書會、紅歌會等一批極具特色、群眾認可的黨建活動品牌。
（一）多措并舉集聚人才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準對接”引才策略，從科研院校引進人才x名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質量均名列縣市區(qū)前列。依托稀貴金屬和化工行業(yè)引進博士生x名，冰糖橙產業(yè)引進碩士研究生x名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxx人才引進工程中我縣共引進x名，超額完成引才計劃。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進重大工業(yè)項目x個，同步引進人才x名，其中，以球形納米銀粉項目引進國家“千人計劃”特聘專家、長江學者x。
（二）注重創(chuàng)新培育人才。貫徹“x聚才”計劃，加強人才和專家的思想教育、政治引領和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設培訓x人。繼續(xù)實施“x”本土人才培養(yǎng)模式，引進中化集團專家團隊開展冰糖橙種植技術培訓x場x多人次。以x為帶頭人，跟蹤培養(yǎng)x名鄉(xiāng)村醫(yī)生。建設x種養(yǎng)專業(yè)合作社、x國家蔬菜標準園等x所農民實訓基地和x所農民田間學校，開展農業(yè)培訓，培育農村實用技術人才。
（三）優(yōu)化環(huán)境服務人才。制定出臺《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》《x縣xxxx年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領導“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領導班子年度考核等綜合考評體系。設置人才服務窗口和聯(lián)絡站，配備聯(lián)絡員。建立人才數(shù)據(jù)庫對x籍人才進行動態(tài)管理，積極推進人才工作社會化服務模式，x縣就業(yè)服務市場中心是x市首家正式運營的社會化人才服務機構，年輸送勞務人才達x余人次。嚴格執(zhí)行《x縣縣級黨員領導干部聯(lián)系服務專家工作制度》，開展座談會xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才x人。
（四）搭建平臺用活人才。派出xx名科技專家，推動農業(yè)產業(yè)開發(fā)，進行技術指導，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟增收。鼓勵企業(yè)搭建產學研用合作平臺，新增華大農業(yè)科技map、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風科技等x個科技研發(fā)平臺及團隊。實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實施農業(yè)科技開發(fā)項目xx個，成功申報xx個現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴建標準化養(yǎng)殖場xx家，推廣先進實用新技術xx項。
（一）全面加強干部監(jiān)督管理。始終把政治監(jiān)督擺在首位，推動“四個意識”“四個自信”“兩個維護”發(fā)自內心、成為自覺。結合干部考察、日常“雙議”等工作積極探索建立干部政治監(jiān)督檔案。開展主題教育x個方面專項整治情況監(jiān)督檢查，聚焦解決“七個有之”問題。聚焦三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭、三重工作等中心工作，開展專項監(jiān)督檢查xx次，先后通報x起在貫徹落實縣委縣政府安排部署工作中工作不力、作風不實問題。全面壓實兩個責任,強化責任倒逼，對xx名落實“兩個責任”不力的領導干部進行問責；對x名貫徹落實縣委縣政府重大決策部署履職不力縣級領導開展約談，并由縣委書記開展提醒談話。積極踐行同級監(jiān)督方式，由縣紀委書記對縣委常委會會議組成成員開展同級監(jiān)督談話。加強對各單位領導干部，特別是“一把手”監(jiān)督，先后對x個單位“一把手”開展談話函詢。嚴格廉政審核，嚴把黨風廉政意見回復關，防止“帶病提拔”“帶病入黨”，先后審核提拔重用征求意見x人次，評先評優(yōu)審核x個單位x人次，公務員登記審核x人，市黨代表審核x人，村（社區(qū)）干部審核xxxx人，發(fā)展黨員審核x批次xx人，否決xx人次。首次開展縣級政治生態(tài)研判，結合巡察、信訪、日常監(jiān)督、案件審查調查、問責等情況，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位班子“畫像”。嚴肅規(guī)范民主生活制度執(zhí)行，派員參加全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位民主生活會，提高民主生活會質量。運用“四種形態(tài)”處理x人次，實現(xiàn)了由懲處“極少數(shù)”向管住“大多數(shù)”拓展。
（二）切實糾正“四風”。制定了關于集中整治形式主義官僚主義的實施方案，實施了整治形式主義官僚主義x條措施和x種新“變異”的補充措施，按整改時間表落實整改任務。開展專項督查x次，發(fā)現(xiàn)問題線索x條，查處形式主義官僚主義問題x人次，其中組織處理x人、給予黨紀政務處分x人，下發(fā)典型案例通報x期。落實“基層減負年”要求，實行年度發(fā)文、會議活動和督查項目計劃管理制度，全年減少發(fā)文x%、會議活動精簡x%，督查檢查精簡x%。持續(xù)推進違反***八項規(guī)定精神突出問題專項整治。共查處違反***八項規(guī)定精神問題x起，處理x人，其中給予黨紀政務處分x人，清退違規(guī)資金x萬元，及時按程序撤銷廉政賬戶。開展違規(guī)發(fā)放工會節(jié)日慰問品清查，共清退違規(guī)資金x萬元。嚴查扶貧領域腐敗和作風問題，立案x件，查處x人，追繳違規(guī)資金x萬元，退還群眾資金x萬元。開展拖欠農民工工資集中整治行動，兌付x名農民工工資x萬元，清退中小學違規(guī)征訂教輔資料違規(guī)資金xxx萬元，清退公立醫(yī)院醫(yī)務人員收受紅包禮金和回扣違規(guī)資金xxx萬元，開展保障性住房問題專項清理，追繳租金xx萬元。強化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺運用。對xx個單位的xxx項數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)碰撞對比xx次，發(fā)現(xiàn)疑似問題線索xxxxx條。強化巡察利劍作用發(fā)揮，在全市首次開展掃黑除惡專項斗爭的專項巡察；共受理涉黑涉惡問題線索xx件，立案x人，給予黨紀政務處分x人，對xx名涉賭涉毒的黨員和公職人員進行了查處。全年開展x輪巡察，巡察反饋問題xxxx個，辦結xxx個，辦結率達到xx.x%，清退違規(guī)資金xxx萬元。
（三）一體推進不敢腐不能腐不想腐。持續(xù)釋放高壓態(tài)勢。共處置問題線索xxx件，談話函詢xx件，轉立案xxx件（其中涉及科級干部xx人），給予黨紀政務處分xxx人，組織處理x人，移送司法x人，刑事判決x人。嚴肅查處了xx等一系列大案要案。全面檢查xxxx年度受處分人員處分決定執(zhí)行情況和xxxx年度、xxxx年度重處分人員處分決定執(zhí)行情況，確保紀律的嚴肅性和權威性。多維度開展警示教育。在全市縣市區(qū)中首次拍攝了警示教育片《貪欲的囚徒》并組織播放，引起強烈社會反響；組織xx個單位負責人先后x次到法院旁聽職務犯罪案件，組織全縣、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位開展廉潔家風教育會。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展“以向力力案、劉志偉案為鏡鑒開展警示教育和‘以案促改’活動”，在柏林鎮(zhèn)、縣銀都集團、縣公安局、縣教育局等單位召開了“以案促改”警示教育大會，開展行業(yè)系統(tǒng)警示教育會議x次。強化反腐倡廉對外宣傳。xxxx年，在紀檢監(jiān)察主流媒體發(fā)稿xxx篇，其中中省以上媒體xxx篇、市級媒體xxx篇，完成調研文章和信息xx篇，其中上級采用xx篇，被評為全省紀委信息先進單位。
（一）切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。統(tǒng)戰(zhàn)平臺作用有效發(fā)揮，便商之家接待客商及各界人士xxxx余人，訴求辦理率xxx%，新的社會階層代表人士聯(lián)合會成立大會、黨外知識分子聯(lián)誼會會員大會、民進x總支第五次會員大會成功召開，民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研修班成功舉辦。堅持團結、服務、引導、教育的方針，構建“親”“清”新型政商關系，籌備成立了x縣浙江溫州商會，清理整頓縣工商聯(lián)所屬商（協(xié)）會xx家，推進“五好”工商聯(lián)、“四好”商會建設，x縣工商聯(lián)被評為全國“五好”縣級工商聯(lián),現(xiàn)有會員xxxx個，較xxxx年增長x%，其中企業(yè)會員數(shù)量增長xx%。通過“萬企幫萬村”等活動引導民營企業(yè)幫扶貧困戶xxxx戶xxxx人，幫助銷售農產品xx余萬元。將“四同創(chuàng)建”活動納入統(tǒng)戰(zhàn)工作績效考核范圍，成功創(chuàng)建縣級“同心美麗鄉(xiāng)村”x個、縣級“同心項目”x個、市級“同心美麗鄉(xiāng)村”x個、市級“同心項目”x個。對黨外代表人士實行分級分類管理，推進優(yōu)秀黨外人士合理安排使用，黨外干部隊伍不斷優(yōu)化。深入開展民族團結進步教育和創(chuàng)建，完善宗教工作縣鄉(xiāng)村三級網(wǎng)絡，持續(xù)深化宗教領域突出問題綜合治理，加強宗教場所建設及教職人員管理，指導宗教界深入開展“五進五好”活動。推進網(wǎng)上僑聯(lián)建設，加強線上互動與線下溝通，按照“五有”標準抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)僑聯(lián)和基層“僑之家”建設，開展好僑界xxxx春節(jié)歡樂行”“僑界xxxx愛國行”“五個一”“愛心僑”系列活動，全年，線上互動逾千次，“愛心僑”專項基金幫扶困難僑眷屬xxx余人。
