報(bào)告是一種對(duì)特定話(huà)題或情況進(jìn)行詳細(xì)陳述和說(shuō)明的書(shū)面材料。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，我們要注意報(bào)告的可讀性和流暢度，避免出現(xiàn)語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，保持段落之間的連貫性和過(guò)渡。不論你是在學(xué)校、工作還是其他場(chǎng)合，報(bào)告寫(xiě)作都是一個(gè)重要的技能，希望你能夠通過(guò)這些范文和指導(dǎo)提升自己的報(bào)告水平。
干部選拔考察報(bào)告材料篇一
***，男，漢族，****年**月出生，****人。2004年9月至2015年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷；2015年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。2011年11月，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開(kāi)展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過(guò)努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺(jué)悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開(kāi)展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
成績(jī)的有效手段。通過(guò)學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng)；通過(guò)對(duì)國(guó)家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任***為縣政府辦公室***。
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干部考察材料，是組織部門(mén)在干部考察工作中，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入全面調(diào)查分析后，形成的反映考察對(duì)象表現(xiàn)情況的專(zhuān)用文書(shū)，是黨組織決定干部升降獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書(shū)面考察材料，考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。這些規(guī)定為撰寫(xiě)干部考察材料提出了明確要求和科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，具體到寫(xiě)作實(shí)踐中，我們要重點(diǎn)把握好六性。
寫(xiě)實(shí)性真實(shí)可信、符合實(shí)際
寫(xiě)實(shí)性是對(duì)干部考察材料的本質(zhì)要求。作為組織部門(mén)了解、選拔和培養(yǎng)干部的一把尺子、一面鏡子，干部考察材料的內(nèi)容必須真實(shí)可*、符合實(shí)際。撰寫(xiě)人在對(duì)干部作出評(píng)價(jià)和結(jié)論性意見(jiàn)時(shí)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，以客觀(guān)事實(shí)為依據(jù)，公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的素質(zhì)能力，做到既要有觀(guān)點(diǎn)，又要有事實(shí)，絕對(duì)不能捕風(fēng)捉影，更不能主觀(guān)臆斷。對(duì)暫時(shí)還拿不準(zhǔn)的觀(guān)點(diǎn)或材料，寧可舍棄，也不要勉強(qiáng)湊合。這既是組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、職業(yè)道德好不好的表現(xiàn)，又是干部考察材料的生命線(xiàn)。比如，我們?cè)谠u(píng)價(jià)考察對(duì)象勤奮好學(xué)，勇于實(shí)踐，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平時(shí)，通過(guò)例舉干部在黨的理論學(xué)習(xí)實(shí)踐中的三個(gè)把握：一是把握參與中心學(xué)習(xí)組活動(dòng)的時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)；二是把握業(yè)余時(shí)間積極拓寬知識(shí)面；三是把握基層工作實(shí)踐強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理能力等客觀(guān)真實(shí)的事例加以印證，做到有理有據(jù)，令人信服。
全面性重點(diǎn)突出，全面具體
全面性是對(duì)干部考察材料的基本要求。干部考察材料是為干部任免等決策服務(wù)的，撰寫(xiě)人必須站在講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，逐一回答考察對(duì)象素質(zhì)能力情況，以反映干部的本質(zhì)和面貌。同時(shí)又要突出重點(diǎn)，既要精心提煉觀(guān)點(diǎn)，又要挖掘典型事實(shí)，清晰地反映不同考察對(duì)象之間的不同點(diǎn)。一是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重反映考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)，解決*得住的問(wèn)題。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念等等。二是以注重實(shí)績(jī)?yōu)樵瓌t，扣住考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)，解決能不能的問(wèn)題。不同的干部，有著不同的經(jīng)歷、不同的崗位、不同的分工，我們應(yīng)注重和善于把握這些顯著的或細(xì)微的差別，真實(shí)而生動(dòng)地加以反映。三是堅(jiān)持客觀(guān)公正的立場(chǎng)，找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)和不足，解決行不行的問(wèn)題。針對(duì)組織考察的目的，盡可能地根據(jù)干部的擬使用方向，有側(cè)重地反映其特點(diǎn)。如，是否具備這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是否熟悉這方面的工作，等等。對(duì)擬任一把手人選，除了共性的要求外，還應(yīng)重點(diǎn)反映其駕馭全盤(pán)工作能力、工作作風(fēng)等方面的情況。
準(zhǔn)確性恰如其分，準(zhǔn)確無(wú)誤
崗位職能要求和干部特點(diǎn)，提出明確的建議。比如，有的干部理論水平高，但基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以明確建議將其安排到基層單位鍛煉；有的干部綜合素質(zhì)比較高，但工作中卻和班子中的大部分成員不合拍，考察材料可以明確建議將其交流提拔到外單位使用。
干部選拔考察報(bào)告材料篇二
干部考察是選拔任用干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),在干部工作中具有重要地位。徐礦集團(tuán)在干部考察工作中不斷創(chuàng)新,通過(guò)改進(jìn)方式、擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督等舉措,有效提高了干部考察的科學(xué)性,增強(qiáng)了干部選拔的公信力。本文是本站小編為大家整理的選拔干部。
考察報(bào)告。
范文，僅供參考。
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過(guò)程有沒(méi)有公正公平公開(kāi)?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?
圍繞這些問(wèn)題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從20xx年開(kāi)始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中，通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門(mén)、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門(mén)，以及平時(shí)干部群眾反映問(wèn)題比較集中的部門(mén)，這三類(lèi)部門(mén)，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
近年來(lái)，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位。
xx年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
“一報(bào)告”，指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門(mén)。
臨安市專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。
xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意的平均為96.05%。
去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率為93.65%。
下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專(zhuān)項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
各地在積極探索實(shí)行。
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪(fǎng)舉報(bào)問(wèn)題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部。
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)。
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門(mén)、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫(xiě)條子、不打電話(huà)、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年，杭州在開(kāi)展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專(zhuān)門(mén)制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年，各地在開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話(huà)、簽訂遵紀(jì)。
承諾書(shū)。
填寫(xiě)《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過(guò)遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀(guān)察員，全程對(duì)選拔過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽(yáng)光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門(mén)競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督。
工作方案。
接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開(kāi)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
新提拔干部考察報(bào)告-考察報(bào)告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過(guò)司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來(lái)一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線(xiàn)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部;堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部;堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部;堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來(lái)，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中心保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺(jué)參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué);讀書(shū)看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專(zhuān)題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶(hù)宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶(hù)曉;勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺(jué)講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開(kāi)展治理服務(wù)工作，多年來(lái)堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開(kāi)拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。
該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開(kāi)展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開(kāi)展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話(huà)室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專(zhuān)題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門(mén)拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門(mén)路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來(lái)省計(jì)生委關(guān)注，專(zhuān)題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在村開(kāi)展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開(kāi)，引起廣泛關(guān)注。今年月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專(zhuān)程到村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專(zhuān)題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶(hù)長(zhǎng)，帶出了一批優(yōu)秀中心戶(hù)長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專(zhuān)干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出。今年月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)檢查，非常滿(mǎn)足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿(mǎn)分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來(lái)，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。
該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員;能?chē)?yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺(jué)筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
帶頭堅(jiān)持帶頭落實(shí)帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)履行權(quán)利認(rèn)真服務(wù)義務(wù)一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
男漢族*年**月出生*人。xx年9月至xx年7月于學(xué)習(xí)全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今任政府辦公室科員。20xx年11月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆歷次全會(huì)精神和等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開(kāi)展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過(guò)努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺(jué)悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開(kāi)展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績(jī)的有效手段。通過(guò)學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過(guò)對(duì)國(guó)家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任為縣政府辦公室。
干部選拔考察報(bào)告材料篇三
xxx，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入xx市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長(zhǎng)、辦公室主任、副主席等職務(wù)。
該同志在文革期間年齡尚小，未參加過(guò)任何派別組織和打砸搶行為，在xxxx中，積極擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化，近年來(lái)未參加過(guò)任何xx活動(dòng)，積極揭批和抵制“xxx”給社會(huì)帶來(lái)的危害，自覺(jué)在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)政治學(xué)習(xí)，長(zhǎng)年堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記，平時(shí)注重關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫(xiě)作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國(guó)企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的尋崗問(wèn)題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會(huì)的好評(píng)。去年，她在組織開(kāi)展“巾幗文明示范崗”的活動(dòng)上，全市有138個(gè)崗位成為市級(jí)“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開(kāi)展“巾幗再就業(yè)工程”的活動(dòng)中，多次與美聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場(chǎng)大型供需洽談會(huì)，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。
同時(shí)，加強(qiáng)了與深圳、廣州、東莞等地的企業(yè)、商會(huì)聯(lián)系，組織了下崗女工108人，親自帶隊(duì)把她們送到廣州等地，幫她們找到了新的崗位。她在組織開(kāi)展農(nóng)村“巾幗科技致富工程”活動(dòng)中，輸送了一批種植大戶(hù)赴京培訓(xùn)，幫助了50名農(nóng)村婦女到南方就業(yè)。她在組織開(kāi)展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)中，結(jié)合“誠(chéng)信在xx”，組織廣大婦女開(kāi)展了“誠(chéng)信在夫妻，誠(chéng)信在鄰里，誠(chéng)信在家庭”協(xié)議簽訂活動(dòng)，獲全市“創(chuàng)新獎(jiǎng)”。在抗擊“非典”工作中，在《xx日?qǐng)?bào)》上向全市婦女發(fā)出了“不讓臟亂差進(jìn)我家”倡議，并且還命名表彰了11名在非典一線(xiàn)的女醫(yī)務(wù)工作者為市“三八紅旗手標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。在農(nóng)村開(kāi)展的“美德在農(nóng)家”活動(dòng)也獲得市人大“環(huán)保世紀(jì)行組織獎(jiǎng)”。在組織參加的“全省百萬(wàn)婦女健身大賽”活動(dòng)中獲表演二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，較好地發(fā)揮了婦女在政治文明、精神文明、物質(zhì)文明中的重要作用。她在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益工作中，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)，去年在荊州街創(chuàng)建了反家暴工作站，招募社區(qū)反家暴志愿者20多名，她深入基層，調(diào)查摸底，寫(xiě)出了家暴情況調(diào)查報(bào)告，為省人大出臺(tái)反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月，她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場(chǎng)舉辦了大型的禁毒宣傳活動(dòng)，當(dāng)年本單位被評(píng)為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行，親自辦理和督辦了無(wú)數(shù)件來(lái)信來(lái)訪(fǎng)案件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，xx年她與同事們共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)1427件，結(jié)案率和查處率均為97%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇四
知士而有術(shù)焉，徽察問(wèn)之，以觀(guān)其辭，窮之以辭，以觀(guān)其變，與之間謀，以觀(guān)其誠(chéng)。明白顯問(wèn)，以觀(guān)其德。遠(yuǎn)使以財(cái)，以觀(guān)其廉。試之以色，以觀(guān)其貞。告之以難，以觀(guān)其勇。醉之以酒，以現(xiàn)其態(tài)。
――唐-趙蕤《長(zhǎng)短經(jīng)?知人第五》
科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法越來(lái)越被認(rèn)可
縱觀(guān)華夏五千年，自從人進(jìn)入到群體生活中以后，老祖宗在維系群體的管理上一直做著同樣的事情――如何識(shí)人，選人，用人，育人，留人。其中選人、用人最為讓人煞費(fèi)苦心。從堯讓賢薦舜，到從隋唐開(kāi)始盛行的科舉選拔，歷史上各朝各代無(wú)一不在用人問(wèn)題上殫精竭慮。
但隨著管理理念逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，更科學(xué)地進(jìn)行用人決策的觀(guān)念已經(jīng)逐漸被我國(guó)的企業(yè)家所接受。傳統(tǒng)基于經(jīng)驗(yàn)的決策方式已經(jīng)逐漸在淡化，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)干部期望更科學(xué)地做出選人、用人的決策。而且，隨著管理學(xué)、心理學(xué)的發(fā)展，新的手段和方法也層出不窮。
那么我們的企業(yè)在識(shí)人、用人的時(shí)候如何更好地運(yùn)用這些測(cè)評(píng)方法，以求能有客觀(guān)真實(shí)的結(jié)果來(lái)配合人事決策呢?那么，我們首先要明白：
什么是科學(xué)的人才測(cè)評(píng)方法?
