總結(jié)是一種思考的方式，通過總結(jié)我們可以更深刻地理解問題的本質(zhì)。提高工作效率已成為現(xiàn)代人面臨的一大挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)范文不僅可以作為參考，還可以作為自己寫作的素材和資料。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇一
勞動(dòng)服務(wù)日是為了弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、推進(jìn)全民勞動(dòng)教育的重要日子。作為一名主管，我深感勞動(dòng)服務(wù)日的意義和價(jià)值。在這一天，我深入了解員工的工作情況，并與他們一起參與勞動(dòng)活動(dòng)，收獲頗多。以下是我關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)日的心得體會(huì)。
首先，在這一天，我通過與員工親密的接觸，了解到他們的真實(shí)想法和困難。平時(shí)，由于繁忙的工作節(jié)奏，我們很少有時(shí)間和員工進(jìn)行深入的交流。但在勞動(dòng)服務(wù)日，我親手搬運(yùn)貨物，與員工們并肩勞動(dòng)，激發(fā)了他們的積極性和主動(dòng)性。在交談中，他們向我抱怨了工作中的困擾，并提出了一些改進(jìn)建議。這些問題和建議對(duì)于我改進(jìn)管理和提升團(tuán)隊(duì)工作效率非常有價(jià)值。通過與員工的面對(duì)面溝通，我了解到他們的真實(shí)需求，也更好地了解到公司的癥結(jié)所在，為今后的工作提供了有力的支持。
其次，參與勞動(dòng)活動(dòng)讓我更好地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的價(jià)值與意義。在我搬運(yùn)貨物的過程中，我感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出。我意識(shí)到只有通過勞動(dòng)才能理解并尊重他人的勞動(dòng)，才能更好地理解員工的困難和不易。勞動(dòng)教育可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，并提高員工對(duì)工作的滿意度和參與度。通過親身參與勞動(dòng)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，也更加珍惜員工的付出和勞動(dòng)成果。
第三，勞動(dòng)服務(wù)日是一次鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)。作為一名主管，領(lǐng)導(dǎo)能力是必不可少的素質(zhì)。參與勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)，可以讓我更好地鍛煉我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在勞動(dòng)中，我不僅要指導(dǎo)員工的工作進(jìn)程，還要發(fā)現(xiàn)并解決問題。通過與員工的互動(dòng)，我了解到他們的工作特點(diǎn)和習(xí)慣，并加以調(diào)整和指導(dǎo)。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和提高自己的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在活動(dòng)中深化對(duì)自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方式的認(rèn)識(shí)。這對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力有著重要的意義。
第四，勞動(dòng)服務(wù)日可以加深員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感。公司文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，也是一個(gè)組織的精神支柱。在勞動(dòng)服務(wù)日，我與員工一起參與勞動(dòng)活動(dòng)，共同完成一項(xiàng)任務(wù)，這不僅是工作的挑戰(zhàn)，更是一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我積極引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念和工作態(tài)度，傳遞公司的核心價(jià)值觀。我們的共同目標(biāo)和愿景使我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，激發(fā)他們對(duì)工作的熱情，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，勞動(dòng)服務(wù)日讓我更加熱愛和珍惜生活。勞動(dòng)是人類的天職，也是我們?yōu)樯疃Φ膭?dòng)力。在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)中，我們很容易忽略勞動(dòng)的意義，追求物質(zhì)的迅速滿足。勞動(dòng)服務(wù)日讓我重新審視生活，讓我領(lǐng)悟到勞動(dòng)是一種享受和幸福的源泉。在勞動(dòng)中，我不僅收獲自尊和成就感，還與員工一起分享快樂和困難，共同創(chuàng)造了美好的工作環(huán)境和生活空間。