（二）切實加強黨對政法工作的絕對領導。堅持政治建警、素質強警、作風勵警，鑄牢政治靈魂,錘煉堅強黨性，強化政治擔當，確保黨的絕對領導落實到政法工作全過程、各方面。全面貫徹落實《中國***政法工作條例》《關于加強黨的政治建設的意見》，嚴格執(zhí)行《政法機關黨組織向黨委請示報告重大事項規(guī)定》和黨委政法委派員列席同級政法單位黨組（黨委）民主生活會等制度，出臺《關于明確政法系統(tǒng)干部管理權限加強政法干部隊伍建設的通知》，對全縣政法干警進行分層、分級、分類全員政治輪訓和業(yè)務培訓，促使廣大政法干警在學習教育、檢視問題中悟初心、守初心，在整改落實、解決問題中勇作為、擔使命，忠實履行職責使命，全力確保政治安全、社會安定、人民安寧。我縣政法隊伍建設工作先后在全省政法隊伍建設工作座談會和市委政法工作會議上作典型發(fā)言；我縣公眾安全感民意調查排名全市第二，被評為xxxx年全省綜治工作先進縣并繼續(xù)保持全省平安縣稱號。堅持把政法工作放到全縣工作大局中來統(tǒng)籌謀劃，以“兩讓”理念為總攬，始終將維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責任務抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，以掃黑除惡專項斗爭為牽引依法打擊違法犯罪不斷凈化了社會生態(tài)，以司法體制改革為牽引深入推進執(zhí)法司法規(guī)范化建設不斷推動了司法公平正義，以黨建工作“四聯(lián)四包”為牽引創(chuàng)新推行“書記信訪一體化”和綜治維穩(wěn)信訪“五大活動”不斷夯實了安全穩(wěn)定的群眾基礎，以社會治安防控體系建設為牽引大力推進綜治中心建設和網(wǎng)格化服務不斷提升了基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，讓人民群眾居家更安心、出行更放心、生活更舒心。深入推進“七五”普法，壓實“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務誰普法”責任，抓實法治文化普及，完善法治文化公共設施，深化法治創(chuàng)建活動，全縣國家工作人員學法考法、“一村一法律顧問”實現(xiàn)全覆蓋，成功創(chuàng)建“民主法治示范村（社區(qū)）”xx個，先后承辦了x市xxxx年青少年法治宣傳周啟動儀式、x市xxxx年“xx.x”國家憲法日啟動儀式，組織開展了掃黑除惡、禁毒、拒絕校園欺凌、消費者權益保護等主題宣傳教育活動，促進全民學法、知法、用法、守法，我縣獲評為“全國‘七五’普法中期先進縣”。
（三）加強和改進群團工作。指導和聯(lián)合x志愿者協(xié)會通過騰訊公益平臺在“九九”公益日募資xx.x萬元，用于幫扶困難職工子弟。大力宣傳勞模和勞模精神，共宣傳勞模和工匠精神x批xx人次。以黨建貫穿群眾性勞動競賽、技能比武等活動，x家全國模范職工之家、x家省級模范職工之家通過省市復評。成功評選x家“工人先鋒號”。組織開展了“美麗鄉(xiāng)村·清潔家園——巾幗在行動”活動,動員xxxxx余人參與，開展了xxx場大掃除活動。組織開展了“雙紅雙優(yōu)”、新時代好青年（集體）等系列評選活動，縣公安局巡特警大隊榮獲全國青年文明號，縣財政局、xx街道周家村榮獲湖南省五四紅旗團支部，進一步激發(fā)了青年奮斗精神。
（四）提升黨管武裝工作水平。嚴格落實黨管武裝工作制度，召開三次會議研究人武部正規(guī)化建設、基層武裝部規(guī)范化建設等多個問題。落實黨管武裝工作考核制度，將黨管武裝工作業(yè)績納入各基層單位年度經(jīng)濟和社會發(fā)展綜合績效考核。加強國防教育，組織全縣xx名黨政領導干部過軍事日活動。開展了高中校園國防教育巡回講座、慰問抗美援朝老兵和演習過境部隊、懸掛軍屬光榮牌等活動。深入開展“雙帶雙促”活動，組織退役軍人專場招聘會、“最美退役軍人”評選活動，組織民兵在春節(jié)、元宵、清明節(jié)期間集中備勤，先后出動民兵xxx人次，撲救山火x次。加強基層武裝部規(guī)范化建設，推進人武部正規(guī)化建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部星級達標建設，組織全縣專武干部參加全省資格認證考核，招錄專武干事x名。xxxx年，我縣黨建工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題與不足，突出表現(xiàn)在兩新黨建工作還要再發(fā)力、村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡、村級后備力量還要再提升、黨群共建成效不明顯、城市基層黨建引領社區(qū)治理還要再加強、削減腐敗存量和遏制腐敗增量的任務仍然艱巨、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)還存在較大廉潔風險等方面，需要我們在下階段工作中切實加以改進和提高。
年度小組總結篇四
去年以來，我們縣文化旅游局工委認真結合實際，積極開展各項工會工作，有力地推進了文化旅游系統(tǒng)各項工作的開展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點:。
按照縣總工會的部署安排，我們采取召開基層單位工會負責人會、會員代表會等形式，學習工會法xx縣總工會有關安排、文件，使各基層工會了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性。
一年來，各基層工會都結合文化、旅游工作實際，開展了勞動技術競賽活動，大力提高了工作質量和效率?？h廣電臺工會在職工中開展多寫稿、寫好稿競賽，把寫稿多少與職工利益掛起鉤來，出現(xiàn)了采編人員主動聯(lián)系、搜集新聞線索，保質保量超額完成寫稿任務的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問題，作出具體規(guī)定，既維護了職工合法權益，又調動了工作積極性。針對本系統(tǒng)文化單位效益下滑、個別職工生活困難的實際問題，我們一方面向縣總工會反映情況，同時組織基層工會會員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會組織從工作、生活等方面也予以關心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
去年，局工委針對基層個別單位職工越級向局反映職工工資未按時發(fā)放等問題，及時派員深入基層單位召開職工大會，聽取職工意見，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產業(yè)、增加收入、解決職工工資問題的措施，穩(wěn)定了職工情緒，防止了再度越級上訪。
按照工會法的規(guī)定，到去年底，全系統(tǒng)除xx縣劇院未組建工會組織外，其余12個單位全都組建了工會組織，工會機構健全，責任明確，都能開展工會工作?？h新華書店等工會組織及時向縣總工會交了會費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會法為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會工作，為維護全縣政治、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
年度小組總結篇五
我們黨小組在黨總支的正確指引下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹xx大精神。緊緊圍繞中心校工作大局，結合本校實際情況，開展了健康向上、豐富多彩的黨組織活動。不斷提高了黨員們的思想政治素質，充分認識到了黨的先進性，發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用?；仡欉@一學期來的工作，簡要總結如下：
每月一次定期召集全體黨員進行政治學習，充分學習xx大精神內涵，深刻體會“三個代表”重要思想，不斷加深對黨中央方針、政策的理解，及時關注教育動態(tài)。
在保持共產黨員先進性教育活動中，我校黨小組更是精心組織學習，認真宣傳發(fā)動，通過分析評議，自我剖析，整改提高，使得廣大黨員的黨性意識和紀律觀念得到了明顯的增強，學習理論的自覺性有了明顯的提高，增強了黨員的黨性修養(yǎng)。
豐富多彩的思想教育活動，激發(fā)了廣大教職工愛崗敬業(yè)的情懷。在黨小組的領導下，開展了教師演講、征文等活動，激發(fā)了青年教師的工作積極性。工會在慰問了退休教師，送去了關愛與溫暖;并和少先隊共同開展了教職工文體運動會，形成了活潑健康，積極向上的校園氛圍。黨小組在“七一建黨節(jié)”前夕開展了“慶祝建黨93周年”茶話會，了解身邊先進的黨員事跡，學習近期模范共產黨員的先進事跡，樹起了學習的榜樣。我們黨小組還經(jīng)常組織全體黨員和教職工學習黨的知識，宣傳黨的理論，激發(fā)了黨員的活力和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。
一個支部，一個堡壘;一個黨員，一面旗幟。黨建工作的扎實開展，給教師隊伍建設帶來了活力和生機。學校黨小組一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。黨員薛金標，盡職盡責，為薛庵小學的教育事業(yè)作出了卓越的貢獻。薛海洋校長，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，積極投身教育教學改革，帶領青年教師撰寫教學論文。黨小組一方面讓黨員教師在全園中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏，不斷增強了黨組織的吸引力和凝聚力。
在教育教學改革不斷深化的今天，在機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，薛庵小學黨小組將更加團結奮進，勇于創(chuàng)新，追求卓越，為學校建設教育作出新的貢獻!