我們通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，如果能比較真實(shí)地再現(xiàn)其實(shí)際工作中的情景因素，即能有針對(duì)性地發(fā)現(xiàn)人才特點(diǎn)，往往能使測(cè)評(píng)結(jié)果更有預(yù)測(cè)性。文章開(kāi)頭引用了唐朝趙蕤提出的觀(guān)人方法，其中也暗含了在實(shí)際情景下去識(shí)人的道理。
基于此，輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選人決策的好方法應(yīng)該有以下三方面的標(biāo)準(zhǔn)：
是否對(duì)特定崗位或工作情景有針對(duì)性;
是否能全面地涵蓋對(duì)人才素質(zhì)的主要需求;
是否很好地預(yù)測(cè)了所選人未來(lái)的業(yè)績(jī)。
目前我們常用的人才選拔方法主要包括筆試、面試、基于情景的模擬測(cè)評(píng)等幾方面內(nèi)容。測(cè)評(píng)的內(nèi)容包含了專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，綜合管理能力，基本品質(zhì)，個(gè)性，動(dòng)機(jī)，基于崗位的勝任素質(zhì)等方方面面。對(duì)全球500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究顯示，目前有效性最高的測(cè)評(píng)方式是綜合了多種方式在內(nèi)的評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)，即涵蓋了筆試，面試，情景模擬測(cè)評(píng)的全方位測(cè)評(píng)技術(shù)。其對(duì)候選人的入選率和未來(lái)績(jī)效預(yù)測(cè)效率高達(dá)65%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇五
干部選拔任用工作能夠健康順利進(jìn)行，此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，率先垂范是關(guān)鍵的一環(huán)。在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)工作開(kāi)初，此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委書(shū)記張德英同志就非常重視，每進(jìn)行一次選拔工作，都要召開(kāi)此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委常委會(huì)議，制定明確的實(shí)施方案，并明確提出靠制度選人，用好的制度選好的人。在研究公開(kāi)選拔干部實(shí)施方案和有關(guān)原則時(shí)，他都要求拿出上級(jí)的規(guī)定和有關(guān)政策，并針對(duì)公選的每個(gè)環(huán)節(jié)提出指導(dǎo)意見(jiàn)，提出堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，違反紀(jì)律必追究。此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委組織部在公選的每個(gè)環(huán)節(jié)，都由部委會(huì)研究，制定出每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施細(xì)則，如相繼制定出《資料審查細(xì)則》、《民主推薦工作細(xì)則》、《考試筆試細(xì)則》、《面試細(xì)則》、《考察工作細(xì)則》、《定位方案和建議》等，張瑜慶部長(zhǎng)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的同時(shí)，我們對(duì)每次公選的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行公告，并設(shè)立了舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱，接受社會(huì)各界監(jiān)督，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了一個(gè)良好的寬松環(huán)境。
二、公開(kāi)程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。
今年以來(lái)，我此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)共選拔了五批領(lǐng)導(dǎo)干部，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)主任、人大副主席和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)；三是此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)直四個(gè)中心領(lǐng)導(dǎo)干部；四是公檢法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部；五是此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)直黨委綜合部門(mén)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的配備，共選拔領(lǐng)導(dǎo)干部151人，其中通過(guò)公開(kāi)選拔任用四批領(lǐng)導(dǎo)干部118人，占提拔人數(shù)的78%。在公選過(guò)程中體現(xiàn)了公開(kāi)、嚴(yán)格的特點(diǎn)：
一是程序公開(kāi)。在每次公開(kāi)選拔之初，我們都要在新聞媒體上公布報(bào)名條件和公選程序，都要經(jīng)歷公布職位、組織報(bào)名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、組織考察、集體研究、任前公示等9個(gè)階段，使廣大干部群眾做到心中有數(shù)。二是方案公開(kāi)。除公布公選方案外，我們還在每個(gè)階段制定詳細(xì)的工作細(xì)則，并以翼組發(fā)文件下發(fā)執(zhí)行，嚴(yán)格操作方法，確保公開(kāi)選拔的質(zhì)量。三是結(jié)果公開(kāi)。不論是民主推薦結(jié)果，筆試、面試成績(jī)，還是組織考察結(jié)果，我們都及時(shí)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。另外，在公示方面我們有所創(chuàng)新，即設(shè)置公示版面進(jìn)行形象公示。常委會(huì)議結(jié)束后，我們除將任職情況通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體公示外，還在政府門(mén)口設(shè)置版面，將每個(gè)同志的基本情況和任職意向予以公示7--15天，充分落實(shí)廣大干部群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
平等主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是資格審查嚴(yán)格。在資格審查方面，抽調(diào)組織、人事、紀(jì)檢、教育等部門(mén)業(yè)務(wù)骨干參加，按照公開(kāi)選拔報(bào)名條件認(rèn)真審查，對(duì)有異議的問(wèn)題，我們采取外調(diào)、函調(diào)等方式，做到資格審查貫穿全過(guò)程，準(zhǔn)確率達(dá)百分之百；二是組織考試嚴(yán)密。筆試工作全權(quán)委托山西省委組織部考試中心命題、監(jiān)督、閱卷、排名。面試由省委組織部考試中心組織，此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記、人大主席、老干部、此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委委員和省里的有關(guān)專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，采取去掉十個(gè)最高分，去掉十個(gè)最低分的辦法，確保了評(píng)分的公正性。三是組織考察科學(xué)。為保證一把尺子量到底，每種職務(wù)只設(shè)立一個(gè)考察組，考察組組長(zhǎng)有多年從事和分管組織工作的原人大主任鄭延昌、原此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委副書(shū)記薛雪山、原人大主任程發(fā)饋、原政協(xié)主席吳溫生擔(dān)任，成員抽調(diào)組織、紀(jì)檢、政法、人事、兩辦、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、計(jì)生、科技、婦聯(lián)等單位同志參加?？疾旖M嚴(yán)格按照考察細(xì)則辦事，主要程序是聽(tīng)取考察對(duì)象述職，同考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同志談話(huà)，然后召集會(huì)議通報(bào)民主測(cè)評(píng)、行為調(diào)查、征求意見(jiàn)等有關(guān)情況，最后進(jìn)行打分，采取去掉5個(gè)最高分，去掉5個(gè)最底分的辦法進(jìn)行。同時(shí)還設(shè)立了監(jiān)督組和工作組，為考察工作的順利開(kāi)展起到了很好的作用。此外，此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)紀(jì)委參與和監(jiān)督了整個(gè)公開(kāi)選拔全過(guò)程，通過(guò)嚴(yán)格、嚴(yán)密和科學(xué)的組織實(shí)施，保證了公開(kāi)選拔工作的`平等性。
三、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選任。
競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在三個(gè)轉(zhuǎn)變上：一是拉關(guān)系、走后門(mén)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙W(xué)習(xí)理論與實(shí)踐知識(shí)，在考場(chǎng)上的表現(xiàn)越好，才有可能競(jìng)選成功，從而形成能者上、庸者下的局面；二是單純靠票選人轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅鼐C合素質(zhì)，通過(guò)筆試和面試，我們主要了解每個(gè)參賽對(duì)象的文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、理解判斷力等一系列的各種能力，從而分出高下，決出勝負(fù)。三是以人定崗轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑侄◢?，如在公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺額副職干部時(shí)，涉及人數(shù)多、崗位多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，我們認(rèn)為采取“崗位分段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序、以分定崗”的辦法比較合適。所謂“崗位分段”，即把公開(kāi)選拔的崗位按職位分段排列，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序”，即按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類(lèi)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力、地理位置排序，“以分定崗”，即按考察對(duì)象總得分先進(jìn)入職位段，然后按鄉(xiāng)鎮(zhèn)順序依次定崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部結(jié)構(gòu)不合理者，在本職務(wù)段內(nèi)調(diào)整。
在公開(kāi)選拔過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，我們層層篩選、層層淘汰，做到嚴(yán)把五關(guān)：一是民主推薦關(guān)，資格審查合格者，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)組織，全體人員參加，進(jìn)行無(wú)記名投票推薦。參加推薦會(huì)議的人數(shù)不得少于應(yīng)參會(huì)人數(shù)的五分之四，凡民主推薦票數(shù)不達(dá)三分之一者，沒(méi)有資格參加筆試。二是閉卷筆試關(guān)，按照筆試成績(jī)和競(jìng)選職位1：2的比例確定面試人選；三是面試答辯關(guān)，按照正職1:2、副職1：1.3的比例確定考察對(duì)象；四是組織考察關(guān)，實(shí)行差額考察，我們專(zhuān)門(mén)制定了考察工作細(xì)則，考察打分采取三年年度考核占15%（其中，每年優(yōu)秀得5分，稱(chēng)職得3分），民主推薦占10%（四大班子占40%，此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)占60%）；考試成績(jī)占20%（其中筆試占40%，面試占60%）；綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占20%，（其中：班子成員占40%，一般群眾占60%）；考察組打分占35%。考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象的打分，采取去掉1個(gè)最高分，1個(gè)最低分，其余的平均計(jì)分的方法進(jìn)行；五是征求意見(jiàn)關(guān)，我們廣泛征求紀(jì)檢、計(jì)生、財(cái)政、綜治等機(jī)關(guān)和部門(mén)意見(jiàn)，所有考察對(duì)象沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題后，才提請(qǐng)此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委常委會(huì)議討論決定，最終產(chǎn)生任職人選。
四、公正用人，效果明顯。
通過(guò)公開(kāi)選拔，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯增強(qiáng)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)明顯提高。通過(guò)選拔優(yōu)秀的年輕干部任職，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比以前有了明顯的改善，35歲左右的干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主體,為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)和活力。二是新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)了極大的政治熱情和工作熱情，都能夠在新的崗位展示才華，勇做貢獻(xiàn)。全此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了欣欣向榮、蒸蒸日上的良好局面。三是形成了正確的用人導(dǎo)向。通過(guò)公開(kāi)選拔干部工作的實(shí)踐，使廣大干部心氣順了，方向明了，干勁足了，他們認(rèn)為，只要通過(guò)自身努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，廉潔自律，就能得到組織的提拔任用。
五、引深學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳。
省委“三個(gè)規(guī)定”出臺(tái)后，我們立即將其列入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，在全此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)規(guī)定”的高潮。具體講，主要是做到了“三個(gè)精心”：