在勞動(dòng)服務(wù)日這個(gè)特殊的日子里，我體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性、領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉、員工對(duì)公司文化的認(rèn)同，以及熱愛和珍惜生活的重要性。作為一名主管，我將把自己的這些體會(huì)與員工共享，推動(dòng)公司的發(fā)展，讓員工在工作中獲得更多的成長(zhǎng)和成就感。勞動(dòng)服務(wù)日不僅是一次簡(jiǎn)單的活動(dòng)，更是一次推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境的機(jī)會(huì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇二
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)是一種有益的社會(huì)實(shí)踐，可以讓學(xué)生在參與社區(qū)建設(shè)過程中提升積極向上的社會(huì)責(zé)任感和助人為樂的精神。在這個(gè)課程中，我獲得了很多寶貴的體驗(yàn)和感悟。
第二段：了解自我。
通過大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和優(yōu)點(diǎn)。在服務(wù)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的耐心和細(xì)致性不足，而在集體協(xié)作和互相合作中，我展現(xiàn)了自己的積極性和主動(dòng)性。這使我明白了自己的特長(zhǎng)和短板。
第三段：理解社會(huì)。
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)也使我更加了解社會(huì)。通過服務(wù)的過程中，我了解到了社會(huì)中存在的許多不公和社會(huì)矛盾，比如貧富差距，教育資源不平等等等。每個(gè)人都應(yīng)有一份積極的責(zé)任去改變社會(huì)，讓它變得更加美好。
第四段：提高個(gè)人技能。
在大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)中，我不僅能提高自己的組織和協(xié)調(diào)能力，還能成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)立思考和判斷的人。在服務(wù)過程中，我積累了大量的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也得到了權(quán)威的指導(dǎo)和幫助，讓我更加熟練地掌握了不同的勞動(dòng)技能，從而更加自信和獨(dú)立地面對(duì)工作。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)是一個(gè)美好的開始，讓我體會(huì)到勞動(dòng)的快樂和團(tuán)隊(duì)的力量。在接下來的學(xué)習(xí)生涯中，我將會(huì)繼續(xù)保持勞動(dòng)服務(wù)的熱情，參與到更多的社區(qū)服務(wù)中去，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。我相信，通過這樣的實(shí)踐努力，我將會(huì)成為一個(gè)更優(yōu)秀、更富有責(zé)任感的人。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇三
勞動(dòng)者志愿服務(wù)是一種為社會(huì)做貢獻(xiàn)的行為，是一種積極參與社會(huì)公益事業(yè)的體現(xiàn)。近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們的覺醒，越來越多的人參與到志愿服務(wù)中來。作為一名勞動(dòng)者，我也積極參與到志愿服務(wù)中，通過參與各種志愿活動(dòng)，我不僅提高了自己的社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)了自己的社交能力，還收獲了許多寶貴的體會(huì)。
參與志愿服務(wù)不僅僅是為了積極響應(yīng)社會(huì)的號(hào)召，更是為了增強(qiáng)個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感和使命感。通過志愿服務(wù)，我感受到了身為一名勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)的重要性，也明白了自己的每一次付出都可以產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，志愿服務(wù)也是提升個(gè)人自身素質(zhì)和能力的機(jī)會(huì)。通過參與不同的志愿服務(wù)活動(dòng)，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和組織能力，這些對(duì)我的個(gè)人發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。
在過去的專注于工作的日子里，我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)主要停留在表面上。而通過志愿服務(wù)，我得以深入社區(qū)和底層群體，了解到了社會(huì)上存在的種種問題和困境。幫助老人購(gòu)物、輔導(dǎo)貧困家庭的孩子功課、組織環(huán)?；顒?dòng)等，讓我真切地感受到了社會(huì)的多樣性和多元化。與此同時(shí)，我也通過親身參與，更好地意識(shí)到了科技進(jìn)步對(duì)社會(huì)的影響和可能帶來的問題。只有深入了解社會(huì)的方方面面，我們才能更好地為其做出貢獻(xiàn)。