年度小組總結篇六
20xx年是全面認真學習貫徹科學發(fā)展觀的一年，也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，這一年，在局黨組和機關黨委的正確領導下，工會圍繞中心工作，努力做好服務職工，為構建和諧的檢驗檢疫作貢獻，積極開展健康有益的活動。
保持共產黨員先進性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領導的群眾組織，有責任、有必要通過關注、參與先進性教育活動，使機關干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責任、有能力、形象好”。人人關心黨的建設，關心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：
一是承擔了組隊參加全省“保持共產黨員先進性教育知識競賽”的組隊及訓練工作。春節(jié)后一上班，機關黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓練，及時制定訓練計劃和出試題，通過嚴格、艱苦的訓練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關工委全體黨員，一路過關斬將，奪得全省“保持共產黨員先進性教育活動第一名的好成績，為省直機關和檢驗檢疫人爭得了榮譽，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機關干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?；顒影才啪o湊有序，受到機關黨委的好評。
三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機關黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災地區(qū)開展捐款捐物活動。
此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學習提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實“四個一千”整改活動中。
一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設小康社會提出的新目標新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務。團結落實這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗檢疫的活動，把局黨組提出的.“上下和諧”任務落實到具體的活動中。
xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關干部職工趣味體育運動會。共計七個項目和運動員入場式等，機關各單位300多人和技術中心100多人和廣東局領導都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進行，得到會員和領導的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內容的文娛活動，活動突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設計有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機關各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結合，受到廣大群眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內推廣。
堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下?lián)芤淮位顒淤M，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動，增進了相互理解和支持。
對機關重大疾病患者，給予關注，為其送去黨和組織的溫暖，增強他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費用個人負擔大的問題，減輕個人負擔開支10萬。
今年，首次對一線業(yè)務處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機關處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動，錢雖少，但意義大，增進了上下之間、機關與基層之間的理解、友誼，促進了和諧。此次活動把上級和機關的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認為組織上關注他們，想著他們，都表示辜負組織的關懷，努力工作。
年度小組總結篇七
我校全體黨員現(xiàn)有21位黨員：其中退休9位，在職12位。在局黨委、學區(qū)黨支部的正確領導下，用心開展黨支部組織的一系列活動，樹立科教強區(qū)的教育戰(zhàn)略思想，以改革創(chuàng)新為動力，全員參與學習實踐科學發(fā)展觀活動，并認真應用于教學實踐中，全面提高自身的黨性意識?；仡欉@一學期來的工作，簡要總結如下：
堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，服從組織分配，用心完成黨交給的各項任務。
學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業(yè)務。堅持維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致。
3、及時了解黨員的思想、工作和生活等方面的狀況，經(jīng)常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育和幫忙。用心做好群眾的思想政治工作，了解和反映群眾的意見和要求，并用心進行解決。
4、協(xié)助支部做好對入黨用心分子的教育和考察工作。
能根據(jù)支部的決議要求，針對黨員的具體狀況，給本小組的黨員布置好每一個時間段的工作任務，并負責督促和檢查。我校還有9名群眾向黨組織遞交了入黨申請書，黨員老師經(jīng)常與用心分子談心，加強他們對黨的信念，努力創(chuàng)造條件，早日實現(xiàn)自己的理想。透過校園黨小組的考察推薦，學區(qū)書記、支委的考察，入黨用心分子鄧靜梅同志于20__年6月被批準為中共預備黨員。
5、全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。
(1)全體黨員擰成一股繩，勁往一處使，團結合作齊努力。個性是在學區(qū)支部組織的“學習科學發(fā)展觀的”知識搶答賽的活動中，由黨小組長陳四上帶領王平、戴海華、黃海志、吳霞等四位老師，用心準備，一個星期的時間內，每個人都是在工作之余，犧牲休息時間強記100余道題目，十分辛苦。但五位同志都能想方設法、排除困難，圓滿完成校園交給的任務。為我校爭得了榮譽。
(2)楊校長本學期才從雨外附小調到我校來，她工作大膽潑辣，用心做好校園安全調研工作，并創(chuàng)造條件努力爭取上級領導的支持，將校園建設做得有聲有色，使校園工作上了一個新臺階。
(3)賴紅老師住得離校園比較遠，每一天早出晚歸，本學期擔任一年級班主任工作。一年級的小朋友年齡小，又才入學，很多方面都需要老師手把手地耐心引導，她不怕麻煩，不辭辛苦，每一天堅持對學生進行教育，常抓不懈。
(4)自校園開辦食堂以來，鐘卓毅老師負責食堂的進菜和日常管理，為了保證衛(wèi)生和新鮮，每一天早上先去超市購買新鮮豬肉和其他菜類、午后參與管理食堂分餐等，雖然煩瑣，但她始終堅持，毫無怨言。
(5)用心參加教改教研活動，并取得了優(yōu)異成績。吳霞老師參加了學區(qū)組織的站臺式教師技能比賽獲二等獎。在xx班班主任休病假的半個月里時間里，她在完成自己兩個班數(shù)學課教學任務的同時，承擔了xx班的班主任工作。期間正逢校園召開冬運會，她將xx班的同學組織好報名、參賽，并取得了較好的成績。
另外，王平、黃海志、戴海華、吳霞、陳四上等老師用心響應學區(qū)和校園的工作安排，帶頭參加校內公開課比武或撰寫教育敘事。
(6)王平自擔任工會組長以來，工會會員及其家屬有病痛或其它喜事，她事必躬親，親臨探望。深得群眾好評。
(7)做為校園教導主任的陳萍，工作比以往更出色，將校園的教學工作抓很到位，使校園的教學井然有序。
(8)鄧靜梅老師是今年新發(fā)展的預備黨員，能按黨員的標準嚴格要求自己，擔任大隊輔導員工作，每一天到校最早，將扎實地將大隊部的工作抓好;對學生進行思想教育和行為習慣教育。對于校園的宣傳工作做得很到位，每次校園有大型活動或者黨小組有活動，都能及時上傳新聞，使我校的宣傳工作取得了很大的成效。
7、用心開展批評與自我批評。組織全體黨員參加學區(qū)的各種活動，增強了黨員的凝聚力。組織黨員認真聽好黨課，做好筆記，主要組織學習新《黨章》、《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決議》、及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《科學發(fā)展觀的重要論述》，召開黨內民主生活會。
在今后的工作和學習中，我們要進一步發(fā)揮黨員帶頭作用，不斷完善自己，走向成熟。始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，用科學發(fā)展觀的思想指導我們的工作，做到與時俱進，為共產主義事業(yè)而奮斗。
年度小組總結篇八
一年來，黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的xx大及黨的xx屆三中、四中全會精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結合;與企業(yè)生產經(jīng)營實際相結合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動及企業(yè)文化建設中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機，發(fā)展勢頭良好。
一、履行職責，保障有力黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經(jīng)濟效益作為黨組織履行職責的出發(fā)點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記(原黨支部書記由總經(jīng)理兼任)，充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創(chuàng)新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結前期工作經(jīng)驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程(該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內，工程總價330余萬元)等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調查，通過論證后，果斷決策，承接了有關工程。xx年承攬任務420萬元，完成施工產值250萬元。
二、加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的問題。為了從根本上消除發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。
(一)加強紀律興業(yè)，落實黨風廉政建設措施為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反工作，今年年初制定了《20xx年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執(zhí)行責任追究。
(二)加強學習,提高廉政意識我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。從xx年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規(guī)范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。xx年4月13日，公司領導干部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動的教育課，通過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執(zhí)行黨紀法規(guī)，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止。xx年5月25日，公司黨支部按照上級紀委的要求積極組隊參加學習兩個《條例》知識競賽，向每個黨員發(fā)放了競賽學習資料，要求認真學習。競賽過程中黨員們積極參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成績。公司通過對兩個《條例》的學習，進一步推進反工作的深入，確保各項工作健康發(fā)展。
(三)開展專項治理活動根據(jù)一公司紀委轉發(fā)的《中共中鐵二局集團有限公司委員會〈關于轉發(fā)四川省國資委關于開展專項治理各級領導干部收送現(xiàn)金、有價證券問題實施意見〉的通知》(股司一黨發(fā)〔xx〕44號)的通知精神，公司結合實際情況，開展了專項治理工作。自查了今年以來公司在執(zhí)行黨風廉政建設方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查結果，沒有發(fā)現(xiàn)公司領導干部和掌管人、財、物的人員有收受現(xiàn)金和有價證券的。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定的重要措施，也是保護領導干部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年黨風廉政自檢工作中，發(fā)現(xiàn)了管理和制度上存在的漏洞：一是財務管理。存在問題是會計、出納都由1人兼任，不符合財經(jīng)紀律要求;二是物資管理。存在問題是物資人員僅有1人，負責公司的物資采購、點收、帳務工作，缺乏有效制約機制;三是。