一是精心組織了一次學(xué)習(xí)動(dòng)員。在全此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)先進(jìn)性教育第一批總結(jié)暨第二批動(dòng)員會(huì)上，對(duì)“三個(gè)規(guī)定”的學(xué)習(xí)內(nèi)容、組織形式、時(shí)間安排和目標(biāo)要求都提出了明確要求。此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)在專(zhuān)題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,又進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)委要求,要按照包聯(lián)責(zé)任制，督促抓好所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，組織人事部門(mén)和組織干部精讀細(xì)研，精通“三個(gè)規(guī)定”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)直各單位要認(rèn)真組織，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉“三個(gè)規(guī)定”，廣大干部群眾了解“三個(gè)規(guī)定”。
二是精心組織了一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)。即組織系統(tǒng)（包括組織部、直屬工委、老干部局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、組織干事）全體人員的專(zhuān)題學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。大家在學(xué)習(xí)時(shí)堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)，對(duì)存在的問(wèn)題，在學(xué)習(xí)“三個(gè)規(guī)定”中找到了標(biāo)準(zhǔn)答案。
三是精心編印了一份輔導(dǎo)材料。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們將“三個(gè)規(guī)定”提綱選編出來(lái)，印制成《三個(gè)規(guī)定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》，供廣大干部學(xué)習(xí)時(shí)參閱，收到了良好的學(xué)習(xí)效果。
今年以來(lái)，我此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)在干部選拔任用工作方面取得了一定的成績(jī)，但還存在著不足和差距，在今后的工作中，我們會(huì)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷修正和完善努力探索一條干部選拔任用新機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造良好環(huán)境，為我此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)的“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和組織保證。
干部選拔考察報(bào)告材料篇六
11月16日，中組部部長(zhǎng)陳希在人民日?qǐng)?bào)撰文了《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》，這篇文章使我對(duì)新時(shí)代的黨員干部有了進(jìn)一步的深思。
習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要具有政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)。因?yàn)閾?dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)尺。面對(duì)現(xiàn)今復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，唯有政治上勇于擔(dān)當(dāng)，方能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時(shí)，政治擔(dān)當(dāng)是考察的重要環(huán)節(jié)。
政治擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代賦予黨員干部的新要求。當(dāng)下是一個(gè)需要黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代，在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中，會(huì)面臨無(wú)數(shù)風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，在關(guān)鍵時(shí)期就需要無(wú)數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部挺身而出。在歷史中，中國(guó)共產(chǎn)黨就是一直敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，從而使中華民族屹立崛起;一直以來(lái)，我黨都保持著政治擔(dān)當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)步調(diào)，所以新時(shí)代干部是否具有政治擔(dān)當(dāng)，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時(shí)代條件下，黨員干部對(duì)黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，也是為政之德、黨性修養(yǎng)的深刻體現(xiàn)，是黨員干部的職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。黨員干部的擔(dān)當(dāng)更需體現(xiàn)在銳意創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時(shí)代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于擔(dān)責(zé)，營(yíng)造謀事業(yè)、干事業(yè)的氛圍，樹(shù)立為黨分憂(yōu)、為民謀利、勤政愛(ài)民的親民形象。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。新時(shí)代需要有“政治擔(dān)當(dāng)”的黨員干部。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話(huà)精神心得體會(huì)
學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話(huà)精神。
黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，對(duì)廣大基層黨員干部具有鮮明的導(dǎo)向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣，優(yōu)化政治生態(tài);反之，則會(huì)渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。
十九大報(bào)告中指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊＿@一要求，體現(xiàn)了組織路線(xiàn)為政治路線(xiàn)服務(wù)的根本原則。文中提到培養(yǎng)和選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠(chéng),是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，二看政治定力,是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀(guān)察和處理問(wèn)題。五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》讀后感
黨的十九大擘畫(huà)了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。路線(xiàn)確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動(dòng)方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養(yǎng)干部必須“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”。從選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)入手，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠，具有鮮明的導(dǎo)向性和很強(qiáng)的針對(duì)性。
黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。政治合格，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。
對(duì)黨忠誠(chéng)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，“四個(gè)自信”是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的高度認(rèn)同和自信，從維護(hù)黨和人民的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，廣大黨員干部必須牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行“四個(gè)意識(shí)”;增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅(jiān)定性,黨員、干部自覺(jué)錘煉忠誠(chéng)品質(zhì)，向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，時(shí)刻保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定;政治有擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標(biāo)尺，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)如何，是黨的事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵所在;增強(qiáng)政治能力，妥善處理政治問(wèn)題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有了政治理想，才能有追求、有主見(jiàn)、有決斷、有擔(dān)當(dāng)，才談得上有政治能力，增強(qiáng)政治能力要牢固樹(shù)立政治理想、正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;政治自律自覺(jué)，遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證，黨員干部要對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，在黨內(nèi)，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀(jì)律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀(jì)律約束的特殊黨員。
干部選拔考察報(bào)告材料篇七
**x，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入**市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長(zhǎng)、辦公室主任、副**等職務(wù)。
該同志在**期間年齡尚小，未參加過(guò)任何派別組織和打砸搶行為，在****中，積極擁護(hù)黨中央決定，堅(jiān)決反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化，近年來(lái)未參加過(guò)任何**活動(dòng)，積極揭批和抵制“**x”給社會(huì)帶來(lái)的危害，自覺(jué)在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
該保持清醒頭腦，平時(shí)注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，能積極擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)政治學(xué)習(xí)，長(zhǎng)年堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記，平時(shí)注重關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫(xiě)作水平。
該同志在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項(xiàng)工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國(guó)企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的尋崗問(wèn)題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會(huì)的好評(píng)。去年，她在組織開(kāi)展“巾幗文明示范崗”的活動(dòng)上，全市有138個(gè)崗位成為市級(jí)“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開(kāi)展“巾幗再就業(yè)工程”的活動(dòng)中，多次與美聯(lián)購(gòu)物廣場(chǎng)、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場(chǎng)大型供需洽談會(huì)，在兩個(gè)企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。
為省人大出臺(tái)反家暴工作決議提供了極有價(jià)值的參考資料。去年6月她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場(chǎng)舉辦了大型的禁毒宣傳活動(dòng)當(dāng)年本單位被評(píng)為全市“禁毒先進(jìn)單位”。她還身體力行親自辦理和督辦了無(wú)數(shù)件來(lái)信來(lái)訪(fǎng)案件據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)xx年她與同事們共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)1427件結(jié)案率和查處率均為97%。
干部選拔考察報(bào)告材料篇八
婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(huì)(一)。
婦聯(lián)工作的目標(biāo)人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來(lái)這句話(huà)爛熟我心，怎樣發(fā)揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來(lái)全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的艷陽(yáng)天，我認(rèn)為核心就是一個(gè)字：
婦聯(lián)的“聯(lián)”，怎樣“聯(lián)”，對(duì)此作了以下分析：
一是創(chuàng)新思維多聯(lián)想。作為一名婦聯(lián)干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權(quán)益有保障、社會(huì)參與有組織、自身發(fā)展有平臺(tái)，要求我們婦聯(lián)干部既要埋頭工作，更要?jiǎng)?chuàng)新思維，為此，現(xiàn)階段應(yīng)將著重做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色。要學(xué)理論同時(shí)學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)知識(shí)同時(shí)學(xué)本領(lǐng);。