通過參與志愿服務(wù)，我不僅鍛煉了自己的能力，還獲得了一些寶貴的心得。首先，志愿服務(wù)需要敏銳的觀察力和全局意識(shí)。只有了解了需要幫助的人群，我們才能更具針對(duì)性地提供幫助。其次，溝通能力在志愿服務(wù)中非常重要。與不同的人群打交道需要善于傾聽和表達(dá)，更好地了解他們的需求并提供幫助。最后，仁愛之心對(duì)于志愿服務(wù)來說至關(guān)重要。無論是為老人跑腿還是為貧困家庭的孩子提供輔導(dǎo)，我們都要懷著一顆關(guān)愛和同情的心去幫助他們，讓他們感受到社會(huì)的溫暖。
通過志愿服務(wù)的經(jīng)歷，我深刻地體會(huì)到了作為一名勞動(dòng)者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。志愿服務(wù)不僅可以讓我們個(gè)人更好地成長(zhǎng)，也可以為社會(huì)帶來積極的影響。只有通過積極參與志愿服務(wù)，我們才能更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解他人的需求，并為社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)保持熱情，參與各種志愿服務(wù)活動(dòng)，用行動(dòng)傳遞愛心，用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇四
在我國(guó)，高中學(xué)生每學(xué)期都要進(jìn)行一定的勞動(dòng)服務(wù)，這是一種鍛煉自我、服務(wù)社會(huì)的機(jī)會(huì)。我從初中開始就接受了這個(gè)任務(wù)，通過這些勞動(dòng)服務(wù)，我受益匪淺，收獲頗豐。
首先，勞動(dòng)服務(wù)讓我更加懂得了自己。剛開始做勞動(dòng)服務(wù)時(shí)，我覺得很繁瑣，無聊，總覺得應(yīng)該有別人來干。然而，當(dāng)我真正參與進(jìn)去，開始付出自己的汗水、體力時(shí)，我才明白這一切是需要自己去完成的，不是別人可以代替的。經(jīng)過一定時(shí)間的反復(fù)實(shí)踐，我逐漸克服了內(nèi)心的不適應(yīng)和抵觸。在這個(gè)過程中，我了解到自己的一些能力和優(yōu)缺點(diǎn)，更加清晰定位了自己的目標(biāo)、價(jià)值和人生方向。
其次，勞動(dòng)服務(wù)讓我更好地與社會(huì)接軌?，F(xiàn)在社會(huì)上的物質(zhì)條件越來越優(yōu)越，大多數(shù)人都比較重視實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。但是，我認(rèn)為作為一個(gè)高中生，還需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做一些力所能及的貢獻(xiàn)。通過參與勞動(dòng)服務(wù)，我認(rèn)識(shí)到了一些基層社區(qū)、學(xué)校管理和服務(wù)方面的工作人員，理解了他們?cè)诠ぷ鬟^程中所面對(duì)的種種困難和壓力。更重要的是，我收獲了不少與陌生人的溝通交流的經(jīng)驗(yàn)，自我修養(yǎng)也有了不小的提高。
最后，勞動(dòng)服務(wù)讓我明白了人與人之間的依賴和關(guān)愛。在我們學(xué)校的勞動(dòng)服務(wù)中，每個(gè)人都承擔(dān)著不同的任務(wù)，都需要相互配合，互幫互助，這非常像一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)。通過這個(gè)過程，我感受到了人與人之間的互相依賴，更加珍視了身邊每個(gè)人，更加關(guān)注他們的生活和情感。在我遇到一些困難和挫折時(shí)，周圍的同學(xué)、老師也會(huì)給我?guī)椭徒ㄗh，他們的理解和支持讓我更加堅(jiān)定了前行的決心。
總之，學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)對(duì)于每個(gè)高中生來說，都是一次難得的生活體驗(yàn)和人生歷程。通過這個(gè)過程，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、了解社會(huì)、珍視團(tuán)隊(duì)和他人，這些經(jīng)歷都可以為我們的未來做好充足的準(zhǔn)備。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇五
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是指為社會(huì)、為他人盡一份力，為了推動(dòng)和諧社會(huì)、形成志愿服務(wù)的良好社會(huì)風(fēng)尚而開展的活動(dòng)。我們作為一名大學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要有公益、有擔(dān)當(dāng)，因此，我報(bào)名參加了社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)。
第二段：服務(wù)內(nèi)容
我所參加的社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)是在一個(gè)孤兒院里開展的。剛開始，我心里還有些緊張，不知道該怎樣和孩子們交流。但是在工作人員的幫助下，我用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)和他們交流，為他們講述了什么是“家庭”，為他們唱歌、打游戲，與他們交流。雖然只是短短的兩天時(shí)間，但我發(fā)現(xiàn)孩子們變得更加開心，也更愿意與我們交流。
第三段：學(xué)到的東西
通過參加這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)，我學(xué)到了很多東西。首先，我發(fā)現(xiàn)孩子們生活起居并不像我們那樣便利。在為他們洗衣做飯的同時(shí)，我深刻地意識(shí)到自己曾經(jīng)擁有的東西是多么珍貴。其次，我從孩子們身上學(xué)到了堅(jiān)持不懈的勇氣和逐漸愛自己的勇氣，了解到怎樣積極面對(duì)困難和失敗。
