pbl教學(xué)心得（優(yōu)秀23篇）

生活中有很多值得我們總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這樣我們才能不斷進步。在繁忙的都市生活中，如何保持與自然的聯(lián)系和平衡，讓自己更加健康和快樂呢？以下是歷史上一些偉大人物的名言，希望能給大家?guī)韱⑹竞退伎肌?/p>

pbl教學(xué)心得篇一

PBL（基于問題的學(xué)習(xí)）是一種以問題為導(dǎo)向的教學(xué)方法，通過學(xué)生自主探究和合作學(xué)習(xí)的方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力。在我教學(xué)實踐中，我深刻體會到了PBL教學(xué)的優(yōu)勢和價值。本文將從認識問題、合作探究、自主學(xué)習(xí)、實踐培養(yǎng)和評價反思五個方面，總結(jié)我對PBL教學(xué)的心得體會。

首先，PBL教學(xué)強調(diào)的是認識問題。傳統(tǒng)教學(xué)模式中，教師通常首先傳授知識，然后讓學(xué)生進行練習(xí)和應(yīng)用。而PBL教學(xué)卻是以問題為切入點，引導(dǎo)學(xué)生探索問題背后的知識和技能。在我的課堂上，我經(jīng)常設(shè)計一些開放性問題，讓學(xué)生思考問題的本質(zhì)和解決路徑。通過面對問題，學(xué)生在實踐中掌握知識，培養(yǎng)主動學(xué)習(xí)的能力，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣和動力。

其次，PBL教學(xué)注重的是合作探究。在PBL課堂上，學(xué)生經(jīng)常以小組形式合作完成任務(wù)。這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓學(xué)生相互交流、互相合作，從而促進了彼此之間的學(xué)習(xí)提升。在我教學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過討論、互助和合作，不僅能夠更好地理解問題，還能夠開拓思維、培養(yǎng)溝通和合作的能力。他們的合作探究不僅是知識的學(xué)習(xí)，更是團隊意識和合作精神的培養(yǎng)。

再次，PBL教學(xué)鼓勵的是自主學(xué)習(xí)。在這種教學(xué)模式下，學(xué)生需要根據(jù)自己的需求和興趣，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。他們不再只是被動地接受教師的指導(dǎo)，而是能夠主動地制定學(xué)習(xí)計劃、獲取信息和分析問題。在我的課堂上，我經(jīng)常給學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)的機會，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。這樣的自主學(xué)習(xí)培養(yǎng)出學(xué)生的獨立思考和創(chuàng)新意識，使他們具備了終身學(xué)習(xí)的能力。

此外，PBL教學(xué)倡導(dǎo)的是實踐培養(yǎng)。傳統(tǒng)教學(xué)中，學(xué)生通常只關(guān)注知識的掌握，而忽視了應(yīng)用能力和實踐能力的培養(yǎng)。而PBL教學(xué)通過實踐，讓學(xué)生將知識運用到實際問題中，并通過實踐不斷提高自身能力。在我的教學(xué)中，我通過設(shè)計真實場景的案例，讓學(xué)生在實踐中解決問題。這種實踐培養(yǎng)不僅讓學(xué)生更好地理解知識，還使他們在實踐中鍛煉能力，提高解決問題的能力。

最后，PBL教學(xué)的重要環(huán)節(jié)是評價反思。在PBL課堂上，教師不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，更要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和思考方式。我通過課堂觀察、小組討論和作品展示等方式，對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行全面評價。同時，我也鼓勵學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)進行反思，讓他們意識到自己的不足和進步。這種評價反思促使學(xué)生不斷調(diào)整學(xué)習(xí)策略，提高學(xué)習(xí)效果。

綜上所述，PBL教學(xué)在我教學(xué)實踐中的應(yīng)用，讓我深刻體會到了它對學(xué)生學(xué)習(xí)的積極影響。通過認識問題、合作探究、自主學(xué)習(xí)、實踐培養(yǎng)和評價反思，PBL教學(xué)激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動力，培養(yǎng)了他們的主動學(xué)習(xí)能力和合作意識，鍛煉了他們的實踐能力和問題解決能力。我相信，在今后的教學(xué)實踐中，我將繼續(xù)運用PBL教學(xué)方法，不斷探索和改進，為學(xué)生提供更有意義和有效的學(xué)習(xí)體驗。

pbl教學(xué)心得篇二

pbl英文全稱為problembasedlearning,即以問題為導(dǎo)向的教學(xué)方法，pbl最早起源于20世紀(jì)50年代的醫(yī)學(xué)教育中，目前已成為國際上較流行的一種教學(xué)方法。

pbl強調(diào)以問題解決為中心、多種學(xué)習(xí)途徑相整合,而不只是純粹的探索和發(fā)現(xiàn),同時它強調(diào)學(xué)習(xí)者之間的交流合作,強調(diào)外部支持與引導(dǎo)在探索學(xué)習(xí)中的作用等。pbl教學(xué)法的精髓在于發(fā)揮問題對學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)作用，調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性。

在國內(nèi),絕大多數(shù)高校的本科和研究生教學(xué)一直采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,即教師圍繞學(xué)生，針對書本知識進行教學(xué),讓問題解決為學(xué)科知識服務(wù)。存在其中的問題主要體現(xiàn)在以下三點：

（1）教學(xué)偏理論，書本知識陳舊。

傳統(tǒng)的教學(xué)方式以講授為主，學(xué)生在大多數(shù)課堂時間內(nèi)只能聽教師講，復(fù)制教師講授的內(nèi)容，一方面教材中所呈現(xiàn)的內(nèi)容比較落后，難以跟進最前沿的科學(xué)與社會成果，另一方面教師的教學(xué)偏理論化，難以與實際生活相結(jié)合，學(xué)生本身所接受的知識內(nèi)容就是陳舊而“無用”的。

（2）與實踐結(jié)合不緊密，學(xué)生動手操作能力弱。

在傳統(tǒng)模式中，在教師傳授知識的過程中，問題往往作為知識導(dǎo)入的例子和練習(xí)知識技能的工具，在大多數(shù)情況下，所提問題只是教師為了方便引導(dǎo)新知識而精心加工出來的,缺乏生活基礎(chǔ)與實際價值。教學(xué)以課堂-老師-課本為中心，課程教學(xué)仍大多采用以傳授理論知識為主的“教材+黑板+考試”的模式，理論學(xué)習(xí)與實踐之間的融合不夠，學(xué)生只是單純?yōu)榱藨?yīng)試而學(xué)習(xí)。不會將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐，不會自己提出問題并予以操作，動手能力被限制。

（3）積極性被抑制，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

填鴨式的應(yīng)試教育難以培養(yǎng)學(xué)生的主動性、積極性，忽視學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，形成了教多少、學(xué)多少，怎么教、怎么學(xué)，不教不學(xué)的局面，在這種被動的學(xué)習(xí)環(huán)境中，學(xué)生的思維被束縛，難以對所學(xué)知識產(chǎn)生興趣或者在學(xué)習(xí)過程中找到自己的興趣點，更不用說探究新的領(lǐng)域。在所接受的知識本身就與現(xiàn)實脫節(jié)的情況下，學(xué)生難以提出創(chuàng)新性的問題并尋找解決方案。

2、pbl模式教學(xué)的優(yōu)勢。

傳統(tǒng)教學(xué)法中，問題的提出與解決是服務(wù)于知識的獲得的，pbl則與此相反，其精髓在于：知識是解決問題的工具和手段,因具體問題不同而產(chǎn)生變異,學(xué)生的解決問題能力、創(chuàng)新能力和自主學(xué)習(xí)能力將藉學(xué)生獲取知識并應(yīng)用知識解決問題的過程而得到發(fā)展。

（1）學(xué)生思維不受限制，主動性增強。

pbl強調(diào)以學(xué)生的主動學(xué)習(xí)為主，將學(xué)習(xí)與更大的任務(wù)或問題掛鉤，使學(xué)習(xí)者投入于問題中；它設(shè)計真實性任務(wù)，強調(diào)把學(xué)習(xí)設(shè)置到復(fù)雜的、有意義的問題情景中，通過學(xué)習(xí)者的自主探究和合作來解決問題，從而學(xué)習(xí)隱含在問題背后的科學(xué)知識，形成解決問題的技能和自主學(xué)習(xí)的能力。在這個自主探究的過程中，學(xué)生是問題與知識的發(fā)現(xiàn)者，老師只是起引導(dǎo)作用，完成了從“以教師為中心”到“以學(xué)生為中心”的轉(zhuǎn)變，給予了學(xué)生充分的空間去發(fā)揮，大大增強了學(xué)生的主動性和創(chuàng)造力。

（2）團隊合作能力、互動交流能力得以培養(yǎng)。

在pbl中，團隊合作是最基本的前提。團隊成員通過討論來分析問題、解決問題,同時又有所分工,分別就某個子問題作更多的鉆研,又匯總各方面的信息,運用到問題解決中。這是成員之間相互了解、相互學(xué)習(xí)、共同進步的一種非常有效的手段，能夠大大增加項目成功的幾率。在當(dāng)今社會中,因為面臨的許多的問題越來越多樣化,需要各類人才來共同解決，所以團隊合作能力是必需的素質(zhì)。

(3)學(xué)會了掌握問題、解決問題的能力。

pbl直接從實際問題入手來組織教學(xué),為了解決問題、而不斷尋找知識與方法，讓學(xué)科知識的學(xué)習(xí)隱含在問題的解決與團隊合作過程中。這種以問題為導(dǎo)向的模式，一方面是暴露學(xué)生各種疑問、思維、障礙，另一方面可以展示出學(xué)生的獨特個性與才智、創(chuàng)新成果，在老師的引導(dǎo)下，學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)并分析問題，自主查閱資料，和其他同學(xué)、老師交流，體驗知識獲取的過程，并通過自己的講解，加深對知識的理解及應(yīng)用，促進學(xué)生對知識的意義建構(gòu)和遷移。在這樣的過程中，學(xué)生的查閱資料能力、科研能力、表達能力、知識應(yīng)用能力、實踐能力、外語能力、團隊合作能力、思維能力等都能得到有效的提高。

pbl教學(xué)心得篇三

最早起源于20世紀(jì)50年代的醫(yī)學(xué)教育中，目前已成為國際上較流行的一種教學(xué)。

方法。

pbl強調(diào)以問題解決為中心、多種學(xué)習(xí)途徑相整合,而不只是純粹的探索和發(fā)現(xiàn),同時它強調(diào)學(xué)習(xí)者之間的交流合作,強調(diào)外部支持與引導(dǎo)在探索學(xué)習(xí)中的作用等。pbl教學(xué)法的精髓在于發(fā)揮問題對學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)作用，調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性。

在國內(nèi),絕大多數(shù)高校的本科和研究生教學(xué)一直采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,即教師圍繞學(xué)生，針對書本知識進行教學(xué),讓問題解決為學(xué)科知識服務(wù)。存在其中的問題主要體現(xiàn)在以下三點：

（1）教學(xué)偏理論，書本知識陳舊。

傳統(tǒng)的教學(xué)方式以講授為主，學(xué)生在大多數(shù)課堂時間內(nèi)只能聽教師講，復(fù)制教師講授的內(nèi)容，一方面教材中所呈現(xiàn)的內(nèi)容比較落后，難以跟進最前沿的科學(xué)與社會成果，另一方面教師的教學(xué)偏理論化，難以與實際生活相結(jié)合，學(xué)生本身所接受的知識內(nèi)容就是陳舊而“無用”的。