二是學(xué)習(xí)借鑒，做到為我所用。要學(xué)習(xí)借鑒前任好的方法、其他鎮(zhèn)區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上的典型做法，再通過(guò)自己的思考，結(jié)合本鎮(zhèn)的實(shí)際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開(kāi)展工作。
三是征求意見(jiàn)，做到集思廣益。一個(gè)人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見(jiàn)和建議，對(duì)上級(jí)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的要求要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)認(rèn)真把握，對(duì)鎮(zhèn)、村居?jì)D聯(lián)干部的建議要多方聽(tīng)取虛心接受，對(duì)基層?jì)D女的心聲要認(rèn)真收集不斷改進(jìn)。
二、開(kāi)展活動(dòng)促聯(lián)心。婦聯(lián)組織是和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展可以增進(jìn)溝通，加強(qiáng)了解，融洽關(guān)系，打造特色。安宜鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，也是城關(guān)鎮(zhèn)，更要通過(guò)內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動(dòng)、服務(wù)活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，把組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等工作做深做細(xì)做實(shí)，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問(wèn)題解決在基層、矛盾化解在基層、任務(wù)落實(shí)在基層。同時(shí)活動(dòng)要常態(tài)化，不能一陣風(fēng)、走過(guò)場(chǎng)、搞形式。
三、幫扶關(guān)愛(ài)勤聯(lián)系。一要發(fā)揮基層?jì)D女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準(zhǔn)確地搜集、傳遞婦女的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求。通過(guò)調(diào)查、走訪(fǎng)、服務(wù)等活動(dòng)，廣泛了解婦女的發(fā)展意愿、維權(quán)需求、生活難題;二要發(fā)揮村和社區(qū)“婦女兒童之家”的作用，通過(guò)開(kāi)展有針對(duì)性、有說(shuō)服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經(jīng)常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見(jiàn)、能受益的實(shí)事，在密切往來(lái)中實(shí)現(xiàn)與婦女群眾的“零距離”;三要扎實(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶工作，深化對(duì)留守兒童、困境兒童的關(guān)愛(ài)，幫助單親母親、老齡婦女、失獨(dú)母親等解決生活困難，多做細(xì)致入微的人文關(guān)懷工作，用我們的真情服務(wù)為弱勢(shì)群體排憂(yōu)解難。四、部門(mén)協(xié)調(diào)搞聯(lián)合。婦聯(lián)工作僅僅依靠幾個(gè)人或是依靠婦聯(lián)部門(mén)單打獨(dú)斗是無(wú)法做好的，必須加強(qiáng)同其他部門(mén)協(xié)調(diào)配合，同唱一首歌，同下一盤(pán)棋。要同教育部門(mén)聯(lián)合做好青少年的教育和關(guān)愛(ài)工作，同民政部門(mén)聯(lián)合做好弱勢(shì)婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合做好婦女的職業(yè)培訓(xùn)工作，同司法部門(mén)聯(lián)合做好法律宣傳和婦女兒童維權(quán)工作等等。在部門(mén)協(xié)調(diào)配合中婦聯(lián)要立足主動(dòng)工作，做到主動(dòng)聯(lián)系、主動(dòng)溝通、主動(dòng)參與、主動(dòng)介入。五、上下配合常聯(lián)通。鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對(duì)上對(duì)下做好銜接溝通，同時(shí)做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相結(jié)合。
一是對(duì)上級(jí)文件精神、工作要求準(zhǔn)確把握，對(duì)縣婦聯(lián)布置的階段性工作按時(shí)保質(zhì)完成，積極配合縣婦聯(lián)開(kāi)展好特色活動(dòng)。
三是選樹(shù)基層?jì)D聯(lián)工作的典型，整理推廣基層?jì)D聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，向委政府和上級(jí)婦聯(lián)推薦，讓婦聯(lián)有位置、有聲音。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)的心得體會(huì)(二)。
為進(jìn)一步推進(jìn)維權(quán)工作的開(kāi)展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開(kāi)展了維權(quán)工作調(diào)研活動(dòng)。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查看資料、分析信訪(fǎng)案件等形式，對(duì)維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢(shì)、新任務(wù)出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了調(diào)查分析。
一、xx鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀。
多年來(lái)，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強(qiáng)廣大婦女依法維權(quán)的意識(shí)，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。
1、在女工勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)方面。針對(duì)國(guó)營(yíng)、集體、私營(yíng)企業(yè)的女工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題，婦聯(lián)組織積極主動(dòng)聯(lián)合人大、政法、勞動(dòng)、民政、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)，深入各類(lèi)企業(yè)中，對(duì)女職工保護(hù)工作進(jìn)行宣傳，有力地維護(hù)了婦女勞動(dòng)權(quán)利。在勞動(dòng)就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類(lèi)，提高婦女勞動(dòng)技能。
3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實(shí)現(xiàn)了九年義務(wù)教育，入學(xué)率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學(xué)。
4、在婦女兒童健康權(quán)利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵(lì)廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進(jìn)行健康普查。
5、其它方面。
(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視：目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參加了1次學(xué)習(xí)參觀(guān)交流會(huì);“國(guó)際婦女節(jié)”開(kāi)展了一次座談會(huì)。
(2)婦女問(wèn)題社會(huì)化：雖然代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。近年來(lái)，各村婦女主任加強(qiáng)了與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)合，拓寬了維護(hù)渠道，初步形成了社會(huì)化維權(quán)格局。
二、存在的問(wèn)題。
1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問(wèn)題。在各村婦女的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當(dāng)面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問(wèn)題時(shí)手足無(wú)措，不知如何保護(hù)自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)利維護(hù)難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購(gòu)買(mǎi)的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時(shí)一旦分割房產(chǎn)，走出家門(mén)的多數(shù)是婦女，因?yàn)樗齻儾粨碛挟a(chǎn)權(quán)。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因?yàn)榛橐鲞€能維持而不同意離婚，而是確實(shí)顧慮離婚后自己生活無(wú)著落。
二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時(shí)，沒(méi)有及時(shí)取證，或難以取證，訴訟中當(dāng)對(duì)方不承認(rèn)時(shí)，就無(wú)法舉證，往往在離婚判決時(shí)得不到法律有力的保護(hù)。
2、婦女維權(quán)工作機(jī)制已不適應(yīng)時(shí)代要求。比如;以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說(shuō)服教育式，唱獨(dú)角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問(wèn)題。
三、建議及對(duì)策。
(一)轉(zhuǎn)變維權(quán)工作的機(jī)制，形成維權(quán)工作的社會(huì)化格局。婦聯(lián)組織是維護(hù)婦女權(quán)益的代表，首先要由說(shuō)服教育式的婦聯(lián)維權(quán)向依法維護(hù)的社會(huì)維權(quán)轉(zhuǎn)變。婦女的權(quán)益涉及社會(huì)的方方面面;要積極爭(zhēng)取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體的力量，建立各職能部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，解決維權(quán)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作社會(huì)化，形成社會(huì)化維權(quán)大格局。
(二)建立社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，形成新時(shí)期維權(quán)新體系。
2、建立健全司法救助保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔(dān)任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當(dāng)而侵害婦女合法權(quán)益，運(yùn)用法律直接維護(hù)婦女權(quán)益。與派出所配合，成立家庭暴力報(bào)警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管;成立婦女救助中心，解決受害婦女無(wú)處棲身、流落街頭的問(wèn)題。
3、建立健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。婦女權(quán)益的實(shí)現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難而打不起官司，法律援助解決了這一問(wèn)題;婦聯(lián)建立法律援助機(jī)構(gòu)，也可與司法部門(mén)聯(lián)合建立法律援助機(jī)構(gòu)。目標(biāo)是解決因經(jīng)濟(jì)困難打不起官司的問(wèn)題，讓所有婦女都在法律公正的保護(hù)下生活和工作。
4、建立健全維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。與人大、政協(xié)配合對(duì)“兩法”、“兩綱”的實(shí)施情況進(jìn)行定期視察，對(duì)婦女權(quán)益的突出問(wèn)題提出議案、提案，調(diào)動(dòng)社會(huì)團(tuán)體、新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。目標(biāo)是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。
總之，建立婦女維權(quán)新體系，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益，從而達(dá)到“保障婦女的合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用”《婦女權(quán)益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護(hù)婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(huì)(三)。
婦聯(lián)工作問(wèn)題和工作建議。
一、婦聯(lián)工作中存在的問(wèn)題。
(一)婦干履職上專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)?；鶎?jì)D干沒(méi)有經(jīng)過(guò)全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，在開(kāi)展工作仍然多是按部就班，有時(shí)還出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。
(二)基層?jì)D聯(lián)人員力量有待加強(qiáng)?；鶎?jì)D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”的婦聯(lián)，都沒(méi)有專(zhuān)職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時(shí)間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，工作有時(shí)流于形式，職能難以實(shí)現(xiàn)。
(三)婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設(shè)工作需要加強(qiáng)，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。
(四)婦女工作影響力的輻射有待擴(kuò)大。婦聯(lián)開(kāi)展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項(xiàng)活動(dòng)較多，全面、系統(tǒng)項(xiàng)目較少，以點(diǎn)帶面輻射度有待加強(qiáng)。
二、工作建議：
打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門(mén)，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對(duì)家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進(jìn)行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無(wú)法強(qiáng)制要求他進(jìn)行溝通，只能通過(guò)公安等具有公權(quán)力的職能部門(mén)介入，才能進(jìn)一步開(kāi)展調(diào)解工作。