合同。
管理。在簽訂合同時，沒有集體進行合同分析，帶有盲目性。通過支委會提出方案并經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過，調整1人到財務部兼出納，調配1人負責物資點收、做帳工作，并通過了合同分析的有關要求。通過采取措施，有效地防止了違紀行為的發(fā)生。通過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反工作取得好成績。在xx年黨風廉政建設自評中取得了95.5分的好成績。
三、開展宣傳教育活動。
(一)抓通訊報道工作。信息的溝通是加強外界對公司了解的重要途徑，是宣傳企業(yè)的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。年初，成立了由黨支部書記任組長7人組成的通訊報道組，明確了投稿原則，制定了獎勵標準和落實措施。全年向《鐵道建設報》投稿17篇，采用稿4篇;向公司兩辦報送信息20條。對宣傳企業(yè)起到了很好的傳播作用。
(二)在黨員干部中開展學習黨內法規(guī)活動。學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨章程》的活動。在5月25日組隊參加一公司紀委舉辦的學習《兩個條例》知識競賽活動中，所在隊奪得比賽第三名。黨支部還注重加強黨員政治素質的培養(yǎng)，將《黨員手冊》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等書籍發(fā)到每一個黨員手中，學習方法采取集中學習并以自學為主的方式進行，取得了較好效果。
(三)辦好宣傳欄。宣傳欄是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得信息的重要場所，是企業(yè)文化得以體現(xiàn)的重要窗口。由黨支部牽頭，工會、團支部積極參與，共辦了4期宣傳欄目，第一期是“五一”專刊，第二期是“七一”專刊，第三期是“保持共產黨員。
先進性教育。
”?？?第四期是“十一”專刊。每一期刊緊跟時代步伐，宣傳祖國改革開放以來取得的巨大成就，宣傳企業(yè)通過轉機建制、改革發(fā)展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣。
(四)開展黨內活動，提高支部的凝聚力為了加強黨員隊伍建設，在中國共產黨成立83周年之際，黨支部組織廣大黨員開展了義務勞動、召開了黨員大會并邀請了入黨積極分子參加發(fā)展了2名新黨員。通過開展活動，在“七一”前后相繼有5名員工向黨支部遞交了。
入黨申請書。
(五)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動為載體，提升黨支部建設水平按照股司一黨發(fā)〔xx〕20文件《關于進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的通知》及股司一黨發(fā)〔xx〕35號文件《關于在重點工程建設中開展“做時代楷模、建示范工程”活動的實施方案》的有關精神，制定了《xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”規(guī)劃和措施》和“做時代楷模、建示范工程”的實施方案。首先是根據(jù)實際情況重新劃分了小組和責任區(qū)，明確了責任區(qū)負責人。做到重要工程、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)都有黨員。其次是按照統(tǒng)一規(guī)定的標準制作了“黨員先鋒崗”、“紅旗責任區(qū)”考核、記實牌，懸掛于醒目之處;第三是嚴格按照上級黨委的要求，作好每半年“創(chuàng)崗建區(qū)”考核工作。
四、加強企業(yè)文化建設一是做好員工思想政治工作。要抓好公司的改革發(fā)展，促進公司的全面振興，必須要有一支穩(wěn)定的員工隊伍。公司黨支部成員密切關注員工的思想動態(tài)，把做員工的思想政治工作當作一件大事來抓，把推進改革發(fā)展的著力點放在思想政治工作上，以推進各項工作的全面落實。公司今年出臺的《實行崗位工資制辦法》、《關于調整市場部營銷人員相關待遇的辦法》以及《驗工計價管理(暫行)辦法》，牽涉到了部份員工的切身利益，有些員工有思想有情緒，針對這一現(xiàn)象，公司及時召開員工大會進行解釋，堅持明理疏導，講清這些辦法的出臺是大勢所趨，勢在必行的。通過做工作，使員工較好的處理好了自身崗位和收入分配方面的關系，從而激發(fā)了員工支持理解參與改革的熱情。二是加強員工隊伍建設，提高隊伍素質。圍繞生產經(jīng)營和隊伍建設目標，提高員工隊伍整體素質尤為重要。公司黨支部大力加強企業(yè)文化建設，在公司內提出了“學習、團結、求實、奉獻”的企業(yè)精神，并在員工大會上對精神的內容進行了詮釋。另外在舉辦各種培訓班，提高隊伍素質的同時，公司還制定獎勵措施，鼓勵員工通過不同渠道自學成才。在上級黨委開展“爭做羅文式的員工”的活動中，班子成員認真閱讀了《把信送給加西亞》這本書，并在公司開展“忠誠、敬業(yè)、服從、信用，做羅文式的員工”的活動，有2名員工還參加了一公司組織的“爭做羅文式的員工”演講會。通過開展活動增強了凝聚力，達到提升企業(yè)競爭力，全面實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的目的。
五、抓好黨務基礎工作。
(一)加強學習認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習的重要思想，學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的文件精神，提高黨員理論水平，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致。
(二)“三會一課”全年共開支委會10次，支部黨員大會6次，黨小組會7次，黨課7次，群眾黨課2次。支委會(班子)民主生活會2次。有關會議的召開嚴格按照組織程序進行。
(三)黨費繳納情況嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳并上繳上級組織部黨費773.90元。黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公布。并在黨員證填寫好黨費收繳情況。
(四)做好黨員發(fā)展工作支部還按照公司《黨員發(fā)展計劃》積極做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。做好“雙向培養(yǎng)”工作。
為了幫助積極向黨組織靠攏的同志了解黨的基本知識、組織原則和入黨程序，在上級黨委的支持下，11月16日，舉辦了一期建黨積極分子培訓班，參加培訓的人員共23人。
(五)入黨積極分子情況：今年以來，有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有5人，5名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想情況，發(fā)展情況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一、年度目標的實現(xiàn)還有差距。今年公司制定的年度目標為完成產值348萬元，實際完成250萬元。主要原因：一是我們在制定年度目標時，沒有很好地預測到市場的突發(fā)變化因素;二是經(jīng)營策略、營銷人員的經(jīng)營理念還有待進一步改進;三是主人翁意識還需進一步加強;四是管理工作還需強化。xx年的工作思路：
一、進一步抓好“黨員先鋒工程”的建設，突出“黨建工作與生產成效相結合”;。
二、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;。
三、抓好市場開發(fā)工作，建立一只高素質的營銷隊伍。
四、進一步加強員工思想教育。
在20xx年里，第一黨小組在支部的關心和領導下，團結一致、勤奮工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，堅持“科學的發(fā)展觀”，以認真組織全體黨員、干部和群眾學習宣傳貫徹黨的“xx屆四中全會”精神為工作主線，以提高業(yè)務能力和服務水平為重點，及時落實和完成了中心黨委和支部部署的各項工作，充分發(fā)揮了黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強思想理論建設。
堅持理論學習制度，不斷提高黨員的思想政治素質。通過下發(fā)和學習黨的“xx屆四中全會精神”、《兩個條例》等材料，并在三次黨小組會議上討論學習心得，使黨員和群眾充分認識黨的xx屆四中全會的重要意義，深刻理解黨的一系列重大決議精神。并要求每名黨員結合自己的工作，在會議上交流自己的學習心得并進行。
思想?yún)R報。
在組織學習過程中，我們十分注重學習效果，用會議精神來指導實際工作，把推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點并且通過討論，加強了同志間的交流和溝通，增強了黨小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、發(fā)揮黨小組的先鋒模范作用。
20xx年是任務十分艱巨的一年。本小組成員所在的x處和xx處工作任務都十分繁重。受中心處室職能調整和改革的影響，兩個處都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。xxx同志新任xx處長，對xx工作不是很熟悉，但堅決服從組織安排。通過強化學習，如參加xxx黨校學習等，以積極的態(tài)度應對挑戰(zhàn)。xxx同志和xxx同志作為xx處長和副處長，通過細化財務預算、加強培訓和學習、強化服務意識和加強中心國有資產管理等工作，使xx處工作非但沒受影響，而是迅速躍上新的臺階，得到了中心領導肯定和全中心群眾的認可。xx處承擔了xx部“xxxxxxxxxx”和“xxxxxxxx”兩大項目，任務繁重;同時在今年機構改革中，處室職能和人員都面臨著重大調整。在面臨巨大挑戰(zhàn)的情況下，小組成員xxx、xxx、xx和xx等同志積極配合處長，出色的完成了項目，使項目工作得到了xxx部xxx領導的重視和肯定，爭取到了xxxx投資規(guī)模在下一年度擴大一倍，并在xxx部首次成立了專門的xxxx機構;在機構改革中，這些同志能以中心利益為重，堅決支持和執(zhí)行中心的改革方案，維護了中心改革大局。由此可以看出，黨小組和小組成員充分發(fā)揮了基層黨小組戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為圓滿完成20xx年工作任務和開創(chuàng)良好的工作新局面做出了突出貢獻。
三、認真做好組織工作。
黨小組積極開展了預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。對積極向黨組織靠攏的同志進行提前教育，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。針對他們的思想和工作表現(xiàn)，進行黨的基本理論、黨史、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育以及怎樣爭取做一名共產黨員的教育等。同時，做好預備黨員在預備期間的教育和考察工作。對符合條件的同志及時組織黨小組會議對民主評議。今年黨小組分別就推薦xx同志為入黨積極分子和xxx同志按期轉為正式共產黨員等事召開了兩次黨小組會議，按照當事人自我評議，黨小組討論和民主評議，最后形成小組意見的程序，并向支部匯報。目前xxx同志已經(jīng)光榮的成為了一名正式共產黨員，在業(yè)務上積極配合處長，成了中心財務工作的中堅力量。xxx同志也在思想上和業(yè)務上有了長足的進步，成長為業(yè)務骨干。
四、認真開好民主生活會。
民主生活會是我們黨的一項政治生活，我們黨之所以能夠永葆青春，與我們黨內開展批評與自我批評是分不開的。本年度結合發(fā)展新黨員和小組活動等，開展了形式多樣的民主生活會。在會上，大家都能夠結合自己工作崗位，對照。
崗位職責。
和崗位要求深刻剖析自己，做到客觀、坦誠，講出存在的問題。通過開展批評與自我批評，真正達到了找出問題、弄清思想、團結同志的目的。
總之，本年度我們小組比較圓滿的落實和完成了中心黨委和支部安排的各項工作，小組的活動也開展的有聲有色，收效顯著，全體小組成員也在一年中取得很大進步。另一方面，由于我們小組成員所在的處室人員少，業(yè)務繁重，沒有時間開展更多形式更多樣的活動。以后的工作中，要通過開展更加靈活多樣的活動來強化和發(fā)揮基層黨小組的作用。
請上級領導及時批評指正。
年度小組總結篇九
在20xx年里，第一黨小組在支部的關心和領導下，團結一致、勤奮工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，堅持“科學的發(fā)展觀”，以認真組織全體黨員、干部和群眾學習宣傳貫徹黨的“xx屆四中全會”精神為工作主線，以提高業(yè)務能力和服務水平為重點，及時落實和完成了中心黨委和支部部署的各項工作，充分發(fā)揮了黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強思想理論建設。
堅持理論學習制度，不斷提高黨員的思想政治素質。通過下發(fā)和學習黨的“xx屆四中全會精神”、《兩個條例》等材料，并在三次黨小組會議上討論學習心得，使黨員和群眾充分認識黨的xx屆四中全會的重要意義，深刻理解黨的一系列重大決議精神。并要求每名黨員結合自己的工作，在會議上交流自己的學習心得并進行思想?yún)R報。在組織學習過程中，我們十分注重學習效果，用會議精神來指導實際工作，把推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點。并且通過討論，加強了同志間的交流和溝通，增強了黨小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