（2）與實踐結(jié)合不緊密，學(xué)生動手操作能力弱。

于實踐，不會自己提出問題并予以操作，動手能力被限制。

（3）積極性被抑制，不利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

填鴨式的應(yīng)試教育難以培養(yǎng)學(xué)生的主動性、積極性，忽視學(xué)生創(chuàng)新精神和實。

現(xiàn)實脫節(jié)的情況下，學(xué)生難以提出創(chuàng)新性的問題并尋找解決方案。

2、pbl模式教學(xué)的優(yōu)勢。

傳統(tǒng)教學(xué)法中，問題的提出與解決是服務(wù)于知識的獲得的，pbl則與此相反，其精髓在于：知識是解決問題的工具和手段,因具體問題不同而產(chǎn)生變異,學(xué)生的解決問題能力、創(chuàng)新能力和自主學(xué)習(xí)能力將藉學(xué)生獲取知識并應(yīng)用知識解決問題的過程而得到發(fā)展。

（1）學(xué)生思維不受限制，主動性增強。

pbl強調(diào)以學(xué)生的主動學(xué)習(xí)為主，將學(xué)習(xí)與更大的任務(wù)或問題掛鉤，使學(xué)習(xí)者投入于問題中；它設(shè)計真實性任務(wù)，強調(diào)把學(xué)習(xí)設(shè)置到復(fù)雜的、有意義的問題情景中，通過學(xué)習(xí)者的自主探究和合作來解決問題，從而學(xué)習(xí)隱含在問題背后的科學(xué)知識，形成解決問題的技能和自主學(xué)習(xí)的能力。在這個自主探究的過程中，學(xué)生是問題與知識的發(fā)現(xiàn)者，老師只是起引導(dǎo)作用，完成了從“以教師為中心”到“以學(xué)生為中心”的轉(zhuǎn)變，給予了學(xué)生充分的空間去發(fā)揮，大大增強了學(xué)生的主動性和創(chuàng)造力。

（2）團隊合作能力、互動交流能力得以培養(yǎng)。

在pbl中，團隊合作是最基本的前提。團隊成員通過討論來分析問題、解決問題,同時又有所分工,分別就某個子問題作更多的鉆研,又匯總各方面的信息，運用到問題解決中。這是成員之間相互了解、相互學(xué)習(xí)、共同進步的一種非常有效的手段，能夠大大增加項目成功的幾率。在當(dāng)今社會中,因為面臨的許多的問題越來越多樣化,需要各類人才來共同解決，所以團隊合作能力是必需的素質(zhì)。

(3)學(xué)會了掌握問題、解決問題的能力。

pbl直接從實際問題入手來組織教學(xué),為了解決問題、而不斷尋找知識與方。

法，讓學(xué)科知識的學(xué)習(xí)隱含在問題的解決與團隊合作過程中。

力、團隊合作能力、思維能力等都能得到有效的提高。

pbl教學(xué)心得篇四

pbl是problembasedlearning的簡稱，即基于問題的學(xué)習(xí)。與傳統(tǒng)的以教師為中心的教學(xué)模式不同，pbl教學(xué)模式是以學(xué)生為主體的教學(xué)方法。pbl醫(yī)學(xué)教學(xué)模式是醫(yī)學(xué)生以小組討論的形式，在輔導(dǎo)教師的參與和引導(dǎo)下，圍繞某一復(fù)雜的、多場景的、基于實際問題的專題或病例進行問題的提出、討論和學(xué)習(xí)的過程，其核心是以問題為中心，以學(xué)生討論為主體，教師是引導(dǎo)者。

pbl的全面實施需要決策者的觀念更新、足夠的經(jīng)費投入、教學(xué)場地和硬件設(shè)備的準(zhǔn)備、高素質(zhì)教師隊伍的建立、學(xué)生的準(zhǔn)備、豐富的圖書資源和網(wǎng)絡(luò)資源等。具體包括四個方面，即案例（或問題）的準(zhǔn)備、教師的培訓(xùn)、學(xué)生的培訓(xùn)和硬件設(shè)施的準(zhǔn)備。

案例（或問題）的準(zhǔn)備。優(yōu)秀的案例是pbl實施的基礎(chǔ)。國內(nèi)各院校案例的來源有所不同，有的是全面引進國外原版案例（如浙江大學(xué)），有的是在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上自主編寫案例（如北京大學(xué)）。北京大學(xué)pbl教學(xué)中心病例撰寫小組認為，一個成功案例必須具備5個r，即revealing（揭示——能夠揭示事情的本質(zhì)），refreshing（趣味——具有趣味性、戲劇性等），relevant（相關(guān)——充分的、自然的關(guān)聯(lián)），reauring（確定——有肯定的答案），realistic（真實——案例的骨架是真實的，加以適當(dāng)修飾）。案例要主題鮮明，緊密結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，文筆流暢，場景具有沖擊力，內(nèi)容安排合理，便于使用。案例包括教師手冊和學(xué)生手冊。

教師的培訓(xùn)。優(yōu)秀教學(xué)隊伍是pbl教學(xué)的關(guān)鍵。遴選骨干教師參加國內(nèi)外觀摩、培訓(xùn)，樹立pbl教學(xué)理念，學(xué)習(xí)案例，撰寫pbl帶教經(jīng)驗及對學(xué)生pbl過程考核等，使其能夠有效實施pbl教學(xué)。

學(xué)生的培訓(xùn)。pbl教學(xué)重新定義了教師和學(xué)生的角色和任務(wù)以及他們之間的關(guān)系，所以學(xué)生要接受培訓(xùn)，以便在學(xué)習(xí)中以積極的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)必須學(xué)習(xí)的問題并解決這些問題。

硬件設(shè)施的準(zhǔn)備。因為pbl教學(xué)是小組討論式的，每小組8~12人不等，所以需要配備相應(yīng)數(shù)量的pbl教室，教室內(nèi)有圓桌、教學(xué)參考資料、電腦、投影儀、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，有條件還可設(shè)pbl監(jiān)控室和觀摩室等。pbl教學(xué)具體過程舉例——pbl教學(xué)過程七步法。

在pbl教學(xué)模式中，學(xué)生已由知識的被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)者、合作者和研究者，成為了此種教學(xué)模式的主體。學(xué)生在這種教學(xué)模式下，要努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，增強參與意識，從關(guān)注理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注理論的實際運用，從注重傾聽轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴诮涣?，亦善于傾聽，勇于承擔(dān)責(zé)任，在pbl教學(xué)中發(fā)揮好主導(dǎo)者的作用。

教師在pbl中成為學(xué)生獲得知識的教練或指導(dǎo)者。

在pbl教學(xué)模式中，教師已由傳統(tǒng)教學(xué)的中心轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌慕虒W(xué)模式下的師生協(xié)作關(guān)系。教師的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)組織者、資源提供者、學(xué)生能力發(fā)展的促進者和自主學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者。此時，教師是教育者也是學(xué)習(xí)者。他們的作用不是代替學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題或告訴學(xué)生結(jié)果,而是恰到好處地參與討論，引導(dǎo)學(xué)生提出問題，協(xié)助小組設(shè)定目標(biāo)、選擇要點、制定計劃，發(fā)現(xiàn)并幫助解決存在的問題，把握課堂討論時間等。因此，評價新課程背景下的教師不再看一個教師能否講好一堂課,而是看能否很好地設(shè)計并與學(xué)生共同參與和體驗一堂課，其目標(biāo)也不再是給了學(xué)生多少知識，而是是否提升了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。

21世紀(jì)的醫(yī)學(xué)教育模式正從生物醫(yī)學(xué)模式向“生物—心理—社會—環(huán)境”醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變導(dǎo)致人類對健康標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)學(xué)服務(wù)要求的提高，促使醫(yī)學(xué)服務(wù)模式從傳統(tǒng)的純治療型向群體、保健、預(yù)防和主動參與模式轉(zhuǎn)變。教育部、衛(wèi)生部關(guān)于實施臨床醫(yī)學(xué)教育綜合改革的若干意見中提出：要更新教育觀念，改革教學(xué)內(nèi)容與課程體系；推進醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床課程整合；強化臨床實踐環(huán)節(jié)，實現(xiàn)早臨床、多臨床、反復(fù)臨床；提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；完善以能力為導(dǎo)向的形成性與終結(jié)性相結(jié)合的評價體系；推動培養(yǎng)過程的國際交流與合作，培養(yǎng)一批高層次、國際化的醫(yī)學(xué)拔尖創(chuàng)新人才。pbl教學(xué)模式在人才素質(zhì)培養(yǎng)方面所具有獨特的優(yōu)勢，將使其在現(xiàn)行醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)中發(fā)揮重要作用。

當(dāng)然，國內(nèi)開展的pbl仍處于初級階段，作為一種新興事物還不完善，也面臨更多的挑戰(zhàn)。如何采取有效措施來完善pbl教學(xué)是需要進一步探索的課題。（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院生理學(xué)教研室李愛萍）。

pbl教學(xué)心得篇五

第一段：引言（寫作意圖）。

在學(xué)校的教學(xué)實踐中，PBL（問題驅(qū)動型學(xué)習(xí)）教學(xué)模式被越來越多的教育工作者所認可和使用。作為一名從事教育工作多年的教師，通過親身體驗和實踐，我深刻體會到PBL教學(xué)帶來的巨大改變和收獲。本文將從培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)能力、促進學(xué)生跨學(xué)科綜合能力、激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣和提高學(xué)生解決問題的能力等方面進行探討。

第二段：培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)能力。

PBL教學(xué)模式注重學(xué)生的主動學(xué)習(xí)，通過學(xué)生團隊合作、自主探究等方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。在PBL教學(xué)中，學(xué)生需要自主設(shè)立學(xué)習(xí)目標(biāo)、探討和解決問題，不再依賴教師的直接指導(dǎo)。這種通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)來提高學(xué)習(xí)能力的教學(xué)方式，培養(yǎng)了學(xué)生的問題提出和解決能力，讓學(xué)生更加主動參與到學(xué)習(xí)過程中。

第三段：促進學(xué)生跨學(xué)科綜合能力。

PBL教學(xué)突破了傳統(tǒng)課堂學(xué)科的束縛，注重學(xué)生的跨學(xué)科綜合能力的培養(yǎng)。在PBL教學(xué)中，學(xué)生需要通過多學(xué)科知識的整合和應(yīng)用，解決問題。這種多學(xué)科融合的學(xué)習(xí)模式，使學(xué)生的學(xué)習(xí)不再局限于某個學(xué)科，而是能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識與實際情境相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生具備全面的綜合能力。

第四段：激發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。

PBL教學(xué)模式大大激發(fā)了學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往將學(xué)習(xí)目標(biāo)和興趣的培養(yǎng)分割開來，學(xué)生會覺得學(xué)習(xí)缺乏意義和動力。而PBL教學(xué)將學(xué)習(xí)與實際問題相結(jié)合，讓學(xué)生能夠在解決問題的過程中體會到學(xué)習(xí)的樂趣和成就感。學(xué)生的主動性和參與度大大提高，對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

第五段：提高學(xué)生解決問題的能力。

通過PBL教學(xué)，學(xué)生不僅學(xué)會了解決問題的方法，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生的解決問題的能力。在實際問題情境中，學(xué)生需要自主提出問題、分析問題、搜集信息、歸納總結(jié)、提出解決方案并進行評價。這種全過程的問題解決能力訓(xùn)練，提高了學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力，更好地滿足了未來社會和職業(yè)發(fā)展的需求。