建議執(zhí)法部門(mén)加強(qiáng)家庭暴力報(bào)警案件的重視，避免把家暴簡(jiǎn)單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實(shí)中得到有力的保護(hù)。
干部選拔考察報(bào)告材料篇九
縣目標(biāo)考核組：
2017年以來(lái)，朱明鄉(xiāng)黨委以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《赫章縣股級(jí)干部選拔任用暫行辦法》，在干部考察作用工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t選人用人，堅(jiān)持任人唯賢，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。
一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作法規(guī)
一是抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉政策。黨委中心組把學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)文件作為理論學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《赫章縣股級(jí)干部選拔任用暫行辦法》等干部選拔任用文件精神，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些新政策認(rèn)真研究，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部工作實(shí)際提出工作要求。二是抓好組工干部自身學(xué)習(xí)，做到組工干部精通政策。通過(guò)抓好組工干部集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，開(kāi)展專(zhuān)題討論、撰寫(xiě)理論文章等形式，努力做到學(xué)全、學(xué)細(xì)、學(xué)深，做到精通程序，熟悉政策。
二、始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和用人標(biāo)準(zhǔn)
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有位子。三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)打招呼制度。完善談話(huà)制度，增強(qiáng)談話(huà)的針對(duì)性和實(shí)效性，把談話(huà)細(xì)化為工作談話(huà)、任免談話(huà)、提醒談話(huà)和勤政、廉政談話(huà)。對(duì)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的不良傾向或傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行了提醒談話(huà)和勤政、廉政談話(huà)。通過(guò)各種談話(huà)，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開(kāi)展。四是嚴(yán)格按職數(shù)配干部。在所有股、所、站長(zhǎng)調(diào)整時(shí)嚴(yán)格按照“三定”方案核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，只有在領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)缺額的情況下，按照“減一補(bǔ)一”的原則進(jìn)行補(bǔ)充。
三、強(qiáng)化監(jiān)督，擴(kuò)大選人用人中的民主
在干部選拔任用中，認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制》，廣泛征求人大、政府、紀(jì)檢、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，充分聽(tīng)取相關(guān)職能部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和反映，全面了解干部在日常工作、生活中的表現(xiàn)，把聽(tīng)取到的意見(jiàn)作為干部選用的重要參考依據(jù)，擴(kuò)大選人用人中的民主。
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干部選拔考察報(bào)告材料篇十
全縣717個(gè)行政村，全部配齊了婦代會(huì)主任，其中進(jìn)支委53人，進(jìn)村委率85人。
2、待遇落實(shí)情況：進(jìn)“兩委”的婦代會(huì)主任待遇有保障，大部分婦代會(huì)主任待遇與村計(jì)生小組長(zhǎng)相同，少數(shù)婦代會(huì)主任實(shí)行誤工補(bǔ)貼。
3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會(huì)主任139人，進(jìn)兩委41人。其余婦代會(huì)主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。
農(nóng)村婦代會(huì)主任既是黨的方針、政策、路線(xiàn)落實(shí)到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們?cè)诎l(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)民主政治建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線(xiàn)，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和很好的群眾基礎(chǔ)，能創(chuàng)造性地開(kāi)展各種貼近婦女、服務(wù)婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達(dá)到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時(shí)，農(nóng)村婦代會(huì)直接組織廣大婦女開(kāi)展群眾性的文化活動(dòng)、倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明，推進(jìn)了精神文明建設(shè)，推動(dòng)了家庭和諧安康，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會(huì)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開(kāi)展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”等主題活動(dòng)，在組織動(dòng)員廣大婦女參與三個(gè)文明建設(shè)中也到了領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等重要作用。20*年，開(kāi)展“平山縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會(huì)主義新農(nóng)村”活動(dòng)，實(shí)施了“文化扶貧、科技扶貧、項(xiàng)目扶貧”三大工程，兩年來(lái)，已有50多個(gè)縣直單位婦委會(huì)與生態(tài)文明村結(jié)成了幫扶對(duì)子，充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)，為各村真幫扶、辦實(shí)事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。2008年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開(kāi)展“新女性，新形象，新家園”創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了“家中整整潔潔，門(mén)前干干凈凈，人人清清爽爽”的新面貌。
1、各級(jí)黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟(jì)工作、輕群團(tuán)工作現(xiàn)象，導(dǎo)致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。
2、基層?jì)D女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標(biāo)、硬任務(wù)的工作，而忽視了本職工作。二是基層?jì)D女組織普遍存在著沒(méi)有工作經(jīng)費(fèi)，有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級(jí)婦聯(lián)對(duì)鄉(xiāng)、村婦女組織沒(méi)有人事權(quán)和財(cái)政權(quán)，尤其是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的.任免也缺少參與權(quán)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務(wù)工作是在做好中心工作基礎(chǔ)上抽時(shí)間、擠時(shí)間做的問(wèn)題。
3、婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率偏低。通過(guò)直選和任命、推薦等方式，平山縣717個(gè)村全部配齊了婦代會(huì)主任，但婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率偏低。原因有兩個(gè)：一是由于推行稅費(fèi)改革，提倡和鼓勵(lì)農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導(dǎo)致進(jìn)“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應(yīng)規(guī)定：“村民委員會(huì)中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”。民政部為落實(shí)此規(guī)定也專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會(huì)成員中有適當(dāng)名額的意見(jiàn)》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導(dǎo)”之類(lèi)的措施，沒(méi)有硬性規(guī)定，效果并不明顯。
1、加強(qiáng)宣傳，形成重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，使各級(jí)黨委和政府能夠充分認(rèn)識(shí)到婦女工作的重要性，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心、支持婦女工作、重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。
2、加強(qiáng)法律、法規(guī)及國(guó)家政策支持。婦代會(huì)直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的需要，是大勢(shì)所趨，急需國(guó)家政策或立法支持；提高婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民主權(quán)利提供更健全的法律保障。
3、建議農(nóng)村婦代會(huì)換屆直選與村委換屆同步進(jìn)行。省婦聯(lián)十一屆五次常委會(huì)提出了：農(nóng)村婦代會(huì)換屆直選工作要轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作。根據(jù)我縣婦代會(huì)換屆直選工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，農(nóng)村婦代會(huì)換屆直選與村委換屆同步進(jìn)行，這樣有利于農(nóng)村工作的穩(wěn)定發(fā)展，更有利于提高婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率。盡管由于種種原因，平山婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率偏低，但通過(guò)全縣婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率與直選產(chǎn)生的婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”率二者相比而言，后者高于前者。這是因?yàn)檗r(nóng)村婦代會(huì)換屆與村委換屆同步進(jìn)行，為廣大婦女同志提供了與男同志平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)競(jìng)選演講，使很多優(yōu)秀婦女脫穎而出，進(jìn)入兩委班子。
4、加大培訓(xùn)力度。分期分批培訓(xùn)各級(jí)婦聯(lián)干部尤其是基層?jì)D女干部，通過(guò)政策法規(guī)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦代會(huì)主任的整體素質(zhì)，使她們真正成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的合格農(nóng)村女干部，成為綜合素質(zhì)過(guò)硬、群眾威信高、致富本領(lǐng)強(qiáng)的農(nóng)村婦女帶頭人。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十一
劉金玲同志，33歲，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任鳳山縣婦聯(lián)副主任科員。她是一名從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線(xiàn)走來(lái)、在婦聯(lián)崗位上工作已經(jīng)整整十年、有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀婦聯(lián)干部。十年來(lái)，從鄉(xiāng)村到縣城，她堅(jiān)持用滿(mǎn)腔的熱情、穩(wěn)實(shí)的步伐，一步一個(gè)腳印，把自己最美好的青春歲月灑在了婦聯(lián)平凡的崗位上，把黨和政府的溫暖送到了千萬(wàn)婦女和家庭的心坎上；她用自己的勤勞和汗水為婦女事業(yè)的發(fā)展增光添彩，得到了干部群眾的肯定和好評(píng)，樹(shù)立了新時(shí)期基層?jì)D聯(lián)干部積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的光輝形象。
一、滿(mǎn)懷信念，服務(wù)基層，開(kāi)拓創(chuàng)新抓好婦聯(lián)基層組織建設(shè)。