第四段：感受
這次社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我感受到了一份責(zé)任和快樂，為這些孩子們盡自己綿薄之力，給與他們關(guān)心和幫助，不僅是一種奉獻(xiàn)，更是一份幸福和感動(dòng)。我認(rèn)為每一個(gè)人都應(yīng)該融入到這種公益活動(dòng)中來，不僅可以鍛煉自己的能力，更可以提高自己換位思考的能力，培養(yǎng)自己為社會(huì)做貢獻(xiàn)的意識(shí)和習(xí)慣。
第五段：結(jié)尾
社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)讓我學(xué)到了許多，不僅是對(duì)他們的幫助，更讓我更加懂得了感恩的意義，更加體會(huì)到自己健康快樂生活的幸福。今后，我會(huì)堅(jiān)持這樣的服務(wù)，讓自己成長(zhǎng)，在為別人服務(wù)的同時(shí)，也為自己創(chuàng)造一份難忘的回憶。希望同學(xué)們也能加入到我們的隊(duì)伍中來，一起為社會(huì)、為他人盡一份力。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇六
志愿服務(wù)是一種無償奉獻(xiàn)的勞動(dòng)形式，是社會(huì)進(jìn)步和和諧發(fā)展的重要力量。在長(zhǎng)時(shí)間的志愿服務(wù)中，我深深地感受到了這種勞動(dòng)的樂趣和意義。今天，我想分享一下我在志愿服務(wù)中的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)λ艘灿兴鶈l(fā)。
首先，志愿服務(wù)需要抱著一種“付出”的心態(tài)。作為志愿者，我們應(yīng)該明確自己的角色是幫助別人、服務(wù)社會(huì)，而不是以自我為中心，追求個(gè)人的榮耀與利益。這需要我們?cè)谥驹阜?wù)中付出更多的時(shí)間和精力，積極參與各種有益的活動(dòng)，幫助有需要的人。付出不僅包括我們的時(shí)間和精力，還包括我們的愛心和關(guān)懷。只有真正付出了，才能獲得更多的回報(bào)。
其次，志愿服務(wù)需要秉持一種“尊重”的態(tài)度。在志愿服務(wù)中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的人，他們不同于我們的性格、背景、能力等方面，但這并不意味著我們可以對(duì)他們產(chǎn)生歧視或抱有偏見。志愿服務(wù)是一種平等和尊重的相處方式，我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的權(quán)利和尊嚴(yán)，給予他們應(yīng)有的尊重和協(xié)助。只有不斷地增強(qiáng)自己的尊重意識(shí)，才能更好地完成志愿服務(wù)的任務(wù)。
再次，志愿服務(wù)需要具備一種“敬業(yè)”的精神。雖然志愿者不是為了賺錢而工作，但是我們依然需要以一種敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待我們的工作。志愿服務(wù)不僅僅是我們個(gè)人做出的努力，也是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我們應(yīng)該為自己的責(zé)任心，積極主動(dòng)地完成工作，為他人服務(wù)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有具備敬業(yè)精神，我們才能夠更好地發(fā)揮我們的潛力和能力。
最后，志愿服務(wù)需要保持一種“持久”的樂觀態(tài)度。志愿服務(wù)有時(shí)候會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候會(huì)感到一種疲憊和壓力。但是，我們不能因?yàn)檫@些困難而放棄，也不能因?yàn)檫@些艱難而產(chǎn)生消極的情緒。志愿服務(wù)需要我們保持一種持久的樂觀態(tài)度，堅(jiān)持不懈地為別人做好事情，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)守信念，持之以恒，我們才能夠真正實(shí)現(xiàn)自己的志愿。
綜上所述，志愿服務(wù)是一種無償奉獻(xiàn)的勞動(dòng)形式，需要我們以付出心態(tài)、尊重態(tài)度、敬業(yè)精神和持久樂觀態(tài)度來對(duì)待。這種勞動(dòng)不僅使我們感受到了樂趣和意義，更讓我們深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的價(jià)值和社會(huì)的責(zé)任。盡管在志愿服務(wù)中遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是只要我們堅(jiān)持自己的信念，并且努力付出，我們一定能夠創(chuàng)造出更加美好和和諧的社會(huì)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇七
隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們對(duì)美好生活的追求，志愿服務(wù)逐漸成為一種重要社會(huì)現(xiàn)象。很多勞動(dòng)者積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。我作為一名勞動(dòng)者，也有幸參與了志愿服務(wù)活動(dòng)，并從中獲得豐富的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在志愿服務(wù)中的所見所聞及所思所感，希望能給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