結(jié)尾段：總結(jié)。

通過參與PBL教學(xué)，我深刻認識到PBL教學(xué)對學(xué)生以及教師的重要意義。它不僅培養(yǎng)了學(xué)生的主動學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，還提升了學(xué)生的跨學(xué)科綜合能力和學(xué)習(xí)興趣。希望更多的教育工作者能夠關(guān)注并嘗試PBL教學(xué)模式，為學(xué)生的全面發(fā)展和未來的成功鋪就堅實的基礎(chǔ)。

pbl教學(xué)心得篇六

萬運洪。

在工校的日子似乎過得非常的快，轉(zhuǎn)眼之間一個學(xué)期就結(jié)束了！在開學(xué)初，我作為新老師剛踏入工校的大門，就得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，學(xué)校為了能夠讓我們新老師盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)自己的角色，給我們進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我們了解工校的文化和傳統(tǒng)，這為我們以后在校能夠順利的開展工作打下了良好的基礎(chǔ)！在這里要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們提供的支持和幫助，為了能夠培養(yǎng)我們，大家付出了不少的心血，如此厚愛，讓我非常的感恩！

總結(jié)。

如下：

一、學(xué)生表現(xiàn)。

這學(xué)期我所任教的班級是12酒管和12會展，先說說在酒管班任教的感受?？偟膩碚f在這個班上課讓我體味失敗和痛苦，遭受著挫折！在12酒管上兩門專業(yè)課，一是餐飲管理，二是會議服務(wù)，在這個班上我差不多有10節(jié)課，幾乎天天和他們見面，但是似乎見面次數(shù)越多，我和孩子們的關(guān)系卻越不好，甚至?xí)紶枦_突起來，因此在這個學(xué)期，我和孩子們的關(guān)系曾一度僵化！但是因為肩上有“責(zé)任”二字，盡管班上有的孩子無心向?qū)W，我也缺乏和中專孩子們打交道的經(jīng)驗，盡管教學(xué)進行得非常的吃力，但是我仍然盡我所能的去教好他們，去帶好他們的考工，完成相應(yīng)的教學(xué)計劃！

大家一起學(xué)習(xí)，共同進步”的話。他們一再的懷疑我，試探我，在考工的時候他們要求看看我的擺臺，如他們所愿，我和其他同學(xué)一起考試，擺給他們看，讓他們心服口服！但是他們的行為讓我看見了“信任”二字的缺失，感覺自己對他們?nèi)娜獾娜ジ冻?，卻無法得到相應(yīng)的理解和尊重，這讓我充滿著挫敗感，也讓我和孩子們彼此疏遠！

當(dāng)然在和他們交往過程中，我也在不斷的修正自己，對他們進行適時的妥協(xié)和讓步，讓彼此能夠相處下去，完成教學(xué)計劃！在平時的課堂上，對他們積極的行為進行鼓勵加分，累計他們的成績。在平常的實訓(xùn)中，他們也會按照我的訓(xùn)練計劃來進行，在此過程中，我會采取小組競賽的方式對每一個孩子的每一次表現(xiàn)進行評定，給予不同的等級分，因為這樣的做法相對而言保證了公平，因此在每次的實訓(xùn)過程中基本上達到了相應(yīng)的實訓(xùn)效果，他們在考工之前，都學(xué)會了中餐宴會擺臺的整個操作流程！總的來說，我對他們的評定做到了公平和公正，因此在期末公布他們平常分的時候，他們對此都毫無異議。

接下來說說在12會展上課的感受，本學(xué)期在12會展只有一門課程-酒店管理實務(wù)，和這群孩子打交道相對而言就比較輕松一些，我和孩子們的關(guān)系相對來說也比較好！基本上在上課的過程中，大多數(shù)的孩子都會靜下來聽，大多數(shù)孩子身上具有正能量，因此整個班上課的氣氛相對而言較好！在平常的教學(xué)中，他們都很配合我，積極的去完成我布置的作業(yè)，期末考試的時候，認認真真的去完成試卷！這群孩子長相不錯，如果能夠有踏實的學(xué)風(fēng)作為支撐，他們的前途應(yīng)該會更光明一些！

說完了在兩個班上課的感受，接下來要總結(jié)一下自己的表現(xiàn)了。

二、自我表現(xiàn)。

（一）師德表現(xiàn)。

平時積極參加全校教職工大會，認真學(xué)習(xí)學(xué)校下達的相關(guān)文件；積極完成教務(wù)科所分配的教學(xué)任務(wù)，按時參加教學(xué)部所開展的各種教研活動。上班著工服，不遲到，不早退，待人和氣、認真工作、以身作則、積極肯干、踏實奮進。

（二）、教育教學(xué)情況。

在教學(xué)工作中，我注意做到了以下幾點：

1、認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課。在備課中,我認真研究教材，力求準(zhǔn)確把握難重點，難點，不斷提高教學(xué)水平。

2、認真上好每一節(jié)課。上課時注重學(xué)生主動性的發(fā)揮，發(fā)散學(xué)生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識的培養(yǎng)學(xué)生思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性,在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì)，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

3、理論課與實訓(xùn)課相結(jié)合、增強教學(xué)效果。在餐飲管理課程教學(xué)過程中，將理論和實訓(xùn)課結(jié)合起來，既讓學(xué)生從思想上掌握了相關(guān)的理論知識，又加強了學(xué)生的操作技能，因此教學(xué)效果較好！

4、認真及時批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對學(xué)生進行輔導(dǎo)。

5、堅持聽課，注意學(xué)習(xí)教研組里老師的教學(xué)經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學(xué)模式。

6、注重教育理念的學(xué)習(xí),這學(xué)期學(xué)校給予我機會到海口學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗，給我很多的啟發(fā)，并注意把一些先進的理論應(yīng)用于課堂上,做到學(xué)有所用。

三、

反思。

1、教學(xué)計劃有待完善，這個學(xué)期學(xué)校任命我為13酒管班的班主任，同時任教3門專業(yè)課，由于開學(xué)初臨時接到課程調(diào)換的通知，也因為初次接觸中專的教材，所以開學(xué)初的教學(xué)計劃做得不是很好，因此在上課的過程中顯得非常吃力，但我相信積累經(jīng)驗后，情況會有所改善；下學(xué)期的教學(xué)計劃要好好做！

2、備課要更充分，這學(xué)期的備課相對而言不夠好，一是經(jīng)驗不足，二是時間較緊張，下學(xué)期要提前備課，熟悉教材，爭取每節(jié)課內(nèi)容做到了熟于心！

3、要備學(xué)生，這學(xué)期因為初來乍到，對孩子們的性格不了解，造成教學(xué)中的困難，下學(xué)期要想辦法改變這樣的局面，以保證教學(xué)計劃順利、正常的進行！

4、注重技能大賽，下學(xué)期要帶技能大賽，要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備和計劃工作！

總而言之，雖然這學(xué)期在教學(xué)過程中12酒管帶給我許多的痛苦和挫敗，但我仍然愛他們，因為他們是孩子。我相信愛是教育的根本，將自己的愛通過合適的方式傳遞給孩子們，讓他們能夠感受愛、接受愛，并且也學(xué)會表達愛，對他人付出愛，能夠成為有愛心、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的一代人！

pbl教學(xué)心得篇七

2014年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理人員培訓(xùn)班”。經(jīng)驗豐富、德高望重的護理前輩們講授的一堂堂精彩課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的認識，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓(xùn)，我懂得了，身為一名護士長，不但要有較強的業(yè)務(wù)能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務(wù)意識和安全意識。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。

護士長必須具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，運用自身的人格魅力來團結(jié)并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識，并按照各人所長進行科學(xué)分工，做到人人參與管理。社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷提高，要提高患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處入手，開展護理工作。同樣，精細化管理勢在必行。細節(jié)決定護理質(zhì)量；細節(jié)確保護理安全；細節(jié)融洽護患關(guān)系；細節(jié)增進醫(yī)護友誼；細節(jié)決定成??！“無危為安，無損為全?！卑踩芾硎亲o理管理工作的重中之重。沒有安全意識，醫(yī)療糾紛就會不斷出現(xiàn)。護士長作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)該組織全科人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，加強護士責(zé)任心，提高安全意識，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。護士長應(yīng)做好護理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場質(zhì)量控制。每天對急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護理措施的實施、查對制度的落實等項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時討論分析，查找原因，持續(xù)改進、追蹤檢查，不斷提高護理質(zhì)量。

對科內(nèi)護士進行分層次培訓(xùn)，并進行理論及操作考核，協(xié)助護士做好職業(yè)規(guī)劃，樹立其敬業(yè)奉獻的精神。

給我們授課的老師是xx科技大學(xué)的張xx教授，她氣質(zhì)不凡、溫文爾雅、生動嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學(xué)習(xí)她的講課方式，實實在在的為實習(xí)生和低年資護士講好每一堂課。經(jīng)過2天的培訓(xùn)讓我有了一些心得和體會：

一、護理精細化管理：4個意識（細節(jié)意識、服務(wù)意識、規(guī)則意識、系統(tǒng)意識）；2大原則（立足專業(yè)原則、科學(xué)量化原則）。

通過學(xué)習(xí)讓我感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴(yán)”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié)，作為一名責(zé)任組長應(yīng)該將這種意識落實到患者實處，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，耐心細致的為患兒做好服務(wù)，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶領(lǐng)好我們年輕的隊伍，同時協(xié)助護士長做好科室管理工作。

二、護理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：化解沖突、激勵部屬、溝通部屬

我不是領(lǐng)導(dǎo)，但我是一位護理專業(yè)的老同志、責(zé)任組長，我會把科室的每一位年輕人當(dāng)成大家庭里的一員，關(guān)心她們、愛護她們、幫助她們。當(dāng)遇到困難、委屈時我會心痛、開導(dǎo)她們，與她們溝通；在護理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序；在生活、學(xué)習(xí)中不知所措時我會用自己的閱歷和經(jīng)驗關(guān)愛她們，和大家一起面對挫折、戰(zhàn)勝困難。

三、

我科在上半年開展了品管圈活動，當(dāng)時還覺得不錯較滿意，但通過這次學(xué)習(xí)我深刻的認識到不足。品管圈可深可淺、可復(fù)雜可簡單，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經(jīng)開展了，我會把學(xué)到的知識運用到這次活動中，爭取做得更好。

四、情緒管理與壓力調(diào)適

張教授叫我們每位學(xué)員填了一張表《樊式壓力檢測表》，我得了3分，張教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當(dāng)然是開玩笑了哦！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢？是因為我學(xué)會了分解壓力，變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大。分析了以下原因：

1、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。

2、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。

3、剛?cè)肟茖I(yè)知識缺乏。

pbl教學(xué)心得篇八

湖南長沙。

基于問題的學(xué)習(xí)模式(problem-basedlearning，pbl)被譽為國外教學(xué)改革浪潮中“最引人注目的革新”。pbl教學(xué)模式是當(dāng)今高等醫(yī)學(xué)院校普遍運用的一種教學(xué)方法。pbl教學(xué)已經(jīng)引起了教育管理部門和專家們的高度重視，在我國高等醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域也引起了廣泛的關(guān)注。國內(nèi)外醫(yī)學(xué)高校的實踐證明，pbl教學(xué)法能促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和教學(xué)效果的提高[1]。該教學(xué)模式通過情景再現(xiàn)，來探討臨床實踐和醫(yī)學(xué)科研中的重點問題。它是通過教師指導(dǎo)學(xué)習(xí)和小組討論來組織教學(xué)活動的。即在教師指導(dǎo)下，讓學(xué)生通過查閱相關(guān)文獻，并進行小組討論，然后提出問題的解決方案，最后由教師進行點評。