2001年11月，年僅23歲的劉金玲調(diào)任鳳山縣最偏遠(yuǎn)的江洲瑤族鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委委員、婦聯(lián)主席，成為當(dāng)時(shí)全縣最年輕的婦聯(lián)干部。江洲是一個(gè)瑤族聚居較多、自然環(huán)境惡劣的偏、少、窮鄉(xiāng)，當(dāng)時(shí)全鄉(xiāng)重男輕女的落后思想比較嚴(yán)重，農(nóng)村大部分婦女文化素質(zhì)偏低，村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)處于癱瘓狀態(tài)，婦聯(lián)工作開(kāi)展起來(lái)十分被動(dòng)。面對(duì)落后的人文環(huán)境和繁雜艱巨的工作任務(wù)，她并沒(méi)有氣餒，而是積極的以堅(jiān)定的信念，旺盛的熱情投入工作。為及時(shí)打開(kāi)工作局面，她多次深入村屯調(diào)研，找村組干部、婦女群眾座談，深入了解村情民意，認(rèn)真分析和制定工作計(jì)劃及群眾特別婦女群眾急需解決的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，盡快進(jìn)入工作角色。通過(guò)調(diào)研和分析，她發(fā)現(xiàn)婦聯(lián)工作難以開(kāi)展的癥結(jié)所在是村婦代會(huì)組織沒(méi)有發(fā)揮引領(lǐng)作用，她把加強(qiáng)和完善村級(jí)婦代會(huì)組織建設(shè)作為婦聯(lián)首要的工作任務(wù)來(lái)抓。幾年來(lái)，針對(duì)各村婦干文化素質(zhì)較低、工作松懈等問(wèn)題，她通過(guò)采取培訓(xùn)等方式加大對(duì)婦干的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)了婦干工作的責(zé)任感和為民服務(wù)意識(shí)。她充分利用村“兩委”換屆選舉時(shí)機(jī)，對(duì)全鄉(xiāng)7個(gè)村的婦代會(huì)組織成員進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，重新選拔和配備了文化素質(zhì)較高、年輕有為的婦女擔(dān)任村婦代會(huì)主任，不斷加強(qiáng)和完善了村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)，夯實(shí)了婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)。她還積極鼓勵(lì)和推動(dòng)農(nóng)村優(yōu)秀婦女參政議政，參加村“兩委”干部競(jìng)選，2005年，該鄉(xiāng)有3名優(yōu)秀婦女通過(guò)競(jìng)選當(dāng)上村黨支部書(shū)記和村委副主任，改寫(xiě)了該鄉(xiāng)歷年來(lái)女村干為零的歷史。八年來(lái)，該鄉(xiāng)當(dāng)選縣鄉(xiāng)黨代表、人大代表的婦女比例也逐屆增加。
二、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)引導(dǎo)農(nóng)村婦女積極參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促增收。
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村婦女全面進(jìn)步，發(fā)展才是硬道理。劉金玲深刻認(rèn)識(shí)一點(diǎn)。為不斷增強(qiáng)農(nóng)村婦女的發(fā)展意識(shí)和本領(lǐng)，她未雨綢繆，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，努力抓好“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”等婦聯(lián)的主體活動(dòng)，認(rèn)真指導(dǎo)廣大婦女充分利用國(guó)家的三農(nóng)政策，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。在江洲，她組織和引導(dǎo)農(nóng)村婦女區(qū)域規(guī)劃，實(shí)施退耕還林面積3100畝；建成由巴標(biāo)、鳳平至江洲的核桃示范種植長(zhǎng)廊1300余畝；組織農(nóng)村的留守婦女，大膽創(chuàng)新，科學(xué)示范，與巴馬浩豐糖廠(chǎng)合作，實(shí)施公司+基地+農(nóng)戶(hù)的新型發(fā)展模式，規(guī)模發(fā)展甘蔗種植并獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，從而使甘蔗種植覆蓋全鄉(xiāng)7個(gè)行政村80%以上的農(nóng)戶(hù)，成為該鄉(xiāng)農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)；此外，她還通過(guò)與各部門(mén)合作大力開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村種養(yǎng)女能手，實(shí)現(xiàn)了家庭脫貧致富，在農(nóng)村發(fā)揮了示范帶頭作用。2009年調(diào)到縣婦聯(lián)工作以后，她又作為單位的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員進(jìn)駐鳳城鎮(zhèn)巴烈村。在去年的特大旱災(zāi)面前，她組織該村婦女積極抗旱自救，恢復(fù)了生產(chǎn)。她利用該村靠近縣城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員農(nóng)村婦女開(kāi)發(fā)蔬菜種植和利用廣西婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款政策發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，在她的指引和幫助下，該村年種植蔬菜200余畝，有20多名缺乏資金的農(nóng)村婦女利用貼息貸款實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的夢(mèng)想。通過(guò)積極引導(dǎo)婦女發(fā)展創(chuàng)業(yè)，不但增加了她們的家庭經(jīng)濟(jì)收入，還增強(qiáng)了廣大婦女的“四自”精神，不斷提高了婦女在家庭和社會(huì)中的地位。
三、立足崗位，耐心細(xì)致為婦女群眾提供真誠(chéng)服務(wù)。
十年來(lái)，劉金玲同志堅(jiān)持按照“立足崗位，服務(wù)婦女”的工作方針，耐心接訪(fǎng)，真誠(chéng)為婦女群眾排憂(yōu)解難。2005年3月18日，她接到江洲村4組婦女黎美鳳來(lái)訪(fǎng)，反映其丈夫有外遇后常虐待她，希望婦聯(lián)幫助挽回家庭婚姻危機(jī)。她接到來(lái)訪(fǎng)人的反映后，馬上與鄉(xiāng)司法所干部到村里了解情況，找到其丈夫幸某及第三者龍某進(jìn)行耐心教育，并引導(dǎo)黎美鳳運(yùn)用法律手段維護(hù)了自己的合法權(quán)益，保護(hù)了她的家庭的穩(wěn)定。在來(lái)訪(fǎng)人中，江洲村4組的李彩券，因與前夫黃成顯（化名，在縣法院工作）離婚后，田地分配不公平，找到鄉(xiāng)婦聯(lián)要求調(diào)解，合理劃分土地。當(dāng)天中午，她就與司法所、土管所干部找來(lái)村組干及雙方當(dāng)事人，頂著烈日到田地間調(diào)解，為李彩券爭(zhēng)得了應(yīng)享有的土地使用權(quán)。十年來(lái)，她共收到群眾來(lái)信24件，接待群眾來(lái)訪(fǎng)6000多人次，調(diào)處家庭婚姻、家庭暴力、家庭財(cái)產(chǎn)、土地等各種矛盾糾紛114起。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，她都認(rèn)真細(xì)致處理好，對(duì)一些當(dāng)時(shí)無(wú)法解決的重要問(wèn)題，她也及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)辦理，盡量讓群眾滿(mǎn)意。十年來(lái)，她與相關(guān)部門(mén)大力開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，促進(jìn)全縣婦女的法律意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，她還經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解民情、綜合民情、反饋民情，用真誠(chéng)和愛(ài)心甘當(dāng)群眾特別是婦女群眾的貼心人。
無(wú)論在哪個(gè)地方工作，劉金玲同志都能融入基層，走進(jìn)群眾，與群眾打成一片，把工作開(kāi)展得有聲有色，深得干部群眾特別是婦女群眾的支持和信賴(lài)。2005—2006年、2006—2007年她連續(xù)被鳳山縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2005年被鳳山縣委宣傳部評(píng)為“優(yōu)秀通訊員”稱(chēng)號(hào)。她用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了一名了婦聯(lián)干部“立足崗位，服務(wù)婦女”的工作宗旨。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十二
一、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)主動(dòng)，具有較強(qiáng)的政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。該同志在思想上能夠高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，一年來(lái)，參加了“五五普法培訓(xùn)”、“信息化建設(shè)培訓(xùn)”、“**市地方志書(shū)、年鑒培訓(xùn)班”、“2010年**市基層?jì)D聯(lián)**培訓(xùn)班”、“**市2010年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班”等培訓(xùn)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)，具有較高的政治理論素養(yǎng)和良好的綜合素質(zhì)。同時(shí)還虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，快速提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，切實(shí)提高自己的理論水平。
調(diào)研報(bào)告。
等文字材料。三是具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。
三、廉政方面：嚴(yán)于律己，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。嚴(yán)格遵守國(guó)家干部的行為規(guī)范，遵守黨紀(jì)國(guó)法及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己。
四、不足之處。
工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高，工作魄力和創(chuàng)新需要進(jìn)一步加強(qiáng)，多加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
五、考察意見(jiàn)。
個(gè)別談話(huà)情況。參加個(gè)別談話(huà)17人，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的6人，評(píng)價(jià)為稱(chēng)職的11人；民主測(cè)評(píng)17人，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的人，評(píng)價(jià)為稱(chēng)職的人。
經(jīng)綜合考察，認(rèn)為**同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作能力突出，生活作風(fēng)過(guò)硬，是一位具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，建議按時(shí)轉(zhuǎn)正。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十三
選拔任用干部要始終堅(jiān)持“重德才不唯票數(shù)、重基層不唯分?jǐn)?shù)、重實(shí)績(jī)不唯資歷、重發(fā)展不唯gdp”的選人用人導(dǎo)向，唯有如此方能切實(shí)提高選人用人公信度。
重德才，不唯票數(shù)。堅(jiān)持“四個(gè)重用”：重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部；重用大局意識(shí)強(qiáng)，能夠顧大家、舍小家的干部；重用政治紀(jì)律性強(qiáng)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)的干部；重用在危難之際站得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得住考驗(yàn)的干部?！罢J(rèn)真”看待票數(shù)，做到不依賴(lài)票數(shù)、不唯票取人、不片面照搬推薦結(jié)果，只作為選人用人的重要參考依據(jù)之一，把真正德才兼?zhèn)涞腵干部選上來(lái)。
重基層，不唯分?jǐn)?shù)。在選拔任用中，注重長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部；注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部；注重埋頭苦干、為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部。防止以考取人、唯分是用，堅(jiān)持優(yōu)先提拔一線(xiàn)干部，鼓勵(lì)干部安心基層，用心干事，齊心創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)干部到條件艱苦、矛盾突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職鍛煉。
重實(shí)績(jī)，不唯年齡。打破論資排輩、平衡照顧、注重資歷的傳統(tǒng)定勢(shì)和選人用人“條框”，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣、定升遷、論獎(jiǎng)懲的用人導(dǎo)向，把工作實(shí)績(jī)突出、群眾反映好的干部?jī)?yōu)先提拔重用；對(duì)有工作實(shí)績(jī)但也有一定爭(zhēng)議的干部，敢于用其所長(zhǎng)，大膽放到合適的崗位去磨練；對(duì)成績(jī)平平、能力一般的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整和“改非”，逐步營(yíng)造了唯才是舉、任人唯賢的良好氛圍。
重發(fā)展，不唯gdp。大力選拔善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀干部，讓有發(fā)展思路、有發(fā)展本事、有發(fā)展業(yè)績(jī)的干部脫穎而出，讓想干事、會(huì)干事、能干成事的干部有位置有舞臺(tái)。堅(jiān)決不用忽視發(fā)展質(zhì)量和效益、不惜犧牲資源和環(huán)境為代價(jià)換取經(jīng)濟(jì)一時(shí)發(fā)展的干部，不用不顧全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、不顧人民呼聲的干部，真正把干部的心思和精力引導(dǎo)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上，凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來(lái)。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十四
**縣緊扣高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持將政治素質(zhì)、工作能力、群眾評(píng)價(jià)作為干部選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，選出群眾認(rèn)可的“三好”干部。
一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)選出講政治的好干部。
堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選用全過(guò)程、各方面，把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面要求納入干部考察、年度考核、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研等工作，對(duì)政治素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)不到一定分值的一律取消其評(píng)優(yōu)選先、提拔使用的資格。制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，通過(guò)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活切實(shí)提升政治把關(guān)的精準(zhǔn)度，深入識(shí)別干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，客觀(guān)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部政治素質(zhì)。