首先，志愿服務(wù)能夠培養(yǎng)積極性和責(zé)任感。作為一名勞動(dòng)者，我每天都忙于自己的工作和生活，很少有時(shí)間去關(guān)心社會(huì)公益事務(wù)。然而，當(dāng)我參與志愿服務(wù)并為他人提供幫助的時(shí)候，我感受到了自己內(nèi)心深處的一種自豪感和滿足感。從小事做起，為他人著想，不僅讓我感受到了關(guān)愛他人的喜悅，也激發(fā)起我對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的責(zé)任感。
其次，志愿服務(wù)帶來了與人溝通和合作的機(jī)會(huì)。在志愿服務(wù)活動(dòng)中，我結(jié)識(shí)了各種各樣的人，包括其他志愿者和受助者。與他們分享經(jīng)驗(yàn)和交流觀點(diǎn)，不僅拓寬了我的視野，還促進(jìn)了與他人的溝通和合作能力的培養(yǎng)。每一個(gè)人都有自己獨(dú)特的見解和經(jīng)歷，通過志愿服務(wù)，我能夠?qū)W會(huì)更好地傾聽他人的聲音，尊重不同的觀點(diǎn)，并與他人合作解決問題。這對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都是極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)和能力。
第三，志愿服務(wù)提供了一個(gè)鍛煉自己才能的舞臺(tái)。在志愿服務(wù)活動(dòng)中，我承擔(dān)了各種不同的角色和職責(zé)，如組織者、協(xié)調(diào)員、指導(dǎo)者等。這給了我一個(gè)展示自己才能和實(shí)踐技能的機(jī)會(huì)。通過參與志愿服務(wù)，我學(xué)會(huì)了更好地管理時(shí)間、組織活動(dòng)、與他人合作等技能，這對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用。
第四，志愿服務(wù)促進(jìn)了自我反思和成長(zhǎng)。在幫助他人的過程中，我不僅能夠感受到他人的感激與快樂，也能夠更加深入地了解自己的價(jià)值觀和人生意義。志愿服務(wù)讓我認(rèn)識(shí)到生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都有可能影響到他人，每一個(gè)微小的舉動(dòng)都有可能給他人帶來希望和改變。通過反思自己的志愿服務(wù)經(jīng)歷，我意識(shí)到自己應(yīng)該更有意識(shí)地去關(guān)愛他人，傳遞溫暖和積極。
最后，志愿服務(wù)帶來了心靈的滿足和愉悅感。通過志愿服務(wù)，我不僅有機(jī)會(huì)改變他人的生活，更重要的是，我善良、寬容、樂于助人的品質(zhì)也在潛移默化中得到增強(qiáng)。當(dāng)我看到受助者臉上的笑容和感激的眼神，我感受到了一種無以言表的心靈的滿足和愉悅感。這種感覺比任何物質(zhì)上的享受都要來得珍貴和持久，使我對(duì)自己的真正價(jià)值和人生意義有了更深層次的認(rèn)識(shí)。
總之，在志愿服務(wù)中，我體會(huì)到了積極參與社會(huì)公益事務(wù)的重要性，培養(yǎng)了自己的責(zé)任感和合作能力，鍛煉了各種技能，引導(dǎo)了自我反思和成長(zhǎng)，并獲得了心靈的滿足和愉悅感。志愿服務(wù)不僅是一種社會(huì)責(zé)任，更是一種對(duì)自己的投資和提升。我相信，只要我們堅(jiān)持參與志愿服務(wù)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升能力，我們一定能夠?yàn)樯鐣?huì)的進(jìn)步和美好生活做出更大的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇八
志愿服務(wù)是一種無私奉獻(xiàn)的行為，是一種幫助他人的方式。通過參與志愿服務(wù)，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，同時(shí)也明白到志愿服務(wù)的意義和價(jià)值。在志愿服務(wù)的過程中，我明白了人與人之間的互助和關(guān)愛的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的個(gè)人成長(zhǎng)和能力提升。志愿服務(wù)是一種寶貴的財(cái)富，它讓我擁有了深刻的感受和體會(huì)。
首先，志愿服務(wù)讓我明白了幫助他人的快樂和成就感。我曾參與過一次社區(qū)義務(wù)清潔活動(dòng)，在活動(dòng)中，我和其他志愿者一起清理街道垃圾，整理花壇，并為社區(qū)居民提供垃圾分類的宣傳。雖然活動(dòng)非常辛苦，但當(dāng)我看到社區(qū)變得更加干凈整潔，居民們也對(duì)我們的努力表示感謝時(shí)，我感到一種無比的快樂和成就感。我明白到，幫助他人并為社區(qū)做出貢獻(xiàn)，是一種非常有意義的事情，這種快樂是金錢無法換取的。
其次，志愿服務(wù)讓我認(rèn)識(shí)到了志愿服務(wù)的意義和價(jià)值。在一次走訪孤寡老人的志愿活動(dòng)中，我見到了一位年邁的老人，他獨(dú)自一人生活，沒有子女，身體也不好。我陪他聊天，為他洗衣做飯，感受到了他對(duì)我的信任和對(duì)社會(huì)關(guān)愛的渴望。通過這次經(jīng)歷，我明白到志愿服務(wù)能夠給那些需要幫助的人帶來溫暖和希望，讓他們感受到社會(huì)的關(guān)愛。志愿服務(wù)不僅僅是為了解決問題，更是為了幫助那些處于困境中的人，給他們帶來希望。
再次，志愿服務(wù)讓我體會(huì)到了人與人之間的互助和關(guān)愛的重要性。在一次為貧困兒童送去學(xué)習(xí)用品的志愿活動(dòng)中，我看到了許多孩子因?yàn)榧彝ヘ毨Ф鵁o法接受良好的教育，他們?nèi)狈W(xué)習(xí)用品和基本的學(xué)習(xí)條件。我們志愿者為他們帶去了學(xué)習(xí)用品和關(guān)愛，看到孩子們歡笑的面龐，我深刻體會(huì)到了互助和關(guān)愛的重要性。每個(gè)人都需要關(guān)愛和幫助，通過志愿服務(wù)，我們可以為其他人帶來希望和溫暖，同時(shí)也收獲了感恩和成長(zhǎng)。