20xx年是任務十分艱巨的一年。本小組成員所在的x處和xx處工作任務都十分繁重。受中心處室職能調整和改革的影響，兩個處都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。新任xx處長，對工作不是很熟悉，但堅決服從組織安排。通過強化學習，如參加黨校學習等，以積極的態(tài)度應對挑戰(zhàn)。和作為xx處長和副處長，通過細化財務預算、加強培訓和學習、強化服務意識和加強中心國有資產管理等工作，使xx處工作非但沒受影響，而是迅速躍上新的臺階，得到了中心領導肯定和全中心群眾的認可。xx處承擔了xx部和兩大項目，任務繁重;同時在今年機構改革中，處室職能和人員都面臨著重大調整。在面臨巨大挑戰(zhàn)的情況下，小組成員、和等同志積極配合處長，出色的完成了項目，使項目工作得到了x部領導的重視和肯定，爭取到了投資規(guī)模在下一年度擴大一倍，并在x部首次成立了專門的機構;在機構改革中，這些同志能以中心利益為重，堅決支持和執(zhí)行中心的改革方案，維護了中心改革大局。由此可以看出，黨小組和小組成員充分發(fā)揮了基層黨小組戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，為圓滿完成20xx年工作任務和開創(chuàng)良好的工作新局面做出了突出貢獻。
黨小組積極開展了預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。對積極向黨組織靠攏的同志進行提前教育，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。針對他們的思想和工作表現(xiàn)，進行黨的基本理論、黨史、黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育以及怎樣爭取做一名共產黨員的教育等。同時，做好預備黨員在預備期間的教育和考察工作。對符合條件的同志及時組織黨小組會議對民主評議。今年黨小組分別就推薦為入黨積極分子和按期轉為正式共產黨員等事召開了兩次黨小組會議，按照當事人自我評議，黨小組討論和民主評議，最后形成小組意見的程序，并向支部匯報。目前已經(jīng)光榮的成為了一名正式共產黨員，在業(yè)務上積極配合處長，成了中心財務工作的中堅力量。也在思想上和業(yè)務上有了長足的進步，成長為業(yè)務骨干。
四、認真開好民主生活會。
民主生活會是我們黨的一項政治生活，我們黨之所以能夠永葆青春，與我們黨內開展批評與自我批評是分不開的。本年度結合發(fā)展新黨員和小組活動等，開展了形式多樣的民主生活會。在會上，大家都能夠結合自己工作崗位，對照崗位職責和崗位要求深刻剖析自己，做到客觀、坦誠，講出存在的問題。通過開展批評與自我批評，真正達到了找出問題、弄清思想、團結同志的目的。
總之，本年度我們小組比較圓滿的落實和完成了中心黨委和支部安排的各項工作，小組的活動也開展的有聲有色，收效顯著，全體小組成員也在一年中取得很大進步。另一方面，由于我們小組成員所在的處室人員少，業(yè)務繁重，沒有時間開展更多形式更多樣的活動。以后的工作中，要通過開展更加靈活多樣的活動來強化和發(fā)揮基層黨小組的作用。
請上級領導及時批評指正。
年度小組總結篇十
我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)區(qū)工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：
一年來工會協(xié)助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學習提高師德水平。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規(guī)范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區(qū)市總工會補助，為他們解決燃眉之急。
今年11月發(fā)生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。災區(qū)人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災區(qū)人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優(yōu)秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立60周年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經(jīng)典歌曲。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動。
上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人沖鋒陷陣，個個爭當模范，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領教師擦洗學校大門口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衛(wèi)生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗戶玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會后勤主任王貴林對學校的教學設施、校園建設設施進行拉網(wǎng)式檢查，把不能用的、不符合標準的設施設備進行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，爭先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區(qū)政府專家對義務教育標準化檢查驗收收時給了滿意的贊揚和可喜的高分。
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監(jiān)督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”競聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。
年度小組總結篇十一
20xx年，處工會認真貫徹落實當陽市總工會六屆二次全委（擴大）會議精神，緊貼實際，主要做了以下工作。
一、創(chuàng)新建會模式，堅持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區(qū)工會聯(lián)合會。4月18日，玉陽辦事處召開當陽市金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會成立大會，選舉產生第一屆委員會組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會覆蓋31家企業(yè)，職工3346人，已建會企業(yè)27家，會員2985人，是當陽市第一個真正意義上的“跨鎮(zhèn)處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關系”的區(qū)域性工會聯(lián)合會。今年，全處共新建工會組織10個，單獨建會9個，發(fā)展會員297人，農民工108人。
二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）集體合同和工資集體協(xié)商合同為抓手，堅持“以上促下”“以上帶下”方針，推動企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續(xù)完善區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同145份，行業(yè)性工資集體協(xié)商合同148份，同時我們組織專員指導規(guī)模企業(yè)新陽化纖等公司單獨簽訂工資集體協(xié)商合同19份，共簽訂集體合同和工資集體協(xié)商合同312份，新增建制企業(yè)26個，惠及1.5萬余名職工，有效地保護了企業(yè)和職工的合法權益。
三、大力開展勞動競賽活動，積極組織動員職工參加“建功十二五、推進新跨越”為主題的勞動競賽活動。一方面我們積極組織企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動，經(jīng)過報名、篩選等程序，選出2名轄區(qū)企業(yè)員工參加市總工會舉辦的“全市焊工技能大賽”活動。另一方面指導企業(yè)開展符合公司實情的勞動競賽活動。全年各基層工會共提出合理化建議39條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動20個，增效35.29萬元，表彰優(yōu)秀職工61人，獎金1.63萬元。10月下旬，當陽市新陽化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時間、定數(shù)質量標準和定獎勵”為主題的勞動競賽活動。競賽活動在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個班組中進行，82名職工參賽。經(jīng)過8天的激烈角逐，12名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎。通過勞動競賽，極大地增強了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質和企業(yè)的競爭力，有力地促進了企業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工“共贏”。元至9月，新陽化纖公司已創(chuàng)造利潤305萬元，職工平均工資2608元，漲幅達19.8%。
四、搭建良好工作平臺，創(chuàng)新服務職工（農民工）。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動爭議調解員培訓和創(chuàng)業(yè)培訓班活動。9月11日，玉陽辦事處工會、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動爭議調解員培訓班，66人參加培訓。當陽市勞動人事爭議仲裁院院長胡義東以《勞動人事爭議調解方法及技巧》為題作了精彩講授。通過培訓，進一步增強了基層工會干部調解勞動爭議的能力，有利于將勞動糾紛案件化解在基層，有利于構建和諧勞動關系。處工會、玉陽人社所積極配合，于10月13日至10月22日舉辦了首期“創(chuàng)業(yè)培訓班”，64名學員順利結業(yè)。他們集中接受了有關創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓及商場模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。二是開展為下崗職工、農民工送崗位活動。今年我們在金橋工業(yè)園區(qū)為企業(yè)舉辦1次大型招聘會，直接把招聘會開到田間地頭。同時，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過招聘會和自主招聘，447名農民工找到滿意的工作，有效地緩解了企業(yè)“用工難，用工荒”的問題。三是為41名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金20600元。聯(lián)系衡水老白干當陽銷售總代理女經(jīng)理對口資助困難學子張姝亞，每月資助她500元的生活費直至其大學畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規(guī)范建設，共建困難職工檔案47人。五是切實抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學”活動。全年各基層工會累計為職工發(fā)放降溫費39.7萬元，降溫物品、藥品及飲料共計55.2萬元，電器28.6萬元。8月，我們?yōu)?8名困難職工的子女爭取到12.93萬元的`助學金，圓了他們的大學夢。六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動。截止目前，已為2名職工爭取到“大病幫扶”資金20xx元。七是抓好維權服務，切實維護職工的合法權益。今年成功調解職工（農民工）勞動爭議6起，為職工挽回經(jīng)濟損失42萬元，其中經(jīng)濟補償金27萬元、拖欠工資15萬元。八是為女職工購買安康保險500份，順利完成市總工會下達400份的任務，為女職工送上一份安康和保險。今年轄區(qū)內2女職工患上了癌癥，安康保險為其分別送上了5000元和15000元的保險費。
五、選樹典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革命同志參加當陽市勞動模范的評選并最終當選；推薦金莊科技、湖北澳利龍、當陽國酒3個企業(yè)參加宜昌市和當陽市和諧企業(yè)的評選并最終獲獎；推薦湖北金莊科技再生資源有限公司造紙車間丙班參加當陽市工人先鋒號的評選并最終獲獎；推薦湖北福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標班參加當陽市女職工建功立業(yè)標兵崗評選并最終獲獎。
六、開展各種培訓活動，加強職工隊伍素質建設。6月6日，玉陽辦事處工會舉辦餐飲服務業(yè)職工素質培訓班，60多名職工代表參加培訓。培訓班上，當陽國際大酒店執(zhí)行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務業(yè)禮儀課，通過培訓學習，使餐飲服務業(yè)職工素質進一步提高。同時開展“會員評家”活動。9月29日，湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識競賽活動，該公司100多名職工參加競賽，競賽活動通過筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質。通過2個多小時的緊張競賽，化驗室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎。此外，我們在新陽化纖、玉陽化纖、金莊科技、湖北康樂滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當陽國酒等7家公司開展“職工隊伍素質建設和企業(yè)職工培訓經(jīng)費情況”調查活動，對企業(yè)培訓和職工素質建設工作進行抽查。