國內(nèi)許多醫(yī)學(xué)高校的教師，尤其是從事《醫(yī)學(xué)生物化學(xué)》這樣的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程教學(xué)的教師，自身并非醫(yī)學(xué)專業(yè)出身，或是多年未從事臨床工作，因此臨床實踐能力不強，講授課程時較少聯(lián)系臨床實踐。

教師既是教學(xué)過程的管理者，又是協(xié)調(diào)者，同時還是參與者，在這多種角色之間切換。教師通過協(xié)調(diào)和管理，要讓學(xué)生充分認識到自己在小組中的責(zé)任和作用，不能混日子、“打醬油”。同時，教師要把握好評價標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)效果的評價應(yīng)多元化。所謂多元化包括：教師點評、學(xué)生自評和學(xué)生互評，通過這些評價方式，綜合性評價整個教學(xué)效果。參考文獻：

[1]王婷,于淼,劉琳琳等.醫(yī)學(xué)教育pbl教學(xué)實施方式的探討[j].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2007,(12):1-2.[2]肖海鵬,韓建民,陳瓊珠等.臨床教學(xué)新模式的研究和實踐[j].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2009(3):85-86.[3]周艷輝.對基于問題的學(xué)習(xí)模式（pbl）的思考[j].中國成人教育,2010,(6):113-114.［基金項目］湖南省教育廳教改項目：（項目編號：湘教通[2014]247號-556）。

精品論文參考文獻。

pbl教學(xué)心得篇九

PBL（問題驅(qū)動學(xué)習(xí)）教學(xué)方法是一種以問題為核心的學(xué)習(xí)模式，通過讓學(xué)生自主解決現(xiàn)實生活中的問題，旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、批判性思維和解決問題的能力。相比傳統(tǒng)的教學(xué)方式，PBL更加注重學(xué)生的主動參與和深度思考，培養(yǎng)他們的團隊合作和溝通能力。在實踐中，我深深體會到PBL教學(xué)的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗。

第二段：體會一：提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，往往由教師提出問題，并傳授解決方法。然而，這樣的學(xué)習(xí)方式容易讓學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，因為他們沒有發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)聯(lián)性和實際應(yīng)用價值。而通過PBL教學(xué)方法，我將問題設(shè)置在現(xiàn)實生活中，鼓勵學(xué)生尋找和解決問題。這樣一來，學(xué)生會變得更加主動積極，他們會積極思考并嘗試不同的解決方案。這種學(xué)習(xí)方式不僅激發(fā)了學(xué)生的興趣，還提高了他們的學(xué)習(xí)積極性。

第三段：體會二：培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力。

PBL教學(xué)方法倡導(dǎo)學(xué)生進行團隊合作，共同解決問題。在實踐中，我將學(xué)生分為小組進行問題解決，要求他們互相合作、分工合作。通過這樣的合作學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，并學(xué)會了發(fā)揚自己的優(yōu)點。在小組合作中，他們也學(xué)會了解決沖突和妥善處理分歧。這樣的團隊合作能力對于他們今后的學(xué)習(xí)和工作都具有重要意義，而PBL教學(xué)方法正是培養(yǎng)這種能力的有效途徑。

第四段：體會三：激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和批判性思維。

在PBL教學(xué)方法中，學(xué)生需要面對現(xiàn)實生活中的問題，并積極找出解決方案。通過這樣的過程，學(xué)生的創(chuàng)造力和批判性思維得到了鍛煉和培養(yǎng)。學(xué)生們不再拘泥于傳統(tǒng)的解決方法，而是更加鼓勵他們發(fā)散思維，在不同的角度思考問題。同時，他們也會學(xué)會質(zhì)疑和評估自己的解決方案，提出合理的反駁意見。這種創(chuàng)造力和批判性思維的培養(yǎng)，對于培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考和自主學(xué)習(xí)能力是非常重要的。

第五段：結(jié)尾總結(jié)和展望。

通過實踐PBL教學(xué)方法，我深刻體會到了它的重要性和優(yōu)勢。它不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，而且培養(yǎng)了他們的團隊合作能力、創(chuàng)造力和批判性思維。然而，PBL教學(xué)方法也存在一些挑戰(zhàn)和難點，比如學(xué)生可能面臨的問題繁多，導(dǎo)致解決時間延長。因此，在實踐中，我們需要在問題設(shè)置和指導(dǎo)方面做好充分的準(zhǔn)備和引導(dǎo)。相信隨著不斷的實踐和探索，我們能夠更好地發(fā)揮PBL教學(xué)方法的優(yōu)勢，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的學(xué)生。

pbl教學(xué)心得篇十

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗

總結(jié)

護理培訓(xùn)心得體會(1)

光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了xx醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸良多。

自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

作為一名護士，我認為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

護理培訓(xùn)心得體會(2)

一次非常珍貴的機會，我參加了醫(yī)院舉辦的護士長及護理骨干管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。每一位領(lǐng)導(dǎo)、專家的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，他們毫無保留地把自己在工作中的經(jīng)驗與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我個人切實地感受到了自身的提高，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成各項任務(wù)。

這次學(xué)習(xí)，我最大的感受是自己需要學(xué)習(xí)的東西太多，自己一定要好好充電。開班儀式上，副院長對我們護理工作的要求和展望讓我感受到作為一名醫(yī)院護理工作者的光榮，同時也感受到了工作的艱巨。要想做一名優(yōu)秀的醫(yī)院員工，不能只滿足于現(xiàn)狀，這樣只會在醫(yī)院的進程中被淘汰，在醫(yī)院的建設(shè)中被埋沒。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

為期兩周的培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，涵蓋了多方面的知識，同時也讓我深刻地感覺到，在這樣的環(huán)境和氛圍中，只有不斷的學(xué)習(xí)和提升自己才能適應(yīng)發(fā)展。不能再以短淺的目光看待自己的職業(yè)和自己的發(fā)展。副主任有句話我記得很清楚，作為21世紀(jì)的管理者，你再不學(xué)習(xí)，再不提高自己，再不運用科學(xué)的方法去工作，是要被淘汰的。

現(xiàn)代的護理管理是科學(xué)的管理，不再是以往的經(jīng)驗管理模式，是要用數(shù)據(jù)和結(jié)果來說明問題。如果再墨守成規(guī)，不更新思維，不與時俱進，是會被時代淘汰。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到作為一名管理者，一名護士長應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)和能力。做一名合格的護士長，首先要熱愛護理專業(yè)，全身心撲在護理事業(yè)上，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想和勇于克服困難的精神，一切從職業(yè)道德和病人利益出發(fā)。工作中踏踏實實，為病人默默無聞地做好每一件小事，病人會為你打上滿意的分?jǐn)?shù)。

一名合格的護士長不僅要精通業(yè)務(wù)，還要有一定的管理能力。工作中善于發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié)，針對科室不同情況采取相應(yīng)措施，從而加強管理力度，要做到管理的公開性、民主性。護士長既是行政管理者，又是學(xué)習(xí)上的帶頭人、技術(shù)上的排頭兵，因此要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。在操作訓(xùn)練及理論學(xué)習(xí)中，要求別人做到的必須自己先掌握。要有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，不斷吸取新知識，掌握新技術(shù)，獲得新信息，提高業(yè)務(wù)水平，這樣才能調(diào)動護士學(xué)習(xí)的積極性，提高護士的業(yè)務(wù)水平。

管理既是科學(xué)又是藝術(shù)，一個成熟的管理者既是科學(xué)家又是藝術(shù)家。護士長作為基層一線的管理者，要時刻把握自己的管理角色，學(xué)會授權(quán)，發(fā)揮集體作用。應(yīng)做到以德服人、以情感人，真誠地為大家著想，防止部分場合、隨意地訓(xùn)斥下屬，努力為護士營造一個寬松、和諧、有情有意的工作環(huán)境，這樣才有更多的護士心甘情愿地服從管理，其才華才得以施展。樹立良好的自我形象是護士長感召力的重要組成部分。

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身上很多不足，作為科室護理骨干，我今后一定要更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，嚴(yán)于律己，寬以待人。

協(xié)調(diào)人際關(guān)系是護士長工作的重要職能之一，也是做好護士長工作的關(guān)鍵之一。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至被管理者，左至醫(yī)生，右至各科之間以及與患者都要搞好關(guān)系，護士長應(yīng)運用良好的藝術(shù)溝通，主動坦誠地與上級領(lǐng)導(dǎo)交換思想，爭取領(lǐng)導(dǎo)對科室護理管理工作的支持。對待下屬工作上要一碗水端平，嚴(yán)于律己，尤其要搞好被管理者的關(guān)系，生活上要像姐妹般關(guān)心她們，把自己融于群眾之中，善于利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的協(xié)調(diào)溝通工作。

作為21世紀(jì)的護士長應(yīng)具備思維敏捷、思路清的能力，工作要有重點、有計劃，目標(biāo)要明確，破除只滿足于完成工作任務(wù)，不出差錯事故就滿足的守舊思想，捕捉新的學(xué)術(shù)信息，開展技術(shù)革新和科研。這些新的管理理念和模式，新的運用工具和方法都讓我們受益匪淺，同時也鞭策我們在今后要不斷更新思維，多學(xué)習(xí)，勤專研。

短短的兩周培訓(xùn)結(jié)束，每一位老師精心的準(zhǔn)備，精彩的講解，讓我們每一學(xué)員學(xué)習(xí)到很多工作和生活中的知識，這些都是一筆很寶貴的財富，會幫助我今后的工作，不斷更新觀念，不斷創(chuàng)新思維，要從傳統(tǒng)的“護理”觀念中解放出來，不斷學(xué)習(xí)、更新知識，不斷提高綜合素質(zhì)。只有良好的思想素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、科學(xué)的管理方法、和諧的人際關(guān)系是順利完成各項護理工作的保證。

護理培訓(xùn)心得體會(3)

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷，格守醫(yī)德，刻苦鉆研，精益求精，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想，在今年8月份舉辦了xx年新聘用員工崗前培訓(xùn)班，我很榮幸地參加了這次培訓(xùn)班。

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心、責(zé)任心對待病人，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想，盡自己所能減輕病人的痛苦。其次，就是做到1、培養(yǎng)應(yīng)變，應(yīng)急能力，2、不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，3、鍛煉實際操作能力，4、擁有良好的溝通能力，5、做到“四勤”手勤、腿勤、眼勤、口勤。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的(護士禮儀)，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一”，人們說，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務(wù)不僅是禮貌，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價的，勝過千言萬語，它不花費錢財，但可以帶給病人萬縷春風(fēng)，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離，所以，護士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護士良好的禮儀修養(yǎng)..俗話說：“不學(xué)禮，無以立，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展?我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認可和病人滿意?所以，禮儀能表達護理人員的文化素質(zhì)，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。

隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心、照顧，因此，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟效益。

最后，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓撠?zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子，我愿意留在市三院，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實實工作，決不辜負醫(yī)院對我們的期望。

護理培訓(xùn)心得體會(4)

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不

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是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。

對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。

常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

我們不僅要關(guān)注病人的護理情況，還要關(guān)注一貫的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的治理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

通過這次培訓(xùn)，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

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這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

護理培訓(xùn)心得體會(5)