最后，志愿服務(wù)讓我發(fā)現(xiàn)了自己的個(gè)人成長(zhǎng)和能力提升。通過參與志愿服務(wù)，我學(xué)會(huì)了與不同背景的人交流和合作。在志愿活動(dòng)中，我們需要與志愿者團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同完成任務(wù)。通過與他人的合作，我不僅培養(yǎng)了良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，還提升了自己的組織和管理能力。同時(shí)，與志愿服務(wù)對(duì)象的交流也讓我更加懂得理解和尊重他人。通過志愿服務(wù)，我不僅能夠幫助他人，還能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
綜上所述，志愿服務(wù)是一種無私奉獻(xiàn)的行為，通過參與志愿服務(wù)，我深刻地感受到了幫助他人的快樂和成就感，明白了志愿服務(wù)的意義和價(jià)值，體會(huì)到了人與人之間的互助和關(guān)愛的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己的個(gè)人成長(zhǎng)和能力提升。志愿服務(wù)不僅僅是為了解決問題，更是一種改變自己和幫助他人的方式，它讓我擁有了深刻的感受和體會(huì)。我將繼續(xù)堅(jiān)持參與志愿服務(wù)，用自己的力量為社會(huì)做更多的貢獻(xiàn)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇九
1、從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定分析，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)義務(wù)和勞動(dòng)者為用人單位履行的服務(wù)期義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的，該規(guī)定同時(shí)考慮到用人單位和勞動(dòng)者的利益。
2、按照國(guó)家規(guī)定，用人單位必須按本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位使用法定培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
3、對(duì)用人單位來說，只有在用人單位按國(guó)家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
4、對(duì)勞動(dòng)者來說，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
5、法律對(duì)勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期約定向用人單位承擔(dān)支付違約金的數(shù)額是有規(guī)定的，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其實(shí)這是對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用的一種賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期則必須先期專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)或向勞動(dòng)者提供相關(guān)的額外福利待遇，而此時(shí)如果勞動(dòng)者提前解除合同，對(duì)于違約金的計(jì)算一般按服務(wù)期等分金額，以勞動(dòng)者已履行的合同期限遞減支付，即如約定服務(wù)期為6年違約金6萬，勞動(dòng)者工作3年后要求解除合同，則應(yīng)承擔(dān)3萬元的違約金。
在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位往往約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，其目的就是為了掌握續(xù)簽合同的主動(dòng)權(quán)。但必須注意的是，用人單位約定服務(wù)期或者強(qiáng)制性地續(xù)簽剩余服務(wù)期的勞動(dòng)合同，一個(gè)重要的前提條件，就是其專門出資培訓(xùn)了勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者提供了特殊待遇。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十
用人單位名稱：中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司(以下稱“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市勝利街77號(hào)。
法定代表人：
勞動(dòng)者姓名：(以下稱“乙方”)。
身份證號(hào)碼:。
戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(街)。
郵政編碼：
家庭住址：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街、路)村組(號(hào))。
郵政編碼：
聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話)。
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