二、突出工作實(shí)績(jī)選出業(yè)務(wù)精的好干部。
把工作實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)干部工作能力的具體標(biāo)準(zhǔn)，真正把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部選拔出來(lái)。今年以來(lái)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判4輪次，全面了解掌握換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)、能力水平，根據(jù)研判結(jié)果，擇優(yōu)配備實(shí)績(jī)突出的35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職1名，群眾公認(rèn)的35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記6名，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的18名干部落實(shí)了“下”的要求，憑實(shí)績(jī)用干部的導(dǎo)向進(jìn)一步凸顯。
三、突出群眾公認(rèn)選出作風(fēng)硬的好干部。
始終把群眾作為真正的“閱卷人”，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判、年度考核和重點(diǎn)工作督查，充分征求單位領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、服務(wù)對(duì)象、基層群眾等各個(gè)層面的意見(jiàn)建議，注重聽(tīng)取干部在群眾中的口碑，對(duì)群眾公認(rèn)度高的干部，大膽提拔重用，對(duì)群眾公認(rèn)度不高的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整或不予任用。今年以來(lái)，先后提拔和進(jìn)一步使用170名群眾公認(rèn)的干部，對(duì)163名領(lǐng)導(dǎo)干部和同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部進(jìn)行了調(diào)整交流，切實(shí)營(yíng)造了公平公正的選人用人政治環(huán)境。
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干部選拔考察報(bào)告材料篇十五
二、工作方面：腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。該同志到婦聯(lián)工作以來(lái)主要從事辦公室工作，辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)。作為辦公室的一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又是兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“多能手“，一年來(lái)，能夠充分履行好自身職責(zé)，盡職盡責(zé)，努力工作，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是熟練掌握辦公室業(yè)務(wù)工作。能夠及時(shí)處理來(lái)往文件，嚴(yán)格執(zhí)行文件交換和電子文件傳輸有關(guān)規(guī)定，“準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密”辦文；認(rèn)真做好市委機(jī)要網(wǎng)、市政府政務(wù)oa網(wǎng)的收發(fā)工作，切實(shí)做好保密工作；做好信息發(fā)送和編輯工作，及時(shí)發(fā)送信息，完成信息的上報(bào)，編輯每月兩期的《婦聯(lián)信息》；完成**區(qū)人民政府信息共享平臺(tái)和區(qū)政府系統(tǒng)智能通訊及數(shù)據(jù)交換平臺(tái)的錄入；認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，完善主動(dòng)公開(kāi)政府工作制度、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作制度、政府信息公開(kāi)保密審查制度、違法政府信息公開(kāi)規(guī)定責(zé)任追求制度等，主動(dòng)公開(kāi)信息100多條；加強(qiáng)婦聯(lián)網(wǎng)站更**設(shè)，重新規(guī)劃版塊設(shè)置，努力構(gòu)建全方位的網(wǎng)上婦女工作陣地；協(xié)助各部室做好各項(xiàng)活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。二是具有一定的文字功底。參與撰寫(xiě)了《**市婦女人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》。參與組織**市女性人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研會(huì)，負(fù)責(zé)全會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)信息的撰寫(xiě)，所寫(xiě)的多條信息分別在中國(guó)婦女網(wǎng)、**婦女網(wǎng)、《**日?qǐng)?bào)》、《**信息》、《機(jī)關(guān)黨建》等媒體刊登；撰寫(xiě)各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)等綜合性文件及報(bào)告通知、講話(huà)稿、邀請(qǐng)函等材料。負(fù)責(zé)撰寫(xiě)了政協(xié)提案檢查、信息化建設(shè)考核檢查、信息公開(kāi)工作檢查及績(jī)效考評(píng)等多項(xiàng)檢查的檢查報(bào)告、總結(jié)；在今年市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委會(huì)、“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年紀(jì)念活動(dòng)、區(qū)婦聯(lián)調(diào)研、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等各項(xiàng)大型活動(dòng)中，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)了市領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿、工作匯報(bào)、實(shí)施方案、調(diào)研報(bào)告等文字材料。三是具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中，始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。
三、廉政方面：嚴(yán)于律己，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，大事講原則，小事講風(fēng)格。嚴(yán)格遵守國(guó)家干部的行為規(guī)范，遵守黨紀(jì)國(guó)法及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己。
四、不足之處。
工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高，工作魄力和創(chuàng)新需要進(jìn)一步加強(qiáng)，多加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
五、考察意見(jiàn)。
個(gè)別談話(huà)情況。參加個(gè)別談話(huà)17人，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的?6?人，評(píng)價(jià)為稱(chēng)職的11人；民主測(cè)評(píng)17人，評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的??人，評(píng)價(jià)為稱(chēng)職的??人。
經(jīng)綜合考察，認(rèn)為**同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，工作能力突出，生活作風(fēng)過(guò)硬，是一位具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，建議按時(shí)轉(zhuǎn)正。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十六
xxx，男，漢族，xx年x月在內(nèi)蒙古xxx出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大學(xué)xx學(xué)歷（x專(zhuān)業(yè)），人力資源管理專(zhuān)業(yè)xx經(jīng)濟(jì)師。現(xiàn)任xxx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長(zhǎng)（股級(jí)）。
參加工作以來(lái)，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，我個(gè)人取得了一定的進(jìn)步，解決問(wèn)題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合局主要領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作。
按照社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理及自治區(qū)相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織抽調(diào)工作人員開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)工作。帶領(lǐng)工作人員認(rèn)真細(xì)致的整理社保檔案，按照達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)歸檔，掃描檔案相關(guān)主要憑證，建立電子檔案庫(kù)，全面提升了檔案管理水平。
xx年xx月，經(jīng)盟社保局和盟檔案局組成的.業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作組審核，我局業(yè)務(wù)檔案管理工作以94.5分的優(yōu)秀等級(jí)順利通過(guò)達(dá)標(biāo)，評(píng)審為“自治區(qū)機(jī)關(guān)檔案工作一級(jí)單位”。
20xx年建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作啟動(dòng)，為更好的保障農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)檢大隊(duì)組成工作組，帶領(lǐng)工作人員深入到建筑施工工地開(kāi)展工傷保險(xiǎn)政策宣傳，并現(xiàn)場(chǎng)辦理參保登記手續(xù)，使我旗建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。20xx年以生育津貼列為生育保險(xiǎn)待遇為契機(jī)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，面對(duì)面與用人單位負(fù)責(zé)人宣傳相關(guān)政策，取得了參保率達(dá)100%的成績(jī)。分管的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)工作始終走在全盟前列，并多次榮獲盟局表彰。
20xx年原新型合作醫(yī)療和原城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。為使改革順利實(shí)施，與工作人員一起認(rèn)真專(zhuān)研相關(guān)政策法規(guī)，及時(shí)辦理和準(zhǔn)確核算報(bào)支城鄉(xiāng)參保居民的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，有效保障參保居民的切身利益，確保制度整合后各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)積極推進(jìn)開(kāi)展異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算工作。
目前，全盟范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)參?；颊吲c定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。盟外國(guó)家異地平臺(tái)備案的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)異地直接結(jié)算。
為全面做好我旗國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，我?guī)ьI(lǐng)工作組成員深入到我旗三家農(nóng)墾企業(yè)積極開(kāi)展工作，共查閱檔案4千余本，核實(shí)待遇xx多人，做了大量登記核查等工作。工作中準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，扎實(shí)穩(wěn)妥的推進(jìn)了我旗國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，受到了上級(jí)部門(mén)的表?yè)P(yáng)和肯定。
認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和努力很快使我成為了全盟同行中的業(yè)務(wù)多面手，多次被盟人社局和社保局抽調(diào)為全盟社會(huì)保險(xiǎn)核查等工作小組成員，參與全盟綜合性工作，進(jìn)一步提升了我的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，認(rèn)真履職，敢于擔(dān)當(dāng)，協(xié)助局長(zhǎng)做好分管工作。
一是強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)。
帶領(lǐng)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，組織全局工作人員完善和簡(jiǎn)化的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作流程，編制各項(xiàng)保險(xiǎn)參保和待遇申領(lǐng)示意圖，擺放到局服務(wù)大廳明顯位置，方便參保單位和個(gè)人申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)，全面提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
二是扎實(shí)做好醫(yī)保扶貧工作。
為全面落實(shí)醫(yī)保扶貧工作，積極落實(shí)健康扶貧政策，深入到嘎查村全面了解貧困戶(hù)情況，準(zhǔn)確掌握“因病致貧、因病返貧”戶(hù)數(shù)和人數(shù)，及時(shí)報(bào)支貧困戶(hù)患者醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，減輕貧困人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。截止20xx年5月，已對(duì)全旗建檔立卡貧困人口xxx人次的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行了兜底報(bào)銷(xiāo)，兜底報(bào)銷(xiāo)總金額為xxx萬(wàn)元。
完成了我旗全部建檔立卡貧困戶(hù)繳納20xx年醫(yī)療保費(fèi)回補(bǔ)工作；完成了貧困戶(hù)20xx年醫(yī)療保費(fèi)政府代繳工作，確保全旗貧困戶(hù)人員全參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)加大工作力度，積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)，確保人人享有醫(yī)療保障待遇。
今后的工作中，繼續(xù)提升工作水平，增強(qiáng)為民服務(wù)能力，保持廉潔自律，規(guī)范自身行為。始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做一名合格的黨員干部。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十七