七、開展“會員評家”活動，推動企業(yè)民主管理工作。4月18日，玉陽辦事處召開餐飲服務業(yè)工會聯(lián)合會“會員評家”會議。來自餐飲服務業(yè)61名基層工會會員代表參加了“評家”活動。會上，餐飲服務業(yè)工會聯(lián)合會主席對聯(lián)合會的工作進行了全面總結。61名代表對聯(lián)合會的工作情況、工會主席、副主席履職情況進行了民主測評，會員滿意率均達到98%。各基層工會積極響應，通過開展職代會、“會員評家”活動，引導職工參與企業(yè)民主管理，增強工會活力和凝聚力。截止目前，已有11家單位召開了職代會，舉辦了“會員評家”活動。同時，我們在轄區(qū)內組織職工參加企業(yè)廠務公開企業(yè)民主管理知識答題活動，1167名職工參賽，有利于推動企業(yè)民主管理。
八、認真做好基層工會特色、亮點工作的宣傳報道，傳遞工會正能量。截止目前，共有118篇新聞報道被各級媒體采用?！吨袊み\》、《湖北日報》、《三峽日報》、《三峽晚報》、《湖北工會網(wǎng)》等媒體都從不同側面對我處工會工作進行了報道。
一年來，在處黨委的領導下，在全處基層工會組織和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會召開的六屆二次全委（擴大）會議上，處工會被評為20xx度紅旗單位。
雖然我們取得了一定的成績，但仍存在一些不足，主要有以下問題：
一是還要進一步規(guī)范企業(yè)工會建設，企業(yè)工會發(fā)展極不平衡；
二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規(guī)定；
三是工會干部能力還要進一步提高；
四是企業(yè)職工（代表）大會等民主管理形式較單一，部分企業(yè)未能召開職工（代表）大會，職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。
年度小組總結篇十二
我們司法局工會自成立以來，積極開展各項工會工作活動，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。工會組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng)造了和諧奮進、團結協(xié)作、開拓進取的良好局面。20xx年，我們局工會被縣總工會評為優(yōu)秀職工之家和先進工會組織。
近幾年來，局工會組織積極完善“職工之家”建設，職工之家設立了乒乓活動室、學習室、圖書閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開展了元旦、春節(jié)歌詠、球類、撲克比賽等，參加活動的職工達數(shù)人次，同時對獲獎人員給予了物質獎勵。特別在冬季長跑中，出資萬元，為參加長跑的人員購買了運動套服等，從而，充分調動了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動中也培養(yǎng)了干部職工的集體榮譽感。局工會成立的以律師為主體的籃球隊也經(jīng)常開展籃球比賽，在比賽中培養(yǎng)了律師的堅強毅力和增強了為民服務的堅強體魄。今年11月份，局工會還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀光和休息療養(yǎng)，干部職工在休息療養(yǎng)中培養(yǎng)了情操，增強了體質。最主要的是增強了工會組織的凝聚力，調動了大家參與工會活動的積極性。
局工會積極組織開展扶貧幫教活動，從而，增強了機關工會組織在社會上的影響力。
一是開展局工會與村的結對幫扶活動。局工會借局與村的結對幫扶的機會，在聯(lián)系點積極開展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開展法律服務工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務工作站，共在幫扶點、村辦理法律援助和法律服務案件10多件，件件得到了村民的滿意。同時，局工會還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過幫扶結對，工會組織成員增強了責任意識，培養(yǎng)了愛心和奉獻精神。
二是廣泛開展幫教活動。工會組織針對社區(qū)矯正對象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開展幫教幫扶活動。局工會組織共與12名矯正對象結成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進的思想，他們有的繼續(xù)學文化、有的找到了工作，生活來源有著落、促進了他們的轉化，避免了重新犯罪。
近幾年來，局工會組織積極配合局黨總支開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和學習型工會組織的活動。從而，增強了工會組織的倡導力和先進性。
以上是我們局工會自創(chuàng)建成立以來所做的工作和取得的成績。在今后的三年中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，組織干部職工積極開展學先進、當先進、趕先進的活動。主要著重抓好以下幾項工作。
一、突出學習為主線，提高職工的能力和素質。
主要突出抓好學習黨和國家的各項路線、方針、政策，學習國家的法律法規(guī)，學習業(yè)務知識和文化知識，扎實打牢干部職工的思想基礎，業(yè)務基礎和文化素質基礎，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
二、突出服務為中心，切實維護干部的合法權益。
在今后三年的工會工作中，我們繼續(xù)關心干部職工及家庭的切身利益問題，積極維護干部職工的合法權益，組織大家開展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動，開展外出觀光休息療養(yǎng)活動，著力提高干部職工的健康指數(shù)，保持良好向上的心態(tài)。
二、突出團結奮進為重點，爭創(chuàng)一流佳績。
在今后三年的工會工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務和局爭先創(chuàng)優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學法律、學政策、學業(yè)務、學先進，在提高個人能力素質的同時，提高政治思想素質，使大家形成團結一心，顧全大局，積極奮進、勇爭一流，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。
年度小組總結篇十三
院長xxx任組長，支部xxx任副組長，副院長xxx、副院長xxx、副院長xxx、副院長xxx、辦公室主任xxx、后勤科長xxx為成員。具體實施有后勤科長xxx負責，制訂了醫(yī)院安全生產綜合整治百日行動實施方案，并經(jīng)常檢查活動工作的落實情況。
20xx年1月20日至20xx年4月30日。
1、召開醫(yī)院安全生產綜合整治百日行動動員會，組織全院醫(yī)務人員認真學習安全生產綜合整治百日行動活動實施方案，認真學習貫徹落實中央主要領導關于安全生產重要指示批示，省、市、區(qū)關于做好“雙節(jié)”期間安全生產工作通知，認真學習貫徹新《安全生產法》。積極開展安全生產教育，提高職工安全生產意識，預防不安全隱患的苗頭，嚴防安全生產事故的發(fā)生。
2、開展安全生產大檢查，醫(yī)院安全生產綜合整治百日行動領導小組，對全院所有的安全隱患進行拉網(wǎng)式排查整治。排查整治的主要內容包括：領導組織建立情況；隱患排查治理方案的制定情況；安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況；醫(yī)院病房、藥房、檢驗科、供應室、配電房等重點科室安全生產責任制的建立落實情況；重要設施、裝備和裝置的完好狀況及日常維護、保養(yǎng)管理情況；危險物品的儲存容器完好狀況及檢測檢驗情況，重大危險源普查建檔、危害辨識、監(jiān)控預警及措施落實情況；主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的.持證上崗情況和職工的教育培訓情況；安全生產應急隊伍建設情況，應急預案制定、演練和應急救援物質、設備配備及維護情況。重點排查涉及消防、危險化學品、醫(yī)療設備等重點科室的安全隱患。
（1）、消防：重點檢查消防安全責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程建立及落實情況；消防安全教育培訓情況；應急疏散預案制訂及演練情況；日常防火設施設備、安全出口及疏散通道是否符合要求，防火間距、消防通道、疏散通道和防火分區(qū)設置情況及消火栓系統(tǒng)設備的配套完好情況；電線線路鋪設狀況；室內裝飾材料防火性能情況。
（2）、危險化學品：放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況，儲存是否有查驗、登記記錄，是否配備消防設施、應急器材，是否制定有危險品突發(fā)事件應急預案，是否有危險品防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度，安全措施是否落實。
3、開展消防安全應急演練。組織醫(yī)院的醫(yī)務人員學習消防安全知識，講解醫(yī)院消防栓的正確使用方法及現(xiàn)場自我保護、自救逃生等知識，講解滅火器的使用原理、滅火器的使用方法，并進行現(xiàn)場演示。消防安全應急演練工作由支部田光具體負責指揮，下設消防及醫(yī)療救護應急分隊，由各科室主任、護士長、行政、后勤等相關部門人員組成，醫(yī)院的報警組、疏散組、警戒組、醫(yī)療救護組、救援組各施其職。
通過這次活動的開展，醫(yī)院安全生產工作都得到完善和落實，加強安全生。
產綜合整治百日行動組織領導，建立和落實隱患排查治理責任制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好百日行動的有關工作。
通過全面的排查邊改，以查促改。對排查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，要立即釆取有效措施予以整改，暫時不能整改的，要立即制定落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實。
年度小組總結篇十四
20xx年xx市地方海事局工會在上級工會和局黨委的正確領導和重視關心下，在局行政的大力支持下，局工會緊緊圍繞局黨委的工作目標，切實履行工會的各項職能，積極主動、扎扎實實地開展各項工作，取得了明顯實效。現(xiàn)將局工會一年來的工作總結如下：
廣泛動員深入開展勞動競賽活動。年初制定了社會主義勞動實施方案，積極組織開展各種職工業(yè)務技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動，切實提高職工隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。除了組織開展“安康杯”競賽、“安全優(yōu)秀班組”競賽等，局相關科室還組織處站開展了多項崗位練兵活動，如公文制作培訓、法律法規(guī)培訓、工會“六五”普法測試等，通過這些培訓競賽活動的開展，有力的促進職工綜合素質的提高。
局屬各單位也分別開展了消防演習、套纜比賽、計算機等崗位練兵活動，增強了職工的業(yè)務技能。
局工會始終把為群眾辦實事、維護廣大職工權益、保護和發(fā)揮廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性作為工作的落腳點，深入職工當中，傾聽職工呼聲，扎扎實實為職工辦實事，維護職工權益。及時探望慰問生病住院職工，送去組織上的溫暖。兩節(jié)期間，慰問離退休老同志。20xx年局工會繼續(xù)開展了“送生日蛋糕鮮花，心系職工”溫馨活動。切實關心職工的身心健康。精心組織好職工體檢。局行政還投入近萬元，參加了省廳互助保險工作，為職工人身安全提供一定的保障。
20xx年，我們通過繼續(xù)開展海事系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建活動。局考培科、財務科、海事窗口先后獲得xx市巾幗文明崗、xx市文明窗口、xx市工人先鋒號等榮譽稱號以外，繼續(xù)加大了文明班組、文明窗口的培樹工作。我們正在推薦申報全國水運系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組，安全船舶、先進個人。通過樹立先進典型，加強模范帶頭作用，引導職工爭先創(chuàng)優(yōu)。
局工會通過開展各項文化體育活動，努力加強海事文化建設。除利用春節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文體活動以外，我們還組織職工參加全省第九屆交通運輸職工書畫大賽，全市職工“十八大”征文比賽活動，共上報征文10余篇。組織職工開展全國職工公共安全健康知識競賽、三八節(jié)“勞動我最美”攝影展比賽活動等，在十月份，我們還開展了海事系統(tǒng)的職工趣味運動會，活躍職工的工余生活。繼續(xù)開展“姐妹互助-愛心傳遞”捐贈活動，與“關愛女童”活動相結合，捐助困難女童上學。這些活動的開展，有力促進了我局精神文明創(chuàng)建工作的開展。
局機關、局屬各單位設置了事務公開欄，對年度目標及完成情況、財務預決算、大額資金使用，招待費支出等相關情況及時、準確的進行公開。20xx年我局獲得xx市廠務公開和職代會四星級單位榮譽稱號。
加強工會自身建設，不斷增強工會組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。局工會堅持以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以單位發(fā)展為目標，大力推進工會自身建設，全力提高工會整體水平。認真制定年度工會工作計劃，召開工會工作會議，修訂完善工會工作目標管理辦法，進一步加強對基層單位工會工作目標的管理、考核與獎懲。局工會順利通過市交通工會的年度目標考核。20xx年我局工會被評為xx市模范職工之家。