試用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
(一)甲方聘用乙方從事(管理或工人)崗位工作，具體負(fù)責(zé)(二級(jí)單位名稱)(工程項(xiàng)目名稱)(裝置或車間)(具體工作任務(wù))(崗位、工種)施工任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：
公司各相關(guān)崗位(施工現(xiàn)場(chǎng))所在地。
(四)因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間與休息休假。
(一)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制;。
(二)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司工資管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方于每月25日前以人民幣形式支付乙方上月工資。工資以貨幣的形式委托銀行代發(fā)，工作時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的員工可發(fā)放現(xiàn)金。遇特殊原因，不能按時(shí)支付工資的，應(yīng)書面向員工說明情況并及時(shí)補(bǔ)發(fā)。如遇休假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其施工經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資(實(shí)行計(jì)件工資制的員工不享受加班加點(diǎn)工資)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
甲方將單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資發(fā)放給乙方，乙方必須到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人部分承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的一切不利后果由乙方承擔(dān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、文明施工等各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、甲乙雙方約定條款。
1、乙方未干滿三個(gè)月的并且未經(jīng)甲方同意擅自離開的，不予報(bào)銷往返車票、話費(fèi)，已報(bào)銷的將從工資中扣除。
2、乙方辭職時(shí)應(yīng)按規(guī)定清洗交接被褥、工作服。甲方將按原價(jià)從工資中予以扣除。
3、乙方辭職時(shí)應(yīng)提前告知甲方，并辦理會(huì)簽手續(xù)。如未通知甲方進(jìn)行工作交接，擅自離開的，工資不予發(fā)放。。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除和變更。
(一)合同的終止、解除和變更按照《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)和公司勞動(dòng)用工管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
(二)解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模垂緞趧?dòng)用工管理辦法的規(guī)定向乙方支付。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可向襄樊市人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同等同。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。
(四)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：備案機(jī)構(gòu)蓋章：
鑒證編號(hào)：簽訂編號(hào)：
鑒證日期：年月日備案日期：年月日
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十一
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長(zhǎng)不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒有對(duì)服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！蹦闶紫鹊么_認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭(zhēng)議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十二
上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。所以，在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
那么，勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？如果李小姐執(zhí)意要走，需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問易博士就上述問題進(jìn)行探討，提醒企業(yè)的員工注意：如果由于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致員工提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制，也無需承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中上海某涉外旅行社與李小姐的勞動(dòng)合同期為2年，服務(wù)期為8年，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十七條：“勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿；”的規(guī)定，因旅行社與李小姐的服務(wù)期為8年，即勞動(dòng)合同還需履行6年。職工是否續(xù)簽不影響原勞動(dòng)合同的履行。