2019年x月x日，我有幸參加了xx縣xx醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，護理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的，我的心得體會如下：

一、護理覺悟提高

通過此次培訓(xùn)使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高，為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護士一定要細心，有愛心、耐心、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

作為一名護士，我認為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，加強溝通技巧中，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。

二、執(zhí)業(yè)素質(zhì)提高

通過此次培訓(xùn)使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個生命，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，在工作中嚴(yán)格求自己，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識。

三、護士角色重要

護士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔(dān)任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保

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證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日，加重其經(jīng)濟負擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護理是主力。

四、加強醫(yī)患溝通

如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。

常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù)，通過了解病人的文化水平，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是x老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。

短短x月的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。

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pbl教學(xué)心得篇十一

學(xué)生在教師的指導(dǎo)下親自處理一個項目的全過程，在這一過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生全部或部分獨立組織、安排學(xué)習(xí)行為，解決在處理項目中遇到的困難，提高了學(xué)生的興趣，自然能調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性。因此“項目教學(xué)法”是一種典型的以學(xué)生為中心的教學(xué)方法。

課程項目化，是指根據(jù)職業(yè)能力培養(yǎng)的需要，密切聯(lián)系地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，將專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計成具體技能的訓(xùn)練項目，根據(jù)項目組織實施教學(xué)與考核，使專業(yè)人才培養(yǎng)的能力目標(biāo)得以實現(xiàn)。課程項目化的教學(xué)目標(biāo)是職業(yè)意識與職業(yè)技能的綜合培養(yǎng)；課程教學(xué)內(nèi)容是與專業(yè)密切聯(lián)系的企業(yè)項目與任務(wù)；教學(xué)方法強調(diào)學(xué)生自主性、師生互動性與成果應(yīng)用性緊密結(jié)合。課程項目化是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式的重大變革，它不僅使課堂教學(xué)氣氛變得更加活躍，而且從職業(yè)人才的角度使學(xué)生得到專業(yè)化訓(xùn)練，使職業(yè)技能與職業(yè)意識的綜合培養(yǎng)找到了一條切實可行的途徑。

課程項目化是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要。中職學(xué)生的職業(yè)綜合能力培養(yǎng)需要通過具體的課程以及課程項目教學(xué)來完成，而課程項目化就是提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。課程項目化也是職業(yè)教育服務(wù)當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟的需要。學(xué)校擁有大量的專業(yè)人才與豐富的人力資源，有條件進行課程項目化開發(fā)與成果社會化應(yīng)用，從而服務(wù)于企業(yè)和行業(yè)，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。

彈性教學(xué)計劃是實行課程項目化的前提。在教學(xué)目標(biāo)不變的情況下，教學(xué)計劃可以根據(jù)學(xué)生參與企業(yè)重大項目的實際情況的需要進行適當(dāng)變更。教學(xué)計劃要充分體現(xiàn)職業(yè)意識，符合行業(yè)特點。比如說，旅游管理專業(yè)的教學(xué)組織與計劃安排，就必須考慮到黃金周以及重大會議會展等旅游旺季的實際情況，安排學(xué)生到企業(yè)進行專項實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)。特別是重大會展接待大多與現(xiàn)行的教學(xué)計劃相沖突，我們必須通過一定程序調(diào)整教學(xué)計劃來實現(xiàn)這類重要教學(xué)實訓(xùn)項目課程。這樣做雖然在形式上偏離了已經(jīng)確定的教學(xué)計劃，但卻在更高的層次上實現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)。

項目設(shè)計及其協(xié)同運作是實施課程項目化的關(guān)鍵。課程項目設(shè)計不僅密切聯(lián)系專業(yè)人才培養(yǎng)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)行業(yè)的實際需要，還要切合教師與學(xué)生自身特點。從受教育者的項目訓(xùn)練效果來看，課程項目設(shè)計需要先易后難，先簡后繁，循序漸進。要確保在實際運作過程中有眾多的教師和學(xué)生以及企業(yè)專家參與其中，協(xié)同運作。通過多方面合作協(xié)同運作，體現(xiàn)教學(xué)方式的機動靈活性、教學(xué)效果的保障有效性和教學(xué)成果的實際應(yīng)用性。課程項目要立足于學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生多方面互利共贏的目標(biāo)進行設(shè)計，課程項目化開發(fā)方案的設(shè)計要有利于學(xué)生培養(yǎng)，有利于教師成長，有利于學(xué)院發(fā)展，還要有利于企業(yè)發(fā)展。

實施課程項目化必須遵循教學(xué)管理動態(tài)化、行為標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化、職業(yè)技能專業(yè)化、教學(xué)過程全真化、教學(xué)資源集約化以及教學(xué)成果社會化的原則。課程項目化的主要步驟：首先，要根據(jù)專業(yè)定位分析職業(yè)崗位技能構(gòu)成，確定人才培養(yǎng)知識能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)目標(biāo)方案；其次要根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)知識能力結(jié)構(gòu)素質(zhì)要求建立與崗位職業(yè)技能要求相對應(yīng)的課程體系；再次，要廣泛征詢行業(yè)建議，結(jié)合學(xué)校、社會與企業(yè)的師資與資源情況，確定具體課程的職業(yè)技能培養(yǎng)與核心技能目標(biāo)；第四，要根據(jù)專業(yè)課程目標(biāo)，設(shè)計確定課程職業(yè)技能訓(xùn)練項目的實施方案，并組織協(xié)同運作實施；第五，要根據(jù)人才培養(yǎng)與總體教學(xué)目標(biāo)的要求，確定課程項目教學(xué)質(zhì)量的相應(yīng)考核方法；最后，根據(jù)課程項目教學(xué)質(zhì)量評價體系，實施教學(xué)質(zhì)量評價，并將成果進行因地制宜的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用。

通過優(yōu)勢互補努力實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)資源共享，謀校內(nèi)基地企業(yè)化、企業(yè)基地學(xué)?；??？梢詫崿F(xiàn)課程項目化基礎(chǔ)上的半工半讀、工學(xué)結(jié)合，有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。貫徹實施就業(yè)導(dǎo)向與能力本位，必須深化教育教學(xué)改革，強化課程建設(shè)。改革現(xiàn)行課程教材教法，實施課程項目化開發(fā)勢在必行、大有可為。

pbl教學(xué)心得篇十二

PBL，全稱為問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)(Project-basedLearning)，是一種注重學(xué)生主動探究和解決問題的教學(xué)模式。在這次的學(xué)習(xí)中，我對PBL進行了深入的學(xué)習(xí)，對于這種學(xué)習(xí)方式有著自己獨特的認識和心得體會。以下是我對PBL的五段式心得體會。

PBL的第一段主題是關(guān)于對問題的深入思考。在問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)中，學(xué)生需要通過對問題的探索來激發(fā)自主學(xué)習(xí)的興趣。我發(fā)現(xiàn)，與傳統(tǒng)教學(xué)相比，PBL更加注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和問題解決能力。在學(xué)習(xí)過程中，我需要自己尋找問題的解決方案，而不僅僅是被動地接受老師的知識灌輸。這種學(xué)習(xí)方式讓我養(yǎng)成了主動思考的習(xí)慣，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新意識和問題解決能力。

PBL的第二段主題是團隊合作的重要性。在問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)中，學(xué)生需要分組合作來完成項目任務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，通過與同學(xué)們的合作，我們可以共同思考和解決問題，形成一個團隊的力量。在團隊合作中，每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同推動項目的進展。通過與同學(xué)們的研討和合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點，并學(xué)會了如何承擔(dān)團隊中的責(zé)任。團隊合作不僅提高了我的學(xué)習(xí)效果，也培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。

PBL的第三段主題是實踐應(yīng)用的重要性。在問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)中，學(xué)生需要將所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實際問題的解決中。我發(fā)現(xiàn)，通過實踐應(yīng)用，我可以更加深入地理解和掌握知識。在這次的學(xué)習(xí)中，我通過實地考察、調(diào)查研究和實驗實踐等方式，將所學(xué)的理論知識與實際問題有機地結(jié)合起來。這種實踐應(yīng)用讓我從書本知識中走出來，真正感受到知識的力量和實際應(yīng)用的意義。通過實踐應(yīng)用，我增強了對所學(xué)知識的記憶和理解，并提高了我的實際問題解決能力。

PBL的第四段主題是自主學(xué)習(xí)的重要性。在問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)中，學(xué)生需要自主學(xué)習(xí)和自主解決問題。我發(fā)現(xiàn)，自主學(xué)習(xí)可以激發(fā)我的學(xué)習(xí)興趣，提高我的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)過程中，我需要自己制定學(xué)習(xí)計劃，積極主動地查找資料，探索問題的解決方法。這種自主學(xué)習(xí)的方式培養(yǎng)了我的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)動力。通過自主學(xué)習(xí)，我學(xué)會了獨立思考和解決問題的能力，提高了我的問題解決效率和自主學(xué)習(xí)能力。

PBL的第五段主題是對學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和反思。在問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)中，學(xué)生需要對自己的學(xué)習(xí)成果進行總結(jié)和反思。我發(fā)現(xiàn)，通過對學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和反思，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進方向。在這次的學(xué)習(xí)中，我總結(jié)出了自己的優(yōu)點和不足，并制定了進一步提高的計劃。通過總結(jié)和反思，我對自己的學(xué)習(xí)過程有了更深入的了解，也提升了我的學(xué)習(xí)思考和自我反思能力。

綜上所述，通過對PBL的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)的獨特魅力。它不僅提高了我的學(xué)習(xí)效果，更培養(yǎng)了我的思維能力、團隊合作能力、實踐應(yīng)用能力、自主學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)總結(jié)反思能力。我相信，在今后的學(xué)習(xí)中，我會繼續(xù)運用PBL的學(xué)習(xí)方式，不斷提高自己的學(xué)習(xí)水平和能力。

pbl教學(xué)心得篇十三

PBL（問題導(dǎo)向式學(xué)習(xí)）是一種基于實際問題的學(xué)習(xí)方法，在這種學(xué)習(xí)中，學(xué)生通過自主探究和合作學(xué)習(xí)來解決問題。在參與PBL學(xué)習(xí)的過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在以下的文章中，我將分享我對PBL學(xué)習(xí)的心得體會。

首先，在PBL學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)問題是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。每個PBL項目都會提供一個真實且有意義的問題，這激發(fā)了我對問題的好奇心。通過研究和討論，我不僅能夠了解問題的本質(zhì)，還能夠培養(yǎng)分析和解決問題的能力。問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)使我意識到，學(xué)習(xí)并不僅僅是為了獲得知識，而是為了解決實際問題。

其次，在PBL學(xué)習(xí)中，合作是至關(guān)重要的。學(xué)生們通常會分組進行項目工作，每個成員都有各自的專長和貢獻。我們在小組中互相支持和合作，鼓勵彼此提供有創(chuàng)意的解決方案。通過與他人合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，并在團隊中扮演不同的角色。合作不僅提高了我們的學(xué)習(xí)效果，還培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。

第三，PBL學(xué)習(xí)注重反思。在PBL學(xué)習(xí)過程中，我們要定期對自己的工作進行評估和反思。這幫助我們認識到自己的優(yōu)點和不足，并找到改進的方法。通過反思，我明白了自己在團隊合作和問題解決方面的潛力，也發(fā)現(xiàn)了自己需要改進的地方。通過不斷的反思，我逐漸提高了自己的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力。