積極開展“巾幗建功立業(yè)活動”，建立健全女職工委員會，通過扎實有效、內容豐富的活動，進一步提高了女職工素質，充分發(fā)揮她們的半邊天作用，培養(yǎng)“自尊，自信，自立，自強”的女職工隊伍。加強了女職工權益維護，簽訂了女職工特殊權益專項集體合同，定期開展女職工婦檢、體檢工作、組織女職工學習參觀活動以及六一兒童節(jié)對獨生子女進行慰問。
認真抓好系統(tǒng)內計劃生育工作，嚴格落實計生工作各項管理措施，全年無計劃外生育現(xiàn)象發(fā)生。人口出生政策率、獨生子女辦證率、避孕節(jié)育措施落實及時率和計生信息上報及時準確率達到100%。我們還對全市涉及改制企業(yè)職工計劃生育一次性獎勵工作，進行了審核把關，共計審核了近百份職工一次性獎勵申請表，確保了此項工作的順利完成。
在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不少差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是組織動員廣大職工促進海事中心工作的力度不夠，主力軍作用發(fā)揮不夠充分；二是基層單位工會力量薄弱，活力不足，有些工會干部的作風、能力建設還需要進一步加強。這些問題需要我們高度重視，在以后的工作中認真加以解決。
年度小組總結篇十五
立足本園發(fā)展，加強園本培訓。結合３月份加方專家關于“分享各校及個人檔案夾”、“有助于發(fā)展的實踐活動是良好學習的根源”、“自制教學具”“將家庭融入到教育中”等幾個方面的培訓內容，我們及時的開展了園本培訓，這幾次培訓在推進課程改革中提升了我園的整體辦園水平，并為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展提供師資的保障。而我園的教師們也通過培訓活動得到了切實的提高。
首先，園長親自抓幼兒園工作，由她牽頭成立了以園長為首的ccpp－ertt園本培訓領導小組和指導小組。各成員具體負責培訓工作，分工明確，責任到人。其次，我們把園本培訓作為提升幼兒園整體工作的重要一環(huán)，列入幼兒園每月議事日程，每學期，我們還定時召開園本培訓研討會，專門研究此項目教師培訓工作，及時解決培訓工作中遇到的問題，對園本培訓工作進行及時的調度，加強了培訓的針對性、時效性。比如：去年我園組織培訓了有關“宗卷的建立”這一講座，但老師們制作的宗卷在個人文字材料方面的內容上教缺乏、千篇一律、沒有個性特征。因此，今年我們再次組織培訓，把老師們反饋上來的信息再作調整后，用課件和實例展示的形式，讓老師們更形象直觀的了解了宗卷的建立特點。
教師們在參加園本培訓活動中，嚴格遵守幼兒園的園本培訓要求，準時參加培訓。參培教師遵守學習紀律，認真做好學習筆記，學習過程中，積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解，及時總結，寫好心得體會，學習效果明顯，并將理論與實際工作相聯(lián)系。
我園為了認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，為提高我校教師的綜合素質，提高保教質量，適應教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要。結合我園教師隊伍的現(xiàn)狀，20__年6月項目小組組織培訓講座《有助于發(fā)展的實踐活動是良好學習的根源》（張煜佳主講）、《將家庭融入到教育中》（左小紅主講）、《怎樣進行綜合教學》（謝菊主講）。用課件和掛圖的形式，引導教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加深對幼兒教育的理解，促進專業(yè)素質的提高。
通過園本培訓，進一步鞏固了教師的職業(yè)道德、專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能，樹立現(xiàn)代教育觀念，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力，更新知識，提高執(zhí)教水平。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀、游戲觀，不斷完善幼兒教師的知識、能力結構，提高其實施幼兒教育教學的能力，以促進教師專業(yè)成長。
幼兒教師作為學前教育的第一線教育工作者，肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發(fā)展，只有讓專業(yè)技能得到提升。我園的園本培訓，將從自制教具基本技能培訓、個人檔案夾建立的培訓等多方面入手，促進教師專業(yè)技能的提高。此外，我們小組成員常常利用休息時間，采用“一幫一”的形式，幫助教師掌握博客和電子檔案的建立方法。不少教師現(xiàn)在都建立了個人博客。
“興趣是最好的老師”培訓工作中，如何使教師真正進入培訓主體角色，是關系到培訓取得成效的關鍵所在。為此，我們一改過去傳統(tǒng)的“一人講，大家記”的被動模式，而變?yōu)橹v、研結合，專題講座與個別輔導相結合的方式，靈活主動的進行。
1、進一步加強各層次教師培訓：
我們將以加方專家的教育新理論為依托，以提高教師思想水平、理論水平、實際操作水平為目標，實現(xiàn)“培訓——探索、思考——操作（靈活性、創(chuàng)造性）——總結、評價”一體化的路子，并針對每一個教師的具體情況，有針對性的進行輔導，使教師盡快掌握ccpp－ertt教育新理論的精華所在。
2、繼續(xù)積極有效開展園本教研活動，進一步做到有計劃、有目標、有記錄，有總結。注重形式多樣，講究方法。
年度小組總結篇十六
1、嚴格落實工會制度，規(guī)范工會各項工作。20xx年xx公司嚴格依據(jù)上級工會組織各項通知精神開展有關工會活動，嚴格規(guī)范工會各項工作，積極落實工會職責。本年度已按要求開展工會小組固定資產清查工作，按月做好新入職員工入會登記造冊，并對分中心全體工會會員信息進行月度整理并報送上級工會組織。目前xx公司在崗員工全部入會，為進一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎。
2、注重思想文化建設，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會積極組織各項文化活動：開展“書香滿民生”征文創(chuàng)作活動、對部分業(yè)務骨干及優(yōu)秀職工代表定期進行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會建設和管理水平有很大幫助。
3、積極開展文娛活動，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計組織開展十余項文娛活動，內容涵蓋季度員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)）慰問、世界杯期間早茶活動、元宵節(jié)猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工群體中得到了良好的反響，同時也為我公司進一步做好下階段工會工作提供了寶貴經(jīng)驗。
1、開展戶外拓展活動，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；
2、定期組織員工參與業(yè)務培訓，提升全員工作能力。
工會活動的組織和開展離不開人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來說，工會活動前中后期的鋪開需要大量經(jīng)費開支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難，基層工會組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來說，組織工會活動需要占用大量人員和時間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營生產。
1、簡化工會活動、物資等相關費用的審批報銷流程，在經(jīng)費支持上可側重各基層工會組織。
2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創(chuàng)造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資源。
在具體工作中，建議工會組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權力為職工維權尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類問題，使基層工會組織真正站在員工的立場，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
年度小組總結篇十七
按照分行黨委的工作安排，現(xiàn)將我部20xx年的主要工作總結如下，銀行工會年度工作總結。
1、按照分行制定的《窗口柜臺文明優(yōu)質服務管理辦法》的要求，今年，我部繼續(xù)組織轄內各窗口單位開展文明優(yōu)質服務競賽活動。我部按月安排人員對各單位的服務情況進行明查暗訪，序時處理省行客服信件，逐月召開服務情況通報例會。經(jīng)過一年的服務競賽，我行的窗口服務水平在上年的基礎上穩(wěn)中有升。
2、6月初，帶同轄屬5個參加省銀行業(yè)協(xié)會服務競賽活動的單位，到##參加省銀協(xié)召開的服務競賽總結表彰會。本次活動中，我行取得了良好的競賽成績。其中，分行營業(yè)部榮獲服務競賽金牌單位稱號；xx支行、xx支行、xx路支行和xx支行分別榮獲服務競賽先進單位稱號。
3、年度內，我行部分網(wǎng)點還參加了市文明辦主辦的全市服務窗口優(yōu)質服務競賽，取得了較好的成績。在日前召開的全市服務競賽表彰大會上，我行鐵東支行儲蓄專柜、道西支行儲蓄專柜和海城支行儲蓄專柜榮獲優(yōu)質服務先進單位稱號。分行營業(yè)部員工張xx，獲得優(yōu)質服務標兵稱號，并代表我行做了現(xiàn)場經(jīng)驗介紹。
4、今年，在省行組織的全轄“首問負責制”專項暗訪檢查評比中，我行與另外一個兄弟單位取得并列第一的成績；在20xx年總、省行組織的星級柜員評定工作中，我行有24名員工分獲四、五星級柜員稱號。
1、為使我行在省行組織的業(yè)務技能競賽活動中取得良好的成績，確保省行核定的技能晉級指標的如期完成，4月份起，我部即開始組織全轄參賽員工進行業(yè)務技能集訓。正式測試前，共組織集訓60余場次，參訓員工1450余人次。
2、為盡快提升新員工的技能成績，我部還在全轄員工技能集訓的基礎上，邀請分行業(yè)務技能標兵，現(xiàn)場輔導20xx年以后入行的新員工。通過輔導，使新員工掌握了業(yè)務技能的操作要領，大大調動了新員工業(yè)務技能的訓練興趣。
3、在今年10月省行組織的業(yè)務技能以賽代訓活動中，我行參測員工達522人次。參測率達到100％，及格率達到99％以上，個人金融業(yè)務測評能手率達到85％以上，其他項目測評（不包括個人金融業(yè)務測評項目）綜合能手率達到90％以上。圓滿完成了省行下達的業(yè)務技能晉級指標。
1、按照省、市行黨務工作的安排，今年，我部組織全轄各支部，對入黨積極分子進行了重新梳理，并建立管理檔案。對各支部上報的成熟積極分子進行了培訓。目前，黨員納新及上年預備黨員轉正等項工作全部安排就緒。
2、上半年，我部對全轄各單位的團支部進行了重新梳理、改選，在此基礎上，組織召開了20xx年度共青團工作會議，會上，與會代表投票選舉產生了新一屆分行團委，并報分行黨委研究通過，已行文印發(fā)全轄，我行700余名青年員工將在新一屆分行團委的帶領下，有序開展各項活動。
3、年初，經(jīng)過逐級推薦、選拔，我行轄屬鐵東支行儲蓄專柜榮獲了全國巾幗文明示范崗稱號，對我行各窗口單位的巾幗文明示范崗的創(chuàng)建工作，起到了極大的推動作用。
4、上半年，按照省行團委的工作安排，我部還組織全轄青年文明號窗口單位員工，積極參加對四川地震災區(qū)孤兒的愛心捐贈活動。目前，該項活動正有序進行，并得到了省行團委的好評。
5、按照省行團委的統(tǒng)一部署，上半年，我部還組織全轄窗口單位，積極參加尋找同業(yè)亮點活動，工作總結《銀行工會年度工作總結》。通過本次活動，不但使我行員工學到了他行的先進服務經(jīng)驗，而且，也進一步提升了我行的窗口服務水平。
6、5月份，我部還組織部分青年員工，參加市銀監(jiān)局團委舉辦的“與青春同行”金融熱點辯論賽，并獲得最佳組織獎。
1、6月份，省行工會在我行召開了全省第五期女工干部培訓班，我部給予了全力配合，不但使本次培訓取得圓滿成功，而且，大大提升了我行在全轄的知名度。
3、在全員體檢的基礎上，按照分行黨委的安排，我部還組織全轄員工進行了肝功專項檢查。目前，此項工作已結束，其結果，經(jīng)匯總，分別報分行黨委及相關單位。
4、今年，我部還為全轄400余符合參保條件的女性員工續(xù)保了女性安康保險，解除了女員工的后顧之憂。
1、春節(jié)前夕，我部組織全轄員工，舉辦以“共鑄輝煌”為主題的大型春節(jié)聯(lián)歡晚會，并取得圓滿成功。
2、三八婦女節(jié)，會同分行人力資源部，組織全轄女員工，參加現(xiàn)代女性禮儀講座活動。
3、為迎接建國六十周年，我部組織員工開展書法、繪畫、攝影競賽活動，同時，還開展了“我與祖國共奮進”的國慶主題征文活動，及紀念五四運動九十周年的足球友誼賽，大大活躍了員工的業(yè)余文化生活。
4、5月中旬，組織全轄員工開展以“健康生活，快樂你我”為主題的春季登山活動。
5、9月，組織全轄員工舉辦以“妙趣橫生、歡樂中行”為主題的趣味運動會。
6、10月，組織全轄員工舉辦以“楓之旅”為主題的秋季登山活動。
1、1月初，將員工的新行服全部分配完畢，并制定了統(tǒng)一著裝管理辦法，通知全轄。
2、春節(jié)前，按照省行工作安排，走訪全轄病困員工。
3、召開職工代表大會，審議并通過為劉xx、左xx病困補助議題，同時，組織全轄員工為其捐款，幫其度過難關。
4、4月，參加省行沈陽工會工作會議后，召開了分行20xx年度的工會工作會議，對我行全年的工會工作，做了詳盡的安排。
5、日前，分行召開了七屆四次職工代表大會，討論并通過了分行集體合同和困難職工補助管理辦法。