如果李小姐在2年合同期滿執(zhí)意要走，如果旅行社還提供西班牙語(yǔ)導(dǎo)游業(yè)務(wù)，因旅行社曾經(jīng)送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，且雙方簽訂過8年期限的服務(wù)期協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！钡囊?guī)定，李小姐需要承擔(dān)違約責(zé)任，具體來說，服務(wù)期為8年，已履行2年，還有6年未履行，李小姐須承擔(dān)6年服務(wù)期所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，按照旅行社為李小姐提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額，分成8份，李小姐須向旅行社支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的6/8作為違約金，方可解除勞動(dòng)合同，離開公司。
但是本案中，由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。旅行社無法繼續(xù)提供李小姐的西班牙語(yǔ)導(dǎo)游工作崗位，也就無法要求李小姐繼續(xù)履行服務(wù)期的約定，即意味著李小姐沒有義務(wù)承擔(dān)服務(wù)期關(guān)于違約金支付的責(zé)任。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致，又雙方當(dāng)事人無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行，并且無法按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行是用人單位單方面不提供工作崗位引起的，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。因此在2年的勞動(dòng)合同期滿以后，李小姐提出終止勞動(dòng)關(guān)系，可不受服務(wù)期約定的限制支付旅行社違約金，旅行社也不得以此為由，追索李xx服務(wù)期的賠償責(zé)任。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十三
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點(diǎn)：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第八條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽字日期：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十四
訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）。
訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）。
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。
按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
執(zhí)行國(guó)家、揭陽(yáng)的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》。
及其它有關(guān)規(guī)定。
1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十五
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
受托方（乙方）：__。
法定代表人：__。
項(xiàng)目聯(lián)系人：__。
聯(lián)系方式：__。
通訊地址：__。
電話：__傳真：__。
電子信箱：__。
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__。
開戶銀行：__。
地址：__。
賬號(hào)：__。
雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為：按國(guó)家計(jì)委、國(guó)家環(huán)?？偩钟?jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。
雙方在履行合同中而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
乙方：__（蓋章）。
法定代表/委托代理人：__（簽名）。
__年__月__日。
服務(wù)勞動(dòng)心得篇十六
合同編號(hào)：
甲方：徐州有限公司。
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇。
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定。
甲方：徐州有限公司。
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
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