第四，PBL學(xué)習(xí)鼓勵我們進行實踐。學(xué)習(xí)不僅僅發(fā)生在教室里，我們還要將知識應(yīng)用于實際生活中。在PBL學(xué)習(xí)中，我們要進行實地調(diào)查、訪談專業(yè)人士或參觀相關(guān)機構(gòu)，以獲得更多的信息和經(jīng)驗。這種實踐使我們更加深入地了解問題，也使學(xué)習(xí)更有意義。通過實踐，我不僅能夠掌握理論知識，還能夠培養(yǎng)實踐能力和解決實際問題的能力。

最后，PBL學(xué)習(xí)激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣和動力。在傳統(tǒng)的教育中，學(xué)生通常是被動接受知識，而PBL學(xué)習(xí)則要求學(xué)生積極主動地參與學(xué)習(xí)過程。我喜歡在團隊中與其他學(xué)生合作，共同解決問題。這種學(xué)習(xí)方式讓我感到自己的學(xué)習(xí)變得有意義和有價值。通過PBL學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)可以是一種有趣和激動人心的體驗，這進一步激發(fā)了我對知識和學(xué)習(xí)的興趣。

綜上所述，通過參與PBL學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。PBL學(xué)習(xí)讓我意識到問題的重要性，培養(yǎng)了我的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，PBL學(xué)習(xí)也促使我進行自我反思和實踐。最重要的是，PBL學(xué)習(xí)激發(fā)了我的學(xué)習(xí)興趣和動力。我相信，通過持續(xù)地參與PBL學(xué)習(xí)，我將能夠在解決實際問題和成長自我方面取得更大的進步。

pbl教學(xué)心得篇十四

PBL（問題驅(qū)動式學(xué)習(xí)）是一種以問題為核心的學(xué)習(xí)方法，通過對問題進行深入的思考和研究，培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和解決問題的能力。在這個學(xué)期的PBL課程中，我深切體會到了這種學(xué)習(xí)方式的獨特魅力和價值。以下是我對PBL的心得體會。

第一段：PBL激發(fā)了主動學(xué)習(xí)的興趣和動力。

PBL課程以學(xué)生的主動學(xué)習(xí)為核心，鼓勵我們獨立思考和探索問題。在課堂上，老師會提出一個具體的問題，并要求我們組成小組進行深入研究。這不同于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式，我們不再被動接受知識，而是主動去尋找答案和解決問題。這樣的學(xué)習(xí)方式激發(fā)了我主動學(xué)習(xí)的興趣和動力，讓我充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。通過參與PBL課程，我學(xué)會了自主學(xué)習(xí)和團隊合作，這對于我今后的學(xué)習(xí)和工作都具有重要意義。

第二段：PBL培養(yǎng)了批判性思維和解決問題的能力。

在PBL課程中，我們需要對問題進行深入的思考和分析。我們不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)知識，還要學(xué)會運用這些知識解決實際問題。這要求我們具備批判性思維和解決問題的能力。在小組合作中，我們要互相討論和辯論，找出問題的關(guān)鍵所在，并提出合理的解決方案。這個過程鍛煉了我們的思考能力和判斷力，在團隊合作中互相促進，共同成長。通過參與PBL課程，我在解決問題的能力上得到了很大的提高，這對我今后的學(xué)習(xí)和工作都具有巨大的幫助。

第三段：PBL促進了實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

PBL課程要求我們將所學(xué)知識運用到實際問題中，這培養(yǎng)了我們的實際應(yīng)用能力。在小組合作中，我們要從理論到實踐，通過實際調(diào)查和實地考察，收集數(shù)據(jù)和信息，進行分析并提出解決方案。通過這個過程，我們能夠更好地理解和掌握所學(xué)知識，并將其應(yīng)用到實踐中。通過參與PBL課程，我不僅學(xué)會了運用所學(xué)知識解決實際問題，還培養(yǎng)了實踐能力和創(chuàng)新能力，這對于我今后的學(xué)習(xí)和工作都具有重要意義。

第四段：PBL鼓勵了自主學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

PBL課程要求我們通過自主學(xué)習(xí)和團隊合作來解決問題，這培養(yǎng)了我們自主學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在課堂上，老師不再是傳統(tǒng)的知識傳授者，而是指導(dǎo)者和引導(dǎo)者。我們需要主動尋找問題的解決方法和相關(guān)資料，通過自己的努力來獲得知識和技能。這樣的學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)了我們自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，讓我們更加獨立和自信。通過參與PBL課程，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這對于我今后的學(xué)習(xí)和工作都具有深遠的影響。

第五段：總結(jié)。

PBL課程是一種以問題為核心的學(xué)習(xí)方式，通過對問題進行深入思考和研究，培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和解決問題的能力。參與PBL課程讓我深切體會到了主動學(xué)習(xí)的樂趣和動力，培養(yǎng)了我的批判性思維和解決問題的能力，并促進了我的實際應(yīng)用能力和自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。通過PBL課程，我學(xué)會了運用所學(xué)知識解決實際問題，并培養(yǎng)了持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我相信，通過不斷參與PBL課程的學(xué)習(xí)，我將能夠更好地應(yīng)對未來的學(xué)習(xí)和工作挑戰(zhàn)。

pbl教學(xué)心得篇十五

PBL，即項目化學(xué)習(xí)，是一種以問題為中心的學(xué)習(xí)方式，旨在培養(yǎng)學(xué)生綜合應(yīng)用知識、解決問題和合作能力。在我參與的一次PBL學(xué)習(xí)活動中，我深刻體會到了其獨特的教育價值與實踐意義。

第一段：認識PBL，對其重要性有了初步了解。

PBL是一種以技能培養(yǎng)為目的，以生活或社區(qū)中的問題為核心，通過相互合作和自我反思，構(gòu)筑知識網(wǎng)絡(luò)，從而實現(xiàn)問題分析、求解和結(jié)果交流的教學(xué)模式。在初次接觸PBL時，我認為這種教學(xué)方式更加接近現(xiàn)實生活的學(xué)習(xí)，不僅能夠更好地認識社會，而且能夠提高我們的綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維水平。

第二段：在PBL中，培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)的意識和能力。

在PBL的學(xué)習(xí)過程中，我深刻感受到了自主學(xué)習(xí)的意識與能力。我們不再是聽課的被動者，而是主動策劃和探索的學(xué)習(xí)者。我們可以自己找材料，自己整理思路，自己制定計劃。自主學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我們的學(xué)習(xí)意識，提高了我們的學(xué)習(xí)效率，這對自我的發(fā)展有著非常積極的意義。

第三段：發(fā)掘了團隊協(xié)作和溝通交流的重要性。

在PBL學(xué)習(xí)中，同組成員之間會經(jīng)常開展合作與交流，在分析問題和解決方案時相互協(xié)作，互相支持，互相溝通。這種方式使我們更加認識到了團隊協(xié)作和溝通交流的重要性，我們通過相互的支持、協(xié)作來共同提高解決問題的能力，同時也培養(yǎng)了我們優(yōu)秀的溝通交流技巧，更加鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力。

第四段：PBL培養(yǎng)了跨學(xué)科學(xué)習(xí)的能力。

PBL鼓勵橫向思考，打破學(xué)科束縛，使我們能夠跨越學(xué)科邊界進行多領(lǐng)域的有機整合。在項目策劃與解決問題時，我們的學(xué)科知識能力得到了不斷的拓展和深化，加強了學(xué)科之間的交叉整合和創(chuàng)新，從而實現(xiàn)多學(xué)科知識的交叉溝通和智慧共享。

第五段：結(jié)語。

總之，PBL教學(xué)模式不僅能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、綜合應(yīng)用能力、團隊協(xié)作能力和溝通交流技巧，同時還能夠有效地促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和跨學(xué)科知識能力的提高。因此，我認為，PBL已經(jīng)成為一種趨勢，應(yīng)該在教育領(lǐng)域得到更加廣泛的應(yīng)用。在將來，我希望能夠在這種學(xué)習(xí)方式下更好的提高自身的知識和能力，為自己的未來奠定良好基礎(chǔ)。

pbl教學(xué)心得篇十六

PBL(Project-BasedLearning)是目前教育中非常流行的一種教學(xué)方式，它強調(diào)學(xué)生通過解決實際問題來掌握知識和技能。而在參與PBL的過程中，學(xué)生也能夠培養(yǎng)出很多批判性思維和協(xié)作能力。作為一名參與PBL的學(xué)生，我深刻體會到了這種教學(xué)方式的好處并有了一些收獲。在這篇文章中，我將分享我參與PBL的一些心得和體會。

第二段：參與PBL的過程。

通過參與PBL，我對自己的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了很大的影響。在PBL中，我更多地自主學(xué)習(xí)和探究，從而更加深入地了解到那些課堂教學(xué)不能完全涵蓋的知識。同時，通過團隊協(xié)作，我也鍛煉了自己的溝通和表達能力。在PBL的過程中，我自主繪制了知識框架圖和思維導(dǎo)圖，這能夠幫助我更快地掌握知識點，更好地理解學(xué)科本質(zhì)。在團隊合作中，我也懂得了團隊合作中的規(guī)則、責(zé)任要分配以及團隊樂在其中的重要性。

第三段：更加深入地理解課堂內(nèi)容。

在PBL的過程中，要求我們掌握的知識都是與實際生活相關(guān)的，這使得我能夠更加深入地理解課堂內(nèi)容。當(dāng)我通過一個項目走進實際場景，發(fā)現(xiàn)自己在真實的應(yīng)用中實際使用到了知識點，我對課堂知識的理解就更加深入，也更加深信教育的價值所在。一些明確的目標(biāo)也使得我的學(xué)習(xí)更加有針對性，更加高效。

第四段：批判性思維和協(xié)作能力的鍛煉。

在PBL中，學(xué)生需要通過自主學(xué)習(xí)和探究來解決實際問題，因此我們不僅需要解決問題，更需要自己產(chǎn)生問題，并且能夠?qū)栴}進行深入分析和有效解決。這就要求我們具備批判性思維能力。同時，在團隊合作中，溝通和協(xié)作的能力也是至關(guān)重要的。每個人的意見和建議都得到尊重，團隊作戰(zhàn)、形成共識，才能真正推動項目的進展。

第五段：總結(jié)。

PBL強調(diào)學(xué)生主動探究和解決真實問題，通過實踐學(xué)習(xí)。這種教學(xué)方式讓我從教師和學(xué)生雙方的固定角色中跳脫出來，自主了解知識和更好地應(yīng)用。同時，通過團隊合作，我鍛煉了自己的部分能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我認為，PBL的成功因在于激發(fā)了學(xué)生的熱情和積極性，使得學(xué)生自發(fā)探究知識、通過實踐獲取知識的興趣。這是一種積極的土壤，更應(yīng)成為現(xiàn)代教育的主流。

pbl教學(xué)心得篇十七

PBL（問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)）是一種以問題為中心的教育模式，旨在鼓勵學(xué)生進行獨立思考和自主學(xué)習(xí)。在我經(jīng)歷過的PBL課程中，我認為這種教育模式有許多明顯的優(yōu)點，使我受益匪淺。

首先，PBL課程鼓勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)。這意味著學(xué)生不再被動接受知識，而是通過自己的思考和探索來獲得新的認知。在這種情況下，學(xué)生們必須自己發(fā)揮創(chuàng)意和思考能力，通過自己的努力來深入了解問題，并能從中受益。這種模式提高了學(xué)生的積極性，使他們更愿意花時間和精力去學(xué)習(xí)。