繼續(xù)組織各窗口單位參加分行文明優(yōu)質服務競賽活動，同時，組織部分單位積極參加省銀行業(yè)協(xié)會舉辦的服務競賽活動，在鞏固我行服務水平的同時，注重提升我行的服務內涵，力爭取得較好的競賽成績。
繼續(xù)很抓員工，特別是新員工的業(yè)務技能培訓工作，確保省行核定的業(yè)務技能指標的圓滿完成。
按照省行黨務工作部的工作安排，做好20xx年度黨員的納新及上年預備黨員的轉正工作。組織好中心組學習及黨員培訓工作。充分發(fā)揮新一屆團委的作用，帶領全行青年員工，圍繞行內的中心工作，開展一些積極有益的文體活動。
圍繞行里的中心工作，適時組織全轄員工開展春節(jié)聯(lián)歡會等豐富多采的文體活動。
春節(jié)前后，安排全行員工身體檢查工作。
以上，是我部今年的主要工作小結，和明年工作的大體安排，特呈報分行黨委，請查收。
年度小組總結篇十八
20xx年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中、六中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產經(jīng)營任務，在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。
2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《xxxx有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的.生產經(jīng)營、安全生產責任目標書。同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。
一年來，公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見，結合公司廠務公開實施細則，對涉及公司重大經(jīng)營決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務公開會議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業(yè)績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產經(jīng)營管理標準化、科學化，使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。
5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產經(jīng)營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產經(jīng)營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高。
20xx年，公司工會借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努力完成20xx年生產經(jīng)營目標”勞動競賽活動，引導動員公司廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產經(jīng)營目標任務上來，號召全體職工為全面完成公司20xx年各項目標，推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動;二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調sg09標、湯陰i標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速ij8標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。
為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動精神，結合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動實施(試行)意見的通知。各基層和項目積極響應，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定。
為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建黨91周年等重大節(jié)日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會在黨政的領導和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專門組織人員看望困難職工家庭，對個別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動;三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪和穩(wěn)定工作。
今年，時值5、12汶川特大地震四周年，公司工會積極配合行政針對原址重建戶對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現(xiàn)住胥家板房區(qū)原住公房的職工和無房住戶要求近快置換公房問題及個別歷史遺留等問題進行了解釋和疏導工作。同時認真開展了“金秋助學”活動，公司工會通過中央財政困難職工專項幫扶資金和多種途徑籌得的助學資金，及時資助困難職工子女按時入學，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類大中專院校的困難職工子女，分別領到了800到4000元不等的金秋助學金。并幫助解決xx職工家住紫坪鎮(zhèn)的近20名學生到都江堰市錦堰學校(原xx學校)就讀工作。
結合公司生產經(jīng)營和創(chuàng)先爭優(yōu)工作，組織各單位、項目開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“五一勞動獎章、獎狀”為契機的各種競賽活動，通過競賽培養(yǎng)和造選樹先進集體和先進個人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會、國家安監(jiān)總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個;四川省“工人先鋒號”1個;股份公司表彰的勞模1人，先進3人。在春節(jié)前夕，召開了公司慶五一勞模、先進個人座談會，開展了勞模關愛周活動，并于11月份完成了省勞模的認定工作。
公司工會及二級單位工會分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動，深受職工群眾好評。同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經(jīng)驗交流會，50多名工會專兼職干部參加了會議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課;四是工會完成了對公司各基層工會20xx年度經(jīng)費收支情況的審計工作。
一年來，公司工會和各基層工會在黨組織的領導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、勞動競賽等工作開展不理想，特別是組織一線工人開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新、合理化建議活動沒有實質性進展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問題，在20xx年中將做進一步改進，努力做好以下幾點：
二、做好公司第八屆職代會、工會會員代表大會的換屆改選的籌備組織工作;。
三、圍繞生產經(jīng)營工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，著力提高職工素質。
四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務公開民主管理工作。
五、進一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進一步抓好勞動爭議預防與調處機制建設。
六、加強工會自身建設，以工會創(chuàng)先爭優(yōu)促進“面心實”活動深入開展。進一步加大各級工會干部培訓力度，提高工會干部職業(yè)素養(yǎng)。
七、進一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產、經(jīng)營管理和服務行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè)。
八、抓好工會宣傳工作。及時報道先進人物事跡，鼓勵職工學先進、趕先進、當先進。抓好職工娛樂活動與企業(yè)文化結合起來，因時因地選擇職工喜愛的項目開展活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
年度小組總結篇十九
7、協(xié)助本院黨支部完成機關黨委組織的參觀、聯(lián)誼等活動；
8、參加并完成了機關工會的其他活動和任務，參加各種學習。
6、對失去親人的職工進行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖；
8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費。
年度小組總結篇二十
20xx年以來，在公司領導和投資公司工會的正確領導下，在公司全體職員的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展"建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展"主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：
為提高職員的整體素質，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的"六有"職員隊伍，在公司領導的親切關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展職員思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使職員在第一時間了解新技術、新知識、新政策，并通過學習評比，促進職員自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得職員的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
積極參與公司各項生產工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化建議活動，公司職工的合理化建議數(shù)達到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求，積極做好職員想教育工作，教導職員樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動職員的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著"內強素質、外樹形象"的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過雙例會、職員大會等形式及時通報勞動競賽進展情況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，職員的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
工會成員以關心職員生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到"家"，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司職員進行談心，認真了解職員家庭的生活、工作狀況，努力為職員排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實物折合人民幣1.6129萬元，通過"夏送清涼冬送溫暖"以及"三八"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富職員業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司職員參加了投資公司舉辦的"20xx年東方航食青年籃球比賽"，并取得比賽的第三名"季軍"，為公司爭取了榮譽，領導到一線職員都積極參與活動，充分展示了東航美心職員朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，面對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的情況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會維權觀的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會成員的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對"合理化建議工作"、"職員關愛行動"、構建"幸福東航"等重點工作，從根本上為公司及職員解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動，進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好職員技術業(yè)務培訓工作，切實提升職員業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領導，在行政的支持下，深入職員之中體諒職員困難，關心職員生活，反映職員呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
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