本人嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持從推進(jìn)區(qū)府辦各項(xiàng)工作的大局出發(fā)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，相信群眾，依靠班子，不斷完善選人用人工作機(jī)制，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，提高選人用人公信度，有力地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
到任以來(lái)，共完成了x個(gè)批次的中層干部人事調(diào)整，提拔任用中層x人，其中提拔為正股級(jí)的x人，提拔為副股級(jí)的x人。此外，還向組織成功推薦正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人，副科非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x人。
（一）推出“四項(xiàng)措施”，提高學(xué)習(xí)貫徹條例的自覺(jué)性。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，人事干部要精通，一般干部要了解”的要求，把學(xué)習(xí)宣傳《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。特別是去年5月份區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問(wèn)題的通知》后，我辦積極推出四項(xiàng)措施，扎實(shí)開(kāi)展了系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)平臺(tái)，分專(zhuān)題對(duì)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合干部培養(yǎng)、選拔任用工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真討論，提高了黨組成員貫徹執(zhí)行《條例》的主動(dòng)性和自覺(jué)性；二是組織干部全員學(xué)。充分利用周一干部學(xué)習(xí)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳學(xué)習(xí)，由班子成員進(jìn)行輔導(dǎo)宣講，并把學(xué)習(xí)《條例》納入干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容；三是查找不足深入學(xué)。去年8月份，認(rèn)真組織開(kāi)展中層干部任用自查自糾工作，對(duì)近三年來(lái)的干部任用情況進(jìn)行全面的回顧總結(jié)。此外，還積極利用各類(lèi)思想教育活動(dòng)機(jī)會(huì)，廣泛開(kāi)展意見(jiàn)征求、座談、問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，并結(jié)合組織滿(mǎn)意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，有針對(duì)性地進(jìn)行分析整改；四是豐富方式靈活學(xué)。積極組織參與以《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試，安排分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部參加區(qū)委組織部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)掌握政策法規(guī)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
（二）注重“四看干部”，把握正確的選人用人導(dǎo)向。在干部選拔任用工作中，能始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件的要求，講黨性、重品行、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部推選到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在具體操作中，主要是注重“四看”：一是看品德。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、原則性問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象；二是看潛質(zhì)。著眼于推進(jìn)干部科學(xué)發(fā)展，嚴(yán)把招才用人關(guān)，培養(yǎng)具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，特別是加大了對(duì)具有較強(qiáng)綜合文字能力和業(yè)務(wù)處理能力年輕骨干的培養(yǎng)；三是看表現(xiàn)。對(duì)工作中能克勤克儉、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的干部給予大膽提拔使用，而對(duì)那些平時(shí)表現(xiàn)不好，只有“唱功”沒(méi)“做功”，甚至嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則堅(jiān)決不予任用；四是看公認(rèn)。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績(jī)突出不突出，群眾自有公認(rèn)。我們?cè)谔崛芜^(guò)程中，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，高度尊重干部群眾的意愿，堅(jiān)決杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的`現(xiàn)象，增強(qiáng)選拔任用工作的公認(rèn)度。
原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟的同志組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方式，全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉，有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性；三是嚴(yán)把決定關(guān)。在集體討論決定環(huán)節(jié)上，始終堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定干部任免，不搞臨時(shí)動(dòng)議，始終做到未考察的不上會(huì)，研究時(shí)多數(shù)人不同意的不通過(guò)。對(duì)分歧較大或問(wèn)題不清的干部，暫緩作出擬任決定。并將黨組會(huì)議的研究結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部門(mén)進(jìn)行審核把關(guān)；四是嚴(yán)把公示關(guān)。凡屬提任的，按要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行定期的任前公示，由紀(jì)檢室和區(qū)委組織部監(jiān)督室負(fù)責(zé)舉報(bào)受理，確保干部不“帶病”上崗。
（四）落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，積極拓寬群眾監(jiān)督渠道。在實(shí)際工作中，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中行使“四權(quán)”的具體措施，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度。一是落實(shí)“知情權(quán)”。加強(qiáng)對(duì)《條例》等相關(guān)法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳，提高廣大干部群眾的參與能力。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗職位預(yù)告制，落實(shí)干部考察預(yù)告、干部擬任公示制度，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一；二是落實(shí)“參與權(quán)”。在干部推薦和考察過(guò)程中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置參與推薦考察人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面；三是落實(shí)“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到半數(shù)要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列入考察。在考察中真實(shí)反饋群眾意見(jiàn)，供組織研究參考；四是落實(shí)“監(jiān)督權(quán)”。認(rèn)真落實(shí)群眾舉報(bào)查處制度，對(duì)考察或公示期間的群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，由紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)限期回復(fù)，并進(jìn)行妥善處置，確保群眾監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
（五）強(qiáng)化“四種意識(shí)”，推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)?！傲魉桓?，戶(hù)樞不蠹”，只有嚴(yán)把進(jìn)口、暢通出口才能真正地搞活干部隊(duì)伍，否則只能是一塘死水，因此我始終強(qiáng)化四種意識(shí)，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化“高進(jìn)”意識(shí)，精心選才。始終常懷求才之心，特別是對(duì)具有較強(qiáng)綜合文字能力的年輕干部更是求賢若渴，多方打聽(tīng)、主動(dòng)接觸、積極動(dòng)員。同時(shí)嚴(yán)把進(jìn)口考試關(guān)，在紀(jì)檢組織人事部門(mén)的監(jiān)督下，認(rèn)真組織公開(kāi)選調(diào)工作，確保公開(kāi)、公平、公正；二是強(qiáng)化“嚴(yán)管”意識(shí)，培育養(yǎng)才。嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)年度干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，突出抓好政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。知人善用，對(duì)新進(jìn)人員妥善安排適合崗位，有意與經(jīng)驗(yàn)豐富的同志一起工作，切實(shí)抓好“傳、幫、帶”措施的落實(shí)；三是強(qiáng)化“重用”意識(shí)，鍛煉成才。對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，我們不拘一格委以重任，交流或提升到重要崗位，強(qiáng)化鍛煉加快成才；四是強(qiáng)化“優(yōu)出”意識(shí)，舉薦推才。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、條件成熟的干部，黨組更是統(tǒng)一思想、集中力量重點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)和組織推薦，積極暢通干部出口。
三億文庫(kù)包含各類(lèi)專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)、外語(yǔ)學(xué)習(xí)資料、應(yīng)用寫(xiě)作文書(shū)、文學(xué)作品欣賞、中學(xué)教育、專(zhuān)業(yè)論文、幼兒教育、小學(xué)教育、37黨組書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)工作匯報(bào)等內(nèi)容。
干部選拔考察報(bào)告材料篇十八
舉辦這次培訓(xùn)班既是婦聯(lián)的一項(xiàng)重要工作，也是基層組織建設(shè)的一個(gè)重要部分。這次培訓(xùn)班將對(duì)婦女干部進(jìn)行黨史黨情、婦女權(quán)益維護(hù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、健康保健等方面的培訓(xùn)，對(duì)提高婦女干部的素質(zhì)具有很重要的意義。
近年來(lái)，全縣各級(jí)婦聯(lián)組織圍繞縣委中心工作，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，在巾幗建功、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、扶助弱勢(shì)群體等方面取得了很好的成績(jī)，婦女兒童事業(yè)也獲得了長(zhǎng)足發(fā)展。這次婦女干部培訓(xùn)，是縣婦聯(lián)夯實(shí)婦聯(lián)基礎(chǔ)、提升婦女干部素質(zhì)的又一重大舉措。
今天，來(lái)參加培訓(xùn)的都是工作在基層一線(xiàn)的婦聯(lián)干部，有一部分是換屆后新上任的婦聯(lián)主任，新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求為大家?guī)?lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，提供了參與競(jìng)爭(zhēng)、施展才華的廣闊天地，同時(shí)，也給大家?guī)?lái)了新的挑戰(zhàn)。
這次培訓(xùn)對(duì)大家來(lái)說(shuō)，正是一次極好的學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)，更是一個(gè)難得的相互交流的平臺(tái)，希望大家珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，婦女需求的多元化，新情況的增多，新問(wèn)題的凸顯，強(qiáng)烈要求我們要不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。因此，廣大婦女干部要強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，在不斷學(xué)習(xí)中提升整體素質(zhì)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是現(xiàn)實(shí)所迫。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們身邊的萬(wàn)事萬(wàn)物包括工作、生活都發(fā)生了極大的變化，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部重?fù)?dān)在肩、任重道遠(yuǎn)。廣大婦女干部要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，不斷充實(shí)自我、提高自我、完善自我，使自身的理論素質(zhì)、知識(shí)水平、思想境界、精神狀態(tài)、工作能力等各方面與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)是大勢(shì)所趨。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會(huì)發(fā)展日新月異，知識(shí)更新節(jié)奏加快，本領(lǐng)恐慌處處顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，從改革開(kāi)放以來(lái)，新增加的詞匯近萬(wàn)個(gè)。很顯然，在經(jīng)濟(jì)全球化、信息現(xiàn)代化的新世紀(jì)新階段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)已是大勢(shì)所趨。只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，才能跟上時(shí)代的步伐。
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