其次，PBL課程能培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神。在大多數(shù)PBL課程中，學(xué)生必須組成小組并合作完成任務(wù)。這樣做可以讓學(xué)生們更好地理解他人的觀點，并通過彼此之間的互相理解和合作來獲得解決問題的策略和方法。通過這個過程，學(xué)生們能夠更好地了解彼此，培養(yǎng)出更好的團隊合作意識。

第三，PBL課程可以為學(xué)生提供更多的交流機會。在這種教育模式下，學(xué)生們不僅僅是與老師溝通，還要與同學(xué)協(xié)作。這就使學(xué)生們能夠通過討論、辯論或解決問題的方式表達自己的想法和觀點。在這個過程中，學(xué)生們能夠增強自己的交流能力，提高自己的溝通技能，這對他們未來的職業(yè)發(fā)展非常有益。

第四，PBL課程能夠培養(yǎng)學(xué)生的問題解決能力。PBL的教育模型要求學(xué)生從問題中找到解決問題的策略和方案。這就需要學(xué)生們綜合運用所有他們掌握的知識和技能，從而更深入地理解問題的本質(zhì)和解決方案。這種綜合能力和靈活性讓學(xué)生們在處理復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)時更有信心，也更樂于應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

最后，PBL課可以讓學(xué)生學(xué)會自我評價。PBL課程通常有項目指南和評價要求，學(xué)生需要了解自己在這些方面的表現(xiàn)，并通過自我反思來了解自己在課程中的表現(xiàn)。通過這種評價，學(xué)生們可以更好地了解自己，看到自己的優(yōu)缺點，并且能夠改進和提高自己的表現(xiàn)。

總之，PBL是一種非常有價值的教育模式，它能夠鼓勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團隊合作精神和交流能力，培養(yǎng)自我評價的習(xí)慣，同時也能夠增強學(xué)生的問題解決能力，從而更好地為他們未來的職業(yè)和生活做好準(zhǔn)備。我希望未來會發(fā)現(xiàn)更多班級和學(xué)校采用PBL課程，因為這可以極大地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和思考能力。

pbl教學(xué)心得篇十八

PBL(問題驅(qū)動學(xué)習(xí))是一種以問題為核心，學(xué)生為主體，以實踐為基礎(chǔ)的新型教學(xué)模式，這種教學(xué)模式在當(dāng)前大學(xué)教育中已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用。通過PBL的實踐，我有了很多的收獲，以下是我的心得體會。

一、理論與實踐相結(jié)合

PBL的教學(xué)模式非常注重理論知識與實踐應(yīng)用相結(jié)合。在PBL的學(xué)習(xí)過程中，我們需要針對特定的問題，調(diào)動自己的各種資源，尋找并整合多層次的信息，由此概括出解決問題的切入點和詳細的解決方案。學(xué)習(xí)的同時也將所學(xué)的相關(guān)知識應(yīng)用到實踐中，提高自己的實際應(yīng)用能力。這種相結(jié)合的方式極大的提高了我們認識問題和解決問題的能力。

二、增強學(xué)生的主動性

在PBL的學(xué)習(xí)中，教師不再是傳統(tǒng)教學(xué)中的唯一權(quán)威者。相反，我們更要在學(xué)習(xí)中扮演起主動者的角色，這意味著我們有更好的自主行動、自我學(xué)習(xí)和問題解決能力，能夠積極主動地參與到學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)掘自己的潛能并獲得更充分的提高。

三、促進了學(xué)習(xí)者之間的互動和合作

在PBL學(xué)習(xí)中，教師不再傳授知識，而是根據(jù)學(xué)生的需求及對問題的要求，組合學(xué)生并在工作過程中監(jiān)督學(xué)生。學(xué)生可以根據(jù)自己的能力和興趣分成不同的小組，通過相互協(xié)作的方式解決問題。這樣，學(xué)生們不斷地與同學(xué)溝通討論，分析思考，在共同努力中完成任務(wù)，被動接受知識模式被打破，取而代之的是一個以學(xué)生創(chuàng)造性思維和實踐能力為主導(dǎo)的教學(xué)模式。

四、激發(fā)了學(xué)生的探究精神

在PBL學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生面對的是一些尚未得到耳熟能詳解答的問題，這可以激發(fā)學(xué)生的探究精神和求知欲，通過自主性和合作性與他人在信息搜集和處理上互相幫助，同時走進實踐，不斷地探求、實驗、調(diào)查和比較。 PBL的學(xué)習(xí)工作方式提供了我們豐富的資源，讓我們有機會更多地嘗試各種方法，開發(fā)許多客觀數(shù)據(jù)，得到更多的實用性實踐經(jīng)驗，從而給我們提供了更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。

五、增強了對協(xié)作的認識

在PBL的工作模式中，我們要通過協(xié)作來完成工作任務(wù)，這不僅可以提高我們的能力，而且還可以培養(yǎng)我們的協(xié)作意識。協(xié)作是一種高度的知識共享和信息傳遞，我們需要相互信任和尊重，互相補充，在這個過程中更加深入地了解彼此的所長所短，在團體協(xié)作中達成共識、平衡人際關(guān)系和個人發(fā)展，共同實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高自身素質(zhì)。

總之，PBL學(xué)習(xí)給我的影響深遠。在課程中, 我們不僅獲得了知識，但更重要的是我們 完成了一系列的 任務(wù)，即獲得了實踐經(jīng)驗。通過這門課程，我們從接受知識到主動探索，從單純了解到真正去應(yīng)用，從固定思維到思想多樣性，提高了素養(yǎng)和技能，積累了寶貴的經(jīng)驗。這時，我們可以說——只有經(jīng)過這種學(xué)習(xí)方式，我們才真正意識到學(xué)習(xí)的要點，才找到了一條真正和自我的未來聯(lián)系在一起的道路。

pbl教學(xué)心得篇十九

PBL（Problem-BasedLearning）是一種基于問題解決和探究的學(xué)習(xí)模式，在學(xué)生主動地參與學(xué)習(xí)和合作中，促進學(xué)科整合和深度學(xué)習(xí)。在參加PBL課程后，我深深感到，這種學(xué)習(xí)方式帶給我的不僅僅是知識，還包括一些珍貴的經(jīng)驗和體驗。下面是我對于參與PBL的個人心得體會的總結(jié)。

第二段：自我介紹。

首先，我想介紹下我自己。我是一名經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的本科生，選擇經(jīng)濟學(xué)專業(yè)也是因為對于社會和經(jīng)濟的關(guān)注，但是以前的學(xué)習(xí)中，僅僅是停留在讀懂和理解的層面上。然而，在PBL學(xué)習(xí)中，我學(xué)到的不僅是知識本身，而是如何將知識和實際場景聯(lián)系起來，不斷思考其中存在的問題，學(xué)習(xí)如何應(yīng)用到實踐中，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

第三段：充分的準(zhǔn)備與團隊合作。

在PBL學(xué)習(xí)中，我們所學(xué)的是如何重點分析和解決問題。學(xué)生們需要提前準(zhǔn)備問題以及可能涉及到的模型和工具。在PBL學(xué)習(xí)中，有沒有一個團隊，一個合理的團隊分配是非常重要的一點，個人需要合理分配自己的時間和知識結(jié)構(gòu)，全面參與團隊合作。同時，我也認為，團隊協(xié)作很重要，雖然我們不一定是第一時間找到最佳答案，但是我們可以互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)，共同解決問題。

第四段：深入思考以及提出解決方案。

在PBL學(xué)習(xí)中，我們需要全面地思考問題，從不同角度和專業(yè)視角出發(fā)，共同提出可行性解決方案。我們不能僅僅是停留在表面上進行探究，而是需要深入地挖掘其中的本質(zhì)和根本原因。學(xué)習(xí)過程中，我們更是學(xué)會了如何認真看待每一個問題，并且發(fā)現(xiàn)其中的亮點和問題，最后形成一個清晰的結(jié)論。

第五段：結(jié)語。

在PBL學(xué)習(xí)中，我們學(xué)生學(xué)習(xí)到的不僅是知識本身，更是在實踐中探索和發(fā)現(xiàn)問題的心境和方法。PBL不僅僅是一種教育模式，更是一個認知和發(fā)現(xiàn)的過程，這樣的學(xué)習(xí)方式能夠給我們帶來非常好的啟示和體驗。最后，我想通過這篇文章，向那些正在學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)或者即將開始學(xué)習(xí)PBL課程的人，傳達我的建議：保持耐心、勇于嘗試、合理組織和安排團隊合作，發(fā)揮自己的能力和潛力，并通過實踐找到最適合自己的方案。

pbl教學(xué)心得篇二十

PBL，即問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)，是一種以問題為核心的學(xué)習(xí)方式，旨在通過讓學(xué)生面對現(xiàn)實生活中的問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。在我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我有幸參與了PBL課程，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將會從五個方面分享我在PBL中所得的心得體會。

首先，PBL可以激發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)意識。在傳統(tǒng)的教學(xué)方式中，學(xué)生通常是被動地接受知識的輸送，而PBL則完全顛覆了這種教學(xué)模式。在PBL中，學(xué)生們必須自己去主動了解問題的背景和相關(guān)知識，然后組織團隊合作來解決問題。這種主動學(xué)習(xí)的方式，讓我發(fā)現(xiàn)了自我學(xué)習(xí)的樂趣和動力。我不再局限于教師的講解，而是可以自主掌握知識，通過自己的努力去解決問題。這種主動性的學(xué)習(xí)方式讓我更加積極主動地參與學(xué)習(xí)，提高了我的學(xué)習(xí)效率。

其次，通過PBL，我學(xué)會了更好地與他人合作。在PBL的學(xué)習(xí)過程中，我必須與團隊成員合作，共同尋找問題的解決方案。團隊合作不僅可以促進彼此之間知識和經(jīng)驗的交流，還能培養(yǎng)我的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。在與團隊成員的相互交流中，我不僅能夠建立更深厚的人際關(guān)系，還能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊的協(xié)同效應(yīng)。這種團隊合作的經(jīng)驗對于我未來在工作中的合作能力提升是非常寶貴的。

第三，PBL讓我對問題的思考方式發(fā)生了改變。在過去，我對問題的解決通常是直接尋找答案，但是在PBL中，問題的答案并不總是顯而易見的。通過PBL，我學(xué)會了從多個角度去思考問題，用多樣的方法去解決問題。我意識到，問題的解決不僅僅依靠知識的灌輸，還需要更深入的思考和創(chuàng)新的思維。因此，我開始主動尋找問題背后的根本原因，以及可能的解決方案。這種思考方式的改變使我對問題有了更加深入的理解，并且增強了我的創(chuàng)造性思維能力。

第四，PBL培養(yǎng)了我解決實際問題的能力。在PBL中，我們解決的問題與現(xiàn)實生活密切相關(guān)，這讓我更好地理解課堂學(xué)習(xí)與實際應(yīng)用之間的聯(lián)系。通過解決實際問題，我學(xué)會了運用課堂所學(xué)的知識，并將其應(yīng)用到實際情境中。這種實踐性學(xué)習(xí)讓我更加深入地理解知識，并且提高了我解決實際問題的能力。在將來的工作中，我可以更加靈活地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，找到更加切實可行的解決方案。

最后，PBL讓我對自己充滿信心。在PBL中，我需要自己主動去尋找問題的解決方案，而不是依賴他人的指導(dǎo)。這種自主探究的能力讓我對自己的能力更有信心。通過不斷地面對問題、努力解決問題，我意識到自己的潛力是無限的。PBL培養(yǎng)了我面對挑戰(zhàn)的勇氣和自信心，讓我相信只要努力，我一定能夠克服困難，取得成功。

總之，通過參與PBL課程，我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟。通過PBL，我不僅培養(yǎng)了主動學(xué)習(xí)意識、合作能力和問題思考能力，還提高了解決實際問題的能力，并對自己的能力充滿了信心。這些經(jīng)驗和感悟?qū)ξ业奈磥戆l(fā)展產(chǎn)生積極的影響。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會繼續(xù)運用PBL的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗，不斷地提高自己。

pbl教學(xué)心得篇二十一

PBL（Problem-BasedLearning）即問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)，是一種廣泛應(yīng)用于教育領(lǐng)域的教學(xué)方法。這種方法注重學(xué)生的主動參與和問題解決能力的培養(yǎng)，通過解決真實世界中的問題來促進學(xué)生的學(xué)習(xí)與思考。在過去的一段時間里，我有幸參與了一次PBL的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，深感受益匪淺。以下是我對PBL的心得體會。

首先，我認為PBL是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式。通過PBL，我們不再是被動地接受老師灌輸?shù)闹R，而是主動地去探索和學(xué)習(xí)。在解決問題的過程中，我們需要進行大量的調(diào)研和思考，這樣才能找到最佳的解決方案。相比傳統(tǒng)的教學(xué)方法，PBL更注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，更加符合現(xiàn)代社會對人才的需求。

其次，PBL對培養(yǎng)團隊合作能力有著明顯的作用。在PBL的學(xué)習(xí)過程中，我們需要組成一個小組，共同合作解決問題。每個小組成員都有自己的責(zé)任和任務(wù)，需要相互合作，交流和配合。通過和團隊成員的討論和合作，我們可以從不同的角度看待問題，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力。通過團隊合作，我們也學(xué)會了傾聽，尊重他人的意見和提出自己的觀點，培養(yǎng)了良好的溝通和合作能力。

再次，PBL能夠培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在PBL的學(xué)習(xí)中，老師并不是傳統(tǒng)意義上的知識提供者，而是一個指導(dǎo)者和促進者的角色。我們需要獨立地進行調(diào)研和學(xué)習(xí)，找到最合適的資源和信息。這樣的學(xué)習(xí)方式要求我們有較強的自主學(xué)習(xí)能力，能夠主動獲取所需的知識。通過這種方式的學(xué)習(xí)，我們不僅能夠更好地掌握學(xué)科知識，也能夠培養(yǎng)自己的獨立思考和問題解決能力。

此外，PBL可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。相比于傳統(tǒng)的教學(xué)方式，PBL注重學(xué)生的參與和主動性，讓學(xué)生對學(xué)習(xí)有更大的主動性和積極性。在解決問題的過程中，我們會對問題產(chǎn)生興趣，并積極地去尋找答案。這種學(xué)習(xí)方式可以激發(fā)學(xué)生的好奇心和探索欲望，使學(xué)習(xí)變得更加有趣和有意義。

最后，通過PBL，我認識到教育的目的不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。在PBL的學(xué)習(xí)過程中，我們不僅僅是為了解決問題，更是通過解決問題來提高自己的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)。這種學(xué)習(xí)方式注重發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維、團隊合作、問題解決和溝通能力，更符合現(xiàn)代社會對人才的需求。

總之，PBL是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，能夠培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力、自主學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。通過參與PBL的學(xué)習(xí)，我深刻體會到了這些優(yōu)勢，也深感自己受益匪淺。相信在未來的學(xué)習(xí)和工作中，PBL的學(xué)習(xí)方式將會給我?guī)砀嗟氖斋@和成長。

pbl教學(xué)心得篇二十二

——pbl個人心得體會

這個學(xué)期一開始，我們專業(yè)老師xxx就給我們安排了《作業(yè)治療學(xué)》的pbl實踐教學(xué)活動。對此，我確實收獲了很多，也感觸了不少；下面我就把它拿出來，跟大家一同分享一下在這整個pbl活動中我的個人思緒：

然而陳老師給我們安排的pbl實踐活動卻與我想象的截然不同：“六人為一組，每次pbl由小組成員輪流擔(dān)任小組的記錄員與匯報人，然后由組長主持安排討論，

總結(jié)

一、總結(jié)出了ppt制作要領(lǐng)，提升了制作水平

通過一共8次的pbl匯報展示中老師對各個小組的評價，作為第三小組的組長，我深刻體會到，要想做好一份讓老師滿意的pbl，不僅要學(xué)會如何準(zhǔn)確定位主題，掌握多種查資料途徑，還需要學(xué)會如何挑選匯報內(nèi)容，如何做好一份ppt匯報材料。對于最后一點我體會最深：確切的說，本著對小組的負責(zé)，作為組長，我十分希望能把我們小組的pbl材料做得有特色一些，在通過不斷地上網(wǎng)學(xué)習(xí)和自我嘗試，結(jié)合了每一次老師對于ppt的評價，我制作ppt的水平有了明顯的提升，同時也總結(jié)出了制作ppt的幾個要點“圖文需并茂，排版要合理，動畫得創(chuàng)新，內(nèi)容要精簡”

二、對于帶領(lǐng)團隊和人際的感悟

每一次pbl我都會進行最后的匯總與審核（包括ppt和文檔），盡管工作量很大，但每當(dāng)我想起自己的責(zé)任時，無論當(dāng)時有多少不愿意，我都會硬著頭皮，努力去做到最好；在每次匯報結(jié)束后，我都仔細總結(jié)我們組的問題所在（包括老師提到的內(nèi)容上的不足，還有ppt制作方面的注意點和文檔匯總時大家態(tài)度方面存在的問題等），并在匯報后召集大家一同分析與總結(jié)……說實話，每一次的pbl工作中，不光是我，每一位組員都熬過夜趕過材料，然而每次當(dāng)新的任務(wù)下來時，看到大伙兒那種躍躍欲試的態(tài)度，我的心里就感受到無比的溫馨和莫名的動力，哪怕任務(wù)多種，時間多緊；終于，皇天不負有心人，在最后一次的“輔助技術(shù)與環(huán)境改造”pbl匯報大賽上，我們組圓了那個久違的夢。說到這兒，我就忍不住想說：真心感謝一直支持配合我工作的組員們，和一直指導(dǎo)我們進步的康復(fù)科老師們！謝謝你們！

三、

四、建議

最后，為了我們康復(fù)治療學(xué)專業(yè)ot學(xué)科發(fā)展地越來越好，我想就pbl教學(xué)實踐活動提幾點個人的建議： 問題現(xiàn)狀：通過一個學(xué)期的pbl學(xué)習(xí)，受益匪淺，但感覺任務(wù)有些繁重；如果說讓我回憶這個學(xué)期的主要經(jīng)歷，會發(fā)現(xiàn)主要做的事兒都是圍繞著pbl展開的，很多其他的事兒都沒時間去做了（這是組員聊天時大家反饋給我的信息）；就拿考試來說，pbl到1月3號才真正結(jié)束，轉(zhuǎn)眼間再過3天就是ot和pt的期末考，這個復(fù)習(xí)時間實在有些緊；雖說3號之前的時間我們也有在復(fù)習(xí)，可心里面一直惦記著完善pbl的事兒，不管從效率還是精力上都是很受影響的，再加上老師給的重點不是很明確，這復(fù)習(xí)起來實在壓力山大。解決方案：

建議一：基于此，老師是不是可以考慮適當(dāng)減少pbl的次數(shù)，從原來的“連續(xù)好幾周每堂理論課都有新任務(wù)”減緩到每兩周開展一次pbl；我覺得這樣pbl的數(shù)量和質(zhì)量都能得到保證，也跟容易被大家接受。

建議二：如果老師覺得pbl的數(shù)量再減少會影響pbl的效果，那建議老師可以考慮將ot考試設(shè)置地稍微簡單些，或者給同學(xué)們明確了重點，從而減輕一些大家整個學(xué)期ot學(xué)科帶來的壓力。

建議三：如果老師覺得無論是pbl的數(shù)量上還是ot考試的要求上都不能降低的話，那建議老師可以考慮把最后一次pbl匯報大賽的實踐盡可能地推遲到考試以后或者考前比較長的一段時間進行，這樣我們的壓力可能會稍微小了些。

pbl教學(xué)心得篇二十三

PBL又稱為問題驅(qū)動式學(xué)習(xí)，可以激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣和潛能，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)新能力。在PBL學(xué)習(xí)中，學(xué)生獨立學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過解決實際問題來掌握相關(guān)知識和技能。PBL是一種非常具有挑戰(zhàn)性和實用性的學(xué)習(xí)方式，需要學(xué)生付出更多的努力和心思，但也帶給學(xué)生更多的收獲和成就感。

一、PBL讓學(xué)生主動參與，有益于培養(yǎng)探究精神。

PBL學(xué)習(xí)的核心在于學(xué)生的主動參與，學(xué)生需要在問題場景和團隊協(xié)作中發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。在學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)生會自主構(gòu)建問題，自主研究問題，自主探究解決方案，并通過合作讓解決方案變得更加完整。因此，PBL可以啟發(fā)學(xué)生的探究精神，讓學(xué)生更加積極主動地學(xué)習(xí)和思考。

二、PBL培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，提高綜合素質(zhì)。

PBL學(xué)習(xí)需要學(xué)生以團隊為單位進行合作，這對于培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作意識和能力非常重要。在團隊協(xié)作中，每個人都有不同的觀點和貢獻，需要共同探討和協(xié)商解決問題。在這個過程中，學(xué)生不僅學(xué)會了如何與人合作，也能夠鍛煉自己的交際能力和溝通能力。此外，PBL學(xué)習(xí)注重解決實際問題，會涉及到多個學(xué)科的知識和技能，這也能夠提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

三、PBL能夠增強學(xué)生的實踐能力和解決問題的能力。

PBL學(xué)習(xí)的目標(biāo)是解決實際問題，讓學(xué)生學(xué)會如何應(yīng)用所學(xué)的知識和技能來解決問題。在PBL學(xué)習(xí)中，學(xué)生需要通過實踐來驗證解決方案的可行性，這有助于增強學(xué)生的實踐能力和動手能力。同樣也是在這個過程中，學(xué)生會學(xué)會如何分析問題、提出解決方案，從而提高他們的解決問題的能力。

四、PBL有助于學(xué)生的自我評價和反思。

在PBL學(xué)習(xí)中，學(xué)生需要根據(jù)團隊目標(biāo)和個人目標(biāo)完成任務(wù)，因此需要學(xué)生對自己的工作進行評價和反思。當(dāng)然，此時學(xué)生通常會考慮得到其他團員的意見和評價，進一步幫助自己找出不足之處并改進。通過這種方式，學(xué)生不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，也可以改進自己的不足之處，使自己的學(xué)習(xí)效果更加優(yōu)秀。

五、PBL能夠激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的興趣。

PBL學(xué)習(xí)的過程需要學(xué)生自主探究和創(chuàng)新，因此能夠激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的興趣。在探究和解決問題的過程中，學(xué)生可以不斷探索知識的可能性，學(xué)習(xí)過程也因為學(xué)生的主動性更加活躍。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中更加熱情、投入自己的思考，提高了他們的學(xué)習(xí)興趣。

總之，PBL對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力以及個人綜合素質(zhì)都有非常大的幫助和提升。當(dāng)然，學(xué)生需要付出更多的時間和精力來完成任務(wù)，但在知識面和能力面都更加細致和有號質(zhì)，收獲也更大。

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